Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 43 12 6 4 0 0 78 10 1210
2018 Genre féminin 34 44 11 8 4 0 0 78 12 1600
2018 Genre divers 10 39 23 0 27 0 0 49 27 10
2017 Genre masculin 37 42 10 7 4 0 0 79 11 1543
2017 Genre féminin 36 45 8 7 3 0 0 81 11 1871
2014 Genre masculin 32 43 10 9 6 0 0 75 15 1630
2014 Genre féminin 31 45 11 9 4 0 0 76 13 1730
2011 Genre masculin 37 42 10 8 4 0 0 79 12 2198
2011 Genre féminin 36 41 11 8 4 0 0 77 12 2272
2008 Genre masculin 32 44 11 8 5 0 0 76 13 1966
2008 Genre féminin 32 43 11 9 4 0 0 76 13 2157

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 40 14 10 8 0 0 68 18 1213
2018 Genre féminin 31 41 11 10 7 0 0 72 17 1600
2018 Genre divers 20 9 12 20 39 0 0 29 59 10
2017 Genre masculin 31 38 13 9 8 0 0 70 17 1542
2017 Genre féminin 32 40 12 10 7 0 0 72 17 1866

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 33 7 4 2 0 0 87 6 1203
2018 Genre féminin 49 37 9 3 1 0 0 87 5 1595
2018 Genre divers 33 28 23 0 16 0 0 61 16 10
2017 Genre masculin 54 32 9 3 2 0 0 86 5 1538
2017 Genre féminin 54 35 7 3 1 0 0 89 4 1864
2014 Genre masculin 62 25 8 3 2 0 0 87 5 1629
2014 Genre féminin 59 31 6 2 1 0 0 91 3 1729
2011 Genre masculin 60 29 7 3 1 0 0 89 4 2193
2011 Genre féminin 57 32 7 2 1 0 0 90 3 2273

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 42 10 4 4 0 0 82 8 1214
2018 Genre féminin 39 41 11 5 2 0 0 81 8 1600
2018 Genre divers 20 29 12 33 6 0 0 49 39 10
2017 Genre masculin 44 38 10 5 3 0 0 82 8 1537
2017 Genre féminin 44 40 8 5 3 0 0 85 8 1861
2014 Genre masculin 41 38 11 7 3 0 0 79 10 1628
2014 Genre féminin 40 40 11 5 3 0 0 81 8 1730
2011 Genre masculin 43 41 9 5 2 0 0 84 7 2199
2011 Genre féminin 43 40 9 6 2 0 0 84 8 2273
2008 Genre masculin 38 43 8 7 4 0 0 82 11 1979
2008 Genre féminin 39 44 9 6 3 0 0 83 8 2171

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 33 15 7 8 0 0 69 15 1213
2018 Genre féminin 39 35 15 6 3 1 0 75 10 1595
2018 Genre divers 19 10 20 12 39 0 0 29 51 10
2017 Genre masculin 37 34 15 8 6 0 0 71 14 1543
2017 Genre féminin 41 34 15 7 4 1 0 75 10 1867
2014 Genre masculin 24 34 17 14 10 0 0 59 24 1629
2014 Genre féminin 31 35 17 11 5 1 0 66 16 1731
2011 Genre masculin 26 36 19 11 6 1 0 63 17 2199
2011 Genre féminin 31 36 18 10 4 1 0 67 15 2274

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 36 15 9 6 0 0 70 15 1206
2018 Genre féminin 39 37 15 7 3 0 0 75 10 1584
2017 Genre masculin 35 37 14 9 5 0 0 72 14 1542
2017 Genre féminin 41 35 13 7 3 0 0 76 11 1866
2014 Genre masculin 22 37 17 15 8 0 0 59 23 1628
2014 Genre féminin 29 36 17 12 4 1 0 66 17 1729
2011 Genre masculin 25 37 17 13 7 1 0 62 20 2198
2011 Genre féminin 29 38 17 11 4 0 0 68 15 2273
2008 Genre masculin 17 37 18 16 11 0 0 55 27 1980
2008 Genre féminin 21 40 17 15 6 0 0 62 21 2172

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 31 22 9 7 2 1 62 16 1215
2018 Genre féminin 34 27 19 10 6 4 1 64 16 1599
2018 Genre divers 19 9 54 0 6 12 0 31 7 10
2017 Genre masculin 34 29 19 8 6 4 1 65 15 1541
2017 Genre féminin 34 25 19 10 6 6 1 63 17 1868
2014 Genre masculin 28 29 20 11 9 4 1 59 20 1629
2014 Genre féminin 29 25 19 13 6 5 3 58 21 1731
2011 Genre masculin 29 29 19 10 7 4 1 61 18 2199
2011 Genre féminin 32 26 17 13 7 5 1 61 20 2275
2008 Genre masculin 21 31 19 13 9 5 1 56 24 1982
2008 Genre féminin 20 30 18 15 9 6 1 54 26 2174
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 29 12 7 5 1 0 75 13 1209
2018 Genre féminin 46 29 11 7 4 1 1 77 12 1595
2018 Genre divers 32 9 9 35 16 0 0 41 51 10
2017 Genre masculin 46 30 11 7 5 1 0 77 12 1541
2017 Genre féminin 49 28 10 6 5 2 1 79 11 1870
2014 Genre masculin 43 32 12 8 5 1 0 75 12 1627
2014 Genre féminin 42 32 12 7 4 2 1 77 11 1731
2011 Genre masculin 43 33 12 6 4 1 1 77 11 2196
2011 Genre féminin 44 30 11 7 4 2 0 77 12 2270
2008 Genre masculin 35 32 12 9 9 2 1 68 19 1984
2008 Genre féminin 38 29 13 11 7 3 1 69 18 2174

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 34 10 10 6 0 1 74 16 1209
2018 Genre féminin 41 31 12 10 5 0 1 74 15 1591
2018 Genre divers 10 31 9 23 27 0 0 41 51 10
2017 Genre masculin 43 32 10 9 6 0 0 75 15 1538
2017 Genre féminin 45 32 9 8 5 1 0 77 14 1871
2014 Genre masculin 37 35 13 10 5 1 0 72 14 1630
2014 Genre féminin 40 33 11 10 5 0 0 74 15 1730
2011 Genre masculin 38 37 10 10 5 1 0 75 15 2197
2011 Genre féminin 38 35 9 11 6 0 0 74 17 2273
2008 Genre masculin 29 35 12 12 12 1 0 64 23 1980
2008 Genre féminin 34 33 10 12 9 1 1 68 22 2174

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 29 12 8 6 0 0 74 14 1211
2018 Genre féminin 48 28 11 7 6 0 0 77 13 1599
2018 Genre divers 31 10 20 12 27 0 0 41 39 10
2017 Genre masculin 49 28 10 6 6 0 0 78 12 1536
2017 Genre féminin 53 26 9 7 5 0 0 79 12 1866
2014 Genre masculin 45 32 11 7 4 0 0 78 12 1631
2014 Genre féminin 51 25 10 9 4 0 0 77 13 1730

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 32 17 9 7 7 0 64 18 1219
2018 Genre féminin 28 33 17 9 5 7 0 66 16 1602
2018 Genre divers 0 9 22 32 27 10 0 10 66 10
2017 Genre masculin 31 32 16 6 7 8 1 69 14 1540
2017 Genre féminin 30 33 13 9 5 8 1 69 16 1871
2014 Genre masculin 23 32 19 9 6 11 0 62 17 1627
2014 Genre féminin 25 33 16 10 4 11 0 65 16 1730
2011 Genre masculin 22 30 20 10 7 10 1 58 19 2195
2011 Genre féminin 25 31 19 10 6 8 0 62 18 2265

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 31 18 13 12 3 0 55 26 1212
2018 Genre féminin 26 33 19 12 7 4 0 61 19 1596
2018 Genre divers 0 19 30 0 51 0 0 19 51 10
2017 Genre masculin 27 33 17 11 9 3 0 62 21 1541
2017 Genre féminin 28 34 16 11 6 4 0 65 19 1865
2014 Genre masculin 19 30 20 16 13 2 0 50 30 1626
2014 Genre féminin 21 32 18 17 8 3 0 55 26 1730
2011 Genre masculin 17 29 22 15 14 3 0 48 30 2193
2011 Genre féminin 18 33 21 14 10 3 0 53 25 2267
2008 Genre masculin 13 26 19 17 23 2 0 40 41 1983
2008 Genre féminin 16 28 21 19 13 3 0 46 33 2173

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 29 22 16 13 5 0 47 30 1216
2018 Genre féminin 20 30 19 17 8 6 0 53 27 1596
2018 Genre divers 0 19 30 12 39 0 0 19 51 10
2017 Genre masculin 18 31 20 15 10 5 0 52 27 1543
2017 Genre féminin 21 31 19 15 7 7 0 56 24 1870
2014 Genre masculin 13 25 21 19 16 5 0 40 37 1626
2014 Genre féminin 15 27 21 20 10 7 0 46 32 1729
2011 Genre masculin 10 28 20 22 15 4 0 40 39 2197
2011 Genre féminin 11 32 19 21 11 7 0 46 33 2274
2008 Genre masculin 5 22 18 25 25 4 0 28 52 1982
2008 Genre féminin 7 25 20 25 17 6 0 34 45 2170

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 32 22 16 13 2 0 48 29 1217
2018 Genre féminin 15 33 18 19 9 4 0 51 30 1602
2018 Genre divers 0 19 12 10 51 9 0 21 66 10
2017 Genre masculin 20 34 19 12 10 4 0 56 24 1542
2017 Genre féminin 19 34 17 16 9 5 1 56 26 1867
2014 Genre masculin 12 33 22 18 13 3 1 46 31 1626
2014 Genre féminin 15 31 19 19 12 3 0 48 33 1728
2011 Genre masculin 12 33 19 20 13 3 0 46 34 2199
2011 Genre féminin 14 34 17 21 11 4 0 49 33 2269
2008 Genre masculin 8 31 20 24 15 3 0 40 40 1982
2008 Genre féminin 10 31 17 25 15 2 0 42 40 2174
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 34 18 13 10 0 1 58 23 1215
2018 Genre féminin 29 37 14 12 8 0 0 66 20 1605
2018 Genre divers 10 19 0 23 48 0 0 29 71 10
2017 Genre masculin 27 37 13 13 9 1 0 65 22 1540
2017 Genre féminin 31 37 13 11 8 0 0 68 19 1868
2014 Genre masculin 22 32 19 16 11 0 0 54 27 1628
2014 Genre féminin 25 35 17 14 8 0 0 61 22 1731
2011 Genre masculin 21 39 16 13 10 1 0 61 23 2197
2011 Genre féminin 25 39 14 13 8 0 0 64 21 2277

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 40 13 10 5 0 0 72 15 1213
2018 Genre féminin 32 41 13 10 4 0 0 73 14 1607
2017 Genre masculin 32 42 12 10 4 0 0 74 14 1541
2017 Genre féminin 33 44 9 10 4 0 0 77 13 1869

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 25 22 15 13 11 3 43 32 1210
2018 Genre féminin 12 19 19 17 13 15 4 39 38 1597
2018 Genre divers 12 10 33 9 21 16 0 26 35 10
2017 Genre masculin 14 25 19 16 11 12 3 45 32 1542
2017 Genre féminin 13 20 16 17 12 18 4 42 37 1869
2014 Genre masculin 11 27 20 17 13 9 3 43 34 1631
2014 Genre féminin 13 23 16 19 14 12 4 42 39 1731

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 36 13 8 6 1 0 72 15 1211
2018 Genre féminin 39 33 12 10 5 0 1 72 15 1602
2018 Genre divers 22 10 21 20 27 0 0 32 48 10
2017 Genre masculin 38 36 12 7 6 0 0 75 13 1542
2017 Genre féminin 43 34 10 8 5 0 0 77 13 1871
2014 Genre masculin 34 37 15 8 5 0 0 72 13 1631
2014 Genre féminin 40 34 11 9 5 0 0 74 15 1731
2011 Genre masculin 34 38 13 9 6 1 0 72 15 2198
2011 Genre féminin 37 36 11 10 6 0 0 73 16 2274
2008 Genre masculin 24 34 15 14 12 1 0 58 27 1980
2008 Genre féminin 29 34 12 13 10 1 1 64 24 2175

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 31 24 12 5 5 7 53 19 480
2018 Genre féminin 18 28 21 11 6 4 13 55 20 401
2017 Genre masculin 18 35 18 11 6 5 7 60 20 576
2017 Genre féminin 19 34 15 10 7 4 12 62 20 451
2014 Genre masculin 19 34 19 12 5 4 7 59 20 643
2014 Genre féminin 28 29 13 11 5 5 9 66 18 445

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 45 14 10 4 0 1 72 14 1216
2018 Genre féminin 29 46 10 12 3 0 0 75 15 1609
2018 Genre divers 0 30 42 22 6 0 0 30 28 10
2017 Genre masculin 34 41 11 10 5 0 1 75 14 1541
2017 Genre féminin 35 40 10 11 4 0 0 75 15 1868
2014 Genre masculin 27 38 14 13 7 0 1 66 20 1629
2014 Genre féminin 31 39 12 13 5 0 0 70 19 1728
2011 Genre masculin 27 39 17 10 5 0 1 67 16 2197
2011 Genre féminin 30 39 12 12 5 0 1 71 17 2271
2008 Genre masculin 19 43 18 12 6 0 1 63 19 1981
2008 Genre féminin 24 42 13 14 5 0 1 67 20 2172

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 38 10 5 3 0 0 82 8 1215
2018 Genre féminin 41 40 9 7 3 0 0 81 10 1603
2018 Genre divers 12 61 9 18 0 0 0 73 18 10
2017 Genre masculin 49 34 8 5 3 0 0 83 8 1541
2017 Genre féminin 44 39 9 5 3 0 0 83 8 1865
2014 Genre masculin 46 35 10 6 3 0 0 81 9 1628
2014 Genre féminin 38 40 10 9 3 0 0 78 12 1731
2011 Genre masculin 49 35 9 5 2 0 0 84 7 2200
2011 Genre féminin 44 38 7 7 4 0 0 82 11 2274
2008 Genre masculin 41 39 10 6 3 0 0 81 9 1981
2008 Genre féminin 37 41 10 7 4 0 0 78 11 2172

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 38 7 4 3 0 0 86 7 1207
2018 Genre féminin 45 40 7 6 2 0 0 85 9 1593
2018 Genre divers 55 27 6 12 0 0 0 82 12 10
2017 Genre masculin 52 34 6 5 2 0 0 86 8 1539
2017 Genre féminin 52 35 6 5 2 0 0 87 7 1864
2014 Genre masculin 51 33 8 5 3 0 0 84 8 1627
2014 Genre féminin 42 40 8 8 3 0 0 82 10 1730
2011 Genre masculin 51 37 5 5 2 0 0 88 7 2199
2011 Genre féminin 48 37 6 6 4 0 0 85 9 2273
2008 Genre masculin 47 39 6 4 3 0 0 87 7 1982
2008 Genre féminin 43 41 7 5 3 0 0 85 8 2173

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 31 20 17 14 3 0 48 32 1213
2018 Genre féminin 20 31 17 17 12 3 1 52 30 1599
2018 Genre divers 0 10 29 10 51 0 0 10 61 10
2017 Genre masculin 21 33 17 14 12 2 1 56 27 1540
2017 Genre féminin 25 33 15 14 9 4 1 61 23 1866
2014 Genre masculin 16 30 19 19 14 2 0 46 34 1626
2014 Genre féminin 19 28 16 19 14 3 0 49 34 1729
2011 Genre masculin 17 33 20 15 12 2 1 51 29 2198
2011 Genre féminin 21 34 14 16 12 3 1 57 29 2272
2008 Genre masculin 11 32 22 18 15 1 1 44 34 1982
2008 Genre féminin 15 32 19 18 14 1 1 47 33 2172

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 25 15 15 24 1 3 44 40 1214
2018 Genre féminin 17 25 13 18 21 2 4 45 41 1597
2018 Genre divers 0 18 10 10 62 0 0 18 72 10
2017 Genre masculin 18 25 14 16 21 3 3 46 39 1541
2017 Genre féminin 21 23 13 17 19 3 4 47 39 1870
2014 Genre masculin 12 22 16 17 28 2 1 36 47 1629
2014 Genre féminin 13 18 13 19 30 3 3 33 52 1731
2011 Genre masculin 15 24 15 18 25 2 2 40 44 2195
2011 Genre féminin 15 24 13 20 24 2 3 41 45 2274
2008 Genre masculin 12 25 15 19 27 1 1 38 47 1979
2008 Genre féminin 13 25 13 21 24 2 2 40 47 2171

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 42 13 10 7 0 0 71 16 1209
2018 Genre féminin 31 39 15 9 6 0 1 70 15 1598
2018 Genre divers 10 28 0 23 39 0 0 38 62 10
2017 Genre masculin 33 41 11 9 5 0 0 75 14 1535
2017 Genre féminin 34 42 10 9 5 0 0 76 13 1860
2014 Genre masculin 26 43 13 11 7 0 0 69 18 1628
2014 Genre féminin 23 41 12 14 8 0 1 65 22 1732
2011 Genre masculin 34 42 11 9 5 0 0 76 13 2192
2011 Genre féminin 32 41 11 11 5 0 0 73 16 2274

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 38 13 7 7 0 0 72 14 1208
2018 Genre féminin 35 37 13 9 4 0 0 73 14 1596
2018 Genre divers 20 9 12 20 39 0 0 29 59 10
2017 Genre masculin 37 37 13 7 5 0 0 74 12 1536
2017 Genre féminin 41 36 11 7 5 0 0 77 12 1862
2014 Genre masculin 31 40 13 10 6 0 0 71 16 1629
2014 Genre féminin 35 36 13 9 6 0 1 71 16 1732

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 40 14 11 6 1 1 68 18 1211
2018 Genre féminin 30 38 15 11 4 1 1 70 15 1598
2018 Genre divers 10 19 0 32 39 0 0 29 71 10
2017 Genre masculin 32 39 14 9 5 0 1 72 14 1538
2017 Genre féminin 36 38 13 8 4 0 0 75 12 1862
2014 Genre masculin 25 39 16 12 7 0 1 65 19 1628
2014 Genre féminin 31 37 14 10 6 1 1 70 16 1732
2011 Genre masculin 32 40 14 8 4 1 1 73 12 2197
2011 Genre féminin 35 41 11 8 4 1 1 77 11 2271

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 36 24 11 8 4 1 56 19 1211
2018 Genre féminin 17 36 22 12 6 5 1 57 20 1604
2018 Genre divers 0 28 22 12 39 0 0 28 51 10
2017 Genre masculin 21 38 21 10 7 4 0 61 18 1542
2017 Genre féminin 22 36 20 10 5 6 1 62 17 1867

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 36 12 8 4 1 0 76 12 1212
2018 Genre féminin 45 35 10 7 3 0 1 80 10 1602
2018 Genre divers 10 28 23 23 16 0 0 38 39 10
2017 Genre masculin 44 33 11 6 4 1 1 78 10 1539
2017 Genre féminin 46 33 9 8 4 0 0 79 11 1860
2014 Genre masculin 39 33 15 9 4 0 1 73 13 1630
2014 Genre féminin 43 35 10 8 4 1 0 78 12 1729
2011 Genre masculin 39 38 11 7 3 1 1 79 10 2197
2011 Genre féminin 44 36 7 8 3 0 1 81 11 2275

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 35 18 8 4 0 1 70 13 1218
2018 Genre féminin 39 34 15 8 4 0 0 73 12 1609
2018 Genre divers 9 30 33 0 21 6 0 42 22 10
2017 Genre masculin 35 37 17 6 3 0 2 73 10 1542
2017 Genre féminin 38 36 14 7 4 0 1 75 11 1868
2014 Genre masculin 31 38 18 9 4 0 1 70 13 1630
2014 Genre féminin 38 35 15 7 4 0 1 74 11 1731
2011 Genre masculin 28 37 19 10 4 0 1 66 14 2197
2011 Genre féminin 35 36 16 7 4 0 1 72 12 2276
2008 Genre masculin 22 37 23 11 4 0 1 61 16 1977
2008 Genre féminin 29 37 20 9 4 0 1 67 13 2172

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 42 32 1213
2018 Genre féminin 32 36 33 1608
2018 Genre divers 22 33 46 10
2017 Genre masculin 26 42 32 1544
2017 Genre féminin 29 39 31 1866
2014 Genre masculin 25 44 30 1628
2014 Genre féminin 24 41 34 1731
2011 Genre masculin 24 47 29 2199
2011 Genre féminin 28 43 29 2277

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 19 19 7 25 5 310
2018 Genre féminin 12 22 18 4 38 6 439
2017 Genre masculin 20 18 20 6 31 5 398
2017 Genre féminin 13 20 20 4 39 5 510
2014 Genre masculin 26 22 21 14 9999 17 399
2014 Genre féminin 14 23 35 9 9999 19 401
2011 Genre masculin 27 27 27 10 9999 9 521
2011 Genre féminin 16 33 33 4 9999 13 618
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 43 8 6 2 0 0 84 8 1214
2018 Genre féminin 41 43 9 4 2 1 0 85 6 1607
2018 Genre divers 10 39 12 12 27 0 0 49 39 10
2017 Genre masculin 41 39 9 6 3 0 0 81 9 1539
2017 Genre féminin 41 41 10 7 2 0 0 82 8 1869
2014 Genre masculin 35 40 14 6 4 1 0 75 10 1630
2014 Genre féminin 33 43 13 7 3 1 0 77 10 1731
2011 Genre masculin 33 44 12 7 3 1 0 78 10 2198
2011 Genre féminin 35 42 12 7 3 1 0 77 10 2277
2008 Genre masculin 33 41 12 7 5 1 0 75 12 1981
2008 Genre féminin 35 42 12 7 4 1 0 77 11 2172

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 44 19 10 6 1 0 64 16 1209
2018 Genre féminin 26 45 19 7 2 2 0 72 8 1597
2018 Genre divers 9 32 20 12 27 0 0 41 39 10
2017 Genre masculin 24 44 19 8 4 1 0 69 12 1535
2017 Genre féminin 30 44 15 7 2 2 0 76 9 1866
2014 Genre masculin 20 41 21 11 6 2 0 62 17 1628
2014 Genre féminin 25 42 18 8 4 3 0 69 13 1728
2011 Genre masculin 17 40 20 14 7 2 0 58 22 2196
2011 Genre féminin 24 40 17 12 4 3 0 66 16 2275

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 21 38 22 9 1 1 31 30 1213
2018 Genre féminin 6 18 39 23 11 1 1 35 25 1602
2018 Genre divers 16 23 51 10 0 0 0 10 39 10
2017 Genre masculin 6 18 39 24 10 1 3 35 24 1538
2017 Genre féminin 5 18 37 21 14 2 3 36 25 1860
2014 Genre masculin 8 26 39 19 5 0 2 25 35 1623
2014 Genre féminin 8 27 38 18 6 1 2 25 36 1726
2011 Genre masculin 9 26 38 17 7 1 2 24 37 2194
2011 Genre féminin 9 25 37 17 8 1 2 26 35 2269
2008 Genre masculin 14 31 36 13 5 1 1 18 46 1974
2008 Genre féminin 12 28 37 16 6 0 2 22 40 2169

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 14 30 28 17 3 1 47 22 1207
2018 Genre féminin 6 15 26 29 19 3 2 50 22 1594
2018 Genre divers 27 35 10 28 0 0 0 28 62 10
2017 Genre masculin 5 14 29 27 20 2 4 49 20 1535
2017 Genre féminin 4 13 24 26 24 4 5 55 19 1857
2014 Genre masculin 15 23 31 19 9 2 2 29 39 1627
2014 Genre féminin 11 20 33 19 11 4 3 32 33 1724
2011 Genre masculin 11 20 31 21 11 2 3 34 33 2187
2011 Genre féminin 9 18 29 25 13 3 4 41 28 2267
2008 Genre masculin 22 26 27 16 7 1 1 24 49 1970
2008 Genre féminin 14 23 33 17 9 2 2 27 39 2166

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 26 28 13 8 1 1 21 50 1209
2018 Genre féminin 14 25 31 16 9 2 2 27 41 1600
2018 Genre divers 39 22 40 0 0 0 0 0 60 10
2017 Genre masculin 19 29 26 14 8 2 3 23 50 1538
2017 Genre féminin 15 23 30 14 12 3 4 28 40 1862
2014 Genre masculin 30 27 23 10 5 2 2 16 60 1627
2014 Genre féminin 26 26 26 12 7 1 3 19 54 1722
2011 Genre masculin 25 28 26 12 5 1 3 18 55 2186
2011 Genre féminin 22 27 27 12 7 2 3 21 51 2270
2008 Genre masculin 28 30 25 10 4 1 2 15 59 1970
2008 Genre féminin 22 26 30 12 5 2 2 18 50 2165

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 15 33 29 15 1 1 44 22 1205
2018 Genre féminin 6 14 32 30 17 1 1 47 20 1592
2018 Genre divers 21 9 44 20 0 0 6 21 32 10
2017 Genre masculin 6 12 32 29 17 1 3 48 18 1535
2017 Genre féminin 6 13 30 26 19 1 4 48 20 1851
2014 Genre masculin 8 15 35 27 12 1 3 40 23 1621
2014 Genre féminin 8 16 34 26 11 3 3 39 26 1726
2011 Genre masculin 7 16 34 29 10 1 2 41 24 2186
2011 Genre féminin 9 17 37 23 11 1 2 35 27 2267
2008 Genre masculin 10 16 38 26 8 1 2 34 27 1971
2008 Genre féminin 10 18 37 24 9 1 2 33 29 2167

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 22 32 19 11 1 2 31 36 1207
2018 Genre féminin 11 20 28 21 16 1 3 38 32 1597
2017 Genre masculin 11 20 29 22 14 1 3 37 32 1537
2017 Genre féminin 10 17 27 22 18 2 5 43 29 1857
2014 Genre masculin 20 26 30 16 6 1 1 23 47 1623
2014 Genre féminin 20 23 28 16 8 1 4 25 45 1728
2011 Genre masculin 18 27 28 17 7 1 2 25 46 2193
2011 Genre féminin 16 23 31 18 9 1 3 28 40 2268
2008 Genre masculin 24 29 26 14 5 1 1 20 53 1975
2008 Genre féminin 18 23 30 17 8 1 2 26 43 2165

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 13 27 27 20 1 3 49 22 1205
2018 Genre féminin 8 14 26 25 19 4 4 47 24 1591
2018 Genre divers 21 45 9 19 0 6 0 20 70 10
2017 Genre masculin 5 12 25 29 20 3 6 54 19 1539
2017 Genre féminin 7 13 23 22 24 3 8 52 22 1852
2014 Genre masculin 8 13 28 28 16 2 6 47 23 1624
2014 Genre féminin 9 11 25 25 16 3 9 48 23 1724
2011 Genre masculin 7 15 28 26 15 3 6 45 24 2188
2011 Genre féminin 8 15 27 25 15 3 7 44 25 2267
2008 Genre masculin 12 20 29 22 11 2 5 36 34 1977
2008 Genre féminin 12 21 29 22 10 2 5 35 35 2169

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 25 31 14 9 1 2 23 45 1214
2018 Genre féminin 12 22 30 19 11 3 2 31 37 1601
2018 Genre divers 39 31 30 0 0 0 0 0 70 10
2017 Genre masculin 15 24 30 13 11 2 5 26 42 1536
2017 Genre féminin 13 18 32 14 14 3 5 31 34 1864
2014 Genre masculin 24 25 27 12 8 2 2 20 51 1627
2014 Genre féminin 19 22 31 14 8 3 4 23 44 1724

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 32 10 10 8 1 0 72 18 1214
2018 Genre féminin 38 31 10 11 9 1 0 69 20 1597
2018 Genre divers 31 0 10 38 21 0 0 31 59 10
2017 Genre masculin 44 31 10 7 7 1 1 76 14 1540
2017 Genre féminin 43 30 9 10 7 0 0 74 18 1867
2014 Genre masculin 44 32 9 9 6 1 1 76 15 1631
2014 Genre féminin 41 31 9 10 7 1 0 73 17 1731

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 38 9 7 5 0 0 79 12 1210
2018 Genre féminin 45 32 9 8 4 0 0 78 12 1597
2018 Genre divers 21 30 12 10 27 0 0 51 37 10
2017 Genre masculin 43 39 7 7 5 0 0 82 12 1539
2017 Genre féminin 43 36 7 10 5 0 0 78 15 1864
2014 Genre masculin 40 41 9 6 3 0 0 82 9 1631
2014 Genre féminin 42 38 9 8 3 0 0 80 11 1730

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 43 11 4 4 0 0 80 9 1209
2018 Genre féminin 40 37 12 6 4 1 0 78 10 1602
2018 Genre divers 31 19 12 23 9 6 0 53 35 10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 37 14 2 2 2 1 81 4 1212
2018 Genre féminin 46 38 10 3 1 2 0 86 5 1592
2018 Genre divers 31 33 18 0 18 0 0 64 18 10
2017 Genre masculin 41 37 13 3 3 3 0 81 6 1541
2017 Genre féminin 43 37 12 3 2 3 1 82 5 1866
2014 Genre masculin 39 36 15 4 2 4 1 79 6 1627
2014 Genre féminin 44 36 11 3 2 4 0 84 5 1729

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 42 11 4 3 1 0 82 7 1211
2018 Genre féminin 44 38 11 5 2 1 0 82 7 1591
2018 Genre divers 19 33 0 20 27 0 0 52 48 10
2017 Genre masculin 41 40 11 4 2 1 0 82 7 1540
2017 Genre féminin 42 41 9 4 2 2 0 84 6 1862
2014 Genre masculin 38 38 14 5 2 2 0 78 8 1629
2014 Genre féminin 40 39 11 4 2 3 0 82 7 1727
2011 Genre masculin 30 40 16 6 4 4 0 73 11 2197
2011 Genre féminin 32 41 14 6 4 3 0 75 10 2276

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 35 10 6 4 0 0 80 10 1211
2018 Genre féminin 48 37 9 4 2 0 0 85 6 1593
2018 Genre divers 19 10 20 23 27 0 0 29 51 10
2017 Genre masculin 45 37 9 4 4 0 0 82 8 1542
2017 Genre féminin 49 37 7 4 3 0 0 85 7 1869
2014 Genre masculin 40 39 12 6 4 1 0 79 9 1629
2014 Genre féminin 46 37 9 6 2 0 0 84 8 1723
2011 Genre masculin 36 39 14 6 4 1 0 75 11 2196
2011 Genre féminin 39 39 12 6 3 1 0 79 9 2267
2008 Genre masculin 25 39 15 11 9 1 0 65 20 1982
2008 Genre féminin 27 41 16 10 5 0 0 69 15 2176

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 35 17 10 9 4 3 61 21 1213
2018 Genre féminin 20 33 17 12 9 7 3 58 23 1597
2018 Genre divers 12 19 20 28 21 0 0 31 49 10
2017 Genre masculin 29 32 15 7 8 4 4 66 17 1542
2017 Genre féminin 25 29 15 13 9 5 5 60 24 1869
2014 Genre masculin 30 35 14 8 7 3 3 69 16 1629
2014 Genre féminin 29 31 13 11 9 2 4 64 22 1731

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 37 15 11 6 2 1 67 18 1207
2018 Genre féminin 30 37 13 11 5 3 1 70 17 1601
2018 Genre divers 10 12 19 12 48 0 0 22 59 10
2017 Genre masculin 34 37 12 9 5 2 0 73 14 1540
2017 Genre féminin 37 36 11 8 4 3 2 76 13 1861
2014 Genre masculin 30 37 15 8 5 4 1 71 14 1630
2014 Genre féminin 35 37 10 9 5 4 0 75 15 1728
2011 Genre masculin 30 35 15 10 5 5 1 69 16 2195
2011 Genre féminin 35 33 11 10 5 5 1 72 16 2271
2008 Genre masculin 23 34 16 13 9 5 1 60 23 1982
2008 Genre féminin 25 36 12 13 7 5 1 66 21 2174

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 40 16 8 4 1 0 71 12 1206
2018 Genre féminin 31 40 17 6 4 2 0 73 10 1598

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 29 19 13 12 8 1 52 27 1214
2018 Genre féminin 18 28 17 15 13 7 3 51 30 1600
2018 Genre divers 10 9 12 22 48 0 0 19 69 10
2017 Genre masculin 20 30 17 12 10 8 2 56 25 1538
2017 Genre féminin 20 28 14 13 12 9 3 55 29 1862
2014 Genre masculin 16 27 19 14 15 8 1 48 31 1629
2014 Genre féminin 15 25 18 17 13 8 3 46 34 1728
2011 Genre masculin 15 24 20 14 13 12 3 45 32 2197
2011 Genre féminin 13 22 18 16 13 13 4 42 36 2271

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 88 1212
2018 Genre féminin 15 85 1608

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 142
2018 Genre féminin 60 262

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 142
2018 Genre féminin 53 262

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 142
2018 Genre féminin 6 262

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 142
2018 Genre féminin 0 262

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 142
2018 Genre féminin 3 262

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 142
2018 Genre féminin 3 262

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 142
2018 Genre féminin 2 262

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 142
2018 Genre féminin 39 261

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 142
2018 Genre féminin 39 261

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 142
2018 Genre féminin 44 261

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 142
2018 Genre féminin 40 261

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 142
2018 Genre féminin 30 261

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 142
2018 Genre féminin 55 261

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 142
2018 Genre féminin 26 261

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 142
2018 Genre féminin 8 261

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 142
2018 Genre féminin 7 261

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 142
2018 Genre féminin 39 261

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 142
2018 Genre féminin 26 261

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 142
2018 Genre féminin 14 261

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 47 142
2018 Genre féminin 57 262

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 142
2018 Genre féminin 24 262

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 142
2018 Genre féminin 11 262

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 142
2018 Genre féminin 14 262

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 142
2018 Genre féminin 9 262

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 142
2018 Genre féminin 4 262

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 142
2018 Genre féminin 12 262

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 142
2018 Genre féminin 12 262

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 142
2018 Genre féminin 26 262

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 135
2018 Genre féminin 5 251

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 135
2018 Genre féminin 26 251

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 135
2018 Genre féminin 9 251

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 135
2018 Genre féminin 4 251

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 135
2018 Genre féminin 11 251

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 135
2018 Genre féminin 8 251

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 135
2018 Genre féminin 6 251

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 135
2018 Genre féminin 14 251

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 135
2018 Genre féminin 11 251

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 135
2018 Genre féminin 32 251

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 135
2018 Genre féminin 9 251

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 135
2018 Genre féminin 46 251

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 59 135
2018 Genre féminin 53 251

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 135
2018 Genre féminin 3 251

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 135
2018 Genre féminin 15 251

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 24 20 7 8 20 4 53 20 1213
2018 Genre féminin 16 17 19 9 8 26 5 47 26 1609
2018 Genre divers 10 12 21 25 33 0 0 22 58 10
2017 Genre masculin 21 21 17 6 7 21 7 58 18 1541
2017 Genre féminin 15 18 17 8 8 26 9 51 24 1870
2014 Genre masculin 15 23 19 6 7 25 6 54 18 1628
2014 Genre féminin 15 17 17 7 6 31 7 52 21 1731

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 36 16 7 5 5 0 71 12 1214
2018 Genre féminin 29 32 16 9 5 8 1 67 15 1604
2018 Genre divers 22 12 19 15 33 0 0 33 48 10
2017 Genre masculin 34 34 14 6 4 6 1 73 12 1539
2017 Genre féminin 29 33 16 7 5 9 1 69 13 1867
2014 Genre masculin 27 35 18 5 5 9 1 69 11 1628
2014 Genre féminin 26 33 18 7 3 12 1 68 12 1730
2011 Genre masculin 30 39 16 5 3 6 0 74 9 2199
2011 Genre féminin 29 38 15 6 3 8 0 73 10 2275

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 94 1207
2018 Genre féminin 7 93 1609

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 76
2018 Genre féminin 42 117

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 70 76
2018 Genre féminin 80 117

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 76
2018 Genre féminin 0 117

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 76
2018 Genre féminin 4 117

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 76
2018 Genre féminin 18 117

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 76
2018 Genre féminin 14 117

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 76
2018 Genre féminin 8 117

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 76
2018 Genre féminin 5 117

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 76
2018 Genre féminin 37 117

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 76
2018 Genre féminin 34 117

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 76
2018 Genre féminin 7 117

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 76
2018 Genre féminin 18 117

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 76
2018 Genre féminin 0 117

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 76
2018 Genre féminin 19 117

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 76
2018 Genre féminin 12 117

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 76
2018 Genre féminin 24 117

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 76
2018 Genre féminin 15 117

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 76
2018 Genre féminin 15 117

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 76
2018 Genre féminin 8 117

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 76
2018 Genre féminin 54 117

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 74
2018 Genre féminin 18 109

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 74
2018 Genre féminin 6 109

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 74
2018 Genre féminin 5 109

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 74
2018 Genre féminin 20 109

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 74
2018 Genre féminin 12 109

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 74
2018 Genre féminin 29 109

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 74
2018 Genre féminin 5 109

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 74
2018 Genre féminin 38 109

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 73 74
2018 Genre féminin 57 109

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 74
2018 Genre féminin 14 109

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 23 24 3 4 23 5 58 10 1213
2018 Genre féminin 19 17 22 4 3 30 5 55 11 1606
2018 Genre divers 22 0 39 16 12 12 0 24 32 10
2017 Genre masculin 22 22 17 2 3 27 6 66 8 1539
2017 Genre féminin 17 18 18 3 2 34 8 60 9 1870
2014 Genre masculin 17 22 19 3 2 31 6 62 8 1629
2014 Genre féminin 16 17 20 3 2 35 6 57 9 1730

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 34 18 4 3 6 1 73 8 1211
2018 Genre féminin 33 34 18 4 2 9 1 74 6 1607
2018 Genre divers 22 12 49 6 12 0 0 33 18 10
2017 Genre masculin 37 36 12 2 3 8 1 81 6 1535
2017 Genre féminin 33 34 15 3 2 11 2 78 5 1863
2014 Genre masculin 30 36 16 3 2 11 1 76 6 1629
2014 Genre féminin 30 32 19 3 1 14 1 72 5 1730
2011 Genre masculin 34 39 14 4 2 8 0 78 6 2198
2011 Genre féminin 34 38 14 3 2 9 0 79 6 2269
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 27 10 5 6 1 1 79 11 1208
2018 Genre féminin 55 26 10 5 4 0 0 81 9 1596
2018 Genre divers 22 10 18 35 16 0 0 32 51 10
2017 Genre masculin 54 26 10 3 5 1 0 82 8 1544
2017 Genre féminin 58 24 8 4 4 1 0 83 9 1869

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 45 14 7 3 3 0 75 10 1213
2018 Genre féminin 34 43 12 7 2 2 0 78 10 1596
2018 Genre divers 10 43 21 0 18 9 0 57 20 10
2017 Genre masculin 25 45 15 7 4 4 0 72 12 1539
2017 Genre féminin 26 45 13 8 3 4 0 75 12 1868

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 40 20 9 8 2 0 63 17 1216
2018 Genre féminin 26 37 17 13 6 1 0 63 19 1606
2018 Genre divers 10 19 0 30 33 9 0 32 68 10
2017 Genre masculin 20 40 18 12 7 2 0 62 19 1543
2017 Genre féminin 20 41 17 12 7 2 0 63 20 1867

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 28 20 14 15 0 1 52 29 1215
2018 Genre féminin 23 28 22 13 13 0 1 52 26 1602
2018 Genre divers 9 31 12 16 33 0 0 40 49 10
2017 Genre masculin 24 26 21 14 13 0 1 51 28 1541
2017 Genre féminin 23 27 19 14 15 0 1 51 29 1865

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 30 27 14 8 0 0 50 23 1215
2018 Genre féminin 21 30 25 15 9 0 1 51 23 1602
2018 Genre divers 9 0 48 33 9 0 0 9 43 10
2017 Genre masculin 21 33 27 13 6 0 0 54 20 1541
2017 Genre féminin 22 31 25 12 8 0 1 54 21 1865

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 33 23 10 5 0 1 61 15 1209
2018 Genre féminin 29 34 20 10 5 0 1 64 15 1597
2018 Genre divers 0 32 29 30 9 0 0 32 39 10
2017 Genre masculin 28 36 20 9 5 1 1 65 15 1534
2017 Genre féminin 32 30 20 10 5 1 2 64 15 1862

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 26 22 15 12 0 1 49 28 1208
2018 Genre féminin 27 25 23 13 10 0 1 53 24 1595
2018 Genre divers 9 0 30 28 33 0 0 9 61 10
2017 Genre masculin 24 28 23 13 9 1 1 53 23 1541
2017 Genre féminin 29 25 21 14 8 1 3 56 23 1865

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 26 13 6 4 1 4 76 10 1207
2018 Genre féminin 47 25 13 6 5 0 4 76 11 1595
2018 Genre divers 49 23 18 0 9 0 0 73 9 10
2017 Genre masculin 44 29 12 6 2 1 6 79 9 1540
2017 Genre féminin 45 25 13 5 4 1 7 76 9 1862

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 28 20 10 7 0 1 62 17 1210
2018 Genre féminin 30 31 20 11 8 0 0 61 19 1601
2018 Genre divers 19 43 12 12 16 0 0 61 27 10
2017 Genre masculin 31 35 20 8 5 0 1 67 13 1539
2017 Genre féminin 27 30 23 11 8 0 0 58 19 1859

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 35 22 9 7 0 1 61 16 1216
2018 Genre féminin 29 35 22 8 4 0 1 65 13 1597
2018 Genre divers 0 18 32 12 39 0 0 18 51 10
2017 Genre masculin 28 36 20 9 5 1 1 66 14 1536
2017 Genre féminin 32 33 20 9 4 1 2 66 13 1861

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 35 21 11 7 0 1 61 18 1212
2018 Genre féminin 27 35 23 10 4 0 1 63 14 1600
2018 Genre divers 0 51 12 0 37 0 0 51 37 10
2017 Genre masculin 26 36 22 9 5 1 1 64 14 1537
2017 Genre féminin 30 35 21 10 3 1 2 66 13 1859

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 33 22 9 6 0 1 62 15 1209
2018 Genre féminin 29 33 22 10 6 0 1 62 16 1596
2018 Genre divers 0 49 21 12 18 0 0 49 30 10
2017 Genre masculin 32 33 19 8 6 1 1 66 14 1539
2017 Genre féminin 31 30 21 11 5 1 2 63 16 1856

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 31 21 11 6 0 0 62 16 1205
2018 Genre féminin 33 35 19 9 3 0 1 69 12 1595
2018 Genre divers 42 19 12 0 27 0 0 61 27 10
2017 Genre masculin 31 37 19 8 4 1 1 69 12 1535
2017 Genre féminin 34 33 18 9 3 1 2 70 12 1854

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 27 11 5 4 0 1 80 9 1213
2018 Genre féminin 52 26 13 4 3 0 2 80 7 1586
2018 Genre divers 52 33 0 0 16 0 0 84 16 10
2017 Genre masculin 57 27 10 3 2 0 1 84 5 1541
2017 Genre féminin 54 25 12 5 3 0 2 80 7 1867

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 70 18 5 1 2 1 4 91 3 1208
2018 Genre féminin 73 14 5 2 2 0 3 91 4 1592
2018 Genre divers 73 12 9 0 6 0 0 84 6 10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 71 13 6 3 4 1 2 86 8 1205
2018 Genre féminin 67 15 7 4 4 1 2 85 9 1589
2017 Genre masculin 75 12 6 3 3 0 2 88 5 1538
2017 Genre féminin 69 14 7 4 4 0 3 86 7 1867

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 47 30 13 6 3 0 1 78 9 1210
2018 Genre féminin 49 27 14 5 4 0 1 77 9 1597
2018 Genre divers 66 10 15 0 9 0 0 76 9 10
2017 Genre masculin 51 30 11 4 2 0 1 82 7 1539
2017 Genre féminin 49 28 12 5 4 0 2 79 9 1867

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 24 12 5 6 0 1 77 11 1206
2018 Genre féminin 55 22 9 6 5 0 1 79 12 1589
2018 Genre divers 19 30 0 12 39 0 0 49 51 10
2017 Genre masculin 58 22 10 4 4 0 1 82 9 1542
2017 Genre féminin 59 20 9 5 5 0 2 81 10 1868

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 17 8 3 1 0 18 86 5 1205
2018 Genre féminin 53 12 6 2 1 0 26 88 4 1588
2018 Genre divers 42 9 0 9 0 0 40 86 14 10
2017 Genre masculin 56 17 7 3 1 0 16 88 4 1531
2017 Genre féminin 55 12 6 2 2 0 24 88 4 1863

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 66 19 6 2 1 0 5 90 3 1208
2018 Genre féminin 73 14 5 1 1 0 6 93 2 1593
2018 Genre divers 63 0 10 9 0 12 6 77 11 10
2017 Genre masculin 68 19 5 2 1 0 5 92 3 1525
2017 Genre féminin 73 14 4 1 1 0 8 94 2 1860

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 66 18 8 3 3 0 2 86 6 1207
2018 Genre féminin 66 17 5 4 4 0 3 86 9 1599
2018 Genre divers 59 12 23 6 0 0 0 70 6 10
2017 Genre masculin 63 20 8 4 3 0 2 85 7 1539
2017 Genre féminin 61 19 7 4 4 1 4 84 8 1866

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 30 12 4 2 0 2 82 6 1209
2018 Genre féminin 44 33 15 3 3 0 1 78 6 1594
2018 Genre divers 49 23 22 0 6 0 0 72 6 10
2017 Genre masculin 52 32 10 4 1 0 2 85 5 1541
2017 Genre féminin 45 31 14 4 3 1 2 78 7 1862

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 35 34 13 4 0 0 50 17 1215
2018 Genre féminin 17 33 33 13 4 0 0 50 17 1608
2018 Genre divers 0 39 10 6 44 0 0 39 51 10
2017 Genre masculin 13 36 36 13 3 0 0 48 16 1540
2017 Genre féminin 14 34 36 12 4 0 0 48 16 1869

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 16 39 26 12 0 0 38 23 1208
2018 Genre féminin 8 18 41 22 11 0 0 33 26 1591
2018 Genre divers 33 18 22 28 0 0 0 28 51 10
2017 Genre masculin 6 15 39 26 13 0 0 40 21 1536
2017 Genre féminin 8 18 41 23 10 0 1 33 26 1864
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 28 17 11 10 3 1 31 69 1214
2018 Genre féminin 31 29 19 11 9 2 0 32 68 1611
2018 Genre divers 28 31 30 12 0 0 0 28 72 10
2017 Genre masculin 31 23 18 12 10 6 0 33 67 1541
2017 Genre féminin 29 25 19 11 11 4 1 31 69 1870

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 821
2018 Genre féminin 19 1109
2017 Genre masculin 20 936
2017 Genre féminin 20 1217

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 821
2018 Genre féminin 34 1109
2017 Genre masculin 36 936
2017 Genre féminin 36 1217

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 821
2018 Genre féminin 32 1109
2017 Genre masculin 16 936
2017 Genre féminin 25 1217

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 821
2018 Genre féminin 28 1110
2017 Genre masculin 41 936
2017 Genre féminin 32 1217

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 821
2018 Genre féminin 6 1109
2017 Genre masculin 4 936
2017 Genre féminin 6 1217

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 821
2018 Genre féminin 30 1110

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 821
2018 Genre féminin 37 1109
2017 Genre masculin 39 936
2017 Genre féminin 47 1217

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 45 16 11 4 19 785
2018 Genre féminin 3 51 18 9 4 15 1070
2017 Genre masculin 7 50 19 10 4 10 922
2017 Genre féminin 7 52 17 7 4 13 1186

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 61 813
2018 Genre féminin 33 67 1105

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 16 13 8 7 2 8 69 17 1211
2018 Genre féminin 45 17 11 9 8 2 8 69 19 1605
2018 Genre divers 29 20 0 0 16 0 35 76 24 10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 26 18 17 22 2 5 39 41 817
2018 Genre féminin 14 25 14 21 20 1 5 41 44 1108
2017 Genre masculin 12 28 16 17 17 3 6 44 38 945
2017 Genre féminin 15 25 16 15 17 2 10 45 37 1226

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 16 18 20 37 2 4 20 61 817
2018 Genre féminin 6 15 15 22 36 2 5 22 63 1106
2017 Genre masculin 3 13 14 21 39 3 5 18 66 944
2017 Genre féminin 4 10 12 19 45 3 8 15 71 1226
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