Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	38	14	7	3	0	0	76	10	562
2018	AS-01	36	35	17	7	5	1	0	72	11	149
2018	AS-02	34	44	13	9	1	0	0	77	10	146
2018	AS-03	35	36	15	9	5	0	0	72	14	130
2018	AS-04	50	33	14	2	0	0	0	83	2	42
2018	AS-05	43	38	11	4	4	0	0	81	9	47
2018	AS-06	36	40	8	16	0	0	0	76	16	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	35	42	12	7	4	0	0	78	11	578
2017	AS-01	33	40	15	7	5	0	0	73	12	172
2017	AS-02	32	43	13	8	4	0	0	76	11	157
2017	AS-03	31	43	13	8	4	1	0	75	12	118
2017	AS-04	58	30	5	4	0	0	2	91	4	46
2017	AS-05	39	51	2	8	0	0	0	90	8	49
2017	AS-06	27	67	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	31	42	14	9	5	0	0	73	14	531
2014	AS-01	32	39	15	8	7	0	0	71	14	168
2014	AS-02	27	41	16	10	4	1	0	69	15	165
2014	AS-03	27	49	12	12	1	0	0	76	13	86
2014	AS-04	35	43	11	7	4	0	0	78	11	46
2014	AS-05	38	35	11	11	5	0	0	73	16	37
2014	AS-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	39	37	13	6	5	0	0	76	11	638
2011	AS-01	38	33	15	8	6	1	1	71	14	200
2011	AS-02	37	41	15	3	4	0	0	78	7	205
2011	AS-03	39	42	9	8	2	0	0	80	10	106
2011	AS-04	41	32	9	9	7	2	0	74	16	44
2011	AS-05	47	30	4	4	15	0	0	77	19	47
2011	AS-06	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2008	AS	36	41	12	7	4	0	0	78	10	509
2008	AS-01	31	46	15	6	3	0	0	77	9	171
2008	AS-02	39	37	14	7	4	1	0	76	10	167
2008	AS-03	30	46	12	7	5	0	0	76	12	74
2008	AS-04	45	34	7	10	3	0	0	79	14	29
2008	AS-05	45	38	3	10	3	0	0	83	14	29
2008	AS-06	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	AS-07	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	39	12	7	5	0	76	12	561
2018	AS-01	32	42	15	5	5	1	74	11	149
2018	AS-02	40	38	12	8	2	0	78	10	144
2018	AS-03	35	37	10	11	6	0	73	18	131
2018	AS-04	43	48	9	0	0	0	91	0	44
2018	AS-05	36	34	13	9	9	0	70	17	47
2018	AS-06	46	33	8	8	4	0	79	13	24
2018	AS-07	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2017	AS	38	37	13	5	5	1	76	10	575
2017	AS-01	32	39	14	7	7	1	72	14	171
2017	AS-02	34	43	14	5	4	0	77	9	156
2017	AS-03	38	30	18	6	7	2	69	13	117
2017	AS-04	59	33	4	4	0	0	91	4	46
2017	AS-05	47	41	8	2	0	2	90	2	49
2017	AS-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	54	8	15	8	15	0	62	23	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34	10	4	2	0	0	84	6	560
2018	AS-01	47	34	13	4	2	0	0	81	6	148
2018	AS-02	52	35	10	3	0	0	0	88	3	144
2018	AS-03	49	31	9	5	5	0	1	81	9	128
2018	AS-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	44
2018	AS-05	46	38	8	6	2	0	0	83	8	48
2018	AS-06	52	32	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	54	33	10	2	1	0	0	87	3	577
2017	AS-01	47	34	15	2	1	0	0	81	3	171
2017	AS-02	51	37	9	2	1	0	0	88	3	157
2017	AS-03	56	29	8	4	2	1	0	86	6	118
2017	AS-04	67	29	4	0	0	0	0	96	0	46
2017	AS-05	65	31	4	0	0	0	0	96	0	49
2017	AS-06	47	40	6	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	61	29	6	2	2	0	0	90	4	531
2014	AS-01	57	29	8	4	3	0	0	86	7	168
2014	AS-02	62	28	7	1	2	0	0	90	4	165
2014	AS-03	60	35	2	2	0	0	0	95	2	86
2014	AS-04	59	33	9	0	0	0	0	91	0	46
2014	AS-05	65	22	8	0	5	0	0	86	5	37
2014	AS-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	59	32	6	2	1	0	0	91	3	640
2011	AS-01	56	32	8	4	1	1	0	88	4	200
2011	AS-02	61	33	6	0	0	0	0	94	0	207
2011	AS-03	61	34	5	0	0	0	0	95	0	106
2011	AS-04	59	30	5	7	0	0	0	89	7	44
2011	AS-05	57	23	11	2	6	0	0	81	9	47
2011	AS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS-07	65	17	9	4	4	0	0	83	9	23

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	36	11	5	3	0	0	81	8	566
2018	AS-01	45	33	13	3	5	1	0	78	8	149
2018	AS-02	43	40	12	3	1	0	0	83	4	145
2018	AS-03	38	39	11	8	5	0	0	77	12	132
2018	AS-04	50	34	14	2	0	0	0	84	2	44
2018	AS-05	50	35	6	4	4	0	0	85	8	48
2018	AS-06	56	24	0	16	4	0	0	80	20	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	46	37	10	5	2	0	0	83	7	577
2017	AS-01	45	34	10	6	4	0	0	80	10	171
2017	AS-02	44	40	9	4	2	0	0	85	6	157
2017	AS-03	40	39	14	3	3	2	0	80	6	118
2017	AS-04	60	31	4	4	0	0	0	91	4	46
2017	AS-05	55	36	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	AS-06	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	44	37	11	4	4	0	0	81	8	531
2014	AS-01	39	41	10	5	5	0	0	80	10	168
2014	AS-02	44	35	11	5	4	1	0	79	10	165
2014	AS-03	40	43	15	2	0	0	0	83	2	86
2014	AS-04	43	41	9	2	4	0	0	85	7	46
2014	AS-05	54	24	14	3	5	0	0	78	8	37
2014	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	44	38	9	5	3	0	0	82	8	639
2011	AS-01	42	38	10	7	4	1	0	80	10	200
2011	AS-02	42	43	10	4	1	0	0	84	5	206
2011	AS-03	44	41	8	5	2	0	0	85	7	106
2011	AS-04	45	34	9	2	9	0	0	80	11	44
2011	AS-05	49	28	6	13	4	0	0	77	17	47
2011	AS-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2008	AS	44	42	7	4	3	0	0	86	6	510
2008	AS-01	42	42	9	4	2	0	1	85	6	173
2008	AS-02	46	40	7	4	2	1	0	86	7	167
2008	AS-03	34	55	8	0	3	0	0	89	3	74
2008	AS-04	46	32	11	4	7	0	0	79	11	28
2008	AS-05	55	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2008	AS-06	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	32	13	4	3	0	0	80	7	565
2018	AS-01	52	29	11	3	4	1	0	81	7	149
2018	AS-02	45	40	11	2	3	0	0	84	5	146
2018	AS-03	45	31	12	7	4	1	0	77	11	130
2018	AS-04	52	34	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	50	19	27	2	2	0	0	69	4	48
2018	AS-06	40	40	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	46	35	12	5	2	1	0	82	7	575
2017	AS-01	45	31	12	6	3	1	0	78	10	171
2017	AS-02	46	40	9	3	2	0	0	86	5	157
2017	AS-03	45	32	14	7	1	2	0	78	8	117
2017	AS-04	58	26	13	0	2	0	0	85	2	46
2017	AS-05	46	46	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	AS-06	54	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	44	34	13	5	2	1	0	80	7	531
2014	AS-01	49	30	10	6	3	2	1	81	9	168
2014	AS-02	42	40	13	2	2	1	0	83	4	165
2014	AS-03	35	36	22	6	1	0	0	71	7	86
2014	AS-04	43	39	11	7	0	0	0	83	7	46
2014	AS-05	49	27	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	AS-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	39	31	17	7	4	2	0	71	11	639
2011	AS-01	37	35	17	7	5	1	0	72	12	200
2011	AS-02	44	32	15	4	4	1	0	76	8	206
2011	AS-03	32	27	24	15	0	2	0	61	15	106
2011	AS-04	39	34	16	7	2	2	0	74	9	44
2011	AS-05	34	32	15	9	9	2	0	67	17	47
2011	AS-06	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	AS-07	52	22	9	4	9	4	0	77	14	23

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	38	12	3	2	0	0	83	5	562
2018	AS-01	49	35	10	3	3	0	0	84	6	145
2018	AS-02	39	46	11	1	2	0	0	86	3	147
2018	AS-03	44	37	11	5	3	0	0	81	8	131
2018	AS-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	44
2018	AS-05	47	26	21	4	2	0	0	72	6	47
2018	AS-06	36	36	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	44	37	11	4	2	1	0	82	7	575
2017	AS-01	41	37	12	5	2	2	1	80	8	171
2017	AS-02	43	40	10	3	3	0	0	84	6	157
2017	AS-03	43	36	11	8	2	1	0	79	9	117
2017	AS-04	61	31	7	0	2	0	0	91	2	46
2017	AS-05	50	40	6	4	0	0	0	90	4	48
2017	AS-06	54	20	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	44	36	12	5	2	1	0	81	7	531
2014	AS-01	48	33	11	5	2	1	0	82	7	168
2014	AS-02	43	38	13	3	2	1	0	82	5	165
2014	AS-03	30	44	17	7	1	0	0	74	8	86
2014	AS-04	43	37	13	4	2	0	0	80	7	46
2014	AS-05	51	32	8	5	3	0	0	84	8	37
2014	AS-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	37	38	16	6	3	1	0	75	9	639
2011	AS-01	34	44	14	5	4	1	0	78	9	200
2011	AS-02	43	33	16	5	2	0	0	76	8	207
2011	AS-03	27	42	20	9	1	1	0	70	10	106
2011	AS-04	39	36	16	7	2	0	0	75	9	44
2011	AS-05	35	28	20	9	9	0	0	63	17	46
2011	AS-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	AS-07	48	35	9	0	9	0	0	83	9	23
2008	AS	33	43	12	8	3	0	0	77	11	511
2008	AS-01	32	42	13	9	4	0	1	74	13	173
2008	AS-02	32	46	13	8	2	0	0	77	10	167
2008	AS-03	26	47	12	9	3	1	1	75	13	74
2008	AS-04	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2008	AS-05	48	38	7	3	0	3	0	89	4	29
2008	AS-06	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	26	18	8	5	3	1	68	14	566
2018	AS-01	40	27	13	7	7	5	1	71	15	149
2018	AS-02	38	29	20	5	3	3	1	71	9	146
2018	AS-03	40	23	21	8	8	1	0	64	15	131
2018	AS-04	43	30	20	5	2	0	0	73	7	44
2018	AS-05	40	17	21	15	8	0	0	56	23	48
2018	AS-06	28	32	28	12	0	0	0	60	12	25
2018	AS-07	62	15	0	15	0	0	8	83	17	13
2017	AS	39	26	17	8	6	4	0	68	15	575
2017	AS-01	34	25	19	8	8	5	1	63	17	171
2017	AS-02	40	30	15	8	5	2	0	71	14	157
2017	AS-03	33	27	17	9	9	5	1	63	18	116
2017	AS-04	58	17	11	9	2	2	0	78	11	46
2017	AS-05	45	32	12	6	0	4	0	81	7	49
2017	AS-06	54	20	20	6	0	0	0	74	6	15
2017	AS-07	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2014	AS	37	27	16	10	5	4	0	67	16	531
2014	AS-01	39	24	14	12	5	6	1	67	18	168
2014	AS-02	36	28	19	9	5	2	0	66	15	165
2014	AS-03	27	28	24	9	6	5	1	58	16	86
2014	AS-04	41	35	11	7	4	2	0	78	11	46
2014	AS-05	49	16	14	8	5	8	0	71	15	37
2014	AS-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	37	25	17	11	7	4	0	64	19	636
2011	AS-01	38	23	17	11	7	5	0	64	18	199
2011	AS-02	42	23	17	7	7	3	0	68	15	205
2011	AS-03	27	28	17	17	7	5	0	57	25	105
2011	AS-04	34	36	11	14	2	2	0	72	16	44
2011	AS-05	32	19	23	6	15	4	0	53	22	47
2011	AS-06	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	AS-07	35	26	13	9	13	4	0	64	23	23
2008	AS	29	33	16	11	6	4	1	65	19	510
2008	AS-01	27	34	15	10	8	5	1	65	20	173
2008	AS-02	31	31	17	10	7	4	1	64	18	167
2008	AS-03	24	34	18	15	3	5	1	62	19	74
2008	AS-04	24	34	21	14	7	0	0	59	21	29
2008	AS-05	54	18	7	11	7	4	0	74	19	28
2008	AS-06	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	AS-07	32	50	14	5	0	0	0	82	5	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	25	11	6	3	1	0	80	10	560
2018	AS-01	60	24	8	5	1	1	1	86	6	148
2018	AS-02	51	22	15	8	3	0	1	73	11	144
2018	AS-03	47	30	10	7	4	2	0	79	11	129
2018	AS-04	64	20	11	5	0	0	0	84	5	44
2018	AS-05	51	28	6	9	6	0	0	79	15	47
2018	AS-06	56	28	4	8	0	4	0	88	8	25
2018	AS-07	62	15	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	AS	51	29	11	4	3	1	1	82	7	578
2017	AS-01	52	27	12	4	3	0	2	81	7	172
2017	AS-02	49	29	13	4	3	1	1	80	7	157
2017	AS-03	46	31	12	3	4	2	2	80	8	118
2017	AS-04	61	28	7	5	0	0	0	89	5	46
2017	AS-05	57	36	4	0	0	2	0	96	0	49
2017	AS-06	60	34	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	38	23	8	23	8	0	0	62	31	13
2014	AS	52	26	11	6	2	2	1	80	8	531
2014	AS-01	56	21	11	7	3	2	1	79	10	168
2014	AS-02	48	32	12	5	2	1	1	81	7	165
2014	AS-03	48	30	9	9	1	1	1	80	11	86
2014	AS-04	54	20	17	7	0	2	0	76	7	46
2014	AS-05	57	27	11	0	5	0	0	84	5	37
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	51	29	9	6	3	2	0	81	10	639
2011	AS-01	53	30	8	5	3	3	0	85	8	200
2011	AS-02	53	28	9	5	4	1	0	81	9	207
2011	AS-03	51	29	11	8	1	0	0	80	9	105
2011	AS-04	39	34	11	9	2	2	2	76	12	44
2011	AS-05	38	28	11	9	11	4	0	69	20	47
2011	AS-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2008	AS	43	30	13	6	5	2	1	75	12	511
2008	AS-01	39	30	15	6	8	1	1	71	14	173
2008	AS-02	48	30	12	5	1	2	1	81	7	167
2008	AS-03	36	30	14	5	9	5	0	70	16	74
2008	AS-04	38	34	17	3	7	0	0	72	10	29
2008	AS-05	55	17	14	3	10	0	0	72	14	29
2008	AS-06	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AS-07	50	36	0	9	5	0	0	86	14	22

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	31	10	6	4	1	0	81	10	561
2018	AS-01	51	31	11	3	2	0	1	83	5	148
2018	AS-02	47	31	11	5	6	1	0	78	10	144
2018	AS-03	47	32	8	8	4	2	0	80	12	131
2018	AS-04	61	23	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	46	30	7	11	7	0	0	76	17	46
2018	AS-06	36	48	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	50	30	10	6	2	1	1	81	9	576
2017	AS-01	48	30	13	4	1	1	2	81	5	172
2017	AS-02	46	34	10	5	4	1	1	82	9	155
2017	AS-03	45	27	11	13	3	1	0	72	17	118
2017	AS-04	63	26	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	AS-05	64	26	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-06	66	20	6	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	52	31	8	6	3	0	0	83	9	531
2014	AS-01	52	31	7	5	4	1	0	84	10	168
2014	AS-02	50	35	7	6	2	0	0	84	8	165
2014	AS-03	50	28	10	8	3	0	0	78	12	86
2014	AS-04	59	30	7	4	0	0	0	89	4	46
2014	AS-05	57	27	11	3	3	0	0	84	5	37
2014	AS-07	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	48	32	9	6	5	0	0	80	10	638
2011	AS-01	50	31	8	5	6	2	0	82	10	199
2011	AS-02	50	30	12	5	3	0	0	80	8	207
2011	AS-03	48	35	7	9	2	0	0	83	10	105
2011	AS-04	36	39	9	9	7	0	0	75	16	44
2011	AS-05	34	36	11	6	13	0	0	70	19	47
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	52	30	9	4	4	0	0	83	9	23
2008	AS	39	35	10	8	7	0	0	75	15	509
2008	AS-01	33	37	11	11	8	1	1	70	19	172
2008	AS-02	46	33	9	7	5	0	0	79	12	166
2008	AS-03	24	46	14	3	12	1	0	71	15	74
2008	AS-04	48	28	10	10	3	0	0	76	14	29
2008	AS-05	62	21	7	7	3	0	0	83	10	29
2008	AS-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AS-07	45	36	0	14	5	0	0	82	18	22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	25	10	5	3	0	0	82	8	560
2018	AS-01	62	20	10	5	2	1	1	83	7	148
2018	AS-02	52	26	13	6	3	0	1	78	9	144
2018	AS-03	54	28	8	4	5	0	0	82	9	130
2018	AS-04	64	30	5	2	0	0	0	93	2	44
2018	AS-05	52	24	13	4	7	0	0	76	11	46
2018	AS-06	48	36	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AS	58	24	9	5	3	1	1	83	8	576
2017	AS-01	60	21	9	6	3	1	1	82	9	172
2017	AS-02	54	28	9	3	5	1	1	83	8	155
2017	AS-03	51	30	10	5	3	1	0	81	9	118
2017	AS-04	61	24	5	11	0	0	0	85	11	46
2017	AS-05	78	12	8	2	0	0	0	90	2	49
2017	AS-06	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	56	28	8	5	3	0	0	84	7	531
2014	AS-01	57	26	8	5	4	1	0	83	10	168
2014	AS-02	53	34	8	2	2	0	0	87	5	165
2014	AS-03	52	29	12	7	0	0	0	81	7	86
2014	AS-04	63	24	4	9	0	0	0	87	9	46
2014	AS-05	57	22	14	3	5	0	0	78	8	37
2014	AS-07	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	35	12	7	6	5	1	74	13	566
2018	AS-01	38	24	16	4	5	11	1	71	11	148
2018	AS-02	37	40	10	2	7	3	1	81	9	147
2018	AS-03	34	35	12	10	5	4	0	71	16	131
2018	AS-04	41	41	9	7	2	0	0	82	9	44
2018	AS-05	29	40	4	17	8	0	2	70	26	48
2018	AS-06	24	36	20	12	8	0	0	60	20	25
2018	AS-07	8	69	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	34	36	14	7	3	6	0	74	11	577
2017	AS-01	35	33	12	7	3	9	0	75	12	171
2017	AS-02	33	42	11	6	2	6	0	80	8	157
2017	AS-03	28	34	22	9	3	3	0	64	13	118
2017	AS-04	46	35	11	2	2	4	0	84	5	46
2017	AS-05	39	34	10	10	2	4	0	76	13	49
2017	AS-06	41	33	19	0	0	7	0	79	0	15
2017	AS-07	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2014	AS	31	40	13	7	2	6	1	76	10	531
2014	AS-01	32	39	10	7	4	7	2	77	12	168
2014	AS-02	34	36	15	6	2	7	0	75	9	165
2014	AS-03	21	49	19	8	0	3	0	72	8	86
2014	AS-04	28	48	9	9	0	7	0	81	9	46
2014	AS-05	35	35	16	8	3	3	0	72	11	37
2014	AS-07	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2011	AS	28	31	18	7	7	8	1	64	16	639
2011	AS-01	25	31	18	6	8	13	1	64	16	200
2011	AS-02	29	33	15	7	5	8	2	69	13	207
2011	AS-03	28	27	27	8	6	6	0	58	14	105
2011	AS-04	23	39	14	18	5	2	0	63	23	44
2011	AS-05	28	36	17	4	15	0	0	64	19	47
2011	AS-06	33	8	25	8	17	0	8	45	27	12
2011	AS-07	43	17	13	4	9	13	0	70	15	23

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	37	14	9	4	2	1	72	14	566
2018	AS-01	34	34	15	7	4	5	1	73	12	148
2018	AS-02	37	38	13	5	5	1	1	77	10	146
2018	AS-03	30	35	17	11	5	2	0	65	17	132
2018	AS-04	43	36	14	7	0	0	0	80	7	44
2018	AS-05	31	33	8	17	8	0	2	66	26	48
2018	AS-06	16	52	20	8	4	0	0	68	12	25
2018	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	30	38	19	6	4	3	0	71	10	575
2017	AS-01	34	32	20	5	4	4	1	69	9	171
2017	AS-02	29	43	19	3	3	4	0	74	6	156
2017	AS-03	23	36	24	11	3	3	0	61	15	118
2017	AS-04	41	39	15	2	2	0	0	80	4	46
2017	AS-05	31	45	12	6	4	0	0	77	11	48
2017	AS-06	27	53	13	7	0	0	0	81	7	15
2017	AS-07	38	38	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	AS	32	35	15	11	4	2	0	69	15	531
2014	AS-01	35	30	14	10	5	5	1	70	16	168
2014	AS-02	32	37	16	10	4	1	0	69	14	165
2014	AS-03	24	42	19	13	2	0	0	66	15	86
2014	AS-04	30	43	13	11	2	0	0	74	13	46
2014	AS-05	41	19	22	14	5	0	0	59	19	37
2014	AS-07	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	AS	24	33	20	11	8	3	0	60	20	633
2011	AS-01	25	32	18	13	8	4	0	60	21	197
2011	AS-02	25	38	18	9	5	5	0	66	14	205
2011	AS-03	27	23	27	13	9	2	0	51	22	104
2011	AS-04	18	32	18	20	11	0	0	50	32	44
2011	AS-05	19	30	28	9	11	4	0	51	20	47
2011	AS-06	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2011	AS-07	26	48	13	4	9	0	0	74	13	23
2008	AS	22	39	19	10	6	3	0	63	17	509
2008	AS-01	25	37	18	13	6	1	0	63	19	173
2008	AS-02	20	37	24	8	7	4	1	59	16	166
2008	AS-03	18	30	25	12	8	7	0	51	22	73
2008	AS-04	14	59	10	7	10	0	0	72	17	29
2008	AS-05	41	34	10	10	0	3	0	79	11	29
2008	AS-06	9	73	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	AS-07	18	68	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	37	18	10	4	4	1	66	15	565
2018	AS-01	33	29	18	5	5	8	1	68	11	147
2018	AS-02	28	37	19	9	3	4	1	68	12	147
2018	AS-03	23	40	18	11	5	3	0	65	17	131
2018	AS-04	27	43	14	14	0	2	0	72	14	44
2018	AS-05	19	33	17	19	8	2	2	54	28	48
2018	AS-06	4	52	20	16	4	4	0	58	21	25
2018	AS-07	23	54	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	AS	22	39	21	8	3	7	0	66	12	575
2017	AS-01	23	37	20	7	3	8	1	67	12	171
2017	AS-02	24	39	24	5	1	6	1	68	7	155
2017	AS-03	19	37	22	12	3	7	0	60	16	118
2017	AS-04	24	46	17	4	2	7	0	74	7	46
2017	AS-05	23	43	12	12	6	4	0	68	19	49
2017	AS-06	21	46	20	7	0	7	0	72	7	15
2017	AS-07	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	AS	23	34	20	12	5	6	0	61	18	531
2014	AS-01	27	29	15	14	7	8	1	61	23	168
2014	AS-02	21	34	25	9	2	9	0	60	13	165
2014	AS-03	17	36	26	13	6	2	0	55	19	86
2014	AS-04	22	50	11	11	2	4	0	75	14	46
2014	AS-05	22	30	27	14	5	3	0	53	19	37
2014	AS-07	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	AS	16	37	21	12	7	7	0	57	20	638
2011	AS-01	19	37	21	12	4	8	0	60	17	200
2011	AS-02	17	38	23	10	5	8	0	59	16	207
2011	AS-03	15	36	26	8	10	5	1	55	18	105
2011	AS-04	9	33	19	26	7	7	0	45	35	43
2011	AS-05	4	40	23	13	15	4	0	47	29	47
2011	AS-06	8	50	0	25	17	0	0	58	42	12
2011	AS-07	22	43	4	17	13	0	0	65	30	23
2008	AS	12	36	22	15	7	8	0	52	24	511
2008	AS-01	16	32	20	20	6	6	0	51	27	173
2008	AS-02	10	34	27	13	8	8	0	47	24	167
2008	AS-03	7	32	26	15	8	12	0	45	26	74
2008	AS-04	14	48	14	10	7	7	0	67	19	29
2008	AS-05	17	59	3	10	7	3	0	79	18	29
2008	AS-06	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2008	AS-07	9	59	18	9	0	5	0	71	10	22

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	35	18	14	5	1	1	61	20	566
2018	AS-01	30	31	18	11	5	4	1	64	17	149
2018	AS-02	25	36	18	16	3	1	1	62	19	146
2018	AS-03	21	31	21	20	7	0	0	52	27	131
2018	AS-04	30	36	14	20	0	0	0	66	20	44
2018	AS-05	19	42	19	6	13	0	2	62	19	48
2018	AS-06	8	64	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	AS	26	39	16	11	5	3	0	67	17	572
2017	AS-01	30	38	15	8	6	4	1	71	14	170
2017	AS-02	25	37	21	9	4	4	0	64	14	156
2017	AS-03	20	44	14	14	5	3	0	66	19	117
2017	AS-04	32	46	7	11	2	2	0	80	14	46
2017	AS-05	23	34	22	12	6	2	0	58	19	49
2017	AS-06	27	46	13	14	0	0	0	74	14	15
2017	AS-07	25	33	0	33	8	0	0	58	42	12
2014	AS	24	40	14	12	7	3	0	66	20	530
2014	AS-01	30	29	14	12	8	6	0	64	22	168
2014	AS-02	21	46	13	11	5	4	0	70	16	164
2014	AS-03	15	42	17	17	8	0	0	57	26	86
2014	AS-04	22	52	17	4	4	0	0	74	9	46
2014	AS-05	22	46	8	16	8	0	0	68	24	37
2014	AS-07	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	AS	18	36	18	14	11	3	0	56	26	637
2011	AS-01	19	36	17	12	10	7	0	58	24	200
2011	AS-02	21	38	19	11	8	2	0	61	20	206
2011	AS-03	18	29	21	15	15	2	0	48	31	105
2011	AS-04	14	35	19	19	14	0	0	49	33	43
2011	AS-05	2	45	15	19	15	4	0	49	36	47
2011	AS-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2011	AS-07	26	26	9	26	13	0	0	52	39	23
2008	AS	16	39	19	17	8	2	0	56	25	511
2008	AS-01	18	36	20	18	7	1	1	55	25	173
2008	AS-02	16	37	20	17	7	2	0	55	25	167
2008	AS-03	9	36	22	15	11	5	1	49	28	74
2008	AS-04	21	45	14	7	14	0	0	66	21	29
2008	AS-05	14	48	21	14	3	0	0	62	17	29
2008	AS-06	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	AS-07	14	50	5	32	0	0	0	64	32	22

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	32	15	9	4	0	0	72	14	567
2018	AS-01	38	31	21	5	5	0	1	70	9	149
2018	AS-02	35	36	16	10	3	1	0	71	13	146
2018	AS-03	39	28	8	17	8	0	0	67	24	132
2018	AS-04	45	41	14	0	0	0	0	86	0	44
2018	AS-05	44	31	13	6	6	0	0	75	13	48
2018	AS-06	44	28	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	AS-07	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13
2017	AS	35	37	15	7	6	1	0	72	13	578
2017	AS-01	34	31	17	9	7	1	1	67	16	172
2017	AS-02	32	39	18	6	4	1	0	72	10	157
2017	AS-03	30	38	13	11	7	2	1	69	18	118
2017	AS-04	49	40	4	6	0	0	0	89	6	46
2017	AS-05	47	38	6	4	4	0	0	86	8	49
2017	AS-06	20	54	20	0	7	0	0	74	7	15
2017	AS-07	38	23	23	0	15	0	0	62	15	13
2014	AS	30	37	15	10	6	0	1	68	17	530
2014	AS-01	33	34	17	10	5	0	1	68	15	168
2014	AS-02	27	35	17	12	9	0	1	62	21	165
2014	AS-03	28	42	12	14	4	0	0	71	18	85
2014	AS-04	28	50	15	4	2	0	0	78	7	46
2014	AS-05	32	32	16	8	11	0	0	65	19	37
2014	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	AS	35	35	13	10	7	0	0	71	16	637
2011	AS-01	33	40	13	8	6	1	0	73	14	199
2011	AS-02	39	32	13	12	4	0	0	71	16	205
2011	AS-03	34	37	13	11	5	0	0	71	16	106
2011	AS-04	34	32	11	7	14	2	0	67	21	44
2011	AS-05	28	36	11	13	13	0	0	64	26	47
2011	AS-06	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	48	30	9	0	13	0	0	78	13	23

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	39	11	11	3	0	0	75	14	566
2018	AS-01	37	40	11	7	4	0	0	77	11	149
2018	AS-02	39	36	12	12	1	0	0	75	13	146
2018	AS-03	32	41	8	15	4	0	0	73	18	131
2018	AS-04	45	43	5	7	0	0	0	89	7	44
2018	AS-05	35	33	15	10	6	0	0	69	17	48
2018	AS-06	28	44	4	20	4	0	0	72	24	25
2018	AS-07	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	35	44	13	7	2	0	1	79	8	577
2017	AS-01	33	46	11	8	1	0	1	80	9	171
2017	AS-02	33	46	13	4	3	0	1	79	8	157
2017	AS-03	32	42	19	6	0	1	0	75	6	118
2017	AS-04	52	33	9	6	0	0	0	85	6	46
2017	AS-05	37	45	6	10	2	0	0	81	12	49
2017	AS-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	24	21	14	8	14	2	49	26	567
2018	AS-01	19	18	26	9	8	15	5	46	22	149
2018	AS-02	10	27	18	16	9	18	1	46	31	147
2018	AS-03	17	20	24	14	9	14	2	45	27	132
2018	AS-04	23	30	16	12	7	9	2	61	21	43
2018	AS-05	15	40	15	23	4	4	0	57	28	48
2018	AS-06	32	16	20	16	4	12	0	55	23	25
2018	AS-07	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	AS	17	24	18	16	6	16	3	51	27	578
2017	AS-01	16	21	15	13	10	21	4	49	31	172
2017	AS-02	13	23	20	16	8	17	4	45	29	157
2017	AS-03	15	25	23	17	3	14	3	48	24	118
2017	AS-04	24	24	27	9	2	11	4	56	13	46
2017	AS-05	29	33	6	18	2	10	2	70	23	49
2017	AS-06	27	34	19	0	7	14	0	70	8	15
2017	AS-07	23	8	8	54	0	8	0	33	58	13
2014	AS	17	25	18	15	8	13	3	51	28	529
2014	AS-01	18	21	21	11	11	16	2	47	27	168
2014	AS-02	15	26	20	16	8	10	5	49	28	165
2014	AS-03	14	25	14	22	8	15	1	46	37	85
2014	AS-04	15	26	17	13	2	17	9	56	21	46
2014	AS-05	25	33	14	17	6	6	0	62	24	36
2014	AS-07	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	31	12	6	4	1	1	79	9	562
2018	AS-01	49	30	14	4	1	0	2	81	6	148
2018	AS-02	43	28	14	8	4	1	1	73	12	145
2018	AS-03	44	35	8	6	5	1	2	80	11	131
2018	AS-04	58	28	14	0	0	0	0	86	0	43
2018	AS-05	47	30	11	4	9	0	0	77	13	47
2018	AS-06	56	24	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	AS-07	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	47	34	10	5	2	0	1	82	8	577
2017	AS-01	45	34	13	5	2	0	1	80	7	172
2017	AS-02	49	29	10	8	3	0	1	79	12	157
2017	AS-03	41	40	9	6	3	1	0	82	9	117
2017	AS-04	61	28	9	2	0	0	0	89	2	46
2017	AS-05	53	34	6	2	2	0	2	90	4	49
2017	AS-06	46	33	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	AS-07	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	49	33	10	5	3	0	0	83	8	531
2014	AS-01	52	28	10	5	4	1	1	81	9	168
2014	AS-02	45	39	9	4	3	0	0	84	7	165
2014	AS-03	49	31	12	6	2	0	0	80	8	86
2014	AS-04	54	28	11	4	0	2	0	84	4	46
2014	AS-05	46	41	5	3	5	0	0	86	8	37
2014	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	47	30	10	8	5	0	0	77	13	638
2011	AS-01	50	31	10	4	6	1	0	81	10	200
2011	AS-02	49	27	11	10	3	0	0	76	13	207
2011	AS-03	50	30	7	10	5	0	0	79	14	105
2011	AS-04	37	33	14	7	9	0	0	70	16	43
2011	AS-05	32	34	15	9	11	0	0	66	19	47
2011	AS-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	AS	37	34	12	9	7	1	0	71	17	511
2008	AS-01	35	34	13	10	9	0	0	69	18	173
2008	AS-02	42	31	13	8	5	1	1	74	13	167
2008	AS-03	27	35	11	14	12	1	0	63	26	74
2008	AS-04	31	41	17	3	7	0	0	72	10	29
2008	AS-05	48	31	7	3	10	0	0	79	14	29
2008	AS-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AS-07	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	32	19	5	2	3	2	73	7	117
2018	AS-03	23	32	14	14	5	9	5	63	21	22
2018	AS-04	43	26	22	4	0	4	0	73	5	23
2018	AS-05	34	26	29	3	3	3	3	64	6	35
2018	AS-06	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	36	37	10	8	4	1	3	76	13	118
2017	AS-03	22	39	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	AS-04	29	42	17	12	0	0	0	71	12	24
2017	AS-05	42	39	3	10	0	0	6	86	10	31
2017	AS-06	50	25	16	0	8	0	0	76	8	12
2017	AS-07	42	17	8	8	17	0	8	64	27	12
2014	AS	40	35	9	5	4	3	4	81	9	102
2014	AS-03	11	26	11	16	21	11	5	44	44	19
2014	AS-04	39	39	11	7	0	4	0	81	7	28
2014	AS-05	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	AS-07	57	36	0	0	0	0	7	100	0	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	43	10	8	3	0	1	79	11	566
2018	AS-01	34	46	9	7	3	0	1	80	10	149
2018	AS-02	34	42	12	10	2	0	0	76	12	146
2018	AS-03	37	39	11	10	4	0	0	76	14	131
2018	AS-04	41	45	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	31	44	8	6	4	0	6	80	11	48
2018	AS-06	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	41	36	11	8	3	0	0	78	11	578
2017	AS-01	40	36	12	7	4	0	1	77	11	172
2017	AS-02	35	39	13	9	3	0	0	75	12	157
2017	AS-03	41	38	7	11	3	1	0	80	14	118
2017	AS-04	56	33	7	5	0	0	0	89	5	46
2017	AS-05	53	29	8	8	2	0	0	82	10	49
2017	AS-06	27	47	14	13	0	0	0	73	13	15
2017	AS-07	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	42	37	9	7	3	0	1	80	11	531
2014	AS-01	41	37	8	10	4	1	1	78	14	168
2014	AS-02	40	40	10	5	4	0	0	80	10	165
2014	AS-03	38	43	8	8	1	0	1	82	9	86
2014	AS-04	50	33	9	9	0	0	0	83	9	46
2014	AS-05	51	24	14	5	3	0	3	78	8	37
2014	AS-07	60	27	0	0	0	0	13	100	0	15
2011	AS	41	36	9	9	4	0	1	77	13	640
2011	AS-01	37	40	9	9	5	1	1	77	14	200
2011	AS-02	43	34	10	9	3	0	0	79	12	207
2011	AS-03	40	31	13	13	2	0	1	71	15	106
2011	AS-04	36	45	2	11	5	0	0	82	16	44
2011	AS-05	38	30	11	6	13	0	2	70	20	47
2011	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2008	AS	36	40	12	8	2	0	1	78	10	509
2008	AS-01	32	44	10	10	4	0	0	76	14	173
2008	AS-02	45	35	10	5	2	1	2	81	8	166
2008	AS-03	32	38	16	11	0	0	3	72	11	73
2008	AS-04	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2008	AS-05	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29
2008	AS-06	27	55	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	AS-07	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	35	15	7	4	0	1	74	11	564
2018	AS-01	29	39	18	8	4	1	1	69	13	147
2018	AS-02	36	37	17	8	2	0	0	72	10	145
2018	AS-03	37	34	15	6	7	0	1	72	13	132
2018	AS-04	48	34	7	11	0	0	0	82	11	44
2018	AS-05	56	23	17	2	2	0	0	79	4	48
2018	AS-06	60	24	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	37	37	15	6	3	0	0	75	10	576
2017	AS-01	31	37	21	6	5	0	0	68	11	172
2017	AS-02	33	41	13	9	3	0	1	75	12	157
2017	AS-03	39	32	17	7	3	2	0	72	10	118
2017	AS-04	48	40	5	4	0	0	2	91	5	45
2017	AS-05	51	39	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-06	44	41	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	36	36	15	8	5	0	0	72	13	531
2014	AS-01	32	34	19	8	7	0	1	66	15	168
2014	AS-02	33	35	17	10	5	0	0	68	15	165
2014	AS-03	35	47	10	5	3	0	0	81	8	86
2014	AS-04	48	30	13	7	2	0	0	78	9	46
2014	AS-05	41	32	14	5	8	0	0	73	14	37
2014	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	41	33	14	6	5	0	0	75	12	633
2011	AS-01	39	28	17	8	8	1	0	67	16	198
2011	AS-02	40	36	15	5	3	0	1	77	8	206
2011	AS-03	42	35	13	5	5	0	0	77	10	104
2011	AS-04	42	40	5	7	7	0	0	81	14	43
2011	AS-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	46
2011	AS-06	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS-07	61	22	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	AS	35	41	12	8	4	0	0	77	11	509
2008	AS-01	33	39	15	9	4	0	1	72	13	173
2008	AS-02	37	43	11	5	2	1	0	81	8	166
2008	AS-03	30	43	15	11	1	0	0	73	12	74
2008	AS-04	32	43	7	11	7	0	0	75	18	28
2008	AS-05	38	52	0	3	7	0	0	90	10	29
2008	AS-06	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	37	8	6	3	0	0	82	10	558
2018	AS-01	37	37	15	4	6	1	1	75	10	145
2018	AS-02	44	39	5	11	0	0	1	84	11	142
2018	AS-03	45	34	9	8	5	0	0	79	12	131
2018	AS-04	48	43	5	5	0	0	0	91	5	44
2018	AS-05	52	35	4	2	6	0	0	88	8	48
2018	AS-06	60	28	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	45	37	9	6	2	0	0	82	9	573
2017	AS-01	40	37	12	6	4	0	1	78	10	171
2017	AS-02	38	40	12	7	3	0	0	78	10	156
2017	AS-03	44	37	8	8	2	1	0	82	10	118
2017	AS-04	62	32	2	2	2	0	0	93	4	45
2017	AS-05	59	33	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	AS-06	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	42	36	12	7	3	0	0	78	10	530
2014	AS-01	36	37	14	8	5	0	1	74	13	167
2014	AS-02	39	35	15	8	3	0	0	74	12	165
2014	AS-03	40	43	10	5	2	0	0	83	7	86
2014	AS-04	50	41	4	4	0	0	0	91	4	46
2014	AS-05	54	22	11	5	8	0	0	76	14	37
2014	AS-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	46	35	8	5	4	0	0	82	10	638
2011	AS-01	36	36	13	9	6	1	0	73	15	199
2011	AS-02	48	34	9	5	2	0	1	83	7	206
2011	AS-03	48	42	5	3	3	0	0	90	6	106
2011	AS-04	52	27	7	7	7	0	0	80	14	44
2011	AS-05	53	32	4	4	6	0	0	85	11	47
2011	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	65	30	0	0	4	0	0	96	4	23
2008	AS	46	39	7	5	2	0	0	85	7	511
2008	AS-01	39	39	11	9	3	0	0	77	12	173
2008	AS-02	50	37	8	3	2	1	0	87	5	167
2008	AS-03	42	47	7	3	0	1	0	90	3	74
2008	AS-04	52	38	3	3	3	0	0	90	7	29
2008	AS-05	59	31	0	3	7	0	0	90	10	29
2008	AS-06	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	36	16	9	5	2	0	69	15	566
2018	AS-01	32	32	18	8	7	3	1	66	15	149
2018	AS-02	26	41	15	10	5	3	0	69	15	147
2018	AS-03	32	33	17	9	6	3	0	66	16	132
2018	AS-04	33	35	16	16	0	0	0	67	16	43
2018	AS-05	42	23	21	6	6	2	0	66	13	48
2018	AS-06	24	60	4	4	4	4	0	88	8	25
2018	AS-07	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	37	36	11	8	4	3	0	75	13	573
2017	AS-01	34	39	7	10	6	4	1	76	16	171
2017	AS-02	40	32	10	9	6	4	0	75	15	154
2017	AS-03	32	37	18	8	3	2	0	70	12	117
2017	AS-04	48	33	9	9	2	0	0	80	11	46
2017	AS-05	49	33	14	4	0	0	0	82	4	49
2017	AS-06	33	40	20	0	0	7	0	78	0	15
2017	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	36	31	13	11	6	3	1	69	18	530
2014	AS-01	38	29	11	9	8	5	1	70	18	167
2014	AS-02	34	31	13	12	6	4	1	68	18	165
2014	AS-03	31	34	13	15	7	0	0	65	22	86
2014	AS-04	39	33	17	4	4	2	0	73	9	46
2014	AS-05	41	27	16	11	5	0	0	68	16	37
2014	AS-07	60	20	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	AS	35	36	11	10	7	1	0	71	18	640
2011	AS-01	35	38	7	12	8	1	0	73	20	200
2011	AS-02	37	34	13	11	5	0	0	71	16	207
2011	AS-03	35	36	11	9	7	2	0	72	16	106
2011	AS-04	34	32	18	7	7	2	0	67	14	44
2011	AS-05	30	32	13	4	21	0	0	62	26	47
2011	AS-06	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	AS-07	30	43	13	13	0	0	0	74	13	23
2008	AS	29	38	16	11	6	1	0	67	17	511
2008	AS-01	31	35	14	10	9	1	0	67	19	173
2008	AS-02	34	32	15	10	6	3	0	69	16	167
2008	AS-03	14	41	32	8	5	0	0	54	14	74
2008	AS-04	21	48	14	14	3	0	0	69	17	29
2008	AS-05	31	45	3	17	3	0	0	76	21	29
2008	AS-06	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	23	50	14	14	0	0	0	73	14	22

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	27	16	15	16	3	1	51	32	565
2018	AS-01	23	15	21	17	19	2	3	40	38	149
2018	AS-02	18	37	14	11	14	4	1	58	27	146
2018	AS-03	23	26	16	17	17	2	0	50	34	132
2018	AS-04	23	33	12	16	12	5	0	59	29	43
2018	AS-05	28	28	11	17	17	0	0	55	34	47
2018	AS-06	28	32	16	8	12	4	0	63	21	25
2018	AS-07	15	23	31	15	8	0	8	42	25	13
2017	AS	22	27	17	13	15	3	2	51	30	577
2017	AS-01	17	23	17	12	21	5	3	44	37	172
2017	AS-02	23	27	17	13	15	3	2	52	30	156
2017	AS-03	17	24	23	20	12	3	2	43	33	118
2017	AS-04	39	35	7	11	4	4	0	77	16	46
2017	AS-05	31	32	14	12	10	0	0	63	22	49
2017	AS-06	20	52	20	0	0	7	0	78	0	15
2017	AS-07	23	15	15	8	31	0	8	42	42	13
2014	AS	19	22	17	16	21	3	2	43	39	531
2014	AS-01	21	21	10	18	23	6	2	46	44	168
2014	AS-02	16	16	25	18	21	2	3	33	41	165
2014	AS-03	15	26	14	17	24	1	2	42	43	86
2014	AS-04	22	37	24	2	13	2	0	60	16	46
2014	AS-05	24	24	19	8	22	3	0	50	31	37
2014	AS-07	47	13	0	20	13	0	7	64	36	15
2011	AS	16	23	18	17	22	2	1	40	41	637
2011	AS-01	16	19	18	19	28	1	1	35	47	199
2011	AS-02	16	23	19	15	22	3	1	41	38	207
2011	AS-03	16	21	21	22	16	3	1	39	40	105
2011	AS-04	12	33	16	19	21	0	0	44	40	43
2011	AS-05	11	32	15	19	23	0	0	43	43	47
2011	AS-06	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	AS-07	17	35	17	0	17	0	13	60	20	23
2008	AS	16	29	18	19	15	1	2	47	35	511
2008	AS-01	17	26	16	21	17	2	1	45	39	173
2008	AS-02	16	28	20	16	17	2	2	45	35	167
2008	AS-03	11	30	20	28	8	1	1	42	38	74
2008	AS-04	10	41	17	21	7	0	3	54	29	29
2008	AS-05	24	31	14	10	21	0	0	55	31	29
2008	AS-06	27	55	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	AS-07	18	36	18	18	5	0	5	57	24	22

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	41	12	6	5	0	1	78	11	562
2018	AS-01	31	43	12	7	5	0	2	75	12	148
2018	AS-02	32	44	12	5	6	1	0	77	10	145
2018	AS-03	35	39	12	8	5	0	0	74	14	130
2018	AS-04	44	44	12	0	0	0	0	88	0	43
2018	AS-05	50	31	8	4	6	0	0	81	10	48
2018	AS-06	40	52	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	37	37	14	7	3	0	1	76	10	573
2017	AS-01	26	47	13	8	4	0	2	75	12	170
2017	AS-02	37	33	20	6	4	0	1	70	10	157
2017	AS-03	37	32	19	6	4	2	0	70	10	116
2017	AS-04	58	33	0	9	0	0	0	91	9	46
2017	AS-05	52	42	2	4	0	0	0	94	4	48
2017	AS-06	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS-07	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	28	41	12	11	7	0	0	70	18	531
2014	AS-01	25	43	11	12	8	0	1	68	21	168
2014	AS-02	25	38	16	12	8	1	1	64	20	165
2014	AS-03	33	38	17	8	3	0	0	71	12	86
2014	AS-04	28	48	4	13	7	0	0	76	20	46
2014	AS-05	35	43	3	11	8	0	0	78	19	37
2014	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	39	35	13	8	5	0	0	75	12	640
2011	AS-01	35	37	15	8	5	1	1	73	13	200
2011	AS-02	39	34	16	6	4	0	0	73	10	207
2011	AS-03	35	42	11	7	5	0	0	77	11	106
2011	AS-04	43	32	5	16	5	0	0	75	20	44
2011	AS-05	43	34	6	9	9	0	0	77	17	47
2011	AS-06	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	61	26	4	0	9	0	0	87	9	23

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	35	12	5	4	0	0	79	9	564
2018	AS-01	40	33	16	5	5	0	1	74	10	149
2018	AS-02	38	40	13	6	3	0	0	78	10	144
2018	AS-03	43	35	12	5	5	0	0	78	10	131
2018	AS-04	55	36	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	48	31	15	0	6	0	0	79	6	48
2018	AS-06	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	42	37	11	6	3	0	0	80	9	575
2017	AS-01	38	34	18	5	5	0	1	72	10	170
2017	AS-02	42	38	10	6	4	0	1	81	10	157
2017	AS-03	38	35	14	10	3	1	0	73	13	118
2017	AS-04	52	41	5	2	0	0	0	93	2	46
2017	AS-05	56	39	0	4	0	0	0	96	4	48
2017	AS-06	46	54	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	38	37	13	7	5	0	0	74	13	530
2014	AS-01	36	37	14	5	7	0	0	73	13	167
2014	AS-02	33	39	15	7	7	0	1	72	13	165
2014	AS-03	40	31	13	14	2	0	0	71	16	86
2014	AS-04	41	39	9	9	2	0	0	80	11	46
2014	AS-05	43	38	11	5	3	0	0	81	8	37
2014	AS-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	38	13	7	2	0	0	78	9	561
2018	AS-01	39	38	14	5	3	0	1	79	8	147
2018	AS-02	37	40	13	8	1	0	0	77	10	145
2018	AS-03	34	39	18	5	5	0	0	73	9	131
2018	AS-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	AS-05	46	35	4	13	2	0	0	81	15	48
2018	AS-06	33	50	4	13	0	0	0	83	13	24
2018	AS-07	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	44	36	12	5	2	0	0	80	8	576
2017	AS-01	41	35	16	5	3	0	0	76	8	171
2017	AS-02	46	37	8	4	3	0	1	84	8	157
2017	AS-03	41	36	13	7	2	1	0	78	9	118
2017	AS-04	56	33	4	7	0	0	0	89	7	46
2017	AS-05	46	40	8	6	0	0	0	85	6	48
2017	AS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	39	40	12	6	3	0	0	79	9	530
2014	AS-01	35	42	11	8	4	1	1	78	11	168
2014	AS-02	38	42	12	4	4	0	0	80	8	165
2014	AS-03	37	44	12	7	0	0	0	81	7	86
2014	AS-04	39	37	15	7	2	0	0	76	9	46
2014	AS-05	54	19	16	5	3	0	3	75	8	37
2014	AS-07	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	45	38	9	4	3	0	1	83	7	637
2011	AS-01	46	37	10	4	3	1	1	84	6	200
2011	AS-02	45	39	9	4	2	0	0	85	6	206
2011	AS-03	46	38	8	5	2	0	1	85	7	106
2011	AS-04	43	34	9	7	7	0	0	77	14	44
2011	AS-05	39	37	15	4	4	0	0	76	9	46
2011	AS-06	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS-07	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	39	19	6	4	4	0	69	11	565
2018	AS-01	26	37	20	6	3	6	1	68	10	146
2018	AS-02	26	39	20	6	5	4	0	67	12	148
2018	AS-03	25	39	17	8	5	5	0	67	14	132
2018	AS-04	34	39	20	2	2	2	0	74	5	44
2018	AS-05	31	35	23	2	6	2	0	68	9	48
2018	AS-06	33	46	17	0	0	4	0	83	0	24
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	28	35	22	6	3	5	1	67	10	577
2017	AS-01	24	34	23	8	5	6	2	62	13	172
2017	AS-02	26	34	23	7	4	4	2	64	11	156
2017	AS-03	24	33	29	6	2	7	0	61	8	118
2017	AS-04	48	35	9	2	0	7	0	88	2	46
2017	AS-05	41	34	19	2	2	2	0	77	4	49
2017	AS-06	27	67	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	25	9	6	3	0	1	82	9	566
2018	AS-01	59	24	8	4	4	0	1	84	8	149
2018	AS-02	56	27	10	3	3	0	1	83	7	146
2018	AS-03	55	21	10	10	4	0	0	77	14	132
2018	AS-04	59	27	7	5	2	0	0	86	7	44
2018	AS-05	64	23	2	9	2	0	0	87	11	47
2018	AS-06	56	20	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	AS	56	25	10	5	4	1	0	82	9	576
2017	AS-01	52	31	13	2	2	0	0	83	4	172
2017	AS-02	57	24	8	6	5	0	0	81	11	157
2017	AS-03	50	26	13	3	5	3	0	78	9	118
2017	AS-04	73	16	5	7	0	0	0	89	7	45
2017	AS-05	75	16	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	AS-06	42	36	0	15	7	0	0	78	22	14
2017	AS-07	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	AS	47	33	9	5	5	0	0	81	10	530
2014	AS-01	51	30	7	6	4	1	1	83	10	167
2014	AS-02	44	36	9	4	6	0	0	81	10	165
2014	AS-03	37	43	10	6	3	0	0	80	9	86
2014	AS-04	52	26	15	4	2	0	0	78	7	46
2014	AS-05	59	24	0	8	8	0	0	84	16	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	51	29	9	5	3	0	1	82	9	639
2011	AS-01	55	29	10	4	2	2	1	85	6	200
2011	AS-02	52	28	9	6	4	0	1	80	10	206
2011	AS-03	49	35	8	5	3	0	1	85	8	106
2011	AS-04	39	32	16	11	2	0	0	70	14	44
2011	AS-05	51	26	4	9	9	0	2	78	17	47
2011	AS-06	50	25	8	0	8	0	8	82	9	12
2011	AS-07	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	29	16	7	2	0	0	75	9	566
2018	AS-01	61	26	9	2	1	1	1	88	3	148
2018	AS-02	48	30	14	7	1	0	1	78	8	147
2018	AS-03	47	31	14	6	2	0	0	78	8	131
2018	AS-04	30	41	20	7	2	0	0	70	9	44
2018	AS-05	27	31	25	10	6	0	0	58	17	48
2018	AS-06	20	24	28	28	0	0	0	44	28	25
2018	AS-07	0	23	46	15	15	0	0	23	31	13
2017	AS	41	38	13	5	2	0	1	80	6	577
2017	AS-01	57	32	6	3	1	0	1	90	4	171
2017	AS-02	40	42	15	4	0	0	0	82	4	157
2017	AS-03	43	40	9	6	2	1	0	83	8	118
2017	AS-04	30	37	24	2	2	0	4	70	5	46
2017	AS-05	20	41	27	8	4	0	0	61	12	49
2017	AS-06	20	32	21	20	7	0	0	52	27	15
2017	AS-07	8	46	31	0	15	0	0	54	15	13
2014	AS	44	35	15	3	2	0	0	79	5	531
2014	AS-01	55	32	11	0	1	1	0	88	1	168
2014	AS-02	40	41	14	3	2	0	0	81	5	165
2014	AS-03	40	37	15	5	3	0	0	77	8	86
2014	AS-04	33	28	30	7	0	0	2	62	7	46
2014	AS-05	35	24	27	11	3	0	0	59	14	37
2014	AS-07	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	AS	42	35	14	5	3	0	0	78	8	638
2011	AS-01	49	35	12	2	1	1	1	85	3	199
2011	AS-02	44	33	14	6	3	0	0	78	9	207
2011	AS-03	37	37	17	4	5	0	0	74	9	105
2011	AS-04	30	36	25	7	2	0	0	66	9	44
2011	AS-05	28	36	17	6	11	0	2	65	17	47
2011	AS-06	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS-07	30	35	13	17	4	0	0	65	22	23
2008	AS	28	38	21	8	5	0	0	66	13	510
2008	AS-01	39	35	17	6	3	0	0	74	9	172
2008	AS-02	32	37	17	10	4	0	0	69	14	167
2008	AS-03	18	42	27	7	7	0	0	59	14	74
2008	AS-04	14	24	48	10	3	0	0	38	14	29
2008	AS-05	10	55	10	10	14	0	0	66	24	29
2008	AS-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	AS-07	5	45	41	5	5	0	0	50	9	22

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	29	38	567
2018	AS-01	34	33	34	149
2018	AS-02	31	32	38	146
2018	AS-03	36	26	39	132
2018	AS-04	30	27	43	44
2018	AS-05	35	27	38	48
2018	AS-06	52	8	40	25
2018	AS-07	23	31	46	13
2017	AS	30	32	38	576
2017	AS-01	27	33	40	171
2017	AS-02	34	32	34	156
2017	AS-03	37	25	37	118
2017	AS-04	17	43	40	46
2017	AS-05	25	37	39	49
2017	AS-06	26	13	61	15
2017	AS-07	38	38	23	13
2014	AS	33	33	34	530
2014	AS-01	30	34	36	168
2014	AS-02	41	30	29	165
2014	AS-03	31	31	37	86
2014	AS-04	36	33	31	45
2014	AS-05	19	38	43	37
2014	AS-07	13	53	33	15
2011	AS	36	32	32	636
2011	AS-01	29	33	39	199
2011	AS-02	37	32	32	205
2011	AS-03	36	31	32	105
2011	AS-04	39	27	34	44
2011	AS-05	51	32	17	47
2011	AS-06	33	42	25	12
2011	AS-07	48	43	9	23

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	33	40	2	4	8	192
2018	AS-01	16	36	34	0	6	8	50
2018	AS-02	11	42	33	4	4	4	45
2018	AS-03	13	32	40	2	4	9	47
2018	AS-05	0	24	53	0	0	24	17
2017	AS	14	30	38	3	3	12	174
2017	AS-01	13	34	36	9	2	6	47
2017	AS-02	16	27	36	0	4	17	52
2017	AS-03	16	25	36	2	5	16	44
2017	AS-05	17	25	51	0	0	8	12
2014	AS	16	32	30	3	9999	20	174
2014	AS-01	18	24	36	4	9999	18	50
2014	AS-02	9	43	22	3	9999	24	68
2014	AS-03	15	37	37	0	9999	11	27
2014	AS-04	19	19	31	6	9999	25	16
2011	AS	17	32	38	3	9999	11	224
2011	AS-01	14	32	36	4	9999	14	56
2011	AS-02	12	42	35	1	9999	9	74
2011	AS-03	24	32	32	3	9999	11	38
2011	AS-04	29	18	35	0	9999	18	17
2011	AS-05	21	17	50	8	9999	4	24
2011	AS-07	18	27	45	0	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	37	10	4	1	0	0	85	4	566
2018	AS-01	42	41	11	5	1	1	0	83	6	149
2018	AS-02	49	38	9	3	0	0	0	88	3	146
2018	AS-03	49	36	11	4	0	0	0	85	4	131
2018	AS-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	44
2018	AS-05	48	33	15	0	4	0	0	81	4	48
2018	AS-06	56	16	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	45	40	10	2	1	1	0	86	4	577
2017	AS-01	41	40	12	2	2	2	1	83	4	172
2017	AS-02	39	47	9	3	1	1	0	87	4	156
2017	AS-03	43	40	12	3	1	2	0	85	3	118
2017	AS-04	65	28	2	4	0	0	0	93	4	46
2017	AS-05	47	41	10	2	0	0	0	88	2	49
2017	AS-06	40	47	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	39	42	10	4	3	1	1	82	7	531
2014	AS-01	41	39	11	4	4	2	1	81	8	168
2014	AS-02	36	42	15	2	3	1	1	80	6	165
2014	AS-03	31	51	6	9	2	0	0	83	12	86
2014	AS-04	41	46	7	0	7	0	0	87	7	46
2014	AS-05	54	27	8	5	3	0	3	83	8	37
2014	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	44	39	9	4	2	1	0	84	7	638
2011	AS-01	43	41	8	5	2	1	1	86	7	199
2011	AS-02	43	39	13	2	1	0	0	83	3	206
2011	AS-03	42	44	6	6	3	0	0	86	8	106
2011	AS-04	50	30	9	2	7	2	0	81	9	44
2011	AS-05	49	28	11	9	4	0	0	77	13	47
2011	AS-06	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2008	AS	40	42	11	4	2	1	1	83	6	510
2008	AS-01	42	38	13	3	2	1	1	81	6	173
2008	AS-02	40	44	10	3	2	1	0	85	5	166
2008	AS-03	38	46	8	5	1	0	1	85	7	74
2008	AS-04	34	45	10	10	0	0	0	79	10	29
2008	AS-05	45	34	10	7	3	0	0	79	10	29
2008	AS-06	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	46	15	5	2	1	0	78	7	567
2018	AS-01	32	38	19	7	1	2	1	72	8	149
2018	AS-02	34	47	14	2	3	1	0	81	5	146
2018	AS-03	30	46	16	5	3	1	0	76	8	132
2018	AS-04	36	55	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	23	56	10	6	4	0	0	79	10	48
2018	AS-06	20	64	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	36	43	13	4	1	2	0	81	5	578
2017	AS-01	34	39	16	3	2	4	1	77	6	172
2017	AS-02	40	43	13	3	1	1	0	83	4	157
2017	AS-03	32	46	14	8	0	1	0	79	8	118
2017	AS-04	43	46	7	0	2	2	0	91	2	46
2017	AS-05	33	53	10	2	2	0	0	86	4	49
2017	AS-06	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	33	44	16	3	2	2	0	78	6	531
2014	AS-01	37	38	15	4	3	3	0	77	7	168
2014	AS-02	28	48	18	2	2	2	0	78	4	165
2014	AS-03	27	44	21	7	0	1	0	72	7	86
2014	AS-04	37	46	13	2	2	0	0	83	4	46
2014	AS-05	41	41	16	3	0	0	0	81	3	37
2014	AS-07	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	31	40	15	8	3	3	1	73	11	635
2011	AS-01	32	38	14	10	3	3	1	72	13	198
2011	AS-02	34	39	15	4	2	4	1	77	6	207
2011	AS-03	30	38	19	8	5	1	0	68	13	105
2011	AS-04	25	45	14	7	2	5	2	76	10	44
2011	AS-05	16	56	18	7	4	0	0	71	11	45
2011	AS-06	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	AS-07	35	30	13	17	4	0	0	65	22	23

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	25	36	20	8	1	1	29	34	563
2018	AS-01	4	18	33	27	15	1	3	44	23	147
2018	AS-02	8	25	38	21	6	1	1	28	33	146
2018	AS-03	5	36	37	18	5	0	0	22	41	131
2018	AS-04	9	23	43	18	7	0	0	25	32	44
2018	AS-05	23	21	34	13	6	0	2	20	46	47
2018	AS-06	24	24	32	20	0	0	0	20	48	25
2018	AS-07	8	23	46	15	0	0	8	17	33	13
2017	AS	8	24	35	18	10	1	4	29	33	572
2017	AS-01	3	17	35	23	12	4	6	38	23	171
2017	AS-02	8	26	34	19	10	0	4	29	35	156
2017	AS-03	8	26	34	16	12	2	3	29	35	116
2017	AS-04	7	31	49	7	6	0	0	13	38	45
2017	AS-05	8	31	39	15	2	0	4	17	42	48
2017	AS-06	27	27	20	20	7	0	0	27	54	15
2017	AS-07	31	23	15	8	23	0	0	31	54	13
2014	AS	7	29	36	17	8	1	2	26	37	530
2014	AS-01	5	27	35	20	10	2	2	31	33	168
2014	AS-02	5	34	29	18	10	1	3	29	41	164
2014	AS-03	15	28	40	12	5	0	1	16	44	86
2014	AS-04	9	22	54	9	4	0	2	13	31	46
2014	AS-05	3	32	41	16	5	0	3	22	36	37
2014	AS-07	13	27	13	40	7	0	0	47	40	15
2011	AS	13	25	33	17	7	0	4	26	39	636
2011	AS-01	9	17	33	24	11	2	5	37	27	200
2011	AS-02	14	24	33	18	7	0	5	26	39	205
2011	AS-03	12	33	37	11	6	0	3	17	46	104
2011	AS-04	18	32	39	9	2	0	0	11	50	44
2011	AS-05	23	34	21	15	4	0	2	20	59	47
2011	AS-06	17	33	25	8	8	0	8	18	55	12
2011	AS-07	17	22	43	13	4	0	0	17	39	23
2008	AS	11	34	31	15	6	0	3	21	46	508
2008	AS-01	9	30	33	16	8	0	4	25	41	170
2008	AS-02	10	35	28	17	7	1	3	25	46	167
2008	AS-03	8	47	31	8	4	0	1	12	56	74
2008	AS-04	17	41	21	14	7	0	0	21	59	29
2008	AS-05	21	17	45	17	0	0	0	17	38	29
2008	AS-06	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2008	AS-07	5	50	36	9	0	0	0	9	55	22

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	16	30	28	15	2	3	46	23	562
2018	AS-01	3	14	23	30	25	1	3	58	18	147
2018	AS-02	5	14	32	27	16	3	3	47	20	146
2018	AS-03	8	20	30	30	9	4	0	40	29	132
2018	AS-04	9	19	35	23	9	2	2	34	29	43
2018	AS-05	11	15	28	24	13	0	9	40	29	46
2018	AS-06	12	16	40	24	8	0	0	32	28	25
2018	AS-07	8	8	46	38	0	0	0	38	15	13
2017	AS	6	16	25	25	17	4	8	47	25	570
2017	AS-01	6	13	23	22	19	7	9	49	23	170
2017	AS-02	6	11	27	27	18	2	8	50	19	156
2017	AS-03	4	21	27	23	15	4	7	42	28	116
2017	AS-04	4	16	24	31	15	0	9	51	22	45
2017	AS-05	6	19	23	29	10	4	9	45	29	48
2017	AS-06	0	35	15	28	15	7	0	46	38	14
2017	AS-07	15	38	8	23	15	0	0	38	54	13
2014	AS	5	16	30	24	18	3	4	45	23	529
2014	AS-01	4	15	29	24	20	5	4	48	20	168
2014	AS-02	4	15	29	27	15	4	6	46	21	163
2014	AS-03	8	20	31	23	15	0	2	39	29	86
2014	AS-04	4	22	43	13	15	2	0	29	27	46
2014	AS-05	8	16	24	24	19	3	5	47	26	37
2014	AS-07	7	7	20	40	27	0	0	67	13	15
2011	AS	7	13	29	27	15	3	6	46	22	634
2011	AS-01	5	9	29	27	20	5	7	53	15	199
2011	AS-02	7	14	31	28	14	1	6	45	22	203
2011	AS-03	7	16	30	26	12	5	5	42	25	105
2011	AS-04	7	18	27	34	9	2	2	45	26	44
2011	AS-05	17	15	21	26	15	4	2	43	34	47
2011	AS-06	17	17	17	33	0	0	17	40	40	12
2011	AS-07	17	9	39	26	4	0	4	32	27	23
2008	AS	7	24	29	23	13	2	3	37	32	510
2008	AS-01	5	24	28	21	15	2	4	39	31	172
2008	AS-02	7	18	31	23	14	4	4	40	27	167
2008	AS-03	5	32	30	20	7	3	3	29	40	74
2008	AS-04	10	34	21	24	10	0	0	34	45	29
2008	AS-05	10	14	28	38	10	0	0	48	24	29
2008	AS-06	9	36	18	27	9	0	0	36	45	11
2008	AS-07	0	32	32	23	14	0	0	36	32	22

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	25	35	15	7	2	4	22	41	564
2018	AS-01	10	17	34	23	9	2	5	34	30	149
2018	AS-02	16	24	36	8	10	1	5	19	42	146
2018	AS-03	14	29	36	15	5	2	1	20	43	132
2018	AS-04	12	30	37	14	7	0	0	21	42	43
2018	AS-05	19	43	21	4	4	0	9	9	67	47
2018	AS-06	21	29	42	8	0	0	0	8	50	24
2018	AS-07	23	8	31	38	0	0	0	38	31	13
2017	AS	15	25	31	15	7	2	5	24	43	575
2017	AS-01	10	24	24	21	10	3	8	35	38	171
2017	AS-02	13	29	34	13	5	1	5	19	45	157
2017	AS-03	20	22	32	11	9	2	4	21	45	117
2017	AS-04	20	22	41	11	4	0	2	15	42	46
2017	AS-05	19	28	35	12	0	0	6	13	50	49
2017	AS-06	14	14	43	14	15	0	0	29	28	14
2017	AS-07	8	38	31	8	15	0	0	23	46	13
2014	AS	20	26	30	12	7	2	3	20	48	528
2014	AS-01	21	20	28	17	10	1	4	28	43	167
2014	AS-02	17	26	34	9	6	4	4	17	47	164
2014	AS-03	26	31	29	6	7	1	0	13	57	85
2014	AS-04	20	35	30	11	4	0	0	15	54	46
2014	AS-05	22	27	32	8	5	0	5	14	51	37
2014	AS-07	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2011	AS	16	27	31	13	8	1	4	22	45	636
2011	AS-01	15	23	31	13	12	2	6	26	41	198
2011	AS-02	13	27	31	15	8	1	4	24	43	205
2011	AS-03	13	31	34	13	6	1	2	19	46	106
2011	AS-04	20	41	27	7	2	2	0	9	63	44
2011	AS-05	28	23	32	9	4	0	4	13	53	47
2011	AS-06	25	25	17	17	8	0	8	27	55	12
2011	AS-07	13	30	39	13	4	0	0	17	43	23
2008	AS	16	27	32	14	6	1	3	22	45	507
2008	AS-01	15	27	27	15	8	2	6	25	46	170
2008	AS-02	13	26	36	14	7	1	4	22	40	166
2008	AS-03	20	30	34	9	5	0	1	15	51	74
2008	AS-04	24	24	34	14	3	0	0	17	48	29
2008	AS-05	10	28	34	24	3	0	0	28	38	29
2008	AS-06	27	27	18	18	9	0	0	27	55	11
2008	AS-07	14	36	36	9	5	0	0	14	50	22

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	18	32	26	14	1	2	41	26	564
2018	AS-01	5	11	23	32	25	1	3	60	16	147
2018	AS-02	5	20	35	21	16	1	2	38	25	147
2018	AS-03	9	23	35	27	7	0	0	33	32	132
2018	AS-04	9	12	35	35	9	0	0	44	21	43
2018	AS-05	11	30	30	21	6	0	2	28	41	47
2018	AS-06	12	24	48	8	8	0	0	16	36	25
2018	AS-07	8	15	54	15	0	0	8	17	25	13
2017	AS	7	16	33	25	13	1	4	41	24	570
2017	AS-01	5	13	22	26	23	2	9	55	20	170
2017	AS-02	4	15	38	27	10	2	4	39	20	155
2017	AS-03	12	16	29	29	11	2	1	41	29	116
2017	AS-04	9	13	49	18	9	0	2	27	23	45
2017	AS-05	8	20	49	18	2	0	2	21	29	49
2017	AS-06	7	20	40	26	7	0	0	33	27	15
2017	AS-07	23	31	23	8	8	0	8	17	58	13
2014	AS	6	16	38	26	10	1	2	38	23	528
2014	AS-01	6	11	30	30	18	2	2	50	18	168
2014	AS-02	4	17	43	24	7	1	4	33	22	162
2014	AS-03	12	23	31	28	5	1	0	33	35	86
2014	AS-04	7	20	43	22	7	2	0	29	27	46
2014	AS-05	3	16	62	11	5	0	3	17	19	37
2014	AS-07	7	20	20	47	7	0	0	53	27	15
2011	AS	8	17	37	25	9	1	4	36	25	635
2011	AS-01	5	11	37	27	14	2	5	44	17	199
2011	AS-02	6	19	35	27	9	0	3	37	26	206
2011	AS-03	8	12	43	25	9	0	4	35	20	104
2011	AS-04	7	30	41	18	5	0	0	23	36	44
2011	AS-05	22	30	26	15	4	0	2	20	53	46
2011	AS-06	17	17	25	25	8	0	8	36	36	12
2011	AS-07	13	13	57	17	0	0	0	17	26	23
2008	AS	7	26	33	24	8	0	3	33	34	508
2008	AS-01	4	25	30	26	12	0	4	39	30	171
2008	AS-02	7	25	30	27	8	0	2	36	33	166
2008	AS-03	11	23	36	22	5	0	3	28	35	74
2008	AS-04	10	38	38	10	3	0	0	14	48	29
2008	AS-05	10	21	45	21	3	0	0	24	31	29
2008	AS-06	18	9	36	27	9	0	0	36	27	11
2008	AS-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	22

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	24	29	20	13	1	3	34	36	566
2018	AS-01	5	15	31	24	19	1	5	46	21	149
2018	AS-02	6	28	25	21	15	2	3	38	36	147
2018	AS-03	16	23	27	25	9	0	1	34	39	132
2018	AS-04	12	30	44	2	9	2	0	12	43	43
2018	AS-05	17	28	32	13	9	0	2	22	46	47
2018	AS-06	24	40	24	8	4	0	0	12	64	25
2018	AS-07	23	23	38	8	0	0	8	8	50	13
2017	AS	11	19	29	19	15	1	6	37	32	573
2017	AS-01	7	14	25	19	22	2	11	47	24	169
2017	AS-02	10	15	28	28	13	0	5	44	26	157
2017	AS-03	13	21	28	16	16	2	3	35	36	117
2017	AS-04	9	24	40	7	13	0	7	21	36	45
2017	AS-05	19	30	34	8	2	0	6	11	52	49
2017	AS-06	0	54	26	13	7	0	0	20	54	15
2017	AS-07	23	23	38	15	0	0	0	15	46	13
2014	AS	14	21	29	17	12	1	5	32	38	530
2014	AS-01	10	17	26	20	21	1	5	43	29	168
2014	AS-02	15	17	32	18	11	1	7	31	34	164
2014	AS-03	21	26	26	15	8	0	5	24	49	86
2014	AS-04	9	37	35	11	7	2	0	18	47	46
2014	AS-05	19	27	27	11	5	0	11	18	51	37
2014	AS-07	13	20	27	40	0	0	0	40	33	15
2011	AS	14	20	31	19	9	0	6	30	36	636
2011	AS-01	9	16	30	23	14	1	7	40	27	198
2011	AS-02	13	17	34	20	11	0	6	33	31	206
2011	AS-03	14	26	30	17	6	1	6	24	43	105
2011	AS-04	18	27	32	14	5	0	5	19	48	44
2011	AS-05	23	32	28	6	4	0	6	11	59	47
2011	AS-06	17	17	33	17	0	0	17	20	40	12
2011	AS-07	22	35	30	13	0	0	0	13	57	23
2008	AS	13	29	29	16	10	0	3	27	43	507
2008	AS-01	12	25	26	18	14	1	5	34	39	171
2008	AS-02	9	29	31	18	11	0	2	30	39	165
2008	AS-03	16	34	27	15	5	0	3	21	51	74
2008	AS-04	21	34	34	7	3	0	0	10	55	29
2008	AS-05	21	38	24	14	3	0	0	17	59	29
2008	AS-06	18	18	27	27	9	0	0	36	36	11
2008	AS-07	14	27	50	9	0	0	0	9	41	22

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	23	24	20	13	3	4	35	39	563
2018	AS-01	10	14	18	26	20	5	7	52	27	148
2018	AS-02	12	27	21	20	14	3	3	36	42	147
2018	AS-03	15	31	21	22	8	2	2	31	47	130
2018	AS-04	26	14	30	16	12	0	2	29	40	43
2018	AS-05	17	19	45	9	6	0	4	16	38	47
2018	AS-06	12	28	32	20	8	0	0	28	40	25
2018	AS-07	8	15	54	15	0	0	8	17	25	13
2017	AS	12	20	25	21	13	3	7	37	35	574
2017	AS-01	11	11	22	22	19	5	10	48	26	170
2017	AS-02	11	23	25	20	13	2	7	36	36	156
2017	AS-03	13	22	25	23	9	3	4	35	38	118
2017	AS-04	11	31	27	16	7	2	7	24	46	45
2017	AS-05	12	26	30	16	10	0	4	28	41	49
2017	AS-06	20	20	27	20	7	7	0	29	43	15
2017	AS-07	31	15	31	15	8	0	0	23	46	13
2014	AS	6	15	26	26	18	3	6	48	23	528
2014	AS-01	6	10	18	26	28	7	5	62	18	166
2014	AS-02	5	20	26	24	15	2	8	44	27	164
2014	AS-03	8	19	26	34	8	2	3	44	28	86
2014	AS-04	2	13	43	22	11	0	9	36	17	46
2014	AS-05	11	16	32	16	19	0	5	37	29	37
2014	AS-07	7	0	27	53	13	0	0	67	7	15
2011	AS	7	18	27	22	15	3	8	42	28	633
2011	AS-01	3	13	22	24	22	6	10	55	19	198
2011	AS-02	8	20	25	25	12	2	8	40	31	204
2011	AS-03	7	18	33	22	14	1	5	38	26	105
2011	AS-04	11	23	36	9	11	2	7	23	38	44
2011	AS-05	22	24	26	15	9	0	4	25	48	46
2011	AS-06	0	17	42	17	8	0	17	30	20	12
2011	AS-07	4	26	26	30	9	0	4	41	32	23
2008	AS	13	27	21	21	12	2	4	35	42	508
2008	AS-01	8	24	19	25	15	2	7	44	35	170
2008	AS-02	15	25	16	24	14	3	4	40	43	167
2008	AS-03	15	35	26	11	7	3	4	19	54	74
2008	AS-04	21	34	21	17	7	0	0	24	55	29
2008	AS-05	21	17	31	21	10	0	0	31	38	29
2008	AS-06	27	27	9	27	9	0	0	36	55	11
2008	AS-07	5	27	59	9	0	0	0	9	32	22

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	21	36	19	11	1	2	31	32	563
2018	AS-01	7	14	35	22	16	2	3	41	22	147
2018	AS-02	9	20	37	18	12	2	2	31	30	146
2018	AS-03	11	27	33	21	7	0	1	28	38	132
2018	AS-04	16	23	37	12	12	0	0	23	40	43
2018	AS-05	9	34	36	11	9	0	2	20	43	47
2018	AS-06	8	24	48	16	4	0	0	20	32	25
2018	AS-07	15	15	38	31	0	0	0	31	31	13
2017	AS	11	20	34	17	10	3	5	29	34	574
2017	AS-01	7	17	34	15	16	4	8	35	27	172
2017	AS-02	9	23	33	18	10	3	5	30	34	155
2017	AS-03	14	24	36	12	9	3	3	22	39	117
2017	AS-04	9	20	33	20	9	4	4	32	32	45
2017	AS-05	19	18	39	14	2	2	6	18	40	49
2017	AS-06	7	33	27	33	0	0	0	33	40	15
2017	AS-07	23	15	23	38	0	0	0	38	38	13
2014	AS	13	22	36	14	9	2	4	24	38	529
2014	AS-01	13	20	33	14	14	2	4	29	36	167
2014	AS-02	10	20	41	14	7	4	5	23	33	165
2014	AS-03	21	31	28	14	4	1	1	18	53	85
2014	AS-04	9	30	30	13	13	2	2	27	41	46
2014	AS-05	16	19	41	14	5	0	5	20	37	37
2014	AS-07	20	7	33	33	7	0	0	40	27	15

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	32	8	8	5	0	0	79	13	565
2018	AS-01	47	28	7	10	7	1	0	76	17	148
2018	AS-02	41	36	10	7	5	0	0	77	12	146
2018	AS-03	46	34	8	7	5	1	0	80	12	131
2018	AS-04	52	39	2	5	2	0	0	91	7	44
2018	AS-05	56	23	10	8	2	0	0	79	10	48
2018	AS-06	52	32	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	48	29	8	8	5	1	0	78	14	578
2017	AS-01	46	25	10	13	6	1	0	71	19	172
2017	AS-02	47	33	5	8	6	1	0	81	14	157
2017	AS-03	39	34	14	6	5	2	0	74	11	118
2017	AS-04	69	22	2	4	2	0	0	91	7	46
2017	AS-05	55	35	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-06	72	21	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	AS	47	31	8	8	5	1	0	79	13	531
2014	AS-01	46	31	7	10	5	1	0	78	16	168
2014	AS-02	47	30	10	7	5	1	1	78	12	165
2014	AS-03	45	34	9	8	3	0	0	79	12	86
2014	AS-04	52	33	7	7	0	0	2	87	7	46
2014	AS-05	43	32	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	AS-07	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	35	10	5	3	0	0	82	8	567
2018	AS-01	49	28	14	6	3	0	0	77	9	149
2018	AS-02	43	43	4	5	5	0	0	86	10	147
2018	AS-03	47	34	11	5	2	1	0	82	8	131
2018	AS-04	57	32	7	5	0	0	0	89	5	44
2018	AS-05	46	42	6	4	2	0	0	88	6	48
2018	AS-06	40	36	12	4	4	4	0	79	8	25
2018	AS-07	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	46	35	9	7	2	1	0	82	9	576
2017	AS-01	43	33	12	8	2	2	0	78	10	171
2017	AS-02	47	36	5	7	5	0	0	83	12	157
2017	AS-03	42	40	13	3	1	1	0	83	4	117
2017	AS-04	63	33	0	4	0	0	0	96	4	46
2017	AS-05	45	39	6	10	0	0	0	84	10	49
2017	AS-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	46	41	6	4	1	1	0	88	6	529
2014	AS-01	52	37	6	2	2	1	0	89	5	167
2014	AS-02	41	48	5	4	1	1	0	90	5	165
2014	AS-03	44	40	7	8	0	1	0	85	8	86
2014	AS-04	48	37	9	2	0	2	2	89	2	46
2014	AS-05	47	36	6	8	3	0	0	83	11	36
2014	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	39	11	5	3	1	82	7	568
2018	AS-01	40	38	13	5	3	1	78	8	149
2018	AS-02	39	42	9	6	4	0	81	10	147
2018	AS-03	40	39	16	2	2	1	79	5	132
2018	AS-04	50	43	2	5	0	0	93	5	44
2018	AS-05	58	29	8	2	2	0	88	4	48
2018	AS-06	48	36	4	8	4	0	84	12	25
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	31	10	1	1	2	0	88	2	560
2018	AS-01	56	27	14	1	1	1	0	84	2	146
2018	AS-02	50	34	10	1	0	4	0	88	1	144
2018	AS-03	56	29	11	2	0	2	0	87	2	131
2018	AS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	43
2018	AS-05	60	31	6	0	2	0	0	92	2	48
2018	AS-06	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2018	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	46	32	14	2	1	3	1	81	4	577
2017	AS-01	39	32	20	3	1	4	1	74	4	172
2017	AS-02	51	28	17	1	1	2	0	81	2	157
2017	AS-03	42	37	11	3	1	4	1	84	4	118
2017	AS-04	61	26	2	4	2	4	0	91	7	46
2017	AS-05	61	31	8	0	0	0	0	92	0	48
2017	AS-06	40	41	7	0	0	13	0	93	0	15
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	52	32	10	1	1	3	0	87	3	530
2014	AS-01	54	29	10	1	1	4	1	87	2	168
2014	AS-02	52	30	11	1	1	5	0	87	2	164
2014	AS-03	45	38	10	0	1	5	0	88	1	86
2014	AS-04	57	33	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	AS-05	59	30	5	5	0	0	0	89	5	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	35	8	2	1	1	0	88	4	568
2018	AS-01	51	38	8	1	1	1	0	89	3	149
2018	AS-02	49	35	10	3	1	1	0	86	4	148
2018	AS-03	53	29	10	5	1	2	0	84	5	131
2018	AS-04	61	36	2	0	0	0	0	98	0	44
2018	AS-05	50	44	2	2	2	0	0	94	4	48
2018	AS-06	52	40	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	47	37	9	2	2	2	0	87	4	575
2017	AS-01	43	39	12	3	2	2	0	83	5	171
2017	AS-02	43	42	8	2	3	2	0	87	5	156
2017	AS-03	47	37	9	2	1	4	0	88	3	117
2017	AS-04	61	31	2	2	2	2	0	93	4	46
2017	AS-05	61	29	8	0	0	2	0	92	0	49
2017	AS-06	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	50	35	8	3	2	2	0	87	5	530
2014	AS-01	52	32	8	4	2	2	1	86	6	168
2014	AS-02	49	38	8	1	2	2	0	89	3	164
2014	AS-03	44	35	10	2	1	7	0	85	4	86
2014	AS-04	43	46	7	4	0	0	0	89	4	46
2014	AS-05	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-07	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	40	33	15	5	3	4	0	76	8	637
2011	AS-01	41	32	15	4	4	4	1	76	8	200
2011	AS-02	41	34	14	5	3	4	0	78	8	207
2011	AS-03	35	34	19	7	1	5	0	72	8	104
2011	AS-04	42	35	12	5	5	2	0	79	10	43
2011	AS-05	34	40	17	0	9	0	0	74	9	47
2011	AS-06	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	57	22	9	4	0	9	0	86	5	23

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	31	7	3	2	0	0	89	4	567
2018	AS-01	58	30	7	3	1	0	0	89	4	148
2018	AS-02	52	36	7	3	1	0	0	89	5	148
2018	AS-03	59	27	8	4	2	0	0	86	5	131
2018	AS-04	66	30	2	0	2	0	0	95	2	44
2018	AS-05	60	33	4	0	2	0	0	94	2	48
2018	AS-06	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	54	37	4	3	2	1	0	91	5	573
2017	AS-01	51	37	5	4	3	1	0	89	7	169
2017	AS-02	52	38	4	4	2	0	0	90	6	156
2017	AS-03	54	37	4	3	0	2	0	92	3	117
2017	AS-04	59	39	0	0	2	0	0	98	2	46
2017	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	AS-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	54	35	7	2	2	0	0	89	4	530
2014	AS-01	53	36	5	2	3	1	0	90	5	168
2014	AS-02	54	37	7	1	0	0	0	91	1	164
2014	AS-03	47	37	12	5	0	0	0	84	5	86
2014	AS-04	57	35	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	AS-05	57	24	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	46	35	9	5	3	1	0	82	9	636
2011	AS-01	48	36	9	3	4	1	1	84	7	200
2011	AS-02	50	34	8	5	3	0	0	84	8	206
2011	AS-03	40	34	12	10	3	1	0	75	13	105
2011	AS-04	47	37	5	7	5	0	0	84	12	43
2011	AS-05	40	38	9	4	4	4	0	82	9	47
2011	AS-06	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2008	AS	36	45	11	5	3	1	0	82	7	510
2008	AS-01	30	50	11	5	3	1	0	81	8	173
2008	AS-02	39	45	11	3	2	1	0	84	5	166
2008	AS-03	30	42	16	7	4	1	0	73	11	74
2008	AS-04	38	45	7	3	7	0	0	83	10	29
2008	AS-05	55	34	3	7	0	0	0	90	7	29
2008	AS-06	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	AS-07	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	35	16	11	5	5	2	65	17	564
2018	AS-01	22	32	20	10	6	6	3	60	18	148
2018	AS-02	25	39	13	10	7	4	1	68	18	146
2018	AS-03	23	34	20	9	5	7	2	63	15	131
2018	AS-04	36	41	9	9	2	2	0	79	12	44
2018	AS-05	38	31	10	10	6	4	0	72	17	48
2018	AS-06	17	33	25	17	0	8	0	55	18	24
2018	AS-07	38	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	AS	29	33	14	11	5	4	5	68	17	576
2017	AS-01	23	28	15	13	8	5	8	59	23	172
2017	AS-02	28	32	15	13	6	3	3	64	20	157
2017	AS-03	24	35	21	8	3	4	6	66	11	116
2017	AS-04	41	44	2	4	2	4	2	91	7	46
2017	AS-05	39	39	6	8	0	2	6	84	9	49
2017	AS-06	60	27	7	0	7	0	0	86	7	15
2017	AS-07	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	AS	34	32	15	6	5	3	4	71	12	529
2014	AS-01	28	33	15	7	6	5	7	69	15	168
2014	AS-02	35	30	17	8	3	2	4	70	12	164
2014	AS-03	36	29	21	5	6	2	1	67	11	86
2014	AS-04	44	31	9	4	2	4	4	83	7	45
2014	AS-05	35	41	11	5	5	0	3	78	11	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	38	12	8	4	2	1	76	12	567
2018	AS-01	39	38	6	8	4	2	3	81	13	148
2018	AS-02	33	39	16	6	3	2	0	74	10	147
2018	AS-03	30	37	15	11	5	2	1	68	16	132
2018	AS-04	41	43	7	7	0	2	0	86	7	44
2018	AS-05	38	48	8	2	4	0	0	85	6	48
2018	AS-06	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	AS-07	69	0	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	34	37	12	8	3	3	1	75	12	577
2017	AS-01	33	37	13	7	4	5	1	75	12	171
2017	AS-02	35	39	12	10	3	2	0	75	13	157
2017	AS-03	26	35	16	10	6	4	3	65	17	118
2017	AS-04	44	33	13	7	0	2	2	80	7	46
2017	AS-05	45	41	6	6	0	2	0	88	6	49
2017	AS-06	53	33	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	AS	41	37	10	6	3	2	1	81	9	530
2014	AS-01	45	34	9	4	3	4	1	84	7	167
2014	AS-02	36	38	13	7	3	3	0	76	11	165
2014	AS-03	30	44	13	8	4	0	1	75	12	86
2014	AS-04	46	46	4	2	0	2	0	93	2	46
2014	AS-05	57	30	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-07	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15
2011	AS	36	36	12	8	4	4	1	76	12	639
2011	AS-01	34	36	13	8	3	5	2	75	12	200
2011	AS-02	33	38	14	4	5	4	1	75	10	207
2011	AS-03	31	38	10	14	3	2	2	72	18	106
2011	AS-04	43	34	7	9	2	5	0	81	12	44
2011	AS-05	41	37	11	4	4	2	0	80	9	46
2011	AS-06	50	25	0	17	0	8	0	82	18	12
2011	AS-07	61	22	4	4	4	4	0	86	9	23
2008	AS	32	37	10	9	6	5	2	74	15	511
2008	AS-01	29	42	9	7	7	5	1	75	15	173
2008	AS-02	35	26	13	10	5	6	5	68	17	167
2008	AS-03	18	50	9	12	4	5	1	72	17	74
2008	AS-04	41	38	3	7	7	3	0	82	14	29
2008	AS-05	48	34	3	7	3	3	0	86	11	29
2008	AS-06	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	AS-07	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	37	17	5	3	1	75	7	568
2018	AS-01	41	30	16	7	4	1	72	12	148
2018	AS-02	32	43	18	3	3	2	77	6	148
2018	AS-03	33	33	23	6	2	2	68	8	132
2018	AS-04	45	41	11	0	2	0	86	2	44
2018	AS-05	42	42	13	0	4	0	83	4	48
2018	AS-06	36	48	8	8	0	0	84	8	25
2018	AS-07	54	23	23	0	0	0	77	0	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	27	21	12	9	8	2	53	23	568
2018	AS-01	21	26	18	13	9	7	5	53	26	149
2018	AS-02	20	25	24	12	7	12	1	52	21	147
2018	AS-03	19	25	24	11	11	8	1	48	25	132
2018	AS-04	30	27	20	9	7	2	5	61	17	44
2018	AS-05	27	27	17	8	15	4	2	58	24	48
2018	AS-06	12	40	16	12	12	4	4	57	26	25
2018	AS-07	15	31	23	31	0	0	0	46	31	13
2017	AS	19	23	23	11	11	10	4	49	25	575
2017	AS-01	17	24	21	10	12	9	6	49	26	172
2017	AS-02	18	22	22	10	10	13	6	49	23	156
2017	AS-03	15	25	27	10	10	10	3	45	24	117
2017	AS-04	26	18	31	13	4	8	0	48	19	46
2017	AS-05	29	25	10	8	15	12	0	62	26	48
2017	AS-06	20	27	20	20	0	14	0	54	23	15
2017	AS-07	23	31	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	AS	19	21	20	14	13	11	2	46	31	531
2014	AS-01	20	23	19	12	12	11	3	50	28	168
2014	AS-02	15	23	21	17	12	11	2	44	33	165
2014	AS-03	14	15	23	12	16	19	1	36	35	86
2014	AS-04	26	22	11	17	9	11	4	56	31	46
2014	AS-05	30	14	22	19	11	3	3	46	31	37
2014	AS-07	33	13	20	7	20	7	0	50	29	15
2011	AS	15	22	19	12	15	14	4	45	32	639
2011	AS-01	13	23	21	12	15	13	5	43	32	200
2011	AS-02	19	21	14	10	16	16	4	50	32	207
2011	AS-03	11	18	23	15	15	16	1	36	37	105
2011	AS-04	20	18	23	16	14	9	0	43	33	44
2011	AS-05	13	32	15	11	11	17	2	55	26	47
2011	AS-06	17	17	25	25	8	8	0	36	36	12
2011	AS-07	13	26	30	0	13	0	17	47	16	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	567
2018	AS-01	10	90	148
2018	AS-02	17	83	147
2018	AS-03	16	84	132

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	74
2018	AS-02	48	25
2018	AS-03	67	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	74
2018	AS-01	33	15
2018	AS-02	60	25
2018	AS-03	48	21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	74
2018	AS-01	15
2018	AS-02	25
2018	AS-03	21

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	74
2018	AS-01	67	15
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	24	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	74
2018	AS-01	40	15
2018	AS-02	28	25

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	74
2018	AS-01	47	15
2018	AS-02	28	25
2018	AS-03	38	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	74
2018	AS-01	33	15
2018	AS-02	40	25
2018	AS-03	24	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	74
2018	AS-02	24	25

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	74
2018	AS-01	53	15
2018	AS-02	44	25
2018	AS-03	43	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	74
2018	AS-02	20	25

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	74
2018	AS-01	15
2018	AS-02	25
2018	AS-03	21

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	74

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	74
2018	AS-02	52	25

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	74
2018	AS-01	53	15
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	29	21

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	74

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	74
2018	AS-01	53	15
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	48	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	74
2018	AS-01	40	15
2018	AS-03	33	21

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	74

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	74
2018	AS-01	15
2018	AS-02	25
2018	AS-03	21

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	74

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	74
2018	AS-02	20	25

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	74
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	29	21

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	74

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	74
2018	AS-03	38	21

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	74

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	74
2018	AS-01	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	74
2018	AS-01	0	15
2018	AS-02	20	25

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	74

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	74

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	74
2018	AS-03	33	21

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	74
2018	AS-01	0	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	74
2018	AS-01	40	15
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	33	21

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	74
2018	AS-01	15
2018	AS-02	25
2018	AS-03	21

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	74
2018	AS-01	67	15
2018	AS-02	36	25
2018	AS-03	29	21

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	74

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	74
2018	AS-01	33	15
2018	AS-02	0	25

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	18	22	6	4	22	6	55	15	563
2018	AS-01	24	17	20	6	3	23	7	58	13	145
2018	AS-02	22	17	22	8	5	22	4	53	17	148
2018	AS-03	18	14	27	2	7	23	9	47	13	131
2018	AS-04	20	23	20	7	2	23	5	59	13	44
2018	AS-05	21	31	15	6	4	17	6	68	14	48
2018	AS-06	20	24	20	8	4	16	8	58	16	25
2018	AS-07	33	8	17	17	0	17	8	56	22	12
2017	AS	19	20	16	5	6	26	9	60	16	578
2017	AS-01	18	22	17	5	5	24	8	60	15	172
2017	AS-02	17	17	18	5	5	25	13	54	16	157
2017	AS-03	17	20	14	5	6	29	9	60	17	118
2017	AS-04	31	22	11	4	4	19	9	73	12	46
2017	AS-05	19	24	14	2	4	37	0	68	10	49
2017	AS-06	20	13	7	7	7	41	7	62	25	15
2017	AS-07	31	31	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	AS	20	16	19	5	4	29	8	56	14	531
2014	AS-01	21	15	15	7	4	30	9	59	17	168
2014	AS-02	18	13	18	4	5	33	8	53	16	165
2014	AS-03	12	12	27	6	3	31	9	39	16	86
2014	AS-04	22	24	15	0	4	28	7	70	7	46
2014	AS-05	22	30	19	3	5	16	5	65	10	37
2014	AS-07	53	20	13	0	0	13	0	85	0	15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	33	16	5	3	6	1	74	8	566
2018	AS-01	40	27	15	5	3	9	1	74	10	148
2018	AS-02	34	35	15	4	3	6	2	76	8	148
2018	AS-03	32	30	23	4	4	6	1	67	8	130
2018	AS-04	39	41	16	0	2	2	0	81	2	44
2018	AS-05	44	38	6	10	2	0	0	81	13	48
2018	AS-06	28	48	12	8	0	4	0	79	8	25
2018	AS-07	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2017	AS	31	32	15	3	4	12	2	73	9	577
2017	AS-01	30	30	15	4	4	16	2	73	9	172
2017	AS-02	33	33	15	2	4	11	3	76	7	156
2017	AS-03	27	29	15	7	5	14	3	67	14	118
2017	AS-04	42	28	15	2	2	8	2	78	5	46
2017	AS-05	29	41	14	0	4	12	0	79	5	49
2017	AS-06	40	33	14	0	7	7	0	78	7	15
2017	AS-07	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	33	29	16	5	2	14	1	73	8	531
2014	AS-01	36	28	12	5	3	15	1	77	9	168
2014	AS-02	32	27	15	5	2	16	2	72	10	165
2014	AS-03	23	27	30	6	2	12	0	57	9	86
2014	AS-04	35	43	7	0	0	13	2	92	0	46
2014	AS-05	35	32	16	5	3	8	0	74	9	37
2014	AS-07	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	AS	34	32	15	6	3	9	1	73	10	637
2011	AS-01	35	34	14	3	5	8	1	76	9	199
2011	AS-02	38	26	16	6	2	12	0	73	9	206
2011	AS-03	26	30	20	10	2	10	1	64	14	106
2011	AS-04	39	36	5	9	5	7	0	80	15	44
2011	AS-05	28	40	21	4	0	6	0	73	5	47
2011	AS-06	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2011	AS-07	36	36	14	5	0	9	0	80	5	22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	569
2018	AS-01	9	91	149
2018	AS-02	9	91	148
2018	AS-03	6	94	132
2018	AS-06	0	100	25

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	40
2018	AS-01	62	13
2018	AS-02	54	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	40
2018	AS-02	62	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	40
2018	AS-01	13
2018	AS-02	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	40

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	40

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	40
2018	AS-02	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	40

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	40

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	40

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	40

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	40
2018	AS-01	13
2018	AS-02	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	40

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	40
2018	AS-01	46	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	40
2018	AS-01	13
2018	AS-02	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	40
2018	AS-01	13
2018	AS-02	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	40
2018	AS-01	38	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	39
2018	AS-02	46	13

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	39

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	39

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	39

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	39
2018	AS-01	50	12
2018	AS-02	38	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	39
2018	AS-01	12
2018	AS-02	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	39
2018	AS-02	62	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	17	20	4	1	28	6	62	7	565
2018	AS-01	27	15	17	5	1	28	6	64	9	149
2018	AS-02	24	18	18	3	1	30	6	66	6	146
2018	AS-03	21	13	27	3	2	26	8	52	7	131
2018	AS-04	23	23	23	2	2	27	0	63	6	44
2018	AS-05	30	23	15	4	2	19	6	71	9	47
2018	AS-06	20	24	20	4	0	24	8	65	6	25
2018	AS-07	38	8	15	8	0	31	0	67	11	13
2017	AS	20	19	17	2	1	31	10	66	5	578
2017	AS-01	21	17	16	3	2	30	11	65	8	172
2017	AS-02	18	18	15	1	1	35	13	67	4	157
2017	AS-03	17	22	22	0	1	31	8	63	1	118
2017	AS-04	27	20	15	4	2	25	7	68	10	46
2017	AS-05	25	24	6	2	0	39	4	86	4	49
2017	AS-06	13	13	20	0	0	48	7	56	0	15
2017	AS-07	38	15	31	0	0	8	8	64	0	13
2014	AS	19	16	17	2	1	36	9	63	6	531
2014	AS-01	23	17	15	1	1	36	7	70	3	168
2014	AS-02	16	15	15	3	1	40	10	61	8	165
2014	AS-03	9	12	28	0	0	38	13	43	0	86
2014	AS-04	17	20	15	2	4	33	9	63	11	46
2014	AS-05	27	24	11	0	3	30	5	79	4	37
2014	AS-07	40	13	7	7	0	27	7	80	10	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	34	15	3	1	9	1	79	5	566
2018	AS-01	43	27	13	5	2	10	0	78	8	149
2018	AS-02	36	35	13	2	1	11	2	82	3	147
2018	AS-03	31	33	24	2	2	8	1	70	3	132
2018	AS-04	40	47	7	0	2	5	0	90	2	43
2018	AS-05	45	36	13	2	2	2	0	83	4	47
2018	AS-06	24	52	16	0	0	8	0	83	0	25
2018	AS-07	46	31	0	8	0	15	0	91	9	13
2017	AS	35	28	16	2	1	14	5	78	3	576
2017	AS-01	34	28	19	3	1	10	5	73	5	172
2017	AS-02	35	31	11	1	0	15	6	84	2	156
2017	AS-03	28	29	22	0	2	15	4	71	2	118
2017	AS-04	46	26	7	4	2	15	0	85	8	46
2017	AS-05	41	26	8	2	0	18	4	87	3	49
2017	AS-06	40	27	7	0	0	27	0	91	0	15
2017	AS-07	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13
2014	AS	34	30	16	1	2	16	2	77	3	529
2014	AS-01	34	31	13	1	2	18	2	81	3	168
2014	AS-02	28	31	15	2	1	20	3	77	4	163
2014	AS-03	28	27	28	1	0	16	0	65	1	86
2014	AS-04	37	39	11	0	2	11	0	85	2	46
2014	AS-05	46	35	11	3	3	3	0	83	6	37
2014	AS-07	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	AS	37	32	15	3	2	12	0	78	5	639
2011	AS-01	37	35	12	3	3	12	0	80	6	200
2011	AS-02	41	26	17	2	1	13	0	77	4	207
2011	AS-03	32	31	18	3	2	13	0	74	5	105
2011	AS-04	41	30	16	5	0	9	0	78	5	44
2011	AS-05	28	45	17	2	2	6	0	77	5	47
2011	AS-06	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	AS-07	35	43	9	0	0	13	0	90	0	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	26	6	4	3	1	0	87	7	560
2018	AS-01	63	22	7	3	1	2	1	87	5	147
2018	AS-02	60	25	9	4	2	0	0	85	6	144
2018	AS-03	58	27	5	6	4	0	0	85	10	131
2018	AS-04	68	27	0	2	0	2	0	98	2	44
2018	AS-05	63	24	4	0	9	0	0	87	9	46
2018	AS-06	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	61	25	7	4	2	1	1	87	6	576
2017	AS-01	61	23	8	5	2	0	1	85	7	171
2017	AS-02	58	26	6	5	1	2	2	87	7	156
2017	AS-03	57	26	9	1	5	2	0	85	6	118
2017	AS-04	69	29	0	2	0	0	0	98	2	46
2017	AS-05	80	14	2	2	0	2	0	96	2	49
2017	AS-06	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	37	9	4	1	1	0	87	4	563
2018	AS-01	45	39	8	5	1	2	1	86	6	147
2018	AS-02	49	39	10	2	0	1	0	88	2	146
2018	AS-03	46	37	11	3	2	1	0	84	5	130
2018	AS-04	59	30	0	11	0	0	0	89	11	44
2018	AS-05	48	46	4	2	0	0	0	94	2	48
2018	AS-06	60	24	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	37	40	11	5	2	5	0	81	7	576
2017	AS-01	30	37	16	8	2	7	0	72	11	170
2017	AS-02	36	44	9	3	2	5	0	84	6	157
2017	AS-03	37	42	10	4	3	3	0	82	8	118
2017	AS-04	52	30	11	2	4	0	0	82	7	46
2017	AS-05	47	41	8	2	0	2	0	90	2	49
2017	AS-06	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	13	9	4	2	0	74	13	566
2018	AS-01	37	33	14	7	5	3	1	73	13	147
2018	AS-02	35	39	11	7	6	2	0	75	13	148
2018	AS-03	34	37	13	10	5	2	1	72	15	131
2018	AS-04	50	34	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	33	27	15	21	4	0	0	60	25	48
2018	AS-06	28	56	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	AS-07	62	15	8	8	0	8	0	83	8	13
2017	AS	25	42	16	9	5	3	0	69	15	575
2017	AS-01	27	36	19	7	6	3	1	67	14	171
2017	AS-02	24	48	16	7	4	1	0	73	11	157
2017	AS-03	17	44	17	12	6	3	0	64	18	117
2017	AS-04	39	31	11	13	4	2	0	71	18	46
2017	AS-05	31	38	14	8	4	4	0	72	13	49
2017	AS-06	7	53	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	24	22	14	12	1	2	51	27	564
2018	AS-01	28	25	20	15	10	1	2	54	26	145
2018	AS-02	27	25	22	12	12	0	2	53	24	147
2018	AS-03	23	18	25	16	14	2	2	43	31	132
2018	AS-04	30	25	23	11	11	0	0	55	23	44
2018	AS-05	21	25	27	13	15	0	0	46	27	48
2018	AS-06	24	32	16	12	16	0	0	56	28	25
2018	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS	19	20	20	17	19	1	4	41	38	575
2017	AS-01	18	28	17	13	17	2	4	49	32	172
2017	AS-02	21	17	22	15	22	1	3	39	38	156
2017	AS-03	18	13	26	22	16	1	4	33	40	116
2017	AS-04	22	19	18	22	17	0	2	42	40	46
2017	AS-05	14	25	18	16	24	0	2	40	42	49
2017	AS-06	0	27	20	19	27	0	7	29	49	15
2017	AS-07	38	8	23	15	15	0	0	46	31	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	26	28	15	8	0	1	49	23	565
2018	AS-01	36	26	24	10	3	1	1	63	13	148
2018	AS-02	20	29	33	14	3	0	1	49	17	146
2018	AS-03	18	29	29	15	8	1	1	47	23	131
2018	AS-04	16	20	34	18	11	0	0	36	30	44
2018	AS-05	13	25	21	21	21	0	0	38	42	48
2018	AS-06	16	4	32	28	20	0	0	20	48	25
2018	AS-07	0	23	23	46	8	0	0	23	54	13
2017	AS	24	28	25	13	9	0	2	52	22	575
2017	AS-01	31	31	20	10	3	1	4	65	14	172
2017	AS-02	22	30	26	13	8	0	1	52	21	155
2017	AS-03	26	22	25	12	11	1	3	50	24	117
2017	AS-04	21	24	29	22	4	0	0	45	26	46
2017	AS-05	13	24	28	14	19	0	2	38	33	49
2017	AS-06	14	19	28	26	13	0	0	33	39	15
2017	AS-07	0	23	38	8	31	0	0	23	38	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	30	25	12	5	1	1	57	17	565
2018	AS-01	37	32	18	8	3	0	2	71	11	148
2018	AS-02	26	30	26	11	5	1	1	57	16	148
2018	AS-03	20	32	27	12	7	2	1	54	19	130
2018	AS-04	25	34	23	11	7	0	0	59	18	44
2018	AS-05	25	23	25	19	8	0	0	48	27	48
2018	AS-06	16	12	36	24	12	0	0	28	36	25
2018	AS-07	8	15	46	15	8	0	8	25	25	13
2017	AS	26	32	23	11	5	0	3	60	16	573
2017	AS-01	34	35	15	8	2	0	6	73	11	171
2017	AS-02	27	35	23	9	3	0	3	64	13	154
2017	AS-03	28	25	27	8	8	1	3	55	17	117
2017	AS-04	21	40	24	13	2	0	0	61	15	46
2017	AS-05	8	20	45	18	6	0	2	29	25	49
2017	AS-06	13	26	28	27	7	0	0	39	33	15
2017	AS-07	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	25	22	17	10	1	2	50	27	563
2018	AS-01	38	26	16	13	4	1	3	66	17	148
2018	AS-02	22	28	27	14	7	1	2	51	21	145
2018	AS-03	21	25	20	19	13	1	2	47	33	132
2018	AS-04	18	18	30	23	11	0	0	36	34	44
2018	AS-05	21	19	27	17	17	0	0	40	33	48
2018	AS-06	8	17	17	38	21	0	0	25	58	24
2018	AS-07	0	25	42	17	17	0	0	25	33	12
2017	AS	27	28	20	13	8	0	4	57	22	576
2017	AS-01	39	23	16	9	6	1	6	66	17	171
2017	AS-02	26	31	18	14	8	0	3	59	22	156
2017	AS-03	23	29	20	12	10	1	5	55	23	118
2017	AS-04	14	42	24	15	4	0	0	56	20	46
2017	AS-05	17	22	26	16	16	0	2	40	33	49
2017	AS-06	14	13	27	41	7	0	0	26	47	15
2017	AS-07	8	23	46	15	8	0	0	31	23	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	21	11	5	2	0	8	81	8	557
2018	AS-01	63	17	8	1	1	0	11	89	2	142
2018	AS-02	54	20	13	3	0	0	9	82	4	147
2018	AS-03	52	24	7	5	3	1	8	84	8	130
2018	AS-04	47	26	14	9	0	0	5	76	10	43
2018	AS-05	44	19	15	15	0	2	6	68	16	48
2018	AS-06	32	24	8	16	12	0	8	61	30	25
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	AS	51	20	12	3	1	1	12	81	5	576
2017	AS-01	62	12	10	1	1	2	12	87	1	172
2017	AS-02	54	19	8	3	0	1	15	86	4	155
2017	AS-03	45	26	8	3	3	2	13	83	7	118
2017	AS-04	54	20	16	2	0	0	9	80	2	46
2017	AS-05	27	34	20	8	4	0	6	65	13	49
2017	AS-06	20	6	47	14	7	0	7	28	22	15
2017	AS-07	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	25	20	9	7	0	1	64	16	567
2018	AS-01	46	24	14	5	7	1	3	73	13	147
2018	AS-02	39	25	22	9	3	0	1	65	12	148
2018	AS-03	33	31	21	7	7	1	0	65	14	132
2018	AS-04	25	34	25	5	11	0	0	59	16	44
2018	AS-05	33	19	21	21	6	0	0	52	27	48
2018	AS-06	32	16	12	24	16	0	0	48	40	25
2018	AS-07	23	23	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	AS	35	27	19	10	6	0	3	64	17	575
2017	AS-01	38	24	17	11	5	1	4	64	17	171
2017	AS-02	43	25	14	7	8	0	3	71	15	156
2017	AS-03	26	29	19	16	8	1	2	56	24	118
2017	AS-04	39	30	22	4	4	0	0	69	9	46
2017	AS-05	29	37	17	15	2	0	0	67	17	48
2017	AS-06	20	20	46	7	7	0	0	40	14	15
2017	AS-07	15	23	31	8	8	0	15	45	18	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	34	23	8	2	1	2	67	10	562
2018	AS-01	39	33	16	6	2	1	3	75	8	147
2018	AS-02	32	33	23	7	0	2	3	68	7	146
2018	AS-03	21	37	26	10	4	1	2	60	14	132
2018	AS-04	35	35	23	7	0	0	0	70	7	43
2018	AS-05	21	32	34	11	2	0	0	53	13	47
2018	AS-06	21	46	25	8	0	0	0	67	8	24
2018	AS-07	38	23	15	0	8	8	8	73	9	13
2017	AS	35	33	16	9	2	2	3	71	12	576
2017	AS-01	39	30	16	5	3	2	5	74	9	171
2017	AS-02	37	31	15	8	3	3	3	72	11	157
2017	AS-03	27	37	16	13	3	1	3	67	16	118
2017	AS-04	39	37	9	13	0	0	2	78	13	46
2017	AS-05	35	36	14	10	2	0	2	73	12	49
2017	AS-06	41	27	20	13	0	0	0	68	13	15
2017	AS-07	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	33	25	11	4	1	2	59	15	561
2018	AS-01	36	34	18	8	0	2	3	73	8	145
2018	AS-02	28	29	31	6	3	1	2	59	10	147
2018	AS-03	14	38	25	15	5	1	2	53	21	132
2018	AS-04	23	37	26	9	5	0	0	60	14	43
2018	AS-05	15	34	26	19	6	0	0	49	26	47
2018	AS-06	13	29	29	17	13	0	0	42	29	24
2018	AS-07	8	31	15	31	8	0	8	42	42	13
2017	AS	27	34	23	9	4	1	3	63	13	575
2017	AS-01	32	34	19	6	2	2	6	71	8	171
2017	AS-02	28	36	22	8	4	0	2	65	12	156
2017	AS-03	22	37	21	9	5	2	3	63	15	118
2017	AS-04	22	38	27	11	0	0	2	61	11	45
2017	AS-05	19	28	30	12	8	0	2	48	21	49
2017	AS-06	13	20	41	26	0	0	0	33	26	15
2017	AS-07	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	31	23	8	5	0	1	63	13	561
2018	AS-01	38	36	16	5	2	0	2	76	8	147
2018	AS-02	34	29	26	3	6	1	1	64	10	146
2018	AS-03	24	30	24	15	5	1	2	55	21	131
2018	AS-04	33	28	26	12	2	0	0	60	14	43
2018	AS-05	30	28	26	9	9	0	0	57	17	47
2018	AS-06	17	25	42	8	8	0	0	42	17	24
2018	AS-07	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	AS	34	29	21	8	3	1	3	66	12	576
2017	AS-01	39	25	21	7	2	1	5	68	9	171
2017	AS-02	35	34	17	6	4	1	3	71	11	156
2017	AS-03	28	25	27	12	4	1	3	55	17	118
2017	AS-04	41	32	15	9	0	0	2	75	9	46
2017	AS-05	27	34	29	6	2	0	2	62	9	49
2017	AS-06	27	40	7	26	0	0	0	66	26	15
2017	AS-07	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	32	22	8	5	1	1	65	13	557
2018	AS-01	37	35	15	7	2	0	3	75	10	147
2018	AS-02	35	31	26	4	3	1	1	66	8	144
2018	AS-03	26	29	29	6	7	2	1	57	13	129
2018	AS-04	28	33	23	12	5	0	0	60	16	43
2018	AS-05	34	32	15	17	2	0	0	66	19	47
2018	AS-06	13	38	21	17	13	0	0	50	29	24
2018	AS-07	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AS	35	34	15	9	3	1	3	72	12	574
2017	AS-01	33	38	12	9	3	0	5	74	13	170
2017	AS-02	37	35	15	7	3	1	2	74	10	156
2017	AS-03	34	29	20	4	5	2	5	68	10	118
2017	AS-04	34	44	18	4	0	0	0	78	4	46
2017	AS-05	37	25	15	21	0	0	2	64	21	48
2017	AS-06	21	34	20	13	7	0	7	58	21	15
2017	AS-07	38	15	8	23	8	0	8	58	33	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	20	11	6	2	0	3	81	7	562
2018	AS-01	62	18	11	3	1	0	5	84	4	148
2018	AS-02	59	20	10	3	1	1	5	84	5	145
2018	AS-03	58	21	8	7	3	1	2	81	10	132
2018	AS-04	58	21	12	5	2	0	2	81	7	43
2018	AS-05	49	23	15	11	0	0	2	74	11	47
2018	AS-06	54	21	4	17	4	0	0	75	21	24
2018	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	65	17	8	4	1	0	4	86	5	575
2017	AS-01	63	19	10	2	1	1	5	86	3	171
2017	AS-02	70	15	7	5	0	0	4	88	5	155
2017	AS-03	61	17	7	8	2	1	5	83	10	118
2017	AS-04	74	11	9	2	2	0	2	87	4	46
2017	AS-05	76	12	8	2	0	0	2	90	2	49
2017	AS-06	26	61	0	6	0	0	7	93	7	15
2017	AS-07	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	13	7	2	1	1	5	89	4	561
2018	AS-01	71	12	9	3	1	1	3	87	4	148
2018	AS-02	68	13	8	3	1	1	6	87	4	145
2018	AS-03	72	11	5	2	3	2	5	89	5	132
2018	AS-04	74	17	5	0	0	0	5	95	0	42
2018	AS-05	70	17	2	6	0	0	4	91	7	47
2018	AS-06	71	21	4	0	0	0	4	96	0	24
2018	AS-07	69	8	0	0	0	8	15	100	0	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	12	7	3	4	1	4	86	7	563
2018	AS-01	67	11	9	1	5	1	5	83	7	148
2018	AS-02	66	14	7	4	4	1	4	84	9	147
2018	AS-03	71	11	8	2	4	2	2	85	6	131
2018	AS-04	79	12	5	0	0	0	5	95	0	43
2018	AS-05	74	13	2	6	2	0	2	89	9	47
2018	AS-06	79	8	0	4	4	4	0	91	9	24
2018	AS-07	62	8	0	8	0	15	8	90	10	13
2017	AS	70	10	6	3	4	1	6	86	7	577
2017	AS-01	63	13	7	4	3	2	8	84	8	172
2017	AS-02	74	9	6	1	4	1	5	87	6	156
2017	AS-03	69	9	8	4	3	1	7	84	7	118
2017	AS-04	83	13	0	2	2	0	0	96	4	46
2017	AS-05	73	8	8	2	2	0	6	87	4	49
2017	AS-06	87	6	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-07	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	24	14	5	4	1	1	77	9	564
2018	AS-01	49	24	17	5	4	0	0	73	10	147
2018	AS-02	52	25	10	5	5	0	2	78	11	146
2018	AS-03	48	28	10	8	2	2	1	79	11	132
2018	AS-04	63	16	19	0	2	0	0	79	2	43
2018	AS-05	54	19	25	0	2	0	0	73	2	48
2018	AS-06	48	24	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	55	23	10	6	2	1	4	82	8	577
2017	AS-01	52	24	11	6	1	1	5	80	8	172
2017	AS-02	58	20	8	6	3	1	5	83	9	156
2017	AS-03	54	27	8	4	1	1	4	86	5	118
2017	AS-04	61	22	9	2	4	0	2	84	7	46
2017	AS-05	57	27	8	6	2	0	0	84	8	49
2017	AS-06	61	20	7	6	7	0	0	81	13	15
2017	AS-07	38	15	31	8	0	0	8	58	8	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	20	11	4	3	1	1	81	8	564
2018	AS-01	65	15	12	3	2	0	3	83	6	147
2018	AS-02	58	20	11	5	3	1	1	80	9	146
2018	AS-03	57	20	12	4	4	2	2	80	8	131
2018	AS-04	61	30	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	52	25	10	4	8	0	0	77	13	48
2018	AS-06	60	24	4	4	8	0	0	84	12	25
2018	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	61	17	8	7	3	1	4	81	10	576
2017	AS-01	58	19	7	8	1	1	5	83	10	172
2017	AS-02	65	11	6	8	4	1	4	81	13	156
2017	AS-03	54	21	10	6	3	1	5	80	9	117
2017	AS-04	74	13	7	2	2	0	2	89	4	46
2017	AS-05	61	24	8	6	0	0	0	86	6	49
2017	AS-06	54	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS-07	54	0	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	11	4	2	1	1	26	90	4	560
2018	AS-01	49	5	1	1	0	1	42	96	1	146
2018	AS-02	62	4	3	1	1	0	28	92	3	144
2018	AS-03	58	12	3	2	0	2	23	94	2	130
2018	AS-04	64	14	14	5	0	0	5	81	5	44
2018	AS-05	46	27	10	2	4	2	8	81	7	48
2018	AS-06	40	40	4	4	8	0	4	83	13	25
2018	AS-07	62	8	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	AS	53	11	3	2	1	1	28	91	4	577
2017	AS-01	55	8	2	1	0	2	33	96	2	172
2017	AS-02	57	6	3	0	1	0	34	95	1	156
2017	AS-03	51	9	4	3	1	1	30	88	6	118
2017	AS-04	57	24	4	2	4	0	9	88	7	46
2017	AS-05	41	33	2	4	2	0	19	90	8	49
2017	AS-06	48	26	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	AS-07	46	15	23	0	8	0	8	67	8	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	17	4	1	1	0	7	93	2	562
2018	AS-01	68	19	2	1	0	1	10	97	1	146
2018	AS-02	71	14	6	1	1	0	8	91	2	146
2018	AS-03	65	18	5	2	2	1	8	90	4	131
2018	AS-04	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2018	AS-05	70	17	6	2	0	0	4	91	2	47
2018	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	25
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	73	10	4	2	1	1	10	92	3	574
2017	AS-01	77	5	5	3	0	1	9	91	3	170
2017	AS-02	75	8	4	1	1	0	10	92	3	156
2017	AS-03	67	15	3	2	1	1	11	93	3	117
2017	AS-04	74	13	2	0	2	0	9	95	2	46
2017	AS-05	71	16	6	0	2	0	4	91	2	49
2017	AS-06	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	AS-07	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	15	6	2	3	0	4	89	5	565
2018	AS-01	66	15	7	3	3	0	7	86	7	148
2018	AS-02	69	12	10	1	4	1	4	84	6	147
2018	AS-03	67	19	3	2	3	0	5	91	6	130
2018	AS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	44
2018	AS-05	77	15	2	2	0	2	2	96	2	48
2018	AS-06	80	8	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	AS-07	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	67	14	6	2	4	0	7	87	7	578
2017	AS-01	58	16	8	4	7	1	8	80	12	172
2017	AS-02	70	13	8	1	2	0	7	89	3	157
2017	AS-03	70	13	3	4	3	1	6	89	8	118
2017	AS-04	74	15	2	2	0	0	7	95	3	46
2017	AS-05	76	12	2	0	2	0	8	96	2	49
2017	AS-06	81	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	77	0	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	25	17	5	4	1	2	74	9	565
2018	AS-01	41	29	22	4	2	0	1	72	6	147
2018	AS-02	45	27	14	3	6	1	3	76	9	146
2018	AS-03	47	20	19	7	4	1	2	70	11	132
2018	AS-04	52	20	16	9	2	0	0	73	11	44
2018	AS-05	50	27	15	4	2	0	2	79	6	48
2018	AS-06	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	AS-07	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	47	27	15	5	2	0	4	77	7	577
2017	AS-01	49	26	14	3	3	1	5	78	7	171
2017	AS-02	51	21	16	6	1	0	5	76	7	157
2017	AS-03	39	33	12	8	2	1	6	77	10	118
2017	AS-04	50	26	18	0	4	0	2	78	4	46
2017	AS-05	41	31	20	8	0	0	0	71	8	49
2017	AS-06	53	19	21	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS-07	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	33	35	11	4	0	0	50	15	565
2018	AS-01	22	39	30	3	3	1	1	63	6	147
2018	AS-02	23	27	33	15	2	0	0	50	17	148
2018	AS-03	11	36	38	8	7	0	0	47	15	131
2018	AS-04	11	34	43	7	5	0	0	45	11	44
2018	AS-05	13	28	36	21	2	0	0	40	23	47
2018	AS-06	8	16	36	32	8	0	0	24	40	25
2018	AS-07	8	31	46	8	8	0	0	38	15	13
2017	AS	16	31	32	15	4	1	0	49	19	575
2017	AS-01	18	36	29	11	4	1	1	55	15	171
2017	AS-02	20	30	32	13	3	1	0	51	16	156
2017	AS-03	15	30	31	14	8	1	1	47	22	118
2017	AS-04	9	43	33	15	0	0	0	52	15	46
2017	AS-05	17	21	41	17	4	0	0	38	21	48
2017	AS-06	0	20	27	46	7	0	0	20	53	15
2017	AS-07	8	15	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	18	37	23	13	0	0	36	27	563
2018	AS-01	6	10	37	27	19	0	1	46	17	146
2018	AS-02	7	21	34	24	14	0	0	37	29	147
2018	AS-03	7	19	41	23	9	0	1	32	26	131
2018	AS-04	7	19	44	23	7	0	0	30	26	43
2018	AS-05	15	21	35	23	6	0	0	29	35	48
2018	AS-06	24	28	24	8	16	0	0	24	52	25
2018	AS-07	8	38	46	0	8	0	0	8	46	13
2017	AS	7	20	32	28	13	0	1	41	27	576
2017	AS-01	8	18	22	34	16	0	2	52	26	171
2017	AS-02	5	16	39	27	12	0	0	40	21	156
2017	AS-03	9	18	30	29	13	1	1	42	27	118
2017	AS-04	5	20	50	15	11	0	0	25	24	46
2017	AS-05	6	26	34	22	10	0	0	33	33	49
2017	AS-06	7	67	13	14	0	0	0	14	73	15
2017	AS-07	8	31	46	15	0	0	0	15	38	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	22	21	11	9	1	1	36	64	566
2018	AS-01	41	18	17	13	6	2	2	43	57	147
2018	AS-02	39	22	18	9	9	2	1	40	60	148
2018	AS-03	33	17	23	16	10	1	2	33	67	132
2018	AS-04	23	35	28	2	12	0	0	23	77	43
2018	AS-05	29	25	31	6	8	0	0	29	71	48
2018	AS-06	32	16	28	12	12	0	0	32	68	25
2018	AS-07	38	46	8	0	8	0	0	38	62	13
2017	AS	31	22	20	13	12	1	1	32	68	576
2017	AS-01	29	29	16	10	12	1	2	30	70	171
2017	AS-02	36	16	22	13	11	1	1	36	64	157
2017	AS-03	31	20	25	14	9	2	0	31	69	117
2017	AS-04	28	21	24	18	9	0	0	28	72	46
2017	AS-05	36	20	10	17	16	0	0	36	64	49
2017	AS-06	7	27	33	7	20	7	0	7	93	15
2017	AS-07	38	8	8	15	31	0	0	38	62	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	352
2018	AS-01	25	79
2018	AS-02	29	86
2018	AS-03	20	86
2018	AS-04	33	33
2018	AS-05	18	34
2017	AS	23	381
2017	AS-01	27	114
2017	AS-02	20	97
2017	AS-03	15	79
2017	AS-04	24	33
2017	AS-05	26	31
2017	AS-06	31	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	352
2018	AS-01	27	79
2018	AS-02	34	86
2018	AS-03	40	86
2018	AS-04	39	33
2018	AS-05	18	34
2017	AS	37	381
2017	AS-01	27	114
2017	AS-02	39	97
2017	AS-03	45	79
2017	AS-04	40	33
2017	AS-05	48	31
2017	AS-06	31	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	352
2018	AS-01	20	79
2018	AS-02	22	86
2018	AS-03	24	86
2018	AS-04	9	33
2018	AS-05	21	34
2017	AS	19	381
2017	AS-01	25	114
2017	AS-02	21	97
2017	AS-03	17	79
2017	AS-04	21	33
2017	AS-05	10	31
2017	AS-06	16	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	352
2018	AS-01	23	79
2018	AS-02	35	86
2018	AS-03	58	86
2018	AS-04	42	33
2018	AS-05	38	34
2017	AS	43	381
2017	AS-01	25	114
2017	AS-02	51	97
2017	AS-03	46	79
2017	AS-04	58	33
2017	AS-05	62	31
2017	AS-06	54	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	352
2018	AS-01	3	79
2018	AS-02	8	86
2018	AS-03	6	86
2018	AS-04	9	33
2018	AS-05	0	34
2017	AS	8	381
2017	AS-01	8	114
2017	AS-02	8	97
2017	AS-03	6	79
2017	AS-04	9	33
2017	AS-05	10	31
2017	AS-06	8	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	352
2018	AS-01	18	79
2018	AS-02	20	86
2018	AS-03	33	86
2018	AS-04	24	33
2018	AS-05	26	34

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	352
2018	AS-01	46	79
2018	AS-02	38	86
2018	AS-03	28	86
2018	AS-04	27	33
2018	AS-05	50	34
2017	AS	40	381
2017	AS-01	40	114
2017	AS-02	38	97
2017	AS-03	35	79
2017	AS-04	48	33
2017	AS-05	33	31
2017	AS-06	70	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	47	21	11	4	12	338
2018	AS-01	9	50	20	5	3	13	76
2018	AS-02	7	49	18	6	8	11	83
2018	AS-03	1	41	26	13	5	13	82
2018	AS-04	6	50	25	13	3	3	32
2018	AS-05	0	52	18	24	0	6	33
2017	AS	5	50	19	8	3	15	373
2017	AS-01	6	56	17	6	2	12	112
2017	AS-02	7	49	22	4	2	16	96
2017	AS-03	4	47	17	16	3	14	74
2017	AS-04	3	45	27	10	3	12	33
2017	AS-05	3	55	6	3	13	19	31
2017	AS-06	0	38	30	16	0	16	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	62	351
2018	AS-01	40	60	80
2018	AS-02	40	60	86
2018	AS-03	34	66	86
2018	AS-04	53	47	32
2018	AS-05	29	71	34

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	16	16	13	10	1	7	59	24	566
2018	AS-01	41	12	16	12	7	1	11	60	22	148
2018	AS-02	39	17	18	13	6	1	5	61	20	147
2018	AS-03	31	14	17	17	15	2	4	48	34	132
2018	AS-04	50	32	11	2	2	0	2	84	5	44
2018	AS-05	35	21	13	13	13	2	4	60	27	48
2018	AS-06	32	16	16	12	16	0	8	52	30	25
2018	AS-07	46	15	15	15	0	0	8	67	17	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	26	21	12	15	2	9	45	31	351
2018	AS-01	11	29	23	15	9	4	10	46	28	80
2018	AS-02	14	20	23	13	15	5	10	40	33	86
2018	AS-03	7	29	21	8	24	0	11	40	36	84
2018	AS-04	24	36	9	15	12	0	3	63	28	33
2018	AS-05	15	26	21	15	18	3	3	44	34	34
2017	AS	14	21	19	13	20	2	11	41	37	381
2017	AS-01	18	19	23	7	22	1	10	42	32	115
2017	AS-02	14	18	17	19	21	0	11	36	45	98
2017	AS-03	9	30	22	9	14	0	16	47	27	79
2017	AS-04	20	25	16	19	6	10	3	51	30	31
2017	AS-05	6	23	10	22	23	6	10	35	54	31
2017	AS-06	16	7	37	0	31	0	8	25	34	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	15	19	17	35	3	7	23	57	353
2018	AS-01	5	20	24	19	21	1	10	28	45	80
2018	AS-02	8	19	14	16	36	3	3	29	56	86
2018	AS-03	1	16	21	13	45	0	3	18	60	86
2018	AS-04	9	9	18	21	33	0	9	20	60	33
2018	AS-05	6	6	24	24	29	9	3	13	60	34
2017	AS	4	10	15	17	47	2	5	15	69	382
2017	AS-01	7	15	17	16	39	3	3	23	58	115
2017	AS-02	3	3	10	21	55	1	7	7	82	97
2017	AS-03	3	13	17	13	45	1	9	17	65	79
2017	AS-04	5	16	13	21	45	0	0	21	66	33
2017	AS-05	0	10	16	16	48	3	6	11	71	31
2017	AS-06	0	0	15	15	62	0	8	0	84	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle