Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	17	17	30	0	0	53	30	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	21	31	20	0	0	49	20	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	47	30	8	0	0	62	8	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	70	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	42	3	3	3	0	92	6	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	50	11	17	0	0	72	17	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	37	11	8	8	0	74	15	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	11	7	0	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	59	19	11	0	0	71	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	10	10	0	73	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	45	8	17	8	0	67	25	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	41	7	6	0	0	87	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	40	11	17	0	0	73	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	38	8	4	7	0	81	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	55	11	6	0	0	83	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	14	4	12	4	69	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	13	0	0	70	13	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	31	14	16	0	0	70	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	51	7	13	4	0	76	17	24
2014	Âge - 60 ans et plus	74	17	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	51	12	0	4	0	83	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	49	13	13	8	0	65	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	42	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	63	5	11	5	0	79	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	29	15	9	6	0	71	14	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	42	3	0	7	0	91	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	46	11	12	0	0	77	12	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	36	27	0	0	0	73	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	50	14	0	7	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	25	10	15	0	0	75	15	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	15	11	7	0	67	19	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	4	7	0	78	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	49	6	0	6	0	89	6	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	73	18	11

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	43	38	0	0	62	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	31	0	0	14	86	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	53	7	7	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	26	27	14	14	46	27	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	44	5	6	8	82	14	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	37	5	32	0	63	32	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	39	12	15	11	62	26	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	24	0	7	18	75	25	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	54	22	0	13	66	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	11	3	12	75	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	22	0	39	24	37	63	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	32	7	14	0	79	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	0	24	11	65	35	12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	42	21	9	0	0	70	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	41	24	0	0	0	76	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	30	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	51	14	0	0	0	86	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	5	0	0	85	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	34	8	4	0	0	89	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	7	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	48	0	0	6	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	4	6	4	0	86	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	9	0	15	0	75	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	35	3	3	0	0	94	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	51	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	4	4	0	93	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	33	4	0	4	4	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	35	9	0	0	0	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	22	8	3	0	0	89	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	24	8	0	4	0	88	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	43	4	0	4	0	92	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	49	5	8	4	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	26	9	0	0	0	91	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	38	0	0	5	0	95	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	23	9	0	0	0	91	0	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	23	2	4	0	0	94	4	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	44	11	0	0	0	89	0	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	36	17	19	0	0	64	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	29	0	15	7	0	78	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	30	37	8	0	0	55	8	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	45	15	0	0	0	85	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	39	0	5	3	0	93	7	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	49	20	5	0	0	75	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	41	8	8	8	0	77	15	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	24	7	27	0	0	67	27	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	35	19	11	0	0	71	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	35	12	11	6	0	71	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	45	24	0	15	0	61	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	6	0	0	83	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	21	0	0	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	42	8	0	7	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	43	11	6	3	0	80	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	33	14	4	12	4	69	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	27	17	17	0	0	65	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	44	3	13	3	0	81	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	32	20	5	4	0	72	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	52	4	4	4	0	88	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	49	4	0	13	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	29	7	6	0	0	87	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	65	0	10	0	0	90	10	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	29	12	6	3	0	80	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	47	2	4	2	0	91	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	56	0	6	0	0	94	6	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	27	36	0	0	0	64	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	36	7	0	7	0	86	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	30	20	5	0	0	75	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	19	7	7	0	67	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	37	0	11	0	0	89	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	3	9	3	0	86	11	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	9	18	0	0	0	82	0	11

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	47	8	8	0	0	83	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	22	15	0	7	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	32	30	0	7	0	63	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	31	9	16	22	0	53	38	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	25	15	5	6	0	74	11	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	47	20	7	10	0	63	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	26	16	11	15	0	57	27	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	18	15	18	0	0	67	18	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	9	13	0	52	22	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	16	2	9	0	73	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	8	14	25	0	53	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	39	13	3	4	0	80	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	8	11	11	0	71	21	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	26	19	4	7	0	70	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	40	9	14	6	0	72	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	17	4	8	4	70	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	39	13	8	13	0	65	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	27	19	11	11	0	59	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	35	8	0	7	5	85	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	40	43	17	0	0	0	83	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	28	13	8	8	0	72	16	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	57	4	12	9	0	74	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	39	10	0	10	0	80	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	23	28	11	0	0	61	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	23	23	9	9	3	59	18	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	32	8	7	5	0	80	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	44	0	0	0	56	0	15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	47	8	8	0	0	83	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	23	15	7	7	0	71	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	25	30	0	7	0	63	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	27	14	14	23	0	48	37	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	23	15	7	5	0	72	13	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	43	25	7	10	0	58	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	26	16	8	19	0	58	27	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	18	0	27	7	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	27	12	23	13	0	52	36	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	27	19	3	11	0	67	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	14	17	16	0	53	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	41	17	3	4	0	76	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	38	19	6	11	0	65	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	35	12	8	4	0	76	12	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	46	3	14	5	0	78	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	46	13	0	8	0	79	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	52	4	8	13	0	74	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	27	11	22	6	0	62	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	12	5	7	0	77	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	26	9	8	0	0	83	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	24	12	12	4	0	72	16	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	53	13	4	13	0	70	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	38	3	7	7	0	83	14	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	28	28	6	0	0	66	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	32	8	14	9	3	68	24	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	35	5	3	7	0	85	10	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	31	13	0	0	56	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	25	10	30	5	0	55	35	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	37	11	19	11	0	59	30	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	30	22	19	7	0	52	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	37	11	14	6	0	69	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	18	9	9	9	0	73	18	11

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	36	19	8	8	0	0	64	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	14	29	9	14	0	0	48	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	32	30	7	7	0	0	55	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	21	14	29	6	0	0	50	35	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	17	18	6	13	6	0	61	21	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	38	15	15	16	0	0	53	31	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	15	11	11	23	0	0	55	34	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	26	24	0	27	0	0	49	27	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	19	20	11	23	0	0	46	34	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	26	19	8	10	2	0	62	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	12	17	0	39	0	0	43	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	18	16	13	7	0	3	63	20	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	8	7	11	0	0	74	18	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	26	7	15	7	4	0	69	24	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	49	8	11	11	0	0	69	22	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29	14	17	12	4	0	56	30	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	26	9	13	13	4	0	64	27	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	17	11	14	14	0	6	60	29	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	28	11	8	12	4	5	66	22	25
2014	Âge - 60 ans et plus	36	26	9	0	8	0	20	78	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	28	8	8	17	0	4	66	25	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	27	30	9	17	0	0	44	26	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	33	3	16	10	3	0	70	27	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	26	28	17	6	11	0	43	26	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	34	9	17	12	3	2	60	31	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	12	13	5	16	9	0	63	23	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	13	20	17	7	6	0	54	25	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	29	43	7	0	0	0	50	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	15	10	25	20	5	0	42	47	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	22	11	11	22	4	4	52	36	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	29	6	20	3	3	0	71	24	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14
2008	Âge - 60 ans et plus	55	0	9	18	9	0	9	60	30	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	14	17	14	0	0	0	69	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	51	0	6	8	0	0	86	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	28	6	6	5	6	3	82	12	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	10	7	5	0	0	79	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	16	16	8	4	4	5	69	14	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	21	3	0	6	0	0	91	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	25	0	24	0	0	52	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	23	6	3	0	0	10	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	15	37	0	0	0	0	63	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	38	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	19	11	0	3	3	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	8	8	8	8	0	74	18	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	27	12	5	17	0	0	66	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	8	3	5	3	0	83	8	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	31	8	0	0	5	0	92	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	25	9	9	8	0	11	70	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	44	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	40	9	5	8	5	0	78	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	7	6	3	3	0	83	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	27	21	9	0	0	0	70	9	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	17	9	6	12	6	2	72	19	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	31	10	12	5	2	0	72	17	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	30	20	7	0	12	6	67	8	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	14	21	0	7	7	0	69	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	16	11	16	5	0	0	68	21	19
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	7	4	15	4	4	72	20	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	30	22	4	4	0	0	70	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	26	6	9	9	3	3	76	18	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	16	0	22	7	0	0	71	29	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	15	7	7	0	0	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	39	0	6	20	0	0	74	26	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	39	4	6	5	4	6	84	12	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	36	10	12	5	0	0	73	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	27	8	12	8	0	5	71	21	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	9	0	7	0	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	16	10	6	5	0	0	79	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	11	2	6	0	0	80	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	16	30	9	24	0	0	37	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	16	12	3	0	3	7	83	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	49	11	0	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	38	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	25	9	9	0	0	0	83	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	38	16	8	9	0	0	67	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	35	8	13	9	4	0	68	24	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	30	11	6	8	0	0	75	14	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	28	11	4	0	5	0	84	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	8	17	18	8	0	11	51	30	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	43	12	16	4	0	0	68	20	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	53	8	4	0	0	0	88	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	27	6	20	0	0	0	74	20	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	32	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	26	3	6	12	3	2	79	18	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	21	7	28	7	0	0	58	35	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	24	20	12	7	0	6	59	20	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	18	18	36	0	0	0	45	36	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	20	5	30	0	0	0	65	30	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	19	22	4	15	0	4	58	19	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	22	22	15	11	0	0	52	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	0	9	9	0	3	82	18	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	20	0	7	20	0	0	73	27	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	9	0	9	18	0	9	70	30	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	26	34	0	0	0	0	66	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	7	16	15	7	0	0	62	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	0	8	16	0	0	0	76	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	45	6	6	8	0	0	80	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	14	9	3	6	4	2	82	9	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	20	10	12	5	0	0	73	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	39	12	0	8	0	5	79	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	14	8	6	0	5	0	85	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	14	0	6	0	0	80	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	16	8	24	0	0	53	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	19	12	3	0	0	7	83	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	37	0	6	0	0	0	94	6	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	23	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	29	8	13	8	0	0	71	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	12	5	13	0	0	70	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	30	9	3	8	0	0	81	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	11	11	0	8	0	0	81	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	54	18	17	0	0	0	11	80	0	11

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	34	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	31	14	0	0	0	86	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	47	23	15	0	0	63	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	39	8	12	21	6	57	35	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	35	10	12	8	0	69	20	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	27	27	16	0	5	55	16	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	15	29	12	20	0	40	32	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	23	27	7	0	7	64	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	44	27	0	13	6	58	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	29	29	3	9	3	59	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	0	0	30	0	70	30	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	33	21	12	7	0	60	19	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	60	11	7	0	0	82	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	28	15	24	4	9	53	31	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	45	20	6	8	7	64	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	12	17	4	17	61	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	39	26	4	9	0	60	14	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	21	19	14	22	0	45	36	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	26	12	12	4	4	71	17	24
2014	Âge - 60 ans et plus	31	18	18	8	8	17	59	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	25	17	4	8	12	68	13	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	31	9	13	12	4	64	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	58	7	3	7	7	82	11	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	16	0	10	71	18	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	17	18	15	12	12	51	30	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	22	24	19	5	0	51	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	14	12	7	7	18	69	17	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	53	8	0	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	16	22	0	7	0	0	71	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	45	17	22	0	0	0	61	22	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	27	6	26	21	0	0	47	47	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	28	10	16	8	3	0	64	25	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	31	38	10	5	0	0	46	15	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	19	21	20	20	0	0	40	39	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	30	0	27	7	0	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	46	28	8	13	0	0	51	21	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	26	8	9	0	0	57	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	14	9	24	0	0	53	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	23	13	4	0	0	61	16	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	27	8	0	0	0	65	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	23	26	12	8	0	0	55	19	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	49	20	11	5	4	0	62	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	21	16	17	8	8	0	55	28	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	35	22	13	13	0	0	52	26	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	29	8	16	22	0	0	53	38	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	25	29	0	7	0	0	64	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	9	44	0	8	0	0	48	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	20	17	4	8	4	0	71	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	35	22	0	17	5	0	59	18	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	46	19	10	6	0	0	64	16	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	22	5	21	5	0	0	68	27	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	15	29	12	12	0	0	48	23	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	25	22	14	10	0	0	54	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	19	26	18	0	0	6	53	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	25	20	20	10	5	0	47	32	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	11	22	26	15	0	4	35	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	33	4	11	30	0	0	56	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	38	15	9	15	0	0	62	24	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	27	13	20	13	0	0	53	33	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	18	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	53	0	0	8	0	92	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	9	22	7	7	0	64	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	53	32	7	0	0	61	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	29	12	26	21	6	37	50	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	43	7	15	8	3	69	24	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	35	34	15	5	0	46	20	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	20	28	27	12	0	32	39	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	17	0	27	7	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	27	28	22	13	0	38	35	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	27	24	15	9	3	51	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	42	0	16	24	0	61	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	42	20	6	9	0	64	15	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	15	25	22	0	8	49	24	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	26	19	23	0	12	53	26	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	46	23	11	5	4	59	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	16	9	8	17	61	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	35	27	8	13	0	52	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	32	11	13	22	0	53	36	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	40	13	5	7	5	74	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	26	27	0	8	0	65	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	41	16	8	4	12	68	14	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	35	13	17	4	5	64	22	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	46	13	17	0	7	69	18	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	21	0	5	66	22	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	26	11	20	6	9	59	29	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	41	24	2	5	0	68	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	20	43	7	0	6	47	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	27	36	0	9	9	50	10	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	14	36	7	0	0	57	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	20	30	20	5	5	42	26	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	19	19	26	19	0	37	44	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	33	19	19	22	0	41	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	34	17	20	6	3	56	26	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	33	7	27	7	0	60	33	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	45	18	9	9	9	60	20	11

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	47	17	9	0	0	75	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	24	7	14	7	0	73	21	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	47	30	8	7	8	51	16	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	27	21	18	27	0	34	45	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	48	15	11	8	0	66	19	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	25	27	32	5	0	36	38	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	23	12	25	20	0	44	44	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	7	0	27	15	0	58	42	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	43	16	14	21	0	49	35	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42	14	3	14	0	69	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	43	17	0	22	0	61	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	18	14	0	0	68	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	44	11	6	8	0	75	14	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	34	7	22	15	4	53	40	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	31	37	8	8	0	46	16	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	29	30	17	4	4	47	22	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	30	17	22	22	0	39	44	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	29	19	17	13	3	49	31	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	46	15	0	7	5	77	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	9	17	17	17	0	49	34	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	24	12	28	4	4	53	34	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	44	13	13	13	5	59	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	55	10	20	3	0	67	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	21	5	0	63	27	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	31	20	17	6	6	54	25	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	36	10	19	10	0	61	29	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	37	26	7	7	0	61	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	45	9	27	9	0	55	36	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	43	7	7	0	43	14	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	30	15	25	15	0	45	40	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	26	4	22	26	0	48	48	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	7	37	19	0	37	56	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	37	9	23	14	0	54	37	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	27	13	7	20	7	57	29	15
2008	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	0	18	0	64	18	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	47	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	21	16	9	14	0	0	62	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	46	30	7	0	0	0	63	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	6	12	35	14	0	0	40	48	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	39	15	0	8	0	0	77	8	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	32	10	16	10	0	0	63	27	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	42	8	19	11	0	0	62	30	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	7	8	0	0	0	85	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	45	6	11	8	0	0	76	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	38	11	3	6	0	0	80	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	42	8	15	25	0	0	52	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	23	23	7	4	0	0	67	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	38	8	17	11	0	0	65	27	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	34	15	8	8	0	0	70	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	23	25	11	3	0	0	61	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	21	21	22	16	0	0	42	38	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	26	22	27	4	0	0	48	31	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	30	14	11	17	0	0	59	28	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	45	16	8	8	0	0	69	15	25
2014	Âge - 60 ans et plus	42	40	10	9	0	0	0	81	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	43	16	17	0	0	0	67	17	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	48	13	8	13	0	0	65	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	26	19	3	7	3	0	70	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	52	10	11	5	0	0	73	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	26	6	12	17	3	0	64	30	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	30	15	9	14	0	3	61	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	26	13	31	7	0	6	47	39	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	62	11	0	0	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	7	14	29	9	48	38	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	23	15	0	63	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	43	21	0	14	65	14	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	44	8	5	5	81	11	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	57	17	16	0	68	16	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	29	4	15	11	69	27	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	15	7	26	0	67	26	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	56	14	8	5	73	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	30	14	11	9	66	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	37	15	21	17	47	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	45	10	10	0	81	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	24	11	14	11	65	25	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	34	28	0	8	0	0	64	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	7	36	9	7	7	0	45	17	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	0	23	32	0	15	0	36	38	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	14	21	14	20	18	8	27	45	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	24	26	12	6	14	4	47	21	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	20	16	32	17	5	0	32	52	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	22	4	23	15	15	12	42	53	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	7	9	7	7	7	31	65	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	28	30	13	6	16	8	36	24	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	24	17	14	6	10	6	56	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	24	36	0	9	6	8	47	11	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	25	19	11	0	24	10	54	17	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	13	8	0	38	7	60	15	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	26	27	11	8	4	4	51	20	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	15	20	6	11	25	6	46	24	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	30	8	17	12	21	0	54	37	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	17	21	19	22	5	9	29	47	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	16	17	19	14	8	3	45	37	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	27	15	13	0	18	4	64	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	28	8	27	0	9	0	29	51	12	11

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	34	9	19	0	0	0	72	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	14	7	9	15	0	0	69	24	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	30	7	7	0	0	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	18	26	6	8	0	0	61	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	35	6	6	3	4	3	84	9	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	36	27	0	5	0	0	68	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	24	28	4	4	0	5	63	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	61	6	5	0	0	0	89	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	21	12	3	6	0	0	79	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	31	22	0	16	0	0	62	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	29	3	7	0	0	11	89	8	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	0	29	0	0	0	71	29	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	30	4	11	0	0	0	85	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	28	14	3	0	3	0	83	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	29	16	9	4	0	4	70	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	35	8	5	17	0	0	70	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	36	11	6	8	0	0	75	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	15	4	0	5	0	80	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	46	26	9	0	8	0	11	81	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	40	20	12	4	0	0	63	17	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	13	12	0	0	0	75	12	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	46	3	10	0	0	3	87	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	32	21	14	0	0	0	64	14	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	26	6	3	15	6	2	75	19	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	48	10	7	7	0	0	76	15	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	44	13	7	6	0	6	73	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	29	21	7	0	7	0	69	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	30	10	20	5	0	0	65	25	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	22	15	15	7	0	4	62	23	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	37	15	15	4	0	0	67	19	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	29	9	6	9	0	3	76	15	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	18	0	9	18	0	18	67	33	11

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	21	21	16	0	9	13	53	21	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	26	0	13	0	0	0	87	13	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	19	12	6	6	0	20	69	16	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	62	19	0	0	0	0	81	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	28	14	24	0	0	0	62	24	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	35	12	6	14	0	0	68	20	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	38	14	3	0	0	2	83	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	31	12	20	0	0	0	68	20	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	40	0	12	4	0	4	83	17	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	56	0	7	0	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	10	6	5	0	0	79	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	44	10	9	3	0	3	78	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	16	0	41	0	0	0	59	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	6	6	0	0	3	87	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	24	25	18	0	0	0	57	18	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	37	12	8	4	0	0	77	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	11	8	9	0	0	72	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	21	0	0	0	64	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	30	18	9	0	0	0	73	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	37	3	11	8	0	0	78	19	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	22	8	15	4	0	0	73	19	25
2014	Âge - 60 ans et plus	34	17	0	29	8	0	11	58	42	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	12	12	0	0	0	75	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	26	13	12	5	0	0	70	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	30	9	7	0	0	0	84	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	27	41	0	0	0	0	59	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	23	9	11	3	3	0	76	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	7	0	0	2	90	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	31	26	18	0	0	0	56	18	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	20	20	0	5	0	0	75	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	26	11	11	4	0	0	74	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	7	4	4	0	0	85	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	9	6	6	0	0	80	11	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	45	19	17	0	0	64	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	22	7	22	0	0	71	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	55	7	7	0	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	68	6	0	0	0	94	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	39	3	0	0	0	97	0	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	54	0	5	0	0	95	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	34	0	4	4	0	92	8	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	51	0	8	0	0	92	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	50	5	5	0	0	91	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	2	9	7	0	82	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	53	0	15	0	0	85	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	26	6	3	0	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	32	11	19	0	0	71	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	46	4	0	7	0	89	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	17	0	3	0	80	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	39	8	12	4	4	75	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	13	9	0	0	78	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	35	6	13	0	0	81	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	8	14	4	0	75	17	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	27	8	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	29	18	8	4	0	69	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	48	13	8	9	0	69	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	16	3	0	0	81	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	22	27	0	0	0	73	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	3	3	0	89	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	33	5	0	2	0	92	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	44	7	13	0	0	81	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	50	21	0	7	0	71	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	7	0	0	89	7	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	11	9	0	0	80	9	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	53	9	9	0	0	83	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	52	0	7	7	0	86	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	45	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	50	6	0	0	0	94	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	32	0	3	0	0	97	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	57	0	5	0	0	95	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	27	4	4	0	0	92	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	28	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	33	5	6	10	2	79	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	45	8	8	8	0	77	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	29	6	3	0	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	18	8	0	0	74	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	30	8	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	47	6	3	0	0	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	4	4	4	83	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	39	5	0	0	0	95	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	30	8	3	5	0	84	8	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	15	24	5	4	0	67	8	24
2014	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	35	0	4	4	0	92	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	61	5	4	9	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	63	16	0	0	0	84	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	32	6	0	3	0	91	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	27	7	2	0	0	91	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	38	18	0	0	0	82	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	30	11	0	0	0	89	0	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	11	0	4	0	85	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	29	6	3	0	0	91	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	91	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	53	0	8	0	11	0	91	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	29	9	7	14	0	0	71	20	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	30	30	7	17	0	0	46	24	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	14	6	29	23	6	0	38	55	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	20	20	15	6	3	0	58	22	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	63	10	12	0	0	0	78	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	38	11	12	15	0	0	62	27	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	20	11	13	0	7	0	74	14	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	48	6	11	13	0	0	71	23	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	42	7	13	4	0	0	76	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	28	17	14	0	0	41	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	48	9	7	0	0	0	84	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	41	7	0	11	0	0	82	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	53	4	11	4	0	0	81	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	34	17	6	9	4	0	67	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	33	21	12	4	0	0	62	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	39	14	0	18	0	0	68	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	30	5	8	14	0	0	73	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	37	16	4	4	0	5	76	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	29	29	8	0	17	17	0	70	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	32	0	21	0	4	0	79	21	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	48	0	8	13	0	0	79	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	43	6	3	0	7	0	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	36	32	5	0	0	0	63	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	20	0	20	12	0	0	68	32	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	39	9	5	8	0	0	78	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	27	32	7	11	6	0	47	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	29	7	21	0	14	0	67	25	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	20	10	25	10	0	0	55	35	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	22	22	11	19	0	0	48	30	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	33	19	15	7	0	0	59	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	34	17	9	11	0	0	63	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	53	17	0	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	31	7	7	14	0	0	73	21	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	38	23	7	24	0	0	46	32	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	6	21	14	31	6	0	29	48	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	16	18	16	17	9	3	43	37	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	26	10	21	33	0	0	36	53	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	11	23	16	22	0	3	37	40	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	9	24	0	0	0	67	24	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	30	14	18	25	6	0	40	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	24	11	15	17	2	0	57	32	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	8	26	17	24	0	9	26	45	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	34	23	9	17	0	0	51	27	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	29	16	11	44	0	0	29	55	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	28	4	15	15	0	0	66	30	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	14	20	26	4	0	38	48	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	9	30	25	16	8	0	23	44	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	8	13	32	26	4	0	26	60	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	19	14	30	19	0	10	30	55	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	8	21	27	15	5	10	27	49	25
2014	Âge - 60 ans et plus	11	9	9	17	17	0	37	32	53	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	25	21	16	8	4	0	53	26	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	13	9	39	21	5	0	27	63	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	39	17	20	6	10	0	53	28	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	32	41	11	0	0	16	52	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	17	20	11	35	3	2	30	48	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	18	9	29	21	5	5	34	56	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	13	0	39	24	0	12	29	71	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	18	0	45	0	0	0	55	45	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	43	0	14	21	0	0	64	36	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	30	5	20	30	5	5	39	56	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	22	26	15	26	0	4	31	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	19	8	27	31	0	8	29	63	26
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	26	14	26	17	0	9	38	47	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	13	13	13	40	7	7	23	62	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	0	9	36	0	18	44	56	11

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	22	16	0	7	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	45	30	0	0	0	70	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	33	0	20	14	0	67	33	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	38	10	8	3	0	79	11	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	56	17	7	0	0	77	7	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	34	15	8	8	0	70	15	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	24	0	18	0	0	82	18	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	12	0	5	0	84	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	35	11	9	4	0	77	13	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	30	8	36	8	0	49	43	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	43	10	3	0	0	87	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	27	8	24	0	9	65	26	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	46	19	7	4	0	70	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	31	17	12	6	0	66	18	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	28	26	12	8	0	53	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	31	13	18	12	0	57	30	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	60	3	3	14	0	81	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	8	7	8	0	76	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	9	20	10	0	0	71	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	24	17	8	4	0	71	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	0	17	0	74	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	42	7	3	6	0	84	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	48	16	0	5	0	79	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	26	18	9	3	0	71	12	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	39	10	9	3	0	78	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	32	19	7	11	0	64	18	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	62	11	0	0	0	0	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	9	7	16	7	7	7	66	26	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	45	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	33	12	14	8	0	0	67	21	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	39	3	14	3	0	0	80	17	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	47	15	17	0	0	0	68	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	37	8	8	15	0	0	69	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	34	0	6	5	0	0	89	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	30	10	0	6	0	0	83	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	44	15	0	24	0	0	61	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	37	6	3	0	0	0	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	22	29	7	0	0	9	60	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	50	8	7	4	0	0	81	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	38	17	12	3	0	0	69	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	12	8	8	4	0	70	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	27	30	5	5	0	0	61	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	44	0	8	19	0	0	73	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	38	19	8	4	0	0	69	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	75	17	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	47	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	21	15	15	7	0	62	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	62	7	7	0	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	33	26	6	8	0	61	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	22	15	7	6	0	72	13	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	49	20	0	5	0	75	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	30	11	15	8	0	66	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	37	0	11	0	0	89	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	35	8	11	6	0	75	17	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	26	19	8	11	0	62	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	17	22	16	0	45	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	16	0	0	0	84	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	45	11	11	0	0	79	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37	0	7	8	0	85	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	25	22	6	3	0	69	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	37	21	4	8	4	65	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	13	26	13	0	0	61	13	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	38	8	3	11	0	78	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	42	7	12	4	0	77	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	83	9	8	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	41	8	8	0	0	83	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	48	9	13	4	0	74	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	43	16	0	0	0	84	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	64	5	5	0	0	90	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	35	6	9	0	0	86	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	35	10	9	0	0	81	9	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	19	32	0	11	0	57	11	15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	36	25	0	0	0	75	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	7	29	15	0	0	55	15	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	45	32	0	0	0	68	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	52	7	9	24	0	60	33	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	34	17	9	6	0	68	15	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	26	27	27	0	0	46	27	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	22	31	15	8	0	46	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	33	18	7	0	0	75	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	5	11	0	5	84	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	36	13	7	4	0	76	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	42	17	8	16	0	59	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	50	22	0	0	0	78	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	39	31	0	11	8	54	11	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	26	11	8	0	0	0	81	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	28	7	7	7	0	0	80	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	37	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	33	6	14	8	0	0	73	21	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	29	14	2	0	0	0	84	2	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	10	17	0	0	0	73	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	42	0	7	8	0	0	85	15	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	20	11	0	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	37	4	3	2	0	0	91	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	26	0	24	14	0	0	62	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	45	4	0	0	0	0	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	11	0	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	31	7	7	0	0	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	34	8	3	0	0	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	25	13	12	12	0	0	63	24	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	27	0	4	0	0	69	4	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	41	0	8	11	0	0	81	19	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	19	25	4	4	0	0	68	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	25	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	28	8	12	0	0	4	79	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	31	4	13	0	0	0	82	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	29	7	0	3	0	0	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	37	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	29	3	9	6	3	0	82	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	29	3	2	12	0	0	83	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	50	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	39	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	16	0	7	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	45	0	15	0	0	85	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	24	21	20	8	0	52	27	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	54	6	14	10	0	69	24	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	32	16	17	15	0	53	32	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	23	20	18	4	0	58	22	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	45	11	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	0	12	0	78	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	28	18	2	11	0	69	13	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	20	15	33	16	0	36	49	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	65	14	6	0	3	79	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	11	0	22	0	67	22	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	38	7	11	4	4	77	16	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	52	19	3	0	0	78	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	38	18	12	8	0	63	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	41	18	4	8	0	69	13	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	27	19	22	6	0	53	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	4	8	11	0	78	19	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	29	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	28	24	0	4	0	71	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	17	9	0	0	74	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	26	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	41	16	5	5	0	73	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	38	9	3	6	3	82	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	39	3	12	12	0	73	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	56	6	0	0	0	94	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	35	20	15	5	0	60	20	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	22	22	11	11	0	56	22	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	26	11	15	26	0	48	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	37	17	14	6	0	63	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	67	20	7	0	0	73	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	45	0	18	0	0	82	18	11

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	11	64	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	22	43	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	15	62	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	12	60	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	23	37	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	38	15	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	40	26	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	41	24	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	41	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	22	41	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	37	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	47	19	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	47	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	23	57	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	28	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	39	33	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	44	26	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	48	30	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	53	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	24	41	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	22	43	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	26	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	32	32	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	46	26	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	39	27	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	45	19	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	12	81	0	0	7	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	69	16	0	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	11	62	0	0	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	23	77	0	9999	0	13
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	9	91	0	9999	0	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	30	60	10	9999	0	10
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	15	35	0	9999	12	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	55	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	30	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	30	3	0	3	0	94	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	51	7	12	0	0	82	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	19	4	15	4	0	77	19	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	41	7	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	8	8	5	0	79	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	3	3	9	0	85	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	45	17	8	8	0	67	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	33	10	3	0	0	87	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	21	7	0	0	72	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	31	7	4	4	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	17	3	0	0	80	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	46	0	8	0	0	92	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	35	12	9	5	0	74	14	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	33	11	3	0	0	86	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	11	0	8	5	80	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	32	4	0	0	4	96	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	44	13	0	8	0	79	8	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	36	6	0	0	0	94	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	27	21	0	0	5	77	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	32	6	6	3	0	86	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	26	12	3	0	0	85	3	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	46	6	11	0	0	83	11	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	29	7	7	0	7	85	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	44	0	15	0	0	85	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	26	11	7	0	0	81	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	40	11	3	0	0	86	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	73	18	11

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	62	7	0	0	0	93	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	39	27	6	8	0	59	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	53	6	3	0	0	92	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	52	0	22	0	0	78	22	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	0	8	4	84	8	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	6	13	16	0	65	29	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	3	4	0	83	7	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	34	0	14	9	0	76	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	27	12	0	0	0	88	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	59	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	18	11	7	0	0	81	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	48	8	0	3	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	50	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	32	18	0	0	0	82	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	44	11	0	3	0	87	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	36	20	0	0	0	80	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	35	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	49	4	0	4	0	92	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	35	4	8	4	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	33	7	3	0	3	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	32	11	5	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	29	9	3	0	0	88	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	30	7	0	2	0	91	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11	70	8	11	0	0	19	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	7	31	35	14	0	7	52	15	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	23	47	0	15	0	0	15	37	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	32	49	0	6	0	0	6	45	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	29	38	8	6	0	3	14	47	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	40	22	10	0	0	5	11	66	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	26	24	4	16	0	0	20	56	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	0	33	31	16	0	0	48	20	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	37	14	0	0	0	14	50	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	29	41	8	5	0	0	14	45	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	41	17	19	9	0	0	28	55	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	30	36	16	11	0	0	27	37	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	20	22	37	0	0	0	37	41	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	22	51	8	0	4	0	8	39	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	26	40	9	12	0	0	21	39	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	29	30	17	8	4	0	26	43	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	29	32	8	9	0	0	17	51	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	32	38	11	8	0	3	20	41	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	30	28	25	4	0	5	31	39	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	9	33	20	28	0	0	49	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	20	25	20	19	0	4	41	33	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	18	26	40	13	0	0	53	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	13	40	22	9	7	3	34	22	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	21	22	30	11	0	5	43	34	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	26	26	20	16	3	0	38	36	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	22	44	22	5	0	5	29	26	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	26	25	29	19	0	0	48	26	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	27	64	0	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	29	21	29	7	7	0	38	38	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	25	30	15	10	0	0	25	45	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	30	22	19	7	0	7	28	48	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	19	41	15	0	0	4	15	42	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	31	29	17	6	0	0	23	49	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	20	40	13	7	0	7	21	36	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	18	27	9	0	9	40	40	11

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	9	36	36	11	0	0	47	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	21	22	22	35	0	0	57	21	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	15	32	23	15	0	0	38	30	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	18	41	14	12	0	0	26	33	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	15	35	19	9	3	3	30	33	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	25	36	17	5	0	5	23	39	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	19	31	15	16	0	0	31	38	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	7	15	33	26	0	0	58	26	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	26	26	24	0	0	0	24	50	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	13	38	31	8	3	0	41	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	31	34	6	22	0	0	28	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	16	32	21	25	0	0	45	23	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	18	38	24	8	0	0	32	30	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	34	19	24	0	0	44	23	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	6	23	29	23	0	3	54	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	20	29	25	13	4	4	42	27	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	18	22	31	8	4	4	43	33	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	14	32	22	19	0	3	41	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	4	19	48	17	0	13	74	4	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	26	17	48	0	0	65	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	0	20	33	35	4	4	74	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	0	13	44	34	0	0	78	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	13	23	19	34	10	0	59	15	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	16	41	21	0	5	66	17	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	12	26	29	22	3	0	52	21	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	19	15	29	24	3	8	60	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	0	20	36	38	0	0	74	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	27	36	27	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	21	7	36	21	7	0	62	31	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	25	30	15	20	5	0	37	32	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	15	30	11	11	7	7	26	39	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	19	33	30	7	4	4	40	24	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	23	20	34	9	0	0	43	37	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	20	20	27	13	0	7	43	36	15
2008	Âge - 60 ans et plus	0	27	18	27	9	9	9	44	33	11

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	17	0	36	21	8	0	63	37	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	14	7	45	28	0	0	72	21	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	25	30	15	15	0	7	33	35	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	0	32	12	28	0	0	40	29	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	24	21	39	5	0	6	47	32	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	41	11	12	5	0	5	18	71	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	18	24	22	16	0	0	39	37	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	0	31	35	23	0	0	58	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	14	20	18	11	0	8	32	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	29	21	31	13	3	3	47	31	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	29	22	9	0	0	31	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19	40	24	14	0	3	39	20	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	18	28	25	0	0	0	25	47	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	15	27	30	9	0	0	39	34	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	23	40	11	11	0	4	23	35	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	29	12	18	21	4	4	42	45	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	39	22	26	0	5	0	27	50	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	24	28	25	8	0	0	33	40	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	29	16	19	12	0	9	34	49	25
2014	Âge - 60 ans et plus	18	0	34	26	23	0	0	49	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	16	4	43	17	0	4	62	33	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	13	31	13	30	0	0	43	26	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	13	25	26	16	3	6	47	25	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	16	27	25	10	0	5	38	34	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	8	36	24	12	3	3	37	25	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	12	41	15	18	0	0	32	27	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	19	33	17	19	0	6	38	28	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	18	36	18	18	9	0	40	20	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	7	36	14	14	14	0	33	25	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	20	35	20	5	0	0	25	40	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	19	19	26	7	0	7	36	44	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	11	44	19	11	0	0	30	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	12	32	18	9	3	0	27	39	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	20	33	13	7	0	7	21	43	15
2008	Âge - 60 ans et plus	18	27	18	9	9	0	18	22	56	11

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	17	36	0	47	0	0	47	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	16	14	7	57	0	0	64	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	17	30	7	30	0	0	38	32	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	0	12	29	18	0	0	47	41	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	27	24	27	8	3	0	36	39	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	50	12	16	6	0	6	23	64	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	22	31	12	16	0	0	28	41	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	7	36	18	23	8	0	45	16	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	29	21	14	0	5	37	33	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	13	38	22	8	3	0	31	30	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	9	20	6	17	0	0	24	57	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	17	46	20	10	0	0	30	24	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	24	8	22	25	0	0	48	44	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	45	11	20	0	0	32	23	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	19	26	35	11	0	4	47	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	12	34	21	17	4	0	40	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	13	39	35	4	0	0	39	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	38	27	22	5	0	0	27	46	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	16	30	29	13	0	9	46	21	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	26	28	37	0	0	65	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	8	33	32	19	0	4	53	13	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	4	44	30	13	4	0	45	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	7	19	37	29	3	3	69	11	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	5	27	46	11	0	5	60	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	20	29	29	14	3	0	44	27	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	15	26	30	15	4	3	48	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	0	19	57	19	0	6	80	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	0	27	27	45	0	0	73	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	0	36	43	14	7	0	62	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	23	19	31	12	0	4	44	36	26
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	15	26	37	4	0	0	41	33	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	14	46	23	6	3	0	29	24	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	7	64	14	7	0	0	21	14	14
2008	Âge - 60 ans et plus	0	18	9	27	27	0	18	67	22	11

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	28	17	36	19	0	0	55	28	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	21	9	21	43	0	0	64	27	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	15	23	15	15	0	10	34	41	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	14	33	12	6	0	0	18	48	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	35	27	9	8	0	3	18	54	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	26	15	12	5	0	10	19	64	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	18	23	15	13	0	0	28	50	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	9	37	11	23	8	0	37	22	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	39	16	19	6	0	0	25	59	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	39	26	19	0	0	0	19	54	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	20	8	6	9	0	8	17	74	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	44	34	13	3	0	0	16	50	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	33	15	33	8	0	0	41	44	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	8	19	19	13	0	8	34	45	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	31	20	14	12	0	3	27	52	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	49	13	8	17	0	0	26	61	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	31	32	9	0	4	0	9	58	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	29	19	3	8	3	0	11	70	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	16	29	10	0	17	47	34	24
2014	Âge - 60 ans et plus	27	17	9	8	39	0	0	47	44	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	17	28	31	16	0	4	50	21	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	9	27	35	8	5	0	45	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	32	23	29	9	3	3	41	35	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	16	37	20	11	0	5	32	28	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	12	38	17	17	3	0	35	27	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	22	29	15	5	6	8	23	43	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	19	25	30	25	0	0	55	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	9	27	27	0	27	75	13	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	21	14	21	21	7	7	50	33	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	25	25	20	0	5	0	21	53	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	19	23	19	8	4	4	29	46	26
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	30	44	4	7	0	0	11	44	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	29	31	20	6	0	0	26	43	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15
2008	Âge - 60 ans et plus	18	9	9	9	27	0	27	50	38	11

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	26	25	21	11	8	0	35	37	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	0	41	14	38	0	0	52	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	16	33	8	16	10	0	27	36	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	20	51	8	14	0	0	21	27	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	29	39	13	4	6	0	18	40	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	16	42	16	0	5	5	18	35	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	28	22	15	16	0	0	31	47	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	20	15	27	15	7	8	49	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	25	16	21	10	0	0	31	53	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	19	37	19	7	3	3	28	33	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	0	26	25	9	0	8	37	34	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	21	26	17	3	3	46	32	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	20	33	17	29	0	0	47	20	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	8	26	31	32	0	0	63	12	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	9	25	32	23	0	6	58	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	8	30	25	13	17	4	47	15	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	13	26	30	27	0	0	57	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	22	34	23	16	0	0	39	27	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	8	35	28	16	0	9	48	14	25
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	9	44	47	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	4	21	24	41	4	4	72	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	5	27	53	12	0	0	65	8	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	7	47	26	10	10	0	40	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	11	5	52	16	0	11	76	18	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	9	29	28	19	6	3	52	16	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	20	41	17	7	6	3	27	28	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	26	42	18	0	7	65	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	9	18	9	45	0	9	60	20	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	14	14	14	50	0	0	64	21	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	20	20	30	10	10	0	44	33	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	22	33	11	7	4	7	21	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	22	44	19	4	4	0	23	31	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	20	31	14	14	3	0	29	38	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	20	13	33	13	0	13	54	31	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	0	18	18	18	18	18	57	14	11

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	17	28	8	30	0	9	42	28	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	7	21	9	50	0	0	59	20	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	8	40	30	15	0	0	45	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	21	12	6	0	8	20	57	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	19	29	36	5	3	3	44	25	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	31	31	17	5	0	5	23	44	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	23	28	11	16	4	0	28	43	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	0	33	34	21	0	0	55	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	14	27	16	6	8	0	24	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	22	47	21	8	0	0	29	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	19	22	9	0	8	34	46	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	18	30	29	17	0	3	47	22	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	20	36	16	8	0	0	24	40	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	27	20	23	16	0	0	39	41	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	40	18	17	0	3	36	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	28	17	34	4	8	4	44	37	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	35	35	22	4	0	0	27	39	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	29	30	11	14	0	0	25	46	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	18	21	13	21	8	9	40	35	24
2014	Âge - 60 ans et plus	0	25	44	11	20	0	0	32	25	11

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	0	15	0	7	0	83	17	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	7	7	15	0	0	0	77	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	21	26	6	8	0	0	61	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	27	3	0	6	0	0	92	6	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	61	7	5	10	0	0	78	15	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	11	15	15	8	0	0	62	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	16	18	11	8	0	0	63	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	21	5	5	4	0	0	85	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39	0	16	6	0	0	78	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	16	8	11	18	0	0	63	28	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	30	4	4	8	0	0	85	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	26	0	8	8	0	0	83	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	13	13	13	12	4	0	61	26	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	8	13	4	0	0	74	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	14	8	16	8	0	0	67	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	32	15	0	5	0	0	80	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	55	25	0	9	0	0	11	90	10	11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	26	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	21	0	15	0	0	85	15	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	23	7	0	0	0	93	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	33	8	6	8	0	79	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	20	6	0	8	0	86	8	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	78	0	0	5	0	95	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	27	12	8	0	0	81	8	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	0	14	0	0	86	14	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	14	22	6	0	0	72	6	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	29	3	3	0	0	93	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	31	4	0	4	0	92	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	9	5	5	0	81	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	4	4	8	0	84	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	48	9	0	0	0	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	30	6	5	6	0	84	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	25	15	0	0	0	85	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	27	0	0	0	11	100	0	11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	29	9	7	0	7	0	83	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	47	0	0	8	0	0	92	8	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	41	0	3	6	3	2	91	9	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	52	16	5	10	0	0	68	15	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	35	24	0	0	0	0	76	0	25

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	36	17	11	0	0	73	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	14	24	7	0	7	67	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	53	10	7	0	0	83	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	21	21	8	8	14	57	19	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	20	18	3	0	2	79	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	27	0	0	0	73	0	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	35	11	4	4	4	80	8	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	0	13	0	7	86	14	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	49	27	0	0	0	73	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	33	11	3	2	2	83	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	21	0	9	0	70	9	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	31	14	0	0	0	86	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	35	14	0	0	11	84	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	15	4	0	4	81	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	11	0	0	3	89	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	12	0	4	4	83	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	52	19	0	0	4	81	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	41	11	3	0	0	86	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	35	0	0	0	4	100	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	26	0	0	0	74	0	11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	47	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	38	14	14	0	0	73	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	55	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	21	8	13	16	8	60	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	25	14	3	0	3	83	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	47	15	0	12	0	73	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	27	11	11	0	4	76	12	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	7	7	0	7	86	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	26	27	5	0	0	69	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	14	0	2	0	84	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	14	17	22	9	0	51	32	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	6	0	0	0	94	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	49	7	0	0	11	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	38	15	0	4	0	81	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	40	8	0	3	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	34	21	0	8	0	71	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	48	18	0	0	8	81	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	11	6	5	0	78	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	11	0	0	4	88	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	40	26	9	8	8	9	72	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	30	12	8	4	0	76	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	57	18	0	4	0	78	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	36	13	6	0	3	80	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	32	21	5	0	0	74	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	34	6	15	0	0	80	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	42	3	13	7	0	77	21	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	36	0	7	0	19	91	9	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	36	0	7	0	93	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	45	0	0	7	93	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	23	0	23	14	63	37	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	27	10	3	3	84	6	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	58	5	12	5	78	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	28	15	19	4	63	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	15	11	7	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	5	0	13	83	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	37	2	6	2	89	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24	14	0	16	70	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	44	6	3	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	43	0	11	0	89	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	45	8	0	0	92	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	29	8	5	6	81	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	38	8	4	8	79	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	39	18	9	0	73	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	3	16	8	72	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	30	12	4	0	84	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	52	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	29	4	8	0	88	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	39	5	5	4	87	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	39	13	3	0	84	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	5	21	11	0	68	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	29	6	17	3	74	20	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	30	8	11	2	79	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	45	0	18	0	82	18	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	36	18	0	0	82	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	21	0	0	79	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	35	20	5	10	65	15	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	30	19	11	11	59	22	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	19	15	22	11	52	33	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	29	9	14	6	71	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	47	0	7	0	93	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	0	9	91	9	11

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	43	0	0	0	0	17	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	22	7	16	14	0	7	61	31	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	24	23	7	0	8	7	65	9	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	0	29	12	8	6	6	45	22	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	0	3	6	0	88	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	34	29	11	11	0	5	47	23	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	14	20	19	11	11	0	43	34	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	31	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	25	0	0	6	13	69	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	50	9	7	0	3	0	83	7	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	36	6	9	6	0	8	76	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	16	3	0	0	7	79	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	32	18	11	0	8	0	69	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	23	23	0	7	0	8	67	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	14	5	8	5	6	68	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	12	12	21	12	13	0	47	38	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	12	9	13	0	5	64	23	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	28	8	6	16	0	3	69	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	24	12	11	0	13	0	73	13	25
2014	Âge - 60 ans et plus	45	18	9	8	0	0	20	78	10	11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	34	11	9	0	0	0	81	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	29	15	7	0	0	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	23	23	10	0	0	7	65	10	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	34	15	6	23	0	0	56	29	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	28	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	12	16	5	5	0	66	22	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	22	11	8	11	4	4	67	21	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	14	8	17	6	0	0	70	22	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	22	8	11	4	3	0	75	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	6	0	9	16	0	0	75	25	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	0	7	0	0	83	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	22	0	0	0	0	78	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	19	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	45	11	6	6	3	0	77	12	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	8	4	8	0	0	80	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	17	23	12	5	5	0	58	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	17	17	8	13	3	0	61	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	35	12	4	7	5	0	76	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	9	8	0	9	0	81	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	36	8	17	4	4	0	70	22	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	39	13	8	4	0	0	74	12	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	30	9	3	10	3	0	77	13	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	27	16	16	0	0	0	68	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	32	9	6	3	6	9	80	10	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	14	9	9	0	0	67	19	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	30	13	0	0	0	57	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	43	7	21	0	7	0	69	23	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	30	20	0	10	5	0	68	11	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	26	15	11	15	7	4	54	29	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	26	7	19	11	4	0	62	31	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	43	6	6	9	0	0	80	14	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	40	7	0	7	13	0	85	8	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	18	18	9	9	9	0	60	20	11

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	36	17	11	0	0	72	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	29	16	0	7	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	37	40	0	0	0	60	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	29	13	0	29	8	55	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	36	14	6	0	0	79	6	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	37	16	12	0	0	71	12	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	28	8	4	16	4	72	21	25

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	17	8	9	0	30	9	72	14	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	0	16	29	14	0	0	42	43	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	22	32	7	7	0	7	49	16	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	24	6	6	43	13	0	35	57	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	12	17	13	22	9	6	39	42	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	32	0	21	27	0	0	53	47	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	20	8	8	28	4	8	51	40	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	24	8	13	18	0	11	56	35	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	19	19	30	8	10	0	36	42	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	17	17	19	7	9	2	51	29	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	12	8	6	33	9	6	44	47	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	19	13	6	18	11	46	27	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	8	26	19	18	21	0	20	47	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	18	23	7	27	8	0	37	37	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	9	28	17	20	6	5	27	41	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	20	18	8	29	9	4	37	43	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	0	39	27	18	4	0	13	47	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	8	10	13	31	11	5	35	52	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	17	24	12	16	16	4	36	34	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	0	27	0	8	9	20	52	11	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	12	21	12	8	28	0	43	28	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	22	22	13	25	13	0	31	44	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	23	19	3	10	30	3	52	20	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	11	16	27	11	5	0	44	40	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	11	17	20	20	12	5	30	49	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	12	15	16	22	12	5	38	45	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	6	6	14	18	25	12	40	50	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	65	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	35

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	36	9	0	0	36	0	87	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	7	22	15	7	14	7	44	28	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	23	15	0	0	47	7	67	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	14	19	0	16	36	8	37	29	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	16	17	4	3	35	0	65	10	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	20	32	0	10	10	12	45	13	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	18	15	7	0	39	4	60	13	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	15	18	0	0	27	33	56	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	6	25	8	13	24	14	28	33	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	26	13	6	0	27	11	69	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	6	26	0	24	19	0	39	29	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	28	6	3	27	3	46	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	16	11	0	0	42	0	82	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	19	7	11	27	12	39	31	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	5	23	9	8	37	11	23	33	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	4	20	8	16	35	4	26	40	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	18	16	9	17	31	0	38	38	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	16	13	14	22	19	0	40	44	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	12	19	11	9	16	4	51	26	25
2014	Âge - 60 ans et plus	11	38	9	0	16	25	0	66	22	11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	28	17	9	0	28	0	65	12	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	7	9	22	0	14	7	61	28	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	30	23	0	0	32	0	67	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	34	13	6	16	8	8	58	27	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	16	14	4	6	10	0	74	10	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	37	16	10	0	0	7	72	11	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	37	11	4	0	20	0	81	5	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	24	20	0	0	25	0	74	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	22	33	5	8	6	8	48	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	14	2	5	3	0	79	7	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	14	0	24	9	0	58	26	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	34	24	7	0	0	0	70	7	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	32	21	0	0	0	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	35	15	14	8	12	0	58	25	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	36	20	5	11	14	0	57	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	16	9	17	8	0	55	28	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	17	18	9	22	13	0	44	35	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	16	25	11	20	0	0	44	31	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	21	27	4	0	8	0	66	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	27	0	0	16	9	0	82	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	20	0	0	4	0	79	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	34	22	0	4	13	0	70	5	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	30	19	10	3	7	0	65	14	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	16	21	16	5	0	5	55	22	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	32	23	9	3	3	0	64	12	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	37	5	9	12	3	0	73	22	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	19	24	0	7	0	0	69	7	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	45	0	0	0	27	9	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	7	22	0	0	21	9	69	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	15	30	0	0	32	7	50	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	14	21	6	16	29	0	39	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	14	12	0	6	39	2	70	10	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	32	16	0	5	16	17	69	8	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	15	19	0	0	39	4	67	0	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	16	0	0	33	26	61	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	38	0	8	29	8	27	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	22	7	0	0	39	14	84	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	14	14	0	16	9	17	59	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	6	28	0	0	37	7	50	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	24	37	0	0	33	0	45	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	30	4	0	4	42	8	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	14	17	0	3	29	20	61	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	12	13	4	8	47	4	49	24	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	17	26	5	0	44	4	41	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	14	6	6	30	5	62	17	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	16	16	7	0	24	4	67	10	25
2014	Âge - 60 ans et plus	32	27	0	0	8	34	0	88	12	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	34	8	0	0	28	0	88	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	14	9	0	0	21	9	88	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	22	15	0	0	32	0	78	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	34	14	6	16	14	0	57	26	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	16	8	0	6	14	0	84	7	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	37	10	5	0	10	7	81	6	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	18	23	0	4	16	0	68	5	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	37	7	0	0	25	0	91	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	44	25	0	13	6	8	57	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	2	0	7	3	85	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	21	8	0	16	9	0	74	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	35	17	3	0	11	0	78	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	43	19	0	0	11	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	38	7	4	4	19	0	81	9	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	28	17	0	3	23	6	72	4	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	38	13	0	8	21	0	74	10	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	21	23	5	4	21	0	60	11	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	22	19	8	6	11	0	63	15	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	16	28	0	0	12	0	69	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	27	0	8	0	17	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	37	16	0	0	12	0	82	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	31	13	0	0	18	0	84	0	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	43	22	3	0	0	0	75	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	27	21	0	0	5	0	78	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	31	15	6	0	9	0	78	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	12	9	2	4	0	75	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	30	13	0	0	0	0	87	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	17	17	0	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	24	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	85	0	8	7	0	0	0	85	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	45	0	0	8	0	0	92	8	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	14	6	3	6	6	0	84	9	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	30	10	12	5	0	0	73	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	20	12	4	8	0	5	75	12	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	0	7	0	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	14	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	14	6	0	4	3	0	90	4	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	16	17	14	0	0	53	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	34	4	0	0	0	7	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	7	11	0	0	0	82	11	12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	28	12	12	0	9	74	13	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	24	7	14	0	7	78	15	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	32	20	0	15	0	65	15	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	38	3	0	3	2	94	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	51	16	5	5	0	73	11	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	26	15	4	0	0	81	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	42	11	7	0	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	8	0	8	0	84	8	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	11	2	2	3	85	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	8	33	6	0	0	61	6	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	31	7	3	0	0	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	43	11	7	0	0	82	7	12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	45	8	11	0	0	81	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	21	9	7	14	0	71	20	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	32	30	15	0	0	55	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	45	14	12	15	0	59	27	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	42	4	14	11	0	71	25	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	51	20	7	5	0	68	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	19	19	15	7	4	57	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	20	7	0	9	71	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	49	8	19	13	0	61	31	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	15	15	7	0	63	22	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	26	0	33	16	0	51	49	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	48	17	10	0	0	73	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	39	23	11	0	0	67	11	12

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	8	38	9	9	0	0	44	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	55	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	45	6	8	15	0	6	69	24	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	24	19	11	4	0	6	64	16	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	22	16	11	7	0	0	66	18	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	23	8	0	0	4	4	92	0	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	26	25	15	7	0	0	54	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	26	14	0	16	0	8	68	17	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	28	19	5	5	0	0	71	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	8	16	17	0	0	59	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	21	19	0	0	0	0	81	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	22	6	7	0	0	17	84	9	12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	0	36	28	0	0	0	36	28	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	43	7	15	7	0	0	71	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	15	55	15	15	0	0	15	30	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	29	20	6	33	0	0	41	39	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	32	23	17	22	0	0	38	39	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	10	32	22	25	0	0	21	47	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	19	34	18	12	0	0	36	31	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	40	27	20	0	0	0	53	20	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	29	16	6	32	0	0	47	38	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	14	26	26	11	0	0	37	38	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	0	22	37	31	0	0	9	69	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	24	34	23	13	3	0	28	38	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	23	8	30	11	0	9	47	45	12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	17	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	16	14	15	7	0	0	64	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	8	47	0	15	0	0	38	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	14	6	20	20	0	0	55	39	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	30	23	18	16	3	0	41	35	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	11	18	28	27	0	0	27	55	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	8	26	23	15	0	0	36	38	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	58	11	8	0	0	0	80	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	31	12	6	26	0	0	57	32	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	30	8	16	0	0	46	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	22	0	28	41	0	0	31	69	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	37	24	6	0	3	31	30	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	16	12	19	19	0	9	47	41	12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	8	26	11	8	0	55	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	14	36	15	7	0	42	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	8	55	7	15	0	23	22	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	21	16	14	36	0	34	50	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	12	29	28	23	3	17	53	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	6	21	16	33	0	29	50	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	31	15	20	17	0	48	37	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	29	15	25	11	0	48	36	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	40	0	22	20	0	58	42	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	12	29	15	17	0	39	32	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	0	0	39	52	0	9	91	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	32	27	11	0	30	39	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	19	15	11	19	9	51	32	12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	30	9	0	0	0	91	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	0	9	7	7	0	78	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	35	24	0	8	0	67	8	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	14	27	0	8	6	63	8	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	27	17	8	11	6	62	20	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	20	12	17	11	0	60	28	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	16	12	15	9	12	60	27	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	20	0	0	0	80	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	19	24	12	0	0	64	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	23	13	8	4	0	75	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	14	28	24	17	0	31	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	10	0	7	12	81	8	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	16	22	0	11	17	61	13	12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	43	19	8	0	0	72	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	0	21	0	7	0	73	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	40	15	7	7	0	70	15	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	14	20	14	14	0	53	27	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	29	18	14	14	0	54	28	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	34	11	16	17	0	56	34	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	24	12	24	4	4	59	29	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	29	0	0	0	71	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	5	6	14	0	76	20	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	27	25	6	9	0	59	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	26	24	9	31	0	36	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	46	17	3	0	0	80	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	38	0	11	0	17	87	13	12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	61	9	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	21	17	7	0	0	76	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	24	0	0	0	76	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	26	6	8	0	60	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	30	33	5	7	0	55	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	16	30	5	12	0	53	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	20	23	11	11	0	55	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	46	7	21	0	0	71	21	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	16	26	6	5	0	63	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	29	18	13	2	0	67	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	9	31	12	24	0	33	36	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	20	15	13	0	0	71	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	41	17	0	0	17	80	0	12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	27	28	9	0	0	64	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	9	7	7	0	78	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	51	16	0	16	0	68	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	27	20	20	14	0	47	33	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	20	30	22	17	0	32	39	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	27	25	10	27	0	38	37	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	12	30	19	11	0	40	30	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	48	29	7	9	0	55	16	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	16	20	13	0	52	32	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	19	23	5	2	52	28	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	21	29	9	31	0	30	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	25	14	7	3	53	21	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	41	11	8	11	17	65	23	12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	34	9	11	0	0	0	81	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	14	0	17	7	7	0	74	26	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	27	16	8	8	0	0	68	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	26	14	24	15	0	0	47	39	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	23	11	15	0	0	51	26	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	42	15	17	10	0	5	55	29	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	16	27	19	4	0	0	50	23	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	39	20	7	9	0	0	64	16	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	18	22	6	18	0	0	54	24	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	27	22	13	4	0	2	60	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	15	28	6	25	0	0	41	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	22	16	10	10	0	3	63	21	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	23	11	6	11	0	17	67	20	12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	42	28	0	0	0	72	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	23	7	9	7	0	78	15	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	24	8	16	0	0	76	16	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	0	21	12	14	0	53	26	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	34	23	6	2	0	70	8	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	44	15	5	15	0	64	21	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	26	28	19	0	0	53	19	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	10	0	22	6	0	72	28	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	28	25	8	3	0	64	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	34	0	0	17	0	83	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	27	17	0	3	55	17	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	27	7	12	11	17	65	26	12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	26	8	0	9	0	83	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	15	7	0	0	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	6	12	6	15	0	67	21	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	12	9	0	3	0	88	3	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	15	5	10	7	5	77	17	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	15	8	0	4	4	88	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	0	16	12	0	0	73	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	17	0	3	0	2	97	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	94	6	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	22	4	0	0	3	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	26	0	0	11	9	88	12	12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	86	6	0	8	0	0	92	8	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	88	3	6	0	0	3	94	0	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	15	0	5	5	10	88	12	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	75	0	4	8	0	12	86	10	24

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	20	14	0	14	0	0	73	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	6	3	3	12	0	3	82	15	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	5	10	5	5	0	5	78	11	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	4	12	0	0	0	12	87	0	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	14	0	14	11	0	8	73	27	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	13	2	0	2	2	3	95	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	6	8	0	16	0	0	76	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	10	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	11	8	0	0	0	9	91	0	12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	28	9	0	0	0	0	91	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	85	7	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	20	6	6	0	8	0	87	6	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	37	6	6	5	0	3	83	11	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	20	21	0	0	0	5	78	0	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	27	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	9	7	0	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27	0	6	12	0	8	81	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	35	3	2	0	0	2	95	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	26	26	0	0	0	0	74	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	23	8	3	3	0	0	86	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	8	8	0	0	0	9	91	0	12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	9	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	86	0	0	0	14	0	86	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	23	22	7	0	0	70	7	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	45	0	6	8	0	86	14	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	11	11	4	14	6	70	18	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	32	5	0	5	0	90	5	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	23	16	15	0	4	67	16	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	26	6	10	0	8	82	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	15	11	0	2	0	86	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	8	8	22	9	0	61	32	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	10	14	4	0	7	81	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	11	0	8	0	9	91	9	12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	81	9	0	0	0	0	11	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	0	0	0	0	0	28	100	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	78	15	0	0	0	0	7	100	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	12	0	0	0	8	38	100	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	25	6	0	3	0	15	90	3	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	5	6	0	0	0	12	93	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	19	8	0	0	0	29	89	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	9	0	0	0	0	33	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	24	6	0	0	0	19	93	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	13	0	2	0	0	36	97	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	27	8	0	0	0	22	89	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	6	15	0	0	0	32	79	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	0	12	0	0	0	27	84	0	12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	17	0	0	0	0	11	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	9	7	0	0	7	7	92	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	88	0	6	0	0	0	6	93	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	15	17	3	4	0	8	74	7	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	21	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	16	12	8	0	0	13	77	9	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	15	11	0	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	11	8	6	0	0	8	85	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	28	4	0	0	0	0	96	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	17	12	0	8	0	0	80	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	6	6	3	4	0	0	87	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	0	0	8	0	17	90	10	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	0	9	28	11	0	53	39	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	7	14	0	7	7	78	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	23	0	0	23	7	75	25	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	82	12	0	0	6	0	94	6	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	17	0	9	8	3	83	17	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	10	5	10	0	0	84	10	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	12	0	0	8	8	91	9	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	8	9	0	19	7	70	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	6	0	0	11	8	88	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	16	11	6	2	0	81	8	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	12	16	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	15	7	0	0	3	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	11	0	7	7	17	82	18	12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	43	0	0	11	0	89	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	14	28	0	0	0	72	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	38	8	8	0	7	83	8	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	14	12	0	8	0	80	8	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	24	12	3	0	3	85	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	0	21	0	7	5	70	7	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	20	4	4	0	12	91	4	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	28	12	0	0	8	87	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	26	11	0	3	0	86	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	14	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	22	30	3	0	0	67	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	37	0	0	0	17	100	0	12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	60	19	11	0	70	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	14	29	7	7	57	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	32	38	15	7	40	23	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	39	29	18	8	45	26	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	29	29	16	12	43	28	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	27	37	20	10	33	30	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	13	51	17	4	29	20	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	64	19	0	0	81	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	11	29	26	19	27	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	30	37	8	11	44	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	0	53	14	33	0	47	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	19	63	14	0	23	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	27	34	0	22	44	22	12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	8	26	25	19	44	30	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	14	14	38	28	66	20	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	30	15	30	17	47	37	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	8	65	8	6	14	21	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	14	30	22	14	36	34	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	16	50	7	6	12	37	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	43	16	9	25	32	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	47	44	9	53	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	11	35	14	8	21	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	42	28	8	36	22	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	39	20	24	0	24	57	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	36	28	33	0	33	40	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	12	55	7	16	23	22	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	17	0	8	11	9	9	56	44	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	29	7	7	0	14	0	50	50	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	15	22	8	0	0	0	55	45	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	38	35	6	0	0	0	21	79	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	32	20	6	3	3	0	37	63	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	47	10	0	0	0	0	43	57	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	31	4	0	0	0	0	65	35	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	37	13	21	0	8	0	22	78	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	27	14	0	8	8	0	47	53	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	21	0	2	3	0	45	55	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	42	22	19	0	0	0	17	83	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	11	0	0	6	0	62	38	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	27	8	0	0	12	8	56	44	12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	65	11	16	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	61	21	0	14	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	82	9	9	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	63	22	0	6	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	70	0	11	0	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	72	10	0	0	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	58	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	41	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	35	11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	26	11	0	8	11	9	76	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	14	0	0	7	7	0	93	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	22	0	8	15	0	10	75	25	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	8	0	14	6	0	14	77	23	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	8	14	8	12	0	13	61	24	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	79	10	5	0	0	0	5	95	0	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	0	12	8	0	4	15	76	10	26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	35	0	15	10	25	67	33	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	21	20	9	9	11	58	20	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	35	11	18	9	9	58	30	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	39	10	10	8	5	71	19	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	15	0	8	11	21	76	24	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	17	10	0	0	0	90	0	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	10	0	23	19	0	48	19	81	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	5	14	6	20	0	51	19	52	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	27	8	9	0	0	48	67	17	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	0	5	5	17	5	63	15	69	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	22	0	0	19	0	40	68	32	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	0	10	0	0	11	65	59	0	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.