Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	32	5	9	0	86	9	22
2018	Administration et service extérieur	38	44	15	4	0	81	4	48
2018	Technique	31	32	6	21	10	63	31	62
2018	Autre	84	8	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	10	7	7	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	46	40	10	4	0	87	4	51
2017	Technique	32	38	12	7	12	69	19	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	18	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	43	39	10	6	2	82	8	51
2014	Technique	44	34	6	12	3	79	15	79

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	29	14	10	14	62	24	21
2018	Administration et service extérieur	28	47	13	9	4	74	13	47
2018	Technique	18	25	17	14	26	43	40	62
2018	Autre	84	8	8	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	7	10	14	69	24	29
2017	Administration et service extérieur	23	52	17	6	2	75	8	51
2017	Technique	29	25	12	15	19	55	33	75

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	68	27	0	5	0	95	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	43	11	0	0	89	0	47
2018	Technique	53	29	6	8	3	82	12	61
2018	Autre	100	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	35	0	3	0	97	3	28
2017	Administration et service extérieur	62	32	6	0	0	94	0	51
2017	Technique	51	32	8	5	4	83	9	75
2014	Scientifique et professionnelle	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	67	30	2	0	2	96	2	51
2014	Technique	62	29	4	5	0	91	5	79

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	50	5	0	5	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	45	38	11	6	0	83	6	47
2018	Technique	29	43	16	8	3	73	11	62
2018	Autre	92	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	3	10	73	14	29
2017	Administration et service extérieur	54	34	12	0	0	88	0	50
2017	Technique	39	36	12	9	4	75	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	43	34	0	14	10	76	24	21
2014	Administration et service extérieur	55	38	4	2	2	92	4	51
2014	Technique	48	34	10	7	0	82	7	79

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	46	29	19	6	0	0	75	6	48
2018	Technique	28	11	32	6	21	2	40	28	62
2018	Autre	81	11	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	14	10	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	6	2	0	75	8	51
2017	Technique	24	24	20	13	19	0	48	32	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	27	9	5	18	0	69	22	22
2014	Administration et service extérieur	44	27	19	4	4	2	72	8	52
2014	Technique	47	29	10	10	4	1	76	14	79

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	23	9	9	0	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	40	40	13	8	0	0	79	8	48
2018	Technique	21	21	25	15	18	0	42	32	62
2018	Autre	81	11	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	17	7	14	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	49	32	8	12	0	0	80	12	51
2017	Technique	22	31	12	15	20	0	53	35	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	0	18	0	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	46	31	12	6	4	2	78	10	52
2014	Technique	39	35	13	10	4	0	74	14	79

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	18	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	33	23	10	2	0	0	65	13	48
2018	Technique	26	20	22	13	16	3	0	47	30	62
2018	Autre	41	0	8	0	0	19	32	83	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	20	3	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	23	8	10	8	2	2	74	18	51
2017	Technique	25	30	17	8	15	4	1	58	24	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	27	18	0	18	0	5	62	19	22
2014	Administration et service extérieur	50	17	11	9	8	4	0	70	18	52
2014	Technique	39	27	19	10	3	3	0	68	13	79

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	14	9	9	5	0	67	19	22
2018	Administration et service extérieur	49	32	9	4	6	0	0	81	11	47
2018	Technique	37	19	23	10	11	0	0	56	21	62
2018	Autre	51	19	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	17	14	10	7	3	3	67	18	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	10	2	2	0	0	86	4	51
2017	Technique	38	26	20	3	9	4	0	67	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	5	18	9	0	5	67	28	22
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	10	0	2	2	80	10	51
2014	Technique	49	23	9	7	6	5	0	76	14	79

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	5	14	9	0	73	23	22
2018	Administration et service extérieur	52	23	10	10	4	0	75	15	48
2018	Technique	34	33	7	13	13	0	67	26	61
2017	Scientifique et professionnelle	35	31	10	24	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	61	14	22	2	2	0	74	4	51
2017	Technique	40	22	16	9	13	0	61	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	5	13	0	78	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	19	8	0	0	73	8	51
2014	Technique	43	31	6	8	7	5	78	16	79

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	32	0	9	18	0	0	73	27	22
2018	Administration et service extérieur	52	25	10	4	6	0	2	79	11	48
2018	Technique	39	16	16	16	10	0	2	57	27	61
2018	Autre	51	19	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	20	7	14	13	0	0	66	27	29
2017	Administration et service extérieur	59	25	8	6	2	0	0	84	8	51
2017	Technique	43	21	14	8	14	0	0	64	22	73
2014	Scientifique et professionnelle	41	23	9	14	14	0	0	64	27	22
2014	Administration et service extérieur	47	30	10	8	4	2	0	78	12	51
2014	Technique	54	23	6	8	9	0	0	78	16	79

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	18	27	14	14	0	0	45	27	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	12	14	2	4	0	70	17	49
2018	Technique	18	16	18	21	21	7	0	36	45	62
2018	Autre	32	49	0	0	8	0	11	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	17	14	17	0	0	52	31	29
2017	Administration et service extérieur	29	34	12	16	2	7	0	68	19	51
2017	Technique	6	34	12	16	20	12	0	45	41	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	46	14	14	5	9	0	65	20	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	8	6	2	11	0	82	9	51
2014	Technique	28	31	11	16	6	7	0	64	24	79

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	9	23	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	14	2	2	0	67	17	49
2018	Technique	10	16	11	25	34	3	0	27	61	62
2018	Autre	51	19	11	0	8	0	11	79	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	46	7	17	24	0	0	52	41	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	23	12	2	0	0	63	14	51
2017	Technique	5	26	13	17	36	3	0	32	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	50	14	18	9	0	0	59	27	22
2014	Administration et service extérieur	45	29	12	6	4	4	0	77	11	51
2014	Technique	21	32	11	21	12	2	0	54	34	79

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	14	18	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	20	35	18	20	2	4	0	57	23	49
2018	Technique	7	20	11	33	23	7	0	28	60	62
2018	Autre	30	30	0	11	8	11	11	76	24	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	32	17	21	24	0	0	39	44	29
2017	Administration et service extérieur	32	24	14	18	4	9	0	61	24	51
2017	Technique	4	19	24	25	28	0	0	22	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	27	18	41	5	5	0	33	47	22
2014	Administration et service extérieur	31	28	20	12	2	8	0	64	15	51
2014	Technique	15	33	12	24	10	6	0	51	36	79

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	23	5	23	0	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	25	42	13	17	4	0	0	67	21	48
2018	Technique	10	23	14	22	29	2	0	33	52	62
2018	Autre	22	38	11	0	8	11	11	76	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	38	17	20	14	0	0	48	34	29
2017	Administration et service extérieur	33	30	21	4	12	0	0	63	16	51
2017	Technique	9	23	13	21	31	3	0	33	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	23	18	18	0	0	41	36	22
2014	Administration et service extérieur	33	28	21	8	4	6	0	65	13	51
2014	Technique	22	20	10	23	14	11	0	48	41	78

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	9	14	18	0	0	59	32	22
2018	Administration et service extérieur	35	31	18	14	2	0	0	65	16	49
2018	Technique	21	20	24	13	23	0	0	41	35	62
2018	Autre	84	8	0	8	0	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	10	20	10	0	0	59	31	29
2017	Administration et service extérieur	34	33	12	16	4	0	2	68	20	51
2017	Technique	23	28	13	15	21	0	0	51	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	9	9	13	5	0	67	23	22
2014	Administration et service extérieur	33	26	22	13	6	0	0	59	19	51
2014	Technique	30	29	14	17	10	0	0	59	27	79

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	55	9	5	9	0	77	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	41	16	12	0	0	71	12	49
2018	Technique	16	48	13	13	10	0	65	23	62
2018	Autre	92	0	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	41	3	14	14	0	70	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	43	12	12	0	2	76	12	51
2017	Technique	15	46	13	16	9	0	61	26	75

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	9	18	9	32	14	5	28	50	22
2018	Administration et service extérieur	29	23	17	10	0	17	4	66	13	48
2018	Technique	11	16	14	19	31	7	2	30	54	62
2017	Scientifique et professionnelle	8	10	7	10	41	20	3	24	67	29
2017	Administration et service extérieur	22	21	16	10	4	20	8	60	19	51
2017	Technique	8	22	17	16	24	11	1	35	46	75
2014	Scientifique et professionnelle	0	18	9	32	23	9	9	22	67	22
2014	Administration et service extérieur	20	28	19	12	4	15	2	57	19	51
2014	Technique	13	19	13	12	20	22	3	41	42	79

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	0	18	5	0	62	19	22
2018	Administration et service extérieur	46	38	6	6	2	2	0	85	9	48
2018	Technique	39	19	20	9	13	0	0	58	22	62
2018	Autre	59	11	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	7	20	10	0	0	62	31	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	18	10	0	0	0	72	10	51
2017	Technique	34	31	12	11	11	1	0	66	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	23	18	14	13	0	0	55	27	22
2014	Administration et service extérieur	32	31	22	13	0	2	0	64	14	51
2014	Technique	42	33	5	6	9	5	0	79	16	79

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	29	24	12	6	6	0	24	69	15	17
2017	Administration et service extérieur	30	32	6	0	0	7	25	91	0	16
2017	Technique	14	21	22	22	14	7	0	38	39	14
2014	Administration et service extérieur	28	28	22	5	0	6	11	67	6	18
2014	Technique	9	45	27	0	18	0	0	54	18	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	16	2	0	0	65	18	49
2018	Technique	15	37	9	17	21	0	0	52	39	62
2018	Autre	81	0	0	0	8	0	11	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	51	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	16	18	2	0	0	65	20	51
2017	Technique	13	32	17	22	16	0	0	45	38	75
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	Administration et service extérieur	28	35	16	14	6	2	0	64	20	51
2014	Technique	19	39	11	22	9	0	0	58	31	79

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	68	23	5	0	5	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	53	37	6	4	0	90	4	49
2018	Technique	60	39	0	2	0	98	2	62
2018	Autre	65	25	11	0	0	89	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	48	0	0	3	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	52	40	4	4	0	92	4	51
2017	Technique	62	31	7	0	0	93	0	73
2014	Scientifique et professionnelle	63	27	5	0	5	91	5	22
2014	Administration et service extérieur	51	41	6	2	0	92	2	51
2014	Technique	63	34	1	0	1	97	1	79

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	27	5	5	0	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	54	33	10	2	0	88	2	48
2018	Technique	61	34	0	5	0	95	5	62
2018	Autre	92	8	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	44	0	3	3	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	55	38	6	2	0	92	2	51
2017	Technique	67	26	5	1	0	93	1	73
2014	Scientifique et professionnelle	63	27	5	5	0	91	5	22
2014	Administration et service extérieur	61	33	4	2	0	94	2	51
2014	Technique	71	28	0	1	0	99	1	79

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	18	18	23	0	0	41	41	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	10	22	2	2	2	64	26	49
2018	Technique	10	15	27	8	38	2	0	25	47	62
2018	Autre	22	19	8	0	8	43	0	71	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	14	10	17	7	0	56	29	29
2017	Administration et service extérieur	34	24	22	12	9	0	0	58	20	51
2017	Technique	8	24	16	23	27	3	0	33	51	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	46	18	14	9	5	0	57	24	22
2014	Administration et service extérieur	44	12	29	6	8	2	0	57	14	52
2014	Technique	13	27	22	18	15	5	0	42	35	78

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	9	18	27	41	0	0	14	68	22
2018	Administration et service extérieur	17	19	19	23	19	0	4	37	43	48
2018	Technique	5	11	23	8	48	2	3	17	59	62
2018	Autre	0	11	8	8	8	11	54	30	46	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	14	18	41	0	3	25	61	29
2017	Administration et service extérieur	7	26	24	22	20	0	2	34	42	51
2017	Technique	3	16	16	16	43	3	4	20	63	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	23	18	31	5	9	16	58	22
2014	Administration et service extérieur	19	19	14	19	25	3	0	40	46	52
2014	Technique	11	29	10	16	25	7	1	44	45	79

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	27	14	14	18	0	0	55	32	22
2018	Administration et service extérieur	32	45	15	6	2	0	0	77	9	47
2018	Technique	15	32	16	16	21	0	0	47	37	62
2018	Autre	81	11	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	27	0	17	17	0	0	66	34	29
2017	Administration et service extérieur	42	27	17	10	2	0	2	70	12	51
2017	Technique	20	36	16	16	12	0	0	56	28	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	59	14	9	9	0	0	68	18	22
2014	Administration et service extérieur	33	39	10	10	4	2	2	75	15	51
2014	Technique	15	49	11	12	11	1	0	65	24	79

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	23	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	38	38	15	6	2	0	0	77	9	47
2018	Technique	14	21	29	16	19	0	0	35	36	61
2018	Autre	62	19	11	8	0	0	0	81	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	10	7	14	0	0	69	20	29
2017	Administration et service extérieur	39	29	20	4	8	0	2	68	12	51
2017	Technique	24	35	16	9	16	0	0	59	25	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	18	4	4	2	0	74	8	51
2014	Technique	27	33	15	10	15	0	0	60	25	79

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	35	39	13	11	2	0	74	13	46
2018	Technique	17	24	26	19	15	0	41	34	62
2018	Autre	84	8	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	31	14	10	14	0	63	24	29
2017	Administration et service extérieur	36	45	10	6	2	2	82	8	51
2017	Technique	23	34	16	9	18	0	57	27	74
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	5	9	9	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	37	12	8	2	0	78	10	51
2014	Technique	25	38	10	19	9	0	63	28	79

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	23	18	14	0	0	45	32	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	22	12	0	6	2	62	13	49
2018	Technique	13	23	17	22	21	3	0	37	45	62
2018	Autre	65	27	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	45	17	7	14	0	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	21	32	30	8	4	2	4	55	13	51
2017	Technique	12	29	17	20	21	0	0	41	41	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	48	0	10	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	54	33	8	4	0	88	4	48
2018	Technique	32	42	10	8	8	74	17	60
2018	Autre	84	8	0	0	8	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	10	0	7	83	7	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	8	0	86	8	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	64	19	73
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	14	4	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	49	32	10	10	0	80	10	51
2014	Technique	35	40	14	6	5	75	11	79

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	23	33	8	2	0	0	56	10	48
2018	Technique	27	38	12	15	9	0	0	65	24	60
2018	Autre	43	19	11	16	0	0	11	69	18	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	28	0	3	0	0	69	3	29
2017	Administration et service extérieur	45	37	16	0	2	0	0	82	2	51
2017	Technique	22	39	23	7	7	3	0	63	14	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	27	9	0	0	0	64	9	22
2014	Administration et service extérieur	40	41	14	4	2	0	0	81	6	51
2014	Technique	22	41	20	7	6	1	1	65	14	78

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	45	41	22
2018	Administration et service extérieur	10	39	51	49
2018	Technique	18	49	33	61
2018	Autre	30	32	38	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	20	29
2017	Administration et service extérieur	15	53	31	51
2017	Technique	20	51	29	74
2014	Scientifique et professionnelle	18	60	23	22
2014	Administration et service extérieur	25	52	23	52
2014	Technique	19	54	27	79

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	45	0	0	36	10	10	11
2017	Technique	27	0	14	33	6	21	15
2014	Administration et service extérieur	16	8	77	0	9999	0	13
2014	Technique	67	0	20	7	9999	7	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	36	5	0	5	0	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	51	45	2	2	0	0	96	2	47
2018	Technique	45	28	11	10	5	0	74	15	60
2018	Autre	92	0	8	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	10	7	3	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	52	38	9	0	0	0	91	0	51
2017	Technique	38	36	9	7	8	1	75	15	74
2014	Scientifique et professionnelle	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2014	Administration et service extérieur	55	33	6	2	4	0	88	6	51
2014	Technique	46	32	14	8	1	0	77	9	79

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	27	14	9	0	50	23	22
2018	Administration et service extérieur	57	33	8	2	0	0	90	2	49
2018	Technique	24	36	18	14	7	2	61	21	62
2018	Autre	73	19	8	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	47	3	7	3	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	55	35	10	0	0	0	90	0	51
2017	Technique	18	39	16	15	12	0	57	27	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	46	9	9	0	0	82	9	22
2014	Administration et service extérieur	51	37	4	2	2	4	92	4	51
2014	Technique	33	42	11	6	5	2	77	11	79

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	59	14	0	0	0	14	27	22
2018	Administration et service extérieur	6	23	35	29	4	0	2	34	30	48
2018	Technique	10	31	36	16	3	2	2	20	43	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	63	14	3	3	0	17	17	29
2017	Administration et service extérieur	6	29	34	20	8	2	2	29	36	51
2017	Technique	13	32	39	11	4	0	1	15	46	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	9	37	32	9	0	0	41	22	22
2014	Administration et service extérieur	6	42	31	15	4	2	0	19	49	51
2014	Technique	4	22	37	25	8	5	0	34	27	79

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	33	24	29	10	0	0	38	38	21
2018	Administration et service extérieur	0	17	31	29	21	0	2	51	17	48
2018	Technique	15	24	37	15	5	3	0	21	41	61
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	34	34	11	0	0	46	20	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	26	34	21	2	4	58	15	51
2017	Technique	11	24	33	20	9	1	1	31	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	13	23	41	14	5	0	57	19	22
2014	Administration et service extérieur	2	14	24	35	18	6	2	57	17	51
2014	Technique	2	9	26	26	30	6	1	60	12	79

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	24	38	24	0	0	0	24	38	21
2018	Administration et service extérieur	6	13	40	17	19	2	2	38	20	47
2018	Technique	25	33	19	17	2	3	2	19	61	60
2017	Scientifique et professionnelle	7	14	28	39	8	3	0	49	22	28
2017	Administration et service extérieur	6	22	22	19	26	2	4	48	29	51
2017	Technique	33	33	17	13	1	0	1	15	68	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	9	23	32	14	0	0	46	31	22
2014	Administration et service extérieur	8	22	18	33	16	2	2	51	31	51
2014	Technique	21	39	21	8	7	3	0	16	62	78

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	19	48	19	5	0	0	24	29	21
2018	Administration et service extérieur	15	10	29	29	15	0	2	45	26	48
2018	Technique	18	18	33	24	3	2	2	29	38	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	3	45	39	7	0	0	45	10	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	37	31	14	0	4	47	15	51
2017	Technique	17	21	31	21	8	0	1	30	39	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	14	50	18	9	0	0	27	22	22
2014	Administration et service extérieur	4	12	43	26	10	2	4	38	16	51
2014	Technique	11	15	26	30	12	5	1	45	28	79

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	24	14	5	0	0	19	57	21
2018	Administration et service extérieur	23	23	29	17	6	0	2	23	47	48
2018	Technique	31	29	27	8	3	2	0	12	61	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	24	53	13	3	0	0	17	31	29
2017	Administration et service extérieur	24	21	32	14	8	0	2	21	46	51
2017	Technique	21	33	22	14	8	0	1	23	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	18	23	27	5	5	9	37	36	22
2014	Administration et service extérieur	12	24	30	22	8	2	4	31	38	51
2014	Technique	14	22	37	12	9	6	0	22	38	79

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	24	33	29	0	5	0	30	35	21
2018	Administration et service extérieur	9	17	30	30	13	0	2	43	26	47
2018	Technique	25	23	23	17	12	0	2	29	48	61
2017	Scientifique et professionnelle	0	14	24	56	3	3	0	61	14	29
2017	Administration et service extérieur	8	12	28	27	19	2	4	49	21	50
2017	Technique	5	5	31	34	20	1	3	57	11	74
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	18	32	14	9	14	59	17	22
2014	Administration et service extérieur	4	16	38	22	15	4	2	40	20	51
2014	Technique	0	5	26	40	23	5	1	67	5	79

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	14	48	14	5	0	0	19	33	21
2018	Administration et service extérieur	8	17	31	31	8	2	2	41	26	48
2018	Technique	26	28	30	10	2	5	0	12	56	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	0	22	41	29
2017	Administration et service extérieur	2	18	36	23	19	0	2	43	20	51
2017	Technique	33	25	29	6	4	1	0	11	59	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	18	41	5	9	0	5	14	42	22
2014	Administration et service extérieur	2	20	22	31	20	2	4	54	23	51
2014	Technique	27	30	23	9	6	5	0	16	60	79

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	14	9	23	18	0	0	50	41	22
2018	Administration et service extérieur	53	31	4	8	4	0	0	84	12	49
2018	Technique	26	18	14	13	27	2	0	45	41	62
2017	Scientifique et professionnelle	35	20	17	14	14	0	0	56	27	29
2017	Administration et service extérieur	66	24	2	2	6	0	0	90	8	51
2017	Technique	24	41	8	12	14	1	0	66	26	74
2014	Scientifique et professionnelle	24	43	14	0	14	0	4	70	15	21
2014	Administration et service extérieur	39	33	12	12	2	2	0	74	14	51
2014	Technique	33	32	9	14	11	0	1	66	25	79

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	5	18	14	0	0	64	32	22
2018	Administration et service extérieur	65	27	4	4	0	0	0	92	4	48
2018	Technique	20	36	10	22	13	0	0	55	35	60
2017	Scientifique et professionnelle	32	17	3	27	17	3	0	50	46	29
2017	Administration et service extérieur	59	30	8	4	0	0	0	88	4	51
2017	Technique	24	47	9	13	7	0	0	70	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	23	32	9	14	18	0	4	57	33	22
2014	Administration et service extérieur	45	45	4	6	0	0	0	90	6	51
2014	Technique	47	33	6	10	4	0	1	80	13	79

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	18	0	5	0	5	76	5	22
2018	Administration et service extérieur	55	31	12	2	0	0	0	86	2	49
2018	Technique	28	34	14	14	8	2	0	62	23	62

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	5	5	18	5	59	12	22
2018	Administration et service extérieur	38	42	13	2	0	6	0	84	2	48
2018	Technique	34	34	19	3	3	5	2	73	7	62
2018	Autre	70	11	0	0	8	11	0	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	27	24	0	7	7	3	66	8	29
2017	Administration et service extérieur	39	35	10	7	2	8	0	80	9	51
2017	Technique	25	31	20	3	11	11	0	62	15	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	36	9	0	5	5	9	84	5	22
2014	Administration et service extérieur	42	35	18	0	0	4	2	81	0	52
2014	Technique	31	28	21	8	4	9	0	64	12	78

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	23	18	5	14	5	5	60	20	22
2018	Administration et service extérieur	42	42	13	4	0	0	0	83	4	48
2018	Technique	21	43	18	6	8	3	0	67	15	62
2018	Autre	62	30	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	42	17	3	10	7	0	67	15	29
2017	Administration et service extérieur	44	39	7	4	2	4	0	87	6	51
2017	Technique	24	34	20	8	11	3	0	60	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	32	5	0	13	5	5	80	15	22
2014	Administration et service extérieur	46	38	10	2	0	4	0	88	2	52
2014	Technique	35	36	11	5	4	9	0	78	9	79

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	0	9	14	0	0	77	23	22
2018	Administration et service extérieur	48	35	15	2	0	0	0	83	2	48
2018	Technique	26	39	16	5	15	0	0	65	19	62
2018	Autre	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	3	3	14	0	0	80	17	29
2017	Administration et service extérieur	56	33	10	2	0	0	0	88	2	51
2017	Technique	31	37	11	9	11	0	1	68	21	74
2014	Scientifique et professionnelle	46	37	5	5	9	0	0	82	13	22
2014	Administration et service extérieur	54	33	10	2	2	0	0	87	4	52
2014	Technique	48	31	10	8	3	1	0	80	10	79

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	14	9	18	32	0	9	35	55	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	12	10	0	4	4	76	11	49
2018	Technique	18	18	11	17	31	3	2	37	51	62
2017	Scientifique et professionnelle	21	14	0	17	41	0	7	38	62	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	8	6	2	6	6	82	9	51
2017	Technique	15	21	20	12	28	4	0	37	42	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	18	14	27	0	14	32	47	22
2014	Administration et service extérieur	27	33	14	12	2	6	6	69	16	51
2014	Technique	27	23	16	13	13	4	4	54	28	79

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	27	18	23	14	9	0	40	40	22
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	0	2	83	6	49
2018	Technique	16	44	11	10	16	3	0	62	26	62
2018	Autre	73	11	8	0	8	0	0	84	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	3	7	14	10	0	73	23	29
2017	Administration et service extérieur	35	41	8	14	0	2	0	78	14	50
2017	Technique	26	35	11	12	13	3	0	63	26	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	36	14	9	5	0	5	71	14	22
2014	Administration et service extérieur	44	35	12	6	2	2	0	80	8	52
2014	Technique	32	36	9	11	10	2	0	69	22	79

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	9	18	0	41	27	22
2018	Administration et service extérieur	29	46	10	15	0	0	75	15	48
2018	Technique	21	34	18	11	15	2	56	26	62
2018	Autre	51	32	16	0	0	0	84	0	10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	5	27	27	23	5	0	19	52	22
2018	Administration et service extérieur	18	31	20	14	0	14	2	59	17	49
2018	Technique	18	13	23	17	16	10	3	35	39	62
2018	Autre	73	0	8	0	8	0	11	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	25	10	24	7	0	37	36	29
2017	Administration et service extérieur	15	28	14	14	4	22	4	58	24	51
2017	Technique	15	28	20	15	18	4	1	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	5	27	14	27	5	9	21	47	22
2014	Administration et service extérieur	21	13	27	10	6	19	4	45	20	52
2014	Technique	23	29	11	13	13	10	1	59	28	79

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	90	49
2018	Technique	29	71	62

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	73	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	45	18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	18

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	18

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	18

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	49	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	39	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	50	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	51	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	39	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	51	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	38	18

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	50	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	49	18

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	67	18

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	33	18

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	66	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	27	9	23	23	14	5	33	56	22
2018	Administration et service extérieur	12	22	10	10	2	37	6	61	21	49
2018	Technique	10	10	10	12	34	21	3	26	61	62
2018	Autre	11	41	8	0	8	32	0	76	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	3	21	10	14	20	20	11	35	50	29
2017	Administration et service extérieur	15	14	22	10	2	34	4	46	19	51
2017	Technique	5	8	28	12	19	24	4	18	43	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	18	9	0	22	27	18	42	41	22
2014	Administration et service extérieur	21	14	23	0	2	35	5	58	3	52
2014	Technique	11	15	16	8	11	33	6	43	30	79

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	Administration et service extérieur	33	33	13	13	4	4	0	70	17	48
2018	Technique	15	21	21	18	18	5	2	39	38	61
2018	Autre	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	10	10	17	14	0	57	32	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	11	8	2	20	0	75	12	51
2017	Technique	13	28	20	16	15	8	0	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	18	5	14	18	5	53	24	22
2014	Administration et service extérieur	37	29	21	2	2	10	0	73	4	52
2014	Technique	22	30	15	11	8	13	0	60	23	79

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	49
2018	Technique	15	85	61

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14	27	0	9	45	5	27	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	16	16	2	0	45	4	64	4	49
2018	Technique	13	5	33	9	8	31	0	26	26	62
2018	Autre	19	32	8	0	8	32	0	76	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	22	14	0	7	43	0	63	13	28
2017	Administration et service extérieur	21	12	11	2	0	44	10	71	4	51
2017	Technique	7	10	30	3	10	34	7	29	21	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	0	0	9	50	14	76	24	22
2014	Administration et service extérieur	12	17	15	2	2	44	8	59	8	52
2014	Technique	10	13	31	2	0	40	5	40	4	79

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	0	9	18	0	50	11	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	17	6	0	15	0	73	7	48
2018	Technique	18	27	29	5	10	11	0	51	17	62
2018	Autre	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	32	20	3	7	10	0	66	12	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	16	2	0	18	4	77	3	51
2017	Technique	16	29	28	3	8	14	1	53	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	23	13	0	5	27	5	74	7	22
2014	Administration et service extérieur	29	40	10	2	2	17	0	84	5	52
2014	Technique	25	30	25	4	1	15	1	65	6	79

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	55	18	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	63	21	10	6	0	0	0	83	6	48
2018	Technique	39	27	11	7	15	2	0	67	21	62
2018	Autre	54	16	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	3	10	10	3	0	75	21	29
2017	Administration et service extérieur	65	25	8	0	2	0	0	90	2	51
2017	Technique	46	28	12	4	9	0	0	74	13	74

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	23	14	5	0	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	6	2	0	82	8	49
2018	Technique	29	40	10	15	5	2	70	20	62
2018	Autre	70	11	8	0	0	11	91	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	14	7	7	3	72	14	29
2017	Administration et service extérieur	25	37	28	8	2	0	62	10	51
2017	Technique	16	44	16	11	11	1	61	22	74

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	18	32	18	18	0	32	36	22
2018	Administration et service extérieur	35	33	16	10	6	0	67	16	49
2018	Technique	22	19	10	26	23	0	41	49	61
2018	Autre	62	22	8	0	8	0	84	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	3	45	3	28	20	0	49	48	29
2017	Administration et service extérieur	29	38	16	10	6	2	68	16	51
2017	Technique	6	39	17	16	21	0	45	38	75

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	14	9	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	33	27	22	10	6	2	60	17	49
2018	Technique	14	29	24	13	18	2	44	31	61
2018	Autre	43	8	11	30	8	0	51	38	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	15	3	7	3	74	10	29
2017	Administration et service extérieur	29	29	19	8	15	0	58	23	51
2017	Technique	38	28	17	8	9	0	66	17	75

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	18	45	9	9	0	36	18	22
2018	Administration et service extérieur	6	33	22	22	14	2	40	38	49
2018	Technique	10	37	23	17	13	0	46	30	60
2018	Autre	32	22	22	8	16	0	54	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	34	7	7	0	52	14	29
2017	Administration et service extérieur	13	30	31	16	10	0	43	26	51
2017	Technique	20	28	26	15	12	0	48	27	75

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2018	Administration et service extérieur	20	33	20	10	14	0	2	54	25	49
2018	Technique	16	36	20	13	14	2	0	53	27	61
2018	Autre	43	0	49	0	8	0	0	43	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	10	17	7	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	22	40	12	10	12	0	4	64	23	50
2017	Technique	16	30	20	15	17	0	1	47	33	75

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	18	27	18	14	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	10	27	35	10	14	2	2	38	26	49
2018	Technique	6	25	28	17	23	2	0	32	40	61
2018	Autre	43	0	22	0	25	0	11	48	28	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	21	31	15	3	3	0	50	19	29
2017	Administration et service extérieur	14	25	29	12	20	0	0	39	32	51
2017	Technique	12	33	27	15	12	1	0	46	27	75

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	33	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	53	20	16	4	0	0	6	78	4	49
2018	Technique	49	31	8	3	8	0	0	80	12	61
2018	Autre	32	32	8	16	0	0	11	72	18	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	7	3	0	3	3	89	4	29
2017	Administration et service extérieur	49	28	12	2	4	0	5	81	6	51
2017	Technique	47	34	8	7	0	3	1	84	7	74

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	23	5	9	0	64	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	25	4	0	4	70	4	48
2018	Technique	40	25	13	12	10	0	65	22	60
2018	Autre	43	22	11	16	8	0	65	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	10	10	7	0	73	17	29
2017	Administration et service extérieur	39	30	16	8	6	2	70	14	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	0	64	19	75

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	23	18	18	18	0	0	45	36	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	20	4	4	0	2	71	8	49
2018	Technique	20	29	16	19	14	2	0	49	34	62
2018	Autre	43	38	11	0	8	0	0	81	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	20	10	17	0	0	52	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	32	18	10	6	0	4	65	16	51
2017	Technique	18	25	24	13	17	1	0	44	31	75

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	Administration et service extérieur	27	35	20	10	6	0	2	63	17	49
2018	Technique	18	35	21	16	8	2	0	54	25	62
2018	Autre	54	22	0	16	8	0	0	75	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	34	7	10	0	0	49	17	29
2017	Administration et service extérieur	27	24	33	12	4	0	0	51	16	51
2017	Technique	13	28	26	17	16	0	0	41	33	75

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	18	9	9	0	0	64	18	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	10	14	4	2	2	70	19	49
2018	Technique	23	25	21	19	10	0	2	48	30	61
2018	Autre	73	11	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	31	20	7	14	0	0	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	35	26	19	16	2	0	2	62	18	51
2017	Technique	15	29	32	8	16	0	0	44	24	75

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	32	14	14	0	5	71	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	35	18	10	2	2	69	13	49
2018	Technique	27	34	21	8	10	0	61	18	62
2018	Autre	62	11	19	8	0	0	73	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	22	3	3	0	71	7	29
2017	Administration et service extérieur	43	18	28	8	2	2	61	10	51
2017	Technique	27	33	17	15	8	0	60	23	75

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	59	18	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Administration et service extérieur	55	22	8	4	4	0	6	83	9	49
2018	Technique	54	23	13	5	5	0	0	77	10	61
2018	Autre	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	58	20	14	6	0	2	0	80	6	51
2017	Technique	51	28	12	8	1	0	0	78	10	75

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2018	Administration et service extérieur	78	6	4	0	0	12	95	0	49
2018	Technique	79	13	2	2	2	3	95	3	62
2018	Autre	84	0	8	8	0	0	84	8	10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	71	12	4	2	4	2	4	89	7	49
2018	Technique	44	16	19	7	11	0	3	62	18	62
2018	Autre	84	8	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	7	10	14	0	3	68	25	29
2017	Administration et service extérieur	72	14	14	0	0	0	0	86	0	51
2017	Technique	60	15	7	3	12	1	2	78	16	75

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	24	24	5	10	0	62	14	21
2018	Administration et service extérieur	73	14	4	2	0	6	93	2	49
2018	Technique	45	21	19	2	11	2	67	13	62
2018	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	21	13	7	0	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	62	30	6	2	0	0	92	2	51
2017	Technique	50	33	11	1	4	0	84	6	75

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	15	15	15	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	55	18	12	8	2	4	77	11	49
2018	Technique	37	21	14	14	11	2	59	26	62
2017	Scientifique et professionnelle	50	11	14	7	18	0	61	25	28
2017	Administration et service extérieur	62	18	8	6	4	2	81	10	51
2017	Technique	43	19	19	5	12	1	63	18	74

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	5	5	0	5	43	83	8	21
2018	Administration et service extérieur	59	10	2	6	0	22	89	8	49
2018	Technique	42	8	10	0	5	35	78	7	62
2018	Autre	41	19	0	8	0	32	88	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	3	0	0	7	49	87	13	29
2017	Administration et service extérieur	60	12	4	2	0	22	92	3	51
2017	Technique	51	12	5	0	1	31	91	2	75

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	Administration et service extérieur	85	4	4	0	0	0	6	96	0	48
2018	Technique	58	27	6	3	2	0	3	88	5	62
2018	Autre	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	76	10	3	0	0	3	7	96	0	29
2017	Administration et service extérieur	75	15	0	0	2	2	6	98	2	49
2017	Technique	62	26	6	1	3	0	3	90	4	74

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	24	14	5	5	0	76	10	21
2018	Administration et service extérieur	78	12	0	0	4	6	96	4	49
2018	Technique	71	21	0	5	2	2	93	7	62
2018	Autre	59	19	0	0	22	0	78	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	27	17	0	3	3	79	3	29
2017	Administration et service extérieur	68	20	6	0	4	2	90	4	51
2017	Technique	79	13	1	1	1	4	96	3	75

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	Administration et service extérieur	50	33	6	4	2	0	4	87	7	48
2018	Technique	47	27	16	6	2	0	2	76	8	62
2018	Autre	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	36	7	3	7	0	3	82	11	29
2017	Administration et service extérieur	50	34	8	2	2	0	4	88	4	51
2017	Technique	50	31	12	3	0	1	3	85	3	74

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	32	9	9	50	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	29	12	2	57	14	49
2018	Technique	8	29	39	11	13	37	24	62
2018	Autre	43	11	30	8	8	54	16	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	39	24	7	20	49	27	29
2017	Administration et service extérieur	20	29	37	10	4	49	14	51
2017	Technique	12	24	37	9	18	36	27	75

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2018	Administration et service extérieur	4	16	29	41	6	2	2	49	21	49
2018	Technique	15	23	37	18	7	0	0	25	38	61
2018	Autre	8	8	30	0	54	0	0	54	16	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	17	38	15	17	0	0	32	31	29
2017	Administration et service extérieur	0	12	44	28	13	0	4	43	12	51
2017	Technique	16	19	35	22	8	0	0	30	35	74

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	50	5	0	0	14	0	37	63	22
2018	Administration et service extérieur	37	39	12	6	6	0	0	37	63	49
2018	Technique	18	28	24	11	15	2	2	19	81	61
2018	Autre	41	11	11	22	16	0	0	41	59	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	20	10	8	0	24	0	50	50	29
2017	Administration et service extérieur	43	16	19	7	4	9	2	48	52	51
2017	Technique	29	27	23	7	4	11	0	33	67	75

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	13	31
2018	Technique	21	48
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	35	23
2017	Technique	16	45

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	12
2018	Administration et service extérieur	32	31
2018	Technique	23	48
2017	Scientifique et professionnelle	38	11
2017	Administration et service extérieur	39	23
2017	Technique	22	45

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	12
2018	Administration et service extérieur	16	31
2018	Technique	35	48
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	21	23
2017	Technique	22	45

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	12
2018	Administration et service extérieur	29	31
2018	Technique	60	48
2017	Scientifique et professionnelle	27	11
2017	Administration et service extérieur	50	23
2017	Technique	51	45

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	12
2018	Administration et service extérieur	10	31
2018	Technique	0	48
2017	Scientifique et professionnelle	9	11
2017	Administration et service extérieur	0	23
2017	Technique	0	45

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	12
2018	Administration et service extérieur	48	31
2018	Technique	33	48

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	12
2018	Administration et service extérieur	35	31
2018	Technique	17	48
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	58	23
2017	Technique	42	45

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	50	10	20	10	10	10
2018	Administration et service extérieur	3	55	17	14	3	7	29
2018	Technique	2	37	17	19	10	15	47
2017	Scientifique et professionnelle	0	82	9	0	0	9	11
2017	Administration et service extérieur	3	43	40	9	0	4	23
2017	Technique	5	68	14	7	2	5	44

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	75	25	12
2018	Administration et service extérieur	55	45	31
2018	Technique	55	45	47

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	68	9	5	5	0	14	89	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	8	10	12	16	6	59	30	49
2018	Technique	57	8	5	6	11	13	74	20	62
2018	Autre	32	0	16	8	0	43	57	14	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	17	58	0	8	0	8	8	90	10	12
2018	Administration et service extérieur	35	23	13	10	6	0	13	67	19	31
2018	Technique	19	31	9	14	18	2	6	55	36	48
2017	Scientifique et professionnelle	36	47	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	Administration et service extérieur	39	29	14	4	9	0	3	71	14	23
2017	Technique	16	44	11	11	11	2	4	64	24	45

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	17	42	8	0	8	25	25	13	12
2018	Administration et service extérieur	3	23	13	23	19	0	19	32	52	31
2018	Technique	8	25	13	17	25	6	6	38	47	48
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	26	9	9	0	30	37	25	11
2017	Administration et service extérieur	9	13	13	9	18	10	28	36	43	23
2017	Technique	4	33	16	13	16	6	11	46	35	45

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources