Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	44	9	11	4	0	77	15	446
2018	EC-02	30	42	8	11	8	1	73	19	76
2018	EC-03	37	26	11	26	0	0	63	26	19
2018	EC-04	33	42	7	11	7	0	75	18	55
2018	EC-05	33	42	7	12	5	0	75	18	57
2018	EC-06	37	45	8	10	1	0	82	11	114
2018	EC-07	29	48	11	9	3	0	77	12	107
2017	EC	33	47	8	8	5	0	79	13	408
2017	EC-02	38	43	5	11	3	0	81	14	74
2017	EC-04	37	40	3	13	7	0	77	20	30
2017	EC-05	29	50	6	10	5	0	79	15	84
2017	EC-06	24	51	11	6	8	0	75	13	90
2017	EC-07	33	48	9	6	5	0	81	10	105
2014	EC	27	43	12	10	8	0	70	18	314
2014	EC-02	25	43	20	7	5	0	68	11	44
2014	EC-04	26	41	15	11	7	0	67	18	27
2014	EC-05	27	41	15	6	11	0	68	17	66
2014	EC-06	30	39	8	14	9	0	69	23	64
2014	EC-07	22	49	11	12	5	0	71	18	96
2011	EC	23	38	19	15	5	0	61	20	307
2011	EC-02	16	38	18	20	9	0	53	29	45
2011	EC-04	12	39	18	30	0	0	52	30	33
2011	EC-05	22	44	16	10	8	0	66	18	50
2011	EC-06	33	33	19	10	5	0	66	15	73
2011	EC-07	20	35	26	15	4	0	55	19	80

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	38	9	10	5	76	15	449
2018	EC-02	42	36	7	4	12	78	16	76
2018	EC-03	37	16	11	37	0	53	37	19
2018	EC-04	35	38	15	7	5	73	13	55
2018	EC-05	45	34	10	5	5	79	10	58
2018	EC-06	39	39	7	10	4	79	14	114
2018	EC-07	34	40	10	13	3	74	16	109
2017	EC	35	36	10	12	8	70	20	408
2017	EC-02	36	30	19	9	5	66	15	74
2017	EC-04	37	37	13	7	7	73	13	30
2017	EC-05	39	37	5	13	5	77	18	84
2017	EC-06	27	40	7	18	9	67	27	90
2017	EC-07	35	37	9	9	11	72	19	105

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	37	10	6	2	81	9	445
2018	EC-02	45	33	9	11	3	78	13	76
2018	EC-03	47	26	16	11	0	74	11	19
2018	EC-04	36	42	15	2	5	78	7	55
2018	EC-05	48	28	19	2	3	76	5	58
2018	EC-06	46	38	5	10	1	85	11	110
2018	EC-07	40	43	10	5	2	83	6	109
2017	EC	44	40	7	4	5	84	8	408
2017	EC-02	46	37	11	4	3	82	7	74
2017	EC-04	43	47	0	0	10	90	10	30
2017	EC-05	46	39	5	6	4	85	10	84
2017	EC-06	41	42	7	4	6	83	10	90
2017	EC-07	40	41	11	4	5	81	9	105
2014	EC	50	34	9	5	2	84	7	315
2014	EC-02	46	41	9	2	2	86	5	44
2014	EC-04	52	26	15	4	4	78	7	27
2014	EC-05	52	26	14	6	3	77	9	66
2014	EC-06	52	33	3	9	3	84	12	64
2014	EC-07	45	43	8	3	0	89	3	97
2011	EC	42	38	11	6	3	80	9	309
2011	EC-02	43	24	22	7	4	67	11	46
2011	EC-04	24	55	21	0	0	79	0	33
2011	EC-05	36	42	6	10	6	78	16	50
2011	EC-06	52	33	7	4	4	85	8	73
2011	EC-07	43	37	10	7	2	80	10	81

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	37	12	9	3	76	12	450
2018	EC-02	38	38	8	11	5	76	16	76
2018	EC-03	32	37	21	11	0	68	11	19
2018	EC-04	36	40	13	5	5	76	11	55
2018	EC-05	52	28	9	5	7	79	12	58
2018	EC-06	39	39	13	7	2	78	9	114
2018	EC-07	34	39	12	14	2	73	15	110
2017	EC	38	40	10	7	5	78	12	407
2017	EC-02	39	39	11	9	1	78	11	74
2017	EC-04	37	33	17	3	10	70	13	30
2017	EC-05	47	34	4	10	5	81	15	83
2017	EC-06	30	41	15	7	8	71	14	90
2017	EC-07	34	47	10	6	4	81	9	105
2014	EC	31	41	13	10	5	72	15	315
2014	EC-02	36	41	14	7	2	77	9	44
2014	EC-04	37	37	15	7	4	74	11	27
2014	EC-05	26	38	20	8	9	64	17	66
2014	EC-06	37	34	8	17	3	72	20	64
2014	EC-07	27	48	10	10	4	75	14	97
2011	EC	28	47	15	7	3	75	10	307
2011	EC-02	20	47	18	11	4	67	16	45
2011	EC-04	15	58	24	3	0	73	3	33
2011	EC-05	30	44	16	2	8	74	10	50
2011	EC-06	38	44	7	7	4	82	11	73
2011	EC-07	25	46	19	9	1	71	10	80

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	32	14	6	4	0	76	10	447
2018	EC-02	50	24	14	5	5	1	75	11	76
2018	EC-03	32	47	21	0	0	0	79	0	19
2018	EC-04	49	31	9	4	5	2	81	9	55
2018	EC-05	51	32	7	5	5	0	82	11	57
2018	EC-06	41	35	14	8	3	0	76	11	111
2018	EC-07	37	32	22	5	4	0	69	9	110
2017	EC	38	33	16	7	5	1	72	12	407
2017	EC-02	49	30	14	3	4	0	79	7	73
2017	EC-04	50	17	27	3	3	0	67	7	30
2017	EC-05	34	43	12	5	4	1	79	9	84
2017	EC-06	31	34	19	9	4	2	67	14	90
2017	EC-07	38	29	14	11	8	1	67	18	105
2014	EC	30	37	16	9	9	0	67	17	315
2014	EC-02	41	34	20	0	5	0	75	5	44
2014	EC-04	37	41	15	4	4	0	78	7	27
2014	EC-05	32	36	12	6	14	0	68	20	66
2014	EC-06	31	33	11	13	12	0	64	25	64
2014	EC-07	22	42	18	12	5	1	65	18	97
2011	EC	22	39	25	8	6	1	62	13	309
2011	EC-02	26	43	22	2	7	0	70	9	46
2011	EC-04	21	45	21	12	0	0	67	12	33
2011	EC-05	30	40	20	2	8	0	70	10	50
2011	EC-06	26	37	22	11	4	0	63	15	73
2011	EC-07	14	37	32	9	7	1	51	16	81

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	33	12	6	5	0	77	11	443
2018	EC-02	47	25	16	4	7	1	73	11	76
2018	EC-03	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2018	EC-04	55	27	11	2	5	0	82	7	55
2018	EC-05	51	35	7	2	5	0	85	7	55
2018	EC-06	42	35	11	8	4	0	77	12	111
2018	EC-07	37	38	13	11	2	0	74	13	109
2017	EC	38	38	11	8	4	1	77	12	407
2017	EC-02	47	34	12	4	3	0	81	7	74
2017	EC-04	57	20	13	7	3	0	77	10	30
2017	EC-05	34	43	11	6	4	1	79	10	84
2017	EC-06	33	39	11	11	3	2	74	15	89
2017	EC-07	36	38	11	9	6	1	75	14	105
2014	EC	32	36	16	8	8	0	68	16	315
2014	EC-02	41	34	18	5	2	0	75	7	44
2014	EC-04	41	45	7	4	4	0	85	7	27
2014	EC-05	32	36	14	3	15	0	68	18	66
2014	EC-06	36	31	11	12	9	0	67	22	64
2014	EC-07	22	40	21	11	5	1	63	17	97
2011	EC	24	42	17	13	4	0	66	17	307
2011	EC-02	24	41	20	15	0	0	65	15	46
2011	EC-04	22	44	19	16	0	0	66	16	32
2011	EC-05	31	41	14	10	4	0	71	14	49
2011	EC-06	34	41	14	7	4	0	75	11	73
2011	EC-07	14	46	17	16	7	0	59	23	81

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	25	17	15	7	1	0	60	22	450
2018	EC-02	39	14	22	16	8	0	0	54	24	76
2018	EC-03	16	26	21	32	5	0	0	42	37	19
2018	EC-04	35	18	18	16	9	4	0	55	26	55
2018	EC-05	41	21	21	7	9	2	0	63	16	58
2018	EC-06	34	30	14	12	8	2	0	65	21	114
2018	EC-07	28	32	16	18	4	1	1	62	22	109
2017	EC	28	24	22	12	9	4	0	55	22	408
2017	EC-02	32	26	19	9	7	7	0	62	17	74
2017	EC-04	37	17	27	7	10	3	0	55	17	30
2017	EC-05	30	31	20	11	5	4	0	63	17	84
2017	EC-06	24	21	25	17	11	2	0	46	28	90
2017	EC-07	25	24	23	11	12	5	0	51	25	105
2014	EC	26	23	20	12	13	6	0	52	27	315
2014	EC-02	39	25	9	16	7	5	0	67	24	44
2014	EC-04	30	26	18	18	4	4	0	58	23	27
2014	EC-05	18	27	20	11	20	3	2	48	32	66
2014	EC-06	31	14	23	11	17	3	0	47	29	64
2014	EC-07	19	25	25	12	9	10	0	48	24	97
2011	EC	19	22	23	16	13	7	0	45	31	307
2011	EC-02	20	22	24	17	11	7	0	44	30	46
2011	EC-04	24	21	18	18	15	3	0	47	34	33
2011	EC-05	23	25	21	8	17	6	0	51	27	48
2011	EC-06	21	26	22	15	10	5	1	50	26	73
2011	EC-07	11	21	21	19	17	11	0	36	40	81

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	27	9	6	4	1	0	81	11	444
2018	EC-02	54	27	7	5	7	0	0	81	12	74
2018	EC-03	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	EC-04	44	28	9	9	7	2	0	74	17	54
2018	EC-05	67	16	11	5	0	2	0	84	5	57
2018	EC-06	54	28	7	6	4	1	0	82	11	114
2018	EC-07	51	30	7	6	3	2	0	83	9	109
2017	EC	48	32	8	5	5	2	0	82	10	407
2017	EC-02	49	32	9	4	3	1	1	83	7	74
2017	EC-04	53	30	7	3	7	0	0	83	10	30
2017	EC-05	48	33	6	4	4	5	0	86	8	83
2017	EC-06	48	32	8	4	6	2	0	82	10	90
2017	EC-07	45	31	8	7	8	1	1	77	15	105
2014	EC	41	32	14	6	6	2	0	74	12	315
2014	EC-02	32	41	5	9	5	7	2	80	15	44
2014	EC-04	52	33	11	0	4	0	0	85	4	27
2014	EC-05	42	26	18	8	6	0	0	68	14	66
2014	EC-06	48	30	9	6	3	3	0	81	10	64
2014	EC-07	37	32	18	4	7	2	0	71	12	97
2011	EC	40	33	11	7	8	1	0	74	14	306
2011	EC-02	39	30	11	4	15	0	0	70	20	46
2011	EC-04	55	33	9	3	0	0	0	88	3	33
2011	EC-05	32	32	10	12	12	2	0	65	24	50
2011	EC-06	52	29	10	3	5	1	0	82	8	73
2011	EC-07	30	39	15	8	6	1	0	71	14	79

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	33	9	7	5	1	0	79	12	446
2018	EC-02	49	27	11	5	8	0	0	76	13	75
2018	EC-03	42	26	0	26	5	0	0	68	32	19
2018	EC-04	43	30	9	9	9	0	0	72	19	54
2018	EC-05	56	26	9	5	0	4	0	85	5	57
2018	EC-06	47	32	9	7	4	1	0	81	11	114
2018	EC-07	39	43	7	7	4	0	0	82	11	109
2017	EC	43	33	10	8	5	1	0	77	13	406
2017	EC-02	43	30	15	7	3	1	1	75	10	74
2017	EC-04	43	40	3	7	7	0	0	83	13	30
2017	EC-05	51	36	5	2	7	0	0	86	9	83
2017	EC-06	39	35	12	8	6	1	0	74	13	90
2017	EC-07	43	30	12	10	5	1	0	74	14	105
2014	EC	39	29	13	8	10	1	0	70	17	315
2014	EC-02	34	27	21	2	16	0	0	61	18	44
2014	EC-04	59	30	0	4	7	0	0	89	11	27
2014	EC-05	39	27	17	9	8	0	0	67	17	66
2014	EC-06	47	23	11	9	6	2	2	73	16	64
2014	EC-07	31	37	12	8	10	1	0	69	19	97
2011	EC	35	37	12	11	5	0	0	72	16	307
2011	EC-02	33	39	11	11	7	0	0	72	17	46
2011	EC-04	39	30	18	12	0	0	0	70	12	33
2011	EC-05	26	34	18	12	10	0	0	60	22	50
2011	EC-06	42	40	8	7	3	0	0	82	10	73
2011	EC-07	32	42	8	13	6	0	0	73	19	79

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	26	9	7	5	1	0	78	13	445
2018	EC-02	49	25	8	8	8	1	0	76	16	75
2018	EC-03	58	16	16	0	11	0	0	74	11	19
2018	EC-04	48	22	4	19	7	0	0	70	26	54
2018	EC-05	60	23	7	5	2	4	0	85	7	57
2018	EC-06	58	19	15	5	3	0	0	77	8	114
2018	EC-07	45	36	7	6	6	0	0	81	12	109
2017	EC	46	31	10	6	7	0	0	78	12	407
2017	EC-02	53	33	5	5	1	0	1	88	7	73
2017	EC-04	40	30	20	3	7	0	0	70	10	30
2017	EC-05	51	28	7	7	6	0	0	79	14	84
2017	EC-06	41	35	9	6	9	0	0	76	15	90
2017	EC-07	47	27	12	6	9	0	0	74	14	105
2014	EC	44	28	11	8	9	0	0	72	17	315
2014	EC-02	54	20	7	7	11	0	0	75	18	44
2014	EC-04	63	22	11	0	4	0	0	85	4	27
2014	EC-05	41	27	12	12	8	0	0	68	20	66
2014	EC-06	45	23	12	11	8	0	0	69	19	64
2014	EC-07	38	35	13	5	8	0	0	73	13	97

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	34	11	10	5	6	0	73	16	449
2018	EC-02	38	33	7	8	7	8	0	77	16	76
2018	EC-03	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	EC-04	35	31	13	7	5	9	0	72	14	55
2018	EC-05	36	38	12	2	7	3	2	78	9	58
2018	EC-06	32	35	13	14	4	2	0	69	18	114
2018	EC-07	31	34	10	11	5	9	0	71	17	108
2017	EC	32	32	13	8	7	8	0	70	16	408
2017	EC-02	55	23	7	4	4	7	0	84	9	74
2017	EC-04	33	37	3	3	7	17	0	84	12	30
2017	EC-05	25	41	16	5	6	7	0	71	12	84
2017	EC-06	22	33	17	10	10	8	0	60	22	90
2017	EC-07	29	28	14	11	9	7	2	62	22	105
2014	EC	30	32	13	10	7	9	0	67	18	314
2014	EC-02	42	30	9	5	0	14	0	84	5	43
2014	EC-04	52	26	11	0	0	11	0	87	0	27
2014	EC-05	26	30	14	14	9	8	0	61	25	66
2014	EC-06	27	31	16	11	6	9	0	64	19	64
2014	EC-07	23	37	14	11	7	7	0	64	20	97
2011	EC	24	34	20	9	5	7	0	63	15	308
2011	EC-02	33	26	26	4	2	9	0	64	7	46
2011	EC-04	21	39	9	9	3	18	0	74	15	33
2011	EC-05	26	28	20	10	8	6	2	59	20	50
2011	EC-06	29	32	21	4	6	8	0	67	11	72
2011	EC-07	19	40	20	15	5	2	0	59	20	81

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	36	12	11	7	2	0	69	18	448
2018	EC-02	41	34	5	9	9	1	0	76	19	76
2018	EC-03	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	EC-04	30	31	19	7	9	4	0	63	17	54
2018	EC-05	29	41	16	5	5	2	2	73	11	58
2018	EC-06	32	32	12	14	7	2	0	66	21	114
2018	EC-07	29	39	12	13	6	2	0	69	19	109
2017	EC	32	35	14	9	7	3	0	69	16	408
2017	EC-02	50	27	11	7	1	4	0	80	8	74
2017	EC-04	30	37	17	3	7	7	0	71	11	30
2017	EC-05	21	51	11	6	6	5	0	76	12	84
2017	EC-06	24	36	17	11	10	2	0	61	22	90
2017	EC-07	33	29	14	12	10	1	0	63	23	105
2014	EC	30	32	16	11	8	3	0	63	20	315
2014	EC-02	36	43	11	2	2	5	0	83	5	44
2014	EC-04	41	41	7	8	0	4	0	84	8	27
2014	EC-05	29	32	17	9	14	0	0	61	23	66
2014	EC-06	30	27	16	17	6	5	0	59	25	64
2014	EC-07	25	31	22	12	8	2	0	57	21	97
2011	EC	18	37	21	11	9	3	0	57	21	307
2011	EC-02	17	33	33	7	4	7	0	53	12	46
2011	EC-04	24	33	15	15	9	3	0	59	25	33
2011	EC-05	20	40	18	6	12	4	0	63	19	50
2011	EC-06	22	42	17	11	7	1	0	65	18	72
2011	EC-07	14	35	21	15	11	3	1	51	27	80

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	37	19	13	8	4	59	21	448
2018	EC-02	25	30	17	11	11	7	59	23	76
2018	EC-03	11	53	21	16	0	0	63	16	19
2018	EC-04	24	33	13	15	9	7	61	25	55
2018	EC-05	23	39	23	9	5	2	63	14	57
2018	EC-06	22	32	22	13	8	3	56	22	114
2018	EC-07	11	44	17	15	7	6	59	24	108
2017	EC	21	36	16	12	9	6	61	22	407
2017	EC-02	34	38	12	8	1	7	77	10	74
2017	EC-04	20	40	7	10	10	13	69	23	30
2017	EC-05	15	44	16	10	8	7	64	19	84
2017	EC-06	19	29	18	18	9	8	52	29	90
2017	EC-07	18	34	18	12	15	2	53	28	105
2014	EC	21	33	18	14	8	6	57	23	315
2014	EC-02	25	34	23	7	2	9	65	10	44
2014	EC-04	33	33	22	0	4	7	72	4	27
2014	EC-05	21	32	20	14	11	3	55	25	66
2014	EC-06	16	33	12	16	11	13	55	30	64
2014	EC-07	16	37	14	22	7	3	55	30	97
2011	EC	11	33	22	21	8	5	47	30	309
2011	EC-02	9	39	20	20	2	11	54	24	46
2011	EC-04	9	30	27	21	9	3	41	31	33
2011	EC-05	8	42	22	12	12	4	52	25	50
2011	EC-06	19	26	19	25	7	4	47	33	73
2011	EC-07	10	31	22	25	10	2	42	35	81

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	35	18	19	12	2	51	31	450
2018	EC-02	21	30	16	18	11	4	53	30	76
2018	EC-03	21	21	37	16	5	0	42	21	19
2018	EC-04	13	29	24	22	9	4	43	32	55
2018	EC-05	7	47	17	22	5	2	54	28	58
2018	EC-06	11	39	15	16	17	3	51	33	114
2018	EC-07	16	33	19	19	13	0	49	32	109
2017	EC	19	32	18	16	13	2	52	29	406
2017	EC-02	32	37	12	8	7	4	72	16	74
2017	EC-04	20	30	23	20	7	0	50	27	30
2017	EC-05	13	40	15	16	13	4	55	29	83
2017	EC-06	12	34	11	21	19	2	47	42	89
2017	EC-07	20	20	28	16	15	1	40	31	105
2014	EC	15	30	21	20	12	3	45	33	315
2014	EC-02	25	30	18	23	2	2	56	26	44
2014	EC-04	22	44	15	11	4	4	69	16	27
2014	EC-05	6	38	23	15	17	2	45	32	66
2014	EC-06	17	30	14	22	16	2	48	38	64
2014	EC-07	9	24	27	24	13	3	34	38	97
2011	EC	10	29	18	29	12	3	40	42	309
2011	EC-02	9	22	24	33	7	7	33	42	46
2011	EC-04	3	21	15	42	15	3	25	59	33
2011	EC-05	10	36	16	26	10	2	47	37	50
2011	EC-06	16	30	18	25	11	0	47	36	73
2011	EC-07	10	28	19	28	15	0	38	43	81

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	37	13	10	6	0	0	72	16	448
2018	EC-02	41	33	12	8	7	0	0	74	14	76
2018	EC-03	21	47	0	16	16	0	0	68	32	19
2018	EC-04	35	38	13	5	9	0	0	73	15	55
2018	EC-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	58
2018	EC-06	38	38	12	8	4	0	0	76	12	113
2018	EC-07	24	40	16	17	4	0	0	64	20	109
2017	EC	33	38	12	10	7	0	0	71	17	407
2017	EC-02	39	38	9	11	3	0	0	77	14	74
2017	EC-04	43	33	10	3	10	0	0	77	13	30
2017	EC-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	83
2017	EC-06	25	43	9	12	10	0	0	69	22	90
2017	EC-07	30	36	17	9	8	0	0	66	16	105
2014	EC	23	39	12	16	9	1	0	63	25	315
2014	EC-02	27	43	7	14	7	2	0	72	21	44
2014	EC-04	23	41	18	18	0	0	0	63	18	27
2014	EC-05	23	35	11	21	9	0	2	58	31	66
2014	EC-06	25	33	19	14	9	0	0	58	23	64
2014	EC-07	18	47	10	16	7	1	0	66	24	97
2011	EC	24	41	14	15	7	0	0	65	22	309
2011	EC-02	28	39	15	13	4	0	0	67	17	46
2011	EC-04	27	39	18	9	6	0	0	67	15	33
2011	EC-05	24	42	8	20	6	0	0	66	26	50
2011	EC-06	36	33	4	18	10	0	0	68	27	73
2011	EC-07	15	44	19	15	7	0	0	59	22	81

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	40	17	13	5	0	65	18	448
2018	EC-02	26	39	14	11	8	1	67	19	76
2018	EC-03	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2018	EC-04	22	38	16	16	7	0	60	24	55
2018	EC-05	34	41	9	12	3	0	76	16	58
2018	EC-06	25	42	16	13	4	0	68	17	114
2018	EC-07	20	37	23	16	4	0	57	19	108
2017	EC	24	43	10	15	8	0	67	23	407
2017	EC-02	31	38	11	15	5	0	69	20	74
2017	EC-04	20	37	10	20	13	0	57	33	30
2017	EC-05	28	46	7	15	4	0	74	20	84
2017	EC-06	14	48	9	19	10	0	62	29	90
2017	EC-07	18	48	13	11	11	0	66	21	104

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	22	18	16	10	17	4	46	32	447
2018	EC-02	19	17	13	20	9	20	1	46	37	75
2018	EC-03	11	5	11	42	16	11	5	19	69	19
2018	EC-04	15	13	18	16	9	22	7	38	36	55
2018	EC-05	21	21	14	7	9	26	3	59	22	58
2018	EC-06	11	25	25	15	9	12	4	42	28	112
2018	EC-07	15	28	17	15	10	11	5	51	29	110
2017	EC	11	19	17	13	10	25	5	42	33	407
2017	EC-02	14	22	21	7	5	27	4	52	18	73
2017	EC-04	10	20	7	7	17	40	0	50	39	30
2017	EC-05	12	14	13	14	6	32	8	44	34	84
2017	EC-06	8	19	18	20	16	19	1	33	44	90
2017	EC-07	11	21	20	11	9	20	8	45	27	105
2014	EC	12	19	20	15	13	15	5	39	36	315
2014	EC-02	16	25	14	11	7	21	7	56	25	44
2014	EC-04	22	19	18	0	0	33	7	69	0	27
2014	EC-05	6	12	21	20	17	15	9	24	48	66
2014	EC-06	16	17	20	11	14	17	5	42	32	64
2014	EC-07	8	25	22	22	13	8	2	37	39	97

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	33	8	9	5	1	0	77	14	445
2018	EC-02	51	24	7	9	8	0	1	76	18	75
2018	EC-03	42	47	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	41	28	11	9	9	2	0	70	19	54
2018	EC-05	49	30	5	11	2	4	0	82	13	57
2018	EC-06	46	34	10	7	4	0	0	80	11	114
2018	EC-07	37	39	10	9	6	0	0	75	15	109
2017	EC	35	41	10	10	4	0	0	76	14	407
2017	EC-02	32	50	9	5	1	1	0	84	7	74
2017	EC-04	30	47	10	10	3	0	0	77	13	30
2017	EC-05	43	37	8	6	4	0	1	82	10	83
2017	EC-06	35	39	7	13	6	0	0	74	19	90
2017	EC-07	30	38	14	12	6	0	1	68	18	105
2014	EC	32	38	13	8	8	1	0	71	17	315
2014	EC-02	32	43	11	9	5	0	0	75	14	44
2014	EC-04	41	41	7	7	4	0	0	82	11	27
2014	EC-05	32	36	17	8	8	0	0	68	15	66
2014	EC-06	39	34	9	8	8	2	0	75	16	64
2014	EC-07	25	41	14	9	9	1	0	67	19	97
2011	EC	31	40	11	12	6	0	0	71	18	308
2011	EC-02	30	39	13	13	4	0	0	70	17	46
2011	EC-04	30	42	9	15	3	0	0	73	18	33
2011	EC-05	28	38	16	6	12	0	0	66	18	50
2011	EC-06	49	33	1	11	5	0	0	82	16	73
2011	EC-07	20	45	18	13	5	0	0	65	18	80

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	33	24	8	3	3	9	60	13	116
2018	EC-06	30	23	23	13	0	3	7	59	15	30
2018	EC-07	17	33	27	7	4	3	9	58	12	75
2017	EC	19	26	14	8	10	6	17	58	23	100
2017	EC-06	5	40	15	10	10	5	15	56	25	20
2017	EC-07	23	22	11	8	10	7	19	61	24	73
2014	EC	10	34	22	10	6	5	13	54	20	79
2014	EC-07	7	42	19	8	7	5	12	59	18	59

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	45	13	11	5	0	0	71	17	446
2018	EC-02	20	49	11	12	9	0	0	68	21	76
2018	EC-03	37	26	16	21	0	0	0	63	21	19
2018	EC-04	24	31	11	25	7	2	0	56	33	55
2018	EC-05	29	48	10	12	0	0	0	78	12	58
2018	EC-06	19	53	16	6	4	0	1	73	11	113
2018	EC-07	32	42	12	7	7	0	0	74	14	107
2017	EC	25	37	14	16	7	1	0	63	23	407
2017	EC-02	28	35	15	16	5	0	0	63	22	74
2017	EC-04	23	33	13	17	10	3	0	59	28	30
2017	EC-05	31	32	15	16	5	1	0	64	21	84
2017	EC-06	14	43	17	16	8	2	0	59	24	90
2017	EC-07	25	39	12	14	9	1	0	64	23	104
2014	EC	27	43	11	12	5	1	1	71	18	315
2014	EC-02	25	34	16	16	9	0	0	59	25	44
2014	EC-04	22	56	4	15	4	0	0	78	18	27
2014	EC-05	24	47	12	14	2	2	0	72	15	66
2014	EC-06	34	36	12	9	5	0	3	73	15	64
2014	EC-07	21	47	11	12	6	1	1	69	19	97
2011	EC	24	42	17	12	4	0	1	67	16	307
2011	EC-02	16	42	22	16	4	0	0	58	20	45
2011	EC-04	27	42	12	12	3	0	3	72	16	33
2011	EC-05	24	38	22	12	4	0	0	62	16	50
2011	EC-06	34	36	14	11	3	0	3	72	14	73
2011	EC-07	21	46	16	10	5	1	0	68	15	80

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	39	8	9	3	0	80	12	449
2018	EC-02	37	34	12	11	7	0	71	17	76
2018	EC-03	32	37	16	11	5	0	68	16	19
2018	EC-04	40	35	7	13	5	0	75	18	55
2018	EC-05	47	34	5	9	5	0	81	14	58
2018	EC-06	39	45	9	7	0	0	84	7	114
2018	EC-07	41	43	7	7	1	0	84	8	109
2017	EC	40	42	8	6	4	0	82	10	408
2017	EC-02	45	39	7	10	0	0	84	10	74
2017	EC-04	43	37	10	0	10	0	80	10	30
2017	EC-05	39	45	7	4	5	0	84	9	84
2017	EC-06	33	42	12	6	7	0	75	12	90
2017	EC-07	42	42	6	7	4	0	84	10	105
2014	EC	39	40	11	6	4	0	79	10	315
2014	EC-02	39	32	16	7	7	0	70	14	44
2014	EC-04	37	33	19	7	4	0	70	11	27
2014	EC-05	36	47	3	9	5	0	83	14	66
2014	EC-06	41	41	11	2	6	0	81	8	64
2014	EC-07	35	42	12	7	3	0	77	10	97
2011	EC	36	36	14	10	4	0	72	14	309
2011	EC-02	28	41	13	13	4	0	70	17	46
2011	EC-04	30	21	21	24	3	0	52	27	33
2011	EC-05	36	36	14	10	4	0	72	14	50
2011	EC-06	49	34	5	4	5	1	85	10	73
2011	EC-07	28	41	21	9	1	0	69	10	81

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	41	6	7	2	0	85	9	446
2018	EC-02	39	37	12	9	3	0	76	12	76
2018	EC-03	42	32	16	11	0	0	74	11	19
2018	EC-04	29	56	0	5	7	2	87	13	55
2018	EC-05	43	45	5	2	5	0	88	7	58
2018	EC-06	46	41	3	10	0	0	88	10	112
2018	EC-07	46	39	7	6	2	0	85	7	108
2017	EC	43	42	6	5	4	0	85	9	407
2017	EC-02	47	42	4	3	4	0	89	7	74
2017	EC-04	47	37	0	10	7	0	83	17	30
2017	EC-05	44	40	5	6	4	2	85	10	84
2017	EC-06	34	46	9	6	6	0	80	11	89
2017	EC-07	43	41	9	6	2	0	84	8	105
2014	EC	42	42	6	7	4	0	83	11	313
2014	EC-02	32	38	16	9	5	0	70	14	44
2014	EC-04	33	52	4	11	0	0	85	11	27
2014	EC-05	42	46	0	6	6	0	88	12	65
2014	EC-06	44	41	8	3	5	0	84	8	64
2014	EC-07	43	41	6	8	2	0	83	10	96
2011	EC	42	36	10	9	3	0	79	12	307
2011	EC-02	27	38	16	13	7	0	64	20	45
2011	EC-04	33	39	15	6	6	0	73	12	33
2011	EC-05	46	34	8	12	0	0	80	12	50
2011	EC-06	55	32	3	7	4	0	86	11	73
2011	EC-07	39	43	10	9	0	0	81	9	80

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	32	15	12	11	3	0	61	24	447
2018	EC-02	33	25	17	8	14	3	0	59	23	76
2018	EC-03	21	37	11	26	5	0	0	58	32	19
2018	EC-04	36	33	4	7	15	5	0	73	23	55
2018	EC-05	34	26	16	14	9	2	0	61	23	58
2018	EC-06	24	30	18	12	13	4	0	56	25	112
2018	EC-07	20	39	17	15	7	2	0	60	23	108
2017	EC	26	36	13	14	9	4	0	64	23	407
2017	EC-02	35	32	15	11	5	1	0	68	16	74
2017	EC-04	27	40	13	13	7	0	0	67	20	30
2017	EC-05	25	32	14	14	8	5	0	61	24	83
2017	EC-06	28	31	9	17	10	6	0	62	28	90
2017	EC-07	18	43	12	12	11	4	0	63	24	105
2014	EC	23	32	16	15	12	2	1	56	28	313
2014	EC-02	32	25	9	16	9	5	5	62	27	44
2014	EC-04	30	30	19	15	7	0	0	59	22	27
2014	EC-05	20	28	17	17	17	0	2	48	34	65
2014	EC-06	23	25	16	16	19	2	0	49	35	64
2014	EC-07	17	44	19	12	6	2	0	62	19	96
2011	EC	24	33	16	14	10	3	0	59	25	308
2011	EC-02	24	28	15	15	15	2	0	53	31	46
2011	EC-04	33	36	9	12	9	0	0	70	21	33
2011	EC-05	26	32	8	18	10	6	0	62	30	50
2011	EC-06	33	30	15	11	8	3	0	65	20	73
2011	EC-07	14	35	24	16	9	3	0	50	26	80

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	28	11	16	15	2	1	57	32	450
2018	EC-02	42	18	5	20	12	3	0	62	32	76
2018	EC-03	16	11	0	32	37	5	0	28	72	19
2018	EC-04	40	33	4	11	9	4	0	75	21	55
2018	EC-05	22	29	16	12	17	2	2	54	30	58
2018	EC-06	23	28	14	17	14	2	2	53	32	113
2018	EC-07	21	29	15	17	15	2	1	51	33	110
2017	EC	25	27	13	18	14	2	1	53	33	407
2017	EC-02	34	27	15	10	10	4	0	64	20	73
2017	EC-04	40	30	10	17	3	0	0	70	20	30
2017	EC-05	27	21	12	22	14	2	1	50	38	84
2017	EC-06	19	24	12	19	21	3	1	45	42	90
2017	EC-07	19	29	15	21	12	2	1	50	34	105
2014	EC	19	22	14	20	21	3	1	43	43	314
2014	EC-02	25	18	14	20	21	2	0	44	42	44
2014	EC-04	26	33	11	22	7	0	0	59	30	27
2014	EC-05	12	26	14	23	23	2	0	39	47	65
2014	EC-06	17	22	11	19	27	3	2	41	48	64
2014	EC-07	19	22	18	19	18	4	2	43	38	97
2011	EC	17	27	16	18	21	1	0	44	39	308
2011	EC-02	7	26	11	30	26	0	0	33	57	46
2011	EC-04	33	27	21	9	9	0	0	61	18	33
2011	EC-05	24	26	10	18	22	0	0	50	40	50
2011	EC-06	22	26	18	10	21	3	1	50	31	73
2011	EC-07	14	28	20	20	19	0	0	41	39	80

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	42	11	9	4	0	0	76	13	450
2018	EC-02	26	45	8	13	8	0	0	71	21	76
2018	EC-03	16	53	5	16	5	5	0	72	22	19
2018	EC-04	27	35	16	15	5	2	0	63	20	55
2018	EC-05	40	41	10	7	2	0	0	81	9	58
2018	EC-06	40	41	10	5	4	0	0	82	9	114
2018	EC-07	31	45	15	6	3	0	0	76	9	110
2017	EC	30	45	8	12	5	0	0	75	17	406
2017	EC-02	27	48	11	11	3	0	0	75	14	73
2017	EC-04	30	47	7	10	7	0	0	77	17	30
2017	EC-05	31	49	6	9	4	1	0	81	13	84
2017	EC-06	28	47	4	16	6	0	0	74	21	90
2017	EC-07	29	41	12	14	5	0	0	69	19	104
2014	EC	21	47	12	13	7	1	0	68	20	315
2014	EC-02	18	43	14	20	5	0	0	61	25	44
2014	EC-04	22	56	7	11	4	0	0	78	15	27
2014	EC-05	23	42	18	8	8	0	2	66	15	66
2014	EC-06	20	48	6	17	6	2	0	70	24	64
2014	EC-07	19	49	13	11	6	1	0	69	18	97
2011	EC	27	40	14	12	6	0	0	68	19	308
2011	EC-02	26	26	26	17	4	0	0	52	22	46
2011	EC-04	30	36	15	12	6	0	0	67	18	33
2011	EC-05	16	52	10	14	8	0	0	68	22	50
2011	EC-06	37	44	8	8	3	0	0	81	11	73
2011	EC-07	27	41	12	10	10	0	0	68	20	81

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	37	13	11	6	0	71	17	448
2018	EC-02	32	34	16	9	9	0	66	18	76
2018	EC-03	22	39	28	6	6	0	61	11	18
2018	EC-04	29	44	9	13	5	0	73	18	55
2018	EC-05	38	41	9	9	3	0	79	12	58
2018	EC-06	39	32	12	12	4	0	71	17	114
2018	EC-07	33	38	12	13	5	0	71	17	109
2017	EC	33	34	15	12	6	0	67	18	408
2017	EC-02	38	35	11	11	5	0	73	16	74
2017	EC-04	27	53	10	3	7	0	80	10	30
2017	EC-05	31	35	13	16	4	1	67	20	84
2017	EC-06	29	33	16	13	9	0	62	22	90
2017	EC-07	32	29	22	10	6	0	62	16	105
2014	EC	28	36	16	14	6	0	64	20	315
2014	EC-02	30	34	13	21	2	0	64	23	44
2014	EC-04	41	44	7	7	0	0	85	7	27
2014	EC-05	21	35	24	15	5	0	56	20	66
2014	EC-06	33	33	8	17	9	0	66	27	64
2014	EC-07	23	40	20	10	6	1	64	17	97

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	35	14	11	6	0	1	69	17	449
2018	EC-02	30	38	12	7	9	1	3	71	16	76
2018	EC-03	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	EC-04	29	42	7	11	7	0	4	74	19	55
2018	EC-05	38	34	10	12	5	0	0	72	17	58
2018	EC-06	35	27	16	15	4	0	2	64	20	113
2018	EC-07	32	36	16	11	5	0	0	68	15	110
2017	EC	33	39	13	9	5	0	1	72	14	407
2017	EC-02	41	34	16	1	5	0	3	76	7	74
2017	EC-04	27	50	7	10	3	0	3	79	14	30
2017	EC-05	29	47	12	11	1	0	0	76	12	84
2017	EC-06	30	38	10	16	4	0	1	69	20	89
2017	EC-07	32	35	18	8	7	0	0	68	14	105
2014	EC	26	37	17	10	6	2	2	65	17	313
2014	EC-02	27	30	20	11	7	2	2	60	19	44
2014	EC-04	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2014	EC-05	26	30	21	9	11	3	0	58	20	66
2014	EC-06	33	31	12	16	2	2	5	68	18	64
2014	EC-07	18	51	16	7	4	1	3	71	12	95
2011	EC	31	41	16	7	2	1	2	74	9	307
2011	EC-02	30	43	15	9	0	2	0	76	9	46
2011	EC-04	33	30	21	12	0	0	3	66	13	33
2011	EC-05	38	40	8	8	4	0	2	80	12	50
2011	EC-06	40	38	12	4	1	1	3	81	6	73
2011	EC-07	21	48	19	4	5	3	1	71	9	80

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	38	18	11	5	3	0	64	17	450
2018	EC-02	29	36	13	5	12	4	1	68	18	76
2018	EC-03	11	32	37	16	5	0	0	42	21	19
2018	EC-04	22	40	15	11	7	5	0	65	19	55
2018	EC-05	22	41	24	5	5	2	0	65	11	58
2018	EC-06	25	40	18	12	3	3	0	66	15	113
2018	EC-07	25	36	20	15	2	3	0	63	17	110
2017	EC	21	38	16	13	7	4	0	62	22	407
2017	EC-02	27	34	13	14	1	11	0	68	17	74
2017	EC-04	13	50	23	7	7	0	0	63	13	30
2017	EC-05	18	37	18	15	7	5	0	58	23	84
2017	EC-06	17	45	13	13	9	3	0	63	23	90
2017	EC-07	25	34	17	12	10	3	0	60	22	104

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	34	8	10	3	0	0	79	13	448
2018	EC-02	50	26	11	9	4	0	0	76	13	76
2018	EC-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	EC-04	45	35	7	7	5	0	0	80	13	55
2018	EC-05	43	36	9	12	0	0	0	79	12	58
2018	EC-06	41	40	7	6	4	1	0	82	11	114
2018	EC-07	43	34	9	12	2	0	0	77	14	108
2017	EC	43	33	9	10	4	0	0	77	14	408
2017	EC-02	55	37	1	3	4	0	0	92	7	74
2017	EC-04	43	27	17	7	3	3	0	72	10	30
2017	EC-05	46	31	4	14	4	0	1	78	19	84
2017	EC-06	41	31	11	12	3	1	0	73	16	90
2017	EC-07	37	38	13	9	3	0	0	75	12	105
2014	EC	45	30	9	8	8	0	0	75	16	315
2014	EC-02	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2014	EC-04	59	23	7	4	7	0	0	82	11	27
2014	EC-05	44	38	6	3	8	2	0	83	11	66
2014	EC-06	53	22	8	11	6	0	0	75	17	64
2014	EC-07	37	31	12	10	9	0	0	68	20	97
2011	EC	44	37	10	4	3	0	1	83	7	306
2011	EC-02	44	42	11	0	2	0	0	87	2	45
2011	EC-04	63	25	9	3	0	0	0	88	3	32
2011	EC-05	54	24	14	2	2	2	2	81	4	50
2011	EC-06	44	41	5	3	5	0	1	86	8	73
2011	EC-07	34	41	11	10	4	0	0	75	14	80

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	38	16	7	6	0	0	71	13	450
2018	EC-02	43	41	13	1	1	0	0	84	3	76
2018	EC-03	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	EC-04	42	36	15	4	4	0	0	78	7	55
2018	EC-05	31	41	16	7	5	0	0	72	12	58
2018	EC-06	35	31	19	6	7	1	1	67	13	114
2018	EC-07	24	43	17	10	6	0	0	66	16	110
2017	EC	33	41	17	7	2	0	0	74	9	408
2017	EC-02	45	39	13	1	0	0	1	85	1	74
2017	EC-04	40	43	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	EC-05	41	43	12	5	0	0	0	83	5	84
2017	EC-06	31	46	14	9	0	0	0	77	9	90
2017	EC-07	21	33	27	12	6	1	0	55	18	105
2014	EC	35	42	15	5	3	0	0	77	7	315
2014	EC-02	39	39	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	EC-04	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	EC-05	48	38	11	3	0	0	0	86	3	66
2014	EC-06	31	45	19	5	0	0	0	77	5	64
2014	EC-07	24	49	14	7	5	0	0	73	12	97
2011	EC	33	47	13	4	3	0	0	80	7	309
2011	EC-02	43	43	7	4	2	0	0	87	7	46
2011	EC-04	52	42	6	0	0	0	0	94	0	33
2011	EC-05	36	50	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	EC-06	36	49	12	0	3	0	0	85	3	73
2011	EC-07	19	48	19	7	7	0	0	67	15	81

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	27	35	450
2018	EC-02	38	30	32	76
2018	EC-03	42	21	37	19
2018	EC-04	29	27	44	55
2018	EC-05	40	19	41	58
2018	EC-06	40	20	40	113
2018	EC-07	41	33	26	110
2017	EC	40	26	35	407
2017	EC-02	32	37	32	73
2017	EC-04	37	37	27	30
2017	EC-05	41	19	40	84
2017	EC-06	45	19	37	90
2017	EC-07	42	25	33	105
2014	EC	41	22	37	315
2014	EC-02	32	32	36	44
2014	EC-04	37	18	45	27
2014	EC-05	55	11	35	66
2014	EC-06	36	22	42	64
2014	EC-07	42	24	34	97
2011	EC	45	22	33	309
2011	EC-02	37	17	46	46
2011	EC-04	52	15	33	33
2011	EC-05	50	20	30	50
2011	EC-06	37	32	32	73
2011	EC-07	49	19	32	81

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	27	53	6	1	6	173
2018	EC-02	3	28	41	17	3	7	29
2018	EC-04	0	19	56	13	0	13	16
2018	EC-05	0	35	57	4	0	4	23
2018	EC-06	0	36	58	2	0	4	45
2018	EC-07	16	22	51	0	2	9	45
2017	EC	7	25	53	7	2	5	162
2017	EC-02	13	13	48	9	9	9	23
2017	EC-04	0	36	55	9	0	0	11
2017	EC-05	0	32	62	0	3	3	34
2017	EC-06	2	25	63	5	0	5	40
2017	EC-07	11	23	41	16	0	9	44
2014	EC	5	26	50	10	9999	9	130
2014	EC-02	7	22	36	21	9999	14	14
2014	EC-04	0	50	30	0	9999	20	10
2014	EC-05	0	25	56	6	9999	14	36
2014	EC-06	0	22	61	17	9999	0	23
2014	EC-07	10	27	51	7	9999	5	41
2011	EC	6	20	58	11	9999	4	137
2011	EC-02	6	24	47	18	9999	6	17
2011	EC-04	0	12	59	18	9999	12	17
2011	EC-05	0	20	68	12	9999	0	25
2011	EC-06	0	30	59	7	9999	4	27
2011	EC-07	8	21	62	5	9999	5	39

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	39	6	6	1	0	87	7	450
2018	EC-02	53	34	5	4	3	1	88	7	76
2018	EC-03	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	36	42	7	13	2	0	78	15	55
2018	EC-05	50	38	9	3	0	0	88	3	58
2018	EC-06	50	40	3	6	1	0	90	7	114
2018	EC-07	45	41	7	6	0	0	86	6	110
2017	EC	44	36	7	10	4	0	79	13	407
2017	EC-02	53	27	7	12	1	0	80	14	74
2017	EC-04	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2017	EC-05	44	35	6	13	2	0	80	15	84
2017	EC-06	33	47	7	9	4	0	80	13	90
2017	EC-07	43	37	8	7	6	0	80	12	104
2014	EC	36	41	11	6	5	1	77	12	315
2014	EC-02	39	36	21	2	2	0	75	5	44
2014	EC-04	48	34	7	4	7	0	82	11	27
2014	EC-05	27	45	8	9	11	0	73	20	66
2014	EC-06	34	37	12	9	5	2	73	14	64
2014	EC-07	33	47	10	5	2	2	82	7	97
2011	EC	31	41	13	10	5	1	72	14	308
2011	EC-02	33	46	11	7	4	0	78	11	46
2011	EC-04	18	39	15	21	3	3	59	25	33
2011	EC-05	30	34	22	4	8	2	65	12	50
2011	EC-06	34	41	8	11	4	1	76	15	73
2011	EC-07	30	44	14	10	3	0	74	13	80

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	47	11	11	4	1	74	15	449
2018	EC-02	39	36	5	12	7	1	76	19	76
2018	EC-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2018	EC-04	22	49	7	13	7	2	72	20	55
2018	EC-05	22	50	17	5	5	0	72	10	58
2018	EC-06	26	49	10	12	4	0	74	16	113
2018	EC-07	22	53	13	10	1	1	76	11	109
2017	EC	28	45	13	10	3	1	74	13	408
2017	EC-02	34	49	8	7	1	1	84	8	74
2017	EC-04	40	33	13	10	3	0	73	13	30
2017	EC-05	24	51	12	8	4	2	76	12	84
2017	EC-06	27	43	10	14	6	0	70	20	90
2017	EC-07	21	45	20	10	4	0	66	14	105
2014	EC	21	43	23	8	4	2	65	12	315
2014	EC-02	39	36	20	2	0	2	77	2	44
2014	EC-04	30	52	18	0	0	0	82	0	27
2014	EC-05	17	50	18	3	12	0	67	15	66
2014	EC-06	23	41	17	13	3	3	66	16	64
2014	EC-07	11	40	30	14	2	2	53	17	97
2011	EC	19	41	21	13	4	2	61	18	308
2011	EC-02	20	43	20	9	0	9	69	10	46
2011	EC-04	12	45	21	18	3	0	58	21	33
2011	EC-05	20	45	22	10	2	0	65	12	49
2011	EC-06	26	37	16	14	7	0	63	21	73
2011	EC-07	15	43	25	11	4	2	59	15	81

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	22	41	18	6	1	1	24	34	449
2018	EC-02	7	17	37	23	12	3	1	36	25	75
2018	EC-03	0	26	42	16	16	0	0	32	26	19
2018	EC-04	13	27	38	11	9	2	0	20	41	55
2018	EC-05	10	33	34	14	5	2	2	20	45	58
2018	EC-06	9	19	47	22	3	0	0	25	28	114
2018	EC-07	16	20	44	15	3	1	1	19	37	110
2017	EC	10	22	40	17	9	1	1	27	32	407
2017	EC-02	3	12	42	22	14	3	5	38	16	74
2017	EC-04	13	23	27	13	23	0	0	37	37	30
2017	EC-05	8	20	38	25	6	3	0	32	29	84
2017	EC-06	14	26	33	17	10	0	1	27	40	89
2017	EC-07	11	24	50	13	1	1	0	14	36	105
2014	EC	8	26	40	17	7	1	1	25	35	315
2014	EC-02	12	20	27	20	11	7	2	35	35	44
2014	EC-04	8	22	41	22	7	0	0	30	30	27
2014	EC-05	11	21	35	26	6	0	2	32	32	66
2014	EC-06	6	27	45	14	8	0	0	22	33	64
2014	EC-07	8	30	46	11	2	1	1	14	39	97
2011	EC	10	33	32	17	5	1	1	23	44	309
2011	EC-02	11	35	17	30	4	2	0	36	47	46
2011	EC-04	6	36	39	18	0	0	0	18	42	33
2011	EC-05	16	28	34	16	4	0	2	20	45	50
2011	EC-06	8	29	37	16	7	0	3	24	38	73
2011	EC-07	11	38	30	14	5	2	0	19	51	81

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	14	26	36	14	3	1	52	21	449
2018	EC-02	5	11	23	33	17	7	4	57	18	75
2018	EC-03	0	26	21	37	16	0	0	53	26	19
2018	EC-04	9	4	25	40	15	7	0	59	14	55
2018	EC-05	5	17	24	33	16	3	2	51	24	58
2018	EC-06	5	14	25	40	14	1	0	55	19	114
2018	EC-07	9	16	30	34	9	1	1	44	26	110
2017	EC	10	13	26	29	18	3	1	50	23	408
2017	EC-02	3	8	23	31	30	3	3	64	11	74
2017	EC-04	17	17	20	27	17	3	0	45	34	30
2017	EC-05	5	10	27	33	21	3	1	57	15	84
2017	EC-06	12	17	26	25	20	0	0	45	29	90
2017	EC-07	14	14	27	32	8	4	1	42	30	105
2014	EC	4	13	27	32	18	3	2	53	19	315
2014	EC-02	5	5	18	39	25	7	2	70	10	44
2014	EC-04	0	8	22	44	18	7	0	68	8	27
2014	EC-05	8	9	18	39	18	3	5	62	18	66
2014	EC-06	2	19	38	27	14	2	0	41	21	64
2014	EC-07	5	18	33	28	13	2	1	43	23	97
2011	EC	10	19	25	31	11	2	1	44	30	309
2011	EC-02	2	20	24	41	11	2	0	53	22	46
2011	EC-04	6	9	27	45	9	3	0	56	16	33
2011	EC-05	10	16	24	30	16	2	2	48	27	50
2011	EC-06	11	21	21	32	12	0	4	46	33	73
2011	EC-07	14	22	26	22	11	5	0	35	38	81

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	24	31	19	9	1	1	28	40	448
2018	EC-02	20	20	32	19	5	3	1	25	42	75
2018	EC-03	21	5	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	EC-04	15	24	18	25	16	2	0	43	39	55
2018	EC-05	12	35	28	16	5	2	2	22	49	57
2018	EC-06	16	24	37	15	9	0	0	24	39	114
2018	EC-07	15	21	32	21	11	1	0	32	36	110
2017	EC	17	24	33	17	7	1	1	24	42	407
2017	EC-02	14	20	32	15	15	1	3	31	35	74
2017	EC-04	23	23	27	27	0	0	0	27	47	30
2017	EC-05	11	30	31	21	5	0	1	26	42	84
2017	EC-06	19	21	37	14	8	1	0	22	40	90
2017	EC-07	22	23	32	15	5	3	0	21	47	104
2014	EC	18	30	33	12	4	2	1	17	49	313
2014	EC-02	21	27	27	14	2	7	2	17	53	44
2014	EC-04	11	37	30	18	0	4	0	19	50	27
2014	EC-05	12	33	33	15	5	0	2	20	46	66
2014	EC-06	25	36	20	12	6	0	0	19	61	64
2014	EC-07	18	24	45	9	2	1	0	12	43	95
2011	EC	20	26	25	20	6	1	2	28	47	308
2011	EC-02	22	35	15	17	7	0	4	25	59	46
2011	EC-04	22	28	28	19	3	0	0	22	50	32
2011	EC-05	20	22	30	20	2	0	6	23	45	50
2011	EC-06	14	23	27	25	10	0	1	35	38	73
2011	EC-07	25	26	20	21	6	2	0	28	52	81

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	23	35	19	8	0	0	27	38	446
2018	EC-02	12	19	27	27	15	1	0	42	31	75
2018	EC-03	11	21	26	37	5	0	0	42	32	19
2018	EC-04	17	13	39	17	15	0	0	31	30	54
2018	EC-05	16	26	38	10	7	2	2	18	43	58
2018	EC-06	15	28	34	18	5	0	0	23	43	113
2018	EC-07	15	24	39	18	5	0	0	23	39	109
2017	EC	13	22	32	23	8	1	1	32	36	406
2017	EC-02	3	11	28	35	22	1	0	58	14	74
2017	EC-04	13	20	30	23	10	3	0	34	34	30
2017	EC-05	16	21	34	19	9	0	1	29	37	84
2017	EC-06	15	18	38	25	3	0	1	28	33	89
2017	EC-07	18	31	31	15	1	2	1	16	51	105
2014	EC	11	21	37	20	9	1	0	29	33	315
2014	EC-02	2	9	38	23	23	5	0	48	12	44
2014	EC-04	4	18	45	22	7	4	0	31	23	27
2014	EC-05	8	18	44	23	6	0	2	29	26	66
2014	EC-06	13	27	30	23	8	0	0	31	39	64
2014	EC-07	15	28	38	13	4	1	0	18	44	97
2011	EC	8	18	39	25	10	0	1	35	26	309
2011	EC-02	4	13	35	30	17	0	0	48	17	46
2011	EC-04	0	12	48	27	12	0	0	39	12	33
2011	EC-05	10	6	36	34	12	0	2	47	16	50
2011	EC-06	7	22	40	21	10	0	1	31	29	73
2011	EC-07	15	26	35	21	2	1	0	24	41	81

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	20	32	22	10	2	1	33	33	448
2018	EC-02	15	11	25	28	15	4	3	46	27	75
2018	EC-03	21	16	37	21	5	0	0	26	37	19
2018	EC-04	11	13	27	29	16	4	0	47	25	55
2018	EC-05	14	19	31	21	12	2	2	34	34	58
2018	EC-06	10	25	32	25	9	0	0	34	34	114
2018	EC-07	12	25	39	14	6	4	1	21	38	110
2017	EC	14	18	31	21	12	2	3	35	33	407
2017	EC-02	8	4	35	24	23	1	4	50	13	74
2017	EC-04	7	17	17	33	23	3	0	59	24	30
2017	EC-05	12	14	28	25	14	2	4	42	28	83
2017	EC-06	16	20	29	22	10	2	1	33	37	90
2017	EC-07	18	29	36	9	4	2	3	13	49	105
2014	EC	16	19	33	20	8	3	2	29	36	314
2014	EC-02	21	11	23	27	7	5	7	38	36	44
2014	EC-04	4	15	45	22	11	4	0	34	19	27
2014	EC-05	12	12	39	21	11	2	3	33	25	66
2014	EC-06	19	20	31	23	5	2	0	29	40	64
2014	EC-07	16	27	35	15	4	3	0	19	44	96
2011	EC	11	22	30	25	10	1	2	35	34	309
2011	EC-02	4	22	28	33	13	0	0	46	26	46
2011	EC-04	3	18	27	36	12	0	3	50	22	33
2011	EC-05	8	12	36	26	14	2	2	42	21	50
2011	EC-06	11	18	34	19	11	1	5	32	31	73
2011	EC-07	20	31	21	22	5	1	0	28	51	81

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	16	27	28	17	3	1	48	25	448
2018	EC-02	7	19	19	29	23	4	0	54	26	75
2018	EC-03	0	5	47	32	11	5	0	44	6	19
2018	EC-04	5	15	18	31	24	7	0	59	22	55
2018	EC-05	7	14	29	28	19	2	2	48	21	58
2018	EC-06	5	18	30	29	14	2	2	45	24	113
2018	EC-07	12	17	27	26	14	2	2	42	30	110
2017	EC	10	15	26	25	20	2	2	47	26	408
2017	EC-02	3	11	27	24	30	3	3	57	14	74
2017	EC-04	10	17	23	20	27	3	0	48	28	30
2017	EC-05	4	13	19	33	25	5	1	62	18	84
2017	EC-06	11	19	28	26	15	0	1	42	30	90
2017	EC-07	17	16	28	23	10	2	3	35	35	105
2014	EC	5	11	27	33	18	2	4	55	17	314
2014	EC-02	7	11	21	38	14	5	5	57	20	44
2014	EC-04	0	0	34	37	22	4	4	64	0	27
2014	EC-05	5	15	27	26	21	0	6	50	21	66
2014	EC-06	6	5	27	35	21	2	5	59	12	63
2014	EC-07	4	13	28	36	14	2	2	53	18	97
2011	EC	6	20	30	25	13	3	3	40	27	307
2011	EC-02	4	24	24	24	20	4	0	45	30	46
2011	EC-04	6	6	39	33	12	0	3	47	13	33
2011	EC-05	6	24	22	34	6	2	6	43	33	50
2011	EC-06	6	15	28	24	19	3	6	47	23	72
2011	EC-07	6	21	40	21	7	4	1	30	29	81

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	22	30	22	9	3	1	32	37	449
2018	EC-02	16	15	21	28	12	7	1	43	33	75
2018	EC-03	11	16	32	21	16	5	0	39	28	19
2018	EC-04	15	22	20	25	15	4	0	42	38	55
2018	EC-05	12	29	29	19	5	3	2	25	44	58
2018	EC-06	9	27	32	24	9	0	0	32	36	114
2018	EC-07	17	19	39	17	5	2	0	23	37	110
2017	EC	13	19	35	21	9	2	1	31	33	408
2017	EC-02	4	16	30	32	14	3	1	48	21	74
2017	EC-04	13	13	20	33	7	10	3	46	31	30
2017	EC-05	11	18	33	24	12	1	1	36	30	84
2017	EC-06	18	19	36	17	9	0	2	26	38	90
2017	EC-07	17	23	43	13	3	1	0	16	40	105
2014	EC	13	27	34	13	8	4	1	22	42	313
2014	EC-02	19	16	33	9	7	16	0	19	42	43
2014	EC-04	4	15	55	11	11	4	0	23	20	27
2014	EC-05	12	26	36	18	6	0	2	25	38	66
2014	EC-06	12	41	27	9	9	0	2	19	54	64
2014	EC-07	15	25	36	12	8	3	0	21	41	96

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	31	8	10	7	1	75	17	445
2018	EC-02	49	27	5	7	11	1	77	18	74
2018	EC-03	37	16	5	26	16	0	53	42	19
2018	EC-04	50	30	6	7	7	0	80	15	54
2018	EC-05	53	29	7	5	5	0	83	10	58
2018	EC-06	45	31	6	12	5	1	76	18	114
2018	EC-07	37	33	12	13	4	1	71	17	108
2017	EC	48	28	8	10	5	0	76	16	408
2017	EC-02	47	27	11	8	5	1	75	14	74
2017	EC-04	50	23	7	10	10	0	73	20	30
2017	EC-05	52	26	9	12	1	0	78	13	84
2017	EC-06	40	29	9	17	6	0	69	22	90
2017	EC-07	54	30	5	6	5	1	85	11	105
2014	EC	41	30	10	10	8	1	72	19	315
2014	EC-02	39	20	16	11	14	0	59	25	44
2014	EC-04	55	34	4	4	4	0	89	7	27
2014	EC-05	33	44	5	9	8	2	78	17	66
2014	EC-06	44	30	9	3	13	2	75	16	64
2014	EC-07	43	22	13	15	5	1	66	21	97

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	32	5	6	2	0	0	87	8	444
2018	EC-02	60	23	9	4	4	0	0	83	8	75
2018	EC-03	37	53	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	57	30	2	9	2	0	0	87	11	54
2018	EC-05	53	38	3	2	3	0	0	91	5	58
2018	EC-06	58	29	8	4	2	0	0	87	5	112
2018	EC-07	54	33	2	10	1	0	0	87	11	108
2017	EC	56	29	6	6	2	0	0	86	8	407
2017	EC-02	62	26	7	1	4	0	0	88	5	73
2017	EC-04	53	33	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	EC-05	57	32	2	7	1	0	0	89	8	84
2017	EC-06	52	30	10	6	2	0	0	82	8	90
2017	EC-07	58	29	3	7	2	1	0	88	9	105
2014	EC	46	36	8	6	3	0	0	83	10	315
2014	EC-02	43	27	11	11	5	0	2	72	16	44
2014	EC-04	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	EC-05	41	45	6	6	2	0	0	86	8	66
2014	EC-06	52	27	13	5	5	0	0	78	9	64
2014	EC-07	40	44	5	6	3	1	0	85	9	97

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	37	7	4	3	0	86	7	449
2018	EC-02	52	27	9	3	7	3	81	10	75
2018	EC-03	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2018	EC-04	58	27	5	5	4	0	85	9	55
2018	EC-05	45	47	5	2	2	0	91	3	58
2018	EC-06	54	36	5	4	2	0	89	5	114
2018	EC-07	45	44	6	5	1	0	88	5	110

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	36	10	3	2	2	0	84	5	449
2018	EC-02	49	29	7	7	4	4	1	82	11	76
2018	EC-03	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	33	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	EC-05	46	35	11	5	2	2	0	82	7	57
2018	EC-06	44	42	7	4	2	1	0	88	5	113
2018	EC-07	45	37	14	2	1	2	0	83	3	110
2017	EC	37	37	12	4	3	6	0	79	8	408
2017	EC-02	49	31	8	3	3	7	0	86	6	74
2017	EC-04	37	37	7	7	7	7	0	79	14	30
2017	EC-05	40	39	11	2	4	4	1	83	6	84
2017	EC-06	31	39	11	2	6	11	0	79	9	90
2017	EC-07	33	39	17	5	2	4	0	75	7	105
2014	EC	39	34	14	3	3	7	0	78	7	315
2014	EC-02	52	30	11	7	0	0	0	82	7	44
2014	EC-04	52	26	18	4	0	0	0	78	4	27
2014	EC-05	38	33	14	3	2	11	0	80	5	66
2014	EC-06	41	30	12	2	6	9	0	78	9	64
2014	EC-07	30	39	17	3	3	8	0	75	7	97

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	40	8	6	3	1	83	9	450
2018	EC-02	47	34	4	8	7	0	82	14	76
2018	EC-03	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	EC-04	47	38	7	4	4	0	85	7	55
2018	EC-05	46	33	9	11	2	0	79	12	57
2018	EC-06	38	44	10	4	4	2	83	7	114
2018	EC-07	38	45	6	8	2	1	83	10	110
2017	EC	33	43	10	8	3	3	78	11	407
2017	EC-02	47	32	5	4	4	7	85	9	74
2017	EC-04	20	60	3	7	7	3	83	14	30
2017	EC-05	28	50	12	7	1	2	80	9	84
2017	EC-06	34	41	11	7	2	4	79	9	90
2017	EC-07	29	43	11	12	4	1	72	16	105
2014	EC	36	41	13	4	3	3	79	8	315
2014	EC-02	41	41	16	0	2	0	82	2	44
2014	EC-04	44	37	19	0	0	0	81	0	27
2014	EC-05	44	38	11	3	2	3	84	5	66
2014	EC-06	33	41	11	6	6	3	76	13	64
2014	EC-07	27	44	14	7	3	4	74	11	97
2011	EC	29	36	18	7	4	6	69	11	309
2011	EC-02	30	39	20	4	0	7	74	5	46
2011	EC-04	33	36	9	12	6	3	72	19	33
2011	EC-05	40	26	18	10	0	6	70	11	50
2011	EC-06	33	34	15	5	4	8	73	10	73
2011	EC-07	21	33	27	7	6	5	57	14	81

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	37	6	3	3	0	88	5	450
2018	EC-02	58	30	5	3	4	0	88	7	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	40	4	2	4	0	91	5	55
2018	EC-05	55	33	9	0	3	0	88	3	58
2018	EC-06	52	38	6	2	3	0	89	4	114
2018	EC-07	45	40	7	6	2	0	85	7	109
2017	EC	46	38	8	5	2	1	84	8	407
2017	EC-02	56	36	4	1	3	0	92	4	73
2017	EC-04	53	37	0	7	3	0	90	10	30
2017	EC-05	46	45	2	4	1	1	93	5	84
2017	EC-06	42	36	13	3	3	2	80	7	90
2017	EC-07	41	33	12	11	3	1	75	13	105
2014	EC	44	38	10	4	4	1	83	7	314
2014	EC-02	43	41	9	5	2	0	84	7	44
2014	EC-04	59	30	7	0	0	4	92	0	27
2014	EC-05	55	27	12	3	3	0	82	6	66
2014	EC-06	42	34	11	5	8	0	77	13	64
2014	EC-07	36	48	9	3	2	1	85	5	96
2011	EC	38	41	13	4	3	1	80	7	309
2011	EC-02	46	33	15	2	0	4	82	2	46
2011	EC-04	39	45	9	6	0	0	85	6	33
2011	EC-05	38	40	8	10	2	2	80	12	50
2011	EC-06	48	37	8	3	4	0	85	7	73
2011	EC-07	26	47	19	4	5	0	73	9	81

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	31	14	9	6	8	5	67	17	449
2018	EC-02	41	21	8	8	7	12	3	73	17	75
2018	EC-03	5	37	21	16	5	11	5	50	25	19
2018	EC-04	29	25	16	7	7	5	9	64	17	55
2018	EC-05	34	34	12	5	3	7	3	77	10	58
2018	EC-06	28	32	13	11	4	6	5	67	18	114
2018	EC-07	21	34	17	7	6	9	5	64	16	110
2017	EC	28	31	9	12	5	9	6	69	21	408
2017	EC-02	28	35	11	9	4	5	7	72	15	74
2017	EC-04	33	23	7	3	10	10	13	74	17	30
2017	EC-05	30	29	9	11	5	12	5	70	19	84
2017	EC-06	24	29	9	20	6	8	4	61	29	90
2017	EC-07	28	34	6	11	5	11	7	75	19	105
2014	EC	28	28	17	9	7	7	4	64	17	315
2014	EC-02	25	30	14	7	9	14	2	65	19	44
2014	EC-04	48	22	15	0	0	7	7	83	0	27
2014	EC-05	30	32	12	6	5	8	8	73	13	66
2014	EC-06	33	27	20	5	9	5	2	63	15	64
2014	EC-07	20	32	20	12	6	6	4	57	21	97

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	33	14	15	6	4	1	64	21	450
2018	EC-02	29	22	16	17	12	4	0	53	30	76
2018	EC-03	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	EC-04	26	24	17	17	7	6	4	55	27	54
2018	EC-05	24	36	16	14	7	3	0	63	21	58
2018	EC-06	27	30	20	15	3	4	1	60	19	114
2018	EC-07	31	41	9	15	1	2	1	74	17	110
2017	EC	29	36	12	12	6	5	1	69	19	407
2017	EC-02	36	27	12	15	3	5	1	68	19	73
2017	EC-04	27	27	17	3	17	10	0	59	22	30
2017	EC-05	24	41	13	12	4	6	1	69	17	84
2017	EC-06	22	42	11	16	6	3	0	67	22	90
2017	EC-07	33	37	8	10	9	2	1	73	20	105
2014	EC	33	33	11	12	7	3	1	69	19	315
2014	EC-02	41	14	13	20	7	2	2	57	29	44
2014	EC-04	34	48	4	11	4	0	0	82	15	27
2014	EC-05	36	33	11	11	5	3	2	73	16	66
2014	EC-06	44	25	9	9	6	6	0	73	17	64
2014	EC-07	22	42	13	10	10	2	0	65	21	97
2011	EC	28	29	17	13	7	4	1	61	21	307
2011	EC-02	22	30	15	20	7	7	0	56	28	46
2011	EC-04	21	36	18	12	3	6	3	63	17	33
2011	EC-05	22	39	16	4	8	8	2	68	14	49
2011	EC-06	42	19	12	16	8	1	0	63	25	73
2011	EC-07	25	34	16	14	6	4	1	62	21	80

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	41	17	7	3	2	0	72	11	450
2018	EC-02	43	26	12	9	4	5	0	74	14	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	33	35	18	5	5	4	0	70	11	55
2018	EC-05	22	47	17	7	5	2	0	70	12	58
2018	EC-06	23	45	24	4	3	1	1	69	6	113
2018	EC-07	32	42	14	11	1	1	0	74	12	110

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	23	20	14	13	15	2	43	33	449
2018	EC-02	22	22	17	16	12	9	1	50	31	76
2018	EC-03	11	11	26	21	11	16	5	27	40	19
2018	EC-04	11	22	18	15	5	27	2	46	28	55
2018	EC-05	14	28	14	9	16	18	2	52	30	57
2018	EC-06	9	24	24	11	13	17	4	41	30	114
2018	EC-07	13	21	19	19	15	12	2	39	39	110
2017	EC	13	18	17	15	19	16	2	38	41	408
2017	EC-02	23	24	16	11	8	16	1	57	23	74
2017	EC-04	7	23	17	23	7	20	3	39	39	30
2017	EC-05	7	26	17	7	18	20	5	44	34	84
2017	EC-06	12	16	6	23	25	17	2	34	59	90
2017	EC-07	12	13	22	12	23	15	2	31	43	105
2014	EC	13	15	16	17	21	16	1	34	47	315
2014	EC-02	18	9	18	14	16	25	0	36	39	44
2014	EC-04	18	22	15	15	15	15	0	48	35	27
2014	EC-05	12	17	17	18	14	20	3	37	41	66
2014	EC-06	16	19	12	19	23	8	3	39	47	64
2014	EC-07	7	13	19	20	27	14	0	24	54	97
2011	EC	10	17	18	18	14	20	4	36	41	308
2011	EC-02	17	17	15	11	13	26	0	47	32	46
2011	EC-04	6	18	24	9	12	24	6	35	30	33
2011	EC-05	12	12	24	18	14	16	4	30	40	50
2011	EC-06	11	13	14	22	11	25	4	33	47	72
2011	EC-07	5	22	14	20	19	16	5	34	48	81

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	449
2018	EC-02	21	79	76
2018	EC-04	19	81	54
2018	EC-06	9	91	114
2018	EC-07	14	86	109

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	61
2018	EC-02	56	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	75	61
2018	EC-02	69	16

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	61
2018	EC-07	0	15

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	61
2018	EC-02	16
2018	EC-04	10
2018	EC-06	10
2018	EC-07	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	61
2018	EC-02	56	16
2018	EC-07	40	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	61
2018	EC-02	44	16
2018	EC-07	47	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	61
2018	EC-02	44	16
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	60	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	61
2018	EC-02	50	16
2018	EC-07	40	15

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	61

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	61
2018	EC-02	56	16
2018	EC-07	33	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	61
2018	EC-02	31	16
2018	EC-06	0	10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	61
2018	EC-02	16
2018	EC-04	10
2018	EC-06	10
2018	EC-07	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	61
2018	EC-06	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	61
2018	EC-02	44	16
2018	EC-07	33	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	61
2018	EC-04	0	10

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	61

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	61
2018	EC-02	44	16
2018	EC-07	47	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	61
2018	EC-06	0	10

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	61

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	61
2018	EC-06	0	10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	61
2018	EC-06	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	61

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	61
2018	EC-02	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	61
2018	EC-02	31	16

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	60

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	60
2018	EC-02	38	16

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	60
2018	EC-07	0	15

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	60
2018	EC-06	0	10

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	60

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	60
2018	EC-02	38	16

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	60
2018	EC-02	0	16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	60
2018	EC-02	38	16
2018	EC-07	53	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	60
2018	EC-02	44	16
2018	EC-06	50	10
2018	EC-07	67	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	60
2018	EC-02	56	16
2018	EC-07	60	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	60

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	12	21	8	6	35	9	39	24	450
2018	EC-02	16	9	21	9	5	33	7	41	24	76
2018	EC-03	11	11	26	16	0	32	5	33	25	19
2018	EC-04	9	2	13	13	4	53	7	27	41	55
2018	EC-05	2	12	18	4	4	47	14	36	18	57
2018	EC-06	7	11	23	5	8	39	8	33	25	114
2018	EC-07	12	17	23	9	5	24	11	44	21	110
2017	EC	8	13	17	7	7	38	10	42	26	408
2017	EC-02	12	15	19	5	3	34	12	50	15	74
2017	EC-04	7	10	17	7	3	40	17	38	23	30
2017	EC-05	4	7	17	5	10	47	12	26	34	84
2017	EC-06	7	12	17	3	8	46	8	40	24	90
2017	EC-07	11	15	17	12	9	29	8	41	32	105
2014	EC	13	10	20	5	6	37	9	42	20	315
2014	EC-02	14	11	18	5	2	39	11	50	14	44
2014	EC-04	18	18	15	0	4	34	11	67	7	27
2014	EC-05	11	6	15	6	3	48	11	41	22	66
2014	EC-06	20	5	20	8	6	31	9	42	24	64
2014	EC-07	8	10	27	4	9	33	8	32	23	97

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	32	17	7	4	13	2	66	14	451
2018	EC-02	26	26	20	5	5	16	1	63	13	76
2018	EC-03	32	42	5	11	0	11	0	82	12	19
2018	EC-04	29	18	18	4	4	25	2	65	10	55
2018	EC-05	17	43	14	3	5	14	3	73	10	58
2018	EC-06	20	34	18	11	4	13	1	63	16	114
2018	EC-07	29	32	18	8	4	7	2	67	13	110
2017	EC	19	30	17	8	5	18	2	62	16	408
2017	EC-02	28	30	14	7	1	18	3	73	10	74
2017	EC-04	20	20	20	10	3	27	0	55	18	30
2017	EC-05	11	38	17	5	7	22	1	63	15	84
2017	EC-06	18	28	22	3	7	21	1	58	13	90
2017	EC-07	20	30	13	15	6	12	3	60	25	105
2014	EC	21	25	21	7	5	20	2	58	15	314
2014	EC-02	23	25	20	5	2	20	5	64	9	44
2014	EC-04	33	15	11	11	4	26	0	65	20	27
2014	EC-05	15	25	18	6	5	28	3	58	16	65
2014	EC-06	27	27	23	8	5	9	2	60	14	64
2014	EC-07	16	27	25	8	5	19	0	53	16	97
2011	EC	23	33	22	5	4	14	0	65	10	306
2011	EC-02	28	37	15	4	0	15	0	77	5	46
2011	EC-04	30	27	24	6	3	9	0	63	10	33
2011	EC-05	27	33	20	2	6	12	0	67	9	49
2011	EC-06	25	30	16	4	4	21	0	69	10	73
2011	EC-07	15	33	30	6	5	10	0	54	13	79

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	451
2018	EC-02	7	93	76
2018	EC-03	0	100	19
2018	EC-04	15	85	55
2018	EC-06	11	89	114
2018	EC-07	11	89	110

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	87	46

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	46

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	46

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	46
2018	EC-06	38	13
2018	EC-07	42	12

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	46
2018	EC-06	38	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	13
2018	EC-07	12

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	46

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	46

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	46
2018	EC-06	13
2018	EC-07	12

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	46

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	46

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	46

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	46
2018	EC-06	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	46

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	46
2018	EC-06	62	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	44

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	44
2018	EC-06	0	13

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	44

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	44

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	44
2018	EC-06	46	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	44
2018	EC-06	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	44

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	14	17	4	4	42	8	49	16	449
2018	EC-02	12	18	12	7	4	37	11	58	20	76
2018	EC-03	11	26	16	0	0	42	5	70	0	19
2018	EC-04	7	5	20	4	4	55	5	32	18	55
2018	EC-05	7	10	14	3	2	55	9	48	14	58
2018	EC-06	9	11	18	4	4	48	6	42	17	114
2018	EC-07	14	18	19	6	3	31	10	54	14	108
2017	EC	11	10	17	2	3	47	10	49	11	407
2017	EC-02	15	11	19	0	1	43	11	56	3	74
2017	EC-04	7	10	20	0	3	47	13	42	8	30
2017	EC-05	6	10	14	4	1	54	11	45	14	83
2017	EC-06	9	6	17	3	4	56	6	37	20	90
2017	EC-07	12	11	19	2	3	43	10	50	10	105
2014	EC	13	11	18	4	3	44	8	50	13	315
2014	EC-02	16	16	18	2	0	39	9	61	4	44
2014	EC-04	22	18	11	0	0	30	18	79	0	27
2014	EC-05	6	9	18	5	2	52	9	38	15	66
2014	EC-06	16	5	14	8	3	47	8	45	24	64
2014	EC-07	11	12	22	3	4	43	4	45	14	97

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	32	16	5	3	14	2	72	9	449
2018	EC-02	33	22	16	5	3	16	5	70	10	76
2018	EC-03	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2018	EC-04	31	20	17	6	2	24	0	68	10	54
2018	EC-05	21	40	14	5	2	16	3	74	9	58
2018	EC-06	24	33	18	4	4	17	1	69	10	114
2018	EC-07	33	35	14	5	5	8	0	74	11	110
2017	EC	26	27	18	3	3	22	2	69	7	406
2017	EC-02	38	18	21	1	1	18	3	71	3	73
2017	EC-04	17	27	23	0	3	30	0	62	5	30
2017	EC-05	20	35	17	4	1	23	0	72	6	83
2017	EC-06	24	21	18	2	4	29	1	65	10	90
2017	EC-07	26	30	16	3	4	17	4	71	9	105
2014	EC	24	22	20	4	2	26	1	64	8	315
2014	EC-02	30	27	16	2	0	25	0	76	3	44
2014	EC-04	33	15	7	15	0	30	0	68	21	27
2014	EC-05	23	24	20	2	3	26	3	66	6	66
2014	EC-06	28	16	19	6	2	28	2	62	11	64
2014	EC-07	19	25	27	1	4	24	1	58	7	97
2011	EC	27	30	18	4	2	19	0	70	8	308
2011	EC-02	33	29	16	2	0	20	0	78	3	45
2011	EC-04	33	33	15	9	0	9	0	73	10	33
2011	EC-05	26	32	18	4	4	16	0	69	10	50
2011	EC-06	30	23	15	3	3	26	0	72	7	73
2011	EC-07	21	33	21	4	2	19	0	67	8	81

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	21	9	3	4	1	0	84	7	446
2018	EC-02	61	21	9	0	5	3	0	85	5	75
2018	EC-03	68	16	5	0	11	0	0	84	11	19
2018	EC-04	61	15	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	EC-05	68	18	9	2	0	4	0	89	2	57
2018	EC-06	67	18	9	3	4	1	0	85	6	114
2018	EC-07	56	28	8	3	6	0	0	83	8	109
2017	EC	59	22	7	4	6	2	0	83	10	407
2017	EC-02	59	26	5	5	3	0	1	86	8	73
2017	EC-04	50	33	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	EC-05	64	22	1	7	4	1	0	87	11	84
2017	EC-06	59	19	6	4	8	4	0	81	13	90
2017	EC-07	57	20	13	2	7	1	0	78	9	105

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	41	11	4	2	2	0	83	6	451
2018	EC-02	41	37	9	5	5	3	0	80	11	76
2018	EC-03	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	31	49	11	4	4	2	0	81	7	55
2018	EC-05	33	43	14	5	0	5	0	80	5	58
2018	EC-06	40	40	12	3	4	1	0	81	6	114
2018	EC-07	45	41	11	2	0	1	0	87	2	110
2017	EC	34	41	13	4	3	4	0	79	7	407
2017	EC-02	38	43	7	5	1	4	1	86	7	74
2017	EC-04	30	37	17	7	3	7	0	71	11	30
2017	EC-05	32	48	13	0	4	4	0	83	4	84
2017	EC-06	37	35	16	6	2	6	0	75	8	90
2017	EC-07	31	42	14	4	7	2	0	74	11	104

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	39	17	10	6	1	0	66	17	450
2018	EC-02	32	37	11	12	8	1	0	69	20	76
2018	EC-03	37	32	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EC-04	18	38	31	7	5	0	0	56	13	55
2018	EC-05	19	46	23	5	4	4	0	67	9	57
2018	EC-06	30	35	17	10	8	1	0	65	18	114
2018	EC-07	25	42	15	12	5	0	0	67	17	110
2017	EC	19	44	15	13	7	2	0	64	20	407
2017	EC-02	32	39	15	7	3	3	1	75	10	74
2017	EC-04	10	53	17	10	7	3	0	66	17	30
2017	EC-05	12	52	13	17	4	3	0	65	22	83
2017	EC-06	24	39	15	11	9	2	0	65	20	90
2017	EC-07	14	43	16	15	10	1	0	58	26	105

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	26	21	16	14	0	1	48	30	449
2018	EC-02	26	30	21	11	12	0	0	57	22	76
2018	EC-03	21	26	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	16	9	33	20	20	2	0	26	41	55
2018	EC-05	21	21	19	24	16	0	0	41	40	58
2018	EC-06	17	25	26	12	19	0	1	42	32	113
2018	EC-07	28	32	14	15	11	0	1	60	26	109
2017	EC	24	22	22	15	16	0	2	47	31	407
2017	EC-02	23	13	24	19	16	0	4	38	37	74
2017	EC-04	23	30	20	10	17	0	0	53	27	30
2017	EC-05	23	23	25	10	18	0	1	46	28	84
2017	EC-06	21	20	21	17	19	0	1	42	36	89
2017	EC-07	26	26	20	15	10	0	3	54	26	105

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	28	30	15	12	0	0	43	27	450
2018	EC-02	25	34	25	9	7	0	0	59	16	76
2018	EC-03	16	32	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	15	35	27	15	9	0	0	49	24	55
2018	EC-05	19	24	28	19	9	2	0	44	28	58
2018	EC-06	10	25	33	16	16	0	1	35	32	113
2018	EC-07	12	28	27	16	16	0	0	40	33	110
2017	EC	15	30	29	16	9	0	1	45	25	406
2017	EC-02	24	32	30	11	1	0	1	58	12	74
2017	EC-04	17	47	20	7	3	3	3	68	11	30
2017	EC-05	20	31	30	13	6	0	0	51	19	84
2017	EC-06	13	33	25	20	9	0	0	47	29	90
2017	EC-07	5	18	32	23	18	1	2	24	43	103

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	27	26	19	10	0	0	45	29	451
2018	EC-02	28	28	20	17	7	0	1	56	24	76
2018	EC-03	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	EC-04	20	31	27	13	9	0	0	51	22	55
2018	EC-05	19	29	24	19	9	0	0	48	28	58
2018	EC-06	12	24	30	21	12	0	1	36	34	114
2018	EC-07	13	25	26	23	13	0	0	38	35	110
2017	EC	17	28	29	14	11	0	1	46	25	406
2017	EC-02	28	42	23	5	0	0	1	71	5	74
2017	EC-04	23	27	20	17	7	3	3	54	25	30
2017	EC-05	15	29	31	14	11	0	0	44	25	84
2017	EC-06	17	28	27	17	11	0	0	45	28	89
2017	EC-07	8	20	35	17	19	0	1	28	37	105

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	29	23	16	11	0	1	50	27	448
2018	EC-02	36	31	16	7	11	0	0	67	17	75
2018	EC-03	21	37	11	11	16	0	5	61	28	19
2018	EC-04	20	38	22	13	7	0	0	58	20	55
2018	EC-05	21	29	28	12	10	0	0	50	22	58
2018	EC-06	17	25	27	18	11	0	1	42	30	114
2018	EC-07	13	28	25	21	12	1	1	41	34	109
2017	EC	22	28	24	13	12	0	1	51	25	408
2017	EC-02	35	34	19	7	3	1	1	71	10	74
2017	EC-04	37	13	30	3	10	3	3	54	14	30
2017	EC-05	20	39	25	11	6	0	0	59	17	84
2017	EC-06	24	23	20	20	12	0	0	48	32	90
2017	EC-07	8	25	28	14	25	0	1	33	40	105

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	29	21	8	6	0	2	65	14	445
2018	EC-02	49	30	14	7	0	0	1	79	7	74
2018	EC-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	45	25	16	5	5	0	2	72	11	55
2018	EC-05	37	28	16	16	2	0	2	66	18	57
2018	EC-06	24	31	23	8	12	0	2	56	20	112
2018	EC-07	26	28	30	7	7	0	1	55	15	110
2017	EC	32	29	20	9	7	0	3	64	16	408
2017	EC-02	43	35	15	3	0	0	4	82	3	74
2017	EC-04	50	17	17	10	3	0	3	69	14	30
2017	EC-05	37	36	13	4	6	0	5	76	10	84
2017	EC-06	26	31	22	13	6	1	1	58	19	90
2017	EC-07	20	22	29	13	13	0	2	43	27	105

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	29	22	13	10	0	0	54	23	447
2018	EC-02	37	33	15	12	3	0	0	71	15	75
2018	EC-03	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2018	EC-04	33	36	15	7	9	0	0	69	16	55
2018	EC-05	31	21	19	24	5	0	0	52	29	58
2018	EC-06	19	24	28	12	16	0	1	44	28	113
2018	EC-07	15	30	27	16	13	0	0	45	28	109
2017	EC	26	24	24	16	9	0	1	51	25	408
2017	EC-02	45	30	18	3	3	0	3	76	6	74
2017	EC-04	47	17	13	20	0	0	3	66	21	30
2017	EC-05	26	21	26	19	8	0	0	47	26	84
2017	EC-06	21	21	26	18	14	0	0	42	32	90
2017	EC-07	13	23	29	21	13	0	0	36	34	105

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	33	25	13	7	0	1	54	21	448
2018	EC-02	32	34	18	7	7	0	3	68	14	76
2018	EC-03	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC-04	25	36	18	13	7	0	0	62	20	55
2018	EC-05	16	37	30	12	4	0	2	54	16	57
2018	EC-06	14	31	28	18	9	0	1	45	27	114
2018	EC-07	20	31	24	16	8	0	0	52	24	108
2017	EC	22	32	25	13	9	0	0	54	21	406
2017	EC-02	33	31	19	11	3	1	1	66	14	73
2017	EC-04	33	17	27	10	13	0	0	50	23	30
2017	EC-05	21	36	25	12	5	0	0	58	17	84
2017	EC-06	14	33	25	17	11	0	0	48	28	90
2017	EC-07	17	32	27	12	11	0	0	49	24	104

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	36	25	14	9	0	1	52	23	450
2018	EC-02	28	34	22	8	5	1	1	64	14	76
2018	EC-03	26	42	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	EC-04	11	35	35	11	9	0	0	45	20	55
2018	EC-05	18	32	25	16	9	0	2	50	25	57
2018	EC-06	9	39	28	15	8	0	1	49	23	114
2018	EC-07	10	35	25	15	15	0	0	45	30	110
2017	EC	19	33	25	12	9	0	1	53	22	408
2017	EC-02	32	38	15	12	1	0	1	71	14	74
2017	EC-04	23	33	20	10	10	0	3	59	21	30
2017	EC-05	14	47	21	12	5	1	0	62	17	84
2017	EC-06	18	24	31	12	14	0	0	42	27	90
2017	EC-07	12	28	31	14	14	1	1	40	29	105

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	32	25	15	11	1	49	26	450
2018	EC-02	25	36	21	9	8	1	61	17	76
2018	EC-03	42	16	26	16	0	0	58	16	19
2018	EC-04	15	31	24	16	15	0	45	31	55
2018	EC-05	16	37	19	18	9	2	54	27	57
2018	EC-06	8	34	31	14	12	1	42	27	114
2018	EC-07	18	27	25	18	12	0	45	30	110
2017	EC	19	32	24	14	12	0	51	25	408
2017	EC-02	27	27	27	12	5	1	55	18	74
2017	EC-04	20	37	23	10	10	0	57	20	30
2017	EC-05	20	37	22	13	8	0	57	21	84
2017	EC-06	13	30	23	15	19	0	43	33	90
2017	EC-07	14	29	28	15	14	0	44	29	105

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	32	23	13	4	0	1	59	18	444
2018	EC-02	35	34	18	9	1	1	1	71	11	74
2018	EC-03	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-04	24	36	25	13	2	0	0	60	15	55
2018	EC-05	39	30	11	13	4	0	4	72	17	56
2018	EC-06	18	29	32	15	5	0	1	47	21	112
2018	EC-07	19	33	27	15	6	0	0	52	21	110
2017	EC	30	37	20	7	4	1	1	68	12	408
2017	EC-02	27	43	22	5	0	0	3	72	6	74
2017	EC-04	50	23	20	0	3	3	0	76	3	30
2017	EC-05	33	32	23	5	5	1	1	67	10	84
2017	EC-06	31	40	18	6	6	0	0	71	11	90
2017	EC-07	21	36	21	13	7	2	0	58	20	105

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	23	15	6	7	0	2	71	14	450
2018	EC-02	51	28	13	4	3	0	1	80	7	76
2018	EC-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC-04	49	25	13	7	4	0	2	76	11	55
2018	EC-05	54	18	12	0	11	0	5	76	11	57
2018	EC-06	40	22	18	9	10	0	2	63	19	114
2018	EC-07	43	23	16	9	9	0	0	65	18	110
2017	EC	48	27	13	7	4	0	1	76	11	406
2017	EC-02	54	30	7	5	1	1	1	86	7	74
2017	EC-04	40	23	17	10	7	0	3	66	17	30
2017	EC-05	49	29	11	7	5	0	0	78	11	83
2017	EC-06	39	31	18	8	4	0	0	70	12	90
2017	EC-07	48	21	16	9	4	0	1	70	13	105

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	73	13	5	2	2	0	4	90	4	447
2018	EC-02	72	13	7	3	1	0	4	89	4	76
2018	EC-03	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EC-04	85	5	5	2	0	0	2	93	2	55
2018	EC-05	73	7	4	4	4	0	9	88	8	56
2018	EC-06	65	16	7	2	4	1	5	87	6	113
2018	EC-07	74	15	4	1	3	0	4	92	4	109

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	14	6	3	4	1	2	86	8	449
2018	EC-02	70	12	8	0	5	3	1	86	6	74
2018	EC-03	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	67	18	5	2	4	4	0	89	6	55
2018	EC-05	71	14	5	3	2	2	3	89	5	58
2018	EC-06	68	14	4	4	6	0	4	85	11	114
2018	EC-07	71	11	10	4	4	0	1	83	7	110
2017	EC	70	13	6	3	4	1	2	86	8	407
2017	EC-02	75	5	8	4	3	1	3	84	7	73
2017	EC-04	70	13	7	3	3	0	3	86	7	30
2017	EC-05	69	20	2	1	4	2	1	93	5	84
2017	EC-06	64	13	7	6	6	3	1	81	12	90
2017	EC-07	73	12	6	2	5	0	2	87	7	105

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	28	10	4	2	0	0	85	5	448
2018	EC-02	62	30	4	1	3	0	0	92	4	76
2018	EC-03	42	26	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	EC-04	69	13	13	0	5	0	0	82	5	55
2018	EC-05	57	26	12	3	0	2	0	84	4	58
2018	EC-06	48	34	11	4	2	1	0	83	6	112
2018	EC-07	58	27	8	6	0	0	0	85	6	110
2017	EC	61	25	7	3	2	0	1	87	6	406
2017	EC-02	59	23	4	7	4	1	1	85	11	73
2017	EC-04	70	20	0	0	7	0	3	93	7	30
2017	EC-05	61	19	12	2	4	0	2	82	6	84
2017	EC-06	53	35	6	4	2	0	0	88	7	90
2017	EC-07	69	22	8	1	0	0	0	91	1	104

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	23	10	8	6	0	1	75	15	443
2018	EC-02	57	20	11	4	9	0	0	76	13	76
2018	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	EC-04	53	16	15	11	4	0	2	70	15	55
2018	EC-05	49	35	2	7	5	2	0	86	13	57
2018	EC-06	50	21	13	9	7	0	1	71	16	111
2018	EC-07	55	21	9	11	4	0	0	75	15	106
2017	EC	55	20	9	8	5	0	1	77	14	406
2017	EC-02	57	21	6	8	3	3	3	83	12	73
2017	EC-04	67	13	10	0	7	0	3	83	7	30
2017	EC-05	62	15	10	6	4	0	3	80	10	84
2017	EC-06	44	22	12	13	8	0	0	67	21	90
2017	EC-07	54	24	7	11	5	0	0	78	15	105

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	11	4	2	1	0	26	91	4	443
2018	EC-02	72	1	0	0	0	0	26	100	0	76
2018	EC-03	63	5	0	0	5	0	26	93	7	19
2018	EC-04	55	4	2	0	0	0	40	97	0	55
2018	EC-05	45	0	4	0	2	0	49	89	4	55
2018	EC-06	52	14	4	3	2	0	26	89	6	110
2018	EC-07	54	25	8	5	1	0	7	85	6	110
2017	EC	59	10	4	2	1	1	23	91	4	407
2017	EC-02	60	5	0	1	1	3	29	96	4	73
2017	EC-04	50	3	10	0	0	0	37	84	0	30
2017	EC-05	64	2	0	0	1	0	33	98	2	84
2017	EC-06	60	8	2	4	0	1	25	91	6	90
2017	EC-07	56	22	10	4	1	0	8	84	5	105

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	18	6	2	0	1	5	90	3	444
2018	EC-02	71	13	7	4	0	0	5	89	4	75
2018	EC-03	56	22	0	0	0	0	22	100	0	18
2018	EC-04	74	11	2	4	0	2	8	94	4	53
2018	EC-05	59	24	7	5	0	2	3	87	5	58
2018	EC-06	68	15	9	2	2	1	4	87	4	111
2018	EC-07	67	25	6	1	0	0	1	93	1	110
2017	EC	68	18	5	1	1	0	6	92	2	406
2017	EC-02	66	19	3	1	0	3	8	95	2	73
2017	EC-04	73	20	3	0	0	0	3	97	0	30
2017	EC-05	67	12	7	1	2	0	10	88	4	84
2017	EC-06	65	18	8	2	1	0	6	88	4	89
2017	EC-07	69	22	6	0	2	0	2	92	2	105

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	77	12	3	3	2	0	2	91	6	448
2018	EC-02	66	16	4	7	8	0	0	82	14	76
2018	EC-03	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2018	EC-04	73	15	5	2	0	0	5	92	2	55
2018	EC-05	76	12	2	5	0	0	5	93	5	58
2018	EC-06	77	11	4	4	2	1	2	90	6	112
2018	EC-07	85	11	2	1	1	1	0	96	2	110
2017	EC	76	12	4	3	2	1	2	91	5	408
2017	EC-02	59	15	12	3	4	1	5	80	7	74
2017	EC-04	90	7	0	0	3	0	0	97	3	30
2017	EC-05	80	10	2	1	2	1	4	94	4	84
2017	EC-06	73	16	3	4	1	1	1	91	6	90
2017	EC-07	83	11	1	3	1	1	0	95	4	105

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	28	16	4	3	0	2	76	7	449
2018	EC-02	50	22	21	4	1	0	1	73	5	76
2018	EC-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	EC-04	42	33	15	2	4	0	5	79	6	55
2018	EC-05	47	29	17	3	0	0	3	79	4	58
2018	EC-06	42	27	15	6	7	0	3	71	14	112
2018	EC-07	50	30	15	2	3	0	1	81	5	110
2017	EC	56	24	13	4	2	0	1	81	6	407
2017	EC-02	53	22	18	5	0	0	3	76	6	74
2017	EC-04	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	EC-05	60	18	13	4	5	0	1	78	9	84
2017	EC-06	50	27	13	6	3	0	0	78	9	89
2017	EC-07	54	29	11	5	0	1	0	84	5	105

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	34	34	16	4	0	46	20	450
2018	EC-02	17	36	29	15	3	0	53	17	75
2018	EC-03	11	42	42	5	0	0	53	5	19
2018	EC-04	15	33	38	11	4	0	47	15	55
2018	EC-05	14	48	24	9	5	0	62	14	58
2018	EC-06	11	28	40	17	4	0	39	21	114
2018	EC-07	9	31	29	26	5	0	40	31	110
2017	EC	8	32	41	14	4	0	40	18	408
2017	EC-02	9	43	39	3	4	1	53	7	74
2017	EC-04	7	33	40	17	3	0	40	20	30
2017	EC-05	11	39	38	10	2	0	50	13	84
2017	EC-06	9	28	43	16	4	0	37	20	90
2017	EC-07	5	22	46	21	7	0	27	28	105

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	17	38	26	9	0	0	35	27	447
2018	EC-02	7	21	29	32	12	0	0	43	28	76
2018	EC-03	11	16	47	16	11	0	0	26	26	19
2018	EC-04	4	16	45	20	15	0	0	35	20	55
2018	EC-05	12	9	41	26	12	0	0	38	21	58
2018	EC-06	7	22	33	31	6	0	0	38	29	112
2018	EC-07	15	16	44	20	6	0	0	26	31	108
2017	EC	8	21	39	25	6	0	0	32	29	406
2017	EC-02	3	12	42	28	12	1	1	42	15	74
2017	EC-04	7	10	53	27	3	0	0	30	17	30
2017	EC-05	10	12	37	32	8	0	1	41	22	84
2017	EC-06	7	27	37	24	6	0	0	30	34	88
2017	EC-07	11	30	39	18	2	1	0	20	41	105

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	27	21	13	11	2	0	26	74	448
2018	EC-02	32	24	24	9	9	1	0	32	68	75
2018	EC-03	32	58	5	0	0	5	0	33	67	19
2018	EC-04	18	24	24	11	22	2	0	19	81	55
2018	EC-05	22	24	28	9	14	3	0	23	77	58
2018	EC-06	23	22	19	18	14	3	1	24	76	114
2018	EC-07	28	34	17	13	7	1	0	28	72	108
2017	EC	24	21	23	13	14	3	1	25	75	408
2017	EC-02	19	15	28	15	18	4	1	20	80	74
2017	EC-04	20	23	23	20	10	3	0	21	79	30
2017	EC-05	22	22	18	14	18	2	2	23	77	84
2017	EC-06	26	16	31	15	11	1	0	26	74	90
2017	EC-07	27	26	18	11	13	4	1	29	71	105

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	322
2018	EC-02	32	50
2018	EC-03	0	12
2018	EC-04	14	44
2018	EC-05	14	43
2018	EC-06	20	84
2018	EC-07	18	77
2017	EC	21	292
2017	EC-02	37	56
2017	EC-04	22	23
2017	EC-05	9	61
2017	EC-06	26	66
2017	EC-07	14	71

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	322
2018	EC-02	44	50
2018	EC-03	17	12
2018	EC-04	50	44
2018	EC-05	47	43
2018	EC-06	45	84
2018	EC-07	29	77
2017	EC	43	292
2017	EC-02	46	56
2017	EC-04	57	23
2017	EC-05	60	61
2017	EC-06	29	66
2017	EC-07	40	71

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	322
2018	EC-02	26	50
2018	EC-03	8	12
2018	EC-04	45	44
2018	EC-05	19	43
2018	EC-06	15	84
2018	EC-07	6	77
2017	EC	19	292
2017	EC-02	36	56
2017	EC-04	26	23
2017	EC-05	10	61
2017	EC-06	17	66
2017	EC-07	17	71

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	322
2018	EC-02	10	50
2018	EC-03	33	12
2018	EC-04	20	44
2018	EC-05	30	43
2018	EC-06	29	84
2018	EC-07	39	77
2017	EC	32	292
2017	EC-02	18	56
2017	EC-04	22	23
2017	EC-05	21	61
2017	EC-06	35	66
2017	EC-07	48	71

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	322
2018	EC-02	6	50
2018	EC-03	8	12
2018	EC-04	7	44
2018	EC-05	7	43
2018	EC-06	25	84
2018	EC-07	8	77
2017	EC	11	292
2017	EC-02	2	56
2017	EC-04	13	23
2017	EC-05	16	61
2017	EC-06	17	66
2017	EC-07	9	71

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	322
2018	EC-02	20	50
2018	EC-03	25	12
2018	EC-04	39	44
2018	EC-05	60	43
2018	EC-06	29	84
2018	EC-07	31	77

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	322
2018	EC-02	44	50
2018	EC-03	42	12
2018	EC-04	43	44
2018	EC-05	21	43
2018	EC-06	23	84
2018	EC-07	40	77
2017	EC	40	292
2017	EC-02	45	56
2017	EC-04	52	23
2017	EC-05	46	61
2017	EC-06	35	66
2017	EC-07	35	71

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	39	23	10	6	19	313
2018	EC-02	4	47	18	10	2	18	49
2018	EC-03	0	42	50	0	0	8	12
2018	EC-04	2	35	21	16	5	21	43
2018	EC-05	0	40	29	10	10	12	42
2018	EC-06	1	34	28	10	10	17	82
2018	EC-07	8	42	18	7	4	22	74
2017	EC	2	47	26	11	3	10	287
2017	EC-02	0	48	30	13	4	6	54
2017	EC-04	4	35	39	9	0	13	23
2017	EC-05	2	49	30	10	7	3	60
2017	EC-06	3	45	23	15	2	12	65
2017	EC-07	3	46	20	10	3	18	70

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	67	320
2018	EC-02	44	56	50
2018	EC-03	58	42	12
2018	EC-04	27	73	44
2018	EC-05	21	79	42
2018	EC-06	35	65	84
2018	EC-07	34	66	76

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	18	17	10	13	1	5	57	25	449
2018	EC-02	45	24	13	1	7	3	7	76	9	75
2018	EC-03	42	16	16	5	21	0	0	58	26	19
2018	EC-04	36	11	22	15	11	0	5	50	27	55
2018	EC-05	26	21	17	17	14	0	5	49	33	58
2018	EC-06	28	19	19	11	18	1	4	50	30	113
2018	EC-07	39	15	17	12	11	0	5	58	24	110

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	21	16	19	26	2	7	34	49	321
2018	EC-02	12	18	18	24	22	0	6	32	49	50
2018	EC-03	8	17	42	8	0	0	25	33	11	12
2018	EC-04	7	14	5	20	36	9	9	25	69	44
2018	EC-05	5	37	16	19	19	5	0	44	39	43
2018	EC-06	11	20	17	18	33	0	1	32	51	83
2018	EC-07	12	22	17	17	18	3	12	39	41	77
2017	EC	12	21	14	18	25	1	8	37	47	292
2017	EC-02	18	18	13	16	29	2	5	38	48	56
2017	EC-04	9	9	17	26	26	0	13	20	60	23
2017	EC-05	5	27	15	20	21	2	11	36	47	61
2017	EC-06	21	24	15	15	20	0	4	48	36	66
2017	EC-07	8	18	16	17	30	1	10	30	52	71

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	2	12	12	18	48	3	4	16	71	322
2018	EC-02	2	22	10	28	36	2	0	24	65	50
2018	EC-03	0	25	25	33	17	0	0	25	50	12
2018	EC-04	0	9	9	16	55	7	5	10	79	44
2018	EC-05	0	14	12	7	63	2	2	15	73	43
2018	EC-06	4	8	12	17	55	4	1	13	75	84
2018	EC-07	4	10	14	17	40	4	10	17	67	77
2017	EC	1	9	9	18	55	4	4	11	79	290
2017	EC-02	2	9	7	29	54	0	0	11	82	56
2017	EC-04	0	4	13	13	52	0	17	5	79	23
2017	EC-05	0	10	6	10	60	10	5	11	81	61
2017	EC-06	3	9	12	24	44	5	3	14	73	64
2017	EC-07	1	10	7	11	65	3	3	12	81	71

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant