Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	46	15	7	7	0	0	71	14	191
2018	CR-04	31	32	18	6	14	0	0	62	20	85
2018	CR-05	21	56	10	11	2	0	0	77	13	62
2017	CR	23	42	17	6	11	0	0	65	17	229
2017	CR-03	36	36	19	2	7	0	0	71	10	42
2017	CR-04	20	38	16	8	17	0	0	59	25	104
2017	CR-05	21	49	19	5	6	0	0	70	11	80
2014	CR	22	46	15	9	8	0	0	68	17	234
2014	CR-03	31	50	11	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	21	44	15	12	8	0	1	65	20	142
2014	CR-05	21	49	17	5	9	0	0	70	14	66
2011	CR	28	41	18	8	5	0	0	69	13	293
2011	CR-03	28	47	16	7	2	0	0	74	9	43
2011	CR-04	27	41	18	8	5	1	1	69	13	165
2011	CR-05	29	38	18	8	8	0	0	66	16	77
2008	CR	29	36	17	11	6	0	0	65	18	285
2008	CR-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	36
2008	CR-04	29	39	15	10	5	1	0	69	16	165
2008	CR-05	27	35	19	10	9	0	0	62	19	79

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	37	17	8	9	66	17	192
2018	CR-04	33	24	17	10	15	57	26	86
2018	CR-05	24	48	17	6	5	71	11	63
2017	CR	29	35	15	10	10	64	21	230
2017	CR-03	48	26	19	5	2	74	7	42
2017	CR-04	27	26	15	14	18	52	32	105
2017	CR-05	23	50	14	9	5	73	14	80

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	31	14	3	4	0	0	79	7	192
2018	CR-04	53	21	16	4	6	0	0	74	9	85
2018	CR-05	44	43	10	2	2	0	0	87	3	63
2017	CR	45	33	14	3	4	0	0	78	8	230
2017	CR-03	44	34	12	5	5	0	0	78	10	41
2017	CR-04	43	35	13	3	6	0	0	78	8	106
2017	CR-05	47	31	16	2	2	0	0	79	5	80
2014	CR	56	29	12	0	2	0	0	86	3	231
2014	CR-03	66	27	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	56	28	14	0	2	1	0	84	2	139
2014	CR-05	53	33	11	2	2	0	0	86	3	66
2011	CR	50	35	11	2	0	1	0	87	2	296
2011	CR-03	57	32	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	CR-04	52	35	10	1	0	1	1	88	1	167
2011	CR-05	43	36	14	4	1	1	0	80	5	77

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	38	13	6	4	0	1	76	10	194
2018	CR-04	44	26	13	9	7	0	1	71	16	86
2018	CR-05	31	50	13	3	3	0	0	81	6	64
2017	CR	35	41	9	6	9	0	0	76	15	231
2017	CR-03	50	33	2	7	7	0	0	83	14	42
2017	CR-04	33	38	9	5	14	1	0	71	19	106
2017	CR-05	29	50	13	5	4	0	0	79	9	80
2014	CR	33	40	16	5	5	1	0	74	10	233
2014	CR-03	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	33	41	13	4	7	1	0	75	11	141
2014	CR-05	27	41	24	6	1	0	0	68	8	66
2011	CR	31	48	12	5	3	0	0	80	8	296
2011	CR-03	39	39	14	7	2	0	0	77	9	44
2011	CR-04	31	49	13	4	2	1	1	81	6	167
2011	CR-05	26	52	10	6	5	0	0	78	12	77
2008	CR	38	36	13	9	4	0	0	74	13	288
2008	CR-03	35	27	19	16	3	0	0	62	19	37
2008	CR-04	43	36	10	8	3	1	0	79	11	166
2008	CR-05	29	41	16	8	6	0	0	70	14	80

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	31	15	7	6	1	0	72	13	192
2018	CR-04	28	32	19	11	9	1	0	61	20	85
2018	CR-05	45	34	13	3	5	0	0	80	8	64
2017	CR	42	24	17	6	11	0	0	66	17	228
2017	CR-03	60	25	3	3	5	3	3	89	8	40
2017	CR-04	33	21	21	9	16	0	0	54	25	105
2017	CR-05	45	28	16	4	7	0	0	73	11	80
2014	CR	25	40	17	11	6	2	0	66	17	234
2014	CR-03	42	38	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	CR-04	22	40	16	13	7	2	0	63	21	142
2014	CR-05	24	41	20	9	3	3	0	67	12	66
2011	CR	31	33	25	5	4	2	0	66	9	293
2011	CR-03	44	26	23	0	5	2	0	71	5	43
2011	CR-04	31	32	25	5	4	2	0	65	9	165
2011	CR-05	25	40	22	8	5	0	0	65	13	77

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	36	16	7	5	1	0	73	12	191
2018	CR-04	28	34	20	10	8	0	0	62	19	86
2018	CR-05	45	35	13	5	2	0	0	81	6	62
2017	CR	41	25	18	7	8	0	0	67	15	232
2017	CR-03	62	17	12	5	2	0	2	80	7	42
2017	CR-04	33	21	24	9	12	0	0	54	21	107
2017	CR-05	44	34	12	4	6	0	0	78	10	80
2014	CR	25	42	19	7	6	0	0	67	14	234
2014	CR-03	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	21	43	19	7	8	1	1	65	16	142
2014	CR-05	26	39	23	9	3	0	0	65	12	66
2011	CR	31	37	21	6	4	1	0	68	10	294
2011	CR-03	33	37	26	0	2	2	0	71	2	43
2011	CR-04	32	36	23	5	4	1	0	68	9	166
2011	CR-05	28	40	15	12	5	0	0	68	17	78
2008	CR	30	36	18	9	7	1	0	66	16	287
2008	CR-03	34	26	11	16	13	0	0	61	29	38
2008	CR-04	32	35	18	7	5	2	0	69	12	164
2008	CR-05	24	41	19	9	8	0	0	65	16	80

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	27	19	11	10	6	0	57	23	192
2018	CR-04	24	23	19	14	16	3	0	49	31	86
2018	CR-05	25	32	21	10	6	6	0	61	17	63
2017	CR	36	20	20	8	11	3	2	59	20	230
2017	CR-03	58	13	18	3	5	0	5	74	8	40
2017	CR-04	28	20	21	11	18	2	1	49	30	107
2017	CR-05	37	25	20	5	5	6	1	67	11	80
2014	CR	21	32	24	10	9	3	1	55	20	234
2014	CR-03	31	42	12	4	8	4	0	76	12	26
2014	CR-04	17	34	23	11	10	4	1	53	22	142
2014	CR-05	27	23	30	11	8	2	0	51	18	66
2011	CR	30	28	20	8	9	4	1	62	18	292
2011	CR-03	40	26	21	0	7	5	0	70	8	42
2011	CR-04	30	25	22	8	10	4	1	58	20	166
2011	CR-05	28	36	12	9	9	5	1	68	20	76
2008	CR	28	28	15	10	11	7	0	61	23	288
2008	CR-03	24	29	18	8	18	3	0	54	27	38
2008	CR-04	31	28	15	9	8	9	0	65	19	165
2008	CR-05	26	29	13	11	15	6	0	59	28	80

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	29	15	6	5	2	3	74	11	191
2018	CR-04	36	28	14	7	9	2	2	68	17	85
2018	CR-05	44	25	19	3	2	2	5	75	5	63
2017	CR	44	29	13	7	6	1	0	74	13	232
2017	CR-03	55	31	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	40	23	16	7	12	1	1	64	20	107
2017	CR-05	41	37	10	9	1	1	0	80	10	80
2014	CR	38	34	12	7	5	2	1	75	13	233
2014	CR-03	34	54	4	0	0	4	4	96	0	26
2014	CR-04	39	30	14	7	7	2	1	71	15	141
2014	CR-05	38	36	11	11	3	2	0	75	14	66
2011	CR	38	33	14	7	4	3	0	74	11	295
2011	CR-03	51	30	14	5	0	0	0	81	5	43
2011	CR-04	36	34	13	7	5	5	1	74	13	166
2011	CR-05	38	33	15	8	4	1	0	73	12	78
2008	CR	34	35	14	6	7	3	1	72	13	287
2008	CR-03	41	32	16	5	3	3	0	75	8	37
2008	CR-04	34	36	16	4	6	4	1	73	11	166
2008	CR-05	31	38	10	9	10	3	0	71	19	80

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	28	12	7	5	1	2	75	13	191
2018	CR-04	38	27	12	11	10	0	2	67	21	84
2018	CR-05	52	27	14	3	2	0	2	81	5	63
2017	CR	43	32	12	6	6	1	0	76	12	231
2017	CR-03	50	38	5	5	0	2	0	90	5	42
2017	CR-04	42	23	15	9	10	1	0	66	19	106
2017	CR-05	41	39	12	2	4	0	1	81	6	80
2014	CR	35	39	10	9	6	0	0	75	15	233
2014	CR-03	34	46	12	4	0	4	0	84	4	26
2014	CR-04	35	38	9	10	7	0	1	74	17	141
2014	CR-05	36	36	12	9	6	0	0	73	15	66
2011	CR	35	39	10	8	7	1	0	74	15	296
2011	CR-03	45	30	11	9	5	0	0	75	14	44
2011	CR-04	33	42	9	7	7	1	0	76	15	166
2011	CR-05	33	37	13	10	6	0	0	71	17	78
2008	CR	34	33	12	11	9	1	0	68	20	288
2008	CR-03	47	24	13	5	8	3	0	73	14	38
2008	CR-04	31	36	12	11	9	1	0	67	21	166
2008	CR-05	34	34	11	11	9	1	0	68	20	80

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	32	13	6	3	1	1	78	9	191
2018	CR-04	39	32	13	9	5	1	1	72	14	85
2018	CR-05	50	29	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CR	50	29	9	4	6	0	0	80	11	232
2017	CR-03	60	29	10	2	0	0	0	88	2	42
2017	CR-04	48	24	10	5	12	0	1	73	17	107
2017	CR-05	46	37	9	5	2	0	0	84	7	80
2014	CR	41	36	11	6	4	1	0	78	11	233
2014	CR-03	50	42	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	38	35	12	8	6	0	1	74	14	141
2014	CR-05	44	36	11	5	3	2	0	82	8	66

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	33	17	7	6	6	0	69	13	193
2018	CR-04	28	32	16	11	8	5	0	63	20	85
2018	CR-05	30	38	19	5	3	6	0	72	8	64
2017	CR	31	28	18	7	10	5	1	63	18	231
2017	CR-03	41	34	10	2	2	7	2	84	5	41
2017	CR-04	25	22	19	9	19	5	1	51	30	107
2017	CR-05	34	31	22	5	2	5	0	69	8	80
2014	CR	19	36	19	11	5	10	0	61	18	233
2014	CR-03	19	31	19	12	0	19	0	62	14	26
2014	CR-04	23	35	19	10	6	6	1	62	17	141
2014	CR-05	11	38	20	14	3	15	0	57	20	66
2011	CR	22	31	18	11	8	9	1	59	21	297
2011	CR-03	25	32	18	7	5	11	2	66	13	44
2011	CR-04	24	30	16	13	7	10	1	60	23	167
2011	CR-05	17	29	22	12	12	9	0	51	25	78

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	33	15	9	11	4	1	64	21	193
2018	CR-04	28	24	15	14	16	1	1	54	31	86
2018	CR-05	27	39	17	5	8	5	0	69	13	64
2017	CR	33	24	18	8	12	4	1	60	21	232
2017	CR-03	45	24	14	5	2	7	2	76	8	42
2017	CR-04	28	16	21	11	22	2	1	45	34	107
2017	CR-05	33	35	17	4	6	5	0	71	10	80
2014	CR	21	33	19	14	7	5	0	58	23	233
2014	CR-03	38	35	8	12	0	8	0	79	13	26
2014	CR-04	22	35	17	13	9	3	1	59	23	141
2014	CR-05	14	30	26	17	6	8	0	48	25	66
2011	CR	22	35	19	9	11	5	0	60	20	294
2011	CR-03	30	33	16	5	9	7	0	68	15	43
2011	CR-04	24	35	20	7	12	3	0	60	19	165
2011	CR-05	14	35	18	14	10	9	0	54	27	78
2008	CR	24	28	23	11	8	5	1	56	20	288
2008	CR-03	24	29	24	11	11	3	0	54	22	38
2008	CR-04	29	28	20	10	7	5	1	60	18	166
2008	CR-05	15	29	28	11	11	5	1	47	24	80

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	31	20	9	11	4	1	57	22	193
2018	CR-04	27	16	19	14	17	5	2	46	34	86
2018	CR-05	19	46	17	5	8	5	0	68	13	63
2017	CR	28	23	20	10	12	7	1	55	23	232
2017	CR-03	43	21	12	5	2	14	2	77	9	42
2017	CR-04	21	18	22	13	21	4	1	40	36	107
2017	CR-05	29	30	21	7	4	9	0	64	12	80
2014	CR	17	28	27	15	6	7	0	48	23	233
2014	CR-03	31	27	15	15	0	12	0	65	17	26
2014	CR-04	16	32	23	16	6	6	1	51	24	141
2014	CR-05	14	18	39	14	8	8	0	34	23	66
2011	CR	19	29	23	11	7	10	1	54	20	295
2011	CR-03	27	20	20	11	5	14	2	57	19	44
2011	CR-04	18	32	23	9	7	10	1	56	18	165
2011	CR-05	18	26	24	15	8	9	0	48	25	78
2008	CR	15	30	25	12	6	11	0	51	20	287
2008	CR-03	21	18	24	13	5	18	0	48	23	38
2008	CR-04	15	33	23	12	4	12	0	55	18	166
2008	CR-05	10	30	30	11	10	8	0	44	23	79

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	30	18	11	13	4	1	56	25	192
2018	CR-03	41	28	18	5	3	5	0	73	8	39
2018	CR-04	20	21	15	14	22	5	2	44	39	85
2018	CR-05	19	41	22	11	6	2	0	60	17	64
2017	CR	27	29	15	10	13	5	1	60	25	231
2017	CR-03	45	24	7	14	2	5	2	74	18	42
2017	CR-04	21	23	18	11	24	2	1	45	37	107
2017	CR-05	28	38	15	8	4	8	0	71	12	79
2014	CR	17	32	27	10	11	3	0	50	22	233
2014	CR-03	27	31	23	12	4	4	0	60	16	26
2014	CR-04	17	33	24	12	11	3	0	52	23	141
2014	CR-05	12	30	35	6	15	2	0	43	21	66
2011	CR	21	37	15	11	10	5	0	61	23	296
2011	CR-03	25	39	7	7	9	11	2	74	18	44
2011	CR-04	23	36	17	10	11	4	0	61	21	166
2011	CR-05	13	40	17	15	12	4	0	55	28	78
2008	CR	18	37	19	13	9	4	0	58	23	289
2008	CR-03	32	29	16	16	3	5	0	64	19	38
2008	CR-04	17	42	17	13	7	4	0	61	21	166
2008	CR-05	15	31	23	13	16	3	0	47	29	80

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	30	20	10	10	1	0	59	21	193
2018	CR-04	29	20	20	12	17	2	0	50	30	86
2018	CR-05	25	38	17	13	6	0	0	63	19	63
2017	CR	27	36	16	12	9	0	0	63	21	230
2017	CR-03	40	45	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	22	31	17	13	16	0	0	53	30	105
2017	CR-05	27	35	17	15	5	0	0	63	20	80
2014	CR	23	33	18	13	12	0	0	57	25	234
2014	CR-03	27	42	15	4	12	0	0	69	15	26
2014	CR-04	23	31	17	14	14	1	1	54	29	142
2014	CR-05	23	33	21	14	9	0	0	56	23	66
2011	CR	20	36	17	15	11	0	0	57	26	297
2011	CR-03	20	45	20	11	2	0	0	66	14	44
2011	CR-04	22	31	20	14	13	1	0	53	27	167
2011	CR-05	18	42	12	18	10	0	0	60	28	78

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	38	11	7	2	0	80	9	192
2018	CR-04	38	31	16	12	4	0	68	15	85
2018	CR-05	43	46	6	3	2	0	89	5	63
2017	CR	37	36	13	7	7	0	74	13	230
2017	CR-03	62	26	10	2	0	0	88	2	42
2017	CR-04	31	33	12	9	13	1	65	22	105
2017	CR-05	32	44	15	7	1	0	76	9	80

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	23	20	13	16	12	3	41	35	191
2018	CR-04	16	15	21	15	20	9	2	36	40	85
2018	CR-05	5	33	19	13	10	14	6	48	28	63
2017	CR	17	22	22	12	14	13	2	45	30	231
2017	CR-03	26	26	12	17	7	10	2	59	27	42
2017	CR-04	13	16	23	14	22	10	2	33	41	106
2017	CR-05	16	26	26	6	7	16	1	52	17	80
2014	CR	8	20	27	17	14	13	2	33	36	234
2014	CR-03	8	31	12	12	12	23	4	53	32	26
2014	CR-04	9	17	28	15	17	13	1	30	38	142
2014	CR-05	5	23	30	21	8	11	3	32	33	66

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	37	13	6	4	1	1	76	10	191
2018	CR-04	36	36	9	8	8	0	1	74	17	85
2018	CR-05	43	40	11	3	2	2	0	84	5	63
2017	CR	43	28	16	6	6	0	1	71	12	232
2017	CR-03	52	31	14	0	2	0	0	83	2	42
2017	CR-04	43	23	17	7	9	0	1	66	17	107
2017	CR-05	38	32	16	9	2	1	1	72	11	80
2014	CR	37	37	13	8	4	1	0	74	12	234
2014	CR-03	42	50	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	37	33	13	11	6	0	1	70	17	142
2014	CR-05	35	39	18	5	1	2	0	75	6	66
2011	CR	34	37	12	12	4	0	1	72	16	296
2011	CR-03	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2011	CR-04	33	36	10	13	7	1	1	70	20	166
2011	CR-05	35	35	17	13	1	0	0	69	14	78
2008	CR	33	32	15	9	8	1	1	66	18	288
2008	CR-03	45	26	11	5	13	0	0	71	18	38
2008	CR-04	30	33	16	11	8	1	2	65	19	166
2008	CR-05	31	35	16	8	8	3	0	68	15	80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	44	10	7	5	0	0	78	13	192
2018	CR-04	27	42	11	9	11	0	0	69	20	85
2018	CR-05	38	48	8	6	0	0	0	86	6	63
2017	CR	40	33	7	9	10	0	1	74	19	232
2017	CR-03	62	31	5	2	0	0	0	93	2	42
2017	CR-04	33	31	6	13	17	0	1	64	30	107
2017	CR-05	37	37	11	6	6	0	1	76	13	80
2014	CR	32	37	14	11	5	0	0	69	16	234
2014	CR-03	38	54	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CR-04	32	32	16	13	7	0	0	64	20	142
2014	CR-05	29	42	17	9	3	0	0	71	12	66
2011	CR	30	42	14	8	5	0	1	73	14	296
2011	CR-03	33	47	16	2	0	0	2	81	2	43
2011	CR-04	27	41	12	11	8	1	1	69	19	167
2011	CR-05	36	41	15	6	0	0	1	78	6	78
2008	CR	28	40	14	11	4	0	2	70	16	288
2008	CR-03	27	41	19	8	0	0	5	71	9	37
2008	CR-04	31	38	14	10	4	1	2	71	14	166
2008	CR-05	26	44	8	14	8	0	1	71	22	80

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	39	19	10	9	0	0	61	19	192
2018	CR-04	28	33	9	14	15	0	0	61	29	85
2018	CR-05	21	44	29	5	2	0	0	65	6	63
2017	CR	27	33	18	10	11	0	0	60	22	232
2017	CR-03	31	33	17	10	10	0	0	64	19	42
2017	CR-04	27	28	16	12	16	0	1	56	28	107
2017	CR-05	25	39	23	9	5	0	0	64	14	80
2014	CR	21	39	21	10	9	0	0	60	19	234
2014	CR-03	23	46	23	4	4	0	0	69	8	26
2014	CR-04	20	38	21	11	10	0	1	58	21	142
2014	CR-05	23	38	20	9	11	0	0	61	20	66
2011	CR	27	35	19	8	8	1	2	64	16	294
2011	CR-03	25	27	25	7	9	0	7	56	17	44
2011	CR-04	30	32	20	8	7	1	2	63	16	167
2011	CR-05	23	47	13	8	8	1	0	70	16	75
2008	CR	26	35	21	8	8	1	1	62	17	287
2008	CR-03	22	30	19	14	16	0	0	51	30	37
2008	CR-04	31	37	18	5	7	1	1	69	12	165
2008	CR-05	20	34	25	13	8	1	0	54	20	80

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	34	13	11	11	0	0	65	23	192
2018	CR-04	31	30	10	13	15	0	0	62	28	86
2018	CR-05	35	38	14	10	3	0	0	73	13	63
2017	CR	31	34	12	11	12	0	0	65	23	232
2017	CR-03	38	21	24	10	7	0	0	60	17	42
2017	CR-04	30	28	9	12	20	0	1	59	32	107
2017	CR-05	29	46	11	9	5	0	0	75	14	80
2014	CR	26	38	14	12	9	0	0	64	21	234
2014	CR-03	38	31	15	0	15	0	0	69	15	26
2014	CR-04	22	39	16	14	9	0	0	60	23	142
2014	CR-05	30	39	11	12	8	0	0	70	20	66
2011	CR	27	38	14	12	7	0	1	66	20	296
2011	CR-03	21	28	16	19	12	0	5	51	32	43
2011	CR-04	26	43	13	11	6	1	1	70	18	167
2011	CR-05	31	35	14	12	8	0	1	66	19	78
2008	CR	30	38	12	10	9	0	0	68	20	286
2008	CR-03	22	27	16	14	22	0	0	49	35	37
2008	CR-04	34	38	10	10	5	1	1	73	16	164
2008	CR-05	25	43	13	9	11	0	0	68	20	80

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	31	24	8	9	3	1	58	17	193
2018	CR-04	20	24	27	9	15	3	1	46	26	86
2018	CR-05	35	29	22	8	3	3	0	66	11	63
2017	CR	31	30	18	8	10	3	1	63	18	231
2017	CR-03	48	19	17	7	5	2	2	70	13	42
2017	CR-04	23	30	17	11	16	2	1	54	28	106
2017	CR-05	34	34	17	4	5	5	1	72	9	80
2014	CR	22	34	20	9	11	3	1	59	20	234
2014	CR-03	31	35	15	8	8	4	0	68	16	26
2014	CR-04	20	37	17	11	12	3	1	58	24	142
2014	CR-05	24	29	29	5	9	5	0	56	14	66
2011	CR	26	34	18	10	8	4	0	63	19	296
2011	CR-03	42	26	19	7	2	5	0	71	10	43
2011	CR-04	24	36	20	7	8	5	1	64	15	167
2011	CR-05	23	36	13	15	12	1	0	60	27	78
2008	CR	23	35	19	13	8	2	0	59	21	288
2008	CR-03	27	27	14	19	11	3	0	56	31	37
2008	CR-04	24	36	20	10	8	2	0	61	18	166
2008	CR-05	20	38	18	13	9	3	1	60	22	80

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	26	20	13	19	3	3	45	34	192
2018	CR-04	14	22	20	12	25	2	5	39	39	85
2018	CR-05	20	23	25	14	14	3	0	45	29	64
2017	CR	22	19	17	14	19	4	4	45	36	231
2017	CR-03	33	17	12	14	10	5	10	58	28	42
2017	CR-04	16	19	14	15	29	3	4	37	47	106
2017	CR-05	24	20	24	12	11	6	2	48	26	80
2014	CR	11	21	20	15	26	5	2	34	44	234
2014	CR-03	15	27	19	15	15	8	0	46	33	26
2014	CR-04	9	24	17	13	30	5	2	36	46	142
2014	CR-05	14	12	27	18	23	3	3	27	44	66
2011	CR	14	20	20	20	21	3	3	36	43	296
2011	CR-03	33	14	19	19	14	2	0	48	33	43
2011	CR-04	11	21	23	19	20	4	3	34	41	167
2011	CR-05	12	22	14	22	26	1	4	35	50	78
2008	CR	15	24	16	17	23	3	1	41	42	287
2008	CR-03	16	22	24	16	22	0	0	38	38	37
2008	CR-04	15	29	17	16	18	3	2	46	36	165
2008	CR-05	14	16	10	19	34	6	1	32	57	80

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	33	18	9	13	1	1	59	23	193
2018	CR-04	28	26	15	13	19	0	0	53	31	86
2018	CR-05	23	45	16	8	6	2	0	70	14	64
2017	CR	28	34	18	9	11	0	0	62	20	231
2017	CR-03	40	33	21	5	0	0	0	74	5	42
2017	CR-04	26	28	19	9	17	1	0	54	27	106
2017	CR-05	25	40	15	11	9	0	0	65	20	80
2014	CR	20	39	17	12	10	1	0	60	23	234
2014	CR-03	31	42	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	CR-04	18	41	14	13	12	2	1	60	25	142
2014	CR-05	21	32	27	14	6	0	0	53	20	66
2011	CR	21	42	17	11	6	1	1	65	17	295
2011	CR-03	19	56	12	7	2	2	2	78	10	43
2011	CR-04	23	39	15	11	9	1	2	64	21	167
2011	CR-05	21	42	25	12	1	0	0	62	13	77

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	32	24	9	9	1	1	58	18	191
2018	CR-04	28	25	19	12	15	0	1	54	27	85
2018	CR-05	23	39	29	6	3	0	0	61	10	62
2017	CR	32	33	19	7	9	0	0	65	16	229
2017	CR-03	34	44	17	2	2	0	0	78	5	41
2017	CR-04	32	27	19	8	15	0	0	58	23	105
2017	CR-05	32	34	21	7	5	0	0	66	12	80
2014	CR	23	37	19	11	9	1	0	61	20	234
2014	CR-03	39	31	19	4	8	0	0	69	12	26
2014	CR-04	19	40	16	13	11	1	0	59	24	142
2014	CR-05	26	33	24	11	4	2	0	60	15	66

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	36	12	8	8	1	1	72	16	193
2018	CR-04	34	27	9	14	14	0	1	62	29	85
2018	CR-05	36	42	14	2	5	2	0	79	6	64
2017	CR	35	37	15	5	7	0	0	73	12	231
2017	CR-03	45	40	10	0	0	2	2	90	0	42
2017	CR-04	29	30	18	9	13	0	0	59	23	106
2017	CR-05	39	43	14	2	2	0	0	81	5	80
2014	CR	26	43	18	7	5	1	0	69	12	234
2014	CR-03	42	34	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	CR-04	23	45	16	8	7	1	0	68	16	142
2014	CR-05	27	41	24	5	1	2	0	69	6	66
2011	CR	35	41	17	4	3	1	0	77	7	295
2011	CR-03	42	30	21	2	0	2	2	76	2	43
2011	CR-04	35	42	14	5	4	1	0	78	8	166
2011	CR-05	32	44	19	3	3	0	0	76	5	78

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	33	26	8	7	9	2	53	17	193
2018	CR-04	16	28	24	13	11	6	2	49	26	85
2018	CR-05	14	31	30	6	6	13	0	52	14	64
2017	CR	22	30	19	11	10	6	2	57	23	231
2017	CR-03	38	26	17	2	2	7	7	75	6	42
2017	CR-04	19	30	12	16	18	4	2	52	36	107
2017	CR-05	19	33	26	10	4	8	0	56	15	79

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	30	10	6	7	1	2	75	14	191
2018	CR-04	40	29	12	7	12	0	0	69	19	85
2018	CR-05	48	29	6	8	6	2	2	79	15	63
2017	CR	42	27	15	5	9	1	1	70	15	232
2017	CR-03	67	19	5	7	0	2	0	88	7	42
2017	CR-04	36	22	21	4	18	0	0	58	22	107
2017	CR-05	36	38	12	6	2	2	2	78	9	80
2014	CR	32	33	14	11	8	0	1	67	19	234
2014	CR-03	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	30	35	12	11	10	0	2	66	21	142
2014	CR-05	32	26	23	15	4	0	0	58	20	66
2011	CR	42	38	11	5	2	1	1	81	8	296
2011	CR-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	44
2011	CR-04	39	39	11	5	3	2	1	80	9	166
2011	CR-05	42	36	12	5	3	0	3	80	8	78

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	61	23	11	4	2	0	0	84	6	194
2018	CR-04	63	20	9	6	2	0	0	83	8	86
2018	CR-05	52	28	14	3	3	0	0	80	6	64
2017	CR	56	29	8	4	1	0	1	86	5	232
2017	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	42
2017	CR-04	54	25	8	8	2	1	2	82	10	107
2017	CR-05	44	40	12	2	0	0	1	85	3	80
2014	CR	53	31	11	3	2	0	0	84	5	234
2014	CR-03	73	12	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	52	35	10	1	1	0	1	87	3	142
2014	CR-05	47	30	15	5	3	0	0	77	8	66
2011	CR	53	28	13	4	0	1	1	83	4	295
2011	CR-03	79	19	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	CR-04	48	30	14	4	0	1	2	81	4	166
2011	CR-05	49	31	15	3	1	1	0	81	4	78
2008	CR	42	34	16	4	3	0	0	76	7	288
2008	CR-03	62	22	11	3	3	0	0	84	5	37
2008	CR-04	40	35	17	5	2	1	0	76	7	166
2008	CR-05	39	38	15	4	5	0	0	76	9	80

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	34	35	193
2018	CR-04	32	38	31	85
2018	CR-05	25	33	42	64
2017	CR	29	34	37	232
2017	CR-03	26	40	33	42
2017	CR-04	32	30	38	107
2017	CR-05	29	35	36	80
2014	CR	27	35	39	234
2014	CR-03	31	42	27	26
2014	CR-04	21	32	46	142
2014	CR-05	36	36	27	66
2011	CR	29	37	34	296
2011	CR-03	25	41	34	44
2011	CR-04	28	40	32	167
2011	CR-05	32	31	37	78

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	35	32	7	10	5	60
2018	CR-04	11	11	48	7	19	4	27
2018	CR-05	19	38	31	6	0	6	16
2017	CR	19	27	34	6	9	6	68
2017	CR-03	18	36	0	9	18	18	11
2017	CR-04	27	18	41	6	6	3	34
2017	CR-05	9	35	39	4	9	4	23
2014	CR	29	21	34	3	9999	12	61
2014	CR-04	20	20	37	7	9999	15	29
2014	CR-05	25	29	38	0	9999	8	24
2011	CR	15	35	30	5	9999	15	86
2011	CR-03	9	27	45	0	9999	18	11
2011	CR-04	17	32	28	6	9999	17	47
2011	CR-05	16	36	32	4	9999	12	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	37	11	1	4	0	0	83	5	193
2018	CR-04	43	40	9	2	6	0	0	83	8	86
2018	CR-05	48	41	10	0	2	0	0	89	2	63
2017	CR	47	33	12	4	4	0	0	80	8	228
2017	CR-03	56	39	2	2	0	0	0	95	2	41
2017	CR-04	43	30	11	6	9	1	0	74	15	104
2017	CR-05	48	31	17	2	1	0	0	79	4	80
2014	CR	35	42	14	4	3	1	0	78	8	234
2014	CR-03	42	50	7	0	0	0	0	93	0	26
2014	CR-04	35	40	15	4	4	1	1	76	8	142
2014	CR-05	30	42	15	6	4	2	0	74	11	66
2011	CR	38	43	12	4	2	2	0	82	6	296
2011	CR-03	43	43	7	2	2	2	0	88	5	44
2011	CR-04	37	43	11	5	1	2	0	82	7	166
2011	CR-05	36	44	13	4	3	1	0	81	6	78
2008	CR	44	37	11	5	2	1	0	82	7	287
2008	CR-03	42	39	11	3	3	0	3	83	6	36
2008	CR-04	45	40	8	5	1	1	0	86	5	166
2008	CR-05	43	30	16	5	4	3	0	74	9	80

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	41	23	7	3	3	1	66	10	193
2018	CR-04	21	35	24	13	3	2	1	58	17	86
2018	CR-05	25	39	27	5	2	3	0	66	6	64
2017	CR	34	35	19	6	5	1	0	70	11	232
2017	CR-03	45	38	10	5	0	0	2	85	5	42
2017	CR-04	28	26	26	10	9	0	0	54	20	107
2017	CR-05	36	45	14	0	1	4	0	84	1	80
2014	CR	26	43	21	6	3	2	0	70	8	234
2014	CR-03	34	39	12	4	4	8	0	79	8	26
2014	CR-04	24	44	23	6	2	1	0	69	8	142
2014	CR-05	26	42	21	6	3	2	0	69	9	66
2011	CR	31	43	16	6	1	2	0	76	7	294
2011	CR-03	37	42	21	0	0	0	0	79	0	43
2011	CR-04	31	41	17	5	2	3	0	75	8	167
2011	CR-05	28	46	13	11	0	3	0	76	11	76

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	20	28	24	14	1	6	40	30	194
2018	CR-04	9	17	26	26	17	0	5	45	28	86
2018	CR-05	9	25	34	22	8	0	2	30	35	64
2017	CR	13	13	24	26	14	1	7	44	29	231
2017	CR-03	0	5	24	31	24	0	17	66	6	42
2017	CR-04	21	11	21	26	13	1	7	43	35	106
2017	CR-05	11	21	30	20	11	2	4	33	35	80
2014	CR	9	21	39	16	7	1	6	25	33	234
2014	CR-03	4	8	42	7	12	4	23	26	16	26
2014	CR-04	10	25	32	21	8	1	3	31	36	142
2014	CR-05	11	20	53	8	5	0	5	13	32	66
2011	CR	8	18	32	25	11	1	6	38	27	294
2011	CR-03	5	5	26	42	19	0	5	63	10	43
2011	CR-04	8	18	31	22	12	2	8	38	28	165
2011	CR-05	6	24	37	23	5	0	4	29	32	78
2008	CR	8	25	30	22	10	1	4	33	35	288
2008	CR-03	0	19	24	19	27	5	5	52	21	37
2008	CR-04	8	26	30	22	8	1	4	32	36	166
2008	CR-05	11	26	33	23	4	0	4	27	39	80

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	16	20	27	19	4	6	51	26	193
2018	CR-04	10	23	14	22	21	3	6	47	37	86
2018	CR-05	6	14	30	29	16	2	3	47	22	63
2017	CR	11	9	18	26	25	4	8	58	22	230
2017	CR-03	2	0	7	27	41	2	20	88	3	41
2017	CR-04	19	14	17	23	20	2	6	46	36	106
2017	CR-05	5	6	25	30	24	6	4	59	12	80
2014	CR	9	18	28	23	11	3	8	38	30	233
2014	CR-03	0	8	31	19	15	0	27	48	11	26
2014	CR-04	12	19	24	24	13	5	3	40	34	141
2014	CR-05	6	18	35	21	6	2	12	32	28	66
2011	CR	5	16	24	25	16	4	9	48	25	293
2011	CR-03	2	5	26	35	21	2	9	63	8	43
2011	CR-04	7	20	21	23	15	4	10	45	31	164
2011	CR-05	3	14	29	24	18	6	5	48	19	78
2008	CR	7	15	33	20	16	4	4	39	24	284
2008	CR-03	3	5	32	24	27	5	3	56	9	37
2008	CR-04	6	19	31	18	17	5	4	39	27	163
2008	CR-05	11	13	39	22	9	1	5	32	26	79

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	17	21	21	17	5	5	42	34	193
2018	CR-04	21	19	17	19	19	2	3	40	42	86
2018	CR-05	8	21	30	24	13	3	2	38	30	63
2017	CR	13	15	21	21	18	3	9	45	31	230
2017	CR-03	0	7	15	24	29	10	15	71	10	41
2017	CR-04	23	17	16	20	14	1	9	38	44	106
2017	CR-05	6	16	32	21	17	2	5	41	24	80
2014	CR	11	26	31	13	8	4	6	24	42	233
2014	CR-03	0	19	19	19	12	4	27	45	27	26
2014	CR-04	13	25	34	13	7	4	3	22	42	141
2014	CR-05	11	30	29	12	8	5	6	22	46	66
2011	CR	10	18	27	19	13	4	8	37	32	293
2011	CR-03	5	12	19	26	24	2	12	58	19	42
2011	CR-04	12	18	24	19	13	4	10	37	35	165
2011	CR-05	10	19	35	17	9	6	4	29	33	78
2008	CR	11	21	31	17	13	5	4	33	34	285
2008	CR-03	5	14	11	24	27	14	5	63	23	37
2008	CR-04	10	22	28	18	13	5	4	33	35	165
2008	CR-05	13	23	44	13	5	1	1	18	37	78

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	8	22	34	23	3	6	63	13	192
2018	CR-04	5	12	15	34	27	2	6	66	18	86
2018	CR-05	6	8	37	29	19	0	2	48	15	63
2017	CR	8	4	19	31	28	3	7	66	13	230
2017	CR-03	2	0	5	22	51	7	12	91	3	41
2017	CR-04	14	5	20	31	24	1	6	58	20	106
2017	CR-05	2	5	25	36	24	4	4	65	8	80
2014	CR	4	13	29	26	16	4	9	48	19	231
2014	CR-03	0	8	15	23	23	8	23	67	11	26
2014	CR-04	3	15	26	30	16	4	7	51	20	140
2014	CR-05	9	9	40	18	12	3	8	35	21	65
2011	CR	3	11	25	34	19	1	7	57	16	291
2011	CR-03	2	2	19	35	26	2	14	72	6	43
2011	CR-04	4	10	25	35	19	1	7	58	15	162
2011	CR-05	4	15	29	32	15	0	4	49	20	78
2008	CR	3	10	29	32	19	2	4	55	14	285
2008	CR-03	3	5	24	27	32	3	5	65	9	37
2008	CR-04	2	10	30	29	21	3	4	54	14	165
2008	CR-05	5	9	32	42	8	0	4	52	15	78

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	8	11	24	22	26	2	7	52	21	194
2018	CR-04	12	14	29	15	26	2	2	43	27	86
2018	CR-05	6	13	23	33	22	0	3	56	19	64
2017	CR	11	12	17	25	24	2	9	55	26	230
2017	CR-03	0	0	12	29	37	0	22	84	0	41
2017	CR-04	19	18	19	21	16	4	5	40	40	107
2017	CR-05	8	10	16	29	29	0	8	63	19	79
2014	CR	12	20	24	21	15	1	6	39	35	233
2014	CR-03	4	8	19	15	35	0	19	62	14	26
2014	CR-04	14	19	25	21	14	2	4	38	35	141
2014	CR-05	12	26	24	21	9	0	8	33	41	66
2011	CR	7	15	27	22	20	1	8	46	24	291
2011	CR-03	2	10	24	21	29	2	12	58	14	42
2011	CR-04	7	14	29	23	19	1	7	45	23	163
2011	CR-05	9	18	27	22	18	0	6	42	29	78
2008	CR	11	12	28	20	22	1	5	45	25	283
2008	CR-03	3	5	30	19	41	0	3	61	8	37
2008	CR-04	9	13	26	21	24	2	6	48	24	163
2008	CR-05	19	13	29	21	10	1	6	33	35	78

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	22	22	14	18	4	6	36	39	192
2018	CR-04	15	27	19	14	20	1	2	36	44	84
2018	CR-05	16	17	28	14	16	6	3	33	36	64
2017	CR	14	13	19	20	18	6	9	45	33	230
2017	CR-03	0	5	10	22	34	10	20	79	7	41
2017	CR-04	23	21	20	16	13	1	7	32	47	106
2017	CR-05	11	9	24	25	15	10	6	48	24	80
2014	CR	10	19	23	19	19	4	6	42	33	231
2014	CR-03	4	16	20	12	24	8	16	48	26	25
2014	CR-04	11	22	23	17	18	4	4	38	36	140
2014	CR-05	9	15	23	24	20	3	6	48	27	66
2011	CR	7	17	23	23	17	3	11	46	27	292
2011	CR-03	5	16	14	26	19	2	19	56	26	43
2011	CR-04	8	18	23	20	17	4	10	43	30	163
2011	CR-05	6	14	26	24	18	4	8	48	23	78
2008	CR	11	20	23	20	17	3	5	40	34	286
2008	CR-03	0	16	35	19	19	3	8	42	18	37
2008	CR-04	12	22	21	18	17	4	5	39	38	165
2008	CR-05	14	18	22	24	15	3	5	42	34	79

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	12	25	27	17	3	5	48	25	194
2018	CR-04	15	13	24	27	16	2	2	45	29	86
2018	CR-05	6	16	33	30	13	2	2	44	23	64
2017	CR	11	13	21	21	20	4	10	47	28	230
2017	CR-03	0	2	15	17	39	7	20	77	3	41
2017	CR-04	21	16	14	20	17	3	9	42	42	106
2017	CR-05	5	15	35	25	12	4	4	41	21	80
2014	CR	10	18	30	16	13	6	6	33	33	233
2014	CR-03	0	11	27	4	31	8	19	48	15	26
2014	CR-04	13	22	24	20	12	7	3	35	38	141
2014	CR-05	9	14	44	12	9	5	8	24	26	66

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	36	9	7	10	1	1	72	18	191
2018	CR-04	28	34	9	13	14	0	1	63	27	85
2018	CR-05	46	32	11	3	8	0	0	78	11	63
2017	CR	44	25	10	8	12	0	0	69	20	231
2017	CR-03	54	24	10	10	2	0	0	78	12	41
2017	CR-04	37	21	11	10	21	0	0	58	31	107
2017	CR-05	49	30	9	5	6	1	0	80	11	80
2014	CR	33	32	15	10	8	2	0	66	18	234
2014	CR-03	34	46	8	4	4	4	0	84	8	26
2014	CR-04	34	31	15	9	10	1	0	66	19	142
2014	CR-05	32	27	20	14	4	3	0	61	19	66

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	33	7	12	6	1	76	17	191
2018	CR-04	39	29	8	16	7	0	68	24	85
2018	CR-05	48	35	6	6	2	3	85	8	63
2017	CR	39	35	10	6	9	0	74	16	232
2017	CR-03	36	43	14	5	2	0	79	7	42
2017	CR-04	36	29	11	7	16	0	65	23	107
2017	CR-05	46	36	6	5	5	1	84	10	80
2014	CR	24	43	16	8	8	0	68	16	234
2014	CR-03	31	46	19	0	4	0	77	4	26
2014	CR-04	23	42	13	10	11	0	66	21	142
2014	CR-05	24	44	21	8	3	0	68	11	66

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	31	23	5	4	3	1	67	9	189
2018	CR-04	33	28	25	9	5	0	0	61	14	85
2018	CR-05	35	39	18	0	2	5	2	79	2	62

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	35	14	4	3	3	1	78	7	193
2018	CR-04	41	30	16	5	5	3	0	73	10	86
2018	CR-05	41	42	9	3	2	2	2	85	5	64
2017	CR	40	29	14	6	6	3	2	73	12	230
2017	CR-03	55	31	7	2	0	0	5	90	3	42
2017	CR-04	34	25	16	9	11	3	2	61	22	106
2017	CR-05	41	34	16	3	3	4	0	78	5	79
2014	CR	32	39	16	6	2	4	1	75	8	234
2014	CR-03	27	50	15	4	0	4	0	80	4	26
2014	CR-04	32	38	17	6	2	3	2	73	9	142
2014	CR-05	33	38	15	5	1	8	0	77	6	66

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	38	12	6	2	0	1	81	7	194
2018	CR-04	37	36	13	10	2	0	1	74	13	86
2018	CR-05	48	36	9	3	2	0	2	86	5	64
2017	CR	43	34	11	4	6	2	0	78	11	232
2017	CR-03	62	24	7	2	0	2	2	90	3	42
2017	CR-04	34	36	11	7	10	3	0	71	17	107
2017	CR-05	46	37	10	2	4	0	0	84	6	80
2014	CR	30	39	19	6	2	3	0	72	8	234
2014	CR-03	34	39	19	4	0	4	0	76	4	26
2014	CR-04	27	42	16	9	3	2	1	71	12	142
2014	CR-05	33	33	26	0	1	6	0	71	2	66
2011	CR	31	38	14	7	5	3	1	72	13	294
2011	CR-03	43	32	14	2	5	2	2	79	7	44
2011	CR-04	30	36	15	10	5	4	1	69	16	165
2011	CR-05	27	43	14	5	8	3	0	72	13	77

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	31	13	6	2	1	1	79	8	192
2018	CR-04	39	30	15	11	4	0	1	70	14	84
2018	CR-05	58	30	8	3	2	0	0	88	5	64
2017	CR	48	30	8	4	9	0	0	79	13	232
2017	CR-03	62	31	2	2	0	0	2	95	2	42
2017	CR-04	39	30	11	5	15	0	0	69	20	107
2017	CR-05	55	30	5	4	5	1	0	86	9	80
2014	CR	35	41	15	4	3	1	0	77	7	233
2014	CR-03	38	42	15	0	0	4	0	84	0	26
2014	CR-04	31	43	18	4	4	0	0	75	8	141
2014	CR-05	41	36	11	6	3	3	0	80	9	66
2011	CR	38	40	11	6	4	1	0	79	11	295
2011	CR-03	43	39	11	2	2	0	2	84	5	44
2011	CR-04	39	39	11	5	5	1	0	78	10	166
2011	CR-05	35	39	8	10	5	3	0	76	16	77
2008	CR	34	38	15	6	5	1	0	73	11	287
2008	CR-03	37	32	13	5	8	3	3	72	14	38
2008	CR-04	35	38	19	5	2	1	0	74	7	164
2008	CR-05	29	44	9	8	10	1	0	73	18	80

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	29	24	12	10	4	2	50	24	189
2018	CR-04	18	25	22	16	15	2	1	44	33	85
2018	CR-05	13	40	26	8	5	6	2	58	14	62
2017	CR	29	32	14	7	12	3	3	65	20	232
2017	CR-03	31	38	12	5	7	5	2	74	13	42
2017	CR-04	23	30	15	7	21	1	3	55	29	107
2017	CR-05	37	29	14	7	4	5	4	73	12	80
2014	CR	23	28	27	12	8	1	1	52	21	233
2014	CR-03	23	46	12	8	8	0	4	72	16	26
2014	CR-04	21	25	29	13	11	1	1	47	24	141
2014	CR-05	26	29	29	12	3	0	2	55	15	66

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	38	17	9	6	7	1	65	17	193
2018	CR-04	23	28	21	9	9	8	1	56	21	86
2018	CR-05	17	52	11	8	2	10	0	77	11	63
2017	CR	31	31	14	8	10	6	1	66	19	232
2017	CR-03	38	31	12	0	2	14	2	83	3	42
2017	CR-04	32	24	15	9	17	2	1	58	27	107
2017	CR-05	26	38	15	9	5	6	1	69	15	80
2014	CR	25	39	19	7	5	4	1	67	12	233
2014	CR-03	36	40	12	0	0	8	4	86	0	25
2014	CR-04	20	43	18	8	6	4	1	66	15	142
2014	CR-05	30	30	26	6	3	5	0	64	9	66
2011	CR	32	29	17	8	6	5	3	66	15	292
2011	CR-03	34	34	16	2	5	5	5	75	8	44
2011	CR-04	33	26	17	7	7	7	3	65	16	165
2011	CR-05	31	29	19	13	4	4	0	63	18	75
2008	CR	25	32	17	10	7	6	2	63	19	287
2008	CR-03	26	37	11	11	11	3	3	67	22	38
2008	CR-04	24	32	19	7	6	8	4	64	15	165
2008	CR-05	25	31	15	16	8	5	0	59	25	80

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	41	22	6	4	3	1	68	10	190
2018	CR-04	25	32	27	7	6	1	1	59	13	84
2018	CR-05	22	50	17	6	2	3	0	74	8	64

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	23	21	16	8	11	5	48	28	193
2018	CR-04	17	21	19	26	8	7	2	42	37	86
2018	CR-05	17	27	17	5	10	17	6	58	19	63
2017	CR	20	16	20	13	17	10	4	42	35	230
2017	CR-03	29	22	10	7	12	12	7	64	24	41
2017	CR-04	17	9	24	11	26	8	5	30	43	106
2017	CR-05	21	21	18	18	9	12	1	49	31	80
2014	CR	14	24	20	16	15	7	4	43	35	234
2014	CR-03	19	34	23	8	8	8	0	58	17	26
2014	CR-04	11	22	20	18	18	8	4	37	40	142
2014	CR-05	17	26	17	17	14	6	5	47	34	66
2011	CR	18	19	19	14	15	13	3	43	34	297
2011	CR-03	23	18	23	11	9	16	0	49	24	44
2011	CR-04	18	22	14	14	17	11	3	47	36	167
2011	CR-05	15	13	24	17	14	13	4	34	37	78

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	82	193
2018	CR-04	20	80	85
2018	CR-05	14	86	64

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	69	35
2018	CR-04	71	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	54	35
2018	CR-04	53	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	35
2018	CR-04	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	35
2018	CR-04	35	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	35
2018	CR-04	35	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	35
2018	CR-04	47	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	35

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	35
2018	CR-04	29	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	35
2018	CR-04	53	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	35
2018	CR-04	35	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	35
2018	CR-04	0	17

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	35
2018	CR-04	0	17

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	35
2018	CR-04	47	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	35
2018	CR-04	29	17

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	35

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	66	35

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	35

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	35

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	35

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	34

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	34

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	34

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	34

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	34

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	34

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	34

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	20	20	5	8	25	6	53	19	194
2018	CR-04	15	14	20	8	9	29	5	44	26	86
2018	CR-05	19	25	20	3	5	22	6	61	11	64
2017	CR	18	17	19	5	9	24	9	52	21	231
2017	CR-03	29	17	10	5	2	24	12	73	12	41
2017	CR-04	16	12	26	7	16	19	5	37	29	107
2017	CR-05	15	22	12	2	4	30	14	67	11	80
2014	CR	13	23	22	9	9	15	9	47	24	233
2014	CR-03	19	31	15	8	8	7	12	62	19	26
2014	CR-04	11	23	23	10	11	13	9	44	27	141
2014	CR-05	14	21	24	6	8	21	6	48	19	66

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	32	16	5	6	9	1	69	13	192
2018	CR-04	27	29	20	8	7	8	0	61	17	84
2018	CR-05	33	34	13	3	5	11	2	77	9	64
2017	CR	33	24	20	5	6	11	1	66	12	230
2017	CR-03	48	28	10	3	0	10	3	86	3	40
2017	CR-04	29	20	24	7	10	9	1	54	19	107
2017	CR-05	34	29	18	4	2	12	1	72	7	80
2014	CR	21	39	20	6	6	8	1	65	13	233
2014	CR-03	39	35	12	8	0	7	0	79	8	26
2014	CR-04	18	39	21	7	7	7	1	62	15	141
2014	CR-05	20	38	21	5	4	9	3	66	10	66
2011	CR	32	33	15	8	4	8	0	70	13	295
2011	CR-03	37	30	16	5	2	9	0	74	8	43
2011	CR-04	31	31	16	8	5	8	0	67	15	166
2011	CR-05	31	37	13	9	3	6	1	74	13	78

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	89	193
2018	CR-04	10	90	86
2018	CR-05	11	89	64

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	21

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	21

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	21

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	20

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	20

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	20

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	22	18	5	5	24	5	62	13	192
2018	CR-04	21	16	20	7	5	26	5	54	17	85
2018	CR-05	22	28	14	3	5	23	5	70	11	64
2017	CR	20	19	16	3	6	29	7	62	13	231
2017	CR-03	36	19	10	2	0	26	7	82	4	42
2017	CR-04	16	15	19	5	9	29	7	49	22	106
2017	CR-05	19	26	14	0	4	29	9	72	6	80
2014	CR	14	23	26	3	6	20	9	52	12	233
2014	CR-03	23	35	19	0	4	15	4	71	5	26
2014	CR-04	13	18	31	4	7	18	9	43	15	142
2014	CR-05	12	29	17	2	5	26	9	64	9	65

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	30	16	3	6	11	1	72	10	193
2018	CR-04	31	26	19	3	7	14	0	66	12	86
2018	CR-05	33	34	14	3	5	8	3	75	9	64
2017	CR	34	28	15	2	5	13	2	74	9	231
2017	CR-03	50	31	5	0	2	10	2	92	3	42
2017	CR-04	27	26	17	5	8	16	2	64	15	106
2017	CR-05	36	31	15	0	4	11	2	78	4	80
2014	CR	23	32	22	3	4	13	3	65	9	233
2014	CR-03	38	35	15	0	4	8	0	79	4	26
2014	CR-04	22	26	28	4	5	11	4	57	10	142
2014	CR-05	18	43	12	3	3	18	2	77	8	65
2011	CR	36	31	15	4	3	10	0	75	9	292
2011	CR-03	32	32	23	2	0	11	0	72	3	44
2011	CR-04	36	30	16	4	5	9	1	72	9	165
2011	CR-05	38	34	8	8	3	9	0	80	12	76

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	27	11	3	4	3	1	82	7	188
2018	CR-04	50	21	13	5	6	4	1	75	11	84
2018	CR-05	53	32	10	2	3	0	0	85	5	60
2017	CR	54	22	10	6	6	2	0	78	12	232
2017	CR-03	67	21	10	0	0	2	0	90	0	42
2017	CR-04	50	19	9	7	11	2	1	71	19	107
2017	CR-05	51	29	11	6	2	0	0	80	9	80

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	38	16	4	7	3	1	72	12	193
2018	CR-04	30	33	19	6	9	3	0	65	16	86
2018	CR-05	30	43	16	2	5	3	2	77	7	63
2017	CR	30	34	18	6	7	4	0	67	14	230
2017	CR-03	35	40	15	0	3	8	0	81	3	40
2017	CR-04	24	27	24	8	11	4	1	54	21	107
2017	CR-05	36	40	12	5	4	2	0	78	9	80

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	35	16	7	10	2	1	66	17	194
2018	CR-04	27	31	15	10	15	0	1	59	26	86
2018	CR-05	34	34	17	5	5	5	0	72	10	64
2017	CR	28	33	16	8	11	4	0	63	20	230
2017	CR-03	44	37	10	2	5	2	0	83	8	41
2017	CR-04	18	28	18	13	20	4	0	48	34	107
2017	CR-05	33	37	18	4	4	5	0	73	8	79

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	17	20	13	13	2	6	50	28	190
2018	CR-04	24	16	21	19	13	1	6	44	34	86
2018	CR-05	25	18	23	11	15	2	7	46	29	61
2017	CR	23	23	15	15	17	1	6	50	34	230
2017	CR-03	24	24	21	10	17	0	5	50	28	42
2017	CR-04	28	23	14	13	17	1	5	53	32	106
2017	CR-05	18	23	14	18	18	3	8	45	39	79

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	28	21	9	6	3	62	16	193
2018	CR-04	36	23	21	9	8	2	61	18	86
2018	CR-05	19	30	27	16	8	0	49	24	63
2017	CR	31	27	23	8	7	4	60	16	231
2017	CR-03	48	29	14	2	0	7	82	3	42
2017	CR-04	28	31	19	9	10	3	61	20	106
2017	CR-05	25	22	34	9	7	3	49	17	80

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	28	17	6	4	1	5	71	11	189
2018	CR-04	40	26	15	7	5	2	5	71	13	85
2018	CR-05	25	34	25	8	5	0	3	61	14	61
2017	CR	41	23	18	6	5	0	7	69	12	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	2	7	89	5	42
2017	CR-04	39	23	18	6	9	0	7	66	15	106
2017	CR-05	32	26	24	9	2	0	6	63	12	80

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	30	26	22	11	5	2	4	60	17	193
2018	CR-04	28	34	19	9	3	3	3	66	14	86
2018	CR-05	25	17	32	16	10	0	0	43	25	63
2017	CR	33	25	20	10	8	0	3	60	19	230
2017	CR-03	57	24	10	0	5	0	5	85	5	42
2017	CR-04	27	27	19	13	12	1	2	55	26	105
2017	CR-05	30	23	27	11	5	0	4	55	17	80

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	62	12	3	2	1	2	19	93	3	190
2018	CR-04	68	8	4	1	1	2	15	93	3	85
2018	CR-05	49	21	3	5	0	2	20	90	6	61
2017	CR	56	12	5	3	1	1	22	89	5	232
2017	CR-03	71	5	2	0	0	2	19	97	0	42
2017	CR-04	55	12	4	2	1	2	24	91	4	107
2017	CR-05	50	16	7	6	1	0	19	82	9	80

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	21	14	10	6	1	4	69	17	192
2018	CR-04	47	15	16	12	6	2	2	65	18	86
2018	CR-05	37	29	15	11	6	0	2	67	18	62
2017	CR	38	24	20	9	7	1	3	64	16	231
2017	CR-03	48	24	10	5	5	2	7	79	11	42
2017	CR-04	35	22	22	7	9	1	2	60	17	107
2017	CR-05	37	25	21	11	5	0	1	63	17	79

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	29	19	8	4	2	5	66	13	194
2018	CR-04	34	27	16	13	6	0	5	63	20	86
2018	CR-05	27	31	30	5	3	5	0	61	8	64
2017	CR	36	28	16	9	5	1	4	68	15	231
2017	CR-03	45	29	12	5	0	2	7	82	5	42
2017	CR-04	36	23	16	12	8	2	3	62	22	107
2017	CR-05	32	36	16	8	4	0	5	71	12	79

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	33	13	10	4	1	6	71	15	192
2018	CR-04	40	21	14	10	8	1	6	65	20	86
2018	CR-05	25	42	14	16	0	2	2	69	16	64
2017	CR	40	24	13	10	7	1	5	68	18	230
2017	CR-03	50	29	5	5	2	0	10	87	8	42
2017	CR-04	35	23	18	8	11	2	3	61	21	107
2017	CR-05	41	23	10	17	4	1	4	68	22	78

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	30	10	7	5	1	5	77	12	192
2018	CR-04	40	31	9	9	7	0	4	73	17	85
2018	CR-05	37	38	13	6	3	2	2	77	10	63
2017	CR	42	24	14	8	6	1	4	70	15	231
2017	CR-03	64	17	2	5	2	0	10	89	8	42
2017	CR-04	36	26	15	7	11	3	1	65	19	107
2017	CR-05	39	25	19	10	3	0	4	67	13	79

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	26	15	8	4	0	4	72	13	190
2018	CR-04	49	19	17	8	3	0	3	70	12	86
2018	CR-05	26	39	18	13	5	0	0	65	18	62
2017	CR	42	22	17	7	6	1	3	68	15	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	0	10	89	5	42
2017	CR-04	39	26	11	9	9	3	2	69	20	107
2017	CR-05	37	19	30	8	5	0	1	57	13	79

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	17	9	6	5	1	7	79	11	192
2018	CR-04	49	16	12	7	8	1	6	71	16	85
2018	CR-05	62	17	8	5	3	0	5	83	8	63
2017	CR	54	19	9	7	6	0	4	76	14	232
2017	CR-03	57	19	12	5	2	0	5	80	8	42
2017	CR-04	46	25	7	8	10	1	2	73	19	107
2017	CR-05	64	10	10	7	1	0	7	80	9	80

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	65	12	8	4	2	2	8	85	6	192
2018	CR-04	56	14	15	1	3	2	8	78	5	86
2018	CR-05	76	11	2	5	0	2	5	93	5	62

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	15	8	6	5	2	8	79	12	193
2018	CR-04	50	16	9	8	5	3	8	75	14	86
2018	CR-05	63	17	5	2	5	2	6	88	7	63
2017	CR	62	13	7	6	6	2	5	80	13	231
2017	CR-03	69	7	10	5	0	0	10	84	5	42
2017	CR-04	52	17	7	8	8	4	3	74	18	107
2017	CR-05	71	10	5	4	6	0	4	84	10	79

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	21	14	6	7	1	6	72	13	192
2018	CR-04	43	24	12	7	8	0	6	72	16	86
2018	CR-05	52	19	18	3	5	0	3	73	8	62
2017	CR	46	27	13	6	4	1	3	76	10	231
2017	CR-03	54	27	5	5	5	2	2	85	10	41
2017	CR-04	41	24	15	8	6	1	5	69	15	107
2017	CR-05	50	30	12	2	2	0	2	82	5	80

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	19	8	3	7	1	7	80	11	190
2018	CR-04	51	20	9	4	11	0	6	75	15	85
2018	CR-05	61	18	7	3	7	0	5	83	10	61
2017	CR	58	16	7	9	6	0	3	77	15	230
2017	CR-03	64	19	5	2	0	2	7	92	3	42
2017	CR-04	50	17	9	12	10	0	2	68	23	106
2017	CR-05	67	14	5	9	3	0	3	83	12	79

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	5	3	1	1	1	34	93	2	188
2018	CR-04	54	5	5	1	1	1	33	89	4	85
2018	CR-05	55	7	2	2	0	0	35	95	3	60
2017	CR	61	8	4	1	1	1	24	92	3	231
2017	CR-03	67	7	2	0	2	0	21	94	3	42
2017	CR-04	57	8	4	2	2	2	25	89	5	106
2017	CR-05	64	9	4	1	0	0	23	94	2	80

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	65	15	5	2	1	1	11	91	3	189
2018	CR-04	61	18	6	1	2	1	11	89	4	85
2018	CR-05	67	15	7	3	0	0	8	89	4	61
2017	CR	65	16	7	1	0	1	9	91	2	230
2017	CR-03	71	12	5	0	0	2	10	94	0	41
2017	CR-04	62	17	6	2	0	2	11	91	2	106
2017	CR-05	66	19	9	1	1	0	4	88	3	80

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	65	11	9	2	5	0	8	83	7	191
2018	CR-04	60	3	16	3	6	0	10	71	10	86
2018	CR-05	68	21	2	2	3	0	5	93	5	62
2017	CR	65	10	6	4	6	1	7	82	11	231
2017	CR-03	60	14	5	5	10	0	7	79	15	42
2017	CR-04	62	7	10	5	7	1	8	76	12	107
2017	CR-05	74	11	3	3	5	0	5	89	8	79

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	17	18	3	4	1	10	72	8	190
2018	CR-04	47	15	20	4	2	1	11	71	7	85
2018	CR-05	47	18	19	3	6	0	6	69	10	62
2017	CR	51	23	15	3	3	0	4	78	7	229
2017	CR-03	54	17	15	2	2	0	10	78	5	41
2017	CR-04	49	24	16	5	3	0	4	75	8	106
2017	CR-05	54	24	13	3	4	0	3	81	6	79

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	35	25	9	4	0	2	61	14	193
2018	CR-04	29	27	27	11	6	0	0	56	16	85
2018	CR-05	17	42	27	9	5	0	0	59	14	64
2017	CR	24	31	24	11	6	0	2	57	18	231
2017	CR-03	36	50	12	0	0	0	2	88	0	42
2017	CR-04	20	22	27	17	10	1	3	44	28	107
2017	CR-05	25	32	27	10	5	0	1	58	15	79

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	14	32	26	21	0	1	47	21	189
2018	CR-04	12	18	27	24	20	0	0	44	29	85
2018	CR-05	3	11	42	29	15	0	0	44	15	62
2017	CR	9	14	31	25	18	0	3	44	24	228
2017	CR-03	5	5	24	37	27	0	2	65	10	41
2017	CR-04	14	18	27	22	14	0	4	38	34	104
2017	CR-05	5	15	37	22	18	1	1	41	21	80

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	24	15	7	9	1	3	43	57	192
2018	CR-04	36	24	20	7	9	0	3	37	63	86
2018	CR-05	40	27	13	11	10	0	0	40	60	63
2017	CR	37	21	15	11	10	3	3	39	61	231
2017	CR-03	36	21	12	10	14	5	2	38	62	42
2017	CR-04	42	18	17	8	9	3	3	44	56	106
2017	CR-05	34	25	14	15	10	1	1	35	65	80

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	106
2018	CR-04	23	52
2018	CR-05	24	38
2017	CR	33	130
2017	CR-03	42	24
2017	CR-04	38	55
2017	CR-05	24	49

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	106
2018	CR-04	23	52
2018	CR-05	29	38
2017	CR	33	130
2017	CR-03	38	24
2017	CR-04	33	55
2017	CR-05	33	49

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	106
2018	CR-04	31	52
2018	CR-05	8	38
2017	CR	20	130
2017	CR-03	21	24
2017	CR-04	16	55
2017	CR-05	23	49

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	106
2018	CR-04	17	52
2018	CR-05	11	38
2017	CR	18	130
2017	CR-03	4	24
2017	CR-04	25	55
2017	CR-05	18	49

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	2	106
2018	CR-04	4	52
2018	CR-05	0	38
2017	CR	3	130
2017	CR-03	0	24
2017	CR-04	5	55
2017	CR-05	2	49

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	106
2018	CR-04	17	52
2018	CR-05	18	38

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	40	106
2018	CR-04	35	52
2018	CR-05	45	38
2017	CR	48	130
2017	CR-03	46	24
2017	CR-04	33	55
2017	CR-05	63	49

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	55	13	9	1	17	96
2018	CR-04	7	53	11	11	0	18	45
2018	CR-05	0	64	11	11	0	14	36
2017	CR	7	49	17	9	5	12	128
2017	CR-03	4	58	13	4	8	13	24
2017	CR-04	9	48	19	11	2	11	54
2017	CR-05	6	44	19	10	8	13	48

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	50	104
2018	CR-04	47	53	51
2018	CR-05	46	54	37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	17	12	9	8	1	12	67	20	194
2018	CR-04	42	15	14	9	6	1	13	66	18	86
2018	CR-05	38	19	13	14	9	0	8	61	25	64

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	30	22	11	18	1	5	46	31	106
2018	CR-04	13	31	23	10	19	2	2	46	30	52
2018	CR-05	13	26	24	13	18	0	5	42	33	38
2017	CR	18	20	15	13	21	1	11	44	39	132
2017	CR-03	26	9	17	13	17	4	13	42	37	23
2017	CR-04	25	25	13	11	20	0	7	54	33	56
2017	CR-05	8	22	18	14	26	0	14	34	45	51

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	25	15	17	31	3	3	33	51	106
2018	CR-04	4	25	15	21	31	4	0	30	54	52
2018	CR-05	5	24	16	11	37	3	5	31	51	38
2017	CR	5	11	12	14	48	4	8	17	70	133
2017	CR-03	8	17	13	17	38	4	4	27	59	24
2017	CR-04	5	13	9	18	46	4	5	20	71	56
2017	CR-05	2	6	16	8	53	4	12	9	72	51

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique