Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 41 11 9 3 0 0 77 12 293
2018 Déterminé 38 35 14 11 2 0 0 74 13 32
2018 Étudiant 18 64 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 29 48 10 10 3 0 0 77 13 298
2017 Déterminé 36 41 16 0 7 0 0 77 7 33
2014 Indéterminé (permanent) 36 44 9 7 4 0 0 80 10 316
2014 Déterminé 25 52 18 4 0 0 0 78 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 34 41 11 11 3 0 0 75 14 349
2011 Déterminé 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 32 47 10 9 2 0 0 79 11 265
2008 Déterminé 37 32 5 11 16 0 0 68 26 19

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 41 12 11 6 0 0 70 18 295
2018 Déterminé 29 53 6 9 2 0 0 82 11 32
2018 Étudiant 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 27 41 17 8 7 0 0 68 15 298
2017 Déterminé 46 41 5 0 7 0 0 88 7 33

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 37 9 5 1 0 0 86 5 294
2018 Déterminé 41 39 9 8 2 0 0 81 11 32
2018 Étudiant 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 46 39 11 3 1 0 0 85 4 297
2017 Déterminé 52 33 15 0 0 0 0 85 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 66 26 6 2 0 0 0 92 2 315
2014 Déterminé 66 26 8 0 0 0 0 92 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 61 30 7 1 1 0 0 91 2 347
2011 Déterminé 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 42 12 5 1 0 0 81 7 294
2018 Déterminé 42 38 9 11 0 0 0 80 11 32
2018 Étudiant 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 36 45 11 5 3 0 0 80 8 296
2017 Déterminé 51 37 5 0 7 0 0 88 7 33
2014 Indéterminé (permanent) 43 41 7 5 3 1 0 84 9 316
2014 Déterminé 48 36 11 4 0 0 0 85 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 3 0 0 80 9 348
2011 Déterminé 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 39 46 8 5 2 0 0 85 7 267
2008 Déterminé 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 23 9 3 0 0 65 12 292
2018 Déterminé 42 40 13 2 2 0 0 82 5 31
2018 Étudiant 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 19 8 7 0 0 65 16 298
2017 Déterminé 59 28 0 10 3 0 0 88 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 45 33 14 3 4 1 0 78 8 316
2014 Déterminé 59 33 4 0 0 4 0 96 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 42 34 14 5 4 1 0 77 9 349
2011 Déterminé 54 40 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 20 12 3 0 0 65 15 291
2018 Déterminé 37 49 4 7 2 0 0 86 9 32
2018 Étudiant 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 19 9 5 0 0 67 13 296
2017 Déterminé 49 39 0 3 10 0 0 88 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 42 37 12 6 3 0 0 79 9 315
2014 Déterminé 52 40 4 4 0 0 0 92 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 12 5 5 1 0 79 9 348
2011 Déterminé 47 47 0 0 7 0 0 93 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 34 43 12 7 4 1 0 77 11 267
2008 Déterminé 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 25 23 13 7 2 0 57 20 293
2018 Déterminé 31 20 30 8 7 4 0 53 16 32
2018 Étudiant 30 20 30 0 10 10 0 56 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 27 22 13 8 2 0 56 21 297
2017 Déterminé 49 25 13 3 10 0 0 75 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 38 30 16 8 5 3 0 70 14 316
2014 Déterminé 48 25 15 0 0 8 4 83 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 24 13 11 8 3 0 66 20 349
2011 Déterminé 57 21 7 0 7 7 0 85 8 14
2008 Indéterminé (permanent) 31 28 16 14 6 4 0 62 21 268
2008 Déterminé 42 21 11 5 11 11 0 71 18 19
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 34 13 6 4 0 0 77 10 294
2018 Déterminé 54 28 9 2 5 2 0 84 7 32
2018 Étudiant 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 45 32 9 7 5 1 1 79 11 298
2017 Déterminé 54 29 3 10 5 0 0 82 15 33
2014 Indéterminé (permanent) 49 30 11 5 3 2 0 80 8 316
2014 Déterminé 67 18 8 0 0 3 4 91 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 51 26 11 5 5 2 1 79 10 349
2011 Déterminé 61 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 49 28 8 6 5 4 0 81 11 268
2008 Déterminé 58 16 16 0 5 5 0 78 6 19

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 33 10 10 2 0 1 77 12 294
2018 Déterminé 52 22 14 6 6 0 0 74 13 32
2018 Étudiant 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 43 35 9 8 5 0 0 78 13 298
2017 Déterminé 43 42 3 5 7 0 0 85 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 47 33 8 6 5 0 0 81 11 316
2014 Déterminé 64 21 15 0 0 0 0 85 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 46 32 8 7 7 1 0 78 14 347
2011 Déterminé 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 46 29 8 12 5 0 0 75 17 268
2008 Déterminé 58 21 5 5 11 0 0 79 16 19

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 32 14 7 4 0 0 75 11 295
2018 Déterminé 54 27 8 6 5 0 0 81 11 32
2018 Étudiant 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 50 29 9 8 4 0 0 79 12 298
2017 Déterminé 54 26 10 0 10 0 0 80 10 33
2014 Indéterminé (permanent) 54 27 9 5 4 1 0 82 9 316
2014 Déterminé 67 18 8 7 0 0 0 85 7 26

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 35 19 8 3 5 0 68 11 296
2018 Déterminé 46 34 7 0 6 7 0 86 7 32
2018 Étudiant 36 45 0 0 0 18 0 100 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 27 35 16 11 6 5 0 65 18 298
2017 Déterminé 44 26 8 12 3 7 0 75 16 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 15 8 3 6 0 73 12 316
2014 Déterminé 42 29 7 0 4 19 0 87 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 21 34 20 11 8 7 0 59 20 348
2011 Déterminé 54 40 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 35 23 14 6 2 0 57 20 297
2018 Déterminé 26 43 22 2 6 0 0 69 9 32
2018 Étudiant 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 19 33 21 18 8 2 0 52 26 298
2017 Déterminé 44 36 12 5 3 0 0 80 8 33
2014 Indéterminé (permanent) 25 40 16 11 6 2 0 66 17 316
2014 Déterminé 34 43 12 0 4 7 0 84 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 24 34 16 14 10 1 1 60 24 346
2011 Déterminé 41 46 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 20 38 19 12 7 3 0 60 20 266
2008 Déterminé 37 37 11 5 11 0 0 74 16 19

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 30 25 23 7 3 0 43 31 296
2018 Déterminé 20 33 23 13 9 2 0 54 22 32
2018 Étudiant 27 27 27 0 0 18 0 67 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 15 24 23 25 11 3 0 40 37 298
2017 Déterminé 34 38 8 5 5 10 0 80 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 16 39 23 14 5 3 0 57 19 316
2014 Déterminé 27 36 21 8 4 4 0 66 12 26
2011 Indéterminé (permanent) 14 44 18 15 7 3 0 59 22 347
2011 Déterminé 20 66 7 0 7 0 0 87 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 9 37 16 25 8 6 0 48 35 268
2008 Déterminé 16 42 16 5 11 11 0 65 18 19

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 30 25 22 10 1 0 41 33 297
2018 Déterminé 22 14 26 32 2 4 0 37 36 32
2018 Étudiant 18 36 27 9 0 9 0 60 10 11
2017 Indéterminé (permanent) 13 29 21 24 11 2 0 43 35 296
2017 Déterminé 21 37 8 22 3 10 0 64 28 33
2014 Indéterminé (permanent) 16 42 15 18 7 2 0 59 25 316
2014 Déterminé 23 33 19 14 4 7 0 61 19 26
2011 Indéterminé (permanent) 12 38 14 20 13 2 0 52 34 345
2011 Déterminé 26 47 7 7 7 7 0 79 14 15
2008 Indéterminé (permanent) 10 34 12 31 12 1 0 45 43 267
2008 Déterminé 16 53 16 11 5 0 0 68 16 19
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 35 13 11 7 0 0 68 19 293
2018 Déterminé 32 31 22 9 7 0 0 62 16 32
2018 Étudiant 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 30 40 13 11 5 0 0 71 16 298
2017 Déterminé 39 41 8 5 7 0 0 80 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 11 14 5 0 0 70 19 314
2014 Déterminé 38 40 19 4 0 0 0 78 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 33 39 12 10 6 0 0 72 16 348
2011 Déterminé 40 53 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 47 12 11 3 0 0 73 15 292
2018 Déterminé 39 33 11 13 5 0 0 72 18 32
2018 Étudiant 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 25 46 12 13 5 0 0 71 18 298
2017 Déterminé 41 29 10 10 10 0 0 69 20 33

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 24 14 18 9 16 2 50 32 295
2018 Déterminé 6 22 22 19 2 28 0 39 30 32
2018 Étudiant 0 27 18 9 0 45 0 50 17 11
2017 Indéterminé (permanent) 15 24 16 14 9 17 4 51 29 297
2017 Déterminé 18 8 10 5 20 33 5 43 40 33
2014 Indéterminé (permanent) 14 26 19 15 8 16 3 49 28 316
2014 Déterminé 20 18 4 18 7 33 0 56 38 26

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 38 11 10 3 1 0 76 13 295
2018 Déterminé 38 42 9 6 5 0 0 80 11 32
2018 Étudiant 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 10 7 4 0 1 79 11 298
2017 Déterminé 46 31 3 10 10 0 0 77 20 33
2014 Indéterminé (permanent) 45 36 9 5 4 0 0 81 9 315
2014 Déterminé 54 39 0 4 0 3 0 96 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 9 8 4 1 0 79 12 349
2011 Déterminé 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 Indéterminé (permanent) 39 35 8 9 7 1 0 75 17 268
2008 Déterminé 47 16 11 21 5 0 0 63 26 19

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 14 7 1 5 8 74 9 85
2014 Indéterminé (permanent) 34 43 10 2 2 2 7 84 5 91

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 42 11 14 3 0 1 72 17 294
2018 Déterminé 13 60 9 7 11 0 0 73 18 32
2018 Étudiant 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 30 40 13 12 5 0 0 70 17 297
2017 Déterminé 24 34 12 18 12 0 0 57 30 33
2014 Indéterminé (permanent) 34 43 12 9 2 0 0 77 11 316
2014 Déterminé 30 36 15 15 4 0 0 66 19 26
2011 Indéterminé (permanent) 37 41 8 7 5 0 1 79 12 348
2011 Déterminé 33 46 7 7 7 0 0 80 13 15
2008 Indéterminé (permanent) 29 44 8 13 4 0 1 74 17 268
2008 Déterminé 47 26 0 16 5 5 0 78 22 19

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 41 9 7 1 0 0 83 8 294
2018 Déterminé 34 51 5 10 0 0 0 86 10 31
2018 Étudiant 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 39 42 9 8 3 0 0 81 11 297
2017 Déterminé 41 41 15 3 0 0 0 82 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 40 41 10 6 3 0 0 82 9 316
2014 Déterminé 32 49 7 7 4 0 0 81 12 26
2011 Indéterminé (permanent) 44 32 12 8 4 0 0 76 12 349
2011 Déterminé 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 33 44 11 9 3 0 0 78 12 267
2008 Déterminé 37 37 11 5 11 0 0 74 16 19

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 35 5 8 1 0 0 86 9 291
2018 Déterminé 38 46 8 5 2 0 0 85 7 32
2018 Étudiant 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 48 38 7 5 2 0 0 86 7 296
2017 Déterminé 54 29 15 3 0 0 0 82 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 48 38 8 5 1 0 0 86 6 316
2014 Déterminé 52 29 11 4 4 0 0 81 8 26
2011 Indéterminé (permanent) 46 35 9 7 2 0 0 81 9 349
2011 Déterminé 46 40 0 7 7 0 0 86 14 15
2008 Indéterminé (permanent) 48 38 6 6 1 0 0 86 8 268
2008 Déterminé 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 36 20 17 10 1 0 54 27 291
2018 Déterminé 17 32 20 15 9 6 0 53 26 32
2018 Étudiant 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 25 33 16 18 7 2 0 58 26 296
2017 Déterminé 26 31 18 12 12 0 0 57 25 33
2014 Indéterminé (permanent) 27 40 13 11 7 2 0 68 18 316
2014 Déterminé 34 33 15 7 4 7 0 72 12 26
2011 Indéterminé (permanent) 34 32 17 9 7 1 0 66 16 349
2011 Déterminé 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2008 Indéterminé (permanent) 28 39 15 12 6 0 0 67 18 267
2008 Déterminé 26 32 16 5 16 5 0 61 22 19

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 24 17 20 16 1 2 45 37 293
2018 Déterminé 19 26 20 17 14 4 0 47 32 32
2018 Étudiant 18 27 18 9 18 0 9 50 30 11
2017 Indéterminé (permanent) 20 29 16 19 14 1 1 51 33 298
2017 Déterminé 24 21 10 13 24 8 0 48 40 33
2014 Indéterminé (permanent) 13 26 16 23 17 2 3 41 42 316
2014 Déterminé 18 31 26 7 4 7 7 57 12 26
2011 Indéterminé (permanent) 16 29 17 17 18 2 2 46 36 348
2011 Déterminé 20 40 14 13 13 0 0 60 27 15
2008 Indéterminé (permanent) 15 31 16 19 15 2 1 48 35 268
2008 Déterminé 11 44 11 6 17 11 0 63 25 18

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 48 12 9 2 0 0 77 11 295
2018 Déterminé 25 44 22 9 0 0 0 69 9 32
2018 Étudiant 18 36 18 9 9 0 9 60 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 30 45 12 8 4 0 0 75 12 297
2017 Déterminé 36 36 18 3 7 0 0 72 10 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 43 14 11 3 0 0 72 14 316
2014 Déterminé 24 47 15 4 11 0 0 71 15 26
2011 Indéterminé (permanent) 35 41 9 10 5 0 0 75 15 347
2011 Déterminé 40 46 14 0 0 0 0 86 0 15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 38 12 9 3 0 0 76 12 297
2018 Déterminé 38 34 13 9 6 0 0 72 15 32
2018 Étudiant 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 37 38 12 7 5 0 0 76 12 297
2017 Déterminé 48 29 16 7 0 0 0 77 7 33
2014 Indéterminé (permanent) 38 38 15 7 3 0 0 76 10 316
2014 Déterminé 41 25 19 11 4 0 0 67 15 26

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 43 15 12 4 0 1 70 15 297
2018 Déterminé 36 29 19 15 0 0 0 65 15 32
2018 Étudiant 45 18 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 33 41 12 9 5 0 0 75 14 297
2017 Déterminé 51 29 10 3 7 0 0 80 10 33
2014 Indéterminé (permanent) 40 37 14 7 3 0 0 77 9 316
2014 Déterminé 45 33 18 0 4 0 0 78 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 38 11 8 3 1 0 78 11 347
2011 Déterminé 54 39 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 42 23 7 4 2 0 65 11 293
2018 Déterminé 25 35 22 15 2 0 0 61 18 32
2018 Étudiant 0 36 45 0 0 9 9 44 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 26 42 17 9 3 3 0 71 12 297
2017 Déterminé 33 41 13 0 7 5 0 79 8 33

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 47 37 6 7 3 0 0 84 10 293
2018 Déterminé 61 29 4 2 4 0 0 89 7 32
2018 Étudiant 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 45 32 6 9 8 0 0 77 17 297
2017 Déterminé 61 25 8 5 0 0 0 87 5 33
2014 Indéterminé (permanent) 48 31 10 6 3 0 1 80 10 314
2014 Déterminé 63 30 3 4 0 0 0 93 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 43 35 8 10 4 0 0 78 14 349
2011 Déterminé 66 27 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 32 20 10 5 0 0 65 15 295
2018 Déterminé 36 33 22 0 8 0 0 69 8 32
2018 Étudiant 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 25 34 22 12 7 0 0 60 19 298
2017 Déterminé 36 52 0 10 0 3 0 90 10 33
2014 Indéterminé (permanent) 31 36 17 9 5 0 1 68 15 316
2014 Déterminé 49 32 15 3 0 0 0 82 3 26
2011 Indéterminé (permanent) 36 31 21 7 5 0 0 67 12 348
2011 Déterminé 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 30 31 22 13 4 0 0 61 18 268
2008 Déterminé 39 39 11 6 6 0 0 78 11 18

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 32 38 295
2018 Déterminé 39 22 39 32
2018 Étudiant 64 9 27 11
2017 Indéterminé (permanent) 24 33 44 297
2017 Déterminé 20 31 48 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 39 33 316
2014 Déterminé 37 29 34 26
2011 Indéterminé (permanent) 27 42 31 349
2011 Déterminé 47 13 40 15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 7 30 53 5 0 5 91
2017 Indéterminé (permanent) 7 32 58 3 0 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 7 33 43 11 9999 6 87
2014 Déterminé 19 31 31 9 9999 10 10
2011 Indéterminé (permanent) 4 26 52 11 9999 7 95
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 50 40 6 4 0 0 0 90 4 297
2018 Déterminé 52 48 0 0 0 0 0 100 0 32
2018 Étudiant 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 8 7 3 0 0 82 10 298
2017 Déterminé 44 54 3 0 0 0 0 97 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 86 6 316
2014 Déterminé 49 29 15 0 7 0 0 78 7 26
2011 Indéterminé (permanent) 43 44 7 4 2 0 0 87 6 348
2011 Déterminé 54 26 13 7 0 0 0 80 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 51 38 5 4 2 0 0 89 5 266
2008 Déterminé 37 42 5 11 5 0 0 79 16 19

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 46 22 10 4 0 0 64 15 293
2018 Déterminé 35 43 7 11 2 2 0 80 13 32
2018 Étudiant 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 22 38 19 16 4 1 0 61 21 296
2017 Déterminé 28 50 20 0 3 0 0 78 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 44 14 10 3 0 0 73 13 316
2014 Déterminé 35 47 7 7 4 0 0 82 11 26
2011 Indéterminé (permanent) 32 47 11 6 4 0 0 79 10 348
2011 Déterminé 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 32 36 16 2 1 1 19 45 296
2018 Déterminé 13 19 37 22 9 0 0 31 32 32
2018 Étudiant 9 0 36 27 9 9 9 44 11 11
2017 Indéterminé (permanent) 17 41 27 7 5 0 3 12 60 296
2017 Déterminé 18 20 41 13 5 0 3 19 39 33
2014 Indéterminé (permanent) 8 29 37 16 8 0 2 24 38 316
2014 Déterminé 0 26 32 34 4 0 4 40 27 26
2011 Indéterminé (permanent) 11 23 38 20 5 0 3 26 35 348
2011 Déterminé 0 20 40 7 27 0 7 35 21 15
2008 Indéterminé (permanent) 9 26 40 16 7 0 3 23 36 268
2008 Déterminé 11 26 26 16 11 0 11 29 41 19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 34 25 17 6 0 0 23 52 294
2018 Déterminé 9 15 24 32 15 2 2 49 25 32
2018 Étudiant 9 0 0 45 36 0 9 90 10 11
2017 Indéterminé (permanent) 23 31 27 8 6 2 3 14 57 296
2017 Déterminé 15 18 33 13 16 3 3 30 35 33
2014 Indéterminé (permanent) 10 23 30 23 11 1 2 35 34 315
2014 Déterminé 4 18 29 21 17 4 7 43 24 26
2011 Indéterminé (permanent) 9 18 30 27 13 0 4 41 28 348
2011 Déterminé 7 20 20 27 20 0 7 50 29 15
2008 Indéterminé (permanent) 8 20 34 21 12 2 3 35 30 266
2008 Déterminé 16 16 16 32 11 0 11 47 35 19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 28 35 18 4 1 1 22 43 294
2018 Déterminé 17 18 26 26 9 4 0 36 36 32
2018 Étudiant 0 0 36 45 9 0 9 60 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 12 27 35 18 5 1 1 24 40 296
2017 Déterminé 18 18 29 18 3 3 12 25 42 33
2014 Indéterminé (permanent) 10 24 37 17 7 1 4 25 36 314
2014 Déterminé 3 26 37 27 4 0 4 32 30 26
2011 Indéterminé (permanent) 14 22 36 15 9 1 3 26 37 347
2011 Déterminé 0 13 59 21 7 0 0 27 13 15
2008 Indéterminé (permanent) 13 27 31 20 6 1 3 27 41 266
2008 Déterminé 16 21 26 21 5 0 11 29 41 19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 26 39 21 7 0 0 28 33 294
2018 Déterminé 0 7 54 24 13 2 0 38 7 32
2018 Étudiant 9 0 27 36 27 0 0 64 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 10 22 43 17 5 0 2 23 33 293
2017 Déterminé 12 8 36 28 10 0 5 41 21 33
2014 Indéterminé (permanent) 7 18 35 30 10 0 1 40 24 312
2014 Déterminé 0 7 29 32 24 0 7 61 8 26
2011 Indéterminé (permanent) 5 14 37 29 12 1 2 42 20 342
2011 Déterminé 0 14 20 33 33 0 0 66 14 15
2008 Indéterminé (permanent) 7 21 35 25 9 1 2 36 29 266
2008 Déterminé 16 11 21 32 11 0 11 47 29 19

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 29 29 18 6 1 2 25 45 293
2018 Déterminé 11 7 39 25 15 0 2 42 19 32
2018 Étudiant 0 10 10 20 50 0 10 78 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 14 25 35 15 6 2 4 22 41 297
2017 Déterminé 10 18 16 24 16 10 8 48 33 33
2014 Indéterminé (permanent) 11 23 34 19 10 0 2 30 35 314
2014 Déterminé 8 19 19 26 25 0 4 53 28 25
2011 Indéterminé (permanent) 14 26 27 22 7 0 3 30 42 348
2011 Déterminé 7 13 33 26 14 0 7 43 21 15
2008 Indéterminé (permanent) 16 26 28 17 11 1 2 29 43 267
2008 Déterminé 21 5 21 32 11 0 11 47 29 19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 28 27 19 7 2 1 26 46 294
2018 Déterminé 11 18 28 22 12 5 5 38 32 32
2018 Étudiant 18 0 9 27 27 18 0 67 22 11
2017 Indéterminé (permanent) 11 24 33 18 8 1 4 28 37 297
2017 Déterminé 12 13 20 24 16 12 3 46 30 33
2014 Indéterminé (permanent) 7 12 30 30 15 1 5 47 21 315
2014 Déterminé 4 12 32 14 28 4 7 47 17 26
2011 Indéterminé (permanent) 10 20 28 24 12 1 5 39 32 348
2011 Déterminé 7 33 13 27 20 0 0 47 40 15
2008 Indéterminé (permanent) 20 30 22 17 6 1 4 24 53 267
2008 Déterminé 16 16 11 37 11 0 11 53 35 19

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 24 40 19 5 2 1 25 34 295
2018 Déterminé 2 24 41 26 5 2 0 31 27 32
2018 Étudiant 9 9 9 36 27 0 9 70 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 13 24 36 17 7 1 3 25 38 295
2017 Déterminé 12 15 24 21 16 3 10 42 31 33
2014 Indéterminé (permanent) 6 17 40 22 9 2 4 33 25 315
2014 Déterminé 4 18 50 10 7 4 7 20 24 26

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 50 27 9 9 5 1 1 78 14 293
2018 Déterminé 47 22 9 19 2 0 0 69 22 32
2018 Étudiant 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 47 34 8 6 4 0 0 81 10 298
2017 Déterminé 61 13 15 5 3 3 0 77 8 33
2014 Indéterminé (permanent) 49 29 8 6 5 2 0 80 12 316
2014 Déterminé 52 33 8 4 4 0 0 85 7 26

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 52 35 8 3 1 0 1 88 4 294
2018 Déterminé 60 34 0 6 0 0 0 94 6 32
2018 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 55 34 5 3 3 0 0 89 6 297
2017 Déterminé 69 25 3 3 0 0 0 95 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 52 37 3 6 1 0 0 90 8 316
2014 Déterminé 55 26 18 0 0 0 0 82 0 26

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 50 36 9 4 1 0 0 86 5 294
2018 Déterminé 45 24 24 5 2 0 0 69 7 32
2018 Étudiant 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 44 36 13 2 2 3 0 83 4 293
2018 Déterminé 45 42 11 0 2 0 0 87 2 32
2018 Étudiant 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2017 Indéterminé (permanent) 40 39 12 3 2 3 0 82 5 298
2017 Déterminé 44 46 5 3 0 3 0 92 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 45 32 14 3 0 6 0 81 4 316
2014 Déterminé 74 11 7 0 0 8 0 92 0 26

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 47 37 11 3 2 1 0 84 5 292
2018 Déterminé 41 48 6 2 2 0 0 89 5 32
2018 Étudiant 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 43 41 10 3 2 2 0 85 5 298
2017 Déterminé 56 29 7 5 0 3 0 87 5 33
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 12 2 2 3 0 84 4 316
2014 Déterminé 74 23 0 0 0 4 0 100 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 40 40 9 6 2 2 0 82 9 346
2011 Déterminé 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 52 35 7 4 2 0 0 87 6 293
2018 Déterminé 66 26 5 2 0 0 0 93 2 32
2018 Étudiant 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 46 40 8 4 2 0 0 86 6 297
2017 Déterminé 72 16 0 12 0 0 0 88 12 33
2014 Indéterminé (permanent) 54 36 7 2 1 0 0 90 3 316
2014 Déterminé 74 23 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 Indéterminé (permanent) 46 40 6 5 3 0 0 87 7 347
2011 Déterminé 67 26 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 45 41 9 3 3 0 0 85 6 268
2008 Déterminé 53 21 16 0 11 0 0 74 11 19

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 33 15 8 6 6 6 67 15 295
2018 Déterminé 21 33 17 14 2 11 2 62 18 32
2018 Étudiant 18 36 9 0 9 18 9 75 13 11
2017 Indéterminé (permanent) 33 36 13 8 6 3 1 72 15 297
2017 Déterminé 44 22 16 0 5 8 5 76 6 33
2014 Indéterminé (permanent) 36 28 13 10 7 3 3 68 18 316
2014 Déterminé 28 30 19 4 0 15 4 72 5 25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 40 14 8 4 2 1 72 13 291
2018 Déterminé 30 38 6 15 9 0 2 69 24 32
2018 Étudiant 36 18 18 18 0 9 0 60 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 34 41 10 7 5 2 1 77 12 296
2017 Déterminé 29 53 5 8 3 3 0 84 11 33
2014 Indéterminé (permanent) 37 35 13 8 3 3 0 75 12 316
2014 Déterminé 29 30 27 7 0 7 0 63 8 26
2011 Indéterminé (permanent) 41 33 10 8 5 3 1 76 13 345
2011 Déterminé 33 47 7 7 0 0 7 86 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 28 39 10 11 7 5 1 71 19 268
2008 Déterminé 21 42 11 11 16 0 0 63 26 19

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 44 19 7 3 1 0 72 9 293
2018 Déterminé 24 48 11 9 2 6 0 76 12 32
2018 Étudiant 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 21 21 11 14 15 3 44 30 291
2018 Déterminé 11 28 12 17 9 17 6 51 34 32
2018 Étudiant 0 9 36 9 9 27 9 14 29 11
2017 Indéterminé (permanent) 12 21 21 14 14 13 5 40 34 296
2017 Déterminé 26 23 16 0 5 27 3 70 7 33
2014 Indéterminé (permanent) 15 20 14 16 16 15 4 43 40 316
2014 Déterminé 20 10 22 8 11 18 11 43 27 26
2011 Indéterminé (permanent) 13 21 18 14 17 12 5 40 38 348
2011 Déterminé 27 33 13 13 0 7 7 69 15 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 295

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 46 42

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 59 42

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 42

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 42

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 42

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 42

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 42

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 42

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 42

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 53 42

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 42

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 42

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 42

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 40 42

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 42

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 42

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 59 42

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 40 42

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 42

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 42

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 41

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 41

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 41

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 41

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 41

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 41

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 41

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 41

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 34 41

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 41

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 40 41

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 41

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 17 17 9 3 27 12 52 20 293
2018 Déterminé 15 11 15 2 0 40 17 59 5 32
2018 Étudiant 18 9 18 0 0 55 0 60 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 13 19 16 4 5 31 12 57 15 298
2017 Déterminé 21 0 10 5 3 48 13 53 20 33
2014 Indéterminé (permanent) 14 17 18 8 5 31 7 51 20 316
2014 Déterminé 7 7 11 11 0 57 7 40 30 26

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 38 17 5 2 8 2 73 9 292
2018 Déterminé 24 41 11 5 0 18 2 80 6 32
2018 Étudiant 27 36 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 18 5 3 9 1 71 9 297
2017 Déterminé 50 16 21 5 3 5 0 70 9 32
2014 Indéterminé (permanent) 28 35 17 5 3 11 1 72 9 316
2014 Déterminé 18 23 30 4 0 25 0 55 5 26
2011 Indéterminé (permanent) 41 33 13 8 1 3 0 77 9 348
2011 Déterminé 54 39 0 7 0 0 0 93 7 15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 295

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 18

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 71 18

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 58 18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 72 18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 16 17 4 2 34 10 60 10 293
2018 Déterminé 15 11 15 0 0 46 13 62 0 32
2018 Étudiant 18 0 18 0 0 64 0 50 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 13 13 14 2 2 45 12 59 9 295
2017 Déterminé 21 8 5 3 3 45 16 73 13 33
2014 Indéterminé (permanent) 13 13 17 1 1 46 8 57 5 316
2014 Déterminé 7 8 15 0 0 56 15 51 0 26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 32 17 4 1 14 2 74 6 294
2018 Déterminé 31 29 9 2 0 26 2 84 3 32
2018 Étudiant 27 36 18 0 0 18 0 78 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 26 30 16 4 1 20 3 72 6 298
2017 Déterminé 48 25 10 0 3 10 3 85 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 30 13 2 1 23 3 79 3 315
2014 Déterminé 22 15 24 0 0 36 4 61 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 39 35 13 2 1 9 0 81 4 347
2011 Déterminé 60 33 0 0 0 7 0 100 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 58 25 8 7 2 1 0 84 9 293
2018 Déterminé 51 33 5 0 9 2 0 86 9 32
2018 Étudiant 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 58 26 9 4 3 1 0 84 6 298
2017 Déterminé 56 24 8 10 3 0 0 80 12 33

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 46 39 9 4 1 1 0 86 5 293
2018 Déterminé 28 58 9 0 0 4 0 90 0 32
2018 Étudiant 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 48 38 9 2 3 1 0 86 4 297
2017 Déterminé 49 39 10 3 0 0 0 88 3 33

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 43 16 11 8 1 0 65 19 296
2018 Déterminé 19 50 11 13 2 4 0 72 16 32
2018 Étudiant 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 17 37 14 16 14 2 0 55 31 298
2017 Déterminé 39 39 5 8 10 0 0 77 18 33

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 27 13 5 3 0 2 79 8 293
2018 Déterminé 42 36 14 0 9 0 0 77 9 31
2018 Étudiant 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2017 Indéterminé (permanent) 56 22 10 4 5 0 3 81 9 296
2017 Déterminé 26 48 10 5 10 0 0 75 15 33

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 31 23 13 0 0 33 36 292
2018 Déterminé 11 35 19 19 15 0 0 46 35 32
2018 Étudiant 27 18 55 0 0 0 0 45 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 15 22 26 18 18 0 0 37 37 298
2017 Déterminé 8 54 24 12 3 0 0 61 15 33

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 31 29 19 9 0 1 43 28 292
2018 Déterminé 21 42 18 11 9 0 0 63 19 32
2018 Étudiant 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 15 27 29 17 12 0 0 42 29 298
2017 Déterminé 18 33 28 8 12 0 0 52 20 33

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 25 22 23 15 0 1 39 39 294
2018 Déterminé 26 22 21 13 15 2 0 49 29 32
2018 Étudiant 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 16 24 25 18 17 0 0 39 35 297
2017 Déterminé 21 28 24 8 20 0 0 49 27 33

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 27 22 10 7 0 3 60 17 292
2018 Déterminé 45 18 13 9 8 0 6 67 19 32
2018 Étudiant 45 27 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 Indéterminé (permanent) 30 27 18 12 10 0 2 58 23 298
2017 Déterminé 63 16 10 3 3 3 3 83 6 33

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 26 24 13 9 0 1 53 23 292
2018 Déterminé 15 45 24 5 11 0 0 61 15 32
2018 Étudiant 36 27 0 27 9 0 0 64 36 11
2017 Indéterminé (permanent) 29 24 23 14 10 0 0 52 24 296
2017 Déterminé 46 31 15 3 5 0 0 77 8 33

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 31 10 4 0 1 54 14 296
2018 Déterminé 18 46 24 7 6 0 0 64 13 32
2018 Étudiant 18 45 0 0 9 9 18 88 13 11
2017 Indéterminé (permanent) 23 36 24 10 6 0 0 60 17 296
2017 Déterminé 43 26 10 18 3 0 0 69 20 33

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 32 25 19 10 0 0 45 30 296
2018 Déterminé 22 31 28 15 5 0 0 52 20 32
2018 Étudiant 36 18 27 9 0 0 9 60 10 11
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 23 25 15 0 0 38 40 296
2017 Déterminé 21 36 20 15 5 3 0 58 21 33

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 34 23 17 6 0 0 53 24 293
2018 Déterminé 15 42 20 16 7 0 0 57 22 31
2018 Étudiant 27 27 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 21 27 25 18 9 0 0 48 27 296
2017 Déterminé 21 39 18 10 12 0 0 59 23 33

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 38 18 10 3 0 0 68 13 295
2018 Déterminé 39 33 22 4 2 0 0 72 6 32
2018 Étudiant 27 18 45 0 0 0 9 50 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 35 31 16 11 7 0 0 66 18 295
2017 Déterminé 31 24 31 3 10 3 0 56 13 33

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 65 21 6 5 1 0 1 88 6 294
2018 Déterminé 66 27 2 2 0 0 2 95 2 31
2018 Étudiant 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 66 18 10 2 2 0 3 87 3 297
2017 Déterminé 61 18 8 10 0 0 3 82 10 33

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 81 11 3 1 0 0 5 96 1 296
2018 Déterminé 69 13 9 0 0 2 7 90 0 32
2018 Étudiant 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 74 10 6 4 2 0 4 88 6 296
2018 Déterminé 76 7 0 6 9 2 0 84 16 32
2018 Étudiant 64 9 0 0 18 0 9 80 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 75 13 3 2 3 0 3 91 5 298
2017 Déterminé 82 5 5 0 5 3 0 89 5 33

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 30 11 3 3 0 2 83 5 296
2018 Déterminé 64 15 8 6 7 0 0 79 13 32
2018 Étudiant 73 9 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 57 25 12 2 3 0 2 83 5 297
2017 Déterminé 67 23 5 0 3 0 3 92 3 33

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 53 23 11 7 5 0 1 77 12 295
2018 Déterminé 56 19 7 17 0 0 0 76 17 32
2018 Étudiant 64 9 0 9 9 0 9 80 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 58 22 9 4 6 0 1 81 10 297
2017 Déterminé 75 5 12 0 5 0 3 82 5 33

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 18 5 2 1 0 34 89 4 295
2018 Déterminé 65 2 2 4 0 0 26 91 6 32
2018 Étudiant 55 0 9 9 0 0 27 75 13 11
2017 Indéterminé (permanent) 56 15 5 1 1 0 22 91 3 298
2017 Déterminé 80 3 0 0 0 0 18 100 0 33

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 65 21 6 3 0 0 5 91 3 293
2018 Déterminé 74 9 4 4 0 0 9 91 5 32
2018 Étudiant 64 9 0 9 9 0 9 80 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 73 14 7 1 0 0 5 92 1 296
2017 Déterminé 85 0 3 0 0 0 12 97 0 33

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 68 20 5 4 1 0 2 90 4 296
2018 Déterminé 15 14 28 13 31 0 0 28 44 32
2018 Étudiant 18 27 27 18 0 0 9 50 20 11
2017 Indéterminé (permanent) 65 21 8 2 2 0 2 87 5 298
2017 Déterminé 21 10 20 25 23 0 0 31 48 33

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 29 12 5 1 0 1 81 7 294
2018 Déterminé 55 21 15 7 0 2 0 78 7 32
2018 Étudiant 18 36 27 0 9 0 9 60 10 11
2017 Indéterminé (permanent) 55 26 12 3 3 0 1 82 6 298
2017 Déterminé 71 13 10 3 0 0 3 87 3 33

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 33 43 12 4 0 0 41 16 296
2018 Déterminé 21 26 35 14 4 0 0 48 18 32
2018 Étudiant 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 9 27 38 19 7 0 0 36 26 298
2017 Déterminé 8 46 20 23 0 3 0 56 23 33

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 22 43 17 8 0 0 25 32 295
2018 Déterminé 13 9 49 18 11 0 0 28 22 32
2018 Étudiant 9 9 55 9 18 0 0 27 18 11
2017 Indéterminé (permanent) 10 27 32 22 8 1 0 31 37 297
2017 Déterminé 5 15 26 41 13 0 0 54 20 33
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 64 24 7 2 1 1 1 66 34 296
2018 Déterminé 71 18 6 0 0 5 0 75 25 32
2018 Étudiant 27 36 18 9 0 9 0 30 70 11
2017 Indéterminé (permanent) 63 24 6 2 2 1 2 65 35 298
2017 Déterminé 47 21 18 0 7 7 0 51 49 33

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 101
2017 Indéterminé (permanent) 29 101
2017 Déterminé 39 14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 101
2017 Indéterminé (permanent) 24 101
2017 Déterminé 23 14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 101
2017 Indéterminé (permanent) 12 101
2017 Déterminé 17 14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 101
2017 Indéterminé (permanent) 32 101
2017 Déterminé 21 14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 3 101
2017 Indéterminé (permanent) 7 101
2017 Déterminé 6 14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 101

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 101
2017 Indéterminé (permanent) 31 101
2017 Déterminé 44 14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 66 11 6 0 6 96
2017 Indéterminé (permanent) 16 70 9 2 2 1 100
2017 Déterminé 11 46 27 0 0 16 14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 75 25 100

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 57 15 9 3 5 1 9 81 9 296
2018 Déterminé 64 7 7 2 2 2 16 86 6 31
2018 Étudiant 40 30 0 0 10 0 20 88 13 10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 44 31 10 6 6 1 4 77 12 100
2017 Indéterminé (permanent) 49 24 9 9 2 1 6 79 11 102
2017 Déterminé 34 27 6 11 16 0 6 65 29 14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 6 13 8 14 1 51 29 44 100
2017 Indéterminé (permanent) 8 8 11 11 8 9 46 35 41 102
2017 Déterminé 6 6 6 27 16 17 23 19 71 14
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