Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	39	9	6	1	0	0	84	6	173
2018	AS-01	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	AS-02	34	53	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	AS-03	47	31	11	11	0	0	0	78	11	36
2018	AS-04	37	48	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	AS-05	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-06	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS	41	42	10	4	2	0	0	83	7	182
2017	AS-01	39	41	10	7	3	0	0	80	10	31
2017	AS-02	34	44	14	3	6	0	0	78	8	36
2017	AS-03	48	39	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	AS-04	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-05	20	60	7	7	7	0	0	80	14	15
2017	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	40	38	13	8	1	1	0	78	9	179
2014	AS-01	30	30	24	15	0	0	0	61	15	33
2014	AS-02	40	38	13	6	0	3	0	81	6	32
2014	AS-03	35	40	13	10	2	0	0	75	12	40
2014	AS-04	38	45	11	3	3	0	0	83	5	37
2014	AS-05	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	37	39	11	7	5	0	0	77	13	209
2011	AS-01	28	36	16	8	12	0	0	64	20	50
2011	AS-02	38	38	10	8	4	2	0	78	12	50
2011	AS-03	28	47	9	7	7	0	2	76	14	43
2011	AS-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	24
2011	AS-05	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	AS	39	36	11	9	5	0	0	75	14	129
2008	AS-01	47	38	13	0	3	0	0	84	3	32
2008	AS-02	36	27	15	9	12	0	0	64	21	33
2008	AS-03	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2008	AS-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	39	10	5	2	83	7	173
2018	AS-01	48	36	8	8	0	84	8	25
2018	AS-02	41	38	13	6	3	78	9	32
2018	AS-03	39	39	13	3	5	79	8	38
2018	AS-04	44	44	7	4	0	89	4	27
2018	AS-05	44	38	13	6	0	81	6	16
2018	AS-06	50	39	6	0	6	89	6	18
2017	AS	48	38	8	3	3	86	6	182
2017	AS-01	55	22	16	0	7	77	7	31
2017	AS-02	45	42	8	6	0	86	6	36
2017	AS-03	58	33	6	3	0	90	3	31
2017	AS-04	42	45	8	0	5	86	5	36
2017	AS-05	34	46	0	7	14	80	20	15
2017	AS-06	56	38	0	6	0	94	6	18
2017	AS-07	28	63	9	0	0	91	0	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	31	7	1	0	0	0	92	1	175
2018	AS-01	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	AS-02	42	48	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	AS-03	61	32	8	0	0	0	0	92	0	38
2018	AS-04	63	22	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	AS-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS-06	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS	61	28	7	2	2	1	0	89	3	182
2017	AS-01	49	32	16	0	3	0	0	80	3	31
2017	AS-02	47	41	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	AS-03	74	19	7	0	0	0	0	93	0	31
2017	AS-04	61	30	6	3	0	0	0	92	3	36
2017	AS-05	54	26	7	0	7	7	0	86	7	15
2017	AS-06	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	67	26	6	1	0	0	0	93	1	179
2014	AS-01	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	AS-02	66	25	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS-03	70	20	7	2	0	0	0	90	2	40
2014	AS-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	37
2014	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	63	26	7	3	0	0	0	89	4	210
2011	AS-01	51	31	10	6	2	0	0	82	8	51
2011	AS-02	74	14	8	4	0	0	0	88	4	50
2011	AS-03	53	35	7	2	0	0	2	90	2	43
2011	AS-04	71	25	0	4	0	0	0	96	4	24
2011	AS-05	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	38	9	3	1	0	0	87	4	174
2018	AS-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	AS-02	34	44	22	0	0	0	0	78	0	32
2018	AS-03	42	39	11	5	3	0	0	82	8	38
2018	AS-04	52	37	7	0	4	0	0	89	4	27
2018	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS-06	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS	48	35	8	7	2	0	0	83	8	181
2017	AS-01	42	35	13	7	3	0	0	77	10	31
2017	AS-02	37	40	9	14	0	0	0	77	14	35
2017	AS-03	55	36	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	AS-04	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-05	40	39	14	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	62	27	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	AS-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	51	33	10	3	2	1	0	85	5	178
2014	AS-01	41	34	19	0	3	3	0	77	3	32
2014	AS-02	50	34	9	3	0	3	0	87	3	32
2014	AS-03	45	40	7	2	5	0	0	85	7	40
2014	AS-04	43	40	11	3	3	0	0	83	5	37
2014	AS-05	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	43	41	5	6	3	0	1	86	9	210
2011	AS-01	33	47	4	8	8	0	0	80	16	51
2011	AS-02	38	40	10	6	4	2	0	80	10	50
2011	AS-03	35	47	5	9	0	0	5	85	10	43
2011	AS-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	24
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AS	38	43	9	8	2	0	0	81	10	129
2008	AS-01	41	47	9	3	0	0	0	88	3	32
2008	AS-02	33	36	15	9	6	0	0	70	15	33
2008	AS-03	41	52	3	3	0	0	0	93	3	29
2008	AS-04	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	31	15	7	1	1	77	7	176
2018	AS-01	69	15	12	0	0	4	88	0	26
2018	AS-02	36	33	18	12	0	0	70	12	33
2018	AS-03	47	26	21	5	0	0	74	5	38
2018	AS-04	33	41	19	7	0	0	74	7	27
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-06	42	37	5	11	0	5	83	11	19
2017	AS	49	31	14	4	1	1	80	6	182
2017	AS-01	61	29	3	3	3	0	90	7	31
2017	AS-02	45	31	17	5	3	0	75	8	36
2017	AS-03	61	22	10	6	0	0	83	6	31
2017	AS-04	53	25	14	6	0	3	80	6	36
2017	AS-05	39	27	34	0	0	0	66	0	15
2017	AS-06	38	51	0	6	0	5	94	6	18
2017	AS-07	18	36	46	0	0	0	54	0	11
2014	AS	42	34	18	2	2	1	77	5	179
2014	AS-01	45	39	12	0	3	0	85	3	33
2014	AS-02	31	41	22	3	3	0	72	6	32
2014	AS-03	45	32	20	0	0	2	79	0	40
2014	AS-04	38	35	17	5	5	0	73	11	37
2014	AS-05	33	27	33	7	0	0	60	7	15
2014	AS-06	64	21	7	0	0	7	92	0	14
2011	AS	39	34	18	4	4	1	74	9	210
2011	AS-01	45	27	14	6	8	0	73	14	51
2011	AS-02	30	42	18	2	4	4	75	6	50
2011	AS-03	35	37	19	7	2	0	72	9	43
2011	AS-04	29	33	29	4	4	0	63	8	24
2011	AS-05	44	44	6	6	0	0	89	6	18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	36	13	6	0	1	81	6	176
2018	AS-01	69	23	8	0	0	0	92	0	26
2018	AS-02	39	36	15	9	0	0	76	9	33
2018	AS-03	42	32	16	11	0	0	74	11	38
2018	AS-04	37	48	15	0	0	0	85	0	27
2018	AS-05	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-06	47	32	11	5	0	5	83	6	19
2017	AS	52	34	10	3	1	0	86	4	181
2017	AS-01	65	22	10	0	3	0	87	3	31
2017	AS-02	45	42	6	5	3	0	86	8	36
2017	AS-03	64	26	6	3	0	0	90	3	31
2017	AS-04	54	34	9	3	0	0	89	3	35
2017	AS-05	39	34	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS-06	55	34	5	6	0	0	89	6	18
2017	AS-07	27	45	28	0	0	0	72	0	11
2014	AS	45	35	15	3	2	0	80	5	179
2014	AS-01	42	42	12	0	3	0	85	3	33
2014	AS-02	34	41	18	3	3	0	75	6	32
2014	AS-03	47	37	13	0	2	0	85	2	40
2014	AS-04	49	29	9	11	3	0	78	13	37
2014	AS-05	40	20	40	0	0	0	60	0	15
2014	AS-06	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	42	37	13	4	4	0	79	8	210
2011	AS-01	45	31	12	8	4	0	76	12	51
2011	AS-02	34	38	16	4	6	2	73	10	50
2011	AS-03	37	42	19	0	2	0	79	2	43
2011	AS-04	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2011	AS-05	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS	31	46	14	4	5	0	77	9	128
2008	AS-01	34	47	16	3	0	0	81	3	32
2008	AS-02	33	39	18	3	6	0	73	9	33
2008	AS-03	41	45	14	0	0	0	86	0	29
2008	AS-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-06	20	50	0	20	10	0	70	30	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	26	13	11	3	1	1	73	14	174
2018	AS-01	64	16	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-02	44	25	16	13	3	0	0	69	16	32
2018	AS-03	45	21	16	11	5	3	0	68	16	38
2018	AS-04	30	33	15	15	7	0	0	63	22	27
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-06	47	26	0	21	0	0	5	78	22	19
2017	AS	48	22	15	7	5	2	2	73	12	182
2017	AS-01	52	23	16	0	7	3	0	77	7	31
2017	AS-02	42	22	14	14	3	3	3	68	17	36
2017	AS-03	58	16	17	6	3	0	0	74	10	31
2017	AS-04	56	19	6	8	6	6	0	79	15	36
2017	AS-05	33	27	27	7	7	0	0	60	14	15
2017	AS-06	55	22	11	0	6	0	6	82	6	18
2017	AS-07	18	36	28	0	9	0	9	59	10	11
2014	AS	39	28	20	5	5	3	1	69	10	179
2014	AS-01	45	27	12	6	3	6	0	77	10	33
2014	AS-02	41	31	18	0	6	0	3	74	6	32
2014	AS-03	37	27	23	2	7	2	0	66	10	40
2014	AS-04	25	29	27	11	5	3	0	56	17	37
2014	AS-05	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-06	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2011	AS	36	23	15	13	8	4	1	62	22	207
2011	AS-01	32	16	12	20	8	8	4	55	32	50
2011	AS-02	35	22	16	14	8	4	0	60	23	49
2011	AS-03	26	33	19	12	7	5	0	61	20	43
2011	AS-04	33	21	17	17	13	0	0	54	29	24
2011	AS-05	50	17	11	6	11	6	0	71	18	18
2008	AS	29	25	18	13	9	6	0	58	23	128
2008	AS-01	22	38	19	16	6	0	0	59	22	32
2008	AS-02	24	27	18	6	6	18	0	63	15	33
2008	AS-03	48	10	21	10	3	7	0	63	15	29
2008	AS-06	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	28	9	5	1	2	1	85	6	176
2018	AS-01	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	AS-02	39	33	21	6	0	0	0	73	6	33
2018	AS-03	55	18	11	5	3	8	0	80	9	38
2018	AS-04	56	26	7	7	0	0	4	85	8	27
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	AS-06	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS	60	24	10	3	1	1	1	85	4	182
2017	AS-01	58	23	9	7	3	0	0	81	10	31
2017	AS-02	70	16	8	3	0	0	3	89	3	36
2017	AS-03	61	26	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	AS-04	61	17	16	3	0	3	0	80	3	36
2017	AS-05	59	14	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS-06	49	51	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	45	36	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	55	29	10	1	3	1	1	85	4	179
2014	AS-01	45	33	6	0	12	3	0	81	13	33
2014	AS-02	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	AS-03	57	30	10	2	0	0	0	88	2	40
2014	AS-04	51	33	11	0	3	0	3	86	3	37
2014	AS-05	53	20	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	AS-06	86	0	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	46	28	9	8	8	1	1	76	16	209
2011	AS-01	37	35	8	8	10	0	2	74	18	51
2011	AS-02	36	30	8	10	14	2	0	67	24	50
2011	AS-03	37	26	14	12	7	2	2	66	20	43
2011	AS-04	65	17	13	0	4	0	0	83	4	23
2011	AS-05	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	AS	48	23	5	11	7	5	2	76	19	129
2008	AS-01	63	16	6	9	3	3	0	81	13	32
2008	AS-02	39	27	0	15	6	6	6	76	24	33
2008	AS-03	52	24	3	10	10	0	0	76	21	29
2008	AS-04	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2008	AS-06	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	27	14	6	1	0	1	78	7	176
2018	AS-01	46	27	15	8	0	0	4	76	8	26
2018	AS-02	39	36	18	6	0	0	0	76	6	33
2018	AS-03	53	24	13	8	3	0	0	76	11	38
2018	AS-04	63	15	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	AS-05	50	25	6	13	0	0	6	80	13	16
2018	AS-06	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	AS	53	30	10	5	1	1	1	83	7	181
2017	AS-01	49	25	10	10	3	0	3	76	13	31
2017	AS-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	AS-03	55	29	7	10	0	0	0	83	10	31
2017	AS-04	59	25	8	5	3	0	0	84	8	36
2017	AS-05	53	7	27	14	0	0	0	60	14	15
2017	AS-06	52	48	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-07	37	35	19	0	0	9	0	80	0	11
2014	AS	51	32	9	6	2	0	1	83	7	179
2014	AS-01	52	30	9	0	9	0	0	82	9	33
2014	AS-02	50	31	15	3	0	0	0	82	3	32
2014	AS-03	55	38	5	2	0	0	0	93	2	40
2014	AS-04	45	36	11	8	0	0	0	81	8	37
2014	AS-05	27	40	7	20	0	0	7	71	21	15
2014	AS-06	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	AS	45	24	11	11	9	0	0	69	20	210
2011	AS-01	37	24	16	14	10	0	0	61	24	51
2011	AS-02	40	24	14	10	12	0	0	64	22	50
2011	AS-03	30	33	12	14	9	2	0	64	24	43
2011	AS-04	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24
2011	AS-05	72	11	11	0	6	0	0	83	6	18
2008	AS	49	26	8	5	12	0	0	75	17	128
2008	AS-01	59	13	16	6	6	0	0	72	13	32
2008	AS-02	39	36	6	9	9	0	0	76	18	33
2008	AS-03	48	34	3	0	14	0	0	83	14	29
2008	AS-04	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	AS-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	29	10	2	1	0	86	3	175
2018	AS-01	58	31	12	0	0	0	88	0	26
2018	AS-02	45	33	21	0	0	0	79	0	33
2018	AS-03	58	34	5	0	3	0	92	3	38
2018	AS-04	62	23	4	8	4	0	85	12	26
2018	AS-05	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS-06	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2017	AS	65	22	9	3	2	0	87	4	182
2017	AS-01	71	10	6	7	7	0	81	13	31
2017	AS-02	58	33	6	0	3	0	92	3	36
2017	AS-03	71	16	10	3	0	0	87	3	31
2017	AS-04	67	22	8	3	0	0	89	3	36
2017	AS-05	46	27	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS-06	66	28	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	63	19	9	9	0	0	81	9	11
2014	AS	57	28	7	6	2	1	85	8	177
2014	AS-01	50	28	13	6	3	0	78	9	32
2014	AS-02	56	28	9	6	0	0	85	6	32
2014	AS-03	62	28	2	5	0	2	92	5	40
2014	AS-04	50	34	5	5	5	0	84	11	36
2014	AS-05	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2014	AS-06	79	7	7	7	0	0	86	7	14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	33	13	7	2	3	0	78	9	175
2018	AS-01	73	4	15	0	0	8	0	83	0	26
2018	AS-02	34	34	19	6	3	3	0	71	10	32
2018	AS-03	50	37	11	0	3	0	0	87	3	38
2018	AS-04	44	37	7	4	0	7	0	88	4	27
2018	AS-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	AS-06	21	47	11	21	0	0	0	68	21	19
2017	AS	42	32	9	3	2	11	1	84	6	181
2017	AS-01	63	24	3	3	0	7	0	93	4	30
2017	AS-02	44	14	17	3	3	19	0	72	7	36
2017	AS-03	51	36	3	0	0	10	0	96	0	31
2017	AS-04	36	36	14	3	0	8	3	81	3	36
2017	AS-05	33	27	20	7	0	14	0	69	8	15
2017	AS-06	22	61	6	0	6	5	0	88	6	18
2017	AS-07	27	27	0	9	19	19	0	66	34	11
2014	AS	36	38	12	6	3	5	0	78	9	178
2014	AS-01	33	45	12	6	0	3	0	81	6	33
2014	AS-02	36	36	10	10	3	6	0	76	13	31
2014	AS-03	40	27	17	7	2	5	0	71	11	40
2014	AS-04	27	38	17	8	5	5	0	68	14	37
2014	AS-05	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2011	AS	30	33	12	8	6	10	0	70	16	209
2011	AS-01	25	35	10	4	8	18	0	74	14	51
2011	AS-02	22	38	14	8	10	8	0	65	20	50
2011	AS-03	29	31	12	14	5	10	0	66	21	42
2011	AS-04	25	38	21	13	4	0	0	63	17	24
2011	AS-05	50	17	17	6	6	6	0	71	12	18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	37	14	7	2	1	0	76	10	174
2018	AS-01	65	19	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	AS-02	38	34	16	6	3	3	0	74	10	32
2018	AS-03	45	39	8	3	5	0	0	84	8	38
2018	AS-04	33	37	15	11	0	4	0	73	12	27
2018	AS-05	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	AS-06	16	63	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	AS	41	39	8	5	2	4	0	84	7	181
2017	AS-01	63	27	7	0	0	3	0	93	0	30
2017	AS-02	39	31	8	11	6	6	0	74	17	36
2017	AS-03	54	30	6	3	0	6	0	90	3	31
2017	AS-04	39	47	6	3	3	3	0	89	6	36
2017	AS-05	19	54	14	7	0	7	0	78	7	15
2017	AS-06	21	56	11	6	0	5	0	82	6	18
2017	AS-07	18	45	19	9	9	0	0	63	19	11
2014	AS	37	39	13	6	3	2	0	77	9	179
2014	AS-01	33	48	6	9	3	0	0	82	12	33
2014	AS-02	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2014	AS-03	40	30	15	5	5	5	0	74	11	40
2014	AS-04	35	33	19	8	3	3	0	69	11	37
2014	AS-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	AS-06	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	AS	31	34	19	6	7	2	1	67	13	209
2011	AS-01	24	35	22	6	10	4	0	61	16	51
2011	AS-02	32	32	22	4	8	2	0	65	12	50
2011	AS-03	29	33	17	7	7	2	5	67	15	42
2011	AS-04	21	33	25	17	4	0	0	54	21	24
2011	AS-05	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AS	34	34	17	8	8	0	0	67	16	128
2008	AS-01	41	34	13	3	9	0	0	75	13	32
2008	AS-02	24	39	24	0	12	0	0	64	12	33
2008	AS-03	34	31	21	10	3	0	0	66	14	29
2008	AS-04	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	AS-06	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	32	18	10	5	4	0	66	16	174
2018	AS-01	62	8	19	4	0	8	0	75	4	26
2018	AS-02	28	34	22	0	9	6	0	67	10	32
2018	AS-03	32	34	16	8	5	5	0	69	14	38
2018	AS-04	35	23	8	27	4	4	0	60	32	26
2018	AS-05	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS-06	11	53	21	11	5	0	0	63	16	19
2017	AS	32	39	14	8	1	6	1	75	10	179
2017	AS-01	52	31	10	0	0	3	3	89	0	29
2017	AS-02	29	43	9	8	6	6	0	76	15	35
2017	AS-03	42	26	10	13	0	10	0	75	14	31
2017	AS-04	31	45	17	3	0	5	0	79	3	36
2017	AS-05	20	32	27	14	0	7	0	57	14	15
2017	AS-06	22	61	6	6	0	5	0	88	6	18
2017	AS-07	8	27	28	37	0	0	0	35	37	11
2014	AS	28	42	14	10	3	3	0	72	13	179
2014	AS-01	24	48	9	6	6	6	0	77	13	33
2014	AS-02	28	38	25	6	3	0	0	66	9	32
2014	AS-03	25	45	12	15	0	2	0	72	15	40
2014	AS-04	29	38	14	13	5	0	0	67	19	37
2014	AS-05	20	47	7	20	0	7	0	71	21	15
2014	AS-06	50	21	14	0	0	14	0	83	0	14
2011	AS	23	45	14	6	4	6	0	73	11	209
2011	AS-01	18	53	12	0	10	8	0	77	11	51
2011	AS-02	20	52	16	8	2	0	2	73	10	50
2011	AS-03	17	40	19	12	0	12	0	65	14	42
2011	AS-04	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2011	AS-05	28	39	6	6	6	17	0	80	13	18
2008	AS	23	34	23	9	5	7	0	61	14	128
2008	AS-01	31	28	28	3	6	3	0	61	10	32
2008	AS-02	18	33	24	6	6	12	0	59	14	33
2008	AS-03	18	36	29	11	4	4	0	56	15	28
2008	AS-04	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS-06	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	35	18	15	7	1	59	23	175
2018	AS-01	38	38	12	0	8	4	80	8	26
2018	AS-02	12	33	33	9	9	3	47	19	33
2018	AS-03	26	34	16	16	8	0	61	24	38
2018	AS-04	31	27	15	23	4	0	58	27	26
2018	AS-05	25	38	13	25	0	0	63	25	16
2018	AS-06	11	47	11	26	5	0	58	32	19
2017	AS	25	40	15	12	4	3	67	17	181
2017	AS-01	52	22	20	3	0	3	76	3	31
2017	AS-02	22	47	8	11	6	6	73	18	36
2017	AS-03	23	50	13	7	7	0	73	14	30
2017	AS-04	22	36	16	17	5	3	60	23	36
2017	AS-05	13	33	27	27	0	0	46	27	15
2017	AS-06	10	62	11	11	0	5	76	12	18
2017	AS-07	18	19	19	17	19	9	40	40	11
2014	AS	22	41	17	13	4	3	65	17	178
2014	AS-01	25	47	13	3	3	9	79	7	32
2014	AS-02	19	44	22	13	3	0	63	15	32
2014	AS-03	20	35	12	22	5	5	58	29	40
2014	AS-04	16	43	19	16	5	0	59	21	37
2014	AS-05	27	20	33	13	7	0	47	20	15
2014	AS-06	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2011	AS	23	40	13	13	8	2	65	22	210
2011	AS-01	18	49	14	12	6	2	68	18	51
2011	AS-02	26	34	20	10	10	0	60	20	50
2011	AS-03	9	42	14	19	9	7	55	30	43
2011	AS-04	38	33	8	13	8	0	71	21	24
2011	AS-05	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2008	AS	22	40	16	9	11	2	63	20	129
2008	AS-01	38	34	13	9	6	0	72	16	32
2008	AS-02	9	61	12	9	6	3	72	16	33
2008	AS-03	17	48	21	3	10	0	66	14	29
2008	AS-04	20	20	10	10	20	20	50	38	10
2008	AS-06	36	9	27	9	18	0	45	27	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	39	11	9	2	0	0	78	11	175
2018	AS-01	35	38	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	AS-02	24	48	12	15	0	0	0	73	15	33
2018	AS-03	38	41	11	8	3	0	0	78	11	37
2018	AS-04	44	44	4	4	4	0	0	89	7	27
2018	AS-05	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	AS-06	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS	44	34	12	8	2	0	1	78	10	182
2017	AS-01	36	35	16	7	3	0	3	73	10	31
2017	AS-02	47	30	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	AS-03	52	32	9	6	0	0	0	84	6	31
2017	AS-04	42	39	8	11	0	0	0	81	11	36
2017	AS-05	27	39	20	7	7	0	0	66	14	15
2017	AS-06	55	28	0	11	6	0	0	83	17	18
2017	AS-07	27	36	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	35	36	16	10	3	1	0	71	13	179
2014	AS-01	36	30	18	12	3	0	0	67	15	33
2014	AS-02	22	53	13	9	3	0	0	75	12	32
2014	AS-03	42	32	15	8	0	2	0	77	8	40
2014	AS-04	27	38	17	13	5	0	0	65	19	37
2014	AS-05	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-06	64	7	14	7	7	0	0	71	14	14
2011	AS	32	42	11	8	6	0	0	74	14	210
2011	AS-01	27	45	8	12	8	0	0	73	20	51
2011	AS-02	32	36	16	6	10	0	0	68	16	50
2011	AS-03	26	47	9	14	5	0	0	72	19	43
2011	AS-04	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	AS-05	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	44	10	6	5	1	79	11	174
2018	AS-01	38	46	8	4	4	0	85	8	26
2018	AS-02	27	48	15	3	6	0	76	9	33
2018	AS-03	38	41	8	8	3	3	81	11	37
2018	AS-04	37	44	7	4	7	0	81	11	27
2018	AS-05	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2018	AS-06	22	56	6	17	0	0	78	17	18
2017	AS	36	40	14	8	2	0	76	10	182
2017	AS-01	42	32	20	3	3	0	74	7	31
2017	AS-02	39	42	8	9	3	0	80	11	36
2017	AS-03	32	42	19	6	0	0	74	6	31
2017	AS-04	39	36	8	14	3	0	75	16	36
2017	AS-05	27	33	34	0	7	0	60	7	15
2017	AS-06	38	45	6	11	0	0	83	11	18
2017	AS-07	8	73	9	9	0	0	81	9	11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	23	23	10	6	12	6	52	20	173
2018	AS-01	36	8	20	12	4	12	8	55	20	25
2018	AS-02	9	27	39	3	3	15	3	44	7	33
2018	AS-03	14	22	14	11	14	19	6	48	33	36
2018	AS-04	15	26	26	19	4	4	7	46	25	27
2018	AS-05	25	44	6	19	0	0	6	73	20	16
2018	AS-06	26	26	11	5	5	21	5	71	14	19
2017	AS	14	31	12	12	5	23	3	61	23	182
2017	AS-01	26	32	9	3	3	23	3	78	9	31
2017	AS-02	11	28	14	11	6	27	3	56	24	36
2017	AS-03	22	13	16	6	0	35	7	61	11	31
2017	AS-04	14	28	14	17	8	14	6	52	31	36
2017	AS-05	7	33	0	13	14	34	0	60	40	15
2017	AS-06	6	61	0	22	0	11	0	75	25	18
2017	AS-07	0	36	28	9	9	17	0	44	22	11
2014	AS	19	30	17	9	6	13	6	61	18	179
2014	AS-01	18	27	18	3	0	27	6	68	5	33
2014	AS-02	9	38	22	9	3	16	3	58	15	32
2014	AS-03	15	30	15	10	2	18	10	62	17	40
2014	AS-04	21	22	22	13	13	3	5	47	29	37
2014	AS-05	20	27	20	7	20	7	0	50	29	15
2014	AS-06	36	43	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	31	12	7	1	0	1	79	9	175
2018	AS-01	38	31	15	12	0	0	4	72	12	26
2018	AS-02	39	36	15	9	0	0	0	76	9	33
2018	AS-03	42	37	13	8	0	0	0	79	8	38
2018	AS-04	59	15	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	AS-05	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	AS-06	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS	54	29	9	5	2	1	1	84	7	182
2017	AS-01	58	23	9	3	3	0	3	84	7	31
2017	AS-02	56	25	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	AS-03	55	29	6	6	0	3	0	87	7	31
2017	AS-04	48	33	11	5	3	0	0	81	8	36
2017	AS-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	36	36	9	19	0	0	0	72	19	11
2014	AS	46	36	9	6	2	2	0	83	8	179
2014	AS-01	42	36	12	3	3	3	0	81	6	33
2014	AS-02	44	34	16	6	0	0	0	78	6	32
2014	AS-03	55	30	5	5	0	5	0	90	5	40
2014	AS-04	32	49	8	5	5	0	0	81	11	37
2014	AS-05	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS-06	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	AS	42	29	12	10	7	0	0	72	16	210
2011	AS-01	33	33	12	16	6	0	0	67	22	51
2011	AS-02	40	24	16	10	10	0	0	64	20	50
2011	AS-03	30	35	14	12	7	0	2	67	19	43
2011	AS-04	63	25	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	AS-05	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2008	AS	38	32	9	9	11	1	2	71	20	129
2008	AS-01	50	19	16	6	9	0	0	69	16	32
2008	AS-02	30	42	0	12	15	0	0	73	27	33
2008	AS-03	45	38	0	7	10	0	0	83	17	29
2008	AS-04	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2008	AS-06	45	9	18	0	9	9	9	67	11	11

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	34	3	3	3	0	9	91	6	35
2017	AS	52	25	10	3	3	3	5	84	5	40
2017	AS-04	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	AS-06	39	31	20	0	0	0	10	77	0	10
2014	AS	49	28	7	9	0	2	5	82	10	43
2014	AS-04	45	18	18	9	0	0	9	70	10	11
2014	AS-06	64	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	41	14	12	4	0	3	70	16	176
2018	AS-01	38	27	12	15	8	0	0	65	23	26
2018	AS-02	30	36	24	6	0	0	3	69	6	33
2018	AS-03	24	42	8	13	13	0	0	66	26	38
2018	AS-04	22	44	7	22	0	0	4	69	23	27
2018	AS-05	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS-06	26	37	21	11	0	0	5	67	11	19
2017	AS	35	32	16	13	2	1	2	69	15	182
2017	AS-01	42	22	7	20	7	0	3	66	27	31
2017	AS-02	31	36	17	17	0	0	0	66	17	36
2017	AS-03	38	35	17	6	0	3	0	76	7	31
2017	AS-04	25	31	19	22	3	0	0	56	25	36
2017	AS-05	40	20	33	0	0	0	7	65	0	15
2017	AS-06	49	39	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	AS-07	9	46	28	8	0	0	9	60	9	11
2014	AS	32	44	13	8	2	1	0	77	10	179
2014	AS-01	27	61	3	9	0	0	0	88	9	33
2014	AS-02	31	44	16	6	3	0	0	75	9	32
2014	AS-03	32	45	12	7	0	2	0	80	8	40
2014	AS-04	22	48	19	5	5	0	0	70	11	37
2014	AS-05	40	0	40	20	0	0	0	40	20	15
2014	AS-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	AS	35	42	13	8	0	0	2	79	8	208
2011	AS-01	25	53	10	12	0	0	0	78	12	51
2011	AS-02	33	38	13	10	0	2	4	76	11	48
2011	AS-03	21	49	19	9	2	0	0	70	12	43
2011	AS-04	58	33	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	AS-05	50	28	17	0	0	0	6	82	0	18
2008	AS	40	34	13	5	5	0	2	76	10	128
2008	AS-01	31	47	22	0	0	0	0	78	0	32
2008	AS-02	42	33	9	3	6	0	6	81	10	33
2008	AS-03	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2008	AS-04	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS-06	50	10	0	10	20	0	10	67	33	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	41	9	6	2	0	1	83	8	175
2018	AS-01	38	42	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	AS-02	33	48	9	6	0	0	3	84	6	33
2018	AS-03	35	41	11	8	5	0	0	76	14	37
2018	AS-04	37	44	11	4	4	0	0	81	7	27
2018	AS-05	69	13	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	AS-06	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS	42	33	12	9	3	0	0	76	13	182
2017	AS-01	23	41	20	7	10	0	0	64	16	31
2017	AS-02	36	36	8	17	3	0	0	72	19	36
2017	AS-03	35	42	19	0	3	0	0	78	3	31
2017	AS-04	56	25	3	17	0	0	0	81	17	36
2017	AS-05	47	33	7	7	7	0	0	80	14	15
2017	AS-06	66	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	AS-07	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	34	40	13	8	4	1	0	75	12	179
2014	AS-01	21	45	21	12	0	0	0	67	12	33
2014	AS-02	34	38	6	13	6	3	0	74	19	32
2014	AS-03	25	42	17	2	13	0	0	67	15	40
2014	AS-04	35	43	14	8	0	0	0	78	8	37
2014	AS-05	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	41	37	6	9	7	0	0	78	16	209
2011	AS-01	29	33	14	14	10	0	0	63	24	51
2011	AS-02	40	36	4	6	12	2	0	78	18	50
2011	AS-03	35	35	7	16	5	0	2	71	21	43
2011	AS-04	52	43	0	0	4	0	0	96	4	23
2011	AS-05	56	33	0	6	6	0	0	89	11	18
2008	AS	32	39	12	12	4	0	1	71	16	129
2008	AS-01	28	44	22	0	3	0	3	74	3	32
2008	AS-02	24	30	15	24	6	0	0	55	30	33
2008	AS-03	38	41	7	14	0	0	0	79	14	29
2008	AS-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	37	7	5	1	1	88	5	174
2018	AS-01	50	27	15	4	4	0	77	8	26
2018	AS-02	39	42	6	9	0	3	84	9	33
2018	AS-03	39	53	6	3	0	0	92	3	36
2018	AS-04	52	44	0	4	0	0	96	4	27
2018	AS-05	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-06	74	11	11	5	0	0	84	5	19
2017	AS	48	35	8	7	2	0	83	9	181
2017	AS-01	34	43	7	13	3	0	76	17	30
2017	AS-02	42	36	8	14	0	0	78	14	36
2017	AS-03	32	49	16	3	0	0	81	3	31
2017	AS-04	61	28	3	6	3	0	89	8	36
2017	AS-05	60	27	0	0	14	0	86	14	15
2017	AS-06	66	28	0	6	0	0	94	6	18
2017	AS-07	73	19	8	0	0	0	92	0	11
2014	AS	47	35	8	7	3	0	82	10	179
2014	AS-01	30	52	9	9	0	0	82	9	33
2014	AS-02	38	37	6	19	0	0	75	19	32
2014	AS-03	42	35	7	0	15	0	77	15	40
2014	AS-04	51	35	11	3	0	0	86	3	37
2014	AS-05	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2014	AS-06	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2011	AS	48	31	9	6	6	0	79	12	209
2011	AS-01	31	31	20	6	12	0	63	18	51
2011	AS-02	43	37	6	6	8	0	80	14	49
2011	AS-03	42	33	9	12	5	0	74	16	43
2011	AS-04	75	21	0	0	4	0	96	4	24
2011	AS-05	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2008	AS	41	43	5	5	6	0	84	11	129
2008	AS-01	25	53	13	6	3	0	78	9	32
2008	AS-02	33	42	3	6	15	0	76	21	33
2008	AS-03	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2008	AS-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-06	73	9	9	0	9	0	82	9	11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	35	17	11	5	2	0	66	16	175
2018	AS-01	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	AS-02	27	39	18	9	6	0	0	67	15	33
2018	AS-03	21	32	18	13	11	5	0	56	25	38
2018	AS-04	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	AS-05	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS-06	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2017	AS	33	32	17	7	4	6	1	70	12	182
2017	AS-01	39	22	23	3	3	10	0	67	7	31
2017	AS-02	39	17	25	11	6	3	0	57	17	36
2017	AS-03	35	39	6	10	3	7	0	79	14	31
2017	AS-04	34	33	17	8	3	5	0	71	12	36
2017	AS-05	34	34	14	6	7	7	0	72	13	15
2017	AS-06	16	56	6	0	11	5	6	81	13	18
2017	AS-07	18	37	36	9	0	0	0	55	9	11
2014	AS	33	36	10	9	5	7	2	75	15	177
2014	AS-01	18	48	12	6	0	9	6	79	7	33
2014	AS-02	34	34	12	6	9	3	0	71	16	32
2014	AS-03	35	27	7	18	5	7	0	67	25	40
2014	AS-04	33	42	12	8	3	0	3	77	11	36
2014	AS-05	29	14	7	7	14	29	0	60	30	14
2014	AS-06	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	AS	32	41	13	7	5	2	1	74	12	209
2011	AS-01	25	51	12	4	4	2	2	80	8	51
2011	AS-02	24	47	14	6	6	2	0	73	13	49
2011	AS-03	35	30	19	9	7	0	0	65	16	43
2011	AS-04	38	29	17	13	4	0	0	67	17	24
2011	AS-05	33	33	6	6	6	11	6	80	13	18
2008	AS	32	38	13	9	6	2	1	71	15	129
2008	AS-01	28	53	13	3	3	0	0	81	6	32
2008	AS-02	36	33	9	12	9	0	0	70	21	33
2008	AS-03	38	38	14	3	3	3	0	79	7	29
2008	AS-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2008	AS-06	36	18	0	9	18	9	9	67	33	11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	30	26	17	7	2	1	48	25	174
2018	AS-01	35	15	31	8	12	0	0	50	19	26
2018	AS-02	12	30	24	18	9	6	0	45	29	33
2018	AS-03	13	37	16	21	13	0	0	50	34	38
2018	AS-04	15	50	19	15	0	0	0	65	15	26
2018	AS-05	19	19	50	13	0	0	0	38	13	16
2018	AS-06	11	21	26	26	0	5	11	38	31	19
2017	AS	28	25	15	16	10	4	2	57	27	182
2017	AS-01	32	16	13	16	16	7	0	52	34	31
2017	AS-02	22	25	17	19	6	6	6	53	28	36
2017	AS-03	42	19	16	10	10	4	0	63	20	31
2017	AS-04	31	25	14	19	11	0	0	56	31	36
2017	AS-05	27	13	14	19	14	14	0	47	38	15
2017	AS-06	11	51	11	10	6	5	6	70	18	18
2017	AS-07	9	36	17	19	9	0	9	50	31	11
2014	AS	19	26	13	16	17	4	4	49	36	179
2014	AS-01	9	36	12	15	21	0	6	48	39	33
2014	AS-02	6	34	22	19	6	3	9	47	28	32
2014	AS-03	25	15	12	17	25	5	0	42	45	40
2014	AS-04	24	24	8	19	19	0	5	51	41	37
2014	AS-05	13	13	13	7	27	20	7	36	45	15
2014	AS-06	43	29	7	7	7	7	0	77	15	14
2011	AS	13	28	18	16	19	4	1	44	37	208
2011	AS-01	10	29	18	16	20	4	4	43	38	51
2011	AS-02	12	35	16	8	24	4	0	49	34	49
2011	AS-03	14	17	21	21	24	2	0	32	46	42
2011	AS-04	17	21	29	17	17	0	0	38	33	24
2011	AS-05	6	33	11	28	0	17	6	50	36	18
2008	AS	13	32	24	15	13	2	2	46	28	128
2008	AS-01	13	31	28	16	9	0	3	45	26	32
2008	AS-02	18	36	21	12	9	0	3	56	22	33
2008	AS-03	14	36	21	18	11	0	0	50	29	28
2008	AS-04	0	40	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	AS-06	0	9	36	0	27	18	9	13	38	11

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	37	11	9	2	0	2	78	11	174
2018	AS-01	29	38	21	8	0	0	4	70	9	24
2018	AS-02	39	36	12	6	6	0	0	76	12	33
2018	AS-03	37	26	16	13	3	0	5	67	17	38
2018	AS-04	37	44	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS-06	42	53	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS	39	38	12	7	3	1	1	78	10	182
2017	AS-01	32	42	19	0	3	0	3	77	3	31
2017	AS-02	33	45	14	5	3	0	0	78	8	36
2017	AS-03	39	45	6	9	0	0	0	84	9	31
2017	AS-04	48	22	8	14	5	0	3	72	20	36
2017	AS-05	34	33	14	7	7	7	0	71	14	15
2017	AS-06	49	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	AS-07	44	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	31	45	14	5	4	1	0	76	10	179
2014	AS-01	27	48	15	3	6	0	0	76	9	33
2014	AS-02	28	50	13	6	0	3	0	81	6	32
2014	AS-03	35	40	18	2	5	0	0	75	7	40
2014	AS-04	24	47	19	3	8	0	0	71	11	37
2014	AS-05	27	47	0	27	0	0	0	73	27	15
2014	AS-06	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	AS	36	36	13	9	5	0	1	73	14	209
2011	AS-01	26	36	18	10	8	0	2	63	18	50
2011	AS-02	30	34	20	10	6	0	0	64	16	50
2011	AS-03	23	53	14	5	2	0	2	79	7	43
2011	AS-04	50	29	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	AS-05	56	22	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	30	14	6	2	0	0	78	8	175
2018	AS-01	56	28	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	AS-02	48	24	18	3	6	0	0	73	9	33
2018	AS-03	37	37	11	13	3	0	0	74	16	38
2018	AS-04	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS	49	29	14	5	2	1	1	79	7	182
2017	AS-01	55	19	22	0	3	0	0	74	3	31
2017	AS-02	45	33	17	3	3	0	0	78	5	36
2017	AS-03	55	26	13	3	0	3	0	83	3	31
2017	AS-04	56	25	6	8	5	0	0	81	14	36
2017	AS-05	34	39	14	7	0	0	7	78	7	15
2017	AS-06	49	34	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS-07	45	36	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	33	46	12	4	3	0	1	80	8	179
2014	AS-01	33	52	9	3	3	0	0	85	6	33
2014	AS-02	34	50	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	AS-03	37	37	15	7	2	0	0	75	10	40
2014	AS-04	21	49	19	5	5	0	0	70	11	37
2014	AS-05	40	33	13	0	7	0	7	79	7	15
2014	AS-06	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	42	7	6	3	0	84	9	175
2018	AS-01	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2018	AS-02	27	45	12	12	3	0	73	15	33
2018	AS-03	47	37	5	5	5	0	84	11	38
2018	AS-04	37	44	7	7	4	0	81	11	27
2018	AS-05	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-06	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	AS	46	37	12	4	1	1	83	5	182
2017	AS-01	55	26	13	0	7	0	81	7	31
2017	AS-02	42	42	14	3	0	0	83	3	36
2017	AS-03	58	23	16	3	0	0	80	3	31
2017	AS-04	39	42	8	11	0	0	81	11	36
2017	AS-05	40	39	7	7	0	7	86	7	15
2017	AS-06	55	34	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS-07	19	72	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	40	47	9	3	2	0	86	5	179
2014	AS-01	27	58	9	3	3	0	85	6	33
2014	AS-02	38	53	6	3	0	0	91	3	32
2014	AS-03	42	43	10	2	2	0	85	5	40
2014	AS-04	37	41	16	0	5	0	79	5	37
2014	AS-05	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2011	AS	48	37	9	4	1	0	86	6	208
2011	AS-01	50	34	12	2	2	0	84	4	50
2011	AS-02	38	38	12	8	4	0	76	12	50
2011	AS-03	40	49	7	2	0	2	90	2	43
2011	AS-04	61	30	9	0	0	0	91	0	23
2011	AS-05	61	33	0	6	0	0	94	6	18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	40	23	7	2	2	1	67	9	174
2018	AS-01	38	27	19	12	0	4	0	68	12	26
2018	AS-02	16	38	38	6	3	0	0	53	9	32
2018	AS-03	24	39	18	5	8	5	0	67	14	38
2018	AS-04	23	38	35	0	0	0	4	64	0	26
2018	AS-05	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-06	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS	32	41	14	6	2	5	1	77	8	180
2017	AS-01	43	34	13	3	0	7	0	82	4	30
2017	AS-02	29	31	14	12	6	6	3	65	19	35
2017	AS-03	35	46	16	0	0	3	0	84	0	31
2017	AS-04	31	42	11	8	5	3	0	75	14	36
2017	AS-05	34	26	27	7	0	7	0	64	7	15
2017	AS-06	21	62	6	6	0	5	0	88	6	18
2017	AS-07	18	64	9	0	0	9	0	90	0	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	32	10	5	3	0	1	82	9	175
2018	AS-01	58	27	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	AS-02	42	39	12	3	0	0	3	84	3	33
2018	AS-03	43	30	8	14	5	0	0	73	19	37
2018	AS-04	52	26	15	0	7	0	0	78	7	27
2018	AS-05	50	38	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	AS-06	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS	40	41	7	8	3	0	1	81	11	182
2017	AS-01	52	32	3	6	7	0	0	84	13	31
2017	AS-02	45	45	6	5	0	0	0	89	5	36
2017	AS-03	39	48	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	AS-04	36	42	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	AS-05	40	20	0	33	0	0	7	65	35	15
2017	AS-06	33	51	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	AS-07	28	35	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	42	35	11	8	3	1	1	78	11	179
2014	AS-01	42	36	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	AS-02	38	40	9	6	3	3	0	81	10	32
2014	AS-03	47	22	13	12	2	0	2	71	15	40
2014	AS-04	35	37	17	5	5	0	0	73	11	37
2014	AS-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	45	30	9	10	5	0	0	76	15	210
2011	AS-01	33	35	16	12	4	0	0	69	16	51
2011	AS-02	48	32	4	4	10	2	0	82	14	50
2011	AS-03	37	37	14	5	7	0	0	74	12	43
2011	AS-04	54	17	13	17	0	0	0	71	17	24
2011	AS-05	56	28	0	11	0	0	6	88	12	18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31	20	13	4	0	0	63	16	176
2018	AS-01	58	19	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	AS-02	30	45	12	9	3	0	0	76	12	33
2018	AS-03	32	26	24	11	8	0	0	58	18	38
2018	AS-04	26	22	30	19	4	0	0	48	22	27
2018	AS-05	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16
2018	AS-06	26	42	5	21	5	0	0	68	26	19
2017	AS	29	39	21	6	3	0	2	69	10	181
2017	AS-01	55	22	16	7	0	0	0	77	7	31
2017	AS-02	28	53	16	3	0	0	0	81	3	36
2017	AS-03	29	38	29	0	3	0	0	68	3	31
2017	AS-04	25	34	27	8	3	0	3	60	11	36
2017	AS-05	13	54	26	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS-06	17	38	11	17	6	0	11	62	25	18
2017	AS-07	10	39	20	10	20	0	0	49	31	10
2014	AS	38	36	16	7	3	0	1	74	10	179
2014	AS-01	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	AS-02	41	22	16	12	6	0	3	65	19	32
2014	AS-03	32	45	13	7	2	0	0	77	10	40
2014	AS-04	32	41	22	3	3	0	0	73	5	37
2014	AS-05	13	60	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	AS-06	50	7	36	7	0	0	0	57	7	14
2011	AS	39	33	16	8	4	0	0	72	12	210
2011	AS-01	43	43	12	2	0	0	0	86	2	51
2011	AS-02	42	28	16	8	6	0	0	70	14	50
2011	AS-03	44	33	16	5	0	2	0	79	5	43
2011	AS-04	21	54	13	8	4	0	0	75	13	24
2011	AS-05	28	17	28	17	11	0	0	44	28	18
2008	AS	26	36	19	11	8	0	0	62	19	129
2008	AS-01	34	34	25	0	6	0	0	69	6	32
2008	AS-02	27	36	15	12	9	0	0	64	21	33
2008	AS-03	28	34	21	10	7	0	0	62	17	29
2008	AS-04	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2008	AS-06	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	28	38	176
2018	AS-01	23	35	42	26
2018	AS-02	27	36	36	33
2018	AS-03	32	26	42	38
2018	AS-04	44	19	37	27
2018	AS-05	31	31	38	16
2018	AS-06	37	21	42	19
2017	AS	35	28	37	182
2017	AS-01	45	26	29	31
2017	AS-02	31	30	39	36
2017	AS-03	29	32	39	31
2017	AS-04	31	33	36	36
2017	AS-05	41	12	47	15
2017	AS-06	39	22	38	18
2017	AS-07	37	27	36	11
2014	AS	34	28	38	179
2014	AS-01	30	39	30	33
2014	AS-02	47	31	22	32
2014	AS-03	37	22	40	40
2014	AS-04	32	21	47	37
2014	AS-05	40	13	47	15
2014	AS-06	21	36	43	14
2011	AS	37	31	32	210
2011	AS-01	41	29	29	51
2011	AS-02	38	20	42	50
2011	AS-03	44	26	30	43
2011	AS-04	33	38	29	24
2011	AS-05	22	44	33	18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	28	49	2	5	5	61
2018	AS-03	0	17	75	0	0	8	12
2018	AS-04	8	17	75	0	0	0	12
2017	AS	9	37	36	2	9	6	64
2017	AS-01	7	42	14	0	22	15	14
2017	AS-02	9	27	45	0	9	10	11
2017	AS-04	0	37	54	0	0	9	11
2014	AS	15	36	39	2	9999	10	62
2014	AS-01	10	40	20	0	9999	30	10
2014	AS-02	27	40	26	7	9999	0	15
2014	AS-03	7	40	47	0	9999	7	15
2014	AS-04	0	42	50	0	9999	8	12
2011	AS	10	18	53	5	9999	13	77
2011	AS-01	0	14	38	14	9999	33	21
2011	AS-02	21	32	42	5	9999	0	19
2011	AS-03	0	26	68	0	9999	5	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	34	5	2	0	0	94	2	174
2018	AS-01	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2018	AS-02	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2018	AS-03	61	32	5	3	0	0	92	3	38
2018	AS-04	63	30	4	4	0	0	93	4	27
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS	52	37	7	3	1	1	89	4	181
2017	AS-01	54	33	7	0	3	3	90	3	31
2017	AS-02	42	42	14	0	3	0	83	3	36
2017	AS-03	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2017	AS-04	58	31	3	8	0	0	89	8	36
2017	AS-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	55	39	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	56	44	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	52	35	11	1	1	0	87	2	178
2014	AS-01	39	48	9	3	0	0	88	3	33
2014	AS-02	52	36	9	3	0	0	87	3	31
2014	AS-03	48	42	10	0	0	0	90	0	40
2014	AS-04	56	27	14	0	3	0	83	3	37
2014	AS-05	53	20	27	0	0	0	73	0	15
2014	AS-06	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	47	38	10	3	2	0	85	6	210
2011	AS-01	35	49	6	6	4	0	84	10	51
2011	AS-02	50	30	14	2	4	0	80	6	50
2011	AS-03	42	40	14	5	0	0	81	5	43
2011	AS-04	63	29	4	4	0	0	92	4	24
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2008	AS	56	30	9	3	2	0	86	5	128
2008	AS-01	47	50	3	0	0	0	97	0	32
2008	AS-02	61	21	9	6	3	0	82	9	33
2008	AS-03	61	25	7	7	0	0	86	7	28
2008	AS-04	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2008	AS-06	64	18	18	0	0	0	82	0	11

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	48	10	8	3	2	0	78	11	174
2018	AS-01	38	42	8	4	4	4	0	84	8	26
2018	AS-02	13	66	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	AS-03	39	34	13	8	5	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	65	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	AS-05	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-06	32	42	5	11	0	11	0	82	12	19
2017	AS	34	47	13	3	0	4	0	84	3	181
2017	AS-01	58	26	10	0	0	7	0	90	0	31
2017	AS-02	39	56	3	0	0	3	0	97	0	36
2017	AS-03	36	40	14	3	0	7	0	82	4	30
2017	AS-04	28	56	6	8	0	3	0	86	9	36
2017	AS-05	20	39	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	AS-06	16	62	17	0	0	5	0	82	0	18
2017	AS-07	27	37	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	AS	42	42	14	1	0	2	0	85	1	178
2014	AS-01	42	52	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-02	38	41	18	0	0	3	0	81	0	32
2014	AS-03	38	41	18	0	0	3	0	81	0	39
2014	AS-04	45	41	11	3	0	0	0	87	3	37
2014	AS-05	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	AS-06	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	43	38	10	4	2	2	0	83	6	209
2011	AS-01	41	53	0	2	2	2	0	96	4	51
2011	AS-02	42	34	10	8	2	2	2	79	10	50
2011	AS-03	44	35	12	5	0	5	0	83	5	43
2011	AS-04	48	26	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	AS-05	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	30	35	16	9	1	2	25	38	174
2018	AS-01	0	23	23	23	23	4	4	50	25	26
2018	AS-02	16	34	34	9	6	0	0	16	50	32
2018	AS-03	8	24	32	18	16	0	3	35	32	38
2018	AS-04	7	33	37	19	4	0	0	22	41	27
2018	AS-05	0	33	40	20	0	0	7	21	36	15
2018	AS-06	5	47	37	5	0	0	5	6	56	19
2017	AS	13	27	30	17	9	1	4	27	41	182
2017	AS-01	9	10	29	16	29	3	3	49	20	31
2017	AS-02	14	25	33	22	3	0	3	26	40	36
2017	AS-03	10	29	33	22	6	0	0	29	39	31
2017	AS-04	8	33	25	19	8	0	6	29	44	36
2017	AS-05	13	34	33	14	0	0	7	14	51	15
2017	AS-06	22	28	34	6	5	0	6	11	54	18
2017	AS-07	19	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2014	AS	9	27	34	15	10	3	3	26	38	178
2014	AS-01	3	24	39	27	3	0	3	31	28	33
2014	AS-02	13	28	41	6	6	3	3	13	43	32
2014	AS-03	7	30	22	10	22	5	2	35	40	40
2014	AS-04	14	27	31	14	5	0	8	21	45	36
2014	AS-05	13	27	27	13	13	7	0	29	43	15
2014	AS-06	0	14	50	21	7	7	0	31	15	14
2011	AS	11	26	30	20	10	1	2	31	39	210
2011	AS-01	10	18	25	25	14	2	6	43	30	51
2011	AS-02	18	18	38	14	10	0	2	24	37	50
2011	AS-03	16	19	28	23	12	2	0	36	36	43
2011	AS-04	4	38	29	25	4	0	0	29	42	24
2011	AS-05	6	67	17	0	11	0	0	11	72	18
2008	AS	18	30	28	15	7	0	2	22	49	129
2008	AS-01	9	31	31	16	13	0	0	28	41	32
2008	AS-02	18	36	27	15	0	0	3	16	56	33
2008	AS-03	10	31	31	14	10	0	3	25	43	29
2008	AS-04	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10
2008	AS-06	18	9	45	18	0	0	9	20	30	11

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	15	27	26	19	2	2	47	25	171
2018	AS-01	8	4	31	27	23	8	0	54	13	26
2018	AS-02	16	19	19	23	23	0	0	45	35	31
2018	AS-03	6	11	19	33	25	0	6	62	18	36
2018	AS-04	7	26	26	22	15	0	4	38	35	27
2018	AS-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	AS-06	6	17	39	11	11	11	6	27	27	18
2017	AS	6	8	27	29	19	3	7	53	16	182
2017	AS-01	3	7	23	23	41	0	3	66	10	31
2017	AS-02	8	8	25	42	11	3	3	56	18	36
2017	AS-03	3	13	13	42	19	7	3	68	18	31
2017	AS-04	6	11	28	17	25	6	8	48	19	36
2017	AS-05	7	7	34	26	7	7	14	41	17	15
2017	AS-06	11	0	45	22	5	0	17	33	14	18
2017	AS-07	0	9	44	28	9	0	9	41	10	11
2014	AS	6	15	31	24	15	3	7	43	23	178
2014	AS-01	3	12	27	42	12	3	0	56	16	33
2014	AS-02	9	19	25	22	13	3	9	39	32	32
2014	AS-03	5	15	33	10	22	5	10	38	23	40
2014	AS-04	11	14	39	22	5	0	8	30	27	36
2014	AS-05	7	7	33	7	33	0	13	46	15	15
2014	AS-06	0	14	29	29	14	7	7	50	17	14
2011	AS	5	12	27	27	21	2	5	52	19	209
2011	AS-01	2	14	10	40	18	4	12	69	19	50
2011	AS-02	6	8	42	28	14	0	2	43	14	50
2011	AS-03	12	7	19	23	28	5	7	58	21	43
2011	AS-04	0	29	25	25	17	0	4	43	30	24
2011	AS-05	6	17	39	17	22	0	0	39	22	18
2008	AS	9	17	35	22	12	1	4	37	27	129
2008	AS-01	0	19	47	19	16	0	0	34	19	32
2008	AS-02	15	21	21	21	9	3	9	34	41	33
2008	AS-03	10	7	45	21	14	0	3	36	18	29
2008	AS-04	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2008	AS-06	18	0	27	36	9	0	9	50	20	11

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	17	36	26	11	2	2	39	24	174
2018	AS-01	8	4	15	42	12	15	4	67	14	26
2018	AS-02	3	16	47	13	19	0	3	32	19	32
2018	AS-03	5	16	37	26	13	0	3	41	22	38
2018	AS-04	4	15	44	22	11	0	4	35	19	27
2018	AS-05	7	40	13	40	0	0	0	40	47	15
2018	AS-06	11	16	42	21	11	0	0	32	26	19
2017	AS	13	15	32	18	12	1	9	34	31	179
2017	AS-01	7	7	30	20	26	3	7	51	15	30
2017	AS-02	8	6	42	27	8	0	8	39	15	36
2017	AS-03	17	20	30	20	13	0	0	33	37	30
2017	AS-04	14	22	22	16	11	0	14	32	42	36
2017	AS-05	20	14	27	19	7	0	14	30	39	15
2017	AS-06	11	11	45	6	10	0	17	19	27	18
2017	AS-07	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	AS	12	22	29	16	14	2	4	32	37	178
2014	AS-01	9	12	39	27	9	0	3	38	22	33
2014	AS-02	15	34	22	3	13	3	9	18	57	32
2014	AS-03	7	17	27	15	25	5	2	44	27	40
2014	AS-04	16	31	22	16	5	0	8	24	52	36
2014	AS-05	20	27	27	7	20	0	0	27	47	15
2014	AS-06	14	0	29	29	21	7	0	54	15	14
2011	AS	13	15	30	20	15	2	4	37	30	208
2011	AS-01	4	16	26	28	18	2	6	50	22	50
2011	AS-02	16	14	39	16	12	0	2	29	31	49
2011	AS-03	21	7	28	14	19	5	7	37	32	43
2011	AS-04	13	25	33	13	13	0	4	26	39	24
2011	AS-05	17	22	28	11	11	11	0	25	44	18
2008	AS	12	22	33	19	9	2	5	29	36	129
2008	AS-01	3	31	31	16	16	0	3	32	35	32
2008	AS-02	18	21	27	15	6	3	9	24	45	33
2008	AS-03	14	10	41	24	3	3	3	30	26	29
2008	AS-04	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2008	AS-06	18	9	36	18	9	0	9	30	30	11

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	23	38	19	11	1	1	31	31	173
2018	AS-01	0	12	15	23	42	4	4	71	13	26
2018	AS-02	6	21	48	9	12	0	3	22	28	33
2018	AS-03	16	29	29	24	3	0	0	26	45	38
2018	AS-04	7	26	44	19	4	0	0	22	33	27
2018	AS-05	0	29	36	29	7	0	0	36	29	14
2018	AS-06	0	28	50	22	0	0	0	22	28	18
2017	AS	11	21	33	18	12	0	4	31	34	179
2017	AS-01	13	3	24	20	33	0	7	57	18	30
2017	AS-02	11	14	39	14	19	0	3	34	26	36
2017	AS-03	3	32	26	26	13	0	0	39	35	31
2017	AS-04	8	25	45	19	0	0	3	20	34	36
2017	AS-05	22	22	35	14	0	0	7	16	47	14
2017	AS-06	6	22	39	21	0	0	11	24	32	18
2017	AS-07	30	40	20	9	0	0	0	9	71	10
2014	AS	6	24	37	21	8	2	3	30	31	178
2014	AS-01	6	15	30	45	3	0	0	48	21	33
2014	AS-02	6	22	41	19	9	0	3	29	29	32
2014	AS-03	2	30	35	7	15	5	5	25	36	40
2014	AS-04	8	25	42	15	3	0	8	19	36	36
2014	AS-05	13	20	27	27	13	0	0	40	33	15
2014	AS-06	0	14	50	21	7	7	0	31	15	14
2011	AS	9	20	33	19	14	1	3	35	30	208
2011	AS-01	6	12	36	18	22	2	4	43	19	50
2011	AS-02	8	10	48	24	8	0	2	33	18	50
2011	AS-03	10	26	14	24	19	2	5	46	38	42
2011	AS-04	13	38	21	17	8	0	4	26	52	24
2011	AS-05	11	33	39	0	11	6	0	12	47	18
2008	AS	12	24	39	15	8	1	2	23	37	129
2008	AS-01	6	25	41	13	16	0	0	28	31	32
2008	AS-02	15	21	39	9	6	3	6	17	40	33
2008	AS-03	7	17	48	21	7	0	0	28	24	29
2008	AS-04	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2008	AS-06	18	27	27	27	0	0	0	27	45	11

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	24	32	18	13	2	2	33	34	173
2018	AS-01	4	12	12	23	38	4	8	70	17	26
2018	AS-02	9	31	28	16	13	0	3	29	42	32
2018	AS-03	8	26	26	29	11	0	0	39	34	38
2018	AS-04	12	15	58	4	12	0	0	15	27	26
2018	AS-05	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2018	AS-06	5	37	32	21	0	5	0	22	44	19
2017	AS	14	16	31	21	12	1	6	35	32	182
2017	AS-01	13	3	20	22	39	0	3	63	17	31
2017	AS-02	19	8	28	25	8	3	8	37	31	36
2017	AS-03	6	23	35	22	10	3	0	33	30	31
2017	AS-04	11	17	31	22	8	0	11	34	31	36
2017	AS-05	20	7	46	13	7	0	7	22	29	15
2017	AS-06	11	28	39	16	0	0	6	17	42	18
2017	AS-07	19	37	27	17	0	0	0	17	56	11
2014	AS	13	27	24	19	11	2	4	32	43	177
2014	AS-01	6	24	24	27	15	0	3	44	31	33
2014	AS-02	15	31	22	13	9	0	9	24	52	32
2014	AS-03	16	20	33	10	15	3	3	27	38	39
2014	AS-04	14	31	22	19	8	3	3	29	47	36
2014	AS-05	13	27	7	33	7	7	7	46	46	15
2014	AS-06	0	29	29	21	14	7	0	38	31	14
2011	AS	12	20	27	19	16	1	5	37	34	209
2011	AS-01	6	10	34	22	18	4	6	44	18	50
2011	AS-02	16	16	36	14	12	0	6	28	34	50
2011	AS-03	9	26	12	26	16	2	9	47	39	43
2011	AS-04	8	29	25	25	13	0	0	38	38	24
2011	AS-05	11	17	33	17	22	0	0	39	28	18
2008	AS	12	21	34	18	12	0	4	31	34	129
2008	AS-01	3	19	34	28	16	0	0	44	22	32
2008	AS-02	18	9	42	12	6	0	12	21	31	33
2008	AS-03	10	17	34	14	21	0	3	36	29	29
2008	AS-04	0	50	0	40	10	0	0	50	50	10
2008	AS-06	36	18	36	0	9	0	0	9	55	11

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	24	33	13	15	1	1	29	38	173
2018	AS-01	8	12	35	8	35	4	0	44	20	26
2018	AS-02	16	22	31	13	19	0	0	31	38	32
2018	AS-03	16	21	29	16	18	0	0	34	37	38
2018	AS-04	19	19	37	19	7	0	0	26	37	27
2018	AS-05	7	47	40	7	0	0	0	7	53	15
2018	AS-06	0	47	32	11	5	0	5	17	50	19
2017	AS	10	23	26	15	14	4	7	32	38	182
2017	AS-01	10	7	23	12	26	16	7	49	21	31
2017	AS-02	8	25	31	17	11	3	6	30	36	36
2017	AS-03	6	22	23	22	13	3	10	40	33	31
2017	AS-04	11	36	22	6	14	3	8	22	53	36
2017	AS-05	20	20	20	26	14	0	0	40	40	15
2017	AS-06	11	28	34	11	10	0	6	23	42	18
2017	AS-07	9	19	44	19	9	0	0	28	28	11
2014	AS	8	16	28	21	14	5	7	40	28	177
2014	AS-01	9	15	24	24	9	9	9	41	30	33
2014	AS-02	9	19	34	13	9	0	16	26	33	32
2014	AS-03	10	15	21	20	20	8	5	47	29	39
2014	AS-04	8	16	36	25	9	3	3	36	26	36
2014	AS-05	0	13	33	20	20	7	7	46	15	15
2014	AS-06	7	21	21	14	29	7	0	46	31	14
2011	AS	12	19	27	19	15	3	4	37	34	206
2011	AS-01	8	18	18	31	16	2	6	51	29	49
2011	AS-02	14	20	38	12	10	2	4	23	36	50
2011	AS-03	17	19	24	12	14	5	10	31	42	42
2011	AS-04	9	35	30	9	17	0	0	26	43	23
2011	AS-05	6	11	39	22	17	6	0	41	18	18
2008	AS	22	24	24	16	8	3	2	25	49	129
2008	AS-01	16	28	22	22	9	3	0	32	45	32
2008	AS-02	24	18	33	12	3	3	6	17	47	33
2008	AS-03	28	24	17	10	14	3	3	26	56	29
2008	AS-04	30	20	10	30	10	0	0	40	50	10
2008	AS-06	18	36	18	18	9	0	0	27	55	11

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	18	41	17	16	2	1	34	24	173
2018	AS-01	0	0	29	17	46	8	0	68	0	24
2018	AS-02	3	15	45	18	15	0	3	34	19	33
2018	AS-03	8	18	37	18	16	3	0	35	27	38
2018	AS-04	4	26	52	11	7	0	0	19	30	27
2018	AS-05	0	27	47	13	7	0	7	21	29	15
2018	AS-06	16	5	47	21	11	0	0	32	21	19
2017	AS	6	19	30	20	13	4	8	37	29	181
2017	AS-01	3	10	16	17	37	3	13	65	16	30
2017	AS-02	9	11	28	25	14	3	11	45	23	36
2017	AS-03	0	6	39	42	6	7	0	51	7	31
2017	AS-04	8	28	33	8	11	6	6	22	41	36
2017	AS-05	7	40	33	7	7	7	0	14	51	15
2017	AS-06	11	22	28	21	0	0	17	26	40	18
2017	AS-07	0	37	44	9	9	0	0	19	37	11
2014	AS	4	20	33	20	15	3	6	37	26	178
2014	AS-01	3	21	27	30	12	0	6	45	26	33
2014	AS-02	9	19	34	13	16	3	6	31	31	32
2014	AS-03	5	15	32	15	25	5	2	44	22	40
2014	AS-04	3	26	41	16	3	0	11	22	32	36
2014	AS-05	0	13	27	20	27	7	7	54	15	15
2014	AS-06	7	14	29	29	14	7	0	46	23	14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	26	10	7	3	1	79	10	173
2018	AS-01	52	16	8	12	8	4	71	21	25
2018	AS-02	55	21	15	6	3	0	76	9	33
2018	AS-03	47	33	14	3	3	0	81	6	36
2018	AS-04	37	37	15	11	0	0	74	11	27
2018	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-06	58	21	0	16	5	0	79	21	19
2017	AS	56	29	7	4	2	1	86	7	181
2017	AS-01	67	26	0	3	0	3	97	3	31
2017	AS-02	50	42	6	3	0	0	92	3	36
2017	AS-03	55	29	10	6	0	0	84	6	31
2017	AS-04	53	28	6	8	3	3	83	11	36
2017	AS-05	53	20	14	7	7	0	73	14	15
2017	AS-06	66	17	6	0	11	0	83	11	18
2017	AS-07	39	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS	46	33	5	8	6	1	80	15	179
2014	AS-01	39	36	3	6	15	0	76	21	33
2014	AS-02	50	31	9	9	0	0	82	9	32
2014	AS-03	53	30	2	7	2	5	87	10	40
2014	AS-04	43	33	5	8	11	0	76	19	37
2014	AS-05	33	33	7	20	7	0	67	27	15
2014	AS-06	64	21	7	7	0	0	86	7	14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	32	7	7	1	0	86	7	174
2018	AS-01	72	20	8	0	0	0	92	0	25
2018	AS-02	48	36	12	3	0	0	85	3	33
2018	AS-03	46	35	8	11	0	0	81	11	37
2018	AS-04	37	41	7	15	0	0	78	15	27
2018	AS-05	50	31	6	13	0	0	81	13	16
2018	AS-06	63	32	0	5	0	0	95	5	19
2017	AS	57	32	5	6	0	1	89	6	182
2017	AS-01	74	22	3	0	0	0	97	0	31
2017	AS-02	53	33	6	9	0	0	86	9	36
2017	AS-03	68	26	6	0	0	0	94	0	31
2017	AS-04	50	31	8	8	0	3	83	9	36
2017	AS-05	34	46	7	14	0	0	80	14	15
2017	AS-06	55	39	0	6	0	0	94	6	18
2017	AS-07	46	44	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	50	40	4	5	1	0	89	6	179
2014	AS-01	45	45	3	6	0	0	91	6	33
2014	AS-02	50	38	6	6	0	0	88	6	32
2014	AS-03	65	27	5	2	0	0	93	2	40
2014	AS-04	32	55	3	8	3	0	87	11	37
2014	AS-05	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2014	AS-06	57	43	0	0	0	0	100	0	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	35	14	3	2	83	3	173
2018	AS-01	44	28	24	0	4	75	0	25
2018	AS-02	42	36	15	6	0	79	6	33
2018	AS-03	44	39	14	3	0	83	3	36
2018	AS-04	26	56	15	4	0	81	4	27
2018	AS-05	56	38	6	0	0	94	0	16
2018	AS-06	58	21	5	5	11	88	6	19

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	31	13	2	1	3	0	84	4	175
2018	AS-01	65	23	4	0	4	4	0	92	4	26
2018	AS-02	27	55	6	6	0	6	0	87	6	33
2018	AS-03	45	26	24	0	3	3	0	73	3	38
2018	AS-04	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	AS-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-06	61	17	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS	45	36	9	2	1	7	0	87	3	181
2017	AS-01	58	26	7	0	0	10	0	93	0	31
2017	AS-02	36	42	14	3	0	6	0	82	3	36
2017	AS-03	61	26	3	0	0	10	0	96	0	31
2017	AS-04	31	53	8	6	0	3	0	86	6	36
2017	AS-05	59	14	7	7	7	7	0	78	14	15
2017	AS-06	27	39	22	0	0	11	0	75	0	18
2017	AS-07	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS	42	36	13	3	1	3	2	82	4	179
2014	AS-01	48	42	3	3	0	3	0	94	3	33
2014	AS-02	28	41	18	0	0	6	6	79	0	32
2014	AS-03	42	40	8	5	0	2	2	86	5	40
2014	AS-04	37	31	21	3	5	3	0	70	8	37
2014	AS-05	67	7	13	7	0	7	0	79	7	15
2014	AS-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	35	11	1	0	2	88	1	175
2018	AS-01	77	15	4	0	0	4	96	0	26
2018	AS-02	36	48	12	0	0	3	88	0	33
2018	AS-03	57	27	11	3	0	3	86	3	37
2018	AS-04	48	41	11	0	0	0	89	0	27
2018	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2018	AS-06	47	37	16	0	0	0	84	0	19
2017	AS	48	36	11	1	0	4	88	1	182
2017	AS-01	71	26	0	0	0	3	100	0	31
2017	AS-02	34	47	19	0	0	0	81	0	36
2017	AS-03	58	26	3	3	0	10	93	4	31
2017	AS-04	30	47	17	0	0	6	82	0	36
2017	AS-05	46	41	14	0	0	0	86	0	15
2017	AS-06	50	39	6	0	0	5	94	0	18
2017	AS-07	54	19	28	0	0	0	72	0	11
2014	AS	49	35	11	2	2	1	85	4	179
2014	AS-01	61	30	6	0	3	0	91	3	33
2014	AS-02	34	50	12	0	0	3	87	0	32
2014	AS-03	50	32	15	2	0	0	82	2	40
2014	AS-04	45	31	13	3	5	3	78	8	37
2014	AS-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2011	AS	41	36	12	6	3	2	78	9	209
2011	AS-01	35	39	14	2	8	2	76	10	51
2011	AS-02	47	33	14	2	2	2	81	4	49
2011	AS-03	30	35	16	12	2	5	68	15	43
2011	AS-04	38	42	13	8	0	0	79	8	24
2011	AS-05	50	39	0	11	0	0	89	11	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	30	10	1	0	0	89	1	175
2018	AS-01	88	8	4	0	0	0	96	0	26
2018	AS-02	45	33	21	0	0	0	79	0	33
2018	AS-03	55	37	8	0	0	0	92	0	38
2018	AS-04	54	42	4	0	0	0	96	0	26
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-06	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2017	AS	57	36	4	2	0	1	94	2	181
2017	AS-01	74	23	3	0	0	0	97	0	30
2017	AS-02	45	47	8	0	0	0	92	0	36
2017	AS-03	71	29	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-04	47	42	3	6	0	3	91	6	36
2017	AS-05	39	40	20	0	0	0	80	0	15
2017	AS-06	61	34	0	0	0	5	100	0	18
2017	AS-07	54	37	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	58	32	6	2	2	1	91	3	179
2014	AS-01	55	39	0	3	3	0	94	6	33
2014	AS-02	56	31	9	0	0	3	91	0	32
2014	AS-03	57	32	8	0	0	2	92	0	40
2014	AS-04	57	30	5	3	5	0	87	8	37
2014	AS-05	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2014	AS-06	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	50	37	8	1	3	0	87	5	208
2011	AS-01	49	35	10	0	6	0	84	6	51
2011	AS-02	52	34	8	0	6	0	86	6	50
2011	AS-03	35	51	7	7	0	0	86	7	43
2011	AS-04	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2011	AS-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2008	AS	33	43	12	7	4	1	77	11	129
2008	AS-01	38	38	19	0	6	0	75	6	32
2008	AS-02	24	58	9	6	3	0	82	9	33
2008	AS-03	45	34	7	14	0	0	79	14	29
2008	AS-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2008	AS-06	27	55	9	0	0	9	90	0	11

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	31	17	6	4	5	3	70	11	174
2018	AS-01	44	20	20	4	4	8	0	70	9	25
2018	AS-02	30	36	24	0	3	3	3	71	3	33
2018	AS-03	35	22	16	8	8	8	3	64	18	37
2018	AS-04	22	37	19	15	0	4	4	64	16	27
2018	AS-05	25	50	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	AS-06	37	37	5	11	5	5	0	78	17	19
2017	AS	38	33	10	6	4	4	3	78	11	181
2017	AS-01	45	33	3	3	7	3	7	86	11	31
2017	AS-02	36	36	14	0	3	11	0	81	3	36
2017	AS-03	38	26	19	3	3	7	3	72	7	31
2017	AS-04	36	30	11	11	6	3	3	71	18	36
2017	AS-05	39	34	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	AS-06	38	34	6	6	6	0	11	81	13	18
2017	AS-07	19	71	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	AS	33	31	15	7	4	7	3	72	12	178
2014	AS-01	30	30	9	3	15	6	6	69	21	33
2014	AS-02	36	32	26	3	0	3	0	70	3	31
2014	AS-03	35	22	8	15	0	15	5	71	19	40
2014	AS-04	22	46	24	0	5	0	3	70	5	37
2014	AS-05	40	13	13	20	0	7	7	62	23	15
2014	AS-06	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	36	14	5	3	3	1	77	8	174
2018	AS-01	58	27	8	0	4	4	0	88	4	26
2018	AS-02	25	41	25	3	0	6	0	70	3	32
2018	AS-03	37	26	18	11	8	0	0	63	18	38
2018	AS-04	46	38	8	4	0	4	0	88	4	26
2018	AS-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	AS-06	32	47	11	0	5	5	0	83	6	19
2017	AS	43	35	11	5	2	3	0	81	8	182
2017	AS-01	65	16	9	0	7	3	0	84	7	31
2017	AS-02	31	45	14	8	3	0	0	75	11	36
2017	AS-03	42	42	3	6	3	3	0	87	10	31
2017	AS-04	48	30	8	8	0	6	0	82	9	36
2017	AS-05	53	14	27	7	0	0	0	66	7	15
2017	AS-06	33	51	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS-07	28	44	19	0	0	9	0	80	0	11
2014	AS	42	36	6	7	3	2	4	83	11	179
2014	AS-01	30	42	6	6	9	3	3	77	16	33
2014	AS-02	31	41	13	6	0	0	9	80	7	32
2014	AS-03	45	35	0	7	2	5	5	89	11	40
2014	AS-04	49	27	8	11	3	0	3	78	14	37
2014	AS-05	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-06	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	38	33	12	7	6	5	0	75	13	208
2011	AS-01	31	35	12	4	8	8	2	73	14	49
2011	AS-02	30	38	14	4	10	4	0	71	15	50
2011	AS-03	40	33	14	2	5	7	0	78	8	43
2011	AS-04	54	13	17	17	0	0	0	67	17	24
2011	AS-05	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2008	AS	29	36	15	12	5	2	1	67	18	129
2008	AS-01	38	25	31	6	0	0	0	63	6	32
2008	AS-02	27	39	3	18	6	6	0	71	26	33
2008	AS-03	24	45	10	14	3	0	3	71	18	29
2008	AS-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	AS-06	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	37	16	5	2	1	78	6	174
2018	AS-01	60	24	4	4	0	8	91	4	25
2018	AS-02	36	39	21	3	0	0	76	3	33
2018	AS-03	34	42	16	3	5	0	76	8	38
2018	AS-04	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2018	AS-05	38	25	38	0	0	0	63	0	16
2018	AS-06	32	47	5	16	0	0	79	16	19

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	24	24	9	6	9	3	56	18	174
2018	AS-01	38	31	19	4	4	4	0	72	8	26
2018	AS-02	19	22	41	6	0	6	6	46	7	32
2018	AS-03	24	16	24	11	8	16	3	48	23	38
2018	AS-04	31	19	15	15	4	12	4	59	23	26
2018	AS-05	19	31	31	6	6	0	6	53	13	16
2018	AS-06	26	37	11	11	5	11	0	71	18	19
2017	AS	23	19	20	10	8	18	2	52	23	181
2017	AS-01	38	20	19	3	3	16	0	69	8	31
2017	AS-02	20	23	20	11	3	20	3	56	18	35
2017	AS-03	26	10	22	13	6	23	0	46	25	31
2017	AS-04	11	17	22	17	6	22	6	38	31	36
2017	AS-05	27	7	26	14	13	14	0	39	31	15
2017	AS-06	16	45	6	11	11	6	6	68	25	18
2017	AS-07	18	9	17	0	37	19	0	33	46	11
2014	AS	13	24	24	14	8	9	8	44	27	179
2014	AS-01	9	27	27	15	6	12	3	43	25	33
2014	AS-02	9	31	28	3	6	6	16	52	12	32
2014	AS-03	15	22	15	17	10	15	5	47	34	40
2014	AS-04	11	20	27	16	13	3	11	35	34	37
2014	AS-05	20	13	33	13	7	7	7	38	23	15
2014	AS-06	21	29	7	29	0	14	0	58	33	14
2011	AS	16	26	20	13	12	9	4	48	29	210
2011	AS-01	10	24	18	8	22	16	4	41	37	51
2011	AS-02	14	28	20	10	14	8	6	49	28	50
2011	AS-03	7	28	26	14	14	7	5	39	32	43
2011	AS-04	17	33	29	13	4	4	0	52	17	24
2011	AS-05	28	11	11	33	6	6	6	44	44	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	90	176

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	18

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	18

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	18

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	18

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	18

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	18

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	18

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	20	24	1	2	26	5	60	5	176
2018	AS-01	54	8	15	0	0	15	8	80	0	26
2018	AS-02	9	36	36	0	0	15	3	56	0	33
2018	AS-03	18	13	21	0	3	42	3	57	5	38
2018	AS-04	11	26	26	0	0	26	11	59	0	27
2018	AS-05	25	25	38	0	0	6	6	57	0	16
2018	AS-06	16	21	16	5	5	32	5	58	17	19
2017	AS	22	18	14	3	4	30	10	66	11	182
2017	AS-01	36	9	10	7	0	19	20	73	11	31
2017	AS-02	25	25	11	0	6	28	5	75	8	36
2017	AS-03	13	13	10	3	0	52	10	67	8	31
2017	AS-04	20	28	8	3	11	19	11	68	20	36
2017	AS-05	14	0	46	0	0	27	14	23	0	15
2017	AS-06	16	28	6	6	0	39	6	80	10	18
2017	AS-07	8	9	27	0	9	46	0	33	17	11
2014	AS	19	21	17	4	3	26	11	62	11	179
2014	AS-01	18	27	3	3	9	30	9	75	20	33
2014	AS-02	22	19	22	3	3	22	9	59	9	32
2014	AS-03	17	15	15	7	3	25	17	56	18	40
2014	AS-04	11	30	27	5	0	11	16	56	7	37
2014	AS-05	20	13	13	0	7	47	0	63	13	15
2014	AS-06	21	7	21	0	0	50	0	57	0	14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	33	17	1	1	12	0	79	3	175
2018	AS-01	62	8	15	0	0	15	0	82	0	26
2018	AS-02	33	39	21	0	0	6	0	77	0	33
2018	AS-03	29	39	13	3	0	16	0	81	3	38
2018	AS-04	33	41	15	0	0	11	0	83	0	27
2018	AS-05	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-06	42	21	11	0	5	21	0	80	7	19
2017	AS	34	31	17	3	3	10	2	74	6	182
2017	AS-01	58	16	10	0	0	10	7	88	0	31
2017	AS-02	39	28	14	0	6	11	3	77	6	36
2017	AS-03	22	35	17	3	0	19	3	75	4	31
2017	AS-04	34	39	17	6	3	3	0	74	9	36
2017	AS-05	20	20	46	7	0	7	0	43	7	15
2017	AS-06	27	51	11	0	6	5	0	82	6	18
2017	AS-07	8	36	19	9	9	19	0	54	23	11
2014	AS	30	36	12	2	3	14	3	80	6	179
2014	AS-01	30	42	6	0	6	15	0	86	7	33
2014	AS-02	28	41	9	0	3	13	6	85	3	32
2014	AS-03	22	37	10	5	2	17	5	77	10	40
2014	AS-04	27	41	16	3	3	8	3	76	6	37
2014	AS-05	33	13	20	0	7	27	0	64	9	15
2014	AS-06	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2011	AS	27	35	21	5	2	10	0	69	9	209
2011	AS-01	16	42	22	6	6	6	2	63	13	50
2011	AS-02	26	40	20	4	0	10	0	73	4	50
2011	AS-03	19	40	19	5	2	16	0	69	8	43
2011	AS-04	42	21	29	8	0	0	0	63	8	24
2011	AS-05	39	17	22	6	0	17	0	67	7	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	96	174
2018	AS-01	0	100	26
2018	AS-05	0	100	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	20	20	1	1	29	6	66	3	174
2018	AS-01	46	12	12	0	0	19	12	83	0	26
2018	AS-02	12	39	27	0	0	18	3	65	0	33
2018	AS-03	19	11	24	0	3	38	5	52	5	37
2018	AS-04	15	19	15	4	4	33	11	60	13	27
2018	AS-05	25	31	25	0	0	19	0	69	0	16
2018	AS-06	22	22	17	0	0	33	6	73	0	18
2017	AS	20	20	10	1	1	40	9	78	3	182
2017	AS-01	32	19	3	0	0	29	16	94	0	31
2017	AS-02	22	28	11	0	3	30	5	78	4	36
2017	AS-03	16	6	10	3	0	55	10	64	9	31
2017	AS-04	14	31	8	0	3	36	8	80	5	36
2017	AS-05	14	6	27	0	0	40	14	42	0	15
2017	AS-06	21	22	6	0	0	45	5	89	0	18
2017	AS-07	8	17	19	0	0	56	0	58	0	11
2014	AS	14	16	21	1	3	32	12	56	6	179
2014	AS-01	12	27	18	0	6	27	9	62	10	33
2014	AS-02	16	22	16	0	3	28	16	67	5	32
2014	AS-03	12	10	17	2	3	30	25	49	12	40
2014	AS-04	5	19	32	0	3	30	11	42	4	37
2014	AS-05	20	0	33	0	0	47	0	38	0	15
2014	AS-06	29	0	7	0	0	64	0	80	0	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	30	15	3	0	14	1	78	4	175
2018	AS-01	62	8	12	0	0	15	4	86	0	26
2018	AS-02	25	47	16	0	0	13	0	82	0	32
2018	AS-03	32	29	18	5	0	16	0	72	6	38
2018	AS-04	37	26	15	7	0	11	4	74	9	27
2018	AS-05	25	56	0	6	0	13	0	93	7	16
2018	AS-06	47	21	16	0	0	16	0	81	0	19
2017	AS	31	37	10	2	1	17	2	84	3	179
2017	AS-01	55	22	3	0	0	13	7	96	0	31
2017	AS-02	34	37	11	0	3	11	3	83	3	35
2017	AS-03	17	40	14	3	0	23	3	77	5	30
2017	AS-04	25	41	11	3	0	19	0	83	3	36
2017	AS-05	20	26	20	7	0	27	0	63	9	15
2017	AS-06	38	45	0	6	0	11	0	94	6	18
2017	AS-07	18	45	19	0	0	19	0	77	0	11
2014	AS	30	30	17	1	2	16	3	75	4	179
2014	AS-01	30	30	15	3	3	15	3	74	7	33
2014	AS-02	25	38	13	0	3	16	6	80	4	32
2014	AS-03	30	25	17	3	0	20	5	73	4	40
2014	AS-04	21	44	19	0	3	11	3	75	3	37
2014	AS-05	33	0	40	0	0	27	0	45	0	15
2014	AS-06	57	14	7	0	0	21	0	91	0	14
2011	AS	38	32	15	2	1	11	0	80	4	210
2011	AS-01	37	31	12	6	4	8	2	76	11	51
2011	AS-02	42	26	18	0	2	12	0	77	2	50
2011	AS-03	26	44	14	0	0	16	0	83	0	43
2011	AS-04	33	42	21	0	0	4	0	78	0	24
2011	AS-05	50	22	17	0	0	11	0	81	0	18

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	23	6	5	1	0	0	89	5	174
2018	AS-01	65	19	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	AS-02	45	33	18	3	0	0	0	79	3	33
2018	AS-03	68	24	0	5	3	0	0	92	8	37
2018	AS-04	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	AS-06	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS	67	22	6	1	2	2	1	91	3	182
2017	AS-01	68	16	6	3	7	0	0	84	10	31
2017	AS-02	67	22	6	0	3	3	0	91	3	36
2017	AS-03	68	26	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	72	19	6	0	0	3	0	94	0	36
2017	AS-05	39	34	14	7	0	7	0	78	7	15
2017	AS-06	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	41	9	3	2	2	0	86	5	176
2018	AS-01	58	27	12	0	0	4	0	88	0	26
2018	AS-02	30	45	21	0	0	3	0	78	0	33
2018	AS-03	34	45	3	8	11	0	0	79	18	38
2018	AS-04	44	48	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	AS-05	25	75	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS-06	47	47	0	0	0	5	0	100	0	19
2017	AS	40	39	13	3	3	1	1	80	6	181
2017	AS-01	49	26	13	7	3	3	0	77	10	31
2017	AS-02	37	23	26	3	8	0	3	62	12	35
2017	AS-03	38	52	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-04	36	53	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-05	34	46	14	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	38	45	11	0	0	5	0	88	0	18
2017	AS-07	54	19	19	0	9	0	0	72	9	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	35	13	10	4	2	1	73	14	175
2018	AS-01	69	4	15	0	4	4	4	79	4	26
2018	AS-02	24	55	3	9	3	3	3	84	13	33
2018	AS-03	26	39	13	13	8	0	0	66	21	38
2018	AS-04	37	22	22	19	0	0	0	59	19	27
2018	AS-05	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	AS-06	26	47	5	16	0	5	0	78	17	19
2017	AS	27	39	15	12	5	2	0	67	17	181
2017	AS-01	50	20	13	7	10	0	0	70	17	30
2017	AS-02	19	45	17	14	3	3	0	66	17	36
2017	AS-03	20	55	13	10	3	0	0	74	13	31
2017	AS-04	25	34	19	17	5	0	0	58	22	36
2017	AS-05	34	19	34	7	0	7	0	57	7	15
2017	AS-06	11	72	0	11	0	5	0	88	12	18
2017	AS-07	27	17	19	28	9	0	0	44	37	11

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	30	18	13	11	1	3	56	25	175
2018	AS-01	35	23	19	12	4	0	8	63	17	26
2018	AS-02	30	24	18	9	9	3	6	60	20	33
2018	AS-03	18	26	18	18	18	0	0	45	37	38
2018	AS-04	26	37	19	11	7	0	0	63	19	27
2018	AS-05	13	40	33	0	13	0	0	53	13	15
2018	AS-06	26	47	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	AS	24	26	17	15	12	2	5	54	29	181
2017	AS-01	39	32	9	3	10	3	3	76	14	31
2017	AS-02	22	14	28	19	6	0	11	40	28	36
2017	AS-03	19	26	13	17	22	3	0	47	40	31
2017	AS-04	22	22	19	19	9	0	8	49	30	36
2017	AS-05	26	34	13	7	14	0	7	64	22	15
2017	AS-06	24	28	12	12	18	6	0	56	32	17
2017	AS-07	9	44	9	19	19	0	0	54	37	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	22	34	18	9	1	1	38	27	175
2018	AS-01	35	19	42	0	4	0	0	54	4	26
2018	AS-02	9	21	27	24	12	3	3	32	39	33
2018	AS-03	13	21	37	24	5	0	0	34	29	38
2018	AS-04	12	31	19	19	19	0	0	42	38	26
2018	AS-05	13	19	38	25	6	0	0	31	31	16
2018	AS-06	16	16	47	16	5	0	0	32	21	19
2017	AS	18	27	28	15	11	1	1	45	26	182
2017	AS-01	26	29	26	13	7	0	0	54	20	31
2017	AS-02	11	30	28	19	8	0	3	43	29	36
2017	AS-03	13	35	29	13	6	0	3	50	20	31
2017	AS-04	20	31	25	14	11	0	0	50	25	36
2017	AS-05	20	12	27	20	20	0	0	33	41	15
2017	AS-06	22	21	28	6	17	6	0	46	24	18
2017	AS-07	9	8	46	9	28	0	0	17	37	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	24	31	16	8	1	2	44	24	173
2018	AS-01	42	23	23	0	8	0	4	68	8	26
2018	AS-02	18	12	39	12	12	3	3	32	26	33
2018	AS-03	16	19	27	30	8	0	0	35	38	37
2018	AS-04	11	33	26	22	7	0	0	44	30	27
2018	AS-05	13	27	53	0	7	0	0	40	7	15
2018	AS-06	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2017	AS	28	23	26	12	10	1	1	51	22	180
2017	AS-01	40	27	13	10	10	0	0	66	20	30
2017	AS-02	28	28	25	11	9	0	0	56	20	36
2017	AS-03	29	22	33	10	6	0	0	51	16	31
2017	AS-04	25	22	31	11	8	0	3	49	20	36
2017	AS-05	14	26	27	14	14	0	7	42	29	15
2017	AS-06	35	12	24	12	12	6	0	50	25	17
2017	AS-07	9	8	36	19	28	0	0	17	46	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	24	24	14	13	2	1	47	27	176
2018	AS-01	42	38	4	0	12	4	0	84	12	26
2018	AS-02	24	12	27	12	18	3	3	39	32	33
2018	AS-03	26	21	32	16	5	0	0	47	21	38
2018	AS-04	11	30	33	15	11	0	0	41	26	27
2018	AS-05	6	25	31	25	13	0	0	31	38	16
2018	AS-06	11	26	26	21	16	0	0	37	37	19
2017	AS	21	25	19	19	12	1	2	48	32	182
2017	AS-01	29	19	23	16	10	0	3	49	27	31
2017	AS-02	36	16	17	19	8	0	3	54	29	36
2017	AS-03	16	29	19	22	10	0	3	47	34	31
2017	AS-04	14	28	22	14	17	3	3	44	32	36
2017	AS-05	14	39	27	14	7	0	0	53	20	15
2017	AS-06	21	28	17	22	6	6	0	52	30	18
2017	AS-07	0	28	8	19	46	0	0	28	64	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	27	16	9	4	1	3	70	14	176
2018	AS-01	54	19	8	8	0	0	12	83	9	26
2018	AS-02	48	27	12	3	3	3	3	81	6	33
2018	AS-03	32	32	18	13	5	0	0	63	18	38
2018	AS-04	30	37	19	11	4	0	0	67	15	27
2018	AS-05	25	25	50	0	0	0	0	50	0	16
2018	AS-06	47	21	5	21	0	5	0	72	22	19
2017	AS	38	20	21	7	7	1	6	62	15	182
2017	AS-01	48	19	20	0	7	0	7	72	7	31
2017	AS-02	42	19	17	9	6	0	8	66	15	36
2017	AS-03	39	16	29	6	3	3	3	58	10	31
2017	AS-04	33	19	22	14	3	0	8	58	18	36
2017	AS-05	34	26	20	7	14	0	0	60	20	15
2017	AS-06	38	22	22	0	6	6	6	68	6	18
2017	AS-07	9	36	18	9	28	0	0	45	37	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	30	18	13	8	1	1	61	21	176
2018	AS-01	50	23	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	AS-02	27	21	27	9	9	3	3	52	19	33
2018	AS-03	26	29	13	21	11	0	0	55	32	38
2018	AS-04	26	37	26	7	4	0	0	63	11	27
2018	AS-05	31	19	25	6	19	0	0	50	25	16
2018	AS-06	21	53	5	21	0	0	0	74	21	19
2017	AS	30	24	25	11	8	1	1	55	19	181
2017	AS-01	35	23	19	20	0	3	0	60	20	31
2017	AS-02	28	28	25	11	3	0	6	59	15	36
2017	AS-03	39	16	26	10	10	0	0	55	19	31
2017	AS-04	19	33	36	6	6	0	0	53	11	36
2017	AS-05	34	12	20	13	20	0	0	46	34	15
2017	AS-06	27	28	22	6	11	6	0	58	18	18
2017	AS-07	19	27	27	9	19	0	0	45	28	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	38	20	5	1	1	2	73	6	175
2018	AS-01	46	27	19	4	0	0	4	76	4	26
2018	AS-02	28	34	25	3	0	6	3	69	3	32
2018	AS-03	39	34	18	3	3	0	3	76	5	38
2018	AS-04	22	52	22	4	0	0	0	74	4	27
2018	AS-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	AS-06	21	63	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS	37	35	15	5	4	1	2	75	10	181
2017	AS-01	55	29	7	3	3	0	3	87	7	31
2017	AS-02	31	44	8	8	3	0	6	79	12	36
2017	AS-03	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2017	AS-04	34	39	17	0	8	0	3	74	8	36
2017	AS-05	26	27	27	14	7	0	0	53	20	15
2017	AS-06	44	28	11	11	0	6	0	76	12	18
2017	AS-07	19	36	27	0	19	0	0	54	19	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	33	21	17	4	1	1	57	22	175
2018	AS-01	42	31	15	8	0	0	4	76	8	26
2018	AS-02	16	28	16	28	6	3	3	47	37	32
2018	AS-03	29	29	18	18	5	0	0	58	24	38
2018	AS-04	7	48	22	22	0	0	0	56	22	27
2018	AS-05	31	25	31	6	6	0	0	56	13	16
2018	AS-06	16	26	42	11	5	0	0	42	16	19
2017	AS	26	30	26	13	4	1	0	57	18	181
2017	AS-01	36	38	10	13	3	0	0	74	16	31
2017	AS-02	30	22	28	17	3	0	0	53	19	36
2017	AS-03	29	35	20	13	3	0	0	64	16	31
2017	AS-04	25	22	33	16	3	0	0	48	19	36
2017	AS-05	14	26	41	13	7	0	0	39	20	15
2017	AS-06	16	39	22	6	11	6	0	58	18	18
2017	AS-07	9	36	36	9	9	0	0	45	19	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	34	18	10	3	1	1	68	13	174
2018	AS-01	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-02	31	22	22	16	3	3	3	57	20	32
2018	AS-03	42	29	21	5	3	0	0	71	8	38
2018	AS-04	22	44	19	15	0	0	0	67	15	27
2018	AS-05	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	AS-06	5	53	32	11	0	0	0	58	11	19
2017	AS	40	28	20	7	3	1	2	70	10	181
2017	AS-01	55	19	22	0	3	0	0	74	3	31
2017	AS-02	41	19	22	11	3	0	3	63	14	36
2017	AS-03	42	29	17	10	0	0	3	73	10	31
2017	AS-04	34	42	11	5	2	3	3	80	8	36
2017	AS-05	33	13	40	14	0	0	0	46	14	15
2017	AS-06	33	39	11	0	11	6	0	76	12	18
2017	AS-07	28	36	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	32	20	11	2	1	1	67	13	174
2018	AS-01	32	44	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	AS-02	34	22	16	19	3	3	3	60	23	32
2018	AS-03	34	37	21	5	3	0	0	71	8	38
2018	AS-04	26	33	22	15	4	0	0	59	19	27
2018	AS-05	38	25	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	AS-06	21	42	26	11	0	0	0	63	11	19
2017	AS	37	33	19	5	3	2	2	72	8	180
2017	AS-01	42	39	9	0	7	0	3	84	7	31
2017	AS-02	44	28	17	9	3	0	0	72	11	36
2017	AS-03	39	32	26	0	0	0	3	73	0	31
2017	AS-04	34	36	19	6	0	3	3	73	6	36
2017	AS-05	20	33	27	7	0	7	7	61	8	15
2017	AS-06	33	34	6	11	11	6	0	70	24	18
2017	AS-07	20	29	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	20	13	8	4	1	3	74	12	173
2018	AS-01	72	12	0	8	8	0	0	84	16	25
2018	AS-02	41	22	28	0	0	3	6	69	0	32
2018	AS-03	47	29	11	5	5	0	3	78	11	38
2018	AS-04	52	19	15	7	0	0	7	76	8	27
2018	AS-05	63	19	0	19	0	0	0	81	19	16
2018	AS-06	39	17	17	22	6	0	0	56	28	18
2017	AS	57	22	11	2	1	1	6	85	3	181
2017	AS-01	78	13	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	AS-02	47	28	14	3	0	3	6	82	3	36
2017	AS-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	31
2017	AS-04	51	20	20	0	3	0	6	76	3	35
2017	AS-05	53	27	7	0	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	61	17	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS-07	45	19	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	19	6	2	2	1	6	89	4	172
2018	AS-01	76	8	12	0	0	0	4	88	0	25
2018	AS-02	50	19	13	3	0	3	13	81	4	32
2018	AS-03	57	30	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	AS-04	77	15	0	0	0	0	8	100	0	26
2018	AS-05	56	19	6	6	6	0	6	80	13	16
2018	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	78	11	4	2	1	1	3	93	3	174
2018	AS-01	84	4	4	4	0	0	4	92	4	25
2018	AS-02	78	6	6	0	0	3	6	93	0	32
2018	AS-03	76	16	3	0	3	0	3	95	3	38
2018	AS-04	78	15	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS-06	84	5	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	AS	76	10	2	2	1	3	6	94	4	180
2017	AS-01	80	7	3	3	3	0	3	90	7	31
2017	AS-02	77	9	6	0	0	3	6	94	0	35
2017	AS-03	87	3	0	0	0	3	7	100	0	30
2017	AS-04	66	22	0	0	3	3	6	97	3	36
2017	AS-05	66	7	0	7	0	7	14	92	8	15
2017	AS-06	83	0	0	6	0	6	6	94	6	18
2017	AS-07	73	9	8	9	0	0	0	82	9	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	24	10	5	2	1	3	83	7	176
2018	AS-01	69	12	8	8	0	0	4	84	8	26
2018	AS-02	58	18	9	6	0	3	6	83	7	33
2018	AS-03	53	24	16	3	3	0	3	78	5	38
2018	AS-04	30	48	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	AS-05	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	AS-06	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	AS	64	21	5	4	2	1	3	89	6	182
2017	AS-01	74	16	0	0	7	0	3	93	7	31
2017	AS-02	61	22	6	8	0	3	0	86	9	36
2017	AS-03	71	22	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	55	25	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	AS-05	53	14	7	14	0	0	14	77	16	15
2017	AS-06	66	22	0	6	0	6	0	94	6	18
2017	AS-07	56	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	17	10	4	0	1	4	86	4	175
2018	AS-01	73	8	8	8	0	0	4	84	8	26
2018	AS-02	55	18	15	3	0	3	6	80	3	33
2018	AS-03	59	24	11	3	0	0	3	86	3	37
2018	AS-04	63	19	11	4	0	0	4	85	4	27
2018	AS-05	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-06	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS	72	13	6	3	1	1	3	89	5	181
2017	AS-01	81	3	3	7	3	0	3	87	10	31
2017	AS-02	66	20	6	3	0	3	3	91	3	35
2017	AS-03	78	13	6	0	0	0	3	93	0	31
2017	AS-04	72	8	14	3	0	0	3	83	3	36
2017	AS-05	80	7	0	0	0	0	14	100	0	15
2017	AS-06	72	11	0	11	0	6	0	88	12	18
2017	AS-07	54	28	8	0	9	0	0	82	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	10	2	2	1	1	27	94	3	173
2018	AS-01	64	8	8	4	0	0	16	86	5	25
2018	AS-02	45	12	0	3	0	3	36	95	5	33
2018	AS-03	69	8	0	0	0	0	22	100	0	36
2018	AS-04	44	7	7	0	0	4	37	88	0	27
2018	AS-05	69	6	0	0	6	0	19	92	8	16
2018	AS-06	68	16	0	0	0	0	16	100	0	19
2017	AS	57	8	3	2	1	1	28	91	4	182
2017	AS-01	65	3	0	0	3	0	29	95	5	31
2017	AS-02	56	8	3	3	0	3	28	92	4	36
2017	AS-03	55	3	3	0	0	0	39	95	0	31
2017	AS-04	61	6	6	3	0	0	25	89	4	36
2017	AS-05	46	7	0	7	7	0	33	80	20	15
2017	AS-06	61	17	0	0	0	6	17	100	0	18
2017	AS-07	37	28	18	0	0	0	17	79	0	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	18	8	1	1	9	90	1	175
2018	AS-01	65	15	12	4	0	4	84	4	26
2018	AS-02	59	3	16	0	3	19	80	0	32
2018	AS-03	68	18	5	0	0	8	94	0	38
2018	AS-04	63	26	0	4	0	7	96	4	27
2018	AS-05	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS-06	74	16	5	0	5	0	94	0	19
2017	AS	71	13	6	1	1	8	93	1	181
2017	AS-01	77	3	3	3	0	13	93	4	31
2017	AS-02	74	9	6	0	3	9	94	0	35
2017	AS-03	71	16	6	0	0	6	93	0	31
2017	AS-04	66	19	8	0	0	6	91	0	36
2017	AS-05	60	20	7	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	72	17	0	0	6	6	100	0	18
2017	AS-07	74	17	8	0	0	0	92	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	68	13	5	5	3	1	5	86	9	174
2018	AS-01	50	15	15	15	0	0	4	68	16	26
2018	AS-02	64	12	6	6	3	3	6	83	10	33
2018	AS-03	78	8	3	3	3	0	5	91	6	37
2018	AS-04	78	7	0	4	11	0	0	85	15	27
2018	AS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS-06	74	16	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	AS	67	13	9	2	1	1	7	86	4	182
2017	AS-01	58	16	10	3	3	0	10	82	7	31
2017	AS-02	64	14	11	0	3	3	6	85	3	36
2017	AS-03	74	13	6	3	0	0	3	90	3	31
2017	AS-04	69	11	8	6	0	0	6	85	6	36
2017	AS-05	67	13	7	0	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	66	11	5	0	0	6	11	94	0	18
2017	AS-07	65	9	26	0	0	0	0	74	0	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	25	13	3	1	1	3	83	4	175
2018	AS-01	73	12	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	AS-02	55	21	12	3	0	3	6	83	3	33
2018	AS-03	38	35	22	3	0	0	3	75	3	37
2018	AS-04	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	AS-05	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS-06	58	32	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	AS	53	22	16	3	1	2	3	79	4	181
2017	AS-01	58	19	13	7	0	0	3	80	7	31
2017	AS-02	57	17	17	3	0	3	3	79	3	35
2017	AS-03	48	19	22	3	4	3	0	70	7	31
2017	AS-04	53	31	11	6	0	0	0	83	6	36
2017	AS-05	39	20	27	0	0	0	14	69	0	15
2017	AS-06	51	27	11	0	0	6	6	88	0	18
2017	AS-07	56	27	8	0	0	9	0	91	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31	34	12	6	1	1	47	18	174
2018	AS-01	36	32	24	4	4	0	0	68	8	25
2018	AS-02	6	33	39	15	3	3	0	41	19	33
2018	AS-03	11	37	34	11	5	0	3	49	16	38
2018	AS-04	15	31	27	23	4	0	0	46	27	26
2018	AS-05	19	19	44	6	13	0	0	38	19	16
2018	AS-06	11	26	47	11	5	0	0	37	16	19
2017	AS	13	31	36	14	6	0	1	44	20	182
2017	AS-01	26	26	29	10	7	0	3	53	17	31
2017	AS-02	8	33	44	14	0	0	0	42	14	36
2017	AS-03	16	26	48	10	0	0	0	42	10	31
2017	AS-04	11	36	28	19	6	0	0	47	25	36
2017	AS-05	20	12	34	20	14	0	0	33	34	15
2017	AS-06	0	49	28	11	11	0	0	49	22	18
2017	AS-07	9	9	44	19	19	0	0	19	37	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	20	37	21	14	1	34	28	170
2018	AS-01	4	8	27	27	35	0	62	12	26
2018	AS-02	6	23	32	19	16	3	37	30	31
2018	AS-03	11	24	32	22	11	0	32	35	37
2018	AS-04	12	24	32	20	12	0	32	36	25
2018	AS-05	13	27	53	7	0	0	7	40	15
2018	AS-06	5	16	53	21	5	0	26	21	19
2017	AS	8	19	41	23	8	1	32	27	182
2017	AS-01	13	10	36	32	10	0	42	23	31
2017	AS-02	3	14	53	19	11	0	31	17	36
2017	AS-03	0	26	42	22	7	3	30	27	31
2017	AS-04	3	28	31	30	6	3	37	32	36
2017	AS-05	20	20	46	7	7	0	13	41	15
2017	AS-06	17	11	44	22	6	0	28	28	18
2017	AS-07	19	19	44	9	9	0	19	37	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	29	19	9	4	3	2	36	64	175
2018	AS-01	54	23	19	4	0	0	0	54	46	26
2018	AS-02	30	33	18	6	3	6	3	33	67	33
2018	AS-03	30	32	3	19	11	5	0	31	69	37
2018	AS-04	33	41	22	0	4	0	0	33	67	27
2018	AS-05	19	31	44	6	0	0	0	19	81	16
2018	AS-06	53	26	11	5	0	5	0	56	44	19
2017	AS	34	26	18	7	10	3	2	36	64	182
2017	AS-01	42	26	10	6	13	0	3	44	56	31
2017	AS-02	33	16	22	9	8	6	6	38	62	36
2017	AS-03	29	30	19	13	10	0	0	29	71	31
2017	AS-04	36	28	19	6	8	3	0	37	63	36
2017	AS-05	26	40	13	0	7	7	7	30	70	15
2017	AS-06	33	39	11	6	11	0	0	33	67	18
2017	AS-07	36	9	27	9	19	0	0	36	64	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	106
2018	AS-01	8	12
2018	AS-02	10	20
2018	AS-03	8	24
2018	AS-04	22	18
2018	AS-05	15	13
2017	AS	25	110
2017	AS-01	47	17
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	28	21
2017	AS-04	18	22
2017	AS-06	33	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	106
2018	AS-01	17	12
2018	AS-02	30	20
2018	AS-03	46	24
2018	AS-04	33	18
2018	AS-05	15	13
2017	AS	26	110
2017	AS-01	23	17
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	24	21
2017	AS-04	32	22
2017	AS-06	33	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	106
2018	AS-01	8	12
2018	AS-02	15	20
2018	AS-03	8	24
2018	AS-04	17	18
2018	AS-05	8	13
2017	AS	15	110
2017	AS-01	6	17
2017	AS-02	15	20
2017	AS-03	14	21
2017	AS-04	9	22
2017	AS-06	33	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	106
2018	AS-01	17	12
2018	AS-02	45	20
2018	AS-03	46	24
2018	AS-04	39	18
2018	AS-05	46	13
2017	AS	47	110
2017	AS-01	29	17
2017	AS-02	40	20
2017	AS-03	57	21
2017	AS-04	55	22
2017	AS-06	59	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	1	106
2018	AS-01	0	12
2018	AS-02	5	20
2018	AS-03	0	24
2018	AS-04	0	18
2018	AS-05	0	13
2017	AS	5	110
2017	AS-01	6	17
2017	AS-02	10	20
2017	AS-03	5	21
2017	AS-04	0	22
2017	AS-06	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	106
2018	AS-01	17	12
2018	AS-02	35	20
2018	AS-03	33	24
2018	AS-04	33	18
2018	AS-05	38	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	106
2018	AS-01	50	12
2018	AS-02	35	20
2018	AS-03	42	24
2018	AS-04	39	18
2018	AS-05	46	13
2017	AS	43	110
2017	AS-01	53	17
2017	AS-02	30	20
2017	AS-03	57	21
2017	AS-04	41	22
2017	AS-06	33	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	51	21	6	7	6	100
2018	AS-01	8	75	0	8	0	8	12
2018	AS-02	11	61	17	6	0	6	18
2018	AS-03	9	43	26	9	9	4	23
2018	AS-04	6	59	24	6	0	6	17
2018	AS-05	23	23	15	8	31	0	13
2017	AS	5	60	17	7	2	8	111
2017	AS-01	6	59	5	12	6	12	17
2017	AS-02	5	55	20	5	0	15	20
2017	AS-03	9	55	18	9	0	9	22
2017	AS-04	9	54	23	9	5	0	22
2017	AS-06	0	83	17	0	0	0	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	57	106
2018	AS-01	58	42	12
2018	AS-02	55	45	20
2018	AS-03	29	71	24
2018	AS-04	33	67	18
2018	AS-05	62	38	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	15	19	10	11	1	6	58	22	175
2018	AS-01	60	8	12	4	0	4	12	81	5	25
2018	AS-02	36	12	18	15	9	3	6	53	27	33
2018	AS-03	34	24	16	8	16	0	3	59	24	38
2018	AS-04	37	22	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	AS-05	25	25	25	13	6	0	6	53	20	16
2018	AS-06	37	11	16	21	11	0	5	50	33	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	22	15	13	15	1	11	51	32	106
2018	AS-01	33	25	17	0	17	0	8	64	18	12
2018	AS-02	30	20	10	10	10	0	20	63	25	20
2018	AS-03	8	17	4	21	33	0	17	30	65	24
2018	AS-04	6	28	39	17	6	0	6	35	24	18
2018	AS-05	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2017	AS	24	22	13	12	13	2	15	55	29	111
2017	AS-01	52	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	AS-02	10	25	15	15	30	0	5	37	47	20
2017	AS-03	14	24	14	13	9	0	27	51	31	22
2017	AS-04	14	23	4	9	18	9	23	53	40	22
2017	AS-06	33	17	25	8	8	0	8	54	18	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	20	16	20	32	2	8	25	57	106
2018	AS-01	0	17	33	17	25	0	8	18	45	12
2018	AS-02	5	15	25	10	20	5	20	27	40	20
2018	AS-03	4	13	8	29	38	0	8	18	73	24
2018	AS-04	0	22	17	22	33	6	0	24	59	18
2018	AS-05	0	31	8	23	31	0	8	33	58	13
2017	AS	7	14	14	26	28	1	9	24	60	111
2017	AS-01	12	24	35	5	24	0	0	36	29	17
2017	AS-02	5	5	15	29	40	0	5	11	74	20
2017	AS-03	0	9	18	23	27	0	23	12	65	22
2017	AS-04	0	18	0	32	27	5	18	24	76	22
2017	AS-06	8	25	8	42	17	0	0	33	59	12

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant