Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 51 8 2 6 0 0 84 8 49
2018 CR-04 43 51 3 0 3 0 0 94 3 35
2018 CR-05 8 54 15 8 15 0 0 62 23 13
2017 CR 33 52 7 5 3 0 0 85 8 58
2017 CR-04 35 58 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 CR-05 29 36 7 14 14 0 0 64 28 14
2014 CR 33 41 14 3 8 0 0 75 11 63
2014 CR-04 40 41 9 2 9 0 0 81 11 47
2011 CR 54 25 9 3 9 0 0 79 12 67
2011 CR-04 59 16 9 5 11 0 0 75 16 44
2011 CR-05 43 48 5 0 5 0 0 90 5 21
2008 CR 39 50 7 4 0 0 0 89 4 56
2008 CR-03 41 53 0 6 0 0 0 94 6 17
2008 CR-04 29 58 8 4 0 0 0 88 4 24
2008 CR-05 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 52 6 6 6 0 0 81 13 48
2018 CR-04 35 47 6 3 9 0 0 82 12 34
2018 CR-05 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CR 31 40 12 12 5 0 0 71 17 58
2017 CR-04 32 42 14 7 5 0 0 75 12 43
2017 CR-05 29 36 7 21 7 0 0 65 28 14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 54 33 8 2 2 0 0 88 4 48
2018 CR-04 62 32 6 0 0 0 0 94 0 34
2018 CR-05 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 CR 51 38 7 2 2 0 0 90 3 58
2017 CR-04 58 35 7 0 0 0 0 93 0 43
2017 CR-05 36 43 7 7 7 0 0 79 14 14
2014 CR 67 19 14 0 0 0 0 86 0 63
2014 CR-04 77 13 11 0 0 0 0 89 0 47
2011 CR 67 27 2 0 5 0 0 94 5 66
2011 CR-04 65 28 2 0 5 0 0 93 5 43
2011 CR-05 71 24 0 0 5 0 0 95 5 21

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 43 6 4 4 0 0 85 9 47
2018 CR-04 56 32 6 6 0 0 0 88 6 34
2018 CR-05 8 67 8 0 17 0 0 75 17 12
2017 CR 45 43 9 0 3 0 0 88 3 58
2017 CR-04 49 47 5 0 0 0 0 95 0 43
2017 CR-05 36 36 14 0 14 0 0 72 14 14
2014 CR 49 37 5 5 3 0 2 87 8 63
2014 CR-04 51 41 0 2 4 0 2 93 7 47
2011 CR 57 31 4 1 6 0 0 88 7 67
2011 CR-04 57 27 5 2 9 0 0 84 11 44
2011 CR-05 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 CR 55 41 4 0 0 0 0 96 0 56
2008 CR-03 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17
2008 CR-04 42 54 4 0 0 0 0 96 0 24
2008 CR-05 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 20 18 10 6 0 0 65 16 49
2018 CR-04 49 20 17 6 9 0 0 69 14 35
2018 CR-05 38 23 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 CR 46 26 15 7 3 0 2 74 10 58
2017 CR-04 51 24 14 7 5 0 0 75 11 43
2017 CR-05 36 36 14 7 0 0 7 77 8 14
2014 CR 38 33 16 10 3 0 0 71 13 63
2014 CR-04 44 28 17 9 2 0 0 72 11 47
2011 CR 49 30 6 7 7 0 0 79 15 67
2011 CR-04 50 27 7 5 11 0 0 77 16 44
2011 CR-05 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 46 27 17 4 6 0 0 73 10 48
2018 CR-04 49 23 20 3 6 0 0 71 9 35
2018 CR-05 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2017 CR 41 31 19 5 2 2 0 74 7 58
2017 CR-04 44 31 18 2 2 2 0 77 5 43
2017 CR-05 36 36 14 14 0 0 0 72 14 14
2014 CR 40 40 16 3 2 0 0 79 5 63
2014 CR-04 44 34 17 2 2 0 0 79 4 47
2011 CR 52 27 6 7 7 0 0 79 15 67
2011 CR-04 52 25 7 5 11 0 0 77 16 44
2011 CR-05 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21
2008 CR 53 25 11 7 4 2 0 79 11 57
2008 CR-03 47 29 6 6 6 6 0 81 13 17
2008 CR-04 50 29 13 8 0 0 0 79 8 24
2008 CR-05 64 14 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 24 10 10 8 2 2 70 19 49
2018 CR-04 51 23 11 9 6 0 0 74 14 35
2018 CR-05 23 31 8 15 8 8 8 64 27 13
2017 CR 40 16 12 12 9 10 0 63 23 57
2017 CR-04 45 17 12 12 7 7 0 67 20 42
2017 CR-05 29 14 7 14 14 21 0 55 36 14
2014 CR 46 27 10 10 6 2 0 74 16 63
2014 CR-04 53 21 6 9 9 2 0 76 17 47
2011 CR 48 19 15 7 7 3 0 69 15 67
2011 CR-04 50 18 16 2 11 2 0 70 14 44
2011 CR-05 43 24 14 19 0 0 0 67 19 21
2008 CR 40 25 9 11 7 9 0 71 19 57
2008 CR-03 41 18 0 12 12 18 0 71 29 17
2008 CR-04 33 38 13 8 4 4 0 74 13 24
2008 CR-05 50 7 14 14 7 7 0 62 23 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 31 14 10 4 0 0 71 14 49
2018 CR-04 46 23 14 14 3 0 0 69 17 35
2018 CR-05 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CR 38 37 12 3 7 2 2 77 11 58
2017 CR-04 32 38 14 2 9 2 3 73 12 43
2017 CR-05 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 CR 46 29 8 6 5 6 0 80 12 63
2014 CR-04 42 30 9 6 6 6 0 77 14 47
2011 CR 43 30 15 7 4 0 0 73 12 67
2011 CR-04 41 27 18 9 5 0 0 68 14 44
2011 CR-05 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2008 CR 64 13 13 4 5 2 0 78 9 55
2008 CR-03 65 18 0 6 12 0 0 82 18 17
2008 CR-04 63 13 25 0 0 0 0 75 0 24
2008 CR-05 69 8 0 8 8 8 0 83 17 13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 33 16 12 2 2 0 69 15 49
2018 CR-04 37 26 14 17 3 3 0 65 21 35
2018 CR-05 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 CR 36 36 17 2 7 2 0 74 9 58
2017 CR-04 37 33 19 2 7 2 0 72 9 43
2017 CR-05 36 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 CR 44 32 6 10 5 3 0 79 15 63
2014 CR-04 44 34 6 11 0 4 0 82 11 47
2011 CR 43 27 9 16 4 0 0 70 21 67
2011 CR-04 41 25 11 18 5 0 0 66 23 44
2011 CR-05 43 33 5 14 5 0 0 76 19 21
2008 CR 60 22 7 5 5 0 0 82 11 55
2008 CR-03 65 18 0 6 12 0 0 82 18 17
2008 CR-04 58 25 13 4 0 0 0 83 4 24
2008 CR-05 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 35 8 8 8 0 0 76 16 49
2018 CR-04 46 31 6 9 9 0 0 77 17 35
2018 CR-05 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CR 46 31 9 7 7 0 0 78 14 58
2017 CR-04 42 33 9 9 7 0 0 75 16 43
2017 CR-05 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2014 CR 49 30 8 5 8 0 0 79 13 63
2014 CR-04 47 28 11 6 9 0 0 74 15 47

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 20 20 6 8 4 0 64 15 49
2018 CR-04 46 17 20 9 9 0 0 63 17 35
2018 CR-05 31 31 23 0 0 15 0 73 0 13
2017 CR 31 38 19 3 7 2 0 70 10 58
2017 CR-04 37 33 16 5 9 0 0 70 14 43
2017 CR-05 14 50 28 0 0 7 0 69 0 14
2014 CR 28 37 10 10 6 10 0 72 18 63
2014 CR-04 32 34 9 9 6 11 0 74 17 47
2011 CR 30 30 15 10 10 3 1 63 22 67
2011 CR-04 30 27 18 11 9 2 2 60 21 44
2011 CR-05 29 38 10 10 14 0 0 67 24 21

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 20 12 14 12 0 0 61 27 49
2018 CR-04 43 20 11 11 14 0 0 63 26 35
2018 CR-05 38 23 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 CR 33 40 7 10 10 0 0 73 21 58
2017 CR-04 32 42 9 5 12 0 0 75 16 43
2017 CR-05 36 29 0 28 7 0 0 64 36 14
2014 CR 25 38 18 8 8 3 0 65 16 63
2014 CR-04 27 38 15 9 9 2 0 67 17 47
2011 CR 37 33 12 9 9 0 0 70 18 67
2011 CR-04 32 32 18 7 11 0 0 64 18 44
2011 CR-05 48 33 0 14 5 0 0 81 19 21
2008 CR 36 32 16 5 7 4 0 70 13 56
2008 CR-03 41 29 12 6 6 6 0 75 13 17
2008 CR-04 29 29 29 0 8 4 0 61 9 24
2008 CR-05 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 22 22 14 8 2 0 54 23 49
2018 CR-04 34 14 26 11 11 3 0 50 24 35
2018 CR-05 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 CR 26 30 14 12 10 8 0 61 24 58
2017 CR-04 25 26 16 9 12 11 0 58 23 43
2017 CR-05 29 36 7 22 7 0 0 64 29 14
2014 CR 22 41 19 8 5 5 0 67 13 63
2014 CR-04 21 41 19 11 4 4 0 64 16 47
2011 CR 22 43 12 9 7 6 0 70 17 67
2011 CR-04 18 41 14 9 11 7 0 63 22 44
2011 CR-05 24 52 10 10 0 5 0 80 10 21
2008 CR 30 32 14 4 11 9 0 69 16 56
2008 CR-03 41 35 6 0 6 12 0 87 7 17
2008 CR-04 25 25 25 4 8 13 0 57 14 24
2008 CR-05 31 46 0 8 15 0 0 77 23 13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 29 19 17 10 0 0 54 27 48
2018 CR-04 29 24 21 15 12 0 0 53 26 34
2018 CR-05 15 46 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 CR 21 37 19 15 7 2 0 58 23 58
2017 CR-04 25 36 16 12 9 2 0 62 21 43
2017 CR-05 7 43 21 29 0 0 0 50 29 14
2014 CR 25 40 16 5 11 3 0 67 16 63
2014 CR-04 25 38 17 6 11 2 0 65 17 47
2011 CR 22 40 13 9 10 4 0 66 20 67
2011 CR-04 20 34 16 9 16 5 0 57 26 44
2011 CR-05 24 52 10 10 0 5 0 80 10 21
2008 CR 42 28 12 7 9 2 0 71 16 57
2008 CR-03 47 29 12 0 6 6 0 81 6 17
2008 CR-04 29 29 21 13 8 0 0 58 21 24
2008 CR-05 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 39 8 18 8 0 0 65 27 49
2018 CR-04 34 26 9 23 9 0 0 60 31 35
2018 CR-05 8 77 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CR 29 40 9 17 5 0 0 69 22 58
2017 CR-04 30 40 12 14 5 0 0 70 18 43
2017 CR-05 29 43 0 21 7 0 0 72 28 14
2014 CR 27 40 11 6 16 0 0 67 22 63
2014 CR-04 23 45 9 6 17 0 0 68 23 47
2011 CR 27 40 13 9 9 1 0 68 18 67
2011 CR-04 27 30 18 9 14 2 0 58 23 44
2011 CR-05 24 62 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 41 8 6 4 0 2 81 10 49
2018 CR-04 37 40 11 6 6 0 0 77 11 35
2018 CR-05 38 46 0 8 0 0 8 92 8 13
2017 CR 37 53 2 7 2 0 0 90 9 57
2017 CR-04 40 53 2 2 2 0 0 93 5 42
2017 CR-05 29 57 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 17 15 27 15 10 0 37 47 48
2018 CR-04 21 9 18 26 18 9 0 32 48 34
2018 CR-05 8 38 8 31 0 15 0 55 36 13
2017 CR 5 19 17 24 15 19 0 30 48 58
2017 CR-04 7 17 16 25 18 16 0 28 52 43
2017 CR-05 0 29 21 22 7 21 0 36 36 14
2014 CR 13 16 21 23 8 18 2 36 38 62
2014 CR-04 9 13 24 22 9 22 2 29 40 46

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 29 15 15 4 0 0 67 19 48
2018 CR-04 47 15 18 18 3 0 0 62 21 34
2018 CR-05 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CR 38 35 14 9 5 0 0 73 14 58
2017 CR-04 37 33 16 9 5 0 0 70 14 43
2017 CR-05 43 43 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 CR 35 37 10 8 10 2 0 73 18 63
2014 CR-04 32 41 6 11 9 2 0 74 20 47
2011 CR 31 42 10 7 7 1 0 74 15 67
2011 CR-04 27 41 14 9 9 0 0 68 18 44
2011 CR-05 38 43 5 5 5 5 0 85 10 21
2008 CR 55 25 9 2 5 2 2 83 8 55
2008 CR-03 35 41 6 0 12 0 6 81 13 17
2008 CR-04 67 13 17 0 0 4 0 83 0 24
2008 CR-05 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 45 10 6 8 2 0 75 15 49
2018 CR-04 34 40 11 6 9 0 0 74 14 35
2018 CR-05 15 54 8 8 8 8 0 75 17 13
2017 CR 36 45 5 10 3 0 0 81 14 58
2017 CR-04 39 40 7 9 5 0 0 79 14 43
2017 CR-05 29 65 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 CR 30 45 10 5 11 0 0 75 16 63
2014 CR-04 32 41 13 4 11 0 0 72 15 47
2011 CR 33 39 9 9 9 0 1 73 18 67
2011 CR-04 32 34 11 9 11 0 2 67 21 44
2011 CR-05 33 48 5 10 5 0 0 81 14 21
2008 CR 32 46 7 11 4 0 0 79 14 56
2008 CR-03 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17
2008 CR-04 25 50 13 8 4 0 0 75 13 24
2008 CR-05 36 50 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 31 16 4 6 0 0 73 10 49
2018 CR-04 51 31 11 6 0 0 0 83 6 35
2018 CR-05 23 31 31 0 15 0 0 54 15 13
2017 CR 40 35 15 5 5 0 0 74 10 58
2017 CR-04 44 35 14 5 2 0 0 79 7 43
2017 CR-05 29 36 14 7 14 0 0 65 21 14
2014 CR 40 30 16 10 5 0 0 70 14 63
2014 CR-04 47 28 15 9 2 0 0 74 11 47
2011 CR 45 37 7 3 7 0 0 82 10 67
2011 CR-04 43 34 7 5 11 0 0 77 16 44
2011 CR-05 48 48 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 CR 52 32 11 5 0 0 0 84 5 56
2008 CR-03 53 29 6 12 0 0 0 82 12 17
2008 CR-04 46 33 17 4 0 0 0 79 4 24
2008 CR-05 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 37 8 4 6 0 0 82 10 49
2018 CR-04 49 37 9 6 0 0 0 86 6 35
2018 CR-05 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 CR 53 26 7 5 8 0 0 80 14 58
2017 CR-04 58 24 7 5 7 0 0 82 12 43
2017 CR-05 43 36 0 7 14 0 0 79 21 14
2014 CR 44 30 14 5 6 0 0 75 11 63
2014 CR-04 51 26 11 4 9 0 0 77 13 47
2011 CR 46 33 6 7 7 0 0 79 15 67
2011 CR-04 45 25 7 11 11 0 0 70 23 44
2011 CR-05 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 CR 39 41 11 4 5 0 0 80 9 56
2008 CR-03 35 35 6 12 12 0 0 71 24 17
2008 CR-04 33 50 13 0 4 0 0 83 4 24
2008 CR-05 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 27 14 10 14 8 0 58 27 49
2018 CR-04 34 17 14 14 14 6 0 55 30 35
2018 CR-05 8 54 15 0 8 15 0 73 9 13
2017 CR 28 25 24 14 3 7 0 56 18 58
2017 CR-04 28 22 25 14 2 9 0 54 18 43
2017 CR-05 29 29 22 14 7 0 0 57 21 14
2014 CR 28 27 18 10 14 3 0 57 25 63
2014 CR-04 30 26 17 9 15 4 0 58 25 47
2011 CR 33 30 16 6 10 4 0 66 17 67
2011 CR-04 30 32 16 7 14 2 0 63 21 44
2011 CR-05 38 24 19 5 5 10 0 68 11 21
2008 CR 36 34 14 11 4 2 0 71 15 56
2008 CR-03 47 24 18 0 12 0 0 71 12 17
2008 CR-04 25 42 17 13 0 4 0 70 13 24
2008 CR-05 43 36 0 21 0 0 0 79 21 14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 24 22 10 16 2 2 49 28 49
2018 CR-04 29 26 20 9 14 3 0 56 24 35
2018 CR-05 8 23 31 15 15 0 8 33 33 13
2017 CR 22 25 12 20 15 5 0 50 38 58
2017 CR-04 26 24 12 14 21 5 0 52 36 43
2017 CR-05 14 29 7 43 0 7 0 46 46 14
2014 CR 22 22 19 10 25 2 0 45 36 63
2014 CR-04 21 26 19 11 21 2 0 48 33 47
2011 CR 22 36 9 9 19 0 4 61 30 67
2011 CR-04 18 39 7 9 23 0 5 60 33 44
2011 CR-05 29 33 14 5 14 0 5 65 20 21
2008 CR 36 30 14 13 5 0 2 67 18 56
2008 CR-03 29 35 12 6 12 0 6 69 19 17
2008 CR-04 25 38 25 13 0 0 0 63 13 24
2008 CR-05 64 14 0 21 0 0 0 79 21 14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 26 45 19 4 4 0 2 72 9 47
2018 CR-04 33 39 21 0 6 0 0 73 6 33
2018 CR-05 8 62 8 15 0 0 8 75 17 13
2017 CR 27 42 10 15 5 0 0 69 20 58
2017 CR-04 25 49 9 12 5 0 0 75 16 43
2017 CR-05 36 21 14 21 7 0 0 57 28 14
2014 CR 25 43 10 14 6 0 2 69 21 63
2014 CR-04 23 45 13 11 6 0 2 69 17 47
2011 CR 36 39 10 7 7 0 0 75 15 67
2011 CR-04 36 34 9 9 11 0 0 70 20 44
2011 CR-05 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 35 17 6 8 0 0 69 15 48
2018 CR-04 41 26 18 3 12 0 0 68 15 34
2018 CR-05 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CR 29 35 15 15 5 0 0 64 21 58
2017 CR-04 28 35 18 12 7 0 0 63 19 43
2017 CR-05 36 36 7 21 0 0 0 72 21 14
2014 CR 36 35 13 13 3 0 0 71 16 63
2014 CR-04 34 36 13 13 4 0 0 70 17 47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 42 10 2 8 0 2 79 11 48
2018 CR-04 44 35 12 0 9 0 0 79 9 34
2018 CR-05 15 54 8 8 8 0 8 75 17 13
2017 CR 33 49 10 3 3 2 0 83 7 58
2017 CR-04 35 49 12 2 2 0 0 84 5 43
2017 CR-05 29 43 7 7 7 7 0 77 15 14
2014 CR 38 37 11 10 5 0 0 75 14 63
2014 CR-04 36 36 15 9 4 0 0 72 13 47
2011 CR 52 36 5 2 5 2 0 89 6 66
2011 CR-04 55 32 5 0 7 2 0 88 7 44
2011 CR-05 43 48 5 5 0 0 0 90 5 21

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 31 17 6 10 4 2 64 18 48
2018 CR-04 37 26 14 9 11 3 0 65 21 35
2018 CR-05 8 50 25 0 0 8 8 70 0 12
2017 CR 15 35 26 7 7 10 0 56 15 58
2017 CR-04 14 40 28 2 7 9 0 59 10 43
2017 CR-05 21 22 14 21 7 14 0 50 33 14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 49 33 10 6 2 0 0 82 8 49
2018 CR-04 46 29 14 9 3 0 0 74 11 35
2018 CR-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CR 46 30 17 3 3 0 0 76 7 58
2017 CR-04 51 26 16 2 5 0 0 77 7 43
2017 CR-05 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 CR 43 38 13 2 3 2 0 82 5 63
2014 CR-04 38 43 13 2 2 2 0 83 4 47
2011 CR 51 30 7 6 6 0 0 81 12 67
2011 CR-04 50 27 9 5 9 0 0 77 14 44
2011 CR-05 48 38 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 59 22 12 4 2 0 0 82 6 49
2018 CR-04 66 23 6 3 3 0 0 89 6 35
2018 CR-05 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 CR 55 36 8 0 0 0 0 92 0 58
2017 CR-04 54 42 5 0 0 0 0 95 0 43
2017 CR-05 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 CR 55 37 3 2 2 2 0 94 3 63
2014 CR-04 57 38 0 0 2 2 0 98 2 47
2011 CR 60 27 9 3 1 0 0 87 4 67
2011 CR-04 66 23 9 0 2 0 0 89 2 44
2011 CR-05 43 38 10 10 0 0 0 81 10 21
2008 CR 43 34 14 4 5 0 0 77 9 56
2008 CR-03 53 18 18 6 6 0 0 71 12 17
2008 CR-04 38 42 13 4 4 0 0 79 8 24
2008 CR-05 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 31 51 49
2018 CR-04 14 37 49 35
2018 CR-05 31 15 54 13
2017 CR 21 32 47 56
2017 CR-04 12 36 52 41
2017 CR-05 43 21 36 14
2014 CR 24 38 38 63
2014 CR-04 23 43 34 47
2011 CR 37 25 37 67
2011 CR-04 36 27 36 44
2011 CR-05 43 19 38 21

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 8 34 41 0 8 8 12
2014 CR 13 19 47 0 9999 20 15
2014 CR-04 18 26 37 0 9999 18 11
2011 CR 24 28 20 4 9999 24 25
2011 CR-04 6 31 25 6 9999 31 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 57 34 9 0 0 0 0 91 0 47
2018 CR-04 67 27 6 0 0 0 0 94 0 33
2018 CR-05 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CR 60 31 7 0 2 0 0 92 2 58
2017 CR-04 69 24 5 0 2 0 0 93 2 43
2017 CR-05 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 CR 57 29 8 3 2 2 0 87 5 63
2014 CR-04 62 23 9 4 2 0 0 85 6 47
2011 CR 54 36 9 0 1 0 0 90 1 67
2011 CR-04 55 32 11 0 2 0 0 86 2 44
2011 CR-05 52 43 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 CR 71 23 2 2 2 0 0 95 4 56
2008 CR-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 CR-04 63 29 4 4 0 0 0 92 4 24
2008 CR-05 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 47 18 6 2 0 0 73 8 49
2018 CR-04 29 46 17 6 3 0 0 74 9 35
2018 CR-05 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 CR 27 52 19 2 0 0 0 79 2 58
2017 CR-04 30 54 14 2 0 0 0 84 2 43
2017 CR-05 21 50 28 0 0 0 0 72 0 14
2014 CR 38 38 16 2 3 3 0 79 5 63
2014 CR-04 36 41 17 0 4 2 0 79 4 47
2011 CR 30 43 13 6 7 0 0 73 13 67
2011 CR-04 30 41 14 5 11 0 0 70 16 44
2011 CR-05 29 48 14 10 0 0 0 76 10 21

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 19 29 25 6 4 6 35 33 48
2018 CR-04 6 15 32 32 3 6 6 40 23 34
2018 CR-05 15 31 23 8 15 0 8 25 50 13
2017 CR 3 20 27 28 14 0 7 45 26 58
2017 CR-04 5 18 28 28 14 0 7 46 25 43
2017 CR-05 0 28 29 29 7 0 7 39 30 14
2014 CR 6 13 33 21 22 0 5 45 20 63
2014 CR-04 4 15 36 17 23 0 4 42 20 47
2011 CR 3 11 25 29 25 0 8 58 15 65
2011 CR-04 5 12 24 29 21 0 10 55 18 42
2011 CR-05 0 10 29 33 24 0 5 60 10 21
2008 CR 4 29 23 34 7 4 0 43 33 56
2008 CR-03 6 24 12 35 18 6 0 56 31 17
2008 CR-04 4 33 29 29 4 0 0 33 38 24
2008 CR-05 0 21 29 43 0 7 0 46 23 14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 20 18 18 12 6 4 34 45 49
2018 CR-04 14 20 20 23 14 3 6 41 38 35
2018 CR-05 31 23 15 8 8 15 0 18 64 13
2017 CR 10 17 17 28 19 0 7 51 30 57
2017 CR-04 7 18 18 28 21 0 7 53 27 43
2017 CR-05 23 15 15 31 8 0 8 42 41 13
2014 CR 6 5 34 23 26 5 2 52 12 62
2014 CR-04 4 4 33 22 28 7 2 55 10 46
2011 CR 8 9 17 20 35 3 8 62 19 65
2011 CR-04 10 10 19 10 38 5 10 56 22 42
2011 CR-05 5 10 14 43 29 0 0 71 14 21
2008 CR 5 22 16 29 16 5 5 51 31 55
2008 CR-03 6 13 19 25 25 6 6 57 21 16
2008 CR-04 4 29 17 33 8 0 8 45 36 24
2008 CR-05 7 14 14 29 21 14 0 58 25 14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 4 22 14 27 16 8 8 51 32 49
2018 CR-04 3 20 11 34 17 6 9 60 27 35
2018 CR-05 8 31 23 8 8 15 8 20 50 13
2017 CR 9 3 19 33 19 7 10 63 14 58
2017 CR-04 7 0 18 38 18 5 14 69 8 43
2017 CR-05 14 14 21 21 14 14 0 42 33 14
2014 CR 3 11 22 30 22 6 5 59 16 63
2014 CR-04 0 6 26 32 21 9 6 62 8 47
2011 CR 3 8 18 29 34 2 6 68 12 65
2011 CR-04 2 7 17 26 36 2 10 70 11 42
2011 CR-05 5 10 24 38 24 0 0 62 14 21
2008 CR 4 9 22 33 22 4 7 61 14 55
2008 CR-03 6 12 12 35 24 6 6 67 20 17
2008 CR-04 4 9 30 30 22 0 4 55 14 23
2008 CR-05 0 7 14 36 21 7 14 73 9 14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 11 19 32 30 4 4 67 12 47
2018 CR-04 0 6 12 41 32 3 6 81 6 34
2018 CR-05 0 25 33 8 25 8 0 36 27 12
2017 CR 3 5 26 30 29 2 5 63 9 58
2017 CR-04 5 7 21 31 28 2 7 64 13 43
2017 CR-05 0 0 43 29 29 0 0 57 0 14
2014 CR 0 2 23 37 30 3 5 74 2 62
2014 CR-04 0 2 20 37 30 4 7 76 2 46
2011 CR 2 6 14 35 35 2 6 77 8 65
2011 CR-04 2 5 5 40 36 2 10 86 8 42
2011 CR-05 0 10 33 24 33 0 0 57 10 21
2008 CR 2 5 22 31 33 2 5 69 8 55
2008 CR-03 6 6 12 12 53 6 6 73 13 17
2008 CR-04 0 4 35 39 22 0 0 61 4 23
2008 CR-05 0 0 14 43 29 0 14 83 0 14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 14 14 31 14 18 2 6 36 31 49
2018 CR-04 9 9 37 17 20 3 6 41 19 35
2018 CR-05 23 31 15 8 15 0 8 25 58 13
2017 CR 12 7 23 28 21 2 7 54 21 57
2017 CR-04 12 2 26 27 21 2 10 55 16 42
2017 CR-05 14 21 7 36 21 0 0 57 35 14
2014 CR 8 11 25 22 25 2 6 52 21 63
2014 CR-04 6 13 23 21 26 2 9 52 22 47
2011 CR 8 15 18 29 23 2 6 56 25 66
2011 CR-04 12 14 16 26 23 2 7 54 28 43
2011 CR-05 0 19 24 38 14 0 5 55 20 21
2008 CR 9 9 20 24 25 5 7 56 21 55
2008 CR-03 12 12 0 12 47 12 6 71 29 17
2008 CR-04 9 9 22 43 9 0 9 57 19 23
2008 CR-05 7 0 43 7 29 7 7 42 8 14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 18 18 18 8 8 4 30 49 49
2018 CR-04 23 20 14 23 9 6 6 35 48 35
2018 CR-05 23 15 31 8 8 15 0 18 45 13
2017 CR 15 16 22 24 12 7 4 40 35 58
2017 CR-04 9 19 21 23 14 9 5 43 33 43
2017 CR-05 35 7 29 22 7 0 0 29 43 14
2014 CR 11 19 22 22 18 3 5 43 33 63
2014 CR-04 11 19 19 21 19 4 6 45 33 47
2011 CR 6 21 24 22 19 1 6 45 29 67
2011 CR-04 7 23 25 16 23 2 5 41 32 44
2011 CR-05 5 14 19 38 14 0 10 58 21 21
2008 CR 11 16 33 20 7 5 7 31 31 55
2008 CR-03 18 6 41 18 6 6 6 27 27 17
2008 CR-04 9 26 26 22 9 0 9 33 38 23
2008 CR-05 7 7 36 21 7 14 7 36 18 14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 6 16 31 18 16 4 8 40 26 49
2018 CR-04 6 14 29 23 17 3 9 45 23 35
2018 CR-05 8 23 31 8 15 8 8 27 36 13
2017 CR 7 17 17 30 17 7 4 53 27 57
2017 CR-04 2 19 17 31 19 7 5 57 24 42
2017 CR-05 21 14 21 29 7 7 0 39 38 14
2014 CR 3 16 19 35 21 0 5 59 20 62
2014 CR-04 4 13 19 34 23 0 6 61 18 47

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 29 10 15 8 0 0 67 23 48
2018 CR-04 35 26 12 18 9 0 0 62 26 34
2018 CR-05 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CR 24 37 14 14 10 0 2 62 24 58
2017 CR-04 21 38 16 14 9 0 2 60 23 43
2017 CR-05 36 36 7 7 14 0 0 72 21 14
2014 CR 38 33 10 5 14 0 0 71 19 63
2014 CR-04 30 36 11 6 17 0 0 66 23 47

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 44 29 8 13 6 0 0 73 19 48
2018 CR-04 41 29 6 18 6 0 0 71 24 34
2018 CR-05 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CR 38 35 5 10 10 0 0 74 21 57
2017 CR-04 35 34 7 12 12 0 0 69 23 42
2017 CR-05 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 CR 34 47 11 6 2 0 0 81 8 62
2014 CR-04 31 45 15 9 0 0 0 76 9 46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 35 23 13 6 0 0 58 19 48
2018 CR-04 29 24 26 15 6 0 0 53 21 34
2018 CR-05 8 69 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 22 12 10 10 2 2 66 21 49
2018 CR-04 43 20 9 14 11 3 0 65 26 35
2018 CR-05 38 23 23 0 8 0 8 67 8 13
2017 CR 36 35 15 3 5 3 2 75 9 58
2017 CR-04 32 38 16 2 7 5 0 74 10 43
2017 CR-05 50 21 14 7 0 0 7 77 8 14
2014 CR 51 24 13 5 2 3 2 80 7 62
2014 CR-04 54 20 13 7 2 4 0 77 9 46

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 29 14 10 6 2 0 69 17 49
2018 CR-04 46 23 14 9 9 0 0 69 17 35
2018 CR-05 23 38 15 15 0 8 0 67 17 13
2017 CR 31 40 22 2 3 2 0 72 5 58
2017 CR-04 30 38 23 2 5 2 0 69 7 43
2017 CR-05 36 43 22 0 0 0 0 78 0 14
2014 CR 44 40 11 5 0 0 0 84 5 63
2014 CR-04 49 32 15 4 0 0 0 81 4 47
2011 CR 42 40 9 6 3 0 0 82 9 67
2011 CR-04 34 43 9 9 5 0 0 77 14 44
2011 CR-05 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 35 12 6 4 0 0 78 10 49
2018 CR-04 46 31 11 6 6 0 0 77 11 35
2018 CR-05 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CR 46 38 8 5 2 0 0 85 7 58
2017 CR-04 44 42 9 2 2 0 0 86 5 43
2017 CR-05 57 22 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 CR 51 37 8 3 2 0 0 87 5 63
2014 CR-04 51 34 11 2 2 0 0 85 4 47
2011 CR 57 31 3 1 7 0 0 88 9 67
2011 CR-04 52 34 5 0 9 0 0 86 9 44
2011 CR-05 62 29 0 5 5 0 0 90 10 21
2008 CR 63 23 7 4 4 0 0 86 7 57
2008 CR-03 59 29 0 6 6 0 0 88 12 17
2008 CR-04 58 25 13 4 0 0 0 83 4 24
2008 CR-05 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 21 38 17 10 8 4 2 62 20 48
2018 CR-04 21 35 18 12 9 6 0 59 22 34
2018 CR-05 23 46 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 CR 19 25 17 24 10 3 2 46 36 58
2017 CR-04 21 21 12 28 12 5 2 45 42 43
2017 CR-05 14 36 28 14 7 0 0 50 21 14
2014 CR 25 25 16 11 18 3 2 53 30 63
2014 CR-04 19 27 15 13 19 4 2 50 34 47

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 39 8 12 6 0 4 72 19 49
2018 CR-04 40 26 9 17 6 0 3 68 24 35
2018 CR-05 8 69 8 0 8 0 8 83 8 13
2017 CR 38 36 9 10 2 5 0 78 13 58
2017 CR-04 44 35 7 7 2 5 0 83 10 43
2017 CR-05 21 43 14 14 0 7 0 69 15 14
2014 CR 40 28 16 3 8 5 0 72 12 63
2014 CR-04 41 32 15 2 9 2 0 74 11 47
2011 CR 34 36 9 6 6 9 0 77 13 67
2011 CR-04 32 30 14 9 7 9 0 68 18 44
2011 CR-05 43 48 0 0 5 5 0 95 5 21
2008 CR 52 25 11 7 2 4 0 80 9 56
2008 CR-03 53 35 0 12 0 0 0 88 12 17
2008 CR-04 46 17 25 4 0 8 0 68 5 24
2008 CR-05 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 27 23 10 6 0 2 60 17 48
2018 CR-04 41 12 29 12 6 0 0 53 18 34
2018 CR-05 8 69 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 18 24 12 10 12 4 44 27 49
2018 CR-04 23 17 23 11 11 14 0 47 27 35
2018 CR-05 8 23 31 15 0 8 15 40 20 13
2017 CR 19 25 19 17 7 14 0 51 28 58
2017 CR-04 18 26 16 18 7 14 0 52 29 43
2017 CR-05 21 21 22 14 7 14 0 50 25 14
2014 CR 16 18 24 14 14 13 2 39 33 63
2014 CR-04 15 15 23 17 15 13 2 35 38 47
2011 CR 24 18 23 15 14 3 3 45 31 66
2011 CR-04 20 16 25 16 16 2 5 39 34 44
2011 CR-05 35 25 15 15 10 0 0 60 25 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 82 49

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 12 29 14 6 18 2 38 26 49
2018 CR-04 20 11 26 20 9 14 0 37 33 35
2018 CR-05 15 15 31 0 0 31 8 50 0 13
2017 CR 15 14 29 7 7 24 3 41 19 58
2017 CR-04 14 17 28 9 9 18 5 40 24 43
2017 CR-05 21 7 36 0 0 35 0 44 0 14
2014 CR 16 24 16 11 6 21 6 54 24 63
2014 CR-04 15 23 19 15 4 19 4 50 25 47

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 22 22 8 8 6 0 59 17 49
2018 CR-04 34 20 20 11 11 3 0 56 24 35
2018 CR-05 31 23 31 0 0 15 0 64 0 13
2017 CR 28 37 16 9 5 5 0 69 15 57
2017 CR-04 21 41 14 12 7 5 0 65 20 42
2017 CR-05 50 29 14 0 0 7 0 85 0 14
2014 CR 30 24 22 8 6 10 0 60 16 63
2014 CR-04 27 26 23 11 4 9 0 58 16 47
2011 CR 39 30 16 4 4 6 0 73 10 67
2011 CR-04 34 27 18 5 7 9 0 68 13 44
2011 CR-05 43 38 14 5 0 0 0 81 5 21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 14 86 49
2018 CR-04 20 80 35
2018 CR-05 0 100 13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 8 33 8 4 18 6 41 16 49
2018 CR-04 23 9 34 11 6 14 3 38 21 35
2018 CR-05 23 8 23 0 0 31 15 57 0 13
2017 CR 24 14 22 5 5 22 7 54 14 58
2017 CR-04 23 19 18 7 7 16 9 57 18 43
2017 CR-05 29 0 36 0 0 35 0 44 0 14
2014 CR 21 22 22 6 0 24 5 60 9 63
2014 CR-04 19 23 26 6 0 21 4 57 9 47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 20 20 6 6 6 4 64 14 49
2018 CR-04 40 20 17 9 9 3 3 64 18 35
2018 CR-05 31 23 23 0 0 15 8 70 0 13
2017 CR 34 31 14 2 5 14 0 76 8 58
2017 CR-04 30 35 12 2 7 14 0 76 11 43
2017 CR-05 50 22 14 0 0 14 0 83 0 14
2014 CR 35 29 16 10 0 11 0 71 11 63
2014 CR-04 34 30 17 11 0 9 0 70 12 47
2011 CR 46 31 9 1 3 9 0 85 5 67
2011 CR-04 39 36 7 2 5 11 0 85 8 44
2011 CR-05 57 24 14 0 0 5 0 85 0 21
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 33 12 6 6 0 0 76 12 49
2018 CR-04 49 26 11 9 6 0 0 74 14 35
2018 CR-05 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CR 45 30 10 5 10 0 0 74 15 58
2017 CR-04 41 31 12 5 12 0 0 72 16 43
2017 CR-05 57 21 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 44 44 4 4 4 0 0 88 8 48
2018 CR-04 38 47 3 6 6 0 0 85 12 34
2018 CR-05 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CR 45 33 10 7 2 3 0 81 9 58
2017 CR-04 48 33 7 5 2 5 0 86 7 43
2017 CR-05 36 36 14 14 0 0 0 72 14 14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 31 16 8 16 2 0 58 25 49
2018 CR-04 29 31 14 11 14 0 0 60 26 35
2018 CR-05 23 31 23 0 15 8 0 58 17 13
2017 CR 21 40 17 12 5 5 0 64 18 58
2017 CR-04 16 47 14 9 7 7 0 68 17 43
2017 CR-05 36 21 22 21 0 0 0 57 21 14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 16 18 18 20 0 0 43 39 49
2018 CR-04 29 14 20 14 23 0 0 43 37 35
2018 CR-05 15 23 15 31 15 0 0 38 46 13
2017 CR 29 19 15 19 9 0 9 53 30 58
2017 CR-04 30 17 16 16 9 0 12 53 29 43
2017 CR-05 29 29 7 28 7 0 0 57 36 14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 33 18 12 6 0 0 63 18 49
2018 CR-04 34 40 11 11 3 0 0 74 14 35
2018 CR-05 23 15 38 15 8 0 0 38 23 13
2017 CR 23 39 21 7 7 0 4 64 14 57
2017 CR-04 24 36 19 9 7 0 5 63 17 42
2017 CR-05 22 50 21 0 7 0 0 72 7 14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 33 14 8 2 0 2 75 10 49
2018 CR-04 49 31 11 3 3 0 3 82 6 35
2018 CR-05 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 CR 33 28 19 5 3 2 10 69 10 58
2017 CR-04 32 26 18 5 5 2 12 68 11 43
2017 CR-05 36 29 21 7 0 0 7 70 7 14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 10 25 15 10 0 0 50 25 48
2018 CR-04 43 14 23 14 6 0 0 57 20 35
2018 CR-05 33 0 33 17 17 0 0 33 33 12
2017 CR 26 29 18 12 12 0 4 57 25 58
2017 CR-04 23 28 21 16 7 0 5 53 24 43
2017 CR-05 36 36 0 0 28 0 0 72 28 14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 69 8 12 0 0 2 8 86 0 49
2018 CR-04 77 6 6 0 0 3 9 94 0 35
2018 CR-05 46 15 31 0 0 0 8 67 0 13
2017 CR 51 12 2 5 0 2 28 90 7 58
2017 CR-04 44 14 0 5 0 2 35 93 7 43
2017 CR-05 72 7 7 7 0 0 7 85 7 14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 27 19 8 4 0 0 69 13 48
2018 CR-04 51 17 17 9 6 0 0 69 14 35
2018 CR-05 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 CR 43 24 17 7 3 0 5 71 11 58
2017 CR-04 45 21 16 7 5 0 7 70 12 43
2017 CR-05 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 29 10 10 8 2 2 70 20 48
2018 CR-04 43 31 3 11 9 3 0 76 21 35
2018 CR-05 23 23 31 8 8 0 8 50 17 13
2017 CR 30 33 20 5 3 2 7 68 9 58
2017 CR-04 33 32 21 0 5 2 7 72 5 43
2017 CR-05 21 36 21 14 0 0 7 62 15 14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 27 10 19 4 2 0 66 23 48
2018 CR-04 40 29 6 17 6 3 0 71 24 35
2018 CR-05 31 23 23 23 0 0 0 54 23 13
2017 CR 30 33 19 12 2 2 4 66 14 58
2017 CR-04 31 32 16 12 2 2 5 68 15 43
2017 CR-05 29 29 29 14 0 0 0 57 14 14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 28 26 0 4 0 2 69 4 46
2018 CR-04 38 32 24 0 6 0 0 71 6 34
2018 CR-05 42 17 33 0 0 0 8 64 0 12
2017 CR 37 31 17 9 2 0 4 71 11 57
2017 CR-04 39 24 19 12 2 0 5 65 15 42
2017 CR-05 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 35 23 4 4 0 0 69 8 48
2018 CR-04 34 37 23 3 3 0 0 71 6 35
2018 CR-05 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 CR 30 34 12 12 3 5 4 70 17 58
2017 CR-04 31 30 14 9 5 7 5 69 16 43
2017 CR-05 29 43 7 21 0 0 0 72 21 14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 63 21 8 2 2 0 4 87 4 48
2018 CR-04 63 14 11 3 3 0 6 82 6 35
2018 CR-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CR 54 30 4 7 2 0 4 87 9 56
2017 CR-04 53 28 5 9 2 0 2 83 12 42
2017 CR-05 61 31 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 67 15 6 2 4 0 6 87 7 48
2018 CR-04 69 11 9 3 6 0 3 82 9 35
2018 CR-05 62 23 0 0 0 0 15 100 0 13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 65 13 8 0 8 2 4 82 9 48
2018 CR-04 69 9 11 0 11 0 0 77 11 35
2018 CR-05 54 23 0 0 0 8 15 100 0 13
2017 CR 69 7 9 3 5 3 3 81 9 57
2017 CR-04 67 5 12 5 7 2 2 75 12 42
2017 CR-05 71 14 0 0 0 7 7 100 0 14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 27 15 6 6 0 4 72 13 48
2018 CR-04 37 31 17 6 9 0 0 69 14 35
2018 CR-05 58 17 8 0 0 0 17 90 0 12
2017 CR 39 33 10 10 3 0 3 75 14 57
2017 CR-04 34 35 12 12 5 0 2 71 17 42
2017 CR-05 57 29 0 7 0 0 7 92 8 14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 52 23 8 2 10 0 4 78 13 48
2018 CR-04 57 17 11 3 11 0 0 74 14 35
2018 CR-05 42 42 0 0 0 0 17 100 0 12
2017 CR 57 19 9 7 3 2 3 80 11 58
2017 CR-04 58 16 9 7 5 2 2 78 12 43
2017 CR-05 57 28 0 7 0 0 7 92 8 14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 8 4 2 2 0 37 87 6 49
2018 CR-04 49 9 6 3 3 0 31 83 8 35
2018 CR-05 38 8 0 0 0 0 54 100 0 13
2017 CR 51 3 0 0 0 0 45 100 0 57
2017 CR-04 50 5 0 0 0 0 45 100 0 42
2017 CR-05 50 0 0 0 0 0 50 100 0 14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 59 24 2 0 4 2 8 93 5 49
2018 CR-04 69 20 3 0 6 3 0 91 6 35
2018 CR-05 31 38 0 0 0 0 31 100 0 13
2017 CR 72 14 3 0 0 0 10 96 0 57
2017 CR-04 74 10 5 0 0 0 12 95 0 42
2017 CR-05 64 29 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 55 12 10 8 12 0 2 69 21 49
2018 CR-04 57 14 9 9 11 0 0 71 20 35
2018 CR-05 46 8 15 8 15 0 8 58 25 13
2017 CR 54 20 7 12 3 0 3 76 16 57
2017 CR-04 52 24 9 9 2 0 2 78 12 42
2017 CR-05 64 7 0 14 7 0 7 77 23 14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 35 21 4 2 0 2 72 6 48
2018 CR-04 34 40 20 3 3 0 0 74 6 35
2018 CR-05 33 25 25 8 0 0 8 64 9 12
2017 CR 44 37 14 2 0 0 3 84 2 57
2017 CR-04 48 35 9 2 0 0 5 88 2 42
2017 CR-05 35 36 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 29 27 8 10 0 2 54 19 49
2018 CR-04 29 29 26 6 11 0 0 57 17 35
2018 CR-05 15 31 31 15 0 0 8 50 17 13
2017 CR 14 38 39 3 3 2 0 53 7 58
2017 CR-04 16 38 39 0 5 2 0 55 5 43
2017 CR-05 7 43 36 14 0 0 0 50 14 14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 9 19 30 21 19 0 2 41 28 47
2018 CR-04 12 15 29 24 21 0 0 44 26 34
2018 CR-05 0 25 33 17 17 0 8 36 27 12
2017 CR 5 10 34 26 21 0 4 49 16 58
2017 CR-04 5 9 35 23 24 0 5 49 14 43
2017 CR-05 7 14 36 29 14 0 0 43 21 14
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 16 20 10 12 0 0 41 59 49
2018 CR-04 43 14 23 9 11 0 0 43 57 35
2018 CR-05 31 23 15 15 15 0 0 31 69 13
2017 CR 40 14 17 20 7 2 0 41 59 57
2017 CR-04 47 9 19 17 5 2 0 49 51 42
2017 CR-05 21 29 14 21 14 0 0 21 79 14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 29
2017 CR 30 33
2017 CR-04 38 21
2017 CR-05 18 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 29
2017 CR 37 33
2017 CR-04 39 21
2017 CR-05 36 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 29
2017 CR 37 33
2017 CR-04 34 21
2017 CR-05 37 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 29
2017 CR 37 33
2017 CR-04 30 21
2017 CR-05 54 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 10 29
2017 CR 6 33
2017 CR-04 9 21
2017 CR-05 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 29
2017 CR 51 33
2017 CR-04 42 21
2017 CR-05 72 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 41 22 15 0 22 27
2017 CR 10 52 16 10 3 9 31
2017 CR-04 5 59 16 16 0 5 19
2017 CR-05 18 36 18 0 9 18 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 69 29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 14 16 10 12 0 6 59 24 49
2018 CR-04 43 11 17 14 11 0 3 56 26 35
2018 CR-05 38 23 15 0 8 0 15 73 9 13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 21 41 7 14 17 0 0 62 31 29
2017 CR 19 31 12 18 6 3 10 57 28 32
2017 CR-04 14 28 19 14 9 5 11 50 28 21
2017 CR-05 30 30 0 30 0 0 10 67 33 10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 3 14 10 31 38 3 0 18 71 29
2017 CR 3 9 12 15 54 0 7 13 74 33
2017 CR-04 5 9 19 9 52 0 6 15 65 21
2017 CR-05 0 9 0 28 54 0 9 10 90 11
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