Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	45	7	6	3	0	0	84	9	441
2018	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	EC-03	21	63	3	8	5	0	0	84	13	38
2018	EC-04	41	39	9	5	5	0	0	80	11	56
2018	EC-05	38	45	9	5	2	0	0	83	7	95
2018	EC-06	43	42	5	8	1	1	0	86	9	100
2018	EC-07	46	42	7	2	3	0	0	88	5	96
2017	EC	36	48	10	4	2	0	0	84	6	357
2017	EC-02	47	35	6	6	6	0	0	83	12	34
2017	EC-03	38	37	19	0	6	0	0	75	6	32
2017	EC-04	50	30	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	EC-05	38	49	7	5	0	0	1	88	5	74
2017	EC-06	25	60	9	3	4	0	0	85	6	79
2017	EC-07	36	50	12	3	0	0	0	86	3	75
2017	EC-08	26	74	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	25	49	11	11	3	0	0	74	14	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EC-03	10	55	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	EC-04	22	53	14	12	0	0	0	74	12	51
2014	EC-05	22	45	13	18	2	0	0	67	20	83
2014	EC-06	27	53	8	7	4	0	0	80	11	71
2014	EC-07	32	47	9	7	5	0	0	79	12	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	19	49	14	8	10	0	0	68	19	297
2011	EC-02	19	33	14	5	29	0	0	52	33	21
2011	EC-04	18	49	11	9	13	0	0	67	22	55
2011	EC-05	20	50	15	8	7	0	0	70	15	60
2011	EC-06	15	51	17	7	10	0	0	66	17	71
2011	EC-07	23	48	12	9	8	0	0	71	17	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	35	10	8	4	0	0	78	12	442
2018	EC-02	46	41	5	7	0	0	0	88	7	41
2018	EC-03	35	35	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	49	26	16	9	0	0	0	75	9	57
2018	EC-05	41	37	8	8	5	0	0	78	14	95
2018	EC-06	44	35	8	9	3	1	0	80	12	100
2018	EC-07	48	33	9	3	6	0	0	81	9	96
2017	EC	37	41	10	8	4	0	0	78	12	356
2017	EC-02	44	26	15	9	6	0	0	71	15	34
2017	EC-03	31	50	6	9	3	0	0	81	12	32
2017	EC-04	43	37	7	10	3	0	0	80	13	40
2017	EC-05	33	41	12	7	7	0	1	74	14	74
2017	EC-06	30	48	10	5	6	0	0	79	11	79
2017	EC-07	45	34	11	10	1	0	0	78	11	74
2017	EC-08	26	66	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	39	9	3	2	0	0	87	5	441
2018	EC-02	34	44	10	10	2	0	0	78	12	41
2018	EC-03	30	49	11	5	3	0	3	81	8	37
2018	EC-04	47	42	7	2	2	0	0	89	4	57
2018	EC-05	45	41	12	0	2	0	0	86	2	95
2018	EC-06	51	36	7	4	1	1	0	88	5	99
2018	EC-07	57	34	6	1	1	0	0	92	2	96
2017	EC	49	36	10	2	2	0	0	86	4	358
2017	EC-02	56	26	12	0	6	0	0	82	6	34
2017	EC-03	47	34	12	0	6	0	0	81	6	32
2017	EC-04	60	22	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	49	37	11	3	0	0	1	86	3	74
2017	EC-06	39	48	9	2	2	0	0	86	5	80
2017	EC-07	51	39	9	0	0	1	0	91	0	75
2017	EC-08	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	46	38	10	6	1	0	0	84	6	342
2014	EC-02	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	45	25	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	EC-04	35	49	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	EC-05	43	32	16	8	1	0	0	75	10	83
2014	EC-06	44	45	4	7	0	0	0	89	7	71
2014	EC-07	57	34	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	35	43	11	8	3	0	0	78	11	297
2011	EC-02	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	20	51	13	9	7	0	0	71	16	55
2011	EC-05	30	42	15	12	2	0	0	72	13	60
2011	EC-06	44	42	7	6	1	0	0	86	7	71
2011	EC-07	41	45	6	5	3	0	0	86	8	66
2011	EC-08	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	39	9	7	2	0	0	82	9	442
2018	EC-02	39	44	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-03	35	43	8	8	3	0	3	81	11	37
2018	EC-04	44	33	11	11	2	0	0	77	12	57
2018	EC-05	41	43	8	5	2	0	0	84	7	95
2018	EC-06	46	31	13	8	1	1	0	78	9	100
2018	EC-07	49	41	3	4	3	0	0	90	7	96
2017	EC	41	42	9	5	2	0	0	84	7	358
2017	EC-02	65	12	12	6	6	0	0	77	12	34
2017	EC-03	38	40	12	3	6	0	0	78	9	32
2017	EC-04	55	30	12	0	2	0	0	85	2	40
2017	EC-05	41	46	5	5	1	0	1	88	7	74
2017	EC-06	30	51	12	4	2	0	0	81	6	80
2017	EC-07	39	44	9	8	0	0	0	83	8	75
2017	EC-08	34	66	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	32	45	14	8	1	0	0	77	8	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	EC-04	27	57	14	2	0	0	0	84	2	51
2014	EC-05	20	47	20	12	0	0	0	68	12	83
2014	EC-06	42	42	7	8	0	0	0	85	8	71
2014	EC-07	38	41	15	4	3	0	0	79	6	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	27	49	10	8	5	0	0	77	13	297
2011	EC-02	38	19	10	14	19	0	0	57	33	21
2011	EC-04	25	53	7	7	7	0	0	78	15	55
2011	EC-05	23	52	13	12	0	0	0	75	12	60
2011	EC-06	30	51	8	8	3	0	0	80	11	71
2011	EC-07	32	47	11	6	5	0	0	79	11	66
2011	EC-08	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	33	15	6	2	0	0	76	9	440
2018	EC-02	48	38	13	3	0	0	0	85	3	40
2018	EC-03	53	26	8	11	3	0	0	79	13	38
2018	EC-04	46	30	14	7	2	0	0	77	9	56
2018	EC-05	47	31	15	4	3	0	0	78	7	95
2018	EC-06	38	38	17	4	2	1	0	77	6	100
2018	EC-07	40	33	15	9	2	1	0	73	12	95
2017	EC	40	35	15	7	2	1	0	76	9	358
2017	EC-02	59	18	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	50	32	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	EC-04	60	20	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	EC-05	39	37	12	8	3	0	1	77	11	74
2017	EC-06	25	45	17	10	1	1	0	71	11	80
2017	EC-07	34	39	17	5	4	1	0	73	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	17	12	3	1	0	67	15	342
2014	EC-02	20	53	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	35	35	20	5	0	5	0	74	5	20
2014	EC-04	29	41	20	8	0	2	0	72	8	51
2014	EC-05	19	42	19	16	3	1	0	62	19	83
2014	EC-06	32	41	8	11	6	1	0	74	17	71
2014	EC-07	20	42	18	16	4	0	0	62	20	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	15	35	24	16	10	0	0	50	26	297
2011	EC-02	19	29	10	14	29	0	0	48	43	21
2011	EC-04	16	36	22	18	7	0	0	53	25	55
2011	EC-05	18	42	23	10	7	0	0	60	17	60
2011	EC-06	14	37	28	11	10	0	0	51	21	71
2011	EC-07	9	35	23	23	11	0	0	44	33	66
2011	EC-08	21	7	29	36	7	0	0	29	43	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	39	13	6	2	1	0	79	8	440
2018	EC-02	41	46	10	2	0	0	0	88	2	41
2018	EC-03	47	32	8	8	3	3	0	81	11	38
2018	EC-04	41	38	16	2	2	2	0	80	4	56
2018	EC-05	45	35	15	2	3	0	0	80	5	95
2018	EC-06	33	45	13	6	1	1	0	80	7	99
2018	EC-07	38	37	12	11	2	1	0	76	13	95
2017	EC	39	38	15	6	2	1	0	77	8	358
2017	EC-02	62	18	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	44	35	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	55	28	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	38	41	13	7	0	0	1	80	7	74
2017	EC-06	24	49	16	9	2	0	0	73	11	80
2017	EC-07	36	39	16	5	3	1	0	76	8	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	18	12	3	1	0	66	16	342
2014	EC-02	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-03	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-04	25	49	16	6	2	2	0	76	8	51
2014	EC-05	20	42	20	13	4	0	0	62	17	83
2014	EC-06	30	42	8	15	4	0	0	72	20	71
2014	EC-07	25	38	20	15	2	0	0	63	17	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	14	40	19	19	8	0	0	55	27	297
2011	EC-02	19	24	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	15	42	20	18	5	0	0	56	24	55
2011	EC-05	20	45	18	10	7	0	0	65	17	60
2011	EC-06	13	42	17	21	7	0	0	55	28	71
2011	EC-07	9	44	14	23	11	0	0	53	33	66
2011	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	29	43	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	26	19	13	5	3	0	62	19	443
2018	EC-02	34	37	15	7	0	7	0	76	8	41
2018	EC-03	32	24	21	13	5	5	0	58	19	38
2018	EC-04	33	25	21	14	4	4	0	60	18	57
2018	EC-05	36	26	19	12	5	2	0	63	17	95
2018	EC-06	36	25	16	14	6	3	0	63	21	100
2018	EC-07	34	25	20	11	7	2	0	61	19	96
2017	EC	36	26	17	12	5	4	0	64	18	357
2017	EC-02	41	12	21	12	6	9	0	58	19	34
2017	EC-03	31	29	15	12	9	3	0	62	23	32
2017	EC-04	50	13	10	18	7	2	0	64	26	40
2017	EC-05	35	19	18	13	7	7	1	59	22	74
2017	EC-06	29	33	20	10	4	4	0	64	14	79
2017	EC-07	37	31	16	10	3	3	0	70	13	75
2017	EC-08	26	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	25	22	21	17	8	6	1	51	27	342
2014	EC-02	20	20	27	20	7	7	0	43	29	15
2014	EC-03	20	5	35	15	10	15	0	29	29	20
2014	EC-04	25	25	22	14	2	10	2	58	18	51
2014	EC-05	24	14	23	20	13	4	2	40	36	83
2014	EC-06	34	31	7	18	4	6	0	69	24	71
2014	EC-07	20	25	27	15	10	4	0	46	26	81
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC	19	23	19	23	11	5	0	43	36	296
2011	EC-02	15	10	20	30	25	0	0	25	55	20
2011	EC-04	16	27	24	16	11	5	0	46	29	55
2011	EC-05	25	22	15	18	10	10	0	52	31	60
2011	EC-06	20	27	17	21	11	3	1	49	34	71
2011	EC-07	17	20	23	27	11	3	0	38	39	66
2011	EC-08	14	0	21	50	7	7	0	15	62	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	25	8	5	4	2	0	83	9	436
2018	EC-02	46	37	7	2	2	5	0	87	5	41
2018	EC-03	59	30	3	3	5	0	0	89	8	37
2018	EC-04	50	29	9	9	4	0	0	79	13	56
2018	EC-05	60	26	7	3	3	1	0	86	6	94
2018	EC-06	60	23	6	2	4	3	2	87	7	97
2018	EC-07	61	16	11	5	6	1	0	78	12	95
2017	EC	52	29	7	5	4	2	1	83	9	357
2017	EC-02	62	27	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	45	39	6	6	0	0	3	87	7	31
2017	EC-04	62	18	7	0	8	5	0	84	8	40
2017	EC-05	54	20	11	8	5	0	1	76	14	74
2017	EC-06	50	31	7	2	4	4	1	86	7	80
2017	EC-07	52	33	5	5	3	1	0	86	8	75
2017	EC-08	26	41	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	46	32	9	7	3	3	1	81	10	342
2014	EC-02	40	27	0	13	13	7	0	71	29	15
2014	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EC-04	39	45	4	6	2	2	2	88	8	51
2014	EC-05	39	29	11	12	4	5	1	72	17	83
2014	EC-06	51	21	15	8	1	3	0	74	10	71
2014	EC-07	52	37	4	4	3	1	0	90	6	81
2014	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	41	33	11	8	5	2	0	76	13	297
2011	EC-02	38	29	14	5	14	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	33	9	9	0	0	0	82	9	55
2011	EC-05	37	33	15	3	12	0	0	70	15	60
2011	EC-06	45	31	7	10	3	4	0	79	13	71
2011	EC-07	38	35	12	11	3	2	0	74	14	66
2011	EC-08	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	29	9	7	4	1	0	81	10	435
2018	EC-02	46	39	7	7	0	0	0	85	7	41
2018	EC-03	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-04	45	32	13	4	7	0	0	77	11	56
2018	EC-05	54	26	8	9	2	2	0	81	11	93
2018	EC-06	56	26	7	5	3	2	1	84	9	97
2018	EC-07	58	25	6	5	5	0	0	83	11	95
2017	EC	51	30	6	9	3	1	1	82	12	358
2017	EC-02	62	21	0	12	6	0	0	82	18	34
2017	EC-03	53	22	9	12	0	0	3	77	13	32
2017	EC-04	57	25	5	2	5	5	0	87	8	40
2017	EC-05	46	24	11	15	3	0	1	71	18	74
2017	EC-06	47	37	5	7	1	2	0	86	9	80
2017	EC-07	55	34	3	7	3	0	0	88	9	75
2017	EC-08	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	41	37	7	10	4	1	1	79	14	342
2014	EC-02	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	EC-03	35	45	5	5	0	5	5	89	6	20
2014	EC-04	39	37	8	10	2	2	2	79	12	51
2014	EC-05	35	32	7	14	10	0	1	68	24	83
2014	EC-06	38	38	8	13	1	1	0	77	14	71
2014	EC-07	49	37	4	7	3	0	0	86	10	81
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	38	35	10	9	7	0	0	73	16	297
2011	EC-02	33	24	19	14	10	0	0	57	24	21
2011	EC-04	36	33	13	18	0	0	0	69	18	55
2011	EC-05	37	35	10	10	8	0	0	72	18	60
2011	EC-06	39	34	13	3	11	0	0	73	14	71
2011	EC-07	38	39	8	8	8	0	0	77	15	66
2011	EC-08	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	22	8	9	5	0	0	78	13	437
2018	EC-02	59	24	5	10	2	0	0	83	12	41
2018	EC-03	62	11	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	EC-04	51	25	11	9	5	0	0	75	14	57
2018	EC-05	51	24	14	9	2	0	0	76	11	94
2018	EC-06	64	21	3	6	4	1	1	86	11	97
2018	EC-07	62	18	6	7	6	0	0	80	14	95
2017	EC	56	24	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	68	21	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	47	40	0	10	3	0	0	87	13	32
2017	EC-04	67	15	8	5	2	2	0	84	8	40
2017	EC-05	53	23	5	13	4	0	1	77	18	74
2017	EC-06	54	24	7	9	5	1	0	79	14	80
2017	EC-07	56	21	12	5	4	0	1	78	10	75
2017	EC-08	34	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	49	28	11	6	5	1	0	78	12	342
2014	EC-02	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2014	EC-03	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EC-04	49	37	10	0	2	2	0	88	2	51
2014	EC-05	39	25	14	14	6	1	0	65	21	83
2014	EC-06	52	23	11	8	6	0	0	75	14	71
2014	EC-07	52	33	6	4	5	0	0	85	9	81
2014	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	33	13	7	3	6	0	75	10	443
2018	EC-02	46	34	10	0	0	10	0	89	0	41
2018	EC-03	45	21	11	11	8	5	0	69	19	38
2018	EC-04	42	35	4	11	2	7	0	83	13	57
2018	EC-05	37	34	17	4	5	3	0	73	10	95
2018	EC-06	32	34	16	7	1	10	0	73	9	100
2018	EC-07	40	30	16	7	3	4	0	73	11	96
2017	EC	38	34	13	6	3	6	1	77	9	358
2017	EC-02	56	17	9	3	6	9	0	81	10	34
2017	EC-03	50	28	3	3	0	16	0	93	4	32
2017	EC-04	47	28	17	2	2	2	0	77	5	40
2017	EC-05	28	39	15	9	3	4	1	72	13	74
2017	EC-06	32	36	15	6	2	8	0	74	9	80
2017	EC-07	33	39	12	7	4	4	1	76	11	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	28	37	13	8	4	8	0	72	13	342
2014	EC-02	33	20	20	0	13	13	0	62	15	15
2014	EC-03	40	30	15	0	0	15	0	82	0	20
2014	EC-04	27	37	10	6	4	13	2	77	12	51
2014	EC-05	30	36	11	12	2	8	0	72	16	83
2014	EC-06	23	35	16	13	4	10	0	64	19	71
2014	EC-07	26	43	16	7	5	2	0	71	13	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	23	34	18	9	7	8	0	63	18	296
2011	EC-02	14	38	5	19	10	14	0	61	33	21
2011	EC-04	33	36	9	5	9	7	0	75	16	55
2011	EC-05	25	40	15	3	7	10	0	72	11	60
2011	EC-06	21	29	24	13	4	9	0	55	19	70
2011	EC-07	18	33	21	11	9	8	0	56	21	66
2011	EC-08	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	37	14	11	4	3	0	70	15	441
2018	EC-02	44	34	15	2	0	5	0	82	3	41
2018	EC-03	34	24	8	11	13	11	0	65	26	38
2018	EC-04	33	40	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	32	43	14	7	4	0	0	74	12	94
2018	EC-06	28	34	18	15	2	3	0	64	18	100
2018	EC-07	29	36	15	13	4	3	0	67	17	95
2017	EC	34	33	15	10	5	3	0	69	16	357
2017	EC-02	56	21	6	9	6	3	0	79	15	34
2017	EC-03	56	22	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	EC-04	46	28	13	8	3	3	0	76	10	39
2017	EC-05	24	36	16	13	7	1	1	63	21	74
2017	EC-06	25	39	15	11	7	3	0	66	19	80
2017	EC-07	25	37	21	8	5	3	0	65	13	75
2017	EC-08	42	41	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	23	40	17	11	6	3	0	64	18	342
2014	EC-02	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	EC-03	20	55	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	25	43	18	6	2	4	2	73	8	51
2014	EC-05	18	40	19	12	6	5	0	61	19	83
2014	EC-06	21	38	18	15	6	1	0	60	21	71
2014	EC-07	25	36	16	12	11	0	0	60	23	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	11	36	21	19	9	3	0	49	29	296
2011	EC-02	10	33	10	38	10	0	0	43	48	21
2011	EC-04	20	29	20	18	7	5	0	52	27	55
2011	EC-05	17	37	20	15	7	3	2	56	23	60
2011	EC-06	10	41	21	14	10	3	0	53	25	70
2011	EC-07	3	36	21	20	15	5	0	41	37	66
2011	EC-08	14	21	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	36	17	14	8	4	0	59	23	441
2018	EC-02	37	24	22	12	0	5	0	64	13	41
2018	EC-03	24	26	16	11	13	11	0	56	26	38
2018	EC-04	23	42	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	38	14	15	6	1	0	64	22	93
2018	EC-06	17	35	22	15	7	4	0	54	23	100
2018	EC-07	13	39	18	16	11	4	0	53	28	96
2017	EC	20	34	21	14	8	3	0	56	23	357
2017	EC-02	47	17	15	9	3	9	0	71	13	34
2017	EC-03	28	28	22	16	0	6	0	60	17	32
2017	EC-04	30	35	17	10	7	0	0	65	17	40
2017	EC-05	14	31	29	14	8	3	1	47	23	73
2017	EC-06	11	40	20	19	9	1	0	52	28	80
2017	EC-07	12	39	22	14	10	3	0	52	26	75
2017	EC-08	34	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC	12	38	20	18	7	6	0	53	26	342
2014	EC-02	13	33	13	27	0	13	0	54	31	15
2014	EC-03	15	35	15	15	0	20	0	63	19	20
2014	EC-04	18	31	28	12	2	10	0	54	15	51
2014	EC-05	8	35	22	19	8	8	0	47	29	83
2014	EC-06	11	37	21	20	8	3	0	49	29	71
2014	EC-07	14	43	17	14	12	0	0	57	26	81
2014	EC-08	0	60	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC	7	30	23	25	9	5	0	39	37	297
2011	EC-02	0	24	14	43	14	5	0	25	60	21
2011	EC-04	15	31	20	20	2	13	0	52	25	55
2011	EC-05	12	30	28	17	10	3	0	43	28	60
2011	EC-06	3	35	20	25	10	6	1	41	38	71
2011	EC-07	2	27	26	27	15	3	0	30	44	66
2011	EC-08	7	29	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	35	18	19	10	2	0	52	30	442
2018	EC-02	20	41	22	7	5	5	0	64	13	41
2018	EC-03	13	29	13	16	21	8	0	46	40	38
2018	EC-04	16	46	11	19	7	2	0	63	27	57
2018	EC-05	16	34	19	23	8	0	0	49	32	95
2018	EC-06	13	30	20	24	9	3	0	45	34	99
2018	EC-07	17	35	19	19	9	1	0	53	28	96
2017	EC	16	34	15	21	11	3	0	52	33	358
2017	EC-02	35	23	6	21	9	6	0	62	31	34
2017	EC-03	22	22	25	12	12	6	0	47	26	32
2017	EC-04	12	30	30	10	10	7	0	46	21	40
2017	EC-05	14	34	12	30	8	1	1	49	39	74
2017	EC-06	6	37	19	26	12	0	0	43	39	80
2017	EC-07	16	39	11	21	9	4	0	57	32	75
2017	EC-08	42	41	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	EC	11	39	19	20	9	2	0	51	29	342
2014	EC-02	7	40	7	40	7	0	0	47	47	15
2014	EC-03	20	45	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	EC-04	12	41	16	20	6	6	0	56	27	51
2014	EC-05	11	31	25	20	10	4	0	44	30	83
2014	EC-06	10	37	23	21	10	0	0	47	31	71
2014	EC-07	10	44	16	17	12	0	0	54	30	81
2014	EC-08	10	60	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	EC	8	32	15	24	18	3	0	41	43	297
2011	EC-02	0	24	19	33	24	0	0	24	57	21
2011	EC-04	15	29	15	24	13	5	0	46	38	55
2011	EC-05	8	37	17	20	13	5	0	47	35	60
2011	EC-06	8	28	13	25	23	1	1	38	49	71
2011	EC-07	6	30	17	27	18	2	0	37	46	66
2011	EC-08	0	50	14	7	29	0	0	50	36	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	37	11	10	2	1	0	76	12	441
2018	EC-02	50	28	20	3	0	0	0	78	3	40
2018	EC-03	50	34	5	5	5	0	0	84	11	38
2018	EC-04	36	32	14	18	0	0	0	68	18	56
2018	EC-05	42	37	13	7	0	1	0	80	7	95
2018	EC-06	36	39	10	10	4	1	0	76	14	100
2018	EC-07	36	40	9	8	5	1	0	77	14	96
2017	EC	33	40	11	10	5	1	0	73	15	357
2017	EC-02	44	29	12	6	9	0	0	73	15	34
2017	EC-03	40	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2017	EC-04	33	42	15	5	5	0	0	75	10	40
2017	EC-05	31	41	12	8	7	0	1	73	15	74
2017	EC-06	29	39	9	14	6	3	0	70	21	79
2017	EC-07	33	37	11	14	4	0	0	71	19	75
2017	EC-08	26	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2014	EC	28	41	15	12	4	0	0	69	15	342
2014	EC-02	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	EC-03	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2014	EC-04	39	37	16	6	2	0	0	76	8	51
2014	EC-05	28	35	16	18	4	0	0	63	22	83
2014	EC-06	24	42	15	13	4	1	0	67	17	71
2014	EC-07	28	44	11	11	5	0	0	73	16	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	22	42	13	12	10	1	0	65	22	297
2011	EC-02	19	19	24	14	24	0	0	38	38	21
2011	EC-04	25	53	9	9	2	0	2	80	11	55
2011	EC-05	22	45	13	12	7	2	0	68	19	60
2011	EC-06	24	37	15	15	8	0	0	61	24	71
2011	EC-07	18	42	12	9	17	2	0	62	26	66
2011	EC-08	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	42	14	10	4	0	0	72	14	439
2018	EC-02	30	40	13	13	5	0	0	70	18	40
2018	EC-03	32	37	5	18	8	0	0	68	26	38
2018	EC-04	24	45	22	7	2	0	0	69	9	55
2018	EC-05	26	49	19	5	0	0	1	75	5	94
2018	EC-06	29	43	11	11	5	1	0	73	16	100
2018	EC-07	38	39	9	10	4	0	0	76	15	96
2017	EC	30	42	12	11	3	0	1	73	15	357
2017	EC-02	41	38	3	12	6	0	0	79	18	34
2017	EC-03	16	47	19	9	6	3	0	65	16	32
2017	EC-04	50	35	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	EC-05	27	46	12	8	5	0	1	74	14	74
2017	EC-06	21	44	15	14	5	0	0	66	19	79
2017	EC-07	31	43	12	13	0	0	1	75	13	75
2017	EC-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	23	15	12	6	22	7	53	25	439
2018	EC-02	12	24	12	7	2	34	7	63	17	41
2018	EC-03	24	16	11	8	8	26	8	60	24	38
2018	EC-04	13	23	14	11	7	25	7	53	26	56
2018	EC-05	12	18	24	14	2	24	5	42	23	94
2018	EC-06	5	20	16	12	10	26	10	40	35	98
2018	EC-07	25	31	10	13	5	9	6	67	21	96
2017	EC	13	19	18	11	6	25	8	48	25	357
2017	EC-02	18	12	12	3	9	32	15	56	22	34
2017	EC-03	16	25	12	6	6	28	7	62	19	32
2017	EC-04	10	18	15	5	13	32	7	45	29	40
2017	EC-05	7	19	25	8	5	25	11	40	21	73
2017	EC-06	14	16	15	16	4	31	4	46	31	80
2017	EC-07	16	23	22	11	5	15	8	50	21	75
2017	EC-08	9	25	33	33	0	0	0	34	33	12
2014	EC	10	23	15	14	8	24	6	47	31	342
2014	EC-02	0	13	0	20	13	40	13	29	71	15
2014	EC-03	25	0	5	15	15	35	5	42	50	20
2014	EC-04	12	18	14	8	6	33	10	52	24	51
2014	EC-05	5	14	21	13	11	30	6	30	37	83
2014	EC-06	7	30	17	20	3	18	6	48	30	71
2014	EC-07	12	36	15	9	10	14	5	59	23	81
2014	EC-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	33	8	7	5	1	1	80	12	437
2018	EC-02	41	32	12	10	2	2	0	75	13	41
2018	EC-03	57	24	8	5	3	3	0	83	8	37
2018	EC-04	47	30	11	7	5	0	0	77	12	57
2018	EC-05	36	43	14	3	3	1	0	80	6	94
2018	EC-06	48	35	2	6	5	1	2	86	12	97
2018	EC-07	52	26	5	8	7	0	1	79	16	95
2017	EC	46	33	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	32
2017	EC-04	54	31	5	5	5	0	0	85	10	40
2017	EC-05	41	35	4	13	4	1	1	78	18	74
2017	EC-06	42	37	6	5	5	2	2	83	10	80
2017	EC-07	49	27	11	8	3	0	3	78	11	75
2017	EC-08	26	41	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	39	40	8	6	6	0	1	80	12	342
2014	EC-02	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	EC-03	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2014	EC-04	31	55	4	8	0	2	0	88	8	51
2014	EC-05	29	45	6	10	10	0	1	75	19	83
2014	EC-06	38	37	11	7	6	0	1	76	13	71
2014	EC-07	53	28	7	5	6	0	0	81	11	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	33	41	6	12	7	0	0	74	20	297
2011	EC-02	33	24	19	10	14	0	0	57	24	21
2011	EC-04	35	53	5	5	2	0	0	87	7	55
2011	EC-05	33	32	10	17	8	0	0	65	25	60
2011	EC-06	31	42	3	14	8	1	0	74	23	71
2011	EC-07	35	39	2	15	9	0	0	74	24	66
2011	EC-08	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	31	11	8	4	6	14	71	15	132
2018	EC-06	29	39	7	7	7	4	7	76	16	28
2018	EC-07	26	30	10	6	3	7	17	74	12	87
2017	EC	23	27	18	9	4	8	13	62	15	105
2017	EC-06	30	12	35	18	0	6	0	44	19	17
2017	EC-07	24	27	15	1	6	9	18	70	10	67
2017	EC-08	19	54	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC	22	28	15	9	3	5	18	64	16	86
2014	EC-07	21	29	15	8	3	3	20	66	15	61

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	47	11	12	3	1	0	73	16	441
2018	EC-02	25	40	15	18	0	3	0	67	18	40
2018	EC-03	18	53	8	8	11	3	0	73	19	38
2018	EC-04	28	49	9	14	0	0	0	77	14	57
2018	EC-05	24	47	14	13	1	0	1	72	14	95
2018	EC-06	23	43	13	13	7	1	0	67	20	100
2018	EC-07	28	49	6	11	2	2	1	80	13	95
2017	EC	27	45	13	11	3	0	1	72	15	358
2017	EC-02	50	29	15	3	3	0	0	79	6	34
2017	EC-03	19	50	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-04	32	35	12	15	3	0	2	69	18	40
2017	EC-05	19	64	5	5	5	0	1	84	11	74
2017	EC-06	20	46	16	14	4	0	0	66	17	80
2017	EC-07	28	39	16	16	1	0	0	67	17	75
2017	EC-08	34	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	27	48	10	13	2	0	0	75	15	342
2014	EC-02	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	EC-03	10	60	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-04	27	55	6	12	0	0	0	82	12	51
2014	EC-05	24	47	11	14	4	0	0	71	18	83
2014	EC-06	30	48	8	14	0	0	0	77	14	71
2014	EC-07	31	47	10	11	1	0	0	78	12	81
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	20	46	16	12	5	0	1	67	17	297
2011	EC-02	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2011	EC-04	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2011	EC-05	17	50	20	10	2	2	0	68	12	60
2011	EC-06	27	37	13	13	10	0	1	64	23	71
2011	EC-07	14	55	15	12	3	0	2	69	15	66
2011	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	42	8	5	2	0	0	86	6	439
2018	EC-02	53	33	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	EC-03	24	58	8	5	3	0	3	84	8	38
2018	EC-04	27	50	16	5	2	0	0	77	7	56
2018	EC-05	44	38	8	6	3	0	0	82	9	95
2018	EC-06	47	41	6	3	1	1	0	90	4	99
2018	EC-07	56	36	5	1	2	0	0	92	3	95
2017	EC	49	35	8	6	2	0	1	84	8	357
2017	EC-02	62	17	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	EC-03	44	31	9	9	3	0	3	78	13	32
2017	EC-04	60	25	12	2	0	0	0	85	2	40
2017	EC-05	52	32	7	3	5	0	1	85	8	74
2017	EC-06	35	46	11	5	3	0	0	81	8	79
2017	EC-07	48	40	3	9	0	0	0	88	9	75
2017	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	39	41	9	9	2	0	0	80	11	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	EC-03	30	35	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	EC-04	29	47	14	8	2	0	0	77	10	51
2014	EC-05	37	45	6	8	4	0	0	82	12	83
2014	EC-06	45	38	6	11	0	0	0	83	11	71
2014	EC-07	46	38	7	5	4	0	0	84	9	81
2014	EC-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	34	41	9	9	7	0	0	75	16	296
2011	EC-02	29	24	19	10	19	0	0	52	29	21
2011	EC-04	33	40	5	11	11	0	0	73	22	55
2011	EC-05	27	52	13	5	3	0	0	78	8	60
2011	EC-06	39	39	7	10	4	0	0	79	14	71
2011	EC-07	41	38	6	5	11	0	0	79	15	66
2011	EC-08	15	54	0	31	0	0	0	69	31	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	44	5	4	2	0	0	89	6	436
2018	EC-02	46	36	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	EC-03	34	53	8	3	0	0	3	89	3	38
2018	EC-04	35	50	7	6	2	0	0	85	7	54
2018	EC-05	44	44	4	6	1	0	0	88	7	95
2018	EC-06	48	41	4	3	2	1	0	91	5	99
2018	EC-07	54	41	2	0	3	0	0	95	3	95
2017	EC	48	38	7	5	1	0	1	87	7	356
2017	EC-02	52	30	6	12	0	0	0	82	12	33
2017	EC-03	31	47	6	12	0	0	3	81	13	32
2017	EC-04	58	30	10	2	0	0	0	88	2	40
2017	EC-05	46	35	7	8	3	0	1	82	11	74
2017	EC-06	42	43	13	1	1	0	0	85	3	79
2017	EC-07	54	40	1	3	3	0	0	93	5	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	39	46	6	7	2	0	0	85	9	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	EC-03	25	60	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EC-04	37	41	10	12	0	0	0	79	12	51
2014	EC-05	31	54	5	6	4	0	0	86	10	83
2014	EC-06	44	42	7	4	3	0	0	86	7	71
2014	EC-07	49	39	2	6	3	0	0	89	9	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	34	48	5	7	5	0	0	83	12	297
2011	EC-02	24	38	10	19	10	0	0	62	29	21
2011	EC-04	25	60	2	7	5	0	0	85	13	55
2011	EC-05	35	48	7	8	2	0	0	83	10	60
2011	EC-06	42	41	8	6	3	0	0	83	8	71
2011	EC-07	36	52	2	3	8	0	0	88	11	66
2011	EC-08	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	37	18	12	5	3	0	64	18	442
2018	EC-02	20	40	20	10	3	8	0	65	14	40
2018	EC-03	29	39	18	3	5	5	0	72	8	38
2018	EC-04	32	42	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	25	32	20	17	5	0	1	57	22	95
2018	EC-06	19	40	22	11	4	4	0	61	16	100
2018	EC-07	26	38	16	11	7	2	0	65	19	96
2017	EC	27	39	14	13	5	3	0	68	18	358
2017	EC-02	38	41	9	9	3	0	0	80	12	34
2017	EC-03	35	28	15	6	9	6	0	67	17	32
2017	EC-04	40	37	10	7	3	2	0	79	10	40
2017	EC-05	26	37	5	19	9	3	1	65	29	74
2017	EC-06	19	41	21	14	4	1	0	61	18	80
2017	EC-07	23	40	14	16	3	4	0	66	19	75
2017	EC-08	34	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	20	40	17	13	8	2	0	61	22	342
2014	EC-02	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	EC-03	20	40	15	15	5	5	0	63	21	20
2014	EC-04	24	47	12	4	8	6	0	75	12	51
2014	EC-05	14	37	19	16	10	2	1	54	26	83
2014	EC-06	18	38	20	13	11	0	0	56	24	71
2014	EC-07	25	38	16	15	6	0	0	63	21	81
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	15	38	18	17	11	1	0	54	28	297
2011	EC-02	19	24	24	5	29	0	0	43	33	21
2011	EC-04	20	38	24	15	4	0	0	58	18	55
2011	EC-05	17	38	15	15	12	3	0	57	28	60
2011	EC-06	14	39	18	14	13	1	0	54	27	71
2011	EC-07	8	42	14	24	12	0	0	50	36	66
2011	EC-08	21	29	14	36	0	0	0	50	36	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	32	13	12	9	3	1	65	21	442
2018	EC-02	34	22	15	20	0	10	0	62	22	41
2018	EC-03	32	45	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-04	37	28	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	32	25	17	12	13	1	1	58	25	95
2018	EC-06	23	36	9	15	10	6	1	63	27	100
2018	EC-07	33	40	11	5	9	1	1	74	15	95
2017	EC	29	29	11	16	11	4	1	61	27	357
2017	EC-02	47	29	3	9	6	3	3	81	16	34
2017	EC-03	35	28	9	16	6	6	0	67	23	32
2017	EC-04	33	23	10	22	10	2	0	57	33	40
2017	EC-05	22	28	11	14	19	4	3	54	35	74
2017	EC-06	20	35	15	19	7	4	0	57	27	80
2017	EC-07	32	30	12	12	9	4	0	65	22	74
2017	EC-08	26	25	17	33	0	0	0	50	33	12
2014	EC	19	30	14	17	17	2	1	51	35	342
2014	EC-02	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2014	EC-03	15	30	15	15	15	10	0	50	33	20
2014	EC-04	27	26	16	12	18	2	0	54	30	51
2014	EC-05	12	30	13	23	20	1	0	42	44	83
2014	EC-06	20	39	11	14	11	4	0	62	26	71
2014	EC-07	23	27	15	15	17	1	1	52	33	81
2014	EC-08	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2011	EC	12	27	15	25	19	2	0	40	45	297
2011	EC-02	10	14	5	24	48	0	0	24	71	21
2011	EC-04	18	29	18	27	7	0	0	47	35	55
2011	EC-05	18	27	5	23	23	2	2	47	48	60
2011	EC-06	7	31	18	25	14	4	0	40	41	71
2011	EC-07	8	27	15	21	24	5	0	37	48	66
2011	EC-08	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	44	10	8	4	0	0	78	12	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	16	41	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	EC-04	34	46	9	11	0	0	0	80	11	56
2018	EC-05	29	49	6	11	2	1	1	81	13	95
2018	EC-06	31	47	8	5	8	0	0	79	13	99
2018	EC-07	50	35	4	5	5	0	0	85	10	96
2017	EC	34	43	9	10	4	0	0	77	14	358
2017	EC-02	44	29	6	14	6	0	0	74	20	34
2017	EC-03	29	41	15	12	3	0	0	69	16	32
2017	EC-04	37	43	5	10	5	0	0	80	15	40
2017	EC-05	29	43	9	14	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	30	44	12	6	6	1	0	75	13	80
2017	EC-07	38	47	7	8	1	0	0	84	9	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	24	47	13	13	3	0	0	71	16	342
2014	EC-02	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	EC-03	10	60	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	EC-04	22	49	12	14	2	0	2	72	16	51
2014	EC-05	18	44	16	17	5	1	0	62	22	83
2014	EC-06	27	40	23	10	1	0	0	66	11	71
2014	EC-07	32	49	4	12	3	0	0	81	15	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	24	43	16	10	7	0	0	67	18	296
2011	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	38	33	21
2011	EC-04	20	55	16	5	4	0	0	75	9	55
2011	EC-05	22	42	15	10	10	0	2	64	20	60
2011	EC-06	30	33	19	14	4	0	0	63	19	70
2011	EC-07	24	50	8	8	11	0	0	74	18	66
2011	EC-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	37	13	9	3	0	0	75	12	439
2018	EC-02	34	37	10	15	5	0	0	71	20	41
2018	EC-03	25	33	19	11	11	0	0	58	22	36
2018	EC-04	39	32	21	7	0	0	0	71	7	56
2018	EC-05	37	42	15	6	0	0	0	79	6	95
2018	EC-06	37	38	12	7	4	1	0	77	11	99
2018	EC-07	46	38	4	7	5	0	0	83	13	96
2017	EC	34	38	13	10	4	0	0	72	15	357
2017	EC-02	38	35	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-03	28	47	13	9	3	0	0	75	12	32
2017	EC-04	40	33	12	5	10	0	0	72	15	40
2017	EC-05	34	45	7	12	1	0	1	80	14	74
2017	EC-06	28	41	15	9	7	0	0	69	16	80
2017	EC-07	38	30	19	12	1	0	0	68	13	74
2017	EC-08	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	30	40	13	12	5	0	0	70	16	342
2014	EC-02	13	33	33	20	0	0	0	47	20	15
2014	EC-03	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2014	EC-04	33	45	12	8	2	0	0	79	10	51
2014	EC-05	25	37	17	12	8	0	0	63	20	83
2014	EC-06	34	34	18	10	3	0	1	69	13	71
2014	EC-07	35	42	4	14	6	0	0	76	20	81
2014	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	38	11	11	4	0	1	73	16	440
2018	EC-02	27	41	12	15	2	0	2	70	18	41
2018	EC-03	33	36	11	11	8	0	0	69	19	36
2018	EC-04	42	37	11	11	0	0	0	79	11	57
2018	EC-05	28	46	13	8	2	1	1	76	11	95
2018	EC-06	39	32	10	9	7	1	1	73	16	99
2018	EC-07	38	34	10	14	4	0	0	72	18	96
2017	EC	32	40	15	6	5	0	1	73	12	358
2017	EC-02	50	29	6	9	3	0	3	82	12	34
2017	EC-03	28	47	16	3	3	0	3	77	6	32
2017	EC-04	43	25	15	5	8	2	2	71	13	40
2017	EC-05	30	41	20	4	3	0	3	72	7	74
2017	EC-06	27	42	15	5	11	0	0	69	16	80
2017	EC-07	30	47	13	9	1	0	0	76	11	75
2017	EC-08	17	41	17	17	8	0	0	59	25	12
2014	EC	29	42	14	9	3	1	2	73	12	342
2014	EC-02	20	47	13	7	7	7	0	71	14	15
2014	EC-03	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	EC-04	29	47	18	6	0	0	0	77	6	51
2014	EC-05	22	42	16	11	6	1	2	66	18	83
2014	EC-06	31	35	20	10	1	0	3	68	12	71
2014	EC-07	37	42	7	7	4	0	2	81	11	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	27	45	11	9	3	2	3	76	13	296
2011	EC-02	24	38	19	5	14	0	0	62	19	21
2011	EC-04	27	49	11	5	0	2	5	82	6	55
2011	EC-05	27	45	18	0	7	0	3	74	7	60
2011	EC-06	30	39	10	14	1	1	4	73	16	71
2011	EC-07	26	48	3	17	3	3	0	76	21	65
2011	EC-08	21	43	14	14	0	7	0	69	15	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	40	22	8	3	3	0	66	12	440
2018	EC-02	22	34	24	10	5	5	0	59	15	41
2018	EC-03	18	45	16	5	5	11	0	71	12	38
2018	EC-04	30	39	19	7	4	2	0	70	11	57
2018	EC-05	20	40	27	10	2	1	0	61	12	94
2018	EC-06	25	42	21	7	2	3	0	69	9	100
2018	EC-07	29	38	20	9	4	0	0	67	13	94
2017	EC	19	47	16	11	3	4	0	69	15	357
2017	EC-02	30	38	12	15	3	3	0	70	18	34
2017	EC-03	22	54	9	6	3	6	0	80	10	32
2017	EC-04	25	45	15	7	2	5	0	74	10	40
2017	EC-05	17	47	15	11	4	5	1	68	16	73
2017	EC-06	9	51	20	14	4	3	0	62	18	80
2017	EC-07	24	45	17	7	4	3	0	71	11	75
2017	EC-08	34	17	17	25	0	8	0	55	27	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	33	8	6	5	0	0	81	11	440
2018	EC-02	63	23	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	EC-03	47	37	8	3	3	3	0	86	5	38
2018	EC-04	52	34	7	4	4	0	0	86	7	56
2018	EC-05	52	29	14	4	1	0	0	81	5	95
2018	EC-06	44	38	6	7	4	1	0	83	11	100
2018	EC-07	42	31	6	8	12	0	1	73	20	95
2017	EC	38	38	9	11	3	0	1	77	14	357
2017	EC-02	47	38	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	EC-03	41	47	3	3	6	0	0	88	9	32
2017	EC-04	42	35	8	12	3	0	0	77	15	40
2017	EC-05	35	39	11	11	3	0	1	75	14	74
2017	EC-06	36	44	9	9	1	0	1	81	10	79
2017	EC-07	40	28	9	17	5	0	0	68	23	75
2017	EC-08	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	40	35	12	8	4	0	0	75	13	342
2014	EC-02	33	27	33	7	0	0	0	60	7	15
2014	EC-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EC-04	55	26	10	8	2	0	0	81	10	51
2014	EC-05	39	36	11	4	10	1	0	76	13	83
2014	EC-06	41	37	14	6	3	0	0	77	8	71
2014	EC-07	33	33	12	16	5	0	0	67	21	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	39	36	10	10	4	0	1	76	14	297
2011	EC-02	33	33	14	5	10	0	5	70	15	21
2011	EC-04	47	24	9	13	2	0	5	75	15	55
2011	EC-05	42	38	7	12	2	0	0	80	13	60
2011	EC-06	45	39	6	7	3	0	0	85	10	71
2011	EC-07	33	35	14	11	8	0	0	68	18	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	32	23	9	8	0	0	59	18	443
2018	EC-02	34	49	15	2	0	0	0	83	2	41
2018	EC-03	37	42	16	0	3	0	3	81	3	38
2018	EC-04	37	40	19	2	2	0	0	77	4	57
2018	EC-05	34	32	21	9	4	0	0	65	14	95
2018	EC-06	28	26	23	10	12	1	0	55	22	100
2018	EC-07	7	22	32	21	17	0	1	29	38	96
2017	EC	28	39	19	7	6	0	1	68	13	358
2017	EC-02	56	30	12	0	3	0	0	85	3	34
2017	EC-03	31	59	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	EC-04	43	34	17	3	2	0	0	77	5	40
2017	EC-05	30	45	16	4	4	0	1	76	8	74
2017	EC-06	24	35	26	9	6	0	0	59	15	80
2017	EC-07	16	37	23	12	12	0	0	54	24	75
2017	EC-08	0	25	34	17	25	0	0	25	41	12
2014	EC	28	41	17	7	6	0	0	70	13	342
2014	EC-02	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC-03	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2014	EC-04	41	49	8	0	2	0	0	90	2	51
2014	EC-05	29	41	18	10	2	0	0	70	12	83
2014	EC-06	28	44	18	6	4	0	0	72	10	71
2014	EC-07	22	36	16	12	13	0	0	58	26	81
2014	EC-08	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10
2011	EC	31	40	18	9	2	0	1	71	11	296
2011	EC-02	33	33	24	5	0	0	5	70	5	21
2011	EC-04	42	33	20	2	2	0	2	76	4	55
2011	EC-05	38	33	13	12	3	0	0	72	15	60
2011	EC-06	31	49	13	7	0	0	0	80	7	70
2011	EC-07	18	44	24	11	3	0	0	62	14	66
2011	EC-08	21	21	14	29	14	0	0	43	43	14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	26	35	442
2018	EC-02	22	29	49	41
2018	EC-03	37	21	42	38
2018	EC-04	46	18	37	57
2018	EC-05	36	29	35	95
2018	EC-06	39	34	26	99
2018	EC-07	41	24	35	96
2017	EC	36	29	35	357
2017	EC-02	24	38	38	34
2017	EC-03	37	25	38	32
2017	EC-04	43	25	32	40
2017	EC-05	42	31	27	74
2017	EC-06	35	25	39	79
2017	EC-07	30	33	37	75
2017	EC-08	41	17	41	12
2014	EC	42	22	36	342
2014	EC-02	60	20	20	15
2014	EC-03	35	20	45	20
2014	EC-04	34	24	43	51
2014	EC-05	45	22	33	83
2014	EC-06	42	27	31	71
2014	EC-07	47	17	36	81
2014	EC-08	20	20	60	10
2011	EC	47	18	35	297
2011	EC-02	57	10	33	21
2011	EC-04	47	20	33	55
2011	EC-05	42	22	37	60
2011	EC-06	46	14	39	71
2011	EC-07	47	20	33	66
2011	EC-08	71	0	29	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	37	44	5	4	5	171
2018	EC-03	0	14	64	7	0	14	14
2018	EC-04	0	42	46	0	4	8	26
2018	EC-05	3	35	47	9	3	3	34
2018	EC-06	3	38	51	3	3	3	39
2018	EC-07	5	46	38	3	0	8	39
2017	EC	2	33	53	5	4	3	129
2017	EC-03	8	8	67	8	0	8	12
2017	EC-04	0	18	64	0	12	6	17
2017	EC-05	0	36	55	7	0	3	31
2017	EC-06	0	53	47	0	0	0	28
2017	EC-07	0	43	43	4	4	4	23
2014	EC	3	32	47	11	9999	7	145
2014	EC-04	0	41	41	18	9999	0	17
2014	EC-05	0	24	66	8	9999	3	38
2014	EC-06	3	40	37	13	9999	7	30
2014	EC-07	5	39	45	3	9999	8	38
2011	EC	4	26	52	9	9999	8	140
2011	EC-02	8	17	58	0	9999	17	12
2011	EC-04	0	27	38	23	9999	12	26
2011	EC-05	0	28	48	12	9999	12	25
2011	EC-06	0	36	52	6	9999	6	33
2011	EC-07	10	19	61	6	9999	3	31
2011	EC-08	20	20	60	0	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	40	5	3	1	0	0	90	4	442
2018	EC-02	41	46	2	7	2	0	0	88	10	41
2018	EC-03	41	46	3	5	5	0	0	86	11	37
2018	EC-04	56	37	7	0	0	0	0	93	0	57
2018	EC-05	45	45	7	2	0	0	0	91	2	95
2018	EC-06	48	42	4	3	1	2	0	92	4	100
2018	EC-07	58	32	6	2	1	0	0	91	3	96
2017	EC	47	39	7	5	1	0	1	86	7	356
2017	EC-02	56	32	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	50	35	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	EC-04	58	25	10	8	0	0	0	82	8	40
2017	EC-05	38	45	10	4	1	0	1	85	6	73
2017	EC-06	40	44	6	5	4	0	0	85	9	79
2017	EC-07	51	38	5	5	0	0	0	89	5	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	38	46	8	6	2	0	0	84	8	342
2014	EC-02	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2014	EC-04	31	53	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	EC-05	34	47	8	9	2	0	0	80	11	83
2014	EC-06	42	47	7	3	1	0	0	89	4	71
2014	EC-07	40	49	5	5	1	0	0	89	6	81
2014	EC-08	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	27	50	10	7	3	1	0	78	11	297
2011	EC-02	33	19	24	14	5	5	0	55	20	21
2011	EC-04	36	49	4	9	0	2	0	87	9	55
2011	EC-05	23	48	20	5	3	0	0	72	8	60
2011	EC-06	23	55	8	7	7	0	0	77	14	71
2011	EC-07	27	53	6	8	3	3	0	83	11	66
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	49	14	8	2	2	0	76	10	443
2018	EC-02	34	29	20	10	2	5	0	67	13	41
2018	EC-03	26	55	11	5	3	0	0	82	8	38
2018	EC-04	26	56	14	2	0	2	0	84	2	57
2018	EC-05	27	42	16	8	2	3	1	73	11	95
2018	EC-06	26	50	13	10	0	1	0	77	10	100
2018	EC-07	19	56	11	10	3	0	0	75	14	96
2017	EC	28	45	15	8	2	2	0	75	10	358
2017	EC-02	38	38	12	12	0	0	0	76	12	34
2017	EC-03	34	53	6	0	0	6	0	93	0	32
2017	EC-04	38	38	12	7	2	2	0	77	10	40
2017	EC-05	22	52	12	6	3	4	1	77	10	74
2017	EC-06	27	40	16	15	1	0	0	68	16	80
2017	EC-07	25	43	20	8	1	3	0	70	9	75
2017	EC-08	26	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	20	42	16	14	6	2	0	63	21	342
2014	EC-02	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	EC-03	30	30	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-04	16	45	22	12	2	4	0	63	14	51
2014	EC-05	19	38	18	14	7	4	0	60	22	83
2014	EC-06	25	44	11	18	1	0	0	69	20	71
2014	EC-07	17	43	11	16	11	1	0	61	27	81
2014	EC-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EC	10	41	20	20	8	1	0	52	28	297
2011	EC-02	10	43	14	19	14	0	0	52	33	21
2011	EC-04	15	45	18	18	4	0	0	60	22	55
2011	EC-05	10	50	20	15	5	0	0	60	20	60
2011	EC-06	14	37	17	21	7	3	1	53	29	71
2011	EC-07	5	30	26	24	15	0	0	35	39	66
2011	EC-08	7	57	14	21	0	0	0	64	21	14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	28	37	19	5	1	1	25	38	442
2018	EC-02	2	34	32	20	2	5	5	24	41	41
2018	EC-03	5	34	39	13	3	3	3	17	42	38
2018	EC-04	5	28	39	25	4	0	0	28	33	57
2018	EC-05	5	23	37	23	10	1	0	33	29	94
2018	EC-06	14	24	36	19	5	1	1	24	39	100
2018	EC-07	13	32	34	18	1	0	2	19	46	96
2017	EC	6	24	42	18	7	0	2	25	31	352
2017	EC-02	6	24	35	24	9	0	3	33	30	34
2017	EC-03	6	26	42	22	3	0	0	26	32	31
2017	EC-04	3	19	53	11	13	3	0	24	22	38
2017	EC-05	6	25	40	19	7	0	3	27	31	72
2017	EC-06	6	28	45	17	3	0	1	20	35	79
2017	EC-07	10	23	39	18	8	0	3	26	34	75
2017	EC-08	0	17	41	25	8	0	9	36	18	12
2014	EC	6	22	44	19	5	1	2	25	29	341
2014	EC-02	0	20	53	20	7	0	0	27	20	15
2014	EC-03	10	15	45	15	5	10	0	22	28	20
2014	EC-04	4	20	47	16	8	2	4	25	25	51
2014	EC-05	7	25	41	18	4	1	4	23	34	83
2014	EC-06	7	21	41	25	6	0	0	31	28	71
2014	EC-07	6	21	44	22	5	0	1	28	28	80
2014	EC-08	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	EC	12	27	43	13	4	0	1	17	39	297
2011	EC-02	29	24	29	10	10	0	0	19	52	21
2011	EC-04	9	33	36	16	4	0	2	20	43	55
2011	EC-05	8	27	37	17	10	0	2	27	36	60
2011	EC-06	4	27	54	13	0	0	3	13	32	71
2011	EC-07	18	24	45	9	3	0	0	12	42	66
2011	EC-08	21	29	29	21	0	0	0	21	50	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	12	31	36	11	3	2	49	19	438
2018	EC-02	3	5	33	35	15	5	5	56	8	40
2018	EC-03	14	16	27	24	14	3	3	40	31	37
2018	EC-04	7	5	34	45	9	0	0	54	13	56
2018	EC-05	5	10	28	40	13	3	1	56	16	94
2018	EC-06	7	13	27	36	13	3	1	51	21	100
2018	EC-07	4	17	37	31	5	4	2	38	22	95
2017	EC	5	14	30	31	15	2	4	48	20	354
2017	EC-02	9	6	27	24	33	0	3	58	15	34
2017	EC-03	0	20	16	42	19	0	3	63	20	31
2017	EC-04	0	18	31	26	20	3	3	49	19	39
2017	EC-05	7	8	36	27	15	3	4	45	16	73
2017	EC-06	6	13	29	35	13	3	1	50	20	79
2017	EC-07	3	22	33	30	7	1	4	38	26	75
2017	EC-08	0	8	25	50	8	0	9	64	9	12
2014	EC	4	15	39	31	9	2	1	42	19	342
2014	EC-02	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	EC-03	0	10	45	25	10	10	0	39	11	20
2014	EC-04	4	8	41	30	12	4	2	44	12	51
2014	EC-05	1	22	40	26	7	2	1	35	24	83
2014	EC-06	3	15	42	32	7	0	0	40	18	71
2014	EC-07	7	7	37	37	10	0	1	47	15	81
2014	EC-08	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	EC	14	24	32	20	7	1	3	28	39	297
2011	EC-02	24	24	10	19	19	5	0	40	50	21
2011	EC-04	9	29	25	22	11	4	0	34	40	55
2011	EC-05	13	18	35	25	5	2	2	31	33	60
2011	EC-06	10	21	44	14	6	0	6	21	33	71
2011	EC-07	18	29	27	17	5	0	5	22	49	66
2011	EC-08	29	7	29	29	7	0	0	36	36	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	26	32	18	6	2	1	24	43	442
2018	EC-02	15	32	29	10	7	2	5	18	50	41
2018	EC-03	21	26	24	18	8	0	3	27	49	38
2018	EC-04	12	25	39	23	2	0	0	25	37	57
2018	EC-05	12	27	32	20	5	3	1	26	41	95
2018	EC-06	13	26	37	16	5	1	1	22	40	99
2018	EC-07	20	24	29	19	5	2	1	25	45	96
2017	EC	16	20	37	16	9	1	2	25	37	355
2017	EC-02	15	18	38	12	18	0	0	30	32	34
2017	EC-03	16	23	45	10	6	0	0	16	39	31
2017	EC-04	8	25	32	15	15	2	2	32	34	40
2017	EC-05	19	23	31	15	7	3	1	23	45	73
2017	EC-06	17	15	42	16	9	1	0	26	32	79
2017	EC-07	17	20	39	16	5	0	3	22	38	75
2017	EC-08	8	25	25	33	0	0	9	36	36	12
2014	EC	20	28	30	14	5	1	1	20	49	341
2014	EC-02	27	13	40	20	0	0	0	20	40	15
2014	EC-03	5	30	35	5	5	20	0	13	44	20
2014	EC-04	16	39	22	10	8	2	4	19	58	51
2014	EC-05	24	32	28	10	5	0	2	15	57	83
2014	EC-06	14	27	41	13	6	0	0	18	41	71
2014	EC-07	25	22	26	20	5	0	1	25	48	80
2014	EC-08	30	20	20	30	0	0	0	30	50	10
2011	EC	23	29	28	14	4	2	1	18	53	296
2011	EC-02	20	35	25	10	5	5	0	16	58	20
2011	EC-04	18	25	36	7	9	2	2	17	45	55
2011	EC-05	25	28	20	17	8	2	0	25	54	60
2011	EC-06	20	27	31	18	0	3	1	19	49	71
2011	EC-07	32	27	26	12	3	0	0	15	59	66
2011	EC-08	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	31	33	16	3	1	1	19	47	441
2018	EC-02	2	17	37	29	10	2	2	41	21	41
2018	EC-03	16	26	37	16	3	0	3	19	43	38
2018	EC-04	13	23	30	32	2	0	0	34	36	56
2018	EC-05	8	28	35	20	6	2	0	27	38	95
2018	EC-06	17	35	37	7	1	1	2	8	54	100
2018	EC-07	26	43	21	6	1	1	1	8	71	95
2017	EC	14	27	35	16	6	0	2	22	42	352
2017	EC-02	6	12	27	35	15	3	3	53	19	34
2017	EC-03	6	26	39	16	10	0	3	27	33	31
2017	EC-04	10	23	34	18	13	0	3	31	34	39
2017	EC-05	14	18	42	17	7	0	1	24	33	71
2017	EC-06	19	34	34	12	1	0	0	13	53	79
2017	EC-07	16	37	34	11	1	0	1	12	54	75
2017	EC-08	17	34	41	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	10	25	39	19	4	1	1	24	36	337
2014	EC-02	7	27	33	27	0	0	7	29	36	15
2014	EC-03	0	15	35	30	10	10	0	44	17	20
2014	EC-04	6	16	35	28	12	2	2	41	22	51
2014	EC-05	12	30	39	15	3	0	1	18	43	80
2014	EC-06	6	27	48	18	1	0	0	20	32	71
2014	EC-07	14	29	35	16	4	0	1	21	44	79
2014	EC-08	30	10	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EC	11	26	38	19	5	0	1	25	37	297
2011	EC-02	5	10	48	38	0	0	0	38	14	21
2011	EC-04	4	27	40	16	13	0	0	29	31	55
2011	EC-05	15	27	23	22	10	2	2	33	43	60
2011	EC-06	6	18	52	21	1	0	1	23	24	71
2011	EC-07	21	32	35	11	2	0	0	12	53	66
2011	EC-08	14	43	21	14	7	0	0	21	57	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	21	32	20	7	2	3	29	38	442
2018	EC-02	0	13	33	30	13	5	8	49	14	40
2018	EC-03	13	21	26	18	11	3	8	32	38	38
2018	EC-04	7	19	28	39	5	2	0	45	27	57
2018	EC-05	11	19	38	16	13	2	2	30	31	95
2018	EC-06	17	26	26	21	5	1	4	27	45	100
2018	EC-07	24	23	35	11	4	1	1	16	48	96
2017	EC	14	22	32	17	8	2	4	27	39	354
2017	EC-02	9	15	18	24	20	3	12	52	28	34
2017	EC-03	0	26	29	23	19	3	0	44	26	31
2017	EC-04	20	20	29	13	8	3	8	23	45	39
2017	EC-05	14	18	31	22	7	4	4	31	34	73
2017	EC-06	14	21	42	17	1	3	3	19	37	79
2017	EC-07	16	33	29	14	4	0	4	18	51	75
2017	EC-08	33	17	42	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	11	30	29	19	5	3	3	26	43	340
2014	EC-02	29	0	43	14	0	7	7	17	33	14
2014	EC-03	5	15	30	25	10	10	5	41	24	20
2014	EC-04	4	24	24	28	10	6	6	42	31	51
2014	EC-05	7	34	30	18	6	1	4	25	43	83
2014	EC-06	13	37	24	20	4	3	0	25	51	71
2014	EC-07	17	31	31	15	2	0	2	18	50	80
2014	EC-08	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	15	22	33	19	5	1	4	26	39	297
2011	EC-02	19	10	24	38	0	5	5	42	32	21
2011	EC-04	9	20	31	24	7	0	9	34	32	55
2011	EC-05	13	17	37	20	10	3	0	31	31	60
2011	EC-06	7	28	38	18	1	0	7	21	38	71
2011	EC-07	29	23	32	11	6	0	0	17	52	66
2011	EC-08	29	29	29	7	7	0	0	14	57	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	18	32	23	10	4	3	36	30	437
2018	EC-02	2	10	27	24	12	17	7	48	16	41
2018	EC-03	16	24	24	16	11	5	3	29	44	37
2018	EC-04	5	13	34	29	14	0	5	45	19	56
2018	EC-05	8	19	30	23	15	3	2	40	28	93
2018	EC-06	14	15	33	22	7	5	3	32	32	99
2018	EC-07	11	23	35	21	7	1	2	29	35	95
2017	EC	9	19	32	22	11	3	4	36	30	355
2017	EC-02	15	15	12	18	21	6	15	48	37	34
2017	EC-03	6	16	33	19	19	3	3	41	24	31
2017	EC-04	18	16	23	23	15	0	5	40	36	39
2017	EC-05	5	23	32	20	14	1	4	36	30	74
2017	EC-06	8	19	29	29	12	4	0	42	28	79
2017	EC-07	4	23	45	21	3	0	4	25	28	75
2017	EC-08	17	8	50	26	0	0	0	26	25	12
2014	EC	4	14	34	32	11	3	3	45	19	342
2014	EC-02	0	7	33	40	0	7	13	50	8	15
2014	EC-03	0	10	35	20	25	10	0	50	11	20
2014	EC-04	2	8	35	31	16	6	2	51	11	51
2014	EC-05	2	13	28	37	12	2	5	53	17	83
2014	EC-06	6	20	34	31	8	0	1	40	26	71
2014	EC-07	6	12	41	30	6	2	2	38	19	81
2014	EC-08	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2011	EC	11	20	33	19	11	2	4	32	33	297
2011	EC-02	10	24	33	10	10	10	5	22	39	21
2011	EC-04	11	27	25	16	13	2	5	31	41	55
2011	EC-05	10	12	35	15	20	3	5	38	24	60
2011	EC-06	6	23	42	14	10	1	4	25	30	71
2011	EC-07	14	17	32	29	5	0	5	35	32	66
2011	EC-08	7	29	43	21	0	0	0	21	36	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	24	36	17	7	2	2	24	38	441
2018	EC-02	15	20	32	17	10	2	5	29	37	41
2018	EC-03	8	24	32	16	5	11	3	25	38	37
2018	EC-04	9	16	47	19	7	2	0	27	25	57
2018	EC-05	7	24	35	22	6	2	2	30	33	94
2018	EC-06	13	23	37	15	8	2	2	24	38	100
2018	EC-07	19	29	34	13	3	1	1	16	49	96
2017	EC	15	20	39	13	7	2	4	21	37	354
2017	EC-02	6	15	35	12	21	0	12	37	23	34
2017	EC-03	3	23	32	26	13	3	0	40	27	31
2017	EC-04	13	18	36	18	5	5	5	26	34	39
2017	EC-05	16	19	38	9	8	3	5	19	39	73
2017	EC-06	17	15	46	17	3	1	3	20	33	79
2017	EC-07	18	24	47	7	3	0	1	10	43	75
2017	EC-08	17	58	17	0	9	0	0	9	74	12
2014	EC	16	23	38	15	4	3	1	20	41	342
2014	EC-02	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2014	EC-03	0	40	15	25	5	15	0	35	47	20
2014	EC-04	16	14	43	20	4	2	2	25	31	51
2014	EC-05	21	19	36	13	6	4	1	20	42	83
2014	EC-06	14	24	44	13	4	1	0	17	39	71
2014	EC-07	20	22	40	15	2	0	1	17	43	81
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	28	6	8	4	1	0	83	12	440
2018	EC-02	54	34	5	5	2	0	0	88	7	41
2018	EC-03	55	26	5	8	5	0	0	82	13	38
2018	EC-04	57	23	7	11	2	0	0	80	13	56
2018	EC-05	47	29	8	12	3	0	0	77	15	95
2018	EC-06	52	30	5	8	2	3	0	84	10	99
2018	EC-07	64	22	2	3	7	1	0	87	11	95
2017	EC	50	28	7	8	6	0	0	79	14	357
2017	EC-02	62	18	3	3	15	0	0	79	18	34
2017	EC-03	44	19	12	12	12	0	0	63	25	32
2017	EC-04	57	20	13	5	5	0	0	77	10	40
2017	EC-05	46	26	9	13	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	45	38	4	9	4	1	0	84	13	80
2017	EC-07	54	32	5	3	5	0	0	87	8	75
2017	EC-08	46	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	EC	49	27	8	9	6	1	0	78	15	342
2014	EC-02	53	0	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	EC-03	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	EC-04	55	24	8	6	4	4	0	82	10	51
2014	EC-05	41	26	8	16	7	1	0	69	23	83
2014	EC-06	41	35	4	11	7	1	0	77	19	71
2014	EC-07	56	28	7	5	4	0	0	84	9	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	64	25	5	4	2	0	0	89	6	440
2018	EC-02	68	22	7	0	2	0	0	90	2	41
2018	EC-03	66	21	8	3	3	0	0	87	5	38
2018	EC-04	60	24	4	11	2	0	0	84	13	55
2018	EC-05	68	24	1	5	1	0	0	93	6	95
2018	EC-06	61	27	6	4	1	1	0	89	5	99
2018	EC-07	66	25	5	2	2	0	0	91	4	96
2017	EC	58	27	4	7	3	1	0	86	10	358
2017	EC-02	73	15	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-03	50	22	6	16	3	3	0	74	19	32
2017	EC-04	70	22	5	0	2	0	0	93	2	40
2017	EC-05	62	22	4	8	1	1	1	86	10	74
2017	EC-06	49	36	6	5	4	0	0	85	9	80
2017	EC-07	53	34	3	8	3	0	0	87	11	75
2017	EC-08	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	54	35	6	3	1	1	0	89	5	342
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	65	15	10	5	0	5	0	84	5	20
2014	EC-04	65	30	0	2	2	2	0	96	4	51
2014	EC-05	48	41	2	6	2	0	0	89	8	83
2014	EC-06	52	39	4	3	0	1	0	93	3	71
2014	EC-07	49	33	15	1	1	0	0	83	3	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	33	5	4	1	0	0	90	5	440
2018	EC-02	46	49	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	66	24	3	5	3	0	0	89	8	38
2018	EC-04	63	32	4	2	0	0	0	95	2	56
2018	EC-05	54	37	5	4	0	0	0	91	4	95
2018	EC-06	53	35	2	6	2	1	1	90	8	98
2018	EC-07	64	25	5	5	1	0	0	89	6	96

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	41	10	5	1	5	1	83	6	440
2018	EC-02	46	39	5	5	0	2	2	90	5	41
2018	EC-03	39	39	5	5	3	8	0	86	9	38
2018	EC-04	44	32	11	7	0	7	0	81	8	57
2018	EC-05	34	47	12	3	2	2	0	83	5	95
2018	EC-06	33	38	14	6	0	8	0	78	7	99
2018	EC-07	36	44	7	5	2	3	2	84	8	94
2017	EC	32	34	16	7	2	8	0	72	10	358
2017	EC-02	41	21	12	9	3	15	0	72	14	34
2017	EC-03	41	38	9	0	6	6	0	84	7	32
2017	EC-04	42	28	15	5	2	7	0	76	8	40
2017	EC-05	26	37	19	7	3	8	1	69	10	74
2017	EC-06	19	40	19	10	2	10	0	65	14	80
2017	EC-07	37	35	14	7	1	6	0	77	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	35	34	13	5	3	10	0	76	9	341
2014	EC-02	33	47	0	0	13	7	0	86	14	15
2014	EC-03	35	35	10	10	5	5	0	74	16	20
2014	EC-04	45	24	12	6	2	12	0	78	9	51
2014	EC-05	30	31	16	4	4	16	0	73	9	82
2014	EC-06	38	34	15	3	0	10	0	80	3	71
2014	EC-07	32	37	16	7	2	5	0	73	10	81
2014	EC-08	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	42	8	6	1	2	0	85	7	440
2018	EC-02	49	37	5	5	0	5	0	90	5	41
2018	EC-03	45	39	8	5	3	0	0	84	8	38
2018	EC-04	49	32	11	5	0	4	0	84	5	57
2018	EC-05	41	42	8	6	2	0	0	83	8	95
2018	EC-06	36	45	9	7	1	2	0	82	8	98
2018	EC-07	40	47	5	4	1	2	0	89	5	95
2017	EC	33	43	11	8	2	3	0	78	10	357
2017	EC-02	50	32	6	9	0	3	0	85	9	34
2017	EC-03	37	38	12	3	6	3	0	78	9	32
2017	EC-04	50	27	10	10	2	0	0	78	12	40
2017	EC-05	32	42	9	8	3	4	1	79	11	74
2017	EC-06	22	46	14	14	1	3	0	71	15	80
2017	EC-07	27	51	15	3	1	3	0	80	4	74
2017	EC-08	34	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	34	40	16	5	3	2	0	75	9	342
2014	EC-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2014	EC-03	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2014	EC-04	37	35	16	4	2	6	0	77	6	51
2014	EC-05	34	38	13	10	6	0	0	71	16	83
2014	EC-06	37	41	17	3	1	1	0	79	4	71
2014	EC-07	30	39	21	6	3	1	0	70	9	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	25	43	15	9	3	4	1	71	13	297
2011	EC-02	14	48	10	14	10	5	0	65	25	21
2011	EC-04	33	40	11	13	0	4	0	75	13	55
2011	EC-05	28	38	15	5	3	8	2	74	9	60
2011	EC-06	18	44	18	11	6	3	0	64	17	71
2011	EC-07	21	45	17	8	3	5	2	71	11	66
2011	EC-08	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	35	4	4	1	0	0	91	5	442
2018	EC-02	71	24	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	71	21	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	EC-04	63	28	5	4	0	0	0	91	4	57
2018	EC-05	51	37	4	6	2	0	0	87	8	95
2018	EC-06	48	42	2	6	1	1	0	91	7	100
2018	EC-07	49	44	3	3	1	0	0	93	4	96
2017	EC	48	36	8	6	2	0	0	84	8	358
2017	EC-02	71	12	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-03	62	25	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	63	25	5	5	2	0	0	88	7	40
2017	EC-05	43	38	8	8	1	0	1	82	9	74
2017	EC-06	40	45	6	7	1	0	0	85	9	80
2017	EC-07	36	46	10	5	3	0	0	82	8	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	51	36	7	5	1	1	0	87	6	341
2014	EC-02	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	60	30	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	EC-04	51	39	6	2	0	2	0	92	2	51
2014	EC-05	48	36	10	5	1	0	0	84	6	83
2014	EC-06	56	30	8	4	0	1	0	87	4	71
2014	EC-07	49	39	4	9	0	0	0	87	9	80
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	36	44	14	4	3	0	0	79	7	297
2011	EC-02	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	44	5	2	0	0	0	93	2	55
2011	EC-05	35	45	17	0	3	0	0	80	3	60
2011	EC-06	35	48	11	3	3	0	0	83	6	71
2011	EC-07	32	38	18	6	6	0	0	70	12	66
2011	EC-08	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	29	16	6	5	7	5	68	14	439
2018	EC-02	20	35	23	5	3	8	8	65	9	40
2018	EC-03	29	26	16	5	8	16	0	66	16	38
2018	EC-04	27	36	9	7	7	7	7	73	17	56
2018	EC-05	25	26	22	8	4	7	6	60	15	95
2018	EC-06	29	33	12	7	5	7	7	71	14	98
2018	EC-07	44	24	13	3	7	5	4	75	11	96
2017	EC	31	31	13	9	5	7	5	70	15	358
2017	EC-02	47	18	9	6	9	3	9	74	17	34
2017	EC-03	25	29	9	15	12	6	3	59	31	32
2017	EC-04	33	30	15	3	5	10	5	73	9	40
2017	EC-05	24	36	14	15	3	3	5	66	19	74
2017	EC-06	25	31	18	7	2	11	5	67	12	80
2017	EC-07	37	29	9	8	4	7	5	76	14	75
2017	EC-08	9	58	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	30	35	11	8	4	8	4	75	13	342
2014	EC-02	27	27	13	7	7	7	13	67	17	15
2014	EC-03	50	25	10	0	0	15	0	88	0	20
2014	EC-04	33	23	16	10	6	10	2	64	18	51
2014	EC-05	22	33	19	8	5	5	8	63	15	83
2014	EC-06	31	37	4	11	3	11	3	79	16	71
2014	EC-07	28	43	9	6	3	7	4	81	10	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	40	10	8	2	4	0	79	11	443
2018	EC-02	24	51	7	5	2	7	2	84	8	41
2018	EC-03	37	29	16	11	5	3	0	68	16	38
2018	EC-04	23	44	14	9	2	9	0	73	12	57
2018	EC-05	28	37	13	15	4	3	0	67	20	95
2018	EC-06	40	40	9	6	2	2	1	82	8	100
2018	EC-07	49	40	6	3	0	2	0	90	3	96
2017	EC	37	41	10	6	3	2	1	81	9	358
2017	EC-02	50	24	9	12	0	0	6	78	13	34
2017	EC-03	31	41	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-04	52	35	7	2	0	2	0	90	3	40
2017	EC-05	30	47	11	5	3	3	1	80	8	74
2017	EC-06	29	50	13	4	2	2	0	81	7	80
2017	EC-07	41	38	12	5	3	1	0	80	8	75
2017	EC-08	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	45	40	7	4	1	2	0	87	5	342
2014	EC-02	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EC-04	41	45	12	0	0	2	0	88	0	51
2014	EC-05	41	42	9	2	4	2	0	85	6	83
2014	EC-06	51	30	9	8	0	3	0	82	9	71
2014	EC-07	51	41	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	31	42	11	7	5	3	1	77	12	297
2011	EC-02	10	48	14	10	10	10	0	63	21	21
2011	EC-04	40	36	11	7	5	0	0	76	13	55
2011	EC-05	27	47	13	5	2	2	5	79	7	60
2011	EC-06	31	44	13	4	4	4	0	78	9	71
2011	EC-07	29	44	6	11	5	6	0	77	16	66
2011	EC-08	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	44	19	3	1	2	1	76	5	442
2018	EC-02	34	49	15	0	0	2	0	85	0	41
2018	EC-03	34	29	26	5	3	3	0	65	8	38
2018	EC-04	35	39	21	2	0	4	0	76	2	57
2018	EC-05	23	49	18	4	3	1	1	74	8	94
2018	EC-06	32	42	20	2	1	1	2	76	3	100
2018	EC-07	29	50	14	5	1	1	0	80	6	96

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	25	21	11	9	13	3	51	23	440
2018	EC-02	17	37	22	2	5	10	7	65	9	41
2018	EC-03	29	18	11	16	8	16	3	58	29	38
2018	EC-04	21	21	25	7	7	18	2	52	17	57
2018	EC-05	11	24	33	7	10	13	2	41	20	94
2018	EC-06	17	23	21	16	5	16	1	49	26	99
2018	EC-07	23	25	13	15	13	9	3	55	31	96
2017	EC	16	22	17	14	13	13	4	46	33	358
2017	EC-02	29	24	15	9	3	12	9	67	15	34
2017	EC-03	19	22	16	16	12	9	6	48	34	32
2017	EC-04	20	13	20	12	15	17	2	41	34	40
2017	EC-05	14	22	18	15	17	11	4	42	38	74
2017	EC-06	13	26	14	14	14	17	4	49	34	80
2017	EC-07	15	24	21	15	8	15	3	47	27	75
2017	EC-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2014	EC	15	25	18	13	13	14	2	48	32	342
2014	EC-02	13	27	13	7	13	27	0	55	27	15
2014	EC-03	15	45	15	0	10	15	0	71	12	20
2014	EC-04	20	18	16	10	10	25	2	51	27	51
2014	EC-05	14	23	22	11	17	11	2	43	32	83
2014	EC-06	14	27	15	15	14	14	0	48	34	71
2014	EC-07	17	22	15	18	15	9	4	45	38	81
2014	EC-08	0	40	40	10	0	10	0	44	11	10
2011	EC	10	16	21	17	14	19	4	34	39	296
2011	EC-02	10	33	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	13	22	22	9	11	18	5	45	26	55
2011	EC-05	12	12	20	15	13	23	5	33	40	60
2011	EC-06	4	17	17	21	10	23	7	31	45	70
2011	EC-07	11	9	21	15	20	23	2	26	46	66
2011	EC-08	21	0	14	50	14	0	0	21	64	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	440
2018	EC-03	18	82	38
2018	EC-05	9	91	93
2018	EC-06	12	88	100
2018	EC-07	13	88	96

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	46
2018	EC-06	50	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	46
2018	EC-06	58	12
2018	EC-07	58	12

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	46
2018	EC-06	0	12
2018	EC-07	42	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	12
2018	EC-07	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	12
2018	EC-07	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46
2018	EC-07	50	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	46
2018	EC-06	42	12
2018	EC-07	42	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	46
2018	EC-06	58	12
2018	EC-07	50	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	46
2018	EC-06	50	12
2018	EC-07	42	12

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	46

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	46
2018	EC-06	50	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46
2018	EC-07	42	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	12
2018	EC-07	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	46
2018	EC-06	50	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46
2018	EC-07	42	12

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	46
2018	EC-06	42	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	12
2018	EC-07	12

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	46

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	46
2018	EC-06	50	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	46

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	46

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	46

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	46

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	46

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	46

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	46

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	14	21	4	4	39	8	46	14	436
2018	EC-02	12	5	22	2	0	44	15	41	6	41
2018	EC-03	6	9	29	9	6	29	14	25	25	35
2018	EC-04	9	21	18	5	4	38	5	53	16	56
2018	EC-05	9	14	24	2	3	38	10	43	10	94
2018	EC-06	9	17	19	4	4	40	6	49	15	98
2018	EC-07	11	15	17	3	5	42	7	51	16	96
2017	EC	10	14	15	3	5	43	11	51	17	358
2017	EC-02	3	18	6	0	3	47	23	70	10	34
2017	EC-03	12	15	16	3	9	32	12	50	22	32
2017	EC-04	18	2	15	0	2	45	17	54	7	40
2017	EC-05	4	15	19	4	5	46	7	40	20	74
2017	EC-06	9	9	17	4	4	49	9	41	18	80
2017	EC-07	12	21	9	5	7	39	7	61	22	75
2017	EC-08	17	26	25	0	0	25	8	63	0	12
2014	EC	8	12	18	5	3	44	9	43	18	342
2014	EC-02	0	13	13	0	7	60	7	40	20	15
2014	EC-03	15	10	25	0	0	40	10	50	0	20
2014	EC-04	6	14	8	8	10	41	14	44	39	51
2014	EC-05	8	10	18	5	4	45	11	41	19	83
2014	EC-06	10	8	17	8	0	48	8	42	19	71
2014	EC-07	8	18	22	5	2	40	5	47	13	81
2014	EC-08	0	0	50	0	0	40	10	0	0	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	32	21	5	2	14	1	67	9	437
2018	EC-02	24	37	15	5	0	20	0	76	6	41
2018	EC-03	19	31	14	11	3	17	6	64	18	36
2018	EC-04	30	27	20	2	4	16	2	70	7	56
2018	EC-05	21	32	26	4	2	13	2	63	8	94
2018	EC-06	24	27	26	4	3	16	0	61	9	98
2018	EC-07	26	38	17	8	2	8	1	70	11	96
2017	EC	21	33	18	4	3	19	1	68	9	357
2017	EC-02	24	32	6	6	0	32	0	83	9	34
2017	EC-03	19	50	6	6	6	13	0	78	14	32
2017	EC-04	35	23	17	2	0	20	2	74	3	40
2017	EC-05	16	30	20	7	5	20	1	59	15	74
2017	EC-06	17	35	25	4	1	15	3	63	6	79
2017	EC-07	20	33	17	4	5	20	0	67	12	75
2017	EC-08	26	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	17	34	21	6	3	20	1	64	10	342
2014	EC-02	0	47	7	7	0	40	0	78	11	15
2014	EC-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	EC-04	18	39	10	8	6	20	0	71	17	51
2014	EC-05	14	32	21	6	5	19	2	60	14	83
2014	EC-06	20	30	17	4	1	27	1	69	8	71
2014	EC-07	14	36	28	7	1	14	0	57	10	81
2014	EC-08	10	20	60	0	0	10	0	33	0	10
2011	EC	20	36	21	8	2	12	0	64	12	296
2011	EC-02	29	24	14	24	0	10	0	58	26	21
2011	EC-04	27	25	16	15	2	15	0	62	19	55
2011	EC-05	18	38	17	5	2	20	0	71	8	60
2011	EC-06	21	43	17	4	3	11	0	73	8	70
2011	EC-07	11	41	32	6	5	6	0	55	11	66
2011	EC-08	29	21	43	7	0	0	0	50	7	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	94	441
2018	EC-02	0	100	40
2018	EC-03	13	87	38
2018	EC-05	6	94	95
2018	EC-06	7	93	100

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	81	26

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	26

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	26

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	26

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	26

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	26

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	26

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	25

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	25

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	25

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	25

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	25

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	25

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	10	22	2	2	46	8	45	8	442
2018	EC-02	12	2	22	0	0	46	17	40	0	41
2018	EC-03	11	8	24	3	3	39	13	39	11	38
2018	EC-04	11	14	21	4	4	44	4	47	13	57
2018	EC-05	7	9	28	2	4	40	10	32	13	94
2018	EC-06	11	10	21	2	2	47	7	46	9	100
2018	EC-07	11	15	15	0	0	53	6	64	0	96
2017	EC	13	10	16	1	2	48	9	53	8	358
2017	EC-02	18	9	9	3	3	53	6	64	14	34
2017	EC-03	19	16	9	3	3	41	9	69	13	32
2017	EC-04	18	2	10	0	0	55	15	67	0	40
2017	EC-05	9	14	18	1	3	47	8	52	9	74
2017	EC-06	10	7	19	0	1	54	9	47	3	80
2017	EC-07	11	12	19	1	4	45	8	48	11	75
2017	EC-08	17	8	25	0	0	33	17	51	0	12
2014	EC	8	12	17	1	1	53	7	51	6	342
2014	EC-02	7	7	7	0	7	73	0	50	25	15
2014	EC-03	15	15	20	0	0	45	5	60	0	20
2014	EC-04	8	10	14	2	2	53	12	50	11	51
2014	EC-05	6	12	17	1	0	54	10	50	3	83
2014	EC-06	10	6	20	1	1	59	3	41	7	71
2014	EC-07	10	17	16	1	1	49	5	60	5	81
2014	EC-08	0	20	40	0	0	30	10	33	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	33	20	3	2	17	2	71	5	440
2018	EC-02	27	37	17	0	0	17	2	79	0	41
2018	EC-03	27	27	11	5	3	22	5	74	11	37
2018	EC-04	33	23	19	2	4	18	2	70	7	57
2018	EC-05	22	33	22	4	3	15	1	65	9	95
2018	EC-06	20	31	23	3	1	20	2	65	5	100
2018	EC-07	27	39	17	1	0	15	1	78	1	94
2017	EC	26	30	15	2	2	23	1	75	5	358
2017	EC-02	35	12	15	3	0	35	0	73	5	34
2017	EC-03	31	28	12	3	3	22	0	76	8	32
2017	EC-04	28	30	7	0	0	30	5	89	0	40
2017	EC-05	22	34	20	1	4	17	1	69	6	74
2017	EC-06	25	34	17	2	0	19	2	75	3	80
2017	EC-07	24	33	10	1	4	27	0	78	7	75
2017	EC-08	34	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2014	EC	20	32	16	2	1	28	1	72	4	342
2014	EC-02	7	20	13	0	7	53	0	57	14	15
2014	EC-03	45	30	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	20	35	10	0	2	33	0	82	3	51
2014	EC-05	18	30	17	4	0	28	4	70	5	83
2014	EC-06	24	23	18	1	1	32	0	69	4	71
2014	EC-07	17	38	16	5	0	24	0	73	6	81
2014	EC-08	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC	25	37	14	6	0	18	0	75	8	297
2011	EC-02	24	43	5	19	0	10	0	74	21	21
2011	EC-04	27	33	15	9	0	16	0	72	11	55
2011	EC-05	25	35	15	5	0	20	0	75	6	60
2011	EC-06	24	38	11	3	0	24	0	81	4	71
2011	EC-07	20	39	18	5	0	18	0	72	6	66
2011	EC-08	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	20	7	4	3	1	0	86	7	436
2018	EC-02	73	15	5	0	5	2	0	90	5	41
2018	EC-03	86	3	3	5	0	3	0	92	6	37
2018	EC-04	63	18	7	7	4	2	0	82	11	57
2018	EC-05	61	26	10	4	0	0	0	86	4	94
2018	EC-06	67	22	5	1	2	2	1	91	3	96
2018	EC-07	63	19	7	4	6	0	0	82	11	95
2017	EC	65	18	7	4	4	1	0	84	8	358
2017	EC-02	82	12	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-03	72	15	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	EC-04	67	20	5	0	5	2	0	90	5	40
2017	EC-05	60	22	5	8	3	1	1	83	11	74
2017	EC-06	65	20	4	5	5	1	0	86	10	80
2017	EC-07	64	13	14	3	4	1	0	78	7	75
2017	EC-08	42	17	25	8	8	0	0	59	17	12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	46	14	5	2	3	0	78	7	442
2018	EC-02	24	51	12	0	2	10	0	84	3	41
2018	EC-03	26	42	18	5	3	5	0	72	8	38
2018	EC-04	37	35	18	5	2	4	0	75	7	57
2018	EC-05	28	46	16	6	2	1	0	76	9	95
2018	EC-06	30	46	15	5	3	0	0	77	8	99
2018	EC-07	28	50	10	5	2	4	0	82	8	96
2017	EC	23	47	15	9	3	3	0	72	12	358
2017	EC-02	21	44	12	18	0	6	0	69	19	34
2017	EC-03	25	53	9	10	3	0	0	78	13	32
2017	EC-04	35	45	15	2	3	0	0	80	5	40
2017	EC-05	22	49	12	9	3	4	1	75	13	74
2017	EC-06	19	44	19	12	4	3	0	64	17	80
2017	EC-07	27	44	19	5	3	3	0	72	8	75
2017	EC-08	26	66	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	38	19	12	7	2	0	62	19	442
2018	EC-02	29	22	29	10	2	7	0	55	13	41
2018	EC-03	21	34	18	16	11	0	0	55	26	38
2018	EC-04	19	46	16	14	4	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	40	19	8	6	0	0	66	15	95
2018	EC-06	23	37	18	10	10	1	0	61	20	99
2018	EC-07	21	42	16	14	5	3	0	65	19	96
2017	EC	18	42	14	16	7	2	0	62	24	357
2017	EC-02	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2017	EC-03	28	37	16	12	6	0	0	66	19	32
2017	EC-04	26	41	16	8	10	0	0	67	18	39
2017	EC-05	14	49	16	12	5	3	1	65	18	74
2017	EC-06	15	42	10	21	9	3	0	59	31	80
2017	EC-07	15	44	16	18	4	3	0	61	23	75
2017	EC-08	9	41	17	33	0	0	0	50	33	12

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	24	24	15	20	1	2	40	35	443
2018	EC-02	17	22	22	17	15	2	5	42	34	41
2018	EC-03	8	37	21	21	13	0	0	45	34	38
2018	EC-04	12	28	26	14	16	2	2	42	31	57
2018	EC-05	18	20	23	12	23	0	4	40	36	95
2018	EC-06	10	29	24	12	24	1	0	39	36	100
2018	EC-07	21	19	24	17	17	0	3	41	34	96
2017	EC	16	25	20	15	21	0	2	42	37	355
2017	EC-02	6	41	15	9	29	0	0	47	38	34
2017	EC-03	25	22	19	3	28	3	0	48	32	32
2017	EC-04	11	23	23	23	18	0	3	34	42	39
2017	EC-05	12	29	21	14	20	0	4	43	35	74
2017	EC-06	20	23	25	17	15	0	0	43	32	79
2017	EC-07	19	20	16	22	18	0	5	41	41	74
2017	EC-08	25	33	17	0	26	0	0	58	26	12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	21	34	21	14	0	1	30	35	441
2018	EC-02	17	29	34	17	2	0	0	46	20	41
2018	EC-03	8	39	26	16	5	0	5	50	22	38
2018	EC-04	11	18	38	23	9	2	0	29	33	56
2018	EC-05	14	23	36	18	8	0	1	37	27	95
2018	EC-06	5	25	35	20	15	0	0	30	35	100
2018	EC-07	2	7	33	29	27	0	1	10	57	95
2017	EC	13	24	31	18	13	0	1	38	31	356
2017	EC-02	26	24	33	15	3	0	0	50	18	34
2017	EC-03	28	31	9	22	6	0	3	61	29	32
2017	EC-04	13	18	52	8	10	0	0	30	18	39
2017	EC-05	13	27	32	18	7	0	4	42	25	73
2017	EC-06	9	30	29	19	14	0	0	39	32	80
2017	EC-07	5	19	32	20	24	0	0	24	44	75
2017	EC-08	8	8	26	33	25	0	0	17	58	12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	22	34	20	13	0	1	32	34	441
2018	EC-02	20	24	46	7	2	0	0	44	10	41
2018	EC-03	3	34	39	11	11	0	3	38	22	38
2018	EC-04	12	25	32	23	7	2	0	38	30	57
2018	EC-05	16	27	36	12	8	0	1	44	20	95
2018	EC-06	11	18	30	29	12	0	0	30	41	98
2018	EC-07	2	15	26	30	26	0	1	17	57	96
2017	EC	12	25	32	17	14	0	1	37	31	357
2017	EC-02	38	27	12	21	3	0	0	65	24	34
2017	EC-03	15	28	32	15	6	0	3	45	22	32
2017	EC-04	15	31	31	10	13	0	0	46	23	39
2017	EC-05	13	29	28	17	11	0	1	43	29	74
2017	EC-06	4	24	38	19	16	0	0	28	35	80
2017	EC-07	4	19	36	18	23	0	0	23	41	75
2017	EC-08	8	8	33	34	17	0	0	17	50	12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	24	30	17	14	0	2	37	32	436
2018	EC-02	24	27	32	15	2	0	0	51	17	41
2018	EC-03	14	35	24	11	11	0	5	51	23	37
2018	EC-04	14	20	41	14	9	2	0	35	24	56
2018	EC-05	17	24	30	12	14	0	3	43	26	94
2018	EC-06	11	26	25	20	16	0	1	38	37	99
2018	EC-07	2	19	29	28	20	0	2	22	49	94
2017	EC	15	22	27	19	14	1	2	38	34	358
2017	EC-02	29	24	12	29	6	0	0	53	35	34
2017	EC-03	22	22	31	13	9	0	3	45	23	32
2017	EC-04	15	23	22	15	20	2	2	40	37	40
2017	EC-05	19	24	27	16	11	0	3	45	28	74
2017	EC-06	11	20	41	15	11	0	1	32	26	80
2017	EC-07	9	24	20	27	17	1	1	34	45	75
2017	EC-08	8	9	17	41	25	0	0	17	66	12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	30	19	13	8	0	2	60	21	440
2018	EC-02	43	28	15	13	0	0	3	72	13	40
2018	EC-03	26	45	11	8	0	0	11	79	9	38
2018	EC-04	37	30	19	5	5	2	2	69	11	57
2018	EC-05	33	36	15	7	5	1	3	71	13	95
2018	EC-06	32	27	15	16	10	0	0	59	26	100
2018	EC-07	10	23	29	23	14	0	1	33	38	94
2017	EC	28	30	20	10	7	1	4	61	18	355
2017	EC-02	47	24	15	9	3	0	3	73	12	34
2017	EC-03	45	29	10	6	0	3	6	82	7	31
2017	EC-04	39	35	10	5	8	0	3	76	13	39
2017	EC-05	29	24	22	9	8	1	7	58	19	74
2017	EC-06	21	32	25	10	2	2	6	59	14	80
2017	EC-07	11	38	26	12	14	0	0	49	26	74
2017	EC-08	17	8	25	25	25	0	0	26	50	12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	25	27	16	9	0	0	48	25	442
2018	EC-02	44	24	22	10	0	0	0	68	10	41
2018	EC-03	32	24	32	5	5	0	3	57	11	38
2018	EC-04	30	32	30	4	4	2	0	63	7	57
2018	EC-05	26	29	28	14	3	1	0	55	17	94
2018	EC-06	21	22	21	20	16	0	0	43	36	100
2018	EC-07	7	19	31	27	15	0	1	26	42	96
2017	EC	22	30	25	15	8	0	1	53	23	354
2017	EC-02	29	38	27	6	0	0	0	68	6	34
2017	EC-03	36	26	23	6	10	0	0	62	16	31
2017	EC-04	33	33	16	10	5	0	3	68	16	39
2017	EC-05	25	26	25	14	10	0	1	52	24	73
2017	EC-06	14	36	22	21	5	0	1	51	26	80
2017	EC-07	16	30	26	15	14	0	0	46	28	74
2017	EC-08	17	17	50	17	0	0	0	34	17	12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	38	24	11	5	0	1	59	17	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	21	26	18	26	5	0	3	49	32	38
2018	EC-04	25	39	21	9	7	0	0	63	16	57
2018	EC-05	20	41	21	8	6	0	3	63	15	95
2018	EC-06	19	36	31	10	4	0	0	55	14	98
2018	EC-07	19	39	25	11	6	0	0	57	18	96
2017	EC	25	33	23	10	8	1	1	58	18	355
2017	EC-02	38	32	15	6	9	0	0	71	15	34
2017	EC-03	26	33	29	3	6	3	0	60	10	31
2017	EC-04	43	26	13	11	5	3	0	71	16	39
2017	EC-05	22	30	30	12	5	0	0	52	18	73
2017	EC-06	24	33	19	12	11	1	0	57	24	80
2017	EC-07	16	39	27	12	5	0	1	56	17	75
2017	EC-08	26	17	50	0	8	0	0	42	8	12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	35	28	14	7	1	51	21	439
2018	EC-02	22	37	27	15	0	0	59	15	41
2018	EC-03	11	34	29	13	8	5	47	22	38
2018	EC-04	14	40	33	9	4	0	54	12	57
2018	EC-05	20	35	26	12	6	1	56	18	94
2018	EC-06	15	35	29	10	10	0	51	20	99
2018	EC-07	11	33	26	22	7	1	44	30	95
2017	EC	18	34	29	14	4	1	53	18	355
2017	EC-02	29	41	21	6	3	0	71	9	34
2017	EC-03	19	39	29	6	0	6	62	7	31
2017	EC-04	23	28	28	13	8	0	51	21	39
2017	EC-05	20	27	34	15	3	1	48	18	74
2017	EC-06	17	34	30	14	6	0	50	20	80
2017	EC-07	11	38	29	18	4	0	49	22	74
2017	EC-08	17	50	25	8	0	0	67	8	12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	33	25	15	6	0	1	53	21	439
2018	EC-02	17	34	27	17	5	0	0	51	22	41
2018	EC-03	11	29	32	18	11	0	0	39	29	38
2018	EC-04	21	30	26	16	7	0	0	51	23	57
2018	EC-05	22	40	19	14	2	0	3	64	16	95
2018	EC-06	22	30	28	12	8	0	0	52	20	98
2018	EC-07	20	34	25	13	7	0	1	54	20	95
2017	EC	23	32	23	13	8	1	1	56	21	357
2017	EC-02	32	29	12	12	15	0	0	62	27	34
2017	EC-03	19	32	20	16	13	0	0	51	29	31
2017	EC-04	20	30	27	12	8	2	0	51	20	40
2017	EC-05	23	28	26	19	1	0	3	53	21	74
2017	EC-06	21	36	23	11	9	0	0	58	20	80
2017	EC-07	24	34	23	13	5	1	0	58	19	75
2017	EC-08	26	33	41	0	0	0	0	59	0	12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	34	24	10	5	0	1	61	14	438
2018	EC-02	39	20	29	12	0	0	0	59	12	41
2018	EC-03	32	29	21	8	5	0	5	64	14	38
2018	EC-04	33	31	22	9	5	0	0	64	15	55
2018	EC-05	33	32	20	9	3	1	2	66	13	95
2018	EC-06	18	43	23	11	4	0	0	62	15	99
2018	EC-07	20	34	29	7	8	0	1	54	16	95
2017	EC	31	34	21	8	3	1	1	67	12	356
2017	EC-02	41	35	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	42	32	22	0	0	0	3	77	0	31
2017	EC-04	27	30	23	12	3	2	2	60	15	40
2017	EC-05	39	33	20	5	0	1	1	74	5	74
2017	EC-06	26	38	25	6	5	0	0	64	11	80
2017	EC-07	20	38	20	14	5	1	1	60	19	74
2017	EC-08	34	17	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	27	15	5	3	0	1	76	9	439
2018	EC-02	54	24	12	5	5	0	0	78	10	41
2018	EC-03	46	22	24	3	5	0	0	68	8	37
2018	EC-04	53	21	12	9	5	0	0	74	14	57
2018	EC-05	48	34	8	3	3	1	2	85	7	95
2018	EC-06	53	25	12	7	2	1	0	79	9	99
2018	EC-07	44	26	21	6	1	0	1	71	7	95
2017	EC	58	23	11	4	2	1	1	82	6	355
2017	EC-02	68	15	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	EC-03	59	19	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	64	18	13	3	0	0	3	84	3	39
2017	EC-05	56	27	7	4	4	0	1	85	8	73
2017	EC-06	57	26	7	8	1	0	0	84	9	80
2017	EC-07	55	23	17	2	1	1	0	79	3	74
2017	EC-08	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	13	5	3	3	0	6	89	6	438
2018	EC-02	71	12	7	5	0	0	5	87	5	41
2018	EC-03	66	16	5	0	3	0	11	91	3	38
2018	EC-04	74	16	4	2	5	0	0	89	7	57
2018	EC-05	74	14	0	2	4	0	6	93	7	95
2018	EC-06	70	10	7	3	1	2	6	88	4	97
2018	EC-07	65	13	8	2	3	0	8	85	6	95

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	78	9	4	3	3	0	3	90	6	441
2018	EC-02	88	5	0	2	0	0	5	97	3	41
2018	EC-03	71	13	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-04	74	9	5	5	7	0	0	82	12	57
2018	EC-05	75	13	2	2	3	1	4	92	6	95
2018	EC-06	81	7	6	4	0	1	1	90	4	99
2018	EC-07	80	4	4	1	5	0	5	89	7	96
2017	EC	81	9	3	3	2	1	2	92	5	357
2017	EC-02	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	EC-03	75	12	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	85	5	3	0	3	0	5	95	3	39
2017	EC-05	75	12	5	4	3	0	1	88	7	74
2017	EC-06	88	5	4	4	0	0	0	93	4	80
2017	EC-07	75	12	3	4	1	1	4	91	6	75
2017	EC-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	24	8	2	2	0	1	88	4	441
2018	EC-02	68	24	7	0	0	0	0	93	0	41
2018	EC-03	68	18	8	3	3	0	0	87	5	38
2018	EC-04	77	9	7	2	5	0	0	86	7	56
2018	EC-05	53	31	10	4	1	0	1	85	5	94
2018	EC-06	66	26	6	2	0	0	0	92	2	100
2018	EC-07	59	26	8	1	2	0	3	88	3	96
2017	EC	60	26	9	3	1	1	1	87	4	358
2017	EC-02	71	21	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	EC-03	60	16	9	9	3	3	0	78	13	32
2017	EC-04	62	15	15	2	0	2	2	81	3	40
2017	EC-05	62	26	8	1	1	0	1	89	3	74
2017	EC-06	61	26	10	2	0	0	0	88	2	80
2017	EC-07	52	33	7	4	1	0	3	88	6	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	22	10	6	5	0	1	79	11	441
2018	EC-02	71	15	5	10	0	0	0	85	10	41
2018	EC-03	61	16	16	3	5	0	0	76	8	38
2018	EC-04	60	21	5	5	9	0	0	81	14	57
2018	EC-05	49	28	12	4	4	0	2	79	9	93
2018	EC-06	58	23	10	6	3	0	0	81	9	100
2018	EC-07	56	18	10	6	6	0	3	76	13	96
2017	EC	58	20	10	6	4	0	1	79	10	357
2017	EC-02	68	12	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	62	16	6	10	3	3	0	80	13	32
2017	EC-04	64	15	11	3	5	0	3	81	8	39
2017	EC-05	56	19	9	8	5	0	3	77	14	74
2017	EC-06	55	24	9	7	5	0	0	79	12	80
2017	EC-07	60	19	13	1	4	0	3	81	6	75
2017	EC-08	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	14	4	3	1	0	22	90	5	441
2018	EC-02	71	2	0	0	0	0	27	100	0	41
2018	EC-03	62	5	3	0	0	0	30	96	0	37
2018	EC-04	61	4	0	4	0	0	32	95	5	57
2018	EC-05	60	10	0	0	0	0	31	100	0	94
2018	EC-06	62	14	2	2	0	0	20	95	3	100
2018	EC-07	39	31	15	5	4	0	6	74	10	96
2017	EC	62	12	4	3	1	0	20	92	4	356
2017	EC-02	79	3	0	0	0	0	18	100	0	34
2017	EC-03	72	3	0	0	0	3	22	100	0	32
2017	EC-04	67	5	0	0	0	0	28	100	0	39
2017	EC-05	61	7	1	0	1	0	29	96	2	74
2017	EC-06	69	7	2	0	0	0	21	97	0	80
2017	EC-07	47	26	12	9	1	0	5	76	11	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	20	5	2	1	0	3	93	2	440
2018	EC-02	83	15	0	0	0	0	2	100	0	41
2018	EC-03	63	21	13	0	0	0	3	86	0	38
2018	EC-04	67	23	0	0	4	0	7	96	4	57
2018	EC-05	69	18	6	0	0	0	6	93	0	93
2018	EC-06	76	16	5	3	0	0	0	92	3	99
2018	EC-07	69	20	5	2	1	0	3	91	3	96
2017	EC	78	14	3	0	1	0	4	96	1	355
2017	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	33
2017	EC-03	74	13	0	0	0	3	10	100	0	31
2017	EC-04	79	11	5	0	3	0	3	92	3	39
2017	EC-05	77	8	5	0	0	0	9	94	0	74
2017	EC-06	79	15	4	0	0	0	2	96	0	80
2017	EC-07	73	19	3	1	0	0	4	96	1	75
2017	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	77	11	5	2	2	0	3	91	4	439
2018	EC-02	66	12	5	7	7	0	2	80	15	41
2018	EC-03	74	8	8	0	5	0	5	86	6	38
2018	EC-04	70	16	2	5	7	0	0	86	13	56
2018	EC-05	77	13	2	3	0	0	5	94	3	94
2018	EC-06	82	12	6	0	0	0	0	94	0	98
2018	EC-07	83	9	4	0	0	0	3	96	0	96
2017	EC	78	10	3	3	3	0	2	90	6	357
2017	EC-02	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-03	72	12	3	3	3	0	6	90	7	32
2017	EC-04	77	5	0	10	5	3	0	84	16	39
2017	EC-05	77	12	4	0	1	0	5	94	1	74
2017	EC-06	80	11	4	4	0	0	1	92	4	80
2017	EC-07	87	3	3	3	3	0	3	91	6	75
2017	EC-08	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	30	16	2	2	0	2	80	4	442
2018	EC-02	59	22	12	5	2	0	0	80	7	41
2018	EC-03	32	26	29	5	3	0	5	61	8	38
2018	EC-04	56	23	12	4	4	0	2	80	7	57
2018	EC-05	47	30	18	1	2	0	2	78	3	94
2018	EC-06	40	42	14	1	1	0	2	84	2	100
2018	EC-07	56	22	15	3	0	0	4	82	3	96
2017	EC	53	28	11	4	1	1	2	83	6	357
2017	EC-02	44	47	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	EC-03	47	34	7	6	0	3	3	86	6	32
2017	EC-04	51	26	16	3	3	0	3	79	5	39
2017	EC-05	54	24	8	8	1	1	3	82	10	74
2017	EC-06	51	32	12	2	1	0	0	84	4	80
2017	EC-07	60	19	12	1	2	0	7	84	3	75
2017	EC-08	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	34	39	15	5	0	0	41	20	441
2018	EC-02	7	54	37	2	0	0	0	61	2	41
2018	EC-03	11	39	34	11	5	0	0	50	16	38
2018	EC-04	12	32	40	14	2	0	0	44	16	57
2018	EC-05	8	33	43	12	4	0	0	41	16	95
2018	EC-06	8	41	27	14	9	0	0	49	23	99
2018	EC-07	1	21	47	25	5	0	0	22	31	95
2017	EC	8	32	38	18	4	0	0	40	22	357
2017	EC-02	15	38	27	15	6	0	0	53	21	34
2017	EC-03	12	43	22	15	6	0	0	56	22	32
2017	EC-04	5	40	42	7	5	0	0	45	12	40
2017	EC-05	10	41	29	14	4	1	1	52	18	73
2017	EC-06	6	31	36	24	2	0	0	38	26	80
2017	EC-07	4	19	50	21	5	0	0	23	27	75
2017	EC-08	8	8	50	33	0	0	0	17	33	12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	21	41	23	8	0	0	31	28	441
2018	EC-02	2	10	46	29	12	0	0	41	12	41
2018	EC-03	8	22	43	19	8	0	0	27	30	37
2018	EC-04	7	18	39	25	12	0	0	37	25	57
2018	EC-05	4	21	42	22	9	1	0	32	26	95
2018	EC-06	12	19	35	27	7	0	0	34	31	100
2018	EC-07	7	28	41	19	5	0	0	24	35	96
2017	EC	7	22	38	23	10	0	1	33	29	357
2017	EC-02	6	21	32	24	18	0	0	41	27	34
2017	EC-03	9	25	31	22	9	0	3	33	35	32
2017	EC-04	7	20	30	28	15	0	0	43	27	40
2017	EC-05	8	18	34	24	15	0	1	40	26	74
2017	EC-06	2	26	41	22	8	0	0	30	29	80
2017	EC-07	11	21	46	19	3	0	0	22	32	74
2017	EC-08	0	41	33	17	8	0	0	26	41	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	24	21	15	14	2	1	22	78	442
2018	EC-02	22	29	22	10	12	5	0	23	77	41
2018	EC-03	16	24	18	26	11	3	3	17	83	38
2018	EC-04	28	19	28	7	12	2	4	30	70	57
2018	EC-05	24	24	19	17	14	2	0	25	75	95
2018	EC-06	17	22	19	16	21	3	2	18	82	100
2018	EC-07	20	25	23	17	13	1	1	20	80	95
2017	EC	21	25	19	17	15	3	1	22	78	357
2017	EC-02	15	32	21	12	21	0	0	15	85	34
2017	EC-03	19	23	26	16	13	3	0	20	80	31
2017	EC-04	23	18	23	22	12	2	0	23	77	40
2017	EC-05	21	26	12	22	19	0	1	21	79	74
2017	EC-06	18	27	19	14	17	4	1	19	81	80
2017	EC-07	24	25	23	15	8	5	0	26	74	75
2017	EC-08	50	17	17	0	8	8	0	54	46	12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	328
2018	EC-02	37	30
2018	EC-03	33	30
2018	EC-04	18	38
2018	EC-05	17	69
2018	EC-06	22	77
2018	EC-07	15	74
2017	EC	22	269
2017	EC-02	38	29
2017	EC-03	29	24
2017	EC-04	30	30
2017	EC-05	23	56
2017	EC-06	16	62
2017	EC-07	13	53

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	328
2018	EC-02	50	30
2018	EC-03	63	30
2018	EC-04	47	38
2018	EC-05	41	69
2018	EC-06	51	77
2018	EC-07	38	74
2017	EC	43	269
2017	EC-02	55	29
2017	EC-03	46	24
2017	EC-04	59	30
2017	EC-05	41	56
2017	EC-06	34	62
2017	EC-07	39	53

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	328
2018	EC-02	27	30
2018	EC-03	30	30
2018	EC-04	24	38
2018	EC-05	23	69
2018	EC-06	27	77
2018	EC-07	12	74
2017	EC	17	269
2017	EC-02	38	29
2017	EC-03	16	24
2017	EC-04	13	30
2017	EC-05	14	56
2017	EC-06	18	62
2017	EC-07	7	53

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	328
2018	EC-02	17	30
2018	EC-03	10	30
2018	EC-04	29	38
2018	EC-05	39	69
2018	EC-06	58	77
2018	EC-07	61	74
2017	EC	48	269
2017	EC-02	3	29
2017	EC-03	8	24
2017	EC-04	36	30
2017	EC-05	47	56
2017	EC-06	69	62
2017	EC-07	71	53

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	328
2018	EC-02	0	30
2018	EC-03	0	30
2018	EC-04	5	38
2018	EC-05	10	69
2018	EC-06	18	77
2018	EC-07	16	74
2017	EC	11	269
2017	EC-02	0	29
2017	EC-03	0	24
2017	EC-04	7	30
2017	EC-05	16	56
2017	EC-06	21	62
2017	EC-07	8	53

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	328
2018	EC-02	7	30
2018	EC-03	17	30
2018	EC-04	29	38
2018	EC-05	43	69
2018	EC-06	40	77
2018	EC-07	45	74

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	328
2018	EC-02	37	30
2018	EC-03	53	30
2018	EC-04	39	38
2018	EC-05	36	69
2018	EC-06	29	77
2018	EC-07	32	74
2017	EC	35	269
2017	EC-02	35	29
2017	EC-03	50	24
2017	EC-04	27	30
2017	EC-05	30	56
2017	EC-06	28	62
2017	EC-07	40	53

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	38	24	13	4	19	324
2018	EC-02	0	57	33	0	0	10	30
2018	EC-03	0	36	29	18	7	11	28
2018	EC-04	5	38	24	16	8	8	37
2018	EC-05	3	42	26	12	4	13	69
2018	EC-06	0	32	17	19	3	29	77
2018	EC-07	4	28	24	12	5	26	74
2017	EC	6	44	23	9	5	14	267
2017	EC-02	7	43	28	7	4	11	28
2017	EC-03	4	42	33	0	8	12	24
2017	EC-04	3	62	3	13	0	17	29
2017	EC-05	12	39	16	9	5	18	56
2017	EC-06	3	44	26	11	3	13	62
2017	EC-07	2	40	30	11	7	9	53

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	75	328
2018	EC-02	34	66	29
2018	EC-03	27	73	30
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	24	76	70
2018	EC-06	29	71	77
2018	EC-07	18	82	74

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	19	19	10	9	1	6	59	21	441
2018	EC-02	37	20	15	7	5	5	12	68	15	41
2018	EC-03	24	32	18	13	5	0	8	60	20	38
2018	EC-04	32	30	16	5	11	2	5	66	17	57
2018	EC-05	38	17	17	13	9	0	6	59	23	94
2018	EC-06	39	12	19	11	12	0	7	55	25	100
2018	EC-07	37	15	24	9	7	3	4	56	18	95

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	23	15	24	24	2	5	32	51	330
2018	EC-02	13	30	7	20	13	7	10	52	40	30
2018	EC-03	10	30	23	23	13	0	0	40	37	30
2018	EC-04	3	26	21	26	16	3	5	31	46	38
2018	EC-05	6	13	19	27	27	0	9	20	59	70
2018	EC-06	6	28	6	23	29	3	4	37	56	78
2018	EC-07	9	20	16	23	27	0	4	31	52	74
2017	EC	7	24	12	24	25	2	6	34	53	270
2017	EC-02	10	24	14	14	31	3	3	37	48	29
2017	EC-03	12	17	16	17	29	0	9	32	50	24
2017	EC-04	7	42	7	27	10	0	7	52	40	29
2017	EC-05	10	19	12	19	31	3	5	32	55	58
2017	EC-06	5	22	16	32	18	0	7	29	54	62
2017	EC-07	4	27	6	30	28	4	2	32	62	53

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	10	14	19	49	2	3	13	72	330
2018	EC-02	7	23	30	7	30	3	0	31	38	30
2018	EC-03	3	10	0	37	50	0	0	13	87	30
2018	EC-04	5	5	24	21	37	3	5	11	63	38
2018	EC-05	0	10	14	21	50	0	4	10	75	70
2018	EC-06	0	12	6	17	59	4	3	12	81	78
2018	EC-07	1	8	16	16	53	1	4	10	73	74
2017	EC	1	7	11	17	55	2	6	10	78	271
2017	EC-02	3	3	10	14	55	10	3	8	80	29
2017	EC-03	0	17	12	8	59	0	4	17	70	24
2017	EC-04	3	3	17	13	56	3	3	7	75	30
2017	EC-05	2	14	10	16	52	3	3	17	72	58
2017	EC-06	2	8	8	23	55	0	5	10	81	62
2017	EC-07	0	2	15	21	53	0	9	2	81	53

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources