Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	42	8	3	1	88	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	15	9	6	71	15	69
2018	Administration et service extérieur	38	43	12	3	4	81	7	162
2018	Autre	45	40	5	7	3	85	10	107
2017	Direction	46	44	5	3	3	90	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	12	1	8	79	9	80
2017	Administration et service extérieur	38	48	10	4	1	85	5	144
2017	Autre	42	40	8	7	3	82	10	119
2014	Direction	38	47	9	3	3	85	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	48	12	4	3	80	8	355
2014	Administration et service extérieur	47	47	4	2	0	94	2	49
2014	Autre	33	51	13	3	0	84	3	37

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	38	10	8	4	0	78	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	45	19	15	3	0	64	17	69
2018	Administration et service extérieur	35	43	12	7	2	1	78	9	162
2018	Autre	34	49	10	5	2	0	83	7	110
2017	Direction	37	42	8	9	4	0	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	36	14	10	6	0	70	16	79
2017	Administration et service extérieur	33	46	12	6	1	0	80	8	144
2017	Autre	47	27	11	10	4	0	75	15	118

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	28	7	1	1	91	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	32	48	15	3	3	80	6	69
2018	Administration et service extérieur	50	36	10	4	1	86	4	161
2018	Autre	56	35	5	2	2	91	4	108
2017	Direction	62	32	3	4	0	94	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	35	5	6	4	85	10	79
2017	Administration et service extérieur	45	45	7	3	0	90	3	145
2017	Autre	61	29	7	2	1	90	2	119
2014	Direction	76	15	6	0	3	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	61	29	7	2	1	90	3	355
2014	Administration et service extérieur	76	20	2	2	0	96	2	49
2014	Autre	72	24	4	0	0	96	0	37

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	40	7	4	2	0	87	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	15	6	7	0	72	13	69
2018	Administration et service extérieur	45	40	7	7	0	0	85	7	162
2018	Autre	48	37	10	3	2	0	85	4	110
2017	Direction	42	42	8	6	2	0	84	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	5	0	80	11	79
2017	Administration et service extérieur	40	49	6	3	2	1	89	6	144
2017	Autre	53	32	8	4	2	0	85	7	119
2014	Direction	41	41	9	6	3	0	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	40	9	4	3	0	84	7	355
2014	Administration et service extérieur	62	34	2	0	2	0	96	2	49
2014	Autre	51	37	6	6	0	0	88	6	37

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	34	9	9	3	0	0	79	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	26	6	10	0	0	58	16	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	7	4	3	1	0	87	6	161
2018	Autre	51	33	8	6	1	1	0	85	7	108
2017	Direction	48	28	12	5	6	0	0	77	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	31	29	21	11	6	0	1	61	18	80
2017	Administration et service extérieur	44	41	8	6	1	0	0	85	7	145
2017	Autre	47	34	13	4	2	0	0	80	6	119
2014	Direction	41	41	3	12	3	0	0	82	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	9	5	3	0	0	83	8	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	4	0	0	0	0	96	0	49
2014	Autre	42	52	3	3	0	0	0	94	3	37

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	39	9	8	4	0	80	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	20	13	7	0	60	20	70
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	4	2	1	87	6	161
2018	Autre	47	39	10	2	2	0	86	4	107
2017	Direction	40	38	9	7	6	0	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	37	17	13	4	1	66	16	80
2017	Administration et service extérieur	40	45	8	4	2	0	86	6	145
2017	Autre	44	37	12	5	3	0	80	8	119
2014	Direction	44	35	6	9	6	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	10	5	4	0	81	9	355
2014	Administration et service extérieur	61	35	2	2	0	0	96	2	49
2014	Autre	39	47	6	6	1	0	87	7	37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	26	18	8	3	2	0	71	11	109
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	21	10	10	6	1	55	22	70
2018	Administration et service extérieur	42	28	16	8	5	1	1	71	13	162
2018	Autre	42	22	24	7	4	1	0	65	11	109
2017	Direction	49	24	14	6	6	1	1	74	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	20	10	9	10	0	57	21	80
2017	Administration et service extérieur	34	29	23	9	3	1	1	64	13	145
2017	Autre	47	19	17	11	4	1	1	67	16	119
2014	Direction	47	18	15	12	9	0	0	64	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	36	28	18	10	6	2	0	65	16	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	4	2	4	0	0	90	6	49
2014	Autre	39	33	18	3	0	6	0	78	3	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	29	5	4	3	0	0	87	8	113
2018	Scientifique et professionnelle	36	41	12	9	3	0	0	77	12	69
2018	Administration et service extérieur	46	42	4	5	2	1	0	89	7	160
2018	Autre	56	26	10	6	1	0	1	83	7	108
2017	Direction	57	30	7	3	1	1	1	89	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	9	4	5	1	0	82	9	80
2017	Administration et service extérieur	46	42	6	5	1	1	0	89	6	144
2017	Autre	53	30	6	6	3	1	1	85	9	119
2014	Direction	35	44	6	6	9	0	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	51	32	10	4	2	0	0	84	6	355
2014	Administration et service extérieur	59	18	10	6	4	2	0	79	11	49
2014	Autre	44	44	6	4	0	0	1	90	4	37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	35	6	5	3	0	0	87	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	34	46	7	10	1	0	0	81	12	67
2018	Administration et service extérieur	46	35	9	8	1	1	0	82	10	161
2018	Autre	54	31	3	9	3	0	1	85	11	107
2017	Direction	49	40	4	5	3	0	0	89	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	35	5	8	6	0	0	81	14	80
2017	Administration et service extérieur	41	45	6	8	0	0	0	87	8	145
2017	Autre	53	27	6	10	3	1	1	81	13	119
2014	Direction	44	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	48	36	8	4	3	0	0	84	8	354
2014	Administration et service extérieur	47	30	6	14	2	0	0	77	17	49
2014	Autre	36	49	4	6	3	0	1	87	9	37

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	24	10	6	4	0	80	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	38	12	12	6	0	71	17	69
2018	Administration et service extérieur	49	34	8	7	2	0	83	9	161
2018	Autre	55	29	9	2	5	1	85	6	109
2017	Direction	51	30	9	6	4	0	81	9	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	12	9	5	0	74	14	80
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	6	1	0	87	6	145
2017	Autre	62	23	5	8	2	1	86	10	118
2014	Direction	47	23	15	9	6	0	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	49	33	8	6	2	1	83	9	355
2014	Administration et service extérieur	53	25	12	4	6	0	77	10	49
2014	Autre	36	48	7	7	0	1	86	7	37

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	30	10	12	4	0	75	16	113
2018	Scientifique et professionnelle	23	49	10	9	9	1	72	17	70
2018	Administration et service extérieur	52	37	4	3	1	3	92	4	162
2018	Autre	33	43	9	9	4	3	78	13	109
2017	Direction	43	35	11	7	3	0	79	10	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	39	9	16	5	4	68	22	79
2017	Administration et service extérieur	55	33	6	3	0	3	91	3	144
2017	Autre	38	33	11	12	5	1	71	17	119
2014	Direction	32	38	6	21	3	0	70	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	41	10	8	2	1	79	11	355
2014	Administration et service extérieur	27	49	12	6	2	4	79	9	49
2014	Autre	45	45	4	4	1	0	91	5	37

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	28	12	15	10	0	62	26	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	34	19	19	11	1	51	31	70
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	9	4	1	78	12	162
2018	Autre	36	29	19	8	7	1	66	15	109
2017	Direction	32	33	15	13	6	0	65	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	38	16	25	6	0	53	31	80
2017	Administration et service extérieur	41	37	10	8	1	2	80	9	145
2017	Autre	28	41	15	9	6	1	69	16	119
2014	Direction	21	47	12	15	6	0	67	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	14	11	5	0	70	16	354
2014	Administration et service extérieur	39	41	6	10	4	0	80	14	49
2014	Autre	40	35	16	4	4	0	76	8	37

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	30	15	23	13	0	49	36	113
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	24	21	18	1	37	39	68
2018	Administration et service extérieur	22	39	15	12	9	2	63	22	162
2018	Autre	24	40	19	8	6	3	66	14	110
2017	Direction	11	36	21	21	10	0	48	31	104
2017	Scientifique et professionnelle	7	26	22	30	10	4	35	42	80
2017	Administration et service extérieur	26	36	15	15	3	6	65	18	144
2017	Autre	21	37	21	13	6	2	59	19	119
2014	Direction	6	36	12	30	15	0	42	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	20	19	7	1	54	26	355
2014	Administration et service extérieur	27	37	16	12	2	6	68	15	49
2014	Autre	28	36	12	13	7	3	67	21	37

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	39	18	14	9	0	0	59	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	27	24	14	1	0	33	39	70
2018	Administration et service extérieur	21	39	16	15	8	1	0	61	23	162
2018	Autre	16	48	13	13	8	1	0	65	22	109
2017	Direction	21	45	15	12	6	0	0	66	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	20	19	14	3	0	46	33	80
2017	Administration et service extérieur	23	41	13	15	4	3	0	67	20	145
2017	Autre	20	41	17	13	7	2	0	62	20	119
2014	Direction	24	45	15	9	6	0	0	69	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	19	39	17	18	6	1	0	59	24	355
2014	Administration et service extérieur	20	47	16	12	4	0	0	67	17	49
2014	Autre	15	52	18	11	0	3	1	69	12	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	40	15	13	5	0	1	67	18	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	20	10	7	1	0	62	17	70
2018	Administration et service extérieur	26	39	21	11	2	0	1	66	13	162
2018	Autre	33	50	10	4	4	0	0	82	8	108
2017	Direction	26	42	17	12	3	0	0	68	15	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	12	10	9	0	0	69	19	80
2017	Administration et service extérieur	25	44	17	10	3	1	0	70	13	144
2017	Autre	42	27	18	9	3	0	0	69	13	119
2014	Direction	6	53	6	30	6	0	0	59	36	34
2014	Scientifique et professionnelle	28	34	19	13	5	0	0	62	19	355
2014	Administration et service extérieur	34	43	10	8	4	0	0	77	12	49
2014	Autre	24	43	17	12	0	3	0	70	12	37

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	41	10	5	0	85	5	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	46	20	10	7	63	17	70
2018	Administration et service extérieur	34	51	7	6	2	85	7	162
2018	Autre	38	41	11	8	2	79	10	108
2017	Direction	48	42	6	3	1	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	6	14	5	75	19	80
2017	Administration et service extérieur	28	54	12	6	1	82	6	144
2017	Autre	37	44	12	5	2	81	7	119

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	36	13	18	11	2	2	55	31	113
2018	Scientifique et professionnelle	11	24	16	21	11	14	1	42	39	70
2018	Administration et service extérieur	15	25	16	16	4	21	3	52	26	162
2018	Autre	17	28	21	15	5	12	1	51	24	108
2017	Direction	14	37	14	20	12	2	2	52	33	105
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	22	20	14	20	1	29	43	80
2017	Administration et service extérieur	13	26	13	18	2	25	2	54	28	144
2017	Autre	16	29	17	17	9	9	3	51	29	119
2014	Direction	12	32	12	30	12	0	3	45	43	34
2014	Scientifique et professionnelle	12	32	18	13	12	10	2	50	29	355
2014	Administration et service extérieur	14	32	14	19	8	10	2	53	30	49
2014	Autre	13	34	28	10	2	9	3	54	14	37

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	37	9	10	4	0	2	77	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	24	51	9	16	0	0	0	75	16	69
2018	Administration et service extérieur	39	43	10	5	2	1	0	83	7	161
2018	Autre	51	30	10	5	2	1	1	83	7	108
2017	Direction	33	48	7	9	3	0	0	81	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	9	4	5	0	0	83	9	80
2017	Administration et service extérieur	40	44	10	6	0	0	0	83	6	144
2017	Autre	53	29	10	6	2	0	1	82	8	119
2014	Direction	35	29	6	23	6	0	0	64	30	34
2014	Scientifique et professionnelle	38	40	12	6	3	0	0	78	10	355
2014	Administration et service extérieur	55	27	8	6	4	0	0	81	10	49
2014	Autre	43	37	12	7	0	0	1	81	7	37

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	40	10	8	8	2	2	73	17	111
2018	Scientifique et professionnelle	19	34	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	Administration et service extérieur	23	43	20	8	3	2	2	68	11	64
2018	Autre	26	48	7	8	3	0	7	80	12	38
2017	Direction	29	38	10	13	7	1	2	69	20	100
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	22	6	6	0	12	63	13	18
2017	Administration et service extérieur	27	40	18	5	3	2	5	71	9	60
2017	Autre	52	25	10	3	3	3	5	84	5	40
2014	Direction	21	53	12	12	3	0	0	73	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	28	43	12	7	4	1	4	75	12	161
2014	Autre	23	43	12	12	2	0	8	72	15	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	43	5	4	2	0	0	89	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	56	11	9	4	0	0	76	13	70
2018	Administration et service extérieur	40	46	4	8	1	1	0	86	9	162
2018	Autre	33	52	5	8	2	0	0	85	10	108
2017	Direction	44	40	5	8	3	0	0	84	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	18	5	0	0	69	23	80
2017	Administration et service extérieur	39	45	7	8	1	0	0	84	9	145
2017	Autre	43	39	3	9	5	0	0	82	14	119
2014	Direction	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	44	11	11	4	0	1	74	15	355
2014	Administration et service extérieur	37	39	8	16	0	0	0	76	16	49
2014	Autre	39	37	8	9	6	0	0	77	15	37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	34	7	4	1	0	88	5	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	47	7	7	6	0	80	13	70
2018	Administration et service extérieur	43	43	7	4	2	1	86	6	162
2018	Autre	54	33	8	4	2	0	87	5	108
2017	Direction	52	38	5	4	2	0	90	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	43	37	9	8	4	0	80	11	80
2017	Administration et service extérieur	42	46	8	3	1	0	88	4	145
2017	Autre	52	38	3	5	2	0	90	7	119
2014	Direction	56	41	0	0	3	0	97	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	41	45	8	5	2	0	86	6	355
2014	Administration et service extérieur	59	29	8	4	0	0	88	4	49
2014	Autre	42	51	4	3	0	0	93	3	37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	35	4	3	0	94	3	112
2018	Scientifique et professionnelle	39	48	7	3	3	87	6	70
2018	Administration et service extérieur	60	32	5	2	1	92	3	161
2018	Autre	55	35	5	5	1	90	5	108
2017	Direction	60	38	1	1	1	97	2	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	34	9	8	1	83	9	80
2017	Administration et service extérieur	55	40	3	2	0	95	2	145
2017	Autre	64	27	3	4	2	91	6	119
2014	Direction	67	24	3	3	3	91	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	52	38	5	3	1	90	5	355
2014	Administration et service extérieur	55	37	4	2	2	92	4	49
2014	Autre	45	45	10	0	0	90	0	37

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	46	11	6	6	0	77	12	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	20	19	7	3	53	27	70
2018	Administration et service extérieur	32	40	10	13	4	1	73	16	158
2018	Autre	31	39	13	8	6	3	72	14	107
2017	Direction	38	46	9	6	1	0	84	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	25	39	11	15	9	1	65	24	80
2017	Administration et service extérieur	42	40	11	6	1	1	83	6	144
2017	Autre	35	38	10	9	6	2	75	15	118
2014	Direction	23	47	12	12	6	0	70	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	26	38	14	15	6	1	64	22	355
2014	Administration et service extérieur	36	43	6	6	6	2	81	13	49
2014	Autre	43	31	10	9	6	0	75	15	37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	25	16	9	12	3	4	61	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	20	11	9	1	0	59	20	70
2018	Administration et service extérieur	31	35	13	11	7	2	0	67	19	157
2018	Autre	19	29	12	11	20	4	5	53	34	106
2017	Direction	27	29	14	12	9	5	4	61	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	38	17	11	9	3	1	61	21	80
2017	Administration et service extérieur	37	40	8	10	6	0	0	76	16	144
2017	Autre	22	26	15	17	17	1	3	49	35	119
2014	Direction	12	21	15	15	32	0	6	34	50	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	17	14	22	35	0	1	28	58	355
2014	Administration et service extérieur	8	29	24	8	23	2	6	40	34	49
2014	Autre	22	22	23	16	17	0	1	44	33	36

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	36	6	9	1	0	84	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	20	9	3	0	68	12	69
2018	Administration et service extérieur	32	46	12	8	1	0	78	10	161
2018	Autre	34	46	11	7	2	0	80	9	110
2017	Direction	48	39	6	6	2	0	86	8	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	10	13	3	0	75	15	79
2017	Administration et service extérieur	34	48	10	6	1	1	83	8	145
2017	Autre	48	31	8	8	5	0	79	13	119
2014	Direction	32	44	9	9	6	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	45	12	10	5	0	73	15	355
2014	Administration et service extérieur	25	52	12	6	4	0	77	11	48
2014	Autre	36	31	24	6	3	0	67	9	37

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	35	10	6	6	0	78	12	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	42	24	12	6	0	58	18	67
2018	Administration et service extérieur	38	42	14	3	2	1	81	5	160
2018	Autre	37	45	8	8	2	0	82	10	110
2017	Direction	38	35	14	9	4	0	73	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	14	6	0	66	20	79
2017	Administration et service extérieur	37	49	10	2	2	0	85	4	144
2017	Autre	50	29	9	9	2	0	79	12	119
2014	Direction	23	41	12	15	9	0	64	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	13	7	4	0	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	45	36	10	6	2	0	82	8	49
2014	Autre	43	39	0	15	3	0	82	18	37

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	32	10	10	1	1	79	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	18	9	4	0	69	13	68
2018	Administration et service extérieur	34	48	9	7	1	1	83	8	162
2018	Autre	38	42	12	6	3	0	80	8	110
2017	Direction	41	39	12	4	3	1	81	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	10	10	6	1	73	17	79
2017	Administration et service extérieur	37	46	11	3	1	1	84	5	145
2017	Autre	49	35	6	8	1	0	85	9	119
2014	Direction	29	50	9	3	6	3	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	4	3	1	82	7	355
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	2	4	0	88	6	49
2014	Autre	52	33	9	3	0	3	88	3	37

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	48	14	4	2	1	0	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	30	14	6	3	0	48	21	70
2018	Administration et service extérieur	25	53	10	5	2	4	1	82	7	158
2018	Autre	30	39	19	6	3	3	0	71	9	106
2017	Direction	23	52	14	8	3	0	0	75	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	23	16	4	1	0	56	21	79
2017	Administration et service extérieur	33	41	16	5	1	3	0	77	6	145
2017	Autre	31	39	16	10	2	2	0	71	12	119

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	46	8	11	4	0	1	77	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	9	11	6	0	0	74	17	70
2018	Administration et service extérieur	48	34	7	7	2	1	1	84	9	161
2018	Autre	53	36	5	3	3	0	0	89	6	108
2017	Direction	36	37	8	8	11	0	0	73	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	5	15	5	0	0	75	20	80
2017	Administration et service extérieur	38	39	9	11	3	0	0	77	14	145
2017	Autre	52	31	5	6	5	1	0	84	11	119
2014	Direction	29	41	9	9	12	0	0	70	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	8	8	4	0	0	79	12	355
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	4	2	0	0	88	6	49
2014	Autre	47	34	9	7	3	0	0	81	10	37

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	35	24	18	9	0	0	50	26	113
2018	Scientifique et professionnelle	34	33	17	10	6	0	0	67	16	70
2018	Administration et service extérieur	25	44	22	6	1	1	1	70	8	161
2018	Autre	31	40	19	10	0	0	0	71	10	110
2017	Direction	16	23	32	22	8	0	0	39	30	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	46	15	10	0	1	0	75	10	80
2017	Administration et service extérieur	17	50	28	4	1	0	0	67	6	145
2017	Autre	32	40	14	12	3	0	0	71	14	119
2014	Direction	15	27	35	12	12	0	0	41	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	24	49	17	8	2	0	0	73	10	355
2014	Administration et service extérieur	51	30	12	6	0	0	0	82	6	49
2014	Autre	20	51	21	1	7	0	0	71	8	37

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	18	55	27	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	29	36	70
2018	Administration et service extérieur	12	48	40	162
2018	Autre	10	50	40	110
2017	Direction	19	60	21	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	32	46	80
2017	Administration et service extérieur	13	48	39	145
2017	Autre	18	42	40	119
2014	Direction	27	59	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	49	36	355
2014	Administration et service extérieur	4	71	25	49
2014	Autre	9	65	25	37

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	5	34	0	0	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	4	20	60	12	0	4	25
2018	Administration et service extérieur	9	30	50	5	0	5	20
2018	Autre	6	9	68	9	0	9	12
2017	Direction	42	5	43	10	0	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	59	18	0	12	17
2017	Administration et service extérieur	5	5	63	26	0	0	19
2017	Autre	24	19	38	9	0	9	21
2014	Scientifique et professionnelle	21	16	34	27	9999	2	52

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	74	22	3	1	0	0	0	96	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	51	42	4	3	0	0	0	93	3	69
2018	Administration et service extérieur	53	39	6	1	1	0	0	92	2	161
2018	Autre	58	37	1	3	2	0	0	94	4	110
2017	Direction	64	34	1	2	0	0	0	97	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	32	1	5	4	0	0	90	9	80
2017	Administration et service extérieur	48	42	6	3	1	0	0	90	3	144
2017	Autre	59	28	7	2	2	1	1	89	4	119
2014	Direction	70	24	0	3	3	0	0	94	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	7	3	1	0	0	88	4	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	8	0	2	0	0	90	2	49
2014	Autre	52	48	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	41	17	8	2	0	73	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	44	11	17	4	1	67	22	70
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	5	2	1	83	7	157
2018	Autre	40	42	11	5	2	0	82	6	107
2017	Direction	32	47	12	8	1	0	79	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	44	11	12	5	1	71	18	80
2017	Administration et service extérieur	35	43	15	4	3	0	78	7	145
2017	Autre	31	43	18	5	1	2	75	6	118
2014	Direction	26	38	21	15	0	0	64	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	42	14	9	2	0	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	41	53	4	2	0	0	94	2	49
2014	Autre	41	37	6	15	1	0	78	16	37

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	17	45	23	10	0	1	34	21	113
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	37	17	3	0	0	20	43	70
2018	Administration et service extérieur	4	12	36	33	14	1	0	47	17	160
2018	Autre	5	27	39	21	8	0	0	29	32	110
2017	Direction	3	12	39	32	12	0	2	45	15	104
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	35	26	4	0	3	31	33	80
2017	Administration et service extérieur	3	12	40	29	13	1	3	44	15	145
2017	Autre	11	24	34	16	11	0	4	28	37	119
2014	Direction	3	26	30	29	12	0	0	41	29	34
2014	Scientifique et professionnelle	4	16	37	29	11	0	2	41	21	354
2014	Administration et service extérieur	4	22	30	27	14	0	2	42	27	49
2014	Autre	4	15	25	35	13	3	4	52	21	37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	18	27	31	19	0	1	50	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	4	22	34	26	9	1	3	37	28	68
2018	Administration et service extérieur	3	11	19	38	26	1	2	65	15	159
2018	Autre	2	11	23	41	20	2	1	63	13	110
2017	Direction	3	8	29	38	22	1	0	61	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	26	32	16	0	3	50	23	80
2017	Administration et service extérieur	1	9	17	35	34	1	4	72	11	145
2017	Autre	7	5	21	27	33	1	7	65	13	119
2014	Direction	6	9	35	21	26	0	3	49	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	8	25	36	24	0	3	62	12	353
2014	Administration et service extérieur	0	10	12	41	29	4	4	75	11	49
2014	Autre	4	3	22	46	21	0	3	70	7	37

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	21	43	18	9	0	0	28	29	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	28	33	22	3	0	1	25	41	69
2018	Administration et service extérieur	4	14	31	29	20	2	1	50	18	160
2018	Autre	12	14	33	26	14	0	2	40	26	109
2017	Direction	12	23	38	13	12	0	1	25	36	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	36	20	5	0	1	25	38	80
2017	Administration et service extérieur	1	15	28	35	18	1	3	55	16	144
2017	Autre	10	24	33	18	11	1	3	30	36	118
2014	Direction	21	27	29	12	12	0	0	23	47	34
2014	Scientifique et professionnelle	10	19	36	22	11	0	1	34	30	354
2014	Administration et service extérieur	2	12	35	26	23	0	2	50	15	49
2014	Autre	7	6	35	36	11	0	4	49	14	37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	19	42	19	11	0	1	30	27	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	23	35	22	1	0	0	23	42	69
2018	Administration et service extérieur	3	9	38	36	11	2	0	48	12	159
2018	Autre	4	13	39	35	8	0	0	43	18	110
2017	Direction	12	14	37	23	13	0	1	36	26	104
2017	Scientifique et professionnelle	14	20	24	33	8	0	1	41	35	79
2017	Administration et service extérieur	3	6	48	28	13	1	1	42	9	145
2017	Autre	7	14	39	26	12	0	3	39	21	118
2014	Direction	9	9	47	26	9	0	0	35	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	6	13	36	30	14	0	1	44	19	355
2014	Administration et service extérieur	6	6	29	37	20	0	2	58	12	49
2014	Autre	7	18	25	24	24	0	1	49	26	37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	34	32	7	3	0	2	10	57	112
2018	Scientifique et professionnelle	22	33	28	16	1	0	0	17	55	69
2018	Administration et service extérieur	10	22	36	18	11	1	1	30	33	160
2018	Autre	13	24	32	21	8	0	1	30	38	110
2017	Direction	19	25	36	13	5	0	1	18	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	23	18	32	19	4	3	3	24	43	79
2017	Administration et service extérieur	10	20	37	15	13	2	3	30	31	145
2017	Autre	14	31	26	15	11	0	3	27	47	119
2014	Direction	12	15	44	23	6	0	0	29	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	36	21	10	0	1	32	32	355
2014	Administration et service extérieur	10	10	30	33	14	0	2	48	21	49
2014	Autre	4	15	31	19	22	3	5	45	21	37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	31	36	13	6	0	2	19	44	113
2018	Scientifique et professionnelle	22	26	29	19	3	0	1	22	48	69
2018	Administration et service extérieur	12	18	32	21	14	3	1	36	30	160
2018	Autre	5	21	28	32	11	1	2	44	27	110
2017	Direction	8	25	36	24	5	1	1	30	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	12	13	34	26	8	4	4	36	27	80
2017	Administration et service extérieur	9	19	30	17	17	6	2	37	31	145
2017	Autre	7	13	25	24	24	2	3	52	22	119
2014	Direction	0	6	32	53	9	0	0	62	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	7	27	34	25	1	2	61	11	354
2014	Administration et service extérieur	2	6	10	46	23	2	11	79	10	48
2014	Autre	0	3	28	35	26	6	1	66	3	37

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	32	35	12	7	0	1	19	45	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	26	44	15	0	0	0	15	42	69
2018	Administration et service extérieur	6	11	38	30	13	2	0	44	17	160
2018	Autre	10	16	43	21	10	0	0	31	26	110
2017	Direction	12	25	42	15	4	1	1	19	38	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	15	42	16	3	4	0	19	36	80
2017	Administration et service extérieur	3	8	35	36	12	1	4	51	12	144
2017	Autre	9	18	42	14	14	1	2	29	28	118
2014	Direction	9	26	27	29	9	0	0	38	35	34
2014	Scientifique et professionnelle	8	18	36	21	15	0	1	37	27	355
2014	Administration et service extérieur	4	10	34	20	23	4	4	47	16	49
2014	Autre	9	13	30	24	13	6	4	41	25	37

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	25	9	6	4	0	81	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	37	33	13	7	10	0	70	17	70
2018	Administration et service extérieur	51	33	9	3	1	2	86	5	161
2018	Autre	47	41	9	2	1	0	88	3	109
2017	Direction	55	31	7	5	2	0	86	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	10	10	5	0	75	15	80
2017	Administration et service extérieur	56	33	6	4	1	0	89	6	145
2017	Autre	55	30	5	6	4	0	85	10	119
2014	Direction	53	18	3	21	6	0	70	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	6	11	4	0	79	15	355
2014	Administration et service extérieur	47	35	4	10	4	0	81	14	49
2014	Autre	50	36	9	4	1	0	86	5	37

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	32	3	5	1	0	90	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	6	4	1	1	88	6	70
2018	Administration et service extérieur	65	29	4	3	0	0	94	3	162
2018	Autre	58	34	5	3	1	0	92	4	108
2017	Direction	57	36	3	4	1	0	93	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	30	6	10	1	0	83	11	80
2017	Administration et service extérieur	60	38	1	1	0	0	99	1	144
2017	Autre	53	42	3	3	0	0	94	3	119
2014	Direction	50	35	12	3	0	0	85	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	52	38	4	3	2	0	91	5	354
2014	Administration et service extérieur	49	39	4	8	0	0	88	8	49
2014	Autre	56	31	7	3	0	3	90	3	37

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	44	6	4	0	0	0	90	4	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	37	11	6	4	0	0	79	10	70
2018	Administration et service extérieur	48	42	7	3	0	0	0	90	3	162
2018	Autre	45	40	7	3	1	3	1	89	4	107

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	33	12	2	0	1	0	86	2	110
2018	Scientifique et professionnelle	30	49	10	7	1	3	0	81	9	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	10	0	0	3	1	90	0	162
2018	Autre	46	37	11	3	2	1	0	83	5	109
2017	Direction	40	46	9	3	1	1	0	87	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	11	6	1	6	0	80	8	79
2017	Administration et service extérieur	54	33	8	1	1	2	0	89	3	145
2017	Autre	50	37	10	1	1	1	0	88	2	119
2014	Direction	44	41	9	0	3	3	0	88	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	55	34	6	2	1	2	0	91	3	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	2	0	0	2	0	98	0	49
2014	Autre	62	29	6	0	0	3	0	94	0	37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	46	9	2	0	0	0	90	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	10	10	4	0	0	76	14	70
2018	Administration et service extérieur	51	38	5	4	1	1	0	90	5	162
2018	Autre	50	42	4	2	2	1	0	92	4	106
2017	Direction	31	50	11	3	1	2	1	84	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	30	40	14	10	4	3	0	72	14	80
2017	Administration et service extérieur	51	36	9	4	0	0	0	87	4	145
2017	Autre	47	41	6	4	1	1	0	89	5	119
2014	Direction	32	50	12	6	0	0	0	82	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	10	4	1	1	0	85	6	354
2014	Administration et service extérieur	57	35	2	4	0	2	0	94	4	49
2014	Autre	58	39	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	31	8	2	0	90	2	111
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	10	0	4	85	4	69
2018	Administration et service extérieur	63	31	3	1	1	94	2	162
2018	Autre	56	37	3	3	1	93	4	109
2017	Direction	54	36	7	2	2	90	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	50	27	14	6	3	77	9	78
2017	Administration et service extérieur	60	34	3	3	0	94	3	145
2017	Autre	60	31	6	2	1	91	3	119
2014	Direction	53	38	6	3	0	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	58	34	4	3	1	92	4	355
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	100	0	49
2014	Autre	59	37	1	3	0	96	3	37

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	44	9	12	3	2	3	74	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	24	10	11	5	4	49	24	70
2018	Administration et service extérieur	26	34	13	10	2	10	5	70	15	162
2018	Autre	22	38	17	14	2	6	1	65	17	109
2017	Direction	28	46	12	9	2	2	1	76	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	29	15	20	9	4	5	52	31	80
2017	Administration et service extérieur	30	35	10	8	3	6	7	75	13	145
2017	Autre	32	38	9	9	5	3	3	75	15	118
2014	Direction	23	35	15	15	9	0	3	60	25	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	30	14	13	7	4	2	64	21	355
2014	Administration et service extérieur	29	39	12	8	6	2	4	72	15	49
2014	Autre	27	46	16	4	0	3	3	78	4	37

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	22	6	1	1	0	0	92	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	33	10	11	3	1	0	75	15	70
2018	Administration et service extérieur	55	35	4	3	1	2	1	92	4	158
2018	Autre	42	43	8	5	2	0	1	86	6	107
2017	Direction	65	28	4	1	0	2	0	95	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	6	6	1	1	0	86	8	80
2017	Administration et service extérieur	54	32	6	5	1	3	0	89	6	145
2017	Autre	46	32	12	5	2	2	1	80	8	118
2014	Direction	50	35	3	9	3	0	0	85	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	32	7	5	2	1	1	86	7	355
2014	Administration et service extérieur	39	45	8	2	4	0	2	85	6	49
2014	Autre	60	28	4	4	3	0	0	89	7	37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	28	12	4	0	0	85	4	111
2018	Scientifique et professionnelle	34	40	13	10	3	0	74	13	70
2018	Administration et service extérieur	60	30	6	2	1	1	91	3	158
2018	Autre	47	38	9	4	3	0	85	6	107

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	25	16	9	7	2	5	65	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	18	17	14	26	9	16	0	42	41	70
2018	Administration et service extérieur	30	31	12	10	3	12	1	71	15	158
2018	Autre	29	20	21	11	8	8	4	55	22	107
2017	Direction	25	24	14	11	6	12	7	60	22	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	26	15	16	11	13	1	51	32	80
2017	Administration et service extérieur	23	26	17	8	5	17	5	62	16	145
2017	Autre	17	25	19	14	15	9	1	47	32	118
2014	Direction	15	35	21	12	15	0	3	51	28	34
2014	Scientifique et professionnelle	19	25	17	12	13	10	5	51	29	355
2014	Administration et service extérieur	12	37	20	10	8	8	4	56	21	49
2014	Autre	41	30	12	4	7	4	1	75	12	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	87	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2018	Administration et service extérieur	3	97	162
2018	Autre	14	86	108

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	15
2018	Autre	51	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	15
2018	Autre	49	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	16

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	45	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	15

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	32	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	15
2018	Autre	51	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	16

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	32	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	15
2018	Autre	70	16

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	34	15

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	39	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	15
2018	Autre	55	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	15
2018	Autre	0	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	21	10	8	4	20	5	71	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	14	21	11	4	36	9	33	28	70
2018	Administration et service extérieur	17	11	10	2	1	45	14	69	7	162
2018	Autre	26	16	17	3	6	27	5	62	13	110
2017	Direction	25	21	12	3	2	31	6	73	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	16	1	3	48	13	48	10	79
2017	Administration et service extérieur	15	14	12	2	0	42	15	67	5	145
2017	Autre	24	13	26	2	2	26	8	55	5	119
2014	Direction	21	21	9	12	3	26	9	63	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	14	12	14	7	5	39	9	51	23	355
2014	Administration et service extérieur	20	12	16	8	2	31	10	56	17	49
2014	Autre	22	10	23	1	3	28	12	54	7	37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	32	16	4	2	1	0	78	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	43	17	9	6	9	1	65	16	70
2018	Administration et service extérieur	42	35	11	3	0	8	1	85	3	162
2018	Autre	43	26	20	4	1	6	0	73	6	110
2017	Direction	46	39	6	2	1	5	2	91	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	14	5	3	19	0	73	9	79
2017	Administration et service extérieur	41	37	9	1	1	10	1	88	2	145
2017	Autre	40	29	19	3	0	7	2	76	3	119
2014	Direction	44	23	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	30	19	5	2	12	1	71	8	355
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	6	0	8	2	82	7	49
2014	Autre	39	38	10	3	3	6	0	83	6	37

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	9	15	0	0	32	8	74	0	113
2018	Scientifique et professionnelle	6	18	16	1	1	45	12	55	7	67
2018	Administration et service extérieur	16	12	9	1	0	48	14	75	2	162
2018	Autre	26	13	23	0	3	27	8	60	4	110
2017	Direction	27	16	10	0	0	39	9	81	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	14	15	3	0	50	16	48	7	80
2017	Administration et service extérieur	19	14	10	0	1	42	14	73	3	145
2017	Autre	25	11	22	1	0	33	8	61	1	119
2014	Direction	21	21	9	9	0	38	3	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	15	11	2	1	44	11	67	8	355
2014	Administration et service extérieur	14	12	20	2	0	37	14	54	4	49
2014	Autre	29	16	18	1	0	29	6	70	2	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	31	14	1	0	2	0	85	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	16	6	1	15	1	72	9	69
2018	Administration et service extérieur	40	35	11	1	0	11	3	87	1	162
2018	Autre	40	33	18	1	1	6	1	78	2	110
2017	Direction	42	41	11	0	0	6	0	88	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	43	8	6	0	18	4	82	8	79
2017	Administration et service extérieur	41	30	10	0	1	16	1	86	2	145
2017	Autre	40	29	13	2	0	13	3	82	2	119
2014	Direction	44	32	6	6	0	12	0	86	7	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	31	13	2	1	14	1	80	4	355
2014	Administration et service extérieur	31	36	12	2	0	17	2	82	3	49
2014	Autre	39	35	10	0	0	12	3	88	0	37

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	19	10	2	2	3	0	86	4	113
2018	Scientifique et professionnelle	48	39	6	3	4	0	0	87	7	69
2018	Administration et service extérieur	59	29	7	3	2	0	0	88	5	161
2018	Autre	61	29	4	2	3	0	1	91	5	108
2017	Direction	53	30	6	6	4	2	0	85	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	24	6	6	4	3	0	83	10	80
2017	Administration et service extérieur	57	32	5	4	1	1	0	90	6	145
2017	Autre	66	20	5	3	3	1	1	88	7	119

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	36	30	17	3	1	50	20	111
2018	Scientifique et professionnelle	9	32	19	24	10	6	44	36	68
2018	Administration et service extérieur	16	40	16	13	7	8	61	22	162
2018	Autre	20	46	18	12	3	1	67	15	108
2017	Direction	11	32	29	19	6	4	44	25	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	14	21	8	3	56	30	80
2017	Administration et service extérieur	9	41	22	14	6	8	54	22	144
2017	Autre	16	44	20	14	3	2	62	17	118

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	38	23	16	7	0	54	23	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	36	23	21	11	4	42	34	70
2018	Administration et service extérieur	20	44	16	10	5	6	67	15	162
2018	Autre	23	36	29	6	5	0	59	12	108
2017	Direction	14	41	21	15	8	1	55	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	5	45	11	26	11	1	51	38	80
2017	Administration et service extérieur	12	48	22	13	3	2	61	16	145
2017	Autre	20	37	18	14	9	2	58	23	119

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	32	13	4	2	0	1	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	20	9	4	0	0	67	13	69
2018	Administration et service extérieur	36	30	18	8	5	1	0	68	13	162
2018	Autre	51	30	11	3	5	0	0	81	8	107
2017	Direction	59	18	14	3	3	0	2	79	6	103
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	14	2	5	0	0	79	8	79
2017	Administration et service extérieur	42	31	17	2	4	2	1	76	6	145
2017	Autre	46	31	15	5	3	1	0	77	8	119

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	20	31	22	21	0	0	26	43	112
2018	Scientifique et professionnelle	7	25	26	27	15	0	0	32	42	69
2018	Administration et service extérieur	9	29	29	19	12	1	0	39	31	161
2018	Autre	13	19	37	24	6	0	0	33	31	108
2017	Direction	5	15	32	24	24	0	0	20	48	105
2017	Scientifique et professionnelle	10	18	37	18	18	0	0	28	35	79
2017	Administration et service extérieur	7	24	36	17	15	0	1	31	32	145
2017	Autre	13	26	30	16	15	0	0	39	31	119

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	29	34	17	11	0	0	38	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	17	29	10	0	0	43	39	69
2018	Administration et service extérieur	15	37	26	13	5	1	2	54	19	160
2018	Autre	17	39	29	9	5	0	0	57	15	108
2017	Direction	13	21	39	16	11	0	0	33	27	103
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	26	15	15	0	0	44	30	80
2017	Administration et service extérieur	10	31	33	19	6	0	1	41	25	145
2017	Autre	18	38	26	14	4	0	0	55	19	119

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	4	19	29	23	24	0	0	23	48	111
2018	Scientifique et professionnelle	7	28	20	26	19	0	0	35	45	69
2018	Administration et service extérieur	14	30	24	17	13	1	0	44	31	161
2018	Autre	14	35	22	17	11	0	0	50	28	107
2017	Direction	6	19	26	30	19	0	1	25	49	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	35	15	14	1	0	35	29	80
2017	Administration et service extérieur	11	25	33	14	14	1	1	37	30	145
2017	Autre	16	32	21	20	12	0	0	48	32	119

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	27	29	18	17	0	0	36	35	112
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	17	7	7	0	0	68	15	69
2018	Administration et service extérieur	29	25	27	10	8	1	0	55	18	162
2018	Autre	40	33	20	6	0	0	1	74	6	108
2017	Direction	10	22	34	16	18	0	0	32	35	105
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	15	14	8	0	0	64	21	80
2017	Administration et service extérieur	15	33	26	14	10	0	2	49	24	145
2017	Autre	41	32	11	9	6	0	2	74	15	119

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	17	23	23	22	16	0	39	37	110
2018	Scientifique et professionnelle	28	23	22	13	15	0	51	28	69
2018	Administration et service extérieur	28	22	29	12	8	1	51	20	162
2018	Autre	35	23	28	9	6	0	58	14	106
2017	Direction	11	30	26	20	14	0	41	33	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	30	16	20	8	0	56	27	80
2017	Administration et service extérieur	20	30	25	16	8	0	50	24	145
2017	Autre	38	25	24	9	5	0	63	14	118

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	31	41	20	4	4	0	0	72	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	23	30	23	14	9	1	0	54	23	70
2018	Administration et service extérieur	35	34	18	5	4	2	2	71	9	161
2018	Autre	33	36	21	4	4	1	0	70	9	110
2017	Direction	30	39	17	9	4	1	0	69	14	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	29	17	4	0	0	50	21	80
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	5	2	1	1	73	7	145
2017	Autre	40	34	17	6	3	0	0	74	9	118

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	39	22	10	3	0	0	65	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	29	28	17	10	0	0	44	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	32	24	5	3	1	2	67	8	160
2018	Autre	26	31	26	15	2	0	0	57	17	110
2017	Direction	20	39	25	11	5	0	0	59	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	45	23	12	8	0	0	57	20	80
2017	Administration et service extérieur	30	37	22	6	3	1	1	68	10	145
2017	Autre	20	37	26	11	5	0	0	58	16	118

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	42	17	5	1	0	0	77	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	30	21	21	6	0	0	51	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	36	17	8	4	1	2	71	12	160
2018	Autre	37	32	20	10	2	0	0	68	12	110
2017	Direction	32	43	15	6	4	1	0	75	10	104
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	25	18	4	0	0	54	21	80
2017	Administration et service extérieur	30	39	21	8	3	0	0	68	10	145
2017	Autre	40	31	15	10	2	1	1	73	12	118

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	32	27	10	4	0	0	60	13	112
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	23	17	9	1	0	51	26	70
2018	Administration et service extérieur	35	36	19	4	2	1	2	74	6	161
2018	Autre	37	34	16	11	2	0	0	71	13	109
2017	Direction	24	33	24	15	2	2	0	58	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	35	26	11	4	1	0	58	15	80
2017	Administration et service extérieur	27	37	23	8	3	0	1	65	12	145
2017	Autre	40	36	12	10	3	0	0	75	13	118

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	82	14	3	1	1	0	0	96	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	54	20	16	1	6	0	3	76	7	70
2018	Administration et service extérieur	64	20	9	2	1	1	2	87	4	158
2018	Autre	74	11	6	5	0	0	4	88	5	108
2017	Direction	67	23	4	4	1	1	1	91	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	29	17	3	1	0	1	78	4	80
2017	Administration et service extérieur	68	22	8	1	1	0	0	90	3	145
2017	Autre	76	17	5	1	0	0	2	94	1	119

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	85	7	2	1	0	5	97	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	81	6	9	0	1	3	91	0	70
2018	Administration et service extérieur	81	11	4	0	1	4	96	0	160
2018	Autre	85	7	4	3	0	2	94	3	110

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	77	11	5	2	2	0	4	92	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	73	14	7	1	3	0	1	88	4	70
2018	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	1	6	96	1	161
2018	Autre	77	14	4	1	2	0	2	93	3	110
2017	Direction	80	12	6	1	0	1	0	94	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	Administration et service extérieur	88	8	2	0	0	1	2	98	0	145
2017	Autre	84	8	3	3	1	0	2	93	4	119

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	38	13	6	2	0	1	79	8	113
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	17	9	3	0	0	71	12	69
2018	Administration et service extérieur	62	24	6	3	1	1	3	90	3	162
2018	Autre	55	25	15	3	1	0	1	81	4	108
2017	Direction	50	39	8	2	1	1	0	89	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	16	5	3	0	0	76	7	80
2017	Administration et service extérieur	65	26	6	1	1	0	1	92	2	145
2017	Autre	57	31	8	2	2	0	1	88	4	119

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	28	15	4	3	0	1	77	8	110
2018	Scientifique et professionnelle	44	23	15	16	3	0	0	67	19	69
2018	Administration et service extérieur	53	23	11	4	5	1	3	79	9	162
2018	Autre	55	31	9	5	1	0	0	86	5	109
2017	Direction	59	29	5	2	4	1	0	89	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	40	38	14	8	1	0	0	77	9	80
2017	Administration et service extérieur	59	28	9	2	1	0	1	88	3	145
2017	Autre	63	21	7	8	1	0	1	85	9	119

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	37	22	4	3	0	2	70	7	111
2018	Scientifique et professionnelle	50	16	4	4	1	0	24	86	8	68
2018	Administration et service extérieur	51	20	2	2	2	1	22	93	5	162
2018	Autre	59	12	6	2	0	0	22	90	2	108
2017	Direction	39	34	23	2	0	1	2	74	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	11	10	1	0	0	25	85	2	80
2017	Administration et service extérieur	60	21	5	2	0	0	12	92	2	144
2017	Autre	57	18	3	3	1	1	17	92	4	119

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	30	12	5	1	0	1	82	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	56	18	10	10	3	0	3	76	14	68
2018	Administration et service extérieur	57	25	13	1	1	0	3	84	2	162
2018	Autre	76	15	3	0	0	0	6	97	0	107
2017	Direction	51	30	13	5	1	1	0	81	6	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	32	11	4	1	0	3	83	5	80
2017	Administration et service extérieur	61	26	8	2	1	0	2	89	3	144
2017	Autre	71	20	3	3	1	0	3	94	4	117

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	9	1	3	0	0	1	96	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	6	0	1	0	1	93	1	69
2018	Administration et service extérieur	79	12	3	2	1	1	3	94	3	161
2018	Autre	81	11	2	0	5	0	2	94	5	109
2017	Direction	91	5	3	1	0	1	0	96	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	3	0	3	1	3	95	3	80
2017	Administration et service extérieur	82	10	5	1	1	0	1	93	2	145
2017	Autre	73	14	3	5	2	0	3	90	7	119

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	27	13	2	1	0	1	84	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	44	32	19	1	3	0	1	77	4	69
2018	Administration et service extérieur	47	31	13	6	1	0	2	80	6	162
2018	Autre	52	18	20	5	3	1	2	72	7	109
2017	Direction	59	33	5	3	1	0	0	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	14	6	1	0	1	78	8	80
2017	Administration et service extérieur	48	29	14	5	2	0	1	78	7	145
2017	Autre	53	33	9	3	1	0	1	87	4	118

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	21	45	22	6	0	26	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	12	17	38	29	4	0	29	33	69
2018	Administration et service extérieur	10	36	42	10	2	1	46	12	162
2018	Autre	15	32	44	7	2	0	47	9	110
2017	Direction	2	23	53	13	10	0	24	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	38	39	16	5	0	40	21	80
2017	Administration et service extérieur	5	37	39	14	5	0	41	19	145
2017	Autre	11	33	39	11	6	0	44	17	119

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	25	39	20	6	25	36	110
2018	Scientifique et professionnelle	10	36	29	23	3	26	46	70
2018	Administration et service extérieur	4	14	42	30	10	40	18	160
2018	Autre	6	17	50	19	9	28	22	107
2017	Direction	7	26	36	26	5	31	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	9	14	51	21	5	26	23	80
2017	Administration et service extérieur	4	17	43	29	7	36	21	145
2017	Autre	6	22	36	22	14	36	28	119

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	21	10	7	1	0	0	61	39	113
2018	Scientifique et professionnelle	48	36	10	4	0	1	0	49	51	70
2018	Administration et service extérieur	35	37	15	5	5	2	1	36	64	162
2018	Autre	57	31	8	1	0	2	0	58	42	110
2017	Direction	63	22	7	3	1	5	0	66	34	105
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	9	2	4	9	0	52	48	80
2017	Administration et service extérieur	47	39	8	1	2	2	1	48	52	145
2017	Autre	57	32	3	3	0	4	0	60	40	119

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	6	45
2018	Scientifique et professionnelle	11	35
2018	Administration et service extérieur	7	99
2018	Autre	13	43
2017	Direction	9	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	34
2017	Administration et service extérieur	8	71
2017	Autre	4	46

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	45
2018	Scientifique et professionnelle	17	35
2018	Administration et service extérieur	22	99
2018	Autre	15	43
2017	Direction	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	34
2017	Administration et service extérieur	15	71
2017	Autre	19	46

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	45
2018	Scientifique et professionnelle	17	35
2018	Administration et service extérieur	13	99
2018	Autre	19	43
2017	Direction	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	18	34
2017	Administration et service extérieur	20	71
2017	Autre	9	46

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	45
2018	Scientifique et professionnelle	11	35
2018	Administration et service extérieur	15	99
2018	Autre	16	43
2017	Direction	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	12	34
2017	Administration et service extérieur	24	71
2017	Autre	16	46

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	45
2018	Scientifique et professionnelle	6	35
2018	Administration et service extérieur	4	99
2018	Autre	2	43
2017	Direction	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	6	34
2017	Administration et service extérieur	3	71
2017	Autre	2	46

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	45
2018	Scientifique et professionnelle	43	35
2018	Administration et service extérieur	50	99
2018	Autre	37	43

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	45
2018	Scientifique et professionnelle	29	35
2018	Administration et service extérieur	34	99
2018	Autre	28	43
2017	Direction	82	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	34
2017	Administration et service extérieur	47	71
2017	Autre	67	46

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	25	53	7	2	2	10	41
2018	Scientifique et professionnelle	24	44	18	3	3	9	34
2018	Administration et service extérieur	24	54	9	8	1	4	94
2018	Autre	22	63	4	4	7	0	42
2017	Direction	28	56	6	0	0	10	32
2017	Scientifique et professionnelle	20	51	9	11	3	6	35
2017	Administration et service extérieur	14	69	10	1	0	6	70
2017	Autre	20	75	2	0	0	2	43

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	58	45
2018	Scientifique et professionnelle	51	49	35
2018	Administration et service extérieur	57	43	97
2018	Autre	74	26	43

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	6	8	5	1	0	11	85	7	112
2018	Scientifique et professionnelle	51	13	10	11	4	3	7	71	18	70
2018	Administration et service extérieur	61	12	7	5	4	2	9	82	10	160
2018	Autre	58	14	7	5	4	1	10	81	11	110

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	27	6	11	4	0	16	74	18	45
2018	Scientifique et professionnelle	26	31	14	14	11	0	3	59	26	35
2018	Administration et service extérieur	21	34	19	13	9	3	2	58	23	98
2018	Autre	42	43	2	2	4	0	7	91	6	43
2017	Direction	57	20	8	3	0	0	12	87	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	40	14	0	3	0	14	80	3	35
2017	Administration et service extérieur	32	29	10	11	4	1	12	71	18	72
2017	Autre	39	18	18	2	7	4	13	68	11	46

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	9	7	4	6	2	65	47	32	45
2018	Scientifique et professionnelle	6	6	11	9	9	11	49	29	43	35
2018	Administration et service extérieur	3	8	18	10	7	8	47	23	38	98
2018	Autre	11	15	4	4	8	0	58	62	29	43
2017	Direction	12	6	12	0	9	0	62	45	24	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	3	6	8	3	63	50	41	35
2017	Administration et service extérieur	6	8	10	3	6	8	60	43	26	72
2017	Autre	6	13	9	7	11	13	42	42	39	46

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant