Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	44	8	6	4	0	82	10	368
2018	EC-02	41	41	14	3	0	0	83	3	29
2018	EC-03	20	48	16	8	8	0	68	16	25
2018	EC-04	50	39	4	0	7	0	89	7	28
2018	EC-05	44	51	0	5	0	0	95	5	43
2018	EC-06	43	38	7	8	5	0	81	12	106
2018	EC-07	32	49	8	8	3	0	81	11	120
2017	EC	36	44	9	8	4	0	79	12	360
2017	EC-02	11	62	5	11	11	0	73	22	18
2017	EC-03	35	39	13	9	4	0	74	13	23
2017	EC-04	29	51	8	8	4	0	80	12	24
2017	EC-05	42	49	0	5	3	0	92	8	59
2017	EC-06	35	42	8	10	4	0	78	14	111
2017	EC-07	39	37	14	6	4	0	76	10	110
2014	EC	25	54	10	8	4	0	79	12	326
2014	EC-02	17	44	11	17	11	0	61	28	18
2014	EC-03	21	63	5	0	11	0	84	11	19
2014	EC-04	19	54	8	19	0	0	73	19	26
2014	EC-05	25	50	14	9	2	0	75	11	44
2014	EC-06	27	51	10	7	6	0	78	12	90
2014	EC-07	28	55	10	5	2	0	83	7	114
2014	EC-08	0	80	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	36	40	10	11	4	0	76	14	367
2011	EC-02	28	48	20	4	0	0	76	4	25
2011	EC-03	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2011	EC-04	26	35	13	19	6	0	61	26	31
2011	EC-05	43	35	4	16	2	0	78	18	51
2011	EC-06	34	44	10	10	3	0	78	12	105
2011	EC-07	37	40	9	9	4	1	78	13	117
2011	EC-08	57	21	14	7	0	0	79	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	38	9	9	6	77	15	364
2018	EC-02	24	59	3	10	3	83	14	29
2018	EC-03	28	40	12	20	0	68	20	25
2018	EC-04	59	26	0	11	4	85	15	27
2018	EC-05	52	40	0	5	2	93	7	42
2018	EC-06	38	31	9	11	10	70	22	105
2018	EC-07	34	43	12	7	5	76	12	119
2017	EC	36	36	10	11	7	72	18	360
2017	EC-02	17	28	22	11	22	45	33	18
2017	EC-03	35	26	17	17	4	61	22	23
2017	EC-04	32	56	4	8	0	88	8	24
2017	EC-05	35	48	3	9	5	83	14	59
2017	EC-06	39	28	8	17	8	67	25	111
2017	EC-07	40	35	14	5	6	75	12	110

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	39	8	3	2	0	86	5	363
2018	EC-02	45	48	7	0	0	0	93	0	29
2018	EC-03	32	44	12	8	4	0	76	12	25
2018	EC-04	62	31	0	4	4	0	92	8	26
2018	EC-05	45	48	5	2	0	0	93	2	42
2018	EC-06	53	30	11	2	3	1	84	5	106
2018	EC-07	42	43	9	3	3	0	85	6	118
2017	EC	50	35	9	4	2	0	85	6	359
2017	EC-02	22	45	22	5	5	0	67	11	18
2017	EC-03	52	30	13	4	0	0	83	4	23
2017	EC-04	37	47	8	4	4	0	84	8	24
2017	EC-05	52	39	5	3	0	0	92	3	59
2017	EC-06	45	40	6	5	3	0	86	8	110
2017	EC-07	59	23	12	3	3	0	83	5	110
2014	EC	57	30	8	3	1	0	87	5	325
2014	EC-02	39	39	11	6	6	0	78	11	18
2014	EC-03	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-04	54	27	15	4	0	0	81	4	26
2014	EC-05	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2014	EC-06	52	33	10	1	2	1	87	3	90
2014	EC-07	67	21	8	3	1	0	88	4	113
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	49	36	9	4	1	1	86	5	368
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2011	EC-04	39	32	16	6	6	0	71	13	31
2011	EC-05	49	37	8	4	0	2	88	4	51
2011	EC-06	50	37	10	3	1	0	87	4	105
2011	EC-07	51	35	9	4	0	1	87	4	117
2011	EC-08	64	29	7	0	0	0	93	0	14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	10	5	4	0	82	8	363
2018	EC-02	41	45	10	0	3	0	86	3	29
2018	EC-03	28	44	16	12	0	0	72	12	25
2018	EC-04	52	33	4	4	7	0	85	11	27
2018	EC-05	57	38	0	5	0	0	95	5	42
2018	EC-06	46	38	6	3	7	0	85	10	104
2018	EC-07	31	45	16	7	2	0	76	8	119
2017	EC	40	40	10	8	2	0	80	11	358
2017	EC-02	11	62	17	5	5	0	73	11	18
2017	EC-03	44	35	17	4	0	0	78	4	23
2017	EC-04	41	43	8	8	0	0	84	8	24
2017	EC-05	54	36	2	8	0	0	90	8	59
2017	EC-06	37	37	12	12	2	0	75	14	110
2017	EC-07	38	43	10	5	5	0	81	9	109
2014	EC	34	45	10	8	3	0	79	11	326
2014	EC-02	39	33	17	6	6	0	72	11	18
2014	EC-03	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2014	EC-04	27	50	8	12	4	0	77	15	26
2014	EC-05	34	39	14	14	0	0	73	14	44
2014	EC-06	33	48	10	6	3	0	81	9	90
2014	EC-07	36	46	7	8	4	0	81	11	114
2014	EC-08	10	70	20	0	0	0	80	0	10
2011	EC	41	38	8	9	3	0	79	13	368
2011	EC-02	28	60	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	40	30	10	5	15	0	70	20	20
2011	EC-04	26	42	13	10	10	0	68	19	31
2011	EC-05	51	33	4	10	2	0	84	12	51
2011	EC-06	39	40	10	9	2	0	79	10	105
2011	EC-07	41	39	6	10	3	1	81	13	117
2011	EC-08	64	14	7	14	0	0	79	14	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	31	11	6	5	1	78	11	361
2018	EC-02	52	26	11	0	7	4	81	8	27
2018	EC-03	52	32	8	8	0	0	84	8	25
2018	EC-04	62	27	8	4	0	0	88	4	26
2018	EC-05	47	35	12	2	2	2	83	5	43
2018	EC-06	45	26	10	8	10	2	72	17	105
2018	EC-07	39	36	14	6	4	0	75	10	118
2017	EC	42	31	13	11	2	0	73	13	359
2017	EC-02	33	17	5	34	11	0	50	44	18
2017	EC-03	48	26	22	4	0	0	74	4	23
2017	EC-04	49	39	8	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	44	32	15	8	0	0	76	8	59
2017	EC-06	43	26	13	15	4	0	69	18	110
2017	EC-07	40	37	13	8	2	0	77	10	110
2014	EC	32	40	16	10	2	0	72	13	325
2014	EC-02	28	44	11	17	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	0	11	0	0	89	11	19
2014	EC-04	27	42	8	23	0	0	69	23	26
2014	EC-05	41	34	14	9	2	0	75	11	44
2014	EC-06	27	41	17	12	2	1	69	15	90
2014	EC-07	30	40	20	5	4	0	70	10	113
2014	EC-08	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	39	32	14	10	4	1	72	14	367
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	35	25	20	15	5	0	60	20	20
2011	EC-04	23	42	19	16	0	0	65	16	31
2011	EC-05	57	20	14	6	2	2	78	8	51
2011	EC-06	41	27	14	12	6	0	68	18	105
2011	EC-07	33	37	15	9	3	2	71	13	117
2011	EC-08	36	43	7	7	7	0	79	14	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	33	10	6	5	1	78	11	359
2018	EC-02	56	26	11	0	7	0	81	7	27
2018	EC-03	48	24	12	12	4	0	72	16	25
2018	EC-04	58	35	4	4	0	0	92	4	26
2018	EC-05	49	34	10	5	2	0	83	7	41
2018	EC-06	43	30	11	8	8	1	74	16	104
2018	EC-07	39	39	10	7	3	1	80	10	119
2017	EC	44	34	10	10	2	0	78	12	360
2017	EC-02	33	22	0	39	5	0	56	44	18
2017	EC-03	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2017	EC-04	49	43	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	49	32	10	8	0	0	82	8	59
2017	EC-06	44	29	10	14	4	0	73	17	111
2017	EC-07	40	40	11	7	2	0	80	9	110
2014	EC	33	40	14	10	3	0	73	13	326
2014	EC-02	33	39	11	17	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	38	15	19	0	0	65	19	26
2014	EC-05	45	27	11	14	2	0	73	16	44
2014	EC-06	28	42	16	11	3	0	70	14	90
2014	EC-07	31	43	16	6	4	0	74	11	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	38	36	12	9	4	1	75	13	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	40	25	15	10	10	0	65	20	20
2011	EC-04	29	42	16	13	0	0	71	13	31
2011	EC-05	53	25	12	6	4	0	78	10	51
2011	EC-06	34	37	16	8	5	0	71	12	105
2011	EC-07	36	36	9	13	4	2	73	17	117
2011	EC-08	50	36	0	7	7	0	86	14	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	30	14	12	7	3	0	66	20	363
2018	EC-02	39	18	21	7	7	7	0	62	15	28
2018	EC-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-04	41	37	11	7	4	0	0	78	11	27
2018	EC-05	30	42	9	9	5	5	0	76	15	43
2018	EC-06	39	23	12	12	10	4	0	64	23	105
2018	EC-07	28	35	16	15	3	3	0	64	19	118
2017	EC	35	27	14	11	9	3	0	65	21	359
2017	EC-02	22	22	17	16	22	0	0	45	38	18
2017	EC-03	39	18	17	4	17	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	37	9	5	4	4	0	82	9	24
2017	EC-05	36	34	13	10	3	3	0	72	14	59
2017	EC-06	38	23	9	12	14	4	1	64	27	111
2017	EC-07	33	28	19	12	5	3	0	63	17	109
2014	EC	25	26	16	21	7	4	0	54	29	326
2014	EC-02	28	17	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	EC-03	37	11	21	11	11	11	0	53	24	19
2014	EC-04	12	31	12	27	12	8	0	46	42	26
2014	EC-05	27	30	14	25	2	2	0	58	28	44
2014	EC-06	19	36	18	16	9	3	0	56	25	90
2014	EC-07	33	19	15	23	7	2	1	54	31	114
2014	EC-08	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2011	EC	31	26	19	13	7	2	1	59	20	366
2011	EC-02	28	32	24	8	4	4	0	63	13	25
2011	EC-03	45	15	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	16	42	23	10	10	0	0	58	19	31
2011	EC-05	39	31	14	10	4	2	0	72	14	51
2011	EC-06	26	25	20	18	7	4	1	53	26	105
2011	EC-07	34	21	22	12	8	3	2	57	21	116
2011	EC-08	50	14	7	14	7	0	7	69	23	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	28	7	7	4	4	0	81	12	363
2018	EC-02	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	60	16	8	8	8	0	0	76	16	25
2018	EC-04	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	EC-05	47	40	5	5	2	2	0	88	7	43
2018	EC-06	44	20	9	10	8	10	0	71	19	103
2018	EC-07	50	31	6	7	3	3	1	83	11	118
2017	EC	47	28	8	7	6	3	1	79	13	360
2017	EC-02	50	22	5	5	11	6	0	77	17	18
2017	EC-03	48	30	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	57	22	17	0	0	0	4	82	0	24
2017	EC-05	47	31	7	2	7	3	3	84	9	59
2017	EC-06	43	25	10	11	6	5	0	72	18	111
2017	EC-07	49	33	5	7	4	2	0	83	11	110
2014	EC	44	27	13	7	4	3	1	75	12	326
2014	EC-02	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	23	19	12	8	4	0	60	20	26
2014	EC-05	48	32	5	5	5	5	2	85	10	44
2014	EC-06	42	27	16	8	3	3	1	72	12	90
2014	EC-07	43	25	13	8	5	4	1	72	14	114
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	39	31	12	8	4	4	2	75	13	367
2011	EC-02	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2011	EC-03	35	20	15	20	10	0	0	55	30	20
2011	EC-04	26	42	16	6	3	3	3	72	10	31
2011	EC-05	57	18	8	8	4	6	0	79	13	51
2011	EC-06	33	34	16	5	7	4	1	71	12	105
2011	EC-07	41	34	7	11	1	4	3	80	13	116
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	25	13	8	3	1	0	76	12	359
2018	EC-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-04	46	29	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	EC-05	56	30	5	7	2	0	0	86	9	43
2018	EC-06	46	21	18	10	5	1	0	67	15	101
2018	EC-07	47	25	13	9	5	2	0	73	14	117
2017	EC	45	30	10	9	5	0	1	76	15	359
2017	EC-02	39	28	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2017	EC-04	45	34	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	51	29	9	8	3	0	0	80	12	59
2017	EC-06	41	29	13	9	5	0	3	72	15	110
2017	EC-07	45	34	5	9	6	0	0	79	15	110
2014	EC	44	32	8	10	4	1	0	77	15	326
2014	EC-02	56	17	6	11	6	6	0	76	18	18
2014	EC-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	27	42	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	36	2	7	2	2	0	88	9	44
2014	EC-06	37	33	11	12	7	0	0	70	19	90
2014	EC-07	45	32	8	11	4	1	0	77	15	114
2014	EC-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	39	35	8	13	5	1	0	74	18	366
2011	EC-02	36	28	20	12	4	0	0	64	16	25
2011	EC-03	35	30	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC-04	39	23	10	19	10	0	0	61	29	31
2011	EC-05	49	35	2	8	6	0	0	84	14	51
2011	EC-06	32	38	9	14	6	1	0	71	20	105
2011	EC-07	40	40	4	13	3	1	0	80	16	116
2011	EC-08	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	31	9	7	6	1	0	78	13	362
2018	EC-02	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EC-05	47	44	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	EC-06	44	23	8	11	12	3	0	69	23	103
2018	EC-07	46	32	8	7	6	1	0	79	13	117
2017	EC	47	30	11	6	4	1	0	78	11	360
2017	EC-02	34	28	11	11	16	0	0	62	27	18
2017	EC-03	57	22	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	53	30	4	9	0	4	0	87	9	24
2017	EC-05	51	32	7	5	3	2	0	84	8	59
2017	EC-06	43	32	10	9	5	1	0	76	15	111
2017	EC-07	49	30	14	4	3	0	0	79	6	110
2014	EC	48	26	10	9	6	1	0	75	15	326
2014	EC-02	61	17	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	74	5	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	46	27	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	EC-05	50	25	2	14	7	2	0	77	21	44
2014	EC-06	48	24	12	9	7	0	0	72	16	90
2014	EC-07	42	30	11	10	4	2	1	74	14	114
2014	EC-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	35	13	7	4	6	0	74	12	365
2018	EC-02	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	EC-03	40	24	20	4	4	8	0	70	9	25
2018	EC-04	33	48	4	4	4	7	0	88	8	27
2018	EC-05	33	40	12	10	0	5	0	78	10	42
2018	EC-06	38	26	13	8	8	8	0	69	16	106
2018	EC-07	32	39	14	10	3	3	0	72	13	119
2017	EC	36	32	11	11	3	6	1	73	15	360
2017	EC-02	28	17	5	17	11	22	0	57	36	18
2017	EC-03	52	22	9	4	0	9	4	85	5	23
2017	EC-04	59	20	4	8	0	9	0	87	9	24
2017	EC-05	31	44	12	3	3	5	2	80	7	59
2017	EC-06	35	34	14	14	2	3	0	70	16	111
2017	EC-07	36	32	13	11	3	6	0	72	15	110
2014	EC	31	39	13	7	5	5	0	73	13	326
2014	EC-02	33	44	11	0	0	11	0	88	0	18
2014	EC-03	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-04	27	58	4	0	8	4	0	88	8	26
2014	EC-05	32	39	14	7	5	5	0	74	12	44
2014	EC-06	32	30	16	10	6	7	0	67	17	90
2014	EC-07	25	40	15	11	4	5	0	68	16	114
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	36	28	15	10	6	5	0	67	17	367
2011	EC-02	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	40	20	15	15	10	0	0	60	25	20
2011	EC-04	23	26	26	13	6	6	0	52	21	31
2011	EC-05	43	27	8	6	2	14	0	82	9	51
2011	EC-06	28	26	18	15	9	5	0	56	25	105
2011	EC-07	38	32	14	9	3	4	0	73	13	117
2011	EC-08	43	14	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	39	10	11	5	2	0	73	17	366
2018	EC-02	45	31	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	EC-03	28	44	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	EC-04	30	59	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	33	44	9	12	0	2	0	79	12	43
2018	EC-06	36	30	10	10	11	4	0	68	22	105
2018	EC-07	27	43	13	14	3	2	0	70	17	120
2017	EC	36	32	13	11	6	1	0	69	18	360
2017	EC-02	34	22	0	22	16	5	0	59	41	18
2017	EC-03	44	26	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	EC-04	55	37	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	32	39	19	3	5	2	0	73	8	59
2017	EC-06	37	28	12	13	11	0	0	65	23	111
2017	EC-07	34	39	13	14	1	0	0	73	15	110
2014	EC	26	41	17	9	5	1	0	68	14	326
2014	EC-02	28	50	6	11	0	6	0	82	12	18
2014	EC-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	EC-04	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	EC-05	30	39	14	14	5	0	0	68	18	44
2014	EC-06	31	33	20	8	7	1	0	65	15	90
2014	EC-07	21	44	21	8	5	0	1	65	13	114
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	28	38	13	12	6	3	0	69	18	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	26	32	10	16	6	10	0	64	25	31
2011	EC-05	43	35	10	10	2	0	0	78	12	51
2011	EC-06	20	37	19	12	9	3	0	59	22	105
2011	EC-07	27	41	9	15	5	3	0	70	20	117
2011	EC-08	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	36	13	17	6	4	0	62	24	365
2018	EC-02	31	28	17	14	3	7	0	63	19	29
2018	EC-03	16	40	20	8	12	4	0	58	21	25
2018	EC-04	30	44	11	11	0	4	0	77	12	27
2018	EC-05	29	38	5	19	2	7	0	72	23	42
2018	EC-06	27	31	9	16	11	6	0	62	29	105
2018	EC-07	16	38	19	20	4	2	1	56	25	120
2017	EC	23	35	17	14	8	4	0	60	23	359
2017	EC-02	17	39	5	5	28	5	0	59	35	18
2017	EC-03	26	30	13	17	4	9	0	62	24	23
2017	EC-04	30	50	0	8	4	8	0	87	13	24
2017	EC-05	24	34	27	10	3	2	0	59	14	59
2017	EC-06	23	30	21	11	10	5	0	56	22	111
2017	EC-07	22	38	15	19	5	1	0	60	25	109
2014	EC	20	37	21	13	6	4	0	59	19	326
2014	EC-02	17	39	17	11	6	11	0	63	19	18
2014	EC-03	11	53	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	EC-04	15	35	15	27	8	0	0	50	35	26
2014	EC-05	18	36	14	18	7	7	0	59	27	44
2014	EC-06	28	31	22	10	6	3	0	61	16	90
2014	EC-07	16	39	25	10	7	4	0	56	17	114
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	17	43	15	14	7	5	0	62	22	368
2011	EC-02	24	64	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2011	EC-04	10	45	13	13	13	6	0	59	28	31
2011	EC-05	25	35	6	22	4	8	0	66	28	51
2011	EC-06	12	44	22	13	7	2	0	57	20	105
2011	EC-07	15	42	15	14	9	6	0	61	24	117
2011	EC-08	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	37	14	19	9	2	58	28	367
2018	EC-02	24	48	10	10	7	0	72	17	29
2018	EC-03	20	20	24	24	8	4	42	33	25
2018	EC-04	22	41	11	15	7	4	65	23	27
2018	EC-05	33	37	9	14	5	2	71	19	43
2018	EC-06	19	34	16	14	15	2	54	30	106
2018	EC-07	14	40	14	26	5	1	55	31	120
2017	EC	20	39	16	15	9	2	60	24	360
2017	EC-02	5	28	17	22	22	5	35	47	18
2017	EC-03	17	48	26	9	0	0	65	9	23
2017	EC-04	21	71	0	4	4	0	92	8	24
2017	EC-05	19	47	19	10	5	0	66	15	59
2017	EC-06	22	30	19	15	13	2	52	28	111
2017	EC-07	22	38	14	18	7	1	61	25	110
2014	EC	18	36	13	21	10	2	55	32	326
2014	EC-02	22	44	6	11	11	6	71	24	18
2014	EC-03	21	47	5	11	11	5	72	22	19
2014	EC-04	8	19	27	35	12	0	27	46	26
2014	EC-05	16	30	20	20	11	2	47	33	44
2014	EC-06	24	30	12	21	10	2	56	32	90
2014	EC-07	15	43	10	20	11	1	58	32	114
2014	EC-08	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2011	EC	19	41	10	18	10	2	62	29	368
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2011	EC-03	20	25	30	15	10	0	45	25	20
2011	EC-04	16	29	16	23	16	0	45	39	31
2011	EC-05	27	37	8	18	6	4	67	24	51
2011	EC-06	15	50	7	18	9	1	66	27	105
2011	EC-07	17	40	8	21	12	2	58	34	117
2011	EC-08	21	43	14	7	14	0	64	21	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	33	11	12	6	1	72	18	367
2018	EC-02	48	34	3	10	3	0	83	14	29
2018	EC-03	36	36	8	8	8	4	75	17	25
2018	EC-04	48	37	7	7	0	0	85	7	27
2018	EC-05	47	37	5	7	5	0	84	12	43
2018	EC-06	40	24	8	17	9	2	64	27	106
2018	EC-07	31	36	18	12	4	0	67	16	120
2017	EC	34	36	11	12	7	0	70	19	360
2017	EC-02	28	11	22	22	17	0	39	39	18
2017	EC-03	39	39	4	9	9	0	78	17	23
2017	EC-04	37	42	13	8	0	0	79	8	24
2017	EC-05	29	53	5	8	5	0	81	13	59
2017	EC-06	36	23	16	16	9	0	59	25	111
2017	EC-07	36	39	10	10	5	0	75	15	110
2014	EC	30	38	12	12	7	1	69	19	326
2014	EC-02	50	22	11	11	6	0	72	17	18
2014	EC-03	37	47	0	11	5	0	84	16	19
2014	EC-04	23	50	4	12	8	4	76	20	26
2014	EC-05	25	39	18	14	5	0	64	18	44
2014	EC-06	31	39	12	10	8	0	70	18	90
2014	EC-07	30	36	12	14	7	1	66	21	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	25	44	11	12	8	1	69	20	367
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2011	EC-03	37	26	5	21	11	0	63	32	19
2011	EC-04	19	32	19	19	10	0	52	29	31
2011	EC-05	37	33	12	10	6	2	72	16	51
2011	EC-06	19	49	16	7	10	0	68	16	105
2011	EC-07	24	45	8	15	7	1	70	22	117
2011	EC-08	21	71	0	7	0	0	93	7	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	40	13	9	7	72	15	366
2018	EC-02	31	45	10	7	7	76	14	29
2018	EC-03	16	52	8	16	8	68	24	25
2018	EC-04	39	46	11	4	0	86	4	28
2018	EC-05	42	35	12	9	2	77	12	43
2018	EC-06	32	36	10	11	10	68	22	106
2018	EC-07	29	40	19	8	4	69	12	118
2017	EC	26	41	11	15	7	67	21	359
2017	EC-02	12	17	38	28	5	28	34	18
2017	EC-03	26	48	0	22	4	74	26	23
2017	EC-04	33	47	4	8	8	80	16	24
2017	EC-05	27	46	14	12	2	73	13	59
2017	EC-06	24	38	12	20	7	62	27	110
2017	EC-07	29	41	11	11	8	70	19	110

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	21	17	14	8	26	3	45	31	365
2018	EC-02	7	21	7	14	11	29	11	47	41	28
2018	EC-03	8	12	28	24	8	16	4	25	40	25
2018	EC-04	14	21	18	11	14	21	0	45	32	28
2018	EC-05	12	19	17	10	0	38	5	54	17	42
2018	EC-06	11	17	16	9	11	34	1	43	32	106
2018	EC-07	8	25	18	18	6	19	4	44	32	119
2017	EC	13	14	20	14	7	27	6	41	30	360
2017	EC-02	5	11	11	16	17	33	6	27	55	18
2017	EC-03	4	17	22	17	9	17	13	31	37	23
2017	EC-04	24	13	16	4	4	35	4	60	13	24
2017	EC-05	17	19	12	14	7	26	7	53	30	59
2017	EC-06	14	10	25	12	6	32	1	36	26	111
2017	EC-07	10	18	18	16	6	23	8	41	33	110
2014	EC	12	21	17	15	9	24	2	45	32	326
2014	EC-02	6	33	11	11	6	28	6	58	25	18
2014	EC-03	5	26	0	11	11	47	0	60	40	19
2014	EC-04	8	23	27	19	8	15	0	36	32	26
2014	EC-05	14	14	20	16	5	30	2	40	30	44
2014	EC-06	14	13	12	19	10	29	2	40	42	90
2014	EC-07	12	25	19	14	10	19	0	47	29	114
2014	EC-08	10	50	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	32	10	9	5	1	0	76	14	363
2018	EC-02	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	EC-03	52	28	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	EC-04	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	EC-05	40	44	7	5	2	0	2	86	7	43
2018	EC-06	39	25	12	12	9	4	0	67	21	103
2018	EC-07	39	36	10	9	5	1	0	75	15	118
2017	EC	43	31	11	10	6	0	1	74	16	360
2017	EC-02	34	33	0	22	11	0	0	67	33	18
2017	EC-03	44	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	41	38	8	0	8	0	4	83	8	24
2017	EC-05	46	32	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	40	30	13	10	7	0	1	70	17	111
2017	EC-07	45	30	11	10	4	0	0	75	14	110
2014	EC	40	33	13	8	5	1	0	74	13	326
2014	EC-02	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	42	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	EC-05	39	36	11	9	2	2	0	77	12	44
2014	EC-06	39	31	14	8	7	1	0	71	15	90
2014	EC-07	37	31	17	8	7	1	0	68	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	34	39	11	11	6	1	0	73	17	367
2011	EC-02	32	44	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	EC-03	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2011	EC-04	35	29	19	13	3	0	0	65	16	31
2011	EC-05	41	35	4	14	6	0	0	76	20	51
2011	EC-06	30	38	14	10	8	1	0	68	17	105
2011	EC-07	34	43	7	9	5	1	0	78	15	116
2011	EC-08	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	44	11	6	2	4	9	79	9	54
2018	EC-07	23	46	15	5	3	3	5	75	8	39
2017	EC	23	36	15	9	4	6	8	67	15	53
2017	EC-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	EC-07	27	30	18	6	0	9	9	70	7	33
2014	EC	39	23	10	4	2	8	12	79	8	48
2014	EC-07	39	21	15	3	3	6	12	74	7	33

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	41	14	14	4	1	1	67	18	366
2018	EC-02	28	48	0	17	3	0	3	79	21	29
2018	EC-03	20	44	16	12	8	0	0	64	20	25
2018	EC-04	32	29	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	EC-05	19	62	10	7	0	0	2	83	7	42
2018	EC-06	28	25	17	18	7	2	3	56	26	106
2018	EC-07	24	44	15	13	3	1	0	68	17	119
2017	EC	21	41	15	17	4	0	0	63	21	359
2017	EC-02	5	28	22	23	22	0	0	33	44	18
2017	EC-03	9	39	26	26	0	0	0	48	26	23
2017	EC-04	20	49	10	13	4	4	0	72	18	24
2017	EC-05	24	44	16	13	2	0	2	69	15	59
2017	EC-06	25	39	13	20	3	0	0	65	23	110
2017	EC-07	22	44	15	15	4	0	0	66	19	110
2014	EC	26	35	14	19	6	0	0	62	25	326
2014	EC-02	33	28	17	22	0	0	0	61	22	18
2014	EC-03	26	37	5	26	5	0	0	63	32	19
2014	EC-04	19	19	19	31	12	0	0	38	42	26
2014	EC-05	20	41	20	14	5	0	0	61	18	44
2014	EC-06	26	36	11	20	7	1	0	62	27	90
2014	EC-07	29	37	12	16	5	0	1	66	21	114
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	23	45	11	14	4	1	1	70	19	368
2011	EC-02	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2011	EC-03	20	40	10	25	5	0	0	60	30	20
2011	EC-04	19	42	19	13	6	0	0	61	19	31
2011	EC-05	29	43	8	14	6	0	0	73	20	51
2011	EC-06	19	46	10	18	6	1	1	66	24	105
2011	EC-07	26	45	10	11	3	1	3	74	15	117
2011	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	43	7	9	3	81	12	366
2018	EC-02	41	41	7	7	3	83	10	29
2018	EC-03	20	36	12	24	8	56	32	25
2018	EC-04	46	36	4	14	0	82	14	28
2018	EC-05	45	48	5	0	2	93	2	42
2018	EC-06	41	42	6	7	5	83	11	105
2018	EC-07	35	45	8	11	2	80	13	120
2017	EC	41	39	8	9	3	80	11	360
2017	EC-02	6	72	6	11	5	78	16	18
2017	EC-03	35	26	4	30	4	61	35	23
2017	EC-04	33	54	0	13	0	87	13	24
2017	EC-05	44	41	12	2	2	85	3	59
2017	EC-06	41	38	8	11	2	79	13	111
2017	EC-07	50	30	11	6	4	80	9	110
2014	EC	33	46	9	10	2	79	12	326
2014	EC-02	17	22	28	22	11	39	33	18
2014	EC-03	37	47	5	11	0	84	11	19
2014	EC-04	12	62	8	12	8	73	19	26
2014	EC-05	30	50	7	11	2	80	14	44
2014	EC-06	41	36	12	11	0	77	11	90
2014	EC-07	36	52	4	5	3	88	8	114
2014	EC-08	20	60	10	10	0	80	10	10
2011	EC	41	32	10	12	5	73	16	367
2011	EC-02	24	48	8	20	0	72	20	25
2011	EC-03	35	25	20	10	10	60	20	20
2011	EC-04	19	42	10	13	16	61	29	31
2011	EC-05	47	33	6	12	2	80	14	51
2011	EC-06	41	35	11	10	2	76	12	105
2011	EC-07	45	27	11	11	5	73	16	117
2011	EC-08	64	21	0	14	0	86	14	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	42	6	6	1	87	7	364
2018	EC-02	38	48	10	3	0	86	3	29
2018	EC-03	36	44	8	8	4	80	12	25
2018	EC-04	43	43	4	11	0	86	11	28
2018	EC-05	52	43	2	2	0	95	2	42
2018	EC-06	47	38	8	8	0	85	8	104
2018	EC-07	48	42	4	5	1	90	6	119
2017	EC	52	36	6	3	3	88	6	358
2017	EC-02	28	61	5	5	0	89	5	18
2017	EC-03	48	26	13	9	4	74	13	23
2017	EC-04	38	62	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	52	47	0	0	2	98	2	58
2017	EC-06	49	33	10	6	3	82	8	110
2017	EC-07	64	27	6	1	3	91	4	110
2014	EC	45	40	8	6	2	85	7	326
2014	EC-02	28	33	22	11	6	61	17	18
2014	EC-03	53	32	11	5	0	84	5	19
2014	EC-04	31	46	12	12	0	77	12	26
2014	EC-05	32	55	7	7	0	86	7	44
2014	EC-06	49	38	8	3	2	87	6	90
2014	EC-07	53	36	5	4	2	89	6	114
2014	EC-08	30	60	0	10	0	90	10	10
2011	EC	43	40	7	9	2	83	11	367
2011	EC-02	20	68	4	8	0	88	8	25
2011	EC-03	40	35	10	0	15	75	15	20
2011	EC-04	26	32	23	16	3	58	19	31
2011	EC-05	49	35	8	6	2	84	8	51
2011	EC-06	47	41	4	8	1	88	9	105
2011	EC-07	45	38	4	11	1	84	12	117
2011	EC-08	57	36	7	0	0	93	0	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	30	15	13	9	4	0	61	24	365
2018	EC-02	28	28	24	3	14	0	3	57	18	29
2018	EC-03	24	32	12	16	12	4	0	58	29	25
2018	EC-04	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2018	EC-05	28	37	14	12	7	2	0	67	19	43
2018	EC-06	30	23	8	20	12	7	0	57	35	105
2018	EC-07	26	31	18	13	8	3	0	59	23	119
2017	EC	26	36	10	16	7	4	0	66	24	359
2017	EC-02	34	22	0	22	5	17	0	67	33	18
2017	EC-03	31	22	4	17	9	13	4	63	31	23
2017	EC-04	28	42	18	8	0	4	0	73	8	24
2017	EC-05	29	39	5	15	8	4	0	70	24	59
2017	EC-06	32	29	13	16	8	3	0	63	25	110
2017	EC-07	18	48	8	15	6	4	0	69	22	110
2014	EC	24	36	12	17	8	3	0	62	26	326
2014	EC-02	17	56	11	6	6	6	0	76	12	18
2014	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	EC-04	19	38	4	31	8	0	0	58	38	26
2014	EC-05	27	34	14	16	7	2	0	63	23	44
2014	EC-06	21	30	14	23	7	4	0	53	31	90
2014	EC-07	23	36	11	16	10	4	1	62	27	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	27	36	16	11	8	2	0	64	20	366
2011	EC-02	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	EC-03	20	35	15	15	15	0	0	55	30	20
2011	EC-04	19	35	26	3	13	3	0	57	17	31
2011	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	51
2011	EC-06	19	38	13	18	10	2	0	59	28	104
2011	EC-07	27	34	16	11	9	3	0	63	21	116
2011	EC-08	14	43	43	0	0	0	0	57	0	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	27	14	15	13	2	1	57	29	364
2018	EC-02	31	31	17	3	10	7	0	67	15	29
2018	EC-03	25	25	8	25	13	0	4	52	39	24
2018	EC-04	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	21	37	16	16	7	2	0	60	24	43
2018	EC-06	34	20	10	14	17	5	0	56	33	106
2018	EC-07	25	27	13	19	13	1	2	53	33	119
2017	EC	25	30	9	16	14	4	2	59	31	357
2017	EC-02	17	33	5	27	12	5	0	53	41	18
2017	EC-03	17	17	4	13	17	22	9	50	44	23
2017	EC-04	20	30	20	17	4	5	5	55	23	24
2017	EC-05	27	34	2	15	17	5	0	64	34	59
2017	EC-06	26	28	10	17	14	4	1	57	33	110
2017	EC-07	26	33	12	14	11	1	4	62	26	109
2014	EC	21	29	14	17	13	4	1	53	32	326
2014	EC-02	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2014	EC-03	42	42	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	15	23	8	38	15	0	0	38	54	26
2014	EC-05	30	20	16	11	16	7	0	54	29	44
2014	EC-06	18	33	18	14	12	4	0	53	28	90
2014	EC-07	18	27	15	19	14	4	3	49	36	114
2014	EC-08	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2011	EC	26	29	12	16	12	3	3	59	29	367
2011	EC-02	56	24	8	4	4	0	4	83	8	25
2011	EC-03	30	15	10	35	10	0	0	45	45	20
2011	EC-04	29	39	6	6	10	10	0	75	18	31
2011	EC-05	49	24	8	10	6	2	2	76	16	51
2011	EC-06	19	36	15	15	12	2	0	56	28	105
2011	EC-07	15	29	14	18	17	3	4	48	38	117
2011	EC-08	21	21	7	29	7	0	14	50	42	14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	39	10	10	5	0	76	15	362
2018	EC-02	32	32	14	14	7	0	64	21	28
2018	EC-03	24	48	16	8	4	0	72	12	25
2018	EC-04	33	41	15	4	7	0	74	11	27
2018	EC-05	38	36	14	12	0	0	74	12	42
2018	EC-06	41	35	7	10	8	0	75	18	106
2018	EC-07	36	44	7	10	3	0	80	13	117
2017	EC	38	37	10	10	5	0	75	15	358
2017	EC-02	11	45	22	16	5	0	56	22	18
2017	EC-03	48	26	9	13	4	0	74	17	23
2017	EC-04	36	48	8	4	0	4	87	4	24
2017	EC-05	44	34	8	10	3	0	78	14	59
2017	EC-06	31	38	12	12	7	0	69	19	110
2017	EC-07	42	38	8	8	4	0	80	12	109
2014	EC	29	42	12	11	6	0	71	16	326
2014	EC-02	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2014	EC-03	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2014	EC-04	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2014	EC-05	20	36	23	14	7	0	57	20	44
2014	EC-06	28	41	12	10	9	0	69	19	90
2014	EC-07	32	43	7	13	4	0	75	18	114
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	33	40	11	11	4	1	73	15	367
2011	EC-02	32	48	8	12	0	0	80	12	25
2011	EC-03	25	50	5	10	10	0	75	20	20
2011	EC-04	29	39	13	13	6	0	68	19	31
2011	EC-05	35	37	14	8	4	2	74	12	51
2011	EC-06	30	42	11	13	4	0	71	17	105
2011	EC-07	37	36	12	12	3	1	73	15	117
2011	EC-08	50	43	7	0	0	0	93	0	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	38	12	6	6	1	75	13	361
2018	EC-02	41	24	28	3	3	0	66	7	29
2018	EC-03	32	40	24	0	4	0	72	4	25
2018	EC-04	37	48	7	4	4	0	85	7	27
2018	EC-05	43	33	12	5	7	0	76	12	42
2018	EC-06	41	33	5	8	13	1	75	20	104
2018	EC-07	30	45	14	8	3	0	75	11	117
2017	EC	35	38	12	9	5	0	73	14	357
2017	EC-02	45	39	5	5	5	0	84	11	18
2017	EC-03	27	46	9	18	0	0	73	18	22
2017	EC-04	37	30	25	4	4	0	67	8	24
2017	EC-05	41	35	14	7	3	0	76	10	59
2017	EC-06	30	41	12	8	8	0	72	17	109
2017	EC-07	38	35	12	11	4	0	74	14	110
2014	EC	33	35	14	12	7	0	67	19	326
2014	EC-02	50	22	6	17	6	0	72	22	18
2014	EC-03	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2014	EC-04	27	35	19	8	12	0	62	19	26
2014	EC-05	32	27	23	14	5	0	59	18	44
2014	EC-06	29	36	14	14	7	0	64	21	90
2014	EC-07	32	40	11	9	10	0	71	18	114
2014	EC-08	30	30	30	10	0	0	60	10	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	35	10	11	5	0	1	74	16	364
2018	EC-02	46	36	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	EC-03	16	48	20	8	4	0	4	67	13	25
2018	EC-04	41	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	EC-05	40	45	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	EC-06	46	25	7	11	10	0	0	72	22	106
2018	EC-07	34	34	13	14	3	1	1	69	18	119
2017	EC	35	36	13	9	4	1	1	73	14	359
2017	EC-02	17	45	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	EC-03	39	43	13	4	0	0	0	82	4	23
2017	EC-04	28	51	13	4	0	4	0	82	4	24
2017	EC-05	46	34	5	10	2	0	4	83	12	59
2017	EC-06	32	33	14	14	6	1	0	66	19	110
2017	EC-07	37	37	14	6	4	0	1	75	11	110
2014	EC	33	37	14	10	4	0	2	72	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	16	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	27	46	12	4	8	0	4	76	12	26
2014	EC-05	25	36	20	16	2	0	0	61	18	44
2014	EC-06	31	36	18	11	3	1	0	67	15	90
2014	EC-07	33	41	8	10	5	0	3	77	15	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	37	42	10	7	2	1	1	81	9	368
2011	EC-02	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20
2011	EC-04	29	45	13	6	0	3	3	79	7	31
2011	EC-05	43	33	8	10	4	2	0	78	14	51
2011	EC-06	31	44	12	9	1	0	3	77	10	105
2011	EC-07	38	43	7	6	3	3	1	84	9	117
2011	EC-08	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	40	14	8	5	5	72	14	366
2018	EC-02	10	45	21	7	3	14	64	12	29
2018	EC-03	28	60	4	0	0	8	96	0	25
2018	EC-04	31	50	12	4	4	0	81	8	26
2018	EC-05	28	44	12	9	5	2	74	14	43
2018	EC-06	30	33	13	8	9	6	67	19	106
2018	EC-07	28	38	18	9	3	4	69	13	120
2017	EC	27	37	15	12	5	4	67	17	359
2017	EC-02	16	28	11	28	11	5	47	41	18
2017	EC-03	27	36	9	18	5	5	67	24	22
2017	EC-04	36	43	9	12	0	0	79	12	24
2017	EC-05	36	39	9	10	5	2	76	15	59
2017	EC-06	26	35	17	11	7	4	63	19	111
2017	EC-07	23	42	17	8	3	7	70	12	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	36	8	9	4	0	0	78	13	367
2018	EC-02	55	24	14	0	3	0	3	82	4	29
2018	EC-03	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	EC-05	49	40	5	5	2	0	0	88	7	43
2018	EC-06	37	38	8	9	8	0	0	75	17	106
2018	EC-07	39	39	8	14	1	0	0	77	15	119
2017	EC	42	30	10	13	5	0	0	72	18	360
2017	EC-02	39	33	0	17	11	0	0	72	28	18
2017	EC-03	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	EC-04	49	42	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	EC-05	39	32	14	12	3	0	0	71	15	59
2017	EC-06	40	29	8	17	5	1	0	70	22	111
2017	EC-07	43	27	9	14	7	0	0	70	21	110
2014	EC	37	33	12	13	4	0	1	71	17	326
2014	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EC-03	58	11	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	42	31	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	EC-05	48	30	7	9	7	0	0	77	16	44
2014	EC-06	30	36	13	16	6	0	0	66	21	90
2014	EC-07	37	34	11	14	4	0	0	71	19	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	41	39	7	8	3	1	1	81	12	367
2011	EC-02	56	32	4	4	0	0	4	92	4	25
2011	EC-03	45	30	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-04	35	48	6	6	3	0	0	84	10	31
2011	EC-05	45	41	4	8	2	0	0	86	10	51
2011	EC-06	34	40	10	8	6	1	1	76	14	105
2011	EC-07	44	36	8	9	3	0	1	80	12	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	36	24	11	6	0	1	59	17	367
2018	EC-02	38	34	24	0	0	0	3	75	0	29
2018	EC-03	28	44	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	EC-04	25	43	25	7	0	0	0	68	7	28
2018	EC-05	16	47	19	19	0	0	0	63	19	43
2018	EC-06	19	33	31	11	6	0	0	52	17	106
2018	EC-07	23	30	19	15	12	0	1	53	27	119
2017	EC	20	40	23	13	5	0	0	59	18	360
2017	EC-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	EC-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	EC-04	20	54	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EC-05	13	37	36	12	2	0	0	51	14	59
2017	EC-06	22	39	19	16	4	0	0	61	20	111
2017	EC-07	17	33	24	17	9	0	0	50	26	110
2014	EC	23	42	21	10	4	0	0	65	14	326
2014	EC-02	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	EC-03	16	53	26	5	0	0	0	68	5	19
2014	EC-04	27	35	23	8	8	0	0	62	15	26
2014	EC-05	25	43	23	9	0	0	0	68	9	44
2014	EC-06	21	39	24	12	3	0	0	60	16	90
2014	EC-07	22	42	19	10	6	1	0	65	16	114
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC	26	37	26	7	3	0	0	63	10	367
2011	EC-02	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	EC-03	30	60	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	EC-04	45	35	19	0	0	0	0	81	0	31
2011	EC-05	20	45	25	6	4	0	0	65	10	51
2011	EC-06	18	32	33	11	5	0	0	50	16	105
2011	EC-07	25	38	28	7	2	1	0	63	9	116
2011	EC-08	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	22	29	368
2018	EC-02	38	34	28	29
2018	EC-03	72	4	24	25
2018	EC-04	46	25	29	28
2018	EC-05	35	21	44	43
2018	EC-06	48	22	30	106
2018	EC-07	53	24	23	120
2017	EC	45	20	35	359
2017	EC-02	49	23	28	18
2017	EC-03	48	17	35	23
2017	EC-04	38	24	38	24
2017	EC-05	37	19	44	59
2017	EC-06	50	19	31	110
2017	EC-07	42	24	35	110
2014	EC	46	18	36	326
2014	EC-02	44	22	33	18
2014	EC-03	42	37	21	19
2014	EC-04	58	12	31	26
2014	EC-05	41	16	43	44
2014	EC-06	42	16	42	90
2014	EC-07	49	20	31	114
2014	EC-08	50	10	40	10
2011	EC	49	21	31	367
2011	EC-02	24	40	36	25
2011	EC-03	55	15	30	20
2011	EC-04	52	13	35	31
2011	EC-05	49	22	29	51
2011	EC-06	48	20	32	105
2011	EC-07	50	21	29	117
2011	EC-08	64	14	21	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	29	55	3	1	9	181
2018	EC-03	0	22	56	6	6	11	18
2018	EC-04	8	15	69	0	0	8	13
2018	EC-05	0	27	53	7	0	13	15
2018	EC-06	0	29	61	6	0	4	51
2018	EC-07	6	32	49	2	0	11	63
2017	EC	4	27	61	2	1	5	162
2017	EC-03	0	0	72	9	9	10	11
2017	EC-05	0	37	59	0	0	4	22
2017	EC-06	2	27	63	2	0	6	55
2017	EC-07	6	32	59	2	0	0	46
2014	EC	1	15	71	7	9999	7	150
2014	EC-04	0	13	87	0	9999	0	15
2014	EC-05	0	22	56	11	9999	11	18
2014	EC-06	3	13	71	5	9999	8	38
2014	EC-07	2	11	73	9	9999	5	56
2011	EC	3	21	61	7	9999	8	179
2011	EC-03	0	36	45	18	9999	0	11
2011	EC-04	0	19	50	6	9999	25	16
2011	EC-05	0	28	52	16	9999	4	25
2011	EC-06	2	14	76	4	9999	4	50
2011	EC-07	5	15	64	5	9999	10	59

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	33	6	4	2	1	88	6	365
2018	EC-02	59	31	0	3	3	3	93	7	29
2018	EC-03	48	32	8	8	4	0	80	12	25
2018	EC-04	56	33	4	7	0	0	89	7	27
2018	EC-05	64	31	0	0	5	0	95	5	42
2018	EC-06	56	27	10	5	1	1	84	6	106
2018	EC-07	50	40	4	4	1	0	91	5	119
2017	EC	47	37	6	7	3	0	84	10	360
2017	EC-02	11	45	16	12	16	0	56	28	18
2017	EC-03	39	39	9	13	0	0	78	13	23
2017	EC-04	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2017	EC-05	51	40	3	3	2	0	92	5	59
2017	EC-06	50	32	5	9	4	0	82	12	111
2017	EC-07	52	35	4	6	2	0	87	8	110
2014	EC	47	41	7	4	1	0	88	5	326
2014	EC-02	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	46	35	15	0	4	0	81	4	26
2014	EC-05	43	45	5	7	0	0	89	7	44
2014	EC-06	48	38	10	2	2	0	86	4	90
2014	EC-07	47	39	6	6	1	1	87	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	45	40	7	7	2	0	85	8	367
2011	EC-02	28	60	4	8	0	0	88	8	25
2011	EC-03	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2011	EC-04	35	39	10	10	6	0	74	16	31
2011	EC-05	59	27	8	6	0	0	86	6	51
2011	EC-06	43	43	6	6	3	0	86	9	105
2011	EC-07	50	38	6	5	1	1	88	6	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	93	7	14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	42	13	10	4	2	1	72	14	365
2018	EC-02	41	34	7	0	7	7	3	85	8	29
2018	EC-03	24	40	12	20	4	0	0	64	24	25
2018	EC-04	37	44	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	EC-05	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2018	EC-06	27	40	19	7	6	2	0	68	13	106
2018	EC-07	23	46	14	14	3	1	1	70	16	118
2017	EC	30	45	13	6	4	1	0	76	11	358
2017	EC-02	12	50	11	5	16	5	0	65	23	18
2017	EC-03	31	48	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	37	47	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	EC-05	42	41	7	0	9	2	0	84	9	59
2017	EC-06	26	43	19	7	4	1	1	69	11	110
2017	EC-07	29	48	12	10	1	0	0	77	11	109
2014	EC	27	43	17	10	2	1	0	70	12	326
2014	EC-02	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EC-03	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	EC-05	32	41	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	26	41	20	9	3	1	0	67	12	90
2014	EC-07	23	43	18	12	3	2	0	67	15	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	35	41	10	10	2	2	0	77	13	368
2011	EC-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	EC-03	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20
2011	EC-04	32	42	10	10	6	0	0	74	16	31
2011	EC-05	45	33	6	14	2	0	0	78	16	51
2011	EC-06	37	41	10	8	2	2	0	80	10	105
2011	EC-07	26	43	13	12	2	4	0	72	14	117
2011	EC-08	21	64	7	0	7	0	0	86	7	14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	27	39	19	4	1	1	23	37	365
2018	EC-02	10	21	34	24	0	3	7	27	35	29
2018	EC-03	21	38	33	4	0	0	4	4	61	24
2018	EC-04	4	32	36	25	4	0	0	29	36	28
2018	EC-05	5	28	44	19	2	2	0	21	33	43
2018	EC-06	13	25	39	17	5	2	0	22	38	106
2018	EC-07	5	26	42	22	4	1	0	26	32	118
2017	EC	12	25	36	21	5	0	2	26	37	357
2017	EC-02	16	39	28	11	0	0	6	12	59	18
2017	EC-03	26	22	22	17	9	0	4	27	50	23
2017	EC-04	8	21	42	25	4	0	0	29	29	24
2017	EC-05	15	12	39	26	5	2	2	32	28	59
2017	EC-06	7	29	33	25	4	0	2	30	37	110
2017	EC-07	10	27	38	18	5	0	1	24	38	109
2014	EC	11	22	43	20	4	0	1	24	33	324
2014	EC-02	6	28	33	22	11	0	0	33	33	18
2014	EC-03	11	16	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	EC-04	8	31	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	EC-05	14	23	37	16	5	0	5	22	39	43
2014	EC-06	9	18	50	17	3	1	2	21	28	90
2014	EC-07	12	22	39	25	3	0	0	27	34	113
2014	EC-08	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2011	EC	12	23	42	17	4	1	1	22	35	367
2011	EC-02	4	32	28	24	4	4	4	30	39	25
2011	EC-03	20	15	35	10	15	0	5	26	37	20
2011	EC-04	10	26	35	29	0	0	0	29	35	31
2011	EC-05	8	18	45	24	6	0	0	29	25	51
2011	EC-06	13	25	43	16	2	1	0	18	38	105
2011	EC-07	15	21	44	15	4	1	0	19	37	117
2011	EC-08	0	21	71	0	7	0	0	7	21	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	16	27	33	14	2	2	48	24	364
2018	EC-02	3	10	24	31	14	7	10	54	17	29
2018	EC-03	13	25	21	25	13	0	4	39	39	24
2018	EC-04	4	11	29	36	21	0	0	57	14	28
2018	EC-05	5	9	16	47	21	2	0	69	14	43
2018	EC-06	9	17	32	29	10	4	0	40	27	105
2018	EC-07	6	17	26	36	13	0	2	50	23	118
2017	EC	6	12	31	33	15	2	2	50	18	359
2017	EC-02	12	16	16	27	22	0	6	53	30	18
2017	EC-03	17	0	26	30	13	9	4	50	20	23
2017	EC-04	4	12	22	38	20	4	0	61	17	24
2017	EC-05	7	12	34	25	17	4	2	45	20	59
2017	EC-06	5	16	26	37	13	0	2	51	22	111
2017	EC-07	2	11	38	33	13	1	2	47	13	109
2014	EC	5	14	25	38	15	2	2	55	19	325
2014	EC-02	0	6	11	44	33	6	0	82	6	18
2014	EC-03	5	5	26	32	21	5	5	59	12	19
2014	EC-04	8	12	35	38	8	0	0	46	19	26
2014	EC-05	9	12	35	26	14	2	2	41	22	43
2014	EC-06	3	13	24	38	16	3	2	56	18	90
2014	EC-07	4	18	22	42	14	0	0	56	22	114
2014	EC-08	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2011	EC	6	14	28	33	15	3	2	50	20	367
2011	EC-02	8	12	20	36	12	8	4	55	23	25
2011	EC-03	15	25	10	25	15	0	10	44	44	20
2011	EC-04	6	16	32	19	26	0	0	45	23	31
2011	EC-05	2	18	25	31	16	8	0	51	21	51
2011	EC-06	5	11	33	32	16	2	0	50	17	105
2011	EC-07	7	12	29	38	11	2	1	51	19	117
2011	EC-08	0	7	29	36	21	0	7	62	8	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	17	32	21	11	1	1	33	35	365
2018	EC-02	7	21	34	17	10	7	3	31	31	29
2018	EC-03	29	25	25	8	8	0	4	17	57	24
2018	EC-04	21	11	29	21	14	4	0	37	33	28
2018	EC-05	9	16	40	21	14	0	0	35	26	43
2018	EC-06	22	17	23	27	9	1	1	38	39	106
2018	EC-07	14	18	36	21	12	0	0	33	31	118
2017	EC	15	16	31	27	10	0	1	37	31	357
2017	EC-02	27	12	16	34	5	0	6	41	41	18
2017	EC-03	22	22	26	13	17	0	0	31	43	23
2017	EC-04	8	20	30	21	13	4	4	37	30	24
2017	EC-05	15	8	36	27	14	0	0	41	24	59
2017	EC-06	13	19	32	28	7	0	1	35	32	110
2017	EC-07	14	17	29	29	8	0	2	38	32	109
2014	EC	17	22	30	21	8	2	1	30	39	326
2014	EC-02	17	11	33	6	22	11	0	31	31	18
2014	EC-03	26	26	32	11	0	5	0	11	56	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	16	20	36	18	5	2	2	24	38	44
2014	EC-06	13	21	23	28	11	1	2	40	36	90
2014	EC-07	15	25	31	20	9	1	0	29	40	114
2014	EC-08	10	10	50	20	10	0	0	30	20	10
2011	EC	17	20	32	20	8	2	1	29	39	367
2011	EC-02	8	28	36	16	8	4	0	25	38	25
2011	EC-03	35	10	30	15	10	0	0	25	45	20
2011	EC-04	16	19	32	23	10	0	0	32	35	31
2011	EC-05	18	25	25	18	10	4	0	29	45	51
2011	EC-06	14	21	34	23	6	2	0	29	36	105
2011	EC-07	21	15	31	21	9	2	1	31	38	117
2011	EC-08	0	36	43	14	0	0	7	15	38	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	22	39	20	4	1	1	24	36	359
2018	EC-02	14	7	31	34	3	7	3	42	23	29
2018	EC-03	4	26	39	22	4	0	4	27	32	23
2018	EC-04	7	14	43	29	4	4	0	33	22	28
2018	EC-05	10	20	44	24	2	0	0	27	29	41
2018	EC-06	18	25	37	15	5	0	0	20	43	104
2018	EC-07	14	24	41	16	4	0	1	21	38	117
2017	EC	10	22	42	20	6	0	1	26	32	358
2017	EC-02	0	22	44	17	11	0	6	30	23	18
2017	EC-03	18	9	48	13	9	0	4	23	27	23
2017	EC-04	8	9	34	38	12	0	0	50	17	24
2017	EC-05	5	24	50	13	8	0	0	22	29	59
2017	EC-06	12	25	37	21	4	0	1	25	37	109
2017	EC-07	10	24	42	21	3	0	1	24	34	110
2014	EC	8	20	43	23	5	0	0	28	29	325
2014	EC-02	0	28	22	28	22	0	0	50	28	18
2014	EC-03	11	11	53	26	0	0	0	26	21	19
2014	EC-04	8	35	35	19	4	0	0	23	42	26
2014	EC-05	12	9	44	26	7	0	2	33	21	43
2014	EC-06	6	26	44	19	4	1	0	24	31	90
2014	EC-07	11	16	46	25	3	0	0	27	26	114
2014	EC-08	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10
2011	EC	10	22	36	25	6	1	1	31	33	366
2011	EC-02	0	20	16	48	16	0	0	64	20	25
2011	EC-03	15	0	50	20	10	0	5	32	16	20
2011	EC-04	10	10	39	29	13	0	0	42	19	31
2011	EC-05	6	24	31	29	8	2	0	38	30	51
2011	EC-06	13	20	42	20	4	1	0	24	34	105
2011	EC-07	10	29	34	22	3	1	1	25	40	116
2011	EC-08	0	43	29	21	7	0	0	29	43	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	27	28	20	7	2	2	28	43	363
2018	EC-02	3	31	7	34	10	3	10	52	40	29
2018	EC-03	13	38	13	33	4	0	0	38	50	24
2018	EC-04	7	11	46	25	11	0	0	36	18	28
2018	EC-05	12	21	26	23	9	7	2	36	36	43
2018	EC-06	18	27	28	17	5	3	2	23	48	106
2018	EC-07	15	31	34	14	7	0	0	21	46	116
2017	EC	15	24	30	19	8	1	3	28	41	358
2017	EC-02	0	33	22	17	16	5	6	38	37	18
2017	EC-03	26	22	9	26	9	0	9	38	53	23
2017	EC-04	8	21	22	29	16	0	5	47	30	24
2017	EC-05	17	26	34	16	9	0	0	24	42	59
2017	EC-06	16	20	30	24	6	0	3	31	38	110
2017	EC-07	14	26	35	14	6	1	4	21	42	110
2014	EC	12	28	32	17	7	3	2	25	41	326
2014	EC-02	0	22	11	33	17	17	0	60	27	18
2014	EC-03	11	21	42	11	5	0	11	18	35	19
2014	EC-04	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2014	EC-05	18	18	36	14	7	0	7	22	39	44
2014	EC-06	9	39	26	12	9	3	2	22	51	90
2014	EC-07	12	26	34	20	5	2	0	26	39	114
2014	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	11	24	31	21	8	3	3	31	37	367
2011	EC-02	4	20	24	24	20	4	4	48	26	25
2011	EC-03	15	15	35	10	10	5	10	24	35	20
2011	EC-04	3	32	23	19	19	3	0	40	37	31
2011	EC-05	14	20	27	25	6	6	2	34	36	51
2011	EC-06	10	25	34	21	5	3	2	27	37	105
2011	EC-07	15	23	31	21	6	1	3	28	40	117
2011	EC-08	0	36	36	7	21	0	0	29	36	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	21	34	21	6	3	2	28	37	360
2018	EC-02	3	24	28	17	7	10	10	30	35	29
2018	EC-03	17	33	29	13	4	0	4	17	52	24
2018	EC-04	0	14	36	36	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	14	26	26	19	12	2	0	32	41	42
2018	EC-06	20	24	33	16	5	2	1	21	45	106
2018	EC-07	13	18	39	25	4	1	1	29	31	114
2017	EC	9	22	32	22	10	3	3	33	33	355
2017	EC-02	0	33	34	16	11	0	6	29	35	18
2017	EC-03	22	17	30	4	13	5	9	20	45	23
2017	EC-04	4	19	32	27	9	9	0	39	25	22
2017	EC-05	12	20	26	27	14	2	0	41	32	59
2017	EC-06	8	22	31	26	7	1	4	35	32	109
2017	EC-07	8	24	35	18	9	3	3	28	34	110
2014	EC	8	12	34	30	11	2	2	43	21	325
2014	EC-02	0	6	33	17	28	11	6	53	7	18
2014	EC-03	11	6	17	39	22	0	6	65	18	18
2014	EC-04	19	8	35	31	4	4	0	36	28	26
2014	EC-05	11	11	41	25	7	2	2	33	24	44
2014	EC-06	6	17	36	30	8	2	2	40	23	90
2014	EC-07	7	13	34	34	10	1	1	45	21	114
2014	EC-08	0	10	30	30	30	0	0	60	10	10
2011	EC	10	17	32	26	11	4	1	38	28	367
2011	EC-02	16	12	20	20	12	20	0	40	35	25
2011	EC-03	15	10	20	45	5	0	5	53	26	20
2011	EC-04	13	13	32	26	16	0	0	42	26	31
2011	EC-05	6	16	33	29	12	4	0	43	22	51
2011	EC-06	11	17	30	25	12	4	0	39	30	105
2011	EC-07	8	20	38	24	8	1	3	33	28	117
2011	EC-08	0	43	21	14	21	0	0	36	43	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	24	30	21	6	2	1	28	42	364
2018	EC-02	3	17	28	21	10	10	10	39	26	29
2018	EC-03	17	29	42	4	4	4	0	9	48	24
2018	EC-04	11	25	32	25	7	0	0	32	36	28
2018	EC-05	12	23	33	26	5	2	0	31	36	43
2018	EC-06	21	24	25	21	9	1	0	30	45	105
2018	EC-07	17	27	29	22	3	2	0	26	45	118
2017	EC	13	21	34	21	8	1	2	29	36	357
2017	EC-02	28	16	28	22	0	0	6	23	47	18
2017	EC-03	9	17	39	17	13	0	4	32	27	23
2017	EC-04	8	12	30	24	12	4	9	42	23	24
2017	EC-05	17	21	29	25	9	0	0	34	37	59
2017	EC-06	14	18	37	19	9	2	1	29	33	109
2017	EC-07	11	29	31	21	5	1	2	27	41	110
2014	EC	14	24	34	21	6	1	1	27	38	326
2014	EC-02	22	22	17	17	22	0	0	39	44	18
2014	EC-03	16	11	53	16	0	5	0	17	28	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	14	20	34	25	2	2	2	29	36	44
2014	EC-06	9	24	34	24	3	1	3	29	35	90
2014	EC-07	13	27	34	17	9	0	0	25	40	114
2014	EC-08	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	30	6	11	6	1	76	17	366
2018	EC-02	48	24	3	21	3	0	72	24	29
2018	EC-03	48	28	12	8	4	0	76	12	25
2018	EC-04	54	25	7	4	7	4	81	11	28
2018	EC-05	49	30	5	12	5	0	79	16	43
2018	EC-06	44	29	7	9	8	3	76	17	106
2018	EC-07	44	31	5	13	6	1	76	19	118
2017	EC	47	26	10	12	5	1	73	17	358
2017	EC-02	22	28	11	17	22	0	50	39	18
2017	EC-03	39	31	13	9	9	0	70	17	23
2017	EC-04	45	38	8	9	0	0	83	9	24
2017	EC-05	48	26	12	12	2	0	74	14	58
2017	EC-06	42	25	11	16	6	1	67	22	110
2017	EC-07	60	20	7	9	4	1	81	13	110
2014	EC	46	28	11	10	5	0	74	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	58	26	0	16	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	35	12	12	8	0	69	19	26
2014	EC-05	50	23	16	9	2	0	73	11	44
2014	EC-06	41	34	9	10	6	0	76	16	90
2014	EC-07	50	21	14	8	7	0	71	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	30	5	6	2	0	87	8	364
2018	EC-02	62	21	3	14	0	0	83	14	29
2018	EC-03	52	40	4	4	0	0	92	4	25
2018	EC-04	64	25	0	7	4	0	89	11	28
2018	EC-05	56	40	2	2	0	0	95	2	43
2018	EC-06	53	29	5	9	4	0	83	13	103
2018	EC-07	59	29	7	3	2	0	88	5	119
2017	EC	52	34	6	7	1	1	86	8	360
2017	EC-02	28	39	11	17	5	0	66	22	18
2017	EC-03	52	30	4	13	0	0	83	13	23
2017	EC-04	64	28	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	51	36	5	7	0	2	88	7	59
2017	EC-06	50	36	7	7	0	0	86	7	111
2017	EC-07	57	31	4	7	1	0	87	8	110
2014	EC	53	36	5	6	1	0	89	6	326
2014	EC-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2014	EC-03	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	50	12	4	0	0	85	4	26
2014	EC-05	59	30	2	7	2	0	89	9	44
2014	EC-06	51	38	4	7	0	0	89	7	90
2014	EC-07	55	32	4	6	2	0	88	8	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	33	10	5	2	1	83	7	365
2018	EC-02	41	38	3	10	3	3	82	14	29
2018	EC-03	48	36	12	4	0	0	84	4	25
2018	EC-04	61	29	0	7	4	0	89	11	28
2018	EC-05	51	37	9	2	0	0	88	2	43
2018	EC-06	45	32	11	6	5	1	78	11	105
2018	EC-07	50	33	11	4	1	1	84	5	118

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	34	11	4	3	4	1	80	8	363
2018	EC-02	43	36	11	0	4	4	4	85	4	28
2018	EC-03	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2018	EC-04	56	30	7	4	0	4	0	88	4	27
2018	EC-05	35	37	9	9	2	7	0	78	13	43
2018	EC-06	40	33	12	5	6	3	1	76	11	105
2018	EC-07	45	32	13	4	3	3	0	80	7	118
2017	EC	44	31	12	5	2	5	1	80	8	360
2017	EC-02	33	39	0	12	5	11	0	81	19	18
2017	EC-03	61	22	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	EC-04	45	35	8	8	0	4	0	83	9	24
2017	EC-05	42	34	9	7	2	7	0	82	9	59
2017	EC-06	44	28	14	5	4	5	1	75	10	111
2017	EC-07	43	36	13	4	0	3	1	82	5	110
2014	EC	42	39	11	2	2	4	1	84	4	325
2014	EC-02	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EC-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	50	25	18	7	0	0	0	75	7	44
2014	EC-06	38	39	11	0	2	9	0	85	2	89
2014	EC-07	36	44	12	2	1	4	1	84	3	114
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	40	9	5	4	1	0	82	10	362
2018	EC-02	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-03	36	52	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	40	35	12	9	0	5	0	78	10	43
2018	EC-06	42	34	9	7	7	2	0	77	14	104
2018	EC-07	37	44	8	5	4	1	0	82	9	118
2017	EC	37	43	10	7	2	1	0	81	9	360
2017	EC-02	39	28	6	17	11	0	0	66	28	18
2017	EC-03	31	56	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	EC-04	32	64	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-05	39	39	9	12	0	2	0	79	12	59
2017	EC-06	44	34	14	6	2	1	0	79	8	111
2017	EC-07	33	49	8	7	2	1	0	83	9	110
2014	EC	37	40	11	6	2	3	0	80	8	326
2014	EC-02	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	42	12	12	4	4	0	72	16	26
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	33	41	12	7	3	3	0	77	10	90
2014	EC-07	35	43	11	6	1	4	1	82	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	32	39	14	9	3	3	0	74	12	368
2011	EC-02	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	EC-03	50	10	25	10	5	0	0	60	15	20
2011	EC-04	32	39	16	3	3	6	0	76	7	31
2011	EC-05	39	33	8	12	2	6	0	77	15	51
2011	EC-06	25	48	16	7	3	2	0	74	10	105
2011	EC-07	28	38	15	11	4	3	0	69	16	117
2011	EC-08	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	35	7	5	3	1	0	86	8	363
2018	EC-02	50	36	7	0	7	0	0	86	7	28
2018	EC-03	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	EC-05	51	35	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	EC-06	54	26	6	7	6	2	0	82	13	105
2018	EC-07	46	42	5	7	1	0	0	87	8	118
2017	EC	49	38	8	3	2	0	0	88	4	360
2017	EC-02	28	39	11	17	0	5	0	70	18	18
2017	EC-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	EC-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	53	37	9	2	0	0	0	90	2	59
2017	EC-06	50	34	11	2	3	0	0	85	4	111
2017	EC-07	47	44	4	4	2	0	0	91	5	110
2014	EC	47	38	9	3	2	1	0	86	5	326
2014	EC-02	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	23	50	23	0	4	0	0	73	4	26
2014	EC-05	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2014	EC-06	41	42	12	1	2	1	0	84	3	90
2014	EC-07	46	43	4	4	2	0	1	90	5	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	44	37	10	5	3	1	0	82	8	368
2011	EC-02	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	EC-03	45	30	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	EC-04	29	61	6	0	3	0	0	90	3	31
2011	EC-05	53	31	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	EC-06	39	37	15	4	5	0	0	76	9	105
2011	EC-07	47	32	6	9	3	3	0	82	12	117
2011	EC-08	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	28	13	10	7	10	5	65	20	367
2018	EC-02	38	21	3	7	14	10	7	71	25	29
2018	EC-03	24	24	28	4	4	8	8	57	10	25
2018	EC-04	36	43	4	4	11	0	4	81	15	28
2018	EC-05	33	21	14	7	0	19	7	72	9	43
2018	EC-06	25	25	12	12	9	12	4	60	26	106
2018	EC-07	22	32	13	13	7	7	7	62	22	119
2017	EC	28	25	16	10	6	7	8	63	18	358
2017	EC-02	12	22	17	11	28	11	0	38	44	18
2017	EC-03	35	22	22	4	9	4	4	62	14	23
2017	EC-04	37	29	17	0	0	4	13	80	0	24
2017	EC-05	30	27	14	11	3	10	5	67	17	58
2017	EC-06	26	26	14	13	5	5	11	62	21	110
2017	EC-07	29	24	16	10	6	5	9	62	19	110
2014	EC	33	28	12	10	7	4	5	67	19	326
2014	EC-02	28	33	11	0	0	11	17	85	0	18
2014	EC-03	26	32	5	0	16	11	11	73	20	19
2014	EC-04	31	31	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	EC-05	34	23	14	14	5	5	7	64	21	44
2014	EC-06	31	27	11	11	8	9	3	66	22	90
2014	EC-07	37	28	13	11	7	0	4	67	19	114
2014	EC-08	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	35	10	7	3	1	1	79	11	363
2018	EC-02	24	41	10	10	3	0	10	73	15	29
2018	EC-03	48	16	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-04	30	48	4	11	4	4	0	81	15	27
2018	EC-05	53	30	5	2	7	2	0	86	10	43
2018	EC-06	40	38	11	8	3	1	0	79	11	104
2018	EC-07	42	34	13	8	1	2	0	78	9	118
2017	EC	40	33	11	9	3	3	1	76	12	357
2017	EC-02	11	39	0	34	5	5	5	56	44	18
2017	EC-03	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	33	32	14	8	8	0	5	68	17	24
2017	EC-05	47	27	9	7	2	9	0	81	9	59
2017	EC-06	41	33	11	10	3	2	0	76	13	110
2017	EC-07	43	35	14	6	1	1	1	79	7	109
2014	EC	39	40	10	6	3	1	1	81	9	326
2014	EC-02	28	56	0	11	0	6	0	88	12	18
2014	EC-03	53	26	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	EC-04	31	42	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	EC-05	43	27	9	16	2	0	2	72	19	44
2014	EC-06	31	43	14	3	6	1	1	76	9	90
2014	EC-07	43	43	7	4	4	0	0	86	7	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	37	36	8	9	4	5	1	77	14	367
2011	EC-02	36	36	12	8	0	4	4	78	9	25
2011	EC-03	30	20	20	10	10	10	0	56	22	20
2011	EC-04	29	55	6	3	3	3	0	87	7	31
2011	EC-05	49	31	2	10	6	2	0	82	16	51
2011	EC-06	25	40	12	10	4	9	1	72	15	105
2011	EC-07	43	36	5	9	4	3	0	81	14	117
2011	EC-08	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	39	14	5	3	2	0	77	8	366
2018	EC-02	38	41	7	3	3	3	3	85	7	29
2018	EC-03	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	EC-04	41	52	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	EC-05	37	47	7	5	2	2	0	86	7	43
2018	EC-06	34	36	15	5	6	5	0	73	11	106
2018	EC-07	35	39	18	6	2	0	0	75	8	119

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	18	18	11	14	17	2	47	31	367
2018	EC-02	21	10	17	10	7	28	7	47	26	29
2018	EC-03	20	32	24	8	12	4	0	54	21	25
2018	EC-04	37	15	11	15	15	7	0	56	32	27
2018	EC-05	19	16	23	5	12	26	0	47	22	43
2018	EC-06	20	15	11	12	21	20	1	44	42	106
2018	EC-07	14	20	22	15	10	17	3	42	31	120
2017	EC	19	18	13	18	14	15	3	45	39	359
2017	EC-02	17	11	11	11	33	17	0	33	53	18
2017	EC-03	30	26	9	13	4	18	0	68	21	23
2017	EC-04	28	29	17	8	0	17	0	69	10	24
2017	EC-05	20	24	10	10	13	17	5	57	30	59
2017	EC-06	17	13	13	24	16	15	2	35	49	111
2017	EC-07	18	15	15	19	14	15	5	40	41	109
2014	EC	13	18	17	17	16	16	2	39	40	326
2014	EC-02	28	11	11	0	17	22	11	58	25	18
2014	EC-03	21	11	11	16	11	26	5	46	38	19
2014	EC-04	12	35	15	8	19	12	0	52	30	26
2014	EC-05	9	23	18	14	14	20	2	41	35	44
2014	EC-06	14	8	19	21	20	17	1	27	50	90
2014	EC-07	12	23	17	18	16	13	2	41	39	114
2014	EC-08	10	20	20	20	10	20	0	38	38	10
2011	EC	11	16	19	16	13	19	5	36	39	367
2011	EC-02	32	24	4	12	0	24	4	78	17	25
2011	EC-03	15	10	15	15	35	5	5	28	56	20
2011	EC-04	13	29	6	19	0	26	6	62	29	31
2011	EC-05	16	16	12	12	8	29	8	50	31	51
2011	EC-06	4	17	24	17	17	16	5	27	43	105
2011	EC-07	10	11	25	18	15	16	4	27	42	117
2011	EC-08	7	14	36	7	7	21	7	30	20	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	368
2018	EC-05	19	81	43
2018	EC-06	19	81	106
2018	EC-07	10	90	120

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	50
2018	EC-06	30	20
2018	EC-07	50	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	76	50

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	50
2018	EC-06	20
2018	EC-07	12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	50
2018	EC-07	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	50
2018	EC-06	30	20
2018	EC-07	50	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	50
2018	EC-06	55	20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	50
2018	EC-06	45	20

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	50
2018	EC-06	50	20

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	50
2018	EC-06	40	20
2018	EC-07	0	12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	50
2018	EC-06	45	20
2018	EC-07	50	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	50

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	50

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	50
2018	EC-06	40	20

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	50

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	50
2018	EC-06	40	20
2018	EC-07	50	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	50
2018	EC-06	25	20

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	50
2018	EC-07	0	12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	50
2018	EC-06	20
2018	EC-07	12

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	50

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	50

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	50

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	50

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	50
2018	EC-07	0	12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	50

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	50

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	50
2018	EC-06	25	20

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	50
2018	EC-06	60	20
2018	EC-07	42	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	50
2018	EC-06	60	20
2018	EC-07	50	12

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	50

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	11	15	7	4	47	5	46	22	368
2018	EC-02	10	3	10	14	10	38	14	29	50	29
2018	EC-03	8	8	28	4	0	44	8	33	8	25
2018	EC-04	29	18	11	4	7	21	11	68	16	28
2018	EC-05	7	14	16	2	0	58	2	53	6	43
2018	EC-06	8	7	15	7	8	52	4	34	32	106
2018	EC-07	11	12	17	8	1	48	4	47	18	120
2017	EC	12	10	17	5	4	37	14	46	19	358
2017	EC-02	11	0	5	11	22	33	17	22	67	18
2017	EC-03	13	9	13	0	4	48	13	56	11	23
2017	EC-04	12	8	17	0	0	29	34	54	0	24
2017	EC-05	3	10	15	8	0	43	19	36	23	58
2017	EC-06	15	10	18	5	6	32	14	46	20	111
2017	EC-07	12	12	20	6	3	40	7	46	16	109
2014	EC	13	11	19	7	3	40	6	45	20	326
2014	EC-02	17	17	11	0	0	39	17	75	0	18
2014	EC-03	26	16	11	5	5	32	5	67	17	19
2014	EC-04	12	8	19	15	4	31	12	33	33	26
2014	EC-05	9	5	18	7	5	48	9	32	26	44
2014	EC-06	12	12	17	7	4	47	1	47	21	90
2014	EC-07	11	11	24	8	3	39	4	39	19	114
2014	EC-08	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	33	14	8	2	15	1	71	12	367
2018	EC-02	21	28	10	14	3	17	7	64	23	29
2018	EC-03	20	36	12	8	0	24	0	74	11	25
2018	EC-04	48	19	7	11	0	15	0	78	13	27
2018	EC-05	28	40	9	2	2	19	0	83	6	43
2018	EC-06	25	32	15	8	6	13	1	66	16	106
2018	EC-07	23	37	18	7	1	14	1	71	9	120
2017	EC	30	30	16	6	3	14	1	71	11	358
2017	EC-02	16	34	11	5	22	11	0	56	31	18
2017	EC-03	31	30	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	25	46	13	0	0	12	4	84	0	24
2017	EC-05	26	32	12	10	0	16	4	72	13	58
2017	EC-06	34	23	22	5	3	14	0	67	8	111
2017	EC-07	31	32	17	5	4	10	1	70	10	109
2014	EC	24	31	19	6	3	15	1	66	11	326
2014	EC-02	22	33	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EC-03	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	EC-04	15	31	31	4	8	8	4	52	13	26
2014	EC-05	25	30	25	7	2	11	0	62	10	44
2014	EC-06	20	32	17	9	3	19	0	64	15	90
2014	EC-07	24	31	20	5	3	18	0	66	10	114
2014	EC-08	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC	26	35	15	8	2	13	1	70	12	368
2011	EC-02	24	44	4	4	0	20	4	89	5	25
2011	EC-03	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2011	EC-04	26	39	13	10	0	13	0	74	11	31
2011	EC-05	33	35	6	6	0	20	0	85	7	51
2011	EC-06	23	31	22	9	4	10	1	61	14	105
2011	EC-07	24	37	16	9	1	12	1	70	12	117
2011	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	366
2018	EC-05	12	88	43
2018	EC-06	13	87	105
2018	EC-07	6	94	119

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34
2018	EC-06	36	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	34
2018	EC-06	36	14

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	34

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	34
2018	EC-06	36	14

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	34
2018	EC-06	36	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	34
2018	EC-06	43	14

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34
2018	EC-06	43	14

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	34

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34
2018	EC-06	0	14

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	34

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	34

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	34

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	34
2018	EC-06	0	14

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	71	34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	9	18	3	3	51	4	44	15	363
2018	EC-02	7	4	11	7	7	46	18	30	40	28
2018	EC-03	12	8	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	EC-04	18	14	14	4	4	36	11	60	13	28
2018	EC-05	10	7	17	5	7	52	2	37	26	42
2018	EC-06	10	5	18	4	5	56	3	35	21	105
2018	EC-07	13	10	20	2	1	52	3	50	6	118
2017	EC	12	9	17	3	2	50	8	49	11	359
2017	EC-02	11	5	17	12	5	33	17	33	34	18
2017	EC-03	13	13	4	0	0	61	9	86	0	23
2017	EC-04	16	16	9	4	0	38	17	71	9	24
2017	EC-05	5	8	14	5	0	59	9	42	16	58
2017	EC-06	15	5	21	2	3	48	6	45	10	111
2017	EC-07	11	10	20	2	2	51	5	47	8	110
2014	EC	10	11	18	2	2	49	8	50	8	325
2014	EC-02	11	11	28	0	0	39	11	44	0	18
2014	EC-03	26	21	0	0	0	47	5	100	0	19
2014	EC-04	4	12	27	12	4	27	15	27	27	26
2014	EC-05	5	9	21	0	0	56	9	40	0	43
2014	EC-06	12	11	16	0	3	54	3	55	8	90
2014	EC-07	8	10	18	2	3	53	8	44	11	114
2014	EC-08	30	30	20	0	0	10	10	75	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	31	16	4	3	17	1	72	8	364
2018	EC-02	25	21	11	4	7	25	7	68	16	28
2018	EC-03	28	32	16	4	0	20	0	75	5	25
2018	EC-04	36	29	18	0	0	18	0	78	0	28
2018	EC-05	35	28	16	2	5	14	0	73	8	43
2018	EC-06	23	32	16	4	6	18	1	68	12	105
2018	EC-07	25	35	19	4	1	16	0	72	6	118
2017	EC	34	26	16	4	2	18	1	74	7	358
2017	EC-02	22	28	11	12	11	17	0	60	27	18
2017	EC-03	44	17	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	34	41	4	4	0	13	4	90	5	24
2017	EC-05	31	21	19	3	0	23	2	70	5	57
2017	EC-06	37	22	19	4	2	17	0	71	7	111
2017	EC-07	34	31	15	3	3	14	1	76	6	110
2014	EC	25	31	18	2	2	19	2	71	5	325
2014	EC-02	22	33	22	0	0	17	6	71	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	0	26	0	93	0	19
2014	EC-04	15	31	31	8	4	8	4	52	13	26
2014	EC-05	30	23	21	2	0	19	5	70	3	43
2014	EC-06	22	34	14	1	3	24	0	75	6	90
2014	EC-07	23	34	17	3	2	20	2	73	6	114
2014	EC-08	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	34	31	16	3	2	14	0	75	6	367
2011	EC-02	40	28	8	4	0	20	0	85	5	25
2011	EC-03	40	20	25	5	5	5	0	63	11	20
2011	EC-04	35	42	10	3	0	10	0	86	4	31
2011	EC-05	37	31	12	2	0	18	0	83	2	51
2011	EC-06	30	30	21	5	3	10	0	68	9	105
2011	EC-07	32	33	15	3	1	17	0	78	4	116
2011	EC-08	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	58	24	9	3	4	2	83	7	362
2018	EC-02	72	24	0	3	0	0	97	3	29
2018	EC-03	64	24	8	0	4	0	88	4	25
2018	EC-04	64	21	11	4	0	0	86	4	28
2018	EC-05	63	30	2	0	0	5	98	0	43
2018	EC-06	52	22	10	6	8	3	76	14	102
2018	EC-07	54	25	14	3	4	0	79	8	118
2017	EC	54	23	13	5	2	3	80	7	360
2017	EC-02	50	28	11	11	0	0	78	11	18
2017	EC-03	57	22	13	4	4	0	78	9	23
2017	EC-04	65	22	12	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	61	17	12	4	2	5	82	5	59
2017	EC-06	47	24	15	5	4	5	74	9	111
2017	EC-07	57	25	10	4	3	1	83	7	110

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	37	15	10	1	6	0	72	12	366
2018	EC-02	21	45	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	EC-03	32	40	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	EC-04	32	39	21	4	0	4	0	74	4	28
2018	EC-05	35	33	16	9	0	7	0	73	10	43
2018	EC-06	27	34	13	15	2	8	0	67	19	106
2018	EC-07	31	39	14	9	2	5	0	74	12	118
2017	EC	29	44	11	10	3	3	0	76	13	360
2017	EC-02	16	45	0	27	11	0	0	62	38	18
2017	EC-03	13	65	9	9	0	4	0	82	9	23
2017	EC-04	28	54	5	4	0	4	5	90	4	24
2017	EC-05	39	38	8	12	0	4	0	79	12	59
2017	EC-06	29	40	14	8	5	3	0	71	14	111
2017	EC-07	32	44	13	8	2	1	0	76	10	110

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	36	18	13	4	2	0	63	18	366
2018	EC-02	24	21	28	14	7	3	3	48	22	29
2018	EC-03	24	44	20	12	0	0	0	68	12	25
2018	EC-04	29	32	25	11	0	4	0	63	11	28
2018	EC-05	33	31	19	12	0	5	0	68	13	42
2018	EC-06	25	37	13	15	8	2	0	63	23	106
2018	EC-07	23	39	20	13	4	1	0	62	18	119
2017	EC	20	39	16	18	6	2	0	60	24	358
2017	EC-02	11	28	11	33	12	5	0	41	47	18
2017	EC-03	22	39	17	18	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	20	50	17	8	0	5	0	74	9	24
2017	EC-05	14	44	19	17	5	2	0	59	22	59
2017	EC-06	26	31	17	16	7	2	1	58	24	109
2017	EC-07	19	42	14	19	7	0	0	60	26	110

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	26	22	13	14	1	2	50	28	363
2018	EC-02	17	24	24	17	10	0	7	44	30	29
2018	EC-03	16	4	32	16	32	0	0	20	48	25
2018	EC-04	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2018	EC-05	29	19	29	2	19	0	2	49	22	42
2018	EC-06	26	26	16	15	14	1	2	55	29	102
2018	EC-07	23	31	22	12	11	1	1	55	23	120
2017	EC	27	24	22	10	15	1	1	52	26	358
2017	EC-02	11	28	16	5	39	0	0	39	44	18
2017	EC-03	26	22	4	22	26	0	0	48	48	23
2017	EC-04	28	8	29	14	21	0	0	36	34	24
2017	EC-05	20	22	24	15	15	0	3	43	31	59
2017	EC-06	28	25	25	9	12	0	1	54	21	109
2017	EC-07	30	26	23	7	11	2	1	58	19	110

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	25	33	20	13	1	0	33	34	366
2018	EC-02	7	31	41	17	3	0	0	38	21	29
2018	EC-03	8	24	40	28	0	0	0	32	28	25
2018	EC-04	0	50	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	EC-05	12	35	30	14	9	0	0	47	23	43
2018	EC-06	4	20	36	21	16	2	1	25	39	104
2018	EC-07	8	20	32	23	18	0	0	28	40	120
2017	EC	8	27	32	20	12	0	0	35	33	358
2017	EC-02	11	39	39	5	5	0	0	50	11	18
2017	EC-03	13	35	22	26	4	0	0	48	31	23
2017	EC-04	24	34	17	8	17	0	0	58	25	24
2017	EC-05	2	24	38	24	13	0	0	25	37	59
2017	EC-06	9	31	34	19	7	0	0	40	26	110
2017	EC-07	4	22	33	21	19	1	0	27	40	110

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	31	30	18	10	0	2	41	29	361
2018	EC-02	24	41	7	14	7	0	7	70	22	29
2018	EC-03	8	32	40	8	12	0	0	40	20	25
2018	EC-04	7	36	29	25	4	0	0	43	29	28
2018	EC-05	12	32	37	12	7	0	0	44	20	41
2018	EC-06	9	25	30	19	13	1	3	36	33	102
2018	EC-07	3	30	33	20	13	0	1	34	33	119
2017	EC	10	34	32	16	8	0	0	44	24	359
2017	EC-02	22	45	16	5	11	0	0	67	16	18
2017	EC-03	13	30	39	9	9	0	0	43	18	23
2017	EC-04	20	37	22	12	9	0	0	57	21	24
2017	EC-05	5	36	36	15	8	0	0	41	24	59
2017	EC-06	11	38	28	15	8	0	0	49	23	111
2017	EC-07	7	26	38	20	8	0	1	34	28	110

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	25	27	20	13	2	2	38	34	366
2018	EC-02	17	24	24	24	3	3	3	44	30	29
2018	EC-03	8	20	24	36	8	0	4	29	46	25
2018	EC-04	14	32	36	4	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	12	26	35	16	5	7	0	40	23	43
2018	EC-06	9	22	29	17	18	2	4	32	37	105
2018	EC-07	9	28	24	24	16	0	0	37	39	119
2017	EC	15	28	21	22	12	0	2	44	35	358
2017	EC-02	22	39	11	16	11	0	0	62	27	18
2017	EC-03	26	22	4	31	13	0	4	50	46	23
2017	EC-04	29	34	16	9	13	0	0	63	21	24
2017	EC-05	10	30	21	24	14	0	2	41	38	59
2017	EC-06	14	29	25	18	10	0	4	45	29	110
2017	EC-07	12	25	22	26	14	1	0	38	40	110

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	30	23	14	7	1	2	55	22	362
2018	EC-02	29	43	14	7	0	0	7	77	8	28
2018	EC-03	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	EC-04	21	50	11	11	4	0	4	74	15	28
2018	EC-05	35	26	23	7	7	2	0	62	14	43
2018	EC-06	22	26	24	15	11	2	1	49	26	102
2018	EC-07	16	30	25	17	9	0	3	47	27	119
2017	EC	23	32	21	15	6	1	2	57	21	356
2017	EC-02	40	33	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	30	39	9	13	0	4	4	76	14	23
2017	EC-04	32	34	9	4	13	0	8	72	18	24
2017	EC-05	24	28	33	9	7	0	0	52	16	58
2017	EC-06	23	35	20	15	3	0	5	61	18	109
2017	EC-07	16	31	23	20	9	1	0	47	29	110

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	32	25	15	9	1	50	25	367
2018	EC-02	31	31	24	7	7	0	62	14	29
2018	EC-03	16	40	20	20	4	0	56	24	25
2018	EC-04	18	46	21	7	7	0	64	14	28
2018	EC-05	21	37	26	5	9	2	60	14	43
2018	EC-06	13	29	29	17	11	1	42	29	105
2018	EC-07	14	30	27	18	11	0	44	29	120
2017	EC	15	32	24	19	10	0	47	28	356
2017	EC-02	22	28	11	33	5	0	50	39	18
2017	EC-03	43	26	26	0	4	0	69	4	23
2017	EC-04	29	46	18	8	0	0	74	8	24
2017	EC-05	12	27	27	22	12	0	39	34	59
2017	EC-06	12	38	22	17	11	0	50	28	107
2017	EC-07	10	29	29	20	11	1	40	31	110

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	37	23	9	5	1	1	62	14	366
2018	EC-02	24	48	17	3	3	0	3	75	7	29
2018	EC-03	16	44	28	8	4	0	0	60	12	25
2018	EC-04	25	39	25	7	4	0	0	64	11	28
2018	EC-05	37	35	12	9	2	5	0	76	12	43
2018	EC-06	26	30	22	9	10	2	2	58	19	104
2018	EC-07	17	39	29	11	4	0	0	56	15	120
2017	EC	26	31	23	13	6	1	0	58	19	357
2017	EC-02	17	23	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	EC-03	22	35	17	17	5	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	24	9	17	4	4	0	69	22	24
2017	EC-05	27	34	26	5	8	0	0	61	13	59
2017	EC-06	31	27	17	19	5	1	1	58	24	108
2017	EC-07	21	36	31	8	4	0	0	57	13	110

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	34	30	12	9	1	0	49	21	365
2018	EC-02	21	34	21	10	10	3	0	57	21	29
2018	EC-03	8	20	40	16	16	0	0	28	32	25
2018	EC-04	21	32	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	EC-05	17	33	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	EC-06	15	34	27	10	12	2	1	50	22	104
2018	EC-07	11	40	30	14	5	0	0	51	19	120
2017	EC	20	30	23	20	6	0	0	50	26	357
2017	EC-02	23	22	11	28	16	0	0	45	44	18
2017	EC-03	22	22	22	22	13	0	0	43	35	23
2017	EC-04	25	37	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	17	36	26	15	7	0	0	52	22	59
2017	EC-06	17	36	22	22	4	0	0	52	26	109
2017	EC-07	23	24	27	18	6	1	0	48	25	110

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	30	24	13	9	1	0	54	23	364
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	29
2018	EC-03	21	8	21	33	17	0	0	29	50	24
2018	EC-04	29	36	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	EC-05	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2018	EC-06	25	27	22	9	14	2	1	54	23	103
2018	EC-07	18	33	24	18	5	1	0	52	24	120
2017	EC	24	29	20	18	9	0	0	53	27	358
2017	EC-02	12	11	27	28	22	0	0	23	50	18
2017	EC-03	13	26	22	30	9	0	0	39	39	23
2017	EC-04	34	32	17	8	9	0	0	66	17	24
2017	EC-05	27	28	22	13	10	0	0	55	23	59
2017	EC-06	24	24	21	23	9	0	0	47	32	110
2017	EC-07	26	37	16	12	8	1	0	63	20	110

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	35	21	13	5	1	0	61	18	365
2018	EC-02	28	31	21	21	0	0	0	59	21	29
2018	EC-03	20	48	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	EC-04	25	36	32	7	0	0	0	61	7	28
2018	EC-05	35	30	19	9	5	2	0	67	14	43
2018	EC-06	21	37	21	9	10	2	0	59	19	103
2018	EC-07	25	34	20	18	3	0	0	59	21	120
2017	EC	32	32	18	12	6	0	0	64	18	354
2017	EC-02	22	33	22	6	16	0	0	56	22	18
2017	EC-03	26	30	18	17	9	0	0	56	26	23
2017	EC-04	42	36	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	EC-05	36	29	19	12	5	0	0	64	17	59
2017	EC-06	32	33	18	15	2	0	1	65	17	107
2017	EC-07	33	31	18	8	8	1	0	65	17	109

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	24	13	8	5	0	1	73	13	363
2018	EC-02	45	34	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	EC-03	63	8	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-04	64	25	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	EC-05	50	29	17	0	5	0	0	79	5	42
2018	EC-06	47	20	14	9	9	1	1	68	17	105
2018	EC-07	45	27	14	10	4	0	0	72	14	118
2017	EC	49	22	15	8	4	0	1	72	12	356
2017	EC-02	56	11	11	12	11	0	0	67	22	18
2017	EC-03	73	9	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	EC-04	63	16	13	0	4	0	4	83	4	24
2017	EC-05	57	14	16	9	5	0	0	71	14	59
2017	EC-06	47	26	17	7	1	0	2	74	8	108
2017	EC-07	40	26	16	10	6	0	1	67	16	110

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	13	5	2	2	1	6	91	4	365
2018	EC-02	89	4	0	0	4	0	4	96	4	28
2018	EC-03	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	82	7	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	77	12	2	2	0	2	5	95	3	43
2018	EC-06	64	20	7	2	2	1	4	89	4	104
2018	EC-07	68	13	6	3	2	1	8	89	5	120

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	71	13	6	3	3	1	3	87	7	364
2018	EC-02	69	14	3	7	3	0	3	86	11	29
2018	EC-03	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-04	75	14	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	74	7	5	5	2	5	2	87	8	42
2018	EC-06	63	17	8	4	6	1	1	82	10	104
2018	EC-07	71	11	7	2	3	2	6	88	5	119
2017	EC	76	9	4	4	3	0	3	88	8	358
2017	EC-02	67	0	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	EC-03	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	83	4	4	0	0	0	9	96	0	24
2017	EC-05	71	10	3	5	5	0	5	86	11	59
2017	EC-06	74	11	3	3	5	0	4	89	8	109
2017	EC-07	79	9	4	4	2	1	1	90	5	110

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	21	13	2	2	0	1	82	5	364
2018	EC-02	66	14	3	10	3	0	3	82	14	29
2018	EC-03	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-04	54	18	14	4	7	0	4	74	11	28
2018	EC-05	65	19	9	2	5	0	0	84	7	43
2018	EC-06	60	21	13	3	3	0	0	82	6	103
2018	EC-07	55	29	14	1	1	0	0	84	2	119
2017	EC	61	26	6	3	1	0	2	89	5	357
2017	EC-02	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	79	8	9	0	0	0	5	91	0	24
2017	EC-05	54	34	5	2	2	0	3	91	3	59
2017	EC-06	64	22	6	4	1	0	4	89	5	109
2017	EC-07	64	24	6	3	2	1	0	89	5	110

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	22	14	6	5	1	75	11	361
2018	EC-02	59	17	10	3	7	3	79	11	29
2018	EC-03	48	20	12	20	0	0	68	20	25
2018	EC-04	52	19	19	4	4	4	73	8	27
2018	EC-05	60	26	10	0	5	0	86	5	42
2018	EC-06	50	20	13	8	9	0	70	16	104
2018	EC-07	54	22	15	5	3	0	76	9	117
2017	EC	55	21	13	5	4	1	77	10	356
2017	EC-02	39	22	11	12	16	0	61	28	18
2017	EC-03	69	4	18	9	0	0	74	9	23
2017	EC-04	71	12	13	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	26	10	5	8	2	76	14	59
2017	EC-06	51	20	15	7	5	3	73	12	108
2017	EC-07	59	24	11	4	3	0	83	6	110

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	8	4	0	0	37	93	1	360
2018	EC-02	52	3	3	0	0	41	94	0	29
2018	EC-03	63	0	4	0	0	33	94	0	24
2018	EC-04	50	0	4	0	0	46	93	0	28
2018	EC-05	49	5	2	0	0	44	96	0	43
2018	EC-06	53	7	3	0	1	36	94	2	103
2018	EC-07	47	14	7	1	0	32	89	1	117
2017	EC	59	6	3	1	1	31	94	2	354
2017	EC-02	50	0	0	0	0	50	100	0	18
2017	EC-03	56	0	0	0	0	44	100	0	23
2017	EC-04	62	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	EC-05	54	2	3	2	0	40	92	3	58
2017	EC-06	65	5	3	1	0	27	95	1	108
2017	EC-07	60	10	5	0	2	23	91	2	109

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	19	10	3	1	0	7	85	4	365
2018	EC-02	66	14	10	0	0	0	10	88	0	29
2018	EC-03	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	EC-04	57	14	14	4	0	0	11	80	4	28
2018	EC-05	65	14	12	0	0	0	9	87	0	43
2018	EC-06	63	13	13	2	3	0	7	81	5	104
2018	EC-07	55	28	8	4	1	0	4	86	5	119
2017	EC	67	17	5	2	2	1	6	90	4	357
2017	EC-02	66	5	0	11	0	0	18	87	13	18
2017	EC-03	70	17	0	4	0	0	9	95	5	23
2017	EC-04	71	16	4	0	0	5	5	96	0	24
2017	EC-05	68	14	3	3	2	0	10	91	6	59
2017	EC-06	71	14	5	2	2	2	5	91	4	109
2017	EC-07	63	21	9	2	3	0	3	86	5	110

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	75	10	5	1	3	1	5	91	4	364
2018	EC-02	72	14	3	0	3	0	7	93	4	29
2018	EC-03	80	12	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	EC-04	79	0	7	0	0	4	11	92	0	28
2018	EC-05	74	5	7	0	7	0	7	85	8	43
2018	EC-06	73	17	6	0	2	0	2	92	2	103
2018	EC-07	79	8	3	2	2	0	8	94	4	119
2017	EC	78	12	2	1	1	0	5	95	2	357
2017	EC-02	61	16	0	0	11	0	12	88	12	18
2017	EC-03	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	EC-04	79	9	0	8	0	0	5	92	8	24
2017	EC-05	72	12	5	3	0	0	7	91	4	59
2017	EC-06	76	16	2	0	1	1	5	97	1	109
2017	EC-07	84	11	1	0	1	0	4	98	1	110

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	26	14	5	2	0	1	79	7	364
2018	EC-02	41	48	3	0	3	0	3	93	4	29
2018	EC-03	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	EC-04	36	29	21	4	4	4	4	69	8	28
2018	EC-05	58	19	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	EC-06	50	23	18	6	1	0	2	75	7	104
2018	EC-07	57	23	11	7	3	0	0	80	9	119
2017	EC	54	25	11	5	3	1	2	81	8	356
2017	EC-02	44	33	5	5	5	0	6	83	12	18
2017	EC-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	50	33	12	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	25	10	9	5	2	0	76	14	59
2017	EC-06	59	23	8	3	4	1	2	85	7	108
2017	EC-07	52	25	14	5	1	0	3	79	6	110

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	34	40	16	4	0	41	19	368
2018	EC-02	10	48	34	3	3	0	59	7	29
2018	EC-03	8	40	36	16	0	0	48	16	25
2018	EC-04	0	43	39	14	4	0	43	18	28
2018	EC-05	14	49	28	9	0	0	63	9	43
2018	EC-06	5	23	52	16	5	0	27	21	106
2018	EC-07	7	33	38	18	4	0	40	23	120
2017	EC	6	23	48	19	4	0	29	23	359
2017	EC-02	11	16	55	12	5	0	28	17	18
2017	EC-03	4	26	43	26	0	0	30	26	23
2017	EC-04	4	36	38	21	0	0	41	21	24
2017	EC-05	5	22	51	18	3	0	27	22	59
2017	EC-06	7	26	46	16	4	1	33	20	111
2017	EC-07	5	20	50	18	6	0	26	24	109

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	23	41	22	6	0	0	28	31	361
2018	EC-02	7	25	32	18	14	0	4	33	33	28
2018	EC-03	8	20	36	36	0	0	0	36	28	25
2018	EC-04	4	29	43	18	7	0	0	25	32	28
2018	EC-05	5	12	35	37	12	0	0	49	16	43
2018	EC-06	9	22	45	20	3	1	0	23	31	104
2018	EC-07	9	26	41	19	5	0	0	24	34	116
2017	EC	9	20	47	18	6	0	0	24	29	358
2017	EC-02	11	17	44	5	22	0	0	28	28	18
2017	EC-03	13	22	39	26	0	0	0	26	35	23
2017	EC-04	0	16	55	16	12	0	0	29	16	24
2017	EC-05	8	15	56	17	4	0	0	20	24	59
2017	EC-06	7	19	46	22	4	0	1	27	26	111
2017	EC-07	12	24	41	18	5	0	0	23	36	109

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	28	16	16	11	1	1	28	72	366
2018	EC-02	31	14	14	24	10	0	7	33	67	29
2018	EC-03	12	24	16	28	20	0	0	12	88	25
2018	EC-04	22	33	22	15	7	0	0	22	78	27
2018	EC-05	19	30	26	12	12	2	0	19	81	43
2018	EC-06	33	26	10	19	10	0	1	33	67	106
2018	EC-07	28	34	18	10	9	2	0	28	72	119
2017	EC	23	25	24	11	11	5	0	24	76	360
2017	EC-02	17	17	27	17	22	0	0	17	83	18
2017	EC-03	13	17	17	17	30	4	0	14	86	23
2017	EC-04	20	21	34	16	5	4	0	21	79	24
2017	EC-05	17	36	24	5	13	5	0	18	82	59
2017	EC-06	23	26	23	14	11	4	0	24	76	111
2017	EC-07	26	23	25	11	7	8	1	29	71	110

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	257
2018	EC-02	44	18
2018	EC-03	36	22
2018	EC-04	19	21
2018	EC-05	21	34
2018	EC-06	20	69
2018	EC-07	12	83
2017	EC	21	258
2017	EC-02	33	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	40	18
2017	EC-05	22	46
2017	EC-06	12	81
2017	EC-07	14	71

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	257
2018	EC-02	56	18
2018	EC-03	36	22
2018	EC-04	52	21
2018	EC-05	44	34
2018	EC-06	39	69
2018	EC-07	29	83
2017	EC	37	258
2017	EC-02	40	15
2017	EC-03	26	19
2017	EC-04	35	18
2017	EC-05	41	46
2017	EC-06	43	81
2017	EC-07	28	71

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	257
2018	EC-02	44	18
2018	EC-03	32	22
2018	EC-04	29	21
2018	EC-05	18	34
2018	EC-06	12	69
2018	EC-07	18	83
2017	EC	18	258
2017	EC-02	33	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	22	18
2017	EC-05	9	46
2017	EC-06	16	81
2017	EC-07	16	71

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	257
2018	EC-02	22	18
2018	EC-03	23	22
2018	EC-04	14	21
2018	EC-05	35	34
2018	EC-06	33	69
2018	EC-07	48	83
2017	EC	33	258
2017	EC-02	14	15
2017	EC-03	11	19
2017	EC-04	22	18
2017	EC-05	24	46
2017	EC-06	37	81
2017	EC-07	43	71

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	257
2018	EC-02	6	18
2018	EC-03	9	22
2018	EC-04	5	21
2018	EC-05	3	34
2018	EC-06	14	69
2018	EC-07	4	83
2017	EC	10	258
2017	EC-02	7	15
2017	EC-03	5	19
2017	EC-04	5	18
2017	EC-05	17	46
2017	EC-06	12	81
2017	EC-07	4	71

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	257
2018	EC-02	28	18
2018	EC-03	27	22
2018	EC-04	29	21
2018	EC-05	26	34
2018	EC-06	45	69
2018	EC-07	34	83

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	257
2018	EC-02	39	18
2018	EC-03	50	22
2018	EC-04	38	21
2018	EC-05	44	34
2018	EC-06	33	69
2018	EC-07	46	83
2017	EC	48	258
2017	EC-02	39	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	57	18
2017	EC-05	52	46
2017	EC-06	42	81
2017	EC-07	53	71

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	39	25	13	5	15	245
2018	EC-02	0	29	35	24	0	12	17
2018	EC-03	0	24	43	5	19	10	21
2018	EC-04	0	38	38	10	5	10	21
2018	EC-05	3	38	19	13	6	22	32
2018	EC-06	3	41	27	15	3	11	66
2018	EC-07	3	46	15	14	5	18	80
2017	EC	4	46	21	11	4	14	248
2017	EC-02	0	20	13	14	20	33	15
2017	EC-03	0	61	17	0	6	17	18
2017	EC-04	6	38	11	28	0	17	18
2017	EC-05	4	51	23	2	2	18	45
2017	EC-06	4	43	25	9	3	15	78
2017	EC-07	4	51	21	15	3	6	68

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	257
2018	EC-02	17	83	18
2018	EC-03	29	71	21
2018	EC-04	19	81	21
2018	EC-05	9	91	34
2018	EC-06	29	71	69
2018	EC-07	27	73	84

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	21	18	10	13	1	4	56	25	364
2018	EC-02	37	15	15	11	7	11	4	61	22	27
2018	EC-03	16	20	16	16	16	4	12	43	38	25
2018	EC-04	46	25	14	7	4	0	4	74	11	28
2018	EC-05	29	29	19	10	14	0	0	57	24	42
2018	EC-06	30	23	19	10	17	1	1	53	27	105
2018	EC-07	32	19	18	12	14	0	5	54	27	120

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	22	14	22	21	4	5	37	48	256
2018	EC-02	0	17	22	28	17	6	11	20	53	18
2018	EC-03	14	5	14	41	18	5	5	20	65	22
2018	EC-04	14	29	14	14	19	10	0	47	37	21
2018	EC-05	15	29	18	6	24	9	0	48	32	34
2018	EC-06	13	19	4	29	26	3	6	35	60	69
2018	EC-07	10	22	18	20	21	1	9	35	45	82
2017	EC	15	25	16	17	19	2	7	43	39	257
2017	EC-02	7	27	7	33	20	0	7	36	57	15
2017	EC-03	21	16	11	26	26	0	0	37	53	19
2017	EC-04	11	16	5	34	23	0	12	30	64	18
2017	EC-05	28	23	20	11	11	2	5	55	24	45
2017	EC-06	11	22	21	10	25	1	10	37	39	81
2017	EC-07	13	34	14	18	14	3	4	50	35	71

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	10	9	23	47	2	6	14	76	257
2018	EC-02	6	6	0	28	56	0	6	12	88	18
2018	EC-03	0	5	14	18	59	0	5	5	81	22
2018	EC-04	0	14	14	24	43	0	5	15	70	21
2018	EC-05	6	6	9	24	53	3	0	12	79	34
2018	EC-06	4	10	4	21	51	4	4	16	80	70
2018	EC-07	1	11	11	27	35	2	12	14	73	82
2017	EC	2	9	8	22	50	4	5	11	79	258
2017	EC-02	0	7	0	27	66	0	0	7	93	15
2017	EC-03	0	11	0	26	58	0	5	11	89	19
2017	EC-04	0	16	5	5	57	5	12	19	75	18
2017	EC-05	2	9	9	22	52	0	6	12	79	46
2017	EC-06	1	12	14	22	46	4	1	14	72	81
2017	EC-07	3	4	7	26	45	7	7	8	84	71

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant