Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 46 43 7 3 0 0 0 90 3 69
2018 PS-04 50 41 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 PS-05 37 53 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 PS 44 39 13 3 2 0 0 83 5 57
2017 PS-04 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 35 45 9 4 7 0 0 80 11 47
2014 PS-04 42 29 21 8 0 0 0 71 8 10
2014 PS-05 39 41 0 5 15 0 0 80 20 20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 48 29 7 9 7 0 0 77 16 69
2018 PS-04 50 18 9 14 9 0 0 68 23 22
2018 PS-05 32 42 5 11 11 0 0 74 21 19
2017 PS 50 23 10 9 5 3 0 76 14 57
2017 PS-04 42 16 11 16 10 5 0 61 28 19
2017 PS-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 72 24 4 0 0 0 0 96 0 68
2018 PS-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 PS-05 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 PS 65 27 6 0 2 0 0 92 2 57
2017 PS-04 37 42 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 PS-05 88 12 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 69 29 0 0 2 0 0 98 2 47
2014 PS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PS-05 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 67 25 6 1 1 0 0 91 3 69
2018 PS-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 PS-05 63 32 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 PS 55 30 8 3 3 0 0 86 7 55
2017 PS-04 39 33 6 11 11 0 0 72 22 18
2017 PS-05 63 19 18 0 0 0 0 82 0 14
2014 PS 45 41 10 3 0 0 0 87 3 47
2014 PS-04 58 25 8 8 0 0 0 83 8 10
2014 PS-05 49 35 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 52 26 13 1 6 0 1 79 7 69
2018 PS-04 50 23 9 5 9 0 5 76 14 22
2018 PS-05 53 32 5 0 11 0 0 84 11 19
2017 PS 44 27 12 6 7 2 2 73 14 57
2017 PS-04 31 26 11 11 16 5 0 61 28 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 36 26 23 9 7 0 0 61 16 47
2014 PS-04 46 21 17 0 17 0 0 67 17 10
2014 PS-05 49 20 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 51 31 10 3 4 0 0 82 7 68
2018 PS-04 52 29 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 PS-05 47 37 5 0 11 0 0 84 11 19
2017 PS 43 30 10 10 5 0 2 74 16 57
2017 PS-04 31 32 11 11 16 0 0 63 26 19
2017 PS-05 59 24 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 32 37 18 10 4 0 0 68 14 47
2014 PS-04 46 38 0 8 8 0 0 83 17 10
2014 PS-05 44 25 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 57 19 12 10 1 0 1 76 12 69
2018 PS-04 55 14 18 14 0 0 0 68 14 22
2018 PS-05 63 11 11 11 5 0 0 74 16 19
2017 PS 45 22 15 6 6 2 5 71 13 57
2017 PS-04 26 21 11 5 21 5 11 56 32 19
2017 PS-05 53 18 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 36 25 18 11 6 4 0 64 18 47
2014 PS-04 46 17 21 0 8 8 0 68 9 10
2014 PS-05 54 21 5 10 5 5 0 79 16 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 46 30 12 6 3 3 0 79 9 69
2018 PS-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 PS-05 37 26 16 11 11 0 0 63 21 19
2017 PS 45 37 9 3 5 0 2 83 8 57
2017 PS-04 37 42 5 5 10 0 0 79 16 19
2017 PS-05 53 18 17 6 6 0 0 71 12 15
2014 PS 56 27 6 2 7 0 2 85 9 47
2014 PS-04 50 21 0 12 17 0 0 71 29 10
2014 PS-05 65 25 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 44 34 9 9 3 1 0 79 12 68
2018 PS-04 36 36 9 18 0 0 0 73 18 22
2018 PS-05 42 37 11 0 11 0 0 79 11 19
2017 PS 43 34 9 6 8 0 0 77 14 57
2017 PS-04 42 26 5 16 10 0 0 68 26 19
2017 PS-05 42 30 17 0 12 0 0 71 12 15
2014 PS 53 24 4 3 14 2 0 78 18 47
2014 PS-04 42 8 8 17 25 0 0 50 42 10
2014 PS-05 65 25 5 0 0 5 0 95 0 20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 54 25 12 4 3 0 1 81 7 68
2018 PS-04 52 24 19 0 5 0 0 76 5 21
2018 PS-05 53 26 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 PS 61 19 3 2 9 3 3 85 11 57
2017 PS-04 42 26 5 0 10 5 11 81 12 19
2017 PS-05 53 29 0 6 6 6 0 87 13 15
2014 PS 43 38 2 6 8 0 4 84 14 47
2014 PS-04 29 33 0 0 29 0 8 68 32 10
2014 PS-05 59 30 0 0 5 0 5 95 5 20

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 41 26 9 7 4 12 1 77 13 69
2018 PS-04 64 14 5 9 0 9 0 85 10 22
2018 PS-05 37 32 16 5 11 0 0 68 16 19
2017 PS 38 29 13 5 3 12 0 77 9 57
2017 PS-04 32 21 21 10 11 5 0 55 22 19
2017 PS-05 42 47 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 30 38 9 6 8 6 2 75 15 47
2014 PS-04 21 8 29 21 8 12 0 33 33 10
2014 PS-05 31 46 0 5 5 8 5 88 12 20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 42 28 13 6 9 3 0 72 15 69
2018 PS-04 64 9 5 14 5 5 0 76 19 22
2018 PS-05 37 21 26 0 16 0 0 58 16 19
2017 PS 38 29 11 9 6 7 0 72 16 57
2017 PS-04 26 26 21 10 11 5 0 55 22 19
2017 PS-05 47 35 12 6 0 0 0 82 6 15
2014 PS 24 44 13 9 8 2 0 69 17 47
2014 PS-04 8 37 38 17 0 0 0 46 17 10
2014 PS-05 34 46 0 10 5 5 0 84 16 20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 31 32 15 12 4 6 0 67 17 68
2018 PS-04 41 36 0 18 0 5 0 81 19 22
2018 PS-05 32 26 26 5 11 0 0 58 16 19
2017 PS 30 28 19 9 6 8 0 63 17 57
2017 PS-04 21 37 16 10 11 5 0 61 22 19
2017 PS-05 30 41 18 6 0 6 0 75 6 15
2014 PS 25 38 13 11 8 4 0 66 21 47
2014 PS-04 8 37 33 0 0 21 0 58 0 10
2014 PS-05 39 35 5 10 10 0 0 75 20 20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 25 41 12 12 9 3 0 67 21 69
2018 PS-04 32 41 5 14 9 0 0 73 23 22
2018 PS-05 21 37 21 11 11 0 0 58 21 19
2017 PS 27 25 25 7 6 10 0 57 15 57
2017 PS-04 32 16 21 11 11 11 0 53 24 19
2017 PS-05 18 42 35 6 0 0 0 59 6 15
2014 PS 23 42 13 15 8 0 0 65 23 47
2014 PS-04 8 37 42 12 0 0 0 46 12 10
2014 PS-05 34 35 10 15 5 0 0 70 20 20
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 38 34 12 7 9 0 0 72 16 68
2018 PS-04 55 9 23 5 9 0 0 64 14 22
2018 PS-05 32 37 11 5 16 0 0 68 21 19
2017 PS 33 31 19 7 6 2 2 66 14 57
2017 PS-04 16 26 26 11 10 5 5 47 23 19
2017 PS-05 42 35 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PS 20 46 13 8 13 0 0 66 21 47
2014 PS-04 21 29 29 8 12 0 0 50 21 10
2014 PS-05 24 56 5 0 15 0 0 80 15 20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 46 41 6 4 3 0 0 87 7 69
2018 PS-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 PS-05 37 53 0 0 11 0 0 89 11 19
2017 PS 48 34 10 5 3 0 0 82 8 56
2017 PS-04 39 28 11 17 6 0 0 67 22 18
2017 PS-05 35 53 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 21 25 12 12 9 19 3 58 26 68
2018 PS-04 18 18 18 14 5 23 5 50 25 22
2018 PS-05 21 37 16 5 16 5 0 61 22 19
2017 PS 13 24 13 23 8 16 3 46 38 56
2017 PS-04 16 10 16 21 16 16 5 33 47 19
2017 PS-05 12 36 12 23 6 12 0 54 33 15
2014 PS 21 22 4 23 17 11 2 49 46 47
2014 PS-04 17 0 21 29 12 21 0 21 53 10
2014 PS-05 21 25 0 34 15 0 5 48 52 20

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 43 25 19 6 6 0 1 69 12 69
2018 PS-04 55 27 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 PS-05 37 26 26 0 11 0 0 63 11 19
2017 PS 30 44 11 5 8 0 2 76 13 57
2017 PS-04 21 21 26 11 16 0 5 44 28 19
2017 PS-05 36 41 12 6 6 0 0 76 12 15
2014 PS 36 42 9 7 6 0 0 78 13 47
2014 PS-04 17 46 8 8 21 0 0 62 29 10
2014 PS-05 39 56 5 0 0 0 0 95 0 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 35 46 9 9 1 0 0 81 10 69
2018 PS-04 27 45 18 9 0 0 0 73 9 22
2018 PS-05 26 47 5 16 5 0 0 74 21 19
2017 PS 33 32 17 9 8 0 0 66 17 57
2017 PS-04 31 21 32 0 16 0 0 52 16 19
2017 PS-05 41 24 17 18 0 0 0 65 18 15
2014 PS 38 36 10 8 9 0 0 74 16 47
2014 PS-04 42 29 0 8 21 0 0 71 29 10
2014 PS-05 44 35 5 5 10 0 0 80 15 20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 55 30 10 3 1 0 0 86 4 69
2018 PS-04 59 27 5 5 5 0 0 86 9 22
2018 PS-05 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2017 PS 56 27 11 2 3 2 0 84 5 56
2017 PS-04 33 39 5 5 11 5 0 76 18 18
2017 PS-05 65 12 23 0 0 0 0 77 0 15
2014 PS 33 44 16 4 2 0 0 77 6 47
2014 PS-04 50 21 29 0 0 0 0 71 0 10
2014 PS-05 39 35 15 5 5 0 0 75 10 20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 59 33 4 3 0 0 0 93 3 69
2018 PS-04 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2018 PS-05 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 PS 65 25 5 2 3 0 0 90 5 56
2017 PS-04 39 33 11 5 11 0 0 72 17 18
2017 PS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 44 45 6 5 0 0 0 89 5 47
2014 PS-04 71 21 8 0 0 0 0 92 0 10
2014 PS-05 49 31 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 39 23 16 4 1 10 6 74 7 69
2018 PS-04 41 27 5 9 5 9 5 79 16 22
2018 PS-05 47 32 16 0 0 5 0 83 0 19
2017 PS 30 27 17 6 6 10 3 66 14 57
2017 PS-04 37 26 21 0 11 0 5 67 11 19
2017 PS-05 30 35 12 12 0 12 0 73 13 15
2014 PS 28 20 21 13 11 2 6 52 25 47
2014 PS-04 21 8 21 21 17 12 0 33 43 10
2014 PS-05 39 20 30 5 5 0 0 59 10 20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 22 22 25 4 6 4 17 56 13 69
2018 PS-04 23 23 23 5 9 5 14 56 17 22
2018 PS-05 26 21 32 0 11 0 11 53 12 19
2017 PS 17 23 20 11 11 0 18 50 26 57
2017 PS-04 21 21 5 16 11 0 27 57 36 19
2017 PS-05 18 24 47 0 6 0 6 44 6 15
2014 PS 20 13 23 15 8 5 17 41 30 47
2014 PS-04 8 0 46 17 8 12 8 11 32 10
2014 PS-05 24 15 15 10 10 5 21 52 27 20

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 29 41 17 6 7 0 0 70 13 69
2018 PS-04 27 45 9 9 9 0 0 73 18 22
2018 PS-05 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2017 PS 37 22 17 14 3 2 5 63 18 56
2017 PS-04 37 16 21 16 5 5 0 55 22 19
2017 PS-05 42 24 35 0 0 0 0 65 0 15
2014 PS 15 48 12 15 9 0 0 63 25 47
2014 PS-04 8 58 0 21 12 0 0 67 33 10
2014 PS-05 24 41 15 10 10 0 0 65 20 20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 35 35 18 4 6 0 1 72 10 68
2018 PS-04 38 38 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 PS-05 37 47 0 0 16 0 0 84 16 19
2017 PS 44 19 14 11 6 5 2 67 18 57
2017 PS-04 37 21 11 11 16 5 0 61 28 19
2017 PS-05 59 12 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 27 50 7 9 7 0 0 77 16 47
2014 PS-04 8 58 25 8 0 0 0 67 8 10
2014 PS-05 34 46 5 5 10 0 0 80 15 20

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 43 39 10 4 3 0 0 83 7 69
2018 PS-04 50 27 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 PS-05 37 47 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 PS 49 22 6 15 8 0 0 71 23 57
2017 PS-04 42 16 16 16 11 0 0 58 26 19
2017 PS-05 65 6 0 23 6 0 0 71 29 15
2014 PS 20 49 11 13 7 0 0 69 20 47
2014 PS-04 8 42 21 29 0 0 0 50 29 10
2014 PS-05 29 41 15 0 15 0 0 70 15 20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 32 42 14 4 1 4 1 78 6 69
2018 PS-04 36 41 5 14 0 5 0 81 14 22
2018 PS-05 37 47 11 0 5 0 0 84 5 19
2017 PS 25 31 30 6 5 3 0 58 11 57
2017 PS-04 26 37 21 5 5 5 0 67 11 19
2017 PS-05 30 35 24 6 6 0 0 65 12 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 46 33 13 3 1 0 3 82 4 69
2018 PS-04 50 32 14 0 5 0 0 82 5 22
2018 PS-05 42 47 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 PS 53 22 13 2 5 2 5 80 7 56
2017 PS-04 44 17 22 6 5 5 0 65 12 18
2017 PS-05 53 30 17 0 0 0 0 83 0 15
2014 PS 44 31 15 4 6 0 0 74 10 46
2014 PS-04 71 8 0 12 8 0 0 79 21 10
2014 PS-05 49 25 15 0 10 0 0 75 10 20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 29 46 10 3 4 0 7 81 8 69
2018 PS-04 18 55 18 0 9 0 0 73 9 22
2018 PS-05 32 37 11 11 5 0 5 72 17 19
2017 PS 33 27 26 5 3 0 7 64 9 57
2017 PS-04 37 16 21 11 11 0 5 55 22 19
2017 PS-05 12 47 41 0 0 0 0 59 0 15
2014 PS 25 26 20 21 5 0 5 53 27 47
2014 PS-04 33 17 33 17 0 0 0 50 17 10
2014 PS-05 11 24 20 30 10 0 5 36 43 20

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 14 55 30 69
2018 PS-04 18 59 23 22
2018 PS-05 21 53 26 19
2017 PS 16 45 39 56
2017 PS-04 32 26 42 19
2017 PS-05 6 50 43 14
2014 PS 18 48 34 47
2014 PS-04 8 25 67 10
2014 PS-05 10 69 21 20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 40 10 10 20 20 0 10
2017 PS 30 10 30 30 0 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 59 35 4 0 0 1 0 96 0 69
2018 PS-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 22
2018 PS-05 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 PS 49 32 13 3 2 2 0 82 5 55
2017 PS-04 44 28 17 5 5 0 0 72 11 18
2017 PS-05 50 25 24 0 0 0 0 76 0 14
2014 PS 43 43 9 4 2 0 0 85 6 47
2014 PS-04 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2014 PS-05 59 20 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 32 38 25 4 1 0 0 70 6 69
2018 PS-04 32 27 32 5 5 0 0 59 9 22
2018 PS-05 37 53 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 PS 31 35 11 9 5 5 3 73 15 56
2017 PS-04 42 26 5 11 16 0 0 68 26 19
2017 PS-05 25 32 24 13 0 6 0 61 13 14
2014 PS 29 47 15 5 4 0 0 76 9 47
2014 PS-04 21 58 21 0 0 0 0 79 0 10
2014 PS-05 41 44 15 0 0 0 0 85 0 20

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 7 22 24 28 13 0 6 44 31 68
2018 PS-04 5 33 24 14 19 0 5 35 40 21
2018 PS-05 11 26 21 26 11 0 5 39 39 19
2017 PS 5 12 35 16 19 2 12 41 19 55
2017 PS-04 12 24 29 12 18 6 0 31 38 17
2017 PS-05 6 6 47 23 12 0 6 37 13 15
2014 PS 15 23 41 16 3 0 2 19 38 47
2014 PS-04 21 25 29 17 8 0 0 25 46 10
2014 PS-05 15 21 46 10 3 0 5 14 38 20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 4 12 22 30 25 3 4 59 17 69
2018 PS-04 5 5 32 27 23 5 5 55 10 22
2018 PS-05 5 16 26 16 26 5 5 47 24 19
2017 PS 13 7 27 20 19 2 14 45 23 53
2017 PS-04 13 19 25 13 19 6 6 36 36 16
2017 PS-05 6 6 41 30 12 0 6 44 13 15
2014 PS 9 11 29 35 6 5 5 46 22 45
2014 PS-04 21 17 21 21 8 12 0 33 43 10
2014 PS-05 11 5 37 32 9 0 5 44 17 19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 4 14 16 35 23 3 4 63 20 69
2018 PS-04 5 14 14 36 27 0 5 67 19 22
2018 PS-05 0 21 26 21 16 11 5 44 25 19
2017 PS 7 8 29 14 19 6 17 44 18 55
2017 PS-04 6 6 29 18 23 12 6 50 15 17
2017 PS-05 12 0 53 18 12 0 6 31 13 15
2014 PS 14 10 21 35 7 8 4 48 28 46
2014 PS-04 12 8 38 21 8 12 0 33 24 10
2014 PS-05 27 5 16 32 9 5 5 46 36 19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 3 12 13 35 32 0 6 71 15 69
2018 PS-04 5 5 18 36 32 0 5 71 10 22
2018 PS-05 0 21 16 26 32 0 5 61 22 19
2017 PS 7 2 23 25 26 4 14 61 10 55
2017 PS-04 12 6 23 24 23 0 12 53 20 17
2017 PS-05 6 0 24 30 29 6 6 66 7 15
2014 PS 5 12 24 31 20 2 6 56 19 47
2014 PS-04 0 8 29 33 21 0 8 59 9 10
2014 PS-05 10 15 30 25 9 5 5 38 28 20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 6 12 14 32 28 0 9 65 19 69
2018 PS-04 5 5 18 32 36 0 5 71 10 22
2018 PS-05 11 26 16 16 26 0 5 44 39 19
2017 PS 10 5 34 11 20 2 18 39 19 55
2017 PS-04 24 0 24 18 18 0 17 43 29 17
2017 PS-05 6 12 53 6 18 0 6 25 19 15
2014 PS 15 17 20 28 9 0 11 42 36 46
2014 PS-04 12 17 17 37 17 0 0 54 29 10
2014 PS-05 21 21 16 22 9 0 11 34 48 19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 7 6 22 23 25 6 12 58 16 69
2018 PS-04 0 5 32 27 23 9 5 58 5 22
2018 PS-05 11 11 26 16 26 5 5 47 24 19
2017 PS 8 11 20 21 19 6 15 51 24 56
2017 PS-04 6 17 22 11 28 11 5 46 27 18
2017 PS-05 6 6 24 35 12 12 6 57 15 15
2014 PS 8 11 14 33 22 0 13 62 21 46
2014 PS-04 8 8 21 0 62 0 0 62 17 10
2014 PS-05 11 16 16 37 14 0 5 55 29 19

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 6 12 21 26 26 4 4 58 19 68
2018 PS-04 0 14 24 14 38 5 5 58 16 21
2018 PS-05 11 5 21 26 21 11 5 56 19 19
2017 PS 12 16 27 11 14 5 15 32 35 56
2017 PS-04 17 11 28 17 11 5 11 33 33 18
2017 PS-05 6 12 53 18 6 6 0 25 19 15
2014 PS 16 12 19 33 15 0 5 51 29 46
2014 PS-04 12 38 8 33 8 0 0 42 50 10
2014 PS-05 21 11 27 22 14 0 5 38 34 19

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 37 34 12 7 6 4 0 74 14 68
2018 PS-04 32 41 9 9 9 0 0 73 18 22
2018 PS-05 32 37 11 5 11 5 0 72 17 19
2017 PS 38 32 7 11 6 3 3 75 18 56
2017 PS-04 26 37 10 5 16 5 0 67 22 19
2017 PS-05 38 31 0 24 0 6 0 74 26 14
2014 PS 35 33 8 16 8 0 0 68 24 47
2014 PS-04 42 29 0 21 8 0 0 71 29 10
2014 PS-05 44 25 10 20 0 0 0 70 20 20

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 47 33 8 5 5 0 3 83 9 66
2018 PS-04 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 PS-05 53 32 0 5 11 0 0 84 16 19
2017 PS 34 44 5 8 6 0 3 81 15 55
2017 PS-04 31 42 0 11 16 0 0 74 26 19
2017 PS-05 31 44 18 6 0 0 0 76 6 14
2014 PS 39 36 7 14 5 0 0 74 19 47
2014 PS-04 54 29 8 8 0 0 0 83 8 10
2014 PS-05 44 30 5 10 10 0 0 75 20 20

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 36 31 18 9 1 1 3 70 11 67
2018 PS-04 33 33 19 14 0 0 0 67 14 21
2018 PS-05 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 38 38 13 0 3 6 3 83 3 69
2018 PS-04 45 32 14 0 5 5 0 81 5 22
2018 PS-05 47 26 16 0 5 5 0 78 6 19
2017 PS 51 21 13 2 1 7 5 81 3 56
2017 PS-04 44 33 11 5 0 0 6 82 6 18
2017 PS-05 70 12 12 0 0 0 6 87 0 15
2014 PS 52 18 16 2 0 8 5 80 2 47
2014 PS-04 67 17 8 0 0 8 0 91 0 10
2014 PS-05 49 20 15 0 0 5 10 82 0 20

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 41 35 13 3 1 4 3 81 5 69
2018 PS-04 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2018 PS-05 42 26 21 0 5 5 0 72 6 19
2017 PS 52 28 11 3 2 5 0 84 5 57
2017 PS-04 47 26 5 5 5 11 0 82 12 19
2017 PS-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 51 23 15 3 4 4 0 77 8 46
2014 PS-04 54 17 12 8 8 0 0 71 17 10
2014 PS-05 57 21 16 0 5 0 0 79 5 19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 57 29 7 3 3 0 0 87 6 68
2018 PS-04 52 24 14 10 0 0 0 76 10 21
2018 PS-05 47 42 0 0 11 0 0 89 11 19
2017 PS 56 32 6 3 2 0 2 89 5 56
2017 PS-04 56 22 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 PS-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 PS 61 21 11 2 4 0 0 82 6 47
2014 PS-04 75 8 8 0 8 0 0 83 8 10
2014 PS-05 65 15 10 5 5 0 0 80 10 20

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 25 28 19 12 6 3 7 59 20 68
2018 PS-04 27 36 14 14 5 5 0 67 19 22
2018 PS-05 21 42 16 5 16 0 0 63 21 19
2017 PS 21 21 21 15 8 11 3 48 27 57
2017 PS-04 21 26 0 16 21 16 0 56 44 19
2017 PS-05 18 30 35 12 0 6 0 50 13 15
2014 PS 28 30 6 22 10 2 2 61 34 47
2014 PS-04 17 0 12 33 29 8 0 18 68 10
2014 PS-05 44 25 0 20 5 0 5 73 27 20

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 39 32 13 6 4 0 6 75 11 69
2018 PS-04 50 27 5 9 5 0 5 81 14 22
2018 PS-05 37 42 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 PS 35 36 17 3 5 0 5 75 8 57
2017 PS-04 37 42 11 0 10 0 0 79 10 19
2017 PS-05 42 30 29 0 0 0 0 71 0 15
2014 PS 39 41 8 0 4 5 4 87 4 47
2014 PS-04 50 29 8 0 0 12 0 90 0 10
2014 PS-05 44 41 5 0 5 5 0 89 5 20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 38 33 16 4 4 3 1 74 9 69
2018 PS-04 36 36 5 14 5 5 0 76 19 22
2018 PS-05 47 21 21 0 11 0 0 68 11 19

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 30 26 16 7 9 4 7 64 18 69
2018 PS-04 36 23 18 5 9 0 9 65 15 22
2018 PS-05 32 26 16 11 11 5 0 61 22 19
2017 PS 22 28 16 9 12 5 8 58 24 57
2017 PS-04 31 21 11 5 21 11 0 59 30 19
2017 PS-05 30 18 35 6 6 6 0 50 13 15
2014 PS 24 33 2 5 15 21 0 72 25 47
2014 PS-04 21 12 0 8 29 29 0 47 53 10
2014 PS-05 39 36 0 0 10 15 0 88 12 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 10 90 69

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 28 25 12 9 4 16 7 68 17 69
2018 PS-04 27 23 14 14 0 14 9 65 18 22
2018 PS-05 37 21 11 5 11 16 0 69 19 19
2017 PS 19 19 14 6 11 18 14 55 24 57
2017 PS-04 21 31 5 5 21 11 5 62 31 19
2017 PS-05 41 18 24 0 0 18 0 71 0 15
2014 PS 31 20 18 6 6 13 7 63 15 47
2014 PS-04 33 12 8 17 12 17 0 55 35 10
2014 PS-05 44 20 15 5 5 0 10 72 11 20

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 42 25 12 7 6 4 4 73 14 69
2018 PS-04 50 23 14 9 0 5 0 76 10 22
2018 PS-05 42 26 16 0 16 0 0 68 16 19
2017 PS 43 34 9 3 3 7 2 83 7 57
2017 PS-04 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2017 PS-05 59 24 12 0 0 6 0 87 0 15
2014 PS 48 22 19 3 4 4 0 73 7 47
2014 PS-04 46 8 29 8 8 0 0 54 17 10
2014 PS-05 65 20 10 0 5 0 0 85 5 20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 28 25 15 1 0 21 9 77 2 67
2018 PS-04 33 10 10 5 0 33 10 75 8 21
2018 PS-05 37 26 26 0 0 11 0 71 0 19
2017 PS 24 18 17 5 0 26 11 66 7 57
2017 PS-04 26 21 16 5 0 32 0 69 8 19
2017 PS-05 53 18 12 0 0 18 0 86 0 15
2014 PS 24 16 24 4 0 22 10 59 6 47
2014 PS-04 29 21 0 21 0 21 8 71 29 10
2014 PS-05 29 15 35 0 0 11 10 55 0 20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 40 32 13 1 1 7 4 82 3 68
2018 PS-04 41 32 14 5 0 9 0 80 5 22
2018 PS-05 42 32 16 0 5 5 0 78 6 19
2017 PS 49 22 16 1 0 7 4 81 2 56
2017 PS-04 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2017 PS-05 65 24 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PS 39 32 16 0 2 11 0 80 3 47
2014 PS-04 21 42 17 0 0 21 0 79 0 10
2014 PS-05 49 30 15 0 5 0 0 80 5 20
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 51 26 18 1 1 1 0 79 3 68
2018 PS-04 50 23 23 0 5 0 0 73 5 22
2018 PS-05 47 21 32 0 0 0 0 68 0 19
2017 PS 67 17 8 3 2 2 2 87 5 57
2017 PS-04 53 16 16 5 5 5 0 72 11 19
2017 PS-05 59 29 6 6 0 0 0 88 6 15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 32 41 17 3 0 4 3 78 3 69
2018 PS-04 32 36 32 0 0 0 0 68 0 22
2018 PS-05 37 53 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 PS 24 35 24 5 2 11 0 66 7 56
2017 PS-04 32 26 16 11 5 10 0 65 18 19
2017 PS-05 19 38 43 0 0 0 0 57 0 14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 33 28 19 9 3 3 6 67 13 69
2018 PS-04 36 27 27 5 5 0 0 64 9 22
2018 PS-05 42 32 5 16 5 0 0 74 21 19
2017 PS 39 19 20 5 10 3 3 62 16 57
2017 PS-04 37 21 11 16 16 0 0 58 32 19
2017 PS-05 30 24 47 0 0 0 0 53 0 15

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 32 19 19 14 14 1 0 51 29 69
2018 PS-04 23 23 23 14 14 5 0 48 29 22
2018 PS-05 58 5 5 16 16 0 0 63 32 19
2017 PS 26 18 20 11 21 0 3 45 34 55
2017 PS-04 33 17 22 6 22 0 0 50 28 18
2017 PS-05 41 17 0 18 18 0 6 62 38 15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 28 28 32 6 4 0 1 57 10 68
2018 PS-04 27 27 41 0 5 0 0 55 5 22
2018 PS-05 22 17 39 17 6 0 0 39 22 18
2017 PS 42 20 21 5 8 2 3 64 14 54
2017 PS-04 35 12 24 12 12 6 0 50 25 17
2017 PS-05 35 24 35 6 0 0 0 59 6 15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 36 35 13 7 3 1 4 75 11 69
2018 PS-04 36 27 14 5 9 5 5 70 15 22
2018 PS-05 26 32 21 16 0 0 5 61 17 19
2017 PS 52 20 10 2 6 2 9 80 9 53
2017 PS-04 47 29 6 0 12 0 6 81 13 17
2017 PS-05 58 24 18 0 0 0 0 82 0 15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 20 32 20 10 9 6 3 57 21 69
2018 PS-04 14 27 23 9 14 9 5 47 26 22
2018 PS-05 21 26 21 21 11 0 0 47 32 19
2017 PS 34 11 24 9 8 3 10 53 20 55
2017 PS-04 33 5 33 11 11 0 5 41 24 18
2017 PS-05 30 24 29 6 0 6 6 60 7 15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 50 28 3 4 0 1 13 91 5 68
2018 PS-04 64 23 9 0 0 5 0 90 0 22
2018 PS-05 47 32 0 11 0 0 11 88 12 19
2017 PS 58 8 9 2 6 0 17 80 9 55
2017 PS-04 64 12 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 PS-05 64 12 12 0 0 0 12 87 0 15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 43 28 10 6 3 1 9 79 10 68
2018 PS-04 41 27 9 9 5 5 5 75 15 22
2018 PS-05 39 28 11 11 6 0 6 71 18 18
2017 PS 47 18 13 9 5 2 7 70 16 54
2017 PS-04 41 12 12 12 6 6 12 64 22 17
2017 PS-05 53 12 24 6 6 0 0 64 12 15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 45 23 19 3 4 1 4 72 8 69
2018 PS-04 45 27 23 0 5 0 0 73 5 22
2018 PS-05 47 16 16 5 11 5 0 67 17 19
2017 PS 36 16 22 6 3 3 13 63 11 56
2017 PS-04 33 17 28 5 6 5 5 56 13 18
2017 PS-05 35 24 35 0 0 6 0 63 0 15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 48 25 17 3 4 0 3 75 7 69
2018 PS-04 45 23 23 0 9 0 0 68 9 22
2018 PS-05 58 5 26 0 5 0 5 67 6 19
2017 PS 44 13 23 5 2 3 10 66 8 55
2017 PS-04 35 12 24 12 6 6 6 53 20 17
2017 PS-05 47 12 35 6 0 0 0 59 6 15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 51 31 10 4 0 0 3 85 5 68
2018 PS-04 43 38 19 0 0 0 0 81 0 21
2018 PS-05 58 16 11 11 0 0 5 78 11 19
2017 PS 45 18 13 7 1 2 15 75 10 55
2017 PS-04 35 30 12 12 0 6 6 73 13 17
2017 PS-05 58 0 30 12 0 0 0 58 12 15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 46 28 14 7 3 0 1 75 10 69
2018 PS-04 55 27 18 0 0 0 0 82 0 22
2018 PS-05 47 16 21 11 5 0 0 63 16 19
2017 PS 36 17 23 5 4 3 13 62 10 52
2017 PS-04 23 18 30 6 12 6 6 46 20 17
2017 PS-05 53 27 7 13 0 0 0 80 13 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 61 23 9 1 0 0 6 89 2 69
2018 PS-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 PS-05 63 16 21 0 0 0 0 79 0 19
2017 PS 51 20 12 3 6 2 7 77 10 55
2017 PS-04 50 11 17 0 6 5 11 73 7 18
2017 PS-05 47 29 0 12 6 0 6 81 19 15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 70 14 6 1 0 0 9 92 2 69
2018 PS-04 86 9 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 PS-05 79 11 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 75 4 9 4 0 1 6 86 5 68
2018 PS-04 67 10 14 5 0 5 0 80 5 21
2018 PS-05 79 0 11 11 0 0 0 79 11 19
2017 PS 82 2 0 7 1 0 8 91 9 55
2017 PS-04 67 5 0 17 0 0 11 81 19 18
2017 PS-05 94 0 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 51 29 7 4 4 0 3 83 9 68
2018 PS-04 64 14 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 PS-05 37 42 0 5 16 0 0 79 21 19
2017 PS 59 9 12 10 3 0 7 74 14 54
2017 PS-04 50 11 22 6 5 0 5 65 12 18
2017 PS-05 50 6 13 31 0 0 0 57 31 14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 62 26 6 3 1 0 1 90 4 68
2018 PS-04 73 14 9 5 0 0 0 86 5 22
2018 PS-05 42 42 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 PS 70 14 3 5 1 0 7 90 7 55
2017 PS-04 67 11 5 11 0 0 5 83 12 18
2017 PS-05 71 17 6 6 0 0 0 88 6 15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 59 9 3 0 0 0 29 96 0 68
2018 PS-04 64 5 9 0 0 0 23 88 0 22
2018 PS-05 63 16 0 0 0 0 21 100 0 19
2017 PS 73 2 3 3 0 0 19 92 4 55
2017 PS-04 72 6 0 0 0 0 22 100 0 18
2017 PS-05 82 0 0 12 0 0 6 87 13 15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 57 25 10 0 0 0 7 89 0 68
2018 PS-04 73 18 5 0 0 0 5 95 0 22
2018 PS-05 68 16 11 0 0 0 5 89 0 19
2017 PS 56 20 8 3 3 0 9 84 7 53
2017 PS-04 59 12 6 0 12 0 12 80 13 17
2017 PS-05 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 63 12 6 7 1 0 10 84 10 68
2018 PS-04 77 5 5 9 0 0 5 86 10 22
2018 PS-05 63 21 5 0 0 0 11 94 0 19
2017 PS 59 6 11 3 9 2 10 73 14 56
2017 PS-04 48 0 21 5 10 5 11 57 19 19
2017 PS-05 88 6 0 0 6 0 0 94 6 15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 57 31 6 0 0 0 6 94 0 68
2018 PS-04 68 18 9 0 0 0 5 90 0 22
2018 PS-05 58 37 0 0 0 0 5 100 0 19
2017 PS 63 14 3 3 6 2 8 86 10 55
2017 PS-04 55 17 5 5 5 0 11 81 12 18
2017 PS-05 88 6 0 0 0 6 0 100 0 15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 24 43 25 6 1 0 1 67 7 68
2018 PS-04 33 38 24 5 0 0 0 71 5 21
2018 PS-05 16 32 37 11 5 0 0 47 16 19
2017 PS 22 33 32 3 6 0 3 57 10 57
2017 PS-04 16 37 21 5 16 0 5 55 22 19
2017 PS-05 18 30 47 6 0 0 0 47 6 15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 7 14 35 28 14 0 1 43 22 69
2018 PS-04 5 14 18 41 23 0 0 64 18 22
2018 PS-05 11 21 53 5 11 0 0 16 32 19
2017 PS 14 15 30 30 10 0 2 40 30 57
2017 PS-04 16 16 21 37 10 0 0 47 32 19
2017 PS-05 12 18 53 18 0 0 0 18 30 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 35 16 20 14 13 0 1 35 65 69
2018 PS-04 41 9 18 18 9 0 5 43 57 22
2018 PS-05 53 11 11 16 11 0 0 53 47 19
2017 PS 23 16 14 17 20 6 3 26 74 57
2017 PS-04 21 5 16 21 21 5 11 25 75 19
2017 PS-05 47 17 0 6 24 6 0 50 50 15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 41 44
2018 PS-04 17 12
2017 PS 67 36
2017 PS-04 82 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 30 44
2018 PS-04 25 12
2017 PS 17 36
2017 PS-04 19 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 7 44
2018 PS-04 8 12
2017 PS 10 36
2017 PS-04 9 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 27 44
2018 PS-04 33 12
2017 PS 23 36
2017 PS-04 27 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 2 44
2018 PS-04 0 12
2017 PS 0 36
2017 PS-04 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 18 44
2018 PS-04 8 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 32 44
2018 PS-04 58 12
2017 PS 41 36
2017 PS-04 28 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 2 44 22 10 2 20 41
2018 PS-04 0 33 17 25 8 17 12
2017 PS 2 49 21 20 0 7 35
2017 PS-04 0 45 9 28 0 18 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 56 44 43
2018 PS-04 42 58 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 51 12 9 10 6 0 12 71 19 67
2018 PS-04 45 5 9 18 0 0 23 65 24 22
2018 PS-05 72 6 0 11 6 0 6 82 18 18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 21 26 12 19 19 2 2 49 39 43
2018 PS-04 17 17 8 25 25 0 8 36 55 12
2017 PS 12 37 18 10 21 0 2 50 32 37
2017 PS-04 17 17 25 17 25 0 0 33 42 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PS 7 24 14 17 33 2 2 33 53 42
2018 PS-04 0 0 8 25 58 0 8 0 91 12
2017 PS 2 11 13 22 49 0 2 14 72 37
2017 PS-04 8 8 8 0 75 0 0 17 75 12
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