Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 31 38 14 12 5 0 0 69 17 42
2018 GL-10 27 32 23 18 0 0 0 59 18 22
2017 GL 37 35 17 10 2 0 0 72 12 60
2017 GL-10 37 33 15 15 0 0 0 70 15 27
2014 GL 42 41 7 5 5 0 0 83 10 41
2014 GL-10 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 GL 37 41 7 7 7 0 0 78 15 68
2011 GL-07 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 GL-09 38 19 13 19 13 0 0 56 31 16
2011 GL-10 29 53 6 6 6 0 0 82 12 17
2008 GL 38 38 8 3 13 0 0 77 15 39
2008 GL-09 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 43 7 14 16 0 0 64 30 44
2018 GL-10 17 42 8 17 17 0 0 58 33 24
2017 GL 24 34 20 14 8 0 0 58 22 59
2017 GL-10 27 38 23 12 0 0 0 65 12 26

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 65 23 12 0 0 0 0 88 0 43
2018 GL-10 78 17 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 GL 62 28 8 0 2 0 0 90 2 60
2017 GL-10 74 22 4 0 0 0 0 96 0 27
2014 GL 74 19 2 2 2 0 0 93 5 41
2014 GL-10 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 GL 76 18 4 0 1 0 0 94 1 68
2011 GL-07 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 GL-09 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2011 GL-10 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 36 36 20 5 2 0 0 73 7 44
2018 GL-10 33 42 21 4 0 0 0 75 4 24
2017 GL 47 32 15 3 3 0 0 78 7 60
2017 GL-10 44 44 11 0 0 0 0 89 0 27
2014 GL 44 46 2 2 5 0 0 90 7 41
2014 GL-10 53 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 GL 46 32 10 9 3 0 0 78 12 68
2011 GL-07 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 44 19 13 19 6 0 0 63 25 16
2011 GL-10 29 47 18 0 6 0 0 76 6 17
2008 GL 33 44 10 5 8 0 0 77 13 39
2008 GL-09 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 25 34 20 9 11 0 0 59 20 44
2018 GL-10 17 46 17 8 13 0 0 63 21 24
2017 GL 37 25 25 5 7 0 2 63 12 60
2017 GL-10 33 30 30 4 4 0 0 63 7 27
2014 GL 22 31 22 15 10 0 0 53 25 41
2014 GL-10 32 26 26 16 0 0 0 58 16 19
2011 GL 16 43 15 16 10 0 0 59 26 68
2011 GL-07 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 13 25 19 25 19 0 0 38 44 16
2011 GL-10 18 41 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 26 26 26 10 12 0 0 52 21 42
2018 GL-10 17 26 35 9 13 0 0 43 22 23
2017 GL 30 37 22 7 5 0 0 67 12 60
2017 GL-10 26 44 22 7 0 0 0 70 7 27
2014 GL 22 38 15 15 10 0 0 61 25 41
2014 GL-10 32 37 16 11 5 0 0 68 16 19
2011 GL 18 46 15 13 9 0 0 63 22 68
2011 GL-07 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 GL-09 13 31 25 13 19 0 0 44 31 16
2011 GL-10 18 59 12 12 0 0 0 76 12 17
2008 GL 13 33 18 13 21 3 0 47 34 39
2008 GL-09 0 47 27 13 13 0 0 47 27 15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 30 19 21 12 12 7 0 53 25 43
2018 GL-10 17 21 29 13 8 13 0 43 24 24
2017 GL 28 35 13 12 8 3 0 66 21 60
2017 GL-10 26 33 22 7 4 7 0 64 12 27
2014 GL 21 27 22 15 10 5 0 51 26 41
2014 GL-10 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2011 GL 22 30 18 13 13 3 0 54 28 67
2011 GL-07 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2011 GL-09 6 31 13 13 31 6 0 40 47 16
2011 GL-10 6 50 19 13 6 6 0 60 20 16
2008 GL 13 21 23 15 18 10 0 37 37 39
2008 GL-09 7 27 27 20 13 7 0 36 36 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 32 27 18 7 11 0 5 62 19 44
2018 GL-10 25 21 33 8 13 0 0 46 21 24
2017 GL 37 28 22 5 8 0 0 65 13 60
2017 GL-10 30 33 33 4 0 0 0 63 4 27
2014 GL 37 26 10 15 12 0 0 63 27 41
2014 GL-10 37 32 5 16 11 0 0 68 26 19
2011 GL 40 27 16 12 4 0 0 67 16 67
2011 GL-07 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2011 GL-09 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 GL-10 29 41 18 0 12 0 0 71 12 17
2008 GL 21 36 8 21 13 3 0 58 34 39
2008 GL-09 20 40 7 13 20 0 0 60 33 15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 32 25 2 20 16 0 5 60 38 44
2018 GL-10 21 29 4 21 25 0 0 50 46 24
2017 GL 35 30 10 12 13 0 0 65 25 60
2017 GL-10 30 33 15 19 4 0 0 63 22 27
2014 GL 34 32 7 17 10 0 0 66 27 41
2014 GL-10 26 47 5 11 11 0 0 74 21 19
2011 GL 34 33 6 18 9 0 0 67 27 67
2011 GL-07 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 38 31 13 6 13 0 0 69 19 16
2011 GL-10 18 35 6 35 6 0 0 53 41 17
2008 GL 23 28 15 13 21 0 0 51 33 39
2008 GL-09 27 33 7 7 27 0 0 60 33 15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 37 21 14 12 12 0 5 61 24 43
2018 GL-10 35 17 13 17 17 0 0 52 35 23
2017 GL 50 25 8 7 10 0 0 75 17 60
2017 GL-10 48 30 7 7 7 0 0 78 15 27
2014 GL 36 27 12 17 7 0 0 63 25 41
2014 GL-10 47 26 11 16 0 0 0 74 16 19

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 25 27 16 14 11 2 5 56 27 44
2018 GL-10 25 33 13 13 13 0 4 61 26 24
2017 GL 35 27 10 12 10 7 0 66 23 60
2017 GL-10 26 33 11 15 7 7 0 64 24 27
2014 GL 14 42 12 10 15 7 0 60 27 41
2014 GL-10 11 47 11 0 21 11 0 65 24 19
2011 GL 9 31 22 13 22 3 0 41 36 68
2011 GL-07 0 55 18 9 9 9 0 60 20 11
2011 GL-09 6 25 31 19 19 0 0 31 38 16
2011 GL-10 12 18 18 12 35 6 0 31 50 17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 23 18 23 25 7 2 2 43 33 44
2018 GL-10 21 29 17 25 8 0 0 50 33 24
2017 GL 23 32 20 13 10 2 0 56 24 60
2017 GL-10 19 33 26 15 7 0 0 52 22 27
2014 GL 17 26 22 17 15 2 0 44 33 41
2014 GL-10 16 32 21 16 16 0 0 47 32 19
2011 GL 10 29 24 13 22 1 0 40 36 68
2011 GL-07 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 GL-09 6 19 38 13 25 0 0 25 38 16
2011 GL-10 6 29 18 12 29 6 0 38 44 17
2008 GL 5 21 21 21 32 0 0 26 53 38
2008 GL-09 0 20 33 27 20 0 0 20 47 15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 11 30 23 16 16 2 2 43 33 44
2018 GL-10 8 38 21 17 17 0 0 46 33 24
2017 GL 18 33 18 17 10 3 0 53 28 60
2017 GL-10 15 37 19 19 7 4 0 54 27 27
2014 GL 12 21 17 20 25 5 0 35 47 41
2014 GL-10 11 32 16 11 26 5 0 44 39 19
2011 GL 9 28 22 22 18 0 0 37 40 67
2011 GL-07 9 45 18 27 0 0 0 55 27 11
2011 GL-09 13 20 40 7 20 0 0 33 27 15
2011 GL-10 6 18 24 29 24 0 0 24 53 17
2008 GL 10 10 18 23 36 3 0 21 61 39
2008 GL-09 13 20 20 13 33 0 0 33 47 15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 14 23 23 23 2 2 29 48 44
2018 GL-10 13 17 25 21 25 0 0 29 46 24
2017 GL 19 17 24 28 10 2 0 37 39 58
2017 GL-10 19 19 26 30 4 4 0 38 35 27
2014 GL 15 21 17 17 30 0 0 36 47 41
2014 GL-10 16 21 16 21 26 0 0 37 47 19
2011 GL 10 24 22 22 19 1 0 35 42 67
2011 GL-07 0 55 9 36 0 0 0 55 36 11
2011 GL-09 13 19 31 6 25 6 0 33 33 16
2011 GL-10 6 6 24 41 24 0 0 12 65 17
2008 GL 8 8 26 29 24 5 0 17 56 38
2008 GL-09 14 7 36 14 29 0 0 21 43 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 9 33 28 12 19 0 0 42 30 43
2018 GL-10 13 22 35 9 22 0 0 35 30 23
2017 GL 12 35 25 18 7 2 2 48 26 60
2017 GL-10 15 30 19 26 4 4 4 48 32 27
2014 GL 19 34 25 12 10 0 0 53 22 41
2014 GL-10 21 42 32 0 5 0 0 63 5 19
2011 GL 13 40 21 9 16 1 0 54 25 68
2011 GL-07 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 19 38 25 0 19 0 0 56 19 16
2011 GL-10 6 35 29 6 24 0 0 41 29 17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 40 23 9 7 0 0 60 16 43
2018 GL-10 22 35 26 9 9 0 0 57 17 23
2017 GL 22 43 22 10 2 2 0 66 12 60
2017 GL-10 19 41 30 7 0 4 0 62 8 27

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 10 12 21 33 7 2 26 61 42
2018 GL-10 13 4 17 26 35 4 0 18 64 23
2017 GL 13 10 25 22 20 10 0 26 46 60
2017 GL-10 7 11 41 15 22 4 0 19 38 27
2014 GL 7 27 16 25 25 0 0 34 49 41
2014 GL-10 11 21 21 21 26 0 0 32 47 19

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 25 27 14 20 9 0 5 55 31 44
2018 GL-10 17 21 17 33 13 0 0 38 46 24
2017 GL 27 35 15 12 10 2 0 63 22 60
2017 GL-10 33 19 22 19 4 4 0 54 23 27
2014 GL 34 32 17 15 2 0 0 66 17 41
2014 GL-10 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2011 GL 27 42 12 9 9 0 0 70 18 66
2011 GL-07 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 50 19 25 0 6 0 0 69 6 16
2011 GL-10 18 59 0 6 18 0 0 76 24 17
2008 GL 18 38 15 8 15 5 0 59 24 39
2008 GL-09 13 40 13 0 27 7 0 57 29 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 40 16 16 14 0 0 53 30 43
2018 GL-10 9 30 22 22 17 0 0 39 39 23
2017 GL 23 32 20 15 10 0 0 55 25 60
2017 GL-10 11 30 19 26 15 0 0 41 41 27
2014 GL 25 38 7 15 15 0 0 63 30 41
2014 GL-10 26 37 11 16 11 0 0 63 26 19
2011 GL 25 29 16 13 16 0 0 54 29 68
2011 GL-07 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2011 GL-09 25 19 13 19 25 0 0 44 44 16
2011 GL-10 24 41 6 12 18 0 0 65 29 17
2008 GL 18 31 15 15 15 5 0 51 32 39
2008 GL-09 7 33 7 20 27 7 0 43 50 15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 44 37 14 2 2 0 0 81 5 43
2018 GL-10 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2017 GL 50 35 13 0 2 0 0 85 2 60
2017 GL-10 56 41 4 0 0 0 0 96 0 27
2014 GL 49 32 11 2 5 0 0 81 7 41
2014 GL-10 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL 44 37 9 6 3 1 0 82 9 68
2011 GL-07 27 55 9 0 0 9 0 90 0 11
2011 GL-09 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 GL-10 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 36 44 5 8 8 0 0 79 15 39
2008 GL-09 27 60 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 49 42 7 2 0 0 0 91 2 43
2018 GL-10 57 43 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 GL 59 31 5 2 3 0 0 90 5 59
2017 GL-10 70 30 0 0 0 0 0 100 0 27
2014 GL 59 34 4 0 2 0 0 94 2 41
2014 GL-10 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 GL 59 31 4 4 1 0 0 90 6 68
2011 GL-07 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 GL-09 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 GL-10 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 GL 54 38 5 0 3 0 0 92 3 39
2008 GL-09 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 23 20 23 18 2 0 37 42 44
2018 GL-10 13 25 17 21 25 0 0 38 46 24
2017 GL 24 24 27 14 12 0 0 47 25 59
2017 GL-10 8 27 35 19 12 0 0 35 31 26
2014 GL 19 25 17 15 22 0 2 44 38 41
2014 GL-10 21 37 26 5 11 0 0 58 16 19
2011 GL 12 28 24 10 24 1 0 41 35 67
2011 GL-07 0 45 27 18 9 0 0 45 27 11
2011 GL-09 13 19 13 13 38 6 0 33 53 16
2011 GL-10 12 41 29 6 12 0 0 53 18 17
2008 GL 8 28 21 15 26 3 0 37 42 39
2008 GL-09 0 27 33 13 20 7 0 29 36 15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 11 23 20 32 0 0 25 52 44
2018 GL-10 8 13 21 25 33 0 0 21 58 24
2017 GL 15 15 28 18 20 0 3 31 40 60
2017 GL-10 11 11 37 19 22 0 0 22 41 27
2014 GL 10 26 20 10 30 2 2 38 41 41
2014 GL-10 11 32 26 11 16 5 0 44 28 19
2011 GL 10 18 21 13 30 4 3 31 47 67
2011 GL-07 0 18 18 9 27 27 0 25 50 11
2011 GL-09 0 13 19 13 50 0 6 13 67 16
2011 GL-10 12 24 24 29 12 0 0 35 41 17
2008 GL 8 28 15 8 33 0 8 39 44 39
2008 GL-09 7 33 20 13 27 0 0 40 40 15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 16 45 14 11 14 0 0 61 25 44
2018 GL-10 13 50 13 8 17 0 0 63 25 24
2017 GL 18 53 5 12 12 0 0 72 23 60
2017 GL-10 11 59 4 19 7 0 0 70 26 27
2014 GL 14 39 10 27 10 0 0 53 37 41
2014 GL-10 16 42 11 26 5 0 0 58 32 19
2011 GL 24 41 16 10 9 0 0 65 19 68
2011 GL-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2011 GL-09 38 25 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 GL-10 12 65 12 12 0 0 0 76 12 17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 34 16 14 16 0 0 55 30 44
2018 GL-10 17 29 25 8 21 0 0 46 29 24
2017 GL 23 47 10 13 5 0 2 71 19 60
2017 GL-10 22 44 22 7 0 0 4 69 8 27
2014 GL 26 34 12 15 12 0 0 61 27 41
2014 GL-10 37 37 11 11 5 0 0 74 16 19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 25 36 16 16 7 0 0 61 23 44
2018 GL-10 29 29 17 17 8 0 0 58 25 24
2017 GL 27 40 17 10 7 0 0 67 17 60
2017 GL-10 26 44 22 7 0 0 0 70 7 27
2014 GL 29 39 20 7 5 0 0 68 12 41
2014 GL-10 42 42 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 GL 31 43 13 9 3 1 0 75 12 68
2011 GL-07 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2011 GL-09 13 50 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GL-10 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 30 14 20 16 0 0 50 36 44
2018 GL-10 17 29 17 21 17 0 0 46 38 24
2017 GL 22 32 17 20 10 0 0 53 30 60
2017 GL-10 15 33 19 30 4 0 0 48 33 27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 30 30 23 14 2 0 0 60 16 43
2018 GL-10 26 30 26 17 0 0 0 57 17 23
2017 GL 40 32 17 10 2 0 0 72 12 60
2017 GL-10 37 41 19 4 0 0 0 78 4 27
2014 GL 38 37 10 7 5 2 0 77 13 41
2014 GL-10 53 32 11 0 0 5 0 89 0 19
2011 GL 25 46 16 9 3 1 0 72 12 68
2011 GL-07 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 GL-09 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16
2011 GL-10 24 53 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 34 45 11 2 5 2 0 81 7 44
2018 GL-10 29 50 13 0 8 0 0 79 8 24
2017 GL 40 43 12 0 2 2 2 86 2 60
2017 GL-10 52 37 7 0 0 0 4 92 0 27
2014 GL 43 32 17 7 0 0 0 75 7 41
2014 GL-10 53 26 21 0 0 0 0 79 0 19
2011 GL 38 31 24 1 3 1 1 71 5 68
2011 GL-07 18 36 27 0 9 9 0 60 10 11
2011 GL-09 38 19 31 6 6 0 0 56 13 16
2011 GL-10 29 53 18 0 0 0 0 82 0 17
2008 GL 24 43 22 5 3 0 3 69 8 37
2008 GL-09 29 36 21 7 7 0 0 64 14 14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 45 34 44
2018 GL-10 17 46 38 24
2017 GL 15 50 35 60
2017 GL-10 11 52 37 27
2014 GL 21 47 32 41
2014 GL-10 16 53 32 19
2011 GL 19 51 29 68
2011 GL-07 36 36 27 11
2011 GL-09 13 44 44 16
2011 GL-10 18 65 18 17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 46 15 31 8 9999 0 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 43 43 11 2 0 0 0 86 2 44
2018 GL-10 46 46 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 GL 37 40 13 5 3 0 2 78 8 60
2017 GL-10 41 41 11 4 0 0 4 85 4 27
2014 GL 31 44 12 7 5 0 0 75 12 41
2014 GL-10 37 47 5 11 0 0 0 84 11 19
2011 GL 31 43 10 10 4 1 0 75 15 68
2011 GL-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 GL-09 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16
2011 GL-10 29 47 6 18 0 0 0 76 18 17
2008 GL 31 44 8 5 13 0 0 74 18 39
2008 GL-09 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 23 23 32 0 0 2 44 33 44
2018 GL-10 17 38 8 33 0 0 4 57 35 24
2017 GL 22 37 22 12 5 3 0 60 17 60
2017 GL-10 26 22 30 19 0 4 0 50 19 27
2014 GL 17 38 15 12 12 2 2 59 26 41
2014 GL-10 21 37 21 11 5 0 5 61 17 19
2011 GL 13 29 28 18 12 0 0 43 29 68
2011 GL-07 9 18 36 27 9 0 0 27 36 11
2011 GL-09 13 38 31 6 13 0 0 50 19 16
2011 GL-10 18 29 24 24 6 0 0 47 29 17

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 2 23 49 16 7 2 0 24 26 43
2018 GL-10 0 22 61 9 9 0 0 17 22 23
2017 GL 5 10 58 17 8 0 2 26 16 59
2017 GL-10 0 8 54 19 15 0 4 36 8 26
2014 GL 10 40 29 10 8 0 3 18 52 40
2014 GL-10 11 44 39 6 0 0 0 6 56 18
2011 GL 18 29 38 10 4 0 0 15 47 68
2011 GL-07 27 45 18 0 9 0 0 9 73 11
2011 GL-09 13 13 50 25 0 0 0 25 25 16
2011 GL-10 18 35 47 0 0 0 0 0 53 17
2008 GL 26 28 28 13 5 0 0 18 54 39
2008 GL-09 27 13 40 20 0 0 0 20 40 15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 2 20 34 25 14 5 0 40 24 44
2018 GL-10 4 21 33 25 13 4 0 39 26 24
2017 GL 3 16 33 24 22 0 2 47 19 58
2017 GL-10 0 4 42 27 23 0 4 52 4 26
2014 GL 8 40 20 10 19 0 3 30 49 40
2014 GL-10 11 33 28 22 6 0 0 28 44 18
2011 GL 13 15 31 29 10 1 0 40 28 68
2011 GL-07 9 18 18 27 18 9 0 50 30 11
2011 GL-09 19 13 31 31 6 0 0 38 31 16
2011 GL-10 12 18 41 24 6 0 0 29 29 17
2008 GL 23 26 33 10 8 0 0 18 49 39
2008 GL-09 20 27 33 7 13 0 0 20 47 15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 2 30 35 21 7 2 2 29 34 43
2018 GL-10 4 35 39 13 4 0 4 18 41 23
2017 GL 7 20 32 17 19 2 3 38 29 59
2017 GL-10 0 19 42 12 15 4 8 30 22 26
2014 GL 12 25 35 10 10 0 8 22 40 40
2014 GL-10 11 33 39 11 0 0 6 12 47 18
2011 GL 16 25 35 18 3 1 1 21 42 68
2011 GL-07 18 45 27 0 0 9 0 0 70 11
2011 GL-09 25 13 25 31 6 0 0 38 38 16
2011 GL-10 24 35 29 6 6 0 0 12 59 17
2008 GL 31 28 21 10 5 3 3 16 62 39
2008 GL-09 20 47 27 7 0 0 0 7 67 15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 7 21 47 21 2 2 71 7 43
2018 GL-10 0 13 17 52 13 0 4 68 14 23
2017 GL 2 9 24 34 26 2 3 64 11 58
2017 GL-10 0 0 24 44 24 4 4 74 0 25
2014 GL 3 15 37 23 20 0 3 44 18 40
2014 GL-10 6 6 50 22 17 0 0 39 11 18
2011 GL 12 15 24 40 9 0 1 49 27 68
2011 GL-07 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2011 GL-09 6 6 19 56 13 0 0 69 13 16
2011 GL-10 12 18 41 24 6 0 0 29 29 17
2008 GL 23 26 21 8 18 3 3 27 51 39
2008 GL-09 33 0 40 7 20 0 0 27 33 15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 5 19 26 21 26 2 2 49 24 43
2018 GL-10 0 22 30 17 26 0 4 45 23 23
2017 GL 5 18 25 23 23 0 5 49 25 60
2017 GL-10 0 15 30 26 26 0 4 54 15 27
2014 GL 13 23 33 9 18 0 5 28 37 40
2014 GL-10 17 17 44 6 11 0 6 18 35 18
2011 GL 21 19 29 19 9 1 1 29 41 68
2011 GL-07 36 27 18 0 9 9 0 10 70 11
2011 GL-09 19 19 19 38 6 0 0 44 38 16
2011 GL-10 24 18 47 12 0 0 0 12 41 17
2008 GL 28 23 31 3 13 3 0 16 53 39
2008 GL-09 20 33 27 7 13 0 0 20 53 15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 7 23 23 37 5 5 67 8 43
2018 GL-10 0 0 17 30 43 4 4 81 0 23
2017 GL 2 8 12 32 37 2 7 76 11 59
2017 GL-10 0 0 4 42 46 0 8 96 0 26
2014 GL 3 7 25 18 33 3 13 59 11 40
2014 GL-10 6 6 17 17 39 6 11 67 13 18
2011 GL 1 6 19 22 43 1 6 71 8 67
2011 GL-07 0 0 20 50 10 10 10 75 0 10
2011 GL-09 0 6 25 31 38 0 0 69 6 16
2011 GL-10 0 12 6 12 59 0 12 80 13 17
2008 GL 13 13 28 13 31 3 0 45 26 39
2008 GL-09 7 20 33 0 40 0 0 40 27 15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 7 19 23 21 12 14 5 40 31 43
2018 GL-10 9 26 17 13 9 17 9 29 47 23
2017 GL 5 12 29 29 15 5 5 49 19 59
2017 GL-10 0 8 27 31 19 8 8 59 9 26
2014 GL 15 24 27 12 10 2 10 25 44 41
2014 GL-10 26 16 37 11 0 5 5 12 47 19

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 17 21 14 14 29 5 0 40 45 42
2018 GL-10 9 17 26 17 30 0 0 26 48 23
2017 GL 20 35 17 15 13 0 0 55 28 60
2017 GL-10 11 30 30 19 11 0 0 41 30 27
2014 GL 29 27 12 20 12 0 0 56 32 41
2014 GL-10 32 37 11 11 11 0 0 68 21 19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 19 29 10 21 19 2 0 49 41 42
2018 GL-10 13 35 9 17 26 0 0 48 43 23
2017 GL 17 40 13 15 15 0 0 57 30 60
2017 GL-10 7 41 22 15 15 0 0 48 30 27
2014 GL 15 46 12 20 7 0 0 61 27 41
2014 GL-10 16 58 5 16 5 0 0 74 21 19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 19 31 12 21 14 2 0 51 37 42
2018 GL-10 13 30 13 26 17 0 0 43 43 23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 27 23 30 9 9 0 2 51 19 44
2018 GL-10 25 21 29 13 13 0 0 46 25 24
2017 GL 23 37 20 5 3 7 5 68 9 60
2017 GL-10 15 37 26 7 0 7 7 61 9 27
2014 GL 25 43 22 2 5 0 2 70 8 41
2014 GL-10 26 47 21 0 0 0 5 78 0 19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 18 43 23 5 11 0 0 61 16 44
2018 GL-10 17 42 25 4 13 0 0 58 17 24
2017 GL 35 35 13 7 7 3 0 72 14 60
2017 GL-10 37 37 11 7 4 4 0 77 12 27
2014 GL 32 34 20 7 7 0 0 66 15 41
2014 GL-10 42 26 21 5 5 0 0 68 11 19
2011 GL 19 32 29 15 3 1 0 52 18 68
2011 GL-07 18 18 27 27 0 9 0 40 30 11
2011 GL-09 13 25 38 19 6 0 0 38 25 16
2011 GL-10 18 53 24 6 0 0 0 71 6 17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 23 44 16 9 7 0 0 67 16 43
2018 GL-10 17 48 17 9 9 0 0 65 17 23
2017 GL 47 37 10 2 5 0 0 83 7 60
2017 GL-10 48 44 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 GL 34 34 10 17 5 0 0 68 22 41
2014 GL-10 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19
2011 GL 27 43 13 10 6 0 0 70 16 67
2011 GL-07 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 GL-09 27 40 13 7 13 0 0 67 20 15
2011 GL-10 18 53 18 12 0 0 0 71 12 17
2008 GL 11 45 11 16 16 3 0 57 32 38
2008 GL-09 0 43 21 21 14 0 0 43 36 14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 17 21 17 17 26 2 0 39 44 42
2018 GL-10 9 17 26 17 30 0 0 26 48 23
2017 GL 22 27 13 18 17 3 0 50 36 60
2017 GL-10 15 26 15 26 15 4 0 42 42 27
2014 GL 20 24 20 17 17 2 0 44 35 41
2014 GL-10 21 32 26 5 11 5 0 56 17 19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 18 41 20 11 9 0 0 59 20 44
2018 GL-10 17 38 21 13 13 0 0 54 25 24
2017 GL 34 27 17 12 7 3 0 63 19 59
2017 GL-10 31 35 12 15 8 0 0 65 23 26
2014 GL 19 34 17 10 12 0 7 57 24 41
2014 GL-10 21 42 16 5 11 0 5 67 17 19
2011 GL 19 25 24 12 13 7 0 48 27 68
2011 GL-07 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2011 GL-09 25 31 19 13 0 13 0 64 14 16
2011 GL-10 12 24 29 24 12 0 0 35 35 17
2008 GL 15 26 18 15 23 3 0 42 39 39
2008 GL-09 7 20 20 27 27 0 0 27 53 15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 28 28 9 14 0 0 49 23 43
2018 GL-10 17 35 17 17 13 0 0 52 30 23

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 18 25 18 14 20 2 2 45 36 44
2018 GL-10 25 21 13 17 21 0 4 48 39 24
2017 GL 20 22 23 13 15 7 0 45 30 60
2017 GL-10 22 22 30 7 11 7 0 48 20 27
2014 GL 15 21 15 25 22 2 0 37 48 41
2014 GL-10 21 32 11 16 16 5 0 56 33 19
2011 GL 13 16 18 22 24 6 1 32 49 68
2011 GL-07 9 9 27 36 0 9 9 22 44 11
2011 GL-09 13 13 31 13 31 0 0 25 44 16
2011 GL-10 24 12 6 29 24 6 0 38 56 17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 30 70 43
2018 GL-10 39 61 23

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 54 13

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 38 13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 46 13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 46 13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 38 13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 46 13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 38 13

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 46 13

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 13

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 38 13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 42 12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 9 18 30 11 18 14 0 32 34 44
2018 GL-10 4 17 25 13 29 13 0 24 48 24
2017 GL 18 23 30 12 8 5 3 45 22 60
2017 GL-10 15 15 37 7 11 11 4 35 22 27
2014 GL 21 22 25 12 12 5 2 47 27 41
2014 GL-10 32 21 26 11 5 0 5 56 17 19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 23 27 32 5 14 0 0 50 18 44
2018 GL-10 17 29 29 8 17 0 0 46 25 24
2017 GL 32 20 27 8 7 5 2 55 16 60
2017 GL-10 30 19 22 15 4 7 4 54 21 27
2014 GL 22 34 22 15 2 5 0 59 18 41
2014 GL-10 32 32 26 5 0 5 0 67 6 19
2011 GL 21 40 18 6 10 4 0 64 17 67
2011 GL-07 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2011 GL-09 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 GL-10 13 44 31 6 6 0 0 56 13 16

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 86 43

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 16 23 41 2 11 7 0 41 15 44
2018 GL-10 17 21 38 4 17 4 0 39 22 24
2017 GL 23 22 30 3 3 13 5 55 8 60
2017 GL-10 22 26 26 4 0 15 7 62 5 27
2014 GL 25 22 21 7 5 15 5 58 15 41
2014 GL-10 32 26 21 0 0 11 11 73 0 19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 26 29 26 7 10 2 0 56 17 42
2018 GL-10 23 32 18 9 14 5 0 57 24 22
2017 GL 35 32 17 7 3 7 0 71 11 60
2017 GL-10 37 33 15 7 0 7 0 76 8 27
2014 GL 30 27 19 10 2 12 0 65 14 41
2014 GL-10 42 26 21 5 0 5 0 72 6 19
2011 GL 30 31 19 7 4 7 0 66 13 67
2011 GL-07 36 36 9 9 0 9 0 80 10 11
2011 GL-09 19 44 19 6 6 6 0 67 13 16
2011 GL-10 31 25 31 0 6 6 0 60 7 16
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 36 25 7 14 14 0 5 64 29 44
2018 GL-10 33 21 8 17 21 0 0 54 38 24
2017 GL 42 28 13 10 7 0 0 70 17 60
2017 GL-10 41 33 19 4 4 0 0 74 7 27

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 19 44 23 12 0 2 0 64 12 43
2018 GL-10 22 35 26 17 0 0 0 57 17 23
2017 GL 22 40 27 7 3 2 0 63 10 60
2017 GL-10 30 48 19 0 4 0 0 78 4 27

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 33 14 16 14 2 0 55 31 43
2018 GL-10 22 26 17 17 17 0 0 48 35 23
2017 GL 13 33 30 12 10 2 0 47 22 60
2017 GL-10 15 37 33 11 4 0 0 52 15 27

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 16 21 30 14 16 2 0 38 31 43
2018 GL-10 13 17 26 17 26 0 0 30 43 23
2017 GL 12 22 20 22 23 0 2 34 46 60
2017 GL-10 11 26 15 15 30 0 4 38 46 27

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 35 33 7 2 2 0 57 10 43
2018 GL-10 17 39 30 9 4 0 0 57 13 23
2017 GL 30 35 25 7 0 0 3 67 7 60
2017 GL-10 33 37 22 0 0 0 7 76 0 27

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 37 35 19 5 2 2 0 74 7 43
2018 GL-10 30 39 17 9 4 0 0 70 13 23
2017 GL 44 34 14 3 2 0 3 81 5 59
2017 GL-10 41 37 11 4 0 0 7 84 4 27

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 23 30 23 14 5 2 2 56 20 43
2018 GL-10 13 39 35 9 0 0 4 55 9 23
2017 GL 22 27 22 22 5 2 2 50 28 60
2017 GL-10 22 26 30 15 4 0 4 50 19 27

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 58 21 7 5 5 2 2 83 10 43
2018 GL-10 61 22 4 4 4 0 4 86 9 23
2017 GL 57 25 7 5 3 0 3 84 9 60
2017 GL-10 74 11 7 0 0 0 7 92 0 27

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 47 21 14 5 12 2 0 69 17 43
2018 GL-10 39 17 22 9 13 0 0 57 22 23
2017 GL 35 33 20 7 3 0 2 69 10 60
2017 GL-10 33 30 26 4 4 0 4 65 8 27

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 20 34 32 7 2 2 2 56 10 41
2018 GL-10 14 45 27 9 0 0 5 62 10 22
2017 GL 30 30 20 10 8 0 2 61 19 60
2017 GL-10 30 33 22 11 0 0 4 65 12 27

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 19 38 29 10 0 2 2 60 10 42
2018 GL-10 14 45 27 9 0 0 5 62 10 22
2017 GL 25 42 19 7 5 0 2 69 12 59
2017 GL-10 30 48 15 4 0 0 4 81 4 27

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 40 24 10 0 2 2 65 10 42
2018 GL-10 23 41 18 14 0 0 5 67 14 22
2017 GL 27 37 18 13 2 0 3 66 16 60
2017 GL-10 22 41 19 11 0 0 7 68 12 27

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 40 31 12 7 2 2 5 77 10 42
2018 GL-10 23 45 9 14 0 0 9 75 15 22
2017 GL 45 38 8 5 0 0 3 86 5 60
2017 GL-10 48 30 15 4 0 0 4 81 4 27

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 43 29 12 12 0 2 2 75 13 42
2018 GL-10 41 27 14 14 0 0 5 71 14 22
2017 GL 37 38 13 10 0 0 2 76 10 60
2017 GL-10 41 41 15 0 0 0 4 85 0 27

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 55 21 10 2 0 5 7 86 3 42
2018 GL-10 45 27 9 5 0 5 9 84 5 22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 50 19 5 12 7 2 5 74 21 42
2018 GL-10 39 22 4 17 9 0 9 67 29 23
2017 GL 57 22 5 5 8 0 3 81 14 60
2017 GL-10 59 22 7 0 7 0 4 85 8 27

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 21 38 14 17 10 0 0 60 26 42
2018 GL-10 22 35 13 17 13 0 0 57 30 23
2017 GL 35 32 17 7 8 0 2 68 15 60
2017 GL-10 19 48 11 4 15 0 4 69 19 27

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 30 40 7 9 14 0 0 70 23 43
2018 GL-10 29 38 4 13 17 0 0 67 29 24
2017 GL 50 25 8 8 7 0 2 76 15 60
2017 GL-10 52 30 0 11 4 0 4 85 15 27

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 57 21 2 2 0 0 17 94 3 42
2018 GL-10 65 17 0 4 0 0 13 95 5 23
2017 GL 58 14 7 2 0 0 20 89 2 59
2017 GL-10 65 12 8 0 0 0 15 91 0 26

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 63 34 0 0 2 0 0 98 2 41
2018 GL-10 68 27 0 0 5 0 0 95 5 22
2017 GL 58 24 7 2 3 2 5 87 5 59
2017 GL-10 65 19 4 0 0 0 12 96 0 26

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 67 19 7 2 2 2 0 88 5 42
2018 GL-10 57 22 9 4 4 4 0 82 9 23
2017 GL 70 15 5 3 3 0 3 88 7 60
2017 GL-10 59 19 4 7 7 0 4 81 15 27

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 45 33 10 10 2 0 0 79 12 42
2018 GL-10 35 39 9 13 4 0 0 74 17 23
2017 GL 48 26 16 3 2 2 3 78 5 58
2017 GL-10 33 33 22 4 4 0 4 69 8 27

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 23 14 43 16 2 2 0 37 19 44
2018 GL-10 21 13 50 17 0 0 0 33 17 24
2017 GL 13 37 25 20 3 2 0 51 24 60
2017 GL-10 19 33 30 19 0 0 0 52 19 27

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 9 16 37 12 23 2 0 36 26 43
2018 GL-10 9 22 43 9 17 0 0 26 30 23
2017 GL 10 17 31 26 16 0 0 41 28 58
2017 GL-10 0 19 30 30 22 0 0 52 19 27
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 16 30 30 11 11 2 0 16 84 44
2018 GL-10 17 25 21 17 21 0 0 17 83 24
2017 GL 19 32 14 15 19 2 0 19 81 59
2017 GL-10 15 33 15 7 30 0 0 15 85 27

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 33 36
2018 GL-10 45 20
2017 GL 30 47
2017 GL-10 26 23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 19 36
2018 GL-10 20 20
2017 GL 21 47
2017 GL-10 26 23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 3 36
2018 GL-10 5 20
2017 GL 4 47
2017 GL-10 0 23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 47 36
2018 GL-10 50 20
2017 GL 62 47
2017 GL-10 65 23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 8 36
2018 GL-10 15 20
2017 GL 0 47
2017 GL-10 0 23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 28 36
2018 GL-10 45 20

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 33 36
2018 GL-10 15 20
2017 GL 32 47
2017 GL-10 26 23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 9 29 17 17 0 29 35
2018 GL-10 5 30 20 10 0 35 20
2017 GL 7 42 18 11 0 22 45
2017 GL-10 5 45 18 9 0 23 22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 40 60 35
2018 GL-10 26 74 19

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 44 19 7 9 12 5 5 69 23 43
2018 GL-10 42 13 13 13 13 4 4 59 27 24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 14 19 25 6 31 0 6 35 38 36
2018 GL-10 10 10 20 10 45 0 5 21 58 20
2017 GL 15 23 15 15 23 2 6 42 42 47
2017 GL-10 13 35 22 9 22 0 0 48 30 23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 6 11 28 17 33 0 6 18 53 36
2018 GL-10 5 5 30 10 45 0 5 11 58 20
2017 GL 2 13 17 19 40 2 6 16 65 47
2017 GL-10 0 26 17 9 43 4 0 27 55 23
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