Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 44 10 5 3 0 0 82 8 458
2018 Déterminé 36 51 4 9 0 0 0 87 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 39 43 9 7 2 0 0 82 9 422
2017 Déterminé 48 39 3 4 7 0 0 86 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 35 41 12 8 3 0 0 76 11 423
2014 Déterminé 11 44 23 22 0 0 0 55 22 18
2011 Indéterminé (permanent) 42 40 10 5 3 0 0 82 7 551
2011 Déterminé 44 40 13 0 3 0 0 84 3 32
2011 Étudiant 51 29 20 0 0 0 0 80 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 40 39 12 8 2 0 0 79 10 501
2008 Déterminé 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2008 Étudiant 56 33 0 7 4 0 0 89 11 27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 17 8 3 0 0 72 11 455
2018 Déterminé 39 36 8 4 9 5 0 78 13 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 14 11 6 0 0 69 16 421
2017 Déterminé 37 40 9 7 6 0 0 77 14 28

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 40 6 2 1 0 0 91 3 454
2018 Déterminé 51 36 13 0 0 0 0 87 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 51 38 9 1 1 0 0 89 2 422
2017 Déterminé 52 32 6 7 3 0 0 83 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 59 29 9 2 1 0 0 88 4 423
2014 Déterminé 29 61 10 0 0 0 0 90 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 61 32 5 1 1 0 0 93 2 551
2011 Déterminé 68 27 5 0 0 0 0 95 0 32
2011 Étudiant 56 35 9 0 0 0 0 91 0 16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 45 41 9 4 1 0 0 86 5 455
2018 Déterminé 43 48 5 4 0 0 0 91 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 44 42 9 4 1 0 0 85 5 422
2017 Déterminé 44 36 10 0 7 3 0 82 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 12 4 2 0 0 82 6 423
2014 Déterminé 17 56 16 11 0 0 0 73 11 18
2011 Indéterminé (permanent) 50 38 7 3 2 0 0 89 4 551
2011 Déterminé 49 40 7 0 3 0 0 90 3 32
2011 Étudiant 51 35 9 6 0 0 0 86 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 45 43 6 5 1 0 0 88 6 503
2008 Déterminé 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Étudiant 44 44 0 7 4 0 0 89 11 27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 37 17 7 2 0 0 74 9 453
2018 Déterminé 56 40 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 39 33 18 6 4 0 0 72 10 421
2017 Déterminé 39 31 14 7 10 0 0 69 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 39 15 7 4 0 0 75 11 423
2014 Déterminé 43 35 16 6 0 0 0 78 6 18
2011 Indéterminé (permanent) 41 39 13 4 4 0 0 79 8 551
2011 Déterminé 55 20 13 9 3 0 0 75 12 32
2011 Étudiant 51 26 18 6 0 0 0 77 6 16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 36 39 16 6 3 0 0 75 9 455
2018 Déterminé 58 33 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 17 8 3 0 0 72 11 422
2017 Déterminé 38 34 11 7 10 0 0 72 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 33 41 14 8 3 0 0 75 11 423
2014 Déterminé 23 55 16 6 0 0 0 78 6 18
2011 Indéterminé (permanent) 37 41 12 5 4 0 0 79 9 551
2011 Déterminé 46 36 6 9 3 0 0 82 12 32
2011 Étudiant 60 34 0 6 0 0 0 94 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 28 42 17 10 2 0 0 70 12 504
2008 Déterminé 23 46 31 0 0 0 0 69 0 13
2008 Étudiant 41 48 7 4 0 0 0 89 4 27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 25 19 9 4 1 0 67 13 456
2018 Déterminé 43 32 12 0 0 9 4 86 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 40 29 16 7 5 2 0 71 12 422
2017 Déterminé 39 17 6 10 10 7 12 68 25 28
2014 Indéterminé (permanent) 41 29 14 9 4 3 0 73 13 423
2014 Déterminé 39 29 10 12 0 11 0 75 13 18
2011 Indéterminé (permanent) 45 25 12 8 5 5 0 74 13 551
2011 Déterminé 52 19 9 16 0 0 5 74 17 32
2011 Étudiant 71 18 0 0 11 0 0 89 11 16
2008 Indéterminé (permanent) 34 29 17 11 6 3 0 65 18 504
2008 Déterminé 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2008 Étudiant 48 30 15 7 0 0 0 78 7 27
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 50 34 10 4 1 1 0 85 5 452
2018 Déterminé 44 41 11 5 0 0 0 85 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 48 36 9 4 1 2 0 86 5 422
2017 Déterminé 38 45 7 0 7 0 3 86 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 44 36 11 3 3 3 0 82 6 423
2014 Déterminé 33 44 12 0 5 6 0 82 6 18
2011 Indéterminé (permanent) 42 34 13 6 3 1 0 78 9 551
2011 Déterminé 62 20 15 0 3 0 0 82 3 32
2011 Étudiant 71 20 9 0 0 0 0 91 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 35 33 17 8 5 2 1 69 13 504
2008 Déterminé 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13
2008 Étudiant 63 26 7 0 4 0 0 89 4 27

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 48 34 12 5 1 0 0 81 6 451
2018 Déterminé 40 49 0 11 0 0 0 89 11 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 38 8 5 2 1 0 85 7 422
2017 Déterminé 32 55 6 0 7 0 0 87 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 40 39 11 6 3 1 0 80 9 422
2014 Déterminé 26 46 17 6 5 0 0 72 11 18
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 551
2011 Déterminé 51 32 10 5 3 0 0 82 7 32
2011 Étudiant 66 26 9 0 0 0 0 91 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 34 34 14 12 6 0 0 68 17 504
2008 Déterminé 8 46 8 23 15 0 0 54 38 13
2008 Étudiant 58 27 4 12 0 0 0 85 12 26

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 52 30 11 4 2 1 0 82 6 453
2018 Déterminé 52 24 8 5 11 0 0 76 15 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 29 10 5 3 0 0 82 8 422
2017 Déterminé 35 41 7 4 10 0 3 78 14 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 34 12 5 3 0 0 80 8 423
2014 Déterminé 39 33 6 11 5 5 0 76 17 18

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 35 20 12 3 5 0 63 16 459
2018 Déterminé 44 32 19 0 0 5 0 80 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 22 36 21 11 5 5 0 61 17 422
2017 Déterminé 44 17 9 4 10 13 3 72 16 28
2014 Indéterminé (permanent) 23 41 19 7 4 5 0 68 12 423
2014 Déterminé 34 39 6 4 5 11 0 83 11 18
2011 Indéterminé (permanent) 22 34 20 11 5 8 0 61 17 551
2011 Déterminé 34 42 9 7 3 6 0 80 11 32
2011 Étudiant 39 41 9 0 0 11 0 90 0 16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 24 16 7 1 0 54 22 457
2018 Déterminé 28 57 11 0 0 5 0 88 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 27 15 8 2 0 50 23 422
2017 Déterminé 22 41 6 11 14 3 3 67 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 18 41 22 12 5 3 0 61 17 423
2014 Déterminé 17 35 27 15 0 6 0 56 16 18
2011 Indéterminé (permanent) 22 37 22 11 6 2 0 60 17 551
2011 Déterminé 29 43 17 0 7 3 0 75 8 32
2011 Étudiant 34 46 9 0 0 11 0 90 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 17 39 22 12 8 2 0 57 21 504
2008 Déterminé 8 46 23 15 0 8 0 58 17 13
2008 Étudiant 37 41 15 0 4 4 0 81 4 27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 30 25 17 8 5 0 48 26 453
2018 Déterminé 21 42 33 0 0 5 0 66 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 9 31 30 15 9 5 0 42 26 422
2017 Déterminé 19 21 27 10 14 3 6 44 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 11 36 27 15 5 5 0 50 22 423
2014 Déterminé 17 29 33 10 5 6 0 49 16 18
2011 Indéterminé (permanent) 11 38 22 18 7 5 0 51 26 551
2011 Déterminé 15 40 16 6 7 13 3 65 16 32
2011 Étudiant 11 48 15 6 0 20 0 75 7 16
2008 Indéterminé (permanent) 7 32 26 19 9 6 0 42 30 503
2008 Déterminé 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13
2008 Étudiant 19 41 7 11 0 19 4 76 14 27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 36 25 16 4 2 0 54 21 459
2018 Déterminé 12 43 29 5 0 12 0 62 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 15 45 18 13 7 2 0 61 20 420
2017 Déterminé 22 38 20 7 10 0 3 62 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 38 25 14 5 2 0 56 19 423
2014 Déterminé 23 34 28 10 0 6 0 60 10 18
2011 Indéterminé (permanent) 14 42 20 16 7 1 0 56 23 549
2011 Déterminé 19 49 11 13 3 5 0 71 17 32
2011 Étudiant 11 66 12 0 0 11 0 87 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 15 39 23 13 9 1 0 55 22 504
2008 Déterminé 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2008 Étudiant 19 30 19 11 4 15 4 59 18 27
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 41 16 11 6 0 0 67 17 454
2018 Déterminé 31 37 19 4 4 5 0 71 8 24
2017 Indéterminé (permanent) 24 41 13 15 7 0 0 65 21 422
2017 Déterminé 32 45 10 9 3 0 0 77 13 28
2014 Indéterminé (permanent) 21 41 17 15 6 0 0 62 21 423
2014 Déterminé 23 34 15 28 0 0 0 56 28 18
2011 Indéterminé (permanent) 25 39 18 13 6 0 0 64 19 550
2011 Déterminé 34 44 6 13 3 0 0 78 16 32
2011 Étudiant 28 57 14 0 0 0 0 86 0 16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 45 17 9 3 0 0 71 11 458
2018 Déterminé 44 28 20 4 5 0 0 72 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 28 46 13 9 5 0 0 74 14 422
2017 Déterminé 22 38 22 7 7 0 3 63 15 28

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 19 14 7 18 3 50 26 455
2018 Déterminé 17 11 13 4 9 39 7 52 25 23
2017 Indéterminé (permanent) 12 20 21 12 6 22 6 44 26 422
2017 Déterminé 3 13 16 10 14 35 9 30 41 28
2014 Indéterminé (permanent) 11 25 18 15 8 19 5 46 30 422
2014 Déterminé 0 23 11 16 11 34 4 37 44 18

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 7 2 0 0 79 9 453
2018 Déterminé 44 33 8 8 7 0 0 77 15 24
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 2 1 0 81 8 422
2017 Déterminé 39 25 15 10 7 3 0 66 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 10 8 3 1 0 79 11 423
2014 Déterminé 15 45 18 17 0 5 0 64 18 18
2011 Indéterminé (permanent) 36 36 14 9 5 1 0 72 14 551
2011 Déterminé 52 30 10 5 3 0 0 82 7 32
2011 Étudiant 55 31 14 0 0 0 0 86 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 28 36 16 13 7 0 0 64 20 503
2008 Déterminé 8 23 15 38 8 0 8 33 50 13
2008 Étudiant 67 19 7 4 4 0 0 85 7 27

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 19 5 3 4 13 67 10 153
2017 Indéterminé (permanent) 21 34 21 7 2 3 11 64 11 147
2014 Indéterminé (permanent) 19 43 14 7 2 2 13 72 11 131

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 36 47 9 6 2 0 1 83 8 459
2018 Déterminé 24 26 22 25 4 0 0 50 28 23
2017 Indéterminé (permanent) 40 43 8 6 2 0 0 83 8 422
2017 Déterminé 48 26 6 10 11 0 0 74 20 28
2014 Indéterminé (permanent) 39 41 11 6 3 0 0 80 9 423
2014 Déterminé 10 40 23 28 0 0 0 50 28 18
2011 Indéterminé (permanent) 43 40 10 4 2 0 1 83 7 551
2011 Déterminé 38 36 14 6 3 0 3 76 9 32
2011 Étudiant 29 42 20 9 0 0 0 71 9 16
2008 Indéterminé (permanent) 37 41 12 9 1 0 1 78 10 504
2008 Déterminé 38 8 8 31 0 0 15 55 36 13
2008 Étudiant 26 37 19 4 7 0 7 68 12 27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 46 40 8 4 2 0 0 87 5 458
2018 Déterminé 40 56 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 42 8 4 1 0 0 88 4 421
2017 Déterminé 57 30 0 4 7 0 3 89 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 39 44 9 6 2 0 0 83 7 423
2014 Déterminé 29 54 6 11 0 0 0 83 11 18
2011 Indéterminé (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 6 551
2011 Déterminé 54 25 16 0 3 3 0 81 3 32
2011 Étudiant 48 21 6 19 0 0 6 74 20 15
2008 Indéterminé (permanent) 44 40 7 7 1 0 0 85 8 504
2008 Déterminé 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 Étudiant 48 37 7 4 4 0 0 85 7 27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 43 7 5 2 0 0 86 7 453
2018 Déterminé 53 43 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 49 40 6 4 1 0 0 89 5 422
2017 Déterminé 51 32 3 7 3 0 3 86 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 48 35 8 8 2 0 0 82 9 423
2014 Déterminé 46 27 11 16 0 0 0 73 16 18
2011 Indéterminé (permanent) 49 38 6 4 3 0 0 87 7 551
2011 Déterminé 58 22 14 3 3 0 0 80 6 32
2011 Étudiant 17 68 6 9 0 0 0 85 9 16
2008 Indéterminé (permanent) 45 41 5 7 2 0 0 87 8 503
2008 Déterminé 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2008 Étudiant 33 44 15 7 0 0 0 78 7 27

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 40 20 13 6 2 0 61 19 455
2018 Déterminé 36 44 12 4 0 4 0 83 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 14 10 7 1 0 69 17 421
2017 Déterminé 46 20 17 3 11 4 0 68 14 27
2014 Indéterminé (permanent) 25 40 18 9 7 1 0 65 17 423
2014 Déterminé 10 40 22 22 0 6 0 53 23 18
2011 Indéterminé (permanent) 31 37 13 12 6 1 0 69 18 551
2011 Déterminé 33 39 15 10 3 0 0 72 13 32
2011 Étudiant 17 46 11 14 6 6 0 67 21 16
2008 Indéterminé (permanent) 21 36 17 14 11 1 0 58 25 504
2008 Déterminé 8 15 15 46 0 8 8 27 55 13
2008 Étudiant 37 26 11 7 0 7 11 77 9 27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 22 24 19 2 1 33 45 452
2018 Déterminé 15 57 11 8 0 9 0 79 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 11 20 18 26 23 2 2 32 50 420
2017 Déterminé 23 15 10 16 14 7 15 49 38 28
2014 Indéterminé (permanent) 7 19 17 25 28 2 2 28 55 423
2014 Déterminé 0 23 28 34 16 0 0 23 50 18
2011 Indéterminé (permanent) 12 22 18 21 24 2 2 35 46 551
2011 Déterminé 0 33 25 11 18 0 13 38 33 32
2011 Étudiant 0 23 28 6 9 0 34 35 22 16
2008 Indéterminé (permanent) 11 25 15 24 23 1 1 36 49 504
2008 Déterminé 8 15 31 23 8 0 15 27 36 13
2008 Étudiant 15 15 7 0 15 7 41 57 29 27

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 42 16 7 3 0 0 74 10 454
2018 Déterminé 27 40 20 4 5 5 0 70 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 44 12 8 4 0 0 76 12 422
2017 Déterminé 30 39 17 4 8 0 3 71 12 27
2014 Indéterminé (permanent) 25 46 14 9 6 0 0 71 15 423
2014 Déterminé 12 52 27 10 0 0 0 63 10 18
2011 Indéterminé (permanent) 36 44 9 6 5 0 0 80 11 551
2011 Déterminé 32 39 13 10 3 3 0 73 14 32
2011 Étudiant 40 26 23 6 0 0 6 70 6 16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 34 39 13 10 3 0 0 74 13 454
2018 Déterminé 37 32 17 0 9 5 0 73 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 35 37 12 12 4 0 0 72 16 422
2017 Déterminé 49 27 7 7 10 0 0 76 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 31 41 13 10 5 0 0 72 15 423
2014 Déterminé 6 49 27 17 0 0 0 55 17 18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 43 15 10 3 0 0 72 13 454
2018 Déterminé 43 32 21 0 0 5 0 78 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 42 14 10 4 0 0 72 14 421
2017 Déterminé 41 35 4 13 7 0 0 76 20 28
2014 Indéterminé (permanent) 30 41 16 10 3 0 0 71 13 423
2014 Déterminé 6 55 33 6 0 0 0 61 6 18
2011 Indéterminé (permanent) 33 42 14 7 3 1 0 76 10 551
2011 Déterminé 55 38 5 0 3 0 0 93 3 32
2011 Étudiant 40 55 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 39 26 10 4 3 0 59 14 456
2018 Déterminé 12 47 17 4 4 16 0 70 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 18 39 24 9 6 4 0 59 16 421
2017 Déterminé 16 50 16 7 7 3 0 69 15 28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 5 2 0 1 80 8 456
2018 Déterminé 47 37 12 4 0 0 0 84 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 44 35 11 6 3 0 0 80 10 422
2017 Déterminé 49 31 13 0 3 0 3 83 4 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 37 15 6 3 0 1 75 10 423
2014 Déterminé 23 44 11 11 5 6 0 72 17 18
2011 Indéterminé (permanent) 39 39 12 7 3 0 1 78 10 551
2011 Déterminé 66 22 6 0 6 0 0 89 6 32
2011 Étudiant 23 51 9 6 0 0 12 84 6 16

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 28 33 20 13 6 0 0 61 19 457
2018 Déterminé 33 50 13 0 0 5 0 87 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 16 13 7 0 0 64 20 421
2017 Déterminé 44 25 13 15 3 0 0 69 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 19 9 5 0 0 67 14 423
2014 Déterminé 11 50 10 29 0 0 0 62 29 18
2011 Indéterminé (permanent) 20 36 23 13 7 0 1 56 21 551
2011 Déterminé 38 36 19 7 0 0 0 74 7 32
2011 Étudiant 43 32 20 6 0 0 0 75 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 15 31 27 15 12 0 0 46 27 504
2008 Déterminé 23 46 8 8 15 0 0 69 23 13
2008 Étudiant 44 33 19 4 0 0 0 78 4 27

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 47 31 458
2018 Déterminé 20 57 24 24
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 29 419
2017 Déterminé 31 47 22 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 49 35 423
2014 Déterminé 17 34 50 18
2011 Indéterminé (permanent) 19 57 24 551
2011 Déterminé 28 46 26 32
2011 Étudiant 66 34 0 16

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 35 37 7 0 4 100
2017 Indéterminé (permanent) 16 35 35 11 0 3 88
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 32 16 9999 0 67
2011 Indéterminé (permanent) 21 30 37 8 9999 3 105
2011 Étudiant 0 0 0 26 9999 74 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 45 43 8 4 1 0 0 88 5 455
2018 Déterminé 49 28 12 7 0 5 0 80 7 24
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 3 0 0 81 9 420
2017 Déterminé 57 26 10 0 7 0 0 83 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 14 6 1 0 0 79 7 423
2014 Déterminé 29 32 40 0 0 0 0 60 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 40 43 8 5 3 1 0 84 7 551
2011 Déterminé 54 33 6 5 0 0 3 89 5 32
2011 Étudiant 43 37 9 0 6 0 6 85 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 44 36 12 5 3 0 0 79 8 502
2008 Déterminé 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 Étudiant 48 37 15 0 0 0 0 85 0 27

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 42 19 12 6 1 0 63 18 455
2018 Déterminé 28 48 20 4 0 0 0 76 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 22 45 14 13 6 1 0 67 19 420
2017 Déterminé 33 41 3 7 14 0 3 76 21 28
2014 Indéterminé (permanent) 24 45 17 10 4 0 0 70 13 423
2014 Déterminé 35 38 16 6 0 6 0 77 6 18
2011 Indéterminé (permanent) 19 42 15 18 6 1 0 61 24 550
2011 Déterminé 20 54 13 10 0 3 0 76 11 32
2011 Étudiant 48 20 15 11 0 6 0 73 12 16

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 31 38 15 4 1 2 20 41 457
2018 Déterminé 9 12 44 12 12 5 7 27 23 24
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 41 15 5 0 2 20 39 418
2017 Déterminé 7 37 31 10 16 0 0 25 44 28
2014 Indéterminé (permanent) 13 33 34 15 4 0 1 19 46 422
2014 Déterminé 5 55 17 11 11 0 0 22 60 18
2011 Indéterminé (permanent) 10 31 36 16 5 0 2 22 42 547
2011 Déterminé 10 14 23 36 7 0 9 48 27 32
2011 Étudiant 0 20 43 20 17 0 0 37 20 16
2008 Indéterminé (permanent) 15 35 31 13 4 0 1 18 51 503
2008 Déterminé 0 54 15 8 15 0 8 25 58 13
2008 Étudiant 0 19 41 22 15 0 4 38 19 27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 18 35 25 11 2 3 38 26 455
2018 Déterminé 5 0 24 51 4 9 7 65 6 23
2017 Indéterminé (permanent) 8 19 35 22 9 2 3 33 30 417
2017 Déterminé 7 0 49 12 22 7 3 38 8 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 25 32 16 6 1 3 24 43 422
2014 Déterminé 10 27 29 18 11 0 6 30 39 18
2011 Indéterminé (permanent) 6 19 34 23 13 2 3 38 26 545
2011 Déterminé 5 3 23 32 23 6 9 65 9 32
2011 Étudiant 0 11 6 34 49 0 0 83 11 16
2008 Indéterminé (permanent) 14 34 26 15 8 2 2 23 49 503
2008 Déterminé 8 23 23 31 8 0 8 42 33 13
2008 Étudiant 0 4 22 41 26 4 4 72 4 27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 26 12 2 1 3 14 59 456
2018 Déterminé 12 46 20 8 4 5 7 13 65 24
2017 Indéterminé (permanent) 24 35 23 9 4 1 3 14 62 421
2017 Déterminé 23 20 34 6 13 3 0 20 45 28
2014 Indéterminé (permanent) 33 29 23 9 4 1 2 13 63 423
2014 Déterminé 21 11 45 12 6 0 6 19 34 18
2011 Indéterminé (permanent) 17 30 29 13 8 1 2 22 48 548
2011 Déterminé 13 9 36 25 9 3 6 36 24 32
2011 Étudiant 31 23 34 0 11 0 0 11 54 16
2008 Indéterminé (permanent) 22 32 28 12 4 1 2 16 55 504
2008 Déterminé 23 0 54 15 8 0 0 23 23 13
2008 Étudiant 15 30 15 15 7 7 11 27 55 27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 27 34 23 4 0 2 28 37 453
2018 Déterminé 0 9 32 41 8 5 7 55 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 9 25 36 19 9 1 2 28 35 420
2017 Déterminé 9 14 17 34 22 0 3 59 24 28
2014 Indéterminé (permanent) 9 25 39 20 5 0 2 25 34 423
2014 Déterminé 4 29 36 19 12 0 0 31 34 17
2011 Indéterminé (permanent) 9 27 35 21 6 1 1 28 36 548
2011 Déterminé 3 11 14 38 22 3 9 68 16 32
2011 Étudiant 6 0 29 31 34 0 0 65 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 14 33 34 12 6 0 1 18 48 504
2008 Déterminé 15 0 46 31 0 0 8 33 17 13
2008 Étudiant 0 15 19 37 15 7 7 61 17 27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 31 28 14 6 1 3 21 50 455
2018 Déterminé 4 13 35 20 16 11 0 41 19 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 25 15 7 1 4 23 51 419
2017 Déterminé 10 14 30 18 19 3 6 41 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 21 33 27 11 4 0 4 16 57 422
2014 Déterminé 15 46 17 11 6 0 6 17 64 18
2011 Indéterminé (permanent) 19 31 26 14 6 1 3 20 52 547
2011 Déterminé 6 23 22 25 7 6 12 39 35 32
2011 Étudiant 9 0 29 28 34 0 0 62 9 16
2008 Indéterminé (permanent) 23 31 25 13 5 0 3 19 56 504
2008 Déterminé 8 15 31 31 8 0 8 42 25 13
2008 Étudiant 0 0 33 22 30 7 7 61 0 27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 12 31 30 11 3 5 44 23 450
2018 Déterminé 5 4 40 23 12 9 7 42 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 6 12 27 28 18 3 7 50 20 420
2017 Déterminé 0 45 15 20 10 0 9 33 50 28
2014 Indéterminé (permanent) 4 13 27 31 18 2 6 53 18 422
2014 Déterminé 12 10 40 0 18 0 21 22 28 18
2011 Indéterminé (permanent) 4 13 27 29 19 3 6 52 18 547
2011 Déterminé 6 6 23 16 29 17 3 56 14 32
2011 Étudiant 0 6 18 32 45 0 0 77 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 12 20 28 25 10 1 4 37 34 503
2008 Déterminé 8 23 8 38 8 8 8 55 36 13
2008 Étudiant 0 4 7 22 19 30 19 79 7 27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 30 34 14 5 2 2 19 46 457
2018 Déterminé 0 29 36 20 4 5 7 27 32 24
2017 Indéterminé (permanent) 14 24 39 13 5 1 3 19 41 421
2017 Déterminé 11 32 39 0 16 0 3 16 44 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 29 36 11 6 1 3 17 45 422
2014 Déterminé 22 5 39 29 0 0 6 31 28 18

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 47 36 8 7 3 1 0 83 10 455
2018 Déterminé 39 39 13 0 4 5 0 83 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 1 0 83 7 422
2017 Déterminé 54 17 10 6 11 0 3 73 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 10 7 4 1 0 79 11 423
2014 Déterminé 39 44 12 6 0 0 0 83 6 18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 39 7 4 1 0 0 88 5 456
2018 Déterminé 56 36 4 0 0 4 0 96 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 49 38 8 4 1 0 0 87 5 422
2017 Déterminé 64 23 3 6 3 0 0 87 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 40 9 3 1 0 0 86 5 423
2014 Déterminé 49 51 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 43 11 3 1 1 0 85 5 456
2018 Déterminé 39 44 4 9 0 4 0 87 9 24

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 43 10 2 2 1 0 86 4 454
2018 Déterminé 44 41 11 0 0 4 0 89 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 41 43 10 3 1 2 0 85 4 421
2017 Déterminé 45 45 0 0 3 3 3 96 4 28
2014 Indéterminé (permanent) 43 37 13 3 1 3 0 83 4 423
2014 Déterminé 33 45 16 0 0 6 0 83 0 18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 45 9 3 2 1 0 85 6 456
2018 Déterminé 44 36 11 5 0 4 0 84 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 38 43 13 3 2 1 0 82 5 422
2017 Déterminé 45 27 15 3 7 3 0 74 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 42 40 10 4 2 2 0 83 6 423
2014 Déterminé 39 50 12 0 0 0 0 88 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 37 44 10 3 3 3 0 84 6 551
2011 Déterminé 45 42 10 3 0 0 0 87 3 32
2011 Étudiant 62 29 9 0 0 0 0 91 0 16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 47 43 6 3 1 0 0 90 3 455
2018 Déterminé 60 35 5 0 0 0 0 95 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 40 8 3 2 0 0 86 5 422
2017 Déterminé 60 26 7 0 6 0 0 86 6 28
2014 Indéterminé (permanent) 50 37 8 3 3 0 0 87 5 421
2014 Déterminé 40 50 10 0 0 0 0 90 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 45 42 7 4 2 0 0 87 5 550
2011 Déterminé 45 49 3 0 3 0 0 94 3 32
2011 Étudiant 68 23 9 0 0 0 0 91 0 16
2008 Indéterminé (permanent) 32 46 12 7 3 0 0 78 10 504
2008 Déterminé 15 62 23 0 0 0 0 77 0 13
2008 Étudiant 56 30 7 0 0 0 7 92 0 27

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 39 16 10 3 5 3 69 14 454
2018 Déterminé 24 51 4 5 4 13 0 86 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 26 36 13 8 6 6 5 69 16 422
2017 Déterminé 33 25 19 3 7 3 10 67 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 16 8 6 3 4 67 16 423
2014 Déterminé 23 16 33 12 0 12 4 46 14 18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 43 14 9 2 1 1 74 12 457
2018 Déterminé 19 42 20 4 11 4 0 63 16 24
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 12 7 2 1 0 78 10 421
2017 Déterminé 43 36 7 4 3 7 0 85 8 28
2014 Indéterminé (permanent) 38 43 10 5 2 1 0 82 8 423
2014 Déterminé 33 62 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 39 38 9 8 3 3 1 80 11 550
2011 Déterminé 40 41 12 0 0 7 0 87 0 32
2011 Étudiant 17 11 20 20 0 11 20 41 29 16
2008 Indéterminé (permanent) 24 36 14 13 7 4 1 64 21 504
2008 Déterminé 15 54 8 15 0 8 0 75 17 13
2008 Étudiant 37 30 19 7 7 0 0 67 15 27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 44 19 5 3 1 0 73 8 454
2018 Déterminé 28 49 18 5 0 0 0 77 5 24

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 26 23 14 10 10 2 46 27 457
2018 Déterminé 8 37 19 13 4 20 0 55 21 24
2017 Indéterminé (permanent) 15 27 17 17 12 10 2 47 33 420
2017 Déterminé 29 6 17 6 11 27 3 51 25 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 28 19 15 12 9 2 48 31 423
2014 Déterminé 16 23 17 28 0 17 0 47 33 18
2011 Indéterminé (permanent) 12 25 21 14 10 16 2 46 30 551
2011 Déterminé 19 25 17 16 0 21 3 57 21 32
2011 Étudiant 11 29 11 6 0 11 31 71 10 16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 458

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 16 20 6 5 33 5 49 18 455
2018 Déterminé 16 23 17 0 0 44 0 70 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 14 18 14 7 5 33 8 55 22 421
2017 Déterminé 6 7 3 0 3 51 29 67 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 19 15 9 5 30 6 55 21 422
2014 Déterminé 6 6 28 5 6 44 4 23 22 18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 37 16 7 2 7 1 73 10 455
2018 Déterminé 36 35 8 0 0 21 0 90 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 29 41 16 6 3 6 0 74 9 421
2017 Déterminé 23 31 13 4 3 16 10 73 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 34 42 11 5 3 5 0 80 9 422
2014 Déterminé 21 34 34 0 0 10 0 62 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 30 40 12 6 3 9 0 77 10 550
2011 Déterminé 35 45 0 3 3 15 0 93 7 32
2011 Étudiant 29 49 11 0 0 6 6 87 0 16

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 459
2018 Déterminé 0 100 24

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 68 22

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 62 22

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 44 22

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 22

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 22

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 22

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 52 22

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 20

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 20

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 20

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 57 20

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 16 18 3 2 41 4 59 8 459
2018 Déterminé 19 20 8 0 0 44 8 83 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 16 16 17 3 2 40 6 59 9 421
2017 Déterminé 13 0 10 0 3 51 22 49 13 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 16 15 2 2 42 7 62 9 422
2014 Déterminé 6 12 17 0 0 61 4 51 0 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 36 17 4 2 9 1 75 6 457
2018 Déterminé 32 35 16 0 0 12 5 81 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 34 39 14 2 2 9 0 80 4 421
2017 Déterminé 33 21 7 4 3 29 3 79 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 31 35 14 3 1 14 1 78 5 422
2014 Déterminé 16 46 11 6 0 22 0 79 7 18
2011 Indéterminé (permanent) 34 40 12 3 2 8 0 81 5 550
2011 Déterminé 33 52 5 0 0 10 0 95 0 32
2011 Étudiant 45 34 15 0 0 6 0 85 0 16
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 59 25 10 3 2 0 0 85 5 452
2018 Déterminé 52 20 23 0 4 0 0 72 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 58 29 7 3 2 2 0 88 5 422
2017 Déterminé 41 35 10 0 14 0 0 76 14 28

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 48 12 5 1 2 0 82 6 457
2018 Déterminé 26 44 12 0 4 13 0 81 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 29 48 13 5 1 3 0 80 7 421
2017 Déterminé 26 38 16 7 7 7 0 68 15 28

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 41 20 11 3 1 0 64 15 457
2018 Déterminé 23 56 16 0 0 5 0 83 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 41 20 16 5 1 0 59 21 421
2017 Déterminé 19 51 3 13 9 4 0 74 23 28

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 44 28 14 6 5 0 2 74 11 458
2018 Déterminé 32 32 23 4 5 5 0 67 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 47 26 12 8 4 0 3 75 13 419
2017 Déterminé 26 33 21 7 13 0 0 59 20 28

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 26 31 16 15 0 1 37 31 457
2018 Déterminé 16 28 23 28 0 5 0 46 30 24
2017 Indéterminé (permanent) 10 25 26 23 15 0 1 35 38 420
2017 Déterminé 20 19 20 7 28 0 6 42 37 28

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 29 30 15 9 0 1 45 24 454
2018 Déterminé 32 31 24 12 0 0 0 63 12 24
2017 Indéterminé (permanent) 13 28 27 21 10 0 2 41 31 418
2017 Déterminé 37 17 17 14 10 0 6 57 25 28

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 27 17 15 1 1 40 33 454
2018 Déterminé 28 20 29 12 0 5 7 54 13 24
2017 Indéterminé (permanent) 11 21 28 22 15 0 2 33 38 421
2017 Déterminé 19 29 22 16 3 3 6 54 22 28

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 29 20 10 5 0 4 65 15 457
2018 Déterminé 37 30 17 0 0 5 11 80 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 32 20 10 4 0 5 65 14 421
2017 Déterminé 35 26 10 0 15 0 13 71 17 28

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 22 12 8 0 1 58 20 454
2018 Déterminé 40 40 8 4 4 5 0 84 8 24
2017 Indéterminé (permanent) 27 31 28 10 5 0 0 58 14 420
2017 Déterminé 19 25 27 14 15 0 0 44 29 28

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 34 25 13 4 1 1 58 17 456
2018 Déterminé 29 41 4 8 9 5 4 77 19 23
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 25 14 6 1 1 55 20 419
2017 Déterminé 35 30 20 11 3 0 0 65 15 28

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 30 30 15 6 0 1 48 21 454
2018 Déterminé 16 53 21 5 4 0 0 70 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 13 34 23 18 11 0 1 48 29 421
2017 Déterminé 25 31 14 17 7 0 6 60 25 28

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 35 25 10 6 0 1 58 17 453
2018 Déterminé 33 25 8 20 9 5 0 61 30 23
2017 Indéterminé (permanent) 20 34 25 13 7 0 1 55 20 421
2017 Déterminé 31 25 24 7 7 0 6 60 15 28

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 22 11 6 0 1 61 17 451
2018 Déterminé 25 21 41 4 9 0 0 46 13 23
2017 Indéterminé (permanent) 25 32 22 12 6 1 3 58 19 421
2017 Déterminé 34 30 10 10 7 3 6 71 18 28

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 66 22 6 3 2 0 1 89 5 450
2018 Déterminé 50 32 4 4 0 4 5 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 68 22 5 2 2 0 1 91 4 421
2017 Déterminé 80 13 3 0 4 0 0 93 4 28

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 0 0 4 95 1 455
2018 Déterminé 76 4 4 8 0 0 7 86 9 23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 6 2 3 0 4 88 6 453
2018 Déterminé 72 13 4 0 4 0 7 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 71 12 6 3 3 1 4 87 7 420
2017 Déterminé 85 7 4 3 0 0 0 93 3 28

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 59 24 9 4 2 0 1 85 6 454
2018 Déterminé 62 17 12 5 4 0 0 79 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 26 11 4 2 0 3 83 6 420
2017 Déterminé 70 17 10 0 3 0 0 87 3 28

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 63 16 10 6 3 0 2 81 10 453
2018 Déterminé 80 11 4 0 4 0 0 92 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 61 18 9 5 4 0 3 81 10 422
2017 Déterminé 60 23 3 4 11 0 0 83 14 27

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 54 13 4 2 1 0 25 90 4 455
2018 Déterminé 72 12 0 0 0 0 16 100 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 57 12 5 1 0 0 24 91 2 420
2017 Déterminé 42 12 13 0 0 0 33 80 0 28

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 71 14 5 1 1 0 8 93 2 453
2018 Déterminé 83 8 0 0 4 5 0 96 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 70 15 4 2 0 1 7 92 3 419
2017 Déterminé 77 7 7 0 0 0 9 93 0 28

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 78 11 4 2 1 0 6 93 3 456
2018 Déterminé 32 15 8 13 28 5 0 49 43 24
2017 Indéterminé (permanent) 76 12 5 1 2 0 4 92 3 422
2017 Déterminé 31 16 17 10 26 0 0 47 36 28

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 56 26 10 4 1 0 2 84 6 455
2018 Déterminé 48 40 8 0 4 0 0 88 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 25 13 3 1 0 2 82 4 421
2017 Déterminé 52 21 14 3 7 0 3 75 10 28

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 28 41 16 4 0 0 39 20 457
2018 Déterminé 11 48 28 4 9 0 0 59 12 24
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 39 20 6 0 0 34 26 422
2017 Déterminé 15 24 44 13 3 0 0 39 17 28

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 18 42 27 7 0 0 35 24 456
2018 Déterminé 4 16 46 30 3 0 0 34 20 24
2017 Indéterminé (permanent) 5 20 41 21 12 0 1 33 25 422
2017 Déterminé 7 10 32 31 16 0 3 49 18 28
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 47 26 15 4 4 4 0 49 51 458
2018 Déterminé 42 28 8 17 0 5 0 44 56 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 20 9 4 4 8 1 60 40 422
2017 Déterminé 38 20 27 6 3 6 0 40 60 28

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 223
2017 Indéterminé (permanent) 15 153
2017 Déterminé 53 17

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 223
2017 Indéterminé (permanent) 25 153
2017 Déterminé 18 17

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 223
2017 Indéterminé (permanent) 14 153
2017 Déterminé 6 17

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 223
2017 Indéterminé (permanent) 54 153
2017 Déterminé 36 17

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 223
2017 Indéterminé (permanent) 5 153
2017 Déterminé 6 17

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 223

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 223
2017 Indéterminé (permanent) 35 153
2017 Déterminé 46 17

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 58 12 5 2 9 208
2017 Indéterminé (permanent) 17 52 16 6 5 4 154
2017 Déterminé 11 59 6 23 0 0 17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 59 221

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 63 9 6 6 4 1 11 82 11 457
2018 Déterminé 67 16 4 0 5 5 4 91 5 24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 35 15 4 6 0 8 73 10 222
2017 Indéterminé (permanent) 31 25 16 11 3 0 14 65 16 158
2017 Déterminé 22 24 25 12 6 0 11 52 21 17

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 13 15 7 14 5 28 46 31 222
2017 Indéterminé (permanent) 10 11 15 7 15 6 37 37 38 158
2017 Déterminé 23 0 18 7 18 0 34 35 38 17
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