Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	44	3	3	6	87	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	68	10	13	0	77	13	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	38	15	14	0	71	14	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	46	14	10	2	74	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	6	17	4	72	21	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	41	12	6	6	76	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	31	10	3	3	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	37	13	5	7	75	12	30
2018	Âge - 60 ans et plus	38	43	12	0	7	81	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	48	13	9	5	74	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	46	11	4	8	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	49	13	11	0	76	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	49	3	16	2	80	17	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	52	19	2	4	75	7	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	45	12	12	5	70	17	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	41	7	7	7	79	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	82	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	42	5	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	56	7	13	0	80	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	12	8	6	74	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	6	6	78	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	4	2	89	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	46	15	8	2	75	10	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	46	9	0	0	91	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	43	12	24	2	62	26	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	48	9	14	1	75	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	38	21	12	3	64	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	28	9	7	4	80	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	48	6	6	4	84	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	42	9	4	4	83	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	48	7	7	7	78	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	36	9	0	9	82	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	41	13	3	9	75	13	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	37	19	11	0	70	11	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	51	9	18	2	71	20	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	57	5	9	0	86	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	46	8	3	3	86	5	37
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	44	7	10	5	78	15	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	59	0	0	6	94	6	17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	44	10	0	6	84	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	28	6	27	0	67	27	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	47	12	12	2	75	14	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	42	12	11	4	73	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	1	15	8	75	24	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	35	11	12	12	66	23	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	46	22	0	10	68	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	28	27	10	5	58	15	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	50	24	7	7	62	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	48	4	4	5	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	35	18	4	8	69	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	53	13	6	1	79	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	16	6	9	68	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	40	14	13	6	66	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	43	25	2	10	62	12	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	7	22	11	60	33	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	36	27	0	9	64	9	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	35	12	0	3	0	84	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	42	22	6	0	0	72	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	47	13	3	0	0	84	3	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	41	4	11	1	0	84	12	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	38	11	4	0	0	85	4	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	36	5	5	1	0	89	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	25	9	0	0	0	91	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	41	5	9	0	0	85	9	30
2018	Âge - 60 ans et plus	81	0	19	0	0	0	81	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	9	4	5	0	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	39	17	0	0	0	83	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	37	16	3	0	0	81	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	33	7	2	2	0	90	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	39	13	2	0	0	85	2	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	17	0	3	0	80	3	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	44	7	11	0	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	33	11	2	0	0	87	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	23	3	5	1	0	91	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	28	6	0	0	0	94	0	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	24	4	0	0	0	96	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	24	10	2	0	0	87	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	45	5	0	0	0	95	0	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	35	4	3	0	0	93	3	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	30	10	3	2	0	85	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	22	6	4	2	2	89	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	28	6	0	0	0	94	0	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	34	7	0	2	0	91	2	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	11	7	0	0	0	93	0	27

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	51	7	27	0	0	66	27	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	45	8	10	0	0	82	10	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	48	11	5	1	0	83	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	40	17	5	0	0	78	5	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	36	12	7	3	0	78	10	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	44	7	0	0	0	93	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	29	20	3	5	0	73	7	31
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	48	9	9	5	0	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	35	11	2	6	0	81	8	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	54	14	1	3	0	82	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	10	6	2	0	82	8	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	43	13	4	2	0	81	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	57	8	5	3	0	85	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	45	7	4	7	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	18	27	0	9	0	64	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	49	9	9	2	0	80	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	44	8	6	5	0	82	11	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	41	3	8	3	0	86	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	44	4	2	2	0	91	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	29	12	4	2	4	80	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	0	9	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	48	14	9	2	0	74	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	12	6	1	0	81	7	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	34	23	8	3	0	66	11	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	31	4	7	2	2	87	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	43	2	8	2	0	88	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	31	13	2	6	0	79	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	52	4	11	0	0	85	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	44	9	0	9	0	81	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	49	14	2	0	0	84	2	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	53	4	9	2	0	84	11	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	50	5	7	0	0	89	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	37	13	3	0	0	84	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	46	5	7	5	0	83	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	33	0	11	0	0	89	11	18

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	24	20	7	0	0	0	73	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	36	27	3	0	0	0	70	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	34	21	11	0	0	0	68	11	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	43	26	5	2	0	0	67	7	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	10	1	0	0	72	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	21	6	7	0	0	65	14	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	30	13	10	5	0	0	73	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	22	32	10	7	0	0	51	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	24	31	12	14	0	0	43	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	30	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	42	9	13	4	0	0	74	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	24	8	3	0	0	65	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	22	8	6	0	0	64	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	19	2	6	0	0	72	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	23	17	8	0	2	51	26	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	41	11	8	14	0	0	67	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	27	19	9	0	0	46	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	26	0	0	0	5	0	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	17	0	2	0	0	81	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	12	5	2	0	0	82	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	39	10	3	3	2	0	84	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	26	11	6	2	0	0	81	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21	15	0	12	2	0	72	13	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28	27	0	9	0	0	64	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	48	17	2	0	0	0	81	2	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	9	6	6	0	0	80	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	36	23	5	3	0	0	70	8	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	26	7	4	0	2	0	89	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	16	6	4	2	0	74	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	46	6	6	6	0	0	81	13	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	22	15	11	11	0	0	63	22	27

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	46	7	7	0	0	87	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	45	9	21	0	0	70	21	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	29	21	13	0	0	66	13	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	25	11	0	0	64	11	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	43	11	14	1	0	74	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	29	18	10	7	0	65	17	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	16	10	5	0	70	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	17	27	8	7	0	57	15	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	24	31	12	14	0	43	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	42	12	4	8	0	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	45	22	8	1	0	69	9	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	43	18	11	5	0	67	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	19	6	4	0	70	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	28	12	5	0	55	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	43	7	8	15	0	70	23	26
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	18	27	9	0	46	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	26	0	11	0	0	89	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	40	20	2	0	0	78	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	48	9	3	2	0	86	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	6	8	3	0	82	11	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	26	13	6	2	0	79	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	36	10	6	4	2	79	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	37	18	9	5	0	68	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	49	20	0	2	0	78	2	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	10	7	1	1	81	9	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	36	23	3	5	0	70	8	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	31	4	7	0	2	89	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	45	6	10	2	0	82	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	48	6	0	9	0	85	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	7	0	22	0	70	22	27
2008	Âge - 24 ans et moins	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	45	10	10	3	0	77	13	31
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	48	9	9	2	0	81	10	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	44	16	0	4	0	80	4	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	50	9	5	5	0	82	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	29	18	5	3	5	72	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	37	15	5	7	0	73	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	50	6	11	6	0	78	17	18

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	20	26	10	0	7	0	61	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	24	24	15	6	6	0	52	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	35	27	2	8	2	0	63	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	24	26	15	5	0	0	54	20	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	31	17	7	6	2	0	69	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	16	30	11	11	5	0	45	23	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	12	14	17	12	5	0	55	30	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	19	14	22	10	0	0	54	32	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	12	55	7	7	0	0	31	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	17	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	18	22	11	11	0	0	56	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	35	23	14	3	0	0	61	16	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	28	22	14	5	3	0	58	20	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	17	7	9	4	0	67	16	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	21	23	24	8	0	3	44	32	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	14	24	15	18	0	0	44	33	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	19	9	18	0	0	55	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	0	0	16	0	94	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	32	26	7	2	2	0	65	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	5	5	3	2	75	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	20	19	11	3	6	0	65	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	28	18	6	9	0	0	68	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	32	8	6	8	4	0	76	15	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	42	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	18	0	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	38	5	17	7	0	0	71	24	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	23	13	10	7	4	0	68	18	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	18	15	18	5	5	0	60	24	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	26	9	4	9	4	0	77	13	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	23	25	8	8	2	0	58	16	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	9	11	2	0	69	20	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	19	15	11	15	4	0	58	27	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	18	18	0	9	18	0	67	11	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	38	16	19	6	3	0	58	26	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	24	17	14	7	3	2	60	22	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	33	11	16	4	4	0	67	21	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	36	14	16	7	5	0	62	24	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	18	13	16	5	5	0	64	22	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	20	20	12	2	10	0	62	16	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	25	25	0	0	0	0	75	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	49	0	3	6	0	0	91	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	43	3	9	0	0	0	88	9	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	30	15	2	1	2	0	82	3	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	33	6	6	4	0	0	84	10	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	29	21	6	3	0	0	70	9	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	35	10	10	5	0	0	76	14	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	30	25	3	15	0	0	58	17	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	43	12	12	14	0	0	62	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	7	10	5	0	0	78	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	9	4	0	3	2	86	5	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	5	10	5	3	0	80	15	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	19	4	2	0	0	75	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	5	3	0	2	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	23	11	11	14	0	0	64	25	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	45	18	0	9	0	10	71	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	31	11	4	2	2	2	83	6	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	24	11	8	5	0	0	77	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	6	5	1	0	81	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	15	6	2	4	0	75	9	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	25	17	0	4	4	0	78	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	51	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	31	14	7	0	5	0	77	8	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	27	10	4	7	1	1	78	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	31	9	5	6	3	2	79	11	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	20	11	2	2	2	0	85	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	25	10	6	4	2	0	80	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	15	7	9	9	0	0	76	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	30	19	7	4	4	0	69	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	53	34	9	0	3	0	0	88	3	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	24	5	3	9	5	2	81	13	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	9	2	9	0	80	12	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	30	9	9	5	0	0	77	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	32	13	3	5	5	0	78	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	22	12	5	5	5	0	77	10	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	0	11	11	0	0	78	22	18

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	25	13	3	6	0	0	77	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	40	18	0	3	0	6	77	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	37	5	10	2	0	0	83	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	25	13	5	2	1	2	80	7	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	4	15	0	0	0	81	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	28	9	21	2	0	0	68	23	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	30	17	3	5	0	0	76	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	32	17	3	10	0	0	70	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	26	48	0	19	7	0	0	74	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	26	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	35	7	9	6	0	0	78	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	33	12	9	0	0	0	79	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	5	9	0	0	80	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	15	8	4	0	0	73	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	5	2	3	0	2	90	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	7	11	11	0	0	71	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	45	9	18	9	0	0	65	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	13	5	0	0	0	82	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	23	9	6	6	0	0	79	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	6	5	8	1	0	81	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	11	9	2	0	0	78	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	29	11	4	6	0	0	79	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	51	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	10	15	5	0	0	71	20	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	33	9	7	7	1	0	77	15	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	32	8	9	8	0	0	75	17	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	30	5	6	4	0	0	85	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	4	6	0	0	83	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	24	9	9	9	0	0	74	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	35	8	8	12	4	0	72	20	26
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	31	6	13	3	0	0	78	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	22	9	17	3	0	2	70	21	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	29	7	16	2	0	0	76	18	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	30	11	7	2	0	0	80	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	34	8	5	5	3	0	81	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	32	5	10	12	0	0	73	22	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	22	0	17	11	0	0	72	28	18

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	37	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	22	15	9	6	0	0	70	15	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	14	3	7	0	0	76	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	32	15	4	2	0	0	79	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	33	13	4	2	0	0	81	6	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	27	9	18	1	0	0	71	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	42	10	0	5	0	0	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	13	29	10	10	0	0	51	20	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	43	12	12	14	0	0	62	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	13	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	33	5	9	8	0	0	78	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	4	0	0	2	88	5	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	27	5	8	8	0	0	79	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	27	17	2	4	0	0	77	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	7	2	3	0	0	88	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	15	18	12	15	4	0	54	27	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	0	19	9	0	0	73	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	31	7	2	0	0	0	91	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	24	11	2	6	0	0	82	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	26	5	13	3	3	0	79	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	28	16	4	2	0	0	78	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	23	11	4	4	2	0	81	9	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	0	9	9	0	0	82	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	9	0	0	82	9	10

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	41	0	0	0	6	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	40	15	9	0	15	0	71	11	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	42	5	13	0	4	3	80	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	35	21	2	2	7	0	73	4	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	42	18	5	5	1	0	71	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	36	16	6	8	7	0	67	15	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	26	29	5	0	12	0	62	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	19	25	16	3	5	0	54	19	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	55	24	7	7	0	0	62	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	17	4	13	0	9	0	81	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	34	9	15	7	7	0	67	23	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	50	15	3	3	6	0	78	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	29	17	16	6	6	0	58	24	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	31	23	13	4	0	0	60	17	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	30	22	12	8	8	0	54	22	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	7	18	0	7	0	73	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	36	0	9	0	0	55	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	52	5	0	5	11	0	88	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	15	0	6	0	71	15	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	33	12	12	2	8	0	72	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	44	16	2	5	5	0	77	7	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	48	11	4	2	9	0	82	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	29	25	6	4	8	0	61	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	41	13	9	5	9	0	70	15	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	9	0	9	9	0	81	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	33	17	5	12	12	0	62	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	39	16	10	4	7	0	67	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	25	21	21	8	3	0	49	29	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	41	11	11	0	9	0	76	12	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	37	23	5	6	8	0	64	11	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	29	22	18	9	2	0	50	28	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	37	30	0	19	7	0	48	20	27

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	39	24	18	0	6	0	55	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	54	10	15	7	0	0	68	22	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	39	25	10	5	2	0	58	16	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	30	10	5	4	0	53	15	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	35	21	13	7	3	0	58	21	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	26	25	12	7	5	0	54	20	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	27	27	15	3	0	0	56	18	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	31	19	19	0	0	31	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	22	4	13	0	4	0	82	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	35	17	18	7	0	0	58	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	25	17	3	1	0	55	20	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	32	26	18	8	0	0	48	26	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	27	17	2	0	0	54	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	25	22	20	16	2	0	41	37	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	34	7	26	4	7	0	61	32	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	36	27	10	18	0	0	46	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	37	16	5	5	5	0	72	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	36	28	16	2	0	0	54	18	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	44	9	12	8	0	0	71	20	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	51	11	8	5	3	0	76	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	35	13	12	2	4	0	71	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	31	19	4	12	4	0	63	18	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	46	9	14	9	5	0	67	24	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	0	0	0	0	73	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	43	12	12	12	0	0	64	24	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	33	14	15	7	3	1	62	23	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	28	15	26	8	0	0	52	33	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	43	13	7	4	2	0	76	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	36	14	14	10	0	0	62	24	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	29	25	9	14	0	2	51	24	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	33	15	7	22	0	0	55	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	41	19	6	9	0	0	66	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	34	20	16	2	7	0	60	19	56
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	44	13	13	9	0	0	64	22	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	39	18	18	7	0	0	57	25	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	34	26	8	3	5	3	60	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	37	15	5	12	2	0	68	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	50	17	17	6	6	0	59	24	18

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	23	34	0	0	6	64	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	48	9	13	3	21	68	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	35	14	35	4	0	47	39	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	25	30	25	7	3	36	33	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	31	31	19	7	3	42	26	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	28	25	14	12	5	46	27	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	14	21	29	12	3	37	41	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	41	29	23	3	0	46	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	31	31	19	19	0	31	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	0	0	9	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	4	13	0	9	81	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	34	18	22	13	0	47	35	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	32	25	26	6	3	42	33	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	21	27	24	9	4	37	35	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	24	19	26	8	2	46	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	20	28	18	5	31	48	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	22	26	22	7	4	43	31	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	20	27	27	18	0	28	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	42	31	0	5	5	62	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	38	22	24	2	0	53	26	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	36	23	20	5	0	53	24	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	45	23	6	3	6	65	10	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	42	13	15	4	2	67	19	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	37	29	8	4	6	55	13	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	32	23	9	19	5	47	29	22
2014	Âge - 60 ans et plus	19	45	18	9	9	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	41	17	12	7	5	63	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	44	16	16	7	1	60	24	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	32	24	23	6	2	46	29	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	50	17	11	0	6	71	12	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	49	19	10	6	0	65	16	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	60	18	12	4	2	66	16	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	41	7	18	22	4	50	42	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	45	0	9	9	18	78	22	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	50	16	16	9	0	59	25	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	31	22	26	5	7	43	33	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	16	31	2	4	49	35	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	41	16	20	11	2	51	33	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	26	21	21	5	11	47	29	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	37	15	22	10	7	50	34	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	44	0	28	11	11	56	44	18

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	28	31	13	0	6	53	14	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	45	24	18	12	0	45	30	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	32	26	23	5	0	45	28	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	29	31	24	5	2	40	29	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	24	25	19	16	3	38	36	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	28	19	22	15	3	42	39	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	10	33	29	5	0	34	33	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	39	17	32	5	0	47	36	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	26	36	12	26	0	26	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	40	51	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	4	17	13	0	65	30	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	33	14	26	4	8	52	33	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	24	33	24	9	2	33	33	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	34	21	22	11	2	46	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	15	24	6	2	54	31	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	27	26	10	5	34	38	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	7	30	11	4	49	43	26
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	46	18	18	0	19	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	47	5	5	16	5	72	22	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	45	22	20	7	0	51	27	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	39	14	23	8	0	56	30	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	49	17	16	3	1	64	19	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	34	11	24	4	2	60	28	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	42	17	12	6	4	63	20	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	45	14	18	9	5	57	29	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	36	18	9	9	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	41	19	14	12	2	54	27	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	37	10	23	12	0	55	35	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	22	20	32	15	3	30	49	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	55	11	11	6	2	71	17	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	41	12	15	14	2	59	29	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	46	16	18	11	2	54	30	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	33	7	22	22	4	46	46	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	55	0	0	18	9	80	20	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	38	13	38	3	0	47	41	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	34	14	29	10	2	46	40	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	31	18	33	11	0	38	44	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	43	7	27	11	0	55	39	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	32	21	26	3	5	47	31	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	30	13	28	20	0	40	48	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	44	6	22	22	0	50	44	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	38	10	6	0	0	84	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	49	12	12	3	0	73	15	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	38	17	10	7	0	65	17	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	29	21	10	5	0	64	15	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	42	7	6	7	0	80	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	31	9	20	9	0	61	29	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	33	7	8	7	0	78	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	32	22	3	15	0	60	18	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	36	24	14	0	26	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	4	13	0	0	82	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	27	16	11	6	0	67	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	49	9	9	0	0	82	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	9	5	0	73	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	21	12	7	0	60	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	52	15	5	8	0	72	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	15	14	11	0	60	25	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	56	9	9	18	0	65	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	43	22	13	2	0	63	15	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	37	8	20	5	0	68	25	65
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	29	12	14	8	0	65	22	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	39	9	11	2	0	78	13	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	37	17	17	2	0	64	19	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	51	5	5	14	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	9	9	9	0	73	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	36	21	14	0	0	64	14	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	45	13	4	4	1	78	9	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	46	9	13	8	0	70	20	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	28	13	4	6	0	78	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	35	10	16	8	0	67	24	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	39	2	11	9	0	78	20	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	37	7	11	15	0	67	26	27

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	31	22	10	0	69	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	52	12	9	0	79	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	56	11	8	4	77	12	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	43	18	10	3	69	13	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	50	13	9	3	76	12	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	31	11	18	4	68	21	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	48	10	8	5	78	12	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	44	5	13	7	75	20	30
2018	Âge - 60 ans et plus	12	50	12	19	7	62	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	26	17	9	0	74	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	4	18	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	35	18	11	11	61	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	46	15	12	3	70	15	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	47	8	13	2	77	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	48	11	10	9	71	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	12	13	2	72	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	46	0	18	11	71	29	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	65	0	9	18	73	27	11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	13	28	19	10	0	30	0	59	14	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	42	9	7	6	24	0	71	17	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	20	16	16	7	25	5	43	33	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	26	15	21	9	16	2	46	36	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	17	14	18	9	25	2	44	37	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	21	22	14	8	13	0	49	25	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	14	8	23	9	16	7	47	42	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	34	14	20	8	9	0	54	30	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	38	24	24	7	0	0	45	31	10
2017	Âge - 24 ans et moins	40	0	9	0	9	43	0	70	15	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	18	13	9	0	30	13	62	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	18	11	20	15	19	7	38	47	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	21	21	12	6	24	2	48	23	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	25	19	11	17	9	5	46	32	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	26	14	14	4	21	4	57	24	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	34	23	8	3	20	3	57	14	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	19	7	18	14	4	0	59	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	27	18	19	9	18	0	45	33	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	10	5	21	5	37	11	40	50	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	27	7	20	9	17	4	54	36	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	21	17	12	21	5	32	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	27	20	16	8	14	0	49	27	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	22	15	0	20	0	54	19	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	27	27	4	10	12	2	51	17	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	41	5	9	14	10	0	70	25	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	27	36	9	9	0	20	50	10

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	29	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	30	15	7	6	0	0	72	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	10	13	2	0	0	75	15	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	10	9	3	2	0	78	12	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	38	9	9	0	0	0	82	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	41	11	11	4	0	0	74	15	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	52	7	5	5	0	0	83	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	25	17	10	10	5	0	61	21	30
2018	Âge - 60 ans et plus	19	36	19	19	7	0	0	55	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	34	9	9	0	0	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	33	5	7	8	0	0	80	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	4	6	0	0	2	89	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	13	8	5	0	0	75	12	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	12	8	4	0	0	75	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	10	5	0	0	2	84	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	11	7	14	0	0	68	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	9	10	9	0	0	73	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	29	9	9	0	0	0	82	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	11	2	6	0	0	82	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	46	2	6	8	0	2	84	15	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	15	2	2	0	0	81	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	42	10	0	4	2	0	85	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	5	14	5	0	0	77	19	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	18	18	0	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	41	12	14	2	0	0	72	17	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	43	9	6	4	1	0	81	10	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	42	9	8	8	0	0	75	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	37	2	9	2	0	0	87	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	45	6	6	2	0	0	86	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	28	6	7	6	0	0	80	13	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	22	11	0	4	0	65	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	34	9	13	6	0	0	72	19	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	29	7	12	10	2	0	70	23	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	31	18	11	0	0	0	71	11	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	32	11	14	2	0	0	73	16	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	32	11	5	5	3	0	78	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	46	2	7	10	0	0	80	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	39	0	6	17	0	0	78	22	18

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	55	9	0	0	0	16	90	0	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	54	6	0	0	6	6	93	0	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	10	41	4	0	4	0	54	4	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	0	21	20	7	13	7	40	33	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	44	9	9	0	0	0	81	9	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	30	0	6	0	5	12	93	7	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	37	26	11	0	0	16	57	13	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	44	7	14	0	7	14	74	17	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	18	0	9	9	0	69	10	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	21	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	50	17	0	0	0	16	80	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	49	5	5	0	5	10	87	6	20
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	48	14	0	5	0	9	80	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	56	6	6	0	6	6	85	7	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	18	7	0	6	0	0	87	6	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	66	0	3	0	0	0	97	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	48	15	13	0	0	0	72	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	49	12	21	2	0	0	65	23	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	48	12	11	5	0	1	71	16	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	8	19	6	0	0	67	25	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	36	16	8	3	0	0	72	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	47	7	10	3	0	0	81	12	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	35	7	10	3	5	3	78	14	30
2018	Âge - 60 ans et plus	31	38	12	0	19	0	0	69	19	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	44	15	15	10	0	0	60	26	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	9	12	8	0	0	72	19	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	30	15	28	5	0	0	52	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	41	19	2	2	0	0	77	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	49	10	5	3	0	0	82	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	26	11	4	11	0	0	75	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	42	21	5	5	0	0	69	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	38	16	13	0	0	0	71	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	11	12	3	0	0	74	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	45	14	11	2	0	0	74	12	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	45	11	6	0	0	2	82	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	46	15	4	2	0	0	79	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	0	19	5	0	0	77	23	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	40	10	10	12	0	0	69	21	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	43	6	13	3	0	0	78	16	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	46	12	8	3	0	0	77	11	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	41	7	6	4	0	0	83	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	33	10	6	2	0	0	82	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	39	7	2	6	0	2	84	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	52	4	7	11	0	0	78	19	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	50	6	6	9	0	0	78	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	50	9	5	7	0	0	79	12	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	58	4	20	0	0	0	76	20	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	34	9	20	5	0	2	65	26	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	37	13	8	0	3	0	78	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	34	5	20	5	0	2	70	25	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	44	12	10	0	78	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	45	19	18	0	63	18	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	53	12	7	0	81	7	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	53	8	3	1	88	4	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	29	14	9	1	76	10	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	45	6	8	3	84	10	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	12	9	3	0	88	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	40	0	13	5	83	17	30
2018	Âge - 60 ans et plus	38	62	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	4	5	78	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	39	22	7	0	72	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	54	7	9	1	82	10	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	41	3	12	2	83	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	48	8	4	2	85	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	13	3	5	79	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	33	4	7	7	82	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	56	9	18	18	0	65	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	47	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	49	13	7	4	76	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	9	8	6	77	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	44	5	13	2	81	14	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	37	4	5	2	89	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	38	19	0	2	79	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	31	5	5	0	90	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	45	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	48	14	19	0	67	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	9	7	7	77	14	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	14	11	2	74	12	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	22	11	2	4	83	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	27	10	4	4	82	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	4	4	79	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	37	11	7	7	74	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	9	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	34	19	3	9	69	13	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	44	14	12	2	72	14	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	58	4	7	7	82	13	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	9	0	80	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	47	13	3	0	84	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	41	5	12	5	78	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	44	6	11	6	78	17	18

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	63	0	6	0	94	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	45	15	15	0	70	15	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	42	5	17	0	78	17	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	37	9	7	2	82	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	43	6	3	2	89	5	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	32	1	9	1	89	10	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	29	5	3	0	93	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	23	3	10	5	83	15	30
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	93	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	4	13	5	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	34	17	4	0	78	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	50	3	4	0	93	4	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	43	3	6	2	89	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	37	7	2	2	89	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	28	23	5	0	72	5	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	29	7	0	11	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	9	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	11	5	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	49	5	9	2	83	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	41	11	5	1	83	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	37	6	6	0	87	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	30	9	0	2	89	2	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	6	4	2	88	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	23	0	5	0	95	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	43	12	10	0	78	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	12	10	0	78	10	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	36	11	6	3	80	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	35	6	7	0	87	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	29	8	6	2	84	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	28	11	2	6	81	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	37	0	7	7	85	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	41	16	3	3	78	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	50	7	5	2	86	7	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	38	0	4	4	91	9	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	39	2	5	2	91	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	29	5	5	3	87	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	12	0	78	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	28	11	6	0	83	6	18

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	52	7	4	4	0	0	86	8	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	66	9	13	6	0	0	72	18	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	40	20	26	7	2	0	45	34	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	39	20	14	7	2	0	58	21	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	38	11	12	14	4	0	62	26	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	21	27	18	15	0	0	40	33	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	20	26	19	5	5	0	47	25	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	41	14	15	10	0	0	61	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	50	12	7	0	0	31	19	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	35	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	24	11	15	2	0	49	26	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	18	8	8	3	0	65	16	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	31	14	28	5	0	0	53	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	15	16	8	2	0	60	25	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	13	27	3	0	0	57	30	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	7	11	11	4	0	70	23	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	10	27	27	18	0	0	28	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	37	21	11	11	5	0	56	22	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	43	11	15	5	0	0	69	20	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	37	14	14	8	0	0	65	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	39	14	11	5	2	0	70	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	38	13	6	11	2	0	69	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	44	15	4	6	4	0	74	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	41	5	14	5	5	0	76	19	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	46	36	0	0	0	0	64	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	38	17	10	9	0	0	64	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	29	10	10	6	1	0	74	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	31	23	17	6	0	0	55	23	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	35	17	7	0	2	0	76	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	25	18	2	10	0	0	70	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	44	11	6	11	2	0	71	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	26	22	15	15	0	0	48	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	18	9	0	9	0	18	78	11	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	34	16	13	9	0	0	63	22	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	46	11	12	4	0	2	73	16	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	36	18	13	2	2	0	66	16	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	36	14	11	7	0	0	68	18	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	37	11	8	11	3	0	70	19	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	7	7	0	0	63	15	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	31	16	16	10	0	6	56	27	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	34	9	18	19	0	0	55	36	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	38	11	30	12	0	0	47	41	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	20	25	17	13	0	0	45	30	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	20	19	22	12	0	0	46	35	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	22	14	13	29	3	0	42	43	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	15	19	21	13	10	5	38	39	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	17	10	19	0	12	47	33	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	12	31	31	7	0	0	31	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	26	0	9	0	9	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	13	9	9	0	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	29	16	15	16	0	0	53	32	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	40	15	12	9	0	0	64	21	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	22	18	25	18	2	0	38	44	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	13	10	21	9	0	52	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	25	5	36	13	2	2	44	51	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	19	29	15	11	0	8	41	27	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	9	36	27	18	0	0	19	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	36	0	21	5	11	0	70	30	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	20	24	33	7	2	2	34	41	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	32	14	21	18	0	2	46	40	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	28	17	19	19	2	0	44	38	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	22	16	19	17	4	3	44	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	18	25	17	21	2	8	30	42	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	22	18	32	14	5	9	25	54	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	36	18	9	9	0	19	56	22	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	37	17	8	20	2	0	55	28	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	30	13	10	16	1	0	60	26	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	26	18	26	15	2	3	38	43	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	39	13	9	15	5	0	61	25	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	23	27	22	14	0	4	35	37	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	26	15	19	22	0	5	41	43	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	26	7	30	26	0	0	37	56	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	9	0	9	0	9	80	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	34	19	13	9	3	0	58	23	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	34	19	19	7	2	0	54	26	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	45	11	14	7	7	0	66	22	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	27	16	25	23	0	0	36	48	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	21	18	18	21	3	3	39	42	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	27	20	20	22	2	2	36	44	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	44	0	11	17	0	6	71	29	18

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	41	16	13	6	0	6	63	20	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	51	10	6	0	0	0	84	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	13	10	2	2	0	75	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	50	15	5	1	0	0	79	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	48	11	11	2	0	0	75	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	39	20	8	3	0	0	68	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	52	3	10	0	0	0	87	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	41	17	17	0	0	0	66	17	30
2018	Âge - 60 ans et plus	0	86	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	26	17	9	0	0	0	74	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	52	9	4	5	0	0	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	35	13	11	6	0	0	70	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	49	10	1	3	0	0	85	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	54	9	8	2	0	0	81	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	18	4	4	0	0	73	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	20	12	3	0	0	65	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	14	7	11	0	0	68	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	36	10	18	0	0	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	51	14	5	7	0	0	73	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	35	12	15	3	0	0	69	18	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	44	15	9	6	0	0	69	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	43	22	7	4	0	2	66	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	48	17	6	2	2	0	74	9	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	42	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	36	18	18	0	0	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	57	12	9	2	0	0	76	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	10	1	0	1	79	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	35	12	17	2	0	0	70	18	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	37	7	4	6	0	0	83	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	42	14	10	8	0	0	68	18	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	4	7	11	0	0	77	18	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	41	7	19	4	0	0	70	22	27

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	41	3	3	6	0	87	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	28	27	3	6	0	64	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	28	18	6	2	0	74	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	11	5	6	0	78	11	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	41	9	13	0	0	78	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	36	8	11	3	0	77	14	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	55	7	7	5	0	81	12	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	37	14	19	3	0	64	21	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	31	31	7	7	0	55	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	40	34	26	0	0	0	74	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	30	4	13	4	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	11	10	2	0	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	13	5	3	0	79	8	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	10	9	2	0	79	11	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	12	8	4	0	75	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	20	7	3	2	69	10	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	11	4	14	0	71	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	27	0	9	0	64	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	32	10	0	5	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38	17	13	2	0	69	15	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	14	6	5	0	76	11	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	14	11	2	0	73	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	2	2	2	81	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	36	21	4	2	0	73	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	41	9	5	5	0	82	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	18	27	18	0	0	55	18	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	23	16	7	6	0	0	71	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	43	24	3	6	0	0	67	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	43	20	10	2	0	3	68	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	39	15	12	3	0	0	70	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	47	10	14	2	0	1	73	17	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	38	19	7	3	0	0	71	10	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	42	10	14	3	0	0	73	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	41	10	19	7	0	0	64	26	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	67	26	0	7	0	0	67	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	4	13	5	0	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	35	9	9	11	0	0	72	19	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	54	6	3	4	0	0	87	8	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	10	14	3	0	0	73	18	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	31	23	9	2	0	0	67	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	45	18	5	0	0	0	77	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	14	7	11	0	0	68	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	19	9	0	0	0	73	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	47	13	2	2	0	2	83	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	29	18	6	3	0	0	72	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	16	8	3	0	0	73	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	33	13	4	4	0	0	79	9	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	44	15	6	2	0	0	77	8	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	51	5	9	5	0	0	82	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	45	14	9	2	0	0	74	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	45	10	9	1	0	0	79	10	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	35	12	11	2	0	0	76	12	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	28	9	6	2	0	0	83	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	45	6	10	2	4	0	82	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	32	6	7	6	0	2	80	14	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	41	19	7	7	0	0	67	15	27

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	43	29	7	6	0	58	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	63	17	6	4	3	72	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	48	20	4	5	4	71	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	25	11	0	1	64	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	28	27	10	6	2	56	16	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	32	23	10	5	0	62	14	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	34	27	10	3	0	61	12	31
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	17	0	0	9	81	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	44	4	4	4	0	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	7	8	0	68	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	54	15	5	0	3	80	5	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	50	19	8	3	2	70	11	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	32	19	10	2	10	65	14	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	33	25	13	2	2	59	16	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	49	11	7	7	0	75	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	55	0	9	9	9	81	19	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	36	6	7	0	0	0	87	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	48	2	7	0	2	0	91	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	36	7	4	5	0	0	85	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	24	3	7	5	0	0	85	12	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	34	9	9	1	0	0	80	11	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	40	3	7	5	0	0	85	12	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	40	7	7	5	0	0	80	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	31	50	12	7	0	0	0	81	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	9	9	13	5	0	0	74	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	47	0	7	2	0	0	91	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	22	8	12	6	0	0	74	18	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	27	5	17	8	0	0	70	25	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	40	6	0	10	0	0	84	10	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	10	5	8	0	0	77	13	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	26	11	11	7	0	0	71	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	11	16	5	0	0	5	78	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	35	6	7	2	0	0	85	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	31	9	3	8	0	0	80	11	65
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	34	6	10	3	0	0	81	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	35	9	13	2	0	4	75	16	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	34	10	0	2	0	0	88	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	27	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	9	36	0	0	0	0	64	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	41	10	9	0	0	0	81	9	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	35	6	9	6	0	0	80	15	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	38	3	14	8	0	0	76	21	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	31	5	6	0	0	0	89	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	6	12	10	0	0	72	22	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	35	15	0	3	0	0	82	3	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	33	15	15	0	0	0	70	15	27

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	19	25	0	0	0	0	75	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	33	9	3	0	0	6	87	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	39	15	10	0	0	0	75	10	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	33	13	15	7	0	0	66	22	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	31	26	8	6	0	0	60	14	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	27	23	11	6	0	0	60	17	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	19	21	3	12	0	0	64	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	36	27	10	5	0	0	58	15	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	50	12	0	7	0	0	81	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	43	4	18	0	4	4	76	19	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	33	24	18	2	0	0	56	20	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	35	19	11	11	0	0	59	22	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	39	21	11	5	0	0	63	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	25	7	7	0	0	62	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	27	7	5	0	0	60	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	41	7	16	4	0	0	73	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	54	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	40	9	11	2	0	0	79	12	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	14	16	4	0	0	66	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	34	23	5	9	0	3	61	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	26	26	9	8	0	0	57	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	50	12	4	2	0	0	82	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	27	22	9	0	0	0	69	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	0	0	0	19	67	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	17	19	7	5	0	0	69	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	42	12	7	3	0	0	78	10	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	5	12	0	0	62	17	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	29	26	6	0	0	0	69	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	21	24	16	2	0	0	58	18	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	44	20	7	0	0	0	73	7	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	19	4	7	0	0	70	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	50	13	3	0	0	0	84	3	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	28	14	14	3	0	0	69	17	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	34	23	14	5	0	0	59	18	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	34	18	16	7	0	0	59	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	34	24	8	3	0	0	66	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	17	39	15	2	0	0	44	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	25	28	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	12	37	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	20	46	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	22	47	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	34	31	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	64	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	23	40	30
2018	Âge - 60 ans et plus	45	19	36	10
2017	Âge - 24 ans et moins	9	66	26	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	26	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	24	48	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	30	49	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	33	42	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	46	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	34	45	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	25	45	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	37	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	11	42	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	27	35	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	41	37	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	46	26	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	65	16	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	24	22
2014	Âge - 60 ans et plus	45	19	36	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	28	38	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	26	35	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	43	26	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	44	35	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	45	35	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	58	17	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	45	26	27

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	36	41	0	23	0	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	40	60	0	0	0	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	52	35	7	6	0	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	51	39	0	0	10	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	18	75	0	0	6	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	7	32	0	7	12	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	23	77	0	0	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	42	58	0	0	0	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	43	51	6	0	0	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	39	38	10	9999	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	38	38	18	9999	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	21	72	0	9999	7	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	31	46	15	9999	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	36	36	14	9999	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	44	33	11	9999	11	27
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	19	57	14	9999	9	21
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	73	0	9999	9	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	30	60	0	9999	11	10
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	0	54	20	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	41	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	45	6	9	0	0	85	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	42	4	0	0	0	96	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	42	5	5	0	0	91	5	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	38	5	1	1	0	92	3	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	36	4	7	1	1	87	9	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	38	0	7	0	0	93	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	42	14	0	0	0	86	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	50	26	0	0	0	74	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	4	13	5	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	9	0	0	82	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43	10	1	1	1	86	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	45	5	8	2	0	86	9	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	43	8	6	6	0	79	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	10	8	0	0	83	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	4	11	7	0	79	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	64	19	0	0	0	81	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	5	0	11	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	13	5	2	0	80	7	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	8	6	5	0	82	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	5	6	0	0	89	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	4	0	0	89	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	15	0	2	0	83	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	18	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	54	5	5	5	0	86	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	47	9	3	0	0	88	3	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	41	8	6	3	0	83	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	26	11	7	0	0	82	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	57	2	4	0	0	94	4	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	34	9	0	2	0	89	2	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	41	4	4	4	0	89	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	44	9	3	3	0	84	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	35	7	4	2	0	88	5	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	44	7	9	0	0	84	9	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	5	0	0	86	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	39	5	0	3	0	92	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	37	0	7	2	0	90	10	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	17

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	10	0	0	0	90	10	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	39	15	15	6	0	0	64	21	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	60	17	4	0	2	0	79	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	53	24	3	3	0	0	71	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	40	19	13	6	1	0	61	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	36	26	12	5	0	0	57	17	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	23	10	0	0	0	68	10	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	55	12	20	3	0	0	65	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	24	19	26	0	0	31	45	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	39	13	17	0	0	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	26	5	4	2	0	64	9	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	45	23	11	7	0	0	60	17	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	21	21	3	0	0	56	24	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	29	19	17	4	2	0	59	22	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	52	15	21	0	0	0	65	21	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	52	7	15	4	0	0	74	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	19	18	18	0	0	46	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	58	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	53	13	14	0	0	0	73	14	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	47	14	9	5	0	2	72	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	38	12	13	2	0	0	74	14	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	11	6	4	0	0	79	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	33	19	8	0	0	0	73	8	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	59	9	14	5	0	0	73	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	55	27	9	0	0	0	64	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	44	10	7	7	0	0	76	15	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	47	15	4	3	0	0	78	7	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	58	14	1	3	0	0	82	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	7	7	0	0	0	85	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	6	6	0	0	78	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	41	13	4	4	0	0	78	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	11	15	11	0	0	63	26	27

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	7	31	22	10	12	6	38	23	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	19	39	21	9	0	0	30	31	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	22	47	10	0	0	0	10	42	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	30	44	15	0	0	0	15	41	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	26	33	20	6	0	0	26	41	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	28	45	19	0	0	0	19	36	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	46	19	14	10	0	0	24	57	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	25	30	20	0	5	7	23	43	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	79	0	7	7	0	0	14	86	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	17	44	22	0	0	4	23	32	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	31	35	5	2	0	0	7	58	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	45	27	9	1	0	1	10	63	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	40	30	5	6	0	4	11	57	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	46	10	10	8	0	5	19	70	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	30	35	7	10	0	2	18	46	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	56	22	0	4	0	7	4	72	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	54	27	10	0	0	0	10	64	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	26	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	29	36	26	4	0	0	30	34	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	23	36	20	8	0	2	28	35	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	26	44	12	8	0	3	21	34	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	46	35	6	6	0	2	13	51	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	21	41	17	2	0	4	19	37	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	36	28	18	18	0	0	36	36	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	36	27	9	19	0	0	28	45	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	24	27	19	9	2	2	30	42	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	19	41	20	4	0	0	25	35	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	26	32	21	3	0	3	25	42	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	54	17	11	0	0	28	18	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	24	39	27	2	0	4	31	29	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	20	46	9	7	0	7	17	34	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	33	15	22	7	0	4	31	54	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	45	9	9	0	9	20	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	13	44	19	13	0	3	32	23	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	26	40	16	5	0	3	21	38	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	42	27	18	4	0	2	23	50	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	30	32	16	7	0	0	23	45	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	29	37	11	11	0	5	22	39	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	15	51	24	2	0	5	28	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	17	56	0	11	0	6	12	29	18

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	10	22	24	31	0	6	59	18	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31	21	33	15	0	0	48	31	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	23	30	10	3	2	0	14	56	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	31	29	17	6	0	1	22	48	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	33	22	20	6	0	0	26	52	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	33	19	28	6	0	0	33	47	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	20	22	26	12	0	0	38	40	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	36	29	8	7	5	3	16	52	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	79	14	0	0	0	0	0	86	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	35	13	17	4	4	34	28	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	22	11	2	0	0	13	66	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	27	34	6	3	2	0	9	56	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	26	29	9	8	0	6	18	51	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	34	25	8	8	2	7	18	55	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	31	28	3	5	3	5	8	62	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	39	22	11	7	0	4	19	59	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	45	9	27	0	0	0	27	64	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	26	10	37	16	5	0	56	34	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	23	26	23	7	2	4	33	40	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	21	35	22	9	0	2	32	33	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	24	25	27	13	0	3	41	33	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	23	35	22	8	2	2	32	31	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	23	39	19	4	0	6	25	33	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	33	23	18	23	0	0	40	37	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	18	45	9	19	0	0	28	27	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	24	19	26	21	0	2	49	32	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	16	32	26	9	0	0	35	33	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	23	27	30	9	0	3	40	32	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	11	39	24	22	0	4	48	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	20	29	33	4	0	8	40	28	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	15	31	24	9	0	7	35	31	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	22	18	19	22	0	4	42	39	27
2008	Âge - 24 ans et moins	9	18	18	18	27	0	9	50	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	22	38	16	13	3	0	29	32	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	12	33	30	14	0	4	45	20	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	18	27	27	11	2	2	40	33	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	25	27	23	14	0	2	37	35	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	24	42	13	11	3	5	26	29	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	25	28	15	15	8	5	34	34	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	28	39	17	6	0	6	24	35	18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	3	41	34	10	0	6	46	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	39	24	21	9	0	0	30	46	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	42	26	7	8	2	0	15	59	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	18	48	23	0	0	0	23	30	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	19	33	21	4	0	2	26	41	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	30	20	25	3	7	0	31	48	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	17	57	8	7	0	0	15	27	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	35	33	16	5	0	5	22	43	30
2018	Âge - 60 ans et plus	14	48	19	19	0	0	0	19	62	10
2017	Âge - 24 ans et moins	9	9	43	32	0	0	9	35	19	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	17	26	30	9	4	4	43	28	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	22	34	19	2	0	0	21	45	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	30	31	24	1	0	0	25	43	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	31	19	6	4	4	27	40	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	30	34	20	6	0	4	27	37	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	41	16	3	0	3	19	39	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	26	38	7	15	0	4	23	38	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	27	45	9	0	0	0	9	46	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	26	26	21	5	0	11	30	41	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	25	37	18	5	0	2	24	39	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	18	39	20	8	0	2	28	32	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	22	41	19	8	0	8	30	26	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	26	39	13	6	2	2	20	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	15	40	19	4	6	4	26	29	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	37	32	18	5	0	5	23	44	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	37	9	0	0	0	9	54	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	26	36	19	12	0	0	31	33	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	19	35	16	9	0	3	25	39	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	30	29	17	4	2	2	22	48	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	18	43	17	13	2	2	31	25	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	23	43	18	6	2	2	25	30	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	11	41	14	7	0	9	23	33	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	26	22	7	18	0	4	27	50	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	27	18	9	0	18	33	33	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	28	16	22	9	0	0	31	53	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	23	26	30	2	4	4	34	38	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	31	27	18	7	0	2	25	48	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	30	39	18	5	0	2	23	37	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	29	37	16	5	0	5	22	39	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	20	40	13	8	0	8	22	35	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	28	33	11	11	0	6	24	41	18

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	0	43	25	22	0	0	47	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	19	45	27	9	0	0	36	19	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	36	32	20	10	2	0	31	37	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	19	52	17	7	0	0	24	24	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	20	34	29	4	0	0	33	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	28	36	24	6	0	0	30	34	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	21	33	28	13	0	0	41	27	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	22	42	7	14	5	0	22	34	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	31	36	14	0	0	0	14	50	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	13	35	22	13	0	9	38	24	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	26	41	13	2	0	0	16	43	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	14	49	23	5	0	0	27	24	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	13	42	27	6	0	4	34	22	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	28	32	25	8	0	0	33	36	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	34	46	5	5	0	3	11	42	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	19	41	11	7	0	7	20	36	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	35	56	9	0	0	0	9	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	33	28	17	0	0	45	22	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	13	30	42	8	0	2	50	19	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	9	39	33	11	0	0	44	17	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	16	36	25	13	0	3	40	23	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	28	26	29	6	0	0	35	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	15	48	26	7	0	4	34	16	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	27	23	23	18	0	0	41	36	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	27	36	18	19	0	0	37	27	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	10	29	38	21	0	0	59	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	7	31	41	13	0	1	55	13	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	14	39	29	6	2	2	36	24	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	11	41	25	21	0	2	46	12	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	24	40	24	6	0	2	30	29	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	11	48	18	9	2	4	29	20	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	27	23	23	15	0	4	40	36	26
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	9	45	9	0	9	60	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	6	22	41	16	0	3	58	19	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	14	33	30	12	0	2	43	23	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	27	44	13	7	2	2	21	33	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	28	35	19	12	0	2	31	33	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	24	42	18	8	3	3	28	28	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	20	32	27	7	0	2	35	33	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	17	22	44	6	0	6	53	24	18

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	10	29	6	40	0	12	53	15	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	16	54	20	7	0	0	27	20	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	25	8	35	2	2	5	40	51	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	26	38	16	7	2	0	23	38	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	20	35	20	4	0	1	25	40	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	34	25	21	5	0	2	26	49	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	29	24	17	19	0	0	36	40	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	28	22	10	15	5	3	27	50	30
2018	Âge - 60 ans et plus	14	43	24	19	0	0	0	19	57	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	13	26	30	13	4	4	47	24	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	24	31	11	4	0	7	16	51	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	21	36	22	4	0	0	27	37	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	21	31	20	8	8	2	31	35	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	25	35	10	11	0	7	22	40	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	41	30	5	7	2	5	13	55	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	23	39	12	4	0	11	17	39	26
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	46	18	0	0	0	18	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	21	32	5	16	0	5	22	44	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	20	35	24	10	0	0	34	31	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	22	30	23	8	0	0	30	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	29	24	22	14	0	3	38	38	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	31	29	20	8	0	2	29	42	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	23	45	19	4	0	6	25	27	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	9	31	9	23	0	5	34	34	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	64	18	0	0	0	18	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	19	34	26	7	0	0	33	33	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	28	27	22	9	0	1	31	41	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	29	24	17	4	0	2	21	54	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	2	26	30	30	11	0	2	41	28	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	39	24	13	2	0	4	16	59	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	24	25	26	4	2	7	34	39	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	11	29	19	11	0	7	32	36	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	9	9	27	18	0	9	50	40	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	6	16	31	25	22	0	0	47	22	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	21	26	23	11	0	2	34	39	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	38	31	11	4	2	2	16	51	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	25	23	14	11	0	0	25	52	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	18	32	18	13	3	3	33	33	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	27	22	17	10	0	7	29	47	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	33	22	17	11	0	11	31	44	18

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	16	22	16	18	12	0	39	37	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	31	29	16	18	6	0	36	33	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	26	23	15	5	7	3	23	52	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	17	30	26	4	2	1	30	39	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	34	23	19	4	0	0	23	54	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	16	36	25	6	2	1	32	31	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	27	20	12	29	0	0	41	39	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	31	27	10	10	5	5	22	48	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	60	12	21	0	0	0	21	67	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	22	26	9	18	13	9	34	33	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	33	15	4	0	0	19	48	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	27	31	21	5	2	1	26	41	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	30	24	9	4	6	37	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	15	50	14	11	0	4	26	22	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	27	33	20	10	2	5	32	32	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	23	26	18	7	0	11	29	42	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	18	18	46	0	0	0	46	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	26	26	16	0	5	45	28	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	14	32	25	13	2	6	41	24	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	15	32	32	14	0	2	46	22	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	6	22	41	16	0	8	62	14	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	20	35	13	21	4	4	38	24	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	14	35	23	12	0	8	39	23	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	9	14	32	18	0	9	55	31	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	55	36	0	0	0	36	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	14	29	26	21	0	5	50	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	28	36	17	7	0	4	26	37	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	17	29	29	9	0	2	39	32	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	13	26	28	24	2	4	55	18	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	33	20	19	10	0	8	32	47	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	22	25	20	9	2	7	32	41	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	11	18	30	11	4	7	46	33	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	18	0	18	18	9	18	50	50	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	28	22	28	3	0	0	31	47	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	26	18	26	2	2	5	30	51	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	29	29	11	9	2	2	21	49	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	43	11	14	5	2	5	20	68	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	39	21	11	13	0	3	24	54	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	17	24	20	5	0	10	27	46	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	22	28	22	6	0	11	31	38	18

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	22	26	16	18	0	12	39	32	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	15	39	33	7	0	0	40	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	29	39	20	2	4	0	23	37	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	18	49	17	5	2	0	22	28	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	37	19	7	0	0	26	37	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	20	38	29	3	2	0	33	29	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	13	41	21	15	3	0	37	21	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	36	36	10	3	5	5	14	46	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	19	19	0	0	0	19	62	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	48	17	17	4	4	38	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	21	35	18	2	0	0	20	45	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	19	36	21	6	0	1	27	36	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	13	38	20	8	0	8	31	28	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	35	21	17	14	2	2	33	45	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	30	46	5	5	3	3	11	41	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	22	30	18	11	0	7	32	36	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	35	0	0	0	0	0	65	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	26	26	11	11	0	41	30	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	24	36	22	5	4	4	29	32	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	41	21	9	2	3	32	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	17	39	21	14	0	7	38	20	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	21	48	16	4	2	2	21	29	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	14	34	29	13	0	6	44	20	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	23	36	23	9	0	0	32	32	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	0	82	0	0	0	0	0	18	10

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	15	15	19	0	0	0	66	19	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	24	10	10	0	0	2	80	10	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	35	5	10	6	2	0	79	16	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	30	5	11	4	2	0	79	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	15	15	12	7	0	0	66	18	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	10	17	0	5	0	3	78	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	39	7	12	5	0	0	75	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	57	36	0	0	7	0	0	93	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	8	7	2	0	0	83	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	4	3	0	0	86	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	6	5	2	0	81	11	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	29	19	6	2	0	0	73	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	32	10	2	3	0	2	84	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34	4	7	14	0	0	75	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	42	4	4	2	0	0	91	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	27	11	8	6	3	0	75	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	28	5	8	6	3	0	80	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	21	18	7	4	2	2	70	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	0	6	0	0	85	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	31	5	14	5	0	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	9	18	0	0	64	27	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	40	6	0	0	0	94	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	35	8	2	0	0	90	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	44	4	3	0	0	93	3	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	39	0	2	2	0	95	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	8	8	0	0	83	8	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	19	17	0	0	3	83	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	27	16	5	3	5	75	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	81	0	12	0	7	0	81	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	2	2	0	91	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	34	4	0	3	0	93	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	31	3	5	5	0	88	9	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	29	8	2	2	0	88	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	39	5	3	0	3	92	3	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	29	11	4	0	0	86	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	9	9	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	16	11	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	35	7	4	0	0	89	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	36	0	12	3	0	85	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	37	1	6	0	0	92	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	41	2	7	0	0	91	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	0	2	0	89	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	41	0	9	0	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	73	9	9	0	0	82	9	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	10	3	0	0	87	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	29	20	0	0	0	80	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	38	9	0	2	0	89	2	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	37	1	5	0	1	94	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	26	17	11	0	0	73	11	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	40	7	3	0	0	90	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	17	7	5	0	71	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	67	0	0	7	0	93	7	10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	0	7	0	0	93	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	54	9	6	0	0	85	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	40	20	2	0	2	78	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	43	10	2	2	4	86	4	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	26	18	2	2	1	77	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	31	10	0	4	5	86	4	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	16	0	0	0	84	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	35	12	0	5	5	82	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	7	7	0	74	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	4	4	0	9	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	11	5	0	2	84	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	12	0	3	6	84	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	10	3	3	76	13	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	10	2	2	2	85	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	58	15	0	0	0	85	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	26	14	4	0	0	82	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	28	63	9	0	0	0	91	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	31	5	5	0	21	87	7	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	20	11	4	0	9	84	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	35	20	0	0	6	79	0	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	5	0	3	85	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	6	4	0	4	89	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	27	23	0	2	4	74	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	38	18	0	0	5	81	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	27	0	0	0	73	0	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	43	7	0	0	0	93	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	50	18	0	0	0	82	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	37	13	0	0	0	87	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	49	10	2	1	0	87	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	9	4	5	1	82	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	23	13	6	4	1	77	10	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	35	10	0	0	0	90	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	38	10	3	5	0	82	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	55	0	7	7	0	86	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	9	4	4	0	4	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	37	8	2	0	0	90	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	0	3	5	87	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	51	12	2	2	2	84	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	8	6	2	2	83	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	18	2	5	0	75	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	33	7	11	0	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	5	0	5	89	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	30	9	0	0	4	91	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	32	14	5	2	3	80	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	42	6	3	3	2	87	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	9	0	0	2	91	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	33	15	2	2	2	81	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	0	5	5	86	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	0	0	0	73	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	40	7	7	2	2	83	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	44	9	3	0	4	88	3	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	38	8	12	3	0	77	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	46	5	2	0	0	93	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	30	14	8	0	0	78	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	51	9	2	4	2	84	7	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	30	15	7	7	7	68	16	27

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	45	9	0	0	0	91	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	37	3	0	0	0	97	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	39	11	3	0	0	86	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	36	3	9	0	0	89	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	1	5	0	86	6	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	38	8	5	0	0	88	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	25	12	10	3	0	76	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	43	43	0	0	14	0	86	14	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	2	10	0	0	87	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	43	8	0	1	2	91	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	11	3	2	0	84	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	44	4	2	2	0	92	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	46	15	5	3	0	77	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	15	7	22	0	0	71	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	45	10	0	9	0	81	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	16	5	5	0	0	89	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	36	5	0	0	0	95	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	35	2	0	2	0	97	2	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	36	6	3	2	0	89	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	42	9	0	0	0	91	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31	10	2	2	0	85	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	42	5	5	5	0	86	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	18	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	43	5	7	0	0	88	7	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	40	6	1	3	0	90	4	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	47	7	6	3	0	83	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	30	2	6	0	0	93	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	49	4	4	0	0	92	4	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	9	4	0	82	13	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	37	11	0	7	4	81	8	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	6	3	0	84	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	48	9	2	2	0	88	3	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	40	9	4	2	0	84	7	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	39	5	0	5	0	91	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	32	16	3	3	0	79	5	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	29	15	2	2	0	80	5	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	50	6	6	6	0	83	11	18

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	35	3	3	6	12	6	84	12	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	39	13	13	6	9	0	66	20	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	34	15	5	2	10	5	74	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	34	16	8	5	5	10	66	15	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	30	14	6	5	10	9	69	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	26	18	14	7	5	2	59	22	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	17	19	5	5	5	12	66	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	41	18	12	10	5	0	59	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	21	48	24	0	7	0	0	69	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	35	9	0	0	4	4	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	44	11	4	7	4	0	77	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	38	9	6	4	9	0	79	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	34	13	8	9	5	2	68	18	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	36	22	6	4	0	2	67	10	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	25	12	15	2	2	2	68	19	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	20	4	15	15	0	4	65	31	26
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	27	0	9	0	9	60	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	16	26	11	0	5	11	56	13	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	29	13	9	2	8	4	73	12	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	21	14	12	12	3	3	59	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	34	16	6	8	3	1	69	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	15	13	2	4	4	67	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	29	12	4	6	6	2	75	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28	9	18	9	0	0	64	27	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	9	18	0	0	64	27	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	23	22	12	0	6	0	64	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	64	12	3	3	0	0	81	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	29	16	19	2	3	7	58	24	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	38	18	13	6	1	0	63	19	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	38	6	11	8	4	0	73	20	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	40	15	7	5	1	0	72	13	58
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	47	8	0	5	5	0	87	5	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	38	17	5	3	0	5	74	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	7	0	0	93	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	44	9	11	7	2	2	72	19	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	50	11	3	3	3	0	83	6	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	5	3	3	0	84	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	11	6	2	4	4	80	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	48	13	12	2	2	0	72	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	11	14	7	0	0	68	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	54	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	31	16	16	0	5	0	66	17	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	46	16	7	2	2	0	74	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	29	11	6	8	6	2	74	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	11	13	3	0	0	73	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	33	11	11	2	5	0	75	14	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	38	19	4	0	6	0	76	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	5	9	0	0	73	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	27	9	0	0	0	64	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	36	7	12	7	5	0	73	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	6	4	3	1	77	11	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	30	9	14	2	2	2	75	16	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	35	6	7	2	5	0	84	10	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	8	2	8	4	2	81	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	2	7	2	2	76	9	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	26	7	15	0	0	0	78	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	18	18	9	9	18	38	38	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	41	9	13	13	3	3	63	27	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	38	7	16	7	10	2	67	25	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	47	9	11	4	2	0	75	16	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	30	14	14	7	7	0	63	22	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	42	18	3	0	3	3	78	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	46	2	7	10	2	0	80	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	33	17	0	7	0	77	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	57	13	3	0	6	83	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	52	17	8	0	0	75	8	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	44	19	8	2	4	70	10	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	34	20	8	5	1	67	13	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	47	21	8	4	1	67	12	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	57	10	5	0	0	86	5	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	15	10	3	0	73	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	0	14	0	74	14	10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	30	24	13	0	21	0	53	16	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	25	18	10	14	21	4	44	32	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	18	26	9	16	19	4	33	32	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	12	14	21	14	10	11	38	44	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	22	23	6	18	17	0	44	29	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	21	17	5	8	23	5	59	17	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	36	21	15	13	5	0	49	29	30
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	17	0	0	9	0	81	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	17	26	0	9	18	4	56	11	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	24	18	14	14	17	7	40	36	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	24	14	10	17	5	38	31	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	20	17	14	12	17	5	44	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	21	15	14	12	2	41	34	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	25	15	15	12	17	7	44	37	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	11	19	7	18	11	0	50	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	9	65	18	9	0	0	9	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	26	16	11	5	32	0	54	23	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	16	20	7	18	18	9	38	35	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	23	12	18	20	10	5	41	45	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	22	11	16	19	14	2	46	41	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	15	11	22	9	20	4	45	41	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	23	21	19	12	8	0	43	34	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	19	5	9	27	14	5	50	44	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	9	27	18	18	9	19	13	50	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	24	17	17	12	21	2	41	37	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	19	17	13	17	10	9	41	38	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	12	20	21	17	12	2	33	44	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	35	18	11	11	11	2	53	26	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	24	19	10	19	10	4	44	34	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	29	18	14	15	7	9	44	35	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	11	22	19	26	0	4	31	46	27

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	28

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	12

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	12

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	13	16	4	0	35	10	64	7	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	18	10	3	0	40	18	69	8	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	26	7	7	2	30	18	70	17	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	9	23	6	1	36	13	41	14	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	13	20	14	2	26	14	40	28	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	15	18	11	3	27	9	52	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	16	18	0	7	26	5	65	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	18	15	12	5	28	10	48	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	31	12	19	0	14	24	0	57	18	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	0	9	9	0	17	0	80	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	4	17	0	0	35	17	64	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	16	18	2	2	42	13	50	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	15	16	4	3	40	12	50	16	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	15	16	5	6	36	11	49	21	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	15	13	2	2	25	27	65	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	31	22	2	5	25	5	57	11	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	26	11	4	11	18	4	67	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	35	0	9	19	27	0	62	38	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	5	5	0	53	16	67	17	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	13	9	2	36	17	50	23	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	15	27	9	5	30	3	39	20	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	11	20	14	0	29	6	47	22	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	15	19	4	4	36	7	52	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	21	12	6	8	31	2	60	22	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	33	9	0	18	27	5	60	26	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	18	27	0	9	9	9	56	11	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	30	16	0	0	13	0	81	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	60	13	7	0	6	0	79	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	38	20	2	2	14	5	71	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	22	5	0	10	0	71	5	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	36	16	9	4	11	1	67	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	40	17	5	1	7	2	75	7	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	45	3	0	7	12	0	89	8	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	36	10	7	0	10	5	80	8	31
2018	Âge - 60 ans et plus	50	12	24	0	14	0	0	62	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	29	28	2	2	9	0	64	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	4	1	15	0	75	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	38	24	3	2	10	0	68	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	25	21	5	2	8	6	68	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	15	8	2	5	2	73	11	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	46	7	4	7	4	0	81	12	26
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	27	10	9	0	0	54	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	32	10	11	0	16	0	75	13	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	40	13	9	0	11	4	74	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	33	20	3	3	17	0	69	7	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	34	15	3	1	14	0	77	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	28	18	4	2	11	2	72	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	25	25	6	4	6	0	62	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	50	18	5	9	0	0	69	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	27	27	0	0	9	9	67	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	39	15	2	0	2	0	83	2	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	9	1	4	0	76	11	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	30	21	8	2	3	0	69	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	39	9	2	0	2	0	89	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	29	6	12	2	2	0	80	14	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	33	11	11	0	0	0	78	11	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	7	15	4	11	0	71	21	27

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	85	56
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	12	10	0	0	40	10	81	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	12	16	0	0	55	6	59	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	18	5	7	0	39	13	75	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	9	20	3	0	42	11	51	6	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	10	20	5	4	33	13	47	16	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	18	19	3	1	29	12	61	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	17	15	0	0	34	7	74	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	18	20	9	3	31	3	52	18	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	36	26	0	7	24	0	57	9	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	9	0	0	9	9	90	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	9	9	0	0	39	17	80	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	2	12	4	0	59	16	36	18	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	10	15	3	1	54	11	46	12	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	15	13	2	0	50	11	63	4	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	7	11	0	2	38	18	71	5	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	26	17	0	5	37	7	60	9	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	19	18	4	11	26	4	54	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	9	0	0	45	0	84	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	16	11	0	0	47	21	67	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	16	13	2	0	55	9	60	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	9	27	0	2	50	8	32	4	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	11	16	2	0	45	6	65	3	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	13	17	2	0	43	11	57	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	13	17	2	4	44	4	56	12	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	14	23	0	0	46	5	55	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	0	0	18	9	88	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	25	16	0	0	12	0	82	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	59	10	0	0	16	0	88	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	30	20	0	0	14	5	75	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	26	19	3	0	24	0	71	4	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	34	17	6	2	14	1	70	10	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	27	18	4	0	12	3	75	4	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	35	15	0	3	16	0	79	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32	8	7	3	10	5	80	11	31
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	12	7	7	12	0	71	16	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	22	9	4	0	17	9	82	6	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	30	18	0	0	20	2	77	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	34	15	4	3	21	0	71	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	16	3	0	24	2	75	4	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	21	15	2	2	19	6	75	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	40	18	5	0	10	5	73	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	18	11	7	7	22	4	66	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	37	0	0	9	0	59	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	37	10	0	0	21	5	86	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	40	9	4	0	29	2	82	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	27	17	0	2	27	3	74	2	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	24	11	3	0	21	2	82	4	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	21	15	0	0	19	9	79	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	28	15	4	2	23	2	71	9	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	32	18	0	0	28	0	75	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	9	0	0	9	9	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	41	10	0	2	14	0	86	3	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	29	12	3	0	19	0	82	4	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	28	28	2	2	8	0	67	3	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	2	0	6	0	88	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	35	6	4	2	2	0	88	6	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	40	14	2	2	2	0	82	5	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	41	4	4	4	7	0	88	8	27

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	19	9	6	3	0	81	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	29	2	3	3	0	92	6	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	21	8	2	3	2	87	5	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	24	8	8	0	0	84	8	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	29	5	13	1	0	81	14	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	22	14	0	5	0	81	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	30	15	8	5	0	72	13	29
2018	Âge - 60 ans et plus	26	36	12	12	14	0	62	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	17	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	26	7	6	0	0	87	6	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	24	9	0	0	2	91	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	25	8	5	3	2	84	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	0	4	2	88	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	12	5	3	0	80	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	21	12	15	11	0	62	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	9	10	9	0	73	19	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	39	15	3	0	6	80	4	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	5	2	0	0	93	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	42	16	6	0	0	78	6	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	7	5	0	0	89	5	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	29	10	3	2	1	85	5	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	34	5	3	5	5	87	8	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	43	5	3	0	5	92	3	30
2018	Âge - 60 ans et plus	38	55	0	7	0	0	93	7	10
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	44	8	5	4	0	82	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	9	2	0	2	89	2	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	45	9	3	2	0	86	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	30	8	0	0	2	92	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	28	15	0	3	0	82	3	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	37	15	0	4	0	82	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	37	9	0	9	0	82	9	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	65	6	3	0	0	90	3	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	54	6	13	3	0	78	16	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	52	15	15	3	0	67	18	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	40	25	12	9	0	54	21	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	38	20	12	2	0	65	14	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	30	22	6	12	1	60	18	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	35	3	5	12	5	80	18	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	62	8	15	5	5	71	21	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	43	0	19	7	12	71	29	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	13	13	4	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	39	4	25	13	0	58	38	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	54	11	12	8	3	69	20	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	37	13	19	17	2	50	37	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	22	19	10	15	2	55	26	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	30	22	18	13	0	47	31	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	41	14	11	14	0	60	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	9	10	27	9	51	40	11

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	51	15	3	0	0	81	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	40	19	6	0	3	74	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	21	14	5	0	0	82	5	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	27	16	4	7	3	72	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	25	16	1	4	1	78	5	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	21	10	0	5	3	85	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	20	0	8	10	3	81	19	29
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	9	9	0	4	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	4	10	2	73	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	19	16	4	1	0	78	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	14	2	3	2	81	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	26	6	4	4	2	85	8	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	2	8	5	2	85	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	26	7	7	0	14	83	9	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	0	19	0	73	19	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	15	33	21	3	0	43	24	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	26	39	17	15	0	30	32	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	26	30	26	10	0	34	36	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	26	24	21	18	1	36	40	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	31	23	12	0	34	35	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	24	21	24	10	0	45	34	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	23	23	20	21	0	36	41	29
2017	Âge - 24 ans et moins	40	43	9	0	9	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	48	26	4	9	0	61	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	19	22	39	11	0	28	50	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	25	31	16	15	0	37	32	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	29	20	9	23	2	46	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	27	27	16	17	0	39	33	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	15	30	25	10	0	35	36	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	22	25	15	23	0	37	38	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	27	27	19	9	0	45	27	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	37	26	7	7	4	59	14	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	39	30	13	0	0	57	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	34	37	13	9	0	42	21	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	29	18	8	0	46	26	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	25	24	22	11	5	40	35	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	33	26	18	8	0	48	27	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	30	17	22	8	0	52	31	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	21	38	19	10	0	34	29	29
2018	Âge - 60 ans et plus	7	43	19	24	7	0	50	31	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	35	26	4	4	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	43	16	15	0	26	31	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	34	31	16	7	0	45	24	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	31	24	11	14	2	50	26	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	23	21	25	10	0	44	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	35	25	20	15	0	40	36	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	15	29	11	22	0	37	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	36	10	18	0	36	27	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	19	46	16	3	0	0	35	19	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	30	29	19	3	0	0	49	22	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	29	18	30	19	2	0	32	49	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	33	23	26	12	0	0	39	38	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	22	19	20	19	0	7	37	43	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	21	21	16	16	2	0	45	33	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	20	9	23	15	0	0	53	38	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	16	21	23	16	0	0	41	38	29
2018	Âge - 60 ans et plus	7	36	43	0	14	0	0	43	14	10
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	39	26	0	9	0	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	20	24	20	29	0	0	26	50	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	27	31	13	13	0	0	42	27	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	22	13	21	21	0	2	44	43	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	21	27	17	15	0	0	42	31	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	22	23	25	18	0	0	34	43	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	26	26	15	19	0	0	40	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	9	55	10	18	0	0	18	27	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	21	15	7	0	0	0	78	7	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	26	16	9	8	0	0	67	17	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	38	11	11	10	0	5	66	22	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	18	25	14	10	0	5	49	25	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	22	24	5	6	0	6	63	11	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	26	23	10	5	0	0	62	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	16	34	10	3	0	0	53	13	29
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	26	22	12	7	0	0	60	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	30	17	17	6	0	4	59	24	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	27	7	11	17	0	2	65	29	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	23	9	4	0	4	62	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	18	32	12	11	0	0	45	23	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	33	15	11	15	0	4	57	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	18	19	10	0	0	9	69	11	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	40	14	22	6	0	58	28	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	21	21	13	0	0	66	13	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	30	20	17	5	3	56	23	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	27	11	11	0	51	22	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	30	17	12	16	2	55	28	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	25	24	14	13	0	48	28	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	12	7	0	64	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	28	23	6	8	0	64	13	29
2018	Âge - 60 ans et plus	31	12	24	26	7	0	43	33	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	17	4	4	0	74	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	26	33	7	9	0	51	16	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21	21	17	8	0	53	25	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	21	19	14	16	0	51	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17	29	17	8	0	46	25	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	28	17	13	10	0	60	23	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	26	26	7	11	0	55	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	28	0	9	0	63	9	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	41	13	0	6	6	12	77	7	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	45	28	6	0	0	0	66	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	42	31	14	2	0	0	53	15	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	36	37	2	5	0	0	56	7	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	30	31	12	2	0	2	54	15	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	29	27	13	7	0	0	53	21	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	35	12	14	7	0	0	66	21	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	27	25	14	5	0	3	55	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	7	12	50	12	7	12	0	21	21	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	17	17	0	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	30	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	35	18	15	4	0	0	63	19	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	41	28	10	2	0	0	61	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	35	28	6	8	0	0	58	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	35	17	17	6	0	2	59	24	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	22	12	5	0	0	60	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	34	18	11	11	0	0	59	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	18	28	27	0	0	0	45	27	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	13	28	19	0	0	6	50	20	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	45	12	24	3	6	0	58	29	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	31	23	20	14	0	0	43	34	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	35	34	15	9	0	0	41	25	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	36	24	17	9	0	2	49	27	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	34	23	20	10	0	0	48	30	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	25	14	22	10	0	0	54	32	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	23	28	16	12	0	0	44	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	31	50	12	7	0	0	31	19	10
2017	Âge - 24 ans et moins	26	57	17	0	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	48	13	9	4	4	0	73	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	24	26	29	15	0	0	30	44	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	26	25	34	5	0	0	36	39	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	24	14	25	21	0	0	39	46	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	31	19	21	15	0	0	45	36	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	33	10	23	0	0	34	33	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	26	22	22	15	0	0	41	37	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	37	27	9	0	0	27	36	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	31	37	7	0	0	56	7	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	34	34	6	0	0	60	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	46	22	15	7	0	56	22	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	36	30	14	5	0	51	19	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31	23	22	1	2	52	24	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	14	20	9	0	57	29	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	14	17	14	0	55	31	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	34	22	14	10	0	54	24	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	26	31	24	7	0	38	31	10
2017	Âge - 24 ans et moins	34	49	9	9	0	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	30	22	4	4	0	70	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	31	26	14	15	0	45	28	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	35	23	24	3	0	50	27	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	23	22	18	13	0	48	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	33	19	17	8	2	55	26	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	17	36	20	8	0	37	28	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	30	30	7	11	0	52	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	19	27	18	0	36	45	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	31	25	6	0	0	6	67	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	30	19	9	0	0	0	72	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	31	20	10	2	0	0	68	12	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	45	14	5	4	0	0	78	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	25	12	0	0	0	63	12	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	14	4	0	0	66	17	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	31	16	5	3	0	0	76	8	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	34	20	10	9	0	0	61	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	19	31	24	12	14	0	0	50	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	5	0	5	5	0	91	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	26	26	7	15	0	0	53	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	6	5	0	1	74	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	8	9	0	0	69	17	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	33	15	17	6	0	0	62	23	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	17	22	20	5	0	0	53	25	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	19	30	11	4	0	0	56	15	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	9	18	9	0	0	65	27	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	31	16	0	0	0	84	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	17	0	6	0	0	94	6	19
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	23	7	3	3	0	87	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	21	2	4	2	2	92	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	15	6	0	0	4	93	0	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	29	11	6	1	0	82	7	59
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	17	5	5	0	3	90	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	22	7	5	0	0	88	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	50	24	0	26	0	0	74	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	51	26	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	22	0	4	0	4	95	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	16	13	8	2	0	76	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	12	1	0	0	87	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	11	12	0	2	5	85	2	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	18	13	0	2	4	84	2	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	7	5	5	0	0	90	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	21	7	0	0	7	92	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	0	19	9	70	20	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	12	6	0	0	0	94	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	7	5	0	2	10	94	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	10	1	0	0	10	99	0	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	16	5	0	0	4	95	0	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	8	10	0	0	1	90	0	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	12	0	0	0	3	100	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	17	0	5	0	5	95	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	69	19	0	0	0	12	100	0	10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	0	0	0	12	0	6	87	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	0	3	0	0	97	3	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	8	10	2	0	2	6	87	2	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	12	1	4	2	0	2	93	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	12	7	4	6	0	7	82	11	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	10	5	6	3	1	4	85	10	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	12	0	3	0	0	3	97	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	13	14	3	0	0	0	83	3	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	0	7	19	12	0	0	62	31	10
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	0	23	0	0	0	77	23	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	0	0	0	0	4	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	14	2	2	2	0	2	93	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	10	3	1	0	0	0	96	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	12	6	0	5	0	2	89	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	17	0	0	4	2	6	95	5	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	17	5	5	2	0	0	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	0	11	4	7	0	7	76	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	54	18	10	10	0	0	9	79	11	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	78	10	6	0	0	6	93	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	19	0	3	6	0	91	9	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	23	11	4	0	3	85	4	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	10	5	1	0	84	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	26	10	4	6	4	79	10	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	32	8	3	6	2	82	9	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	29	24	0	0	3	75	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	0	5	0	88	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	45	36	19	0	0	0	81	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	33	5	2	2	2	90	5	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	26	13	3	0	0	84	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	14	0	3	3	82	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	25	19	2	2	0	77	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	20	7	2	5	0	85	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	19	0	0	4	81	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	91	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	6	0	6	6	6	87	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	18	16	0	6	0	78	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	13	17	7	0	3	76	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	17	11	9	0	0	81	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	19	13	8	6	4	73	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	28	7	12	7	0	74	19	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	29	3	5	5	3	87	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	36	14	8	5	0	73	12	31
2018	Âge - 60 ans et plus	14	36	12	19	19	0	50	38	10
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	19	8	2	2	0	87	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	23	9	1	0	0	90	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	21	13	3	6	3	77	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	21	17	4	4	2	74	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	15	10	0	8	0	82	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	23	4	11	15	0	71	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	36	0	27	9	0	64	36	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	0	6	6	0	0	29	83	9	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	3	0	0	0	0	28	100	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	12	7	0	0	0	35	89	0	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	15	7	3	0	0	34	85	5	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	24	7	4	0	0	34	83	6	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	22	1	2	2	0	29	92	6	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	20	3	6	0	0	43	85	10	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	10	3	0	0	0	38	96	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	33	19	0	0	0	12	36	100	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	68	0	23	0	0	0	9	74	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	0	0	0	0	0	22	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	0	0	0	0	19	100	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	17	8	0	0	0	22	90	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	3	2	3	0	20	90	6	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	15	7	0	0	0	29	91	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	8	6	3	3	0	10	88	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	7	12	0	0	0	29	84	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	0	0	0	0	0	54	100	0	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	17	3	6	6	6	83	13	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	85	3	6	0	0	6	94	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	12	10	6	0	7	82	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	23	3	3	0	7	94	3	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	16	9	4	0	6	86	4	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	24	2	2	0	4	95	2	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	27	7	0	0	0	93	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	20	5	5	0	7	90	5	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	19	7	12	0	0	81	12	10
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	0	0	0	0	13	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	7	9	0	2	8	88	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	16	9	3	0	6	87	3	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	11	3	3	0	5	93	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	11	8	0	0	4	91	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	13	8	0	0	2	92	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	16	7	0	0	11	92	0	26
2017	Âge - 60 ans et plus	36	64	0	0	0	0	100	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	17	18	12	3	0	6	64	17	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	28	9	0	6	0	6	84	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	11	15	10	4	0	2	71	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	17	8	6	5	0	1	81	11	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	15	5	5	6	0	4	83	12	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	27	5	3	3	2	3	90	5	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	15	3	0	0	0	0	97	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	34	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	Âge - 60 ans et plus	62	7	12	19	0	0	0	69	19	10
2017	Âge - 24 ans et moins	43	17	0	40	0	0	0	60	40	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	4	13	9	17	0	4	59	27	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	17	8	10	4	0	0	77	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	20	13	4	0	0	2	82	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	22	9	0	7	0	3	83	7	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	26	8	2	0	0	2	90	2	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	12	5	0	8	0	0	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	11	7	4	0	0	78	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	19	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	33	3	6	0	0	0	91	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	20	7	0	2	0	73	7	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	4	2	0	0	85	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	30	12	2	0	0	2	85	2	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	19	16	7	3	0	0	73	10	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	21	11	10	3	0	0	76	13	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	3	0	0	3	85	3	31
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	22	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	20	9	7	0	0	0	85	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	21	17	1	1	0	4	79	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	22	12	2	6	0	0	80	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	2	2	0	2	90	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	28	15	0	2	0	0	82	2	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	29	7	4	0	0	4	89	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	31	43	10	0	0	47	10	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	39	21	22	6	0	51	28	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	43	40	13	0	0	46	13	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	38	39	12	4	0	45	15	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	33	40	14	2	0	43	16	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	31	42	12	8	0	38	20	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	15	44	10	0	0	46	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	27	47	8	8	0	37	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	36	38	14	12	0	36	26	10
2017	Âge - 24 ans et moins	32	51	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	35	26	13	0	0	61	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	20	41	33	0	0	26	33	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	27	49	14	5	0	32	18	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	34	27	24	8	2	41	32	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	33	27	24	8	0	41	32	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	35	23	5	0	37	28	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	29	41	11	15	0	33	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	36	36	10	9	0	45	19	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	16	50	19	6	0	0	25	25	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	28	45	9	15	0	0	24	31	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	17	40	28	7	0	0	35	25	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	17	55	11	6	0	0	17	28	66
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	16	47	16	9	0	0	25	29	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	40	18	7	0	0	25	35	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	22	41	21	7	0	0	28	31	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	30	20	10	22	5	3	34	44	30
2018	Âge - 60 ans et plus	7	26	43	24	0	0	0	24	33	10
2017	Âge - 24 ans et moins	0	9	26	57	9	0	0	66	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	9	39	30	17	0	0	48	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	37	26	26	4	0	0	30	44	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	33	28	9	0	0	37	30	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	30	20	6	4	0	27	41	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	31	30	21	10	0	0	31	39	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	26	35	20	10	0	0	30	34	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	22	34	11	18	0	0	29	37	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	38	35	0	0	0	35	27	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	19	15	0	0	6	0	64	36	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	30	15	3	2	5	0	48	52	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	30	5	3	2	0	2	60	40	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	20	8	2	2	0	0	67	33	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	25	6	0	1	0	2	67	33	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	81	19	0	0	0	0	0	81	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	14	0	3	0	0	5	82	18	31
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	57	43	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	17	13	0	0	0	4	68	32	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	17	2	2	8	2	47	53	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	29	12	1	1	0	1	56	44	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	23	8	2	6	0	0	62	38	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	30	0	2	2	0	0	66	34	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	15	2	0	0	0	5	82	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	19	0	4	0	0	0	78	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	18	0	0	19	0	9	60	40	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	58	29	13	0	0	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	69	0	7	0	7	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	48	13	9	0	0	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	57	9	5	0	21	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	65	26	0	0	0	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	69	7	3	3	3	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	66	9	4	0	12	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	50	13	7	0	0	16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	33	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	25	26
2018	Âge - 40 à 44 ans	85	15	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	75	25	20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	23	0	0	7	0	17	92	8	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	6	13	0	0	6	9	85	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	23	16	8	5	4	5	68	14	40
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	14	7	4	5	0	8	83	9	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	19	11	0	1	0	15	85	2	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	8	3	5	10	0	9	81	17	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	12	14	3	0	0	8	82	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	15	5	5	5	0	17	81	13	30
2018	Âge - 60 ans et plus	69	19	0	0	0	0	12	100	0	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	30	6	17	4	0	0	73	20	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	27	15	7	0	3	0	77	8	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	38	23	0	0	0	11	74	0	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	29	4	4	12	0	4	79	17	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	22	19	5	0	0	9	74	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	0	4	0	90	3	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	12	8	12	15	0	8	62	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	19	12	0	0	0	12	87	0	16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	4	17	14	19	0	47	7	62	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	3	5	12	12	3	55	30	57	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	7	8	8	7	0	61	39	40	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	11	24	0	18	0	36	34	28	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	9	10	26	5	50	0	80	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	10	3	13	3	15	45	50	42	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	4	8	19	4	8	52	21	58	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	7	12	0	13	7	48	44	28	16

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace