Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 41 10 7 3 0 0 80 10 1991
2018 Gay ou lesbienne 42 34 6 13 5 0 0 76 18 59
2018 Bisexuelle 36 44 11 10 0 0 0 79 10 36
2018 Autre 60 15 15 5 5 0 0 75 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 29 43 15 8 6 0 0 72 13 498

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 38 12 9 6 0 0 73 15 1997
2018 Gay ou lesbienne 38 33 10 12 8 0 0 71 19 60
2018 Bisexuelle 31 33 13 12 11 0 0 64 23 35
2018 Autre 42 35 10 3 10 0 0 77 13 21
2018 Préfère ne pas répondre 23 35 17 13 11 1 0 59 24 501

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 52 34 9 3 1 0 0 87 4 1981
2018 Gay ou lesbienne 48 32 11 7 1 0 0 80 8 60
2018 Bisexuelle 58 23 16 3 0 0 0 81 3 35
2018 Autre 61 24 10 5 0 0 0 85 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 47 37 11 3 3 0 0 84 6 498

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 44 39 10 5 2 0 0 83 7 1992
2018 Gay ou lesbienne 39 29 24 5 3 0 0 68 8 61
2018 Bisexuelle 30 52 11 8 0 0 0 81 8 35
2018 Autre 66 10 20 0 5 0 0 75 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 36 39 15 7 4 0 0 75 10 502

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 34 16 8 4 0 0 73 11 1991
2018 Gay ou lesbienne 38 24 19 14 3 1 0 63 17 60
2018 Bisexuelle 48 24 13 9 5 0 0 73 14 36
2018 Autre 68 13 4 0 14 0 0 81 14 21
2018 Préfère ne pas répondre 29 31 22 9 7 1 0 61 16 501

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 37 15 7 4 0 0 74 11 1980
2018 Gay ou lesbienne 35 34 18 9 4 0 0 68 13 61
2018 Bisexuelle 35 41 8 7 9 0 0 76 16 36
2018 Autre 54 22 10 5 10 0 0 75 14 21
2018 Préfère ne pas répondre 25 37 20 11 6 1 0 63 17 499

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 27 18 11 6 3 1 64 17 1990
2018 Gay ou lesbienne 22 38 17 13 9 1 0 61 22 61
2018 Bisexuelle 25 34 17 18 5 0 2 60 23 36
2018 Autre 49 17 5 15 14 0 0 66 29 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 28 23 10 10 3 1 55 21 501
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 28 10 7 3 2 1 79 10 1986
2018 Gay ou lesbienne 59 18 14 4 3 1 0 78 8 61
2018 Bisexuelle 35 30 9 9 14 3 0 67 24 36
2018 Autre 53 24 8 5 5 5 0 81 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 39 32 13 9 5 2 0 73 14 496

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 34 11 8 4 0 0 78 12 1980
2018 Gay ou lesbienne 44 22 19 11 5 0 0 65 16 61
2018 Bisexuelle 44 28 5 17 6 0 0 73 22 36
2018 Autre 63 14 5 13 5 0 0 77 18 21
2018 Préfère ne pas répondre 33 35 14 11 7 1 0 69 17 496

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 28 11 8 4 0 0 77 12 1990
2018 Gay ou lesbienne 45 27 6 18 5 0 0 72 22 61
2018 Bisexuelle 41 29 12 10 8 0 0 70 18 36
2018 Autre 68 14 0 10 8 0 0 82 18 21
2018 Préfère ne pas répondre 42 29 14 7 7 1 0 71 14 497

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 32 17 8 6 7 0 66 15 1997
2018 Gay ou lesbienne 35 27 9 7 13 10 0 68 22 60
2018 Bisexuelle 21 31 14 23 3 8 0 57 28 36
2018 Autre 48 34 8 0 10 0 0 82 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 20 30 19 12 8 10 0 55 23 497

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 35 17 13 7 2 0 61 21 1995
2018 Gay ou lesbienne 26 36 10 17 8 3 0 64 26 60
2018 Bisexuelle 22 33 10 20 7 8 0 60 30 36
2018 Autre 49 24 9 8 10 0 0 73 18 21
2018 Préfère ne pas répondre 17 30 19 16 13 4 0 49 31 500

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 30 21 17 9 6 0 50 27 1995
2018 Gay ou lesbienne 11 30 17 29 4 8 0 45 36 60
2018 Bisexuelle 13 31 13 19 16 8 0 48 38 36
2018 Autre 34 10 23 18 15 0 0 44 33 21
2018 Préfère ne pas répondre 11 25 21 20 15 8 0 39 38 498

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 31 20 20 11 2 0 47 33 2000
2018 Gay ou lesbienne 14 25 24 24 9 5 0 41 35 60
2018 Bisexuelle 25 23 9 17 21 5 0 50 40 36
2018 Autre 20 19 5 34 17 5 0 41 54 21
2018 Préfère ne pas répondre 10 25 20 21 19 5 0 37 42 497
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 35 15 12 8 0 0 66 19 1996
2018 Gay ou lesbienne 40 29 12 11 7 0 0 69 18 61
2018 Bisexuelle 28 36 14 11 9 3 0 66 20 35
2018 Autre 38 39 10 0 13 0 0 78 13 21
2018 Préfère ne pas répondre 19 33 19 15 13 1 0 52 29 500

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 41 11 11 4 0 0 73 16 2002
2018 Gay ou lesbienne 27 36 12 17 8 0 0 63 25 61
2018 Bisexuelle 21 43 14 11 11 0 0 63 23 35
2018 Autre 27 44 10 5 14 0 0 71 19 21
2018 Préfère ne pas répondre 21 42 14 14 8 1 1 64 22 500

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 22 19 15 10 16 4 45 31 1989
2018 Gay ou lesbienne 18 21 12 18 12 17 2 48 37 61
2018 Bisexuelle 8 31 11 15 8 19 8 53 31 36
2018 Autre 10 19 14 8 19 30 0 41 38 21
2018 Préfère ne pas répondre 8 19 23 15 13 19 4 35 36 499

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 40 35 11 8 4 0 1 76 13 1991
2018 Gay ou lesbienne 33 38 14 7 8 0 0 71 15 61
2018 Bisexuelle 33 33 12 13 8 0 0 66 22 35
2018 Autre 58 14 5 18 5 0 0 72 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 31 35 16 10 6 1 0 67 17 498

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 32 18 8 4 3 11 66 14 576
2018 Gay ou lesbienne 25 30 15 14 0 0 16 66 16 18
2018 Préfère ne pas répondre 16 26 23 9 12 6 7 49 25 136

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 46 11 10 4 0 1 75 14 2001
2018 Gay ou lesbienne 22 38 12 20 5 0 3 62 26 61
2018 Bisexuelle 19 48 16 12 5 0 0 67 17 36
2018 Autre 25 49 8 5 9 0 4 77 15 21
2018 Préfère ne pas répondre 20 42 15 15 6 0 1 63 22 499

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 38 8 5 2 0 0 85 7 1994
2018 Gay ou lesbienne 50 29 7 12 1 0 0 79 13 61
2018 Bisexuelle 39 51 5 6 0 0 0 89 6 34
2018 Autre 49 36 5 5 5 0 0 85 10 20
2018 Préfère ne pas répondre 43 36 11 6 4 0 0 79 10 500

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 39 6 5 2 0 0 88 6 1988
2018 Gay ou lesbienne 51 31 5 8 5 0 0 82 13 61
2018 Bisexuelle 41 50 9 0 0 0 0 91 0 36
2018 Autre 52 33 5 0 9 0 0 85 9 21
2018 Préfère ne pas répondre 46 37 9 5 3 0 0 83 9 495

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 34 19 15 10 2 0 55 26 1992
2018 Gay ou lesbienne 16 37 15 16 12 3 0 55 29 60
2018 Bisexuelle 14 38 16 10 17 5 0 54 29 36
2018 Autre 29 34 5 10 18 0 5 66 29 21
2018 Préfère ne pas répondre 12 30 20 18 16 3 0 43 36 503

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 27 14 17 18 2 3 49 36 1998
2018 Gay ou lesbienne 23 26 14 14 16 6 1 53 32 60
2018 Bisexuelle 10 28 8 15 23 5 10 45 46 36
2018 Autre 20 27 10 14 25 0 5 49 41 21
2018 Préfère ne pas répondre 11 24 17 15 29 2 2 36 46 503

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 39 12 10 4 0 0 74 14 1989
2018 Gay ou lesbienne 32 44 7 9 6 1 0 77 16 61
2018 Bisexuelle 30 31 17 20 3 0 0 60 23 35
2018 Autre 48 13 10 24 0 0 5 64 25 21
2018 Préfère ne pas répondre 21 42 16 12 9 0 0 63 21 500

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 35 13 7 4 0 0 76 10 1989
2018 Gay ou lesbienne 38 39 11 10 3 0 0 76 13 61
2018 Bisexuelle 41 22 22 16 0 0 0 63 16 35
2018 Autre 51 11 23 10 5 0 0 61 15 20
2018 Préfère ne pas répondre 30 35 16 11 8 0 0 65 19 500

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 38 15 11 4 0 1 69 15 1992
2018 Gay ou lesbienne 29 35 9 14 7 0 5 67 23 60
2018 Bisexuelle 40 24 23 11 3 0 0 64 14 34
2018 Autre 44 33 10 0 8 0 5 81 8 21
2018 Préfère ne pas répondre 21 33 19 15 10 1 1 55 25 501

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 41 21 7 5 3 0 66 12 2001
2018 Gay ou lesbienne 25 39 25 5 1 3 0 67 7 60
2018 Bisexuelle 30 31 23 11 3 3 0 63 13 36
2018 Autre 29 34 13 14 5 5 0 66 20 21
2018 Préfère ne pas répondre 13 38 23 12 8 6 0 54 21 504

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 34 9 7 4 0 1 80 11 1998
2018 Gay ou lesbienne 42 33 8 10 5 0 1 76 16 61
2018 Bisexuelle 40 37 10 10 2 0 0 77 13 36
2018 Autre 72 10 5 9 3 0 0 82 12 21
2018 Préfère ne pas répondre 38 31 14 9 7 0 1 70 16 499

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 33 18 10 6 0 1 66 16 2002
2018 Gay ou lesbienne 38 40 10 6 6 0 0 77 12 61
2018 Bisexuelle 26 27 30 11 5 0 0 53 16 36
2018 Autre 30 33 20 12 0 0 5 67 13 21
2018 Préfère ne pas répondre 30 33 20 10 6 0 1 64 16 501

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 42 31 2004
2018 Gay ou lesbienne 28 34 38 61
2018 Bisexuelle 43 17 40 36
2018 Autre 28 48 24 21
2018 Préfère ne pas répondre 29 35 36 504

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 23 32 6 14 5 541
2018 Gay ou lesbienne 0 22 54 8 5 11 18
2018 Préfère ne pas répondre 23 14 34 5 14 9 142
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 42 10 5 1 0 0 83 7 1996
2018 Gay ou lesbienne 42 34 13 10 1 0 0 76 11 61
2018 Bisexuelle 49 33 7 9 3 0 0 82 11 35
2018 Autre 56 29 5 5 5 0 0 85 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 36 42 13 6 3 1 0 78 9 501

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 44 19 12 4 1 0 65 16 1997
2018 Gay ou lesbienne 21 34 20 13 12 0 0 55 25 58
2018 Bisexuelle 18 48 13 17 0 3 0 69 17 36
2018 Autre 19 38 8 20 10 5 0 60 31 21
2018 Préfère ne pas répondre 15 38 24 14 6 2 0 54 21 503

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 22 39 22 8 0 1 31 30 1993
2018 Gay ou lesbienne 14 27 31 18 8 0 1 27 42 61
2018 Bisexuelle 5 27 38 22 8 0 0 30 32 35
2018 Autre 23 35 10 28 5 0 0 33 57 21
2018 Préfère ne pas répondre 12 24 34 22 5 1 2 28 37 500

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 17 27 31 15 2 2 48 24 1983
2018 Gay ou lesbienne 5 18 27 32 14 2 1 48 24 59
2018 Bisexuelle 8 24 25 16 24 3 0 41 33 35
2018 Autre 14 5 24 29 14 15 0 50 22 21
2018 Préfère ne pas répondre 10 20 29 23 12 2 4 37 32 498

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 18 26 31 16 6 1 2 22 45 1990
2018 Gay ou lesbienne 12 30 22 19 15 1 1 35 43 61
2018 Bisexuelle 24 24 26 10 14 3 0 25 49 35
2018 Autre 17 19 39 15 0 5 5 16 40 21
2018 Préfère ne pas répondre 23 27 27 11 5 3 4 18 53 497

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 19 31 28 12 0 2 40 28 1987
2018 Gay ou lesbienne 11 16 30 24 17 0 1 41 28 61
2018 Bisexuelle 8 22 30 8 30 3 0 39 31 34
2018 Autre 17 10 29 24 15 0 5 41 28 21
2018 Préfère ne pas répondre 12 16 34 26 7 1 3 35 29 499

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 25 28 18 10 1 2 29 42 1993
2018 Gay ou lesbienne 8 23 25 23 13 1 6 39 33 61
2018 Bisexuelle 13 40 16 8 20 3 0 29 54 34
2018 Autre 32 14 19 20 0 0 15 23 54 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 24 26 12 8 2 4 22 50 497

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 15 29 26 16 2 4 44 25 1983
2018 Gay ou lesbienne 6 19 25 29 15 4 2 47 27 61
2018 Bisexuelle 16 15 26 7 25 11 0 37 35 34
2018 Autre 17 15 15 29 9 5 10 45 37 21
2018 Préfère ne pas répondre 13 18 26 21 14 4 5 38 33 497

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 25 33 14 8 2 3 22 44 1992
2018 Gay ou lesbienne 14 23 36 19 7 0 2 26 38 61
2018 Bisexuelle 14 31 37 9 10 0 0 18 45 35
2018 Autre 17 34 5 25 5 5 10 35 60 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 25 27 12 5 4 3 18 53 501

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 44 30 10 9 6 1 1 75 15 1994
2018 Gay ou lesbienne 46 26 8 13 7 0 0 72 20 61
2018 Bisexuelle 26 41 3 20 9 2 0 68 30 36
2018 Autre 68 12 0 10 10 0 0 80 20 21
2018 Préfère ne pas répondre 33 29 13 14 8 3 1 64 22 499

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 34 6 6 3 0 0 85 9 1995
2018 Gay ou lesbienne 53 26 3 14 4 0 0 79 18 61
2018 Bisexuelle 43 31 12 8 6 0 0 74 14 36
2018 Autre 63 23 9 0 5 0 0 86 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 43 34 9 8 4 1 1 79 12 497

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 38 9 5 2 1 0 84 7 1995
2018 Gay ou lesbienne 50 36 8 3 3 0 0 86 6 61
2018 Bisexuelle 48 32 15 5 0 0 0 80 5 36
2018 Autre 63 23 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 33 41 12 7 4 2 1 77 11 500

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 38 13 3 2 4 0 82 5 1990
2018 Gay ou lesbienne 34 39 12 8 5 3 0 75 13 60
2018 Bisexuelle 34 33 22 9 2 0 0 67 11 36
2018 Autre 59 22 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 31 39 16 5 3 5 0 74 9 501

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 41 11 4 2 2 0 83 6 1985
2018 Gay ou lesbienne 38 42 10 6 4 0 0 80 10 60
2018 Bisexuelle 42 43 10 5 0 0 0 85 5 36
2018 Autre 64 18 5 8 5 0 0 82 13 21
2018 Préfère ne pas répondre 30 42 17 4 4 3 0 74 8 501

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 38 8 4 2 0 0 86 6 1992
2018 Gay ou lesbienne 49 30 13 7 2 0 0 79 8 61
2018 Bisexuelle 37 45 13 3 2 0 0 82 5 36
2018 Autre 74 9 10 3 5 0 0 82 8 21
2018 Préfère ne pas répondre 38 36 17 4 4 1 0 75 8 499

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 33 16 10 6 6 4 65 18 1996
2018 Gay ou lesbienne 32 26 16 10 6 6 5 65 18 61
2018 Bisexuelle 29 24 15 16 2 13 0 61 22 36
2018 Autre 43 14 5 3 14 10 10 72 22 21
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 20 12 7 6 5 56 21 500

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 39 15 10 4 2 1 69 15 1996
2018 Gay ou lesbienne 34 40 11 4 5 4 2 78 10 60
2018 Bisexuelle 24 41 14 14 0 8 0 70 15 36
2018 Autre 28 49 5 15 3 0 0 77 18 21
2018 Préfère ne pas répondre 21 37 17 12 7 4 2 61 20 501

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 40 19 7 3 1 0 70 10 1992
2018 Gay ou lesbienne 21 51 8 13 6 0 0 73 19 60
2018 Bisexuelle 19 45 25 9 0 2 0 65 10 36
2018 Autre 38 42 10 10 0 0 0 80 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 19 39 26 9 5 2 0 59 14 499

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 25 19 13 11 10 2 50 27 1997
2018 Gay ou lesbienne 14 15 26 9 13 15 10 37 28 60
2018 Bisexuelle 14 32 15 9 14 15 0 54 28 36
2018 Autre 15 30 13 5 13 25 0 59 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 13 21 21 15 16 12 2 39 36 503

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 88 1995
2018 Gay ou lesbienne 11 89 61
2018 Préfère ne pas répondre 14 86 502

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 237
2018 Préfère ne pas répondre 37 75

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 60 237
2018 Préfère ne pas répondre 68 75

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 237
2018 Préfère ne pas répondre 14 75

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 75

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 237

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 4 237

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 237
2018 Préfère ne pas répondre 40 75

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 237
2018 Préfère ne pas répondre 46 75

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 237
2018 Préfère ne pas répondre 52 75

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 237
2018 Préfère ne pas répondre 42 75

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 237
2018 Préfère ne pas répondre 36 75

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 237
2018 Préfère ne pas répondre 38 75

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 237
2018 Préfère ne pas répondre 27 75

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 75

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 237
2018 Préfère ne pas répondre 10 75

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 237
2018 Préfère ne pas répondre 19 75

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 237
2018 Préfère ne pas répondre 41 75

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 237
2018 Préfère ne pas répondre 19 75

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 237
2018 Préfère ne pas répondre 17 75

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 61 235
2018 Préfère ne pas répondre 43 75

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 235
2018 Préfère ne pas répondre 21 75

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 235
2018 Préfère ne pas répondre 9 75

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 235
2018 Préfère ne pas répondre 16 75

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 235

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 235

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 235
2018 Préfère ne pas répondre 12 75

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 235
2018 Préfère ne pas répondre 12 75

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 235
2018 Préfère ne pas répondre 29 75

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 226

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 18 226
2018 Préfère ne pas répondre 16 71

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 226
2018 Préfère ne pas répondre 13 71

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 226
2018 Préfère ne pas répondre 9 71

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 226

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 226
2018 Préfère ne pas répondre 11 71

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 226
2018 Préfère ne pas répondre 15 71

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 226
2018 Préfère ne pas répondre 13 71

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 226
2018 Préfère ne pas répondre 10 71

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 226
2018 Préfère ne pas répondre 28 71

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 226

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 226
2018 Préfère ne pas répondre 47 71

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 52 226
2018 Préfère ne pas répondre 61 71

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 4 226

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 226

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 16 20 6 5 30 6 50 18 1998
2018 Gay ou lesbienne 9 9 20 9 6 36 11 34 28 60
2018 Bisexuelle 8 10 21 7 9 28 16 32 30 36
2018 Autre 15 14 5 0 8 49 10 70 19 21
2018 Préfère ne pas répondre 10 15 24 7 8 32 5 39 24 501

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 34 18 5 4 9 1 71 10 1991
2018 Gay ou lesbienne 19 32 14 16 3 15 0 61 22 60
2018 Bisexuelle 13 40 17 5 6 10 9 66 13 36
2018 Autre 35 38 0 8 5 14 0 85 15 21
2018 Préfère ne pas répondre 22 30 23 7 6 11 1 59 15 501

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 94 1998
2018 Gay ou lesbienne 12 88 61
2018 Préfère ne pas répondre 9 91 501

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 128
2018 Préfère ne pas répondre 46 45

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 77 128
2018 Préfère ne pas répondre 79 45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 128

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 128
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 128

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 128
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 128

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 18 126
2018 Préfère ne pas répondre 17 45

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 126
2018 Préfère ne pas répondre 17 45

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 126

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 126

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 126
2018 Préfère ne pas répondre 20 45

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 126
2018 Préfère ne pas répondre 33 45

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 126
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 126

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 126
2018 Préfère ne pas répondre 16 45

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 126
2018 Préfère ne pas répondre 27 45

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 126
2018 Préfère ne pas répondre 0 45

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 126
2018 Préfère ne pas répondre 11 45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 128
2018 Préfère ne pas répondre 15 45

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 128
2018 Préfère ne pas répondre 15 45

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 128

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 128
2018 Préfère ne pas répondre 16 45

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 128

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 128

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 128

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 55 128
2018 Préfère ne pas répondre 52 45

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 119

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 44

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 119

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 119

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 119
2018 Préfère ne pas répondre 12 44

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 119
2018 Préfère ne pas répondre 11 44

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 119
2018 Préfère ne pas répondre 31 44

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 119

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 119
2018 Préfère ne pas répondre 60 44

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 44

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 61 119
2018 Préfère ne pas répondre 69 44

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 119

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 119

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 15 21 3 2 35 6 54 10 1999
2018 Gay ou lesbienne 9 9 20 6 5 38 13 37 21 60
2018 Bisexuelle 8 16 13 0 9 37 16 52 19 36
2018 Autre 11 9 5 0 5 52 19 68 16 21
2018 Préfère ne pas répondre 12 13 26 6 3 35 5 43 15 497

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 33 18 3 2 12 1 73 6 1999
2018 Gay ou lesbienne 22 31 21 5 1 17 3 66 8 61
2018 Bisexuelle 20 30 14 5 4 18 9 68 12 36
2018 Autre 35 34 9 5 5 13 0 79 11 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 27 24 5 3 16 1 61 10 497
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 58 24 10 4 3 1 0 83 7 1986
2018 Gay ou lesbienne 61 23 7 6 3 0 0 84 9 61
2018 Bisexuelle 57 25 8 7 2 0 0 83 9 36
2018 Autre 68 9 10 10 3 0 0 77 13 21
2018 Préfère ne pas répondre 50 24 14 5 6 1 0 75 11 495

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 45 15 7 3 2 0 75 10 1995
2018 Gay ou lesbienne 22 41 18 15 1 3 0 64 17 61
2018 Bisexuelle 5 50 27 5 5 2 6 60 11 36
2018 Autre 36 33 5 18 0 9 0 75 19 21
2018 Préfère ne pas répondre 23 43 18 9 4 3 0 67 14 503

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 38 17 13 5 2 0 65 18 1996
2018 Gay ou lesbienne 14 42 25 15 2 3 0 57 17 59
2018 Bisexuelle 11 39 16 23 6 5 0 53 31 36
2018 Autre 40 33 10 12 5 0 0 73 17 21
2018 Préfère ne pas répondre 15 35 21 15 11 3 0 52 27 503

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 29 22 12 13 0 1 51 26 2002
2018 Gay ou lesbienne 25 29 21 12 12 0 0 54 24 61
2018 Bisexuelle 19 24 27 8 19 0 2 45 27 36
2018 Autre 29 24 24 9 14 0 0 53 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 19 25 23 12 19 1 1 45 31 502

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 28 27 18 11 0 0 44 29 2001
2018 Gay ou lesbienne 21 28 33 11 7 0 0 49 18 61
2018 Bisexuelle 8 26 42 14 10 0 0 34 24 36
2018 Autre 20 44 10 9 13 0 5 66 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 13 27 29 15 14 0 1 41 30 500

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 34 23 13 8 0 1 56 21 1989
2018 Gay ou lesbienne 32 21 20 14 12 0 2 54 26 61
2018 Bisexuelle 23 32 25 10 10 0 0 55 20 36
2018 Autre 20 34 10 25 12 0 0 53 37 21
2018 Préfère ne pas répondre 18 32 24 14 10 1 2 52 24 499

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 24 26 19 13 1 1 41 32 1991
2018 Gay ou lesbienne 33 21 27 10 9 0 0 54 20 61
2018 Bisexuelle 11 26 22 31 10 0 0 37 41 36
2018 Autre 30 24 9 20 14 0 3 56 35 21
2018 Préfère ne pas répondre 16 21 25 19 16 1 2 37 37 500

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 25 16 7 5 0 5 71 13 1997
2018 Gay ou lesbienne 54 19 7 11 6 0 3 75 17 60
2018 Bisexuelle 27 44 16 5 8 0 0 71 13 36
2018 Autre 34 20 34 5 3 0 5 57 8 21
2018 Préfère ne pas répondre 37 23 17 9 5 1 8 66 15 497

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 27 22 11 9 0 1 57 20 1992
2018 Gay ou lesbienne 45 30 13 6 6 0 0 75 12 61
2018 Bisexuelle 24 25 28 8 14 0 0 50 22 36
2018 Autre 25 29 28 14 3 0 0 54 18 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 31 21 13 9 0 1 56 23 500

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 36 25 8 5 1 1 61 13 1991
2018 Gay ou lesbienne 27 35 22 8 4 0 4 65 12 61
2018 Bisexuelle 22 44 18 16 0 0 0 66 16 36
2018 Autre 29 35 10 9 17 0 0 64 27 21
2018 Préfère ne pas répondre 19 29 27 15 7 1 2 50 22 495

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 35 25 12 5 0 1 57 18 1992
2018 Gay ou lesbienne 17 35 28 7 9 1 2 53 17 60
2018 Bisexuelle 21 38 23 16 2 0 0 59 18 36
2018 Autre 24 29 24 18 5 0 0 53 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 23 17 8 0 2 51 25 498

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 32 24 11 6 0 1 59 17 1991
2018 Gay ou lesbienne 22 29 19 17 9 0 4 53 27 61
2018 Bisexuelle 15 46 16 11 12 0 0 61 23 36
2018 Autre 15 38 15 33 0 0 0 53 33 21
2018 Préfère ne pas répondre 18 31 26 13 10 1 1 50 23 498

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 33 22 11 5 0 1 62 16 1982
2018 Gay ou lesbienne 32 23 28 8 5 0 4 57 13 61
2018 Bisexuelle 37 21 24 18 0 0 0 58 18 36
2018 Autre 29 38 20 0 10 0 3 70 10 21
2018 Préfère ne pas répondre 23 35 22 9 7 1 2 60 17 494

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 25 11 5 3 0 2 80 9 1982
2018 Gay ou lesbienne 50 19 12 5 12 0 2 70 17 60
2018 Bisexuelle 50 28 12 5 5 0 0 79 10 36
2018 Autre 39 31 5 0 9 0 16 83 11 20
2018 Préfère ne pas répondre 47 25 17 5 3 1 1 74 9 493

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 73 13 5 2 1 1 5 92 3 1987
2018 Gay ou lesbienne 82 12 0 3 2 0 2 95 5 61
2018 Bisexuelle 81 8 6 0 2 0 2 91 2 36
2018 Autre 58 10 0 10 3 0 19 84 16 21
2018 Préfère ne pas répondre 66 16 8 2 1 1 6 88 3 496

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 72 13 5 3 3 1 2 88 7 1988
2018 Gay ou lesbienne 57 13 10 10 1 2 6 76 12 61
2018 Bisexuelle 67 15 11 5 2 0 0 82 7 36
2018 Autre 77 5 5 0 8 0 5 87 8 21
2018 Préfère ne pas répondre 62 18 6 2 6 1 5 85 9 498

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 28 10 3 3 0 1 83 6 1995
2018 Gay ou lesbienne 41 25 22 6 4 0 0 67 11 61
2018 Bisexuelle 49 34 12 5 0 0 0 83 5 36
2018 Autre 57 24 0 5 5 0 10 89 11 21
2018 Préfère ne pas répondre 54 29 9 4 3 0 1 84 7 499

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 55 21 12 6 4 0 1 77 11 1986
2018 Gay ou lesbienne 49 19 24 6 3 0 0 67 9 61
2018 Bisexuelle 57 15 10 8 8 0 2 74 16 36
2018 Autre 49 19 5 14 8 0 5 72 23 21
2018 Préfère ne pas répondre 47 25 12 7 6 1 2 74 13 497

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 14 7 2 1 0 22 87 4 1975
2018 Gay ou lesbienne 59 11 6 1 1 0 22 89 4 61
2018 Bisexuelle 50 14 3 2 0 0 31 93 3 36
2018 Autre 59 11 0 0 0 0 30 100 0 20
2018 Préfère ne pas répondre 53 15 5 2 1 1 24 90 3 495

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 70 17 6 2 0 0 5 92 2 1987
2018 Gay ou lesbienne 78 10 5 0 0 0 7 95 0 61
2018 Bisexuelle 68 17 9 0 0 0 5 91 0 36
2018 Autre 61 14 20 0 0 0 5 79 0 21
2018 Préfère ne pas répondre 71 15 4 1 1 1 8 94 2 496

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 70 14 6 3 4 0 3 86 8 1991
2018 Gay ou lesbienne 59 12 8 7 10 0 5 74 18 61
2018 Bisexuelle 54 22 9 4 8 2 0 78 12 36
2018 Autre 80 5 0 0 5 0 10 94 6 21
2018 Préfère ne pas répondre 66 14 7 3 5 1 4 84 8 496

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 28 14 4 2 0 1 80 6 1988
2018 Gay ou lesbienne 49 32 15 4 0 0 0 81 4 61
2018 Bisexuelle 29 40 19 10 0 0 2 70 10 36
2018 Autre 46 20 24 11 0 0 0 65 11 21
2018 Préfère ne pas répondre 48 28 15 2 1 1 4 80 4 499

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 34 36 13 4 0 0 47 17 2001
2018 Gay ou lesbienne 13 35 46 6 0 0 0 48 6 61
2018 Bisexuelle 9 22 51 16 3 0 0 31 18 35
2018 Autre 0 49 42 5 5 0 0 49 9 21
2018 Préfère ne pas répondre 12 29 36 16 7 0 0 41 23 504

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 18 39 24 11 0 0 36 26 1985
2018 Gay ou lesbienne 0 15 52 23 10 0 0 33 15 61
2018 Bisexuelle 10 18 36 21 15 0 0 36 28 36
2018 Autre 5 20 33 37 5 0 0 42 25 20
2018 Préfère ne pas répondre 10 21 39 20 9 0 0 30 31 496
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 28 19 11 9 2 1 30 70 1997
2018 Gay ou lesbienne 33 22 19 12 11 4 0 34 66 61
2018 Bisexuelle 28 19 26 11 9 0 8 30 70 36
2018 Autre 30 16 24 16 5 9 0 33 67 21
2018 Préfère ne pas répondre 26 28 19 10 12 4 1 28 72 502

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 1356
2018 Gay ou lesbienne 23 39
2018 Bisexuelle 30 23
2018 Autre 36 13
2018 Préfère ne pas répondre 16 343

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 1356
2018 Gay ou lesbienne 45 39
2018 Bisexuelle 45 23
2018 Autre 45 13
2018 Préfère ne pas répondre 32 343

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 1356
2018 Gay ou lesbienne 23 39
2018 Bisexuelle 24 23
2018 Autre 8 13
2018 Préfère ne pas répondre 23 343

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 1356
2018 Gay ou lesbienne 24 39
2018 Bisexuelle 28 23
2018 Autre 40 13
2018 Préfère ne pas répondre 29 343

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 1356
2018 Gay ou lesbienne 6 39
2018 Bisexuelle 0 23
2018 Autre 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 5 343

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 1356
2018 Gay ou lesbienne 34 39
2018 Bisexuelle 23 23
2018 Autre 61 13
2018 Préfère ne pas répondre 36 343

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 1356
2018 Gay ou lesbienne 49 39
2018 Bisexuelle 29 23
2018 Autre 15 13
2018 Préfère ne pas répondre 39 343

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 45 20 9 5 16 1305
2018 Gay ou lesbienne 0 44 24 11 6 15 38
2018 Bisexuelle 0 43 33 3 12 8 23
2018 Autre 0 62 0 6 9 24 12
2018 Préfère ne pas répondre 5 40 19 13 4 20 322

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 67 1349
2018 Gay ou lesbienne 16 84 39
2018 Bisexuelle 23 77 23
2018 Autre 8 92 13
2018 Préfère ne pas répondre 24 76 341

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 16 12 8 7 2 10 70 17 1990
2018 Gay ou lesbienne 51 17 7 6 9 0 10 76 16 61
2018 Bisexuelle 34 15 9 15 10 2 15 59 30 36
2018 Autre 46 16 10 5 15 0 8 68 21 20
2018 Préfère ne pas répondre 38 16 14 8 12 2 11 62 23 502

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 25 18 18 21 2 6 38 42 1351
2018 Gay ou lesbienne 14 15 23 19 19 0 9 32 43 39
2018 Bisexuelle 0 39 21 23 12 0 4 41 37 23
2018 Autre 32 25 8 7 28 0 0 56 35 13
2018 Préfère ne pas répondre 6 19 18 23 23 4 7 28 51 341

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 4 14 16 21 38 3 4 20 63 1355
2018 Gay ou lesbienne 2 2 13 31 45 2 4 5 81 39
2018 Bisexuelle 0 4 25 28 33 6 4 5 68 23
2018 Autre 16 0 8 25 43 8 0 18 73 13
2018 Préfère ne pas répondre 3 10 17 19 44 2 5 14 68 342
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