Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 40 11 6 4 0 0 79 10 1314
2018 Genre féminin 36 43 11 7 3 0 0 79 10 1281
2018 Genre divers 19 46 4 26 4 0 0 66 30 14
2017 Genre masculin 34 45 10 7 4 0 0 79 10 1384
2017 Genre féminin 37 44 9 7 3 0 0 80 10 1276
2014 Genre masculin 31 44 12 9 4 0 0 75 13 1579
2014 Genre féminin 31 45 11 9 4 0 0 76 13 1318
2011 Genre masculin 35 43 11 7 4 0 0 78 11 1656
2011 Genre féminin 35 40 11 8 6 0 0 75 14 1436
2008 Genre masculin 36 41 11 8 4 0 0 78 11 1703
2008 Genre féminin 37 43 9 7 4 0 0 80 11 1448

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 36 14 10 8 0 0 69 18 1323
2018 Genre féminin 34 39 12 10 6 0 0 72 16 1281
2018 Genre divers 0 26 12 14 35 0 14 30 56 14
2017 Genre masculin 30 38 14 11 8 0 0 68 18 1383
2017 Genre féminin 35 37 11 10 6 0 0 72 17 1274

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 32 10 3 1 0 0 86 4 1315
2018 Genre féminin 49 37 9 3 2 0 0 86 5 1270
2018 Genre divers 16 53 0 20 10 0 0 70 30 14
2017 Genre masculin 53 35 8 2 1 0 0 88 4 1381
2017 Genre féminin 52 35 9 3 1 0 0 87 4 1271
2014 Genre masculin 58 30 8 3 1 0 0 88 4 1579
2014 Genre féminin 59 31 7 2 1 0 0 90 3 1316
2011 Genre masculin 58 32 6 3 1 0 0 90 4 1656
2011 Genre féminin 58 29 9 3 1 0 0 87 4 1439

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 37 11 5 2 0 0 81 8 1322
2018 Genre féminin 42 40 11 6 2 0 0 81 8 1281
2018 Genre divers 12 40 23 14 10 0 0 52 25 14
2017 Genre masculin 42 40 10 5 3 0 0 82 8 1381
2017 Genre féminin 44 39 9 6 3 0 0 83 9 1268
2014 Genre masculin 38 41 11 7 3 0 0 79 10 1577
2014 Genre féminin 40 39 11 7 2 0 0 79 10 1318
2011 Genre masculin 39 44 8 6 3 0 0 84 8 1659
2011 Genre féminin 41 41 9 6 3 0 0 82 9 1440
2008 Genre masculin 42 43 8 5 2 0 0 85 7 1713
2008 Genre féminin 44 42 6 5 2 0 0 86 8 1451

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 33 17 8 5 0 0 69 14 1321
2018 Genre féminin 39 33 16 7 4 1 0 73 11 1279
2018 Genre divers 32 15 35 9 10 0 0 46 18 14
2017 Genre masculin 33 34 17 10 5 1 0 67 15 1382
2017 Genre féminin 38 35 15 7 5 1 0 74 12 1277
2014 Genre masculin 25 35 19 13 7 1 0 61 20 1579
2014 Genre féminin 33 37 16 8 5 1 0 71 13 1318
2011 Genre masculin 26 37 19 10 6 1 0 64 16 1656
2011 Genre féminin 32 35 17 8 6 2 0 68 14 1437

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 38 15 8 5 0 0 71 14 1310
2018 Genre féminin 37 36 16 7 3 0 0 73 10 1278
2018 Genre divers 32 34 16 9 10 0 0 66 18 14
2017 Genre masculin 31 36 17 10 5 0 0 68 15 1385
2017 Genre féminin 38 38 14 6 4 0 0 76 10 1275
2014 Genre masculin 24 36 19 13 7 1 0 60 21 1578
2014 Genre féminin 32 39 17 8 4 0 0 71 13 1317
2011 Genre masculin 24 39 19 12 6 0 0 63 18 1653
2011 Genre féminin 31 37 16 9 6 1 0 69 15 1434
2008 Genre masculin 24 42 16 11 6 0 0 66 17 1712
2008 Genre féminin 34 41 13 8 4 1 0 75 12 1450

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 30 19 10 7 2 1 63 17 1315
2018 Genre féminin 33 26 18 12 6 3 1 62 19 1282
2018 Genre divers 26 25 6 18 18 6 0 55 39 14
2017 Genre masculin 30 26 20 11 7 5 1 60 20 1383
2017 Genre féminin 34 28 16 11 6 5 1 65 18 1274
2014 Genre masculin 28 27 21 11 8 4 1 58 20 1577
2014 Genre féminin 29 27 19 11 8 5 1 60 20 1317
2011 Genre masculin 28 30 18 10 8 5 1 61 19 1655
2011 Genre féminin 31 27 17 11 8 5 1 62 20 1436
2008 Genre masculin 26 30 21 10 7 4 2 59 18 1715
2008 Genre féminin 30 28 17 12 7 5 1 61 20 1449
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 29 12 6 4 1 1 78 10 1313
2018 Genre féminin 48 27 10 8 3 3 0 77 12 1274
2018 Genre divers 45 18 6 18 13 0 0 63 31 14
2017 Genre masculin 45 30 13 6 5 1 0 75 11 1383
2017 Genre féminin 49 28 10 6 3 2 1 80 10 1277
2014 Genre masculin 42 32 12 7 5 2 0 75 13 1579
2014 Genre féminin 46 29 11 7 5 2 1 77 12 1318
2011 Genre masculin 42 31 13 7 5 1 1 75 12 1656
2011 Genre féminin 42 30 12 8 5 2 1 74 13 1440
2008 Genre masculin 39 33 12 7 6 3 1 75 13 1717
2008 Genre féminin 45 30 8 7 6 3 1 78 13 1448

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 36 12 7 4 0 0 77 11 1310
2018 Genre féminin 43 31 11 10 5 1 0 74 15 1271
2018 Genre divers 51 12 0 27 10 0 0 63 37 14
2017 Genre masculin 41 33 12 8 6 1 0 74 13 1379
2017 Genre féminin 46 32 9 8 4 1 1 79 12 1276
2014 Genre masculin 38 35 11 8 6 1 0 75 14 1578
2014 Genre féminin 45 31 9 9 5 1 0 76 14 1318
2011 Genre masculin 37 35 12 10 6 1 0 73 16 1654
2011 Genre féminin 39 35 10 9 6 1 0 74 16 1440
2008 Genre masculin 33 38 12 9 7 1 0 72 16 1717
2008 Genre féminin 42 32 9 8 7 1 0 75 15 1446

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 28 11 8 5 0 0 76 12 1315
2018 Genre féminin 47 28 11 8 5 1 0 76 13 1279
2018 Genre divers 53 13 6 24 4 0 0 66 28 13
2017 Genre masculin 47 29 11 7 6 0 0 76 13 1381
2017 Genre féminin 52 27 8 7 5 0 0 80 12 1276
2014 Genre masculin 45 31 11 7 5 1 0 77 13 1579
2014 Genre féminin 51 27 11 6 5 0 0 78 11 1318

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 30 19 8 6 8 0 64 15 1321
2018 Genre féminin 29 32 15 11 6 7 0 65 18 1282
2018 Genre divers 6 32 0 0 38 24 0 50 50 14
2017 Genre masculin 25 31 18 10 6 9 0 62 18 1384
2017 Genre féminin 26 36 14 9 6 9 0 68 17 1277
2014 Genre masculin 22 32 18 9 6 12 0 63 17 1579
2014 Genre féminin 24 34 16 11 5 10 0 64 18 1318
2011 Genre masculin 23 29 19 8 8 11 1 59 19 1653
2011 Genre féminin 23 31 18 9 8 10 0 61 19 1437

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 33 19 13 10 3 0 57 23 1324
2018 Genre féminin 25 35 16 14 7 3 0 62 22 1279
2018 Genre divers 6 30 0 20 32 12 0 41 59 14
2017 Genre masculin 21 32 18 13 10 4 0 56 25 1383
2017 Genre féminin 22 36 17 13 7 4 0 61 21 1273
2014 Genre masculin 18 30 21 17 11 3 0 50 29 1579
2014 Genre féminin 21 34 19 14 8 4 0 56 24 1317
2011 Genre masculin 17 30 20 16 14 3 0 49 30 1654
2011 Genre féminin 19 32 19 14 11 4 0 54 27 1431
2008 Genre masculin 18 30 20 15 14 3 0 49 30 1716
2008 Genre féminin 24 33 18 13 8 3 0 60 22 1450

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 29 22 17 11 5 0 47 30 1321
2018 Genre féminin 16 30 20 19 9 7 0 49 29 1281
2018 Genre divers 0 14 16 22 31 18 0 17 64 14
2017 Genre masculin 15 27 21 16 12 8 0 46 31 1384
2017 Genre féminin 17 32 18 16 9 9 0 54 27 1274
2014 Genre masculin 11 27 23 18 14 7 0 40 35 1578
2014 Genre féminin 14 30 20 19 10 7 0 47 31 1318
2011 Genre masculin 10 26 24 19 14 7 0 39 36 1652
2011 Genre féminin 11 30 19 19 12 9 0 45 34 1435
2008 Genre masculin 7 28 20 22 15 7 0 38 40 1717
2008 Genre féminin 12 33 19 18 8 9 0 50 29 1449

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 29 22 19 12 3 0 45 32 1323
2018 Genre féminin 15 29 17 22 13 3 0 46 36 1283
2018 Genre divers 0 20 0 34 35 12 0 22 78 14
2017 Genre masculin 16 31 20 17 11 4 0 49 30 1385
2017 Genre féminin 17 31 17 21 10 5 0 50 32 1276
2014 Genre masculin 12 31 21 20 13 4 0 44 34 1578
2014 Genre féminin 14 31 17 21 14 2 0 47 36 1318
2011 Genre masculin 10 32 21 18 15 3 0 43 35 1649
2011 Genre féminin 12 32 16 21 15 3 0 46 37 1434
2008 Genre masculin 12 31 19 21 14 3 0 45 36 1716
2008 Genre féminin 14 34 15 22 10 4 0 51 33 1448
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 34 17 12 10 0 0 61 21 1323
2018 Genre féminin 32 35 13 13 7 0 0 67 20 1279
2018 Genre divers 19 20 34 0 26 0 0 40 26 14
2017 Genre masculin 25 37 17 13 8 0 0 62 21 1382
2017 Genre féminin 33 35 13 11 7 0 0 69 18 1275
2014 Genre masculin 19 37 18 14 11 0 0 56 26 1578
2014 Genre féminin 26 36 14 14 9 0 0 62 23 1317
2011 Genre masculin 20 40 19 11 10 0 0 60 21 1659
2011 Genre féminin 26 40 14 12 8 0 0 66 20 1438

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 43 13 10 5 0 0 72 15 1326
2018 Genre féminin 31 39 11 14 5 0 0 70 19 1284
2018 Genre divers 13 26 7 14 26 0 14 45 47 13
2017 Genre masculin 28 41 14 11 6 0 0 69 17 1381
2017 Genre féminin 33 40 10 11 6 0 0 74 16 1276

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 21 20 14 10 17 3 45 29 1315
2018 Genre féminin 12 22 18 16 11 17 5 43 34 1281
2018 Genre divers 20 21 14 27 6 12 0 46 38 14
2017 Genre masculin 12 20 20 15 11 19 3 41 34 1381
2017 Genre féminin 12 20 15 17 10 24 4 43 36 1274
2014 Genre masculin 11 20 21 18 12 16 3 38 36 1574
2014 Genre féminin 11 20 17 17 12 18 5 40 37 1318

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 36 13 8 5 0 0 74 13 1315
2018 Genre féminin 40 34 11 9 5 0 1 75 14 1279
2018 Genre divers 39 18 12 25 6 0 0 57 31 14
2017 Genre masculin 36 37 12 8 6 1 0 73 14 1381
2017 Genre féminin 43 33 10 9 4 0 1 77 13 1275
2014 Genre masculin 36 38 11 8 6 0 0 74 15 1579
2014 Genre féminin 43 32 11 8 6 0 0 76 13 1318
2011 Genre masculin 35 37 13 8 6 0 0 72 15 1654
2011 Genre féminin 38 37 9 10 6 1 0 75 16 1439
2008 Genre masculin 30 38 14 9 8 0 1 69 16 1717
2008 Genre féminin 40 33 10 9 6 1 1 74 16 1445

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 33 21 8 4 4 9 62 14 411
2018 Genre féminin 25 29 16 8 6 4 12 64 17 331
2017 Genre masculin 17 33 22 11 5 5 7 57 18 434
2017 Genre féminin 24 32 15 12 3 4 10 65 17 312
2014 Genre masculin 20 34 20 7 6 5 9 62 15 524
2014 Genre féminin 27 36 10 9 6 3 9 71 17 300

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 45 13 10 5 0 1 71 16 1323
2018 Genre féminin 29 45 11 12 3 0 1 74 15 1285
2018 Genre divers 12 14 40 14 21 0 0 26 34 14
2017 Genre masculin 27 41 16 10 6 0 0 68 16 1384
2017 Genre féminin 33 41 11 10 5 0 1 75 15 1275
2014 Genre masculin 24 37 16 14 7 0 1 63 21 1576
2014 Genre féminin 29 39 12 13 7 0 1 68 20 1318
2011 Genre masculin 27 40 16 10 5 0 2 68 15 1657
2011 Genre féminin 29 39 13 11 6 0 1 68 18 1437
2008 Genre masculin 25 42 17 9 4 0 2 68 14 1716
2008 Genre féminin 34 38 13 10 3 0 2 74 13 1453

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 35 9 5 2 0 0 84 7 1318
2018 Genre féminin 43 40 9 6 2 0 0 83 8 1281
2018 Genre divers 40 29 12 15 4 0 0 70 19 14
2017 Genre masculin 47 39 6 5 3 0 0 86 8 1385
2017 Genre féminin 45 37 9 6 3 0 0 82 9 1276
2014 Genre masculin 44 40 8 6 2 0 0 84 8 1579
2014 Genre féminin 39 40 10 7 3 0 0 79 11 1319
2011 Genre masculin 47 37 8 5 3 0 0 84 8 1657
2011 Genre féminin 41 37 11 8 4 0 0 78 11 1437
2008 Genre masculin 44 39 8 6 2 0 0 84 8 1717
2008 Genre féminin 41 40 9 7 3 0 0 81 10 1451

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 37 6 4 2 0 0 88 7 1313
2018 Genre féminin 46 41 6 5 2 0 0 87 7 1278
2018 Genre divers 46 24 14 0 16 0 0 70 16 14
2017 Genre masculin 52 36 4 4 2 0 0 89 7 1384
2017 Genre féminin 50 37 6 5 2 0 0 87 7 1273
2014 Genre masculin 50 36 6 5 2 0 0 86 8 1578
2014 Genre féminin 45 38 7 6 3 0 0 84 10 1318
2011 Genre masculin 51 37 6 3 2 0 0 88 6 1656
2011 Genre féminin 47 37 6 7 3 0 0 84 9 1437
2008 Genre masculin 46 41 7 3 2 0 0 88 5 1716
2008 Genre féminin 44 44 5 5 2 0 0 88 7 1452

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 32 20 15 13 2 0 50 29 1318
2018 Genre féminin 20 35 17 16 9 3 0 57 26 1285
2018 Genre divers 6 39 0 9 40 6 0 48 52 14
2017 Genre masculin 18 33 19 15 12 3 0 53 28 1381
2017 Genre féminin 22 34 15 14 10 4 1 59 26 1273
2014 Genre masculin 15 30 18 19 15 2 0 47 35 1579
2014 Genre féminin 19 32 17 17 12 3 1 53 30 1318
2011 Genre masculin 18 34 18 14 13 2 1 53 29 1657
2011 Genre féminin 21 34 14 15 12 3 0 57 28 1437
2008 Genre masculin 17 33 19 17 11 1 1 51 29 1712
2008 Genre féminin 26 37 15 12 8 2 0 64 20 1450

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 24 15 16 22 3 2 44 40 1323
2018 Genre féminin 18 29 14 16 18 2 3 49 36 1285
2018 Genre divers 12 33 0 4 45 6 0 48 52 14
2017 Genre masculin 15 24 15 18 22 3 3 42 42 1381
2017 Genre féminin 18 24 14 18 19 3 3 45 39 1275
2014 Genre masculin 14 20 15 18 28 3 3 35 49 1577
2014 Genre féminin 11 23 13 22 25 3 3 37 49 1316
2011 Genre masculin 12 22 16 21 25 2 2 35 49 1655
2011 Genre féminin 14 23 13 22 24 2 2 38 48 1435
2008 Genre masculin 14 28 13 19 22 2 2 44 43 1710
2008 Genre féminin 17 29 12 19 18 2 2 49 39 1447

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 39 12 9 6 0 0 73 15 1319
2018 Genre féminin 31 39 14 12 5 0 0 70 16 1277
2018 Genre divers 11 40 10 28 10 0 0 52 38 14
2017 Genre masculin 34 39 11 10 5 0 0 73 16 1378
2017 Genre féminin 33 42 11 9 5 0 0 75 14 1270
2014 Genre masculin 23 44 14 11 8 0 0 67 19 1577
2014 Genre féminin 25 42 12 13 8 0 0 67 21 1319
2011 Genre masculin 32 42 12 8 5 0 0 75 13 1658
2011 Genre féminin 30 40 13 10 7 0 0 70 17 1433

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 32 15 8 5 0 0 72 13 1319
2018 Genre féminin 40 37 13 7 3 0 0 76 11 1276
2018 Genre divers 11 60 4 6 19 0 0 72 25 14
2017 Genre masculin 39 34 13 8 5 0 0 73 14 1380
2017 Genre féminin 42 37 10 7 4 0 0 79 11 1268
2014 Genre masculin 32 36 15 11 6 0 0 68 17 1578
2014 Genre féminin 35 37 11 11 5 0 0 72 17 1319

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 36 17 11 6 0 1 65 18 1320
2018 Genre féminin 30 37 15 11 5 0 1 68 16 1279
2018 Genre divers 0 34 6 44 10 0 6 36 57 14
2017 Genre masculin 28 38 15 12 5 1 1 68 17 1382
2017 Genre féminin 35 37 13 10 5 0 1 72 15 1271
2014 Genre masculin 25 35 18 13 7 1 1 61 20 1576
2014 Genre féminin 31 37 13 12 6 1 1 69 18 1318
2011 Genre masculin 29 40 16 8 4 1 1 71 12 1658
2011 Genre féminin 34 40 12 9 4 1 1 76 12 1439

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 40 21 9 6 3 0 62 16 1326
2018 Genre féminin 22 41 21 7 4 5 0 66 12 1287
2018 Genre divers 6 34 30 13 4 14 0 47 19 14
2017 Genre masculin 21 38 19 11 6 5 1 62 18 1380
2017 Genre féminin 21 40 19 10 5 5 1 65 15 1276

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 34 11 8 4 0 1 77 12 1320
2018 Genre féminin 46 33 8 8 5 0 0 79 13 1285
2018 Genre divers 31 43 14 12 0 0 0 74 12 14
2017 Genre masculin 43 33 12 7 5 1 0 76 12 1383
2017 Genre féminin 47 31 8 8 5 0 1 79 14 1272
2014 Genre masculin 36 33 16 9 4 1 1 71 13 1578
2014 Genre féminin 42 34 10 8 5 0 1 77 13 1318
2011 Genre masculin 38 35 13 8 4 0 1 74 13 1656
2011 Genre féminin 42 36 8 7 4 0 1 80 12 1439

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 36 18 10 5 0 1 67 15 1324
2018 Genre féminin 33 30 20 10 7 0 0 63 17 1287
2018 Genre divers 38 44 18 0 0 0 0 82 0 14
2017 Genre masculin 31 36 17 9 5 0 2 68 14 1383
2017 Genre féminin 33 35 17 9 5 0 1 69 14 1277
2014 Genre masculin 26 37 18 11 6 0 1 64 17 1579
2014 Genre féminin 32 35 16 9 6 0 1 68 15 1319
2011 Genre masculin 23 35 21 12 7 0 1 59 20 1656
2011 Genre féminin 29 37 19 9 6 0 1 66 15 1438
2008 Genre masculin 21 35 23 14 7 0 1 56 21 1716
2008 Genre féminin 26 36 20 10 7 0 1 63 17 1451

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 45 32 1326
2018 Genre féminin 31 36 33 1290
2018 Genre divers 53 22 26 14
2017 Genre masculin 26 42 32 1384
2017 Genre féminin 28 39 33 1277
2014 Genre masculin 25 43 32 1577
2014 Genre féminin 29 36 35 1318
2011 Genre masculin 23 45 31 1661
2011 Genre féminin 28 37 35 1439

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 19 33 8 11 5 312
2018 Genre féminin 16 23 34 3 17 7 402
2017 Genre masculin 20 13 34 8 20 5 351
2017 Genre féminin 16 22 37 4 14 7 353
2014 Genre masculin 22 21 32 13 9999 12 407
2014 Genre féminin 14 24 39 10 9999 14 381
2011 Genre masculin 29 17 31 14 9999 9 399
2011 Genre féminin 15 25 38 9 9999 13 412
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 42 11 6 2 0 0 81 8 1324
2018 Genre féminin 43 41 9 5 1 0 0 85 6 1281
2018 Genre divers 22 34 20 14 10 0 0 56 23 14
2017 Genre masculin 39 38 11 7 4 1 0 78 11 1384
2017 Genre féminin 43 39 9 6 3 1 0 83 9 1274
2014 Genre masculin 36 40 12 7 3 1 0 77 11 1579
2014 Genre féminin 40 40 11 5 3 1 0 81 8 1316
2011 Genre masculin 37 42 12 6 3 1 0 79 9 1658
2011 Genre féminin 39 41 11 7 3 0 0 80 9 1439
2008 Genre masculin 39 39 11 6 4 1 0 79 10 1710
2008 Genre féminin 42 40 10 5 3 0 0 83 8 1450

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 42 21 13 5 1 0 61 18 1321
2018 Genre féminin 21 44 19 11 4 1 0 66 15 1286
2018 Genre divers 27 22 11 13 28 0 0 49 40 13
2017 Genre masculin 18 41 21 13 5 2 0 61 18 1379
2017 Genre féminin 24 43 18 9 4 2 0 68 13 1275
2014 Genre masculin 19 40 21 13 5 1 0 60 19 1578
2014 Genre féminin 25 45 17 7 4 2 0 71 12 1319
2011 Genre masculin 16 39 20 14 9 2 0 56 23 1656
2011 Genre féminin 24 43 14 10 5 3 0 69 16 1438

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 22 39 22 7 1 1 30 31 1320
2018 Genre féminin 9 23 37 22 8 0 1 30 32 1280
2018 Genre divers 6 28 21 41 4 0 0 45 34 14
2017 Genre masculin 9 24 38 19 8 0 3 27 34 1376
2017 Genre féminin 8 23 35 21 9 1 4 31 33 1267
2014 Genre masculin 11 28 36 17 6 1 1 23 40 1576
2014 Genre féminin 9 23 42 17 7 1 2 24 32 1313
2011 Genre masculin 12 29 35 15 6 1 2 22 42 1651
2011 Genre féminin 11 27 35 17 6 1 2 24 40 1431
2008 Genre masculin 10 29 38 16 4 0 2 21 40 1714
2008 Genre féminin 8 28 37 17 7 1 2 25 37 1446

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 18 27 31 14 2 2 46 25 1306
2018 Genre féminin 7 18 27 28 14 3 3 45 27 1280
2018 Genre divers 15 19 12 30 18 6 0 51 36 14
2017 Genre masculin 8 19 28 24 15 2 4 42 29 1376
2017 Genre féminin 7 16 28 26 15 3 6 45 24 1263
2014 Genre masculin 11 22 31 22 9 3 2 33 34 1576
2014 Genre féminin 8 16 33 23 13 3 4 39 26 1306
2011 Genre masculin 12 22 29 21 11 2 3 34 35 1649
2011 Genre féminin 10 19 27 25 12 3 3 40 31 1433
2008 Genre masculin 11 24 30 21 9 2 2 32 36 1711
2008 Genre féminin 8 18 29 27 12 3 4 41 27 1441

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 27 29 15 6 1 1 22 48 1319
2018 Genre féminin 18 25 32 14 7 1 3 22 45 1274
2018 Genre divers 12 24 21 11 13 19 0 30 44 14
2017 Genre masculin 20 27 28 12 7 2 4 20 50 1378
2017 Genre féminin 20 25 29 13 7 2 4 21 48 1269
2014 Genre masculin 32 29 23 9 4 1 2 13 63 1577
2014 Genre féminin 26 29 26 10 4 1 3 15 58 1310
2011 Genre masculin 22 27 27 13 7 1 3 21 51 1651
2011 Genre féminin 20 27 30 11 7 2 3 19 49 1430
2008 Genre masculin 21 28 27 14 5 2 3 20 52 1711
2008 Genre féminin 16 26 31 14 7 2 4 23 44 1440

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 17 30 31 12 1 2 44 25 1318
2018 Genre féminin 12 20 33 22 11 0 2 34 33 1275
2018 Genre divers 6 14 41 30 10 0 0 40 19 14
2017 Genre masculin 7 15 33 27 14 1 3 42 23 1368
2017 Genre féminin 11 18 30 24 13 0 3 39 30 1263
2014 Genre masculin 8 18 35 27 9 1 2 38 26 1570
2014 Genre féminin 10 19 37 22 9 0 3 32 30 1309
2011 Genre masculin 10 18 34 23 11 1 3 35 30 1652
2011 Genre féminin 11 19 34 23 9 1 3 33 32 1428
2008 Genre masculin 8 19 36 25 10 1 2 36 27 1706
2008 Genre féminin 8 20 34 24 11 1 3 36 29 1442

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 25 27 18 9 1 3 28 44 1317
2018 Genre féminin 18 25 27 15 10 1 3 27 45 1279
2018 Genre divers 0 16 34 20 24 6 0 47 17 14
2017 Genre masculin 18 23 28 16 11 1 3 28 43 1376
2017 Genre féminin 19 23 27 17 10 1 4 28 43 1269
2014 Genre masculin 22 28 27 13 6 2 2 19 52 1578
2014 Genre féminin 22 24 29 13 7 1 4 21 49 1311
2011 Genre masculin 21 27 27 13 7 1 3 22 50 1653
2011 Genre féminin 21 25 27 13 8 2 4 23 49 1434
2008 Genre masculin 20 27 28 14 6 1 3 22 49 1713
2008 Genre féminin 15 25 27 18 10 2 4 29 42 1446

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 15 28 27 17 3 4 47 23 1311
2018 Genre féminin 12 17 28 22 14 2 4 39 31 1277
2018 Genre divers 6 17 10 25 30 12 0 62 26 14
2017 Genre masculin 9 15 24 26 18 4 5 48 26 1378
2017 Genre féminin 11 17 25 23 14 3 7 41 31 1269
2014 Genre masculin 7 14 26 31 15 3 5 49 22 1576
2014 Genre féminin 8 16 25 26 15 2 8 46 26 1312
2011 Genre masculin 7 14 26 27 18 2 6 49 23 1648
2011 Genre féminin 10 17 26 24 14 2 7 42 29 1430
2008 Genre masculin 8 17 26 26 14 3 6 45 27 1713
2008 Genre féminin 10 19 26 20 14 3 7 39 33 1443

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 27 30 13 7 2 2 20 48 1322
2018 Genre féminin 17 24 32 14 8 3 3 23 43 1279
2018 Genre divers 6 38 32 14 4 6 0 19 47 14
2017 Genre masculin 19 26 30 12 7 3 3 20 48 1374
2017 Genre féminin 16 24 30 14 8 3 5 24 43 1266
2014 Genre masculin 27 29 25 11 5 1 2 16 58 1579
2014 Genre féminin 21 25 32 11 5 2 3 17 49 1313

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 30 10 9 6 1 1 75 15 1317
2018 Genre féminin 41 29 10 11 7 1 0 72 18 1284
2018 Genre divers 32 14 6 36 13 0 0 46 48 14
2017 Genre masculin 42 32 10 8 6 1 0 75 15 1383
2017 Genre féminin 44 30 9 9 7 1 0 75 16 1275
2014 Genre masculin 42 31 10 9 7 1 0 74 16 1579
2014 Genre féminin 41 32 9 10 8 1 0 73 18 1319

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 34 7 5 3 1 1 85 9 1318
2018 Genre féminin 48 34 7 7 4 0 0 82 10 1282
2018 Genre divers 38 26 4 24 9 0 0 64 32 14
2017 Genre masculin 48 35 8 6 3 0 0 83 9 1379
2017 Genre féminin 47 35 7 8 3 0 0 82 11 1276
2014 Genre masculin 43 40 9 5 2 0 0 84 7 1578
2014 Genre féminin 43 37 8 7 4 0 0 81 11 1319

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 39 9 5 2 1 1 84 7 1317
2018 Genre féminin 43 38 10 5 2 1 0 83 7 1285
2018 Genre divers 31 34 12 14 9 0 0 66 22 14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 39 13 3 2 5 0 82 5 1317
2018 Genre féminin 39 37 15 4 2 3 0 79 6 1282
2018 Genre divers 32 19 39 6 4 0 0 51 10 14
2017 Genre masculin 35 36 16 3 2 7 0 76 6 1379
2017 Genre féminin 39 37 12 4 2 6 0 81 6 1275
2014 Genre masculin 38 36 14 3 2 7 0 80 5 1578
2014 Genre féminin 43 35 11 3 2 6 0 84 5 1318

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 41 12 3 2 2 0 82 6 1317
2018 Genre féminin 38 41 12 5 2 2 0 81 7 1277
2018 Genre divers 26 46 24 0 4 0 0 72 4 14
2017 Genre masculin 38 40 13 3 2 3 0 81 6 1384
2017 Genre féminin 39 40 11 5 2 3 0 82 7 1276
2014 Genre masculin 39 38 12 4 2 3 0 80 7 1578
2014 Genre féminin 41 37 12 4 3 3 0 81 7 1316
2011 Genre masculin 30 42 15 4 3 5 0 77 8 1650
2011 Genre féminin 33 40 13 6 4 4 0 76 10 1435

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 37 10 4 3 0 0 83 7 1317
2018 Genre féminin 48 38 9 3 2 0 0 86 5 1283
2018 Genre divers 32 14 41 0 13 0 0 46 13 14
2017 Genre masculin 43 38 10 6 3 0 0 81 9 1383
2017 Genre féminin 47 37 9 4 2 0 0 85 6 1277
2014 Genre masculin 42 36 12 6 4 1 0 79 9 1577
2014 Genre féminin 47 36 10 4 2 0 0 83 6 1315
2011 Genre masculin 37 38 14 6 5 1 0 75 10 1652
2011 Genre féminin 41 37 12 6 4 0 0 78 10 1437
2008 Genre masculin 32 41 13 8 5 1 0 74 13 1715
2008 Genre féminin 38 41 11 6 3 1 0 79 9 1450

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 33 16 9 6 7 4 65 17 1320
2018 Genre féminin 23 33 17 11 7 6 4 61 20 1284
2018 Genre divers 25 15 30 16 9 6 0 43 26 14
2017 Genre masculin 27 31 16 8 8 6 4 65 18 1382
2017 Genre féminin 26 30 13 11 7 6 5 64 21 1278
2014 Genre masculin 30 32 15 8 6 6 3 68 16 1579
2014 Genre féminin 31 28 13 10 10 5 3 64 22 1319

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 39 17 9 4 3 2 68 14 1321
2018 Genre féminin 28 38 14 12 4 2 1 69 17 1284
2018 Genre divers 0 24 18 12 35 12 0 27 53 14
2017 Genre masculin 28 38 13 11 5 4 1 70 16 1377
2017 Genre féminin 33 38 11 9 4 3 1 75 14 1272
2014 Genre masculin 33 37 12 9 4 4 1 74 13 1577
2014 Genre féminin 35 40 9 8 4 3 1 79 12 1316
2011 Genre masculin 28 37 13 10 5 5 1 70 16 1656
2011 Genre féminin 33 35 10 9 6 5 1 73 16 1433
2008 Genre masculin 26 35 14 11 6 6 2 66 19 1714
2008 Genre féminin 31 32 12 11 6 6 1 68 19 1449

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 40 20 7 4 2 0 69 10 1319
2018 Genre féminin 26 40 21 9 3 1 0 67 12 1279
2018 Genre divers 27 25 16 19 13 0 0 52 32 14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 26 19 11 11 11 2 52 26 1323
2018 Genre féminin 16 23 20 15 13 10 3 45 32 1283
2018 Genre divers 15 6 27 0 34 18 0 25 41 14
2017 Genre masculin 17 25 16 13 13 14 2 49 31 1380
2017 Genre féminin 16 21 17 15 12 13 5 46 33 1271
2014 Genre masculin 16 22 19 14 14 13 2 44 34 1578
2014 Genre féminin 14 21 17 17 17 12 3 40 40 1317
2011 Genre masculin 14 22 18 13 13 16 3 45 33 1654
2011 Genre féminin 13 21 18 17 14 14 3 41 37 1439

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 90 1320
2018 Genre féminin 15 85 1286

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 127
2018 Genre féminin 52 197

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 69 127
2018 Genre féminin 59 197

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 127
2018 Genre féminin 10 197

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 127
2018 Genre féminin 6 197

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 127
2018 Genre féminin 41 197

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 127
2018 Genre féminin 43 197

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 127
2018 Genre féminin 42 197

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 127
2018 Genre féminin 39 197

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 127
2018 Genre féminin 33 197

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 127
2018 Genre féminin 45 197

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 127
2018 Genre féminin 30 197

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 127
2018 Genre féminin 12 197

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 127
2018 Genre féminin 37 197

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 127
2018 Genre féminin 20 197

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 127
2018 Genre féminin 11 197

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 125
2018 Genre féminin 63 197

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 125
2018 Genre féminin 24 197

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 125
2018 Genre féminin 7 197

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 125
2018 Genre féminin 15 197

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 125
2018 Genre féminin 5 197

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 125
2018 Genre féminin 5 197

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 125
2018 Genre féminin 12 197

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 125
2018 Genre féminin 10 197

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 125
2018 Genre féminin 20 197

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 121
2018 Genre féminin 14 187

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 121
2018 Genre féminin 20 187

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 121
2018 Genre féminin 13 187

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 121
2018 Genre féminin 8 187

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 121
2018 Genre féminin 14 187

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 121
2018 Genre féminin 9 187

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 121
2018 Genre féminin 10 187

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 121
2018 Genre féminin 12 187

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 121
2018 Genre féminin 11 187

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 121
2018 Genre féminin 28 187

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 121
2018 Genre féminin 10 187

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 121
2018 Genre féminin 42 187

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 121
2018 Genre féminin 52 187

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 121
2018 Genre féminin 9 187

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 16 19 6 5 32 5 51 18 1320
2018 Genre féminin 13 15 21 7 6 30 7 45 22 1285
2018 Genre divers 20 6 10 0 14 50 0 52 28 14
2017 Genre masculin 16 19 18 5 6 30 7 54 17 1381
2017 Genre féminin 12 15 19 7 8 32 8 45 24 1276
2014 Genre masculin 17 18 18 5 4 30 7 56 15 1578
2014 Genre féminin 14 16 16 8 7 30 9 49 25 1319

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 36 16 5 4 8 0 73 10 1317
2018 Genre féminin 26 31 21 7 4 10 1 64 12 1283
2018 Genre divers 32 0 24 11 9 24 0 42 26 14
2017 Genre masculin 32 34 15 5 5 9 1 72 11 1384
2017 Genre féminin 27 32 16 7 6 11 2 67 14 1273
2014 Genre masculin 29 32 17 4 4 14 1 70 10 1578
2014 Genre féminin 26 28 19 7 5 13 2 64 14 1315
2011 Genre masculin 30 38 15 4 3 9 0 75 8 1657
2011 Genre féminin 33 35 14 6 3 9 0 75 10 1433

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 95 1318
2018 Genre féminin 8 92 1289

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 74
2018 Genre féminin 49 109

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 77 74
2018 Genre féminin 77 109

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 74
2018 Genre féminin 0 109

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 74
2018 Genre féminin 6 109

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 73
2018 Genre féminin 10 108

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 73
2018 Genre féminin 14 108

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 73
2018 Genre féminin 23 108

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 73
2018 Genre féminin 44 108

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 73
2018 Genre féminin 0 108

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 73
2018 Genre féminin 7 108

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 73
2018 Genre féminin 19 108

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 73
2018 Genre féminin 19 108

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 73
2018 Genre féminin 0 108

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 73
2018 Genre féminin 9 108

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 74
2018 Genre féminin 31 109

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 74
2018 Genre féminin 15 109

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 74
2018 Genre féminin 12 109

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 74
2018 Genre féminin 53 109

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 70
2018 Genre féminin 21 102

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 70
2018 Genre féminin 15 102

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 70
2018 Genre féminin 11 102

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 70
2018 Genre féminin 27 102

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 70
2018 Genre féminin 5 102

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 70
2018 Genre féminin 47 102

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 70
2018 Genre féminin 65 102

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 70
2018 Genre féminin 7 102

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 16 21 3 3 35 5 55 10 1320
2018 Genre féminin 15 13 23 4 3 35 7 48 12 1283
2018 Genre divers 26 6 18 14 0 30 6 50 21 14
2017 Genre masculin 16 17 18 3 3 37 7 59 10 1383
2017 Genre féminin 14 14 19 3 3 39 7 52 11 1275
2014 Genre masculin 16 16 18 3 2 39 7 58 9 1579
2014 Genre féminin 15 13 18 4 2 40 8 53 12 1318

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 34 17 3 3 11 1 74 6 1321
2018 Genre féminin 28 29 21 4 2 14 1 67 7 1283
2018 Genre divers 32 0 18 19 0 30 0 46 28 14
2017 Genre masculin 32 32 17 3 2 13 1 75 6 1381
2017 Genre féminin 30 30 17 3 3 16 2 73 7 1272
2014 Genre masculin 29 32 17 2 2 17 1 74 5 1578
2014 Genre féminin 26 29 19 3 2 19 2 70 7 1317
2011 Genre masculin 34 36 14 3 2 11 0 80 5 1656
2011 Genre féminin 37 34 13 3 2 10 0 80 5 1436
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 55 25 11 4 4 1 0 81 8 1310
2018 Genre féminin 58 24 9 4 3 1 0 83 7 1277
2018 Genre divers 57 12 6 21 4 0 0 69 25 14
2017 Genre masculin 54 26 11 4 4 1 0 81 9 1382
2017 Genre féminin 59 23 8 4 4 2 0 84 8 1277

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 46 16 7 3 3 0 74 10 1322
2018 Genre féminin 28 43 15 8 3 2 0 72 12 1286
2018 Genre divers 26 12 15 19 18 10 0 42 42 14
2017 Genre masculin 20 42 18 9 5 5 0 66 15 1386
2017 Genre féminin 26 42 15 9 4 4 0 71 13 1272

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 38 18 13 6 2 0 63 19 1320
2018 Genre féminin 23 37 17 14 7 2 0 61 21 1286
2018 Genre divers 20 12 31 15 13 10 0 35 30 14
2017 Genre masculin 19 40 16 13 8 2 0 61 22 1386
2017 Genre féminin 21 40 15 15 8 3 0 62 23 1272

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 28 23 12 13 1 1 51 26 1326
2018 Genre féminin 21 29 21 12 15 0 2 50 28 1285
2018 Genre divers 15 6 31 10 25 0 14 24 40 14
2017 Genre masculin 27 26 21 12 12 0 2 54 25 1377
2017 Genre féminin 25 26 21 12 13 0 2 53 26 1274

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 30 28 17 10 0 1 45 27 1321
2018 Genre féminin 16 26 27 18 13 0 0 41 31 1288
2018 Genre divers 10 33 57 0 0 0 0 43 0 14
2017 Genre masculin 19 28 27 15 10 0 1 48 25 1378
2017 Genre féminin 18 25 25 18 12 0 1 44 30 1276

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 35 23 11 7 0 1 58 19 1321
2018 Genre féminin 20 31 23 15 10 0 1 52 25 1276
2018 Genre divers 10 19 40 26 0 6 0 30 27 14
2017 Genre masculin 26 31 21 13 7 1 2 58 20 1378
2017 Genre féminin 24 28 23 14 9 0 2 54 23 1271

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 24 27 19 13 1 1 39 33 1319
2018 Genre féminin 18 23 25 19 14 1 2 42 33 1282
2018 Genre divers 50 15 23 6 6 0 0 65 12 14
2017 Genre masculin 16 24 24 18 15 0 2 41 34 1379
2017 Genre féminin 19 20 25 18 16 1 2 40 34 1275

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 26 16 8 3 1 4 72 12 1318
2018 Genre féminin 40 23 16 8 6 0 6 68 15 1283
2018 Genre divers 31 26 36 0 0 0 7 61 0 13
2017 Genre masculin 41 26 15 7 4 0 7 72 12 1377
2017 Genre féminin 38 25 14 8 5 1 9 70 15 1274

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 30 22 11 7 0 0 60 18 1318
2018 Genre féminin 28 27 22 11 12 0 1 55 23 1282
2018 Genre divers 23 33 31 0 12 0 0 56 12 14
2017 Genre masculin 30 29 23 11 5 0 1 60 16 1380
2017 Genre féminin 29 28 22 13 9 0 0 57 22 1271

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 36 26 9 6 1 1 59 15 1316
2018 Genre féminin 25 34 25 10 4 1 2 60 14 1279
2018 Genre divers 33 25 14 15 10 4 0 60 26 14
2017 Genre masculin 26 31 22 13 6 0 1 58 19 1376
2017 Genre féminin 30 32 21 11 4 1 1 63 16 1270

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 35 25 13 6 0 1 55 20 1318
2018 Genre féminin 22 33 25 13 5 0 1 56 19 1280
2018 Genre divers 10 38 19 29 0 4 0 50 30 14
2017 Genre masculin 22 31 23 15 7 1 1 54 22 1377
2017 Genre féminin 26 31 23 12 6 1 1 59 18 1270

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 32 27 11 7 1 1 56 17 1317
2018 Genre féminin 26 32 22 13 6 0 1 58 19 1281
2018 Genre divers 21 26 14 20 16 4 0 48 37 14
2017 Genre masculin 26 30 23 13 6 1 1 58 19 1379
2017 Genre féminin 30 29 22 11 6 1 1 60 18 1272

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 34 23 11 6 0 1 59 17 1308
2018 Genre féminin 31 32 21 10 4 0 1 64 15 1277
2018 Genre divers 31 53 0 6 6 4 0 88 12 14
2017 Genre masculin 29 33 20 10 6 1 1 64 16 1377
2017 Genre féminin 32 32 18 10 5 1 2 65 16 1269

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 25 12 5 3 0 2 79 9 1308
2018 Genre féminin 51 25 12 5 4 0 2 78 9 1274
2018 Genre divers 41 26 20 0 10 4 0 69 10 14
2017 Genre masculin 59 22 12 4 2 0 1 82 5 1383
2017 Genre féminin 57 23 11 4 2 0 2 82 7 1276

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 72 15 6 2 1 1 4 91 3 1312
2018 Genre féminin 72 12 5 1 2 1 7 92 3 1279
2018 Genre divers 65 26 0 6 0 4 0 94 6 14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 72 14 4 3 4 1 3 89 7 1317
2018 Genre féminin 67 15 7 3 4 1 3 85 7 1277
2018 Genre divers 42 18 31 0 9 0 0 60 9 14
2017 Genre masculin 74 11 5 4 4 1 2 88 8 1382
2017 Genre féminin 70 13 7 3 4 0 3 87 7 1274

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 29 10 4 2 0 1 84 6 1318
2018 Genre féminin 54 27 11 4 3 0 2 82 7 1285
2018 Genre divers 30 41 22 0 6 0 0 72 6 14
2017 Genre masculin 57 28 8 4 2 0 1 86 6 1381
2017 Genre féminin 55 28 9 4 3 0 2 84 7 1278

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 23 12 6 5 0 1 76 11 1314
2018 Genre féminin 55 20 12 7 4 0 1 76 11 1277
2018 Genre divers 25 18 42 12 4 0 0 42 16 14
2017 Genre masculin 57 20 9 7 5 1 1 78 12 1382
2017 Genre féminin 61 18 10 5 4 0 2 81 9 1276

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 16 6 2 1 0 18 89 3 1304
2018 Genre féminin 53 11 6 2 1 0 26 87 4 1273
2018 Genre divers 51 18 14 0 0 0 18 84 0 14
2017 Genre masculin 60 16 5 2 1 1 15 91 3 1378
2017 Genre féminin 52 13 4 1 1 0 28 91 4 1274

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 69 18 6 2 1 1 4 92 3 1314
2018 Genre féminin 71 15 5 1 0 0 7 93 2 1276
2018 Genre divers 76 10 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 Genre masculin 71 17 4 2 1 1 5 93 3 1376
2017 Genre féminin 74 11 4 1 1 0 9 94 2 1270

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 67 16 7 4 4 0 2 85 8 1312
2018 Genre féminin 70 12 6 3 5 1 4 86 8 1282
2018 Genre divers 40 6 9 0 28 4 14 55 34 14
2017 Genre masculin 66 16 7 3 4 0 3 85 8 1384
2017 Genre féminin 67 14 6 4 4 1 5 86 8 1277

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 30 13 3 1 1 2 82 4 1315
2018 Genre féminin 49 28 15 4 2 0 2 78 7 1279
2018 Genre divers 27 12 51 6 4 0 0 39 10 14
2017 Genre masculin 53 29 12 3 1 1 2 84 4 1382
2017 Genre féminin 49 30 12 3 2 0 3 82 6 1275

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 35 34 14 3 0 0 49 18 1319
2018 Genre féminin 12 30 40 13 5 0 0 43 18 1291
2018 Genre divers 26 6 51 13 4 0 0 32 16 14
2017 Genre masculin 12 31 37 13 6 0 0 43 19 1386
2017 Genre féminin 13 31 37 14 5 0 0 44 19 1278

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 17 39 25 12 0 0 38 23 1312
2018 Genre féminin 9 21 38 22 10 0 0 31 30 1274
2018 Genre divers 10 34 25 32 0 0 0 32 43 14
2017 Genre masculin 6 18 37 26 13 0 0 39 24 1382
2017 Genre féminin 7 20 39 24 10 0 0 34 28 1273
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 26 20 11 9 4 0 31 69 1324
2018 Genre féminin 28 29 18 11 11 2 1 29 71 1284
2018 Genre divers 0 21 46 6 10 14 4 0 100 14
2017 Genre masculin 32 25 21 9 6 5 1 35 65 1386
2017 Genre féminin 34 25 18 8 9 4 1 36 64 1278

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 875
2018 Genre féminin 21 890
2018 Genre divers 24 12
2017 Genre masculin 16 849
2017 Genre féminin 20 776

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 875
2018 Genre féminin 37 890
2018 Genre divers 37 12
2017 Genre masculin 37 849
2017 Genre féminin 35 776

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 875
2018 Genre féminin 27 890
2018 Genre divers 31 12
2017 Genre masculin 15 849
2017 Genre féminin 23 776

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 875
2018 Genre féminin 28 890
2018 Genre divers 32 12
2017 Genre masculin 34 849
2017 Genre féminin 32 776

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 875
2018 Genre féminin 8 890
2018 Genre divers 10 12
2017 Genre masculin 6 849
2017 Genre féminin 6 776

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 875
2018 Genre féminin 29 890
2018 Genre divers 41 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 875
2018 Genre féminin 40 890
2018 Genre divers 19 12
2017 Genre masculin 46 849
2017 Genre féminin 44 776

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 45 20 9 4 17 839
2018 Genre féminin 4 43 20 11 6 16 846
2018 Genre divers 0 63 7 18 7 5 12
2017 Genre masculin 6 53 18 8 3 12 838
2017 Genre féminin 5 50 19 8 5 12 765

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 67 870
2018 Genre féminin 29 71 884
2018 Genre divers 25 75 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 17 11 6 8 1 9 72 16 1324
2018 Genre féminin 40 16 13 9 9 2 12 64 21 1276
2018 Genre divers 46 6 6 21 4 14 4 63 30 14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 24 22 18 20 2 6 36 41 872
2018 Genre féminin 10 23 15 20 23 2 6 37 47 884
2018 Genre divers 24 15 26 15 14 7 0 42 31 12
2017 Genre masculin 12 23 18 18 19 3 8 39 41 850
2017 Genre féminin 13 24 14 19 18 2 9 42 42 782

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 14 17 20 38 3 4 20 62 873
2018 Genre féminin 3 13 15 21 42 2 5 17 68 888
2018 Genre divers 0 0 27 37 28 7 0 0 71 12
2017 Genre masculin 4 13 13 19 40 3 7 19 67 850
2017 Genre féminin 3 10 11 22 44 2 7 14 73 779
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :