Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	43	3	4	2	0	91	6	158
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	7	6	4	0	83	10	375
2018	Administration et service extérieur	36	41	12	8	3	0	77	11	752
2018	Autre	28	45	3	17	7	0	73	24	35
2017	Direction	45	47	3	2	3	0	91	6	165
2017	Scientifique et professionnelle	36	44	9	8	4	0	79	12	362
2017	Administration et service extérieur	34	44	10	8	4	0	78	12	849
2017	Soutien administratif	29	42	23	6	0	0	71	6	31
2017	Autre	29	57	8	6	0	0	85	6	38
2014	Direction	50	45	3	1	1	1	95	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	25	54	10	8	4	0	79	12	330
2014	Administration et service extérieur	31	46	11	7	5	0	77	12	821
2014	Soutien administratif	29	37	7	15	12	0	66	27	41
2014	Autre	40	45	12	3	0	0	85	3	34

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	38	4	5	3	1	0	87	8	160
2018	Scientifique et professionnelle	39	38	8	9	6	0	0	77	15	371
2018	Administration et service extérieur	38	35	13	9	6	0	0	72	15	750
2018	Autre	39	39	6	12	4	0	0	79	16	36
2017	Direction	38	42	6	8	6	0	1	81	13	166
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	10	11	7	0	0	72	18	362
2017	Administration et service extérieur	34	37	13	10	7	0	0	70	17	850
2017	Soutien administratif	26	42	6	10	16	0	0	68	26	31
2017	Autre	64	27	6	2	2	0	0	91	3	38

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	29	3	1	0	0	96	1	159
2018	Scientifique et professionnelle	48	38	8	3	2	0	87	5	370
2018	Administration et service extérieur	51	34	10	3	2	0	85	5	747
2018	Autre	39	40	8	8	5	0	79	13	35
2017	Direction	64	30	4	2	0	1	94	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	9	4	2	0	85	6	361
2017	Administration et service extérieur	50	36	8	4	1	0	86	5	850
2017	Soutien administratif	48	48	3	0	0	0	97	0	31
2017	Autre	47	44	6	3	0	0	91	3	39
2014	Direction	77	20	2	1	0	0	97	1	145
2014	Scientifique et professionnelle	57	30	8	4	1	0	87	5	329
2014	Administration et service extérieur	61	27	8	3	2	0	88	5	821
2014	Soutien administratif	56	27	15	0	2	0	83	2	41
2014	Autre	52	48	0	0	0	0	100	0	34

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	35	7	2	3	1	88	5	161
2018	Scientifique et professionnelle	42	41	9	5	4	0	82	8	370
2018	Administration et service extérieur	41	37	12	7	3	0	78	10	750
2018	Autre	39	32	9	14	7	0	71	20	36
2017	Direction	47	43	4	4	2	0	90	6	166
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	10	8	2	0	80	11	360
2017	Administration et service extérieur	40	39	11	7	3	0	79	10	846
2017	Soutien administratif	48	26	16	6	3	0	74	10	31
2017	Autre	51	38	6	2	3	0	89	5	38
2014	Direction	57	34	4	4	1	0	91	5	145
2014	Scientifique et professionnelle	34	44	10	8	3	0	79	11	330
2014	Administration et service extérieur	41	39	11	5	4	0	80	8	819
2014	Soutien administratif	39	27	10	15	10	0	66	24	41
2014	Autre	35	56	6	3	0	0	91	3	34

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	27	7	6	2	1	0	86	8	161
2018	Scientifique et professionnelle	46	31	11	5	5	1	0	78	11	368
2018	Administration et service extérieur	45	30	14	7	4	0	0	75	11	746
2018	Autre	59	14	17	11	0	0	0	73	11	36
2017	Direction	50	34	7	7	1	1	0	85	9	166
2017	Scientifique et professionnelle	42	31	13	11	2	0	0	73	13	361
2017	Administration et service extérieur	38	31	17	8	6	1	0	69	14	850
2017	Soutien administratif	26	32	26	10	6	0	0	58	16	31
2017	Autre	71	20	6	3	0	0	0	91	3	38
2014	Direction	52	26	12	6	3	1	0	78	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	32	40	16	10	2	0	0	72	13	329
2014	Administration et service extérieur	30	36	18	9	5	1	0	67	15	821
2014	Soutien administratif	34	25	12	12	15	0	2	60	27	41
2014	Autre	46	32	16	3	3	0	0	78	6	34

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	29	8	6	2	0	0	84	8	160
2018	Scientifique et professionnelle	45	33	10	6	5	1	0	79	11	366
2018	Administration et service extérieur	44	32	13	8	3	0	0	76	11	745
2018	Autre	56	25	8	8	2	0	0	82	10	34
2017	Direction	47	39	4	5	4	0	1	87	9	166
2017	Scientifique et professionnelle	43	35	10	10	2	0	0	78	12	362
2017	Administration et service extérieur	38	33	15	8	5	0	0	72	13	849
2017	Soutien administratif	32	26	16	16	6	3	0	60	23	31
2017	Autre	65	29	3	0	3	0	0	94	3	39
2014	Direction	52	28	10	7	2	1	0	81	9	145
2014	Scientifique et professionnelle	33	40	15	10	3	0	0	73	13	330
2014	Administration et service extérieur	31	41	15	9	5	0	0	72	13	821
2014	Soutien administratif	31	29	10	15	12	0	2	62	27	41
2014	Autre	43	41	6	7	3	0	0	84	10	34

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	29	16	12	2	1	1	70	15	161
2018	Scientifique et professionnelle	33	30	14	12	7	4	0	66	19	370
2018	Administration et service extérieur	39	24	16	11	8	3	0	64	19	751
2018	Autre	30	21	23	14	8	3	2	54	23	36
2017	Direction	41	23	19	8	5	2	2	67	14	166
2017	Scientifique et professionnelle	35	27	14	11	9	3	0	64	21	361
2017	Administration et service extérieur	33	24	19	10	9	5	1	60	20	849
2017	Soutien administratif	23	29	10	16	13	10	0	57	32	31
2017	Autre	48	24	14	8	3	3	0	74	11	39
2014	Direction	37	18	19	15	9	3	0	56	24	144
2014	Scientifique et professionnelle	26	26	16	21	7	4	0	54	29	330
2014	Administration et service extérieur	27	27	20	11	11	3	1	57	23	822
2014	Soutien administratif	29	15	17	17	19	0	2	45	38	41
2014	Autre	32	20	12	12	7	17	0	63	23	34

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	26	8	5	3	0	0	84	8	156
2018	Scientifique et professionnelle	50	28	7	7	4	4	0	81	12	370
2018	Administration et service extérieur	52	27	10	5	4	2	0	81	9	747
2018	Autre	60	32	0	2	3	0	3	95	5	35
2017	Direction	54	26	10	6	4	1	0	81	9	167
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	8	7	6	3	1	79	13	362
2017	Administration et service extérieur	48	28	11	6	4	1	0	78	11	851
2017	Soutien administratif	48	26	6	10	6	3	0	77	17	31
2017	Autre	72	16	4	4	3	0	0	89	7	39
2014	Direction	63	19	10	3	3	1	0	83	7	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	27	12	7	4	3	1	75	12	330
2014	Administration et service extérieur	49	27	10	6	4	2	0	78	11	821
2014	Soutien administratif	54	17	17	7	5	0	0	71	12	41
2014	Autre	52	32	4	9	3	0	0	84	12	34

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	32	6	6	2	0	0	85	8	157
2018	Scientifique et professionnelle	50	25	12	8	3	1	0	76	12	366
2018	Administration et service extérieur	49	30	8	7	5	1	1	80	12	747
2018	Autre	48	40	0	2	9	0	0	89	11	35
2017	Direction	50	33	6	8	4	0	0	82	12	167
2017	Scientifique et professionnelle	45	30	9	9	5	0	1	76	14	361
2017	Administration et service extérieur	47	32	9	8	3	1	0	79	12	850
2017	Soutien administratif	42	29	10	13	6	0	0	71	19	31
2017	Autre	66	23	6	2	4	0	0	88	6	38
2014	Direction	57	27	8	5	3	0	1	85	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	32	8	10	4	1	0	78	14	330
2014	Administration et service extérieur	44	31	10	10	5	0	0	76	15	822
2014	Soutien administratif	49	22	17	7	2	0	2	73	10	41
2014	Autre	55	17	15	9	3	0	0	72	13	34

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	22	12	7	3	1	0	78	10	157
2018	Scientifique et professionnelle	47	30	9	7	5	1	0	78	13	369
2018	Administration et service extérieur	54	24	11	6	5	0	0	78	11	746
2018	Autre	44	39	2	9	6	0	0	83	15	35
2017	Direction	50	23	11	10	5	0	1	74	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	47	30	11	6	4	1	0	78	11	362
2017	Administration et service extérieur	52	27	9	7	5	0	0	79	12	850
2017	Soutien administratif	55	23	6	13	3	0	0	77	16	31
2017	Autre	75	15	3	7	0	0	0	90	7	39
2014	Direction	56	28	8	4	3	0	0	84	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	48	26	10	9	6	1	0	75	15	330
2014	Administration et service extérieur	52	28	8	7	5	0	0	79	12	821
2014	Soutien administratif	49	22	15	10	5	0	0	71	15	41
2014	Autre	50	24	13	6	4	0	3	76	10	33

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	35	8	10	2	1	0	80	12	160
2018	Scientifique et professionnelle	36	34	13	7	4	6	0	74	12	372
2018	Administration et service extérieur	31	36	13	9	5	5	0	71	15	752
2018	Autre	42	30	7	3	5	14	0	83	9	36
2017	Direction	36	42	8	6	4	4	0	81	10	167
2017	Scientifique et professionnelle	36	33	11	10	3	6	1	73	15	362
2017	Administration et service extérieur	30	33	15	10	7	5	0	66	18	851
2017	Soutien administratif	29	19	16	16	6	13	0	56	26	31
2017	Autre	70	21	3	3	3	0	0	91	6	39
2014	Direction	48	38	3	3	5	2	0	88	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	31	39	13	7	5	5	0	73	12	330
2014	Administration et service extérieur	29	37	14	9	5	7	0	71	14	821
2014	Soutien administratif	29	25	17	12	10	7	0	58	24	41
2014	Autre	61	23	6	4	3	3	0	87	7	34

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	33	9	6	4	1	80	10	159
2018	Scientifique et professionnelle	32	39	10	11	5	2	73	17	373
2018	Administration et service extérieur	30	35	15	11	6	2	66	18	752
2018	Autre	48	32	7	0	8	6	85	8	36
2017	Direction	43	36	12	6	2	1	79	9	164
2017	Scientifique et professionnelle	36	33	13	11	6	1	69	18	362
2017	Administration et service extérieur	27	33	17	12	8	2	62	21	852
2017	Soutien administratif	19	26	16	23	6	10	50	32	31
2017	Autre	65	24	5	2	4	0	89	6	39
2014	Direction	54	30	8	5	3	0	84	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	26	42	17	9	5	1	68	14	330
2014	Administration et service extérieur	25	40	16	10	6	2	67	16	821
2014	Soutien administratif	36	22	17	12	10	2	60	22	41
2014	Autre	46	35	3	4	6	6	86	11	34

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	42	12	12	5	1	71	17	161
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	13	17	6	4	62	24	372
2018	Administration et service extérieur	20	36	17	16	7	4	58	24	751
2018	Autre	37	26	8	6	10	12	73	18	35
2017	Direction	29	41	13	12	4	1	71	16	167
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	17	14	8	4	60	22	361
2017	Administration et service extérieur	19	31	20	15	10	5	52	26	852
2017	Soutien administratif	19	23	19	19	10	10	46	32	31
2017	Autre	44	28	8	7	4	8	79	13	39
2014	Direction	37	39	8	8	5	3	78	13	145
2014	Scientifique et professionnelle	20	37	21	13	6	4	59	19	330
2014	Administration et service extérieur	16	38	19	16	7	5	56	24	821
2014	Soutien administratif	27	20	32	7	5	10	51	14	41
2014	Autre	43	26	12	4	6	9	76	11	34

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	36	7	16	6	0	70	22	161
2018	Scientifique et professionnelle	20	37	14	18	9	2	58	28	374
2018	Administration et service extérieur	20	34	18	16	10	2	55	26	752
2018	Autre	33	43	5	9	7	3	79	16	36
2017	Direction	34	41	11	11	4	0	75	14	167
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	17	15	9	2	60	23	362
2017	Administration et service extérieur	19	36	17	16	11	2	56	27	851
2017	Soutien administratif	23	36	16	16	6	3	60	23	31
2017	Autre	30	34	16	7	2	11	72	10	39
2014	Direction	31	43	12	8	6	0	74	14	144
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	12	21	10	2	55	32	330
2014	Administration et service extérieur	15	38	16	18	10	3	55	29	822
2014	Soutien administratif	36	25	12	10	10	7	66	21	41
2014	Autre	35	23	14	12	13	3	59	26	34

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	38	11	5	6	1	0	78	11	159
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	10	12	6	1	0	72	17	374
2018	Administration et service extérieur	33	35	15	9	7	1	0	68	16	751
2018	Autre	45	32	9	10	5	0	0	77	14	36
2017	Direction	34	43	7	8	7	1	0	78	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	33	36	12	12	7	0	0	69	19	362
2017	Administration et service extérieur	33	36	12	12	7	0	0	69	19	850
2017	Soutien administratif	16	39	19	13	10	0	3	57	23	31
2017	Autre	58	35	4	2	0	0	0	94	2	38
2014	Direction	43	32	12	10	3	1	0	75	13	145
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	12	12	7	1	0	69	19	330
2014	Administration et service extérieur	31	33	15	13	8	0	0	64	21	821
2014	Soutien administratif	34	25	17	12	12	0	0	58	24	41
2014	Autre	37	35	12	12	3	0	0	72	16	34

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	41	11	5	2	0	82	7	158
2018	Scientifique et professionnelle	31	41	13	9	6	0	72	15	373
2018	Administration et service extérieur	29	39	13	13	6	0	68	19	754
2018	Autre	30	43	14	5	8	0	74	13	36
2017	Direction	40	42	9	5	3	1	83	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	12	15	7	0	67	21	361
2017	Administration et service extérieur	29	37	15	12	6	0	66	18	848
2017	Soutien administratif	26	36	19	16	3	0	61	19	31
2017	Autre	33	44	11	10	2	0	77	12	38

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	47	13	9	3	4	1	75	12	160
2018	Scientifique et professionnelle	10	21	17	14	8	26	3	44	31	372
2018	Administration et service extérieur	14	22	16	16	9	18	6	47	33	753
2018	Autre	11	30	5	8	2	39	6	74	17	36
2017	Direction	27	46	10	10	4	2	2	76	14	166
2017	Scientifique et professionnelle	13	14	20	14	7	27	6	40	30	362
2017	Administration et service extérieur	13	21	16	15	12	19	4	45	34	851
2017	Soutien administratif	13	10	23	23	13	16	3	28	44	31
2017	Autre	24	15	4	4	5	40	7	73	19	39
2014	Direction	30	49	10	8	3	1	0	80	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	12	22	17	15	9	24	2	45	32	330
2014	Administration et service extérieur	14	22	17	15	13	16	3	45	34	821
2014	Soutien administratif	17	17	10	22	22	10	2	39	50	41
2014	Autre	12	17	12	9	9	35	6	49	32	34

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	35	10	6	4	1	0	79	10	157
2018	Scientifique et professionnelle	43	32	10	9	5	1	0	76	14	370
2018	Administration et service extérieur	45	30	12	8	4	1	1	75	12	745
2018	Autre	39	44	3	8	6	0	0	83	14	35
2017	Direction	42	38	6	10	4	0	0	80	14	167
2017	Scientifique et professionnelle	43	31	11	10	6	0	1	74	16	362
2017	Administration et service extérieur	43	32	11	8	5	1	0	76	12	850
2017	Soutien administratif	32	32	19	10	6	0	0	65	16	31
2017	Autre	58	27	8	3	3	0	0	86	6	39
2014	Direction	45	35	8	9	3	0	0	81	12	145
2014	Scientifique et professionnelle	40	33	13	8	5	1	0	74	13	330
2014	Administration et service extérieur	41	33	9	10	5	0	1	75	15	821
2014	Soutien administratif	41	29	15	10	2	0	2	73	12	41
2014	Autre	46	26	9	13	3	0	3	74	17	34

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	34	10	8	3	1	5	78	11	153
2018	Administration et service extérieur	37	23	18	6	4	2	10	68	11	173
2017	Direction	36	36	9	6	3	3	6	80	10	160
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	15	9	4	6	8	67	15	53
2017	Administration et service extérieur	27	29	15	8	6	5	10	66	17	203
2014	Direction	50	30	5	6	2	2	6	86	8	142
2014	Scientifique et professionnelle	40	23	10	4	2	8	13	80	7	52
2014	Administration et service extérieur	39	25	13	7	2	4	9	73	11	171

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	36	47	7	8	2	0	1	84	9	160
2018	Scientifique et professionnelle	25	41	14	14	4	1	2	67	18	373
2018	Administration et service extérieur	26	43	13	12	4	1	1	70	17	755
2018	Autre	26	42	12	16	5	0	0	68	20	36
2017	Direction	36	36	10	11	5	0	3	74	16	167
2017	Scientifique et professionnelle	21	42	15	17	4	0	0	63	21	361
2017	Administration et service extérieur	30	39	12	12	5	1	1	70	17	851
2017	Soutien administratif	23	36	10	23	10	0	0	58	32	31
2017	Autre	33	53	4	7	3	0	0	86	10	39
2014	Direction	38	39	14	6	2	0	1	78	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	26	36	13	19	5	0	0	62	24	330
2014	Administration et service extérieur	35	36	11	11	5	0	1	72	17	818
2014	Soutien administratif	31	32	27	7	0	0	2	65	8	41
2014	Autre	32	35	18	16	0	0	0	66	16	34

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	63	27	4	4	2	0	0	89	6	160
2018	Scientifique et professionnelle	39	42	7	9	3	0	0	81	12	373
2018	Administration et service extérieur	42	39	9	7	3	0	0	81	10	755
2018	Autre	38	21	18	16	8	0	0	59	23	36
2017	Direction	54	37	5	2	2	0	0	91	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	41	40	8	9	3	0	0	80	11	362
2017	Administration et service extérieur	40	38	11	7	3	0	0	79	10	848
2017	Soutien administratif	32	48	6	3	10	0	0	81	13	31
2017	Autre	24	46	21	5	4	0	0	69	10	39
2014	Direction	63	30	6	1	1	0	0	92	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	34	46	9	10	2	0	0	79	12	330
2014	Administration et service extérieur	42	38	10	6	4	0	0	80	10	822
2014	Soutien administratif	29	34	15	12	7	0	2	65	20	41
2014	Autre	23	68	3	0	3	3	0	93	3	34

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	71	23	3	3	1	94	4	158
2018	Scientifique et professionnelle	46	41	6	6	1	88	6	371
2018	Administration et service extérieur	48	37	8	6	1	85	7	747
2018	Autre	31	50	6	8	5	82	13	36
2017	Direction	65	29	4	1	1	93	3	166
2017	Scientifique et professionnelle	51	37	6	3	3	88	6	360
2017	Administration et service extérieur	46	39	7	6	2	85	8	848
2017	Soutien administratif	32	36	10	16	6	68	23	31
2017	Autre	37	46	13	4	0	83	4	39
2014	Direction	66	27	5	2	0	93	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	40	8	5	2	85	7	330
2014	Administration et service extérieur	50	35	6	5	3	85	9	822
2014	Soutien administratif	27	44	10	12	7	71	20	41
2014	Autre	39	49	12	0	0	88	0	34

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	41	13	4	1	0	0	82	6	158
2018	Scientifique et professionnelle	29	30	15	13	9	4	0	61	23	372
2018	Administration et service extérieur	27	35	15	13	7	2	0	63	21	751
2018	Autre	40	26	12	6	4	9	3	75	11	35
2017	Direction	43	34	11	5	5	1	0	78	10	166
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	10	16	7	4	0	66	24	361
2017	Administration et service extérieur	28	36	14	12	6	3	0	66	19	849
2017	Soutien administratif	26	32	13	13	13	3	0	60	27	31
2017	Autre	40	35	9	5	2	10	0	82	8	39
2014	Direction	32	41	15	7	3	1	0	75	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	24	36	12	17	8	3	0	62	26	330
2014	Administration et service extérieur	28	33	16	13	6	3	1	63	21	821
2014	Soutien administratif	27	32	15	12	7	2	5	63	21	41
2014	Autre	35	26	17	6	6	6	4	67	14	34

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	34	12	8	7	3	3	72	16	155
2018	Scientifique et professionnelle	28	27	13	15	13	3	1	57	29	371
2018	Administration et service extérieur	24	30	16	14	14	2	1	55	29	749
2018	Autre	32	33	11	8	10	3	5	70	19	36
2017	Direction	39	27	13	6	9	2	4	69	16	165
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	9	16	14	4	2	58	32	359
2017	Administration et service extérieur	22	26	15	17	15	2	2	50	34	850
2017	Soutien administratif	16	19	6	19	22	16	0	42	50	31
2017	Autre	47	21	13	8	2	10	0	75	11	39
2014	Direction	34	21	14	14	8	3	6	61	24	145
2014	Scientifique et professionnelle	21	29	14	17	13	4	1	53	32	330
2014	Administration et service extérieur	17	26	15	19	19	2	3	44	40	822
2014	Soutien administratif	19	20	12	22	20	0	7	42	45	41
2014	Autre	20	32	6	15	3	3	20	68	24	34

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	38	3	6	1	0	0	90	7	159
2018	Scientifique et professionnelle	37	39	9	10	5	0	0	76	15	369
2018	Administration et service extérieur	37	38	10	9	6	1	0	75	14	746
2018	Autre	41	39	5	14	2	0	0	80	16	36
2017	Direction	52	35	6	4	3	0	0	87	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	38	37	10	10	5	0	0	75	15	360
2017	Administration et service extérieur	33	39	11	12	5	0	0	72	17	851
2017	Soutien administratif	23	26	32	13	3	3	0	50	17	31
2017	Autre	39	40	4	13	4	0	0	79	17	39
2014	Direction	50	37	6	4	2	0	1	87	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	29	42	12	11	5	0	0	72	16	330
2014	Administration et service extérieur	30	42	10	12	6	0	0	72	18	820
2014	Soutien administratif	17	39	12	17	15	0	0	56	32	41
2014	Autre	23	52	15	9	0	0	0	76	9	34

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	30	4	6	4	0	0	86	10	161
2018	Scientifique et professionnelle	37	38	12	6	6	1	0	75	13	368
2018	Administration et service extérieur	43	33	11	9	4	0	0	76	13	745
2018	Autre	39	45	0	14	2	0	0	84	16	36
2017	Direction	46	35	11	4	4	0	0	81	8	167
2017	Scientifique et professionnelle	35	38	13	9	5	0	0	73	14	359
2017	Administration et service extérieur	38	36	10	10	6	0	0	74	16	850
2017	Soutien administratif	29	42	19	6	3	0	0	71	10	31
2017	Autre	55	28	4	8	4	0	0	83	13	39
2014	Direction	47	35	10	6	3	0	0	82	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	32	35	14	12	7	0	0	68	19	330
2014	Administration et service extérieur	36	36	13	8	5	0	0	73	14	820
2014	Soutien administratif	29	27	15	12	12	0	5	59	26	41
2014	Autre	35	37	9	16	4	0	0	72	19	34

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	36	6	6	4	0	0	84	10	159
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	10	11	5	0	1	74	16	371
2018	Administration et service extérieur	36	39	12	9	4	0	0	75	13	746
2018	Autre	42	33	9	14	2	0	0	76	16	36
2017	Direction	45	36	9	7	4	0	0	81	11	167
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	13	10	4	1	1	73	14	361
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	10	4	0	0	74	14	849
2017	Soutien administratif	19	52	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	Autre	55	38	3	0	2	0	3	95	2	39
2014	Direction	48	36	6	5	4	1	0	85	9	144
2014	Scientifique et professionnelle	33	38	14	10	4	0	2	72	14	330
2014	Administration et service extérieur	37	36	13	9	4	0	0	74	14	820
2014	Soutien administratif	32	31	12	12	7	0	5	67	20	41
2014	Autre	26	47	18	3	3	3	0	75	7	34

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	40	9	4	2	0	0	85	6	159
2018	Scientifique et professionnelle	27	41	14	8	5	6	0	72	13	373
2018	Administration et service extérieur	28	39	19	7	4	3	0	69	12	751
2018	Autre	45	29	9	7	5	6	0	78	12	36
2017	Direction	45	37	7	4	3	3	0	85	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	15	12	5	4	0	67	17	361
2017	Administration et service extérieur	25	38	20	9	5	3	0	65	14	848
2017	Soutien administratif	16	26	16	22	3	13	3	50	31	31
2017	Autre	44	29	14	3	4	5	0	77	8	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	36	10	10	7	0	0	73	17	161
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	8	9	4	0	0	78	13	374
2018	Administration et service extérieur	52	29	7	7	4	0	0	82	11	754
2018	Autre	45	39	8	2	3	0	3	87	5	36
2017	Direction	33	39	10	9	8	0	1	72	17	166
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	10	13	5	0	0	72	18	362
2017	Administration et service extérieur	51	30	8	7	4	0	0	81	11	847
2017	Soutien administratif	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	Autre	79	10	5	3	0	3	0	92	3	39
2014	Direction	39	30	12	12	6	0	1	70	18	143
2014	Scientifique et professionnelle	38	33	12	13	4	0	1	71	17	330
2014	Administration et service extérieur	45	33	9	8	4	0	0	79	12	821
2014	Soutien administratif	39	29	7	17	5	0	2	70	23	41
2014	Autre	35	35	14	10	4	0	3	71	14	34

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	16	29	28	20	0	24	48	161
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	24	11	6	1	59	17	374
2018	Administration et service extérieur	29	35	18	12	5	1	65	17	755
2018	Autre	66	26	3	4	2	0	92	5	36
2017	Direction	6	26	25	24	17	2	32	43	167
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	23	13	5	0	59	18	362
2017	Administration et service extérieur	30	41	18	8	4	0	71	12	852
2017	Soutien administratif	39	29	23	6	3	0	68	10	31
2017	Autre	81	11	7	0	0	0	93	0	39
2014	Direction	8	27	27	22	15	1	35	38	145
2014	Scientifique et professionnelle	22	42	21	10	4	0	64	14	330
2014	Administration et service extérieur	34	39	16	7	3	0	74	9	822
2014	Soutien administratif	53	32	10	2	0	2	87	3	41
2014	Autre	35	44	18	0	3	0	79	3	34

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	20	23	160
2018	Scientifique et professionnelle	49	22	29	375
2018	Administration et service extérieur	41	24	35	756
2018	Autre	55	13	32	36
2017	Direction	56	20	24	167
2017	Scientifique et professionnelle	45	20	35	361
2017	Administration et service extérieur	41	26	33	851
2017	Soutien administratif	48	23	29	31
2017	Autre	67	13	21	39
2014	Direction	60	15	25	145
2014	Scientifique et professionnelle	46	18	36	330
2014	Administration et service extérieur	43	26	31	822
2014	Soutien administratif	39	27	34	41
2014	Autre	35	14	50	34

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	20	54	4	2	1	91
2018	Scientifique et professionnelle	3	29	55	3	1	9	184
2018	Administration et service extérieur	9	34	44	4	2	7	313
2018	Autre	0	0	9	0	86	5	19
2017	Direction	14	25	54	2	3	2	93
2017	Scientifique et professionnelle	4	27	61	2	1	5	162
2017	Administration et service extérieur	10	25	49	3	6	7	352
2017	Soutien administratif	7	20	67	0	7	0	15
2017	Autre	0	0	4	6	87	2	26
2014	Direction	13	17	56	7	9999	7	87
2014	Scientifique et professionnelle	1	15	70	7	9999	7	152
2014	Administration et service extérieur	12	22	49	6	9999	11	352
2014	Soutien administratif	0	25	56	6	9999	13	16
2014	Autre	0	0	43	16	9999	41	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	24	1	2	1	0	96	2	161
2018	Scientifique et professionnelle	55	33	6	4	2	1	88	6	372
2018	Administration et service extérieur	46	41	7	4	2	0	88	6	749
2018	Autre	44	37	3	8	8	0	82	16	36
2017	Direction	63	30	4	2	1	0	93	3	165
2017	Scientifique et professionnelle	47	37	6	7	3	0	84	10	362
2017	Administration et service extérieur	40	40	10	6	3	0	81	9	848
2017	Soutien administratif	39	39	16	6	0	0	78	6	31
2017	Autre	54	33	8	5	0	0	87	5	38
2014	Direction	74	25	1	0	0	0	99	0	145
2014	Scientifique et professionnelle	47	41	7	4	1	0	88	5	330
2014	Administration et service extérieur	43	40	9	5	3	0	83	8	821
2014	Soutien administratif	44	27	15	12	0	2	73	12	41
2014	Autre	35	47	18	0	0	0	82	0	34

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	47	9	9	2	0	0	80	11	159
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	13	10	4	2	1	73	14	372
2018	Administration et service extérieur	27	44	18	7	3	1	0	72	10	751
2018	Autre	36	45	2	11	0	3	3	87	11	36
2017	Direction	46	45	5	3	0	1	0	91	3	167
2017	Scientifique et professionnelle	30	45	13	6	4	1	0	76	11	360
2017	Administration et service extérieur	27	44	16	8	3	1	0	72	12	851
2017	Soutien administratif	36	32	16	13	0	3	0	70	13	31
2017	Autre	30	63	0	4	0	3	0	95	5	39
2014	Direction	36	43	10	6	3	1	0	80	9	145
2014	Scientifique et professionnelle	27	43	17	10	2	1	0	71	12	330
2014	Administration et service extérieur	25	44	16	10	3	2	0	71	12	821
2014	Soutien administratif	39	29	17	7	0	7	0	74	8	41
2014	Autre	32	43	12	4	3	6	0	80	7	34

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	26	36	19	9	0	0	29	35	159
2018	Scientifique et professionnelle	9	27	39	20	4	1	1	24	37	372
2018	Administration et service extérieur	13	30	35	16	5	1	1	21	43	755
2018	Autre	4	20	30	28	12	0	6	42	26	35
2017	Direction	11	28	37	18	5	0	1	23	40	166
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	36	21	5	0	2	26	37	359
2017	Administration et service extérieur	15	28	35	14	6	0	2	20	44	850
2017	Soutien administratif	10	33	23	23	10	0	0	33	43	30
2017	Autre	3	9	42	15	26	3	3	44	12	39
2014	Direction	8	16	48	18	8	0	1	27	24	145
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	43	20	4	0	1	24	33	328
2014	Administration et service extérieur	10	29	39	13	6	0	2	20	40	821
2014	Soutien administratif	7	15	32	17	19	0	10	40	24	41
2014	Autre	9	17	43	27	3	0	0	30	27	34

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	18	31	29	13	1	1	42	27	160
2018	Scientifique et professionnelle	7	16	27	33	14	2	2	48	24	371
2018	Administration et service extérieur	8	16	30	28	13	3	2	44	25	750
2018	Autre	2	3	21	33	28	3	9	70	6	34
2017	Direction	7	11	29	36	14	0	2	52	19	164
2017	Scientifique et professionnelle	6	12	31	33	15	2	2	50	19	361
2017	Administration et service extérieur	9	19	26	24	14	3	5	41	31	845
2017	Soutien administratif	4	21	11	29	21	4	11	58	29	28
2017	Autre	3	7	13	24	48	3	3	76	10	39
2014	Direction	1	10	30	33	24	1	1	58	11	145
2014	Scientifique et professionnelle	5	14	25	38	15	2	2	55	19	329
2014	Administration et service extérieur	8	17	27	29	13	3	4	45	26	820
2014	Soutien administratif	5	20	20	20	22	0	15	48	29	41
2014	Autre	12	17	21	24	20	3	3	47	31	34

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	21	29	26	12	0	0	38	33	160
2018	Scientifique et professionnelle	16	17	32	21	11	1	1	33	35	372
2018	Administration et service extérieur	19	24	32	16	6	1	3	23	44	752
2018	Autre	15	11	28	19	22	0	5	43	27	34
2017	Direction	14	23	27	27	7	0	1	35	37	165
2017	Scientifique et professionnelle	15	16	31	27	9	1	1	37	31	359
2017	Administration et service extérieur	18	26	30	16	6	1	3	23	46	847
2017	Soutien administratif	10	21	24	17	17	7	3	39	35	29
2017	Autre	10	18	38	7	16	11	0	26	31	39
2014	Direction	17	17	26	25	12	0	2	38	35	144
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	30	20	8	2	1	29	40	330
2014	Administration et service extérieur	22	26	31	13	6	1	2	20	48	821
2014	Soutien administratif	5	17	27	17	17	0	17	41	26	41
2014	Autre	27	21	20	14	9	9	0	25	53	34

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	30	39	11	5	0	0	16	45	159
2018	Scientifique et professionnelle	13	22	39	20	4	1	1	24	36	366
2018	Administration et service extérieur	13	22	37	19	7	1	2	26	36	748
2018	Autre	4	0	26	31	33	0	7	68	4	33
2017	Direction	14	25	44	12	3	0	1	15	40	165
2017	Scientifique et professionnelle	10	23	41	20	6	0	1	25	33	360
2017	Administration et service extérieur	14	23	34	18	8	1	1	28	38	846
2017	Soutien administratif	4	21	36	21	14	4	0	37	26	28
2017	Autre	3	7	15	34	33	8	0	73	11	39
2014	Direction	8	24	41	21	5	0	1	26	33	142
2014	Scientifique et professionnelle	8	20	43	23	5	0	0	28	29	329
2014	Administration et service extérieur	12	22	39	19	6	1	2	25	35	818
2014	Soutien administratif	2	15	17	27	27	0	12	61	20	41
2014	Autre	0	16	23	35	21	0	6	59	17	34

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	32	24	13	8	0	1	21	55	160
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	28	20	7	2	2	28	42	370
2018	Administration et service extérieur	20	26	26	18	6	2	3	25	48	753
2018	Autre	13	9	11	36	21	3	6	63	24	35
2017	Direction	27	34	22	10	5	1	1	16	62	166
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	30	18	8	1	3	28	41	360
2017	Administration et service extérieur	21	28	26	14	7	1	3	22	52	847
2017	Soutien administratif	23	23	23	13	10	0	7	25	50	30
2017	Autre	3	9	19	31	29	7	3	66	13	39
2014	Direction	13	26	37	12	10	1	2	22	40	145
2014	Scientifique et professionnelle	12	28	32	17	7	3	2	25	41	330
2014	Administration et service extérieur	16	28	26	17	8	1	3	27	46	819
2014	Soutien administratif	7	15	25	20	19	0	15	46	26	41
2014	Autre	9	12	21	37	14	0	6	55	23	34

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	22	34	26	8	0	0	34	32	158
2018	Scientifique et professionnelle	14	22	34	20	6	2	2	28	37	367
2018	Administration et service extérieur	14	23	27	21	9	2	3	32	39	750
2018	Autre	7	14	23	23	20	6	6	50	24	35
2017	Direction	9	13	44	22	10	1	1	32	23	165
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	32	22	10	3	3	33	33	357
2017	Administration et service extérieur	14	20	29	19	10	3	4	32	37	848
2017	Soutien administratif	10	33	17	13	10	10	7	28	52	30
2017	Autre	0	13	31	10	39	8	0	53	14	39
2014	Direction	2	16	33	31	16	1	1	48	18	144
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	34	31	11	2	2	43	21	329
2014	Administration et service extérieur	10	17	29	24	12	2	5	39	29	821
2014	Soutien administratif	2	15	32	27	12	0	12	44	20	41
2014	Autre	9	13	9	36	18	6	9	64	25	33

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	27	33	23	5	0	0	28	40	160
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	30	20	6	2	1	27	41	371
2018	Administration et service extérieur	13	26	36	15	7	2	2	22	40	749
2018	Autre	11	24	24	18	15	3	5	35	39	34
2017	Direction	15	20	43	14	7	1	1	20	36	165
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	34	20	7	2	2	29	36	359
2017	Administration et service extérieur	15	22	34	17	8	2	3	26	38	849
2017	Soutien administratif	13	20	17	17	17	13	3	40	40	30
2017	Autre	12	14	32	12	22	8	0	37	28	39
2014	Direction	15	18	41	18	8	0	1	26	33	145
2014	Scientifique et professionnelle	14	23	35	21	5	1	1	27	38	330
2014	Administration et service extérieur	15	22	35	16	7	2	3	24	39	821
2014	Soutien administratif	5	15	29	15	17	2	17	39	24	41
2014	Autre	16	17	35	12	14	4	3	28	35	34

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	28	4	4	1	1	91	5	161
2018	Scientifique et professionnelle	46	30	6	11	6	1	77	17	373
2018	Administration et service extérieur	45	29	10	9	7	0	75	16	753
2018	Autre	41	42	3	5	10	0	83	14	36
2017	Direction	65	23	4	4	3	1	88	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	47	26	9	12	5	1	73	17	360
2017	Administration et service extérieur	44	30	9	9	7	0	74	17	851
2017	Soutien administratif	39	26	10	19	6	0	65	26	31
2017	Autre	75	14	5	0	6	0	89	6	39
2014	Direction	65	29	1	2	1	1	96	3	145
2014	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	5	0	75	14	330
2014	Administration et service extérieur	47	27	9	8	8	1	75	16	822
2014	Soutien administratif	39	17	10	17	17	0	56	34	41
2014	Autre	55	17	9	16	3	0	72	19	34

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	36	3	1	4	0	92	5	160
2018	Scientifique et professionnelle	57	30	5	6	2	0	87	8	371
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	5	3	0	85	8	755
2018	Autre	66	26	6	2	0	0	92	2	36
2017	Direction	60	31	2	4	2	1	92	6	166
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	6	7	1	1	86	8	362
2017	Administration et service extérieur	49	36	7	6	2	0	84	8	849
2017	Soutien administratif	39	36	13	10	3	0	74	13	31
2017	Autre	72	22	2	0	4	0	94	4	39
2014	Direction	64	31	3	1	1	0	94	2	144
2014	Scientifique et professionnelle	53	36	5	5	1	0	89	6	330
2014	Administration et service extérieur	48	36	7	7	3	0	83	10	822
2014	Soutien administratif	34	32	15	12	7	0	66	20	41
2014	Autre	61	32	4	0	3	0	93	3	34

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	39	2	3	2	0	94	4	160
2018	Scientifique et professionnelle	48	34	10	5	2	1	83	8	370
2018	Administration et service extérieur	46	38	9	4	2	0	85	6	756
2018	Autre	53	29	6	4	2	6	87	6	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	26	10	2	1	1	0	87	3	161
2018	Scientifique et professionnelle	43	34	11	5	3	4	1	80	8	370
2018	Administration et service extérieur	51	33	11	2	1	2	0	86	3	747
2018	Autre	50	21	13	6	8	3	0	73	14	36
2017	Direction	56	28	9	2	1	4	0	88	3	166
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	12	5	2	5	1	80	8	362
2017	Administration et service extérieur	43	35	12	3	2	4	0	81	6	851
2017	Soutien administratif	26	39	26	6	0	3	0	67	7	31
2017	Autre	59	25	3	4	3	5	0	89	8	39
2014	Direction	51	39	3	2	0	3	1	94	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	2	2	4	1	84	4	329
2014	Administration et service extérieur	52	30	10	2	1	4	0	86	4	821
2014	Soutien administratif	41	37	12	0	7	0	2	80	8	41
2014	Autre	50	26	9	9	3	3	0	78	13	34

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	30	9	1	3	1	0	87	4	160
2018	Scientifique et professionnelle	41	39	9	5	4	2	0	82	9	369
2018	Administration et service extérieur	47	36	9	4	2	2	0	84	7	749
2018	Autre	60	24	5	6	5	0	0	84	11	35
2017	Direction	55	37	7	1	1	0	0	92	1	167
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	10	7	2	1	0	81	9	362
2017	Administration et service extérieur	41	39	11	4	3	2	0	82	7	851
2017	Soutien administratif	32	39	19	6	3	0	0	71	10	31
2017	Autre	68	21	9	0	3	0	0	89	3	39
2014	Direction	50	36	7	3	2	1	0	87	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	37	41	11	6	2	3	0	81	8	330
2014	Administration et service extérieur	48	34	9	4	2	3	0	84	6	822
2014	Soutien administratif	36	32	10	12	7	0	2	70	20	41
2014	Autre	46	35	6	3	7	3	0	84	10	34

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	24	8	1	1	0	0	90	3	160
2018	Scientifique et professionnelle	51	34	7	5	3	1	0	86	8	370
2018	Administration et service extérieur	54	32	7	3	3	0	0	87	6	750
2018	Autre	70	21	6	3	0	0	0	91	3	36
2017	Direction	57	32	4	4	3	0	0	89	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	49	38	8	3	2	0	0	88	4	362
2017	Administration et service extérieur	46	38	9	4	3	0	0	84	7	849
2017	Soutien administratif	52	29	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	Autre	85	11	2	2	0	0	0	97	2	38
2014	Direction	64	27	3	3	2	0	0	91	6	144
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	9	3	2	1	0	86	5	330
2014	Administration et service extérieur	53	34	8	3	2	0	0	87	4	821
2014	Soutien administratif	46	20	12	19	0	0	2	67	20	41
2014	Autre	61	23	13	0	3	0	0	84	3	34

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	40	42	6	5	4	1	2	85	9	161
2018	Scientifique et professionnelle	26	28	13	10	7	10	6	64	20	374
2018	Administration et service extérieur	28	29	16	9	8	6	4	64	19	755
2018	Autre	46	24	6	0	7	6	12	85	8	36
2017	Direction	43	34	8	6	3	2	4	82	9	167
2017	Scientifique et professionnelle	28	25	16	10	6	7	8	63	18	360
2017	Administration et service extérieur	30	29	15	10	8	4	4	65	19	851
2017	Soutien administratif	16	26	19	16	10	3	10	48	30	31
2017	Autre	54	12	5	3	6	14	5	82	11	39
2014	Direction	50	38	8	3	1	1	1	89	4	144
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	12	10	7	4	5	68	19	330
2014	Administration et service extérieur	32	29	15	8	9	4	4	66	18	822
2014	Soutien administratif	29	17	15	12	17	7	2	51	32	41
2014	Autre	43	18	14	6	9	4	6	68	17	34

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	23	6	1	0	0	1	94	1	160
2018	Scientifique et professionnelle	42	35	10	7	3	1	1	79	11	370
2018	Administration et service extérieur	39	37	10	6	4	2	1	79	11	752
2018	Autre	38	23	9	15	11	5	0	64	27	36
2017	Direction	69	23	5	0	1	1	0	93	1	166
2017	Scientifique et professionnelle	40	33	11	9	3	3	1	76	13	359
2017	Administration et service extérieur	41	34	11	7	3	3	1	78	11	850
2017	Soutien administratif	26	39	26	10	0	0	0	65	10	31
2017	Autre	52	20	10	4	5	8	0	79	11	39
2014	Direction	72	19	5	1	1	2	0	93	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	39	41	10	6	3	1	1	81	9	330
2014	Administration et service extérieur	43	35	9	4	4	3	1	82	9	822
2014	Soutien administratif	37	29	10	12	10	0	2	67	22	41
2014	Autre	26	27	12	6	16	6	9	61	25	34

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	32	8	2	1	0	89	3	158
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	14	5	3	2	78	8	373
2018	Administration et service extérieur	35	39	16	5	3	1	76	8	748
2018	Autre	41	32	15	5	5	3	75	10	36

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	29	16	11	7	5	4	62	20	158
2018	Scientifique et professionnelle	20	18	18	12	14	17	2	47	31	374
2018	Administration et service extérieur	18	21	20	12	13	12	3	47	30	753
2018	Autre	34	30	3	9	2	11	12	82	14	36
2017	Direction	21	26	14	12	9	8	10	57	25	166
2017	Scientifique et professionnelle	19	18	13	18	14	15	3	45	39	361
2017	Administration et service extérieur	16	22	18	14	16	11	4	43	35	851
2017	Soutien administratif	10	19	19	10	10	26	6	43	28	31
2017	Autre	31	16	7	3	9	28	5	72	17	39
2014	Direction	21	22	13	10	8	8	18	59	23	144
2014	Scientifique et professionnelle	14	18	17	17	16	16	2	39	40	330
2014	Administration et service extérieur	15	20	19	14	15	14	4	42	35	821
2014	Soutien administratif	12	25	7	15	22	7	12	45	46	41
2014	Autre	14	23	14	0	16	20	12	55	24	34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	86	161
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	374
2018	Administration et service extérieur	15	85	754

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	40	50
2018	Administration et service extérieur	44	110

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	23
2018	Scientifique et professionnelle	76	50
2018	Administration et service extérieur	70	110

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	22	23

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Direction	23
2018	Scientifique et professionnelle	50
2018	Administration et service extérieur	110

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	50
2018	Administration et service extérieur	6	110

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	39	23
2018	Scientifique et professionnelle	42	50
2018	Administration et service extérieur	39	111

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	23
2018	Scientifique et professionnelle	38	50
2018	Administration et service extérieur	40	111

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	23
2018	Scientifique et professionnelle	34	50
2018	Administration et service extérieur	50	111

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	50
2018	Administration et service extérieur	35	111

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	23
2018	Scientifique et professionnelle	26	50
2018	Administration et service extérieur	34	111

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	23
2018	Scientifique et professionnelle	54	50
2018	Administration et service extérieur	51	111

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	23
2018	Scientifique et professionnelle	28	50
2018	Administration et service extérieur	27	111

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Administration et service extérieur	0	111

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Administration et service extérieur	5	111

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	50
2018	Administration et service extérieur	11	111

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	23
2018	Scientifique et professionnelle	36	50
2018	Administration et service extérieur	55	111

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	23
2018	Scientifique et professionnelle	20	50
2018	Administration et service extérieur	24	111

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	111

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	70	23
2018	Scientifique et professionnelle	54	50
2018	Administration et service extérieur	56	111

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	23
2018	Scientifique et professionnelle	18	50
2018	Administration et service extérieur	27	111

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	23
2018	Administration et service extérieur	10	111

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	10	50
2018	Administration et service extérieur	5	111

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	10	111

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	0	50
2018	Administration et service extérieur	6	111

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	111

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	50
2018	Administration et service extérieur	10	111

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	50
2018	Administration et service extérieur	29	111

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Administration et service extérieur	13	105

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	22	50
2018	Administration et service extérieur	23	105

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	105

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	8	105

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	50
2018	Administration et service extérieur	14	105

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	10	50
2018	Administration et service extérieur	8	105

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	50
2018	Administration et service extérieur	28	105

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23
2018	Administration et service extérieur	13	105

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	50
2018	Administration et service extérieur	10	105

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	26	50
2018	Administration et service extérieur	24	105

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	6	105

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	23
2018	Scientifique et professionnelle	50	50
2018	Administration et service extérieur	40	105

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	48	23
2018	Scientifique et professionnelle	48	50
2018	Administration et service extérieur	63	105

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	23

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	12	50
2018	Administration et service extérieur	7	105

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	28	16	6	1	20	3	70	9	158
2018	Scientifique et professionnelle	11	10	16	6	4	47	5	46	21	375
2018	Administration et service extérieur	17	15	19	6	4	32	8	52	16	753
2018	Autre	21	23	8	3	3	29	12	76	10	35
2017	Direction	26	18	10	4	3	30	9	72	12	167
2017	Scientifique et professionnelle	12	10	17	5	4	38	14	46	19	360
2017	Administration et service extérieur	17	15	18	6	6	28	11	51	20	851
2017	Soutien administratif	23	13	19	6	3	23	13	55	15	31
2017	Autre	20	11	2	0	5	40	22	81	15	39
2014	Direction	33	27	12	2	2	19	5	78	5	145
2014	Scientifique et professionnelle	13	11	19	7	3	40	6	45	20	330
2014	Administration et service extérieur	17	15	16	6	4	34	9	56	16	822
2014	Soutien administratif	17	17	17	10	10	20	10	48	28	41
2014	Autre	14	14	14	3	7	26	21	54	19	34

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	32	9	5	1	3	0	84	6	158
2018	Scientifique et professionnelle	28	32	14	8	2	15	1	71	12	374
2018	Administration et service extérieur	33	31	16	5	3	12	0	73	9	756
2018	Autre	45	20	8	6	3	17	0	79	11	35
2017	Direction	49	33	7	7	1	4	0	85	8	167
2017	Scientifique et professionnelle	30	30	16	6	3	15	1	71	11	360
2017	Administration et service extérieur	31	29	17	6	4	11	1	69	12	850
2017	Soutien administratif	36	26	16	13	3	6	0	66	17	31
2017	Autre	36	29	9	5	0	14	7	82	7	39
2014	Direction	46	29	13	4	2	6	1	80	7	144
2014	Scientifique et professionnelle	24	31	19	6	3	15	1	66	11	330
2014	Administration et service extérieur	31	28	18	4	4	14	1	70	10	821
2014	Soutien administratif	24	29	12	15	5	12	2	63	23	41
2014	Autre	14	27	17	6	3	24	9	61	14	34

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	95	161
2018	Scientifique et professionnelle	9	91	372
2018	Administration et service extérieur	7	93	750

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	34
2018	Administration et service extérieur	37	55

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	75	55

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34
2018	Administration et service extérieur	0	55

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	12	55

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	34
2018	Administration et service extérieur	18	55

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	34
2018	Administration et service extérieur	13	55

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	34
2018	Administration et service extérieur	11	55

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	34
2018	Administration et service extérieur	34	55

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	44	34
2018	Administration et service extérieur	20	55

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	34
2018	Administration et service extérieur	21	55

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34
2018	Administration et service extérieur	0	55

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	34
2018	Administration et service extérieur	18	55

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34
2018	Administration et service extérieur	0	55

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	15	55

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	32	34
2018	Administration et service extérieur	28	55

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	55

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	47	34
2018	Administration et service extérieur	59	55

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	21	34
2018	Administration et service extérieur	14	52

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	24	34

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	15	34

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	29	34
2018	Administration et service extérieur	22	52

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	34
2018	Administration et service extérieur	0	52

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	56	34
2018	Administration et service extérieur	40	52

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	34
2018	Administration et service extérieur	0	52

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	71	34
2018	Administration et service extérieur	58	52

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	11	52

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	24	16	2	2	24	2	72	6	161
2018	Scientifique et professionnelle	11	9	19	3	3	51	5	44	14	370
2018	Administration et service extérieur	18	13	21	3	2	35	8	55	8	750
2018	Autre	20	17	11	0	3	32	18	73	6	36
2017	Direction	25	19	10	1	1	39	7	80	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	12	9	17	3	2	50	8	49	11	361
2017	Administration et service extérieur	16	15	19	2	3	35	10	57	9	851
2017	Soutien administratif	19	10	26	3	3	32	6	47	11	31
2017	Autre	23	8	2	2	5	43	18	78	18	39
2014	Direction	27	19	8	3	1	34	9	81	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	11	11	18	2	2	49	8	50	8	329
2014	Administration et service extérieur	16	11	17	3	2	42	9	56	11	821
2014	Soutien administratif	12	15	25	12	2	25	10	40	22	41
2014	Autre	14	17	12	3	3	39	12	64	13	34

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	28	11	3	1	6	1	85	3	158
2018	Scientifique et professionnelle	28	31	16	4	3	17	1	72	8	371
2018	Administration et service extérieur	33	30	16	3	2	14	1	75	6	755
2018	Autre	41	23	8	3	3	17	6	82	8	36
2017	Direction	45	34	10	1	0	8	2	88	1	167
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	15	4	2	18	1	74	7	360
2017	Administration et service extérieur	32	32	15	3	2	14	2	76	6	848
2017	Soutien administratif	36	32	16	6	3	6	0	73	10	31
2017	Autre	45	16	8	5	0	16	9	82	7	39
2014	Direction	50	34	5	3	1	7	1	91	4	145
2014	Scientifique et professionnelle	25	31	19	2	2	19	2	71	5	329
2014	Administration et service extérieur	31	26	17	2	2	19	2	73	5	821
2014	Soutien administratif	22	34	10	12	5	12	5	67	21	41
2014	Autre	24	23	20	3	3	24	3	64	9	34

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	64	19	7	6	3	1	0	84	9	156
2018	Scientifique et professionnelle	58	24	9	3	4	2	0	84	7	369
2018	Administration et service extérieur	64	20	7	4	3	1	0	85	8	748
2018	Autre	63	26	0	2	6	3	0	92	8	35
2017	Direction	56	20	13	7	3	0	1	77	10	167
2017	Scientifique et professionnelle	54	23	12	5	2	3	0	80	7	362
2017	Administration et service extérieur	61	21	8	4	4	1	0	83	9	849
2017	Soutien administratif	61	16	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	Autre	78	11	11	0	0	0	0	89	0	39

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	42	8	4	1	1	87	5	159
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	16	10	1	6	71	12	373
2018	Administration et service extérieur	34	40	13	7	2	3	77	9	750
2018	Autre	26	48	15	3	2	6	79	5	36
2017	Direction	43	45	6	2	2	3	90	4	167
2017	Scientifique et professionnelle	29	44	11	10	3	3	76	13	362
2017	Administration et service extérieur	30	43	14	5	4	3	75	10	851
2017	Soutien administratif	32	29	19	6	3	10	68	11	31
2017	Autre	24	51	9	14	3	0	75	16	39

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	35	39	9	12	5	0	74	17	160
2018	Scientifique et professionnelle	25	36	19	13	4	2	63	18	373
2018	Administration et service extérieur	28	38	16	10	7	2	67	17	754
2018	Autre	37	36	7	11	3	6	78	15	35
2017	Direction	26	43	14	12	2	3	71	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	16	17	6	2	60	24	360
2017	Administration et service extérieur	21	39	17	14	8	1	61	23	850
2017	Soutien administratif	29	32	16	13	6	3	63	20	31
2017	Autre	35	41	7	10	7	0	76	17	39

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	29	23	14	10	0	1	53	24	161
2018	Scientifique et professionnelle	23	26	22	13	14	1	2	50	27	370
2018	Administration et service extérieur	19	27	23	13	16	0	1	47	30	751
2018	Autre	32	30	18	9	10	2	0	63	19	36
2017	Direction	34	25	20	11	8	0	1	60	19	166
2017	Scientifique et professionnelle	27	24	22	10	15	1	1	52	25	360
2017	Administration et service extérieur	21	24	22	14	16	0	3	46	31	848
2017	Soutien administratif	13	26	32	16	13	0	0	39	29	31
2017	Autre	3	24	25	19	26	0	3	27	47	39

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	12	31	30	20	0	0	19	50	161
2018	Scientifique et professionnelle	7	25	33	20	13	1	0	32	34	373
2018	Administration et service extérieur	10	25	33	19	11	0	0	35	31	755
2018	Autre	40	26	21	3	5	2	3	69	8	36
2017	Direction	5	18	27	28	22	0	0	23	50	166
2017	Scientifique et professionnelle	8	27	32	21	12	0	0	35	33	360
2017	Administration et service extérieur	12	29	30	17	11	0	1	42	28	848
2017	Soutien administratif	23	36	22	10	10	0	0	58	19	31
2017	Autre	37	50	11	2	0	0	0	87	2	39

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	18	29	28	15	0	0	28	43	159
2018	Scientifique et professionnelle	9	31	30	18	10	0	2	40	29	368
2018	Administration et service extérieur	13	26	31	17	11	0	1	40	28	755
2018	Autre	51	19	20	3	2	2	3	74	5	35
2017	Direction	5	28	29	19	19	0	0	33	38	166
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	32	16	8	0	0	44	24	361
2017	Administration et service extérieur	14	29	27	17	12	0	1	44	29	846
2017	Soutien administratif	23	48	13	10	6	0	0	71	16	31
2017	Autre	58	26	8	2	0	0	5	90	2	39

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	17	27	25	20	0	1	27	46	161
2018	Scientifique et professionnelle	11	25	28	20	13	2	2	37	34	373
2018	Administration et service extérieur	12	23	27	20	17	0	1	35	37	750
2018	Autre	45	20	23	0	10	2	0	66	10	35
2017	Direction	5	23	27	23	22	0	1	28	45	165
2017	Scientifique et professionnelle	15	28	21	23	12	0	2	43	35	360
2017	Administration et service extérieur	14	25	23	20	16	0	2	40	37	849
2017	Soutien administratif	19	19	23	10	29	0	0	39	39	31
2017	Autre	37	36	14	10	3	0	0	74	13	39

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	20	30	19	14	0	0	36	34	159
2018	Scientifique et professionnelle	23	31	23	14	8	1	2	55	22	369
2018	Administration et service extérieur	34	30	18	7	5	1	5	69	12	747
2018	Autre	49	27	15	3	4	2	0	78	7	34
2017	Direction	10	27	24	19	17	0	2	38	37	164
2017	Scientifique et professionnelle	23	32	21	15	6	1	2	57	21	358
2017	Administration et service extérieur	36	29	14	8	5	1	7	71	14	848
2017	Soutien administratif	32	32	6	0	0	3	26	91	0	31
2017	Autre	69	16	6	2	0	0	8	92	2	38

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	17	34	19	17	0	0	30	36	160
2018	Scientifique et professionnelle	17	32	26	15	9	1	0	50	24	374
2018	Administration et service extérieur	26	29	24	11	10	0	0	55	21	752
2018	Autre	43	17	23	6	7	2	3	63	13	36
2017	Direction	13	25	30	17	15	0	1	38	32	166
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	25	18	10	0	0	47	28	358
2017	Administration et service extérieur	30	30	22	11	7	0	0	60	18	846
2017	Soutien administratif	45	32	13	3	6	0	0	78	10	31
2017	Autre	52	24	14	8	2	0	0	76	10	39

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	42	19	8	4	0	0	69	11	159
2018	Scientifique et professionnelle	23	37	24	9	5	1	1	61	14	372
2018	Administration et service extérieur	26	35	24	9	4	1	1	62	13	750
2018	Autre	37	33	20	3	5	0	2	72	8	36
2017	Direction	26	38	23	7	6	0	1	64	12	165
2017	Scientifique et professionnelle	26	31	23	13	6	1	0	58	19	359
2017	Administration et service extérieur	26	32	23	11	6	1	1	59	17	845
2017	Soutien administratif	45	19	19	13	3	0	0	65	16	31
2017	Autre	39	39	13	3	4	0	3	80	7	39

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	34	26	16	5	0	0	53	21	159
2018	Scientifique et professionnelle	15	34	30	12	9	1	0	49	20	372
2018	Administration et service extérieur	18	30	28	16	7	0	1	48	23	750
2018	Autre	32	38	21	3	2	0	5	73	5	36
2017	Direction	15	38	24	15	8	0	1	53	23	165
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	24	20	6	0	0	50	26	359
2017	Administration et service extérieur	18	28	25	18	10	0	1	47	28	843
2017	Soutien administratif	32	26	19	16	6	0	0	58	23	31
2017	Autre	46	18	29	3	4	0	0	64	7	39

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	30	31	23	8	8	0	0	62	15	159
2018	Scientifique et professionnelle	23	30	23	13	9	1	0	54	22	371
2018	Administration et service extérieur	23	32	23	13	7	0	1	56	20	750
2018	Autre	21	31	27	6	11	0	5	54	18	36
2017	Direction	26	36	20	8	8	0	1	63	16	166
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	20	18	9	0	0	53	27	360
2017	Administration et service extérieur	23	29	23	13	10	0	1	52	24	843
2017	Soutien administratif	39	26	19	6	10	0	0	65	16	31
2017	Autre	39	28	15	14	4	0	0	67	18	39

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	31	23	11	7	0	0	59	18	159
2018	Scientifique et professionnelle	26	35	21	13	5	1	0	61	18	372
2018	Administration et service extérieur	29	29	26	10	5	0	1	58	15	741
2018	Autre	34	29	23	9	0	0	5	67	9	36
2017	Direction	21	34	25	14	5	0	1	56	19	166
2017	Scientifique et professionnelle	32	31	18	12	6	0	0	64	18	356
2017	Administration et service extérieur	34	29	20	10	5	0	2	64	15	843
2017	Soutien administratif	36	35	23	3	3	0	0	71	6	31
2017	Autre	18	58	19	2	0	0	3	78	2	39

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	61	16	11	8	4	0	77	12	159
2018	Scientifique et professionnelle	48	24	13	9	5	1	73	14	370
2018	Administration et service extérieur	49	22	14	7	5	2	73	13	744
2018	Autre	65	20	8	0	0	8	92	0	36
2017	Direction	59	23	10	6	2	0	82	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	49	22	15	8	4	1	72	12	358
2017	Administration et service extérieur	54	21	12	6	4	2	77	10	848
2017	Soutien administratif	61	23	10	3	0	3	87	3	31
2017	Autre	73	20	0	2	5	0	93	7	39

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	9	4	2	3	0	3	92	5	159
2018	Scientifique et professionnelle	72	13	5	2	2	1	6	91	3	372
2018	Administration et service extérieur	70	14	6	1	2	0	7	90	3	749
2018	Autre	74	7	9	3	0	0	8	87	3	36

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	78	11	4	2	2	0	3	92	4	158
2018	Scientifique et professionnelle	71	13	6	3	3	1	4	88	7	371
2018	Administration et service extérieur	69	11	7	3	5	0	5	85	8	744
2018	Autre	76	9	3	0	3	2	8	93	3	36
2017	Direction	80	11	4	2	1	1	1	92	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	76	9	4	4	3	0	3	88	8	360
2017	Administration et service extérieur	73	11	5	5	3	0	3	87	8	852
2017	Soutien administratif	71	22	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Autre	91	3	4	0	2	0	0	94	2	39

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	28	5	0	0	0	95	0	159
2018	Scientifique et professionnelle	61	22	12	2	2	1	83	5	371
2018	Administration et service extérieur	56	24	10	4	3	2	83	8	750
2018	Autre	78	5	9	0	2	6	88	2	35
2017	Direction	67	25	5	2	1	1	92	2	166
2017	Scientifique et professionnelle	61	26	7	3	1	2	89	5	359
2017	Administration et service extérieur	60	25	6	4	3	2	87	7	848
2017	Soutien administratif	55	32	10	0	3	0	87	3	31
2017	Autre	93	0	5	2	0	0	93	2	39

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	20	10	6	5	0	78	11	157
2018	Scientifique et professionnelle	54	21	13	6	5	1	76	11	368
2018	Administration et service extérieur	55	19	12	5	6	2	76	11	746
2018	Autre	83	3	2	3	3	6	91	7	35
2017	Direction	64	21	8	3	4	1	85	7	164
2017	Scientifique et professionnelle	55	21	13	5	4	1	77	10	358
2017	Administration et service extérieur	58	20	9	6	5	2	80	11	846
2017	Soutien administratif	68	13	13	3	3	0	81	6	31
2017	Autre	80	5	5	7	2	0	86	9	39

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	33	14	6	1	1	79	7	156
2018	Scientifique et professionnelle	51	8	4	0	0	37	92	1	366
2018	Administration et service extérieur	54	10	4	2	1	29	90	4	735
2018	Autre	66	0	3	0	2	29	93	3	34
2017	Direction	45	33	16	4	0	2	80	4	165
2017	Scientifique et professionnelle	59	6	3	1	1	31	94	2	356
2017	Administration et service extérieur	58	11	4	2	2	24	90	5	847
2017	Soutien administratif	71	10	0	0	0	19	100	0	31
2017	Autre	71	3	0	2	0	25	98	2	39

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	25	10	3	0	0	0	87	3	159
2018	Scientifique et professionnelle	60	19	10	3	1	0	7	85	5	372
2018	Administration et service extérieur	66	18	7	2	1	0	6	89	3	742
2018	Autre	69	11	0	6	0	0	13	93	7	34
2017	Direction	65	27	7	0	0	0	1	93	0	164
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	5	2	2	1	6	90	4	359
2017	Administration et service extérieur	70	16	6	1	0	0	7	92	2	845
2017	Soutien administratif	81	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	Autre	83	6	7	2	0	0	3	91	2	38

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	84	12	1	1	1	0	0	96	3	159
2018	Scientifique et professionnelle	75	10	5	1	3	1	5	91	4	371
2018	Administration et service extérieur	71	13	6	3	2	0	4	88	6	749
2018	Autre	47	28	12	3	6	0	3	78	9	35
2017	Direction	87	7	3	1	2	1	1	95	2	166
2017	Scientifique et professionnelle	78	12	2	1	1	0	5	95	2	359
2017	Administration et service extérieur	68	14	6	4	4	0	4	86	7	849
2017	Soutien administratif	68	13	6	6	3	0	3	83	10	31
2017	Autre	50	9	22	3	13	0	3	62	16	39

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	19	13	1	0	0	1	86	1	156
2018	Scientifique et professionnelle	52	26	14	5	2	0	1	79	7	371
2018	Administration et service extérieur	47	27	16	5	2	0	2	75	8	752
2018	Autre	46	28	15	8	3	0	0	74	11	35
2017	Direction	62	22	11	2	1	0	1	85	4	164
2017	Scientifique et professionnelle	54	25	10	5	3	1	2	81	8	358
2017	Administration et service extérieur	50	26	14	5	2	0	3	79	7	847
2017	Soutien administratif	61	26	6	3	0	0	3	90	3	31
2017	Autre	62	27	11	0	0	0	0	89	0	39

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	22	43	22	6	0	29	28	160
2018	Scientifique et professionnelle	7	34	40	16	3	0	41	19	375
2018	Administration et service extérieur	11	30	39	15	5	0	41	20	755
2018	Autre	21	49	20	3	5	2	71	8	36
2017	Direction	6	21	39	25	9	0	27	34	166
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	47	19	4	0	29	23	361
2017	Administration et service extérieur	10	31	38	14	7	0	41	21	851
2017	Soutien administratif	13	39	39	6	3	0	52	10	31
2017	Autre	14	66	18	2	0	0	80	2	39

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	16	29	35	12	9	21	44	160
2018	Scientifique et professionnelle	8	23	41	22	6	28	30	368
2018	Administration et service extérieur	10	21	41	19	8	27	31	744
2018	Autre	2	14	41	27	17	43	16	36
2017	Direction	15	26	42	14	4	18	41	165
2017	Scientifique et professionnelle	9	20	47	18	6	24	29	360
2017	Administration et service extérieur	9	21	40	20	10	30	30	846
2017	Soutien administratif	3	13	36	26	23	48	16	31
2017	Autre	4	4	46	22	24	46	9	39

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	31	19	15	9	1	0	24	76	159
2018	Scientifique et professionnelle	27	28	17	16	10	1	1	27	73	373
2018	Administration et service extérieur	23	30	20	14	10	1	1	24	76	756
2018	Autre	32	40	18	6	0	3	0	33	67	36
2017	Direction	35	30	22	8	4	2	0	36	64	167
2017	Scientifique et professionnelle	23	25	24	11	11	5	0	24	76	362
2017	Administration et service extérieur	29	23	23	11	11	3	1	30	70	851
2017	Soutien administratif	32	16	19	16	6	10	0	36	64	31
2017	Autre	13	25	18	31	14	0	0	13	87	39

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	13	119
2018	Scientifique et professionnelle	20	263
2018	Administration et service extérieur	20	560
2018	Autre	23	23
2017	Direction	15	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	259
2017	Administration et service extérieur	23	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	63	34

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	119
2018	Scientifique et professionnelle	39	263
2018	Administration et service extérieur	40	560
2018	Autre	67	23
2017	Direction	38	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	259
2017	Administration et service extérieur	37	571
2017	Soutien administratif	22	18
2017	Autre	78	34

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	11	119
2018	Scientifique et professionnelle	20	263
2018	Administration et service extérieur	21	560
2018	Autre	39	23
2017	Direction	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	18	259
2017	Administration et service extérieur	18	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	33	34

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	119
2018	Scientifique et professionnelle	35	263
2018	Administration et service extérieur	39	560
2018	Autre	0	23
2017	Direction	42	105
2017	Scientifique et professionnelle	32	259
2017	Administration et service extérieur	45	571
2017	Soutien administratif	50	18
2017	Autre	6	34

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	2	119
2018	Scientifique et professionnelle	7	263
2018	Administration et service extérieur	7	560
2018	Autre	5	23
2017	Direction	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	10	259
2017	Administration et service extérieur	8	571
2017	Soutien administratif	11	18
2017	Autre	0	34

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	119
2018	Scientifique et professionnelle	36	263
2018	Administration et service extérieur	34	560
2018	Autre	7	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	29	119
2018	Scientifique et professionnelle	41	263
2018	Administration et service extérieur	38	560
2018	Autre	24	23
2017	Direction	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	259
2017	Administration et service extérieur	45	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	24	34

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	36	23	16	5	13	114
2018	Scientifique et professionnelle	3	38	26	13	6	14	251
2018	Administration et service extérieur	4	38	20	12	5	19	524
2018	Autre	18	67	15	0	0	0	21
2017	Direction	8	49	25	10	5	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	4	46	21	11	4	14	249
2017	Administration et service extérieur	4	47	19	12	5	13	561
2017	Soutien administratif	6	56	31	0	0	6	16
2017	Autre	0	59	20	9	5	7	32

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	21	79	118
2018	Scientifique et professionnelle	24	76	263
2018	Administration et service extérieur	25	75	553
2018	Autre	68	32	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	53	14	11	10	8	0	5	70	19	161
2018	Scientifique et professionnelle	32	22	18	10	13	1	4	56	25	371
2018	Administration et service extérieur	32	18	16	12	16	1	6	53	30	754
2018	Autre	41	27	12	0	5	7	9	80	6	36

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	19	30	12	13	18	2	7	53	34	117
2018	Scientifique et professionnelle	11	23	14	22	21	4	5	37	47	262
2018	Administration et service extérieur	15	24	18	16	19	2	6	42	38	561
2018	Autre	35	14	14	9	9	0	19	60	23	23
2017	Direction	14	28	12	18	12	3	12	49	36	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	16	17	19	2	7	43	39	258
2017	Administration et service extérieur	13	30	14	14	17	2	8	49	36	572
2017	Soutien administratif	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18
2017	Autre	25	24	17	14	9	6	3	55	26	34

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	11	13	20	41	3	8	18	68	117
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	9	23	46	3	6	15	76	263
2018	Administration et service extérieur	3	11	15	19	42	3	6	15	68	560
2018	Autre	5	27	18	21	5	0	24	42	34	23
2017	Direction	0	6	8	19	46	6	16	7	83	105
2017	Scientifique et professionnelle	2	9	8	22	50	4	5	11	79	259
2017	Administration et service extérieur	2	9	10	18	51	3	7	12	76	573
2017	Soutien administratif	6	17	17	17	39	0	6	24	59	18
2017	Autre	6	16	8	21	40	3	6	24	67	34

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation