Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	5	0	0	73	14	3168
2018	Déterminé	36	38	15	6	4	0	0	74	11	111
2018	Occasionnel	43	45	1	6	0	2	2	92	6	72
2018	Étudiant	41	41	8	8	1	1	0	83	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	0	75	13	3300
2017	Déterminé	40	37	12	8	3	0	0	77	11	131
2017	Occasionnel	39	42	9	8	2	0	0	81	10	47
2017	Étudiant	26	51	12	7	4	0	0	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	13	9	5	0	0	72	15	3397
2014	Déterminé	26	52	5	11	6	0	0	77	17	78
2014	Occasionnel	39	58	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	20	52	17	5	7	0	0	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	14	8	5	0	0	72	14	3749
2011	Déterminé	31	46	10	6	7	0	0	77	13	127
2011	Occasionnel	77	15	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	33	40	22	5	0	0	0	73	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	0	74	14	3349
2008	Déterminé	47	32	12	5	4	1	0	79	9	103
2008	Occasionnel	41	37	12	10	0	0	0	78	10	29
2008	Étudiant	27	46	7	16	4	0	0	74	19	46

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	8	0	69	18	3169
2018	Déterminé	40	38	11	8	3	0	78	11	112
2018	Occasionnel	48	35	7	8	0	2	85	8	72
2018	Étudiant	57	30	9	2	1	0	88	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	0	67	19	3298
2017	Déterminé	43	37	15	3	2	0	80	5	131
2017	Occasionnel	49	36	9	4	2	0	85	7	47
2017	Étudiant	40	41	11	6	2	0	81	8	95

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	36	11	5	2	82	7	3150
2018	Déterminé	44	44	8	3	2	88	4	111
2018	Occasionnel	53	34	8	1	3	87	5	73
2018	Étudiant	54	26	16	3	1	80	4	89
2017	Indéterminé (permanent)	47	36	11	4	2	83	6	3292
2017	Déterminé	54	36	9	0	2	90	2	131
2017	Occasionnel	48	30	18	2	2	78	4	46
2017	Étudiant	42	35	17	5	1	77	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	9	3	2	86	5	3394
2014	Déterminé	59	30	6	4	0	89	4	77
2014	Occasionnel	71	23	6	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	49	32	14	2	3	81	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	52	35	9	3	1	87	4	3756
2011	Déterminé	56	36	5	2	2	92	4	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	61	17	22	0	0	78	0	18

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	38	13	7	4	0	0	76	10	3178
2018	Déterminé	44	38	13	3	3	0	0	82	5	112
2018	Occasionnel	55	35	4	3	3	0	0	90	6	73
2018	Étudiant	51	33	11	4	1	0	0	83	6	89
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	3	0	0	78	10	3295
2017	Déterminé	50	38	6	4	2	0	0	88	6	131
2017	Occasionnel	46	41	7	4	2	0	0	87	6	46
2017	Étudiant	44	41	9	2	3	1	0	86	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	4	0	0	78	10	3398
2014	Déterminé	40	34	10	13	3	0	0	75	15	78
2014	Occasionnel	74	23	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	45	14	2	5	0	0	78	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	43	10	6	3	0	0	81	8	3753
2011	Déterminé	39	44	6	7	3	0	0	84	10	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	33	46	17	5	0	0	0	78	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	43	9	6	3	0	0	81	10	3361
2008	Déterminé	59	28	4	5	3	1	1	88	8	105
2008	Occasionnel	51	39	6	0	4	0	0	90	4	29
2008	Étudiant	41	43	6	10	0	0	0	84	10	46

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	33	17	7	5	0	0	71	12	3168
2018	Déterminé	48	32	14	4	3	0	0	80	6	110
2018	Occasionnel	65	21	7	0	0	4	2	92	0	70
2018	Étudiant	71	20	6	1	0	2	0	93	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	37	33	17	7	6	1	0	70	13	3289
2017	Déterminé	56	25	10	5	2	3	0	83	7	130
2017	Occasionnel	56	26	13	0	2	2	0	84	2	46
2017	Étudiant	74	13	9	3	1	0	0	87	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	5	1	0	71	14	3398
2014	Déterminé	37	33	19	4	5	1	0	71	9	78
2014	Occasionnel	73	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	61	26	9	2	2	0	0	86	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	20	9	5	1	0	66	14	3748
2011	Déterminé	41	33	15	5	4	1	0	75	10	127
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	49	23	17	5	0	6	0	77	5	18

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	15	8	5	0	0	72	12	3153
2018	Déterminé	42	35	17	4	2	0	0	77	7	111
2018	Occasionnel	66	21	10	0	0	2	2	90	0	71
2018	Étudiant	73	18	6	2	0	1	0	92	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	15	8	5	0	0	72	13	3296
2017	Déterminé	53	31	6	5	2	2	0	86	8	131
2017	Occasionnel	60	27	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	62	24	10	2	1	0	1	87	3	94
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	16	9	5	1	0	71	13	3396
2014	Déterminé	37	37	13	10	3	0	0	74	13	78
2014	Occasionnel	71	27	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	63	26	11	0	0	0	0	89	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	17	9	5	0	0	69	14	3747
2011	Déterminé	38	34	18	6	4	0	0	72	10	126
2011	Occasionnel	77	16	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	35	35	24	5	0	0	0	70	5	17
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	15	10	6	0	0	69	16	3361
2008	Déterminé	40	39	8	6	6	1	1	80	12	105
2008	Occasionnel	62	28	5	4	0	0	0	91	4	29
2008	Étudiant	47	37	11	3	2	0	0	84	5	46

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	25	19	11	8	3	0	60	20	3174
2018	Déterminé	30	28	25	9	5	3	0	59	15	111
2018	Occasionnel	43	13	12	13	1	11	7	68	17	72
2018	Étudiant	45	20	17	8	2	5	2	71	11	88
2017	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	8	4	1	60	20	3296
2017	Déterminé	46	19	17	7	7	5	0	68	14	131
2017	Occasionnel	40	11	17	8	6	9	9	62	18	47
2017	Étudiant	40	23	12	13	3	6	2	69	18	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	26	19	11	8	4	1	59	20	3396
2014	Déterminé	37	20	20	9	9	4	2	60	19	78
2014	Occasionnel	39	38	9	5	0	6	3	85	6	34
2014	Étudiant	29	22	19	16	2	10	2	58	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	27	19	11	9	5	1	59	21	3744
2011	Déterminé	39	20	19	11	6	4	2	62	18	128
2011	Occasionnel	70	23	0	0	0	0	7	100	0	13
2011	Étudiant	22	17	27	11	11	11	0	44	25	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	29	18	13	9	5	0	58	23	3359
2008	Déterminé	31	25	16	7	11	7	2	62	20	104
2008	Occasionnel	28	27	18	3	4	10	10	69	9	29
2008	Étudiant	27	17	14	9	10	17	5	57	24	46

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	10	6	4	1	0	80	10	3155
2018	Déterminé	49	21	18	5	3	2	1	73	8	109
2018	Occasionnel	60	27	5	1	0	3	5	93	1	72
2018	Étudiant	69	23	6	0	0	1	1	94	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	48	29	11	5	4	2	1	80	9	3298
2017	Déterminé	64	25	3	2	3	2	0	91	5	131
2017	Occasionnel	70	17	7	4	0	0	2	89	4	47
2017	Étudiant	68	24	4	2	1	0	1	93	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	11	5	4	2	1	79	10	3397
2014	Déterminé	53	24	9	6	2	4	0	81	9	78
2014	Occasionnel	73	15	3	0	0	6	3	97	0	34
2014	Étudiant	63	33	2	0	0	0	2	98	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	32	11	7	4	2	0	77	11	3751
2011	Déterminé	47	33	7	5	5	2	2	82	10	128
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	55	17	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	33	12	8	6	2	1	73	14	3361
2008	Déterminé	43	28	9	8	7	4	2	74	16	105
2008	Occasionnel	61	20	11	7	0	0	0	82	7	29
2008	Étudiant	48	26	6	7	5	5	2	80	13	45

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	9	7	4	1	0	80	11	3154
2018	Déterminé	48	25	14	6	5	1	1	74	11	110
2018	Occasionnel	51	25	11	4	2	4	3	82	6	71
2018	Étudiant	67	22	8	1	0	0	1	91	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	10	7	4	1	0	79	11	3294
2017	Déterminé	64	24	3	4	3	1	1	89	8	131
2017	Occasionnel	74	20	2	2	0	2	0	96	2	46
2017	Étudiant	56	31	4	5	2	0	1	88	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	9	7	5	0	0	79	12	3395
2014	Déterminé	53	23	8	8	5	1	1	79	13	78
2014	Occasionnel	62	20	9	0	3	6	0	87	3	34
2014	Étudiant	58	28	7	2	5	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	1	0	76	14	3748
2011	Déterminé	49	28	9	9	2	1	2	79	12	128
2011	Occasionnel	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	29	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	35	35	11	10	7	1	0	71	18	3360
2008	Déterminé	40	37	11	5	5	3	0	79	10	105
2008	Occasionnel	68	13	11	8	0	0	0	81	8	29
2008	Étudiant	47	26	13	5	7	2	0	74	12	45

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	10	6	5	0	0	80	11	3162
2018	Déterminé	53	28	9	7	3	0	1	81	10	110
2018	Occasionnel	61	20	10	4	0	2	3	85	5	70
2018	Étudiant	70	22	6	1	0	1	0	93	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	9	5	5	0	0	80	10	3294
2017	Déterminé	68	18	5	3	5	2	0	87	8	131
2017	Occasionnel	79	13	4	0	4	0	0	91	4	47
2017	Étudiant	70	19	4	4	2	0	0	90	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	9	6	4	0	0	81	10	3397
2014	Déterminé	56	28	4	7	6	0	0	83	13	78
2014	Occasionnel	82	15	0	3	0	0	0	97	3	34
2014	Étudiant	55	33	7	2	2	0	0	89	5	42

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	31	16	9	7	7	0	65	17	3183
2018	Déterminé	45	26	11	4	3	10	1	80	8	112
2018	Occasionnel	61	16	7	4	1	8	2	86	6	73
2018	Étudiant	69	20	7	0	1	3	0	92	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	17	8	7	8	0	65	17	3300
2017	Déterminé	41	31	12	2	5	9	0	80	8	129
2017	Occasionnel	57	19	0	4	0	17	2	94	6	47
2017	Étudiant	58	22	4	0	3	11	1	92	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	16	8	6	10	0	67	15	3395
2014	Déterminé	33	34	18	4	5	7	0	72	10	78
2014	Occasionnel	47	26	3	0	0	24	0	96	0	34
2014	Étudiant	62	19	5	5	0	7	2	90	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	31	20	9	7	10	1	59	18	3757
2011	Déterminé	37	30	13	5	6	8	1	74	12	128
2011	Occasionnel	46	31	0	0	0	23	0	100	0	13
2011	Étudiant	11	33	28	5	0	23	0	58	6	18

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	18	12	10	2	0	60	22	3181
2018	Déterminé	39	35	11	7	5	2	1	76	12	110
2018	Occasionnel	60	23	6	4	1	4	2	88	6	73
2018	Étudiant	63	25	8	1	1	2	0	90	2	89
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	20	11	9	3	0	59	21	3298
2017	Déterminé	44	30	15	2	3	5	0	78	6	130
2017	Occasionnel	56	28	4	2	0	7	2	93	3	46
2017	Étudiant	56	28	7	2	2	3	1	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	19	13	7	3	0	60	21	3395
2014	Déterminé	30	42	10	8	6	4	0	75	15	78
2014	Occasionnel	50	23	6	3	0	18	0	89	4	34
2014	Étudiant	68	18	5	2	0	7	0	93	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	21	13	11	3	0	53	25	3739
2011	Déterminé	31	35	14	11	6	2	0	68	18	128
2011	Occasionnel	54	38	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	22	29	17	16	0	16	0	61	20	18
2008	Indéterminé (permanent)	18	35	19	15	11	2	0	54	26	3359
2008	Déterminé	35	28	16	9	4	7	1	68	15	105
2008	Occasionnel	58	22	7	7	4	0	3	82	11	28
2008	Étudiant	36	28	11	2	5	11	7	78	8	45

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	31	21	15	11	5	0	51	27	3179
2018	Déterminé	34	29	21	5	5	5	1	67	10	112
2018	Occasionnel	46	22	7	9	3	10	2	78	14	72
2018	Étudiant	48	27	11	3	2	8	0	81	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	21	15	10	6	0	51	27	3295
2017	Déterminé	35	32	14	7	5	8	0	72	13	130
2017	Occasionnel	45	26	11	0	0	15	2	87	0	46
2017	Étudiant	39	20	12	3	4	19	2	75	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	32	21	16	9	6	0	51	27	3393
2014	Déterminé	18	45	16	4	7	10	0	70	12	78
2014	Occasionnel	41	24	9	3	0	24	0	85	4	34
2014	Étudiant	45	29	5	9	0	12	0	84	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	31	22	18	9	6	0	46	30	3754
2011	Déterminé	24	37	16	11	5	7	0	66	17	128
2011	Occasionnel	24	38	0	7	0	23	8	90	10	13
2011	Étudiant	6	39	16	23	0	17	0	53	27	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	32	22	19	11	7	0	43	33	3359
2008	Déterminé	20	31	20	12	6	11	0	58	20	105
2008	Occasionnel	37	35	11	6	4	3	3	77	11	29
2008	Étudiant	15	39	15	7	5	18	2	67	15	45

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	33	18	17	13	2	0	50	31	3182
2018	Déterminé	30	31	19	11	6	3	0	62	18	112
2018	Occasionnel	37	28	14	10	3	7	2	71	13	73
2018	Étudiant	46	28	15	8	3	0	0	74	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	17	34	18	16	11	3	0	53	28	3292
2017	Déterminé	40	28	12	9	8	4	0	70	17	131
2017	Occasionnel	43	22	22	0	0	11	2	75	0	46
2017	Étudiant	44	25	10	5	5	9	2	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	37	19	16	10	3	0	55	26	3394
2014	Déterminé	21	37	28	5	5	4	0	61	11	78
2014	Occasionnel	29	33	9	14	0	15	0	73	16	34
2014	Étudiant	38	31	11	12	5	2	0	71	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	13	34	20	19	12	3	0	48	32	3751
2011	Déterminé	29	28	16	13	9	5	1	60	23	128
2011	Occasionnel	40	37	7	7	8	0	0	77	15	13
2011	Étudiant	28	45	6	11	0	11	0	82	12	18
2008	Indéterminé (permanent)	13	35	17	21	11	3	0	49	33	3359
2008	Déterminé	22	35	21	11	6	5	0	60	18	105
2008	Occasionnel	42	35	7	10	4	3	0	79	14	29
2008	Étudiant	32	32	15	2	6	12	0	73	9	46

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	16	11	9	0	0	64	20	3173
2018	Déterminé	36	35	12	8	9	1	0	72	16	111
2018	Occasionnel	50	32	10	8	0	0	0	82	8	71
2018	Étudiant	59	23	10	5	2	0	1	83	7	88
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	12	8	0	0	64	20	3298
2017	Déterminé	38	40	12	7	3	0	0	78	10	131
2017	Occasionnel	49	34	6	2	2	0	7	88	5	47
2017	Étudiant	48	38	8	4	1	0	1	87	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	36	18	14	9	0	0	60	23	3394
2014	Déterminé	31	37	11	12	8	1	0	69	20	77
2014	Occasionnel	53	33	9	0	0	6	0	91	0	34
2014	Étudiant	36	35	5	17	7	0	0	72	24	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	17	13	9	0	0	61	21	3751
2011	Déterminé	29	45	11	8	5	0	2	75	14	128
2011	Occasionnel	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	33	57	6	0	5	0	0	89	5	18

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	40	13	10	5	0	73	14	3181
2018	Déterminé	37	31	15	13	4	0	68	17	111
2018	Occasionnel	45	31	11	11	1	0	76	13	72
2018	Étudiant	44	35	11	7	2	0	80	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	13	10	5	0	73	14	3297
2017	Déterminé	39	41	13	5	1	1	81	6	131
2017	Occasionnel	45	34	15	4	2	0	78	7	47
2017	Étudiant	32	38	15	13	2	0	70	15	95

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	20	14	11	15	3	46	30	3165
2018	Déterminé	21	16	22	22	11	8	0	40	35	111
2018	Occasionnel	18	15	19	7	2	33	6	54	14	72
2018	Étudiant	40	17	10	6	5	17	6	74	14	84
2017	Indéterminé (permanent)	14	23	19	14	10	17	3	45	30	3295
2017	Déterminé	20	21	14	13	8	20	4	54	28	129
2017	Occasionnel	19	13	11	7	0	44	6	65	13	47
2017	Étudiant	18	17	7	3	2	41	11	73	11	95
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	20	16	11	15	3	43	33	3392
2014	Déterminé	15	16	21	7	12	25	4	43	27	78
2014	Occasionnel	12	15	18	6	6	28	15	47	22	34
2014	Étudiant	26	7	8	9	5	45	0	61	25	42

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	11	7	5	0	0	77	12	3162
2018	Déterminé	49	25	13	8	3	0	1	75	11	110
2018	Occasionnel	52	29	6	5	0	0	7	88	6	72
2018	Étudiant	63	29	2	3	0	2	0	94	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	12	7	4	0	0	76	11	3301
2017	Déterminé	52	34	8	4	1	1	0	87	5	131
2017	Occasionnel	61	21	0	2	4	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	50	32	8	6	3	0	0	82	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	5	1	0	77	12	3399
2014	Déterminé	44	30	8	15	1	0	1	75	17	78
2014	Occasionnel	56	32	6	0	0	3	3	94	0	34
2014	Étudiant	38	41	5	16	0	0	0	79	16	42
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	9	5	0	0	74	14	3751
2011	Déterminé	37	39	8	7	6	0	2	78	13	128
2011	Occasionnel	84	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Étudiant	44	23	22	6	5	0	0	67	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	1	1	68	19	3363
2008	Déterminé	37	27	14	9	9	2	2	66	19	105
2008	Occasionnel	53	32	10	0	0	0	4	89	0	29
2008	Étudiant	43	26	16	12	2	2	0	70	14	44

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	17	7	4	3	6	69	12	858
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	13	9	4	3	7	71	14	865
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	7	5	3	6	72	13	839

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	44	11	10	4	0	0	75	15	3180
2018	Déterminé	28	42	12	12	5	0	1	71	17	111
2018	Occasionnel	32	42	11	7	0	0	8	81	7	72
2018	Étudiant	39	49	6	5	1	0	1	89	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	11	11	6	0	0	72	17	3303
2017	Déterminé	31	35	15	15	3	0	1	67	18	131
2017	Occasionnel	40	27	13	4	2	2	11	78	7	47
2017	Étudiant	37	45	7	4	5	0	1	83	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	34	39	11	10	5	0	0	73	15	3397
2014	Déterminé	26	36	13	12	9	0	4	65	22	78
2014	Occasionnel	40	37	6	9	0	0	9	84	9	34
2014	Étudiant	30	28	17	19	0	0	5	62	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	13	9	4	0	1	74	13	3751
2011	Déterminé	24	41	16	8	7	0	4	68	16	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	7	0	8	84	8	13
2011	Étudiant	28	57	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	13	9	3	0	1	74	13	3359
2008	Déterminé	29	39	14	10	6	1	2	70	16	104
2008	Occasionnel	27	39	4	10	8	0	12	75	20	29
2008	Étudiant	22	47	9	13	2	0	7	75	16	46

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	39	12	8	3	0	0	77	11	3177
2018	Déterminé	35	38	18	4	4	0	1	74	8	111
2018	Occasionnel	46	34	7	4	6	0	3	82	11	71
2018	Étudiant	44	30	13	10	3	0	0	74	14	88
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3300
2017	Déterminé	45	34	12	7	2	0	1	80	9	131
2017	Occasionnel	39	34	8	10	8	0	0	73	19	47
2017	Étudiant	22	45	14	10	8	0	0	68	18	95
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	12	7	4	0	0	77	11	3397
2014	Déterminé	35	40	9	12	4	0	0	75	16	78
2014	Occasionnel	45	41	8	0	3	0	3	88	3	34
2014	Étudiant	27	40	19	12	2	0	0	67	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	41	37	12	6	4	0	0	78	10	3745
2011	Déterminé	42	31	12	9	5	0	0	73	15	127
2011	Occasionnel	62	31	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	27	39	17	5	0	0	12	75	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	4	0	0	77	11	3359
2008	Déterminé	48	30	13	4	3	2	0	80	7	105
2008	Occasionnel	40	37	19	0	4	0	0	77	4	29
2008	Étudiant	33	36	13	12	5	0	0	69	17	46

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	39	7	6	3	0	0	83	9	3151
2018	Déterminé	46	32	11	8	3	0	0	78	11	109
2018	Occasionnel	47	33	7	7	3	0	3	82	11	71
2018	Étudiant	43	39	11	6	1	0	0	82	7	88
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	6	3	0	0	83	9	3296
2017	Déterminé	50	34	9	5	2	0	1	84	6	131
2017	Occasionnel	43	32	15	6	2	0	2	76	9	47
2017	Étudiant	27	54	11	4	4	0	0	81	8	95
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	9	6	3	0	0	81	10	3392
2014	Déterminé	37	35	9	15	4	0	0	72	19	77
2014	Occasionnel	54	40	3	0	0	0	3	97	0	34
2014	Étudiant	31	36	10	15	7	0	0	68	22	41
2011	Indéterminé (permanent)	44	38	8	6	3	0	0	83	8	3748
2011	Déterminé	45	33	6	7	8	0	1	79	15	128
2011	Occasionnel	69	24	7	0	0	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	38	40	0	17	0	0	6	82	18	18
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	8	5	3	0	0	84	9	3364
2008	Déterminé	48	36	6	5	3	1	0	85	8	104
2008	Occasionnel	47	34	3	15	0	0	0	81	15	29
2008	Étudiant	36	44	12	5	0	0	4	83	6	46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	34	17	14	10	2	0	58	24	3170
2018	Déterminé	27	38	21	4	7	2	0	66	12	110
2018	Occasionnel	36	28	15	4	3	11	3	75	8	71
2018	Étudiant	56	25	8	1	1	9	0	89	2	89
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	16	11	8	2	0	64	20	3293
2017	Déterminé	31	37	12	8	3	8	1	75	12	131
2017	Occasionnel	40	11	6	6	8	19	9	71	20	47
2017	Étudiant	42	31	11	3	1	10	1	83	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	17	13	9	2	0	60	23	3394
2014	Déterminé	22	34	19	11	7	4	3	61	19	78
2014	Occasionnel	30	29	9	6	0	21	6	79	8	34
2014	Étudiant	28	29	10	12	0	9	12	72	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	24	35	16	13	10	2	0	61	23	3753
2011	Déterminé	32	29	12	13	9	4	2	65	23	128
2011	Occasionnel	37	16	23	0	15	0	8	59	17	13
2011	Étudiant	28	22	23	11	0	11	6	60	13	18
2008	Indéterminé (permanent)	20	38	18	13	9	2	0	59	22	3358
2008	Déterminé	24	36	19	9	7	4	2	64	16	105
2008	Occasionnel	30	24	22	10	4	3	7	60	15	29
2008	Étudiant	24	40	13	10	2	12	0	72	13	46

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	15	16	19	2	1	49	36	3179
2018	Déterminé	23	31	16	13	10	4	2	58	24	110
2018	Occasionnel	38	19	9	4	8	7	16	73	16	72
2018	Étudiant	52	26	6	7	3	3	3	83	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	15	16	18	2	2	49	36	3295
2017	Déterminé	29	27	15	10	8	6	4	63	20	131
2017	Occasionnel	30	15	6	4	6	19	19	73	17	47
2017	Étudiant	32	27	9	7	2	9	14	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	16	18	22	2	2	42	41	3396
2014	Déterminé	14	26	22	12	16	5	5	44	31	78
2014	Occasionnel	18	20	17	6	9	20	9	55	21	34
2014	Étudiant	24	26	14	9	5	15	7	63	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	17	17	24	1	2	40	42	3746
2011	Déterminé	18	21	16	20	21	2	2	41	43	128
2011	Occasionnel	8	31	0	14	8	0	38	63	37	13
2011	Étudiant	34	33	17	0	5	6	6	75	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	29	16	18	19	2	1	45	39	3362
2008	Déterminé	19	34	10	15	13	5	4	58	31	105
2008	Occasionnel	18	24	14	10	12	4	18	54	28	28
2008	Étudiant	27	23	20	10	4	7	9	59	16	45

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	39	13	11	7	0	0	69	18	3162
2018	Déterminé	36	35	14	6	7	0	2	73	13	112
2018	Occasionnel	38	37	10	7	3	0	5	78	11	72
2018	Étudiant	47	30	12	6	1	0	3	80	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	14	11	7	0	0	69	18	3291
2017	Déterminé	37	35	14	9	5	0	0	72	14	131
2017	Occasionnel	38	40	13	5	2	0	2	80	7	45
2017	Étudiant	46	28	13	8	1	2	2	77	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	41	14	13	8	0	0	65	21	3398
2014	Déterminé	28	41	16	8	6	0	1	70	14	78
2014	Occasionnel	41	50	6	0	0	3	0	94	0	34
2014	Étudiant	31	39	16	9	2	0	2	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	14	11	6	0	0	69	17	3754
2011	Déterminé	33	46	14	2	5	0	1	79	7	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	0	0	16	91	0	13
2011	Étudiant	44	39	6	5	0	0	6	89	5	18

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	15	10	8	0	0	67	18	3155
2018	Déterminé	43	32	15	5	5	0	0	75	10	112
2018	Occasionnel	44	31	14	6	1	2	2	78	7	73
2018	Étudiant	49	31	11	3	2	0	2	83	6	89
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	8	0	0	67	18	3293
2017	Déterminé	47	32	8	8	5	0	0	79	12	129
2017	Occasionnel	52	30	13	2	0	2	0	84	2	46
2017	Étudiant	46	32	15	6	1	0	0	78	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	13	8	0	0	63	21	3397
2014	Déterminé	36	36	13	7	9	0	0	72	16	77
2014	Occasionnel	42	40	15	0	0	3	0	84	0	34
2014	Étudiant	34	45	12	5	5	0	0	79	9	42

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	36	15	10	6	0	1	69	16	3166
2018	Déterminé	46	30	13	7	4	0	0	76	11	109
2018	Occasionnel	50	37	7	2	2	1	2	89	4	73
2018	Étudiant	52	33	13	0	1	1	0	85	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	14	9	6	0	1	71	14	3294
2017	Déterminé	45	31	13	7	3	1	0	77	10	131
2017	Occasionnel	52	39	7	0	2	0	0	91	2	46
2017	Étudiant	48	36	10	4	0	0	1	85	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	10	5	1	0	69	15	3395
2014	Déterminé	35	37	17	9	1	0	0	72	10	78
2014	Occasionnel	50	41	3	3	0	0	3	94	3	34
2014	Étudiant	36	41	7	9	3	2	2	80	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	14	6	3	1	1	77	9	3749
2011	Déterminé	42	35	11	7	2	1	2	80	9	128
2011	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	22	11	6	0	11	0	81	6	18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	21	10	7	4	0	60	18	3181
2018	Déterminé	26	39	18	5	2	7	2	72	8	110
2018	Occasionnel	48	24	14	3	0	10	2	81	3	73
2018	Étudiant	47	27	15	6	1	4	0	78	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	21	11	7	4	0	59	19	3293
2017	Déterminé	34	36	14	5	5	7	0	75	10	131
2017	Occasionnel	39	43	6	4	0	6	2	89	5	47
2017	Étudiant	34	41	13	2	1	6	3	83	4	95

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	9	8	4	0	0	79	12	3173
2018	Déterminé	43	30	15	8	3	1	1	74	11	111
2018	Occasionnel	60	18	10	7	0	1	3	82	8	72
2018	Étudiant	63	19	9	5	1	2	1	85	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	10	7	5	0	0	78	12	3299
2017	Déterminé	53	29	10	3	4	2	0	83	7	131
2017	Occasionnel	56	35	4	0	2	0	2	93	2	46
2017	Étudiant	69	19	8	3	0	0	1	88	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	10	8	5	0	0	77	13	3396
2014	Déterminé	36	35	16	9	4	0	0	71	13	78
2014	Occasionnel	65	30	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	62	21	10	5	3	0	0	83	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	0	1	81	10	3752
2011	Déterminé	45	29	14	4	4	1	2	77	8	128
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	73	16	6	5	0	0	0	89	5	18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	32	17	9	5	0	0	69	14	3181
2018	Déterminé	51	30	14	2	2	0	1	82	4	112
2018	Occasionnel	70	18	6	2	0	1	3	92	2	73
2018	Étudiant	66	21	7	3	1	0	1	89	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	17	8	3	0	1	72	11	3303
2017	Déterminé	56	33	6	4	1	1	0	89	5	131
2017	Occasionnel	61	23	4	4	2	0	5	89	7	47
2017	Étudiant	72	24	2	1	0	1	0	97	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	17	6	3	0	0	73	9	3397
2014	Déterminé	46	35	14	3	2	0	0	81	5	78
2014	Occasionnel	53	42	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	Étudiant	65	26	7	0	0	0	2	93	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	17	6	4	0	0	73	10	3748
2011	Déterminé	41	43	9	6	1	0	0	84	7	128
2011	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	27	39	20	9	5	0	0	66	14	3365
2008	Déterminé	43	39	12	5	0	2	0	83	5	105
2008	Occasionnel	46	33	14	3	4	0	0	79	7	29
2008	Étudiant	30	48	14	3	6	0	0	77	9	46

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	35	3180
2018	Déterminé	35	27	38	112
2018	Occasionnel	32	31	37	72
2018	Étudiant	38	21	40	89
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	33	3301
2017	Déterminé	27	33	40	131
2017	Occasionnel	45	26	30	47
2017	Étudiant	37	17	46	95
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	34	3398
2014	Déterminé	35	33	32	78
2014	Occasionnel	44	23	32	34
2014	Étudiant	50	14	36	42
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	32	3757
2011	Déterminé	31	32	37	127
2011	Occasionnel	61	15	25	13
2011	Étudiant	27	28	45	18

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	27	46	5	0	8	901
2018	Déterminé	5	34	22	7	25	7	40
2018	Étudiant	0	0	15	3	82	0	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	43	6	1	8	903
2017	Déterminé	10	17	22	11	28	12	35
2017	Occasionnel	14	0	9	5	72	0	21
2017	Étudiant	0	3	5	6	87	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	38	8	9999	8	913
2014	Déterminé	7	18	33	18	9999	24	27
2014	Occasionnel	7	7	32	7	9999	46	15
2014	Étudiant	0	5	14	20	9999	61	21
2011	Indéterminé (permanent)	19	25	41	8	9999	7	1047
2011	Déterminé	5	12	35	20	9999	28	40

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	40	9	4	2	0	0	85	6	3177
2018	Déterminé	51	39	7	3	0	0	0	90	3	112
2018	Occasionnel	55	33	7	1	2	0	2	90	3	73
2018	Étudiant	56	38	4	0	1	0	0	94	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	6	3	0	0	81	9	3294
2017	Déterminé	48	41	8	2	1	1	0	90	2	129
2017	Occasionnel	57	23	17	2	0	0	0	81	2	47
2017	Étudiant	39	42	11	6	0	0	1	82	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	37	42	11	5	3	1	0	81	8	3398
2014	Déterminé	44	36	12	7	0	1	0	81	7	78
2014	Occasionnel	60	37	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	43	7	12	3	2	0	78	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	42	11	6	3	1	0	80	8	3752
2011	Déterminé	46	39	6	5	2	0	1	86	8	127
2011	Occasionnel	77	14	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	39	40	11	5	4	1	0	80	9	3361
2008	Déterminé	52	28	10	6	2	1	1	81	8	105
2008	Occasionnel	44	38	7	8	4	0	0	82	11	29
2008	Étudiant	38	29	18	5	9	0	0	67	15	46

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	44	17	9	4	1	0	70	14	3177
2018	Déterminé	34	43	11	7	4	2	0	78	11	110
2018	Occasionnel	36	38	16	5	0	4	2	78	6	72
2018	Étudiant	42	45	7	4	0	2	0	89	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	27	44	16	8	4	1	0	72	12	3300
2017	Déterminé	42	33	14	5	2	3	1	77	8	130
2017	Occasionnel	42	39	11	2	0	4	2	86	2	47
2017	Étudiant	49	38	4	3	1	3	1	91	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	18	9	3	2	0	70	12	3398
2014	Déterminé	32	39	20	7	1	1	0	72	8	78
2014	Occasionnel	23	44	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Étudiant	24	62	7	0	7	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	23	41	18	11	5	2	0	65	16	3746
2011	Déterminé	36	37	14	9	3	1	0	73	12	128
2011	Occasionnel	47	37	0	7	0	8	0	92	8	13
2011	Étudiant	28	50	17	6	0	0	0	77	6	18

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	38	20	7	1	1	28	34	3175
2018	Déterminé	11	25	22	24	11	1	6	38	38	112
2018	Occasionnel	4	13	31	18	28	3	3	49	18	73
2018	Étudiant	9	13	20	31	20	3	2	55	24	89
2017	Indéterminé (permanent)	10	23	36	19	9	1	3	29	34	3287
2017	Déterminé	5	14	32	23	20	1	5	46	20	131
2017	Occasionnel	6	9	28	23	19	8	6	50	18	47
2017	Étudiant	2	6	41	20	25	1	4	48	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	38	18	7	1	2	25	35	3394
2014	Déterminé	8	19	34	22	12	0	5	35	29	78
2014	Occasionnel	0	18	25	30	12	3	12	49	21	34
2014	Étudiant	5	18	19	27	23	2	5	54	25	42
2011	Indéterminé (permanent)	10	26	34	19	7	1	2	27	37	3749
2011	Déterminé	6	17	30	30	13	0	4	44	24	127
2011	Occasionnel	0	23	8	30	24	0	15	63	27	13
2011	Étudiant	0	11	44	34	11	0	0	45	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	10	29	35	18	6	1	2	25	40	3358
2008	Déterminé	5	19	26	26	19	3	2	47	25	104
2008	Occasionnel	4	28	34	14	13	3	3	29	34	29
2008	Étudiant	7	15	29	25	15	5	4	44	24	46

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	15	28	30	15	2	2	47	25	3163
2018	Déterminé	7	15	18	33	18	2	6	55	25	112
2018	Occasionnel	3	5	13	22	44	4	9	76	8	73
2018	Étudiant	6	4	16	25	40	7	2	72	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	26	27	17	3	4	47	25	3281
2017	Déterminé	5	10	15	28	34	1	8	67	16	131
2017	Occasionnel	2	13	19	20	22	8	16	55	20	46
2017	Étudiant	1	1	14	25	39	11	9	80	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	27	29	15	3	3	47	24	3389
2014	Déterminé	9	8	29	25	26	1	2	52	18	78
2014	Occasionnel	0	9	23	31	15	9	12	59	12	34
2014	Étudiant	0	9	11	32	38	5	5	77	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	28	28	15	3	4	46	24	3744
2011	Déterminé	7	18	23	27	17	2	5	48	27	127
2011	Occasionnel	0	7	16	23	31	8	15	70	10	13
2011	Étudiant	6	0	33	28	22	6	5	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	21	28	26	12	2	3	39	31	3354
2008	Déterminé	6	8	30	18	26	9	3	50	16	102
2008	Occasionnel	8	13	18	25	30	3	3	59	22	29
2008	Étudiant	3	11	24	31	21	7	4	58	15	46

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	32	18	8	1	2	28	39	3173
2018	Déterminé	16	20	22	21	13	2	6	37	39	111
2018	Occasionnel	7	14	26	18	22	8	6	46	24	73
2018	Étudiant	7	8	26	21	25	9	4	53	17	89
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	29	17	9	2	4	27	43	3285
2017	Déterminé	13	15	21	21	23	2	6	47	30	130
2017	Occasionnel	2	15	29	15	19	8	11	42	21	47
2017	Étudiant	7	12	30	8	24	6	12	39	24	95
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	27	14	8	2	3	23	48	3387
2014	Déterminé	19	17	30	15	13	3	3	30	38	78
2014	Occasionnel	11	20	26	18	6	6	12	30	38	34
2014	Étudiant	10	17	21	22	21	3	7	47	29	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	24	27	16	9	2	3	26	45	3748
2011	Déterminé	17	24	21	18	8	6	5	30	46	126
2011	Occasionnel	7	7	24	30	8	0	23	50	19	13
2011	Étudiant	16	11	22	23	16	11	0	44	31	18
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	30	15	7	2	3	24	45	3353
2008	Déterminé	15	22	28	13	17	4	1	31	39	104
2008	Occasionnel	20	14	39	17	7	0	3	25	35	29
2008	Étudiant	8	13	33	15	15	7	10	36	25	46

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	17	34	27	12	1	1	39	27	3158
2018	Déterminé	7	14	23	29	24	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	1	8	10	30	40	6	6	78	11	73
2018	Étudiant	1	6	12	35	40	4	1	80	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	32	26	13	1	2	41	26	3276
2017	Déterminé	6	8	18	33	29	1	6	66	15	131
2017	Occasionnel	0	7	13	31	36	2	11	77	8	47
2017	Étudiant	1	0	7	37	50	1	4	91	1	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	18	36	25	11	1	2	37	26	3385
2014	Déterminé	3	11	22	38	24	0	3	63	14	78
2014	Occasionnel	3	3	12	49	14	6	12	78	7	34
2014	Étudiant	2	0	15	26	50	2	5	82	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	34	27	12	1	2	39	26	3740
2011	Déterminé	6	7	27	32	22	2	5	58	14	127
2011	Occasionnel	0	0	14	38	24	0	23	81	0	13
2011	Étudiant	6	0	28	22	38	0	5	64	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	34	25	9	1	2	35	30	3349
2008	Déterminé	5	11	16	36	25	5	1	65	17	104
2008	Occasionnel	3	16	21	25	32	0	3	58	20	29
2008	Étudiant	5	6	10	31	39	4	5	77	13	46

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	30	19	10	1	2	30	40	3176
2018	Déterminé	9	14	25	22	20	3	7	47	25	112
2018	Occasionnel	4	12	14	18	37	4	12	65	18	72
2018	Étudiant	3	3	13	27	36	10	7	76	8	89
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	18	12	1	3	31	39	3286
2017	Déterminé	5	13	24	20	26	3	9	52	21	131
2017	Occasionnel	0	4	13	17	30	11	26	73	7	47
2017	Étudiant	2	3	8	25	48	2	12	85	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	24	31	17	9	1	3	27	41	3387
2014	Déterminé	4	17	27	24	20	5	4	48	22	78
2014	Occasionnel	6	6	15	20	27	9	18	64	16	34
2014	Étudiant	0	5	9	22	40	10	14	81	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	10	1	4	29	40	3748
2011	Déterminé	4	22	26	25	17	1	5	45	28	126
2011	Occasionnel	0	15	16	23	24	0	23	61	19	13
2011	Étudiant	0	6	38	28	29	0	0	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	9	1	3	29	40	3348
2008	Déterminé	5	8	22	28	28	1	8	62	15	104
2008	Occasionnel	4	10	20	22	33	3	7	61	16	28
2008	Étudiant	3	14	18	14	31	4	16	56	21	46

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	26	24	15	3	2	40	32	3161
2018	Déterminé	12	14	20	17	23	6	7	47	30	112
2018	Occasionnel	2	11	22	20	31	5	9	60	14	73
2018	Étudiant	6	6	13	20	38	10	7	70	14	89
2017	Indéterminé (permanent)	11	16	25	23	17	3	4	44	30	3287
2017	Déterminé	7	14	19	20	24	8	8	53	25	131
2017	Occasionnel	2	9	25	10	19	15	20	45	16	47
2017	Étudiant	0	3	16	22	34	13	12	74	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	12	24	31	20	2	5	54	20	3385
2014	Déterminé	6	9	27	23	24	6	5	52	17	78
2014	Occasionnel	3	9	26	18	11	21	12	43	18	34
2014	Étudiant	3	2	9	21	46	5	14	82	6	42
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	26	27	18	3	6	50	22	3736
2011	Déterminé	4	8	21	29	25	7	5	62	14	126
2011	Occasionnel	0	8	15	23	31	0	24	70	11	13
2011	Étudiant	0	6	22	28	22	17	5	64	7	18
2008	Indéterminé (permanent)	11	19	25	24	14	2	4	41	32	3354
2008	Déterminé	6	8	16	28	29	8	4	65	17	104
2008	Occasionnel	10	18	28	18	14	3	9	37	32	29
2008	Étudiant	9	18	16	14	24	4	14	47	33	46

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	34	20	8	2	2	29	36	3173
2018	Déterminé	12	16	30	17	17	3	6	37	30	112
2018	Occasionnel	7	7	22	22	29	8	5	58	16	73
2018	Étudiant	4	11	17	17	35	9	7	61	19	89
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	34	18	10	3	3	29	35	3286
2017	Déterminé	8	18	27	15	21	5	6	41	29	131
2017	Occasionnel	2	11	23	28	17	9	11	56	16	47
2017	Étudiant	6	6	21	19	30	10	7	60	15	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	32	15	9	3	3	26	41	3391
2014	Déterminé	10	21	32	21	11	3	2	33	32	78
2014	Occasionnel	14	28	20	12	13	0	12	29	48	33
2014	Étudiant	5	9	7	38	22	9	9	73	18	42

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	9	9	6	1	0	76	15	3159
2018	Déterminé	47	29	7	9	7	1	0	77	16	111
2018	Occasionnel	59	22	3	6	4	4	2	86	11	72
2018	Étudiant	70	15	8	5	1	1	0	86	6	87
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	6	1	0	77	15	3299
2017	Déterminé	63	18	7	6	5	1	1	81	11	129
2017	Occasionnel	66	21	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	71	22	3	2	0	2	0	95	2	94
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	9	9	6	1	0	76	15	3397
2014	Déterminé	40	39	7	5	8	1	0	80	13	78
2014	Occasionnel	59	30	3	0	3	6	0	94	3	34
2014	Étudiant	62	21	2	9	2	2	0	86	12	42

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	7	6	3	0	0	84	9	3162
2018	Déterminé	54	29	8	9	1	0	0	82	10	111
2018	Occasionnel	69	20	3	1	2	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	74	21	5	0	1	0	0	94	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	8	6	3	0	0	83	9	3294
2017	Déterminé	57	27	6	6	3	1	0	84	10	131
2017	Occasionnel	63	26	7	0	0	4	0	93	0	47
2017	Étudiant	75	24	1	0	0	0	0	99	0	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	0	84	8	3393
2014	Déterminé	46	38	8	6	2	0	0	85	8	78
2014	Occasionnel	73	21	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	42

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	11	5	3	1	0	80	8	3168
2018	Déterminé	49	27	16	5	2	1	0	77	6	111
2018	Occasionnel	57	31	4	1	2	2	3	93	3	72
2018	Étudiant	64	23	10	0	0	1	1	89	0	86

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	35	12	3	2	3	0	83	5	3161
2018	Déterminé	50	27	12	7	2	1	1	79	9	111
2018	Occasionnel	59	17	11	6	0	5	2	81	6	71
2018	Étudiant	63	25	3	1	0	5	2	95	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	39	36	14	3	3	4	1	78	6	3298
2017	Déterminé	49	28	12	5	2	4	0	80	7	131
2017	Occasionnel	50	24	9	2	0	15	0	87	3	46
2017	Étudiant	55	28	7	3	0	5	1	89	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	12	3	2	5	0	82	5	3394
2014	Déterminé	43	35	16	2	0	4	0	81	3	78
2014	Occasionnel	41	32	3	3	0	21	0	93	4	34
2014	Étudiant	56	15	12	15	0	3	0	73	15	42

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	5	2	1	0	82	7	3171
2018	Déterminé	47	34	12	6	1	0	0	81	7	112
2018	Occasionnel	66	23	3	3	0	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	66	20	8	1	1	3	0	89	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	12	4	3	2	0	80	8	3295
2017	Déterminé	55	31	6	3	3	2	0	87	6	131
2017	Occasionnel	53	32	6	2	2	4	0	89	4	47
2017	Étudiant	66	28	0	3	0	2	0	97	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	4	2	3	0	82	7	3396
2014	Déterminé	43	39	12	6	0	0	0	82	6	78
2014	Occasionnel	59	26	12	3	0	0	0	85	3	34
2014	Étudiant	59	29	3	7	2	0	0	88	9	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	16	6	4	4	0	73	10	3752
2011	Déterminé	45	32	10	5	2	5	0	81	8	128
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	44	44	0	0	0	11	0	100	0	18

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	35	9	4	3	0	0	84	7	3172
2018	Déterminé	54	34	8	3	2	0	0	87	5	110
2018	Occasionnel	77	15	3	1	0	2	2	95	1	72
2018	Étudiant	78	15	3	1	0	2	0	95	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	8	5	4	0	0	83	9	3294
2017	Déterminé	67	27	1	2	2	0	0	94	5	131
2017	Occasionnel	70	23	2	2	0	2	0	96	2	47
2017	Étudiant	82	13	3	0	1	0	0	96	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	10	4	2	1	0	84	7	3394
2014	Déterminé	45	38	11	5	0	1	0	84	5	78
2014	Occasionnel	68	32	0	0	0	0	0	100	0	34
2014	Étudiant	74	22	5	0	0	0	0	95	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	13	6	3	1	0	78	9	3742
2011	Déterminé	52	31	8	6	2	1	0	84	8	125
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	56	28	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	33	42	13	7	5	1	0	75	12	3357
2008	Déterminé	49	34	9	5	2	1	0	84	8	103
2008	Occasionnel	66	27	3	0	4	0	0	93	4	29
2008	Étudiant	61	23	7	0	7	0	2	86	7	46

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	18	9	7	7	3	62	18	3163
2018	Déterminé	29	25	24	13	5	3	2	57	18	111
2018	Occasionnel	40	16	12	4	3	16	9	74	10	72
2018	Étudiant	48	21	9	5	1	8	8	82	7	87
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	14	9	7	5	4	66	18	3301
2017	Déterminé	36	27	11	4	8	6	7	73	14	131
2017	Occasionnel	40	15	9	4	0	11	21	81	6	47
2017	Étudiant	47	19	3	1	0	8	21	94	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	16	8	6	5	4	67	15	3392
2014	Déterminé	30	27	20	4	7	6	6	65	12	78
2014	Occasionnel	41	23	3	0	3	26	3	91	4	34
2014	Étudiant	55	22	7	2	0	9	5	89	3	42

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	15	10	6	3	1	68	17	3177
2018	Déterminé	36	31	16	10	6	2	0	68	16	111
2018	Occasionnel	41	20	9	10	4	13	3	72	17	73
2018	Étudiant	45	25	13	7	1	7	2	78	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	13	9	5	4	1	71	15	3297
2017	Déterminé	39	30	10	8	7	5	1	74	16	130
2017	Occasionnel	43	21	6	11	2	11	6	77	15	47
2017	Étudiant	42	27	6	9	5	9	2	77	16	94
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	12	8	4	4	1	75	12	3395
2014	Déterminé	26	47	14	6	2	3	1	76	9	78
2014	Occasionnel	39	33	6	9	9	0	3	75	19	33
2014	Étudiant	36	31	9	2	5	7	9	81	8	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	32	15	10	6	5	1	67	17	3748
2011	Déterminé	34	32	13	13	3	5	0	69	17	128
2011	Occasionnel	62	0	7	7	0	16	8	81	9	13
2011	Étudiant	34	33	11	15	0	6	0	72	16	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	15	12	7	5	2	63	21	3360
2008	Déterminé	33	24	11	11	10	7	4	65	23	105
2008	Occasionnel	38	41	3	3	7	3	4	85	11	29
2008	Étudiant	28	20	18	14	8	10	2	55	25	45

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	20	7	4	2	0	69	11	3171
2018	Déterminé	40	32	16	7	2	3	0	74	9	108
2018	Occasionnel	44	27	12	6	0	7	3	80	6	73
2018	Étudiant	55	30	7	2	2	3	0	88	5	89

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	21	14	14	11	3	44	32	3178
2018	Déterminé	21	22	21	12	3	17	3	54	19	111
2018	Occasionnel	30	17	14	5	1	23	10	70	9	73
2018	Étudiant	38	23	14	3	3	13	7	75	8	88
2017	Indéterminé (permanent)	15	21	19	14	16	12	4	42	35	3298
2017	Déterminé	25	22	19	8	9	15	2	56	20	130
2017	Occasionnel	28	13	7	4	2	32	15	76	12	47
2017	Étudiant	32	23	7	3	3	19	13	80	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	19	15	15	12	3	41	36	3396
2014	Déterminé	15	16	20	9	14	15	9	42	31	78
2014	Occasionnel	17	27	15	3	9	17	12	62	17	34
2014	Étudiant	24	22	12	0	7	29	7	71	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	19	20	15	15	16	4	39	37	3754
2011	Déterminé	20	27	15	7	12	15	4	59	23	128
2011	Occasionnel	16	14	16	15	0	23	16	50	25	13
2011	Étudiant	6	22	21	6	6	28	11	46	19	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	3184
2018	Déterminé	9	91	108
2018	Occasionnel	8	92	73
2018	Étudiant	7	93	89

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	405

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	405

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	405
2018	Déterminé	0	10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	405
2018	Déterminé	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	405
2018	Déterminé	0	10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	405
2018	Déterminé	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	405

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	405
2018	Déterminé	51	10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	405

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	405

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	405

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	405

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	405

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	405

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	405
2018	Déterminé	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	405

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	405

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	405

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	406

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	406

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	406
2018	Déterminé	0	10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	406

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	406
2018	Déterminé	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	406
2018	Déterminé	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	406

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	406

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	406

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	390
2018	Déterminé	0	10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	390

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	390
2018	Déterminé	0	10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	390
2018	Déterminé	0	10

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	390
2018	Déterminé	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	390

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	390

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	390

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	390

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	390

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	390

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	390
2018	Déterminé	50	10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	390

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	390
2018	Déterminé	0	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	390

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	16	21	6	6	30	7	48	18	3177
2018	Déterminé	24	14	20	3	4	28	8	59	10	112
2018	Occasionnel	31	9	14	1	2	28	14	70	5	73
2018	Étudiant	30	13	12	3	2	25	13	71	9	89
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	17	6	7	31	9	50	21	3303
2017	Déterminé	20	15	18	1	4	34	8	60	8	131
2017	Occasionnel	13	11	8	2	0	47	19	69	6	47
2017	Étudiant	17	17	8	1	3	33	20	73	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	16	19	5	5	32	8	53	16	3397
2014	Déterminé	11	18	19	3	0	31	19	58	5	78
2014	Occasionnel	15	15	6	6	0	47	11	71	15	34
2014	Étudiant	19	5	7	5	0	45	19	67	14	42

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	18	6	5	10	1	68	12	3178
2018	Déterminé	36	25	21	1	4	9	3	70	6	112
2018	Occasionnel	44	25	12	3	0	11	4	82	3	73
2018	Étudiant	53	16	10	1	1	18	1	85	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	26	29	18	6	5	14	1	65	13	3301
2017	Déterminé	39	29	12	2	2	16	0	81	5	130
2017	Occasionnel	34	19	13	0	0	32	2	80	0	47
2017	Étudiant	35	27	9	3	1	16	9	83	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	19	5	4	14	1	68	10	3396
2014	Déterminé	22	34	17	1	0	22	4	75	2	78
2014	Occasionnel	26	24	9	3	0	35	3	81	5	34
2014	Étudiant	36	21	5	7	0	29	2	83	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	27	33	19	5	4	11	0	68	10	3748
2011	Déterminé	40	26	17	5	1	10	2	74	6	128
2011	Occasionnel	47	15	0	0	0	30	7	100	0	13
2011	Étudiant	23	38	22	6	0	11	0	69	6	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3179
2018	Déterminé	4	96	110

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	232

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	84	232

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	232

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	232

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	232

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	232

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	232

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	232

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	232

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	232

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	232

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	232

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	232

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	232

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	232

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	232

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	232

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	232

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	232

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	232

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	232

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	232

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	232

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	232

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	232

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	232

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	232

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	223

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	223

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	223

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	223

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	223

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	223

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	223

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	223

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	223

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	223

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	223

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	223

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	223

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	223

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	223

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	15	20	3	3	35	7	54	11	3167
2018	Déterminé	24	17	18	2	3	29	8	64	8	112
2018	Occasionnel	31	11	8	3	0	35	12	79	6	73
2018	Étudiant	38	6	10	0	0	32	15	81	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	15	15	18	3	3	38	9	56	11	3300
2017	Déterminé	23	13	16	0	3	39	5	65	5	130
2017	Occasionnel	22	11	6	0	0	48	13	83	0	46
2017	Étudiant	26	12	4	4	0	37	17	82	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	15	15	18	2	2	39	8	57	8	3394
2014	Déterminé	18	17	23	0	1	32	10	59	2	78
2014	Occasionnel	15	12	6	0	0	50	17	82	0	34
2014	Étudiant	27	3	5	2	0	40	23	81	6	42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	18	3	3	12	1	71	7	3167
2018	Déterminé	38	26	19	2	3	10	1	72	6	112
2018	Occasionnel	48	19	11	3	0	13	6	83	3	73
2018	Étudiant	57	15	11	0	0	15	2	86	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	29	18	3	3	16	2	71	7	3293
2017	Déterminé	42	25	15	0	4	14	1	78	4	130
2017	Occasionnel	45	19	4	0	0	25	6	94	0	47
2017	Étudiant	43	21	6	3	0	20	6	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	29	29	17	2	2	19	2	73	6	3393
2014	Déterminé	29	28	22	0	1	18	2	71	2	78
2014	Occasionnel	29	17	9	3	0	35	6	80	5	34
2014	Étudiant	43	12	9	2	0	23	9	83	3	42
2011	Indéterminé (permanent)	31	32	17	3	2	14	0	74	6	3748
2011	Déterminé	45	24	14	2	2	13	0	79	5	128
2011	Occasionnel	39	23	7	0	0	31	0	90	0	13
2011	Étudiant	29	33	27	6	0	5	0	65	6	18

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	23	9	4	4	1	0	83	8	3151
2018	Déterminé	59	24	8	4	1	5	0	87	5	108
2018	Occasionnel	66	17	9	0	0	4	3	90	0	72
2018	Étudiant	73	20	6	0	1	0	0	93	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	8	4	4	1	0	83	9	3299
2017	Déterminé	71	19	3	2	2	2	0	92	5	131
2017	Occasionnel	78	15	2	2	0	2	0	95	2	46
2017	Étudiant	73	17	3	3	1	2	0	93	4	95

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	38	12	5	3	2	0	80	7	3175
2018	Déterminé	39	40	14	3	4	1	0	79	6	112
2018	Occasionnel	40	39	7	1	3	8	2	88	5	72
2018	Étudiant	51	24	9	5	1	10	0	84	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	41	15	6	5	4	0	73	11	3294
2017	Déterminé	32	35	18	6	1	7	0	73	8	130
2017	Occasionnel	30	38	8	4	0	19	0	85	5	47
2017	Étudiant	21	51	10	6	1	9	1	81	8	95

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	16	11	7	2	0	65	19	3182
2018	Déterminé	35	36	17	6	5	1	0	71	12	112
2018	Occasionnel	46	29	12	4	4	4	2	79	9	73
2018	Étudiant	53	25	15	2	2	2	0	80	5	88
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	18	11	9	2	0	61	20	3293
2017	Déterminé	39	35	9	9	5	4	0	77	14	130
2017	Occasionnel	36	40	7	4	0	13	0	88	5	47
2017	Étudiant	34	44	11	5	1	4	0	82	7	95

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	22	13	13	0	2	51	27	3167
2018	Déterminé	28	26	23	9	11	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	33	21	17	14	10	6	0	57	25	73
2018	Étudiant	40	21	17	9	8	1	3	65	18	89
2017	Indéterminé (permanent)	24	23	20	15	16	0	2	48	32	3292
2017	Déterminé	19	23	19	18	18	1	2	43	37	131
2017	Occasionnel	22	15	32	5	24	0	2	38	29	46
2017	Étudiant	25	28	24	11	9	0	2	54	21	95

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	26	29	17	12	0	1	42	28	3179
2018	Déterminé	21	30	28	13	6	0	3	53	19	112
2018	Occasionnel	46	28	19	1	0	1	5	79	1	73
2018	Étudiant	39	35	16	4	4	0	1	75	9	89
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	28	16	11	0	1	44	27	3297
2017	Déterminé	32	29	21	10	5	1	2	63	16	131
2017	Occasionnel	42	34	13	6	0	0	4	80	7	47
2017	Étudiant	55	23	15	4	1	0	2	80	5	95

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	26	14	9	0	1	51	23	3173
2018	Déterminé	36	23	16	16	5	1	3	61	22	109
2018	Occasionnel	57	21	8	3	1	4	6	87	4	72
2018	Étudiant	58	27	7	2	2	0	3	88	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	24	13	9	0	2	54	22	3286
2017	Déterminé	42	26	12	8	8	1	5	71	16	131
2017	Occasionnel	50	30	4	9	2	0	4	85	11	47
2017	Étudiant	64	19	7	5	1	0	3	86	6	95

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	24	17	13	1	2	45	30	3171
2018	Déterminé	25	27	22	16	7	1	3	53	24	112
2018	Occasionnel	57	16	12	4	1	4	5	81	6	73
2018	Étudiant	51	22	13	3	8	0	2	75	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	24	23	16	12	1	2	47	29	3299
2017	Déterminé	31	24	23	7	11	0	4	58	18	130
2017	Occasionnel	51	17	15	6	2	0	9	75	9	47
2017	Étudiant	50	29	9	7	1	1	3	83	8	95

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	23	15	7	4	1	6	72	12	3158
2018	Déterminé	54	21	8	5	3	3	7	83	9	111
2018	Occasionnel	66	13	4	0	0	3	15	95	0	72
2018	Étudiant	74	13	5	0	3	0	6	92	4	88
2017	Indéterminé (permanent)	41	24	15	6	4	1	9	72	11	3300
2017	Déterminé	57	17	10	2	1	2	10	85	4	131
2017	Occasionnel	46	21	2	2	2	0	26	91	6	47
2017	Étudiant	65	17	3	4	2	1	7	90	7	95

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	28	22	11	9	0	1	58	20	3174
2018	Déterminé	39	22	16	10	9	2	3	64	20	111
2018	Occasionnel	60	21	11	3	0	3	3	85	3	73
2018	Étudiant	51	21	17	3	7	0	1	73	10	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	30	20	11	7	0	1	60	19	3288
2017	Déterminé	43	26	19	8	4	0	0	69	12	131
2017	Occasionnel	42	32	12	2	4	0	7	80	7	47
2017	Étudiant	50	22	11	12	2	0	2	74	15	95

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	23	11	5	1	1	60	17	3163
2018	Déterminé	32	28	24	8	1	2	5	65	9	110
2018	Occasionnel	44	31	13	4	1	1	6	81	6	73
2018	Étudiant	56	20	15	5	1	1	2	79	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	6	1	2	60	17	3289
2017	Déterminé	39	32	14	7	4	2	2	73	12	131
2017	Occasionnel	46	28	15	0	2	2	7	81	2	47
2017	Étudiant	52	26	15	5	0	0	2	80	5	95

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	25	13	7	1	1	54	21	3161
2018	Déterminé	27	35	18	12	5	0	2	64	18	111
2018	Occasionnel	46	27	15	1	1	1	8	81	3	73
2018	Étudiant	47	23	18	3	5	2	2	73	8	88
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	23	14	7	0	2	55	22	3287
2017	Déterminé	40	28	20	5	4	0	3	70	9	131
2017	Occasionnel	42	32	11	2	4	0	9	81	7	47
2017	Étudiant	48	26	16	7	0	0	2	76	7	95

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	21	12	7	0	1	60	19	3161
2018	Déterminé	29	38	19	4	6	0	4	70	11	110
2018	Occasionnel	38	33	17	4	1	1	5	76	6	73
2018	Étudiant	39	22	24	8	5	1	2	62	13	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	20	11	7	0	2	61	19	3292
2017	Déterminé	41	23	22	5	5	0	3	67	10	131
2017	Occasionnel	48	30	4	4	6	0	7	84	11	47
2017	Étudiant	33	26	27	8	3	0	3	61	12	95

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	32	23	11	5	0	1	61	16	3144
2018	Déterminé	38	26	21	7	5	0	3	66	12	109
2018	Occasionnel	59	23	7	6	0	1	3	86	7	71
2018	Étudiant	38	36	11	3	6	3	2	78	10	88
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	19	9	6	1	2	65	15	3282
2017	Déterminé	43	31	14	5	5	0	3	77	9	131
2017	Occasionnel	43	26	17	7	0	0	7	75	7	46
2017	Étudiant	51	22	18	4	1	1	3	76	5	95

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	22	12	6	4	0	3	78	10	3151
2018	Déterminé	57	21	11	4	3	1	4	81	7	110
2018	Occasionnel	65	18	4	3	1	1	7	91	5	72
2018	Étudiant	70	11	10	2	1	1	3	86	4	88
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	12	5	3	0	2	80	8	3296
2017	Déterminé	59	19	12	6	2	0	2	80	8	131
2017	Occasionnel	61	19	9	2	0	2	7	88	2	46
2017	Étudiant	75	14	4	4	1	0	2	91	5	95

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	14	6	2	2	1	5	90	4	3153
2018	Déterminé	66	12	8	6	0	1	7	85	6	110
2018	Occasionnel	72	7	7	1	3	1	9	88	5	73
2018	Étudiant	80	8	1	1	2	1	7	95	4	88

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	12	6	3	4	1	4	86	8	3158
2018	Déterminé	62	15	10	2	4	3	6	84	6	110
2018	Occasionnel	80	5	4	3	0	1	6	92	3	73
2018	Étudiant	82	7	5	1	1	1	3	93	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	6	4	3	1	4	86	8	3300
2017	Déterminé	73	9	4	5	3	1	5	86	9	131
2017	Occasionnel	80	7	0	2	2	2	7	95	5	46
2017	Étudiant	90	3	2	0	3	0	2	95	3	95

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	11	4	3	0	1	82	7	3163
2018	Déterminé	54	23	13	1	5	1	4	81	6	110
2018	Occasionnel	77	9	4	3	0	1	6	93	3	73
2018	Étudiant	81	13	3	1	0	0	2	95	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	9	4	2	0	3	85	6	3295
2017	Déterminé	61	23	8	5	2	2	1	86	6	130
2017	Occasionnel	70	13	4	0	2	2	9	93	2	47
2017	Étudiant	83	9	3	1	2	0	2	94	3	95

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	21	11	6	6	0	2	77	12	3147
2018	Déterminé	52	25	9	4	5	2	4	82	9	110
2018	Occasionnel	75	9	7	1	1	1	6	90	3	73
2018	Étudiant	84	10	2	1	0	0	2	97	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	57	19	9	7	5	0	2	79	12	3292
2017	Déterminé	68	10	9	8	1	2	2	81	9	131
2017	Occasionnel	70	13	0	6	0	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	79	10	4	1	3	1	2	92	4	95

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	15	5	2	1	0	26	89	4	3135
2018	Déterminé	59	6	2	1	0	1	32	96	1	108
2018	Occasionnel	64	1	2	0	0	3	30	98	0	73
2018	Étudiant	76	0	1	0	0	0	23	99	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	52	14	5	2	1	0	26	89	4	3289
2017	Déterminé	62	9	3	0	0	1	25	96	0	131
2017	Occasionnel	67	8	2	0	0	2	20	97	0	47
2017	Étudiant	79	2	2	2	0	0	15	95	2	95

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	20	8	2	1	0	5	88	3	3147
2018	Déterminé	68	12	6	1	1	1	11	91	2	110
2018	Occasionnel	71	18	3	0	0	1	8	97	0	73
2018	Étudiant	87	1	2	1	1	0	7	95	2	87
2017	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	1	0	7	90	3	3282
2017	Déterminé	71	13	9	1	0	2	4	90	1	131
2017	Occasionnel	77	7	0	0	0	2	14	100	0	45
2017	Étudiant	84	6	5	0	0	0	5	95	0	95

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	75	14	4	2	1	0	4	92	3	3166
2018	Déterminé	27	19	19	11	18	0	5	48	31	111
2018	Occasionnel	42	13	15	10	12	0	8	60	24	73
2018	Étudiant	59	17	13	5	3	1	2	79	8	87
2017	Indéterminé (permanent)	71	15	5	2	2	1	5	91	4	3297
2017	Déterminé	31	18	16	16	15	0	4	51	32	131
2017	Occasionnel	39	10	15	2	27	2	4	53	32	47
2017	Étudiant	58	19	9	10	2	0	2	79	13	95

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	27	15	4	2	0	3	77	7	3161
2018	Déterminé	45	20	15	6	4	0	10	72	11	111
2018	Occasionnel	58	17	15	1	0	1	8	82	1	73
2018	Étudiant	50	25	14	5	5	0	2	77	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	50	27	13	4	2	0	3	80	6	3290
2017	Déterminé	51	27	16	2	2	0	2	79	5	130
2017	Occasionnel	57	19	8	4	0	2	9	86	5	47
2017	Étudiant	59	25	10	5	0	0	1	84	5	94

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	32	36	14	5	0	0	46	19	3183
2018	Déterminé	13	38	33	15	1	0	0	51	16	112
2018	Occasionnel	38	43	15	4	0	0	0	81	4	73
2018	Étudiant	29	45	18	7	1	0	0	74	8	89
2017	Indéterminé (permanent)	11	31	36	15	6	0	0	43	21	3297
2017	Déterminé	22	37	26	10	3	1	2	60	13	131
2017	Occasionnel	31	50	15	4	0	0	0	81	4	46
2017	Étudiant	26	55	17	2	0	0	0	81	2	95

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	37	24	11	0	34	28	3144
2018	Déterminé	9	18	34	25	14	0	39	27	111
2018	Occasionnel	0	14	23	32	29	2	62	14	72
2018	Étudiant	7	4	28	37	24	0	61	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	38	24	10	1	34	27	3296
2017	Déterminé	5	11	31	28	22	2	51	17	131
2017	Occasionnel	4	11	20	37	26	2	64	15	46
2017	Étudiant	2	12	21	32	32	1	64	14	95

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	9	2	1	33	67	3180
2018	Déterminé	29	28	19	8	10	2	4	31	69	112
2018	Occasionnel	37	24	18	8	7	5	0	39	61	73
2018	Étudiant	41	22	17	10	6	2	2	43	57	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	24	19	12	11	3	1	32	68	3301
2017	Déterminé	19	19	23	14	18	4	2	21	79	131
2017	Occasionnel	17	13	28	6	19	6	11	20	80	47
2017	Étudiant	33	21	16	14	8	4	3	36	64	95

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	2074
2018	Déterminé	30	75
2018	Occasionnel	48	42
2018	Étudiant	31	48
2017	Indéterminé (permanent)	16	2156
2017	Déterminé	45	97
2017	Occasionnel	48	31
2017	Étudiant	48	57

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	2074
2018	Déterminé	37	75
2018	Occasionnel	31	42
2018	Étudiant	40	48
2017	Indéterminé (permanent)	35	2156
2017	Déterminé	34	97
2017	Occasionnel	55	31
2017	Étudiant	71	57

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	2074
2018	Déterminé	18	75
2018	Occasionnel	30	42
2018	Étudiant	35	48
2017	Indéterminé (permanent)	14	2156
2017	Déterminé	19	97
2017	Occasionnel	28	31
2017	Étudiant	29	57

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	2074
2018	Déterminé	14	75
2018	Occasionnel	7	42
2018	Étudiant	2	48
2017	Indéterminé (permanent)	42	2156
2017	Déterminé	13	97
2017	Occasionnel	13	31
2017	Étudiant	5	57

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	2074
2018	Déterminé	0	75
2018	Occasionnel	2	42
2018	Étudiant	0	48
2017	Indéterminé (permanent)	8	2156
2017	Déterminé	3	97
2017	Occasionnel	0	31
2017	Étudiant	2	57

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	2074
2018	Déterminé	22	75
2018	Occasionnel	7	42
2018	Étudiant	10	48

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	2074
2018	Déterminé	40	75
2018	Occasionnel	29	42
2018	Étudiant	38	48
2017	Indéterminé (permanent)	44	2156
2017	Déterminé	33	97
2017	Occasionnel	36	31
2017	Étudiant	29	57

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	44	20	12	4	16	2002
2018	Déterminé	9	53	18	8	3	9	67
2018	Occasionnel	10	69	7	3	0	10	38
2018	Étudiant	11	67	13	4	0	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	6	48	21	9	4	12	2112
2017	Déterminé	3	54	16	10	2	15	97
2017	Occasionnel	3	40	19	20	4	13	30
2017	Étudiant	4	72	8	7	4	5	57

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	2063
2018	Déterminé	47	53	75
2018	Occasionnel	52	48	42
2018	Étudiant	47	53	47

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	15	10	11	1	8	61	22	3179
2018	Déterminé	45	16	8	3	6	4	18	77	12	112
2018	Occasionnel	41	17	8	4	4	4	22	79	10	73
2018	Étudiant	56	10	9	0	3	1	20	84	4	88

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	18	16	20	3	7	39	40	2067
2018	Déterminé	23	26	16	12	18	2	3	51	32	74
2018	Occasionnel	33	22	14	9	9	3	9	62	21	42
2018	Étudiant	31	27	21	2	6	4	8	67	10	48
2017	Indéterminé (permanent)	11	21	16	16	22	2	10	37	44	2161
2017	Déterminé	21	28	15	11	19	2	4	52	32	98
2017	Occasionnel	29	3	16	23	19	0	9	36	46	31
2017	Étudiant	22	31	14	14	14	0	4	55	30	57

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	13	15	19	41	3	6	18	66	2073
2018	Déterminé	9	18	19	20	26	2	5	29	50	74
2018	Occasionnel	15	19	19	16	12	8	11	43	34	42
2018	Étudiant	17	23	15	13	17	8	8	48	35	48
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	12	18	49	3	7	13	74	2159
2017	Déterminé	4	14	17	15	42	4	3	20	61	98
2017	Occasionnel	10	0	16	16	45	3	10	11	70	31
2017	Étudiant	7	22	25	13	22	0	11	33	39	57

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)