Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	13	10	5	0	72	15	1027
2018	Déterminé	29	55	8	5	4	0	84	9	63
2018	Étudiant	41	41	10	4	4	0	82	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	32	45	8	10	5	0	77	15	1175
2017	Déterminé	51	40	4	3	2	0	91	5	67
2017	Occasionnel	27	40	14	16	3	0	67	19	29
2017	Étudiant	51	30	14	3	3	0	80	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	26	47	11	9	6	0	73	16	1380
2014	Déterminé	41	38	10	7	2	1	80	10	89
2014	Occasionnel	39	30	8	11	12	0	69	23	28
2014	Étudiant	33	37	20	10	0	0	70	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	30	42	12	11	6	0	72	16	1770
2011	Déterminé	37	36	14	9	3	0	74	12	147
2011	Occasionnel	43	38	7	11	2	0	81	13	45
2011	Étudiant	38	49	3	10	0	0	87	10	32
2008	Indéterminé (permanent)	32	44	11	9	4	0	77	13	1290
2008	Déterminé	45	42	7	6	0	0	87	6	107
2008	Occasionnel	38	25	21	14	3	0	63	17	36
2008	Étudiant	47	39	0	14	0	0	86	14	21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	36	12	12	9	0	66	22	1031
2018	Déterminé	35	31	9	16	9	0	66	25	63
2018	Occasionnel	43	27	15	12	0	2	73	12	39
2018	Étudiant	53	35	8	2	2	0	88	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	0	66	22	1173
2017	Déterminé	43	29	12	11	5	0	72	16	68
2017	Occasionnel	40	27	20	7	6	0	67	13	29
2017	Étudiant	51	30	11	6	3	0	80	9	38

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	35	10	4	1	84	6	1022
2018	Déterminé	46	38	10	3	4	83	7	63
2018	Occasionnel	45	37	8	10	0	82	10	39
2018	Étudiant	46	42	10	2	0	88	2	50
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	4	2	86	6	1174
2017	Déterminé	59	34	6	2	0	92	2	68
2017	Occasionnel	36	45	13	6	0	80	6	29
2017	Étudiant	59	33	0	5	3	92	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	59	28	8	3	1	87	4	1378
2014	Déterminé	68	23	6	1	1	91	2	89
2014	Occasionnel	66	20	7	4	3	86	7	28
2014	Étudiant	59	25	16	0	0	84	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	55	32	8	4	1	87	5	1771
2011	Déterminé	58	30	9	3	1	88	3	147
2011	Occasionnel	65	25	10	0	0	90	0	45
2011	Étudiant	49	45	4	3	0	93	3	33

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	38	13	10	3	0	74	13	1030
2018	Déterminé	36	48	10	3	4	0	83	7	63
2018	Occasionnel	52	38	3	5	3	0	90	8	39
2018	Étudiant	55	33	10	0	2	0	88	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	4	0	78	12	1170
2017	Déterminé	55	34	8	3	0	0	89	3	68
2017	Occasionnel	36	35	16	13	0	0	71	13	29
2017	Étudiant	61	26	4	5	3	0	87	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	34	40	13	8	4	0	74	12	1379
2014	Déterminé	49	35	8	5	2	1	85	8	89
2014	Occasionnel	43	38	8	4	7	0	81	12	28
2014	Étudiant	40	55	5	0	0	0	95	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	38	42	10	8	3	0	79	11	1774
2011	Déterminé	49	34	10	5	1	1	83	6	147
2011	Occasionnel	54	30	9	8	0	0	83	8	45
2011	Étudiant	46	36	9	10	0	0	81	10	33
2008	Indéterminé (permanent)	40	44	7	6	3	0	84	9	1293
2008	Déterminé	55	35	6	4	1	0	89	5	107
2008	Occasionnel	45	41	7	5	3	0	85	8	36
2008	Étudiant	51	30	5	5	10	0	81	14	21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	17	12	8	0	63	19	1029
2018	Déterminé	44	31	19	3	3	0	75	6	63
2018	Occasionnel	54	22	13	4	5	2	78	9	39
2018	Étudiant	65	29	4	0	2	0	94	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	18	12	7	1	63	19	1173
2017	Déterminé	52	20	17	10	2	0	71	12	68
2017	Occasionnel	48	19	24	10	0	0	67	10	29
2017	Étudiant	67	20	9	4	0	0	87	4	37
2014	Indéterminé (permanent)	22	34	21	14	9	1	57	23	1377
2014	Déterminé	36	40	14	4	5	0	76	10	89
2014	Occasionnel	39	40	7	14	0	0	79	14	28
2014	Étudiant	44	51	0	5	0	0	95	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	22	36	19	12	9	1	59	22	1768
2011	Déterminé	40	32	18	7	3	1	72	10	147
2011	Occasionnel	59	24	6	11	0	0	83	11	45
2011	Étudiant	39	39	13	6	3	0	78	9	33

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	16	13	7	0	63	20	1028
2018	Déterminé	45	31	16	7	2	0	76	8	61
2018	Occasionnel	50	33	7	9	0	0	84	9	38
2018	Étudiant	65	29	4	0	2	0	94	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	17	12	7	1	64	19	1174
2017	Déterminé	49	25	9	12	5	0	74	16	68
2017	Occasionnel	51	19	17	13	0	0	70	13	29
2017	Étudiant	68	15	11	5	0	0	83	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	19	16	8	0	57	24	1378
2014	Déterminé	35	39	15	6	5	0	74	11	89
2014	Occasionnel	39	36	14	11	0	0	75	11	28
2014	Étudiant	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	22	38	17	14	9	0	60	23	1768
2011	Déterminé	41	34	14	7	3	1	76	10	146
2011	Occasionnel	55	27	6	13	0	0	81	13	45
2011	Étudiant	44	36	10	10	0	0	80	10	32
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	13	12	6	0	68	19	1295
2008	Déterminé	47	36	10	4	3	0	83	7	107
2008	Occasionnel	43	38	12	0	7	0	81	7	37
2008	Étudiant	54	27	0	14	5	0	81	19	21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	19	14	11	2	0	55	26	1027
2018	Déterminé	35	31	16	11	3	2	1	68	15	63
2018	Occasionnel	35	24	15	7	5	0	15	68	14	39
2018	Étudiant	37	25	16	6	6	8	2	70	13	51
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	20	15	9	4	0	54	25	1173
2017	Déterminé	49	22	10	12	4	3	0	73	17	68
2017	Occasionnel	38	19	16	16	7	0	4	60	23	29
2017	Étudiant	53	22	7	8	2	5	3	82	11	38
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	20	16	11	4	1	52	28	1378
2014	Déterminé	38	29	13	5	9	7	0	71	15	89
2014	Occasionnel	39	28	7	14	12	0	0	67	26	28
2014	Étudiant	26	39	20	0	10	5	0	68	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	24	27	19	13	12	5	0	54	26	1769
2011	Déterminé	50	19	8	11	6	4	2	73	18	147
2011	Occasionnel	50	16	13	9	10	0	2	67	20	45
2011	Étudiant	39	17	25	4	9	7	0	60	13	33
2008	Indéterminé (permanent)	29	28	17	14	8	4	0	60	23	1295
2008	Déterminé	44	22	15	12	5	2	0	68	17	106
2008	Occasionnel	30	26	22	6	5	8	2	63	13	37
2008	Étudiant	25	24	14	19	10	9	0	53	31	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	29	11	7	5	1	0	77	12	1020
2018	Déterminé	55	24	9	6	3	3	0	81	9	63
2018	Occasionnel	62	25	5	0	0	9	0	94	0	37
2018	Étudiant	75	22	0	2	2	0	0	96	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	47	30	9	9	4	1	0	77	13	1173
2017	Déterminé	51	29	8	9	0	2	0	82	9	68
2017	Occasionnel	38	56	3	0	3	0	0	94	3	29
2017	Étudiant	61	28	3	5	3	0	0	89	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	13	8	6	1	0	73	14	1378
2014	Déterminé	40	39	10	4	2	3	0	82	7	89
2014	Occasionnel	67	23	10	0	0	0	0	90	0	28
2014	Étudiant	60	36	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	42	29	11	8	7	2	0	73	16	1772
2011	Déterminé	49	30	11	3	5	1	1	81	8	147
2011	Occasionnel	74	19	4	0	0	2	0	95	0	45
2011	Étudiant	63	21	9	6	0	0	0	84	6	33
2008	Indéterminé (permanent)	43	29	9	10	7	2	0	73	18	1294
2008	Déterminé	52	23	7	11	5	3	0	76	16	107
2008	Occasionnel	58	31	3	6	3	0	0	89	8	37
2008	Étudiant	53	29	9	9	0	0	0	82	9	21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	9	9	6	0	0	76	15	1018
2018	Déterminé	60	18	10	7	3	0	1	80	10	63
2018	Occasionnel	50	23	14	3	3	3	3	79	6	37
2018	Étudiant	59	33	4	0	4	0	0	92	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	9	9	7	0	0	75	16	1171
2017	Déterminé	52	26	9	10	2	1	0	79	12	68
2017	Occasionnel	41	37	12	7	3	0	0	78	10	29
2017	Étudiant	74	12	5	5	3	0	0	86	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	12	11	6	0	0	71	17	1379
2014	Déterminé	47	29	7	7	7	2	1	78	14	88
2014	Occasionnel	62	29	3	3	0	3	0	94	3	28
2014	Étudiant	69	21	5	5	0	0	0	90	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	9	10	8	1	0	73	18	1768
2011	Déterminé	39	41	9	6	4	0	0	80	10	145
2011	Occasionnel	71	23	0	4	2	0	0	93	7	45
2011	Étudiant	59	25	9	6	0	0	0	85	6	32
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	10	13	9	0	0	69	22	1295
2008	Déterminé	52	30	8	7	3	0	0	82	10	107
2008	Occasionnel	62	27	0	6	5	0	0	89	11	37
2008	Étudiant	46	31	5	9	0	5	5	85	10	20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	10	8	7	0	0	75	15	1023
2018	Déterminé	52	27	11	7	3	0	0	79	10	63
2018	Occasionnel	67	18	6	5	3	0	0	86	8	37
2018	Étudiant	71	22	2	2	4	0	0	92	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	50	26	9	8	7	0	0	76	15	1172
2017	Déterminé	59	25	6	3	4	2	0	86	8	68
2017	Occasionnel	50	41	6	0	3	0	0	91	3	29
2017	Étudiant	78	12	4	5	0	0	0	90	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	43	29	11	10	7	0	0	72	16	1379
2014	Déterminé	56	28	6	3	4	1	1	85	8	89
2014	Occasionnel	62	25	8	6	0	0	0	87	6	28
2014	Étudiant	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	33	18	11	9	5	0	60	21	1028
2018	Déterminé	42	25	15	3	3	11	2	76	7	63
2018	Occasionnel	44	34	9	3	0	11	0	87	3	39
2018	Étudiant	69	24	4	0	0	2	2	96	0	51
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	17	12	8	7	0	61	21	1170
2017	Déterminé	39	32	6	9	3	12	0	81	13	68
2017	Occasionnel	48	28	8	10	0	6	0	81	11	29
2017	Étudiant	52	27	10	0	3	8	0	86	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	19	34	17	14	9	8	0	57	24	1378
2014	Déterminé	36	35	6	5	7	11	0	80	13	89
2014	Occasionnel	49	22	4	6	8	12	0	80	15	28
2014	Étudiant	53	26	0	5	0	17	0	94	6	19
2011	Indéterminé (permanent)	18	31	17	14	12	8	1	54	28	1769
2011	Déterminé	32	36	13	3	4	10	1	77	8	146
2011	Occasionnel	53	25	4	7	2	7	2	86	10	45
2011	Étudiant	26	42	3	6	0	23	0	88	8	31

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	33	17	16	11	2	0	55	27	1026
2018	Déterminé	39	28	16	6	5	4	2	71	12	63
2018	Occasionnel	51	27	10	0	3	10	0	86	3	39
2018	Étudiant	63	33	0	0	0	2	2	100	0	51
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	17	15	11	2	0	56	27	1173
2017	Déterminé	37	33	11	8	10	1	0	71	18	68
2017	Occasionnel	32	37	14	13	0	3	0	72	13	29
2017	Étudiant	41	28	8	10	5	8	0	75	16	38
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	19	18	12	3	0	49	31	1379
2014	Déterminé	35	32	12	8	7	5	1	71	16	89
2014	Occasionnel	43	24	11	11	8	4	0	69	19	28
2014	Étudiant	46	27	6	0	5	17	0	87	6	19
2011	Indéterminé (permanent)	16	30	17	18	15	3	0	48	35	1766
2011	Déterminé	30	36	18	7	5	5	0	69	12	146
2011	Occasionnel	51	29	4	9	2	2	2	84	11	45
2011	Étudiant	34	32	13	9	5	7	0	70	16	32
2008	Indéterminé (permanent)	24	32	16	15	11	2	0	57	26	1295
2008	Déterminé	37	32	14	9	5	4	0	71	14	107
2008	Occasionnel	34	38	7	13	5	0	3	74	19	37
2008	Étudiant	43	29	5	10	8	0	5	76	19	21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	20	21	12	4	0	45	34	1025
2018	Déterminé	29	23	15	13	8	10	2	58	24	63
2018	Occasionnel	33	39	8	4	3	8	5	83	8	38
2018	Étudiant	42	40	6	2	0	8	2	91	2	50
2017	Indéterminé (permanent)	14	32	19	18	13	4	0	48	32	1172
2017	Déterminé	23	31	10	23	7	6	0	57	32	68
2017	Occasionnel	26	35	24	6	3	7	0	65	10	29
2017	Étudiant	46	17	8	14	4	11	0	71	20	38
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	20	22	15	5	0	40	39	1380
2014	Déterminé	22	32	13	17	8	9	0	59	26	88
2014	Occasionnel	36	10	28	14	8	4	0	49	23	28
2014	Étudiant	47	10	17	10	0	17	0	68	12	19
2011	Indéterminé (permanent)	7	28	18	25	17	5	0	37	44	1771
2011	Déterminé	18	39	16	13	10	5	0	60	24	146
2011	Occasionnel	34	28	11	13	9	6	0	65	23	45
2011	Étudiant	18	34	19	9	8	13	0	59	19	33
2008	Indéterminé (permanent)	11	31	17	23	12	6	0	45	37	1292
2008	Déterminé	26	31	15	13	9	6	1	61	23	106
2008	Occasionnel	27	25	13	25	3	5	3	56	30	37
2008	Étudiant	28	14	9	11	13	25	0	56	32	21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	31	17	20	17	2	0	45	38	1028
2018	Déterminé	22	19	21	17	12	6	2	45	32	63
2018	Occasionnel	32	35	14	7	3	8	2	74	10	39
2018	Étudiant	39	39	2	8	2	6	4	87	11	51
2017	Indéterminé (permanent)	12	30	17	23	16	2	0	43	39	1174
2017	Déterminé	19	37	15	15	12	3	0	58	27	67
2017	Occasionnel	32	22	23	19	3	0	0	55	22	29
2017	Étudiant	42	22	8	11	8	8	0	70	21	38
2014	Indéterminé (permanent)	10	29	18	25	16	2	0	40	43	1379
2014	Déterminé	20	33	15	14	11	7	1	57	27	89
2014	Occasionnel	32	22	21	10	11	4	0	56	22	28
2014	Étudiant	37	15	16	11	5	17	0	62	19	19
2011	Indéterminé (permanent)	8	30	16	25	18	2	0	38	45	1766
2011	Déterminé	14	36	18	14	11	5	0	54	27	145
2011	Occasionnel	36	41	8	7	2	4	2	82	9	45
2011	Étudiant	27	28	16	21	2	7	0	59	24	33
2008	Indéterminé (permanent)	12	31	15	25	15	2	0	44	41	1293
2008	Déterminé	25	36	16	14	3	6	0	65	18	106
2008	Occasionnel	28	22	14	15	17	0	3	52	33	37
2008	Étudiant	45	9	13	14	9	5	5	60	26	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	17	14	10	0	0	58	24	1030
2018	Déterminé	32	37	14	12	3	1	0	71	16	63
2018	Occasionnel	42	33	8	12	0	0	6	79	13	39
2018	Étudiant	69	24	4	2	2	0	0	92	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	13	13	11	0	0	63	24	1173
2017	Déterminé	38	33	12	16	0	2	0	72	16	68
2017	Occasionnel	32	39	14	6	10	0	0	71	16	29
2017	Étudiant	55	33	7	3	3	0	0	87	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	21	36	15	17	10	0	0	58	27	1379
2014	Déterminé	29	38	10	17	4	1	1	69	21	89
2014	Occasionnel	55	14	10	13	8	0	0	68	22	28
2014	Étudiant	54	36	0	10	0	0	0	90	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	23	41	13	14	10	0	0	63	24	1773
2011	Déterminé	26	44	15	9	5	1	0	70	14	146
2011	Occasionnel	50	39	6	2	2	0	0	89	4	45
2011	Étudiant	63	25	9	3	0	0	0	88	3	33

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	41	11	12	6	71	18	1027
2018	Déterminé	30	48	4	14	3	78	17	63
2018	Occasionnel	38	31	11	13	8	69	20	39
2018	Étudiant	31	47	12	6	4	78	10	51
2017	Indéterminé (permanent)	31	40	9	13	7	71	20	1173
2017	Déterminé	51	34	7	5	3	84	9	68
2017	Occasionnel	13	57	17	12	0	71	12	29
2017	Étudiant	54	22	5	14	5	76	19	38

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	21	18	16	15	13	3	41	38	1030
2018	Déterminé	15	14	17	14	8	24	7	43	32	63
2018	Étudiant	14	12	8	8	2	37	18	59	23	49
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	17	19	14	15	3	39	40	1174
2017	Déterminé	20	20	10	13	5	30	1	59	26	68
2017	Occasionnel	12	26	23	7	10	23	0	49	21	29
2017	Étudiant	26	14	5	23	2	22	8	57	36	38
2014	Indéterminé (permanent)	9	23	19	20	15	12	2	38	40	1378
2014	Déterminé	14	15	15	16	11	22	6	40	39	89
2014	Occasionnel	29	14	14	7	8	25	3	60	20	28
2014	Étudiant	21	5	5	5	5	38	21	63	24	19

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	11	9	7	0	0	73	16	1021
2018	Déterminé	49	29	11	5	4	3	0	80	9	63
2018	Étudiant	63	27	6	0	4	0	0	90	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	9	9	7	1	0	76	16	1173
2017	Déterminé	51	31	7	9	2	1	0	82	11	68
2017	Occasionnel	32	49	11	6	3	0	0	80	9	29
2017	Étudiant	57	30	3	7	3	0	0	87	10	38
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	13	10	6	0	0	70	17	1379
2014	Déterminé	36	39	9	10	3	1	1	77	14	89
2014	Occasionnel	47	30	14	6	3	0	0	77	9	28
2014	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	34	37	10	12	7	0	0	71	19	1772
2011	Déterminé	35	39	14	7	5	0	0	74	12	147
2011	Occasionnel	62	27	8	2	0	0	0	89	2	45
2011	Étudiant	57	33	10	0	0	0	0	90	0	33
2008	Indéterminé (permanent)	34	34	11	12	8	0	0	69	20	1295
2008	Déterminé	39	36	8	11	6	1	0	75	18	107
2008	Occasionnel	48	26	14	6	3	3	0	77	8	37
2008	Étudiant	42	40	5	4	10	0	0	82	13	21

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	17	10	5	3	8	64	17	328
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	15	10	5	3	8	67	17	364
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	18	13	5	3	6	59	21	403

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	10	15	4	0	1	71	19	1032
2018	Déterminé	35	36	9	10	10	0	0	71	20	63
2018	Occasionnel	14	39	12	27	0	0	9	58	29	39
2018	Étudiant	33	51	10	4	2	0	0	84	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	11	13	6	0	0	71	18	1173
2017	Déterminé	37	44	8	9	1	1	0	82	10	68
2017	Occasionnel	25	56	0	9	3	3	3	87	13	29
2017	Étudiant	46	36	3	8	7	0	0	82	15	38
2014	Indéterminé (permanent)	27	41	12	14	5	0	1	69	19	1375
2014	Déterminé	40	38	9	10	3	0	0	78	13	88
2014	Occasionnel	44	28	7	6	14	0	0	72	21	28
2014	Étudiant	60	26	0	10	5	0	0	85	15	19
2011	Indéterminé (permanent)	29	42	13	10	5	0	1	72	15	1772
2011	Déterminé	38	40	9	6	6	1	1	79	12	146
2011	Occasionnel	35	32	9	18	2	0	5	70	21	44
2011	Étudiant	24	44	10	10	6	3	3	73	17	33
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	10	11	4	0	1	75	15	1296
2008	Déterminé	40	38	9	9	4	0	0	78	13	107
2008	Occasionnel	16	31	14	16	14	0	10	51	33	37
2008	Étudiant	61	19	11	10	0	0	0	80	10	21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	4	79	13	1025
2018	Déterminé	40	41	13	1	4	82	5	63
2018	Occasionnel	49	34	4	10	3	83	13	39
2018	Étudiant	39	39	14	4	4	78	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	6	10	4	81	13	1171
2017	Déterminé	51	34	8	7	0	84	7	68
2017	Occasionnel	33	35	20	6	7	68	13	29
2017	Étudiant	57	32	3	5	3	89	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	8	9	4	79	13	1380
2014	Déterminé	46	39	7	6	2	85	8	89
2014	Occasionnel	35	41	7	7	8	77	16	28
2014	Étudiant	39	47	5	10	0	85	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	43	38	8	8	4	80	11	1771
2011	Déterminé	44	37	10	6	3	81	9	146
2011	Occasionnel	45	32	8	11	4	76	15	45
2011	Étudiant	40	45	6	7	3	84	10	33
2008	Indéterminé (permanent)	38	43	9	7	3	81	10	1295
2008	Déterminé	45	42	10	3	0	86	3	107
2008	Occasionnel	43	40	14	3	0	82	3	37
2008	Étudiant	42	33	6	9	10	75	19	21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	6	7	3	83	11	1016
2018	Déterminé	42	36	3	13	5	79	18	63
2018	Occasionnel	37	50	8	2	3	87	5	39
2018	Étudiant	39	51	6	2	2	90	4	49
2017	Indéterminé (permanent)	49	34	4	9	3	84	12	1172
2017	Déterminé	53	34	6	6	2	87	7	68
2017	Occasionnel	36	32	13	16	3	68	19	29
2017	Étudiant	63	25	3	7	3	87	10	38
2014	Indéterminé (permanent)	45	37	7	7	3	82	11	1380
2014	Déterminé	50	35	3	8	3	85	12	89
2014	Occasionnel	36	41	7	8	8	76	16	28
2014	Étudiant	55	34	6	5	0	89	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	46	39	6	6	4	85	9	1772
2011	Déterminé	50	32	5	8	4	83	12	146
2011	Occasionnel	42	49	4	0	4	91	4	45
2011	Étudiant	43	45	3	10	0	88	10	33
2008	Indéterminé (permanent)	44	41	7	6	2	85	8	1297
2008	Déterminé	50	37	3	7	4	87	11	107
2008	Occasionnel	32	50	6	6	6	82	12	37
2008	Étudiant	51	25	5	10	10	76	19	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	15	2	0	47	35	1027
2018	Déterminé	29	37	12	13	6	3	0	69	19	63
2018	Occasionnel	22	33	17	5	4	13	5	67	11	39
2018	Étudiant	51	25	8	2	2	10	2	87	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	19	32	16	19	13	1	0	51	33	1174
2017	Déterminé	36	23	11	12	13	4	0	62	27	68
2017	Occasionnel	22	30	16	12	3	7	9	61	19	29
2017	Étudiant	56	24	5	3	6	5	0	85	9	38
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	19	17	11	2	0	52	29	1379
2014	Déterminé	37	36	10	5	9	1	1	75	15	89
2014	Occasionnel	39	15	14	7	15	0	10	60	24	28
2014	Étudiant	46	32	12	0	5	0	5	82	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	16	16	11	2	0	56	27	1772
2011	Déterminé	30	35	17	6	8	3	1	67	15	147
2011	Occasionnel	40	31	11	9	2	4	2	76	12	45
2011	Étudiant	42	36	3	4	2	13	0	90	7	33
2008	Indéterminé (permanent)	26	35	14	13	10	2	0	62	24	1293
2008	Déterminé	34	36	15	9	4	2	0	72	13	106
2008	Occasionnel	25	30	14	8	5	9	8	66	17	37
2008	Étudiant	37	44	5	5	10	0	0	81	14	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	20	15	21	27	2	0	35	49	1024
2018	Déterminé	20	28	7	16	18	7	5	54	38	63
2018	Occasionnel	21	26	8	16	2	9	18	65	25	38
2018	Étudiant	27	25	20	6	2	10	10	66	10	51
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	14	22	26	1	1	37	49	1168
2017	Déterminé	19	23	13	13	21	9	3	47	39	68
2017	Occasionnel	12	22	16	18	13	3	15	41	38	29
2017	Étudiant	41	19	11	7	9	0	14	69	18	38
2014	Indéterminé (permanent)	13	20	15	24	25	3	1	34	51	1379
2014	Déterminé	20	20	10	23	15	8	3	45	43	89
2014	Occasionnel	14	24	10	4	35	3	10	43	45	28
2014	Étudiant	25	22	17	5	5	0	26	64	13	19
2011	Indéterminé (permanent)	13	26	15	22	21	2	1	40	44	1772
2011	Déterminé	18	26	15	16	21	3	1	46	38	147
2011	Occasionnel	27	22	9	16	15	0	11	55	34	45
2011	Étudiant	18	30	15	12	9	10	6	58	25	33
2008	Indéterminé (permanent)	17	32	13	17	18	2	1	51	36	1292
2008	Déterminé	23	41	14	8	8	3	3	69	17	107
2008	Occasionnel	5	30	18	11	17	2	17	44	34	36
2008	Étudiant	35	46	0	0	5	9	5	95	5	21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	12	13	7	0	0	67	21	1025
2018	Déterminé	25	42	7	23	2	1	0	68	25	63
2018	Occasionnel	28	51	8	8	2	0	3	82	10	39
2018	Étudiant	53	29	10	6	2	0	0	82	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	29	41	10	13	7	0	0	70	21	1172
2017	Déterminé	39	38	11	12	0	0	0	77	12	68
2017	Occasionnel	26	48	3	17	6	0	0	74	23	29
2017	Étudiant	60	22	13	4	2	0	0	82	6	38
2014	Indéterminé (permanent)	22	42	12	16	8	0	0	65	23	1379
2014	Déterminé	31	41	10	13	5	0	0	72	18	89
2014	Occasionnel	22	47	10	14	8	0	0	68	22	28
2014	Étudiant	48	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	11	13	7	0	0	69	20	1771
2011	Déterminé	35	43	9	9	3	1	0	79	12	147
2011	Occasionnel	56	31	4	4	4	0	0	87	9	45
2011	Étudiant	41	36	9	8	3	0	3	79	12	33

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	34	13	11	6	69	17	1023
2018	Déterminé	43	27	13	10	7	70	17	63
2018	Occasionnel	52	26	16	4	2	78	6	38
2018	Étudiant	59	33	6	0	2	92	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	12	12	7	69	19	1174
2017	Déterminé	44	33	11	10	2	77	11	68
2017	Occasionnel	26	48	10	10	6	74	16	29
2017	Étudiant	59	21	5	10	5	79	15	38
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	13	13	7	66	21	1377
2014	Déterminé	38	37	11	10	4	75	14	89
2014	Occasionnel	30	43	6	14	7	72	22	28
2014	Étudiant	39	51	0	10	0	90	10	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	15	12	6	0	0	67	18	1029
2018	Déterminé	32	34	17	13	4	0	0	65	17	63
2018	Occasionnel	35	47	7	3	3	0	6	87	6	38
2018	Étudiant	54	32	6	0	4	0	4	90	4	50
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	12	11	6	0	1	70	18	1174
2017	Déterminé	45	36	11	9	0	0	0	81	9	68
2017	Occasionnel	42	39	3	7	7	0	3	83	13	29
2017	Étudiant	69	17	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	7	0	0	67	19	1378
2014	Déterminé	34	43	11	7	5	0	0	78	12	89
2014	Occasionnel	44	25	7	20	4	0	0	69	24	28
2014	Étudiant	40	41	10	5	0	0	5	84	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	36	40	11	9	4	1	0	76	13	1770
2011	Déterminé	47	41	7	1	2	2	0	90	3	147
2011	Occasionnel	75	18	4	2	0	0	0	93	2	45
2011	Étudiant	55	33	10	0	0	0	3	90	0	33

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	35	25	10	8	3	0	56	18	1025
2018	Déterminé	26	47	16	3	1	4	2	78	5	63
2018	Occasionnel	25	36	25	7	2	3	3	65	9	39
2018	Étudiant	43	39	12	4	2	0	0	82	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	17	38	21	14	7	3	0	56	22	1171
2017	Déterminé	30	30	18	12	5	5	0	63	17	68
2017	Occasionnel	22	37	18	12	10	0	0	60	22	29
2017	Étudiant	53	15	11	10	3	5	3	74	14	38

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	35	9	9	5	0	0	78	14	1022
2018	Déterminé	51	28	11	8	0	0	1	80	8	63
2018	Occasionnel	67	23	7	0	0	2	0	92	0	39
2018	Étudiant	73	20	2	0	2	2	2	96	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	43	34	8	9	6	0	0	77	15	1172
2017	Déterminé	59	31	3	6	2	0	0	90	7	68
2017	Occasionnel	56	31	13	0	0	0	0	87	0	29
2017	Étudiant	82	10	0	5	3	0	0	92	8	38
2014	Indéterminé (permanent)	37	31	11	13	8	0	0	68	21	1380
2014	Déterminé	45	37	10	4	3	0	0	83	8	89
2014	Occasionnel	58	21	7	6	8	0	0	79	14	28
2014	Étudiant	59	30	5	6	0	0	0	89	6	19
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	9	9	7	1	0	75	16	1771
2011	Déterminé	49	36	8	5	2	1	0	85	6	146
2011	Occasionnel	65	22	7	6	0	0	0	86	6	45
2011	Étudiant	67	21	7	6	0	0	0	88	6	33

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	18	11	6	0	0	65	17	1031
2018	Déterminé	47	37	8	8	0	0	0	85	8	62
2018	Occasionnel	69	21	5	0	0	3	3	94	0	39
2018	Étudiant	69	24	4	2	2	0	0	92	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	18	8	5	0	1	69	13	1172
2017	Déterminé	53	30	12	3	1	1	0	84	4	68
2017	Occasionnel	51	41	0	3	0	0	4	97	3	29
2017	Étudiant	69	21	5	3	0	0	3	92	3	38
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	20	10	6	0	1	64	16	1380
2014	Déterminé	41	37	14	4	2	1	0	79	7	89
2014	Occasionnel	62	13	14	7	4	0	0	75	10	28
2014	Étudiant	48	42	4	0	5	0	0	91	5	19
2011	Indéterminé (permanent)	29	35	19	9	6	0	0	65	16	1771
2011	Déterminé	49	36	9	5	1	0	0	85	6	147
2011	Occasionnel	56	40	2	0	2	0	0	96	2	45
2011	Étudiant	60	27	10	4	0	0	0	87	4	33
2008	Indéterminé (permanent)	24	35	20	12	8	0	0	59	20	1294
2008	Déterminé	47	29	16	6	1	0	1	76	7	107
2008	Occasionnel	39	38	18	2	0	0	3	80	2	37
2008	Étudiant	59	27	9	0	5	0	0	86	5	21

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	35	1029
2018	Déterminé	33	27	39	63
2018	Occasionnel	40	25	35	38
2018	Étudiant	55	22	24	51
2017	Indéterminé (permanent)	32	34	35	1173
2017	Déterminé	32	23	45	68
2017	Occasionnel	58	22	19	29
2017	Étudiant	66	11	23	37
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	36	1379
2014	Déterminé	30	30	40	89
2014	Occasionnel	53	6	40	28
2014	Étudiant	48	25	27	19
2011	Indéterminé (permanent)	31	33	37	1773
2011	Déterminé	29	32	39	145
2011	Occasionnel	50	18	32	45
2011	Étudiant	40	24	37	33

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	26	52	8	1	5	331
2018	Déterminé	9	20	10	26	35	0	21
2018	Occasionnel	0	0	6	0	87	7	15
2018	Étudiant	0	0	11	4	86	0	28
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	48	6	1	7	394
2017	Déterminé	0	9	0	8	75	8	22
2017	Occasionnel	0	16	16	5	62	0	18
2017	Étudiant	0	4	4	0	87	4	24
2014	Indéterminé (permanent)	11	30	46	8	9999	5	453
2014	Déterminé	4	10	26	18	9999	42	27
2014	Occasionnel	13	0	27	34	9999	26	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	27	44	11	9999	7	555
2011	Déterminé	2	30	20	16	9999	32	43
2011	Occasionnel	4	0	17	5	9999	74	23
2011	Étudiant	0	24	15	30	9999	30	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	42	10	6	2	0	82	8	1032
2018	Déterminé	40	39	7	6	8	0	79	14	63
2018	Occasionnel	50	37	8	5	0	0	87	5	39
2018	Étudiant	51	37	6	4	2	0	88	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	10	7	4	1	78	11	1172
2017	Déterminé	58	23	9	7	3	0	81	10	68
2017	Occasionnel	40	31	23	3	3	0	71	6	29
2017	Étudiant	63	23	0	11	3	0	86	14	38
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	3	1	77	11	1377
2014	Déterminé	36	48	8	3	3	1	86	6	89
2014	Occasionnel	54	27	8	7	3	0	82	10	28
2014	Étudiant	55	35	0	10	0	0	90	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	34	44	9	8	4	1	79	12	1773
2011	Déterminé	42	39	8	9	2	0	81	11	146
2011	Occasionnel	55	31	4	9	0	0	86	9	45
2011	Étudiant	34	48	6	9	3	0	82	12	33
2008	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	4	1	78	11	1294
2008	Déterminé	47	40	8	5	0	0	87	5	107
2008	Occasionnel	42	31	16	8	3	0	73	11	36
2008	Étudiant	48	29	9	8	5	0	77	13	21

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	43	17	12	5	1	0	66	17	1029
2018	Déterminé	31	46	7	13	3	0	0	77	16	63
2018	Occasionnel	32	41	13	7	3	5	0	77	10	39
2018	Étudiant	43	47	4	6	0	0	0	90	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	18	13	6	1	0	62	20	1172
2017	Déterminé	36	32	17	11	4	0	0	68	15	68
2017	Occasionnel	32	40	10	16	3	0	0	71	19	29
2017	Étudiant	58	26	3	5	0	8	0	91	6	38
2014	Indéterminé (permanent)	19	43	19	12	6	1	0	63	17	1379
2014	Déterminé	28	39	19	10	1	2	0	69	11	89
2014	Occasionnel	39	34	0	15	4	4	3	80	20	28
2014	Étudiant	47	33	10	10	0	0	0	80	10	19
2011	Indéterminé (permanent)	21	44	14	12	7	1	0	66	20	1769
2011	Déterminé	35	37	16	6	2	4	0	76	8	147
2011	Occasionnel	38	50	9	0	0	2	0	91	0	45
2011	Étudiant	36	43	10	9	3	0	0	79	12	33

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	23	42	18	6	1	0	24	33	1027
2018	Déterminé	8	13	36	39	5	0	0	44	21	61
2018	Occasionnel	5	6	35	38	12	3	3	52	11	38
2018	Étudiant	0	10	31	22	31	0	6	56	10	51
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	39	16	6	1	1	22	38	1170
2017	Déterminé	4	17	32	26	18	1	1	45	22	68
2017	Occasionnel	3	24	22	32	19	0	0	51	27	29
2017	Étudiant	5	14	14	40	17	0	11	63	21	38
2014	Indéterminé (permanent)	13	30	35	16	5	0	1	21	44	1377
2014	Déterminé	7	18	36	22	10	4	2	34	27	89
2014	Occasionnel	7	26	23	26	14	0	4	42	34	28
2014	Étudiant	11	26	26	22	16	0	0	37	37	19
2011	Indéterminé (permanent)	15	29	35	13	6	1	2	19	45	1766
2011	Déterminé	9	20	32	23	13	1	2	37	30	146
2011	Occasionnel	2	13	26	25	25	2	7	54	16	45
2011	Étudiant	3	9	37	23	25	3	0	50	12	32
2008	Indéterminé (permanent)	10	31	36	15	5	0	1	21	42	1290
2008	Déterminé	1	27	32	24	11	2	3	37	30	107
2008	Occasionnel	5	19	38	15	14	0	10	32	26	37
2008	Étudiant	13	5	29	15	28	9	0	48	20	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	31	25	12	1	1	37	31	1023
2018	Déterminé	12	19	22	36	8	3	0	45	32	61
2018	Occasionnel	4	5	13	43	27	6	3	76	10	38
2018	Étudiant	0	4	4	31	49	4	8	91	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	30	23	11	2	2	36	34	1163
2017	Déterminé	12	18	21	17	27	4	1	46	32	68
2017	Occasionnel	6	24	22	26	13	6	3	43	33	29
2017	Étudiant	7	3	16	28	41	0	6	73	11	37
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	31	19	8	2	1	29	40	1375
2014	Déterminé	13	15	34	16	17	3	1	35	30	89
2014	Occasionnel	18	21	15	25	14	0	8	42	42	28
2014	Étudiant	10	16	16	27	27	4	0	57	27	19
2011	Indéterminé (permanent)	15	22	29	20	10	2	2	31	39	1766
2011	Déterminé	8	17	31	23	15	5	1	40	27	145
2011	Occasionnel	11	15	16	13	35	3	7	53	29	45
2011	Étudiant	3	7	16	38	37	0	0	74	10	32
2008	Indéterminé (permanent)	13	22	29	21	11	1	2	33	37	1294
2008	Déterminé	5	17	27	28	14	5	4	46	24	107
2008	Occasionnel	10	18	20	13	27	3	7	45	32	37
2008	Étudiant	14	5	11	22	43	5	0	69	20	21

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	29	12	5	1	1	17	53	1021
2018	Déterminé	19	18	39	14	2	9	0	17	40	61
2018	Occasionnel	8	18	28	27	8	6	6	39	29	38
2018	Étudiant	10	22	33	14	18	0	4	33	33	51
2017	Indéterminé (permanent)	24	28	30	10	5	1	2	15	54	1167
2017	Déterminé	11	24	38	10	14	0	3	25	36	68
2017	Occasionnel	17	13	30	16	25	0	0	41	29	29
2017	Étudiant	21	5	25	22	16	5	5	43	29	38
2014	Indéterminé (permanent)	37	29	22	7	3	0	1	11	67	1376
2014	Déterminé	25	29	11	19	9	4	2	30	58	89
2014	Occasionnel	14	35	18	11	7	8	8	21	58	28
2014	Étudiant	18	26	11	22	17	6	0	42	47	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	26	22	8	4	1	2	13	65	1766
2011	Déterminé	21	25	26	13	9	4	1	24	49	146
2011	Occasionnel	22	20	21	12	16	0	9	31	47	44
2011	Étudiant	21	7	19	23	22	3	6	49	30	32
2008	Indéterminé (permanent)	28	28	24	11	6	1	2	17	58	1291
2008	Déterminé	11	25	26	17	13	5	4	33	39	107
2008	Occasionnel	18	23	17	20	15	2	5	37	44	37
2008	Étudiant	16	14	19	20	27	5	0	49	31	21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	35	25	10	0	0	35	30	1023
2018	Déterminé	2	9	21	42	25	2	0	68	11	61
2018	Occasionnel	3	6	13	35	38	3	3	77	9	37
2018	Étudiant	0	4	12	33	43	0	8	83	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	11	20	35	23	9	1	2	33	31	1161
2017	Déterminé	1	6	26	33	31	0	3	66	7	68
2017	Occasionnel	0	11	19	44	26	0	0	70	11	29
2017	Étudiant	3	8	10	34	42	0	3	79	11	38
2014	Indéterminé (permanent)	15	25	31	20	7	0	1	27	41	1376
2014	Déterminé	4	8	25	34	22	4	2	60	13	89
2014	Occasionnel	3	11	30	21	23	0	12	50	16	28
2014	Étudiant	0	15	5	41	33	0	5	79	16	19
2011	Indéterminé (permanent)	16	23	32	20	7	1	2	28	40	1767
2011	Déterminé	5	11	21	35	24	1	3	61	17	145
2011	Occasionnel	9	8	9	21	46	0	7	72	18	44
2011	Étudiant	3	9	17	20	48	0	3	70	13	31
2008	Indéterminé (permanent)	15	20	32	22	9	1	1	32	36	1291
2008	Déterminé	4	11	20	36	23	3	4	63	16	107
2008	Occasionnel	5	8	22	31	22	0	11	60	15	37
2008	Étudiant	5	5	33	9	43	5	0	55	10	21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	26	29	15	8	1	1	24	47	1027
2018	Déterminé	10	9	20	38	14	7	2	57	21	61
2018	Occasionnel	2	3	22	28	32	3	12	69	6	38
2018	Étudiant	2	0	20	18	43	2	16	74	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	23	25	26	15	7	1	2	23	50	1165
2017	Déterminé	8	16	26	12	32	1	4	47	25	68
2017	Occasionnel	3	14	23	22	38	0	0	60	17	29
2017	Étudiant	5	14	10	22	37	5	7	67	22	38
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	25	13	6	0	2	19	55	1375
2014	Déterminé	9	25	21	15	25	3	2	42	35	89
2014	Occasionnel	18	17	21	11	26	0	7	40	38	28
2014	Étudiant	15	5	15	22	32	6	5	61	23	19
2011	Indéterminé (permanent)	22	25	29	15	6	1	3	21	49	1768
2011	Déterminé	9	18	21	25	20	2	5	49	29	146
2011	Occasionnel	13	6	17	11	38	0	14	58	23	45
2011	Étudiant	4	3	12	20	46	6	9	78	8	32
2008	Indéterminé (permanent)	17	25	28	18	10	1	2	29	43	1291
2008	Déterminé	6	8	29	22	24	3	7	52	16	106
2008	Occasionnel	5	13	31	17	16	2	16	40	22	37
2008	Étudiant	11	14	9	28	33	5	0	64	26	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	28	21	13	1	2	35	36	1020
2018	Déterminé	17	17	20	21	18	6	2	42	36	61
2018	Occasionnel	7	11	13	20	23	11	16	58	24	38
2018	Étudiant	0	6	14	20	39	10	12	75	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	28	23	12	2	3	36	34	1167
2017	Déterminé	11	18	26	12	25	2	6	41	32	68
2017	Occasionnel	7	20	16	27	31	0	0	58	27	29
2017	Étudiant	4	11	21	23	24	8	8	57	18	38
2014	Indéterminé (permanent)	14	19	30	22	11	1	3	35	34	1376
2014	Déterminé	7	13	30	18	23	5	3	46	22	88
2014	Occasionnel	10	18	10	22	22	4	13	54	34	28
2014	Étudiant	20	5	15	17	21	5	17	49	32	19
2011	Indéterminé (permanent)	15	19	30	20	11	2	4	33	35	1766
2011	Déterminé	9	18	22	22	16	7	6	44	31	145
2011	Occasionnel	9	11	20	11	30	4	15	51	24	45
2011	Étudiant	3	6	13	25	40	6	7	74	11	32
2008	Indéterminé (permanent)	17	24	27	17	12	1	2	30	42	1291
2008	Déterminé	8	17	27	17	17	7	6	40	29	107
2008	Occasionnel	5	13	17	20	14	7	25	49	26	37
2008	Étudiant	14	9	9	34	23	9	0	64	26	21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	29	30	13	5	1	1	18	52	1025
2018	Déterminé	13	26	32	21	4	3	2	26	41	61
2018	Occasionnel	4	30	15	16	17	11	6	40	41	38
2018	Étudiant	6	20	29	14	24	2	6	40	28	51
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	30	11	6	2	3	18	51	1167
2017	Déterminé	7	25	31	14	17	2	4	33	34	68
2017	Occasionnel	12	14	41	3	23	6	0	28	29	29
2017	Étudiant	14	10	25	27	11	5	8	44	27	38
2014	Indéterminé (permanent)	29	28	26	10	4	1	2	14	59	1378
2014	Déterminé	17	25	24	11	19	1	2	32	43	88
2014	Occasionnel	20	10	24	15	20	3	8	39	34	28
2014	Étudiant	10	11	20	25	17	6	12	50	25	19

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	31	9	11	10	1	0	69	21	1032
2018	Déterminé	42	32	11	8	7	0	0	74	15	63
2018	Occasionnel	44	32	9	3	7	6	0	81	10	39
2018	Étudiant	66	24	4	0	2	4	0	94	2	50
2017	Indéterminé (permanent)	40	31	8	11	9	0	0	71	21	1172
2017	Déterminé	55	20	9	13	2	0	0	76	15	68
2017	Occasionnel	47	28	7	6	13	0	0	75	19	29
2017	Étudiant	70	23	3	3	2	0	0	93	4	38
2014	Indéterminé (permanent)	41	28	9	13	8	0	0	69	21	1378
2014	Déterminé	49	23	11	8	9	0	1	72	17	89
2014	Occasionnel	69	7	7	13	4	0	0	76	17	28
2014	Étudiant	52	22	5	22	0	0	0	73	22	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	37	6	7	5	0	82	12	1030
2018	Déterminé	55	30	6	5	1	1	87	7	63
2018	Occasionnel	63	19	6	9	0	3	85	9	39
2018	Étudiant	86	10	0	4	0	0	96	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	8	8	4	0	80	12	1172
2017	Déterminé	65	25	5	5	0	0	90	5	68
2017	Occasionnel	42	45	3	3	7	0	87	10	29
2017	Étudiant	77	16	5	0	2	0	93	2	38
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	9	9	3	0	79	12	1377
2014	Déterminé	54	32	5	6	2	0	87	8	89
2014	Occasionnel	75	17	4	0	3	0	92	3	28
2014	Étudiant	74	21	0	5	0	0	95	5	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	10	7	5	0	0	79	11	1032
2018	Déterminé	44	42	7	6	0	0	2	87	6	63
2018	Occasionnel	38	35	10	7	2	5	3	80	9	39
2018	Étudiant	75	24	0	0	2	0	0	98	2	51

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	34	14	6	3	4	76	8	1026
2018	Déterminé	50	31	9	6	1	2	83	7	63
2018	Occasionnel	42	37	8	5	2	7	84	7	39
2018	Étudiant	63	25	6	0	2	4	92	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	15	5	3	3	77	8	1170
2017	Déterminé	45	34	13	1	3	4	83	4	67
2017	Occasionnel	40	38	6	10	3	3	80	13	29
2017	Étudiant	57	17	5	5	4	11	83	11	38
2014	Indéterminé (permanent)	40	33	15	4	3	6	77	7	1375
2014	Déterminé	54	30	5	2	4	4	88	7	89
2014	Occasionnel	57	28	0	3	8	3	88	12	28
2014	Étudiant	62	21	6	5	6	0	83	11	19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	39	13	7	4	1	77	11	1028
2018	Déterminé	53	37	3	4	1	1	91	6	63
2018	Occasionnel	46	40	5	7	0	3	88	7	39
2018	Étudiant	63	31	2	2	2	0	94	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	12	6	3	1	78	10	1172
2017	Déterminé	49	37	11	3	0	0	86	3	68
2017	Occasionnel	38	46	0	13	3	0	84	16	29
2017	Étudiant	59	31	3	5	2	0	90	7	38
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	13	6	3	3	76	10	1378
2014	Déterminé	53	31	9	2	3	2	85	6	89
2014	Occasionnel	46	32	14	0	4	3	81	4	28
2014	Étudiant	67	12	0	11	0	10	88	12	19
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	15	7	5	3	72	12	1772
2011	Déterminé	54	31	9	3	1	2	86	4	147
2011	Occasionnel	65	26	2	4	2	0	92	6	45
2011	Étudiant	54	33	10	0	3	0	87	3	33

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	39	10	6	4	0	0	79	11	1025
2018	Déterminé	60	29	6	3	1	0	0	89	5	63
2018	Occasionnel	56	35	9	0	0	0	0	91	0	38
2018	Étudiant	82	16	0	0	2	0	0	98	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	11	6	5	0	0	79	10	1175
2017	Déterminé	56	27	12	3	2	0	0	84	5	68
2017	Occasionnel	51	33	10	6	0	0	0	84	6	29
2017	Étudiant	78	16	6	0	0	0	0	94	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	13	7	4	0	0	77	11	1375
2014	Déterminé	51	38	7	2	2	0	0	89	4	88
2014	Occasionnel	75	17	3	0	4	0	0	92	4	28
2014	Étudiant	79	10	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	Indéterminé (permanent)	36	39	12	8	5	0	0	75	13	1771
2011	Déterminé	55	34	7	2	1	1	0	90	4	147
2011	Occasionnel	74	24	2	0	0	0	0	98	0	45
2011	Étudiant	72	12	17	0	0	0	0	83	0	33
2008	Indéterminé (permanent)	34	40	13	8	4	1	0	74	13	1292
2008	Déterminé	58	28	10	4	0	0	0	86	4	107
2008	Occasionnel	57	26	10	7	0	0	0	83	7	37
2008	Étudiant	72	14	0	10	0	0	5	90	10	21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	31	18	12	10	4	3	57	24	1033
2018	Déterminé	27	20	17	6	7	15	8	61	16	63
2018	Occasionnel	33	24	17	7	0	9	11	71	8	39
2018	Étudiant	29	20	8	4	2	18	20	78	9	51
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	13	12	11	4	4	61	25	1173
2017	Déterminé	41	18	7	14	2	4	13	72	19	68
2017	Occasionnel	25	29	13	7	3	11	12	71	13	29
2017	Étudiant	53	19	10	0	4	3	11	84	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	13	13	9	2	3	64	23	1380
2014	Déterminé	37	32	7	9	6	6	2	76	17	89
2014	Occasionnel	50	18	0	3	12	14	3	82	18	28
2014	Étudiant	37	27	11	10	0	0	16	75	12	19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	14	10	4	2	1	71	15	1025
2018	Déterminé	24	40	19	10	5	1	0	66	15	63
2018	Occasionnel	30	29	14	10	3	13	0	69	15	37
2018	Étudiant	24	31	12	14	2	12	6	67	19	51
2017	Indéterminé (permanent)	35	37	12	8	4	2	1	75	12	1169
2017	Déterminé	47	25	5	16	6	2	0	73	23	68
2017	Occasionnel	29	27	12	12	7	9	3	64	22	29
2017	Étudiant	42	30	10	10	0	8	0	79	11	38
2014	Indéterminé (permanent)	30	38	13	10	5	3	1	71	16	1378
2014	Déterminé	30	34	7	15	6	8	0	69	23	89
2014	Occasionnel	36	35	11	3	12	4	0	74	15	28
2014	Étudiant	28	10	12	31	4	16	0	44	41	19
2011	Indéterminé (permanent)	31	36	12	9	7	5	1	70	17	1771
2011	Déterminé	36	30	11	8	6	7	3	73	15	147
2011	Occasionnel	51	30	0	11	4	2	2	84	16	45
2011	Étudiant	31	31	22	10	3	0	3	64	13	32
2008	Indéterminé (permanent)	30	34	13	11	7	4	1	67	19	1295
2008	Déterminé	33	32	13	10	7	4	0	68	18	106
2008	Occasionnel	27	23	13	12	7	13	5	61	23	37
2008	Étudiant	28	17	22	5	14	14	0	52	22	21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	40	18	9	5	1	0	67	14	1025
2018	Déterminé	40	29	23	5	1	1	0	70	7	62
2018	Occasionnel	42	36	13	7	0	3	0	80	7	39
2018	Étudiant	52	28	2	6	2	6	4	89	9	50

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	20	20	19	18	8	2	37	40	1027
2018	Déterminé	19	19	22	12	5	23	0	50	22	63
2018	Occasionnel	20	16	8	9	7	22	17	60	27	38
2018	Étudiant	18	35	8	6	2	14	18	77	11	51
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	18	16	21	8	3	39	41	1170
2017	Déterminé	32	16	11	18	12	6	5	54	34	68
2017	Occasionnel	13	17	25	3	16	16	10	40	26	29
2017	Étudiant	41	30	7	7	2	11	3	82	10	38
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	19	20	21	9	2	32	47	1379
2014	Déterminé	23	14	15	17	14	15	2	45	38	89
2014	Occasionnel	20	29	13	6	12	16	4	61	22	28
2014	Étudiant	17	15	20	11	5	21	11	47	23	19
2011	Indéterminé (permanent)	9	18	18	18	21	12	3	32	47	1770
2011	Déterminé	16	24	15	11	8	19	6	54	26	146
2011	Occasionnel	41	14	4	9	4	15	13	76	18	45
2011	Étudiant	21	18	22	3	5	22	9	56	12	33

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	1027
2018	Déterminé	10	90	63
2018	Occasionnel	22	78	39

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	155

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	155

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	155

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	155

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	155

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	155

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	155

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	155

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	155

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	155

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	155

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	155

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	155

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	155

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	155

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	155

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	155

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	155

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	155

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	155

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	155

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	155

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	155

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	155

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	155

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	155

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	155

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	146

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	146

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	146

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	146

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	146

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	146

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	146

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	146

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	146

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	146

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	146

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	146

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	146

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	146

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	146

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	16	21	11	8	26	5	43	27	1027
2018	Déterminé	9	13	22	3	1	37	14	45	10	63
2018	Occasionnel	10	16	13	3	0	36	23	62	8	39
2018	Étudiant	18	2	4	4	2	45	25	67	20	51
2017	Indéterminé (permanent)	13	17	17	10	10	25	7	45	30	1175
2017	Déterminé	19	8	13	6	4	36	14	54	21	68
2017	Occasionnel	3	13	24	7	0	28	25	35	15	29
2017	Étudiant	35	8	12	2	0	29	14	75	3	38
2014	Indéterminé (permanent)	10	14	22	11	9	26	7	37	31	1379
2014	Déterminé	16	12	18	4	8	37	5	48	21	89
2014	Occasionnel	18	14	19	0	7	32	10	55	11	28
2014	Étudiant	10	5	6	6	0	47	26	55	22	19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	19	9	6	7	0	63	16	1027
2018	Déterminé	32	33	17	0	3	15	0	77	3	63
2018	Occasionnel	35	29	12	3	0	18	3	81	4	39
2018	Étudiant	41	20	10	2	2	24	2	82	5	51
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	18	8	8	8	1	63	17	1172
2017	Déterminé	33	33	14	6	3	10	1	74	10	68
2017	Occasionnel	36	25	20	7	3	9	0	67	11	29
2017	Étudiant	48	18	11	4	0	16	3	81	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	18	26	22	11	7	14	2	52	22	1379
2014	Déterminé	25	21	19	8	4	22	1	60	15	89
2014	Occasionnel	28	21	18	0	11	18	4	63	14	28
2014	Étudiant	48	6	10	11	0	14	10	72	14	19
2011	Indéterminé (permanent)	23	33	19	9	5	10	0	63	16	1770
2011	Déterminé	38	32	13	3	1	12	1	80	5	147
2011	Occasionnel	53	33	7	0	0	6	0	92	0	45
2011	Étudiant	33	19	21	0	0	24	3	71	0	33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	1029
2018	Déterminé	8	92	63

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	73

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	84	73

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	73

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	73

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	73

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	73

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	73

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	73

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	73

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	73

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	73

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	73

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	73

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	73

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	73

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	73

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	73

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	73

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	73

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	73

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	73

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	71

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	71

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	71

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	71

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	71

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	71

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	71

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	71

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	71

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	71

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	71

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	71

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	17	22	5	3	33	5	50	14	1026
2018	Déterminé	18	11	18	1	3	42	7	56	8	63
2018	Occasionnel	9	31	12	2	0	36	10	74	4	39
2018	Étudiant	18	4	4	0	2	53	20	79	7	51
2017	Indéterminé (permanent)	15	14	20	5	3	35	9	51	15	1174
2017	Déterminé	21	9	14	1	0	46	10	66	3	68
2017	Occasionnel	9	10	21	0	0	41	19	48	0	29
2017	Étudiant	35	8	4	3	0	41	8	86	5	38
2014	Indéterminé (permanent)	11	14	24	5	3	37	7	44	13	1378
2014	Déterminé	18	15	14	5	5	37	6	59	17	89
2014	Occasionnel	14	19	7	4	4	42	10	68	18	28
2014	Étudiant	11	11	5	6	0	47	20	67	18	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	32	20	6	3	12	0	67	10	1026
2018	Déterminé	37	32	11	1	3	15	1	82	5	63
2018	Occasionnel	33	32	7	5	0	22	0	84	6	39
2018	Étudiant	41	24	2	2	2	25	4	92	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	17	4	3	12	1	71	9	1173
2017	Déterminé	40	29	12	0	2	16	1	83	2	68
2017	Occasionnel	22	38	18	3	0	19	0	74	4	29
2017	Étudiant	52	17	0	3	0	26	3	96	4	38
2014	Indéterminé (permanent)	20	29	22	5	2	20	2	63	10	1375
2014	Déterminé	28	20	13	5	5	26	3	68	14	89
2014	Occasionnel	30	19	6	4	4	29	7	77	13	28
2014	Étudiant	53	11	11	11	0	9	5	75	13	19
2011	Indéterminé (permanent)	30	36	15	3	3	13	0	76	6	1768
2011	Déterminé	47	30	6	1	1	13	1	90	3	147
2011	Occasionnel	50	33	5	0	0	13	0	94	0	45
2011	Étudiant	27	33	19	0	0	19	3	76	0	33

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	25	9	5	5	0	81	10	1021
2018	Déterminé	68	20	6	1	4	0	89	6	62
2018	Occasionnel	72	19	4	3	0	3	94	3	36
2018	Étudiant	78	16	2	2	2	0	94	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	58	23	9	4	5	1	81	9	1172
2017	Déterminé	74	13	7	3	1	1	88	5	68
2017	Occasionnel	63	24	10	0	0	3	90	0	29
2017	Étudiant	85	13	3	0	0	0	97	0	38

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	43	11	6	2	1	0	80	9	1028
2018	Déterminé	46	31	11	4	5	3	0	80	9	62
2018	Occasionnel	44	34	3	12	5	3	0	80	17	39
2018	Étudiant	49	31	8	6	2	4	0	84	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	32	44	10	8	3	2	0	78	12	1171
2017	Déterminé	34	37	15	9	5	0	0	72	13	68
2017	Occasionnel	26	41	16	13	3	0	0	68	17	29
2017	Étudiant	40	35	11	5	3	3	3	79	9	38

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	39	16	15	8	1	0	60	24	1032
2018	Déterminé	38	27	16	15	1	3	0	66	17	62
2018	Occasionnel	35	40	13	8	2	3	0	78	9	39
2018	Étudiant	51	33	12	2	2	0	0	84	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	17	41	13	17	10	1	0	59	27	1174
2017	Déterminé	32	33	14	15	6	0	0	65	22	68
2017	Occasionnel	13	54	13	10	3	7	0	72	14	29
2017	Étudiant	40	33	5	14	0	5	3	79	15	38

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	25	24	14	19	0	1	41	34	1030
2018	Déterminé	14	20	24	21	19	2	0	34	41	63
2018	Occasionnel	21	15	34	12	13	3	3	37	27	38
2018	Étudiant	18	29	29	14	8	2	0	48	22	51
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	21	15	19	0	2	44	35	1172
2017	Déterminé	18	25	13	19	24	2	0	44	43	68
2017	Occasionnel	9	26	20	10	36	0	0	35	46	29
2017	Étudiant	24	19	22	14	18	0	3	45	33	38

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	30	18	13	0	0	39	31	1031
2018	Déterminé	23	33	33	5	6	0	0	56	11	63
2018	Occasionnel	54	19	11	13	0	3	0	75	13	39
2018	Étudiant	35	31	27	6	0	0	0	67	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	24	16	13	0	1	46	29	1171
2017	Déterminé	30	30	21	14	5	0	0	61	19	68
2017	Occasionnel	50	19	24	3	3	0	0	69	6	29
2017	Étudiant	36	34	22	3	3	0	3	72	6	38

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	26	14	8	0	1	51	22	1024
2018	Déterminé	48	30	12	6	0	0	4	81	6	61
2018	Occasionnel	65	8	10	10	0	3	3	78	11	39
2018	Étudiant	57	29	12	0	0	0	2	88	0	51
2017	Indéterminé (permanent)	20	31	24	15	8	0	1	52	24	1170
2017	Déterminé	53	24	21	0	3	0	0	77	3	68
2017	Occasionnel	56	20	18	3	3	0	0	76	6	29
2017	Étudiant	66	13	11	5	3	0	3	80	8	38

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	24	25	19	16	0	1	39	35	1025
2018	Déterminé	30	22	24	13	10	1	0	53	22	63
2018	Occasionnel	40	28	13	11	2	0	6	72	14	39
2018	Étudiant	47	22	18	2	2	2	8	76	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	24	19	16	0	1	40	35	1172
2017	Déterminé	26	25	24	9	13	0	3	52	22	68
2017	Occasionnel	43	21	24	9	3	0	0	63	12	29
2017	Étudiant	47	16	22	10	3	0	3	65	13	38

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	27	15	7	6	0	5	71	14	1021
2018	Déterminé	59	20	9	6	0	1	5	84	7	63
2018	Occasionnel	65	8	5	0	5	0	17	88	6	39
2018	Étudiant	69	14	8	2	0	0	8	89	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	39	28	15	7	6	1	5	71	14	1170
2017	Déterminé	62	20	11	2	3	0	3	84	5	68
2017	Occasionnel	56	27	8	3	3	0	3	85	6	29
2017	Étudiant	66	14	5	0	3	3	10	91	3	38

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	28	24	12	10	0	1	52	23	1026
2018	Déterminé	31	41	13	11	1	1	1	74	13	62
2018	Occasionnel	61	13	7	9	6	0	5	78	15	38
2018	Étudiant	33	33	24	6	2	0	2	68	8	51
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	23	14	10	0	1	54	23	1166
2017	Déterminé	49	23	18	8	2	0	0	72	10	68
2017	Occasionnel	40	25	13	16	3	3	0	66	20	29
2017	Étudiant	33	43	24	0	0	0	0	76	0	38

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	34	26	12	8	0	1	53	20	1025
2018	Déterminé	27	39	14	11	3	3	2	70	15	62
2018	Occasionnel	50	24	26	0	0	0	0	74	0	39
2018	Étudiant	47	25	22	2	2	0	2	74	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	24	15	8	1	1	53	23	1165
2017	Déterminé	31	26	20	20	3	0	0	57	23	68
2017	Occasionnel	43	13	16	13	9	0	6	59	23	29
2017	Étudiant	44	29	17	8	3	0	0	72	11	38

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	29	13	8	0	49	21	1026
2018	Déterminé	26	34	27	8	1	4	62	10	62
2018	Occasionnel	40	25	31	3	0	0	65	3	39
2018	Étudiant	43	35	16	0	0	6	83	0	51
2017	Indéterminé (permanent)	17	32	25	16	9	1	49	26	1167
2017	Déterminé	32	37	21	9	1	0	69	10	68
2017	Occasionnel	29	28	23	13	6	0	58	20	29
2017	Étudiant	47	23	27	3	0	0	70	3	38

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	27	12	9	1	52	21	1027
2018	Déterminé	28	34	24	6	4	4	64	10	62
2018	Occasionnel	36	13	22	18	8	3	51	26	39
2018	Étudiant	27	33	29	0	10	0	61	10	51
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	21	15	11	1	53	26	1165
2017	Déterminé	46	20	16	13	5	0	66	17	68
2017	Occasionnel	20	38	25	10	7	0	59	16	29
2017	Étudiant	56	22	8	11	3	0	78	14	38

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	26	10	5	0	1	59	15	1029
2018	Déterminé	36	36	18	5	2	2	2	74	7	61
2018	Occasionnel	46	23	21	5	3	2	0	71	8	39
2018	Étudiant	42	34	14	8	0	0	2	78	8	50
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	11	5	1	2	61	17	1167
2017	Déterminé	37	40	19	3	1	0	0	77	4	68
2017	Occasionnel	48	44	0	8	0	0	0	92	8	29
2017	Étudiant	60	24	15	0	0	0	0	85	0	38

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	25	15	7	6	1	72	13	1018
2018	Déterminé	60	24	5	5	3	3	87	8	61
2018	Occasionnel	50	26	14	2	3	6	81	4	39
2018	Étudiant	63	18	8	6	6	0	80	12	51
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	15	6	4	1	75	10	1171
2017	Déterminé	57	24	11	4	2	2	82	6	68
2017	Occasionnel	53	19	13	7	0	8	79	7	29
2017	Étudiant	57	22	15	3	0	3	81	3	38

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	14	8	3	2	0	3	87	5	1027
2018	Déterminé	78	9	4	1	0	4	3	94	2	62
2018	Occasionnel	71	14	7	0	0	0	8	93	0	39
2018	Étudiant	82	14	0	2	0	0	2	98	2	51

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	14	6	5	5	1	3	83	10	1025
2018	Déterminé	71	17	3	0	3	2	3	93	3	62
2018	Occasionnel	73	7	6	9	0	0	6	84	10	39
2018	Étudiant	88	4	0	2	2	0	4	96	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	68	15	5	4	4	1	3	86	8	1174
2017	Déterminé	86	0	7	2	4	0	1	87	6	68
2017	Occasionnel	72	13	7	3	0	0	4	90	4	29
2017	Étudiant	90	3	0	2	0	0	5	98	2	38

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	30	11	5	3	1	80	9	1026
2018	Déterminé	63	18	14	0	1	3	84	2	63
2018	Occasionnel	66	10	13	0	5	6	81	5	39
2018	Étudiant	84	8	4	2	2	0	92	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	51	31	9	5	2	2	84	7	1169
2017	Déterminé	63	17	11	4	3	1	82	7	68
2017	Occasionnel	76	13	7	0	0	4	93	0	29
2017	Étudiant	87	5	2	0	0	5	98	0	38

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	24	14	8	8	1	70	15	1028
2018	Déterminé	59	17	12	7	1	3	79	9	63
2018	Occasionnel	63	10	13	0	9	6	77	9	39
2018	Étudiant	86	10	0	0	4	0	96	4	51
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	12	7	5	2	76	13	1173
2017	Déterminé	66	18	7	3	4	1	86	7	68
2017	Occasionnel	70	10	16	0	0	4	83	0	29
2017	Étudiant	81	8	5	0	0	5	94	0	38

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	16	6	2	1	28	87	4	1023
2018	Déterminé	61	6	1	0	0	31	98	0	63
2018	Occasionnel	47	5	3	0	3	41	90	5	37
2018	Étudiant	75	0	0	0	2	24	97	3	51
2017	Indéterminé (permanent)	50	16	6	2	1	25	88	4	1171
2017	Déterminé	73	8	1	1	3	14	94	5	68
2017	Occasionnel	52	7	3	0	0	38	94	0	29
2017	Étudiant	87	0	0	0	0	13	100	0	38

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	22	8	2	1	0	5	88	3	1024
2018	Déterminé	67	24	0	0	0	1	8	100	0	63
2018	Occasionnel	73	8	3	3	6	0	8	87	10	39
2018	Étudiant	86	4	6	0	0	0	4	94	0	51
2017	Indéterminé (permanent)	66	19	5	2	1	0	7	92	3	1169
2017	Déterminé	76	15	4	3	0	0	1	93	3	68
2017	Occasionnel	66	17	7	0	0	0	11	93	0	29
2017	Étudiant	85	4	3	3	0	0	5	94	3	38

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	16	4	3	2	0	3	90	5	1027
2018	Déterminé	14	8	18	22	34	2	3	22	59	63
2018	Occasionnel	25	13	4	22	28	0	8	42	54	39
2018	Étudiant	53	33	6	2	4	0	2	88	6	51
2017	Indéterminé (permanent)	69	16	6	2	2	0	5	89	4	1172
2017	Déterminé	8	16	10	22	42	1	1	25	66	68
2017	Occasionnel	34	7	19	16	16	0	8	44	34	29
2017	Étudiant	59	6	14	16	3	0	3	66	19	37

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	16	4	2	2	77	7	1026
2018	Déterminé	50	39	7	1	0	3	91	2	63
2018	Occasionnel	61	15	11	7	0	6	81	8	39
2018	Étudiant	55	24	12	6	4	0	78	10	51
2017	Indéterminé (permanent)	51	28	12	4	2	3	81	6	1168
2017	Déterminé	56	29	12	3	0	1	86	3	68
2017	Occasionnel	53	29	13	0	0	4	86	0	29
2017	Étudiant	66	18	11	3	3	0	84	5	38

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	39	17	5	0	39	22	1029
2018	Déterminé	9	44	32	11	3	0	53	15	63
2018	Occasionnel	19	43	29	6	3	0	63	8	39
2018	Étudiant	22	47	29	2	0	0	69	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	8	32	39	14	6	0	41	21	1174
2017	Déterminé	7	34	39	16	3	0	42	19	68
2017	Occasionnel	18	36	33	10	0	3	56	10	29
2017	Étudiant	22	38	37	2	2	0	60	3	38

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	42	18	7	0	25	33	1015
2018	Déterminé	7	15	36	30	11	2	41	22	62
2018	Occasionnel	5	13	18	29	31	3	62	19	37
2018	Étudiant	4	10	24	43	18	0	61	14	49
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	42	22	7	0	29	29	1172
2017	Déterminé	0	14	47	27	12	0	39	14	68
2017	Occasionnel	7	23	32	23	15	0	38	29	29
2017	Étudiant	5	5	32	38	19	0	57	11	38

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	25	11	12	1	1	24	76	1034
2018	Déterminé	15	23	30	7	19	3	3	16	84	63
2018	Occasionnel	28	25	17	16	9	2	3	30	70	38
2018	Étudiant	34	24	22	4	8	6	2	37	63	50
2017	Indéterminé (permanent)	27	25	20	10	14	3	0	28	72	1173
2017	Déterminé	19	22	19	15	22	2	0	20	80	68
2017	Occasionnel	3	35	10	17	26	0	9	3	97	29
2017	Étudiant	30	12	24	10	18	5	0	32	68	38

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	772
2018	Déterminé	55	49
2018	Étudiant	59	29
2017	Indéterminé (permanent)	18	818
2017	Déterminé	49	54
2017	Occasionnel	62	26
2017	Étudiant	49	25

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	772
2018	Déterminé	38	49
2018	Étudiant	45	29
2017	Indéterminé (permanent)	33	818
2017	Déterminé	30	54
2017	Occasionnel	55	26
2017	Étudiant	51	25

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	772
2018	Déterminé	29	49
2018	Étudiant	34	29
2017	Indéterminé (permanent)	22	818
2017	Déterminé	16	54
2017	Occasionnel	49	26
2017	Étudiant	39	25

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	772
2018	Déterminé	21	49
2018	Étudiant	3	29
2017	Indéterminé (permanent)	52	818
2017	Déterminé	32	54
2017	Occasionnel	3	26
2017	Étudiant	8	25

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	772
2018	Déterminé	0	49
2018	Étudiant	3	29
2017	Indéterminé (permanent)	10	818
2017	Déterminé	4	54
2017	Occasionnel	0	26
2017	Étudiant	0	25

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	772
2018	Déterminé	12	49
2018	Étudiant	14	29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	772
2018	Déterminé	33	49
2018	Étudiant	21	29
2017	Indéterminé (permanent)	36	818
2017	Déterminé	47	54
2017	Occasionnel	27	26
2017	Étudiant	28	25

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	35	20	13	7	21	740
2018	Déterminé	2	45	24	10	6	13	47
2018	Étudiant	7	46	25	14	0	7	28
2017	Indéterminé (permanent)	3	41	21	10	6	18	794
2017	Déterminé	2	43	13	13	8	21	54
2017	Occasionnel	0	41	24	15	3	15	26
2017	Étudiant	4	55	19	7	0	15	25

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	767
2018	Déterminé	37	63	49
2018	Étudiant	52	48	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	17	15	12	14	1	6	56	28	1030
2018	Déterminé	27	26	18	4	7	8	9	65	14	63
2018	Occasionnel	35	24	2	0	0	4	34	96	0	39
2018	Étudiant	27	20	12	2	6	4	29	71	12	51

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	25	16	19	25	1	6	36	47	766
2018	Déterminé	15	16	22	17	20	3	8	35	41	49
2018	Étudiant	34	28	17	10	10	0	0	62	21	29
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	17	18	25	2	8	34	47	818
2017	Déterminé	10	15	18	24	24	0	8	28	53	54
2017	Occasionnel	25	24	35	11	3	0	0	50	15	26
2017	Étudiant	36	13	0	11	28	8	4	56	44	25

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	9	12	22	49	2	4	12	75	769
2018	Déterminé	8	19	12	21	36	0	4	28	59	49
2018	Étudiant	3	10	10	31	24	3	17	17	70	29
2017	Indéterminé (permanent)	1	7	10	19	55	2	5	9	80	819
2017	Déterminé	2	5	9	26	56	0	2	7	84	54
2017	Occasionnel	10	7	20	37	27	0	0	17	63	26
2017	Étudiant	13	15	4	17	43	4	4	30	65	25

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation