Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	49	10	12	6	72	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	44	12	4	3	81	7	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	51	5	3	1	91	4	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	52	13	5	1	81	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	48	12	5	1	82	6	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	35	8	2	0	91	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	12	0	74	12	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	47	0	3	3	95	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	41	11	0	7	82	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	40	55	5	0	0	95	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	47	2	9	0	89	9	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	37	9	2	5	84	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	43	4	7	5	84	12	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	53	4	5	2	89	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	49	9	2	2	87	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	55	8	2	2	89	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	43	9	10	0	81	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	100	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	35	29	0	0	71	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	43	6	5	3	86	8	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	42	11	10	2	78	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	49	7	10	0	83	10	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	48	3	10	1	86	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	46	11	5	2	82	7	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	42	7	8	4	82	11	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	42	5	5	3	87	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	55	30	8	0	8	85	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	33	47	16	0	5	80	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	43	11	9	4	76	13	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	15	7	5	74	11	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	42	9	10	4	76	15	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	39	8	4	12	77	15	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	39	13	6	3	79	9	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	42	8	9	6	78	14	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	36	6	6	3	85	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	75	10	5	5	6	85	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	14	14	0	72	14	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	48	10	4	4	81	9	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	46	11	7	5	77	12	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	31	15	5	4	76	9	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	39	11	7	4	78	11	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	40	9	10	3	78	13	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	36	9	14	3	74	17	106
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	32	8	3	0	90	3	38
2008	Âge - 60 ans et plus	70	25	5	0	0	95	0	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	51	12	6	6	0	76	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	28	12	9	1	0	78	10	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	45	5	4	4	0	87	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	32	14	7	8	0	70	15	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	42	11	9	2	0	77	12	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	27	8	6	4	0	82	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	31	15	2	12	0	71	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	11	8	3	3	77	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	48	19	20	7	7	0	67	14	15
2017	Âge - 24 ans et moins	35	48	12	5	0	0	83	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	43	8	6	4	0	82	10	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	11	5	4	0	80	8	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	9	6	10	0	75	16	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	48	10	11	5	0	73	17	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	34	14	5	8	0	72	14	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	10	15	2	0	73	17	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	3	10	13	0	74	23	32
2017	Âge - 60 ans et plus	52	34	14	0	0	0	86	0	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	61	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	43	13	3	0	0	0	84	3	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	38	6	3	3	0	0	88	5	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	35	12	4	0	0	0	85	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	44	9	1	0	0	0	89	1	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	30	6	0	0	0	0	94	0	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	31	9	2	0	0	0	89	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	24	0	0	3	0	0	97	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	68	24	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	61	33	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	49	3	2	0	0	0	95	2	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	30	10	4	0	0	0	86	4	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	6	8	1	0	0	85	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	43	7	6	2	0	0	85	8	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	38	4	0	0	0	2	96	0	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	12	4	0	0	0	84	4	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	36	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	50	21	29	0	0	0	0	71	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	33	9	0	1	0	0	90	1	69
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	34	13	2	0	0	0	86	2	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	29	11	5	0	0	0	84	5	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	26	6	3	0	0	0	91	3	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	27	4	4	0	0	0	93	4	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	30	7	2	0	0	0	91	2	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	26	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 24 ans et moins	56	34	6	5	0	0	0	89	5	18
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	33	16	2	1	0	0	81	3	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	33	10	7	1	0	0	82	7	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	32	8	5	1	1	0	85	6	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	35	8	5	3	0	0	84	8	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	32	6	6	1	0	0	87	7	68
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	3	1	0	0	86	4	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	35
2011	Âge - 60 ans et plus	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	39	7	4	4	0	84	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	36	7	3	1	0	89	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	42	12	4	1	0	83	5	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	49	6	4	0	0	90	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	38	4	2	0	0	95	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	35	16	2	0	0	82	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	42	9	3	3	0	85	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	62	24	14	0	0	0	86	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	63	32	0	5	0	0	95	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	43	3	7	0	0	89	7	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	34	8	4	1	0	87	5	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	45	6	2	6	0	86	8	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	54	6	4	2	0	88	7	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	13	2	2	2	83	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	40	6	4	2	0	89	5	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	12	7	0	0	81	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	35	29	0	0	0	71	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	41	1	4	2	0	93	6	69
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	40	13	4	3	0	79	8	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	44	13	6	1	0	80	7	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	35	5	6	2	0	87	8	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	35	8	1	4	0	87	5	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	34	13	2	6	0	80	7	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	47	5	5	0	0	89	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	54	30	8	8	0	0	85	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	48	32	16	0	5	0	80	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	47	11	4	1	0	84	5	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	11	6	4	0	80	10	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	7	3	0	81	10	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	41	7	6	8	0	79	14	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	40	7	7	3	0	83	10	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	40	9	7	4	0	80	11	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	36	0	3	3	0	94	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	75	10	10	0	6	0	85	6	20
2008	Âge - 24 ans et moins	40	43	14	3	0	0	83	3	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	47	5	5	2	0	88	7	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	47	7	8	1	0	84	9	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	6	2	0	83	8	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	45	6	6	1	0	87	7	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	36	8	9	2	0	81	11	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	7	3	0	78	10	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	38
2008	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	28	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	25	3	4	1	1	0	91	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	31	9	2	0	0	0	89	2	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	34	12	1	4	0	0	83	5	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	42	8	5	0	0	0	87	5	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	24	11	2	4	0	0	83	5	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	34	13	0	7	0	0	80	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	6	3	3	3	0	88	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	55	33	11	0	0	0	0	89	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	74	15	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	22	12	2	0	0	0	86	2	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	28	7	4	1	0	0	87	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	23	18	3	5	0	0	74	8	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	10	5	3	0	0	82	8	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	33	12	5	0	0	0	82	5	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	8	6	2	0	0	85	7	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	37	13	4	4	0	0	79	8	30
2017	Âge - 60 ans et plus	65	29	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	14	14	0	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	10	3	0	0	0	87	3	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	28	12	8	3	0	0	78	10	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	9	1	0	0	78	10	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	29	12	7	1	0	0	80	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	36	13	6	4	0	0	77	10	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	32	15	7	0	0	0	78	7	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	8	3	3	3	0	86	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	23	8	0	0	0	70	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	38	47	5	9	0	0	0	85	9	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	33	15	3	2	0	1	79	5	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	34	12	6	3	2	0	79	9	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	29	14	12	3	1	0	71	15	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	33	10	9	11	0	0	70	20	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	37	16	6	3	3	0	75	9	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	36	10	4	4	3	0	81	9	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	26	20	6	3	0	0	71	9	35
2011	Âge - 60 ans et plus	56	24	10	0	5	5	0	84	5	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	25	6	0	6	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	24	3	7	1	1	88	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	40	5	4	0	0	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	41	12	1	2	0	84	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	43	4	9	0	0	87	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	26	8	2	2	0	89	4	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	33	9	0	7	0	85	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	26	13	3	3	0	81	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	55	33	11	0	0	0	89	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	79	16	6	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	33	5	4	0	0	91	4	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	33	5	5	1	1	89	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	31	11	7	4	0	78	11	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	44	11	5	3	0	81	8	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	35	12	5	2	0	81	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	39	6	4	2	0	89	5	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	42	9	3	4	0	83	8	31
2017	Âge - 60 ans et plus	65	29	7	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	14	14	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	30	9	3	0	0	88	3	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	32	10	8	3	0	79	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	13	8	1	0	78	9	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	34	10	3	2	0	85	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	44	8	3	2	0	86	6	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	36	9	7	0	0	84	7	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	37	16	0	0	0	84	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	39	38	15	8	0	0	77	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	58	33	5	5	0	0	91	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	38	9	2	3	1	86	6	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	35	16	6	2	0	76	8	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	33	11	12	3	0	75	15	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	39	5	10	10	1	75	20	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	10	4	0	74	14	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	33	12	5	6	3	78	10	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	35	8	3	3	0	86	6	35
2011	Âge - 60 ans et plus	45	34	10	0	5	5	84	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	53	31	10	3	0	3	87	3	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	37	11	5	2	0	81	7	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	45	16	6	3	0	76	9	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	37	15	6	6	0	73	12	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	35	13	10	4	1	72	14	96
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	36	18	6	5	0	70	12	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	33	18	12	10	0	60	22	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	53	8	10	5	2	76	16	38
2008	Âge - 60 ans et plus	37	44	9	10	0	0	81	10	21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	12	24	0	12	4	0	63	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	27	9	6	6	3	0	79	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	26	14	4	3	4	0	78	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	24	16	8	5	1	0	71	13	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	6	4	4	0	79	9	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	6	2	2	2	81	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	28	18	10	7	0	0	65	17	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	23	8	16	3	0	3	72	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	13	0	7	7	5	78	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	54	22	16	0	0	5	4	83	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	27	9	10	3	1	0	78	13	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	23	12	9	6	2	0	73	15	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	23	13	11	6	3	1	69	17	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	32	18	8	4	1	0	69	12	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	29	16	9	5	3	0	69	15	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	28	17	9	3	0	0	70	13	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	20	16	3	8	0	3	72	11	30
2017	Âge - 60 ans et plus	65	21	14	0	0	0	0	86	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	14	14	7	0	7	0	77	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	24	14	7	3	3	2	75	10	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	25	13	9	7	2	1	71	16	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	32	18	14	4	3	0	63	18	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	25	15	6	6	3	0	73	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	26	22	6	8	1	0	64	14	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	16	6	4	6	0	74	10	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	34	15	8	5	3	0	71	14	38
2014	Âge - 60 ans et plus	54	30	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	48	27	11	5	5	5	0	78	10	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	21	16	8	6	1	0	69	14	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	30	15	5	5	3	0	74	10	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	28	13	9	7	4	0	70	16	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	34	8	10	13	3	0	69	23	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	30	16	10	11	3	0	62	22	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	35	11	9	10	3	0	69	20	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	17	8	0	9	0	3	82	9	35
2011	Âge - 60 ans et plus	60	15	5	5	10	0	5	79	16	20
2008	Âge - 24 ans et moins	32	20	20	17	6	4	0	55	24	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	20	20	5	6	4	0	67	12	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	30	20	9	9	2	0	61	19	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	27	15	15	5	4	0	63	21	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	28	14	12	10	4	0	62	23	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	24	16	17	8	1	0	58	25	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	28	18	7	14	6	0	59	22	105
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	34	11	13	11	5	2	63	26	38
2008	Âge - 60 ans et plus	48	33	5	5	0	9	0	90	5	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	30	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	25	10	4	3	1	0	82	7	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	22	9	1	3	4	0	86	4	75
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	22	8	4	2	2	0	85	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	34	9	3	4	1	0	84	7	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	25	2	10	4	0	0	85	13	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	16	7	7	7	2	0	78	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	30	6	3	3	0	0	89	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	55	38	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	62	31	7	0	0	0	0	93	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	26	5	10	2	2	0	83	12	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	20	6	2	0	3	0	91	2	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	23	6	7	3	2	0	84	10	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	4	3	2	0	82	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	26	7	5	2	2	2	85	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	34	8	2	5	2	0	85	7	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	27	12	0	8	0	3	80	8	32
2017	Âge - 60 ans et plus	57	21	7	7	0	0	7	85	8	15
2014	Âge - 24 ans et moins	65	28	0	0	0	7	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	26	10	7	0	5	0	82	7	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	26	10	9	1	3	1	79	10	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	24	11	4	1	3	2	83	5	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	34	10	3	1	2	1	85	5	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	25	12	6	7	3	1	74	14	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	40	13	4	2	4	0	81	6	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	16	3	3	0	3	78	6	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	23	15	7	8	0	0	70	15	13
2011	Âge - 24 ans et moins	64	11	10	10	5	0	0	75	15	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	36	7	0	3	0	1	89	3	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	28	13	5	3	1	2	78	9	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	25	7	4	5	3	0	83	10	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	29	10	9	7	4	0	73	16	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	22	13	10	3	2	0	74	13	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	33	12	10	9	0	2	69	19	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	20	9	3	0	0	3	88	3	35
2011	Âge - 60 ans et plus	60	15	5	5	6	10	0	83	12	20
2008	Âge - 24 ans et moins	57	27	6	0	3	3	3	90	4	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	28	11	3	3	4	2	81	7	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	35	13	7	2	2	1	77	10	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	33	8	7	2	5	0	83	9	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	27	9	10	5	2	0	75	16	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	25	8	8	9	5	0	73	18	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	24	13	11	11	3	1	64	23	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	12	18	6	5	3	0	70	12	38
2008	Âge - 60 ans et plus	57	10	9	5	5	5	10	78	11	21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	49	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	32	6	6	1	1	0	86	8	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	33	6	7	1	0	0	86	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	6	8	2	0	0	83	11	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	37	11	3	1	1	0	85	4	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	35	2	12	2	0	0	85	13	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	18	18	2	5	0	0	75	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	41	5	3	3	0	0	89	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	48	32	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	48	40	12	0	0	0	0	88	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	33	7	9	3	1	0	81	12	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	24	9	1	1	0	0	88	2	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	2	5	4	1	0	89	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	46	6	6	4	0	0	85	10	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	38	4	5	2	0	0	89	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	30	9	6	2	0	0	83	8	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35	9	6	4	0	3	80	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	38	48	0	7	0	0	7	92	8	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	35	0	0	0	7	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	35	9	4	1	1	0	85	5	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	37	8	9	2	1	0	81	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	7	5	2	0	2	86	7	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	30	16	6	0	1	0	78	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	7	6	0	0	75	14	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	44	13	8	0	0	0	80	8	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	29	10	11	0	3	0	78	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	38	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	Âge - 24 ans et moins	48	37	5	5	5	0	0	85	10	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	35	9	4	2	0	0	85	7	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	40	11	10	3	0	1	75	14	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	37	3	7	4	0	0	86	11	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	33	12	10	5	0	0	73	16	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	23	8	13	2	0	0	77	14	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	37	10	15	4	0	0	71	19	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	28	6	5	0	0	3	88	5	35
2011	Âge - 60 ans et plus	55	20	5	0	10	5	5	83	12	20
2008	Âge - 24 ans et moins	54	33	4	3	7	0	0	87	10	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	35	10	7	4	1	0	79	11	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	35	9	13	3	1	0	74	17	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	38	14	4	4	1	0	78	8	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	27	9	15	8	0	0	67	23	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	34	8	10	9	0	1	73	19	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	32	9	11	12	2	0	67	23	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	22	8	13	8	0	0	70	22	37
2008	Âge - 60 ans et plus	52	19	9	9	5	0	5	75	15	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	25	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	36	10	1	7	1	0	81	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	32	9	1	5	0	0	85	7	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	27	14	6	4	0	0	76	10	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	35	12	5	2	0	0	80	8	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	19	12	6	2	0	0	81	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	18	14	5	5	0	0	77	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	30	3	8	3	0	0	86	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	55	24	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	57	38	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	28	6	13	0	0	0	81	13	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	25	7	2	0	0	0	91	2	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	30	4	6	4	0	0	87	10	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	44	5	5	1	0	0	89	6	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	12	2	3	0	0	83	5	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	9	6	5	0	0	80	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	25	9	6	4	0	3	80	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	59	34	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	33	5	6	1	0	0	87	8	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	33	8	9	2	1	0	81	11	119
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	4	2	0	2	87	6	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	37	10	6	0	2	0	84	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	30	7	8	5	0	0	80	13	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	32	11	7	0	0	0	81	7	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	23	18	0	3	2	0	79	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	63	23	8	7	0	0	0	85	7	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	28	6	0	6	10	0	87	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	1	1	9	0	89	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	22	12	4	1	9	1	81	6	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	28	17	6	4	3	0	73	10	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	36	4	5	2	7	0	88	8	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	24	17	2	2	6	0	78	4	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	33	14	2	6	0	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	35	6	2	3	5	3	88	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	40	35	20	5	0	0	0	75	5	15
2017	Âge - 24 ans et moins	76	19	0	0	0	5	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	43	2	2	1	4	1	94	4	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	33	6	6	0	2	0	88	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	25	14	3	3	8	0	78	7	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	42	8	4	4	5	0	83	9	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	31	14	2	2	0	0	83	3	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	40	8	0	0	4	0	92	0	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	44	7	0	7	3	0	86	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	7	0	0	14	0	92	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	21	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	35	6	0	1	6	0	93	1	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	36	10	3	4	5	0	82	7	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	28	12	5	1	9	0	80	6	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	30	6	4	0	5	0	89	5	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	16	0	2	6	0	81	3	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	36	13	4	0	7	0	82	4	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	26	16	0	5	3	0	78	6	38
2014	Âge - 60 ans et plus	48	22	0	8	0	15	8	90	10	13
2011	Âge - 24 ans et moins	43	31	10	0	5	11	0	83	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	31	15	9	2	10	0	72	12	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	33	19	1	4	11	1	73	6	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	31	10	8	3	11	1	77	12	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	29	17	7	3	3	0	72	10	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	30	10	7	6	7	0	75	14	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	36	13	3	7	7	0	76	11	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	34	8	5	0	9	3	85	6	35
2011	Âge - 60 ans et plus	41	25	5	15	6	5	5	72	22	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	45	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	23	7	1	3	4	0	88	5	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	32	10	7	3	0	0	81	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	40	12	6	2	1	0	79	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	36	8	6	4	1	0	83	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	31	9	4	4	2	0	84	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	26	16	7	9	0	0	69	16	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	37	8	3	5	0	3	83	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	42	33	14	11	0	0	0	75	11	15
2017	Âge - 24 ans et moins	81	10	9	0	0	0	0	91	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	38	6	2	3	0	1	89	5	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	32	5	6	0	4	0	89	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	28	12	8	3	2	0	77	11	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	9	8	6	0	0	78	14	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	42	12	3	2	0	0	83	5	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	40	8	2	0	0	0	91	2	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	43	14	0	4	0	0	82	4	32
2017	Âge - 60 ans et plus	38	40	7	0	0	14	0	92	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	41	6	1	0	2	0	93	1	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	31	11	1	4	0	0	84	5	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	34	10	5	3	0	0	82	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	40	8	6	0	1	0	86	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	34	11	4	2	1	0	83	6	81
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	45	9	7	0	2	0	83	7	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	21	16	8	3	2	0	73	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	33	38	0	15	0	8	8	83	17	13
2011	Âge - 24 ans et moins	56	39	0	5	0	0	0	95	5	18
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	34	12	3	2	1	0	83	5	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	36	12	4	3	2	0	80	8	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	40	8	11	2	1	0	79	13	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	30	16	9	8	1	0	66	17	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	36	15	7	7	2	0	70	14	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	39	12	12	10	0	0	66	22	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	42	9	8	3	0	0	80	11	35
2011	Âge - 60 ans et plus	36	30	19	5	10	0	0	65	15	20
2008	Âge - 24 ans et moins	31	50	7	6	3	3	0	84	9	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	41	12	5	5	3	0	77	10	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	33	22	13	6	3	1	57	19	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	28	20	11	6	1	0	62	18	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	31	21	11	10	1	0	57	22	96
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	32	19	8	13	3	1	59	22	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	36	19	10	15	2	0	54	26	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	27	16	14	18	5	0	49	34	38
2008	Âge - 60 ans et plus	28	29	14	15	10	5	0	59	26	21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	59	4	0	6	0	0	90	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	22	16	9	0	4	0	74	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	4	5	1	0	78	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	36	18	11	1	4	0	69	13	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	45	12	8	2	1	0	78	10	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	37	14	6	2	4	0	77	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	31	7	7	0	0	55	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	39	6	8	5	5	3	79	15	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	42	14	11	7	0	0	68	18	15
2017	Âge - 24 ans et moins	49	41	5	0	0	5	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	49	6	4	3	1	1	87	7	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	34	12	6	1	4	0	81	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	32	15	11	4	2	0	69	15	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	45	12	11	6	1	0	70	18	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	45	19	3	2	0	2	75	5	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	51	8	4	0	2	0	88	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	41	10	3	4	6	0	82	8	32
2017	Âge - 60 ans et plus	30	34	21	0	0	14	0	75	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	43	36	7	0	0	14	0	92	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	35	17	1	0	9	0	80	1	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	39	18	6	4	2	0	72	10	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	41	15	8	4	2	0	73	12	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	38	13	9	0	3	1	77	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	38	15	6	4	1	0	75	10	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	48	9	6	2	8	0	82	8	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	32	22	3	3	5	0	71	6	37
2014	Âge - 60 ans et plus	25	38	8	15	0	8	8	74	17	13
2011	Âge - 24 ans et moins	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	47	13	6	2	1	0	78	9	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	48	12	5	2	3	1	81	7	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	44	12	11	2	4	0	74	13	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	34	15	13	4	0	0	67	17	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	39	13	13	4	7	0	68	18	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	49	14	7	6	4	0	72	13	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	40	14	5	6	6	0	73	12	35
2011	Âge - 60 ans et plus	41	25	14	10	0	10	0	73	11	20
2008	Âge - 24 ans et moins	28	27	14	8	6	17	0	66	17	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	39	13	15	4	9	0	64	22	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	46	15	14	7	10	0	60	23	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	41	18	11	8	5	0	61	21	99
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	33	16	17	12	4	0	53	31	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	35	15	16	9	9	0	56	28	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	30	24	16	12	4	0	45	30	106
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	25	14	27	13	10	0	40	44	38
2008	Âge - 60 ans et plus	28	28	15	9	5	9	5	66	17	21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	35	22	19	6	0	0	53	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	34	13	16	3	6	0	66	20	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	38	18	11	10	1	0	59	22	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	40	16	23	4	0	0	58	26	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	42	10	19	6	1	0	64	25	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	45	11	9	5	2	0	74	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	47	27	11	4	0	0	58	16	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	39	16	7	8	0	3	67	16	38
2018	Âge - 60 ans et plus	14	54	7	18	7	0	0	68	25	15
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34	9	0	0	5	0	90	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	49	19	13	1	1	0	66	15	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	35	9	21	3	2	1	66	25	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	36	15	16	6	2	0	62	23	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	46	16	17	6	1	0	61	23	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	39	18	7	3	2	0	71	11	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	21	12	2	0	0	66	13	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	9	4	0	0	73	13	32
2017	Âge - 60 ans et plus	14	58	21	0	7	0	0	72	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	14	14	0	0	14	0	83	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	34	24	17	0	1	0	59	17	69
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	43	21	14	4	3	0	60	19	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	43	18	16	5	1	0	61	21	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	41	13	21	0	1	0	66	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	39	17	11	6	3	0	65	18	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	45	15	16	2	2	0	66	19	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	29	16	5	5	2	0	73	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	17	46	15	7	0	15	0	74	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	22	37	5	31	5	0	0	58	36	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	42	15	12	7	1	0	66	19	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	43	21	12	10	2	0	57	22	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	49	10	19	7	2	0	62	27	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	44	16	14	13	0	0	57	28	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	39	17	18	6	4	0	58	24	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	46	10	20	6	0	2	63	26	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	42	8	18	3	5	0	69	22	35
2011	Âge - 60 ans et plus	36	39	5	5	10	5	0	80	15	20
2008	Âge - 24 ans et moins	35	34	12	6	10	3	0	71	16	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	36	16	17	7	5	1	57	25	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	38	16	23	6	2	0	53	30	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	35	18	22	11	2	0	48	33	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	36	15	19	11	2	0	53	31	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	33	16	19	8	4	1	54	28	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	39	16	19	13	0	0	52	32	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	26	16	18	18	11	0	41	41	38
2008	Âge - 60 ans et plus	47	24	10	14	5	0	0	72	19	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	42	16	6	6	0	0	72	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	37	9	10	3	0	0	78	13	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	43	8	5	6	0	0	81	12	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	35	13	8	10	0	0	69	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	36	16	10	6	0	0	68	16	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	4	7	0	0	83	11	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	28	11	14	12	0	0	63	26	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	35	14	8	3	0	0	76	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	36	37	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	40	56	4	0	0	0	0	96	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	8	10	3	1	0	80	13	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	14	9	1	0	0	76	10	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	39	8	11	9	0	0	72	21	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	41	22	12	4	0	1	62	17	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	38	14	5	5	0	2	76	10	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	41	14	16	0	0	0	70	16	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	37	13	23	3	0	0	61	26	32
2017	Âge - 60 ans et plus	40	33	21	6	0	0	0	73	6	15
2014	Âge - 24 ans et moins	28	65	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	52	12	3	1	0	2	84	4	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	38	19	12	4	0	1	65	16	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	38	13	17	4	1	0	66	21	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	42	15	15	2	0	0	67	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	29	20	9	8	0	0	63	17	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	31	14	21	6	0	0	60	26	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	51	10	10	11	0	0	69	21	38
2014	Âge - 60 ans et plus	55	15	23	0	8	0	0	70	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	53	31	11	0	5	0	0	84	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	48	12	7	2	1	0	78	9	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	35	17	8	7	0	2	67	16	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	41	17	13	6	0	0	65	19	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	41	13	8	13	0	0	66	21	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	39	12	22	3	0	1	63	25	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	48	10	7	10	0	0	73	17	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	36	9	8	8	3	0	74	17	35
2011	Âge - 60 ans et plus	55	20	10	5	10	0	0	75	15	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	53	10	13	6	0	71	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	49	10	12	7	1	71	19	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	51	10	9	3	0	79	11	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	49	11	7	4	0	78	11	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	52	9	4	4	0	83	8	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	45	8	7	2	0	83	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	14	9	5	0	72	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	46	8	6	3	0	83	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	57	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 24 ans et moins	59	36	4	0	0	0	96	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	41	14	10	1	0	75	11	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	48	8	9	1	0	82	10	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	38	3	12	6	0	79	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	55	16	8	3	0	74	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	49	9	7	0	0	84	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	47	7	12	0	0	81	12	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	39	6	11	3	0	80	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	48	38	14	0	0	0	86	0	15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	13	19	0	6	38	0	60	10	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	22	19	6	3	33	9	52	15	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	15	19	4	9	26	12	49	20	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	21	19	13	3	18	10	51	23	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	24	18	13	5	19	6	53	23	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	29	8	16	8	17	5	60	30	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	25	29	9	5	11	7	48	16	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	29	10	13	5	11	8	65	22	38
2018	Âge - 60 ans et plus	15	15	44	17	8	0	0	31	25	14
2017	Âge - 24 ans et moins	21	40	11	0	0	23	5	84	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	11	9	11	5	42	9	50	33	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	17	14	9	5	32	6	56	22	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	24	14	11	6	25	4	57	23	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	28	13	9	11	18	10	54	28	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	40	12	24	5	5	10	51	34	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	32	17	11	13	8	3	54	27	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	35	28	6	8	9	6	51	16	32
2017	Âge - 60 ans et plus	7	12	34	19	0	21	7	27	26	15
2014	Âge - 24 ans et moins	29	21	7	0	0	35	7	88	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	18	9	11	5	33	10	57	28	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	18	10	3	31	7	49	21	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	35	16	18	5	12	3	54	27	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	18	16	14	6	22	10	48	29	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	28	21	11	11	9	2	52	24	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	39	13	13	7	7	2	64	22	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	26	14	8	5	26	0	63	18	38
2014	Âge - 60 ans et plus	8	38	15	23	0	17	0	55	28	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	34	6	19	6	0	0	69	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	43	10	10	6	3	0	73	17	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	39	5	5	3	0	0	87	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	32	10	8	4	1	0	78	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	39	12	16	0	0	0	72	16	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33	10	11	2	0	0	78	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	25	9	10	7	0	0	74	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	35	6	5	3	0	0	86	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	65	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	54	42	4	0	0	0	0	96	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	40	4	17	1	1	0	78	18	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	34	6	6	1	0	2	86	7	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	41	6	7	5	0	0	82	12	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	10	11	4	2	0	74	16	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	47	9	7	3	0	0	81	10	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	35	11	13	3	0	0	72	16	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	36	3	13	4	0	3	79	17	32
2017	Âge - 60 ans et plus	41	38	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	50	0	7	0	0	7	92	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	43	9	4	1	1	2	84	6	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	13	7	2	2	0	78	9	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	32	12	8	1	0	2	79	9	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	48	12	4	3	1	0	79	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	36	12	8	8	1	0	72	16	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	15	9	7	0	0	69	17	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	34	18	3	8	2	0	70	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	31	22	0	0	0	0	78	0	13
2011	Âge - 24 ans et moins	48	31	11	10	0	0	0	79	10	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	36	7	10	5	0	0	78	14	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	44	9	7	4	0	2	79	11	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	36	10	8	5	1	0	76	14	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	40	17	11	5	0	0	66	16	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	37	7	18	2	0	0	74	19	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	37	11	14	9	0	1	66	23	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	32	20	0	0	0	3	79	0	35
2011	Âge - 60 ans et plus	61	14	0	14	6	5	0	79	21	20
2008	Âge - 24 ans et moins	43	34	14	3	7	0	0	77	10	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	33	11	7	7	1	2	74	15	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	38	11	19	2	0	0	68	20	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	34	15	7	6	3	1	71	14	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	28	4	20	6	1	0	70	26	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	38	7	10	9	3	1	73	19	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	37	10	14	10	0	1	66	24	106
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	16	16	5	11	0	3	68	16	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	28	5	14	10	0	5	70	25	21

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	32	27	0	5	5	9	63	5	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	29	18	4	0	6	15	73	5	28
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	35	17	9	9	0	4	64	18	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	22	0	0	0	0	78	0	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	39	0	0	0	0	21	100	0	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	41	19	10	0	0	0	71	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	27	4	4	4	8	60	9	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	41	9	8	3	6	12	75	14	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	48	3	7	0	3	10	88	8	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	21	16	21	0	5	5	59	23	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	33	17	8	0	0	16	70	10	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	44	4	12	4	4	4	78	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	42	11	6	0	3	20	78	8	35
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	36	18	3	3	0	8	75	6	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	28	19	5	0	0	5	76	5	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	14	26	14	0	0	7	57	15	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	61	10	0	6	0	0	84	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	54	6	16	0	0	0	78	16	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	52	6	7	4	0	0	84	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	42	8	15	1	0	1	75	17	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	52	18	8	3	0	0	71	11	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	46	11	6	7	0	2	75	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	45	4	14	5	0	2	76	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	50	5	3	5	0	3	86	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	29	32	12	0	0	0	56	12	15
2017	Âge - 24 ans et moins	54	26	20	0	0	0	0	80	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	45	11	11	0	0	0	78	11	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	8	14	0	1	0	78	14	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	44	10	11	7	0	0	72	18	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	14	12	2	0	1	72	14	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	48	13	7	2	0	0	79	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	37	11	9	2	0	0	78	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	9	0	8	0	0	83	8	32
2017	Âge - 60 ans et plus	66	20	14	0	0	0	0	86	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	21	57	7	7	7	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	44	17	10	1	3	5	70	12	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	40	23	17	2	0	0	58	19	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	40	14	19	3	0	1	64	22	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	47	16	13	1	0	0	70	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	29	21	9	8	0	1	62	16	80
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	44	13	9	2	0	0	76	11	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	26	13	8	0	0	3	78	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	32	22	23	8	0	0	15	64	9	13
2011	Âge - 24 ans et moins	43	38	5	5	10	0	0	80	15	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	32	23	13	7	0	1	57	20	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	32	18	10	5	0	3	66	16	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	42	19	11	5	1	1	64	16	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	35	20	5	11	0	3	63	16	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	32	18	21	7	0	2	54	28	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	38	9	19	4	0	1	68	24	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	32	17	6	0	0	3	76	6	35
2011	Âge - 60 ans et plus	50	15	10	10	5	0	10	72	17	20
2008	Âge - 24 ans et moins	37	39	17	3	3	0	0	76	7	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	39	14	9	3	2	3	73	13	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	44	14	9	5	2	0	72	14	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	44	17	7	1	0	0	75	8	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	33	13	10	6	0	1	71	17	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	42	14	9	4	0	2	72	14	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	41	15	10	4	0	2	70	14	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	29	16	5	0	0	8	77	5	38
2008	Âge - 60 ans et plus	43	29	14	0	5	0	9	79	5	21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	47	0	7	0	0	0	93	7	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	42	6	4	4	0	0	86	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	37	5	4	1	0	0	90	5	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	5	1	0	0	86	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	38	10	1	0	0	0	88	1	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	30	2	2	2	0	0	95	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	40	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	42	0	3	3	0	0	94	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	46	36	18	0	0	0	0	82	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	40	42	12	5	0	0	0	82	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	37	1	9	4	0	0	87	12	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	6	3	6	0	0	85	9	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	39	6	7	2	0	0	85	10	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	37	6	3	2	0	0	88	6	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	37	5	4	0	0	2	91	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	36	7	4	2	0	0	87	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	12	0	4	0	0	84	4	32
2017	Âge - 60 ans et plus	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	50	21	22	7	0	0	0	71	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	31	6	3	3	0	0	88	6	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	39	12	6	4	0	0	79	9	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	9	6	2	1	0	83	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	35	1	6	2	0	0	91	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	31	9	1	1	0	0	89	2	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	35	2	6	4	0	0	89	9	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	26	8	5	0	0	0	87	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	55	30	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	32	48	10	0	5	5	0	84	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	40	7	8	3	0	0	83	11	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	43	8	5	5	0	0	82	11	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	38	6	3	6	0	0	85	9	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	39	5	3	6	0	0	86	9	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	39	6	3	4	0	0	87	7	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	29	12	4	4	0	0	80	9	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	20	11	3	0	0	0	86	3	35
2011	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	32	42	19	3	3	0	0	74	7	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	40	8	8	2	0	0	83	9	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	36	12	9	3	0	0	76	12	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	34	7	8	4	0	0	81	12	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	36	8	8	1	1	0	83	9	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	41	9	2	4	1	0	84	7	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	40	12	4	2	0	0	83	6	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	32	8	3	0	0	0	89	3	38
2008	Âge - 60 ans et plus	48	47	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	46	3	3	4	0	0	90	7	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	36	1	6	1	0	0	91	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	32	10	3	1	0	0	87	4	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	37	5	1	1	0	0	92	3	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	35	4	2	0	0	0	93	2	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	37	3	6	0	0	0	92	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	54	21	24	0	0	0	0	76	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	54	41	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	40	6	4	4	0	0	87	7	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	40	6	4	1	0	0	89	5	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	45	2	2	4	0	0	92	6	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	37	2	7	0	0	0	91	7	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	29	4	2	0	0	2	95	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	28	6	2	4	0	0	89	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	30	9	0	4	0	0	86	4	32
2017	Âge - 60 ans et plus	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	14	7	22	0	0	0	71	22	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	35	9	6	0	1	0	85	6	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	40	9	6	2	0	0	84	8	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	37	9	2	1	0	0	88	3	99
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	33	3	3	3	0	0	90	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	31	4	4	1	0	0	92	5	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	33	7	2	0	0	0	91	2	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	34	0	3	2	0	0	95	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	55	30	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Âge - 24 ans et moins	26	48	11	5	10	0	0	74	15	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	42	5	10	1	0	0	83	11	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	43	4	6	3	0	0	87	9	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	38	4	5	4	0	0	87	9	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	2	4	5	0	0	88	9	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	29	4	4	1	0	0	90	6	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	29	5	5	6	0	0	85	10	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	20	8	0	0	0	0	92	0	35
2011	Âge - 60 ans et plus	75	20	0	0	5	0	0	95	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	23	64	10	0	3	0	0	87	3	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	41	4	5	3	1	0	88	8	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	7	4	3	0	0	86	7	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	47	7	3	2	0	0	88	5	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	53	33	6	6	1	0	1	87	7	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	50	40	4	2	2	1	0	92	4	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	37	7	0	2	0	0	92	2	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	28	8	5	3	0	0	84	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	63	33	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	59	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	33	6	7	4	1	0	82	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	46	9	8	5	0	0	78	13	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	29	20	8	10	2	0	61	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	42	18	13	4	1	0	65	18	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	32	19	4	7	6	0	68	12	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	49	11	11	7	0	0	71	18	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	5	22	3	0	0	70	25	38
2018	Âge - 60 ans et plus	23	29	36	12	0	0	0	52	12	14
2017	Âge - 24 ans et moins	47	48	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	35	3	12	2	1	0	83	14	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	34	10	11	0	2	0	78	11	84
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	30	11	13	9	5	1	66	23	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	31	26	15	5	4	0	52	21	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	13	7	7	4	0	73	14	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	50	2	7	6	8	0	84	14	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	31	9	12	4	0	0	74	16	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	21	50	7	14	0	7	0	77	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	39	11	10	2	6	2	76	12	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	40	14	15	3	4	0	67	19	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	39	12	18	7	1	0	63	25	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	32	16	14	7	2	0	63	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	29	16	15	10	2	0	58	26	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	34	14	17	5	0	0	63	22	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	31	11	5	3	0	5	80	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	31	47	7	0	8	8	0	84	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	27	42	11	10	5	5	0	73	16	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	28	26	13	3	5	0	55	17	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	38	18	13	9	0	1	59	23	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	40	15	16	9	2	0	60	25	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	33	24	12	16	1	0	47	29	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	30	26	21	7	3	0	44	29	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	42	19	11	6	0	0	65	16	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	32	17	6	9	0	0	68	15	35
2011	Âge - 60 ans et plus	45	30	10	0	10	5	0	78	11	20
2008	Âge - 24 ans et moins	36	37	14	3	0	3	7	82	3	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	43	11	7	4	3	0	78	11	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	42	13	8	3	2	0	75	12	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	35	13	12	7	1	0	67	20	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	32	17	13	9	1	0	60	23	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	35	22	7	9	4	1	60	17	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	31	21	18	11	0	0	50	28	106
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	34	21	10	5	0	0	64	15	38
2008	Âge - 60 ans et plus	29	33	15	5	9	5	5	68	16	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	24	6	6	6	4	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	25	7	6	3	3	3	83	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	37	10	9	8	0	0	74	17	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	31	13	9	13	6	0	63	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	12	13	13	4	0	61	27	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	17	13	24	13	3	0	48	38	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	18	18	14	20	0	5	46	36	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	30	13	13	11	8	8	55	29	37
2018	Âge - 60 ans et plus	15	29	22	8	15	0	10	50	25	14
2017	Âge - 24 ans et moins	51	36	6	7	0	0	0	88	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	27	1	10	4	3	0	84	14	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	25	9	12	7	1	0	71	19	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	9	14	11	5	1	63	27	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	41	11	16	13	1	2	59	29	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	25	17	11	16	2	0	55	27	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	38	13	19	18	2	2	48	38	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	16	24	12	13	0	12	43	29	32
2017	Âge - 60 ans et plus	28	34	14	7	12	0	5	65	20	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	36	14	7	7	0	0	72	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	39	4	3	4	3	2	88	8	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	28	14	11	14	1	0	61	25	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	28	15	15	12	2	2	57	28	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	27	13	13	12	3	0	60	26	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	28	18	14	18	2	1	48	33	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	13	18	26	22	2	0	33	49	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	29	3	16	23	0	16	50	47	38
2014	Âge - 60 ans et plus	8	23	17	22	15	0	15	37	43	13
2011	Âge - 24 ans et moins	37	27	16	5	10	5	0	68	16	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	33	7	7	3	2	0	83	10	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	28	11	17	10	2	1	61	28	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	40	12	15	13	2	1	58	29	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	26	20	13	16	0	3	50	30	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	36	9	13	21	0	1	56	35	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	25	18	20	22	2	1	38	44	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	27	6	11	22	5	9	55	39	35
2011	Âge - 60 ans et plus	20	25	10	5	30	0	11	50	39	20
2008	Âge - 24 ans et moins	37	51	9	0	0	0	3	91	0	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	39	7	5	4	2	0	84	9	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	37	15	17	6	3	0	61	24	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	9	15	10	0	0	66	25	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	39	16	12	15	4	0	55	29	96
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	33	19	13	19	2	0	47	34	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	23	16	16	25	3	3	39	44	106
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	15	20	20	27	8	5	24	53	37
2008	Âge - 60 ans et plus	9	24	10	14	14	5	23	47	39	21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	54	12	6	6	0	0	75	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	45	10	9	3	0	0	78	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	7	9	1	0	0	83	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	42	17	8	1	0	0	74	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	42	13	9	1	0	0	76	10	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	45	4	4	4	2	0	89	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	54	6	2	2	0	0	89	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	39	10	8	0	0	0	82	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	41	35	11	13	0	0	0	76	13	15
2017	Âge - 24 ans et moins	40	50	6	5	0	0	0	90	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	40	7	12	1	0	0	79	14	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	34	11	6	1	0	0	82	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	42	11	6	5	0	0	78	11	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	49	8	5	5	0	0	82	10	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35	15	4	3	0	0	78	7	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	8	9	2	0	0	81	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	9	16	3	0	0	71	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	14	0	0	0	7	85	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	43	28	29	0	0	0	0	71	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	43	10	5	2	1	0	83	7	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	47	12	11	2	1	0	74	13	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	52	6	6	2	0	0	86	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	4	13	0	0	1	82	13	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	41	10	7	4	1	0	79	11	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	38	9	17	4	0	0	70	21	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	52	8	8	5	0	0	79	13	38
2014	Âge - 60 ans et plus	15	62	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	Âge - 24 ans et moins	37	32	15	16	0	0	0	69	16	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	42	7	13	1	1	0	79	15	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	51	10	9	3	0	1	77	13	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	47	7	9	3	1	0	80	13	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	46	13	7	6	0	0	74	13	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	42	16	12	2	0	0	71	13	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	39	6	12	6	0	0	77	17	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	32	6	3	5	0	0	85	8	34
2011	Âge - 60 ans et plus	53	21	5	5	6	5	5	82	12	19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	34	12	19	6	0	0	63	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	39	15	4	6	0	0	75	10	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	36	13	5	4	0	0	78	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	39	13	11	1	0	1	74	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	15	9	6	0	0	69	16	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	45	9	4	4	0	2	83	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	32	21	7	9	0	0	63	16	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	35	11	3	5	0	0	81	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	48	27	11	7	7	0	0	75	14	15
2017	Âge - 24 ans et moins	40	50	6	0	0	5	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	9	15	1	0	0	75	17	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	32	15	5	1	0	0	80	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	33	13	7	8	0	0	72	15	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	46	14	11	3	0	0	72	14	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	33	10	12	0	0	0	78	12	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	42	10	4	6	0	2	80	9	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	30	6	13	6	0	0	74	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	59	20	7	7	0	0	7	85	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	28	36	0	0	0	0	64	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	35	13	2	1	1	2	84	3	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38	16	12	2	0	1	70	14	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	46	10	7	1	0	0	82	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	8	10	1	0	0	81	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	33	18	12	6	0	0	64	18	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	27	19	11	4	0	0	66	15	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	55	13	5	5	0	0	76	10	38
2014	Âge - 60 ans et plus	32	46	0	8	8	0	8	84	16	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	13	69	6	0	6	0	6	87	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	43	7	9	3	1	0	81	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	46	9	4	3	0	3	84	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	13	9	0	0	1	78	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	45	16	9	4	0	0	71	13	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	28	19	4	4	2	2	73	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	40	13	2	7	0	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	40	11	3	3	0	0	84	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	49	38	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	47	49	0	0	0	5	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	47	5	10	0	0	0	85	10	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	12	4	0	1	1	84	4	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	41	11	7	3	0	2	79	11	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	53	9	8	3	0	1	80	11	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	35	13	9	3	0	2	75	12	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	8	4	0	0	79	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	46	3	14	3	0	0	80	17	32
2017	Âge - 60 ans et plus	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	43	28	29	0	0	0	0	71	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	40	7	4	0	0	3	88	4	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	45	14	4	0	1	2	81	4	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	10	11	1	1	3	77	13	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	33	10	11	0	0	1	79	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	33	12	6	6	1	0	76	12	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	13	8	0	0	0	80	8	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	43	8	8	6	0	0	78	14	37
2014	Âge - 60 ans et plus	40	38	0	8	15	0	0	78	22	13
2011	Âge - 24 ans et moins	58	32	5	0	5	0	0	90	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	42	10	2	1	0	2	86	3	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	37	15	5	3	2	5	75	8	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	35	10	5	2	0	2	83	7	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	50	10	6	1	1	0	82	8	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	13	9	6	0	1	72	15	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	33	17	7	3	2	0	73	10	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	20	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	Âge - 60 ans et plus	60	25	5	0	6	5	0	89	6	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	46	12	6	6	6	0	74	13	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	42	19	4	3	1	0	74	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	41	14	3	5	0	0	78	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	37	23	7	1	5	0	67	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	45	16	11	4	1	0	70	14	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	43	13	9	2	3	0	75	11	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	33	25	2	7	0	0	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	42	30	2	0	6	2	65	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	31	27	7	0	7	0	64	8	14
2017	Âge - 24 ans et moins	47	33	20	0	0	0	0	80	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	42	16	9	1	4	0	73	11	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	15	7	2	4	0	75	9	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	15	10	4	3	0	70	14	101
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	51	16	12	5	3	0	65	18	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	38	16	9	0	4	0	75	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	47	20	2	5	6	0	72	8	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	56	15	3	8	0	0	74	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	31	19	35	0	0	14	0	59	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	40	0	13	6	0	0	82	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	41	12	13	0	3	0	74	14	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	43	8	3	5	0	0	85	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	34	12	11	4	0	0	74	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	11	3	0	0	73	13	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	30	11	6	4	0	0	79	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	43	5	4	7	0	0	84	11	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	45	3	6	0	0	0	91	6	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	7	8	7	0	7	77	15	15
2017	Âge - 24 ans et moins	58	32	6	0	0	5	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	37	6	7	2	0	1	84	10	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	34	12	12	4	0	0	72	16	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	34	14	7	10	0	0	69	18	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	40	7	8	9	0	0	76	17	87
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	33	7	9	4	0	0	80	13	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	32	14	13	2	0	2	71	15	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	12	3	10	0	0	74	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	14	7	7	0	0	0	86	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	44	8	3	0	1	5	89	3	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	34	16	7	5	0	1	72	12	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	27	11	18	9	0	0	62	27	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	34	12	9	8	0	0	71	16	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	26	13	14	12	0	0	61	26	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	45	11	5	6	0	0	78	11	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	43	8	10	3	0	0	79	13	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	22	23	0	8	0	0	70	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	49	20	16	5	5	0	5	73	11	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	44	9	4	6	0	0	82	10	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	12	9	7	1	0	72	16	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	46	4	9	4	1	1	82	14	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	38	6	13	12	0	1	68	25	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	30	10	25	10	2	0	54	36	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	29	16	19	7	0	0	58	26	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	28	6	11	9	0	0	74	20	35
2011	Âge - 60 ans et plus	55	20	5	5	6	0	10	83	12	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	25	12	12	0	0	0	75	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	36	20	6	6	0	0	68	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	36	22	9	5	0	0	64	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	45	23	9	4	1	0	64	12	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	34	26	18	7	0	0	49	24	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	36	20	10	6	0	0	64	16	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	27	28	12	5	0	2	54	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	35	17	5	3	0	0	74	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	42	31	8	15	5	0	0	73	20	15
2017	Âge - 24 ans et moins	52	48	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	46	23	4	0	0	0	74	4	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	46	22	8	2	0	0	68	10	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	30	23	14	6	0	0	57	20	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	35	23	11	12	0	1	54	23	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	46	29	4	5	2	0	61	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	9	12	11	0	0	67	23	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	35	19	12	3	0	0	66	15	32
2017	Âge - 60 ans et plus	21	61	13	0	5	0	0	83	5	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	35	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	41	23	5	3	0	0	70	7	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	41	21	8	4	0	0	67	12	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	30	28	6	9	0	0	57	15	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	41	18	9	7	0	0	66	15	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	33	19	15	9	0	0	57	23	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	36	21	11	9	0	0	59	20	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	44	8	3	13	0	3	76	16	38
2014	Âge - 60 ans et plus	47	22	8	15	8	0	0	70	22	13
2011	Âge - 24 ans et moins	36	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	44	15	3	3	0	1	79	7	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	35	24	5	5	0	0	66	10	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	50	20	9	2	0	0	69	11	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	33	24	11	9	1	0	55	20	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	29	19	19	16	0	0	45	36	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	34	20	15	7	0	3	56	23	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	32	6	12	23	0	0	59	35	35
2011	Âge - 60 ans et plus	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	40	46	4	9	0	0	0	87	9	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	47	17	6	2	1	0	74	9	116
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	46	20	8	4	1	0	68	12	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	45	17	11	8	0	0	64	19	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	50	17	11	10	0	0	63	20	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	32	25	11	10	2	0	53	22	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	31	24	12	11	0	1	52	24	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	29	24	11	8	0	0	58	19	38
2008	Âge - 60 ans et plus	52	28	5	15	0	0	0	80	15	21

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	17	23	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	39	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	33	27	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	29	43	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	36	37	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	41	34	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	42	34	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	25	35	38
2018	Âge - 60 ans et plus	44	27	29	15
2017	Âge - 24 ans et moins	29	42	28	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	31	35	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	36	37	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	25	43	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	37	29	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	36	34	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	43	32	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	26	32
2017	Âge - 60 ans et plus	35	20	45	15
2014	Âge - 24 ans et moins	7	57	36	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	32	28	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	32	26	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	24	33	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	34	30	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	42	32	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	39	33	54
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	50	34	38
2014	Âge - 60 ans et plus	48	30	22	13
2011	Âge - 24 ans et moins	42	42	16	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	24	36	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	30	29	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	30	37	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	29	35	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	42	29	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	34	33	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	36	17	35
2011	Âge - 60 ans et plus	47	19	34	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	35	40	10	15	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	46	42	10	2	0	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	49	38	5	0	8	24
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	40	50	5	0	5	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	23	47	16	8	7	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	19	29	0	0	26	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	7	7	7	26	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	35	24	0	8	26
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	42	45	12	0	0	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	29	68	0	0	3	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	28	66	3	0	3	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	42	52	0	0	6	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	14	45	0	0	8	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	18	14	0	7	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	45	28	24	9999	3	27
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	32	50	12	9999	7	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	31	58	7	9999	5	43
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	39	57	0	9999	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	28	49	19	9999	4	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	19	41	13	9999	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	32	37	17	9999	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	43	41	11	9999	6	48
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	31	43	23	9999	3	32
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	22	64	11	9999	3	28
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	25	64	11	9999	0	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	18	46	9	9999	0	22
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	12	7	0	9999	11	16

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	53	17	0	6	0	0	78	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	41	1	3	3	0	0	93	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	37	3	1	3	0	0	94	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	37	5	1	2	0	0	92	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	49	3	1	2	0	0	94	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	32	4	2	0	0	0	95	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	31	9	0	0	2	0	91	0	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	38	3	0	0	0	0	97	0	38
2018	Âge - 60 ans et plus	40	54	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	54	36	5	5	0	0	0	90	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	6	7	1	0	0	85	9	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	42	6	1	2	0	0	91	3	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	33	10	6	3	0	0	81	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	49	5	5	2	0	0	88	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	10	2	0	0	0	88	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	39	10	2	0	0	0	89	2	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	39	0	11	3	0	0	86	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	50	28	22	0	0	0	0	78	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	43	13	2	0	0	0	86	2	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	38	9	6	0	0	0	85	6	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	43	4	2	2	1	0	92	4	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	36	4	2	3	1	1	90	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	36	11	2	0	0	0	86	2	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	41	8	0	0	0	2	92	0	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	37	11	3	3	0	3	83	6	38
2014	Âge - 60 ans et plus	63	30	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 24 ans et moins	37	52	5	5	0	0	0	90	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	37	12	5	3	0	0	79	9	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	43	8	5	3	0	0	84	8	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	13	5	1	1	0	81	6	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	39	12	4	3	0	0	82	6	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	47	8	3	0	0	0	89	3	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	33	11	4	1	0	0	84	6	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	37	8	0	0	0	0	92	0	35
2011	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	0	0	10	100	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	45	21	27	7	0	0	0	66	7	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	42	9	5	3	0	0	82	9	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	11	6	5	0	0	79	11	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	35	12	3	2	0	0	83	5	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	41	3	6	4	1	0	86	10	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	44	6	2	1	0	0	91	3	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	34	11	6	6	0	1	76	13	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	69	24	7	0	0	0	0	93	0	38
2008	Âge - 60 ans et plus	76	10	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	40	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	42	19	6	0	1	0	75	6	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	7	4	0	0	74	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	37	17	12	1	0	0	70	13	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	47	11	15	1	1	0	73	16	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	36	15	8	2	0	0	76	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	42	18	5	2	2	0	75	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	46	5	3	5	0	0	87	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	35	45	7	13	0	0	0	80	13	14
2017	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	57	9	6	0	1	0	85	6	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	41	10	10	0	1	0	80	10	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	42	15	12	1	1	0	72	13	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	49	17	10	5	5	0	67	15	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	43	15	7	0	0	0	78	7	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	39	21	9	0	2	0	69	9	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	60	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	47	39	14	0	0	0	0	86	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	35	57	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	45	13	5	0	3	0	81	5	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	48	12	7	2	0	0	79	9	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	45	14	11	4	2	0	70	15	99
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	37	17	8	1	2	0	74	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	40	16	5	4	4	0	75	8	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	54	16	6	0	2	0	78	6	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	23	21	8	0	3	0	70	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	39	37	8	8	0	9	0	83	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	32	53	5	5	0	5	0	89	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	46	10	8	1	6	0	80	10	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	46	18	10	1	1	0	71	11	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	51	13	5	1	2	1	80	7	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	36	19	10	7	1	0	64	16	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	37	26	5	1	1	0	68	6	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	43	9	9	3	0	0	79	12	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	31	26	0	3	5	0	70	3	35
2011	Âge - 60 ans et plus	45	40	10	0	5	0	0	86	5	20

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	37	12	29	10	0	0	39	49	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	16	44	24	7	3	1	33	21	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	18	53	17	4	0	0	21	26	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	28	38	16	6	0	1	22	39	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	29	45	10	8	0	0	18	37	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	13	48	30	3	0	0	33	19	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	13	36	35	4	0	2	41	23	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	27	37	14	8	0	5	23	39	38
2018	Âge - 60 ans et plus	0	33	41	13	7	0	7	21	35	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	5	41	26	20	0	7	50	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	21	38	26	9	0	1	35	26	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	21	43	18	14	1	0	32	25	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	20	40	21	6	0	3	27	32	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	34	40	10	7	0	1	17	43	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	23	41	23	11	0	0	33	26	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	19	50	19	8	0	2	28	22	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	29	42	17	3	0	3	20	37	31
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	57	7	21	7	7	33	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	43	43	14	0	0	57	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	19	42	17	18	1	0	36	22	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	17	48	24	6	1	1	31	21	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	28	46	17	5	1	0	22	31	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	18	42	26	9	0	0	35	23	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	21	51	15	7	0	2	22	25	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	15	50	18	10	0	0	28	22	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	18	37	35	3	0	0	37	26	38
2014	Âge - 60 ans et plus	8	15	45	8	15	9	0	25	25	13
2011	Âge - 24 ans et moins	0	5	32	47	15	0	0	62	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	16	39	20	12	1	1	33	28	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	16	47	23	7	0	3	31	21	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	21	46	16	6	1	0	23	31	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	24	44	17	4	1	1	22	33	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	26	36	18	7	0	3	25	38	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	30	36	14	6	0	3	20	44	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	31	44	11	5	0	3	17	38	35
2011	Âge - 60 ans et plus	10	15	15	21	20	10	10	50	32	20
2008	Âge - 24 ans et moins	3	22	38	30	6	0	0	37	25	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	18	37	24	11	1	2	36	26	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	25	41	16	3	3	0	20	38	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	23	39	13	6	0	1	20	41	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	28	44	14	2	0	0	16	40	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	31	31	21	1	1	4	24	44	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	38	36	3	3	0	1	6	58	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	11	49	24	0	0	3	24	25	38
2008	Âge - 60 ans et plus	10	24	19	28	9	0	9	41	38	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	12	24	31	20	6	0	55	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	4	20	39	26	4	1	69	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	14	22	40	18	0	0	59	19	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	14	24	37	19	2	1	58	17	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	11	21	45	21	0	0	66	13	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	13	11	46	26	2	0	73	15	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	2	25	46	20	0	2	68	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	9	30	18	33	0	8	55	12	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	8	27	32	22	0	0	54	19	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	5	5	19	65	5	0	89	6	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	14	9	41	33	0	2	75	16	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	9	20	37	24	1	1	63	16	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	9	21	31	26	1	3	59	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	12	24	35	22	1	1	58	17	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	9	24	30	35	0	3	67	9	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	6	27	38	27	0	0	65	8	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	13	50	28	3	0	3	32	17	31
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	19	26	27	0	21	68	8	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	7	0	65	21	0	7	92	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	13	23	33	23	3	3	60	16	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	11	21	40	23	1	3	66	13	119
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	12	23	43	17	2	0	61	15	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	6	20	44	26	1	1	71	8	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	12	22	43	16	1	4	62	15	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13	22	39	21	4	2	63	14	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	8	22	37	27	3	3	68	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	23	30	30	8	0	9	42	25	13
2011	Âge - 24 ans et moins	0	5	0	48	48	0	0	95	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	1	2	14	51	30	0	2	83	3	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	4	21	41	22	1	6	68	9	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	1	18	52	21	2	1	75	6	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	8	16	48	19	4	4	71	11	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	10	20	40	20	1	6	65	14	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	20	19	33	19	3	1	54	26	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	8	23	21	23	3	13	52	20	35
2011	Âge - 60 ans et plus	6	15	10	15	36	0	19	62	26	20
2008	Âge - 24 ans et moins	6	16	27	30	13	0	7	46	25	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	12	21	31	26	3	2	60	18	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	14	21	33	16	5	2	52	25	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	20	23	31	13	3	3	47	29	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	20	31	30	10	0	1	40	29	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	23	22	22	14	4	4	40	36	95
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	23	31	17	9	2	2	26	41	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	10	36	23	9	3	9	36	23	36
2008	Âge - 60 ans et plus	5	19	14	14	19	5	23	46	35	21

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	25	41	16	0	6	0	17	39	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	26	24	31	14	1	1	47	28	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	13	35	29	12	0	0	41	24	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	16	38	27	13	1	3	42	18	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	17	42	21	9	3	1	32	24	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	15	32	33	12	0	0	45	23	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	13	35	20	11	0	2	32	32	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	19	31	15	14	3	5	31	35	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	7	51	28	8	0	7	38	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	38	21	26	0	0	47	16	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	24	34	18	16	0	0	35	32	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	13	43	19	16	0	0	35	22	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	10	39	28	11	1	3	40	19	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	16	36	24	14	0	0	38	26	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	23	28	32	14	0	3	48	24	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	22	31	21	12	2	0	33	36	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	19	45	6	16	3	3	23	29	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	21	38	13	14	0	7	30	29	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	14	43	28	0	7	7	33	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	25	32	15	13	6	0	29	36	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	28	31	25	5	2	2	31	37	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	25	37	23	6	2	0	30	32	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	18	26	33	11	0	2	45	28	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	24	40	16	4	0	1	20	39	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	19	35	16	13	0	2	30	34	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	18	36	16	11	3	3	28	33	38
2014	Âge - 60 ans et plus	15	30	38	0	8	0	9	8	50	13
2011	Âge - 24 ans et moins	11	16	31	16	21	0	5	39	28	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	27	34	17	11	0	1	28	38	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	25	33	19	11	0	3	31	35	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	17	32	23	10	0	1	34	34	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	9	36	27	1	1	4	30	32	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	27	30	13	9	0	3	22	47	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	22	30	18	7	0	4	26	43	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	14	44	6	5	0	13	13	37	35
2011	Âge - 60 ans et plus	15	10	15	21	20	5	14	50	31	20
2008	Âge - 24 ans et moins	3	13	45	37	4	0	0	40	15	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	19	32	18	13	4	2	34	32	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	26	30	18	5	2	0	24	46	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	19	36	23	5	1	1	29	34	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	21	37	16	4	1	0	20	42	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	25	29	17	8	1	4	26	43	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	19	31	11	4	0	4	16	52	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	29	19	22	3	0	8	27	52	37
2008	Âge - 60 ans et plus	16	15	25	19	10	0	15	34	37	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	20	27	24	24	0	0	48	26	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	13	37	33	11	1	1	45	16	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	23	40	27	6	0	0	34	26	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	13	41	29	11	0	0	40	19	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	43	16	5	0	0	21	36	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	21	47	19	9	2	2	29	22	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	18	43	20	9	0	2	30	26	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	11	33	35	11	0	5	48	17	37
2018	Âge - 60 ans et plus	7	10	36	27	13	0	7	43	18	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	17	43	40	0	0	83	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	18	28	37	12	0	0	48	23	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	16	40	25	12	0	2	37	22	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	17	34	27	8	0	2	35	31	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	42	14	7	0	0	20	37	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	14	41	30	10	2	0	41	17	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	17	28	38	10	0	0	49	23	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	22	46	14	10	0	3	24	29	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	38	20	14	0	7	37	22	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	7	21	35	29	7	0	69	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	1	19	34	21	17	4	4	41	23	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	18	42	27	7	1	2	35	22	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	24	46	22	4	0	0	26	28	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	19	37	21	15	1	0	37	26	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	26	41	18	7	0	1	26	33	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	20	44	14	11	0	0	25	31	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	21	37	16	14	3	5	32	28	38
2014	Âge - 60 ans et plus	0	30	31	15	17	0	8	34	33	13
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	34	22	44	0	0	66	0	18
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	17	34	27	16	1	1	44	21	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	15	49	21	8	0	4	30	19	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	27	43	21	4	0	0	25	32	94
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	24	40	22	0	0	1	22	37	74
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	29	40	11	4	0	3	16	43	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	32	31	19	4	0	1	23	46	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	17	35	17	11	0	5	30	33	35
2011	Âge - 60 ans et plus	10	5	21	20	25	5	14	55	19	20
2008	Âge - 24 ans et moins	0	14	30	49	3	0	4	55	14	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	3	17	32	31	16	1	2	47	20	116
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	25	34	24	9	2	1	34	31	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	28	34	25	4	1	2	30	35	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	21	42	24	6	0	0	30	28	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	25	40	22	5	1	1	28	32	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	28	37	14	4	0	3	18	44	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	20	42	15	5	3	5	22	33	38
2008	Âge - 60 ans et plus	10	29	18	23	9	0	10	36	43	21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	18	12	21	19	12	0	45	41	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	16	14	37	26	3	3	67	18	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	17	34	25	14	0	0	39	27	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	23	28	30	9	1	1	40	32	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	24	40	20	7	0	0	27	33	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	19	30	30	11	2	2	43	26	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	18	35	20	11	0	5	32	31	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	16	29	28	6	3	8	37	30	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	35	36	14	7	0	7	23	38	14
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	15	33	40	0	0	73	12	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	18	36	22	0	6	62	20	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	18	33	25	15	1	0	41	26	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	20	31	20	9	2	4	31	37	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	32	18	12	0	1	31	37	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	33	29	19	14	0	2	33	37	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	26	29	25	12	0	0	37	34	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	20	36	22	6	3	3	30	32	32
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	39	13	34	0	7	51	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	21	7	28	29	7	7	67	25	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	17	23	26	14	7	6	46	27	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	19	32	32	7	2	2	41	26	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	22	38	22	8	0	1	30	31	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	14	35	21	14	0	3	37	26	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	24	32	19	11	0	3	30	37	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	23	44	11	11	0	2	22	33	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	13	37	21	16	0	5	39	22	38
2014	Âge - 60 ans et plus	22	23	30	8	17	0	0	25	45	13
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	26	27	32	5	0	62	11	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	19	31	23	14	5	2	40	26	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	17	28	30	11	2	6	45	25	113
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	18	36	27	8	2	0	36	28	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	19	37	20	5	0	2	26	36	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	24	26	13	7	1	7	22	50	68
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	26	31	16	7	2	4	25	42	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	26	35	6	14	0	5	21	42	35
2011	Âge - 60 ans et plus	5	20	10	25	20	5	14	56	31	20
2008	Âge - 24 ans et moins	3	7	20	48	18	0	4	69	10	28
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	13	17	30	25	6	4	62	19	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	20	31	25	12	5	1	40	28	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	16	36	20	12	0	3	33	30	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	20	34	21	8	0	3	30	35	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	22	24	22	11	2	3	35	40	94
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	28	28	9	5	1	3	14	56	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	22	25	21	8	3	3	31	42	38
2008	Âge - 60 ans et plus	5	24	30	5	14	0	23	24	37	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	13	36	18	10	12	4	34	22	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	18	19	26	27	3	3	56	24	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	13	31	39	10	0	1	50	18	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	17	26	29	19	1	1	48	25	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	15	39	25	14	1	1	40	21	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	5	26	41	15	7	0	60	12	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	16	23	41	9	2	2	52	24	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	25	32	16	11	3	11	32	31	37
2018	Âge - 60 ans et plus	14	25	29	26	7	0	0	32	39	15
2017	Âge - 24 ans et moins	5	5	5	23	51	0	9	82	12	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	19	21	23	24	5	2	51	27	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	18	22	32	16	2	3	50	27	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	15	29	28	14	3	3	44	26	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	12	33	21	19	2	1	41	25	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	18	24	29	15	5	5	50	24	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	12	35	27	21	0	0	48	17	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	22	38	20	3	0	6	24	35	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	38	26	7	0	7	36	22	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	14	14	35	22	7	7	67	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	12	26	22	21	10	4	49	22	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	13	25	41	16	2	3	59	15	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	13	35	37	9	2	1	48	17	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	8	26	35	24	0	3	62	12	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	13	23	41	18	0	3	60	16	81
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	2	33	33	20	0	5	56	10	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	8	39	34	13	3	0	48	11	38
2014	Âge - 60 ans et plus	15	23	8	37	8	9	0	50	42	13
2011	Âge - 24 ans et moins	5	0	21	27	41	5	0	73	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	6	31	27	29	2	2	59	9	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	14	26	28	21	2	4	52	20	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	5	28	43	16	1	2	61	10	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	13	31	29	10	2	5	43	24	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	12	31	30	16	3	6	50	16	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	25	23	26	14	2	3	42	35	68
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	12	27	18	20	5	3	42	28	34
2011	Âge - 60 ans et plus	5	21	20	20	20	0	14	47	30	20
2008	Âge - 24 ans et moins	10	16	34	21	11	0	8	34	28	29
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	13	27	21	17	6	3	42	28	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	16	25	31	9	6	1	44	29	123
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	21	26	26	10	3	3	38	34	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	16	40	19	5	0	2	25	35	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	21	23	22	11	2	5	35	40	95
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	25	25	9	6	2	5	15	58	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	24	20	22	3	0	11	27	50	37
2008	Âge - 60 ans et plus	5	29	19	19	14	0	14	38	39	21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	18	45	18	6	0	0	24	30	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	20	26	30	19	1	3	51	22	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	9	42	30	12	0	0	42	16	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	20	42	27	6	1	2	34	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	9	49	22	7	3	0	30	20	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	15	36	23	16	4	0	41	22	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	12	36	33	9	0	2	42	21	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	12	45	20	6	0	8	29	22	36
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	40	14	20	0	0	35	26	15
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	17	28	31	5	5	64	17	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	17	30	31	11	1	5	45	23	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	14	27	37	14	0	1	52	21	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	33	29	12	1	3	42	23	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	17	37	25	11	2	1	37	24	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	16	36	29	14	0	2	44	20	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	30	27	7	2	0	35	34	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	22	39	23	3	0	6	27	31	31
2017	Âge - 60 ans et plus	7	7	18	35	14	0	20	60	17	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	21	35	21	15	7	0	39	23	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	20	29	22	16	8	2	42	26	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	11	37	32	8	2	4	44	16	118
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	19	37	30	5	4	0	37	25	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	16	23	29	15	6	6	50	24	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	17	42	23	8	0	2	32	25	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	22	38	13	13	6	2	28	31	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	21	34	26	3	3	5	32	32	38
2014	Âge - 60 ans et plus	15	30	30	8	8	0	9	17	50	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	18	12	6	6	0	77	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	33	7	3	1	3	88	4	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	26	4	6	4	1	86	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	10	9	4	0	77	12	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	7	5	0	79	11	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	22	8	6	4	0	83	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	25	9	9	7	0	75	16	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	21	5	11	5	0	78	16	38
2018	Âge - 60 ans et plus	37	27	21	0	15	0	64	15	14
2017	Âge - 24 ans et moins	45	32	12	11	0	0	76	11	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	23	6	9	4	1	81	13	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	31	10	2	1	0	86	3	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	5	9	4	0	82	13	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	6	5	1	80	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	31	9	8	3	0	80	12	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	36	7	3	5	0	84	9	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	15	16	9	11	3	64	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	34	45	14	7	0	0	79	7	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	28	7	0	7	0	86	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	38	4	7	1	0	87	8	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	33	8	8	3	1	81	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	28	6	10	3	0	81	13	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	31	9	6	4	0	80	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	20	5	12	5	0	79	17	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	6	5	2	79	11	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	42	8	0	3	0	90	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	38	32	8	15	8	0	70	22	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	17	6	0	1	1	93	1	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	21	4	4	0	1	92	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	34	5	2	1	0	92	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	25	6	5	1	0	87	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	24	2	2	2	0	95	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	30	7	0	5	0	88	5	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	10	0	6	8	0	86	14	38
2018	Âge - 60 ans et plus	36	49	0	8	7	0	85	15	14
2017	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	24	2	5	1	0	92	7	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	22	1	7	0	0	92	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	29	2	5	3	0	90	8	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	26	1	6	3	0	90	9	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	26	5	7	2	0	86	8	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	6	5	2	0	87	7	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	40	3	0	10	0	86	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	73	21	6	0	0	0	94	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	86	7	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	30	6	0	0	0	94	0	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	30	4	1	1	0	94	2	119
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	5	0	0	92	5	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	35	1	4	0	0	94	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	18	6	3	1	0	90	4	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	34	4	2	0	0	94	2	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	37	8	0	0	0	92	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	43	12	0	6	0	0	83	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	27	4	7	0	1	0	88	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	31	5	1	3	0	1	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	21	15	5	2	0	0	77	7	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	51	5	3	1	0	0	91	3	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	35	5	2	0	0	0	93	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	22	11	5	7	0	0	77	12	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	37	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	49	15	0	0	0	7	84	0	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	36	19	0	6	0	0	76	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	32	14	6	1	6	0	77	8	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	15	3	1	5	0	80	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	34	13	4	4	5	0	78	8	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	47	14	7	0	3	1	78	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	39	11	2	4	6	2	82	6	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	24	11	5	5	4	0	79	10	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	50	3	3	5	0	0	89	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	29	58	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	78	12	9	0	0	0	0	91	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	42	8	6	0	3	1	85	7	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	3	3	6	0	77	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	33	10	8	4	6	0	77	12	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	45	15	6	5	2	0	73	11	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	39	17	2	2	2	0	79	3	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	12	6	2	8	0	79	8	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	57	6	8	3	0	0	83	11	31
2017	Âge - 60 ans et plus	35	25	27	0	0	7	6	69	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	72	0	7	21	0	0	0	72	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	27	13	3	0	14	0	82	3	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	28	18	4	0	8	0	76	4	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	7	6	5	9	0	80	12	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	35	9	8	1	8	0	81	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	30	9	2	2	4	0	85	5	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	38	9	4	0	11	0	86	4	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	11	2	0	3	0	86	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	31	25	15	0	15	15	0	65	17	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	31	7	9	1	3	0	82	10	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	38	15	7	3	3	0	75	9	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	9	3	1	0	74	11	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	40	15	8	0	4	0	76	9	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	48	4	6	2	4	0	88	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	36	13	2	5	2	0	79	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	43	3	3	3	0	0	92	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	29	65	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	45	6	11	1	1	0	81	13	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	6	11	1	0	1	82	13	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	45	10	8	5	3	0	77	13	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	47	12	5	5	4	0	76	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	13	9	0	2	0	78	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	51	11	2	4	2	0	83	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	48	16	0	4	0	0	80	4	31
2017	Âge - 60 ans et plus	47	25	21	0	0	7	0	78	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	28	14	0	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	37	13	3	1	4	0	83	4	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	42	11	10	1	3	0	78	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	39	9	8	6	0	0	77	14	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	14	7	0	2	0	79	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	33	10	6	4	3	0	81	10	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	38	11	4	0	6	0	85	4	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	24	13	5	0	5	0	81	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	31	30	15	0	8	17	0	73	9	13
2011	Âge - 24 ans et moins	37	32	0	21	5	5	0	73	27	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	35	17	6	4	0	0	73	10	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	51	15	5	1	3	0	79	6	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	40	11	11	4	5	1	73	16	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	37	13	12	7	0	0	68	19	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	14	3	3	0	69	17	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	33	13	10	6	0	0	71	16	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	29	8	3	9	3	0	80	12	35
2011	Âge - 60 ans et plus	42	39	10	0	10	0	0	81	10	20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	19	4	0	1	1	0	94	2	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	32	3	5	0	0	0	92	5	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	0	88	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	35	5	5	1	0	0	88	6	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	35	0	4	0	0	0	96	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	9	0	7	0	0	84	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	26	8	5	3	0	0	84	8	38
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	26	2	1	0	0	0	96	1	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	25	7	1	0	0	0	92	1	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	35	6	8	2	0	0	84	10	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	47	3	3	3	0	0	90	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	33	7	7	0	0	0	86	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	39	6	2	2	0	0	91	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	45	9	3	4	0	0	83	8	31
2017	Âge - 60 ans et plus	65	28	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	32	1	0	0	2	0	99	0	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	33	8	5	1	0	0	86	6	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	35	8	4	0	0	0	88	4	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	29	9	4	1	0	0	86	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	42	6	2	1	0	0	91	4	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	32	11	0	0	0	0	89	0	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	32	5	3	0	0	0	92	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	48	15	29	0	8	0	0	63	8	13
2011	Âge - 24 ans et moins	64	26	5	5	0	0	0	90	5	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	34	8	1	0	0	0	91	1	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	42	10	2	0	0	0	89	2	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	41	10	1	1	1	1	88	2	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	30	12	1	8	0	0	79	9	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	38	16	4	3	0	0	77	7	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	38	8	9	3	2	0	80	12	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	20	8	6	3	0	0	83	8	35
2011	Âge - 60 ans et plus	54	36	0	5	5	0	0	90	10	19
2008	Âge - 24 ans et moins	67	24	10	0	0	0	0	90	0	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	53	28	15	3	1	0	0	82	3	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	42	8	4	2	1	0	86	6	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	37	11	7	3	0	0	79	10	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	34	18	7	6	0	0	69	13	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	32	13	7	7	1	0	73	13	96
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	41	16	10	6	0	0	68	17	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	44	21	3	5	2	0	70	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	47	33	5	10	5	0	0	81	14	21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	30	12	0	6	10	4	79	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	31	17	4	3	14	7	69	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	25	14	3	4	13	7	74	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	19	13	15	2	8	7	65	20	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	33	12	16	2	10	1	65	21	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	35	4	17	4	4	6	73	23	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	41	9	5	7	4	9	76	14	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	32	5	8	8	8	8	74	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	24	33	36	0	8	0	0	57	8	14
2017	Âge - 24 ans et moins	48	16	16	7	0	9	5	73	8	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	28	6	5	4	9	8	81	11	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	22	13	9	0	9	10	73	12	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	30	17	5	5	7	5	70	11	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37	8	8	6	4	10	75	17	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	30	7	12	3	5	10	74	18	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	41	11	8	3	0	9	75	12	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	16	12	8	3	0	64	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	20	13	35	18	0	7	7	39	21	15
2014	Âge - 24 ans et moins	36	21	14	7	0	0	21	73	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	18	12	7	0	8	13	76	9	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	26	13	4	2	8	10	75	8	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	27	13	5	1	5	6	78	7	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	35	12	3	4	11	8	76	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	29	10	6	5	1	7	78	12	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	9	8	3	5	5	77	12	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	47	5	8	5	5	5	80	14	38
2014	Âge - 60 ans et plus	22	23	32	15	0	0	8	49	16	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	29	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	38	9	9	3	3	0	79	12	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	32	12	6	4	1	0	78	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	41	4	6	1	2	0	89	7	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	7	0	4	1	85	7	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	30	10	6	4	0	0	80	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	29	9	4	4	7	0	81	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	36	3	3	0	3	6	94	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	7	13	0	0	0	80	13	14
2017	Âge - 24 ans et moins	65	15	5	10	5	0	0	80	15	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	40	6	11	4	0	1	80	14	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	29	12	4	1	2	0	83	5	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	41	9	3	1	0	0	87	4	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	39	7	3	3	2	0	86	7	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39	7	6	2	2	0	85	7	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	38	13	7	4	0	0	76	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	25	15	0	7	0	0	78	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	48	33	7	0	6	6	0	86	6	15
2014	Âge - 24 ans et moins	57	28	0	0	0	14	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	32	12	5	1	9	0	80	7	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	29	9	6	3	5	3	80	10	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	31	5	6	4	1	0	85	10	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	38	2	6	1	1	2	91	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	25	7	6	2	1	1	84	9	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	42	4	7	0	2	0	89	7	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	27	10	8	0	3	0	81	8	38
2014	Âge - 60 ans et plus	30	47	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	Âge - 24 ans et moins	38	31	15	5	0	5	5	77	6	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	34	17	10	0	1	0	73	10	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	36	10	4	2	5	1	83	6	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	40	3	4	1	6	2	91	5	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	31	15	1	5	1	1	78	7	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	37	15	9	3	1	0	72	12	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	25	6	8	4	7	0	80	14	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	28	9	3	0	8	0	87	3	35
2011	Âge - 60 ans et plus	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	20	44	13	6	7	7	3	71	14	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	38	10	10	8	6	4	69	20	117
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	32	11	16	8	6	2	62	26	124
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	8	2	4	1	75	11	100
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	32	11	11	5	4	3	70	18	97
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	32	9	12	3	5	0	74	17	95
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	36	11	8	14	3	0	66	23	107
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	44	3	3	0	5	5	94	3	37
2008	Âge - 60 ans et plus	43	23	10	5	9	9	0	74	16	21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	40	12	0	6	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	37	19	3	1	1	77	4	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	41	20	3	1	0	76	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	34	15	8	0	1	77	9	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	48	16	1	1	1	81	3	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	35	9	4	2	2	85	6	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	31	15	0	7	0	78	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	5	0	5	0	89	5	38
2018	Âge - 60 ans et plus	52	36	7	5	0	0	88	5	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	18	0	12	6	0	69	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	7	20	6	13	0	62	30	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	13	18	12	12	18	1	48	29	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	28	19	14	12	10	4	48	30	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	22	10	12	13	6	46	27	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	28	9	4	11	22	6	67	20	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	26	18	13	12	11	0	52	28	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	25	13	11	8	17	8	57	25	38
2018	Âge - 60 ans et plus	23	22	34	0	8	7	5	52	9	14
2017	Âge - 24 ans et moins	32	39	0	0	0	24	5	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	20	9	14	11	22	4	53	35	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	16	8	20	11	14	1	53	37	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	16	16	13	19	20	4	37	43	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	23	20	12	22	11	6	35	41	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	27	7	13	9	22	9	59	31	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	20	22	11	11	11	7	46	27	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	37	6	10	6	9	38	19	32
2017	Âge - 60 ans et plus	14	20	28	0	13	20	5	45	18	15
2014	Âge - 24 ans et moins	36	21	14	0	7	21	0	73	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	25	15	12	5	23	1	57	24	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	17	17	15	14	22	3	39	38	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	18	13	15	24	16	4	35	48	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	26	11	11	14	21	6	51	34	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	21	16	13	16	11	6	47	34	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	9	17	20	11	18	6	38	40	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	29	21	5	8	8	8	60	15	38
2014	Âge - 60 ans et plus	8	23	25	14	15	15	0	36	34	13
2011	Âge - 24 ans et moins	32	22	5	16	9	15	0	63	30	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	17	13	10	13	28	5	45	35	90
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	14	21	12	15	24	4	33	38	114
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	16	17	14	16	16	10	36	41	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	11	14	23	15	18	8	30	51	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	16	13	20	14	19	9	34	48	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	15	19	13	22	12	5	35	42	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	26	18	11	14	11	6	48	30	35
2011	Âge - 60 ans et plus	30	15	10	10	20	15	0	54	35	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	54

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	15	6	6	6	25	6	74	17	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	4	11	3	3	56	9	52	16	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	5	20	1	1	48	11	45	6	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	14	11	2	6	38	12	62	17	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	12	7	4	7	49	7	59	26	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	17	7	5	7	33	11	64	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	18	0	5	31	14	60	8	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	20	16	3	9	15	6	65	15	36
2018	Âge - 60 ans et plus	14	33	39	0	0	14	0	55	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	31	18	11	5	0	31	5	75	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	17	8	1	2	44	11	74	8	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	17	13	6	0	39	14	61	12	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	17	11	6	6	40	7	58	22	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	15	9	7	36	13	40	30	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	14	19	5	5	34	12	45	20	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	12	18	6	3	35	7	53	16	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	28	34	0	8	12	0	53	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	14	18	27	7	7	13	14	43	20	15
2014	Âge - 24 ans et moins	22	7	21	0	0	43	7	58	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	11	8	4	1	56	8	63	16	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	8	12	2	3	50	11	56	15	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	13	16	2	2	40	11	60	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	7	21	5	2	44	10	37	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	14	17	5	4	31	13	55	15	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	11	18	11	0	31	4	56	17	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	16	13	3	5	18	14	69	12	38
2014	Âge - 60 ans et plus	15	22	8	8	0	40	8	71	14	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	35	19	0	6	6	0	74	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	16	7	1	22	0	69	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	30	18	3	1	15	0	74	5	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	24	16	2	5	18	0	72	9	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	37	13	5	3	13	0	74	10	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	28	14	5	4	11	2	74	10	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	38	25	0	5	9	0	68	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	37	11	3	6	3	0	79	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	34	39	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	41	39	0	0	0	16	5	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	25	6	5	1	22	3	84	8	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	15	3	0	15	2	78	4	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	34	14	8	4	13	1	71	13	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	34	17	9	8	13	2	61	20	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	18	7	2	12	5	68	11	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	36	16	2	2	18	2	76	5	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	35	21	4	3	3	0	70	8	32
2017	Âge - 60 ans et plus	21	39	13	0	0	20	7	82	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	50	35	0	0	0	14	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	26	13	4	1	29	3	73	8	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	16	7	2	18	3	69	11	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	23	21	3	3	23	1	65	8	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	29	22	4	1	10	0	69	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	21	5	2	11	1	68	8	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	36	15	4	0	9	0	80	4	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	18	13	5	3	13	6	74	10	38
2014	Âge - 60 ans et plus	31	8	30	8	0	25	0	51	10	13
2011	Âge - 24 ans et moins	43	16	5	5	10	15	5	74	19	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	33	12	3	1	21	2	78	6	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	42	21	2	0	17	0	73	2	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	33	13	3	1	24	0	77	5	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	36	22	4	3	9	0	68	7	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	32	17	5	4	12	2	70	10	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	38	13	0	4	9	0	81	5	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	26	15	3	5	5	0	76	8	35
2011	Âge - 60 ans et plus	63	26	0	0	0	10	0	100	0	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	94	78
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	54
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	21	18	0	6	19	6	69	8	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	7	13	3	0	52	10	59	8	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	5	20	0	1	52	8	49	3	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	18	7	2	4	44	11	71	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	19	9	1	3	49	4	72	9	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	13	13	4	0	37	11	69	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	18	28	2	5	27	9	45	11	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	20	18	3	3	14	8	70	7	38
2018	Âge - 60 ans et plus	14	24	48	0	0	14	0	44	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	18	29	10	0	0	31	11	82	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	13	10	5	0	47	7	68	11	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	9	16	0	0	45	11	63	0	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	11	13	6	1	56	6	49	18	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	12	3	5	39	15	57	17	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	12	11	0	2	39	21	69	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	13	24	2	0	39	8	51	4	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	26	26	3	4	22	3	56	10	31
2017	Âge - 60 ans et plus	6	25	27	0	0	34	7	53	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	29	0	21	0	0	35	14	58	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	12	10	0	0	59	5	72	0	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	9	14	1	1	53	9	58	5	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	10	16	3	4	43	9	53	14	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	9	15	3	1	55	5	51	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	12	18	1	2	43	12	52	8	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	5	14	4	2	47	3	59	11	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	16	18	3	0	26	16	64	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	23	15	23	8	0	32	0	56	11	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	28	19	0	6	12	0	72	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	10	4	1	23	0	79	8	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	22	18	1	1	18	1	74	3	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	30	12	2	4	22	0	77	8	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	40	17	1	1	13	0	78	3	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	36	14	0	2	13	4	81	2	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	27	27	2	5	9	0	62	8	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	26	16	5	3	6	0	75	9	38
2018	Âge - 60 ans et plus	27	47	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	34	39	6	0	0	21	0	93	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	30	11	5	0	19	4	80	6	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	26	18	2	0	16	2	75	3	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	29	9	8	3	21	2	74	14	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	46	7	4	5	18	2	81	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	36	12	0	2	17	5	82	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	24	21	4	0	20	4	67	5	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	35	18	7	0	9	0	72	8	32
2017	Âge - 60 ans et plus	20	31	20	0	0	21	7	72	0	15
2014	Âge - 24 ans et moins	50	28	7	0	0	7	7	92	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	20	10	5	0	31	1	79	7	70
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	25	21	1	1	20	3	71	2	120
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	20	18	3	4	28	2	64	10	100
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	26	18	2	2	17	0	74	5	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	27	21	0	2	16	1	71	3	82
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	32	13	2	2	15	0	81	4	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	29	18	3	0	11	3	76	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	31	15	30	8	0	17	0	55	9	13
2011	Âge - 24 ans et moins	48	21	10	0	0	21	0	88	0	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	31	13	1	0	20	1	82	1	91
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	35	19	2	1	21	0	73	3	115
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	32	7	3	1	25	0	85	5	95
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	33	19	0	4	13	0	73	5	75
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	26	12	3	2	20	2	79	6	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	33	12	2	3	9	0	82	5	69
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	26	8	8	3	8	0	78	12	35
2011	Âge - 60 ans et plus	66	15	10	0	0	10	0	89	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	30	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	18	4	4	4	1	0	87	9	69
2018	Âge - 30 à 34 ans	69	20	9	1	1	0	0	88	3	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	25	9	4	5	0	0	83	8	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	30	9	1	0	0	1	90	1	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	16	10	10	0	0	0	81	10	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	18	16	2	5	2	0	77	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	29	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	68	22	4	6	0	0	0	90	6	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	30	9	6	2	1	0	83	8	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	25	2	0	1	1	0	96	1	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	22	7	5	4	2	0	84	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	31	10	1	3	0	0	86	4	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	24	7	0	3	2	0	90	3	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	29	9	6	7	0	0	78	13	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	0	9	8	0	3	83	17	32
2017	Âge - 60 ans et plus	46	40	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	45	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	18	7	0	0	0	75	7	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	44	16	6	1	4	0	76	8	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	48	10	2	4	7	0	83	6	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	52	15	4	4	1	0	77	8	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	48	5	5	4	6	0	85	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	23	4	0	2	0	72	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	38	11	0	0	0	3	88	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	34	34	20	5	0	7	0	73	5	15
2017	Âge - 24 ans et moins	24	51	11	0	0	7	7	87	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	46	21	6	5	4	0	67	11	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	44	15	6	0	5	0	78	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	44	12	10	6	3	0	72	16	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	47	23	8	5	2	0	64	13	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	55	11	7	0	5	0	81	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	45	11	3	2	4	2	82	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	37	13	3	4	0	0	80	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	28	38	27	7	0	0	0	66	7	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	53	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	47	18	9	4	0	0	69	13	68
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	15	10	5	4	0	68	16	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	33	21	12	2	5	0	63	15	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	43	22	12	4	1	0	62	16	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	38	14	13	0	4	0	72	14	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	40	24	2	7	0	0	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	47	5	8	6	0	3	80	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	27	49	13	5	0	7	0	81	5	15
2017	Âge - 24 ans et moins	39	51	6	5	0	0	0	90	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	54	17	9	2	1	0	72	11	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	43	16	10	3	2	0	70	14	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	36	14	13	12	3	0	60	25	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	48	16	13	8	1	0	62	21	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	33	25	10	5	2	0	59	16	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	32	21	11	3	2	2	63	15	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	47	16	9	3	0	0	71	12	32
2017	Âge - 60 ans et plus	28	52	13	7	0	0	0	80	7	15

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	22	18	13	12	0	0	57	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	33	27	6	15	0	2	51	21	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	33	14	18	13	0	1	55	31	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	25	28	22	7	0	0	44	29	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	26	20	15	14	0	0	51	29	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	27	11	0	0	0	62	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	28	25	0	9	0	2	66	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	32	10	8	0	3	48	19	38
2018	Âge - 60 ans et plus	18	13	49	8	12	0	0	31	20	15
2017	Âge - 24 ans et moins	12	38	22	7	21	0	0	50	27	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	24	22	14	19	0	0	45	33	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	23	20	14	18	0	0	48	32	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	27	24	9	10	2	0	56	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	24	24	7	12	2	1	55	20	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	24	24	9	9	2	2	56	19	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	26	19	10	2	0	4	68	12	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	35	19	12	8	0	0	62	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	22	8	0	0	8	67	8	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	6	55	6	12	0	27	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	27	34	15	5	3	45	20	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	21	43	19	9	0	28	28	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	24	31	28	11	0	30	39	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	23	38	21	14	0	27	35	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	37	36	11	8	0	46	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	37	31	12	2	2	53	15	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	43	18	11	8	3	62	19	38
2018	Âge - 60 ans et plus	26	21	53	0	0	0	47	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	21	42	30	0	7	0	63	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	35	32	15	4	1	48	19	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	27	26	17	13	0	44	30	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	26	31	24	12	1	33	36	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	22	41	18	16	2	24	34	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	27	26	20	16	2	37	37	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	34	27	15	6	2	51	21	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	36	25	18	6	0	51	24	32
2017	Âge - 60 ans et plus	29	21	37	13	0	0	50	13	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	15	42	24	12	6	0	0	57	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	36	28	11	2	2	2	58	12	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	24	35	22	4	0	0	39	25	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	32	36	18	6	0	0	39	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	29	38	15	11	0	0	37	26	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	25	40	9	4	0	0	46	13	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	38	31	9	5	0	2	54	14	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	39	13	9	9	0	3	68	18	36
2018	Âge - 60 ans et plus	21	31	32	0	0	0	15	62	0	14
2017	Âge - 24 ans et moins	38	55	0	7	0	0	0	93	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	40	25	13	4	0	1	58	17	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	33	23	10	8	0	0	59	18	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	37	23	16	11	0	1	49	27	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	29	34	21	12	0	2	31	34	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	28	28	15	8	2	3	46	25	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	37	27	6	6	0	2	61	12	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	23	29	10	6	0	4	54	17	30
2017	Âge - 60 ans et plus	14	39	34	7	6	0	0	54	13	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	13	31	6	12	4	0	49	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	30	10	9	6	0	5	74	16	67
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	25	38	15	8	0	0	40	23	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	29	29	21	6	0	1	44	28	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	30	34	13	11	0	0	41	24	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	30	9	8	2	0	52	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	36	20	14	5	0	2	60	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	25	27	19	5	0	3	48	25	37
2018	Âge - 60 ans et plus	26	29	39	7	0	0	0	55	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	51	21	16	7	0	0	4	76	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	26	20	12	6	0	4	60	19	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	26	21	14	8	0	0	57	22	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	22	29	21	11	0	1	38	32	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	28	33	17	10	0	1	40	27	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	16	43	14	11	2	2	30	26	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26	19	21	6	0	2	54	27	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	28	18	22	9	3	0	49	33	32
2017	Âge - 60 ans et plus	20	35	25	20	0	0	0	55	20	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	18	13	19	6	0	0	63	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	33	21	11	2	0	3	66	13	66
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	33	20	12	8	0	1	61	19	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	38	25	12	5	0	1	57	18	82
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32	29	12	10	0	1	48	22	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	47	16	8	4	2	2	71	12	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	36	16	10	2	0	4	71	13	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32	14	7	3	0	8	74	11	38
2018	Âge - 60 ans et plus	38	15	33	0	0	0	14	62	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	58	25	12	0	0	0	5	87	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	36	21	10	2	0	6	64	13	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	31	20	9	6	0	1	64	15	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	28	26	10	9	0	5	53	20	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	27	26	9	18	0	3	46	27	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	38	15	10	9	0	7	63	21	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	38	18	11	4	0	10	63	17	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	25	18	6	6	3	10	65	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	36	24	13	7	0	0	21	75	8	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	22	12	6	12	0	70	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	32	25	6	2	2	67	8	65
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	23	41	7	7	0	45	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	37	29	9	15	0	48	24	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	18	30	20	13	0	37	33	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	29	11	6	0	54	17	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	45	11	12	2	2	74	14	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	45	16	7	6	3	70	14	38
2018	Âge - 60 ans et plus	28	20	36	7	0	8	53	8	14
2017	Âge - 24 ans et moins	40	29	25	5	0	0	69	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	28	27	6	4	0	63	10	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	27	23	14	8	0	55	22	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	22	33	13	14	0	40	27	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	18	35	14	18	0	33	32	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	22	37	14	9	2	38	24	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	38	22	15	2	2	61	17	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35	28	7	6	0	59	13	32
2017	Âge - 60 ans et plus	56	24	6	14	0	0	80	14	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	32	20	13	6	0	0	61	19	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	39	23	6	1	1	1	69	7	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	46	20	4	6	0	0	70	11	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	28	8	2	0	1	61	11	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	31	24	8	6	1	1	60	15	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	37	21	12	2	0	0	66	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	50	14	5	2	2	0	79	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	28	26	17	6	0	3	50	23	37
2018	Âge - 60 ans et plus	29	40	18	7	0	0	7	74	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	51	43	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	30	21	11	3	0	1	64	14	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	40	18	6	0	0	0	76	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	42	23	6	7	1	0	64	13	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	46	17	8	6	0	0	69	13	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	34	21	7	5	0	4	66	12	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	37	11	13	2	0	2	74	15	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	44	18	11	3	0	0	68	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	54	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	11	26	13	19	0	0	41	33	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	42	24	6	3	1	1	66	9	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	37	32	14	1	0	0	53	16	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	45	19	19	1	0	1	60	21	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	43	21	14	6	0	0	59	20	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	45	26	8	2	0	0	64	10	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	48	19	5	5	2	0	71	10	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	39	19	17	3	0	3	59	21	36
2018	Âge - 60 ans et plus	7	44	31	12	0	0	7	54	13	15
2017	Âge - 24 ans et moins	55	28	11	5	0	0	0	83	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	38	19	14	4	0	1	62	19	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	26	36	8	0	0	0	56	8	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	30	25	12	7	0	0	55	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	45	26	11	5	0	3	56	16	87
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	30	24	14	2	0	0	61	15	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	36	24	5	4	0	2	66	9	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	44	18	17	3	0	0	62	20	32
2017	Âge - 60 ans et plus	50	37	6	0	7	0	0	87	7	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	12	37	20	19	0	0	24	39	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	33	26	14	4	0	0	56	19	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	36	22	13	4	0	0	62	17	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	32	29	15	6	0	0	50	21	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	39	20	14	4	1	0	62	17	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	35	28	2	6	0	0	64	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	44	17	2	5	2	0	75	7	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	33	16	11	3	0	3	69	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	20	19	46	0	0	0	14	46	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	44	14	32	9	0	0	0	58	9	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	37	19	15	5	0	0	61	21	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	23	6	1	0	0	70	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	29	23	8	8	0	0	61	16	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	48	25	11	7	0	2	56	18	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	17	9	2	0	0	73	10	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	36	17	8	4	0	2	71	12	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	19	11	6	0	0	65	16	32
2017	Âge - 60 ans et plus	69	12	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	43	26	0	13	0	0	61	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	38	17	11	0	0	1	71	12	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	24	14	0	0	0	61	14	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	35	26	12	2	0	1	59	14	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	38	26	9	5	1	0	59	15	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	47	15	4	0	0	0	82	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	31	32	0	7	2	0	60	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	41	20	8	3	0	3	68	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	20	33	34	7	0	0	7	57	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	53	19	21	7	0	0	0	72	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	27	23	6	3	0	0	68	9	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	32	16	11	2	0	0	71	13	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	41	20	6	2	0	1	72	8	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	28	10	7	1	3	53	18	87
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	37	19	5	2	0	0	74	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	40	13	4	2	0	2	81	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	38	28	3	0	3	4	66	3	31
2017	Âge - 60 ans et plus	55	21	11	14	0	0	0	76	14	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	26	19	0	13	0	0	68	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	22	6	4	1	0	4	88	6	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	27	12	1	3	0	0	84	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	29	5	5	2	0	0	87	7	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	7	4	3	0	2	86	7	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	19	0	2	5	0	2	93	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	23	13	4	5	2	0	78	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	20	2	8	6	0	3	84	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	55	21	18	0	0	0	7	81	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	78	9	12	0	0	0	0	88	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	28	14	4	2	0	0	80	6	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	18	9	2	2	0	0	86	4	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	20	10	3	2	0	0	85	5	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	7	2	5	0	1	86	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	16	5	3	0	2	2	91	3	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	17	8	6	0	0	2	86	6	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	25	3	6	0	0	0	91	6	32
2017	Âge - 60 ans et plus	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	13	0	0	13	0	0	87	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	13	1	0	0	1	6	98	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	78	13	1	1	1	0	5	96	3	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	18	1	2	0	0	4	97	2	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	18	4	3	1	1	3	92	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	9	0	2	2	0	5	96	4	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	83	6	0	2	2	4	2	95	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	24	3	0	0	0	8	97	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	62	13	13	0	0	5	7	85	0	15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	80	7	7	0	6	0	0	87	6	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	6	1	4	0	1	4	94	5	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	10	5	0	2	0	0	92	2	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	18	2	1	2	0	2	94	4	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	17	3	2	1	1	3	93	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	15	4	0	0	2	2	96	0	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	9	0	0	5	2	0	95	5	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	9	6	8	6	3	0	80	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	74	7	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	93	0	7	0	0	0	0	93	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	9	5	0	0	0	1	95	0	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	11	1	1	2	0	1	95	4	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	13	6	2	0	0	0	92	2	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	11	5	4	4	0	3	87	8	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	9	7	2	0	2	3	91	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	4	8	4	3	0	2	84	7	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	16	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	80	0	0	7	0	0	13	92	8	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	0	12	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	20	1	3	0	1	96	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	28	5	4	0	0	91	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	23	17	4	1	0	79	4	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	29	13	3	1	0	83	4	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	21	8	6	0	0	87	6	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	22	6	0	0	2	93	0	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	17	3	3	3	6	90	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	38	48	14	0	0	0	86	0	14
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	13	12	3	1	0	84	4	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	21	4	4	1	1	91	5	85
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	27	10	4	0	0	86	4	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	23	7	2	4	2	86	6	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	25	14	4	0	5	81	4	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	18	12	0	2	2	86	2	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	33	20	7	0	0	74	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	67	12	14	0	0	6	85	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	19	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	17	6	3	3	0	0	88	6	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	27	7	5	5	0	0	83	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	17	13	8	5	0	0	74	13	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	27	15	3	6	0	0	76	9	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	23	10	9	2	0	0	79	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	9	13	5	5	0	2	77	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	11	11	3	8	0	3	77	12	37
2018	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	7	0	0	0	79	7	15
2017	Âge - 24 ans et moins	82	12	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	13	13	4	2	1	0	81	6	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	17	6	3	1	0	1	89	5	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	18	8	7	2	0	0	83	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	15	9	6	6	0	3	80	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	16	12	6	2	2	4	79	8	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	15	6	4	6	0	2	85	9	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	12	16	0	7	0	0	77	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	1	1	0	0	0	42	98	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	13	4	1	0	0	27	93	2	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	14	6	1	1	0	28	88	4	81
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	17	10	0	3	0	26	83	4	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	15	6	6	0	0	18	86	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	10	7	0	0	0	26	90	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	5	9	0	0	0	23	89	0	36
2018	Âge - 60 ans et plus	60	18	15	0	0	0	7	84	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	0	4	0	0	0	27	94	0	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	6	1	0	0	0	25	99	0	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	13	5	0	0	0	29	93	0	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	16	6	1	1	2	21	90	3	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	20	5	7	0	0	21	84	9	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	4	17	0	0	0	20	79	0	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	19	6	0	0	0	21	92	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	55	7	0	0	0	0	38	100	0	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	0	0	0	3	97	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	29	9	1	0	0	4	89	1	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	24	10	3	1	0	5	85	5	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	21	9	3	1	0	3	86	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	2	0	2	2	90	2	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	14	0	0	3	0	9	97	3	36
2018	Âge - 60 ans et plus	68	26	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	7	0	0	0	3	93	0	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	16	4	1	0	0	6	94	1	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	24	4	0	1	1	5	95	1	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	20	8	1	2	0	8	88	3	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	28	4	2	0	0	7	94	2	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	20	4	2	2	0	2	92	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	91	6	0	0	0	0	3	100	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	7	13	0	11	0	0	76	11	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	91	7	0	0	0	0	1	100	0	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	5	2	3	2	0	1	93	5	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	87	6	2	1	2	0	1	94	3	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	79	14	1	0	0	0	6	99	0	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	14	4	0	2	0	0	95	2	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	16	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	8	3	3	3	0	9	91	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	82	0	11	0	7	0	0	82	7	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	8	3	1	0	0	2	95	1	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	90	3	1	1	0	0	5	97	1	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	7	3	0	1	0	3	96	1	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	8	0	2	1	2	2	96	4	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	12	5	0	0	2	3	94	0	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	11	2	2	2	0	2	94	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	13	3	3	4	3	0	89	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	67	7	7	0	0	0	19	92	0	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	12	22	0	6	0	0	72	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	1	1	0	1	84	3	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	22	18	6	5	0	1	70	11	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	29	17	4	3	0	2	76	7	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	27	18	1	4	0	0	76	5	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	32	4	7	0	2	0	89	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	27	14	2	0	0	2	83	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	28	6	3	3	0	6	88	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 24 ans et moins	51	39	5	5	0	0	0	90	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	26	12	0	0	0	1	88	0	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	24	11	2	5	0	2	82	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	36	9	3	1	0	2	87	4	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	10	3	5	1	0	82	8	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	29	10	5	2	0	2	82	7	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	25	10	2	2	0	2	86	4	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	9	12	3	0	0	0	85	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	52	35	6	7	0	0	0	87	7	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	45	43	0	6	0	0	51	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	45	29	10	3	0	0	58	13	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	33	37	8	6	0	0	49	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	23	45	20	2	0	0	33	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	33	40	20	1	0	0	38	22	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	42	30	13	2	0	0	55	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	44	36	9	0	2	0	54	9	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	29	39	14	5	0	3	40	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	26	37	37	0	0	0	0	63	0	15
2017	Âge - 24 ans et moins	14	42	38	0	0	0	7	60	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	40	35	10	2	0	0	52	13	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	36	40	13	2	0	0	45	15	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	31	39	17	6	0	0	38	23	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	26	48	12	9	0	0	31	21	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	43	17	7	0	0	32	25	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	24	41	13	4	0	2	41	17	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	25	43	9	7	0	0	41	16	32
2017	Âge - 60 ans et plus	36	30	27	7	0	0	0	66	7	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	25	36	27	6	0	0	33	31	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	16	34	34	10	0	0	44	22	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	19	50	18	8	0	0	26	24	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	18	47	19	9	0	0	28	25	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	12	54	22	4	0	0	26	20	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	13	43	24	14	0	0	38	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	16	36	36	5	2	0	41	22	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	11	47	19	12	0	3	32	20	38
2018	Âge - 60 ans et plus	0	20	50	7	15	0	7	24	22	14
2017	Âge - 24 ans et moins	11	5	37	33	14	0	0	47	16	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	43	31	9	0	0	40	18	79
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	16	36	28	14	1	0	42	21	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	36	25	8	0	0	33	31	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	15	44	22	10	1	0	32	24	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	18	41	24	12	0	0	36	23	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	20	45	21	6	0	2	27	26	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	18	37	29	3	0	0	32	31	32
2017	Âge - 60 ans et plus	7	5	34	34	21	0	0	55	11	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	19	22	6	12	0	6	36	64	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	24	30	20	9	1	0	16	84	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	22	29	11	18	3	0	18	82	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	28	28	13	14	1	0	16	84	83
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	34	20	5	7	4	0	32	68	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	31	13	4	2	2	0	50	50	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	31	9	2	7	7	0	48	52	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	24	26	11	8	0	0	31	69	38
2018	Âge - 60 ans et plus	26	33	25	15	0	0	0	26	74	15
2017	Âge - 24 ans et moins	15	36	28	11	9	0	0	15	85	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	14	28	19	24	2	0	13	87	78
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	25	21	23	16	2	1	11	89	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	27	23	16	11	7	1	17	83	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	22	20	11	8	7	0	35	65	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	17	19	11	5	2	4	45	55	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	29	17	2	2	4	2	47	53	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	16	19	3	3	3	4	56	44	32
2017	Âge - 60 ans et plus	56	0	11	14	0	19	0	69	31	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	25
2017	Âge - 24 ans et moins	25	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	25
2017	Âge - 24 ans et moins	65	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	25
2017	Âge - 24 ans et moins	5	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	25
2017	Âge - 24 ans et moins	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	25
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	25

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	58
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	25
2017	Âge - 24 ans et moins	50	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	48	21	0	11	20	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	53	19	16	2	10	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	46	13	13	8	16	61
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	31	28	18	1	18	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	51	10	16	4	12	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	42	15	16	4	8	26
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	30	37	14	5	10	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	46	25	4	3	9	24
2018	Âge - 60 ans et plus	19	39	10	0	11	21	10
2017	Âge - 24 ans et moins	0	55	26	13	5	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	49	26	8	8	7	63
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	47	20	7	5	16	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	50	26	15	1	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	45	20	13	6	7	52
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	22	4	7	0	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	69	8	4	4	3	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	62	20	9	0	0	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	69	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	74	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	70	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	61	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	73	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	72	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	69	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	75	26
2018	Âge - 60 ans et plus	47	53	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	19	12	0	6	0	12	80	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	20	16	7	3	0	10	71	11	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	25	14	11	5	1	7	67	18	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	23	13	10	10	0	4	65	22	84
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	14	12	15	7	0	8	64	23	75
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	15	15	9	6	2	4	69	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	16	14	0	12	7	7	70	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	12	14	8	0	6	6	76	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	54	7	13	7	8	0	12	69	16	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	21	20	21	10	0	10	43	34	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	28	11	30	14	0	7	41	47	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	33	13	23	16	0	3	46	41	61
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	28	13	21	17	1	5	46	40	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	35	15	17	14	4	11	46	36	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	26	22	8	11	0	13	52	22	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	23	19	9	9	0	13	58	21	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	34	20	6	12	4	8	58	20	26
2018	Âge - 60 ans et plus	49	10	9	10	6	0	15	69	20	11
2017	Âge - 24 ans et moins	38	20	8	17	5	5	6	65	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	28	13	23	21	4	3	38	47	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	22	21	17	15	1	4	44	33	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	43	13	6	12	1	5	67	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	33	16	25	9	2	7	44	38	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	21	6	10	0	23	51	21	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	14	19	0	0	16	60	23	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	15	8	0	8	22	67	12	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	10	10	32	20	0	21	22	66	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	7	9	26	51	2	4	9	82	57
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	8	14	21	52	2	3	9	76	62
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	12	13	22	45	2	5	16	71	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	16	13	15	42	9	6	19	66	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	8	15	30	30	0	14	13	69	27
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	18	8	23	28	5	14	28	62	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	16	26	15	22	0	20	20	47	26
2018	Âge - 60 ans et plus	19	0	9	0	46	0	26	26	62	11
2017	Âge - 24 ans et moins	24	13	0	40	23	0	0	38	62	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	12	17	58	1	3	8	79	66
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	8	18	15	51	3	4	10	71	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	12	12	25	40	1	8	15	72	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	10	19	15	40	0	13	16	63	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	10	18	19	20	3	26	19	56	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	19	19	15	19	4	19	30	45	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	17	31	15	15	0	15	28	35	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.