Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	0	78	11	4074
2018	Déterminé	55	34	6	4	1	0	89	5	217
2018	Occasionnel	52	37	8	3	0	0	89	3	220
2017	Indéterminé (permanent)	37	43	9	7	4	0	80	11	4204
2017	Déterminé	49	38	4	5	3	0	87	8	299
2017	Occasionnel	50	39	7	3	1	0	89	4	257
2017	Étudiant	40	48	10	2	0	0	88	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	43	10	7	4	0	79	11	3792
2014	Déterminé	42	42	10	5	2	0	83	7	233
2014	Occasionnel	45	37	4	10	4	0	82	14	29
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	10	7	4	0	79	11	5033
2011	Déterminé	46	39	8	5	1	1	85	6	342
2011	Occasionnel	49	40	5	5	0	0	90	5	72
2011	Étudiant	21	36	28	7	7	0	58	14	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	60	32	4	4	0	0	91	4	22
2008	Indéterminé (permanent)	39	40	9	7	4	0	80	11	3116
2008	Déterminé	42	33	14	5	6	0	75	11	314
2008	Occasionnel	55	33	4	0	0	7	95	0	15
2008	Étudiant	6	59	15	9	11	0	65	20	21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	36	11	10	8	0	0	70	19	4093
2018	Déterminé	49	36	10	4	1	0	1	85	5	220
2018	Occasionnel	52	30	12	5	0	0	0	82	5	220
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	12	10	8	0	0	69	18	4194
2017	Déterminé	49	28	10	8	4	0	0	78	12	296
2017	Occasionnel	48	29	12	5	5	1	0	77	11	256
2017	Étudiant	49	36	8	5	2	0	0	85	7	66

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	30	8	2	2	89	4	4057
2018	Déterminé	66	26	6	1	0	92	1	221
2018	Occasionnel	70	24	5	1	0	94	1	216
2017	Indéterminé (permanent)	59	31	7	2	1	90	3	4197
2017	Déterminé	68	26	4	2	0	94	2	298
2017	Occasionnel	65	23	9	1	1	89	3	256
2017	Étudiant	56	34	10	0	0	90	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	69	23	5	2	1	92	3	3788
2014	Déterminé	75	21	3	1	0	96	1	233
2014	Occasionnel	80	17	0	4	0	96	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	66	26	5	2	1	92	3	5041
2011	Déterminé	69	26	3	1	0	95	2	342
2011	Occasionnel	54	33	8	5	0	87	5	71
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	100	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	64	31	4	0	0	96	0	22

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	38	10	5	3	0	82	8	4093
2018	Déterminé	58	33	5	2	1	0	92	3	220
2018	Occasionnel	58	32	6	2	0	1	92	2	221
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	3	0	83	8	4198
2017	Déterminé	56	35	5	2	1	0	91	3	296
2017	Occasionnel	60	31	5	2	1	0	91	3	251
2017	Étudiant	55	38	5	2	0	0	93	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	46	37	9	5	3	0	83	8	3790
2014	Déterminé	57	32	7	2	1	0	90	4	233
2014	Occasionnel	64	26	2	4	4	0	91	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	45	39	9	5	3	0	84	7	5045
2011	Déterminé	54	36	7	2	0	0	90	3	342
2011	Occasionnel	54	38	3	5	0	0	93	5	71
2011	Étudiant	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	64	27	0	9	0	0	91	9	22
2008	Indéterminé (permanent)	45	40	7	6	3	0	85	8	3149
2008	Déterminé	49	34	11	4	3	0	83	6	314
2008	Occasionnel	62	23	7	0	0	7	92	0	15
2008	Étudiant	11	61	12	9	7	0	72	16	21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	31	16	8	7	0	0	69	15	4084
2018	Déterminé	52	31	10	6	1	0	1	83	7	218
2018	Occasionnel	55	25	13	3	2	2	2	82	5	218
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	15	9	6	0	0	70	15	4197
2017	Déterminé	49	33	6	7	4	1	0	83	11	298
2017	Occasionnel	53	29	9	4	3	0	2	83	8	257
2017	Étudiant	70	20	8	2	0	0	0	90	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	14	8	6	1	0	71	14	3791
2014	Déterminé	47	35	9	6	3	0	0	82	9	233
2014	Occasionnel	46	28	12	11	4	0	0	74	14	29
2011	Indéterminé (permanent)	31	35	17	9	6	1	0	67	16	5047
2011	Déterminé	43	35	13	7	2	1	0	78	9	342
2011	Occasionnel	46	27	14	10	1	2	0	75	11	72
2011	Étudiant	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	54	37	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	15	9	6	0	0	71	14	4048
2018	Déterminé	51	31	11	4	2	1	1	83	6	217
2018	Occasionnel	56	25	12	3	1	1	1	83	4	217
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	13	9	5	0	0	72	15	4209
2017	Déterminé	52	30	7	7	4	0	0	82	11	299
2017	Occasionnel	54	30	10	4	2	0	0	84	6	257
2017	Étudiant	74	20	3	2	0	2	0	95	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	36	14	8	5	0	0	73	13	3790
2014	Déterminé	49	32	9	8	2	0	0	81	10	233
2014	Occasionnel	42	36	5	14	4	0	0	78	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	15	10	6	0	0	69	16	5032
2011	Déterminé	44	36	12	5	2	1	0	81	7	342
2011	Occasionnel	49	29	10	11	1	0	0	77	12	72
2011	Étudiant	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	45	47	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	Indéterminé (permanent)	33	39	12	9	6	0	0	72	15	3154
2008	Déterminé	45	34	14	3	4	0	0	78	7	314
2008	Occasionnel	59	15	19	7	0	0	0	74	7	15
2008	Étudiant	28	55	6	7	4	0	0	84	11	21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	25	16	10	8	2	0	64	19	4087
2018	Déterminé	50	15	18	9	4	2	2	68	13	220
2018	Occasionnel	50	19	12	6	3	4	6	76	10	219
2017	Indéterminé (permanent)	38	25	16	10	8	4	0	65	18	4199
2017	Déterminé	44	20	15	8	5	5	3	69	15	297
2017	Occasionnel	48	23	10	4	4	1	11	80	9	256
2017	Étudiant	52	14	17	12	0	5	2	70	12	66
2014	Indéterminé (permanent)	39	24	15	10	8	3	0	66	19	3790
2014	Déterminé	43	24	15	8	6	2	1	69	15	233
2014	Occasionnel	46	23	11	13	4	3	0	71	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	35	26	15	11	9	3	0	63	22	5035
2011	Déterminé	46	25	13	9	5	3	1	73	14	341
2011	Occasionnel	45	25	13	10	3	3	1	73	13	72
2011	Étudiant	43	15	21	14	0	7	0	62	16	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	62	24	4	9	0	0	0	87	9	22
2008	Indéterminé (permanent)	33	27	15	12	9	5	0	63	21	3154
2008	Déterminé	33	28	16	10	8	5	1	65	18	314
2008	Occasionnel	33	15	19	12	7	15	0	56	22	15
2008	Étudiant	17	34	18	9	11	11	0	58	22	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	6	1	1	74	14	4074
2018	Déterminé	62	18	11	4	2	2	1	83	6	219
2018	Occasionnel	52	29	9	5	1	2	2	85	6	219
2017	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	6	2	0	74	13	4211
2017	Déterminé	52	28	11	5	2	1	1	81	7	299
2017	Occasionnel	56	22	8	4	2	4	4	85	7	257
2017	Étudiant	56	28	5	5	2	3	2	88	7	66
2014	Indéterminé (permanent)	43	30	11	7	6	2	1	75	14	3789
2014	Déterminé	57	25	9	6	3	1	0	83	8	233
2014	Occasionnel	54	18	17	3	0	3	4	78	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	41	30	12	8	6	2	1	73	14	5035
2011	Déterminé	54	28	8	4	3	3	0	85	7	341
2011	Occasionnel	53	26	11	5	0	4	0	82	6	71
2011	Étudiant	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	50	23	18	4	0	4	0	77	5	22
2008	Indéterminé (permanent)	39	29	12	9	8	3	0	70	18	3155
2008	Déterminé	45	30	9	5	6	5	1	79	12	315
2008	Occasionnel	52	41	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Étudiant	74	16	0	6	4	0	0	91	9	21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	31	10	10	7	1	1	72	17	4070
2018	Déterminé	58	20	9	6	3	0	3	81	10	219
2018	Occasionnel	53	22	15	6	1	1	2	77	8	216
2017	Indéterminé (permanent)	41	32	10	9	7	1	0	74	16	4209
2017	Déterminé	50	36	6	3	4	0	0	86	7	298
2017	Occasionnel	53	26	7	7	3	0	3	82	11	257
2017	Étudiant	53	34	3	5	2	2	2	90	7	66
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	11	9	7	1	0	73	16	3791
2014	Déterminé	49	32	11	4	3	2	0	82	7	233
2014	Occasionnel	54	19	24	3	0	0	0	73	3	29
2011	Indéterminé (permanent)	37	33	11	10	7	1	0	71	17	5033
2011	Déterminé	53	28	9	6	4	1	0	81	10	341
2011	Occasionnel	45	34	13	8	0	0	0	79	8	71
2011	Étudiant	57	21	7	7	0	7	0	84	8	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	38	29	15	19	0	0	0	66	19	21
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	10	12	9	1	0	69	21	3151
2008	Déterminé	43	30	9	8	8	1	0	75	16	315
2008	Occasionnel	52	19	29	0	0	0	0	71	0	15
2008	Étudiant	57	29	8	6	0	0	0	86	6	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	26	11	8	7	0	74	15	4083
2018	Déterminé	63	19	10	4	3	1	83	7	220
2018	Occasionnel	57	23	12	5	1	2	82	6	217
2017	Indéterminé (permanent)	51	25	10	6	7	0	77	13	4206
2017	Déterminé	60	25	7	5	3	0	85	7	298
2017	Occasionnel	66	18	7	3	4	3	86	7	257
2017	Étudiant	75	20	2	2	2	0	95	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	50	26	10	7	6	0	77	13	3792
2014	Déterminé	55	27	8	7	3	0	82	10	233
2014	Occasionnel	75	17	6	2	0	0	92	2	29

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	32	16	10	7	4	0	66	18	4100
2018	Déterminé	50	26	13	3	2	5	1	80	6	218
2018	Occasionnel	43	26	12	2	2	11	3	82	5	218
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	15	10	7	4	1	66	18	4211
2017	Déterminé	41	30	11	4	3	9	2	81	7	299
2017	Occasionnel	38	25	12	5	1	12	6	78	7	257
2017	Étudiant	65	21	3	0	0	12	0	96	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	29	34	15	10	7	5	1	66	18	3791
2014	Déterminé	42	33	9	5	5	5	1	80	11	232
2014	Occasionnel	53	26	10	3	7	0	0	79	11	28
2011	Indéterminé (permanent)	23	32	18	12	10	4	0	58	23	5040
2011	Déterminé	33	33	18	6	4	5	1	70	10	342
2011	Occasionnel	33	27	14	4	8	11	3	70	14	72
2011	Étudiant	29	35	7	7	0	15	7	82	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	35	42	4	9	4	5	0	81	14	22

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	32	17	12	9	2	0	61	22	4088
2018	Déterminé	48	25	14	6	3	3	1	76	10	220
2018	Occasionnel	46	24	15	5	2	4	3	76	7	217
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	17	12	9	2	0	61	22	4207
2017	Déterminé	39	31	11	9	4	3	2	74	14	298
2017	Occasionnel	38	29	11	8	2	8	5	77	11	257
2017	Étudiant	60	24	3	2	0	8	2	94	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	26	33	17	13	9	2	0	60	22	3789
2014	Déterminé	40	32	10	7	7	3	0	75	15	232
2014	Occasionnel	42	32	11	12	4	0	0	74	15	29
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	12	2	0	54	27	5036
2011	Déterminé	34	31	16	9	6	3	1	67	16	342
2011	Occasionnel	28	46	7	5	7	6	1	79	13	71
2011	Étudiant	36	42	7	7	0	0	7	84	8	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	35	33	13	13	0	5	0	72	14	22
2008	Indéterminé (permanent)	24	34	15	13	11	3	0	60	24	3156
2008	Déterminé	37	34	13	6	7	3	0	73	13	315
2008	Occasionnel	59	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Étudiant	56	28	9	4	0	4	0	87	4	21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	21	15	9	4	0	53	25	4084
2018	Déterminé	35	27	19	6	5	6	1	67	12	219
2018	Occasionnel	31	28	19	7	3	8	3	67	11	214
2017	Indéterminé (permanent)	20	31	18	16	10	4	0	53	27	4201
2017	Déterminé	29	28	18	11	4	7	2	64	16	296
2017	Occasionnel	32	23	14	8	4	15	4	67	15	257
2017	Étudiant	46	30	3	5	0	12	3	90	6	65
2014	Indéterminé (permanent)	20	29	18	18	10	5	0	52	29	3790
2014	Déterminé	35	30	11	11	8	4	1	68	20	232
2014	Occasionnel	35	21	20	17	4	4	0	58	21	29
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	20	19	11	4	0	48	32	5041
2011	Déterminé	26	28	19	11	8	7	0	59	21	342
2011	Occasionnel	27	27	17	12	10	7	1	58	24	72
2011	Étudiant	14	28	36	0	0	15	7	55	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	17	36	15	18	9	5	0	56	28	22
2008	Indéterminé (permanent)	14	32	17	19	12	5	0	49	33	3153
2008	Déterminé	27	36	11	11	5	9	0	70	18	314
2008	Occasionnel	33	33	7	15	0	12	0	75	16	15
2008	Étudiant	32	37	6	9	0	16	0	82	11	21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	18	19	13	2	0	49	33	4090
2018	Déterminé	34	29	14	11	6	5	1	67	18	219
2018	Occasionnel	32	28	17	11	2	7	3	66	15	218
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	18	18	13	3	0	50	32	4205
2017	Déterminé	30	27	15	11	8	8	1	63	20	298
2017	Occasionnel	27	28	17	7	4	14	3	65	14	257
2017	Étudiant	45	27	8	7	0	12	2	83	8	65
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	17	18	13	2	0	51	32	3788
2014	Déterminé	29	34	13	10	9	4	0	66	20	232
2014	Occasionnel	31	32	14	15	7	0	0	64	22	29
2011	Indéterminé (permanent)	13	33	18	20	14	3	0	47	35	5041
2011	Déterminé	22	33	17	16	8	3	0	58	25	342
2011	Occasionnel	27	32	20	11	3	7	1	64	15	72
2011	Étudiant	7	50	21	7	0	15	0	67	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	18	36	11	27	4	5	0	56	33	22
2008	Indéterminé (permanent)	16	35	15	20	11	2	0	53	32	3156
2008	Déterminé	30	37	10	14	7	3	0	68	22	312
2008	Occasionnel	33	45	15	7	0	0	0	78	7	15
2008	Étudiant	31	43	13	9	0	4	0	76	10	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	15	12	10	0	0	63	22	4084
2018	Déterminé	44	32	12	8	3	0	1	77	10	220
2018	Occasionnel	39	35	17	5	2	0	1	76	7	219
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	15	12	9	0	0	64	21	4202
2017	Déterminé	41	30	13	11	6	0	0	71	16	299
2017	Occasionnel	38	36	11	8	5	0	1	76	13	256
2017	Étudiant	45	33	10	8	0	2	2	81	8	66
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	14	13	9	0	0	65	22	3789
2014	Déterminé	39	38	11	7	4	0	0	77	11	233
2014	Occasionnel	40	27	14	12	7	0	0	67	19	29
2011	Indéterminé (permanent)	24	38	15	13	9	0	0	63	22	5039
2011	Déterminé	33	39	14	8	6	1	1	72	14	342
2011	Occasionnel	41	36	10	10	3	0	0	77	13	72
2011	Étudiant	43	21	22	15	0	0	0	63	15	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	26	42	4	22	4	0	0	69	27	22

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	40	13	10	5	0	72	15	4089
2018	Déterminé	45	36	12	5	1	1	82	6	219
2018	Occasionnel	51	34	8	5	1	0	86	6	220
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	12	10	5	0	73	15	4202
2017	Déterminé	43	43	6	6	1	0	86	8	299
2017	Occasionnel	51	35	7	6	1	0	85	7	257
2017	Étudiant	42	38	10	7	2	2	81	9	66

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	19	19	16	9	2	39	39	4086
2018	Déterminé	20	13	20	13	12	19	3	43	31	217
2018	Occasionnel	17	21	17	12	5	21	7	53	23	217
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	17	19	15	12	2	40	40	4207
2017	Déterminé	15	21	13	14	12	21	4	49	34	298
2017	Occasionnel	18	14	11	12	9	27	8	51	32	255
2017	Étudiant	28	15	9	9	0	36	4	71	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	17	19	16	10	2	40	40	3788
2014	Déterminé	17	30	19	16	8	8	2	52	26	233
2014	Occasionnel	11	22	16	15	16	21	0	42	38	28

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	32	12	10	7	0	0	71	17	4078
2018	Déterminé	55	26	9	6	2	0	2	83	8	220
2018	Occasionnel	42	23	20	7	3	1	4	69	10	217
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	12	9	6	1	0	72	16	4208
2017	Déterminé	41	37	8	8	4	1	1	80	12	299
2017	Occasionnel	45	29	9	8	4	0	3	78	12	257
2017	Étudiant	53	30	10	3	3	0	0	84	7	66
2014	Indéterminé (permanent)	40	33	11	8	7	1	0	74	15	3792
2014	Déterminé	49	27	13	5	4	0	1	77	10	232
2014	Occasionnel	47	27	10	8	7	0	0	74	15	29
2011	Indéterminé (permanent)	35	35	12	10	7	1	0	71	17	5040
2011	Déterminé	42	31	15	6	4	1	1	75	10	341
2011	Occasionnel	36	38	13	7	4	0	3	76	11	72
2011	Étudiant	28	42	7	22	0	0	0	71	22	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	46	14	9	22	9	0	0	60	31	22
2008	Indéterminé (permanent)	33	34	12	11	9	1	0	67	20	3157
2008	Déterminé	40	33	11	9	7	0	0	73	16	314
2008	Occasionnel	62	7	30	0	0	0	0	70	0	15
2008	Étudiant	54	26	0	21	0	0	0	79	21	21

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	14	9	8	2	3	67	18	719
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	14	11	6	2	4	68	17	746
2014	Indéterminé (permanent)	27	35	15	11	6	3	4	66	17	652

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	45	9	13	6	0	0	72	19	4097
2018	Déterminé	43	39	6	9	2	0	2	83	11	220
2018	Occasionnel	39	39	8	9	1	0	5	82	10	221
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	10	15	7	0	0	68	22	4207
2017	Déterminé	36	41	10	8	5	0	1	77	13	299
2017	Occasionnel	40	32	12	10	3	0	3	74	14	256
2017	Étudiant	48	37	3	10	2	0	0	85	12	66
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	10	13	7	0	0	69	21	3791
2014	Déterminé	35	39	11	10	4	0	1	74	14	233
2014	Occasionnel	28	56	6	6	4	0	0	84	9	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	12	13	6	0	0	68	20	5034
2011	Déterminé	35	35	11	10	7	0	1	71	18	342
2011	Occasionnel	23	48	9	10	5	0	5	75	16	71
2011	Étudiant	43	35	0	7	0	0	14	91	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	44	10	19	5	0	0	67	23	21
2008	Indéterminé (permanent)	26	42	11	14	7	0	0	68	21	3158
2008	Déterminé	29	38	12	15	5	1	0	68	20	315
2008	Occasionnel	48	30	22	0	0	0	0	78	0	15
2008	Étudiant	12	69	9	9	0	0	0	81	9	21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	39	12	6	3	0	79	9	4087
2018	Déterminé	49	38	9	3	1	1	88	3	218
2018	Occasionnel	51	35	9	3	1	1	87	4	221
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	7	3	0	79	10	4208
2017	Déterminé	53	34	7	3	3	0	88	5	299
2017	Occasionnel	52	32	9	4	2	0	85	6	256
2017	Étudiant	42	39	14	5	0	0	81	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	41	37	11	7	4	0	78	11	3793
2014	Déterminé	41	40	10	7	2	0	81	9	233
2014	Occasionnel	60	28	8	0	4	0	88	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	4	0	80	10	5043
2011	Déterminé	48	34	10	6	2	1	82	7	342
2011	Occasionnel	48	37	5	5	3	1	87	8	72
2011	Étudiant	43	28	15	14	0	0	72	14	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	73	18	0	4	4	0	91	9	22
2008	Indéterminé (permanent)	39	40	10	8	4	0	79	11	3152
2008	Déterminé	32	40	13	8	6	0	73	14	314
2008	Occasionnel	55	22	16	7	0	0	77	7	15
2008	Étudiant	9	37	28	18	7	0	46	25	21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	8	6	3	0	83	9	4051
2018	Déterminé	52	38	4	3	1	1	91	5	218
2018	Occasionnel	55	31	10	4	0	0	86	4	222
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	7	7	3	0	83	10	4200
2017	Déterminé	58	32	3	5	2	0	89	7	299
2017	Occasionnel	61	26	7	5	2	0	86	6	256
2017	Étudiant	50	32	15	3	0	0	82	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	46	37	7	6	4	0	83	10	3790
2014	Déterminé	47	39	7	4	4	0	86	7	233
2014	Occasionnel	55	45	0	0	0	0	100	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	47	38	6	5	4	0	85	9	5040
2011	Déterminé	47	32	10	6	5	0	79	11	343
2011	Occasionnel	52	29	8	5	3	3	83	8	71
2011	Étudiant	21	65	14	0	0	0	86	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	58	33	4	4	0	0	91	4	22
2008	Indéterminé (permanent)	46	39	7	6	3	0	85	9	3159
2008	Déterminé	38	35	9	10	8	0	72	18	315
2008	Occasionnel	44	45	0	12	0	0	88	12	15
2008	Étudiant	13	58	19	4	7	0	71	11	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	17	14	11	2	0	56	26	4085
2018	Déterminé	38	26	19	11	2	3	2	66	14	217
2018	Occasionnel	30	25	21	6	3	5	10	66	10	219
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	15	13	10	2	0	61	23	4200
2017	Déterminé	35	27	13	7	6	6	5	70	15	297
2017	Occasionnel	28	26	13	6	2	12	13	72	11	257
2017	Étudiant	45	30	5	5	2	12	2	87	8	66
2014	Indéterminé (permanent)	25	31	15	14	12	2	1	58	26	3791
2014	Déterminé	29	33	15	9	9	3	3	66	19	233
2014	Occasionnel	40	23	19	4	4	7	4	71	8	29
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	16	15	13	1	0	56	28	5035
2011	Déterminé	27	28	20	11	9	4	1	58	21	341
2011	Occasionnel	37	24	15	8	3	7	5	69	13	71
2011	Étudiant	22	36	14	7	0	7	14	73	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	17	42	18	13	9	0	0	60	22	22
2008	Indéterminé (permanent)	19	34	16	15	13	2	0	54	29	3156
2008	Déterminé	25	38	17	8	8	3	0	66	17	314
2008	Occasionnel	52	33	7	0	0	0	7	92	0	15
2008	Étudiant	28	31	21	0	7	13	0	68	8	21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	17	18	20	2	2	43	39	4091
2018	Déterminé	29	20	16	15	8	4	8	56	26	220
2018	Occasionnel	21	14	22	8	6	4	25	49	20	218
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	16	17	20	2	3	45	39	4203
2017	Déterminé	23	23	15	10	9	7	13	57	24	298
2017	Occasionnel	15	9	12	8	8	6	43	46	31	257
2017	Étudiant	29	31	7	5	3	12	13	80	11	64
2014	Indéterminé (permanent)	16	22	15	18	24	2	3	39	45	3790
2014	Déterminé	20	20	20	12	15	4	8	46	31	233
2014	Occasionnel	29	16	13	11	11	0	21	56	28	28
2011	Indéterminé (permanent)	12	23	15	18	27	2	3	37	47	5038
2011	Déterminé	17	24	17	14	17	4	6	45	35	341
2011	Occasionnel	18	16	11	14	11	8	21	49	35	72
2011	Étudiant	7	51	21	0	7	7	7	67	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	32	40	5	5	19	0	0	72	23	21
2008	Indéterminé (permanent)	11	27	13	18	26	2	2	40	46	3144
2008	Déterminé	23	31	13	13	12	4	4	59	27	313
2008	Occasionnel	15	16	36	4	7	0	22	39	15	15
2008	Étudiant	19	35	18	18	0	7	4	60	20	21

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	37	12	11	8	0	0	68	20	4073
2018	Déterminé	35	37	14	10	2	0	1	74	12	221
2018	Occasionnel	34	29	20	11	2	1	3	66	13	220
2017	Indéterminé (permanent)	33	40	10	11	6	0	0	73	17	4188
2017	Déterminé	36	29	17	9	7	0	2	67	16	297
2017	Occasionnel	37	26	12	12	5	0	9	69	18	255
2017	Étudiant	48	27	17	3	2	3	0	77	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	27	41	12	12	8	0	0	69	20	3790
2014	Déterminé	21	47	16	9	6	0	1	69	15	233
2014	Occasionnel	17	56	10	9	7	0	0	74	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	33	40	11	10	6	0	0	73	17	5038
2011	Déterminé	36	38	12	7	5	1	2	76	12	343
2011	Occasionnel	30	42	13	6	5	1	1	75	12	71
2011	Étudiant	28	35	7	22	0	7	0	69	24	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	51	45	0	4	0	0	0	96	4	22

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	32	15	9	7	0	0	68	17	4054
2018	Déterminé	45	24	18	8	4	0	1	69	13	220
2018	Occasionnel	35	30	20	9	2	1	4	68	11	220
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	13	9	6	0	0	72	15	4198
2017	Déterminé	36	34	16	8	4	0	2	72	12	298
2017	Occasionnel	40	25	15	8	4	1	6	70	13	257
2017	Étudiant	47	35	12	5	0	0	2	83	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	14	8	7	0	0	71	15	3789
2014	Déterminé	33	41	13	9	4	0	0	74	13	233
2014	Occasionnel	35	48	2	11	4	0	0	83	14	29

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	6	0	0	72	15	4082
2018	Déterminé	46	32	13	6	2	0	1	79	8	221
2018	Occasionnel	43	36	14	2	0	1	3	83	3	220
2017	Indéterminé (permanent)	38	35	12	9	5	0	0	74	14	4198
2017	Déterminé	47	35	8	5	3	1	1	83	8	297
2017	Occasionnel	46	31	13	5	3	0	2	79	8	256
2017	Étudiant	50	35	10	2	2	2	0	87	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	5	0	0	72	15	3790
2014	Déterminé	39	44	11	3	3	0	0	84	6	233
2014	Occasionnel	50	30	14	0	6	0	0	80	6	29
2011	Indéterminé (permanent)	41	37	11	7	3	0	0	78	10	5034
2011	Déterminé	49	38	9	2	1	1	1	88	3	343
2011	Occasionnel	50	38	6	3	0	3	1	91	3	71
2011	Étudiant	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	42	39	10	9	0	0	0	81	9	21

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	36	21	10	7	2	0	61	18	4091
2018	Déterminé	33	30	19	10	2	3	2	67	13	219
2018	Occasionnel	32	32	20	5	1	6	4	71	7	218
2017	Indéterminé (permanent)	24	38	19	10	7	3	0	64	17	4196
2017	Déterminé	30	37	14	7	5	5	2	72	13	298
2017	Occasionnel	31	32	13	9	3	7	5	72	14	255
2017	Étudiant	45	25	10	9	2	10	0	78	11	66

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	30	10	7	4	0	0	79	11	4086
2018	Déterminé	55	29	9	3	3	0	1	84	6	219
2018	Occasionnel	52	28	9	4	0	1	5	86	4	219
2017	Indéterminé (permanent)	48	31	8	8	5	0	0	79	13	4205
2017	Déterminé	54	27	9	6	3	0	1	81	9	298
2017	Occasionnel	60	23	7	3	1	0	5	88	5	255
2017	Étudiant	59	16	13	3	2	7	0	81	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	46	32	10	8	4	0	0	78	12	3785
2014	Déterminé	48	31	10	7	3	0	1	79	10	232
2014	Occasionnel	53	17	12	8	6	0	4	73	15	29
2011	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	5	0	0	79	12	5042
2011	Déterminé	55	29	8	6	1	1	1	84	7	341
2011	Occasionnel	55	27	5	7	3	0	3	85	10	72
2011	Étudiant	64	7	14	0	7	0	7	76	8	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	33	41	4	13	9	0	0	74	22	22

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	30	17	9	6	1	68	15	4098
2018	Déterminé	57	26	11	3	1	2	85	4	221
2018	Occasionnel	47	30	10	4	1	7	83	6	219
2017	Indéterminé (permanent)	34	33	17	9	5	2	68	14	4212
2017	Déterminé	53	26	10	2	1	9	86	3	298
2017	Occasionnel	47	28	10	3	1	11	85	4	257
2017	Étudiant	66	25	7	0	2	0	91	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	31	31	19	10	8	1	62	19	3789
2014	Déterminé	51	34	10	2	2	2	86	4	233
2014	Occasionnel	40	31	26	0	4	0	71	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	30	31	20	10	8	1	62	18	5040
2011	Déterminé	47	34	10	5	1	2	82	7	343
2011	Occasionnel	48	26	10	8	4	4	77	13	72
2011	Étudiant	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	13	22	38	18	9	0	36	26	22
2008	Indéterminé (permanent)	24	29	23	13	10	1	53	23	3150
2008	Déterminé	45	30	13	6	4	3	76	10	313
2008	Occasionnel	48	33	12	0	7	0	81	7	15
2008	Étudiant	56	24	4	13	4	0	80	16	21

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	36	4104
2018	Déterminé	26	37	37	220
2018	Occasionnel	26	36	38	222
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	36	4212
2017	Déterminé	23	40	37	298
2017	Occasionnel	27	36	38	257
2017	Étudiant	41	25	34	66
2014	Indéterminé (permanent)	27	38	35	3792
2014	Déterminé	24	37	39	233
2014	Occasionnel	41	17	41	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	32	5047
2011	Déterminé	26	41	34	343
2011	Occasionnel	33	34	33	72
2011	Étudiant	35	21	43	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	33	53	14	21

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	38	29	6	0	8	1114
2018	Déterminé	14	18	23	8	35	2	57
2018	Occasionnel	31	7	4	5	48	5	54
2017	Indéterminé (permanent)	20	36	29	5	0	9	1075
2017	Déterminé	19	18	12	5	38	8	76
2017	Occasionnel	22	6	5	5	59	3	68
2017	Étudiant	0	8	0	0	92	0	25
2014	Indéterminé (permanent)	21	35	29	6	9999	8	1015
2014	Déterminé	23	36	20	12	9999	10	57
2014	Occasionnel	47	0	9	17	9999	27	12
2011	Indéterminé (permanent)	19	33	35	6	9999	8	1438
2011	Déterminé	17	33	25	6	9999	20	89
2011	Occasionnel	17	25	4	4	9999	50	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	39	7	3	2	0	0	88	5	4103
2018	Déterminé	61	35	2	0	0	1	0	97	1	220
2018	Occasionnel	64	27	7	2	1	0	0	91	3	221
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	8	4	2	0	0	85	7	4199
2017	Déterminé	57	32	6	3	1	1	0	89	5	298
2017	Occasionnel	58	31	7	1	1	0	1	90	3	257
2017	Étudiant	49	44	0	5	0	0	2	95	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	9	4	2	0	0	85	6	3792
2014	Déterminé	50	38	6	4	2	0	0	88	6	233
2014	Occasionnel	39	49	3	2	4	4	0	91	6	29
2011	Indéterminé (permanent)	43	41	9	4	3	0	0	84	7	5044
2011	Déterminé	50	39	6	4	0	1	0	90	4	342
2011	Occasionnel	53	40	4	1	0	1	0	94	1	71
2011	Étudiant	43	42	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	60	36	0	4	0	0	0	96	4	22
2008	Indéterminé (permanent)	50	37	7	4	2	1	0	87	6	3150
2008	Déterminé	55	32	6	4	3	0	0	87	7	313
2008	Occasionnel	81	15	4	0	0	0	0	96	0	15
2008	Étudiant	27	40	15	14	4	0	0	67	18	21

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	41	18	10	4	1	0	67	15	4084
2018	Déterminé	36	40	15	5	1	1	2	78	6	220
2018	Occasionnel	30	39	20	5	1	3	2	72	7	221
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	17	10	4	1	0	68	14	4201
2017	Déterminé	35	39	11	8	3	3	0	77	11	299
2017	Occasionnel	36	34	14	5	3	4	3	76	9	255
2017	Étudiant	49	37	4	2	2	5	2	92	4	66
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	16	8	5	2	0	70	14	3792
2014	Déterminé	38	35	14	6	4	1	1	75	10	233
2014	Occasionnel	50	27	15	0	4	4	0	81	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	24	40	19	10	5	1	0	65	15	5036
2011	Déterminé	31	40	15	9	2	2	1	73	11	342
2011	Occasionnel	34	37	17	6	3	4	0	73	9	71
2011	Étudiant	36	51	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	37	23	13	0	0	0	64	13	22

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	34	21	10	1	1	31	34	4089
2018	Déterminé	4	18	31	21	21	3	3	44	23	218
2018	Occasionnel	3	8	35	30	15	1	8	50	12	220
2017	Indéterminé (permanent)	10	23	33	19	11	1	3	31	34	4181
2017	Déterminé	4	13	29	25	20	1	8	50	19	296
2017	Occasionnel	5	10	31	20	21	1	12	46	17	254
2017	Étudiant	7	9	27	20	28	2	8	53	17	66
2014	Indéterminé (permanent)	11	25	36	18	8	1	2	26	37	3785
2014	Déterminé	7	18	31	27	12	0	5	41	27	232
2014	Occasionnel	4	13	47	26	7	0	4	35	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	12	25	34	18	9	1	2	27	38	5025
2011	Déterminé	7	18	28	24	14	1	7	42	28	342
2011	Occasionnel	7	11	32	19	23	1	7	45	20	71
2011	Étudiant	7	29	22	21	7	0	14	32	42	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	9	24	36	22	4	0	4	28	34	22
2008	Indéterminé (permanent)	12	27	34	18	7	0	2	25	40	3151
2008	Déterminé	5	19	29	24	19	0	4	45	25	314
2008	Occasionnel	22	7	26	26	15	0	4	42	30	15
2008	Étudiant	6	22	32	22	18	0	0	40	28	21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	18	29	24	16	2	2	41	29	4064
2018	Déterminé	5	16	22	26	23	3	5	53	23	214
2018	Occasionnel	4	12	19	29	25	6	7	61	17	220
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	27	22	17	2	4	42	29	4170
2017	Déterminé	7	8	24	22	27	4	8	56	17	294
2017	Occasionnel	5	8	23	17	29	4	14	56	16	253
2017	Étudiant	0	15	7	24	46	3	5	76	16	66
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	29	24	14	2	3	40	30	3780
2014	Déterminé	10	16	28	22	17	3	4	42	28	232
2014	Occasionnel	11	14	20	38	11	0	7	52	26	29
2011	Indéterminé (permanent)	10	17	27	24	16	2	4	43	29	5014
2011	Déterminé	8	14	22	23	21	4	8	50	25	341
2011	Occasionnel	4	7	28	23	23	3	12	54	13	72
2011	Étudiant	0	7	22	36	14	7	14	63	10	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	4	13	46	27	4	0	4	33	19	22
2008	Indéterminé (permanent)	9	19	29	23	15	2	3	40	29	3145
2008	Déterminé	5	13	24	22	27	3	6	54	20	314
2008	Occasionnel	7	7	22	7	45	0	12	59	16	15
2008	Étudiant	4	24	20	30	18	0	4	50	29	21

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	20	29	23	13	2	3	37	32	4072
2018	Déterminé	7	10	27	21	26	3	6	51	19	218
2018	Occasionnel	5	11	21	25	24	6	9	57	18	219
2017	Indéterminé (permanent)	11	18	30	20	13	2	5	36	32	4181
2017	Déterminé	5	10	24	20	24	7	10	52	18	295
2017	Occasionnel	4	10	19	19	24	4	20	56	19	254
2017	Étudiant	5	21	20	20	20	7	7	47	30	65
2014	Indéterminé (permanent)	13	21	30	19	11	2	4	32	36	3781
2014	Déterminé	7	16	25	30	14	3	5	48	25	232
2014	Occasionnel	7	16	33	17	17	4	7	37	26	29
2011	Indéterminé (permanent)	15	20	28	20	11	2	4	33	37	5012
2011	Déterminé	10	16	22	23	15	6	7	44	30	342
2011	Occasionnel	0	14	41	13	19	3	10	37	16	71
2011	Étudiant	7	28	15	7	0	21	21	13	61	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	9	29	36	18	4	0	4	23	39	22
2008	Indéterminé (permanent)	14	21	31	18	10	2	3	30	37	3145
2008	Déterminé	9	16	23	20	22	4	6	47	28	313
2008	Occasionnel	15	15	12	29	26	0	4	58	30	15
2008	Étudiant	9	39	25	6	11	0	11	19	54	21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	10	30	33	19	1	3	54	15	4051
2018	Déterminé	2	4	18	33	37	1	6	75	6	215
2018	Occasionnel	1	6	14	37	31	2	8	76	8	220
2017	Indéterminé (permanent)	5	10	29	31	19	1	5	54	15	4158
2017	Déterminé	0	3	19	25	37	4	12	74	4	293
2017	Occasionnel	1	4	16	23	36	3	18	74	6	255
2017	Étudiant	2	0	6	33	54	2	3	92	2	65
2014	Indéterminé (permanent)	6	12	31	30	17	1	3	49	18	3761
2014	Déterminé	3	4	21	33	28	2	8	68	8	230
2014	Occasionnel	4	12	27	29	22	0	7	55	16	29
2011	Indéterminé (permanent)	6	11	31	31	16	1	3	49	19	5008
2011	Déterminé	3	9	20	29	28	3	8	64	13	342
2011	Occasionnel	1	3	26	23	28	1	17	62	6	71
2011	Étudiant	0	7	7	50	14	7	14	82	9	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	13	18	38	17	9	0	4	28	33	22
2008	Indéterminé (permanent)	6	14	32	28	15	1	3	45	21	3145
2008	Déterminé	3	6	19	30	34	2	8	70	9	314
2008	Occasionnel	0	7	22	12	59	0	0	71	7	15
2008	Étudiant	0	13	15	43	18	0	11	68	14	21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	25	19	13	1	2	33	41	4087
2018	Déterminé	8	17	19	22	26	2	6	52	27	217
2018	Occasionnel	5	10	19	24	25	3	13	59	19	222
2017	Indéterminé (permanent)	18	20	26	17	14	1	4	33	40	4182
2017	Déterminé	11	11	27	15	26	2	8	45	24	295
2017	Occasionnel	6	14	13	18	29	3	18	59	24	255
2017	Étudiant	3	12	8	19	45	7	7	73	18	66
2014	Indéterminé (permanent)	20	23	26	16	11	1	2	28	45	3782
2014	Déterminé	9	18	18	25	23	2	5	52	29	231
2014	Occasionnel	18	21	20	14	20	0	7	37	41	29
2011	Indéterminé (permanent)	19	22	26	17	11	1	3	30	43	5029
2011	Déterminé	10	15	24	20	19	3	9	44	28	341
2011	Occasionnel	10	10	25	13	25	3	14	46	23	72
2011	Étudiant	7	0	36	43	0	0	14	50	8	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	17	46	14	14	4	0	4	19	67	22
2008	Indéterminé (permanent)	20	23	26	17	10	1	3	28	44	3152
2008	Déterminé	5	11	20	25	31	2	6	60	18	314
2008	Occasionnel	15	7	12	15	52	0	0	67	22	15
2008	Étudiant	13	26	0	36	16	6	4	57	43	21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	18	27	22	16	2	3	40	32	4055
2018	Déterminé	6	9	24	20	28	6	7	55	17	217
2018	Occasionnel	6	14	17	20	26	5	12	55	24	221
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	24	21	17	2	6	42	32	4180
2017	Déterminé	10	14	19	17	22	8	10	48	29	296
2017	Occasionnel	8	13	14	17	23	8	17	54	27	256
2017	Étudiant	5	5	10	15	44	12	10	74	13	66
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	25	24	16	2	5	43	30	3773
2014	Déterminé	12	11	17	26	19	9	7	53	27	232
2014	Occasionnel	15	17	17	14	26	0	10	45	36	29
2011	Indéterminé (permanent)	10	16	25	24	18	2	5	45	28	5015
2011	Déterminé	7	13	24	20	22	6	9	49	23	341
2011	Occasionnel	6	19	16	14	26	6	14	50	31	71
2011	Étudiant	0	0	28	22	14	0	36	56	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	33	40	13	9	0	4	24	35	22
2008	Indéterminé (permanent)	13	21	26	20	14	2	4	36	36	3151
2008	Déterminé	6	17	20	19	25	6	7	51	26	314
2008	Occasionnel	7	15	12	7	41	12	7	59	27	15
2008	Étudiant	13	19	4	36	11	9	9	57	39	21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	32	20	12	2	2	34	33	4084
2018	Déterminé	7	10	27	22	25	4	4	52	19	218
2018	Occasionnel	5	10	20	24	25	5	11	58	18	218
2017	Indéterminé (permanent)	11	18	32	19	12	3	5	34	32	4181
2017	Déterminé	5	11	21	24	21	7	10	54	20	296
2017	Occasionnel	6	12	26	13	25	3	15	46	22	253
2017	Étudiant	7	10	10	21	36	8	8	68	20	66
2014	Indéterminé (permanent)	13	21	32	17	11	2	3	30	36	3778
2014	Déterminé	6	16	26	25	17	4	6	47	25	232
2014	Occasionnel	14	10	21	34	11	4	7	49	27	29

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	31	12	13	11	1	0	64	24	4079
2018	Déterminé	39	28	13	11	6	2	2	69	17	218
2018	Occasionnel	42	27	11	9	2	3	7	76	12	217
2017	Indéterminé (permanent)	37	30	11	12	10	1	0	67	22	4204
2017	Déterminé	46	26	9	8	8	1	2	74	16	298
2017	Occasionnel	41	25	10	6	4	4	9	76	12	257
2017	Étudiant	65	18	5	7	0	5	0	88	7	66
2014	Indéterminé (permanent)	38	29	10	12	10	0	0	68	22	3789
2014	Déterminé	48	29	7	9	6	0	1	78	15	233
2014	Occasionnel	57	17	10	13	0	0	4	76	14	29

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	9	10	5	0	0	76	15	4074
2018	Déterminé	51	28	7	8	4	0	1	80	12	218
2018	Occasionnel	52	31	6	5	0	2	4	88	5	219
2017	Indéterminé (permanent)	36	40	9	10	5	0	0	76	15	4198
2017	Déterminé	49	33	5	7	4	0	2	84	11	295
2017	Occasionnel	50	29	5	5	3	1	7	86	9	255
2017	Étudiant	69	25	2	2	0	3	0	97	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	9	10	4	0	0	76	14	3790
2014	Déterminé	47	37	9	3	4	0	0	85	7	233
2014	Occasionnel	55	33	10	2	0	0	0	88	2	29

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	39	14	7	5	2	0	74	12	4084
2018	Déterminé	43	34	13	7	0	1	2	79	8	218
2018	Occasionnel	43	30	18	2	0	3	3	78	2	218

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	16	4	3	3	1	75	8	4086
2018	Déterminé	54	25	14	3	1	2	1	82	4	218
2018	Occasionnel	47	29	12	2	1	6	3	84	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	16	4	3	4	1	75	8	4194
2017	Déterminé	47	27	13	4	1	4	4	80	6	298
2017	Occasionnel	41	25	11	1	2	12	8	82	4	251
2017	Étudiant	56	30	3	2	3	7	0	91	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	44	32	14	3	2	4	1	80	6	3790
2014	Déterminé	54	26	9	4	0	4	1	86	5	232
2014	Occasionnel	31	35	18	0	4	9	4	75	4	29

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	38	13	6	4	2	0	77	10	4081
2018	Déterminé	49	34	10	4	1	1	1	85	5	218
2018	Occasionnel	47	34	10	3	0	4	2	87	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	13	6	3	1	0	78	9	4205
2017	Déterminé	51	33	9	4	1	2	1	86	5	297
2017	Occasionnel	48	32	10	1	1	6	3	87	2	257
2017	Étudiant	68	16	7	2	0	7	0	91	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	43	35	11	6	3	2	0	80	9	3790
2014	Déterminé	54	31	9	3	2	0	0	86	5	232
2014	Occasionnel	45	38	6	0	7	3	0	86	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	29	38	17	7	5	2	0	70	12	5040
2011	Déterminé	42	35	14	4	2	3	0	79	6	342
2011	Occasionnel	41	35	9	3	0	7	4	86	3	72
2011	Étudiant	57	35	0	0	0	7	0	100	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	35	47	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	36	9	5	4	0	0	83	9	4073
2018	Déterminé	61	32	5	1	0	0	1	94	1	220
2018	Occasionnel	61	29	5	1	0	2	1	93	2	220
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	9	5	3	0	0	83	8	4206
2017	Déterminé	60	33	3	3	2	0	0	93	4	298
2017	Occasionnel	63	28	5	1	2	0	1	92	3	254
2017	Étudiant	75	23	2	0	0	0	0	98	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	50	33	9	4	4	0	0	83	8	3790
2014	Déterminé	62	27	6	1	3	0	0	89	4	232
2014	Occasionnel	64	29	0	3	4	0	0	93	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	40	38	11	6	4	0	0	79	10	5031
2011	Déterminé	54	36	6	3	1	1	0	90	4	342
2011	Occasionnel	55	35	4	4	1	0	0	90	6	72
2011	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	35	51	4	9	0	0	0	87	9	22
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	10	8	5	0	0	77	13	3156
2008	Déterminé	52	33	7	5	3	0	0	85	8	314
2008	Occasionnel	72	20	8	0	0	0	0	92	0	14
2008	Étudiant	72	18	9	0	0	0	0	91	0	21

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	19	14	12	4	2	53	27	4087
2018	Déterminé	29	27	17	9	6	5	6	63	17	218
2018	Occasionnel	27	27	18	6	3	9	10	67	12	219
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	15	13	12	3	2	58	26	4205
2017	Déterminé	30	28	13	10	8	6	5	66	20	299
2017	Occasionnel	30	21	11	7	5	8	18	69	15	256
2017	Étudiant	48	27	3	5	2	10	5	88	8	66
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	14	12	11	3	2	61	24	3792
2014	Déterminé	39	28	17	9	3	2	1	70	13	233
2014	Occasionnel	47	20	7	15	4	7	0	72	20	29

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	15	9	6	2	1	70	15	4088
2018	Déterminé	47	28	15	4	1	3	2	79	5	220
2018	Occasionnel	40	29	17	3	3	4	4	75	7	221
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	12	9	5	3	1	73	15	4195
2017	Déterminé	47	28	10	3	5	3	3	80	9	299
2017	Occasionnel	47	27	7	6	2	4	8	82	9	255
2017	Étudiant	44	31	9	7	2	7	2	82	9	66
2014	Indéterminé (permanent)	39	35	12	8	4	2	1	76	12	3791
2014	Déterminé	47	32	9	5	4	3	1	82	9	232
2014	Occasionnel	53	35	7	0	6	0	0	87	6	29
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	12	9	6	4	1	72	16	5036
2011	Déterminé	44	28	12	8	4	2	1	75	12	342
2011	Occasionnel	38	35	10	8	1	7	1	80	10	70
2011	Étudiant	29	35	7	15	0	7	7	75	17	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	40	47	4	9	0	0	0	87	9	22
2008	Indéterminé (permanent)	32	34	11	10	8	4	1	69	19	3157
2008	Déterminé	37	30	9	7	8	7	2	73	17	313
2008	Occasionnel	59	0	15	4	0	15	7	76	5	15
2008	Étudiant	29	30	15	4	13	9	0	65	18	21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	37	18	9	6	1	0	67	15	4082
2018	Déterminé	41	32	19	5	1	1	1	75	6	219
2018	Occasionnel	37	30	18	7	1	5	3	73	8	219

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	26	19	14	15	6	1	49	30	4096
2018	Déterminé	30	24	17	10	7	7	5	61	20	220
2018	Occasionnel	30	23	22	6	4	6	9	63	12	221
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	16	14	15	7	1	51	32	4198
2017	Déterminé	31	24	13	10	8	9	4	64	21	296
2017	Occasionnel	28	20	13	4	8	13	14	67	15	255
2017	Étudiant	42	20	12	2	3	10	11	79	6	65
2014	Indéterminé (permanent)	22	24	17	15	15	7	1	50	32	3789
2014	Déterminé	28	27	17	9	9	9	2	61	20	232
2014	Occasionnel	41	17	19	8	7	4	4	63	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	16	24	18	16	16	9	1	45	35	5043
2011	Déterminé	19	21	19	14	9	13	6	49	28	342
2011	Occasionnel	18	20	21	13	6	16	7	49	24	71
2011	Étudiant	15	28	7	0	0	43	7	86	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	31	9	11	13	5	0	65	25	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	4097
2018	Déterminé	12	88	221
2018	Occasionnel	3	97	221

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	681
2018	Déterminé	75	27

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	681
2018	Déterminé	26	27

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	681
2018	Déterminé	0	27

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	681
2018	Déterminé	0	27

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	681

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	681

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	681
2018	Déterminé	0	27

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	683
2018	Déterminé	33	27

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	683
2018	Déterminé	41	27

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	683
2018	Déterminé	58	27

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	683
2018	Déterminé	52	27

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	683
2018	Déterminé	18	27

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	683
2018	Déterminé	38	27

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	683
2018	Déterminé	18	27

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	683
2018	Déterminé	0	27

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	683

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	683

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	683
2018	Déterminé	42	27

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	683

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	683
2018	Déterminé	19	27

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	681
2018	Déterminé	64	27

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	681
2018	Déterminé	18	27

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	681
2018	Déterminé	0	27

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	681

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	681

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	681
2018	Déterminé	0	27

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	681

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	681
2018	Déterminé	30	27

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	681

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	638

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	638
2018	Déterminé	46	27

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	638

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	638

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	638

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	638

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	638
2018	Déterminé	24	27

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	638
2018	Déterminé	30	27

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	638

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	638
2018	Déterminé	34	27

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	638

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	638
2018	Déterminé	44	27

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	638

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	638
2018	Déterminé	55	27

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	638
2018	Déterminé	0	27

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	638

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	21	23	10	9	15	5	48	23	4086
2018	Déterminé	26	17	19	4	5	21	7	60	13	221
2018	Occasionnel	25	19	20	5	3	20	8	61	11	217
2017	Indéterminé (permanent)	19	22	21	10	10	14	5	50	24	4209
2017	Déterminé	23	21	13	6	6	21	10	64	17	299
2017	Occasionnel	23	17	11	3	6	26	15	67	14	255
2017	Étudiant	30	12	7	5	2	26	18	75	12	65
2014	Indéterminé (permanent)	22	23	20	9	9	14	4	54	22	3788
2014	Déterminé	29	26	15	4	5	15	6	70	12	233
2014	Occasionnel	32	19	19	4	6	21	0	64	12	29

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	30	19	8	6	5	1	64	15	4083
2018	Déterminé	41	26	15	5	3	8	2	75	9	221
2018	Occasionnel	41	25	14	4	1	11	4	77	7	217
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	18	8	6	5	1	66	15	4207
2017	Déterminé	40	34	11	5	4	6	1	80	9	298
2017	Occasionnel	40	24	13	4	3	9	7	76	8	256
2017	Étudiant	48	22	10	2	2	14	3	84	4	66
2014	Indéterminé (permanent)	35	33	16	7	5	4	0	71	12	3789
2014	Déterminé	49	35	7	4	3	2	0	86	6	233
2014	Occasionnel	46	27	5	5	3	14	0	85	9	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	16	8	5	4	0	70	13	5038
2011	Déterminé	47	32	11	3	2	5	0	83	5	342
2011	Occasionnel	44	18	20	5	1	10	1	70	8	72
2011	Étudiant	42	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	45	42	13	0	0	0	0	87	0	22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	4087
2018	Déterminé	3	97	221
2018	Occasionnel	3	97	219

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	293

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	293

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	293

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	293

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	293

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	293

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	294

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	294

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	294

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	294

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	294

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	294

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	294

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	294

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	294

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	294

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	294

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	294

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	294

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	295

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	295

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	295

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	295

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	295

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	295

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	295

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	295

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	295

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	278

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	278

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	278

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	278

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	278

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	278

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	278

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	278

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	278

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	278

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	278

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	278

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	70	278

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	278

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	278

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	21	27	5	4	18	5	52	12	4084
2018	Déterminé	26	15	24	2	1	24	9	61	4	220
2018	Occasionnel	29	13	23	2	2	22	9	62	5	216
2017	Indéterminé (permanent)	20	20	24	4	4	22	6	56	11	4209
2017	Déterminé	22	20	17	2	1	27	11	67	6	297
2017	Occasionnel	24	14	12	1	2	29	18	70	7	254
2017	Étudiant	28	18	4	2	2	34	13	87	6	65
2014	Indéterminé (permanent)	21	21	22	4	3	22	7	59	9	3792
2014	Déterminé	32	18	18	2	1	20	9	70	4	232
2014	Occasionnel	30	14	11	0	4	39	4	75	6	29

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	30	21	5	4	7	1	67	10	4083
2018	Déterminé	41	25	20	2	0	9	3	76	2	221
2018	Occasionnel	42	18	18	4	1	13	4	72	6	216
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	19	4	3	8	2	71	8	4204
2017	Déterminé	43	30	10	2	2	10	2	83	5	299
2017	Occasionnel	40	19	13	1	2	17	8	79	4	257
2017	Étudiant	47	24	8	3	2	15	0	84	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	31	17	3	2	9	1	75	6	3792
2014	Déterminé	51	28	10	3	0	6	1	85	4	232
2014	Occasionnel	41	31	4	0	7	17	0	87	8	29
2011	Indéterminé (permanent)	37	33	15	5	3	6	0	76	8	5030
2011	Déterminé	49	30	11	3	1	6	1	84	4	341
2011	Occasionnel	43	24	15	3	0	15	0	79	3	72
2011	Étudiant	43	42	0	0	0	15	0	100	0	14
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	56	0	0	0	0	0	100	0	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	26	10	5	5	1	0	79	11	4070
2018	Déterminé	64	20	9	2	3	1	1	86	5	218
2018	Occasionnel	59	24	11	2	1	2	2	86	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	5	1	0	80	10	4213
2017	Déterminé	64	23	7	2	2	2	0	89	4	298
2017	Occasionnel	62	21	7	1	4	2	3	87	5	257
2017	Étudiant	72	16	7	0	3	2	0	90	3	66

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	38	13	6	3	1	0	78	9	4080
2018	Déterminé	47	34	9	5	1	3	1	83	7	220
2018	Occasionnel	39	30	18	3	1	5	4	75	5	218
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	12	6	3	2	0	78	10	4204
2017	Déterminé	39	33	11	7	4	5	1	77	12	298
2017	Occasionnel	34	30	15	5	2	9	5	74	8	256
2017	Étudiant	26	40	8	12	0	13	0	77	14	66

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	15	13	7	1	0	64	21	4090
2018	Déterminé	39	36	11	9	2	1	1	77	12	218
2018	Occasionnel	38	29	14	7	3	4	5	74	10	219
2017	Indéterminé (permanent)	22	39	16	13	9	2	0	62	22	4205
2017	Déterminé	31	34	14	10	6	2	2	68	17	295
2017	Occasionnel	33	30	14	8	5	4	6	71	14	256
2017	Étudiant	37	30	12	10	0	10	0	75	11	66

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	22	15	21	0	1	41	37	4104
2018	Déterminé	22	24	18	17	19	0	0	46	36	221
2018	Occasionnel	28	23	18	13	15	2	1	52	30	221
2017	Indéterminé (permanent)	19	24	18	16	21	0	1	43	38	4196
2017	Déterminé	16	14	18	16	33	1	1	31	50	299
2017	Occasionnel	29	13	21	15	17	1	4	44	34	255
2017	Étudiant	31	15	19	11	21	0	4	48	32	66

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	28	26	14	10	0	1	49	25	4098
2018	Déterminé	32	34	23	9	2	0	0	66	11	221
2018	Occasionnel	40	31	18	3	2	2	5	76	5	219
2017	Indéterminé (permanent)	22	27	24	15	11	0	1	50	26	4199
2017	Déterminé	38	27	17	10	5	1	3	67	15	299
2017	Occasionnel	49	25	11	5	4	0	6	79	9	256
2017	Étudiant	62	22	13	0	2	0	2	85	2	66

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	32	20	9	5	0	2	66	14	4080
2018	Déterminé	57	26	11	2	0	1	3	86	2	219
2018	Occasionnel	51	27	10	2	0	2	7	86	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	4	0	3	66	14	4179
2017	Déterminé	52	23	10	4	1	1	9	83	6	298
2017	Occasionnel	57	19	8	1	2	1	12	87	4	253
2017	Étudiant	72	13	7	2	2	0	5	89	4	65

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	23	22	15	16	1	1	47	31	4078
2018	Déterminé	30	27	18	13	9	0	2	58	23	220
2018	Occasionnel	39	24	13	8	7	4	5	69	16	219
2017	Indéterminé (permanent)	23	23	19	16	16	0	2	47	33	4194
2017	Déterminé	31	21	17	13	14	2	2	54	28	297
2017	Occasionnel	41	20	11	7	7	3	11	70	17	255
2017	Étudiant	61	11	14	4	5	2	5	76	9	66

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	20	11	4	3	1	6	80	8	4073
2018	Déterminé	61	14	12	6	1	2	4	80	7	217
2018	Occasionnel	61	12	6	4	1	2	15	88	6	217
2017	Indéterminé (permanent)	52	21	11	4	3	0	8	80	8	4192
2017	Déterminé	57	15	10	4	5	1	8	80	10	299
2017	Occasionnel	57	7	4	1	1	2	27	92	2	253
2017	Étudiant	70	14	7	2	0	0	8	91	2	66

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	27	19	9	7	0	1	65	16	4088
2018	Déterminé	49	27	16	6	1	0	1	76	7	220
2018	Occasionnel	55	19	9	6	2	1	8	81	9	218
2017	Indéterminé (permanent)	34	32	19	9	6	0	1	66	15	4193
2017	Déterminé	48	24	17	4	6	1	1	73	10	297
2017	Occasionnel	54	24	9	3	2	1	7	84	6	254
2017	Étudiant	56	23	11	5	3	0	2	81	8	66

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	20	9	5	1	2	65	14	4091
2018	Déterminé	50	26	11	5	2	2	4	81	7	218
2018	Occasionnel	50	25	14	2	0	2	7	82	2	222
2017	Indéterminé (permanent)	32	31	20	9	5	1	2	65	14	4190
2017	Déterminé	50	23	10	7	3	1	5	78	11	296
2017	Occasionnel	54	19	11	3	1	1	12	84	4	255
2017	Étudiant	61	22	8	4	2	0	3	86	6	66

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	22	11	6	1	1	61	17	4089
2018	Déterminé	46	25	18	5	2	1	3	74	7	218
2018	Occasionnel	43	36	12	2	1	1	5	84	3	222
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	22	12	5	1	1	61	17	4190
2017	Déterminé	44	28	14	5	3	1	4	76	9	297
2017	Occasionnel	49	23	11	3	2	2	10	82	6	254
2017	Étudiant	59	19	13	2	2	2	3	82	4	66

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	30	19	10	6	1	1	65	16	4080
2018	Déterminé	49	30	11	4	2	0	3	82	6	217
2018	Occasionnel	51	25	14	2	2	1	5	81	4	221
2017	Indéterminé (permanent)	33	30	18	10	5	1	2	65	16	4187
2017	Déterminé	47	24	12	8	4	1	3	75	12	296
2017	Occasionnel	54	24	6	5	2	1	7	86	8	254
2017	Étudiant	54	22	7	10	3	0	3	79	14	66

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	31	20	8	5	0	1	66	14	4066
2018	Déterminé	44	26	16	9	3	0	1	72	12	215
2018	Occasionnel	50	27	15	3	0	2	4	81	3	221
2017	Indéterminé (permanent)	32	32	19	9	4	1	2	66	14	4182
2017	Déterminé	43	29	14	7	3	1	3	75	10	296
2017	Occasionnel	49	28	9	3	3	0	8	84	6	253
2017	Étudiant	60	23	9	3	2	0	3	86	5	66

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	22	11	4	3	0	2	80	8	4071
2018	Déterminé	65	23	5	4	1	0	2	90	5	214
2018	Occasionnel	66	15	5	3	1	2	7	89	5	221
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	10	5	2	0	3	82	7	4193
2017	Déterminé	62	18	11	2	2	0	4	84	5	298
2017	Occasionnel	64	17	7	1	1	0	10	90	2	254
2017	Étudiant	82	12	2	2	0	0	3	97	2	66

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	14	6	2	2	1	4	90	4	4076
2018	Déterminé	81	8	4	2	0	0	5	94	2	214
2018	Occasionnel	78	9	3	0	1	1	7	95	1	221

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	14	7	4	5	1	3	84	9	4082
2018	Déterminé	80	9	3	2	2	0	3	92	4	218
2018	Occasionnel	85	3	3	0	0	1	7	96	0	221
2017	Indéterminé (permanent)	67	14	7	4	4	1	3	85	8	4209
2017	Déterminé	80	9	5	1	2	0	3	92	3	298
2017	Occasionnel	82	6	3	1	1	0	7	94	2	255
2017	Étudiant	90	3	3	0	0	0	3	97	0	66

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	29	13	6	4	1	76	10	4088
2018	Déterminé	56	23	13	4	2	1	81	7	221
2018	Occasionnel	67	19	4	0	2	7	93	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	12	5	3	2	79	9	4192
2017	Déterminé	62	24	5	2	2	3	89	5	299
2017	Occasionnel	67	17	5	1	1	9	92	2	255
2017	Étudiant	84	11	2	0	0	3	98	0	66

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	11	7	6	1	77	13	4079
2018	Déterminé	69	20	6	2	1	1	91	3	220
2018	Occasionnel	76	12	4	1	1	5	93	2	220
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	10	5	5	2	80	10	4198
2017	Déterminé	71	15	4	6	2	3	88	8	298
2017	Occasionnel	75	12	2	1	2	7	94	4	255
2017	Étudiant	85	5	5	0	2	3	93	2	66

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	11	4	2	1	30	89	5	4053
2018	Déterminé	61	4	1	1	0	33	97	1	215
2018	Occasionnel	54	2	1	0	0	41	97	1	220
2017	Indéterminé (permanent)	51	12	5	2	1	28	89	5	4193
2017	Déterminé	60	3	3	0	1	32	94	1	299
2017	Occasionnel	61	2	0	1	0	36	98	1	255
2017	Étudiant	78	2	0	0	0	21	100	0	66

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	22	8	2	1	0	5	88	4	4073
2018	Déterminé	63	16	12	3	2	0	3	82	5	219
2018	Occasionnel	66	13	7	2	0	0	12	90	3	219
2017	Indéterminé (permanent)	61	21	7	2	1	0	7	88	3	4168
2017	Déterminé	64	14	7	3	2	1	9	87	5	295
2017	Occasionnel	69	13	4	1	0	1	12	94	1	252
2017	Étudiant	89	7	0	0	0	0	4	100	0	65

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	75	13	4	2	2	1	4	92	4	4077
2018	Déterminé	44	14	15	11	12	0	4	61	24	221
2018	Occasionnel	48	19	10	8	5	1	10	75	14	219
2017	Indéterminé (permanent)	73	14	4	2	2	1	5	92	4	4204
2017	Déterminé	37	20	13	11	15	1	4	59	27	298
2017	Occasionnel	51	15	10	5	8	1	10	75	14	254
2017	Étudiant	53	17	14	8	2	0	7	75	11	66

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	14	4	2	0	2	79	7	4075
2018	Déterminé	61	24	11	2	0	0	1	87	2	221
2018	Occasionnel	64	20	7	0	1	0	7	91	2	219
2017	Indéterminé (permanent)	49	32	11	4	2	0	3	83	6	4189
2017	Déterminé	66	21	7	1	2	1	3	90	3	298
2017	Occasionnel	66	17	6	1	0	0	9	91	2	254
2017	Étudiant	61	22	8	4	0	0	5	87	4	66

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	33	12	4	0	0	50	16	4096
2018	Déterminé	30	30	34	4	1	0	0	61	5	219
2018	Occasionnel	35	48	12	5	0	0	1	83	5	220
2017	Indéterminé (permanent)	16	31	35	12	6	0	0	47	18	4210
2017	Déterminé	25	34	29	6	4	1	1	60	10	298
2017	Occasionnel	40	35	17	4	1	0	3	77	5	256
2017	Étudiant	40	38	16	5	0	2	0	79	5	66

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	38	21	11	0	0	32	30	4037
2018	Déterminé	6	16	34	23	21	0	1	45	21	217
2018	Occasionnel	2	9	26	32	28	0	3	61	12	215
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	37	22	11	0	0	33	30	4188
2017	Déterminé	7	10	38	25	19	0	2	44	17	299
2017	Occasionnel	4	10	26	31	26	0	4	60	14	253
2017	Étudiant	2	9	24	21	43	2	0	65	10	66

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	25	20	14	14	1	0	25	75	4097
2018	Déterminé	20	25	23	17	14	0	1	20	80	219
2018	Occasionnel	19	26	23	14	16	2	1	19	81	221
2017	Indéterminé (permanent)	27	23	18	12	16	3	1	28	72	4209
2017	Déterminé	11	16	17	21	31	3	1	11	89	299
2017	Occasionnel	17	18	22	16	21	3	3	18	82	257
2017	Étudiant	30	10	19	14	17	5	5	33	67	66

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	3006
2018	Déterminé	45	172
2018	Occasionnel	64	171
2017	Indéterminé (permanent)	27	2888
2017	Déterminé	54	247
2017	Occasionnel	78	200
2017	Étudiant	66	42

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	3006
2018	Déterminé	35	172
2018	Occasionnel	28	171
2017	Indéterminé (permanent)	27	2888
2017	Déterminé	34	247
2017	Occasionnel	34	200
2017	Étudiant	62	42

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	3006
2018	Déterminé	24	172
2018	Occasionnel	16	171
2017	Indéterminé (permanent)	17	2888
2017	Déterminé	26	247
2017	Occasionnel	17	200
2017	Étudiant	29	42

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	3006
2018	Déterminé	37	172
2018	Occasionnel	13	171
2017	Indéterminé (permanent)	48	2888
2017	Déterminé	42	247
2017	Occasionnel	14	200
2017	Étudiant	28	42

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	3006
2018	Déterminé	2	172
2018	Occasionnel	2	171
2017	Indéterminé (permanent)	7	2888
2017	Déterminé	2	247
2017	Occasionnel	0	200
2017	Étudiant	5	42

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	3006
2018	Déterminé	20	172
2018	Occasionnel	14	171

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	3006
2018	Déterminé	37	172
2018	Occasionnel	39	171
2017	Indéterminé (permanent)	43	2888
2017	Déterminé	40	247
2017	Occasionnel	25	200
2017	Étudiant	33	42

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	38	19	13	5	21	2828
2018	Déterminé	5	44	20	8	4	19	161
2018	Occasionnel	8	49	20	10	2	12	155
2017	Indéterminé (permanent)	5	47	18	10	5	15	2826
2017	Déterminé	1	46	16	13	4	19	243
2017	Occasionnel	4	55	14	14	4	8	200
2017	Étudiant	3	35	20	26	0	15	41

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	2981
2018	Déterminé	38	62	167
2018	Occasionnel	53	47	169

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	17	14	11	14	1	6	57	28	4084
2018	Déterminé	43	22	9	7	8	0	10	73	17	219
2018	Occasionnel	48	14	11	3	6	3	15	75	12	219

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	18	17	23	1	8	36	44	2989
2018	Déterminé	19	30	16	18	11	2	5	52	31	170
2018	Occasionnel	25	23	21	15	10	2	4	52	26	171
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	16	13	24	2	10	39	42	2916
2017	Déterminé	15	23	16	18	24	1	3	40	43	248
2017	Occasionnel	20	30	12	12	18	2	8	54	32	202
2017	Étudiant	34	22	8	11	17	0	8	61	30	42

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	11	13	18	49	1	4	15	71	2993
2018	Déterminé	6	22	13	17	37	1	4	29	57	171
2018	Occasionnel	12	22	16	24	23	0	4	35	48	171
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	11	17	55	2	4	12	76	2914
2017	Déterminé	4	10	11	16	57	1	1	14	75	246
2017	Occasionnel	7	17	8	18	42	1	7	26	65	202
2017	Étudiant	3	7	11	22	52	0	5	11	77	42

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)