Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 33 22 0 4 0 4 73 4 27
2018 PG-02 38 31 15 0 8 0 8 75 8 13
2017 PG 34 38 24 0 4 0 0 72 4 26
2017 PG-02 38 30 25 0 8 0 0 67 8 13
2014 PG 45 45 3 6 0 0 0 90 6 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 41 41 9 5 0 5 0 86 5 22

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 41 15 11 7 0 0 67 19 27
2018 PG-02 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 27 38 20 7 8 0 0 65 15 26
2017 PG-02 22 45 25 0 8 0 0 67 8 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 26 15 7 0 0 0 78 7 27
2018 PG-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 46 34 16 0 4 0 0 80 4 26
2017 PG-02 38 37 17 0 8 0 0 75 8 13
2014 PG 74 23 3 0 0 0 0 97 0 31
2014 PG-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 22 26 0 4 0 0 70 4 27
2018 PG-02 54 8 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 PG 34 50 12 0 4 0 0 85 4 26
2017 PG-02 22 70 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 PG 52 39 3 3 0 0 3 93 3 31
2014 PG-02 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2011 PG 45 45 5 0 0 5 0 95 0 22

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 41 26 11 0 0 0 63 11 27
2018 PG-02 15 46 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG 30 31 20 19 0 0 0 61 19 26
2017 PG-02 21 38 17 23 0 0 0 60 23 13
2014 PG 48 35 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PG 20 35 25 5 5 5 5 61 11 20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 50 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 PG-02 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 PG 42 24 15 19 0 0 0 66 19 26
2017 PG-02 37 33 8 23 0 0 0 69 23 13
2014 PG 42 42 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PG 14 48 14 10 5 5 5 68 16 21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 26 37 7 7 0 0 48 15 27
2018 PG-02 23 23 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 PG 23 15 20 34 8 0 0 38 42 26
2017 PG-02 30 15 24 23 8 0 0 45 31 13
2014 PG 42 26 16 13 0 3 0 70 13 31
2014 PG-02 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 PG 24 29 14 19 5 5 5 58 26 21
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 54 23 15 4 4 0 0 77 8 26
2018 PG-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 PG 53 24 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 PG-02 60 33 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PG 55 23 10 10 3 0 0 77 13 31
2014 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 36 27 18 9 5 5 0 67 14 22

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 35 12 0 4 0 0 85 4 26
2018 PG-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 53 20 4 23 0 0 0 73 23 26
2017 PG-02 67 17 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 61 19 13 3 3 0 0 81 6 31
2014 PG-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PG 27 32 23 9 5 5 0 62 14 22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 54 27 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 PG-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 49 15 20 15 0 0 0 65 15 26
2017 PG-02 52 23 10 15 0 0 0 75 15 13
2014 PG 61 16 19 3 0 0 0 77 3 31
2014 PG-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 22 26 30 4 0 0 41 33 27
2018 PG-02 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 PG 27 43 8 15 0 8 0 75 16 26
2017 PG-02 38 39 0 8 0 15 0 91 9 13
2014 PG 32 35 19 6 0 3 3 72 7 31
2014 PG-02 27 27 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 23 27 14 14 9 9 5 58 26 22

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 11 26 33 22 4 4 0 38 27 27
2018 PG-02 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13
2017 PG 39 23 23 11 4 0 0 62 15 26
2017 PG-02 39 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 PG 32 39 19 3 0 3 3 76 3 31
2014 PG-02 18 36 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 5 36 23 23 5 5 5 45 30 22

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 11 22 30 30 4 4 0 35 35 27
2018 PG-02 15 23 38 8 8 8 0 42 17 13
2017 PG 30 28 15 23 4 0 0 58 27 26
2017 PG-02 29 25 15 23 8 0 0 54 31 13
2014 PG 26 35 23 10 0 3 3 66 10 31
2014 PG-02 9 45 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 5 23 41 18 5 9 0 30 25 22

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 11 33 22 26 7 0 0 44 33 27
2018 PG-02 15 38 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 PG 27 47 7 8 8 0 4 76 16 26
2017 PG-02 30 55 0 0 8 0 8 92 8 13
2014 PG 29 35 23 6 3 3 0 67 10 31
2014 PG-02 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 PG 5 27 27 23 5 14 0 37 32 22
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 15 41 0 15 0 0 44 15 27
2018 PG-02 38 8 38 0 15 0 0 46 15 13
2017 PG 38 26 9 19 8 0 0 65 27 26
2017 PG-02 53 22 10 15 0 0 0 75 15 13
2014 PG 39 32 23 3 3 0 0 71 6 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 18 45 9 18 5 0 5 67 24 22

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 44 44 7 4 0 0 0 89 4 27
2018 PG-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 38 43 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 PG-02 38 47 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 19 19 23 12 8 0 42 38 26
2018 PG-02 23 15 23 23 8 8 0 42 33 13
2017 PG 26 13 15 19 19 8 0 42 42 26
2017 PG-02 29 25 8 15 15 8 0 59 33 13
2014 PG 16 16 13 26 23 6 0 34 52 31
2014 PG-02 9 18 18 27 27 0 0 27 55 11

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 46 31 23 0 0 0 0 77 0 26
2018 PG-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 PG 53 23 16 8 0 0 0 76 8 26
2017 PG-02 60 31 10 0 0 0 0 90 0 13
2014 PG 61 26 13 0 0 0 0 87 0 31
2014 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 27 36 23 5 5 5 0 67 10 22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 41 19 4 4 0 4 73 8 27
2018 PG-02 54 23 8 0 8 0 8 83 8 13
2017 PG 34 38 8 20 0 0 0 72 20 26
2017 PG-02 45 30 8 17 0 0 0 75 17 13
2014 PG 55 29 10 3 3 0 0 84 6 31
2014 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 23 59 5 0 9 5 0 86 10 22

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 46 12 4 0 0 4 84 4 26
2018 PG-02 46 31 8 8 0 0 8 83 8 13
2017 PG 42 38 13 8 0 0 0 80 8 26
2017 PG-02 38 37 17 8 0 0 0 75 8 13
2014 PG 52 32 10 6 0 0 0 84 6 31
2014 PG-02 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PG 45 50 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 63 4 4 0 0 0 93 4 27
2018 PG-02 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 55 34 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 PG-02 63 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PG 52 39 10 0 0 0 0 90 0 31
2014 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 43 48 5 0 0 5 0 95 0 21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 37 33 4 7 0 0 56 11 27
2018 PG-02 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 PG 28 38 19 15 0 0 0 66 15 26
2017 PG-02 32 53 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 PG 45 32 13 3 3 0 3 80 7 31
2014 PG-02 36 45 0 9 0 0 9 90 10 11
2011 PG 41 32 9 5 9 5 0 76 14 22

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 11 37 22 19 11 0 0 48 30 27
2018 PG-02 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13
2017 PG 35 23 11 19 8 0 4 60 28 26
2017 PG-02 47 22 8 8 8 0 8 75 17 13
2014 PG 16 29 13 16 23 0 3 47 40 31
2014 PG-02 18 18 18 18 27 0 0 36 45 11
2011 PG 9 18 27 18 14 5 9 32 37 22

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 37 19 4 0 0 4 77 4 27
2018 PG-02 46 23 23 0 0 0 8 75 0 13
2017 PG 39 35 7 15 4 0 0 74 19 26
2017 PG-02 47 31 7 8 8 0 0 78 15 13
2014 PG 42 52 0 6 0 0 0 94 6 31
2014 PG-02 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 32 32 18 9 5 5 0 67 14 22

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 22 30 4 4 0 4 62 8 27
2018 PG-02 46 23 23 0 0 0 8 75 0 13
2017 PG 47 30 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 PG-02 55 22 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 PG 42 45 10 3 0 0 0 87 3 31
2014 PG-02 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 33 19 11 4 0 4 65 15 27
2018 PG-02 31 31 15 15 0 0 8 67 17 13
2017 PG 46 27 19 0 8 0 0 73 8 26
2017 PG-02 45 47 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 PG 45 39 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 36 36 14 5 5 5 0 76 10 22

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 44 26 11 4 0 0 59 15 27
2018 PG-02 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG 36 36 8 8 12 0 0 72 20 25
2017 PG-02 38 39 0 8 15 0 0 77 23 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 46 31 12 12 0 0 0 77 12 26
2018 PG-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 42 15 16 15 8 0 4 59 24 26
2017 PG-02 37 31 10 8 8 0 8 73 17 13
2014 PG 71 23 3 0 3 0 0 94 3 31
2014 PG-02 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 PG 59 36 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 44 11 0 4 0 0 85 4 27
2018 PG-02 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 55 23 15 7 0 0 0 77 7 26
2017 PG-02 63 22 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 32 39 19 6 3 0 0 71 10 31
2014 PG-02 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 PG 41 36 18 5 0 0 0 77 5 22

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 37 37 27
2018 PG-02 31 23 46 13
2017 PG 38 27 35 26
2017 PG-02 31 45 24 13
2014 PG 32 16 52 31
2014 PG-02 45 27 27 11
2011 PG 27 32 41 22

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 20 20 60 0 0 0 10
2014 PG 0 40 60 0 9999 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 41 11 7 0 4 4 80 8 27
2018 PG-02 38 38 8 0 0 8 8 91 0 13
2017 PG 46 23 19 8 4 0 0 69 12 26
2017 PG-02 45 24 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 PG 55 32 6 6 0 0 0 87 6 31
2014 PG-02 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 41 45 9 5 0 0 0 86 5 22

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 33 19 7 0 4 0 73 8 27
2018 PG-02 31 38 15 8 0 8 0 75 8 13
2017 PG 30 54 8 4 0 4 0 88 4 26
2017 PG-02 30 55 0 8 0 8 0 92 8 13
2014 PG 42 48 10 0 0 0 0 90 0 31
2014 PG-02 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 9 59 9 14 5 5 0 71 19 22

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 31 35 12 19 0 0 31 35 26
2018 PG-02 0 31 15 23 31 0 0 54 31 13
2017 PG 4 23 36 15 19 4 0 35 28 26
2017 PG-02 8 15 33 15 22 7 0 40 25 13
2014 PG 6 23 26 29 16 0 0 45 29 31
2014 PG-02 18 18 27 18 18 0 0 36 36 11
2011 PG 5 23 36 18 9 5 5 30 30 22

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 23 31 15 15 4 0 32 36 26
2018 PG-02 15 8 31 8 31 8 0 42 25 13
2017 PG 4 20 25 24 16 8 4 45 27 25
2017 PG-02 0 15 25 23 15 15 7 49 19 13
2014 PG 0 13 26 42 19 0 0 61 13 31
2014 PG-02 0 0 45 36 18 0 0 55 0 11
2011 PG 9 9 36 14 18 9 5 37 21 22

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 15 46 12 12 0 0 23 31 26
2018 PG-02 8 8 54 15 15 0 0 31 15 13
2017 PG 24 21 36 0 16 4 0 17 46 25
2017 PG-02 16 19 41 0 16 8 0 18 38 12
2014 PG 16 19 39 19 6 0 0 26 35 31
2014 PG-02 18 9 36 27 9 0 0 36 27 11
2011 PG 14 23 27 14 5 5 14 22 44 22

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 7 15 26 37 15 0 0 52 22 27
2018 PG-02 0 8 23 38 31 0 0 69 8 13
2017 PG 4 23 26 24 19 4 0 45 28 26
2017 PG-02 0 31 30 17 15 7 0 35 33 13
2014 PG 0 13 45 32 10 0 0 42 13 31
2014 PG-02 0 18 64 9 9 0 0 18 18 11
2011 PG 5 32 36 14 5 5 5 20 40 22

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 19 27 8 19 0 0 27 46 26
2018 PG-02 15 8 31 8 38 0 0 46 23 13
2017 PG 19 15 15 23 15 4 9 43 39 26
2017 PG-02 8 15 8 23 22 7 17 59 30 13
2014 PG 6 35 39 16 3 0 0 19 42 31
2014 PG-02 18 27 18 27 9 0 0 36 45 11
2011 PG 23 23 23 14 5 5 9 21 53 22

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 31 23 19 12 0 0 31 46 26
2018 PG-02 8 23 31 15 23 0 0 38 31 13
2017 PG 7 19 15 36 12 4 8 53 30 26
2017 PG-02 0 23 7 40 15 7 8 65 27 13
2014 PG 0 13 26 35 23 0 3 60 13 31
2014 PG-02 0 18 9 18 45 0 9 70 20 11
2011 PG 14 27 18 9 14 9 9 28 50 22

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 23 42 8 12 0 0 19 38 26
2018 PG-02 8 23 38 8 23 0 0 31 31 13
2017 PG 15 27 35 8 8 7 0 17 45 26
2017 PG-02 8 23 32 8 15 15 0 27 36 13
2014 PG 3 16 29 45 3 0 3 50 20 31
2014 PG-02 9 9 27 36 9 0 9 50 20 11

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 41 11 15 4 0 0 70 19 27
2018 PG-02 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PG 34 27 16 8 15 0 0 61 23 26
2017 PG-02 44 15 25 8 8 0 0 60 15 13
2014 PG 30 33 13 20 3 0 0 63 23 30
2014 PG-02 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 44 30 15 11 0 0 0 74 11 27
2018 PG-02 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG 45 24 4 27 0 0 0 69 27 26
2017 PG-02 37 40 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 PG 35 32 6 16 10 0 0 68 26 31
2014 PG-02 27 45 0 18 9 0 0 73 27 11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 46 35 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 PG-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 56 26 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 PG-02 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG 57 20 11 4 4 4 0 80 8 26
2017 PG-02 60 25 0 0 8 8 0 92 8 13
2014 PG 48 32 16 0 0 3 0 83 0 31
2014 PG-02 45 27 18 0 0 9 0 80 0 11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 44 26 15 11 4 0 0 70 15 27
2018 PG-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG 51 21 16 12 0 0 0 72 12 25
2017 PG-02 44 40 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 45 35 16 0 0 3 0 83 0 31
2014 PG-02 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2011 PG 27 41 23 0 5 5 0 71 5 22

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 46 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 PG-02 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 57 20 11 12 0 0 0 77 12 26
2017 PG-02 60 25 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 55 35 6 0 0 3 0 93 0 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 23 55 14 0 5 5 0 81 5 22

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 7 44 4 7 7 0 40 12 27
2018 PG-02 38 8 38 0 8 8 0 50 8 13
2017 PG 30 19 28 15 8 0 0 49 23 26
2017 PG-02 44 23 17 15 0 0 0 67 15 13
2014 PG 23 43 10 13 7 0 3 69 21 30
2014 PG-02 9 45 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 26 7 15 4 0 0 74 19 27
2018 PG-02 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 34 27 28 7 4 0 0 61 11 26
2017 PG-02 29 23 33 8 8 0 0 52 15 13
2014 PG 35 48 6 3 6 0 0 84 10 31
2014 PG-02 27 45 9 0 18 0 0 73 18 11
2011 PG 27 41 5 18 5 5 0 71 24 22

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 27 19 8 4 0 0 69 12 26
2018 PG-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 22 19 26 7 4 0 46 35 27
2018 PG-02 23 23 15 38 0 0 0 46 38 13
2017 PG 26 13 19 15 15 12 0 44 35 26
2017 PG-02 29 17 15 8 23 8 0 50 33 13
2014 PG 13 26 26 13 10 6 6 44 26 31
2014 PG-02 0 18 36 0 27 9 9 22 33 11
2011 PG 9 14 23 18 14 18 5 29 41 22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 15 37 11 4 19 0 36 18 27
2018 PG-02 23 23 31 8 0 15 0 55 9 13
2017 PG 19 32 23 4 0 15 7 65 5 26
2017 PG-02 15 40 8 8 0 30 0 78 11 13
2014 PG 10 19 19 6 6 26 13 47 21 31
2014 PG-02 0 18 27 9 9 27 9 29 29 11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 19 31 4 8 8 4 52 13 26
2018 PG-02 23 31 38 0 0 0 8 58 0 13
2017 PG 23 39 23 0 4 11 0 70 4 26
2017 PG-02 15 48 15 0 8 14 0 73 9 13
2014 PG 32 39 6 10 6 6 0 76 17 31
2014 PG-02 27 27 9 18 9 9 0 60 30 11
2011 PG 27 27 18 0 14 14 0 63 16 22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 15 30 7 0 30 4 44 11 27
2018 PG-02 15 31 15 0 0 31 8 75 0 13
2017 PG 23 16 23 4 0 26 8 59 6 26
2017 PG-02 22 25 8 8 0 30 8 76 12 13
2014 PG 16 19 23 0 0 26 16 61 0 31
2014 PG-02 0 27 27 0 0 27 18 50 0 11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 22 22 4 4 7 7 65 9 27
2018 PG-02 31 38 15 0 0 0 15 82 0 13
2017 PG 30 32 15 4 0 15 4 77 5 26
2017 PG-02 22 40 8 0 0 22 8 89 0 13
2014 PG 35 32 23 0 0 6 3 75 0 31
2014 PG-02 18 27 36 0 0 9 9 56 0 11
2011 PG 23 36 14 0 5 23 0 76 6 22
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 12 20 0 0 0 0 80 0 25
2018 PG-02 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 PG 53 23 16 7 0 0 0 76 7 26
2017 PG-02 60 31 10 0 0 0 0 90 0 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 56 22 19 0 4 0 0 78 4 27
2018 PG-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 38 46 0 4 4 4 4 92 8 26
2017 PG-02 30 47 0 8 0 8 8 91 9 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 22 37 4 11 0 0 48 15 27
2018 PG-02 23 15 46 8 8 0 0 38 15 13
2017 PG 22 39 19 12 4 0 4 64 16 26
2017 PG-02 14 56 8 15 0 0 8 75 17 13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 26 15 19 26 0 0 41 44 27
2018 PG-02 23 23 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 PG 30 20 8 23 19 0 0 50 42 26
2017 PG-02 38 24 0 31 8 0 0 62 38 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 7 33 15 15 0 0 37 30 27
2018 PG-02 46 0 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 PG 23 30 16 15 15 0 0 53 31 26
2017 PG-02 22 37 10 23 8 0 0 60 31 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 7 37 19 7 0 0 37 26 27
2018 PG-02 46 8 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 PG 15 47 15 15 7 0 0 62 23 26
2017 PG-02 15 55 8 23 0 0 0 69 23 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 19 19 26 19 0 0 37 44 27
2018 PG-02 31 15 8 31 15 0 0 46 46 13
2017 PG 15 19 28 8 27 0 4 35 36 26
2017 PG-02 15 37 10 15 15 0 8 56 33 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 19 30 4 0 0 0 67 4 27
2018 PG-02 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 38 43 4 12 0 0 4 84 12 26
2017 PG-02 38 32 8 15 0 0 8 75 17 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 22 7 15 22 0 0 56 37 27
2018 PG-02 46 15 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 PG 42 12 23 16 8 0 0 53 24 26
2017 PG-02 44 15 15 10 15 0 0 60 25 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 26 30 7 0 4 0 62 8 27
2018 PG-02 54 8 23 8 0 8 0 67 8 13
2017 PG 27 35 24 8 4 0 3 63 12 26
2017 PG-02 30 15 25 15 8 0 7 49 25 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 19 30 15 0 0 4 54 15 27
2018 PG-02 46 15 23 8 0 0 8 67 8 13
2017 PG 38 32 15 8 7 0 0 69 15 26
2017 PG-02 44 33 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 26 22 7 0 0 4 69 8 27
2018 PG-02 62 15 8 8 0 0 8 83 8 13
2017 PG 38 28 19 4 8 0 4 68 12 26
2017 PG-02 37 40 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 30 15 19 7 0 0 59 26 27
2018 PG-02 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PG 23 23 32 11 8 0 4 47 20 26
2017 PG-02 22 30 33 8 8 0 0 52 15 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 15 19 7 4 0 4 69 12 27
2018 PG-02 62 8 8 8 8 0 8 75 17 13
2017 PG 38 28 15 12 4 0 4 68 16 26
2017 PG-02 29 33 15 15 0 0 8 67 17 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 67 19 4 4 0 0 7 92 4 27
2018 PG-02 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 63 15 11 7 4 0 0 78 11 27
2018 PG-02 69 8 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 68 8 8 0 4 0 12 86 5 25
2017 PG-02 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 30 19 4 7 0 0 70 11 27
2018 PG-02 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 42 36 8 8 0 0 7 83 8 26
2017 PG-02 44 40 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 19 19 15 4 0 0 62 19 26
2018 PG-02 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 PG 45 24 15 4 4 0 7 75 8 26
2017 PG-02 44 33 8 0 8 0 8 83 8 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 26 0 0 4 0 19 95 5 27
2018 PG-02 54 15 0 0 0 0 31 100 0 13
2017 PG 50 12 8 4 0 0 27 84 5 26
2017 PG-02 69 0 0 0 0 0 31 100 0 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 67 11 19 0 0 4 0 81 0 27
2018 PG-02 85 0 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 57 28 4 4 0 0 7 92 4 26
2017 PG-02 60 17 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 74 15 7 4 0 0 0 89 4 27
2018 PG-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 61 16 8 4 0 0 11 87 4 26
2017 PG-02 75 10 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 30 7 15 7 0 0 70 22 27
2018 PG-02 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 PG 53 19 16 4 4 0 4 75 8 26
2017 PG-02 44 31 17 0 0 0 8 81 0 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 26 33 22 0 0 0 44 22 27
2018 PG-02 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG 19 27 30 8 15 0 0 47 23 26
2017 PG-02 23 39 22 8 8 0 0 62 15 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 19 56 15 7 0 0 22 22 27
2018 PG-02 8 8 46 31 8 0 0 38 15 13
2017 PG 7 31 24 26 12 0 0 38 38 26
2017 PG-02 8 23 25 29 15 0 0 44 31 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 26 26 11 11 0 0 26 74 27
2018 PG-02 23 38 31 8 0 0 0 23 77 13
2017 PG 24 19 26 12 19 0 0 24 76 26
2017 PG-02 33 15 29 8 15 0 0 33 67 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 20
2018 PG-02 10 10
2017 PG 15 20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 20
2018 PG-02 10 10
2017 PG 45 20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 20
2018 PG-02 30 10
2017 PG 10 20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 70 20
2018 PG-02 70 10
2017 PG 50 20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 20
2018 PG-02 20 10
2017 PG 15 20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 20
2018 PG-02 20 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 20
2018 PG-02 30 10
2017 PG 30 20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 35 15 35 5 10 20
2018 PG-02 0 50 10 30 0 10 10
2017 PG 11 44 11 17 11 5 18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 60 20
2018 PG-02 40 60 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 15 15 7 22 0 7 52 32 27
2018 PG-02 38 15 23 0 8 0 15 64 9 13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 25 30 20 15 0 0 35 35 20
2018 PG-02 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 PG 10 20 5 35 20 5 5 33 61 20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 15 15 20 50 0 0 15 70 20
2018 PG-02 0 30 30 20 20 0 0 30 40 10
2017 PG 5 10 5 14 56 5 5 16 78 20
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