Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	32	34	14	11	9	66	20	79
2008	ES-04	25	50	17	0	8	75	8	12
2008	ES-05	35	48	13	0	4	83	4	23
2008	ES-06	29	21	18	18	14	50	32	28

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	40	35	8	11	6	75	18	80
2008	ES-04	42	42	0	17	0	83	17	12
2008	ES-05	39	52	4	4	0	91	4	23
2008	ES-06	38	21	14	14	14	59	28	29

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	19	24	15	23	20	43	43	80
2008	ES-04	25	25	25	25	0	50	25	12
2008	ES-05	4	35	17	22	22	39	43	23
2008	ES-06	14	28	10	21	28	41	48	29

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	11	21	20	25	21	1	33	47	80
2008	ES-04	8	8	33	42	8	0	17	50	12
2008	ES-05	4	22	9	35	30	0	26	65	23
2008	ES-06	7	24	28	17	21	3	32	39	29

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	40	26	9	13	9	3	1	69	22	80
2008	ES-04	42	33	8	8	0	0	8	82	9	12
2008	ES-05	22	30	9	13	17	9	0	57	33	23
2008	ES-06	45	24	14	14	3	0	0	69	17	29

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	33	39	8	13	9	71	21	80
2008	ES-04	33	42	25	0	0	75	0	12
2008	ES-05	17	35	4	26	17	52	43	23
2008	ES-06	34	48	7	3	7	83	10	29

Haute direction

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	19	28	10	20	23	47	43	79
2008	ES-04	17	42	17	17	8	58	25	12
2008	ES-05	9	32	18	27	14	41	41	22
2008	ES-06	17	24	3	21	34	41	55	29

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	9	21	16	24	25	5	32	51	80
2008	ES-04	0	25	33	42	0	0	25	42	12
2008	ES-05	4	26	22	26	17	4	32	45	23
2008	ES-06	3	24	3	24	41	3	29	68	29

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	5	24	11	31	25	4	30	58	80
2008	ES-04	0	8	25	42	8	17	10	60	12
2008	ES-05	0	13	22	39	26	0	13	65	23
2008	ES-06	3	31	3	31	31	0	34	62	29

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Effectif

Gestion du rendement

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	29	38	13	9	13	66	21	80
2008	ES-04	8	67	17	0	8	75	8	12
2008	ES-05	22	26	13	17	22	48	39	23
2008	ES-06	38	34	17	7	3	72	10	29

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	24	39	16	10	10	1	63	20	80
2008	ES-04	8	50	17	25	0	0	58	25	12
2008	ES-05	30	30	22	9	4	4	64	14	23
2008	ES-06	28	34	21	7	10	0	62	17	29

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	46	28	9	9	9	74	18	80
2008	ES-04	33	33	8	25	0	67	25	12
2008	ES-05	43	35	9	9	4	78	13	23
2008	ES-06	45	24	7	7	17	69	24	29

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	44	39	9	5	3	84	8	79
2008	ES-04	33	50	8	8	0	83	8	12
2008	ES-05	36	59	0	5	0	95	5	22
2008	ES-06	52	24	14	3	7	76	10	29

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	19	35	18	13	16	54	29	80
2008	ES-04	8	42	25	17	8	50	25	12
2008	ES-05	17	26	17	13	26	43	39	23
2008	ES-06	17	38	17	14	14	55	28	29

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	29	32	11	9	16	1	1	62	26	79
2008	ES-04	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2008	ES-05	17	26	9	13	35	0	0	43	48	23
2008	ES-06	43	29	7	7	14	0	0	71	21	28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	24	36	15	13	13	60	25	80
2008	ES-04	17	42	8	33	0	58	33	12
2008	ES-05	30	35	13	9	13	65	22	23
2008	ES-06	21	24	21	14	21	45	34	29

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	34	41	9	8	9	75	16	80
2008	ES-04	25	50	0	17	8	75	25	12
2008	ES-05	35	39	13	13	0	74	13	23
2008	ES-06	38	34	14	0	14	72	14	29

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	20	23	34	24	24	43	80
2008	ES-04	17	25	42	17	17	42	12
2008	ES-05	17	17	30	35	35	35	23
2008	ES-06	31	24	31	14	14	55	29

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	22	32	24	11	10	1	22	54	79
2008	ES-04	9	45	18	18	9	0	27	55	11
2008	ES-05	22	30	30	13	0	4	14	55	23
2008	ES-06	31	31	24	7	7	0	14	62	29

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	21	35	26	14	3	1	16	57	80
2008	ES-04	17	50	17	17	0	0	17	67	12
2008	ES-05	22	22	43	9	0	4	9	45	23
2008	ES-06	31	45	10	14	0	0	14	76	29

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	16	26	34	19	4	1	23	43	80
2008	ES-04	17	25	42	17	0	0	17	42	12
2008	ES-05	17	22	35	17	4	4	23	41	23
2008	ES-06	21	34	34	10	0	0	10	55	29

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	18	23	24	25	4	3	5	31	43	80
2008	ES-04	17	42	17	17	8	0	0	25	58	12
2008	ES-05	17	13	22	39	0	4	4	43	33	23
2008	ES-06	24	24	31	14	3	0	3	18	50	29

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	24	24	25	18	6	1	3	25	49	80
2008	ES-04	8	25	33	17	8	8	0	27	36	12
2008	ES-05	26	22	26	17	4	0	4	23	50	23
2008	ES-06	31	28	28	7	7	0	0	14	59	29

Milieu de travail respectueux

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	30	30	14	19	6	1	61	25	80
2008	ES-04	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2008	ES-05	17	35	17	22	9	0	52	30	23
2008	ES-06	31	21	14	28	7	0	52	34	29

Milieu de travail éthique

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2008	ES	24	31	16	19	8	1	1	56	27	80
2008	ES-04	17	42	8	17	8	8	0	64	27	12
2008	ES-05	22	30	17	26	4	0	0	52	30	23
2008	ES-06	28	21	21	24	7	0	0	48	31	29

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Haute direction

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Milieu de travail respectueux

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.