Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	37	13	7	6	0	74	13	518
2018	AS-01	30	36	19	7	9	0	66	15	151
2018	AS-02	42	38	7	7	6	0	80	13	113
2018	AS-03	38	37	12	10	2	1	76	12	84
2018	AS-04	37	36	17	7	4	0	72	11	76
2018	AS-05	44	40	7	5	5	0	84	9	43
2018	AS-06	33	45	6	9	6	0	79	15	33
2018	AS-07	42	25	17	0	17	0	67	17	12
2017	AS	34	41	11	8	6	0	75	13	494
2017	AS-01	34	38	10	9	8	1	73	16	137
2017	AS-02	33	36	17	11	4	0	69	14	132
2017	AS-03	30	40	11	8	11	0	70	19	87
2017	AS-04	32	43	17	4	4	0	76	7	53
2017	AS-05	38	53	2	5	2	0	91	7	43
2017	AS-06	41	56	0	3	0	0	97	3	32
2014	AS	34	44	12	6	4	0	78	10	449
2014	AS-01	29	45	15	7	4	0	74	11	131
2014	AS-02	31	48	12	5	4	0	79	9	110
2014	AS-03	38	38	13	7	4	0	76	11	71
2014	AS-04	42	36	12	4	6	0	78	10	50
2014	AS-05	36	51	10	0	3	0	87	3	39
2014	AS-06	48	39	3	9	0	0	88	9	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2011	AS	33	40	13	9	5	0	74	14	571
2011	AS-01	27	45	14	9	6	0	71	15	177
2011	AS-02	37	39	13	7	5	0	75	12	145
2011	AS-03	38	31	13	9	8	0	70	17	86
2011	AS-04	29	40	17	14	0	0	69	14	65
2011	AS-05	41	38	11	5	3	3	81	8	37
2011	AS-06	39	43	7	7	5	0	82	11	44
2011	AS-07	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2008	AS	40	40	9	8	4	0	79	12	486
2008	AS-01	31	42	11	10	5	0	73	16	128
2008	AS-02	42	38	7	7	6	0	80	13	137
2008	AS-03	39	39	11	6	6	0	77	11	70
2008	AS-04	42	39	10	7	2	0	81	8	59
2008	AS-05	39	50	0	11	0	0	89	11	28
2008	AS-06	67	19	8	6	0	0	86	6	36

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	37	11	8	7	0	0	74	15	514
2018	AS-01	33	37	15	9	7	0	0	70	15	152
2018	AS-02	41	35	9	7	7	0	0	77	14	111
2018	AS-03	36	40	7	7	9	0	1	76	16	81
2018	AS-04	42	33	11	11	4	0	0	75	14	76
2018	AS-05	40	37	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	AS-06	30	42	6	15	6	0	0	73	21	33
2018	AS-07	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	34	37	12	9	7	0	0	72	16	493
2017	AS-01	35	39	11	8	6	0	1	75	14	137
2017	AS-02	35	34	15	8	7	1	0	69	15	131
2017	AS-03	30	34	11	14	10	0	0	64	24	87
2017	AS-04	32	40	15	9	4	0	0	72	13	53
2017	AS-05	40	37	12	9	2	0	0	77	12	43
2017	AS-06	37	47	6	3	6	0	0	84	9	32

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	35	8	4	2	0	0	86	6	518
2018	AS-01	41	39	13	5	3	0	0	80	7	152
2018	AS-02	54	32	6	4	3	0	0	87	7	112
2018	AS-03	58	32	8	0	0	0	1	92	0	84
2018	AS-04	53	32	8	7	1	0	0	84	8	76
2018	AS-05	53	35	7	5	0	0	0	88	5	43
2018	AS-06	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2018	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	56	28	11	3	2	0	0	85	5	491
2017	AS-01	56	24	14	1	4	0	1	81	5	134
2017	AS-02	54	27	14	4	0	1	0	82	4	132
2017	AS-03	56	25	10	5	4	0	0	81	8	87
2017	AS-04	53	30	13	4	0	0	0	83	4	53
2017	AS-05	51	46	0	0	2	0	0	98	2	43
2017	AS-06	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	AS	65	24	8	1	2	0	0	89	3	449
2014	AS-01	69	21	6	2	2	0	0	91	3	131
2014	AS-02	59	25	12	2	3	0	0	84	5	110
2014	AS-03	73	17	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	AS-04	66	24	10	0	0	0	0	90	0	50
2014	AS-05	56	38	0	3	3	0	0	95	5	39
2014	AS-06	70	24	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS	60	28	8	2	1	0	0	89	3	572
2011	AS-01	56	32	8	2	1	1	0	89	3	177
2011	AS-02	61	26	9	2	1	0	0	88	3	145
2011	AS-03	62	30	3	2	2	0	0	92	5	86
2011	AS-04	60	26	14	0	0	0	0	86	0	65
2011	AS-05	65	30	3	0	0	0	3	97	0	37
2011	AS-06	67	18	11	2	2	0	0	84	4	45
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	35	10	6	4	0	0	79	10	517
2018	AS-01	38	38	12	7	7	0	0	75	13	152
2018	AS-02	51	30	7	7	4	1	0	82	11	112
2018	AS-03	46	33	12	7	0	0	1	81	7	84
2018	AS-04	43	36	12	7	3	0	0	79	9	76
2018	AS-05	49	37	7	2	5	0	0	86	7	43
2018	AS-06	44	34	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	AS-07	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	43	33	13	6	4	0	0	77	11	491
2017	AS-01	43	32	13	8	3	1	1	76	11	135
2017	AS-02	44	28	15	7	5	1	0	72	12	131
2017	AS-03	37	37	14	3	9	0	0	73	13	87
2017	AS-04	41	30	17	10	2	0	0	71	12	53
2017	AS-05	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43
2017	AS-06	53	41	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	AS	44	35	12	6	2	0	0	79	8	449
2014	AS-01	42	37	14	5	2	0	0	79	8	131
2014	AS-02	40	37	13	6	5	0	0	76	11	110
2014	AS-03	47	31	13	10	0	0	0	77	10	71
2014	AS-04	50	32	12	6	0	0	0	82	6	50
2014	AS-05	49	38	8	5	0	0	0	87	5	39
2014	AS-06	55	30	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	AS-07	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS	41	39	9	6	4	0	0	81	10	571
2011	AS-01	36	43	11	5	4	1	0	80	9	177
2011	AS-02	43	39	8	5	5	0	0	82	10	145
2011	AS-03	43	35	10	3	8	0	0	78	12	86
2011	AS-04	38	35	12	12	2	0	0	74	14	65
2011	AS-05	54	30	5	8	0	0	3	86	8	37
2011	AS-06	43	43	9	2	2	0	0	86	5	44
2011	AS-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	AS	45	39	8	5	3	0	0	84	8	489
2008	AS-01	40	38	9	8	4	1	0	78	12	130
2008	AS-02	47	36	7	6	4	1	0	84	10	137
2008	AS-03	43	40	10	3	4	0	0	83	7	70
2008	AS-04	45	47	5	3	0	0	0	92	3	60
2008	AS-05	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2008	AS-06	72	19	8	0	0	0	0	92	0	36

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	31	15	6	4	0	1	75	10	519
2018	AS-01	44	28	17	7	3	1	0	73	10	151
2018	AS-02	48	28	11	5	7	0	1	77	13	113
2018	AS-03	38	35	16	7	2	0	1	74	9	86
2018	AS-04	40	32	21	4	3	0	0	72	7	75
2018	AS-05	49	28	12	5	2	2	2	80	7	43
2018	AS-06	39	36	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	AS-07	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	40	33	15	6	4	1	0	74	11	494
2017	AS-01	41	30	17	7	4	0	0	71	12	137
2017	AS-02	44	35	10	6	4	1	0	80	10	133
2017	AS-03	35	35	15	6	9	0	0	70	15	86
2017	AS-04	36	34	21	6	4	0	0	70	9	53
2017	AS-05	45	32	14	5	0	5	0	81	5	43
2017	AS-06	34	38	16	9	3	0	0	72	12	32
2014	AS	44	32	14	6	3	0	1	77	9	449
2014	AS-01	41	33	14	6	3	1	2	76	9	131
2014	AS-02	45	31	14	6	3	0	0	76	9	110
2014	AS-03	49	35	7	4	4	0	0	85	8	71
2014	AS-04	42	30	16	8	2	0	2	73	10	50
2014	AS-05	44	38	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	AS-06	45	21	27	6	0	0	0	67	6	33
2014	AS-07	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	AS	43	33	13	5	5	0	0	77	10	570
2011	AS-01	42	36	11	6	5	1	0	78	10	177
2011	AS-02	44	31	15	5	6	0	0	74	10	144
2011	AS-03	43	37	9	5	6	0	0	80	10	86
2011	AS-04	43	35	11	9	2	0	0	78	11	65
2011	AS-05	42	28	22	6	0	3	0	71	6	36
2011	AS-06	47	27	16	0	11	0	0	73	11	45
2011	AS-07	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	33	13	7	4	0	0	76	10	516
2018	AS-01	46	28	16	7	4	0	0	74	11	151
2018	AS-02	45	35	7	9	4	0	0	79	13	112
2018	AS-03	39	34	19	6	1	0	1	74	7	85
2018	AS-04	43	31	19	5	3	0	0	73	8	75
2018	AS-05	48	33	10	7	2	0	0	81	10	42
2018	AS-06	36	45	6	6	6	0	0	82	12	33
2018	AS-07	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	AS	42	33	14	8	3	0	0	75	11	495
2017	AS-01	44	26	18	10	2	0	0	70	12	137
2017	AS-02	44	35	10	8	2	1	0	80	11	133
2017	AS-03	36	34	14	8	8	0	0	70	16	87
2017	AS-04	36	34	19	7	4	0	0	70	11	53
2017	AS-05	43	46	7	5	0	0	0	88	5	43
2017	AS-06	38	41	19	3	0	0	0	78	3	32
2014	AS	42	34	15	6	2	0	0	77	8	449
2014	AS-01	41	34	18	3	4	0	1	75	7	131
2014	AS-02	42	32	16	8	2	0	0	74	10	110
2014	AS-03	44	42	6	4	4	0	0	86	8	71
2014	AS-04	44	34	14	8	0	0	0	78	8	50
2014	AS-05	44	36	10	8	0	3	0	82	8	39
2014	AS-06	42	30	24	3	0	0	0	73	3	33
2014	AS-07	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	AS	42	36	11	6	5	0	0	78	10	571
2011	AS-01	41	41	8	6	4	0	0	82	10	177
2011	AS-02	41	36	13	6	5	0	0	77	10	144
2011	AS-03	45	31	13	3	7	0	0	77	10	86
2011	AS-04	42	34	14	9	2	0	0	75	11	65
2011	AS-05	38	38	19	3	0	3	0	78	3	37
2011	AS-06	47	29	9	7	9	0	0	76	16	45
2011	AS-07	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2008	AS	44	38	7	7	4	0	0	82	10	490
2008	AS-01	39	36	11	8	5	1	0	76	13	130
2008	AS-02	42	39	6	8	5	0	0	81	13	137
2008	AS-03	37	43	11	6	3	0	0	80	9	70
2008	AS-04	55	37	2	7	0	0	0	92	7	60
2008	AS-05	39	43	7	4	4	4	0	85	7	28
2008	AS-06	65	27	3	3	3	0	0	92	5	37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	28	13	9	8	3	1	68	18	518
2018	AS-01	35	25	16	14	7	3	1	62	22	152
2018	AS-02	46	26	8	6	10	4	0	75	17	112
2018	AS-03	35	33	14	6	8	1	2	71	15	85
2018	AS-04	38	25	18	9	5	4	0	66	15	76
2018	AS-05	37	30	12	7	9	2	2	71	17	43
2018	AS-06	31	34	13	3	16	3	0	68	19	32
2018	AS-07	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	AS	40	24	17	9	7	2	1	66	16	495
2017	AS-01	41	15	19	10	10	3	2	59	21	137
2017	AS-02	41	24	16	10	4	3	1	68	16	133
2017	AS-03	37	29	13	9	10	1	1	67	20	87
2017	AS-04	32	27	25	9	7	0	0	59	17	53
2017	AS-05	42	33	19	5	2	0	0	74	7	43
2017	AS-06	41	40	9	6	0	3	0	84	6	32
2014	AS	42	22	17	9	5	3	1	67	15	449
2014	AS-01	42	25	19	4	6	3	1	70	10	131
2014	AS-02	38	25	20	11	5	2	0	64	16	110
2014	AS-03	52	23	8	8	4	4	0	78	13	71
2014	AS-04	42	16	18	10	8	6	0	62	19	50
2014	AS-05	38	26	21	10	3	0	3	66	13	39
2014	AS-06	45	15	12	18	3	3	3	65	23	33
2014	AS-07	42	8	8	17	17	0	8	55	36	12
2011	AS	42	23	15	9	7	4	0	68	17	570
2011	AS-01	43	21	14	10	6	6	0	68	17	176
2011	AS-02	40	31	13	8	8	1	0	71	16	144
2011	AS-03	45	23	14	6	8	2	1	71	14	86
2011	AS-04	48	17	14	12	6	3	0	67	19	65
2011	AS-05	32	19	24	11	5	8	0	56	18	37
2011	AS-06	42	11	27	9	4	4	2	57	14	45
2011	AS-07	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12
2008	AS	39	28	12	9	7	4	0	70	17	489
2008	AS-01	36	28	12	10	8	5	0	68	19	130
2008	AS-02	36	31	12	9	7	4	0	70	18	137
2008	AS-03	36	30	14	11	4	4	0	69	16	70
2008	AS-04	53	18	15	7	5	2	0	73	12	60
2008	AS-05	29	29	18	7	7	11	0	64	16	28
2008	AS-06	54	30	8	5	3	0	0	84	8	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	28	11	5	5	2	1	78	10	517
2018	AS-01	51	27	12	5	4	1	0	79	9	152
2018	AS-02	54	26	9	4	4	2	1	83	8	112
2018	AS-03	42	33	11	5	7	1	1	77	12	85
2018	AS-04	48	24	13	9	3	1	1	74	12	75
2018	AS-05	50	33	12	2	0	2	0	85	2	42
2018	AS-06	45	30	9	6	6	3	0	78	13	33
2018	AS-07	25	33	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	AS	50	28	9	7	3	2	1	81	10	494
2017	AS-01	53	29	4	5	4	4	1	86	9	137
2017	AS-02	51	24	11	7	3	2	2	78	10	132
2017	AS-03	41	32	13	9	2	2	0	75	12	87
2017	AS-04	51	30	4	11	2	2	0	83	13	53
2017	AS-05	53	25	12	7	2	0	0	79	10	43
2017	AS-06	50	31	12	0	0	0	6	87	0	32
2014	AS	49	26	12	7	4	2	0	77	11	449
2014	AS-01	48	22	16	5	8	1	0	71	13	131
2014	AS-02	44	33	10	5	3	5	1	81	9	110
2014	AS-03	45	32	10	7	6	0	0	77	13	71
2014	AS-04	52	28	6	10	0	2	2	83	10	50
2014	AS-05	64	15	15	5	0	0	0	79	5	39
2014	AS-06	61	15	9	15	0	0	0	76	15	33
2014	AS-07	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	AS	40	29	13	8	7	2	1	71	16	570
2011	AS-01	44	25	14	6	8	2	1	71	15	177
2011	AS-02	31	34	15	12	6	1	1	66	18	145
2011	AS-03	42	34	7	9	7	1	0	76	16	86
2011	AS-04	40	25	11	11	9	3	2	68	21	65
2011	AS-05	39	28	17	6	8	3	0	69	14	36
2011	AS-06	43	32	11	0	7	5	2	80	7	44
2011	AS-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	40	32	12	6	7	2	1	74	14	487
2008	AS-01	35	32	15	6	8	4	1	69	15	130
2008	AS-02	39	36	9	7	7	1	1	77	14	136
2008	AS-03	39	36	11	6	7	1	0	75	13	70
2008	AS-04	44	31	8	5	8	3	0	77	14	59
2008	AS-05	57	18	11	4	7	4	0	78	11	28
2008	AS-06	51	27	8	8	0	5	0	83	9	37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	31	10	9	5	0	0	75	15	516
2018	AS-01	42	30	12	9	6	1	0	73	15	151
2018	AS-02	51	23	12	9	5	0	0	75	14	111
2018	AS-03	38	38	9	6	7	0	2	77	13	85
2018	AS-04	41	29	7	17	5	0	0	71	23	75
2018	AS-05	47	35	16	2	0	0	0	81	2	43
2018	AS-06	48	42	3	3	3	0	0	91	6	33
2018	AS-07	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	47	31	9	7	4	1	1	80	11	494
2017	AS-01	53	29	10	4	3	0	1	83	7	137
2017	AS-02	45	27	11	10	4	2	1	75	14	132
2017	AS-03	39	38	8	6	8	1	0	78	14	87
2017	AS-04	49	34	4	9	2	0	2	85	11	53
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	81	9	43
2017	AS-06	44	41	9	0	3	0	3	87	3	32
2014	AS	47	29	11	8	4	1	0	76	12	448
2014	AS-01	42	28	14	9	5	2	0	71	14	131
2014	AS-02	53	25	13	5	3	1	0	79	8	109
2014	AS-03	40	37	8	7	8	0	0	76	15	71
2014	AS-04	56	22	8	10	2	0	2	80	12	50
2014	AS-05	49	38	5	8	0	0	0	87	8	39
2014	AS-06	48	27	12	3	9	0	0	76	12	33
2014	AS-07	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	AS	39	32	11	11	7	0	0	71	18	570
2011	AS-01	41	28	12	9	9	1	1	70	18	177
2011	AS-02	30	37	12	13	8	0	0	67	21	145
2011	AS-03	44	28	12	9	7	0	0	72	16	86
2011	AS-04	48	23	6	18	5	0	0	71	23	65
2011	AS-05	42	42	8	6	3	0	0	83	8	36
2011	AS-06	41	30	9	7	11	0	2	72	19	44
2011	AS-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	36	35	10	10	8	1	0	72	18	488
2008	AS-01	30	35	15	12	7	1	1	66	20	130
2008	AS-02	35	40	9	7	7	1	1	77	14	137
2008	AS-03	37	27	10	17	9	0	0	64	26	70
2008	AS-04	44	36	8	5	7	0	0	80	12	59
2008	AS-05	43	36	0	11	11	0	0	79	21	28
2008	AS-06	49	30	3	8	11	0	0	78	19	37

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	26	10	6	5	0	0	78	11	516
2018	AS-01	51	25	14	5	5	1	0	77	9	151
2018	AS-02	61	21	6	6	6	0	0	81	13	112
2018	AS-03	51	26	9	6	7	0	1	77	13	85
2018	AS-04	46	31	7	12	4	0	0	77	16	74
2018	AS-05	58	23	16	2	0	0	0	81	2	43
2018	AS-06	45	36	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	AS-07	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	AS	58	25	9	5	3	0	1	83	8	494
2017	AS-01	64	21	7	5	2	0	1	86	7	137
2017	AS-02	62	20	11	5	2	0	0	82	7	132
2017	AS-03	45	30	14	6	6	0	0	75	12	87
2017	AS-04	59	26	6	2	4	2	2	88	6	53
2017	AS-05	61	25	9	0	5	0	0	86	5	43
2017	AS-06	53	35	3	6	0	0	3	90	6	32
2014	AS	53	24	11	8	4	1	0	78	11	449
2014	AS-01	50	21	11	9	5	2	2	74	14	131
2014	AS-02	47	30	14	5	3	1	0	78	8	110
2014	AS-03	54	24	8	7	7	0	0	77	14	71
2014	AS-04	64	14	8	14	0	0	0	78	14	50
2014	AS-05	56	36	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	AS-06	61	18	15	3	3	0	0	79	6	33
2014	AS-07	58	17	0	17	8	0	0	75	25	12

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	30	14	9	5	4	0	71	14	519
2018	AS-01	39	26	13	11	5	6	0	69	17	152
2018	AS-02	42	29	14	6	4	4	0	74	11	113
2018	AS-03	36	27	19	8	6	2	1	66	15	85
2018	AS-04	42	28	14	9	3	4	0	73	12	76
2018	AS-05	28	51	7	7	2	5	0	83	10	43
2018	AS-06	27	33	18	9	9	3	0	63	19	33
2018	AS-07	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	AS	31	38	15	8	4	4	1	72	13	495
2017	AS-01	33	30	17	7	7	5	1	67	15	137
2017	AS-02	34	41	10	10	1	3	1	77	12	133
2017	AS-03	25	34	20	8	7	5	1	63	16	87
2017	AS-04	21	49	17	6	2	6	0	74	8	53
2017	AS-05	38	37	12	9	2	3	0	76	12	43
2017	AS-06	25	50	6	6	6	6	0	80	13	32
2014	AS	29	40	14	6	6	7	0	73	12	449
2014	AS-01	31	35	15	5	7	6	0	71	13	131
2014	AS-02	28	41	13	5	3	11	0	78	8	110
2014	AS-03	34	42	11	0	7	6	0	81	7	71
2014	AS-04	20	50	14	10	4	2	0	71	14	50
2014	AS-05	28	41	13	8	3	8	0	75	11	39
2014	AS-06	21	36	21	9	9	3	0	59	19	33
2014	AS-07	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2011	AS	30	30	18	9	8	5	0	64	18	571
2011	AS-01	31	30	17	8	8	6	1	64	17	177
2011	AS-02	26	36	16	10	10	3	0	64	20	144
2011	AS-03	30	27	19	12	6	6	1	61	19	86
2011	AS-04	42	17	15	12	6	8	0	63	20	65
2011	AS-05	24	30	22	8	5	11	0	61	15	37
2011	AS-06	24	36	27	7	7	0	0	60	13	45
2011	AS-07	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	32	16	9	7	2	0	68	15	517
2018	AS-01	36	27	13	13	8	3	0	65	21	150
2018	AS-02	39	31	17	5	7	0	0	71	13	112
2018	AS-03	34	28	22	6	6	2	1	65	12	85
2018	AS-04	37	33	16	7	4	4	0	73	11	76
2018	AS-05	23	44	21	9	2	0	0	67	12	43
2018	AS-06	24	45	9	12	6	3	0	72	19	33
2018	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	AS	29	35	18	11	4	2	1	66	15	494
2017	AS-01	34	26	20	9	7	2	1	62	17	137
2017	AS-02	29	46	10	10	2	1	1	76	13	133
2017	AS-03	21	36	22	13	7	1	1	58	20	87
2017	AS-04	27	34	26	9	2	2	0	62	12	53
2017	AS-05	35	32	16	11	0	5	0	71	12	43
2017	AS-06	26	35	16	16	3	3	0	63	20	31
2014	AS	26	38	17	10	6	3	0	66	16	449
2014	AS-01	28	31	21	11	7	2	0	60	18	131
2014	AS-02	27	37	16	7	5	7	0	70	13	110
2014	AS-03	31	42	11	7	7	1	0	74	14	71
2014	AS-04	22	48	16	8	6	0	0	70	14	50
2014	AS-05	21	46	15	10	5	3	0	68	16	39
2014	AS-06	21	33	24	18	3	0	0	55	21	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2011	AS	26	34	17	11	8	3	0	63	19	569
2011	AS-01	32	30	16	11	7	3	1	64	19	177
2011	AS-02	21	40	16	11	10	3	0	62	21	144
2011	AS-03	26	29	19	14	6	5	1	59	21	85
2011	AS-04	28	31	25	8	6	3	0	60	14	65
2011	AS-05	22	44	14	17	3	0	0	67	19	36
2011	AS-06	29	38	18	9	7	0	0	67	16	45
2011	AS-07	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2008	AS	29	39	14	9	7	2	0	70	16	489
2008	AS-01	30	37	15	8	6	4	0	70	14	130
2008	AS-02	30	41	11	11	7	0	1	71	18	137
2008	AS-03	24	40	14	10	10	1	0	65	20	70
2008	AS-04	27	40	13	12	7	2	0	68	19	60
2008	AS-05	29	43	14	7	7	0	0	71	14	28
2008	AS-06	43	35	11	5	3	3	0	81	8	37

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	30	21	11	7	4	0	59	19	517
2018	AS-01	31	24	19	14	7	5	0	58	22	152
2018	AS-02	30	29	17	13	7	3	0	61	21	112
2018	AS-03	26	29	26	7	5	6	1	59	13	84
2018	AS-04	23	37	23	8	4	5	0	63	13	75
2018	AS-05	19	35	23	14	5	5	0	56	20	43
2018	AS-06	18	27	33	9	9	3	0	47	19	33
2018	AS-07	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	20	38	17	14	4	5	1	62	20	494
2017	AS-01	25	31	18	12	7	5	1	60	20	136
2017	AS-02	23	41	12	15	2	7	1	68	19	133
2017	AS-03	15	40	21	15	3	3	2	58	19	87
2017	AS-04	13	42	19	15	8	4	0	57	24	53
2017	AS-05	24	37	16	14	0	9	0	67	15	43
2017	AS-06	9	47	16	19	6	3	0	58	26	32
2014	AS	20	36	18	13	6	7	0	60	20	449
2014	AS-01	26	28	23	11	5	8	0	59	16	131
2014	AS-02	19	33	16	14	4	14	0	61	20	110
2014	AS-03	18	46	11	11	7	6	0	69	19	71
2014	AS-04	16	44	20	12	6	2	0	61	18	50
2014	AS-05	13	36	23	13	8	8	0	53	22	39
2014	AS-06	15	42	18	18	6	0	0	58	24	33
2014	AS-07	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2011	AS	19	36	19	13	7	5	0	58	22	570
2011	AS-01	27	30	16	12	7	8	0	62	20	176
2011	AS-02	17	35	19	14	10	5	1	55	25	145
2011	AS-03	18	32	26	15	6	4	0	51	22	85
2011	AS-04	15	42	25	11	5	3	0	59	16	65
2011	AS-05	14	46	19	8	5	8	0	65	15	37
2011	AS-06	13	49	11	18	9	0	0	62	27	45
2011	AS-07	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2008	AS	15	43	18	12	5	5	1	62	19	489
2008	AS-01	16	38	22	14	5	5	0	57	20	130
2008	AS-02	15	45	18	8	6	6	1	65	15	137
2008	AS-03	13	43	16	16	9	4	0	58	25	70
2008	AS-04	15	40	17	20	3	5	0	58	25	60
2008	AS-05	7	54	21	11	7	0	0	61	18	28
2008	AS-06	30	46	5	14	0	5	0	80	14	37

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	31	18	17	8	2	0	56	25	519
2018	AS-01	30	27	16	15	9	3	0	59	25	152
2018	AS-02	29	27	19	18	7	1	0	56	25	113
2018	AS-03	20	38	24	13	4	1	1	59	17	85
2018	AS-04	21	37	16	16	8	3	0	59	24	76
2018	AS-05	19	33	16	23	9	0	0	51	33	43
2018	AS-06	9	28	28	25	9	0	0	38	34	32
2018	AS-07	17	50	0	8	25	0	0	67	33	12
2017	AS	19	37	16	15	9	3	0	58	25	494
2017	AS-01	24	34	16	14	9	3	0	60	24	136
2017	AS-02	21	37	14	14	8	5	0	62	24	133
2017	AS-03	17	39	13	17	13	0	1	57	30	87
2017	AS-04	13	34	26	16	9	0	2	48	25	53
2017	AS-05	17	39	16	19	2	7	0	60	22	43
2017	AS-06	9	41	22	16	12	0	0	50	28	32
2014	AS	18	35	19	16	8	4	0	55	26	449
2014	AS-01	21	29	22	17	8	4	0	52	25	131
2014	AS-02	17	41	15	16	5	6	0	62	22	110
2014	AS-03	21	38	17	11	10	3	0	61	22	71
2014	AS-04	18	42	14	20	6	0	0	60	26	50
2014	AS-05	8	28	21	28	10	5	0	38	41	39
2014	AS-06	21	27	24	9	15	3	0	50	25	33
2014	AS-07	8	50	17	0	25	0	0	58	25	12
2011	AS	17	40	14	17	10	2	0	58	27	570
2011	AS-01	23	39	15	11	9	3	0	64	21	176
2011	AS-02	17	36	16	19	12	1	0	53	31	145
2011	AS-03	15	38	18	16	12	1	0	54	29	85
2011	AS-04	18	48	9	18	5	2	0	67	23	65
2011	AS-05	16	30	11	27	16	0	0	46	43	37
2011	AS-06	4	44	13	24	13	0	0	49	38	45
2011	AS-07	8	67	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	AS	19	39	14	17	10	2	0	59	27	489
2008	AS-01	19	38	15	15	11	2	0	58	27	130
2008	AS-02	21	38	15	17	9	1	0	59	26	136
2008	AS-03	14	41	10	21	13	0	0	56	34	70
2008	AS-04	15	43	12	13	10	7	0	63	25	60
2008	AS-05	14	32	18	21	11	4	0	48	33	28
2008	AS-06	35	35	11	14	5	0	0	70	19	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	35	15	8	7	1	0	70	15	519
2018	AS-01	32	34	17	10	7	0	0	66	17	151
2018	AS-02	42	33	12	5	8	1	0	75	13	113
2018	AS-03	33	34	21	6	5	0	1	68	11	85
2018	AS-04	34	36	16	8	4	1	1	72	12	76
2018	AS-05	35	40	12	9	2	2	0	76	12	43
2018	AS-06	42	36	3	9	9	0	0	79	18	33
2018	AS-07	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	AS	34	37	11	10	7	1	0	71	18	494
2017	AS-01	32	41	11	8	7	0	1	74	16	137
2017	AS-02	36	33	15	9	8	1	0	69	17	132
2017	AS-03	36	33	6	15	9	1	0	70	25	87
2017	AS-04	28	34	15	15	6	2	0	63	22	53
2017	AS-05	40	32	7	7	12	2	0	74	19	43
2017	AS-06	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	AS	32	36	14	12	5	0	0	69	17	449
2014	AS-01	37	28	19	12	5	0	0	65	16	131
2014	AS-02	30	41	14	9	5	0	0	71	14	110
2014	AS-03	27	49	10	8	6	0	0	76	14	71
2014	AS-04	44	22	6	20	4	2	2	69	25	50
2014	AS-05	28	41	10	15	3	0	3	71	18	39
2014	AS-06	27	33	24	12	3	0	0	61	15	33
2014	AS-07	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12
2011	AS	29	35	15	13	8	0	0	64	21	571
2011	AS-01	31	30	16	18	5	1	0	61	23	177
2011	AS-02	28	39	15	10	8	1	0	67	17	145
2011	AS-03	29	38	9	15	8	0	0	67	24	85
2011	AS-04	23	38	14	14	11	0	0	62	25	65
2011	AS-05	32	27	27	5	8	0	0	59	14	37
2011	AS-06	31	33	18	11	7	0	0	64	18	45
2011	AS-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	38	16	10	6	0	0	68	16	519
2018	AS-01	36	31	16	11	5	1	0	67	17	151
2018	AS-02	34	44	10	5	7	0	0	78	12	113
2018	AS-03	24	52	11	8	5	0	1	76	13	85
2018	AS-04	24	30	28	11	8	0	0	54	18	76
2018	AS-05	33	30	16	19	0	2	0	64	19	43
2018	AS-06	24	42	18	12	3	0	0	67	15	33
2018	AS-07	33	25	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	AS	30	41	15	10	4	0	0	71	14	494
2017	AS-01	34	38	20	5	4	0	0	71	9	137
2017	AS-02	30	43	14	11	2	0	0	73	14	132
2017	AS-03	31	34	11	11	12	0	0	65	23	87
2017	AS-04	21	38	21	19	0	2	0	60	19	53
2017	AS-05	26	53	9	9	2	0	0	79	12	43
2017	AS-06	31	56	3	3	6	0	0	87	9	32

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	25	18	13	9	15	3	51	27	515
2018	AS-01	18	23	18	10	11	17	3	51	26	151
2018	AS-02	23	20	19	9	9	16	4	54	22	112
2018	AS-03	16	20	17	19	10	12	6	44	35	83
2018	AS-04	18	26	14	14	9	16	1	54	29	76
2018	AS-05	7	30	19	21	5	19	0	46	31	43
2018	AS-06	13	34	22	9	3	13	6	58	15	32
2018	AS-07	0	58	8	17	8	8	0	64	27	12
2017	AS	17	21	16	15	10	18	3	48	31	492
2017	AS-01	22	13	16	10	12	24	3	48	30	137
2017	AS-02	16	27	19	14	5	16	3	53	24	131
2017	AS-03	12	21	16	21	14	15	2	39	42	87
2017	AS-04	13	19	13	14	15	19	6	43	39	52
2017	AS-05	9	25	14	23	5	21	2	45	36	43
2017	AS-06	28	28	12	13	6	9	3	64	22	32
2014	AS	15	26	18	14	12	12	4	48	31	449
2014	AS-01	18	20	18	11	14	14	5	47	31	131
2014	AS-02	8	33	19	14	10	14	2	49	28	110
2014	AS-03	17	21	16	23	14	8	1	42	41	71
2014	AS-04	10	30	12	16	16	12	4	48	38	50
2014	AS-05	15	28	18	8	8	13	10	57	20	39
2014	AS-06	24	27	24	9	9	3	3	55	19	33
2014	AS-07	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	32	11	7	4	0	0	77	11	518
2018	AS-01	43	34	13	5	3	1	1	79	9	152
2018	AS-02	53	25	11	4	7	0	0	78	12	112
2018	AS-03	42	36	9	5	6	0	1	80	11	85
2018	AS-04	43	29	15	11	3	0	0	72	13	75
2018	AS-05	47	35	12	7	0	0	0	81	7	43
2018	AS-06	36	42	6	12	3	0	0	79	15	33
2018	AS-07	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	48	31	10	7	3	0	2	79	10	494
2017	AS-01	47	35	7	4	4	0	2	84	8	137
2017	AS-02	52	25	9	8	5	0	1	78	13	132
2017	AS-03	37	29	17	13	4	0	1	66	16	87
2017	AS-04	53	28	6	6	4	0	4	84	10	53
2017	AS-05	52	32	9	7	0	0	0	84	7	43
2017	AS-06	47	41	6	3	0	0	3	90	3	32
2014	AS	46	30	11	7	5	1	1	77	12	449
2014	AS-01	48	25	12	9	4	1	1	74	14	131
2014	AS-02	42	36	11	4	5	3	1	80	8	110
2014	AS-03	40	35	15	4	6	0	0	75	10	71
2014	AS-04	48	32	10	4	4	0	2	82	8	50
2014	AS-05	54	26	5	15	0	0	0	79	15	39
2014	AS-06	55	21	12	6	6	0	0	76	12	33
2014	AS-07	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	AS	41	31	12	10	6	1	0	72	16	570
2011	AS-01	45	23	13	12	7	1	1	68	19	177
2011	AS-02	36	34	15	10	4	0	0	70	14	145
2011	AS-03	38	36	9	9	6	1	0	75	15	86
2011	AS-04	43	35	9	6	6	0	0	78	12	65
2011	AS-05	36	39	8	17	0	0	0	75	17	36
2011	AS-06	45	27	9	7	7	2	2	76	14	44
2011	AS-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	34	36	10	11	7	1	0	72	18	488
2008	AS-01	32	33	10	12	9	3	1	67	22	130
2008	AS-02	36	43	7	7	7	1	0	79	13	137
2008	AS-03	33	24	14	20	6	1	1	59	26	70
2008	AS-04	41	29	14	12	5	0	0	69	17	59
2008	AS-05	32	43	11	11	4	0	0	75	14	28
2008	AS-06	46	43	3	0	8	0	0	89	8	37

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	12	13	2	4	4	71	16	124
2018	AS-02	19	43	14	24	0	0	0	62	24	21
2018	AS-03	42	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	AS-04	40	30	15	5	0	10	0	78	6	20
2018	AS-05	33	28	6	17	0	6	11	73	20	18
2018	AS-06	29	17	21	13	4	8	8	55	20	24
2017	AS	24	44	16	5	2	3	7	76	7	127
2017	AS-02	18	36	18	9	5	5	9	63	16	22
2017	AS-03	11	63	19	4	0	4	0	77	4	27
2017	AS-04	24	39	14	9	0	9	5	73	11	21
2017	AS-05	40	13	21	4	0	0	22	67	5	23
2017	AS-06	25	62	4	0	4	0	4	91	4	24
2014	AS	35	39	12	5	3	1	6	79	8	116
2014	AS-02	16	58	16	5	5	0	0	74	10	19
2014	AS-03	48	38	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	AS-04	39	26	13	0	4	4	13	79	5	23
2014	AS-05	19	56	0	13	6	0	6	80	20	16
2014	AS-06	38	38	14	5	0	0	5	80	5	21
2014	AS-07	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	41	10	13	5	0	1	72	18	520
2018	AS-01	35	38	9	11	7	0	1	74	18	152
2018	AS-02	30	44	9	11	5	0	1	75	16	113
2018	AS-03	31	39	11	12	7	0	1	70	19	85
2018	AS-04	25	43	11	17	3	0	1	69	20	76
2018	AS-05	30	42	16	12	0	0	0	72	12	43
2018	AS-06	24	39	9	21	3	0	3	66	25	33
2018	AS-07	42	25	0	17	17	0	0	67	33	12
2017	AS	27	40	9	14	9	0	0	68	23	494
2017	AS-01	25	49	7	12	7	0	0	74	19	137
2017	AS-02	31	38	8	14	9	0	0	69	23	132
2017	AS-03	20	38	9	20	13	0	1	58	33	87
2017	AS-04	26	28	15	17	14	0	0	55	30	53
2017	AS-05	30	44	9	12	2	3	0	76	15	43
2017	AS-06	31	44	12	3	9	0	0	75	13	32
2014	AS	44	34	10	8	3	0	1	79	11	447
2014	AS-01	42	30	11	12	5	0	1	73	16	129
2014	AS-02	40	38	11	8	3	0	0	78	11	110
2014	AS-03	45	41	7	6	1	0	0	86	7	71
2014	AS-04	48	32	10	10	0	0	0	80	10	50
2014	AS-05	49	31	8	5	5	0	3	82	11	39
2014	AS-06	55	33	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-07	42	42	0	0	8	0	8	91	9	12
2011	AS	38	37	12	8	5	0	1	75	13	569
2011	AS-01	37	35	10	11	8	0	0	72	19	177
2011	AS-02	37	36	13	10	3	0	1	73	14	144
2011	AS-03	40	39	8	6	6	0	1	80	12	85
2011	AS-04	44	33	17	3	2	2	0	78	5	64
2011	AS-05	32	43	11	11	0	0	3	78	11	37
2011	AS-06	42	31	16	7	4	0	0	73	11	45
2011	AS-07	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	42	36	9	8	4	0	1	78	12	489
2008	AS-01	32	34	12	12	8	1	2	67	20	130
2008	AS-02	43	42	6	7	2	0	0	85	10	136
2008	AS-03	43	34	9	10	4	0	0	77	14	70
2008	AS-04	48	33	5	7	5	0	2	83	12	60
2008	AS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	28
2008	AS-06	68	19	11	0	0	0	3	89	0	37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	13	8	5	0	0	74	13	518
2018	AS-01	26	36	18	9	10	0	0	63	19	151
2018	AS-02	39	33	13	10	4	0	1	72	14	113
2018	AS-03	41	40	11	6	1	0	1	82	7	85
2018	AS-04	42	32	12	12	3	0	0	74	14	76
2018	AS-05	42	44	7	2	5	0	0	86	7	43
2018	AS-06	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2018	AS-07	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	AS	35	42	10	6	5	0	0	78	12	493
2017	AS-01	29	39	17	7	8	0	1	69	14	136
2017	AS-02	34	43	12	8	4	0	0	77	11	132
2017	AS-03	37	41	6	8	7	1	0	79	15	87
2017	AS-04	21	54	9	7	8	0	0	75	15	53
2017	AS-05	44	46	5	5	0	0	0	91	5	43
2017	AS-06	59	41	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	AS	35	39	14	8	4	0	0	74	13	449
2014	AS-01	27	37	20	11	5	1	0	65	15	131
2014	AS-02	31	42	12	11	5	0	0	73	15	110
2014	AS-03	44	37	10	7	3	0	0	80	10	71
2014	AS-04	36	40	12	6	6	0	0	76	12	50
2014	AS-05	44	38	10	3	5	0	0	82	8	39
2014	AS-06	48	39	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS	39	36	11	9	5	0	0	75	14	570
2011	AS-01	27	36	17	11	8	1	0	64	19	177
2011	AS-02	46	34	9	8	4	0	0	79	12	145
2011	AS-03	40	34	9	12	6	0	0	73	17	86
2011	AS-04	37	40	12	6	5	0	0	77	11	65
2011	AS-05	46	43	3	5	0	0	3	92	6	37
2011	AS-06	48	36	5	7	5	0	0	84	11	44
2011	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	36	42	10	9	3	0	0	78	12	489
2008	AS-01	28	42	12	15	3	0	0	70	18	130
2008	AS-02	34	45	7	10	4	0	0	78	15	137
2008	AS-03	34	44	13	3	4	0	1	80	7	70
2008	AS-04	45	37	12	3	3	0	0	82	7	60
2008	AS-05	52	30	11	7	0	0	0	81	7	27
2008	AS-06	62	30	3	5	0	0	0	92	5	37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	36	10	5	5	0	0	80	10	511
2018	AS-01	32	37	13	9	9	0	0	69	19	150
2018	AS-02	43	37	11	5	5	0	0	80	9	111
2018	AS-03	51	38	5	2	2	0	1	90	5	84
2018	AS-04	41	45	5	7	3	0	0	85	9	74
2018	AS-05	53	33	12	0	2	0	0	86	2	43
2018	AS-06	68	23	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	44	38	9	5	5	0	0	82	10	493
2017	AS-01	40	34	12	7	7	0	1	74	14	136
2017	AS-02	42	38	9	5	5	1	0	80	11	132
2017	AS-03	42	40	6	7	5	0	0	83	12	87
2017	AS-04	30	51	11	0	7	0	0	81	7	53
2017	AS-05	56	39	2	2	0	0	0	95	2	43
2017	AS-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	AS	45	33	12	6	4	0	0	78	10	449
2014	AS-01	37	31	17	10	6	0	0	67	16	131
2014	AS-02	37	39	13	7	4	0	0	76	11	110
2014	AS-03	55	30	7	7	1	0	0	85	8	71
2014	AS-04	50	28	16	4	2	0	0	78	6	50
2014	AS-05	49	38	8	3	3	0	0	87	5	39
2014	AS-06	70	24	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS	43	40	7	5	5	0	0	83	10	570
2011	AS-01	34	37	12	7	9	0	0	72	16	177
2011	AS-02	44	41	6	6	3	0	0	85	9	145
2011	AS-03	45	42	6	1	6	0	0	87	7	85
2011	AS-04	44	42	6	5	3	0	0	86	8	64
2011	AS-05	46	46	0	3	3	3	0	94	6	37
2011	AS-06	56	33	4	7	0	0	0	89	7	45
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	47	36	8	6	3	0	0	83	9	490
2008	AS-01	38	37	10	8	5	1	0	76	14	130
2008	AS-02	46	34	10	5	5	0	0	80	10	137
2008	AS-03	53	33	9	3	3	0	0	86	6	70
2008	AS-04	50	43	3	3	0	0	0	93	3	60
2008	AS-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	28
2008	AS-06	59	35	0	5	0	0	0	95	5	37

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	32	17	12	8	5	0	61	20	519
2018	AS-01	31	26	18	15	9	1	0	57	24	152
2018	AS-02	27	33	22	8	6	4	0	62	15	112
2018	AS-03	24	36	19	6	7	7	1	65	14	85
2018	AS-04	22	38	12	9	8	11	0	68	19	76
2018	AS-05	23	37	9	12	9	9	0	67	23	43
2018	AS-06	24	27	18	24	3	3	0	53	28	33
2018	AS-07	17	42	0	17	25	0	0	58	42	12
2017	AS	26	33	17	14	7	3	0	61	21	493
2017	AS-01	28	28	20	14	7	4	1	58	21	137
2017	AS-02	25	33	18	14	8	2	1	60	22	132
2017	AS-03	24	36	17	13	8	2	0	61	21	87
2017	AS-04	28	34	9	17	7	4	0	64	26	53
2017	AS-05	26	39	23	5	2	5	0	69	7	43
2017	AS-06	26	42	10	16	6	0	0	68	23	31
2014	AS	29	35	15	10	6	5	1	68	17	449
2014	AS-01	31	28	14	11	11	5	0	62	23	131
2014	AS-02	26	38	14	10	4	7	1	70	15	110
2014	AS-03	28	41	14	8	3	4	1	73	12	71
2014	AS-04	34	24	24	8	2	8	0	63	11	50
2014	AS-05	26	44	3	10	13	3	3	73	24	39
2014	AS-06	33	36	18	6	3	3	0	72	9	33
2014	AS-07	8	67	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	AS	33	33	12	11	9	2	0	67	21	569
2011	AS-01	35	29	12	8	14	2	1	65	22	177
2011	AS-02	28	33	17	14	7	1	0	62	21	144
2011	AS-03	33	35	8	9	11	2	1	71	21	85
2011	AS-04	38	30	9	14	8	2	0	68	22	64
2011	AS-05	30	35	11	19	3	3	0	67	22	37
2011	AS-06	36	38	9	7	7	4	0	77	14	45
2011	AS-07	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2008	AS	33	39	11	9	6	2	0	73	16	489
2008	AS-01	26	43	6	11	9	5	0	73	20	129
2008	AS-02	32	42	12	7	5	1	0	76	12	137
2008	AS-03	31	30	19	14	6	0	0	61	20	70
2008	AS-04	37	42	8	8	3	2	0	80	12	60
2008	AS-05	39	29	11	11	11	0	0	68	21	28
2008	AS-06	51	35	5	5	3	0	0	86	8	37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	31	14	15	12	2	2	57	29	515
2018	AS-01	26	27	15	15	15	1	1	54	31	149
2018	AS-02	23	33	15	13	14	1	2	57	27	110
2018	AS-03	20	34	17	14	9	3	2	57	25	86
2018	AS-04	24	29	11	17	13	5	1	56	32	76
2018	AS-05	23	40	14	16	5	2	0	64	21	43
2018	AS-06	24	27	6	27	9	3	3	55	39	33
2018	AS-07	17	42	8	8	17	0	8	64	27	12
2017	AS	22	30	15	13	14	3	3	55	28	493
2017	AS-01	21	18	16	16	19	6	4	44	39	137
2017	AS-02	20	35	17	9	14	1	2	58	24	133
2017	AS-03	20	34	12	16	15	3	0	56	32	87
2017	AS-04	21	34	16	10	13	4	2	59	24	52
2017	AS-05	36	33	16	7	5	2	0	71	12	42
2017	AS-06	25	34	16	12	6	0	6	63	20	32
2014	AS	21	25	17	16	16	4	2	48	34	448
2014	AS-01	21	21	16	14	21	6	1	45	38	130
2014	AS-02	14	30	13	21	13	6	4	48	37	110
2014	AS-03	27	27	24	11	10	1	0	54	21	71
2014	AS-04	24	28	14	18	16	0	0	52	34	50
2014	AS-05	26	21	15	15	18	3	3	49	35	39
2014	AS-06	21	30	18	15	12	3	0	53	28	33
2014	AS-07	17	8	33	8	25	0	8	27	36	12
2011	AS	17	30	16	17	17	1	2	48	36	570
2011	AS-01	18	27	14	15	22	2	2	46	39	177
2011	AS-02	10	37	18	16	18	0	1	48	34	145
2011	AS-03	21	28	13	18	16	1	2	51	35	85
2011	AS-04	17	36	14	16	14	2	2	55	31	64
2011	AS-05	19	22	22	30	5	0	3	42	36	37
2011	AS-06	22	24	16	20	11	2	4	50	33	45
2011	AS-07	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2008	AS	16	36	14	16	15	1	1	54	32	489
2008	AS-01	14	31	19	12	21	2	2	46	34	130
2008	AS-02	21	28	16	18	15	0	1	50	34	136
2008	AS-03	13	44	10	19	13	1	0	58	32	70
2008	AS-04	13	45	10	20	7	3	2	61	28	60
2008	AS-05	14	43	14	11	14	4	0	59	26	28
2008	AS-06	24	49	5	14	5	3	0	75	19	37

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	36	11	10	6	1	0	73	16	513
2018	AS-01	29	36	12	15	5	2	0	67	21	151
2018	AS-02	37	37	13	5	7	1	0	75	13	111
2018	AS-03	40	34	9	11	5	0	1	75	16	82
2018	AS-04	36	37	13	11	4	0	0	72	14	76
2018	AS-05	44	40	9	5	2	0	0	84	7	43
2018	AS-06	47	31	6	9	6	0	0	78	16	32
2018	AS-07	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	36	40	10	10	4	0	0	77	14	491
2017	AS-01	31	37	14	10	5	0	1	70	16	135
2017	AS-02	39	36	9	13	3	1	0	75	16	132
2017	AS-03	34	44	7	8	7	0	0	78	15	87
2017	AS-04	35	42	15	8	0	0	0	77	8	52
2017	AS-05	51	37	5	5	2	0	0	88	7	43
2017	AS-06	34	56	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	AS	32	42	11	11	3	0	0	75	14	449
2014	AS-01	29	40	12	14	4	0	2	70	18	131
2014	AS-02	29	43	14	11	2	1	0	73	13	110
2014	AS-03	30	51	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	AS-04	42	34	10	12	0	2	0	78	12	50
2014	AS-05	31	49	13	8	0	0	0	79	8	39
2014	AS-06	42	42	3	12	0	0	0	85	12	33
2014	AS-07	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS	37	37	12	8	5	1	0	74	13	572
2011	AS-01	34	34	14	10	6	1	1	70	16	177
2011	AS-02	41	33	11	7	8	1	0	74	15	145
2011	AS-03	35	42	13	7	3	0	0	77	10	86
2011	AS-04	34	37	17	9	3	0	0	71	12	65
2011	AS-05	35	49	5	5	3	3	0	86	8	37
2011	AS-06	40	40	7	4	9	0	0	80	13	45
2011	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	32	12	7	5	0	1	76	13	515
2018	AS-01	37	33	15	9	4	1	1	71	13	151
2018	AS-02	49	28	11	3	8	0	2	78	11	112
2018	AS-03	43	37	6	6	6	0	1	82	12	83
2018	AS-04	43	30	12	13	1	0	0	74	14	76
2018	AS-05	48	33	14	2	2	0	0	81	5	42
2018	AS-06	42	33	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	AS-07	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	44	34	11	7	3	0	1	79	11	491
2017	AS-01	41	32	16	7	3	0	1	73	10	135
2017	AS-02	47	27	11	12	2	0	2	75	14	131
2017	AS-03	41	41	7	3	7	0	0	83	10	87
2017	AS-04	42	38	11	9	0	0	0	79	9	53
2017	AS-05	52	37	7	2	2	0	0	88	5	43
2017	AS-06	50	41	3	3	3	0	0	91	6	32
2014	AS	40	37	14	6	2	0	1	77	8	449
2014	AS-01	34	35	18	9	2	0	2	71	11	131
2014	AS-02	37	38	16	5	2	0	1	76	7	110
2014	AS-03	42	34	14	3	7	0	0	76	10	71
2014	AS-04	52	32	8	4	2	2	0	86	6	50
2014	AS-05	38	44	15	3	0	0	0	82	3	39
2014	AS-06	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2014	AS-07	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	34	12	8	5	0	0	74	14	515
2018	AS-01	37	36	12	12	4	0	0	72	16	152
2018	AS-02	46	31	14	5	5	0	0	77	10	111
2018	AS-03	39	35	12	7	6	0	1	74	13	83
2018	AS-04	39	37	9	11	4	0	0	76	14	76
2018	AS-05	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	AS-06	42	33	3	12	9	0	0	76	21	33
2018	AS-07	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	40	36	11	8	3	0	1	77	12	489
2017	AS-01	42	36	12	8	2	0	1	78	10	134
2017	AS-02	44	30	13	10	2	0	2	75	12	131
2017	AS-03	34	37	14	8	7	0	0	71	15	87
2017	AS-04	36	40	11	7	6	0	0	76	13	53
2017	AS-05	46	40	9	2	2	0	0	86	5	42
2017	AS-06	31	53	0	12	3	0	0	84	16	32
2014	AS	41	38	10	7	4	0	0	79	11	449
2014	AS-01	37	36	13	7	6	1	0	74	13	131
2014	AS-02	41	41	6	7	4	1	0	83	11	110
2014	AS-03	42	40	8	4	6	0	0	82	10	71
2014	AS-04	50	24	18	8	0	0	0	74	8	50
2014	AS-05	38	51	5	3	3	0	0	90	5	39
2014	AS-06	52	30	6	12	0	0	0	82	12	33
2014	AS-07	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS	39	42	9	7	3	0	0	82	10	571
2011	AS-01	39	43	8	8	2	0	1	82	10	177
2011	AS-02	37	46	8	4	4	1	0	84	8	145
2011	AS-03	36	42	6	12	5	0	0	78	16	86
2011	AS-04	47	33	14	3	3	0	0	80	6	64
2011	AS-05	32	49	11	5	3	0	0	81	8	37
2011	AS-06	42	33	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	37	18	8	5	5	1	67	14	518
2018	AS-01	26	33	20	16	3	2	1	61	19	152
2018	AS-02	30	38	17	3	7	4	2	72	10	113
2018	AS-03	25	38	18	7	5	7	1	68	13	85
2018	AS-04	24	37	22	5	5	7	0	65	11	76
2018	AS-05	27	37	12	10	2	12	0	72	14	41
2018	AS-06	33	39	12	6	3	6	0	77	10	33
2018	AS-07	17	58	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	AS	24	43	16	7	5	4	1	71	12	494
2017	AS-01	22	40	17	7	6	5	2	67	14	136
2017	AS-02	27	40	13	8	6	4	1	71	15	133
2017	AS-03	20	44	20	7	7	3	0	65	14	87
2017	AS-04	23	49	15	9	2	2	0	73	11	53
2017	AS-05	38	44	16	0	0	3	0	83	0	43
2017	AS-06	19	56	12	3	3	6	0	80	7	32

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	30	8	7	3	0	0	82	10	518
2018	AS-01	51	34	7	5	3	1	0	85	8	151
2018	AS-02	55	28	8	4	5	0	0	83	9	112
2018	AS-03	53	22	9	9	4	0	2	77	13	85
2018	AS-04	50	30	11	8	1	0	0	80	9	76
2018	AS-05	49	35	12	2	2	0	0	84	5	43
2018	AS-06	52	24	3	18	3	0	0	76	21	33
2018	AS-07	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	50	31	8	7	3	0	0	82	10	492
2017	AS-01	51	34	7	6	2	0	0	85	8	136
2017	AS-02	59	25	7	7	2	1	0	85	8	131
2017	AS-03	49	23	13	8	6	1	0	73	14	87
2017	AS-04	43	37	8	8	4	0	0	81	12	53
2017	AS-05	44	31	9	9	7	0	0	75	16	43
2017	AS-06	44	50	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	AS	47	31	9	8	4	0	1	79	12	449
2014	AS-01	48	30	10	5	4	1	2	80	9	131
2014	AS-02	46	32	9	9	4	0	0	78	13	110
2014	AS-03	48	24	14	8	4	0	1	73	13	71
2014	AS-04	44	34	8	10	2	2	0	80	12	50
2014	AS-05	46	41	5	3	3	0	3	89	5	39
2014	AS-06	52	30	6	9	3	0	0	82	12	33
2014	AS-07	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2011	AS	43	35	8	9	5	0	0	78	14	571
2011	AS-01	45	33	9	8	4	0	1	79	12	177
2011	AS-02	44	35	10	5	6	0	0	79	10	145
2011	AS-03	47	27	7	14	5	1	0	74	19	86
2011	AS-04	31	38	9	14	8	0	0	69	22	65
2011	AS-05	51	38	3	5	0	0	3	92	6	37
2011	AS-06	36	45	7	9	2	0	0	82	11	44
2011	AS-07	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	30	19	7	5	0	0	69	12	520
2018	AS-01	54	27	13	5	1	0	0	81	6	151
2018	AS-02	35	31	18	10	6	0	1	66	16	113
2018	AS-03	38	28	22	5	6	0	1	67	11	86
2018	AS-04	36	33	21	4	7	0	0	68	11	76
2018	AS-05	21	37	26	9	5	2	0	60	14	43
2018	AS-06	21	39	18	12	9	0	0	61	21	33
2018	AS-07	17	8	58	8	8	0	0	25	17	12
2017	AS	38	36	14	6	5	0	0	74	12	494
2017	AS-01	50	34	7	4	3	1	1	85	7	137
2017	AS-02	40	38	14	3	5	0	0	78	8	132
2017	AS-03	29	44	14	3	10	0	0	72	14	87
2017	AS-04	34	36	15	15	0	0	0	70	15	53
2017	AS-05	21	26	28	14	9	2	0	47	24	43
2017	AS-06	34	31	19	12	3	0	0	66	16	32
2014	AS	39	31	19	6	5	0	0	71	10	449
2014	AS-01	57	25	13	3	2	0	0	82	5	131
2014	AS-02	34	33	19	8	4	1	1	69	12	110
2014	AS-03	31	34	20	7	6	1	1	67	13	71
2014	AS-04	32	42	22	2	2	0	0	74	4	50
2014	AS-05	28	36	26	5	5	0	0	64	10	39
2014	AS-06	30	27	27	9	6	0	0	58	15	33
2014	AS-07	8	33	8	8	42	0	0	42	50	12
2011	AS	36	34	19	7	4	0	0	70	11	571
2011	AS-01	51	31	10	3	3	1	0	83	7	177
2011	AS-02	34	37	21	8	0	0	0	72	8	145
2011	AS-03	32	35	20	7	6	0	0	67	13	85
2011	AS-04	29	40	18	8	5	0	0	69	12	65
2011	AS-05	32	8	35	16	8	0	0	41	24	37
2011	AS-06	16	49	20	11	4	0	0	64	16	45
2011	AS-07	8	25	50	17	0	0	0	33	17	12
2008	AS	27	34	23	10	6	0	0	61	16	490
2008	AS-01	42	28	16	8	7	0	0	69	15	130
2008	AS-02	26	34	26	12	3	0	0	60	15	137
2008	AS-03	20	36	24	10	10	0	0	56	20	70
2008	AS-04	17	45	22	12	5	0	0	62	17	60
2008	AS-05	21	39	32	7	0	0	0	61	7	28
2008	AS-06	11	41	27	8	14	0	0	51	22	37

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	30	39	519
2018	AS-01	33	25	42	151
2018	AS-02	29	29	42	113
2018	AS-03	34	33	34	86
2018	AS-04	25	36	39	75
2018	AS-05	23	33	44	43
2018	AS-06	48	30	21	33
2018	AS-07	33	33	33	12
2017	AS	32	32	37	494
2017	AS-01	38	21	41	137
2017	AS-02	27	34	39	132
2017	AS-03	33	33	33	87
2017	AS-04	38	28	34	53
2017	AS-05	23	51	26	43
2017	AS-06	28	35	37	32
2014	AS	34	32	34	447
2014	AS-01	31	35	33	131
2014	AS-02	34	29	37	110
2014	AS-03	31	35	34	71
2014	AS-04	38	28	34	50
2014	AS-05	32	29	39	38
2014	AS-06	41	34	25	32
2014	AS-07	42	33	25	12
2011	AS	36	33	31	572
2011	AS-01	41	28	31	177
2011	AS-02	34	35	31	145
2011	AS-03	34	33	34	86
2011	AS-04	43	35	22	65
2011	AS-05	27	41	32	37
2011	AS-06	27	38	36	45
2011	AS-07	17	58	25	12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	38	34	4	4	10	164
2018	AS-01	12	36	32	4	6	10	50
2018	AS-02	6	45	30	0	3	15	33
2018	AS-03	17	31	34	0	0	17	29
2018	AS-04	5	37	42	5	11	0	19
2018	AS-06	13	44	31	0	6	6	16
2017	AS	18	40	29	1	5	8	155
2017	AS-01	13	37	28	2	12	8	51
2017	AS-02	14	43	35	0	3	6	35
2017	AS-03	34	31	21	0	3	11	29
2017	AS-04	5	45	39	0	0	10	20
2017	AS-05	10	50	40	0	0	0	10
2014	AS	20	43	24	5	9999	9	150
2014	AS-01	17	51	20	2	9999	10	41
2014	AS-02	13	46	27	11	9999	3	37
2014	AS-03	32	45	14	5	9999	5	22
2014	AS-04	21	26	37	5	9999	11	19
2014	AS-05	8	50	25	0	9999	17	12
2014	AS-06	38	23	31	0	9999	8	13
2011	AS	16	40	28	4	9999	11	204
2011	AS-01	11	48	25	7	9999	10	73
2011	AS-02	19	40	23	0	9999	19	48
2011	AS-03	14	28	41	3	9999	14	29
2011	AS-04	14	50	25	7	9999	4	28
2011	AS-05	0	30	60	10	9999	0	10
2011	AS-06	58	17	25	0	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	41	9	3	2	0	1	87	4	518
2018	AS-01	40	44	11	1	1	1	1	86	3	152
2018	AS-02	46	40	10	3	2	0	0	86	4	112
2018	AS-03	45	43	4	5	2	0	1	89	7	84
2018	AS-04	42	41	12	4	1	0	0	83	5	76
2018	AS-05	53	33	9	5	0	0	0	86	5	43
2018	AS-06	55	36	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	AS-07	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	42	39	9	6	3	1	0	82	9	493
2017	AS-01	43	36	9	6	5	2	0	80	11	137
2017	AS-02	40	40	13	5	2	0	0	80	7	131
2017	AS-03	38	40	7	10	3	1	0	79	14	87
2017	AS-04	34	47	7	8	0	4	0	84	8	53
2017	AS-05	47	42	5	2	5	0	0	88	7	43
2017	AS-06	59	31	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS	45	39	11	2	2	0	0	84	4	449
2014	AS-01	45	38	14	2	1	0	0	83	3	131
2014	AS-02	39	37	17	4	2	0	1	77	5	110
2014	AS-03	47	48	3	0	3	0	0	94	3	71
2014	AS-04	48	38	6	4	2	2	0	88	6	50
2014	AS-05	46	44	8	3	0	0	0	90	3	39
2014	AS-06	55	27	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	AS-07	50	33	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	AS	44	39	11	5	2	0	0	83	7	571
2011	AS-01	41	42	11	3	2	1	0	84	6	177
2011	AS-02	43	36	14	5	2	0	0	79	7	145
2011	AS-03	45	38	9	5	2	1	0	83	7	85
2011	AS-04	40	40	12	6	2	0	0	80	8	65
2011	AS-05	41	51	5	0	3	0	0	92	3	37
2011	AS-06	53	27	9	11	0	0	0	80	11	45
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	49	37	9	3	2	0	0	86	5	489
2008	AS-01	42	41	11	4	2	2	0	84	5	130
2008	AS-02	51	32	11	4	1	0	0	83	6	137
2008	AS-03	53	33	9	1	4	0	0	86	6	70
2008	AS-04	47	42	7	3	2	0	0	88	5	60
2008	AS-05	46	43	4	7	0	0	0	89	7	28
2008	AS-06	67	31	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	43	16	9	2	1	0	72	12	518
2018	AS-01	30	39	18	9	2	1	1	71	11	152
2018	AS-02	37	40	12	7	3	2	0	78	10	112
2018	AS-03	22	49	16	9	1	0	1	73	11	85
2018	AS-04	21	46	14	13	3	3	0	69	16	76
2018	AS-05	26	49	16	7	2	0	0	74	9	43
2018	AS-06	27	39	15	15	3	0	0	67	18	33
2018	AS-07	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	AS	27	44	17	8	2	3	0	72	10	494
2017	AS-01	27	42	17	9	2	2	1	71	11	137
2017	AS-02	31	40	15	8	3	4	0	74	11	132
2017	AS-03	23	45	17	8	3	3	0	70	12	87
2017	AS-04	24	42	24	8	0	2	0	67	8	53
2017	AS-05	23	53	16	5	0	3	0	79	5	43
2017	AS-06	19	56	19	6	0	0	0	75	6	32
2014	AS	28	44	17	6	2	2	0	74	9	448
2014	AS-01	27	41	22	5	3	2	0	69	8	131
2014	AS-02	27	48	9	10	0	5	0	79	11	109
2014	AS-03	32	41	21	1	3	1	0	74	4	71
2014	AS-04	22	44	18	14	0	2	0	67	14	50
2014	AS-05	26	51	18	0	3	0	3	79	3	39
2014	AS-06	36	45	15	0	3	0	0	82	3	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2011	AS	34	40	12	8	4	1	0	76	12	572
2011	AS-01	38	36	14	6	6	1	0	74	11	177
2011	AS-02	29	43	12	12	3	1	0	72	15	145
2011	AS-03	30	43	14	7	2	3	0	76	10	86
2011	AS-04	40	35	14	6	2	3	0	78	8	65
2011	AS-05	22	54	5	11	8	0	0	76	19	37
2011	AS-06	44	40	9	2	4	0	0	84	7	45
2011	AS-07	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	28	32	21	6	0	1	28	40	516
2018	AS-01	7	26	30	23	13	1	1	37	33	149
2018	AS-02	13	30	35	20	3	0	0	22	43	112
2018	AS-03	15	29	26	20	7	1	2	28	46	86
2018	AS-04	9	25	35	24	4	0	3	29	36	75
2018	AS-05	19	30	33	16	0	0	2	17	50	43
2018	AS-06	9	30	42	18	0	0	0	18	39	33
2018	AS-07	25	25	25	25	0	0	0	25	50	12
2017	AS	11	28	32	18	7	1	4	26	41	490
2017	AS-01	7	20	31	23	11	1	7	37	29	136
2017	AS-02	9	28	39	15	7	0	2	23	38	130
2017	AS-03	16	27	24	21	7	0	6	29	45	87
2017	AS-04	10	40	27	13	2	0	8	17	54	52
2017	AS-05	14	42	28	12	2	3	0	14	57	43
2017	AS-06	16	22	44	16	0	0	3	16	39	32
2014	AS	10	27	36	16	6	1	3	23	39	447
2014	AS-01	8	19	37	18	11	2	5	31	28	131
2014	AS-02	13	30	35	12	4	2	5	17	46	109
2014	AS-03	11	28	35	17	4	1	3	22	41	71
2014	AS-04	6	29	43	18	2	0	2	21	35	49
2014	AS-05	8	28	44	10	10	0	0	21	36	39
2014	AS-06	9	39	30	21	0	0	0	21	48	33
2014	AS-07	25	33	25	8	8	0	0	17	58	12
2011	AS	12	31	31	18	6	0	3	24	44	572
2011	AS-01	10	24	29	23	9	0	6	34	36	177
2011	AS-02	9	30	32	17	7	1	5	25	42	145
2011	AS-03	16	27	28	20	6	0	3	27	45	86
2011	AS-04	14	35	32	17	2	0	0	18	49	65
2011	AS-05	8	38	43	11	0	0	0	11	46	37
2011	AS-06	13	51	29	4	2	0	0	7	64	45
2011	AS-07	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2008	AS	11	28	34	19	6	0	2	25	40	488
2008	AS-01	12	23	32	22	9	0	2	32	36	129
2008	AS-02	12	34	34	12	7	0	1	19	46	137
2008	AS-03	10	31	33	23	0	0	3	24	43	70
2008	AS-04	17	17	32	28	5	2	0	34	34	60
2008	AS-05	11	32	36	18	4	0	0	21	43	28
2008	AS-06	8	31	25	22	8	3	3	32	41	36

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	20	27	24	14	2	3	41	31	515
2018	AS-01	9	17	25	26	19	3	1	47	26	150
2018	AS-02	5	22	24	30	14	1	4	46	29	113
2018	AS-03	11	20	30	23	13	1	2	37	32	84
2018	AS-04	12	18	27	24	12	3	4	39	32	74
2018	AS-05	9	26	33	9	7	9	7	19	42	43
2018	AS-06	9	27	27	21	12	0	3	34	38	33
2018	AS-07	17	17	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	8	19	27	21	14	4	6	39	30	489
2017	AS-01	9	13	23	22	19	7	7	48	26	137
2017	AS-02	11	13	29	22	15	4	6	41	27	129
2017	AS-03	10	27	25	20	10	1	7	32	40	87
2017	AS-04	6	25	38	10	10	4	8	22	35	52
2017	AS-05	2	24	31	28	7	5	3	38	29	42
2017	AS-06	6	25	28	22	13	0	6	37	33	32
2014	AS	7	17	31	23	15	4	4	41	25	448
2014	AS-01	5	14	35	20	15	5	7	40	21	131
2014	AS-02	6	16	28	26	15	3	5	44	25	109
2014	AS-03	10	8	38	21	14	6	3	38	20	71
2014	AS-04	6	28	22	28	8	4	4	39	37	50
2014	AS-05	3	18	36	18	21	5	0	41	22	39
2014	AS-06	6	27	24	27	15	0	0	42	33	33
2014	AS-07	17	17	25	17	25	0	0	42	33	12
2011	AS	10	14	27	28	13	2	6	45	26	571
2011	AS-01	8	12	21	30	16	3	9	52	23	177
2011	AS-02	13	15	27	26	11	0	8	41	30	144
2011	AS-03	7	19	23	33	14	2	2	49	27	86
2011	AS-04	6	11	38	23	15	2	5	41	18	65
2011	AS-05	16	5	35	32	5	3	3	40	23	37
2011	AS-06	9	20	36	24	11	0	0	36	29	45
2011	AS-07	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12
2008	AS	8	14	28	29	17	2	3	48	23	487
2008	AS-01	10	11	22	29	22	2	4	54	22	129
2008	AS-02	7	15	29	29	16	3	1	47	22	137
2008	AS-03	10	17	32	30	4	1	4	37	29	69
2008	AS-04	12	12	30	27	17	2	2	45	24	60
2008	AS-05	4	18	36	25	18	0	0	43	21	28
2008	AS-06	3	11	19	31	25	3	8	63	16	36

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	25	34	13	8	1	3	22	43	514
2018	AS-01	14	21	32	15	14	3	2	30	36	148
2018	AS-02	15	21	38	13	8	1	4	22	39	112
2018	AS-03	15	27	32	16	6	1	2	23	44	85
2018	AS-04	19	28	37	8	4	1	3	13	49	75
2018	AS-05	23	35	30	7	2	0	2	10	60	43
2018	AS-06	15	30	30	21	3	0	0	24	45	33
2018	AS-07	33	17	42	8	0	0	0	8	50	12
2017	AS	16	28	30	11	9	1	5	21	47	491
2017	AS-01	14	22	26	17	11	4	7	31	40	137
2017	AS-02	13	29	29	9	13	1	6	23	46	129
2017	AS-03	13	28	35	15	7	0	3	23	42	87
2017	AS-04	19	38	38	2	2	0	2	4	58	53
2017	AS-05	26	28	30	7	7	2	0	14	55	43
2017	AS-06	25	31	28	6	3	0	6	10	60	32
2014	AS	19	26	31	11	7	2	4	19	48	448
2014	AS-01	14	27	29	14	11	2	3	26	43	131
2014	AS-02	12	27	39	7	5	4	6	13	43	109
2014	AS-03	21	23	34	9	8	1	4	18	46	71
2014	AS-04	30	20	28	12	4	2	4	17	53	50
2014	AS-05	13	36	26	18	5	3	0	24	50	39
2014	AS-06	30	33	21	9	6	0	0	15	64	33
2014	AS-07	42	8	42	0	8	0	0	8	50	12
2011	AS	19	28	27	15	5	1	5	21	50	572
2011	AS-01	15	24	25	19	9	2	6	30	42	177
2011	AS-02	19	29	26	14	5	0	8	20	52	145
2011	AS-03	15	27	35	15	3	1	3	20	44	86
2011	AS-04	23	25	31	14	3	3	2	18	50	65
2011	AS-05	19	32	41	5	3	0	0	8	51	37
2011	AS-06	33	40	16	9	2	0	0	11	73	45
2011	AS-07	17	58	17	8	0	0	0	8	75	12
2008	AS	15	20	35	18	9	0	2	28	36	488
2008	AS-01	14	19	33	20	11	1	3	32	34	129
2008	AS-02	13	20	38	17	10	0	1	27	34	137
2008	AS-03	17	26	34	13	7	0	3	21	44	70
2008	AS-04	18	15	27	27	10	0	3	38	34	60
2008	AS-05	15	33	26	15	11	0	0	26	48	27
2008	AS-06	16	24	46	5	5	0	3	11	42	37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	19	33	24	11	0	2	36	31	516
2018	AS-01	5	17	26	31	18	1	3	51	23	149
2018	AS-02	10	14	35	28	11	0	2	40	24	113
2018	AS-03	13	20	29	27	11	0	0	38	33	84
2018	AS-04	13	17	42	14	11	0	3	26	31	76
2018	AS-05	19	33	35	9	2	0	2	12	52	43
2018	AS-06	15	36	36	12	0	0	0	12	52	33
2018	AS-07	25	17	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	AS	13	22	29	21	11	1	3	33	37	488
2017	AS-01	6	17	26	27	16	1	7	47	25	137
2017	AS-02	11	18	32	21	15	0	3	37	30	127
2017	AS-03	17	26	29	21	6	1	0	27	44	87
2017	AS-04	10	39	27	13	10	0	2	23	49	52
2017	AS-05	26	23	33	16	2	0	0	18	49	43
2017	AS-06	28	22	28	19	0	0	3	19	52	32
2014	AS	15	20	32	18	10	1	2	29	37	445
2014	AS-01	11	17	29	20	16	2	5	39	30	129
2014	AS-02	12	10	40	24	11	1	2	36	23	108
2014	AS-03	13	24	34	18	6	1	4	25	39	71
2014	AS-04	18	28	26	18	6	4	0	25	48	50
2014	AS-05	18	38	33	5	5	0	0	10	56	39
2014	AS-06	27	24	27	15	6	0	0	21	52	33
2014	AS-07	42	33	25	0	0	0	0	0	75	12
2011	AS	13	20	34	19	10	0	4	30	34	568
2011	AS-01	9	16	31	24	14	1	6	41	26	176
2011	AS-02	8	20	36	19	12	0	6	33	30	143
2011	AS-03	14	20	41	16	6	0	2	23	35	85
2011	AS-04	17	25	29	20	8	0	2	28	42	65
2011	AS-05	11	38	35	14	3	0	0	16	49	37
2011	AS-06	27	22	36	13	2	0	0	16	49	45
2011	AS-07	33	8	50	8	0	0	0	8	42	12
2008	AS	9	22	33	23	11	0	1	35	32	487
2008	AS-01	9	17	24	31	17	0	2	49	26	128
2008	AS-02	7	24	36	19	12	0	1	31	32	136
2008	AS-03	11	20	33	29	6	0	1	35	32	70
2008	AS-04	10	23	35	23	8	0	0	32	33	60
2008	AS-05	14	25	25	25	11	0	0	36	39	28
2008	AS-06	14	30	41	11	5	0	0	16	43	37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	22	30	20	12	1	3	33	36	515
2018	AS-01	7	21	21	23	23	2	3	48	29	150
2018	AS-02	13	19	32	23	11	0	3	35	32	112
2018	AS-03	17	19	36	23	4	0	2	27	37	84
2018	AS-04	16	19	35	17	7	1	5	26	37	75
2018	AS-05	14	28	33	7	7	2	9	16	47	43
2018	AS-06	12	36	39	9	3	0	0	12	48	33
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	12
2017	AS	16	27	24	18	9	1	5	29	46	488
2017	AS-01	10	26	19	19	14	3	8	37	41	136
2017	AS-02	15	21	25	22	10	0	7	34	39	128
2017	AS-03	20	31	23	17	5	2	2	23	53	87
2017	AS-04	15	35	29	10	8	0	4	18	52	52
2017	AS-05	23	25	31	14	5	3	0	19	50	43
2017	AS-06	25	28	25	16	3	0	3	19	55	32
2014	AS	19	23	28	14	10	1	5	26	44	446
2014	AS-01	14	17	35	12	13	1	8	28	34	130
2014	AS-02	20	20	27	15	11	3	5	28	43	109
2014	AS-03	20	24	23	13	17	0	3	31	46	70
2014	AS-04	24	20	30	14	4	4	4	20	48	50
2014	AS-05	10	41	28	13	5	0	3	18	53	39
2014	AS-06	27	33	9	27	3	0	0	30	61	33
2014	AS-07	33	25	33	0	0	0	8	0	64	12
2011	AS	17	21	31	16	8	1	6	26	41	571
2011	AS-01	11	18	25	21	13	2	10	38	33	177
2011	AS-02	12	20	37	16	7	0	8	25	35	144
2011	AS-03	22	20	35	14	6	0	3	20	43	86
2011	AS-04	20	22	34	15	6	2	2	22	43	65
2011	AS-05	22	22	35	14	5	3	0	19	44	37
2011	AS-06	31	31	24	7	4	0	2	11	64	45
2011	AS-07	42	33	25	0	0	0	0	0	75	12
2008	AS	14	22	31	19	11	1	2	31	37	488
2008	AS-01	11	19	24	23	18	2	3	43	31	129
2008	AS-02	12	23	30	23	12	0	0	35	35	137
2008	AS-03	16	24	39	16	4	0	1	20	41	70
2008	AS-04	18	20	33	18	7	2	2	26	40	60
2008	AS-05	15	30	33	7	11	0	4	19	46	27
2008	AS-06	14	30	30	14	5	3	5	21	47	37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	22	28	20	12	2	4	35	35	516
2018	AS-01	11	21	25	21	16	4	3	40	34	150
2018	AS-02	7	22	26	25	14	0	6	42	31	113
2018	AS-03	15	20	36	18	8	0	2	27	36	85
2018	AS-04	9	20	28	21	12	5	4	37	32	75
2018	AS-05	16	26	33	14	5	2	5	20	45	43
2018	AS-06	3	34	34	19	9	0	0	28	38	32
2018	AS-07	17	25	25	17	17	0	0	33	42	12
2017	AS	13	23	24	17	11	5	6	32	40	490
2017	AS-01	11	18	19	18	12	13	9	39	38	136
2017	AS-02	12	21	27	22	10	2	5	35	36	130
2017	AS-03	23	25	24	9	11	1	6	22	52	87
2017	AS-04	10	27	33	12	13	0	6	27	39	52
2017	AS-05	12	25	28	14	12	7	2	28	41	43
2017	AS-06	6	34	25	28	3	0	3	32	42	32
2014	AS	10	17	27	23	13	4	6	40	30	448
2014	AS-01	9	18	25	17	18	6	8	40	31	130
2014	AS-02	13	15	25	26	9	4	9	40	32	110
2014	AS-03	10	17	34	18	15	3	3	36	28	71
2014	AS-04	8	18	28	32	4	4	6	40	29	50
2014	AS-05	5	15	31	33	15	0	0	49	21	39
2014	AS-06	0	18	33	21	12	9	6	39	21	33
2014	AS-07	33	8	17	25	8	0	8	36	45	12
2011	AS	12	19	27	22	13	2	6	37	33	572
2011	AS-01	11	18	21	19	17	3	11	42	34	177
2011	AS-02	13	17	31	21	10	1	7	34	32	145
2011	AS-03	10	22	26	17	17	3	3	38	35	86
2011	AS-04	9	25	25	26	9	3	3	38	36	65
2011	AS-05	16	11	35	30	5	0	3	36	28	37
2011	AS-06	11	13	40	29	4	0	2	34	25	45
2011	AS-07	17	33	25	8	17	0	0	25	50	12
2008	AS	13	23	26	18	11	3	5	32	39	487
2008	AS-01	18	15	27	20	13	3	5	36	36	128
2008	AS-02	11	24	28	15	14	1	7	31	38	137
2008	AS-03	19	29	21	23	7	0	1	30	48	70
2008	AS-04	12	27	18	22	12	5	5	37	43	60
2008	AS-05	7	32	21	11	14	7	7	29	46	28
2008	AS-06	5	19	38	14	8	8	8	26	29	37

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	26	33	16	8	1	3	26	40	516
2018	AS-01	10	21	26	22	15	3	3	40	33	149
2018	AS-02	13	23	34	19	9	0	3	28	37	113
2018	AS-03	13	25	41	14	4	1	2	18	39	85
2018	AS-04	11	33	35	9	7	1	4	17	46	75
2018	AS-05	21	28	37	12	0	0	2	12	50	43
2018	AS-06	15	39	27	12	6	0	0	18	55	33
2018	AS-07	17	33	33	17	0	0	0	17	50	12
2017	AS	14	27	29	15	7	4	4	25	44	493
2017	AS-01	13	24	25	15	12	7	6	30	42	137
2017	AS-02	13	23	31	18	9	3	3	29	38	132
2017	AS-03	13	33	28	13	5	5	5	19	50	86
2017	AS-04	17	26	38	11	4	0	4	16	45	53
2017	AS-05	17	28	28	21	2	5	0	24	47	43
2017	AS-06	16	34	34	12	3	0	0	16	50	32
2014	AS	14	25	35	12	7	2	4	21	42	448
2014	AS-01	12	23	29	15	14	2	5	31	38	131
2014	AS-02	14	20	42	14	4	2	5	19	36	109
2014	AS-03	10	25	44	6	10	4	1	16	37	71
2014	AS-04	18	24	32	20	2	2	2	23	44	50
2014	AS-05	8	33	38	13	5	0	3	18	42	39
2014	AS-06	24	36	24	6	3	0	6	10	65	33
2014	AS-07	25	42	33	0	0	0	0	0	67	12

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	27	9	9	7	1	1	76	16	516
2018	AS-01	49	28	9	7	7	0	1	77	13	150
2018	AS-02	53	21	8	8	10	1	0	74	18	112
2018	AS-03	45	27	7	13	6	0	1	73	19	84
2018	AS-04	41	34	5	16	4	0	0	75	20	76
2018	AS-05	42	37	14	2	2	2	0	81	5	43
2018	AS-06	58	12	12	6	6	3	3	74	13	33
2018	AS-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	46	31	10	6	6	1	0	78	12	493
2017	AS-01	50	26	9	7	7	1	0	77	14	137
2017	AS-02	46	27	12	7	5	2	0	75	12	132
2017	AS-03	39	33	10	6	10	1	0	73	16	87
2017	AS-04	42	36	11	6	6	0	0	77	11	53
2017	AS-05	53	35	5	2	2	2	0	91	5	43
2017	AS-06	45	45	3	7	0	0	0	90	7	31
2014	AS	46	28	10	8	7	1	0	75	15	449
2014	AS-01	42	24	9	9	13	3	0	68	23	131
2014	AS-02	45	31	14	8	2	0	1	76	10	110
2014	AS-03	42	41	1	7	8	0	0	83	15	71
2014	AS-04	44	28	8	10	8	2	0	73	18	50
2014	AS-05	64	18	13	3	3	0	0	82	5	39
2014	AS-06	64	18	9	9	0	0	0	82	9	33
2014	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34	8	6	2	0	0	84	8	515
2018	AS-01	52	32	9	4	3	0	0	83	7	151
2018	AS-02	59	27	4	9	2	0	0	86	11	111
2018	AS-03	42	44	6	5	2	0	1	87	7	84
2018	AS-04	50	30	9	9	1	0	0	80	11	76
2018	AS-05	38	40	17	5	0	0	0	79	5	42
2018	AS-06	52	33	3	6	3	0	3	88	9	33
2018	AS-07	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	49	33	7	7	3	1	0	83	10	492
2017	AS-01	48	34	5	10	3	1	0	82	13	136
2017	AS-02	53	30	8	5	4	1	0	83	9	131
2017	AS-03	39	39	6	9	6	1	0	79	15	87
2017	AS-04	58	29	6	6	2	0	0	87	8	53
2017	AS-05	52	37	7	5	0	0	0	88	5	43
2017	AS-06	53	28	12	6	0	0	0	81	6	32
2014	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	448
2014	AS-01	43	32	12	6	6	1	0	75	12	130
2014	AS-02	48	38	6	5	4	0	0	86	8	110
2014	AS-03	38	40	13	8	1	0	0	77	10	71
2014	AS-04	42	38	14	4	2	0	0	80	6	50
2014	AS-05	33	62	0	5	0	0	0	95	5	39
2014	AS-06	45	42	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	36	11	6	3	0	1	80	8	515
2018	AS-01	43	33	11	9	2	1	2	78	11	150
2018	AS-02	50	31	7	7	3	1	1	83	10	111
2018	AS-03	40	36	15	2	5	0	1	77	7	84
2018	AS-04	47	32	14	7	0	0	0	79	7	76
2018	AS-05	35	51	14	0	0	0	0	86	0	43
2018	AS-06	33	48	6	6	6	0	0	82	12	33
2018	AS-07	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	33	12	2	2	5	1	83	4	516
2018	AS-01	46	34	12	2	3	3	0	82	5	151
2018	AS-02	49	35	7	2	2	5	1	88	4	110
2018	AS-03	44	35	15	0	1	4	1	83	1	85
2018	AS-04	45	30	13	4	1	7	0	80	6	76
2018	AS-05	44	26	16	2	0	9	2	79	3	43
2018	AS-06	45	30	12	6	0	6	0	81	6	33
2018	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	41	36	13	2	2	6	1	82	4	494
2017	AS-01	39	33	12	3	5	8	1	78	8	137
2017	AS-02	44	31	16	3	1	2	2	78	5	133
2017	AS-03	34	44	12	2	0	8	0	85	3	86
2017	AS-04	40	41	11	2	0	6	0	86	2	53
2017	AS-05	54	28	9	0	0	9	0	90	0	43
2017	AS-06	41	47	9	0	0	3	0	90	0	32
2014	AS	47	31	12	4	2	4	1	82	6	449
2014	AS-01	38	34	14	3	4	6	2	78	7	131
2014	AS-02	49	33	9	3	1	5	1	87	4	110
2014	AS-03	59	25	7	3	3	3	0	87	6	71
2014	AS-04	48	34	12	6	0	0	0	82	6	50
2014	AS-05	44	21	10	10	3	13	0	74	15	39
2014	AS-06	48	33	18	0	0	0	0	82	0	33
2014	AS-07	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	36	11	3	1	3	0	85	4	517
2018	AS-01	44	36	11	4	3	3	0	82	7	151
2018	AS-02	48	37	11	1	1	3	0	87	2	113
2018	AS-03	48	32	13	2	1	2	1	83	4	84
2018	AS-04	48	36	9	3	1	3	0	86	4	75
2018	AS-05	40	40	19	0	0	2	0	81	0	43
2018	AS-06	48	45	0	3	0	3	0	97	3	33
2018	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	43	39	11	3	2	3	0	85	5	493
2017	AS-01	43	38	10	4	3	2	0	83	7	137
2017	AS-02	44	36	11	3	1	4	0	84	5	133
2017	AS-03	38	45	9	1	2	5	0	87	4	87
2017	AS-04	46	31	15	6	0	2	0	78	6	52
2017	AS-05	52	39	9	0	0	0	0	91	0	43
2017	AS-06	42	42	10	3	0	3	0	87	3	31
2014	AS	43	35	14	3	2	3	0	81	5	449
2014	AS-01	37	37	15	2	4	4	0	78	6	131
2014	AS-02	41	39	13	3	1	4	0	83	4	110
2014	AS-03	59	21	11	3	1	4	0	84	4	71
2014	AS-04	42	38	12	6	0	2	0	82	6	50
2014	AS-05	44	36	15	5	0	0	0	79	5	39
2014	AS-06	52	33	15	0	0	0	0	85	0	33
2014	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	AS	37	38	13	6	3	2	0	77	10	570
2011	AS-01	40	35	13	6	2	3	1	78	8	176
2011	AS-02	32	39	14	7	6	3	0	73	13	145
2011	AS-03	36	39	11	8	2	4	0	78	11	85
2011	AS-04	40	37	12	6	5	0	0	77	11	65
2011	AS-05	32	51	11	5	0	0	0	84	5	37
2011	AS-06	38	38	13	4	4	2	0	77	9	45
2011	AS-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	37	7	3	2	0	0	88	5	514
2018	AS-01	50	32	10	5	1	1	0	83	7	151
2018	AS-02	51	38	5	2	4	0	0	89	5	111
2018	AS-03	44	43	8	2	1	0	1	88	4	84
2018	AS-04	54	36	8	3	0	0	0	89	3	76
2018	AS-05	51	42	5	2	0	0	0	93	2	43
2018	AS-06	48	39	3	3	3	3	0	91	6	33
2018	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	50	37	6	4	2	0	0	88	6	493
2017	AS-01	52	34	5	6	3	1	0	86	9	137
2017	AS-02	55	36	5	4	1	0	0	90	5	132
2017	AS-03	41	43	8	3	4	1	0	85	7	86
2017	AS-04	47	38	8	6	2	0	0	85	7	53
2017	AS-05	61	35	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	AS-06	44	44	12	0	0	0	0	88	0	32
2014	AS	51	35	9	2	2	0	0	87	4	449
2014	AS-01	48	35	9	2	5	0	0	83	8	131
2014	AS-02	54	37	7	2	0	0	0	91	2	110
2014	AS-03	61	24	10	4	1	0	0	85	6	71
2014	AS-04	54	26	16	2	0	2	0	82	2	50
2014	AS-05	49	49	3	0	0	0	0	97	0	39
2014	AS-06	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	AS-07	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	44	39	9	5	3	0	0	84	8	570
2011	AS-01	55	31	7	3	3	1	0	86	6	176
2011	AS-02	37	44	9	5	5	0	0	81	10	145
2011	AS-03	38	48	7	5	2	0	0	86	7	85
2011	AS-04	48	34	15	3	0	0	0	82	3	65
2011	AS-05	35	43	14	5	0	0	3	81	6	37
2011	AS-06	42	38	2	11	7	0	0	80	18	45
2011	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	41	41	9	4	4	0	0	82	9	490
2008	AS-01	38	40	11	5	5	0	0	78	11	130
2008	AS-02	38	46	8	3	4	1	0	85	7	137
2008	AS-03	31	44	9	10	6	0	0	76	16	70
2008	AS-04	45	43	7	3	2	0	0	88	5	60
2008	AS-05	50	32	11	0	7	0	0	82	7	28
2008	AS-06	59	30	5	3	3	0	0	89	5	37

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	31	16	11	5	5	3	66	17	516
2018	AS-01	32	28	18	9	6	4	3	65	16	151
2018	AS-02	35	28	13	12	4	4	4	68	17	112
2018	AS-03	23	31	17	16	6	5	2	58	23	83
2018	AS-04	29	33	14	11	1	7	5	70	13	76
2018	AS-05	26	35	14	12	0	12	2	70	14	43
2018	AS-06	33	27	15	9	3	9	3	69	14	33
2018	AS-07	8	58	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	26	33	16	7	7	6	5	66	16	494
2017	AS-01	33	25	14	8	7	8	4	66	18	137
2017	AS-02	30	32	16	7	7	4	5	68	15	132
2017	AS-03	17	34	18	9	14	2	5	55	25	87
2017	AS-04	15	49	11	6	6	9	4	74	13	53
2017	AS-05	21	30	21	9	0	9	9	62	11	43
2017	AS-06	31	53	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	AS	31	29	15	9	8	5	2	65	18	449
2014	AS-01	32	20	17	9	11	9	1	58	23	131
2014	AS-02	33	30	20	8	3	5	2	67	12	110
2014	AS-03	25	44	8	8	11	1	1	71	20	71
2014	AS-04	34	20	10	12	16	4	4	59	30	50
2014	AS-05	28	33	18	5	3	5	8	71	9	39
2014	AS-06	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	AS-07	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	12	9	3	1	1	75	13	516
2018	AS-01	36	37	13	9	3	1	2	76	12	151
2018	AS-02	41	33	9	8	5	0	3	77	14	111
2018	AS-03	33	38	18	7	1	2	1	73	9	85
2018	AS-04	30	42	12	12	1	3	0	74	14	76
2018	AS-05	33	33	14	16	5	0	0	65	21	43
2018	AS-06	55	33	3	3	3	3	0	91	6	33
2018	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	38	37	10	8	4	2	1	77	12	490
2017	AS-01	33	41	10	8	4	2	1	77	12	137
2017	AS-02	41	28	15	7	5	2	2	71	13	133
2017	AS-03	33	43	6	12	5	1	1	77	17	86
2017	AS-04	43	35	4	6	6	6	0	83	13	49
2017	AS-05	42	30	19	4	3	2	0	74	7	43
2017	AS-06	47	44	0	6	0	3	0	94	6	32
2014	AS	41	39	8	7	4	1	1	81	11	449
2014	AS-01	37	40	8	6	7	2	2	79	13	131
2014	AS-02	37	41	10	8	2	1	1	79	10	110
2014	AS-03	49	35	7	4	3	1	0	86	7	71
2014	AS-04	30	44	12	10	4	0	0	74	14	50
2014	AS-05	46	41	3	3	3	5	0	92	5	39
2014	AS-06	52	30	9	9	0	0	0	82	9	33
2014	AS-07	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	42	31	7	9	5	5	1	78	15	572
2011	AS-01	40	36	4	8	4	7	1	82	13	177
2011	AS-02	35	31	11	12	6	3	1	70	19	145
2011	AS-03	42	33	8	5	7	5	1	79	12	86
2011	AS-04	54	26	6	5	5	5	0	84	10	65
2011	AS-05	38	35	8	11	3	3	3	77	14	37
2011	AS-06	53	16	9	9	9	2	2	72	19	45
2011	AS-07	75	0	8	17	0	0	0	75	17	12
2008	AS	38	35	8	9	5	4	1	76	15	489
2008	AS-01	33	26	12	15	4	8	2	66	21	130
2008	AS-02	39	34	9	6	9	3	1	76	15	137
2008	AS-03	33	40	9	9	6	4	0	76	15	70
2008	AS-04	38	42	3	12	3	0	2	81	15	60
2008	AS-05	39	43	0	7	4	4	4	88	12	28
2008	AS-06	57	30	5	3	3	3	0	89	6	37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	36	20	7	3	2	1	70	9	519
2018	AS-01	34	32	23	6	3	2	1	67	9	152
2018	AS-02	37	36	17	5	4	2	0	74	9	112
2018	AS-03	31	36	22	6	2	1	1	69	8	85
2018	AS-04	34	38	17	7	1	3	0	74	8	76
2018	AS-05	23	44	16	9	2	2	2	71	12	43
2018	AS-06	27	42	21	9	0	0	0	70	9	33
2018	AS-07	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	24	20	15	9	10	3	49	28	518
2018	AS-01	19	30	18	14	10	7	3	54	26	152
2018	AS-02	23	25	15	14	9	11	3	55	27	111
2018	AS-03	15	25	26	15	9	5	5	44	27	85
2018	AS-04	20	14	18	16	13	17	1	42	35	76
2018	AS-05	7	23	26	26	2	16	0	36	33	43
2018	AS-06	30	21	27	9	3	9	0	57	13	33
2018	AS-07	8	17	25	25	8	8	8	30	40	12
2017	AS	16	24	24	12	8	12	3	47	24	495
2017	AS-01	15	22	21	15	9	13	5	45	29	137
2017	AS-02	17	23	26	10	10	11	3	47	24	133
2017	AS-03	13	23	24	13	10	14	3	43	28	87
2017	AS-04	17	21	30	13	4	11	4	45	20	53
2017	AS-05	9	21	28	11	7	21	2	40	24	43
2017	AS-06	34	34	22	0	3	6	0	73	3	32
2014	AS	18	26	18	12	12	11	3	52	28	449
2014	AS-01	21	26	16	9	11	14	2	56	25	131
2014	AS-02	15	30	21	11	11	9	4	51	25	110
2014	AS-03	21	28	18	13	10	10	0	55	25	71
2014	AS-04	14	20	16	20	14	14	2	40	40	50
2014	AS-05	15	18	15	8	18	21	5	45	34	39
2014	AS-06	18	30	15	18	9	0	9	53	30	33
2014	AS-07	25	42	17	0	8	0	8	73	9	12
2011	AS	17	20	18	16	13	13	3	44	35	571
2011	AS-01	19	20	19	14	11	14	3	47	31	177
2011	AS-02	13	22	17	17	13	15	4	43	36	144
2011	AS-03	19	17	14	22	15	9	3	41	43	86
2011	AS-04	22	18	20	17	14	8	2	44	34	65
2011	AS-05	14	16	27	11	11	19	3	38	28	37
2011	AS-06	20	18	13	16	22	9	2	43	43	45
2011	AS-07	8	25	25	25	0	8	8	40	30	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	84	520
2018	AS-01	14	86	152
2018	AS-02	20	80	113
2018	AS-03	17	83	86
2018	AS-04	16	84	76
2018	AS-05	12	88	42

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	85
2018	AS-01	64	22
2018	AS-02	52	23
2018	AS-03	60	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	85
2018	AS-01	55	22
2018	AS-02	52	23
2018	AS-03	47	15
2018	AS-04	58	12

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	85
2018	AS-04	0	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	85
2018	AS-01	22
2018	AS-02	23
2018	AS-03	15
2018	AS-04	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	85
2018	AS-01	41	22
2018	AS-02	39	23

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	85
2018	AS-01	27	22
2018	AS-02	52	23
2018	AS-04	58	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	85
2018	AS-01	23	22
2018	AS-02	48	23
2018	AS-03	33	15
2018	AS-04	42	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	85
2018	AS-01	50	22
2018	AS-02	43	23

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	85
2018	AS-01	36	22
2018	AS-02	35	23

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	85
2018	AS-01	68	22
2018	AS-02	52	23
2018	AS-03	67	15
2018	AS-04	42	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	85
2018	AS-01	41	22

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	85
2018	AS-01	22
2018	AS-02	23
2018	AS-03	15
2018	AS-04	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	85
2018	AS-04	0	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	85
2018	AS-01	32	22
2018	AS-02	35	23
2018	AS-04	50	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	85
2018	AS-02	22	23
2018	AS-04	0	12

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	85
2018	AS-03	0	15

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	85
2018	AS-01	55	22
2018	AS-02	48	23
2018	AS-03	53	15
2018	AS-04	58	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	85
2018	AS-02	26	23

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	85

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	85
2018	AS-01	23	22

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	85
2018	AS-04	0	12

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	85
2018	AS-01	23	22
2018	AS-02	26	23

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	83
2018	AS-04	0	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	83
2018	AS-01	24	21
2018	AS-02	26	23

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	83

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	83
2018	AS-04	0	12

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	83
2018	AS-04	0	12

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	83
2018	AS-03	0	14

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	83

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	83

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	83
2018	AS-03	0	14

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	83
2018	AS-01	33	21

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	83
2018	AS-01	0	21

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	83
2018	AS-01	48	21
2018	AS-02	35	23
2018	AS-04	58	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	83
2018	AS-01	43	21
2018	AS-02	39	23
2018	AS-03	50	14
2018	AS-04	50	12

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	83

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	18	22	7	5	22	7	53	16	519
2018	AS-01	24	16	24	9	3	17	7	54	15	152
2018	AS-02	23	15	19	8	5	20	9	54	19	113
2018	AS-03	13	19	29	2	6	27	4	47	12	84
2018	AS-04	18	20	20	4	3	30	5	59	10	76
2018	AS-05	12	23	16	14	5	23	7	50	27	43
2018	AS-06	21	18	18	6	9	21	6	54	21	33
2018	AS-07	33	8	17	8	8	25	0	56	22	12
2017	AS	17	20	22	6	4	26	6	54	15	495
2017	AS-01	18	20	20	4	5	26	7	57	13	137
2017	AS-02	14	25	19	7	4	24	7	57	16	133
2017	AS-03	15	17	22	5	7	27	8	49	18	87
2017	AS-04	19	17	24	9	0	23	8	51	13	53
2017	AS-05	16	9	23	5	2	38	7	46	12	43
2017	AS-06	19	22	28	6	3	22	0	52	12	32
2014	AS	19	18	19	7	7	25	5	53	20	449
2014	AS-01	19	16	18	5	9	24	8	52	20	131
2014	AS-02	19	22	16	10	5	23	5	56	21	110
2014	AS-03	20	21	18	8	6	23	4	56	19	71
2014	AS-04	18	12	22	6	8	30	4	45	21	50
2014	AS-05	18	13	18	5	3	41	3	55	14	39
2014	AS-06	21	21	12	15	9	18	3	54	31	33
2014	AS-07	17	17	58	0	0	8	0	36	0	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	32	17	6	3	8	2	71	10	517
2018	AS-01	33	31	18	8	1	7	3	70	10	150
2018	AS-02	38	24	19	5	5	8	1	68	12	113
2018	AS-03	28	34	22	4	4	7	1	68	8	85
2018	AS-04	27	41	15	3	3	12	0	77	6	75
2018	AS-05	28	35	9	14	5	5	5	69	21	43
2018	AS-06	30	45	9	3	6	6	0	81	10	33
2018	AS-07	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	AS	27	32	21	5	3	10	1	67	9	493
2017	AS-01	29	33	17	4	3	13	1	72	8	137
2017	AS-02	27	33	20	5	5	9	2	68	10	132
2017	AS-03	21	35	23	2	6	11	2	64	9	86
2017	AS-04	30	25	26	4	0	15	0	65	4	53
2017	AS-05	28	26	23	12	2	7	2	59	15	43
2017	AS-06	28	37	22	9	0	3	0	68	10	32
2014	AS	30	27	18	6	4	14	1	66	12	449
2014	AS-01	25	27	21	6	6	14	2	61	14	131
2014	AS-02	34	27	16	5	3	13	3	72	9	110
2014	AS-03	35	21	17	7	4	15	0	67	13	71
2014	AS-04	28	30	14	10	4	14	0	67	16	50
2014	AS-05	26	31	13	8	3	21	0	71	13	39
2014	AS-06	39	21	21	6	6	6	0	65	13	33
2014	AS-07	17	33	42	0	0	8	0	55	0	12
2011	AS	32	40	14	4	3	8	0	78	7	571
2011	AS-01	36	37	11	6	2	9	0	80	8	177
2011	AS-02	25	42	18	4	5	6	0	71	10	144
2011	AS-03	29	40	16	1	3	10	0	77	5	86
2011	AS-04	34	45	9	3	3	6	0	84	7	65
2011	AS-05	32	43	11	0	3	8	3	85	3	37
2011	AS-06	31	44	16	0	2	7	0	81	2	45
2011	AS-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	518
2018	AS-01	8	92	152
2018	AS-04	14	86	76

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34
2018	AS-01	55	11
2018	AS-04	45	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	68	34

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	34
2018	AS-01	11
2018	AS-04	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	34
2018	AS-01	11
2018	AS-04	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	35
2018	AS-04	0	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	35
2018	AS-01	42	12

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	35

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	35
2018	AS-01	12
2018	AS-04	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	35
2018	AS-01	12
2018	AS-04	11

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	35
2018	AS-01	12
2018	AS-04	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	35

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	35

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	35

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	35

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	35
2018	AS-01	42	12

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	34

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	34
2018	AS-01	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	34

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	34
2018	AS-01	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	19	20	4	2	26	7	61	8	518
2018	AS-01	25	19	23	4	2	21	7	60	8	151
2018	AS-02	26	14	21	4	1	23	12	61	7	113
2018	AS-03	14	20	26	0	2	33	5	55	4	85
2018	AS-04	21	22	14	4	0	32	7	70	6	76
2018	AS-05	19	21	17	5	2	31	5	63	11	42
2018	AS-06	21	18	15	9	3	27	6	59	18	33
2018	AS-07	33	17	17	8	0	25	0	67	11	12
2017	AS	16	17	25	2	2	31	8	53	7	495
2017	AS-01	17	18	20	3	3	28	12	57	10	137
2017	AS-02	17	15	31	2	1	28	7	49	3	133
2017	AS-03	13	20	21	0	3	37	7	57	6	87
2017	AS-04	19	13	28	2	4	28	6	48	9	53
2017	AS-05	9	14	21	7	0	42	7	45	14	43
2017	AS-06	22	22	28	0	0	25	3	61	0	32
2014	AS	20	15	22	2	3	32	6	57	8	449
2014	AS-01	21	18	20	2	5	27	7	59	10	131
2014	AS-02	22	14	23	3	1	30	7	58	6	110
2014	AS-03	24	14	17	3	4	34	4	61	11	71
2014	AS-04	14	14	28	0	0	44	0	50	0	50
2014	AS-05	15	10	8	5	3	51	8	63	19	39
2014	AS-06	21	15	36	0	3	18	6	48	4	33
2014	AS-07	8	25	33	0	0	25	8	50	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	28	18	4	2	12	2	72	7	512
2018	AS-01	37	26	17	4	2	12	3	73	7	150
2018	AS-02	42	21	24	3	1	7	3	69	4	112
2018	AS-03	29	30	19	4	2	14	1	70	7	83
2018	AS-04	31	33	15	5	0	16	0	76	6	75
2018	AS-05	24	29	12	7	0	24	5	73	10	42
2018	AS-06	28	44	6	9	3	9	0	79	14	32
2018	AS-07	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	AS	29	30	21	3	2	13	2	69	6	495
2017	AS-01	25	33	18	4	3	13	4	70	8	137
2017	AS-02	33	28	26	1	1	9	1	68	3	133
2017	AS-03	22	37	17	3	2	19	0	72	7	87
2017	AS-04	39	15	24	6	2	11	2	63	9	53
2017	AS-05	30	26	21	2	2	16	2	69	6	43
2017	AS-06	28	38	22	0	0	9	3	75	0	32
2014	AS	33	24	20	2	2	17	2	70	5	448
2014	AS-01	32	25	19	1	4	16	3	70	7	130
2014	AS-02	37	21	19	3	0	17	3	73	3	110
2014	AS-03	35	24	15	1	4	20	0	74	7	71
2014	AS-04	34	24	22	2	0	18	0	71	2	50
2014	AS-05	31	31	8	5	3	23	0	80	10	39
2014	AS-06	30	21	42	0	0	6	0	55	0	33
2014	AS-07	17	25	50	0	0	8	0	45	0	12
2011	AS	38	35	12	4	1	9	0	81	6	572
2011	AS-01	38	36	10	3	1	12	0	85	4	177
2011	AS-02	33	39	16	6	1	5	1	76	7	145
2011	AS-03	35	35	10	1	3	14	1	82	5	86
2011	AS-04	42	32	12	6	2	6	0	79	8	65
2011	AS-05	43	32	14	3	0	8	0	82	3	37
2011	AS-06	40	42	9	0	2	7	0	88	2	45
2011	AS-07	50	8	33	0	8	0	0	58	8	12

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	27	8	4	5	1	0	83	9	517
2018	AS-01	52	28	11	3	5	1	0	81	8	152
2018	AS-02	60	24	5	5	5	0	0	85	10	111
2018	AS-03	55	27	6	4	6	1	1	84	10	85
2018	AS-04	59	21	5	9	4	1	0	81	14	75
2018	AS-05	58	30	12	0	0	0	0	88	0	43
2018	AS-06	48	36	9	3	3	0	0	85	6	33
2018	AS-07	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	AS	59	26	6	3	3	1	1	87	7	494
2017	AS-01	66	23	4	2	2	1	1	92	5	137
2017	AS-02	63	21	8	3	3	2	2	86	6	132
2017	AS-03	48	30	9	4	8	1	0	79	12	87
2017	AS-04	61	26	4	2	4	4	0	90	6	53
2017	AS-05	59	30	5	7	0	0	0	88	7	43
2017	AS-06	47	35	12	3	0	0	3	84	3	32

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	39	16	6	3	4	0	73	10	517
2018	AS-01	31	40	19	6	3	2	0	72	9	151
2018	AS-02	32	42	14	7	2	2	1	76	9	113
2018	AS-03	28	39	18	6	5	4	1	70	11	85
2018	AS-04	31	37	19	4	3	7	0	73	7	75
2018	AS-05	30	33	9	12	2	14	0	73	16	43
2018	AS-06	34	41	13	3	6	3	0	77	10	32
2018	AS-07	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	AS	20	35	19	10	6	9	1	61	18	494
2017	AS-01	18	34	18	9	7	12	2	60	18	136
2017	AS-02	27	35	19	10	2	6	1	67	13	133
2017	AS-03	12	39	24	7	10	8	0	55	19	87
2017	AS-04	19	36	17	13	4	11	0	61	19	53
2017	AS-05	21	28	21	14	10	7	0	52	25	43
2017	AS-06	19	47	16	6	3	9	0	72	10	32

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	38	17	9	6	3	1	67	16	519
2018	AS-01	31	36	16	11	3	3	0	69	14	151
2018	AS-02	32	35	17	9	5	2	1	68	15	113
2018	AS-03	20	45	13	8	11	2	1	67	20	85
2018	AS-04	32	34	21	9	1	1	1	68	11	76
2018	AS-05	19	40	16	14	5	5	2	63	20	43
2018	AS-06	18	42	15	6	15	3	0	63	22	33
2018	AS-07	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	16	40	20	13	6	4	0	59	20	494
2017	AS-01	17	39	23	9	6	6	0	60	16	136
2017	AS-02	22	38	26	10	3	2	0	61	13	133
2017	AS-03	11	41	17	14	13	3	0	55	27	87
2017	AS-04	17	38	8	22	10	6	0	58	34	53
2017	AS-05	12	42	26	12	5	5	0	56	17	43
2017	AS-06	9	59	12	16	3	0	0	69	19	32

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	21	22	12	20	0	1	45	32	517
2018	AS-01	26	27	20	9	17	1	1	54	26	151
2018	AS-02	26	18	23	14	18	0	1	44	32	112
2018	AS-03	21	20	18	18	22	0	1	42	40	85
2018	AS-04	20	20	30	9	20	0	1	40	29	76
2018	AS-05	16	19	16	12	35	0	2	36	48	43
2018	AS-06	22	22	28	19	9	0	0	44	28	32
2018	AS-07	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2017	AS	25	21	21	14	14	0	4	48	30	493
2017	AS-01	22	24	21	20	10	0	2	47	31	135
2017	AS-02	23	24	21	9	19	0	4	49	29	133
2017	AS-03	35	15	14	17	13	1	6	53	32	87
2017	AS-04	17	17	25	17	17	2	6	36	37	53
2017	AS-05	25	14	30	7	21	0	2	40	29	43
2017	AS-06	28	28	22	13	6	0	3	58	19	32

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	28	28	15	10	0	1	46	25	518
2018	AS-01	30	33	19	12	5	1	1	64	17	151
2018	AS-02	16	33	30	9	12	0	0	49	21	113
2018	AS-03	16	18	28	26	11	0	1	35	37	85
2018	AS-04	14	32	30	12	11	0	1	47	23	76
2018	AS-05	7	21	42	21	9	0	0	28	30	43
2018	AS-06	3	18	45	21	12	0	0	21	33	33
2018	AS-07	0	27	18	27	27	0	0	27	55	11
2017	AS	21	26	24	17	9	1	2	48	27	494
2017	AS-01	27	27	20	14	7	1	4	57	22	137
2017	AS-02	24	26	23	16	9	0	1	51	25	133
2017	AS-03	14	23	32	17	12	1	1	38	30	86
2017	AS-04	26	26	24	16	6	2	0	54	22	53
2017	AS-05	9	23	28	21	19	0	0	32	40	43
2017	AS-06	3	22	31	38	6	0	0	25	44	32

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	30	26	13	8	0	1	52	21	517
2018	AS-01	39	27	21	8	3	0	2	67	12	150
2018	AS-02	22	35	27	11	6	0	0	57	17	113
2018	AS-03	16	24	29	19	11	0	1	40	30	85
2018	AS-04	16	39	21	15	7	0	3	56	22	75
2018	AS-05	7	26	35	21	12	0	0	33	33	43
2018	AS-06	6	21	42	15	15	0	0	27	30	33
2018	AS-07	0	33	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	AS	21	29	23	15	9	1	3	51	25	495
2017	AS-01	30	30	17	15	3	1	4	63	19	137
2017	AS-02	26	31	23	8	10	0	2	58	19	133
2017	AS-03	9	30	28	17	11	1	3	41	30	87
2017	AS-04	19	30	21	23	4	2	2	51	28	53
2017	AS-05	16	21	26	14	23	0	0	37	37	43
2017	AS-06	6	19	31	28	16	0	0	25	44	32

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	26	21	14	11	0	1	53	25	518
2018	AS-01	44	21	15	10	8	1	1	67	18	151
2018	AS-02	23	27	24	13	12	0	1	51	25	113
2018	AS-03	20	25	19	19	15	0	2	46	35	85
2018	AS-04	27	27	20	12	13	0	1	54	26	75
2018	AS-05	9	33	28	21	9	0	0	42	30	43
2018	AS-06	6	36	33	12	12	0	0	42	24	33
2018	AS-07	0	25	42	17	17	0	0	25	33	12
2017	AS	21	22	22	18	12	1	4	45	32	494
2017	AS-01	22	24	21	14	11	1	6	50	27	137
2017	AS-02	28	20	23	14	12	0	2	50	27	132
2017	AS-03	16	22	23	17	13	1	8	42	33	87
2017	AS-04	19	17	19	26	9	6	4	39	39	53
2017	AS-05	12	30	12	31	16	0	0	42	47	43
2017	AS-06	9	16	37	25	9	0	3	26	35	32

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	23	12	3	4	0	6	79	8	513
2018	AS-01	65	18	5	1	1	1	9	92	2	148
2018	AS-02	54	21	10	2	4	0	9	83	7	113
2018	AS-03	49	20	18	0	5	1	7	75	5	84
2018	AS-04	49	26	14	1	7	0	4	77	8	74
2018	AS-05	30	33	19	16	2	0	0	63	19	43
2018	AS-06	27	36	24	6	3	0	3	66	9	33
2018	AS-07	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	AS	41	24	12	6	4	1	12	75	11	492
2017	AS-01	52	14	9	4	1	2	17	82	7	136
2017	AS-02	45	26	12	5	4	1	7	77	10	131
2017	AS-03	33	24	8	7	5	1	22	75	15	87
2017	AS-04	39	30	13	7	0	2	7	77	8	53
2017	AS-05	32	26	19	9	14	0	0	58	23	43
2017	AS-06	16	47	22	6	3	0	6	67	10	32

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	27	20	9	6	0	1	65	15	518
2018	AS-01	49	22	17	9	3	1	0	71	11	151
2018	AS-02	42	31	14	5	6	0	2	74	12	113
2018	AS-03	32	21	27	9	8	1	1	54	18	85
2018	AS-04	43	23	20	5	9	0	0	65	15	75
2018	AS-05	19	40	19	19	5	0	0	58	23	43
2018	AS-06	18	39	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	AS-07	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	AS	31	30	21	10	7	0	1	62	17	495
2017	AS-01	35	26	17	13	7	0	1	62	20	137
2017	AS-02	35	35	16	6	4	1	2	72	11	133
2017	AS-03	29	27	24	10	8	1	1	57	19	87
2017	AS-04	30	30	21	12	8	0	0	60	19	53
2017	AS-05	21	21	30	14	14	0	0	42	28	43
2017	AS-06	13	44	31	9	3	0	0	56	12	32

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	20	9	4	1	1	66	14	517
2018	AS-01	34	35	20	6	4	1	1	70	10	152
2018	AS-02	41	29	13	13	3	0	2	71	15	112
2018	AS-03	24	42	16	8	4	2	4	70	13	85
2018	AS-04	28	31	25	11	5	0	0	59	16	75
2018	AS-05	33	21	33	10	2	0	0	55	12	42
2018	AS-06	12	42	24	12	9	0	0	55	21	33
2018	AS-07	8	50	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	AS	33	36	19	6	3	0	2	71	9	494
2017	AS-01	39	33	18	6	1	0	3	74	8	137
2017	AS-02	38	33	16	4	5	0	3	74	9	133
2017	AS-03	25	40	18	9	5	1	1	67	14	87
2017	AS-04	34	27	22	10	2	2	4	65	12	52
2017	AS-05	21	49	21	7	0	0	2	72	7	43
2017	AS-06	25	41	28	6	0	0	0	66	6	32

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	31	26	11	6	0	2	57	17	519
2018	AS-01	33	36	19	9	2	0	2	70	11	152
2018	AS-02	25	34	25	10	6	0	1	59	16	113
2018	AS-03	26	28	21	13	9	0	2	55	23	85
2018	AS-04	24	28	29	14	3	0	3	53	18	76
2018	AS-05	12	24	45	14	5	0	0	36	19	42
2018	AS-06	6	30	45	6	12	0	0	36	18	33
2018	AS-07	8	33	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	AS	24	32	23	12	6	0	2	57	19	493
2017	AS-01	30	37	15	11	3	0	4	70	14	137
2017	AS-02	29	29	27	8	5	0	2	60	12	132
2017	AS-03	23	31	27	10	7	1	0	55	18	86
2017	AS-04	17	28	27	15	9	0	4	47	25	53
2017	AS-05	4	37	28	18	9	3	0	43	28	43
2017	AS-06	19	22	25	25	9	0	0	41	34	32

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	33	19	14	6	0	1	60	20	514
2018	AS-01	32	33	19	11	3	1	1	66	15	151
2018	AS-02	36	32	15	13	5	0	0	68	17	110
2018	AS-03	25	31	17	18	8	0	1	57	27	84
2018	AS-04	17	33	20	20	9	0	1	51	29	76
2018	AS-05	14	33	31	17	5	0	0	48	21	42
2018	AS-06	9	45	33	9	3	0	0	55	12	33
2018	AS-07	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12
2017	AS	28	32	21	12	5	1	1	61	18	494
2017	AS-01	30	37	18	9	4	1	1	68	13	137
2017	AS-02	34	28	17	13	5	0	3	64	19	133
2017	AS-03	30	27	20	15	6	1	1	58	21	86
2017	AS-04	17	32	28	17	4	2	0	50	21	53
2017	AS-05	21	35	33	7	2	2	0	57	10	43
2017	AS-06	19	44	12	16	9	0	0	62	25	32

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	30	28	9	6	0	1	57	15	516
2018	AS-01	33	32	23	9	2	0	1	66	11	151
2018	AS-02	27	31	29	5	8	0	0	58	13	113
2018	AS-03	23	29	27	10	11	0	1	52	20	84
2018	AS-04	28	28	26	13	4	0	1	56	17	76
2018	AS-05	20	24	37	15	5	0	0	44	20	41
2018	AS-06	12	33	39	9	6	0	0	45	15	33
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	AS	29	33	20	10	5	0	2	64	15	493
2017	AS-01	35	31	17	10	4	0	4	68	14	136
2017	AS-02	28	35	22	4	7	0	4	66	11	133
2017	AS-03	28	35	11	19	5	2	1	65	24	86
2017	AS-04	32	28	23	11	4	0	2	62	15	53
2017	AS-05	26	39	21	9	5	0	0	65	14	43
2017	AS-06	19	25	44	6	6	0	0	44	13	32

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	23	11	3	2	0	4	83	5	515
2018	AS-01	56	26	7	3	5	1	3	86	8	151
2018	AS-02	58	22	13	1	2	0	4	84	3	112
2018	AS-03	61	18	12	0	2	0	7	85	3	84
2018	AS-04	51	21	17	5	0	0	5	76	6	76
2018	AS-05	55	21	19	2	0	0	2	78	2	42
2018	AS-06	52	30	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	AS-07	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	57	24	11	4	1	0	3	84	5	495
2017	AS-01	53	26	11	4	1	0	4	83	5	137
2017	AS-02	60	20	10	4	1	0	5	84	5	133
2017	AS-03	54	27	10	6	0	1	2	83	6	87
2017	AS-04	64	19	14	2	2	0	0	83	4	53
2017	AS-05	63	26	7	2	0	0	2	91	2	43
2017	AS-06	53	31	13	0	3	0	0	84	3	32

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	17	7	3	2	1	5	88	5	516
2018	AS-01	63	23	6	1	3	1	4	90	4	152
2018	AS-02	72	11	7	1	3	0	6	88	4	109
2018	AS-03	66	12	8	3	1	3	6	86	5	86
2018	AS-04	64	20	5	4	0	1	5	90	4	76
2018	AS-05	60	17	12	7	0	0	5	80	8	42
2018	AS-06	64	18	3	3	6	0	6	87	10	33
2018	AS-07	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	17	5	4	3	1	3	88	7	516
2018	AS-01	67	19	4	3	4	2	2	89	7	151
2018	AS-02	67	14	7	4	4	0	4	84	8	113
2018	AS-03	70	13	6	4	1	1	5	89	5	84
2018	AS-04	64	19	4	5	3	1	4	87	8	75
2018	AS-05	64	19	7	2	0	0	7	90	3	42
2018	AS-06	76	15	3	0	3	0	3	94	3	33
2018	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	71	11	8	4	1	0	4	87	5	492
2017	AS-01	68	12	7	5	1	0	5	85	7	137
2017	AS-02	76	7	7	5	1	0	5	87	6	131
2017	AS-03	70	16	6	2	1	1	3	90	4	86
2017	AS-04	68	12	9	4	0	2	6	86	4	53
2017	AS-05	72	7	12	2	2	0	5	83	5	43
2017	AS-06	75	16	6	0	3	0	0	91	3	32

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	24	12	4	3	0	2	81	7	514
2018	AS-01	58	22	9	5	3	1	2	82	9	152
2018	AS-02	60	22	11	3	5	0	0	82	7	110
2018	AS-03	45	26	21	0	2	0	5	75	3	84
2018	AS-04	56	25	8	5	3	0	3	84	8	75
2018	AS-05	52	24	17	5	2	0	0	76	7	42
2018	AS-06	61	27	6	6	0	0	0	88	6	33
2018	AS-07	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	56	26	10	4	1	0	3	85	5	493
2017	AS-01	58	21	13	4	1	0	3	82	5	136
2017	AS-02	54	26	10	4	1	0	5	84	6	133
2017	AS-03	54	31	6	3	2	1	2	88	6	87
2017	AS-04	47	38	11	0	0	2	2	88	0	53
2017	AS-05	58	18	12	5	2	0	5	81	7	43
2017	AS-06	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	18	11	5	4	0	1	79	9	516
2018	AS-01	59	19	9	6	5	1	2	80	11	152
2018	AS-02	64	18	8	3	6	0	1	83	9	112
2018	AS-03	54	24	14	1	4	0	4	80	5	85
2018	AS-04	59	15	19	7	0	0	0	74	7	74
2018	AS-05	67	12	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	AS-06	58	21	0	15	6	0	0	79	21	33
2018	AS-07	58	17	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	61	18	10	5	2	0	3	82	8	494
2017	AS-01	66	18	7	4	3	0	3	86	7	136
2017	AS-02	63	13	10	6	1	0	6	81	8	133
2017	AS-03	54	22	11	6	3	1	2	78	10	87
2017	AS-04	60	21	9	6	2	2	0	83	8	53
2017	AS-05	54	18	14	9	0	0	5	76	10	43
2017	AS-06	69	22	6	3	0	0	0	91	3	32

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	11	7	2	1	0	25	87	4	514
2018	AS-01	61	5	1	0	2	1	30	95	3	150
2018	AS-02	50	10	5	3	0	0	32	88	4	111
2018	AS-03	53	15	12	1	0	0	19	84	1	86
2018	AS-04	53	14	9	1	0	0	23	86	2	74
2018	AS-05	55	12	12	5	0	0	17	80	6	42
2018	AS-06	55	12	12	6	0	0	15	79	7	33
2018	AS-07	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	53	12	4	3	1	1	26	88	6	494
2017	AS-01	55	4	2	1	1	1	37	94	2	137
2017	AS-02	54	13	4	3	2	0	23	87	7	133
2017	AS-03	47	15	5	3	2	1	26	86	8	87
2017	AS-04	62	9	6	2	0	2	19	90	2	53
2017	AS-05	47	21	2	9	0	0	21	85	12	43
2017	AS-06	48	26	13	3	0	0	10	82	4	31

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	16	5	2	1	0	6	92	3	515
2018	AS-01	66	17	7	1	1	1	9	91	1	152
2018	AS-02	70	14	5	4	3	1	5	89	7	111
2018	AS-03	76	13	5	0	1	0	5	94	1	84
2018	AS-04	65	24	1	3	0	0	7	96	3	75
2018	AS-05	76	12	7	0	0	0	5	93	0	42
2018	AS-06	79	15	0	3	3	0	0	94	6	33
2018	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	70	13	5	1	0	1	9	92	2	492
2017	AS-01	70	7	7	1	1	1	13	89	3	136
2017	AS-02	71	13	2	2	1	0	10	94	3	133
2017	AS-03	72	13	2	0	0	2	10	97	0	86
2017	AS-04	77	14	10	0	0	0	0	90	0	52
2017	AS-05	65	21	9	0	0	0	5	90	0	43
2017	AS-06	63	25	9	0	0	0	3	90	0	32

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	16	5	3	2	0	3	89	6	516
2018	AS-01	58	22	6	6	3	1	5	85	9	152
2018	AS-02	76	13	5	1	3	0	3	91	4	111
2018	AS-03	75	13	2	2	2	0	5	93	5	85
2018	AS-04	69	15	5	5	1	0	4	88	7	75
2018	AS-05	81	12	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	AS-06	76	15	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	68	14	7	3	2	1	5	87	5	494
2017	AS-01	60	14	9	4	4	1	7	81	10	137
2017	AS-02	65	18	5	2	1	1	8	91	3	132
2017	AS-03	70	14	5	3	0	1	7	91	4	87
2017	AS-04	77	11	8	2	0	0	2	90	2	53
2017	AS-05	79	4	12	2	2	0	0	84	5	43
2017	AS-06	81	12	6	0	0	0	0	94	0	32

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	30	14	4	3	0	3	79	7	516
2018	AS-01	41	32	14	5	3	0	5	76	9	151
2018	AS-02	50	33	12	3	2	0	1	84	5	112
2018	AS-03	46	26	19	1	5	0	4	74	6	85
2018	AS-04	49	29	12	4	3	0	3	81	7	75
2018	AS-05	50	26	14	7	2	0	0	76	10	42
2018	AS-06	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2018	AS-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	49	26	15	5	2	0	3	78	7	494
2017	AS-01	44	29	14	7	2	1	3	76	9	137
2017	AS-02	52	29	11	2	2	0	4	84	4	132
2017	AS-03	45	20	19	8	2	1	5	68	11	87
2017	AS-04	60	19	13	2	4	0	2	81	6	53
2017	AS-05	51	19	21	5	2	0	2	72	7	43
2017	AS-06	44	41	13	0	3	0	0	84	3	32

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	35	32	13	4	0	0	50	17	521
2018	AS-01	24	34	24	14	3	0	0	58	18	152
2018	AS-02	17	39	32	8	4	0	0	56	12	113
2018	AS-03	14	26	43	10	6	0	1	40	16	86
2018	AS-04	14	39	28	14	3	0	1	55	17	76
2018	AS-05	2	37	44	16	0	0	0	40	16	43
2018	AS-06	3	36	33	21	6	0	0	39	27	33
2018	AS-07	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12
2017	AS	14	31	36	15	5	0	0	45	19	495
2017	AS-01	19	32	30	14	4	0	1	51	18	137
2017	AS-02	16	35	36	11	2	0	0	50	14	133
2017	AS-03	12	28	40	15	6	0	0	39	21	87
2017	AS-04	9	34	36	15	6	0	0	43	21	53
2017	AS-05	5	25	35	28	7	0	0	30	35	43
2017	AS-06	3	22	53	16	3	3	0	26	19	32

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	16	40	24	10	0	0	34	26	512
2018	AS-01	9	15	30	31	16	0	0	47	24	148
2018	AS-02	8	13	44	26	9	0	0	35	21	112
2018	AS-03	12	19	46	12	10	0	1	22	31	84
2018	AS-04	9	17	39	24	9	0	1	34	27	75
2018	AS-05	10	12	57	21	0	0	0	21	21	42
2018	AS-06	15	27	21	27	9	0	0	36	42	33
2018	AS-07	17	8	75	0	0	0	0	0	25	12
2017	AS	10	18	42	19	11	0	1	30	28	491
2017	AS-01	8	16	35	22	16	1	1	39	25	134
2017	AS-02	8	16	46	20	10	0	0	29	24	133
2017	AS-03	9	26	38	15	9	1	1	25	36	86
2017	AS-04	14	15	45	13	13	0	0	26	29	53
2017	AS-05	17	19	39	19	7	0	0	25	35	43
2017	AS-06	3	19	62	12	3	0	0	16	22	32

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	23	18	15	13	1	1	30	70	520
2018	AS-01	36	24	14	13	9	1	2	37	63	152
2018	AS-02	28	27	21	13	10	0	0	28	72	113
2018	AS-03	32	16	20	19	12	0	1	32	68	85
2018	AS-04	22	26	16	16	16	1	3	23	77	76
2018	AS-05	19	21	23	12	26	0	0	19	81	43
2018	AS-06	36	21	12	12	15	3	0	38	63	33
2018	AS-07	25	17	25	25	8	0	0	25	75	12
2017	AS	37	23	15	13	8	2	1	38	62	495
2017	AS-01	40	20	18	15	4	1	2	41	59	137
2017	AS-02	34	27	10	15	12	1	1	34	66	133
2017	AS-03	41	21	17	10	7	2	1	43	57	87
2017	AS-04	26	30	13	15	14	0	2	27	73	53
2017	AS-05	32	19	14	15	12	9	0	35	65	43
2017	AS-06	53	16	22	3	6	0	0	53	47	32

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	355
2018	AS-01	25	92
2018	AS-02	9	81
2018	AS-03	16	57
2018	AS-04	21	56
2018	AS-05	17	35
2017	AS	15	294
2017	AS-01	29	77
2017	AS-02	11	85
2017	AS-03	13	48
2017	AS-04	8	38
2017	AS-05	8	25
2017	AS-06	13	15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	355
2018	AS-01	27	92
2018	AS-02	32	81
2018	AS-03	28	57
2018	AS-04	32	56
2018	AS-05	37	35
2017	AS	23	294
2017	AS-01	30	77
2017	AS-02	27	85
2017	AS-03	13	48
2017	AS-04	24	38
2017	AS-05	16	25
2017	AS-06	14	15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	355
2018	AS-01	20	92
2018	AS-02	4	81
2018	AS-03	9	57
2018	AS-04	13	56
2018	AS-05	17	35
2017	AS	8	294
2017	AS-01	12	77
2017	AS-02	8	85
2017	AS-03	8	48
2017	AS-04	0	38
2017	AS-05	8	25
2017	AS-06	7	15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	355
2018	AS-01	38	92
2018	AS-02	65	81
2018	AS-03	70	57
2018	AS-04	70	56
2018	AS-05	69	35
2017	AS	56	294
2017	AS-01	43	77
2017	AS-02	58	85
2017	AS-03	60	48
2017	AS-04	63	38
2017	AS-05	72	25
2017	AS-06	74	15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	355
2018	AS-01	7	92
2018	AS-02	4	81
2018	AS-03	5	57
2018	AS-04	11	56
2018	AS-05	11	35
2017	AS	7	294
2017	AS-01	5	77
2017	AS-02	4	85
2017	AS-03	17	48
2017	AS-04	13	38
2017	AS-05	0	25
2017	AS-06	7	15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	355
2018	AS-01	20	92
2018	AS-02	30	81
2018	AS-03	32	57
2018	AS-04	34	56
2018	AS-05	34	35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	355
2018	AS-01	26	92
2018	AS-02	31	81
2018	AS-03	32	57
2018	AS-04	32	56
2018	AS-05	31	35
2017	AS	32	294
2017	AS-01	38	77
2017	AS-02	32	85
2017	AS-03	27	48
2017	AS-04	24	38
2017	AS-05	40	25
2017	AS-06	27	15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	44	13	9	4	14	334
2018	AS-01	13	49	11	12	6	9	85
2018	AS-02	25	48	7	3	7	11	73
2018	AS-03	20	38	13	9	4	16	55
2018	AS-04	11	45	13	11	0	20	55
2018	AS-05	9	38	15	12	3	24	34
2017	AS	16	53	16	6	2	7	282
2017	AS-01	12	58	17	8	3	1	74
2017	AS-02	15	56	14	4	0	12	81
2017	AS-03	13	60	13	4	2	9	47
2017	AS-04	23	34	26	11	0	6	35
2017	AS-05	16	49	16	8	8	4	25
2017	AS-06	22	43	21	7	0	7	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	78	353
2018	AS-01	35	65	91
2018	AS-02	19	81	81
2018	AS-03	21	79	56
2018	AS-04	18	82	56
2018	AS-05	9	91	35

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	17	14	14	14	0	6	55	30	518
2018	AS-01	36	15	15	12	13	0	9	56	27	150
2018	AS-02	38	19	10	10	21	0	3	58	32	113
2018	AS-03	38	19	13	13	8	0	9	62	23	85
2018	AS-04	26	13	18	16	16	1	9	44	35	76
2018	AS-05	19	23	7	30	19	0	2	43	50	43
2018	AS-06	39	24	21	12	3	0	0	64	15	33
2018	AS-07	33	8	42	8	8	0	0	42	17	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	16	16	15	36	2	8	26	56	352
2018	AS-01	10	21	16	15	27	1	10	34	48	92
2018	AS-02	9	11	24	13	33	3	9	23	51	80
2018	AS-03	4	18	22	11	36	0	9	24	52	55
2018	AS-04	5	16	5	16	45	5	7	24	69	56
2018	AS-05	14	17	3	20	37	3	6	34	63	35
2017	AS	8	18	16	15	25	1	17	32	49	295
2017	AS-01	11	22	8	23	19	4	13	40	51	78
2017	AS-02	15	8	26	9	23	0	18	28	40	85
2017	AS-03	0	27	10	12	29	0	21	34	53	48
2017	AS-04	5	18	16	11	27	3	21	31	49	38
2017	AS-05	0	4	24	20	36	0	16	5	67	25
2017	AS-06	0	26	14	13	27	0	20	33	50	15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	10	15	18	43	2	9	15	68	353
2018	AS-01	3	13	17	23	37	1	5	17	64	92
2018	AS-02	3	11	20	14	43	1	9	15	63	80
2018	AS-03	4	14	18	14	45	0	5	19	62	56
2018	AS-04	4	4	9	16	46	4	18	9	80	56
2018	AS-05	3	9	9	20	40	6	14	14	75	35
2017	AS	4	11	12	17	35	3	18	18	66	294
2017	AS-01	8	11	13	22	32	5	9	22	63	78
2017	AS-02	5	5	13	19	35	1	23	12	70	84
2017	AS-03	0	21	4	21	38	2	15	25	70	48
2017	AS-04	0	3	18	13	37	3	26	4	71	38
2017	AS-05	0	4	12	12	40	8	24	6	77	25
2017	AS-06	0	26	14	0	33	0	26	36	46	15

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Transports Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant