Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	46	10	7	3	80	10	826
2018	PC-01	27	36	27	0	9	64	9	11
2018	PC-02	32	46	11	7	3	79	10	309
2018	PC-03	31	48	8	10	3	79	12	307
2018	PC-04	42	42	9	4	4	84	7	137
2018	PC-05	32	53	6	4	4	85	9	47
2017	PC	32	48	9	7	4	81	10	846
2017	PC-01	20	73	7	0	0	93	0	15
2017	PC-02	33	45	11	8	4	77	12	318
2017	PC-03	32	48	9	6	5	80	11	322
2017	PC-04	26	57	9	9	0	83	9	139
2017	PC-05	54	41	0	2	2	95	5	41
2014	PC	30	47	11	8	4	77	12	787
2014	PC-01	37	58	0	5	0	95	5	19
2014	PC-02	29	46	15	7	3	74	11	263
2014	PC-03	31	47	9	8	4	78	12	314
2014	PC-04	28	49	8	11	4	77	15	133
2014	PC-05	31	47	14	4	4	78	8	49
2011	PC	29	45	13	9	4	74	13	696
2011	PC-01	30	55	5	5	5	85	10	20
2011	PC-02	26	49	13	8	5	75	12	253
2011	PC-03	30	41	13	12	5	71	16	264
2011	PC-04	34	39	17	6	5	73	10	106
2011	PC-05	30	49	13	6	2	79	9	47
2008	PC	29	46	11	9	5	75	14	663
2008	PC-01	19	52	16	10	3	71	13	31
2008	PC-02	28	48	11	9	4	76	13	254
2008	PC-03	33	41	12	9	6	74	15	206
2008	PC-04	26	49	9	7	8	75	15	118
2008	PC-05	34	45	13	6	2	79	9	47

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	31	43	12	9	5	74	15	828
2018	PC-01	18	64	9	0	9	82	9	11
2018	PC-02	34	41	12	8	5	75	13	310
2018	PC-03	29	42	12	10	6	71	16	305
2018	PC-04	30	47	10	10	3	77	13	139
2018	PC-05	37	41	6	12	4	78	16	49
2017	PC	29	44	14	8	5	72	14	846
2017	PC-01	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	PC-02	28	44	14	10	4	72	15	318
2017	PC-03	29	41	13	9	8	70	17	322
2017	PC-04	28	45	19	4	4	73	8	139
2017	PC-05	34	54	7	5	0	88	5	41

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	38	10	3	2	85	5	823
2018	PC-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	PC-02	48	36	11	3	2	84	5	307
2018	PC-03	44	40	10	3	2	85	5	305
2018	PC-04	51	39	7	1	2	91	3	137
2018	PC-05	51	35	10	2	2	86	4	49
2017	PC	48	39	9	3	1	87	4	845
2017	PC-01	33	47	20	0	0	80	0	15
2017	PC-02	46	38	11	4	1	84	5	318
2017	PC-03	48	39	7	3	2	87	5	322
2017	PC-04	52	40	6	1	0	92	1	139
2017	PC-05	63	33	5	0	0	95	0	40
2014	PC	53	35	7	3	1	88	5	787
2014	PC-01	63	37	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	50	37	8	3	2	87	5	263
2014	PC-03	56	33	6	4	2	89	5	314
2014	PC-04	56	30	12	2	0	86	2	133
2014	PC-05	54	36	6	4	0	90	4	49
2011	PC	49	39	8	2	2	88	4	694
2011	PC-01	60	35	5	0	0	95	0	20
2011	PC-02	45	41	11	2	1	86	4	253
2011	PC-03	49	36	9	3	2	85	6	262
2011	PC-04	54	39	5	0	3	92	3	106
2011	PC-05	57	36	4	2	0	94	2	47

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	38	44	10	5	2	0	82	7	829
2018	PC-01	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	36	48	9	6	1	0	84	7	310
2018	PC-03	38	43	11	5	3	0	81	8	306
2018	PC-04	38	46	10	4	1	1	85	5	139
2018	PC-05	47	37	8	4	4	0	84	8	49
2017	PC	38	44	10	6	2	0	82	8	843
2017	PC-01	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2017	PC-02	38	43	10	6	3	0	82	8	318
2017	PC-03	35	46	11	5	3	0	81	8	320
2017	PC-04	38	43	11	8	0	0	81	8	139
2017	PC-05	68	30	0	3	0	0	98	3	40
2014	PC	39	44	10	4	3	0	83	7	786
2014	PC-01	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	37	45	12	4	2	0	82	6	262
2014	PC-03	40	43	9	5	3	0	83	7	314
2014	PC-04	38	44	10	5	3	1	82	8	133
2014	PC-05	48	40	8	2	2	0	88	4	49
2011	PC	35	46	10	7	3	0	80	9	696
2011	PC-01	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2011	PC-02	33	47	9	9	3	0	80	11	253
2011	PC-03	36	44	12	6	2	0	80	8	264
2011	PC-04	41	39	13	3	5	0	79	8	106
2011	PC-05	36	51	2	11	0	0	87	11	47
2008	PC	36	45	10	6	3	0	81	9	663
2008	PC-01	23	58	6	10	3	0	81	13	31
2008	PC-02	34	47	11	6	2	0	81	8	254
2008	PC-03	40	41	10	6	3	0	81	9	206
2008	PC-04	36	45	8	7	5	0	81	12	118
2008	PC-05	40	40	15	4	0	0	81	4	47

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	35	38	18	6	3	1	0	74	8	827
2018	PC-01	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	37	39	14	7	3	1	0	76	10	309
2018	PC-03	32	40	18	6	3	2	0	74	8	305
2018	PC-04	37	37	21	3	2	0	0	74	5	139
2018	PC-05	33	35	24	6	2	0	0	67	8	49
2017	PC	32	42	15	7	3	1	0	74	10	844
2017	PC-01	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	PC-02	34	39	17	6	3	1	0	74	9	317
2017	PC-03	31	42	15	6	5	1	0	74	11	322
2017	PC-04	26	48	11	14	1	0	0	74	15	138
2017	PC-05	41	44	15	0	0	0	0	85	0	41
2014	PC	24	39	17	14	6	1	0	63	20	786
2014	PC-01	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	27	39	16	11	7	0	0	66	18	262
2014	PC-03	23	38	17	14	7	1	0	62	21	314
2014	PC-04	17	40	16	20	6	1	0	58	26	133
2014	PC-05	22	39	22	13	4	0	0	61	17	49
2011	PC	16	31	23	17	12	1	0	47	29	695
2011	PC-01	30	45	5	5	10	0	5	79	16	20
2011	PC-02	17	33	23	17	9	1	0	51	27	252
2011	PC-03	16	31	24	15	14	0	0	48	29	264
2011	PC-04	8	26	29	17	18	1	0	35	35	106
2011	PC-05	19	26	19	23	13	0	0	45	36	47

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	34	41	15	7	2	1	0	75	10	829
2018	PC-01	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	PC-02	36	40	13	8	2	1	0	77	10	308
2018	PC-03	31	44	16	6	3	1	0	75	9	308
2018	PC-04	35	41	16	7	1	0	0	76	9	139
2018	PC-05	33	37	16	12	2	0	0	69	14	49
2017	PC	29	45	13	8	3	1	0	75	12	844
2017	PC-01	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PC-02	32	42	15	8	2	1	0	74	10	317
2017	PC-03	30	44	13	7	6	1	0	75	12	322
2017	PC-04	20	54	9	14	3	0	0	74	17	139
2017	PC-05	38	45	5	13	0	0	0	83	13	40
2014	PC	23	38	16	17	7	0	0	61	23	786
2014	PC-01	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	25	39	18	12	6	0	0	64	18	262
2014	PC-03	24	35	14	18	8	0	0	59	26	314
2014	PC-04	15	43	15	19	7	1	0	58	26	133
2014	PC-05	18	37	24	21	0	0	0	55	21	49
2011	PC	15	32	20	21	12	0	0	47	33	694
2011	PC-01	25	45	10	15	5	0	0	70	20	20
2011	PC-02	16	33	21	20	9	1	0	50	29	252
2011	PC-03	16	30	20	19	14	0	0	46	33	264
2011	PC-04	7	36	16	24	17	0	0	43	41	105
2011	PC-05	15	23	19	32	11	0	0	38	43	47
2008	PC	16	34	20	17	13	0	0	50	30	661
2008	PC-01	16	45	29	10	0	0	0	61	10	31
2008	PC-02	20	35	23	13	9	0	1	55	22	253
2008	PC-03	14	34	20	19	14	0	0	48	33	205
2008	PC-04	9	33	15	20	22	0	0	42	42	118
2008	PC-05	19	23	23	21	13	0	0	43	34	47

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	31	34	19	10	4	3	0	66	14	828
2018	PC-01	55	0	18	9	9	9	0	60	20	11
2018	PC-02	28	35	19	12	4	3	1	64	16	308
2018	PC-03	30	36	19	8	5	3	0	68	13	308
2018	PC-04	35	32	19	10	1	2	1	69	12	139
2018	PC-05	42	27	13	10	6	2	0	70	17	48
2017	PC	31	30	19	10	5	5	0	65	15	841
2017	PC-01	13	47	27	7	0	7	0	64	7	15
2017	PC-02	29	30	19	10	5	6	0	63	17	317
2017	PC-03	33	28	19	10	6	4	0	64	16	321
2017	PC-04	29	32	21	10	4	4	1	65	14	136
2017	PC-05	51	27	10	7	2	2	0	80	10	41
2014	PC	27	31	18	12	8	5	0	61	20	785
2014	PC-01	47	16	26	0	0	11	0	71	0	19
2014	PC-02	28	32	18	9	7	5	0	64	17	262
2014	PC-03	26	33	17	13	7	4	0	61	21	314
2014	PC-04	29	29	15	13	8	5	1	61	23	132
2014	PC-05	25	31	18	18	8	0	0	56	26	49
2011	PC	23	28	20	15	10	5	0	53	26	696
2011	PC-01	45	25	5	5	5	15	0	82	12	20
2011	PC-02	20	30	21	15	9	4	0	52	26	253
2011	PC-03	24	23	21	16	10	5	1	51	27	264
2011	PC-04	17	35	17	15	11	5	0	54	28	106
2011	PC-05	34	26	17	9	9	6	0	64	18	47
2008	PC	20	31	19	15	9	5	1	54	25	662
2008	PC-01	23	42	19	16	0	0	0	65	16	31
2008	PC-02	21	30	18	16	8	6	0	55	26	255
2008	PC-03	18	35	15	14	10	8	0	57	27	205
2008	PC-04	17	25	26	15	14	2	1	43	30	117
2008	PC-05	23	30	28	6	4	2	6	58	12	47

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	49	31	10	5	3	1	0	82	8	822
2018	PC-01	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	PC-02	52	31	8	6	2	1	1	84	8	308
2018	PC-03	49	29	12	4	3	2	0	81	7	302
2018	PC-04	50	33	8	6	3	1	0	83	9	139
2018	PC-05	42	31	15	4	6	2	0	74	11	48
2017	PC	48	35	8	4	3	2	0	84	7	845
2017	PC-01	27	47	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PC-02	48	33	10	5	2	2	1	83	7	317
2017	PC-03	50	33	8	5	3	2	0	84	8	322
2017	PC-04	50	34	4	4	5	1	1	87	9	139
2017	PC-05	41	44	10	2	0	2	0	88	3	41
2014	PC	49	31	10	6	3	2	0	81	9	787
2014	PC-01	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	49	30	11	5	2	2	1	82	7	263
2014	PC-03	50	31	10	4	4	1	0	82	8	314
2014	PC-04	45	35	7	10	2	2	0	81	12	133
2014	PC-05	42	34	4	14	2	4	0	79	17	49
2011	PC	42	34	13	6	3	1	1	77	10	696
2011	PC-01	50	25	15	0	5	0	5	79	5	20
2011	PC-02	40	38	10	6	4	2	1	80	9	253
2011	PC-03	43	33	14	5	4	1	0	77	9	264
2011	PC-04	42	31	15	9	1	2	0	74	11	106
2011	PC-05	38	32	13	13	4	0	0	70	17	47
2008	PC	36	34	12	10	5	3	0	73	15	664
2008	PC-01	39	26	16	10	3	6	0	69	14	31
2008	PC-02	36	38	12	9	3	2	0	75	12	255
2008	PC-03	38	33	10	9	7	3	0	73	17	206
2008	PC-04	38	33	8	13	6	2	0	72	19	118
2008	PC-05	30	34	21	11	2	2	0	65	13	47

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	35	8	7	4	0	0	80	11	821
2018	PC-01	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	46	34	8	7	4	1	1	81	11	310
2018	PC-03	43	35	9	8	4	1	0	79	12	301
2018	PC-04	47	38	7	6	2	0	0	86	8	138
2018	PC-05	47	34	6	6	6	0	0	81	13	47
2017	PC	45	36	9	6	3	0	0	82	9	845
2017	PC-01	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PC-02	44	35	10	7	3	1	1	80	10	317
2017	PC-03	46	34	10	6	4	0	0	80	10	322
2017	PC-04	49	39	6	2	3	0	0	89	5	139
2017	PC-05	46	41	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	PC	43	35	9	8	3	1	0	79	11	787
2014	PC-01	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	PC-02	40	36	12	8	2	1	1	77	11	263
2014	PC-03	45	35	9	7	3	1	0	81	10	314
2014	PC-04	47	35	4	10	4	0	0	82	14	133
2014	PC-05	34	38	14	9	3	2	0	74	12	49
2011	PC	37	38	9	10	4	0	0	76	15	696
2011	PC-01	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	PC-02	34	36	11	12	5	1	1	71	17	253
2011	PC-03	38	39	9	8	5	0	0	78	13	264
2011	PC-04	39	41	5	14	2	0	0	79	16	106
2011	PC-05	43	36	9	11	2	0	0	79	13	47
2008	PC	31	36	11	13	8	1	0	68	21	664
2008	PC-01	32	39	10	10	10	0	0	71	19	31
2008	PC-02	34	35	11	12	7	1	0	70	19	255
2008	PC-03	28	38	10	13	9	1	0	67	22	206
2008	PC-04	31	36	7	14	10	2	0	69	24	118
2008	PC-05	30	28	26	13	4	0	0	57	17	47

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	49	31	10	6	4	0	0	80	10	824
2018	PC-01	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	PC-02	51	28	11	7	2	0	0	79	10	309
2018	PC-03	48	31	12	6	4	0	0	79	10	303
2018	PC-04	48	39	6	4	4	0	0	87	7	139
2018	PC-05	48	35	2	8	6	0	0	83	15	48
2017	PC	54	30	9	4	3	0	0	84	7	845
2017	PC-01	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	PC-02	53	28	9	6	3	0	1	82	9	318
2017	PC-03	55	29	10	3	3	0	0	84	6	321
2017	PC-04	53	33	7	3	4	1	0	86	7	139
2017	PC-05	61	29	5	5	0	0	0	90	5	41
2014	PC	52	30	8	6	4	0	0	82	10	787
2014	PC-01	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	53	29	8	6	3	0	0	83	9	263
2014	PC-03	52	31	9	3	5	0	0	82	9	314
2014	PC-04	50	29	9	10	2	0	0	78	13	133
2014	PC-05	44	39	6	7	2	2	0	85	9	49

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	34	17	9	4	13	0	65	15	829
2018	PC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	26	30	17	8	2	17	0	68	12	309
2018	PC-03	21	33	18	9	5	13	0	63	16	307
2018	PC-04	22	40	14	12	5	6	1	67	18	139
2018	PC-05	16	37	22	10	10	4	0	55	21	49
2017	PC	24	35	19	8	4	11	0	66	13	846
2017	PC-01	20	53	7	0	7	13	0	85	8	15
2017	PC-02	28	31	20	5	2	13	0	68	8	318
2017	PC-03	20	36	18	10	5	11	0	63	17	322
2017	PC-04	19	43	18	9	5	6	0	66	15	139
2017	PC-05	27	32	22	7	5	7	0	63	13	41
2014	PC	25	30	17	9	5	14	1	64	17	786
2014	PC-01	32	37	0	0	5	21	5	93	7	19
2014	PC-02	25	27	16	6	6	19	0	64	16	262
2014	PC-03	24	30	17	9	6	15	0	63	17	314
2014	PC-04	23	36	17	13	4	7	1	64	18	133
2014	PC-05	29	30	24	13	0	2	2	62	13	49
2011	PC	18	30	20	12	10	10	1	53	25	694
2011	PC-01	35	30	10	0	0	25	0	87	0	20
2011	PC-02	15	34	20	9	8	12	1	57	20	253
2011	PC-03	18	28	19	12	12	9	0	51	27	262
2011	PC-04	19	24	20	18	12	8	0	46	33	106
2011	PC-05	19	28	23	13	13	4	0	49	27	47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	19	32	22	14	8	4	0	53	23	828
2018	PC-01	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	PC-02	22	29	23	12	6	6	0	55	20	308
2018	PC-03	17	32	23	14	9	4	1	52	24	307
2018	PC-04	16	37	18	18	9	3	0	54	27	139
2018	PC-05	14	41	14	20	10	0	0	55	31	49
2017	PC	16	36	22	14	7	4	0	55	22	844
2017	PC-01	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	PC-02	20	36	22	11	4	6	0	60	16	318
2017	PC-03	12	35	23	16	10	3	1	50	27	320
2017	PC-04	14	40	22	13	9	3	0	55	22	139
2017	PC-05	20	37	12	22	7	2	0	58	30	41
2014	PC	16	31	22	17	10	3	0	49	28	786
2014	PC-01	42	32	5	5	5	5	5	82	12	19
2014	PC-02	18	30	23	13	10	5	0	51	25	262
2014	PC-03	15	29	21	20	11	3	0	46	33	314
2014	PC-04	13	38	20	18	9	2	1	51	28	133
2014	PC-05	13	41	26	16	4	0	0	54	20	49
2011	PC	9	25	23	21	19	3	0	35	42	694
2011	PC-01	15	50	15	5	10	0	5	68	16	20
2011	PC-02	11	25	25	19	16	4	0	37	36	253
2011	PC-03	8	21	24	21	23	3	0	30	45	262
2011	PC-04	8	27	20	20	23	3	0	36	44	106
2011	PC-05	0	28	13	43	17	0	0	28	60	47
2008	PC	11	23	22	20	20	3	0	36	41	664
2008	PC-01	16	35	13	13	13	6	3	57	29	31
2008	PC-02	14	25	21	19	16	5	0	41	37	255
2008	PC-03	11	23	26	18	19	3	0	35	39	206
2008	PC-04	4	21	20	25	28	1	0	26	54	118
2008	PC-05	13	15	23	23	23	0	2	28	48	47

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	29	22	21	10	6	0	43	33	828
2018	PC-01	0	64	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	PC-02	17	26	20	17	11	10	0	47	31	307
2018	PC-03	11	27	25	21	9	6	0	40	33	308
2018	PC-04	6	32	22	26	12	1	0	39	38	139
2018	PC-05	6	31	20	31	12	0	0	37	43	49
2017	PC	9	31	24	19	10	7	0	43	31	844
2017	PC-01	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	PC-02	13	30	26	15	4	12	0	48	22	318
2017	PC-03	7	29	24	19	15	5	0	39	35	320
2017	PC-04	7	32	22	24	13	3	0	40	38	139
2017	PC-05	2	51	10	29	7	0	0	54	37	41
2014	PC	10	24	22	21	15	8	1	36	39	786
2014	PC-01	21	37	16	5	5	11	5	69	13	19
2014	PC-02	13	21	24	13	15	13	1	39	33	262
2014	PC-03	9	22	22	22	18	7	0	33	43	314
2014	PC-04	5	29	22	28	12	2	1	36	42	133
2014	PC-05	4	32	16	38	10	0	0	36	48	49
2011	PC	4	21	21	27	20	7	0	27	51	692
2011	PC-01	15	40	15	20	5	5	0	58	26	20
2011	PC-02	4	22	22	25	15	12	0	29	46	251
2011	PC-03	5	19	22	27	23	5	0	25	52	262
2011	PC-04	3	20	15	34	25	4	0	24	61	106
2011	PC-05	0	17	23	32	28	0	0	17	60	47
2008	PC	5	19	20	27	24	4	0	25	54	662
2008	PC-01	7	33	20	20	13	3	3	43	36	30
2008	PC-02	7	20	23	21	20	7	1	30	45	255
2008	PC-03	4	17	20	35	22	2	0	21	58	205
2008	PC-04	1	18	13	31	35	3	0	19	68	118
2008	PC-05	6	15	21	26	30	2	0	22	57	47

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	32	18	24	11	4	0	45	36	827
2018	PC-01	0	45	18	18	0	18	0	56	22	11
2018	PC-02	15	32	16	22	9	6	0	50	34	308
2018	PC-03	10	28	21	23	13	4	0	40	38	306
2018	PC-04	8	38	14	31	9	0	0	46	40	139
2018	PC-05	10	35	18	27	10	0	0	45	37	49
2017	PC	10	36	20	20	10	4	0	48	31	845
2017	PC-01	13	33	20	20	7	7	0	50	29	15
2017	PC-02	11	35	19	20	6	8	0	50	29	318
2017	PC-03	9	33	24	19	13	2	0	43	33	321
2017	PC-04	8	43	15	22	11	1	0	52	33	139
2017	PC-05	17	41	12	22	7	0	0	59	29	41
2014	PC	10	31	19	23	12	4	0	43	37	786
2014	PC-01	21	21	32	11	5	5	5	47	18	19
2014	PC-02	11	31	22	19	11	6	0	45	32	262
2014	PC-03	10	31	17	22	16	4	0	43	39	314
2014	PC-04	7	35	14	34	8	2	0	43	43	133
2014	PC-05	10	30	21	29	10	0	0	40	39	49
2011	PC	7	27	19	27	19	2	0	34	47	690
2011	PC-01	25	25	20	15	15	0	0	50	30	20
2011	PC-02	8	30	20	24	16	2	0	39	41	249
2011	PC-03	6	24	18	29	21	2	0	31	51	262
2011	PC-04	3	28	23	25	19	2	0	32	45	106
2011	PC-05	4	19	13	36	26	2	0	24	63	47
2008	PC	8	29	19	27	16	2	0	38	43	664
2008	PC-01	26	39	13	16	6	0	0	65	23	31
2008	PC-02	9	33	22	21	14	2	0	42	36	255
2008	PC-03	7	24	19	33	14	2	0	32	49	206
2008	PC-04	3	30	16	30	21	0	0	33	51	118
2008	PC-05	13	28	13	23	21	2	0	41	46	47

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	26	39	17	12	6	0	0	65	18	829
2018	PC-01	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	28	43	15	8	5	1	0	72	13	309
2018	PC-03	25	33	18	15	8	0	1	58	24	308
2018	PC-04	24	41	16	15	4	0	0	65	19	139
2018	PC-05	23	45	19	6	6	0	0	68	13	47
2017	PC	24	43	13	12	7	0	0	67	19	846
2017	PC-01	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PC-02	27	41	11	12	7	1	0	69	19	318
2017	PC-03	21	43	15	13	9	0	0	64	22	322
2017	PC-04	21	45	15	11	7	1	0	66	19	139
2017	PC-05	34	41	12	12	0	0	0	76	12	41
2014	PC	23	41	15	13	8	0	0	64	21	785
2014	PC-01	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	25	39	21	9	6	0	1	64	15	262
2014	PC-03	22	44	13	12	9	1	0	67	21	313
2014	PC-04	21	38	11	19	10	1	0	60	29	133
2014	PC-05	16	45	14	23	2	0	0	61	25	49
2011	PC	19	38	18	16	9	0	0	57	24	694
2011	PC-01	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2011	PC-02	19	38	18	14	10	0	0	58	24	253
2011	PC-03	21	39	17	16	7	0	0	60	23	262
2011	PC-04	12	36	17	23	10	2	0	49	34	106
2011	PC-05	19	40	23	9	9	0	0	60	17	47

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	30	46	10	10	4	76	14	828
2018	PC-01	18	45	18	9	9	64	18	11
2018	PC-02	29	46	12	9	3	76	13	308
2018	PC-03	29	48	9	10	5	77	14	308
2018	PC-04	32	45	9	10	3	78	13	139
2018	PC-05	36	38	13	4	9	74	13	47
2017	PC	30	48	10	9	3	78	12	844
2017	PC-01	27	47	13	13	0	73	13	15
2017	PC-02	32	44	12	9	2	76	12	317
2017	PC-03	31	50	8	8	4	80	12	322
2017	PC-04	28	49	9	10	4	77	14	138
2017	PC-05	27	59	7	7	0	85	7	41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	20	18	14	7	24	6	44	30	824
2018	PC-01	18	27	0	9	9	27	9	71	29	11
2018	PC-02	12	15	17	14	6	31	5	42	32	308
2018	PC-03	10	15	20	12	10	26	7	37	33	304
2018	PC-04	12	31	20	19	4	9	5	51	26	138
2018	PC-05	12	43	12	18	4	6	4	61	25	49
2017	PC	9	21	19	15	6	24	6	43	30	844
2017	PC-01	13	20	20	13	7	27	0	45	27	15
2017	PC-02	10	15	19	13	4	32	8	41	28	317
2017	PC-03	7	20	19	17	7	25	5	39	34	321
2017	PC-04	10	30	19	18	6	11	6	49	29	139
2017	PC-05	15	39	20	12	10	0	5	56	23	41
2014	PC	11	21	18	15	7	21	6	44	31	787
2014	PC-01	26	21	21	5	5	21	0	60	13	19
2014	PC-02	10	16	16	10	6	34	8	45	28	263
2014	PC-03	9	21	20	17	10	18	5	40	34	314
2014	PC-04	13	26	19	23	7	9	5	44	34	133
2014	PC-05	20	34	14	24	2	2	4	58	28	49

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	38	39	11	7	4	0	0	77	12	825
2018	PC-01	27	45	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	PC-02	41	37	11	7	4	1	0	79	10	310
2018	PC-03	37	38	12	7	5	0	1	76	12	303
2018	PC-04	35	42	10	10	3	0	0	77	13	139
2018	PC-05	29	46	15	6	4	0	0	75	10	48
2017	PC	41	40	8	8	3	0	0	81	10	845
2017	PC-01	33	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PC-02	45	35	8	8	2	1	1	81	10	317
2017	PC-03	39	42	9	7	3	0	1	81	10	322
2017	PC-04	38	45	5	9	3	0	0	83	12	139
2017	PC-05	39	44	7	5	5	0	0	83	10	41
2014	PC	39	39	8	8	4	1	0	79	12	786
2014	PC-01	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	PC-02	40	39	10	8	2	0	1	79	10	262
2014	PC-03	42	39	7	6	5	1	0	82	11	314
2014	PC-04	37	38	6	14	5	1	0	76	18	133
2014	PC-05	26	45	12	11	4	2	0	73	15	49
2011	PC	35	39	11	9	5	0	0	74	15	695
2011	PC-01	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2011	PC-02	33	40	13	7	6	1	1	73	13	253
2011	PC-03	38	40	7	10	5	0	0	78	15	263
2011	PC-04	36	34	12	12	5	1	0	70	17	106
2011	PC-05	28	40	13	15	4	0	0	68	19	47
2008	PC	25	37	16	13	9	1	0	62	22	664
2008	PC-01	26	32	19	13	10	0	0	58	23	31
2008	PC-02	30	37	14	11	6	1	0	68	18	255
2008	PC-03	25	37	16	12	10	0	0	62	22	206
2008	PC-04	19	37	17	13	14	1	0	56	26	118
2008	PC-05	15	36	21	21	6	0	0	51	28	47

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	29	24	7	4	6	15	57	13	257
2018	PC-02	13	40	40	0	0	0	7	57	0	15
2018	PC-03	13	20	30	4	4	10	20	46	12	71
2018	PC-04	15	32	20	9	5	3	16	58	17	121
2018	PC-05	24	28	20	7	2	9	11	65	11	46
2017	PC	13	32	20	11	4	6	14	56	19	263
2017	PC-02	21	32	21	0	0	16	11	72	0	19
2017	PC-03	9	32	20	12	4	7	16	53	21	81
2017	PC-04	9	33	22	12	6	4	14	52	21	120
2017	PC-05	29	26	16	13	3	3	11	64	18	38
2014	PC	16	36	17	10	3	3	14	63	16	236
2014	PC-02	17	25	17	0	8	8	25	63	13	12
2014	PC-03	16	32	18	8	3	3	19	63	15	62
2014	PC-04	16	34	17	13	4	4	13	60	20	114
2014	PC-05	17	47	19	6	2	2	6	70	9	46

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	50	11	10	3	0	1	75	13	829
2018	PC-01	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	25	47	13	13	2	0	1	73	14	309
2018	PC-03	26	49	8	11	5	0	1	76	15	308
2018	PC-04	22	57	14	5	1	0	1	80	6	139
2018	PC-05	21	60	6	11	2	0	0	81	13	47
2017	PC	26	46	12	11	4	0	0	73	15	846
2017	PC-01	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	PC-02	27	44	15	11	2	0	1	72	13	318
2017	PC-03	26	46	11	12	5	0	0	72	17	322
2017	PC-04	22	50	11	12	5	0	0	72	17	139
2017	PC-05	41	46	7	0	5	0	0	88	5	41
2014	PC	26	42	12	15	5	1	0	68	20	787
2014	PC-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	PC-02	23	46	13	11	5	1	1	70	17	263
2014	PC-03	28	40	10	16	6	0	0	68	22	314
2014	PC-04	23	42	14	16	4	1	0	66	20	133
2014	PC-05	30	41	12	17	0	0	0	71	17	49
2011	PC	21	46	14	13	5	0	1	67	18	696
2011	PC-01	10	55	20	15	0	0	0	65	15	20
2011	PC-02	19	49	15	10	8	0	0	67	18	253
2011	PC-03	24	44	12	15	5	0	0	68	20	264
2011	PC-04	17	44	19	12	4	2	2	64	17	106
2011	PC-05	30	47	13	11	0	0	0	77	11	47
2008	PC	20	42	16	15	7	0	0	62	22	663
2008	PC-01	10	45	26	10	6	0	3	57	17	31
2008	PC-02	21	41	15	17	6	1	0	62	23	255
2008	PC-03	21	42	16	14	8	0	0	63	21	206
2008	PC-04	18	44	15	17	6	0	0	62	23	117
2008	PC-05	23	36	19	11	6	0	4	62	18	47

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	43	42	8	6	2	0	85	7	830
2018	PC-01	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2018	PC-02	37	45	10	6	2	0	82	9	310
2018	PC-03	46	41	7	5	1	0	87	6	308
2018	PC-04	47	40	6	5	1	0	88	6	139
2018	PC-05	55	36	2	6	0	0	91	6	47
2017	PC	47	40	5	6	2	0	87	8	845
2017	PC-01	27	47	20	7	0	0	73	7	15
2017	PC-02	42	41	7	7	4	0	83	10	318
2017	PC-03	45	43	5	4	2	0	89	7	322
2017	PC-04	53	36	4	7	0	0	89	7	139
2017	PC-05	75	23	0	3	0	0	98	3	40
2014	PC	45	41	7	6	2	0	86	8	787
2014	PC-01	42	58	0	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	41	40	10	6	2	0	81	8	263
2014	PC-03	47	40	5	5	3	0	87	8	314
2014	PC-04	44	45	4	5	2	0	90	6	133
2014	PC-05	54	32	6	8	0	0	86	8	49
2011	PC	42	42	7	7	3	0	84	9	695
2011	PC-01	35	45	5	10	5	0	80	15	20
2011	PC-02	38	45	7	8	3	0	82	11	253
2011	PC-03	44	40	6	7	2	0	85	9	263
2011	PC-04	45	38	8	4	5	0	83	8	106
2011	PC-05	47	47	6	0	0	0	94	0	47
2008	PC	39	44	10	6	2	0	83	7	663
2008	PC-01	29	52	10	10	0	0	81	10	31
2008	PC-02	34	47	12	6	1	0	81	7	254
2008	PC-03	41	43	7	6	2	0	84	8	206
2008	PC-04	46	37	7	7	3	1	84	9	118
2008	PC-05	51	43	6	0	0	0	94	0	47

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	43	44	6	5	2	0	88	6	824
2018	PC-01	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2018	PC-02	38	46	7	6	2	0	84	8	307
2018	PC-03	46	44	6	3	1	0	90	5	306
2018	PC-04	49	42	4	3	2	0	91	5	139
2018	PC-05	50	46	2	2	0	0	96	2	46
2017	PC	47	40	5	5	3	0	87	8	845
2017	PC-01	27	53	0	13	7	0	80	20	15
2017	PC-02	43	41	7	5	4	1	84	9	318
2017	PC-03	48	40	4	5	3	0	88	8	322
2017	PC-04	48	39	6	6	1	1	87	7	139
2017	PC-05	65	35	0	0	0	0	100	0	40
2014	PC	46	40	7	5	2	0	86	8	787
2014	PC-01	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	PC-02	39	41	10	6	3	0	80	10	263
2014	PC-03	50	36	7	5	2	0	86	7	314
2014	PC-04	48	43	3	5	1	0	91	6	133
2014	PC-05	56	40	0	2	2	0	96	4	49
2011	PC	41	45	7	6	1	0	86	7	695
2011	PC-01	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2011	PC-02	33	48	8	8	2	0	82	10	253
2011	PC-03	43	43	9	4	1	0	86	5	263
2011	PC-04	47	42	4	7	1	0	89	8	106
2011	PC-05	62	36	2	0	0	0	98	0	47
2008	PC	42	44	7	5	2	0	86	7	662
2008	PC-01	39	48	6	3	0	3	90	3	31
2008	PC-02	37	44	10	6	2	0	82	8	254
2008	PC-03	40	48	6	4	3	0	87	7	206
2008	PC-04	50	39	5	5	1	0	89	6	117
2008	PC-05	55	38	4	2	0	0	94	2	47

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	36	20	17	9	2	0	53	27	830
2018	PC-01	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	PC-02	19	31	20	16	10	3	0	53	27	308
2018	PC-03	14	36	19	19	10	2	0	51	30	309
2018	PC-04	14	42	19	18	6	1	0	57	24	139
2018	PC-05	18	43	24	8	6	0	0	61	14	49
2017	PC	17	39	15	18	9	3	0	57	27	845
2017	PC-01	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	PC-02	17	38	16	17	7	4	0	58	25	317
2017	PC-03	16	39	14	19	11	2	0	56	30	322
2017	PC-04	14	38	16	21	9	1	0	53	31	139
2017	PC-05	27	44	10	15	5	0	0	71	20	41
2014	PC	15	37	16	20	9	3	0	54	30	786
2014	PC-01	16	53	5	21	0	5	0	72	22	19
2014	PC-02	17	35	15	19	9	5	0	55	29	262
2014	PC-03	17	34	16	19	12	2	0	52	32	314
2014	PC-04	11	41	20	22	6	1	0	52	29	133
2014	PC-05	14	50	14	20	2	0	0	64	22	49
2011	PC	15	38	18	16	11	1	0	54	28	696
2011	PC-01	15	35	25	10	10	5	0	53	21	20
2011	PC-02	14	36	21	16	11	1	0	51	28	253
2011	PC-03	16	39	16	16	12	1	0	56	28	264
2011	PC-04	13	39	16	23	8	2	0	53	31	106
2011	PC-05	21	40	17	13	9	0	0	62	21	47
2008	PC	13	32	19	20	14	1	0	46	35	664
2008	PC-01	10	39	23	16	10	3	0	50	27	31
2008	PC-02	13	35	18	20	12	2	0	49	32	255
2008	PC-03	12	33	18	21	17	0	0	44	38	206
2008	PC-04	10	31	19	19	19	2	0	41	40	118
2008	PC-05	19	23	32	19	4	0	2	43	24	47

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	30	16	21	16	1	1	46	38	831
2018	PC-01	27	27	18	9	9	9	0	60	20	11
2018	PC-02	16	25	17	20	19	3	1	42	40	310
2018	PC-03	10	31	16	24	17	1	2	42	42	309
2018	PC-04	22	38	15	17	6	0	1	61	23	138
2018	PC-05	16	43	12	14	14	0	0	59	29	49
2017	PC	13	29	16	20	18	2	1	44	39	845
2017	PC-01	13	40	20	7	20	0	0	53	27	15
2017	PC-02	11	26	15	19	22	5	1	40	44	318
2017	PC-03	13	29	17	19	18	1	2	44	38	321
2017	PC-04	11	35	17	24	12	1	1	47	36	139
2017	PC-05	32	24	17	17	10	0	0	56	27	41
2014	PC	12	29	15	21	19	4	0	43	41	786
2014	PC-01	26	26	11	16	11	11	0	59	29	19
2014	PC-02	5	28	16	17	26	7	0	36	47	262
2014	PC-03	13	30	17	20	17	2	1	44	38	314
2014	PC-04	17	27	13	25	17	2	0	44	42	133
2014	PC-05	21	41	10	22	6	0	0	62	28	49
2011	PC	9	27	17	25	19	1	1	37	46	696
2011	PC-01	0	30	20	30	15	5	0	32	47	20
2011	PC-02	7	24	18	25	24	2	1	31	50	253
2011	PC-03	9	29	17	25	19	2	0	38	44	264
2011	PC-04	10	27	16	29	16	0	1	38	46	106
2011	PC-05	21	34	13	23	6	0	2	57	30	47
2008	PC	14	34	14	16	18	2	1	50	35	664
2008	PC-01	10	35	6	29	16	3	0	47	47	31
2008	PC-02	12	36	15	15	20	3	0	49	36	255
2008	PC-03	16	35	14	15	19	1	0	52	34	206
2008	PC-04	15	34	16	18	15	1	1	50	34	118
2008	PC-05	21	28	17	13	9	2	11	56	24	47

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	43	13	11	5	0	72	16	825
2018	PC-01	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2018	PC-02	29	42	13	12	4	0	71	16	308
2018	PC-03	27	41	14	11	6	1	69	17	307
2018	PC-04	32	50	7	8	3	0	82	11	137
2018	PC-05	31	42	15	4	8	0	73	13	48
2017	PC	27	49	11	9	4	0	76	13	845
2017	PC-01	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2017	PC-02	23	52	12	9	4	1	75	13	318
2017	PC-03	26	49	11	8	5	0	75	14	322
2017	PC-04	35	45	7	8	5	0	80	13	139
2017	PC-05	43	40	8	8	3	0	83	10	40
2014	PC	22	48	13	13	4	0	70	17	787
2014	PC-01	21	58	5	16	0	0	79	16	19
2014	PC-02	21	48	15	12	4	0	69	16	263
2014	PC-03	22	48	10	15	4	0	70	19	314
2014	PC-04	23	47	14	12	4	0	70	16	133
2014	PC-05	25	55	8	10	2	0	80	12	49
2011	PC	20	47	14	12	7	0	67	18	695
2011	PC-01	45	30	5	15	5	0	75	20	20
2011	PC-02	15	45	20	14	6	0	60	19	253
2011	PC-03	24	46	12	10	7	0	71	18	263
2011	PC-04	20	55	8	10	7	0	75	17	106
2011	PC-05	19	45	13	13	11	0	64	23	47

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	38	13	11	5	0	71	16	821
2018	PC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	37	36	13	9	4	0	74	13	307
2018	PC-03	30	35	15	14	6	0	66	19	303
2018	PC-04	32	45	10	9	4	0	77	13	137
2018	PC-05	29	47	4	16	4	0	76	20	49
2017	PC	32	40	12	11	5	0	72	16	842
2017	PC-01	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2017	PC-02	34	38	13	11	4	1	73	15	316
2017	PC-03	30	39	13	11	6	0	70	17	322
2017	PC-04	31	41	9	14	5	0	72	20	138
2017	PC-05	35	43	13	8	3	0	78	10	40
2014	PC	30	40	14	10	6	0	70	16	787
2014	PC-01	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2014	PC-02	29	44	16	8	2	0	74	11	263
2014	PC-03	33	37	13	9	7	0	70	17	314
2014	PC-04	29	35	13	13	11	0	63	24	133
2014	PC-05	25	49	10	14	2	0	74	16	49

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	26	39	17	12	4	0	1	66	17	827
2018	PC-01	36	36	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	PC-02	27	41	16	10	4	0	1	69	14	310
2018	PC-03	24	38	17	16	4	0	2	63	20	306
2018	PC-04	27	38	20	11	4	0	1	65	15	137
2018	PC-05	27	45	14	8	6	0	0	71	14	49
2017	PC	25	41	18	10	4	0	1	67	15	843
2017	PC-01	20	47	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	PC-02	28	40	18	9	3	1	1	69	12	316
2017	PC-03	24	39	18	13	5	0	1	65	18	322
2017	PC-04	21	43	17	11	6	0	1	65	18	139
2017	PC-05	23	50	23	3	3	0	0	73	5	40
2014	PC	25	41	15	12	6	0	1	67	18	786
2014	PC-01	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	PC-02	24	44	18	9	4	0	1	69	13	263
2014	PC-03	29	38	14	10	7	0	1	68	18	314
2014	PC-04	20	41	14	18	7	1	0	61	25	133
2014	PC-05	10	51	16	16	4	2	0	62	21	48
2011	PC	26	42	15	12	4	0	1	69	16	696
2011	PC-01	40	40	10	0	5	5	0	84	5	20
2011	PC-02	25	44	15	11	3	0	1	70	14	253
2011	PC-03	27	41	17	10	5	0	1	68	15	264
2011	PC-04	23	42	13	16	5	0	1	66	21	106
2011	PC-05	30	36	6	28	0	0	0	66	28	47

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	40	23	12	4	4	59	17	831
2018	PC-01	18	45	27	0	0	9	70	0	11
2018	PC-02	17	40	20	13	4	5	61	18	309
2018	PC-03	13	40	25	12	6	5	56	18	309
2018	PC-04	23	36	24	11	3	3	61	14	139
2018	PC-05	16	45	27	8	4	0	61	12	49
2017	PC	14	44	22	12	3	4	60	16	844
2017	PC-01	13	53	20	13	0	0	67	13	15
2017	PC-02	15	40	24	13	3	5	58	17	316
2017	PC-03	11	45	23	13	4	4	59	18	322
2017	PC-04	16	46	19	11	4	4	64	16	139
2017	PC-05	20	54	22	2	2	0	73	5	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	48	33	10	6	2	0	1	81	8	830
2018	PC-01	73	0	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	PC-02	49	34	9	5	3	0	1	83	7	310
2018	PC-03	50	31	11	5	2	0	1	82	7	308
2018	PC-04	41	37	9	8	4	1	1	80	12	139
2018	PC-05	38	34	13	13	2	0	0	72	15	47
2017	PC	47	37	9	5	2	0	0	84	7	845
2017	PC-01	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	PC-02	51	34	9	5	1	1	0	86	6	318
2017	PC-03	49	35	8	5	2	0	0	84	7	322
2017	PC-04	34	41	13	6	6	0	0	76	11	139
2017	PC-05	33	50	13	3	3	0	0	83	5	40
2014	PC	41	33	10	9	6	1	0	75	15	786
2014	PC-01	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	PC-02	43	34	13	6	3	1	0	77	10	262
2014	PC-03	44	33	8	8	7	0	0	77	15	314
2014	PC-04	34	32	8	16	8	2	1	67	25	133
2014	PC-05	14	41	20	15	8	0	2	56	23	49
2011	PC	34	42	8	9	5	1	1	78	14	696
2011	PC-01	55	20	15	0	5	5	0	79	5	20
2011	PC-02	33	46	8	7	4	2	0	81	11	253
2011	PC-03	36	42	8	10	4	0	0	78	14	264
2011	PC-04	33	39	8	13	6	0	2	73	19	106
2011	PC-05	30	43	6	2	17	2	0	74	20	47

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	35	19	8	4	0	0	68	12	830
2018	PC-01	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	PC-02	42	37	14	5	2	0	0	79	7	308
2018	PC-03	32	37	20	8	2	1	0	70	10	309
2018	PC-04	20	29	24	16	9	0	1	50	25	139
2018	PC-05	14	29	33	8	16	0	0	43	24	49
2017	PC	31	40	16	7	4	0	1	72	11	846
2017	PC-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PC-02	36	46	11	4	1	0	1	83	5	318
2017	PC-03	35	38	17	7	2	0	0	73	10	322
2017	PC-04	13	33	26	17	11	0	0	46	28	139
2017	PC-05	15	41	27	7	10	0	0	56	17	41
2014	PC	29	36	19	9	5	0	1	66	14	787
2014	PC-01	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	PC-02	36	43	16	4	0	0	1	80	4	263
2014	PC-03	31	35	18	11	4	0	0	66	15	314
2014	PC-04	16	32	24	15	12	0	1	48	27	133
2014	PC-05	12	29	33	12	12	0	2	42	25	49
2011	PC	23	39	20	10	7	0	1	63	17	696
2011	PC-01	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	PC-02	28	43	19	4	4	0	1	73	8	253
2011	PC-03	19	43	19	13	5	0	1	62	18	264
2011	PC-04	15	30	22	15	18	0	0	45	33	106
2011	PC-05	23	17	26	17	17	0	0	40	34	47
2008	PC	20	41	20	12	7	0	1	61	19	662
2008	PC-01	30	57	3	7	3	0	0	87	10	30
2008	PC-02	27	42	18	8	3	0	1	71	11	255
2008	PC-03	19	43	23	10	4	0	0	62	15	205
2008	PC-04	10	36	20	18	15	0	0	47	33	118
2008	PC-05	6	26	30	26	13	0	0	32	38	47

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	38	35	831
2018	PC-01	27	36	36	11
2018	PC-02	27	36	37	310
2018	PC-03	28	38	34	308
2018	PC-04	22	42	36	139
2018	PC-05	27	51	22	49
2017	PC	25	38	36	845
2017	PC-01	33	33	33	15
2017	PC-02	19	39	42	317
2017	PC-03	25	39	35	322
2017	PC-04	35	37	28	139
2017	PC-05	37	34	29	41
2014	PC	25	40	35	785
2014	PC-01	21	58	21	19
2014	PC-02	20	40	40	262
2014	PC-03	24	41	34	313
2014	PC-04	28	41	32	133
2014	PC-05	38	31	31	49
2011	PC	26	38	35	696
2011	PC-01	25	30	45	20
2011	PC-02	23	41	36	253
2011	PC-03	26	38	37	264
2011	PC-04	28	35	37	106
2011	PC-05	36	43	21	47

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	14	41	25	4	8	8	221
2018	PC-02	6	36	25	8	19	5	83
2018	PC-03	16	49	22	2	1	9	86
2018	PC-04	19	52	19	0	3	6	31
2017	PC	14	41	25	8	6	7	212
2017	PC-02	7	41	25	5	13	10	61
2017	PC-03	13	45	24	12	0	5	82
2017	PC-04	14	39	32	4	2	8	49
2017	PC-05	47	27	13	7	0	7	15
2014	PC	9	38	29	11	9999	13	193
2014	PC-02	2	45	24	11	9999	17	53
2014	PC-03	12	35	30	9	9999	13	76
2014	PC-04	8	38	38	11	9999	5	37
2014	PC-05	21	26	32	16	9999	5	19
2011	PC	10	34	33	11	9999	11	183
2011	PC-02	2	41	34	12	9999	12	59
2011	PC-03	7	29	38	10	9999	15	68
2011	PC-04	33	23	27	13	9999	3	30
2011	PC-05	6	41	41	12	9999	0	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	41	8	4	2	0	0	86	5	829
2018	PC-01	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	42	43	9	4	2	0	0	86	6	310
2018	PC-03	43	42	8	4	2	1	0	85	6	306
2018	PC-04	53	35	8	2	2	0	0	88	4	139
2018	PC-05	59	31	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	PC	41	44	8	5	2	0	0	85	7	846
2017	PC-01	20	40	33	7	0	0	0	60	7	15
2017	PC-02	37	48	8	5	1	0	0	85	7	318
2017	PC-03	41	45	8	4	2	0	0	85	7	322
2017	PC-04	48	39	6	5	2	0	0	86	7	139
2017	PC-05	59	32	10	0	0	0	0	90	0	41
2014	PC	40	39	10	7	3	0	0	79	10	787
2014	PC-01	74	11	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	PC-02	38	40	14	8	1	0	0	78	8	263
2014	PC-03	40	39	9	7	4	0	0	79	12	314
2014	PC-04	41	40	7	8	4	1	0	81	12	133
2014	PC-05	44	44	6	6	0	0	0	88	6	49
2011	PC	32	45	12	7	4	0	0	77	11	696
2011	PC-01	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	PC-02	31	46	12	7	4	0	0	77	11	253
2011	PC-03	31	43	12	9	4	0	1	75	13	264
2011	PC-04	31	42	14	6	7	1	0	73	12	106
2011	PC-05	40	45	9	4	2	0	0	85	6	47
2008	PC	31	44	12	9	4	1	0	75	13	664
2008	PC-01	29	48	13	10	0	0	0	77	10	31
2008	PC-02	32	47	11	6	4	1	0	80	9	255
2008	PC-03	29	45	12	10	4	0	0	74	14	206
2008	PC-04	36	34	10	13	6	1	0	71	19	118
2008	PC-05	30	40	15	11	4	0	0	70	15	47

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	46	20	12	4	1	64	16	830
2018	PC-01	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2018	PC-02	19	46	19	12	2	2	67	14	310
2018	PC-03	16	49	19	12	3	1	66	15	308
2018	PC-04	14	39	26	16	5	0	53	21	139
2018	PC-05	17	44	19	13	8	0	60	21	48
2017	PC	16	45	21	12	4	2	62	16	844
2017	PC-01	7	53	13	20	0	7	64	21	15
2017	PC-02	19	42	25	9	2	3	63	12	318
2017	PC-03	14	47	21	12	4	2	62	17	321
2017	PC-04	14	46	17	15	8	1	60	23	138
2017	PC-05	10	51	22	12	5	0	61	17	41
2014	PC	15	40	19	17	6	2	56	24	785
2014	PC-01	16	47	26	5	0	5	67	6	19
2014	PC-02	17	39	20	16	4	3	58	21	262
2014	PC-03	15	39	18	18	8	2	55	26	313
2014	PC-04	11	44	19	19	8	0	55	26	133
2014	PC-05	16	46	16	16	6	0	62	22	49
2011	PC	8	38	19	20	15	1	46	35	696
2011	PC-01	15	50	10	5	10	10	72	17	20
2011	PC-02	8	41	22	17	10	2	50	27	253
2011	PC-03	8	36	18	20	19	0	44	38	264
2011	PC-04	8	39	13	23	18	0	46	41	106
2011	PC-05	2	32	15	36	15	0	34	51	47

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	6	22	42	24	5	1	0	29	29	827
2018	PC-01	0	27	18	45	9	0	0	55	27	11
2018	PC-02	5	17	41	27	6	2	1	35	23	309
2018	PC-03	6	26	41	22	5	0	0	27	32	306
2018	PC-04	9	23	43	22	1	1	0	24	32	138
2018	PC-05	12	27	45	14	2	0	0	16	39	49
2017	PC	6	23	41	21	7	1	2	28	30	842
2017	PC-01	0	20	20	40	13	0	7	57	21	15
2017	PC-02	6	20	38	24	8	2	3	33	27	316
2017	PC-03	5	23	42	22	6	1	1	29	28	320
2017	PC-04	11	29	43	11	4	0	1	16	41	139
2017	PC-05	12	20	46	15	7	0	0	22	32	41
2014	PC	7	28	39	19	4	1	2	24	36	787
2014	PC-01	5	11	53	16	11	0	5	28	17	19
2014	PC-02	6	24	40	20	6	1	3	27	32	263
2014	PC-03	8	30	38	17	5	1	2	22	39	314
2014	PC-04	8	29	42	22	0	0	0	22	36	133
2014	PC-05	8	36	32	20	0	0	4	21	46	49
2011	PC	14	30	37	15	3	0	1	18	44	696
2011	PC-01	5	10	45	30	10	0	0	40	15	20
2011	PC-02	16	24	39	17	3	1	1	20	40	253
2011	PC-03	13	32	37	13	4	0	1	17	46	264
2011	PC-04	13	39	33	12	2	0	1	14	52	106
2011	PC-05	15	40	30	15	0	0	0	15	55	47
2008	PC	14	35	36	11	2	0	1	14	49	662
2008	PC-01	7	37	40	17	0	0	0	17	43	30
2008	PC-02	12	36	32	15	4	0	1	19	49	254
2008	PC-03	14	29	41	13	0	1	1	14	44	206
2008	PC-04	23	36	36	2	3	0	0	4	59	118
2008	PC-05	13	40	40	6	0	0	0	6	53	47

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	18	32	28	11	2	1	41	26	823
2018	PC-01	9	0	36	27	27	0	0	55	9	11
2018	PC-02	6	17	30	28	15	2	1	45	24	309
2018	PC-03	9	18	32	29	10	2	1	40	28	303
2018	PC-04	6	20	36	30	7	1	0	37	26	138
2018	PC-05	13	21	40	13	13	0	2	26	34	48
2017	PC	7	19	35	25	9	2	2	36	27	841
2017	PC-01	0	33	7	27	20	7	7	54	38	15
2017	PC-02	6	18	31	26	10	5	3	40	26	315
2017	PC-03	7	17	37	27	10	1	2	37	25	320
2017	PC-04	9	26	37	22	4	0	2	26	35	139
2017	PC-05	7	17	46	22	5	0	2	28	25	41
2014	PC	10	24	33	22	7	2	2	31	35	787
2014	PC-01	5	11	42	16	21	0	5	39	17	19
2014	PC-02	11	22	32	20	9	4	2	31	35	263
2014	PC-03	11	24	32	22	7	2	3	30	37	314
2014	PC-04	8	23	35	26	5	1	2	32	32	133
2014	PC-05	2	39	36	21	2	0	0	23	41	49
2011	PC	21	31	30	12	3	1	1	16	53	694
2011	PC-01	5	21	37	11	21	5	0	33	28	19
2011	PC-02	20	29	32	12	4	2	2	16	51	253
2011	PC-03	22	30	29	14	3	1	2	18	53	264
2011	PC-04	20	41	27	8	3	1	1	11	62	106
2011	PC-05	26	37	26	11	0	0	0	11	63	46
2008	PC	28	30	25	11	4	1	1	15	59	664
2008	PC-01	19	29	39	10	0	0	3	10	50	31
2008	PC-02	24	30	23	15	5	2	0	21	55	255
2008	PC-03	24	32	27	11	4	1	1	15	57	206
2008	PC-04	41	27	25	4	3	0	0	7	68	118
2008	PC-05	36	30	23	9	2	0	0	11	66	47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	32	27	11	4	2	1	16	57	827
2018	PC-01	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11
2018	PC-02	20	29	28	14	5	2	2	19	52	308
2018	PC-03	23	31	29	10	4	2	1	14	56	308
2018	PC-04	23	43	23	8	2	1	0	10	66	138
2018	PC-05	44	27	13	10	4	0	2	15	72	48
2017	PC	23	34	28	9	4	1	2	13	58	844
2017	PC-01	7	27	40	7	7	7	7	15	38	15
2017	PC-02	18	29	31	11	4	3	4	17	50	317
2017	PC-03	23	36	29	7	4	0	1	11	59	321
2017	PC-04	35	39	17	8	1	0	0	9	74	139
2017	PC-05	29	37	27	7	0	0	0	7	66	41
2014	PC	36	30	23	6	2	1	2	9	67	787
2014	PC-01	26	37	26	0	5	0	5	6	67	19
2014	PC-02	30	28	24	9	2	3	3	12	62	263
2014	PC-03	37	29	23	6	3	1	2	8	68	314
2014	PC-04	42	32	20	5	2	0	0	6	74	133
2014	PC-05	41	30	23	4	2	0	0	6	71	49
2011	PC	34	33	23	6	2	1	1	8	69	696
2011	PC-01	5	15	40	20	15	5	0	37	21	20
2011	PC-02	30	31	26	7	3	1	2	10	63	253
2011	PC-03	33	34	23	6	2	1	2	8	69	264
2011	PC-04	48	33	15	3	0	1	0	3	82	106
2011	PC-05	45	40	13	0	2	0	0	2	85	47
2008	PC	38	30	20	7	2	2	1	9	70	662
2008	PC-01	29	23	13	23	0	3	10	26	59	31
2008	PC-02	32	30	23	8	3	2	1	12	64	254
2008	PC-03	36	34	20	6	3	0	1	9	71	205
2008	PC-04	51	29	16	2	1	2	0	3	81	118
2008	PC-05	51	28	17	4	0	0	0	4	79	47

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	18	35	27	8	0	1	36	28	823
2018	PC-01	0	0	40	30	30	0	0	60	0	10
2018	PC-02	6	12	30	36	14	1	1	52	18	307
2018	PC-03	10	19	37	27	6	0	1	33	29	307
2018	PC-04	13	29	42	15	2	0	0	17	41	136
2018	PC-05	24	33	37	4	2	0	0	6	57	49
2017	PC	8	19	38	23	10	1	2	33	28	840
2017	PC-01	0	7	7	47	27	7	7	85	8	15
2017	PC-02	5	13	33	30	15	2	3	47	19	317
2017	PC-03	9	19	43	21	8	0	0	30	27	317
2017	PC-04	11	36	40	10	1	0	1	12	48	139
2017	PC-05	27	22	39	12	0	0	0	12	49	41
2014	PC	11	24	34	24	6	1	2	30	35	784
2014	PC-01	0	11	21	32	21	5	11	63	13	19
2014	PC-02	5	18	34	32	9	0	2	42	24	262
2014	PC-03	11	24	37	22	4	1	2	27	35	312
2014	PC-04	17	35	29	18	2	0	0	19	51	133
2014	PC-05	29	28	33	6	2	0	2	8	58	49
2011	PC	11	26	36	20	5	1	1	26	38	696
2011	PC-01	0	0	10	60	25	0	5	89	0	20
2011	PC-02	9	17	36	28	7	1	1	36	27	253
2011	PC-03	11	27	40	17	2	1	2	20	40	264
2011	PC-04	14	39	31	10	4	1	1	14	54	106
2011	PC-05	21	45	28	2	4	0	0	6	66	47
2008	PC	14	26	35	19	5	1	1	24	40	663
2008	PC-01	3	19	23	32	19	0	3	53	23	31
2008	PC-02	11	20	35	25	7	2	1	33	31	255
2008	PC-03	11	24	40	19	5	0	0	24	35	205
2008	PC-04	26	34	30	10	0	0	0	10	60	118
2008	PC-05	19	47	32	2	0	0	0	2	66	47

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	26	32	16	6	2	1	23	45	828
2018	PC-01	0	18	36	27	9	9	0	40	20	11
2018	PC-02	11	24	29	22	10	3	2	33	37	309
2018	PC-03	19	24	36	13	5	2	2	19	44	307
2018	PC-04	26	31	29	10	3	1	0	13	58	138
2018	PC-05	29	37	27	6	0	0	2	6	67	49
2017	PC	18	28	29	14	6	2	3	22	48	842
2017	PC-01	7	13	20	20	20	0	20	50	25	15
2017	PC-02	10	23	31	19	10	3	5	31	36	317
2017	PC-03	18	32	31	12	6	1	1	18	50	319
2017	PC-04	32	30	27	10	1	1	0	11	62	139
2017	PC-05	39	34	12	15	0	0	0	15	73	41
2014	PC	23	30	26	12	5	1	3	17	55	785
2014	PC-01	21	16	21	21	16	0	5	39	39	19
2014	PC-02	14	26	28	16	8	2	5	26	44	262
2014	PC-03	25	29	25	13	4	1	3	18	57	314
2014	PC-04	30	38	26	4	1	1	1	5	69	133
2014	PC-05	27	48	20	2	0	0	2	2	77	48
2011	PC	29	30	27	9	3	1	2	12	60	694
2011	PC-01	5	10	30	30	20	0	5	53	16	20
2011	PC-02	24	26	27	12	6	2	3	18	53	252
2011	PC-03	27	33	29	8	1	1	1	9	62	263
2011	PC-04	39	33	23	4	1	0	1	5	72	106
2011	PC-05	49	34	17	0	0	0	0	0	83	47
2008	PC	26	28	27	13	4	1	1	18	55	662
2008	PC-01	16	16	29	16	16	0	6	34	34	31
2008	PC-02	24	23	25	18	7	1	2	26	48	254
2008	PC-03	23	32	27	15	1	1	1	17	56	205
2008	PC-04	31	35	27	6	0	1	0	6	67	118
2008	PC-05	32	34	34	0	0	0	0	0	66	47

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	21	28	25	10	2	2	37	34	826
2018	PC-01	9	9	9	45	18	0	9	70	20	11
2018	PC-02	9	16	26	28	14	3	3	45	27	309
2018	PC-03	11	24	29	24	8	2	2	33	37	307
2018	PC-04	12	26	31	23	5	1	1	29	39	137
2018	PC-05	18	29	31	16	4	0	2	21	48	49
2017	PC	9	20	33	21	12	1	5	35	30	840
2017	PC-01	13	13	7	33	13	0	20	58	33	15
2017	PC-02	8	15	26	23	16	3	8	44	26	315
2017	PC-03	9	19	36	22	10	0	3	34	29	320
2017	PC-04	10	28	40	17	4	0	0	22	38	138
2017	PC-05	5	29	39	15	12	0	0	27	34	41
2014	PC	8	18	29	28	12	2	4	42	27	787
2014	PC-01	0	21	11	37	16	5	11	63	25	19
2014	PC-02	6	18	24	29	14	2	6	47	27	263
2014	PC-03	10	18	31	25	12	1	3	38	29	314
2014	PC-04	7	17	36	26	11	1	2	38	25	133
2014	PC-05	6	14	34	34	8	0	4	44	21	49
2011	PC	12	22	31	21	8	2	5	31	36	695
2011	PC-01	0	0	10	30	40	5	15	88	0	20
2011	PC-02	9	21	28	25	9	3	6	37	32	253
2011	PC-03	16	23	33	17	5	2	4	24	41	263
2011	PC-04	9	28	34	17	7	0	5	25	40	106
2011	PC-05	19	19	30	28	2	0	2	30	39	47
2008	PC	22	27	26	16	4	2	3	21	51	663
2008	PC-01	13	16	26	19	10	6	10	35	35	31
2008	PC-02	19	20	28	20	7	4	2	29	41	254
2008	PC-03	24	29	28	13	3	0	3	16	55	206
2008	PC-04	25	36	24	12	1	0	3	13	63	118
2008	PC-05	28	36	23	13	0	0	0	13	64	47

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	19	29	30	13	5	2	2	19	50	828
2018	PC-01	9	9	18	36	9	9	9	56	22	11
2018	PC-02	16	22	31	17	7	4	3	26	41	308
2018	PC-03	19	31	31	12	5	2	1	18	51	308
2018	PC-04	21	38	30	8	1	1	0	9	60	138
2018	PC-05	43	41	10	2	2	0	2	4	85	49
2017	PC	19	29	29	12	6	2	3	19	51	843
2017	PC-01	20	20	27	13	7	0	13	23	46	15
2017	PC-02	13	23	32	16	7	4	6	25	40	316
2017	PC-03	17	32	30	11	7	1	2	19	51	321
2017	PC-04	35	34	22	8	1	0	1	9	70	139
2017	PC-05	29	29	37	5	0	0	0	5	59	41
2014	PC	25	29	27	9	5	2	3	15	56	787
2014	PC-01	16	26	32	5	11	0	11	18	47	19
2014	PC-02	17	25	32	11	6	5	5	18	47	263
2014	PC-03	25	29	28	9	5	2	2	15	56	314
2014	PC-04	34	35	19	10	2	1	0	11	70	133
2014	PC-05	41	30	21	4	0	0	4	4	74	49

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	32	8	7	5	0	0	79	12	827
2018	PC-01	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	PC-02	44	33	7	11	4	1	0	78	15	309
2018	PC-03	48	29	10	6	7	0	0	77	13	307
2018	PC-04	54	33	5	3	4	1	0	88	7	138
2018	PC-05	57	35	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	PC	48	32	7	8	3	1	0	81	11	846
2017	PC-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PC-02	47	31	8	9	4	1	0	79	13	318
2017	PC-03	47	33	9	7	4	1	0	80	11	322
2017	PC-04	52	32	4	9	2	1	0	86	11	139
2017	PC-05	71	24	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	PC	49	30	8	9	3	0	1	80	12	787
2014	PC-01	74	5	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	PC-02	48	32	8	8	3	0	0	80	11	263
2014	PC-03	45	32	8	8	5	0	1	78	13	314
2014	PC-04	56	27	6	8	2	1	0	84	10	133
2014	PC-05	58	26	5	11	0	0	0	84	11	49

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	57	31	7	3	2	0	88	6	830
2018	PC-01	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	59	29	7	3	2	0	88	5	310
2018	PC-03	56	30	7	4	3	0	87	7	307
2018	PC-04	54	37	5	2	2	0	91	4	139
2018	PC-05	59	31	4	4	2	0	90	6	49
2017	PC	54	38	4	3	1	0	92	4	846
2017	PC-01	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2017	PC-02	53	38	4	3	1	0	92	4	318
2017	PC-03	55	36	4	3	2	0	91	5	322
2017	PC-04	52	41	1	4	1	0	94	5	139
2017	PC-05	66	32	2	0	0	0	98	0	41
2014	PC	54	35	5	4	2	0	89	6	786
2014	PC-01	79	16	0	5	0	0	95	5	19
2014	PC-02	54	35	5	4	1	0	90	5	263
2014	PC-03	51	36	6	4	2	1	88	7	314
2014	PC-04	56	34	4	5	2	0	90	6	132
2014	PC-05	56	38	4	2	0	0	94	2	49

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	46	39	8	3	2	1	86	5	829
2018	PC-01	36	45	9	0	0	9	90	0	11
2018	PC-02	46	40	8	5	1	1	86	6	310
2018	PC-03	45	39	8	4	3	1	85	7	306
2018	PC-04	47	43	8	1	1	0	91	1	139
2018	PC-05	59	29	8	0	4	0	88	4	49

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	38	13	4	1	5	0	81	6	829
2018	PC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	38	34	14	6	1	6	0	77	7	308
2018	PC-03	41	35	11	4	1	6	0	82	6	309
2018	PC-04	37	44	14	3	1	1	0	82	4	138
2018	PC-05	35	51	14	0	0	0	0	86	0	49
2017	PC	30	41	15	5	2	7	0	77	7	844
2017	PC-01	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	PC-02	32	37	14	7	1	10	1	76	8	317
2017	PC-03	31	42	14	4	2	7	0	78	6	322
2017	PC-04	26	46	19	3	3	2	0	74	6	138
2017	PC-05	29	46	17	5	0	2	0	78	5	41
2014	PC	38	37	13	3	1	7	0	81	4	785
2014	PC-01	68	16	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	PC-02	36	37	13	4	2	9	0	80	6	262
2014	PC-03	39	37	13	3	1	8	0	82	4	314
2014	PC-04	42	39	11	2	2	5	1	86	3	132
2014	PC-05	30	39	21	4	2	4	0	72	6	49

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	43	11	4	2	2	83	6	829
2018	PC-01	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	40	41	11	4	2	2	84	5	309
2018	PC-03	40	40	11	5	2	1	82	7	307
2018	PC-04	37	47	10	4	1	1	84	6	139
2018	PC-05	39	53	8	0	0	0	92	0	49
2017	PC	34	46	11	4	2	3	83	6	845
2017	PC-01	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2017	PC-02	39	43	8	3	1	4	87	4	317
2017	PC-03	33	47	11	3	3	3	82	6	322
2017	PC-04	24	51	16	6	1	1	76	8	139
2017	PC-05	39	49	10	2	0	0	88	2	41
2014	PC	36	44	11	5	1	3	82	6	786
2014	PC-01	68	26	0	0	0	5	100	0	19
2014	PC-02	36	43	11	4	1	5	83	5	262
2014	PC-03	34	45	11	5	1	3	82	6	314
2014	PC-04	36	44	10	7	2	2	82	8	133
2014	PC-05	32	43	21	4	0	0	75	4	49
2011	PC	23	42	17	9	4	4	68	14	692
2011	PC-01	40	50	10	0	0	0	90	0	20
2011	PC-02	22	43	17	8	4	6	69	13	251
2011	PC-03	21	42	20	8	5	4	66	14	262
2011	PC-04	20	45	14	13	4	4	68	18	106
2011	PC-05	32	34	15	11	6	2	67	17	47

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	46	40	8	3	2	0	0	87	5	828
2018	PC-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	PC-02	49	39	9	1	2	0	0	87	3	309
2018	PC-03	43	39	10	6	2	0	0	82	8	309
2018	PC-04	46	45	4	4	1	0	0	90	5	136
2018	PC-05	49	45	4	2	0	0	0	94	2	49
2017	PC	42	43	9	4	2	0	0	85	6	846
2017	PC-01	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PC-02	47	37	11	5	1	0	0	83	6	318
2017	PC-03	40	45	8	4	2	0	0	85	6	322
2017	PC-04	34	52	7	5	2	0	0	86	7	139
2017	PC-05	54	41	2	2	0	0	0	95	2	41
2014	PC	41	40	11	5	2	1	0	82	7	786
2014	PC-01	79	11	5	0	0	5	0	94	0	19
2014	PC-02	41	38	14	4	2	1	0	80	6	262
2014	PC-03	40	41	9	7	2	0	0	82	9	314
2014	PC-04	41	44	10	3	2	0	0	85	5	133
2014	PC-05	38	50	10	0	2	0	0	88	2	49
2011	PC	28	40	16	10	6	0	0	68	15	691
2011	PC-01	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	PC-02	27	43	16	7	6	0	0	71	13	251
2011	PC-03	27	39	18	10	6	0	0	66	16	261
2011	PC-04	26	41	14	12	7	0	0	67	19	106
2011	PC-05	32	30	15	19	4	0	0	62	23	47
2008	PC	26	37	18	12	6	0	0	64	18	663
2008	PC-01	32	45	16	0	6	0	0	77	6	31
2008	PC-02	30	43	15	7	4	1	1	74	11	255
2008	PC-03	22	37	22	14	5	0	0	59	19	205
2008	PC-04	21	31	19	17	12	0	0	53	29	118
2008	PC-05	30	28	21	17	4	0	0	57	21	47

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	36	16	7	4	8	5	68	13	828
2018	PC-01	27	27	9	18	0	9	9	67	22	11
2018	PC-02	25	33	15	7	4	11	6	69	14	309
2018	PC-03	25	33	18	7	6	7	5	65	14	307
2018	PC-04	19	46	12	7	3	7	7	74	12	138
2018	PC-05	22	51	18	0	2	4	2	78	2	49
2017	PC	29	34	14	8	3	7	6	72	12	845
2017	PC-01	20	73	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	PC-02	32	28	16	7	3	9	6	70	12	318
2017	PC-03	26	35	14	9	3	7	7	70	14	322
2017	PC-04	24	40	14	10	3	4	6	71	14	139
2017	PC-05	45	48	3	5	0	0	0	93	5	40
2014	PC	33	32	11	8	4	6	6	73	14	787
2014	PC-01	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	32	27	12	7	5	8	8	71	15	263
2014	PC-03	30	33	11	9	4	6	5	71	16	314
2014	PC-04	35	40	11	5	5	3	2	79	10	133
2014	PC-05	36	42	7	11	0	0	4	81	11	49

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	32	42	12	8	3	3	0	76	12	827
2018	PC-01	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	PC-02	26	40	14	12	4	4	1	69	16	307
2018	PC-03	32	42	12	8	3	3	0	77	11	308
2018	PC-04	40	46	8	3	3	0	0	86	6	138
2018	PC-05	53	31	10	4	2	0	0	84	6	49
2017	PC	34	42	11	7	3	3	1	79	10	843
2017	PC-01	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	PC-02	28	43	13	7	3	5	1	76	10	318
2017	PC-03	36	41	10	7	3	2	1	80	10	320
2017	PC-04	42	36	9	6	4	3	0	81	10	138
2017	PC-05	46	41	2	5	2	2	0	90	8	41
2014	PC	42	40	8	6	2	1	1	84	8	786
2014	PC-01	42	32	5	5	11	5	0	78	17	19
2014	PC-02	36	45	9	6	1	2	1	83	7	262
2014	PC-03	43	38	9	5	2	1	1	83	7	314
2014	PC-04	53	35	5	5	2	0	0	88	7	133
2014	PC-05	50	37	4	7	0	0	2	89	7	49
2011	PC	32	41	12	8	4	3	1	75	13	694
2011	PC-01	20	40	15	5	5	15	0	71	12	20
2011	PC-02	27	44	11	9	4	4	1	75	14	252
2011	PC-03	34	37	13	8	5	3	0	73	13	263
2011	PC-04	36	43	9	7	4	1	0	80	10	106
2011	PC-05	34	38	9	9	6	2	2	76	16	47
2008	PC	26	37	15	12	7	3	1	65	19	663
2008	PC-01	19	35	13	19	6	6	0	59	28	31
2008	PC-02	26	40	16	9	6	3	1	69	15	255
2008	PC-03	23	36	15	15	6	3	1	62	22	206
2008	PC-04	32	34	13	8	10	2	1	68	18	117
2008	PC-05	28	30	11	21	6	2	2	60	29	47

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	31	41	18	6	2	2	74	8	822
2018	PC-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	30	39	22	5	2	2	70	7	306
2018	PC-03	30	43	15	7	3	2	75	10	307
2018	PC-04	36	41	16	7	1	0	76	8	135
2018	PC-05	39	37	20	2	2	0	76	4	49

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	30	18	13	9	11	1	54	25	830
2018	PC-01	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2018	PC-02	16	28	19	15	7	14	1	52	25	309
2018	PC-03	16	31	16	14	11	11	0	54	28	308
2018	PC-04	21	29	19	11	9	9	3	57	22	139
2018	PC-05	31	27	16	12	4	6	4	64	18	49
2017	PC	16	28	18	13	10	12	2	52	26	843
2017	PC-01	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	PC-02	17	31	18	10	10	13	2	56	23	318
2017	PC-03	16	25	15	17	11	14	3	49	33	321
2017	PC-04	17	25	23	12	10	12	1	48	26	137
2017	PC-05	15	49	17	7	7	5	0	67	15	41
2014	PC	16	26	17	16	10	14	2	49	31	786
2014	PC-01	32	37	11	0	11	11	0	76	12	19
2014	PC-02	16	28	17	15	9	13	2	52	28	262
2014	PC-03	16	23	16	16	12	15	2	47	34	314
2014	PC-04	13	26	16	19	9	16	1	47	33	133
2014	PC-05	18	31	22	12	9	6	2	53	23	49
2011	PC	9	24	20	18	14	13	3	39	38	692
2011	PC-01	25	20	15	10	5	20	5	60	20	20
2011	PC-02	8	26	19	18	12	14	3	41	36	253
2011	PC-03	9	20	21	19	14	15	3	35	40	261
2011	PC-04	8	23	21	20	16	11	2	35	41	106
2011	PC-05	9	30	20	13	20	7	2	43	36	46

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	91	826
2018	PC-02	11	89	308
2018	PC-03	9	91	309
2018	PC-04	7	93	136

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	46	78
2018	PC-02	55	33
2018	PC-03	48	29

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	62	78
2018	PC-02	64	33
2018	PC-03	55	29

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	78
2018	PC-03	17	29

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	78
2018	PC-02	33
2018	PC-03	29
2018	PC-04	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	44	78
2018	PC-02	42	33
2018	PC-03	45	29

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	51	78
2018	PC-02	55	33
2018	PC-03	41	29

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	47	78
2018	PC-02	45	33
2018	PC-03	52	29

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	40	78
2018	PC-02	39	33
2018	PC-03	38	29

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	78
2018	PC-02	33	33
2018	PC-03	48	29

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	58	78
2018	PC-02	61	33
2018	PC-03	52	29

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	32	78
2018	PC-02	24	33
2018	PC-03	41	29

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	78
2018	PC-04	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	40	78
2018	PC-02	39	33
2018	PC-03	38	29

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	78
2018	PC-02	21	33

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	78
2018	PC-02	15	33
2018	PC-03	24	29

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	64	78
2018	PC-02	64	33
2018	PC-03	66	29

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	33	78
2018	PC-02	36	33
2018	PC-03	28	29

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	78
2018	PC-03	17	29

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	78
2018	PC-02	24	33
2018	PC-03	28	29

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	78

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	78
2018	PC-02	18	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	78

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	78
2018	PC-02	24	33
2018	PC-03	24	29

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	75

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	75
2018	PC-02	24	33
2018	PC-03	31	26

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	75
2018	PC-02	18	33

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	75

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	75
2018	PC-02	15	33
2018	PC-03	23	26

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	75

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	75
2018	PC-02	18	33
2018	PC-03	27	26

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	75
2018	PC-02	18	33

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	75
2018	PC-02	36	33

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	75

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	75
2018	PC-02	42	33
2018	PC-03	35	26

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	59	75
2018	PC-02	58	33
2018	PC-03	58	26

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	75

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	17	17	6	4	38	8	50	18	823
2018	PC-01	0	9	9	0	0	36	45	50	0	11
2018	PC-02	11	16	15	6	5	38	9	50	21	308
2018	PC-03	10	14	18	7	3	42	6	46	20	305
2018	PC-04	11	21	17	2	4	37	7	58	12	136
2018	PC-05	18	29	22	6	4	18	2	59	13	49
2017	PC	10	16	19	4	4	37	9	49	15	846
2017	PC-01	7	47	7	20	0	13	7	67	25	15
2017	PC-02	11	11	18	3	3	43	12	49	12	318
2017	PC-03	9	17	19	4	5	38	9	47	17	322
2017	PC-04	9	15	24	4	7	32	9	42	18	139
2017	PC-05	12	44	17	2	5	17	2	70	9	41
2014	PC	11	13	18	5	3	42	10	48	15	786
2014	PC-01	21	16	11	0	5	42	5	70	10	19
2014	PC-02	8	11	13	4	2	50	11	49	17	262
2014	PC-03	10	11	22	4	2	41	10	42	13	314
2014	PC-04	15	14	17	5	3	38	8	54	15	133
2014	PC-05	14	30	24	8	2	14	8	57	13	49

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	39	18	5	3	11	0	71	8	826
2018	PC-01	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	PC-02	23	38	18	3	4	13	1	70	9	309
2018	PC-03	25	37	17	6	2	12	0	71	9	305
2018	PC-04	25	42	18	5	3	7	1	72	9	138
2018	PC-05	31	49	16	4	0	0	0	80	4	49
2017	PC	23	40	18	3	3	11	1	73	7	846
2017	PC-01	20	40	20	7	0	13	0	69	8	15
2017	PC-02	24	40	14	2	2	17	1	78	5	318
2017	PC-03	23	41	19	3	4	9	1	71	8	322
2017	PC-04	22	33	25	6	3	9	1	62	10	139
2017	PC-05	29	61	5	0	2	2	0	93	3	41
2014	PC	23	32	19	5	2	18	1	68	9	786
2014	PC-01	42	11	11	11	0	26	0	71	14	19
2014	PC-02	22	32	14	3	2	25	2	74	7	262
2014	PC-03	22	30	22	6	2	17	1	64	10	314
2014	PC-04	26	34	21	4	2	12	1	69	7	133
2014	PC-05	26	34	24	11	3	2	0	61	14	49
2011	PC	27	40	16	6	3	7	0	73	10	692
2011	PC-01	47	26	21	0	0	5	0	78	0	19
2011	PC-02	30	39	16	4	4	6	0	74	8	253
2011	PC-03	24	42	16	8	2	8	0	72	11	261
2011	PC-04	25	42	17	8	3	6	0	71	11	106
2011	PC-05	26	43	17	6	4	4	0	71	11	47

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	95	827
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-02	5	95	308
2018	PC-03	7	93	308

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	44
2018	PC-02	38	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	84	44

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	44

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	44
2018	PC-03	32	22

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	44
2018	PC-03	27	22

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	18	44
2018	PC-02	31	16

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	44

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	44

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	34	44
2018	PC-02	38	16
2018	PC-03	23	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	44

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	44
2018	PC-03	23	22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	44
2018	PC-02	16
2018	PC-03	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	52	44
2018	PC-02	63	16
2018	PC-03	50	22

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	42

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	42
2018	PC-02	15
2018	PC-03	21

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	42
2018	PC-02	15
2018	PC-03	21

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	42
2018	PC-02	15
2018	PC-03	21

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	42
2018	PC-02	40	15
2018	PC-03	24	21

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	42

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	42
2018	PC-03	24	21

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	64	42
2018	PC-02	47	15
2018	PC-03	71	21

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PC	42
2018	PC-02	15
2018	PC-03	21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	15	19	2	2	42	7	52	9	826
2018	PC-01	9	9	9	0	0	36	36	67	0	11
2018	PC-02	13	15	17	1	3	43	8	57	9	309
2018	PC-03	10	13	21	4	2	46	5	46	12	308
2018	PC-04	10	19	19	1	2	39	9	56	7	136
2018	PC-05	19	25	29	2	0	21	4	58	3	48
2017	PC	10	15	17	2	1	46	9	54	8	844
2017	PC-01	7	33	7	7	0	20	27	75	13	15
2017	PC-02	10	14	17	4	1	47	8	52	11	318
2017	PC-03	9	12	18	2	2	50	9	50	8	320
2017	PC-04	11	14	18	1	1	46	8	56	5	139
2017	PC-05	17	34	17	0	0	24	7	75	0	41
2014	PC	11	12	16	2	1	49	8	54	8	786
2014	PC-01	11	11	16	0	0	53	11	57	0	19
2014	PC-02	10	12	14	2	2	52	9	55	9	263
2014	PC-03	9	11	18	4	1	50	8	47	11	314
2014	PC-04	16	11	13	2	1	49	9	64	5	132
2014	PC-05	20	23	22	0	2	27	6	64	3	49

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	38	18	3	2	13	0	73	6	829
2018	PC-01	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	PC-02	23	37	19	2	3	15	1	72	6	308
2018	PC-03	25	34	19	5	2	15	0	70	8	308
2018	PC-04	27	43	15	3	3	8	1	77	6	139
2018	PC-05	29	53	16	2	0	0	0	82	2	49
2017	PC	27	36	16	3	1	15	1	75	5	846
2017	PC-01	33	27	13	7	0	13	7	75	8	15
2017	PC-02	25	39	14	2	1	16	1	78	4	318
2017	PC-03	27	34	17	4	2	15	1	72	7	322
2017	PC-04	29	31	21	3	1	15	1	71	4	139
2017	PC-05	34	54	7	0	0	2	2	92	0	41
2014	PC	26	29	16	3	1	24	1	73	6	787
2014	PC-01	32	32	5	0	0	26	5	92	0	19
2014	PC-02	26	31	10	2	1	27	2	81	4	263
2014	PC-03	23	26	19	4	2	26	1	67	7	314
2014	PC-04	32	25	18	4	1	19	1	72	6	133
2014	PC-05	30	41	21	2	2	4	0	74	4	49
2011	PC	30	40	14	4	2	10	0	77	7	696
2011	PC-01	40	40	15	0	0	5	0	84	0	20
2011	PC-02	30	39	13	4	3	10	0	78	7	253
2011	PC-03	27	41	13	7	1	11	0	76	9	264
2011	PC-04	30	39	15	1	4	11	0	78	5	106
2011	PC-05	34	45	11	6	2	2	0	80	9	47

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	60	26	7	3	3	1	86	7	822
2018	PC-01	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2018	PC-02	62	24	6	5	3	1	87	7	310
2018	PC-03	61	25	8	3	3	1	86	6	301
2018	PC-04	58	30	5	2	3	2	90	5	138
2018	PC-05	56	25	8	2	6	2	83	9	48
2017	PC	62	23	7	3	3	1	87	6	845
2017	PC-01	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2017	PC-02	65	19	9	4	2	1	84	7	318
2017	PC-03	59	28	5	3	3	2	88	7	322
2017	PC-04	63	24	6	1	3	1	89	4	139
2017	PC-05	66	22	7	0	5	0	88	5	41

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	30	49	10	6	3	2	81	9	830
2018	PC-01	36	27	18	9	0	9	70	10	11
2018	PC-02	27	48	11	7	4	3	77	12	310
2018	PC-03	32	48	11	5	2	2	82	7	308
2018	PC-04	29	53	9	6	1	1	83	8	139
2018	PC-05	33	54	6	4	2	0	88	6	48
2017	PC	20	49	16	7	3	4	73	10	845
2017	PC-01	13	53	20	0	7	7	71	7	15
2017	PC-02	18	50	16	7	3	6	73	11	317
2017	PC-03	22	47	17	8	3	2	72	11	322
2017	PC-04	20	58	10	6	2	4	81	9	139
2017	PC-05	29	39	24	7	0	0	68	7	41

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	24	39	18	11	5	2	65	17	830
2018	PC-01	18	36	27	9	0	9	60	10	11
2018	PC-02	26	39	14	12	6	3	66	19	309
2018	PC-03	23	37	22	11	5	2	62	16	308
2018	PC-04	25	42	19	9	5	0	67	14	139
2018	PC-05	22	45	14	14	4	0	67	18	49
2017	PC	16	48	17	12	6	2	65	18	845
2017	PC-01	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2017	PC-02	18	47	15	13	4	3	67	17	317
2017	PC-03	16	47	17	13	6	1	63	19	322
2017	PC-04	9	51	20	8	10	1	61	18	139
2017	PC-05	20	49	17	10	5	0	68	15	41

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	14	28	25	15	17	0	1	42	33	830
2018	PC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	PC-02	15	26	24	17	17	0	1	42	34	310
2018	PC-03	17	27	24	12	19	0	1	44	32	309
2018	PC-04	9	30	33	13	15	0	1	39	27	136
2018	PC-05	8	35	18	27	12	0	0	43	39	49
2017	PC	13	26	24	15	21	0	1	39	37	845
2017	PC-01	7	0	33	13	47	0	0	7	60	15
2017	PC-02	13	25	25	14	21	1	1	39	35	318
2017	PC-03	15	27	22	15	21	0	1	42	36	322
2017	PC-04	8	27	27	20	18	0	0	35	38	138
2017	PC-05	22	20	20	17	22	0	0	41	39	41

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	30	31	20	9	0	39	29	829
2018	PC-01	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	15	34	31	16	4	0	49	20	310
2018	PC-03	7	31	34	19	9	1	38	28	308
2018	PC-04	2	21	31	23	23	0	23	46	137
2018	PC-05	4	12	29	39	16	0	16	55	49
2017	PC	12	25	33	18	11	1	37	30	844
2017	PC-01	27	40	33	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	18	28	34	11	7	2	46	19	318
2017	PC-03	9	27	34	21	8	0	36	30	321
2017	PC-04	4	12	31	28	26	0	15	54	138
2017	PC-05	2	17	34	32	15	0	20	46	41

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	34	24	16	7	0	1	51	24	828
2018	PC-01	27	45	0	18	0	0	9	80	20	11
2018	PC-02	26	39	20	9	5	0	1	65	14	309
2018	PC-03	13	36	27	16	6	0	2	50	23	308
2018	PC-04	4	28	29	27	11	0	0	33	38	137
2018	PC-05	8	14	24	31	22	0	0	22	53	49
2017	PC	16	33	28	14	8	0	2	50	22	845
2017	PC-01	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PC-02	25	36	21	10	5	1	3	63	15	317
2017	PC-03	14	34	30	13	7	0	1	49	20	322
2017	PC-04	3	24	38	21	14	0	0	27	35	139
2017	PC-05	5	20	24	34	17	0	0	24	51	41

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	26	25	22	14	0	2	38	36	827
2018	PC-01	27	9	27	9	9	0	18	44	22	11
2018	PC-02	18	29	23	18	11	1	1	48	29	308
2018	PC-03	10	27	28	20	13	1	1	38	33	309
2018	PC-04	4	19	24	33	18	0	1	24	52	136
2018	PC-05	4	14	20	29	31	0	2	19	60	49
2017	PC	15	23	25	22	13	1	1	39	35	845
2017	PC-01	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	PC-02	21	25	24	18	8	1	3	48	27	318
2017	PC-03	12	23	26	22	14	1	1	36	37	322
2017	PC-04	8	19	25	28	19	0	1	27	48	138
2017	PC-05	7	12	24	34	22	0	0	20	56	41

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	30	16	8	3	0	5	71	12	825
2018	PC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	PC-02	46	29	12	5	2	1	5	80	7	308
2018	PC-03	40	30	16	5	2	0	7	76	7	307
2018	PC-04	13	34	26	16	8	0	3	49	25	137
2018	PC-05	13	27	27	21	13	0	0	40	33	48
2017	PC	35	31	15	7	3	0	9	73	11	845
2017	PC-01	67	13	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	PC-02	42	29	11	3	1	0	13	82	5	318
2017	PC-03	35	35	13	7	1	0	9	77	9	321
2017	PC-04	18	32	23	15	9	1	3	51	25	139
2017	PC-05	22	24	27	15	12	0	0	46	27	41

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	33	21	14	8	1	56	23	829
2018	PC-01	27	45	9	9	0	9	80	10	11
2018	PC-02	29	34	17	12	7	1	64	19	310
2018	PC-03	24	33	22	14	6	1	58	20	308
2018	PC-04	9	31	28	18	15	0	39	32	137
2018	PC-05	12	27	22	18	20	0	39	39	49
2017	PC	21	34	26	13	7	0	55	19	841
2017	PC-01	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2017	PC-02	26	35	25	9	4	1	62	13	316
2017	PC-03	20	36	23	15	6	0	56	21	320
2017	PC-04	10	27	32	20	11	0	38	31	138
2017	PC-05	12	32	39	7	10	0	44	17	41

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	19	36	27	12	6	0	0	56	17	825
2018	PC-01	45	18	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	PC-02	25	35	27	11	3	0	0	60	14	309
2018	PC-03	16	38	25	11	8	1	0	55	19	305
2018	PC-04	13	39	29	12	7	0	0	52	19	138
2018	PC-05	10	31	27	17	13	0	2	43	30	48
2017	PC	20	33	29	11	5	0	1	54	16	841
2017	PC-01	27	20	33	7	7	0	7	50	14	15
2017	PC-02	25	33	28	10	3	0	2	59	13	316
2017	PC-03	19	33	30	12	6	0	0	52	18	320
2017	PC-04	12	38	28	14	8	0	0	50	22	138
2017	PC-05	17	34	39	2	7	0	0	51	10	41

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	37	27	13	5	0	0	55	19	824
2018	PC-01	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	24	35	27	11	2	0	1	59	13	310
2018	PC-03	14	42	23	14	6	1	1	56	21	303
2018	PC-04	9	36	33	14	7	1	0	45	22	138
2018	PC-05	8	27	29	17	19	0	0	35	35	48
2017	PC	19	36	26	13	5	0	0	55	19	841
2017	PC-01	33	33	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	PC-02	23	40	21	11	3	1	1	64	14	316
2017	PC-03	16	36	30	13	4	0	0	52	18	320
2017	PC-04	14	30	24	21	10	0	0	45	31	138
2017	PC-05	12	29	29	15	15	0	0	41	29	41

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	34	26	12	7	1	56	18	825
2018	PC-01	18	55	18	0	9	0	73	9	11
2018	PC-02	25	34	25	11	4	1	60	15	310
2018	PC-03	23	32	27	10	6	1	56	17	305
2018	PC-04	12	39	22	13	13	0	51	26	138
2018	PC-05	13	25	31	17	15	0	38	31	48
2017	PC	25	32	25	12	5	1	58	17	840
2017	PC-01	20	47	33	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	30	29	25	10	4	3	60	14	316
2017	PC-03	22	35	25	14	4	0	58	18	319
2017	PC-04	24	32	21	13	10	0	56	23	138
2017	PC-05	17	29	29	15	10	0	46	24	41

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	23	35	27	10	5	0	0	58	15	822
2018	PC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	29	35	24	7	4	0	0	65	12	309
2018	PC-03	22	38	27	8	5	1	1	60	13	304
2018	PC-04	12	35	31	14	7	1	0	48	21	137
2018	PC-05	17	11	38	21	11	2	0	28	33	47
2017	PC	25	35	25	10	4	0	1	61	14	840
2017	PC-01	20	53	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	PC-02	32	36	22	6	1	1	2	70	7	315
2017	PC-03	24	37	24	10	5	0	0	61	15	320
2017	PC-04	14	27	37	14	8	0	0	41	22	138
2017	PC-05	24	17	22	24	12	0	0	41	37	41

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	49	27	13	5	4	0	2	77	9	824
2018	PC-01	36	27	18	0	0	0	18	78	0	11
2018	PC-02	52	23	14	7	2	0	2	76	9	309
2018	PC-03	49	28	12	5	4	1	2	79	9	304
2018	PC-04	43	33	11	3	9	0	1	77	12	138
2018	PC-05	52	25	17	6	0	0	0	77	6	48
2017	PC	49	30	12	4	2	0	1	81	7	845
2017	PC-01	53	13	20	0	7	0	7	71	7	15
2017	PC-02	50	31	13	4	1	0	1	82	5	317
2017	PC-03	48	31	12	5	3	0	1	79	8	322
2017	PC-04	50	28	12	4	4	0	1	79	9	139
2017	PC-05	59	32	5	5	0	0	0	90	5	41

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	72	15	4	1	2	1	6	92	3	826
2018	PC-01	55	18	9	0	0	0	18	89	0	11
2018	PC-02	72	15	5	1	2	0	5	92	3	310
2018	PC-03	72	15	3	2	2	1	5	93	4	306
2018	PC-04	74	9	7	1	2	0	7	90	3	138
2018	PC-05	74	19	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	76	11	3	3	3	1	3	91	6	822
2018	PC-01	82	0	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	PC-02	75	13	3	4	3	0	3	91	6	308
2018	PC-03	76	11	4	3	3	1	3	90	7	304
2018	PC-04	79	7	3	2	3	1	4	92	5	138
2018	PC-05	85	8	0	4	2	0	0	94	6	48
2017	PC	77	11	4	2	2	1	3	91	5	844
2017	PC-01	73	7	7	0	7	7	0	86	7	15
2017	PC-02	76	11	5	3	2	0	3	90	5	316
2017	PC-03	77	11	3	3	2	1	2	91	5	322
2017	PC-04	76	11	4	1	3	1	4	91	5	139
2017	PC-05	90	7	0	0	0	0	2	100	0	41

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	55	29	10	3	1	1	85	5	830
2018	PC-01	45	18	18	0	9	9	70	10	11
2018	PC-02	58	26	9	5	2	1	85	7	310
2018	PC-03	54	31	10	2	0	2	87	3	307
2018	PC-04	51	31	10	4	3	1	83	7	139
2018	PC-05	59	29	10	2	0	0	88	2	49
2017	PC	58	28	9	3	1	1	87	4	843
2017	PC-01	40	27	33	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	61	26	8	2	1	1	88	3	316
2017	PC-03	57	28	8	4	2	1	86	6	322
2017	PC-04	51	35	9	3	1	1	87	4	138
2017	PC-05	63	37	0	0	0	0	100	0	41

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	54	22	12	6	4	1	77	11	828
2018	PC-01	73	9	0	9	0	9	90	10	11
2018	PC-02	60	20	10	6	4	1	80	10	309
2018	PC-03	52	24	13	5	4	2	77	9	307
2018	PC-04	50	22	12	6	7	2	74	14	139
2018	PC-05	44	21	17	13	6	0	65	19	48
2017	PC	61	22	7	5	3	2	85	8	842
2017	PC-01	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2017	PC-02	64	20	7	3	3	2	86	7	316
2017	PC-03	61	23	5	6	3	2	85	10	320
2017	PC-04	53	23	11	6	4	2	78	11	139
2017	PC-05	63	29	2	2	2	0	93	5	41

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	55	13	6	2	1	0	23	88	4	828
2018	PC-01	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	PC-02	59	6	2	1	0	0	31	96	1	310
2018	PC-03	56	13	3	2	0	0	25	94	2	305
2018	PC-04	42	23	17	7	4	0	6	69	12	139
2018	PC-05	51	29	14	4	2	0	0	80	6	49
2017	PC	54	14	6	1	1	0	22	89	3	840
2017	PC-01	67	7	7	0	0	0	20	92	0	15
2017	PC-02	62	5	2	0	0	0	30	96	1	316
2017	PC-03	56	13	3	1	1	0	26	93	2	319
2017	PC-04	35	31	19	6	4	1	4	70	10	138
2017	PC-05	39	46	15	0	0	0	0	85	0	41

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	63	22	7	3	1	0	4	89	4	827
2018	PC-01	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	PC-02	72	13	7	2	1	0	4	89	3	308
2018	PC-03	59	24	10	2	1	1	4	87	3	308
2018	PC-04	55	33	4	4	1	1	2	90	5	139
2018	PC-05	63	23	6	6	2	0	0	85	8	48
2017	PC	62	22	7	2	1	0	6	89	3	839
2017	PC-01	73	7	7	0	7	0	7	86	7	15
2017	PC-02	68	15	6	3	0	0	8	90	3	317
2017	PC-03	63	22	7	2	2	0	6	90	3	318
2017	PC-04	50	37	7	4	0	0	3	89	4	137
2017	PC-05	59	27	15	0	0	0	0	85	0	41

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	65	17	7	4	4	1	3	85	8	827
2018	PC-01	55	18	0	0	18	0	9	80	20	11
2018	PC-02	52	18	11	7	8	0	3	73	16	308
2018	PC-03	74	16	4	2	1	1	3	93	3	306
2018	PC-04	71	20	4	1	1	0	3	94	1	139
2018	PC-05	82	14	2	2	0	0	0	96	2	49
2017	PC	64	16	9	4	5	1	3	82	9	846
2017	PC-01	33	27	20	0	20	0	0	60	20	15
2017	PC-02	49	15	12	9	10	1	3	67	20	318
2017	PC-03	72	16	7	1	1	0	2	90	2	322
2017	PC-04	76	17	5	0	0	0	2	95	0	139
2017	PC-05	83	5	7	2	0	0	2	90	3	41

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	43	32	18	4	2	0	1	76	6	828
2018	PC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	40	30	20	4	4	0	2	72	8	309
2018	PC-03	42	34	17	3	1	1	2	79	4	306
2018	PC-04	45	32	15	4	3	0	1	78	7	139
2018	PC-05	55	27	10	6	2	0	0	82	8	49
2017	PC	46	32	12	5	3	0	1	80	8	843
2017	PC-01	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	PC-02	44	35	11	4	3	1	2	82	7	317
2017	PC-03	44	32	12	7	2	1	1	78	10	320
2017	PC-04	52	29	13	4	1	0	1	81	6	139
2017	PC-05	56	27	12	5	0	0	0	83	5	41

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	34	38	15	3	44	18	827
2018	PC-01	18	27	45	9	0	45	9	11
2018	PC-02	14	41	32	11	3	55	14	309
2018	PC-03	9	34	39	15	3	43	18	309
2018	PC-04	5	24	46	19	5	29	24	136
2018	PC-05	6	21	40	29	4	27	33	48
2017	PC	6	32	43	13	5	38	18	846
2017	PC-01	20	33	40	7	0	53	7	15
2017	PC-02	7	41	40	8	4	47	13	318
2017	PC-03	7	32	42	15	5	38	20	322
2017	PC-04	3	16	51	24	7	19	30	139
2017	PC-05	5	24	56	7	7	29	15	41

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	7	21	38	26	8	34	28	823
2018	PC-01	0	18	36	36	9	45	18	11
2018	PC-02	7	17	35	29	12	41	23	308
2018	PC-03	6	19	40	28	7	35	25	303
2018	PC-04	10	28	40	18	4	22	38	138
2018	PC-05	10	37	31	16	6	22	47	49
2017	PC	6	19	43	26	6	31	25	845
2017	PC-01	7	13	40	40	0	40	20	15
2017	PC-02	5	14	40	32	8	41	19	317
2017	PC-03	6	17	48	24	5	29	23	322
2017	PC-04	9	35	42	11	3	14	44	139
2017	PC-05	12	17	41	24	5	29	29	41

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	30	21	13	11	2	1	21	79	831
2018	PC-01	9	18	18	18	18	9	9	11	89	11
2018	PC-02	21	27	24	11	12	3	1	22	78	309
2018	PC-03	21	32	19	16	10	2	1	21	79	308
2018	PC-04	22	32	22	13	10	0	0	22	78	139
2018	PC-05	16	41	22	12	8	0	0	16	84	49
2017	PC	19	26	25	13	14	4	0	20	80	846
2017	PC-01	13	7	33	0	40	7	0	14	86	15
2017	PC-02	19	23	26	12	14	5	1	20	80	318
2017	PC-03	20	26	24	12	14	3	0	21	79	322
2017	PC-04	19	32	19	17	11	2	0	19	81	139
2017	PC-05	15	34	29	12	10	0	0	15	85	41

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	19	636
2018	PC-02	24	231
2018	PC-03	17	236
2018	PC-04	16	108
2017	PC	17	649
2017	PC-01	25	12
2017	PC-02	24	238
2017	PC-03	13	245
2017	PC-04	14	110
2017	PC-05	6	35

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	35	636
2018	PC-02	42	231
2018	PC-03	31	236
2018	PC-04	31	108
2017	PC	38	649
2017	PC-01	58	12
2017	PC-02	43	238
2017	PC-03	36	245
2017	PC-04	31	110
2017	PC-05	34	35

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	22	636
2018	PC-02	24	231
2018	PC-03	23	236
2018	PC-04	18	108
2017	PC	17	649
2017	PC-01	25	12
2017	PC-02	21	238
2017	PC-03	14	245
2017	PC-04	16	110
2017	PC-05	14	35

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	45	636
2018	PC-02	26	231
2018	PC-03	53	236
2018	PC-04	67	108
2017	PC	51	649
2017	PC-01	17	12
2017	PC-02	35	238
2017	PC-03	56	245
2017	PC-04	74	110
2017	PC-05	74	35

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	636
2018	PC-02	10	231
2018	PC-03	13	236
2018	PC-04	7	108
2017	PC	11	649
2017	PC-01	8	12
2017	PC-02	11	238
2017	PC-03	12	245
2017	PC-04	8	110
2017	PC-05	3	35

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	37	636
2018	PC-02	32	231
2018	PC-03	42	236
2018	PC-04	38	108

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	636
2018	PC-02	43	231
2018	PC-03	36	236
2018	PC-04	25	108
2017	PC	44	649
2017	PC-01	42	12
2017	PC-02	46	238
2017	PC-03	44	245
2017	PC-04	40	110
2017	PC-05	34	35

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	2	34	21	14	7	23	616
2018	PC-02	2	36	18	15	8	21	222
2018	PC-03	2	35	21	12	7	24	230
2018	PC-04	2	30	25	16	6	21	106
2017	PC	3	40	22	10	5	19	640
2017	PC-01	8	33	17	8	8	25	12
2017	PC-02	3	37	24	14	3	18	234
2017	PC-03	2	44	22	7	7	17	243
2017	PC-04	4	40	20	8	4	24	110
2017	PC-05	6	43	17	11	11	11	35

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	30	70	632
2018	PC-02	33	67	230
2018	PC-03	30	70	234
2018	PC-04	27	73	108

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	38	21	14	8	7	1	10	67	17	828
2018	PC-01	18	27	18	0	9	18	9	63	13	11
2018	PC-02	39	20	13	8	6	2	12	69	16	309
2018	PC-03	39	21	15	10	7	1	8	66	18	307
2018	PC-04	33	23	20	7	7	0	10	63	15	137
2018	PC-05	45	18	10	8	8	2	8	70	18	49

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	18	18	26	27	2	5	25	56	633
2018	PC-02	9	18	18	24	24	2	5	29	51	231
2018	PC-03	4	17	17	29	27	1	4	23	59	234
2018	PC-04	3	15	19	24	31	2	6	19	60	108
2017	PC	7	20	18	24	24	2	5	28	52	650
2017	PC-01	8	0	25	33	33	0	0	8	67	12
2017	PC-02	8	24	19	22	20	3	5	34	45	238
2017	PC-03	6	20	16	20	28	3	6	29	53	246
2017	PC-04	4	13	19	31	28	1	5	18	62	110
2017	PC-05	6	14	23	31	20	3	3	21	55	35

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	2	7	15	21	48	3	4	10	75	633
2018	PC-02	2	10	15	20	45	3	5	13	71	231
2018	PC-03	2	6	13	23	49	2	5	8	77	234
2018	PC-04	0	6	13	22	52	4	3	7	79	108
2017	PC	1	7	10	20	53	3	7	9	80	650
2017	PC-01	0	8	17	8	67	0	0	8	75	12
2017	PC-02	1	8	9	21	53	3	5	10	80	238
2017	PC-03	1	7	11	19	50	3	8	9	79	246
2017	PC-04	1	3	11	20	57	3	6	4	84	110
2017	PC-05	0	6	11	23	49	0	11	6	81	35

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant