Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	42	12	8	4	76	12	2620
2018	Gay ou lesbienne	33	44	7	9	6	77	16	94
2018	Bisexuelle	26	47	14	9	4	73	13	47
2018	Autre	35	46	9	0	11	80	11	18
2018	Préfère ne pas répondre	29	37	16	10	8	67	17	598

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	37	12	9	6	73	15	2619
2018	Gay ou lesbienne	36	31	12	13	8	67	21	93
2018	Bisexuelle	41	29	18	8	4	71	12	48
2018	Autre	48	21	16	9	5	70	14	18
2018	Préfère ne pas répondre	25	36	16	11	12	62	23	601

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	36	11	4	2	83	6	2603
2018	Gay ou lesbienne	47	32	10	7	4	79	12	93
2018	Bisexuelle	44	28	19	8	2	72	9	48
2018	Autre	58	25	6	5	6	83	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	41	37	11	7	3	78	11	599

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	38	13	6	3	78	9	2626
2018	Gay ou lesbienne	38	39	9	9	4	77	13	94
2018	Bisexuelle	40	38	13	9	0	78	9	48
2018	Autre	50	19	25	5	0	69	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	34	38	14	7	6	73	13	603

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	32	15	5	4	1	76	9	2617
2018	Gay ou lesbienne	40	27	14	13	7	0	66	20	91
2018	Bisexuelle	43	41	5	9	2	0	84	11	47
2018	Autre	61	14	15	5	5	0	75	11	18
2018	Préfère ne pas répondre	30	32	20	10	7	0	62	18	599

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	34	14	6	4	76	10	2606
2018	Gay ou lesbienne	40	26	16	11	6	67	17	92
2018	Bisexuelle	38	38	17	5	2	77	7	47
2018	Autre	66	8	9	11	5	75	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	27	36	21	10	7	62	17	597

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	25	18	10	7	3	0	63	18	2627
2018	Gay ou lesbienne	36	21	16	13	14	1	0	57	27	93
2018	Bisexuelle	30	32	15	9	12	0	3	64	21	47
2018	Autre	46	19	14	5	10	5	0	68	17	18
2018	Préfère ne pas répondre	24	23	23	15	10	4	1	50	26	598

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	26	10	5	3	1	0	82	8	2601
2018	Gay ou lesbienne	45	30	9	7	7	1	1	77	14	93
2018	Bisexuelle	60	24	6	9	0	0	2	85	9	47
2018	Autre	64	11	15	9	0	0	0	75	9	18
2018	Préfère ne pas répondre	42	30	13	8	5	2	1	74	13	602

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	31	9	6	4	1	0	82	9	2602
2018	Gay ou lesbienne	45	34	7	6	6	0	1	80	13	93
2018	Bisexuelle	53	30	4	7	4	0	2	85	11	47
2018	Autre	53	16	16	9	0	5	0	73	9	18
2018	Préfère ne pas répondre	37	35	11	10	6	1	0	73	16	601

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	26	9	5	4	0	0	82	9	2607
2018	Gay ou lesbienne	48	27	11	5	8	0	0	75	14	94
2018	Bisexuelle	66	13	7	9	0	3	2	83	10	47
2018	Autre	70	5	16	4	0	5	0	79	4	18
2018	Préfère ne pas répondre	44	30	11	9	6	0	0	74	14	602

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	31	15	8	5	6	70	14	2633
2018	Gay ou lesbienne	36	34	11	6	8	5	73	16	94
2018	Bisexuelle	41	26	15	4	5	8	74	10	48
2018	Autre	42	39	0	9	10	0	81	19	18
2018	Préfère ne pas répondre	22	28	19	11	12	8	55	25	602

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	33	16	10	8	2	65	18	2630
2018	Gay ou lesbienne	34	28	13	11	13	2	63	24	93
2018	Bisexuelle	32	36	12	13	7	0	68	19	47
2018	Autre	42	38	0	4	16	0	80	20	18
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	20	16	14	3	48	31	603

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	31	20	13	9	5	0	56	23	2624
2018	Gay ou lesbienne	21	28	18	12	13	7	0	53	27	93
2018	Bisexuelle	18	42	22	8	8	0	2	62	16	48
2018	Autre	35	35	11	4	16	0	0	70	20	18
2018	Préfère ne pas répondre	13	27	20	18	14	6	0	44	35	605

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	34	18	16	11	2	55	27	2631
2018	Gay ou lesbienne	19	36	20	12	10	3	56	23	94
2018	Bisexuelle	17	46	19	14	4	0	64	17	48
2018	Autre	40	21	5	14	20	0	61	34	18
2018	Préfère ne pas répondre	12	27	17	22	19	3	40	42	603

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	35	15	10	7	0	68	17	2622
2018	Gay ou lesbienne	33	34	16	9	6	1	68	16	94
2018	Bisexuelle	40	30	18	2	10	0	70	12	47
2018	Autre	64	0	15	11	11	0	64	21	18
2018	Préfère ne pas répondre	25	28	20	15	12	1	54	26	600

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	40	11	9	4	75	14	2630
2018	Gay ou lesbienne	29	39	17	10	5	68	15	94
2018	Bisexuelle	33	41	11	9	6	74	15	47
2018	Autre	40	35	5	15	5	75	20	18
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	17	11	5	66	17	600

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	24	19	13	10	15	3	48	28	2609
2018	Gay ou lesbienne	11	29	17	15	10	16	1	49	31	93
2018	Bisexuelle	22	21	17	13	12	13	2	51	29	48
2018	Autre	11	30	15	16	0	11	17	57	22	18
2018	Préfère ne pas répondre	10	20	21	16	13	18	3	39	36	602

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	33	10	7	4	1	0	79	10	2611
2018	Gay ou lesbienne	40	35	11	7	6	0	0	76	14	94
2018	Bisexuelle	51	31	5	7	4	0	2	84	10	47
2018	Autre	45	24	25	5	0	0	0	69	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	35	35	12	10	6	1	1	71	17	600

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	36	16	7	3	3	6	72	11	697
2018	Gay ou lesbienne	29	25	38	4	0	4	0	56	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	35	20	9	7	2	8	60	17	119

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	44	10	9	4	1	77	13	2632
2018	Gay ou lesbienne	32	45	10	8	5	0	77	13	94
2018	Bisexuelle	26	50	10	8	5	0	76	13	47
2018	Autre	40	16	20	25	0	0	56	25	18
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	13	12	6	0	69	18	598

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	39	12	7	3	78	10	2626
2018	Gay ou lesbienne	44	38	9	7	2	82	9	94
2018	Bisexuelle	48	25	13	11	3	73	14	47
2018	Autre	45	24	20	11	0	69	11	18
2018	Préfère ne pas répondre	35	39	13	8	5	74	13	599

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	38	8	5	3	84	8	2610
2018	Gay ou lesbienne	50	35	4	7	3	85	10	93
2018	Bisexuelle	39	41	11	8	2	79	10	46
2018	Autre	40	35	11	14	0	75	14	18
2018	Préfère ne pas répondre	39	40	8	8	5	79	13	592

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	35	16	12	8	2	63	20	2615
2018	Gay ou lesbienne	26	29	17	12	14	3	57	26	92
2018	Bisexuelle	33	30	14	10	14	0	63	23	48
2018	Autre	26	24	20	11	11	8	55	23	18
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	21	15	13	3	50	29	603

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	28	15	14	16	2	1	53	31	2627
2018	Gay ou lesbienne	22	21	12	20	21	1	2	44	43	92
2018	Bisexuelle	27	26	8	17	17	2	3	56	36	48
2018	Autre	37	28	11	4	21	0	0	64	25	18
2018	Préfère ne pas répondre	14	24	16	18	23	2	3	40	44	602

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	39	13	9	6	0	0	72	15	2613
2018	Gay ou lesbienne	41	30	10	11	9	0	0	70	20	94
2018	Bisexuelle	30	45	7	14	2	2	0	76	16	48
2018	Autre	45	25	5	10	5	0	8	77	17	18
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	15	14	11	0	0	60	25	599

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	34	15	9	6	0	70	15	2611
2018	Gay ou lesbienne	40	26	12	10	11	0	66	22	94
2018	Bisexuelle	33	31	20	11	5	0	64	16	47
2018	Autre	40	26	11	9	5	8	73	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	29	31	16	12	12	0	60	24	596

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	37	14	8	5	1	72	13	2613
2018	Gay ou lesbienne	33	37	11	10	10	0	70	20	94
2018	Bisexuelle	38	33	17	7	4	2	72	11	48
2018	Autre	59	10	9	11	11	0	69	21	18
2018	Préfère ne pas répondre	27	35	16	13	9	1	62	21	602

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	37	20	9	6	4	1	64	15	2627
2018	Gay ou lesbienne	25	33	15	11	11	4	0	61	23	93
2018	Bisexuelle	24	37	26	6	4	4	0	64	10	48
2018	Autre	37	33	14	0	16	0	0	70	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	16	34	23	12	10	5	0	53	23	603

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	30	9	7	4	0	0	80	11	2623
2018	Gay ou lesbienne	50	28	5	11	3	2	1	80	14	94
2018	Bisexuelle	51	25	8	8	8	0	0	76	16	47
2018	Autre	43	32	20	5	0	0	0	75	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	41	32	12	9	5	1	0	74	14	599

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	32	16	8	4	71	12	2629
2018	Gay ou lesbienne	48	26	14	3	10	74	13	94
2018	Bisexuelle	37	31	20	1	11	68	12	48
2018	Autre	38	30	11	16	5	69	21	18
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	17	11	5	66	16	603

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	38	34	2631
2018	Gay ou lesbienne	36	34	30	94
2018	Bisexuelle	42	31	27	48
2018	Autre	35	26	39	18
2018	Préfère ne pas répondre	28	31	41	599

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	27	42	5	7	7	749
2018	Gay ou lesbienne	13	26	35	8	6	12	34
2018	Préfère ne pas répondre	10	19	49	8	5	10	167

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	40	8	4	2	87	5	2624
2018	Gay ou lesbienne	58	27	7	6	3	84	9	94
2018	Bisexuelle	50	48	2	0	0	98	0	48
2018	Autre	65	16	5	14	0	80	14	18
2018	Préfère ne pas répondre	39	42	11	4	3	81	7	604

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	44	16	8	3	1	72	12	2623
2018	Gay ou lesbienne	30	46	10	6	5	2	78	12	93
2018	Bisexuelle	19	65	9	4	2	2	85	6	48
2018	Autre	43	25	6	15	11	0	68	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	42	18	12	4	1	64	17	603

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	23	36	21	9	1	1	30	33	2624
2018	Gay ou lesbienne	11	15	37	28	6	1	1	35	27	94
2018	Bisexuelle	19	15	42	17	8	0	0	25	33	48
2018	Autre	5	35	30	11	11	0	8	23	44	18
2018	Préfère ne pas répondre	11	25	37	18	8	1	2	26	36	601

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	14	27	30	18	2	2	49	23	2616
2018	Gay ou lesbienne	12	7	26	28	24	1	1	53	20	94
2018	Bisexuelle	5	16	28	31	21	0	0	52	21	48
2018	Autre	15	5	46	21	5	0	8	29	21	18
2018	Préfère ne pas répondre	10	18	24	29	14	3	3	45	29	599

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	21	32	19	10	2	2	30	37	2621
2018	Gay ou lesbienne	19	17	33	14	11	1	4	27	38	94
2018	Bisexuelle	20	12	25	22	16	0	5	40	34	48
2018	Autre	11	14	35	16	11	0	14	31	28	18
2018	Préfère ne pas répondre	19	24	30	17	5	2	2	23	45	602

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	16	33	27	15	1	1	42	24	2608
2018	Gay ou lesbienne	12	17	22	35	13	0	1	49	29	94
2018	Bisexuelle	13	13	27	32	14	0	2	46	27	48
2018	Autre	0	37	25	19	20	0	0	39	37	18
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	29	26	10	2	2	37	32	602

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	21	28	20	12	1	2	34	37	2623
2018	Gay ou lesbienne	15	22	28	16	17	0	3	34	38	94
2018	Bisexuelle	19	16	27	16	18	3	2	35	36	48
2018	Autre	5	21	25	14	21	5	8	41	30	18
2018	Préfère ne pas répondre	16	22	30	18	9	2	4	28	40	604

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	18	25	24	16	3	2	43	30	2614
2018	Gay ou lesbienne	10	20	23	23	19	3	1	44	32	93
2018	Bisexuelle	16	10	25	27	15	6	0	45	29	48
2018	Autre	4	16	16	27	16	5	17	55	25	18
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	26	19	15	4	3	37	35	601

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	21	33	20	11	2	2	32	34	2623
2018	Gay ou lesbienne	16	19	33	21	8	2	1	30	36	93
2018	Bisexuelle	12	11	38	18	19	2	0	38	23	48
2018	Autre	5	21	28	26	5	0	14	37	31	18
2018	Préfère ne pas répondre	16	21	33	20	6	2	3	27	39	602

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	32	8	8	5	1	79	13	2608
2018	Gay ou lesbienne	47	29	5	13	6	0	76	19	93
2018	Bisexuelle	44	26	11	10	9	0	70	19	48
2018	Autre	63	21	16	0	0	0	84	0	18
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	12	12	9	1	67	21	600

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	33	6	5	2	0	87	7	2610
2018	Gay ou lesbienne	57	24	4	8	4	1	83	13	93
2018	Bisexuelle	56	28	7	7	2	0	84	9	47
2018	Autre	46	49	0	0	5	0	95	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	40	35	11	8	5	1	75	14	602

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	37	10	4	2	1	0	83	7	2613
2018	Gay ou lesbienne	40	36	13	4	5	1	1	78	9	93
2018	Bisexuelle	43	40	10	5	2	0	0	83	7	48
2018	Autre	64	15	16	0	0	5	0	83	0	18
2018	Préfère ne pas répondre	33	38	17	7	4	1	0	72	11	604

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	34	11	3	1	2	0	85	4	2610
2018	Gay ou lesbienne	53	28	11	3	2	3	0	84	5	93
2018	Bisexuelle	46	32	18	2	2	0	0	78	4	47
2018	Autre	56	30	4	5	0	5	0	91	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	38	35	15	4	2	5	1	77	7	599

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	36	10	4	2	1	84	5	2624
2018	Gay ou lesbienne	39	43	8	5	4	1	82	9	92
2018	Bisexuelle	43	37	11	6	4	0	80	9	47
2018	Autre	59	27	4	0	10	0	86	10	18
2018	Préfère ne pas répondre	35	38	13	8	3	3	75	11	599

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	33	7	3	2	87	6	2622
2018	Gay ou lesbienne	42	41	10	2	5	82	7	92
2018	Bisexuelle	55	26	12	7	0	80	7	47
2018	Autre	72	5	18	0	5	77	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	38	38	13	7	5	76	12	600

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	31	16	9	6	7	4	66	16	2608
2018	Gay ou lesbienne	24	26	21	12	6	10	2	56	20	93
2018	Bisexuelle	29	32	12	14	6	2	6	67	21	48
2018	Autre	33	21	21	5	5	5	8	63	12	18
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	21	10	10	7	3	54	22	604

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	37	14	9	5	3	1	71	15	2623
2018	Gay ou lesbienne	30	38	12	6	9	2	2	71	16	93
2018	Bisexuelle	32	26	19	19	4	0	2	59	23	48
2018	Autre	33	22	15	13	11	6	0	59	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	34	17	13	8	4	1	60	22	604

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	38	18	6	3	2	72	10	2620
2018	Gay ou lesbienne	36	40	14	3	6	1	77	10	93
2018	Bisexuelle	32	40	12	9	5	2	74	14	48
2018	Autre	62	10	0	4	10	14	84	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	22	37	24	9	6	2	61	15	599

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	24	20	13	11	11	3	48	28	2622
2018	Gay ou lesbienne	14	22	24	11	16	11	2	41	31	93
2018	Bisexuelle	17	28	19	7	16	9	3	52	26	48
2018	Autre	21	5	21	4	16	16	17	40	29	18
2018	Préfère ne pas répondre	11	21	19	17	19	12	2	37	41	605

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	2630
2018	Gay ou lesbienne	18	82	94
2018	Préfère ne pas répondre	14	86	602

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	301
2018	Gay ou lesbienne	42	17
2018	Préfère ne pas répondre	49	85

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	301
2018	Préfère ne pas répondre	69	85

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	301
2018	Gay ou lesbienne	0	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	85

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	301

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	301
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	85

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	301

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	301
2018	Gay ou lesbienne	46	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	86

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	301
2018	Gay ou lesbienne	65	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	86

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	301
2018	Gay ou lesbienne	53	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	86

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	301
2018	Préfère ne pas répondre	38	86

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	301
2018	Gay ou lesbienne	35	17
2018	Préfère ne pas répondre	33	86

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	301
2018	Gay ou lesbienne	46	17
2018	Préfère ne pas répondre	46	86

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	301
2018	Préfère ne pas répondre	27	86

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	86

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	301
2018	Gay ou lesbienne	0	17

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	301
2018	Préfère ne pas répondre	9	86

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	301
2018	Gay ou lesbienne	42	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	86

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	301
2018	Préfère ne pas répondre	26	86

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	301
2018	Préfère ne pas répondre	18	86

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	301
2018	Gay ou lesbienne	30	17
2018	Préfère ne pas répondre	49	86

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	301
2018	Préfère ne pas répondre	23	86

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	301
2018	Gay ou lesbienne	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	86

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	301
2018	Préfère ne pas répondre	9	86

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	301
2018	Préfère ne pas répondre	15	86

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	301

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	301
2018	Préfère ne pas répondre	12	86

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	301
2018	Préfère ne pas répondre	12	86

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	301
2018	Gay ou lesbienne	34	17
2018	Préfère ne pas répondre	33	86

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	291
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	8	82

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	291
2018	Préfère ne pas répondre	19	82

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	291
2018	Préfère ne pas répondre	9	82

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	291

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	291
2018	Préfère ne pas répondre	7	82

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	291
2018	Préfère ne pas répondre	8	82

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	291
2018	Préfère ne pas répondre	7	82

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	291
2018	Préfère ne pas répondre	17	82

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	291
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	13	82

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	291
2018	Préfère ne pas répondre	26	82

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	291
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	13	82

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	291
2018	Gay ou lesbienne	52	15
2018	Préfère ne pas répondre	49	82

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	291
2018	Gay ou lesbienne	47	15
2018	Préfère ne pas répondre	58	82

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	291
2018	Gay ou lesbienne	0	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	291
2018	Préfère ne pas répondre	24	82

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	16	20	5	5	30	7	53	16	2629
2018	Gay ou lesbienne	17	12	17	5	9	34	5	48	24	94
2018	Bisexuelle	17	21	19	4	5	28	8	58	13	48
2018	Autre	21	20	5	9	0	31	14	74	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	11	12	24	6	9	31	7	38	24	599

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	31	16	5	4	10	1	72	10	2631
2018	Gay ou lesbienne	34	25	21	6	5	7	2	65	13	94
2018	Bisexuelle	30	19	22	7	3	16	3	60	12	48
2018	Autre	32	28	5	14	5	16	0	71	23	18
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	21	7	7	14	2	58	16	598

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	94	2627
2018	Gay ou lesbienne	9	91	94
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	603

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	163
2018	Préfère ne pas répondre	24	51

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	85	163
2018	Préfère ne pas répondre	78	51

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	163
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	163

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	163

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	163
2018	Préfère ne pas répondre	21	51

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	163
2018	Préfère ne pas répondre	14	51

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	163

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	163

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	163
2018	Préfère ne pas répondre	37	51

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	163
2018	Préfère ne pas répondre	25	51

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	163

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	163
2018	Préfère ne pas répondre	10	51

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	163
2018	Préfère ne pas répondre	10	51

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	163
2018	Préfère ne pas répondre	0	51

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	163
2018	Préfère ne pas répondre	19	51

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	163
2018	Préfère ne pas répondre	25	51

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	163
2018	Préfère ne pas répondre	15	51

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	163

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	163

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	163

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	163

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	163

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	163

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	163
2018	Préfère ne pas répondre	61	51

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	154
2018	Préfère ne pas répondre	14	50

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	154

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	154
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	154

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	154
2018	Préfère ne pas répondre	12	50

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	154
2018	Préfère ne pas répondre	14	50

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	154
2018	Préfère ne pas répondre	24	50

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	154
2018	Préfère ne pas répondre	10	50

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	154
2018	Préfère ne pas répondre	39	50

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	154
2018	Préfère ne pas répondre	69	50

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	154
2018	Préfère ne pas répondre	0	50

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	154
2018	Préfère ne pas répondre	18	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	15	19	3	3	34	7	58	9	2620
2018	Gay ou lesbienne	20	13	11	1	5	44	5	66	13	93
2018	Bisexuelle	28	14	16	4	0	32	6	68	7	48
2018	Autre	22	14	10	4	0	37	14	72	8	18
2018	Préfère ne pas répondre	14	12	23	4	4	36	8	45	14	600

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	31	17	3	3	11	1	75	6	2621
2018	Gay ou lesbienne	36	30	13	2	3	12	3	78	6	93
2018	Bisexuelle	39	24	15	6	0	15	1	74	7	48
2018	Autre	37	11	22	14	0	16	0	57	17	18
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	23	4	4	17	1	62	10	598

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	61	23	8	3	4	1	0	85	7	2600
2018	Gay ou lesbienne	58	24	7	3	7	1	0	83	10	92
2018	Bisexuelle	70	16	3	2	5	2	2	90	7	47
2018	Autre	64	11	16	4	0	5	0	79	4	18
2018	Préfère ne pas répondre	51	25	11	5	5	1	0	78	10	600

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	39	11	4	2	2	82	7	2624
2018	Gay ou lesbienne	49	32	9	4	2	4	84	6	94
2018	Bisexuelle	48	24	16	7	5	0	72	12	48
2018	Autre	65	5	19	11	0	0	70	11	18
2018	Préfère ne pas répondre	33	36	16	6	5	4	72	11	600

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	37	15	9	6	2	0	69	16	2631
2018	Gay ou lesbienne	29	36	13	7	11	3	0	67	19	94
2018	Bisexuelle	37	23	17	17	4	2	0	61	21	48
2018	Autre	40	35	14	11	0	0	0	75	11	18
2018	Préfère ne pas répondre	20	31	20	14	11	2	1	53	26	602

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	27	21	13	12	0	2	53	25	2622
2018	Gay ou lesbienne	22	21	27	13	15	1	1	44	28	93
2018	Bisexuelle	18	30	21	17	8	2	4	52	26	48
2018	Autre	17	15	11	42	15	0	0	32	57	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	24	22	14	15	0	2	48	30	599

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	28	29	15	11	0	1	45	26	2629
2018	Gay ou lesbienne	18	30	18	15	16	1	1	50	32	92
2018	Bisexuelle	13	29	25	21	13	0	0	41	34	48
2018	Autre	11	35	39	5	10	0	0	46	15	18
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	28	21	10	1	1	40	32	604

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	30	25	13	8	0	1	54	21	2623
2018	Gay ou lesbienne	27	30	19	12	10	1	1	59	22	93
2018	Bisexuelle	26	26	28	10	10	0	0	52	20	46
2018	Autre	16	33	19	27	5	0	0	49	32	18
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	25	16	9	1	2	49	25	601

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	25	23	16	12	0	1	48	29	2625
2018	Gay ou lesbienne	29	20	22	15	12	1	1	50	27	93
2018	Bisexuelle	28	20	29	13	10	0	0	48	23	48
2018	Autre	14	37	14	30	5	0	0	51	35	18
2018	Préfère ne pas répondre	18	24	25	17	13	1	3	43	31	600

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	22	15	6	4	0	6	74	11	2613
2018	Gay ou lesbienne	51	21	6	9	5	1	6	78	16	90
2018	Bisexuelle	46	30	7	2	9	0	7	81	12	47
2018	Autre	49	15	26	5	5	0	0	64	10	18
2018	Préfère ne pas répondre	38	23	16	6	5	2	10	70	12	599

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	27	21	10	8	0	1	61	18	2628
2018	Gay ou lesbienne	38	26	12	15	6	2	0	66	22	91
2018	Bisexuelle	31	20	17	14	18	0	0	51	32	48
2018	Autre	16	21	47	5	10	0	0	38	16	18
2018	Préfère ne pas répondre	27	26	25	12	9	0	2	53	21	600

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	34	21	10	4	1	1	63	15	2618
2018	Gay ou lesbienne	25	32	24	12	6	1	0	58	18	93
2018	Bisexuelle	29	26	28	10	5	0	2	56	15	48
2018	Autre	42	21	17	15	5	0	0	63	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	31	26	13	8	1	3	52	21	596

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	33	24	12	6	1	1	57	19	2615
2018	Gay ou lesbienne	23	39	19	10	9	1	0	62	19	93
2018	Bisexuelle	29	23	28	6	13	2	0	52	20	48
2018	Autre	20	31	21	17	11	0	0	52	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	25	15	8	1	3	49	24	598

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	32	20	10	6	0	1	63	17	2618
2018	Gay ou lesbienne	28	30	21	13	7	1	0	59	19	93
2018	Bisexuelle	32	21	25	8	15	0	0	53	22	48
2018	Autre	31	11	37	10	11	0	0	42	20	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	22	14	9	1	2	54	23	595

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	33	21	10	5	0	1	63	15	2608
2018	Gay ou lesbienne	36	29	21	7	6	1	0	66	13	92
2018	Bisexuelle	30	18	25	10	14	3	0	49	25	46
2018	Autre	37	34	24	5	0	0	0	71	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	31	24	9	7	2	1	59	17	589

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	22	11	6	3	0	3	79	9	2609
2018	Gay ou lesbienne	60	18	8	7	7	1	0	79	14	92
2018	Bisexuelle	57	17	19	4	3	0	0	73	7	48
2018	Autre	50	26	13	6	6	0	0	76	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	49	23	14	4	5	1	4	76	10	593

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	72	13	5	2	2	1	5	91	4	2612
2018	Gay ou lesbienne	68	12	6	3	4	2	4	86	8	93
2018	Bisexuelle	73	13	6	2	3	0	3	89	6	47
2018	Autre	62	24	4	0	0	0	10	95	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	65	16	8	1	2	2	6	88	4	594

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	72	11	6	3	3	1	4	87	7	2613
2018	Gay ou lesbienne	63	19	5	4	3	1	4	86	8	93
2018	Bisexuelle	60	15	15	0	6	0	3	78	7	48
2018	Autre	54	22	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	62	14	8	4	5	2	5	82	10	597

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	58	25	10	3	2	0	1	84	6	2618
2018	Gay ou lesbienne	55	28	8	4	2	1	2	85	7	93
2018	Bisexuelle	45	39	14	0	2	0	0	84	2	48
2018	Autre	40	21	33	0	5	0	0	61	5	18
2018	Préfère ne pas répondre	51	25	12	6	3	0	2	78	9	595

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	58	21	9	5	5	0	2	80	10	2607
2018	Gay ou lesbienne	52	23	5	6	10	1	2	78	17	93
2018	Bisexuelle	68	14	8	9	0	0	0	83	9	47
2018	Autre	60	26	5	9	0	0	0	86	9	18
2018	Préfère ne pas répondre	48	18	15	8	8	0	3	68	16	591

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	14	5	2	1	0	24	89	4	2594
2018	Gay ou lesbienne	54	16	5	0	0	1	24	94	0	92
2018	Bisexuelle	61	7	0	0	0	0	32	100	0	48
2018	Autre	55	16	0	5	0	0	24	93	7	18
2018	Préfère ne pas répondre	49	11	4	2	1	1	32	90	4	590

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	66	19	7	2	1	0	5	89	3	2601
2018	Gay ou lesbienne	67	22	6	1	0	1	3	93	1	93
2018	Bisexuelle	54	15	10	2	0	0	19	85	3	48
2018	Autre	61	25	5	0	0	0	8	94	0	18
2018	Préfère ne pas répondre	59	18	10	2	1	1	9	86	3	595

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	74	13	5	2	2	0	3	90	4	2618
2018	Gay ou lesbienne	66	18	4	4	3	1	3	88	8	93
2018	Bisexuelle	56	15	6	8	10	0	5	75	19	48
2018	Autre	67	14	19	0	0	0	0	81	0	18
2018	Préfère ne pas répondre	66	16	6	2	2	1	6	88	5	598

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	26	15	4	2	0	3	78	7	2617
2018	Gay ou lesbienne	37	35	14	8	3	1	1	74	12	93
2018	Bisexuelle	25	20	35	9	7	0	4	47	17	48
2018	Autre	48	23	14	10	5	0	0	71	15	18
2018	Préfère ne pas répondre	43	28	16	5	3	1	5	75	8	595

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	34	34	13	4	0	50	17	2632
2018	Gay ou lesbienne	14	27	33	19	6	1	42	25	92
2018	Bisexuelle	10	33	36	19	2	0	43	21	48
2018	Autre	11	44	25	10	11	0	54	21	18
2018	Préfère ne pas répondre	11	29	38	15	6	1	40	21	604

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	18	36	26	12	38	25	2603
2018	Gay ou lesbienne	10	23	38	20	9	29	33	93
2018	Bisexuelle	20	16	17	25	22	47	35	48
2018	Autre	16	21	33	11	19	30	37	18
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	38	19	10	29	33	593

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	26	19	10	9	2	1	35	65	2629
2018	Gay ou lesbienne	25	35	20	11	8	1	0	25	75	94
2018	Bisexuelle	29	32	29	6	4	0	0	29	71	48
2018	Autre	6	26	46	5	11	6	0	6	94	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	25	19	11	8	3	1	33	67	602

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	1686
2018	Gay ou lesbienne	23	70
2018	Bisexuelle	21	35
2018	Autre	16	15
2018	Préfère ne pas répondre	19	389

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	1686
2018	Gay ou lesbienne	35	70
2018	Bisexuelle	45	35
2018	Autre	23	15
2018	Préfère ne pas répondre	35	389

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	1686
2018	Gay ou lesbienne	21	70
2018	Bisexuelle	23	35
2018	Autre	32	15
2018	Préfère ne pas répondre	18	389

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	1686
2018	Gay ou lesbienne	43	70
2018	Bisexuelle	15	35
2018	Autre	32	15
2018	Préfère ne pas répondre	37	389

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1686
2018	Gay ou lesbienne	4	70
2018	Bisexuelle	8	35
2018	Autre	7	15
2018	Préfère ne pas répondre	5	389

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	1686
2018	Gay ou lesbienne	38	70
2018	Bisexuelle	28	35
2018	Autre	37	15
2018	Préfère ne pas répondre	28	389

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	1686
2018	Gay ou lesbienne	25	70
2018	Bisexuelle	36	35
2018	Autre	29	15
2018	Préfère ne pas répondre	36	389

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	46	20	11	4	14	1628
2018	Gay ou lesbienne	6	50	16	9	4	16	70
2018	Bisexuelle	3	65	15	0	8	10	34
2018	Autre	0	63	20	17	0	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	6	39	19	12	3	21	370

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	60	1678
2018	Gay ou lesbienne	38	62	70
2018	Bisexuelle	49	51	35
2018	Autre	23	77	15
2018	Préfère ne pas répondre	42	58	387

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	17	14	9	9	1	9	64	20	2631
2018	Gay ou lesbienne	40	21	10	10	9	1	8	67	22	94
2018	Bisexuelle	46	13	9	7	9	2	13	70	19	48
2018	Autre	26	24	19	14	10	0	5	54	26	18
2018	Préfère ne pas répondre	37	15	15	11	13	1	8	58	26	599

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	24	18	16	19	3	7	42	38	1678
2018	Gay ou lesbienne	16	28	20	12	19	3	3	46	33	70
2018	Bisexuelle	15	33	25	5	10	3	9	55	17	35
2018	Autre	13	12	21	19	29	0	6	27	51	15
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	18	17	24	3	7	35	46	390

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	14	15	19	38	3	6	20	63	1682
2018	Gay ou lesbienne	7	10	12	17	41	4	8	20	67	70
2018	Bisexuelle	3	20	25	8	30	5	11	26	44	35
2018	Autre	0	18	13	29	39	0	0	18	68	15
2018	Préfère ne pas répondre	4	13	14	16	45	3	5	19	66	391

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)