Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	39	10	12	4	0	75	16	400
2018	EC-02	39	39	9	13	0	0	78	13	23
2018	EC-03	24	44	7	20	4	0	69	24	45
2018	EC-04	36	36	7	22	0	0	71	22	45
2018	EC-05	31	43	12	11	3	0	74	14	74
2018	EC-06	42	30	13	11	5	0	72	16	88
2018	EC-07	38	41	9	7	5	0	78	13	96
2017	EC	30	47	9	9	5	0	77	14	349
2017	EC-01	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	28	47	14	5	5	0	76	10	21
2017	EC-03	31	54	9	6	0	0	86	6	35
2017	EC-04	33	39	12	6	9	0	73	15	33
2017	EC-05	29	50	9	7	5	0	79	12	81
2017	EC-06	35	38	9	12	7	0	72	19	68
2017	EC-07	27	48	8	13	5	0	74	18	78
2017	EC-08	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2014	EC	23	44	11	14	8	0	68	21	328
2014	EC-02	28	24	29	19	0	0	52	19	21
2014	EC-03	19	54	0	18	9	0	73	27	11
2014	EC-04	14	42	23	7	14	0	56	21	14
2014	EC-05	28	49	6	11	6	0	77	17	94
2014	EC-06	18	47	12	14	9	0	65	23	77
2014	EC-07	28	39	7	16	11	0	67	27	75
2014	EC-08	17	67	11	6	0	0	83	6	18
2011	EC	26	47	10	10	7	0	73	17	347
2011	EC-02	20	43	23	13	3	0	63	15	40
2011	EC-04	28	50	11	3	8	0	78	11	36
2011	EC-05	21	49	12	13	5	0	70	18	82
2011	EC-06	27	38	9	14	11	1	66	25	74
2011	EC-07	29	51	3	7	11	0	80	17	76
2011	EC-08	40	53	7	0	0	0	93	0	15

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	35	8	12	8	72	20	405
2018	EC-02	43	26	4	4	22	70	26	23
2018	EC-03	22	53	9	9	7	76	16	45
2018	EC-04	40	32	11	11	6	72	17	47
2018	EC-05	34	38	12	15	1	72	16	74
2018	EC-06	47	29	8	9	8	76	17	90
2018	EC-07	37	38	5	9	10	75	20	97
2017	EC	33	37	10	12	8	70	20	348
2017	EC-02	33	33	5	19	10	66	29	21
2017	EC-03	37	43	11	5	3	80	8	35
2017	EC-04	30	39	12	9	9	70	18	33
2017	EC-05	29	41	16	11	2	70	14	81
2017	EC-06	42	34	4	12	7	77	19	68
2017	EC-07	29	35	8	14	14	64	28	78
2017	EC-08	29	35	6	24	6	65	29	17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	32	14	6	2	78	8	402
2018	EC-02	52	26	13	4	4	78	9	23
2018	EC-03	27	34	27	9	2	61	11	44
2018	EC-04	28	45	19	9	0	72	9	47
2018	EC-05	42	39	12	5	1	81	7	74
2018	EC-06	55	25	11	6	3	80	9	89
2018	EC-07	50	32	9	5	3	82	8	96
2017	EC	47	36	12	3	2	83	6	346
2017	EC-01	90	0	10	0	0	90	0	10
2017	EC-02	45	35	15	6	0	79	6	20
2017	EC-03	54	32	14	0	0	86	0	35
2017	EC-04	41	34	19	0	6	75	6	32
2017	EC-05	43	41	11	2	2	84	5	81
2017	EC-06	44	36	12	6	3	80	9	68
2017	EC-07	45	37	11	5	3	82	8	77
2017	EC-08	65	35	0	0	0	100	0	17
2014	EC	47	35	10	4	4	82	8	328
2014	EC-02	62	24	0	14	0	86	14	21
2014	EC-03	55	27	18	0	0	82	0	11
2014	EC-04	30	56	0	7	7	86	14	14
2014	EC-05	45	42	11	1	2	86	3	94
2014	EC-06	40	34	14	5	6	74	12	77
2014	EC-07	49	31	12	4	4	80	8	75
2014	EC-08	61	39	0	0	0	100	0	18
2011	EC	46	36	11	6	2	82	7	345
2011	EC-02	43	40	15	3	0	83	3	40
2011	EC-04	40	43	9	9	0	83	9	35
2011	EC-05	32	48	13	4	4	79	7	82
2011	EC-06	44	29	16	8	3	73	11	73
2011	EC-07	60	27	4	8	1	87	9	77
2011	EC-08	60	40	0	0	0	100	0	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	37	13	8	3	0	0	76	11	406
2018	EC-02	43	39	4	4	4	4	0	86	9	23
2018	EC-03	31	31	16	16	4	2	0	64	20	45
2018	EC-04	36	34	15	15	0	0	0	70	15	47
2018	EC-05	42	36	12	7	3	0	0	78	9	74
2018	EC-06	42	34	12	7	4	0	0	77	11	90
2018	EC-07	38	42	11	6	3	0	0	80	9	98
2017	EC	38	39	9	9	5	0	0	77	14	346
2017	EC-02	35	40	15	5	6	0	0	74	11	20
2017	EC-03	54	32	11	3	0	0	0	86	3	35
2017	EC-04	41	31	6	13	9	0	0	72	22	32
2017	EC-05	35	46	9	5	5	0	0	81	10	81
2017	EC-06	39	36	7	10	7	0	0	75	18	68
2017	EC-07	28	40	14	16	3	0	0	68	18	78
2017	EC-08	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	EC	30	41	13	11	6	0	0	70	17	328
2014	EC-02	33	19	29	19	0	0	0	52	19	21
2014	EC-03	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	30	49	0	14	7	0	0	79	21	14
2014	EC-05	36	41	7	10	5	1	0	77	15	94
2014	EC-06	26	42	18	8	6	0	0	68	14	77
2014	EC-07	27	47	4	16	7	0	0	73	23	75
2014	EC-08	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	EC	34	45	8	8	4	0	0	80	12	348
2011	EC-02	30	43	15	13	0	0	0	73	13	40
2011	EC-04	36	53	0	6	6	0	0	89	11	36
2011	EC-05	30	46	16	4	2	0	1	78	6	82
2011	EC-06	34	41	7	14	4	1	0	75	18	74
2011	EC-07	35	47	5	6	6	0	0	82	13	77
2011	EC-08	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	34	15	9	4	1	0	72	13	400
2018	EC-02	45	32	5	0	18	0	0	77	18	22
2018	EC-03	33	40	20	2	2	2	0	75	5	45
2018	EC-04	47	33	9	11	0	0	0	80	11	45
2018	EC-05	43	30	20	5	1	0	0	73	7	74
2018	EC-06	36	37	15	6	6	1	0	74	11	89
2018	EC-07	32	34	10	21	2	0	0	67	23	96
2017	EC	35	37	14	7	7	1	0	72	13	348
2017	EC-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	47	14	19	5	15	0	0	61	20	21
2017	EC-03	57	31	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	EC-04	27	45	15	3	6	3	0	75	9	33
2017	EC-05	37	42	14	2	5	0	0	79	7	81
2017	EC-06	31	43	10	7	8	2	0	75	15	67
2017	EC-07	24	34	18	13	10	0	0	59	23	78
2017	EC-08	41	29	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	EC	25	40	16	10	7	1	0	66	18	328
2014	EC-02	33	24	14	25	0	5	0	59	26	21
2014	EC-03	46	18	0	9	27	0	0	64	36	11
2014	EC-04	30	49	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	EC-05	28	47	14	6	5	0	0	75	12	94
2014	EC-06	19	42	19	10	8	1	0	62	18	77
2014	EC-07	25	39	15	11	11	0	0	64	21	75
2014	EC-08	28	44	6	17	0	6	0	77	18	18
2011	EC	30	41	17	6	5	1	0	71	11	347
2011	EC-02	45	28	23	0	3	3	0	74	3	40
2011	EC-04	26	57	6	3	6	0	3	85	9	35
2011	EC-05	26	39	27	6	2	0	0	65	9	82
2011	EC-06	26	39	16	14	4	1	0	66	18	74
2011	EC-07	31	42	13	5	9	0	0	73	14	77
2011	EC-08	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	38	15	8	4	0	73	12	400
2018	EC-02	45	23	9	5	18	0	68	23	22
2018	EC-03	36	36	20	7	2	0	71	9	45
2018	EC-04	43	37	13	7	0	0	80	7	46
2018	EC-05	41	38	15	5	1	0	78	7	74
2018	EC-06	35	44	9	7	6	0	79	12	89
2018	EC-07	30	34	18	14	4	0	65	18	96
2017	EC	35	37	14	7	6	1	72	14	348
2017	EC-01	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2017	EC-02	47	19	14	5	15	0	66	20	21
2017	EC-03	52	26	14	6	0	3	80	6	35
2017	EC-04	27	42	18	6	6	0	70	12	33
2017	EC-05	34	45	12	4	5	0	79	9	81
2017	EC-06	35	41	9	7	6	2	77	14	67
2017	EC-07	27	35	15	13	10	0	61	23	78
2017	EC-08	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2014	EC	26	39	16	11	8	0	65	19	328
2014	EC-02	33	24	19	20	0	5	59	21	21
2014	EC-03	37	27	0	18	18	0	64	36	11
2014	EC-04	30	42	14	7	7	0	72	14	14
2014	EC-05	28	46	15	4	7	0	73	12	94
2014	EC-06	21	39	18	13	9	0	60	22	77
2014	EC-07	25	39	12	15	9	0	64	24	75
2014	EC-08	33	44	6	17	0	0	78	17	18
2011	EC	28	45	13	7	6	0	74	13	348
2011	EC-02	43	40	13	5	0	0	83	5	40
2011	EC-04	34	51	6	3	6	0	86	9	35
2011	EC-05	22	46	20	7	5	0	67	12	83
2011	EC-06	27	41	19	7	7	0	68	14	74
2011	EC-07	31	45	4	9	10	0	77	19	77
2011	EC-08	27	67	0	7	0	0	93	7	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	30	20	16	6	1	0	57	23	402
2018	EC-02	36	9	27	9	18	0	0	45	27	22
2018	EC-03	9	29	24	24	11	2	0	39	36	45
2018	EC-04	30	28	17	21	2	2	0	59	24	47
2018	EC-05	32	30	20	14	4	0	0	62	18	74
2018	EC-06	31	31	16	13	3	3	1	66	18	89
2018	EC-07	21	34	19	19	8	0	0	55	27	97
2017	EC	24	26	21	14	9	5	1	53	24	348
2017	EC-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2017	EC-02	28	24	19	9	10	9	0	57	22	21
2017	EC-03	54	14	17	5	0	9	0	75	6	35
2017	EC-04	27	24	18	12	12	6	0	55	26	33
2017	EC-05	20	41	18	12	6	1	1	62	19	81
2017	EC-06	22	28	15	21	11	3	0	52	33	67
2017	EC-07	15	19	32	14	13	6	0	37	29	78
2017	EC-08	12	18	24	24	18	0	6	31	44	17
2014	EC	19	26	25	14	11	5	0	48	26	328
2014	EC-02	14	19	19	19	11	19	0	41	36	21
2014	EC-03	28	9	27	9	18	9	0	40	30	11
2014	EC-04	37	21	21	7	14	0	0	58	21	14
2014	EC-05	22	34	24	8	8	2	0	58	17	94
2014	EC-06	14	25	27	14	14	5	0	41	30	77
2014	EC-07	15	32	19	17	11	7	0	50	30	75
2014	EC-08	28	11	39	11	6	0	6	41	18	18
2011	EC	24	27	20	14	9	6	1	54	24	348
2011	EC-02	33	18	18	15	5	13	0	57	23	40
2011	EC-04	37	20	14	11	14	0	3	59	26	35
2011	EC-05	17	33	17	17	8	7	1	54	28	83
2011	EC-06	27	27	16	14	8	7	1	59	24	74
2011	EC-07	17	31	26	12	10	4	0	50	23	77
2011	EC-08	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	26	10	8	5	2	1	78	13	400
2018	EC-02	48	22	0	4	17	4	4	76	24	23
2018	EC-03	39	34	9	11	0	5	2	78	12	44
2018	EC-04	49	28	17	6	0	0	0	77	6	47
2018	EC-05	53	26	10	7	0	4	0	83	7	72
2018	EC-06	56	25	6	9	3	1	0	82	13	89
2018	EC-07	48	24	9	7	9	2	0	74	17	97
2017	EC	47	25	11	7	6	2	1	76	13	349
2017	EC-01	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	EC-02	47	24	5	5	9	5	5	79	16	21
2017	EC-03	60	23	9	0	3	6	0	88	3	35
2017	EC-04	45	36	6	6	3	3	0	84	9	33
2017	EC-05	47	26	16	5	5	1	0	74	10	81
2017	EC-06	50	25	10	9	1	4	0	79	11	68
2017	EC-07	42	26	10	8	10	0	4	70	19	78
2017	EC-08	35	24	18	18	6	0	0	59	24	17
2014	EC	41	30	11	10	6	1	1	72	17	328
2014	EC-02	47	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-03	37	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2014	EC-04	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	EC-05	40	30	12	10	5	2	1	73	15	94
2014	EC-06	39	30	9	13	9	0	0	69	22	77
2014	EC-07	41	31	8	9	9	1	0	73	19	75
2014	EC-08	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18
2011	EC	44	32	10	6	5	2	1	78	12	349
2011	EC-02	53	35	3	0	0	8	3	97	0	40
2011	EC-04	39	36	11	6	6	3	0	77	11	36
2011	EC-05	37	39	13	2	6	2	0	78	9	83
2011	EC-06	32	38	12	9	7	1	0	71	16	74
2011	EC-07	51	22	10	10	5	1	0	74	16	77
2011	EC-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	36	8	10	5	1	0	77	15	396
2018	EC-02	36	23	14	9	14	5	0	62	24	22
2018	EC-03	37	47	5	9	2	0	0	84	12	43
2018	EC-04	47	34	4	15	0	0	0	81	15	47
2018	EC-05	47	39	6	6	3	0	0	86	9	70
2018	EC-06	38	38	6	9	6	3	0	79	15	89
2018	EC-07	37	36	10	12	5	0	0	72	17	98
2017	EC	48	28	9	7	7	0	0	77	15	348
2017	EC-01	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	EC-02	47	24	5	15	9	0	0	71	24	21
2017	EC-03	65	23	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	EC-04	58	33	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	EC-05	46	29	14	5	6	0	0	74	11	81
2017	EC-06	45	35	9	10	1	0	0	80	12	68
2017	EC-07	42	28	5	11	13	0	0	70	24	78
2017	EC-08	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2014	EC	38	32	10	12	8	1	0	70	20	328
2014	EC-02	52	24	15	9	0	0	0	75	9	21
2014	EC-03	28	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	EC-04	37	42	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	EC-05	38	32	12	13	5	0	0	70	18	94
2014	EC-06	42	29	8	9	13	0	0	70	22	77
2014	EC-07	28	39	8	11	12	3	0	68	23	75
2014	EC-08	61	17	6	17	0	0	0	78	17	18
2011	EC	37	35	10	11	6	1	0	73	17	347
2011	EC-02	40	40	18	3	0	0	0	80	3	40
2011	EC-04	25	47	11	8	6	0	3	74	14	36
2011	EC-05	30	37	11	17	5	0	0	67	22	83
2011	EC-06	34	30	15	10	10	1	0	65	19	73
2011	EC-07	45	31	3	14	6	0	0	77	21	77
2011	EC-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	25	11	11	6	0	0	72	18	401
2018	EC-02	48	17	9	9	17	0	0	65	26	23
2018	EC-03	36	32	7	18	5	2	0	70	23	44
2018	EC-04	45	26	13	17	0	0	0	70	17	47
2018	EC-05	49	24	13	10	4	1	0	73	14	72
2018	EC-06	52	26	10	7	6	0	0	78	12	89
2018	EC-07	45	28	6	13	8	0	0	72	21	98
2017	EC	49	25	11	9	7	0	0	73	16	349
2017	EC-01	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EC-02	47	24	9	10	9	0	0	71	20	21
2017	EC-03	63	17	11	6	3	0	0	80	9	35
2017	EC-04	45	39	6	3	6	0	0	85	9	33
2017	EC-05	49	26	12	5	7	0	0	75	12	81
2017	EC-06	52	26	9	12	1	0	0	78	13	68
2017	EC-07	42	21	12	14	12	0	0	63	26	78
2017	EC-08	29	41	6	18	6	0	0	71	24	17
2014	EC	38	32	13	9	7	0	0	70	16	328
2014	EC-02	57	25	9	9	0	0	0	81	9	21
2014	EC-03	55	9	0	18	18	0	0	64	36	11
2014	EC-04	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	EC-05	38	36	9	12	5	0	0	74	17	94
2014	EC-06	36	31	14	6	12	0	0	68	18	77
2014	EC-07	32	39	11	9	9	0	0	71	19	75
2014	EC-08	56	17	17	6	0	0	6	76	6	18

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	34	14	10	8	8	0	66	19	402
2018	EC-02	39	26	4	0	17	13	0	75	20	23
2018	EC-03	30	39	16	5	0	11	0	77	5	44
2018	EC-04	43	28	17	4	2	4	0	75	7	46
2018	EC-05	32	34	14	4	4	12	0	75	9	74
2018	EC-06	22	44	10	10	10	3	0	69	21	89
2018	EC-07	19	31	15	20	10	5	0	52	32	97
2017	EC	23	34	16	11	8	7	0	62	21	349
2017	EC-01	40	20	0	0	0	40	0	100	0	10
2017	EC-02	38	24	24	0	10	5	0	65	11	21
2017	EC-03	40	34	6	5	0	14	0	87	6	35
2017	EC-04	27	42	12	3	6	9	0	77	10	33
2017	EC-05	27	38	19	7	4	5	0	69	12	81
2017	EC-06	19	32	21	16	6	6	0	54	24	68
2017	EC-07	10	31	16	21	17	6	0	44	40	78
2017	EC-08	24	35	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	EC	18	34	17	12	6	12	0	60	21	328
2014	EC-02	19	19	19	19	6	19	0	46	30	21
2014	EC-03	19	9	9	36	0	27	0	38	50	11
2014	EC-04	37	14	21	7	7	14	0	59	16	14
2014	EC-05	22	32	17	12	2	15	0	64	16	94
2014	EC-06	14	38	22	9	12	5	0	55	22	77
2014	EC-07	12	44	11	15	8	11	0	63	25	75
2014	EC-08	28	61	0	0	6	6	0	94	6	18
2011	EC	25	34	16	8	7	11	0	66	17	348
2011	EC-02	25	35	13	3	0	25	0	80	3	40
2011	EC-04	23	49	9	9	0	11	0	81	10	35
2011	EC-05	20	30	22	8	6	13	0	58	17	83
2011	EC-06	28	35	15	8	4	8	1	70	13	74
2011	EC-07	25	30	18	9	14	4	0	57	24	77
2011	EC-08	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	41	17	12	7	2	63	20	402
2018	EC-02	39	26	13	0	17	4	68	18	23
2018	EC-03	32	45	14	2	2	5	81	5	44
2018	EC-04	30	47	13	9	2	0	77	11	47
2018	EC-05	31	38	18	7	4	3	71	11	74
2018	EC-06	12	46	19	15	7	1	59	22	89
2018	EC-07	13	34	21	20	11	1	47	32	96
2017	EC	22	37	16	14	8	3	62	22	347
2017	EC-01	20	40	10	10	0	20	75	13	10
2017	EC-02	43	19	19	5	15	0	61	20	21
2017	EC-03	40	32	14	11	0	3	74	12	35
2017	EC-04	27	39	15	9	6	3	69	16	33
2017	EC-05	25	41	16	13	4	1	67	17	80
2017	EC-06	13	44	17	15	7	3	59	23	68
2017	EC-07	14	37	12	19	13	5	54	34	78
2017	EC-08	25	25	19	13	19	0	50	31	16
2014	EC	15	38	19	18	9	2	54	27	327
2014	EC-02	19	28	5	24	15	9	52	43	21
2014	EC-03	19	18	27	36	0	0	37	36	11
2014	EC-04	30	35	21	7	7	0	65	14	14
2014	EC-05	17	45	17	12	6	3	64	19	94
2014	EC-06	10	36	22	18	13	0	47	31	77
2014	EC-07	14	36	20	19	11	0	50	30	74
2014	EC-08	17	61	0	17	0	6	82	18	18
2011	EC	18	39	16	15	9	3	59	24	348
2011	EC-02	25	35	20	13	0	8	65	14	40
2011	EC-04	23	46	14	14	3	0	69	17	35
2011	EC-05	17	43	19	12	8	0	60	20	83
2011	EC-06	18	43	16	12	9	1	62	22	74
2011	EC-07	16	31	13	23	14	3	48	39	77
2011	EC-08	20	60	0	13	7	0	80	20	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	34	20	18	10	4	50	29	401
2018	EC-02	30	30	4	9	17	9	67	29	23
2018	EC-03	16	34	23	18	2	7	54	22	44
2018	EC-04	19	40	19	11	6	4	62	18	47
2018	EC-05	19	40	15	22	4	0	59	26	73
2018	EC-06	10	34	26	16	11	3	45	28	89
2018	EC-07	9	29	21	25	15	1	39	41	97
2017	EC	14	35	17	17	10	7	53	29	348
2017	EC-01	20	30	0	10	0	40	83	17	10
2017	EC-02	33	38	9	0	15	5	74	16	21
2017	EC-03	23	34	14	9	5	14	67	16	35
2017	EC-04	18	39	15	15	6	6	61	23	33
2017	EC-05	17	35	17	14	10	6	55	26	81
2017	EC-06	6	39	19	23	6	7	49	31	68
2017	EC-07	8	30	21	22	16	4	39	39	77
2017	EC-08	6	41	12	29	12	0	47	41	17
2014	EC	9	32	21	19	13	5	43	35	328
2014	EC-02	9	33	5	24	15	14	49	45	21
2014	EC-03	0	19	27	18	18	18	23	44	11
2014	EC-04	30	14	21	28	7	0	44	35	14
2014	EC-05	8	41	24	14	7	5	52	22	94
2014	EC-06	6	27	26	18	19	3	35	39	77
2014	EC-07	8	29	20	23	16	4	39	40	75
2014	EC-08	17	56	0	11	11	6	77	23	18
2011	EC	10	35	18	19	11	7	49	32	345
2011	EC-02	15	35	23	10	0	18	61	12	40
2011	EC-04	6	43	11	31	0	9	53	34	35
2011	EC-05	6	29	28	22	13	2	36	36	83
2011	EC-06	11	44	11	14	14	6	59	29	72
2011	EC-07	14	32	18	21	13	1	47	34	77
2011	EC-08	7	67	0	13	7	7	79	21	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	29	18	23	18	3	40	42	403
2018	EC-02	35	17	4	13	26	4	55	41	23
2018	EC-03	5	25	32	20	9	9	33	33	44
2018	EC-04	11	37	22	20	9	2	49	29	46
2018	EC-05	11	36	16	26	11	0	47	36	74
2018	EC-06	8	27	16	22	26	2	35	49	90
2018	EC-07	6	26	18	27	24	0	32	51	97
2017	EC	15	29	17	23	13	3	45	38	349
2017	EC-01	20	40	10	0	10	20	75	13	10
2017	EC-02	28	14	38	9	10	0	43	20	21
2017	EC-03	23	32	11	26	6	3	56	32	35
2017	EC-04	18	27	18	24	6	6	48	32	33
2017	EC-05	14	31	17	22	16	0	45	38	81
2017	EC-06	10	30	18	28	12	3	41	41	68
2017	EC-07	9	28	14	27	18	4	39	47	78
2017	EC-08	29	35	6	18	12	0	65	29	17
2014	EC	9	27	16	26	20	2	37	47	328
2014	EC-02	0	38	9	28	15	9	42	48	21
2014	EC-03	0	37	9	27	27	0	37	54	11
2014	EC-04	30	21	0	35	14	0	51	49	14
2014	EC-05	8	34	17	23	16	1	43	40	94
2014	EC-06	6	25	23	25	19	1	32	45	77
2014	EC-07	8	21	9	31	29	1	30	61	75
2014	EC-08	22	22	28	11	17	0	44	28	18
2011	EC	11	31	15	26	15	2	43	42	348
2011	EC-02	13	43	10	28	5	3	56	33	40
2011	EC-04	9	26	23	17	26	0	34	43	35
2011	EC-05	8	28	18	35	11	0	36	46	83
2011	EC-06	12	32	15	19	19	3	46	39	74
2011	EC-07	12	26	13	30	17	3	39	48	77
2011	EC-08	13	60	0	20	7	0	73	27	15

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	35	11	12	9	0	0	68	20	404
2018	EC-02	39	35	9	0	17	0	0	74	17	23
2018	EC-03	22	47	18	9	4	0	0	69	13	45
2018	EC-04	40	32	6	17	4	0	0	72	21	47
2018	EC-05	38	31	11	14	7	0	0	69	20	74
2018	EC-06	36	36	12	8	8	0	0	72	16	89
2018	EC-07	29	35	13	11	10	1	0	65	22	97
2017	EC	29	37	13	13	7	0	0	66	21	347
2017	EC-01	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	EC-02	24	43	9	9	15	0	0	66	24	21
2017	EC-03	37	43	11	5	3	0	0	80	8	35
2017	EC-04	30	39	9	12	6	3	0	72	19	33
2017	EC-05	32	36	16	13	3	0	0	69	15	80
2017	EC-06	26	42	10	15	7	0	0	68	22	68
2017	EC-07	24	33	13	17	13	0	0	57	30	78
2017	EC-08	29	35	12	24	0	0	0	65	24	17
2014	EC	19	40	14	14	13	0	0	59	27	328
2014	EC-02	19	42	24	9	6	0	0	61	15	21
2014	EC-03	0	64	0	9	27	0	0	64	36	11
2014	EC-04	9	49	14	21	7	0	0	58	28	14
2014	EC-05	30	32	13	17	8	0	0	62	25	94
2014	EC-06	16	40	18	12	14	0	0	56	26	77
2014	EC-07	16	41	8	16	16	2	1	59	33	75
2014	EC-08	11	61	11	0	17	0	0	72	17	18
2011	EC	23	47	14	9	6	0	0	71	16	349
2011	EC-02	23	60	15	0	3	0	0	83	3	40
2011	EC-04	25	56	8	6	3	0	3	83	9	36
2011	EC-05	19	49	19	6	6	0	0	69	12	83
2011	EC-06	23	36	15	16	9	0	0	59	26	74
2011	EC-07	29	43	9	12	8	0	0	71	19	77
2011	EC-08	27	73	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	39	12	16	9	0	0	62	26	404
2018	EC-02	17	43	13	17	4	4	0	64	23	23
2018	EC-03	11	34	16	23	14	0	2	47	37	44
2018	EC-04	28	32	19	13	9	0	0	60	21	47
2018	EC-05	26	43	11	16	4	0	0	69	20	74
2018	EC-06	19	52	8	10	11	0	0	71	21	89
2018	EC-07	30	30	12	17	10	0	1	60	28	98
2017	EC	26	40	12	13	9	0	0	66	22	349
2017	EC-01	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EC-02	33	39	9	19	0	0	0	72	19	21
2017	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	35
2017	EC-04	21	52	6	15	3	3	0	75	19	33
2017	EC-05	15	50	17	12	6	0	0	65	18	81
2017	EC-06	28	41	14	10	7	0	0	68	18	68
2017	EC-07	25	31	12	14	18	0	0	56	32	78
2017	EC-08	41	18	12	12	18	0	0	59	29	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	20	20	13	8	22	5	43	29	405
2018	EC-02	22	13	17	0	26	22	0	44	33	23
2018	EC-03	9	13	18	7	4	40	9	43	22	45
2018	EC-04	9	15	17	21	6	26	6	34	41	47
2018	EC-05	14	18	26	14	3	24	3	43	22	74
2018	EC-06	8	20	24	8	8	27	6	42	23	89
2018	EC-07	13	23	16	21	11	9	5	43	38	98
2017	EC	13	18	16	14	11	24	5	43	35	349
2017	EC-01	20	20	10	10	10	30	0	57	29	10
2017	EC-02	24	9	5	9	20	28	5	50	43	21
2017	EC-03	11	17	23	17	0	29	3	42	25	35
2017	EC-04	12	12	15	18	12	21	9	35	43	33
2017	EC-05	16	14	19	8	9	32	2	46	26	81
2017	EC-06	10	18	22	9	10	26	5	41	28	68
2017	EC-07	9	22	10	18	17	18	6	41	46	78
2017	EC-08	18	35	12	29	6	0	0	53	35	17
2014	EC	8	17	20	16	13	23	2	33	40	327
2014	EC-02	0	9	28	25	14	19	5	12	51	21
2014	EC-03	0	9	9	10	18	54	0	20	61	11
2014	EC-04	23	14	7	28	14	14	0	43	49	14
2014	EC-05	6	14	24	14	5	31	5	32	30	94
2014	EC-06	8	14	29	17	12	17	3	28	36	76
2014	EC-07	11	23	9	16	21	20	0	42	47	75
2014	EC-08	6	33	22	17	11	11	0	44	31	18

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	35	11	12	4	1	1	73	16	400
2018	EC-02	39	30	4	13	9	4	0	73	23	23
2018	EC-03	30	34	11	16	2	5	2	68	20	44
2018	EC-04	36	43	6	15	0	0	0	79	15	47
2018	EC-05	42	35	10	8	4	1	0	77	13	72
2018	EC-06	42	36	10	7	4	0	1	79	11	90
2018	EC-07	32	33	16	14	5	0	0	66	19	96
2017	EC	40	34	8	11	7	0	0	74	18	348
2017	EC-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EC-02	52	24	0	5	20	0	0	76	24	21
2017	EC-03	52	26	9	9	3	3	0	79	12	35
2017	EC-04	42	33	12	12	0	0	0	76	12	33
2017	EC-05	39	40	5	9	7	0	0	79	16	81
2017	EC-06	41	35	9	12	3	0	0	76	15	68
2017	EC-07	32	38	7	13	10	0	0	70	24	77
2017	EC-08	24	24	18	24	6	0	6	50	31	17
2014	EC	32	37	11	12	6	1	1	70	18	328
2014	EC-02	42	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-03	55	9	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	EC-04	30	42	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	EC-05	34	36	10	15	5	0	0	70	20	94
2014	EC-06	31	40	9	12	8	0	0	71	19	77
2014	EC-07	24	43	11	12	9	2	0	68	22	75
2014	EC-08	44	17	22	11	0	0	6	65	12	18
2011	EC	36	39	8	9	6	1	1	76	16	349
2011	EC-02	43	53	3	0	0	3	0	97	0	40
2011	EC-04	39	22	14	8	11	0	6	65	21	36
2011	EC-05	27	46	10	12	6	0	0	72	18	83
2011	EC-06	30	38	12	8	11	1	0	68	19	74
2011	EC-07	44	36	5	10	4	0	0	81	14	77
2011	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	35	17	9	4	4	16	64	15	114
2018	EC-06	5	32	21	11	0	0	32	54	15	19
2018	EC-07	18	33	14	10	5	7	14	64	19	73
2018	EC-08	21	50	14	7	0	0	7	77	8	14
2017	EC	15	36	16	11	8	5	10	60	22	93
2017	EC-06	30	20	20	10	0	10	10	62	13	10
2017	EC-07	12	38	16	14	7	5	9	58	24	58
2017	EC-08	21	36	14	0	14	0	14	67	17	14
2014	EC	25	17	26	10	10	9	3	48	23	69
2014	EC-07	25	20	25	5	10	13	3	53	18	40
2014	EC-08	31	23	23	8	8	8	0	58	17	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	47	14	14	7	0	1	66	21	405
2018	EC-02	17	52	22	0	9	0	0	70	9	23
2018	EC-03	13	53	9	20	4	0	0	67	24	45
2018	EC-04	23	45	9	19	4	0	0	68	23	47
2018	EC-05	20	45	15	12	8	0	0	65	20	74
2018	EC-06	21	46	15	8	7	1	2	70	15	89
2018	EC-07	16	46	14	15	7	0	1	63	23	98
2017	EC	22	44	12	12	9	0	1	67	21	349
2017	EC-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	14	43	24	9	10	0	0	57	20	21
2017	EC-03	23	52	9	11	3	0	3	77	15	35
2017	EC-04	24	39	9	9	18	0	0	64	27	33
2017	EC-05	25	43	11	14	7	0	0	68	21	81
2017	EC-06	20	44	14	16	4	0	1	65	21	68
2017	EC-07	22	42	13	9	12	1	1	66	21	78
2017	EC-08	18	53	6	6	18	0	0	71	24	17
2014	EC	18	39	16	17	9	0	0	58	26	328
2014	EC-02	19	47	19	5	6	0	5	69	11	21
2014	EC-03	28	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	EC-04	23	35	21	21	0	0	0	58	21	14
2014	EC-05	17	44	16	16	7	0	0	61	23	94
2014	EC-06	13	40	12	25	10	0	0	53	35	77
2014	EC-07	19	37	19	15	11	0	0	56	25	75
2014	EC-08	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2011	EC	24	44	14	10	5	1	1	70	15	348
2011	EC-02	23	38	20	13	8	0	0	60	20	40
2011	EC-04	25	50	11	6	6	0	3	77	11	36
2011	EC-05	18	49	16	10	4	1	2	70	14	82
2011	EC-06	19	47	16	9	7	0	1	67	16	74
2011	EC-07	35	39	9	12	4	1	0	75	16	77
2011	EC-08	27	60	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	36	9	8	2	0	81	10	404
2018	EC-02	35	43	4	13	4	0	78	17	23
2018	EC-03	29	42	13	13	2	0	71	16	45
2018	EC-04	43	34	4	19	0	0	77	19	47
2018	EC-05	42	39	8	8	3	0	81	11	74
2018	EC-06	59	26	10	3	1	0	85	5	88
2018	EC-07	44	41	9	4	2	0	85	6	98
2017	EC	43	40	7	7	3	0	83	10	349
2017	EC-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	33	43	9	5	10	0	76	15	21
2017	EC-03	54	34	3	9	0	0	89	9	35
2017	EC-04	39	42	9	3	6	0	82	9	33
2017	EC-05	39	43	6	7	4	0	83	11	81
2017	EC-06	48	36	6	7	3	0	84	10	68
2017	EC-07	40	38	9	10	3	0	78	13	78
2017	EC-08	47	53	0	0	0	0	100	0	17
2014	EC	35	41	10	10	4	0	76	13	328
2014	EC-02	28	33	15	24	0	0	61	24	21
2014	EC-03	19	54	18	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	37	35	14	14	0	0	72	14	14
2014	EC-05	38	42	9	8	3	0	81	11	94
2014	EC-06	36	44	8	8	4	0	81	12	77
2014	EC-07	36	37	11	9	7	0	73	16	75
2014	EC-08	50	28	6	17	0	0	78	17	18
2011	EC	37	42	10	6	5	0	79	10	348
2011	EC-02	30	43	10	13	5	0	73	18	40
2011	EC-04	31	50	14	3	3	0	81	6	36
2011	EC-05	33	51	8	4	5	0	83	8	83
2011	EC-06	30	41	19	5	4	1	71	10	74
2011	EC-07	50	37	4	4	5	0	87	9	76
2011	EC-08	53	33	0	13	0	0	87	13	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	42	8	5	2	0	85	7	401
2018	EC-02	17	70	0	13	0	0	87	13	23
2018	EC-03	27	44	11	16	2	0	71	18	45
2018	EC-04	38	34	19	9	0	0	72	9	47
2018	EC-05	36	48	11	4	1	0	84	5	73
2018	EC-06	53	38	7	1	1	0	91	2	89
2018	EC-07	47	43	2	4	4	0	90	8	96
2017	EC	49	39	5	5	3	0	88	8	349
2017	EC-01	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	38	38	9	5	10	0	76	15	21
2017	EC-03	51	43	6	0	0	0	94	0	35
2017	EC-04	39	45	6	3	6	0	85	9	33
2017	EC-05	48	41	5	5	1	0	89	6	81
2017	EC-06	54	37	4	4	0	0	91	4	68
2017	EC-07	45	38	3	8	6	0	83	14	78
2017	EC-08	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2014	EC	41	40	7	9	3	0	81	12	328
2014	EC-02	33	33	24	5	6	0	66	11	21
2014	EC-03	19	54	18	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	44	35	7	14	0	0	79	14	14
2014	EC-05	46	36	6	8	3	0	82	12	94
2014	EC-06	40	49	6	3	1	0	90	4	77
2014	EC-07	40	36	4	15	5	0	76	20	75
2014	EC-08	61	28	0	11	0	0	89	11	18
2011	EC	39	44	7	7	2	0	84	9	347
2011	EC-02	28	45	15	10	0	3	74	10	40
2011	EC-04	37	54	3	6	0	0	91	6	35
2011	EC-05	32	48	6	11	4	0	79	15	82
2011	EC-06	35	49	8	7	1	0	84	8	74
2011	EC-07	55	35	4	3	4	0	90	6	77
2011	EC-08	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	37	18	14	11	4	0	56	26	403
2018	EC-02	23	14	14	18	27	5	0	38	48	22
2018	EC-03	11	42	20	11	7	9	0	59	20	45
2018	EC-04	20	50	11	13	2	4	0	73	16	46
2018	EC-05	18	41	15	14	8	5	0	61	23	74
2018	EC-06	19	38	17	11	12	3	0	59	24	90
2018	EC-07	14	34	24	16	10	1	0	49	27	97
2017	EC	19	36	15	13	13	3	1	57	27	347
2017	EC-01	30	0	10	10	30	10	10	38	50	10
2017	EC-02	28	19	14	9	20	5	5	52	32	21
2017	EC-03	32	43	6	5	6	9	0	81	12	35
2017	EC-04	15	55	6	12	9	3	0	72	22	33
2017	EC-05	21	38	14	16	9	2	0	61	25	81
2017	EC-06	13	35	21	13	12	5	0	51	27	66
2017	EC-07	16	32	18	15	17	1	0	49	32	78
2017	EC-08	12	35	18	18	12	0	6	50	31	17
2014	EC	11	33	14	23	17	2	1	45	40	328
2014	EC-02	9	33	33	5	11	9	0	47	17	21
2014	EC-03	0	46	9	18	27	0	0	46	45	11
2014	EC-04	23	42	0	14	14	7	0	70	30	14
2014	EC-05	14	35	13	22	13	1	2	50	36	94
2014	EC-06	4	34	18	25	18	1	0	38	43	77
2014	EC-07	9	33	9	28	19	2	0	43	47	75
2014	EC-08	28	22	11	17	17	6	0	53	35	18
2011	EC	21	35	16	15	9	3	0	58	25	348
2011	EC-02	30	40	8	13	8	3	0	72	21	40
2011	EC-04	19	33	28	8	6	6	0	56	15	36
2011	EC-05	17	40	20	15	7	1	0	58	22	82
2011	EC-06	16	32	16	16	14	5	0	51	31	74
2011	EC-07	23	34	12	16	13	3	0	59	29	77
2011	EC-08	20	60	0	13	7	0	0	80	20	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	30	15	12	14	2	1	58	27	402
2018	EC-02	27	9	14	18	32	0	0	36	50	22
2018	EC-03	38	38	9	2	7	7	0	81	10	45
2018	EC-04	32	34	11	17	6	0	0	66	23	47
2018	EC-05	24	27	12	18	16	3	0	53	35	74
2018	EC-06	28	30	16	6	15	1	4	62	21	89
2018	EC-07	19	34	19	14	14	1	0	54	27	96
2017	EC	23	27	17	14	16	2	2	51	32	349
2017	EC-01	20	0	20	30	10	10	10	25	50	10
2017	EC-02	33	14	14	5	29	0	5	50	35	21
2017	EC-03	40	23	3	11	14	6	3	69	28	35
2017	EC-04	24	36	18	9	9	3	0	63	19	33
2017	EC-05	19	34	22	15	10	0	0	53	25	81
2017	EC-06	16	35	15	18	15	1	0	52	33	68
2017	EC-07	23	21	16	15	23	1	1	45	39	78
2017	EC-08	24	12	24	18	12	0	12	40	33	17
2014	EC	13	28	11	22	22	3	2	43	46	328
2014	EC-02	9	19	5	38	20	9	0	31	64	21
2014	EC-03	0	46	9	0	45	0	0	46	45	11
2014	EC-04	30	28	7	7	21	7	0	62	30	14
2014	EC-05	21	24	12	21	18	2	1	47	41	94
2014	EC-06	5	30	13	25	25	3	0	36	51	77
2014	EC-07	11	35	9	21	21	1	1	47	44	75
2014	EC-08	22	22	17	17	11	0	11	50	31	18
2011	EC	21	27	14	18	17	2	1	49	36	346
2011	EC-02	26	28	8	18	15	5	0	57	35	39
2011	EC-04	33	31	11	6	17	3	0	66	23	36
2011	EC-05	16	28	18	26	11	1	0	44	37	82
2011	EC-06	18	25	19	15	19	1	3	44	36	73
2011	EC-07	18	27	12	21	19	1	1	47	41	77
2011	EC-08	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	41	10	12	6	0	0	72	18	402
2018	EC-02	26	30	9	17	17	0	0	57	35	23
2018	EC-03	20	49	16	11	4	0	0	69	16	45
2018	EC-04	28	51	9	9	4	0	0	79	13	47
2018	EC-05	30	41	14	12	3	0	0	71	15	73
2018	EC-06	40	33	3	14	9	0	0	73	23	90
2018	EC-07	32	43	15	7	3	0	0	75	10	96
2017	EC	33	40	10	9	7	1	0	74	16	347
2017	EC-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EC-02	20	50	10	5	15	0	0	70	20	20
2017	EC-03	48	34	6	9	0	3	0	85	9	35
2017	EC-04	28	47	9	3	9	3	0	77	13	32
2017	EC-05	26	43	16	9	6	0	0	69	15	81
2017	EC-06	33	43	6	12	6	0	0	77	18	68
2017	EC-07	33	36	8	12	10	1	0	70	22	78
2017	EC-08	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EC	21	44	12	15	8	0	0	64	23	328
2014	EC-02	9	42	24	25	0	0	0	52	25	21
2014	EC-03	19	36	9	36	0	0	0	55	36	11
2014	EC-04	23	42	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	EC-05	23	40	15	13	8	0	0	64	21	94
2014	EC-06	13	49	13	14	10	0	0	62	25	77
2014	EC-07	25	41	8	15	11	0	0	67	25	75
2014	EC-08	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18
2011	EC	26	44	13	10	5	1	0	71	16	348
2011	EC-02	28	55	10	5	3	0	0	83	8	40
2011	EC-04	22	42	17	8	6	3	3	68	15	36
2011	EC-05	17	48	22	8	5	0	0	65	13	83
2011	EC-06	24	43	12	12	8	0	0	68	20	74
2011	EC-07	35	35	8	14	6	1	0	71	21	77
2011	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	33	14	11	5	0	0	70	16	406
2018	EC-02	43	22	4	4	26	0	0	65	30	23
2018	EC-03	20	36	27	16	2	0	0	56	18	45
2018	EC-04	26	47	13	13	2	0	0	72	15	47
2018	EC-05	42	32	15	9	1	0	0	74	11	74
2018	EC-06	50	24	16	7	3	0	0	74	10	90
2018	EC-07	36	37	10	12	5	0	0	72	17	98
2017	EC	35	37	10	12	7	0	0	72	18	346
2017	EC-01	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EC-02	30	40	5	15	11	0	0	70	26	20
2017	EC-03	34	46	9	11	0	0	0	80	11	35
2017	EC-04	26	45	10	13	6	0	0	71	19	31
2017	EC-05	31	37	15	11	5	0	1	69	16	81
2017	EC-06	38	37	7	10	7	0	0	75	18	68
2017	EC-07	34	31	12	13	10	0	0	65	23	78
2017	EC-08	53	29	0	12	6	0	0	82	18	17
2014	EC	28	36	14	13	9	0	0	65	22	328
2014	EC-02	19	33	19	19	11	0	0	52	29	21
2014	EC-03	37	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EC-04	37	35	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	EC-05	29	42	11	14	5	0	0	70	19	94
2014	EC-06	22	38	16	10	13	1	0	61	24	77
2014	EC-07	33	29	12	16	9	0	0	63	25	75
2014	EC-08	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	37	15	12	5	1	1	68	17	404
2018	EC-02	39	26	17	0	9	4	4	71	10	23
2018	EC-03	13	47	24	11	0	0	4	63	12	45
2018	EC-04	26	36	19	15	4	0	0	62	19	47
2018	EC-05	32	38	15	9	3	1	1	72	13	74
2018	EC-06	36	38	10	9	4	0	2	76	14	89
2018	EC-07	28	37	9	20	5	1	0	66	25	97
2017	EC	32	38	11	10	8	1	0	71	18	347
2017	EC-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	35	40	10	5	11	0	0	74	16	20
2017	EC-03	37	34	11	9	5	3	0	74	15	35
2017	EC-04	28	44	13	6	6	3	0	74	13	32
2017	EC-05	26	51	9	9	2	2	1	79	12	81
2017	EC-06	33	33	15	10	9	0	0	66	19	68
2017	EC-07	28	29	13	16	14	0	0	58	30	78
2017	EC-08	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	EC	23	37	17	16	6	1	1	60	22	328
2014	EC-02	14	33	38	9	6	0	0	47	15	21
2014	EC-03	9	28	9	54	0	0	0	37	54	11
2014	EC-04	16	42	14	21	7	0	0	58	28	14
2014	EC-05	27	43	11	14	4	1	1	71	18	94
2014	EC-06	19	35	22	14	8	0	1	55	22	77
2014	EC-07	24	31	19	17	8	1	0	56	26	75
2014	EC-08	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	EC	36	41	11	9	2	0	1	78	11	349
2011	EC-02	35	48	15	3	0	0	0	83	3	40
2011	EC-04	36	42	14	3	3	0	3	80	6	36
2011	EC-05	28	51	7	10	2	1	1	80	12	83
2011	EC-06	34	39	12	14	1	0	0	73	15	74
2011	EC-07	40	32	14	10	3	0	0	73	13	77
2011	EC-08	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	40	22	6	5	3	0	66	12	403
2018	EC-02	27	27	14	5	23	5	0	57	29	22
2018	EC-03	13	47	20	11	2	7	0	64	14	45
2018	EC-04	15	45	32	9	0	0	0	60	9	47
2018	EC-05	23	50	22	1	1	3	0	75	3	74
2018	EC-06	31	37	16	9	6	1	0	69	15	89
2018	EC-07	22	39	27	5	4	3	0	63	10	97
2017	EC	19	42	19	8	7	4	1	65	15	349
2017	EC-01	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10
2017	EC-02	33	19	14	5	20	5	5	57	27	21
2017	EC-03	20	48	14	6	3	9	0	75	9	35
2017	EC-04	15	42	27	6	3	6	0	61	10	33
2017	EC-05	19	43	21	10	2	4	0	65	13	81
2017	EC-06	16	56	9	9	7	3	0	74	17	68
2017	EC-07	18	38	21	9	10	4	0	58	20	78
2017	EC-08	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	34	10	10	6	0	0	74	16	403
2018	EC-02	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	EC-03	40	33	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	EC-04	41	37	7	13	2	0	0	78	15	46
2018	EC-05	49	32	9	5	4	0	0	81	9	74
2018	EC-06	40	39	7	7	6	0	2	80	13	88
2018	EC-07	27	34	12	19	8	0	0	60	28	98
2017	EC	39	30	9	12	9	0	0	70	21	349
2017	EC-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	57	14	5	5	20	0	0	71	24	21
2017	EC-03	57	23	11	6	3	0	0	80	8	35
2017	EC-04	33	33	3	18	12	0	0	67	30	33
2017	EC-05	49	27	10	12	1	0	0	76	14	81
2017	EC-06	38	33	12	10	7	0	0	71	18	68
2017	EC-07	24	36	9	16	15	0	0	60	31	78
2017	EC-08	29	29	6	18	18	0	0	59	35	17
2014	EC	33	31	12	16	7	0	1	65	23	328
2014	EC-02	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	EC-03	46	27	0	27	0	0	0	73	27	11
2014	EC-04	44	28	14	14	0	0	0	72	14	14
2014	EC-05	44	28	14	11	4	0	0	71	15	94
2014	EC-06	30	27	12	19	9	0	3	59	29	77
2014	EC-07	25	32	15	16	11	2	0	58	27	75
2014	EC-08	28	50	6	6	11	0	0	78	17	18
2011	EC	41	37	9	8	4	0	1	79	12	349
2011	EC-02	48	40	13	0	0	0	0	88	0	40
2011	EC-04	44	33	8	6	3	3	3	82	9	36
2011	EC-05	40	46	5	6	2	0	1	87	9	83
2011	EC-06	42	30	8	12	8	0	0	72	20	74
2011	EC-07	34	38	12	13	4	0	0	71	17	77
2011	EC-08	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	34	23	13	7	0	57	20	406
2018	EC-02	57	35	9	0	0	0	91	0	23
2018	EC-03	33	38	16	11	2	0	71	13	45
2018	EC-04	40	23	23	13	0	0	64	13	47
2018	EC-05	20	43	27	8	1	0	64	9	74
2018	EC-06	17	41	21	13	8	0	58	21	90
2018	EC-07	8	30	28	20	14	0	38	35	98
2017	EC	26	36	21	10	6	0	63	16	347
2017	EC-01	30	40	10	10	0	10	78	11	10
2017	EC-02	39	47	14	0	0	0	86	0	21
2017	EC-03	40	32	20	3	5	0	72	8	35
2017	EC-04	28	34	31	6	0	0	63	6	32
2017	EC-05	31	42	18	5	4	0	74	9	80
2017	EC-06	28	37	19	13	3	0	65	16	68
2017	EC-07	13	32	25	18	12	0	45	30	78
2017	EC-08	12	18	29	24	18	0	29	41	17
2014	EC	24	38	21	9	8	0	62	16	328
2014	EC-02	57	14	29	0	0	0	71	0	21
2014	EC-03	27	37	9	27	0	0	64	27	11
2014	EC-04	30	35	28	7	0	0	65	7	14
2014	EC-05	28	49	12	6	5	0	77	12	94
2014	EC-06	22	43	18	10	6	0	65	17	77
2014	EC-07	16	28	32	8	15	2	45	23	75
2014	EC-08	11	22	33	17	17	0	33	33	18
2011	EC	30	40	17	9	5	0	69	13	349
2011	EC-02	53	38	10	0	0	0	90	0	40
2011	EC-04	42	47	11	0	0	0	89	0	36
2011	EC-05	24	47	19	5	4	1	72	9	83
2011	EC-06	35	38	16	9	1	0	73	11	74
2011	EC-07	13	36	23	16	12	0	49	27	77
2011	EC-08	13	40	27	13	7	0	53	20	15

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	26	33	404
2018	EC-02	57	13	30	23
2018	EC-03	62	11	27	45
2018	EC-04	43	35	22	46
2018	EC-05	30	31	39	74
2018	EC-06	40	28	32	90
2018	EC-07	37	23	40	98
2017	EC	41	21	38	349
2017	EC-01	40	10	50	10
2017	EC-02	39	14	47	21
2017	EC-03	37	23	40	35
2017	EC-04	39	18	42	33
2017	EC-05	36	19	45	81
2017	EC-06	46	22	32	68
2017	EC-07	44	23	33	78
2017	EC-08	59	18	24	17
2014	EC	47	21	32	327
2014	EC-02	48	9	42	21
2014	EC-03	27	28	45	11
2014	EC-04	35	23	42	14
2014	EC-05	42	23	35	94
2014	EC-06	49	18	32	77
2014	EC-07	59	18	24	75
2014	EC-08	50	33	17	18
2011	EC	41	26	33	349
2011	EC-02	43	30	28	40
2011	EC-04	42	28	31	36
2011	EC-05	35	22	43	83
2011	EC-06	50	26	24	74
2011	EC-07	42	27	31	77
2011	EC-08	53	27	20	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	29	46	7	9	4	164
2018	EC-02	8	23	46	0	15	8	13
2018	EC-03	0	39	25	11	18	7	28
2018	EC-04	0	30	40	5	20	5	20
2018	EC-05	0	27	50	18	0	5	22
2018	EC-06	6	39	47	3	6	0	36
2018	EC-07	9	23	54	9	0	6	35
2017	EC	5	23	50	9	4	10	142
2017	EC-03	8	54	8	8	8	15	13
2017	EC-04	0	25	33	25	0	17	12
2017	EC-05	0	28	62	0	3	7	29
2017	EC-06	3	29	48	8	0	12	31
2017	EC-07	6	9	71	8	0	6	34
2017	EC-08	20	10	40	20	0	10	10
2014	EC	6	30	39	12	9999	12	155
2014	EC-02	20	29	12	0	9999	39	10
2014	EC-05	0	31	43	18	9999	8	39
2014	EC-06	8	34	32	13	9999	13	38
2014	EC-07	9	30	41	14	9999	7	44
2011	EC	10	25	41	14	9999	10	143
2011	EC-02	6	41	35	0	9999	18	17
2011	EC-04	0	33	27	27	9999	13	15
2011	EC-05	3	17	66	14	9999	0	29
2011	EC-06	11	27	30	19	9999	14	37
2011	EC-07	16	22	44	9	9999	9	32

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	39	6	7	2	0	85	10	406
2018	EC-02	39	30	4	17	9	0	70	26	23
2018	EC-03	33	51	2	11	0	2	86	11	45
2018	EC-04	45	38	4	13	0	0	83	13	47
2018	EC-05	41	45	8	5	1	0	85	7	74
2018	EC-06	49	38	4	3	6	0	87	9	90
2018	EC-07	50	34	7	8	1	0	84	9	98
2017	EC	42	39	7	8	4	0	82	12	348
2017	EC-01	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EC-02	52	28	5	5	10	0	80	15	21
2017	EC-03	52	31	11	6	0	0	83	6	35
2017	EC-04	39	33	12	12	3	0	73	15	33
2017	EC-05	35	43	8	10	4	0	79	14	80
2017	EC-06	48	37	4	4	6	0	85	10	68
2017	EC-07	37	42	6	9	4	1	80	13	78
2017	EC-08	53	47	0	0	0	0	100	0	17
2014	EC	36	39	12	8	5	0	75	13	328
2014	EC-02	28	52	9	6	5	0	80	11	21
2014	EC-03	28	36	27	0	9	0	64	9	11
2014	EC-04	37	28	14	14	7	0	65	21	14
2014	EC-05	35	42	7	12	4	0	77	16	94
2014	EC-06	29	42	16	6	8	0	70	14	77
2014	EC-07	47	35	5	7	5	1	82	12	75
2014	EC-08	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2011	EC	37	45	7	8	3	0	82	11	348
2011	EC-02	30	55	15	0	0	0	85	0	40
2011	EC-04	31	44	14	8	3	0	75	11	36
2011	EC-05	28	49	10	11	2	0	77	13	83
2011	EC-06	41	47	1	7	4	0	88	11	73
2011	EC-07	48	35	3	9	5	0	83	14	77
2011	EC-08	60	33	0	7	0	0	93	7	15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	47	15	15	5	0	0	66	20	400
2018	EC-02	41	32	5	0	23	0	0	73	23	22
2018	EC-03	16	53	16	11	2	2	0	70	14	45
2018	EC-04	24	58	7	11	0	0	0	82	11	45
2018	EC-05	24	47	14	9	5	0	0	72	15	74
2018	EC-06	18	45	15	18	3	0	0	64	22	88
2018	EC-07	13	42	21	18	6	0	0	56	24	97
2017	EC	18	48	17	9	6	2	0	67	15	349
2017	EC-01	20	40	0	20	0	10	10	75	25	10
2017	EC-02	43	33	9	0	15	0	0	76	15	21
2017	EC-03	29	43	20	5	3	0	0	72	8	35
2017	EC-04	27	45	12	9	6	0	0	73	15	33
2017	EC-05	11	55	21	9	4	1	0	67	13	81
2017	EC-06	13	47	18	10	10	1	0	61	21	68
2017	EC-07	15	49	16	10	8	3	0	66	18	78
2017	EC-08	18	53	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	EC	20	47	16	12	4	1	0	67	17	328
2014	EC-02	24	33	28	5	6	5	0	59	11	21
2014	EC-03	9	37	18	18	18	0	0	46	36	11
2014	EC-04	30	28	14	28	0	0	0	58	28	14
2014	EC-05	24	47	13	13	3	1	0	71	16	94
2014	EC-06	16	51	14	14	4	1	0	67	18	77
2014	EC-07	17	55	15	8	5	0	0	72	13	75
2014	EC-08	17	67	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	EC	23	46	14	11	5	1	0	70	16	348
2011	EC-02	30	45	15	5	0	3	3	79	5	40
2011	EC-04	20	49	11	17	3	0	0	69	20	35
2011	EC-05	13	49	20	12	4	1	0	63	16	83
2011	EC-06	23	50	12	9	4	1	0	74	14	74
2011	EC-07	30	40	9	12	9	0	0	70	21	77
2011	EC-08	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	40	19	4	0	1	23	37	403
2018	EC-02	4	13	35	22	22	0	4	45	18	23
2018	EC-03	7	36	40	16	0	2	0	16	43	45
2018	EC-04	9	19	43	26	2	0	2	28	28	47
2018	EC-05	11	23	35	24	7	0	0	31	34	74
2018	EC-06	18	17	38	21	5	0	1	26	36	87
2018	EC-07	18	26	48	8	0	0	0	8	44	98
2017	EC	10	25	40	18	7	0	0	25	35	345
2017	EC-02	11	20	35	30	5	0	0	35	30	20
2017	EC-03	5	23	34	29	9	0	0	37	28	35
2017	EC-04	0	42	39	9	9	0	0	18	42	33
2017	EC-05	10	20	40	20	10	0	0	30	30	80
2017	EC-06	7	19	46	22	6	0	0	28	27	68
2017	EC-07	19	35	33	10	2	0	0	13	54	77
2017	EC-08	12	6	65	12	6	0	0	18	18	17
2014	EC	10	26	38	18	6	1	2	24	37	327
2014	EC-02	15	24	28	24	5	5	0	30	41	21
2014	EC-03	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2014	EC-04	21	35	21	7	9	0	7	17	60	14
2014	EC-05	8	17	48	16	9	1	1	25	25	93
2014	EC-06	12	26	34	21	5	1	1	27	39	77
2014	EC-07	9	31	37	17	1	2	3	19	42	75
2014	EC-08	0	28	22	33	17	0	0	50	28	18
2011	EC	9	24	39	21	5	1	1	26	34	347
2011	EC-02	0	18	40	33	8	3	0	41	18	40
2011	EC-04	14	25	33	14	8	3	3	24	41	36
2011	EC-05	6	24	40	23	4	0	2	28	31	82
2011	EC-06	9	23	39	23	5	0	0	28	32	74
2011	EC-07	17	28	38	13	3	0	1	16	45	76
2011	EC-08	7	7	60	27	0	0	0	27	13	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	16	26	32	14	2	1	47	26	399
2018	EC-02	9	13	22	22	26	4	4	52	24	23
2018	EC-03	7	16	29	31	11	7	0	45	24	45
2018	EC-04	9	13	13	42	20	0	2	64	23	45
2018	EC-05	5	18	21	37	19	0	0	56	23	73
2018	EC-06	14	13	28	30	13	2	1	44	27	87
2018	EC-07	10	20	33	29	8	0	0	37	30	97
2017	EC	7	21	30	28	11	2	1	40	29	348
2017	EC-02	10	24	19	24	19	0	5	45	35	21
2017	EC-03	3	6	40	29	20	0	3	50	9	35
2017	EC-04	3	18	33	30	9	3	3	42	23	33
2017	EC-05	7	18	28	30	14	1	1	45	26	81
2017	EC-06	3	24	26	33	11	3	0	45	28	68
2017	EC-07	10	28	31	22	6	1	1	29	39	78
2017	EC-08	12	24	35	24	6	0	0	29	35	17
2014	EC	8	15	29	34	9	3	2	45	24	325
2014	EC-02	11	19	28	19	14	5	5	36	32	21
2014	EC-03	27	9	18	28	9	9	0	40	40	11
2014	EC-04	7	14	42	14	16	0	7	32	23	14
2014	EC-05	4	16	26	39	11	2	2	52	21	93
2014	EC-06	11	13	26	38	9	1	1	49	24	76
2014	EC-07	7	13	31	38	5	4	1	46	21	74
2014	EC-08	0	6	44	33	11	0	6	47	6	18
2011	EC	8	17	25	32	12	3	3	47	26	346
2011	EC-02	3	8	28	36	15	10	0	57	11	39
2011	EC-04	14	8	11	36	19	3	8	63	25	36
2011	EC-05	4	12	35	36	7	2	4	46	17	81
2011	EC-06	8	15	31	31	11	3	1	44	24	74
2011	EC-07	10	30	17	26	13	1	3	41	42	77
2011	EC-08	0	20	20	47	7	0	7	57	21	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	23	34	17	3	1	2	20	45	400
2018	EC-02	17	17	30	17	9	4	4	29	38	23
2018	EC-03	18	30	25	25	0	2	0	26	49	44
2018	EC-04	17	21	45	13	2	0	2	15	39	47
2018	EC-05	18	18	33	27	4	0	0	32	36	73
2018	EC-06	21	26	36	13	5	0	0	17	47	87
2018	EC-07	28	23	34	12	1	1	1	14	52	97
2017	EC	21	29	29	13	5	1	2	19	51	346
2017	EC-02	11	25	35	10	15	0	5	26	37	20
2017	EC-03	14	29	26	14	9	3	6	25	47	35
2017	EC-04	12	36	24	18	6	0	3	25	50	33
2017	EC-05	23	30	30	10	6	0	1	17	53	80
2017	EC-06	26	24	31	17	1	0	0	19	51	68
2017	EC-07	25	33	29	10	1	1	0	12	59	78
2017	EC-08	18	35	35	12	0	0	0	12	53	17
2014	EC	27	31	25	9	2	2	3	12	61	326
2014	EC-02	34	14	33	9	0	5	5	10	53	21
2014	EC-03	18	18	10	18	0	18	18	28	57	11
2014	EC-04	28	35	14	7	9	0	7	17	68	14
2014	EC-05	23	41	24	9	2	1	1	11	65	93
2014	EC-06	29	28	32	5	1	1	4	7	60	76
2014	EC-07	28	31	21	16	3	2	0	19	59	75
2014	EC-08	11	44	33	6	0	0	6	6	59	18
2011	EC	19	24	30	17	5	2	3	23	45	348
2011	EC-02	8	18	48	18	0	8	3	19	28	40
2011	EC-04	19	22	25	14	8	6	6	25	47	36
2011	EC-05	15	30	29	20	4	0	2	24	46	82
2011	EC-06	22	23	28	20	4	3	0	25	46	74
2011	EC-07	31	27	27	8	5	0	1	13	59	77
2011	EC-08	7	20	33	27	13	0	0	40	27	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	22	33	16	5	0	1	22	45	402
2018	EC-02	4	22	17	22	26	4	4	52	29	23
2018	EC-03	7	22	33	27	9	0	2	36	30	45
2018	EC-04	15	23	32	26	4	0	0	30	38	47
2018	EC-05	18	14	42	19	7	0	0	26	32	73
2018	EC-06	23	25	39	9	3	1	0	13	48	88
2018	EC-07	36	28	28	7	1	0	0	8	64	97
2017	EC	20	27	33	15	5	0	0	20	47	343
2017	EC-02	5	16	30	40	10	0	0	50	21	20
2017	EC-03	5	14	49	20	11	0	0	32	20	35
2017	EC-04	18	12	48	18	3	0	0	21	30	33
2017	EC-05	9	32	36	19	4	0	0	23	41	79
2017	EC-06	27	26	35	9	3	0	0	12	53	68
2017	EC-07	34	39	17	9	1	0	0	10	73	77
2017	EC-08	29	29	35	0	6	0	0	6	59	17
2014	EC	18	24	37	15	4	1	1	19	43	327
2014	EC-02	5	9	48	24	14	0	0	38	14	21
2014	EC-03	18	36	27	10	9	0	0	19	54	11
2014	EC-04	21	0	49	14	9	0	7	24	23	14
2014	EC-05	11	24	41	20	4	0	0	25	34	93
2014	EC-06	23	23	35	14	1	1	1	16	48	77
2014	EC-07	25	29	32	11	1	2	0	12	55	75
2014	EC-08	17	44	17	11	6	0	6	18	65	18
2011	EC	12	20	37	18	9	1	2	29	33	347
2011	EC-02	0	18	30	28	20	3	3	50	18	40
2011	EC-04	8	14	36	19	14	3	6	36	24	36
2011	EC-05	6	16	42	25	9	1	1	34	23	81
2011	EC-06	15	20	36	19	7	1	1	26	36	74
2011	EC-07	30	25	31	9	4	0	1	13	55	77
2011	EC-08	0	27	60	7	7	0	0	13	27	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	22	29	17	8	2	2	26	44	403
2018	EC-02	13	17	26	13	17	4	9	35	35	23
2018	EC-03	16	16	22	27	9	7	4	40	35	45
2018	EC-04	11	11	30	28	17	0	4	47	22	47
2018	EC-05	11	26	32	23	7	0	1	31	38	73
2018	EC-06	24	24	26	16	8	1	1	24	49	88
2018	EC-07	32	27	32	6	2	1	1	8	59	98
2017	EC	17	25	28	18	7	2	2	26	44	345
2017	EC-02	16	15	40	20	5	5	0	26	32	20
2017	EC-03	14	17	26	17	20	0	6	39	33	35
2017	EC-04	19	9	34	28	6	3	0	35	29	32
2017	EC-05	11	18	33	23	13	4	0	36	30	80
2017	EC-06	17	32	23	25	3	0	0	28	49	68
2017	EC-07	24	33	26	10	0	1	5	11	62	78
2017	EC-08	24	29	35	0	6	0	6	6	56	17
2014	EC	24	23	27	18	4	2	2	23	49	327
2014	EC-02	25	14	19	24	14	5	0	40	41	21
2014	EC-03	54	18	28	0	0	0	0	0	72	11
2014	EC-04	35	7	28	14	9	0	7	24	46	14
2014	EC-05	15	17	31	26	7	3	1	34	34	93
2014	EC-06	25	29	23	21	0	1	1	21	55	77
2014	EC-07	29	27	29	8	4	2	1	12	58	75
2014	EC-08	22	39	6	22	6	0	6	29	65	18
2011	EC	14	22	27	21	9	2	4	32	39	347
2011	EC-02	8	15	28	25	13	5	8	43	26	40
2011	EC-04	17	11	8	28	22	3	11	58	32	36
2011	EC-05	5	23	29	24	10	4	5	37	31	82
2011	EC-06	16	22	30	24	5	1	1	31	39	74
2011	EC-07	26	29	25	14	1	1	3	16	58	76
2011	EC-08	7	13	60	13	7	0	0	20	20	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	21	27	19	12	3	2	33	39	398
2018	EC-02	17	22	17	9	26	0	9	38	43	23
2018	EC-03	11	23	32	14	5	14	2	22	41	44
2018	EC-04	19	17	17	21	21	0	4	44	38	47
2018	EC-05	11	16	29	26	15	3	0	42	28	73
2018	EC-06	21	22	27	17	10	1	1	29	44	86
2018	EC-07	20	25	27	18	8	1	1	27	46	96
2017	EC	14	23	29	21	9	2	2	31	39	347
2017	EC-01	10	10	30	30	10	0	10	44	22	10
2017	EC-02	16	30	10	35	5	0	5	42	48	20
2017	EC-03	11	23	34	20	0	9	3	22	39	35
2017	EC-04	15	24	24	21	9	3	3	32	42	33
2017	EC-05	8	30	28	18	15	3	0	33	38	80
2017	EC-06	12	26	34	16	12	1	0	28	38	68
2017	EC-07	23	12	33	25	4	0	4	30	36	78
2017	EC-08	12	29	29	18	12	0	0	29	41	17
2014	EC	9	21	29	26	9	2	4	38	32	326
2014	EC-02	5	24	34	19	14	5	0	35	30	21
2014	EC-03	36	18	28	18	0	0	0	18	54	11
2014	EC-04	14	21	28	14	16	0	7	32	38	14
2014	EC-05	4	22	33	23	14	1	3	39	27	92
2014	EC-06	12	25	23	34	4	1	1	39	37	77
2014	EC-07	9	19	29	28	7	2	7	38	30	75
2014	EC-08	6	22	33	22	11	0	6	35	29	18
2011	EC	7	15	33	24	14	1	5	41	24	346
2011	EC-02	3	13	40	18	18	8	3	39	17	40
2011	EC-04	6	11	31	17	29	0	6	48	18	35
2011	EC-05	7	16	30	25	17	1	4	44	25	81
2011	EC-06	7	16	35	27	7	0	8	37	25	74
2011	EC-07	12	13	31	29	12	0	4	42	26	77
2011	EC-08	0	13	27	47	13	0	0	60	13	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	25	32	17	4	1	1	21	46	404
2018	EC-02	22	9	35	26	4	0	4	32	32	23
2018	EC-03	7	27	40	13	4	7	2	20	37	45
2018	EC-04	11	26	23	30	4	4	2	36	39	47
2018	EC-05	8	28	38	19	7	0	0	26	36	74
2018	EC-06	31	16	34	16	2	0	1	18	47	88
2018	EC-07	29	33	28	8	2	0	1	10	62	98
2017	EC	19	28	31	14	5	2	2	19	48	346
2017	EC-02	21	25	15	30	5	0	5	37	48	20
2017	EC-03	17	17	32	14	6	11	3	23	40	35
2017	EC-04	15	24	36	12	6	3	3	19	42	33
2017	EC-05	15	28	34	15	9	0	0	24	42	80
2017	EC-06	20	37	26	11	4	1	0	16	57	68
2017	EC-07	28	30	31	8	1	1	1	9	59	78
2017	EC-08	12	24	53	6	0	0	6	6	38	17
2014	EC	22	28	28	13	4	3	2	18	52	327
2014	EC-02	15	24	33	9	9	5	5	21	43	21
2014	EC-03	18	18	28	9	9	18	0	22	44	11
2014	EC-04	14	42	14	7	9	7	7	18	65	14
2014	EC-05	17	24	31	18	5	4	0	25	43	93
2014	EC-06	23	32	26	12	3	1	3	15	58	77
2014	EC-07	31	31	25	9	3	2	0	12	62	75
2014	EC-08	11	39	39	6	0	0	6	6	53	18

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	26	11	10	6	1	72	17	402
2018	EC-02	43	22	4	4	26	0	65	30	23
2018	EC-03	31	42	9	9	7	2	75	16	45
2018	EC-04	47	28	11	11	4	0	74	15	47
2018	EC-05	50	22	15	12	1	0	72	14	74
2018	EC-06	47	22	9	11	9	2	70	21	88
2018	EC-07	50	26	7	13	4	0	76	17	96
2017	EC	43	31	9	9	7	1	75	16	349
2017	EC-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	EC-02	43	24	14	9	10	0	66	20	21
2017	EC-03	51	32	6	9	0	3	85	9	35
2017	EC-04	27	45	9	9	6	3	75	16	33
2017	EC-05	46	29	5	10	10	0	75	20	81
2017	EC-06	41	35	9	7	6	1	77	14	68
2017	EC-07	42	28	10	8	10	1	71	18	78
2017	EC-08	53	18	18	12	0	0	71	12	17
2014	EC	41	30	9	12	8	1	72	20	328
2014	EC-02	33	19	24	9	15	0	52	25	21
2014	EC-03	37	36	9	0	18	0	73	18	11
2014	EC-04	44	28	7	7	7	7	77	15	14
2014	EC-05	40	37	10	5	6	1	78	12	94
2014	EC-06	32	35	10	16	6	0	68	22	77
2014	EC-07	48	23	3	17	8	1	72	26	75
2014	EC-08	50	28	0	6	17	0	78	22	18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	27	5	4	3	0	88	7	405
2018	EC-02	52	17	9	4	17	0	70	22	23
2018	EC-03	56	40	2	2	0	0	96	2	45
2018	EC-04	68	26	4	2	0	0	94	2	47
2018	EC-05	62	28	5	4	0	0	91	4	74
2018	EC-06	63	22	3	6	6	0	86	11	90
2018	EC-07	57	31	7	3	2	0	88	5	97
2017	EC	54	30	7	5	4	0	84	9	349
2017	EC-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	47	24	0	14	15	0	71	29	21
2017	EC-03	68	17	9	6	0	0	86	6	35
2017	EC-04	39	36	15	6	3	0	76	9	33
2017	EC-05	63	26	6	2	2	0	89	5	81
2017	EC-06	57	34	4	3	1	0	91	4	68
2017	EC-07	45	32	9	9	5	0	77	14	78
2017	EC-08	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EC	46	36	8	6	4	0	82	10	328
2014	EC-02	47	33	0	20	0	0	80	20	21
2014	EC-03	28	45	0	9	18	0	73	27	11
2014	EC-04	44	35	14	7	0	0	79	7	14
2014	EC-05	48	38	4	5	3	1	87	9	94
2014	EC-06	48	32	14	3	3	0	81	5	77
2014	EC-07	45	37	5	8	4	0	83	12	75
2014	EC-08	44	33	17	0	6	0	78	6	18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	33	8	5	2	1	85	8	404
2018	EC-02	43	26	4	9	13	4	73	23	23
2018	EC-03	36	40	9	9	0	7	81	10	45
2018	EC-04	47	43	6	2	2	0	89	4	47
2018	EC-05	49	38	10	3	0	0	88	3	73
2018	EC-06	56	30	7	4	2	0	87	7	89
2018	EC-07	59	29	6	5	1	0	88	6	98

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	45	13	4	2	4	0	80	6	402
2018	EC-02	36	27	9	0	9	18	0	78	11	22
2018	EC-03	31	42	20	4	0	2	0	75	5	45
2018	EC-04	32	47	11	4	0	6	0	84	5	47
2018	EC-05	41	42	11	3	0	4	0	86	3	74
2018	EC-06	29	47	12	3	3	4	0	80	7	89
2018	EC-07	27	49	16	5	1	2	0	78	6	96
2017	EC	32	39	14	3	4	8	1	78	7	349
2017	EC-01	50	10	0	10	0	20	10	86	14	10
2017	EC-02	57	24	5	0	10	5	0	84	11	21
2017	EC-03	43	34	11	0	0	11	0	87	0	35
2017	EC-04	27	45	15	3	3	6	0	77	6	33
2017	EC-05	36	38	15	1	4	5	1	79	5	81
2017	EC-06	25	51	16	0	4	3	0	78	5	68
2017	EC-07	21	38	18	4	4	15	0	70	9	78
2017	EC-08	29	47	6	18	0	0	0	76	18	17
2014	EC	35	35	14	5	3	9	0	77	8	326
2014	EC-02	42	9	29	5	0	14	0	60	5	21
2014	EC-03	46	18	18	9	0	9	0	70	10	11
2014	EC-04	44	49	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	EC-05	39	36	7	7	2	8	0	82	10	94
2014	EC-06	25	35	23	4	3	10	0	67	7	77
2014	EC-07	30	40	7	3	7	13	0	81	11	74
2014	EC-08	65	29	0	0	0	6	0	100	0	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	49	11	6	3	2	79	10	401
2018	EC-02	32	36	0	5	18	9	75	25	22
2018	EC-03	20	62	9	4	0	4	86	5	45
2018	EC-04	28	57	11	4	0	0	85	4	47
2018	EC-05	35	46	9	7	0	3	83	7	74
2018	EC-06	31	40	12	8	6	2	74	14	89
2018	EC-07	24	52	15	7	2	0	76	9	95
2017	EC	31	46	10	7	3	3	80	10	348
2017	EC-01	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2017	EC-02	47	33	9	0	10	0	80	10	21
2017	EC-03	46	37	6	9	0	3	85	9	35
2017	EC-04	27	52	15	0	3	3	81	3	33
2017	EC-05	31	49	9	6	2	2	82	9	81
2017	EC-06	26	56	6	6	3	3	85	9	67
2017	EC-07	26	43	13	9	5	4	72	15	78
2017	EC-08	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2014	EC	35	35	13	8	5	5	73	14	325
2014	EC-02	33	28	19	5	6	9	68	12	21
2014	EC-03	46	18	18	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	44	42	0	14	0	0	86	14	14
2014	EC-05	35	36	12	6	4	6	76	11	93
2014	EC-06	29	35	13	12	6	5	67	19	77
2014	EC-07	31	39	12	8	7	3	72	15	74
2014	EC-08	59	29	6	0	0	6	94	0	17
2011	EC	28	42	15	8	3	5	73	11	348
2011	EC-02	33	50	8	3	0	8	89	3	40
2011	EC-04	26	37	23	11	0	3	65	12	35
2011	EC-05	20	42	20	7	2	7	68	10	83
2011	EC-06	30	39	9	11	5	5	73	17	74
2011	EC-07	29	40	17	6	4	4	72	11	77
2011	EC-08	40	53	0	7	0	0	93	7	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	43	7	4	3	0	86	7	403
2018	EC-02	55	27	0	5	14	0	82	18	22
2018	EC-03	42	47	11	0	0	0	89	0	45
2018	EC-04	51	43	4	2	0	0	94	2	47
2018	EC-05	50	42	4	3	1	0	92	4	74
2018	EC-06	40	45	7	4	3	0	85	8	89
2018	EC-07	35	45	10	7	2	0	80	9	97
2017	EC	41	41	7	6	5	0	82	11	348
2017	EC-01	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	47	33	5	0	15	0	80	15	21
2017	EC-03	60	34	0	5	0	0	95	5	35
2017	EC-04	30	55	6	0	6	3	88	6	33
2017	EC-05	42	45	6	5	2	0	86	7	81
2017	EC-06	41	42	6	6	4	0	84	10	67
2017	EC-07	33	40	10	9	8	0	73	17	78
2017	EC-08	41	35	0	24	0	0	76	24	17
2014	EC	42	37	10	7	4	0	80	11	326
2014	EC-02	42	33	9	5	6	5	79	11	21
2014	EC-03	46	27	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	30	49	14	0	7	0	79	7	14
2014	EC-05	51	34	5	6	3	0	85	10	94
2014	EC-06	35	43	9	10	3	0	78	13	77
2014	EC-07	42	38	12	4	4	0	80	8	74
2014	EC-08	47	35	6	6	6	0	82	12	17
2011	EC	43	36	11	5	3	0	80	9	348
2011	EC-02	58	38	0	3	0	3	97	3	40
2011	EC-04	40	43	11	3	3	0	83	6	35
2011	EC-05	42	40	11	5	2	0	82	7	83
2011	EC-06	39	36	12	7	5	0	76	12	74
2011	EC-07	43	31	14	6	5	0	74	12	77
2011	EC-08	53	27	13	7	0	0	80	7	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	29	14	7	6	8	5	68	15	404
2018	EC-02	30	22	9	4	22	4	9	60	30	23
2018	EC-03	22	24	16	9	2	20	7	64	15	45
2018	EC-04	30	23	19	9	0	13	6	66	11	47
2018	EC-05	42	22	16	9	0	9	1	71	11	74
2018	EC-06	31	30	11	8	10	3	7	67	20	88
2018	EC-07	29	38	13	4	6	6	4	74	11	98
2017	EC	27	30	12	9	9	7	6	66	20	349
2017	EC-01	40	20	10	10	0	10	10	75	13	10
2017	EC-02	33	19	9	9	20	5	5	57	32	21
2017	EC-03	32	20	6	11	8	6	17	67	26	35
2017	EC-04	18	33	9	12	9	15	3	63	26	33
2017	EC-05	33	25	12	9	7	6	6	67	19	81
2017	EC-06	22	38	20	4	4	7	4	68	10	68
2017	EC-07	22	35	10	9	11	9	4	65	23	78
2017	EC-08	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	EC	28	28	17	10	7	7	4	62	19	328
2014	EC-02	24	33	9	14	15	5	0	59	31	21
2014	EC-03	19	9	27	9	18	9	9	34	33	11
2014	EC-04	23	42	14	0	7	7	7	76	8	14
2014	EC-05	23	29	18	11	5	6	8	61	19	94
2014	EC-06	27	21	19	12	6	9	5	56	21	77
2014	EC-07	32	35	16	7	7	3	1	70	14	75
2014	EC-08	39	22	6	17	11	6	0	65	29	18

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	38	14	13	5	3	2	67	19	400
2018	EC-02	45	23	9	18	5	0	0	68	23	22
2018	EC-03	18	36	16	20	5	5	0	57	26	44
2018	EC-04	23	40	9	15	6	0	6	68	23	47
2018	EC-05	34	36	14	9	4	3	0	72	14	74
2018	EC-06	19	46	13	10	4	3	3	70	16	89
2018	EC-07	23	41	16	14	4	1	1	66	18	95
2017	EC	24	44	11	8	6	3	3	73	15	349
2017	EC-01	30	20	30	0	0	10	10	63	0	10
2017	EC-02	33	28	0	14	15	5	5	68	32	21
2017	EC-03	23	40	9	11	3	6	9	73	17	35
2017	EC-04	21	55	9	6	6	3	0	78	13	33
2017	EC-05	24	42	10	7	7	5	4	73	16	81
2017	EC-06	21	51	14	9	4	1	0	73	13	68
2017	EC-07	24	46	14	8	4	3	1	73	12	78
2017	EC-08	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EC	30	43	10	10	4	3	0	76	15	327
2014	EC-02	28	33	20	5	5	9	0	68	10	21
2014	EC-03	0	73	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	37	49	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EC-05	27	41	8	12	5	5	1	73	18	94
2014	EC-06	29	48	8	9	4	3	0	79	13	77
2014	EC-07	35	35	12	13	3	1	0	71	16	74
2014	EC-08	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18
2011	EC	27	35	13	13	6	4	1	66	20	346
2011	EC-02	38	28	15	15	3	0	3	67	18	40
2011	EC-04	20	37	11	11	11	6	3	63	25	35
2011	EC-05	23	46	16	12	0	4	0	71	13	83
2011	EC-06	22	35	14	20	7	1	1	58	28	74
2011	EC-07	33	29	8	11	12	8	0	67	24	76
2011	EC-08	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	43	18	11	5	1	66	16	401
2018	EC-02	36	27	14	9	14	0	64	23	22
2018	EC-03	29	44	16	9	2	0	73	11	45
2018	EC-04	21	45	23	9	0	2	67	9	47
2018	EC-05	31	38	20	7	0	4	72	7	74
2018	EC-06	18	47	15	15	6	0	65	20	89
2018	EC-07	14	51	15	14	6	1	65	20	96

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	23	20	16	14	12	3	41	36	401
2018	EC-02	23	23	9	5	23	14	5	56	33	22
2018	EC-03	9	22	20	18	11	18	2	39	36	45
2018	EC-04	13	34	26	9	4	13	2	55	15	47
2018	EC-05	19	26	28	8	7	9	3	51	17	74
2018	EC-06	7	20	15	18	18	15	8	35	46	89
2018	EC-07	6	23	19	25	17	8	2	33	47	96
2017	EC	12	19	19	14	17	14	4	39	38	348
2017	EC-01	40	20	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EC-02	33	33	5	5	20	0	5	70	26	21
2017	EC-03	14	34	14	11	3	17	6	63	18	35
2017	EC-04	15	27	18	21	9	9	0	47	33	33
2017	EC-05	11	17	20	10	15	22	5	39	34	81
2017	EC-06	6	19	13	23	25	12	1	29	56	68
2017	EC-07	8	11	27	13	22	18	1	23	43	77
2017	EC-08	18	12	35	6	24	0	6	31	31	17
2014	EC	10	20	16	15	21	14	3	37	44	328
2014	EC-02	5	33	19	19	11	14	0	44	34	21
2014	EC-03	10	18	18	0	18	27	9	43	28	11
2014	EC-04	23	21	14	0	21	14	7	56	26	14
2014	EC-05	8	17	15	16	19	20	4	34	47	94
2014	EC-06	5	22	17	16	25	12	4	32	48	77
2014	EC-07	9	24	11	19	24	11	3	39	49	75
2014	EC-08	39	11	22	6	11	11	0	56	19	18
2011	EC	10	16	19	15	15	21	3	35	40	346
2011	EC-02	10	13	20	10	3	40	5	41	23	40
2011	EC-04	9	29	17	11	9	26	0	50	27	35
2011	EC-05	4	22	27	12	15	15	6	32	34	82
2011	EC-06	10	11	22	12	21	21	4	27	44	73
2011	EC-07	10	16	13	22	22	14	3	31	53	77
2011	EC-08	40	13	13	13	0	20	0	67	17	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	403
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-05	10	90	73
2018	EC-06	10	90	89
2018	EC-07	12	88	98

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	48

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	75	48

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	48
2018	EC-07	0	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	48
2018	EC-07	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	48
2018	EC-07	50	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	48

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	48
2018	EC-07	42	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	48

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	48
2018	EC-07	58	12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	48

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	48

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	48
2018	EC-07	0	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	48
2018	EC-07	0	12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	48

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	48
2018	EC-07	42	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	48

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	48

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	48
2018	EC-07	50	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	48
2018	EC-07	42	12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	48

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	48

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	48

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	45

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	45

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	45

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	45

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	45

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	45
2018	EC-07	55	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	45
2018	EC-07	55	11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	11	22	5	6	39	6	37	21	401
2018	EC-02	23	5	9	5	18	36	5	46	38	22
2018	EC-03	7	7	18	5	2	52	9	35	18	44
2018	EC-04	6	11	28	0	2	43	11	36	5	47
2018	EC-05	18	12	27	4	0	34	5	49	7	74
2018	EC-06	3	8	21	6	7	47	9	25	28	90
2018	EC-07	6	14	23	9	10	34	3	33	31	97
2017	EC	8	14	20	6	9	36	8	38	26	349
2017	EC-01	20	10	30	0	0	40	0	50	0	10
2017	EC-02	38	9	9	5	20	14	5	58	30	21
2017	EC-03	0	5	20	6	0	52	17	18	18	35
2017	EC-04	12	12	30	6	6	15	18	36	18	33
2017	EC-05	7	17	12	5	7	45	5	50	25	81
2017	EC-06	3	9	26	4	10	40	7	22	28	68
2017	EC-07	5	15	21	8	13	36	3	33	33	78
2017	EC-08	6	35	12	6	6	24	12	64	18	17
2014	EC	13	11	18	6	9	34	9	42	27	328
2014	EC-02	19	9	19	0	6	38	9	53	11	21
2014	EC-03	19	0	0	18	18	36	9	34	66	11
2014	EC-04	21	7	30	7	7	14	14	39	19	14
2014	EC-05	8	10	14	6	8	43	11	39	32	94
2014	EC-06	12	14	19	5	9	30	10	43	24	77
2014	EC-07	9	16	20	8	12	29	5	39	31	75
2014	EC-08	44	11	22	0	6	17	0	67	7	18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	34	19	5	6	16	1	64	13	399
2018	EC-02	38	24	5	0	19	14	0	72	22	21
2018	EC-03	9	48	9	2	2	30	0	81	6	44
2018	EC-04	19	38	19	4	2	17	0	69	8	47
2018	EC-05	32	28	23	1	1	12	1	70	3	74
2018	EC-06	17	32	23	7	8	12	1	56	17	90
2018	EC-07	14	36	19	10	6	15	0	59	20	96
2017	EC	20	27	21	9	8	14	1	55	21	349
2017	EC-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	EC-02	47	9	14	5	20	5	0	60	26	21
2017	EC-03	17	28	26	6	0	23	0	59	7	35
2017	EC-04	30	24	27	6	3	9	0	60	10	33
2017	EC-05	16	36	17	10	5	16	0	62	18	81
2017	EC-06	9	25	27	9	10	17	3	42	24	68
2017	EC-07	21	21	14	13	15	15	0	50	33	78
2017	EC-08	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2014	EC	17	29	22	5	7	19	1	58	15	328
2014	EC-02	19	28	14	0	6	33	0	70	9	21
2014	EC-03	19	18	45	0	9	9	0	40	10	11
2014	EC-04	21	28	30	0	7	14	0	57	8	14
2014	EC-05	16	32	19	5	5	21	1	62	14	94
2014	EC-06	17	36	22	4	6	13	1	62	12	77
2014	EC-07	14	29	24	7	11	16	0	51	21	75
2014	EC-08	39	22	22	0	6	11	0	69	6	18
2011	EC	22	41	18	3	2	12	1	73	7	348
2011	EC-02	25	40	10	3	0	20	3	84	3	40
2011	EC-04	22	36	17	0	3	22	0	75	4	36
2011	EC-05	22	35	24	4	2	12	0	65	7	82
2011	EC-06	22	46	18	3	1	11	0	76	5	74
2011	EC-07	18	47	18	5	4	5	3	70	10	77
2011	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	403
2018	EC-06	8	92	89
2018	EC-07	10	90	98

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	81	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	10

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	37

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	37

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	37

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	37

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	37

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	37
2018	EC-07	50	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	37

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	37

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	37
2018	EC-07	0	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	37

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	35

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	35

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	35

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	35

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	35

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	35

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	35

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	35

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	12	21	4	3	43	7	43	14	401
2018	EC-02	23	9	14	0	14	32	9	54	23	22
2018	EC-03	9	4	20	4	2	51	9	33	17	45
2018	EC-04	11	11	15	2	0	52	9	56	6	46
2018	EC-05	16	11	23	3	0	39	8	51	5	74
2018	EC-06	3	9	22	3	3	53	6	30	16	89
2018	EC-07	5	19	24	8	3	36	5	40	19	97
2017	EC	8	13	17	2	5	44	11	46	15	349
2017	EC-01	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2017	EC-02	28	14	14	5	10	24	5	59	21	21
2017	EC-03	0	11	6	3	0	60	20	57	14	35
2017	EC-04	12	21	18	6	3	18	21	55	15	33
2017	EC-05	4	20	15	1	4	47	10	54	11	81
2017	EC-06	3	6	31	1	3	47	9	20	10	68
2017	EC-07	9	6	16	1	7	57	4	38	22	78
2017	EC-08	12	29	12	6	6	24	12	64	18	17
2014	EC	10	16	16	3	4	42	8	53	14	328
2014	EC-02	14	9	9	5	6	42	14	54	24	21
2014	EC-03	19	0	0	0	9	63	9	67	33	11
2014	EC-04	14	21	37	0	0	14	14	49	0	14
2014	EC-05	7	16	18	1	2	47	9	52	7	94
2014	EC-06	8	14	21	3	5	38	12	44	15	77
2014	EC-07	7	21	12	4	8	45	3	54	23	75
2014	EC-08	39	28	6	0	0	22	6	92	0	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	33	19	4	3	18	1	67	9	401
2018	EC-02	36	23	5	5	14	18	0	72	22	22
2018	EC-03	14	48	11	2	2	23	0	79	6	44
2018	EC-04	26	35	20	0	2	17	0	74	3	46
2018	EC-05	39	23	19	3	0	15	1	74	3	74
2018	EC-06	17	34	22	3	2	19	2	64	7	89
2018	EC-07	12	37	21	10	4	14	1	58	17	98
2017	EC	21	31	18	3	4	21	2	68	9	348
2017	EC-01	50	20	0	0	0	20	10	100	0	10
2017	EC-02	43	24	9	0	10	9	5	77	12	21
2017	EC-03	17	40	11	3	0	26	3	80	4	35
2017	EC-04	27	27	24	0	6	9	6	64	7	33
2017	EC-05	21	31	19	2	1	26	0	70	5	81
2017	EC-06	12	41	23	1	3	18	1	66	6	68
2017	EC-07	19	26	16	3	8	29	0	63	14	77
2017	EC-08	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17
2014	EC	22	28	19	3	5	22	1	65	11	328
2014	EC-02	24	19	14	5	6	28	5	63	16	21
2014	EC-03	28	27	18	0	9	18	0	67	11	11
2014	EC-04	35	14	37	0	0	14	0	57	0	14
2014	EC-05	22	33	17	2	4	21	0	70	8	94
2014	EC-06	17	31	21	5	5	19	1	61	13	77
2014	EC-07	17	29	17	5	8	23	0	60	17	75
2014	EC-08	50	28	6	0	0	17	0	93	0	18
2011	EC	27	38	15	3	2	14	0	76	6	348
2011	EC-02	25	40	15	3	0	15	3	79	3	40
2011	EC-04	40	31	9	3	3	14	0	83	7	35
2011	EC-05	23	35	24	2	2	13	0	67	6	83
2011	EC-06	24	41	12	3	1	19	0	80	5	74
2011	EC-07	25	43	14	4	4	10	0	75	9	77
2011	EC-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	23	7	4	4	1	0	85	9	400
2018	EC-02	52	22	9	4	9	0	4	77	14	23
2018	EC-03	59	25	2	9	0	5	0	88	10	44
2018	EC-04	63	24	9	4	0	0	0	87	4	46
2018	EC-05	64	26	7	1	0	1	0	92	1	72
2018	EC-06	70	18	4	2	4	1	0	89	7	89
2018	EC-07	56	22	8	4	8	1	0	79	12	98
2017	EC	56	24	8	4	6	2	0	82	11	349
2017	EC-01	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EC-02	57	19	10	5	9	0	0	76	14	21
2017	EC-03	63	26	3	0	3	6	0	94	3	35
2017	EC-04	58	27	6	6	3	0	0	85	9	33
2017	EC-05	60	22	5	2	6	4	0	86	9	81
2017	EC-06	58	29	9	3	1	0	0	87	4	68
2017	EC-07	51	19	9	6	13	1	0	71	20	78
2017	EC-08	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	44	17	10	5	3	0	67	15	404
2018	EC-02	18	36	9	14	18	5	0	57	33	22
2018	EC-03	9	47	11	11	11	11	0	63	25	45
2018	EC-04	26	43	17	11	4	0	0	68	15	47
2018	EC-05	30	43	20	3	1	3	0	75	4	74
2018	EC-06	25	45	15	12	2	1	0	70	15	89
2018	EC-07	17	42	23	13	2	2	0	60	16	98
2017	EC	18	47	11	12	7	5	1	68	20	349
2017	EC-01	20	20	10	20	0	30	0	57	29	10
2017	EC-02	43	39	0	5	9	5	0	85	15	21
2017	EC-03	17	51	3	17	3	9	0	75	22	35
2017	EC-04	18	45	9	12	12	3	0	66	25	33
2017	EC-05	19	46	17	8	5	4	1	68	14	81
2017	EC-06	7	46	17	16	7	6	0	57	25	68
2017	EC-07	17	58	6	10	5	2	1	77	16	78
2017	EC-08	24	29	18	18	12	0	0	53	29	17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	36	17	17	8	3	57	26	401
2018	EC-02	29	19	19	5	24	5	50	30	21
2018	EC-03	13	44	13	16	4	9	63	22	45
2018	EC-04	30	28	21	21	0	0	57	21	47
2018	EC-05	25	38	19	15	1	1	64	17	73
2018	EC-06	15	45	15	15	9	2	61	24	89
2018	EC-07	14	32	19	22	10	2	47	33	98
2017	EC	15	42	14	18	10	1	58	28	349
2017	EC-01	40	30	0	0	10	20	88	13	10
2017	EC-02	28	28	9	19	15	0	57	34	21
2017	EC-03	20	60	11	8	0	0	80	8	35
2017	EC-04	21	39	6	24	9	0	61	33	33
2017	EC-05	20	41	19	12	6	1	62	19	81
2017	EC-06	4	46	19	18	12	1	51	30	68
2017	EC-07	9	37	13	28	12	1	47	40	78
2017	EC-08	0	47	18	12	24	0	47	35	17

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	29	22	10	18	0	1	49	29	404
2018	EC-02	18	27	23	9	14	0	9	50	25	22
2018	EC-03	20	31	22	7	18	2	0	52	25	45
2018	EC-04	26	26	19	15	15	0	0	51	30	47
2018	EC-05	16	30	23	11	20	0	0	46	31	74
2018	EC-06	20	32	18	9	21	0	0	52	30	90
2018	EC-07	17	29	26	11	16	0	1	46	28	98
2017	EC	24	27	21	12	14	0	2	52	27	349
2017	EC-01	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	EC-02	28	24	14	0	29	0	5	55	30	21
2017	EC-03	29	20	26	17	9	0	0	49	26	35
2017	EC-04	15	18	42	15	9	0	0	33	24	33
2017	EC-05	15	29	21	18	16	0	1	44	35	81
2017	EC-06	25	32	13	9	21	0	0	57	30	68
2017	EC-07	29	28	22	9	8	0	4	60	18	78
2017	EC-08	35	29	24	0	6	0	6	69	6	17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	26	30	17	18	0	35	35	404
2018	EC-02	18	50	27	0	5	0	68	5	22
2018	EC-03	22	22	29	24	2	0	44	27	45
2018	EC-04	13	30	28	19	11	0	43	30	47
2018	EC-05	8	30	40	10	12	0	38	22	73
2018	EC-06	4	28	38	16	14	0	32	30	90
2018	EC-07	3	16	21	23	36	0	19	59	98
2017	EC	9	25	30	20	16	0	33	37	348
2017	EC-01	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2017	EC-02	24	24	33	14	5	0	48	19	21
2017	EC-03	11	43	23	11	11	0	54	23	35
2017	EC-04	15	24	30	15	15	0	39	30	33
2017	EC-05	9	30	33	22	5	1	39	27	81
2017	EC-06	2	22	35	20	21	0	24	41	67
2017	EC-07	5	11	26	29	28	0	17	58	78
2017	EC-08	6	18	35	12	29	0	24	41	17

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	25	19	19	0	0	36	38	402
2018	EC-02	27	32	18	9	5	5	5	65	15	22
2018	EC-03	20	27	38	16	0	0	0	47	16	45
2018	EC-04	11	35	20	24	11	0	0	46	35	46
2018	EC-05	21	30	27	14	8	0	0	51	22	73
2018	EC-06	8	20	30	17	24	1	0	28	41	89
2018	EC-07	4	14	18	28	36	0	0	18	63	98
2017	EC	9	25	28	19	19	0	1	34	38	348
2017	EC-02	19	19	39	5	14	0	5	40	20	21
2017	EC-03	26	40	23	5	6	0	0	66	11	35
2017	EC-04	12	24	27	21	12	0	3	38	34	33
2017	EC-05	9	31	36	12	12	0	0	39	25	81
2017	EC-06	0	28	20	28	24	0	0	28	52	68
2017	EC-07	3	13	24	29	32	0	0	15	61	78
2017	EC-08	6	29	35	18	12	0	0	35	29	17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	23	27	18	16	0	1	39	34	404
2018	EC-02	32	18	18	5	23	0	5	52	29	22
2018	EC-03	22	20	27	20	11	0	0	42	31	45
2018	EC-04	17	36	15	26	4	0	2	54	30	47
2018	EC-05	20	30	31	12	5	0	1	51	18	74
2018	EC-06	16	19	32	16	17	1	0	35	33	90
2018	EC-07	5	20	27	22	27	0	0	25	48	97
2017	EC	13	23	25	22	15	1	1	37	38	349
2017	EC-01	0	10	30	40	20	0	0	10	60	10
2017	EC-02	9	24	14	28	15	5	5	37	48	21
2017	EC-03	23	29	23	20	5	0	0	52	26	35
2017	EC-04	12	24	27	24	9	0	3	38	34	33
2017	EC-05	21	24	32	11	9	0	2	46	21	81
2017	EC-06	6	32	22	19	21	0	0	38	40	68
2017	EC-07	8	18	22	30	21	1	1	26	52	78
2017	EC-08	18	6	41	18	18	0	0	24	35	17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	27	20	13	11	0	2	54	25	405
2018	EC-02	45	32	14	0	0	0	9	85	0	22
2018	EC-03	33	33	13	9	4	2	4	71	14	45
2018	EC-04	30	26	21	15	9	0	0	55	23	47
2018	EC-05	32	31	23	8	5	0	0	64	14	74
2018	EC-06	20	37	23	7	10	0	3	59	17	90
2018	EC-07	12	16	22	28	19	0	2	29	48	98
2017	EC	24	30	22	11	9	0	4	57	21	347
2017	EC-01	50	10	10	0	0	0	30	86	0	10
2017	EC-02	43	14	5	15	0	0	24	74	19	21
2017	EC-03	34	43	14	3	3	0	3	79	6	35
2017	EC-04	27	24	27	12	6	0	3	53	19	33
2017	EC-05	23	41	20	5	5	1	4	68	11	80
2017	EC-06	25	25	31	12	8	0	0	50	20	68
2017	EC-07	12	32	22	12	21	0	1	45	33	77
2017	EC-08	18	6	24	41	12	0	0	24	53	17

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	28	22	15	17	0	47	32	402
2018	EC-02	45	32	9	9	5	0	77	14	22
2018	EC-03	24	36	18	11	11	0	60	22	45
2018	EC-04	26	23	19	19	13	0	49	32	47
2018	EC-05	19	36	22	9	14	0	55	23	74
2018	EC-06	17	28	31	13	11	0	45	24	88
2018	EC-07	10	20	20	22	29	0	30	51	97
2017	EC	20	28	24	17	11	0	48	28	346
2017	EC-01	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	33	24	14	9	19	0	57	28	21
2017	EC-03	29	31	32	3	3	3	62	6	35
2017	EC-04	18	30	18	21	12	0	48	33	33
2017	EC-05	26	33	22	11	8	0	59	19	79
2017	EC-06	15	28	27	17	13	0	42	30	68
2017	EC-07	14	17	26	30	13	0	31	43	77
2017	EC-08	6	35	24	24	12	0	41	35	17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	36	28	12	7	0	53	19	399
2018	EC-02	33	19	29	5	14	0	52	19	21
2018	EC-03	16	42	31	7	4	0	58	11	45
2018	EC-04	17	37	24	20	2	0	54	22	46
2018	EC-05	25	37	19	14	4	1	63	18	73
2018	EC-06	17	31	32	11	9	0	48	20	90
2018	EC-07	9	38	33	13	7	0	47	20	96
2017	EC	23	29	25	15	7	1	53	22	345
2017	EC-01	50	10	20	10	0	10	67	11	10
2017	EC-02	28	14	14	14	24	5	45	40	21
2017	EC-03	32	23	29	17	0	0	54	17	35
2017	EC-04	22	28	25	16	6	3	52	23	32
2017	EC-05	24	35	19	14	8	0	59	22	79
2017	EC-06	19	39	23	13	6	0	58	19	68
2017	EC-07	18	21	35	18	8	0	39	26	77
2017	EC-08	24	41	29	6	0	0	65	6	17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	32	27	16	9	0	0	48	25	401
2018	EC-02	29	29	24	5	10	0	5	60	15	21
2018	EC-03	7	47	36	9	2	0	0	53	11	45
2018	EC-04	13	32	32	15	9	0	0	45	23	47
2018	EC-05	23	36	22	15	3	1	0	60	18	73
2018	EC-06	18	32	17	26	8	0	0	50	33	90
2018	EC-07	7	26	35	16	15	0	0	33	32	97
2017	EC	18	31	25	18	8	0	0	49	26	347
2017	EC-01	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	EC-02	14	28	14	24	15	5	0	45	40	21
2017	EC-03	26	40	23	11	0	0	0	66	11	35
2017	EC-04	15	30	33	18	3	0	0	45	21	33
2017	EC-05	18	34	25	20	4	0	0	51	23	80
2017	EC-06	17	37	25	15	6	0	0	54	21	68
2017	EC-07	14	21	29	21	15	0	0	35	36	77
2017	EC-08	29	24	24	6	18	0	0	53	24	17

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	31	25	17	12	0	0	46	28	400
2018	EC-02	14	33	14	19	19	0	0	48	38	21
2018	EC-03	4	27	38	22	9	0	0	31	31	45
2018	EC-04	11	38	26	17	9	0	0	49	26	47
2018	EC-05	32	22	26	15	4	1	0	54	19	73
2018	EC-06	17	33	20	16	15	0	0	49	30	89
2018	EC-07	8	37	24	16	14	0	0	45	31	97
2017	EC	22	28	24	15	9	1	0	51	25	347
2017	EC-01	50	20	0	20	0	0	10	78	22	10
2017	EC-02	28	14	9	19	24	5	0	45	45	21
2017	EC-03	34	28	20	14	0	3	0	65	15	35
2017	EC-04	21	36	15	15	12	0	0	58	27	33
2017	EC-05	18	25	30	16	10	1	0	43	27	80
2017	EC-06	17	36	31	12	3	0	0	54	15	68
2017	EC-07	22	22	26	17	13	0	0	44	30	77
2017	EC-08	18	35	29	18	0	0	0	53	18	17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	34	28	11	6	0	1	55	17	400
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	EC-03	11	52	25	9	2	0	0	64	11	44
2018	EC-04	28	30	26	13	2	0	2	59	15	47
2018	EC-05	22	34	30	5	7	0	1	57	13	73
2018	EC-06	22	34	28	11	4	0	0	57	16	90
2018	EC-07	21	25	31	14	9	0	0	45	24	97
2017	EC	28	32	21	12	6	1	1	61	18	347
2017	EC-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	EC-02	24	24	19	19	15	0	0	47	34	21
2017	EC-03	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	EC-04	21	33	21	12	9	3	0	56	22	33
2017	EC-05	25	41	21	11	0	0	1	67	11	80
2017	EC-06	32	25	25	15	3	0	0	57	18	68
2017	EC-07	26	31	20	10	12	0	1	58	22	77
2017	EC-08	18	29	29	18	6	0	0	47	24	17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	24	15	9	6	1	70	15	398
2018	EC-02	48	10	5	14	10	14	67	28	21
2018	EC-03	49	31	16	4	0	0	80	4	45
2018	EC-04	57	23	2	9	9	0	81	17	47
2018	EC-05	46	26	11	10	6	1	73	15	72
2018	EC-06	42	24	18	9	6	1	67	15	90
2018	EC-07	42	24	19	10	5	0	66	16	96
2017	EC	52	27	13	3	3	1	80	6	348
2017	EC-01	60	20	0	10	0	10	89	11	10
2017	EC-02	43	19	14	10	14	0	61	24	21
2017	EC-03	56	32	9	0	0	3	91	0	34
2017	EC-04	45	30	15	6	0	3	78	6	33
2017	EC-05	45	30	17	5	1	1	76	6	81
2017	EC-06	63	21	12	0	4	0	84	4	68
2017	EC-07	51	28	14	4	1	1	81	5	78
2017	EC-08	65	24	12	0	0	0	88	0	17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	13	5	3	2	1	5	90	5	400
2018	EC-02	57	10	0	10	10	5	10	78	22	21
2018	EC-03	80	9	2	2	0	2	4	95	2	45
2018	EC-04	72	15	4	4	0	2	2	91	4	47
2018	EC-05	74	16	5	0	0	1	3	94	0	73
2018	EC-06	68	17	7	2	4	0	2	86	7	90
2018	EC-07	74	13	4	3	1	0	5	91	4	96

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	73	12	5	3	5	1	1	87	8	401
2018	EC-02	67	5	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	EC-03	80	9	9	0	0	0	2	91	0	45
2018	EC-04	85	4	4	0	4	2	0	91	4	47
2018	EC-05	74	18	4	1	0	3	0	94	1	73
2018	EC-06	68	17	2	2	8	0	3	87	10	90
2018	EC-07	70	11	5	6	5	1	1	83	12	97
2017	EC	71	12	6	4	5	0	1	85	9	347
2017	EC-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	57	14	0	9	20	0	0	71	29	21
2017	EC-03	89	9	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	EC-04	61	18	15	0	3	0	3	81	3	33
2017	EC-05	79	9	6	1	4	0	1	89	5	80
2017	EC-06	75	12	7	4	1	0	0	87	6	68
2017	EC-07	64	16	5	8	7	1	0	80	14	77
2017	EC-08	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	29	6	2	2	1	90	4	404
2018	EC-02	68	14	9	5	0	5	86	5	22
2018	EC-03	60	40	0	0	0	0	100	0	45
2018	EC-04	55	30	9	6	0	0	85	6	47
2018	EC-05	64	23	7	3	3	1	88	5	74
2018	EC-06	60	26	8	2	4	0	86	7	90
2018	EC-07	58	34	6	0	1	1	93	1	97
2017	EC	60	27	7	3	3	1	87	6	348
2017	EC-01	40	50	0	0	0	10	100	0	10
2017	EC-02	52	14	5	9	20	0	66	29	21
2017	EC-03	72	23	3	3	0	0	94	3	35
2017	EC-04	45	39	9	6	0	0	85	6	33
2017	EC-05	57	27	11	0	4	1	85	4	81
2017	EC-06	72	18	7	3	0	0	90	3	68
2017	EC-07	54	35	7	4	0	0	90	4	77
2017	EC-08	82	12	6	0	0	0	94	0	17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	23	11	9	5	1	75	13	400
2018	EC-02	59	18	0	0	18	5	81	19	22
2018	EC-03	60	20	11	7	2	0	80	9	45
2018	EC-04	61	20	9	9	0	2	82	9	46
2018	EC-05	58	20	14	8	0	0	78	8	74
2018	EC-06	52	25	7	9	8	0	76	17	89
2018	EC-07	42	26	17	10	4	1	68	15	96
2017	EC	57	17	11	6	6	1	76	13	348
2017	EC-01	60	20	0	0	0	20	100	0	10
2017	EC-02	57	9	9	5	20	0	66	24	21
2017	EC-03	72	14	9	3	3	0	86	5	35
2017	EC-04	61	12	3	9	12	3	75	22	33
2017	EC-05	63	18	11	4	2	1	82	6	81
2017	EC-06	58	17	15	7	3	0	75	10	68
2017	EC-07	48	23	13	7	9	0	71	16	77
2017	EC-08	47	6	24	18	6	0	53	24	17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	13	5	2	0	0	25	91	2	399
2018	EC-02	64	0	0	0	0	0	36	100	0	22
2018	EC-03	48	7	0	0	0	2	43	100	0	44
2018	EC-04	60	4	0	0	0	0	36	100	0	45
2018	EC-05	59	8	5	1	0	0	26	91	2	74
2018	EC-06	51	12	7	1	0	0	29	89	2	90
2018	EC-07	57	23	6	4	1	0	8	88	6	96
2017	EC	59	13	3	1	1	0	22	93	3	347
2017	EC-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	35	10	0	5	0	0	50	90	10	20
2017	EC-03	66	6	0	0	0	0	29	100	0	35
2017	EC-04	67	9	0	0	0	0	24	100	0	33
2017	EC-05	68	1	0	0	1	0	30	98	2	81
2017	EC-06	69	4	1	1	0	0	24	96	2	68
2017	EC-07	49	31	13	3	0	0	4	84	3	77
2017	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	18	5	2	0	0	5	92	2	402
2018	EC-02	73	9	5	0	0	0	14	95	0	22
2018	EC-03	71	20	4	0	0	0	4	95	0	45
2018	EC-04	72	22	2	0	0	0	4	98	0	46
2018	EC-05	70	15	4	0	0	1	9	95	0	74
2018	EC-06	68	18	8	4	0	0	2	88	5	90
2018	EC-07	65	24	5	3	1	0	2	91	4	97
2017	EC	76	11	4	3	0	0	6	93	3	346
2017	EC-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	61	9	5	5	0	0	20	88	6	21
2017	EC-03	80	8	3	3	0	0	6	94	3	35
2017	EC-04	82	6	0	6	0	0	6	94	6	33
2017	EC-05	83	9	3	1	0	0	4	96	1	79
2017	EC-06	72	12	4	6	0	0	6	89	6	68
2017	EC-07	74	16	9	0	0	0	1	91	0	77
2017	EC-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	74	10	5	4	3	4	87	8	401
2018	EC-02	45	14	9	18	5	9	65	25	22
2018	EC-03	71	9	7	4	4	4	84	9	45
2018	EC-04	70	11	4	7	7	2	82	13	46
2018	EC-05	81	7	5	3	1	3	90	4	74
2018	EC-06	77	9	2	7	1	4	90	8	90
2018	EC-07	79	11	4	1	1	3	94	2	97
2017	EC	76	10	3	3	3	4	90	7	348
2017	EC-01	30	10	0	0	30	30	57	43	10
2017	EC-02	33	14	9	24	9	9	52	37	21
2017	EC-03	74	9	0	9	6	3	85	15	35
2017	EC-04	79	12	0	0	0	9	100	0	33
2017	EC-05	75	11	5	2	4	2	89	6	81
2017	EC-06	81	14	2	1	0	1	96	2	68
2017	EC-07	90	5	3	1	1	0	95	3	77
2017	EC-08	88	0	6	0	0	6	94	0	17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	30	14	3	2	0	2	80	6	398
2018	EC-02	55	27	9	0	5	0	5	86	5	22
2018	EC-03	42	40	7	4	4	0	2	84	9	45
2018	EC-04	39	28	20	7	4	0	2	69	11	46
2018	EC-05	44	33	15	4	1	0	3	79	6	73
2018	EC-06	47	35	12	3	1	1	0	83	5	89
2018	EC-07	55	22	18	2	2	0	1	78	4	95
2017	EC	51	28	12	4	1	0	3	82	6	348
2017	EC-01	40	20	10	10	0	0	20	75	13	10
2017	EC-02	48	14	9	14	5	0	9	69	21	21
2017	EC-03	49	37	3	6	3	0	3	88	9	35
2017	EC-04	42	27	21	3	0	0	6	74	3	33
2017	EC-05	59	21	14	5	1	0	0	80	6	81
2017	EC-06	50	38	6	4	0	0	1	89	5	68
2017	EC-07	51	30	16	1	0	1	1	82	1	77
2017	EC-08	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	31	40	16	5	0	39	21	403
2018	EC-02	14	50	23	5	9	0	64	14	22
2018	EC-03	7	44	38	11	0	0	51	11	45
2018	EC-04	11	33	39	15	2	0	43	17	46
2018	EC-05	9	35	41	12	3	0	45	15	74
2018	EC-06	10	26	47	12	6	0	36	18	90
2018	EC-07	3	19	44	24	9	0	22	34	98
2017	EC	9	28	36	18	9	0	37	27	349
2017	EC-01	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2017	EC-02	9	43	14	9	24	0	52	34	21
2017	EC-03	14	37	32	14	3	0	52	17	35
2017	EC-04	18	21	30	21	9	0	39	30	33
2017	EC-05	11	33	37	15	2	1	45	18	81
2017	EC-06	6	25	42	21	6	0	31	27	68
2017	EC-07	4	18	40	22	17	0	22	39	78
2017	EC-08	6	24	41	18	12	0	29	29	17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	21	41	20	7	27	31	397
2018	EC-02	14	9	41	18	18	36	23	22
2018	EC-03	9	19	37	26	9	35	28	43
2018	EC-04	0	23	47	26	4	30	23	47
2018	EC-05	7	15	43	31	4	35	22	72
2018	EC-06	10	14	45	18	13	31	24	88
2018	EC-07	16	35	34	11	3	14	52	97
2017	EC	10	23	37	21	8	29	33	349
2017	EC-01	0	10	30	50	10	60	10	10
2017	EC-02	20	14	28	33	5	38	34	21
2017	EC-03	6	20	29	37	9	46	26	35
2017	EC-04	12	18	39	24	6	30	30	33
2017	EC-05	5	20	43	19	14	32	25	81
2017	EC-06	11	25	34	23	7	31	36	68
2017	EC-07	13	33	40	9	5	14	46	78
2017	EC-08	18	24	47	6	6	12	41	17

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	28	20	10	12	2	0	28	72	403
2018	EC-02	36	23	14	14	9	0	5	38	62	22
2018	EC-03	36	27	18	9	9	2	0	36	64	45
2018	EC-04	28	28	23	9	11	2	0	28	72	47
2018	EC-05	24	28	18	14	14	3	0	25	75	74
2018	EC-06	27	25	18	9	19	2	0	28	72	89
2018	EC-07	24	33	24	9	9	1	0	24	76	97
2017	EC	30	23	24	12	9	3	0	31	69	349
2017	EC-01	40	10	20	10	20	0	0	40	60	10
2017	EC-02	43	14	19	10	14	0	0	43	57	21
2017	EC-03	23	28	14	23	6	6	0	24	76	35
2017	EC-04	21	21	33	24	0	0	0	21	79	33
2017	EC-05	27	22	25	16	9	1	0	28	72	81
2017	EC-06	24	25	26	6	13	4	0	26	74	68
2017	EC-07	38	20	26	3	9	4	0	40	60	78
2017	EC-08	41	29	12	12	0	6	0	44	56	17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	285
2018	EC-02	54	13
2018	EC-03	46	28
2018	EC-04	30	33
2018	EC-05	22	54
2018	EC-06	24	63
2018	EC-07	21	73
2017	EC	18	230
2017	EC-02	30	10
2017	EC-03	28	25
2017	EC-04	12	26
2017	EC-05	19	58
2017	EC-06	19	48
2017	EC-07	16	45

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	285
2018	EC-02	23	13
2018	EC-03	36	28
2018	EC-04	42	33
2018	EC-05	35	54
2018	EC-06	46	63
2018	EC-07	36	73
2017	EC	37	230
2017	EC-02	41	10
2017	EC-03	40	25
2017	EC-04	31	26
2017	EC-05	42	58
2017	EC-06	37	48
2017	EC-07	33	45

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	285
2018	EC-02	23	13
2018	EC-03	29	28
2018	EC-04	30	33
2018	EC-05	24	54
2018	EC-06	19	63
2018	EC-07	21	73
2017	EC	27	230
2017	EC-02	20	10
2017	EC-03	44	25
2017	EC-04	23	26
2017	EC-05	36	58
2017	EC-06	31	48
2017	EC-07	9	45

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	285
2018	EC-02	8	13
2018	EC-03	11	28
2018	EC-04	15	33
2018	EC-05	33	54
2018	EC-06	44	63
2018	EC-07	67	73
2017	EC	43	230
2017	EC-02	21	10
2017	EC-03	16	25
2017	EC-04	31	26
2017	EC-05	43	58
2017	EC-06	54	48
2017	EC-07	51	45

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	285
2018	EC-02	8	13
2018	EC-03	0	28
2018	EC-04	0	33
2018	EC-05	9	54
2018	EC-06	19	63
2018	EC-07	12	73
2017	EC	7	230
2017	EC-02	21	10
2017	EC-03	0	25
2017	EC-04	4	26
2017	EC-05	10	58
2017	EC-06	8	48
2017	EC-07	7	45

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	285
2018	EC-02	38	13
2018	EC-03	11	28
2018	EC-04	30	33
2018	EC-05	37	54
2018	EC-06	41	63
2018	EC-07	38	73

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	285
2018	EC-02	23	13
2018	EC-03	46	28
2018	EC-04	48	33
2018	EC-05	41	54
2018	EC-06	38	63
2018	EC-07	30	73
2017	EC	39	230
2017	EC-02	49	10
2017	EC-03	40	25
2017	EC-04	46	26
2017	EC-05	39	58
2017	EC-06	40	48
2017	EC-07	36	45

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	38	27	10	6	17	269
2018	EC-03	0	65	12	4	8	12	26
2018	EC-04	3	40	27	20	3	7	30
2018	EC-05	4	35	35	10	4	13	52
2018	EC-06	0	37	22	10	5	25	59
2018	EC-07	4	32	28	7	6	23	71
2017	EC	3	49	21	12	3	13	228
2017	EC-02	8	25	25	25	0	18	12
2017	EC-03	0	67	16	8	0	8	24
2017	EC-04	4	50	38	4	0	4	26
2017	EC-05	2	42	23	17	4	12	57
2017	EC-06	2	47	17	10	8	15	48
2017	EC-07	2	52	21	5	0	21	44

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	282
2018	EC-02	23	77	13
2018	EC-03	26	74	27
2018	EC-04	45	55	33
2018	EC-05	33	67	54
2018	EC-06	16	84	63
2018	EC-07	15	85	73

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	19	11	12	11	1	7	62	25	402
2018	EC-02	41	14	14	9	5	0	18	67	17	22
2018	EC-03	40	13	11	18	0	2	16	65	22	45
2018	EC-04	53	17	6	4	2	0	17	85	8	47
2018	EC-05	44	16	14	7	12	1	5	65	21	73
2018	EC-06	29	20	13	18	14	2	3	52	34	90
2018	EC-07	33	24	12	13	16	0	1	57	30	97

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	22	16	20	29	1	5	31	52	282
2018	EC-02	8	31	8	15	23	8	8	45	45	13
2018	EC-03	11	29	14	14	18	7	7	46	38	28
2018	EC-04	3	34	13	22	16	0	13	43	43	32
2018	EC-05	9	28	20	15	28	0	0	37	43	54
2018	EC-06	5	15	23	24	31	2	2	20	57	62
2018	EC-07	8	15	12	21	37	0	7	25	62	73
2017	EC	10	19	16	17	26	2	9	33	48	232
2017	EC-02	8	25	16	16	26	0	8	36	46	12
2017	EC-03	16	32	8	16	12	12	4	57	33	25
2017	EC-04	4	38	12	15	15	0	15	50	36	26
2017	EC-05	10	14	16	14	36	3	7	27	56	58
2017	EC-06	6	19	17	20	32	0	6	27	55	48
2017	EC-07	11	9	22	20	25	2	11	23	51	45

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	11	11	20	52	1	3	13	75	282
2018	EC-02	0	8	15	15	46	8	8	9	73	13
2018	EC-03	7	21	11	29	29	0	4	30	59	28
2018	EC-04	3	19	6	22	38	0	13	25	68	32
2018	EC-05	2	15	13	22	46	0	2	17	70	54
2018	EC-06	2	5	13	11	69	0	0	6	81	62
2018	EC-07	0	7	8	23	55	4	3	7	84	73
2017	EC	2	8	11	22	51	1	6	11	78	232
2017	EC-02	16	16	8	16	42	0	0	33	59	12
2017	EC-03	0	12	8	40	40	0	0	12	80	25
2017	EC-04	0	15	8	23	50	0	4	16	76	26
2017	EC-05	3	5	9	23	57	0	3	9	82	58
2017	EC-06	0	4	10	18	61	0	6	4	84	48
2017	EC-07	2	7	13	22	42	2	11	10	75	45

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant