Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	33	51	8	5	3	84	8	173
2018	BI-02	35	43	8	12	2	78	14	49
2018	BI-03	34	55	6	2	3	89	5	100
2017	BI	41	46	7	6	2	86	7	197
2017	BI-02	37	41	9	9	4	78	13	56
2017	BI-03	47	41	6	4	1	88	5	112
2017	BI-04	22	67	6	6	0	89	6	18
2014	BI	33	52	8	7	1	85	8	186
2014	BI-02	37	47	12	4	0	84	4	51
2014	BI-03	33	53	6	7	1	86	8	100
2014	BI-04	30	55	5	10	0	85	10	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	100	0	10
2011	BI	31	50	8	10	2	80	12	173
2011	BI-02	24	53	4	12	6	78	18	49
2011	BI-03	36	47	10	7	0	83	7	98
2011	BI-04	20	60	0	20	0	80	20	15
2008	BI	29	50	8	11	2	79	13	171
2008	BI-02	26	55	9	9	2	81	11	47
2008	BI-03	31	47	7	12	3	78	15	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	39	12	17	4	1	67	21	176
2018	BI-02	32	34	8	22	2	2	67	24	50
2018	BI-03	27	41	15	14	4	0	67	18	101
2017	BI	28	42	12	11	7	0	70	18	197
2017	BI-02	23	39	12	14	11	0	62	25	56
2017	BI-03	33	42	10	9	6	0	75	15	112
2017	BI-04	17	50	11	17	6	0	67	22	18

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	49	39	6	2	3	88	6	176
2018	BI-02	54	32	4	6	4	86	10	50
2018	BI-03	50	43	5	1	2	92	3	101
2017	BI	53	38	6	3	1	91	4	197
2017	BI-02	50	36	11	2	2	86	4	56
2017	BI-03	56	37	4	3	0	93	3	112
2017	BI-04	44	44	0	11	0	89	11	18
2014	BI	62	29	6	3	0	91	3	185
2014	BI-02	63	29	6	2	0	92	2	51
2014	BI-03	62	28	6	4	0	90	4	100
2014	BI-04	63	32	5	0	0	95	0	19
2014	BI-05	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	BI	46	45	8	2	0	91	2	173
2011	BI-02	37	49	10	4	0	86	4	49
2011	BI-03	51	43	5	1	0	94	1	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	87	0	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	41	46	6	7	1	86	8	175
2018	BI-02	48	36	6	10	0	84	10	50
2018	BI-03	39	51	4	4	2	90	6	100
2017	BI	43	46	7	4	0	89	4	197
2017	BI-02	39	52	4	6	0	91	6	56
2017	BI-03	46	42	8	4	0	88	4	112
2017	BI-04	33	50	11	6	0	83	6	18
2014	BI	43	42	9	6	1	85	6	186
2014	BI-02	41	47	6	6	0	88	6	51
2014	BI-03	47	37	9	6	1	84	7	100
2014	BI-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2014	BI-05	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	BI	36	51	8	3	1	88	4	173
2011	BI-02	29	55	8	6	2	84	8	49
2011	BI-03	42	49	7	2	0	91	2	98
2011	BI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2008	BI	39	48	7	5	1	87	6	171
2008	BI-02	38	47	6	6	2	85	9	47
2008	BI-03	40	48	7	3	1	88	4	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	43	18	9	2	0	0	70	11	176
2018	BI-02	34	42	16	8	0	0	0	76	8	50
2018	BI-03	26	43	18	11	3	0	0	68	14	101
2017	BI	28	41	17	12	2	1	1	70	13	197
2017	BI-02	36	39	16	9	0	0	0	75	9	56
2017	BI-03	23	45	17	12	3	0	1	69	14	112
2017	BI-04	28	22	22	28	0	0	0	50	28	18
2014	BI	23	39	19	15	3	1	0	62	18	186
2014	BI-02	29	35	18	16	2	0	0	65	18	51
2014	BI-03	21	37	21	14	5	2	0	59	19	100
2014	BI-04	20	40	15	25	0	0	0	60	25	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	14	35	22	26	2	1	0	50	28	172
2011	BI-02	20	41	10	22	4	2	0	63	27	49
2011	BI-03	12	34	21	31	2	0	0	46	33	98
2011	BI-04	7	36	43	14	0	0	0	43	14	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	25	44	13	15	3	1	0	69	18	174
2018	BI-02	36	38	16	8	0	2	0	76	8	50
2018	BI-03	23	45	11	17	3	0	0	69	20	99
2017	BI	26	39	17	15	3	0	1	66	17	197
2017	BI-02	32	37	16	14	0	0	0	69	14	56
2017	BI-03	24	40	19	12	4	0	1	65	16	112
2017	BI-04	22	33	11	28	6	0	0	56	33	18
2014	BI	18	40	19	16	6	0	0	59	22	186
2014	BI-02	24	33	22	16	6	0	0	57	22	51
2014	BI-03	18	39	20	14	9	0	0	57	23	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2014	BI-05	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	12	37	17	26	8	0	0	49	34	173
2011	BI-02	16	43	14	18	8	0	0	59	27	49
2011	BI-03	10	36	15	30	9	0	0	46	39	98
2011	BI-04	13	27	40	20	0	0	0	40	20	15
2008	BI	10	28	13	32	17	0	0	38	49	171
2008	BI-02	13	26	17	28	17	0	0	38	45	47
2008	BI-03	7	29	12	33	19	0	0	36	52	94
2008	BI-04	13	31	6	44	6	0	0	44	50	16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	35	33	16	8	5	3	0	70	14	175
2018	BI-02	40	36	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	BI-03	36	31	15	9	6	4	0	69	15	101
2017	BI	40	30	10	9	5	6	1	75	14	197
2017	BI-02	45	23	18	5	4	5	0	71	10	56
2017	BI-03	40	30	8	8	4	8	1	77	14	112
2017	BI-04	17	44	6	22	11	0	0	61	33	18
2014	BI	36	28	17	11	4	4	0	67	15	186
2014	BI-02	35	31	20	8	6	0	0	67	14	51
2014	BI-03	36	26	17	12	4	5	0	65	17	100
2014	BI-04	40	30	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	BI-05	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	31	27	16	14	5	8	0	63	20	173
2011	BI-02	37	29	8	10	8	8	0	71	20	49
2011	BI-03	28	29	15	17	4	7	0	60	23	98
2011	BI-04	33	27	20	7	0	13	0	69	8	15
2008	BI	20	38	15	13	8	5	0	62	23	171
2008	BI-02	23	40	15	9	6	6	0	68	16	47
2008	BI-03	18	38	14	15	9	6	0	60	25	94
2008	BI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	45	31	13	5	3	2	1	78	8	175
2018	BI-02	49	24	10	6	2	8	0	80	9	49
2018	BI-03	43	33	15	5	4	0	1	76	9	101
2017	BI	45	35	10	7	2	2	0	81	8	197
2017	BI-02	39	39	11	7	2	2	0	80	9	56
2017	BI-03	48	33	8	6	2	3	0	83	8	112
2017	BI-04	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2014	BI	49	31	9	6	3	1	0	82	10	186
2014	BI-02	51	31	6	8	4	0	0	82	12	51
2014	BI-03	50	29	12	6	1	2	0	81	7	100
2014	BI-04	50	35	0	5	10	0	0	85	15	20
2014	BI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	45	38	10	6	2	0	0	82	8	173
2011	BI-02	43	31	14	8	4	0	0	73	12	49
2011	BI-03	43	42	11	3	1	0	0	85	4	98
2011	BI-04	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	BI	30	31	16	13	8	1	0	62	22	171
2008	BI-02	36	23	13	17	11	0	0	60	28	47
2008	BI-03	27	37	16	13	6	1	0	65	19	94
2008	BI-04	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	35	38	12	9	4	2	0	75	13	175
2018	BI-02	39	35	12	10	0	4	0	77	11	49
2018	BI-03	33	43	9	9	6	1	0	76	15	101
2017	BI	44	36	6	11	3	1	0	80	14	197
2017	BI-02	48	27	9	15	2	0	0	75	16	56
2017	BI-03	44	38	2	13	2	2	0	84	15	112
2017	BI-04	22	56	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	BI	39	35	9	12	3	1	0	76	15	186
2014	BI-02	45	27	8	16	4	0	0	73	20	51
2014	BI-03	38	37	11	11	1	2	0	77	12	100
2014	BI-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	BI-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	35	41	10	11	2	0	0	76	13	173
2011	BI-02	31	37	12	14	6	0	0	67	20	49
2011	BI-03	34	43	12	11	0	0	0	77	11	98
2011	BI-04	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	BI	22	35	12	17	13	1	1	57	30	171
2008	BI-02	26	28	13	17	15	0	2	54	33	47
2008	BI-03	20	39	12	17	11	1	0	60	28	94
2008	BI-04	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	47	31	11	7	3	0	78	11	175
2018	BI-02	47	31	8	12	2	0	78	14	49
2018	BI-03	49	27	14	7	4	0	75	11	101
2017	BI	54	25	9	8	3	2	80	11	197
2017	BI-02	48	28	11	9	2	2	78	11	56
2017	BI-03	61	20	7	6	4	2	82	11	112
2017	BI-04	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	BI	50	31	8	7	4	1	82	11	186
2014	BI-02	49	37	4	4	6	0	86	10	51
2014	BI-03	51	28	9	8	2	2	81	10	100
2014	BI-04	40	35	10	10	5	0	75	15	20
2014	BI-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	18	39	20	9	3	12	0	64	13	176
2018	BI-02	26	36	18	8	4	8	0	67	13	50
2018	BI-03	15	37	21	11	1	16	0	61	14	101
2017	BI	23	40	15	5	3	13	1	74	9	197
2017	BI-02	27	39	20	0	5	9	0	72	6	56
2017	BI-03	18	43	12	8	1	17	1	74	11	112
2017	BI-04	39	22	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	BI	21	35	17	8	3	16	0	66	13	186
2014	BI-02	37	31	14	4	2	12	0	78	7	51
2014	BI-03	17	29	19	10	4	21	0	58	18	100
2014	BI-04	10	55	15	15	0	5	0	68	16	20
2014	BI-05	10	70	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	20	34	17	11	6	11	1	61	20	173
2011	BI-02	24	37	8	14	4	12	0	70	21	49
2011	BI-03	18	33	19	10	8	10	1	57	21	98
2011	BI-04	13	27	27	13	7	13	0	46	23	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	37	22	23	7	2	46	31	176
2018	BI-02	14	42	20	12	6	6	60	19	50
2018	BI-03	6	33	26	28	7	1	39	35	101
2017	BI	12	37	23	18	8	2	50	27	197
2017	BI-02	20	34	23	16	7	0	53	23	56
2017	BI-03	7	41	24	18	7	3	50	26	112
2017	BI-04	11	17	28	28	17	0	28	44	18
2014	BI	14	34	18	22	8	4	50	31	186
2014	BI-02	20	33	16	24	4	4	55	29	51
2014	BI-03	13	32	19	22	10	4	47	33	100
2014	BI-04	5	50	25	15	5	0	55	20	20
2014	BI-05	20	50	10	10	0	10	78	11	10
2011	BI	11	23	21	27	17	2	34	44	173
2011	BI-02	10	27	29	20	8	6	39	30	49
2011	BI-03	10	22	16	28	22	1	33	51	98
2011	BI-04	7	13	20	40	20	0	20	60	15
2008	BI	6	15	15	27	34	2	22	63	171
2008	BI-02	2	26	17	34	19	2	28	54	47
2008	BI-03	6	12	15	20	46	1	18	67	94
2008	BI-04	6	13	6	50	19	6	20	73	16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	20	23	31	16	5	27	49	176
2018	BI-02	10	24	32	20	6	8	37	28	50
2018	BI-03	4	18	20	37	19	3	22	57	101
2017	BI	7	23	19	28	18	4	32	48	197
2017	BI-02	16	21	20	23	13	7	40	39	56
2017	BI-03	5	23	19	34	17	3	28	52	112
2017	BI-04	0	22	22	17	39	0	22	56	18
2014	BI	8	24	17	31	13	6	34	47	186
2014	BI-02	12	27	10	29	12	10	43	46	51
2014	BI-03	8	24	19	31	11	7	34	45	100
2014	BI-04	5	10	25	40	20	0	15	60	20
2014	BI-05	0	50	30	20	0	0	50	20	10
2011	BI	4	19	17	39	18	2	24	59	173
2011	BI-02	4	22	16	41	14	2	27	56	49
2011	BI-03	3	20	16	36	22	2	24	59	98
2011	BI-04	0	13	27	47	13	0	13	60	15
2008	BI	2	8	14	30	43	2	10	75	171
2008	BI-02	0	2	26	34	32	6	2	70	47
2008	BI-03	2	10	12	28	49	0	12	77	94
2008	BI-04	0	13	6	44	38	0	13	81	16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	21	22	33	15	4	0	27	50	176
2018	BI-02	8	22	24	30	10	6	0	32	43	50
2018	BI-03	4	19	23	33	18	4	0	24	53	101
2017	BI	7	27	19	29	13	4	0	36	44	196
2017	BI-02	9	29	9	33	13	7	0	41	49	55
2017	BI-03	6	28	24	25	13	4	0	35	40	112
2017	BI-04	6	22	22	33	17	0	0	28	50	18
2014	BI	7	27	23	23	16	4	0	35	41	186
2014	BI-02	12	29	16	14	22	8	0	45	38	51
2014	BI-03	5	25	26	28	12	4	0	31	42	100
2014	BI-04	5	20	20	35	20	0	0	25	55	20
2014	BI-05	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	BI	4	28	19	28	18	3	0	33	47	173
2011	BI-02	0	35	20	27	16	2	0	35	44	49
2011	BI-03	5	21	21	29	18	5	0	28	49	98
2011	BI-04	0	33	7	33	27	0	0	33	60	15
2008	BI	2	18	15	37	25	2	1	20	64	171
2008	BI-02	4	19	17	30	28	0	2	24	59	47
2008	BI-03	2	15	14	40	26	3	0	18	68	94
2008	BI-04	0	25	13	44	19	0	0	25	63	16

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	39	18	15	8	1	1	59	23	176
2018	BI-02	24	38	12	18	4	2	2	65	23	50
2018	BI-03	18	44	20	10	9	0	0	61	19	101
2017	BI	22	45	14	13	6	1	0	67	19	197
2017	BI-02	16	50	16	9	7	2	0	67	17	56
2017	BI-03	27	44	11	13	5	0	0	71	19	112
2017	BI-04	11	39	22	17	11	0	0	50	28	18
2014	BI	24	33	18	17	8	0	1	57	25	186
2014	BI-02	33	25	12	18	12	0	0	59	29	51
2014	BI-03	19	37	22	16	5	0	1	57	21	100
2014	BI-04	25	25	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	BI-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	18	44	15	16	7	1	0	62	23	173
2011	BI-02	20	41	12	10	14	2	0	63	25	49
2011	BI-03	13	47	16	19	4	0	0	60	23	98
2011	BI-04	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	55	11	11	5	73	16	176
2018	BI-02	24	48	6	18	4	72	22	50
2018	BI-03	17	59	12	7	5	76	12	101
2017	BI	28	49	7	13	4	77	16	196
2017	BI-02	25	42	11	20	2	67	22	55
2017	BI-03	31	52	5	7	4	83	12	112
2017	BI-04	11	56	6	22	6	67	28	18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	16	26	15	6	25	4	33	29	174
2018	BI-02	12	6	28	16	6	32	0	26	32	50
2018	BI-03	1	20	25	15	6	26	6	31	31	99
2017	BI	6	19	17	17	9	24	9	38	38	197
2017	BI-02	2	11	12	14	15	32	14	23	54	56
2017	BI-03	6	21	16	20	6	23	7	39	38	112
2017	BI-04	11	33	28	6	11	6	6	50	19	18
2014	BI	9	19	22	17	13	17	4	35	37	186
2014	BI-02	6	16	29	10	14	24	2	29	32	51
2014	BI-03	9	18	23	16	12	15	7	35	36	100
2014	BI-04	15	25	10	20	20	10	0	44	44	20
2014	BI-05	0	40	10	30	0	20	0	50	38	10

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	39	32	14	10	3	2	1	73	13	175
2018	BI-02	39	27	14	14	2	2	2	68	17	49
2018	BI-03	39	34	15	8	3	2	0	74	11	101
2017	BI	40	35	11	8	4	1	0	76	12	197
2017	BI-02	39	27	11	16	7	0	0	66	23	56
2017	BI-03	42	39	10	4	3	2	0	83	7	112
2017	BI-04	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2014	BI	35	40	9	9	5	1	1	77	14	186
2014	BI-02	31	35	12	16	6	0	0	67	22	51
2014	BI-03	36	46	7	7	2	2	0	84	9	100
2014	BI-04	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	BI-05	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	BI	33	42	11	11	3	0	0	75	14	173
2011	BI-02	33	37	12	12	6	0	0	69	18	49
2011	BI-03	35	41	9	13	2	0	0	76	15	98
2011	BI-04	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	BI	18	39	15	13	14	1	1	57	27	171
2008	BI-02	19	36	17	9	15	2	2	58	24	47
2008	BI-03	17	44	14	11	15	0	0	61	26	94
2008	BI-04	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	9	26	30	11	2	2	20	44	17	46
2018	BI-03	5	23	41	9	0	5	18	35	12	22
2018	BI-04	15	38	23	8	0	0	15	64	9	13
2017	BI	9	31	17	12	5	11	15	54	23	65
2017	BI-03	6	39	19	6	0	13	16	64	9	31
2017	BI-04	11	22	17	17	11	6	17	43	36	18
2014	BI	21	28	19	7	7	7	11	60	17	57
2014	BI-03	26	30	22	9	4	4	4	62	14	23
2014	BI-04	16	37	16	5	11	0	16	63	19	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	20	51	13	14	2	1	1	71	16	176
2018	BI-02	34	44	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	BI-03	14	56	10	18	1	1	0	71	19	101
2017	BI	21	51	9	17	2	1	0	72	19	197
2017	BI-02	18	59	7	15	0	2	0	78	15	56
2017	BI-03	23	46	9	19	3	0	0	70	21	112
2017	BI-04	6	67	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	BI	25	44	11	17	4	0	0	68	21	186
2014	BI-02	27	41	10	18	4	0	0	69	22	51
2014	BI-03	24	39	12	21	4	0	0	63	25	100
2014	BI-04	15	70	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	20	51	10	15	3	0	0	72	18	173
2011	BI-02	16	49	10	18	6	0	0	65	24	49
2011	BI-03	21	53	9	13	3	0	0	74	16	98
2011	BI-04	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	BI	9	35	25	18	11	1	2	45	30	171
2008	BI-02	11	23	21	26	13	2	4	36	41	47
2008	BI-03	7	37	26	18	11	1	0	45	29	94
2008	BI-04	6	44	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	53	40	3	4	1	93	5	176
2018	BI-02	50	42	4	4	0	92	4	50
2018	BI-03	54	39	3	3	1	93	4	101
2017	BI	56	39	1	3	1	95	4	196
2017	BI-02	44	49	2	6	0	92	6	55
2017	BI-03	62	33	1	2	2	96	4	112
2017	BI-04	50	44	0	6	0	94	6	18
2014	BI	54	35	4	6	1	89	7	186
2014	BI-02	49	35	10	6	0	84	6	51
2014	BI-03	56	34	2	7	1	90	8	100
2014	BI-04	50	40	5	5	0	90	5	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	BI	51	40	5	3	1	91	5	173
2011	BI-02	43	45	8	2	2	88	4	49
2011	BI-03	54	39	2	4	1	93	5	98
2011	BI-04	40	47	7	7	0	87	7	15
2008	BI	43	45	6	6	0	88	6	171
2008	BI-02	36	53	6	4	0	89	4	47
2008	BI-03	48	44	4	4	0	91	4	94
2008	BI-04	31	56	6	6	0	88	6	16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	47	44	3	4	1	0	91	5	176
2018	BI-02	48	40	4	6	2	0	88	8	50
2018	BI-03	50	43	4	3	1	0	92	4	101
2017	BI	55	34	5	6	0	1	89	6	196
2017	BI-02	47	38	9	6	0	0	85	6	55
2017	BI-03	61	30	4	5	0	0	91	5	112
2017	BI-04	39	50	0	6	0	6	94	6	18
2014	BI	54	36	3	5	2	0	90	6	186
2014	BI-02	51	33	10	4	2	0	84	6	51
2014	BI-03	56	36	1	5	2	0	92	7	100
2014	BI-04	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2014	BI-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	48	45	4	2	1	0	93	3	173
2011	BI-02	39	49	4	8	0	0	88	8	49
2011	BI-03	52	45	2	0	1	0	97	1	98
2011	BI-04	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2008	BI	40	51	2	6	0	0	92	6	171
2008	BI-02	36	53	2	9	0	0	89	9	47
2008	BI-03	45	52	1	2	0	0	97	2	94
2008	BI-04	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	11	31	26	21	9	1	0	43	30	174
2018	BI-02	18	34	28	14	6	0	0	52	20	50
2018	BI-03	11	25	26	24	11	2	0	37	36	99
2017	BI	15	38	13	22	11	2	0	54	34	197
2017	BI-02	14	36	14	27	7	2	0	51	35	56
2017	BI-03	16	40	9	21	13	1	0	57	34	112
2017	BI-04	6	39	22	17	11	6	0	47	29	18
2014	BI	17	28	18	21	13	2	1	47	35	186
2014	BI-02	16	20	22	14	25	2	2	37	41	51
2014	BI-03	18	29	16	26	9	2	0	48	36	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2014	BI-05	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	BI	12	36	24	20	8	1	0	48	27	173
2011	BI-02	4	35	20	22	14	4	0	40	38	49
2011	BI-03	14	37	24	18	6	0	0	51	24	98
2011	BI-04	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	5	25	20	29	19	2	1	31	49	171
2008	BI-02	2	23	9	30	32	2	2	27	64	47
2008	BI-03	5	21	27	30	17	0	0	27	47	94
2008	BI-04	6	50	19	13	6	6	0	60	20	16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	29	21	21	13	1	2	43	36	174
2018	BI-02	20	24	18	20	14	0	2	46	35	49
2018	BI-03	10	27	21	24	14	2	2	39	40	100
2017	BI	14	28	18	16	20	2	3	43	38	197
2017	BI-02	12	23	12	28	23	0	0	36	52	56
2017	BI-03	16	24	21	11	21	2	4	43	34	112
2017	BI-04	6	39	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	BI	13	29	15	20	18	3	2	44	40	186
2014	BI-02	8	22	10	29	27	2	2	31	59	51
2014	BI-03	17	27	18	17	15	4	2	47	34	100
2014	BI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	BI-05	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	BI	9	29	18	22	18	2	2	40	41	173
2011	BI-02	8	35	12	16	29	0	0	43	45	49
2011	BI-03	9	24	19	26	16	3	2	35	44	98
2011	BI-04	7	53	20	7	7	0	7	64	14	15
2008	BI	10	33	14	22	18	3	1	45	41	171
2008	BI-02	6	15	21	32	19	4	2	23	55	47
2008	BI-03	13	40	12	16	18	1	0	54	34	94
2008	BI-04	13	50	13	13	6	0	6	67	20	16

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	51	14	10	3	1	73	13	176
2018	BI-02	34	40	14	8	2	2	76	10	50
2018	BI-03	17	58	13	10	2	0	75	12	101
2017	BI	27	50	7	12	5	0	77	16	197
2017	BI-02	28	37	12	15	7	0	66	22	56
2017	BI-03	28	56	4	9	4	0	83	12	112
2017	BI-04	22	61	0	11	6	0	83	17	18
2014	BI	19	51	15	10	5	0	70	16	186
2014	BI-02	22	41	18	14	6	0	63	20	51
2014	BI-03	19	53	14	8	6	0	72	14	100
2014	BI-04	15	55	10	15	5	0	70	20	20
2014	BI-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	BI	20	56	10	10	3	0	76	13	173
2011	BI-02	16	49	16	14	4	0	65	18	49
2011	BI-03	21	60	7	8	3	0	82	11	98
2011	BI-04	20	53	13	7	7	0	73	13	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	34	36	15	12	2	70	14	176
2018	BI-02	42	34	14	8	2	76	10	50
2018	BI-03	34	36	16	13	2	69	15	101
2017	BI	33	36	15	13	3	69	16	197
2017	BI-02	36	34	12	15	4	69	18	56
2017	BI-03	34	37	13	13	3	71	16	112
2017	BI-04	22	44	22	6	6	67	11	18
2014	BI	32	37	13	13	5	69	18	186
2014	BI-02	35	25	16	18	6	61	24	51
2014	BI-03	30	40	14	11	5	70	16	100
2014	BI-04	35	50	5	10	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	38	19	18	4	0	1	58	22	176
2018	BI-02	28	44	12	12	2	0	2	73	14	50
2018	BI-03	18	34	23	21	4	0	1	52	25	101
2017	BI	24	37	17	14	8	1	0	61	22	197
2017	BI-02	20	45	12	18	4	2	0	65	22	56
2017	BI-03	25	36	18	14	7	0	0	61	21	112
2017	BI-04	28	33	17	0	22	0	0	61	22	18
2014	BI	26	37	19	12	5	0	0	63	17	186
2014	BI-02	35	35	16	10	4	0	0	71	14	51
2014	BI-03	22	42	21	11	4	0	0	64	15	100
2014	BI-04	25	20	20	30	5	0	0	45	35	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	31	45	14	9	1	0	0	76	10	173
2011	BI-02	27	47	16	8	2	0	0	73	10	49
2011	BI-03	31	45	15	8	1	0	0	76	9	98
2011	BI-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	47	22	14	2	3	60	17	174
2018	BI-02	18	39	22	18	2	0	57	20	49
2018	BI-03	6	51	24	13	2	4	59	16	100
2017	BI	14	46	20	13	6	2	60	20	197
2017	BI-02	12	39	21	18	6	4	54	24	56
2017	BI-03	14	48	21	9	7	1	63	16	112
2017	BI-04	6	56	17	17	6	0	61	22	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	35	43	10	9	3	0	0	78	12	176
2018	BI-02	42	38	8	8	4	0	0	80	12	50
2018	BI-03	37	44	9	8	3	0	0	80	11	101
2017	BI	44	31	11	11	2	1	1	76	13	196
2017	BI-02	46	33	9	7	0	4	2	83	8	55
2017	BI-03	45	30	11	11	3	0	1	76	14	112
2017	BI-04	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18
2014	BI	34	34	12	12	7	0	1	68	19	186
2014	BI-02	49	24	16	6	6	0	0	73	12	51
2014	BI-03	32	34	10	15	8	0	1	67	23	100
2014	BI-04	5	55	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	BI-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	36	40	10	8	5	1	0	77	13	173
2011	BI-02	47	33	10	4	6	0	0	80	10	49
2011	BI-03	35	40	9	10	5	1	0	75	15	98
2011	BI-04	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	16	28	32	13	10	0	1	45	23	176
2018	BI-02	30	32	28	6	4	0	0	62	10	50
2018	BI-03	13	28	32	17	10	0	1	41	27	101
2017	BI	18	40	20	11	11	1	0	58	22	197
2017	BI-02	32	41	20	4	4	0	0	73	7	56
2017	BI-03	12	40	21	16	11	1	0	52	27	112
2017	BI-04	17	39	22	6	17	0	0	56	22	18
2014	BI	19	35	24	12	10	0	0	54	22	185
2014	BI-02	33	35	18	8	6	0	0	69	14	51
2014	BI-03	15	29	31	14	10	0	0	44	24	99
2014	BI-04	10	50	10	15	15	0	0	60	30	20
2014	BI-05	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	BI	16	32	28	14	9	0	0	49	24	173
2011	BI-02	24	43	18	10	4	0	0	67	14	49
2011	BI-03	14	28	29	18	11	0	0	42	30	98
2011	BI-04	7	27	53	0	13	0	0	33	13	15
2008	BI	11	23	29	22	14	1	0	34	36	171
2008	BI-02	19	28	26	19	6	2	0	48	26	47
2008	BI-03	4	23	30	24	18	0	0	28	43	94
2008	BI-04	6	19	38	25	13	0	0	25	38	16

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	39	34	176
2018	BI-02	26	32	42	50
2018	BI-03	28	40	33	101
2017	BI	15	49	36	197
2017	BI-02	15	45	41	56
2017	BI-03	12	55	32	112
2017	BI-04	39	33	28	18
2014	BI	19	46	35	186
2014	BI-02	16	37	47	51
2014	BI-03	19	52	29	100
2014	BI-04	35	35	30	20
2014	BI-05	10	50	40	10
2011	BI	10	58	31	172
2011	BI-02	12	57	31	49
2011	BI-03	10	61	29	97
2011	BI-04	7	53	40	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	43	2	4	24	4	46
2018	BI-02	8	38	0	0	46	8	13
2018	BI-03	30	44	4	4	15	4	27
2017	BI	31	31	14	3	14	7	29
2017	BI-03	36	29	14	7	0	14	14
2014	BI	23	46	9	11	9999	11	35
2014	BI-03	26	42	11	16	9999	5	19
2011	BI	17	33	22	17	9999	11	18
2011	BI-03	10	20	30	20	9999	20	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	38	46	9	6	1	0	0	84	7	176
2018	BI-02	44	40	6	8	2	0	0	84	10	50
2018	BI-03	36	50	11	4	0	0	0	85	4	101
2017	BI	40	45	5	8	3	0	0	84	11	197
2017	BI-02	32	46	5	11	6	0	0	78	16	56
2017	BI-03	46	41	5	5	2	0	0	88	7	112
2017	BI-04	22	67	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	BI	39	46	8	6	1	0	0	85	6	186
2014	BI-02	33	51	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	BI-03	42	43	8	6	1	0	0	85	7	100
2014	BI-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	BI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	29	48	12	8	1	1	1	78	9	173
2011	BI-02	31	47	8	10	2	2	0	79	13	49
2011	BI-03	28	49	12	9	1	0	1	77	10	98
2011	BI-04	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	BI	32	38	13	11	5	1	0	70	16	171
2008	BI-02	32	38	15	11	4	0	0	70	15	47
2008	BI-03	32	38	11	12	5	2	0	72	17	94
2008	BI-04	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	45	23	21	5	2	51	26	175
2018	BI-02	4	52	28	12	2	2	57	14	50
2018	BI-03	6	45	22	21	4	2	52	26	100
2017	BI	8	47	21	17	6	1	56	23	196
2017	BI-02	9	50	15	21	4	2	60	25	56
2017	BI-03	9	45	26	16	3	1	55	19	111
2017	BI-04	6	50	11	11	22	0	56	33	18
2014	BI	11	41	24	19	4	1	52	24	186
2014	BI-02	22	37	25	12	4	0	59	16	51
2014	BI-03	6	46	23	19	5	1	53	24	100
2014	BI-04	15	25	20	40	0	0	40	40	20
2014	BI-05	0	30	40	30	0	0	30	30	10
2011	BI	5	36	22	23	14	1	41	37	173
2011	BI-02	6	35	27	16	14	2	42	31	49
2011	BI-03	3	37	21	22	16	0	40	39	98
2011	BI-04	7	40	20	27	7	0	47	33	15

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	36	40	10	7	1	0	17	43	176
2018	BI-02	4	34	32	14	16	0	0	30	38	50
2018	BI-03	8	35	44	10	3	1	0	13	43	101
2017	BI	13	22	45	14	4	2	0	19	36	196
2017	BI-02	9	24	33	27	7	0	0	34	33	55
2017	BI-03	14	19	53	10	3	2	0	13	34	112
2017	BI-04	22	33	33	6	6	0	0	11	56	18
2014	BI	5	24	49	13	6	2	2	19	30	186
2014	BI-02	2	20	45	18	14	0	2	32	22	51
2014	BI-03	5	26	50	11	4	2	2	16	32	100
2014	BI-04	10	30	40	15	0	5	0	16	42	20
2014	BI-05	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2011	BI	9	41	38	11	1	0	1	12	50	173
2011	BI-02	6	37	41	12	4	0	0	16	43	49
2011	BI-03	7	45	36	11	0	0	1	11	53	98
2011	BI-04	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15
2008	BI	11	44	34	8	2	1	1	10	55	170
2008	BI-02	11	36	36	9	4	2	2	13	49	47
2008	BI-03	12	45	34	7	2	0	0	10	56	94
2008	BI-04	7	53	40	0	0	0	0	0	60	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	11	32	28	20	5	3	1	26	45	176
2018	BI-02	10	24	24	28	8	4	2	38	36	50
2018	BI-03	12	35	28	18	5	3	0	23	48	101
2017	BI	11	28	37	16	5	2	1	22	40	196
2017	BI-02	7	26	36	20	7	4	0	28	34	55
2017	BI-03	12	26	41	15	4	1	2	19	38	112
2017	BI-04	28	39	17	11	6	0	0	17	67	18
2014	BI	7	20	39	19	9	3	3	30	29	186
2014	BI-02	0	24	31	25	12	2	6	40	26	51
2014	BI-03	10	15	43	18	8	4	2	28	27	100
2014	BI-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	20
2014	BI-05	0	40	60	0	0	0	0	0	40	10
2011	BI	15	36	29	15	2	2	1	18	52	173
2011	BI-02	12	29	33	16	4	6	0	22	43	49
2011	BI-03	15	38	29	15	2	0	1	18	54	98
2011	BI-04	20	47	20	7	0	7	0	7	71	15
2008	BI	38	34	22	4	1	1	0	5	72	170
2008	BI-02	34	23	32	6	2	2	0	9	59	47
2008	BI-03	43	36	17	4	0	0	0	4	79	94
2008	BI-04	27	60	13	0	0	0	0	0	87	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	34	35	22	7	1	0	1	9	70	175
2018	BI-02	18	39	22	16	2	0	2	19	58	49
2018	BI-03	39	36	20	5	1	0	0	6	74	101
2017	BI	34	38	17	7	3	2	1	9	73	197
2017	BI-02	31	32	20	11	4	4	0	15	65	56
2017	BI-03	37	39	15	5	3	0	1	8	76	112
2017	BI-04	39	39	22	0	0	0	0	0	78	18
2014	BI	42	34	17	5	1	0	1	6	77	186
2014	BI-02	37	25	24	8	4	0	2	12	64	51
2014	BI-03	45	36	15	4	0	0	0	4	81	100
2014	BI-04	45	45	10	0	0	0	0	0	90	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10
2011	BI	39	35	21	3	2	0	0	5	74	173
2011	BI-02	33	41	22	2	2	0	0	4	73	49
2011	BI-03	39	34	22	3	2	0	0	5	72	98
2011	BI-04	60	27	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	49	33	11	4	1	1	1	5	83	170
2008	BI-02	47	36	9	2	2	2	2	4	87	47
2008	BI-03	49	36	10	5	0	0	0	5	85	94
2008	BI-04	47	27	27	0	0	0	0	0	73	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	26	39	15	6	1	0	21	39	175
2018	BI-02	8	8	38	28	16	2	0	45	16	50
2018	BI-03	13	29	43	11	3	1	0	14	42	100
2017	BI	9	25	36	25	5	1	0	30	35	194
2017	BI-02	5	17	31	40	7	0	0	47	22	55
2017	BI-03	9	27	40	20	3	1	0	23	37	110
2017	BI-04	28	22	22	22	6	0	0	28	50	18
2014	BI	10	23	43	19	5	1	0	24	32	186
2014	BI-02	6	14	39	29	12	0	0	41	20	51
2014	BI-03	10	24	44	19	2	1	0	21	34	100
2014	BI-04	15	30	45	5	5	0	0	10	45	20
2014	BI-05	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2011	BI	16	28	32	21	3	0	1	24	44	173
2011	BI-02	8	16	39	29	8	0	0	37	24	49
2011	BI-03	15	33	27	22	2	0	1	25	48	98
2011	BI-04	33	27	40	0	0	0	0	0	60	15
2008	BI	21	31	27	17	3	1	0	20	53	170
2008	BI-02	13	30	30	21	4	2	0	26	43	47
2008	BI-03	24	28	29	17	2	0	0	19	52	94
2008	BI-04	27	60	7	7	0	0	0	7	87	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	30	39	20	8	2	1	0	10	70	176
2018	BI-02	16	38	18	20	6	2	0	27	55	50
2018	BI-03	34	40	22	4	0	1	0	4	74	101
2017	BI	25	34	31	5	3	1	1	8	60	196
2017	BI-02	11	29	40	9	4	4	4	14	43	55
2017	BI-03	26	41	27	4	3	0	0	6	67	112
2017	BI-04	50	17	28	6	0	0	0	6	67	18
2014	BI	24	29	28	9	6	2	1	16	55	186
2014	BI-02	24	18	22	18	14	4	2	33	44	51
2014	BI-03	24	33	32	6	4	1	0	10	58	100
2014	BI-04	20	40	30	5	5	0	0	10	60	20
2014	BI-05	20	40	30	0	0	0	10	0	67	10
2011	BI	36	40	16	4	2	0	2	6	78	173
2011	BI-02	27	35	22	6	4	0	6	11	65	49
2011	BI-03	40	42	12	4	1	0	1	5	82	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	39	28	20	7	2	0	4	9	70	171
2008	BI-02	28	30	19	11	4	0	9	16	63	47
2008	BI-03	45	28	20	5	1	0	1	6	73	94
2008	BI-04	38	38	25	0	0	0	0	0	75	16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	23	34	21	7	2	2	29	36	176
2018	BI-02	16	16	24	24	16	2	2	42	33	50
2018	BI-03	10	26	39	20	3	2	1	23	37	101
2017	BI	14	26	30	16	8	3	3	25	43	195
2017	BI-02	11	31	26	16	9	4	4	27	45	55
2017	BI-03	13	22	36	17	7	3	2	25	37	111
2017	BI-04	33	28	11	17	11	0	0	28	61	18
2014	BI	8	16	34	28	11	2	2	40	25	185
2014	BI-02	6	20	27	24	14	6	4	41	28	51
2014	BI-03	9	15	28	37	9	1	1	47	24	100
2014	BI-04	5	16	53	5	21	0	0	26	21	19
2014	BI-05	0	10	70	10	0	0	10	11	11	10
2011	BI	9	24	27	24	11	2	2	37	35	172
2011	BI-02	8	25	35	17	10	2	2	28	35	48
2011	BI-03	9	23	23	28	13	2	1	42	34	98
2011	BI-04	13	27	27	33	0	0	0	33	40	15
2008	BI	26	29	24	10	7	2	2	18	58	170
2008	BI-02	19	28	26	11	11	4	2	23	50	47
2008	BI-03	27	33	26	9	5	0	1	14	60	94
2008	BI-04	47	27	13	7	7	0	0	13	73	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	32	34	25	5	2	2	1	7	67	176
2018	BI-02	22	32	24	10	6	4	2	17	57	50
2018	BI-03	37	37	24	3	0	0	0	3	73	101
2017	BI	34	35	26	3	1	0	1	4	70	195
2017	BI-02	22	33	33	7	2	0	4	9	57	55
2017	BI-03	39	38	23	0	0	0	0	0	77	111
2017	BI-04	56	22	17	6	0	0	0	6	78	18
2014	BI	36	27	28	5	2	1	2	7	64	186
2014	BI-02	29	22	27	8	6	2	6	15	55	51
2014	BI-03	37	29	31	3	0	0	0	3	66	100
2014	BI-04	45	30	20	5	0	0	0	5	75	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	39	31	11	15	2	2	0	71	18	174
2018	BI-02	40	26	16	10	4	4	0	69	15	50
2018	BI-03	35	33	11	17	2	1	0	69	19	99
2017	BI	43	38	6	10	3	1	0	82	13	197
2017	BI-02	41	34	4	16	4	2	0	76	20	56
2017	BI-03	45	39	6	8	2	0	0	84	10	112
2017	BI-04	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	BI	51	32	4	8	4	1	1	84	12	186
2014	BI-02	51	35	4	8	2	0	0	86	10	51
2014	BI-03	50	32	5	6	5	1	1	84	11	100
2014	BI-04	45	40	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	BI-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	52	35	6	5	1	1	88	6	175
2018	BI-02	56	28	10	4	0	2	86	4	50
2018	BI-03	45	43	5	6	1	0	88	7	100
2017	BI	60	32	3	5	1	0	92	5	196
2017	BI-02	62	27	4	7	0	0	89	7	56
2017	BI-03	61	32	3	4	1	0	93	4	111
2017	BI-04	39	50	6	6	0	0	89	6	18
2014	BI	58	33	2	6	1	0	91	7	186
2014	BI-02	63	27	2	4	4	0	90	8	51
2014	BI-03	56	34	3	7	0	0	90	7	100
2014	BI-04	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2014	BI-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	40	46	9	4	1	1	87	5	175
2018	BI-02	42	46	6	4	0	2	90	4	50
2018	BI-03	35	49	9	5	1	1	85	6	100

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	24	36	26	5	1	8	0	66	6	176
2018	BI-02	30	32	28	4	0	6	0	66	4	50
2018	BI-03	22	39	22	7	1	10	0	67	9	101
2017	BI	28	37	21	5	2	7	0	70	7	197
2017	BI-02	28	36	27	2	2	6	0	68	4	56
2017	BI-03	29	38	20	7	1	6	0	70	9	112
2017	BI-04	17	50	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	BI	34	37	13	4	2	8	1	78	7	186
2014	BI-02	29	35	22	4	0	10	0	72	4	51
2014	BI-03	37	35	12	4	3	9	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	0	5	5	5	5	89	11	20
2014	BI-05	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	29	45	16	6	1	3	0	76	8	176
2018	BI-02	40	38	16	4	0	2	0	80	4	50
2018	BI-03	25	50	14	7	1	4	0	77	8	101
2017	BI	30	45	14	4	1	5	1	80	5	196
2017	BI-02	37	39	16	2	0	6	0	81	2	56
2017	BI-03	29	45	15	4	1	4	2	78	6	111
2017	BI-04	17	61	6	6	6	6	0	82	12	18
2014	BI	33	44	10	7	3	4	0	80	10	186
2014	BI-02	29	49	10	6	0	6	0	83	6	51
2014	BI-03	30	44	8	10	4	4	0	77	15	100
2014	BI-04	45	30	15	0	5	5	0	79	5	20
2014	BI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	23	41	19	10	3	5	0	67	13	173
2011	BI-02	20	51	16	6	2	4	0	74	9	49
2011	BI-03	23	38	19	10	4	5	0	65	15	98
2011	BI-04	13	40	20	20	0	7	0	57	21	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	32	49	11	6	1	1	0	82	7	176
2018	BI-02	38	48	8	6	0	0	0	86	6	50
2018	BI-03	32	49	13	5	1	1	0	81	6	101
2017	BI	43	41	8	7	1	0	1	85	8	197
2017	BI-02	53	34	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	BI-03	40	44	8	6	1	0	1	85	7	112
2017	BI-04	28	44	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	BI	41	40	13	4	2	0	0	81	6	185
2014	BI-02	47	37	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	BI-03	39	40	13	4	4	0	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	BI	28	44	15	10	3	0	0	72	13	173
2011	BI-02	27	49	10	10	4	0	0	76	14	49
2011	BI-03	26	46	16	9	3	0	0	71	12	98
2011	BI-04	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	20	36	14	22	6	1	0	57	29	171
2008	BI-02	23	34	19	17	4	2	0	59	22	47
2008	BI-03	18	38	9	27	7	1	0	57	34	94
2008	BI-04	25	13	31	19	13	0	0	38	31	16

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	29	22	13	3	6	7	57	18	175
2018	BI-02	24	22	20	16	2	6	10	55	21	50
2018	BI-03	19	27	24	12	4	7	7	53	19	100
2017	BI	30	30	13	11	3	7	7	69	16	197
2017	BI-02	30	20	5	20	2	11	12	65	28	56
2017	BI-03	30	34	15	7	4	4	5	70	13	112
2017	BI-04	28	39	22	11	0	0	0	67	11	18
2014	BI	31	32	14	8	7	4	4	68	16	186
2014	BI-02	41	24	2	12	8	6	8	75	23	51
2014	BI-03	26	35	18	7	6	5	3	66	14	100
2014	BI-04	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2014	BI-05	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	45	17	9	4	2	0	69	14	174
2018	BI-02	20	45	14	10	6	4	0	68	17	49
2018	BI-03	23	47	18	8	2	2	0	71	10	100
2017	BI	33	43	9	11	1	4	0	78	13	197
2017	BI-02	30	41	4	14	2	9	0	78	18	56
2017	BI-03	31	43	12	11	1	3	0	75	12	112
2017	BI-04	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	BI	44	41	8	5	1	1	0	86	6	186
2014	BI-02	37	39	12	10	0	2	0	78	10	51
2014	BI-03	41	50	5	2	1	1	0	92	3	100
2014	BI-04	65	5	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	33	42	10	9	4	1	1	76	14	173
2011	BI-02	24	49	8	10	6	2	0	75	17	49
2011	BI-03	34	41	11	10	2	1	1	76	13	98
2011	BI-04	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	BI	29	33	13	12	8	4	1	66	21	171
2008	BI-02	23	32	13	15	13	2	2	58	29	47
2008	BI-03	34	34	14	10	5	3	0	70	15	94
2008	BI-04	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	43	28	5	3	1	64	8	175
2018	BI-02	20	40	32	8	0	0	60	8	50
2018	BI-03	18	45	29	3	3	2	64	6	100

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	28	23	20	6	10	1	45	29	174
2018	BI-02	14	32	20	18	4	12	0	52	25	50
2018	BI-03	8	28	25	20	5	11	2	42	29	99
2017	BI	16	29	17	16	6	14	2	53	26	197
2017	BI-02	21	23	14	20	11	9	2	50	34	56
2017	BI-03	13	29	20	15	3	17	3	53	22	112
2017	BI-04	17	33	17	6	11	17	0	60	20	18
2014	BI	16	28	18	15	14	9	1	49	32	186
2014	BI-02	20	27	16	18	14	6	0	50	33	51
2014	BI-03	11	28	18	15	15	11	2	45	34	100
2014	BI-04	25	30	25	5	10	5	0	58	16	20
2014	BI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	12	26	15	19	12	14	3	45	37	172
2011	BI-02	16	24	12	16	16	8	6	48	38	49
2011	BI-03	8	26	14	22	12	15	2	41	41	97
2011	BI-04	7	27	27	20	7	13	0	38	31	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	92	176
2018	BI-03	8	92	101

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	36	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	36	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	36	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	57	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	43	14

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	43	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	57	14

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	15	17	5	5	47	5	45	21	175
2018	BI-02	10	10	20	2	2	48	8	45	9	50
2018	BI-03	5	13	14	8	7	51	2	38	32	100
2017	BI	8	16	15	6	5	40	11	48	21	197
2017	BI-02	14	12	14	9	2	29	20	52	21	56
2017	BI-03	4	16	17	5	4	47	7	43	20	112
2017	BI-04	11	22	11	0	17	33	6	55	27	18
2014	BI	9	16	15	6	5	39	10	48	23	186
2014	BI-02	16	12	10	6	4	43	10	58	21	51
2014	BI-03	6	16	17	7	6	38	10	42	25	100
2014	BI-04	5	20	20	10	5	35	5	42	25	20
2014	BI-05	0	40	10	0	0	40	10	80	0	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	18	42	18	7	1	14	0	70	9	175
2018	BI-02	24	30	18	4	0	24	0	71	5	50
2018	BI-03	14	51	15	7	1	12	0	74	9	100
2017	BI	23	40	22	6	1	6	1	68	8	196
2017	BI-02	21	36	27	9	0	5	2	62	10	56
2017	BI-03	22	46	18	6	1	5	1	73	8	111
2017	BI-04	22	39	22	0	6	11	0	69	6	18
2014	BI	22	33	15	7	5	18	1	66	15	186
2014	BI-02	27	25	14	6	2	25	0	71	11	51
2014	BI-03	16	39	15	8	7	14	1	65	18	100
2014	BI-04	30	30	15	5	5	15	0	71	12	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	25	38	19	6	4	7	1	68	11	171
2011	BI-02	27	35	16	10	6	6	0	65	17	49
2011	BI-03	21	43	22	4	3	7	0	69	8	96
2011	BI-04	27	20	20	13	0	13	7	58	17	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	95	176

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	9	18	5	1	53	5	45	13	176
2018	BI-02	16	8	14	8	0	46	8	52	17	50
2018	BI-03	6	7	19	2	1	62	3	37	9	101
2017	BI	9	10	18	2	2	50	10	46	9	196
2017	BI-02	16	7	20	4	2	36	16	48	11	56
2017	BI-03	4	10	19	1	1	59	6	40	5	111
2017	BI-04	11	22	11	0	6	50	0	67	11	18
2014	BI	10	7	19	3	2	53	6	41	12	186
2014	BI-02	12	10	22	0	2	49	6	48	4	51
2014	BI-03	8	5	19	2	3	57	6	35	14	100
2014	BI-04	5	10	20	10	0	50	5	33	22	20
2014	BI-05	20	10	10	10	0	50	0	60	20	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	38	23	3	2	15	0	67	6	175
2018	BI-02	27	31	18	4	0	20	0	72	5	49
2018	BI-03	16	44	22	2	2	15	0	70	5	101
2017	BI	27	33	20	2	2	15	1	72	4	195
2017	BI-02	28	28	22	4	2	16	0	68	6	56
2017	BI-03	25	39	17	1	2	14	2	76	3	110
2017	BI-04	22	28	22	6	0	22	0	64	7	18
2014	BI	20	32	14	3	3	26	2	73	7	186
2014	BI-02	24	31	14	0	2	29	0	78	3	51
2014	BI-03	16	36	14	3	3	26	2	72	8	100
2014	BI-04	30	25	10	5	5	25	0	73	13	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	34	37	16	2	2	10	0	79	4	173
2011	BI-02	31	41	18	4	2	4	0	74	6	49
2011	BI-03	33	39	13	1	2	12	0	81	3	98
2011	BI-04	33	27	13	0	0	27	0	82	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	59	25	9	3	3	1	84	7	175
2018	BI-02	55	35	8	0	2	0	90	2	49
2018	BI-03	60	20	10	6	3	1	81	9	101
2017	BI	62	23	7	3	3	3	87	5	197
2017	BI-02	59	21	9	5	2	4	83	7	56
2017	BI-03	66	21	6	0	4	3	90	4	112
2017	BI-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	24	48	17	8	1	2	73	9	176
2018	BI-02	26	36	22	12	2	2	63	14	50
2018	BI-03	25	52	15	4	1	3	80	5	101
2017	BI	11	52	18	13	4	2	65	17	197
2017	BI-02	11	39	25	14	9	2	51	24	56
2017	BI-03	12	53	17	13	3	3	67	16	112
2017	BI-04	11	72	6	11	0	0	83	11	18

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	18	37	18	19	7	1	55	26	176
2018	BI-02	24	30	20	16	6	4	56	23	50
2018	BI-03	14	42	20	19	6	0	55	25	101
2017	BI	13	39	19	19	7	4	54	27	197
2017	BI-02	11	37	20	18	7	7	52	27	56
2017	BI-03	15	37	21	17	7	3	53	25	112
2017	BI-04	6	50	6	28	11	0	56	39	18

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	28	30	12	18	0	40	30	176
2018	BI-02	18	22	32	8	20	0	40	28	50
2018	BI-03	8	32	31	13	17	0	40	30	101
2017	BI	10	24	22	23	21	1	34	44	197
2017	BI-02	9	16	28	27	18	2	25	46	56
2017	BI-03	8	31	18	21	21	0	39	43	112
2017	BI-04	11	17	22	22	28	0	28	50	18

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	23	26	32	11	0	1	31	43	173
2018	BI-02	18	30	26	20	6	0	0	48	26	50
2018	BI-03	4	20	25	35	14	0	1	24	50	99
2017	BI	2	22	35	25	15	1	0	24	40	197
2017	BI-02	7	30	37	22	4	0	0	37	25	56
2017	BI-03	0	17	37	27	19	0	0	17	46	112
2017	BI-04	0	39	17	28	17	0	0	39	44	18

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	28	31	16	11	2	42	27	174
2018	BI-02	24	31	29	4	8	4	57	13	49
2018	BI-03	10	31	29	19	11	1	41	30	101
2017	BI	11	34	32	17	6	1	45	23	197
2017	BI-02	14	46	28	7	4	0	61	11	56
2017	BI-03	10	30	37	18	5	0	40	23	112
2017	BI-04	17	22	28	17	17	0	39	33	18

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	6	14	28	27	25	0	1	19	53	176
2018	BI-02	14	20	30	18	16	0	2	35	35	50
2018	BI-03	3	13	28	29	28	0	0	16	56	101
2017	BI	5	18	28	24	23	1	1	23	48	197
2017	BI-02	11	21	36	20	9	2	2	33	30	56
2017	BI-03	4	18	26	26	26	0	1	22	52	112
2017	BI-04	0	11	33	22	33	0	0	11	56	18

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	25	37	22	11	5	1	62	16	175
2018	BI-02	42	26	16	14	0	2	69	14	50
2018	BI-03	19	44	22	10	5	1	63	15	101
2017	BI	27	37	16	11	5	3	67	17	197
2017	BI-02	39	43	5	5	2	5	87	8	56
2017	BI-03	23	37	17	12	7	3	62	20	112
2017	BI-04	22	39	22	17	0	0	61	17	18

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	29	31	17	9	0	43	26	175
2018	BI-02	26	32	26	8	8	0	58	16	50
2018	BI-03	12	25	35	19	9	0	37	28	100
2017	BI	13	35	29	16	7	1	48	23	197
2017	BI-02	21	30	25	16	4	4	54	20	56
2017	BI-03	11	35	29	16	9	0	45	25	112
2017	BI-04	6	39	50	0	6	0	44	6	18

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	38	32	13	4	0	51	17	176
2018	BI-02	22	30	34	12	2	0	52	14	50
2018	BI-03	8	45	30	13	5	0	52	18	101
2017	BI	13	38	32	12	4	2	52	16	197
2017	BI-02	14	36	39	7	4	0	50	11	56
2017	BI-03	14	38	32	11	4	2	53	15	112
2017	BI-04	11	33	28	22	6	0	44	28	18

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	32	34	16	9	0	1	41	25	176
2018	BI-02	14	28	36	14	6	0	2	43	20	50
2018	BI-03	5	35	30	19	12	0	0	40	31	101
2017	BI	10	33	31	16	8	1	2	44	24	197
2017	BI-02	16	32	32	7	9	2	2	50	17	56
2017	BI-03	6	36	33	19	5	0	1	42	24	112
2017	BI-04	11	11	28	28	22	0	0	22	50	18

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	35	29	11	5	0	1	54	17	176
2018	BI-02	26	32	26	10	4	0	2	59	14	50
2018	BI-03	19	36	29	11	6	0	0	54	17	101
2017	BI	19	41	19	13	6	1	2	61	20	197
2017	BI-02	25	25	23	18	7	0	2	51	26	56
2017	BI-03	19	48	17	11	4	1	1	68	14	112
2017	BI-04	6	39	22	11	22	0	0	44	33	18

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	25	33	24	12	6	0	58	18	174
2018	BI-02	36	36	20	8	0	0	72	8	50
2018	BI-03	18	35	26	12	9	0	53	21	100
2017	BI	21	30	29	11	8	1	52	19	197
2017	BI-02	20	48	25	4	4	0	68	7	56
2017	BI-03	20	25	30	14	10	1	45	24	112
2017	BI-04	22	22	22	11	17	6	47	29	18

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	49	30	14	5	2	1	79	7	176
2018	BI-02	56	26	8	6	2	2	84	8	50
2018	BI-03	47	30	16	5	2	1	77	7	101
2017	BI	57	24	13	5	1	1	81	6	196
2017	BI-02	64	16	14	4	2	0	80	6	56
2017	BI-03	55	26	12	6	1	0	81	7	111
2017	BI-04	44	39	11	0	0	6	88	0	18

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	74	15	3	1	1	6	95	2	176
2018	BI-02	74	16	4	0	0	6	96	0	50
2018	BI-03	74	17	2	1	0	6	97	1	101

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	77	15	3	1	1	0	3	95	2	176
2018	BI-02	76	12	6	2	0	0	4	92	2	50
2018	BI-03	76	18	1	0	2	0	3	97	2	101
2017	BI	82	13	2	1	1	1	2	97	2	197
2017	BI-02	80	15	2	4	0	0	0	95	4	56
2017	BI-03	81	14	2	0	0	1	2	98	0	112
2017	BI-04	83	6	0	0	6	0	6	94	6	18

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	55	30	9	3	1	1	1	87	4	175
2018	BI-02	59	31	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	BI-03	48	34	10	5	1	1	2	84	6	101
2017	BI	60	31	7	1	1	0	1	91	2	196
2017	BI-02	64	25	5	4	2	0	0	89	6	56
2017	BI-03	57	32	9	0	1	0	1	90	1	112
2017	BI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	54	26	13	3	2	1	1	82	5	176
2018	BI-02	60	18	14	4	4	0	0	78	8	50
2018	BI-03	50	31	12	4	1	1	2	83	5	101
2017	BI	59	24	11	4	2	0	1	84	6	197
2017	BI-02	69	20	6	4	2	0	0	89	5	56
2017	BI-03	54	27	13	3	2	0	1	82	4	112
2017	BI-04	44	22	17	17	0	0	0	67	17	18

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	54	13	5	1	1	27	92	2	174
2018	BI-02	55	10	2	0	0	33	97	0	49
2018	BI-03	51	11	7	1	1	29	88	3	101
2017	BI	56	16	4	2	0	23	93	2	197
2017	BI-02	62	11	4	0	0	23	95	0	56
2017	BI-03	53	14	3	3	0	27	93	4	112
2017	BI-04	44	44	6	0	0	6	94	0	18

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	63	24	9	1	1	3	89	2	176
2018	BI-02	78	16	4	0	0	2	96	0	50
2018	BI-03	51	32	11	2	1	3	86	3	101
2017	BI	61	27	7	2	0	4	91	2	196
2017	BI-02	77	18	6	0	0	0	94	0	56
2017	BI-03	51	33	8	3	0	5	89	3	111
2017	BI-04	72	17	6	0	0	6	94	0	18

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	65	13	5	9	7	2	79	16	176
2018	BI-02	48	12	4	16	18	2	61	35	50
2018	BI-03	69	14	5	7	4	1	84	11	101
2017	BI	68	10	3	7	8	3	81	16	197
2017	BI-02	48	7	5	18	21	0	55	39	56
2017	BI-03	74	12	3	4	4	4	90	7	112
2017	BI-04	89	6	0	0	0	6	100	0	18

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	45	31	15	7	1	2	77	8	176
2018	BI-02	42	26	20	8	2	2	69	10	50
2018	BI-03	42	36	14	6	1	2	79	7	101
2017	BI	44	36	13	4	2	1	81	6	197
2017	BI-02	37	39	14	2	7	0	77	9	56
2017	BI-03	44	37	14	5	0	0	80	5	112
2017	BI-04	50	28	11	6	0	6	82	6	18

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	3	26	47	22	2	29	24	176
2018	BI-02	10	32	40	16	2	42	18	50
2018	BI-03	0	25	49	24	3	25	27	101
2017	BI	2	28	48	18	4	30	22	196
2017	BI-02	4	41	39	15	2	45	16	56
2017	BI-03	2	22	53	19	4	24	23	111
2017	BI-04	0	28	39	28	6	28	33	18

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	8	24	43	21	5	26	31	172
2018	BI-02	10	18	39	22	10	33	29	49
2018	BI-03	7	23	46	21	2	23	31	98
2017	BI	5	23	46	21	5	26	28	197
2017	BI-02	2	15	50	27	7	34	16	56
2017	BI-03	5	23	50	17	4	21	29	112
2017	BI-04	6	44	22	28	0	28	50	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	26	25	13	15	6	16	84	175
2018	BI-02	22	24	27	6	14	6	24	76	49
2018	BI-03	13	29	23	15	15	6	14	86	101
2017	BI	15	23	22	16	16	8	17	83	197
2017	BI-02	18	16	27	16	18	5	19	81	56
2017	BI-03	11	28	22	14	15	10	12	88	112
2017	BI-04	22	17	17	28	11	6	24	76	18

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	28	138
2018	BI-02	31	35
2018	BI-03	23	82
2017	BI	22	152
2017	BI-02	28	43
2017	BI-03	19	89
2017	BI-04	23	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	51	138
2018	BI-02	49	35
2018	BI-03	52	82
2017	BI	49	152
2017	BI-02	56	43
2017	BI-03	46	89
2017	BI-04	38	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	28	138
2018	BI-02	23	35
2018	BI-03	29	82
2017	BI	17	152
2017	BI-02	16	43
2017	BI-03	17	89
2017	BI-04	15	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	42	138
2018	BI-02	29	35
2018	BI-03	44	82
2017	BI	47	152
2017	BI-02	35	43
2017	BI-03	46	89
2017	BI-04	85	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	138
2018	BI-02	6	35
2018	BI-03	10	82
2017	BI	9	152
2017	BI-02	0	43
2017	BI-03	12	89
2017	BI-04	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	54	138
2018	BI-02	43	35
2018	BI-03	52	82

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	34	138
2018	BI-02	40	35
2018	BI-03	33	82
2017	BI	49	152
2017	BI-02	47	43
2017	BI-03	50	89
2017	BI-04	38	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	1	26	22	18	6	28	137
2018	BI-02	3	31	23	20	3	20	35
2018	BI-03	0	23	21	17	9	30	81
2017	BI	2	36	24	14	7	17	150
2017	BI-02	2	44	21	19	2	12	43
2017	BI-03	2	36	21	13	10	18	87
2017	BI-04	0	15	62	0	0	23	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	73	137
2018	BI-02	29	71	35
2018	BI-03	25	75	81

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	43	22	11	8	6	1	9	72	15	175
2018	BI-02	46	18	16	6	4	0	10	71	11	50
2018	BI-03	39	25	9	9	8	2	8	71	19	100

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	19	20	21	32	1	2	25	54	138
2018	BI-02	3	29	23	11	29	0	6	33	42	35
2018	BI-03	5	18	18	27	29	1	1	24	58	82
2017	BI	6	14	20	23	30	1	6	21	57	152
2017	BI-02	7	16	16	30	26	0	5	24	59	43
2017	BI-03	7	12	21	19	31	2	7	21	56	89
2017	BI-04	0	23	8	23	38	0	8	25	67	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	4	12	19	61	1	3	5	83	138
2018	BI-02	11	11	17	57	0	3	12	76	35
2018	BI-03	1	11	20	63	1	4	1	87	82
2017	BI	6	6	14	65	3	6	7	87	152
2017	BI-02	5	2	16	74	0	2	5	93	43
2017	BI-03	6	8	15	58	6	8	6	84	89
2017	BI-04	15	0	8	69	0	8	17	83	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique