Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	32	6	6	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	32	43	12	9	5	75	13	572
2018	Administration et service extérieur	32	40	12	11	5	72	16	354
2018	Technique	26	45	16	9	5	71	14	103
2018	Soutien administratif	32	27	18	23	0	59	23	22
2018	Exploitation	7	40	7	27	20	47	47	15
2018	Autre	43	40	9	5	4	83	8	59
2017	Direction	50	45	2	2	0	95	2	42
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	6	11	6	77	16	622
2017	Administration et service extérieur	31	45	10	10	4	76	14	368
2017	Technique	32	48	9	6	5	80	11	129
2017	Soutien administratif	33	47	7	3	10	80	13	30
2017	Exploitation	16	47	32	5	0	63	5	19
2017	Autre	51	30	14	3	3	81	5	43
2014	Direction	51	39	4	4	2	90	6	51
2014	Scientifique et professionnelle	27	47	10	10	5	74	15	656
2014	Administration et service extérieur	22	48	12	10	9	70	19	468
2014	Technique	40	43	8	5	4	83	8	156
2014	Soutien administratif	30	37	17	10	7	67	17	60
2014	Exploitation	17	50	25	4	4	67	8	24
2014	Autre	26	36	31	8	0	62	8	25

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	32	15	6	0	0	79	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	32	37	11	11	9	0	69	20	571
2018	Administration et service extérieur	34	33	12	13	8	1	67	21	355
2018	Technique	20	40	15	17	8	0	59	25	106
2018	Soutien administratif	23	27	18	23	9	0	50	32	22
2018	Exploitation	0	31	13	25	25	6	33	53	16
2018	Autre	52	35	9	3	2	0	86	5	60
2017	Direction	33	36	16	14	0	0	69	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	10	13	9	0	69	21	622
2017	Administration et service extérieur	30	40	11	9	9	1	71	18	368
2017	Technique	22	36	15	16	11	0	58	27	129
2017	Soutien administratif	37	30	7	13	13	0	67	27	30
2017	Exploitation	16	42	21	5	16	0	58	21	19
2017	Autre	47	33	11	5	3	0	81	8	43

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	85	12	3	0	0	0	97	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	49	37	9	4	1	0	86	5	568
2018	Administration et service extérieur	47	34	11	6	2	0	81	8	352
2018	Technique	43	44	9	2	3	0	87	5	105
2018	Soutien administratif	50	27	18	5	0	0	77	5	22
2018	Exploitation	31	19	38	6	6	0	50	13	16
2018	Autre	48	41	9	2	0	0	89	2	59
2017	Direction	67	29	0	5	0	0	95	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	48	37	8	5	2	0	85	7	623
2017	Administration et service extérieur	49	37	9	3	1	0	87	4	367
2017	Technique	56	35	7	2	1	0	91	2	129
2017	Soutien administratif	53	37	7	0	3	0	90	3	30
2017	Exploitation	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2017	Autre	57	36	0	5	3	0	92	8	43
2014	Direction	69	26	4	2	0	0	94	2	51
2014	Scientifique et professionnelle	58	30	8	3	1	0	88	4	656
2014	Administration et service extérieur	57	29	9	3	2	0	86	5	467
2014	Technique	70	21	6	2	1	0	92	3	156
2014	Soutien administratif	63	23	10	0	3	0	87	3	60
2014	Exploitation	58	33	0	8	0	0	92	8	24
2014	Autre	49	28	20	0	0	3	80	0	25

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	29	15	6	0	79	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	37	38	14	8	3	75	11	573
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	11	4	76	14	353
2018	Technique	28	50	12	7	3	78	9	106
2018	Soutien administratif	41	27	14	18	0	68	18	22
2018	Exploitation	25	19	19	31	6	44	38	16
2018	Autre	55	33	10	0	2	88	2	60
2017	Direction	44	49	5	2	0	93	2	41
2017	Scientifique et professionnelle	39	38	11	7	4	77	12	622
2017	Administration et service extérieur	38	41	9	9	3	79	12	365
2017	Technique	43	36	15	3	4	78	7	129
2017	Soutien administratif	40	37	13	7	3	77	10	30
2017	Exploitation	32	53	5	11	0	84	11	19
2017	Autre	61	28	4	5	3	88	8	43
2014	Direction	53	37	4	4	2	90	6	51
2014	Scientifique et professionnelle	34	39	14	8	4	73	13	655
2014	Administration et service extérieur	30	41	14	10	5	71	14	468
2014	Technique	49	41	6	3	1	90	5	156
2014	Soutien administratif	38	40	13	2	7	78	8	60
2014	Exploitation	33	50	4	13	0	83	13	24
2014	Autre	30	58	8	0	3	89	3	25

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	35	15	12	0	0	74	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	31	33	15	12	8	0	64	20	569
2018	Administration et service extérieur	37	31	17	8	6	0	68	14	355
2018	Technique	24	41	22	7	8	0	64	14	106
2018	Soutien administratif	27	18	32	18	5	0	45	23	22
2018	Exploitation	6	19	25	31	19	0	25	50	16
2018	Autre	61	30	6	1	2	0	92	3	60
2017	Direction	31	40	14	14	0	0	71	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	29	33	17	13	7	1	63	20	622
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	10	5	1	66	15	368
2017	Technique	29	39	16	8	8	0	68	16	129
2017	Soutien administratif	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2017	Exploitation	11	44	28	17	0	0	56	17	18
2017	Autre	65	19	12	4	0	0	84	4	42
2014	Direction	27	35	14	20	4	0	63	24	51
2014	Scientifique et professionnelle	18	34	21	17	9	0	52	26	655
2014	Administration et service extérieur	24	34	22	9	10	1	58	19	467
2014	Technique	40	39	11	7	2	1	80	9	156
2014	Soutien administratif	35	35	17	6	7	0	70	13	60
2014	Exploitation	25	38	21	13	4	0	63	17	24
2014	Autre	34	54	0	8	3	0	88	12	25

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	42	12	15	0	0	73	15	33
2018	Scientifique et professionnelle	29	36	14	13	7	0	65	21	568
2018	Administration et service extérieur	34	34	17	10	6	0	68	16	353
2018	Technique	24	44	15	11	6	0	68	17	106
2018	Soutien administratif	27	18	36	14	5	0	45	18	22
2018	Exploitation	6	19	25	38	13	0	25	50	16
2018	Autre	62	28	7	1	2	0	91	3	60
2017	Direction	26	48	14	12	0	0	74	12	42
2017	Scientifique et professionnelle	29	35	15	13	8	0	64	21	622
2017	Administration et service extérieur	34	32	20	7	6	1	67	13	368
2017	Technique	28	37	17	10	8	0	65	18	129
2017	Soutien administratif	40	27	17	10	7	0	67	17	30
2017	Exploitation	16	37	21	26	0	0	53	26	19
2017	Autre	66	15	14	5	0	0	81	5	43
2014	Direction	33	33	10	22	2	0	67	24	51
2014	Scientifique et professionnelle	17	36	19	18	9	0	54	27	656
2014	Administration et service extérieur	25	34	20	13	8	0	59	21	467
2014	Technique	38	35	17	7	2	1	74	9	156
2014	Soutien administratif	35	33	17	10	5	0	68	15	60
2014	Exploitation	25	38	21	17	0	0	63	17	24
2014	Autre	28	56	7	3	5	0	85	8	25

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	18	18	26	6	0	3	48	33	34
2018	Scientifique et professionnelle	28	27	19	13	11	2	0	56	24	569
2018	Administration et service extérieur	33	24	18	11	10	3	1	59	22	354
2018	Technique	29	25	14	20	8	3	0	56	29	106
2018	Soutien administratif	32	14	23	18	5	5	5	50	25	22
2018	Exploitation	13	19	25	0	44	0	0	31	44	16
2018	Autre	38	24	17	6	5	8	2	68	13	60
2017	Direction	26	31	17	21	2	0	2	59	24	42
2017	Scientifique et professionnelle	28	26	18	15	11	2	0	55	26	622
2017	Administration et service extérieur	29	27	21	11	8	3	0	58	20	367
2017	Technique	26	31	15	16	7	5	0	60	24	129
2017	Soutien administratif	37	17	17	13	10	7	0	57	25	30
2017	Exploitation	16	11	37	11	5	21	0	33	20	19
2017	Autre	51	20	9	8	2	7	3	80	10	43
2014	Direction	31	28	18	16	6	0	2	60	22	51
2014	Scientifique et professionnelle	21	26	20	17	11	4	1	50	29	656
2014	Administration et service extérieur	25	25	18	15	12	4	0	53	28	468
2014	Technique	38	27	17	8	5	4	1	68	14	156
2014	Soutien administratif	37	25	12	11	13	2	0	63	25	60
2014	Exploitation	13	42	4	29	8	4	0	57	39	24
2014	Autre	20	41	20	0	8	11	0	69	9	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	30	9	0	3	0	0	88	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	51	27	9	6	5	1	0	80	11	563
2018	Administration et service extérieur	47	29	11	8	4	1	0	77	12	352
2018	Technique	43	32	12	8	5	0	0	75	12	106
2018	Soutien administratif	36	27	18	5	9	5	0	67	14	22
2018	Exploitation	7	40	20	7	27	0	0	47	33	15
2018	Autre	73	22	1	2	2	0	0	95	4	60
2017	Direction	55	24	14	5	2	0	0	79	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	50	29	8	8	4	2	0	80	12	622
2017	Administration et service extérieur	48	30	8	8	5	0	0	78	13	368
2017	Technique	40	33	11	13	2	1	0	74	16	129
2017	Soutien administratif	50	27	10	10	0	3	0	79	10	30
2017	Exploitation	32	42	11	5	5	5	0	78	11	19
2017	Autre	61	28	4	5	3	0	0	89	8	43
2014	Direction	55	30	4	10	2	0	0	84	12	51
2014	Scientifique et professionnelle	42	33	11	7	5	2	0	77	12	655
2014	Administration et service extérieur	39	29	15	9	7	1	1	69	16	468
2014	Technique	38	37	13	6	4	0	0	76	11	156
2014	Soutien administratif	48	27	8	7	7	3	0	78	14	60
2014	Exploitation	38	29	21	13	0	0	0	67	13	24
2014	Autre	46	35	8	8	0	3	0	84	8	25

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	36	3	6	0	0	0	91	6	33
2018	Scientifique et professionnelle	47	29	10	9	5	0	0	77	14	561
2018	Administration et service extérieur	46	32	7	9	5	0	1	79	14	352
2018	Technique	42	30	12	10	6	0	0	72	16	106
2018	Soutien administratif	18	41	14	9	14	0	5	62	24	22
2018	Exploitation	7	33	13	20	27	0	0	40	47	15
2018	Autre	59	33	5	0	4	0	0	92	4	60
2017	Direction	50	26	5	14	5	0	0	76	19	42
2017	Scientifique et professionnelle	45	31	8	8	6	1	0	77	15	621
2017	Administration et service extérieur	41	35	8	10	6	0	1	76	16	367
2017	Technique	38	33	12	10	7	0	0	71	17	129
2017	Soutien administratif	40	30	7	13	7	0	3	72	21	30
2017	Exploitation	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	Autre	73	14	5	5	3	0	0	87	8	43
2014	Direction	57	31	4	6	2	0	0	88	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	40	36	9	10	5	1	0	77	15	656
2014	Administration et service extérieur	37	29	14	11	8	0	0	66	19	468
2014	Technique	40	32	14	9	6	0	0	72	15	156
2014	Soutien administratif	46	27	2	14	9	3	0	75	23	59
2014	Exploitation	38	29	21	8	4	0	0	67	13	24
2014	Autre	53	24	8	12	0	3	0	80	12	25

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	21	6	9	3	0	82	12	33
2018	Scientifique et professionnelle	50	26	9	8	6	0	76	14	564
2018	Administration et service extérieur	48	30	11	6	5	0	78	11	354
2018	Technique	46	25	9	10	8	0	72	19	106
2018	Soutien administratif	36	32	18	0	14	0	68	14	22
2018	Exploitation	13	27	27	7	27	0	40	33	15
2018	Autre	69	22	3	3	4	0	91	6	60
2017	Direction	53	31	2	9	5	0	84	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	8	8	7	1	77	15	622
2017	Administration et service extérieur	54	26	7	6	7	0	80	12	366
2017	Technique	47	29	9	9	5	0	76	15	129
2017	Soutien administratif	50	24	13	10	3	0	74	13	30
2017	Exploitation	37	37	16	0	11	0	74	11	19
2017	Autre	76	15	4	5	0	0	91	5	43
2014	Direction	51	30	8	10	2	0	80	12	51
2014	Scientifique et professionnelle	42	30	10	11	7	0	73	17	656
2014	Administration et service extérieur	43	28	12	10	6	0	71	16	468
2014	Technique	48	29	13	4	6	0	77	10	156
2014	Soutien administratif	58	21	3	7	8	2	81	15	60
2014	Exploitation	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2014	Autre	57	28	7	4	5	0	85	8	25

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	50	9	15	0	0	0	76	15	34
2018	Scientifique et professionnelle	26	32	16	11	9	6	0	62	21	568
2018	Administration et service extérieur	29	31	20	8	8	4	0	63	17	356
2018	Technique	21	31	22	10	9	6	1	56	21	106
2018	Soutien administratif	14	45	18	9	14	0	0	59	23	22
2018	Exploitation	6	19	25	31	19	0	0	25	50	16
2018	Autre	65	22	7	2	0	3	2	91	2	60
2017	Direction	26	45	12	12	5	0	0	72	17	42
2017	Scientifique et professionnelle	24	34	14	12	8	8	0	63	22	620
2017	Administration et service extérieur	26	34	17	11	7	6	0	64	18	367
2017	Technique	19	39	19	9	5	9	0	64	15	129
2017	Soutien administratif	37	33	10	7	10	3	0	72	17	30
2017	Exploitation	16	26	26	5	21	5	0	44	28	19
2017	Autre	53	27	9	0	3	8	0	87	3	42
2014	Direction	31	35	14	14	6	0	0	67	20	51
2014	Scientifique et professionnelle	17	35	17	13	10	9	0	57	25	655
2014	Administration et service extérieur	20	31	15	17	9	7	0	55	28	468
2014	Technique	28	36	13	6	4	12	1	74	11	156
2014	Soutien administratif	39	36	9	3	9	5	0	78	13	59
2014	Exploitation	13	29	25	17	4	13	0	48	24	24
2014	Autre	44	28	7	4	0	16	0	87	5	25

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	44	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	22	34	16	14	11	3	1	58	26	570
2018	Administration et service extérieur	27	29	18	13	9	2	0	58	23	355
2018	Technique	13	38	15	20	10	3	0	53	31	105
2018	Soutien administratif	23	23	23	23	9	0	0	45	32	22
2018	Exploitation	6	13	31	19	31	0	0	19	50	16
2018	Autre	59	32	4	1	0	2	2	95	1	60
2017	Direction	26	40	9	14	10	0	0	67	24	42
2017	Scientifique et professionnelle	20	36	14	14	13	2	0	58	28	622
2017	Administration et service extérieur	26	33	17	14	7	2	1	61	21	368
2017	Technique	17	37	17	17	9	2	0	55	27	128
2017	Soutien administratif	30	40	10	10	10	0	0	70	20	30
2017	Exploitation	11	26	26	11	26	0	0	37	37	19
2017	Autre	41	27	9	10	5	8	0	73	16	43
2014	Direction	39	33	10	16	2	0	0	72	18	51
2014	Scientifique et professionnelle	15	29	19	19	15	3	0	45	35	655
2014	Administration et service extérieur	16	35	18	18	12	2	0	52	30	468
2014	Technique	26	33	21	9	3	7	1	64	13	156
2014	Soutien administratif	31	37	12	10	8	2	0	70	18	60
2014	Exploitation	8	29	25	25	8	4	0	39	35	24
2014	Autre	39	21	12	8	4	16	0	71	15	25

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	41	21	12	0	0	0	68	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	19	20	12	4	1	46	34	568
2018	Administration et service extérieur	18	30	19	19	10	4	1	50	30	354
2018	Technique	12	25	15	23	16	9	0	41	43	105
2018	Soutien administratif	9	36	23	32	0	0	0	45	32	22
2018	Exploitation	6	6	25	25	38	0	0	13	63	16
2018	Autre	41	37	9	3	1	7	2	85	4	59
2017	Direction	22	33	17	24	5	0	0	55	29	42
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	16	16	14	4	0	51	32	623
2017	Administration et service extérieur	18	31	19	18	9	5	0	52	28	365
2017	Technique	10	28	23	21	11	7	0	41	34	129
2017	Soutien administratif	27	37	10	7	13	7	0	68	21	30
2017	Exploitation	5	16	26	11	32	11	0	24	47	19
2017	Autre	45	18	9	13	5	10	0	70	20	43
2014	Direction	17	45	10	22	6	0	0	63	28	51
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	21	24	18	5	0	35	43	655
2014	Administration et service extérieur	10	29	20	23	14	4	0	41	38	468
2014	Technique	22	28	21	14	8	6	0	54	23	156
2014	Soutien administratif	25	33	17	10	8	7	0	62	19	60
2014	Exploitation	8	21	33	13	17	8	0	32	32	24
2014	Autre	36	19	16	12	4	13	0	63	18	25

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	38	9	21	6	0	0	65	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	31	17	18	17	3	0	46	36	571
2018	Administration et service extérieur	15	33	17	19	13	2	1	49	33	355
2018	Technique	10	24	18	24	21	3	0	35	46	105
2018	Soutien administratif	9	32	27	14	18	0	0	41	32	22
2018	Exploitation	0	19	13	31	38	0	0	19	69	16
2018	Autre	38	36	5	8	3	6	4	83	12	60
2017	Direction	19	36	17	17	12	0	0	55	29	42
2017	Scientifique et professionnelle	10	32	18	22	17	1	0	43	39	621
2017	Administration et service extérieur	16	30	17	23	11	3	0	47	35	367
2017	Technique	12	26	21	21	17	3	0	39	39	129
2017	Soutien administratif	27	23	10	13	20	7	0	54	36	30
2017	Exploitation	5	32	11	37	16	0	0	37	53	19
2017	Autre	41	20	10	10	9	9	0	68	21	43
2014	Direction	19	41	14	22	4	0	0	61	26	51
2014	Scientifique et professionnelle	7	27	18	26	19	2	0	35	47	656
2014	Administration et service extérieur	10	31	17	25	16	2	0	42	41	468
2014	Technique	17	33	16	23	6	5	0	53	31	156
2014	Soutien administratif	26	28	13	17	12	3	0	57	29	60
2014	Exploitation	13	17	38	21	8	4	0	30	30	24
2014	Autre	28	19	21	8	11	13	0	54	22	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	38	18	12	3	0	0	68	15	34
2018	Scientifique et professionnelle	29	34	16	11	9	0	0	63	21	571
2018	Administration et service extérieur	31	30	16	14	9	0	0	61	23	354
2018	Technique	17	33	21	19	10	0	0	50	29	106
2018	Soutien administratif	14	27	14	36	5	0	5	43	43	22
2018	Exploitation	6	19	19	13	44	0	0	25	56	16
2018	Autre	64	26	4	4	3	0	0	90	7	60
2017	Direction	19	36	19	21	5	0	0	55	26	42
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	11	11	10	1	0	68	21	623
2017	Administration et service extérieur	29	37	13	13	8	0	0	66	21	367
2017	Technique	18	33	17	16	15	1	0	51	31	128
2017	Soutien administratif	30	34	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	Exploitation	16	37	21	26	0	0	0	53	26	19
2017	Autre	51	33	8	6	3	0	0	84	8	43
2014	Direction	27	43	12	14	4	0	0	70	18	51
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	15	19	10	0	0	57	28	655
2014	Administration et service extérieur	22	36	16	14	11	0	0	58	25	468
2014	Technique	29	38	10	13	10	0	0	67	23	156
2014	Soutien administratif	24	31	13	25	5	0	2	56	31	60
2014	Exploitation	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2014	Autre	41	36	8	14	0	0	0	78	14	25

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	47	3	0	0	97	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	29	44	11	11	6	72	17	568
2018	Administration et service extérieur	32	38	10	14	5	70	20	355
2018	Technique	24	48	11	13	4	72	17	106
2018	Soutien administratif	18	27	27	27	0	45	27	22
2018	Exploitation	25	13	19	19	25	38	44	16
2018	Autre	34	44	13	5	4	79	9	60
2017	Direction	50	33	7	2	7	83	10	42
2017	Scientifique et professionnelle	31	42	7	13	7	73	20	621
2017	Administration et service extérieur	32	39	12	11	6	71	17	367
2017	Technique	30	37	13	16	4	67	19	129
2017	Soutien administratif	33	40	10	10	7	73	17	30
2017	Exploitation	26	42	11	16	5	68	21	19
2017	Autre	52	24	6	13	5	76	18	43

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	47	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	12	22	17	14	13	17	4	43	35	569
2018	Administration et service extérieur	16	20	20	17	12	12	3	42	34	356
2018	Technique	12	14	20	20	23	8	4	30	48	106
2018	Soutien administratif	5	5	14	36	14	18	9	13	69	22
2018	Exploitation	0	0	25	25	50	0	0	0	75	16
2018	Autre	15	13	9	9	3	35	17	59	24	57
2017	Direction	19	50	9	17	2	0	2	71	20	42
2017	Scientifique et professionnelle	12	22	15	16	13	19	4	43	37	622
2017	Administration et service extérieur	16	17	19	20	10	14	3	40	37	368
2017	Technique	11	10	14	26	23	12	5	25	58	129
2017	Soutien administratif	10	17	20	23	7	23	0	35	39	30
2017	Exploitation	5	11	26	21	26	11	0	18	53	19
2017	Autre	24	15	6	24	2	22	8	55	36	43
2014	Direction	13	51	10	20	2	2	2	67	23	51
2014	Scientifique et professionnelle	8	25	18	21	13	14	3	39	40	656
2014	Administration et service extérieur	10	19	19	17	17	13	3	35	42	467
2014	Technique	15	20	17	19	15	13	2	41	40	156
2014	Soutien administratif	18	11	19	23	13	13	2	35	43	60
2014	Exploitation	4	33	33	17	13	0	0	38	29	24
2014	Autre	16	8	12	4	11	33	16	47	29	25

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	39	6	9	3	0	82	12	33
2018	Scientifique et professionnelle	41	32	11	9	6	1	74	15	563
2018	Administration et service extérieur	45	30	12	7	6	0	75	13	353
2018	Technique	37	36	11	9	7	0	73	16	106
2018	Soutien administratif	36	41	9	5	9	0	77	14	22
2018	Exploitation	13	27	13	27	20	0	40	47	15
2018	Autre	61	28	6	1	4	0	89	5	59
2017	Direction	31	40	12	12	5	0	71	17	42
2017	Scientifique et professionnelle	41	34	7	10	6	1	77	16	622
2017	Administration et service extérieur	44	34	9	8	6	0	78	13	368
2017	Technique	37	36	12	8	8	0	73	16	128
2017	Soutien administratif	40	37	10	10	3	0	77	13	30
2017	Exploitation	26	53	5	0	11	5	83	11	19
2017	Autre	56	31	3	8	3	0	87	10	43
2014	Direction	37	47	8	6	2	0	84	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	34	37	12	10	6	0	71	16	656
2014	Administration et service extérieur	35	32	15	11	7	0	67	18	468
2014	Technique	34	39	13	9	5	0	72	14	156
2014	Soutien administratif	43	32	5	12	7	2	76	19	60
2014	Exploitation	25	58	13	0	4	0	83	4	24
2014	Autre	38	50	0	8	0	3	92	8	25

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	38	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	19	34	16	10	7	5	9	62	19	168
2018	Administration et service extérieur	32	26	20	7	4	2	10	65	12	100
2017	Direction	25	44	10	19	0	0	2	70	20	41
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	14	9	5	4	10	67	16	193
2017	Administration et service extérieur	33	35	11	8	5	0	8	74	14	90
2017	Technique	15	46	15	8	0	8	8	73	9	13
2014	Direction	36	37	8	14	0	2	2	76	15	49
2014	Scientifique et professionnelle	15	37	19	16	7	3	4	55	24	200
2014	Administration et service extérieur	30	31	14	8	3	5	9	71	13	104
2014	Technique	21	29	29	7	7	7	0	54	15	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	35	6	6	0	3	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	43	10	16	5	1	69	21	572
2018	Administration et service extérieur	31	39	13	13	4	0	70	17	356
2018	Technique	28	45	4	15	7	1	74	22	106
2018	Soutien administratif	27	32	14	23	5	0	59	27	22
2018	Exploitation	56	25	0	19	0	0	81	19	16
2018	Autre	33	51	9	6	2	0	84	7	60
2017	Direction	43	45	2	7	2	0	88	9	42
2017	Scientifique et professionnelle	29	39	12	13	6	0	69	19	622
2017	Administration et service extérieur	37	38	9	11	5	0	75	16	368
2017	Technique	30	46	7	15	3	0	75	18	129
2017	Soutien administratif	38	41	3	10	7	0	79	17	29
2017	Exploitation	42	42	0	16	0	0	84	16	19
2017	Autre	46	34	4	9	7	0	80	15	43
2014	Direction	38	38	12	6	4	2	77	10	50
2014	Scientifique et professionnelle	22	43	13	16	6	0	65	22	655
2014	Administration et service extérieur	28	42	13	11	6	0	70	17	466
2014	Technique	44	36	6	9	4	1	80	13	155
2014	Soutien administratif	45	31	7	13	3	0	77	16	60
2014	Exploitation	54	38	4	4	0	0	92	4	24
2014	Autre	57	24	5	11	4	0	80	15	25

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	24	0	3	3	0	94	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	43	38	7	8	4	0	81	12	572
2018	Administration et service extérieur	38	36	12	9	6	0	74	15	350
2018	Technique	37	50	5	4	3	1	88	7	105
2018	Soutien administratif	36	27	18	18	0	0	64	18	22
2018	Exploitation	6	19	50	19	6	0	25	25	16
2018	Autre	42	37	13	4	4	0	80	7	60
2017	Direction	59	38	0	2	0	0	98	2	42
2017	Scientifique et professionnelle	46	35	5	10	3	0	82	13	621
2017	Administration et service extérieur	37	38	9	9	7	0	75	16	367
2017	Technique	49	39	5	7	0	0	88	7	129
2017	Soutien administratif	26	37	13	17	7	0	63	23	30
2017	Exploitation	26	42	21	11	0	0	68	11	19
2017	Autre	60	29	4	5	3	0	89	8	43
2014	Direction	67	22	4	6	2	0	88	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	42	41	7	7	3	0	83	11	656
2014	Administration et service extérieur	33	40	10	12	6	0	73	17	468
2014	Technique	56	35	4	3	2	0	92	5	156
2014	Soutien administratif	30	40	13	10	7	0	70	17	60
2014	Exploitation	25	42	21	13	0	0	67	13	24
2014	Autre	34	43	7	15	0	0	78	15	25

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	30	0	3	0	97	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	45	39	6	6	3	84	10	564
2018	Administration et service extérieur	46	35	6	9	4	81	13	351
2018	Technique	46	42	2	7	4	88	10	105
2018	Soutien administratif	23	36	23	14	5	59	18	22
2018	Exploitation	27	40	7	27	0	67	27	15
2018	Autre	41	49	5	3	2	90	5	58
2017	Direction	64	36	0	0	0	100	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	4	10	3	83	13	621
2017	Administration et service extérieur	47	34	5	9	5	81	14	368
2017	Technique	55	36	4	5	1	91	5	129
2017	Soutien administratif	33	37	13	10	7	70	17	30
2017	Exploitation	26	47	21	5	0	74	5	19
2017	Autre	64	23	4	7	3	87	9	43
2014	Direction	72	24	2	0	2	96	2	51
2014	Scientifique et professionnelle	43	40	7	7	3	83	10	656
2014	Administration et service extérieur	40	36	10	9	5	76	14	468
2014	Technique	63	28	3	4	2	91	6	156
2014	Soutien administratif	39	38	7	8	8	77	17	60
2014	Exploitation	42	42	8	8	0	83	8	24
2014	Autre	47	37	5	8	3	84	11	25

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	32	21	21	9	0	0	50	29	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	33	16	19	15	3	0	48	35	568
2018	Administration et service extérieur	21	32	16	17	10	2	1	55	28	356
2018	Technique	15	24	25	16	20	0	0	39	36	106
2018	Soutien administratif	14	32	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	Exploitation	6	31	25	0	38	0	0	38	38	16
2018	Autre	49	26	10	2	3	9	2	84	5	60
2017	Direction	19	48	17	14	0	2	0	68	15	42
2017	Scientifique et professionnelle	16	31	16	21	14	1	0	48	35	623
2017	Administration et service extérieur	28	32	13	16	9	2	0	61	26	367
2017	Technique	13	29	15	23	19	2	0	42	43	129
2017	Soutien administratif	40	30	13	3	10	3	0	73	14	30
2017	Exploitation	32	11	26	16	11	5	0	44	28	19
2017	Autre	54	24	9	3	5	5	0	82	8	43
2014	Direction	25	43	18	12	2	0	0	68	14	51
2014	Scientifique et professionnelle	17	30	19	19	14	2	0	48	33	656
2014	Administration et service extérieur	23	34	18	13	10	2	0	58	24	468
2014	Technique	25	32	17	14	10	1	1	58	24	156
2014	Soutien administratif	31	35	8	13	5	3	3	71	19	60
2014	Exploitation	13	38	17	25	4	4	0	52	30	24
2014	Autre	39	33	9	8	7	0	4	75	16	25

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	18	21	18	15	0	9	42	35	34
2018	Scientifique et professionnelle	17	21	13	21	24	3	1	39	47	565
2018	Administration et service extérieur	18	23	12	21	22	3	1	42	45	355
2018	Technique	4	15	18	22	38	2	2	20	62	106
2018	Soutien administratif	10	24	24	24	14	0	5	35	40	21
2018	Exploitation	0	13	31	19	38	0	0	13	56	16
2018	Autre	28	24	19	7	5	9	9	63	15	60
2017	Direction	19	38	21	14	0	0	7	61	16	42
2017	Scientifique et professionnelle	14	23	13	21	25	2	1	39	48	623
2017	Administration et service extérieur	17	21	15	23	22	1	1	39	46	362
2017	Technique	6	14	16	23	39	2	1	20	63	128
2017	Soutien administratif	26	34	7	7	27	0	0	60	33	30
2017	Exploitation	26	5	16	26	21	5	0	33	50	19
2017	Autre	40	18	13	8	8	0	13	66	18	43
2014	Direction	41	28	12	10	8	0	2	70	18	51
2014	Scientifique et professionnelle	12	20	14	26	24	3	1	33	52	656
2014	Administration et service extérieur	12	21	15	24	24	3	1	34	50	468
2014	Technique	17	16	12	23	28	2	2	35	53	156
2014	Soutien administratif	18	22	15	15	23	3	3	43	41	60
2014	Exploitation	0	29	17	13	29	4	8	33	48	24
2014	Autre	23	21	17	4	11	0	25	58	19	25

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	11	12	7	1	0	69	19	568
2018	Administration et service extérieur	29	37	11	16	6	0	0	67	22	353
2018	Technique	23	46	9	15	7	0	0	69	22	106
2018	Soutien administratif	18	23	23	27	5	0	5	43	33	22
2018	Exploitation	6	25	13	31	25	0	0	31	56	16
2018	Autre	52	28	11	5	4	0	0	80	9	60
2017	Direction	36	48	5	7	5	0	0	84	12	42
2017	Scientifique et professionnelle	32	39	9	13	6	0	0	71	19	623
2017	Administration et service extérieur	29	38	12	14	7	0	0	67	21	366
2017	Technique	24	51	8	12	5	0	0	75	17	128
2017	Soutien administratif	37	27	10	17	10	0	0	63	27	30
2017	Exploitation	26	32	21	5	16	0	0	58	21	19
2017	Autre	58	25	12	4	1	0	0	83	5	43
2014	Direction	43	45	6	6	0	0	0	88	6	51
2014	Scientifique et professionnelle	23	42	11	16	8	0	0	65	24	655
2014	Administration et service extérieur	21	40	13	17	8	0	0	62	25	468
2014	Technique	30	44	7	14	5	0	1	74	19	156
2014	Soutien administratif	23	38	20	10	8	0	0	61	18	60
2014	Exploitation	21	63	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	Autre	37	32	12	19	0	0	0	69	19	25

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	30	6	3	0	91	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	36	34	13	11	6	70	17	566
2018	Administration et service extérieur	38	33	12	9	7	72	17	353
2018	Technique	33	30	21	9	7	63	16	106
2018	Soutien administratif	32	32	9	18	9	64	27	22
2018	Exploitation	6	31	25	25	13	38	38	16
2018	Autre	57	31	9	0	3	88	3	60
2017	Direction	45	31	9	12	2	76	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	11	12	6	71	18	623
2017	Administration et service extérieur	34	37	11	11	6	71	18	367
2017	Technique	33	39	10	9	9	72	18	129
2017	Soutien administratif	37	27	17	13	7	63	20	30
2017	Exploitation	26	26	26	11	11	53	21	19
2017	Autre	57	23	6	9	5	80	14	43
2014	Direction	55	28	10	6	2	82	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	11	15	8	66	23	654
2014	Administration et service extérieur	29	37	15	12	7	66	19	467
2014	Technique	37	39	10	9	5	76	14	156
2014	Soutien administratif	28	32	22	13	5	60	19	60
2014	Exploitation	21	46	25	4	4	67	8	24
2014	Autre	30	51	0	19	0	81	19	25

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	41	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	27	37	16	12	6	1	1	66	18	571
2018	Administration et service extérieur	33	37	13	10	6	0	0	71	16	353
2018	Technique	24	42	15	12	7	0	0	66	19	106
2018	Soutien administratif	27	32	14	18	5	0	5	62	24	22
2018	Exploitation	6	25	25	44	0	0	0	31	44	16
2018	Autre	53	34	5	1	4	0	4	90	5	59
2017	Direction	34	47	12	2	2	0	2	83	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	30	39	13	11	6	1	1	70	17	623
2017	Administration et service extérieur	35	37	11	12	5	0	0	72	17	367
2017	Technique	33	39	8	12	6	0	1	73	19	129
2017	Soutien administratif	37	40	13	3	3	3	0	79	7	30
2017	Exploitation	21	58	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	Autre	66	21	3	8	3	0	0	87	10	42
2014	Direction	45	35	6	12	2	0	0	80	14	51
2014	Scientifique et professionnelle	24	40	15	13	7	0	0	64	20	654
2014	Administration et service extérieur	27	39	14	15	5	0	0	66	20	468
2014	Technique	42	40	7	5	6	0	1	82	11	156
2014	Soutien administratif	37	35	15	7	7	0	0	71	13	60
2014	Exploitation	25	50	17	0	8	0	0	75	8	24
2014	Autre	30	39	19	7	0	0	4	72	7	25

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	35	12	12	0	0	0	76	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	24	8	7	3	0	59	16	565
2018	Administration et service extérieur	22	33	25	9	7	3	0	57	17	357
2018	Technique	14	34	27	13	6	5	1	51	20	106
2018	Soutien administratif	5	32	36	18	5	0	5	38	24	22
2018	Exploitation	0	25	25	13	31	6	0	27	47	16
2018	Autre	42	38	13	4	3	1	0	81	6	60
2017	Direction	39	34	17	10	0	0	0	73	10	41
2017	Scientifique et professionnelle	16	41	19	15	7	2	0	58	22	622
2017	Administration et service extérieur	20	35	20	14	7	4	0	58	21	367
2017	Technique	13	36	26	15	8	2	0	50	24	129
2017	Soutien administratif	33	23	23	7	7	7	0	61	14	30
2017	Exploitation	21	32	11	21	11	5	0	56	33	19
2017	Autre	51	17	12	9	3	5	3	74	13	43

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	34	19	6	6	0	0	69	13	32
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	9	8	5	0	0	78	13	570
2018	Administration et service extérieur	46	32	8	9	5	0	1	79	14	351
2018	Technique	54	30	8	7	2	0	0	84	9	105
2018	Soutien administratif	32	45	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Exploitation	19	31	13	19	13	6	0	53	33	16
2018	Autre	73	19	2	1	2	2	2	95	3	60
2017	Direction	41	26	5	19	9	0	0	67	28	42
2017	Scientifique et professionnelle	44	35	6	9	5	0	0	79	15	621
2017	Administration et service extérieur	46	33	10	8	5	0	0	78	12	368
2017	Technique	47	34	10	8	2	0	0	81	9	129
2017	Soutien administratif	63	17	7	7	7	0	0	80	13	30
2017	Exploitation	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Autre	75	14	1	7	3	0	0	90	9	43
2014	Direction	27	30	12	20	12	0	0	57	32	51
2014	Scientifique et professionnelle	34	32	10	15	9	0	0	65	24	656
2014	Administration et service extérieur	42	28	11	11	6	0	0	71	18	468
2014	Technique	53	32	7	4	4	0	0	85	8	156
2014	Soutien administratif	42	33	13	5	7	0	0	75	12	60
2014	Exploitation	54	29	13	0	4	0	0	83	4	24
2014	Autre	45	42	8	5	0	0	0	87	5	25

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	21	24	24	15	0	38	38	34
2018	Scientifique et professionnelle	31	34	18	11	6	0	65	17	570
2018	Administration et service extérieur	35	34	16	10	4	0	69	14	357
2018	Technique	46	32	10	9	3	0	78	11	105
2018	Soutien administratif	41	36	14	9	0	0	77	9	22
2018	Exploitation	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2018	Autre	63	25	8	2	3	0	88	5	60
2017	Direction	2	20	24	22	27	5	23	51	41
2017	Scientifique et professionnelle	32	39	15	9	4	1	71	13	622
2017	Administration et service extérieur	35	38	19	4	3	0	74	7	368
2017	Technique	34	39	17	5	4	1	73	9	129
2017	Soutien administratif	66	20	10	0	3	0	87	3	30
2017	Exploitation	63	21	11	5	0	0	84	5	19
2017	Autre	64	21	5	6	1	3	88	7	43
2014	Direction	9	24	20	28	18	2	34	46	51
2014	Scientifique et professionnelle	25	32	22	13	8	1	57	21	656
2014	Administration et service extérieur	30	41	20	6	3	0	71	8	468
2014	Technique	47	35	11	3	3	1	83	6	156
2014	Soutien administratif	59	27	10	3	2	0	85	5	60
2014	Exploitation	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2014	Autre	40	40	7	8	4	0	81	12	25

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	26	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	34	33	33	569
2018	Administration et service extérieur	32	32	36	355
2018	Technique	15	46	39	106
2018	Soutien administratif	27	9	64	22
2018	Exploitation	19	31	50	16
2018	Autre	53	22	24	60
2017	Direction	53	21	26	42
2017	Scientifique et professionnelle	37	30	34	622
2017	Administration et service extérieur	35	31	34	367
2017	Technique	14	49	37	129
2017	Soutien administratif	13	36	51	30
2017	Exploitation	11	42	47	19
2017	Autre	61	12	28	42
2014	Direction	41	30	30	51
2014	Scientifique et professionnelle	34	29	37	656
2014	Administration et service extérieur	40	25	35	468
2014	Technique	9	57	34	156
2014	Soutien administratif	25	32	43	60
2014	Exploitation	21	42	38	24
2014	Autre	40	23	36	25

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	0	94	6	0	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	9	31	39	9	8	4	199
2018	Administration et service extérieur	6	19	61	5	2	7	115
2018	Technique	13	38	13	31	6	0	16
2018	Autre	2	0	12	5	81	0	32
2017	Direction	9	23	63	5	0	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	9	27	42	6	10	6	237
2017	Administration et service extérieur	12	24	48	5	3	8	130
2017	Technique	28	6	28	17	17	6	18
2017	Autre	0	4	4	0	87	4	24
2014	Direction	24	15	52	10	9999	0	21
2014	Scientifique et professionnelle	9	32	39	12	9999	7	227
2014	Administration et service extérieur	8	29	51	6	9999	6	187
2014	Technique	7	7	36	21	9999	29	14
2014	Soutien administratif	20	12	47	7	9999	13	15
2014	Autre	0	40	0	9	9999	50	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	10	6	3	0	82	8	573
2018	Administration et service extérieur	41	42	11	4	1	0	84	6	355
2018	Technique	30	47	10	8	4	0	77	12	106
2018	Soutien administratif	36	41	9	9	5	0	77	14	22
2018	Exploitation	25	25	13	19	0	19	62	23	16
2018	Autre	53	36	6	4	2	0	88	5	60
2017	Direction	62	29	2	5	2	0	90	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	38	40	11	6	5	1	78	11	622
2017	Administration et service extérieur	39	41	11	6	3	1	81	9	367
2017	Technique	38	35	13	10	4	0	73	14	129
2017	Soutien administratif	53	30	10	0	7	0	83	7	30
2017	Exploitation	37	42	11	0	11	0	79	11	19
2017	Autre	61	27	0	10	3	0	87	13	43
2014	Direction	61	33	2	2	2	0	94	4	51
2014	Scientifique et professionnelle	37	39	11	9	3	1	77	13	656
2014	Administration et service extérieur	34	44	12	7	3	1	78	10	467
2014	Technique	46	40	7	3	3	1	86	7	155
2014	Soutien administratif	37	35	15	7	7	0	71	13	60
2014	Exploitation	42	29	21	4	4	0	71	8	24
2014	Autre	46	38	5	11	0	0	84	11	25

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	47	9	9	3	0	79	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	45	14	14	4	1	67	19	568
2018	Administration et service extérieur	25	45	17	8	4	1	71	12	357
2018	Technique	25	37	20	13	5	1	62	18	106
2018	Soutien administratif	18	36	36	9	0	0	55	9	22
2018	Exploitation	6	25	38	6	25	0	31	31	16
2018	Autre	44	43	7	5	1	0	87	6	60
2017	Direction	14	45	5	26	10	0	59	36	42
2017	Scientifique et professionnelle	20	40	17	14	8	1	60	22	623
2017	Administration et service extérieur	26	44	19	7	3	1	71	11	366
2017	Technique	27	30	21	15	7	0	57	22	129
2017	Soutien administratif	40	30	17	10	0	3	72	10	30
2017	Exploitation	21	42	16	16	5	0	63	21	19
2017	Autre	56	25	4	5	0	9	90	6	43
2014	Direction	31	47	10	8	4	0	78	12	51
2014	Scientifique et professionnelle	18	42	17	14	7	1	61	22	656
2014	Administration et service extérieur	21	43	22	11	3	1	64	14	468
2014	Technique	25	47	17	5	4	3	74	9	156
2014	Soutien administratif	30	37	13	13	2	5	70	16	60
2014	Exploitation	13	58	17	8	4	0	71	13	24
2014	Autre	36	37	8	12	5	3	75	17	25

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	21	38	26	3	0	3	30	30	34
2018	Scientifique et professionnelle	9	20	43	20	7	1	0	27	29	566
2018	Administration et service extérieur	9	27	40	18	5	1	1	23	36	354
2018	Technique	5	24	40	25	8	0	0	32	28	106
2018	Soutien administratif	9	18	55	14	5	0	0	18	27	22
2018	Exploitation	38	13	44	6	0	0	0	6	50	16
2018	Autre	1	11	32	20	30	0	5	53	12	60
2017	Direction	14	33	33	14	5	0	0	19	48	42
2017	Scientifique et professionnelle	12	27	38	17	6	0	1	23	39	623
2017	Administration et service extérieur	12	21	42	17	5	1	2	23	34	364
2017	Technique	6	25	39	16	11	1	2	28	32	129
2017	Soutien administratif	7	21	20	24	21	3	3	48	30	29
2017	Exploitation	11	26	37	11	16	0	0	26	37	19
2017	Autre	5	13	20	36	16	0	11	58	20	43
2014	Direction	12	22	33	20	11	0	2	32	34	51
2014	Scientifique et professionnelle	13	34	35	14	3	1	1	18	47	656
2014	Administration et service extérieur	15	29	38	13	4	0	1	17	44	465
2014	Technique	7	23	29	28	11	1	1	40	30	156
2014	Soutien administratif	5	25	22	27	17	2	3	46	31	60
2014	Exploitation	4	25	25	29	8	0	8	41	32	24
2014	Autre	8	32	27	20	12	0	0	32	41	25

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	9	26	32	21	0	3	55	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	31	26	11	2	0	38	31	564
2018	Administration et service extérieur	9	20	32	25	11	2	1	37	30	352
2018	Technique	8	20	24	33	15	0	0	48	28	106
2018	Soutien administratif	9	32	27	9	18	5	0	29	43	22
2018	Exploitation	31	6	44	13	6	0	0	19	38	16
2018	Autre	1	7	5	30	47	4	7	87	8	60
2017	Direction	20	10	34	24	12	0	0	37	30	41
2017	Scientifique et professionnelle	14	21	31	21	10	1	2	32	36	620
2017	Administration et service extérieur	7	19	28	26	13	3	3	42	28	363
2017	Technique	11	19	23	27	18	1	1	46	31	129
2017	Soutien administratif	4	18	21	25	29	3	0	56	22	28
2017	Exploitation	16	21	37	5	16	5	0	22	39	19
2017	Autre	7	6	17	26	37	3	5	68	14	42
2014	Direction	12	16	31	26	15	0	0	41	28	51
2014	Scientifique et professionnelle	15	28	31	18	6	2	1	25	43	654
2014	Administration et service extérieur	15	25	30	18	7	2	2	27	42	466
2014	Technique	8	15	28	26	20	2	1	48	24	156
2014	Soutien administratif	15	20	21	19	17	2	7	39	38	60
2014	Exploitation	8	13	46	13	4	4	13	20	25	24
2014	Autre	12	19	23	21	21	3	0	43	33	25

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	24	41	12	9	0	3	21	36	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	30	28	12	4	1	1	16	56	561
2018	Administration et service extérieur	26	25	29	14	5	1	1	19	52	353
2018	Technique	21	13	34	18	8	5	2	27	36	106
2018	Soutien administratif	14	23	45	14	0	0	5	14	38	22
2018	Exploitation	38	38	19	0	0	6	0	0	80	16
2018	Autre	12	21	33	12	18	0	4	31	34	60
2017	Direction	24	21	36	14	5	0	0	19	45	42
2017	Scientifique et professionnelle	27	29	30	8	4	0	1	12	57	621
2017	Administration et service extérieur	21	28	31	12	4	1	2	16	51	364
2017	Technique	14	23	30	15	14	2	2	30	39	129
2017	Soutien administratif	17	28	27	7	21	0	0	28	45	29
2017	Exploitation	21	21	32	11	11	0	5	22	44	19
2017	Autre	21	6	24	20	18	5	6	42	31	43
2014	Direction	31	24	28	16	2	0	0	17	55	51
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	20	6	1	1	1	8	72	655
2014	Administration et service extérieur	41	30	21	5	2	0	1	8	71	467
2014	Technique	13	23	26	20	13	2	3	35	38	156
2014	Soutien administratif	32	22	20	5	15	1	5	21	57	60
2014	Exploitation	25	21	25	8	4	4	13	15	55	24
2014	Autre	13	28	16	21	17	5	0	39	44	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	32	29	24	6	0	3	30	39	34
2018	Scientifique et professionnelle	10	21	34	23	10	1	0	34	32	565
2018	Administration et service extérieur	12	18	35	24	9	0	1	33	31	351
2018	Technique	1	5	29	41	25	0	0	65	6	106
2018	Soutien administratif	5	18	18	45	14	0	0	59	23	22
2018	Exploitation	6	6	44	31	13	0	0	44	13	16
2018	Autre	2	6	11	34	41	0	7	81	8	60
2017	Direction	17	26	45	12	0	0	0	12	43	42
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	38	23	8	0	2	32	30	622
2017	Administration et service extérieur	11	21	35	21	7	1	3	29	34	362
2017	Technique	5	8	24	39	22	1	2	62	13	125
2017	Soutien administratif	4	18	14	18	46	0	0	64	22	28
2017	Exploitation	5	5	26	32	26	5	0	61	11	19
2017	Autre	4	8	11	35	39	0	3	76	12	43
2014	Direction	18	28	37	16	2	0	0	17	45	51
2014	Scientifique et professionnelle	16	27	33	19	4	1	1	23	44	655
2014	Administration et service extérieur	17	27	34	16	5	0	1	21	45	466
2014	Technique	3	7	19	43	25	1	2	71	10	155
2014	Soutien administratif	5	17	28	21	24	0	5	47	23	60
2014	Exploitation	0	4	25	38	17	0	17	65	5	24
2014	Autre	0	20	8	39	29	0	4	71	21	25

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	29	32	18	9	0	3	27	39	34
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	26	17	9	2	1	27	46	565
2018	Administration et service extérieur	20	23	29	17	9	0	1	26	44	355
2018	Technique	22	16	31	20	10	1	0	30	38	106
2018	Soutien administratif	5	36	32	14	9	0	5	24	43	22
2018	Exploitation	19	44	31	0	6	0	0	6	63	16
2018	Autre	4	2	20	18	41	2	14	70	7	60
2017	Direction	29	33	29	7	2	0	0	10	62	42
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	25	14	8	1	2	23	52	622
2017	Administration et service extérieur	18	24	29	15	8	1	4	25	45	363
2017	Technique	19	15	26	20	17	2	2	39	35	129
2017	Soutien administratif	14	4	36	10	36	0	0	46	18	28
2017	Exploitation	21	16	26	16	16	5	0	33	39	19
2017	Autre	8	14	10	20	36	5	7	64	25	43
2014	Direction	16	37	35	8	4	0	0	11	53	51
2014	Scientifique et professionnelle	29	30	23	11	4	1	2	15	61	655
2014	Administration et service extérieur	27	29	25	12	5	0	2	18	57	465
2014	Technique	12	16	29	23	19	0	1	43	28	156
2014	Soutien administratif	13	21	22	15	25	0	3	42	36	60
2014	Exploitation	4	8	21	38	17	0	13	62	14	24
2014	Autre	16	4	22	25	25	5	4	55	21	25

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	18	44	21	9	0	3	30	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	22	30	20	11	1	2	32	37	563
2018	Administration et service extérieur	15	25	27	19	10	2	2	30	42	351
2018	Technique	9	9	14	30	36	1	0	67	19	106
2018	Soutien administratif	14	23	18	14	14	5	14	33	44	22
2018	Exploitation	13	7	33	27	20	0	0	47	20	15
2018	Autre	3	7	13	20	37	9	11	71	13	60
2017	Direction	12	14	43	31	0	0	0	31	26	42
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	30	21	9	1	2	31	37	621
2017	Administration et service extérieur	12	22	28	21	10	3	4	33	36	365
2017	Technique	8	8	15	32	31	3	3	67	17	129
2017	Soutien administratif	4	22	25	14	33	3	0	48	26	28
2017	Exploitation	0	11	26	21	37	5	0	61	11	19
2017	Autre	6	11	19	23	26	8	8	57	20	43
2014	Direction	10	14	41	26	9	0	0	35	24	51
2014	Scientifique et professionnelle	16	20	34	20	5	1	3	27	38	654
2014	Administration et service extérieur	15	21	28	20	10	1	5	32	38	466
2014	Technique	2	10	19	31	32	3	4	67	12	156
2014	Soutien administratif	8	13	22	25	25	2	5	54	23	60
2014	Exploitation	0	8	13	17	42	8	13	74	11	24
2014	Autre	19	8	15	25	17	4	13	50	32	25

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	24	47	12	3	0	0	15	38	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	30	10	4	2	0	15	55	564
2018	Administration et service extérieur	22	28	27	15	5	1	1	21	52	354
2018	Technique	16	25	32	19	8	0	1	27	41	106
2018	Soutien administratif	10	24	29	24	5	5	5	32	37	21
2018	Exploitation	25	38	13	19	6	0	0	25	63	16
2018	Autre	8	20	27	14	23	2	5	40	30	60
2017	Direction	20	46	27	5	2	0	0	7	66	41
2017	Scientifique et professionnelle	21	30	31	9	5	1	2	14	53	623
2017	Administration et service extérieur	19	25	33	14	5	2	3	20	46	366
2017	Technique	13	22	30	14	14	3	4	30	38	128
2017	Soutien administratif	14	18	21	14	32	0	0	46	32	28
2017	Exploitation	16	16	26	5	32	5	0	39	33	19
2017	Autre	13	12	24	26	10	8	8	43	29	43
2014	Direction	24	32	31	10	4	0	0	13	55	51
2014	Scientifique et professionnelle	32	30	26	8	2	1	1	10	63	654
2014	Administration et service extérieur	33	28	27	9	3	0	1	12	61	468
2014	Technique	9	20	27	23	17	3	2	41	30	156
2014	Soutien administratif	20	22	13	13	20	3	8	38	47	60
2014	Exploitation	13	25	17	17	8	0	21	32	47	24
2014	Autre	12	16	23	22	13	5	9	41	32	25

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	24	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	39	32	9	9	9	1	0	72	18	572
2018	Administration et service extérieur	39	30	9	11	10	1	0	70	21	355
2018	Technique	28	33	10	14	13	1	0	62	28	106
2018	Soutien administratif	18	45	5	9	18	5	0	67	29	22
2018	Exploitation	13	19	13	25	31	0	0	31	56	16
2018	Autre	64	26	4	0	3	4	0	93	3	59
2017	Direction	50	41	0	5	2	0	2	93	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	43	31	7	11	8	0	0	74	19	621
2017	Administration et service extérieur	41	29	10	10	9	0	0	71	20	368
2017	Technique	36	27	10	18	9	0	0	63	27	129
2017	Soutien administratif	47	23	3	13	13	0	0	70	26	30
2017	Exploitation	16	42	11	16	16	0	0	58	32	19
2017	Autre	67	26	3	3	2	0	0	93	4	43
2014	Direction	65	20	0	10	4	0	2	86	14	51
2014	Scientifique et professionnelle	45	27	8	13	7	0	0	72	20	655
2014	Administration et service extérieur	39	26	10	13	11	0	0	65	24	468
2014	Technique	36	34	11	12	6	1	0	71	18	156
2014	Soutien administratif	45	27	8	8	12	0	0	72	20	60
2014	Exploitation	29	38	21	13	0	0	0	67	13	24
2014	Autre	43	21	12	20	3	0	0	64	24	25

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	26	12	3	0	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	50	34	4	7	5	0	0	84	12	570
2018	Administration et service extérieur	48	36	6	8	3	0	0	83	11	356
2018	Technique	34	44	10	9	4	0	0	78	12	105
2018	Soutien administratif	27	50	14	0	9	0	0	77	9	22
2018	Exploitation	6	38	25	6	25	0	0	44	31	16
2018	Autre	84	11	1	5	0	0	0	94	5	60
2017	Direction	46	44	2	7	0	0	0	91	7	41
2017	Scientifique et professionnelle	49	35	6	7	3	0	0	84	10	623
2017	Administration et service extérieur	45	35	9	7	4	0	0	80	11	366
2017	Technique	33	38	14	11	4	0	0	71	15	129
2017	Soutien administratif	50	33	0	13	3	0	0	83	17	30
2017	Exploitation	26	37	11	11	16	0	0	63	26	19
2017	Autre	75	19	5	0	2	0	0	93	2	43
2014	Direction	57	31	6	4	0	0	2	90	4	51
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	7	8	2	0	0	82	10	656
2014	Administration et service extérieur	40	34	12	10	4	0	0	74	14	465
2014	Technique	39	42	4	11	3	1	0	82	14	156
2014	Soutien administratif	42	33	10	10	5	0	0	75	15	60
2014	Exploitation	21	50	17	4	8	0	0	71	13	24
2014	Autre	66	31	0	4	0	0	0	96	4	25

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	26	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	40	8	5	4	0	0	83	9	571
2018	Administration et service extérieur	40	36	12	8	4	1	0	76	11	357
2018	Technique	28	48	9	11	2	1	0	77	13	106
2018	Soutien administratif	18	45	9	14	9	0	5	67	24	22
2018	Exploitation	6	19	44	0	31	0	0	25	31	16
2018	Autre	71	24	2	0	3	0	0	95	3	60

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	50	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	37	36	14	7	2	5	0	76	9	567
2018	Administration et service extérieur	46	29	15	5	3	3	0	77	8	354
2018	Technique	39	40	13	2	3	4	0	81	5	106
2018	Soutien administratif	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	Exploitation	13	38	38	6	6	0	0	50	13	16
2018	Autre	62	24	6	0	3	5	0	91	3	60
2017	Direction	45	50	2	2	0	0	0	95	2	42
2017	Scientifique et professionnelle	37	38	15	5	3	2	0	76	8	620
2017	Administration et service extérieur	42	32	13	7	2	3	1	77	9	367
2017	Technique	42	36	12	2	2	5	0	82	5	129
2017	Soutien administratif	50	23	27	0	0	0	0	73	0	30
2017	Exploitation	32	32	11	5	16	5	0	67	22	19
2017	Autre	56	18	7	5	4	10	0	82	10	43
2014	Direction	55	35	4	2	2	2	0	92	4	51
2014	Scientifique et professionnelle	38	34	14	4	3	6	0	77	7	654
2014	Administration et service extérieur	41	32	15	4	2	5	0	77	7	467
2014	Technique	47	33	9	3	3	3	1	85	6	156
2014	Soutien administratif	50	25	8	5	5	7	0	81	10	60
2014	Exploitation	38	13	33	0	8	8	0	55	9	24
2014	Autre	52	24	9	7	5	3	0	78	12	25

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	38	6	3	0	0	91	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	34	42	12	8	4	1	76	12	569
2018	Administration et service extérieur	44	33	12	6	3	1	78	9	355
2018	Technique	42	40	9	5	3	2	83	8	106
2018	Soutien administratif	32	36	18	9	5	0	68	14	22
2018	Exploitation	19	44	25	6	6	0	63	13	16
2018	Autre	60	31	3	4	2	0	92	6	60
2017	Direction	31	55	10	2	2	0	86	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	12	7	3	1	77	11	620
2017	Administration et service extérieur	38	41	11	6	3	2	80	9	368
2017	Technique	40	42	12	4	1	2	83	5	129
2017	Soutien administratif	50	27	20	3	0	0	77	3	30
2017	Exploitation	26	47	16	0	11	0	74	11	19
2017	Autre	57	32	3	5	4	0	89	9	43
2014	Direction	45	43	4	6	2	0	88	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	34	39	13	8	3	3	75	11	655
2014	Administration et service extérieur	40	35	14	6	4	2	77	9	468
2014	Technique	45	38	10	1	2	3	87	3	156
2014	Soutien administratif	48	32	12	0	5	3	83	5	60
2014	Exploitation	42	25	8	8	4	13	76	14	24
2014	Autre	59	18	3	8	0	11	87	9	25

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	18	6	6	0	0	0	88	6	33
2018	Scientifique et professionnelle	42	38	10	6	4	0	0	80	10	567
2018	Administration et service extérieur	45	36	10	4	5	0	0	81	9	354
2018	Technique	33	53	8	4	2	0	0	87	6	105
2018	Soutien administratif	36	32	9	23	0	0	0	68	23	22
2018	Exploitation	6	25	38	25	6	0	0	31	31	16
2018	Autre	78	16	3	0	2	1	0	95	2	60
2017	Direction	50	31	12	5	2	0	0	81	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	9	6	4	0	0	80	11	623
2017	Administration et service extérieur	44	36	11	4	4	0	0	80	8	368
2017	Technique	34	46	12	3	4	0	0	81	7	129
2017	Soutien administratif	57	17	16	7	3	0	0	74	10	30
2017	Exploitation	16	53	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	Autre	77	14	9	0	0	0	0	91	0	42
2014	Direction	57	24	8	10	2	0	0	80	12	51
2014	Scientifique et professionnelle	37	37	12	8	5	0	0	75	13	653
2014	Administration et service extérieur	42	35	13	7	3	0	0	78	10	467
2014	Technique	51	37	9	2	1	1	0	88	3	156
2014	Soutien administratif	57	32	8	2	2	0	0	88	3	60
2014	Exploitation	33	46	21	0	0	0	0	79	0	24
2014	Autre	69	20	8	0	0	0	3	91	0	25

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	53	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	33	13	10	9	6	5	64	22	572
2018	Administration et service extérieur	24	26	21	12	8	5	3	55	22	356
2018	Technique	19	25	27	13	10	3	3	46	25	106
2018	Soutien administratif	9	27	41	0	14	5	5	40	15	22
2018	Exploitation	0	13	13	25	50	0	0	13	75	16
2018	Autre	28	21	9	6	3	16	18	74	12	60
2017	Direction	26	57	2	7	2	0	5	88	10	42
2017	Scientifique et professionnelle	26	30	12	12	10	6	4	62	25	622
2017	Administration et service extérieur	28	32	14	12	8	2	4	63	21	367
2017	Technique	21	27	13	19	13	2	5	52	34	129
2017	Soutien administratif	37	17	23	3	10	7	3	59	15	30
2017	Exploitation	11	26	26	16	21	0	0	37	37	19
2017	Autre	50	20	9	0	4	4	13	84	5	43
2014	Direction	43	35	8	10	2	0	2	80	12	51
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	11	11	7	3	3	68	20	656
2014	Administration et service extérieur	29	28	15	14	10	3	2	59	26	468
2014	Technique	25	34	13	14	10	3	1	62	25	156
2014	Soutien administratif	28	35	12	8	8	5	3	69	18	60
2014	Exploitation	25	46	4	13	13	0	0	71	25	24
2014	Autre	32	30	12	14	0	0	12	70	16	25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	18	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	15	11	4	2	1	69	15	568
2018	Administration et service extérieur	32	40	11	8	6	3	1	75	14	354
2018	Technique	17	48	16	14	4	1	0	65	18	105
2018	Soutien administratif	23	36	23	9	0	9	0	65	10	22
2018	Exploitation	0	44	19	25	13	0	0	44	38	16
2018	Autre	25	31	12	12	3	12	5	68	18	60
2017	Direction	72	21	2	2	0	2	0	95	2	42
2017	Scientifique et professionnelle	35	38	12	9	4	1	1	75	13	623
2017	Administration et service extérieur	40	37	11	7	2	1	1	79	9	363
2017	Technique	28	36	15	11	8	3	0	66	19	129
2017	Soutien administratif	50	43	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	Exploitation	5	42	26	11	0	16	0	56	13	19
2017	Autre	40	30	11	9	0	10	0	78	10	43
2014	Direction	61	28	0	8	0	4	0	92	8	51
2014	Scientifique et professionnelle	27	39	15	10	5	3	1	69	16	656
2014	Administration et service extérieur	33	37	12	10	5	3	1	73	15	468
2014	Technique	28	38	9	13	5	6	0	71	20	155
2014	Soutien administratif	32	35	12	10	3	8	0	73	14	60
2014	Exploitation	25	42	25	4	4	0	0	67	8	24
2014	Autre	25	11	17	32	3	12	0	41	40	25

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	50	12	3	0	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	27	40	18	10	4	2	0	67	14	568
2018	Administration et service extérieur	31	40	15	6	6	1	0	72	13	354
2018	Technique	25	43	20	10	2	0	0	68	12	105
2018	Soutien administratif	32	14	41	5	9	0	0	45	14	22
2018	Exploitation	19	6	44	6	25	0	0	25	31	16
2018	Autre	51	30	3	5	2	5	4	89	8	59

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	19	19	9	6	6	6	61	18	32
2018	Scientifique et professionnelle	13	19	19	18	17	11	3	37	40	569
2018	Administration et service extérieur	17	21	20	18	14	9	1	42	35	357
2018	Technique	6	28	22	24	16	4	1	35	42	105
2018	Soutien administratif	14	18	5	23	32	5	5	35	60	22
2018	Exploitation	0	13	25	13	44	6	0	13	60	16
2018	Autre	19	33	9	7	3	13	16	73	14	60
2017	Direction	21	28	12	12	12	2	12	58	28	42
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	17	17	19	10	4	38	42	622
2017	Administration et service extérieur	19	20	18	14	21	6	2	42	38	365
2017	Technique	14	22	18	16	25	5	0	38	43	129
2017	Soutien administratif	27	17	13	20	13	7	3	48	37	30
2017	Exploitation	16	11	0	16	37	21	0	33	67	19
2017	Autre	38	30	8	8	2	12	3	80	11	43
2014	Direction	19	28	8	16	14	4	12	56	35	51
2014	Scientifique et professionnelle	9	15	20	21	22	11	1	28	49	656
2014	Administration et service extérieur	12	18	17	20	22	9	2	33	47	468
2014	Technique	17	24	22	14	14	8	1	45	31	156
2014	Soutien administratif	22	12	17	23	15	8	3	38	44	60
2014	Exploitation	21	21	17	17	21	4	0	43	39	24
2014	Autre	17	11	19	13	11	21	8	40	33	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	570
2018	Administration et service extérieur	15	85	355
2018	Technique	16	84	106
2018	Soutien administratif	23	77	22
2018	Exploitation	31	69	16

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	82
2018	Administration et service extérieur	41	54
2018	Technique	65	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	72	82
2018	Administration et service extérieur	71	54
2018	Technique	53	17

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	82
2018	Technique	0	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	82
2018	Administration et service extérieur	54
2018	Technique	17

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	54

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	82

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	82
2018	Administration et service extérieur	40	54
2018	Technique	47	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	82
2018	Administration et service extérieur	53	54
2018	Technique	35	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	82
2018	Administration et service extérieur	60	54
2018	Technique	35	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	48	82
2018	Administration et service extérieur	59	54

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	82
2018	Administration et service extérieur	47	54

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	82
2018	Administration et service extérieur	52	54
2018	Technique	41	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	34	82
2018	Administration et service extérieur	38	54
2018	Technique	35	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	54
2018	Technique	0	17

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	82
2018	Administration et service extérieur	9	54
2018	Technique	0	17

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	82

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	82
2018	Administration et service extérieur	65	54
2018	Technique	35	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	20	82
2018	Administration et service extérieur	27	54

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	82
2018	Administration et service extérieur	12	54

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	65	82
2018	Administration et service extérieur	67	54
2018	Technique	47	17

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	82
2018	Administration et service extérieur	35	54

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	82
2018	Technique	0	17

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	82
2018	Administration et service extérieur	17	54
2018	Technique	0	17

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	82
2018	Administration et service extérieur	11	54
2018	Technique	0	17

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	82
2018	Technique	0	17

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	82
2018	Administration et service extérieur	18	54

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	82
2018	Administration et service extérieur	11	54
2018	Technique	0	17

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	82
2018	Administration et service extérieur	15	54
2018	Technique	41	17

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	73
2018	Administration et service extérieur	16	53

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	73
2018	Administration et service extérieur	14	53

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	73
2018	Administration et service extérieur	18	53

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	73
2018	Administration et service extérieur	9	53

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	73
2018	Administration et service extérieur	13	53

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	73

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	73
2018	Administration et service extérieur	11	53

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	73
2018	Administration et service extérieur	12	53

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	73
2018	Administration et service extérieur	11	53

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	73
2018	Administration et service extérieur	37	53
2018	Technique	41	17

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	73

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	73
2018	Administration et service extérieur	56	53
2018	Technique	41	17

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	53
2018	Technique	0	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	73
2018	Administration et service extérieur	60	53
2018	Technique	65	17

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	17

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	73

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	26	18	12	0	15	0	66	14	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	14	20	8	8	31	7	41	27	567
2018	Administration et service extérieur	15	18	20	9	7	24	7	48	24	356
2018	Technique	9	17	25	14	4	25	6	38	26	106
2018	Soutien administratif	18	14	32	23	0	14	0	37	26	22
2018	Exploitation	0	25	19	13	38	6	0	27	53	16
2018	Autre	17	4	6	6	2	44	23	62	22	60
2017	Direction	24	36	12	12	0	12	5	72	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	11	18	16	8	11	27	10	45	29	623
2017	Administration et service extérieur	17	16	21	10	8	22	6	46	25	368
2017	Technique	16	13	15	13	9	29	5	44	34	129
2017	Soutien administratif	23	13	26	10	7	20	0	46	21	30
2017	Exploitation	11	16	11	16	26	21	0	33	53	19
2017	Autre	33	8	13	3	0	28	16	72	5	43
2014	Direction	21	28	24	12	4	10	2	55	18	51
2014	Scientifique et professionnelle	8	14	18	12	11	28	8	35	37	655
2014	Administration et service extérieur	10	12	25	10	9	27	6	33	29	468
2014	Technique	17	17	20	8	3	28	6	52	18	156
2014	Soutien administratif	18	13	30	0	3	25	10	49	5	60
2014	Exploitation	13	21	38	8	4	17	0	40	15	24
2014	Autre	8	8	5	5	0	51	24	64	18	25

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	32	15	9	0	3	0	76	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	34	19	7	6	8	1	64	15	566
2018	Administration et service extérieur	30	31	18	7	6	8	0	66	15	357
2018	Technique	22	37	19	13	2	7	0	63	16	105
2018	Soutien administratif	27	27	27	14	0	5	0	57	14	22
2018	Exploitation	6	31	25	13	25	0	0	38	38	16
2018	Autre	39	23	12	2	2	21	2	80	5	60
2017	Direction	34	50	7	7	0	2	0	85	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	24	33	16	8	9	9	1	63	19	622
2017	Administration et service extérieur	34	28	19	7	5	6	1	67	13	367
2017	Technique	25	27	24	10	5	9	0	57	16	128
2017	Soutien administratif	43	17	26	3	7	3	0	62	10	30
2017	Exploitation	16	26	26	11	16	5	0	44	28	19
2017	Autre	45	22	10	4	0	17	3	83	5	43
2014	Direction	29	31	28	6	4	2	0	62	10	51
2014	Scientifique et professionnelle	15	24	20	13	9	18	2	49	26	655
2014	Administration et service extérieur	20	23	25	10	7	15	1	51	19	468
2014	Technique	25	33	16	9	3	11	3	68	14	156
2014	Soutien administratif	27	29	25	3	0	13	3	66	4	60
2014	Exploitation	21	33	25	17	4	0	0	54	21	24
2014	Autre	37	17	8	12	0	18	8	73	16	25

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	100	34
2018	Scientifique et professionnelle	6	94	569
2018	Administration et service extérieur	9	91	355
2018	Technique	8	92	106

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	20	32
2018	Administration et service extérieur	43	31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	80	31

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	32
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	32

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	32
2018	Administration et service extérieur	18	31

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	17	31

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	32
2018	Administration et service extérieur	26	31

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	26	32
2018	Administration et service extérieur	17	31

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	32
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	32

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	32
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	32
2018	Administration et service extérieur	19	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	32

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	30	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	32
2018	Administration et service extérieur	36	31

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	32
2018	Administration et service extérieur	18	31

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	32

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	32

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	32
2018	Administration et service extérieur	43	31

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29
2018	Administration et service extérieur	0	31

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	29
2018	Administration et service extérieur	26	31

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	54	29
2018	Administration et service extérieur	50	31

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	29

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	70	29
2018	Administration et service extérieur	56	31

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	20	29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	26	21	0	0	24	3	72	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	19	4	4	39	6	51	14	568
2018	Administration et service extérieur	17	19	23	6	4	26	6	53	14	354
2018	Technique	13	17	26	6	1	32	5	48	11	105
2018	Soutien administratif	18	18	23	14	0	23	5	50	19	22
2018	Exploitation	6	13	38	13	13	19	0	23	31	16
2018	Autre	17	7	7	0	2	51	18	74	6	60
2017	Direction	29	31	12	0	0	26	2	84	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	13	13	18	5	3	38	10	50	16	622
2017	Administration et service extérieur	18	14	23	3	3	31	7	52	11	368
2017	Technique	17	7	17	3	2	44	10	51	12	129
2017	Soutien administratif	23	23	30	3	3	17	0	56	8	30
2017	Exploitation	16	11	21	21	16	16	0	31	44	19
2017	Autre	33	10	4	3	0	40	10	87	5	43
2014	Direction	25	30	14	2	2	22	6	75	5	51
2014	Scientifique et professionnelle	7	13	23	4	3	43	6	41	14	656
2014	Administration et service extérieur	13	12	26	5	3	33	7	42	14	468
2014	Technique	16	17	15	4	3	34	10	59	14	156
2014	Soutien administratif	13	18	30	3	2	23	10	47	8	60
2014	Exploitation	13	25	33	0	4	21	4	50	6	24
2014	Autre	8	17	4	5	0	51	16	75	14	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	44	9	0	0	6	0	91	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	27	32	18	5	3	13	1	69	10	568
2018	Administration et service extérieur	30	32	17	6	4	11	0	69	12	356
2018	Technique	26	33	26	3	1	12	0	66	4	104
2018	Soutien administratif	32	18	27	14	0	9	0	55	15	22
2018	Exploitation	6	19	31	19	13	13	0	29	36	16
2018	Autre	38	26	4	3	2	24	4	89	6	60
2017	Direction	45	48	2	0	0	5	0	97	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	15	5	3	14	1	73	10	623
2017	Administration et service extérieur	34	29	19	3	3	11	1	72	7	368
2017	Technique	34	28	18	2	2	15	2	74	5	128
2017	Soutien administratif	46	23	17	7	0	7	0	75	7	30
2017	Exploitation	22	22	33	17	6	0	0	44	22	18
2017	Autre	50	19	0	3	0	26	3	96	4	43
2014	Direction	41	35	8	4	2	8	2	85	7	51
2014	Scientifique et professionnelle	17	28	21	6	2	25	1	61	10	654
2014	Administration et service extérieur	23	26	24	5	3	19	2	61	10	467
2014	Technique	27	29	14	3	3	18	5	73	8	156
2014	Soutien administratif	23	30	23	2	2	17	3	67	4	60
2014	Exploitation	25	29	33	0	4	8	0	59	5	24
2014	Autre	41	21	8	8	0	18	4	79	11	25

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	27	6	9	0	0	85	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	7	4	5	0	83	9	562
2018	Administration et service extérieur	59	21	8	5	6	1	81	10	352
2018	Technique	54	29	11	2	4	0	83	6	106
2018	Soutien administratif	36	45	9	0	9	0	82	9	22
2018	Exploitation	20	33	13	13	20	0	53	33	15
2018	Autre	78	16	3	2	2	0	94	4	60
2017	Direction	57	24	7	5	7	0	81	12	42
2017	Scientifique et professionnelle	60	21	9	5	4	1	82	9	622
2017	Administration et service extérieur	61	22	7	3	5	2	84	9	367
2017	Technique	60	23	11	3	2	1	84	5	129
2017	Soutien administratif	63	13	13	7	0	3	79	7	30
2017	Exploitation	42	26	16	0	16	0	68	16	19
2017	Autre	80	16	4	0	0	0	96	0	43

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	44	0	0	3	0	0	97	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	37	41	12	7	2	1	0	80	8	568
2018	Administration et service extérieur	38	42	10	7	3	1	0	81	9	355
2018	Technique	38	46	10	3	3	0	0	84	6	106
2018	Soutien administratif	27	32	18	5	14	5	0	62	19	22
2018	Exploitation	13	44	19	13	13	0	0	56	25	16
2018	Autre	49	32	7	5	3	4	0	84	8	60
2017	Direction	44	49	2	5	0	0	0	93	5	41
2017	Scientifique et professionnelle	30	47	10	9	3	1	0	78	12	624
2017	Administration et service extérieur	39	38	11	6	5	1	0	78	11	367
2017	Technique	31	50	8	5	4	2	0	82	9	129
2017	Soutien administratif	45	24	17	7	3	3	0	71	11	29
2017	Exploitation	11	21	42	26	0	0	0	32	26	19
2017	Autre	37	38	12	5	3	3	3	80	8	43

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	44	24	3	3	0	0	71	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	36	16	14	9	2	0	60	24	569
2018	Administration et service extérieur	23	39	16	16	5	1	0	63	21	357
2018	Technique	19	47	11	17	5	1	0	67	22	106
2018	Soutien administratif	23	18	27	14	18	0	0	41	32	22
2018	Exploitation	6	31	19	25	19	0	0	38	44	16
2018	Autre	49	32	13	3	3	1	0	82	6	60
2017	Direction	15	49	12	17	7	0	0	64	24	41
2017	Scientifique et professionnelle	15	43	13	17	10	1	0	59	28	624
2017	Administration et service extérieur	23	40	14	14	8	0	0	64	23	368
2017	Technique	15	40	15	22	8	1	0	55	30	128
2017	Soutien administratif	33	34	17	3	10	3	0	69	14	30
2017	Exploitation	32	21	11	32	5	0	0	53	37	19
2017	Autre	36	38	5	13	0	5	3	81	14	43

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	41	15	6	9	0	0	71	15	34
2018	Scientifique et professionnelle	17	24	28	14	16	1	1	42	30	572
2018	Administration et service extérieur	16	23	23	13	23	0	2	40	37	353
2018	Technique	6	26	19	19	28	0	2	33	48	106
2018	Soutien administratif	23	14	18	36	9	0	0	36	45	22
2018	Exploitation	6	13	25	25	31	0	0	19	56	16
2018	Autre	17	29	30	13	8	2	1	48	22	60
2017	Direction	29	21	19	7	21	0	2	51	29	42
2017	Scientifique et professionnelle	20	25	21	15	17	0	1	46	33	623
2017	Administration et service extérieur	16	24	21	15	22	0	2	40	38	367
2017	Technique	16	25	17	14	26	1	1	41	41	128
2017	Soutien administratif	17	23	10	23	23	0	3	42	48	30
2017	Exploitation	21	16	21	16	26	0	0	37	42	19
2017	Autre	26	19	21	13	18	0	3	46	32	43

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	15	41	15	21	0	0	24	35	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	23	27	20	13	0	0	39	33	571
2018	Administration et service extérieur	16	28	29	16	11	0	0	44	27	356
2018	Technique	12	28	34	14	10	0	1	41	25	106
2018	Soutien administratif	9	50	36	5	0	0	0	59	5	22
2018	Exploitation	13	31	31	13	13	0	0	44	25	16
2018	Autre	34	31	27	6	1	0	1	66	7	60
2017	Direction	5	12	33	19	31	0	0	17	50	42
2017	Scientifique et professionnelle	15	29	26	17	12	0	0	44	29	621
2017	Administration et service extérieur	19	29	27	14	9	1	2	48	24	367
2017	Technique	25	29	16	18	12	0	0	54	30	129
2017	Soutien administratif	37	40	7	13	0	0	3	79	14	30
2017	Exploitation	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	Autre	36	34	20	4	4	0	3	71	8	43

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	35	38	12	6	0	0	44	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	21	27	27	17	8	0	1	48	25	567
2018	Administration et service extérieur	21	34	23	13	8	0	1	55	21	354
2018	Technique	34	31	22	6	3	0	4	68	9	103
2018	Soutien administratif	23	55	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	Exploitation	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Autre	55	29	12	1	1	0	3	86	2	60
2017	Direction	2	26	33	21	17	0	0	29	38	42
2017	Scientifique et professionnelle	21	30	25	15	8	0	1	51	24	621
2017	Administration et service extérieur	18	31	24	17	9	1	2	50	26	368
2017	Technique	38	35	16	5	5	0	1	74	9	128
2017	Soutien administratif	53	17	17	10	0	0	3	72	10	30
2017	Exploitation	32	42	21	0	5	0	0	74	5	19
2017	Autre	63	13	13	5	4	0	3	77	10	43

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	21	26	24	18	0	3	30	42	34
2018	Scientifique et professionnelle	15	23	25	20	15	1	1	38	36	566
2018	Administration et service extérieur	19	24	23	18	13	0	2	44	32	355
2018	Technique	22	24	25	15	13	0	2	46	29	106
2018	Soutien administratif	14	36	27	18	5	0	0	50	23	22
2018	Exploitation	6	31	25	13	25	0	0	38	38	16
2018	Autre	44	21	19	3	4	2	7	72	7	60
2017	Direction	0	12	38	24	26	0	0	12	50	42
2017	Scientifique et professionnelle	15	24	26	19	15	0	1	39	34	621
2017	Administration et service extérieur	16	27	23	19	11	1	3	45	32	368
2017	Technique	25	23	22	13	17	0	0	48	30	129
2017	Soutien administratif	34	33	13	13	3	0	3	69	17	30
2017	Exploitation	26	16	21	16	21	0	0	42	37	19
2017	Autre	43	16	23	11	4	0	3	61	15	43

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	35	24	15	9	0	3	52	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	28	14	8	6	1	5	70	16	566
2018	Administration et service extérieur	49	20	16	5	4	0	7	73	10	352
2018	Technique	49	28	10	8	3	0	4	79	11	105
2018	Soutien administratif	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Exploitation	44	31	6	6	6	0	6	80	13	16
2018	Autre	64	18	7	3	0	0	8	89	3	60
2017	Direction	10	19	26	16	26	0	2	30	44	42
2017	Scientifique et professionnelle	38	30	15	6	6	0	3	71	13	619
2017	Administration et service extérieur	43	25	15	4	4	1	8	74	9	368
2017	Technique	45	29	12	7	4	1	2	76	11	129
2017	Soutien administratif	63	20	3	0	0	0	13	96	0	30
2017	Exploitation	63	5	11	0	5	0	16	81	6	19
2017	Autre	63	15	5	3	3	3	9	88	7	43

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	12	21	29	18	21	0	32	38	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	27	22	15	11	1	52	26	566
2018	Administration et service extérieur	28	28	24	9	8	2	57	18	355
2018	Technique	28	35	24	7	6	1	63	13	105
2018	Soutien administratif	23	32	27	14	5	0	55	18	22
2018	Exploitation	44	25	13	13	6	0	69	19	16
2018	Autre	34	31	23	5	4	3	67	9	60
2017	Direction	10	24	29	24	14	0	33	38	42
2017	Scientifique et professionnelle	21	31	24	14	9	0	52	24	619
2017	Administration et service extérieur	28	29	22	13	7	1	57	20	367
2017	Technique	32	28	20	12	9	0	60	20	127
2017	Soutien administratif	36	37	13	7	0	7	78	7	30
2017	Exploitation	32	42	11	16	0	0	74	16	19
2017	Autre	32	42	24	0	2	0	74	2	43

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	38	18	9	0	0	0	74	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	25	13	9	1	1	52	22	567
2018	Administration et service extérieur	23	34	26	10	5	0	2	59	15	354
2018	Technique	23	31	26	10	8	0	1	54	19	106
2018	Soutien administratif	10	48	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	Exploitation	6	25	31	25	13	0	0	31	38	16
2018	Autre	46	24	23	3	2	0	2	72	5	60
2017	Direction	19	33	24	19	5	0	0	53	24	42
2017	Scientifique et professionnelle	18	31	25	16	9	0	0	49	25	621
2017	Administration et service extérieur	23	31	21	15	6	1	2	57	22	365
2017	Technique	28	29	24	12	7	0	0	57	19	126
2017	Soutien administratif	40	33	17	0	7	0	3	76	7	30
2017	Exploitation	26	32	26	16	0	0	0	58	16	19
2017	Autre	40	30	17	8	3	0	3	72	10	43

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	26	35	3	3	0	0	59	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	33	30	14	8	0	1	47	22	568
2018	Administration et service extérieur	21	32	27	12	7	1	1	54	19	353
2018	Technique	24	32	25	8	9	0	1	56	18	106
2018	Soutien administratif	18	36	41	5	0	0	0	55	5	22
2018	Exploitation	13	19	31	13	25	0	0	31	38	16
2018	Autre	41	34	19	0	1	0	5	79	1	60
2017	Direction	7	31	28	17	17	0	0	38	33	42
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	27	16	9	0	0	47	26	620
2017	Administration et service extérieur	20	30	25	16	7	1	1	51	24	367
2017	Technique	26	35	16	14	8	1	1	62	22	127
2017	Soutien administratif	34	36	20	3	3	0	3	72	7	30
2017	Exploitation	26	32	16	21	5	0	0	58	26	19
2017	Autre	44	23	29	4	0	0	0	67	4	43

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	32	24	9	0	0	0	68	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	21	26	30	12	9	0	1	48	22	570
2018	Administration et service extérieur	25	30	24	11	9	0	1	56	20	352
2018	Technique	29	32	18	9	8	0	3	63	18	106
2018	Soutien administratif	18	50	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	Exploitation	13	19	31	19	19	0	0	31	38	16
2018	Autre	27	33	30	1	9	0	0	60	10	60
2017	Direction	24	38	14	14	10	0	0	62	24	42
2017	Scientifique et professionnelle	21	29	22	16	11	0	0	51	27	621
2017	Administration et service extérieur	25	29	20	16	8	1	1	54	25	365
2017	Technique	36	27	15	12	10	0	0	63	22	127
2017	Soutien administratif	38	31	17	7	7	0	0	69	14	29
2017	Exploitation	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19
2017	Autre	55	21	11	10	3	0	0	76	13	43

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	35	29	3	3	0	0	65	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	26	29	28	11	4	1	1	57	15	570
2018	Administration et service extérieur	28	32	22	9	7	1	2	61	16	354
2018	Technique	37	29	23	7	4	0	1	66	11	105
2018	Soutien administratif	32	27	27	9	5	0	0	59	14	22
2018	Exploitation	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Autre	40	34	16	9	0	0	2	75	9	59
2017	Direction	12	32	32	20	5	0	0	44	24	41
2017	Scientifique et professionnelle	32	30	22	10	5	0	0	63	15	621
2017	Administration et service extérieur	25	32	22	11	5	1	3	60	17	367
2017	Technique	35	35	16	9	5	0	0	69	14	127
2017	Soutien administratif	30	37	13	10	3	0	7	71	14	30
2017	Exploitation	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	Autre	56	25	15	3	0	0	0	81	3	43

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	26	6	9	0	3	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	26	17	8	6	1	69	14	568
2018	Administration et service extérieur	54	21	12	6	5	2	77	12	346
2018	Technique	53	26	11	4	6	0	79	10	105
2018	Soutien administratif	45	32	18	5	0	0	77	5	22
2018	Exploitation	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2018	Autre	62	16	8	6	6	1	79	13	60
2017	Direction	60	17	17	5	2	0	76	7	42
2017	Scientifique et professionnelle	45	29	15	6	5	1	74	11	623
2017	Administration et service extérieur	51	23	15	4	4	3	76	8	366
2017	Technique	44	33	15	6	2	1	77	8	129
2017	Soutien administratif	62	17	7	10	0	3	82	11	29
2017	Exploitation	32	58	11	0	0	0	89	0	19
2017	Autre	58	22	15	3	0	3	82	3	43

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	85	12	0	0	0	0	3	100	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	68	15	7	3	2	0	4	87	6	569
2018	Administration et service extérieur	67	14	9	3	2	0	5	86	5	353
2018	Technique	80	9	6	0	3	1	1	91	3	106
2018	Soutien administratif	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Exploitation	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	Autre	79	13	2	2	0	1	3	96	2	60

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	82	9	3	3	0	0	3	94	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	67	13	6	4	5	1	4	84	9	567
2018	Administration et service extérieur	63	15	6	4	7	1	5	83	11	352
2018	Technique	73	10	5	7	3	2	1	85	10	106
2018	Soutien administratif	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	Exploitation	44	13	13	19	13	0	0	56	31	16
2018	Autre	86	6	0	3	2	0	4	95	5	60
2017	Direction	83	9	0	5	0	0	2	95	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	71	12	6	3	5	1	2	85	8	623
2017	Administration et service extérieur	66	16	5	3	5	1	4	86	9	367
2017	Technique	75	14	5	5	0	1	1	91	5	129
2017	Soutien administratif	60	23	3	3	7	0	3	86	10	30
2017	Exploitation	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Autre	90	3	1	2	0	0	5	97	2	43

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	18	9	3	0	0	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	53	28	10	5	3	0	2	83	7	569
2018	Administration et service extérieur	51	26	15	4	3	0	1	78	7	355
2018	Technique	43	31	11	6	8	1	1	75	14	104
2018	Soutien administratif	23	41	23	14	0	0	0	64	14	22
2018	Exploitation	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	Autre	78	12	5	4	2	0	0	90	6	60
2017	Direction	58	37	0	0	2	0	2	97	3	41
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	9	4	2	0	2	85	6	622
2017	Administration et service extérieur	48	34	9	5	2	0	2	84	7	367
2017	Technique	47	26	15	9	2	1	1	74	10	129
2017	Soutien administratif	63	20	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	Exploitation	33	56	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	Autre	86	6	3	0	0	0	5	97	0	43

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	29	9	15	3	0	0	74	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	46	24	14	7	7	0	2	72	14	571
2018	Administration et service extérieur	51	22	13	4	9	0	1	74	13	354
2018	Technique	46	20	16	10	7	1	1	67	17	105
2018	Soutien administratif	36	18	23	18	5	0	0	55	23	22
2018	Exploitation	13	31	19	19	19	0	0	44	38	16
2018	Autre	81	11	3	1	4	0	1	92	5	60
2017	Direction	64	14	5	12	2	0	2	81	14	42
2017	Scientifique et professionnelle	52	22	11	7	6	0	1	76	13	621
2017	Administration et service extérieur	55	21	10	6	6	1	2	78	12	368
2017	Technique	53	25	16	4	2	0	0	78	6	129
2017	Soutien administratif	57	17	13	7	3	0	3	76	10	30
2017	Exploitation	26	58	11	0	5	0	0	84	5	19
2017	Autre	80	9	6	0	0	0	5	93	0	43

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	35	21	0	0	0	79	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	47	17	5	1	1	28	88	4	568
2018	Administration et service extérieur	47	13	6	2	2	30	87	5	352
2018	Technique	46	10	5	0	1	39	91	2	105
2018	Soutien administratif	52	10	5	0	0	33	93	0	21
2018	Exploitation	75	13	0	6	0	6	93	7	16
2018	Autre	71	4	0	1	2	22	96	4	60
2017	Direction	26	41	28	5	0	0	67	5	42
2017	Scientifique et professionnelle	55	14	5	2	2	22	89	5	622
2017	Administration et service extérieur	47	15	6	2	0	29	88	3	367
2017	Technique	60	12	0	1	0	27	99	1	129
2017	Soutien administratif	50	10	0	0	0	40	100	0	30
2017	Exploitation	47	16	16	0	0	21	80	0	19
2017	Autre	85	2	1	0	0	12	99	0	43

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	74	12	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	62	22	7	2	1	0	5	89	3	567
2018	Administration et service extérieur	65	18	8	1	1	0	7	89	3	355
2018	Technique	56	27	10	3	2	0	3	85	5	105
2018	Soutien administratif	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Exploitation	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	Autre	83	8	5	1	0	0	4	93	1	60
2017	Direction	64	19	12	0	0	0	5	88	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	67	19	6	2	1	0	6	91	3	621
2017	Administration et service extérieur	68	17	4	2	1	1	9	93	3	367
2017	Technique	69	23	2	3	1	1	1	94	4	129
2017	Soutien administratif	64	21	7	0	0	0	7	92	0	28
2017	Exploitation	68	16	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Autre	82	4	6	3	0	0	5	91	3	43

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	69	14	5	4	4	0	3	86	9	570
2018	Administration et service extérieur	69	14	4	3	5	0	4	87	9	354
2018	Technique	58	18	6	8	10	1	0	76	18	106
2018	Soutien administratif	27	45	5	18	5	0	0	73	23	22
2018	Exploitation	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	Autre	52	33	6	2	5	0	3	87	6	60
2017	Direction	74	19	5	0	0	0	2	95	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	68	14	5	3	5	1	4	86	8	622
2017	Administration et service extérieur	61	16	8	3	4	0	7	83	8	367
2017	Technique	62	19	5	5	8	0	2	82	13	129
2017	Soutien administratif	37	27	23	7	3	0	3	65	10	30
2017	Exploitation	63	26	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Autre	60	6	13	14	4	0	3	68	19	42

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	26	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	Scientifique et professionnelle	45	31	15	4	2	0	2	78	6	571
2018	Administration et service extérieur	45	28	16	6	2	0	4	75	9	355
2018	Technique	44	36	17	2	1	0	0	80	3	104
2018	Soutien administratif	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	Exploitation	63	25	0	0	6	0	6	93	7	16
2018	Autre	54	24	11	6	4	0	1	79	10	60
2017	Direction	69	17	10	0	0	0	5	90	0	42
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	12	3	2	0	2	83	5	621
2017	Administration et service extérieur	45	26	15	5	4	1	4	76	9	368
2017	Technique	53	29	9	5	2	1	1	83	7	127
2017	Soutien administratif	38	31	21	7	0	0	3	71	7	29
2017	Exploitation	56	22	6	6	6	0	6	82	12	18
2017	Autre	65	20	10	3	3	0	0	85	5	43

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	21	59	18	3	0	0	21	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	9	31	38	17	5	0	0	40	22	569
2018	Administration et service extérieur	13	31	37	14	4	0	0	44	18	356
2018	Technique	9	35	35	17	4	0	0	44	21	106
2018	Soutien administratif	5	32	45	14	5	0	0	36	18	22
2018	Exploitation	6	19	31	31	13	0	0	25	44	16
2018	Autre	20	42	34	3	1	0	0	63	4	60
2017	Direction	2	17	50	26	5	0	0	19	31	42
2017	Scientifique et professionnelle	7	31	41	15	7	0	0	38	21	624
2017	Administration et service extérieur	11	36	35	12	5	0	0	47	18	368
2017	Technique	10	29	40	15	5	1	0	39	20	129
2017	Soutien administratif	7	43	33	10	3	0	3	52	14	30
2017	Exploitation	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	Autre	20	39	35	3	3	0	0	59	6	43

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	27	36	15	3	0	0	18	45	33
2018	Scientifique et professionnelle	9	23	40	19	8	0	0	27	33	561
2018	Administration et service extérieur	11	19	41	19	10	0	0	29	30	351
2018	Technique	6	23	43	20	8	1	0	28	29	105
2018	Soutien administratif	5	33	43	14	5	0	0	19	38	21
2018	Exploitation	13	13	53	13	7	0	0	20	27	15
2018	Autre	6	10	28	39	16	0	0	56	16	58
2017	Direction	19	31	38	10	2	0	0	12	50	42
2017	Scientifique et professionnelle	7	22	41	22	7	0	0	30	29	624
2017	Administration et service extérieur	8	17	41	26	8	0	1	34	25	366
2017	Technique	8	19	40	24	9	1	0	32	27	128
2017	Soutien administratif	7	10	57	13	7	0	7	21	18	30
2017	Exploitation	5	11	53	26	5	0	0	32	16	19
2017	Autre	5	8	32	37	18	0	0	55	13	42

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	29	18	0	6	0	0	47	53	34
2018	Scientifique et professionnelle	23	27	25	12	10	2	1	24	76	571
2018	Administration et service extérieur	24	28	23	10	13	2	1	25	75	357
2018	Technique	8	25	33	12	19	1	2	9	91	106
2018	Soutien administratif	32	32	14	9	9	0	5	33	67	22
2018	Exploitation	31	13	13	13	31	0	0	31	69	16
2018	Autre	34	24	24	5	7	5	2	36	64	59
2017	Direction	47	22	10	9	7	2	2	49	51	41
2017	Scientifique et professionnelle	24	26	23	11	14	2	0	25	75	624
2017	Administration et service extérieur	27	29	16	8	16	2	1	28	72	367
2017	Technique	29	15	17	17	19	3	0	30	70	129
2017	Soutien administratif	27	24	20	3	20	7	0	29	71	30
2017	Exploitation	21	11	21	11	37	0	0	21	79	19
2017	Autre	28	16	24	9	16	5	3	30	70	43

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	18
2018	Scientifique et professionnelle	23	425
2018	Administration et service extérieur	22	261
2018	Technique	18	94
2018	Soutien administratif	29	14
2018	Exploitation	36	11
2018	Autre	51	35
2017	Direction	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	458
2017	Administration et service extérieur	18	255
2017	Technique	15	86
2017	Soutien administratif	29	20
2017	Exploitation	27	15
2017	Autre	45	29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	18
2018	Scientifique et professionnelle	34	425
2018	Administration et service extérieur	32	261
2018	Technique	32	94
2018	Soutien administratif	57	14
2018	Exploitation	36	11
2018	Autre	43	35
2017	Direction	9	20
2017	Scientifique et professionnelle	36	458
2017	Administration et service extérieur	31	255
2017	Technique	33	86
2017	Soutien administratif	34	20
2017	Exploitation	33	15
2017	Autre	47	29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	18
2018	Scientifique et professionnelle	30	425
2018	Administration et service extérieur	24	261
2018	Technique	50	94
2018	Soutien administratif	43	14
2018	Exploitation	9	11
2018	Autre	34	35
2017	Direction	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	458
2017	Administration et service extérieur	24	255
2017	Technique	20	86
2017	Soutien administratif	15	20
2017	Exploitation	13	15
2017	Autre	37	29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	18
2018	Scientifique et professionnelle	44	425
2018	Administration et service extérieur	50	261
2018	Technique	33	94
2018	Soutien administratif	29	14
2018	Exploitation	64	11
2018	Autre	6	35
2017	Direction	45	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	458
2017	Administration et service extérieur	56	255
2017	Technique	49	86
2017	Soutien administratif	19	20
2017	Exploitation	67	15
2017	Autre	10	29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	18
2018	Scientifique et professionnelle	8	425
2018	Administration et service extérieur	9	261
2018	Technique	9	94
2018	Soutien administratif	7	14
2018	Exploitation	9	11
2018	Autre	3	35
2017	Direction	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	458
2017	Administration et service extérieur	9	255
2017	Technique	13	86
2017	Soutien administratif	5	20
2017	Exploitation	0	15
2017	Autre	0	29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	18
2018	Scientifique et professionnelle	37	425
2018	Administration et service extérieur	34	261
2018	Technique	39	94
2018	Soutien administratif	43	14
2018	Exploitation	45	11
2018	Autre	12	35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	30	425
2018	Administration et service extérieur	33	261
2018	Technique	30	94
2018	Soutien administratif	29	14
2018	Exploitation	36	11
2018	Autre	29	35
2017	Direction	56	20
2017	Scientifique et professionnelle	39	458
2017	Administration et service extérieur	33	255
2017	Technique	34	86
2017	Soutien administratif	36	20
2017	Exploitation	40	15
2017	Autre	30	29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	50	17	17	0	6	18
2018	Scientifique et professionnelle	3	36	22	15	5	19	411
2018	Administration et service extérieur	5	37	17	12	7	21	247
2018	Technique	8	32	20	8	10	22	90
2018	Soutien administratif	8	46	8	8	8	23	13
2018	Exploitation	10	0	0	10	30	50	10
2018	Autre	6	44	24	16	2	8	34
2017	Direction	11	32	37	20	0	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	2	42	21	11	7	17	446
2017	Administration et service extérieur	5	40	21	9	5	20	254
2017	Technique	5	31	19	15	13	18	85
2017	Soutien administratif	0	64	11	0	5	20	19
2017	Exploitation	0	43	7	14	0	36	14
2017	Autre	4	59	18	6	0	14	29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	78	18
2018	Scientifique et professionnelle	27	73	423
2018	Administration et service extérieur	28	72	259
2018	Technique	22	78	94
2018	Soutien administratif	15	85	13
2018	Exploitation	27	73	11
2018	Autre	45	55	35

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	35	9	0	9	0	0	82	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	16	15	9	11	1	9	61	22	570
2018	Administration et service extérieur	28	19	15	15	17	1	5	50	34	356
2018	Technique	30	14	17	12	19	6	2	48	34	106
2018	Soutien administratif	36	23	14	14	0	5	9	68	16	22
2018	Exploitation	50	6	13	19	13	0	0	56	31	16
2018	Autre	30	18	11	2	6	4	31	72	12	60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	33	17	11	22	0	0	50	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	9	26	15	21	22	1	6	38	46	421
2018	Administration et service extérieur	12	25	18	16	20	2	8	40	40	260
2018	Technique	4	16	19	18	34	1	7	22	57	94
2018	Soutien administratif	0	29	14	29	21	0	7	31	54	14
2018	Exploitation	0	18	27	9	36	9	0	20	50	11
2018	Autre	32	29	15	13	9	2	0	63	22	35
2017	Direction	0	25	29	15	15	0	15	30	36	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	21	15	20	25	2	8	34	49	458
2017	Administration et service extérieur	13	23	21	16	21	1	6	38	40	256
2017	Technique	8	17	20	20	26	1	8	28	50	86
2017	Soutien administratif	16	20	20	14	25	0	5	37	42	20
2017	Exploitation	7	0	13	7	60	7	7	8	77	15
2017	Autre	35	16	0	13	25	8	4	57	43	29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	22	22	22	28	0	6	24	53	18
2018	Scientifique et professionnelle	3	10	11	21	50	1	4	14	74	424
2018	Administration et service extérieur	4	9	13	24	45	4	2	13	73	260
2018	Technique	1	6	14	21	50	1	6	8	77	94
2018	Soutien administratif	0	29	7	29	21	0	14	33	58	14
2018	Exploitation	0	0	18	18	55	9	0	0	80	11
2018	Autre	5	11	9	31	25	5	15	19	69	35
2017	Direction	0	5	5	25	49	0	15	6	88	20
2017	Scientifique et professionnelle	2	8	11	20	53	2	4	10	77	458
2017	Administration et service extérieur	1	7	10	18	56	2	5	9	80	256
2017	Technique	2	7	1	24	62	1	2	9	89	87
2017	Soutien administratif	0	10	10	25	45	5	5	11	78	20
2017	Exploitation	7	0	13	7	73	0	0	7	80	15
2017	Autre	12	16	4	17	42	4	5	30	65	29

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation