Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	33	0	7	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	10	6	4	81	10	217
2018	Administration et service extérieur	36	51	9	3	1	87	4	176
2018	Technique	21	54	17	4	4	75	8	24
2018	Soutien administratif	29	57	9	3	3	86	6	35
2017	Direction	58	30	6	6	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	43	7	5	2	86	7	195
2017	Administration et service extérieur	34	46	11	6	3	81	8	163
2017	Technique	26	38	19	13	3	65	16	31
2017	Soutien administratif	50	41	3	6	0	91	6	34
2017	Autre	38	47	12	3	0	85	3	10
2014	Direction	47	40	0	13	0	87	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	35	42	12	7	4	77	11	206
2014	Administration et service extérieur	31	46	13	7	2	78	9	150
2014	Technique	52	28	12	4	4	80	8	25
2014	Soutien administratif	16	35	22	22	5	51	27	37

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	34	40	16	7	2	0	74	10	216
2018	Administration et service extérieur	29	48	13	8	2	0	77	9	174
2018	Technique	25	29	29	8	8	0	54	17	24
2018	Soutien administratif	31	37	20	3	6	3	71	9	35
2017	Direction	47	29	6	6	12	0	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	12	10	5	0	73	14	194
2017	Administration et service extérieur	27	42	16	10	5	1	70	15	163
2017	Technique	20	29	16	26	9	0	49	35	31
2017	Soutien administratif	50	23	15	9	3	0	73	12	34
2017	Autre	50	24	12	0	3	12	83	3	10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	58	31	6	2	2	0	0	90	4	216
2018	Administration et service extérieur	43	49	8	0	0	1	0	92	0	174
2018	Technique	33	58	0	8	0	0	0	92	8	24
2018	Soutien administratif	51	40	3	6	0	0	0	91	6	35
2017	Direction	58	36	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	58	35	5	1	1	0	0	93	2	195
2017	Administration et service extérieur	41	44	11	2	1	0	0	86	3	163
2017	Technique	49	35	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	Soutien administratif	56	30	9	6	0	0	0	85	6	34
2017	Autre	50	36	12	3	0	0	0	85	3	10
2014	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	59	29	7	4	1	0	1	88	5	206
2014	Administration et service extérieur	54	35	9	1	1	0	0	89	2	150
2014	Technique	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	Soutien administratif	46	32	16	3	3	0	0	78	5	37

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	7	7	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	54	33	7	6	0	0	87	6	216
2018	Administration et service extérieur	36	51	10	3	1	1	87	3	174
2018	Technique	25	58	8	4	4	0	83	8	24
2018	Soutien administratif	43	46	6	6	0	0	89	6	35
2017	Direction	53	29	6	6	6	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	50	38	8	3	2	0	88	4	195
2017	Administration et service extérieur	36	47	11	4	2	0	83	5	163
2017	Technique	30	48	9	6	3	3	80	10	31
2017	Soutien administratif	53	35	9	3	0	0	88	3	34
2017	Autre	62	24	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	45	36	11	5	3	0	82	8	206
2014	Administration et service extérieur	43	42	11	3	1	0	85	3	150
2014	Technique	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2014	Soutien administratif	32	30	19	14	5	0	62	19	37

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	36	37	17	9	1	0	0	73	10	216
2018	Administration et service extérieur	42	42	12	4	1	0	0	83	5	173
2018	Technique	25	29	21	17	8	0	0	54	25	24
2018	Soutien administratif	51	34	14	0	0	0	0	86	0	35
2017	Direction	59	17	6	6	12	0	0	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	38	36	14	7	4	0	0	75	11	195
2017	Administration et service extérieur	34	37	20	6	3	1	0	71	9	163
2017	Technique	33	6	41	9	6	0	4	41	16	31
2017	Soutien administratif	66	18	9	4	3	0	0	84	7	33
2017	Autre	50	35	12	3	0	0	0	85	3	10
2014	Direction	67	7	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	36	37	15	7	4	0	0	73	11	206
2014	Administration et service extérieur	34	43	14	5	4	0	0	77	9	150
2014	Technique	35	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	41	35	11	8	5	0	0	76	14	37

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	17	7	4	0	73	11	217
2018	Administration et service extérieur	43	42	10	3	2	0	85	5	173
2018	Technique	25	29	25	17	4	0	54	21	24
2018	Soutien administratif	54	31	14	0	0	0	86	0	35
2017	Direction	53	29	0	6	12	0	82	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	31	41	16	9	4	0	72	12	195
2017	Administration et service extérieur	34	40	17	6	1	1	75	8	163
2017	Technique	26	16	32	13	10	3	44	23	31
2017	Soutien administratif	59	23	12	3	3	0	82	6	34
2017	Autre	50	35	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	67	0	13	13	7	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	14	11	4	1	71	15	206
2014	Administration et service extérieur	35	45	13	5	3	0	80	7	150
2014	Technique	35	48	12	4	0	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	35	46	14	0	5	0	81	5	37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	7	0	0	7	7	92	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	44	22	20	9	3	2	0	67	12	217
2018	Administration et service extérieur	43	31	16	7	2	1	0	74	9	174
2018	Technique	25	8	33	17	17	0	0	33	33	24
2018	Soutien administratif	49	31	11	3	3	3	0	82	6	35
2017	Direction	59	11	6	6	12	6	0	75	19	17
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	13	8	3	2	0	75	11	195
2017	Administration et service extérieur	36	31	19	5	5	4	1	70	10	163
2017	Technique	26	13	29	6	25	0	0	39	32	31
2017	Soutien administratif	65	15	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	Autre	38	0	36	3	0	0	23	50	4	10
2014	Direction	40	27	13	13	0	0	7	71	14	15
2014	Scientifique et professionnelle	44	28	12	7	5	3	0	75	12	206
2014	Administration et service extérieur	36	31	16	11	3	3	0	69	14	150
2014	Technique	40	36	8	8	0	8	0	83	9	25
2014	Soutien administratif	46	27	3	14	5	5	0	77	20	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	52	37	7	2	1	1	0	90	3	212
2018	Administration et service extérieur	47	36	9	5	2	1	1	84	7	176
2018	Technique	42	21	29	8	0	0	0	63	8	24
2018	Soutien administratif	60	29	9	3	0	0	0	89	3	35
2017	Direction	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	48	38	6	5	2	1	0	87	7	195
2017	Administration et service extérieur	45	41	8	2	1	2	1	89	3	163
2017	Technique	39	26	19	0	7	10	0	71	8	31
2017	Soutien administratif	62	26	6	4	0	3	0	90	4	34
2017	Autre	50	35	0	0	3	0	11	97	3	10
2014	Direction	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	39	44	8	4	3	2	0	85	7	206
2014	Administration et service extérieur	46	30	15	4	2	3	0	79	6	150
2014	Technique	47	24	21	4	0	0	4	75	4	25
2014	Soutien administratif	51	35	3	0	3	8	0	94	3	37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	45	38	11	5	1	0	0	83	6	211
2018	Administration et service extérieur	50	34	11	4	1	0	1	85	4	175
2018	Technique	33	33	13	17	4	0	0	67	21	24
2018	Soutien administratif	63	29	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	Direction	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	43	6	5	3	1	0	86	8	195
2017	Administration et service extérieur	46	40	9	3	1	1	0	87	4	163
2017	Technique	39	32	19	7	3	0	0	71	10	31
2017	Soutien administratif	56	35	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Autre	39	47	0	3	0	0	11	97	3	10
2014	Direction	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	35	43	10	7	4	0	0	79	11	206
2014	Administration et service extérieur	43	37	10	7	3	1	0	81	9	150
2014	Technique	43	33	16	4	4	0	0	76	8	25
2014	Soutien administratif	44	39	11	0	3	0	3	86	3	36

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	10	5	2	0	0	83	7	212
2018	Administration et service extérieur	51	31	12	4	2	1	0	82	6	176
2018	Technique	50	25	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	Soutien administratif	71	14	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	Direction	41	30	12	12	5	0	0	71	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	9	4	3	0	0	85	7	195
2017	Administration et service extérieur	53	29	11	5	1	1	1	83	7	163
2017	Technique	42	35	13	0	10	0	0	77	10	31
2017	Soutien administratif	64	20	3	3	9	0	0	84	13	34
2017	Autre	39	35	12	0	3	0	11	83	3	10
2014	Direction	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	38	37	14	7	3	1	0	76	10	206
2014	Administration et service extérieur	49	33	10	6	2	0	0	83	8	150
2014	Technique	60	28	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	Soutien administratif	54	30	11	3	3	0	0	84	5	37

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	26	35	18	11	3	6	0	66	15	217
2018	Administration et service extérieur	24	38	21	11	1	5	0	66	12	177
2018	Technique	13	38	21	17	13	0	0	50	29	24
2018	Soutien administratif	40	26	23	6	0	6	0	70	6	35
2017	Direction	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	33	21	14	4	5	0	59	18	195
2017	Administration et service extérieur	20	37	22	10	5	6	1	61	16	163
2017	Technique	10	32	19	13	16	10	0	47	32	31
2017	Soutien administratif	38	36	17	0	3	6	0	78	3	34
2017	Autre	35	39	3	0	0	24	0	96	0	10
2014	Direction	33	47	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	23	42	15	7	5	7	1	71	13	206
2014	Administration et service extérieur	21	43	19	10	3	3	0	66	14	150
2014	Technique	24	28	36	8	4	0	0	52	12	25
2014	Soutien administratif	30	43	11	3	0	14	0	84	3	37

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	20	0	7	13	0	0	80	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	20	32	22	16	9	1	0	52	25	216
2018	Administration et service extérieur	22	41	21	13	2	0	0	64	16	177
2018	Technique	8	29	29	25	8	0	0	38	33	24
2018	Soutien administratif	32	26	35	0	0	6	0	63	0	34
2017	Direction	53	29	6	0	12	0	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	26	20	7	3	0	46	28	195
2017	Administration et service extérieur	14	37	28	10	10	1	1	51	20	163
2017	Technique	10	29	22	13	23	3	0	40	37	31
2017	Soutien administratif	38	38	15	6	0	3	0	78	6	34
2017	Autre	35	38	3	0	0	24	0	96	0	10
2014	Direction	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	15	39	23	14	7	2	1	55	21	206
2014	Administration et service extérieur	18	47	19	10	3	2	0	67	14	150
2014	Technique	8	48	23	16	4	0	0	56	21	25
2014	Soutien administratif	22	46	16	3	0	14	0	78	3	37

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	16	26	24	20	10	5	0	44	30	214
2018	Administration et service extérieur	11	42	26	12	4	5	0	56	17	174
2018	Technique	8	25	29	25	13	0	0	33	38	24
2018	Soutien administratif	34	23	31	0	0	11	0	65	0	35
2017	Direction	23	30	23	12	12	0	0	53	24	17
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	30	21	10	6	0	36	33	195
2017	Administration et service extérieur	8	37	34	10	7	3	1	47	19	163
2017	Technique	7	29	22	10	23	9	0	40	36	31
2017	Soutien administratif	20	38	18	9	0	12	3	69	10	34
2017	Autre	23	26	15	12	0	24	0	65	16	10
2014	Direction	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	Scientifique et professionnelle	9	31	30	18	7	4	1	42	27	206
2014	Administration et service extérieur	14	43	23	11	3	6	0	60	15	150
2014	Technique	4	33	28	24	4	8	0	39	30	25
2014	Soutien administratif	22	38	22	5	0	14	0	69	6	37

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	16	30	25	22	4	4	0	47	27	217
2018	Administration et service extérieur	16	48	23	10	2	2	0	65	11	177
2018	Technique	8	17	42	21	13	0	0	25	33	24
2018	Soutien administratif	23	43	23	3	0	9	0	72	3	35
2017	Direction	47	29	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	46	17	15	10	2	0	57	25	194
2017	Administration et service extérieur	18	46	18	10	5	1	1	66	16	162
2017	Technique	10	26	16	32	9	6	0	38	45	31
2017	Soutien administratif	29	42	17	3	3	6	0	75	6	34
2017	Autre	15	38	12	12	0	24	0	69	16	10
2014	Direction	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	13	38	27	14	7	1	1	52	21	206
2014	Administration et service extérieur	19	40	19	17	2	3	0	61	20	150
2014	Technique	12	28	44	8	4	4	0	41	13	25
2014	Soutien administratif	22	43	16	5	3	11	0	73	9	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	18	11	5	1	0	66	16	215
2018	Administration et service extérieur	30	43	11	13	3	0	1	73	16	176
2018	Technique	13	50	21	0	17	0	0	63	17	24
2018	Soutien administratif	35	32	26	0	3	3	0	70	3	34
2017	Direction	23	41	12	11	12	0	0	65	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	43	13	15	6	0	0	66	21	195
2017	Administration et service extérieur	26	41	12	14	5	1	0	68	20	163
2017	Technique	20	29	29	6	16	0	0	49	23	31
2017	Soutien administratif	44	41	0	12	3	0	0	85	15	34
2017	Autre	38	47	12	3	0	0	0	85	3	10
2014	Direction	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	15	45	20	12	8	0	0	60	20	206
2014	Administration et service extérieur	21	41	17	16	5	0	0	61	22	150
2014	Technique	36	44	4	16	0	0	0	80	16	25
2014	Soutien administratif	32	30	22	14	3	0	0	62	16	37

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	27	47	15	8	2	0	0	74	11	217
2018	Administration et service extérieur	26	47	16	8	1	0	1	75	10	176
2018	Technique	17	29	33	17	4	0	0	46	21	24
2018	Soutien administratif	43	34	14	3	6	0	0	77	9	35
2017	Direction	41	48	0	11	0	0	0	89	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	51	12	8	5	0	0	75	13	195
2017	Administration et service extérieur	27	41	17	9	5	1	1	69	14	163
2017	Technique	26	44	13	9	7	0	0	71	16	31
2017	Soutien administratif	50	29	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	Autre	26	23	38	12	0	0	0	50	12	10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	73	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	17	15	8	25	3	45	31	215
2018	Administration et service extérieur	19	27	20	11	2	19	3	59	16	174
2018	Technique	4	38	25	8	17	4	4	45	27	24
2018	Soutien administratif	11	11	26	17	14	20	0	29	39	35
2017	Direction	18	41	18	11	0	0	12	67	13	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	23	11	8	23	6	41	27	195
2017	Administration et service extérieur	13	20	19	14	5	22	8	46	27	163
2017	Technique	17	3	35	9	16	16	3	25	32	31
2017	Soutien administratif	12	21	12	9	6	35	6	55	26	34
2017	Autre	0	23	15	0	0	47	15	61	0	10
2014	Direction	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	Scientifique et professionnelle	9	24	17	15	7	23	6	46	30	205
2014	Administration et service extérieur	13	27	20	13	9	15	4	49	27	150
2014	Technique	8	24	8	32	8	11	8	40	50	25
2014	Soutien administratif	5	19	22	8	5	38	3	41	23	37

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	40	39	12	7	2	1	0	79	9	212
2018	Administration et service extérieur	42	39	11	7	1	0	1	81	8	176
2018	Technique	42	29	8	13	8	0	0	71	21	24
2018	Soutien administratif	51	34	11	0	3	0	0	86	3	35
2017	Direction	35	35	6	23	0	0	0	71	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	12	6	2	1	0	80	8	195
2017	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	1	0	84	7	163
2017	Technique	32	35	16	3	10	3	0	70	14	31
2017	Soutien administratif	59	29	6	0	3	3	0	90	3	34
2014	Direction	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	46	10	9	3	1	1	77	12	206
2014	Administration et service extérieur	37	39	11	9	3	0	0	77	12	150
2014	Technique	44	33	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	Soutien administratif	49	32	14	0	3	3	0	83	3	37

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	13	13	0	7	0	7	79	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	15	33	18	4	4	4	21	64	11	71
2018	Administration et service extérieur	32	33	17	6	2	3	7	72	9	62
2017	Direction	35	41	11	6	0	0	6	82	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	13	31	26	8	5	3	13	53	16	74
2017	Administration et service extérieur	30	30	21	4	0	5	9	71	5	54
2014	Direction	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	13	43	19	11	1	2	11	64	14	64
2014	Administration et service extérieur	22	38	12	2	5	2	19	75	9	47

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	36	46	8	7	1	0	1	83	9	217
2018	Administration et service extérieur	29	48	13	7	2	0	1	78	9	176
2018	Technique	42	46	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	Soutien administratif	43	43	6	6	3	0	0	86	9	35
2017	Direction	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	34	49	8	7	2	0	0	83	9	195
2017	Administration et service extérieur	42	43	7	4	3	0	1	86	7	163
2017	Technique	42	26	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	Soutien administratif	41	35	12	6	6	0	0	76	12	34
2017	Autre	62	12	27	0	0	0	0	73	0	10
2014	Direction	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	49	11	5	4	1	0	79	9	206
2014	Administration et service extérieur	41	37	11	9	2	0	0	77	12	150
2014	Technique	57	20	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	Soutien administratif	46	38	14	3	0	0	0	84	3	37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	55	33	8	4	1	0	0	87	5	217
2018	Administration et service extérieur	38	51	6	3	1	1	1	90	4	176
2018	Technique	29	54	8	4	4	0	0	83	8	24
2018	Soutien administratif	31	49	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	Direction	70	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	52	40	5	2	1	0	0	92	3	195
2017	Administration et service extérieur	40	45	8	5	2	0	1	85	7	163
2017	Technique	47	36	13	4	0	0	0	83	4	30
2017	Soutien administratif	32	53	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	Autre	62	24	15	0	0	0	0	85	0	10
2014	Direction	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	43	41	8	6	1	0	1	84	7	206
2014	Administration et service extérieur	35	53	8	3	1	0	0	88	4	150
2014	Technique	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	11	43	19	19	8	0	0	54	27	37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	51	37	6	5	1	0	0	88	6	215
2018	Administration et service extérieur	37	51	8	4	0	1	0	88	4	172
2018	Technique	21	58	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	Soutien administratif	29	49	11	6	6	0	0	77	11	35
2017	Direction	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	54	37	6	2	2	0	0	91	3	195
2017	Administration et service extérieur	43	46	3	6	1	0	1	90	7	163
2017	Technique	49	38	3	3	7	0	0	87	10	31
2017	Soutien administratif	29	47	18	6	0	0	0	77	6	34
2017	Autre	62	24	12	3	0	0	0	85	3	10
2014	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	49	35	7	7	2	0	0	84	9	206
2014	Administration et service extérieur	49	38	5	6	1	0	0	88	7	150
2014	Technique	64	20	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	Soutien administratif	16	32	27	22	3	0	0	49	24	37

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	15	38	20	15	9	3	0	55	25	214
2018	Administration et service extérieur	22	49	18	8	1	2	0	73	9	177
2018	Technique	8	38	21	17	17	0	0	46	33	24
2018	Soutien administratif	40	29	23	6	3	0	0	69	9	35
2017	Direction	58	30	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	16	44	15	15	9	2	0	61	24	195
2017	Administration et service extérieur	32	44	12	6	3	0	1	78	10	161
2017	Technique	23	16	26	10	23	3	0	40	33	31
2017	Soutien administratif	35	50	9	3	0	3	0	88	3	34
2017	Autre	50	15	12	0	0	12	12	84	0	10
2014	Direction	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	16	41	20	10	10	1	0	58	21	206
2014	Administration et service extérieur	29	41	14	10	5	1	0	71	15	150
2014	Technique	20	40	20	8	8	4	0	63	17	25
2014	Soutien administratif	32	38	22	5	0	3	0	72	6	37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	19	25	19	1	1	34	46	211
2018	Administration et service extérieur	11	26	22	21	15	3	2	39	37	176
2018	Technique	0	8	29	33	25	4	0	9	61	24
2018	Soutien administratif	17	26	23	17	11	6	0	45	30	35
2017	Direction	30	29	18	0	18	0	5	62	19	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	20	17	28	22	3	2	30	52	193
2017	Administration et service extérieur	14	19	18	24	20	3	2	35	46	163
2017	Technique	7	13	22	16	42	0	0	20	58	31
2017	Soutien administratif	18	21	15	26	18	0	3	40	45	34
2017	Autre	23	0	12	15	3	0	47	44	34	10
2014	Direction	40	13	13	20	7	0	7	57	29	15
2014	Scientifique et professionnelle	4	23	19	24	27	0	2	27	53	206
2014	Administration et service extérieur	7	19	19	25	25	3	3	28	53	150
2014	Technique	12	16	0	23	40	4	4	31	69	25
2014	Soutien administratif	3	11	19	35	32	0	0	14	68	37

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	12	11	2	0	0	74	13	217
2018	Administration et service extérieur	33	45	16	5	1	0	0	78	6	173
2018	Technique	17	48	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	Soutien administratif	14	43	26	3	11	3	0	59	15	35
2017	Direction	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	51	8	9	4	0	0	79	13	195
2017	Administration et service extérieur	35	38	16	7	4	0	1	73	11	163
2017	Technique	20	46	16	10	7	0	0	67	17	30
2017	Soutien administratif	35	35	12	9	3	0	6	74	13	34
2017	Autre	26	59	12	0	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	20	50	11	9	10	0	0	70	19	206
2014	Administration et service extérieur	27	44	18	10	1	0	0	71	11	150
2014	Technique	28	64	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	24	38	19	16	3	0	0	62	19	37

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	33	39	12	12	4	0	0	72	16	216
2018	Administration et service extérieur	40	39	16	3	1	0	1	80	5	173
2018	Technique	22	39	13	17	9	0	0	61	26	23
2018	Soutien administratif	31	37	17	6	6	3	0	71	12	35
2017	Direction	47	30	5	18	0	0	0	77	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	10	15	5	0	0	70	20	195
2017	Administration et service extérieur	38	38	13	7	4	1	0	76	11	163
2017	Technique	23	42	22	6	7	0	0	65	13	31
2017	Soutien administratif	56	29	3	9	3	0	0	85	12	34
2017	Autre	59	23	12	0	6	0	0	82	6	10
2014	Direction	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	23	43	13	12	9	0	0	66	21	206
2014	Administration et service extérieur	38	38	13	9	2	0	0	76	11	150
2014	Technique	55	36	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	24	43	24	5	3	0	0	68	8	37

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	33	7	7	13	7	0	71	21	15
2018	Scientifique et professionnelle	33	38	14	12	3	0	0	71	15	215
2018	Administration et service extérieur	27	45	18	8	1	0	1	73	9	174
2018	Technique	17	58	8	13	4	0	0	75	17	24
2018	Soutien administratif	40	40	11	3	0	3	3	85	3	35
2017	Direction	53	24	11	6	6	0	0	77	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	47	11	10	4	0	1	74	15	194
2017	Administration et service extérieur	31	40	14	11	3	0	0	72	14	163
2017	Technique	23	35	22	9	10	0	0	58	20	31
2017	Soutien administratif	50	39	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	Autre	73	0	0	15	0	12	0	83	17	10
2014	Direction	33	20	13	13	13	0	7	57	29	15
2014	Scientifique et professionnelle	21	45	18	12	4	0	0	66	16	206
2014	Administration et service extérieur	37	36	17	7	3	0	0	73	10	150
2014	Technique	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	Soutien administratif	27	54	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	27	0	7	7	7	0	86	14	15
2018	Scientifique et professionnelle	17	38	27	11	5	3	0	56	16	215
2018	Administration et service extérieur	19	50	21	6	1	3	0	72	7	176
2018	Technique	13	29	29	13	13	4	0	43	26	24
2018	Soutien administratif	14	34	34	9	3	6	0	52	12	35
2017	Direction	41	41	5	6	6	0	0	83	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	38	22	14	7	4	0	54	22	195
2017	Administration et service extérieur	20	47	23	4	4	1	0	68	9	162
2017	Technique	20	32	35	3	10	0	0	52	13	31
2017	Soutien administratif	18	35	24	6	0	17	0	64	7	34
2017	Autre	23	59	0	3	3	0	12	93	7	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	39	42	9	5	4	0	1	82	8	215
2018	Administration et service extérieur	48	35	11	5	1	0	1	83	6	176
2018	Technique	33	33	21	13	0	0	0	67	13	24
2018	Soutien administratif	46	43	9	0	0	0	3	91	0	35
2017	Direction	53	30	6	5	6	0	0	83	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	45	32	14	7	2	0	0	77	9	195
2017	Administration et service extérieur	44	37	9	5	3	1	1	82	8	163
2017	Technique	29	39	13	13	6	0	0	68	19	31
2017	Soutien administratif	59	32	3	0	4	0	3	93	4	34
2017	Autre	39	47	0	3	0	0	12	97	3	10
2014	Direction	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	32	38	17	7	4	1	1	71	12	206
2014	Administration et service extérieur	37	38	12	7	3	1	2	77	11	150
2014	Technique	56	24	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	Soutien administratif	46	41	5	3	0	0	5	91	3	37

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	20	33	27	20	0	0	20	47	15
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	20	13	5	0	0	61	18	214
2018	Administration et service extérieur	26	34	19	13	6	1	1	61	20	177
2018	Technique	42	29	21	4	4	0	0	71	8	24
2018	Soutien administratif	57	29	6	6	0	3	0	88	6	35
2017	Direction	0	30	17	24	29	0	0	30	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	24	38	18	14	7	0	0	61	21	195
2017	Administration et service extérieur	29	40	15	11	4	1	0	69	16	163
2017	Technique	38	39	7	6	6	0	3	80	13	31
2017	Soutien administratif	51	33	10	6	0	0	0	84	6	33
2017	Autre	50	12	12	26	0	0	0	62	26	10
2014	Direction	7	27	7	47	13	0	0	33	60	15
2014	Scientifique et professionnelle	19	42	24	9	5	0	0	62	14	206
2014	Administration et service extérieur	29	39	15	12	5	0	1	68	17	150
2014	Technique	32	48	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	Soutien administratif	51	43	3	0	3	0	0	95	3	37

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	67	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	20	52	28	217
2018	Administration et service extérieur	23	47	30	177
2018	Technique	13	38	50	24
2018	Soutien administratif	32	38	29	34
2017	Direction	18	70	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	55	28	193
2017	Administration et service extérieur	26	42	32	162
2017	Technique	13	39	48	31
2017	Soutien administratif	39	47	15	34
2017	Autre	38	38	24	10
2014	Direction	27	40	33	15
2014	Scientifique et professionnelle	12	52	37	206
2014	Administration et service extérieur	20	47	33	150
2014	Technique	4	56	40	25
2014	Soutien administratif	32	30	38	37

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	42	24	12	0	5	44
2018	Administration et service extérieur	21	24	43	3	7	2	42
2018	Soutien administratif	18	45	27	0	0	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	18	34	33	15	0	0	33
2017	Administration et service extérieur	11	38	43	3	0	5	41
2017	Soutien administratif	30	31	32	0	8	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	4	51	16	29	9999	0	24
2014	Administration et service extérieur	24	20	47	10	9999	0	30
2014	Soutien administratif	25	33	33	8	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	47	44	4	4	0	0	91	5	216
2018	Administration et service extérieur	41	47	11	1	0	0	88	1	174
2018	Technique	38	25	17	17	4	0	63	21	24
2018	Soutien administratif	43	46	3	0	6	3	91	6	35
2017	Direction	88	6	6	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	5	3	0	83	8	194
2017	Administration et service extérieur	34	50	10	2	3	0	84	6	162
2017	Technique	29	29	19	13	9	0	58	23	31
2017	Soutien administratif	53	27	9	6	6	0	79	12	34
2017	Autre	38	36	15	12	0	0	73	12	10
2014	Direction	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	38	40	14	7	1	0	78	8	206
2014	Administration et service extérieur	32	50	12	6	1	0	82	6	150
2014	Technique	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2014	Soutien administratif	30	43	22	3	3	0	73	5	37

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	20	15	8	2	0	57	23	215
2018	Administration et service extérieur	24	52	16	6	2	1	0	76	8	175
2018	Technique	8	13	42	29	8	0	0	21	38	24
2018	Soutien administratif	37	51	9	0	3	0	0	89	3	35
2017	Direction	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	15	41	17	19	7	1	0	57	26	195
2017	Administration et service extérieur	27	51	11	9	2	0	1	78	11	162
2017	Technique	17	35	9	19	20	0	0	52	39	31
2017	Soutien administratif	44	45	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	Autre	15	26	35	0	12	12	0	47	13	10
2014	Direction	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	18	45	18	14	5	0	1	64	19	206
2014	Administration et service extérieur	29	50	14	5	1	0	0	80	6	150
2014	Technique	24	32	24	8	8	4	0	58	17	25
2014	Soutien administratif	41	46	5	0	3	5	0	91	3	37

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	33	20	13	13	0	0	27	53	15
2018	Scientifique et professionnelle	4	27	45	18	5	1	0	23	31	216
2018	Administration et service extérieur	11	35	37	11	4	1	2	16	47	176
2018	Technique	8	42	29	4	4	0	13	10	57	24
2018	Soutien administratif	20	17	29	26	3	3	3	30	39	35
2017	Direction	6	30	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	27	45	12	5	0	2	17	38	193
2017	Administration et service extérieur	13	28	37	14	6	0	1	21	41	161
2017	Technique	20	16	29	26	6	0	3	33	37	31
2017	Soutien administratif	6	27	24	21	12	3	9	36	37	34
2017	Autre	0	15	58	27	0	0	0	27	15	10
2014	Direction	20	27	47	7	0	0	0	7	47	15
2014	Scientifique et professionnelle	12	37	32	13	5	0	1	18	50	205
2014	Administration et service extérieur	15	37	30	13	5	1	1	18	52	150
2014	Technique	12	16	40	27	0	0	4	28	30	25
2014	Soutien administratif	0	19	51	19	8	0	3	28	19	37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	20	27	27	13	0	0	40	33	15
2018	Scientifique et professionnelle	4	16	30	33	11	4	2	46	22	214
2018	Administration et service extérieur	4	17	40	22	12	2	3	36	22	175
2018	Technique	13	21	38	8	8	0	13	19	38	24
2018	Soutien administratif	11	11	37	26	9	3	3	36	24	35
2017	Direction	6	12	53	24	6	0	0	29	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	19	34	22	10	3	4	34	29	193
2017	Administration et service extérieur	9	16	39	20	11	2	3	33	26	162
2017	Technique	13	33	26	21	3	0	3	25	48	30
2017	Soutien administratif	3	10	27	24	21	6	9	53	15	33
2017	Autre	0	27	11	15	47	0	0	62	27	10
2014	Direction	20	20	47	13	0	0	0	13	40	15
2014	Scientifique et professionnelle	16	28	30	17	7	1	1	24	45	206
2014	Administration et service extérieur	20	23	29	15	9	3	2	25	45	149
2014	Technique	16	16	44	16	4	0	4	20	34	25
2014	Soutien administratif	0	8	43	24	5	3	16	37	10	37

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	27	20	27	0	0	0	27	53	15
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	25	13	3	2	2	16	58	215
2018	Administration et service extérieur	20	37	27	9	4	1	3	13	59	176
2018	Technique	42	17	25	8	0	0	8	9	64	24
2018	Soutien administratif	17	40	31	9	0	3	0	9	59	35
2017	Direction	23	35	36	6	0	0	0	6	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	33	21	10	5	3	3	15	63	195
2017	Administration et service extérieur	22	34	27	8	5	1	3	13	59	162
2017	Technique	29	36	13	13	6	0	3	20	67	31
2017	Soutien administratif	18	23	33	9	12	0	6	22	44	34
2017	Autre	12	18	58	0	12	0	0	12	30	10
2014	Direction	33	40	27	0	0	0	0	0	73	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	24	21	8	3	1	2	12	67	206
2014	Administration et service extérieur	25	32	28	9	4	1	1	13	58	150
2014	Technique	28	16	24	20	8	0	4	29	46	25
2014	Soutien administratif	8	32	32	11	5	0	11	18	45	37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	21	43	7	0	0	0	7	50	14
2018	Scientifique et professionnelle	7	24	37	26	5	1	0	31	31	215
2018	Administration et service extérieur	9	29	37	17	6	0	2	24	39	175
2018	Technique	13	33	17	29	0	0	8	32	50	24
2018	Soutien administratif	3	18	21	47	3	3	6	55	23	34
2017	Direction	12	41	41	6	0	0	0	6	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	23	36	22	10	1	1	32	31	194
2017	Administration et service extérieur	11	30	33	14	8	1	2	23	43	162
2017	Technique	13	16	26	29	13	0	3	43	30	31
2017	Soutien administratif	0	12	46	18	17	0	6	38	13	34
2017	Autre	0	0	3	50	36	0	12	97	0	10
2014	Direction	20	40	27	7	0	0	7	7	64	15
2014	Scientifique et professionnelle	10	25	42	17	5	0	1	22	35	206
2014	Administration et service extérieur	8	27	40	17	6	0	2	23	36	149
2014	Technique	12	16	20	40	4	4	4	48	30	25
2014	Soutien administratif	0	11	43	32	11	0	3	44	11	37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	27	27	20	0	0	0	20	53	15
2018	Scientifique et professionnelle	15	30	32	12	6	2	1	19	47	215
2018	Administration et service extérieur	17	32	28	12	7	1	4	19	52	175
2018	Technique	21	29	17	25	0	4	4	27	55	24
2018	Soutien administratif	11	20	14	31	11	3	9	48	35	35
2017	Direction	12	41	47	0	0	0	0	0	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	15	33	24	19	7	1	2	26	49	194
2017	Administration et service extérieur	18	31	27	11	7	2	5	19	53	161
2017	Technique	32	13	16	16	16	0	7	34	48	31
2017	Soutien administratif	3	15	35	15	17	0	15	38	21	34
2017	Autre	3	24	12	23	39	0	0	62	27	10
2014	Direction	33	33	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	27	12	4	0	3	16	56	205
2014	Administration et service extérieur	28	36	20	5	6	0	5	12	67	150
2014	Technique	16	20	32	24	4	0	4	29	38	25
2014	Soutien administratif	3	24	38	22	5	0	8	29	29	37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	7	20	40	27	0	7	71	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	5	8	30	31	17	5	5	53	15	213
2018	Administration et service extérieur	8	17	37	27	5	2	3	34	27	174
2018	Technique	22	4	22	35	4	0	13	45	30	23
2018	Soutien administratif	17	20	29	23	6	3	3	30	39	35
2017	Direction	0	17	12	24	47	0	0	71	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	3	11	25	33	19	2	8	58	15	194
2017	Administration et service extérieur	7	16	31	24	12	4	5	40	25	162
2017	Technique	6	29	19	17	19	3	6	40	39	31
2017	Soutien administratif	15	15	24	20	12	3	12	37	35	34
2017	Autre	3	23	24	11	39	0	0	50	26	10
2014	Direction	20	0	20	47	13	0	0	60	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	2	8	31	32	20	1	6	56	10	205
2014	Administration et service extérieur	7	23	20	28	15	1	7	46	32	150
2014	Technique	4	4	36	28	16	4	8	50	9	25
2014	Soutien administratif	3	11	27	27	19	5	8	53	16	37

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	27	33	20	7	0	0	27	40	15
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	32	15	4	2	1	19	48	216
2018	Administration et service extérieur	8	31	40	15	5	1	1	20	40	176
2018	Technique	25	29	29	8	0	0	8	9	59	24
2018	Soutien administratif	14	23	20	17	14	9	3	35	42	35
2017	Direction	12	30	47	12	0	0	0	12	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	23	39	11	7	1	5	20	38	194
2017	Administration et service extérieur	15	26	38	13	4	2	2	18	42	163
2017	Technique	26	16	29	20	6	0	3	27	43	31
2017	Soutien administratif	9	33	26	12	12	3	6	26	45	34
2017	Autre	15	15	47	11	12	0	0	23	30	10
2014	Direction	20	33	40	0	7	0	0	7	53	15
2014	Scientifique et professionnelle	17	28	35	12	5	0	2	17	47	206
2014	Administration et service extérieur	16	24	36	13	5	2	4	20	42	149
2014	Technique	12	16	48	20	0	0	4	21	29	25
2014	Soutien administratif	3	35	35	8	11	0	8	21	41	37

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	45	39	5	8	2	0	0	85	10	216
2018	Administration et service extérieur	49	39	7	2	2	1	0	89	4	175
2018	Technique	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2018	Soutien administratif	46	20	14	14	3	3	0	68	18	35
2017	Direction	71	17	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	41	8	5	3	1	0	85	7	195
2017	Administration et service extérieur	50	35	9	4	2	1	0	85	6	163
2017	Technique	17	32	22	13	13	0	3	50	27	31
2017	Soutien administratif	59	23	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	Autre	50	36	0	0	3	0	12	97	3	10
2014	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	3	2	0	79	11	206
2014	Administration et service extérieur	44	37	9	6	4	0	0	81	10	150
2014	Technique	36	35	8	12	8	0	0	72	20	25
2014	Soutien administratif	46	24	19	5	3	3	0	72	8	37

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	20	0	7	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	49	38	6	4	2	88	6	216
2018	Administration et service extérieur	53	39	6	2	0	92	2	175
2018	Technique	42	42	8	4	4	83	8	24
2018	Soutien administratif	43	37	14	6	0	80	6	35
2017	Direction	65	29	0	6	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	48	41	7	3	1	89	4	195
2017	Administration et service extérieur	48	39	9	4	1	87	4	163
2017	Technique	36	35	16	10	3	71	13	31
2017	Soutien administratif	65	24	0	9	3	88	12	34
2017	Autre	62	24	15	0	0	85	0	10
2014	Direction	53	47	0	0	0	100	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	50	39	7	2	1	89	4	206
2014	Administration et service extérieur	40	47	8	3	1	87	5	150
2014	Technique	40	44	12	4	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	51	24	11	11	3	76	14	37

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	43	43	8	4	1	1	0	87	5	216
2018	Administration et service extérieur	38	48	11	2	0	1	1	87	2	175
2018	Technique	38	38	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	Soutien administratif	43	31	14	6	6	0	0	74	11	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	11	2	2	2	0	84	5	215
2018	Administration et service extérieur	45	47	7	0	0	1	0	93	0	174
2018	Technique	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24
2018	Soutien administratif	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2017	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	35	49	8	3	3	3	0	86	6	194
2017	Administration et service extérieur	43	45	8	3	0	1	0	89	3	163
2017	Technique	29	29	22	0	7	6	6	67	8	31
2017	Soutien administratif	55	36	6	0	0	3	0	94	0	34
2017	Autre	50	35	3	0	0	12	0	97	0	10
2014	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	13	4	2	2	0	81	6	206
2014	Administration et service extérieur	43	39	11	1	1	6	0	87	2	150
2014	Technique	40	40	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	Soutien administratif	43	35	16	3	0	3	0	81	3	37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	27	0	0	7	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	9	4	3	1	84	7	217
2018	Administration et service extérieur	41	47	8	2	0	2	89	2	174
2018	Technique	25	54	8	4	8	0	79	13	24
2018	Soutien administratif	51	31	11	3	0	3	85	3	35
2017	Direction	53	47	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	36	46	12	3	4	0	81	6	195
2017	Administration et service extérieur	40	43	12	3	1	1	84	4	163
2017	Technique	39	22	22	0	7	10	68	8	31
2017	Soutien administratif	53	38	3	4	0	3	93	4	34
2017	Autre	62	24	11	3	0	0	86	3	10
2014	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	11	6	3	1	80	9	206
2014	Administration et service extérieur	41	46	6	2	2	3	90	4	150
2014	Technique	40	43	12	0	0	4	87	0	25
2014	Soutien administratif	46	38	8	3	3	3	86	6	37

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	20	0	0	7	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	47	45	4	3	1	92	4	216
2018	Administration et service extérieur	52	42	4	1	0	94	1	174
2018	Technique	29	50	17	4	0	79	4	24
2018	Soutien administratif	54	34	11	0	0	89	0	35
2017	Direction	59	23	12	0	6	82	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	42	46	7	4	2	88	6	195
2017	Administration et service extérieur	47	42	7	3	2	89	4	163
2017	Technique	42	22	22	3	10	65	13	31
2017	Soutien administratif	65	26	9	0	0	91	0	34
2017	Autre	73	24	3	0	0	97	0	10
2014	Direction	79	7	14	0	0	86	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	48	38	8	2	3	86	6	206
2014	Administration et service extérieur	49	41	6	3	2	89	5	150
2014	Technique	54	29	17	0	0	83	0	24
2014	Soutien administratif	49	41	8	0	3	89	3	37

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	22	40	14	11	3	7	3	69	16	215
2018	Administration et service extérieur	24	42	13	9	2	7	3	73	12	174
2018	Technique	29	38	25	4	4	0	0	67	8	24
2018	Soutien administratif	26	34	17	14	3	3	3	64	18	35
2017	Direction	41	35	11	12	0	0	0	77	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	39	12	7	7	5	4	72	15	195
2017	Administration et service extérieur	26	31	15	9	7	5	7	65	18	163
2017	Technique	13	32	22	6	6	13	7	57	16	31
2017	Soutien administratif	38	35	3	9	3	6	6	83	14	34
2017	Autre	26	47	0	0	3	0	24	96	4	10
2014	Direction	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	27	34	16	8	7	3	4	66	16	206
2014	Administration et service extérieur	29	32	16	10	7	3	4	65	18	150
2014	Technique	28	36	16	8	8	0	4	67	17	25
2014	Soutien administratif	30	32	16	5	3	11	3	72	9	37

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	28	46	12	8	3	2	1	76	12	215
2018	Administration et service extérieur	33	42	14	8	1	1	1	77	8	177
2018	Technique	4	54	17	21	4	0	0	58	25	24
2018	Soutien administratif	34	40	14	6	3	0	3	76	9	35
2017	Direction	70	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	31	44	13	7	3	1	1	76	11	195
2017	Administration et service extérieur	36	44	12	5	1	1	1	81	6	162
2017	Technique	16	45	16	16	7	0	0	61	23	31
2017	Soutien administratif	35	47	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	Autre	26	24	24	15	0	12	0	56	17	10
2014	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	33	44	13	5	3	1	0	78	9	206
2014	Administration et service extérieur	43	43	7	6	1	1	0	87	6	150
2014	Technique	40	36	8	4	4	8	0	83	9	25
2014	Soutien administratif	35	57	5	3	0	0	0	92	3	37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	13	7	0	7	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	27	49	15	5	4	0	76	9	214
2018	Administration et service extérieur	26	50	18	5	1	1	76	6	175
2018	Technique	17	29	50	4	0	0	46	4	24
2018	Soutien administratif	49	31	14	6	0	0	80	6	35

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	13	20	13	7	0	20	50	25	15
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	20	15	10	12	2	48	29	215
2018	Administration et service extérieur	16	27	24	13	7	12	1	50	23	177
2018	Technique	4	29	33	13	13	8	0	36	27	24
2018	Soutien administratif	17	20	31	14	6	9	3	42	23	35
2017	Direction	29	29	6	0	18	0	18	71	22	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	29	20	14	15	8	2	46	33	195
2017	Administration et service extérieur	15	20	19	20	8	13	4	43	34	162
2017	Technique	10	32	13	22	10	13	0	48	37	31
2017	Soutien administratif	33	21	12	13	6	15	0	64	22	33
2017	Autre	26	0	24	12	3	11	24	41	23	10
2014	Direction	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2014	Scientifique et professionnelle	13	28	21	12	15	10	1	46	31	206
2014	Administration et service extérieur	15	24	22	17	10	9	3	45	31	150
2014	Technique	20	32	8	16	8	16	0	62	29	25
2014	Soutien administratif	11	41	5	24	8	11	0	58	36	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	217
2018	Administration et service extérieur	7	93	176
2018	Soutien administratif	29	71	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	28
2018	Administration et service extérieur	59	12
2018	Soutien administratif	50	10

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	28
2018	Soutien administratif	50	10

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12
2018	Soutien administratif	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Administration et service extérieur	12
2018	Soutien administratif	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12
2018	Soutien administratif	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Administration et service extérieur	12
2018	Soutien administratif	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	28

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	53	28

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	28

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	28

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	28

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	28
2018	Administration et service extérieur	41	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	28

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Administration et service extérieur	12
2018	Soutien administratif	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	28
2018	Soutien administratif	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12
2018	Soutien administratif	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	28

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	28

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	75	28

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	28

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	28

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	28

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	28
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Soutien administratif	0	10

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	26
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	26
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	19	26
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	26

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	61	26
2018	Administration et service extérieur	42	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26
2018	Administration et service extérieur	0	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	26
2018	Administration et service extérieur	49	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	40	0	7	7	7	13	83	17	15
2018	Scientifique et professionnelle	12	17	19	7	7	35	4	47	22	217
2018	Administration et service extérieur	14	16	20	3	3	39	5	53	11	175
2018	Technique	18	9	32	5	5	27	5	40	13	22
2018	Soutien administratif	29	17	23	9	3	20	0	57	14	35
2017	Direction	35	23	12	0	0	24	6	83	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	18	13	9	7	33	8	51	27	195
2017	Administration et service extérieur	10	19	14	6	4	36	11	53	20	162
2017	Technique	23	22	9	6	7	29	3	67	19	31
2017	Soutien administratif	23	3	18	0	0	41	15	59	0	34
2017	Autre	11	0	0	0	3	62	24	80	20	10
2014	Direction	47	13	20	7	0	7	7	69	8	15
2014	Scientifique et professionnelle	11	23	16	9	5	29	6	52	22	205
2014	Administration et service extérieur	14	17	15	7	6	35	6	52	21	150
2014	Technique	24	12	12	8	0	36	8	64	15	25
2014	Soutien administratif	22	14	16	11	3	32	3	54	21	37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	13	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	28	36	16	8	3	7	1	70	13	216
2018	Administration et service extérieur	30	41	14	5	1	9	1	79	6	175
2018	Technique	17	48	17	9	0	4	4	71	10	23
2018	Soutien administratif	43	31	14	6	0	6	0	79	6	35
2017	Direction	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	15	6	4	8	0	72	11	195
2017	Administration et service extérieur	27	41	16	5	1	8	1	75	7	163
2017	Technique	23	41	22	0	7	3	3	69	7	31
2017	Soutien administratif	46	36	13	3	0	3	0	84	3	33
2017	Autre	26	23	0	3	0	47	0	94	6	10
2014	Direction	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	46	11	6	4	3	0	78	10	205
2014	Administration et service extérieur	37	37	11	4	4	7	0	80	9	150
2014	Technique	32	31	25	8	0	4	0	66	8	25
2014	Soutien administratif	32	46	8	3	0	11	0	88	3	37

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	217

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	58	14

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	14

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	43	14

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	64	14

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	33	0	0	7	13	13	91	9	15
2018	Scientifique et professionnelle	15	16	18	2	3	42	4	57	9	217
2018	Administration et service extérieur	15	15	16	3	0	47	4	62	6	177
2018	Technique	17	21	17	4	4	33	4	60	13	24
2018	Soutien administratif	29	11	23	3	0	29	6	61	4	35
2017	Direction	41	18	12	0	0	24	6	83	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	16	19	3	4	38	6	53	13	194
2017	Administration et service extérieur	13	14	18	1	1	44	9	58	4	163
2017	Technique	26	9	16	3	4	35	6	61	12	31
2017	Soutien administratif	20	15	12	0	0	44	9	74	0	34
2017	Autre	11	0	12	3	0	50	24	44	11	10
2014	Direction	60	13	7	0	0	13	7	92	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	10	17	16	2	3	46	6	57	11	205
2014	Administration et service extérieur	14	15	13	3	1	47	7	63	9	150
2014	Technique	20	20	20	0	0	32	8	66	0	25
2014	Soutien administratif	19	14	14	3	0	41	11	67	6	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	15	4	3	10	0	75	8	217
2018	Administration et service extérieur	31	38	15	2	1	11	1	80	3	176
2018	Technique	17	39	30	4	0	4	4	62	5	23
2018	Soutien administratif	46	29	14	3	0	6	3	81	3	35
2017	Direction	64	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	15	3	3	10	0	76	7	195
2017	Administration et service extérieur	35	36	15	1	0	12	1	81	1	162
2017	Technique	33	35	16	0	4	9	3	78	4	31
2017	Soutien administratif	47	35	6	0	0	12	0	93	0	34
2017	Autre	38	11	3	0	0	36	12	94	0	10
2014	Direction	67	13	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	13	4	2	13	1	78	7	205
2014	Administration et service extérieur	29	34	14	2	1	17	2	79	4	150
2014	Technique	32	35	21	0	0	12	0	77	0	25
2014	Soutien administratif	24	35	16	3	0	19	3	76	3	37

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	59	27	9	3	1	0	0	87	4	212
2018	Administration et service extérieur	58	27	11	2	1	0	0	86	3	176
2018	Technique	58	21	13	4	4	0	0	79	8	24
2018	Soutien administratif	77	9	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	Direction	47	36	6	5	6	0	0	83	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	59	30	6	3	1	2	0	91	4	195
2017	Administration et service extérieur	55	28	9	4	2	2	0	85	6	163
2017	Technique	39	41	6	3	7	3	0	83	10	31
2017	Soutien administratif	70	15	6	0	6	3	0	87	7	34
2017	Autre	39	47	0	0	3	0	11	97	3	10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	32	49	11	4	1	3	0	84	5	216
2018	Administration et service extérieur	32	52	10	3	1	2	0	86	4	177
2018	Technique	17	48	22	13	0	0	0	65	13	23
2018	Soutien administratif	37	34	14	6	3	6	0	76	9	35
2017	Direction	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	24	54	10	5	2	5	0	82	8	195
2017	Administration et service extérieur	33	41	16	7	1	2	0	75	8	162
2017	Technique	13	42	25	6	0	13	0	64	7	31
2017	Soutien administratif	41	44	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	Autre	38	23	15	12	0	0	12	70	13	10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	64	14	0	14	0	71	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	23	43	19	12	2	2	67	14	217
2018	Administration et service extérieur	22	45	20	9	3	1	68	12	176
2018	Technique	17	33	29	13	8	0	50	21	24
2018	Soutien administratif	43	26	14	9	3	6	73	12	35
2017	Direction	17	59	0	17	6	0	77	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	16	47	17	15	4	1	63	20	195
2017	Administration et service extérieur	17	36	23	16	6	1	53	23	162
2017	Technique	10	29	26	16	16	3	40	33	31
2017	Soutien administratif	35	35	15	9	6	0	70	15	34
2017	Autre	50	23	24	3	0	0	73	3	10

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	47	20	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	7	6	3	0	0	83	9	217
2018	Administration et service extérieur	38	28	15	8	4	1	6	71	13	176
2018	Technique	38	21	29	4	8	0	0	58	13	24
2018	Soutien administratif	34	20	23	3	14	3	3	58	18	35
2017	Direction	77	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	8	7	4	1	3	81	11	193
2017	Administration et service extérieur	37	30	14	10	5	1	3	70	15	162
2017	Technique	29	19	29	19	3	0	0	49	22	31
2017	Soutien administratif	46	12	17	6	13	0	6	62	20	34
2017	Autre	62	14	12	0	0	12	0	87	0	10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	27	13	27	33	0	0	27	60	15
2018	Scientifique et professionnelle	11	27	34	15	12	0	0	38	28	216
2018	Administration et service extérieur	10	22	32	20	16	0	1	32	36	176
2018	Technique	13	29	29	8	17	0	4	43	26	24
2018	Soutien administratif	23	31	26	11	6	3	0	56	18	35
2017	Direction	0	12	29	24	35	0	0	12	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	23	26	28	11	0	2	34	39	193
2017	Administration et service extérieur	10	22	27	19	18	1	2	34	38	163
2017	Technique	16	29	33	3	19	0	0	45	22	31
2017	Soutien administratif	17	46	18	10	6	0	3	66	16	34
2017	Autre	27	35	24	0	14	0	0	62	14	10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	13	33	20	33	0	13	53	15
2018	Scientifique et professionnelle	17	32	29	14	7	1	50	21	215
2018	Administration et service extérieur	15	23	33	18	9	1	39	27	175
2018	Technique	22	26	26	13	9	4	50	23	23
2018	Soutien administratif	23	40	26	3	6	3	65	9	35
2017	Direction	0	23	30	35	12	0	23	47	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	31	26	21	7	3	44	29	192
2017	Administration et service extérieur	12	23	28	21	15	2	35	37	163
2017	Technique	30	26	17	20	3	3	58	24	30
2017	Soutien administratif	27	41	21	6	3	3	69	9	34
2017	Autre	73	0	27	0	0	0	73	0	10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	40	13	40	7	0	0	40	47	15
2018	Scientifique et professionnelle	15	25	27	20	12	1	0	41	32	216
2018	Administration et service extérieur	10	24	36	14	14	0	2	35	29	175
2018	Technique	4	29	13	17	25	4	8	38	48	24
2018	Soutien administratif	37	23	14	6	14	3	3	64	21	35
2017	Direction	0	30	35	23	12	0	0	30	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	28	25	13	0	3	33	39	195
2017	Administration et service extérieur	9	22	28	20	17	1	4	32	38	162
2017	Technique	13	26	23	16	22	0	0	39	38	31
2017	Soutien administratif	27	35	15	9	9	0	6	65	19	34
2017	Autre	59	0	38	0	3	0	0	59	3	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	27	20	33	20	0	0	27	53	15
2018	Scientifique et professionnelle	28	37	19	8	5	0	2	67	13	215
2018	Administration et service extérieur	40	22	19	11	4	0	4	64	16	176
2018	Technique	21	29	33	4	4	0	8	55	9	24
2018	Soutien administratif	57	20	9	0	0	3	11	90	0	35
2017	Direction	0	30	29	12	29	0	0	30	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	36	23	8	3	0	2	65	12	194
2017	Administration et service extérieur	33	28	18	12	4	0	6	64	17	163
2017	Technique	32	36	20	3	3	0	6	72	7	31
2017	Soutien administratif	50	23	0	3	0	0	24	96	4	34
2017	Autre	27	26	24	0	11	0	12	60	13	10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	40	7	33	13	0	0	47	47	15
2018	Scientifique et professionnelle	19	37	23	12	9	0	0	56	21	215
2018	Administration et service extérieur	30	28	22	11	7	0	1	59	18	176
2018	Technique	29	33	17	13	8	0	0	63	21	24
2018	Soutien administratif	43	37	11	3	0	3	3	85	3	35
2017	Direction	13	38	37	13	0	0	0	51	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	30	12	4	0	0	54	16	194
2017	Administration et service extérieur	25	33	25	9	6	0	1	59	16	163
2017	Technique	32	30	22	9	3	0	3	64	13	31
2017	Soutien administratif	41	23	29	3	4	0	0	65	6	34
2017	Autre	27	23	38	0	11	0	0	50	11	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	Scientifique et professionnelle	16	40	27	11	5	1	1	57	16	216
2018	Administration et service extérieur	30	34	20	11	2	1	2	65	14	174
2018	Technique	21	21	21	29	4	0	4	43	35	24
2018	Soutien administratif	41	24	24	6	3	3	0	67	9	34
2017	Direction	31	37	19	13	0	0	0	68	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	14	31	27	19	6	1	2	47	25	195
2017	Administration et service extérieur	24	34	26	9	5	0	1	60	14	161
2017	Technique	29	29	23	6	10	0	3	59	17	31
2017	Soutien administratif	46	29	19	3	0	3	0	78	3	34
2017	Autre	39	23	24	14	0	0	0	62	14	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	27	27	33	7	0	33	40	15
2018	Scientifique et professionnelle	16	35	32	12	4	1	51	17	214
2018	Administration et service extérieur	16	31	30	14	7	1	48	22	174
2018	Technique	17	25	29	21	8	0	42	29	24
2018	Soutien administratif	38	21	24	12	3	3	61	15	34
2017	Direction	6	37	44	13	0	0	44	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	24	23	8	1	44	32	195
2017	Administration et service extérieur	12	35	23	15	13	1	48	29	163
2017	Technique	13	49	13	13	10	3	63	23	31
2017	Soutien administratif	32	32	18	6	9	3	66	16	34
2017	Autre	50	23	24	3	0	0	73	3	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	33	47	7	7	0	0	40	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	20	40	25	6	8	0	1	60	14	214
2018	Administration et service extérieur	28	32	22	14	3	0	1	60	18	173
2018	Technique	13	21	33	21	8	0	4	35	30	24
2018	Soutien administratif	41	35	3	12	3	3	3	81	16	34
2017	Direction	13	44	25	18	0	0	0	57	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	34	28	14	6	0	2	50	21	195
2017	Administration et service extérieur	20	33	27	10	9	0	1	53	19	163
2017	Technique	19	52	13	6	7	0	3	73	14	31
2017	Soutien administratif	49	27	10	6	6	0	3	78	12	34
2017	Autre	50	15	24	12	0	0	0	64	12	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	13	13	20	27	0	0	40	47	15
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	22	9	5	0	1	63	14	213
2018	Administration et service extérieur	24	30	25	14	6	0	1	54	20	172
2018	Technique	25	33	25	13	0	0	4	61	13	24
2018	Soutien administratif	38	44	12	0	3	0	3	85	3	34
2017	Direction	6	37	19	25	13	0	0	43	38	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	24	10	6	1	4	59	16	195
2017	Administration et service extérieur	21	32	21	14	8	1	3	56	23	163
2017	Technique	26	39	19	10	0	0	6	69	10	31
2017	Soutien administratif	44	27	12	12	3	0	3	73	15	34
2017	Autre	62	12	27	0	0	0	0	73	0	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	68	22	6	2	2	0	1	90	4	213
2018	Administration et service extérieur	63	24	5	2	3	1	2	90	5	173
2018	Technique	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	Soutien administratif	79	9	0	6	0	0	6	94	6	33
2017	Direction	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	70	22	5	0	1	0	2	93	1	194
2017	Administration et service extérieur	66	23	2	4	3	0	1	90	7	163
2017	Technique	52	32	10	3	3	0	0	84	6	31
2017	Soutien administratif	65	12	17	3	0	0	4	79	3	34
2017	Autre	64	0	36	0	0	0	0	64	0	10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	82	11	2	1	0	3	97	1	216
2018	Administration et service extérieur	83	7	3	1	1	5	96	1	174
2018	Technique	54	17	17	4	0	8	77	5	24
2018	Soutien administratif	79	9	3	0	0	9	97	0	33

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	0	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	70	13	8	1	5	0	3	85	7	216
2018	Administration et service extérieur	78	11	5	1	1	1	5	93	2	172
2018	Technique	78	4	4	0	4	0	9	90	5	23
2018	Soutien administratif	74	9	3	12	0	0	3	85	12	34
2017	Direction	83	0	11	0	6	0	0	83	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	69	14	5	4	4	1	4	86	9	194
2017	Administration et service extérieur	74	12	6	2	2	1	4	90	4	163
2017	Technique	74	9	7	0	4	0	6	89	4	31
2017	Soutien administratif	82	9	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Autre	73	12	0	3	12	0	0	85	15	10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	Scientifique et professionnelle	55	30	11	1	2	0	1	85	4	214
2018	Administration et service extérieur	65	19	8	3	3	1	2	86	6	175
2018	Technique	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24
2018	Soutien administratif	60	9	9	14	6	0	3	71	21	35
2017	Direction	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	54	27	10	3	2	0	3	84	5	194
2017	Administration et service extérieur	53	26	10	5	2	0	4	82	8	162
2017	Technique	58	19	16	3	0	0	3	80	3	31
2017	Soutien administratif	67	12	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	Autre	58	27	3	12	0	0	0	85	12	10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	60	18	12	6	3	0	1	80	8	215
2018	Administration et service extérieur	72	10	7	6	3	0	2	84	9	173
2018	Technique	54	29	8	4	4	0	0	83	8	24
2018	Soutien administratif	77	3	6	6	6	0	3	82	12	35
2017	Direction	53	0	30	6	11	0	0	53	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	4	0	3	82	9	195
2017	Administration et service extérieur	60	16	8	6	4	0	5	81	11	163
2017	Technique	63	20	0	3	7	7	0	89	11	30
2017	Soutien administratif	82	9	3	4	3	0	0	91	6	34
2017	Autre	74	11	0	15	0	0	0	85	15	10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	20	40	7	0	0	0	53	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	58	13	4	2	0	0	24	93	2	216
2018	Administration et service extérieur	55	14	3	3	1	0	23	90	6	174
2018	Technique	50	8	0	0	0	0	42	100	0	24
2018	Soutien administratif	60	6	0	0	3	0	31	96	4	35
2017	Direction	47	23	30	0	0	0	0	70	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	56	15	5	0	0	0	24	93	1	194
2017	Administration et service extérieur	56	9	4	2	1	1	28	91	3	162
2017	Technique	55	6	4	0	0	0	35	94	0	31
2017	Soutien administratif	62	3	6	3	0	0	27	88	4	34
2017	Autre	74	11	0	12	0	0	3	88	12	10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	75	14	4	0	1	0	6	94	1	214
2018	Administration et service extérieur	68	15	6	1	2	0	8	90	4	174
2018	Technique	63	21	0	0	0	0	17	100	0	24
2018	Soutien administratif	80	3	6	0	0	3	9	94	0	35
2017	Direction	70	12	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	70	17	5	2	0	1	6	93	2	193
2017	Administration et service extérieur	68	14	2	3	1	1	10	92	5	162
2017	Technique	65	13	6	3	0	3	10	89	4	31
2017	Soutien administratif	85	6	3	0	0	0	6	97	0	34
2017	Autre	73	0	12	12	0	0	3	76	12	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	79	10	5	2	2	0	3	91	4	216
2018	Administration et service extérieur	76	9	4	2	3	0	7	91	5	175
2018	Technique	50	25	4	8	0	0	13	86	10	24
2018	Soutien administratif	74	9	3	3	3	3	6	91	6	35
2017	Direction	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	73	14	5	2	1	0	4	91	4	195
2017	Administration et service extérieur	77	7	4	3	4	0	5	88	8	163
2017	Technique	48	16	13	0	20	0	3	66	20	31
2017	Soutien administratif	62	17	12	0	9	0	0	79	9	34
2017	Autre	62	0	15	24	0	0	0	62	24	10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	58	27	8	4	1	0	1	86	6	216
2018	Administration et service extérieur	54	26	11	3	3	0	3	83	6	174
2018	Technique	46	29	13	8	0	0	4	78	9	24
2018	Soutien administratif	54	26	14	3	0	3	0	82	3	35
2017	Direction	71	17	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	10	3	1	0	3	85	4	194
2017	Administration et service extérieur	55	19	17	4	2	0	2	76	6	163
2017	Technique	48	36	10	0	0	0	6	90	0	31
2017	Soutien administratif	50	21	20	3	4	3	0	72	7	34
2017	Autre	39	58	3	0	0	0	0	97	0	10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	0	53	40	7	0	0	47	15
2018	Scientifique et professionnelle	10	32	41	14	3	0	42	17	217
2018	Administration et service extérieur	12	27	40	16	5	0	39	21	176
2018	Technique	13	29	38	17	4	0	42	21	24
2018	Soutien administratif	17	43	34	0	6	0	60	6	35
2017	Direction	0	12	29	42	17	0	12	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	42	20	5	0	33	25	195
2017	Administration et service extérieur	9	29	36	18	7	1	38	26	163
2017	Technique	6	39	32	20	3	0	46	23	31
2017	Soutien administratif	12	35	44	7	3	0	46	10	34
2017	Autre	24	0	65	0	11	0	24	11	10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	20	20	47	13	0	0	13	40	15
2018	Scientifique et professionnelle	6	15	44	28	7	0	35	20	216
2018	Administration et service extérieur	6	21	39	24	10	0	34	27	174
2018	Technique	8	13	42	33	4	0	38	21	24
2018	Soutien administratif	0	14	40	37	6	3	44	15	35
2017	Direction	6	35	47	12	0	0	12	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	5	19	39	23	14	1	37	24	195
2017	Administration et service extérieur	6	20	44	19	10	0	30	26	163
2017	Technique	6	13	32	36	10	3	47	20	31
2017	Soutien administratif	0	18	38	23	20	0	44	18	34
2017	Autre	0	23	27	23	27	0	50	23	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	27	13	0	0	7	0	57	43	15
2018	Scientifique et professionnelle	54	22	10	4	3	7	0	58	42	216
2018	Administration et service extérieur	38	30	19	5	6	1	1	39	61	177
2018	Technique	58	21	21	0	0	0	0	58	42	24
2018	Soutien administratif	34	34	14	9	6	3	0	35	65	35
2017	Direction	65	35	0	0	0	0	0	65	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	58	13	8	4	4	14	0	67	33	195
2017	Administration et service extérieur	43	25	16	7	3	5	1	46	54	163
2017	Technique	62	28	6	0	0	0	4	64	36	31
2017	Soutien administratif	58	17	12	3	10	0	0	58	42	34
2017	Autre	50	24	0	0	0	15	12	68	32	10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	85
2018	Administration et service extérieur	13	105
2018	Technique	0	10
2018	Soutien administratif	32	22
2017	Scientifique et professionnelle	16	56
2017	Administration et service extérieur	21	83
2017	Technique	0	11
2017	Soutien administratif	42	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	85
2018	Administration et service extérieur	21	105
2018	Technique	20	10
2018	Soutien administratif	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	23	56
2017	Administration et service extérieur	23	83
2017	Technique	36	11
2017	Soutien administratif	26	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	85
2018	Administration et service extérieur	14	105
2018	Technique	90	10
2018	Soutien administratif	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	14	56
2017	Administration et service extérieur	12	83
2017	Technique	9	11
2017	Soutien administratif	17	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	46	85
2018	Administration et service extérieur	59	105
2018	Technique	60	10
2018	Soutien administratif	32	22
2017	Scientifique et professionnelle	49	56
2017	Administration et service extérieur	59	83
2017	Technique	45	11
2017	Soutien administratif	44	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	85
2018	Administration et service extérieur	7	105
2018	Technique	0	10
2018	Soutien administratif	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	4	56
2017	Administration et service extérieur	6	83
2017	Technique	9	11
2017	Soutien administratif	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	30	85
2018	Administration et service extérieur	42	105
2018	Technique	50	10
2018	Soutien administratif	23	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	85
2018	Administration et service extérieur	17	105
2018	Technique	10	10
2018	Soutien administratif	27	22
2017	Scientifique et professionnelle	30	56
2017	Administration et service extérieur	35	83
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	41	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	6	61	15	9	1	8	80
2018	Administration et service extérieur	20	56	10	4	2	7	95
2018	Technique	10	50	20	0	0	20	10
2018	Soutien administratif	23	50	14	0	9	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	13	60	13	7	4	4	55
2017	Administration et service extérieur	15	54	17	9	4	1	83
2017	Technique	18	45	36	0	0	0	11
2017	Soutien administratif	28	28	7	14	7	16	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	84
2018	Administration et service extérieur	46	54	103
2018	Technique	30	70	10
2018	Soutien administratif	32	68	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	7	13	7	0	0	7	79	7	15
2018	Scientifique et professionnelle	71	6	5	2	2	1	12	89	5	216
2018	Administration et service extérieur	56	16	5	8	5	0	10	80	14	176
2018	Technique	63	0	13	4	4	4	13	75	10	24
2018	Soutien administratif	49	6	6	9	11	3	17	68	25	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	32	22	6	8	0	7	61	15	84
2018	Administration et service extérieur	35	36	14	3	3	1	9	79	6	104
2018	Technique	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	Soutien administratif	23	55	5	0	5	0	14	89	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	27	26	20	11	4	0	12	60	17	56
2017	Administration et service extérieur	32	24	12	13	5	0	14	65	21	84
2017	Technique	27	27	36	0	0	0	9	60	0	11
2017	Soutien administratif	44	21	22	7	0	0	7	69	7	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	12	18	10	13	10	21	41	32	84
2018	Administration et service extérieur	16	13	10	8	13	6	35	49	35	104
2018	Technique	40	10	10	0	10	0	30	71	14	10
2018	Soutien administratif	14	18	23	0	27	0	18	39	33	22
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	22	7	16	9	25	32	35	56
2017	Administration et service extérieur	10	10	9	7	16	2	48	38	45	84
2017	Technique	0	9	45	9	9	0	27	13	25	11
2017	Soutien administratif	28	14	7	7	24	7	14	53	39	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation