Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	41	12	6	2	79	9	140
2018	CO-02	34	45	11	7	4	78	11	74
2018	CO-03	53	30	13	3	0	83	3	30
2017	CO	34	42	13	8	2	76	11	122
2017	CO-01	22	44	17	9	9	65	17	23
2017	CO-02	32	45	14	9	0	77	9	65
2017	CO-03	45	34	10	7	3	79	10	29
2014	CO	34	46	13	5	2	80	7	119
2014	CO-01	32	41	14	9	5	73	14	22
2014	CO-02	35	48	12	3	2	83	5	58
2014	CO-03	26	48	19	6	0	74	6	31
2011	CO	38	46	5	11	1	84	12	85
2011	CO-02	33	51	3	13	0	85	13	39
2011	CO-03	41	41	7	7	3	83	10	29
2008	CO	35	40	11	10	3	75	14	88
2008	CO-01	15	62	8	15	0	77	15	13
2008	CO-02	35	43	8	10	5	78	15	40
2008	CO-03	37	33	19	7	4	70	11	27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	36	19	11	3	67	14	140
2018	CO-02	31	37	17	11	4	68	15	75
2018	CO-03	40	27	20	13	0	67	13	30
2017	CO	30	44	10	12	5	73	17	123
2017	CO-01	13	52	9	22	4	65	26	23
2017	CO-02	37	36	9	12	6	73	18	66
2017	CO-03	31	48	14	3	3	79	7	29

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	39	10	1	0	88	1	139
2018	CO-02	48	37	12	3	0	85	3	75
2018	CO-03	66	28	7	0	0	93	0	29
2017	CO	46	40	9	4	2	85	6	123
2017	CO-01	48	39	4	9	0	87	9	23
2017	CO-02	43	42	10	3	1	85	4	66
2017	CO-03	45	38	10	3	3	83	7	29
2014	CO	53	34	11	2	0	87	2	119
2014	CO-01	50	32	14	5	0	82	5	22
2014	CO-02	45	45	10	0	0	90	0	58
2014	CO-03	58	26	13	3	0	84	3	31
2011	CO	52	38	7	4	0	89	4	85
2011	CO-02	41	51	8	0	0	92	0	39
2011	CO-03	52	41	3	3	0	93	3	29

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	40	10	6	1	83	7	141
2018	CO-02	43	40	7	9	1	83	11	75
2018	CO-03	50	30	17	3	0	80	3	30
2017	CO	38	45	9	5	3	83	8	123
2017	CO-01	35	52	4	0	9	87	9	23
2017	CO-02	36	45	12	6	1	81	7	66
2017	CO-03	41	45	3	7	3	86	10	29
2014	CO	44	33	16	6	2	76	8	119
2014	CO-01	46	14	27	14	0	59	14	22
2014	CO-02	41	40	14	3	2	81	5	58
2014	CO-03	32	42	16	6	3	74	10	31
2011	CO	38	46	11	6	0	84	6	85
2011	CO-02	33	49	15	3	0	82	3	39
2011	CO-03	41	41	3	14	0	83	14	29
2008	CO	38	42	13	7	1	80	8	88
2008	CO-01	23	69	8	0	0	92	0	13
2008	CO-02	38	45	8	10	0	83	10	40
2008	CO-03	41	30	22	4	4	70	7	27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	53	26	14	4	2	1	80	6	141
2018	CO-02	47	31	15	3	4	1	78	7	75
2018	CO-03	57	27	17	0	0	0	83	0	30
2017	CO	48	33	12	6	1	0	81	7	123
2017	CO-01	39	31	26	4	0	0	70	4	23
2017	CO-02	50	32	10	7	0	0	82	7	66
2017	CO-03	48	34	7	7	3	0	83	10	29
2014	CO	47	36	7	6	3	1	84	9	119
2014	CO-01	55	14	9	18	5	0	68	23	22
2014	CO-02	50	41	3	2	2	2	93	4	58
2014	CO-03	32	42	13	6	6	0	74	13	31
2011	CO	39	38	14	7	2	0	76	9	85
2011	CO-02	33	44	15	8	0	0	77	8	39
2011	CO-03	24	45	17	10	3	0	69	14	29

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	31	15	4	1	79	6	139
2018	CO-02	47	32	15	4	3	78	7	73
2018	CO-03	47	33	13	7	0	80	7	30
2017	CO	47	35	12	5	1	82	6	123
2017	CO-01	35	35	26	4	0	70	4	23
2017	CO-02	52	33	10	4	0	85	4	66
2017	CO-03	45	38	7	7	3	83	10	29
2014	CO	39	42	8	8	3	82	11	119
2014	CO-01	50	14	14	18	5	64	23	22
2014	CO-02	41	48	5	2	3	90	5	58
2014	CO-03	26	48	10	13	3	74	16	31
2011	CO	33	46	12	8	1	79	9	85
2011	CO-02	28	46	13	10	3	74	13	39
2011	CO-03	21	59	10	10	0	79	10	29
2008	CO	30	45	15	8	2	75	10	88
2008	CO-01	31	31	38	0	0	62	0	13
2008	CO-02	25	55	10	8	3	80	10	40
2008	CO-03	30	44	15	7	4	74	11	27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	26	11	13	3	4	0	73	16	141
2018	CO-02	45	24	9	11	4	7	0	74	16	75
2018	CO-03	47	23	17	10	0	3	0	72	10	30
2017	CO	42	24	18	7	5	4	0	69	13	122
2017	CO-01	44	17	22	4	9	4	0	64	13	23
2017	CO-02	41	23	20	6	5	6	0	68	11	65
2017	CO-03	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	CO	36	29	18	7	5	4	2	69	12	119
2014	CO-01	32	14	27	14	9	5	0	48	24	22
2014	CO-02	45	31	12	3	3	3	2	80	7	58
2014	CO-03	26	29	19	10	6	6	3	61	18	31
2011	CO	40	24	16	12	4	5	0	67	16	85
2011	CO-02	31	23	26	10	0	10	0	60	11	39
2011	CO-03	34	31	14	10	10	0	0	66	21	29
2008	CO	30	28	17	14	7	5	0	61	21	88
2008	CO-01	8	46	15	15	15	0	0	54	31	13
2008	CO-02	28	33	15	10	8	8	0	65	19	40
2008	CO-03	41	19	19	19	0	4	0	62	19	27

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	33	11	6	2	1	0	81	8	138
2018	CO-02	47	33	10	7	3	0	0	81	10	72
2018	CO-03	40	43	7	3	3	3	0	86	7	30
2017	CO	51	31	8	6	2	2	1	84	7	122
2017	CO-01	46	32	14	9	0	0	0	78	9	22
2017	CO-02	55	25	7	7	1	1	1	83	9	66
2017	CO-03	45	41	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	CO	47	32	12	4	2	3	0	82	6	119
2014	CO-01	64	23	0	5	0	9	0	95	5	22
2014	CO-02	40	40	12	5	0	3	0	82	5	58
2014	CO-03	42	29	23	3	3	0	0	71	6	31
2011	CO	46	33	9	2	7	2	0	81	10	85
2011	CO-02	54	31	10	0	5	0	0	85	5	39
2011	CO-03	31	38	10	7	10	3	0	71	18	29
2008	CO	43	33	13	1	3	7	0	82	5	88
2008	CO-01	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	CO-02	33	35	18	3	3	10	0	75	6	40
2008	CO-03	52	33	7	0	4	4	0	88	4	27

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	35	10	7	4	0	0	79	11	139
2018	CO-02	40	42	10	4	4	0	0	82	8	73
2018	CO-03	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	CO	44	38	4	7	5	1	1	84	12	123
2017	CO-01	48	22	4	13	13	0	0	70	26	23
2017	CO-02	43	40	6	6	3	0	1	85	9	66
2017	CO-03	41	45	0	7	3	3	0	89	11	29
2014	CO	37	39	10	10	3	1	0	76	14	119
2014	CO-01	41	36	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	CO-02	36	38	10	14	0	2	0	75	14	58
2014	CO-03	29	45	13	6	6	0	0	74	13	31
2011	CO	36	41	11	2	6	2	1	80	9	85
2011	CO-02	38	38	13	3	5	0	3	79	8	39
2011	CO-03	28	48	10	3	10	0	0	76	14	29
2008	CO	39	39	13	5	5	0	1	78	9	88
2008	CO-01	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	CO-02	30	40	23	3	3	0	3	72	5	40
2008	CO-03	48	37	4	7	4	0	0	85	11	27

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	32	10	5	4	0	81	9	139
2018	CO-02	52	32	5	5	5	0	84	11	73
2018	CO-03	50	30	10	7	3	0	80	10	30
2017	CO	52	29	6	6	6	0	82	13	123
2017	CO-01	44	22	17	13	4	0	65	17	23
2017	CO-02	54	30	1	7	7	0	84	15	66
2017	CO-03	55	31	7	0	7	0	86	7	29
2014	CO	43	34	11	7	5	1	77	12	119
2014	CO-01	46	27	9	9	9	0	73	18	22
2014	CO-02	40	36	14	5	3	2	77	9	58
2014	CO-03	42	35	10	10	3	0	77	13	31

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	34	15	10	3	3	71	13	140
2018	CO-02	29	32	17	15	4	3	63	19	75
2018	CO-03	40	37	13	7	3	0	77	10	30
2017	CO	25	37	15	13	6	5	65	19	123
2017	CO-01	26	39	13	9	9	4	68	18	23
2017	CO-02	24	32	18	13	6	7	60	21	66
2017	CO-03	17	55	10	14	3	0	72	17	29
2014	CO	21	54	13	5	4	3	77	9	119
2014	CO-01	23	54	0	5	9	9	85	15	22
2014	CO-02	21	52	21	3	2	2	74	5	58
2014	CO-03	13	61	13	10	3	0	74	13	31
2011	CO	16	38	25	13	5	4	56	18	85
2011	CO-02	8	38	26	18	5	5	49	24	39
2011	CO-03	7	45	28	10	7	3	54	18	29

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	34	14	14	4	1	68	18	140
2018	CO-02	25	32	17	20	4	1	58	24	75
2018	CO-03	40	33	13	7	7	0	73	13	30
2017	CO	27	38	12	14	6	2	66	21	123
2017	CO-01	35	31	9	13	9	4	68	22	23
2017	CO-02	24	34	18	16	6	1	59	23	66
2017	CO-03	24	52	3	14	7	0	76	21	29
2014	CO	23	45	18	10	5	0	67	15	119
2014	CO-01	27	36	14	14	9	0	64	23	22
2014	CO-02	19	50	19	9	3	0	69	12	58
2014	CO-03	19	42	23	10	6	0	61	16	31
2011	CO	13	54	17	12	5	0	67	17	84
2011	CO-02	5	66	13	11	5	0	71	16	38
2011	CO-03	7	48	21	17	7	0	55	24	29
2008	CO	16	48	19	9	7	1	64	16	88
2008	CO-01	15	46	31	8	0	0	62	8	13
2008	CO-02	18	50	18	8	5	3	69	13	40
2008	CO-03	19	41	19	15	7	0	59	22	27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	35	19	13	2	2	65	15	140
2018	CO-02	21	32	24	17	4	1	54	22	75
2018	CO-03	33	40	17	7	0	3	76	7	30
2017	CO	22	35	15	19	5	5	60	25	123
2017	CO-01	17	26	22	13	4	17	53	21	23
2017	CO-02	23	34	10	24	6	3	59	31	66
2017	CO-03	21	41	21	14	3	0	62	17	29
2014	CO	14	41	24	14	3	3	58	18	118
2014	CO-01	14	27	23	18	9	9	45	30	22
2014	CO-02	16	40	25	12	4	4	58	16	57
2014	CO-03	13	45	29	13	0	0	58	13	31
2011	CO	9	51	26	12	2	0	60	14	85
2011	CO-02	8	44	36	8	5	0	51	13	39
2011	CO-03	7	55	21	17	0	0	62	17	29
2008	CO	9	43	22	19	3	3	54	24	88
2008	CO-01	0	54	8	15	0	23	70	20	13
2008	CO-02	8	45	23	18	8	0	53	25	40
2008	CO-03	15	33	30	22	0	0	48	22	27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	37	21	14	8	2	56	23	140
2018	CO-02	13	33	23	17	12	1	47	30	75
2018	CO-03	17	50	17	7	3	7	71	11	30
2017	CO	20	35	13	17	11	4	57	29	123
2017	CO-01	22	35	9	9	17	9	62	28	23
2017	CO-02	21	33	14	18	13	1	54	32	66
2017	CO-03	17	34	17	21	3	7	56	26	29
2014	CO	12	39	24	15	8	3	52	24	119
2014	CO-01	14	32	18	18	14	5	48	33	22
2014	CO-02	15	34	26	14	7	3	52	21	58
2014	CO-03	6	45	29	13	6	0	52	19	31
2011	CO	11	47	15	22	4	1	58	26	85
2011	CO-02	5	51	21	15	8	0	56	23	39
2011	CO-03	10	45	10	31	0	3	57	32	29
2008	CO	16	47	21	11	3	1	64	15	87
2008	CO-01	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2008	CO-02	15	45	23	13	3	3	62	15	40
2008	CO-03	12	54	15	15	4	0	65	19	26

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	40	15	11	8	0	67	18	141
2018	CO-02	23	41	16	11	9	0	64	20	75
2018	CO-03	33	37	10	10	10	0	70	20	30
2017	CO	33	36	15	8	7	0	69	15	122
2017	CO-01	32	23	18	23	4	0	55	27	22
2017	CO-02	33	39	13	6	9	0	72	15	66
2017	CO-03	34	38	17	3	7	0	72	10	29
2014	CO	27	35	19	12	6	1	63	18	119
2014	CO-01	36	36	9	14	5	0	73	18	22
2014	CO-02	28	34	19	10	7	2	63	18	58
2014	CO-03	13	39	26	16	6	0	52	23	31
2011	CO	20	46	16	8	9	0	66	18	85
2011	CO-02	21	41	23	8	8	0	62	15	39
2011	CO-03	14	48	14	14	10	0	62	24	29

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	55	11	6	4	79	10	141
2018	CO-02	20	57	12	7	4	77	11	75
2018	CO-03	30	50	13	3	3	80	7	30
2017	CO	31	44	11	9	5	75	14	123
2017	CO-01	17	39	22	4	17	57	22	23
2017	CO-02	34	42	10	12	1	76	13	66
2017	CO-03	38	45	7	7	3	83	10	29

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	15	22	20	11	17	4	33	39	141
2018	CO-02	4	16	19	23	15	21	3	26	49	75
2018	CO-03	20	17	30	13	10	7	3	41	26	30
2017	CO	10	21	12	22	12	21	2	40	44	123
2017	CO-01	17	13	13	9	4	39	4	54	23	23
2017	CO-02	4	22	13	24	13	20	3	34	49	66
2017	CO-03	14	24	7	28	17	10	0	42	50	29
2014	CO	8	20	18	13	13	25	2	38	37	119
2014	CO-01	0	14	18	5	23	41	0	23	46	22
2014	CO-02	9	17	16	7	17	31	3	39	37	58
2014	CO-03	6	23	26	32	3	10	0	32	39	31

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	48	7	6	2	0	0	85	8	138
2018	CO-02	37	51	4	5	3	0	0	88	8	73
2018	CO-03	27	57	10	7	0	0	0	83	7	30
2017	CO	40	35	12	6	6	1	0	76	12	123
2017	CO-01	35	30	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	CO-02	46	33	10	4	6	0	0	79	10	66
2017	CO-03	34	38	14	3	7	3	0	75	11	29
2014	CO	38	35	14	9	3	0	0	73	13	119
2014	CO-01	46	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2014	CO-02	38	34	14	9	5	0	0	72	14	58
2014	CO-03	26	39	26	10	0	0	0	65	10	31
2011	CO	32	44	14	4	5	1	1	77	8	85
2011	CO-02	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2011	CO-03	24	45	14	7	7	0	3	71	14	29
2008	CO	27	50	13	1	8	1	0	78	9	88
2008	CO-01	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2008	CO-02	20	53	18	3	5	3	0	74	8	40
2008	CO-03	37	52	7	0	4	0	0	89	4	27

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	26	23	11	9	6	6	52	23	35
2018	CO-03	18	25	29	4	11	7	7	50	17	28
2017	CO	33	32	5	5	8	11	5	78	16	37
2017	CO-03	26	33	4	4	11	15	7	76	19	27
2014	CO	6	45	9	21	0	6	12	63	26	33
2014	CO-03	4	42	12	23	0	4	15	57	29	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	52	13	11	2	1	73	14	141
2018	CO-02	20	52	17	8	1	1	73	9	75
2018	CO-03	17	60	7	13	3	0	77	17	30
2017	CO	31	42	12	10	4	0	73	14	123
2017	CO-01	17	39	13	26	4	0	57	30	23
2017	CO-02	38	35	15	9	3	0	73	12	66
2017	CO-03	28	59	7	3	3	0	86	7	29
2014	CO	25	45	13	14	3	0	70	18	119
2014	CO-01	9	41	18	18	14	0	50	32	22
2014	CO-02	31	50	7	12	0	0	81	12	58
2014	CO-03	26	42	16	13	3	0	68	16	31
2011	CO	28	52	9	7	1	2	82	8	85
2011	CO-02	18	56	13	8	3	3	76	11	39
2011	CO-03	28	55	7	7	0	3	86	7	29
2008	CO	27	44	19	6	2	1	72	8	88
2008	CO-01	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2008	CO-02	20	58	15	8	0	0	78	8	40
2008	CO-03	30	30	26	4	7	4	62	12	27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	44	11	5	1	83	6	140
2018	CO-02	39	41	12	7	1	80	8	74
2018	CO-03	50	43	7	0	0	93	0	30
2017	CO	38	46	6	9	2	84	11	123
2017	CO-01	26	57	9	4	4	83	9	23
2017	CO-02	41	41	6	11	1	82	12	66
2017	CO-03	45	41	3	10	0	86	10	29
2014	CO	40	45	7	7	1	86	8	119
2014	CO-01	41	50	5	5	0	91	5	22
2014	CO-02	45	36	9	9	2	81	10	58
2014	CO-03	26	61	6	6	0	87	6	31
2011	CO	44	41	6	8	1	85	9	85
2011	CO-02	36	49	10	5	0	85	5	39
2011	CO-03	52	31	0	14	3	83	17	29
2008	CO	33	43	9	10	5	76	15	88
2008	CO-01	23	46	8	8	15	69	23	13
2008	CO-02	35	48	3	13	3	83	15	40
2008	CO-03	30	37	19	11	4	67	15	27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	40	7	4	1	87	6	137
2018	CO-02	44	41	10	4	1	85	5	73
2018	CO-03	66	24	3	3	3	90	7	29
2017	CO	42	43	7	6	2	85	8	122
2017	CO-01	31	48	13	4	4	78	9	23
2017	CO-02	47	41	6	3	3	88	6	65
2017	CO-03	41	48	3	7	0	90	7	29
2014	CO	46	41	8	3	2	87	4	119
2014	CO-01	46	41	9	5	0	86	5	22
2014	CO-02	47	40	9	2	3	86	5	58
2014	CO-03	45	42	10	3	0	87	3	31
2011	CO	45	46	5	4	1	91	5	85
2011	CO-02	41	49	5	5	0	90	5	39
2011	CO-03	38	52	3	3	3	90	7	29
2008	CO	43	42	3	11	0	85	11	88
2008	CO-01	8	54	15	23	0	62	23	13
2008	CO-02	53	35	3	10	0	88	10	40
2008	CO-03	44	44	0	11	0	89	11	27

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	36	21	11	7	2	0	61	18	141
2018	CO-02	20	37	21	13	7	1	0	58	20	75
2018	CO-03	27	33	20	7	10	3	0	62	17	30
2017	CO	27	49	10	5	7	2	0	77	12	123
2017	CO-01	31	48	0	9	9	4	0	82	18	23
2017	CO-02	31	48	12	3	4	1	0	80	8	66
2017	CO-03	17	52	14	3	14	0	0	69	17	29
2014	CO	22	47	11	14	3	2	1	71	18	119
2014	CO-01	23	32	9	23	4	9	0	60	30	22
2014	CO-02	26	47	12	12	3	0	0	72	16	58
2014	CO-03	16	55	13	13	3	0	0	71	16	31
2011	CO	26	36	18	12	7	1	0	63	19	85
2011	CO-02	23	31	26	15	5	0	0	54	21	39
2011	CO-03	21	38	17	10	14	0	0	59	24	29
2008	CO	19	39	15	16	9	2	0	59	26	88
2008	CO-01	15	46	8	8	15	8	0	67	25	13
2008	CO-02	20	45	18	10	5	3	0	67	15	40
2008	CO-03	15	33	15	26	11	0	0	48	37	27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	33	12	14	14	2	2	57	30	140
2018	CO-02	26	27	16	16	11	1	3	55	28	74
2018	CO-03	27	37	10	0	27	0	0	63	27	30
2017	CO	26	36	9	10	16	2	0	63	27	123
2017	CO-01	22	39	4	4	26	4	0	64	32	23
2017	CO-02	24	36	13	10	15	1	0	61	26	66
2017	CO-03	31	34	7	17	7	3	0	68	25	29
2014	CO	18	33	16	16	13	3	2	54	30	119
2014	CO-01	18	46	9	0	18	9	0	70	20	22
2014	CO-02	26	31	15	16	12	0	0	57	28	58
2014	CO-03	6	29	26	26	6	3	3	38	34	31
2011	CO	20	32	14	16	15	0	2	53	33	85
2011	CO-02	15	31	15	15	21	0	3	47	37	39
2011	CO-03	14	31	17	17	17	0	3	46	36	29
2008	CO	17	39	9	15	17	0	3	58	33	88
2008	CO-01	15	62	0	15	0	0	8	83	17	13
2008	CO-02	15	40	18	13	10	0	5	58	24	40
2008	CO-03	19	30	4	19	30	0	0	48	48	27

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	43	6	6	5	82	11	140
2018	CO-02	35	42	5	11	7	77	18	74
2018	CO-03	50	30	13	3	3	80	7	30
2017	CO	43	40	6	6	5	82	11	123
2017	CO-01	31	52	4	8	4	83	13	23
2017	CO-02	48	30	10	6	6	78	12	66
2017	CO-03	38	52	0	7	3	90	10	29
2014	CO	32	41	12	12	3	73	15	119
2014	CO-01	27	18	27	18	9	46	27	22
2014	CO-02	26	48	9	14	3	74	17	58
2014	CO-03	32	55	6	6	0	87	6	31
2011	CO	34	52	7	7	0	86	7	85
2011	CO-02	26	59	5	10	0	85	10	39
2011	CO-03	38	48	10	3	0	86	3	29

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	39	12	10	3	0	75	13	138
2018	CO-02	28	43	14	12	3	0	72	15	74
2018	CO-03	48	31	3	14	3	0	79	17	29
2017	CO	39	32	13	9	6	1	71	16	122
2017	CO-01	41	32	14	5	9	0	73	13	22
2017	CO-02	42	28	15	9	4	1	71	14	66
2017	CO-03	31	34	10	14	10	0	66	24	29
2014	CO	34	42	8	13	4	0	76	17	119
2014	CO-01	32	27	14	18	9	0	59	27	22
2014	CO-02	33	50	5	9	3	0	83	12	58
2014	CO-03	26	45	10	19	0	0	71	19	31

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	40	16	6	2	0	0	76	9	141
2018	CO-02	36	41	15	7	1	0	0	77	8	75
2018	CO-03	37	33	23	7	0	0	0	70	7	30
2017	CO	35	42	13	6	5	0	0	77	10	123
2017	CO-01	26	39	17	13	4	0	0	65	17	23
2017	CO-02	36	40	13	4	6	0	0	76	10	66
2017	CO-03	34	48	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	CO	32	45	10	10	2	2	0	78	12	119
2014	CO-01	32	23	14	18	5	9	0	60	25	22
2014	CO-02	36	57	3	2	2	0	0	93	3	58
2014	CO-03	19	39	23	19	0	0	0	58	19	31
2011	CO	35	52	7	1	1	0	4	90	2	85
2011	CO-02	36	49	10	3	0	0	3	87	3	39
2011	CO-03	24	62	3	0	3	0	7	93	4	29

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	36	20	11	3	1	1	65	14	141
2018	CO-02	23	32	24	15	4	1	1	56	19	75
2018	CO-03	37	30	20	10	3	0	0	67	13	30
2017	CO	27	44	14	7	4	4	0	74	12	123
2017	CO-01	26	48	9	4	8	4	0	78	13	23
2017	CO-02	29	39	15	10	3	4	0	71	14	66
2017	CO-03	24	48	17	3	3	3	0	75	7	29

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	29	6	9	2	1	83	11	140
2018	CO-02	52	31	3	11	3	1	84	14	75
2018	CO-03	57	27	13	3	0	0	83	3	30
2017	CO	45	39	5	5	6	1	85	11	123
2017	CO-01	44	30	9	9	4	4	77	13	23
2017	CO-02	47	36	6	3	7	0	84	10	66
2017	CO-03	38	52	0	7	3	0	90	10	29
2014	CO	41	29	17	8	5	0	71	13	119
2014	CO-01	41	23	23	14	0	0	64	14	22
2014	CO-02	50	28	16	3	3	0	78	7	58
2014	CO-03	23	35	19	10	13	0	58	23	31
2011	CO	34	49	7	4	5	1	85	8	85
2011	CO-02	41	41	8	5	3	3	84	8	39
2011	CO-03	21	59	7	3	10	0	79	14	29

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	42	13	4	0	0	83	4	141
2018	CO-02	39	47	9	5	0	0	85	5	75
2018	CO-03	37	37	23	3	0	0	73	3	30
2017	CO	43	42	10	3	2	0	85	5	123
2017	CO-01	44	43	9	4	0	0	87	4	23
2017	CO-02	53	32	10	1	3	0	85	4	66
2017	CO-03	21	62	10	7	0	0	83	7	29
2014	CO	32	36	20	8	3	0	68	12	119
2014	CO-01	36	32	32	0	0	0	68	0	22
2014	CO-02	40	40	12	3	5	0	79	9	58
2014	CO-03	13	35	26	23	3	0	48	26	31
2011	CO	33	38	21	5	4	0	71	8	85
2011	CO-02	33	49	13	5	0	0	82	5	39
2011	CO-03	34	24	28	7	7	0	59	14	29
2008	CO	22	41	22	9	5	1	64	14	86
2008	CO-01	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2008	CO-02	23	54	18	0	3	3	79	3	39
2008	CO-03	11	33	26	19	11	0	44	30	27

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	40	32	141
2018	CO-02	23	40	37	75
2018	CO-03	33	47	20	30
2017	CO	28	35	37	123
2017	CO-01	22	44	35	23
2017	CO-02	32	34	34	66
2017	CO-03	17	34	48	29
2014	CO	24	43	33	119
2014	CO-01	36	32	32	22
2014	CO-02	14	47	40	58
2014	CO-03	29	45	26	31
2011	CO	21	41	38	85
2011	CO-02	31	36	33	39
2011	CO-03	7	48	45	29

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	43	33	0	0	10	40
2018	CO-02	18	47	29	0	0	6	17
2018	CO-03	20	30	20	0	0	30	10
2017	CO	23	29	42	6	0	0	34
2017	CO-02	23	38	34	5	0	0	21
2014	CO	14	28	41	14	9999	3	29
2011	CO	41	29	18	6	9999	6	17
2011	CO-02	55	18	9	9	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	40	2	1	1	96	1	141
2018	CO-02	53	41	4	1	0	95	1	75
2018	CO-03	63	37	0	0	0	100	0	30
2017	CO	48	43	5	1	3	91	4	123
2017	CO-01	31	57	4	0	9	87	9	23
2017	CO-02	52	39	6	1	1	91	3	66
2017	CO-03	52	41	3	0	3	93	3	29
2014	CO	47	41	8	3	2	88	4	119
2014	CO-01	50	27	14	9	0	77	9	22
2014	CO-02	47	43	5	2	3	90	5	58
2014	CO-03	32	58	10	0	0	90	0	31
2011	CO	45	44	6	6	0	88	6	85
2011	CO-02	33	54	8	5	0	87	5	39
2011	CO-03	55	38	3	3	0	93	3	29
2008	CO	44	42	8	6	0	86	6	88
2008	CO-01	69	23	8	0	0	92	0	13
2008	CO-02	33	53	10	5	0	85	5	40
2008	CO-03	52	37	7	4	0	89	4	27

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	43	11	9	1	0	0	79	11	141
2018	CO-02	29	47	9	13	1	0	0	76	15	75
2018	CO-03	43	33	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	CO	32	49	7	5	3	2	1	84	8	123
2017	CO-01	39	44	0	9	4	4	0	87	13	23
2017	CO-02	34	44	9	6	4	1	1	80	11	66
2017	CO-03	21	66	10	0	0	3	0	89	0	29
2014	CO	35	53	9	2	1	0	0	88	3	119
2014	CO-01	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	CO-02	33	59	7	2	0	0	0	91	2	58
2014	CO-03	23	61	13	3	0	0	0	84	3	31
2011	CO	20	52	16	6	5	1	0	73	11	85
2011	CO-02	18	46	23	3	10	0	0	64	13	39
2011	CO-03	21	55	7	14	0	3	0	79	14	29

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	21	38	27	9	0	1	37	25	140
2018	CO-02	7	25	33	25	9	0	0	35	32	75
2018	CO-03	3	3	53	30	7	0	3	38	7	30
2017	CO	5	18	37	27	11	2	2	39	24	122
2017	CO-01	0	27	32	14	18	9	0	35	30	22
2017	CO-02	6	18	36	25	12	0	3	39	25	66
2017	CO-03	7	10	45	34	3	0	0	38	17	29
2014	CO	8	22	45	19	6	1	1	25	30	119
2014	CO-01	9	36	23	27	5	0	0	32	45	22
2014	CO-02	3	22	48	16	7	2	2	23	27	58
2014	CO-03	16	16	39	23	6	0	0	29	32	31
2011	CO	11	18	45	18	9	0	0	27	28	85
2011	CO-02	10	21	41	13	15	0	0	28	31	39
2011	CO-03	7	21	48	21	3	0	0	24	28	29
2008	CO	5	31	40	18	5	0	2	23	36	88
2008	CO-01	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2008	CO-02	3	35	35	18	8	0	3	26	38	40
2008	CO-03	11	22	48	19	0	0	0	19	33	27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	7	26	38	21	0	1	59	14	141
2018	CO-02	7	4	32	39	19	0	0	57	11	75
2018	CO-03	3	10	17	50	17	0	3	69	14	30
2017	CO	6	11	33	30	15	1	3	48	18	122
2017	CO-01	9	5	36	27	18	5	0	48	14	22
2017	CO-02	7	13	31	24	18	0	6	45	22	66
2017	CO-03	0	14	38	41	7	0	0	48	14	29
2014	CO	4	6	27	38	21	2	2	61	11	119
2014	CO-01	14	14	27	18	27	0	0	46	27	22
2014	CO-02	0	5	26	40	21	5	3	66	6	58
2014	CO-03	6	3	26	45	19	0	0	65	10	31
2011	CO	6	6	24	31	26	2	6	62	13	85
2011	CO-02	3	10	21	38	21	5	3	64	14	39
2011	CO-03	3	3	21	24	34	0	14	68	8	29
2008	CO	2	15	34	30	15	1	3	46	18	88
2008	CO-01	0	8	31	23	31	0	8	58	8	13
2008	CO-02	5	15	38	25	10	3	5	38	22	40
2008	CO-03	0	7	37	41	15	0	0	56	7	27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	17	33	23	13	0	0	36	31	141
2018	CO-02	21	21	31	17	9	0	0	27	43	75
2018	CO-03	7	7	30	33	23	0	0	57	13	30
2017	CO	11	20	33	19	15	1	2	34	33	122
2017	CO-01	13	26	35	9	13	4	0	23	41	23
2017	CO-02	16	23	22	18	18	0	3	37	40	66
2017	CO-03	0	14	46	32	7	0	0	39	14	28
2014	CO	14	25	32	18	7	2	2	26	41	119
2014	CO-01	23	14	32	18	9	0	5	29	38	22
2014	CO-02	14	29	28	17	7	3	2	25	45	58
2014	CO-03	13	19	42	19	6	0	0	26	32	31
2011	CO	9	24	31	22	14	0	0	36	33	85
2011	CO-02	13	31	33	13	10	0	0	23	44	39
2011	CO-03	3	28	24	31	14	0	0	45	31	29
2008	CO	11	32	32	18	5	0	2	23	44	88
2008	CO-01	0	46	38	0	8	0	8	8	50	13
2008	CO-02	20	38	18	20	3	0	3	23	59	40
2008	CO-03	4	22	41	26	7	0	0	33	26	27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	12	37	35	11	0	0	47	16	141
2018	CO-02	4	17	41	27	11	0	0	37	21	75
2018	CO-03	7	0	47	40	7	0	0	47	7	30
2017	CO	6	11	34	30	16	1	2	47	18	121
2017	CO-01	5	9	36	14	32	5	0	48	14	22
2017	CO-02	7	12	33	31	14	0	3	46	20	66
2017	CO-03	3	10	38	38	10	0	0	48	14	29
2014	CO	12	24	36	20	5	2	1	26	37	118
2014	CO-01	9	18	32	32	9	0	0	41	27	22
2014	CO-02	9	23	42	16	5	3	2	22	33	57
2014	CO-03	16	29	32	19	3	0	0	23	45	31
2011	CO	6	27	36	20	11	0	0	31	33	85
2011	CO-02	8	21	31	23	18	0	0	41	28	39
2011	CO-03	3	41	45	7	3	0	0	10	45	29
2008	CO	7	22	38	20	9	3	1	31	30	88
2008	CO-01	8	0	23	38	31	0	0	69	8	13
2008	CO-02	8	15	28	33	10	5	3	46	24	40
2008	CO-03	7	33	56	0	0	4	0	0	42	27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	18	33	23	16	0	1	40	26	141
2018	CO-02	8	15	35	23	19	0	1	42	23	75
2018	CO-03	10	30	40	20	0	0	0	20	40	30
2017	CO	11	18	26	22	18	2	2	42	31	122
2017	CO-01	22	9	18	9	27	14	0	42	37	22
2017	CO-02	10	16	19	30	19	0	4	52	28	66
2017	CO-03	7	24	45	17	7	0	0	24	31	29
2014	CO	12	23	33	19	8	3	2	29	37	118
2014	CO-01	14	23	27	14	18	0	5	33	38	22
2014	CO-02	5	17	38	24	10	3	2	36	24	58
2014	CO-03	20	27	33	13	0	7	0	14	50	30
2011	CO	9	25	29	18	13	0	6	33	36	85
2011	CO-02	10	23	21	21	18	0	8	42	36	39
2011	CO-03	7	28	38	21	0	0	7	22	37	29
2008	CO	9	19	27	30	9	1	5	41	30	88
2008	CO-01	0	8	0	46	23	8	15	90	10	13
2008	CO-02	0	10	35	38	13	0	5	53	11	40
2008	CO-03	19	30	33	19	0	0	0	19	48	27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	11	32	27	23	0	1	51	17	139
2018	CO-02	5	9	32	32	20	0	0	53	15	74
2018	CO-03	7	14	41	21	14	0	3	36	21	29
2017	CO	11	12	26	27	20	0	4	49	24	122
2017	CO-01	18	18	9	27	27	0	0	55	36	22
2017	CO-02	13	9	19	27	26	0	5	56	24	66
2017	CO-03	3	17	52	24	3	0	0	28	21	29
2014	CO	4	8	24	38	17	7	2	60	14	119
2014	CO-01	14	14	14	18	18	18	5	47	35	22
2014	CO-02	2	5	21	43	22	5	2	70	7	58
2014	CO-03	3	10	35	39	10	3	0	50	13	31
2011	CO	1	12	20	34	25	1	7	64	14	85
2011	CO-02	3	8	13	44	23	3	8	74	11	39
2011	CO-03	0	17	28	21	24	0	10	50	19	29
2008	CO	2	11	24	40	10	3	9	57	16	88
2008	CO-01	0	8	0	38	15	15	23	88	13	13
2008	CO-02	5	5	23	43	13	3	10	63	11	40
2008	CO-03	0	19	26	44	7	0	4	54	19	27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	18	33	28	14	1	0	43	24	141
2018	CO-02	5	25	27	29	11	3	0	41	32	75
2018	CO-03	3	7	50	30	10	0	0	40	10	30
2017	CO	9	15	37	19	15	3	1	36	25	122
2017	CO-01	9	9	36	27	9	9	0	40	20	22
2017	CO-02	9	18	31	15	22	3	1	39	28	66
2017	CO-03	7	14	55	21	3	0	0	24	21	29
2014	CO	9	17	46	18	6	3	2	25	27	119
2014	CO-01	23	23	27	14	9	5	0	24	48	22
2014	CO-02	3	16	50	17	7	3	3	26	20	58
2014	CO-03	13	16	42	26	3	0	0	29	29	31

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	30	13	10	6	1	0	71	16	140
2018	CO-02	35	26	15	14	9	1	0	62	23	74
2018	CO-03	50	30	13	7	0	0	0	80	7	30
2017	CO	42	35	8	10	4	1	0	77	15	123
2017	CO-01	44	22	13	17	0	4	0	68	18	23
2017	CO-02	39	38	9	9	6	0	0	76	15	66
2017	CO-03	45	38	3	10	3	0	0	83	14	29
2014	CO	44	31	8	12	4	1	1	76	16	118
2014	CO-01	36	18	5	23	14	5	0	57	38	22
2014	CO-02	51	28	7	11	2	0	2	80	13	57
2014	CO-03	29	48	10	10	3	0	0	77	13	31

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	35	11	6	1	81	8	141
2018	CO-02	37	45	9	5	3	83	8	75
2018	CO-03	60	20	10	10	0	80	10	30
2017	CO	52	33	6	5	4	84	9	123
2017	CO-01	70	13	4	9	4	83	13	23
2017	CO-02	44	40	7	5	4	83	9	66
2017	CO-03	48	38	7	3	3	86	7	29
2014	CO	45	40	5	9	0	86	9	119
2014	CO-01	32	45	0	23	0	77	23	22
2014	CO-02	53	33	7	7	0	86	7	58
2014	CO-03	39	48	6	6	0	87	6	31

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	37	11	4	3	1	81	7	141
2018	CO-02	39	39	13	4	5	0	77	9	75
2018	CO-03	47	43	7	3	0	0	90	3	30

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	35	17	5	2	8	74	8	141
2018	CO-02	32	29	17	8	3	11	69	12	75
2018	CO-03	33	43	20	0	3	0	77	3	30
2017	CO	34	39	11	4	5	7	78	9	123
2017	CO-01	44	31	9	0	8	9	81	9	23
2017	CO-02	33	34	15	6	4	7	73	11	66
2017	CO-03	28	52	7	3	3	7	85	7	29
2014	CO	45	39	5	4	2	5	89	6	119
2014	CO-01	55	18	4	5	5	14	84	11	22
2014	CO-02	47	34	5	7	2	5	85	9	58
2014	CO-03	32	65	3	0	0	0	97	0	31

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	41	12	6	3	1	78	9	141
2018	CO-02	29	40	13	11	4	3	71	15	75
2018	CO-03	37	50	10	0	3	0	87	3	30
2017	CO	39	39	11	7	3	1	78	10	123
2017	CO-01	44	31	13	0	8	4	78	9	23
2017	CO-02	37	35	15	12	1	0	72	13	66
2017	CO-03	31	59	3	3	3	0	90	7	29
2014	CO	40	40	12	4	2	3	82	6	119
2014	CO-01	41	23	14	14	5	5	67	19	22
2014	CO-02	40	36	17	3	0	3	79	4	58
2014	CO-03	35	58	3	0	3	0	94	3	31
2011	CO	31	41	15	6	4	4	74	10	85
2011	CO-02	15	54	15	8	5	3	71	13	39
2011	CO-03	34	38	17	3	3	3	75	7	29

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	49	40	6	3	1	1	90	4	139
2018	CO-02	45	43	5	5	1	0	88	7	75
2018	CO-03	52	38	7	0	0	3	93	0	29
2017	CO	52	35	6	3	2	0	88	6	123
2017	CO-01	52	31	9	8	0	0	83	8	23
2017	CO-02	51	40	6	1	1	0	91	3	66
2017	CO-03	52	31	7	3	7	0	83	10	29
2014	CO	46	45	3	4	1	0	92	5	119
2014	CO-01	50	36	9	5	0	0	86	5	22
2014	CO-02	46	47	2	3	2	0	93	5	58
2014	CO-03	39	52	3	6	0	0	90	6	31
2011	CO	40	43	10	6	1	0	83	7	84
2011	CO-02	31	49	13	5	3	0	79	8	39
2011	CO-03	34	52	3	10	0	0	86	10	29
2008	CO	51	30	14	1	5	0	80	6	87
2008	CO-01	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2008	CO-02	40	35	18	3	5	0	75	8	40
2008	CO-03	58	31	8	0	4	0	88	4	26

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	26	18	13	8	9	3	56	23	141
2018	CO-02	21	27	15	15	12	8	3	54	30	75
2018	CO-03	27	27	20	13	3	7	3	59	19	30
2017	CO	24	32	8	12	9	10	5	66	25	123
2017	CO-01	26	17	13	4	9	17	13	63	18	23
2017	CO-02	24	27	9	18	7	11	3	60	30	66
2017	CO-03	17	52	3	7	14	3	3	74	22	29
2014	CO	24	25	14	10	7	11	8	61	21	119
2014	CO-01	27	14	9	14	14	18	5	53	35	22
2014	CO-02	21	24	17	9	5	10	14	59	18	58
2014	CO-03	23	32	13	13	6	10	3	63	22	31

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	34	19	11	3	3	1	65	15	141
2018	CO-02	32	32	17	11	3	3	3	68	14	75
2018	CO-03	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	CO	31	36	10	14	5	3	1	70	20	123
2017	CO-01	22	31	9	9	13	13	4	63	26	23
2017	CO-02	34	34	13	16	3	0	0	67	19	66
2017	CO-03	31	45	3	17	3	0	0	76	21	29
2014	CO	34	34	15	9	3	3	0	71	13	119
2014	CO-01	41	27	9	5	14	5	0	72	19	22
2014	CO-02	33	33	17	10	2	5	0	69	13	58
2014	CO-03	29	45	13	13	0	0	0	74	13	31
2011	CO	31	34	12	12	8	4	0	67	21	85
2011	CO-02	31	36	15	10	5	3	0	68	16	39
2011	CO-03	21	34	7	14	17	7	0	59	33	29
2008	CO	23	36	11	15	7	6	2	64	23	88
2008	CO-01	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2008	CO-02	23	33	13	15	10	8	0	59	27	40
2008	CO-03	26	33	7	11	7	7	7	70	22	27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	42	19	9	2	1	1	69	12	141
2018	CO-02	24	37	23	11	4	0	1	62	15	75
2018	CO-03	27	50	17	3	0	3	0	79	3	30

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	14	20	20	13	15	4	35	41	141
2018	CO-02	9	9	16	28	15	17	5	24	55	75
2018	CO-03	13	20	20	13	10	23	0	43	30	30
2017	CO	13	17	15	20	15	19	1	37	43	123
2017	CO-01	9	22	9	9	22	31	0	44	44	23
2017	CO-02	12	18	16	26	13	14	0	35	46	66
2017	CO-03	10	14	17	17	14	24	3	33	43	29
2014	CO	8	16	19	22	9	24	3	32	42	119
2014	CO-01	5	18	14	18	14	32	0	33	47	22
2014	CO-02	9	10	21	22	12	22	3	26	47	58
2014	CO-03	6	23	23	26	3	16	3	36	36	31
2011	CO	7	12	24	14	18	20	6	25	43	85
2011	CO-02	3	13	23	18	18	23	3	21	48	39
2011	CO-03	3	7	28	10	17	24	10	16	42	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	84	140
2018	CO-02	23	77	75

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	23
2018	CO-02	47	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	78	23

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	23

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	23
2018	CO-02	35	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	23
2018	CO-02	47	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	23
2018	CO-02	47	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	23

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	65	23
2018	CO-02	65	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	23

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	23
2018	CO-02	53	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	23

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	23

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	23

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	23
2018	CO-02	0	17

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	23
2018	CO-02	59	17

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	23
2018	CO-02	41	17

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	23
2018	CO-02	29	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	23
2018	CO-02	59	17

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	10	18	10	4	37	9	41	26	139
2018	CO-02	8	7	18	10	5	41	11	31	31	73
2018	CO-03	10	17	17	17	0	33	7	44	28	30
2017	CO	10	21	16	7	6	31	10	51	22	123
2017	CO-01	9	17	13	4	4	31	22	55	18	23
2017	CO-02	7	23	18	10	4	31	6	48	23	66
2017	CO-03	7	17	14	3	10	38	10	47	27	29
2014	CO	10	10	22	3	6	42	8	40	17	119
2014	CO-01	5	5	23	0	14	36	18	20	30	22
2014	CO-02	10	7	17	3	5	50	7	40	20	58
2014	CO-03	10	19	26	3	3	35	3	47	11	31

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	34	20	9	3	13	0	64	13	140
2018	CO-02	19	35	23	7	5	11	0	61	14	74
2018	CO-03	23	50	13	13	0	0	0	73	13	30
2017	CO	22	31	19	5	9	13	2	61	16	123
2017	CO-01	22	26	13	9	8	22	0	61	22	23
2017	CO-02	21	36	18	1	9	12	3	67	12	66
2017	CO-03	17	24	28	10	10	10	0	46	23	29
2014	CO	19	28	23	3	4	23	0	60	10	118
2014	CO-01	23	14	18	0	14	32	0	53	20	22
2014	CO-02	14	33	19	3	3	28	0	64	10	58
2014	CO-03	23	32	29	6	0	10	0	61	7	31
2011	CO	20	39	20	4	1	16	0	70	6	85
2011	CO-02	10	41	18	5	3	23	0	67	10	39
2011	CO-03	21	41	24	3	0	10	0	69	4	29

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	93	139
2018	CO-02	9	91	74

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	100	10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	13	22	4	1	39	10	46	11	140
2018	CO-02	8	11	20	5	3	42	11	40	17	74
2018	CO-03	7	23	20	0	0	40	10	60	0	30
2017	CO	14	13	15	2	6	41	9	54	16	123
2017	CO-01	17	9	13	0	8	35	17	55	18	23
2017	CO-02	8	15	19	0	6	46	6	48	12	66
2017	CO-03	17	10	10	7	7	38	10	53	27	29
2014	CO	8	12	22	2	1	47	9	44	6	119
2014	CO-01	5	0	23	5	0	50	18	14	14	22
2014	CO-02	7	12	14	2	2	55	9	52	10	58
2014	CO-03	6	16	35	0	0	35	6	39	0	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	30	22	3	3	15	1	67	7	141
2018	CO-02	21	32	23	4	5	13	1	63	11	75
2018	CO-03	37	37	23	0	0	3	0	76	0	30
2017	CO	28	24	19	3	4	19	2	66	9	123
2017	CO-01	31	17	13	0	8	26	4	69	12	23
2017	CO-02	27	25	22	1	3	19	1	66	6	66
2017	CO-03	24	31	21	7	3	10	3	64	12	29
2014	CO	25	25	19	5	0	25	0	67	7	118
2014	CO-01	29	10	28	0	0	33	0	57	0	21
2014	CO-02	22	22	14	7	0	34	0	68	11	58
2014	CO-03	26	35	23	6	0	10	0	68	7	31
2011	CO	25	41	16	4	0	13	1	77	4	85
2011	CO-02	15	51	10	5	0	18	0	81	6	39
2011	CO-03	28	31	28	3	0	7	3	65	4	29

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	28	12	1	2	1	86	3	139
2018	CO-02	60	21	15	1	1	1	82	3	73
2018	CO-03	50	43	0	0	7	0	93	7	30
2017	CO	57	27	3	5	6	2	86	11	123
2017	CO-01	52	22	4	9	9	4	78	18	23
2017	CO-02	58	27	3	4	6	1	86	11	66
2017	CO-03	55	31	3	3	3	3	89	7	29

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	38	12	6	2	1	80	8	141
2018	CO-02	39	37	13	5	4	1	77	9	75
2018	CO-03	37	47	7	10	0	0	83	10	30
2017	CO	31	44	12	8	3	2	76	11	123
2017	CO-01	35	26	17	13	4	4	64	18	23
2017	CO-02	33	44	10	10	1	1	77	12	66
2017	CO-03	28	52	14	0	7	0	79	7	29

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	38	24	6	3	1	66	9	141
2018	CO-02	24	37	29	7	3	0	61	9	75
2018	CO-03	27	40	17	10	3	3	69	14	30
2017	CO	23	48	19	5	6	0	71	10	123
2017	CO-01	31	31	22	4	13	0	61	17	23
2017	CO-02	25	53	15	3	4	0	78	7	66
2017	CO-03	7	52	28	10	3	0	59	14	29

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	21	21	11	20	1	48	31	141
2018	CO-02	24	20	17	12	24	3	45	37	75
2018	CO-03	37	27	20	7	10	0	63	17	30
2017	CO	23	21	24	11	20	1	45	31	123
2017	CO-01	13	17	31	9	30	0	31	39	23
2017	CO-02	27	19	22	10	20	1	47	31	66
2017	CO-03	24	28	24	14	10	0	52	24	29

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	28	32	12	7	1	48	19	141
2018	CO-02	20	23	37	13	5	1	43	19	75
2018	CO-03	10	30	33	13	13	0	40	27	30
2017	CO	16	23	39	16	4	2	40	21	122
2017	CO-01	17	22	43	9	4	4	41	14	23
2017	CO-02	18	27	37	12	5	2	45	17	65
2017	CO-03	7	21	41	28	3	0	28	31	29

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	33	29	11	4	1	55	15	140
2018	CO-02	15	32	35	12	4	1	48	16	74
2018	CO-03	17	30	37	10	7	0	47	17	30
2017	CO	16	38	27	10	8	2	55	18	123
2017	CO-01	31	26	26	9	4	4	59	14	23
2017	CO-02	16	42	21	10	9	1	59	20	66
2017	CO-03	7	38	38	7	10	0	45	17	29

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	24	24	19	11	1	1	44	31	140
2018	CO-02	18	19	32	20	7	1	3	38	28	74
2018	CO-03	7	33	17	27	17	0	0	40	43	30
2017	CO	14	28	30	14	10	1	4	44	24	123
2017	CO-01	35	9	31	13	9	0	4	46	22	23
2017	CO-02	13	40	18	9	15	1	4	56	25	66
2017	CO-03	3	17	55	24	0	0	0	21	24	29

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	32	15	0	2	4	82	2	141
2018	CO-02	48	29	16	0	3	4	81	3	75
2018	CO-03	27	50	20	0	3	0	77	3	30
2017	CO	37	33	20	2	2	6	75	4	123
2017	CO-01	48	26	13	0	0	13	85	0	23
2017	CO-02	40	34	16	3	3	4	77	6	66
2017	CO-03	21	38	34	3	0	3	61	4	29

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	35	20	7	6	1	67	13	140
2018	CO-02	35	32	18	7	7	1	68	14	74
2018	CO-03	27	40	23	7	3	0	67	10	30
2017	CO	25	36	22	9	7	1	62	16	121
2017	CO-01	27	36	23	9	5	0	64	13	22
2017	CO-02	28	41	15	6	9	1	69	15	66
2017	CO-03	14	32	39	14	0	0	46	14	28

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	40	21	8	6	1	1	65	14	141
2018	CO-02	19	39	23	11	8	0	1	58	19	75
2018	CO-03	23	53	10	3	3	3	3	82	7	30
2017	CO	26	42	16	7	7	0	2	69	15	120
2017	CO-01	41	23	14	4	13	0	5	67	19	22
2017	CO-02	23	44	15	9	8	0	2	67	17	65
2017	CO-03	14	57	18	7	4	0	0	71	11	28

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	33	22	9	3	1	3	65	13	141
2018	CO-02	23	33	27	9	5	0	3	58	15	75
2018	CO-03	30	43	10	10	0	3	3	79	11	30
2017	CO	23	36	25	10	3	1	2	61	13	121
2017	CO-01	32	23	27	9	0	5	5	60	10	22
2017	CO-02	22	40	21	12	4	0	1	62	17	66
2017	CO-03	14	43	32	7	4	0	0	57	11	28

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	33	21	7	6	1	65	13	141
2018	CO-02	23	40	23	7	7	1	64	14	75
2018	CO-03	37	30	23	7	0	3	69	7	30
2017	CO	23	35	23	10	7	2	59	18	121
2017	CO-01	27	5	32	9	18	9	35	30	22
2017	CO-02	22	42	15	13	6	1	65	20	66
2017	CO-03	21	39	32	4	4	0	61	7	28

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	33	19	6	4	1	2	71	10	140
2018	CO-02	34	30	19	7	7	1	3	66	14	74
2018	CO-03	40	33	13	10	0	0	3	76	10	30
2017	CO	26	42	20	9	1	1	1	69	10	121
2017	CO-01	27	45	23	0	0	0	5	76	0	22
2017	CO-02	21	42	24	10	1	1	0	64	12	66
2017	CO-03	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	20	13	4	2	1	4	80	6	141
2018	CO-02	55	24	8	4	3	1	5	84	7	75
2018	CO-03	60	13	17	3	0	3	3	79	4	30
2017	CO	57	24	11	6	2	0	1	81	8	123
2017	CO-01	65	9	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	CO-02	56	26	11	3	3	0	1	83	6	66
2017	CO-03	62	24	7	7	0	0	0	86	7	29

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	75	13	5	1	1	5	93	2	141
2018	CO-02	72	13	5	3	0	7	91	3	75
2018	CO-03	73	17	3	0	3	3	96	0	30

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	68	13	7	4	4	1	4	85	7	141
2018	CO-02	64	15	5	4	5	1	5	84	10	75
2018	CO-03	67	20	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	CO	72	11	3	5	6	0	2	85	12	123
2017	CO-01	70	9	4	9	4	0	4	82	13	23
2017	CO-02	69	13	4	1	9	0	3	85	11	66
2017	CO-03	79	7	0	10	3	0	0	86	14	29

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	26	16	3	3	1	78	6	140
2018	CO-02	43	31	16	3	5	1	75	8	74
2018	CO-03	53	27	13	3	0	3	83	3	30
2017	CO	54	24	18	1	2	2	79	2	123
2017	CO-01	74	9	17	0	0	0	83	0	23
2017	CO-02	49	30	16	0	1	3	82	2	66
2017	CO-03	52	17	28	3	0	0	69	3	29

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	28	12	6	5	1	77	11	141
2018	CO-02	40	33	13	4	8	1	74	12	75
2018	CO-03	57	20	7	10	3	3	79	14	30
2017	CO	53	21	13	6	5	2	75	11	123
2017	CO-01	57	22	4	9	9	0	79	17	23
2017	CO-02	49	21	13	9	4	3	72	14	66
2017	CO-03	59	21	17	0	3	0	79	3	29

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	49	11	10	1	1	0	29	84	2	140
2018	CO-02	50	5	5	0	1	0	38	89	2	74
2018	CO-03	37	27	27	3	0	0	7	68	4	30
2017	CO	48	12	10	3	1	1	25	81	5	123
2017	CO-01	48	9	0	0	0	4	39	100	0	23
2017	CO-02	54	8	3	1	0	0	34	93	2	66
2017	CO-03	38	21	28	10	3	0	0	59	14	29

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	70	13	7	1	1	1	8	90	2	141
2018	CO-02	69	12	5	0	1	0	12	92	2	75
2018	CO-03	63	13	17	0	0	3	3	82	0	30
2017	CO	69	19	6	1	0	0	6	93	1	123
2017	CO-01	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	CO-02	69	16	4	1	0	0	9	93	2	66
2017	CO-03	72	24	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	76	11	3	3	2	6	92	5	141
2018	CO-02	75	12	1	0	4	8	94	4	75
2018	CO-03	83	3	7	7	0	0	87	7	30
2017	CO	76	15	2	0	1	6	97	1	123
2017	CO-01	91	4	0	0	0	4	100	0	23
2017	CO-02	71	17	1	0	1	9	97	2	66
2017	CO-03	79	14	3	0	0	3	96	0	29

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	31	17	5	1	1	76	6	141
2018	CO-02	37	39	16	4	3	1	77	7	75
2018	CO-03	53	27	10	10	0	0	80	10	30
2017	CO	50	31	15	2	2	1	81	4	123
2017	CO-01	52	26	17	4	0	0	78	4	23
2017	CO-02	47	32	15	1	3	1	80	5	66
2017	CO-03	59	31	10	0	0	0	90	0	29

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	33	40	11	2	46	13	141
2018	CO-02	15	28	45	11	1	43	12	75
2018	CO-03	13	23	50	10	3	37	13	30
2017	CO	8	37	38	12	5	45	17	123
2017	CO-01	13	31	31	17	9	44	26	23
2017	CO-02	9	36	42	9	4	45	13	66
2017	CO-03	3	45	38	10	3	48	14	29

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	16	37	30	13	43	20	138
2018	CO-02	3	12	39	32	14	46	15	74
2018	CO-03	4	25	39	25	7	32	29	28
2017	CO	5	13	42	32	8	40	18	122
2017	CO-01	13	9	39	26	13	39	22	23
2017	CO-02	3	12	46	31	7	39	15	66
2017	CO-03	4	14	43	32	7	39	18	28

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	23	20	9	9	2	0	37	63	141
2018	CO-02	41	20	13	15	9	1	0	42	58	75
2018	CO-03	37	27	27	0	3	7	0	39	61	30
2017	CO	26	17	20	17	13	6	1	28	72	123
2017	CO-01	17	13	17	26	17	9	0	19	81	23
2017	CO-02	31	15	22	10	14	7	0	34	66	66
2017	CO-03	21	21	21	24	7	3	3	22	78	29

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	87
2018	CO-02	35	43
2017	CO	29	80
2017	CO-01	53	17
2017	CO-02	29	39
2017	CO-03	10	21

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	87
2018	CO-02	51	43
2017	CO	47	80
2017	CO-01	41	17
2017	CO-02	55	39
2017	CO-03	33	21

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	87
2018	CO-02	19	43
2017	CO	20	80
2017	CO-01	41	17
2017	CO-02	15	39
2017	CO-03	5	21

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	87
2018	CO-02	30	43
2017	CO	43	80
2017	CO-01	23	17
2017	CO-02	48	39
2017	CO-03	52	21

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	87
2018	CO-02	16	43
2017	CO	16	80
2017	CO-01	18	17
2017	CO-02	15	39
2017	CO-03	14	21

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	87
2018	CO-02	42	43

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	87
2018	CO-02	28	43
2017	CO	41	80
2017	CO-01	35	17
2017	CO-02	46	39
2017	CO-03	33	21

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	29	24	19	7	15	84
2018	CO-02	2	33	21	19	7	19	43
2017	CO	0	41	34	10	4	11	78
2017	CO-01	0	53	41	0	0	6	17
2017	CO-02	0	40	31	10	3	17	38
2017	CO-03	0	35	35	20	10	0	20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	71	86
2018	CO-02	21	79	43

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	13	12	12	13	4	6	58	29	141
2018	CO-02	32	13	12	16	15	4	8	52	35	75
2018	CO-03	43	17	10	3	13	7	7	69	19	30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	13	10	30	21	1	10	31	57	87
2018	CO-02	16	7	2	33	28	2	12	27	70	43
2017	CO	12	22	17	18	27	1	4	35	47	82
2017	CO-01	18	24	12	24	17	0	6	44	44	17
2017	CO-02	15	15	20	14	35	0	2	30	50	40
2017	CO-03	5	29	14	24	24	0	5	35	50	21

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	3	10	15	18	51	0	2	14	71	87
2018	CO-02	0	5	12	12	67	0	5	5	83	43
2017	CO	4	6	7	23	55	4	2	10	83	82
2017	CO-01	6	6	0	35	47	6	0	13	87	17
2017	CO-02	2	7	11	10	65	2	2	10	78	40
2017	CO-03	5	5	0	38	48	0	5	10	90	21

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources