Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 40 15 4 0 0 0 82 4 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 7 4 0 0 78 11 2604
2017 Travaille par postes ou quarts 37 36 17 8 1 0 0 74 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 10 7 3 0 0 80 10 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 32 50 9 7 3 0 0 81 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 11 9 4 0 0 75 14 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 30 46 17 5 2 0 1 76 7 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 11 8 5 0 0 76 13 3208
2008 Travaille par postes ou quarts 36 45 15 2 1 1 0 81 4 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 10 7 4 0 0 79 11 3144

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 42 14 7 3 0 0 76 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 10 7 0 0 70 18 2614
2017 Travaille par postes ou quarts 37 38 12 9 3 0 0 75 12 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 11 7 0 0 69 18 2641

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 40 14 0 0 0 0 86 0 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 2 0 0 86 5 2596
2017 Travaille par postes ou quarts 46 38 11 5 0 0 0 84 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 8 3 1 0 0 88 4 2635
2014 Travaille par postes ou quarts 52 33 11 3 2 0 0 84 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 3 1 0 0 89 4 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 48 36 11 4 0 0 1 85 4 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 30 7 3 1 0 0 89 4 3214

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 33 15 3 0 0 0 82 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 6 3 0 0 81 8 2611
2017 Travaille par postes ou quarts 46 37 8 7 1 0 0 84 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 5 3 0 0 82 8 2632
2014 Travaille par postes ou quarts 37 49 8 5 1 0 0 86 6 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 3 0 0 79 10 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 40 47 7 5 0 0 1 88 5 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 9 6 3 0 0 83 9 3217
2008 Travaille par postes ou quarts 40 48 5 5 1 1 0 89 6 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 42 7 5 2 0 0 85 7 3155

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 34 7 11 0 2 0 82 11 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 8 5 1 0 70 13 2608
2017 Travaille par postes ou quarts 36 42 11 7 4 0 0 78 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 16 8 5 1 0 70 14 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 32 41 14 9 4 0 0 73 13 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 18 11 6 1 0 64 17 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 21 6 2 2 1 71 8 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 18 10 6 1 0 66 16 3212

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 34 8 10 0 0 0 81 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 8 4 0 0 71 12 2596
2017 Travaille par postes ou quarts 31 49 14 2 4 0 0 80 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 9 4 0 0 71 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 7 8 1 0 68 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 18 11 6 0 0 64 18 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 24 42 20 12 1 1 1 67 13 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 17 11 6 1 0 66 17 3206
2008 Travaille par postes ou quarts 34 40 12 11 1 0 1 76 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 15 10 5 0 0 70 15 3151

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 27 21 12 5 5 5 57 20 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 19 11 7 3 1 62 18 2604
2017 Travaille par postes ou quarts 31 32 9 10 10 8 0 68 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 18 11 7 5 1 62 19 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 23 33 24 10 4 4 1 59 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 20 11 8 5 1 58 21 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 28 29 21 6 8 5 3 62 15 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 18 11 8 5 1 61 20 3210
2008 Travaille par postes ou quarts 29 31 12 8 7 10 2 69 17 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 20 11 7 4 1 60 19 3152
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 26 15 8 0 2 0 77 8 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 11 7 4 2 1 77 11 2596
2017 Travaille par postes ou quarts 51 31 11 5 2 1 0 82 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 6 4 2 1 77 11 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 7 7 2 3 0 83 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 7 5 2 1 75 13 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 39 34 15 5 3 1 3 76 9 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 7 5 2 1 75 13 3215
2008 Travaille par postes ou quarts 34 42 7 6 2 6 1 83 9 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 10 7 6 3 1 76 13 3155

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 42 8 11 0 0 0 81 11 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 12 8 5 0 0 75 13 2590
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 15 8 2 2 0 75 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 11 8 5 1 0 76 13 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 35 47 9 6 4 0 0 81 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 10 9 6 1 0 75 15 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 10 4 1 1 74 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 10 6 1 0 73 16 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 32 44 8 7 7 2 0 78 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 11 9 7 1 0 73 16 3152

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 5 3 0 0 82 8 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 11 8 5 0 0 76 13 2602
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 14 9 2 0 0 75 11 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 10 7 5 0 0 77 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 47 34 11 3 5 0 0 81 8 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 7 5 1 0 77 12 2882

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 28 14 7 1 9 0 75 9 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 18 9 7 8 0 64 17 2610
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 10 10 3 12 0 75 14 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 16 10 6 9 0 64 18 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 19 33 19 7 9 13 0 60 19 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 17 10 6 11 0 63 18 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 31 24 18 5 9 12 2 64 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 19 9 8 11 1 59 19 3209

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 28 7 13 4 7 0 74 19 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 9 3 0 58 23 2610
2017 Travaille par postes ou quarts 26 41 10 8 9 6 0 71 18 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 18 14 9 4 0 58 24 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 15 37 21 15 6 6 0 55 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 20 16 10 3 0 52 27 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 25 28 21 9 10 6 2 57 20 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 19 16 13 3 0 51 29 3205
2008 Travaille par postes ou quarts 19 35 22 4 7 14 0 62 12 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 19 15 11 3 0 53 27 3155

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 34 18 3 9 11 0 66 13 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 21 18 10 6 0 47 30 2609
2017 Travaille par postes ou quarts 20 38 16 6 7 12 0 66 16 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 20 16 11 8 0 49 30 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 13 26 20 20 7 14 0 46 31 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 21 19 13 7 0 43 34 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 16 25 28 16 6 8 1 45 24 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 21 19 13 8 0 41 36 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 10 36 21 9 5 18 1 57 17 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 30 20 21 12 7 0 43 36 3155

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 33 19 13 5 1 0 62 18 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 29 20 21 13 3 0 45 35 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 20 33 15 14 8 9 0 59 24 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 19 19 11 4 0 49 32 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 13 30 23 23 8 3 0 44 32 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 19 20 14 3 0 45 35 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 13 41 22 11 9 3 1 56 21 104
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 18 20 16 3 0 44 37 3204
2008 Travaille par postes ou quarts 20 35 19 10 6 9 0 62 18 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 17 22 12 3 0 47 35 3153
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 32 15 10 3 3 0 71 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 15 12 9 0 0 63 21 2612
2017 Travaille par postes ou quarts 28 45 16 9 3 0 0 73 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 12 8 0 0 64 20 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 25 34 19 14 7 1 0 60 21 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 16 14 11 0 0 58 25 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 15 7 5 0 3 72 13 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 16 12 9 0 0 62 21 3215

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 54 10 8 0 0 0 82 8 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 12 12 5 0 0 70 18 2618
2017 Travaille par postes ou quarts 37 45 4 12 3 0 0 81 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 12 11 6 0 0 71 17 2641

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 15 18 11 4 28 2 53 21 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 19 15 11 17 4 43 32 2605
2017 Travaille par postes ou quarts 16 24 19 10 7 21 2 52 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 17 16 11 21 3 41 36 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 18 17 18 20 5 20 2 44 33 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 19 17 12 17 4 39 37 2877

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 12 16 0 0 0 72 16 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 13 9 5 0 1 74 14 2603
2017 Travaille par postes ou quarts 35 41 12 7 6 0 0 75 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 5 0 0 75 14 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 29 45 11 8 6 0 0 74 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 8 6 1 0 75 14 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 16 6 2 0 2 76 8 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 11 9 6 1 0 74 16 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 35 38 17 7 4 0 0 73 10 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 12 9 7 0 1 71 17 3151

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 11 4 4 8 60 18 748
2014 Travaille par postes ou quarts 0 22 29 25 8 9 8 26 40 13
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 16 8 6 4 9 66 16 832

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 39 8 16 3 0 0 73 19 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 45 12 11 5 0 1 72 16 2617
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 4 13 10 0 0 73 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 14 10 5 0 1 71 16 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 22 18 4 0 1 54 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 14 14 7 0 1 65 21 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 25 39 16 12 2 2 3 68 15 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 10 6 0 1 68 16 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 39 36 10 9 4 0 1 76 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 16 9 4 0 2 71 13 3158

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 48 8 5 1 0 0 85 7 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 6 2 0 0 83 8 2609
2017 Travaille par postes ou quarts 46 35 12 4 4 0 0 80 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 8 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 42 41 10 6 1 0 0 83 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 7 3 0 0 82 9 2883
2011 Travaille par postes ou quarts 31 45 16 6 1 0 1 77 7 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 9 6 3 0 0 81 10 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 35 47 8 5 4 0 1 83 9 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 7 3 0 0 83 9 3158

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 42 6 4 2 0 0 88 6 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 39 6 5 2 0 0 87 7 2600
2017 Travaille par postes ou quarts 42 45 7 6 0 0 0 87 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 5 5 2 0 0 88 7 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 10 0 0 0 79 10 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 6 6 3 0 0 85 9 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 38 44 9 6 1 0 2 84 8 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 6 5 2 0 0 87 7 3212
2008 Travaille par postes ou quarts 34 44 17 6 0 0 0 78 6 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 42 6 4 2 0 0 88 6 3157

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 32 20 12 7 3 0 60 20 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 19 16 12 2 0 52 28 2612
2017 Travaille par postes ou quarts 19 52 12 9 9 0 0 70 18 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 17 15 11 4 0 55 28 2637
2014 Travaille par postes ou quarts 13 31 16 23 11 6 0 47 36 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 17 18 14 3 1 49 33 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 21 32 27 3 6 8 3 60 10 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 16 15 13 2 0 55 29 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 24 36 19 6 6 6 2 66 13 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 17 15 10 2 1 57 25 3151

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 26 9 17 12 6 9 56 34 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 15 16 21 2 2 46 39 2616
2017 Travaille par postes ou quarts 11 39 15 17 9 0 10 56 28 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 14 18 21 3 3 43 42 2639
2014 Travaille par postes ou quarts 11 16 18 20 23 8 4 31 49 85
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 14 20 27 2 3 36 50 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 10 18 16 23 21 4 8 32 50 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 14 21 25 2 2 37 48 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 12 32 15 19 11 6 5 50 33 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 13 19 21 2 2 45 41 3147

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 45 13 8 4 0 0 75 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 13 11 5 0 0 71 16 2606
2017 Travaille par postes ou quarts 35 42 13 6 3 2 0 78 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 11 10 5 0 0 73 15 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 18 46 13 9 13 0 0 65 22 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 13 12 8 0 0 67 20 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 15 5 6 0 3 73 11 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 12 9 6 0 0 72 16 3209

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 31 13 7 4 3 0 76 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 14 8 4 0 0 74 12 2605
2017 Travaille par postes ou quarts 46 31 10 9 4 0 0 77 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 12 8 5 0 0 76 13 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 31 33 24 7 6 0 0 64 12 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 11 6 0 0 70 18 2882

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 30 22 5 3 0 0 70 8 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 16 12 6 0 1 66 18 2608
2017 Travaille par postes ou quarts 33 44 14 6 3 0 0 77 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 14 11 5 0 1 69 16 2636
2014 Travaille par postes ou quarts 29 43 14 11 2 0 0 72 14 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 13 7 1 1 64 20 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 27 45 20 4 1 0 3 75 5 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 14 8 4 1 1 73 13 3217

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 44 18 11 1 2 0 69 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 40 22 8 5 4 0 63 14 2622
2017 Travaille par postes ou quarts 17 56 15 6 4 1 0 74 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39 19 10 6 5 1 63 17 2639

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 20 12 10 1 3 0 75 12 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 8 5 0 1 78 12 2614
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 3 9 0 0 5 87 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 1 77 13 2637
2014 Travaille par postes ou quarts 36 32 13 15 1 1 1 70 17 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 8 5 0 1 73 14 2881
2011 Travaille par postes ou quarts 37 30 16 5 4 0 8 73 10 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 11 8 4 0 1 77 12 3215

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 37 7 4 0 0 0 90 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 19 10 6 0 1 65 16 2621
2017 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 3 3 0 1 83 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 17 9 5 0 1 68 14 2645
2014 Travaille par postes ou quarts 34 40 20 3 2 0 0 75 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 17 10 7 0 1 65 17 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 32 36 19 10 3 0 1 69 12 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 20 11 7 0 1 62 18 3213
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 18 7 7 1 1 68 14 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 21 12 7 0 1 59 20 3157

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 36 37 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 32 2623
2017 Travaille par postes ou quarts 31 37 31 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 33 2644
2014 Travaille par postes ou quarts 41 32 27 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 34 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 27 37 36 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 33 3218

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 0 16 10 64 0 14
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 34 6 13 6 721
2017 Travaille par postes ou quarts 21 9 14 0 56 0 18
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 17 36 6 16 6 701
2014 Travaille par postes ou quarts 8 27 11 16 9999 38 30
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 22 37 11 9999 12 771
2011 Travaille par postes ou quarts 8 22 33 7 9999 31 29
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 22 34 12 9999 10 840
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 45 13 4 1 1 0 82 5 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 6 2 0 0 82 7 2616
2017 Travaille par postes ou quarts 34 48 10 4 2 2 0 84 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 7 3 1 0 80 10 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 33 41 8 9 5 3 0 77 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 3 1 0 79 9 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 32 45 12 5 4 0 2 79 9 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 11 6 3 0 0 80 9 3216
2008 Travaille par postes ou quarts 32 43 14 4 5 2 0 77 9 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 6 3 1 0 81 9 3151

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 31 25 5 1 1 0 69 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 43 19 13 5 1 0 63 17 2615
2017 Travaille par postes ou quarts 26 42 21 4 5 2 0 69 9 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 20 11 4 2 0 64 16 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 18 42 21 10 6 3 0 61 17 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 19 10 5 2 0 65 16 2882
2011 Travaille par postes ou quarts 20 42 20 10 4 3 2 64 15 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 17 12 7 3 0 62 20 3213

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 23 22 34 11 1 0 46 31 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 23 38 22 7 0 1 29 32 2607
2017 Travaille par postes ou quarts 6 31 29 11 14 2 7 28 41 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 37 20 8 0 3 29 33 2627
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 35 19 6 2 2 26 37 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 39 16 6 1 2 23 37 2874
2011 Travaille par postes ou quarts 11 26 37 13 9 1 3 23 39 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 35 16 6 1 2 23 41 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 10 32 28 21 4 2 2 26 45 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 38 17 5 0 2 23 39 3150

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 10 27 20 33 7 0 57 14 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 27 30 14 2 2 45 26 2593
2017 Travaille par postes ou quarts 8 18 25 19 18 8 4 42 30 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 28 25 15 3 5 43 27 2623
2014 Travaille par postes ou quarts 8 26 15 24 16 6 5 45 38 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 32 22 11 3 3 35 31 2868
2011 Travaille par postes ou quarts 12 20 21 21 17 5 4 42 35 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 28 23 11 2 3 36 34 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 13 18 21 23 15 7 3 42 34 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 30 23 10 3 3 36 33 3142

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 18 17 22 16 3 0 40 43 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 31 14 6 1 2 21 47 2600
2017 Travaille par postes ou quarts 20 17 26 10 9 13 5 23 46 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 28 12 7 2 4 20 49 2631
2014 Travaille par postes ou quarts 33 23 22 7 9 2 4 17 59 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 25 9 4 1 3 14 61 2872
2011 Travaille par postes ou quarts 22 33 20 12 6 1 6 19 60 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 28 12 7 2 3 20 50 3200
2008 Travaille par postes ou quarts 17 26 22 11 12 5 7 27 49 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 29 14 6 2 3 21 49 3141

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 8 27 37 24 0 0 61 12 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 32 27 11 1 2 39 28 2600
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 28 21 24 6 3 50 19 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 31 26 13 0 3 40 27 2615
2014 Travaille par postes ou quarts 14 12 28 26 18 0 2 45 26 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 36 25 9 1 3 34 28 2863
2011 Travaille par postes ou quarts 8 21 34 14 16 1 7 32 31 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 34 23 10 1 3 35 30 3198
2008 Travaille par postes ou quarts 9 24 30 13 18 2 5 33 36 88
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 35 25 10 1 3 36 28 3139

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 11 26 33 19 5 0 55 18 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 27 16 9 1 3 27 45 2604
2017 Travaille par postes ou quarts 12 15 22 24 17 2 8 45 30 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 28 16 10 1 3 27 44 2629
2014 Travaille par postes ou quarts 22 15 19 17 13 8 6 35 43 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 28 13 6 1 3 19 51 2874
2011 Travaille par postes ou quarts 10 28 30 16 10 1 4 28 40 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 27 13 7 1 3 22 50 3205
2008 Travaille par postes ou quarts 12 19 24 16 18 3 8 37 35 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 28 16 8 1 3 25 46 3148

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 10 22 22 28 9 1 56 20 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 28 25 15 3 4 43 27 2596
2017 Travaille par postes ou quarts 9 10 23 22 19 12 6 49 23 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 25 25 16 3 6 44 29 2630
2014 Travaille par postes ou quarts 14 10 16 26 20 10 5 54 27 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 26 29 14 2 7 47 24 2873
2011 Travaille par postes ou quarts 8 11 17 27 23 6 8 58 22 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 26 26 16 2 7 45 26 3196
2008 Travaille par postes ou quarts 8 10 19 30 18 5 10 57 21 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 26 23 14 3 7 42 30 3144

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 15 26 17 21 5 0 39 33 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 32 13 7 2 3 21 46 2609
2017 Travaille par postes ou quarts 12 14 31 13 12 12 5 30 32 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 13 7 2 4 22 47 2624
2014 Travaille par postes ou quarts 17 26 21 17 11 7 2 30 47 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 28 11 5 1 3 16 55 2877

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 21 10 13 3 0 0 74 16 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 10 10 7 1 1 73 17 2610
2017 Travaille par postes ou quarts 48 31 7 1 12 0 0 80 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 10 9 7 1 0 74 16 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 42 37 10 4 6 1 0 79 11 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 9 10 8 1 0 73 17 2883

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 36 2 3 5 0 0 89 8 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 7 6 3 0 1 83 10 2609
2017 Travaille par postes ou quarts 50 36 5 6 3 0 0 86 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 7 7 3 0 0 82 10 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 3 3 0 0 82 7 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 6 3 0 0 82 9 2882

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 35 9 12 0 0 0 79 12 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 10 5 2 1 0 83 7 2611

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 44 13 1 3 1 0 82 5 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 14 4 2 4 0 80 6 2607
2017 Travaille par postes ou quarts 39 46 8 1 3 3 0 87 5 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 15 4 2 7 0 78 6 2638
2014 Travaille par postes ou quarts 38 40 9 3 0 9 0 86 3 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 13 3 2 6 0 81 5 2881

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 43 3 4 1 0 0 91 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 12 4 2 2 0 81 7 2603
2017 Travaille par postes ou quarts 42 44 7 4 1 2 0 87 6 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 4 2 3 0 81 7 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 36 46 9 5 0 4 0 86 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 12 4 3 3 0 80 7 2878
2011 Travaille par postes ou quarts 36 43 12 3 1 6 1 84 4 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 14 5 4 4 0 76 9 3202

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 38 8 0 0 0 0 92 0 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 10 4 3 0 0 84 7 2608
2017 Travaille par postes ou quarts 44 43 7 7 0 0 0 87 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 5 3 0 0 82 8 2642
2014 Travaille par postes ou quarts 41 44 9 2 3 1 0 86 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 11 5 3 1 0 80 9 2877
2011 Travaille par postes ou quarts 40 41 11 5 2 1 1 82 7 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 13 6 5 1 0 76 11 3207
2008 Travaille par postes ou quarts 44 46 2 4 3 1 0 90 7 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 12 7 4 1 0 76 12 3154

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 9 10 5 11 11 70 18 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 17 10 7 6 4 63 19 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 21 37 11 8 6 9 8 70 17 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 15 9 8 6 4 64 20 2643
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 11 6 4 11 3 75 12 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 14 10 8 5 3 65 19 2883

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 34 20 4 8 1 0 67 12 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 5 3 1 68 16 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 25 47 6 14 5 2 1 74 20 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 12 10 5 4 1 72 15 2632
2014 Travaille par postes ou quarts 21 43 12 12 6 5 1 68 19 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 11 8 4 4 1 76 13 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 22 36 16 11 8 4 3 62 20 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 12 9 6 5 1 72 16 3206
2008 Travaille par postes ou quarts 23 30 16 8 8 12 2 63 18 89
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 13 11 6 6 2 67 19 3152

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 45 24 4 0 4 0 71 4 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 20 8 3 1 0 68 12 2606

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 23 18 11 8 8 3 59 21 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 20 13 13 11 2 48 29 2614
2017 Travaille par postes ou quarts 18 32 19 12 8 10 1 56 22 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 16 14 13 13 3 47 33 2634
2014 Travaille par postes ou quarts 10 21 25 15 10 18 0 38 31 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 17 16 16 12 2 42 37 2880
2011 Travaille par postes ou quarts 13 22 21 9 14 19 3 45 29 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 18 15 14 15 3 43 36 3211

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 2612

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 15 14 0 6 29 17 64 11 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 21 7 6 31 6 47 20 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 23 16 19 3 3 23 13 61 10 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 18 6 7 31 7 49 21 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 19 16 10 5 8 33 8 60 23 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 17 6 6 30 8 52 20 2881

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 29 18 3 8 14 0 66 13 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 19 6 4 9 1 68 11 2607
2017 Travaille par postes ou quarts 40 32 12 2 4 7 3 80 7 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 16 6 5 10 1 69 13 2641
2014 Travaille par postes ou quarts 22 29 16 8 3 19 2 65 15 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 18 6 4 13 1 67 12 2877
2011 Travaille par postes ou quarts 38 37 15 1 2 6 1 81 3 106
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 14 5 3 9 0 75 9 3207

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 13 15 1 2 29 14 67 6 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 22 4 3 35 6 51 11 2610
2017 Travaille par postes ou quarts 19 20 15 3 1 27 13 66 8 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 19 3 3 38 7 55 11 2640
2014 Travaille par postes ou quarts 14 16 14 2 0 36 17 65 5 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 18 3 2 40 7 55 11 2881

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 26 15 4 2 17 1 73 8 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 20 3 2 13 1 71 7 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 34 36 15 4 1 5 4 78 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 17 3 3 14 2 73 7 2636
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 14 1 0 19 5 81 1 86
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 18 3 2 18 1 71 7 2879
2011 Travaille par postes ou quarts 39 39 11 0 0 10 1 88 0 105
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 3 2 11 0 79 6 3211
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 30 5 7 3 0 0 85 10 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 11 4 4 1 0 81 8 2596
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 5 11 2 1 0 82 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 10 4 4 2 0 82 8 2642

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 46 15 6 3 0 0 76 9 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 16 8 3 2 0 73 11 2615
2017 Travaille par postes ou quarts 23 41 16 7 8 2 2 67 16 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 17 9 4 5 0 68 14 2641

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 36 9 14 5 0 0 71 20 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 18 14 6 2 0 61 20 2613
2017 Travaille par postes ou quarts 20 45 19 5 6 2 2 69 12 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 16 14 8 2 0 61 23 2641

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 14 22 19 20 0 0 40 39 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 22 12 14 0 1 50 27 2619
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 22 6 12 0 5 57 19 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 21 12 13 0 2 53 26 2634

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 28 30 11 5 0 0 55 15 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 28 17 12 0 1 43 29 2617
2017 Travaille par postes ou quarts 34 24 23 9 7 0 2 60 17 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 26 17 11 0 1 46 28 2637

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 47 19 4 5 2 0 72 8 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 23 13 8 0 1 55 22 2606
2017 Travaille par postes ou quarts 39 29 20 3 6 0 2 70 9 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 22 14 8 1 2 56 22 2632

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 18 31 5 8 0 0 56 13 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 26 19 14 1 1 40 34 2607
2017 Travaille par postes ou quarts 31 16 24 12 13 0 4 49 26 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 25 18 15 1 2 41 34 2637

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 22 11 2 8 0 0 79 10 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 16 8 5 1 5 69 13 2608
2017 Travaille par postes ou quarts 62 22 4 1 3 0 7 91 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 25 15 8 5 1 8 70 14 2633

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 25 14 10 10 0 0 66 20 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 22 11 9 0 1 57 21 2608
2017 Travaille par postes ou quarts 38 25 20 7 5 2 2 66 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 22 12 7 0 1 58 19 2634

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 22 12 9 7 2 0 72 15 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 26 10 5 1 1 59 15 2601
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28 10 18 6 0 4 65 25 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 12 5 1 1 60 18 2629

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 29 20 9 7 3 0 63 17 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 25 13 6 0 1 55 19 2604
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 25 7 3 1 2 64 11 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 14 7 1 1 56 21 2630

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 37 7 14 6 4 0 72 20 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 25 12 7 0 1 56 18 2604
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28 20 12 3 0 2 64 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 22 12 6 1 1 59 19 2634

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 39 10 13 1 0 2 76 14 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 22 10 5 0 1 61 16 2592
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 9 6 7 0 4 77 14 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 20 10 6 1 2 64 16 2629

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 2 4 2 0 83 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 25 12 5 4 0 2 79 9 2591
2017 Travaille par postes ou quarts 62 22 8 6 0 0 2 86 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 12 4 2 0 2 82 6 2642

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 21 2 3 1 0 4 94 5 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 14 5 2 1 1 5 91 3 2597

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 78 14 4 2 2 0 0 91 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 15 6 3 4 1 3 87 7 2601
2017 Travaille par postes ou quarts 76 10 7 2 0 2 4 91 2 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 6 4 4 1 2 87 7 2639

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 19 15 2 1 0 0 82 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 3 0 1 83 7 2611
2017 Travaille par postes ou quarts 56 24 10 3 1 0 5 85 5 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 9 4 2 0 1 85 6 2642

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 12 16 3 3 0 0 78 6 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 22 12 6 5 0 1 76 12 2598
2017 Travaille par postes ou quarts 66 16 8 3 3 0 4 85 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 10 6 5 0 1 79 11 2641

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 10 8 1 0 0 12 89 1 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 14 6 2 1 0 23 88 4 2585
2017 Travaille par postes ou quarts 64 18 0 0 0 0 19 100 0 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 15 4 2 1 0 22 91 4 2635

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 78 12 5 0 3 0 2 92 3 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 6 2 0 0 6 92 2 2597
2017 Travaille par postes ou quarts 78 6 3 3 3 1 5 90 7 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 15 4 1 1 0 7 93 2 2628

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 15 13 12 8 0 2 66 21 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 6 3 5 1 3 86 8 2602
2017 Travaille par postes ou quarts 59 9 16 6 6 0 4 71 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 6 3 4 0 4 85 8 2644

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 25 17 0 0 0 0 83 0 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 14 4 2 0 2 80 6 2602
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 9 5 0 0 4 85 5 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 12 3 2 1 2 83 5 2643

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 37 39 5 2 0 0 54 7 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 37 14 4 0 0 45 18 2619
2017 Travaille par postes ou quarts 17 41 27 11 1 0 2 59 13 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 38 14 6 0 0 43 19 2647

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 7 37 21 31 0 0 52 12 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 39 23 10 0 0 34 27 2595
2017 Travaille par postes ou quarts 2 13 30 27 26 0 2 54 15 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 38 25 11 0 0 36 26 2638
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 15 27 12 14 5 3 25 75 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 19 11 10 3 1 30 70 2618
2017 Travaille par postes ou quarts 41 21 19 8 6 4 2 44 56 62
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 25 19 9 8 5 1 35 65 2647

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 16 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1620

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 1620

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 26 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1620

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 1620

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 8 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1620

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 1775

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 1775
2017 Travaille par postes ou quarts 46 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 1620

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 56 17 5 2 15 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 44 20 10 5 17 1693
2017 Travaille par postes ou quarts 3 44 24 15 0 14 33
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 51 19 8 4 12 1596

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 65 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 1763

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 18 5 11 5 2 10 77 17 58
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 16 12 8 8 2 11 68 18 2607

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 22 24 9 23 5 4 38 35 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 18 19 22 2 6 36 44 1766
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 8 33 14 0 3 44 48 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 16 18 19 3 9 40 41 1627

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 7 21 22 38 0 10 10 67 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 13 16 21 40 3 4 18 65 1771
2017 Travaille par postes ou quarts 6 10 9 31 45 0 0 15 76 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 12 12 21 42 2 7 17 70 1624
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