Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	34	10	6	4	81	10	166
2018	EN-04	56	27	11	5	2	83	6	63
2018	EN-05	36	39	12	10	3	75	14	59
2017	EN	43	43	6	5	2	86	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	41	51	4	2	2	92	4	47
2017	EN-05	38	42	11	7	2	80	9	55
2017	EN-06	62	29	5	5	0	90	5	21
2014	EN	37	40	11	7	5	77	12	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	29	47	7	11	5	76	16	55
2014	EN-05	38	37	10	7	8	75	15	60
2014	EN-06	46	38	15	0	0	85	0	26
2011	EN	43	38	10	6	3	80	9	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	92	4	24
2011	EN-04	38	44	10	2	6	83	8	52
2011	EN-05	42	34	16	5	3	76	8	62
2011	EN-06	41	34	3	19	3	75	22	32
2008	EN	35	44	8	9	3	79	12	156
2008	EN-03	31	50	6	6	6	81	13	16
2008	EN-04	24	56	14	5	2	80	7	59
2008	EN-05	40	33	8	17	2	73	19	48
2008	EN-06	52	34	0	7	7	86	14	29

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	38	17	7	2	73	9	166
2018	EN-04	40	33	21	3	3	73	6	63
2018	EN-05	25	44	19	10	2	69	12	59
2017	EN	29	46	12	8	5	75	13	145
2017	EN-03	25	67	8	0	0	92	0	12
2017	EN-04	28	55	7	6	4	83	11	47
2017	EN-05	33	36	14	11	5	69	16	55
2017	EN-06	35	40	20	5	0	75	5	20

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	59	31	6	3	1	0	90	4	165
2018	EN-04	65	22	8	3	2	0	87	5	63
2018	EN-05	50	41	5	3	0	0	91	3	58
2017	EN	57	36	4	1	1	0	93	3	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	60	38	0	2	0	0	98	2	47
2017	EN-05	54	35	11	0	0	0	89	0	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	59	29	5	5	1	1	89	6	159
2014	EN-03	61	28	0	6	0	6	94	6	18
2014	EN-04	47	36	9	7	0	0	84	7	55
2014	EN-05	70	20	2	5	3	0	90	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2011	EN	58	32	5	3	2	1	91	4	183
2011	EN-03	71	21	4	0	0	4	96	0	24
2011	EN-04	58	31	6	2	4	0	88	6	52
2011	EN-05	53	37	3	5	2	0	90	6	62
2011	EN-06	59	28	9	3	0	0	88	3	32

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	30	7	6	0	87	6	165
2018	EN-03	63	26	11	0	0	89	0	19
2018	EN-04	59	30	6	5	0	89	5	63
2018	EN-05	54	27	8	10	0	81	10	59
2017	EN	51	37	8	2	2	88	4	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	51	0	0	2	98	2	47
2017	EN-05	49	33	13	4	2	82	5	55
2017	EN-06	67	24	10	0	0	90	0	21
2014	EN	47	35	10	5	3	82	8	159
2014	EN-03	50	28	11	11	0	78	11	18
2014	EN-04	38	38	13	7	4	76	11	55
2014	EN-05	48	35	8	3	5	83	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	92	0	26
2011	EN	53	34	8	4	2	87	5	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	92	4	24
2011	EN-04	52	37	6	4	2	88	6	52
2011	EN-05	47	34	13	3	3	81	6	62
2011	EN-06	63	28	6	3	0	91	3	32
2008	EN	43	43	7	7	0	86	7	157
2008	EN-03	19	69	13	0	0	88	0	16
2008	EN-04	44	44	7	5	0	88	5	59
2008	EN-05	41	41	6	12	0	82	12	49
2008	EN-06	55	31	7	7	0	86	7	29

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	35	17	10	1	1	0	71	12	166
2018	EN-04	40	33	19	6	0	2	0	74	6	63
2018	EN-05	29	36	17	17	2	0	0	64	19	59
2017	EN	38	38	14	6	5	0	0	75	10	146
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	42	38	11	7	2	0	0	81	9	47
2017	EN-05	35	36	20	2	7	0	0	71	9	55
2017	EN-06	38	43	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	EN	40	37	13	6	4	0	0	77	10	159
2014	EN-03	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	9	5	7	0	0	78	13	55
2014	EN-05	45	35	10	5	5	0	0	80	10	60
2014	EN-06	35	31	27	8	0	0	0	65	8	26
2011	EN	43	36	15	4	2	0	1	79	6	183
2011	EN-03	42	42	13	0	4	0	0	83	4	24
2011	EN-04	46	35	12	6	2	0	0	81	8	52
2011	EN-05	35	37	19	3	3	0	2	74	7	62
2011	EN-06	44	38	16	3	0	0	0	81	3	32

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	37	19	7	4	0	0	69	11	166
2018	EN-04	35	35	22	6	2	0	0	70	8	63
2018	EN-05	25	42	17	12	3	0	0	68	15	59
2017	EN	30	40	18	8	4	0	0	71	12	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	34	42	15	4	4	0	0	76	8	47
2017	EN-05	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2017	EN-06	29	43	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	43	13	8	4	1	0	75	12	159
2014	EN-03	33	39	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EN-04	29	44	9	11	7	0	0	73	18	55
2014	EN-05	35	43	10	7	3	2	0	80	10	60
2014	EN-06	27	42	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	EN	39	38	14	5	4	0	1	77	9	183
2011	EN-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EN-04	40	37	12	4	8	0	0	77	12	52
2011	EN-05	32	40	18	5	3	0	2	74	8	62
2011	EN-06	41	38	19	3	0	0	0	78	3	32
2008	EN	24	43	18	11	3	0	0	68	15	157
2008	EN-03	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16
2008	EN-04	27	39	19	8	7	0	0	66	15	59
2008	EN-05	18	47	16	18	0	0	0	65	18	49
2008	EN-06	31	48	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	23	20	8	3	2	0	68	12	166
2018	EN-04	41	19	25	10	3	2	0	61	13	63
2018	EN-05	39	29	17	8	3	3	0	70	12	59
2017	EN	42	32	14	8	3	1	0	76	10	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	45	40	6	4	2	2	0	87	7	47
2017	EN-05	33	33	18	11	4	2	0	67	15	55
2017	EN-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	49	29	11	5	4	3	0	80	9	159
2014	EN-03	50	22	22	0	0	6	0	76	0	18
2014	EN-04	51	25	5	7	9	2	0	78	17	55
2014	EN-05	47	32	12	7	2	2	0	80	8	60
2014	EN-06	50	35	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	EN	46	28	12	5	5	4	1	77	10	183
2011	EN-03	33	33	8	8	8	8	0	73	18	24
2011	EN-04	44	27	15	4	6	4	0	74	10	52
2011	EN-05	47	29	15	5	3	0	2	77	8	62
2011	EN-06	47	31	9	6	3	3	0	81	10	32
2008	EN	36	28	17	10	6	4	0	66	17	157
2008	EN-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	32	14	10	12	5	0	63	23	59
2008	EN-05	39	24	24	8	2	2	0	65	10	49
2008	EN-06	48	21	10	10	3	7	0	74	15	29

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	38	7	3	1	1	0	89	4	161
2018	EN-04	50	37	8	2	2	2	0	89	3	62
2018	EN-05	44	47	7	2	0	0	0	91	2	55
2017	EN	46	39	6	7	1	1	0	86	8	146
2017	EN-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	49	43	2	4	2	0	0	92	6	47
2017	EN-05	45	38	7	7	0	2	0	85	7	55
2017	EN-06	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	EN	38	45	8	4	3	2	0	85	7	159
2014	EN-03	44	22	11	6	0	17	0	80	7	18
2014	EN-04	33	47	9	5	5	0	0	80	11	55
2014	EN-05	48	42	7	3	0	0	0	90	3	60
2014	EN-06	19	65	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	EN	40	34	16	5	4	1	0	75	9	183
2011	EN-03	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EN-04	29	37	17	6	10	2	0	67	16	52
2011	EN-05	44	29	16	10	2	0	0	73	11	62
2011	EN-06	38	38	19	0	6	0	0	75	6	32
2008	EN	32	32	17	10	7	1	1	66	17	157
2008	EN-03	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	EN-04	36	29	10	15	8	0	2	66	24	59
2008	EN-05	31	29	24	8	8	0	0	59	16	49
2008	EN-06	31	48	10	3	3	3	0	82	7	29

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	41	11	6	1	0	83	6	160
2018	EN-04	44	42	8	6	0	0	85	6	62
2018	EN-05	31	50	15	4	0	0	81	4	54
2017	EN	40	45	7	4	3	1	86	7	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	47	47	2	2	2	0	94	4	47
2017	EN-05	35	49	9	2	4	2	85	6	55
2017	EN-06	48	38	5	10	0	0	86	10	21
2014	EN	35	44	10	6	4	0	79	11	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	7	5	9	0	78	15	55
2014	EN-05	35	47	10	7	2	0	82	8	60
2014	EN-06	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2011	EN	32	41	14	8	5	1	73	13	183
2011	EN-03	33	33	17	17	0	0	67	17	24
2011	EN-04	25	33	23	8	10	2	59	18	52
2011	EN-05	31	50	5	8	6	0	81	15	62
2011	EN-06	31	44	19	6	0	0	75	6	32
2008	EN	31	36	10	15	8	0	67	24	157
2008	EN-03	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2008	EN-04	29	34	7	19	12	0	63	31	59
2008	EN-05	31	31	14	16	8	0	61	24	49
2008	EN-06	34	48	7	7	3	0	83	10	29

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	34	11	4	1	84	6	161
2018	EN-04	50	35	8	3	3	85	6	62
2018	EN-05	49	38	9	4	0	87	4	55
2017	EN	51	32	11	3	3	84	5	146
2017	EN-03	42	42	17	0	0	83	0	12
2017	EN-04	57	34	4	2	2	92	4	47
2017	EN-05	51	29	15	2	4	80	5	55
2017	EN-06	48	29	19	5	0	76	5	21
2014	EN	36	41	14	6	3	77	9	159
2014	EN-03	50	28	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	33	40	11	7	9	73	16	55
2014	EN-05	42	38	17	3	0	80	3	60
2014	EN-06	23	58	12	8	0	81	8	26

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	38	19	13	4	4	0	62	18	166
2018	EN-04	19	46	13	11	3	8	0	71	16	63
2018	EN-05	17	37	20	17	5	3	0	56	23	59
2017	EN	21	29	25	16	4	5	0	53	22	146
2017	EN-03	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	19	30	32	13	2	4	0	51	16	47
2017	EN-05	18	36	20	18	4	4	0	57	23	55
2017	EN-06	24	14	33	24	5	0	0	38	29	21
2014	EN	23	42	16	6	4	8	1	71	12	159
2014	EN-03	28	28	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EN-04	18	40	18	7	5	11	0	65	14	55
2014	EN-05	23	45	17	8	5	2	0	69	14	60
2014	EN-06	27	50	15	4	4	0	0	77	8	26
2011	EN	19	34	23	10	4	8	1	58	16	183
2011	EN-03	21	25	29	4	4	17	0	55	10	24
2011	EN-04	13	29	27	15	6	8	2	47	23	52
2011	EN-05	16	40	21	10	5	6	2	61	16	62
2011	EN-06	13	47	25	13	3	0	0	59	16	32

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	32	21	16	12	1	0	51	27	165
2018	EN-04	19	34	21	16	8	2	0	54	25	62
2018	EN-05	15	31	25	14	15	0	0	46	29	59
2017	EN	16	24	25	23	8	3	0	41	33	146
2017	EN-03	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2017	EN-04	11	28	25	28	6	2	0	39	35	47
2017	EN-05	16	24	27	24	7	2	0	41	32	55
2017	EN-06	14	19	33	24	10	0	0	33	33	21
2014	EN	16	38	24	13	6	2	1	56	19	159
2014	EN-03	33	22	28	6	0	6	6	63	6	18
2014	EN-04	9	38	25	16	7	4	0	49	25	55
2014	EN-05	15	48	17	12	8	0	0	63	20	60
2014	EN-06	23	27	35	12	4	0	0	50	15	26
2011	EN	14	40	21	16	7	2	1	55	23	183
2011	EN-03	13	46	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	EN-04	17	35	27	10	12	0	0	52	21	52
2011	EN-05	13	39	18	26	3	0	2	52	30	62
2011	EN-06	9	38	22	25	6	0	0	47	31	32
2008	EN	13	43	18	14	13	0	0	55	27	157
2008	EN-03	19	38	6	25	13	0	0	56	38	16
2008	EN-04	19	39	15	8	19	0	0	58	27	59
2008	EN-05	8	45	27	12	8	0	0	53	20	49
2008	EN-06	7	48	14	24	7	0	0	55	31	29

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	26	25	18	12	4	0	43	31	164
2018	EN-04	13	27	29	16	11	5	0	42	28	63
2018	EN-05	14	33	19	16	14	5	0	49	31	58
2018	EN-06	11	11	32	26	21	0	0	21	47	19
2017	EN	6	24	30	23	10	7	0	32	35	146
2017	EN-03	17	33	17	17	0	17	0	60	20	12
2017	EN-04	4	28	28	26	8	6	0	34	36	47
2017	EN-05	7	22	33	22	7	9	0	32	32	55
2017	EN-06	5	19	29	29	19	0	0	24	48	21
2014	EN	10	30	30	18	8	4	1	42	26	159
2014	EN-03	28	17	33	6	0	11	6	53	7	18
2014	EN-04	4	29	33	18	9	7	0	35	29	55
2014	EN-05	12	37	20	22	8	2	0	49	31	60
2014	EN-06	8	23	46	15	8	0	0	31	23	26
2011	EN	8	33	18	27	10	4	1	43	39	183
2011	EN-03	13	38	25	17	4	4	0	52	22	24
2011	EN-04	10	29	19	27	8	8	0	42	38	52
2011	EN-05	3	34	19	37	5	0	2	38	43	62
2011	EN-06	3	28	16	19	31	3	0	32	52	32
2008	EN	3	26	23	28	13	6	1	31	44	157
2008	EN-03	13	38	6	19	25	0	0	50	44	16
2008	EN-04	3	20	32	22	12	8	2	26	38	59
2008	EN-05	0	29	29	31	10	2	0	29	42	49
2008	EN-06	3	31	3	38	17	7	0	37	59	29

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	31	25	22	4	4	0	47	28	166
2018	EN-04	16	27	25	22	2	8	0	47	26	63
2018	EN-05	15	29	24	29	2	2	0	45	31	59
2017	EN	10	46	18	17	8	2	0	57	25	145
2017	EN-03	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	6	55	15	13	8	2	0	63	22	47
2017	EN-05	7	46	19	20	6	2	0	55	26	54
2017	EN-06	14	33	24	29	0	0	0	48	29	21
2014	EN	15	38	27	11	7	1	1	54	18	159
2014	EN-03	28	22	28	11	0	6	6	56	13	18
2014	EN-04	13	38	27	13	9	0	0	51	22	55
2014	EN-05	15	43	25	8	8	0	0	58	17	60
2014	EN-06	12	38	31	15	4	0	0	50	19	26
2011	EN	11	38	21	20	5	3	1	51	27	182
2011	EN-03	8	25	29	25	8	4	0	35	35	24
2011	EN-04	15	37	21	21	6	0	0	52	27	52
2011	EN-05	6	42	26	16	6	2	2	50	23	62
2011	EN-06	13	38	16	31	3	0	0	50	34	32
2008	EN	10	37	24	18	10	1	0	48	28	157
2008	EN-03	25	25	19	19	13	0	0	50	31	16
2008	EN-04	8	36	27	14	14	2	0	45	28	59
2008	EN-05	6	41	22	22	8	0	0	47	31	49
2008	EN-06	10	45	21	21	3	0	0	55	24	29

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	38	20	11	5	1	63	17	164
2018	EN-03	26	42	16	5	5	5	72	11	19
2018	EN-04	32	37	16	11	5	0	68	16	63
2018	EN-05	16	45	17	12	9	2	61	21	58
2017	EN	19	47	13	15	6	0	66	21	146
2017	EN-03	8	67	8	17	0	0	75	17	12
2017	EN-04	21	51	11	8	9	0	72	17	47
2017	EN-05	20	42	13	18	7	0	62	25	55
2017	EN-06	29	33	24	14	0	0	62	14	21
2014	EN	14	46	19	13	8	0	60	20	159
2014	EN-03	17	56	22	6	0	0	72	6	18
2014	EN-04	16	40	22	13	9	0	56	22	55
2014	EN-05	12	50	17	15	7	0	62	22	60
2014	EN-06	15	42	19	12	12	0	58	23	26
2011	EN	22	37	21	13	8	0	59	20	183
2011	EN-03	21	58	13	0	8	0	79	8	24
2011	EN-04	17	37	23	15	8	0	54	23	52
2011	EN-05	15	40	26	13	6	0	55	19	62
2011	EN-06	34	16	19	19	13	0	50	31	32

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	49	13	10	2	75	11	166
2018	EN-04	33	49	8	8	2	83	10	63
2018	EN-05	24	46	20	8	2	69	10	59
2017	EN	20	55	13	8	4	75	12	146
2017	EN-03	25	50	8	17	0	75	17	12
2017	EN-04	21	64	11	0	4	85	4	47
2017	EN-05	16	53	16	11	4	69	15	55
2017	EN-06	29	52	10	10	0	81	10	21

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	23	18	16	9	23	3	43	33	164
2018	EN-04	5	13	15	19	6	39	3	31	44	62
2018	EN-05	9	33	17	17	9	10	5	49	31	58
2017	EN	10	21	22	11	10	23	4	42	28	146
2017	EN-03	8	17	17	0	0	50	8	60	0	12
2017	EN-04	11	11	17	13	15	32	2	32	42	47
2017	EN-05	7	27	27	9	7	15	7	44	21	55
2017	EN-06	19	33	24	19	5	0	0	52	24	21
2014	EN	10	25	16	17	8	19	5	46	33	158
2014	EN-03	12	24	6	12	12	24	12	55	36	17
2014	EN-04	7	18	16	22	7	27	2	36	41	55
2014	EN-05	13	27	13	13	8	17	8	53	29	60
2014	EN-06	8	35	31	19	4	4	0	44	24	26

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	40	12	7	1	1	0	79	9	161
2018	EN-04	42	39	13	5	2	0	0	81	6	62
2018	EN-05	31	47	11	7	2	2	0	80	9	55
2017	EN	36	42	13	6	2	1	0	79	8	146
2017	EN-03	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	42	40	6	7	2	2	0	85	9	47
2017	EN-05	31	45	16	5	2	0	0	76	7	55
2017	EN-06	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	30	48	11	7	3	1	1	79	10	159
2014	EN-03	44	39	6	6	0	6	0	88	6	18
2014	EN-04	18	56	13	7	5	0	0	75	13	55
2014	EN-05	38	48	10	2	0	0	2	88	2	60
2014	EN-06	27	35	15	19	4	0	0	62	23	26
2011	EN	33	34	15	12	5	1	0	67	18	183
2011	EN-03	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	EN-04	21	37	13	17	10	2	0	59	27	52
2011	EN-05	32	34	19	10	5	0	0	66	15	62
2011	EN-06	28	38	13	16	6	0	0	66	22	32
2008	EN	25	36	15	15	9	0	0	62	24	157
2008	EN-03	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	31	12	22	8	0	0	58	31	59
2008	EN-05	24	33	22	8	12	0	0	57	20	49
2008	EN-06	21	52	10	10	7	0	0	72	17	29

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	34	21	5	3	5	16	63	11	58
2018	EN-05	9	34	25	3	3	6	19	58	8	32
2018	EN-06	22	33	22	11	6	6	0	59	18	18
2017	EN	13	29	31	10	5	2	10	48	17	61
2017	EN-05	18	23	27	15	0	3	15	50	18	34
2017	EN-06	10	43	33	5	5	0	5	55	10	21
2014	EN	15	42	21	11	0	2	9	64	13	53
2014	EN-05	22	30	15	15	0	4	15	64	18	27
2014	EN-06	8	54	27	8	0	0	4	64	8	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	45	8	8	1	1	84	9	166
2018	EN-04	33	49	8	6	2	2	84	8	63
2018	EN-05	37	42	12	7	0	2	81	7	59
2017	EN	35	49	7	6	3	0	84	9	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	59	4	2	6	0	87	8	47
2017	EN-05	35	45	7	13	0	0	80	13	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	31	50	10	5	4	0	81	9	159
2014	EN-03	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2014	EN-04	25	49	13	5	7	0	75	13	55
2014	EN-05	32	55	7	3	3	0	87	7	60
2014	EN-06	46	38	4	8	4	0	85	12	26
2011	EN	40	44	9	4	2	1	85	6	183
2011	EN-03	42	33	8	13	4	0	75	17	24
2011	EN-04	35	48	13	4	0	0	83	4	52
2011	EN-05	37	48	6	5	2	2	87	7	62
2011	EN-06	50	41	6	0	3	0	91	3	32
2008	EN	32	43	15	8	3	1	75	10	157
2008	EN-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2008	EN-04	29	39	17	12	3	0	68	15	59
2008	EN-05	33	43	12	8	2	2	77	10	49
2008	EN-06	41	48	10	0	0	0	90	0	29

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	55	31	9	4	1	0	87	4	166
2018	EN-04	51	37	8	5	0	0	87	5	63
2018	EN-05	54	29	12	3	2	0	83	5	59
2017	EN	51	42	3	3	1	0	92	4	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	51	2	0	0	0	98	0	47
2017	EN-05	47	40	5	5	2	0	87	7	55
2017	EN-06	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	43	38	10	6	1	1	82	8	159
2014	EN-03	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	40	31	16	9	2	2	72	11	55
2014	EN-05	40	45	8	5	2	0	85	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	100	0	26
2011	EN	52	33	8	5	2	0	85	7	183
2011	EN-03	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2011	EN-04	52	29	10	8	2	0	81	10	52
2011	EN-05	47	39	6	6	2	0	85	8	62
2011	EN-06	69	22	3	6	0	0	91	6	32
2008	EN	50	36	6	6	2	0	86	8	157
2008	EN-03	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2008	EN-04	47	42	5	3	2	0	90	5	59
2008	EN-05	51	27	8	12	2	0	78	14	49
2008	EN-06	62	28	3	3	3	0	90	7	29

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	36	8	5	1	86	6	164
2018	EN-04	45	42	11	2	0	87	2	62
2018	EN-05	47	36	3	12	2	83	14	59
2017	EN	52	39	5	1	2	91	3	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	49	47	4	0	0	96	0	47
2017	EN-05	51	36	5	4	4	87	7	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	100	0	21
2014	EN	49	35	8	7	2	84	9	159
2014	EN-03	56	28	6	11	0	83	11	18
2014	EN-04	47	29	13	7	4	76	11	55
2014	EN-05	42	42	7	8	2	83	10	60
2014	EN-06	65	35	0	0	0	100	0	26
2011	EN	48	42	5	2	3	90	4	183
2011	EN-03	46	46	4	0	4	92	4	24
2011	EN-04	38	50	8	2	2	88	4	52
2011	EN-05	45	47	2	3	3	92	6	62
2011	EN-06	72	22	3	0	3	94	3	32
2008	EN	46	38	8	5	2	85	7	157
2008	EN-03	44	38	13	0	6	81	6	16
2008	EN-04	42	47	3	5	2	90	7	59
2008	EN-05	43	35	14	8	0	78	8	49
2008	EN-06	62	24	7	3	3	86	7	29

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	37	20	16	10	2	0	53	26	163
2018	EN-03	32	32	21	0	11	5	0	67	11	19
2018	EN-04	10	38	27	14	8	3	0	49	23	63
2018	EN-05	16	35	14	21	14	0	0	51	35	57
2017	EN	14	46	16	13	9	2	0	62	22	146
2017	EN-03	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	EN-04	15	38	15	17	13	2	0	54	30	47
2017	EN-05	15	47	15	13	9	2	0	63	22	55
2017	EN-06	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EN	19	42	19	9	9	1	0	62	18	159
2014	EN-03	17	56	11	11	0	6	0	76	12	18
2014	EN-04	22	29	25	9	13	2	0	52	22	55
2014	EN-05	17	47	20	7	10	0	0	63	17	60
2014	EN-06	19	50	12	15	4	0	0	69	19	26
2011	EN	30	38	10	14	8	1	1	68	22	183
2011	EN-03	25	50	0	13	13	0	0	75	25	24
2011	EN-04	25	33	13	19	10	0	0	58	29	52
2011	EN-05	32	40	8	11	6	0	2	74	18	62
2011	EN-06	22	38	22	16	3	0	0	59	19	32
2008	EN	19	34	15	18	14	0	1	53	32	157
2008	EN-03	13	25	31	19	13	0	0	38	31	16
2008	EN-04	22	27	17	19	15	0	0	49	34	59
2008	EN-05	18	33	12	20	16	0	0	51	37	49
2008	EN-06	21	55	3	10	10	0	0	76	21	29

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	23	22	23	19	1	1	35	42	161
2018	EN-03	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	EN-04	11	19	19	27	19	3	0	32	48	62
2018	EN-05	5	28	19	23	23	0	2	34	46	57
2017	EN	8	22	17	27	22	2	2	31	51	144
2017	EN-03	17	17	8	33	8	17	0	40	50	12
2017	EN-04	4	25	25	13	32	0	0	30	45	47
2017	EN-05	7	15	16	42	20	0	0	22	62	55
2017	EN-06	11	37	5	21	11	0	16	56	38	19
2014	EN	5	26	19	24	24	0	2	31	49	159
2014	EN-03	0	17	28	39	17	0	0	17	56	18
2014	EN-04	5	22	18	20	33	0	2	28	54	55
2014	EN-05	2	30	20	28	20	0	0	32	48	60
2014	EN-06	15	31	15	12	19	0	8	50	33	26
2011	EN	13	32	16	17	16	2	3	47	35	183
2011	EN-03	13	29	13	17	25	4	0	43	43	24
2011	EN-04	8	25	25	23	19	0	0	33	42	52
2011	EN-05	11	40	11	16	16	3	2	54	34	62
2011	EN-06	16	34	13	16	13	0	9	55	31	32
2008	EN	16	28	11	24	20	1	1	45	44	157
2008	EN-03	25	19	6	31	19	0	0	44	50	16
2008	EN-04	14	29	15	19	20	2	2	44	40	59
2008	EN-05	14	22	12	29	22	0	0	37	51	49
2008	EN-06	17	38	3	24	14	0	3	57	39	29

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	41	12	11	2	75	13	166
2018	EN-04	37	30	19	13	2	67	14	63
2018	EN-05	27	47	12	14	0	75	14	59
2017	EN	27	51	10	8	3	78	12	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	15	62	15	8	0	77	8	47
2017	EN-05	25	51	7	11	5	76	16	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	90	5	21
2014	EN	19	51	11	9	10	70	19	159
2014	EN-03	22	61	11	6	0	83	6	18
2014	EN-04	22	38	15	13	13	60	25	55
2014	EN-05	12	63	5	8	12	75	20	60
2014	EN-06	27	42	19	4	8	69	12	26
2011	EN	28	46	12	9	4	75	13	183
2011	EN-03	21	46	21	8	4	67	13	24
2011	EN-04	27	42	15	12	4	69	15	52
2011	EN-05	31	47	11	8	3	77	11	62
2011	EN-06	34	47	3	6	9	81	16	32

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	39	11	11	5	73	16	165
2018	EN-04	27	49	11	6	6	76	13	63
2018	EN-05	34	31	16	14	5	66	19	58
2017	EN	30	38	12	16	4	69	20	146
2017	EN-03	67	25	0	8	0	92	8	12
2017	EN-04	30	41	13	15	2	70	17	47
2017	EN-05	22	40	16	16	5	62	22	55
2017	EN-06	38	43	10	10	0	81	10	21
2014	EN	23	42	14	13	8	65	21	159
2014	EN-03	28	50	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	22	40	13	16	9	62	25	55
2014	EN-05	20	43	13	12	12	63	23	60
2014	EN-06	31	35	15	15	4	65	19	26

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	39	14	10	4	0	0	73	13	164
2018	EN-04	35	44	15	5	2	0	0	79	6	62
2018	EN-05	22	41	16	16	5	0	0	64	21	58
2017	EN	25	48	12	11	3	0	1	74	14	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	23	60	8	6	2	0	0	83	8	47
2017	EN-05	18	44	16	16	4	0	2	63	20	55
2017	EN-06	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	EN	21	45	19	11	4	0	0	66	14	159
2014	EN-03	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EN-04	16	51	15	11	7	0	0	67	18	55
2014	EN-05	20	37	25	15	3	0	0	57	18	60
2014	EN-06	23	46	27	4	0	0	0	69	4	26
2011	EN	30	44	15	7	3	2	0	75	10	183
2011	EN-03	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	EN-04	31	44	10	8	6	2	0	76	14	52
2011	EN-05	23	40	21	11	3	2	0	64	15	62
2011	EN-06	31	47	16	3	0	3	0	81	3	32

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	39	27	11	5	2	56	16	164
2018	EN-04	13	33	33	8	8	5	48	17	63
2018	EN-05	12	44	25	16	4	0	56	19	57
2017	EN	12	41	23	13	8	3	55	21	146
2017	EN-03	25	50	17	0	0	8	82	0	12
2017	EN-04	8	45	21	15	6	4	55	22	47
2017	EN-05	9	33	29	20	7	2	43	28	55
2017	EN-06	19	52	24	0	5	0	71	5	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	43	9	4	4	0	1	83	8	165
2018	EN-04	35	44	13	3	5	0	0	79	8	63
2018	EN-05	48	34	9	3	3	0	2	84	7	58
2017	EN	45	33	14	6	1	0	0	78	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	51	32	9	8	0	0	0	83	8	47
2017	EN-05	44	35	14	5	2	0	0	78	7	55
2017	EN-06	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	EN	31	39	16	8	3	1	1	72	12	159
2014	EN-03	39	33	17	0	6	6	0	76	6	18
2014	EN-04	29	44	11	9	5	0	2	74	15	55
2014	EN-05	37	35	17	10	2	0	0	72	12	60
2014	EN-06	19	42	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	EN	34	39	15	8	2	1	1	75	10	183
2011	EN-03	29	38	21	4	4	0	4	70	9	24
2011	EN-04	35	37	17	10	0	2	0	73	10	52
2011	EN-05	35	32	16	10	5	0	2	69	15	62
2011	EN-06	28	59	9	3	0	0	0	88	3	32

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	40	21	13	5	1	1	61	18	164
2018	EN-04	24	40	24	10	2	0	0	65	11	62
2018	EN-05	17	34	24	12	9	2	2	54	21	58
2017	EN	22	38	19	14	8	0	0	60	22	146
2017	EN-03	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	21	42	21	11	4	0	0	64	15	47
2017	EN-05	22	31	24	16	7	0	0	53	24	55
2017	EN-06	19	38	10	24	10	0	0	57	33	21
2014	EN	18	43	26	8	5	0	0	61	13	159
2014	EN-03	22	61	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EN-04	18	49	20	5	7	0	0	67	13	55
2014	EN-05	17	32	38	10	3	0	0	48	13	60
2014	EN-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	26
2011	EN	15	34	30	14	7	0	0	49	21	183
2011	EN-03	13	29	33	17	8	0	0	42	25	24
2011	EN-04	19	23	42	13	2	0	0	42	15	52
2011	EN-05	6	45	24	18	6	0	0	52	24	62
2011	EN-06	22	28	25	9	16	0	0	50	25	32
2008	EN	11	31	31	18	9	0	0	42	27	157
2008	EN-03	19	38	25	13	6	0	0	56	19	16
2008	EN-04	12	34	27	14	14	0	0	46	27	59
2008	EN-05	6	37	27	27	4	0	0	43	31	49
2008	EN-06	10	14	45	21	10	0	0	24	31	29

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	55	23	166
2018	EN-04	16	62	22	63
2018	EN-05	27	44	29	59
2017	EN	15	58	27	144
2017	EN-03	8	83	8	12
2017	EN-04	19	51	30	47
2017	EN-05	15	53	32	53
2017	EN-06	10	76	14	21
2014	EN	11	54	35	159
2014	EN-03	11	67	22	18
2014	EN-04	13	53	35	55
2014	EN-05	8	50	42	60
2014	EN-06	12	58	31	26
2011	EN	19	56	25	183
2011	EN-03	21	46	33	24
2011	EN-04	19	54	27	52
2011	EN-05	16	56	27	62
2011	EN-06	22	59	19	32

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	50	17	14	0	6	36
2018	EN-04	0	40	40	10	0	10	10
2018	EN-05	13	56	13	19	0	0	16
2017	EN	14	50	18	18	0	0	22
2014	EN	0	59	12	29	9999	0	17
2011	EN	14	49	23	11	9999	3	35
2011	EN-04	0	50	40	10	9999	0	10
2011	EN-05	10	70	10	10	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	45	4	4	1	0	92	4	166
2018	EN-04	48	46	5	2	0	0	94	2	63
2018	EN-05	42	47	3	7	0	0	90	7	59
2017	EN	43	39	10	5	3	0	82	8	145
2017	EN-03	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	34	53	6	4	2	0	87	6	47
2017	EN-05	46	34	13	5	2	0	80	7	55
2017	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2014	EN	38	39	13	9	1	0	77	9	159
2014	EN-03	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	35	35	16	15	0	0	69	15	55
2014	EN-05	37	47	10	5	2	0	83	7	60
2014	EN-06	46	35	15	4	0	0	81	4	26
2011	EN	36	46	7	8	3	1	82	10	183
2011	EN-03	42	46	4	4	0	4	91	4	24
2011	EN-04	31	50	4	12	4	0	81	15	52
2011	EN-05	29	50	8	8	3	2	80	11	62
2011	EN-06	50	38	6	6	0	0	88	6	32
2008	EN	38	39	13	5	4	0	78	9	156
2008	EN-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2008	EN-04	38	43	10	3	5	0	81	9	58
2008	EN-05	37	35	18	6	4	0	71	10	49
2008	EN-06	38	41	10	7	3	0	79	10	29

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	40	20	15	9	2	0	56	24	164
2018	EN-04	17	38	25	13	5	2	0	56	18	63
2018	EN-05	5	46	14	18	12	5	0	54	31	57
2017	EN	12	42	18	21	6	1	0	54	27	146
2017	EN-03	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	8	53	15	19	4	0	0	62	24	47
2017	EN-05	9	38	22	20	9	2	0	48	30	55
2017	EN-06	14	38	19	24	5	0	0	52	29	21
2014	EN	18	45	19	13	5	0	1	63	18	159
2014	EN-03	28	33	28	6	0	0	6	65	6	18
2014	EN-04	16	47	20	11	5	0	0	64	16	55
2014	EN-05	18	48	15	13	5	0	0	67	18	60
2014	EN-06	12	42	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	EN	11	42	13	26	6	1	1	54	33	182
2011	EN-03	17	42	17	25	0	0	0	58	25	24
2011	EN-04	12	56	12	12	8	2	0	69	20	52
2011	EN-05	5	34	15	39	5	0	2	40	45	61
2011	EN-06	6	31	16	34	13	0	0	38	47	32

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	25	49	16	4	1	0	21	29	165
2018	EN-04	3	14	56	21	5	2	0	26	18	63
2018	EN-05	9	31	43	16	0	2	0	16	40	58
2017	EN	10	25	48	10	5	0	2	16	36	144
2017	EN-03	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2017	EN-04	6	17	57	15	2	0	2	17	24	47
2017	EN-05	13	32	42	7	4	0	2	11	45	54
2017	EN-06	10	24	48	5	14	0	0	19	33	21
2014	EN	13	37	32	11	6	0	1	17	51	158
2014	EN-03	11	33	39	11	6	0	0	17	44	18
2014	EN-04	11	39	35	7	6	0	2	13	51	54
2014	EN-05	18	33	28	15	5	0	0	20	52	60
2014	EN-06	8	46	27	8	12	0	0	19	54	26
2011	EN	12	30	37	14	4	1	3	18	43	182
2011	EN-03	8	38	42	8	0	4	0	9	48	24
2011	EN-04	4	33	37	21	2	2	2	24	38	52
2011	EN-05	18	24	42	10	2	0	5	12	44	62
2011	EN-06	19	39	19	16	3	0	3	20	60	31
2008	EN	13	35	37	10	4	0	1	14	48	156
2008	EN-03	19	38	19	6	13	0	6	20	60	16
2008	EN-04	12	29	43	7	7	0	2	14	42	58
2008	EN-05	12	35	39	12	2	0	0	14	47	49
2008	EN-06	14	38	34	14	0	0	0	14	52	29

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	14	32	32	11	4	2	46	19	164
2018	EN-03	5	11	21	42	21	0	0	63	16	19
2018	EN-04	0	5	32	40	16	5	3	60	5	63
2018	EN-05	7	28	29	26	3	7	0	31	37	58
2017	EN	9	20	31	23	11	3	3	36	31	144
2017	EN-03	8	8	25	25	25	8	0	55	18	12
2017	EN-04	0	13	42	28	11	4	2	41	14	47
2017	EN-05	15	31	22	20	4	2	6	26	50	54
2017	EN-06	10	19	29	24	19	0	0	43	29	21
2014	EN	15	28	31	17	8	1	1	25	44	159
2014	EN-03	17	22	28	22	11	0	0	33	39	18
2014	EN-04	15	18	35	18	9	4	2	29	35	55
2014	EN-05	15	33	32	15	5	0	0	20	48	60
2014	EN-06	15	38	23	15	8	0	0	23	54	26
2011	EN	8	22	26	24	13	1	6	40	33	181
2011	EN-03	0	13	25	33	21	8	0	59	14	24
2011	EN-04	6	19	25	23	19	0	8	46	27	52
2011	EN-05	11	25	26	25	7	0	7	33	39	61
2011	EN-06	16	29	29	13	10	0	3	23	47	31
2008	EN	13	29	29	17	8	1	3	26	44	156
2008	EN-03	6	19	38	19	13	0	6	33	27	16
2008	EN-04	12	27	22	22	12	2	3	36	41	59
2008	EN-05	17	29	38	8	6	0	2	15	47	48
2008	EN-06	17	34	24	21	3	0	0	24	52	29

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	32	24	13	2	2	2	17	58	165
2018	EN-04	17	35	21	14	6	2	5	22	56	63
2018	EN-05	29	29	26	10	0	3	2	11	62	58
2017	EN	28	35	19	8	5	3	1	14	66	146
2017	EN-03	8	33	25	17	0	17	0	20	50	12
2017	EN-04	17	38	28	6	8	2	0	15	57	47
2017	EN-05	33	36	18	7	2	2	2	9	72	55
2017	EN-06	48	24	10	10	10	0	0	19	71	21
2014	EN	43	26	18	6	3	1	1	10	72	159
2014	EN-03	28	33	22	6	6	0	6	12	65	18
2014	EN-04	38	29	20	7	0	4	2	8	71	55
2014	EN-05	45	25	20	3	7	0	0	10	70	60
2014	EN-06	62	19	8	12	0	0	0	12	81	26
2011	EN	20	29	26	14	5	3	3	21	52	182
2011	EN-03	13	29	25	33	0	0	0	33	42	24
2011	EN-04	10	27	25	15	8	10	6	27	43	52
2011	EN-05	27	24	34	10	2	0	3	12	53	62
2011	EN-06	32	35	16	6	10	0	0	16	68	31
2008	EN	28	29	28	8	4	1	2	12	59	157
2008	EN-03	25	31	6	13	13	6	6	29	64	16
2008	EN-04	25	27	32	8	3	0	3	12	54	59
2008	EN-05	29	37	29	4	2	0	0	6	65	49
2008	EN-06	31	24	34	10	0	0	0	10	55	29

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	23	38	24	5	1	1	30	31	164
2018	EN-04	6	21	32	37	2	0	2	39	28	62
2018	EN-05	9	22	59	7	2	2	0	9	32	58
2017	EN	8	22	40	21	8	1	1	29	31	145
2017	EN-03	0	0	42	42	17	0	0	58	0	12
2017	EN-04	7	17	42	23	11	0	0	34	24	47
2017	EN-05	11	24	44	17	2	2	0	19	36	54
2017	EN-06	5	48	24	14	10	0	0	24	52	21
2014	EN	11	24	42	17	6	0	1	23	35	159
2014	EN-03	0	17	39	33	11	0	0	44	17	18
2014	EN-04	9	20	53	11	5	0	2	17	30	55
2014	EN-05	12	23	43	15	7	0	0	22	35	60
2014	EN-06	19	38	19	23	0	0	0	23	58	26
2011	EN	9	28	31	21	7	2	3	29	39	182
2011	EN-03	4	25	38	25	4	4	0	30	30	24
2011	EN-04	4	25	31	25	4	4	8	33	33	52
2011	EN-05	11	37	32	15	3	0	2	18	49	62
2011	EN-06	16	26	39	13	6	0	0	19	42	31
2008	EN	13	36	34	11	5	0	1	17	49	157
2008	EN-03	0	25	44	6	19	0	6	27	27	16
2008	EN-04	10	41	32	8	8	0	0	17	51	59
2008	EN-05	12	37	35	16	0	0	0	16	49	49
2008	EN-06	28	31	31	10	0	0	0	10	59	29

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	32	33	10	6	2	1	17	49	164
2018	EN-03	11	16	37	11	21	5	0	33	28	19
2018	EN-04	11	25	35	16	8	3	2	25	38	63
2018	EN-05	21	41	28	7	0	2	2	7	64	58
2017	EN	14	36	25	17	7	1	1	24	50	145
2017	EN-03	0	8	42	33	8	8	0	45	9	12
2017	EN-04	6	41	23	21	8	0	0	30	47	47
2017	EN-05	24	35	26	11	4	0	0	15	59	54
2017	EN-06	14	52	14	5	14	0	0	19	67	21
2014	EN	17	36	29	11	4	0	3	16	54	159
2014	EN-03	0	28	28	33	6	0	6	41	29	18
2014	EN-04	13	36	31	7	7	0	5	15	52	55
2014	EN-05	25	33	27	13	2	0	0	15	58	60
2014	EN-06	19	46	31	0	4	0	0	4	65	26
2011	EN	19	30	28	15	4	2	3	20	51	182
2011	EN-03	4	29	50	4	8	0	4	13	35	24
2011	EN-04	12	27	33	21	0	2	6	23	42	52
2011	EN-05	32	35	18	11	2	0	2	13	69	62
2011	EN-06	23	39	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	EN	24	27	31	11	3	1	3	15	53	157
2008	EN-03	13	25	31	6	19	0	6	27	40	16
2008	EN-04	27	27	24	12	3	0	7	16	58	59
2008	EN-05	22	31	33	14	0	0	0	14	53	49
2008	EN-06	28	24	38	10	0	0	0	10	52	29

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	8	29	34	14	5	5	53	14	162
2018	EN-04	3	5	24	38	17	8	5	64	9	63
2018	EN-05	9	11	35	32	5	4	5	40	21	57
2017	EN	2	11	24	39	16	1	7	59	14	145
2017	EN-03	0	8	17	50	17	8	0	73	9	12
2017	EN-04	4	11	21	36	19	2	6	60	16	47
2017	EN-05	2	17	28	41	7	0	6	51	20	54
2017	EN-06	0	5	29	38	24	0	5	65	5	21
2014	EN	2	8	30	35	21	1	3	58	10	158
2014	EN-03	0	6	53	18	24	0	0	41	6	17
2014	EN-04	4	7	22	35	27	2	4	65	12	55
2014	EN-05	2	10	33	38	12	2	3	53	12	60
2014	EN-06	0	4	27	38	27	0	4	68	4	26
2011	EN	1	14	28	30	18	5	5	53	16	181
2011	EN-03	0	13	25	33	17	8	4	57	14	24
2011	EN-04	0	15	31	25	15	10	4	47	18	52
2011	EN-05	2	15	31	28	18	0	7	49	18	61
2011	EN-06	0	10	29	45	16	0	0	61	10	31
2008	EN	8	13	28	36	11	1	4	49	21	157
2008	EN-03	0	6	31	25	31	0	6	60	7	16
2008	EN-04	10	17	24	29	12	0	8	44	30	59
2008	EN-05	10	12	27	43	6	0	2	50	23	49
2008	EN-06	3	10	41	38	7	0	0	45	14	29

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	33	31	16	3	2	1	20	48	165
2018	EN-04	10	27	32	24	5	2	2	30	38	63
2018	EN-05	14	41	33	7	0	3	2	7	58	58
2017	EN	14	23	40	12	6	1	3	19	39	145
2017	EN-03	8	0	50	25	17	0	0	42	8	12
2017	EN-04	11	21	38	21	4	2	2	27	33	47
2017	EN-05	17	26	41	9	2	2	4	12	45	54
2017	EN-06	10	43	33	0	14	0	0	14	52	21
2014	EN	18	29	35	11	6	0	1	17	47	159
2014	EN-03	17	11	44	17	6	0	6	24	29	18
2014	EN-04	15	27	36	15	5	0	2	20	43	55
2014	EN-05	17	28	40	10	5	0	0	15	45	60
2014	EN-06	27	46	15	4	8	0	0	12	73	26

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	39	6	7	2	1	84	10	165
2018	EN-04	48	35	8	3	5	2	84	8	63
2018	EN-05	41	40	5	14	0	0	81	14	58
2017	EN	40	43	8	5	2	1	85	7	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	36	45	6	11	0	2	83	11	47
2017	EN-05	42	46	5	3	2	2	89	5	55
2017	EN-06	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	47	32	8	8	3	2	81	11	159
2014	EN-03	39	39	11	6	0	6	82	6	18
2014	EN-04	36	40	5	11	5	2	78	17	55
2014	EN-05	55	23	8	10	2	2	80	12	60
2014	EN-06	58	31	12	0	0	0	88	0	26

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	39	7	5	2	1	85	7	165
2018	EN-04	46	38	13	0	2	2	85	2	63
2018	EN-05	40	41	3	12	3	0	81	16	58
2017	EN	45	43	8	3	1	0	88	4	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	43	51	4	2	0	0	94	2	47
2017	EN-05	47	36	11	4	2	0	84	5	55
2017	EN-06	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2014	EN	48	42	8	2	0	0	90	2	159
2014	EN-03	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2014	EN-04	40	47	9	4	0	0	87	4	55
2014	EN-05	52	40	7	2	0	0	92	2	60
2014	EN-06	62	27	12	0	0	0	88	0	26

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	42	10	5	1	85	5	165
2018	EN-04	41	43	10	5	2	85	5	63
2018	EN-05	41	38	12	7	2	81	7	58

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	42	13	2	2	1	82	5	166
2018	EN-04	32	46	17	0	2	3	80	2	63
2018	EN-05	42	41	8	3	5	0	83	8	59
2017	EN	32	51	9	3	2	2	85	6	145
2017	EN-03	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	55	11	0	0	6	89	0	47
2017	EN-05	33	50	7	6	4	0	83	9	54
2017	EN-06	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	41	39	13	4	1	2	81	5	159
2014	EN-03	39	33	17	6	0	6	76	6	18
2014	EN-04	42	38	11	4	2	4	83	6	55
2014	EN-05	47	35	15	2	2	0	82	3	60
2014	EN-06	27	54	12	8	0	0	81	8	26

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	45	10	4	3	1	0	84	7	166
2018	EN-04	33	48	14	3	2	0	0	81	5	63
2018	EN-05	37	46	5	5	5	2	0	84	10	59
2017	EN	34	47	14	1	4	0	0	81	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	32	57	9	0	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	31	42	22	0	5	0	0	73	5	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	38	42	11	6	2	1	0	81	8	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	40	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	EN-05	43	37	12	5	2	2	0	81	7	60
2014	EN-06	27	65	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EN	39	46	10	1	3	1	1	86	4	183
2011	EN-03	25	54	13	4	4	0	0	79	8	24
2011	EN-04	38	42	10	2	8	0	0	81	10	52
2011	EN-05	34	55	8	0	2	0	2	90	2	62
2011	EN-06	47	38	13	0	0	3	0	87	0	32

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	47	5	2	1	0	91	4	165
2018	EN-03	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	EN-04	43	49	3	3	2	0	92	5	63
2018	EN-05	41	51	7	2	0	0	92	2	59
2017	EN	40	47	8	4	1	0	86	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	40	49	8	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	35	49	7	9	0	0	84	9	55
2017	EN-06	62	24	10	0	5	0	86	5	21
2014	EN	48	40	7	3	3	0	88	5	159
2014	EN-03	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2014	EN-04	44	42	7	4	4	0	85	7	55
2014	EN-05	53	35	8	0	3	0	88	3	60
2014	EN-06	46	50	0	4	0	0	96	4	26
2011	EN	48	40	7	3	2	1	89	4	183
2011	EN-03	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2011	EN-04	40	48	2	6	4	0	88	10	52
2011	EN-05	53	35	8	0	2	2	90	2	62
2011	EN-06	34	56	9	0	0	0	91	0	32
2008	EN	30	45	9	12	4	0	75	16	157
2008	EN-03	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2008	EN-04	32	39	5	15	8	0	71	24	59
2008	EN-05	27	53	10	8	2	0	80	10	49
2008	EN-06	38	41	10	10	0	0	79	10	29

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	40	15	12	3	7	3	67	16	164
2018	EN-04	18	37	16	13	5	10	2	62	20	62
2018	EN-05	16	47	12	17	0	5	3	68	19	58
2017	EN	25	42	12	8	7	3	3	72	15	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	21	42	11	11	6	4	4	70	19	47
2017	EN-05	25	44	9	4	9	4	5	76	14	55
2017	EN-06	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EN	27	35	18	8	6	3	4	66	15	159
2014	EN-03	22	39	22	6	0	0	11	69	6	18
2014	EN-04	16	33	24	9	11	4	4	53	22	55
2014	EN-05	37	30	15	8	5	3	2	70	14	60
2014	EN-06	31	46	8	4	4	4	4	83	8	26

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	46	13	10	4	2	1	72	14	164
2018	EN-04	22	54	11	8	5	0	0	76	13	63
2018	EN-05	19	46	14	11	5	2	4	69	17	57
2017	EN	29	44	15	8	3	1	1	74	11	146
2017	EN-03	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	19	53	17	6	4	0	0	72	11	47
2017	EN-05	35	36	16	7	4	0	2	72	11	55
2017	EN-06	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	47	14	5	3	1	0	78	8	159
2014	EN-03	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EN-04	27	51	11	4	7	0	0	78	11	55
2014	EN-05	35	40	15	8	0	2	0	76	8	60
2014	EN-06	19	58	23	0	0	0	0	77	0	26
2011	EN	30	40	12	11	3	3	1	73	14	182
2011	EN-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	24
2011	EN-04	23	38	12	13	6	6	2	67	21	52
2011	EN-05	30	39	16	13	0	0	2	70	13	61
2011	EN-06	31	47	13	6	0	3	0	81	6	32
2008	EN	21	34	19	11	9	4	1	58	21	157
2008	EN-03	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2008	EN-04	17	32	14	10	15	8	3	56	29	59
2008	EN-05	20	33	22	18	4	2	0	54	23	49
2008	EN-06	28	48	14	7	3	0	0	76	10	29

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	49	15	5	4	75	10	164
2018	EN-04	24	52	16	5	3	76	8	63
2018	EN-05	23	49	14	11	4	72	14	57

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	28	21	15	11	10	1	48	29	164
2018	EN-04	11	27	24	14	14	8	2	42	32	63
2018	EN-05	11	35	19	19	9	5	2	49	30	57
2017	EN	10	28	22	16	16	6	1	41	35	146
2017	EN-03	17	17	33	8	17	8	0	36	27	12
2017	EN-04	13	28	15	19	21	4	0	42	42	47
2017	EN-05	9	33	26	13	15	4	2	44	29	55
2017	EN-06	10	24	24	19	5	14	5	41	29	21
2014	EN	13	28	22	14	14	9	0	46	30	159
2014	EN-03	22	22	11	22	11	11	0	50	38	18
2014	EN-04	13	31	20	11	16	9	0	48	30	55
2014	EN-05	10	27	23	18	13	8	0	40	35	60
2014	EN-06	15	31	31	4	12	8	0	50	17	26
2011	EN	11	24	19	15	11	19	2	44	32	183
2011	EN-03	8	25	17	17	13	21	0	42	37	24
2011	EN-04	13	23	10	12	19	19	4	48	40	52
2011	EN-05	8	24	29	16	8	11	3	38	28	62
2011	EN-06	13	25	16	22	6	19	0	46	35	32

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	85	166
2018	EN-04	14	86	63
2018	EN-05	20	80	59

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	25
2018	EN-05	42	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	25
2018	EN-05	50	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-05	0	12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-05	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	25

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	25

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	25
2018	EN-05	42	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	25

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	25

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	25
2018	EN-05	42	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-05	0	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-05	0	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	25

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	25

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	72	25

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	25
2018	EN-05	42	12

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25
2018	EN-05	42	12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23
2018	EN-05	0	11

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	35	23

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	23
2018	EN-05	55	11

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23
2018	EN-05	0	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	23

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23
2018	EN-05	0	11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	17	19	8	7	33	4	46	24	166
2018	EN-04	2	22	24	3	8	35	6	41	19	63
2018	EN-05	12	17	14	14	10	31	3	44	36	59
2017	EN	12	19	11	11	7	32	8	52	30	146
2017	EN-03	0	17	8	25	0	50	0	33	50	12
2017	EN-04	6	15	17	8	11	38	4	37	33	47
2017	EN-05	16	27	11	9	5	22	9	63	21	55
2017	EN-06	29	19	0	14	0	33	5	77	23	21
2014	EN	11	26	16	10	6	27	4	54	23	158
2014	EN-03	12	18	12	12	0	35	12	56	22	17
2014	EN-04	9	24	11	11	9	31	5	51	31	55
2014	EN-05	10	27	20	12	5	25	2	50	23	60
2014	EN-06	15	35	19	4	4	19	4	65	10	26

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	34	19	9	4	5	1	66	14	165
2018	EN-04	24	40	18	6	5	6	0	69	12	62
2018	EN-05	25	34	12	19	3	5	2	64	24	59
2017	EN	25	43	15	8	4	5	0	72	12	146
2017	EN-03	17	58	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	19	43	17	11	4	6	0	66	16	47
2017	EN-05	24	47	15	7	4	3	0	74	11	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	28	49	10	6	4	3	0	79	10	158
2014	EN-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN-04	24	53	5	2	9	7	0	82	12	55
2014	EN-05	28	45	12	13	0	2	0	75	14	60
2014	EN-06	27	58	12	0	4	0	0	85	4	26
2011	EN	26	46	9	6	2	10	1	81	9	182
2011	EN-03	13	70	0	4	4	9	0	90	10	23
2011	EN-04	27	40	10	10	2	12	0	76	13	52
2011	EN-05	24	44	11	6	2	10	3	78	9	62
2011	EN-06	38	47	9	3	0	3	0	87	3	32

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	93	166
2018	EN-05	8	92	59

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	12

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	58	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	100	12

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	12

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	19	19	2	2	40	3	58	8	166
2018	EN-04	5	24	19	2	2	44	5	56	6	63
2018	EN-05	19	19	17	3	3	36	3	61	11	59
2017	EN	16	19	18	4	4	34	5	57	14	146
2017	EN-03	8	17	0	17	0	58	0	60	40	12
2017	EN-04	8	25	19	2	0	42	2	61	4	47
2017	EN-05	20	22	18	2	5	27	5	62	11	55
2017	EN-06	38	5	19	5	5	24	5	60	13	21
2014	EN	11	21	15	2	3	44	4	62	9	158
2014	EN-03	12	18	6	6	0	53	6	71	14	17
2014	EN-04	11	15	13	2	4	53	4	58	13	55
2014	EN-05	12	25	18	2	2	38	3	63	6	60
2014	EN-06	12	27	19	0	4	31	8	63	6	26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	37	17	5	3	8	1	73	9	166
2018	EN-04	29	44	13	3	2	10	0	81	5	63
2018	EN-05	25	37	15	7	3	10	2	71	12	59
2017	EN	28	42	14	3	3	9	0	77	7	146
2017	EN-03	25	50	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	25	45	17	2	0	11	0	78	2	47
2017	EN-05	25	46	13	2	5	9	0	78	8	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	29	40	12	4	1	13	1	80	6	158
2014	EN-03	24	35	12	6	0	18	6	77	8	17
2014	EN-04	27	40	5	5	2	20	0	84	9	55
2014	EN-05	35	37	15	3	0	10	0	80	4	60
2014	EN-06	23	50	19	4	0	4	0	76	4	26
2011	EN	28	47	13	2	2	8	1	82	4	183
2011	EN-03	33	38	8	0	8	13	0	81	10	24
2011	EN-04	25	52	13	6	0	4	0	80	6	52
2011	EN-05	27	45	16	0	2	8	2	80	2	62
2011	EN-06	22	59	16	0	0	3	0	84	0	32

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	30	9	2	1	1	88	3	161
2018	EN-04	56	29	8	2	3	2	87	5	62
2018	EN-05	60	33	7	0	0	0	93	0	55
2017	EN	58	30	6	3	1	2	90	4	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	64	25	7	2	0	2	91	2	47
2017	EN-05	56	31	4	5	0	4	91	6	55
2017	EN-06	52	38	5	5	0	0	90	5	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	49	11	5	1	4	83	6	165
2018	EN-04	24	56	8	5	2	6	85	7	63
2018	EN-05	31	52	9	7	0	2	84	7	58
2017	EN	25	54	11	5	2	3	82	7	146
2017	EN-03	17	42	17	8	0	17	70	10	12
2017	EN-04	21	59	13	0	4	2	82	4	47
2017	EN-05	26	56	9	9	0	0	82	9	55
2017	EN-06	33	57	0	5	0	5	95	5	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	40	19	14	2	2	64	17	166
2018	EN-04	21	46	17	10	2	5	70	12	63
2018	EN-05	19	36	25	20	0	0	54	20	59
2017	EN	13	45	19	18	4	1	59	22	146
2017	EN-03	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	41	28	17	0	0	55	17	47
2017	EN-05	11	47	15	22	5	0	58	27	55
2017	EN-06	14	52	10	19	5	0	67	24	21

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	32	7	7	2	1	1	84	9	166
2018	EN-04	43	35	8	10	2	2	2	80	11	63
2018	EN-05	56	31	8	5	0	0	0	86	5	59
2017	EN	58	23	6	7	2	1	3	85	9	145
2017	EN-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	51	17	11	13	4	0	4	71	18	47
2017	EN-05	61	28	2	6	0	0	4	92	6	54
2017	EN-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	26	33	16	12	1	38	28	165
2018	EN-04	15	24	32	15	13	2	39	28	62
2018	EN-05	10	27	34	15	14	0	37	29	59
2017	EN	11	21	27	29	11	1	32	41	145
2017	EN-03	8	33	33	25	0	0	42	25	12
2017	EN-04	8	19	28	30	15	0	28	45	47
2017	EN-05	11	20	26	32	7	4	33	40	54
2017	EN-06	14	10	29	33	14	0	24	48	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	30	32	13	7	1	48	20	164
2018	EN-04	16	30	35	6	11	2	47	18	63
2018	EN-05	14	30	33	18	5	0	44	23	57
2017	EN	10	33	26	20	9	2	43	30	144
2017	EN-03	8	58	33	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	13	24	24	26	9	4	39	36	46
2017	EN-05	7	33	35	16	7	2	41	24	55
2017	EN-06	10	38	10	29	14	0	48	43	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	24	29	19	12	1	1	40	31	165
2018	EN-04	16	26	23	21	10	3	2	44	32	62
2018	EN-05	10	24	36	14	17	0	0	34	31	59
2017	EN	12	19	27	24	15	0	3	32	40	146
2017	EN-03	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	EN-04	11	21	26	30	11	0	2	33	41	47
2017	EN-05	13	14	29	22	18	0	4	28	42	55
2017	EN-06	0	19	24	33	24	0	0	19	57	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	40	20	8	5	2	66	13	164
2018	EN-04	26	35	21	8	5	5	64	14	62
2018	EN-05	26	40	17	10	5	2	67	16	58
2017	EN	25	36	25	9	3	2	63	12	146
2017	EN-03	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	25	38	21	8	4	2	65	13	47
2017	EN-05	29	34	25	7	2	2	65	9	55
2017	EN-06	14	29	43	14	0	0	43	14	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	37	24	12	9	55	21	164
2018	EN-04	14	33	32	10	11	48	21	63
2018	EN-05	22	36	19	17	7	58	24	59
2018	EN-06	21	42	21	5	11	63	16	19
2017	EN	21	32	29	13	5	53	18	146
2017	EN-03	33	33	33	0	0	67	0	12
2017	EN-04	21	28	28	17	6	49	24	47
2017	EN-05	18	36	27	15	4	55	18	55
2017	EN-06	29	24	38	10	0	52	10	21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	42	23	12	6	1	1	59	18	165
2018	EN-04	11	47	27	3	8	0	3	60	12	62
2018	EN-05	14	41	22	19	5	0	0	54	24	59
2017	EN	12	34	25	20	6	1	2	48	27	146
2017	EN-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	4	38	30	21	4	0	2	44	26	47
2017	EN-05	11	33	25	16	9	4	2	46	27	55
2017	EN-06	24	24	24	29	0	0	0	48	29	21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	35	31	13	4	1	1	51	17	164
2018	EN-04	15	38	36	5	3	2	2	54	8	61
2018	EN-05	10	32	32	19	5	0	2	43	24	59
2017	EN	11	32	24	23	10	0	1	43	33	146
2017	EN-03	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	30	21	25	6	0	2	46	33	47
2017	EN-05	7	27	27	24	13	0	2	35	37	55
2017	EN-06	19	24	24	24	10	0	0	43	33	21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	40	23	7	7	1	1	61	15	163
2018	EN-04	21	48	21	2	5	2	2	72	7	62
2018	EN-05	18	32	32	12	7	0	0	49	19	57
2017	EN	13	34	28	16	7	0	2	48	23	146
2017	EN-03	0	67	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	23	43	19	6	6	0	2	67	13	47
2017	EN-05	7	26	29	27	7	0	4	34	36	55
2017	EN-06	19	24	38	14	5	0	0	43	19	21

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	37	23	10	5	1	1	61	16	164
2018	EN-04	24	39	18	6	8	2	3	66	15	62
2018	EN-05	22	29	29	16	3	0	0	52	19	58
2017	EN	23	32	22	12	7	1	4	58	19	146
2017	EN-03	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	32	26	23	8	6	0	4	60	16	47
2017	EN-05	18	25	22	18	9	0	7	47	29	55
2017	EN-06	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	70	20	6	2	1	1	91	3	162
2018	EN-04	75	10	8	3	0	3	88	3	61
2018	EN-05	67	26	7	0	0	0	93	0	58
2018	EN-06	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	EN	71	21	6	0	0	2	94	0	146
2017	EN-03	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	62	19	15	0	0	4	84	0	47
2017	EN-05	73	26	0	0	0	2	100	0	55
2017	EN-06	95	5	0	0	0	0	100	0	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	82	10	2	2	1	3	96	2	165
2018	EN-04	76	10	2	3	2	8	95	4	62
2018	EN-05	86	14	0	0	0	0	100	0	59

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	66	15	8	2	6	0	4	84	8	165
2018	EN-04	60	16	6	2	8	0	8	82	11	62
2018	EN-05	64	14	14	2	5	0	2	79	7	59
2017	EN	65	15	5	5	5	1	5	85	10	145
2017	EN-03	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EN-04	51	21	0	8	4	0	15	85	15	47
2017	EN-05	67	18	4	4	5	2	0	87	9	55
2017	EN-06	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	54	30	10	1	3	1	85	4	165
2018	EN-04	52	31	13	0	3	2	84	3	62
2018	EN-05	49	37	8	2	2	2	88	3	59
2017	EN	49	30	12	3	3	3	81	6	146
2017	EN-03	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	38	30	17	6	2	6	73	9	47
2017	EN-05	51	33	7	4	3	2	85	7	55
2017	EN-06	57	19	19	0	5	0	76	5	21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	59	19	12	5	3	2	80	8	164
2018	EN-04	59	23	5	7	3	3	85	10	61
2018	EN-05	54	17	19	5	3	2	72	9	59
2017	EN	53	24	10	6	4	3	80	11	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	30	6	13	0	4	80	13	47
2017	EN-05	58	18	9	4	7	4	79	11	55
2017	EN-06	62	14	19	5	0	0	76	5	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	58	13	5	2	22	91	2	165
2018	EN-04	66	0	0	0	34	100	0	62
2018	EN-05	56	22	10	5	7	84	5	59
2017	EN	52	17	6	1	24	91	1	146
2017	EN-03	75	0	0	0	25	100	0	12
2017	EN-04	53	4	0	0	42	100	0	47
2017	EN-05	44	29	9	2	16	87	2	55
2017	EN-06	57	29	14	0	0	86	0	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	75	13	4	1	1	0	6	94	1	163
2018	EN-04	63	21	5	0	2	0	10	93	2	62
2018	EN-05	79	11	5	2	0	0	4	93	2	57
2017	EN	70	17	6	2	0	1	5	92	2	145
2017	EN-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	67	20	2	0	0	2	9	98	0	46
2017	EN-05	67	15	9	3	0	0	5	87	4	55
2017	EN-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	78	9	6	2	1	4	90	4	165
2018	EN-04	66	11	10	3	2	8	84	5	62
2018	EN-05	83	8	5	3	0	0	92	3	59
2017	EN	75	13	4	2	1	5	93	3	146
2017	EN-03	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	66	17	4	0	0	13	95	0	47
2017	EN-05	78	13	5	2	0	2	93	2	55
2017	EN-06	100	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	59	26	8	4	1	2	86	5	165
2018	EN-04	52	24	10	8	2	5	80	10	62
2018	EN-05	54	34	8	3	0	0	88	3	59
2017	EN	54	27	12	3	1	4	84	4	146
2017	EN-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	40	24	21	6	0	8	70	7	47
2017	EN-05	60	27	9	2	0	2	89	2	55
2017	EN-06	71	24	0	0	0	5	100	0	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	32	43	13	3	42	16	166
2018	EN-04	11	29	48	6	6	40	13	63
2018	EN-05	5	37	42	15	0	42	15	59
2017	EN	8	21	47	19	5	29	24	146
2017	EN-03	8	33	50	8	0	42	8	12
2017	EN-04	2	25	49	19	4	28	24	47
2017	EN-05	11	15	49	22	4	26	26	55
2017	EN-06	5	19	52	24	0	24	24	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	15	46	27	7	0	34	20	166
2018	EN-04	8	14	48	25	5	0	30	22	63
2018	EN-05	2	19	39	34	7	0	41	20	59
2017	EN	4	20	40	22	12	1	35	24	146
2017	EN-03	8	0	33	58	0	0	58	8	12
2017	EN-04	4	23	36	28	8	0	36	28	47
2017	EN-05	2	16	53	13	13	4	26	19	55
2017	EN-06	5	24	33	14	24	0	38	29	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	55	22	11	2	2	8	60	40	166
2018	EN-04	49	22	11	3	0	14	57	43	63
2018	EN-05	49	31	10	2	3	5	52	48	59
2017	EN	63	12	8	2	3	13	72	28	146
2017	EN-03	83	8	0	0	0	8	91	9	12
2017	EN-04	55	4	19	2	6	13	63	37	47
2017	EN-05	62	18	2	2	2	15	72	28	55
2017	EN-06	76	19	0	5	0	0	76	24	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	3	61
2018	EN-04	4	23
2018	EN-05	0	27
2017	EN	11	35
2017	EN-04	7	15
2017	EN-05	15	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	61
2018	EN-04	22	23
2018	EN-05	4	27
2017	EN	20	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	31	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	61
2018	EN-04	22	23
2018	EN-05	7	27
2017	EN	11	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	15	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	61
2018	EN-04	57	23
2018	EN-05	48	27
2017	EN	57	35
2017	EN-04	67	15
2017	EN-05	46	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	61
2018	EN-04	4	23
2018	EN-05	7	27
2017	EN	6	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	61
2018	EN-04	30	23
2018	EN-05	19	27

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	61
2018	EN-04	17	23
2018	EN-05	33	27
2017	EN	26	35
2017	EN-04	20	15
2017	EN-05	31	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	64	9	7	0	11	56
2018	EN-04	5	60	15	10	0	10	20
2018	EN-05	12	64	8	8	0	8	25
2017	EN	12	65	12	6	3	3	34
2017	EN-04	21	43	14	14	0	7	14
2017	EN-05	0	77	15	0	8	0	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	60	60
2018	EN-04	45	55	22
2018	EN-05	37	63	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	73	6	5	1	1	1	12	92	3	166
2018	EN-04	78	10	2	0	3	0	8	95	3	63
2018	EN-05	64	5	8	2	0	3	17	87	2	59

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	30	26	7	8	10	55	16	61
2018	EN-04	26	39	22	9	4	0	65	13	23
2018	EN-05	19	15	30	4	11	22	43	19	27
2017	EN	17	26	26	14	6	11	48	23	35
2017	EN-04	13	20	47	7	13	0	33	20	15
2017	EN-05	15	38	8	15	0	23	70	20	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	15	25	10	10	11	18	37	28	61
2018	EN-04	13	13	26	9	13	9	17	35	29	23
2018	EN-05	11	15	26	15	7	7	19	35	30	27
2017	EN	9	11	26	11	9	9	26	30	30	35
2017	EN-04	13	13	34	7	13	7	13	33	25	15
2017	EN-05	8	8	23	15	8	0	39	25	38	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant