Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	39	11	10	6	74	16	471
2018	CO-02	33	38	13	9	7	71	16	209
2018	CO-03	38	42	7	7	6	80	13	142
2017	CO	33	42	10	11	5	75	15	472
2017	CO-01	39	42	6	12	1	81	13	94
2017	CO-02	29	41	12	11	6	71	17	220
2017	CO-03	37	40	9	9	5	78	14	139
2017	CO-04	20	60	10	0	10	80	10	10
2014	CO	25	44	12	12	8	69	20	544
2014	CO-01	27	42	5	16	9	70	25	92
2014	CO-02	21	44	14	12	9	65	21	264
2014	CO-03	28	45	12	9	6	74	15	170
2014	CO-04	45	36	0	0	18	82	18	11
2011	CO	26	41	14	11	7	67	19	632
2011	CO-01	29	42	7	16	5	71	22	111
2011	CO-02	23	37	20	10	9	61	19	301
2011	CO-03	28	44	11	11	6	72	17	203
2011	CO-04	40	40	10	0	10	80	10	10
2008	CO	30	45	10	8	7	75	15	624
2008	CO-01	27	44	13	8	8	71	16	115
2008	CO-02	31	45	10	9	5	76	14	286
2008	CO-03	29	46	10	8	8	74	15	207

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	35	13	9	10	68	19	474
2018	CO-02	31	34	16	8	11	65	19	210
2018	CO-03	34	40	11	8	7	74	15	143
2017	CO	27	37	13	11	11	65	22	473
2017	CO-01	34	37	15	8	6	71	15	95
2017	CO-02	23	36	16	11	12	60	24	220
2017	CO-03	30	37	9	13	12	67	24	139
2017	CO-04	40	40	0	0	20	80	20	10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	36	11	6	1	82	7	472
2018	CO-02	43	39	12	5	1	82	6	210
2018	CO-03	55	30	6	8	1	85	9	141
2017	CO	44	38	11	4	2	82	6	471
2017	CO-01	52	35	10	3	0	87	3	94
2017	CO-02	39	37	16	6	2	76	8	220
2017	CO-03	46	41	7	4	3	87	7	138
2017	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	CO	47	36	12	4	1	83	5	543
2014	CO-01	46	40	10	3	1	86	4	92
2014	CO-02	43	37	14	5	2	79	6	263
2014	CO-03	53	32	11	4	1	85	4	170
2014	CO-04	73	18	0	0	9	91	9	11
2011	CO	46	37	12	3	2	83	5	632
2011	CO-01	50	28	17	3	2	78	5	111
2011	CO-02	40	41	13	4	3	81	6	300
2011	CO-03	52	36	8	2	1	88	4	204
2011	CO-04	60	20	10	10	0	80	10	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	38	12	8	3	0	77	11	474
2018	CO-02	35	41	11	10	3	0	76	13	210
2018	CO-03	46	31	15	4	3	1	77	8	143
2017	CO	36	41	12	9	3	0	76	12	471
2017	CO-01	49	34	7	8	1	0	83	9	94
2017	CO-02	29	41	17	8	4	0	70	12	220
2017	CO-03	37	44	7	9	3	0	81	12	138
2017	CO-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2014	CO	32	41	14	8	4	1	73	13	545
2014	CO-01	38	30	13	12	5	1	69	18	92
2014	CO-02	28	42	17	8	5	1	70	13	265
2014	CO-03	34	44	13	6	3	0	78	9	170
2014	CO-04	64	18	0	9	9	0	82	18	11
2011	CO	33	44	12	7	4	0	77	11	633
2011	CO-01	38	41	13	6	3	0	78	9	111
2011	CO-02	30	45	12	8	5	0	75	13	301
2011	CO-03	34	44	12	7	3	0	78	10	204
2011	CO-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2008	CO	38	42	9	7	4	0	80	12	625
2008	CO-01	38	41	10	5	6	0	79	11	115
2008	CO-02	41	41	8	5	4	0	82	9	287
2008	CO-03	32	44	9	11	4	0	77	14	207

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	31	19	8	7	0	65	15	471
2018	CO-02	33	27	20	9	10	0	60	20	211
2018	CO-03	32	38	20	5	5	0	70	10	142
2017	CO	31	32	19	9	9	0	63	18	470
2017	CO-01	44	30	16	6	4	0	73	11	94
2017	CO-02	27	32	19	10	12	0	59	22	218
2017	CO-03	30	35	19	9	7	0	65	17	139
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2014	CO	24	39	17	11	8	1	64	19	545
2014	CO-01	29	37	10	11	12	1	67	23	92
2014	CO-02	22	37	19	13	9	0	60	22	265
2014	CO-03	24	43	18	8	6	1	68	14	170
2014	CO-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11
2011	CO	20	34	23	14	9	1	55	22	633
2011	CO-01	36	30	19	9	6	0	66	15	111
2011	CO-02	17	33	24	16	9	1	50	25	301
2011	CO-03	16	37	23	14	9	0	54	23	204
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	34	16	11	6	0	66	17	469
2018	CO-02	31	31	16	13	8	1	63	21	208
2018	CO-03	31	40	18	7	4	0	71	11	141
2017	CO	29	36	16	12	8	0	65	19	471
2017	CO-01	42	34	16	5	3	0	76	8	95
2017	CO-02	23	38	15	14	10	0	61	24	220
2017	CO-03	30	34	16	12	7	0	64	20	137
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2014	CO	24	39	17	12	8	1	63	19	544
2014	CO-01	30	37	10	12	10	1	68	22	92
2014	CO-02	19	39	19	13	8	1	59	22	264
2014	CO-03	26	41	19	9	5	1	67	14	170
2014	CO-04	36	36	0	9	18	0	73	27	11
2011	CO	22	36	17	16	9	0	58	25	633
2011	CO-01	36	35	11	14	5	0	71	18	111
2011	CO-02	19	35	19	17	10	1	54	27	301
2011	CO-03	19	38	17	17	9	0	57	26	204
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2008	CO	25	38	16	14	7	0	63	21	626
2008	CO-01	34	41	10	10	6	0	75	16	115
2008	CO-02	27	38	14	15	7	0	65	21	288
2008	CO-03	20	35	22	15	8	0	55	23	207

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	22	22	11	10	2	0	55	22	472
2018	CO-02	30	21	20	14	12	2	0	53	27	210
2018	CO-03	33	23	25	7	9	2	0	58	17	142
2017	CO	24	26	22	13	11	3	0	52	25	472
2017	CO-01	33	21	24	11	7	4	0	56	19	95
2017	CO-02	21	25	20	14	16	3	0	48	31	220
2017	CO-03	23	30	24	13	8	1	1	54	21	138
2017	CO-04	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2014	CO	26	24	20	15	12	4	1	52	28	544
2014	CO-01	31	26	14	15	11	2	0	58	27	91
2014	CO-02	21	23	22	15	14	3	1	46	31	265
2014	CO-03	31	23	18	15	8	5	1	56	24	170
2014	CO-04	36	18	27	0	18	0	0	55	18	11
2011	CO	24	24	18	15	12	6	1	52	29	632
2011	CO-01	37	21	14	13	11	5	1	61	25	111
2011	CO-02	22	23	20	16	13	5	1	48	31	300
2011	CO-03	19	28	18	14	11	8	1	52	28	204
2011	CO-04	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2008	CO	23	26	19	16	10	5	1	52	28	626
2008	CO-01	28	25	20	16	7	4	0	55	24	115
2008	CO-02	22	26	18	17	11	6	0	51	30	288
2008	CO-03	22	27	19	16	11	3	1	51	28	207

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	27	12	7	6	1	1	74	13	468
2018	CO-02	45	28	11	6	8	1	1	75	14	208
2018	CO-03	48	22	15	10	5	1	0	70	15	143
2017	CO	43	31	12	6	6	2	0	76	12	473
2017	CO-01	58	21	13	2	6	0	0	79	8	95
2017	CO-02	38	33	11	8	7	3	0	73	16	220
2017	CO-03	43	33	15	5	2	1	0	77	7	139
2017	CO-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2014	CO	40	32	13	6	7	2	0	73	13	545
2014	CO-01	41	30	12	10	3	3	0	74	13	92
2014	CO-02	36	32	15	5	9	3	0	70	14	265
2014	CO-03	44	34	12	4	6	0	0	77	11	170
2014	CO-04	45	18	0	9	18	9	0	70	30	11
2011	CO	39	32	12	9	6	2	0	73	15	631
2011	CO-01	43	35	9	10	2	1	0	79	12	110
2011	CO-02	37	33	13	8	7	2	0	71	15	300
2011	CO-03	41	30	11	8	8	2	0	73	16	204
2011	CO-04	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	CO	33	34	12	10	8	3	0	69	18	625
2008	CO-01	48	23	10	10	5	3	0	73	16	115
2008	CO-02	30	36	12	9	9	3	0	68	19	287
2008	CO-03	29	38	14	11	6	3	0	69	17	207

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	29	10	10	6	1	1	73	17	468
2018	CO-02	40	28	13	10	8	0	0	69	18	208
2018	CO-03	45	31	11	8	3	0	1	77	12	143
2017	CO	42	31	10	11	6	1	0	73	16	473
2017	CO-01	50	31	8	5	5	0	0	81	11	95
2017	CO-02	39	30	10	13	7	2	0	69	20	220
2017	CO-03	43	30	12	11	3	0	0	73	14	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	35	35	12	9	8	0	0	71	17	545
2014	CO-01	35	37	14	9	4	1	0	73	13	92
2014	CO-02	33	33	14	11	9	0	0	67	19	265
2014	CO-03	39	36	9	9	7	0	0	75	16	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11
2011	CO	34	36	11	10	8	0	0	71	18	631
2011	CO-01	41	36	8	12	3	1	0	77	15	111
2011	CO-02	32	34	13	11	9	0	0	66	21	299
2011	CO-03	33	40	9	8	8	0	0	74	17	204
2011	CO-04	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	CO	32	34	12	11	10	1	0	66	21	624
2008	CO-01	42	30	11	7	9	1	0	73	16	115
2008	CO-02	31	34	12	11	12	0	0	65	23	287
2008	CO-03	30	35	13	13	8	1	0	66	21	206

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	27	12	7	9	1	72	16	471
2018	CO-02	44	26	11	7	11	0	70	18	210
2018	CO-03	48	26	12	8	6	0	74	14	142
2017	CO	49	27	9	6	8	1	76	15	471
2017	CO-01	59	23	4	6	6	1	83	13	93
2017	CO-02	44	27	9	8	11	1	72	19	220
2017	CO-03	50	27	13	4	6	0	77	10	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2014	CO	41	33	10	8	7	0	75	15	545
2014	CO-01	46	35	7	8	5	0	80	13	92
2014	CO-02	37	34	12	9	7	1	71	16	265
2014	CO-03	44	33	10	8	6	0	76	14	170
2014	CO-04	45	27	0	0	27	0	73	27	11

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	27	17	11	10	5	60	22	474
2018	CO-02	30	22	18	13	10	7	57	24	211
2018	CO-03	31	29	19	10	8	3	63	18	143
2017	CO	26	28	17	11	10	8	59	23	472
2017	CO-01	37	29	17	2	7	7	71	10	94
2017	CO-02	17	29	20	12	12	11	51	26	220
2017	CO-03	31	30	14	14	9	2	63	23	139
2017	CO-04	30	0	20	10	20	20	38	38	10
2014	CO	24	33	14	11	10	7	61	23	545
2014	CO-01	26	33	12	9	14	7	63	24	92
2014	CO-02	22	29	17	12	10	9	56	25	265
2014	CO-03	24	39	13	10	9	5	66	20	170
2014	CO-04	55	18	0	9	18	0	73	27	11
2011	CO	22	29	20	12	9	9	55	23	633
2011	CO-01	33	23	15	9	7	13	64	19	111
2011	CO-02	17	32	20	12	10	8	53	25	301
2011	CO-03	22	27	21	12	9	8	54	23	204
2011	CO-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	29	16	13	13	2	57	26	473
2018	CO-02	28	25	17	12	15	2	55	28	211
2018	CO-03	25	34	18	13	9	1	59	22	142
2017	CO	22	26	24	13	13	1	50	26	472
2017	CO-01	34	27	21	7	8	2	62	16	95
2017	CO-02	14	29	26	15	15	2	44	30	219
2017	CO-03	27	22	24	12	13	1	50	25	139
2017	CO-04	30	20	10	20	20	0	50	40	10
2014	CO	18	35	18	16	12	2	53	28	544
2014	CO-01	20	29	16	18	14	2	50	33	92
2014	CO-02	17	30	20	18	13	2	48	32	265
2014	CO-03	18	44	17	12	8	1	62	20	169
2014	CO-04	27	36	0	9	27	0	64	36	11
2011	CO	14	30	19	18	18	2	44	37	632
2011	CO-01	22	38	14	12	13	3	61	25	111
2011	CO-02	11	27	21	21	20	1	38	41	301
2011	CO-03	13	29	18	20	18	1	43	39	203
2011	CO-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2008	CO	17	30	18	18	15	2	48	34	624
2008	CO-01	31	29	12	12	12	4	62	25	113
2008	CO-02	15	32	19	18	15	1	47	33	288
2008	CO-03	14	28	19	21	17	1	42	39	207

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	27	20	15	15	5	0	47	31	474
2018	CO-02	16	27	21	12	18	6	0	46	32	211
2018	CO-03	18	31	20	20	8	3	0	50	29	142
2017	CO	16	25	20	21	13	4	0	43	36	471
2017	CO-01	27	33	14	13	8	5	0	63	22	95
2017	CO-02	11	22	23	24	16	5	0	34	42	218
2017	CO-03	18	26	21	22	12	2	0	45	34	139
2017	CO-04	10	30	20	10	30	0	0	40	40	10
2014	CO	11	33	20	19	15	3	0	45	35	545
2014	CO-01	15	33	18	16	16	1	0	48	33	92
2014	CO-02	10	26	22	21	16	4	0	38	39	265
2014	CO-03	11	41	18	18	11	1	1	53	29	170
2014	CO-04	18	36	0	9	36	0	0	55	45	11
2011	CO	7	27	21	25	16	4	0	35	43	631
2011	CO-01	12	31	16	23	14	5	0	44	39	111
2011	CO-02	6	25	23	25	18	4	0	32	44	301
2011	CO-03	6	27	19	28	16	3	0	34	46	202
2011	CO-04	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	CO	6	31	20	23	15	6	0	39	40	625
2008	CO-01	13	32	18	16	9	12	0	51	28	115
2008	CO-02	5	29	23	22	17	5	0	36	40	288
2008	CO-03	3	33	18	29	15	2	0	37	44	206

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	33	15	18	19	1	47	37	474
2018	CO-02	13	30	17	17	22	1	43	39	211
2018	CO-03	15	36	17	21	10	1	51	32	143
2017	CO	16	28	19	19	14	4	45	35	472
2017	CO-01	22	35	18	11	11	4	59	22	95
2017	CO-02	11	22	22	22	17	5	35	41	219
2017	CO-03	19	32	15	22	12	1	51	33	139
2017	CO-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2014	CO	12	36	19	18	13	2	49	32	545
2014	CO-01	19	31	15	15	18	1	51	34	92
2014	CO-02	11	33	20	19	14	3	45	34	265
2014	CO-03	12	41	19	18	9	1	54	27	170
2014	CO-04	18	27	27	0	27	0	45	27	11
2011	CO	7	28	18	25	19	2	36	45	630
2011	CO-01	14	24	20	23	16	4	39	41	110
2011	CO-02	5	30	18	25	20	2	36	46	301
2011	CO-03	6	28	16	28	20	1	35	49	202
2011	CO-04	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2008	CO	12	29	17	24	16	2	42	41	626
2008	CO-01	19	28	13	20	16	4	49	37	115
2008	CO-02	14	27	17	25	16	1	42	42	288
2008	CO-03	6	33	20	26	14	1	40	40	207

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	33	14	13	11	0	63	23	470
2018	CO-02	31	29	16	13	11	0	60	24	209
2018	CO-03	29	39	13	10	9	0	68	19	143
2017	CO	26	38	13	12	11	0	64	23	472
2017	CO-01	34	40	9	12	4	1	74	16	95
2017	CO-02	23	35	14	14	13	0	59	27	220
2017	CO-03	26	39	14	12	9	0	65	22	139
2014	CO	19	37	17	14	12	0	57	26	542
2014	CO-01	23	32	18	16	10	1	55	26	92
2014	CO-02	17	35	17	17	13	0	52	30	263
2014	CO-03	19	44	17	9	10	0	64	20	169
2014	CO-04	55	18	0	0	27	0	73	27	11
2011	CO	16	42	18	12	12	0	58	24	630
2011	CO-01	16	46	20	9	8	1	63	17	111
2011	CO-02	15	41	16	13	14	0	56	28	301
2011	CO-03	14	42	21	12	10	0	57	22	201
2011	CO-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	39	15	12	6	67	18	474
2018	CO-02	27	37	16	14	6	64	20	210
2018	CO-03	24	45	16	8	6	69	15	143
2017	CO	26	44	14	10	6	70	16	473
2017	CO-01	37	48	6	8	0	85	8	95
2017	CO-02	25	37	18	13	7	62	20	220
2017	CO-03	20	51	14	8	7	71	15	139
2017	CO-04	40	30	10	10	10	70	20	10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	17	20	17	18	14	3	34	43	471
2018	CO-02	9	14	19	14	20	20	4	29	46	210
2018	CO-03	13	25	20	22	15	5	1	40	39	142
2017	CO	10	18	19	17	15	18	3	35	40	472
2017	CO-01	14	14	16	14	9	30	4	42	34	94
2017	CO-02	10	14	21	15	18	21	2	30	43	220
2017	CO-03	8	29	21	22	12	5	4	40	37	139
2017	CO-04	10	20	10	20	30	10	0	33	56	10
2014	CO	6	18	20	22	16	14	2	29	47	545
2014	CO-01	4	20	23	14	13	23	3	32	37	92
2014	CO-02	7	14	20	20	20	16	3	26	49	265
2014	CO-03	6	23	19	30	14	8	1	31	47	170
2014	CO-04	0	36	18	18	18	9	0	40	40	11

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	37	13	9	8	0	0	69	18	472
2018	CO-02	36	33	10	9	11	0	0	69	20	210
2018	CO-03	27	41	16	10	6	0	0	68	16	143
2017	CO	34	36	13	7	9	0	0	71	16	473
2017	CO-01	46	32	10	5	7	0	0	78	13	95
2017	CO-02	31	37	12	8	11	1	0	69	19	220
2017	CO-03	31	37	19	6	6	0	1	68	13	139
2017	CO-04	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	CO	30	37	15	10	7	0	0	68	17	545
2014	CO-01	36	35	15	9	4	1	0	71	13	92
2014	CO-02	28	38	16	11	7	0	0	66	18	265
2014	CO-03	31	38	13	11	7	0	0	69	18	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	CO	29	40	12	11	7	0	0	70	18	633
2011	CO-01	40	37	11	12	1	0	0	77	13	111
2011	CO-02	28	41	10	11	9	0	1	69	20	301
2011	CO-03	26	42	14	10	7	0	0	68	18	204
2011	CO-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	CO	23	42	12	14	9	0	0	65	23	626
2008	CO-01	32	39	10	15	3	0	0	71	18	115
2008	CO-02	21	45	10	13	10	0	1	67	23	288
2008	CO-03	20	41	14	15	10	0	0	61	25	207

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	25	22	11	8	4	5	55	21	116
2018	CO-02	25	19	19	13	13	6	6	50	29	16
2018	CO-03	25	26	23	11	7	4	4	56	19	92
2017	CO	23	34	14	13	6	3	7	63	21	119
2017	CO-02	23	31	8	8	15	0	15	64	27	13
2017	CO-03	21	35	15	16	4	2	6	62	22	94
2014	CO	18	34	18	10	10	5	5	57	22	125
2014	CO-02	9	18	27	0	9	27	9	43	14	11
2014	CO-03	20	36	18	11	8	2	5	60	21	106

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	44	9	15	6	0	1	70	21	473
2018	CO-02	22	46	10	16	6	0	0	68	22	210
2018	CO-03	31	43	10	11	5	0	1	74	16	143
2017	CO	26	40	12	14	7	0	0	66	22	472
2017	CO-01	28	41	7	20	3	0	0	70	23	95
2017	CO-02	22	43	12	13	8	1	0	66	22	219
2017	CO-03	29	36	15	11	8	0	1	66	19	139
2017	CO-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	23	42	13	14	8	0	0	65	22	543
2014	CO-01	17	53	12	9	9	0	0	71	17	92
2014	CO-02	22	37	13	20	8	0	0	60	28	265
2014	CO-03	26	45	13	7	9	0	1	72	16	168
2014	CO-04	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	CO	24	44	15	10	5	0	1	69	16	632
2011	CO-01	30	41	17	7	4	1	0	72	11	111
2011	CO-02	21	45	14	10	8	0	2	67	18	300
2011	CO-03	26	44	14	11	3	0	1	71	14	204
2011	CO-04	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	CO	25	46	13	9	4	0	2	73	14	624
2008	CO-01	34	44	10	8	4	0	1	79	12	114
2008	CO-02	25	47	11	10	6	0	1	73	16	287
2008	CO-03	22	47	17	8	3	0	3	71	12	207

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	39	10	8	3	80	11	474
2018	CO-02	38	42	9	9	2	80	11	210
2018	CO-03	48	34	9	6	3	82	9	143
2017	CO	41	39	11	7	3	80	10	473
2017	CO-01	42	39	9	6	3	81	9	95
2017	CO-02	37	39	12	9	4	75	12	220
2017	CO-03	45	38	10	4	2	83	6	139
2017	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	CO	34	42	11	8	4	76	12	545
2014	CO-01	29	38	15	10	8	67	17	92
2014	CO-02	30	43	12	10	4	74	14	265
2014	CO-03	39	44	9	5	2	84	8	170
2014	CO-04	82	9	0	0	9	91	9	11
2011	CO	36	40	12	9	4	76	12	632
2011	CO-01	34	40	14	11	2	74	13	111
2011	CO-02	33	39	14	9	5	73	14	301
2011	CO-03	40	40	8	7	3	81	11	203
2011	CO-04	70	10	10	10	0	80	10	10
2008	CO	35	42	11	7	4	78	11	624
2008	CO-01	31	36	14	15	4	67	19	114
2008	CO-02	36	43	11	6	3	79	9	288
2008	CO-03	35	46	9	5	5	81	10	206

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	43	6	5	3	86	8	467
2018	CO-02	41	48	4	5	1	89	7	206
2018	CO-03	52	35	6	4	4	87	8	142
2017	CO	48	35	9	7	2	82	9	473
2017	CO-01	46	35	13	4	2	81	6	95
2017	CO-02	45	34	11	9	2	78	11	220
2017	CO-03	50	38	5	6	1	88	7	139
2017	CO-04	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	CO	41	40	9	6	4	81	10	545
2014	CO-01	40	34	12	8	7	74	14	92
2014	CO-02	37	41	11	8	3	78	11	265
2014	CO-03	45	42	6	4	4	87	7	170
2014	CO-04	82	9	0	0	9	91	9	11
2011	CO	40	42	9	7	3	81	10	631
2011	CO-01	35	43	9	12	1	78	13	111
2011	CO-02	36	42	11	6	4	79	10	299
2011	CO-03	47	39	6	5	2	86	8	204
2011	CO-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2008	CO	39	44	8	5	3	84	9	626
2008	CO-01	36	42	10	10	3	77	13	115
2008	CO-02	36	47	8	4	5	83	9	288
2008	CO-03	44	44	6	4	1	88	5	207

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31	16	15	11	3	0	56	27	474
2018	CO-02	19	34	18	15	13	2	0	54	28	211
2018	CO-03	26	32	19	12	9	2	0	59	21	143
2017	CO	26	35	16	13	9	2	0	62	22	473
2017	CO-01	38	32	12	9	6	3	0	72	16	95
2017	CO-02	20	35	15	14	13	3	0	57	27	220
2017	CO-03	24	37	17	14	5	1	1	63	20	139
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	18	35	18	17	10	2	0	54	28	545
2014	CO-01	25	33	18	16	5	2	0	59	22	92
2014	CO-02	13	32	20	18	15	2	0	46	34	265
2014	CO-03	21	39	14	18	5	2	0	62	24	170
2014	CO-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	CO	22	32	17	16	12	1	0	54	28	631
2011	CO-01	30	31	15	14	8	3	0	62	22	111
2011	CO-02	18	30	18	18	16	1	0	48	34	300
2011	CO-03	22	36	17	14	10	0	0	58	24	203
2011	CO-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	CO	20	38	15	15	9	2	0	60	25	626
2008	CO-01	24	41	9	16	8	3	0	67	24	115
2008	CO-02	20	37	17	15	9	1	0	58	25	288
2008	CO-03	20	38	17	13	8	1	1	60	22	207

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	28	15	13	21	2	2	49	36	475
2018	CO-02	17	27	19	9	25	3	0	46	34	211
2018	CO-03	21	29	11	16	20	0	3	52	37	143
2017	CO	19	28	16	16	19	1	1	48	35	472
2017	CO-01	30	36	13	11	8	3	0	67	20	95
2017	CO-02	13	25	17	18	24	2	1	39	44	220
2017	CO-03	22	30	14	14	17	0	3	53	32	138
2017	CO-04	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	CO	14	26	14	18	23	3	2	42	43	545
2014	CO-01	18	23	14	18	22	4	0	43	42	92
2014	CO-02	11	22	17	15	29	3	2	36	46	265
2014	CO-03	16	34	10	20	16	1	3	52	37	170
2014	CO-04	27	9	9	36	18	0	0	36	55	11
2011	CO	11	26	14	19	28	1	1	38	47	630
2011	CO-01	14	38	11	14	23	0	0	51	38	111
2011	CO-02	9	24	15	19	30	1	1	34	51	298
2011	CO-03	13	22	15	19	27	1	1	36	48	204
2011	CO-04	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	CO	17	29	15	18	19	1	2	47	37	625
2008	CO-01	30	27	10	17	15	2	0	58	32	115
2008	CO-02	15	30	16	18	19	1	1	46	38	288
2008	CO-03	12	29	18	18	19	0	3	43	39	206

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	40	11	12	7	0	0	71	18	473
2018	CO-02	30	37	10	15	8	0	0	67	23	210
2018	CO-03	36	42	13	6	3	0	1	78	9	143
2017	CO	28	40	11	14	6	0	0	69	20	471
2017	CO-01	30	44	12	12	3	0	0	73	15	94
2017	CO-02	22	40	14	16	8	0	0	62	24	220
2017	CO-03	36	40	8	13	4	0	0	75	17	138
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	CO	21	43	10	16	9	0	0	65	26	545
2014	CO-01	15	47	10	15	12	1	0	63	28	92
2014	CO-02	19	38	13	20	9	0	0	58	29	265
2014	CO-03	25	50	6	12	8	0	0	75	19	170
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2011	CO	23	42	13	13	9	0	0	65	22	631
2011	CO-01	26	41	14	11	7	1	0	68	18	111
2011	CO-02	16	46	14	14	10	0	0	62	24	300
2011	CO-03	29	38	13	13	7	0	0	67	21	204
2011	CO-04	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	32	15	13	8	0	0	64	20	469
2018	CO-02	32	31	16	13	9	0	0	63	21	207
2018	CO-03	34	30	16	13	6	0	1	65	19	142
2017	CO	31	32	14	12	11	0	0	63	22	471
2017	CO-01	35	37	14	9	5	0	0	72	14	94
2017	CO-02	27	28	15	16	14	0	0	55	30	220
2017	CO-03	35	34	15	7	10	0	0	69	17	138
2017	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	CO	23	33	14	18	12	0	0	56	29	545
2014	CO-01	27	33	13	18	8	1	0	60	26	92
2014	CO-02	19	31	17	20	12	0	0	51	32	265
2014	CO-03	25	37	12	15	12	0	0	61	27	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	38	14	11	6	0	1	69	18	473
2018	CO-02	29	34	14	14	8	0	1	63	22	210
2018	CO-03	30	42	15	8	5	0	0	72	13	142
2017	CO	28	37	15	11	6	0	1	66	18	471
2017	CO-01	41	36	14	6	2	0	0	78	9	94
2017	CO-02	25	35	16	12	9	1	1	62	22	220
2017	CO-03	25	42	14	14	5	0	0	67	20	138
2017	CO-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2014	CO	24	37	16	13	8	1	1	62	22	545
2014	CO-01	27	38	18	12	4	0	0	65	16	92
2014	CO-02	22	35	16	15	9	1	1	58	25	265
2014	CO-03	25	41	14	11	9	0	0	66	20	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	CO	28	43	15	7	5	0	1	72	13	632
2011	CO-01	37	42	11	5	3	1	1	81	8	111
2011	CO-02	25	45	16	7	6	0	1	71	13	300
2011	CO-03	26	43	16	9	6	0	0	69	15	204
2011	CO-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	33	19	13	8	3	1	58	22	474
2018	CO-02	19	34	21	10	11	4	0	56	22	211
2018	CO-03	27	35	17	13	6	1	1	63	19	142
2017	CO	17	37	22	11	10	4	0	55	22	470
2017	CO-01	19	42	21	6	4	7	0	66	11	95
2017	CO-02	13	31	25	14	13	3	0	46	29	218
2017	CO-03	20	41	19	9	9	2	0	62	19	138
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	31	10	11	3	0	76	14	473
2018	CO-02	43	32	10	12	3	0	75	15	209
2018	CO-03	44	33	8	11	4	0	77	15	143
2017	CO	45	33	7	7	7	0	79	14	473
2017	CO-01	64	24	6	1	4	0	88	5	95
2017	CO-02	44	34	5	9	8	0	78	17	220
2017	CO-03	37	36	11	8	8	0	73	16	139
2017	CO-04	20	50	10	0	20	0	70	20	10
2014	CO	35	35	13	10	6	0	71	17	545
2014	CO-01	41	40	9	7	3	0	82	10	92
2014	CO-02	37	29	15	11	6	1	67	18	265
2014	CO-03	29	41	11	12	7	0	71	19	170
2014	CO-04	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2011	CO	40	38	9	8	5	0	77	13	632
2011	CO-01	50	32	10	5	3	0	82	8	111
2011	CO-02	39	39	9	8	6	0	77	14	301
2011	CO-03	34	41	9	10	5	0	75	15	204

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	32	17	8	6	0	0	69	14	472
2018	CO-02	37	33	16	8	6	0	0	70	14	210
2018	CO-03	30	32	17	11	8	0	1	63	20	142
2017	CO	35	34	20	7	2	0	1	70	10	473
2017	CO-01	49	31	16	3	0	0	1	81	3	95
2017	CO-02	34	39	18	7	1	0	1	74	8	220
2017	CO-03	29	32	24	10	4	0	1	62	14	139
2017	CO-04	0	10	50	10	20	0	10	11	33	10
2014	CO	32	39	19	6	3	0	0	71	10	544
2014	CO-01	35	43	15	5	1	0	0	78	7	92
2014	CO-02	38	36	18	6	2	0	0	74	8	264
2014	CO-03	23	41	23	7	6	0	0	64	14	170
2014	CO-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	CO	28	43	19	6	3	0	0	71	9	631
2011	CO-01	36	45	15	2	2	0	0	82	4	110
2011	CO-02	31	42	18	5	3	0	1	74	8	300
2011	CO-03	21	41	24	8	5	0	0	62	14	204
2011	CO-04	10	60	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	CO	25	38	21	12	3	0	0	64	15	626
2008	CO-01	35	40	17	7	2	0	0	75	9	115
2008	CO-02	27	40	20	10	1	1	1	68	12	288
2008	CO-03	17	36	23	18	6	0	0	53	24	207

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	38	33	474
2018	CO-02	26	42	32	211
2018	CO-03	33	36	31	142
2017	CO	30	33	37	473
2017	CO-01	28	35	37	95
2017	CO-02	27	39	34	220
2017	CO-03	34	26	40	139
2017	CO-04	40	30	30	10
2014	CO	28	39	33	545
2014	CO-01	28	45	27	92
2014	CO-02	26	40	34	265
2014	CO-03	31	36	33	170
2014	CO-04	45	18	36	11
2011	CO	32	38	30	633
2011	CO-01	26	42	32	111
2011	CO-02	34	39	27	301
2011	CO-03	33	34	33	204
2011	CO-04	0	40	60	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	18	50	8	1	7	136
2018	CO-02	15	18	51	7	0	9	55
2018	CO-03	21	15	45	11	2	6	47
2017	CO	19	19	49	7	1	4	142
2017	CO-01	7	33	44	7	7	0	27
2017	CO-02	22	15	54	7	0	3	60
2017	CO-03	23	15	50	6	0	6	48
2014	CO	22	18	42	14	9999	4	155
2014	CO-01	12	27	38	19	9999	4	26
2014	CO-02	17	11	54	13	9999	4	70
2014	CO-03	30	21	32	13	9999	4	53
2011	CO	22	16	42	11	9999	9	202
2011	CO-01	10	17	45	21	9999	7	29
2011	CO-02	22	17	39	12	9999	11	102
2011	CO-03	28	16	43	6	9999	7	68

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	40	8	6	3	0	84	9	475
2018	CO-02	44	36	10	7	3	0	80	10	211
2018	CO-03	48	42	6	3	1	0	90	5	143
2017	CO	36	45	8	6	4	1	81	10	473
2017	CO-01	47	42	5	4	1	0	90	5	95
2017	CO-02	31	47	11	6	4	0	79	11	220
2017	CO-03	35	45	6	6	6	1	80	13	139
2017	CO-04	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2014	CO	34	43	12	7	4	0	77	11	544
2014	CO-01	32	48	9	8	4	0	79	12	92
2014	CO-02	31	42	13	8	5	1	74	13	264
2014	CO-03	40	41	11	5	2	0	81	8	170
2014	CO-04	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2011	CO	28	48	11	8	4	0	76	13	630
2011	CO-01	28	46	7	14	5	0	74	19	111
2011	CO-02	24	49	13	8	4	1	74	13	300
2011	CO-03	32	48	11	5	4	0	80	9	202
2011	CO-04	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2008	CO	36	40	11	7	5	0	77	12	626
2008	CO-01	37	42	14	3	3	0	79	7	115
2008	CO-02	37	40	9	8	5	0	77	13	288
2008	CO-03	34	39	12	7	7	0	73	15	207

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	43	15	12	5	1	68	17	473
2018	CO-02	25	37	18	11	6	3	64	18	210
2018	CO-03	26	50	10	10	3	0	76	13	143
2017	CO	23	45	18	8	5	1	69	14	472
2017	CO-01	34	49	13	3	1	0	83	4	95
2017	CO-02	19	43	19	11	7	1	62	18	219
2017	CO-03	23	45	18	9	5	0	68	14	139
2017	CO-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2014	CO	22	43	15	12	6	1	66	18	545
2014	CO-01	28	38	14	10	7	3	69	17	92
2014	CO-02	23	38	17	12	9	1	62	21	265
2014	CO-03	18	54	13	12	3	1	72	15	170
2014	CO-04	9	45	27	18	0	0	55	18	11
2011	CO	21	37	16	15	9	1	59	25	631
2011	CO-01	31	31	16	14	6	2	62	21	111
2011	CO-02	21	38	16	14	10	1	59	25	299
2011	CO-03	17	37	18	18	9	1	55	27	204
2011	CO-04	20	60	10	10	0	0	80	10	10

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	25	39	19	7	0	0	26	34	474
2018	CO-02	11	23	37	20	9	0	0	29	34	211
2018	CO-03	7	29	43	19	2	0	1	21	36	143
2017	CO	10	25	36	18	10	1	1	28	35	472
2017	CO-01	10	13	32	28	17	0	1	45	23	94
2017	CO-02	10	28	38	13	8	2	1	22	40	220
2017	CO-03	9	27	34	21	9	0	1	30	36	139
2017	CO-04	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2014	CO	9	28	37	17	6	1	2	23	38	545
2014	CO-01	7	26	35	17	11	2	2	30	34	92
2014	CO-02	8	26	40	18	4	1	3	23	36	265
2014	CO-03	8	34	35	16	6	0	0	22	42	170
2014	CO-04	36	18	36	9	0	0	0	9	55	11
2011	CO	13	31	33	15	6	1	1	22	45	630
2011	CO-01	17	35	25	15	7	2	0	22	53	110
2011	CO-02	12	31	32	14	8	0	2	23	45	299
2011	CO-03	13	30	37	16	3	0	0	19	43	204
2011	CO-04	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2008	CO	14	30	34	15	6	1	1	21	44	625
2008	CO-01	8	30	30	17	14	0	1	32	38	115
2008	CO-02	16	25	34	17	6	1	0	23	42	288
2008	CO-03	12	36	37	11	3	0	1	14	49	206

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	14	30	28	16	2	1	46	24	472
2018	CO-02	11	15	29	24	18	2	0	43	27	209
2018	CO-03	5	16	29	36	12	1	1	49	22	142
2017	CO	7	17	30	26	16	2	2	44	25	470
2017	CO-01	7	6	23	28	26	5	4	59	15	94
2017	CO-02	8	19	30	24	14	2	3	40	28	218
2017	CO-03	6	19	32	30	14	0	1	43	25	139
2017	CO-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	CO	7	20	31	29	10	2	2	40	28	544
2014	CO-01	8	20	22	35	14	1	1	50	28	92
2014	CO-02	6	18	34	27	8	3	3	37	26	264
2014	CO-03	9	21	29	29	11	1	1	40	30	170
2014	CO-04	0	27	36	36	0	0	0	36	27	11
2011	CO	14	19	30	23	10	2	2	34	34	629
2011	CO-01	15	24	22	17	16	3	3	36	41	110
2011	CO-02	14	17	27	27	10	1	3	39	33	299
2011	CO-03	13	21	37	21	6	1	1	28	34	203
2011	CO-04	10	10	60	20	0	0	0	20	20	10
2008	CO	15	26	23	23	9	2	1	33	43	623
2008	CO-01	12	23	18	23	18	3	2	44	37	115
2008	CO-02	14	24	24	25	10	3	1	36	39	288
2008	CO-03	18	30	25	21	2	1	2	24	49	204

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	24	31	15	6	0	1	21	48	475
2018	CO-02	27	20	29	17	5	0	1	23	48	211
2018	CO-03	20	32	30	13	4	0	1	18	52	143
2017	CO	23	27	28	12	6	2	1	19	52	471
2017	CO-01	15	21	20	26	13	2	3	40	38	94
2017	CO-02	26	26	31	9	5	2	1	14	55	219
2017	CO-03	22	33	32	9	4	0	0	13	55	139
2017	CO-04	50	10	10	30	0	0	0	30	60	10
2014	CO	31	30	24	9	4	1	2	13	62	545
2014	CO-01	26	25	18	15	10	2	3	26	54	92
2014	CO-02	33	30	25	7	2	1	2	10	65	265
2014	CO-03	31	30	28	8	4	0	1	11	61	170
2014	CO-04	18	73	9	0	0	0	0	0	91	11
2011	CO	34	27	21	10	4	1	2	15	63	631
2011	CO-01	27	28	18	11	9	4	3	21	59	110
2011	CO-02	36	27	20	11	4	0	3	15	65	300
2011	CO-03	36	27	23	10	2	0	1	12	64	204
2011	CO-04	30	20	40	0	10	0	0	10	50	10
2008	CO	25	30	28	9	6	0	1	15	56	625
2008	CO-01	12	31	27	14	12	1	3	27	45	115
2008	CO-02	25	32	27	9	6	1	0	15	57	288
2008	CO-03	31	28	32	6	2	0	1	8	60	206

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	17	32	32	10	0	0	42	25	474
2018	CO-02	8	17	33	33	9	0	0	42	25	211
2018	CO-03	8	22	39	23	7	0	1	30	31	142
2017	CO	8	15	34	28	13	1	1	42	23	468
2017	CO-01	5	4	17	40	31	1	1	73	10	94
2017	CO-02	8	17	40	23	10	2	0	34	25	218
2017	CO-03	10	19	34	29	7	0	1	36	29	137
2017	CO-04	20	20	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	CO	8	18	38	26	9	1	1	35	26	541
2014	CO-01	4	11	31	31	19	1	3	52	16	91
2014	CO-02	6	18	39	27	9	1	1	36	25	264
2014	CO-03	13	21	42	21	4	0	0	25	33	168
2014	CO-04	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11
2011	CO	10	21	34	25	9	0	1	34	31	629
2011	CO-01	6	16	28	29	19	1	2	50	22	109
2011	CO-02	10	19	31	30	8	1	1	39	29	300
2011	CO-03	13	27	40	15	4	0	1	20	40	204
2008	CO	13	23	35	19	8	0	1	27	37	624
2008	CO-01	8	19	25	27	19	0	2	47	28	114
2008	CO-02	12	20	41	18	8	0	1	26	33	288
2008	CO-03	17	29	35	16	1	0	1	17	47	206

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	21	31	21	10	1	1	31	37	473
2018	CO-02	14	22	34	19	9	1	1	29	37	211
2018	CO-03	20	24	30	19	6	0	1	25	44	142
2017	CO	15	23	32	17	10	1	2	27	40	470
2017	CO-01	7	10	29	23	23	0	7	51	18	94
2017	CO-02	15	29	30	14	8	2	1	23	46	218
2017	CO-03	18	26	35	17	3	0	1	20	44	139
2017	CO-04	40	10	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	CO	17	24	32	16	8	1	2	24	42	543
2014	CO-01	14	22	24	19	14	2	4	35	39	91
2014	CO-02	16	21	36	16	7	2	2	24	38	265
2014	CO-03	19	29	30	15	6	0	1	21	49	169
2014	CO-04	36	9	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	CO	16	26	31	16	7	1	3	24	44	631
2011	CO-01	10	22	21	25	15	0	7	43	35	109
2011	CO-02	17	23	35	15	7	1	2	22	41	301
2011	CO-03	19	32	30	12	4	0	3	17	52	204
2011	CO-04	0	40	50	10	0	0	0	10	40	10
2008	CO	17	25	31	15	8	1	2	24	44	622
2008	CO-01	16	20	25	19	15	0	4	36	38	113
2008	CO-02	13	24	34	16	8	2	3	25	40	288
2008	CO-03	22	30	31	13	3	0	0	16	53	205

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	20	32	27	9	1	1	37	30	474
2018	CO-02	9	20	29	29	9	2	1	40	30	211
2018	CO-03	10	20	38	25	7	0	1	32	30	143
2017	CO	10	18	31	21	16	2	2	38	30	471
2017	CO-01	6	14	22	24	27	4	2	55	22	94
2017	CO-02	12	18	35	16	13	3	3	31	32	219
2017	CO-03	10	19	31	26	13	1	0	39	30	139
2017	CO-04	10	20	20	50	0	0	0	50	30	10
2014	CO	7	15	29	30	13	2	3	45	24	545
2014	CO-01	13	19	21	29	10	4	4	43	35	92
2014	CO-02	6	12	30	32	13	3	4	48	19	265
2014	CO-03	6	18	31	28	15	1	1	44	25	170
2014	CO-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2011	CO	8	15	30	26	14	2	6	43	25	630
2011	CO-01	9	16	25	23	17	2	8	44	28	110
2011	CO-02	7	17	27	26	15	1	7	44	26	299
2011	CO-03	9	12	35	26	12	1	4	40	22	204
2011	CO-04	0	30	20	40	0	10	0	44	33	10
2008	CO	17	23	25	20	10	2	4	32	42	624
2008	CO-01	17	19	26	15	14	3	6	32	39	115
2008	CO-02	15	21	26	21	11	2	5	34	38	287
2008	CO-03	17	28	23	21	7	1	3	29	47	206

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	21	38	17	5	0	0	22	39	474
2018	CO-02	18	20	40	17	4	0	0	21	38	211
2018	CO-03	17	24	38	18	2	0	1	20	41	143
2017	CO	17	23	35	15	8	2	1	23	41	470
2017	CO-01	7	17	31	23	16	2	3	42	26	94
2017	CO-02	19	25	35	11	6	2	1	18	45	218
2017	CO-03	17	26	37	14	4	1	0	18	44	139
2017	CO-04	30	20	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	CO	21	27	32	12	6	1	2	19	49	545
2014	CO-01	23	19	28	20	7	1	3	27	43	92
2014	CO-02	18	30	33	11	6	1	2	17	49	265
2014	CO-03	24	25	33	11	6	1	1	17	49	170
2014	CO-04	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	31	9	11	10	0	0	69	22	470
2018	CO-02	39	28	10	11	12	0	0	67	23	210
2018	CO-03	40	31	11	10	8	0	0	72	18	141
2017	CO	40	33	8	9	9	1	0	74	18	471
2017	CO-01	53	26	7	11	3	0	0	79	14	95
2017	CO-02	37	32	10	9	12	1	0	69	21	219
2017	CO-03	38	40	7	7	7	0	1	78	15	139
2014	CO	34	34	8	13	9	1	0	69	22	544
2014	CO-01	39	33	9	10	8	2	0	73	18	92
2014	CO-02	33	29	9	16	11	2	0	64	27	265
2014	CO-03	31	43	9	11	6	0	0	74	17	169
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	37	6	9	5	0	81	13	472
2018	CO-02	45	32	7	9	7	0	78	16	211
2018	CO-03	39	45	5	9	1	0	85	11	142
2017	CO	41	39	10	6	4	0	80	10	472
2017	CO-01	44	41	9	2	3	0	85	5	95
2017	CO-02	40	33	12	8	7	0	74	14	219
2017	CO-03	40	45	8	6	1	1	85	7	139
2017	CO-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2014	CO	38	41	10	8	3	0	79	11	545
2014	CO-01	39	42	8	7	4	0	82	11	92
2014	CO-02	37	39	12	9	3	0	76	12	265
2014	CO-03	38	46	7	7	2	0	84	9	170
2014	CO-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	39	11	7	3	79	10	472
2018	CO-02	40	36	13	7	4	76	10	211
2018	CO-03	43	38	11	7	1	81	8	142

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	35	11	5	3	3	0	80	8	472
2018	CO-02	44	30	12	7	4	3	0	76	11	211
2018	CO-03	45	38	9	3	2	3	1	86	5	143
2017	CO	34	36	14	5	5	4	0	74	11	470
2017	CO-01	41	40	11	2	2	3	1	84	5	95
2017	CO-02	32	33	16	7	7	5	0	68	15	218
2017	CO-03	33	39	16	5	4	4	0	74	9	138
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	40	32	15	4	4	5	0	76	9	544
2014	CO-01	49	31	9	3	4	3	0	83	8	92
2014	CO-02	37	26	18	5	6	8	0	69	12	265
2014	CO-03	38	41	12	4	2	3	0	81	6	169
2014	CO-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	38	13	6	4	2	0	75	11	470
2018	CO-02	36	35	15	6	6	2	0	72	13	208
2018	CO-03	37	40	13	7	2	0	1	78	9	142
2017	CO	30	40	16	7	5	3	0	72	12	473
2017	CO-01	43	42	8	1	3	2	0	87	4	95
2017	CO-02	26	38	20	8	7	2	0	65	15	220
2017	CO-03	29	40	15	9	4	4	0	72	13	139
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	35	37	15	7	3	2	0	74	10	545
2014	CO-01	46	37	10	2	4	1	0	84	7	92
2014	CO-02	32	32	20	8	5	3	0	66	14	265
2014	CO-03	33	46	12	7	1	1	0	80	8	170
2014	CO-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	CO	27	34	18	10	7	4	0	64	17	632
2011	CO-01	37	40	8	6	6	3	0	79	13	111
2011	CO-02	27	32	20	10	8	4	0	61	18	301
2011	CO-03	22	34	21	11	5	5	0	60	18	203
2011	CO-04	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	33	11	6	4	0	79	10	471
2018	CO-02	44	34	10	6	6	0	78	12	210
2018	CO-03	47	31	13	7	3	0	78	10	143
2017	CO	40	39	8	7	5	1	80	12	473
2017	CO-01	58	27	6	4	3	1	86	7	95
2017	CO-02	36	39	9	7	8	1	76	16	220
2017	CO-03	35	47	8	7	3	0	82	10	139
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	CO	41	38	11	7	4	0	79	10	545
2014	CO-01	44	40	9	5	2	0	84	8	92
2014	CO-02	38	35	12	9	5	1	74	13	265
2014	CO-03	42	41	9	5	3	0	82	8	170
2014	CO-04	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2011	CO	32	37	17	9	5	0	69	14	629
2011	CO-01	46	34	10	6	4	0	80	10	111
2011	CO-02	30	35	19	10	5	1	66	15	299
2011	CO-03	26	41	18	7	6	0	68	14	202
2011	CO-04	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2008	CO	33	36	15	10	5	1	70	15	625
2008	CO-01	46	28	14	10	3	0	74	12	115
2008	CO-02	32	39	13	9	6	1	72	15	288
2008	CO-03	29	38	17	12	4	1	67	16	206

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	29	16	12	11	6	4	57	25	469
2018	CO-02	22	23	18	10	14	8	5	52	28	211
2018	CO-03	24	36	12	14	8	4	2	63	24	142
2017	CO	26	31	17	8	11	4	3	61	20	473
2017	CO-01	32	31	19	3	9	2	4	66	14	95
2017	CO-02	24	28	15	10	13	7	3	58	25	220
2017	CO-03	25	33	19	10	6	2	4	62	18	139
2017	CO-04	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	CO	22	28	18	13	8	8	3	56	24	544
2014	CO-01	21	30	22	8	7	9	4	59	16	92
2014	CO-02	18	25	17	15	10	9	5	51	29	265
2014	CO-03	26	31	17	11	7	7	1	62	20	169
2014	CO-04	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	35	14	12	8	4	1	65	21	474
2018	CO-02	21	35	13	15	10	5	1	60	26	210
2018	CO-03	38	34	13	9	6	1	0	72	15	143
2017	CO	30	36	11	12	6	4	1	70	19	472
2017	CO-01	37	36	6	11	4	5	1	78	16	95
2017	CO-02	25	34	14	15	7	5	1	62	23	220
2017	CO-03	35	40	9	9	5	1	0	76	15	138
2017	CO-04	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	CO	30	37	13	11	6	3	1	69	18	545
2014	CO-01	26	35	22	10	4	2	1	63	15	92
2014	CO-02	30	32	13	14	7	3	1	65	21	265
2014	CO-03	32	44	8	8	5	3	0	78	14	170
2014	CO-04	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	28	34	14	10	6	6	1	67	18	630
2011	CO-01	34	31	11	12	5	5	3	70	18	110
2011	CO-02	26	33	14	10	7	7	1	65	19	299
2011	CO-03	26	37	15	10	6	4	1	67	17	204
2011	CO-04	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	CO	27	32	16	13	7	5	1	62	22	624
2008	CO-01	31	30	14	10	7	7	2	67	18	115
2008	CO-02	25	33	16	12	8	5	1	62	21	287
2008	CO-03	27	30	14	17	7	3	1	60	25	206

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	35	21	7	7	2	64	14	472
2018	CO-02	24	34	24	6	9	4	60	15	210
2018	CO-03	38	31	18	9	3	1	70	12	142

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	17	18	16	21	14	3	34	45	473
2018	CO-02	10	11	17	20	24	16	2	26	53	211
2018	CO-03	15	22	18	13	18	11	3	42	37	142
2017	CO	15	14	20	16	21	12	2	34	43	473
2017	CO-01	21	14	19	13	17	16	1	42	35	95
2017	CO-02	11	11	21	19	26	11	2	26	51	220
2017	CO-03	18	19	19	13	18	10	4	42	36	139
2017	CO-04	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2014	CO	9	15	18	18	22	14	3	29	49	544
2014	CO-01	11	17	14	16	23	17	1	35	48	92
2014	CO-02	8	13	18	21	24	14	2	24	54	264
2014	CO-03	10	18	20	16	19	12	5	33	43	170
2014	CO-04	18	27	9	0	36	9	0	50	40	11
2011	CO	9	13	21	15	20	19	3	28	44	633
2011	CO-01	16	11	17	13	14	27	3	38	37	111
2011	CO-02	6	13	25	15	21	18	3	24	45	301
2011	CO-03	10	14	19	16	22	15	3	30	47	204
2011	CO-04	20	0	40	10	20	0	10	22	33	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	83	475
2018	CO-02	17	83	212
2018	CO-03	15	85	143

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	78
2018	CO-02	56	36
2018	CO-03	23	22

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	78	78
2018	CO-02	72	36

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	78
2018	CO-02	36
2018	CO-03	22

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	78

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	78
2018	CO-02	44	36
2018	CO-03	45	22

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	78
2018	CO-02	50	36
2018	CO-03	27	22

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	58	78
2018	CO-02	58	36
2018	CO-03	55	22

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	78
2018	CO-02	44	36
2018	CO-03	41	22

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	78
2018	CO-02	47	36
2018	CO-03	27	22

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	63	78
2018	CO-02	61	36
2018	CO-03	64	22

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	78
2018	CO-02	33	36
2018	CO-03	41	22

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	78
2018	CO-02	36
2018	CO-03	22

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	78
2018	CO-02	14	36

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	78
2018	CO-02	47	36
2018	CO-03	36	22

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	78
2018	CO-02	19	36
2018	CO-03	27	22

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	78
2018	CO-02	14	36

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	79
2018	CO-02	53	36
2018	CO-03	64	22

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	79
2018	CO-02	22	36
2018	CO-03	45	22

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	79

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	79
2018	CO-02	17	36

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	79

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	79
2018	CO-03	0	22

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	79
2018	CO-02	22	36

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	79
2018	CO-03	32	22

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	79
2018	CO-02	25	36
2018	CO-03	27	22

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	72
2018	CO-02	22	32

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	72

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	72

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	72
2018	CO-02	16	32

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	72

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	72
2018	CO-02	34	32
2018	CO-03	41	22

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	72

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	72
2018	CO-02	44	32
2018	CO-03	73	22

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	63	72
2018	CO-02	50	32
2018	CO-03	73	22

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	72
2018	CO-02	16	32
2018	CO-03	23	22

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	11	23	7	11	28	7	37	27	475
2018	CO-02	13	9	23	6	12	33	5	35	29	212
2018	CO-03	19	12	22	10	11	20	7	42	28	142
2017	CO	11	11	20	8	10	31	8	37	30	473
2017	CO-01	9	18	11	4	6	37	15	56	22	95
2017	CO-02	9	9	22	11	12	31	6	28	38	220
2017	CO-03	16	11	22	8	7	30	6	42	24	139
2017	CO-04	20	10	40	0	10	10	10	38	13	10
2014	CO	12	12	21	7	6	35	8	41	23	545
2014	CO-01	7	18	17	5	4	39	9	48	19	92
2014	CO-02	10	8	25	7	7	35	9	33	24	265
2014	CO-03	16	14	18	7	7	32	6	49	23	170
2014	CO-04	27	9	9	0	9	27	18	67	17	11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	27	20	11	8	9	1	57	20	475
2018	CO-02	23	26	18	10	10	13	0	57	23	212
2018	CO-03	32	26	23	8	7	3	1	61	15	142
2017	CO	21	26	21	11	8	13	0	55	21	473
2017	CO-01	23	35	14	3	6	19	0	71	12	95
2017	CO-02	18	20	22	15	11	14	0	45	29	220
2017	CO-03	24	31	22	10	6	6	1	60	17	139
2017	CO-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	CO	20	28	22	8	6	15	2	58	16	545
2014	CO-01	13	35	22	4	4	19	3	61	11	92
2014	CO-02	18	25	23	9	7	15	2	53	19	265
2014	CO-03	25	29	18	8	5	14	1	63	15	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	21	31	22	8	6	12	0	59	16	632
2011	CO-01	26	34	17	5	5	13	0	69	11	111
2011	CO-02	19	30	22	10	6	12	0	56	19	301
2011	CO-03	22	28	24	7	7	12	0	57	16	203
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92	474
2018	CO-02	9	91	211
2018	CO-03	9	91	142

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	40
2018	CO-02	26	19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	40
2018	CO-02	0	19

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	40

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	40
2018	CO-02	26	19

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	40

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	53	40
2018	CO-02	53	19

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	40
2018	CO-02	26	19

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	40

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	40
2018	CO-02	0	19

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	40
2018	CO-02	0	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	40
2018	CO-02	26	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	40

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	40
2018	CO-02	26	19

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	40
2018	CO-02	0	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	63	40
2018	CO-02	63	19

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	36
2018	CO-02	0	16

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	36
2018	CO-02	0	16

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	36

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	36
2018	CO-02	38	16

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	36
2018	CO-02	56	16

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	36
2018	CO-02	0	16

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	61	36

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	11	23	3	5	36	8	43	15	474
2018	CO-02	13	10	22	3	6	39	8	42	17	211
2018	CO-03	18	12	22	3	6	30	8	49	16	143
2017	CO	11	11	20	3	5	41	8	44	16	473
2017	CO-01	10	13	13	1	4	44	15	56	13	95
2017	CO-02	9	10	21	4	8	42	6	37	23	220
2017	CO-03	15	13	24	4	1	37	6	49	9	139
2017	CO-04	10	0	30	0	0	40	20	25	0	10
2014	CO	11	11	20	4	3	43	8	45	13	545
2014	CO-01	10	17	13	2	2	47	9	61	10	92
2014	CO-02	8	8	25	5	3	44	8	33	16	265
2014	CO-03	16	14	17	3	2	42	6	57	10	170
2014	CO-04	18	9	9	0	9	45	9	60	20	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	24	23	4	5	12	2	62	11	474
2018	CO-02	27	26	19	5	7	15	2	63	14	211
2018	CO-03	38	22	24	1	6	7	2	66	8	143
2017	CO	24	28	20	5	4	17	1	64	11	471
2017	CO-01	28	30	14	0	4	22	2	76	6	95
2017	CO-02	23	23	22	7	6	19	1	56	16	220
2017	CO-03	24	37	20	5	1	11	1	69	7	137
2017	CO-04	30	10	30	0	0	20	10	57	0	10
2014	CO	22	26	21	4	3	22	2	63	10	545
2014	CO-01	25	27	12	3	2	28	2	75	8	92
2014	CO-02	18	24	23	5	4	23	3	57	11	265
2014	CO-03	26	28	20	5	2	18	1	66	9	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	27	29	19	4	3	17	0	68	9	628
2011	CO-01	33	33	15	3	4	12	0	76	7	111
2011	CO-02	24	27	20	6	3	19	1	63	12	298
2011	CO-03	27	31	19	2	2	19	0	71	5	202
2011	CO-04	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	23	11	4	6	1	78	11	470
2018	CO-02	52	26	10	3	9	1	78	12	210
2018	CO-03	58	15	14	7	6	1	73	13	142
2017	CO	54	23	9	5	7	2	79	12	471
2017	CO-01	63	20	6	3	4	2	86	8	93
2017	CO-02	49	24	12	5	8	2	74	14	220
2017	CO-03	58	22	8	5	6	1	81	11	139
2017	CO-04	30	50	0	0	20	0	80	20	10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	42	10	3	3	1	84	6	474
2018	CO-02	38	41	11	3	4	1	81	8	211
2018	CO-03	48	40	9	2	1	0	88	3	142
2017	CO	29	40	15	8	6	3	71	14	473
2017	CO-01	37	40	11	6	4	2	78	11	95
2017	CO-02	24	38	17	9	8	4	64	18	220
2017	CO-03	33	42	12	6	3	4	78	10	139
2017	CO-04	10	60	30	0	0	0	70	0	10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	31	16	16	9	2	58	26	475
2018	CO-02	25	30	16	16	12	2	56	28	212
2018	CO-03	28	32	16	16	6	2	61	22	142
2017	CO	17	35	18	14	14	2	54	28	470
2017	CO-01	28	38	15	11	9	0	66	19	94
2017	CO-02	13	34	17	16	17	3	48	34	220
2017	CO-03	17	37	20	11	12	2	55	24	137
2017	CO-04	20	20	10	30	20	0	40	50	10

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	30	23	11	12	0	2	54	23	472
2018	CO-02	25	27	20	12	14	0	3	53	26	211
2018	CO-03	22	33	27	10	6	0	2	56	17	142
2017	CO	27	23	19	13	17	0	1	51	30	472
2017	CO-01	19	29	13	11	26	1	1	49	38	95
2017	CO-02	28	24	18	14	15	0	1	52	29	220
2017	CO-03	30	19	22	14	14	0	1	49	28	138
2017	CO-04	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	31	29	15	11	0	44	26	473
2018	CO-02	12	30	30	15	12	0	43	27	212
2018	CO-03	9	26	32	19	13	1	35	32	143
2017	CO	16	28	31	15	10	0	44	25	473
2017	CO-01	28	31	27	6	7	0	59	14	95
2017	CO-02	14	30	30	16	10	0	44	26	220
2017	CO-03	11	24	34	19	12	1	36	30	139
2017	CO-04	0	10	30	40	20	0	10	60	10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	33	25	12	10	1	53	22	473
2018	CO-02	19	32	27	11	10	0	51	21	212
2018	CO-03	10	34	24	17	13	2	45	30	143
2017	CO	22	30	25	13	8	1	53	22	470
2017	CO-01	41	32	18	4	4	1	73	9	95
2017	CO-02	19	29	27	14	10	0	49	24	220
2017	CO-03	14	31	27	19	9	1	45	28	137

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	27	25	16	14	0	1	44	30	474
2018	CO-02	15	31	23	17	14	0	0	46	31	212
2018	CO-03	10	22	28	20	18	0	1	33	38	143
2017	CO	19	22	24	20	13	1	1	42	34	473
2017	CO-01	38	26	17	7	11	1	0	65	18	95
2017	CO-02	17	20	26	21	13	2	1	38	35	220
2017	CO-03	10	24	24	28	12	0	1	35	41	139
2017	CO-04	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	27	14	9	6	4	70	15	472
2018	CO-02	40	28	13	8	5	5	72	14	210
2018	CO-03	29	32	16	10	10	1	62	21	143
2017	CO	39	28	16	7	4	5	71	12	471
2017	CO-01	62	15	13	1	2	7	83	3	95
2017	CO-02	40	27	17	5	3	6	72	9	219
2017	CO-03	26	36	16	14	5	2	64	20	138
2017	CO-04	0	30	30	10	30	0	30	40	10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	30	23	11	10	0	56	21	471
2018	CO-02	26	31	22	10	10	0	57	21	210
2018	CO-03	19	34	24	11	12	1	53	23	143
2017	CO	26	33	20	13	8	0	59	21	468
2017	CO-01	41	29	16	6	8	0	70	14	94
2017	CO-02	24	33	19	16	9	0	56	24	218
2017	CO-03	21	35	24	13	7	0	56	20	137
2017	CO-04	0	40	20	20	20	0	40	40	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	35	20	15	6	0	0	59	21	471
2018	CO-02	26	32	18	15	7	0	0	59	22	211
2018	CO-03	17	44	21	12	5	0	1	61	17	141
2017	CO	21	33	25	13	7	0	1	54	21	469
2017	CO-01	33	46	17	2	1	1	0	79	3	94
2017	CO-02	16	29	26	19	9	0	1	45	28	218
2017	CO-03	18	32	28	14	7	0	1	50	21	138
2017	CO-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	28	26	17	7	0	50	24	472
2018	CO-02	24	27	26	17	6	0	51	23	210
2018	CO-03	15	32	28	17	8	0	47	25	143
2017	CO	18	31	23	17	10	1	50	27	468
2017	CO-01	35	39	14	6	5	0	74	12	93
2017	CO-02	12	27	27	19	13	1	40	33	218
2017	CO-03	16	32	25	21	5	1	48	26	138
2017	CO-04	0	20	30	20	30	0	20	50	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31	22	14	10	0	54	24	472
2018	CO-02	26	28	21	13	10	1	55	24	210
2018	CO-03	16	39	21	15	8	0	55	24	143
2017	CO	24	33	19	15	9	1	57	24	469
2017	CO-01	37	32	20	9	1	1	70	10	94
2017	CO-02	21	29	19	18	12	0	50	31	218
2017	CO-03	21	36	19	15	8	1	58	23	138
2017	CO-04	10	40	0	30	20	0	50	50	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	37	19	10	7	0	65	17	470
2018	CO-02	27	39	17	10	7	0	66	16	210
2018	CO-03	25	37	17	13	7	0	63	20	142
2017	CO	30	34	21	9	6	1	64	15	465
2017	CO-01	32	41	18	4	4	0	73	9	93
2017	CO-02	28	32	18	13	8	1	61	21	217
2017	CO-03	32	29	27	7	4	1	61	11	136
2017	CO-04	10	50	30	0	10	0	60	10	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	24	13	7	6	1	75	12	467
2018	CO-02	52	22	12	5	7	1	76	12	209
2018	CO-03	48	26	16	6	4	0	73	11	141
2017	CO	57	21	13	5	3	1	79	8	471
2017	CO-01	66	19	9	3	2	1	86	5	95
2017	CO-02	52	23	13	5	5	2	76	10	219
2017	CO-03	57	20	16	6	1	0	77	7	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	70	15	5	1	2	1	4	91	4	473
2018	CO-02	69	13	6	1	3	2	6	89	4	211
2018	CO-03	73	16	7	0	1	1	3	92	1	143

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	65	17	6	4	6	1	3	84	10	472
2018	CO-02	63	17	7	2	8	1	2	82	10	210
2018	CO-03	70	13	4	5	5	1	3	86	10	143
2017	CO	68	15	6	4	3	0	3	86	8	472
2017	CO-01	81	11	2	1	3	1	1	93	4	95
2017	CO-02	61	17	8	6	5	0	4	81	11	219
2017	CO-03	73	12	8	4	1	0	1	86	6	139
2017	CO-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	28	13	4	3	1	0	80	6	470
2018	CO-02	50	29	11	5	4	0	0	80	9	210
2018	CO-03	48	30	18	2	1	1	0	79	4	142
2017	CO	51	30	10	4	3	0	2	82	8	469
2017	CO-01	58	29	7	1	3	0	1	88	4	95
2017	CO-02	43	32	10	7	4	0	3	78	12	217
2017	CO-03	57	25	12	1	2	0	1	84	4	138
2017	CO-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	22	15	6	10	1	69	16	467
2018	CO-02	45	20	14	7	12	1	67	19	210
2018	CO-03	43	23	17	8	8	1	67	16	138
2017	CO	54	17	14	8	6	2	72	14	472
2017	CO-01	67	14	11	5	2	1	82	8	95
2017	CO-02	45	19	16	10	7	2	65	18	220
2017	CO-03	59	15	12	7	6	1	75	13	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	16	5	1	1	29	90	3	468
2018	CO-02	47	12	0	1	0	39	98	2	210
2018	CO-03	39	31	14	4	3	9	77	7	140
2017	CO	54	14	5	2	0	24	90	3	470
2017	CO-01	64	5	2	0	0	29	97	0	95
2017	CO-02	52	9	3	0	0	34	94	1	217
2017	CO-03	50	26	10	6	1	8	82	7	139
2017	CO-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	59	22	11	2	1	0	4	85	4	468
2018	CO-02	61	21	11	2	1	0	4	85	4	209
2018	CO-03	54	26	13	1	2	0	3	82	4	141
2017	CO	59	25	8	3	2	0	4	88	4	468
2017	CO-01	67	22	5	1	1	1	2	92	2	95
2017	CO-02	52	26	11	3	2	0	6	83	5	217
2017	CO-03	66	24	4	3	1	0	2	92	4	137
2017	CO-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	77	13	3	1	3	3	93	4	472
2018	CO-02	74	12	3	2	4	3	90	7	211
2018	CO-03	81	13	4	1	1	1	95	1	142
2017	CO	76	15	3	1	2	2	93	4	469
2017	CO-01	77	15	1	0	5	2	93	5	95
2017	CO-02	74	15	3	2	2	4	92	5	218
2017	CO-03	79	14	5	1	1	1	93	1	137
2017	CO-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	27	15	3	2	1	2	79	6	471
2018	CO-02	45	29	15	5	2	1	3	77	8	210
2018	CO-03	54	30	13	1	2	0	0	84	3	142
2017	CO	54	24	13	4	2	0	3	81	6	466
2017	CO-01	50	27	17	3	1	0	2	78	4	94
2017	CO-02	49	25	15	5	2	0	4	77	7	216
2017	CO-03	64	23	9	2	0	0	1	89	2	137
2017	CO-04	70	0	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	31	40	13	4	43	17	474
2018	CO-02	12	33	36	12	6	45	18	211
2018	CO-03	11	24	46	14	5	35	19	142
2017	CO	12	29	37	16	6	41	22	472
2017	CO-01	21	40	28	8	2	61	11	95
2017	CO-02	9	27	41	16	7	36	23	220
2017	CO-03	9	25	38	21	6	35	27	138
2017	CO-04	0	20	20	40	20	20	60	10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	19	39	23	10	0	34	28	469
2018	CO-02	8	15	42	23	11	0	35	23	210
2018	CO-03	10	22	43	20	6	0	26	31	143
2017	CO	8	18	43	20	11	1	31	26	471
2017	CO-01	2	16	35	30	17	0	47	18	94
2017	CO-02	10	19	42	17	12	1	29	29	219
2017	CO-03	7	17	52	18	6	0	24	24	139
2017	CO-04	10	50	30	10	0	0	10	60	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	28	20	11	9	2	1	30	70	476
2018	CO-02	29	26	21	11	11	2	0	29	71	212
2018	CO-03	34	29	23	10	2	1	0	35	65	143
2017	CO	27	26	18	12	12	4	1	28	72	471
2017	CO-01	23	22	19	15	18	2	1	24	76	95
2017	CO-02	26	29	15	13	11	5	1	28	72	220
2017	CO-03	31	25	20	9	10	4	1	33	67	138
2017	CO-04	20	40	30	10	0	0	0	20	80	10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	326
2018	CO-02	16	146
2018	CO-03	14	92
2017	CO	17	321
2017	CO-01	26	70
2017	CO-02	14	149
2017	CO-03	16	89

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	326
2018	CO-02	34	146
2018	CO-03	22	92
2017	CO	40	321
2017	CO-01	42	70
2017	CO-02	43	149
2017	CO-03	34	89

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	326
2018	CO-02	14	146
2018	CO-03	12	92
2017	CO	13	321
2017	CO-01	21	70
2017	CO-02	11	149
2017	CO-03	10	89

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	326
2018	CO-02	32	146
2018	CO-03	47	92
2017	CO	45	321
2017	CO-01	31	70
2017	CO-02	39	149
2017	CO-03	60	89

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	326
2018	CO-02	10	146
2018	CO-03	5	92
2017	CO	9	321
2017	CO-01	7	70
2017	CO-02	10	149
2017	CO-03	8	89

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	326
2018	CO-02	34	146
2018	CO-03	30	92

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	326
2018	CO-02	34	146
2018	CO-03	25	92
2017	CO	42	321
2017	CO-01	51	70
2017	CO-02	45	149
2017	CO-03	34	89

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	39	20	14	4	18	316
2018	CO-02	8	31	15	16	5	25	143
2018	CO-03	3	47	27	15	1	7	89
2017	CO	7	45	21	11	2	15	317
2017	CO-01	4	49	24	10	1	11	70
2017	CO-02	9	43	17	12	3	15	146
2017	CO-03	6	45	22	9	1	17	88

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	63	321
2018	CO-02	37	63	145
2018	CO-03	37	63	89

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	17	16	8	10	1	7	63	20	472
2018	CO-02	40	15	14	10	11	0	8	60	24	210
2018	CO-03	48	20	15	6	6	1	5	71	13	143

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	21	16	15	24	3	8	38	44	324
2018	CO-02	11	16	14	16	30	3	10	31	53	146
2018	CO-03	11	24	21	20	15	4	5	39	39	92
2017	CO	8	19	14	21	23	3	11	31	52	321
2017	CO-01	11	26	16	20	17	3	7	41	41	70
2017	CO-02	5	20	15	21	23	3	13	30	52	149
2017	CO-03	11	15	11	24	25	4	10	30	57	89

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	10	12	21	44	2	7	16	71	324
2018	CO-02	3	10	12	16	50	1	7	15	71	145
2018	CO-03	3	11	14	28	34	1	9	16	69	92
2017	CO	2	7	11	18	51	3	7	11	77	320
2017	CO-01	1	4	11	21	48	4	9	7	80	70
2017	CO-02	3	9	15	12	51	3	8	13	70	148
2017	CO-03	3	8	6	27	49	3	3	12	82	89

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant