Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 37 10 13 10 0 0 67 23 30
2018 CO-02 29 43 7 7 14 0 0 71 21 14
2017 CO 42 31 10 7 10 0 0 73 17 28
2017 CO-02 40 45 7 7 0 0 0 85 7 13
2014 CO 34 32 11 14 9 0 0 66 23 35
2014 CO-02 44 31 6 6 13 0 0 75 19 16
2011 CO 26 47 15 3 9 0 0 74 12 34
2011 CO-01 17 50 17 0 17 0 0 67 17 12
2011 CO-02 25 50 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 33 3 17 23 0 0 57 40 30
2018 CO-02 14 43 0 21 21 0 0 57 43 14
2017 CO 35 27 7 10 20 0 0 63 30 28
2017 CO-02 40 30 15 7 7 0 0 70 15 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 61 25 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 CO-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CO 66 24 0 3 6 0 0 90 10 28
2017 CO-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 54 31 3 9 3 0 0 86 11 35
2014 CO-02 62 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 CO 53 41 3 0 3 0 0 94 3 34
2011 CO-01 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2011 CO-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 33 17 3 13 0 0 67 17 30
2018 CO-02 29 43 14 0 14 0 0 71 14 14
2017 CO 42 24 17 7 10 0 0 66 17 28
2017 CO-02 55 30 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 CO 31 26 11 20 11 0 0 57 31 35
2014 CO-02 37 31 6 13 13 0 0 69 25 16
2011 CO 32 44 9 9 6 0 0 76 15 34
2011 CO-01 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 CO-02 44 44 0 6 6 0 0 88 13 16

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 20 17 13 30 0 0 40 43 30
2018 CO-02 14 21 36 7 21 0 0 36 29 14
2017 CO 21 32 17 17 13 0 0 53 30 28
2017 CO-02 15 48 15 22 0 0 0 63 22 13
2014 CO 31 20 9 14 26 0 0 51 40 35
2014 CO-02 37 25 6 6 25 0 0 62 31 16
2011 CO 18 35 24 3 21 0 0 53 24 34
2011 CO-01 8 33 25 8 25 0 0 42 33 12
2011 CO-02 19 31 31 0 19 0 0 50 19 16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 20 17 17 27 0 0 40 43 30
2018 CO-02 14 21 36 14 14 0 0 36 29 14
2017 CO 25 24 14 14 24 0 0 49 37 28
2017 CO-02 25 30 7 30 7 0 0 55 37 13
2014 CO 26 29 6 29 11 0 0 54 40 35
2014 CO-02 37 25 6 19 13 0 0 62 31 16
2011 CO 18 38 15 12 18 0 0 56 29 34
2011 CO-01 8 42 8 17 25 0 0 50 42 12
2011 CO-02 19 38 25 6 13 0 0 56 19 16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 20 17 13 33 3 0 34 48 30
2018 CO-02 14 14 21 14 29 7 0 31 46 14
2017 CO 25 21 21 7 20 3 3 49 29 28
2017 CO-02 33 22 15 15 7 7 0 59 24 13
2014 CO 26 26 11 11 23 0 3 53 35 35
2014 CO-02 31 25 13 13 19 0 0 56 31 16
2011 CO 24 24 18 6 21 6 3 52 29 34
2011 CO-01 8 25 25 0 25 8 8 40 30 12
2011 CO-02 25 31 19 6 19 0 0 56 25 16
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 43 27 3 17 10 0 0 70 27 30
2018 CO-02 43 21 0 21 14 0 0 64 36 14
2017 CO 70 21 0 0 10 0 0 90 10 28
2017 CO-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 57 20 3 8 11 0 0 77 20 35
2014 CO-02 62 19 0 6 13 0 0 81 19 16
2011 CO 33 33 21 3 6 3 0 69 9 33
2011 CO-01 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11
2011 CO-02 31 25 31 6 0 6 0 60 7 16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 43 0 10 20 0 0 70 30 30
2018 CO-02 21 36 0 21 21 0 0 57 43 14
2017 CO 53 17 14 7 10 0 0 70 17 28
2017 CO-02 55 22 15 7 0 0 0 78 7 13
2014 CO 40 26 11 14 8 0 0 66 23 35
2014 CO-02 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 CO 36 33 12 12 6 0 0 70 18 33
2011 CO-01 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2011 CO-02 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 38 28 7 10 17 0 0 66 28 29
2018 CO-02 36 21 7 14 21 0 0 57 36 14
2017 CO 63 10 14 3 10 0 0 73 13 28
2017 CO-02 63 15 15 7 0 0 0 78 7 13
2014 CO 43 37 3 11 6 0 0 80 17 35
2014 CO-02 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 17 17 20 23 0 0 40 43 30
2018 CO-02 29 14 21 14 21 0 0 43 36 14
2017 CO 17 31 18 10 20 3 0 50 31 28
2017 CO-02 30 22 25 7 7 7 0 57 16 13
2014 CO 17 23 17 23 17 3 0 41 41 35
2014 CO-02 25 19 13 25 13 6 0 46 40 16
2011 CO 12 26 15 18 15 15 0 45 38 34
2011 CO-01 8 25 17 8 25 17 0 40 40 12
2011 CO-02 6 25 19 25 6 19 0 38 38 16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 17 13 23 27 0 0 37 50 30
2018 CO-02 21 14 14 29 21 0 0 36 50 14
2017 CO 21 27 18 14 20 0 0 48 34 28
2017 CO-02 30 30 18 22 0 0 0 60 22 13
2014 CO 20 23 20 20 17 0 0 43 37 35
2014 CO-02 25 25 19 19 13 0 0 50 31 16
2011 CO 18 21 24 12 24 3 0 39 36 34
2011 CO-01 8 25 33 0 33 0 0 33 33 12
2011 CO-02 19 19 19 19 19 6 0 40 40 16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 27 23 13 27 0 0 37 40 30
2018 CO-02 7 29 29 14 21 0 0 36 36 14
2017 CO 21 21 18 14 27 0 0 41 41 28
2017 CO-02 22 30 18 22 7 0 0 52 30 13
2014 CO 17 29 14 23 14 3 0 47 38 35
2014 CO-02 31 25 6 13 19 6 0 60 33 16
2011 CO 15 21 29 24 9 3 0 36 33 34
2011 CO-01 8 17 33 25 8 8 0 27 36 12
2011 CO-02 19 19 31 25 6 0 0 38 31 16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 23 17 17 33 0 0 33 50 30
2018 CO-02 0 29 21 21 29 0 0 29 50 14
2017 CO 21 21 15 17 27 0 0 41 44 28
2017 CO-02 22 30 18 22 7 0 0 52 30 13
2014 CO 11 23 11 26 29 0 0 34 54 35
2014 CO-02 25 13 6 31 25 0 0 37 56 16
2011 CO 9 26 12 29 24 0 0 35 53 34
2011 CO-01 0 17 8 33 42 0 0 17 75 12
2011 CO-02 13 31 19 25 13 0 0 44 38 16
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 27 23 10 23 0 0 43 33 30
2018 CO-02 14 43 14 7 21 0 0 57 29 14
2017 CO 32 45 7 7 10 0 0 76 17 28
2017 CO-02 33 52 7 7 0 0 0 85 7 13
2014 CO 23 23 17 17 20 0 0 46 37 35
2014 CO-02 31 13 19 31 6 0 0 44 38 16
2011 CO 15 47 15 15 6 3 0 64 21 34
2011 CO-01 8 50 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 CO-02 13 44 19 13 6 6 0 60 20 16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 41 17 3 14 0 0 66 17 29
2018 CO-02 21 50 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 CO 32 31 10 17 10 0 0 63 27 28
2017 CO-02 33 45 15 7 0 0 0 78 7 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 13 13 17 27 23 0 26 57 30
2018 CO-02 7 7 14 29 29 14 0 17 67 14
2017 CO 14 21 21 7 13 21 5 46 27 28
2017 CO-02 0 22 15 0 15 37 10 43 29 13
2014 CO 17 11 14 17 23 11 6 34 48 35
2014 CO-02 12 19 13 13 19 13 13 41 42 16

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 33 13 13 10 0 0 63 23 30
2018 CO-02 29 21 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 CO 49 34 3 3 10 0 0 83 13 28
2017 CO-02 40 45 7 7 0 0 0 85 7 13
2014 CO 34 32 9 17 8 0 0 66 26 35
2014 CO-02 25 44 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 CO 24 42 15 12 3 0 3 69 16 33
2011 CO-01 18 45 18 9 9 0 0 64 18 11
2011 CO-02 19 44 19 13 0 0 6 67 13 16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 40 13 17 3 0 0 67 20 30
2018 CO-02 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 CO 31 34 10 17 3 0 5 68 21 28
2017 CO-02 37 15 15 15 7 0 10 58 25 13
2014 CO 35 38 3 15 9 0 0 74 23 34
2014 CO-02 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2011 CO 18 32 24 26 0 0 0 50 26 34
2011 CO-01 8 33 17 42 0 0 0 42 42 12
2011 CO-02 25 25 31 19 0 0 0 50 19 16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 47 3 10 3 0 0 83 13 30
2018 CO-02 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 CO 42 41 10 0 6 0 0 83 6 28
2017 CO-02 55 37 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 CO 34 32 17 11 6 0 0 66 17 35
2014 CO-02 38 38 18 0 6 0 0 75 6 16
2011 CO 32 35 21 6 6 0 0 68 12 34
2011 CO-01 8 33 33 17 8 0 0 42 25 12
2011 CO-02 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 53 40 3 3 0 0 0 93 3 30
2018 CO-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 59 21 10 0 6 3 0 83 7 28
2017 CO-02 63 30 0 0 0 7 0 100 0 13
2014 CO 43 43 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 CO-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 CO 29 56 9 3 3 0 0 85 6 34
2011 CO-01 8 67 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 CO-02 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 33 13 20 20 3 0 45 41 30
2018 CO-02 7 43 14 14 14 7 0 54 31 14
2017 CO 29 21 14 27 6 3 0 51 35 28
2017 CO-02 33 30 7 22 0 7 0 68 24 13
2014 CO 17 31 11 14 23 3 0 50 38 35
2014 CO-02 19 44 13 6 13 6 0 67 20 16
2011 CO 15 29 24 18 12 3 0 45 30 34
2011 CO-01 17 17 17 25 25 0 0 33 50 12
2011 CO-02 13 44 13 19 6 6 0 60 27 16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 13 27 17 27 7 0 25 46 30
2018 CO-02 7 7 36 21 21 7 0 15 46 14
2017 CO 18 31 10 7 27 3 3 53 36 28
2017 CO-02 25 37 7 7 22 0 0 63 30 13
2014 CO 20 14 3 28 29 0 6 36 60 35
2014 CO-02 31 19 0 25 25 0 0 50 50 16
2011 CO 6 26 15 26 21 3 3 34 50 34
2011 CO-01 8 8 17 25 33 8 0 18 64 12
2011 CO-02 0 44 13 31 13 0 0 44 44 16

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 37 13 10 17 0 0 60 27 30
2018 CO-02 21 36 7 14 21 0 0 57 36 14
2017 CO 27 49 7 7 10 0 0 76 17 28
2017 CO-02 30 63 0 7 0 0 0 93 7 13
2014 CO 26 37 6 17 14 0 0 63 31 35
2014 CO-02 31 31 6 25 6 0 0 62 31 16
2011 CO 24 44 9 12 12 0 0 68 24 34
2011 CO-01 17 25 8 25 25 0 0 42 50 12
2011 CO-02 13 63 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 30 17 10 13 3 0 59 24 30
2018 CO-02 14 36 21 14 7 7 0 54 23 14
2017 CO 32 51 3 3 10 0 0 83 13 28
2017 CO-02 48 52 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 34 20 14 11 20 0 0 54 31 35
2014 CO-02 44 13 13 19 13 0 0 56 31 16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 33 7 20 17 0 0 57 37 30
2018 CO-02 21 43 7 14 14 0 0 64 29 14
2017 CO 32 27 14 14 13 0 0 59 27 28
2017 CO-02 40 37 0 15 7 0 0 78 22 13
2014 CO 29 32 20 6 14 0 0 60 20 35
2014 CO-02 37 25 25 6 6 0 0 62 13 16
2011 CO 24 50 12 15 0 0 0 74 15 34
2011 CO-01 17 25 25 33 0 0 0 42 33 12
2011 CO-02 19 69 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 33 23 17 13 0 0 47 30 30
2018 CO-02 7 29 36 14 14 0 0 36 29 14
2017 CO 15 41 21 14 10 0 0 56 24 28
2017 CO-02 25 30 30 15 0 0 0 55 15 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 37 20 10 10 0 0 60 20 30
2018 CO-02 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 CO 49 34 10 0 7 0 0 83 7 28
2017 CO-02 48 52 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 51 20 3 14 11 0 0 71 26 35
2014 CO-02 69 13 0 13 6 0 0 81 19 16
2011 CO 38 26 12 15 9 0 0 65 24 34
2011 CO-01 17 42 8 25 8 0 0 58 33 12
2011 CO-02 50 13 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 40 17 23 10 0 3 48 34 30
2018 CO-02 0 43 21 29 7 0 0 43 36 14
2017 CO 62 24 0 10 3 0 0 86 14 28
2017 CO-02 48 37 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 CO 34 40 11 6 6 0 3 77 12 35
2014 CO-02 37 38 13 6 0 0 6 80 7 16
2011 CO 41 32 15 9 3 0 0 74 12 34
2011 CO-01 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12
2011 CO-02 50 19 19 13 0 0 0 69 13 16

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 47 20 33 30
2018 CO-02 50 21 29 14
2017 CO 34 32 34 28
2017 CO-02 15 48 37 13
2014 CO 46 17 37 35
2014 CO-02 31 18 50 16
2011 CO 35 29 35 34
2011 CO-01 42 8 50 12
2011 CO-02 31 44 25 16

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 14 14 57 0 7 7 14
2014 CO 25 25 50 0 9999 0 16
2011 CO 8 17 67 8 9999 0 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 70 17 3 3 7 0 0 87 10 30
2018 CO-02 79 14 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CO 46 38 7 0 10 0 0 83 10 28
2017 CO-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 46 32 14 6 3 0 0 77 8 35
2014 CO-02 62 13 19 6 0 0 0 75 6 16
2011 CO 41 41 12 3 3 0 0 82 6 34
2011 CO-01 25 67 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 CO-02 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 40 7 17 7 0 0 70 23 30
2018 CO-02 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 CO 27 49 17 0 6 0 0 76 6 28
2017 CO-02 22 55 22 0 0 0 0 78 0 13
2014 CO 31 43 14 9 3 0 0 74 11 35
2014 CO-02 44 44 0 6 6 0 0 87 13 16
2011 CO 32 41 15 3 6 3 0 76 9 34
2011 CO-01 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 CO-02 38 38 13 0 6 6 0 80 7 16

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 30 23 7 13 0 0 20 57 30
2018 CO-02 21 43 14 14 7 0 0 21 64 14
2017 CO 17 21 41 17 3 0 0 21 38 28
2017 CO-02 7 18 52 22 0 0 0 22 25 13
2014 CO 14 23 34 17 9 3 0 27 38 35
2014 CO-02 13 19 44 13 13 0 0 25 31 16
2011 CO 6 24 35 18 18 0 0 35 29 34
2011 CO-01 8 33 42 8 8 0 0 17 42 12
2011 CO-02 6 19 19 31 25 0 0 56 25 16

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 27 37 17 10 3 0 28 34 30
2018 CO-02 0 29 50 14 0 7 0 15 31 14
2017 CO 17 20 35 21 7 0 0 27 37 28
2017 CO-02 7 7 55 22 7 0 0 30 15 13
2014 CO 11 11 26 20 29 0 3 50 23 35
2014 CO-02 6 13 19 19 37 0 6 60 20 16
2011 CO 15 12 9 24 38 3 0 64 27 34
2011 CO-01 25 0 17 17 42 0 0 58 25 12
2011 CO-02 13 19 6 19 38 6 0 60 33 16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 23 17 17 13 0 3 31 52 30
2018 CO-02 21 43 7 14 7 0 7 23 69 14
2017 CO 7 45 27 17 3 0 0 21 52 28
2017 CO-02 7 40 15 30 7 0 0 37 48 13
2014 CO 26 29 20 23 3 0 0 26 54 35
2014 CO-02 19 19 31 25 6 0 0 31 38 16
2011 CO 18 24 15 21 21 3 0 42 42 34
2011 CO-01 33 25 17 17 8 0 0 25 58 12
2011 CO-02 13 25 13 19 25 6 0 47 40 16

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 24 41 0 14 0 0 14 45 29
2018 CO-02 21 29 43 0 7 0 0 7 50 14
2017 CO 22 14 44 17 3 0 0 21 35 28
2017 CO-02 25 7 45 15 7 0 0 22 33 13
2014 CO 14 26 29 20 11 0 0 31 40 35
2014 CO-02 13 13 31 25 19 0 0 44 25 16
2011 CO 9 15 24 38 12 3 0 52 24 34
2011 CO-01 17 0 33 42 8 0 0 50 17 12
2011 CO-02 6 25 13 31 19 6 0 53 33 16

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 30 27 3 3 0 0 7 67 30
2018 CO-02 36 36 29 0 0 0 0 0 71 14
2017 CO 24 30 29 14 3 0 0 17 54 28
2017 CO-02 22 30 33 15 0 0 0 15 52 13
2014 CO 23 23 17 23 11 0 3 35 47 35
2014 CO-02 13 25 19 19 18 0 6 40 40 16
2011 CO 15 15 15 41 12 3 0 55 30 34
2011 CO-01 25 0 17 58 0 0 0 58 25 12
2011 CO-02 6 31 6 25 25 6 0 53 40 16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 20 43 13 3 3 3 18 36 30
2018 CO-02 0 29 43 21 0 7 0 23 31 14
2017 CO 17 10 14 34 17 3 5 56 29 28
2017 CO-02 7 7 22 30 22 0 10 58 17 13
2014 CO 9 3 32 30 26 0 0 56 12 34
2014 CO-02 6 0 25 31 37 0 0 69 6 16
2011 CO 6 3 32 26 26 6 0 56 9 34
2011 CO-01 8 0 42 25 17 8 0 45 9 12
2011 CO-02 6 6 31 19 31 6 0 53 13 16

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 27 27 10 10 3 0 21 52 30
2018 CO-02 14 43 29 7 7 0 0 14 57 14
2017 CO 10 30 27 22 10 0 0 32 41 28
2017 CO-02 7 22 22 40 7 0 0 48 30 13
2014 CO 14 37 23 17 9 0 0 26 51 35
2014 CO-02 13 25 31 25 6 0 0 31 38 16

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 30 17 7 10 3 0 66 17 30
2018 CO-02 21 36 14 0 21 7 0 62 23 14
2017 CO 56 27 3 7 6 0 0 83 13 28
2017 CO-02 63 30 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 CO 46 11 3 23 17 0 0 57 40 35
2014 CO-02 56 0 6 25 13 0 0 56 38 16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 37 3 7 13 0 0 77 20 30
2018 CO-02 36 29 0 7 29 0 0 64 36 14
2017 CO 80 14 6 0 0 0 0 94 0 28
2017 CO-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 46 29 9 11 6 0 0 74 17 35
2014 CO-02 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 47 7 3 10 3 0 79 14 30
2018 CO-02 29 43 0 0 21 7 0 77 23 14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 30 23 7 0 3 0 69 7 30
2018 CO-02 29 36 29 7 0 0 0 64 7 14
2017 CO 27 32 24 7 3 7 0 64 11 28
2017 CO-02 22 40 15 7 0 15 0 74 9 13
2014 CO 29 34 26 6 0 6 0 67 6 35
2014 CO-02 31 25 38 0 0 6 0 60 0 16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 23 20 20 3 0 0 57 23 30
2018 CO-02 36 14 29 14 7 0 0 50 21 14
2017 CO 34 25 27 7 3 3 0 61 11 28
2017 CO-02 22 40 30 0 0 7 0 68 0 13
2014 CO 29 29 20 6 14 3 0 59 21 35
2014 CO-02 31 31 19 0 13 6 0 67 13 16
2011 CO 21 32 18 15 9 6 0 56 25 34
2011 CO-01 17 25 25 8 17 8 0 45 27 12
2011 CO-02 13 38 19 25 0 6 0 53 27 16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 27 10 20 17 0 0 53 37 30
2018 CO-02 21 29 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 CO 34 32 14 17 3 0 0 66 20 28
2017 CO-02 22 48 15 7 7 0 0 70 15 13
2014 CO 37 26 11 11 14 0 0 63 26 35
2014 CO-02 44 19 19 0 19 0 0 62 19 16
2011 CO 26 41 15 9 9 0 0 68 18 34
2011 CO-01 8 50 8 25 8 0 0 58 33 12
2011 CO-02 31 38 25 0 6 0 0 69 6 16

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 14 24 14 24 17 3 3 41 44 29
2018 CO-02 21 29 7 14 21 7 0 54 38 14
2017 CO 35 34 17 6 0 0 7 75 7 28
2017 CO-02 33 37 15 0 0 0 15 82 0 13
2014 CO 34 17 11 6 20 3 9 58 29 35
2014 CO-02 37 19 6 13 6 6 13 69 23 16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 23 27 17 13 0 0 43 30 30
2018 CO-02 14 21 36 21 7 0 0 36 29 14
2017 CO 38 35 3 17 7 0 0 73 24 28
2017 CO-02 37 40 0 7 15 0 0 78 22 13
2014 CO 26 26 11 14 20 3 0 53 35 35
2014 CO-02 37 19 6 13 19 6 0 60 33 16
2011 CO 18 35 3 18 21 3 3 56 41 34
2011 CO-01 25 33 0 17 17 8 0 64 36 12
2011 CO-02 6 38 0 25 25 0 6 47 53 16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 27 20 17 17 0 0 47 33 30
2018 CO-02 21 29 21 21 7 0 0 50 29 14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 7 13 13 53 7 0 14 71 30
2018 CO-02 7 0 14 21 50 7 0 8 77 14
2017 CO 7 17 20 21 17 11 7 29 46 28
2017 CO-02 15 7 15 22 22 10 7 27 55 13
2014 CO 14 3 20 17 37 9 0 19 59 35
2014 CO-02 25 6 13 19 31 6 0 33 54 16
2011 CO 6 15 12 12 29 24 3 28 56 34
2011 CO-01 0 17 0 8 33 42 0 29 71 12
2011 CO-02 0 13 25 6 31 19 6 17 50 16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 80 30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 3 33 7 7 33 10 18 24 30
2018 CO-02 7 7 29 14 14 7 21 20 40 14
2017 CO 10 10 21 13 0 35 10 38 24 28
2017 CO-02 15 7 30 7 0 33 7 38 13 13
2014 CO 9 9 6 17 20 37 3 29 62 35
2014 CO-02 13 0 0 13 19 50 6 29 71 16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 20 23 13 7 10 3 50 23 30
2018 CO-02 21 21 21 14 14 0 7 46 31 14
2017 CO 27 27 24 3 7 11 0 61 12 28
2017 CO-02 22 30 15 7 7 18 0 64 18 13
2014 CO 20 23 17 6 26 9 0 47 34 35
2014 CO-02 25 13 19 0 25 19 0 46 31 16
2011 CO 24 9 32 18 15 3 0 33 33 34
2011 CO-01 17 8 58 8 8 0 0 25 17 12
2011 CO-02 19 13 25 19 19 6 0 33 40 16

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 27 73 30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 0 33 3 10 40 10 7 27 30
2018 CO-02 0 0 36 0 21 29 14 0 38 14
2017 CO 7 10 27 0 0 46 10 38 0 28
2017 CO-02 7 7 30 0 0 55 0 33 0 13
2014 CO 11 9 14 3 9 51 3 44 25 35
2014 CO-02 13 0 13 0 6 62 6 40 20 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 13 17 7 10 23 0 57 22 30
2018 CO-02 21 14 21 7 14 21 0 45 27 14
2017 CO 24 34 14 7 0 22 0 74 9 28
2017 CO-02 22 22 22 7 0 25 0 60 10 13
2014 CO 26 20 17 6 9 23 0 59 18 35
2014 CO-02 25 25 13 0 6 31 0 73 9 16
2011 CO 32 18 29 6 6 9 0 55 13 34
2011 CO-01 33 17 42 0 0 8 0 55 0 12
2011 CO-02 25 13 31 13 6 13 0 43 21 16
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 40 0 10 13 0 0 77 23 30
2018 CO-02 36 29 0 14 21 0 0 64 36 14
2017 CO 66 17 10 0 6 0 0 83 6 28
2017 CO-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 30 10 10 7 3 0 72 17 30
2018 CO-02 43 29 7 7 14 0 0 71 21 14
2017 CO 35 44 7 10 3 0 0 79 14 28
2017 CO-02 48 30 7 15 0 0 0 78 15 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 20 17 27 17 3 0 38 45 30
2018 CO-02 29 7 14 14 36 0 0 36 50 14
2017 CO 17 38 11 20 14 0 0 55 34 28
2017 CO-02 15 52 10 15 7 0 0 67 22 13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 40 7 10 0 0 7 82 11 30
2018 CO-02 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 CO 29 39 18 7 7 0 0 68 14 27
2017 CO-02 19 49 8 8 16 0 0 68 24 12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 7 17 17 23 37 0 0 23 60 30
2018 CO-02 0 14 21 21 43 0 0 14 64 14
2017 CO 27 11 24 24 14 0 0 38 38 28
2017 CO-02 7 25 22 30 15 0 0 33 45 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 10 20 13 37 0 3 28 52 30
2018 CO-02 7 21 29 14 29 0 0 29 43 14
2017 CO 14 37 21 15 14 0 0 51 29 28
2017 CO-02 7 37 22 10 22 0 0 45 33 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 10 27 27 33 0 0 13 60 30
2018 CO-02 0 0 36 29 36 0 0 0 64 14
2017 CO 29 7 20 27 17 0 0 35 45 28
2017 CO-02 25 7 15 37 15 0 0 33 52 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 28 21 17 17 10 0 7 52 30 29
2018 CO-02 31 23 15 15 15 0 0 54 31 13
2017 CO 45 31 14 7 3 0 0 76 10 28
2017 CO-02 33 37 22 0 7 0 0 70 7 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 27 23 17 17 0 0 43 33 30
2018 CO-02 7 43 21 7 21 0 0 50 29 14
2017 CO 42 27 21 7 3 0 0 69 10 28
2017 CO-02 33 30 37 0 0 0 0 63 0 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 34 21 14 10 0 0 55 24 29
2018 CO-02 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14
2017 CO 32 21 34 6 7 0 0 53 13 28
2017 CO-02 33 30 37 0 0 0 0 63 0 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 10 17 24 28 0 3 29 54 29
2018 CO-02 21 7 14 29 29 0 0 29 57 14
2017 CO 10 41 29 10 7 0 3 53 18 28
2017 CO-02 7 52 33 0 7 0 0 60 7 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 24 24 21 14 14 3 0 50 29 29
2018 CO-02 21 21 21 7 21 7 0 46 31 14
2017 CO 29 24 24 13 7 0 3 54 21 28
2017 CO-02 40 22 30 7 0 0 0 63 7 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 24 17 7 7 0 0 69 14 29
2018 CO-02 50 21 14 0 14 0 0 71 14 14
2017 CO 34 45 14 7 0 0 0 79 7 28
2017 CO-02 30 48 22 0 0 0 0 78 0 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 55 28 10 3 0 0 3 86 4 29
2018 CO-02 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 69 27 0 0 0 0 3 100 0 28
2017 CO-02 70 22 0 0 0 0 7 100 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 69 10 3 0 3 0 14 92 4 29
2018 CO-02 64 7 7 0 7 0 14 83 8 14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 59 10 10 0 14 0 7 74 15 29
2018 CO-02 57 7 0 0 29 0 7 69 31 14
2017 CO 73 14 7 0 3 3 0 89 4 28
2017 CO-02 70 15 7 0 0 7 0 92 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 57 27 10 3 3 0 0 83 7 30
2018 CO-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 63 27 3 3 0 0 3 93 4 28
2017 CO-02 63 22 7 0 0 0 7 92 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 13 13 13 17 0 3 55 31 30
2018 CO-02 29 14 21 0 36 0 0 43 36 14
2017 CO 53 21 17 7 3 0 0 73 10 28
2017 CO-02 63 30 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 10 3 0 3 0 33 90 5 30
2018 CO-02 43 7 0 0 0 0 50 100 0 14
2017 CO 45 14 0 3 0 0 38 94 6 28
2017 CO-02 45 15 0 0 0 0 40 100 0 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 57 13 13 7 0 0 10 78 7 30
2018 CO-02 50 21 14 7 0 0 7 77 8 14
2017 CO 76 10 10 3 0 0 0 86 3 28
2017 CO-02 63 22 7 7 0 0 0 85 7 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 77 7 0 0 3 0 13 96 4 30
2018 CO-02 71 14 0 0 0 0 14 100 0 14
2017 CO 76 10 3 0 7 0 3 89 7 28
2017 CO-02 78 7 7 0 0 0 7 92 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 52 28 10 0 0 0 10 88 0 29
2018 CO-02 50 21 21 0 0 0 7 77 0 14
2017 CO 62 17 21 0 0 0 0 79 0 28
2017 CO-02 63 22 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 3 17 33 30 17 0 0 20 47 30
2018 CO-02 7 0 43 21 29 0 0 7 50 14
2017 CO 8 31 47 7 7 0 0 39 14 28
2017 CO-02 10 22 52 7 7 0 0 33 15 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 17 43 7 3 0 0 10 47 30
2018 CO-02 36 7 50 0 7 0 0 7 43 14
2017 CO 0 14 61 25 0 0 0 25 14 28
2017 CO-02 0 15 60 25 0 0 0 25 15 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 43 20 10 0 3 0 24 76 30
2018 CO-02 21 43 14 21 0 0 0 21 79 14
2017 CO 11 54 24 7 3 0 0 11 89 28
2017 CO-02 10 60 15 7 7 0 0 10 90 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 22
2018 CO-02 27 11
2017 CO 19 25
2017 CO-02 25 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 41 22
2018 CO-02 45 11
2017 CO 38 25
2017 CO-02 33 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 22
2018 CO-02 0 11
2017 CO 12 25
2017 CO-02 17 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 36 22
2018 CO-02 36 11
2017 CO 27 25
2017 CO-02 25 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 9 22
2018 CO-02 9 11
2017 CO 4 25
2017 CO-02 0 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 22
2018 CO-02 45 11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 18 22
2018 CO-02 36 11
2017 CO 46 25
2017 CO-02 58 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 71 10 5 0 10 21
2018 CO-02 0 55 18 9 0 18 11
2017 CO 12 77 4 8 0 0 25
2017 CO-02 8 75 8 8 0 0 12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 55 45 22
2018 CO-02 45 55 11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 73 7 7 0 7 0 7 86 7 30
2018 CO-02 64 14 0 0 14 0 7 85 15 14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 23 27 14 18 14 0 5 52 33 22
2018 CO-02 27 18 27 0 27 0 0 45 27 11
2017 CO 35 27 12 12 15 0 0 61 27 25
2017 CO-02 50 17 8 0 25 0 0 67 25 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 9 9 9 14 0 55 30 50 22
2018 CO-02 9 9 18 9 27 0 27 25 50 11
2017 CO 8 4 12 0 12 0 65 33 33 25
2017 CO-02 8 8 17 0 17 0 50 33 33 12
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