Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	44	12	9	3	0	76	12	219
2018	EN-02	26	52	4	9	4	4	82	14	23
2018	EN-03	33	43	14	2	7	0	76	10	42
2018	EN-04	21	51	15	12	1	0	72	13	89
2018	EN-05	43	33	13	7	4	0	76	11	46
2018	EN-06	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	EN	27	52	10	7	4	0	79	11	226
2017	EN-02	29	42	17	4	8	0	71	13	24
2017	EN-03	28	56	7	4	4	0	85	9	46
2017	EN-04	24	57	7	8	5	0	81	12	88
2017	EN-05	27	46	15	8	4	0	73	12	52
2017	EN-06	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	22	47	13	14	3	0	70	18	234
2014	EN-02	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2014	EN-03	27	43	14	11	5	0	70	16	56
2014	EN-04	19	50	17	11	2	0	69	14	88
2014	EN-05	16	42	10	28	4	0	58	32	50
2014	EN-06	38	57	5	0	0	0	95	0	21
2011	EN	20	49	15	10	6	0	69	16	239
2011	EN-02	24	48	14	10	5	0	71	14	21
2011	EN-03	22	44	16	11	6	0	67	17	63
2011	EN-04	21	49	12	10	7	0	71	17	89
2011	EN-05	13	50	19	12	6	0	63	17	52
2011	EN-06	14	64	14	7	0	0	79	7	14
2008	EN	23	49	11	10	7	0	72	17	212
2008	EN-02	28	50	0	11	11	0	78	22	18
2008	EN-03	20	50	16	9	5	0	70	14	44
2008	EN-04	20	48	13	10	9	0	68	20	87
2008	EN-05	23	47	12	12	7	0	70	19	43
2008	EN-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	42	11	9	6	74	15	219
2018	EN-02	45	41	9	0	5	86	5	22
2018	EN-03	33	38	7	12	10	71	21	42
2018	EN-04	25	51	10	9	6	75	15	89
2018	EN-05	34	34	17	13	2	68	15	47
2018	EN-06	41	41	12	0	6	82	6	17
2017	EN	31	42	13	8	6	73	14	225
2017	EN-02	42	38	17	4	0	79	4	24
2017	EN-03	24	48	9	9	11	72	19	46
2017	EN-04	26	48	10	7	8	75	15	87
2017	EN-05	37	29	19	13	2	65	15	52
2017	EN-06	43	43	7	0	7	86	7	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	40	13	4	2	82	6	218
2018	EN-02	43	43	10	0	5	86	5	21
2018	EN-03	45	40	7	5	2	86	7	42
2018	EN-04	34	46	15	4	1	80	6	89
2018	EN-05	49	28	19	4	0	77	4	47
2018	EN-06	53	41	6	0	0	94	0	17
2017	EN	42	45	9	3	1	87	4	224
2017	EN-02	38	42	13	4	4	79	8	24
2017	EN-03	41	50	7	2	0	91	2	46
2017	EN-04	39	51	7	2	0	91	2	86
2017	EN-05	40	40	13	4	2	81	6	52
2017	EN-06	71	14	14	0	0	86	0	14
2014	EN	47	37	9	6	1	84	7	234
2014	EN-02	41	35	12	6	6	76	12	17
2014	EN-03	50	37	5	7	0	87	7	56
2014	EN-04	45	40	11	2	1	85	3	88
2014	EN-05	40	38	10	10	2	78	12	50
2014	EN-06	67	29	0	5	0	95	5	21
2011	EN	43	41	10	5	1	84	6	238
2011	EN-02	43	43	0	14	0	86	14	21
2011	EN-03	48	38	10	3	2	86	5	63
2011	EN-04	40	44	10	5	1	84	6	88
2011	EN-05	42	37	13	6	2	79	8	52
2011	EN-06	50	43	7	0	0	93	0	14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	47	13	3	2	0	82	6	218
2018	EN-02	50	41	5	0	5	0	91	5	22
2018	EN-03	48	31	12	2	5	2	80	7	42
2018	EN-04	24	57	16	2	1	0	81	3	89
2018	EN-05	33	43	15	7	2	0	76	9	46
2018	EN-06	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2017	EN	31	48	12	6	3	0	79	8	224
2017	EN-02	38	33	21	4	4	0	71	8	24
2017	EN-03	37	46	13	0	4	0	83	4	46
2017	EN-04	28	52	9	8	2	0	80	10	86
2017	EN-05	31	44	15	8	2	0	75	10	52
2017	EN-06	14	71	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	30	44	14	9	3	0	75	11	234
2014	EN-02	35	41	6	18	0	0	76	18	17
2014	EN-03	30	46	11	9	2	2	78	11	56
2014	EN-04	31	47	15	6	2	0	77	8	88
2014	EN-05	26	36	22	10	6	0	62	16	50
2014	EN-06	38	52	10	0	0	0	90	0	21
2011	EN	26	51	14	7	2	0	77	9	239
2011	EN-02	43	38	14	0	5	0	81	5	21
2011	EN-03	30	54	8	5	3	0	84	8	63
2011	EN-04	27	51	13	8	1	0	78	9	89
2011	EN-05	15	50	23	10	2	0	65	12	52
2011	EN-06	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2008	EN	30	46	11	8	6	0	76	14	213
2008	EN-02	44	44	0	6	6	0	89	11	18
2008	EN-03	24	51	9	9	7	0	76	16	45
2008	EN-04	26	44	17	6	7	0	70	13	87
2008	EN-05	30	44	9	9	7	0	74	16	43
2008	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	42	16	8	4	1	72	12	219
2018	EN-02	48	26	9	9	4	4	77	14	23
2018	EN-03	41	24	17	12	5	0	66	17	41
2018	EN-04	22	48	16	9	3	1	72	13	89
2018	EN-05	23	49	21	4	2	0	72	6	47
2018	EN-06	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2017	EN	29	38	18	9	5	2	68	14	226
2017	EN-02	42	29	21	8	0	0	71	8	24
2017	EN-03	35	33	20	7	7	0	67	13	46
2017	EN-04	27	35	17	11	6	3	65	18	88
2017	EN-05	23	44	17	8	6	2	69	14	52
2017	EN-06	21	50	21	7	0	0	71	7	14
2014	EN	20	43	21	12	4	1	63	16	234
2014	EN-02	35	35	12	12	6	0	71	18	17
2014	EN-03	30	37	18	14	0	0	68	14	56
2014	EN-04	16	48	23	9	3	1	64	13	88
2014	EN-05	10	42	24	14	10	0	52	24	50
2014	EN-06	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2011	EN	13	34	24	17	10	2	49	27	239
2011	EN-02	33	48	5	14	0	0	81	14	21
2011	EN-03	17	38	21	17	5	2	56	23	63
2011	EN-04	10	34	29	11	13	2	45	25	89
2011	EN-05	6	27	25	27	13	2	33	41	52
2011	EN-06	14	29	29	14	7	7	46	23	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	45	17	5	3	0	0	75	8	217
2018	EN-02	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	EN-03	45	33	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	EN-04	19	55	19	3	3	0	0	74	7	88
2018	EN-05	26	47	19	6	2	0	0	72	9	47
2018	EN-06	29	59	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EN	27	42	18	9	4	0	0	69	13	226
2017	EN-02	33	38	21	8	0	0	0	71	8	24
2017	EN-03	30	46	9	9	7	0	0	76	15	46
2017	EN-04	25	37	19	14	3	1	0	63	17	88
2017	EN-05	25	46	19	6	4	0	0	71	10	52
2017	EN-06	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	EN	19	44	19	13	4	0	0	64	17	234
2014	EN-02	35	29	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	EN-03	30	34	20	12	2	2	0	65	15	56
2014	EN-04	10	58	16	13	2	0	1	69	15	88
2014	EN-05	14	40	18	22	6	0	0	54	28	50
2014	EN-06	24	43	24	5	5	0	0	67	10	21
2011	EN	14	36	20	18	11	1	0	51	30	239
2011	EN-02	33	38	14	10	5	0	0	71	14	21
2011	EN-03	21	37	21	17	3	2	0	58	21	63
2011	EN-04	10	39	20	17	12	1	0	50	30	89
2011	EN-05	6	29	17	25	23	0	0	35	48	52
2011	EN-06	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2008	EN	15	35	22	18	10	0	0	50	28	213
2008	EN-02	17	33	33	11	6	0	0	50	17	18
2008	EN-03	27	40	13	9	11	0	0	67	20	45
2008	EN-04	13	32	22	23	10	0	0	45	33	87
2008	EN-05	12	30	26	21	12	0	0	42	33	43
2008	EN-06	7	60	13	20	0	0	0	67	20	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	27	23	10	5	3	0	60	16	219
2018	EN-02	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	EN-03	39	24	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	EN-04	27	28	24	12	2	6	1	59	16	89
2018	EN-05	28	30	28	9	6	0	0	57	15	47
2018	EN-06	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2017	EN	26	30	19	13	7	4	0	59	21	226
2017	EN-02	33	17	29	4	13	4	0	52	17	24
2017	EN-03	28	22	24	13	13	0	0	50	26	46
2017	EN-04	26	35	15	18	4	2	0	63	22	88
2017	EN-05	19	37	17	10	6	12	0	63	17	52
2017	EN-06	21	29	21	14	7	0	7	54	23	14
2014	EN	18	27	25	16	6	7	0	49	24	234
2014	EN-02	29	12	24	18	12	6	0	44	31	17
2014	EN-03	21	21	23	20	2	12	0	49	24	56
2014	EN-04	15	38	26	13	5	5	0	55	18	88
2014	EN-05	18	16	30	20	10	4	2	36	32	50
2014	EN-06	19	38	19	10	5	10	0	63	16	21
2011	EN	18	28	23	16	9	6	0	49	26	239
2011	EN-02	10	43	24	14	10	0	0	52	24	21
2011	EN-03	22	29	17	19	6	6	0	54	27	63
2011	EN-04	19	25	29	11	9	7	0	47	22	89
2011	EN-05	13	27	23	19	10	8	0	44	31	52
2011	EN-06	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	EN	16	28	23	18	11	4	0	46	30	213
2008	EN-02	11	28	17	28	11	6	0	41	41	18
2008	EN-03	22	22	20	18	11	7	0	48	31	45
2008	EN-04	16	31	24	16	9	3	0	49	26	87
2008	EN-05	12	21	28	26	14	0	0	33	40	43
2008	EN-06	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	36	7	6	5	1	0	82	11	219
2018	EN-02	52	39	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	EN-03	50	19	7	12	10	2	0	71	22	42
2018	EN-04	44	38	9	7	2	0	0	82	9	89
2018	EN-05	46	35	9	4	4	2	0	82	9	46
2018	EN-06	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EN	48	36	8	5	4	0	0	83	8	225
2017	EN-02	50	21	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	EN-03	47	38	7	2	7	0	0	84	9	45
2017	EN-04	52	35	3	3	5	1	0	89	8	88
2017	EN-05	42	40	10	8	0	0	0	83	8	52
2017	EN-06	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	EN	39	38	13	6	3	0	1	78	9	234
2014	EN-02	65	18	0	6	6	0	6	88	13	17
2014	EN-03	39	37	14	4	4	0	2	78	7	56
2014	EN-04	42	38	13	7	1	0	0	80	8	88
2014	EN-05	32	40	16	8	2	2	0	73	10	50
2014	EN-06	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	EN	35	37	11	11	5	2	0	73	16	238
2011	EN-02	38	24	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	EN-03	38	33	8	11	8	2	0	73	19	63
2011	EN-04	35	39	10	11	1	3	0	77	13	89
2011	EN-05	29	45	12	8	6	0	0	75	14	51
2011	EN-06	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14
2008	EN	31	36	12	10	9	1	0	69	19	211
2008	EN-02	50	28	22	0	0	0	0	78	0	18
2008	EN-03	34	32	14	11	9	0	0	66	20	44
2008	EN-04	26	38	13	11	10	1	0	65	22	87
2008	EN-05	21	43	12	10	12	2	0	66	22	42
2008	EN-06	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	36	10	7	6	0	77	13	217
2018	EN-02	45	32	9	5	9	0	77	14	22
2018	EN-03	40	31	10	10	10	0	71	19	42
2018	EN-04	43	35	10	6	6	0	78	11	88
2018	EN-05	46	37	7	7	4	0	83	11	46
2018	EN-06	18	53	18	12	0	0	71	12	17
2017	EN	44	39	7	6	4	0	83	10	226
2017	EN-02	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2017	EN-03	39	39	9	4	9	0	78	13	46
2017	EN-04	50	32	8	7	3	0	82	10	88
2017	EN-05	42	44	4	10	0	0	87	10	52
2017	EN-06	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	EN	38	37	14	9	3	0	74	12	234
2014	EN-02	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2014	EN-03	43	27	21	5	4	0	70	9	56
2014	EN-04	38	45	9	7	1	0	83	8	88
2014	EN-05	24	40	14	18	4	0	64	22	50
2014	EN-06	38	33	19	10	0	0	71	10	21
2011	EN	32	39	13	11	5	0	71	16	238
2011	EN-02	29	38	19	10	5	0	67	14	21
2011	EN-03	35	43	5	11	6	0	78	17	63
2011	EN-04	30	42	15	10	3	0	72	13	89
2011	EN-05	27	29	22	16	6	0	57	22	51
2011	EN-06	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2008	EN	32	35	11	10	11	0	67	21	211
2008	EN-02	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2008	EN-03	37	33	9	9	12	0	70	21	43
2008	EN-04	24	37	15	10	14	0	61	24	87
2008	EN-05	26	42	7	7	16	2	69	24	43
2008	EN-06	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	27	11	6	7	0	76	14	219
2018	EN-02	52	30	4	9	4	0	83	13	23
2018	EN-03	50	26	0	17	7	0	76	24	42
2018	EN-04	48	26	16	1	9	0	74	10	89
2018	EN-05	48	28	11	9	4	0	76	13	46
2018	EN-06	41	29	18	0	12	0	71	12	17
2017	EN	51	33	7	5	5	0	84	10	225
2017	EN-02	54	25	17	0	4	0	79	4	24
2017	EN-03	53	31	9	0	7	0	84	7	45
2017	EN-04	51	33	3	6	7	0	84	12	88
2017	EN-05	46	37	6	10	2	0	83	12	52
2017	EN-06	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	44	28	13	11	3	1	72	15	234
2014	EN-02	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2014	EN-03	43	29	7	18	2	2	73	20	56
2014	EN-04	47	27	14	9	2	1	75	11	88
2014	EN-05	34	32	16	10	8	0	66	18	50
2014	EN-06	38	29	19	14	0	0	67	14	21

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	34	18	12	8	7	0	59	21	218
2018	EN-02	43	30	17	0	4	4	0	77	5	23
2018	EN-03	20	34	20	7	12	7	0	58	21	41
2018	EN-04	13	34	20	16	8	9	0	52	26	89
2018	EN-05	20	37	20	15	4	4	0	59	20	46
2018	EN-06	29	41	6	12	6	6	0	75	19	17
2017	EN	20	37	15	12	7	9	0	63	21	226
2017	EN-02	33	42	17	0	4	4	0	78	4	24
2017	EN-03	22	35	9	17	9	9	0	62	29	46
2017	EN-04	15	39	15	13	8	11	0	60	23	88
2017	EN-05	21	33	19	12	8	8	0	58	21	52
2017	EN-06	14	43	21	14	0	7	0	62	15	14
2014	EN	22	30	21	9	4	14	0	60	16	232
2014	EN-02	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	EN-03	24	20	22	13	4	18	0	53	20	55
2014	EN-04	18	34	24	7	2	15	0	61	11	88
2014	EN-05	14	30	24	14	6	10	2	50	23	50
2014	EN-06	25	40	10	5	5	15	0	76	12	20
2011	EN	18	32	22	12	9	8	0	54	22	239
2011	EN-02	19	43	14	5	0	19	0	76	6	21
2011	EN-03	19	32	16	13	8	11	2	58	24	63
2011	EN-04	18	27	28	15	8	4	0	47	24	89
2011	EN-05	19	35	21	8	13	4	0	56	22	52
2011	EN-06	7	36	21	14	14	7	0	46	31	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	35	22	17	8	3	0	52	25	218
2018	EN-02	26	35	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	EN-03	17	34	17	17	7	7	0	55	26	41
2018	EN-04	9	36	25	18	10	2	0	46	29	89
2018	EN-05	13	39	28	15	4	0	0	52	20	46
2018	EN-06	29	24	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	EN	12	35	24	18	9	2	0	48	27	226
2017	EN-02	25	33	21	21	0	0	0	58	21	24
2017	EN-03	15	28	24	13	15	4	0	45	29	46
2017	EN-04	7	39	25	19	8	2	0	46	28	88
2017	EN-05	13	31	25	19	12	0	0	44	31	52
2017	EN-06	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2014	EN	14	34	24	17	7	4	0	50	25	233
2014	EN-02	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	EN-03	13	31	16	24	5	11	0	49	33	55
2014	EN-04	8	41	27	17	5	2	0	50	22	88
2014	EN-05	14	26	30	18	12	0	0	40	30	50
2014	EN-06	29	33	24	5	5	5	0	65	10	21
2011	EN	10	26	22	20	19	3	0	37	40	239
2011	EN-02	14	43	14	24	5	0	0	57	29	21
2011	EN-03	11	32	21	21	13	3	0	44	34	63
2011	EN-04	9	20	24	19	24	4	0	31	45	89
2011	EN-05	8	23	23	21	25	0	0	31	46	52
2011	EN-06	21	21	29	14	14	0	0	43	29	14
2008	EN	10	21	22	18	24	4	0	33	44	213
2008	EN-02	11	22	39	11	11	6	0	35	24	18
2008	EN-03	18	22	18	13	13	13	2	47	32	45
2008	EN-04	6	23	21	17	32	1	0	29	50	87
2008	EN-05	9	14	23	30	23	0	0	23	53	43
2008	EN-06	20	27	20	13	20	0	0	47	33	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	27	26	21	12	5	0	38	35	216
2018	EN-02	13	35	22	9	17	4	0	50	27	23
2018	EN-03	12	27	24	24	5	7	0	42	32	41
2018	EN-04	2	29	28	19	16	6	0	33	37	89
2018	EN-05	9	23	30	25	9	5	0	33	36	44
2018	EN-06	24	18	24	29	6	0	0	41	35	17
2017	EN	6	33	20	23	11	5	0	42	37	226
2017	EN-02	17	38	8	29	4	4	0	57	35	24
2017	EN-03	7	35	17	17	17	7	0	44	37	46
2017	EN-04	2	32	28	17	14	6	1	37	33	88
2017	EN-05	8	31	15	33	10	4	0	40	44	52
2017	EN-06	7	29	21	43	0	0	0	36	43	14
2014	EN	10	18	30	26	9	6	0	31	37	233
2014	EN-02	35	18	24	6	12	6	0	56	19	17
2014	EN-03	9	22	38	16	5	9	0	34	24	55
2014	EN-04	7	19	25	30	9	10	0	29	43	88
2014	EN-05	6	14	30	38	12	0	0	20	50	50
2014	EN-06	19	19	38	19	5	0	0	38	24	21
2011	EN	3	26	23	28	15	5	0	31	44	238
2011	EN-02	0	43	14	14	24	5	0	45	40	21
2011	EN-03	5	31	23	31	0	11	0	40	35	62
2011	EN-04	3	24	27	22	20	3	0	28	44	89
2011	EN-05	2	17	21	40	19	0	0	19	60	52
2011	EN-06	7	36	21	21	14	0	0	43	36	14
2008	EN	6	14	20	37	20	3	0	21	59	213
2008	EN-02	11	11	22	44	6	6	0	24	53	18
2008	EN-03	7	22	16	33	9	11	2	33	49	45
2008	EN-04	1	11	23	37	26	1	0	13	64	87
2008	EN-05	9	9	14	44	23	0	0	19	67	43
2008	EN-06	13	20	27	27	13	0	0	33	40	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	35	23	21	12	3	0	43	34	217
2018	EN-02	14	27	18	27	9	5	0	43	38	22
2018	EN-03	12	37	20	17	12	2	0	50	30	41
2018	EN-04	2	36	21	19	17	4	0	40	38	89
2018	EN-05	7	35	30	22	7	0	0	41	28	46
2018	EN-06	6	35	29	29	0	0	0	41	29	17
2017	EN	8	38	22	20	11	1	0	47	31	225
2017	EN-02	13	46	21	17	4	0	0	58	21	24
2017	EN-03	11	33	24	15	17	0	0	44	33	46
2017	EN-04	6	41	17	24	10	2	0	48	35	88
2017	EN-05	10	25	31	22	10	2	0	36	32	51
2017	EN-06	7	64	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	EN	11	31	19	24	9	5	0	44	36	233
2014	EN-02	35	29	6	18	12	0	0	65	29	17
2014	EN-03	16	27	16	15	13	13	0	50	31	55
2014	EN-04	5	35	22	25	9	5	0	42	36	88
2014	EN-05	6	24	22	36	10	2	0	31	47	50
2014	EN-06	14	43	19	24	0	0	0	57	24	21
2011	EN	5	35	14	25	18	3	0	41	45	239
2011	EN-02	0	43	19	19	19	0	0	43	38	21
2011	EN-03	6	35	16	19	17	6	0	44	39	63
2011	EN-04	4	31	13	29	18	3	0	37	49	89
2011	EN-05	2	37	13	25	23	0	0	38	48	52
2011	EN-06	14	43	0	29	7	7	0	62	38	14
2008	EN	8	26	22	22	20	2	0	34	43	213
2008	EN-02	11	17	22	33	11	6	0	29	47	18
2008	EN-03	11	29	20	20	13	4	2	43	36	45
2008	EN-04	2	28	24	22	22	2	0	31	45	87
2008	EN-05	2	26	26	26	21	0	0	28	47	43
2008	EN-06	27	27	13	13	20	0	0	53	33	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	35	18	13	5	0	63	19	220
2018	EN-02	43	26	17	9	4	0	70	13	23
2018	EN-03	29	33	12	10	17	0	62	26	42
2018	EN-04	22	40	18	15	4	0	63	19	89
2018	EN-05	32	30	23	15	0	0	62	15	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	65	12	17
2017	EN	27	39	12	15	6	0	66	21	226
2017	EN-02	29	33	13	17	8	0	63	25	24
2017	EN-03	20	39	13	15	13	0	59	28	46
2017	EN-04	31	38	8	17	7	0	68	24	88
2017	EN-05	23	46	17	13	0	0	69	13	52
2017	EN-06	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2014	EN	24	38	19	14	6	0	62	19	234
2014	EN-02	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN-03	27	36	18	20	0	0	62	20	56
2014	EN-04	22	36	22	15	6	0	58	20	88
2014	EN-05	16	44	22	8	10	0	60	18	50
2014	EN-06	33	33	19	5	10	0	67	14	21
2011	EN	17	42	18	12	10	1	59	22	239
2011	EN-02	19	57	10	5	10	0	76	14	21
2011	EN-03	19	46	13	13	10	0	65	22	63
2011	EN-04	16	37	21	13	10	2	54	24	89
2011	EN-05	13	38	21	15	12	0	52	27	52
2011	EN-06	29	43	21	0	7	0	71	7	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	30	44	12	11	2	75	13	220
2018	EN-02	17	52	22	9	0	70	9	23
2018	EN-03	31	38	12	12	7	69	19	42
2018	EN-04	20	52	12	15	1	72	16	89
2018	EN-05	45	34	13	9	0	79	9	47
2018	EN-06	59	41	0	0	0	100	0	17
2017	EN	30	49	8	10	4	79	13	225
2017	EN-02	38	38	8	13	4	75	17	24
2017	EN-03	22	49	7	16	7	71	22	45
2017	EN-04	27	53	7	9	3	81	12	88
2017	EN-05	38	42	12	8	0	81	8	52
2017	EN-06	29	71	0	0	0	100	0	14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	21	21	14	9	19	4	43	30	219
2018	EN-02	13	13	9	0	17	39	9	50	33	23
2018	EN-03	19	21	17	17	12	14	0	47	33	42
2018	EN-04	4	17	26	15	6	27	6	32	30	89
2018	EN-05	17	28	26	13	9	6	2	49	23	47
2018	EN-06	19	31	19	25	6	0	0	50	31	16
2017	EN	10	23	15	18	7	21	6	45	34	226
2017	EN-02	13	8	17	13	17	21	13	31	44	24
2017	EN-03	9	13	17	22	7	26	7	32	42	46
2017	EN-04	7	17	16	21	7	28	5	36	41	88
2017	EN-05	13	38	13	15	4	8	8	61	23	52
2017	EN-06	21	50	0	7	7	14	0	83	17	14
2014	EN	11	23	19	15	7	18	8	45	29	234
2014	EN-02	18	24	6	12	6	35	0	64	27	17
2014	EN-03	11	11	23	13	5	27	11	34	29	56
2014	EN-04	11	19	18	16	9	23	3	42	34	88
2014	EN-05	4	38	24	12	8	0	14	49	23	50
2014	EN-06	19	38	14	14	5	0	10	63	21	21

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	39	8	8	6	0	0	78	14	219
2018	EN-02	43	43	4	0	4	4	0	91	5	23
2018	EN-03	48	29	7	7	10	0	0	76	17	42
2018	EN-04	34	38	10	11	7	0	0	72	18	89
2018	EN-05	37	41	11	7	4	0	0	78	11	46
2018	EN-06	35	53	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EN	41	39	10	5	4	0	0	81	9	226
2017	EN-02	42	38	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EN-03	46	28	15	2	7	0	2	76	9	46
2017	EN-04	41	40	7	5	7	1	0	82	11	88
2017	EN-05	37	44	10	10	0	0	0	81	10	52
2017	EN-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EN	35	41	11	8	4	0	0	77	12	234
2014	EN-02	59	29	0	0	6	0	6	94	6	17
2014	EN-03	41	32	7	14	4	2	0	75	18	56
2014	EN-04	42	38	14	6	1	0	0	80	7	88
2014	EN-05	18	58	6	10	8	0	0	76	18	50
2014	EN-06	19	52	19	5	5	0	0	71	10	21
2011	EN	26	39	15	15	5	0	0	65	20	238
2011	EN-02	33	43	0	19	5	0	0	76	24	21
2011	EN-03	24	48	13	10	6	0	0	71	16	63
2011	EN-04	28	36	21	11	2	1	0	65	14	89
2011	EN-05	22	29	16	25	8	0	0	51	33	51
2011	EN-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	EN	21	40	13	11	13	1	1	62	25	212
2008	EN-02	17	56	11	11	6	0	0	72	17	18
2008	EN-03	27	25	18	16	14	0	0	52	30	44
2008	EN-04	16	41	15	10	14	1	2	60	25	87
2008	EN-05	19	44	9	9	19	0	0	63	28	43
2008	EN-06	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	34	13	14	8	4	13	57	27	76
2018	EN-05	12	33	14	14	10	5	12	54	29	42
2018	EN-06	19	38	13	6	13	0	13	64	21	16
2017	EN	16	36	14	9	5	5	15	65	17	86
2017	EN-04	0	25	31	12	6	6	19	34	25	16
2017	EN-05	20	36	12	8	4	4	16	70	15	50
2017	EN-06	15	62	0	8	0	8	8	91	9	13
2014	EN	15	28	23	9	2	9	14	56	15	88
2014	EN-04	13	25	25	6	0	13	19	55	9	16
2014	EN-05	13	27	23	10	2	10	15	53	17	48
2014	EN-06	19	38	19	10	0	5	10	67	11	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	51	10	10	3	0	1	77	12	220
2018	EN-02	26	52	9	13	0	0	0	78	13	23
2018	EN-03	38	38	10	7	5	0	2	78	12	42
2018	EN-04	15	60	13	7	4	0	1	75	11	89
2018	EN-05	32	47	11	11	0	0	0	79	11	47
2018	EN-06	24	59	0	18	0	0	0	82	18	17
2017	EN	30	41	16	8	4	0	0	72	12	226
2017	EN-02	21	54	17	0	8	0	0	75	8	24
2017	EN-03	28	39	15	11	7	0	0	67	17	46
2017	EN-04	32	35	21	10	2	0	0	67	12	88
2017	EN-05	35	42	13	8	2	0	0	77	10	52
2017	EN-06	21	64	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	EN	25	44	12	13	6	1	0	69	19	234
2014	EN-02	24	65	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	EN-03	25	36	16	18	2	4	0	63	20	56
2014	EN-04	22	49	10	13	7	0	0	70	19	88
2014	EN-05	24	38	14	14	10	0	0	62	24	50
2014	EN-06	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	EN	16	51	15	10	8	0	0	67	18	239
2011	EN-02	5	52	29	10	0	5	0	60	10	21
2011	EN-03	21	38	16	14	11	0	0	59	25	63
2011	EN-04	13	53	15	11	8	0	0	66	19	89
2011	EN-05	12	67	10	4	8	0	0	79	12	52
2011	EN-06	43	29	14	7	0	0	7	77	8	14
2008	EN	20	38	19	15	7	0	0	59	22	213
2008	EN-02	17	50	22	11	0	0	0	67	11	18
2008	EN-03	18	40	16	20	7	0	0	58	27	45
2008	EN-04	13	41	22	17	5	1	1	55	22	87
2008	EN-05	28	28	21	9	14	0	0	56	23	43
2008	EN-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	44	7	4	2	87	6	220
2018	EN-02	43	39	13	0	4	83	4	23
2018	EN-03	57	33	2	2	5	90	7	42
2018	EN-04	29	56	9	6	0	85	6	89
2018	EN-05	47	38	9	4	2	85	6	47
2018	EN-06	71	29	0	0	0	100	0	17
2017	EN	44	40	8	6	3	83	8	225
2017	EN-02	33	29	21	8	8	63	17	24
2017	EN-03	52	39	2	2	4	91	7	46
2017	EN-04	39	43	8	9	1	82	10	87
2017	EN-05	44	40	10	4	2	85	6	52
2017	EN-06	57	36	7	0	0	93	0	14
2014	EN	34	47	12	5	3	81	7	234
2014	EN-02	18	59	6	12	6	76	18	17
2014	EN-03	39	43	11	5	2	82	7	56
2014	EN-04	32	51	10	5	2	83	7	88
2014	EN-05	30	42	20	4	4	72	8	50
2014	EN-06	57	38	5	0	0	95	0	21
2011	EN	37	47	8	4	4	84	8	239
2011	EN-02	43	29	10	14	5	71	19	21
2011	EN-03	37	49	8	2	5	86	6	63
2011	EN-04	35	48	12	2	2	83	4	89
2011	EN-05	38	46	4	6	6	85	12	52
2011	EN-06	36	64	0	0	0	100	0	14
2008	EN	35	41	10	7	7	76	14	212
2008	EN-02	39	39	6	6	11	78	17	18
2008	EN-03	33	38	9	9	11	71	20	45
2008	EN-04	32	39	15	9	5	71	14	87
2008	EN-05	35	51	7	2	5	86	7	43
2008	EN-06	67	33	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	41	8	4	1	87	6	218
2018	EN-02	48	39	4	9	0	87	9	23
2018	EN-03	50	40	5	2	2	90	5	42
2018	EN-04	36	45	13	3	2	82	6	88
2018	EN-05	50	39	7	4	0	89	4	46
2018	EN-06	65	35	0	0	0	100	0	17
2017	EN	48	39	9	3	1	86	4	225
2017	EN-02	33	38	17	8	4	71	13	24
2017	EN-03	46	46	4	2	2	91	4	46
2017	EN-04	51	33	11	3	1	84	5	87
2017	EN-05	48	40	10	2	0	88	2	52
2017	EN-06	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	EN	39	43	10	6	2	82	8	234
2014	EN-02	18	59	12	6	6	76	12	17
2014	EN-03	37	41	14	7	0	79	7	56
2014	EN-04	40	47	8	3	2	86	6	88
2014	EN-05	40	40	10	8	2	80	10	50
2014	EN-06	62	33	5	0	0	95	0	21
2011	EN	39	46	10	3	2	85	5	239
2011	EN-02	38	38	14	5	5	76	10	21
2011	EN-03	38	44	11	3	3	83	6	63
2011	EN-04	38	47	9	6	0	85	6	89
2011	EN-05	38	50	10	0	2	88	2	52
2011	EN-06	50	50	0	0	0	100	0	14
2008	EN	38	47	4	6	5	85	11	213
2008	EN-02	39	50	0	0	11	89	11	18
2008	EN-03	29	51	7	7	7	80	13	45
2008	EN-04	34	48	3	10	3	83	14	87
2008	EN-05	42	47	7	2	2	88	5	43
2008	EN-06	60	40	0	0	0	100	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	37	22	13	10	1	0	54	23	217
2018	EN-02	22	43	9	9	9	9	0	71	19	23
2018	EN-03	18	31	21	18	13	0	0	49	31	39
2018	EN-04	16	30	27	17	10	0	0	46	27	89
2018	EN-05	13	47	26	9	6	0	0	60	15	47
2018	EN-06	18	59	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	EN	18	40	15	19	8	2	0	58	27	225
2017	EN-02	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EN-03	11	44	17	22	7	0	0	54	28	46
2017	EN-04	14	39	16	17	10	3	0	55	29	87
2017	EN-05	21	40	17	17	4	0	0	62	21	52
2017	EN-06	21	43	0	29	7	0	0	64	36	14
2014	EN	18	35	19	16	10	3	0	54	26	234
2014	EN-02	41	29	18	0	12	0	0	71	12	17
2014	EN-03	20	32	14	18	12	4	0	54	31	56
2014	EN-04	18	34	20	15	9	3	0	54	25	88
2014	EN-05	8	34	22	24	10	2	0	43	35	50
2014	EN-06	14	57	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	EN	13	38	23	13	12	0	0	52	25	239
2011	EN-02	19	29	33	0	19	0	0	48	19	21
2011	EN-03	14	37	17	19	11	2	0	52	31	63
2011	EN-04	10	38	29	11	11	0	0	48	22	89
2011	EN-05	15	42	13	15	13	0	0	58	29	52
2011	EN-06	14	43	29	14	0	0	0	57	14	14
2008	EN	13	32	18	19	16	1	0	46	36	213
2008	EN-02	17	22	22	28	6	6	0	41	35	18
2008	EN-03	11	33	18	22	13	0	2	45	36	45
2008	EN-04	10	31	17	20	21	1	0	42	41	87
2008	EN-05	23	26	19	14	19	0	0	49	33	43
2008	EN-06	7	67	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	30	15	20	16	1	0	49	36	219
2018	EN-02	35	22	13	4	26	0	0	57	30	23
2018	EN-03	17	29	20	20	15	0	0	46	34	41
2018	EN-04	12	27	15	27	17	1	1	40	45	89
2018	EN-05	17	34	17	19	13	0	0	51	32	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	6	0	81	13	17
2017	EN	12	28	17	23	18	0	1	41	41	226
2017	EN-02	13	21	21	21	25	0	0	33	46	24
2017	EN-03	9	28	22	20	22	0	0	37	41	46
2017	EN-04	9	27	16	25	21	1	1	37	47	88
2017	EN-05	17	31	13	23	12	0	4	50	36	52
2017	EN-06	29	36	7	29	0	0	0	64	29	14
2014	EN	13	30	15	20	19	2	1	44	40	234
2014	EN-02	12	41	12	12	24	0	0	53	35	17
2014	EN-03	18	21	18	18	21	4	0	41	41	56
2014	EN-04	10	28	14	23	24	1	0	39	47	88
2014	EN-05	4	36	14	28	14	2	2	42	44	50
2014	EN-06	33	38	19	0	0	5	5	79	0	21
2011	EN	8	34	15	20	21	2	1	42	42	239
2011	EN-02	5	29	10	24	33	0	0	33	57	21
2011	EN-03	5	35	13	22	19	6	0	42	44	63
2011	EN-04	7	33	18	21	20	0	1	40	42	89
2011	EN-05	10	35	17	13	25	0	0	44	38	52
2011	EN-06	21	43	7	21	0	0	7	69	23	14
2008	EN	14	33	14	15	21	1	2	48	37	212
2008	EN-02	6	50	28	6	11	0	0	56	17	18
2008	EN-03	9	31	24	11	22	0	2	41	34	45
2008	EN-04	10	34	6	17	27	3	2	47	47	86
2008	EN-05	23	28	14	12	23	0	0	51	35	43
2008	EN-06	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	42	16	9	5	0	0	71	14	219
2018	EN-02	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EN-03	29	36	17	5	14	0	0	64	19	42
2018	EN-04	19	44	20	12	4	0	0	63	17	89
2018	EN-05	45	40	9	6	0	0	0	85	6	47
2018	EN-06	24	65	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EN	29	50	10	8	4	0	0	79	12	224
2017	EN-02	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	EN-03	28	39	15	9	9	0	0	67	17	46
2017	EN-04	24	57	8	7	3	0	0	81	11	86
2017	EN-05	31	50	10	8	2	0	0	81	10	52
2017	EN-06	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EN	17	48	15	14	6	0	0	65	20	234
2014	EN-02	12	71	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	EN-03	18	43	16	18	4	0	2	62	22	56
2014	EN-04	14	49	20	14	3	0	0	63	17	88
2014	EN-05	14	50	10	14	12	0	0	64	26	50
2014	EN-06	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21
2011	EN	20	44	16	12	8	0	0	64	19	239
2011	EN-02	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2011	EN-03	24	46	16	10	5	0	0	70	14	63
2011	EN-04	17	38	21	15	8	1	0	56	23	89
2011	EN-05	15	52	10	12	12	0	0	67	23	52
2011	EN-06	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	33	21	12	7	61	19	219
2018	EN-02	36	36	18	5	5	73	9	22
2018	EN-03	17	48	17	10	10	64	19	42
2018	EN-04	27	28	21	17	7	55	24	89
2018	EN-05	36	23	26	9	6	60	15	47
2018	EN-06	24	47	18	12	0	71	12	17
2017	EN	30	37	19	8	5	67	13	224
2017	EN-02	42	17	33	4	4	58	8	24
2017	EN-03	35	30	19	4	11	65	15	46
2017	EN-04	24	43	15	13	5	67	17	86
2017	EN-05	29	40	23	6	2	69	8	52
2017	EN-06	29	50	7	7	7	79	14	14
2014	EN	29	36	15	12	9	65	21	234
2014	EN-02	41	29	12	12	6	71	18	17
2014	EN-03	32	41	16	9	2	73	11	56
2014	EN-04	25	41	14	11	9	66	20	88
2014	EN-05	24	24	20	16	16	48	32	50
2014	EN-06	38	38	5	10	10	76	19	21

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	35	20	11	5	0	1	64	16	219
2018	EN-02	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2018	EN-03	29	40	12	12	7	0	0	69	19	42
2018	EN-04	19	39	21	11	7	1	1	60	18	89
2018	EN-05	34	26	26	9	4	0	2	61	13	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	EN	24	41	21	9	5	0	1	65	14	224
2017	EN-02	38	33	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	EN-03	17	50	17	4	11	0	0	67	15	46
2017	EN-04	22	42	20	10	6	0	0	64	16	86
2017	EN-05	25	35	25	12	2	0	2	61	14	52
2017	EN-06	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14
2014	EN	23	38	21	10	6	1	0	62	16	234
2014	EN-02	47	18	12	6	6	12	0	73	13	17
2014	EN-03	27	41	23	4	5	0	0	68	9	56
2014	EN-04	19	47	20	8	5	0	1	67	13	88
2014	EN-05	14	32	30	12	12	0	0	46	24	50
2014	EN-06	29	33	5	29	5	0	0	62	33	21
2011	EN	22	47	18	10	2	1	0	70	12	239
2011	EN-02	24	52	10	10	0	0	5	80	10	21
2011	EN-03	30	51	6	6	3	3	0	84	10	63
2011	EN-04	19	45	24	10	1	1	0	65	11	89
2011	EN-05	15	42	23	17	2	0	0	58	19	52
2011	EN-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	36	26	13	5	6	54	18	218
2018	EN-02	26	48	9	17	0	0	74	17	23
2018	EN-03	20	41	17	10	10	2	63	20	41
2018	EN-04	8	33	30	15	5	10	46	22	88
2018	EN-05	17	32	34	11	2	4	51	13	47
2018	EN-06	18	41	29	12	0	0	59	12	17
2017	EN	12	45	21	15	4	3	59	20	224
2017	EN-02	25	46	21	8	0	0	71	8	24
2017	EN-03	13	47	18	11	7	4	63	19	45
2017	EN-04	9	41	23	20	5	2	51	26	88
2017	EN-05	12	47	20	14	4	4	61	18	51
2017	EN-06	14	50	21	14	0	0	64	14	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	40	10	7	3	0	0	79	11	218
2018	EN-02	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EN-03	37	49	7	2	5	0	0	85	7	41
2018	EN-04	37	40	11	8	3	0	0	78	11	89
2018	EN-05	39	35	13	11	2	0	0	74	13	46
2018	EN-06	24	41	12	12	6	0	6	69	19	17
2017	EN	41	37	10	7	4	1	0	79	11	225
2017	EN-02	63	29	4	0	0	4	0	96	0	24
2017	EN-03	35	37	9	7	13	0	0	72	20	46
2017	EN-04	40	44	7	5	3	1	0	85	8	87
2017	EN-05	37	37	15	12	0	0	0	73	12	52
2017	EN-06	36	21	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	EN	41	35	11	9	3	0	0	77	12	234
2014	EN-02	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-03	45	25	18	9	2	0	2	71	11	56
2014	EN-04	43	36	11	7	2	0	0	80	9	88
2014	EN-05	34	40	8	14	4	0	0	74	18	50
2014	EN-06	29	52	5	14	0	0	0	81	14	21
2011	EN	35	41	10	9	5	0	0	76	14	239
2011	EN-02	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	EN-03	49	32	11	5	3	0	0	81	8	63
2011	EN-04	36	43	8	12	1	0	0	79	13	89
2011	EN-05	17	50	12	13	8	0	0	67	21	52
2011	EN-06	14	43	14	0	29	0	0	57	29	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	37	19	8	6	0	0	66	15	219
2018	EN-02	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	EN-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	42
2018	EN-04	29	36	21	11	2	0	0	65	13	89
2018	EN-05	15	34	28	9	15	0	0	49	23	47
2018	EN-06	13	25	19	6	31	0	6	40	40	16
2017	EN	31	40	16	8	4	0	0	72	12	226
2017	EN-02	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	37	30	22	7	2	2	0	69	9	46
2017	EN-04	30	48	13	7	3	0	0	77	10	88
2017	EN-05	21	44	21	12	2	0	0	65	13	52
2017	EN-06	21	21	7	29	21	0	0	43	50	14
2014	EN	26	42	19	10	1	0	0	69	12	234
2014	EN-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EN-03	32	38	20	7	0	2	2	72	7	56
2014	EN-04	30	48	14	7	2	0	0	77	9	88
2014	EN-05	12	42	30	14	2	0	0	54	16	50
2014	EN-06	5	43	24	29	0	0	0	48	29	21
2011	EN	26	41	16	11	6	0	0	67	18	239
2011	EN-02	48	24	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	EN-03	25	54	10	8	3	0	0	79	11	63
2011	EN-04	29	45	17	8	1	0	0	74	9	89
2011	EN-05	17	33	13	19	17	0	0	50	37	52
2011	EN-06	0	14	43	21	21	0	0	14	43	14
2008	EN	23	39	23	10	5	0	0	62	15	213
2008	EN-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2008	EN-03	36	42	18	2	2	0	0	78	4	45
2008	EN-04	25	40	20	11	3	0	0	66	15	87
2008	EN-05	9	28	30	21	12	0	0	37	33	43
2008	EN-06	7	40	33	7	13	0	0	47	20	15

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	36	38	220
2018	EN-02	17	26	57	23
2018	EN-03	29	40	31	42
2018	EN-04	24	38	38	89
2018	EN-05	21	43	36	47
2018	EN-06	53	12	35	17
2017	EN	24	34	42	226
2017	EN-02	33	33	33	24
2017	EN-03	20	28	52	46
2017	EN-04	22	42	36	88
2017	EN-05	25	29	46	52
2017	EN-06	36	21	43	14
2014	EN	27	31	41	234
2014	EN-02	18	29	53	17
2014	EN-03	27	32	41	56
2014	EN-04	20	34	45	88
2014	EN-05	40	30	30	50
2014	EN-06	29	24	48	21
2011	EN	29	35	36	239
2011	EN-02	38	14	48	21
2011	EN-03	32	37	32	63
2011	EN-04	21	42	37	89
2011	EN-05	29	33	38	52
2011	EN-06	50	21	29	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	42	19	9	4	7	57
2018	EN-03	0	33	50	0	0	17	12
2018	EN-04	19	48	14	10	0	10	21
2018	EN-05	30	40	20	10	0	0	10
2017	EN	18	37	32	9	0	4	54
2017	EN-04	17	44	17	11	0	11	18
2017	EN-05	23	23	54	0	0	0	13
2014	EN	12	39	27	12	9999	9	64
2014	EN-03	0	53	33	7	9999	7	15
2014	EN-04	17	39	22	11	9999	11	18
2014	EN-05	15	30	30	15	9999	10	20
2011	EN	16	23	33	13	9999	14	69
2011	EN-03	10	20	30	15	9999	25	20
2011	EN-04	16	37	21	5	9999	21	19
2011	EN-05	33	20	27	20	9999	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	43	5	3	0	0	0	91	4	219
2018	EN-02	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EN-03	50	38	7	2	2	0	0	88	5	42
2018	EN-04	36	53	7	4	0	0	0	89	4	89
2018	EN-05	53	40	4	2	0	0	0	94	2	47
2018	EN-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	45	39	8	6	1	0	0	84	7	226
2017	EN-02	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EN-03	39	39	11	4	7	0	0	78	11	46
2017	EN-04	41	43	9	6	0	1	0	85	6	88
2017	EN-05	50	37	6	8	0	0	0	87	8	52
2017	EN-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	33	49	9	7	2	0	0	82	9	234
2014	EN-02	35	47	0	12	6	0	0	82	18	17
2014	EN-03	37	50	9	4	0	0	0	88	4	56
2014	EN-04	30	56	10	3	1	0	0	85	5	88
2014	EN-05	32	36	10	16	4	2	0	69	20	50
2014	EN-06	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	EN	32	42	14	9	3	0	0	75	11	239
2011	EN-02	14	52	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EN-03	35	43	8	11	2	2	0	79	13	63
2011	EN-04	30	38	21	8	2	0	0	69	10	89
2011	EN-05	37	42	10	8	4	0	0	79	12	52
2011	EN-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	EN	27	46	12	8	6	0	0	74	14	213
2008	EN-02	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	EN-03	29	47	13	7	4	0	0	76	11	45
2008	EN-04	23	46	13	11	7	0	0	69	18	87
2008	EN-05	19	56	9	5	7	2	2	78	12	43
2008	EN-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	46	20	12	4	1	0	64	16	219
2018	EN-02	23	41	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EN-03	26	45	7	17	2	2	0	73	20	42
2018	EN-04	10	46	25	12	4	1	1	57	17	89
2018	EN-05	21	49	21	6	2	0	0	70	9	47
2018	EN-06	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	EN	17	47	20	11	5	1	0	64	16	225
2017	EN-02	17	54	21	8	0	0	0	71	8	24
2017	EN-03	13	47	18	9	13	0	0	60	22	45
2017	EN-04	11	49	18	16	5	1	0	61	21	88
2017	EN-05	21	50	17	8	2	2	0	73	10	52
2017	EN-06	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14
2014	EN	14	43	23	13	6	1	0	58	19	233
2014	EN-02	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2014	EN-03	22	47	18	11	2	0	0	69	13	55
2014	EN-04	9	45	27	14	3	1	0	55	17	88
2014	EN-05	14	34	20	12	16	4	0	50	29	50
2014	EN-06	10	52	19	19	0	0	0	62	19	21
2011	EN	8	33	20	26	10	3	0	43	37	239
2011	EN-02	10	43	14	14	19	0	0	52	33	21
2011	EN-03	14	30	27	17	6	5	0	47	25	63
2011	EN-04	6	34	22	25	8	4	1	42	35	89
2011	EN-05	4	33	12	37	13	2	0	37	51	52
2011	EN-06	14	21	14	43	7	0	0	36	50	14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	20	48	20	5	0	0	25	27	220
2018	EN-02	4	17	39	30	4	4	0	36	23	23
2018	EN-03	14	17	52	12	5	0	0	17	31	42
2018	EN-04	8	20	46	21	4	0	0	26	28	89
2018	EN-05	0	23	53	15	9	0	0	23	23	47
2018	EN-06	6	24	47	24	0	0	0	24	29	17
2017	EN	8	23	43	20	6	0	1	26	31	224
2017	EN-02	8	17	29	33	4	4	4	41	27	24
2017	EN-03	11	24	48	9	9	0	0	17	35	46
2017	EN-04	7	23	43	22	3	0	1	26	31	86
2017	EN-05	4	23	46	19	8	0	0	27	27	52
2017	EN-06	7	29	43	14	7	0	0	21	36	14
2014	EN	10	28	44	14	3	0	0	18	38	234
2014	EN-02	18	35	29	12	6	0	0	18	53	17
2014	EN-03	4	30	36	21	7	2	0	29	35	56
2014	EN-04	9	22	55	14	0	0	1	14	31	88
2014	EN-05	12	38	38	8	4	0	0	12	50	50
2014	EN-06	14	19	48	14	5	0	0	19	33	21
2011	EN	16	36	33	11	3	0	1	14	52	237
2011	EN-02	24	33	24	5	14	0	0	19	57	21
2011	EN-03	8	33	38	17	2	0	2	19	42	63
2011	EN-04	16	38	34	7	1	1	2	8	56	87
2011	EN-05	21	38	25	13	2	0	0	15	60	52
2011	EN-06	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2008	EN	17	32	35	14	2	0	0	16	49	211
2008	EN-02	0	39	44	11	6	0	0	17	39	18
2008	EN-03	14	20	30	30	5	0	2	35	35	44
2008	EN-04	23	31	37	6	1	1	0	7	55	86
2008	EN-05	16	49	21	14	0	0	0	14	65	43
2008	EN-06	13	13	60	13	0	0	0	13	27	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	17	33	33	10	1	0	43	23	217
2018	EN-02	4	4	26	43	17	4	0	64	9	23
2018	EN-03	10	17	34	32	7	0	0	39	27	41
2018	EN-04	8	15	35	31	9	2	0	41	23	88
2018	EN-05	2	22	26	37	13	0	0	50	24	46
2018	EN-06	6	24	41	24	6	0	0	29	29	17
2017	EN	6	15	35	26	14	3	2	42	22	225
2017	EN-02	4	4	17	38	29	4	4	73	9	24
2017	EN-03	11	22	28	22	9	2	7	33	36	46
2017	EN-04	5	11	44	21	14	6	0	37	17	87
2017	EN-05	6	17	37	31	10	0	0	40	23	52
2017	EN-06	0	21	21	36	21	0	0	57	21	14
2014	EN	8	22	32	27	9	1	1	37	31	233
2014	EN-02	12	6	12	41	29	0	0	71	18	17
2014	EN-03	5	21	38	21	9	2	4	32	28	56
2014	EN-04	8	24	33	26	6	1	1	33	33	87
2014	EN-05	8	28	26	32	6	0	0	38	36	50
2014	EN-06	10	10	43	29	10	0	0	38	19	21
2011	EN	23	22	35	13	5	0	0	19	45	238
2011	EN-02	10	19	43	14	10	0	5	25	30	21
2011	EN-03	14	21	32	21	11	2	0	32	35	63
2011	EN-04	28	18	43	8	2	0	0	10	47	88
2011	EN-05	31	27	21	17	4	0	0	21	58	52
2011	EN-06	21	36	43	0	0	0	0	0	57	14
2008	EN	23	27	26	15	6	3	0	21	52	213
2008	EN-02	11	17	39	22	11	0	0	33	28	18
2008	EN-03	16	18	20	22	13	9	2	40	38	45
2008	EN-04	25	29	29	13	3	1	0	16	55	87
2008	EN-05	30	26	28	12	2	2	0	14	57	43
2008	EN-06	27	53	13	7	0	0	0	7	80	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	31	30	12	4	0	0	17	53	219
2018	EN-02	26	26	39	9	0	0	0	9	52	23
2018	EN-03	20	29	27	12	7	2	2	21	51	41
2018	EN-04	25	36	28	9	2	0	0	11	61	89
2018	EN-05	15	32	30	15	9	0	0	23	47	47
2018	EN-06	29	18	24	29	0	0	0	29	47	17
2017	EN	27	28	31	8	4	0	2	12	57	226
2017	EN-02	17	8	46	13	13	0	4	26	26	24
2017	EN-03	22	28	30	13	0	2	4	14	53	46
2017	EN-04	32	28	30	7	3	0	0	10	60	88
2017	EN-05	29	37	25	6	2	0	2	8	67	52
2017	EN-06	29	29	29	0	14	0	0	14	57	14
2014	EN	30	31	26	10	2	1	0	12	61	234
2014	EN-02	18	47	18	18	0	0	0	18	65	17
2014	EN-03	18	25	32	20	2	2	2	22	44	56
2014	EN-04	36	26	30	6	1	1	0	7	63	88
2014	EN-05	36	40	20	4	0	0	0	4	76	50
2014	EN-06	29	29	19	14	10	0	0	24	57	21
2011	EN	37	29	24	8	0	1	1	8	67	238
2011	EN-02	38	24	29	10	0	0	0	10	62	21
2011	EN-03	21	25	37	11	0	3	3	12	49	63
2011	EN-04	36	43	15	6	0	0	0	6	80	88
2011	EN-05	52	13	27	8	0	0	0	8	65	52
2011	EN-06	50	29	14	7	0	0	0	7	79	14
2008	EN	39	28	24	4	3	1	2	7	69	212
2008	EN-02	28	28	33	6	6	0	0	11	56	18
2008	EN-03	20	41	23	2	5	2	7	8	68	44
2008	EN-04	40	30	20	3	3	2	1	7	73	87
2008	EN-05	53	14	28	5	0	0	0	5	67	43
2008	EN-06	47	20	33	0	0	0	0	0	67	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	24	36	22	7	0	0	29	35	218
2018	EN-02	0	9	13	52	26	0	0	78	9	23
2018	EN-03	5	25	33	23	13	3	0	36	31	40
2018	EN-04	15	22	43	19	1	0	0	20	37	89
2018	EN-05	15	28	36	15	6	0	0	21	43	47
2018	EN-06	18	41	35	6	0	0	0	6	59	17
2017	EN	11	21	42	16	8	0	2	24	33	226
2017	EN-02	0	13	25	29	25	0	8	59	14	24
2017	EN-03	7	20	39	24	9	0	2	33	27	46
2017	EN-04	10	16	50	16	7	0	1	23	26	88
2017	EN-05	19	29	44	4	2	0	2	6	49	52
2017	EN-06	29	43	14	7	7	0	0	14	71	14
2014	EN	9	21	44	21	4	0	0	25	30	233
2014	EN-02	12	0	29	53	6	0	0	59	12	17
2014	EN-03	2	14	50	25	9	0	0	34	16	56
2014	EN-04	5	25	44	25	1	0	0	26	30	87
2014	EN-05	22	28	38	8	2	0	2	10	51	50
2014	EN-06	14	24	52	5	5	0	0	10	38	21
2011	EN	18	24	31	23	3	0	1	25	43	239
2011	EN-02	14	5	38	29	14	0	0	43	19	21
2011	EN-03	5	19	37	32	5	0	3	38	25	63
2011	EN-04	19	26	30	24	0	0	1	24	45	89
2011	EN-05	31	31	27	12	0	0	0	12	62	52
2011	EN-06	36	43	14	7	0	0	0	7	79	14
2008	EN	15	25	29	18	8	1	3	28	41	212
2008	EN-02	0	0	39	33	22	0	6	59	0	18
2008	EN-03	9	11	25	27	16	5	7	49	23	44
2008	EN-04	17	31	29	15	5	1	2	20	50	87
2008	EN-05	21	30	33	12	5	0	0	16	51	43
2008	EN-06	20	33	27	20	0	0	0	20	53	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	25	35	19	7	1	1	26	38	220
2018	EN-02	4	9	35	22	17	9	4	45	15	23
2018	EN-03	10	26	24	29	10	0	2	39	37	42
2018	EN-04	13	25	38	17	6	0	1	23	39	89
2018	EN-05	13	34	34	15	4	0	0	19	47	47
2018	EN-06	18	18	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	EN	18	21	32	18	8	1	3	26	41	226
2017	EN-02	8	8	25	25	25	0	8	55	18	24
2017	EN-03	28	17	19	20	7	2	7	29	50	46
2017	EN-04	10	23	41	17	7	1	1	24	34	88
2017	EN-05	23	27	38	12	0	0	0	12	50	52
2017	EN-06	29	29	7	21	14	0	0	36	57	14
2014	EN	17	27	33	15	6	1	1	21	45	233
2014	EN-02	6	18	24	35	12	6	0	50	25	17
2014	EN-03	15	33	25	16	5	2	4	23	50	55
2014	EN-04	16	26	39	15	5	0	0	19	42	88
2014	EN-05	18	32	34	8	8	0	0	16	50	50
2014	EN-06	29	19	38	10	5	0	0	14	48	21
2011	EN	26	28	28	15	2	1	1	17	54	239
2011	EN-02	5	29	19	38	5	0	5	45	35	21
2011	EN-03	11	29	32	22	5	0	2	27	40	63
2011	EN-04	29	29	30	10	0	1	0	10	59	89
2011	EN-05	40	25	25	8	0	2	0	8	67	52
2011	EN-06	43	21	29	0	0	0	7	0	69	14
2008	EN	15	27	31	19	6	1	1	25	43	212
2008	EN-02	11	17	39	17	17	0	0	33	28	18
2008	EN-03	9	14	36	27	7	5	2	37	24	44
2008	EN-04	16	34	31	14	3	0	1	17	51	87
2008	EN-05	19	37	26	16	2	0	0	19	56	43
2008	EN-06	13	13	27	33	7	0	7	43	29	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	12	17	36	25	8	1	0	33	30	218
2018	EN-02	9	4	43	35	4	4	0	41	14	23
2018	EN-03	15	20	32	24	7	2	0	33	35	41
2018	EN-04	15	22	34	19	9	0	1	28	38	89
2018	EN-05	13	11	41	28	7	0	0	35	24	46
2018	EN-06	0	24	29	35	12	0	0	47	24	17
2017	EN	9	18	30	28	10	1	4	40	28	226
2017	EN-02	0	4	29	33	17	8	8	60	5	24
2017	EN-03	13	17	26	28	4	2	9	37	34	46
2017	EN-04	14	17	26	28	11	0	3	41	32	88
2017	EN-05	2	27	35	31	6	0	0	37	29	52
2017	EN-06	0	21	43	14	21	0	0	36	21	14
2014	EN	7	16	28	33	10	2	3	46	25	234
2014	EN-02	6	0	41	29	24	0	0	53	6	17
2014	EN-03	9	20	23	21	12	9	5	40	33	56
2014	EN-04	7	16	26	42	6	0	3	49	24	88
2014	EN-05	6	14	32	34	12	0	2	47	20	50
2014	EN-06	5	24	29	33	10	0	0	43	29	21
2011	EN	12	26	33	21	4	2	3	26	40	239
2011	EN-02	10	33	29	19	0	5	5	21	47	21
2011	EN-03	6	25	25	25	11	3	3	39	34	63
2011	EN-04	15	26	33	22	1	1	2	24	42	89
2011	EN-05	17	29	38	12	2	0	2	14	47	52
2011	EN-06	0	14	57	29	0	0	0	29	14	14
2008	EN	16	27	28	17	6	3	3	24	46	212
2008	EN-02	11	28	17	11	17	11	6	33	47	18
2008	EN-03	16	23	23	18	9	2	9	31	44	44
2008	EN-04	16	33	28	16	2	3	1	19	52	87
2008	EN-05	16	26	37	16	5	0	0	21	42	43
2008	EN-06	20	13	33	27	7	0	0	33	33	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	28	36	11	5	0	0	17	47	219
2018	EN-02	13	13	48	22	4	0	0	26	26	23
2018	EN-03	14	26	33	14	7	2	2	23	43	42
2018	EN-04	22	29	37	7	4	0	0	11	52	89
2018	EN-05	17	30	32	13	9	0	0	21	47	47
2018	EN-06	13	44	38	6	0	0	0	6	56	16
2017	EN	27	26	27	10	7	1	2	17	55	226
2017	EN-02	8	17	29	13	25	0	8	41	27	24
2017	EN-03	26	22	28	11	9	0	4	20	50	46
2017	EN-04	26	31	25	11	3	3	0	15	59	88
2017	EN-05	33	29	29	8	2	0	0	10	62	52
2017	EN-06	50	14	21	0	14	0	0	14	64	14
2014	EN	18	32	33	10	3	2	1	13	52	234
2014	EN-02	12	24	35	12	12	6	0	25	38	17
2014	EN-03	7	27	41	16	4	4	2	21	36	56
2014	EN-04	20	33	31	10	2	1	2	13	55	88
2014	EN-05	32	36	28	4	0	0	0	4	68	50
2014	EN-06	14	43	33	5	5	0	0	10	57	21

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	36	9	7	3	1	82	10	219
2018	EN-02	57	22	4	13	4	0	78	17	23
2018	EN-03	50	33	10	2	5	0	83	7	42
2018	EN-04	35	43	13	7	1	1	78	8	89
2018	EN-05	55	32	4	4	2	2	89	7	47
2018	EN-06	44	38	0	19	0	0	81	19	16
2017	EN	54	30	6	6	4	0	84	9	226
2017	EN-02	50	21	13	13	4	0	71	17	24
2017	EN-03	59	22	7	4	9	0	81	13	46
2017	EN-04	48	38	5	6	3	1	86	9	88
2017	EN-05	60	35	4	2	0	0	94	2	52
2017	EN-06	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2014	EN	46	37	6	6	4	0	83	10	234
2014	EN-02	65	24	0	0	12	0	88	12	17
2014	EN-03	43	34	9	7	5	2	78	13	56
2014	EN-04	41	39	9	8	3	0	80	11	88
2014	EN-05	50	44	2	4	0	0	94	4	50
2014	EN-06	57	29	5	5	5	0	86	10	21

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	36	6	5	3	87	7	219
2018	EN-02	61	22	9	4	4	83	9	23
2018	EN-03	43	43	10	2	2	86	5	42
2018	EN-04	51	37	6	6	1	88	7	89
2018	EN-05	55	40	2	0	2	96	2	47
2018	EN-06	50	25	6	6	13	75	19	16
2017	EN	56	31	6	5	2	87	7	226
2017	EN-02	54	42	0	4	0	96	4	24
2017	EN-03	54	24	9	9	4	78	13	46
2017	EN-04	57	28	6	6	3	85	9	88
2017	EN-05	50	44	4	2	0	94	2	52
2017	EN-06	79	7	14	0	0	86	0	14
2014	EN	50	39	5	4	2	89	6	234
2014	EN-02	59	24	0	18	0	82	18	17
2014	EN-03	45	46	5	4	0	91	4	56
2014	EN-04	48	41	7	3	1	89	5	88
2014	EN-05	58	32	6	0	4	90	4	50
2014	EN-06	57	38	0	5	0	95	5	21

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	44	9	1	3	1	87	4	217
2018	EN-02	45	36	9	5	5	0	82	9	22
2018	EN-03	45	38	10	0	7	0	83	7	42
2018	EN-04	36	46	15	0	1	2	84	1	89
2018	EN-05	52	43	2	0	2	0	96	2	46
2018	EN-06	38	63	0	0	0	0	100	0	16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	36	12	4	2	4	82	6	220
2018	EN-02	61	22	9	9	0	0	83	9	23
2018	EN-03	36	38	12	10	2	2	76	12	42
2018	EN-04	36	39	13	2	2	7	81	5	89
2018	EN-05	43	38	13	0	2	4	84	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2017	EN	31	43	11	5	3	7	80	8	226
2017	EN-02	46	42	4	0	4	4	91	4	24
2017	EN-03	35	35	15	4	4	7	74	9	46
2017	EN-04	24	46	12	8	3	7	74	12	88
2017	EN-05	31	46	12	0	0	12	87	0	52
2017	EN-06	36	43	7	14	0	0	79	14	14
2014	EN	32	39	17	2	2	8	77	5	234
2014	EN-02	41	41	12	0	6	0	82	6	17
2014	EN-03	37	36	16	0	2	9	80	2	56
2014	EN-04	28	42	18	3	2	6	75	6	88
2014	EN-05	34	32	18	4	0	12	75	5	50
2014	EN-06	19	57	14	0	5	5	80	5	21

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	44	12	4	3	3	80	7	217
2018	EN-02	52	35	4	0	4	4	91	5	23
2018	EN-03	32	41	15	7	2	2	75	10	41
2018	EN-04	28	47	16	3	2	3	78	6	88
2018	EN-05	33	50	9	4	2	2	84	7	46
2018	EN-06	41	41	6	6	0	6	88	6	17
2017	EN	27	54	8	8	2	2	83	9	226
2017	EN-02	46	46	0	8	0	0	92	8	24
2017	EN-03	35	44	9	6	7	0	78	13	46
2017	EN-04	18	60	8	10	1	2	80	12	88
2017	EN-05	27	56	12	2	0	4	86	2	52
2017	EN-06	21	64	0	14	0	0	86	14	14
2014	EN	34	41	16	4	1	4	78	5	234
2014	EN-02	65	12	12	6	6	0	76	12	17
2014	EN-03	37	34	27	0	0	2	73	0	56
2014	EN-04	26	49	14	7	0	5	79	7	88
2014	EN-05	34	44	14	4	0	4	81	4	50
2014	EN-06	33	43	5	5	5	10	84	11	21
2011	EN	26	45	16	5	3	5	74	8	239
2011	EN-02	48	38	10	5	0	0	86	5	21
2011	EN-03	22	51	11	5	3	8	79	9	63
2011	EN-04	27	40	20	6	1	6	71	7	89
2011	EN-05	21	42	23	6	4	4	66	10	52
2011	EN-06	14	64	0	7	7	7	85	15	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	49	6	2	3	0	88	5	219
2018	EN-02	65	26	0	9	0	0	91	9	23
2018	EN-03	41	41	10	0	7	0	83	7	41
2018	EN-04	33	55	9	1	2	0	88	3	89
2018	EN-05	40	57	0	0	2	0	98	2	47
2018	EN-06	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2017	EN	38	41	12	5	4	1	80	8	226
2017	EN-02	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2017	EN-03	35	37	11	11	7	0	72	17	46
2017	EN-04	36	43	11	1	6	2	81	7	88
2017	EN-05	35	46	12	8	0	0	81	8	52
2017	EN-06	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2014	EN	41	39	15	3	2	0	80	5	234
2014	EN-02	71	24	0	0	6	0	94	6	17
2014	EN-03	41	45	14	0	0	0	86	0	56
2014	EN-04	36	42	16	6	0	0	78	6	88
2014	EN-05	36	36	22	2	4	0	72	6	50
2014	EN-06	48	33	10	5	5	0	81	10	21
2011	EN	29	43	13	9	4	2	73	14	239
2011	EN-02	43	33	14	10	0	0	76	10	21
2011	EN-03	30	49	8	6	5	2	81	11	63
2011	EN-04	26	44	12	11	4	2	71	16	89
2011	EN-05	27	40	17	8	6	2	69	14	52
2011	EN-06	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2008	EN	22	35	21	10	11	0	58	21	212
2008	EN-02	39	28	28	0	6	0	67	6	18
2008	EN-03	33	33	11	9	13	0	67	22	45
2008	EN-04	17	34	23	15	10	0	52	25	87
2008	EN-05	12	45	21	10	12	0	57	21	42
2008	EN-06	20	40	27	0	13	0	60	13	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	36	18	9	6	7	4	64	16	218
2018	EN-02	39	17	13	4	13	9	4	65	20	23
2018	EN-03	29	31	19	7	5	7	2	66	13	42
2018	EN-04	10	40	19	11	6	10	3	58	20	88
2018	EN-05	26	43	17	6	2	2	4	73	9	47
2018	EN-06	25	31	19	13	6	0	6	60	20	16
2017	EN	34	31	12	7	5	5	6	73	13	225
2017	EN-02	39	30	9	9	4	0	9	76	14	23
2017	EN-03	37	24	13	9	11	2	4	65	21	46
2017	EN-04	28	31	15	7	6	8	6	68	14	88
2017	EN-05	38	38	8	4	0	6	6	87	4	52
2017	EN-06	43	21	21	7	0	0	7	69	8	14
2014	EN	31	32	13	9	7	5	3	69	17	234
2014	EN-02	47	18	12	6	6	6	6	73	13	17
2014	EN-03	29	32	7	7	7	9	9	74	17	56
2014	EN-04	31	30	18	8	8	6	0	64	17	88
2014	EN-05	26	42	14	12	4	0	2	69	16	50
2014	EN-06	43	33	10	5	5	5	0	80	10	21

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	52	11	5	2	0	0	82	7	220
2018	EN-02	35	30	22	9	0	4	0	68	9	23
2018	EN-03	29	50	10	7	5	0	0	79	12	42
2018	EN-04	20	62	11	6	1	0	0	82	7	89
2018	EN-05	38	49	9	2	2	0	0	87	4	47
2018	EN-06	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EN	34	49	9	5	1	0	2	84	6	226
2017	EN-02	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	EN-03	33	48	7	9	2	0	2	82	11	46
2017	EN-04	26	56	10	3	1	0	3	85	5	88
2017	EN-05	40	42	10	6	2	0	0	83	8	52
2017	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	40	42	9	4	2	2	1	85	6	232
2014	EN-02	44	38	13	0	0	0	6	87	0	16
2014	EN-03	42	40	11	4	0	4	0	85	4	55
2014	EN-04	35	42	10	5	3	3	1	81	8	88
2014	EN-05	42	44	8	4	2	0	0	86	6	50
2014	EN-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EN	31	42	9	9	4	3	1	77	14	239
2011	EN-02	29	52	5	5	10	0	0	81	14	21
2011	EN-03	25	48	8	10	2	6	2	79	12	63
2011	EN-04	35	36	13	8	6	2	0	72	14	89
2011	EN-05	31	48	4	10	2	4	2	84	12	52
2011	EN-06	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2008	EN	24	33	13	15	9	4	0	60	26	213
2008	EN-02	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	EN-03	18	36	20	13	9	4	0	56	23	45
2008	EN-04	22	31	11	20	13	3	0	55	33	87
2008	EN-05	28	30	16	12	7	7	0	63	20	43
2008	EN-06	40	40	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	47	15	7	3	1	75	10	218
2018	EN-02	39	35	17	4	0	4	77	5	23
2018	EN-03	37	39	12	7	5	0	76	12	41
2018	EN-04	22	49	17	7	3	1	73	10	89
2018	EN-05	26	53	13	6	2	0	79	9	47
2018	EN-06	13	63	6	19	0	0	75	19	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	23	19	15	16	12	1	42	36	218
2018	EN-02	17	26	17	4	9	17	9	59	18	23
2018	EN-03	17	27	17	15	15	10	0	49	32	41
2018	EN-04	8	18	25	16	16	16	1	32	38	88
2018	EN-05	17	28	15	17	15	9	0	49	35	47
2018	EN-06	12	24	12	24	24	6	0	38	50	17
2017	EN	14	22	16	18	17	11	2	42	40	226
2017	EN-02	33	13	21	8	8	8	8	55	20	24
2017	EN-03	13	28	13	15	17	13	0	48	38	46
2017	EN-04	6	24	18	14	22	15	2	36	42	88
2017	EN-05	13	21	13	33	13	6	0	37	49	52
2017	EN-06	29	14	14	21	14	7	0	46	38	14
2014	EN	15	20	14	22	12	15	2	42	41	233
2014	EN-02	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2014	EN-03	15	22	13	15	15	22	0	47	37	55
2014	EN-04	14	15	16	27	15	11	2	33	49	88
2014	EN-05	10	24	14	26	8	14	4	41	41	50
2014	EN-06	24	14	14	19	5	19	5	50	31	21
2011	EN	9	22	15	17	17	18	3	39	42	239
2011	EN-02	24	29	10	14	5	19	0	65	24	21
2011	EN-03	5	24	14	14	13	29	2	41	39	63
2011	EN-04	8	24	21	15	20	9	3	36	40	89
2011	EN-05	10	12	12	25	17	21	4	28	56	52
2011	EN-06	14	29	0	14	29	14	0	50	50	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	89	219
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	13	88	88

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	25

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-04	0	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-04	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	25
2018	EN-04	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	25

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	25

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	25
2018	EN-04	45	11

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	25
2018	EN-04	45	11

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	25

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	25

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	25
2018	EN-04	55	11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	25

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	25

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	25

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	23

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	48	23

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	65	23

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	23

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	65	23

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	16	16	6	7	37	6	48	23	219
2018	EN-02	17	17	9	4	4	30	17	67	17	23
2018	EN-03	19	19	17	10	2	26	7	57	18	42
2018	EN-04	6	10	24	4	11	42	3	29	29	89
2018	EN-05	15	20	9	9	2	41	4	64	20	46
2018	EN-06	0	29	12	6	6	47	0	56	22	17
2017	EN	11	14	14	8	8	34	10	46	29	226
2017	EN-02	17	17	13	8	0	29	17	62	15	24
2017	EN-03	17	4	17	2	15	37	7	39	31	46
2017	EN-04	7	14	12	10	9	39	9	39	37	88
2017	EN-05	10	23	13	6	8	29	12	55	23	52
2017	EN-06	7	14	21	14	0	36	7	38	25	14
2014	EN	10	16	17	4	2	40	10	53	13	234
2014	EN-02	35	0	0	6	6	18	35	75	25	17
2014	EN-03	7	21	13	2	0	46	11	67	4	56
2014	EN-04	7	14	28	5	2	36	8	37	12	88
2014	EN-05	8	24	12	2	2	48	4	67	8	50
2014	EN-06	14	10	10	14	0	38	14	50	30	21

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	33	16	8	6	6	1	67	16	220
2018	EN-02	43	17	17	4	4	4	9	70	10	23
2018	EN-03	33	26	12	12	2	14	0	69	17	42
2018	EN-04	24	33	19	7	9	8	1	62	17	89
2018	EN-05	34	40	11	11	4	0	0	74	15	47
2018	EN-06	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17
2017	EN	28	32	14	8	7	10	1	68	16	226
2017	EN-02	46	25	13	8	0	4	4	77	9	24
2017	EN-03	33	24	11	7	13	13	0	65	22	46
2017	EN-04	23	33	16	9	7	10	2	64	18	88
2017	EN-05	27	42	15	4	6	6	0	73	10	52
2017	EN-06	21	36	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	EN	20	39	18	5	2	16	0	70	8	234
2014	EN-02	47	35	0	6	6	0	6	88	13	17
2014	EN-03	23	34	20	2	0	21	0	73	2	56
2014	EN-04	13	42	24	7	2	13	0	62	10	88
2014	EN-05	18	40	14	4	2	22	0	74	8	50
2014	EN-06	24	43	14	0	0	19	0	82	0	21
2011	EN	24	44	16	7	2	8	0	74	10	238
2011	EN-02	29	57	5	0	5	5	0	90	5	21
2011	EN-03	24	44	17	3	2	10	0	75	5	63
2011	EN-04	22	40	19	9	3	7	0	66	13	88
2011	EN-05	29	44	13	8	0	6	0	78	8	52
2011	EN-06	21	43	7	14	0	14	0	75	17	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	91	220
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	10	90	89
2018	EN-05	0	100	47

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	19

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	19

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	19

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	19

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	19

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	19

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	26	19

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	18

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	18

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	67	18

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	13	19	2	5	43	7	49	14	220
2018	EN-02	13	9	17	4	4	39	13	45	18	23
2018	EN-03	21	14	21	2	5	26	10	56	11	42
2018	EN-04	6	10	22	2	6	51	3	34	17	89
2018	EN-05	15	19	11	2	2	45	6	70	9	47
2018	EN-06	6	18	18	0	0	53	6	57	0	17
2017	EN	10	12	13	4	3	47	11	53	15	225
2017	EN-02	17	13	13	4	0	33	21	64	9	24
2017	EN-03	11	15	15	0	4	46	9	57	10	46
2017	EN-04	8	11	10	7	3	52	8	49	26	88
2017	EN-05	12	12	16	2	2	41	16	55	9	51
2017	EN-06	7	7	21	0	0	57	7	40	0	14
2014	EN	10	12	16	3	2	49	9	52	10	234
2014	EN-02	35	6	0	0	6	18	35	88	13	17
2014	EN-03	11	18	14	2	0	54	2	64	4	56
2014	EN-04	7	11	23	2	3	44	9	39	12	88
2014	EN-05	8	10	12	4	0	56	10	53	12	50
2014	EN-06	5	10	14	5	0	62	5	43	14	21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	34	18	5	5	10	1	69	10	219
2018	EN-02	35	30	17	0	4	4	9	75	5	23
2018	EN-03	29	29	22	2	5	10	2	67	8	41
2018	EN-04	18	35	21	6	4	16	0	63	12	89
2018	EN-05	38	32	15	6	4	4	0	73	11	47
2018	EN-06	29	53	6	6	0	6	0	88	6	17
2017	EN	26	38	14	5	3	14	1	75	9	226
2017	EN-02	46	29	8	8	0	4	4	82	9	24
2017	EN-03	24	39	13	2	4	17	0	76	8	46
2017	EN-04	18	35	17	7	3	18	1	66	13	88
2017	EN-05	27	46	13	2	2	10	0	81	4	52
2017	EN-06	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	EN	21	35	14	4	3	22	1	73	9	234
2014	EN-02	41	35	6	0	12	0	6	81	13	17
2014	EN-03	25	29	16	4	0	27	0	73	5	56
2014	EN-04	15	42	15	3	5	20	0	71	10	88
2014	EN-05	16	32	16	8	0	24	4	67	11	50
2014	EN-06	29	29	10	5	0	29	0	80	7	21
2011	EN	26	43	13	5	1	13	0	79	7	239
2011	EN-02	52	33	5	0	0	10	0	95	0	21
2011	EN-03	16	43	13	8	3	17	0	71	13	63
2011	EN-04	26	40	15	4	1	13	0	77	6	89
2011	EN-05	29	46	13	4	0	8	0	81	4	52
2011	EN-06	14	57	7	0	0	21	0	91	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	29	7	4	6	1	83	10	219
2018	EN-02	78	13	4	0	4	0	91	4	23
2018	EN-03	50	31	2	12	5	0	81	17	42
2018	EN-04	51	30	7	3	6	3	84	9	89
2018	EN-05	52	30	9	2	7	0	83	9	46
2018	EN-06	35	35	18	0	12	0	71	12	17
2017	EN	62	24	7	2	4	1	87	6	226
2017	EN-02	58	25	13	0	4	0	83	4	24
2017	EN-03	61	28	4	0	7	0	89	7	46
2017	EN-04	59	24	8	2	5	2	85	7	88
2017	EN-05	69	19	8	4	0	0	88	4	52
2017	EN-06	50	36	0	7	7	0	86	14	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	40	11	4	2	0	83	5	220
2018	EN-02	57	30	0	4	9	0	87	13	23
2018	EN-03	45	29	19	5	2	0	74	7	42
2018	EN-04	35	46	13	3	1	1	82	5	89
2018	EN-05	38	49	11	2	0	0	87	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2017	EN	34	42	12	6	4	2	77	11	226
2017	EN-02	54	25	13	4	4	0	79	8	24
2017	EN-03	33	39	9	9	9	2	73	18	46
2017	EN-04	26	48	12	6	6	2	76	12	88
2017	EN-05	35	40	17	6	0	2	76	6	52
2017	EN-06	36	50	7	7	0	0	86	7	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	39	15	11	7	2	0	66	19	220
2018	EN-02	52	26	9	4	4	4	0	82	9	23
2018	EN-03	24	40	14	14	7	0	0	64	21	42
2018	EN-04	22	38	18	9	9	3	0	63	19	89
2018	EN-05	23	43	19	13	2	0	0	66	15	47
2018	EN-06	18	47	6	24	6	0	0	65	29	17
2017	EN	16	44	15	15	8	2	0	62	24	226
2017	EN-02	29	42	8	13	4	4	0	74	17	24
2017	EN-03	20	37	15	15	13	0	0	57	28	46
2017	EN-04	12	51	12	16	6	1	1	65	22	88
2017	EN-05	13	44	17	13	8	4	0	60	22	52
2017	EN-06	14	21	29	21	14	0	0	36	36	14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	27	24	15	17	0	0	44	32	219
2018	EN-02	4	13	26	30	26	0	0	17	57	23
2018	EN-03	12	27	27	15	17	0	2	40	33	41
2018	EN-04	19	33	19	11	18	0	0	52	29	89
2018	EN-05	17	23	26	17	17	0	0	40	34	47
2018	EN-06	24	29	35	12	0	0	0	53	12	17
2017	EN	19	30	17	13	19	0	2	50	33	226
2017	EN-02	8	25	21	21	25	0	0	33	46	24
2017	EN-03	22	26	17	15	17	0	2	49	33	46
2017	EN-04	18	30	22	9	20	0	1	48	30	88
2017	EN-05	15	35	13	13	17	2	4	53	33	52
2017	EN-06	36	36	0	14	14	0	0	71	29	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	27	30	18	14	0	0	38	32	219
2018	EN-02	17	48	17	9	9	0	0	65	17	23
2018	EN-03	15	37	24	15	10	0	0	51	24	41
2018	EN-04	10	22	35	19	13	0	0	33	33	89
2018	EN-05	4	23	32	19	21	0	0	28	40	47
2018	EN-06	6	18	29	29	18	0	0	24	47	17
2017	EN	12	26	33	17	11	0	0	39	28	225
2017	EN-02	30	26	35	9	0	0	0	57	9	23
2017	EN-03	20	26	26	15	11	0	2	47	27	46
2017	EN-04	8	32	35	16	9	0	0	40	25	88
2017	EN-05	4	19	40	19	15	2	0	24	35	52
2017	EN-06	7	14	14	36	29	0	0	21	64	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	11	28	26	22	12	0	1	39	34	218
2018	EN-02	30	35	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EN-03	12	32	20	24	7	0	5	46	33	41
2018	EN-04	8	26	29	24	13	0	0	34	37	89
2018	EN-05	9	23	32	19	17	0	0	32	36	47
2018	EN-06	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2017	EN	15	29	25	18	11	0	1	45	29	225
2017	EN-02	33	33	17	8	4	0	4	70	13	24
2017	EN-03	22	31	22	11	13	0	0	53	24	45
2017	EN-04	13	33	31	15	9	0	0	46	24	88
2017	EN-05	4	23	27	31	12	2	2	28	44	52
2017	EN-06	7	21	14	29	29	0	0	29	57	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	24	33	15	11	0	1	40	26	217
2018	EN-02	13	35	35	13	4	0	0	48	17	23
2018	EN-03	20	29	24	12	7	0	7	53	21	41
2018	EN-04	16	26	27	18	11	1	0	43	30	88
2018	EN-05	13	13	50	9	15	0	0	26	24	46
2018	EN-06	6	24	35	24	12	0	0	29	35	17
2017	EN	19	27	25	18	10	0	1	46	28	225
2017	EN-02	38	8	33	4	17	0	0	46	21	24
2017	EN-03	17	30	26	11	13	0	2	49	24	46
2017	EN-04	22	27	25	19	6	0	1	49	25	88
2017	EN-05	10	33	25	23	8	2	0	43	31	52
2017	EN-06	15	15	8	38	23	0	0	31	62	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	31	16	9	6	0	5	68	15	218
2018	EN-02	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	EN-03	41	27	12	5	7	0	7	74	13	41
2018	EN-04	32	36	13	5	8	0	7	73	13	88
2018	EN-05	23	28	26	19	2	0	2	52	22	47
2018	EN-06	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	EN	37	31	16	8	2	0	5	72	11	226
2017	EN-02	46	38	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	46	15	15	11	7	0	7	65	19	46
2017	EN-04	36	36	16	5	0	0	7	78	5	88
2017	EN-05	29	38	17	10	0	2	4	71	10	52
2017	EN-06	21	21	14	36	7	0	0	43	43	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	32	24	13	10	0	53	23	219
2018	EN-02	43	35	4	9	4	4	82	14	23
2018	EN-03	15	46	27	5	7	0	61	12	41
2018	EN-04	21	35	17	15	12	0	56	27	89
2018	EN-05	19	13	43	17	9	0	32	26	47
2018	EN-06	12	29	24	24	12	0	41	35	17
2017	EN	23	32	23	12	9	1	56	22	225
2017	EN-02	42	33	13	4	8	0	75	13	24
2017	EN-03	17	39	26	7	11	0	56	17	46
2017	EN-04	25	30	25	14	6	1	55	20	88
2017	EN-05	16	29	27	10	16	2	46	26	51
2017	EN-06	21	29	0	43	7	0	50	50	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	36	29	9	8	55	17	217
2018	EN-02	30	35	30	0	4	65	4	23
2018	EN-03	17	44	22	0	17	61	17	41
2018	EN-04	17	27	35	14	7	44	20	88
2018	EN-05	24	37	28	9	2	61	11	46
2018	EN-06	6	53	12	18	12	59	29	17
2017	EN	16	33	32	13	5	50	18	226
2017	EN-02	25	42	21	4	8	67	13	24
2017	EN-03	20	24	33	15	9	44	24	46
2017	EN-04	14	33	33	16	5	47	20	88
2017	EN-05	15	33	37	12	4	48	15	52
2017	EN-06	14	50	29	7	0	64	7	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	39	23	15	6	1	0	54	22	218
2018	EN-02	17	39	22	13	4	4	0	59	18	23
2018	EN-03	20	37	17	12	10	2	2	59	23	41
2018	EN-04	16	36	25	18	6	0	0	52	24	89
2018	EN-05	11	41	26	15	7	0	0	52	22	46
2018	EN-06	12	41	29	12	6	0	0	53	18	17
2017	EN	17	35	29	13	5	0	1	52	19	226
2017	EN-02	21	46	4	17	8	0	4	70	26	24
2017	EN-03	13	37	33	9	9	0	0	50	17	46
2017	EN-04	18	31	31	15	5	0	1	49	20	88
2017	EN-05	17	33	33	17	0	0	0	50	17	52
2017	EN-06	14	29	43	0	14	0	0	43	14	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	35	23	13	9	0	0	56	22	217
2018	EN-02	13	26	35	13	13	0	0	39	26	23
2018	EN-03	20	34	20	12	12	0	2	55	25	41
2018	EN-04	15	42	24	13	7	0	0	56	20	89
2018	EN-05	31	24	20	18	7	0	0	56	24	45
2018	EN-06	24	53	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	EN	24	33	29	8	4	2	0	58	12	226
2017	EN-02	25	21	42	4	8	0	0	46	13	24
2017	EN-03	15	37	24	11	7	7	0	56	19	46
2017	EN-04	27	31	31	7	3	0	1	59	10	88
2017	EN-05	27	35	25	10	2	2	0	63	12	52
2017	EN-06	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	39	22	11	5	0	0	62	17	218
2018	EN-02	13	65	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	EN-03	27	39	15	5	12	0	2	68	18	41
2018	EN-04	21	35	26	15	3	0	0	56	18	89
2018	EN-05	26	33	26	13	2	0	0	59	15	46
2018	EN-06	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	EN	34	38	17	5	5	1	0	73	10	226
2017	EN-02	50	25	17	0	4	0	4	78	4	24
2017	EN-03	37	33	17	7	7	0	0	70	13	46
2017	EN-04	25	46	18	5	5	2	0	72	9	88
2017	EN-05	38	37	13	4	6	2	0	76	10	52
2017	EN-06	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	29	13	6	3	0	1	78	9	217
2018	EN-02	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	EN-03	51	32	5	5	5	0	2	85	10	41
2018	EN-04	40	33	16	5	5	0	2	74	9	88
2018	EN-05	57	24	11	9	0	0	0	80	9	46
2018	EN-06	41	29	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	EN	64	22	11	2	0	0	0	87	2	226
2017	EN-02	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EN-03	67	15	15	2	0	0	0	83	2	46
2017	EN-04	61	26	10	0	1	0	1	89	1	88
2017	EN-05	63	19	13	2	0	2	0	84	2	52
2017	EN-06	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	70	18	6	0	2	0	4	91	2	218
2018	EN-02	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EN-03	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	EN-04	62	24	7	0	3	1	3	89	4	89
2018	EN-05	76	15	4	0	0	0	4	95	0	46
2018	EN-06	65	18	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	71	12	5	4	5	1	3	86	9	217
2018	EN-02	70	13	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	EN-03	70	10	8	5	5	0	3	82	10	40
2018	EN-04	67	16	4	3	6	1	2	86	9	89
2018	EN-05	80	9	4	2	0	0	4	93	2	46
2018	EN-06	71	0	0	12	6	6	6	80	20	17
2017	EN	73	10	6	5	4	0	2	85	9	226
2017	EN-02	67	21	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	EN-03	65	11	9	7	7	0	2	78	13	46
2017	EN-04	73	7	8	6	3	1	2	82	9	88
2017	EN-05	81	8	2	6	4	0	0	88	10	52
2017	EN-06	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	28	7	5	2	0	86	7	218
2018	EN-02	52	30	4	13	0	0	83	13	23
2018	EN-03	63	18	8	10	3	0	80	13	40
2018	EN-04	53	34	9	2	1	1	88	3	89
2018	EN-05	66	26	4	0	4	0	91	4	47
2018	EN-06	59	24	12	0	6	0	82	6	17
2017	EN	57	25	10	4	2	2	84	6	226
2017	EN-02	54	29	13	4	0	0	83	4	24
2017	EN-03	54	28	9	7	2	0	83	9	46
2017	EN-04	52	25	10	5	2	6	82	7	88
2017	EN-05	67	23	6	2	2	0	90	4	52
2017	EN-06	57	21	21	0	0	0	79	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	22	11	8	10	0	71	18	217
2018	EN-02	82	5	0	9	5	0	86	14	22
2018	EN-03	43	30	5	8	13	3	74	21	40
2018	EN-04	43	27	11	8	11	0	70	19	89
2018	EN-05	51	15	19	11	4	0	66	15	47
2018	EN-06	47	18	18	0	18	0	65	18	17
2017	EN	54	19	9	8	8	2	74	16	226
2017	EN-02	50	21	21	4	4	0	71	8	24
2017	EN-03	52	15	13	11	9	0	67	20	46
2017	EN-04	55	18	7	10	6	5	76	17	88
2017	EN-05	54	23	6	6	12	0	77	17	52
2017	EN-06	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	20	4	2	2	21	89	5	216
2018	EN-02	57	9	0	0	0	35	100	0	23
2018	EN-03	56	8	5	5	0	26	86	7	39
2018	EN-04	53	14	3	0	2	27	92	3	88
2018	EN-05	47	38	6	2	4	2	87	7	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	6	81	13	17
2017	EN	54	18	5	3	1	20	89	5	224
2017	EN-02	54	8	0	0	0	38	100	0	24
2017	EN-03	59	9	7	2	2	22	86	6	46
2017	EN-04	51	14	5	0	1	29	92	2	86
2017	EN-05	54	35	2	10	0	0	88	10	52
2017	EN-06	50	29	14	7	0	0	79	7	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	65	23	7	2	0	3	90	2	216
2018	EN-02	70	9	13	4	0	4	82	5	23
2018	EN-03	68	16	11	5	0	0	84	5	38
2018	EN-04	64	24	4	1	1	6	93	2	89
2018	EN-05	70	26	4	0	0	0	96	0	47
2018	EN-06	41	47	6	0	0	6	94	0	17
2017	EN	68	21	5	3	1	3	91	4	225
2017	EN-02	61	30	0	4	0	4	95	5	23
2017	EN-03	72	15	2	7	2	2	89	9	46
2017	EN-04	64	24	5	1	1	6	93	2	88
2017	EN-05	71	19	10	0	0	0	90	0	52
2017	EN-06	71	14	7	7	0	0	86	7	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	71	18	5	3	3	0	1	89	6	217
2018	EN-02	48	22	13	9	4	0	4	73	14	23
2018	EN-03	60	20	8	5	8	0	0	80	13	40
2018	EN-04	69	20	3	3	1	1	1	92	5	88
2018	EN-05	83	13	2	0	2	0	0	96	2	47
2018	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	69	17	6	3	2	1	2	89	5	225
2017	EN-02	58	25	0	4	4	4	4	91	9	24
2017	EN-03	57	20	13	2	4	2	2	80	7	46
2017	EN-04	68	18	7	3	1	0	2	88	5	87
2017	EN-05	81	15	0	2	0	2	0	98	2	52
2017	EN-06	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	35	16	3	2	0	1	79	5	216
2018	EN-02	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	EN-03	46	36	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	EN-04	36	34	22	3	1	1	2	73	5	88
2018	EN-05	51	28	13	4	4	0	0	79	9	47
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	53	29	12	3	2	0	2	84	5	225
2017	EN-02	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	52	30	11	0	4	0	2	84	4	46
2017	EN-04	45	37	14	3	0	0	1	83	3	87
2017	EN-05	63	19	6	6	4	0	2	84	10	52
2017	EN-06	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	33	41	12	5	42	17	218
2018	EN-02	9	65	22	0	4	74	4	23
2018	EN-03	17	41	27	7	7	59	15	41
2018	EN-04	7	26	50	16	1	33	17	88
2018	EN-05	4	30	45	15	6	34	21	47
2018	EN-06	12	18	47	12	12	29	24	17
2017	EN	8	34	39	14	5	42	19	226
2017	EN-02	17	42	38	4	0	58	4	24
2017	EN-03	13	28	30	20	9	41	28	46
2017	EN-04	2	42	40	10	6	44	16	88
2017	EN-05	8	23	54	13	2	31	15	52
2017	EN-06	7	21	21	36	14	29	50	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	10	16	40	26	8	0	0	35	26	215
2018	EN-02	4	4	48	43	0	0	0	43	9	23
2018	EN-03	10	13	36	31	10	0	0	41	23	39
2018	EN-04	6	19	43	19	11	1	0	31	25	88
2018	EN-05	17	11	38	28	6	0	0	34	28	47
2018	EN-06	18	35	18	24	6	0	0	29	53	17
2017	EN	7	18	42	24	9	0	0	33	25	225
2017	EN-02	0	8	54	21	17	0	0	38	8	24
2017	EN-03	9	20	35	28	7	0	2	36	29	46
2017	EN-04	3	14	47	26	9	0	0	36	17	87
2017	EN-05	12	23	42	17	6	0	0	23	35	52
2017	EN-06	21	36	14	21	7	0	0	29	57	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	22	34	21	9	11	3	0	23	77	219
2018	EN-02	17	30	26	9	17	0	0	17	83	23
2018	EN-03	24	31	26	5	14	0	0	24	76	42
2018	EN-04	17	40	17	11	10	5	0	18	82	88
2018	EN-05	30	30	21	9	9	0	2	30	70	47
2018	EN-06	35	24	18	6	6	12	0	40	60	17
2017	EN	24	33	16	11	14	3	0	24	76	225
2017	EN-02	21	21	25	17	17	0	0	21	79	24
2017	EN-03	22	24	19	11	22	2	0	22	78	46
2017	EN-04	20	38	15	7	16	5	0	21	79	87
2017	EN-05	23	42	12	15	6	2	0	24	76	52
2017	EN-06	57	21	14	7	0	0	0	57	43	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	163
2018	EN-03	9	32
2018	EN-04	14	69
2018	EN-05	9	32
2017	EN	12	164
2017	EN-02	39	18
2017	EN-03	15	34
2017	EN-04	9	66
2017	EN-05	3	39

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	163
2018	EN-03	34	32
2018	EN-04	20	69
2018	EN-05	31	32
2017	EN	30	164
2017	EN-02	44	18
2017	EN-03	29	34
2017	EN-04	24	66
2017	EN-05	33	39

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	163
2018	EN-03	19	32
2018	EN-04	33	69
2018	EN-05	41	32
2017	EN	15	164
2017	EN-02	28	18
2017	EN-03	9	34
2017	EN-04	14	66
2017	EN-05	13	39

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	163
2018	EN-03	34	32
2018	EN-04	42	69
2018	EN-05	56	32
2017	EN	48	164
2017	EN-02	22	18
2017	EN-03	38	34
2017	EN-04	50	66
2017	EN-05	67	39

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	163
2018	EN-03	0	32
2018	EN-04	14	69
2018	EN-05	3	32
2017	EN	5	164
2017	EN-02	0	18
2017	EN-03	6	34
2017	EN-04	5	66
2017	EN-05	5	39

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	163
2018	EN-03	31	32
2018	EN-04	32	69
2018	EN-05	41	32

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	163
2018	EN-03	47	32
2018	EN-04	33	69
2018	EN-05	22	32
2017	EN	43	164
2017	EN-02	39	18
2017	EN-03	47	34
2017	EN-04	45	66
2017	EN-05	38	39

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	1	37	25	17	6	15	162
2018	EN-03	3	34	16	28	3	16	32
2018	EN-04	0	38	25	12	7	18	68
2018	EN-05	0	31	28	25	3	13	32
2017	EN	3	43	21	14	3	17	160
2017	EN-02	0	24	24	24	0	29	17
2017	EN-03	6	42	21	15	9	6	33
2017	EN-04	0	51	17	14	2	17	65
2017	EN-05	5	32	29	8	3	24	38

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	63	161
2018	EN-03	31	69	32
2018	EN-04	40	60	68
2018	EN-05	38	63	32

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	45	16	14	9	8	1	8	67	18	219
2018	EN-02	43	9	13	9	13	4	9	60	25	23
2018	EN-03	36	21	14	12	2	2	12	67	17	42
2018	EN-04	47	16	10	10	8	1	8	69	20	89
2018	EN-05	45	13	19	6	11	0	6	61	18	47
2018	EN-06	59	18	18	0	6	0	0	76	6	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	9	19	22	26	19	1	5	30	47	162
2018	EN-03	13	16	22	19	28	0	3	29	48	32
2018	EN-04	3	23	22	28	19	1	4	28	49	69
2018	EN-05	9	19	19	28	13	3	9	32	46	32
2017	EN	5	25	17	17	29	1	5	32	50	166
2017	EN-02	16	32	11	16	21	5	0	50	39	19
2017	EN-03	6	20	20	14	34	3	3	27	52	35
2017	EN-04	2	24	20	20	29	0	6	27	52	66
2017	EN-05	8	23	13	18	28	0	10	34	51	39

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	3	14	20	19	38	1	5	18	61	162
2018	EN-03	3	9	25	16	44	0	3	13	61	32
2018	EN-04	3	13	19	19	36	3	7	18	61	69
2018	EN-05	0	25	16	9	47	0	3	26	58	32
2017	EN	2	5	10	16	57	3	8	8	81	166
2017	EN-02	11	5	0	16	58	11	0	18	82	19
2017	EN-03	0	6	11	17	54	6	6	6	81	35
2017	EN-04	2	6	12	12	58	2	9	8	78	66
2017	EN-05	0	5	8	23	54	0	10	6	86	39

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant