Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	40	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	36	46	9	6	3	82	9	50
2018	Administration et service extérieur	38	40	15	4	2	79	6	52
2018	Technique	36	42	10	11	2	78	13	116
2018	Autre	31	37	8	10	13	69	24	57
2017	Direction	60	20	10	0	10	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	50	9	11	2	77	13	44
2017	Administration et service extérieur	16	62	13	6	3	78	10	31
2017	Technique	31	48	11	7	4	79	10	138
2017	Autre	36	41	9	11	2	78	14	41
2014	Direction	64	31	0	5	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	51	3	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	28	51	6	11	4	78	15	45
2014	Technique	37	43	11	6	3	80	9	102
2014	Soutien administratif	30	41	23	7	0	71	7	17
2014	Autre	29	49	10	8	4	78	12	51

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	13	8	4	76	12	49
2018	Administration et service extérieur	23	54	10	6	8	77	13	52
2018	Technique	31	41	9	14	6	71	20	116
2018	Autre	33	32	14	9	12	65	20	58
2017	Direction	20	40	20	10	10	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	43	14	7	7	73	13	44
2017	Administration et service extérieur	26	42	22	10	0	68	10	31
2017	Technique	34	41	14	5	6	75	11	138
2017	Autre	28	43	14	7	9	70	16	41

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	6	7	0	88	7	50
2018	Administration et service extérieur	48	44	6	2	0	92	2	52
2018	Technique	48	37	9	7	0	84	7	115
2018	Autre	42	35	16	4	3	77	7	58
2017	Direction	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	13	0	2	84	2	44
2017	Administration et service extérieur	38	52	10	0	0	90	0	31
2017	Technique	44	41	11	3	1	86	4	138
2017	Autre	55	29	12	2	2	84	5	41
2014	Direction	74	26	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	85	15	0	0	0	100	0	33
2014	Administration et service extérieur	72	20	6	0	2	92	2	45
2014	Technique	60	32	6	2	0	92	2	101
2014	Soutien administratif	82	11	7	0	0	93	0	17
2014	Autre	61	26	14	0	0	86	0	51

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	8	8	0	0	84	8	50
2018	Administration et service extérieur	38	44	13	4	0	0	83	4	52
2018	Technique	39	42	10	7	1	0	82	8	116
2018	Autre	35	34	18	7	5	0	69	12	56
2017	Direction	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	39	13	0	2	0	84	2	44
2017	Administration et service extérieur	29	61	6	0	3	0	90	3	31
2017	Technique	37	44	9	7	3	0	82	9	137
2017	Autre	36	43	16	0	5	0	79	5	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	36	3	3	0	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	35	43	13	4	4	0	78	9	45
2014	Technique	43	41	8	4	3	1	85	7	102
2014	Soutien administratif	47	41	6	7	0	0	88	7	17
2014	Autre	37	43	6	10	4	0	80	14	51

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	32	0	4	0	0	64	4	50
2018	Administration et service extérieur	44	29	17	8	2	0	0	73	10	52
2018	Technique	30	37	20	10	3	0	0	67	12	113
2018	Autre	37	31	13	12	6	0	0	68	18	56
2017	Direction	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	21	34	7	0	0	0	59	7	44
2017	Administration et service extérieur	25	49	22	3	0	0	0	75	3	31
2017	Technique	41	30	15	7	6	0	1	72	12	138
2017	Autre	32	36	7	14	11	0	0	67	25	41
2014	Direction	59	31	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	54	36	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Administration et service extérieur	44	37	13	2	4	0	0	81	6	45
2014	Technique	52	28	15	0	3	2	0	82	3	102
2014	Soutien administratif	48	34	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	Autre	33	32	16	8	10	2	0	66	18	51

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	18	8	2	0	71	10	49
2018	Administration et service extérieur	41	33	14	10	2	0	75	12	51
2018	Technique	31	35	18	12	3	0	67	15	114
2018	Autre	36	26	15	17	6	0	62	23	56
2017	Direction	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	27	27	7	2	0	64	9	44
2017	Administration et service extérieur	23	52	16	10	0	0	74	10	31
2017	Technique	38	34	16	8	4	0	72	12	136
2017	Autre	24	44	14	11	7	0	67	18	41
2014	Direction	59	31	5	5	0	0	90	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	6	6	0	0	88	6	33
2014	Administration et service extérieur	42	41	11	4	2	0	83	7	45
2014	Technique	47	39	12	2	1	0	85	3	101
2014	Soutien administratif	48	34	18	0	0	0	82	0	17
2014	Autre	31	32	18	12	6	2	64	18	51

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	35	25	9	6	2	0	60	15	50
2018	Administration et service extérieur	31	21	21	19	6	2	0	53	25	52
2018	Technique	33	23	23	10	9	3	0	57	19	114
2018	Autre	27	20	29	8	11	6	0	50	20	56
2017	Direction	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	27	23	20	2	2	0	53	23	44
2017	Administration et service extérieur	13	37	27	17	3	3	0	52	21	30
2017	Technique	38	23	19	12	7	1	0	61	20	138
2017	Autre	30	25	21	16	5	4	0	57	22	41
2014	Direction	43	25	16	16	0	0	0	68	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	30	9	6	3	3	0	81	9	33
2014	Administration et service extérieur	33	32	20	11	4	0	0	65	15	45
2014	Technique	41	28	20	4	3	4	1	72	7	102
2014	Soutien administratif	53	23	11	0	0	12	0	87	0	17
2014	Autre	29	36	14	4	16	2	0	66	20	51

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	17	6	3	0	0	74	9	50
2018	Administration et service extérieur	45	35	12	6	2	0	0	80	8	51
2018	Technique	45	35	10	5	4	0	0	80	9	117
2018	Autre	49	23	16	5	5	3	0	74	9	57
2017	Direction	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	57	23	9	4	2	2	2	83	7	44
2017	Administration et service extérieur	36	42	13	3	0	6	0	83	3	31
2017	Technique	52	32	7	4	4	0	2	85	8	138
2017	Autre	52	22	5	16	5	0	0	75	21	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	Administration et service extérieur	50	34	11	2	2	0	0	84	4	45
2014	Technique	49	32	9	3	5	2	0	83	8	102
2014	Soutien administratif	54	23	17	0	0	0	7	82	0	17
2014	Autre	47	30	12	10	0	2	0	78	10	51

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	30	12	11	0	0	2	76	12	50
2018	Administration et service extérieur	49	25	14	10	2	0	0	75	12	51
2018	Technique	42	35	8	10	3	0	1	78	14	116
2018	Autre	49	25	13	5	7	2	0	75	12	58
2017	Direction	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	25	9	13	0	0	0	77	13	44
2017	Administration et service extérieur	29	52	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Technique	48	31	8	7	5	0	1	80	12	138
2017	Autre	52	20	9	14	5	0	0	72	18	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	45	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Administration et service extérieur	55	26	11	2	6	0	0	80	9	45
2014	Technique	44	34	11	5	6	0	0	78	11	102
2014	Soutien administratif	60	23	17	0	0	0	0	83	0	17
2014	Autre	43	34	8	10	6	0	0	77	16	51

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	30	15	6	3	0	0	76	9	50
2018	Administration et service extérieur	41	33	18	6	2	0	0	75	8	51
2018	Technique	44	33	11	9	3	0	0	77	12	117
2018	Autre	48	21	19	3	9	0	0	69	12	57
2017	Direction	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	7	7	4	0	2	82	11	44
2017	Administration et service extérieur	42	45	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	Technique	57	26	7	7	3	0	0	83	10	138
2017	Autre	50	27	12	5	7	0	0	77	12	41
2014	Direction	64	15	5	16	0	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	55	25	11	4	4	0	0	80	9	45
2014	Technique	56	27	10	4	2	1	0	84	6	102
2014	Soutien administratif	52	31	6	11	0	0	0	83	11	17
2014	Autre	55	22	12	4	8	0	0	76	12	51

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	24	37	27	0	2	9	0	68	3	49
2018	Administration et service extérieur	29	27	25	8	4	8	0	60	13	52
2018	Technique	34	37	14	7	3	5	1	75	10	117
2018	Autre	33	34	9	11	5	8	0	74	16	58
2017	Direction	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	14	13	2	2	0	70	16	44
2017	Administration et service extérieur	29	29	29	10	3	0	0	58	13	31
2017	Technique	33	33	15	9	4	7	0	71	14	138
2017	Autre	26	33	16	14	7	5	0	62	22	41
2014	Direction	43	48	5	0	0	5	0	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	12	9	0	0	0	79	9	33
2014	Administration et service extérieur	33	35	17	6	0	8	0	74	7	45
2014	Technique	29	43	9	7	3	9	0	79	11	102
2014	Soutien administratif	42	29	6	6	0	18	0	86	7	17
2014	Autre	29	34	14	12	6	6	0	66	19	51

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	27	4	6	4	61	11	50
2018	Administration et service extérieur	19	35	21	15	4	6	57	20	52
2018	Technique	20	40	19	15	6	1	60	21	117
2018	Autre	34	31	19	6	8	3	66	14	58
2017	Direction	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	43	14	25	2	0	59	27	44
2017	Administration et service extérieur	22	26	32	13	3	3	50	17	31
2017	Technique	25	31	25	12	5	2	57	18	138
2017	Autre	19	31	18	18	14	0	50	32	41
2014	Direction	53	37	5	0	0	5	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	3	18	0	3	78	19	33
2014	Administration et service extérieur	29	39	17	11	2	2	69	13	45
2014	Technique	28	41	12	9	6	4	72	15	102
2014	Soutien administratif	24	53	7	6	6	6	81	12	17
2014	Autre	21	29	20	16	12	2	52	28	51

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	35	26	19	7	2	47	27	50
2018	Administration et service extérieur	15	31	19	21	4	10	51	28	52
2018	Technique	10	32	22	26	7	2	43	34	116
2018	Autre	20	25	32	9	8	7	48	18	58
2017	Direction	10	10	30	30	20	0	20	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	25	30	9	2	35	40	44
2017	Administration et service extérieur	19	16	29	29	3	3	37	34	31
2017	Technique	21	31	20	17	8	4	53	26	138
2017	Autre	17	20	22	26	15	0	36	41	41
2014	Direction	48	26	16	0	5	5	78	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	57	12	15	3	3	69	19	33
2014	Administration et service extérieur	20	43	19	15	0	2	65	15	45
2014	Technique	19	35	26	12	3	5	57	16	102
2014	Soutien administratif	18	46	17	12	0	6	69	13	17
2014	Autre	19	29	20	16	14	2	50	30	51

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	7	33	20	27	8	4	42	37	50
2018	Administration et service extérieur	12	33	23	23	6	4	46	30	52
2018	Technique	9	27	28	25	10	0	37	35	117
2018	Autre	16	32	28	12	11	3	49	23	58
2017	Direction	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	2	32	23	34	7	2	35	42	44
2017	Administration et service extérieur	16	23	20	27	10	3	41	38	30
2017	Technique	20	32	19	19	9	1	53	28	138
2017	Autre	13	28	25	21	11	2	42	33	41
2014	Direction	43	37	5	16	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	15	57	3	18	3	3	75	22	33
2014	Administration et service extérieur	16	49	7	22	6	0	65	28	45
2014	Technique	15	39	21	18	6	2	55	24	102
2014	Soutien administratif	25	52	17	0	0	6	82	0	17
2014	Autre	17	26	14	27	14	2	44	42	51

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	40	10	0	10	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	43	32	13	11	1	75	12	50
2018	Administration et service extérieur	33	43	8	8	8	76	16	51
2018	Technique	34	33	15	11	7	67	18	116
2018	Autre	26	35	15	10	14	61	24	57
2017	Direction	20	40	30	0	10	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	18	11	2	68	14	44
2017	Administration et service extérieur	16	55	13	13	3	71	16	31
2017	Technique	37	43	9	7	4	80	11	138
2017	Autre	41	27	12	14	7	68	20	41
2014	Direction	64	11	5	15	5	75	21	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	42	21	3	0	76	3	33
2014	Administration et service extérieur	25	32	22	15	6	57	21	45
2014	Technique	33	49	9	9	0	82	9	100
2014	Soutien administratif	41	36	6	11	6	77	17	17
2014	Autre	31	33	6	20	10	65	30	51

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	60	0	10	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	40	14	13	7	66	20	50
2018	Administration et service extérieur	29	46	13	12	0	75	12	52
2018	Technique	32	46	11	10	1	78	11	114
2018	Autre	29	31	16	13	11	61	24	57
2017	Direction	10	50	20	10	10	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	43	9	16	5	71	20	44
2017	Administration et service extérieur	16	55	16	10	3	71	13	31
2017	Technique	30	44	12	11	4	73	15	138
2017	Autre	28	38	14	16	5	66	21	41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	32	9	25	7	7	4	53	37	48
2018	Administration et service extérieur	23	31	15	13	10	6	2	58	25	52
2018	Technique	13	19	15	18	8	25	2	44	35	117
2018	Autre	15	25	16	12	9	24	0	52	27	58
2017	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	36	16	7	7	11	5	65	16	44
2017	Administration et service extérieur	6	26	13	23	3	26	3	46	36	31
2017	Technique	15	20	14	17	7	24	4	49	32	138
2017	Autre	19	22	18	9	9	18	5	54	23	41
2014	Direction	11	58	16	5	5	5	0	73	10	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	24	21	18	3	12	3	50	25	33
2014	Administration et service extérieur	14	26	15	22	15	8	0	43	40	45
2014	Technique	14	21	21	13	3	24	5	49	22	102
2014	Soutien administratif	23	17	6	11	6	37	0	63	27	17
2014	Autre	19	20	20	14	14	10	4	45	32	51

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	34	15	8	3	0	0	74	11	50
2018	Administration et service extérieur	35	41	14	8	2	0	0	76	10	51
2018	Technique	40	38	9	9	3	1	0	79	12	117
2018	Autre	40	29	14	8	8	2	0	71	15	58
2017	Direction	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	7	9	2	0	2	82	12	44
2017	Administration et service extérieur	32	45	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Technique	47	36	4	7	5	0	1	84	12	138
2017	Autre	45	25	9	19	2	0	0	70	21	41
2014	Direction	53	26	5	11	5	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	33	3	3	0	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	39	44	13	0	4	0	0	83	4	45
2014	Technique	45	38	9	4	4	0	0	83	8	102
2014	Soutien administratif	54	35	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	Autre	43	31	14	6	6	0	0	74	12	51

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	27	42	19	5	0	3	3	74	6	31
2018	Administration et service extérieur	33	33	17	0	8	0	8	73	9	12
2018	Autre	33	42	0	17	0	8	0	82	18	12
2017	Direction	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	36	9	6	0	3	16	80	8	31
2017	Technique	45	24	15	0	0	8	8	82	0	13
2017	Autre	29	20	0	20	10	10	10	62	38	10
2014	Direction	48	32	10	0	5	5	0	84	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	14	52	19	0	0	0	14	78	0	21
2014	Administration et service extérieur	27	46	9	0	0	9	9	89	0	11
2014	Autre	45	15	32	0	0	0	8	65	0	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	50	12	7	8	0	0	73	15	50
2018	Administration et service extérieur	33	37	17	12	2	0	0	69	13	52
2018	Technique	28	48	9	14	1	1	0	76	15	116
2018	Autre	31	40	7	14	8	0	0	71	21	57
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	7	11	9	0	0	73	20	44
2017	Administration et service extérieur	30	43	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	Technique	29	46	9	14	2	0	0	75	16	138
2017	Autre	33	22	18	14	14	0	0	55	27	41
2014	Direction	37	48	10	5	0	0	0	85	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	39	36	12	12	0	0	0	76	12	33
2014	Administration et service extérieur	29	41	13	15	2	0	0	70	17	45
2014	Technique	34	49	9	5	2	0	1	84	7	102
2014	Soutien administratif	48	28	11	12	0	0	0	76	12	17
2014	Autre	41	36	14	8	2	0	0	77	10	51

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	49	39	7	5	0	88	5	50
2018	Administration et service extérieur	40	44	6	8	2	85	10	52
2018	Technique	39	42	10	8	1	82	9	116
2018	Autre	35	35	13	12	5	70	16	56
2017	Direction	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	47	5	2	2	91	5	44
2017	Administration et service extérieur	29	52	10	10	0	81	10	31
2017	Technique	39	42	9	6	4	81	9	137
2017	Autre	41	36	7	14	2	77	16	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	57	36	3	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	22	55	13	9	2	76	11	45
2014	Technique	42	37	13	3	5	79	8	102
2014	Soutien administratif	30	45	6	12	7	75	19	17
2014	Autre	35	49	8	6	2	84	8	51

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	58	38	1	3	0	96	3	49
2018	Administration et service extérieur	47	45	4	4	0	92	4	51
2018	Technique	49	32	7	10	2	82	11	115
2018	Autre	39	38	9	13	2	76	15	57
2017	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	53	40	5	0	2	93	2	44
2017	Administration et service extérieur	45	39	10	6	0	84	6	31
2017	Technique	48	36	9	4	4	83	8	137
2017	Autre	47	44	2	7	0	91	7	40
2014	Direction	80	20	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	70	27	3	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	29	50	13	6	2	78	8	45
2014	Technique	48	34	10	6	2	82	8	102
2014	Soutien administratif	46	34	12	0	7	81	7	17
2014	Autre	49	37	6	6	2	86	8	51

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	39	21	11	7	2	61	18	50
2018	Administration et service extérieur	18	35	20	20	4	2	54	25	49
2018	Technique	14	39	17	17	11	2	54	28	115
2018	Autre	20	38	11	20	9	2	59	30	56
2017	Direction	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	32	14	18	9	2	58	28	44
2017	Administration et service extérieur	29	23	19	22	3	3	54	26	31
2017	Technique	27	38	17	13	4	1	65	18	138
2017	Autre	30	23	10	21	14	2	54	36	39
2014	Direction	31	54	10	5	0	0	85	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	37	24	18	9	6	6	65	16	33
2014	Administration et service extérieur	27	45	13	11	4	0	72	15	45
2014	Technique	29	44	12	9	4	2	75	13	102
2014	Soutien administratif	24	41	24	0	6	6	69	6	17
2014	Autre	23	37	16	10	14	0	60	24	51

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	0	0	10	10	0	10	78	22	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	45	17	8	10	0	0	65	18	50
2018	Administration et service extérieur	18	14	26	22	18	0	2	33	41	50
2018	Technique	16	23	18	23	15	3	2	41	40	116
2018	Autre	21	20	13	18	24	0	4	43	44	57
2017	Direction	30	10	20	10	20	0	10	45	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	29	18	25	9	0	0	48	34	44
2017	Administration et service extérieur	16	36	23	16	10	0	0	52	25	31
2017	Technique	25	33	13	18	9	3	0	59	28	138
2017	Autre	26	24	12	15	21	2	0	51	37	41
2014	Direction	16	5	16	21	22	10	11	26	54	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	9	24	6	3	3	58	32	33
2014	Administration et service extérieur	4	40	20	17	15	0	4	46	34	45
2014	Technique	17	22	20	22	16	5	0	40	39	102
2014	Soutien administratif	11	58	7	11	6	0	7	74	18	17
2014	Autre	7	25	16	28	20	0	4	34	49	51

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	28	49	15	8	0	0	0	77	8	50
2018	Administration et service extérieur	25	55	12	6	0	2	0	82	6	51
2018	Technique	29	48	10	10	2	0	0	78	12	116
2018	Autre	23	41	14	12	7	0	3	66	19	58
2017	Direction	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	37	50	6	5	2	0	0	87	7	44
2017	Administration et service extérieur	16	71	6	6	0	0	0	87	6	31
2017	Technique	31	34	21	10	4	0	0	65	14	138
2017	Autre	33	49	5	7	7	0	0	82	14	41
2014	Direction	58	37	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	45	12	6	3	0	0	79	9	33
2014	Administration et service extérieur	20	36	22	19	2	0	0	57	22	45
2014	Technique	25	48	15	6	5	0	1	74	11	102
2014	Soutien administratif	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17
2014	Autre	27	47	12	10	4	0	0	75	14	51

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	42	50	5	2	1	0	92	3	50
2018	Administration et service extérieur	33	50	12	4	2	0	83	6	52
2018	Technique	41	28	15	12	4	0	69	16	117
2018	Autre	33	40	10	8	9	0	74	16	58
2017	Direction	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	7	4	7	0	82	11	44
2017	Administration et service extérieur	33	48	10	10	0	0	81	10	31
2017	Technique	40	32	17	6	4	1	72	10	138
2017	Autre	37	38	14	7	5	0	75	11	41
2014	Direction	53	31	16	0	0	0	84	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	45	30	21	0	3	0	76	3	33
2014	Administration et service extérieur	31	36	20	9	4	0	67	13	45
2014	Technique	35	43	12	7	2	1	79	9	102
2014	Soutien administratif	41	23	19	11	6	0	64	17	17
2014	Autre	39	37	16	4	4	0	76	8	51

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	48	10	12	2	0	75	15	50
2018	Administration et service extérieur	29	48	13	6	4	0	77	10	52
2018	Technique	27	39	14	15	3	1	67	19	117
2018	Autre	33	32	20	5	9	2	66	13	58
2017	Direction	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	7	7	9	0	77	16	44
2017	Administration et service extérieur	36	35	16	13	0	0	71	13	31
2017	Technique	36	43	12	7	2	0	79	9	138
2017	Autre	32	41	12	7	9	0	73	16	41
2014	Direction	53	37	5	5	0	0	90	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	15	6	0	0	79	6	33
2014	Administration et service extérieur	35	39	15	9	2	0	74	11	45
2014	Technique	43	38	14	2	2	1	82	4	102
2014	Soutien administratif	41	42	11	6	0	0	83	6	17
2014	Autre	35	37	16	6	6	0	72	12	51

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	55	18	0	3	2	0	79	3	50
2018	Administration et service extérieur	20	34	38	8	0	0	0	54	8	50
2018	Technique	20	40	23	10	4	3	0	61	15	117
2018	Autre	17	35	27	6	9	3	3	55	16	57
2017	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	46	18	9	0	2	0	72	9	44
2017	Administration et service extérieur	23	43	20	10	0	3	0	69	10	30
2017	Technique	31	38	17	8	4	2	0	70	13	138
2017	Autre	37	36	18	5	2	2	0	75	7	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	48	38	6	2	7	0	0	85	9	50
2018	Administration et service extérieur	46	38	10	0	4	2	0	86	4	52
2018	Technique	50	37	4	7	2	0	0	87	9	115
2018	Autre	38	41	7	12	2	0	0	79	14	57
2017	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	43	39	0	5	13	0	0	82	18	44
2017	Administration et service extérieur	49	25	13	6	6	0	0	74	13	31
2017	Technique	52	31	7	8	3	0	0	83	11	137
2017	Autre	43	25	5	16	12	0	0	68	28	41
2014	Direction	43	36	16	5	0	0	0	79	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	46	36	9	3	3	0	3	85	6	33
2014	Administration et service extérieur	36	37	9	9	9	0	0	74	18	44
2014	Technique	56	28	10	6	0	0	1	84	6	101
2014	Soutien administratif	65	24	6	5	0	0	0	89	5	17
2014	Autre	49	28	8	12	2	0	2	78	14	51

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	10	30	40	10	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	21	8	14	0	0	57	22	49
2018	Administration et service extérieur	39	31	18	4	8	0	0	71	12	51
2018	Technique	39	31	19	9	1	0	1	71	10	117
2018	Autre	43	27	15	8	8	0	0	70	15	58
2017	Direction	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	45	14	11	14	0	0	61	25	44
2017	Administration et service extérieur	39	29	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	Technique	30	39	20	9	1	1	1	71	10	138
2017	Autre	23	26	36	5	10	0	0	49	14	41
2014	Direction	11	16	15	16	21	0	21	35	46	17
2014	Scientifique et professionnelle	25	21	33	15	6	0	0	46	21	33
2014	Administration et service extérieur	33	40	20	6	0	0	0	74	6	45
2014	Technique	37	42	14	4	3	0	0	80	7	102
2014	Soutien administratif	49	34	6	11	0	0	0	83	11	17
2014	Autre	33	32	16	12	8	0	0	65	19	51

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	28	50	50
2018	Administration et service extérieur	27	38	35	52
2018	Technique	34	32	35	116
2018	Autre	46	22	32	58
2017	Direction	40	20	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	46	44
2017	Administration et service extérieur	16	22	62	31
2017	Technique	17	37	46	138
2017	Autre	33	26	41	40
2014	Direction	32	43	25	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	36	30	33
2014	Administration et service extérieur	24	36	40	45
2014	Technique	31	38	30	102
2014	Soutien administratif	25	34	41	17
2014	Autre	31	41	28	51

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26	62	6	0	6	12
2018	Administration et service extérieur	7	21	71	0	0	0	14
2018	Technique	3	38	44	5	3	8	39
2018	Autre	3	7	43	9	38	0	25
2017	Technique	4	43	48	0	4	0	23
2017	Autre	0	28	72	0	0	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	9	19	27	28	9999	18	11
2014	Administration et service extérieur	9	27	47	9	9999	9	11
2014	Technique	13	37	38	3	9999	9	32
2014	Autre	6	44	38	13	9999	0	16

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	9	2	1	88	3	50
2018	Administration et service extérieur	54	40	2	4	0	94	4	52
2018	Technique	48	45	3	3	0	93	3	117
2018	Autre	43	41	11	3	2	84	5	58
2017	Direction	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	30	7	9	5	80	13	44
2017	Administration et service extérieur	32	48	13	6	0	81	6	31
2017	Technique	40	43	7	7	3	83	10	138
2017	Autre	41	41	11	5	2	82	7	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	57	33	3	6	0	91	6	33
2014	Administration et service extérieur	40	41	11	9	0	81	9	45
2014	Technique	48	44	5	2	1	92	3	102
2014	Soutien administratif	66	23	11	0	0	89	0	17
2014	Autre	39	41	10	4	6	80	10	51

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	20	10	40	10	0	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	13	49	26	6	7	0	0	61	12	50
2018	Administration et service extérieur	32	28	18	18	2	2	0	61	20	50
2018	Technique	16	55	19	9	2	0	0	70	11	116
2018	Autre	27	50	11	5	6	2	0	78	11	57
2017	Direction	20	20	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	42	21	18	7	0	0	53	26	43
2017	Administration et service extérieur	13	48	26	13	0	0	0	61	13	31
2017	Technique	28	39	15	14	2	1	0	68	17	138
2017	Autre	32	33	12	12	9	2	0	67	21	41
2014	Direction	37	42	10	5	5	0	0	79	11	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	Administration et service extérieur	34	38	17	11	0	0	0	72	11	45
2014	Technique	33	47	14	4	2	0	0	80	6	102
2014	Soutien administratif	35	42	11	6	0	0	6	82	6	17
2014	Autre	25	39	18	14	4	0	0	64	18	51

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	11	43	34	11	0	0	0	11	54	50
2018	Administration et service extérieur	13	27	35	19	4	0	2	24	41	52
2018	Technique	11	27	39	18	3	2	1	22	39	117
2018	Autre	16	21	30	22	6	3	3	29	39	58
2017	Direction	10	70	20	0	0	0	0	0	80	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	50	29	2	5	0	0	7	64	44
2017	Administration et service extérieur	10	45	29	13	0	0	3	13	57	31
2017	Technique	15	29	37	10	7	0	2	17	44	136
2017	Autre	27	46	21	0	0	0	6	0	77	40
2014	Direction	11	10	47	11	11	0	11	24	24	17
2014	Scientifique et professionnelle	3	30	36	18	13	0	0	30	33	33
2014	Administration et service extérieur	11	20	40	25	4	0	0	29	31	45
2014	Technique	6	31	34	18	8	0	3	26	38	102
2014	Soutien administratif	6	17	35	35	7	0	0	42	23	17
2014	Autre	4	38	37	12	10	0	0	21	42	51

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	20	50	10	10	0	0	20	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	17	33	20	27	2	0	0	30	50	50
2018	Administration et service extérieur	19	35	29	12	4	0	2	16	55	52
2018	Technique	15	34	22	19	10	1	0	29	49	116
2018	Autre	21	14	23	24	14	2	4	40	36	58
2017	Direction	20	60	20	0	0	0	0	0	80	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	46	25	5	7	2	0	11	63	44
2017	Administration et service extérieur	23	23	38	10	3	0	3	13	47	31
2017	Technique	19	26	31	10	11	1	1	21	47	136
2017	Autre	31	30	24	9	0	0	6	10	65	40
2014	Direction	15	16	21	26	11	0	11	41	35	17
2014	Scientifique et professionnelle	6	30	21	30	12	0	0	43	36	33
2014	Administration et service extérieur	9	24	34	19	14	0	0	33	32	45
2014	Technique	8	22	33	19	13	1	5	34	31	101
2014	Soutien administratif	6	6	29	29	18	6	7	54	13	17
2014	Autre	6	22	41	22	10	0	0	31	28	51

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10	40	40	10	0	0	50	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	28	33	23	3	2	0	27	39	50
2018	Administration et service extérieur	19	25	31	19	4	2	0	24	45	52
2018	Technique	12	29	34	18	3	2	2	22	43	115
2018	Autre	21	12	33	22	9	0	3	32	34	58
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	30	36	23	2	0	0	25	39	44
2017	Administration et service extérieur	6	30	48	10	3	0	3	13	37	31
2017	Technique	12	26	33	21	7	1	1	28	38	136
2017	Autre	24	18	32	20	0	6	0	21	46	41
2014	Direction	5	15	47	22	0	0	11	24	23	17
2014	Scientifique et professionnelle	21	30	30	12	6	0	0	18	52	33
2014	Administration et service extérieur	13	28	34	18	2	0	4	21	43	45
2014	Technique	7	24	39	18	6	2	4	26	33	100
2014	Soutien administratif	6	23	42	11	0	0	18	14	35	17
2014	Autre	6	26	27	20	20	2	0	40	32	51

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	1	35	42	17	4	0	0	22	36	50
2018	Administration et service extérieur	13	17	38	23	8	0	0	31	31	52
2018	Technique	7	22	38	23	9	1	0	32	29	115
2018	Autre	9	20	37	21	12	2	0	34	29	58
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	43	14	9	0	0	23	34	44
2017	Administration et service extérieur	13	19	49	13	3	0	3	16	33	31
2017	Technique	7	16	44	23	8	0	2	32	23	135
2017	Autre	22	27	37	7	0	0	7	8	52	39
2014	Direction	5	21	36	16	11	0	11	30	29	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	12	42	33	3	0	0	36	21	33
2014	Administration et service extérieur	2	17	37	32	12	0	0	44	19	45
2014	Technique	4	16	37	28	12	0	2	41	21	99
2014	Soutien administratif	6	0	34	35	25	0	0	60	6	17
2014	Autre	10	20	25	32	13	0	0	45	30	51

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	17	27	29	15	9	2	0	25	45	50
2018	Administration et service extérieur	20	27	24	20	6	2	2	27	49	51
2018	Technique	10	27	32	21	7	1	3	28	38	117
2018	Autre	16	23	22	13	20	0	6	36	41	56
2017	Direction	10	20	60	0	10	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	32	34	16	7	0	0	23	43	44
2017	Administration et service extérieur	13	25	46	10	3	0	3	13	39	31
2017	Technique	12	19	33	19	12	1	6	32	32	138
2017	Autre	21	27	34	9	0	6	2	10	53	40
2014	Direction	10	31	37	11	0	0	11	12	47	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	33	15	15	19	0	0	33	51	33
2014	Administration et service extérieur	6	36	15	28	14	0	0	43	42	44
2014	Technique	8	21	41	17	12	0	2	29	29	101
2014	Soutien administratif	11	6	35	23	19	0	6	45	18	17
2014	Autre	6	27	35	24	8	0	0	31	33	51

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	14	23	31	22	9	2	0	32	37	50
2018	Administration et service extérieur	25	19	25	19	8	0	4	28	46	52
2018	Technique	15	27	28	15	9	3	1	26	45	117
2018	Autre	19	23	18	20	11	7	2	34	46	57
2017	Direction	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	25	39	16	14	2	0	30	30	44
2017	Administration et service extérieur	13	29	39	13	4	0	3	17	43	31
2017	Technique	10	20	32	19	11	2	5	32	33	137
2017	Autre	16	19	27	26	2	0	9	32	39	40
2014	Direction	0	5	36	43	5	0	11	53	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	3	15	39	18	21	0	3	41	19	33
2014	Administration et service extérieur	6	15	28	28	20	2	0	49	22	45
2014	Technique	6	15	32	30	11	0	7	44	22	101
2014	Soutien administratif	6	0	29	24	30	0	12	61	7	17
2014	Autre	8	18	28	26	17	2	2	45	27	51

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	0	90	10	0	0	0	10	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	25	42	22	5	2	0	27	30	50
2018	Administration et service extérieur	17	15	37	21	6	4	0	28	34	52
2018	Technique	9	23	39	20	6	2	2	27	32	117
2018	Autre	10	27	24	23	11	2	3	36	39	57
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	27	36	16	11	0	0	27	36	44
2017	Administration et service extérieur	10	30	47	7	3	0	3	10	42	30
2017	Technique	10	18	39	18	12	1	2	31	29	136
2017	Autre	29	22	24	14	0	5	6	16	57	40
2014	Direction	5	15	52	16	0	0	11	18	23	17
2014	Scientifique et professionnelle	6	18	48	15	13	0	0	27	24	33
2014	Administration et service extérieur	9	17	44	19	9	0	2	29	26	45
2014	Technique	4	22	40	18	10	2	5	30	28	101
2014	Soutien administratif	6	17	35	24	6	5	7	34	26	17
2014	Autre	4	22	34	25	11	2	2	38	27	51

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	53	33	8	5	1	0	0	86	6	48
2018	Administration et service extérieur	43	35	12	6	4	0	0	78	10	51
2018	Technique	51	23	8	12	5	2	0	75	17	117
2018	Autre	46	24	10	13	6	0	0	71	19	58
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	30	5	2	2	0	0	91	4	44
2017	Administration et service extérieur	36	45	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Technique	49	29	8	8	4	1	0	79	12	138
2017	Autre	53	34	5	2	7	0	0	86	9	41
2014	Direction	74	16	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2014	Administration et service extérieur	29	39	11	11	11	0	0	67	22	45
2014	Technique	53	27	9	2	6	2	1	83	8	102
2014	Soutien administratif	64	12	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	Autre	45	30	6	14	4	2	0	76	18	51

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	49	43	7	1	0	0	92	1	48
2018	Administration et service extérieur	56	33	4	6	2	0	88	8	52
2018	Technique	53	34	9	3	1	1	88	3	117
2018	Autre	60	29	6	3	2	0	89	5	57
2017	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	30	5	0	0	0	95	0	44
2017	Administration et service extérieur	55	35	6	3	0	0	90	3	31
2017	Technique	54	34	6	4	2	0	88	6	138
2017	Autre	64	23	4	5	4	0	87	9	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	48	3	0	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	46	26	6	20	2	0	72	22	45
2014	Technique	57	35	3	2	3	0	92	5	102
2014	Soutien administratif	58	35	0	7	0	0	93	7	17
2014	Autre	49	39	4	8	0	0	88	8	51

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	58	34	6	0	1	93	1	47
2018	Administration et service extérieur	40	44	8	4	4	85	8	52
2018	Technique	49	34	12	4	0	84	4	117
2018	Autre	47	34	12	5	3	81	8	58

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	42	38	14	0	2	4	83	2	50
2018	Administration et service extérieur	46	40	10	0	0	4	90	0	52
2018	Technique	45	36	13	2	2	2	83	4	114
2018	Autre	42	33	9	7	6	2	77	14	56
2017	Direction	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	43	30	11	4	2	9	80	7	44
2017	Administration et service extérieur	42	39	13	6	0	0	81	6	31
2017	Technique	44	38	11	2	2	3	84	4	138
2017	Autre	44	35	14	5	2	0	80	7	41
2014	Direction	53	42	0	0	0	5	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	43	45	6	0	0	6	94	0	33
2014	Administration et service extérieur	46	30	19	2	0	2	78	2	45
2014	Technique	55	22	14	5	0	5	80	5	102
2014	Soutien administratif	52	24	17	0	0	7	82	0	17
2014	Autre	43	26	22	4	0	6	73	4	51

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	17	0	0	0	83	0	49
2018	Administration et service extérieur	52	38	6	2	0	2	92	2	52
2018	Technique	48	36	11	3	3	0	84	5	114
2018	Autre	39	42	7	3	8	0	82	11	56
2017	Direction	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	18	2	0	5	79	2	44
2017	Administration et service extérieur	39	52	6	0	0	3	93	0	31
2017	Technique	47	39	7	3	2	1	88	5	138
2017	Autre	48	27	9	9	7	0	75	16	41
2014	Direction	79	16	5	0	0	0	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	49	42	6	0	0	3	94	0	33
2014	Administration et service extérieur	42	43	9	4	0	2	87	4	45
2014	Technique	55	27	13	1	2	2	84	3	102
2014	Soutien administratif	51	37	6	0	0	6	94	0	17
2014	Autre	47	24	22	4	2	2	72	6	51

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	56	36	6	2	0	0	92	2	50
2018	Administration et service extérieur	54	33	8	6	0	0	87	6	52
2018	Technique	57	32	6	4	1	0	89	5	114
2018	Autre	41	46	3	3	6	0	87	9	56
2017	Direction	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	34	9	5	0	2	86	5	44
2017	Administration et service extérieur	42	55	3	0	0	0	97	0	31
2017	Technique	51	35	8	4	1	0	86	6	137
2017	Autre	54	28	9	4	5	0	82	9	41
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	39	3	0	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	50	39	9	2	0	0	89	2	45
2014	Technique	63	27	7	2	1	0	90	3	102
2014	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	100	0	17
2014	Autre	45	38	14	2	2	0	82	4	51

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	19	9	1	2	2	69	11	48
2018	Administration et service extérieur	25	31	19	10	10	4	2	59	20	52
2018	Technique	26	31	10	9	5	9	9	70	18	117
2018	Autre	28	27	19	2	12	7	6	63	15	58
2017	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	5	7	2	7	0	86	10	44
2017	Administration et service extérieur	29	33	19	10	3	7	0	66	14	31
2017	Technique	36	32	12	5	6	6	4	75	12	138
2017	Autre	36	33	11	9	9	0	2	70	18	41
2014	Direction	58	37	0	0	5	0	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	30	36	21	3	0	6	3	73	3	33
2014	Administration et service extérieur	35	22	13	13	15	2	0	58	28	45
2014	Technique	41	28	11	10	2	5	3	75	13	102
2014	Soutien administratif	38	18	12	13	6	7	6	64	22	16
2014	Autre	33	29	14	10	8	2	4	67	19	51

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	30	43	21	6	0	0	0	73	6	50
2018	Administration et service extérieur	34	36	12	8	4	6	0	74	13	50
2018	Technique	30	37	14	10	5	2	2	69	16	115
2018	Autre	29	36	7	12	12	3	2	68	25	57
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	47	14	0	0	0	0	86	0	43
2017	Administration et service extérieur	26	45	13	6	3	6	0	76	10	31
2017	Technique	33	37	9	10	5	4	2	74	16	138
2017	Autre	42	43	7	5	4	0	0	84	9	41
2014	Direction	64	27	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	3	9	0	6	0	87	10	33
2014	Administration et service extérieur	32	32	18	11	2	4	0	67	14	45
2014	Technique	34	40	7	11	2	5	1	79	14	102
2014	Soutien administratif	34	47	0	6	6	7	0	88	12	17
2014	Autre	37	22	23	8	10	0	0	59	18	51

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	21	8	0	2	70	8	50
2018	Administration et service extérieur	26	38	20	10	0	6	68	11	50
2018	Technique	27	50	13	7	3	1	78	10	117
2018	Autre	22	44	18	3	11	2	68	14	56

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	23	12	9	13	1	48	25	50
2018	Administration et service extérieur	16	18	29	6	14	14	2	41	24	49
2018	Technique	14	22	17	10	12	18	6	48	30	116
2018	Autre	6	16	28	7	20	19	4	29	35	57
2017	Direction	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	25	21	16	9	19	5	39	33	43
2017	Administration et service extérieur	16	23	32	3	16	7	3	43	21	31
2017	Technique	14	21	19	13	11	15	7	45	31	138
2017	Autre	17	13	27	7	18	16	2	37	30	41
2014	Direction	32	11	5	25	0	16	11	58	34	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	27	18	6	6	12	6	63	15	33
2014	Administration et service extérieur	12	19	13	18	17	15	6	39	44	45
2014	Technique	13	24	15	14	16	16	4	45	37	102
2014	Soutien administratif	12	17	6	12	23	24	6	42	50	17
2014	Autre	23	10	18	24	20	4	2	35	46	51

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	87	52
2018	Technique	13	87	116
2018	Autre	15	85	56

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	47	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	67	15

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	53	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	60	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	40	15

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	47	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	33	15

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	33	15

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	40	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	53	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	53	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	8	30	7	0	29	11	39	12	50
2018	Administration et service extérieur	16	12	20	20	4	24	6	39	33	51
2018	Technique	17	20	8	6	2	29	18	70	15	116
2018	Autre	11	16	16	6	9	39	3	47	26	58
2017	Direction	10	60	10	0	10	10	0	78	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	14	20	5	2	36	9	50	13	44
2017	Administration et service extérieur	19	23	13	7	0	29	10	68	11	31
2017	Technique	17	18	11	1	4	36	14	69	10	138
2017	Autre	13	20	18	7	7	25	11	51	21	41
2014	Direction	27	33	5	5	0	25	5	85	8	17
2014	Scientifique et professionnelle	12	21	12	6	0	43	6	65	12	33
2014	Administration et service extérieur	8	13	19	11	6	36	6	37	30	45
2014	Technique	17	19	13	7	3	33	9	61	17	102
2014	Soutien administratif	23	11	6	23	0	25	12	54	37	17
2014	Autre	15	20	22	6	12	20	6	47	24	51

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	26	42	21	2	0	9	0	75	2	50
2018	Administration et service extérieur	24	43	10	12	4	6	2	72	17	51
2018	Technique	32	38	12	3	2	10	3	80	6	115
2018	Autre	20	37	18	6	5	13	2	67	13	57
2017	Direction	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	39	20	2	2	5	0	74	5	44
2017	Administration et service extérieur	29	32	19	3	0	13	3	73	4	31
2017	Technique	34	38	10	4	1	12	1	82	6	137
2017	Autre	22	37	26	7	4	5	0	61	12	41
2014	Direction	37	53	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	21	42	9	3	0	24	0	84	4	33
2014	Administration et service extérieur	23	39	18	9	2	6	2	68	12	45
2014	Technique	32	35	15	5	0	13	0	78	6	102
2014	Soutien administratif	23	41	12	0	0	11	12	84	0	17
2014	Autre	33	22	26	8	8	4	0	57	16	51

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	100	10
2018	Technique	9	91	117
2018	Autre	9	91	58

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	45	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Technique	0	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	12	14	24	0	0	33	17	53	0	47
2018	Administration et service extérieur	19	12	23	2	2	35	8	53	7	52
2018	Technique	21	17	7	5	1	36	12	74	12	116
2018	Autre	11	12	19	3	5	46	5	47	15	58
2017	Direction	20	30	20	0	0	10	20	71	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	16	7	0	0	64	7	77	0	44
2017	Administration et service extérieur	19	10	13	3	0	49	6	65	7	31
2017	Technique	16	10	12	2	2	42	15	61	10	138
2017	Autre	13	20	14	2	5	36	9	61	13	39
2014	Direction	27	22	5	0	0	37	10	91	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	15	0	0	58	0	64	0	33
2014	Administration et service extérieur	8	15	22	0	2	46	6	50	5	45
2014	Technique	13	10	13	1	1	52	11	60	5	102
2014	Soutien administratif	11	11	17	0	0	36	24	57	0	17
2014	Autre	17	16	22	4	0	38	4	57	7	51

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	32	33	19	0	0	16	0	78	0	48
2018	Administration et service extérieur	33	33	15	2	2	13	2	77	5	52
2018	Technique	34	34	10	3	1	16	3	83	5	116
2018	Autre	25	29	22	5	3	14	3	64	9	58
2017	Direction	40	20	30	0	0	0	10	66	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	37	9	4	0	21	0	83	5	44
2017	Administration et service extérieur	32	22	16	3	0	23	3	74	4	31
2017	Technique	30	30	11	4	1	20	4	80	6	138
2017	Autre	17	40	21	7	4	11	0	64	13	41
2014	Direction	43	37	5	0	0	10	5	94	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	27	30	6	3	0	33	0	86	5	33
2014	Administration et service extérieur	28	30	25	0	2	12	2	68	3	45
2014	Technique	31	29	10	1	1	24	3	84	3	102
2014	Soutien administratif	23	18	18	0	0	29	11	69	0	17
2014	Autre	28	22	22	2	0	22	4	68	3	50

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	63	26	6	3	1	0	90	5	50
2018	Administration et service extérieur	51	27	16	4	2	0	78	6	51
2018	Technique	61	22	6	8	3	0	84	10	117
2018	Autre	57	23	13	0	5	3	82	5	57
2017	Direction	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	18	9	2	2	2	86	4	44
2017	Administration et service extérieur	59	32	6	0	0	3	93	0	31
2017	Technique	62	25	6	4	2	1	88	6	138
2017	Autre	63	16	12	5	5	0	79	9	41

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	37	48	12	4	0	0	85	4	49
2018	Administration et service extérieur	53	27	16	2	0	2	82	2	51
2018	Technique	48	40	5	3	2	3	90	4	116
2018	Autre	45	38	7	9	0	0	84	9	57
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	2	2	82	9	44
2017	Administration et service extérieur	49	26	25	0	0	0	75	0	31
2017	Technique	51	39	7	1	2	1	90	3	137
2017	Autre	52	38	5	0	5	0	91	5	40

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	16	44	20	11	9	0	60	20	50
2018	Administration et service extérieur	24	39	24	12	0	2	64	12	51
2018	Technique	25	42	13	12	6	3	68	18	117
2018	Autre	23	43	16	11	8	0	66	18	58
2017	Direction	10	30	20	20	20	0	40	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	14	18	16	2	51	35	44
2017	Administration et service extérieur	16	39	16	16	6	6	59	24	31
2017	Technique	25	38	13	16	7	1	63	23	138
2017	Autre	15	44	16	9	16	0	59	25	41

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	59	21	16	2	2	0	79	4	50
2018	Administration et service extérieur	59	27	6	4	0	4	89	4	49
2018	Technique	47	31	13	4	3	1	79	8	116
2018	Autre	30	31	23	8	6	3	62	14	58
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	22	7	2	0	2	91	2	44
2017	Administration et service extérieur	58	10	22	10	0	0	68	10	31
2017	Technique	55	28	9	3	4	2	84	7	137
2017	Autre	51	27	9	7	5	2	79	12	41

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	4	28	27	24	17	0	32	41	50
2018	Administration et service extérieur	24	22	18	16	20	0	46	36	50
2018	Technique	10	23	33	23	10	0	34	34	116
2018	Autre	12	16	43	18	9	2	29	28	58
2017	Direction	10	10	50	10	20	0	20	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	20	32	14	23	0	32	36	44
2017	Administration et service extérieur	10	19	42	19	10	0	29	29	31
2017	Technique	17	33	20	18	12	0	49	31	138
2017	Autre	19	14	25	18	25	0	32	43	41

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	4	29	41	17	9	0	33	26	50
2018	Administration et service extérieur	22	30	16	16	14	2	53	31	50
2018	Technique	14	33	25	20	7	1	47	28	114
2018	Autre	14	26	36	14	8	2	41	22	57
2017	Direction	10	20	40	20	10	0	30	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	28	36	16	9	0	39	25	44
2017	Administration et service extérieur	13	23	39	16	10	0	36	25	31
2017	Technique	18	37	26	12	7	0	55	19	138
2017	Autre	21	21	15	30	13	0	41	43	41

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	8	31	21	20	20	0	0	39	40	50
2018	Administration et service extérieur	20	34	12	10	24	0	0	54	34	50
2018	Technique	16	20	26	26	10	1	2	36	37	116
2018	Autre	13	26	27	18	14	2	2	40	32	58
2017	Direction	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	30	34	13	16	0	0	36	29	44
2017	Administration et service extérieur	10	26	26	22	16	0	0	36	38	31
2017	Technique	23	27	21	15	14	0	0	50	29	137
2017	Autre	16	20	25	23	16	0	0	36	39	41

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	10	30	50	0	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	28	11	11	0	0	49	23	49
2018	Administration et service extérieur	30	26	28	6	4	0	6	60	11	50
2018	Technique	40	26	18	7	6	0	3	68	13	116
2018	Autre	39	22	18	13	5	0	4	63	18	58
2017	Direction	20	10	50	10	10	0	0	30	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	39	18	13	11	0	0	57	25	44
2017	Administration et service extérieur	25	23	29	13	3	0	6	52	17	31
2017	Technique	37	30	17	9	4	1	2	69	13	138
2017	Autre	36	22	7	23	9	0	2	60	33	41

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	20	20	40	10	0	30	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	25	27	17	12	0	43	30	50
2018	Administration et service extérieur	41	24	18	10	6	0	65	16	49
2018	Technique	26	31	22	9	10	2	59	19	115
2018	Autre	27	25	20	19	10	0	52	29	58
2017	Direction	10	30	40	20	0	0	40	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	23	27	16	16	0	41	32	44
2017	Administration et service extérieur	22	23	29	16	10	0	46	26	31
2017	Technique	35	30	22	7	7	0	64	13	138
2017	Autre	37	14	19	19	12	0	51	31	40

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	37	11	1	0	0	50	13	50
2018	Administration et service extérieur	25	29	37	6	2	0	2	55	8	52
2018	Technique	21	36	28	9	4	0	1	58	14	117
2018	Autre	19	36	14	12	10	3	5	60	25	57
2017	Direction	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	13	44	20	16	7	0	0	57	23	44
2017	Administration et service extérieur	19	36	26	19	0	0	0	55	19	31
2017	Technique	29	40	18	8	4	0	0	69	12	138
2017	Autre	33	25	25	7	7	0	2	60	15	40

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	6	33	27	27	7	0	0	39	34	50
2018	Administration et service extérieur	17	31	25	21	6	0	0	48	27	52
2018	Technique	17	31	27	15	9	1	1	49	24	117
2018	Autre	17	22	28	13	17	0	3	40	31	57
2017	Direction	0	30	30	20	20	0	0	30	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	14	28	34	16	0	0	23	50	44
2017	Administration et service extérieur	6	32	25	16	19	0	0	39	36	31
2017	Technique	13	37	17	22	10	1	0	50	32	138
2017	Autre	17	17	28	21	16	0	0	35	38	40

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	31	27	4	0	37	32	50
2018	Administration et service extérieur	25	31	27	13	4	0	56	17	52
2018	Technique	21	40	20	15	3	1	62	18	116
2018	Autre	19	28	29	9	15	0	47	24	57
2017	Direction	0	20	50	20	10	0	20	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	29	27	9	0	34	36	44
2017	Administration et service extérieur	13	26	22	26	13	0	39	39	31
2017	Technique	22	36	22	13	6	1	58	19	138
2017	Autre	24	24	24	21	7	0	48	28	40

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	20	50	0	10	0	0	40	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	16	13	4	0	0	66	18	50
2018	Administration et service extérieur	31	29	24	14	2	0	0	61	16	51
2018	Technique	36	39	15	8	3	0	0	75	10	117
2018	Autre	20	42	27	6	2	0	3	64	8	57
2017	Direction	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	30	9	13	7	0	0	71	20	44
2017	Administration et service extérieur	16	36	13	22	13	0	0	52	35	31
2017	Technique	34	34	19	7	4	1	1	70	11	137
2017	Autre	38	25	20	12	4	0	0	63	17	40

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	33	7	0	0	0	93	0	50
2018	Administration et service extérieur	73	13	10	2	0	2	88	2	52
2018	Technique	70	17	3	7	2	1	88	9	115
2018	Autre	47	33	13	2	2	3	83	3	57
2017	Direction	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	14	9	2	0	0	89	2	44
2017	Administration et service extérieur	58	26	10	0	0	6	89	0	31
2017	Technique	69	18	7	1	1	3	90	3	138
2017	Autre	60	16	15	5	2	2	78	7	41

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	81	12	6	0	1	94	0	50
2018	Administration et service extérieur	83	12	2	0	4	98	0	52
2018	Technique	83	8	2	1	7	97	1	117
2018	Autre	62	25	6	0	8	94	0	57

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	81	9	1	0	4	0	4	94	5	50
2018	Administration et service extérieur	62	17	8	8	2	0	4	82	10	52
2018	Technique	79	6	4	4	2	0	4	89	6	117
2018	Autre	63	12	8	5	8	0	4	78	14	57
2017	Direction	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	13	0	7	0	0	0	93	7	44
2017	Administration et service extérieur	68	22	3	0	0	0	6	97	0	31
2017	Technique	81	9	4	0	2	1	2	93	2	138
2017	Autre	62	11	5	13	2	2	5	79	16	41

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	46	38	4	5	3	3	87	9	50
2018	Administration et service extérieur	62	29	6	2	2	0	90	4	52
2018	Technique	53	28	12	2	4	2	82	6	116
2018	Autre	56	19	19	3	0	3	77	3	58
2017	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	7	2	2	0	89	5	44
2017	Administration et service extérieur	48	36	16	0	0	0	84	0	31
2017	Technique	63	22	12	0	1	2	87	1	138
2017	Autre	55	24	12	5	2	2	81	7	40

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	56	26	11	3	2	1	83	6	50
2018	Administration et service extérieur	61	18	8	6	8	0	78	14	51
2018	Technique	52	24	9	8	5	2	77	13	116
2018	Autre	58	9	12	13	4	4	69	18	58
2017	Direction	10	60	10	0	20	0	70	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	63	19	5	11	2	0	82	14	43
2017	Administration et service extérieur	59	25	6	6	3	0	84	10	31
2017	Technique	69	18	7	1	3	1	88	4	138
2017	Autre	52	14	20	5	7	2	68	12	41

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	31	42	4	6	0	17	88	7	50
2018	Administration et service extérieur	59	16	0	0	0	25	100	0	51
2018	Technique	42	8	3	0	1	47	93	2	116
2018	Autre	46	12	7	4	0	31	84	6	58
2017	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	25	13	2	2	4	81	5	44
2017	Administration et service extérieur	52	20	3	0	0	25	96	0	31
2017	Technique	64	9	2	0	0	25	97	0	138
2017	Autre	63	5	11	0	0	22	86	0	41

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	62	25	5	6	0	3	89	6	48
2018	Administration et service extérieur	77	19	4	0	0	0	96	0	52
2018	Technique	67	17	6	3	0	6	90	4	116
2018	Autre	55	21	6	3	3	13	87	6	58
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	11	14	0	0	0	86	0	44
2017	Administration et service extérieur	68	23	10	0	0	0	90	0	31
2017	Technique	75	10	7	1	1	7	91	2	138
2017	Autre	70	12	11	0	0	7	88	0	39

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	64	22	8	0	3	0	2	88	4	50
2018	Administration et service extérieur	71	19	4	4	2	0	0	90	6	52
2018	Technique	64	17	8	5	3	1	2	84	9	116
2018	Autre	40	23	15	11	3	0	7	68	15	58
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	4	2	2	0	2	91	5	44
2017	Administration et service extérieur	54	33	6	3	0	0	3	90	3	31
2017	Technique	65	16	9	6	4	0	0	81	9	138
2017	Autre	63	9	13	10	2	0	2	74	13	41

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	10	6	1	0	82	7	49
2018	Administration et service extérieur	60	27	13	0	0	0	87	0	52
2018	Technique	51	28	13	6	1	1	80	7	116
2018	Autre	44	24	17	5	6	4	72	11	58
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	18	16	2	2	0	80	5	44
2017	Administration et service extérieur	51	33	10	6	0	0	84	6	31
2017	Technique	57	24	14	2	2	1	82	4	138
2017	Autre	67	20	7	2	0	4	91	2	41

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	20	50	10	0	0	40	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	4	32	38	15	11	0	36	26	50
2018	Administration et service extérieur	18	31	33	12	6	0	49	18	51
2018	Technique	9	39	41	9	2	0	49	10	117
2018	Autre	10	25	41	20	3	0	35	23	58
2017	Direction	0	10	60	30	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	37	20	9	0	34	29	44
2017	Administration et service extérieur	6	29	39	22	3	0	35	25	31
2017	Technique	13	35	34	15	3	1	48	18	138
2017	Autre	13	11	37	30	9	0	23	39	41

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	16	28	45	2	9	0	0	11	44	50
2018	Administration et service extérieur	10	19	37	23	10	0	2	33	29	52
2018	Technique	8	15	49	21	6	1	0	28	22	117
2018	Autre	12	24	39	13	12	0	0	25	36	57
2017	Direction	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	43	34	14	2	0	0	16	50	44
2017	Administration et service extérieur	3	29	36	19	13	0	0	32	32	31
2017	Technique	7	14	38	28	12	0	0	40	21	136
2017	Autre	18	34	14	26	2	6	0	30	56	41

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	30	20	0	0	0	0	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	74	20	1	2	0	0	2	76	24	50
2018	Administration et service extérieur	69	21	6	0	0	2	2	72	28	52
2018	Technique	64	23	8	2	2	1	1	65	35	116
2018	Autre	52	26	10	6	2	4	2	55	45	58
2017	Direction	50	40	0	10	0	0	0	50	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	73	23	4	0	0	0	0	73	27	44
2017	Administration et service extérieur	68	20	6	3	0	0	3	70	30	31
2017	Technique	60	26	8	1	1	0	3	62	38	138
2017	Autre	55	31	7	0	2	4	0	57	43	41

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	12
2018	Administration et service extérieur	36	14
2018	Technique	30	40
2018	Autre	57	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	31	51
2017	Autre	39	18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	14	14
2018	Technique	38	40
2018	Autre	24	23
2017	Scientifique et professionnelle	9	12
2017	Technique	29	51
2017	Autre	23	18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12
2018	Administration et service extérieur	14	14
2018	Technique	28	40
2018	Autre	35	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	16	51
2017	Autre	5	18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	12
2018	Administration et service extérieur	21	14
2018	Technique	33	40
2018	Autre	28	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	12
2017	Technique	33	51
2017	Autre	34	18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	9	12
2018	Administration et service extérieur	7	14
2018	Technique	0	40
2018	Autre	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	12	51
2017	Autre	0	18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	12
2018	Administration et service extérieur	14	14
2018	Technique	30	40
2018	Autre	30	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	48	12
2018	Administration et service extérieur	29	14
2018	Technique	20	40
2018	Autre	7	23
2017	Scientifique et professionnelle	24	12
2017	Technique	29	51
2017	Autre	27	18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	61	15	0	0	9	12
2018	Administration et service extérieur	8	85	0	0	0	8	13
2018	Technique	13	63	11	11	0	3	38
2018	Autre	4	68	11	0	6	11	22
2017	Scientifique et professionnelle	33	59	8	0	0	0	12
2017	Technique	12	74	12	2	0	0	50
2017	Autre	17	72	6	0	6	0	18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	67	33	12
2018	Administration et service extérieur	79	21	14
2018	Technique	78	23	40
2018	Autre	77	23	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	66	9	5	3	4	2	11	86	8	50
2018	Administration et service extérieur	55	18	2	6	4	2	14	86	12	51
2018	Technique	55	15	12	3	3	1	10	79	8	117
2018	Autre	53	21	5	2	10	0	10	81	13	57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	57	19	9	9	0	0	5	80	10	12
2018	Administration et service extérieur	43	14	14	7	14	7	0	62	23	14
2018	Technique	43	35	10	5	5	0	3	79	10	40
2018	Autre	37	29	13	7	13	0	0	66	20	23
2017	Scientifique et professionnelle	49	26	8	0	0	8	8	90	0	12
2017	Technique	49	24	10	10	2	0	6	77	13	51
2017	Autre	56	17	11	11	0	0	5	77	12	18

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	11	0	9	0	19	0	61	27	48	12
2018	Administration et service extérieur	21	14	21	7	0	0	36	56	11	14
2018	Technique	5	5	10	8	18	0	55	22	56	40
2018	Autre	10	10	30	0	14	4	32	31	21	22
2017	Scientifique et professionnelle	8	0	8	0	0	25	59	50	0	12
2017	Technique	12	4	10	12	6	10	47	36	41	51
2017	Autre	0	17	11	5	12	17	38	37	39	18

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste