Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 41 12 8 1 0 0 79 9 76
2018 CS-01 45 18 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 CS-02 40 42 10 8 0 0 0 83 8 52
2017 CS 47 37 3 10 3 0 0 84 13 70
2017 CS-02 40 40 4 11 4 0 0 80 16 45
2014 CS 32 43 5 16 5 0 0 75 21 44
2014 CS-02 31 47 6 14 3 0 0 78 17 36
2011 CS 38 39 13 7 3 0 0 77 11 293
2011 CS-01 35 53 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 40 37 14 7 3 0 0 76 10 177
2011 CS-03 33 42 15 5 4 0 0 75 10 73
2011 CS-04 33 33 6 28 0 0 0 67 28 18
2008 CS 36 46 11 7 0 0 0 82 7 28
2008 CS-02 20 60 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 39 32 17 9 3 0 0 71 12 77
2018 CS-01 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 CS-02 36 36 15 11 2 0 0 72 13 53
2017 CS 37 32 14 7 10 0 0 68 17 70
2017 CS-02 26 33 16 11 13 0 0 60 25 45

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 32 5 3 0 0 0 92 3 75
2018 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 CS-02 55 35 6 4 0 0 0 90 4 51
2017 CS 60 29 9 1 1 0 0 88 3 70
2017 CS-02 51 36 9 2 2 0 0 87 4 45
2014 CS 59 32 7 0 0 2 0 93 0 44
2014 CS-02 56 33 8 0 0 3 0 91 0 36
2011 CS 58 34 6 1 1 0 0 92 2 290
2011 CS-01 59 29 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 58 34 5 1 1 0 0 93 2 175
2011 CS-03 58 36 4 1 0 0 0 94 1 72
2011 CS-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 38 12 3 0 0 0 86 3 77
2018 CS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 CS-02 51 38 9 2 0 0 0 89 2 53
2017 CS 48 34 12 4 1 0 0 83 6 70
2017 CS-02 42 36 13 7 2 0 0 78 9 45
2014 CS 50 34 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 47 36 11 6 0 0 0 83 6 36
2011 CS 45 40 9 3 2 0 0 86 6 293
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 47 39 7 5 2 0 0 86 7 177
2011 CS-03 45 45 4 3 3 0 0 90 5 73
2011 CS-04 39 33 28 0 0 0 0 72 0 18
2008 CS 36 50 11 4 0 0 0 86 4 28
2008 CS-02 25 60 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 30 14 8 4 1 0 74 12 77
2018 CS-01 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 CS-02 45 26 17 4 6 2 0 73 10 53
2017 CS 38 34 6 17 4 0 0 73 22 70
2017 CS-02 33 36 4 20 7 0 0 69 27 45
2014 CS 27 34 9 20 9 0 0 61 29 44
2014 CS-02 31 33 8 17 11 0 0 64 28 36
2011 CS 29 38 20 8 4 1 0 68 12 292
2011 CS-01 29 53 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 33 34 20 8 5 1 0 67 13 176
2011 CS-03 23 44 22 8 3 0 0 67 11 73
2011 CS-04 17 50 17 6 6 0 6 71 12 18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 37 14 7 4 1 0 75 11 76
2018 CS-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 CS-02 40 32 17 4 6 2 0 73 10 53
2017 CS 40 29 13 17 1 0 0 68 19 70
2017 CS-02 31 29 16 22 2 0 0 60 25 45
2014 CS 34 29 14 16 7 0 0 63 23 44
2014 CS-02 39 25 14 14 8 0 0 64 22 36
2011 CS 27 42 16 10 4 0 0 70 14 291
2011 CS-01 31 56 6 0 0 6 0 93 0 16
2011 CS-02 30 39 17 10 5 0 0 69 14 176
2011 CS-03 22 48 16 10 4 0 0 70 14 73
2011 CS-04 17 44 17 17 0 0 6 65 18 18
2008 CS 29 43 21 4 4 0 0 71 7 28
2008 CS-02 25 45 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 19 17 9 5 3 3 67 15 77
2018 CS-01 55 9 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 CS-02 49 17 15 9 4 4 2 70 14 53
2017 CS 42 23 16 13 3 3 0 67 16 69
2017 CS-02 35 25 18 16 2 4 0 63 19 45
2014 CS 36 34 11 9 7 2 0 72 16 44
2014 CS-02 33 36 11 8 8 3 0 71 17 36
2011 CS 40 27 14 9 6 4 0 69 16 291
2011 CS-01 19 50 13 6 6 6 0 73 13 16
2011 CS-02 41 26 14 9 6 4 0 69 16 176
2011 CS-03 40 32 15 8 5 0 0 71 14 73
2011 CS-04 39 11 17 17 6 11 0 56 25 18
2008 CS 36 25 25 11 0 4 0 63 11 28
2008 CS-02 35 30 20 10 0 5 0 68 11 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 25 12 7 3 1 0 79 9 76
2018 CS-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 47 26 15 8 2 2 0 75 10 53
2017 CS 44 34 13 3 6 0 0 78 9 70
2017 CS-02 38 38 13 2 9 0 0 75 11 45
2014 CS 30 25 20 14 7 2 2 57 21 44
2014 CS-02 22 31 25 8 8 3 3 56 18 36
2011 CS 38 31 13 9 8 0 0 70 17 292
2011 CS-01 41 41 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 CS-02 43 26 14 10 7 0 0 69 17 176
2011 CS-03 32 40 14 8 7 0 0 71 15 73
2011 CS-04 22 39 11 11 11 0 6 65 24 18
2008 CS 29 32 14 18 4 4 0 63 22 28
2008 CS-02 30 35 10 20 5 0 0 65 25 20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 30 11 11 4 0 0 75 14 76
2018 CS-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 40 32 9 15 4 0 0 72 19 53
2017 CS 43 34 9 6 7 0 1 78 13 70
2017 CS-02 38 36 11 7 9 0 0 73 16 45
2014 CS 25 38 18 14 5 0 0 64 18 44
2014 CS-02 22 44 19 8 6 0 0 67 14 36
2011 CS 35 38 11 8 7 0 0 73 15 292
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 39 35 12 7 7 0 0 74 14 176
2011 CS-03 29 44 11 11 5 0 0 73 16 73
2011 CS-04 33 39 0 6 17 0 6 76 24 18
2008 CS 29 25 14 21 7 4 0 56 30 28
2008 CS-02 25 25 15 25 5 5 0 53 32 20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 26 9 7 7 0 0 78 13 76
2018 CS-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 CS-02 49 28 8 8 8 0 0 77 15 53
2017 CS 54 30 7 4 4 0 0 84 9 70
2017 CS-02 40 38 11 7 4 0 0 78 11 45
2014 CS 25 43 14 9 9 0 0 68 18 44
2014 CS-02 22 50 11 6 11 0 0 72 17 36

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 25 16 9 1 17 0 68 13 76
2018 CS-01 36 18 27 0 0 18 0 67 0 11
2018 CS-02 31 27 15 12 0 15 0 68 14 52
2017 CS 25 31 19 12 3 9 1 63 16 70
2017 CS-02 24 25 20 16 4 11 0 55 23 45
2014 CS 16 34 11 2 23 14 0 58 29 44
2014 CS-02 19 31 14 0 22 14 0 58 26 36
2011 CS 16 32 23 15 9 5 0 51 25 293
2011 CS-01 24 24 24 18 0 12 0 53 20 17
2011 CS-02 20 32 22 15 7 4 0 54 23 177
2011 CS-03 7 34 26 16 12 4 0 43 30 73
2011 CS-04 17 39 11 0 22 11 0 63 25 18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 25 21 13 5 8 0 58 20 77
2018 CS-01 36 9 18 9 0 27 0 63 13 11
2018 CS-02 26 28 21 13 6 6 0 58 20 53
2017 CS 24 30 10 17 13 6 0 57 32 70
2017 CS-02 20 20 13 20 18 9 0 44 42 45
2014 CS 11 23 23 11 25 7 0 36 39 44
2014 CS-02 14 22 28 6 25 6 0 38 32 36
2011 CS 10 30 24 20 14 2 0 40 35 291
2011 CS-01 6 53 12 18 6 6 0 63 25 17
2011 CS-02 13 30 21 22 12 2 0 43 35 175
2011 CS-03 1 29 34 14 21 1 0 31 35 73
2011 CS-04 17 22 17 22 17 6 0 41 41 18
2008 CS 18 32 18 14 11 7 0 54 27 28
2008 CS-02 15 35 15 20 10 5 0 53 32 20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 29 19 14 8 12 0 53 25 77
2018 CS-01 27 9 36 18 0 9 0 40 20 11
2018 CS-02 15 34 17 13 6 15 0 58 22 53
2017 CS 20 30 7 18 16 9 0 55 37 70
2017 CS-02 15 22 9 20 22 11 0 42 48 45
2014 CS 9 20 27 9 28 7 0 32 39 44
2014 CS-02 11 19 33 6 25 6 0 32 32 36
2011 CS 8 26 24 23 14 4 0 36 39 291
2011 CS-01 6 59 0 29 0 6 0 69 31 17
2011 CS-02 12 25 25 19 15 4 0 39 36 175
2011 CS-03 3 21 32 27 14 4 0 24 43 73
2011 CS-04 0 39 11 28 17 6 0 41 47 18
2008 CS 11 32 14 18 14 11 0 48 36 28
2008 CS-02 10 30 15 20 15 10 0 44 39 20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 22 21 19 13 9 0 41 36 77
2018 CS-01 27 9 9 9 18 27 0 50 38 11
2018 CS-02 13 25 23 23 9 8 0 41 35 53
2017 CS 20 29 17 20 12 3 0 50 32 70
2017 CS-02 18 27 13 20 18 4 0 46 40 45
2014 CS 9 20 30 23 14 5 0 31 38 44
2014 CS-02 11 19 31 25 11 3 0 31 37 36
2011 CS 8 38 19 22 11 1 0 47 34 290
2011 CS-01 12 47 18 18 0 6 0 63 19 17
2011 CS-02 10 38 20 21 11 1 0 48 32 174
2011 CS-03 5 40 19 21 14 1 0 46 35 73
2011 CS-04 0 33 17 33 11 0 6 35 47 18
2008 CS 7 36 18 25 11 4 0 44 37 28
2008 CS-02 10 30 20 20 15 5 0 42 37 20
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 32 19 11 8 0 0 63 19 75
2018 CS-01 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 CS-02 31 31 23 6 10 0 0 62 15 52
2017 CS 27 33 20 14 6 0 0 60 20 70
2017 CS-02 18 40 20 13 9 0 0 58 22 45
2014 CS 20 36 16 7 21 0 0 57 28 44
2014 CS-02 22 36 19 6 17 0 0 58 22 36
2011 CS 22 35 18 15 10 0 0 57 25 292
2011 CS-01 12 65 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 24 35 17 15 8 0 0 59 24 177
2011 CS-03 22 30 21 15 12 0 0 52 27 73
2011 CS-04 11 28 17 28 17 0 0 39 44 18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 38 12 11 9 0 0 68 20 76
2018 CS-01 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 CS-02 27 40 12 10 12 0 0 67 21 52
2017 CS 24 47 14 12 3 0 0 71 14 70
2017 CS-02 13 45 20 18 4 0 0 58 22 45

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 11 25 17 12 17 1 33 36 75
2018 CS-01 36 0 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 CS-02 14 14 29 12 12 18 2 34 29 51
2017 CS 14 16 16 17 17 16 4 37 43 70
2017 CS-02 6 11 18 18 22 22 2 23 53 45
2014 CS 7 16 32 11 18 14 2 27 35 44
2014 CS-02 8 17 33 8 17 14 3 30 30 36

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 39 11 9 5 1 0 75 15 76
2018 CS-01 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 CS-02 34 42 9 9 6 0 0 75 15 53
2017 CS 37 23 24 12 4 0 0 60 16 70
2017 CS-02 26 25 29 13 7 0 0 51 20 45
2014 CS 23 41 14 14 9 0 0 64 23 44
2014 CS-02 19 42 17 11 11 0 0 61 22 36
2011 CS 30 40 10 13 7 1 0 70 20 291
2011 CS-01 29 47 12 0 0 12 0 87 0 17
2011 CS-02 31 40 10 13 5 1 0 71 18 175
2011 CS-03 32 36 10 16 7 0 0 67 23 73
2011 CS-04 22 44 6 6 17 0 6 71 24 18
2008 CS 11 43 18 21 7 0 0 54 29 28
2008 CS-02 10 35 20 25 10 0 0 45 35 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 34 14 20 4 0 1 61 24 76
2018 CS-01 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 CS-02 25 33 13 23 6 0 0 58 29 52
2017 CS 27 30 12 23 7 0 1 58 31 70
2017 CS-02 20 29 11 29 11 0 0 49 40 45
2014 CS 7 48 16 19 11 0 0 54 30 44
2014 CS-02 6 50 19 17 8 0 0 56 25 36
2011 CS 20 34 17 18 11 0 0 54 29 292
2011 CS-01 29 41 12 12 0 6 0 75 13 17
2011 CS-02 19 34 16 18 12 0 0 53 31 177
2011 CS-03 21 35 15 19 10 0 0 56 29 72
2011 CS-04 17 28 33 6 11 0 6 47 18 18
2008 CS 11 39 25 21 4 0 0 50 25 28
2008 CS-02 10 40 25 25 0 0 0 50 25 20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 47 37 8 8 0 0 0 84 8 76
2018 CS-01 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 CS-02 50 40 8 2 0 0 0 90 2 52
2017 CS 47 33 10 10 0 0 0 80 10 70
2017 CS-02 40 36 11 13 0 0 0 75 13 45
2014 CS 57 28 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 56 31 8 6 0 0 0 86 6 36
2011 CS 49 37 7 3 3 0 0 86 7 292
2011 CS-01 56 25 13 0 0 6 0 87 0 16
2011 CS-02 50 37 6 4 4 0 0 86 8 177
2011 CS-03 53 32 10 1 4 0 0 85 5 73
2011 CS-04 33 56 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 CS 32 50 14 0 4 0 0 82 4 28
2008 CS-02 25 55 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 25 7 7 3 1 0 84 9 75
2018 CS-01 55 9 9 9 18 0 0 64 27 11
2018 CS-02 57 27 8 6 0 2 0 86 6 51
2017 CS 51 39 3 7 0 0 0 90 7 70
2017 CS-02 42 47 4 7 0 0 0 89 7 45
2014 CS 52 36 9 2 0 0 0 89 2 44
2014 CS-02 56 36 8 0 0 0 0 92 0 36
2011 CS 45 39 7 6 3 0 0 85 9 291
2011 CS-01 47 24 18 6 0 6 0 75 6 17
2011 CS-02 44 42 6 5 3 0 0 86 8 176
2011 CS-03 53 33 6 7 1 0 0 86 8 72
2011 CS-04 28 50 6 17 0 0 0 78 17 18
2008 CS 29 57 14 0 0 0 0 86 0 28
2008 CS-02 20 70 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 19 34 12 25 9 1 0 54 34 77
2018 CS-01 36 9 0 27 27 0 0 45 55 11
2018 CS-02 17 40 13 21 8 2 0 58 29 53
2017 CS 27 23 21 11 14 3 0 51 27 70
2017 CS-02 24 22 20 11 18 4 0 49 30 45
2014 CS 14 23 21 9 32 2 0 37 42 44
2014 CS-02 17 25 22 6 31 0 0 42 36 36
2011 CS 16 31 20 17 15 1 0 48 32 290
2011 CS-01 31 19 13 13 19 6 0 53 33 16
2011 CS-02 16 33 19 16 15 1 0 49 31 177
2011 CS-03 13 34 23 17 14 0 0 46 31 71
2011 CS-04 11 28 28 17 11 6 0 41 29 18
2008 CS 7 46 25 14 7 0 0 54 21 28
2008 CS-02 0 55 20 15 10 0 0 55 25 20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 16 13 30 12 3 1 42 44 76
2018 CS-01 45 0 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 CS-02 23 19 13 28 13 4 0 43 43 53
2017 CS 10 26 20 23 16 1 3 38 41 69
2017 CS-02 11 18 21 27 21 2 0 30 49 44
2014 CS 7 11 14 20 46 2 0 19 68 44
2014 CS-02 8 14 14 25 39 0 0 22 64 36
2011 CS 11 23 14 20 29 1 1 34 51 292
2011 CS-01 18 29 0 29 18 6 0 50 50 17
2011 CS-02 10 20 16 21 32 2 0 30 53 177
2011 CS-03 11 31 17 18 24 0 0 42 42 72
2011 CS-04 11 22 11 22 22 0 11 38 50 18
2008 CS 11 21 11 18 39 0 0 32 57 28
2008 CS-02 10 15 5 20 50 0 0 25 70 20

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 32 16 12 4 0 0 69 16 77
2018 CS-01 64 9 0 27 0 0 0 73 27 11
2018 CS-02 32 34 21 8 6 0 0 66 13 53
2017 CS 28 36 17 10 7 0 1 65 17 70
2017 CS-02 15 40 22 11 11 0 0 55 22 45
2014 CS 14 27 27 5 28 0 0 41 32 44
2014 CS-02 14 31 31 6 19 0 0 44 25 36
2011 CS 28 46 10 10 6 1 0 74 16 292
2011 CS-01 24 47 18 6 0 6 0 75 6 17
2011 CS-02 27 45 10 11 7 0 0 72 18 177
2011 CS-03 26 53 10 7 4 0 0 79 11 72
2011 CS-04 44 28 0 6 17 6 0 76 24 18

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 25 21 9 1 0 0 68 11 76
2018 CS-01 55 9 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 CS-02 42 25 21 12 0 0 0 67 12 52
2017 CS 34 32 20 9 4 0 1 67 13 70
2017 CS-02 26 29 27 11 7 0 0 55 18 45
2014 CS 25 27 18 16 14 0 0 52 30 44
2014 CS-02 25 25 22 14 14 0 0 50 28 36

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 33 18 7 1 0 0 74 8 76
2018 CS-01 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 CS-02 38 35 19 8 0 0 0 73 8 52
2017 CS 34 40 10 7 7 0 1 75 15 70
2017 CS-02 26 40 11 11 11 0 0 67 22 45
2014 CS 25 37 18 14 7 0 0 62 20 44
2014 CS-02 25 31 22 14 8 0 0 56 22 36
2011 CS 38 41 14 3 3 0 0 79 6 293
2011 CS-01 29 41 24 0 0 6 0 75 0 17
2011 CS-02 41 39 14 3 3 0 0 80 6 177
2011 CS-03 36 44 14 4 3 0 0 79 7 73
2011 CS-04 33 39 11 6 6 0 6 76 12 18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 27 26 14 3 5 0 55 18 77
2018 CS-01 45 18 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 CS-02 21 26 28 15 4 6 0 50 20 53
2017 CS 29 25 22 17 3 3 1 56 21 69
2017 CS-02 20 27 23 21 5 5 0 50 26 44

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 39 5 3 3 3 3 89 6 75
2018 CS-01 27 36 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 CS-02 45 43 4 0 4 2 2 92 4 51
2017 CS 41 42 7 7 3 0 0 83 10 70
2017 CS-02 33 45 9 9 4 0 0 78 13 45
2014 CS 27 32 20 2 18 0 0 59 20 44
2014 CS-02 33 31 17 3 17 0 0 64 19 36
2011 CS 43 38 9 7 2 0 0 82 9 293
2011 CS-01 24 53 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 47 36 8 7 2 0 0 82 9 177
2011 CS-03 44 37 8 7 4 0 0 81 11 73
2011 CS-04 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 30 17 6 1 0 1 75 8 77
2018 CS-01 45 18 9 27 0 0 0 64 27 11
2018 CS-02 38 34 21 4 2 0 2 73 6 53
2017 CS 36 40 14 7 3 0 0 76 10 70
2017 CS-02 26 40 18 11 4 0 0 67 16 45
2014 CS 36 32 28 2 0 2 0 69 2 44
2014 CS-02 36 33 25 3 0 3 0 71 3 36
2011 CS 34 40 17 7 2 0 0 74 9 292
2011 CS-01 29 35 12 12 0 6 6 73 13 17
2011 CS-02 41 38 15 5 2 0 0 79 6 177
2011 CS-03 22 46 18 11 3 0 0 68 14 72
2011 CS-04 17 44 33 6 0 0 0 61 6 18
2008 CS 11 46 21 21 0 0 0 57 21 28
2008 CS-02 5 45 25 25 0 0 0 50 25 20

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 39 35 77
2018 CS-01 45 27 27 11
2018 CS-02 23 47 30 53
2017 CS 22 51 27 70
2017 CS-02 20 51 29 45
2014 CS 16 54 30 44
2014 CS-02 17 53 31 36
2011 CS 19 50 31 293
2011 CS-01 12 53 35 17
2011 CS-02 19 49 33 177
2011 CS-03 15 55 30 73
2011 CS-04 39 33 28 18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 25 20 5 10 10 20
2018 CS-02 33 25 17 8 17 0 12
2017 CS 27 13 13 0 40 7 15
2011 CS 16 38 35 7 9999 4 55
2011 CS-02 9 42 39 3 9999 6 33
2011 CS-03 27 27 36 9 9999 0 11
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 39 4 6 1 0 0 88 8 77
2018 CS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 CS-02 49 40 4 6 2 0 0 89 8 53
2017 CS 45 39 13 3 0 0 0 84 3 70
2017 CS-02 35 40 20 4 0 0 0 75 4 45
2014 CS 27 48 11 11 0 2 0 77 12 44
2014 CS-02 25 47 14 11 0 3 0 74 11 36
2011 CS 34 48 10 5 2 0 0 83 8 293
2011 CS-01 29 59 6 0 0 6 0 94 0 17
2011 CS-02 30 51 11 6 2 0 0 81 8 177
2011 CS-03 37 45 11 4 3 0 0 82 7 73
2011 CS-04 56 28 6 6 6 0 0 83 11 18
2008 CS 39 46 14 0 0 0 0 86 0 28
2008 CS-02 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 40 23 13 4 0 0 60 17 75
2018 CS-01 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 CS-02 19 42 23 12 4 0 0 62 15 52
2017 CS 25 29 24 16 3 3 0 56 19 70
2017 CS-02 20 22 31 18 4 4 0 44 23 45
2014 CS 20 32 25 2 14 7 0 56 17 44
2014 CS-02 19 31 28 3 14 6 0 53 18 36
2011 CS 18 41 24 10 5 1 0 60 16 293
2011 CS-01 29 47 12 6 0 6 0 81 6 17
2011 CS-02 18 38 27 10 6 1 0 57 17 177
2011 CS-03 12 49 19 14 5 0 0 62 19 73
2011 CS-04 28 33 22 6 6 6 0 65 12 18

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 8 25 42 17 7 0 1 24 33 76
2018 CS-01 0 18 18 27 36 0 0 64 18 11
2018 CS-02 8 29 46 13 2 0 2 16 37 52
2017 CS 7 20 38 20 10 0 4 32 29 69
2017 CS-02 9 25 36 22 4 0 4 28 35 45
2014 CS 16 23 48 7 5 0 2 12 39 44
2014 CS-02 14 25 47 6 6 0 3 11 40 36
2011 CS 12 32 34 15 5 1 1 20 45 288
2011 CS-01 0 12 41 18 12 6 12 36 14 17
2011 CS-02 12 31 37 14 4 1 1 18 44 176
2011 CS-03 16 37 27 16 4 0 0 20 53 70
2011 CS-04 6 44 22 22 0 0 6 24 53 18
2008 CS 11 4 68 11 7 0 0 18 14 28
2008 CS-02 15 5 70 5 5 0 0 10 20 20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 8 17 32 17 20 5 1 39 27 76
2018 CS-01 9 9 18 9 55 0 0 64 18 11
2018 CS-02 8 19 33 17 17 4 2 37 29 52
2017 CS 13 19 23 19 20 0 6 41 34 69
2017 CS-02 16 20 22 20 18 0 4 40 37 45
2014 CS 20 32 9 25 9 2 2 36 55 44
2014 CS-02 19 31 8 31 8 0 3 40 51 36
2011 CS 12 22 27 27 9 2 2 37 35 289
2011 CS-01 0 6 18 47 12 6 12 71 7 17
2011 CS-02 12 23 24 27 11 2 1 38 37 177
2011 CS-03 14 23 29 28 6 0 0 33 38 69
2011 CS-04 11 28 39 17 0 0 6 18 41 18
2008 CS 14 7 46 25 7 0 0 32 21 28
2008 CS-02 15 10 45 20 10 0 0 30 25 20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 22 28 16 13 3 3 31 40 76
2018 CS-01 18 9 36 0 36 0 0 36 27 11
2018 CS-02 15 25 25 15 12 4 4 29 44 52
2017 CS 16 25 25 16 7 3 9 26 46 69
2017 CS-02 16 31 25 13 4 2 9 20 53 45
2014 CS 18 27 37 11 5 0 2 16 46 44
2014 CS-02 19 28 33 14 3 0 3 17 49 36
2011 CS 22 23 30 15 6 2 1 22 47 290
2011 CS-01 18 0 29 24 12 12 6 43 21 17
2011 CS-02 16 27 34 12 7 3 1 20 44 177
2011 CS-03 30 20 27 20 3 0 0 23 50 70
2011 CS-04 39 33 11 11 0 0 6 12 76 18
2008 CS 11 29 46 11 4 0 0 14 39 28
2008 CS-02 10 30 50 10 0 0 0 10 40 20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 3 13 29 33 19 1 1 53 16 75
2018 CS-01 0 18 9 18 55 0 0 73 18 11
2018 CS-02 4 14 35 31 12 2 2 45 18 51
2017 CS 4 7 30 27 24 0 7 55 12 70
2017 CS-02 4 7 33 31 18 0 6 52 12 45
2014 CS 7 2 35 35 14 2 5 53 10 43
2014 CS-02 9 3 34 34 17 0 3 53 12 35
2011 CS 6 12 37 31 12 1 1 44 18 290
2011 CS-01 0 6 35 18 24 12 6 50 7 17
2011 CS-02 6 8 34 34 14 1 2 50 15 177
2011 CS-03 4 19 44 27 6 0 0 33 23 70
2011 CS-04 0 33 28 33 6 0 0 39 33 18
2008 CS 0 14 36 32 18 0 0 50 14 28
2008 CS-02 0 20 35 30 15 0 0 45 20 20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 23 27 17 12 1 3 31 42 75
2018 CS-01 18 18 18 9 36 0 0 45 36 11
2018 CS-02 16 27 25 20 8 2 2 29 45 51
2017 CS 19 22 28 10 16 0 6 28 43 69
2017 CS-02 22 25 27 9 13 0 4 23 49 45
2014 CS 23 25 31 9 9 0 2 19 50 43
2014 CS-02 29 20 29 11 9 0 3 21 50 35
2011 CS 14 22 35 20 6 2 1 27 37 290
2011 CS-01 12 6 35 12 12 18 6 31 23 17
2011 CS-02 10 21 36 24 8 1 1 33 31 177
2011 CS-03 24 26 34 13 3 0 0 16 50 70
2011 CS-04 11 44 33 11 0 0 0 11 56 18
2008 CS 7 25 32 25 11 0 0 36 32 28
2008 CS-02 10 35 30 15 10 0 0 25 45 20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 5 16 18 28 26 1 5 58 23 76
2018 CS-01 9 18 9 9 55 0 0 64 27 11
2018 CS-02 4 17 17 31 23 2 6 58 23 52
2017 CS 6 10 20 28 26 3 7 60 18 69
2017 CS-02 7 11 22 25 29 2 4 57 19 45
2014 CS 2 5 23 32 27 2 9 66 8 44
2014 CS-02 3 6 19 36 31 0 6 71 9 36
2011 CS 4 8 19 33 29 3 3 67 13 291
2011 CS-01 0 0 18 35 24 18 6 77 0 17
2011 CS-02 4 8 19 31 33 3 2 68 13 177
2011 CS-03 3 13 14 39 27 0 4 69 16 71
2011 CS-04 11 6 44 28 6 6 0 35 18 18
2008 CS 4 7 39 36 14 0 0 50 11 28
2008 CS-02 0 5 45 30 20 0 0 50 5 20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 20 29 18 14 1 3 34 36 76
2018 CS-01 18 9 18 18 36 0 0 55 27 11
2018 CS-02 12 23 35 13 13 2 2 28 36 52
2017 CS 12 23 34 14 10 1 6 26 38 69
2017 CS-02 11 29 27 13 13 2 4 29 43 45
2014 CS 19 18 27 23 9 2 2 33 38 44
2014 CS-02 17 17 31 22 11 0 3 34 34 36

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 24 12 17 7 3 1 63 25 76
2018 CS-01 45 9 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 CS-02 35 29 8 17 6 4 2 67 24 52
2017 CS 36 37 16 6 4 1 0 74 10 70
2017 CS-02 31 31 22 7 7 2 0 64 14 45
2014 CS 38 32 9 9 12 0 0 70 21 44
2014 CS-02 42 36 8 8 6 0 0 78 14 36

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 33 16 4 1 0 0 79 5 75
2018 CS-01 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 CS-02 45 39 12 2 2 0 0 84 4 51
2017 CS 38 42 13 6 1 0 0 80 7 70
2017 CS-02 35 38 16 9 2 0 0 73 11 45
2014 CS 39 45 9 7 0 0 0 84 7 44
2014 CS-02 39 44 11 6 0 0 0 83 6 36

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 42 16 5 0 1 0 79 5 76
2018 CS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 CS-02 35 46 15 4 0 0 0 81 4 52

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 31 14 3 4 6 0 78 7 77
2018 CS-01 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 CS-02 42 34 15 0 6 4 0 78 6 53
2017 CS 48 17 22 6 1 6 0 69 8 70
2017 CS-02 40 20 22 9 2 7 0 64 12 45
2014 CS 38 34 11 2 7 5 2 78 10 44
2014 CS-02 39 33 14 0 6 6 3 79 6 36

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 39 44 9 3 0 5 0 88 3 77
2018 CS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 CS-02 40 43 9 2 0 6 0 88 2 53
2017 CS 40 36 16 7 0 1 0 77 7 70
2017 CS-02 33 38 18 9 0 2 0 73 9 45
2014 CS 39 38 14 0 5 5 0 81 5 44
2014 CS-02 39 39 14 0 3 6 0 82 3 36
2011 CS 27 38 18 9 5 2 0 67 14 291
2011 CS-01 41 24 24 6 0 6 0 69 6 17
2011 CS-02 28 41 18 6 6 1 1 70 12 175
2011 CS-03 25 41 16 11 5 1 0 67 17 73
2011 CS-04 22 22 17 17 11 11 0 50 31 18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 29 13 4 0 1 0 83 4 76
2018 CS-01 64 9 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 CS-02 52 29 15 2 0 2 0 82 2 52
2017 CS 47 34 10 9 0 0 0 81 9 70
2017 CS-02 42 38 7 13 0 0 0 80 13 45
2014 CS 34 36 14 5 11 0 0 71 16 44
2014 CS-02 33 36 14 6 11 0 0 69 17 36
2011 CS 34 44 12 6 4 0 0 78 10 290
2011 CS-01 35 47 12 0 0 6 0 88 0 17
2011 CS-02 36 42 13 6 4 0 0 78 10 174
2011 CS-03 33 48 10 5 4 0 0 81 10 73
2011 CS-04 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2008 CS 21 54 18 7 0 0 0 75 7 28
2008 CS-02 20 50 20 10 0 0 0 70 10 20

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 29 16 12 7 4 3 63 20 76
2018 CS-01 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 CS-02 29 35 12 13 4 6 2 69 19 52
2017 CS 25 24 24 16 3 3 4 54 20 70
2017 CS-02 18 29 20 20 4 4 4 51 27 45
2014 CS 27 41 9 16 2 5 0 72 19 44
2014 CS-02 31 39 8 14 3 6 0 74 18 36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 29 22 9 1 5 0 65 11 76
2018 CS-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 CS-02 26 36 23 8 2 6 0 66 10 53
2017 CS 28 39 20 3 6 3 1 70 9 70
2017 CS-02 24 40 20 2 9 4 0 67 12 45
2014 CS 34 45 7 11 0 2 0 81 12 44
2014 CS-02 33 47 8 8 0 3 0 83 9 36
2011 CS 24 39 14 12 7 4 0 66 20 292
2011 CS-01 29 47 12 0 0 12 0 87 0 17
2011 CS-02 26 33 16 13 8 3 1 61 22 177
2011 CS-03 21 53 13 7 6 1 0 75 13 72
2011 CS-04 17 33 0 22 17 11 0 56 44 18
2008 CS 18 39 32 7 4 0 0 57 11 28
2008 CS-02 15 30 40 10 5 0 0 45 15 20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 32 25 9 4 1 0 62 13 77
2018 CS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 CS-02 25 36 25 9 4 2 0 62 13 53

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 16 18 14 8 16 3 51 27 77
2018 CS-01 45 9 9 18 9 0 9 60 30 11
2018 CS-02 23 17 21 13 8 17 2 49 26 53
2017 CS 21 29 26 3 9 9 4 57 13 70
2017 CS-02 16 31 27 4 11 9 2 53 18 45
2014 CS 16 20 18 14 20 11 0 41 39 44
2014 CS-02 17 22 22 11 19 8 0 42 33 36
2011 CS 10 26 17 19 19 8 2 39 41 293
2011 CS-01 24 18 6 24 6 18 6 54 38 17
2011 CS-02 11 23 21 18 19 7 2 37 40 177
2011 CS-03 4 37 14 18 21 5 1 44 41 73
2011 CS-04 17 22 6 28 22 6 0 41 53 18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 86 76
2018 CS-02 12 88 52

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 55 11

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 55 11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 55 11

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 17 22 8 4 26 5 51 17 77
2018 CS-01 36 0 18 18 0 18 9 50 25 11
2018 CS-02 15 21 23 6 6 25 6 51 16 53
2017 CS 20 23 22 13 6 14 3 51 23 70
2017 CS-02 16 22 20 18 7 15 2 46 30 45
2014 CS 25 16 25 7 5 16 7 53 15 44
2014 CS-02 28 11 28 3 6 17 8 52 11 36

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 23 22 5 3 14 1 65 9 77
2018 CS-01 45 9 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 CS-02 30 23 23 6 4 13 2 62 11 53
2017 CS 31 32 17 10 4 6 0 66 15 70
2017 CS-02 22 29 20 13 7 9 0 56 22 45
2014 CS 34 27 20 5 7 7 0 66 12 44
2014 CS-02 33 28 19 3 8 8 0 67 12 36
2011 CS 31 35 18 9 3 4 0 69 12 293
2011 CS-01 47 24 12 6 0 12 0 80 7 17
2011 CS-02 34 32 18 8 4 4 0 68 13 177
2011 CS-03 23 48 19 5 1 3 0 73 7 73
2011 CS-04 33 33 6 22 0 6 0 71 24 18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 8 92 75

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 18 22 4 1 29 4 60 8 77
2018 CS-01 18 0 45 0 0 36 0 29 0 11
2018 CS-02 23 23 21 4 0 25 6 65 5 53
2017 CS 14 27 22 4 3 20 10 59 10 70
2017 CS-02 9 33 22 4 2 20 9 59 9 45
2014 CS 18 23 18 2 5 20 14 62 10 44
2014 CS-02 19 19 19 3 0 22 17 64 5 36

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 30 17 5 0 16 1 73 6 77
2018 CS-01 36 27 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 CS-02 32 26 17 6 0 17 2 72 7 53
2017 CS 27 35 19 3 3 9 6 71 7 70
2017 CS-02 16 38 20 2 4 13 6 67 8 45
2014 CS 32 32 16 2 5 9 5 74 8 44
2014 CS-02 28 36 17 0 3 11 6 77 3 36
2011 CS 34 35 19 4 3 5 0 73 7 293
2011 CS-01 47 35 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 CS-02 36 32 20 3 2 7 0 73 5 177
2011 CS-03 29 42 19 3 3 4 0 74 6 73
2011 CS-04 33 28 22 17 0 0 0 61 17 18
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 25 11 4 3 0 0 83 7 75
2018 CS-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 CS-02 58 26 9 4 2 0 0 85 6 53
2017 CS 56 32 6 4 1 0 1 88 6 70
2017 CS-02 45 38 9 7 0 0 2 84 7 45

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 29 13 9 1 4 0 76 11 77
2018 CS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 CS-02 38 32 13 11 0 6 0 74 12 53
2017 CS 33 38 17 7 1 1 1 73 9 70
2017 CS-02 22 47 18 7 2 2 2 72 9 45

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 30 21 10 3 1 0 66 13 77
2018 CS-01 36 18 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 CS-02 34 38 19 6 2 2 0 73 8 53
2017 CS 26 35 16 17 6 0 0 61 23 70
2017 CS-02 18 35 18 25 4 0 0 53 29 45

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 23 16 8 23 0 1 53 32 77
2018 CS-01 18 27 0 0 45 0 9 50 50 11
2018 CS-02 32 19 17 11 21 0 0 51 32 53
2017 CS 28 30 11 10 17 0 3 60 28 70
2017 CS-02 31 33 11 9 16 0 0 64 25 45

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 34 22 12 5 0 1 61 17 77
2018 CS-01 36 18 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 CS-02 17 40 25 11 6 0 2 58 17 53
2017 CS 27 30 22 7 11 0 3 59 19 70
2017 CS-02 22 27 31 7 13 0 0 49 20 45

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 26 16 8 5 0 3 71 13 77
2018 CS-01 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 CS-02 36 28 15 11 6 0 4 67 18 53
2017 CS 37 35 12 9 4 0 4 75 13 70
2017 CS-02 33 31 18 9 7 0 2 66 16 45

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 20 28 16 13 1 1 42 30 76
2018 CS-01 45 0 27 0 27 0 0 45 27 11
2018 CS-02 15 21 29 17 13 2 2 38 32 52
2017 CS 16 28 19 21 13 0 3 45 35 68
2017 CS-02 11 27 21 23 18 0 0 38 41 44

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 55 18 16 0 4 0 8 79 4 77
2018 CS-01 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 CS-02 47 23 21 0 4 0 6 74 4 53
2017 CS 48 29 13 3 3 0 4 80 6 70
2017 CS-02 44 29 18 4 4 0 0 73 9 45

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 18 18 7 9 0 4 64 16 76
2018 CS-01 45 0 27 9 18 0 0 45 27 11
2018 CS-02 40 23 19 4 10 0 4 66 14 52
2017 CS 37 22 20 9 9 0 4 61 18 70
2017 CS-02 38 20 25 11 7 0 0 58 18 45

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 29 14 14 3 1 1 68 17 77
2018 CS-01 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 CS-02 32 32 13 15 4 2 2 67 20 53
2017 CS 29 31 22 12 3 1 3 62 15 69
2017 CS-02 25 30 23 18 2 2 0 56 21 44

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 25 25 10 5 1 1 59 16 77
2018 CS-01 45 9 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 CS-02 25 32 21 11 8 2 2 59 20 53
2017 CS 25 27 26 12 6 1 3 55 18 70
2017 CS-02 24 22 29 16 7 2 0 48 23 45

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 27 19 9 8 1 0 63 17 77
2018 CS-01 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 CS-02 34 28 19 8 9 2 0 63 17 53
2017 CS 25 32 20 12 6 1 4 60 19 69
2017 CS-02 23 30 21 18 5 2 2 55 24 44

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 23 17 9 3 0 0 71 12 77
2018 CS-01 55 9 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 CS-02 45 28 17 6 4 0 0 74 9 53
2017 CS 31 26 26 12 3 0 3 59 15 70
2017 CS-02 24 27 31 16 2 0 0 51 18 45

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 59 25 7 1 4 1 3 88 5 76
2018 CS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 CS-02 58 27 4 0 6 2 4 90 6 52
2017 CS 68 22 4 4 0 0 1 91 4 70
2017 CS-02 71 18 4 7 0 0 0 89 7 45

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 75 13 4 1 1 1 4 93 3 77
2018 CS-01 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 CS-02 70 15 6 0 2 2 6 92 2 53

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 82 6 5 1 1 1 3 92 3 77
2018 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 CS-02 81 8 4 0 2 2 4 94 2 53
2017 CS 66 21 7 0 1 0 4 91 2 70
2017 CS-02 67 22 4 0 2 0 4 93 2 45

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 73 10 4 8 4 1 0 84 12 77
2018 CS-01 64 9 0 27 0 0 0 73 27 11
2018 CS-02 75 11 4 4 4 2 0 88 8 53
2017 CS 59 24 10 3 1 0 3 85 4 70
2017 CS-02 53 33 9 0 2 0 2 89 2 45

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 21 10 6 3 1 0 80 9 77
2018 CS-01 45 18 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 CS-02 57 25 9 8 0 2 0 83 8 53
2017 CS 63 20 7 3 4 0 3 85 7 70
2017 CS-02 58 22 11 2 4 0 2 82 7 45

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 4 0 1 0 1 36 98 2 77
2018 CS-01 64 0 0 0 0 0 36 100 0 11
2018 CS-02 58 2 0 2 0 2 36 97 3 53
2017 CS 61 14 1 0 1 0 21 96 2 70
2017 CS-02 55 16 2 0 2 0 25 94 3 45

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 68 10 6 1 3 1 10 88 4 77
2018 CS-01 55 18 9 0 9 0 9 80 10 11
2018 CS-02 64 11 8 2 2 2 11 87 4 53
2017 CS 59 24 7 3 0 0 7 89 3 70
2017 CS-02 58 20 11 2 0 0 9 85 2 45

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 64 16 8 3 4 3 4 85 7 77
2018 CS-01 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 CS-02 58 19 8 4 4 4 4 84 8 53
2017 CS 57 16 12 9 4 0 3 75 13 70
2017 CS-02 51 18 18 7 7 0 0 69 13 45

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 27 6 3 1 0 3 89 4 77
2018 CS-01 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 CS-02 58 30 6 4 0 0 2 90 4 53
2017 CS 47 33 13 1 3 0 3 83 4 70
2017 CS-02 49 40 9 0 2 0 0 89 2 45

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 37 36 4 1 1 0 59 5 76
2018 CS-01 10 30 50 10 0 0 0 40 10 10
2018 CS-02 19 38 38 2 2 2 0 58 4 53
2017 CS 16 38 27 10 6 1 1 56 16 70
2017 CS-02 13 33 31 11 9 2 0 48 21 45

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 4 12 31 32 21 0 0 53 16 77
2018 CS-01 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 CS-02 4 9 30 36 21 0 0 57 13 53
2017 CS 7 6 39 26 20 1 0 47 13 69
2017 CS-02 9 7 40 22 20 2 0 43 16 45
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 23 17 14 19 3 0 24 76 77
2018 CS-01 27 27 9 9 27 0 0 27 73 11
2018 CS-02 21 26 15 15 21 2 0 21 79 53
2017 CS 25 19 19 16 14 7 0 27 73 70
2017 CS-02 22 20 16 16 18 9 0 24 76 45

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 19 57
2018 CS-02 17 41
2017 CS 22 46
2017 CS-02 20 30

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 57
2018 CS-02 39 41
2017 CS 33 46
2017 CS-02 20 30

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 57
2018 CS-02 15 41
2017 CS 13 46
2017 CS-02 13 30

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 57
2018 CS-02 46 41
2017 CS 46 46
2017 CS-02 43 30

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 2 57
2018 CS-02 2 41
2017 CS 2 46
2017 CS-02 3 30

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 19 57
2018 CS-02 15 41

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 56 57
2018 CS-02 59 41
2017 CS 48 46
2017 CS-02 50 30

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 2 34 17 17 9 21 53
2018 CS-02 3 37 13 18 8 21 38
2017 CS 4 45 13 13 4 20 46
2017 CS-02 7 53 13 13 3 10 30

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 28 72 57
2018 CS-02 34 66 41

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 39 13 16 11 9 0 12 60 22 76
2018 CS-01 55 18 9 0 18 0 0 73 18 11
2018 CS-02 35 13 19 12 10 0 12 54 24 52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 9 18 18 16 32 2 7 29 52 57
2018 CS-02 10 20 17 17 27 2 7 32 49 41
2017 CS 10 26 19 13 23 2 6 39 39 47
2017 CS-02 10 26 26 6 23 3 6 39 32 31

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 4 16 14 9 54 2 2 20 65 57
2018 CS-02 5 15 15 10 54 2 0 20 65 41
2017 CS 4 13 11 11 57 0 4 18 71 47
2017 CS-02 6 16 16 10 45 0 6 24 59 31
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