Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	32	19	0	0	0	0	81	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	34	0	14	9	0	0	78	22	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	45	4	4	4	0	0	88	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	52	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	44	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	39	6	0	0	0	0	94	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	60	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	18	7	0	0	0	0	93	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	52	7	0	6	0	0	87	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	7	3	7	0	0	83	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	28	10	0	5	0	0	85	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	35	19	0	0	0	0	81	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	59	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	71	10	9	10	0	0	0	81	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	34	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	35	4	6	0	0	0	89	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	21	7	14	0	0	0	78	14	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	34	4	4	0	0	0	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	25	17	4	0	0	0	79	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	44	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	10	0	0	0	0	90	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	40	13	6	7	0	0	74	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	38	7	0	7	0	0	87	7	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	20	4	0	7	0	0	89	7	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	22	11	3	0	0	0	86	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	25	16	6	0	0	0	78	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	34	0	0	0	6	0	100	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	38	5	5	0	0	5	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	47	0	0	13	0	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	30	7	11	0	0	0	81	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	53	19	0	0	81	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	23	14	10	4	72	14	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	34	18	0	4	78	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	38	0	0	8	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	38	6	0	6	88	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	57	12	8	0	80	8	14
2018	Âge - 60 ans et plus	77	7	0	16	0	84	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	47	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	31	13	17	0	70	17	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	29	13	9	7	71	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	26	23	5	10	62	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	25	9	5	4	82	9	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	42	8	0	6	86	6	15
2017	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	10	0	90	10	10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	26	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	26	14	5	9	0	72	14	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	45	4	0	0	0	96	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	7	0	0	93	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	46	5	6	0	0	89	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	7	3	4	0	86	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	33	5	7	0	0	88	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	15	9	0	0	0	91	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	41	0	0	6	0	94	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	63	28	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	27	8	9	0	0	82	9	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	26	4	0	0	0	96	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	18	14	4	0	0	82	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	26	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	20	0	8	0	0	92	8	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	20	5	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	24	24	0	0	0	76	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	13	9	13	0	0	78	13	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	76	20	4	0	0	0	96	0	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	75	20	0	5	0	0	95	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	23	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	36	7	0	0	0	93	0	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	21	0	0	0	6	100	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	100	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	43	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	27	9	10	4	5	76	15	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	41	12	0	4	0	85	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	30	0	8	0	0	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	19	6	6	0	0	88	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	42	7	0	0	0	93	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	77	15	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	26	0	0	0	7	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	44	6	11	0	0	83	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	43	3	3	10	0	84	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	33	10	0	5	5	84	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	24	15	4	0	0	81	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	39	8	0	6	0	87	6	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	8	26	19	0	0	55	19	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	27	4	6	0	0	89	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	17	10	8	4	0	78	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	39	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	24	11	0	0	0	89	0	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	0	4	0	91	4	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	39	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	53	6	13	0	0	81	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	45	7	0	0	0	93	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	24	0	4	4	0	93	7	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	36	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	18	20	6	0	0	74	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	19	9	0	0	6	91	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	41	4	7	0	0	89	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	17	13	14	0	0	73	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	37	12	0	4	4	84	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	22	23	0	0	0	77	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	38	0	6	6	0	88	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	14	12	0	0	0	88	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	77	7	16	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	18	25	0	0	0	75	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	13	12	6	5	0	77	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	28	15	0	10	0	75	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	29	15	5	5	0	75	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	28	24	4	0	5	70	5	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	8	0	6	0	87	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	45	28	19	9	0	0	73	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	34	9	18	0	0	73	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	13	11	4	0	0	85	4	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	21	7	4	4	4	85	8	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	26	4	4	0	0	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	36	4	9	0	0	87	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	16	14	0	0	0	86	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	19	23	6	0	0	72	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	20	16	0	0	0	84	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	74	19	7	0	0	0	93	0	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	25	16	5	0	0	79	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	32	7	3	0	0	89	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	22	17	3	3	3	76	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	26	9	7	0	6	84	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	100	0	13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	51	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	22	9	14	0	0	78	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	12	0	4	0	85	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	45	0	8	0	0	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	31	0	6	6	0	88	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	30	12	0	0	0	88	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	69	15	16	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	13	12	11	0	0	77	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	25	12	3	10	0	75	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	34	15	10	5	0	70	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	30	14	5	4	5	75	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	32	14	0	6	0	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	63	10	17	10	0	0	73	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	34	8	19	0	0	73	19	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	26	11	0	0	0	89	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	21	7	4	4	4	85	8	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	26	0	9	0	0	91	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	27	13	9	0	0	79	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	27	4	5	0	0	91	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	21	9	5	0	0	86	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	6	30	11	0	0	59	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	71	22	0	7	0	0	93	7	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	27	4	4	0	0	93	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	39	5	11	0	0	84	11	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	63	30	4	4	0	0	93	4	27
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	25	17	3	6	0	74	9	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	20	15	0	0	6	84	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	40	12	12	0	0	76	12	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	41	7	4	7	0	81	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	50	8	8	4	0	81	12	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	90	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	17	26	0	0	8	0	72	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	17	4	13	10	0	0	73	23	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	30	12	14	4	4	0	69	19	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	12	19	6	0	7	0	73	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	14	13	0	7	0	0	80	7	14
2018	Âge - 60 ans et plus	69	7	0	16	0	7	0	83	17	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	25	0	0	9	9	0	90	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	19	24	6	5	0	0	65	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	16	6	13	16	0	0	66	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	11	16	10	12	5	0	59	23	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	22	19	5	5	11	0	66	12	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	34	6	0	13	0	0	80	13	16
2017	Âge - 60 ans et plus	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	17	25	9	18	0	0	48	27	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	26	4	5	6	6	0	84	12	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	18	8	14	4	4	0	74	19	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	9	13	9	0	0	0	78	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	20	20	12	0	0	0	67	12	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	13	18	5	0	5	4	75	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	14	15	0	0	5	0	84	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	17	25	17	11	0	0	47	28	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	12	11	4	4	4	0	80	8	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	41	0	5	5	5	0	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	26	7	14	0	3	0	79	14	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	15	20	13	6	0	0	61	19	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	0	13	0	9	6	0	77	9	15
2011	Âge - 60 ans et plus	69	16	7	0	0	0	8	92	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	27	9	0	0	18	0	89	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	55	10	15	5	5	10	0	72	11	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	13	13	13	0	7	0	71	14	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	24	8	20	0	4	0	71	21	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	19	4	15	19	11	0	58	38	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	46	8	4	8	4	0	80	12	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	8	8	0	8	0	83	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	34	11	0	0	0	0	89	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	22	14	0	0	0	0	86	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	26	7	4	4	0	0	85	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	12	12	0	0	0	6	87	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	69	15	7	8	0	0	0	84	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	27	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	18	0	0	0	0	82	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	31	13	0	0	3	0	86	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	38	7	5	5	0	0	83	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	23	9	0	0	0	9	90	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	6	0	19	0	0	75	19	16
2017	Âge - 60 ans et plus	54	19	18	10	0	0	0	72	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	10	16	10	0	0	0	74	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	31	6	5	0	0	0	89	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	11	21	11	0	3	0	67	12	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	34	4	9	0	0	0	87	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	12	4	13	0	0	71	17	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	25	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	26	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	82	10	0	0	0	0	8	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	42	6	0	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	56	20	0	18	7	0	0	76	24	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	7	4	4	4	0	4	88	8	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	25	5	10	0	5	0	85	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	65	31	0	3	0	0	0	97	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	21	17	3	6	0	0	74	9	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	20	7	0	6	15	7	83	8	15
2011	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	10	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	56	36	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	30	22	0	0	7	0	76	0	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	27	8	12	4	4	4	75	17	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13
2008	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	37	0	8	0	0	0	92	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	36	5	0	0	0	0	95	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	7	8	4	0	0	81	12	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	24	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	39	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	33	0	14	0	0	0	86	14	15
2018	Âge - 60 ans et plus	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	43	7	0	0	0	0	93	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	36	13	0	0	0	0	87	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	10	0	3	0	80	11	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	12	0	5	0	0	83	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	16	5	10	0	0	0	85	10	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	0	6	19	0	0	75	25	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	0	20	18	0	0	63	37	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	10	10	0	8	0	0	82	8	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	43	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	35	8	7	4	3	0	81	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	34	4	9	0	0	0	88	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	19	21	9	9	0	0	62	17	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	34	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	39	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	56	36	0	0	0	0	8	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	23	17	0	11	0	0	72	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	14	7	9	24	0	0	60	33	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	20	11	4	0	0	0	85	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	35	0	10	0	0	5	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	39	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	21	10	6	10	0	0	74	16	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	48	0	13	0	6	7	85	15	15
2011	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	44	4	0	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	7	4	4	0	0	85	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	27	4	12	4	0	0	81	15	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	19	24	0	0	0	0	76	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	29	15	0	4	0	0	81	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	25	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	24	7	7	0	0	0	86	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	61	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	18	0	0	0	0	82	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	12	0	3	0	0	85	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	21	12	0	5	0	0	83	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	15	5	5	0	0	9	89	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	14	6	0	19	0	0	75	19	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	18	26	20	0	0	0	54	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	8	0	8	10	0	0	82	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	28	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	14	14	7	4	7	0	73	12	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	30	4	4	0	0	0	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	19	8	4	9	0	0	79	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	20	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	25	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	0	0	10	0	8	90	10	11

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	19	7	0	0	8	93	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	17	18	4	0	10	76	4	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	37	12	4	4	0	81	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	38	23	0	0	0	77	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	30	0	0	13	0	87	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	42	5	0	0	6	94	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	63	21	16	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	25	14	17	0	7	66	19	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	43	10	6	7	6	76	14	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	29	5	5	0	61	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	26	14	14	9	5	60	25	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	32	13	6	0	0	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	47	9	0	0	9	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	16	8	28	10	0	54	37	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	24	9	0	11	0	80	11	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	21	14	4	7	0	75	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	51	9	0	0	4	91	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	39	14	9	4	0	73	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	31	9	0	0	11	90	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	39	4	5	5	0	86	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	42	11	0	0	6	88	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	35	15	0	0	7	84	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	27	7	4	0	0	89	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	41	5	5	5	5	84	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	49	4	7	0	0	89	7	27
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	24	17	15	10	3	56	26	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	42	13	6	0	6	79	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	37	56	7	0	0	0	93	0	13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	55	7	0	0	0	0	93	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	34	15	8	0	5	5	75	9	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	38	22	15	8	0	0	55	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	26	12	13	6	0	0	68	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	53	6	8	0	7	0	86	8	14
2018	Âge - 60 ans et plus	32	44	16	8	0	0	0	76	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	35	8	7	0	0	0	84	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	36	13	27	6	0	0	55	32	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	46	15	4	16	0	0	65	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	35	22	22	5	0	0	51	27	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	25	10	19	9	5	0	59	30	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	27	19	11	6	0	0	64	17	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	37	9	10	9	0	0	73	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	8	8	37	0	0	0	54	37	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	39	5	0	11	0	0	85	11	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	7	11	7	3	0	74	19	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	42	13	4	0	0	0	82	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	36	12	9	4	0	0	75	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	35	14	4	0	6	0	80	4	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	25	9	10	0	0	0	81	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	10	0	0	0	0	90	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	36	11	11	0	0	0	77	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	27	31	0	0	0	0	69	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	31	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	54	7	0	3	0	0	90	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	27	14	18	10	0	0	58	28	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	42	13	13	0	6	0	72	14	15
2011	Âge - 60 ans et plus	55	45	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	44	4	28	4	0	0	64	32	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	30	19	19	4	4	0	58	23	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	19	12	15	15	0	0	58	31	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	28	28	7	0	0	0	66	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	26	27	12	0	10	0	56	13	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	26	45	11	0	0	0	44	11	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	45	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	42	19	12	0	7	0	67	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	56	12	14	0	0	6	73	15	15
2018	Âge - 60 ans et plus	24	21	38	17	0	0	0	45	17	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	27	16	7	0	0	0	77	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	35	13	27	12	10	0	44	42	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	43	13	18	13	3	0	55	32	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	30	16	38	5	0	0	41	43	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	43	15	24	0	5	0	59	25	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	46	5	24	6	6	0	63	32	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	29	17	10	9	0	0	64	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	44	10	9	9	0	0	72	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	37	19	9	5	4	0	66	14	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	28	18	11	7	3	0	63	19	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	33	9	17	0	0	0	74	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	31	16	25	4	0	0	55	29	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	9	4	0	10	0	85	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	49	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	10	0	0	10	0	89	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	47	11	19	0	6	0	68	20	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	46	18	16	7	13	0	54	26	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	61	0	0	5	0	0	95	5	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	41	15	10	5	5	0	69	16	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	54	7	3	0	7	0	89	4	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	43	19	9	6	0	0	66	15	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	35	14	14	0	16	0	67	17	14
2011	Âge - 60 ans et plus	30	55	15	0	0	0	0	85	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	18	18	18	18	9	0	40	40	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	35	10	0	0	5	0	89	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	60	13	0	7	0	0	80	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	40	8	20	4	4	0	67	25	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	37	22	19	4	7	0	52	24	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	35	23	19	8	0	0	50	27	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	43	17	11	11	0	0	62	21	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	39	10	12	9	10	0	66	23	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	26	38	11	4	0	0	48	15	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	38	8	31	8	0	0	54	38	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	47	12	13	6	0	0	68	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	49	12	14	0	0	6	73	15	15
2018	Âge - 60 ans et plus	31	30	23	16	0	0	0	61	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	25	8	7	0	0	0	84	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	25	23	31	0	5	0	44	32	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	49	13	19	9	3	0	57	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	36	16	27	15	0	0	42	42	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	45	16	14	9	0	0	61	23	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	42	11	17	13	0	0	59	31	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	20	34	20	0	0	0	46	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	26	23	5	5	0	0	67	9	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	40	8	10	11	3	0	70	22	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	46	9	9	4	0	0	78	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	44	21	12	4	0	0	63	16	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	9	5	0	5	0	86	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	43	9	10	0	0	0	80	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	27	63	10	0	0	0	0	90	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	28	11	23	7	6	0	56	32	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	13	13	38	9	0	0	40	47	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	65	0	5	0	0	0	95	5	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	44	16	0	5	5	0	77	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	55	10	7	3	0	0	79	10	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	47	6	15	10	0	0	69	25	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	58	7	28	0	7	0	63	30	14
2011	Âge - 60 ans et plus	33	45	22	0	0	0	0	78	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	18	18	27	0	0	0	55	27	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	25	5	20	0	0	0	75	20	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	47	0	27	7	0	0	67	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	56	8	8	8	0	0	76	16	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	44	15	19	0	4	0	65	19	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	23	35	12	19	8	4	0	60	28	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	43	8	0	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	26	0	14	4	0	0	82	18	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	22	27	11	4	0	0	59	15	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	40	5	7	0	6	0	87	8	15
2018	Âge - 60 ans et plus	53	31	8	8	0	0	0	83	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	30	9	8	0	0	0	83	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	39	5	12	0	0	0	83	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	42	7	13	3	0	0	77	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	42	26	0	5	0	0	69	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	55	0	0	4	0	9	95	5	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	8	0	6	0	0	87	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	53	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	28	8	8	10	0	0	75	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	38	4	0	5	0	0	91	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	36	7	14	4	0	0	75	18	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	42	21	0	0	0	0	79	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	13	8	9	0	0	70	17	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	18	9	15	5	0	0	71	20	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	28	11	0	10	0	0	79	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	10	0	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	23	13	11	6	0	0	70	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	49	0	0	18	0	0	82	18	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	4	0	11	0	0	85	11	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	35	26	5	0	0	5	67	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	44	0	7	0	0	0	93	7	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	38	9	16	3	0	0	72	19	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	39	9	0	0	6	0	91	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	62	30	7	0	0	0	0	93	0	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	47	8	15	0	0	76	15	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	48	4	18	5	0	73	23	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	45	15	4	4	0	78	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	16	8	30	0	0	62	30	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	31	12	13	0	0	74	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	40	6	6	0	0	87	6	15
2018	Âge - 60 ans et plus	54	29	0	17	0	0	83	17	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	25	0	7	0	9	92	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	39	9	6	12	0	73	17	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	54	10	3	3	0	85	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	40	10	12	10	0	68	22	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	35	4	14	0	9	80	15	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34	19	0	6	0	75	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	36	9	9	10	0	72	20	10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	28	11	7	11	25	8	58	26	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	12	12	32	5	18	5	38	47	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	15	22	14	19	19	0	32	41	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	31	8	15	0	23	0	71	19	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	24	19	6	6	14	0	64	14	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	30	7	9	15	21	7	58	33	14
2018	Âge - 60 ans et plus	24	30	16	16	0	15	0	63	18	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	37	0	25	0	16	0	70	30	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	28	16	26	8	12	5	39	41	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	26	28	10	15	12	3	38	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	29	34	5	15	11	0	39	23	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	35	14	15	0	21	0	64	19	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	27	20	20	16	6	0	41	38	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	26	38	9	9	0	20	51	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	8	10	18	0	18	0	67	21	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	13	24	14	11	13	9	39	31	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	32	4	29	11	14	0	49	46	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	28	18	22	0	13	4	52	26	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	12	20	16	12	8	0	48	30	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	33	4	14	0	13	0	80	16	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	22	20	20	5	9	5	47	29	21
2014	Âge - 60 ans et plus	18	26	18	19	0	19	0	54	24	11

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	45	8	8	0	0	0	83	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	32	13	0	0	4	0	86	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	30	0	7	0	0	6	93	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	38	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	54	39	0	0	7	0	0	93	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	50	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	28	5	5	0	0	0	90	5	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	35	15	3	3	0	0	79	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	48	0	7	5	0	0	88	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	35	9	0	0	0	9	91	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	6	0	19	0	0	75	19	16
2017	Âge - 60 ans et plus	45	45	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	18	0	10	8	0	0	82	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	17	15	5	0	0	0	80	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	11	20	22	0	3	0	56	23	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	20	4	13	0	0	0	83	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	19	15	0	17	0	0	67	17	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	18	11	5	5	0	0	80	9	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	66	16	0	0	10	0	8	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	13	6	6	0	0	76	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	27	0	18	0	0	7	81	19	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	29	7	4	4	0	0	85	8	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	34	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	35	4	3	0	0	0	93	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	33	11	9	6	0	0	74	15	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	28	0	13	0	6	7	85	15	15
2011	Âge - 60 ans et plus	55	38	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	30	7	15	0	4	0	77	15	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	19	12	12	4	0	0	73	15	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	30	18	10	8	0	19	56	22	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	47	0	19	7	0	8	72	28	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	17	14	19	4	0	0	64	23	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	52	4	8	0	0	0	88	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	34	23	0	0	0	0	77	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	43	0	13	0	0	0	87	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	53	6	0	0	6	0	93	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	60	32	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	35	7	9	0	0	0	84	9	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	18	4	6	0	0	72	10	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	51	16	0	6	0	0	78	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	48	5	15	5	0	0	74	20	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	19	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	57	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	34	20	28	19	0	0	0	54	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	18	0	16	10	0	0	74	26	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	35	17	5	6	0	0	72	11	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	4	0	4	4	0	92	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	52	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	23	12	9	0	0	0	79	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	36	4	5	0	0	6	91	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	34	0	5	4	0	0	91	9	21
2014	Âge - 60 ans et plus	44	47	0	10	0	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	41	12	19	0	0	0	70	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	35	7	7	0	0	7	85	8	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	30	12	8	4	0	4	75	12	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	25	5	11	0	0	5	83	12	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	44	0	11	0	0	0	89	11	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	31	12	3	3	0	3	82	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	61	6	0	0	6	7	93	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	69	23	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	24	5	14	0	0	10	79	16	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	8	4	0	0	72	12	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	44	0	11	4	4	0	85	15	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	46	0	15	4	0	0	81	19	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	70	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	34	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	39	8	5	9	0	78	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	33	12	0	0	0	88	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	39	0	8	0	0	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	26	6	6	0	0	88	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	12	6	0	0	82	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	10	7	0	0	84	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	39	0	5	5	0	90	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	25	0	10	0	0	90	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	37	5	0	6	0	89	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	81	10	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	43	0	9	8	0	82	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	34	0	0	6	0	94	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	10	7	4	4	78	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	30	4	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	15	16	0	0	0	84	0	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	16	0	5	0	4	95	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	39	0	5	0	0	95	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	28	19	7	6	0	68	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	37	0	14	0	0	86	14	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	27	4	0	4	0	93	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	32	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	24	13	4	0	0	83	4	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	21	0	9	0	7	90	10	14
2011	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	19	0	10	0	0	90	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	40	13	0	13	0	73	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	48	8	0	0	0	92	0	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	41	4	7	0	0	89	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	31	0	4	0	0	96	4	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	24	11	17	0	0	72	17	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	38	0	14	9	0	78	22	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	36	4	4	0	0	92	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	19	0	12	0	0	88	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	26	7	6	0	0	87	6	15
2018	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	7	11	0	0	82	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	30	3	4	4	0	89	8	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	44	5	0	5	0	90	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	24	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	42	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	81	10	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	25	0	19	8	0	73	27	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	28	0	0	6	0	94	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	17	18	11	0	4	70	12	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	26	4	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	27	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	80	16	4	0	0	0	96	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	47	7	11	0	0	81	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	35	0	7	7	0	86	14	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	66	23	4	7	0	0	89	7	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	69	26	0	5	0	0	95	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	22	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	19	9	7	0	0	84	7	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	15	0	0	0	6	100	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	62	14	5	19	0	0	76	19	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	7	13	13	13	0	60	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	33	0	4	0	0	96	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	28	28	7	0	0	0	66	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	17	14	13	10	5	0	62	24	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	37	15	19	7	0	0	59	26	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	38	8	23	8	0	0	61	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	19	6	13	6	12	7	68	24	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	50	6	5	0	5	0	88	5	15
2018	Âge - 60 ans et plus	34	15	25	25	0	0	0	49	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	66	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	41	9	12	6	0	0	73	17	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	37	16	20	8	3	0	54	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	34	17	16	5	0	0	61	22	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	27	10	11	5	0	0	74	16	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	58	13	0	0	6	0	86	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	37	9	10	9	0	0	73	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	9	0	28	10	16	0	56	44	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	36	5	8	11	0	0	76	19	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	7	4	8	11	0	80	13	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	42	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	27	29	8	4	0	4	57	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	37	9	5	0	0	0	87	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	48	4	5	5	0	0	86	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	36	56	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	40	13	19	0	0	0	68	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	29	0	13	7	7	0	78	22	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	39	11	5	4	0	0	80	9	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	30	21	10	0	0	0	69	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	47	18	3	0	0	0	79	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	6	6	0	0	76	12	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	48	6	7	0	6	6	85	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	30	37	16	0	0	0	18	81	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	19	5	24	5	0	5	65	30	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	47	7	0	13	0	0	80	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	56	8	12	4	0	0	76	16	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	37	7	19	19	0	0	56	37	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	42	4	12	8	0	0	77	19	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	17	15	30	11	8	0	39	44	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	32	18	19	5	0	9	54	26	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	4	16	47	11	4	0	23	61	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	16	15	39	15	0	0	31	54	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	0	14	40	20	0	0	26	60	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	27	29	7	12	6	0	49	20	15
2018	Âge - 60 ans et plus	16	8	23	21	0	0	31	35	31	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	30	0	8	0	9	28	87	13	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	30	26	10	12	6	0	50	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	34	10	22	14	9	3	47	42	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	29	10	26	29	0	0	35	55	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	6	34	10	19	5	9	26	34	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	24	39	6	20	6	6	27	29	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	47	28	17	9	0	0	47	26	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	17	10	26	10	20	0	43	45	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	36	13	17	15	0	0	54	32	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	7	11	32	22	10	0	27	60	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	26	28	16	17	0	0	38	34	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	20	8	20	32	4	0	38	54	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	30	24	13	9	5	0	51	23	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	9	21	37	5	0	0	37	42	21
2014	Âge - 60 ans et plus	10	37	27	0	10	0	17	56	12	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	28	23	7	11	7	0	55	20	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	13	7	15	43	0	7	31	62	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	19	8	23	16	0	4	51	41	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	25	21	25	15	0	5	36	41	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	18	15	14	25	3	0	44	40	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	18	15	32	10	0	6	39	45	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	27	19	15	6	6	13	49	27	15
2011	Âge - 60 ans et plus	15	0	55	7	0	0	22	19	10	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	36	18	27	0	0	9	50	30	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	14	19	29	14	5	0	35	45	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	20	40	20	13	0	7	21	36	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	19	15	19	30	4	7	29	54	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	15	19	23	27	0	0	31	50	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	38	0	31	23	0	8	42	58	13
2008	Âge - 60 ans et plus	0	10	20	30	10	20	10	14	57	10

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	38	17	0	7	0	0	76	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	31	0	10	9	0	0	81	19	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	26	7	8	4	0	0	82	11	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	37	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	51	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	50	0	0	0	7	0	100	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	55	30	7	8	0	0	0	84	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	37	18	5	6	0	0	71	11	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	9	10	0	0	67	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	38	16	5	5	0	0	73	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	4	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	40	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	18	55	9	10	9	0	0	73	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	27	16	8	10	0	0	66	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	45	0	0	5	0	0	95	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	35	15	0	4	0	0	82	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	38	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	28	29	8	12	0	0	51	20	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	28	15	5	0	6	0	79	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	39	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	0	19	10	0	0	0	71	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	32	23	11	0	0	0	66	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	42	0	18	7	0	0	75	25	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	66	23	4	4	4	0	0	89	7	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	15	5	10	0	0	5	84	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	47	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	38	9	10	7	0	0	74	17	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	38	14	0	0	7	0	85	0	14
2011	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	44	0	0	7	0	0	93	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	17	5	15	4	0	0	76	19	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	26	15	4	0	0	0	81	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	44	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	41	11	4	6	0	0	79	10	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	10	6	7	0	0	77	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	66	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	29	4	10	0	0	9	85	11	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	40	8	0	6	0	0	87	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	20	71	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	9	8	17	18	0	0	57	35	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	28	13	0	6	0	0	81	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	10	4	4	0	0	82	8	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	34	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	20	29	4	8	0	0	58	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	23	0	15	0	6	0	84	16	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	34	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	10	10	10	0	0	0	81	10	11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	62	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	26	15	9	0	0	0	76	9	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	51	8	0	4	0	0	89	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	15	15	15	0	0	0	70	15	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	38	12	7	0	0	0	81	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	44	7	15	0	7	0	77	16	14
2018	Âge - 60 ans et plus	50	32	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	18	9	7	0	0	0	84	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	49	0	15	6	0	0	79	21	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	43	23	3	3	0	0	71	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	50	12	5	10	0	0	73	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	43	18	0	0	0	0	82	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	58	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	52	30	9	10	0	0	0	81	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	26	8	10	0	0	0	82	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	39	11	3	4	0	0	82	7	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	47	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	42	4	4	9	0	0	83	13	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	32	0	9	0	6	0	91	9	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	41	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Âge - 60 ans et plus	63	18	10	10	0	0	0	81	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	45	13	0	0	7	6	85	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	12	8	11	0	0	0	81	11	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	25	10	0	5	0	5	84	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	25	17	9	7	0	0	67	17	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	34	6	0	0	6	0	93	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	47	8	7	0	8	83	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	31	14	9	10	0	67	19	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	46	18	8	0	0	75	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	30	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	18	25	6	0	7	66	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	72	0	0	0	6	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	40	37	0	23	0	0	77	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	7	9	0	0	83	9	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	5	15	6	5	73	22	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	25	22	17	3	0	58	20	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	45	10	18	5	0	67	23	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	14	28	4	0	5	66	5	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	69	0	0	13	6	86	14	16
2017	Âge - 60 ans et plus	9	74	9	9	0	0	83	9	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	11	28	0	0	0	0	72	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	13	0	10	4	0	5	86	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	23	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	38	7	15	0	0	0	78	15	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	19	0	11	0	0	0	89	11	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	32	8	13	0	0	0	79	13	15
2018	Âge - 60 ans et plus	84	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	35	13	8	0	0	0	79	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	13	0	0	0	5	87	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	24	11	6	0	0	0	84	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	29	18	10	5	0	0	67	15	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	10	21	6	0	0	0	73	6	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	40	6	8	0	0	0	87	8	16
2017	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	8	0	8	10	0	0	82	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	26	14	6	0	0	0	80	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	24	3	3	0	4	0	93	3	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	30	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	19	0	9	13	0	0	79	21	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	13	0	14	0	0	0	86	14	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	29	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	65	27	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	36	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	33	7	13	0	0	7	79	14	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	66	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	27	4	8	0	0	0	89	8	27
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	25	3	12	3	3	0	81	16	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	20	0	0	0	6	0	100	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	17	25	11	0	0	0	64	11	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	22	4	3	0	0	71	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	23	16	24	29	0	0	30	53	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	30	17	13	0	0	7	68	14	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	39	0	13	7	0	0	79	21	15
2018	Âge - 60 ans et plus	40	52	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	33	18	0	0	0	0	82	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	26	20	5	0	0	0	75	5	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	36	13	10	10	0	0	68	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	28	12	7	26	5	0	53	34	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	37	25	5	0	0	9	66	6	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	53	13	18	0	0	0	69	18	16
2017	Âge - 60 ans et plus	35	56	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	30	22	5	0	0	0	74	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	32	8	4	0	4	0	88	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	34	4	4	9	0	0	83	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	31	18	14	0	0	0	68	14	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	20	18	5	9	0	5	66	15	21
2014	Âge - 60 ans et plus	47	26	18	0	10	0	0	73	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	49	6	6	6	0	0	83	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	20	7	15	7	0	0	71	22	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	8	4	0	0	77	11	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	35	36	5	10	0	0	49	15	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	26	24	15	0	0	0	61	15	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	25	30	9	7	0	0	54	16	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	13	20	7	6	6	0	64	15	15
2011	Âge - 60 ans et plus	47	23	30	0	0	0	0	70	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	24	14	5	5	0	5	75	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	36	24	24	0	0	0	52	24	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	30	22	15	7	0	0	56	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	23	31	8	8	0	0	54	15	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	23	15	31	0	0	0	54	31	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	30	43	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	44	30	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	35	57	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	39	61	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	44	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	68	19	15
2018	Âge - 60 ans et plus	16	45	39	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	60	16	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	35	31	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	40	41	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	22	46	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	60	25	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	41	13	15
2017	Âge - 60 ans et plus	36	47	17	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	31	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	31	43	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	39	43	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	53	42	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	37	59	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	57	23	21
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	82	13	21
2014	Âge - 60 ans et plus	28	37	35	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	17	28	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	66	21	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	50	35	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	39	41	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	55	24	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	37	37	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	39	33	15
2011	Âge - 60 ans et plus	25	60	15	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	34	8	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	10	10	4	0	76	14	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	29	4	0	4	0	92	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	25	12	0	0	0	88	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	52	0	0	0	7	100	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	0	7	0	93	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	5	6	6	0	83	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	32	3	12	0	0	84	12	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	40	5	5	5	0	85	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	24	9	4	0	0	86	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	43	23	0	0	0	77	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	34	18	18	0	0	65	18	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	32	7	4	0	0	89	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	30	13	0	0	0	87	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	36	12	0	4	0	84	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	27	4	0	0	0	96	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	35	4	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	38	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	36	0	9	7	0	85	15	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	17	8	4	0	0	89	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	69	21	10	0	0	0	90	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	19	7	0	0	0	93	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	47	6	0	0	0	94	0	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	29	0	0	0	6	100	0	15
2011	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	67	22	0	7	0	4	92	8	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	31	0	4	0	4	96	4	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	51	0	8	0	0	92	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	34	17	14	5	0	65	18	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	53	3	8	4	0	86	11	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	16	37	23	0	0	40	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	38	26	0	0	0	74	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	54	7	0	0	6	92	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	47	53	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	46	0	17	6	0	77	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	22	4	3	0	71	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	23	21	17	10	0	52	27	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	68	5	9	0	0	86	9	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	44	13	6	0	0	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	65	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	26	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	37	5	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	26	18	0	4	0	79	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	26	0	0	4	0	96	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	31	29	0	0	0	71	0	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	19	15	0	0	0	85	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	35	9	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	34	11	13	0	0	76	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	20	7	25	0	7	66	27	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	34	0	5	4	0	91	9	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	53	0	5	5	0	90	10	19
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	47	7	3	0	0	90	3	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	46	9	6	3	0	82	9	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	60	0	14	0	6	85	15	15
2011	Âge - 60 ans et plus	45	33	7	15	0	0	78	15	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	38	43	8	0	0	0	8	49	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	20	35	17	14	0	4	33	31	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	37	33	15	8	0	0	23	44	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	30	31	14	17	0	0	32	38	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	0	24	25	31	0	7	61	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	29	13	34	5	6	6	45	40	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	32	7	38	22	0	0	60	32	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	16	45	9	21	0	0	31	24	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	10	43	0	11	0	7	12	41	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	29	27	16	12	3	3	30	41	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	50	23	6	0	0	0	6	71	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	40	29	10	6	0	4	17	53	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	17	42	20	13	0	0	34	24	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	30	36	18	17	0	0	35	30	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	52	40	8	0	0	0	8	52	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	26	39	22	13	0	0	35	26	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10	36	43	4	3	3	50	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	9	37	34	17	0	4	52	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	13	38	19	22	0	4	43	17	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	8	27	38	27	0	0	65	8	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	25	38	0	33	0	0	33	29	21
2014	Âge - 60 ans et plus	11	0	41	20	28	0	0	48	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	23	36	23	0	0	0	23	42	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	29	0	42	14	0	9	61	39	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	27	22	19	28	4	0	49	28	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	20	26	29	20	0	5	51	21	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	3	32	28	17	4	8	52	12	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	26	33	22	9	0	0	31	36	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	21	21	44	0	7	7	51	25	14
2011	Âge - 60 ans et plus	0	7	44	18	23	0	7	44	8	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	18	55	9	0	9	0	10	30	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	10	29	38	10	0	10	53	16	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	33	47	13	7	0	0	20	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	50	25	17	4	0	4	22	52	24
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	30	37	15	4	0	7	20	40	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	23	38	15	8	0	0	23	38	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	15	46	15	23	0	0	38	15	13
2008	Âge - 60 ans et plus	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	21	51	0	28	0	0	28	21	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	13	34	26	13	9	0	43	20	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	26	34	18	15	0	0	33	33	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	23	22	23	25	0	0	48	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	19	13	42	20	0	7	66	20	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	15	33	26	13	6	0	42	23	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	8	8	54	30	0	0	83	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	16	24	34	0	0	59	25	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	9	19	27	16	0	12	49	30	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	6	29	43	8	3	3	54	16	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	21	41	11	18	0	0	29	31	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	14	26	21	30	0	4	54	20	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	11	23	39	20	0	0	59	18	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10	27	36	27	0	0	63	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	27	8	36	21	0	0	57	35	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	5	17	37	30	0	4	71	11	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	7	25	39	18	3	3	61	12	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	9	13	25	45	0	8	76	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	8	23	31	21	4	12	62	10	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	0	22	35	36	6	0	76	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	4	19	29	37	0	5	70	10	21
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	21	50	28	0	0	79	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	6	32	40	11	6	0	54	12	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	7	22	49	14	0	9	69	7	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	7	16	23	43	11	0	74	8	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	0	21	39	25	0	10	71	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	7	25	29	28	4	4	61	11	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	20	15	31	21	0	0	52	33	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	32	28	14	6	13	52	8	15
2011	Âge - 60 ans et plus	0	0	17	60	15	0	7	81	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	45	0	27	18	0	33	11	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	5	10	48	19	5	10	78	11	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	7	40	33	20	0	0	53	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	12	40	20	16	4	8	41	14	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	15	44	15	11	0	11	29	21	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	19	35	19	15	0	8	38	25	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	15	8	38	31	0	8	75	17	13
2008	Âge - 60 ans et plus	0	10	60	30	0	0	0	30	10	10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	17	11	36	30	0	0	66	24	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	13	21	52	5	9	0	63	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	16	37	29	15	0	0	44	19	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	0	38	15	47	0	0	62	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	13	48	19	14	0	0	33	19	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	14	35	19	25	6	0	47	15	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	22	24	39	15	0	0	54	22	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	0	30	32	8	0	13	46	19	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	6	19	41	20	0	15	71	7	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	22	31	15	19	0	3	35	32	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	26	28	28	13	0	0	41	31	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	18	54	22	0	0	0	22	23	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	19	21	34	13	0	0	47	31	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	28	46	26	0	0	72	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	8	55	19	0	8	0	20	20	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	22	13	34	26	0	4	63	23	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	38	26	14	0	0	40	21	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	4	17	30	41	0	4	73	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	24	23	21	0	0	44	32	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	17	18	33	32	0	0	65	17	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	14	32	9	28	0	11	42	21	21
2014	Âge - 60 ans et plus	10	19	28	8	35	0	0	43	29	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	28	23	38	0	0	0	38	40	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	0	29	43	7	0	9	54	15	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	5	38	23	23	4	0	47	13	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	10	36	24	20	0	5	46	16	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	4	39	26	21	4	0	49	11	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	16	24	19	21	0	0	41	35	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	0	19	39	15	6	13	68	8	15
2011	Âge - 60 ans et plus	0	30	48	0	15	0	7	16	32	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	9	9	9	0	20	60	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	14	33	14	14	0	10	32	32	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	20	33	33	13	0	0	47	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	16	40	8	16	0	8	26	30	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	22	22	22	4	0	7	28	48	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	20	36	16	4	0	8	22	39	25
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	15	38	31	0	0	8	33	25	13
2008	Âge - 60 ans et plus	30	30	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	8	30	17	34	11	0	57	9	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	5	21	35	30	5	4	71	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	11	18	44	19	0	0	63	19	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	8	45	8	40	0	0	48	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	0	36	31	27	0	0	57	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	14	21	33	25	6	0	62	15	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	7	14	40	39	0	0	79	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	17	30	44	0	0	74	9	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11	14	40	31	0	4	73	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	7	40	24	19	3	3	46	11	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	15	39	31	11	0	0	41	20	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	40	36	5	0	19	51	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	0	41	21	25	0	0	45	13	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	30	26	44	0	0	70	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	0	43	31	26	0	0	57	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	4	30	39	26	0	0	66	4	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	4	25	44	24	0	3	71	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	4	17	57	18	0	4	77	5	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	21	19	43	13	0	4	58	22	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	5	9	54	26	6	0	85	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	11	34	24	31	0	0	55	11	20
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	19	53	18	0	0	71	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	6	23	45	19	0	7	69	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	31	20	15	34	0	0	49	31	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	4	22	43	27	4	0	72	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	5	31	29	30	0	0	59	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	4	35	17	28	4	5	50	12	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	9	25	34	19	0	0	53	22	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	6	27	32	9	6	7	47	22	15
2011	Âge - 60 ans et plus	0	0	38	40	15	0	7	59	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	27	36	18	9	0	60	10	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	5	19	43	19	0	10	68	11	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	13	33	33	20	0	0	53	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	20	32	16	12	0	8	30	35	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	19	33	30	11	0	4	42	23	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	23	23	35	12	0	0	46	31	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	8	38	31	8	0	0	38	23	13
2008	Âge - 60 ans et plus	0	40	30	30	0	0	0	30	40	10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	19	19	25	26	0	0	51	30	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	17	22	21	17	0	0	37	40	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	29	16	25	8	0	0	33	51	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	23	33	15	0	0	0	15	52	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	43	24	12	14	0	7	28	46	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	12	15	22	12	0	0	34	50	14
2018	Âge - 60 ans et plus	0	16	37	24	23	0	0	47	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	26	7	32	34	0	0	66	26	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27	20	15	11	0	7	28	50	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	17	25	12	17	0	3	30	44	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	18	24	17	17	0	5	35	40	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	52	26	11	0	0	0	11	64	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	29	32	0	13	0	0	13	55	16
2017	Âge - 60 ans et plus	9	9	29	35	19	0	0	53	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	26	34	22	8	0	0	30	36	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	29	35	23	13	0	0	37	29	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	26	24	22	21	3	0	44	31	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	13	9	36	21	0	12	65	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	24	39	15	10	0	4	26	33	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	14	34	22	21	0	0	43	23	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	10	43	13	24	0	5	39	15	21
2014	Âge - 60 ans et plus	10	0	35	37	18	0	0	55	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	11	28	17	13	0	13	35	33	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	13	29	21	13	0	0	34	37	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	11	16	42	19	4	4	67	16	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	39	10	19	15	0	5	36	54	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	32	26	14	14	4	4	30	42	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	30	21	16	6	0	0	22	56	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	39	32	9	6	7	47	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	0	30	32	16	15	0	7	34	32	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	18	27	18	9	9	0	30	40	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	14	14	29	24	0	14	61	22	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	33	27	20	7	0	0	27	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	29	33	13	4	0	4	17	48	24
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	37	26	15	4	0	4	19	54	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	23	23	27	12	4	0	40	36	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	38	23	31	0	0	0	31	46	13
2008	Âge - 60 ans et plus	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	19	19	38	24	0	0	62	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	9	28	37	17	5	0	57	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	18	37	22	22	0	0	45	18	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	30	22	24	16	0	0	40	38	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	0	18	55	13	0	7	73	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	8	20	33	19	6	0	55	24	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	0	23	38	39	0	0	77	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	21	24	21	9	15	60	12	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	20	9	17	23	0	25	54	33	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	13	13	46	25	0	3	73	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	10	32	36	12	0	0	48	20	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	9	24	44	23	0	0	67	9	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	12	35	21	14	0	7	38	25	15
2017	Âge - 60 ans et plus	10	9	9	36	37	0	0	73	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	26	9	26	31	8	0	62	28	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	6	21	28	35	5	4	70	7	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	7	14	50	22	0	4	74	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	9	13	34	36	4	4	77	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	8	23	28	25	4	8	60	14	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	0	22	31	47	0	0	78	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	9	19	25	42	0	5	71	9	21
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	8	37	55	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	19	17	40	13	6	6	60	21	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	22	0	42	20	0	16	74	26	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	18	7	40	27	7	0	72	20	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	11	25	30	34	0	0	64	11	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	7	35	25	21	5	4	51	11	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	13	25	27	19	0	0	46	29	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	19	33	22	6	13	68	8	15
2011	Âge - 60 ans et plus	0	0	17	30	37	0	16	79	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	18	18	18	18	18	0	44	33	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	5	29	43	14	0	10	63	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	20	47	20	7	7	0	29	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	24	44	20	4	8	0	26	26	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	46	12	27	8	0	0	35	54	26
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	19	35	15	12	12	0	30	30	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	8	38	46	8	0	0	54	8	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	7	38	36	19	0	0	55	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	14	33	31	13	5	0	46	19	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	12	47	22	12	0	0	33	20	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	8	38	16	38	0	0	55	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	24	31	12	20	0	7	34	33	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	21	34	21	12	13	0	38	24	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	0	31	24	45	0	0	69	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	16	26	36	0	13	72	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	6	51	21	10	0	12	35	7	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	3	43	22	23	0	3	46	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	21	27	42	0	0	0	42	31	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	34	19	30	12	5	0	44	36	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	25	30	15	19	0	0	34	36	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10	10	52	28	0	0	80	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	27	35	0	22	8	0	24	39	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	6	22	34	33	0	0	67	11	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11	31	36	18	0	4	56	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	4	26	41	20	0	4	63	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	16	20	38	17	0	0	55	24	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	9	34	29	28	0	0	57	9	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	0	53	19	8	0	5	29	15	21
2014	Âge - 60 ans et plus	8	0	45	19	27	0	0	47	8	11

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	28	0	7	0	0	0	93	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	25	23	13	0	0	0	64	13	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	26	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	45	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	24	0	6	6	0	0	88	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	21	22	8	0	0	0	71	8	14
2018	Âge - 60 ans et plus	59	9	23	9	0	0	0	68	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	14	14	6	6	0	0	74	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	32	10	6	7	3	0	77	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	43	11	7	5	0	0	76	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	10	14	10	4	0	0	72	15	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	25	8	19	0	0	0	74	19	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	48	26	0	0	0	0	74	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	9	0	10	26	0	0	65	35	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	27	4	5	6	5	4	84	12	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	25	7	10	4	4	0	78	15	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	26	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	21	0	13	8	0	0	79	21	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	33	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	20	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	36	7	0	0	93	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	14	18	0	0	82	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	35	10	4	0	86	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	22	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	30	6	0	0	94	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	18	14	0	0	86	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	69	23	0	8	0	92	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	8	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	56	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	39	11	6	3	81	8	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	12	0	5	83	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	35	5	0	4	90	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	35	8	0	0	92	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	66	9	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	18	0	10	0	90	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	33	6	0	0	94	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	32	0	7	4	89	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	38	9	4	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	49	4	4	0	92	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	31	5	0	0	95	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	24	0	5	0	95	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	53	0	7	0	93	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	26	9	5	0	86	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	33	11	0	4	86	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	31	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	30	0	0	6	94	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	46	6	0	0	94	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	62	22	0	16	0	84	16	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	17	0	7	0	0	93	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	16	10	9	0	0	82	9	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	34	4	0	0	0	96	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	30	8	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	12	6	19	0	0	74	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	21	0	6	0	7	94	6	14
2018	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	27	0	7	0	9	92	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	5	12	0	0	83	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	31	6	4	3	0	87	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	31	0	0	5	7	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	25	10	4	0	0	86	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	36	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	63	29	0	9	0	0	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	22	0	6	0	0	94	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	14	8	0	0	7	92	0	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	13	4	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	23	0	4	0	0	96	4	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	26	4	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	47	0	7	0	0	0	93	7	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	12	10	9	0	0	0	82	9	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	21	12	0	0	0	0	88	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	37	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	6	12	12	0	7	0	74	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	33	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	40	6	6	0	0	0	88	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	34	2	4	3	3	0	91	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	22	13	0	5	0	0	82	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	24	0	4	0	0	0	96	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	23	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	9	5	6	0	0	0	89	6	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	21	4	4	0	4	0	92	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	31	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	24	4	4	4	0	0	87	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	26	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	30	6	0	0	6	0	94	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	37	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	22	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	36	0	0	0	5	0	100	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	33	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	25	6	6	0	3	0	88	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	28	9	0	0	7	0	90	0	14
2011	Âge - 60 ans et plus	30	55	16	0	0	0	0	84	0	13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	81	9	0	10	0	0	90	10	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	33	4	4	0	0	92	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	26	6	0	6	0	88	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	21	14	0	0	0	86	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	84	7	8	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	28	3	4	3	0	91	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	34	0	0	5	0	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	35	10	4	0	0	86	4	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	22	14	0	6	0	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	81	9	0	0	10	0	90	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	13	11	0	0	0	89	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	21	7	4	0	4	89	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	23	4	4	4	0	87	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	23	5	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	30	9	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	66	23	0	11	0	0	89	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	66	26	4	4	0	0	92	4	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	43	5	5	0	0	90	5	19
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	29	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	31	10	3	3	0	84	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	35	0	0	0	7	100	0	14
2011	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	44	4	0	4	0	93	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	42	4	0	4	0	92	4	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	28	28	0	0	17	8	62	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	20	4	23	0	14	0	69	27	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	18	16	15	14	4	4	52	31	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	45	22	0	0	0	0	78	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	6	12	18	6	0	13	58	28	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	35	14	8	0	22	0	72	10	14
2018	Âge - 60 ans et plus	54	22	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	30	0	18	0	9	0	81	19	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	35	16	16	6	4	0	61	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34	12	15	6	6	0	65	22	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	16	27	12	5	5	5	51	19	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	15	20	4	9	15	0	61	16	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	31	14	24	0	8	0	58	26	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	9	26	20	9	0	0	45	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	10	0	0	18	8	0	81	19	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	22	9	9	11	4	4	69	22	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	40	10	4	10	4	0	75	14	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	25	8	13	9	0	9	67	24	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	17	17	0	12	11	0	67	14	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	30	23	0	0	0	0	77	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	23	9	5	5	0	7	79	11	21
2014	Âge - 60 ans et plus	44	29	18	0	0	0	10	80	0	11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	38	17	8	7	0	0	68	15	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	30	5	23	0	5	0	71	24	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	23	30	4	4	0	0	63	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	49	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	19	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	0	0	6	0	92	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	46	37	0	8	0	0	8	91	9	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	24	9	8	0	0	0	83	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	33	4	17	6	7	0	71	24	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	27	15	10	0	3	3	73	11	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	42	0	7	5	0	0	88	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	19	14	10	5	0	0	71	15	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	13	6	0	0	0	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	18	82	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	18	0	0	8	0	0	92	8	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	27	15	4	0	0	0	81	4	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	24	18	0	4	0	3	78	4	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	21	9	9	0	0	0	83	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	27	8	4	0	4	0	87	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	19	4	0	0	6	0	96	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	34	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	63	19	0	0	0	18	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	40	7	11	0	6	6	79	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	23	7	7	15	0	0	71	22	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	26	4	7	4	0	0	85	11	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	16	5	16	5	0	0	74	21	19
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	41	0	10	0	0	0	90	10	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	10	6	3	3	0	80	10	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	61	13	13	7	0	6	0	79	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	45	39	16	0	0	0	0	84	0	13
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	29	0	14	5	0	0	81	19	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	44	8	16	8	0	4	67	25	25
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	15	7	15	4	7	0	72	20	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	38	4	12	8	4	0	76	20	26
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	Âge - 60 ans et plus	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	44	7	0	0	0	93	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	21	24	5	0	5	70	5	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	45	15	4	4	0	77	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	53	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	14	29	7	0	0	64	7	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	48	5	0	0	6	94	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	53	8	0	11	8	8	77	13	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	21	10	18	4	18	8	57	30	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	27	29	8	3	15	0	53	13	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	39	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	12	13	12	6	0	6	67	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	29	19	6	0	12	0	72	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	31	23	30	0	0	0	16	65	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	25	8	7	0	0	0	84	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	14	15	12	6	17	7	57	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	27	20	9	9	16	0	54	22	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	25	22	0	5	29	0	63	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	4	35	0	9	16	13	37	13	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	28	31	20	5	0	6	41	26	16
2017	Âge - 60 ans et plus	9	56	9	17	0	9	0	71	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	25	0	27	10	8	0	60	40	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	22	8	15	9	6	8	62	28	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	25	18	17	7	7	4	52	28	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	25	13	13	4	9	4	65	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	39	4	8	13	9	0	73	23	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	17	14	9	4	15	5	66	17	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	49	4	14	5	0	0	76	20	21
2014	Âge - 60 ans et plus	29	45	10	0	0	8	8	88	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	24	30	11	6	6	0	50	18	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	13	20	16	9	0	7	52	27	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	22	11	4	4	7	0	79	9	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	29	15	11	5	5	5	65	18	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	26	21	7	0	11	3	67	8	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	12	27	19	10	10	6	33	35	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	20	13	7	13	15	6	59	25	15
2011	Âge - 60 ans et plus	30	47	8	0	0	7	8	90	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	13
2018	Âge - 60 ans et plus	100	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	19	11	0	0	32	0	84	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	8	13	0	0	46	16	67	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	12	7	8	7	44	4	59	28	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	30	15	0	8	22	9	68	11	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	12	6	6	0	31	7	80	10	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	19	13	7	0	33	0	71	11	15
2018	Âge - 60 ans et plus	40	16	21	0	0	15	8	72	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	27	0	0	0	31	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	16	9	10	0	26	10	70	16	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	28	12	7	3	25	10	67	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	28	15	0	5	28	0	72	7	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	24	10	10	9	21	5	61	25	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	31	36	11	0	0	0	52	11	16
2017	Âge - 60 ans et plus	18	46	19	0	0	17	0	78	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	16	0	0	19	34	9	67	33	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	4	11	5	5	18	9	73	13	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	18	7	4	7	21	7	75	15	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	9	9	9	4	26	8	67	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	23	11	4	4	16	4	75	11	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	13	18	5	0	32	0	67	7	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	19	4	9	0	21	0	83	12	21
2014	Âge - 60 ans et plus	45	18	0	0	0	37	0	100	0	11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	28	0	0	0	15	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	20	22	4	0	5	72	4	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	18	4	3	0	75	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	22	15	0	8	0	77	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	12	12	6	0	13	79	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	41	0	0	0	10	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	64	21	15	0	0	0	85	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	43	0	0	0	7	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	17	14	6	0	11	78	7	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	43	9	7	3	3	81	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	49	5	5	5	7	84	11	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	13	10	5	9	10	73	16	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	60	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	63	29	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	18	0	0	19	16	78	22	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	18	6	5	0	4	89	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	24	7	4	7	3	82	11	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	35	4	0	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	36	12	0	9	0	79	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	22	9	5	0	6	85	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	19	16	5	0	0	79	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	28	6	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	76	0	18	0	0	7	81	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	77	11	12	0	0	0	88	0	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	36	5	0	0	5	95	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	25	3	0	0	3	96	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	37	9	3	3	0	85	6	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	37	0	0	0	7	100	0	14
2011	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	100	0	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	19	17	0	0	17	8	77	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	0	9	9	0	41	12	63	19	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	8	22	3	0	37	0	60	5	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	15	15	0	0	14	9	80	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	12	12	0	0	31	7	80	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	12	19	7	0	27	0	64	10	15
2018	Âge - 60 ans et plus	56	14	15	0	0	15	0	83	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	26	0	0	0	31	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	9	22	0	0	10	12	72	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	21	9	4	3	24	14	75	11	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	21	5	0	5	33	0	85	8	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	5	24	5	0	30	0	58	8	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	19	31	0	0	6	12	63	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	28	27	10	0	0	35	0	85	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	18	0	0	10	34	0	86	14	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	4	11	5	5	13	9	74	12	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	15	11	8	4	17	7	71	15	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	17	9	0	0	21	8	88	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	31	8	9	0	12	8	79	11	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	9	13	0	0	33	0	80	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	14	11	5	0	14	0	81	6	21
2014	Âge - 60 ans et plus	63	19	0	0	0	18	0	100	0	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	28	7	0	0	0	0	93	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	17	18	0	0	9	0	80	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	34	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	22	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	26	6	12	0	6	0	80	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	31	0	0	0	5	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	64	21	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	0	0	7	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	5	10	6	0	4	7	82	7	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	36	6	4	3	3	0	87	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	22	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	9	14	10	0	0	0	77	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	30	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	27	0	0	10	8	0	90	10	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	9	11	5	0	4	0	84	5	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	18	3	4	4	0	0	89	7	28
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	13	4	0	0	0	83	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	14	14	0	0	6	0	85	0	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	21	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	87	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	81	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	25	0	0	0	3	0	100	0	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	68	29	0	3	0	0	0	97	3	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	15	0	7	0	6	0	93	7	15
2011	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	19	15	0	0	0	85	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	78	14	9	0	0	0	91	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	26	4	4	0	0	92	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	12	6	0	0	6	94	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	77	7	0	16	0	0	84	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	9	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	10	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30	10	3	0	0	87	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	26	12	0	5	0	83	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	6	14	0	0	9	84	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	20	6	8	6	0	80	13	16
2017	Âge - 60 ans et plus	54	46	0	0	0	0	100	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	41	11	0	8	0	81	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	39	0	5	0	0	95	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	26	8	8	0	0	84	8	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	44	0	6	0	0	94	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 60 ans et plus	56	44	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	53	9	7	0	9	82	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	40	0	16	0	0	84	16	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	46	15	9	7	0	69	16	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	60	5	0	5	0	90	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	45	4	5	4	0	86	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	19	0	0	0	81	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	91	0	10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	34	17	0	8	0	74	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	24	23	9	0	0	67	9	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	33	18	11	0	4	69	12	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	30	8	8	15	0	69	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	19	12	12	0	6	74	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	40	21	7	0	0	72	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	55	30	15	0	0	0	85	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	50	8	7	0	0	84	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43	13	17	6	0	64	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	43	21	11	6	0	62	17	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	16	23	15	10	0	52	25	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	32	18	15	4	0	63	19	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	52	8	6	0	0	87	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	55	37	9	0	0	0	91	0	10

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	38	17	19	8	0	0	56	28	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	13	13	23	5	0	0	59	28	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	44	15	11	15	0	0	59	26	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	16	31	0	30	0	0	39	30	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	13	19	12	0	0	7	67	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	27	29	13	0	0	0	58	13	15
2018	Âge - 60 ans et plus	59	8	24	9	0	0	0	67	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	16	33	7	8	0	9	46	17	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	8	18	22	22	0	0	38	44	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	23	13	20	24	0	0	43	44	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	40	11	12	11	0	0	66	23	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	26	18	5	5	0	9	68	11	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	18	18	8	13	6	0	59	21	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	18	10	0	0	63	28	10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	38	17	8	11	0	64	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	21	26	23	5	0	47	28	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	29	34	15	11	0	41	26	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	24	8	39	29	0	24	68	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	43	30	7	6	0	56	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	28	13	20	21	0	47	40	15
2018	Âge - 60 ans et plus	50	17	7	18	8	0	67	26	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	45	25	8	0	0	66	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	37	21	19	15	0	44	34	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	30	19	15	0	36	33	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	34	0	34	26	0	40	60	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	35	20	24	15	0	40	39	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	53	17	7	0	6	75	8	16
2017	Âge - 60 ans et plus	35	37	0	10	19	0	71	29	10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	30	21	0	0	0	9	77	0	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	34	21	10	0	0	0	69	10	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	25	18	11	7	0	4	62	19	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	30	15	22	8	0	0	55	30	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	36	18	13	0	0	0	69	13	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	53	6	14	7	0	7	70	23	15
2018	Âge - 60 ans et plus	51	32	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	18	9	8	0	0	0	82	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	20	12	0	0	6	66	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	22	23	0	3	0	53	24	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23	24	16	10	0	0	50	26	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	21	27	28	0	0	0	45	28	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	33	22	0	8	6	0	68	8	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	36	9	19	10	0	0	62	29	10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	17	25	0	19	0	0	56	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	17	18	28	10	0	0	44	38	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	21	14	30	14	0	4	39	46	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	24	8	32	37	0	0	24	69	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	24	44	12	6	0	0	38	18	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	21	21	12	33	0	0	34	46	15
2018	Âge - 60 ans et plus	17	42	17	24	0	0	0	59	24	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	30	9	17	9	0	0	64	26	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	37	15	31	10	0	0	44	41	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	9	39	25	9	0	0	27	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	29	39	23	10	0	0	29	33	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	14	33	29	24	0	0	14	53	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	19	30	17	20	6	0	29	39	16
2017	Âge - 60 ans et plus	45	9	9	20	18	0	0	53	38	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	17	17	0	11	0	8	70	12	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	25	4	5	0	0	9	90	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	33	11	4	3	0	4	81	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	30	7	8	15	0	0	71	22	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	25	6	7	0	0	7	87	7	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	21	20	7	7	0	13	61	16	15
2018	Âge - 60 ans et plus	76	7	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	19	8	0	0	0	13	90	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	29	12	0	0	0	13	87	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	28	9	20	3	0	3	66	24	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	12	0	11	0	10	75	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	15	27	18	0	0	5	52	19	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	31	6	8	0	6	22	82	11	16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	28	17	8	11	0	0	64	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	25	0	22	5	0	5	72	28	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	26	25	12	11	0	4	50	23	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	15	15	15	15	0	0	55	29	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	34	0	6	7	0	0	87	13	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	6	28	13	7	0	6	48	22	15
2018	Âge - 60 ans et plus	68	8	16	8	0	0	0	76	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	31	22	8	0	0	0	69	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	30	6	11	5	0	5	77	17	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	31	31	9	6	3	3	51	16	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	50	29	5	11	0	0	55	16	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	37	20	5	0	0	9	72	6	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	26	31	5	0	0	0	64	5	16
2017	Âge - 60 ans et plus	83	9	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	55	8	8	7	0	0	76	15	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	56	18	14	0	0	0	67	14	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	22	15	15	4	4	0	65	20	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	31	19	12	0	0	0	69	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	41	19	0	0	0	0	81	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	51	32	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	7	26	17	0	0	0	57	17	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	31	22	16	0	0	10	58	18	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	35	18	6	10	3	0	64	17	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	35	44	5	5	0	0	46	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	35	11	19	5	0	9	62	26	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	31	13	0	6	0	6	80	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	45	28	9	19	0	0	0	73	19	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	19	28	8	11	0	53	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	22	30	27	0	0	43	27	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	32	27	14	4	0	55	18	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	16	30	8	15	0	47	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	24	19	19	0	0	62	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	21	25	14	0	0	61	14	15
2018	Âge - 60 ans et plus	25	58	8	0	9	0	83	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	36	27	16	0	0	57	16	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	36	29	11	17	0	43	28	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	22	15	9	13	0	63	22	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	33	27	24	10	0	39	34	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	26	16	19	10	9	50	32	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	39	11	5	13	0	71	19	16
2017	Âge - 60 ans et plus	26	37	17	20	0	0	63	20	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	47	11	7	8	0	74	15	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	39	14	18	0	0	68	18	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	41	26	4	4	0	67	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	54	0	8	0	0	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	19	31	6	0	0	63	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	33	7	13	0	0	79	13	15
2018	Âge - 60 ans et plus	50	32	9	0	9	0	82	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	17	9	17	7	0	66	24	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	40	27	11	17	0	45	28	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	16	29	3	9	0	59	12	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	44	11	18	10	0	62	28	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	36	4	14	5	9	74	21	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	36	5	0	13	5	80	14	16
2017	Âge - 60 ans et plus	52	10	18	10	0	10	69	11	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	36	19	0	8	0	0	72	8	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	32	10	19	0	0	0	71	19	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	48	19	7	0	0	0	74	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	15	23	22	0	0	0	55	22	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	7	19	0	0	0	74	19	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	52	0	14	7	0	0	79	21	15
2018	Âge - 60 ans et plus	50	24	9	0	17	0	0	74	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	9	41	8	0	0	0	50	8	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	20	40	0	0	0	0	60	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	29	13	13	0	3	0	74	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	43	27	7	5	0	0	61	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	29	5	5	10	0	9	78	17	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	12	24	5	8	0	5	61	14	16
2017	Âge - 60 ans et plus	61	20	9	10	0	0	0	81	10	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	63	0	11	7	0	0	83	17	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	19	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	12	7	4	0	0	0	89	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	30	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	12	15	0	7	0	0	78	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	75	7	9	0	0	0	9	90	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	19	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	15	17	6	0	0	0	77	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	28	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	33	0	0	0	7	0	100	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	25	9	0	0	0	9	90	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	6	31	0	0	0	5	68	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	72	19	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	11	0	8	8	91	9	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	86	9	0	0	5	100	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	78	11	7	0	4	93	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	12	0	6	7	93	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	83	0	0	8	9	91	9	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	8	0	0	0	8	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	76	10	4	5	0	5	90	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	86	7	8	0	0	0	92	0	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	92	0	8	0	0	0	92	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	12	6	6	0	7	87	7	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	73	9	9	0	0	10	90	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	10	10	0	0	7	89	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	85	3	9	0	3	0	88	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	5	0	5	0	7	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	10	5	0	4	9	90	5	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	17	8	0	0	5	92	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	100	0	10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	15	0	0	11	0	89	11	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	26	0	5	0	0	95	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	23	11	4	4	4	81	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	37	15	0	8	0	78	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	37	7	0	6	0	87	6	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	49	42	0	9	0	0	91	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	34	14	0	0	7	85	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	23	23	6	0	0	71	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	46	5	5	5	0	84	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	39	0	9	0	9	90	10	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	22	13	0	0	0	87	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	80	0	20	0	0	0	80	0	10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	8	7	0	11	0	0	83	11	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	18	4	4	5	0	0	87	9	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	16	11	4	4	0	4	81	7	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	24	12	0	0	0	6	87	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	69	15	8	7	0	0	0	84	7	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	26	0	6	0	0	7	94	6	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	13	6	0	3	3	0	91	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	34	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	11	5	5	5	0	9	84	10	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	13	0	0	6	0	5	94	6	16
2017	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	0	0	0	0	0	17	100	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	14	4	5	0	0	10	90	5	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	8	0	3	0	0	26	96	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	17	7	0	8	0	26	79	11	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	23	6	0	0	0	33	91	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	19	7	0	0	7	15	91	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	55	16	0	0	0	0	30	100	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	18	0	0	0	0	17	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	10	4	0	0	0	42	93	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	7	3	3	0	0	19	92	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	11	0	5	0	0	44	90	10	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	30	0	0	0	0	13	100	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	18	6	0	0	0	9	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	64	19	0	0	0	0	17	100	0	10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	17	11	0	0	0	89	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	31	4	0	0	0	96	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	19	11	4	0	8	84	4	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	23	22	8	15	0	55	23	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	43	6	0	0	0	94	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	13	12	0	7	0	81	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	20	4	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	12	10	0	0	7	89	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	23	10	21	0	13	65	24	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	9	0	0	9	90	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	16	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	9	0	0	91	9	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	15	0	0	30	0	0	70	30	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	5	9	4	0	0	5	86	4	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	86	7	0	0	3	0	4	97	3	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	12	0	5	0	6	0	94	6	15
2018	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	5	0	0	0	0	12	100	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	90	3	3	0	0	0	4	97	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	11	12	5	0	0	0	83	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	15	14	0	0	0	9	84	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	0	0	0	0	0	11	100	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	8	44	0	11	0	0	45	11	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	31	22	0	4	0	0	73	4	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	18	30	10	0	0	0	59	10	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	30	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	42	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	42	28	0	0	6	0	70	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	31	17	7	0	0	0	76	7	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	34	5	7	0	0	0	87	7	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	16	0	0	0	4	84	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	21	12	10	0	0	7	77	11	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	53	13	0	0	0	9	86	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	Âge - 60 ans et plus	64	17	19	0	0	0	0	81	0	10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	51	19	19	0	0	62	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	39	17	14	9	0	60	23	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	33	34	11	3	0	52	14	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	32	22	30	8	0	40	38	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	32	31	19	0	6	47	21	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	40	32	14	7	0	47	21	15
2018	Âge - 60 ans et plus	23	30	22	16	8	0	54	24	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	52	17	9	0	0	74	9	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	47	33	0	11	5	54	12	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	21	42	28	6	0	24	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	23	41	26	5	0	28	31	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	25	61	14	0	0	25	14	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	45	37	5	6	0	52	11	16
2017	Âge - 60 ans et plus	35	18	19	19	10	0	53	29	10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	8	15	57	8	0	66	19	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	13	26	21	25	0	47	28	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	34	30	19	11	0	30	41	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	22	39	16	0	0	16	45	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	12	63	17	7	0	24	12	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	13	33	27	0	6	29	36	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	23	39	21	17	0	38	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	18	31	30	21	0	51	18	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	18	36	29	11	0	41	23	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	31	26	3	0	29	40	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	30	33	16	6	0	22	45	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	26	49	25	0	0	25	26	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	11	26	35	17	0	52	22	16
2017	Âge - 60 ans et plus	0	29	17	28	26	0	54	29	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	30	36	19	0	0	15	85	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	28	27	5	9	0	31	69	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	32	22	19	4	0	23	77	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	23	8	31	8	0	31	69	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	49	12	0	0	0	39	61	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	40	27	0	0	0	33	67	15
2018	Âge - 60 ans et plus	54	23	16	7	0	0	54	46	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	18	33	21	0	0	29	71	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	25	23	10	5	18	23	77	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	18	10	16	0	18	82	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	11	12	0	0	49	51	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	20	29	0	0	5	47	53	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	18	23	0	0	20	49	51	16
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	20	17	0	0	36	64	10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	33	41	7	7	6	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	43	28	4	0	16	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	0	0	0	0	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	60	0	10	0	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	56	18	8	0	8	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	43	21	8	13	12	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	80	20	0	0	0	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	57	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	44	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	49	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	37	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	11	19	25	11	0	45	36	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	5	14	0	14	9	70	15	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	19	22	12	11	8	51	25	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	21	8	0	15	0	77	15	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	19	6	0	6	31	82	9	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	22	21	0	6	7	71	7	15
2018	Âge - 60 ans et plus	44	15	8	24	8	0	59	32	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	11	20	18	7	0	13	49	29	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	26	14	10	9	4	4	64	21	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	31	9	10	0	0	0	81	10	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	23	8	29	11	0	11	47	44	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16	16	25	17	0	26	21	57	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	26	3	23	23	0	3	49	48	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	30	9	20	10	0	9	57	33	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	6	6	12	33	0	31	27	65	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	16	9	9	5	10	46	46	33	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	20	9	20	0	0	31	58	29	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12	8	30	0	8	43	24	60	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	9	21	23	8	0	39	15	50	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	4	4	4	16	7	56	35	55	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	11	9	10	0	70	0	63	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.