Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	3	0	4	0	93	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	44	6	3	2	0	89	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	35	9	8	2	0	82	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	60	9	4	3	0	84	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	41	13	9	4	0	74	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	43	12	1	2	0	85	3	61
2018	Âge - 60 ans et plus	44	34	17	4	0	0	78	4	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	59	0	5	5	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	46	3	3	9	0	85	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	43	5	6	2	0	87	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	44	12	4	1	0	83	5	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	43	8	9	1	0	81	10	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	37	12	9	3	0	76	12	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	51	6	5	0	0	89	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	56	33	9	2	0	0	88	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	41	11	8	0	0	82	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	9	15	2	0	74	17	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	36	15	10	8	0	67	18	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	46	12	8	3	0	78	11	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	43	17	5	2	0	76	7	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	39	9	5	5	0	81	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	38	40	18	4	0	0	78	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	54	32	14	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	45	12	3	3	0	82	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	30	11	4	1	0	83	5	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	39	16	2	4	0	77	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	40	11	4	1	0	85	5	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	44	10	4	4	0	82	8	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	43	8	3	4	0	85	7	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	41	8	10	0	0	81	10	47
2011	Âge - 60 ans et plus	55	28	10	5	2	0	83	7	40
2008	Âge - 24 ans et moins	60	20	0	12	8	0	80	20	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	46	11	7	0	0	82	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	41	17	5	0	0	78	5	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	49	6	8	0	1	86	8	88
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	42	14	6	5	0	74	11	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	32	14	8	1	0	77	9	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	36	5	7	4	0	84	11	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	33	14	10	2	0	74	12	42
2008	Âge - 60 ans et plus	48	39	9	4	0	0	87	4	23

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	61	4	0	0	0	96	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	42	17	4	3	0	77	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	20	5	2	0	73	7	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	46	18	9	4	0	69	13	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	43	11	17	6	0	66	23	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	36	20	6	3	2	71	9	60
2018	Âge - 60 ans et plus	36	39	15	7	3	0	75	10	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	26	10	15	0	0	75	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	35	9	6	12	3	73	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	40	10	8	5	0	78	13	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	39	16	9	3	0	72	12	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	40	13	10	5	0	72	15	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	14	12	10	0	64	22	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	35	16	13	2	0	69	15	58
2017	Âge - 60 ans et plus	30	44	14	7	5	0	74	12	38

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	51	0	8	0	0	0	92	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	36	5	0	1	0	0	93	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	39	8	1	1	0	0	90	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	42	3	8	0	1	0	89	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	48	10	1	1	0	0	88	2	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	31	2	2	0	0	0	97	2	60
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	0	93	0	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	49	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	40	3	3	6	0	0	87	10	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	30	11	5	4	0	0	81	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	42	10	1	0	0	0	89	1	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	45	8	0	0	0	0	92	0	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	37	3	0	0	0	0	97	0	58
2017	Âge - 60 ans et plus	65	26	7	2	0	0	0	90	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	40	5	3	2	0	0	90	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	32	11	0	0	0	0	89	0	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	32	12	4	0	0	0	85	4	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	32	4	6	1	0	0	88	8	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	25	11	1	0	0	1	87	1	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	30	5	0	4	0	0	91	4	56
2014	Âge - 60 ans et plus	64	33	4	0	0	0	0	96	0	27
2011	Âge - 24 ans et moins	54	32	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	31	15	0	3	0	0	82	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	63	30	5	3	0	0	0	93	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	33	7	2	1	0	0	90	3	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	37	4	0	0	0	0	96	0	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	35	3	0	4	0	0	93	4	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	69	26	2	1	0	0	1	97	1	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	25	6	4	0	0	0	90	4	47
2011	Âge - 60 ans et plus	71	25	5	0	0	0	0	95	0	40

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	52	0	7	0	0	0	93	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	40	4	1	2	0	0	92	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	10	5	0	0	0	84	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	40	11	5	2	1	0	82	7	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	44	15	5	0	0	0	80	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	45	0	2	0	0	0	98	2	60
2018	Âge - 60 ans et plus	49	34	9	8	0	0	0	83	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	44	20	0	0	0	0	80	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	43	3	0	9	3	0	87	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	40	8	8	2	0	0	82	10	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	43	11	6	0	0	0	83	6	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	41	8	3	1	0	0	87	5	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	44	11	3	2	0	0	84	5	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	46	5	0	2	0	0	93	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	69	21	7	2	0	0	0	90	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	49	2	5	2	0	0	90	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	40	15	3	2	0	0	81	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	32	13	8	2	1	0	76	11	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	46	8	7	3	0	0	83	9	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	31	16	3	0	0	0	80	3	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	33	9	2	5	0	0	84	7	56
2014	Âge - 60 ans et plus	52	30	18	0	0	0	0	82	0	27
2011	Âge - 24 ans et moins	45	41	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	41	12	3	3	0	0	83	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	36	3	3	0	0	0	95	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	3	0	0	87	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	42	7	0	1	0	0	92	1	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	44	6	5	2	0	0	87	7	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	35	7	1	2	0	0	89	3	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	31	6	6	0	0	0	88	6	47
2011	Âge - 60 ans et plus	65	20	12	2	0	0	0	85	2	40
2008	Âge - 24 ans et moins	44	40	0	12	4	0	0	84	16	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	57	7	0	0	0	0	93	0	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	48	6	6	0	0	0	88	6	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	49	2	6	0	0	1	92	6	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	46	8	6	2	0	0	84	8	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	36	5	4	1	0	0	90	5	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	35	7	5	0	0	0	88	5	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	45	12	2	0	0	0	86	2	42
2008	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	35	15	0	0	0	0	85	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	13	1	1	0	0	84	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	30	15	9	1	0	0	76	9	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	42	17	6	2	1	0	74	8	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	47	19	8	3	0	0	71	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34	15	10	0	0	0	75	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	17	17	3	0	0	63	20	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	19	26	15	0	0	0	59	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	23	3	6	11	0	0	79	17	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	33	13	3	5	0	0	78	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	16	7	4	0	0	73	11	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	36	24	6	2	1	0	68	9	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	17	10	4	0	1	69	14	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	31	21	0	2	0	0	77	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	58	17	13	7	5	0	0	75	12	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	44	10	0	2	0	0	88	2	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	38	15	7	4	0	0	73	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	47	15	9	5	0	0	71	14	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	34	11	9	4	0	0	76	13	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	40	21	5	3	0	0	72	8	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	24	15	5	3	0	0	76	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	26	45	15	11	4	0	0	71	15	27
2011	Âge - 24 ans et moins	54	32	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	32	16	0	5	0	0	78	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	32	12	1	0	0	0	86	1	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	35	17	6	1	0	0	76	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	43	13	3	4	0	0	79	7	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	37	9	10	6	0	0	75	16	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	37	13	3	3	0	0	81	6	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	37	10	7	8	0	0	74	16	47
2011	Âge - 60 ans et plus	42	38	10	7	0	0	2	82	8	40

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	43	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	34	8	1	3	0	0	88	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	31	16	8	0	0	0	75	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	47	17	5	3	0	0	75	8	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	48	16	7	6	0	0	71	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	37	18	5	2	0	0	75	7	61
2018	Âge - 60 ans et plus	29	29	22	17	3	0	0	58	20	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	23	32	5	5	0	0	58	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	29	6	7	11	0	0	76	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	37	13	5	5	0	0	77	10	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	16	7	1	0	0	75	8	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	40	21	9	0	1	0	69	9	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	16	10	5	0	0	69	16	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	18	2	2	1	0	78	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	45	29	9	14	2	0	0	75	16	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	49	8	0	2	0	0	90	2	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	46	14	6	3	0	0	78	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	50	11	12	5	0	0	72	17	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	40	8	12	4	0	0	76	16	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	41	23	5	2	1	0	69	8	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	26	15	7	1	0	0	76	8	56
2014	Âge - 60 ans et plus	26	38	21	7	8	0	0	64	15	27
2011	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	48	3	3	5	0	0	89	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	37	5	3	0	0	2	92	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	35	16	7	4	0	0	72	11	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	38	18	5	2	0	0	76	7	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	48	8	6	8	0	0	77	14	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	42	12	3	5	0	0	80	8	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	8	12	4	0	0	76	16	47
2011	Âge - 60 ans et plus	42	35	11	10	0	0	2	79	10	40
2008	Âge - 24 ans et moins	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	25	21	0	0	0	0	79	0	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	47	17	8	3	0	0	72	11	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	38	16	12	2	1	1	69	15	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	37	26	11	2	1	0	61	13	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	53	16	6	1	0	0	76	7	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	51	9	8	1	0	0	81	9	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	35	26	16	5	0	0	53	21	43
2008	Âge - 60 ans et plus	39	30	17	13	0	0	0	70	13	23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	32	15	3	4	0	0	78	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	26	8	5	4	2	0	83	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	24	18	9	2	1	0	70	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	23	23	14	5	1	0	58	19	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	28	22	11	4	2	0	62	15	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	22	25	3	4	3	2	66	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	40	29	17	8	6	0	0	69	14	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	14	9	5	5	9	17	74	14	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	26	12	3	12	0	0	73	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	31	10	7	8	2	0	75	15	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	23	13	11	3	3	0	72	14	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	25	19	7	5	4	4	66	13	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	33	15	9	6	0	0	70	15	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	18	2	3	2	0	76	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	48	27	17	2	5	0	2	76	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	36	7	5	2	0	0	86	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	22	17	7	4	6	0	70	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	28	14	14	8	3	0	63	23	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	30	9	8	2	7	0	79	11	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	32	21	12	1	1	0	66	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	28	10	7	1	4	2	81	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	33	45	7	7	0	4	4	85	8	27
2011	Âge - 24 ans et moins	77	14	0	0	9	0	0	91	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	25	17	11	3	7	0	67	14	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	56	22	8	5	3	6	0	83	9	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	28	16	7	4	1	0	73	11	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	27	8	11	4	8	2	75	16	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	22	14	9	9	3	0	67	19	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	23	13	8	2	8	0	74	11	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	25	4	14	8	4	0	73	23	47
2011	Âge - 60 ans et plus	57	23	15	0	2	0	2	82	3	40
2008	Âge - 24 ans et moins	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	32	7	7	0	4	0	85	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	27	11	19	9	2	0	60	29	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	30	18	13	7	2	1	60	21	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	29	17	9	9	1	1	64	19	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	35	14	8	4	5	1	71	13	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	25	16	9	5	3	0	68	15	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	37	21	12	7	2	0	60	19	43
2008	Âge - 60 ans et plus	48	4	26	9	0	13	0	60	10	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	21	3	3	0	0	0	95	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	35	8	3	3	3	0	87	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	33	10	2	1	2	1	87	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	38	9	6	0	0	0	85	6	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	36	13	6	2	0	0	79	8	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	28	14	4	0	0	3	81	4	58
2018	Âge - 60 ans et plus	42	49	5	4	0	0	0	90	4	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	35	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	24	5	0	6	3	0	88	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	40	7	2	1	3	1	90	3	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	32	6	4	0	1	0	89	4	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	46	5	2	1	2	0	92	4	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	10	8	3	0	0	79	10	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	34	14	2	0	2	6	83	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	37	42	11	3	2	2	2	83	5	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	36	5	2	0	8	0	92	2	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	33	12	3	2	3	0	83	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	16	6	1	2	0	76	7	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	39	12	0	3	0	0	85	3	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	42	12	6	3	3	1	78	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	31	8	2	7	4	1	83	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	7	4	3	3	0	85	7	27
2011	Âge - 24 ans et moins	77	9	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	30	3	11	0	0	0	87	11	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	33	14	3	0	1	1	83	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	32	17	4	3	0	0	76	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	32	15	5	1	2	0	79	6	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	17	6	4	2	0	73	10	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	7	4	2	0	79	12	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	32	16	6	10	0	0	68	17	47
2011	Âge - 60 ans et plus	47	43	5	2	2	0	0	90	5	40
2008	Âge - 24 ans et moins	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	27	19	13	6	3	2	61	20	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	36	15	7	7	1	1	71	14	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	31	16	9	6	2	1	67	16	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	34	26	6	4	1	1	63	11	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	39	16	3	3	1	1	78	5	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	28	16	12	5	5	0	66	17	43
2008	Âge - 60 ans et plus	43	22	13	13	4	4	0	68	18	23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	24	3	3	0	0	0	94	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	35	13	3	1	0	0	83	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	13	1	1	0	1	85	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	38	16	5	0	0	0	80	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	13	10	2	0	0	75	12	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	30	4	11	3	0	3	82	14	58
2018	Âge - 60 ans et plus	46	37	10	7	0	0	0	83	7	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	34	5	4	5	0	0	85	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	23	14	0	3	3	0	82	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	42	5	5	2	0	0	89	7	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	35	7	5	1	1	0	86	7	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	51	6	1	1	0	0	92	2	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	35	10	9	1	1	0	79	10	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	40	10	5	2	0	6	82	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	34	52	7	3	5	0	0	86	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	45	11	5	0	0	0	84	5	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	7	4	5	2	0	83	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	43	12	4	1	1	0	82	6	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	37	7	9	3	0	0	81	12	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	37	15	9	6	1	0	70	15	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	14	0	7	0	3	79	7	56
2014	Âge - 60 ans et plus	26	63	8	4	0	0	0	88	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	68	18	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	38	11	3	0	0	0	87	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	42	8	5	1	0	1	85	7	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	39	12	5	4	0	0	79	9	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	38	12	4	1	0	0	83	5	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	28	14	7	6	1	0	74	13	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	14	9	4	0	0	72	13	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	46	9	6	8	0	0	76	15	47
2011	Âge - 60 ans et plus	45	43	2	10	0	0	0	88	10	40
2008	Âge - 24 ans et moins	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	28	20	14	11	0	0	55	25	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	42	8	11	7	0	1	74	18	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	27	19	15	3	0	0	62	18	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	37	18	10	7	0	0	65	18	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	37	9	9	5	0	1	76	15	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	30	16	16	5	0	0	63	21	43
2008	Âge - 60 ans et plus	52	22	9	13	4	0	0	74	17	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	21	5	6	0	0	0	88	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	28	12	1	3	1	0	84	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	27	7	1	4	2	0	88	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	33	11	6	0	0	0	83	6	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	30	14	7	4	0	0	75	11	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	25	11	6	4	0	3	79	10	59
2018	Âge - 60 ans et plus	47	33	15	2	3	0	0	80	5	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	39	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	20	6	3	9	3	0	82	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	33	8	2	3	0	1	86	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	11	7	3	0	0	80	10	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	42	6	5	1	0	0	88	6	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	24	12	7	4	0	0	78	11	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	15	5	0	0	6	79	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	53	28	9	2	7	0	0	81	9	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	21	8	5	2	0	0	85	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	40	11	6	2	0	0	82	7	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	9	7	2	0	0	81	9	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	34	9	1	4	0	0	85	5	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	33	18	10	3	1	0	68	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	31	8	7	3	2	1	82	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	37	38	21	4	0	0	0	75	4	27

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	29	27	4	6	3	0	62	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	35	11	9	0	7	0	79	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	44	14	10	1	5	0	73	12	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	42	13	19	0	8	0	64	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	35	27	13	9	1	0	51	22	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	30	25	7	4	6	0	62	12	62
2018	Âge - 60 ans et plus	31	22	31	3	5	8	0	58	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	19	5	10	0	26	0	81	13	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	35	9	6	12	3	0	72	19	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	45	12	7	3	5	0	76	11	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	38	18	6	5	4	1	69	11	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	39	23	16	4	4	0	55	21	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	31	25	14	8	9	0	49	24	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	20	10	4	5	0	65	15	58
2017	Âge - 60 ans et plus	32	18	33	9	5	2	0	51	15	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	41	10	7	2	16	3	76	12	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	37	23	4	3	11	0	67	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	44	16	10	7	3	0	65	18	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	41	21	9	3	5	0	65	13	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	34	22	8	6	5	0	62	14	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	52	7	2	2	0	0	89	4	56
2014	Âge - 60 ans et plus	11	48	23	7	7	3	0	62	14	27
2011	Âge - 24 ans et moins	36	41	14	0	0	9	0	85	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	39	5	11	5	8	0	77	17	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	31	18	9	1	9	0	69	12	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	27	28	13	5	4	1	51	20	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	45	17	7	2	9	1	71	10	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	32	21	12	10	11	0	51	25	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	34	17	10	2	8	0	68	14	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	33	21	10	4	2	0	64	15	47
2011	Âge - 60 ans et plus	27	32	21	12	2	2	2	63	16	40

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	32	21	6	9	0	0	64	15	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	33	18	9	1	1	0	71	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	39	24	11	3	1	0	61	15	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	35	21	19	7	0	0	52	27	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	17	14	0	0	43	31	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	36	26	17	3	2	0	54	20	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	23	29	16	5	3	0	48	22	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	22	10	15	5	21	0	62	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	43	11	9	15	0	0	64	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	36	13	17	7	0	0	63	24	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	41	27	7	7	0	1	58	14	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	36	23	17	9	4	0	49	28	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	25	33	21	9	3	0	35	31	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	28	26	14	4	3	0	55	18	58
2017	Âge - 60 ans et plus	24	23	36	5	9	2	0	49	14	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	48	29	0	2	5	3	66	3	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	33	26	17	3	6	0	52	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	45	16	15	7	2	0	61	23	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	46	15	17	3	2	0	65	20	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	36	25	11	4	2	0	59	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	38	27	2	4	0	0	67	6	56
2014	Âge - 60 ans et plus	8	48	19	18	7	0	0	56	25	27
2011	Âge - 24 ans et moins	36	41	14	0	0	9	0	85	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	47	24	0	5	3	0	70	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	8	0	3	0	76	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	30	24	15	7	2	0	53	23	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	39	20	14	2	2	0	64	16	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	39	21	9	16	0	0	54	25	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	31	27	9	5	4	0	57	15	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	47	17	8	4	0	0	71	12	47
2011	Âge - 60 ans et plus	35	30	18	12	2	0	2	66	15	40
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	50	14	4	0	0	0	82	4	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	39	22	13	9	5	0	54	23	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	38	21	10	9	2	1	58	20	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	43	16	11	12	2	0	59	24	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	31	27	18	8	1	0	47	26	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	44	23	7	5	3	0	64	12	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	28	30	19	9	2	0	40	29	43
2008	Âge - 60 ans et plus	22	39	26	9	4	0	0	61	13	23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	35	32	7	6	7	0	52	14	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	40	17	12	1	3	0	69	13	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	42	17	16	4	5	0	60	21	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	27	27	22	6	6	0	41	30	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	24	35	12	16	5	0	33	30	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	27	25	18	11	3	0	45	29	60
2018	Âge - 60 ans et plus	22	22	26	14	5	11	0	49	21	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	22	19	26	5	5	0	47	33	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	37	26	6	18	3	3	46	26	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	36	13	20	7	5	1	57	29	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	42	31	10	6	1	1	52	16	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	29	33	18	11	6	0	34	31	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	24	38	14	11	6	0	33	27	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	30	30	20	5	5	0	42	27	58
2017	Âge - 60 ans et plus	19	30	24	9	9	7	0	54	20	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	38	24	13	2	10	3	55	18	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	28	33	16	5	10	0	41	23	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	42	22	17	7	5	0	51	26	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	32	31	15	4	6	0	47	20	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	35	25	17	6	4	0	51	23	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	35	31	7	4	2	0	58	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	8	42	21	19	7	4	0	51	27	27
2011	Âge - 24 ans et moins	9	36	23	9	0	23	0	58	12	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	46	13	21	8	5	0	56	31	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	47	15	12	0	5	0	71	13	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	36	24	21	5	4	0	48	27	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	32	21	22	8	5	1	46	32	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	37	21	15	12	5	0	49	29	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	41	19	16	8	7	0	54	26	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	35	30	12	2	6	0	52	15	47
2011	Âge - 60 ans et plus	15	32	28	12	7	2	2	50	21	40
2008	Âge - 24 ans et moins	20	48	8	8	0	12	4	81	10	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	36	21	11	0	18	0	61	13	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	34	25	17	8	9	0	45	28	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	34	26	21	8	4	1	42	31	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	29	23	22	13	5	0	38	38	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	32	24	23	9	7	1	39	35	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	40	32	13	5	4	0	47	19	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	2	26	40	19	9	5	0	29	29	43
2008	Âge - 60 ans et plus	23	23	23	9	14	9	0	50	25	22

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	56	16	3	9	0	0	71	12	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	21	11	4	0	0	65	14	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	38	26	16	1	3	0	55	18	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	40	20	26	3	2	0	50	30	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	32	31	16	8	1	0	44	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	31	14	0	8	0	51	15	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	35	26	10	0	5	0	62	10	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	23	5	21	19	5	0	52	43	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	41	20	9	15	0	0	56	23	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	47	13	13	7	0	0	67	20	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	47	19	7	7	3	1	66	14	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	48	16	19	4	2	0	61	23	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	39	27	13	6	2	0	52	20	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	43	17	15	2	0	0	66	17	57
2017	Âge - 60 ans et plus	17	48	14	10	7	5	0	68	17	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	38	28	13	2	3	3	54	16	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	37	28	12	5	3	0	54	17	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	36	27	16	8	1	0	48	24	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	31	25	16	5	1	0	53	22	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	41	23	16	3	2	0	57	20	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	36	24	7	2	3	0	66	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	15	48	18	7	7	4	0	66	15	27
2011	Âge - 24 ans et moins	9	64	18	0	0	9	0	80	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	49	16	9	8	3	0	66	18	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	45	17	16	1	3	0	65	18	70
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	38	30	17	3	0	0	50	20	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	41	17	15	5	4	0	60	22	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	38	22	13	13	2	0	51	26	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	40	17	19	8	0	0	55	28	94
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	59	10	12	6	0	0	71	19	47
2011	Âge - 60 ans et plus	17	40	13	22	5	0	2	58	28	40
2008	Âge - 24 ans et moins	20	40	12	4	4	16	4	75	10	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	46	25	7	0	0	0	68	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	41	30	11	8	0	0	52	19	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	33	26	16	16	0	1	42	32	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	34	19	19	7	3	0	53	27	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	35	27	15	8	1	0	49	24	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	51	21	5	7	3	0	66	12	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	40	16	16	5	0	0	63	21	43
2008	Âge - 60 ans et plus	30	39	13	4	9	4	0	73	14	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	48	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	49	14	3	5	3	0	78	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	40	13	8	3	0	1	77	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	47	21	11	3	0	0	64	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	33	19	14	10	0	0	56	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	34	13	19	7	2	0	61	26	61
2018	Âge - 60 ans et plus	21	44	18	10	7	0	0	65	17	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	49	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	39	12	12	6	3	0	70	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	7	12	3	0	0	78	15	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	36	11	14	6	0	0	69	19	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	53	11	14	7	0	0	68	21	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	19	16	11	0	0	54	27	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	15	18	5	0	0	62	23	58
2017	Âge - 60 ans et plus	27	43	11	12	7	0	0	70	19	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	52	15	8	0	0	0	77	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	44	14	14	6	0	0	66	20	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	40	20	22	6	0	0	51	28	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	37	21	12	4	0	0	63	16	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	37	15	16	9	0	0	60	25	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	47	14	11	7	0	0	69	18	56
2014	Âge - 60 ans et plus	15	41	19	18	7	0	0	56	25	27
2011	Âge - 24 ans et moins	36	41	23	0	0	0	0	77	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	43	11	8	0	0	0	82	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	46	10	9	4	0	0	76	14	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	31	24	14	8	0	0	54	22	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	42	17	12	4	0	0	66	16	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	35	21	14	6	0	0	59	21	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	47	16	12	7	0	0	65	20	94
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	31	19	19	8	0	0	54	27	47
2011	Âge - 60 ans et plus	32	43	10	7	7	0	0	75	15	40

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	40	13	3	0	0	0	84	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	49	21	5	4	0	0	70	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	13	8	2	0	2	77	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	47	21	13	1	0	0	65	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	47	19	10	6	0	0	66	15	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	39	10	9	3	0	0	78	12	62
2018	Âge - 60 ans et plus	34	42	18	3	3	0	0	76	6	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	40	5	19	5	0	4	70	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	21	23	3	9	3	0	64	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	52	14	5	4	0	0	77	9	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	6	11	6	0	0	77	16	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	42	16	13	4	0	0	68	17	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	48	16	9	5	0	0	69	14	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	45	13	7	2	0	0	78	9	58
2017	Âge - 60 ans et plus	26	53	14	2	5	0	0	79	7	39

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	15	27	7	9	23	3	42	22	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	20	14	15	8	28	3	47	33	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	29	14	15	10	19	3	50	32	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	26	26	13	5	16	3	47	21	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	10	6	11	4	50	19	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	32	13	16	7	20	3	53	30	60
2018	Âge - 60 ans et plus	21	26	19	10	3	18	3	60	16	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	18	8	10	5	40	4	57	28	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	6	30	6	11	26	11	24	28	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	12	20	14	9	30	10	27	38	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	25	9	21	11	21	2	46	42	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	21	26	6	5	24	9	46	16	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	19	15	8	15	6	47	29	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	24	30	9	1	19	2	49	13	58
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	14	2	5	24	10	68	10	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	15	21	11	5	31	5	43	24	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	17	20	27	8	15	3	33	43	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	20	17	17	8	22	6	43	34	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	38	13	9	8	17	5	61	23	76
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	22	22	12	11	25	2	38	31	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	37	12	18	4	12	4	59	26	56
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	18	11	8	21	7	49	27	27

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	30	6	0	0	0	0	94	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	30	15	8	1	3	1	75	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	5	3	4	0	1	88	7	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	45	8	7	0	0	0	85	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	33	15	11	5	0	0	69	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	30	14	10	3	0	3	73	13	59
2018	Âge - 60 ans et plus	39	44	14	0	3	0	0	83	3	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	18	27	0	5	4	0	66	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	35	3	3	6	3	0	88	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	42	7	7	2	0	0	85	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	36	8	8	1	0	0	82	10	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	49	13	5	2	0	0	80	7	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	32	14	7	4	1	0	75	11	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	18	7	0	2	0	75	7	57
2017	Âge - 60 ans et plus	29	49	12	2	5	0	2	81	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	47	14	7	0	0	0	80	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	10	2	0	0	74	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	40	11	8	2	1	0	79	10	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	42	7	5	4	0	0	84	9	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	48	9	13	3	2	0	73	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	13	5	5	2	0	76	10	56
2014	Âge - 60 ans et plus	33	45	11	4	3	0	4	81	7	27
2011	Âge - 24 ans et moins	60	27	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	30	16	0	3	3	0	81	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	31	11	7	1	1	1	81	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	39	12	12	7	0	0	69	19	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	36	20	7	2	0	0	71	9	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	35	10	8	7	1	0	75	15	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	40	10	13	7	1	0	69	21	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	38	18	10	10	0	0	61	21	47
2011	Âge - 60 ans et plus	47	36	12	2	2	0	0	83	5	40
2008	Âge - 24 ans et moins	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	39	14	0	7	0	0	79	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	30	19	17	9	2	0	54	27	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	38	12	15	9	0	1	64	24	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	37	15	12	8	0	0	64	20	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	40	19	14	7	1	0	60	21	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	36	16	12	3	0	1	69	15	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	26	19	23	5	0	2	52	29	43
2008	Âge - 60 ans et plus	48	26	9	9	9	0	0	74	17	23

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	36	20	7	0	0	7	70	8	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	45	8	0	0	3	8	91	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	25	21	10	3	5	19	56	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	21	32	2	7	2	15	50	11	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	35	9	10	5	4	11	72	18	19
2018	Âge - 60 ans et plus	58	17	9	0	0	9	8	90	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	36	19	4	0	4	5	74	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	24	9	6	3	19	51	18	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	48	17	5	0	2	5	76	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	22	33	7	0	0	4	58	8	25
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	9	19	9	0	27	49	38	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	43	12	4	4	0	14	78	9	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	47	21	4	0	0	12	71	5	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	43	19	5	3	3	16	67	10	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	43	12	12	0	6	4	74	13	18
2014	Âge - 60 ans et plus	21	41	9	10	0	0	19	76	13	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	63	0	4	0	0	0	96	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	44	12	5	2	0	0	80	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	38	12	10	1	0	1	77	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	49	8	5	0	0	1	87	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	52	9	11	0	0	0	81	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	44	13	1	3	0	0	83	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	44	31	10	5	7	0	3	77	13	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	37	26	9	5	0	0	60	14	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	38	11	6	3	0	0	80	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	48	3	3	5	0	0	89	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	47	5	9	1	0	1	85	10	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	40	11	6	1	0	0	82	7	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	42	11	5	4	0	0	80	9	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	34	5	7	0	0	0	88	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	49	34	7	5	2	0	2	86	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	33	22	5	2	2	0	70	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	40	13	7	2	0	0	78	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	44	13	11	2	1	0	74	13	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	45	8	1	4	0	0	87	5	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	16	7	6	0	0	72	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	43	2	2	2	0	0	95	4	56
2014	Âge - 60 ans et plus	34	40	4	15	3	0	4	77	19	27
2011	Âge - 24 ans et moins	27	41	18	14	0	0	0	68	14	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	21	23	11	0	0	3	66	11	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	37	12	3	0	0	3	85	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	44	8	5	1	0	1	86	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	41	8	1	4	0	0	88	5	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	41	12	6	4	0	1	77	10	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	10	3	2	0	1	84	5	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	43	8	8	4	0	0	79	12	47
2011	Âge - 60 ans et plus	61	25	7	2	0	0	5	90	3	40
2008	Âge - 24 ans et moins	32	28	16	8	8	0	8	65	17	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	39	14	11	0	0	0	75	11	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	39	22	9	0	0	2	68	10	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	39	13	9	1	0	1	76	10	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	42	13	10	2	0	0	74	12	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	38	13	9	1	0	0	76	10	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	39	3	7	0	0	0	91	7	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	51	7	9	0	0	9	82	10	43
2008	Âge - 60 ans et plus	39	39	9	4	4	0	4	82	9	23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	49	0	3	4	0	0	93	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	47	5	1	2	0	0	91	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	30	10	4	2	0	0	83	6	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	49	11	2	0	1	0	87	2	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	44	9	2	0	0	1	89	2	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	40	3	1	3	0	0	93	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	49	31	5	15	0	0	0	80	15	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	44	14	5	0	0	0	81	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	46	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	8	5	4	0	1	83	9	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	8	3	1	0	0	88	4	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	52	4	1	0	0	0	94	1	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	45	1	6	1	0	0	91	8	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	36	6	2	0	0	0	92	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	69	12	16	2	0	0	0	81	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	47	5	5	2	0	0	87	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	38	12	9	2	0	0	78	11	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	47	11	5	4	0	0	80	9	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	43	9	6	0	0	0	84	6	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	57	7	3	1	0	1	88	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	34	7	7	2	0	0	83	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	52	29	8	11	0	0	0	81	11	27
2011	Âge - 24 ans et moins	54	9	0	28	0	0	9	69	31	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	48	7	3	5	0	0	85	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	9	0	0	0	84	9	70
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	36	11	5	2	0	0	81	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	33	12	3	1	0	0	85	4	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	34	9	2	3	0	0	86	5	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	35	9	1	3	1	0	87	4	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	54	33	6	4	2	0	0	87	6	47
2011	Âge - 60 ans et plus	75	12	5	7	0	0	0	88	7	40
2008	Âge - 24 ans et moins	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	43	18	7	0	0	0	75	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	48	8	8	0	0	0	84	8	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	47	6	4	2	0	1	88	7	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	40	4	10	2	0	0	84	12	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	39	6	5	0	0	0	89	5	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	31	9	8	1	0	0	81	9	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	35	7	7	2	0	0	84	9	43
2008	Âge - 60 ans et plus	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	34	7	0	4	0	0	90	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	48	4	4	3	0	0	89	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	40	10	8	1	0	0	82	8	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	45	8	7	1	0	0	85	8	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	41	10	2	1	1	0	87	3	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	45	2	4	3	0	0	91	7	60
2018	Âge - 60 ans et plus	41	41	3	13	2	0	0	82	15	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	44	14	5	0	0	0	81	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	51	6	6	3	0	0	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	8	6	2	0	1	83	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	44	4	5	1	0	0	89	7	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	47	3	1	1	0	0	94	2	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	35	4	4	4	0	0	89	7	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	38	3	3	0	0	0	93	3	58
2017	Âge - 60 ans et plus	74	14	10	2	0	0	0	88	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	36	0	16	0	0	0	84	16	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	31	10	10	0	0	0	80	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	34	10	10	2	0	0	78	12	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	33	8	6	3	0	0	83	9	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	40	11	3	1	0	0	85	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	31	7	9	3	0	0	80	12	56
2014	Âge - 60 ans et plus	53	36	7	0	4	0	0	89	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	9	68	9	14	0	0	0	77	14	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	31	13	3	5	0	0	79	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	43	11	5	0	0	0	84	5	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	47	9	3	2	0	0	86	5	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	33	6	7	1	0	0	87	8	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	44	4	2	5	1	0	89	7	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	32	4	4	3	0	0	88	7	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	31	4	4	2	0	0	90	6	47
2011	Âge - 60 ans et plus	63	30	5	0	2	0	0	93	2	40
2008	Âge - 24 ans et moins	36	40	12	12	0	0	0	76	12	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	32	7	14	0	0	0	79	14	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	53	6	8	0	0	0	86	8	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	42	7	3	2	0	1	88	6	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	43	10	5	4	0	0	81	9	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	50	43	1	4	2	0	0	93	6	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	35	5	8	0	0	0	87	8	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	30	5	12	2	0	0	81	14	43
2008	Âge - 60 ans et plus	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	59	7	9	0	3	0	84	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	37	20	12	4	5	0	63	17	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	35	16	18	5	3	0	59	24	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	46	18	19	1	1	0	61	21	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	41	21	8	11	1	0	59	19	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	41	20	6	10	0	0	64	16	60
2018	Âge - 60 ans et plus	26	25	31	7	10	0	0	51	17	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	40	4	14	10	0	0	72	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	41	12	9	11	0	0	67	21	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	41	12	5	5	3	0	77	11	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	38	16	11	9	0	1	63	20	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	14	8	4	3	0	74	12	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	39	14	12	8	0	1	65	21	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	43	19	8	1	0	0	71	10	58
2017	Âge - 60 ans et plus	30	41	12	7	5	5	0	75	13	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	33	16	11	7	5	0	64	19	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	39	20	4	7	3	0	67	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	43	18	16	7	1	0	59	23	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	45	18	5	7	0	0	69	12	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	34	23	13	7	1	0	57	20	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	43	12	3	7	2	2	77	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	23	37	7	22	11	0	0	60	33	27
2011	Âge - 24 ans et moins	18	55	9	9	0	9	0	81	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	24	16	12	3	5	0	68	16	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	40	7	13	3	4	0	76	16	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	39	12	14	5	1	0	69	19	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	34	12	16	4	0	0	68	20	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	39	14	10	11	0	0	66	20	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	41	16	7	6	0	0	70	13	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	29	12	16	8	0	0	63	24	47
2011	Âge - 60 ans et plus	33	35	12	12	5	0	2	70	18	40
2008	Âge - 24 ans et moins	40	28	8	8	0	8	8	81	10	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	43	21	7	0	0	4	70	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	34	14	19	8	3	0	58	27	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	28	22	17	12	2	1	47	30	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	29	13	19	14	1	0	53	34	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	35	20	13	10	0	0	57	24	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	47	13	9	8	1	0	69	18	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	35	23	19	7	0	2	50	26	43
2008	Âge - 60 ans et plus	22	43	13	13	9	0	0	65	22	23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	32	19	20	13	0	0	47	34	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	27	20	20	9	4	1	48	31	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	26	23	24	16	3	0	35	41	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	19	27	23	19	6	1	26	45	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	22	20	28	22	0	1	29	51	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	15	18	28	20	2	6	28	53	61
2018	Âge - 60 ans et plus	14	16	19	24	23	3	3	31	49	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	19	18	18	15	0	17	38	40	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	26	12	33	12	6	0	40	47	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	30	16	18	15	5	0	48	35	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	21	18	17	28	1	2	35	46	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	20	15	34	16	2	5	29	54	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	17	17	22	28	1	2	30	52	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	7	19	31	25	0	0	25	56	56
2017	Âge - 60 ans et plus	16	17	24	15	19	0	10	36	38	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	25	15	29	18	7	0	33	51	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	23	11	27	29	0	2	32	57	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	18	21	23	30	1	2	23	55	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	19	23	23	2	0	33	47	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	13	21	25	36	1	0	18	61	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	18	13	25	24	0	8	32	54	56
2014	Âge - 60 ans et plus	4	15	14	38	18	0	11	22	62	27
2011	Âge - 24 ans et moins	0	28	27	9	0	0	36	44	14	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	29	27	19	15	5	3	35	36	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	27	14	19	17	5	3	45	39	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	28	23	20	21	0	0	36	41	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	28	11	20	21	1	3	46	43	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	22	16	21	28	2	1	32	51	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	11	22	22	31	1	0	23	54	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	17	15	15	24	2	16	35	47	47
2011	Âge - 60 ans et plus	7	16	20	22	17	0	17	28	48	40
2008	Âge - 24 ans et moins	8	24	4	8	12	4	40	57	36	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	29	18	7	11	4	0	63	19	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	20	25	20	25	2	3	26	48	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	26	12	28	21	0	2	37	51	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	19	11	35	18	1	0	35	54	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	25	19	11	30	1	2	38	43	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	28	11	28	20	0	3	40	49	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	26	14	28	28	0	5	27	59	43
2008	Âge - 60 ans et plus	17	22	17	17	22	0	4	41	41	23

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	48	3	0	8	0	0	89	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	38	12	9	1	0	0	78	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	38	15	7	1	0	0	77	8	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	53	20	4	3	0	0	74	6	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	43	15	11	4	0	0	69	16	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	33	20	5	5	2	0	69	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	36	40	14	5	6	0	0	76	10	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	25	19	10	5	0	4	65	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	35	9	3	12	0	3	75	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	44	10	7	3	0	0	80	10	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	19	7	5	0	1	70	11	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	55	11	9	2	0	0	77	12	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	9	7	6	0	0	77	14	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	51	13	5	0	0	0	81	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	32	49	0	15	5	0	0	81	19	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	48	10	5	2	0	0	82	8	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	44	18	8	5	0	0	70	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	36	15	13	10	0	0	63	22	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	55	14	8	5	0	0	72	13	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	44	19	11	6	0	0	64	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	48	9	12	4	0	0	75	16	56
2014	Âge - 60 ans et plus	22	59	12	0	7	0	0	81	7	27
2011	Âge - 24 ans et moins	45	32	14	0	0	0	9	85	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	34	20	3	3	0	0	75	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	45	11	7	0	1	1	82	7	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	49	8	11	5	0	0	75	17	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	39	8	8	1	0	0	84	9	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	47	10	2	8	0	0	80	10	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	36	9	9	6	1	0	75	16	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	41	7	2	10	0	0	80	13	47
2011	Âge - 60 ans et plus	42	48	5	2	2	0	0	90	5	40

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	3	13	0	0	0	84	13	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	42	11	6	3	0	0	80	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	8	2	0	0	80	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	39	14	14	3	0	0	70	16	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	12	14	6	0	1	68	20	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	34	22	0	7	2	0	71	7	61
2018	Âge - 60 ans et plus	31	45	15	5	3	0	0	76	8	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	35	4	15	5	0	0	76	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	24	5	15	9	3	0	70	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	39	3	6	5	0	0	85	12	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	30	15	13	3	0	0	69	15	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	41	14	13	2	0	0	71	15	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	32	14	12	9	0	0	65	21	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	47	9	10	2	0	0	79	12	58
2017	Âge - 60 ans et plus	43	36	7	10	5	0	0	79	15	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	52	19	2	0	0	0	79	2	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	4	17	2	0	0	77	18	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	40	13	10	11	0	0	66	21	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	43	13	7	5	0	0	75	12	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	34	22	13	5	0	0	61	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	44	11	11	5	0	0	74	16	56
2014	Âge - 60 ans et plus	34	40	12	7	7	0	0	74	14	27

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	42	3	6	0	0	3	90	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	45	15	6	1	0	0	78	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	46	16	10	0	0	0	73	10	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	46	17	13	0	0	0	70	13	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	45	14	11	6	1	1	68	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	13	4	4	2	0	78	9	61
2018	Âge - 60 ans et plus	31	33	17	11	8	0	0	64	19	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	28	10	21	5	0	0	64	26	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	47	3	8	6	0	0	83	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43	5	8	2	0	0	85	10	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	39	15	13	4	0	0	69	17	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	41	20	12	0	0	0	68	12	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	14	9	9	0	1	68	18	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	9	5	0	0	73	14	58
2017	Âge - 60 ans et plus	35	44	7	9	5	0	0	79	14	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	57	8	5	0	0	0	87	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	10	3	0	0	71	13	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	45	17	13	6	0	0	64	19	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	45	17	5	3	0	0	75	8	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	34	23	13	3	0	1	60	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	43	8	10	2	0	0	80	12	56
2014	Âge - 60 ans et plus	31	40	14	4	11	0	0	71	15	27
2011	Âge - 24 ans et moins	36	55	0	0	0	0	9	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	31	13	5	3	0	0	79	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	43	5	8	0	0	0	86	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	48	16	8	3	0	0	73	11	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	43	14	4	1	2	0	80	5	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	41	17	6	5	1	0	71	11	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	43	11	7	5	0	1	76	13	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	39	12	6	4	0	0	77	10	47
2011	Âge - 60 ans et plus	41	37	17	5	0	0	0	78	5	40

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	58	16	7	0	0	77	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	32	26	5	3	5	64	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	48	21	9	1	3	67	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	43	25	12	3	5	58	15	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	38	24	15	6	1	54	22	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	32	5	5	5	56	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	16	29	33	8	11	2	47	19	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	57	5	9	5	5	79	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	32	32	3	12	0	53	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	52	13	3	5	3	78	9	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	20	16	6	3	58	22	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	44	23	9	4	5	62	14	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	36	27	9	11	0	53	20	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41	25	9	1	3	64	11	58
2017	Âge - 60 ans et plus	12	42	17	12	5	12	62	19	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	39	15	0	0	0	0	85	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	9	5	2	0	0	83	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	39	10	10	1	0	0	80	11	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	41	8	2	1	0	0	88	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	40	18	5	5	0	2	71	10	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	33	13	7	2	0	0	79	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	33	45	9	5	0	0	8	85	5	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	40	10	0	5	0	0	85	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	23	11	3	9	3	0	77	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	29	9	3	2	0	1	86	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	29	14	11	3	0	0	73	14	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	7	6	4	0	0	83	9	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	35	13	9	1	0	0	77	10	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	47	13	3	3	0	0	80	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	43	43	5	5	2	0	2	88	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	41	5	5	0	0	3	89	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	36	22	8	5	0	2	65	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	40	14	8	6	1	2	70	15	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	39	15	1	3	0	0	81	4	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	33	14	10	4	2	3	69	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	41	14	5	3	0	0	77	8	56
2014	Âge - 60 ans et plus	42	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	27	40	14	0	0	0	18	83	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	38	8	3	0	0	3	89	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	34	14	3	3	0	0	80	5	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	40	14	11	2	0	1	72	13	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	39	9	9	2	0	2	80	11	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	9	3	1	1	74	13	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	43	8	3	6	0	0	82	9	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	39	12	2	8	0	0	77	10	47
2011	Âge - 60 ans et plus	47	33	10	5	2	0	2	82	8	40

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	16	6	3	0	0	75	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	34	17	12	3	3	0	67	15	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	36	25	9	9	0	1	57	18	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	29	26	15	6	0	0	53	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	29	14	19	9	0	0	58	28	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	21	10	2	2	0	68	11	62
2018	Âge - 60 ans et plus	24	42	18	8	5	0	3	68	14	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	36	32	5	0	0	0	64	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	42	14	11	6	0	0	69	17	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	47	14	11	2	2	0	73	13	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	16	12	7	0	0	65	19	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	28	21	18	10	0	0	51	28	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	34	19	16	7	0	1	57	24	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	36	10	14	7	0	0	68	21	58
2017	Âge - 60 ans et plus	47	36	7	7	2	0	0	83	10	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	54	18	5	0	0	0	77	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	40	19	6	10	0	0	65	16	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	39	23	11	5	0	1	61	15	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	42	17	10	4	0	0	68	14	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	47	15	11	5	0	1	69	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	32	21	12	3	0	0	63	15	56
2014	Âge - 60 ans et plus	33	40	7	15	4	0	0	73	19	27
2011	Âge - 24 ans et moins	50	27	23	0	0	0	0	77	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	53	15	0	5	0	0	80	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	36	24	9	5	0	1	60	15	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	34	25	17	6	0	0	52	23	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	29	24	16	10	1	0	50	26	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	39	19	12	8	0	1	60	21	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	38	24	10	5	0	0	61	15	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	31	19	23	8	0	0	50	31	47
2011	Âge - 60 ans et plus	22	31	22	10	12	0	2	55	23	40
2008	Âge - 24 ans et moins	36	44	16	4	0	0	0	80	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	39	29	0	7	0	0	64	7	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	31	20	13	19	0	0	48	31	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	37	24	21	8	0	1	47	30	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	23	31	16	13	0	0	40	30	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	29	26	13	14	0	0	48	26	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	36	25	15	7	0	0	53	21	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	23	30	16	19	0	0	35	35	43
2008	Âge - 60 ans et plus	4	43	30	13	9	0	0	48	22	23

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	42	42	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	56	30	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	50	27	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	44	35	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	49	28	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	53	30	62
2018	Âge - 60 ans et plus	40	40	20	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	28	39	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47	25	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	51	28	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	45	29	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	49	31	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	56	31	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	59	22	57
2017	Âge - 60 ans et plus	37	38	25	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	41	33	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	48	36	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	43	38	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	51	35	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	50	39	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	58	32	56
2014	Âge - 60 ans et plus	26	41	33	27
2011	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	46	19	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	60	21	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	50	29	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	59	26	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	53	31	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	68	18	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	57	17	47
2011	Âge - 60 ans et plus	42	41	17	40

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	46	54	0	0	0	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	41	49	10	0	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	42	39	12	0	7	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	52	28	0	0	5	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	9	15	10	8	0	11
2018	Âge - 60 ans et plus	68	7	11	7	0	7	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	43	41	9	0	7	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	50	34	11	5	0	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	27	52	17	0	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	51	40	0	0	0	10
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	18	18	10	0	18	11
2017	Âge - 60 ans et plus	75	0	0	25	0	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	29	44	27	9999	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	32	43	25	9999	0	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	73	18	9	9999	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	29	29	20	9999	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	8	53	7	9999	32	12
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	32	47	14	9999	7	13
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	31	46	10	9999	13	19
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	53	27	20	9999	0	15
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	38	52	5	9999	5	19
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	32	32	0	9999	14	13
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	0	37	8	9999	8	12
2011	Âge - 60 ans et plus	94	0	0	0	9999	6	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	33	9	7	0	0	0	84	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	42	10	2	1	0	0	87	3	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	45	8	8	0	0	0	84	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	50	6	4	0	1	0	90	4	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	35	6	0	4	0	0	90	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	46	44	7	0	3	0	0	90	3	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	48	10	10	5	0	0	76	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	29	15	3	9	0	0	73	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	43	8	2	4	0	0	87	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	47	9	6	4	0	0	81	10	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	36	10	4	2	0	0	83	7	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	14	4	3	0	0	79	6	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	41	8	6	0	0	0	85	6	58
2017	Âge - 60 ans et plus	46	39	7	5	2	0	0	86	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	50	8	7	0	0	0	85	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	45	14	8	1	0	0	77	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	46	15	9	0	1	0	75	9	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	43	11	10	1	0	0	78	12	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	16	3	1	0	0	79	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	35	19	0	2	0	0	79	2	56
2014	Âge - 60 ans et plus	34	40	22	4	0	0	0	75	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	60	31	0	0	0	0	9	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	37	15	5	3	0	0	77	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	50	9	3	0	1	0	88	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	53	10	5	4	1	0	81	9	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	39	8	6	0	0	0	87	6	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	47	8	5	6	1	1	82	11	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	42	8	3	1	0	0	88	4	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	8	6	4	0	0	81	10	47
2011	Âge - 60 ans et plus	63	27	2	5	0	2	0	92	5	40
2008	Âge - 24 ans et moins	44	36	20	0	0	0	0	80	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	36	19	6	0	0	0	75	6	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	40	6	8	3	0	1	83	11	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	44	9	7	3	0	0	81	10	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	32	14	3	3	0	0	79	6	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	26	16	3	5	0	0	76	8	74
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	31	12	5	5	0	0	79	10	42
2008	Âge - 60 ans et plus	48	43	4	0	4	0	0	91	4	23

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	46	18	9	3	0	0	70	12	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	39	20	12	2	0	0	66	14	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	47	12	12	2	3	0	73	14	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	42	25	11	5	0	0	59	16	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	42	15	14	11	0	0	60	25	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	43	20	8	7	2	0	64	16	60
2018	Âge - 60 ans et plus	16	40	29	7	5	3	0	58	13	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	32	5	10	31	0	0	55	41	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	12	13	9	0	0	67	21	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	55	8	10	0	0	0	82	10	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	40	16	13	3	1	1	67	16	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	53	11	12	8	1	0	68	21	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	34	21	15	7	0	0	57	22	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	42	19	12	7	0	0	62	18	58
2017	Âge - 60 ans et plus	30	46	7	12	5	0	0	76	17	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	51	11	3	2	0	3	84	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	45	19	9	3	2	0	68	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	56	16	8	4	0	0	72	12	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	42	23	10	5	0	0	62	16	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	42	17	11	3	0	0	69	14	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	37	14	4	2	4	0	80	6	56
2014	Âge - 60 ans et plus	23	33	15	25	4	0	0	56	29	27
2011	Âge - 24 ans et moins	59	23	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	56	17	5	0	0	0	77	5	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	47	6	14	4	1	0	75	19	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	36	20	19	5	1	0	55	25	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	34	22	19	6	0	0	53	25	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	39	18	21	9	2	0	51	30	120
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	43	11	15	5	2	0	67	21	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	48	14	17	2	0	0	68	19	47
2011	Âge - 60 ans et plus	22	45	10	10	7	2	2	71	18	40

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	25	48	17	3	0	0	20	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	37	24	24	7	1	2	31	44	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	31	38	13	4	2	3	19	41	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	34	15	2	1	0	17	48	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	29	42	12	4	0	3	17	39	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	33	44	6	5	2	4	12	42	61
2018	Âge - 60 ans et plus	6	17	52	17	7	0	0	25	23	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	38	34	23	0	0	4	24	40	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	36	29	9	12	3	0	21	49	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	21	33	19	8	0	2	28	39	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	43	14	5	0	1	20	37	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	25	38	16	6	0	0	21	41	81
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	27	47	8	1	0	5	10	41	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	28	49	10	5	0	2	15	35	58
2017	Âge - 60 ans et plus	5	17	42	26	8	0	2	35	23	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	29	39	17	5	0	0	22	38	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	35	32	13	5	0	2	18	50	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	38	26	18	1	0	0	19	54	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	38	31	9	5	1	1	15	53	76
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	32	43	9	6	0	1	15	41	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	29	36	20	7	0	2	27	36	56
2014	Âge - 60 ans et plus	15	25	38	18	4	0	0	22	40	27
2011	Âge - 24 ans et moins	0	23	36	31	9	0	0	40	23	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	26	39	16	11	0	5	28	31	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	29	30	19	13	0	1	33	37	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	25	39	19	2	0	1	21	40	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	27	28	17	7	2	1	25	45	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	28	41	14	2	0	4	17	41	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	33	35	15	9	0	1	24	41	94
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	35	31	9	12	0	2	22	47	47
2011	Âge - 60 ans et plus	0	32	36	25	0	0	7	27	34	40
2008	Âge - 24 ans et moins	0	16	44	20	16	0	4	38	17	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	29	43	14	4	0	0	18	39	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	28	36	13	5	0	2	17	46	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	37	26	12	3	0	2	16	57	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	36	31	13	5	1	0	19	51	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	44	26	13	3	1	2	17	56	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	35	35	12	4	0	1	16	48	74
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	33	23	12	9	0	2	21	55	43
2008	Âge - 60 ans et plus	13	17	43	17	4	0	4	23	32	23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	17	45	26	13	0	0	39	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	17	32	25	16	4	2	43	23	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	14	30	32	14	4	5	51	15	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	18	37	28	5	1	0	33	29	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	22	36	19	10	0	4	31	32	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	18	28	23	12	6	7	41	27	60
2018	Âge - 60 ans et plus	8	11	43	19	10	3	5	32	21	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	36	24	27	4	0	9	34	39	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	9	30	24	15	6	0	42	26	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	11	35	22	18	5	3	44	18	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	18	30	28	14	3	1	44	25	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	36	18	5	1	2	24	39	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	39	15	7	1	5	22	36	78
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	15	37	27	11	2	2	39	23	57
2017	Âge - 60 ans et plus	2	12	43	8	24	2	7	35	16	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	26	21	27	11	3	0	39	39	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	23	25	18	8	2	3	27	46	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	24	38	10	4	2	1	14	46	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	29	32	15	4	3	2	20	46	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	26	33	19	6	0	3	25	40	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	17	40	20	9	0	4	31	27	55
2014	Âge - 60 ans et plus	18	25	35	7	4	4	7	13	48	27
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	40	60	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	13	34	25	19	3	5	48	14	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	9	36	16	27	5	1	47	15	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	12	33	33	10	1	2	44	22	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	27	25	24	13	3	3	39	35	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	19	33	22	10	2	6	34	30	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	17	44	20	10	0	3	31	24	92
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	23	29	22	16	6	2	41	27	47
2011	Âge - 60 ans et plus	2	15	26	32	12	5	7	51	20	40
2008	Âge - 24 ans et moins	4	4	16	40	28	4	4	74	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	29	21	29	14	4	0	44	33	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	25	33	17	8	2	2	26	40	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	33	22	11	9	3	2	21	55	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	38	24	13	7	1	0	21	55	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	29	32	16	5	2	4	23	43	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	37	28	13	8	3	0	22	49	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	47	19	7	7	0	9	15	64	43
2008	Âge - 60 ans et plus	4	35	26	30	4	0	0	35	39	23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	45	22	14	0	0	0	14	64	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	30	25	16	7	4	0	23	50	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	36	33	7	2	2	2	9	57	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	12	2	0	1	15	73	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	28	29	10	2	0	4	12	57	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	27	27	14	0	3	9	16	52	61
2018	Âge - 60 ans et plus	24	45	20	7	0	0	5	7	72	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	43	18	9	4	5	4	14	66	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	35	27	9	6	0	6	16	55	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	29	22	11	13	3	2	26	51	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	39	24	12	1	1	1	14	62	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	33	33	2	2	1	0	4	62	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	32	14	9	2	3	5	12	73	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	30	31	10	5	0	3	16	52	58
2017	Âge - 60 ans et plus	22	22	24	9	16	0	7	27	47	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	31	42	9	5	0	0	15	43	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	27	18	10	3	0	3	14	68	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	29	20	6	0	1	1	6	73	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	25	25	8	4	1	1	12	62	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	31	29	8	5	0	1	13	58	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	25	26	11	9	2	4	21	51	56
2014	Âge - 60 ans et plus	44	22	8	12	4	0	10	18	74	27
2011	Âge - 24 ans et moins	23	23	45	0	9	0	0	9	46	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	20	35	18	8	0	5	28	35	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	21	31	11	14	1	0	26	43	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	26	29	16	4	1	1	20	50	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	33	27	11	8	4	0	19	52	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	25	37	14	6	1	2	20	42	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	32	24	18	12	0	2	31	44	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	35	29	6	8	0	4	15	54	47
2011	Âge - 60 ans et plus	17	32	29	10	2	2	7	14	55	40
2008	Âge - 24 ans et moins	20	28	16	12	4	8	12	20	60	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	36	14	11	14	0	0	25	61	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	34	17	14	3	2	2	18	65	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	29	27	10	3	1	3	14	58	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	20	36	16	4	0	1	21	43	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	36	32	8	2	1	4	11	55	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	35	27	17	3	1	1	21	52	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	35	26	2	14	0	0	16	58	43
2008	Âge - 60 ans et plus	13	35	39	9	4	0	0	13	48	23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	17	31	52	0	0	0	52	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	22	34	25	13	3	0	39	25	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	31	32	25	2	0	2	28	39	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	33	19	1	0	0	21	46	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	35	16	4	0	2	20	44	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	24	41	16	2	2	9	20	35	60
2018	Âge - 60 ans et plus	6	32	33	21	5	0	3	27	39	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	4	23	34	13	0	26	63	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	6	46	22	12	0	3	35	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	26	27	20	2	0	47	27	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	27	39	12	12	0	4	25	35	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	28	31	23	3	1	0	26	42	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	40	32	11	4	0	1	15	53	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	22	42	25	3	0	2	29	29	58
2017	Âge - 60 ans et plus	5	20	30	14	29	0	2	44	25	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	18	38	34	8	0	0	42	20	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	19	37	24	9	0	3	34	27	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	35	31	21	1	0	1	22	46	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	18	41	17	5	1	2	23	34	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	29	41	15	5	0	1	20	39	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	2	19	56	16	5	0	2	22	21	56
2014	Âge - 60 ans et plus	11	33	26	19	8	0	3	27	45	27
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	23	41	36	0	0	77	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	8	30	39	16	3	5	59	9	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	14	44	26	10	0	0	37	19	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	38	21	5	0	1	26	36	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	31	30	15	11	2	0	27	43	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	27	29	23	5	0	3	29	41	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	32	34	22	5	1	1	28	37	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	42	25	14	10	2	0	24	51	47
2011	Âge - 60 ans et plus	5	12	46	27	7	0	2	36	18	40
2008	Âge - 24 ans et moins	0	12	12	40	20	8	8	71	14	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	36	21	36	0	0	0	36	43	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	36	38	9	5	0	0	14	48	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	30	37	10	6	0	2	16	46	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	34	32	13	8	0	0	21	47	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	32	37	8	5	0	3	14	48	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	37	32	8	4	1	1	12	55	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	28	30	16	5	0	2	21	48	43
2008	Âge - 60 ans et plus	4	17	43	30	4	0	0	35	22	23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	22	42	16	9	0	0	25	33	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	27	23	16	16	3	3	34	42	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	25	14	7	0	3	22	53	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	44	21	12	2	2	0	15	63	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	25	29	14	2	2	4	17	52	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	38	11	3	3	5	16	43	60
2018	Âge - 60 ans et plus	13	34	21	18	5	0	8	26	51	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	15	40	18	4	0	9	25	31	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	20	27	18	14	3	8	37	33	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	27	18	19	15	2	3	35	46	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30	21	17	5	0	6	24	54	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	36	22	19	5	0	1	24	53	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	39	28	7	3	3	2	11	59	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	27	36	17	7	0	2	24	39	58
2017	Âge - 60 ans et plus	12	22	25	7	24	0	10	35	38	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	28	25	26	5	0	6	33	40	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	33	27	9	7	0	5	17	54	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	39	17	10	1	0	2	11	72	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	36	28	8	3	0	4	11	61	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	36	32	7	5	0	3	12	55	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	33	30	16	5	0	6	22	46	56
2014	Âge - 60 ans et plus	30	29	26	4	4	0	7	9	63	27
2011	Âge - 24 ans et moins	14	0	23	27	36	0	0	63	14	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	24	17	18	20	5	5	42	38	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	34	27	8	13	4	3	23	49	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	30	28	22	1	1	2	24	47	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	30	25	12	8	1	1	21	54	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	28	28	16	3	0	5	20	51	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	32	27	13	2	2	5	16	55	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	37	25	15	2	0	2	17	57	47
2011	Âge - 60 ans et plus	17	23	27	20	7	0	5	29	43	40
2008	Âge - 24 ans et moins	0	4	28	28	32	4	4	65	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	29	11	18	21	4	0	41	48	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	25	17	22	5	0	3	27	55	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	27	27	13	3	0	4	18	54	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	31	28	14	5	0	1	20	53	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	33	26	9	3	0	4	13	60	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	32	35	7	7	0	3	14	51	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	40	14	9	7	0	7	18	68	43
2008	Âge - 60 ans et plus	4	35	30	30	0	0	0	30	39	23

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	14	25	32	12	3	3	48	26	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	13	31	24	17	7	3	46	20	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	14	30	33	12	1	2	47	22	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	7	33	30	10	4	3	43	22	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	15	35	25	5	2	7	34	27	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	9	31	30	8	5	8	43	22	59
2018	Âge - 60 ans et plus	0	7	38	32	13	0	10	49	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	8	13	24	35	4	9	68	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	12	31	18	24	3	6	46	20	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	19	32	22	3	7	59	20	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	23	30	9	4	6	44	30	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	18	30	23	21	3	1	46	22	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	16	24	32	11	1	6	47	27	79
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	8	33	31	18	1	7	53	11	58
2017	Âge - 60 ans et plus	0	16	21	23	22	0	18	54	20	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	10	28	37	20	0	2	59	13	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	1	17	25	30	23	2	3	55	19	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	13	25	31	17	0	7	51	22	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	15	29	29	13	5	7	47	19	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	11	27	36	14	1	6	54	17	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	7	29	27	25	0	9	57	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	11	15	33	19	8	0	14	31	31	27
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	14	41	45	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	3	32	16	25	13	8	52	7	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	1	5	33	27	19	8	5	53	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	12	22	33	20	3	6	58	18	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	18	23	23	21	4	5	48	26	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	19	25	29	16	1	6	49	24	119
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	7	31	33	17	1	7	54	12	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	17	29	23	16	8	5	45	22	47
2011	Âge - 60 ans et plus	0	10	21	30	30	2	7	66	11	40
2008	Âge - 24 ans et moins	4	4	4	24	28	20	16	81	13	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	21	18	18	7	11	4	29	50	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	14	23	27	16	2	2	44	32	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	16	21	33	8	2	4	43	34	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	23	24	28	12	0	2	41	34	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	24	33	19	8	0	5	28	37	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	23	33	20	8	1	4	30	35	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	19	31	24	7	2	12	36	28	42
2008	Âge - 60 ans et plus	0	22	22	35	13	0	9	52	24	23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	26	33	19	0	3	0	20	46	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	32	31	15	12	3	0	27	41	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	26	34	20	2	4	2	23	41	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	34	33	14	4	0	0	18	49	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	35	31	12	4	0	3	17	51	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	38	14	3	3	4	19	40	61
2018	Âge - 60 ans et plus	8	45	29	7	0	3	8	8	60	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	9	38	14	13	0	4	28	33	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	26	49	3	9	0	0	12	38	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	15	34	15	15	4	3	32	32	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31	36	16	3	1	3	19	43	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	32	36	10	1	2	0	12	51	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	37	14	2	0	2	17	46	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	12	47	16	3	0	5	20	30	58
2017	Âge - 60 ans et plus	7	28	22	12	19	2	10	35	40	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	16	44	24	0	3	3	26	28	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	26	40	13	3	0	3	17	42	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	30	32	7	6	0	6	14	53	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	26	36	12	7	1	1	20	43	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	28	40	13	2	0	1	15	44	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	23	40	9	11	2	4	21	36	56
2014	Âge - 60 ans et plus	18	40	24	8	4	0	6	13	62	27

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	28	12	7	0	0	0	81	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	30	10	4	3	1	0	83	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	36	4	8	2	2	0	85	11	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	35	11	6	4	0	0	79	10	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	45	6	6	2	0	0	86	8	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	31	7	5	7	2	0	81	12	60
2018	Âge - 60 ans et plus	53	37	5	5	0	0	0	90	5	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	44	15	0	5	0	0	80	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	24	3	3	9	0	3	85	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	33	12	5	6	0	0	77	11	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	44	10	4	1	1	0	85	6	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	35	5	4	1	2	0	89	6	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	34	11	9	2	0	0	78	11	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	40	10	3	1	0	0	86	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	49	35	7	7	2	0	0	84	9	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37	5	8	2	0	0	85	10	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	8	5	0	0	77	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	35	12	7	2	0	0	79	9	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	38	7	4	4	1	0	85	8	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	32	12	11	6	1	0	70	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	27	9	3	2	4	0	85	6	56
2014	Âge - 60 ans et plus	41	34	11	10	3	0	0	75	14	27

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	25	0	7	0	0	93	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	35	10	0	3	0	87	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	39	7	5	1	0	87	6	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	10	5	0	1	85	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	51	3	4	0	0	93	4	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	32	7	7	4	0	81	11	60
2018	Âge - 60 ans et plus	51	43	6	0	0	0	94	0	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	30	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	32	0	5	3	0	91	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	38	10	5	0	0	85	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	47	5	3	3	0	89	6	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	6	3	1	0	90	4	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	31	12	6	1	0	80	8	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	47	7	2	0	0	92	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	49	39	3	9	0	0	88	9	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	54	0	3	2	0	95	5	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	39	15	3	0	0	82	3	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	39	7	2	1	0	90	4	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	43	5	4	0	0	91	4	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	42	16	3	1	0	80	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	36	0	3	3	0	93	7	56
2014	Âge - 60 ans et plus	44	34	12	7	3	0	78	11	27

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	41	7	0	0	0	0	93	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	38	9	1	1	1	0	88	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	40	9	1	2	1	1	88	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	41	15	8	1	1	0	76	9	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	50	7	6	1	0	0	86	7	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	6	0	2	0	84	6	60
2018	Âge - 60 ans et plus	44	44	8	2	3	0	0	87	5	38

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	35	9	4	0	3	0	87	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	36	12	0	1	4	0	87	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	37	10	2	1	1	0	87	3	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	48	6	1	1	0	0	91	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	47	15	0	2	0	0	83	2	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	41	13	2	3	2	0	83	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	28	62	5	5	0	0	0	90	5	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	46	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	42	3	3	9	0	3	84	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	47	8	0	0	5	0	91	0	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	48	8	4	1	4	0	86	6	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	47	5	2	1	2	0	92	4	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	35	12	3	1	1	0	84	4	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	41	15	2	0	0	2	83	2	57
2017	Âge - 60 ans et plus	43	45	7	0	2	3	0	90	2	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	30	5	5	0	6	0	89	6	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	41	8	5	0	6	0	87	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	39	18	2	1	3	0	78	4	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	38	16	0	0	1	0	84	0	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	30	16	2	4	0	0	77	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	43	8	2	0	2	0	90	2	56
2014	Âge - 60 ans et plus	34	49	12	0	3	3	0	85	3	27

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	32	15	3	0	0	0	81	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	48	6	0	1	3	0	93	1	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	40	7	3	1	1	0	89	4	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	46	7	6	4	1	0	83	10	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	51	14	2	2	1	0	81	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	43	6	3	5	0	0	86	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	32	53	5	2	3	5	0	89	5	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	30	14	5	5	4	0	74	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	9	6	6	3	0	79	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	54	4	1	2	2	0	93	3	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	48	11	1	4	0	0	84	6	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	47	16	0	1	1	0	83	1	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	33	19	3	3	0	0	76	5	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	41	13	5	0	2	0	82	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	54	31	7	3	2	2	0	88	5	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	7	3	0	3	0	90	3	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	39	8	6	0	3	0	86	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	48	10	8	2	1	0	79	11	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	45	14	0	1	2	0	85	1	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	33	12	3	5	0	0	80	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	39	2	3	1	2	0	93	5	56
2014	Âge - 60 ans et plus	31	41	19	0	3	6	0	76	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	63	23	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	51	8	0	0	3	0	92	0	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	33	5	4	4	3	0	86	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	51	12	5	3	0	0	80	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	49	7	2	1	3	1	90	3	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	45	11	3	4	2	0	82	7	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	16	3	1	5	0	79	4	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	39	8	2	6	4	0	83	9	47
2011	Âge - 60 ans et plus	48	30	12	7	0	0	2	80	8	40

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	31	9	0	0	0	0	91	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	43	0	1	1	0	0	97	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	34	5	2	0	0	0	93	2	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	53	6	3	0	0	0	91	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	50	10	3	2	0	0	85	6	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	7	4	0	0	0	89	4	60
2018	Âge - 60 ans et plus	37	53	5	2	3	0	0	90	5	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	35	15	0	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	0	0	9	0	0	91	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	41	7	2	2	0	0	90	3	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	47	6	3	1	0	0	91	4	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	38	9	4	1	0	0	86	5	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	10	8	3	0	0	80	10	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	42	10	2	0	0	0	88	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	55	31	7	2	5	0	0	86	7	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	33	3	0	2	0	0	95	2	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	30	11	2	1	0	0	87	3	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	38	7	7	4	0	0	82	11	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	10	0	1	0	0	89	1	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	39	10	2	4	0	0	83	7	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	33	5	3	0	0	0	91	3	56
2014	Âge - 60 ans et plus	37	49	10	0	3	0	0	86	3	27
2011	Âge - 24 ans et moins	63	23	14	0	0	0	0	86	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	39	0	3	0	0	0	97	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	41	5	1	0	0	0	93	1	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	50	7	2	1	0	0	90	3	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	49	4	2	0	0	0	94	2	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	40	6	6	6	0	0	83	12	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	38	14	1	3	0	0	82	4	94
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	34	8	8	4	0	0	79	13	47
2011	Âge - 60 ans et plus	47	36	7	5	0	2	2	87	5	40
2008	Âge - 24 ans et moins	60	28	4	0	0	0	8	96	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	32	18	4	0	0	0	79	4	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	55	11	3	6	0	0	80	9	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	46	10	11	1	0	1	77	13	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	40	16	9	3	0	0	71	12	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	51	12	4	3	0	0	80	7	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	55	7	4	3	0	0	87	7	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	42	19	7	5	0	0	70	12	43
2008	Âge - 60 ans et plus	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	38	13	7	0	3	3	79	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	29	16	17	3	8	3	60	22	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	39	11	8	2	9	4	75	12	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	40	20	12	1	4	1	65	14	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	50	9	10	5	2	2	75	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	41	20	8	4	3	0	68	12	59
2018	Âge - 60 ans et plus	26	47	12	5	3	2	6	79	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	39	9	10	0	4	9	78	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	28	17	3	9	11	5	65	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	27	15	8	7	7	3	67	16	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	35	15	12	11	3	3	59	25	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	45	11	3	7	6	5	77	11	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	30	12	14	7	3	6	64	22	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	43	13	3	1	5	5	80	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	32	42	2	7	2	10	5	87	11	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	25	17	10	2	5	11	64	15	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	26	16	8	11	4	5	62	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	39	13	10	11	2	2	64	22	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	38	18	5	3	2	3	73	8	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	33	21	7	7	4	4	62	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	34	9	12	3	4	4	73	17	56
2014	Âge - 60 ans et plus	25	35	26	8	3	3	0	62	11	27

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	41	0	16	4	0	0	81	19	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	46	11	5	3	3	3	79	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	12	2	0	0	75	14	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	14	11	0	3	0	74	12	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	46	14	6	5	0	1	74	12	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	43	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	Âge - 60 ans et plus	23	34	31	6	3	2	3	59	9	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	58	4	10	0	5	0	85	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	9	3	9	0	0	80	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	47	20	5	0	3	0	74	5	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	47	12	9	1	0	1	77	10	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	11	8	2	1	1	78	11	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	44	17	4	4	0	0	75	8	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	43	8	7	2	2	0	83	9	58
2017	Âge - 60 ans et plus	37	41	11	7	2	2	0	79	10	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	42	8	7	0	0	0	85	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	49	12	6	2	0	0	80	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	41	6	10	5	1	0	80	14	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	42	8	4	3	1	0	85	6	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	10	3	2	1	0	84	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	35	14	2	0	4	0	84	2	56
2014	Âge - 60 ans et plus	33	45	15	7	0	0	0	79	7	27
2011	Âge - 24 ans et moins	9	18	32	9	0	0	32	40	13	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	35	7	7	3	3	0	83	10	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	33	8	14	0	7	0	77	15	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	41	9	6	7	3	1	77	13	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	39	12	10	2	4	2	74	12	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	33	11	6	6	5	0	75	13	120
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	46	9	5	2	1	0	84	7	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	37	6	6	2	2	0	85	9	47
2011	Âge - 60 ans et plus	55	30	7	2	0	2	2	90	3	40
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	8	8	12	0	0	72	20	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	36	32	11	0	4	0	56	11	28
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	41	14	13	9	5	0	62	23	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	36	13	22	8	3	2	54	32	89
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	34	12	12	7	9	1	65	22	98
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	37	14	9	7	1	4	67	17	97
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	40	13	5	7	4	0	74	13	75
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	35	12	16	9	2	0	62	26	43
2008	Âge - 60 ans et plus	39	39	13	4	0	0	4	82	5	23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	51	9	4	0	0	87	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	43	19	8	1	1	72	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	39	18	4	3	1	74	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	52	19	4	2	0	75	6	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	48	17	6	5	0	72	11	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	39	21	4	2	0	73	6	60
2018	Âge - 60 ans et plus	30	32	30	5	3	0	62	8	37

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	26	13	25	7	14	0	48	37	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	21	19	13	12	11	3	50	28	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	29	19	15	9	8	5	50	28	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	28	24	24	8	11	1	36	37	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	25	27	14	12	10	2	39	30	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	25	32	7	4	9	4	50	13	61
2018	Âge - 60 ans et plus	19	30	28	3	10	10	0	54	15	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	18	14	10	5	13	21	55	23	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	25	18	12	11	14	6	49	29	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	19	16	19	12	15	2	43	37	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	22	21	21	12	10	1	40	36	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	21	18	20	11	10	6	44	36	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	19	16	18	8	0	42	37	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	35	13	13	5	10	4	63	21	58
2017	Âge - 60 ans et plus	17	27	25	5	15	12	0	50	22	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	26	24	16	7	10	2	47	26	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	22	16	21	15	9	3	40	41	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	23	17	16	20	13	0	40	40	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	17	29	16	8	9	4	40	27	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	34	16	12	11	10	2	55	27	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	35	17	11	5	11	0	63	18	56
2014	Âge - 60 ans et plus	15	38	15	22	10	0	0	53	33	27
2011	Âge - 24 ans et moins	9	37	9	0	0	9	36	83	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	24	13	11	8	21	7	56	26	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	20	15	15	7	28	0	49	30	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	25	19	16	14	13	4	42	36	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	24	19	20	9	17	4	39	36	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	22	26	12	14	16	2	37	31	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	36	19	10	6	14	3	58	20	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	18	19	13	10	15	0	51	27	47
2011	Âge - 60 ans et plus	27	32	26	10	2	0	2	61	13	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	88	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	86	62

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	16	33	4	3	27	0	45	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	13	18	5	4	41	9	46	18	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	14	21	9	7	34	7	38	27	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	19	20	10	3	32	2	49	20	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	16	22	2	7	39	3	45	16	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	17	20	1	4	27	5	63	8	61
2018	Âge - 60 ans et plus	24	24	18	6	3	22	3	64	11	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	8	10	5	0	44	19	61	13	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	12	9	9	9	32	20	44	37	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	16	4	5	39	13	49	19	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	15	15	7	7	39	6	48	26	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	23	8	7	5	42	4	63	21	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	18	12	8	27	6	45	29	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	23	12	3	1	25	10	75	8	58
2017	Âge - 60 ans et plus	21	12	14	5	2	41	5	61	13	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	23	26	3	0	30	5	56	4	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	10	11	11	6	40	9	47	33	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	21	9	19	8	29	7	43	42	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	24	14	3	4	39	5	62	12	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	17	23	7	3	26	2	53	14	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	16	21	0	2	25	9	66	3	56
2014	Âge - 60 ans et plus	18	26	14	19	3	15	4	55	27	27

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	35	22	7	0	8	0	68	8	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	21	14	7	1	18	4	72	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	32	14	12	2	11	1	68	16	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	50	9	6	2	5	0	81	9	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	41	21	7	5	1	0	67	12	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	15	4	0	3	2	80	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	34	43	15	6	0	2	0	79	6	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	23	19	0	0	30	5	71	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	15	3	9	9	3	70	13	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	45	13	7	4	12	0	73	12	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	33	19	7	3	6	1	69	11	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	50	15	5	1	6	0	77	6	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	12	9	4	4	0	74	14	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	17	7	0	2	0	76	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	39	47	5	2	2	5	0	90	5	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	23	24	0	2	13	0	70	3	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	46	7	6	3	6	0	83	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	37	13	13	5	6	0	67	19	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	47	13	0	3	5	0	83	3	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	45	10	3	2	1	0	84	6	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	36	12	3	2	4	0	82	5	56
2014	Âge - 60 ans et plus	30	45	19	3	3	0	0	75	7	27
2011	Âge - 24 ans et moins	36	54	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	44	3	5	5	13	0	85	12	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	38	10	7	0	8	1	81	8	70
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	49	10	5	4	10	0	77	11	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	41	10	9	2	13	0	77	12	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	35	13	9	5	10	0	70	16	121
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	39	14	3	1	10	1	80	5	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	35	6	4	4	6	0	84	9	47
2011	Âge - 60 ans et plus	46	35	15	0	0	2	2	84	0	40

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	88

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	12	30	0	0	31	4	54	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	16	15	1	3	45	6	62	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	18	15	4	1	41	6	62	10	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	16	18	1	2	43	3	60	6	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	17	19	6	2	46	2	47	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	19	18	0	3	32	8	66	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	29	18	15	3	3	33	0	70	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	9	15	5	0	58	9	42	14	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	6	9	3	6	44	20	50	26	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	17	3	2	43	12	50	11	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	14	11	1	4	46	7	66	11	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	18	14	2	1	48	4	64	7	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	14	23	4	3	34	2	54	10	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	20	22	2	0	23	7	67	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	19	17	23	0	5	33	2	56	8	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	18	15	0	0	46	7	67	0	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	7	9	3	0	58	9	65	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	16	13	5	6	46	6	53	21	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	14	16	0	1	46	9	61	3	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	18	21	3	1	35	3	59	7	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	24	13	2	2	32	5	73	6	56
2014	Âge - 60 ans et plus	19	15	14	0	3	37	11	66	6	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	41	19	3	0	3	0	77	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	25	15	1	3	15	2	77	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	36	14	3	2	10	1	78	6	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	39	18	1	1	10	1	77	3	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	15	8	5	7	0	70	14	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	37	21	0	0	8	3	76	0	60
2018	Âge - 60 ans et plus	28	43	12	8	0	8	0	78	9	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	23	24	0	0	26	4	65	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	36	9	3	6	14	0	79	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	40	15	4	0	13	0	78	4	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	7	1	3	11	3	87	5	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	46	14	1	1	10	0	81	3	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	32	19	1	3	7	0	75	4	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	14	5	0	6	0	80	6	58
2017	Âge - 60 ans et plus	45	36	7	2	2	7	0	87	5	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	30	13	5	0	26	3	75	7	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	34	12	5	0	18	0	80	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	35	14	2	4	17	1	75	8	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	35	16	1	1	14	3	78	3	77
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	37	17	3	0	9	0	77	4	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	8	4	0	13	0	86	4	56
2014	Âge - 60 ans et plus	30	41	15	0	3	7	3	79	4	27
2011	Âge - 24 ans et moins	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	43	7	3	3	13	0	86	6	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	27	11	3	0	10	0	85	3	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	43	13	3	3	8	0	79	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	44	9	3	2	15	0	84	6	102
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	45	13	4	4	6	0	78	8	120
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	36	19	2	0	8	1	76	2	95
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	45	2	2	6	2	0	89	9	47
2011	Âge - 60 ans et plus	48	34	15	0	0	0	2	85	0	40

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	12	9	3	0	0	0	88	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	26	8	1	3	0	0	88	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	20	11	1	2	0	0	86	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	33	6	2	0	0	0	92	2	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	33	14	4	2	0	0	80	6	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	17	13	4	4	2	3	78	9	58
2018	Âge - 60 ans et plus	47	35	13	2	3	0	0	82	5	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	39	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	20	3	3	6	3	0	88	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	30	10	3	3	0	0	83	6	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	9	7	1	1	0	82	8	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	39	4	1	0	2	0	95	1	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	7	5	1	2	0	86	7	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	12	2	2	2	6	84	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	51	37	5	0	5	2	0	90	5	39

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	44	12	14	0	0	74	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	11	4	4	5	80	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	51	14	3	0	4	83	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	57	8	5	0	1	88	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	53	13	6	1	1	80	7	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	13	5	0	6	81	6	61
2018	Âge - 60 ans et plus	38	42	17	0	3	0	80	3	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	41	45	0	5	0	50	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	35	17	15	6	12	57	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	47	14	6	2	6	77	8	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	51	12	4	3	0	81	7	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	62	7	3	0	3	90	4	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	45	17	7	0	5	75	7	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	41	8	4	0	3	88	4	57
2017	Âge - 60 ans et plus	48	36	9	7	0	0	84	7	39

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	31	29	7	0	3	64	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	32	29	7	4	0	60	10	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	52	13	15	3	1	69	18	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	37	26	17	0	0	57	17	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	49	14	12	7	2	66	20	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	21	5	4	5	68	10	61
2018	Âge - 60 ans et plus	26	44	19	3	6	3	72	9	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	36	31	14	0	5	52	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	35	17	12	15	0	56	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	40	17	16	3	0	64	19	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	38	23	18	8	0	51	26	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	48	18	16	5	2	61	21	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	35	24	19	4	0	52	23	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	54	12	12	3	2	73	16	57
2017	Âge - 60 ans et plus	40	34	9	7	9	0	74	16	39

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	17	16	12	23	0	0	48	35	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	34	19	5	4	0	0	71	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	31	16	10	2	0	4	71	12	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	36	12	4	3	1	1	81	7	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	21	16	7	5	0	2	70	13	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	24	9	5	4	3	5	80	10	62
2018	Âge - 60 ans et plus	55	30	10	0	2	0	3	87	2	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	18	10	9	10	21	0	64	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	18	15	21	20	0	0	44	41	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	17	23	13	8	0	3	54	22	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	27	9	9	2	0	5	78	12	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	36	8	5	3	0	1	83	8	81
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	24	11	6	0	0	1	83	6	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	35	7	3	3	0	5	86	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	64	13	12	5	0	2	5	83	5	38

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	35	27	17	9	0	0	47	26	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	34	28	13	12	0	0	47	25	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	23	27	17	21	0	1	33	39	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	15	40	25	12	0	0	24	36	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	19	35	15	22	0	0	28	37	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	29	31	15	7	2	4	43	24	62
2018	Âge - 60 ans et plus	13	42	24	15	5	0	0	55	20	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	34	10	0	0	0	55	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	31	21	8	20	0	0	51	28	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	28	22	18	0	1	31	41	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	31	18	20	21	1	1	39	43	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	16	28	31	17	0	1	24	48	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	18	33	23	16	0	2	26	40	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	32	31	18	11	0	0	40	29	58
2017	Âge - 60 ans et plus	18	41	12	17	5	0	7	63	24	38

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	41	27	7	6	3	59	13	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	32	29	7	7	0	58	13	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	30	32	13	12	1	43	25	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	40	18	7	0	34	26	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	29	28	19	14	1	38	34	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	33	19	6	6	39	27	62
2018	Âge - 60 ans et plus	15	35	29	15	6	0	50	21	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	38	37	5	0	0	58	5	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	34	17	17	9	3	56	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	35	29	12	12	2	47	24	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	29	21	23	12	3	43	36	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	19	31	26	9	1	33	36	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	22	33	24	12	3	29	37	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	29	21	22	9	2	47	31	58
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	24	10	5	7	58	16	38

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	41	12	10	17	0	0	61	27	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	28	30	15	8	0	0	46	24	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	22	32	13	21	0	1	33	35	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	22	37	18	14	0	0	31	32	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	17	29	19	18	0	3	31	38	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	27	29	13	12	6	7	38	28	61
2018	Âge - 60 ans et plus	19	35	13	29	2	3	0	55	32	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	19	40	18	5	0	5	34	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	27	23	17	6	0	3	52	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	20	33	25	13	0	2	28	39	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	21	19	23	0	3	36	43	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	17	36	17	18	1	0	27	36	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	18	34	28	10	0	4	25	40	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	28	26	20	9	0	3	43	30	58
2017	Âge - 60 ans et plus	17	24	20	17	12	0	9	45	32	39

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	10	6	9	0	4	74	16	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	31	21	5	1	0	3	71	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	33	14	18	5	0	2	62	23	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	24	29	9	2	0	3	59	11	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	26	20	16	7	1	3	54	24	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	27	25	4	6	2	8	61	11	62
2018	Âge - 60 ans et plus	38	34	15	0	3	0	10	80	3	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	36	5	5	0	0	27	87	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	45	11	5	6	0	0	78	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	39	24	6	3	0	3	66	9	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	22	16	16	4	0	6	61	21	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	34	25	7	9	0	3	58	17	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	20	13	4	0	4	61	17	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	44	15	6	7	0	2	71	14	58
2017	Âge - 60 ans et plus	37	17	21	5	0	0	20	67	6	38

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	39	20	0	16	0	0	63	16	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	33	26	11	9	0	0	54	20	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	30	29	10	13	0	0	47	23	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	32	24	14	5	0	0	57	19	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	27	20	17	7	1	1	54	25	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	35	14	13	3	2	3	69	16	61
2018	Âge - 60 ans et plus	39	44	9	5	3	0	0	83	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	41	26	5	5	0	0	64	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	21	17	12	9	0	0	63	20	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	38	37	10	3	0	0	50	13	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	22	38	10	5	0	0	47	15	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	29	31	13	10	0	0	46	23	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	29	23	13	4	0	1	60	17	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	19	9	2	0	2	70	11	57
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	30	0	0	0	2	69	0	38

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	29	29	3	0	0	0	68	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	23	12	3	0	1	62	15	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	32	24	14	3	0	1	58	18	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	35	26	15	7	1	0	50	23	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	41	19	14	7	1	0	60	21	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	37	22	12	4	2	6	59	17	61
2018	Âge - 60 ans et plus	30	27	30	8	0	2	3	60	9	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	18	24	19	0	0	5	55	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	32	28	3	9	0	0	59	13	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	39	21	8	7	0	0	64	15	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	32	27	14	4	0	1	54	18	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	39	23	17	5	1	0	55	22	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	22	28	13	12	0	1	47	25	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	37	21	18	2	0	3	58	20	57
2017	Âge - 60 ans et plus	29	19	25	17	2	5	2	52	21	39

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	41	29	14	0	0	0	58	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	30	10	8	0	0	52	18	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	30	40	9	5	0	2	45	15	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	31	31	19	5	1	0	45	24	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	28	37	15	9	0	1	38	25	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	23	18	4	0	3	53	23	60
2018	Âge - 60 ans et plus	26	41	15	13	2	0	3	68	16	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	41	35	14	5	0	0	45	19	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	39	11	20	6	3	0	61	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	39	20	15	8	0	1	57	23	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	36	23	15	11	0	0	51	26	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	36	16	20	18	0	0	46	39	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	28	25	24	13	0	2	36	38	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	33	36	10	5	0	2	48	16	57
2017	Âge - 60 ans et plus	24	27	25	17	2	0	5	54	20	39

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	30	26	11	9	0	0	54	20	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	36	27	8	2	0	0	63	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	26	13	9	1	0	52	22	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	33	26	12	13	0	1	48	25	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	33	20	10	4	2	7	63	15	61
2018	Âge - 60 ans et plus	23	52	17	8	0	0	0	75	8	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	45	36	9	5	0	0	50	14	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	36	17	9	9	0	0	65	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	37	24	8	3	0	1	64	12	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	31	28	11	7	0	0	55	18	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	41	20	14	11	0	0	55	25	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	25	32	13	11	0	2	43	24	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	29	22	15	5	0	5	55	22	57
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	23	10	2	0	2	64	12	39

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	47	19	0	0	0	0	81	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	16	13	7	0	0	64	20	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	23	8	2	0	0	67	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	29	24	16	6	0	0	53	22	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	27	22	16	14	0	1	48	30	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	21	29	8	3	2	6	57	12	61
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	23	8	3	0	3	65	11	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	48	25	5	0	0	0	70	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	39	15	11	6	0	3	67	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	26	11	3	0	1	59	15	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	33	22	13	5	1	0	60	18	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	21	14	11	0	1	54	25	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	32	18	11	9	3	5	58	22	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	29	19	11	7	0	7	61	19	57
2017	Âge - 60 ans et plus	27	14	35	9	2	3	10	47	13	39

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	17	10	4	9	0	0	77	13	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	24	8	1	3	1	0	88	4	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	3	1	0	0	92	4	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	16	6	1	1	0	1	91	2	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	21	8	1	4	0	2	87	5	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	28	3	11	0	0	6	86	11	60
2018	Âge - 60 ans et plus	73	24	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	19	17	0	5	0	5	77	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	21	6	9	9	0	0	76	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	27	10	2	3	0	2	85	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	23	4	3	1	0	0	92	4	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	25	5	1	0	0	0	94	1	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	19	3	1	1	0	1	95	3	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	15	8	0	0	0	2	92	0	58
2017	Âge - 60 ans et plus	69	15	9	2	0	0	5	88	3	38

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	21	7	3	0	3	89	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	84	9	1	1	0	4	97	1	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	86	8	2	0	1	3	98	0	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	8	5	1	0	1	94	1	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	5	4	1	0	7	94	1	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	16	7	4	2	9	88	4	61
2018	Âge - 60 ans et plus	74	23	0	0	0	3	100	0	38

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	13	6	3	0	0	0	90	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	7	5	1	3	0	0	90	4	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	12	4	5	2	1	5	89	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	12	9	3	3	0	2	86	5	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	12	9	1	5	0	8	84	6	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	0	7	0	6	86	8	59
2018	Âge - 60 ans et plus	85	5	3	3	3	0	3	92	6	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	9	15	0	0	0	4	84	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	5	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	11	3	2	2	0	3	93	3	59
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	11	4	6	4	0	1	86	10	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	15	4	5	0	1	3	91	5	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	14	7	4	8	1	6	79	13	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	12	7	0	0	0	5	93	0	57
2017	Âge - 60 ans et plus	70	7	2	2	14	0	5	81	17	39

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	29	6	0	3	0	0	91	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	26	8	1	1	0	0	89	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	22	7	6	1	0	2	85	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	25	16	6	1	1	1	76	8	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	23	9	5	4	0	1	82	9	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	20	13	1	5	0	2	81	6	61
2018	Âge - 60 ans et plus	59	30	6	3	0	0	3	91	3	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	30	5	0	0	0	4	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	21	0	3	6	0	0	91	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	15	18	2	2	0	3	78	3	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	11	4	1	0	1	83	6	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	33	17	5	1	0	1	77	6	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	27	9	10	4	0	5	76	14	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	25	3	2	0	0	3	95	2	58
2017	Âge - 60 ans et plus	64	14	5	9	2	0	5	83	12	38

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	10	11	3	3	0	0	83	6	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	9	5	3	4	0	0	88	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	19	2	8	3	0	2	86	12	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	14	15	3	3	0	1	79	6	76
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	20	11	12	2	0	1	75	15	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	13	12	7	5	0	5	75	13	61
2018	Âge - 60 ans et plus	63	19	10	0	6	0	3	84	6	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	10	0	5	5	0	4	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	21	3	0	11	0	0	86	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	20	7	1	3	0	1	88	5	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	23	6	7	5	0	4	81	13	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	21	12	2	2	0	2	83	5	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	14	9	10	8	1	4	72	19	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	10	3	2	2	5	84	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	63	7	7	18	2	0	3	71	21	39

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	7	0	0	0	0	30	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	8	0	1	0	0	32	98	2	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	13	4	1	1	0	22	92	3	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	17	9	3	1	0	22	84	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	16	9	5	0	0	18	82	7	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	16	2	4	2	0	34	89	9	62
2018	Âge - 60 ans et plus	62	14	0	0	0	0	25	100	0	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	0	0	0	0	0	25	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	6	6	3	0	0	20	89	4	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	6	2	0	0	2	26	98	0	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	11	10	1	1	0	21	85	3	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	24	7	0	0	0	22	91	0	82
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	16	9	1	0	0	28	86	2	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	14	5	3	0	0	24	89	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	57	3	0	9	0	0	31	87	13	38

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	16	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	13	7	1	4	0	7	88	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	19	8	1	0	0	11	90	1	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	12	4	0	0	0	6	96	0	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	79	7	4	1	1	0	8	93	3	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	17	0	2	0	2	11	98	2	61
2018	Âge - 60 ans et plus	71	17	5	0	0	0	8	95	0	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	10	0	17	0	0	10	82	18	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	21	0	3	0	0	3	97	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	15	2	3	0	0	8	94	4	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	13	3	4	1	0	9	91	6	72
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	19	5	2	1	2	3	91	3	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	12	8	3	0	0	8	89	3	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	19	10	0	0	1	7	89	0	58
2017	Âge - 60 ans et plus	79	0	9	0	0	0	12	90	0	38

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	90	3	0	3	3	0	0	94	6	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	78	11	3	1	3	0	4	93	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	9	3	4	0	0	7	92	5	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	15	9	1	1	0	3	88	3	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	75	10	2	4	3	0	6	90	8	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	15	7	3	2	2	10	87	5	62
2018	Âge - 60 ans et plus	85	9	0	0	0	0	6	100	0	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	5	22	4	5	0	4	67	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	14	6	6	9	0	0	80	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	10	5	2	5	0	1	88	7	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	5	1	1	6	0	5	91	8	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	22	2	1	2	0	1	95	3	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	10	9	1	2	0	7	87	4	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	8	7	4	2	0	5	87	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	65	7	12	9	2	0	5	76	12	39

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	20	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	31	7	4	3	2	0	87	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	28	14	4	3	0	2	78	8	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	30	8	4	1	0	1	87	5	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	22	12	9	0	0	1	79	9	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	31	11	0	0	0	6	88	0	62
2018	Âge - 60 ans et plus	75	15	6	0	2	0	3	92	2	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	29	5	0	9	0	0	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	27	13	2	2	0	1	83	3	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	17	21	5	1	0	1	72	7	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	16	6	0	0	1	78	6	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	13	1	0	0	5	85	1	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	10	4	0	0	3	86	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	53	23	9	5	0	2	7	84	5	38

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	42	37	3	6	0	54	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	36	37	12	5	0	46	17	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	28	46	17	5	0	32	22	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	27	46	20	1	0	33	21	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	21	44	21	6	0	30	26	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	27	43	9	7	0	41	16	61
2018	Âge - 60 ans et plus	28	37	22	11	2	0	65	13	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	27	30	10	0	0	59	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	33	30	23	9	0	39	31	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	33	41	10	6	2	42	16	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	24	41	23	8	0	28	31	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	22	46	26	5	0	23	30	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	24	37	24	8	0	32	32	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	19	43	16	8	0	33	24	58
2017	Âge - 60 ans et plus	24	31	31	10	5	0	54	14	39

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	3	48	27	16	0	43	9	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	14	43	29	9	0	38	19	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	26	41	24	7	0	31	28	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	20	47	24	2	1	27	25	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	26	39	23	4	0	27	33	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	11	48	23	9	0	32	20	61
2018	Âge - 60 ans et plus	5	5	31	43	15	0	58	10	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	10	35	18	32	0	49	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	15	29	27	15	3	43	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	13	39	29	13	0	43	18	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	30	20	14	0	34	37	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	21	48	19	7	0	26	26	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	24	42	21	9	0	30	28	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	20	51	16	9	2	26	22	58
2017	Âge - 60 ans et plus	0	12	36	24	26	3	51	12	39

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	23	26	12	6	0	0	33	67	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	27	16	5	5	3	0	46	54	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	33	12	9	5	4	1	38	62	87
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	4	4	6	1	39	61	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	20	17	2	2	5	0	57	43	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	20	15	2	1	5	0	59	41	62
2018	Âge - 60 ans et plus	70	20	5	0	0	5	0	74	26	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	25	22	4	10	10	0	31	69	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	17	18	17	8	0	0	39	61	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	22	8	7	12	8	1	47	53	60
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	19	12	8	1	8	1	55	45	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	29	7	1	1	8	0	59	41	83
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	21	15	0	0	11	1	60	40	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	15	5	2	2	8	0	75	25	58
2017	Âge - 60 ans et plus	86	5	2	5	0	2	0	88	12	39

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	12	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	24
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	24
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	24
2018	Âge - 60 ans et plus	40	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	24
2018	Âge - 60 ans et plus	18	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	24
2018	Âge - 60 ans et plus	29	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	54	28	0	10	8	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	63	10	5	0	13	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	54	8	6	4	9	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	57	15	9	0	2	42
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	54	17	3	0	11	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	57	11	4	0	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	69	0	15	7	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	42	33	10	6	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	45	10	17	7	4	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	60	6	7	3	0	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	67	12	0	0	4	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	49	23	8	0	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	46	24	0	8	0	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	70	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	66	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	63	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	45	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	49	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	10	10	20	12	0	3	57	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	12	5	2	4	0	15	87	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	9	9	9	6	1	7	73	17	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	9	7	5	3	0	18	83	9	78
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	9	5	4	3	1	5	88	7	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	8	8	2	2	4	17	86	4	62
2018	Âge - 60 ans et plus	77	3	0	3	5	0	13	91	9	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	53	4	5	19	0	73	23	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	36	16	2	2	8	78	5	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	34	16	6	3	5	73	10	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	40	9	2	4	16	82	8	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	32	19	5	5	3	70	11	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	32	15	0	11	15	69	13	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	22	0	0	0	34	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	19	5	25	5	4	64	30	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	24	21	10	11	3	57	22	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	23	23	4	4	25	60	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	27	19	15	3	15	57	21	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	25	21	7	0	24	63	9	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	22	14	14	0	13	67	17	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	9	5	9	38	5	24	27	66	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	10	13	10	21	8	24	36	45	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	15	12	4	16	4	34	48	32	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	14	15	7	9	7	28	53	24	43
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	8	24	8	8	5	36	31	27	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	20	16	4	14	8	12	58	22	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	0	7	8	16	7	47	31	54	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	0	10	10	43	0	22	18	68	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	14	17	3	32	7	24	25	50	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	13	16	4	0	14	40	57	8	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	12	15	9	6	0	51	38	31	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	6	19	4	7	0	54	35	24	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	7	14	14	7	7	35	38	38	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation