Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	11	7	4	0	78	11	2991
2018	Déterminé	35	39	12	8	6	0	75	14	895
2018	Occasionnel	52	35	7	3	3	0	87	6	225
2018	Étudiant	29	56	6	6	3	0	85	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	34	45	10	7	4	0	79	11	3334
2017	Déterminé	38	42	9	6	4	0	80	11	987
2017	Occasionnel	48	39	7	4	1	0	88	5	227
2017	Étudiant	46	44	2	5	2	0	91	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	32	44	11	9	5	0	76	13	3616
2014	Déterminé	35	40	13	6	5	0	76	11	795
2014	Occasionnel	46	35	12	4	3	0	81	6	307
2014	Étudiant	39	40	10	4	6	0	79	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	11	8	6	0	75	14	3040
2011	Déterminé	44	35	8	9	4	0	79	13	415
2011	Occasionnel	43	40	4	7	6	0	83	13	48
2011	Étudiant	38	40	9	5	7	2	79	12	45
2008	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	5	0	76	14	2604
2008	Déterminé	32	43	14	7	4	0	75	11	295
2008	Occasionnel	27	44	15	12	2	0	71	14	45
2008	Étudiant	20	58	10	7	5	0	78	12	42

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	7	0	69	18	2985
2018	Déterminé	28	36	15	12	9	0	64	21	898
2018	Occasionnel	48	31	12	5	3	0	80	8	227
2018	Étudiant	47	38	10	3	1	0	86	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	14	10	8	0	68	18	3336
2017	Déterminé	30	37	15	10	7	1	67	17	987
2017	Occasionnel	47	34	11	5	2	0	81	7	227
2017	Étudiant	50	36	7	6	1	1	87	6	57

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	34	8	4	2	0	86	6	2978
2018	Déterminé	50	33	9	4	2	0	84	7	894
2018	Occasionnel	64	28	4	2	1	0	92	4	224
2018	Étudiant	48	35	16	1	0	0	83	1	77
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	8	3	2	0	87	4	3328
2017	Déterminé	60	29	7	2	2	0	89	4	986
2017	Occasionnel	62	27	10	0	0	0	90	0	226
2017	Étudiant	59	33	5	2	0	0	93	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	60	29	8	3	1	0	89	4	3618
2014	Déterminé	64	25	7	2	1	0	89	4	794
2014	Occasionnel	72	22	4	1	1	0	94	2	307
2014	Étudiant	54	33	6	4	3	0	87	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	59	29	8	3	2	0	88	4	3045
2011	Déterminé	59	29	8	3	0	0	89	3	414
2011	Occasionnel	54	38	6	2	0	0	92	2	48
2011	Étudiant	49	33	14	0	2	2	84	2	45

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	11	5	3	0	0	81	9	2996
2018	Déterminé	43	34	13	5	5	0	0	78	9	900
2018	Occasionnel	63	26	6	3	1	0	0	90	5	226
2018	Étudiant	53	33	8	5	0	0	1	87	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	3323
2017	Déterminé	46	36	10	4	3	1	0	83	7	985
2017	Occasionnel	63	28	4	3	1	0	0	92	4	224
2017	Étudiant	58	33	7	3	0	0	0	91	3	56
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	6	3	0	0	79	10	3616
2014	Déterminé	49	33	11	5	2	0	0	82	7	795
2014	Occasionnel	60	27	8	3	2	0	0	88	4	306
2014	Étudiant	49	36	7	6	1	0	0	85	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	4	0	0	81	10	3042
2011	Déterminé	52	31	8	7	2	0	0	83	9	415
2011	Occasionnel	51	33	6	10	0	0	0	84	10	48
2011	Étudiant	42	42	5	2	7	0	2	86	9	45
2008	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	4	0	0	81	9	2632
2008	Déterminé	39	39	11	7	4	0	0	79	11	296
2008	Occasionnel	40	42	9	7	2	0	0	82	8	45
2008	Étudiant	34	54	3	6	3	0	0	88	9	42

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	34	14	6	5	0	0	75	10	2982
2018	Déterminé	42	30	15	5	7	1	0	72	12	896
2018	Occasionnel	70	21	6	0	2	1	0	92	2	228
2018	Étudiant	68	27	3	0	1	1	0	96	1	79
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	16	6	5	1	0	73	12	3333
2017	Déterminé	44	31	14	7	3	1	0	76	10	984
2017	Occasionnel	67	22	7	2	1	0	1	90	3	227
2017	Étudiant	74	18	6	0	2	0	0	92	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	36	17	8	5	1	0	70	13	3615
2014	Déterminé	44	35	11	6	3	0	0	80	9	794
2014	Occasionnel	62	26	7	3	2	0	0	88	5	307
2014	Étudiant	58	31	7	1	1	0	0	90	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	17	9	6	1	0	69	14	3037
2011	Déterminé	45	29	13	8	5	0	0	74	13	416
2011	Occasionnel	45	31	12	8	4	0	0	76	12	48
2011	Étudiant	58	29	7	2	5	0	0	86	7	45

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	14	6	4	0	0	76	10	2972
2018	Déterminé	39	34	13	8	5	0	0	73	13	888
2018	Occasionnel	67	24	5	3	1	1	1	91	3	226
2018	Étudiant	72	24	1	1	0	1	0	97	1	79
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	15	7	5	0	0	73	12	3329
2017	Déterminé	42	33	13	8	4	1	0	75	12	984
2017	Occasionnel	63	27	5	4	0	0	1	91	4	227
2017	Étudiant	75	21	2	2	0	0	0	96	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	5	0	0	71	13	3615
2014	Déterminé	42	36	11	8	2	0	0	79	10	793
2014	Occasionnel	61	25	7	4	2	0	0	87	6	306
2014	Étudiant	58	36	0	4	1	0	0	94	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	15	9	5	0	0	70	14	3037
2011	Déterminé	42	30	14	10	4	0	0	72	14	415
2011	Occasionnel	39	37	11	11	2	0	0	76	13	48
2011	Étudiant	58	29	7	0	7	0	0	86	7	45
2008	Indéterminé (permanent)	30	39	15	11	5	0	0	69	16	2628
2008	Déterminé	35	41	12	7	4	0	0	76	12	296
2008	Occasionnel	54	29	8	5	5	0	0	83	9	44
2008	Étudiant	36	51	2	8	0	0	3	90	8	42

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	26	17	9	7	3	0	66	16	2993
2018	Déterminé	33	25	17	9	12	3	0	61	21	898
2018	Occasionnel	54	18	16	5	1	3	1	76	7	227
2018	Étudiant	48	23	15	5	4	5	0	75	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	36	27	17	9	7	3	1	66	17	3335
2017	Déterminé	38	23	16	11	8	4	0	64	20	988
2017	Occasionnel	44	25	15	9	2	3	2	73	11	226
2017	Étudiant	51	15	11	9	2	10	3	76	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	27	17	11	8	4	1	63	20	3615
2014	Déterminé	37	24	16	11	7	4	1	64	19	795
2014	Occasionnel	45	17	17	7	4	6	4	69	12	307
2014	Étudiant	31	16	25	10	9	4	3	52	21	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	31	0	8	0	8	58	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	27	16	11	8	3	0	63	20	3036
2011	Déterminé	42	18	16	10	8	6	0	64	19	415
2011	Occasionnel	46	19	13	11	7	2	2	68	18	47
2011	Étudiant	49	13	20	9	9	0	0	62	18	45
2008	Indéterminé (permanent)	29	27	17	13	9	4	0	59	24	2629
2008	Déterminé	32	23	17	13	10	6	0	59	24	295
2008	Occasionnel	34	23	22	9	2	9	0	63	13	44
2008	Étudiant	33	23	16	16	12	0	0	56	28	42

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	12	6	4	2	0	78	10	2971
2018	Déterminé	49	27	11	5	4	3	0	78	10	892
2018	Occasionnel	64	20	5	4	1	6	1	90	5	221
2018	Étudiant	58	31	8	1	1	1	0	90	3	78
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	10	6	5	2	0	80	11	3339
2017	Déterminé	51	29	11	5	2	2	1	82	8	989
2017	Occasionnel	61	23	6	4	2	3	1	87	7	227
2017	Étudiant	63	26	6	5	0	0	0	89	5	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	29	12	5	4	2	1	78	10	3618
2014	Déterminé	52	29	9	3	3	3	1	84	6	795
2014	Occasionnel	64	17	8	3	2	3	2	86	5	306
2014	Étudiant	67	22	6	3	1	0	0	90	4	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	30	12	8	4	2	1	76	12	3041
2011	Déterminé	55	25	12	4	2	2	0	82	5	416
2011	Occasionnel	53	30	5	6	2	0	4	86	8	48
2011	Étudiant	62	20	11	5	0	2	0	84	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	39	29	13	8	7	3	1	71	15	2633
2008	Déterminé	48	33	9	4	1	5	0	85	5	296
2008	Occasionnel	64	23	6	2	2	2	0	89	5	45
2008	Étudiant	55	25	7	8	3	0	2	82	11	42

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	10	7	5	1	0	78	12	2968
2018	Déterminé	50	29	10	6	4	1	0	80	10	894
2018	Occasionnel	62	19	9	6	1	1	1	83	7	222
2018	Étudiant	60	26	8	5	1	0	0	86	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	8	8	5	1	0	79	13	3336
2017	Déterminé	50	32	9	5	3	1	0	83	8	988
2017	Occasionnel	60	23	8	5	3	0	1	84	8	227
2017	Étudiant	62	29	3	6	0	0	0	91	6	57
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	5	1	0	78	12	3619
2014	Déterminé	50	31	8	6	3	1	0	83	9	795
2014	Occasionnel	60	26	7	4	1	2	1	88	5	307
2014	Étudiant	55	30	6	4	1	0	3	88	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	42	34	10	9	5	0	0	77	14	3041
2011	Déterminé	55	30	6	5	3	0	0	86	8	416
2011	Occasionnel	42	34	13	9	2	0	0	76	11	48
2011	Étudiant	62	27	7	5	0	0	0	89	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	39	32	11	10	7	1	0	71	18	2633
2008	Déterminé	45	34	11	5	3	2	0	81	8	296
2008	Occasionnel	59	25	6	8	0	2	0	86	8	45
2008	Étudiant	57	15	9	11	4	3	0	75	16	42

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	7	5	0	0	76	12	2972
2018	Déterminé	50	29	10	4	6	1	0	80	10	893
2018	Occasionnel	64	21	6	4	3	0	0	86	7	222
2018	Étudiant	67	22	5	4	3	0	0	88	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	10	6	5	0	0	79	11	3334
2017	Déterminé	56	25	10	5	3	0	0	82	8	986
2017	Occasionnel	68	18	7	3	4	0	0	87	7	227
2017	Étudiant	75	15	3	6	2	0	0	89	8	57
2014	Indéterminé (permanent)	49	30	10	6	4	0	0	80	10	3616
2014	Déterminé	56	28	9	5	2	1	0	84	7	795
2014	Occasionnel	69	17	8	3	2	0	1	87	4	307
2014	Étudiant	66	27	3	3	1	0	0	93	4	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	17	9	6	6	0	66	17	2993
2018	Déterminé	37	27	13	7	7	8	1	71	15	894
2018	Occasionnel	57	18	8	1	2	12	2	87	4	223
2018	Étudiant	52	28	9	0	0	10	1	90	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	16	10	6	7	0	66	17	3341
2017	Déterminé	37	32	13	6	4	7	1	75	11	987
2017	Occasionnel	54	20	8	3	2	11	2	85	6	227
2017	Étudiant	59	22	13	1	0	6	0	86	1	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	8	5	8	0	69	14	3611
2014	Déterminé	44	27	13	4	2	10	0	79	7	795
2014	Occasionnel	53	25	8	2	0	12	1	89	3	307
2014	Étudiant	55	29	2	3	2	11	0	93	5	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	0	38	8	0	15	0	45	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	27	31	17	10	8	6	0	63	19	3045
2011	Déterminé	43	30	12	6	3	7	0	77	10	415
2011	Occasionnel	42	29	7	7	4	9	2	80	13	47
2011	Étudiant	49	33	7	2	0	9	0	90	3	45

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	18	12	8	2	0	61	21	2986
2018	Déterminé	34	28	16	9	9	4	0	65	18	891
2018	Occasionnel	57	22	9	1	2	8	2	87	3	223
2018	Étudiant	56	26	9	1	0	6	1	89	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	18	11	7	2	0	62	19	3337
2017	Déterminé	37	31	14	9	6	3	0	70	16	988
2017	Occasionnel	53	23	11	2	2	7	2	83	5	227
2017	Étudiant	60	15	13	2	0	10	0	83	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	11	7	3	0	62	19	3613
2014	Déterminé	42	27	16	6	4	5	0	72	11	795
2014	Occasionnel	55	24	8	3	1	9	1	87	4	307
2014	Étudiant	55	27	6	1	4	6	0	87	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	23	34	18	12	10	3	0	59	22	3043
2011	Déterminé	39	28	14	10	6	3	0	69	16	416
2011	Occasionnel	44	29	7	16	2	0	2	75	18	47
2011	Étudiant	51	20	13	6	2	7	0	76	9	45
2008	Indéterminé (permanent)	21	32	19	13	12	3	0	54	26	2635
2008	Déterminé	24	33	20	6	9	6	1	61	17	296
2008	Occasionnel	47	22	13	5	5	7	2	76	10	45
2008	Étudiant	33	26	17	4	2	15	3	72	8	42

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	8	5	0	53	26	2987
2018	Déterminé	26	27	19	11	8	8	1	59	21	891
2018	Occasionnel	49	22	7	2	3	16	2	85	6	221
2018	Étudiant	47	27	10	3	1	11	1	84	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	21	14	8	5	0	55	23	3334
2017	Déterminé	29	30	17	10	6	7	0	64	17	984
2017	Occasionnel	44	22	15	1	3	12	2	77	5	226
2017	Étudiant	52	18	13	7	0	11	0	78	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	8	6	0	52	25	3612
2014	Déterminé	31	28	18	9	4	9	1	66	15	795
2014	Occasionnel	41	27	10	5	1	13	2	80	8	307
2014	Étudiant	37	28	7	4	4	18	0	80	11	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	14	37	20	15	8	6	0	54	25	3046
2011	Déterminé	24	32	18	12	6	8	0	61	20	416
2011	Occasionnel	43	25	11	13	4	2	2	71	18	48
2011	Étudiant	38	24	22	5	0	11	0	70	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	10	31	21	21	11	6	0	44	34	2630
2008	Déterminé	17	31	22	12	5	13	0	55	20	296
2008	Occasionnel	30	16	20	6	7	18	2	58	16	45
2008	Étudiant	21	33	15	15	2	14	0	63	20	42

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	33	19	18	11	2	0	50	30	2991
2018	Déterminé	26	31	16	12	11	4	0	60	23	890
2018	Occasionnel	49	24	9	7	2	8	1	80	10	224
2018	Étudiant	44	37	6	8	1	4	0	84	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	17	34	19	16	10	3	0	53	27	3335
2017	Déterminé	28	32	15	13	8	4	0	62	22	986
2017	Occasionnel	47	22	11	5	3	10	2	79	8	226
2017	Étudiant	40	36	10	6	0	6	2	82	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	34	19	16	10	3	0	53	28	3610
2014	Déterminé	31	29	17	13	6	5	0	63	20	793
2014	Occasionnel	41	30	12	6	2	8	1	78	9	304
2014	Étudiant	33	39	9	3	6	10	0	80	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	36	16	18	10	3	0	54	29	3041
2011	Déterminé	29	32	16	12	8	4	0	63	20	416
2011	Occasionnel	39	40	7	4	10	0	0	79	14	48
2011	Étudiant	27	40	6	11	0	16	0	79	13	45
2008	Indéterminé (permanent)	14	35	17	20	12	2	0	50	33	2633
2008	Déterminé	23	37	17	13	3	6	0	65	17	294
2008	Occasionnel	30	39	14	8	4	5	0	72	13	45
2008	Étudiant	23	49	18	0	4	6	0	76	4	42

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	15	12	8	0	0	65	20	2997
2018	Déterminé	27	31	19	14	9	0	0	58	23	894
2018	Occasionnel	49	29	13	6	4	0	0	78	10	224
2018	Étudiant	43	41	10	5	1	0	0	84	6	79
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	15	12	8	0	0	65	20	3337
2017	Déterminé	29	36	15	13	6	0	1	66	19	986
2017	Occasionnel	44	35	15	5	2	0	0	78	7	227
2017	Étudiant	52	35	6	5	2	0	0	87	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	25	37	15	14	9	0	0	62	22	3615
2014	Déterminé	26	32	17	15	9	1	0	59	24	794
2014	Occasionnel	41	35	15	5	3	1	0	76	8	307
2014	Étudiant	33	39	13	7	7	0	0	72	15	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	15	14	9	0	0	62	23	3045
2011	Déterminé	28	33	17	14	7	0	0	62	21	415
2011	Occasionnel	46	31	7	10	6	0	0	77	16	48
2011	Étudiant	40	31	13	14	0	0	2	72	14	45

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	12	10	4	0	74	14	2999
2018	Déterminé	39	38	13	6	4	0	77	10	898
2018	Occasionnel	56	32	7	3	2	0	88	5	226
2018	Étudiant	35	46	8	9	3	0	81	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	11	9	4	0	76	13	3335
2017	Déterminé	44	39	8	6	2	0	83	9	986
2017	Occasionnel	58	29	7	4	1	1	88	5	227
2017	Étudiant	30	52	12	3	2	1	83	5	57

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	24	20	15	9	15	2	47	29	2991
2018	Déterminé	18	23	17	13	9	18	2	51	28	891
2018	Occasionnel	28	24	12	8	3	24	2	69	15	227
2018	Étudiant	25	23	13	9	5	18	6	64	19	77
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	18	15	11	17	2	46	32	3339
2017	Déterminé	15	25	17	16	10	17	1	49	31	988
2017	Occasionnel	22	20	13	9	3	27	5	63	19	227
2017	Étudiant	24	10	12	11	7	31	5	54	28	56
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	19	16	11	14	3	44	33	3618
2014	Déterminé	16	18	18	14	11	20	3	43	33	795
2014	Occasionnel	20	20	16	8	7	26	3	57	21	306
2014	Étudiant	19	22	10	13	7	25	1	57	29	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	23	15	15	23	23	0	30	50	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	35	13	8	5	0	0	75	12	2973
2018	Déterminé	41	34	11	7	5	1	1	76	12	897
2018	Occasionnel	57	26	8	5	3	1	1	84	9	223
2018	Étudiant	49	32	10	5	4	0	0	81	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	0	1	76	13	3341
2017	Déterminé	46	35	10	5	3	0	1	82	8	989
2017	Occasionnel	56	25	8	5	5	0	1	82	9	227
2017	Étudiant	56	22	9	10	4	0	0	77	14	57
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	11	8	5	0	0	76	13	3618
2014	Déterminé	45	32	11	7	3	1	1	78	11	794
2014	Occasionnel	53	28	9	4	3	1	2	83	7	307
2014	Étudiant	43	42	7	4	3	0	0	85	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	5	1	0	75	14	3044
2011	Déterminé	47	35	9	7	2	0	0	82	10	416
2011	Occasionnel	45	41	6	4	4	0	0	86	8	48
2011	Étudiant	56	24	7	9	2	2	0	82	11	45
2008	Indéterminé (permanent)	32	35	13	11	8	1	0	68	19	2631
2008	Déterminé	38	41	10	7	3	1	0	80	10	296
2008	Occasionnel	43	25	16	8	6	2	0	69	14	45
2008	Étudiant	43	24	11	12	11	0	0	66	23	42

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	35	17	7	3	3	6	71	11	848
2018	Déterminé	32	30	15	20	3	0	0	63	23	35
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	11	8	2	4	5	77	11	940
2017	Déterminé	34	38	8	11	6	0	3	74	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	29	38	11	8	3	4	6	75	13	917
2014	Déterminé	40	51	10	0	0	0	0	90	0	18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	47	10	13	5	0	0	72	18	3010
2018	Déterminé	33	42	8	13	3	0	0	76	16	900
2018	Occasionnel	47	35	4	11	2	0	1	82	14	226
2018	Étudiant	47	43	4	5	0	0	1	91	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	8	0	0	66	22	3340
2017	Déterminé	32	40	10	14	5	0	0	72	18	987
2017	Occasionnel	50	35	6	7	2	0	1	85	9	227
2017	Étudiant	48	39	8	4	2	0	0	86	6	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	11	15	7	0	0	68	21	3617
2014	Déterminé	34	36	9	15	5	0	0	70	20	794
2014	Occasionnel	46	33	8	8	2	1	2	81	11	306
2014	Étudiant	33	46	12	6	3	0	0	79	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	11	12	5	0	1	71	17	3044
2011	Déterminé	41	37	8	10	3	0	0	79	13	413
2011	Occasionnel	31	27	15	4	16	0	6	62	22	48
2011	Étudiant	39	38	2	11	5	0	5	81	17	45
2008	Indéterminé (permanent)	23	43	13	13	7	0	1	66	20	2634
2008	Déterminé	35	41	9	8	5	0	0	77	14	296
2008	Occasionnel	19	37	15	14	7	0	9	61	22	45
2008	Étudiant	18	48	19	8	7	0	0	66	15	42

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	4	0	0	80	10	2995
2018	Déterminé	34	38	14	10	5	0	0	72	14	892
2018	Occasionnel	47	35	10	4	4	0	0	82	8	225
2018	Étudiant	32	38	19	10	0	0	0	71	10	78
2017	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	3	0	0	79	10	3331
2017	Déterminé	35	39	14	8	4	0	0	74	12	988
2017	Occasionnel	47	32	12	7	2	0	0	79	8	227
2017	Étudiant	46	31	17	3	2	0	1	78	5	56
2014	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	4	0	0	78	11	3617
2014	Déterminé	36	37	15	8	4	0	0	73	12	794
2014	Occasionnel	44	33	11	7	4	0	0	78	10	307
2014	Étudiant	27	42	15	12	4	0	0	69	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	41	36	11	7	5	0	0	77	12	3043
2011	Déterminé	43	32	13	9	4	0	0	75	12	413
2011	Occasionnel	43	27	17	4	9	0	0	70	13	48
2011	Étudiant	41	36	14	0	7	0	2	79	7	44
2008	Indéterminé (permanent)	36	39	12	8	5	0	0	75	13	2632
2008	Déterminé	33	38	16	8	5	0	0	71	13	296
2008	Occasionnel	22	32	23	11	8	2	2	57	20	45
2008	Étudiant	18	46	18	16	2	0	0	64	18	42

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	38	8	5	4	0	83	9	2982
2018	Déterminé	34	37	12	9	7	0	71	17	889
2018	Occasionnel	50	34	5	8	3	0	84	11	226
2018	Étudiant	30	48	16	3	3	0	78	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	8	6	3	0	83	9	3330
2017	Déterminé	40	36	10	9	6	0	76	15	988
2017	Occasionnel	50	32	10	6	2	0	81	9	227
2017	Étudiant	44	45	9	2	0	1	89	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	42	39	8	7	4	0	81	11	3616
2014	Déterminé	37	36	11	10	6	1	74	16	795
2014	Occasionnel	49	32	9	7	4	0	81	11	307
2014	Étudiant	33	36	10	13	7	0	69	21	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	42	40	8	6	4	0	82	10	3045
2011	Déterminé	42	32	12	9	6	0	74	14	414
2011	Occasionnel	39	34	13	10	4	0	73	14	48
2011	Étudiant	15	51	18	9	5	2	68	14	45
2008	Indéterminé (permanent)	39	41	9	7	4	0	81	11	2632
2008	Déterminé	34	39	10	9	8	0	74	17	296
2008	Occasionnel	20	36	15	22	4	2	58	27	45
2008	Étudiant	19	56	6	13	6	0	75	19	42

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	18	14	10	2	0	58	24	2989
2018	Déterminé	25	29	18	13	12	3	0	55	26	898
2018	Occasionnel	43	26	14	4	5	5	2	75	10	226
2018	Étudiant	53	31	4	4	0	9	0	92	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	18	13	10	2	0	59	23	3335
2017	Déterminé	26	32	16	13	8	3	1	61	22	986
2017	Occasionnel	41	25	11	7	4	10	3	75	12	227
2017	Étudiant	63	17	11	2	2	6	0	84	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	18	15	11	2	0	56	26	3617
2014	Déterminé	23	28	19	15	11	5	0	53	27	791
2014	Occasionnel	32	24	16	6	5	12	4	67	13	307
2014	Étudiant	36	28	12	7	7	4	4	70	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	15	31	8	15	0	15	36	27	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	17	13	11	1	0	58	24	3043
2011	Déterminé	25	33	16	16	8	3	0	60	24	414
2011	Occasionnel	35	23	14	6	8	6	8	67	17	48
2011	Étudiant	33	29	14	6	9	7	2	67	17	45
2008	Indéterminé (permanent)	18	34	17	17	12	2	0	53	30	2626
2008	Déterminé	16	29	22	13	14	6	0	48	29	296
2008	Occasionnel	18	27	26	11	5	9	5	52	18	45
2008	Étudiant	27	39	15	7	5	7	0	71	13	42

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	15	14	13	2	1	56	28	2987
2018	Déterminé	23	26	16	14	18	3	1	51	33	899
2018	Occasionnel	35	24	14	7	9	8	3	66	18	227
2018	Étudiant	41	34	10	8	5	1	1	77	13	79
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	16	16	15	2	1	52	32	3329
2017	Déterminé	23	31	14	16	13	3	1	56	29	986
2017	Occasionnel	34	18	12	10	9	9	7	63	23	225
2017	Étudiant	44	32	8	8	4	5	0	79	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	19	26	15	17	19	2	2	47	37	3614
2014	Déterminé	21	22	15	18	20	4	1	45	40	794
2014	Occasionnel	24	17	12	13	12	10	12	53	32	307
2014	Étudiant	31	21	10	4	16	4	12	63	25	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	23	8	8	0	62	0	40	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	28	14	19	19	2	1	47	39	3044
2011	Déterminé	18	22	16	21	17	5	1	42	40	413
2011	Occasionnel	16	22	18	12	4	4	23	53	22	48
2011	Étudiant	24	29	9	13	11	6	7	61	28	45
2008	Indéterminé (permanent)	16	31	14	17	18	2	1	49	37	2627
2008	Déterminé	17	31	17	17	12	4	1	51	31	296
2008	Occasionnel	13	39	12	7	14	6	9	62	25	44
2008	Étudiant	23	41	7	16	3	8	2	71	21	42

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	7	0	0	70	17	2985
2018	Déterminé	26	33	18	12	9	0	0	60	22	893
2018	Occasionnel	36	28	20	8	7	0	1	65	15	225
2018	Étudiant	33	44	9	6	5	3	0	79	12	78
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	12	11	6	0	0	71	17	3324
2017	Déterminé	29	36	16	11	7	1	0	66	18	984
2017	Occasionnel	37	35	16	5	2	2	3	76	7	227
2017	Étudiant	40	46	7	4	2	0	0	87	6	56
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	13	12	7	0	0	68	19	3615
2014	Déterminé	25	40	16	11	7	1	1	66	18	795
2014	Occasionnel	30	37	18	8	1	2	3	71	10	307
2014	Étudiant	24	36	21	10	4	1	3	63	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	12	10	7	0	0	71	17	3040
2011	Déterminé	29	37	13	12	7	0	1	68	20	414
2011	Occasionnel	32	37	13	10	3	0	4	73	14	48
2011	Étudiant	29	38	18	5	9	0	2	68	14	45

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	15	8	6	0	0	72	14	2983
2018	Déterminé	30	31	19	12	7	0	1	62	19	897
2018	Occasionnel	40	28	17	8	6	0	1	69	14	223
2018	Étudiant	43	35	13	9	0	0	0	78	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	14	9	5	0	0	72	14	3327
2017	Déterminé	32	37	17	8	5	0	0	69	14	986
2017	Occasionnel	47	29	13	5	3	0	3	77	9	227
2017	Étudiant	49	36	7	6	2	0	0	85	8	56
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	14	10	7	0	0	69	16	3613
2014	Déterminé	32	37	17	9	5	0	0	69	14	795
2014	Occasionnel	37	34	19	5	2	1	2	73	8	307
2014	Étudiant	36	31	16	9	4	0	3	69	14	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	15	23	15	23	0	0	38	38	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	15	10	5	0	1	70	16	2974
2018	Déterminé	32	38	17	7	5	0	0	71	13	895
2018	Occasionnel	57	28	9	3	3	1	0	86	5	226
2018	Étudiant	42	36	15	4	1	0	1	79	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	14	9	5	0	0	72	14	3327
2017	Déterminé	35	40	14	6	3	0	0	76	10	987
2017	Occasionnel	55	29	10	2	1	1	0	86	3	226
2017	Étudiant	59	32	7	2	0	0	0	91	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	13	10	6	0	0	71	16	3616
2014	Déterminé	36	39	14	7	3	1	0	75	10	794
2014	Occasionnel	48	36	8	4	1	1	1	86	6	307
2014	Étudiant	34	48	12	1	3	1	0	83	5	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	3	1	1	77	12	3038
2011	Déterminé	48	34	9	5	2	0	0	83	8	413
2011	Occasionnel	43	33	16	6	2	0	0	76	8	48
2011	Étudiant	47	31	13	2	0	2	5	83	2	45

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	21	9	6	4	0	63	15	2994
2018	Déterminé	23	32	22	9	7	6	0	59	18	900
2018	Occasionnel	35	28	18	4	6	7	3	69	11	227
2018	Étudiant	41	32	15	9	0	4	0	75	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	20	10	5	4	0	63	16	3339
2017	Déterminé	22	37	19	10	6	6	0	63	17	984
2017	Occasionnel	33	30	20	4	2	8	3	70	7	227
2017	Étudiant	39	45	6	2	2	6	0	89	4	57

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	10	9	5	0	0	75	14	3004
2018	Déterminé	41	32	14	7	5	0	1	74	12	896
2018	Occasionnel	53	25	12	4	3	1	1	80	7	226
2018	Étudiant	56	24	14	3	1	1	1	82	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	41	33	10	9	6	0	0	74	15	3332
2017	Déterminé	43	31	14	7	4	1	1	75	11	985
2017	Occasionnel	57	24	8	6	2	1	2	84	8	227
2017	Étudiant	65	25	8	0	0	2	0	92	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	12	9	6	0	0	72	15	3616
2014	Déterminé	40	35	13	7	3	1	1	76	10	793
2014	Occasionnel	54	25	11	4	1	2	4	83	5	307
2014	Étudiant	51	28	13	3	0	3	1	83	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	8	0	23	15	0	8	58	42	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	5	1	1	75	14	3042
2011	Déterminé	45	32	12	6	2	0	2	79	9	415
2011	Occasionnel	52	34	4	8	0	2	0	88	8	48
2011	Étudiant	31	36	18	7	2	2	5	71	10	45

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	17	9	5	0	1	68	14	3014
2018	Déterminé	55	27	12	3	1	0	1	84	4	901
2018	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	0	93	0	227
2018	Étudiant	67	27	4	3	0	0	0	94	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	17	8	4	0	1	72	11	3341
2017	Déterminé	50	34	11	3	0	0	1	86	3	987
2017	Occasionnel	71	23	5	1	0	0	0	94	1	227
2017	Étudiant	69	29	1	0	0	0	0	99	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	19	9	6	0	1	67	15	3617
2014	Déterminé	48	33	14	3	2	0	0	82	5	795
2014	Occasionnel	65	25	7	1	1	0	2	91	2	307
2014	Étudiant	65	24	9	0	2	0	0	89	2	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	8	8	0	8	67	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	35	19	9	5	0	1	66	14	3046
2011	Déterminé	52	30	12	3	3	0	1	82	6	416
2011	Occasionnel	45	44	9	0	0	2	0	91	0	48
2011	Étudiant	46	43	9	0	0	0	2	91	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	21	11	7	0	1	59	19	2629
2008	Déterminé	52	27	13	2	1	1	3	83	4	295
2008	Occasionnel	50	39	6	0	2	0	2	92	2	45
2008	Étudiant	44	48	6	0	2	0	0	92	2	42

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	36	34	3014
2018	Déterminé	32	29	39	900
2018	Occasionnel	23	39	37	226
2018	Étudiant	39	18	43	79
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	32	3336
2017	Déterminé	27	38	35	990
2017	Occasionnel	29	38	34	226
2017	Étudiant	28	27	44	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	36	35	3616
2014	Déterminé	29	36	35	795
2014	Occasionnel	37	30	33	306
2014	Étudiant	46	16	37	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	38	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	32	36	32	3045
2011	Déterminé	31	35	35	416
2011	Occasionnel	36	21	43	48
2011	Étudiant	40	25	35	45

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	46	30	4	0	8	920
2018	Déterminé	2	38	35	8	10	7	279
2018	Occasionnel	2	13	8	9	66	2	53
2017	Indéterminé (permanent)	12	43	32	5	0	8	1021
2017	Déterminé	2	43	30	9	9	8	263
2017	Occasionnel	1	4	6	7	81	0	65
2017	Étudiant	0	7	7	7	79	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	38	33	6	9999	9	1018
2014	Déterminé	2	38	33	14	9999	14	229
2014	Occasionnel	3	15	20	14	9999	49	113
2014	Étudiant	0	16	23	16	9999	45	31
2011	Indéterminé (permanent)	15	37	36	6	9999	6	968
2011	Déterminé	4	38	36	7	9999	16	128
2011	Occasionnel	12	13	6	18	9999	51	16
2011	Étudiant	0	17	16	39	9999	28	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	38	8	4	2	0	0	86	6	2998
2018	Déterminé	53	35	7	3	2	1	0	88	5	901
2018	Occasionnel	61	30	7	2	0	0	0	91	2	226
2018	Étudiant	51	41	5	3	0	0	0	92	3	78
2017	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	3	0	0	85	8	3332
2017	Déterminé	53	36	6	3	2	0	0	89	5	987
2017	Occasionnel	67	26	5	2	0	0	0	93	2	227
2017	Étudiant	65	29	4	2	0	1	0	94	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	9	5	3	0	0	83	7	3617
2014	Déterminé	49	38	7	3	2	1	0	88	5	794
2014	Occasionnel	56	34	6	2	1	1	0	91	3	307
2014	Étudiant	43	33	21	3	0	0	0	76	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	40	8	5	3	1	0	84	8	3043
2011	Déterminé	49	34	7	7	2	1	0	83	9	415
2011	Occasionnel	41	46	7	4	2	0	0	87	6	48
2011	Étudiant	54	33	7	2	0	2	2	90	2	45
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	3	0	0	83	8	2629
2008	Déterminé	47	38	9	5	2	0	0	85	7	296
2008	Occasionnel	43	39	8	8	2	0	0	82	10	45
2008	Étudiant	30	50	6	11	3	0	0	80	14	42

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	47	15	8	4	1	0	73	12	2984
2018	Déterminé	32	40	17	6	3	2	0	73	9	899
2018	Occasionnel	44	38	12	3	1	2	1	84	4	226
2018	Étudiant	48	38	10	3	0	1	0	87	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	28	43	15	9	4	1	0	71	13	3335
2017	Déterminé	36	40	13	6	3	1	0	78	9	981
2017	Occasionnel	54	32	8	2	1	1	1	88	4	227
2017	Étudiant	49	45	4	2	0	0	0	94	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	27	43	16	8	4	2	0	71	13	3615
2014	Déterminé	38	40	12	6	2	1	0	80	8	795
2014	Occasionnel	45	35	13	5	1	1	1	81	6	306
2014	Étudiant	52	34	10	3	0	0	0	87	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	44	14	8	3	1	0	75	11	3041
2011	Déterminé	37	40	12	7	2	1	0	78	9	415
2011	Occasionnel	45	39	8	4	2	2	0	86	6	48
2011	Étudiant	42	38	11	0	2	7	0	86	2	45

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	37	15	6	0	1	22	41	3000
2018	Déterminé	9	24	29	21	13	2	2	36	34	892
2018	Occasionnel	5	11	20	30	23	4	7	60	17	226
2018	Étudiant	1	18	24	33	20	1	3	55	20	79
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	36	14	6	0	2	21	42	3324
2017	Déterminé	10	17	33	21	13	1	6	36	29	974
2017	Occasionnel	3	10	27	22	27	1	10	56	14	225
2017	Étudiant	6	13	32	14	26	3	7	44	20	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	36	14	5	1	2	19	43	3611
2014	Déterminé	8	19	35	18	13	2	5	33	29	792
2014	Occasionnel	5	12	28	20	26	1	8	51	18	305
2014	Étudiant	7	19	34	21	13	1	3	36	28	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	38	23	8	0	8	33	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	12	29	35	14	6	1	2	21	42	3036
2011	Déterminé	9	19	29	20	17	1	5	39	31	413
2011	Occasionnel	8	19	36	14	13	2	8	30	31	48
2011	Étudiant	9	22	31	20	11	3	5	33	34	45
2008	Indéterminé (permanent)	13	30	36	14	5	0	2	19	44	2629
2008	Déterminé	6	11	30	28	17	2	5	49	18	296
2008	Occasionnel	7	30	30	21	12	0	0	33	37	44
2008	Étudiant	13	9	43	16	10	5	4	29	24	42

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	18	31	26	13	2	2	40	28	2986
2018	Déterminé	12	19	23	21	18	4	2	42	34	892
2018	Occasionnel	5	8	14	18	37	7	10	66	16	226
2018	Étudiant	0	6	15	37	37	3	3	77	7	79
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	29	23	14	2	4	39	30	3313
2017	Déterminé	10	14	26	20	19	4	7	43	27	966
2017	Occasionnel	6	5	14	16	40	5	14	69	13	226
2017	Étudiant	8	10	11	9	42	7	13	64	22	57
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	31	21	10	3	3	34	33	3607
2014	Déterminé	12	15	26	20	17	4	6	41	30	789
2014	Occasionnel	7	10	16	24	32	4	7	63	19	305
2014	Étudiant	6	7	24	22	33	4	3	60	15	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	54	8	8	0	8	17	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	10	17	30	25	13	2	4	40	28	3032
2011	Déterminé	11	19	22	21	18	4	6	42	33	413
2011	Occasionnel	4	12	27	19	24	6	8	50	19	48
2011	Étudiant	5	9	22	29	23	3	9	59	16	44
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	32	22	9	2	3	32	34	2618
2008	Déterminé	6	13	25	23	24	4	5	51	21	296
2008	Occasionnel	9	20	18	18	26	7	2	48	32	44
2008	Étudiant	10	13	16	31	15	9	5	54	28	41

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	34	19	8	1	3	29	36	2993
2018	Déterminé	7	17	23	23	16	6	7	45	28	886
2018	Occasionnel	5	4	18	23	30	9	12	67	11	223
2018	Étudiant	5	9	27	15	33	6	5	54	16	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	32	17	9	2	5	27	38	3323
2017	Déterminé	7	14	24	21	18	6	10	46	25	966
2017	Occasionnel	4	3	15	25	31	7	14	72	9	226
2017	Étudiant	2	9	21	17	32	11	9	61	13	57
2014	Indéterminé (permanent)	14	22	31	17	8	2	5	27	39	3604
2014	Déterminé	6	12	23	22	19	6	12	49	22	790
2014	Occasionnel	5	8	21	21	26	8	12	58	16	304
2014	Étudiant	6	5	29	20	20	11	11	50	13	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	8	0	0	15	9	55	13
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	31	18	9	2	5	29	38	3026
2011	Déterminé	5	11	22	20	21	7	14	51	21	412
2011	Occasionnel	4	17	32	17	14	4	12	37	25	48
2011	Étudiant	14	5	23	21	16	8	14	47	24	43
2008	Indéterminé (permanent)	15	23	31	18	7	2	4	26	40	2620
2008	Déterminé	7	15	23	19	21	7	9	47	26	296
2008	Occasionnel	20	16	22	15	10	9	7	30	43	44
2008	Étudiant	14	12	39	17	4	5	9	25	30	42

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	19	37	23	10	1	1	33	29	2983
2018	Déterminé	6	9	23	29	23	3	6	58	16	889
2018	Occasionnel	2	4	11	28	40	3	10	80	7	225
2018	Étudiant	3	1	13	34	43	4	3	82	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	34	22	10	1	4	33	31	3316
2017	Déterminé	5	9	24	25	26	2	9	57	15	968
2017	Occasionnel	1	2	13	23	44	3	14	81	3	223
2017	Étudiant	0	0	17	27	45	3	9	81	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	34	21	9	1	4	32	33	3595
2014	Déterminé	4	9	24	28	24	2	9	59	14	789
2014	Occasionnel	3	4	13	27	38	3	11	77	8	305
2014	Étudiant	1	1	18	31	34	3	10	76	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	21	35	20	10	1	3	31	33	3024
2011	Déterminé	7	10	22	26	24	2	9	57	19	412
2011	Occasionnel	8	4	19	25	34	0	10	65	14	48
2011	Étudiant	0	11	24	20	31	5	9	59	13	45
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	34	22	8	1	3	31	33	2621
2008	Déterminé	8	12	21	24	23	2	10	54	23	294
2008	Occasionnel	2	7	22	33	34	0	2	68	10	44
2008	Étudiant	2	4	20	44	15	3	11	69	7	42

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	30	19	9	1	2	28	41	2989
2018	Déterminé	9	14	24	26	19	3	5	48	26	891
2018	Occasionnel	2	4	11	24	43	5	12	80	7	225
2018	Étudiant	3	3	14	31	42	3	5	79	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	28	16	10	1	4	27	43	3322
2017	Déterminé	7	13	23	23	21	3	9	50	23	967
2017	Occasionnel	1	4	12	18	46	5	13	79	7	225
2017	Étudiant	5	7	15	27	33	5	8	69	13	57
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	29	16	8	1	3	25	45	3610
2014	Déterminé	8	14	22	20	24	3	9	50	25	788
2014	Occasionnel	3	5	16	20	39	5	12	71	10	305
2014	Étudiant	1	9	18	28	37	1	4	70	11	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	38	8	31	0	8	42	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	28	14	8	1	3	22	48	3035
2011	Déterminé	8	15	20	18	25	3	11	50	27	414
2011	Occasionnel	8	13	23	24	18	2	12	49	24	48
2011	Étudiant	0	16	13	9	44	5	13	65	19	45
2008	Indéterminé (permanent)	22	28	25	14	7	1	3	22	52	2619
2008	Déterminé	10	12	21	22	24	3	7	52	25	295
2008	Occasionnel	9	16	23	26	22	0	2	50	27	44
2008	Étudiant	5	15	27	14	21	5	12	43	25	41

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	30	23	11	2	1	35	34	2981
2018	Déterminé	16	20	23	16	15	7	5	34	40	888
2018	Occasionnel	11	10	19	12	28	10	10	50	26	224
2018	Étudiant	5	10	18	18	38	5	5	63	17	78
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	30	19	11	2	5	32	36	3325
2017	Déterminé	15	19	24	16	14	5	8	34	39	973
2017	Occasionnel	6	10	18	16	25	12	14	55	21	224
2017	Étudiant	10	16	6	19	31	5	14	61	32	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	28	22	11	3	4	36	34	3603
2014	Déterminé	19	20	21	15	15	5	5	34	43	793
2014	Occasionnel	15	15	16	11	21	11	12	41	39	307
2014	Étudiant	10	10	22	21	19	12	4	48	25	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	23	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	29	21	12	2	5	36	33	3028
2011	Déterminé	15	17	19	15	19	6	9	40	37	414
2011	Occasionnel	8	12	22	18	23	2	15	49	24	48
2011	Étudiant	2	15	15	26	22	5	13	60	22	45
2008	Indéterminé (permanent)	17	25	27	17	8	2	4	27	44	2625
2008	Déterminé	19	24	16	16	15	7	3	35	48	296
2008	Occasionnel	15	20	11	11	13	18	12	34	50	45
2008	Étudiant	15	16	7	20	21	10	11	52	39	42

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	36	19	9	2	2	28	35	3000
2018	Déterminé	9	14	28	23	17	4	5	43	26	893
2018	Occasionnel	6	8	18	12	40	8	8	62	16	227
2018	Étudiant	5	10	19	25	32	5	4	63	17	79
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	36	17	8	2	4	27	35	3325
2017	Déterminé	7	12	27	23	18	5	8	47	23	967
2017	Occasionnel	3	6	17	21	34	6	14	68	11	224
2017	Étudiant	4	8	16	20	33	8	11	66	15	57
2014	Indéterminé (permanent)	13	22	34	17	8	2	4	26	38	3605
2014	Déterminé	6	16	28	21	18	4	7	44	24	790
2014	Occasionnel	7	5	23	19	33	5	8	59	14	304
2014	Étudiant	6	13	21	24	24	7	4	54	22	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	46	8	0	8	0	0	8	85	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	9	8	6	1	0	77	14	2993
2018	Déterminé	45	29	10	8	7	2	0	75	15	888
2018	Occasionnel	63	24	5	4	3	0	0	87	8	227
2018	Étudiant	58	25	6	8	3	0	0	83	10	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	8	8	6	1	0	77	14	3338
2017	Déterminé	51	26	9	7	5	1	0	78	12	988
2017	Occasionnel	67	20	3	6	2	1	1	89	8	227
2017	Étudiant	63	24	6	5	0	2	0	89	5	57
2014	Indéterminé (permanent)	48	30	8	8	5	1	0	79	13	3615
2014	Déterminé	53	27	7	7	4	1	0	82	12	794
2014	Occasionnel	68	19	4	4	3	2	0	88	7	307
2014	Étudiant	66	22	3	4	4	0	0	88	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	35	6	5	2	0	0	86	8	2987
2018	Déterminé	52	33	7	5	3	0	0	85	8	891
2018	Occasionnel	72	23	2	1	2	0	0	95	3	226
2018	Étudiant	65	24	3	6	1	0	0	90	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	8	6	3	0	0	83	9	3332
2017	Déterminé	50	35	7	5	2	0	0	86	7	988
2017	Occasionnel	68	24	2	3	2	0	1	92	5	227
2017	Étudiant	79	10	7	3	2	0	0	89	5	56
2014	Indéterminé (permanent)	47	38	7	6	2	0	0	85	8	3611
2014	Déterminé	52	34	7	5	1	1	0	86	6	795
2014	Occasionnel	66	25	4	4	1	0	0	92	5	306
2014	Étudiant	61	30	1	1	4	1	0	92	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	11	5	3	1	0	82	7	2992
2018	Déterminé	38	35	14	5	3	3	1	76	9	891
2018	Occasionnel	52	30	9	1	1	5	1	87	3	226
2018	Étudiant	59	27	9	5	0	0	0	86	5	78

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	35	12	3	2	2	0	83	5	2985
2018	Déterminé	49	31	11	4	2	3	1	82	6	896
2018	Occasionnel	69	19	7	1	1	3	0	91	2	225
2018	Étudiant	65	19	6	4	0	5	0	89	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	14	3	3	3	0	80	6	3328
2017	Déterminé	46	33	12	3	2	3	1	82	6	987
2017	Occasionnel	64	19	9	2	2	3	2	87	4	226
2017	Étudiant	57	24	6	3	0	9	2	90	3	57
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	11	3	2	4	0	83	5	3612
2014	Déterminé	60	25	8	3	1	3	1	88	4	792
2014	Occasionnel	63	21	6	2	1	5	1	91	3	306
2014	Étudiant	73	15	4	0	1	4	1	94	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	39	10	4	3	1	0	83	7	2989
2018	Déterminé	51	32	10	4	3	1	0	83	7	897
2018	Occasionnel	73	17	5	1	1	2	0	92	2	228
2018	Étudiant	72	23	1	4	0	0	0	95	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	2	1	0	82	8	3340
2017	Déterminé	49	34	8	4	2	2	0	85	6	988
2017	Occasionnel	65	25	5	3	1	0	1	91	4	227
2017	Étudiant	66	28	2	2	2	0	0	94	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	10	4	3	2	0	83	7	3617
2014	Déterminé	57	30	8	2	1	2	0	89	3	795
2014	Occasionnel	70	21	5	2	1	2	0	92	3	307
2014	Étudiant	76	18	1	0	1	1	1	97	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	35	13	6	4	3	0	76	11	3047
2011	Déterminé	47	36	10	5	1	1	0	84	6	416
2011	Occasionnel	49	35	9	5	2	0	0	84	7	48
2011	Étudiant	60	31	2	2	0	2	2	95	2	45

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	3	0	0	84	7	2986
2018	Déterminé	53	32	8	4	3	0	0	86	6	896
2018	Occasionnel	79	15	4	1	1	1	0	95	1	227
2018	Étudiant	80	18	3	0	0	0	0	97	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	46	38	9	4	3	0	0	84	7	3332
2017	Déterminé	55	32	6	4	2	0	0	88	6	987
2017	Occasionnel	71	21	3	3	1	0	1	93	3	224
2017	Étudiant	80	16	4	0	0	0	0	96	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	3	0	0	84	7	3615
2014	Déterminé	63	29	5	2	1	0	0	92	3	794
2014	Occasionnel	76	18	4	1	1	0	0	94	2	305
2014	Étudiant	83	11	3	0	3	0	0	94	3	65
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	35	11	5	4	0	0	80	9	3041
2011	Déterminé	54	29	9	6	2	0	0	84	8	415
2011	Occasionnel	51	36	2	4	7	0	0	87	11	48
2011	Étudiant	69	20	9	0	0	2	0	91	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	35	38	13	8	5	0	0	74	14	2632
2008	Déterminé	46	40	5	5	3	1	0	86	9	294
2008	Occasionnel	57	32	11	0	0	0	0	89	0	45
2008	Étudiant	54	36	10	0	0	0	0	90	0	42

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	18	9	6	5	3	64	16	2996
2018	Déterminé	23	31	19	8	7	7	4	61	18	893
2018	Occasionnel	36	26	16	4	2	9	7	74	7	225
2018	Étudiant	38	27	10	5	3	10	6	78	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	15	9	7	4	4	66	17	3340
2017	Déterminé	32	30	17	7	5	5	5	68	13	985
2017	Occasionnel	52	20	8	4	2	8	7	83	8	227
2017	Étudiant	46	17	11	5	2	9	11	78	8	57
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	14	8	6	4	3	70	15	3618
2014	Déterminé	38	27	13	7	4	8	4	73	12	794
2014	Occasionnel	51	22	8	4	1	8	6	85	6	307
2014	Étudiant	54	19	12	0	1	9	4	84	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	31	8	15	8	0	8	67	25	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	39	10	6	4	1	1	79	11	2995
2018	Déterminé	35	35	13	7	6	3	1	74	13	898
2018	Occasionnel	47	31	8	5	5	3	2	82	10	226
2018	Étudiant	41	29	14	9	1	5	1	74	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	10	6	3	1	1	80	10	3331
2017	Déterminé	42	35	9	7	5	2	1	79	12	980
2017	Occasionnel	53	26	9	4	4	2	3	83	8	225
2017	Étudiant	37	27	4	12	6	10	4	74	21	57
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	3	2	1	82	9	3615
2014	Déterminé	44	32	10	7	3	3	1	79	10	793
2014	Occasionnel	52	31	5	3	3	4	3	88	6	307
2014	Étudiant	57	28	6	3	6	0	0	85	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	43	34	9	6	4	3	1	80	10	3041
2011	Déterminé	45	36	7	5	2	4	0	85	8	415
2011	Occasionnel	43	21	15	5	6	6	4	71	12	48
2011	Étudiant	49	11	11	11	5	11	2	69	18	45
2008	Indéterminé (permanent)	37	34	10	8	6	4	1	75	15	2634
2008	Déterminé	40	35	9	6	4	4	1	79	11	295
2008	Occasionnel	48	23	7	4	6	2	9	80	12	44
2008	Étudiant	39	26	10	5	9	10	0	73	16	42

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	37	18	6	4	1	0	72	10	2985
2018	Déterminé	35	37	17	6	3	2	0	73	9	893
2018	Occasionnel	50	29	13	3	1	3	1	82	4	227
2018	Étudiant	48	38	8	3	0	4	0	89	3	79

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	24	20	14	13	9	2	47	30	2986
2018	Déterminé	21	24	20	10	12	11	2	52	25	900
2018	Occasionnel	39	22	14	5	4	13	4	73	10	223
2018	Étudiant	38	29	9	8	3	11	3	78	12	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	17	15	14	9	3	48	32	3331
2017	Déterminé	20	25	17	13	13	11	2	51	29	987
2017	Occasionnel	37	21	12	6	4	12	8	72	12	227
2017	Étudiant	32	21	12	7	2	20	7	72	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	23	18	16	14	9	2	46	34	3615
2014	Déterminé	24	21	17	14	10	11	3	51	28	793
2014	Occasionnel	33	22	16	6	3	14	7	69	11	305
2014	Étudiant	39	25	9	1	6	7	12	80	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	20	17	15	15	12	3	43	36	3041
2011	Déterminé	20	24	17	14	11	12	2	51	29	416
2011	Occasionnel	21	21	18	8	4	11	17	57	17	47
2011	Étudiant	34	22	8	5	2	25	4	78	10	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	3004
2018	Déterminé	10	90	904
2018	Occasionnel	3	97	226

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	371
2018	Déterminé	57	94

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	371
2018	Déterminé	57	94

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	371

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	94

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	371
2018	Déterminé	6	94

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	371
2018	Déterminé	5	94

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	371

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	371
2018	Déterminé	26	93

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	371
2018	Déterminé	40	93

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	371
2018	Déterminé	40	93

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	371
2018	Déterminé	49	93

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	371
2018	Déterminé	24	93

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	371
2018	Déterminé	47	93

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	371
2018	Déterminé	22	93

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	93

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	371
2018	Déterminé	10	93

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	371
2018	Déterminé	6	93

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	371
2018	Déterminé	46	93

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	371
2018	Déterminé	23	93

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	371
2018	Déterminé	7	93

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	370
2018	Déterminé	41	94

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	370
2018	Déterminé	21	94

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	370

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	370
2018	Déterminé	7	94

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	370
2018	Déterminé	9	94

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	370

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	370
2018	Déterminé	12	94

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	370
2018	Déterminé	11	94

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	370
2018	Déterminé	39	94

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	354
2018	Déterminé	14	91

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	354
2018	Déterminé	27	91

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	354
2018	Déterminé	15	91

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	354
2018	Déterminé	9	91

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	354
2018	Déterminé	6	91

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	354
2018	Déterminé	17	91

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	354
2018	Déterminé	8	91

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	354
2018	Déterminé	26	91

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	354
2018	Déterminé	16	91

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	354
2018	Déterminé	34	91

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	354
2018	Déterminé	10	91

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	354
2018	Déterminé	54	91

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	354

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	354
2018	Déterminé	47	91

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	354

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	354
2018	Déterminé	8	91

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	18	22	6	6	27	5	50	17	2999
2018	Déterminé	19	16	21	3	4	28	9	55	11	900
2018	Occasionnel	38	6	11	2	2	31	11	76	6	226
2018	Étudiant	25	17	12	1	1	30	14	74	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	16	19	20	6	6	26	9	53	17	3332
2017	Déterminé	24	15	18	4	3	25	10	61	11	987
2017	Occasionnel	30	14	9	3	2	29	13	76	8	227
2017	Étudiant	27	3	13	2	0	37	19	67	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	17	19	7	6	27	8	52	19	3617
2014	Déterminé	23	14	17	4	4	27	12	61	12	795
2014	Occasionnel	29	11	11	3	1	30	15	73	7	307
2014	Étudiant	27	19	6	0	1	28	18	86	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	31	23	0	8	15	15	56	11	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	19	6	4	10	1	67	12	2996
2018	Déterminé	33	27	18	4	3	14	2	71	8	902
2018	Occasionnel	55	18	7	1	2	15	2	88	3	227
2018	Étudiant	45	24	9	1	0	19	1	87	2	75
2017	Indéterminé (permanent)	28	30	20	6	4	11	2	66	12	3333
2017	Déterminé	38	25	17	3	2	13	2	74	6	984
2017	Occasionnel	46	24	6	2	1	17	4	89	4	227
2017	Étudiant	44	19	9	0	0	20	8	87	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	27	29	18	6	4	15	1	66	12	3617
2014	Déterminé	40	20	17	3	2	15	2	73	7	794
2014	Occasionnel	44	19	13	3	1	17	2	79	5	306
2014	Étudiant	43	21	6	6	1	18	4	83	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	0	8	15	0	73	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	15	6	4	7	0	74	11	3038
2011	Déterminé	50	30	9	3	2	5	0	84	6	416
2011	Occasionnel	31	34	16	2	4	11	2	75	7	47
2011	Étudiant	46	22	7	5	0	20	0	86	6	45

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3000
2018	Déterminé	7	93	897
2018	Occasionnel	2	98	227

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	205
2018	Déterminé	45	64

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	81	205
2018	Déterminé	69	64

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	205

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	205
2018	Déterminé	0	64

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	205
2018	Déterminé	7	64

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	205

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	205
2018	Déterminé	13	64

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	206
2018	Déterminé	35	63

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	206
2018	Déterminé	33	63

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	206
2018	Déterminé	23	63

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	206
2018	Déterminé	10	63

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	206
2018	Déterminé	20	63

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	206
2018	Déterminé	19	63

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	206

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	206

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	206
2018	Déterminé	12	63

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	63

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	206

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	206
2018	Déterminé	0	63

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	206
2018	Déterminé	21	63

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	206
2018	Déterminé	24	64

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	206

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	64

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	206
2018	Déterminé	12	64

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	206

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	206

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	206
2018	Déterminé	7	64

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	206
2018	Déterminé	9	64

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	206
2018	Déterminé	50	64

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	199

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	199
2018	Déterminé	16	60

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	199
2018	Déterminé	8	60

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	199

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	199
2018	Déterminé	11	60

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	199
2018	Déterminé	8	60

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	199
2018	Déterminé	19	60

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	199
2018	Déterminé	10	60

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	199
2018	Déterminé	26	60

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	199
2018	Déterminé	8	60

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	199
2018	Déterminé	55	60

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	199
2018	Déterminé	0	60

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	62	199
2018	Déterminé	53	60

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	199

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	199
2018	Déterminé	17	60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	18	23	4	3	30	5	55	10	2994
2018	Déterminé	22	17	19	3	3	29	8	61	9	900
2018	Occasionnel	38	7	14	1	1	29	9	74	3	229
2018	Étudiant	34	13	10	4	0	29	10	77	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	18	19	3	3	32	8	58	9	3333
2017	Déterminé	24	16	18	2	2	29	9	65	7	985
2017	Occasionnel	34	12	9	1	2	28	13	79	5	227
2017	Étudiant	28	15	7	4	0	37	10	80	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	18	16	20	3	3	33	8	58	9	3611
2014	Déterminé	26	13	16	3	1	31	11	66	8	793
2014	Occasionnel	30	10	10	2	0	34	14	76	5	306
2014	Étudiant	30	21	1	0	1	28	18	94	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	8	15	0	0	23	15	75	0	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	30	19	4	3	11	1	71	8	2997
2018	Déterminé	36	27	16	3	3	14	2	74	7	900
2018	Occasionnel	56	19	9	2	1	12	3	87	3	229
2018	Étudiant	51	24	9	1	0	13	1	88	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	32	30	18	3	3	13	2	73	6	3329
2017	Déterminé	39	27	14	3	2	12	2	78	5	983
2017	Occasionnel	48	22	5	1	2	18	4	89	4	225
2017	Étudiant	46	22	11	0	0	18	4	86	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	31	28	17	3	2	17	2	72	6	3613
2014	Déterminé	44	21	15	3	1	15	2	78	4	792
2014	Occasionnel	47	17	10	2	1	19	4	84	4	306
2014	Étudiant	48	27	3	0	0	18	4	96	0	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	15	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	3	2	7	0	82	6	3041
2011	Déterminé	54	27	11	2	1	4	0	86	3	416
2011	Occasionnel	49	24	10	4	0	12	0	84	5	48
2011	Étudiant	64	13	9	0	0	14	0	90	0	45

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	24	10	4	4	1	0	82	8	2973
2018	Déterminé	55	23	12	3	6	1	0	79	9	893
2018	Occasionnel	68	16	10	2	1	3	0	86	3	222
2018	Étudiant	71	21	6	0	1	0	1	92	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	4	2	0	82	8	3338
2017	Déterminé	54	26	10	4	3	2	1	82	7	987
2017	Occasionnel	64	21	8	1	3	1	1	87	5	227
2017	Étudiant	83	10	3	4	0	0	0	93	4	57

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	16	8	4	2	0	71	12	2999
2018	Déterminé	24	33	20	10	7	4	1	60	19	896
2018	Occasionnel	32	29	19	6	2	11	2	70	9	228
2018	Étudiant	36	29	16	10	1	8	0	70	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	19	12	7	5	0	59	20	3336
2017	Déterminé	18	32	19	14	9	8	1	55	25	989
2017	Occasionnel	21	24	22	7	7	17	2	56	17	227
2017	Étudiant	22	27	16	14	4	17	0	59	22	57

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	19	12	8	2	0	61	20	3002
2018	Déterminé	25	32	19	11	9	3	0	59	21	897
2018	Occasionnel	45	28	15	4	1	6	1	78	5	228
2018	Étudiant	44	26	17	6	1	6	0	74	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	19	14	9	3	0	57	24	3337
2017	Déterminé	21	36	17	14	8	3	1	59	23	989
2017	Occasionnel	33	34	17	5	3	6	2	73	8	227
2017	Étudiant	33	42	7	8	4	4	2	79	13	57

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	25	16	22	0	1	36	38	3002
2018	Déterminé	16	22	22	16	23	0	2	38	40	901
2018	Occasionnel	28	24	21	11	13	1	3	53	25	228
2018	Étudiant	24	20	30	13	10	0	3	45	23	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	20	21	17	26	0	2	34	44	3336
2017	Déterminé	12	17	18	22	30	0	1	29	53	988
2017	Occasionnel	24	21	20	11	20	1	2	47	32	226
2017	Étudiant	25	24	19	15	13	2	2	52	29	57

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	29	19	12	0	0	39	31	3005
2018	Déterminé	26	29	25	13	7	0	1	55	19	898
2018	Occasionnel	50	25	18	2	2	1	2	77	4	229
2018	Étudiant	37	39	14	9	0	0	1	77	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	26	29	18	12	0	1	40	30	3337
2017	Déterminé	28	30	25	11	5	1	1	58	16	989
2017	Occasionnel	49	28	15	5	2	0	1	78	7	227
2017	Étudiant	37	29	24	8	1	0	2	67	9	57

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	27	15	10	0	2	47	25	2986
2018	Déterminé	35	25	20	9	5	1	5	64	15	898
2018	Occasionnel	60	18	13	3	2	1	4	82	5	229
2018	Étudiant	53	32	6	4	1	1	3	88	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	25	16	9	0	2	49	26	3328
2017	Déterminé	37	29	16	8	5	1	4	69	14	985
2017	Occasionnel	54	24	13	2	1	0	5	82	4	225
2017	Étudiant	54	27	14	2	1	0	2	83	3	57

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	26	18	13	1	1	42	31	2989
2018	Déterminé	33	21	20	12	10	2	2	56	23	897
2018	Occasionnel	57	19	9	5	4	2	3	81	9	228
2018	Étudiant	47	29	11	8	1	3	1	79	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	24	17	13	1	2	44	31	3331
2017	Déterminé	29	25	20	11	8	2	3	58	21	986
2017	Occasionnel	51	26	12	4	1	1	5	81	6	226
2017	Étudiant	47	22	21	3	6	0	2	70	9	57

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	26	16	6	5	0	5	71	12	2990
2018	Déterminé	59	19	9	3	3	1	6	83	7	894
2018	Occasionnel	71	11	7	1	0	2	8	92	1	227
2018	Étudiant	69	19	8	1	0	1	1	91	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	15	7	4	1	7	72	11	3332
2017	Déterminé	57	21	9	2	1	1	9	87	4	986
2017	Occasionnel	68	15	7	2	0	1	7	90	2	227
2017	Étudiant	76	13	4	4	0	0	2	91	4	57

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	23	13	10	0	1	53	24	2999
2018	Déterminé	37	25	18	9	9	0	1	63	19	899
2018	Occasionnel	50	18	15	8	4	2	4	72	12	228
2018	Étudiant	44	32	13	9	3	0	0	76	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	26	29	23	11	9	0	1	56	20	3322
2017	Déterminé	36	28	18	9	7	0	2	65	17	984
2017	Occasionnel	46	26	16	5	2	0	3	75	8	227
2017	Étudiant	43	28	19	4	6	0	0	72	10	57

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	25	9	6	1	1	59	15	2987
2018	Déterminé	32	30	22	7	5	2	2	65	13	898
2018	Occasionnel	53	24	13	2	1	3	5	83	3	225
2018	Étudiant	49	37	9	4	1	0	0	86	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	27	33	21	11	5	1	2	62	17	3321
2017	Déterminé	37	30	16	7	5	1	3	70	13	983
2017	Occasionnel	54	31	6	3	2	1	3	89	5	226
2017	Étudiant	60	23	12	2	4	0	0	82	6	57

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	27	15	8	0	1	50	23	2995
2018	Déterminé	32	27	22	10	6	2	1	62	16	896
2018	Occasionnel	54	21	14	3	1	2	5	80	5	226
2018	Étudiant	45	29	17	6	1	0	1	75	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	26	16	8	1	1	50	24	3321
2017	Déterminé	32	31	20	9	4	1	3	66	13	982
2017	Occasionnel	56	26	9	3	2	1	4	86	5	227
2017	Étudiant	56	17	16	8	0	2	0	75	8	56

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	24	11	7	0	1	57	19	2977
2018	Déterminé	35	26	21	9	5	2	2	63	15	897
2018	Occasionnel	49	28	11	5	1	2	4	82	6	224
2018	Étudiant	40	28	21	8	3	0	1	69	10	78
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	22	12	7	0	2	59	19	3323
2017	Déterminé	39	27	17	7	5	1	3	70	12	982
2017	Occasionnel	56	26	9	4	2	0	3	84	7	227
2017	Étudiant	42	29	19	4	6	0	0	71	10	57

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	24	12	8	0	1	55	21	2979
2018	Déterminé	36	29	19	9	4	1	2	67	14	895
2018	Occasionnel	53	23	12	5	3	2	3	80	8	223
2018	Étudiant	46	29	17	5	1	0	1	77	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	23	13	8	0	2	56	21	3314
2017	Déterminé	37	33	14	8	4	0	3	73	13	979
2017	Occasionnel	51	27	15	4	1	0	3	80	5	226
2017	Étudiant	46	32	12	4	6	0	0	78	10	57

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	14	5	4	0	2	77	9	2976
2018	Déterminé	54	21	13	4	3	1	4	79	7	893
2018	Occasionnel	67	17	6	3	3	1	4	89	5	224
2018	Étudiant	75	13	12	0	0	0	0	88	0	77
2017	Indéterminé (permanent)	51	25	13	5	3	0	2	78	9	3330
2017	Déterminé	56	22	12	4	2	0	3	81	6	986
2017	Occasionnel	70	13	9	2	2	0	3	87	4	226
2017	Étudiant	74	20	2	0	4	0	0	94	4	57

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	16	8	3	3	1	4	86	6	2980
2018	Déterminé	66	13	8	2	3	2	7	86	6	896
2018	Occasionnel	74	14	2	1	1	2	6	96	2	226
2018	Étudiant	86	5	6	0	0	0	3	93	0	78

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	12	7	3	4	1	3	86	7	2984
2018	Déterminé	67	11	6	4	5	2	6	85	9	898
2018	Occasionnel	81	6	3	1	2	2	5	94	3	226
2018	Étudiant	88	8	0	0	1	0	3	99	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	5	4	3	1	3	87	7	3335
2017	Déterminé	72	11	5	3	3	1	5	89	5	985
2017	Occasionnel	84	5	3	2	2	0	4	93	4	227
2017	Étudiant	85	7	4	2	0	0	2	93	2	57

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	26	10	4	2	0	2	83	6	2980
2018	Déterminé	60	22	9	3	3	1	3	85	6	893
2018	Occasionnel	76	15	3	2	0	1	3	94	3	225
2018	Étudiant	73	15	8	1	3	0	0	88	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	56	27	9	3	2	0	2	85	6	3333
2017	Déterminé	64	20	7	3	1	0	4	88	5	985
2017	Occasionnel	77	13	2	3	2	0	3	93	5	227
2017	Étudiant	79	7	5	8	0	0	2	87	8	57

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	12	5	5	0	1	78	10	2970
2018	Déterminé	60	16	9	5	6	1	3	80	11	890
2018	Occasionnel	80	8	4	3	1	1	3	92	4	227
2018	Étudiant	90	4	1	3	3	0	0	94	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	58	21	9	5	4	0	2	81	10	3327
2017	Déterminé	67	15	6	4	3	0	4	86	8	983
2017	Occasionnel	79	7	6	2	2	0	3	90	4	227
2017	Étudiant	80	10	2	6	0	0	2	92	6	57

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	14	6	2	1	0	25	87	4	2959
2018	Déterminé	62	7	3	1	1	1	26	93	3	887
2018	Occasionnel	76	3	1	1	0	0	19	98	2	222
2018	Étudiant	79	0	0	1	0	0	19	98	2	78
2017	Indéterminé (permanent)	54	14	5	2	1	0	23	89	4	3333
2017	Déterminé	64	7	3	1	1	1	25	94	2	984
2017	Occasionnel	71	3	1	2	0	0	22	96	3	224
2017	Étudiant	78	2	2	0	2	0	17	95	2	57

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	18	8	2	1	0	6	89	3	2967
2018	Déterminé	71	13	6	2	1	1	8	91	3	890
2018	Occasionnel	82	3	4	0	0	0	10	95	1	224
2018	Étudiant	87	9	0	1	0	0	3	99	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	67	17	6	2	1	0	7	91	3	3322
2017	Déterminé	73	11	4	1	1	1	10	94	2	977
2017	Occasionnel	83	5	2	1	1	0	9	96	3	226
2017	Étudiant	80	8	0	4	0	0	8	96	4	57

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	14	5	2	2	0	4	90	5	2976
2018	Déterminé	23	15	19	15	26	1	1	39	42	893
2018	Occasionnel	28	13	19	13	24	0	2	42	38	227
2018	Étudiant	65	17	3	10	5	0	0	82	15	78
2017	Indéterminé (permanent)	70	14	5	3	3	0	5	89	6	3336
2017	Déterminé	19	17	18	18	26	0	2	38	44	987
2017	Occasionnel	27	14	17	20	19	0	4	43	40	227
2017	Étudiant	53	20	14	6	4	0	2	75	10	57

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	29	15	5	3	0	2	76	8	2978
2018	Déterminé	49	25	13	6	3	1	3	77	9	892
2018	Occasionnel	65	15	13	3	2	0	3	82	5	227
2018	Étudiant	53	27	12	8	1	0	0	79	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	13	4	2	0	3	80	7	3327
2017	Déterminé	52	25	12	5	2	0	3	80	8	986
2017	Occasionnel	62	20	12	3	1	0	3	84	4	227
2017	Étudiant	65	15	10	2	8	0	0	80	10	57

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	31	38	15	5	0	0	42	20	3015
2018	Déterminé	16	33	33	12	5	1	0	50	17	903
2018	Occasionnel	37	34	23	4	1	0	1	72	5	229
2018	Étudiant	35	43	19	3	0	0	0	78	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	40	15	6	0	0	38	21	3338
2017	Déterminé	16	32	36	10	5	1	1	49	15	989
2017	Occasionnel	32	39	23	3	2	0	2	72	5	227
2017	Étudiant	21	49	21	8	0	1	0	71	8	57

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	40	22	8	0	0	29	30	2969
2018	Déterminé	11	17	34	25	13	0	0	38	28	884
2018	Occasionnel	3	6	30	27	31	0	3	60	9	221
2018	Étudiant	3	11	38	33	16	0	0	49	13	76
2017	Indéterminé (permanent)	8	21	42	21	8	0	0	29	29	3331
2017	Déterminé	6	14	39	25	14	0	1	40	21	987
2017	Occasionnel	5	7	33	28	26	0	1	54	12	226
2017	Étudiant	4	6	28	33	24	5	0	60	10	57

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	26	14	14	1	1	18	82	3006
2018	Déterminé	18	23	24	16	16	2	1	19	81	903
2018	Occasionnel	35	19	20	9	9	4	4	38	62	227
2018	Étudiant	36	23	18	10	8	5	0	38	62	78
2017	Indéterminé (permanent)	20	23	23	14	17	2	1	21	79	3342
2017	Déterminé	14	20	23	18	22	2	1	14	86	988
2017	Occasionnel	24	17	19	14	18	5	2	26	74	227
2017	Étudiant	32	19	24	13	7	5	0	34	66	57

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	2412
2018	Déterminé	32	717
2018	Occasionnel	31	130
2018	Étudiant	48	46
2017	Indéterminé (permanent)	22	2558
2017	Déterminé	36	818
2017	Occasionnel	44	153
2017	Étudiant	29	34

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	2412
2018	Déterminé	38	717
2018	Occasionnel	26	130
2018	Étudiant	50	46
2017	Indéterminé (permanent)	38	2558
2017	Déterminé	38	818
2017	Occasionnel	40	153
2017	Étudiant	57	34

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	2412
2018	Déterminé	30	717
2018	Occasionnel	20	130
2018	Étudiant	35	46
2017	Indéterminé (permanent)	23	2558
2017	Déterminé	27	818
2017	Occasionnel	29	153
2017	Étudiant	48	34

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	2412
2018	Déterminé	44	717
2018	Occasionnel	22	130
2018	Étudiant	17	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	2558
2017	Déterminé	53	818
2017	Occasionnel	29	153
2017	Étudiant	18	34

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	2412
2018	Déterminé	5	717
2018	Occasionnel	3	130
2018	Étudiant	0	46
2017	Indéterminé (permanent)	8	2558
2017	Déterminé	5	818
2017	Occasionnel	2	153
2017	Étudiant	4	34

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	2412
2018	Déterminé	20	717
2018	Occasionnel	10	130
2018	Étudiant	9	46

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	2412
2018	Déterminé	40	717
2018	Occasionnel	48	130
2018	Étudiant	26	46
2017	Indéterminé (permanent)	40	2558
2017	Déterminé	39	818
2017	Occasionnel	40	153
2017	Étudiant	35	34

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	37	23	12	7	19	2336
2018	Déterminé	5	51	18	9	4	13	685
2018	Occasionnel	12	57	10	7	2	13	119
2018	Étudiant	7	76	10	5	2	0	42
2017	Indéterminé (permanent)	4	44	20	12	5	15	2512
2017	Déterminé	4	46	19	11	5	15	795
2017	Occasionnel	11	54	10	10	4	10	151
2017	Étudiant	3	63	14	6	0	13	36

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	2398
2018	Déterminé	36	64	714
2018	Occasionnel	43	57	128
2018	Étudiant	43	57	46

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	19	17	11	14	1	6	55	27	2999
2018	Déterminé	36	22	14	9	9	3	8	65	20	896
2018	Occasionnel	50	8	10	5	3	3	21	76	11	225
2018	Étudiant	47	19	14	4	1	1	13	78	6	78

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	20	19	23	1	6	33	46	2411
2018	Déterminé	12	24	18	19	20	2	4	39	42	716
2018	Occasionnel	26	22	16	12	9	5	10	56	24	128
2018	Étudiant	22	24	15	22	9	4	4	50	33	46
2017	Indéterminé (permanent)	7	19	16	20	28	2	9	29	53	2569
2017	Déterminé	13	24	15	17	24	2	6	39	45	826
2017	Occasionnel	24	21	15	14	16	6	5	50	33	155
2017	Étudiant	9	21	28	28	1	3	11	35	33	37

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	11	15	20	47	2	3	14	70	2410
2018	Déterminé	6	16	19	20	32	2	4	24	56	716
2018	Occasionnel	14	15	12	17	26	5	12	35	51	129
2018	Étudiant	13	22	20	17	20	2	7	38	40	46
2017	Indéterminé (permanent)	2	7	10	17	55	2	6	10	79	2570
2017	Déterminé	3	10	10	15	53	3	5	15	75	824
2017	Occasionnel	9	11	13	16	37	7	6	24	61	155
2017	Étudiant	9	1	21	27	25	6	9	13	62	37

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)