Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	41	17	9	10	65	19	139
2018	EL-05	20	42	12	13	13	62	26	69
2018	EL-07	26	46	17	6	6	71	11	35
2017	EL	25	45	15	9	6	70	15	152
2017	EL-03	24	47	18	6	6	71	12	17
2017	EL-05	21	44	19	11	5	64	16	73
2017	EL-07	21	52	10	10	7	74	17	42
2014	EL	28	45	16	10	2	73	12	160
2014	EL-01	20	60	0	10	10	80	20	10
2014	EL-03	36	55	9	0	0	91	0	11
2014	EL-05	24	45	16	15	0	69	15	75
2014	EL-06	58	25	17	0	0	83	0	12
2014	EL-07	30	40	21	7	2	70	9	43
2011	EL	39	42	9	6	3	81	10	178
2011	EL-03	50	40	10	0	0	90	0	20
2011	EL-05	33	47	9	7	3	80	10	87
2011	EL-06	44	44	0	6	6	89	11	18
2011	EL-07	45	32	14	7	2	77	9	44
2008	EL	39	44	8	4	4	83	9	156
2008	EL-03	67	25	8	0	0	92	0	12
2008	EL-05	35	40	11	6	8	75	14	72
2008	EL-06	42	50	0	8	0	92	8	12
2008	EL-07	39	50	9	2	0	89	2	46

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	33	19	12	14	1	55	26	138
2018	EL-05	13	36	22	12	17	0	49	29	69
2018	EL-07	26	29	21	18	3	3	58	21	34
2017	EL	21	38	18	14	9	0	59	22	152
2017	EL-03	18	35	24	18	6	0	53	24	17
2017	EL-05	15	37	22	16	10	0	52	26	73
2017	EL-07	24	43	14	10	10	0	67	19	42

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	40	35	16	6	3	0	75	9	136
2018	EL-05	37	32	18	9	4	0	69	13	68
2018	EL-07	35	44	18	0	3	0	79	3	34
2017	EL	43	39	13	3	3	0	82	5	152
2017	EL-03	53	18	29	0	0	0	71	0	17
2017	EL-05	42	38	11	5	3	0	81	8	73
2017	EL-07	31	55	10	0	5	0	86	5	42
2014	EL	55	32	8	3	1	1	87	4	159
2014	EL-01	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2014	EL-03	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	46	39	8	7	0	0	85	7	74
2014	EL-06	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2014	EL-07	56	33	7	0	2	2	91	2	43
2011	EL	66	25	6	1	2	0	92	3	178
2011	EL-03	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2011	EL-05	63	30	3	1	2	0	93	3	87
2011	EL-06	72	17	11	0	0	0	89	0	18
2011	EL-07	64	25	9	2	0	0	89	2	44

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	37	14	12	5	69	18	137
2018	EL-05	25	38	10	18	9	63	26	68
2018	EL-07	26	44	26	0	3	71	3	34
2017	EL	34	40	14	7	6	74	13	152
2017	EL-03	35	47	6	12	0	82	12	17
2017	EL-05	30	41	18	5	5	71	11	73
2017	EL-07	26	48	14	5	7	74	12	42
2014	EL	33	44	14	4	4	78	8	160
2014	EL-01	30	40	20	0	10	70	10	10
2014	EL-03	64	36	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	20	56	15	5	4	76	9	75
2014	EL-06	67	17	17	0	0	83	0	12
2014	EL-07	40	42	12	2	5	81	7	43
2011	EL	47	42	6	3	2	89	5	178
2011	EL-03	55	40	5	0	0	95	0	20
2011	EL-05	47	44	5	2	2	91	5	87
2011	EL-06	61	28	6	6	0	89	6	18
2011	EL-07	41	43	11	5	0	84	5	44
2008	EL	45	43	6	4	1	88	6	157
2008	EL-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2008	EL-05	36	48	8	5	3	84	8	73
2008	EL-06	50	42	0	8	0	92	8	12
2008	EL-07	46	46	7	2	0	91	2	46

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	33	20	12	9	0	1	58	21	138
2018	EL-05	14	35	22	16	13	0	0	49	29	69
2018	EL-07	35	35	24	0	6	0	0	71	6	34
2017	EL	27	37	21	8	7	0	0	64	15	152
2017	EL-03	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	EL-05	16	44	19	10	11	0	0	60	21	73
2017	EL-07	29	33	24	7	7	0	0	62	14	42
2014	EL	33	34	17	7	6	2	0	69	13	160
2014	EL-01	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	24	36	21	9	8	1	0	61	18	75
2014	EL-06	33	58	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	EL-07	37	30	19	7	7	0	0	67	14	43
2011	EL	38	35	16	6	4	1	1	73	10	178
2011	EL-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	32	39	15	8	5	1	0	72	13	87
2011	EL-06	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2011	EL-07	34	32	27	7	0	0	0	66	7	44

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	31	23	12	9	0	0	55	22	138
2018	EL-05	14	35	23	17	10	0	0	49	28	69
2018	EL-07	35	26	29	3	6	0	0	62	9	34
2017	EL	21	43	22	9	5	0	0	64	14	152
2017	EL-03	24	47	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	EL-05	11	48	21	14	7	0	0	59	21	73
2017	EL-07	24	40	21	7	7	0	0	64	14	42
2014	EL	33	36	16	8	6	1	0	70	14	160
2014	EL-01	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	25	35	19	12	8	1	0	61	20	75
2014	EL-06	42	50	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	EL-07	35	37	18	2	7	0	0	72	9	43
2011	EL	32	40	17	6	5	0	1	72	11	177
2011	EL-03	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	28	38	20	9	6	0	0	66	15	87
2011	EL-06	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	EL-07	32	39	23	5	2	0	0	70	7	44
2008	EL	30	41	19	6	4	1	0	71	10	157
2008	EL-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-05	16	47	22	7	7	1	0	64	14	73
2008	EL-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-07	37	37	24	2	0	0	0	74	2	46

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	29	17	12	17	1	0	53	29	138
2018	EL-05	20	28	13	14	23	1	0	49	38	69
2018	EL-07	26	38	24	9	3	0	0	65	12	34
2017	EL	24	32	22	12	8	3	0	57	20	152
2017	EL-03	24	24	47	6	0	0	0	47	6	17
2017	EL-05	19	29	19	15	12	5	0	51	29	73
2017	EL-07	24	43	17	12	5	0	0	67	17	42
2014	EL	39	29	12	9	8	4	0	70	17	160
2014	EL-01	50	10	10	0	10	20	0	75	13	10
2014	EL-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	27	33	15	12	11	3	0	62	23	75
2014	EL-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	EL-07	56	23	7	7	5	2	0	81	12	43
2011	EL	38	32	11	7	7	3	2	74	14	177
2011	EL-03	47	42	5	0	0	0	5	94	0	19
2011	EL-05	34	31	11	10	6	6	1	70	17	87
2011	EL-06	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	EL-07	41	32	11	5	9	2	0	74	14	44
2008	EL	37	31	13	7	4	6	1	74	12	157
2008	EL-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	EL-05	33	30	12	5	8	8	3	71	15	73
2008	EL-06	50	8	17	17	0	8	0	64	18	12
2008	EL-07	41	35	13	4	2	4	0	80	7	46

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	39	34	13	10	3	1	0	74	13	139
2018	EL-05	28	38	17	13	4	0	0	65	17	69
2018	EL-07	51	31	11	6	0	0	0	83	6	35
2017	EL	47	31	15	4	3	0	0	78	7	152
2017	EL-03	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	EL-05	44	30	16	7	3	0	0	74	10	73
2017	EL-07	43	38	10	2	7	0	0	81	10	42
2014	EL	51	31	9	2	6	1	0	82	8	160
2014	EL-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	EL-03	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	EL-05	41	32	15	3	9	0	0	73	12	75
2014	EL-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	EL-07	56	35	5	2	2	0	0	91	5	43
2011	EL	47	28	11	8	4	1	1	77	12	178
2011	EL-03	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	EL-05	43	26	14	11	3	1	1	71	15	87
2011	EL-06	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EL-07	43	43	9	5	0	0	0	86	5	44
2008	EL	36	41	8	7	6	1	0	78	13	157
2008	EL-03	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EL-05	29	33	14	10	14	1	0	63	24	73
2008	EL-06	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EL-07	41	48	7	4	0	0	0	89	4	46

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	38	33	14	7	6	1	0	73	13	138
2018	EL-05	29	35	16	10	7	1	0	66	18	68
2018	EL-07	49	31	17	0	0	3	0	82	0	35
2017	EL	43	34	12	5	5	1	0	78	10	152
2017	EL-03	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	EL-05	41	32	16	5	4	1	0	74	10	73
2017	EL-07	48	36	5	5	7	0	0	83	12	42
2014	EL	41	37	9	6	6	1	1	80	11	160
2014	EL-01	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	EL-03	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	EL-05	36	35	15	5	9	0	0	71	15	75
2014	EL-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EL-07	44	46	0	7	2	0	0	91	9	43
2011	EL	42	35	12	5	5	1	1	78	10	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	43	30	14	6	7	1	0	73	13	87
2011	EL-06	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EL-07	43	48	7	2	0	0	0	91	2	44
2008	EL	33	41	10	9	8	0	0	74	17	157
2008	EL-03	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	EL-05	29	36	10	10	16	0	0	64	26	73
2008	EL-06	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2008	EL-07	39	43	11	7	0	0	0	83	7	46

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	44	27	13	9	6	71	16	139
2018	EL-05	35	30	13	13	9	65	22	69
2018	EL-07	51	29	17	3	0	80	3	35
2017	EL	48	34	11	1	6	82	7	151
2017	EL-03	47	24	24	0	6	71	6	17
2017	EL-05	46	35	11	3	6	81	8	72
2017	EL-07	50	38	5	0	7	88	7	42
2014	EL	52	29	9	3	8	81	11	160
2014	EL-01	60	20	0	0	20	80	20	10
2014	EL-03	73	18	0	0	9	91	9	11
2014	EL-05	39	32	13	7	9	71	16	75
2014	EL-06	50	33	8	0	8	83	8	12
2014	EL-07	72	21	5	0	2	93	2	43

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	20	25	26	10	13	6	0	48	25	138
2018	EL-05	16	25	26	13	16	3	0	42	30	68
2018	EL-07	29	17	31	9	6	9	0	50	16	35
2017	EL	23	30	16	11	11	11	0	59	24	152
2017	EL-03	12	35	18	12	6	18	0	57	21	17
2017	EL-05	19	25	16	12	15	12	0	50	31	73
2017	EL-07	24	38	14	10	10	5	0	65	20	42
2014	EL	33	35	13	8	9	3	0	69	18	160
2014	EL-01	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	28	37	9	9	13	3	0	67	23	75
2014	EL-06	25	33	33	0	8	0	0	58	8	12
2014	EL-07	30	37	12	9	7	5	0	71	17	43
2011	EL	20	31	25	8	12	3	1	53	21	178
2011	EL-03	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	EL-05	22	29	24	9	14	2	0	52	24	87
2011	EL-06	17	17	44	11	0	11	0	38	13	18
2011	EL-07	16	39	23	9	14	0	0	55	23	44

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	17	26	27	14	16	1	0	43	30	139
2018	EL-05	9	28	25	20	19	0	0	36	39	69
2018	EL-07	29	20	31	11	9	0	0	49	20	35
2017	EL	17	30	19	17	14	3	0	49	32	152
2017	EL-03	18	18	18	35	12	0	0	35	47	17
2017	EL-05	10	32	23	12	19	4	0	43	33	73
2017	EL-07	21	26	17	21	12	2	0	49	34	42
2014	EL	25	34	18	10	11	2	0	60	21	159
2014	EL-03	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EL-05	21	29	19	15	15	1	0	51	30	75
2014	EL-06	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	EL-07	28	37	16	9	7	2	0	67	17	43
2011	EL	22	29	20	14	14	0	1	51	28	177
2011	EL-03	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	EL-05	24	21	19	19	17	0	0	45	36	86
2011	EL-06	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2011	EL-07	16	32	27	11	14	0	0	48	25	44
2008	EL	20	31	19	16	13	1	0	52	29	157
2008	EL-03	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2008	EL-05	14	36	21	16	14	0	0	49	30	73
2008	EL-06	17	25	25	33	0	0	0	42	33	12
2008	EL-07	26	26	15	15	15	2	0	53	31	46

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	25	29	19	14	3	0	37	34	138
2018	EL-05	7	20	33	23	13	3	0	28	37	69
2018	EL-07	12	35	21	21	12	0	0	47	32	34
2017	EL	13	26	22	20	14	5	0	41	37	152
2017	EL-03	6	24	24	18	24	6	0	31	44	17
2017	EL-05	10	22	25	22	16	5	0	33	41	73
2017	EL-07	17	29	17	24	14	0	0	45	38	42
2014	EL	21	30	23	14	11	3	0	52	25	160
2014	EL-01	50	30	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	EL-03	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EL-05	16	24	27	17	13	3	0	41	32	75
2014	EL-06	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2014	EL-07	21	35	21	14	9	0	0	56	23	43
2011	EL	15	33	22	15	10	4	1	50	26	178
2011	EL-03	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	EL-05	15	32	23	13	14	3	0	49	27	87
2011	EL-06	6	44	17	22	0	11	0	56	25	18
2011	EL-07	14	25	30	23	7	2	0	40	30	44
2008	EL	7	37	20	19	12	4	0	46	33	157
2008	EL-03	42	8	33	17	0	0	0	50	17	12
2008	EL-05	5	38	22	15	16	3	0	45	32	73
2008	EL-06	0	25	25	25	17	8	0	27	45	12
2008	EL-07	2	37	20	28	9	4	0	41	39	46

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	12	24	19	24	17	4	0	38	42	139
2018	EL-05	12	23	14	28	20	3	0	36	49	69
2018	EL-07	11	31	26	17	11	3	0	44	29	35
2017	EL	14	31	18	20	14	2	0	46	36	152
2017	EL-03	29	24	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	EL-05	10	27	19	23	16	4	0	39	41	73
2017	EL-07	12	29	24	21	14	0	0	40	36	42
2014	EL	16	38	22	14	10	1	0	54	24	160
2014	EL-01	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EL-03	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EL-05	15	33	25	11	16	0	0	48	27	75
2014	EL-06	17	42	8	33	0	0	0	58	33	12
2014	EL-07	14	44	23	14	5	0	0	58	19	43
2011	EL	17	38	24	9	10	2	1	56	19	178
2011	EL-03	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	15	40	21	9	13	2	0	56	22	87
2011	EL-06	6	44	39	11	0	0	0	50	11	18
2011	EL-07	16	32	32	14	7	0	0	48	20	44
2008	EL	17	36	18	18	9	2	0	54	27	157
2008	EL-03	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2008	EL-05	16	32	19	18	14	1	0	49	32	73
2008	EL-06	0	33	17	33	8	8	0	36	45	12
2008	EL-07	20	35	24	20	2	0	0	54	22	46

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	17	39	17	12	15	0	56	27	139
2018	EL-05	14	38	14	13	20	0	52	33	69
2018	EL-07	20	46	17	9	9	0	66	17	35
2017	EL	18	37	20	15	10	0	55	25	152
2017	EL-03	24	24	41	12	0	0	47	12	17
2017	EL-05	14	32	22	22	11	0	45	33	73
2017	EL-07	21	45	12	10	12	0	67	21	42
2014	EL	20	36	24	11	8	1	57	19	160
2014	EL-01	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2014	EL-03	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2014	EL-05	17	31	27	15	11	0	48	25	75
2014	EL-06	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2014	EL-07	26	35	26	9	2	2	62	12	43
2011	EL	18	44	19	10	9	0	62	19	178
2011	EL-03	25	40	15	15	5	0	65	20	20
2011	EL-05	18	39	18	13	11	0	57	24	87
2011	EL-06	17	61	17	0	6	0	78	6	18
2011	EL-07	16	52	23	5	5	0	68	9	44

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	45	16	11	6	1	67	17	139
2018	EL-05	23	39	17	13	7	0	62	20	69
2018	EL-07	14	57	14	6	6	3	74	12	35
2017	EL	22	45	21	7	5	0	67	12	150
2017	EL-03	24	29	35	6	6	0	53	12	17
2017	EL-05	23	48	18	8	3	0	70	11	71
2017	EL-07	21	45	19	5	10	0	67	14	42

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	20	21	14	18	14	2	37	38	139
2018	EL-05	3	22	20	19	22	12	3	29	47	69
2018	EL-07	23	17	26	9	11	11	3	47	23	35
2017	EL	11	26	21	17	11	13	2	43	33	151
2017	EL-03	6	35	18	24	12	6	0	44	38	17
2017	EL-05	10	19	25	19	11	14	1	34	36	72
2017	EL-07	14	31	19	12	12	12	0	51	27	42
2014	EL	14	25	21	13	10	15	2	47	28	159
2014	EL-01	30	30	0	0	10	30	0	86	14	10
2014	EL-03	9	18	9	18	0	45	0	50	33	11
2014	EL-05	11	24	24	16	11	13	1	41	31	75
2014	EL-06	9	18	27	9	9	18	9	38	25	11
2014	EL-07	14	33	23	14	9	7	0	50	25	43

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	39	37	8	12	4	0	0	76	17	139
2018	EL-05	32	43	3	17	4	0	0	75	22	69
2018	EL-07	46	31	17	6	0	0	0	77	6	35
2017	EL	37	41	13	5	4	0	0	78	9	152
2017	EL-03	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	EL-05	33	41	15	8	3	0	0	74	11	73
2017	EL-07	36	43	12	2	7	0	0	79	10	42
2014	EL	42	37	9	5	5	1	1	80	10	160
2014	EL-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	EL-03	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EL-05	40	35	11	7	8	0	0	75	15	75
2014	EL-06	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	EL-07	44	46	5	2	2	0	0	91	5	43
2011	EL	34	42	13	6	4	0	1	76	10	178
2011	EL-03	45	45	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	EL-05	36	34	18	5	7	0	0	70	11	87
2011	EL-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	EL-07	30	52	14	5	0	0	0	82	5	44
2008	EL	31	38	15	10	7	1	0	69	17	157
2008	EL-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-05	27	32	18	8	14	1	0	60	22	73
2008	EL-06	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2008	EL-07	30	46	15	7	2	0	0	76	9	46

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	20	30	25	15	5	0	5	53	21	20
2017	EL	32	44	12	4	8	0	0	76	12	25
2017	EL-07	27	45	14	5	9	0	0	73	14	22
2014	EL	23	41	18	9	5	5	0	67	14	22
2014	EL-07	24	38	19	10	5	5	0	65	15	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	48	12	14	4	0	69	19	139
2018	EL-05	17	51	12	14	6	0	68	20	69
2018	EL-07	23	54	17	6	0	0	77	6	35
2017	EL	20	43	16	13	7	0	64	20	152
2017	EL-03	24	35	12	18	12	0	59	29	17
2017	EL-05	15	44	21	15	5	0	59	21	73
2017	EL-07	17	52	12	12	7	0	69	19	42
2014	EL	26	37	18	11	7	0	63	19	160
2014	EL-01	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	EL-03	36	45	0	18	0	0	82	18	11
2014	EL-05	23	35	17	16	9	0	57	25	75
2014	EL-06	33	33	33	0	0	0	67	0	12
2014	EL-07	28	37	19	7	9	0	65	16	43
2011	EL	34	48	11	4	3	1	82	7	178
2011	EL-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	37	48	6	6	3	0	85	9	87
2011	EL-06	17	56	28	0	0	0	72	0	18
2011	EL-07	30	45	18	5	2	0	75	7	44
2008	EL	30	46	8	13	4	0	76	17	156
2008	EL-03	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2008	EL-05	22	49	13	11	6	0	71	17	72
2008	EL-06	8	58	8	17	8	0	67	25	12
2008	EL-07	39	43	4	13	0	0	83	13	46

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	32	43	12	7	6	0	75	13	139
2018	EL-05	35	38	12	10	6	0	72	16	69
2018	EL-07	20	60	17	0	3	0	80	3	35
2017	EL	40	44	7	3	6	0	83	9	151
2017	EL-03	38	31	19	6	6	0	69	13	16
2017	EL-05	40	44	7	4	5	0	84	10	73
2017	EL-07	33	55	5	0	7	0	88	7	42
2014	EL	37	45	11	4	3	1	83	6	160
2014	EL-01	30	40	10	0	10	10	78	11	10
2014	EL-03	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	36	48	11	3	3	0	84	5	75
2014	EL-06	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2014	EL-07	37	42	16	2	0	2	81	2	43
2011	EL	53	35	7	4	1	0	88	6	178
2011	EL-03	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	55	34	6	3	1	0	90	5	87
2011	EL-06	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2011	EL-07	43	39	11	7	0	0	82	7	44
2008	EL	41	41	10	6	1	0	83	7	157
2008	EL-03	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2008	EL-05	29	51	11	8	1	0	79	10	73
2008	EL-06	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2008	EL-07	43	43	11	2	0	0	87	2	46

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	36	43	11	5	5	0	0	79	10	137
2018	EL-05	35	38	13	7	6	0	0	74	13	68
2018	EL-07	26	63	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	EL	44	38	9	3	5	0	0	83	9	151
2017	EL-03	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	EL-05	45	36	11	3	5	0	0	81	8	73
2017	EL-07	38	50	5	0	7	0	0	88	7	42
2014	EL	40	46	7	5	2	1	0	86	7	160
2014	EL-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EL-05	39	48	8	4	1	0	0	87	5	75
2014	EL-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EL-07	44	42	9	0	2	2	0	88	2	43
2011	EL	54	38	4	2	2	0	1	93	3	178
2011	EL-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EL-05	56	38	1	3	1	0	0	94	5	87
2011	EL-06	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	EL-07	48	43	7	0	2	0	0	91	2	44
2008	EL	49	38	8	4	1	0	0	87	6	157
2008	EL-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EL-05	45	40	7	5	3	0	0	85	8	73
2008	EL-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EL-07	50	39	9	2	0	0	0	89	2	46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	18	33	22	13	14	0	0	51	27	138
2018	EL-05	10	32	32	9	17	0	0	42	26	69
2018	EL-07	26	43	11	20	0	0	0	69	20	35
2017	EL	16	45	16	11	9	2	1	63	20	152
2017	EL-03	0	41	35	6	12	6	0	44	19	17
2017	EL-05	16	41	16	15	10	0	1	58	25	73
2017	EL-07	21	45	14	10	7	2	0	68	17	42
2014	EL	20	47	14	9	9	1	0	68	18	160
2014	EL-01	30	30	10	0	20	10	0	67	22	10
2014	EL-03	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	15	47	13	15	9	1	0	62	24	75
2014	EL-06	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EL-07	28	51	9	5	7	0	0	79	12	43
2011	EL	26	39	14	11	8	1	1	66	19	178
2011	EL-03	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EL-05	28	37	13	9	13	1	0	65	22	87
2011	EL-06	17	50	11	17	0	6	0	71	18	18
2011	EL-07	23	41	18	14	5	0	0	64	18	44
2008	EL	23	36	24	8	9	0	0	59	17	157
2008	EL-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EL-05	15	33	27	12	12	0	0	48	25	73
2008	EL-06	8	33	50	0	8	0	0	42	8	12
2008	EL-07	30	39	22	7	2	0	0	70	9	46

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	12	29	15	18	24	1	0	42	42	139
2018	EL-05	10	29	12	17	30	1	0	40	49	69
2018	EL-07	14	40	20	17	9	0	0	54	26	35
2017	EL	16	34	14	17	17	1	1	51	35	152
2017	EL-03	12	41	18	12	12	6	0	56	25	17
2017	EL-05	12	29	14	25	19	0	1	42	44	73
2017	EL-07	24	33	14	10	19	0	0	57	29	42
2014	EL	21	39	16	9	14	1	1	61	23	160
2014	EL-01	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	EL-03	36	45	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	EL-05	11	37	21	11	20	0	0	48	31	75
2014	EL-06	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2014	EL-07	37	37	12	5	7	0	2	76	12	43
2011	EL	19	32	15	12	19	1	2	52	32	177
2011	EL-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EL-05	20	28	13	11	26	1	1	48	39	87
2011	EL-06	6	29	24	24	18	0	0	35	41	17
2011	EL-07	16	34	18	16	11	2	2	52	29	44
2008	EL	17	26	19	17	18	1	2	44	36	157
2008	EL-03	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2008	EL-05	10	22	21	19	25	1	3	33	46	73
2008	EL-06	17	17	25	0	42	0	0	33	42	12
2008	EL-07	22	26	22	22	7	0	2	49	29	46

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	38	14	17	12	0	57	30	138
2018	EL-05	13	38	16	17	16	0	51	33	69
2018	EL-07	26	38	12	21	3	0	65	24	34
2017	EL	16	41	19	13	11	0	57	24	152
2017	EL-03	18	29	24	18	12	0	47	29	17
2017	EL-05	11	37	21	16	15	0	48	32	73
2017	EL-07	19	50	19	5	7	0	69	12	42
2014	EL	16	44	17	13	10	1	60	23	160
2014	EL-01	20	50	10	0	20	0	70	20	10
2014	EL-03	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2014	EL-05	9	41	19	19	12	0	51	31	75
2014	EL-06	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2014	EL-07	26	44	12	7	9	2	71	17	43
2011	EL	35	40	15	3	7	0	75	10	177
2011	EL-03	35	45	15	5	0	0	80	5	20
2011	EL-05	33	38	16	5	8	0	71	13	86
2011	EL-06	44	33	11	0	11	0	78	11	18
2011	EL-07	39	41	18	2	0	0	80	2	44

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	33	21	11	15	0	52	26	136
2018	EL-05	13	35	22	12	19	0	48	30	69
2018	EL-07	24	30	21	15	9	0	55	24	33
2017	EL	21	34	18	13	14	0	55	27	152
2017	EL-03	24	29	24	18	6	0	53	24	17
2017	EL-05	15	32	15	18	21	0	47	38	73
2017	EL-07	26	33	19	10	12	0	60	21	42
2014	EL	23	39	14	8	15	1	63	23	160
2014	EL-01	30	50	0	0	20	0	80	20	10
2014	EL-03	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2014	EL-05	13	45	15	11	16	0	59	27	75
2014	EL-06	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2014	EL-07	35	28	12	5	19	2	64	24	43

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	20	31	25	9	13	1	0	52	23	138
2018	EL-05	14	35	26	10	14	0	0	49	25	69
2018	EL-07	21	29	26	12	9	3	0	52	21	34
2017	EL	24	41	15	13	7	0	0	65	20	152
2017	EL-03	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	EL-05	18	37	18	19	8	0	0	55	27	73
2017	EL-07	26	40	17	10	7	0	0	67	17	42
2014	EL	27	40	13	12	7	1	1	68	19	160
2014	EL-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EL-05	17	45	9	15	13	0	0	63	28	75
2014	EL-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EL-07	37	30	16	12	2	2	0	69	14	43
2011	EL	38	43	9	6	3	0	1	82	9	178
2011	EL-03	55	40	0	0	5	0	0	95	5	20
2011	EL-05	37	45	8	7	3	0	0	82	10	87
2011	EL-06	39	44	11	0	0	0	6	88	0	18
2011	EL-07	34	45	14	7	0	0	0	80	7	44

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	9	35	29	10	12	4	1	46	23	139
2018	EL-05	4	32	35	9	16	3	1	38	26	69
2018	EL-07	17	43	17	14	6	3	0	62	21	35
2017	EL	11	34	25	15	12	3	0	47	27	151
2017	EL-03	18	24	24	18	12	6	0	44	31	17
2017	EL-05	8	29	26	19	15	3	0	38	35	73
2017	EL-07	12	41	24	12	10	0	0	54	22	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	32	15	4	6	0	75	10	139
2018	EL-05	35	33	17	4	10	0	68	14	69
2018	EL-07	46	40	11	0	3	0	86	3	35
2017	EL	40	35	13	5	6	1	75	11	151
2017	EL-03	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2017	EL-05	33	40	11	8	8	0	73	16	73
2017	EL-07	38	36	12	5	7	2	76	12	42
2014	EL	38	34	13	8	6	1	73	14	160
2014	EL-01	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	EL-03	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	EL-05	32	37	16	9	4	1	70	14	75
2014	EL-06	42	42	0	0	17	0	83	17	12
2014	EL-07	44	28	16	5	5	2	74	9	43
2011	EL	42	35	13	6	3	0	78	9	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2011	EL-05	44	29	17	8	2	0	72	10	87
2011	EL-06	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2011	EL-07	36	48	9	5	2	0	84	7	44

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	33	43	16	5	2	1	0	77	7	139
2018	EL-05	33	46	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	EL-07	6	51	29	9	3	3	0	59	12	35
2017	EL	37	39	16	3	2	1	1	78	5	152
2017	EL-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EL-05	41	42	10	4	1	0	1	85	6	73
2017	EL-07	14	38	31	5	5	5	2	56	10	42
2014	EL	29	41	19	6	5	0	0	70	11	160
2014	EL-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	27	41	16	11	5	0	0	68	16	75
2014	EL-06	8	83	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	EL-07	26	28	39	0	7	0	0	54	7	43
2011	EL	33	37	18	7	5	0	0	70	12	177
2011	EL-03	35	45	15	0	5	0	0	80	5	20
2011	EL-05	40	35	13	8	5	0	0	74	13	86
2011	EL-06	22	50	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	EL-07	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2008	EL	26	46	18	8	2	0	0	73	10	157
2008	EL-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EL-05	22	53	12	10	3	0	0	75	12	73
2008	EL-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12
2008	EL-07	22	43	24	9	2	0	0	65	11	46

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	16	57	27	139
2018	EL-05	23	49	28	69
2018	EL-07	6	71	23	35
2017	EL	14	61	25	152
2017	EL-03	6	53	41	17
2017	EL-05	16	58	26	73
2017	EL-07	17	64	19	42
2014	EL	16	56	29	160
2014	EL-01	10	80	10	10
2014	EL-03	9	73	18	11
2014	EL-05	20	48	32	75
2014	EL-06	0	58	42	12
2014	EL-07	16	56	28	43
2011	EL	18	61	21	178
2011	EL-03	0	90	10	20
2011	EL-05	15	59	26	87
2011	EL-06	22	61	17	18
2011	EL-07	30	52	18	44

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	14	10	43	19	0	14	21
2018	EL-05	13	7	53	20	0	7	15
2017	EL	32	14	32	5	5	14	22
2017	EL-05	25	8	33	8	8	17	12
2014	EL	36	32	8	20	9999	4	25
2014	EL-05	27	33	13	20	9999	7	15
2011	EL	41	22	13	19	9999	6	32
2011	EL-05	38	15	15	15	9999	15	13
2011	EL-07	38	31	8	23	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	26	52	15	6	1	0	78	7	137
2018	EL-05	26	50	18	6	0	0	76	6	68
2018	EL-07	26	50	21	0	3	0	76	3	34
2017	EL	31	43	10	11	5	1	74	16	150
2017	EL-03	35	35	6	18	6	0	71	24	17
2017	EL-05	25	43	14	10	7	1	69	17	72
2017	EL-07	29	49	5	12	5	0	78	17	41
2014	EL	37	41	14	4	3	1	78	7	160
2014	EL-01	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	EL-03	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2014	EL-05	35	44	16	4	1	0	79	5	75
2014	EL-06	58	25	8	0	0	8	91	0	12
2014	EL-07	35	46	12	5	0	2	83	5	43
2011	EL	37	49	10	2	2	0	85	4	178
2011	EL-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	38	45	10	5	2	0	83	7	87
2011	EL-06	22	67	11	0	0	0	89	0	18
2011	EL-07	39	45	14	0	2	0	84	2	44
2008	EL	41	41	10	3	4	1	83	6	157
2008	EL-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2008	EL-05	37	45	7	4	5	1	83	10	73
2008	EL-06	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2008	EL-07	50	30	15	2	2	0	80	4	46

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	12	41	25	14	7	1	0	54	21	139
2018	EL-05	12	39	28	12	9	1	0	51	21	69
2018	EL-07	14	34	34	11	6	0	0	49	17	35
2017	EL	18	36	22	15	7	1	0	55	23	152
2017	EL-03	18	35	12	24	12	0	0	53	35	17
2017	EL-05	16	40	21	14	7	3	0	58	21	73
2017	EL-07	19	26	29	19	7	0	0	45	26	42
2014	EL	23	43	21	9	1	2	0	68	11	160
2014	EL-01	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	EL-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EL-05	23	48	16	11	1	1	0	72	12	75
2014	EL-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12
2014	EL-07	23	35	28	9	2	2	0	60	12	43
2011	EL	23	40	21	10	5	1	1	63	15	177
2011	EL-03	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	EL-05	22	43	18	11	6	0	0	64	17	87
2011	EL-06	17	44	33	0	0	6	0	65	0	18
2011	EL-07	27	39	20	9	5	0	0	66	14	44

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	14	26	37	19	4	0	0	23	40	139
2018	EL-05	17	30	35	14	3	0	0	17	48	69
2018	EL-07	9	26	43	20	3	0	0	23	34	35
2017	EL	8	26	40	17	6	1	1	24	35	150
2017	EL-03	12	18	41	12	12	6	0	25	31	17
2017	EL-05	11	27	36	18	5	1	1	24	39	73
2017	EL-07	5	29	44	15	5	0	2	20	35	41
2014	EL	11	29	38	15	5	1	1	20	41	160
2014	EL-01	10	10	60	10	10	0	0	20	20	10
2014	EL-03	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2014	EL-05	11	29	40	13	5	0	1	19	41	75
2014	EL-06	8	42	33	8	0	0	8	9	55	12
2014	EL-07	14	33	35	14	5	0	0	19	46	43
2011	EL	7	23	38	21	10	1	1	31	30	177
2011	EL-03	5	15	40	20	15	5	0	37	21	20
2011	EL-05	6	25	34	22	11	0	1	34	31	87
2011	EL-06	6	33	39	22	0	0	0	22	39	18
2011	EL-07	9	16	49	19	7	0	0	26	26	43
2008	EL	6	29	41	18	6	0	0	24	35	157
2008	EL-03	8	17	17	33	25	0	0	58	25	12
2008	EL-05	4	27	45	21	3	0	0	23	32	73
2008	EL-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2008	EL-07	9	30	48	7	7	0	0	13	39	46

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	8	17	28	31	12	4	0	45	26	139
2018	EL-05	9	25	28	28	9	3	0	37	34	69
2018	EL-07	9	17	23	37	14	0	0	51	26	35
2017	EL	8	18	29	27	12	4	3	41	28	150
2017	EL-03	6	18	24	41	12	0	0	53	24	17
2017	EL-05	10	22	22	27	11	5	3	42	34	73
2017	EL-07	10	15	43	15	13	0	5	29	26	40
2014	EL	10	19	23	31	13	3	2	45	30	160
2014	EL-01	10	0	20	40	20	10	0	67	11	10
2014	EL-03	18	0	0	64	9	0	9	80	20	11
2014	EL-05	8	25	25	27	12	3	0	40	34	75
2014	EL-06	0	8	25	42	8	0	17	60	10	12
2014	EL-07	14	19	26	28	12	2	0	41	33	43
2011	EL	3	15	28	35	16	1	3	53	19	178
2011	EL-03	0	5	15	45	25	5	5	78	6	20
2011	EL-05	3	15	29	33	15	1	3	51	19	87
2011	EL-06	0	28	17	39	17	0	0	56	28	18
2011	EL-07	2	16	34	32	14	0	2	47	19	44
2008	EL	8	18	25	33	13	1	1	47	27	157
2008	EL-03	0	0	25	25	42	0	8	73	0	12
2008	EL-05	8	16	30	34	10	0	1	44	25	73
2008	EL-06	8	25	25	25	17	0	0	42	33	12
2008	EL-07	11	24	24	33	9	0	0	41	35	46

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	29	32	12	5	2	1	18	49	139
2018	EL-05	16	38	28	13	4	0	1	18	54	69
2018	EL-07	23	26	29	11	6	3	3	18	52	35
2017	EL	15	30	26	20	5	1	2	26	47	150
2017	EL-03	6	35	35	18	6	0	0	24	41	17
2017	EL-05	15	34	25	18	7	1	0	25	50	73
2017	EL-07	23	25	23	20	3	3	5	24	51	40
2014	EL	28	26	25	13	6	1	1	19	55	159
2014	EL-01	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	EL-03	27	9	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	EL-05	28	29	23	11	7	1	1	18	59	75
2014	EL-06	8	17	50	17	0	0	8	18	27	12
2014	EL-07	40	24	19	10	7	0	0	17	64	42
2011	EL	12	22	33	15	15	2	1	31	36	178
2011	EL-03	5	15	30	20	25	5	0	47	21	20
2011	EL-05	9	21	37	16	16	1	0	33	30	87
2011	EL-06	6	28	39	11	17	0	0	28	33	18
2011	EL-07	20	27	25	14	9	2	2	24	50	44
2008	EL	15	24	36	14	10	1	1	24	39	157
2008	EL-03	0	8	42	8	33	8	0	45	9	12
2008	EL-05	8	23	37	22	8	0	1	31	32	73
2008	EL-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2008	EL-07	28	30	28	7	7	0	0	13	59	46

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	4	18	32	31	14	1	1	46	22	137
2018	EL-05	3	19	32	35	12	0	0	46	22	69
2018	EL-07	6	26	35	24	6	3	0	30	33	34
2017	EL	3	10	34	33	17	2	1	52	13	149
2017	EL-03	0	6	29	47	12	6	0	63	6	17
2017	EL-05	1	11	31	36	17	3	1	55	13	72
2017	EL-07	8	15	35	30	10	0	3	41	23	40
2014	EL	8	14	36	30	11	1	1	41	22	159
2014	EL-01	10	0	10	70	0	10	0	78	11	10
2014	EL-03	0	9	9	64	18	0	0	82	9	11
2014	EL-05	8	19	36	25	12	0	0	37	27	75
2014	EL-06	8	8	42	33	0	0	8	36	18	12
2014	EL-07	12	14	51	19	5	0	0	23	25	43
2011	EL	5	12	37	29	15	0	1	45	17	177
2011	EL-03	0	5	30	25	40	0	0	65	5	20
2011	EL-05	5	13	36	31	14	0	1	46	18	86
2011	EL-06	6	6	39	33	17	0	0	50	11	18
2011	EL-07	7	18	39	30	5	0	2	35	26	44
2008	EL	4	12	42	32	10	0	0	42	17	156
2008	EL-03	0	17	8	42	33	0	0	75	17	12
2008	EL-05	4	15	36	36	10	0	0	45	19	73
2008	EL-06	0	17	75	8	0	0	0	8	17	12
2008	EL-07	9	7	57	26	2	0	0	28	15	46

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	27	28	27	10	6	2	0	17	56	139
2018	EL-05	33	25	26	12	3	1	0	15	59	69
2018	EL-07	23	40	23	9	6	0	0	14	63	35
2017	EL	17	30	30	11	9	1	1	20	48	151
2017	EL-03	18	29	24	12	12	6	0	25	50	17
2017	EL-05	16	33	30	12	5	1	1	18	51	73
2017	EL-07	24	29	29	7	7	0	2	15	55	41
2014	EL	21	33	24	14	6	2	1	21	55	160
2014	EL-01	10	0	40	30	10	10	0	44	11	10
2014	EL-03	9	36	36	9	0	9	0	10	50	11
2014	EL-05	27	33	24	12	4	0	0	16	60	75
2014	EL-06	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2014	EL-07	23	37	21	12	7	0	0	19	60	43
2011	EL	18	29	24	20	8	0	1	29	47	178
2011	EL-03	0	25	40	15	20	0	0	35	25	20
2011	EL-05	17	32	23	18	8	0	1	27	50	87
2011	EL-06	17	22	28	28	6	0	0	33	39	18
2011	EL-07	27	30	16	20	7	0	0	27	57	44
2008	EL	16	25	36	13	8	1	1	21	42	157
2008	EL-03	8	8	17	33	25	0	8	64	18	12
2008	EL-05	18	25	38	11	7	0	1	18	43	73
2008	EL-06	17	25	42	0	17	0	0	17	42	12
2008	EL-07	17	35	37	7	2	2	0	9	53	46

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	4	12	26	38	14	6	0	56	17	139
2018	EL-05	3	10	35	30	17	4	0	50	14	69
2018	EL-07	9	11	23	49	9	0	0	57	20	35
2017	EL	3	14	22	27	25	7	3	57	19	149
2017	EL-03	0	6	25	25	31	13	0	64	7	16
2017	EL-05	1	14	21	27	26	8	3	60	17	73
2017	EL-07	8	20	28	28	13	0	5	42	29	40
2014	EL	8	14	25	33	17	1	3	52	23	159
2014	EL-01	10	10	0	60	10	10	0	78	22	10
2014	EL-03	0	0	27	36	18	9	9	67	0	11
2014	EL-05	8	16	30	28	18	0	0	46	24	74
2014	EL-06	0	8	17	33	33	0	8	73	9	12
2014	EL-07	14	16	23	35	7	0	5	44	32	43
2011	EL	4	11	26	31	23	0	6	57	15	178
2011	EL-03	0	5	20	20	45	0	10	72	6	20
2011	EL-05	5	13	31	25	21	0	6	49	18	87
2011	EL-06	6	6	17	44	28	0	0	72	11	18
2011	EL-07	2	11	27	34	20	0	5	57	14	44
2008	EL	3	15	25	27	24	1	4	54	19	157
2008	EL-03	0	17	0	17	58	8	0	82	18	12
2008	EL-05	4	16	22	27	21	0	10	53	23	73
2008	EL-06	0	25	33	17	25	0	0	42	25	12
2008	EL-07	4	13	35	33	15	0	0	48	17	46

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	23	27	19	6	4	1	26	46	139
2018	EL-05	22	25	26	20	6	1	0	26	47	69
2018	EL-07	20	20	34	20	3	3	0	24	41	35
2017	EL	15	25	33	11	9	5	1	21	43	150
2017	EL-03	12	24	41	12	0	12	0	13	40	17
2017	EL-05	22	21	33	11	8	4	1	20	45	73
2017	EL-07	13	33	33	10	8	3	3	18	47	40
2014	EL	22	26	24	16	8	1	3	25	50	160
2014	EL-01	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2014	EL-03	27	36	9	18	0	9	0	20	70	11
2014	EL-05	21	32	19	15	12	0	1	27	54	75
2014	EL-06	8	17	42	17	0	0	17	20	30	12
2014	EL-07	26	23	30	12	7	0	2	19	50	43

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	36	24	14	14	10	1	1	60	25	138
2018	EL-05	19	32	19	19	12	0	0	51	30	69
2018	EL-07	57	17	9	9	6	0	3	76	15	35
2017	EL	41	28	13	11	8	1	0	69	19	152
2017	EL-03	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	EL-05	38	19	18	18	7	0	0	58	25	73
2017	EL-07	43	38	5	2	10	2	0	83	12	42
2014	EL	43	35	8	7	7	0	1	78	14	160
2014	EL-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	33	39	8	8	11	0	1	73	19	75
2014	EL-06	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	EL-07	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	41	37	12	6	4	0	78	11	139
2018	EL-05	35	39	13	6	7	0	74	13	69
2018	EL-07	46	37	14	0	3	0	83	3	35
2017	EL	34	40	13	8	3	1	76	11	151
2017	EL-03	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2017	EL-05	31	36	17	13	3	1	68	15	72
2017	EL-07	33	45	10	5	5	2	80	10	42
2014	EL	43	40	9	4	3	0	83	8	159
2014	EL-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	EL-03	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	36	43	13	4	4	0	79	8	75
2014	EL-06	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2014	EL-07	40	49	5	5	2	0	88	7	43

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	31	37	17	10	4	1	68	14	139
2018	EL-05	22	41	19	10	7	1	63	18	69
2018	EL-07	40	37	17	6	0	0	77	6	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	30	21	4	2	5	3	71	6	138
2018	EL-05	32	26	22	7	3	6	4	65	11	69
2018	EL-07	44	35	15	0	3	3	0	82	3	34
2017	EL	36	32	23	3	4	3	1	70	7	151
2017	EL-03	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	EL-05	27	30	32	4	3	4	0	60	7	73
2017	EL-07	46	29	15	0	10	0	0	76	10	41
2014	EL	43	36	12	2	3	4	0	83	5	159
2014	EL-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	EL-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	39	39	13	3	3	4	0	81	6	75
2014	EL-06	27	27	9	0	9	27	0	75	13	11
2014	EL-07	47	37	12	2	2	0	0	84	5	43

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	33	42	13	7	3	1	1	77	10	138
2018	EL-05	26	39	19	10	4	1	0	66	15	69
2018	EL-07	44	44	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EL	28	45	13	6	5	3	0	76	12	152
2017	EL-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EL-05	22	42	12	11	5	7	0	69	18	73
2017	EL-07	31	43	14	2	10	0	0	74	12	42
2014	EL	38	37	15	6	3	1	0	75	9	159
2014	EL-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	29	40	17	11	3	0	0	69	13	75
2014	EL-06	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2014	EL-07	49	35	12	2	2	0	0	84	5	43
2011	EL	32	32	21	4	5	4	1	67	10	178
2011	EL-03	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2011	EL-05	26	28	28	7	6	6	0	57	13	87
2011	EL-06	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	EL-07	41	32	20	0	5	2	0	74	5	44

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	42	11	8	4	0	1	77	12	137
2018	EL-05	21	46	15	15	4	0	0	66	19	68
2018	EL-07	53	38	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	EL	39	38	11	6	5	0	0	78	11	152
2017	EL-03	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EL-05	33	40	15	7	5	0	0	73	12	73
2017	EL-07	40	40	7	2	10	0	0	81	12	42
2014	EL	45	35	11	8	1	0	0	80	9	160
2014	EL-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EL-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	32	41	16	9	1	0	0	73	11	75
2014	EL-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EL-07	58	25	9	5	2	0	0	84	7	43
2011	EL	39	35	15	6	3	1	1	75	10	178
2011	EL-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	34	36	18	6	5	1	0	71	10	87
2011	EL-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	EL-07	36	36	18	7	2	0	0	73	9	44
2008	EL	35	43	11	6	4	0	0	78	11	157
2008	EL-03	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	EL-05	22	52	11	8	7	0	0	74	15	73
2008	EL-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EL-07	46	35	11	4	4	0	0	80	9	46

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	29	27	5	14	4	1	51	20	139
2018	EL-05	10	26	33	7	20	1	1	37	28	69
2018	EL-07	31	40	9	6	9	6	0	76	15	35
2017	EL	20	33	19	10	11	5	3	57	22	152
2017	EL-03	18	29	18	12	18	0	6	50	31	17
2017	EL-05	22	29	21	12	12	3	1	53	26	73
2017	EL-07	19	40	21	5	7	5	2	64	13	42
2014	EL	33	30	17	4	8	4	3	68	13	160
2014	EL-01	30	30	0	10	10	20	0	75	25	10
2014	EL-03	27	27	18	0	0	18	9	75	0	11
2014	EL-05	27	33	15	5	12	3	5	65	19	75
2014	EL-06	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EL-07	40	33	23	0	2	2	0	74	2	43

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	38	15	13	8	4	1	62	22	138
2018	EL-05	22	36	16	13	10	1	1	60	24	69
2018	EL-07	26	40	14	9	6	6	0	70	15	35
2017	EL	26	40	16	6	7	4	1	70	13	152
2017	EL-03	24	41	18	0	12	0	6	69	13	17
2017	EL-05	25	41	14	8	5	7	0	71	15	73
2017	EL-07	26	36	21	5	7	2	2	65	13	42
2014	EL	36	39	13	5	4	3	1	77	10	160
2014	EL-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2014	EL-05	33	39	16	5	3	4	0	75	8	75
2014	EL-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	EL-07	30	42	16	5	5	2	0	74	10	43
2011	EL	31	31	14	8	11	4	1	65	20	178
2011	EL-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2011	EL-05	31	26	15	7	13	8	0	63	21	87
2011	EL-06	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2011	EL-07	32	39	11	7	9	0	2	72	16	44
2008	EL	27	32	18	11	8	3	1	62	19	157
2008	EL-03	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2008	EL-05	19	36	18	12	12	3	0	56	25	73
2008	EL-06	8	25	25	33	0	8	0	36	36	12
2008	EL-07	39	35	20	4	0	2	0	76	4	46

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	16	42	21	15	4	1	59	19	137
2018	EL-05	13	37	21	24	4	1	51	28	68
2018	EL-07	17	43	26	9	3	3	62	12	35

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	12	26	22	11	19	9	1	42	34	139
2018	EL-05	9	23	26	9	25	7	1	35	37	69
2018	EL-07	17	34	17	11	14	6	0	55	27	35
2017	EL	13	28	18	13	13	13	2	49	30	152
2017	EL-03	12	24	24	18	18	6	0	38	38	17
2017	EL-05	11	27	21	10	16	14	1	45	31	73
2017	EL-07	17	31	12	19	10	10	2	54	32	42
2014	EL	17	32	17	12	15	6	1	53	29	160
2014	EL-01	30	30	10	0	10	20	0	75	13	10
2014	EL-03	27	27	18	0	9	9	9	67	11	11
2014	EL-05	9	32	20	15	19	5	0	44	35	75
2014	EL-06	8	33	17	17	17	8	0	45	36	12
2014	EL-07	26	39	12	9	12	0	2	67	21	43
2011	EL	15	28	16	15	18	8	1	46	36	178
2011	EL-03	15	40	20	10	5	5	5	61	17	20
2011	EL-05	17	23	11	15	25	8	0	44	44	87
2011	EL-06	11	28	28	17	0	17	0	47	20	18
2011	EL-07	11	32	18	20	14	5	0	45	36	44

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	9	91	139
2018	EL-05	10	90	69

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	12

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	50	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	58	12

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	11

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	11

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	11

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	45	11

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	55	11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	14	22	17	3	9	28	8	55	19	138
2018	EL-05	12	25	19	3	13	20	9	51	22	69
2018	EL-07	24	18	21	3	6	21	9	58	13	34
2017	EL	17	18	18	6	9	22	11	52	22	152
2017	EL-03	12	18	29	0	12	24	6	42	17	17
2017	EL-05	12	19	22	10	10	18	10	43	26	73
2017	EL-07	19	24	10	2	10	24	12	67	19	42
2014	EL	24	15	18	6	3	26	9	60	12	160
2014	EL-01	50	10	0	10	0	30	0	86	14	10
2014	EL-03	27	18	27	0	0	9	18	63	0	11
2014	EL-05	17	21	24	9	3	23	3	52	16	75
2014	EL-06	25	8	8	0	8	42	8	67	17	12
2014	EL-07	30	9	12	2	2	28	16	71	8	43

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	28	27	4	6	9	1	59	11	138
2018	EL-05	17	23	33	6	9	10	1	46	16	69
2018	EL-07	38	38	15	3	3	3	0	79	6	34
2017	EL	28	29	19	5	8	11	0	64	15	152
2017	EL-03	18	35	24	6	0	18	0	64	7	17
2017	EL-05	23	30	18	8	10	11	0	60	20	73
2017	EL-07	33	26	19	2	12	7	0	64	15	42
2014	EL	39	23	23	4	2	9	1	68	6	160
2014	EL-01	50	10	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	EL-03	55	18	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	EL-05	29	29	27	7	1	7	0	63	9	75
2014	EL-06	42	17	33	0	8	0	0	58	8	12
2014	EL-07	49	21	16	0	2	12	0	79	3	43
2011	EL	29	38	16	6	5	5	1	71	11	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	31	34	16	9	6	3	0	68	15	87
2011	EL-06	17	44	22	0	0	11	6	73	0	18
2011	EL-07	23	45	20	5	0	7	0	73	5	44

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	6	94	136

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	15	14	20	5	6	30	10	49	18	136
2018	EL-05	10	16	21	7	9	26	10	42	26	68
2018	EL-07	23	20	23	0	3	23	9	63	4	35
2017	EL	17	17	16	5	5	29	11	57	16	152
2017	EL-03	12	29	24	0	0	24	12	64	0	17
2017	EL-05	14	14	18	8	7	30	10	45	25	73
2017	EL-07	21	24	17	5	5	21	7	63	13	42
2014	EL	23	14	17	2	3	32	9	64	7	160
2014	EL-01	50	0	10	0	0	40	0	83	0	10
2014	EL-03	18	18	36	0	0	9	18	50	0	11
2014	EL-05	21	20	21	3	3	27	5	61	8	75
2014	EL-06	17	8	8	0	8	50	8	60	20	12
2014	EL-07	23	9	9	2	2	37	16	70	10	43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	28	27	24	5	7	8	1	61	13	137
2018	EL-05	19	24	32	6	9	10	0	48	16	68
2018	EL-07	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	EL	32	24	20	5	5	12	3	65	12	152
2017	EL-03	35	35	12	0	0	6	12	86	0	17
2017	EL-05	25	23	19	8	7	15	3	58	18	73
2017	EL-07	36	29	19	5	5	7	0	69	10	42
2014	EL	38	26	19	2	3	13	1	73	5	160
2014	EL-01	60	0	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	EL-03	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11
2014	EL-05	33	29	17	3	3	15	0	73	6	75
2014	EL-06	25	33	25	0	8	8	0	64	9	12
2014	EL-07	42	26	18	2	2	9	0	74	5	43
2011	EL	30	38	15	5	3	8	0	74	9	178
2011	EL-03	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	EL-05	31	33	20	5	3	8	0	70	9	87
2011	EL-06	17	44	11	6	0	22	0	79	7	18
2011	EL-07	30	43	14	5	2	7	0	78	7	44

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	45	29	14	5	6	1	75	11	139
2018	EL-05	36	32	14	9	9	0	68	17	69
2018	EL-07	54	29	11	3	0	3	85	3	35
2017	EL	53	32	6	3	6	1	85	9	152
2017	EL-03	53	29	12	0	6	0	82	6	17
2017	EL-05	51	32	4	5	7	1	83	13	73
2017	EL-07	48	38	5	2	7	0	86	10	42

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	45	15	11	3	2	1	70	14	138
2018	EL-05	20	41	14	17	4	3	0	63	22	69
2018	EL-07	26	51	20	0	3	0	0	77	3	35
2017	EL	18	37	28	7	5	5	0	58	12	152
2017	EL-03	6	41	47	0	0	6	0	50	0	17
2017	EL-05	16	37	27	10	7	3	0	55	17	73
2017	EL-07	21	38	29	5	5	2	0	61	10	42

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	19	36	17	12	14	2	1	56	27	139
2018	EL-05	13	36	12	13	23	3	0	51	37	69
2018	EL-07	20	37	26	14	0	3	0	59	15	35
2017	EL	16	35	26	11	11	2	0	52	22	152
2017	EL-03	12	35	35	12	6	0	0	47	18	17
2017	EL-05	15	30	22	16	15	1	0	46	32	73
2017	EL-07	21	36	24	7	10	2	0	59	17	42

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	24	26	17	21	10	1	1	51	32	138
2018	EL-05	19	23	25	20	10	1	1	43	31	69
2018	EL-07	31	31	6	20	11	0	0	63	31	35
2017	EL	21	20	23	19	16	0	1	41	36	152
2017	EL-03	12	12	35	24	18	0	0	24	41	17
2017	EL-05	26	15	25	19	15	0	0	41	34	73
2017	EL-07	14	33	17	19	14	0	2	49	34	42

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	14	32	26	19	9	0	0	45	29	139
2018	EL-05	7	33	26	23	10	0	0	41	33	69
2018	EL-07	6	23	34	20	17	0	0	29	37	35
2017	EL	9	28	36	16	11	1	1	37	27	152
2017	EL-03	18	35	35	6	6	0	0	53	12	17
2017	EL-05	8	26	37	18	11	0	0	34	29	73
2017	EL-07	2	19	43	17	14	2	2	23	33	42

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	35	32	7	4	0	1	56	12	139
2018	EL-05	19	35	33	6	6	0	1	54	12	69
2018	EL-07	9	34	40	11	6	0	0	43	17	35
2017	EL	20	38	30	7	3	1	1	59	10	152
2017	EL-03	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EL-05	22	36	32	7	3	0	1	58	10	73
2017	EL-07	5	36	38	7	7	5	2	44	15	42

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	13	23	22	26	15	0	0	36	41	138
2018	EL-05	12	22	21	25	21	0	0	34	46	68
2018	EL-07	3	23	26	31	17	0	0	26	49	35
2017	EL	13	24	27	20	14	1	1	38	34	152
2017	EL-03	18	18	35	18	12	0	0	35	29	17
2017	EL-05	14	26	22	23	15	0	0	40	38	73
2017	EL-07	10	17	31	19	17	5	2	28	38	42

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	55	28	9	3	1	0	4	87	4	139
2018	EL-05	57	30	9	3	0	0	1	88	3	69
2018	EL-07	40	37	11	3	6	0	3	79	9	35
2017	EL	52	26	9	3	1	1	7	85	5	152
2017	EL-03	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	EL-05	56	25	8	3	1	1	5	87	4	73
2017	EL-07	38	33	14	5	2	2	5	77	8	42

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	32	32	20	11	4	1	1	64	15	139
2018	EL-05	29	33	20	10	4	1	1	64	15	69
2018	EL-07	17	43	20	14	6	0	0	60	20	35
2017	EL	35	35	14	10	5	0	1	70	15	152
2017	EL-03	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EL-05	29	36	15	11	8	0	1	65	19	73
2017	EL-07	31	36	19	10	5	0	0	67	14	42

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	18	36	23	12	9	1	1	55	21	139
2018	EL-05	9	41	23	17	7	0	3	51	25	69
2018	EL-07	29	29	26	9	9	0	0	57	17	35
2017	EL	22	32	28	11	7	1	0	55	17	152
2017	EL-03	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	EL-05	16	34	30	11	8	0	0	51	19	73
2017	EL-07	24	26	29	14	7	0	0	50	21	42

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	15	33	27	14	10	1	1	49	24	138
2018	EL-05	13	31	29	15	12	0	0	44	26	68
2018	EL-07	11	40	31	11	6	0	0	51	17	35
2017	EL	18	30	29	17	5	0	1	48	23	151
2017	EL-03	35	12	41	12	0	0	0	47	12	17
2017	EL-05	15	32	21	24	7	0	1	48	31	72
2017	EL-07	14	26	38	14	7	0	0	40	21	42

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	22	31	25	14	6	1	1	54	20	139
2018	EL-05	26	29	26	14	4	0	0	55	19	69
2018	EL-07	14	37	29	14	3	0	3	53	18	35
2017	EL	30	29	20	11	8	1	1	60	19	152
2017	EL-03	29	35	18	6	12	0	0	65	18	17
2017	EL-05	32	25	19	15	7	3	0	58	23	73
2017	EL-07	26	29	24	10	10	0	2	56	20	42

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	17	28	26	15	12	1	1	46	28	138
2018	EL-05	15	25	26	19	15	0	0	40	34	68
2018	EL-07	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35
2017	EL	18	27	22	24	9	0	1	45	33	152
2017	EL-03	24	29	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	EL-05	14	23	27	23	12	0	0	37	36	73
2017	EL-07	14	31	17	31	7	0	0	45	38	42

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	49	31	9	7	2	1	1	81	10	136
2018	EL-05	46	35	7	7	1	1	1	83	9	68
2018	EL-07	44	32	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EL	58	19	16	3	4	0	0	77	7	151
2017	EL-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	EL-05	59	16	19	3	3	0	0	75	5	73
2017	EL-07	50	17	19	5	10	0	0	67	14	42

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	66	20	5	3	2	1	2	89	5	138
2018	EL-05	65	20	4	3	3	3	1	89	6	69
2018	EL-07	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	68	15	4	4	7	1	1	85	11	136
2018	EL-05	57	20	6	6	10	0	1	78	16	69
2018	EL-07	83	11	0	3	3	0	0	94	6	35
2017	EL	70	14	7	3	6	0	1	84	9	152
2017	EL-03	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EL-05	59	19	12	3	7	0	0	78	10	73
2017	EL-07	76	7	2	2	10	0	2	85	12	42

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	53	28	9	6	4	0	1	81	9	139
2018	EL-05	42	32	12	10	3	0	1	75	13	69
2018	EL-07	63	26	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	EL	55	30	9	3	3	1	0	85	6	152
2017	EL-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	EL-05	45	38	8	4	3	1	0	85	7	73
2017	EL-07	62	24	5	5	5	0	0	86	10	42

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	49	22	9	10	9	0	71	20	138
2018	EL-05	35	23	13	14	14	0	58	29	69
2018	EL-07	54	29	9	6	3	0	83	9	35
2017	EL	56	24	7	4	9	1	81	13	152
2017	EL-03	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2017	EL-05	45	27	7	7	12	1	74	19	73
2017	EL-07	69	19	2	2	7	0	88	10	42

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	53	8	7	3	0	28	86	4	137
2018	EL-05	57	3	4	1	0	34	91	2	68
2018	EL-07	40	20	14	6	0	20	75	7	35
2017	EL	50	12	6	2	1	29	89	3	152
2017	EL-03	59	0	0	0	0	41	100	0	17
2017	EL-05	51	11	3	0	3	33	96	0	73
2017	EL-07	38	17	17	7	0	21	70	9	42

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	56	28	10	1	1	0	4	87	2	138
2018	EL-05	55	23	14	1	0	0	6	83	2	69
2018	EL-07	47	41	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	EL	54	28	11	3	1	1	1	84	4	151
2017	EL-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EL-05	52	29	14	1	0	3	1	84	1	73
2017	EL-07	49	29	10	5	5	0	2	80	10	41

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	65	19	7	4	2	1	1	86	7	139
2018	EL-05	59	19	7	9	1	1	3	82	11	69
2018	EL-07	71	17	9	0	3	0	0	89	3	35
2017	EL	64	21	10	2	1	1	1	87	3	152
2017	EL-03	65	18	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	EL-05	59	21	15	0	3	3	0	82	3	73
2017	EL-07	71	19	5	5	0	0	0	90	5	42

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	40	38	9	10	1	1	79	12	139
2018	EL-05	30	43	12	12	0	3	76	12	69
2018	EL-07	51	34	3	9	3	0	86	11	35
2017	EL	42	37	16	4	1	1	79	5	152
2017	EL-03	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2017	EL-05	33	40	19	7	1	0	73	8	73
2017	EL-07	45	40	12	0	0	2	88	0	42

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	12	25	37	19	6	1	37	25	139
2018	EL-05	13	20	36	23	7	0	33	30	69
2018	EL-07	3	26	51	14	6	0	29	20	35
2017	EL	8	29	45	14	4	0	37	18	152
2017	EL-03	18	41	35	6	0	0	59	6	17
2017	EL-05	5	30	41	18	5	0	36	23	73
2017	EL-07	5	19	57	14	5	0	24	19	42

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	10	27	34	20	9	29	37	139
2018	EL-05	12	28	33	23	4	28	39	69
2018	EL-07	9	31	43	9	9	17	40	35
2017	EL	6	24	35	31	5	36	30	152
2017	EL-03	0	12	24	59	6	65	12	17
2017	EL-05	10	27	34	25	4	29	37	73
2017	EL-07	5	24	43	24	5	29	29	42

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	29	29	22	9	7	2	1	30	70	139
2018	EL-05	28	25	29	12	7	0	0	28	72	69
2018	EL-07	29	31	17	9	6	6	3	31	69	35
2017	EL	26	25	20	16	8	5	0	28	72	152
2017	EL-03	18	29	18	18	12	6	0	19	81	17
2017	EL-05	21	29	22	16	5	7	0	22	78	73
2017	EL-07	38	24	17	19	2	0	0	38	62	42

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	14	94
2018	EL-05	12	50
2018	EL-07	9	22
2017	EL	15	101
2017	EL-03	8	13
2017	EL-05	16	51
2017	EL-07	4	25

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	36	94
2018	EL-05	26	50
2018	EL-07	41	22
2017	EL	29	101
2017	EL-03	54	13
2017	EL-05	14	51
2017	EL-07	28	25

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	11	94
2018	EL-05	18	50
2018	EL-07	5	22
2017	EL	6	101
2017	EL-03	8	13
2017	EL-05	8	51
2017	EL-07	4	25

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	47	94
2018	EL-05	54	50
2018	EL-07	64	22
2017	EL	54	101
2017	EL-03	31	13
2017	EL-05	61	51
2017	EL-07	68	25

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	7	94
2018	EL-05	14	50
2018	EL-07	0	22
2017	EL	8	101
2017	EL-03	0	13
2017	EL-05	14	51
2017	EL-07	4	25

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	22	94
2018	EL-05	22	50
2018	EL-07	27	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EL	26	94
2018	EL-05	28	50
2018	EL-07	14	22
2017	EL	38	101
2017	EL-03	46	13
2017	EL-05	35	51
2017	EL-07	32	25

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	5	50	22	9	3	11	92
2018	EL-05	4	50	18	10	2	16	50
2018	EL-07	10	48	24	10	5	5	21
2017	EL	7	47	24	4	6	13	103
2017	EL-03	15	46	15	0	8	15	13
2017	EL-05	8	51	23	2	6	11	53
2017	EL-07	4	44	32	12	0	8	25

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	57	43	94
2018	EL-05	46	54	50
2018	EL-07	64	36	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	51	20	9	7	4	1	9	78	12	138
2018	EL-05	45	26	6	9	7	1	6	77	17	69
2018	EL-07	71	9	6	3	3	0	9	87	6	34

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	9	22	26	10	26	3	5	34	38	94
2018	EL-05	6	22	22	12	32	2	4	30	47	50
2018	EL-07	5	14	36	5	27	9	5	21	37	22
2017	EL	8	19	22	19	20	4	8	30	45	104
2017	EL-03	0	23	23	15	23	0	15	27	45	13
2017	EL-05	8	11	25	21	21	6	9	22	49	53
2017	EL-07	4	23	23	19	23	4	4	29	46	26

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	3	14	22	15	38	2	5	18	57	94
2018	EL-05	2	14	18	18	40	0	8	17	63	50
2018	EL-07	5	9	36	9	32	9	0	15	45	22
2017	EL	1	7	16	21	43	6	6	9	73	104
2017	EL-03	0	0	15	38	38	0	8	0	83	13
2017	EL-05	2	4	21	19	36	9	9	7	67	53
2017	EL-07	0	8	12	19	58	4	0	8	80	26

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel