Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	13	5	4	78	9	350
2018	Déterminé	64	29	2	2	3	93	4	53
2018	Occasionnel	28	44	9	9	9	72	19	13
2018	Étudiant	7	79	7	7	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	52	11	5	5	79	10	296
2017	Déterminé	48	45	6	0	0	94	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	25	46	15	10	5	71	15	360
2014	Déterminé	47	36	7	7	3	82	11	27
2014	Occasionnel	47	27	26	0	0	74	0	15
2014	Étudiant	23	38	31	8	0	62	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	13	8	6	73	13	410
2011	Déterminé	48	46	6	0	0	94	0	37
2011	Étudiant	39	40	10	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	12	8	6	74	14	380
2008	Déterminé	59	34	6	0	0	94	0	32
2008	Étudiant	50	36	7	0	7	86	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	32	10	10	9	1	1	71	19	348
2018	Déterminé	55	33	4	0	6	2	0	89	7	53
2018	Occasionnel	44	46	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	26	39	14	10	11	0	0	65	21	297
2017	Déterminé	53	26	17	5	0	0	0	78	5	41

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	30	7	3	2	0	89	4	348
2018	Déterminé	71	22	2	0	3	2	95	3	52
2018	Occasionnel	45	46	9	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	6	2	3	0	89	5	296
2017	Déterminé	73	23	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	62	28	7	2	1	0	90	3	360
2014	Déterminé	77	12	7	0	4	0	89	4	27
2014	Occasionnel	68	26	6	0	0	0	94	0	15
2014	Étudiant	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	60	29	8	2	1	0	89	4	411
2011	Déterminé	63	28	9	0	0	0	91	0	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	39	10	4	3	0	83	7	350
2018	Déterminé	70	25	0	2	3	0	96	4	53
2018	Occasionnel	45	46	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	8	4	3	1	85	7	295
2017	Déterminé	54	42	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	45	10	7	3	0	79	10	360
2014	Déterminé	48	34	11	4	3	0	82	7	27
2014	Occasionnel	61	26	0	13	0	0	87	13	15
2014	Étudiant	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	3	0	81	9	411
2011	Déterminé	58	34	8	0	0	0	92	0	37
2011	Étudiant	60	29	0	10	0	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	9	8	3	0	80	11	383
2008	Déterminé	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2008	Étudiant	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	27	18	11	9	1	61	20	350
2018	Déterminé	77	15	2	6	0	0	93	6	51
2018	Occasionnel	81	9	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	25	14	9	2	51	24	297
2017	Déterminé	51	31	14	0	0	4	85	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	26	12	12	1	49	24	360
2014	Déterminé	43	30	24	0	3	0	73	3	27
2014	Occasionnel	41	27	19	6	7	0	68	13	15
2014	Étudiant	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	22	12	11	0	54	24	411
2011	Déterminé	60	24	12	3	0	0	85	3	38
2011	Étudiant	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	31	17	10	7	0	0	65	18	348
2018	Déterminé	77	15	2	4	1	0	0	93	6	51
2018	Occasionnel	76	6	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	20	12	8	0	1	59	21	297
2017	Déterminé	53	32	10	2	0	3	0	87	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	35	22	12	11	1	0	54	24	360
2014	Déterminé	43	39	14	0	3	0	0	82	3	27
2014	Occasionnel	35	45	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	Indéterminé (permanent)	25	33	20	12	9	0	0	59	21	411
2011	Déterminé	57	30	8	5	0	0	0	87	5	37
2008	Indéterminé (permanent)	20	36	17	16	11	1	0	56	27	384
2008	Déterminé	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2008	Étudiant	33	33	20	0	13	0	0	67	13	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	14	14	12	3	1	59	27	350
2018	Déterminé	53	10	11	4	3	1	18	78	9	51
2018	Occasionnel	45	37	0	0	9	9	0	90	10	13
2018	Étudiant	36	14	14	21	0	7	7	58	25	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	20	14	11	4	1	53	26	297
2017	Déterminé	20	14	20	5	2	17	22	56	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	21	23	22	14	14	5	1	47	30	360
2014	Déterminé	32	23	7	20	11	2	5	59	33	27
2014	Occasionnel	41	20	6	13	13	0	6	65	28	15
2014	Étudiant	46	0	31	15	0	0	8	50	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	21	19	12	14	5	0	54	27	411
2011	Déterminé	39	19	13	5	7	0	19	70	14	38
2011	Étudiant	42	40	0	0	10	0	8	89	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	25	21	15	14	3	1	47	31	382
2008	Déterminé	22	19	16	9	3	3	28	59	18	32
2008	Étudiant	20	27	20	7	20	0	7	50	29	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	10	4	5	2	1	79	10	350
2018	Déterminé	55	24	10	1	1	6	2	86	3	52
2018	Occasionnel	39	25	7	0	9	20	0	79	12	13
2018	Étudiant	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	45	28	12	7	6	1	1	75	13	297
2017	Déterminé	53	24	10	0	5	8	0	84	5	40
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	15	10	8	2	2	66	19	360
2014	Déterminé	41	35	11	0	7	2	4	81	8	27
2014	Occasionnel	68	19	6	0	0	0	7	93	0	15
2014	Étudiant	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	16	6	9	2	1	69	15	412
2011	Déterminé	37	22	18	9	0	11	3	69	10	38
2011	Étudiant	50	19	10	10	0	0	10	77	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	27	34	15	9	9	3	2	64	20	383
2008	Déterminé	47	25	13	9	0	0	6	77	10	32
2008	Étudiant	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	9	4	7	1	2	80	11	350
2018	Déterminé	53	21	11	5	4	4	2	79	10	51
2018	Occasionnel	48	30	12	0	0	9	0	86	0	13
2018	Étudiant	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	12	7	6	0	0	76	12	296
2017	Déterminé	51	29	13	0	2	3	2	84	3	40
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	14	12	9	0	1	65	21	358
2014	Déterminé	25	39	20	10	4	0	3	65	14	27
2014	Occasionnel	54	26	7	7	0	0	7	85	7	15
2014	Étudiant	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	14	12	8	0	1	66	20	412
2011	Déterminé	40	44	9	0	5	0	2	86	5	38
2011	Étudiant	60	19	10	10	0	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	29	38	11	10	10	1	0	68	20	384
2008	Déterminé	22	47	13	16	0	0	3	71	16	32
2008	Étudiant	33	20	20	20	7	0	0	53	27	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	22	12	3	7	0	1	78	10	349
2018	Déterminé	55	28	10	3	1	2	0	85	4	52
2018	Occasionnel	45	22	5	0	19	9	0	74	21	13
2018	Étudiant	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	7	6	6	0	0	80	13	297
2017	Déterminé	49	27	12	2	5	5	0	80	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	36	30	16	10	7	0	1	67	17	359
2014	Déterminé	35	35	13	6	10	0	0	71	16	27
2014	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	16	9	7	5	1	66	17	352
2018	Déterminé	60	18	4	0	1	14	2	94	2	53
2018	Occasionnel	63	18	0	0	9	9	0	90	10	13
2018	Étudiant	71	14	0	0	0	14	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	18	10	7	5	1	62	19	297
2017	Déterminé	48	28	9	2	0	13	0	88	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	31	22	13	8	10	0	52	24	358
2014	Déterminé	40	41	7	0	0	12	0	92	0	27
2014	Occasionnel	48	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Étudiant	31	46	8	0	0	8	8	91	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	28	20	11	10	8	1	55	23	411
2011	Déterminé	39	26	17	0	0	18	0	80	0	37
2011	Étudiant	58	10	21	10	0	0	0	69	10	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	16	13	10	3	1	59	24	349
2018	Déterminé	64	19	5	0	1	10	0	93	2	52
2018	Occasionnel	54	15	7	0	9	15	0	81	11	13
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	21	16	12	1	1	49	29	296
2017	Déterminé	51	19	11	4	0	13	2	83	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	28	17	14	2	0	40	32	358
2014	Déterminé	37	46	4	4	0	10	0	92	4	27
2014	Occasionnel	41	46	7	6	0	0	0	87	6	15
2014	Étudiant	31	54	0	8	0	0	8	92	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	19	26	23	15	13	4	0	48	28	409
2011	Déterminé	41	34	18	2	0	3	2	79	2	38
2011	Étudiant	60	21	8	0	0	10	0	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	16	28	21	18	15	2	0	45	33	384
2008	Déterminé	22	31	9	16	6	9	6	63	26	32
2008	Étudiant	7	47	13	13	13	7	0	57	29	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	30	19	15	13	5	1	51	29	350
2018	Déterminé	58	19	6	0	1	16	0	91	2	53
2018	Occasionnel	59	6	17	0	9	9	0	71	10	13
2018	Étudiant	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	22	18	15	5	1	42	34	297
2017	Déterminé	26	27	17	3	2	24	0	70	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	29	22	16	6	0	29	40	358
2014	Déterminé	33	45	6	4	0	12	0	89	4	27
2014	Occasionnel	35	32	20	7	6	0	0	67	13	15
2014	Étudiant	23	23	31	8	0	8	8	55	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	12	29	24	17	11	7	0	43	30	412
2011	Déterminé	21	25	19	5	3	26	0	63	12	38
2011	Étudiant	52	29	0	0	0	10	8	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	10	25	19	24	16	7	0	37	43	383
2008	Déterminé	16	19	13	16	9	22	6	48	35	32
2008	Étudiant	7	33	33	7	13	7	0	43	21	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	34	17	13	15	3	1	53	29	352
2018	Déterminé	56	19	9	0	1	15	0	88	2	53
2018	Occasionnel	50	24	7	0	9	9	0	82	10	13
2018	Étudiant	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	17	17	19	3	1	45	37	296
2017	Déterminé	30	27	20	4	2	16	0	68	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	9	29	22	19	18	3	0	39	38	357
2014	Déterminé	22	26	29	17	0	6	0	51	18	27
2014	Occasionnel	41	19	27	0	13	0	0	60	13	15
2014	Étudiant	15	31	15	31	0	0	8	50	33	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	32	21	16	14	1	0	48	31	412
2011	Déterminé	22	36	21	5	3	12	0	66	9	38
2011	Étudiant	60	21	8	10	0	0	0	81	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	13	37	15	18	13	3	1	52	33	382
2008	Déterminé	28	9	16	22	6	9	9	46	35	32
2008	Étudiant	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	14	13	8	0	1	65	21	352
2018	Déterminé	44	27	10	2	6	5	6	80	9	53
2018	Occasionnel	40	32	19	0	9	0	0	72	9	13
2018	Étudiant	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	19	12	9	0	0	60	21	297
2017	Déterminé	46	34	10	8	0	3	0	82	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	33	15	17	14	0	0	54	31	360
2014	Déterminé	32	51	7	6	3	0	0	83	10	26
2014	Occasionnel	54	40	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	26	34	16	14	10	1	0	60	24	411
2011	Déterminé	23	42	20	2	0	13	0	75	2	38
2011	Étudiant	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	41	14	8	4	75	12	352
2018	Déterminé	50	35	9	3	3	85	6	53
2018	Occasionnel	28	53	9	9	0	81	9	13
2018	Étudiant	29	64	0	7	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	42	17	7	4	71	12	297
2017	Déterminé	48	40	5	8	0	87	8	41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	20	16	18	16	12	3	42	40	351
2018	Déterminé	19	9	9	12	1	44	7	56	27	51
2018	Occasionnel	15	24	7	6	28	20	0	48	43	13
2018	Étudiant	36	7	14	7	7	29	0	60	20	14
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	16	21	20	12	3	33	48	297
2017	Déterminé	7	17	13	8	2	47	5	51	22	41
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	17	20	21	8	3	35	46	357
2014	Déterminé	15	10	17	4	14	35	6	41	30	27
2014	Occasionnel	34	20	26	0	14	0	7	58	15	15
2014	Étudiant	8	23	23	15	8	23	0	40	30	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	9	6	7	1	1	78	13	351
2018	Déterminé	37	29	9	7	4	8	6	77	12	52
2018	Occasionnel	35	15	17	15	9	0	9	55	26	13
2018	Étudiant	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	12	9	6	0	1	73	15	297
2017	Déterminé	28	41	10	8	5	5	2	75	14	40
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	16	12	9	0	2	62	22	360
2014	Déterminé	45	25	7	16	7	0	0	69	23	27
2014	Occasionnel	74	20	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	15	69	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	33	16	11	8	0	1	65	19	412
2011	Déterminé	32	20	14	16	2	11	5	62	21	38
2008	Indéterminé (permanent)	27	33	16	13	10	1	1	61	23	384
2008	Déterminé	22	41	13	9	9	0	6	67	20	32
2008	Étudiant	20	40	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	11	10	6	2	8	71	17	93
2017	Indéterminé (permanent)	26	49	10	3	4	3	4	82	8	82
2014	Indéterminé (permanent)	28	38	12	9	5	3	5	71	15	93

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	10	13	7	1	69	21	349
2018	Déterminé	47	40	5	2	6	0	88	8	53
2018	Occasionnel	27	63	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	14	14	9	0	62	24	297
2017	Déterminé	48	31	11	9	0	0	80	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	19	20	15	0	46	35	359
2014	Déterminé	24	42	7	17	10	0	66	27	27
2014	Occasionnel	34	20	20	7	13	6	58	21	15
2014	Étudiant	15	54	15	8	0	8	75	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	23	38	13	13	11	2	62	25	411
2011	Déterminé	40	44	5	8	2	0	84	11	38
2011	Étudiant	71	19	0	10	0	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	25	39	12	14	8	2	66	22	384
2008	Déterminé	19	47	9	22	3	0	66	25	32
2008	Étudiant	13	53	13	7	13	0	67	20	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	13	7	5	74	12	351
2018	Déterminé	71	16	9	2	3	87	4	53
2018	Occasionnel	40	27	9	15	9	67	24	13
2018	Étudiant	29	50	7	14	0	79	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	35	39	13	9	5	74	13	297
2017	Déterminé	56	40	2	0	2	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	32	42	15	6	5	74	11	360
2014	Déterminé	71	10	4	4	11	82	15	27
2014	Occasionnel	61	13	19	0	7	74	7	15
2014	Étudiant	46	31	23	0	0	77	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	42	33	13	7	4	75	12	412
2011	Déterminé	78	19	3	0	0	97	0	37
2011	Étudiant	37	42	0	10	10	79	21	10
2008	Indéterminé (permanent)	39	35	12	7	6	74	13	382
2008	Déterminé	56	34	6	3	0	91	3	32
2008	Étudiant	13	47	13	20	7	60	27	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	34	8	8	3	0	81	10	351
2018	Déterminé	72	22	0	3	3	0	94	6	53
2018	Occasionnel	47	24	24	5	0	0	71	5	13
2018	Étudiant	36	50	0	14	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	39	44	8	7	3	0	83	9	296
2017	Déterminé	60	35	0	5	0	0	95	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	40	40	9	6	5	0	80	11	360
2014	Déterminé	59	26	7	4	4	0	86	7	27
2014	Occasionnel	47	39	7	7	0	0	86	7	15
2014	Étudiant	38	23	23	0	8	8	67	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	4	0	83	9	412
2011	Déterminé	67	30	3	0	0	0	97	0	37
2011	Étudiant	16	63	10	0	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	34	8	7	5	0	81	11	383
2008	Déterminé	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2008	Étudiant	13	47	13	20	7	0	60	27	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	20	14	14	2	0	50	29	351
2018	Déterminé	47	22	8	6	4	8	5	79	11	53
2018	Occasionnel	28	29	9	6	9	9	9	70	18	13
2018	Étudiant	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	20	25	24	14	14	2	0	46	29	296
2017	Déterminé	32	28	19	5	3	13	0	69	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	9	14	25	22	27	3	0	24	51	358
2014	Déterminé	21	13	14	23	17	12	0	39	45	27
2014	Occasionnel	35	20	7	0	13	12	13	73	18	15
2014	Étudiant	23	31	23	8	0	8	8	64	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	16	2	1	47	35	412
2011	Déterminé	25	33	15	12	6	0	9	63	20	38
2011	Étudiant	52	10	19	0	0	18	0	77	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	31	17	14	18	4	0	48	34	382
2008	Déterminé	9	41	28	3	9	6	3	55	14	32
2008	Étudiant	20	40	13	20	0	7	0	64	21	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	14	17	24	3	2	42	43	352
2018	Déterminé	24	17	5	10	8	4	32	64	29	53
2018	Occasionnel	43	20	18	0	9	9	0	69	10	13
2018	Étudiant	50	14	0	14	0	7	14	82	18	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	19	20	24	3	4	33	47	297
2017	Déterminé	10	21	14	5	12	5	34	50	27	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	12	20	19	34	3	4	22	57	358
2014	Déterminé	16	24	11	7	29	4	10	46	41	27
2014	Occasionnel	48	13	7	0	7	0	26	82	9	15
2014	Étudiant	23	15	8	15	15	8	15	50	40	13
2011	Indéterminé (permanent)	8	23	13	23	28	2	3	33	53	412
2011	Déterminé	13	7	13	11	9	3	44	38	37	38
2011	Étudiant	21	31	0	8	0	0	39	86	14	10
2008	Indéterminé (permanent)	7	25	16	20	27	3	3	34	49	383
2008	Déterminé	3	13	6	19	3	6	50	36	50	32
2008	Étudiant	27	27	13	7	0	13	13	73	9	15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	34	11	11	9	1	0	69	20	352
2018	Déterminé	47	28	9	1	7	6	2	81	9	53
2018	Occasionnel	39	20	17	15	9	0	0	59	24	13
2018	Étudiant	21	64	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	15	9	7	0	0	68	17	296
2017	Déterminé	38	34	12	11	0	5	0	76	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	36	19	15	13	0	0	53	28	360
2014	Déterminé	26	52	16	0	0	7	0	83	0	27
2014	Occasionnel	34	27	13	20	6	0	0	61	26	15
2014	Étudiant	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	15	13	9	0	0	63	22	412
2011	Déterminé	25	37	19	13	0	6	0	66	13	38
2011	Étudiant	40	29	10	10	0	0	10	77	12	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	29	14	10	8	0	1	68	18	349
2018	Déterminé	43	32	6	4	10	3	2	79	14	53
2018	Occasionnel	35	39	17	0	9	0	0	74	9	13
2018	Étudiant	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	13	12	8	0	0	67	19	296
2017	Déterminé	42	29	15	7	0	5	3	77	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	24	32	19	13	11	0	1	57	24	360
2014	Déterminé	36	47	11	0	0	3	2	89	0	27
2014	Occasionnel	54	19	7	20	0	0	0	73	20	15
2014	Étudiant	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	12	8	8	0	0	72	16	352
2018	Déterminé	54	30	2	2	9	3	0	87	11	53
2018	Occasionnel	50	40	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	17	9	6	0	1	68	14	296
2017	Déterminé	44	43	0	8	0	3	3	92	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	20	14	9	0	0	57	23	360
2014	Déterminé	39	45	10	5	0	0	0	84	5	27
2014	Occasionnel	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	13	9	4	1	0	74	13	411
2011	Déterminé	58	22	9	11	0	0	0	80	11	38
2011	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	20	9	8	2	0	62	17	351
2018	Déterminé	39	32	10	3	4	7	5	80	8	53
2018	Occasionnel	43	31	7	0	9	9	0	82	10	13
2018	Étudiant	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	20	12	10	5	1	55	24	296
2017	Déterminé	23	26	28	0	0	24	0	64	0	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	6	1	0	76	14	352
2018	Déterminé	55	31	4	3	5	1	0	87	9	53
2018	Occasionnel	26	55	0	0	9	0	9	90	10	13
2018	Étudiant	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	35	12	9	5	0	1	73	14	297
2017	Déterminé	55	19	12	9	3	3	0	75	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	22	10	7	1	2	60	18	360
2014	Déterminé	32	32	16	6	3	10	0	71	11	27
2014	Occasionnel	55	39	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Étudiant	31	31	23	0	8	0	8	67	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	32	14	9	7	1	1	70	16	411
2011	Déterminé	32	39	23	6	0	0	0	71	6	37
2011	Étudiant	69	10	10	0	0	0	10	88	0	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	16	9	5	1	1	69	14	352
2018	Déterminé	27	38	19	7	5	2	2	68	12	53
2018	Occasionnel	54	37	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	16	7	4	0	1	72	11	296
2017	Déterminé	36	36	19	2	5	3	0	74	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	32	21	7	6	0	0	67	12	359
2014	Déterminé	50	26	12	10	2	0	0	76	12	27
2014	Occasionnel	40	54	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	15	7	2	0	0	75	9	411
2011	Déterminé	24	27	18	13	6	9	3	58	22	37
2011	Étudiant	71	21	0	8	0	0	0	92	8	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	34	20	12	4	1	1	63	17	384
2008	Déterminé	25	13	28	22	13	0	0	38	34	32
2008	Étudiant	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	35	351
2018	Déterminé	69	18	13	53
2018	Occasionnel	55	15	29	13
2018	Étudiant	50	29	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	38	297
2017	Déterminé	72	8	20	41
2014	Indéterminé (permanent)	30	35	35	360
2014	Déterminé	66	17	17	27
2014	Occasionnel	53	27	20	15
2014	Étudiant	31	23	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	30	412
2011	Déterminé	81	16	3	38
2011	Étudiant	37	42	21	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	11	63	4	0	6	92
2018	Déterminé	0	3	8	2	85	2	35
2017	Indéterminé (permanent)	23	11	58	3	1	5	86
2017	Déterminé	2	10	10	0	74	3	28
2014	Indéterminé (permanent)	23	14	50	6	9999	6	110
2014	Déterminé	5	6	40	9	9999	40	17
2011	Indéterminé (permanent)	17	16	58	4	9999	5	128
2011	Déterminé	0	0	30	25	9999	45	30

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	36	8	2	1	1	0	89	3	352
2018	Déterminé	61	33	3	0	3	0	0	94	3	53
2018	Occasionnel	52	29	19	0	0	0	0	81	0	13
2018	Étudiant	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	45	8	5	2	0	0	85	7	297
2017	Déterminé	62	31	3	2	2	0	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	13	7	3	1	1	76	11	360
2014	Déterminé	38	49	13	0	0	0	0	87	0	27
2014	Occasionnel	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	38	9	5	3	1	0	82	8	410
2011	Déterminé	47	37	15	0	0	0	0	85	0	38
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	32	12	5	3	2	0	80	8	383
2008	Déterminé	56	31	3	6	0	3	0	90	6	32
2008	Étudiant	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	22	6	6	1	0	66	12	351
2018	Déterminé	52	30	13	0	4	1	0	83	4	53
2018	Occasionnel	54	12	15	0	9	0	9	73	10	13
2018	Étudiant	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	39	18	12	6	1	0	64	19	297
2017	Déterminé	36	34	18	2	0	7	3	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	17	36	28	9	7	1	0	54	17	358
2014	Déterminé	32	45	20	0	0	0	3	79	0	27
2014	Occasionnel	40	27	19	0	7	7	0	72	7	15
2014	Étudiant	15	46	31	0	0	8	0	67	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	23	9	8	3	0	59	18	410
2011	Déterminé	44	32	12	5	0	8	0	82	5	38
2011	Étudiant	60	19	10	10	0	0	0	79	10	10

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	28	18	14	2	3	34	37	350
2018	Déterminé	3	9	19	22	29	8	10	63	14	53
2018	Occasionnel	0	21	40	19	11	9	0	32	23	13
2018	Étudiant	0	0	29	43	29	0	0	71	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	36	19	8	1	4	28	34	296
2017	Déterminé	4	9	19	29	24	5	10	62	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	37	14	8	1	5	24	37	359
2014	Déterminé	10	10	19	29	28	3	0	59	22	27
2014	Occasionnel	0	28	27	26	13	0	7	42	30	15
2014	Étudiant	0	31	23	31	15	0	0	46	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	32	21	10	0	5	32	35	410
2011	Déterminé	0	0	15	47	17	12	8	81	0	38
2011	Étudiant	0	10	10	40	39	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	9	28	34	17	9	1	2	26	38	381
2008	Déterminé	0	9	19	28	31	3	9	68	11	32
2008	Étudiant	7	20	13	40	13	0	7	57	29	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	27	22	16	3	3	40	31	348
2018	Déterminé	1	2	16	19	39	10	12	75	5	53
2018	Occasionnel	19	11	31	19	11	9	0	32	33	13
2018	Étudiant	0	7	21	14	57	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	32	21	9	2	4	31	35	296
2017	Déterminé	2	9	16	10	35	12	15	62	16	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	29	16	9	4	7	28	39	359
2014	Déterminé	7	14	12	33	24	9	0	63	24	27
2014	Occasionnel	0	36	21	21	14	0	7	38	39	14
2014	Étudiant	8	15	15	46	15	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	9	23	25	20	14	3	6	37	35	410
2011	Déterminé	0	2	9	30	33	10	16	85	3	38
2011	Étudiant	0	0	19	21	60	0	0	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	17	27	25	17	9	2	3	28	46	380
2008	Déterminé	3	3	6	34	31	3	19	84	8	32
2008	Étudiant	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	18	25	21	17	4	6	42	30	347
2018	Déterminé	4	12	7	17	41	9	11	72	19	53
2018	Occasionnel	9	6	32	24	20	9	0	48	16	13
2018	Étudiant	14	0	7	21	43	7	7	75	17	14
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	28	22	11	1	7	35	34	295
2017	Déterminé	0	2	15	16	42	3	22	78	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	23	19	9	4	7	31	43	358
2014	Déterminé	14	3	23	27	23	6	3	56	19	27
2014	Occasionnel	6	19	7	34	20	0	13	63	29	15
2014	Étudiant	8	23	23	15	23	0	8	42	33	13
2011	Indéterminé (permanent)	15	18	27	17	11	3	9	32	37	411
2011	Déterminé	5	5	11	22	27	9	20	70	14	38
2011	Étudiant	0	19	0	21	60	0	0	81	19	10
2008	Indéterminé (permanent)	13	23	32	16	9	3	4	27	39	382
2008	Déterminé	6	6	13	19	38	3	16	69	15	32
2008	Étudiant	0	7	27	40	20	7	0	64	7	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	14	29	28	21	2	2	51	19	348
2018	Déterminé	0	6	16	21	41	8	7	74	7	53
2018	Occasionnel	0	0	6	32	53	9	0	94	0	13
2018	Étudiant	0	14	0	14	71	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	8	11	33	29	13	0	5	44	20	292
2017	Déterminé	0	4	14	33	36	0	13	79	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	28	29	12	1	4	43	27	355
2014	Déterminé	6	7	22	30	32	3	0	64	13	27
2014	Occasionnel	0	0	19	40	27	0	13	78	0	15
2014	Étudiant	8	0	8	54	15	8	8	82	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	6	13	29	28	17	1	6	48	21	409
2011	Déterminé	0	5	25	29	28	8	5	65	6	38
2011	Étudiant	0	0	0	39	61	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	7	16	32	27	15	1	2	43	25	380
2008	Déterminé	6	13	16	25	34	0	6	63	20	32
2008	Étudiant	7	7	27	27	33	0	0	60	13	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	21	25	17	12	2	4	31	42	350
2018	Déterminé	0	12	9	25	32	9	14	74	15	52
2018	Occasionnel	19	13	33	6	20	9	0	29	35	13
2018	Étudiant	0	14	21	14	43	7	0	62	15	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	25	11	7	1	3	19	55	294
2017	Déterminé	0	18	17	10	35	8	13	56	22	41
2014	Indéterminé (permanent)	28	25	20	13	7	1	5	21	57	358
2014	Déterminé	10	16	36	16	18	3	0	35	27	27
2014	Occasionnel	6	27	20	20	14	0	13	39	38	15
2014	Étudiant	0	23	31	23	15	0	8	42	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	13	23	29	16	13	1	6	31	38	410
2011	Déterminé	0	8	13	25	33	10	11	74	10	38
2011	Étudiant	0	0	19	21	60	0	0	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	22	26	23	14	12	1	3	26	50	382
2008	Déterminé	9	6	16	28	31	0	9	66	17	32
2008	Étudiant	7	27	7	33	20	0	7	57	36	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	28	18	14	3	3	33	38	348
2018	Déterminé	4	6	12	23	31	5	19	71	12	52
2018	Occasionnel	19	15	42	0	15	9	0	16	38	13
2018	Étudiant	0	7	7	43	36	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	18	20	28	18	9	2	5	30	40	293
2017	Déterminé	7	5	11	8	41	18	11	69	16	40
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	27	21	10	3	9	35	35	358
2014	Déterminé	11	10	14	7	28	3	27	50	30	27
2014	Occasionnel	6	27	19	20	7	7	13	34	42	15
2014	Étudiant	15	31	15	15	15	0	8	33	50	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	17	25	23	13	3	8	40	32	411
2011	Déterminé	2	5	5	25	29	12	22	82	11	38
2011	Étudiant	0	0	8	10	73	0	8	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	25	27	15	8	3	3	24	48	381
2008	Déterminé	9	3	3	22	31	3	28	77	18	32
2008	Étudiant	0	40	13	7	7	13	20	20	60	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	21	28	21	14	4	4	38	31	348
2018	Déterminé	5	9	6	17	37	12	15	74	19	51
2018	Occasionnel	19	6	39	12	15	9	0	30	27	13
2018	Étudiant	7	0	29	21	36	7	0	62	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	19	32	19	11	1	3	31	35	293
2017	Déterminé	0	2	14	13	41	12	18	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	22	32	14	7	3	7	23	41	358
2014	Déterminé	4	17	10	16	25	19	10	58	28	27
2014	Occasionnel	6	13	19	27	21	0	13	55	23	15
2014	Étudiant	8	38	15	15	8	0	15	27	55	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	9	10	7	1	0	75	17	349
2018	Déterminé	68	20	2	2	4	2	2	92	6	53
2018	Occasionnel	49	32	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	32	11	9	9	0	1	70	18	296
2017	Déterminé	44	49	2	2	0	3	0	96	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	31	10	11	13	2	1	66	24	360
2014	Déterminé	40	40	0	7	0	10	2	92	8	27
2014	Occasionnel	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	35	9	6	4	0	0	81	10	350
2018	Déterminé	72	23	2	0	2	0	0	95	2	52
2018	Occasionnel	57	34	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	11	9	4	0	1	76	13	297
2017	Déterminé	48	46	2	0	2	3	0	96	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	13	9	6	0	0	72	15	358
2014	Déterminé	38	32	20	9	0	0	0	71	9	27
2014	Occasionnel	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	36	11	4	5	1	1	80	9	352
2018	Déterminé	66	27	4	0	0	4	0	96	0	53
2018	Occasionnel	51	30	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	79	14	0	0	0	7	0	100	0	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	14	4	3	3	1	78	7	350
2018	Déterminé	56	18	14	2	0	6	2	82	3	50
2018	Occasionnel	60	20	0	10	0	10	0	88	12	12
2018	Étudiant	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	16	4	4	4	1	75	8	297
2017	Déterminé	34	26	14	5	3	18	0	73	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	18	4	5	3	0	72	9	359
2014	Déterminé	52	27	6	0	0	5	10	93	0	27
2014	Occasionnel	74	19	0	0	0	0	7	100	0	15
2014	Étudiant	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	37	12	5	3	2	1	80	7	350
2018	Déterminé	64	17	7	4	2	5	0	86	7	51
2018	Occasionnel	71	11	9	9	0	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	28	44	14	5	5	3	0	75	10	297
2017	Déterminé	45	37	3	5	3	7	0	89	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	30	40	16	8	4	1	0	72	12	359
2014	Déterminé	46	44	10	0	0	0	0	90	0	27
2014	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	29	38	19	5	5	3	0	70	11	412
2011	Déterminé	41	22	23	2	5	6	0	68	8	38
2011	Étudiant	50	31	8	0	0	0	10	91	0	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	33	8	4	4	0	84	8	347
2018	Déterminé	77	17	2	4	0	0	94	4	49
2018	Occasionnel	81	9	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	4	0	80	10	296
2017	Déterminé	70	26	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	14	6	4	0	75	11	359
2014	Déterminé	68	29	0	0	3	0	97	3	27
2014	Occasionnel	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	13	5	6	0	76	11	411
2011	Déterminé	58	29	5	7	0	0	87	7	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	40	13	9	5	1	73	14	381
2008	Déterminé	50	28	9	6	3	3	81	10	32
2008	Étudiant	53	27	7	7	7	0	80	13	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	29	17	12	9	5	4	59	22	350
2018	Déterminé	44	10	12	5	1	20	6	74	9	52
2018	Occasionnel	19	35	12	9	9	15	0	63	22	13
2018	Étudiant	50	29	0	7	0	0	14	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	19	14	11	2	5	53	27	296
2017	Déterminé	17	20	20	7	2	21	13	55	14	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	27	21	13	14	3	4	49	29	359
2014	Déterminé	28	30	10	10	3	18	0	71	17	27
2014	Occasionnel	41	32	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	Étudiant	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	36	15	5	5	2	1	75	10	352
2018	Déterminé	63	24	1	7	1	0	4	90	9	53
2018	Occasionnel	33	28	20	0	19	0	0	61	19	13
2018	Étudiant	50	21	14	0	0	14	0	83	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	35	34	14	9	4	4	1	72	14	295
2017	Déterminé	45	35	4	9	0	6	0	86	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	29	34	18	7	6	5	1	67	14	358
2014	Déterminé	44	44	7	6	0	0	0	87	6	27
2014	Occasionnel	41	26	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	Étudiant	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	35	32	11	8	8	5	2	72	17	410
2011	Déterminé	47	27	13	8	3	2	0	75	11	38
2011	Étudiant	60	8	21	10	0	0	0	69	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	12	9	7	5	1	71	16	384
2008	Déterminé	28	31	6	16	9	3	6	66	28	32
2008	Étudiant	27	20	13	20	13	0	7	50	36	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	21	8	6	1	1	65	13	351
2018	Déterminé	60	25	8	4	1	0	1	87	5	53
2018	Occasionnel	46	36	0	0	9	0	9	90	10	13
2018	Étudiant	50	21	21	0	0	7	0	77	0	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	21	18	13	14	10	4	48	31	350
2018	Déterminé	35	26	8	7	4	12	8	77	13	53
2018	Occasionnel	52	17	7	0	9	15	0	81	11	13
2018	Étudiant	50	21	0	0	0	14	14	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	20	14	13	14	4	42	33	297
2017	Déterminé	20	29	4	5	6	33	2	76	17	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	19	23	17	17	9	3	37	38	359
2014	Déterminé	28	26	4	10	6	26	0	74	21	27
2014	Occasionnel	34	27	20	7	0	6	7	70	8	15
2014	Étudiant	31	23	23	0	15	0	8	58	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	19	20	15	15	13	3	41	35	411
2011	Déterminé	22	21	17	4	3	31	2	64	11	38
2011	Étudiant	29	29	10	0	0	10	21	85	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	352
2018	Déterminé	9	91	53

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	56

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	56

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	56

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	56

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	56

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	56

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	56

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	56

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	56

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	56

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	56

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	56

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	56

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	56

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	56

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	56

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	56

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	56

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	56

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	56

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	56

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	56

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	56

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	54

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	54

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	54

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	54

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	54

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	54

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	54

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	54

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	54

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	54

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	54

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	54

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	54

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	54

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	15	21	9	9	19	8	45	26	349
2018	Déterminé	21	12	8	1	1	42	14	76	7	53
2018	Occasionnel	34	20	7	0	9	29	0	77	13	13
2018	Étudiant	21	14	7	7	0	36	14	71	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	21	8	10	24	6	43	27	297
2017	Déterminé	5	9	11	6	2	40	26	41	25	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	16	23	8	8	25	5	44	23	358
2014	Déterminé	16	22	16	0	3	33	10	67	5	27
2014	Occasionnel	30	7	14	0	7	21	21	63	13	14
2014	Étudiant	31	8	15	0	0	23	23	71	0	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	19	8	7	7	1	63	16	350
2018	Déterminé	44	17	12	2	1	23	0	80	5	53
2018	Occasionnel	45	22	0	0	9	24	0	88	12	13
2018	Étudiant	50	29	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	19	5	9	11	0	63	16	296
2017	Déterminé	19	30	19	2	2	26	3	68	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	32	22	8	6	10	1	59	16	358
2014	Déterminé	32	40	14	2	3	9	0	79	6	27
2014	Occasionnel	34	27	0	0	7	19	13	90	10	15
2014	Étudiant	31	23	23	0	8	15	0	64	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	33	33	16	8	5	5	0	69	14	411
2011	Déterminé	43	13	11	0	3	30	0	80	5	38
2011	Étudiant	31	29	10	0	0	29	0	85	0	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	350
2018	Étudiant	0	100	14

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	26

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	26

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	26

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	26

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	26

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	26

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	26

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	26

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	26

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	26

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	26

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	26

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	26

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	16	26	4	4	25	7	50	12	349
2018	Déterminé	23	10	8	0	1	42	16	78	3	53
2018	Occasionnel	43	11	7	0	9	29	0	77	13	13
2018	Étudiant	21	14	0	0	7	36	21	83	17	14
2017	Indéterminé (permanent)	17	17	18	2	5	32	9	57	12	296
2017	Déterminé	8	11	14	2	2	42	21	51	11	41
2014	Indéterminé (permanent)	13	14	25	3	4	36	5	46	11	358
2014	Déterminé	16	30	3	0	3	34	13	87	6	27
2014	Occasionnel	28	7	13	0	0	46	7	73	0	15
2014	Étudiant	15	15	8	0	0	31	31	80	0	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	25	5	3	10	1	63	9	350
2018	Déterminé	42	15	11	2	1	27	1	79	5	53
2018	Occasionnel	49	18	0	0	9	24	0	88	12	13
2018	Étudiant	43	29	0	7	0	21	0	91	9	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	16	3	5	16	2	71	9	295
2017	Déterminé	16	39	14	2	0	24	5	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	30	22	3	3	19	2	65	7	358
2014	Déterminé	28	31	16	2	0	16	6	76	3	27
2014	Occasionnel	41	20	0	0	0	33	7	100	0	15
2014	Étudiant	31	38	8	0	0	23	0	90	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	17	5	3	11	0	73	8	410
2011	Déterminé	50	9	12	0	3	25	0	80	4	38
2011	Étudiant	42	37	10	0	0	10	0	88	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	22	6	4	7	1	1	84	10	349
2018	Déterminé	54	26	9	0	6	2	2	84	6	52
2018	Occasionnel	60	17	0	0	9	15	0	89	11	13
2018	Étudiant	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	12	3	6	2	0	79	9	297
2017	Déterminé	59	15	13	3	2	7	0	80	6	40

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	12	7	4	2	0	77	11	351
2018	Déterminé	30	31	13	10	6	7	2	67	18	53
2018	Occasionnel	45	27	0	0	9	9	9	88	12	13
2018	Étudiant	29	50	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	21	45	20	5	5	4	0	69	10	297
2017	Déterminé	17	38	13	10	11	11	0	63	23	40

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	18	15	7	1	0	59	22	351
2018	Déterminé	34	38	11	7	4	5	2	77	12	53
2018	Occasionnel	41	33	0	0	10	15	0	88	12	12
2018	Étudiant	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	23	18	8	2	0	50	27	297
2017	Déterminé	25	34	15	15	3	8	0	65	19	40

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	30	16	9	8	1	1	67	17	351
2018	Déterminé	29	20	20	13	12	1	5	52	27	53
2018	Occasionnel	49	29	0	13	9	0	0	78	22	13
2018	Étudiant	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	27	15	9	11	0	4	62	22	297
2017	Déterminé	31	21	21	12	4	3	7	58	18	41

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	24	26	17	14	0	1	43	31	350
2018	Déterminé	20	28	29	13	4	5	2	52	17	53
2018	Occasionnel	77	6	17	0	0	0	0	83	0	13
2018	Étudiant	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	25	20	14	0	1	40	34	296
2017	Déterminé	16	34	22	17	2	3	5	55	21	41

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	12	6	0	1	58	18	349
2018	Déterminé	37	28	15	7	3	4	6	72	11	52
2018	Occasionnel	87	6	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Étudiant	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	24	11	11	0	3	52	23	295
2017	Déterminé	30	36	6	13	2	3	10	75	18	41

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	24	16	20	1	1	39	37	350
2018	Déterminé	46	19	13	6	3	2	9	75	10	53
2018	Occasionnel	54	30	0	0	17	0	0	83	17	13
2018	Étudiant	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	19	23	24	0	2	32	49	297
2017	Déterminé	31	27	17	7	5	3	10	67	14	41

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	21	15	6	6	1	5	73	12	348
2018	Déterminé	37	21	18	0	10	6	8	67	12	53
2018	Occasionnel	77	15	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Étudiant	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	27	12	5	5	1	10	76	11	295
2017	Déterminé	22	27	18	7	5	3	17	61	16	41

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	23	12	9	1	1	55	21	350
2018	Déterminé	39	34	15	4	4	2	2	77	8	51
2018	Occasionnel	59	31	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	18	11	10	0	2	61	21	296
2017	Déterminé	14	49	20	5	5	3	3	68	11	39

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	31	21	9	6	2	2	63	15	353
2018	Déterminé	55	20	9	4	1	1	10	84	6	53
2018	Occasionnel	63	20	7	0	0	9	0	92	0	13
2018	Étudiant	71	14	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	21	13	10	0	4	55	24	295
2017	Déterminé	32	31	24	0	0	3	10	73	0	40

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	24	13	7	0	1	55	20	353
2018	Déterminé	44	29	10	2	1	3	10	84	4	53
2018	Occasionnel	63	21	7	0	0	9	0	92	0	13
2018	Étudiant	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	25	11	10	0	3	52	22	296
2017	Déterminé	37	35	7	12	0	3	8	80	13	40

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	19	11	6	0	2	64	17	351
2018	Déterminé	45	27	16	2	4	0	6	76	6	53
2018	Occasionnel	51	39	10	0	0	0	0	90	0	12
2018	Étudiant	50	7	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	27	18	12	9	1	3	59	22	296
2017	Déterminé	41	38	13	0	0	3	5	86	0	40

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	16	14	4	0	2	66	18	351
2018	Déterminé	52	31	5	5	4	0	4	86	9	52
2018	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	17	11	6	0	3	66	17	296
2017	Déterminé	36	25	27	5	0	3	5	66	5	40

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	24	13	7	3	1	2	77	10	350
2018	Déterminé	63	22	5	7	0	0	4	88	7	52
2018	Occasionnel	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	16	4	4	0	2	77	7	296
2017	Déterminé	48	21	23	3	0	0	5	73	3	41

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	16	7	2	2	8	89	4	351
2018	Déterminé	71	15	5	2	0	6	92	2	53
2018	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	93	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	13	8	5	4	1	5	82	9	352
2018	Déterminé	78	7	2	2	1	0	10	94	3	53
2018	Occasionnel	83	7	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	64	16	5	6	4	0	5	84	11	296
2017	Déterminé	81	7	0	2	0	3	7	97	3	41

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	30	13	5	4	1	2	79	8	350
2018	Déterminé	70	17	5	2	0	0	6	93	2	53
2018	Occasionnel	71	15	0	5	9	0	0	85	15	13
2018	Étudiant	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	44	31	12	7	4	0	3	77	11	295
2017	Déterminé	69	24	2	2	0	0	3	95	2	41

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	23	12	8	5	1	1	75	13	348
2018	Déterminé	78	9	5	2	1	0	6	92	3	53
2018	Occasionnel	68	16	6	0	10	0	0	84	10	12
2018	Étudiant	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	8	8	6	1	3	78	14	296
2017	Déterminé	67	22	7	0	0	0	4	92	0	41

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	12	8	4	1	1	24	83	6	349
2018	Déterminé	65	2	0	0	0	0	33	100	0	53
2018	Occasionnel	89	0	0	0	0	0	11	100	0	13
2018	Étudiant	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	15	6	5	2	0	33	81	10	296
2017	Déterminé	68	7	3	0	0	0	22	97	0	41

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	23	11	4	2	1	5	82	7	350
2018	Déterminé	81	5	0	0	2	0	13	98	2	53
2018	Occasionnel	74	9	7	9	0	0	0	83	9	13
2018	Étudiant	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	58	16	10	5	3	0	8	81	8	296
2017	Déterminé	73	10	5	2	0	0	10	92	2	40

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	79	9	2	2	2	0	5	94	4	350
2018	Déterminé	40	14	11	20	5	0	9	60	28	53
2018	Occasionnel	20	15	6	26	34	0	0	35	59	13
2018	Étudiant	79	0	0	7	0	0	14	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	5	2	2	1	6	91	4	295
2017	Déterminé	29	17	17	11	20	0	5	49	32	41

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	15	5	2	1	2	77	7	351
2018	Déterminé	65	19	9	0	0	0	8	90	0	53
2018	Occasionnel	78	13	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	64	21	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	48	27	14	5	3	0	4	78	8	296
2017	Déterminé	70	15	9	0	3	0	3	88	3	41

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	30	34	15	5	46	20	350
2018	Déterminé	25	40	29	6	0	65	6	53
2018	Occasionnel	35	33	15	17	0	69	17	13
2018	Étudiant	36	43	14	7	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	36	15	6	43	21	297
2017	Déterminé	14	36	42	8	0	50	8	41

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	42	17	12	0	0	29	29	348
2018	Déterminé	0	7	35	39	17	0	2	58	7	53
2018	Occasionnel	9	7	20	24	39	0	0	63	17	13
2018	Étudiant	7	7	29	36	21	0	0	57	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	5	22	39	22	10	1	1	33	28	295
2017	Déterminé	0	10	41	26	24	0	0	49	10	41

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	12	7	4	3	1	48	52	352
2018	Déterminé	40	16	16	7	8	7	5	45	55	53
2018	Occasionnel	45	24	5	17	0	9	0	50	50	13
2018	Étudiant	57	21	0	7	14	0	0	57	43	14
2017	Indéterminé (permanent)	48	23	17	5	4	4	1	50	50	296
2017	Déterminé	48	10	18	4	6	11	3	55	45	41

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	175
2018	Déterminé	35	26
2017	Indéterminé (permanent)	15	139
2017	Déterminé	45	16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	175
2018	Déterminé	22	26
2017	Indéterminé (permanent)	30	139
2017	Déterminé	44	16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	175
2018	Déterminé	13	26
2017	Indéterminé (permanent)	20	139
2017	Déterminé	24	16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	175
2018	Déterminé	10	26
2017	Indéterminé (permanent)	48	139
2017	Déterminé	33	16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	175
2018	Déterminé	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	6	139
2017	Déterminé	0	16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	175
2018	Déterminé	8	26

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	175
2018	Déterminé	53	26
2017	Indéterminé (permanent)	39	139
2017	Déterminé	44	16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	58	11	9	2	10	163
2018	Déterminé	8	61	8	13	0	9	24
2017	Indéterminé (permanent)	11	56	20	4	5	5	136
2017	Déterminé	13	71	0	11	0	5	17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	175
2018	Déterminé	26	74	25

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	13	10	8	8	2	10	70	18	352
2018	Déterminé	57	4	7	5	0	5	21	84	7	53
2018	Occasionnel	59	17	0	0	9	15	0	89	11	13
2018	Étudiant	57	0	7	7	0	0	29	80	10	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	19	16	11	1	5	51	29	175
2018	Déterminé	18	23	10	38	6	0	5	43	47	25
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	18	12	12	1	8	53	26	141
2017	Déterminé	25	13	11	18	16	0	18	46	41	17

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	15	14	12	17	4	29	35	44	175
2018	Déterminé	13	15	3	10	36	5	19	36	60	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	16	11	16	3	27	38	39	139
2017	Déterminé	14	7	14	6	28	7	25	30	50	17

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources