Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	54	11	5	2	82	7	116
2018	FI-01	33	50	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	28	55	3	10	3	83	14	29
2018	FI-03	25	55	15	4	2	80	5	55
2018	FI-04	33	56	11	0	0	89	0	18
2017	FI	32	47	10	10	1	79	10	125
2017	FI-01	38	46	13	4	0	83	4	24
2017	FI-02	29	43	14	11	3	71	14	35
2017	FI-03	30	55	4	11	0	85	11	47
2017	FI-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	FI	31	40	14	13	2	70	16	135
2014	FI-01	18	35	18	25	3	53	28	32
2014	FI-02	36	31	17	14	3	67	17	36
2014	FI-03	34	45	13	5	3	80	8	40
2014	FI-04	29	54	8	8	0	83	8	24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	56	16	9	1	74	9	117
2018	FI-01	17	58	25	0	0	75	0	12
2018	FI-02	17	60	17	7	0	77	7	30
2018	FI-03	20	56	9	13	2	76	15	55
2018	FI-04	22	50	28	0	0	72	0	18
2017	FI	21	44	16	13	6	65	19	125
2017	FI-01	21	50	8	8	13	71	21	24
2017	FI-02	20	34	20	17	9	54	26	35
2017	FI-03	19	55	15	8	2	75	11	47
2017	FI-04	19	31	25	19	6	50	25	16

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	49	13	3	0	84	3	116
2018	FI-01	50	25	25	0	0	75	0	12
2018	FI-02	24	55	21	0	0	79	0	29
2018	FI-03	36	49	7	7	0	85	7	55
2018	FI-04	39	56	6	0	0	94	0	18
2017	FI	44	45	7	3	1	89	4	124
2017	FI-01	54	33	4	8	0	88	8	24
2017	FI-02	41	44	9	3	3	85	6	34
2017	FI-03	38	53	8	0	0	92	0	47
2017	FI-04	44	50	0	6	0	94	6	16
2014	FI	47	38	12	1	2	85	3	134
2014	FI-01	31	45	18	3	3	75	6	32
2014	FI-02	52	26	20	0	3	77	3	35
2014	FI-03	45	48	5	0	3	92	3	40
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	52	11	3	1	0	85	3	116
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	33	43	20	3	0	0	77	3	30
2018	FI-03	31	56	7	4	2	0	87	6	54
2018	FI-04	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2017	FI	33	47	15	5	1	0	80	6	124
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	26	50	15	6	3	0	76	9	34
2017	FI-03	28	55	15	2	0	0	83	2	47
2017	FI-04	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2014	FI	31	43	15	5	5	1	74	11	134
2014	FI-01	25	38	16	12	9	0	63	22	32
2014	FI-02	34	31	23	3	9	0	66	11	35
2014	FI-03	30	55	8	3	3	3	87	5	40
2014	FI-04	42	46	13	0	0	0	88	0	24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	41	20	7	2	1	0	72	9	117
2018	FI-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	37	23	30	10	0	0	0	60	10	30
2018	FI-03	27	47	15	5	4	2	0	76	9	55
2018	FI-04	22	44	28	6	0	0	0	67	6	18
2017	FI	29	34	23	9	5	1	0	63	14	125
2017	FI-01	42	38	4	8	4	4	0	83	13	24
2017	FI-02	23	34	26	6	11	0	0	57	17	35
2017	FI-03	28	34	28	11	0	0	0	62	11	47
2017	FI-04	19	31	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	FI	20	37	28	10	4	0	1	57	14	135
2014	FI-01	22	44	19	9	6	0	0	65	15	32
2014	FI-02	19	39	25	6	8	0	3	60	14	36
2014	FI-03	17	35	38	8	3	0	0	52	10	40
2014	FI-04	21	33	29	17	0	0	0	54	17	24

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	42	19	6	2	0	0	73	8	114
2018	FI-01	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI-02	38	21	34	7	0	0	0	59	7	29
2018	FI-03	29	44	16	7	4	0	0	73	11	55
2018	FI-04	22	61	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	FI	28	37	22	9	5	0	0	65	14	125
2017	FI-01	46	33	4	13	4	0	0	79	17	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	23	41	28	8	0	0	0	64	8	47
2017	FI-04	19	31	44	0	6	0	0	50	6	16
2014	FI	22	40	19	13	4	1	1	63	17	135
2014	FI-01	22	47	22	3	6	0	0	68	9	32
2014	FI-02	19	42	17	8	8	3	3	65	18	36
2014	FI-03	22	35	23	18	3	0	0	57	20	40
2014	FI-04	25	42	13	21	0	0	0	67	21	24

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	33	16	9	4	2	0	70	13	117
2018	FI-01	33	25	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	FI-02	37	30	20	13	0	0	0	67	13	30
2018	FI-03	40	33	15	7	4	2	0	74	11	55
2018	FI-04	28	50	11	0	6	6	0	82	6	18
2017	FI	35	33	14	7	7	4	0	71	15	125
2017	FI-01	54	21	8	4	13	0	0	75	17	24
2017	FI-02	20	37	17	6	11	9	0	63	19	35
2017	FI-03	36	36	15	6	2	4	0	76	9	47
2017	FI-04	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	FI	23	37	17	12	7	4	1	63	19	135
2014	FI-01	22	32	19	9	12	6	0	57	23	32
2014	FI-02	25	33	17	17	3	3	3	62	21	36
2014	FI-03	19	43	18	8	8	5	0	66	16	40
2014	FI-04	25	46	13	13	4	0	0	71	17	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	40	15	2	1	1	1	82	3	113
2018	FI-01	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2018	FI-02	47	40	13	0	0	0	0	87	0	30
2018	FI-03	41	37	15	4	2	0	2	79	6	54
2018	FI-04	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	FI	35	35	18	2	6	3	0	73	8	125
2017	FI-01	38	38	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	FI-02	34	26	20	3	11	6	0	64	15	35
2017	FI-03	40	41	17	0	0	2	0	83	0	47
2017	FI-04	19	44	13	6	13	6	0	67	20	16
2014	FI	28	42	14	4	6	4	1	75	10	135
2014	FI-01	31	38	12	3	12	3	0	71	16	32
2014	FI-02	28	45	11	3	6	6	3	79	9	36
2014	FI-03	30	40	15	5	3	5	3	75	8	40
2014	FI-04	25	42	21	4	4	4	0	70	9	24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	43	16	4	1	0	79	5	111
2018	FI-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI-02	40	40	13	3	3	0	80	7	30
2018	FI-03	38	36	21	6	0	0	74	6	53
2018	FI-04	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI	39	33	14	5	10	0	72	14	125
2017	FI-01	42	33	17	4	4	0	75	8	24
2017	FI-02	37	26	9	9	20	0	63	29	35
2017	FI-03	42	38	13	4	2	0	81	6	47
2017	FI-04	31	38	19	0	13	0	69	13	16
2014	FI	32	40	15	8	4	1	72	13	135
2014	FI-01	34	38	12	9	6	0	72	15	32
2014	FI-02	36	39	11	6	6	3	77	11	36
2014	FI-03	32	40	15	10	3	0	72	13	40
2014	FI-04	25	33	29	8	4	0	58	13	24

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	39	12	5	2	0	0	81	7	113
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	50	43	3	3	0	0	0	93	3	30
2018	FI-03	44	33	11	7	4	0	0	78	11	54
2018	FI-04	27	40	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	FI	36	34	12	10	6	0	1	71	17	124
2017	FI-01	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	FI-02	32	26	6	26	9	0	0	59	35	34
2017	FI-03	38	38	13	6	2	0	2	78	9	47
2017	FI-04	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2014	FI	33	37	18	4	6	1	1	71	11	135
2014	FI-01	35	28	22	3	12	0	0	63	15	32
2014	FI-02	36	42	11	3	6	0	3	80	9	36
2014	FI-03	35	34	20	5	3	3	0	72	8	40
2014	FI-04	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	45	23	9	1	4	0	66	10	116
2018	FI-01	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	17	50	20	3	0	10	0	74	4	30
2018	FI-03	20	44	20	13	0	2	0	66	13	54
2018	FI-04	11	33	39	11	0	6	0	47	12	18
2017	FI	22	34	20	13	8	4	0	58	22	125
2017	FI-01	33	29	8	13	8	8	0	68	23	24
2017	FI-02	14	34	26	9	11	6	0	52	21	35
2017	FI-03	21	34	23	15	4	2	0	57	20	47
2017	FI-04	13	44	13	19	13	0	0	56	31	16
2014	FI	14	33	21	13	7	10	1	53	23	135
2014	FI-01	16	43	13	7	12	9	0	65	21	32
2014	FI-02	11	28	19	17	8	11	6	47	30	36
2014	FI-03	17	33	28	13	3	8	0	54	16	40
2014	FI-04	13	33	25	17	8	4	0	48	26	24

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	43	24	8	3	1	0	65	10	116
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	24	34	31	7	0	3	0	61	7	29
2018	FI-03	22	45	22	7	4	0	0	67	11	55
2018	FI-04	11	39	33	17	0	0	0	50	17	18
2017	FI	18	33	23	14	10	2	0	52	24	125
2017	FI-01	29	38	8	13	8	4	0	70	22	24
2017	FI-02	14	26	34	11	11	3	0	41	24	35
2017	FI-03	17	36	28	11	6	2	0	54	17	47
2017	FI-04	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16
2014	FI	12	30	28	14	12	2	2	43	27	135
2014	FI-01	12	28	25	13	16	3	3	43	30	32
2014	FI-02	8	28	22	19	11	6	6	41	34	36
2014	FI-03	14	30	38	8	10	0	0	45	18	40
2014	FI-04	8	38	25	17	13	0	0	46	29	24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	13	39	27	12	5	3	0	54	18	117
2018	FI-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	13	40	27	10	0	10	0	59	11	30
2018	FI-03	9	38	31	13	7	2	0	48	20	55
2018	FI-04	11	33	28	22	6	0	0	44	28	18
2017	FI	13	28	25	22	6	6	0	44	30	125
2017	FI-01	25	29	8	17	8	13	0	62	29	24
2017	FI-02	6	23	31	20	11	9	0	31	34	35
2017	FI-03	13	34	36	13	2	2	0	48	15	47
2017	FI-04	13	25	0	56	6	0	0	38	63	16
2014	FI	6	29	24	14	17	8	1	38	35	135
2014	FI-01	12	28	19	10	16	15	0	48	30	32
2014	FI-02	3	28	28	14	14	8	6	36	32	36
2014	FI-03	5	22	35	18	18	3	0	28	36	40
2014	FI-04	4	46	8	17	21	4	0	52	39	24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	10	36	29	19	4	1	0	47	23	116
2018	FI-01	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	FI-02	17	30	33	13	3	3	0	48	17	30
2018	FI-03	5	38	29	24	4	0	0	44	27	55
2018	FI-04	11	28	33	17	11	0	0	39	28	18
2017	FI	10	37	20	22	8	3	0	49	31	125
2017	FI-01	21	38	17	17	4	4	0	61	22	24
2017	FI-02	6	31	17	23	17	6	0	39	42	35
2017	FI-03	6	45	21	21	4	2	0	52	26	47
2017	FI-04	13	25	25	31	6	0	0	38	38	16
2014	FI	7	22	19	24	22	2	2	31	49	135
2014	FI-01	15	28	12	12	25	3	3	47	40	32
2014	FI-02	6	28	19	31	11	0	6	35	44	36
2014	FI-03	3	17	30	20	28	3	0	20	49	40
2014	FI-04	8	17	13	33	29	0	0	25	63	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	35	25	10	6	0	1	59	16	117
2018	FI-01	25	33	33	0	0	0	8	64	0	12
2018	FI-02	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	FI-03	20	40	22	11	7	0	0	60	18	55
2018	FI-04	22	11	39	17	11	0	0	33	28	18
2017	FI	22	36	20	13	9	0	0	58	22	125
2017	FI-01	33	38	17	4	8	0	0	71	13	24
2017	FI-02	17	34	14	23	11	0	0	51	34	35
2017	FI-03	19	42	25	7	6	0	0	62	13	47
2017	FI-04	19	25	25	19	13	0	0	44	31	16
2014	FI	16	38	25	13	8	1	0	54	21	134
2014	FI-01	19	34	12	16	16	3	0	55	33	32
2014	FI-02	23	31	26	11	9	0	0	54	20	35
2014	FI-03	13	40	35	13	0	0	0	52	13	40
2014	FI-04	8	46	25	13	8	0	0	54	21	24

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	47	16	11	3	69	15	117
2018	FI-01	17	67	8	8	0	83	8	12
2018	FI-02	23	50	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	25	40	18	11	5	65	16	55
2018	FI-04	17	44	17	17	6	61	22	18
2017	FI	24	47	16	7	6	71	13	124
2017	FI-01	25	58	13	0	4	83	4	24
2017	FI-02	17	43	23	11	6	60	17	35
2017	FI-03	26	48	17	7	2	74	9	46
2017	FI-04	31	38	6	6	19	69	25	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	9	29	27	17	4	11	4	44	24	113
2018	FI-01	8	25	17	0	0	33	17	67	0	12
2018	FI-02	14	14	34	14	0	21	3	36	18	29
2018	FI-03	8	34	26	23	4	4	2	44	28	53
2018	FI-04	6	44	22	17	11	0	0	50	28	18
2017	FI	16	20	22	19	8	8	6	42	32	125
2017	FI-01	17	17	25	8	4	17	13	47	18	24
2017	FI-02	17	9	26	14	17	11	6	31	38	35
2017	FI-03	17	30	21	21	2	4	4	51	26	47
2017	FI-04	13	19	13	44	6	0	6	33	53	16
2014	FI	7	19	25	18	8	15	8	34	34	134
2014	FI-01	3	25	19	22	7	15	10	37	37	32
2014	FI-02	14	17	19	14	8	19	8	42	31	36
2014	FI-03	3	14	33	20	8	15	8	22	36	40
2014	FI-04	13	17	29	17	13	4	8	33	33	24

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	42	19	5	3	0	0	73	8	113
2018	FI-01	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI-02	40	40	17	3	0	0	0	80	3	30
2018	FI-03	33	43	15	6	4	0	0	76	9	54
2018	FI-04	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	FI	28	39	10	11	10	2	1	69	21	125
2017	FI-01	33	42	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	FI-02	29	29	9	14	17	3	0	59	32	35
2017	FI-03	28	47	11	8	4	0	2	76	13	47
2017	FI-04	19	44	6	13	13	6	0	67	27	16
2014	FI	21	40	20	9	7	1	1	63	17	135
2014	FI-01	13	57	3	12	12	3	0	71	25	32
2014	FI-02	28	36	22	3	6	0	6	68	9	36
2014	FI-03	23	37	23	13	5	0	0	60	18	40
2014	FI-04	21	33	25	8	8	4	0	57	17	24

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	20	38	21	8	0	0	13	66	9	61
2018	FI-03	17	34	14	14	0	0	20	64	18	35
2018	FI-04	18	41	35	0	0	0	6	63	0	17
2017	FI	20	28	25	16	2	2	8	53	20	61
2017	FI-02	30	10	30	10	0	0	20	50	13	10
2017	FI-03	13	37	23	20	0	3	3	54	21	30
2017	FI-04	31	19	25	13	6	0	6	53	20	16
2014	FI	7	39	25	8	5	5	12	55	16	61
2014	FI-02	9	37	36	0	0	18	0	56	0	11
2014	FI-03	0	43	32	12	0	4	8	49	14	25
2014	FI-04	14	41	14	9	5	0	18	67	17	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	56	15	8	3	0	75	10	117
2018	FI-01	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	23	47	13	10	7	0	70	17	30
2018	FI-03	18	55	18	7	2	0	73	9	55
2018	FI-04	0	94	0	6	0	0	94	6	18
2017	FI	26	42	14	12	6	1	68	18	124
2017	FI-01	29	63	4	0	4	0	92	4	24
2017	FI-02	20	31	14	26	9	0	51	34	35
2017	FI-03	24	41	20	9	4	2	67	14	46
2017	FI-04	31	44	6	13	6	0	75	19	16
2014	FI	20	49	19	8	4	0	69	12	134
2014	FI-01	28	29	25	15	3	0	57	18	32
2014	FI-02	20	43	23	6	9	0	63	14	35
2014	FI-03	10	62	23	5	0	0	72	5	40
2014	FI-04	29	58	4	4	4	0	88	8	24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	45	10	5	0	0	85	5	117
2018	FI-01	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	33	50	7	10	0	0	83	10	30
2018	FI-03	36	49	9	5	0	0	85	5	55
2018	FI-04	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	FI	36	46	11	4	2	0	82	6	124
2017	FI-01	42	33	25	0	0	0	75	0	24
2017	FI-02	20	54	14	3	9	0	74	11	35
2017	FI-03	41	48	2	9	0	0	89	9	46
2017	FI-04	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2014	FI	38	38	13	9	2	1	76	11	135
2014	FI-01	31	25	16	18	6	3	58	25	32
2014	FI-02	33	42	14	8	3	0	75	11	36
2014	FI-03	37	45	10	8	0	0	82	8	40
2014	FI-04	58	33	8	0	0	0	92	0	24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	40	8	3	0	90	3	117
2018	FI-01	50	42	8	0	0	92	0	12
2018	FI-02	47	47	3	3	0	93	3	30
2018	FI-03	45	40	11	4	0	85	4	55
2018	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	18
2017	FI	38	51	6	5	1	89	6	124
2017	FI-01	38	46	8	8	0	83	8	24
2017	FI-02	26	60	9	3	3	86	6	35
2017	FI-03	44	48	4	4	0	91	4	46
2017	FI-04	50	44	0	6	0	94	6	16
2014	FI	42	39	8	7	4	81	11	134
2014	FI-01	28	32	12	15	13	59	28	32
2014	FI-02	34	46	11	6	3	80	9	35
2014	FI-03	48	40	8	5	0	87	5	40
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	43	23	10	3	1	1	63	13	115
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	24	38	31	3	3	0	0	62	7	29
2018	FI-03	19	37	22	17	2	2	2	58	19	54
2018	FI-04	0	61	28	6	6	0	0	61	11	18
2017	FI	23	44	14	12	5	2	0	69	17	124
2017	FI-01	38	46	13	0	0	4	0	87	0	24
2017	FI-02	12	50	21	12	6	0	0	62	18	34
2017	FI-03	28	43	8	15	4	2	0	72	20	47
2017	FI-04	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2014	FI	15	39	25	11	7	3	1	55	19	135
2014	FI-01	22	29	18	10	12	9	0	56	24	32
2014	FI-02	11	39	28	8	11	0	3	52	20	36
2014	FI-03	10	45	33	10	0	3	0	56	10	40
2014	FI-04	17	46	21	13	4	0	0	63	17	24

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	38	15	14	8	1	2	63	22	116
2018	FI-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	31	41	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	FI-03	20	38	16	16	5	2	2	60	23	55
2018	FI-04	11	33	17	17	17	0	6	47	35	18
2017	FI	23	36	16	8	14	2	1	61	22	124
2017	FI-01	35	39	9	4	9	4	0	77	14	23
2017	FI-02	20	43	11	9	17	0	0	63	26	35
2017	FI-03	23	34	21	6	11	2	2	60	18	47
2017	FI-04	13	31	19	13	25	0	0	44	38	16
2014	FI	12	39	17	13	13	2	4	55	27	135
2014	FI-01	18	32	9	6	25	6	3	55	35	32
2014	FI-02	8	39	22	11	17	0	3	49	29	36
2014	FI-03	10	45	25	13	3	3	3	58	16	40
2014	FI-04	13	38	4	25	8	0	13	57	38	24

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	51	9	10	1	0	79	11	117
2018	FI-01	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	27	47	20	7	0	0	73	7	30
2018	FI-03	29	51	5	13	2	0	80	15	55
2018	FI-04	28	61	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	24	53	10	10	2	0	77	13	124
2017	FI-01	25	54	13	4	4	0	79	8	24
2017	FI-02	18	44	12	21	6	0	62	26	34
2017	FI-03	30	55	6	8	0	0	85	8	47
2017	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16
2014	FI	21	45	15	11	7	1	67	18	135
2014	FI-01	12	37	22	9	16	3	51	26	32
2014	FI-02	28	36	11	19	6	0	64	25	36
2014	FI-03	15	62	15	8	0	0	77	8	40
2014	FI-04	38	38	13	4	8	0	75	13	24

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	47	10	10	2	0	78	11	115
2018	FI-01	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	30
2018	FI-03	30	45	9	13	2	0	75	15	53
2018	FI-04	33	50	6	6	6	0	83	11	18
2017	FI	26	44	18	9	2	1	71	11	124
2017	FI-01	25	50	13	13	0	0	75	13	24
2017	FI-02	21	41	21	12	6	0	62	18	34
2017	FI-03	30	47	17	2	2	2	78	4	47
2017	FI-04	19	44	19	19	0	0	63	19	16
2014	FI	31	34	20	10	4	0	66	14	134
2014	FI-01	31	25	19	13	12	0	56	25	32
2014	FI-02	29	34	20	14	3	0	63	17	35
2014	FI-03	24	45	23	8	0	0	70	8	40
2014	FI-04	46	29	17	4	4	0	75	8	24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	45	18	7	2	74	9	117
2018	FI-01	42	42	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	37	37	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	24	45	20	9	2	69	11	55
2018	FI-04	22	56	17	0	6	78	6	18
2017	FI	27	41	15	12	5	68	17	124
2017	FI-01	42	33	8	8	8	75	17	24
2017	FI-02	18	35	18	21	9	53	29	34
2017	FI-03	30	49	11	9	2	79	11	47
2017	FI-04	13	44	38	6	0	56	6	16
2014	FI	24	46	16	9	5	69	14	134
2014	FI-01	28	38	9	12	13	66	25	32
2014	FI-02	23	37	26	11	3	60	14	35
2014	FI-03	23	55	18	5	0	77	5	40
2014	FI-04	25	50	8	8	8	75	17	24

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	10	52	26	8	3	1	63	11	115
2018	FI-01	0	83	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	17	34	38	3	3	3	54	7	29
2018	FI-03	9	54	26	9	2	0	63	11	54
2018	FI-04	11	61	11	11	6	0	72	17	18
2017	FI	14	43	23	10	4	6	60	15	124
2017	FI-01	21	42	17	4	4	13	71	10	24
2017	FI-02	6	44	24	15	9	3	52	24	34
2017	FI-03	17	45	25	8	0	4	65	9	47
2017	FI-04	13	44	19	19	6	0	56	25	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	40	16	5	2	0	0	78	7	116
2018	FI-01	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	47	43	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	FI-03	39	35	19	6	2	0	0	74	7	54
2018	FI-04	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	FI	29	43	13	7	8	0	0	72	15	124
2017	FI-01	33	38	4	13	13	0	0	71	25	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	37	41	13	2	7	0	0	78	9	46
2017	FI-04	13	56	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	FI	31	41	16	5	6	1	1	73	11	134
2014	FI-01	34	35	12	6	12	0	0	69	18	32
2014	FI-02	31	31	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	FI-03	27	50	18	5	0	0	0	77	5	40
2014	FI-04	38	42	8	4	4	0	4	83	9	24

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	38	20	11	2	1	67	13	117
2018	FI-01	58	33	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI-02	33	43	20	3	0	0	77	3	30
2018	FI-03	22	38	20	16	4	0	60	20	55
2018	FI-04	22	33	28	17	0	0	56	17	18
2017	FI	22	49	13	14	2	0	71	16	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	26	60	0	14	0	0	86	14	35
2017	FI-03	13	42	24	21	0	0	55	21	47
2017	FI-04	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2014	FI	23	48	18	9	2	0	71	11	135
2014	FI-01	22	44	25	7	3	0	66	10	32
2014	FI-02	30	47	11	11	0	0	78	11	36
2014	FI-03	18	60	15	8	0	0	77	8	40
2014	FI-04	25	33	21	13	8	0	58	21	24

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	52	29	19	117
2018	FI-01	42	33	25	12
2018	FI-02	63	20	17	30
2018	FI-03	51	29	20	55
2018	FI-04	39	44	17	18
2017	FI	46	26	29	125
2017	FI-01	46	17	38	24
2017	FI-02	46	23	31	35
2017	FI-03	51	28	21	47
2017	FI-04	31	44	25	16
2014	FI	41	24	35	135
2014	FI-01	43	25	32	32
2014	FI-02	50	28	22	36
2014	FI-03	33	20	47	40
2014	FI-04	46	25	29	24

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	56	36	0	2	3	61
2018	FI-02	5	68	26	0	0	0	19
2018	FI-03	4	54	39	0	0	4	28
2017	FI	4	58	26	4	2	7	57
2017	FI-01	9	73	9	0	9	0	11
2017	FI-02	6	50	38	6	0	0	16
2017	FI-03	0	67	21	4	0	8	24
2014	FI	7	50	25	12	9999	5	56
2014	FI-01	7	57	15	21	9999	0	14
2014	FI-02	0	44	39	11	9999	6	18
2014	FI-03	8	46	31	8	9999	8	13
2014	FI-04	18	55	9	9	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	52	10	1	2	0	87	3	117
2018	FI-01	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	43	47	10	0	0	0	90	0	30
2018	FI-03	29	56	9	2	4	0	85	5	55
2018	FI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2017	FI	36	48	10	3	2	0	84	6	125
2017	FI-01	33	50	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	51	9	3	6	0	83	9	35
2017	FI-03	36	51	8	4	0	0	87	4	47
2017	FI-04	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI	26	55	9	8	1	1	82	9	134
2014	FI-01	22	50	9	13	0	6	77	14	32
2014	FI-02	31	49	11	6	3	0	80	9	35
2014	FI-03	17	68	8	5	3	0	85	8	40
2014	FI-04	38	50	8	4	0	0	88	4	24

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	50	27	4	4	0	0	64	9	115
2018	FI-01	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	28	55	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	FI-03	7	47	38	2	5	0	0	55	7	55
2018	FI-04	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	FI	20	48	20	8	4	0	0	68	12	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	17	46	23	6	9	0	0	63	14	35
2017	FI-03	17	45	32	6	0	0	0	62	6	47
2017	FI-04	6	56	6	25	6	0	0	63	31	16
2014	FI	10	33	22	21	9	1	2	45	32	135
2014	FI-01	15	41	12	15	13	3	0	58	29	32
2014	FI-02	11	28	30	17	6	3	6	43	24	36
2014	FI-03	3	37	30	23	8	0	0	40	30	40
2014	FI-04	17	25	8	33	13	0	4	43	48	24

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	10	33	31	22	4	0	0	26	43	116
2018	FI-01	9	0	45	36	9	0	0	45	9	11
2018	FI-02	3	30	27	30	10	0	0	40	33	30
2018	FI-03	13	38	33	15	2	0	0	16	51	55
2018	FI-04	17	44	22	17	0	0	0	17	61	18
2017	FI	10	24	36	18	9	2	2	27	35	125
2017	FI-01	8	13	29	25	17	4	4	45	23	24
2017	FI-02	14	26	34	14	3	3	6	19	44	35
2017	FI-03	11	23	43	15	8	0	0	23	34	47
2017	FI-04	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2014	FI	13	33	34	13	2	0	4	16	49	135
2014	FI-01	12	19	28	34	3	0	3	38	32	32
2014	FI-02	19	31	36	3	3	0	8	6	55	36
2014	FI-03	13	38	43	7	0	0	0	7	50	40
2014	FI-04	8	50	25	13	0	0	4	13	61	24

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	10	20	37	25	7	1	0	33	30	114
2018	FI-01	0	9	27	55	9	0	0	64	9	11
2018	FI-02	10	17	30	30	10	3	0	41	28	30
2018	FI-03	11	26	38	17	8	0	0	25	38	53
2018	FI-04	11	17	44	28	0	0	0	28	28	18
2017	FI	13	23	26	22	10	2	4	34	39	125
2017	FI-01	4	13	17	29	29	8	0	64	18	24
2017	FI-02	17	23	29	14	6	0	11	23	45	35
2017	FI-03	13	26	28	21	8	2	2	31	40	47
2017	FI-04	19	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	FI	20	29	27	12	4	5	3	18	53	134
2014	FI-01	16	19	19	22	13	7	3	39	40	31
2014	FI-02	22	17	39	8	3	6	6	13	44	36
2014	FI-03	10	50	29	8	3	0	0	10	60	40
2014	FI-04	33	29	17	13	0	4	4	14	68	24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	24	40	15	4	1	1	19	40	115
2018	FI-01	9	9	27	36	9	0	9	50	20	11
2018	FI-02	17	3	43	20	13	3	0	34	21	30
2018	FI-03	13	35	43	9	0	0	0	9	48	54
2018	FI-04	17	33	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	FI	19	22	38	11	6	2	1	18	42	125
2017	FI-01	13	21	38	13	8	4	4	23	36	24
2017	FI-02	20	23	31	20	3	3	0	24	44	35
2017	FI-03	17	19	47	4	11	2	0	15	37	47
2017	FI-04	38	25	38	0	0	0	0	0	63	16
2014	FI	22	31	27	12	2	3	2	15	56	135
2014	FI-01	16	28	18	25	3	10	0	32	48	32
2014	FI-02	19	28	36	6	0	3	8	6	53	36
2014	FI-03	28	33	28	9	3	0	0	12	60	40
2014	FI-04	29	38	25	8	0	0	0	8	67	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	10	23	34	25	7	1	0	32	33	115
2018	FI-01	9	0	18	45	18	9	0	70	10	11
2018	FI-02	3	10	34	41	10	0	0	52	14	29
2018	FI-03	16	27	36	15	5	0	0	20	44	55
2018	FI-04	6	39	39	17	0	0	0	17	44	18
2017	FI	6	20	40	20	11	2	2	32	26	125
2017	FI-01	0	0	42	29	25	0	4	57	0	24
2017	FI-02	9	29	29	20	9	3	3	30	39	35
2017	FI-03	6	23	41	19	8	2	0	28	30	47
2017	FI-04	6	19	69	6	0	0	0	6	25	16
2014	FI	10	16	39	22	7	2	3	31	27	135
2014	FI-01	12	6	25	28	19	3	7	52	20	32
2014	FI-02	14	11	33	31	3	3	6	36	27	36
2014	FI-03	5	23	48	15	7	3	0	22	28	40
2014	FI-04	13	21	54	13	0	0	0	13	33	24

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	32	31	15	4	2	1	20	48	115
2018	FI-01	9	9	27	27	9	9	9	44	22	11
2018	FI-02	10	23	40	17	7	3	0	24	34	30
2018	FI-03	20	35	28	13	4	0	0	17	56	54
2018	FI-04	11	56	22	11	0	0	0	11	67	18
2017	FI	21	24	35	10	7	1	2	17	46	125
2017	FI-01	8	13	33	17	17	4	8	38	24	24
2017	FI-02	29	26	34	9	3	0	0	11	54	35
2017	FI-03	21	23	38	6	8	0	2	15	46	47
2017	FI-04	25	38	25	13	0	0	0	13	63	16
2014	FI	28	24	21	19	4	1	3	24	54	135
2014	FI-01	32	9	9	41	9	0	0	50	41	32
2014	FI-02	22	31	19	14	3	0	11	19	59	36
2014	FI-03	28	25	34	10	0	3	0	10	54	40
2014	FI-04	33	29	17	17	4	0	0	21	63	24

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	35	34	13	3	3	1	16	49	115
2018	FI-01	0	36	18	27	0	9	9	33	44	11
2018	FI-02	13	27	37	13	7	3	0	21	41	30
2018	FI-03	15	41	30	11	2	2	0	13	57	54
2018	FI-04	11	33	50	6	0	0	0	6	44	18
2017	FI	23	29	32	10	5	1	0	15	53	124
2017	FI-01	17	29	25	21	4	4	0	26	48	24
2017	FI-02	31	31	26	6	6	0	0	11	63	35
2017	FI-03	19	30	38	8	4	0	0	13	49	47
2017	FI-04	27	27	40	0	7	0	0	7	53	15
2014	FI	16	26	32	15	7	1	4	23	44	135
2014	FI-01	22	25	10	22	15	3	3	40	50	32
2014	FI-02	17	22	42	11	3	0	6	15	41	36
2014	FI-03	15	28	37	13	5	0	3	18	44	40
2014	FI-04	13	29	38	17	4	0	0	21	42	24

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	7	29	35	23	5	0	1	28	36	114
2018	FI-01	9	9	18	45	9	0	9	60	20	11
2018	FI-02	7	17	37	33	7	0	0	40	23	30
2018	FI-03	8	34	36	17	6	0	0	23	42	53
2018	FI-04	0	44	44	11	0	0	0	11	44	18
2017	FI	7	28	37	15	10	1	2	26	36	125
2017	FI-01	8	21	21	25	25	0	0	50	29	24
2017	FI-02	11	31	34	11	9	0	3	21	44	35
2017	FI-03	4	25	45	13	8	2	2	22	31	47
2017	FI-04	6	38	44	13	0	0	0	13	44	16
2014	FI	14	27	32	15	5	3	4	22	44	133
2014	FI-01	16	10	25	23	16	7	3	43	29	31
2014	FI-02	11	33	28	17	0	3	8	19	50	36
2014	FI-03	8	43	38	8	4	0	0	12	50	40
2014	FI-04	26	17	39	13	0	0	4	14	45	23

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	41	9	7	1	0	0	83	8	112
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	41	41	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	FI-03	43	37	11	9	0	0	0	80	9	54
2018	FI-04	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	FI	42	36	12	5	5	0	0	78	10	124
2017	FI-01	29	46	4	13	8	0	0	75	21	24
2017	FI-02	40	29	20	3	9	0	0	69	11	35
2017	FI-03	41	44	13	0	2	0	0	85	2	46
2017	FI-04	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	FI	44	35	10	7	3	1	1	80	11	135
2014	FI-01	38	31	15	7	9	0	0	69	16	32
2014	FI-02	42	28	14	11	0	3	3	73	12	36
2014	FI-03	45	40	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	FI-04	54	38	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	48	5	4	0	0	0	91	4	114
2018	FI-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	45	48	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	FI-03	37	48	9	6	0	0	0	85	6	54
2018	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	FI	45	42	7	1	4	1	0	88	5	125
2017	FI-01	58	38	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	FI-02	43	34	11	0	9	3	0	79	9	35
2017	FI-03	38	51	11	0	0	0	0	89	0	47
2017	FI-04	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	39	49	5	4	2	0	1	89	6	135
2014	FI-01	35	53	3	6	3	0	0	88	9	32
2014	FI-02	36	50	6	6	0	0	3	89	6	36
2014	FI-03	38	50	10	0	3	0	0	87	3	40
2014	FI-04	50	42	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	50	12	1	88	1	113
2018	FI-01	33	67	0	0	100	0	12
2018	FI-02	45	38	14	3	83	3	29
2018	FI-03	38	53	9	0	91	0	53
2018	FI-04	33	50	17	0	83	0	18

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	40	14	1	3	3	1	82	4	117
2018	FI-01	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2018	FI-02	37	47	10	0	3	3	0	86	3	30
2018	FI-03	38	38	18	0	2	4	0	79	2	55
2018	FI-04	50	33	6	0	6	0	6	88	6	18
2017	FI	31	45	14	5	2	3	0	79	7	125
2017	FI-01	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	FI-02	29	43	17	6	6	0	0	71	11	35
2017	FI-03	28	49	17	2	0	4	0	80	2	47
2017	FI-04	25	38	6	13	6	13	0	71	21	16
2014	FI	33	45	12	5	0	3	2	82	5	135
2014	FI-01	34	38	13	6	0	9	0	79	7	32
2014	FI-02	33	47	11	6	0	0	3	83	6	36
2014	FI-03	24	50	15	8	0	3	0	77	8	40
2014	FI-04	42	42	8	0	0	0	8	91	0	24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	38	13	4	1	1	0	82	5	116
2018	FI-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	37	40	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	FI-03	43	37	13	6	0	2	0	81	6	54
2018	FI-04	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	FI	34	52	7	4	2	1	0	86	6	125
2017	FI-01	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	FI-02	34	46	9	3	9	0	0	80	11	35
2017	FI-03	30	60	8	2	0	0	0	89	2	47
2017	FI-04	38	44	0	13	0	6	0	87	13	16
2014	FI	36	48	11	3	1	1	1	86	4	134
2014	FI-01	34	47	10	6	0	3	0	84	6	32
2014	FI-02	43	40	11	0	3	0	3	85	3	35
2014	FI-03	27	53	15	5	0	0	0	80	5	40
2014	FI-04	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	48	7	4	0	0	89	4	115
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	41	48	7	3	0	0	90	3	29
2018	FI-03	41	46	7	6	0	0	87	6	54
2018	FI-04	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	36	48	10	2	3	0	84	6	125
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	46	9	3	11	0	77	14	35
2017	FI-03	34	53	11	2	0	0	87	2	47
2017	FI-04	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2014	FI	31	51	10	5	3	1	82	8	135
2014	FI-01	34	44	10	6	6	0	78	12	32
2014	FI-02	33	47	8	3	6	3	83	9	36
2014	FI-03	22	60	15	3	0	0	82	3	40
2014	FI-04	38	50	4	8	0	0	88	8	24

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	20	37	25	10	2	2	4	61	12	114
2018	FI-01	25	8	50	8	0	0	8	36	9	12
2018	FI-02	21	41	28	0	7	3	0	64	7	29
2018	FI-03	20	33	24	15	0	2	6	58	16	54
2018	FI-04	17	61	11	6	0	0	6	82	6	18
2017	FI	26	30	20	12	4	4	4	61	17	125
2017	FI-01	25	38	13	0	8	8	8	75	10	24
2017	FI-02	26	11	40	14	6	3	0	38	21	35
2017	FI-03	28	43	13	13	0	2	2	73	13	47
2017	FI-04	19	25	13	19	6	6	13	54	31	16
2014	FI	21	39	18	7	4	6	4	67	13	135
2014	FI-01	22	41	19	9	9	0	0	63	18	32
2014	FI-02	31	28	17	6	3	8	8	70	10	36
2014	FI-03	13	45	20	13	0	5	5	64	14	40
2014	FI-04	25	42	17	0	8	4	4	73	9	24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	48	17	9	3	1	0	70	13	116
2018	FI-01	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	FI-02	21	59	14	3	3	0	0	79	7	29
2018	FI-03	22	40	22	13	2	2	0	63	15	55
2018	FI-04	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	FI	23	49	10	9	5	3	1	75	14	125
2017	FI-01	17	63	4	4	4	8	0	86	9	24
2017	FI-02	17	40	11	17	9	6	0	61	27	35
2017	FI-03	28	51	15	6	0	0	0	79	6	47
2017	FI-04	31	50	0	0	13	0	6	87	13	16
2014	FI	18	43	13	10	8	4	3	66	20	135
2014	FI-01	18	25	3	22	22	7	3	48	49	32
2014	FI-02	17	44	22	3	6	3	6	67	9	36
2014	FI-03	14	50	15	15	0	3	3	68	16	40
2014	FI-04	29	50	8	0	8	4	0	83	9	24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	50	19	9	72	9	116
2018	FI-01	17	58	17	8	75	8	12
2018	FI-02	24	59	17	0	83	0	29
2018	FI-03	22	45	18	15	67	15	55
2018	FI-04	28	39	28	6	67	6	18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	29	18	20	11	8	2	46	34	116
2018	FI-01	0	50	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	FI-02	21	21	17	17	14	7	3	46	35	29
2018	FI-03	11	33	15	20	11	9	2	49	35	55
2018	FI-04	11	22	28	22	6	11	0	38	31	18
2017	FI	14	24	19	14	13	8	9	45	32	125
2017	FI-01	17	33	8	21	8	4	8	57	33	24
2017	FI-02	11	23	26	17	9	9	6	40	30	35
2017	FI-03	13	19	23	8	17	8	11	39	32	47
2017	FI-04	19	31	13	13	13	13	0	57	29	16
2014	FI	9	15	20	20	11	18	7	32	42	135
2014	FI-01	6	3	25	28	10	22	6	13	53	32
2014	FI-02	11	17	19	22	11	8	11	35	41	36
2014	FI-03	5	18	15	20	13	27	3	32	46	40
2014	FI-04	17	21	21	8	13	13	8	47	26	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	9	91	117
2018	FI-03	11	89	55

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	20	22	3	3	32	8	52	11	117
2018	FI-01	8	17	25	8	0	33	8	43	14	12
2018	FI-02	20	10	27	3	0	37	3	50	6	30
2018	FI-03	11	20	22	0	7	27	13	52	12	55
2018	FI-04	6	39	11	6	0	39	0	73	9	18
2017	FI	6	14	16	7	6	34	17	41	26	125
2017	FI-01	4	13	21	13	0	33	17	33	25	24
2017	FI-02	3	6	23	3	14	34	17	18	35	35
2017	FI-03	8	21	11	6	0	36	17	64	14	47
2017	FI-04	13	13	13	6	13	25	19	44	33	16
2014	FI	7	12	17	1	8	44	10	42	20	134
2014	FI-01	10	6	14	0	19	44	6	32	40	31
2014	FI-02	11	14	8	3	6	42	17	60	20	36
2014	FI-03	3	13	25	3	5	47	5	32	16	40
2014	FI-04	8	13	25	0	0	42	13	45	0	24

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	44	21	3	2	13	0	71	6	117
2018	FI-01	8	50	33	0	0	8	0	64	0	12
2018	FI-02	23	37	23	3	0	13	0	69	4	30
2018	FI-03	18	42	20	4	4	13	0	69	8	55
2018	FI-04	17	56	11	0	0	17	0	87	0	18
2017	FI	18	26	23	6	4	23	1	57	13	125
2017	FI-01	21	38	21	8	4	8	0	64	14	24
2017	FI-02	14	17	23	3	11	31	0	46	21	35
2017	FI-03	19	30	23	4	0	23	0	64	6	47
2017	FI-04	19	13	25	13	0	25	6	45	18	16
2014	FI	12	21	20	3	5	34	6	54	14	135
2014	FI-01	12	15	17	3	13	34	6	46	26	32
2014	FI-02	19	28	8	3	6	31	6	74	13	36
2014	FI-03	5	18	25	5	3	42	3	41	14	40
2014	FI-04	8	25	33	0	0	21	13	50	0	24

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	6	94	117
2018	FI-02	0	100	30
2018	FI-03	9	91	55

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	18	20	2	3	37	9	56	8	117
2018	FI-01	17	17	17	0	0	33	17	67	0	12
2018	FI-02	17	20	23	0	0	37	3	61	0	30
2018	FI-03	11	16	18	2	4	36	13	54	11	55
2018	FI-04	6	22	17	0	6	44	6	56	11	18
2017	FI	8	18	15	5	3	39	12	53	16	125
2017	FI-01	13	17	17	4	8	29	13	50	21	24
2017	FI-02	9	11	20	9	6	37	9	37	26	35
2017	FI-03	8	21	8	0	0	45	17	78	0	47
2017	FI-04	0	25	13	13	0	44	6	50	25	16
2014	FI	10	8	14	6	4	51	8	43	24	135
2014	FI-01	9	9	7	12	10	49	3	39	47	32
2014	FI-02	17	3	14	11	6	36	14	39	33	36
2014	FI-03	3	13	15	0	0	65	5	50	0	40
2014	FI-04	13	8	21	0	0	46	13	50	0	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	34	20	1	4	17	3	69	6	117
2018	FI-01	25	33	17	0	0	25	0	78	0	12
2018	FI-02	23	37	20	0	0	20	0	75	0	30
2018	FI-03	24	35	18	2	5	13	4	70	9	55
2018	FI-04	11	33	22	0	6	22	6	62	8	18
2017	FI	19	24	18	6	3	26	4	62	13	124
2017	FI-01	21	25	21	8	8	17	0	55	20	24
2017	FI-02	17	14	26	9	6	26	3	44	20	35
2017	FI-03	22	30	11	2	0	28	7	80	3	46
2017	FI-04	19	25	13	6	0	31	6	70	10	16
2014	FI	15	19	19	3	3	36	5	58	10	135
2014	FI-01	12	12	16	3	10	43	3	46	24	32
2014	FI-02	25	19	14	8	3	25	6	64	16	36
2014	FI-03	5	25	20	0	0	47	3	60	0	40
2014	FI-04	21	17	29	0	0	21	13	56	0	24

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	48	33	14	4	1	0	1	81	4	113
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	53	30	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	FI-03	54	28	13	4	2	0	0	81	6	54
2018	FI-04	27	40	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	FI	42	30	18	6	4	2	0	72	10	125
2017	FI-01	50	33	13	0	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	34	29	14	11	9	3	0	65	21	35
2017	FI-03	47	32	15	4	0	2	0	80	4	47
2017	FI-04	31	19	38	6	6	0	0	50	13	16

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	48	17	7	2	0	74	9	116
2018	FI-01	23	77	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	24	52	24	0	0	0	76	0	29
2018	FI-03	28	41	19	11	2	0	69	13	54
2018	FI-04	22	50	17	11	0	0	72	11	18
2017	FI	10	39	23	13	7	7	53	22	125
2017	FI-01	13	38	13	21	8	8	55	32	24
2017	FI-02	6	43	23	9	9	11	55	19	35
2017	FI-03	13	40	25	8	6	6	57	16	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	44	19	16

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	13	50	26	8	3	1	63	10	116
2018	FI-01	8	77	15	0	0	0	85	0	13
2018	FI-02	17	40	37	3	3	0	57	7	30
2018	FI-03	15	40	28	13	2	2	56	15	53
2018	FI-04	6	78	11	6	0	0	83	6	18
2017	FI	8	42	22	18	6	3	51	26	125
2017	FI-01	17	46	17	13	4	4	65	17	24
2017	FI-02	6	31	23	23	14	3	38	38	35
2017	FI-03	6	51	23	15	2	2	59	17	47
2017	FI-04	0	38	25	25	6	6	40	33	16

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	22	24	16	15	0	2	44	32	116
2018	FI-01	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	FI-02	20	13	23	17	23	0	3	34	41	30
2018	FI-03	13	22	33	17	13	0	2	36	30	54
2018	FI-04	28	33	11	17	11	0	0	61	28	18
2017	FI	18	24	19	8	25	1	6	44	35	125
2017	FI-01	13	25	8	8	33	4	8	43	48	24
2017	FI-02	14	23	14	11	31	0	6	39	45	35
2017	FI-03	19	19	30	6	21	0	4	40	29	47
2017	FI-04	25	38	19	6	13	0	0	63	19	16

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	5	21	44	19	11	0	0	26	30	116
2018	FI-01	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	FI-02	3	27	47	17	7	0	0	30	23	30
2018	FI-03	2	19	46	19	15	0	0	20	33	54
2018	FI-04	0	11	44	28	17	0	0	11	44	18
2017	FI	15	15	33	22	12	1	2	31	35	125
2017	FI-01	25	25	29	4	8	4	4	55	14	24
2017	FI-02	14	11	31	29	14	0	0	26	43	35
2017	FI-03	13	11	38	25	11	0	2	24	37	47
2017	FI-04	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	20	34	22	7	1	1	35	30	116
2018	FI-01	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2018	FI-02	17	27	30	23	3	0	0	43	27	30
2018	FI-03	11	17	39	20	11	0	2	28	32	54
2018	FI-04	6	22	28	39	6	0	0	28	44	18
2017	FI	18	30	25	18	6	2	1	49	25	125
2017	FI-01	38	33	8	13	0	4	4	77	14	24
2017	FI-02	9	31	20	23	14	3	0	41	38	35
2017	FI-03	19	23	34	21	2	0	0	42	23	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	9	22	29	25	14	0	1	31	39	116
2018	FI-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	FI-02	13	27	23	17	17	0	3	41	34	30
2018	FI-03	4	19	35	28	15	0	0	22	43	54
2018	FI-04	6	6	28	44	17	0	0	11	61	18
2017	FI	10	23	25	26	14	2	0	34	41	125
2017	FI-01	25	25	21	21	4	4	0	52	26	24
2017	FI-02	6	34	17	23	17	3	0	41	41	35
2017	FI-03	8	19	30	26	17	0	0	28	43	47
2017	FI-04	6	6	31	44	13	0	0	13	56	16

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	25	30	28	6	7	1	3	57	14	115
2018	FI-01	58	25	0	0	0	8	8	100	0	12
2018	FI-02	23	37	23	7	7	0	3	62	14	30
2018	FI-03	24	26	33	6	7	0	4	52	13	54
2018	FI-04	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	FI	31	30	18	12	6	1	3	63	18	125
2017	FI-01	58	8	17	8	0	4	4	73	9	24
2017	FI-02	26	34	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	FI-03	28	32	17	15	4	0	4	62	20	47
2017	FI-04	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	37	23	10	12	0	0	54	22	116
2018	FI-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	20	33	30	3	13	0	0	53	17	30
2018	FI-03	11	30	31	13	15	0	0	41	28	54
2018	FI-04	17	44	6	22	11	0	0	61	33	18
2017	FI	27	28	18	19	6	1	1	56	26	125
2017	FI-01	33	29	13	13	4	4	4	68	18	24
2017	FI-02	34	23	14	17	11	0	0	57	29	35
2017	FI-03	15	32	23	23	6	0	0	47	30	47
2017	FI-04	38	25	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	34	32	9	3	0	0	55	13	116
2018	FI-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	27	30	33	10	0	0	0	57	10	30
2018	FI-03	13	35	37	9	6	0	0	48	15	54
2018	FI-04	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2017	FI	24	32	24	10	7	2	2	58	17	125
2017	FI-01	25	33	21	4	4	4	8	67	10	24
2017	FI-02	29	23	29	3	17	0	0	51	20	35
2017	FI-03	19	40	26	11	4	0	0	59	15	47
2017	FI-04	19	31	19	25	0	6	0	53	27	16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	13	34	31	16	6	0	0	47	22	116
2018	FI-01	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	17	30	37	13	3	0	0	47	17	30
2018	FI-03	9	33	37	11	9	0	0	43	20	54
2018	FI-04	0	33	17	50	0	0	0	33	50	18
2017	FI	22	24	34	12	6	1	2	47	19	125
2017	FI-01	42	17	25	0	4	4	8	67	5	24
2017	FI-02	20	31	26	11	11	0	0	51	23	35
2017	FI-03	15	17	49	13	6	0	0	32	19	47
2017	FI-04	6	44	25	25	0	0	0	50	25	16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	34	28	16	3	0	0	53	20	116
2018	FI-01	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	23	40	17	17	3	0	0	63	20	30
2018	FI-03	13	30	33	20	4	0	0	43	24	54
2018	FI-04	11	33	39	17	0	0	0	44	17	18
2017	FI	18	28	33	10	9	1	2	48	19	125
2017	FI-01	33	21	25	8	4	4	4	59	14	24
2017	FI-02	6	37	29	9	20	0	0	43	29	35
2017	FI-03	19	23	42	9	4	0	2	43	13	47
2017	FI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	29	35	10	2	0	0	53	12	116
2018	FI-01	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI-02	20	40	30	10	0	0	0	60	10	30
2018	FI-03	26	24	37	11	2	0	0	50	13	54
2018	FI-04	11	28	39	17	6	0	0	39	22	18
2017	FI	23	35	29	6	4	1	2	59	11	124
2017	FI-01	46	21	21	8	0	0	4	70	9	24
2017	FI-02	24	38	21	6	9	3	0	64	15	34
2017	FI-03	11	42	36	4	4	0	2	54	9	47
2017	FI-04	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	30	14	5	2	2	79	7	115
2018	FI-01	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	30	33	20	10	3	3	66	14	30
2018	FI-03	48	31	15	4	0	2	81	4	54
2018	FI-04	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2017	FI	50	28	10	4	3	4	82	7	125
2017	FI-01	54	17	4	13	4	8	77	18	24
2017	FI-02	49	23	14	3	6	6	76	9	35
2017	FI-03	53	25	15	2	2	2	80	4	47
2017	FI-04	38	63	0	0	0	0	100	0	16

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	56	22	10	3	10	86	3	115
2018	FI-01	73	18	0	0	9	100	0	11
2018	FI-02	37	27	17	7	13	73	8	30
2018	FI-03	57	22	9	2	9	88	2	54
2018	FI-04	67	17	11	0	6	88	0	18

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	55	23	10	3	2	1	7	84	6	115
2018	FI-01	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2018	FI-02	53	33	0	3	3	0	7	93	7	30
2018	FI-03	50	19	19	2	2	2	7	76	4	54
2018	FI-04	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17
2017	FI	67	13	6	4	3	1	6	86	8	125
2017	FI-01	75	4	4	4	4	0	8	86	9	24
2017	FI-02	60	9	3	6	9	3	11	80	17	35
2017	FI-03	72	17	6	2	0	0	2	91	2	47
2017	FI-04	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	56	26	10	3	1	3	85	4	117
2018	FI-01	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	60	27	7	3	0	3	90	3	30
2018	FI-03	54	24	13	4	2	4	81	6	54
2018	FI-04	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	FI	54	22	7	6	4	6	82	10	125
2017	FI-01	67	21	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	54	9	9	6	14	9	69	22	35
2017	FI-03	53	30	7	6	0	4	86	7	47
2017	FI-04	44	31	13	13	0	0	75	13	16

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	21	17	8	2	3	73	10	117
2018	FI-01	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	60	20	13	0	3	3	83	3	30
2018	FI-03	44	19	20	11	2	4	65	13	54
2018	FI-04	39	22	22	17	0	0	61	17	18
2017	FI	50	21	12	9	3	5	75	13	125
2017	FI-01	75	8	0	4	4	8	91	9	24
2017	FI-02	31	23	14	17	9	6	58	27	35
2017	FI-03	57	21	13	4	0	4	82	4	47
2017	FI-04	38	38	13	13	0	0	75	13	16

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	49	20	10	1	1	0	19	85	2	116
2018	FI-01	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	FI-02	53	13	0	0	0	0	33	100	0	30
2018	FI-03	43	21	17	0	2	0	17	77	2	53
2018	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	FI	46	20	8	5	1	1	20	83	7	125
2017	FI-01	79	0	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	FI-02	34	11	6	9	3	3	34	73	18	35
2017	FI-03	45	26	11	4	0	0	15	83	5	47
2017	FI-04	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	66	15	10	1	0	8	88	1	117
2018	FI-01	85	8	0	0	0	8	100	0	13
2018	FI-02	63	10	17	0	0	10	81	0	30
2018	FI-03	65	17	11	0	0	7	88	0	54
2018	FI-04	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	69	16	3	1	1	10	95	1	125
2017	FI-01	79	8	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	63	17	6	0	3	11	93	0	35
2017	FI-03	66	19	2	2	0	11	95	2	47
2017	FI-04	81	13	0	0	0	6	100	0	16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	79	13	3	1	0	0	3	96	1	117
2018	FI-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	83	7	7	0	0	0	3	93	0	30
2018	FI-03	70	20	4	0	0	0	6	96	0	54
2018	FI-04	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	FI	73	13	3	2	2	1	6	92	4	125
2017	FI-01	75	4	8	0	4	0	8	86	5	24
2017	FI-02	71	9	0	9	3	0	9	88	13	35
2017	FI-03	74	17	2	0	0	2	4	98	0	47
2017	FI-04	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	46	29	18	3	2	3	77	4	117
2018	FI-01	69	8	23	0	0	0	77	0	13
2018	FI-02	47	23	23	3	3	0	70	7	30
2018	FI-03	37	37	15	4	2	6	78	6	54
2018	FI-04	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2017	FI	54	24	8	6	3	6	82	9	125
2017	FI-01	63	17	8	0	4	8	86	5	24
2017	FI-02	43	23	11	14	3	6	70	18	35
2017	FI-03	62	19	6	4	4	4	84	9	47
2017	FI-04	50	44	0	0	0	6	100	0	16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	6	35	45	12	3	41	14	118
2018	FI-01	15	54	31	0	0	69	0	13
2018	FI-02	7	37	43	13	0	43	13	30
2018	FI-03	4	29	49	13	5	33	18	55
2018	FI-04	6	39	39	17	0	44	17	18
2017	FI	10	24	44	15	6	34	22	125
2017	FI-01	17	42	25	13	4	58	17	24
2017	FI-02	6	23	46	14	11	29	26	35
2017	FI-03	4	23	49	19	4	28	23	47
2017	FI-04	19	6	63	6	6	25	13	16

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	8	14	45	29	5	34	21	118
2018	FI-01	0	8	62	23	8	31	8	13
2018	FI-02	3	17	40	33	7	40	20	30
2018	FI-03	13	15	45	25	2	27	27	55
2018	FI-04	6	11	33	39	11	50	17	18
2017	FI	4	20	37	27	12	39	24	124
2017	FI-01	0	17	25	33	25	58	17	24
2017	FI-02	3	29	35	26	6	32	32	34
2017	FI-03	6	17	43	23	11	34	23	47
2017	FI-04	6	13	44	31	6	38	19	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	14	27	31	13	14	0	2	15	85	118
2018	FI-01	38	31	0	15	8	0	8	42	58	13
2018	FI-02	13	20	33	10	20	0	3	14	86	30
2018	FI-03	11	22	45	9	13	0	0	11	89	55
2018	FI-04	11	50	6	28	6	0	0	11	89	18
2017	FI	21	24	19	19	14	2	0	21	79	125
2017	FI-01	29	17	17	13	21	4	0	30	70	24
2017	FI-02	23	26	14	20	17	0	0	23	77	35
2017	FI-03	17	17	25	21	15	4	0	18	82	47
2017	FI-04	13	50	13	25	0	0	0	13	88	16

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	99
2018	FI-02	24	25
2018	FI-03	18	49
2017	FI	21	96
2017	FI-01	56	16
2017	FI-02	26	27
2017	FI-03	5	37
2017	FI-04	14	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	99
2018	FI-02	44	25
2018	FI-03	29	49
2017	FI	42	96
2017	FI-01	31	16
2017	FI-02	48	27
2017	FI-03	46	37
2017	FI-04	29	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	99
2018	FI-02	20	25
2018	FI-03	20	49
2017	FI	14	96
2017	FI-01	13	16
2017	FI-02	7	27
2017	FI-03	24	37
2017	FI-04	0	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	99
2018	FI-02	48	25
2018	FI-03	49	49
2017	FI	53	96
2017	FI-01	31	16
2017	FI-02	56	27
2017	FI-03	62	37
2017	FI-04	57	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	13	99
2018	FI-02	4	25
2018	FI-03	18	49
2017	FI	10	96
2017	FI-01	6	16
2017	FI-02	15	27
2017	FI-03	13	37
2017	FI-04	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	99
2018	FI-02	44	25
2018	FI-03	37	49

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	99
2018	FI-02	16	25
2018	FI-03	35	49
2017	FI	41	96
2017	FI-01	44	16
2017	FI-02	37	27
2017	FI-03	35	37
2017	FI-04	57	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	1	51	17	4	8	19	95
2018	FI-02	0	54	17	0	4	25	24
2018	FI-03	0	45	21	6	11	17	47
2017	FI	2	37	27	8	9	18	93
2017	FI-01	7	40	13	7	7	27	15
2017	FI-02	4	28	24	8	12	24	25
2017	FI-03	0	27	43	5	8	16	37
2017	FI-04	0	71	7	7	7	7	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	72	98
2018	FI-02	28	72	25
2018	FI-03	24	76	49

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	18	19	13	9	1	10	55	24	117
2018	FI-01	54	15	15	0	0	0	15	82	0	13
2018	FI-02	30	13	17	27	10	0	3	45	38	30
2018	FI-03	22	20	22	11	9	2	13	50	24	54
2018	FI-04	39	22	17	6	6	0	11	69	13	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	5	16	20	27	20	1	10	24	53	99
2018	FI-02	12	20	16	12	24	0	16	38	43	25
2018	FI-03	2	14	29	24	24	0	6	17	52	49
2017	FI	6	21	18	19	25	2	9	31	49	96
2017	FI-01	13	44	13	0	25	0	6	60	27	16
2017	FI-02	4	11	26	15	30	4	11	17	52	27
2017	FI-03	5	19	13	24	27	0	11	27	58	37
2017	FI-04	7	21	14	36	7	7	7	33	50	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	2	7	18	30	38	1	3	9	72	99
2018	FI-02	4	12	16	24	44	0	0	16	68	25
2018	FI-03	0	6	27	29	37	0	2	6	67	49
2017	FI	1	6	12	21	54	1	5	8	80	95
2017	FI-01	0	19	19	6	44	0	13	21	57	16
2017	FI-02	0	7	15	11	63	0	4	8	77	27
2017	FI-03	3	3	5	30	51	3	5	6	88	37
2017	FI-04	0	0	15	31	54	0	0	0	85	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.