Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	38	15	9	4	72	13	117
2018	FI-01	29	37	20	3	11	66	14	35
2018	FI-02	27	46	12	12	4	73	15	26
2018	FI-03	41	36	13	10	0	77	10	39
2018	FI-04	31	46	23	0	0	77	0	13
2017	FI	28	49	13	8	2	77	10	119
2017	FI-01	26	49	11	9	6	74	14	35
2017	FI-02	21	57	11	11	0	79	11	28
2017	FI-03	34	50	11	6	0	83	6	36
2017	FI-04	36	38	25	0	0	75	0	16
2014	FI	25	49	11	9	7	74	15	150
2014	FI-01	29	57	8	6	0	86	6	49
2014	FI-02	16	53	13	13	6	69	19	32
2014	FI-03	31	33	14	10	12	63	22	49
2014	FI-04	13	63	6	6	13	75	19	16
2011	FI	36	44	7	9	5	80	14	152
2011	FI-01	38	41	5	10	5	79	15	39
2011	FI-02	28	61	3	3	6	89	8	36
2011	FI-03	37	33	9	15	6	70	20	54
2011	FI-04	36	50	9	5	0	86	5	22
2008	FI	31	48	9	9	3	79	12	127
2008	FI-01	30	44	8	14	4	74	18	50
2008	FI-02	30	45	10	10	5	75	15	20
2008	FI-03	39	46	10	2	2	85	5	41
2008	FI-04	15	69	15	0	0	85	0	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	24	49	16	7	4	73	11	117
2018	FI-01	20	46	17	11	6	66	17	35
2018	FI-02	12	62	19	8	0	73	8	26
2018	FI-03	28	49	15	3	5	77	8	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	77	8	13
2017	FI	25	48	13	8	5	73	13	119
2017	FI-01	20	46	17	11	6	66	17	35
2017	FI-02	18	57	15	7	4	75	11	28
2017	FI-03	33	42	14	6	6	75	11	36
2017	FI-04	36	57	0	6	0	94	6	16

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	41	11	7	2	0	80	9	117
2018	FI-01	31	49	9	11	0	0	80	11	35
2018	FI-02	38	23	27	8	4	0	62	12	26
2018	FI-03	41	51	3	3	3	0	92	5	39
2018	FI-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2017	FI	41	44	8	6	2	0	85	8	119
2017	FI-01	31	51	6	9	3	0	83	11	35
2017	FI-02	32	50	7	7	4	0	82	11	28
2017	FI-03	53	33	14	0	0	0	86	0	36
2017	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI	54	32	9	2	2	0	87	4	149
2014	FI-01	57	37	6	0	0	0	94	0	49
2014	FI-02	56	34	6	3	0	0	91	3	32
2014	FI-03	53	24	14	2	6	0	78	8	49
2014	FI-04	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2011	FI	47	42	6	1	3	1	89	5	150
2011	FI-01	47	42	8	0	3	0	89	3	38
2011	FI-02	44	47	0	3	6	0	92	8	36
2011	FI-03	47	38	8	2	4	2	87	6	53
2011	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	22

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	38	36	18	7	2	74	9	117
2018	FI-01	34	34	17	11	3	69	14	35
2018	FI-02	38	27	23	8	4	65	12	26
2018	FI-03	33	44	21	3	0	77	3	39
2018	FI-04	54	31	8	8	0	85	8	13
2017	FI	33	50	8	7	2	83	8	119
2017	FI-01	37	43	9	9	3	80	11	35
2017	FI-02	21	64	4	7	4	86	11	28
2017	FI-03	34	55	6	6	0	89	6	36
2017	FI-04	44	43	13	0	0	87	0	16
2014	FI	32	47	11	7	2	79	9	150
2014	FI-01	35	51	10	4	0	86	4	49
2014	FI-02	25	53	9	9	3	78	13	32
2014	FI-03	37	37	12	12	2	73	14	49
2014	FI-04	25	50	19	0	6	75	6	16
2011	FI	43	43	5	6	3	86	9	152
2011	FI-01	49	36	3	10	3	85	13	39
2011	FI-02	33	56	6	3	3	89	6	36
2011	FI-03	46	35	7	6	6	81	11	54
2011	FI-04	36	55	5	5	0	91	5	22
2008	FI	35	50	9	2	2	86	5	127
2008	FI-01	34	46	10	6	4	80	10	50
2008	FI-02	40	45	10	0	5	85	5	20
2008	FI-03	46	44	10	0	0	90	0	41
2008	FI-04	8	85	8	0	0	92	0	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	38	17	5	5	0	0	72	10	116
2018	FI-01	32	38	15	9	6	0	0	71	15	34
2018	FI-02	30	48	11	11	0	0	0	78	11	27
2018	FI-03	33	33	26	0	8	0	0	67	8	39
2018	FI-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI	30	44	14	9	1	1	0	76	10	119
2017	FI-01	40	40	11	9	0	0	0	80	9	35
2017	FI-02	29	46	18	4	0	4	0	78	4	28
2017	FI-03	25	47	8	19	0	0	0	72	19	36
2017	FI-04	32	50	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	FI	25	47	13	7	6	0	1	73	13	150
2014	FI-01	33	51	10	6	0	0	0	84	6	49
2014	FI-02	25	47	16	9	0	0	3	74	10	32
2014	FI-03	20	43	18	6	12	0	0	63	18	49
2014	FI-04	19	50	6	13	13	0	0	69	25	16
2011	FI	31	34	22	9	3	1	1	66	12	152
2011	FI-01	31	41	23	5	0	0	0	72	5	39
2011	FI-02	25	31	25	17	0	0	3	57	17	36
2011	FI-03	31	30	19	9	7	2	2	63	17	54
2011	FI-04	36	36	23	0	5	0	0	73	5	22

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	41	12	10	3	0	0	75	13	115
2018	FI-01	36	36	12	12	3	0	0	73	15	33
2018	FI-02	30	48	7	15	0	0	0	78	15	27
2018	FI-03	29	42	16	5	8	0	0	71	13	38
2018	FI-04	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	31	49	10	8	3	0	0	80	10	119
2017	FI-01	34	40	14	9	3	0	0	74	11	35
2017	FI-02	28	57	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	FI-03	28	55	6	11	0	0	0	83	11	36
2017	FI-04	45	37	12	6	0	0	0	82	6	16
2014	FI	27	48	13	7	5	1	0	75	12	150
2014	FI-01	29	53	10	8	0	0	0	82	8	49
2014	FI-02	25	53	19	3	0	0	0	78	3	32
2014	FI-03	24	43	14	8	10	0	0	67	18	49
2014	FI-04	31	38	6	6	13	6	0	73	20	16
2011	FI	31	41	15	8	3	0	1	73	11	152
2011	FI-01	28	46	21	3	3	0	0	74	5	39
2011	FI-02	25	39	17	17	0	0	3	66	17	36
2011	FI-03	30	39	15	9	6	0	2	70	15	54
2011	FI-04	45	45	5	0	5	0	0	91	5	22
2008	FI	25	44	17	7	7	0	0	68	14	126
2008	FI-01	22	51	12	8	6	0	0	73	14	49
2008	FI-02	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20
2008	FI-03	24	41	22	10	2	0	0	66	12	41
2008	FI-04	23	38	23	0	15	0	0	62	15	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	28	18	13	7	1	0	62	20	117
2018	FI-01	21	32	21	12	12	3	0	55	24	34
2018	FI-02	30	26	26	15	4	0	0	56	19	27
2018	FI-03	38	26	13	15	8	0	0	64	23	39
2018	FI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	FI	33	33	19	10	4	2	0	67	14	119
2017	FI-01	34	28	20	9	9	0	0	63	17	35
2017	FI-02	36	32	22	0	4	7	0	73	4	28
2017	FI-03	31	28	22	17	3	0	0	59	19	36
2017	FI-04	31	56	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	FI	31	31	20	10	7	1	0	62	18	150
2014	FI-01	35	31	27	6	2	0	0	65	8	49
2014	FI-02	31	25	25	9	6	3	0	58	16	32
2014	FI-03	27	29	18	14	12	0	0	55	27	49
2014	FI-04	25	50	0	6	13	6	0	80	20	16
2011	FI	27	31	20	10	7	4	1	61	17	152
2011	FI-01	23	26	23	10	10	8	0	53	22	39
2011	FI-02	22	28	28	14	3	3	3	53	18	36
2011	FI-03	28	31	19	11	6	4	2	63	18	54
2011	FI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	22
2008	FI	26	31	22	12	5	4	1	60	17	127
2008	FI-01	26	26	26	12	2	6	2	57	15	50
2008	FI-02	35	30	15	10	5	5	0	68	16	20
2008	FI-03	24	37	20	15	2	2	0	63	18	41
2008	FI-04	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	35	10	6	7	1	0	77	13	118
2018	FI-01	43	29	9	9	9	3	0	74	18	35
2018	FI-02	41	48	4	4	4	0	0	89	7	27
2018	FI-03	36	41	10	5	8	0	0	77	13	39
2018	FI-04	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	47	33	13	3	2	2	1	83	4	119
2017	FI-01	46	28	20	0	3	3	0	76	3	35
2017	FI-02	32	35	18	7	0	4	4	73	8	28
2017	FI-03	48	41	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	FI-04	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	FI	49	34	8	4	3	1	1	84	7	150
2014	FI-01	61	33	2	2	2	0	0	94	4	49
2014	FI-02	34	41	13	3	3	3	3	80	7	32
2014	FI-03	47	33	12	6	2	0	0	80	8	49
2014	FI-04	50	25	6	0	13	6	0	80	13	16
2011	FI	49	26	13	5	3	3	0	78	9	152
2011	FI-01	67	21	13	0	0	0	0	87	0	39
2011	FI-02	39	39	14	3	3	3	0	80	6	36
2011	FI-03	37	24	15	13	6	6	0	65	20	54
2011	FI-04	64	23	9	0	5	0	0	86	5	22
2008	FI	39	31	13	9	6	2	0	72	14	127
2008	FI-01	48	32	14	2	2	2	0	82	4	50
2008	FI-02	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2008	FI-03	32	34	10	15	7	2	0	68	23	41
2008	FI-04	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	32	14	7	7	0	0	73	14	117
2018	FI-01	34	37	9	9	11	0	0	71	20	35
2018	FI-02	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	FI-03	41	33	15	5	5	0	0	74	10	39
2018	FI-04	54	8	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	43	42	3	8	3	1	0	86	11	119
2017	FI-01	40	40	6	9	3	3	0	82	12	35
2017	FI-02	40	43	4	11	4	0	0	82	14	28
2017	FI-03	44	45	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	FI-04	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	40	42	5	9	3	0	1	83	12	150
2014	FI-01	53	33	6	6	2	0	0	86	8	49
2014	FI-02	38	50	0	3	6	0	3	90	10	32
2014	FI-03	33	49	8	10	0	0	0	82	10	49
2014	FI-04	31	31	6	19	13	0	0	63	31	16
2011	FI	39	33	15	9	4	0	0	72	13	152
2011	FI-01	44	33	18	5	0	0	0	77	5	39
2011	FI-02	33	33	19	6	8	0	0	67	14	36
2011	FI-03	35	31	13	17	4	0	0	67	20	54
2011	FI-04	50	36	9	0	5	0	0	86	5	22
2008	FI	40	34	7	12	7	0	0	74	19	127
2008	FI-01	46	36	8	8	2	0	0	82	10	50
2008	FI-02	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2008	FI-03	39	32	7	15	7	0	0	71	22	41
2008	FI-04	31	31	0	15	23	0	0	62	38	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	34	9	8	8	0	75	15	118
2018	FI-01	34	34	17	6	9	0	69	14	35
2018	FI-02	44	37	0	11	7	0	81	19	27
2018	FI-03	44	33	10	5	8	0	77	13	39
2018	FI-04	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2017	FI	46	40	6	5	2	1	87	7	119
2017	FI-01	43	43	3	9	3	0	86	11	35
2017	FI-02	29	46	18	4	0	4	78	4	28
2017	FI-03	56	39	3	0	3	0	94	3	36
2017	FI-04	62	31	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	46	36	8	7	2	1	82	9	149
2014	FI-01	59	31	4	4	2	0	90	6	49
2014	FI-02	39	42	10	3	3	3	83	7	31
2014	FI-03	45	37	10	8	0	0	82	8	49
2014	FI-04	25	38	13	19	6	0	63	25	16

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	28	20	8	6	4	0	65	14	118
2018	FI-01	31	40	9	9	9	3	0	74	18	35
2018	FI-02	33	37	22	7	0	0	0	70	7	27
2018	FI-03	31	15	31	8	5	10	0	51	14	39
2018	FI-04	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	FI	29	38	16	5	8	5	0	70	13	119
2017	FI-01	49	29	14	6	0	3	0	79	6	35
2017	FI-02	18	35	28	4	7	7	0	58	11	28
2017	FI-03	20	45	14	3	11	8	0	70	15	36
2017	FI-04	31	50	6	0	13	0	0	81	13	16
2014	FI	28	36	13	7	7	9	0	70	15	149
2014	FI-01	46	38	8	4	2	2	0	85	6	48
2014	FI-02	16	47	19	3	3	13	0	71	7	32
2014	FI-03	22	27	14	10	14	12	0	56	28	49
2014	FI-04	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16
2011	FI	22	39	20	5	5	8	1	67	11	152
2011	FI-01	28	33	23	5	0	10	0	69	6	39
2011	FI-02	3	56	17	3	6	14	3	70	10	36
2011	FI-03	20	37	19	9	9	4	2	61	20	54
2011	FI-04	41	32	23	0	0	5	0	76	0	22

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	32	18	10	9	3	0	62	19	117
2018	FI-01	40	37	3	9	11	0	0	77	20	35
2018	FI-02	19	41	26	15	0	0	0	59	15	27
2018	FI-03	24	18	26	11	13	8	0	46	26	38
2018	FI-04	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	FI	21	48	14	8	6	3	0	71	15	119
2017	FI-01	32	48	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	FI-02	18	46	14	14	0	7	0	69	15	28
2017	FI-03	17	47	19	0	14	3	0	66	14	36
2017	FI-04	19	57	12	13	0	0	0	75	13	16
2014	FI	21	41	17	11	8	2	0	63	20	150
2014	FI-01	29	43	14	10	4	0	0	71	14	49
2014	FI-02	16	47	22	6	9	0	0	63	16	32
2014	FI-03	16	37	16	16	10	4	0	55	28	49
2014	FI-04	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16
2011	FI	21	30	23	11	7	6	1	56	19	151
2011	FI-01	24	21	26	13	8	8	0	49	23	38
2011	FI-02	11	39	25	11	3	8	3	56	16	36
2011	FI-03	19	30	24	13	9	4	2	51	24	54
2011	FI-04	36	36	14	5	5	5	0	76	10	22
2008	FI	18	31	24	13	11	1	1	50	25	127
2008	FI-01	22	34	28	10	6	0	0	56	16	50
2008	FI-02	20	20	30	25	5	0	0	40	30	20
2008	FI-03	12	34	22	15	12	2	2	49	28	41
2008	FI-04	23	31	15	0	31	0	0	54	31	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	34	22	10	9	3	0	58	19	117
2018	FI-01	31	40	6	11	9	3	0	74	21	35
2018	FI-02	19	26	48	4	4	0	0	44	7	27
2018	FI-03	15	31	21	13	13	8	0	50	28	39
2018	FI-04	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	FI	12	45	21	10	4	8	0	62	15	119
2017	FI-01	20	51	14	11	0	3	0	74	12	35
2017	FI-02	7	39	18	14	4	18	0	56	22	28
2017	FI-03	8	48	22	8	6	8	0	61	15	36
2017	FI-04	13	50	31	6	0	0	0	62	6	16
2014	FI	10	45	17	13	7	5	1	59	22	150
2014	FI-01	18	49	10	16	4	2	0	69	21	49
2014	FI-02	6	50	22	9	3	6	3	62	14	32
2014	FI-03	6	37	20	14	14	8	0	47	31	49
2014	FI-04	6	56	19	6	6	6	0	67	13	16
2011	FI	11	36	24	16	6	7	1	50	24	151
2011	FI-01	10	31	28	18	8	5	0	43	27	39
2011	FI-02	8	36	28	11	6	8	3	50	19	36
2011	FI-03	11	36	19	17	8	8	2	52	27	53
2011	FI-04	14	41	23	18	0	5	0	57	19	22
2008	FI	8	31	17	26	14	5	0	40	42	127
2008	FI-01	12	34	20	24	4	6	0	49	30	50
2008	FI-02	10	25	25	20	10	10	0	39	33	20
2008	FI-03	2	32	10	32	22	2	0	35	55	41
2008	FI-04	8	31	15	15	31	0	0	38	46	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	28	22	14	15	1	0	48	30	118
2018	FI-01	20	31	20	11	17	0	0	51	29	35
2018	FI-02	15	26	33	15	11	0	0	41	26	27
2018	FI-03	18	28	18	15	18	3	0	47	34	39
2018	FI-04	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	13	38	19	15	10	4	0	53	26	119
2017	FI-01	26	34	17	11	9	3	0	62	21	35
2017	FI-02	7	46	14	14	11	7	0	58	27	28
2017	FI-03	11	33	20	22	8	6	0	47	32	36
2017	FI-04	6	43	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	FI	12	37	17	16	14	3	1	51	31	150
2014	FI-01	20	35	20	18	6	0	0	55	24	49
2014	FI-02	9	44	25	9	6	6	0	57	17	32
2014	FI-03	6	33	16	14	24	6	0	41	41	49
2014	FI-04	13	44	0	19	25	0	0	56	44	16
2011	FI	11	43	18	13	13	1	1	55	26	152
2011	FI-01	10	41	21	10	15	3	0	53	26	39
2011	FI-02	6	50	11	17	14	0	3	57	31	36
2011	FI-03	13	31	22	17	15	0	2	45	32	54
2011	FI-04	18	59	18	0	5	0	0	77	5	22
2008	FI	8	38	20	20	13	2	0	46	34	127
2008	FI-01	12	42	26	12	8	0	0	54	20	50
2008	FI-02	10	35	15	25	10	5	0	47	37	20
2008	FI-03	2	37	15	29	15	2	0	40	45	41
2008	FI-04	8	38	15	15	23	0	0	46	38	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	38	16	13	8	0	0	64	21	116
2018	FI-01	23	46	9	11	11	0	0	69	23	35
2018	FI-02	23	38	19	19	0	0	0	62	19	26
2018	FI-03	24	39	16	11	11	0	0	63	21	38
2018	FI-04	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	FI	25	48	15	5	6	0	1	74	11	119
2017	FI-01	23	57	9	3	9	0	0	80	11	35
2017	FI-02	14	50	22	7	4	0	4	67	11	28
2017	FI-03	31	44	19	0	6	0	0	75	6	36
2017	FI-04	37	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	FI	17	45	18	13	6	0	0	63	19	150
2014	FI-01	24	43	14	14	4	0	0	67	18	49
2014	FI-02	13	47	22	16	3	0	0	59	19	32
2014	FI-03	16	45	16	14	8	0	0	61	22	49
2014	FI-04	6	50	25	6	13	0	0	56	19	16
2011	FI	30	39	17	7	7	1	0	70	13	152
2011	FI-01	38	38	13	3	5	3	0	79	8	39
2011	FI-02	22	47	19	6	6	0	0	69	11	36
2011	FI-03	26	33	20	9	11	0	0	59	20	54
2011	FI-04	32	45	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	30	46	11	7	6	76	13	117
2018	FI-01	29	49	6	9	9	77	17	35
2018	FI-02	27	42	19	8	4	69	12	26
2018	FI-03	28	51	10	5	5	79	10	39
2018	FI-04	38	46	8	0	8	85	8	13
2017	FI	25	55	11	8	1	80	9	119
2017	FI-01	23	57	14	6	0	80	6	35
2017	FI-02	11	79	4	7	0	89	7	28
2017	FI-03	28	47	11	11	3	75	14	36
2017	FI-04	49	32	19	0	0	81	0	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	22	23	12	13	11	1	45	28	116
2018	FI-01	26	21	26	0	18	9	0	52	19	34
2018	FI-02	15	27	12	19	12	15	0	50	36	26
2018	FI-03	8	21	28	15	10	15	3	34	31	39
2018	FI-04	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13
2017	FI	9	30	18	18	7	13	5	48	30	119
2017	FI-01	14	34	23	11	6	6	6	55	19	35
2017	FI-02	4	21	18	18	11	22	7	35	40	28
2017	FI-03	11	28	11	19	8	17	6	50	36	36
2017	FI-04	0	45	25	25	0	6	0	48	26	16
2014	FI	7	29	25	9	9	13	7	45	24	150
2014	FI-01	8	35	24	8	6	14	4	53	18	49
2014	FI-02	0	22	31	6	13	22	6	30	26	32
2014	FI-03	8	29	18	12	10	12	10	47	29	49
2014	FI-04	13	31	25	13	13	0	6	47	27	16

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	36	13	8	7	0	0	72	15	118
2018	FI-01	29	43	14	6	9	0	0	71	14	35
2018	FI-02	37	33	11	15	4	0	0	70	19	27
2018	FI-03	36	41	10	5	8	0	0	77	13	39
2018	FI-04	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	37	39	13	6	3	0	1	77	9	119
2017	FI-01	32	43	11	8	6	0	0	74	14	35
2017	FI-02	39	28	25	0	4	0	4	70	4	28
2017	FI-03	42	39	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	FI-04	37	50	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	FI	40	41	9	5	3	1	1	82	8	150
2014	FI-01	51	37	6	2	2	2	0	90	4	49
2014	FI-02	38	47	6	6	0	0	3	87	6	32
2014	FI-03	39	39	14	4	4	0	0	78	8	49
2014	FI-04	19	50	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	FI	40	36	12	6	7	0	0	76	13	152
2011	FI-01	51	31	15	3	0	0	0	82	3	39
2011	FI-02	31	44	17	0	8	0	0	75	8	36
2011	FI-03	37	31	9	11	11	0	0	69	22	54
2011	FI-04	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22
2008	FI	26	39	9	15	11	1	0	65	26	127
2008	FI-01	36	28	12	20	2	2	0	65	22	50
2008	FI-02	35	35	5	5	20	0	0	70	25	20
2008	FI-03	20	46	2	15	17	0	0	66	32	41
2008	FI-04	0	62	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	26	16	16	2	4	10	60	21	50
2018	FI-03	22	26	19	19	4	4	7	54	25	27
2018	FI-04	33	25	17	8	0	0	17	70	10	12
2017	FI	9	48	15	7	11	3	7	63	20	58
2017	FI-03	4	39	11	11	18	7	11	52	35	28
2017	FI-04	6	63	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	FI	14	38	25	5	3	1	14	61	10	73
2014	FI-02	9	36	27	9	9	0	9	50	20	11
2014	FI-03	11	38	24	8	0	0	19	60	10	37
2014	FI-04	13	44	25	0	6	6	6	64	7	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	24	55	9	9	4	0	79	13	117
2018	FI-01	31	54	3	6	6	0	86	11	35
2018	FI-02	8	65	8	8	12	0	73	19	26
2018	FI-03	18	59	15	8	0	0	77	8	39
2018	FI-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2017	FI	33	44	13	7	4	0	77	11	119
2017	FI-01	37	40	11	9	3	0	77	11	35
2017	FI-02	29	57	7	4	4	0	86	7	28
2017	FI-03	25	48	11	11	6	0	72	17	36
2017	FI-04	43	25	31	0	0	0	69	0	16
2014	FI	31	47	11	8	2	1	79	10	150
2014	FI-01	24	63	8	4	0	0	88	4	49
2014	FI-02	34	38	13	13	0	3	74	13	32
2014	FI-03	29	41	16	10	4	0	69	14	49
2014	FI-04	56	31	0	6	6	0	88	13	16
2011	FI	37	35	14	12	3	0	72	14	152
2011	FI-01	38	31	15	13	3	0	69	15	39
2011	FI-02	22	53	11	11	3	0	75	14	36
2011	FI-03	37	31	15	13	4	0	69	17	54
2011	FI-04	55	23	14	9	0	0	77	9	22
2008	FI	22	44	16	14	4	0	66	18	127
2008	FI-01	16	58	12	12	2	0	74	14	50
2008	FI-02	30	20	10	35	5	0	50	40	20
2008	FI-03	24	41	22	10	2	0	66	12	41
2008	FI-04	31	38	15	8	8	0	69	15	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	43	12	9	1	0	79	9	117
2018	FI-01	34	43	11	11	0	0	77	11	35
2018	FI-02	27	42	19	12	0	0	69	12	26
2018	FI-03	36	44	10	8	3	0	79	10	39
2018	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2017	FI	34	47	12	3	3	1	81	7	119
2017	FI-01	26	49	14	3	9	0	74	11	35
2017	FI-02	25	57	7	4	4	4	85	7	28
2017	FI-03	39	47	11	3	0	0	86	3	36
2017	FI-04	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2014	FI	34	47	13	3	3	0	81	6	150
2014	FI-01	29	55	12	0	4	0	84	4	49
2014	FI-02	25	53	13	6	3	0	78	9	32
2014	FI-03	41	37	16	4	2	0	78	6	49
2014	FI-04	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2011	FI	40	43	7	5	4	0	84	9	152
2011	FI-01	31	54	10	3	3	0	85	5	39
2011	FI-02	39	47	6	6	3	0	86	8	36
2011	FI-03	46	33	6	7	7	0	80	15	54
2011	FI-04	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2008	FI	31	52	9	4	4	0	83	8	127
2008	FI-01	18	62	10	4	6	0	80	10	50
2008	FI-02	35	35	25	0	5	0	70	5	20
2008	FI-03	51	41	2	2	2	0	93	5	41
2008	FI-04	23	69	0	8	0	0	92	8	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	40	43	10	6	1	83	7	113
2018	FI-01	31	51	11	6	0	83	6	35
2018	FI-02	32	52	8	8	0	84	8	25
2018	FI-03	44	33	11	8	3	78	11	36
2018	FI-04	62	31	8	0	0	92	0	13
2017	FI	42	44	7	5	3	86	8	119
2017	FI-01	31	43	11	6	9	74	14	35
2017	FI-02	39	50	0	11	0	89	11	28
2017	FI-03	44	47	6	3	0	92	3	36
2017	FI-04	68	19	13	0	0	87	0	16
2014	FI	39	45	9	5	2	84	7	150
2014	FI-01	33	53	6	6	2	86	8	49
2014	FI-02	28	47	19	6	0	75	6	32
2014	FI-03	41	43	8	6	2	84	8	49
2014	FI-04	63	31	0	0	6	94	6	16
2011	FI	49	43	2	3	3	92	6	152
2011	FI-01	38	56	0	3	3	95	5	39
2011	FI-02	42	50	0	6	3	92	8	36
2011	FI-03	56	35	4	2	4	91	6	54
2011	FI-04	64	27	5	5	0	91	5	22
2008	FI	38	55	3	3	1	93	4	127
2008	FI-01	26	64	6	2	2	90	4	50
2008	FI-02	50	45	0	5	0	95	5	20
2008	FI-03	46	51	0	2	0	98	2	41
2008	FI-04	46	46	8	0	0	92	0	13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	27	27	22	14	9	0	0	55	23	117
2018	FI-01	31	29	11	23	6	0	0	60	29	35
2018	FI-02	22	30	33	7	7	0	0	52	15	27
2018	FI-03	23	28	23	13	13	0	0	51	26	39
2018	FI-04	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	FI	27	40	14	11	5	3	1	69	16	119
2017	FI-01	29	43	9	17	3	0	0	71	20	35
2017	FI-02	21	32	25	7	0	11	4	63	8	28
2017	FI-03	25	47	8	6	14	0	0	72	19	36
2017	FI-04	43	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	FI	27	31	14	18	7	3	0	60	26	150
2014	FI-01	29	39	14	16	2	0	0	67	18	49
2014	FI-02	25	25	19	25	3	3	0	52	29	32
2014	FI-03	27	31	10	18	12	2	0	58	31	49
2014	FI-04	31	19	13	6	19	13	0	57	29	16
2011	FI	28	32	18	13	8	1	1	60	21	152
2011	FI-01	38	23	15	13	8	3	0	63	21	39
2011	FI-02	14	39	28	11	6	0	3	54	17	36
2011	FI-03	24	31	17	15	13	0	0	56	28	54
2011	FI-04	36	36	14	14	0	0	0	73	14	22
2008	FI	19	37	23	12	9	1	0	56	21	126
2008	FI-01	22	34	24	12	6	2	0	57	18	50
2008	FI-02	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	FI-03	10	43	25	13	10	0	0	53	23	40
2008	FI-04	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	19	15	24	21	2	1	38	46	118
2018	FI-01	17	20	6	29	26	3	0	38	56	35
2018	FI-02	22	15	30	19	15	0	0	37	33	27
2018	FI-03	10	26	8	23	28	3	3	38	54	39
2018	FI-04	31	15	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	FI	18	27	18	16	20	1	1	45	37	119
2017	FI-01	23	20	17	20	20	0	0	43	40	35
2017	FI-02	14	18	18	21	21	4	4	35	46	28
2017	FI-03	11	45	17	11	17	0	0	56	28	36
2017	FI-04	31	25	19	6	18	0	0	56	25	16
2014	FI	14	21	21	21	21	2	1	36	42	150
2014	FI-01	16	14	27	18	22	2	0	31	42	49
2014	FI-02	16	16	22	34	9	0	3	32	45	32
2014	FI-03	12	33	12	14	27	2	0	46	42	49
2014	FI-04	6	19	25	25	19	6	0	27	47	16
2011	FI	16	27	14	22	20	1	1	44	42	152
2011	FI-01	18	21	23	15	23	0	0	38	38	39
2011	FI-02	8	42	6	25	17	3	0	51	43	36
2011	FI-03	17	20	13	26	22	0	2	38	49	54
2011	FI-04	23	32	14	18	14	0	0	55	32	22
2008	FI	21	31	12	20	15	1	0	53	35	127
2008	FI-01	14	32	16	20	16	2	0	47	37	50
2008	FI-02	35	35	10	5	15	0	0	70	20	20
2008	FI-03	20	34	12	24	10	0	0	54	34	41
2008	FI-04	38	23	0	15	23	0	0	62	38	13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	27	47	15	10	2	0	73	12	116
2018	FI-01	21	47	15	15	3	0	68	18	34
2018	FI-02	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2018	FI-03	23	51	18	8	0	0	74	8	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2017	FI	28	48	12	10	3	0	76	13	119
2017	FI-01	26	46	14	11	3	0	71	14	35
2017	FI-02	22	61	7	4	7	0	82	11	28
2017	FI-03	34	47	8	11	0	0	81	11	36
2017	FI-04	36	25	26	13	0	0	62	13	16
2014	FI	23	53	8	7	9	0	76	16	150
2014	FI-01	22	57	10	4	6	0	80	10	49
2014	FI-02	9	69	9	6	6	0	78	13	32
2014	FI-03	31	43	6	8	12	0	73	20	49
2014	FI-04	25	44	6	13	13	0	69	25	16
2011	FI	34	44	9	9	3	1	79	11	150
2011	FI-01	32	50	8	11	0	0	82	11	38
2011	FI-02	19	58	8	6	6	3	80	11	36
2011	FI-03	34	36	11	13	4	2	71	17	53
2011	FI-04	59	32	9	0	0	0	91	0	22

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	50	10	9	3	79	11	117
2018	FI-01	29	43	14	11	3	71	14	35
2018	FI-02	35	46	8	12	0	81	12	26
2018	FI-03	26	56	10	5	3	82	8	39
2018	FI-04	23	62	8	0	8	85	8	13
2017	FI	32	46	15	5	2	78	7	119
2017	FI-01	20	66	9	6	0	86	6	35
2017	FI-02	36	35	18	7	4	71	11	28
2017	FI-03	36	41	17	3	3	78	6	36
2017	FI-04	43	38	19	0	0	81	0	16
2014	FI	29	41	16	6	8	70	14	150
2014	FI-01	27	47	16	4	6	73	10	49
2014	FI-02	28	41	19	9	3	69	13	32
2014	FI-03	33	37	12	6	12	69	18	49
2014	FI-04	25	38	25	0	13	63	13	16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	41	16	5	5	0	0	73	10	116
2018	FI-01	37	37	17	3	6	0	0	74	9	35
2018	FI-02	19	58	8	8	8	0	0	77	15	26
2018	FI-03	32	42	21	3	3	0	0	74	5	38
2018	FI-04	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	31	41	19	6	1	1	1	73	7	119
2017	FI-01	26	46	17	9	0	3	0	73	9	35
2017	FI-02	14	50	25	7	0	0	4	67	7	28
2017	FI-03	42	39	14	3	3	0	0	81	6	36
2017	FI-04	50	25	26	0	0	0	0	74	0	16
2014	FI	27	54	9	7	3	0	0	81	11	150
2014	FI-01	33	57	6	2	2	0	0	90	4	49
2014	FI-02	6	84	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	FI-03	33	35	14	12	6	0	0	67	18	49
2014	FI-04	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	FI	38	45	13	3	1	0	1	83	4	152
2011	FI-01	46	41	13	0	0	0	0	87	0	39
2011	FI-02	22	64	11	3	0	0	0	86	3	36
2011	FI-03	37	33	19	6	4	0	2	72	9	54
2011	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	38	26	10	8	2	1	55	18	118
2018	FI-01	20	31	26	14	9	0	0	51	23	35
2018	FI-02	7	37	37	7	11	0	0	44	19	27
2018	FI-03	13	36	26	10	8	5	3	53	19	39
2018	FI-04	15	69	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	15	48	23	7	3	4	0	66	11	119
2017	FI-01	9	49	29	9	3	3	0	59	12	35
2017	FI-02	21	36	28	4	4	7	0	62	8	28
2017	FI-03	17	53	17	6	3	6	0	74	9	36
2017	FI-04	19	56	19	6	0	0	0	75	6	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	30	9	8	3	0	0	80	10	116
2018	FI-01	57	23	6	11	3	0	0	80	14	35
2018	FI-02	50	35	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	FI-03	37	32	13	13	5	0	0	68	18	38
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	40	8	5	3	1	1	85	8	118
2017	FI-01	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2017	FI-02	39	39	7	7	4	0	4	81	11	28
2017	FI-03	43	43	6	3	6	0	0	86	8	35
2017	FI-04	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	FI	39	37	15	7	2	0	1	76	9	150
2014	FI-01	39	45	10	4	2	0	0	84	6	49
2014	FI-02	34	34	22	6	0	0	3	71	6	32
2014	FI-03	39	31	16	10	4	0	0	69	14	49
2014	FI-04	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	FI	47	38	7	5	1	1	1	87	6	152
2011	FI-01	56	33	0	8	0	0	3	92	8	39
2011	FI-02	42	39	14	3	0	3	0	83	3	36
2011	FI-03	43	37	9	7	2	2	0	81	9	54
2011	FI-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	40	39	14	6	1	0	0	79	7	117
2018	FI-01	54	31	11	0	3	0	0	86	3	35
2018	FI-02	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	FI-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	39
2018	FI-04	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	40	45	10	3	1	0	1	86	4	119
2017	FI-01	49	37	8	3	0	0	3	88	3	35
2017	FI-02	43	32	21	4	0	0	0	75	4	28
2017	FI-03	42	50	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	FI-04	19	63	12	6	0	0	0	82	6	16
2014	FI	39	48	8	4	1	1	0	87	5	150
2014	FI-01	51	41	4	2	0	2	0	94	2	49
2014	FI-02	28	63	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	FI-03	43	47	6	4	0	0	0	90	4	49
2014	FI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16
2011	FI	34	42	16	5	1	0	1	77	7	152
2011	FI-01	41	49	5	5	0	0	0	90	5	39
2011	FI-02	31	50	14	3	3	0	0	81	6	36
2011	FI-03	37	33	20	6	2	0	2	72	8	54
2011	FI-04	23	41	32	5	0	0	0	64	5	22
2008	FI	33	37	20	6	5	0	0	70	10	127
2008	FI-01	40	40	18	0	2	0	0	80	2	50
2008	FI-02	35	30	30	5	0	0	0	65	5	20
2008	FI-03	29	41	17	7	5	0	0	71	12	41
2008	FI-04	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	35	30	117
2018	FI-01	34	37	29	35
2018	FI-02	26	37	37	27
2018	FI-03	34	34	32	38
2018	FI-04	54	23	23	13
2017	FI	22	42	36	119
2017	FI-01	20	40	40	35
2017	FI-02	11	46	43	28
2017	FI-03	25	50	25	36
2017	FI-04	36	25	38	16
2014	FI	20	41	39	150
2014	FI-01	20	43	37	49
2014	FI-02	25	34	41	32
2014	FI-03	22	45	33	49
2014	FI-04	6	38	56	16
2011	FI	29	41	30	152
2011	FI-01	23	38	38	39
2011	FI-02	39	31	31	36
2011	FI-03	33	44	22	54
2011	FI-04	14	55	32	22

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	7	32	56	2	0	2	41
2018	FI-01	0	17	75	8	0	0	12
2018	FI-03	15	31	54	0	0	0	13
2017	FI	23	31	35	7	0	4	26
2014	FI	3	47	40	3	9999	7	30
2014	FI-01	0	70	30	0	9999	0	10
2014	FI-03	9	45	27	9	9999	9	11
2011	FI	14	25	52	0	9999	9	44
2011	FI-02	7	21	64	0	9999	7	14
2011	FI-03	17	22	50	0	9999	11	18

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	44	15	3	2	1	80	4	117
2018	FI-01	29	54	9	3	6	0	83	9	35
2018	FI-02	35	46	15	0	0	4	84	0	26
2018	FI-03	41	38	18	3	0	0	79	3	39
2018	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	37	46	12	3	0	2	85	3	119
2017	FI-01	34	49	14	3	0	0	83	3	35
2017	FI-02	29	57	7	4	0	4	89	4	28
2017	FI-03	42	44	8	3	0	3	89	3	36
2017	FI-04	49	32	19	0	0	0	81	0	16
2014	FI	33	49	11	5	2	1	83	7	150
2014	FI-01	35	49	12	2	2	0	84	4	49
2014	FI-02	31	53	3	9	0	3	87	10	32
2014	FI-03	27	51	14	6	2	0	78	8	49
2014	FI-04	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2011	FI	38	48	10	2	3	0	86	5	152
2011	FI-01	49	36	10	3	3	0	85	5	39
2011	FI-02	31	58	6	0	6	0	89	6	36
2011	FI-03	35	46	13	4	2	0	81	6	54
2011	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	22
2008	FI	35	43	11	6	4	0	79	10	127
2008	FI-01	34	42	12	8	4	0	76	12	50
2008	FI-02	35	45	10	10	0	0	80	10	20
2008	FI-03	29	49	12	5	5	0	78	10	41
2008	FI-04	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	35	21	6	3	1	0	70	9	116
2018	FI-01	34	37	11	14	3	0	0	71	17	35
2018	FI-02	31	42	23	0	0	4	0	76	0	26
2018	FI-03	29	34	29	3	5	0	0	63	8	38
2018	FI-04	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	FI	23	52	18	5	1	2	0	76	6	119
2017	FI-01	23	63	6	9	0	0	0	86	9	35
2017	FI-02	14	50	25	4	0	7	0	69	4	28
2017	FI-03	25	47	19	6	3	0	0	72	8	36
2017	FI-04	38	37	25	0	0	0	0	75	0	16
2014	FI	25	52	17	3	3	0	0	77	7	150
2014	FI-01	31	49	14	2	4	0	0	80	6	49
2014	FI-02	22	56	9	9	3	0	0	78	13	32
2014	FI-03	14	59	22	2	2	0	0	73	4	49
2014	FI-04	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	FI	26	43	19	7	3	1	1	70	10	152
2011	FI-01	26	41	21	5	3	3	3	70	8	39
2011	FI-02	19	53	22	6	0	0	0	72	6	36
2011	FI-03	24	39	20	13	4	0	0	63	17	54
2011	FI-04	41	45	9	0	5	0	0	86	5	22

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	16	44	22	12	1	3	35	19	117
2018	FI-01	3	14	46	20	11	3	3	33	18	35
2018	FI-02	4	12	46	23	15	0	0	38	15	26
2018	FI-03	3	21	49	15	10	0	3	26	24	39
2018	FI-04	0	15	23	38	15	0	8	58	17	13
2017	FI	4	11	41	29	12	0	3	42	16	118
2017	FI-01	3	12	38	29	12	0	6	44	15	34
2017	FI-02	7	14	32	25	18	0	4	45	22	28
2017	FI-03	3	8	53	22	11	0	3	34	11	36
2017	FI-04	6	13	31	44	6	0	0	50	19	16
2014	FI	5	14	48	25	5	0	2	31	20	150
2014	FI-01	6	14	39	35	6	0	0	41	20	49
2014	FI-02	0	13	63	19	3	0	3	23	13	32
2014	FI-03	8	16	49	20	6	0	0	27	24	49
2014	FI-04	6	13	38	31	6	0	6	40	20	16
2011	FI	4	24	42	20	7	1	3	27	29	152
2011	FI-01	5	26	26	18	13	3	10	35	35	39
2011	FI-02	6	17	50	17	11	0	0	28	22	36
2011	FI-03	2	30	46	22	0	0	0	22	31	54
2011	FI-04	5	23	45	23	5	0	0	27	27	22
2008	FI	6	33	39	17	3	0	2	20	40	127
2008	FI-01	4	26	48	16	2	0	4	19	31	50
2008	FI-02	10	20	45	15	10	0	0	25	30	20
2008	FI-03	7	46	29	17	0	0	0	17	54	41
2008	FI-04	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	5	16	26	32	19	0	2	51	22	117
2018	FI-01	9	14	20	31	23	0	3	56	24	35
2018	FI-02	4	12	35	31	19	0	0	50	15	26
2018	FI-03	5	15	33	31	15	0	0	46	21	39
2018	FI-04	0	23	15	38	15	0	8	58	25	13
2017	FI	3	5	32	35	18	2	6	57	8	118
2017	FI-01	3	3	35	32	12	3	12	52	7	34
2017	FI-02	0	0	36	32	32	0	0	64	0	28
2017	FI-03	6	8	19	42	17	3	6	64	15	36
2017	FI-04	0	6	50	31	6	0	7	40	6	16
2014	FI	5	14	29	35	13	2	3	50	19	148
2014	FI-01	2	10	29	35	18	4	2	57	13	49
2014	FI-02	0	9	38	34	13	3	3	50	10	32
2014	FI-03	9	19	28	34	11	0	0	45	28	47
2014	FI-04	13	13	19	44	6	0	6	53	27	16
2011	FI	6	14	36	30	9	2	3	41	21	152
2011	FI-01	0	23	28	23	13	3	10	41	26	39
2011	FI-02	8	8	44	33	6	0	0	39	17	36
2011	FI-03	7	15	39	31	6	2	0	38	23	54
2011	FI-04	9	9	32	27	18	5	0	48	19	22
2008	FI	13	23	35	19	6	2	2	26	38	127
2008	FI-01	8	14	36	20	12	4	6	36	24	50
2008	FI-02	10	30	40	10	10	0	0	20	40	20
2008	FI-03	15	32	34	20	0	0	0	20	46	41
2008	FI-04	23	23	23	31	0	0	0	31	46	13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	8	21	39	16	16	0	0	33	28	116
2018	FI-01	6	14	31	31	17	0	0	49	20	35
2018	FI-02	4	19	54	12	12	0	0	23	23	26
2018	FI-03	11	24	39	8	18	0	0	26	34	38
2018	FI-04	8	31	31	15	15	0	0	31	38	13
2017	FI	8	21	38	16	13	2	3	30	29	117
2017	FI-01	6	18	24	33	9	6	3	47	27	33
2017	FI-02	4	21	50	4	22	0	0	25	25	28
2017	FI-03	8	22	39	17	8	0	6	26	33	36
2017	FI-04	13	19	50	6	13	0	0	18	31	16
2014	FI	13	21	33	24	6	1	2	31	34	150
2014	FI-01	6	14	39	33	6	2	0	40	21	49
2014	FI-02	13	22	38	13	9	3	3	23	37	32
2014	FI-03	20	24	27	22	6	0	0	29	45	49
2014	FI-04	13	25	25	31	0	0	6	33	40	16
2011	FI	16	22	32	19	8	1	2	28	39	152
2011	FI-01	15	18	28	23	10	0	5	35	35	39
2011	FI-02	11	25	44	14	3	0	3	17	37	36
2011	FI-03	20	17	31	26	6	0	0	31	37	54
2011	FI-04	18	36	18	5	18	5	0	24	57	22
2008	FI	15	24	39	16	2	2	2	19	41	127
2008	FI-01	6	28	38	22	0	4	2	23	36	50
2008	FI-02	10	20	55	5	5	0	5	11	32	20
2008	FI-03	22	24	39	10	5	0	0	15	46	41
2008	FI-04	23	23	23	31	0	0	0	31	46	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	3	8	42	30	15	1	1	46	11	116
2018	FI-01	0	6	37	34	20	3	0	56	6	35
2018	FI-02	0	0	56	36	8	0	0	44	0	25
2018	FI-03	10	13	46	15	15	0	0	31	23	39
2018	FI-04	0	15	23	46	8	0	8	58	17	13
2017	FI	3	7	42	31	14	0	3	46	10	118
2017	FI-01	0	3	35	38	21	0	3	61	3	34
2017	FI-02	0	11	36	36	15	0	4	52	11	28
2017	FI-03	8	6	44	25	14	0	3	41	14	36
2017	FI-04	6	12	69	13	0	0	0	13	18	16
2014	FI	4	9	47	30	9	0	2	39	13	149
2014	FI-01	4	6	38	35	17	0	0	52	10	48
2014	FI-02	0	9	44	38	6	0	3	45	10	32
2014	FI-03	8	8	49	29	6	0	0	35	16	49
2014	FI-04	0	19	69	6	0	0	6	7	20	16
2011	FI	7	14	47	22	8	1	1	30	22	152
2011	FI-01	5	8	36	26	23	0	3	50	13	39
2011	FI-02	8	14	53	17	6	0	3	23	23	36
2011	FI-03	9	17	46	26	2	0	0	28	26	54
2011	FI-04	5	23	55	14	0	5	0	14	29	22
2008	FI	13	16	42	20	9	0	1	29	29	127
2008	FI-01	2	12	36	32	16	0	2	49	14	50
2008	FI-02	15	15	45	20	5	0	0	25	30	20
2008	FI-03	20	12	54	10	5	0	0	15	32	41
2008	FI-04	15	46	23	15	0	0	0	15	62	13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	9	18	33	23	15	1	1	38	28	117
2018	FI-01	3	14	26	34	20	3	0	56	18	35
2018	FI-02	4	19	46	19	12	0	0	31	23	26
2018	FI-03	21	23	31	13	13	0	0	26	44	39
2018	FI-04	8	8	31	38	8	0	8	50	17	13
2017	FI	8	16	32	30	11	1	3	42	24	118
2017	FI-01	3	17	27	26	21	3	3	50	22	34
2017	FI-02	4	11	35	36	11	0	4	48	15	28
2017	FI-03	11	11	36	31	9	0	3	40	23	36
2017	FI-04	18	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	FI	7	21	38	21	8	1	3	31	30	150
2014	FI-01	4	24	33	22	14	2	0	38	29	49
2014	FI-02	6	22	34	22	6	0	9	31	31	32
2014	FI-03	12	14	45	24	4	0	0	29	27	49
2014	FI-04	0	38	38	13	6	0	6	20	40	16
2011	FI	7	31	34	17	9	0	3	26	39	152
2011	FI-01	8	26	26	15	18	0	8	36	36	39
2011	FI-02	0	36	42	17	6	0	0	22	36	36
2011	FI-03	13	24	33	24	6	0	0	30	37	54
2011	FI-04	5	50	32	5	5	0	5	10	57	22
2008	FI	15	28	26	23	5	1	2	28	45	127
2008	FI-01	4	28	20	34	10	0	4	46	33	50
2008	FI-02	20	20	20	35	0	0	5	37	42	20
2008	FI-03	17	29	39	10	2	2	0	13	48	41
2008	FI-04	31	46	15	8	0	0	0	8	77	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	7	19	31	26	16	0	1	43	26	117
2018	FI-01	6	20	17	37	20	0	0	57	26	35
2018	FI-02	0	15	42	23	19	0	0	42	15	26
2018	FI-03	13	23	31	23	10	0	0	33	36	39
2018	FI-04	0	15	46	23	8	0	8	33	17	13
2017	FI	3	12	23	39	17	2	4	60	16	118
2017	FI-01	0	15	18	44	15	3	6	65	16	34
2017	FI-02	4	4	21	32	32	4	4	69	8	28
2017	FI-03	6	11	25	42	11	0	6	56	18	36
2017	FI-04	6	12	38	38	6	0	0	44	18	16
2014	FI	2	5	23	41	18	4	7	66	8	150
2014	FI-01	2	4	18	37	27	8	4	72	7	49
2014	FI-02	0	6	28	41	16	3	6	62	7	32
2014	FI-03	2	6	22	47	14	0	8	67	9	49
2014	FI-04	6	6	19	44	13	6	6	64	14	16
2011	FI	7	13	37	28	8	3	5	39	21	152
2011	FI-01	5	8	28	23	15	10	10	48	16	39
2011	FI-02	6	22	42	28	3	0	0	31	28	36
2011	FI-03	9	17	35	31	6	0	2	38	26	54
2011	FI-04	5	0	45	27	9	0	14	42	5	22
2008	FI	16	26	28	20	5	2	2	26	44	127
2008	FI-01	6	20	26	32	6	6	4	42	29	50
2008	FI-02	25	20	25	20	10	0	0	30	45	20
2008	FI-03	20	29	37	12	2	0	0	15	49	41
2008	FI-04	31	46	15	8	0	0	0	8	77	13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	9	13	38	27	12	0	0	39	22	117
2018	FI-01	9	14	31	34	11	0	0	46	23	35
2018	FI-02	8	15	42	27	8	0	0	35	23	26
2018	FI-03	13	10	36	26	15	0	0	41	23	39
2018	FI-04	8	8	54	23	8	0	0	31	15	13
2017	FI	6	20	43	18	10	1	3	29	26	117
2017	FI-01	9	23	29	15	15	3	6	32	35	34
2017	FI-02	4	15	41	30	11	0	0	41	19	27
2017	FI-03	0	17	59	14	8	0	3	23	17	36
2017	FI-04	13	18	51	12	6	0	0	18	31	16
2014	FI	9	13	37	27	11	1	2	39	23	150
2014	FI-01	2	12	45	27	12	2	0	40	15	49
2014	FI-02	6	16	38	25	13	0	3	39	23	32
2014	FI-03	18	12	31	29	8	2	0	38	31	49
2014	FI-04	13	13	25	31	13	0	6	47	27	16

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	34	13	6	5	1	0	76	11	118
2018	FI-01	49	26	9	9	9	0	0	74	17	35
2018	FI-02	41	37	15	4	0	4	0	81	4	27
2018	FI-03	36	38	15	5	5	0	0	74	10	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	FI	45	33	11	6	3	0	1	80	9	119
2017	FI-01	37	37	11	9	6	0	0	74	14	35
2017	FI-02	39	35	18	0	4	0	4	78	4	28
2017	FI-03	59	30	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	FI-04	43	31	13	13	0	0	0	74	13	16
2014	FI	47	35	6	4	8	0	1	82	12	150
2014	FI-01	53	35	2	2	8	0	0	88	10	49
2014	FI-02	38	28	13	13	9	0	0	66	22	32
2014	FI-03	41	43	6	2	6	0	2	85	8	49
2014	FI-04	50	31	6	0	13	0	0	81	13	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	32	4	9	4	0	82	14	118
2018	FI-01	60	23	6	3	9	0	83	11	35
2018	FI-02	52	30	4	15	0	0	81	15	27
2018	FI-03	38	38	5	15	3	0	77	18	39
2018	FI-04	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2017	FI	47	35	7	8	3	0	82	11	118
2017	FI-01	46	40	6	3	6	0	86	9	35
2017	FI-02	29	41	11	15	4	0	70	19	27
2017	FI-03	56	25	8	8	3	0	81	11	36
2017	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	47	42	5	3	2	1	90	5	150
2014	FI-01	63	31	2	0	4	0	94	4	49
2014	FI-02	28	53	16	3	0	0	81	3	32
2014	FI-03	47	43	2	6	0	2	92	6	49
2014	FI-04	31	63	0	0	6	0	94	6	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	40	11	5	3	81	8	118
2018	FI-01	46	34	11	3	6	80	9	35
2018	FI-02	44	37	7	11	0	81	11	27
2018	FI-03	33	46	13	3	5	79	8	39
2018	FI-04	38	38	15	8	0	77	8	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	34	14	3	2	0	81	5	116
2018	FI-01	45	36	9	9	0	0	82	9	33
2018	FI-02	33	37	22	0	7	0	70	7	27
2018	FI-03	49	31	18	3	0	0	79	3	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	41	11	3	3	0	84	5	118
2017	FI-01	37	46	11	3	3	0	83	6	35
2017	FI-02	54	32	11	0	4	0	86	4	28
2017	FI-03	49	34	11	6	0	0	83	6	35
2017	FI-04	37	50	13	0	0	0	87	0	16
2014	FI	40	40	12	2	3	3	83	5	150
2014	FI-01	37	43	16	4	0	0	80	4	49
2014	FI-02	34	53	6	0	0	6	93	0	32
2014	FI-03	51	29	12	0	4	4	83	4	49
2014	FI-04	31	44	6	0	13	6	80	13	16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	43	11	2	3	1	0	84	4	116
2018	FI-01	38	50	6	3	3	0	0	88	6	34
2018	FI-02	35	42	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	FI-03	41	38	15	0	3	3	0	82	3	39
2018	FI-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	41	44	10	3	0	2	0	86	3	118
2017	FI-01	43	48	3	6	0	0	0	91	6	35
2017	FI-02	41	44	7	4	0	4	0	89	4	27
2017	FI-03	42	39	14	3	0	3	0	83	3	36
2017	FI-04	37	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	FI	41	41	8	3	3	3	0	86	6	150
2014	FI-01	43	47	2	4	0	4	0	94	4	49
2014	FI-02	31	59	3	3	0	3	0	94	3	32
2014	FI-03	45	33	12	2	4	4	0	81	6	49
2014	FI-04	50	19	19	0	13	0	0	69	13	16
2011	FI	34	41	15	5	3	1	1	77	7	152
2011	FI-01	36	38	21	5	0	0	0	74	5	39
2011	FI-02	25	50	11	6	0	6	3	82	6	36
2011	FI-03	24	41	20	6	7	0	2	66	13	54
2011	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	34	8	4	3	0	0	85	8	117
2018	FI-01	53	32	6	3	6	0	0	85	9	34
2018	FI-02	37	41	11	11	0	0	0	78	11	27
2018	FI-03	51	33	8	3	5	0	0	85	8	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	44	11	1	2	0	0	87	3	119
2017	FI-01	37	52	9	3	0	0	0	89	3	35
2017	FI-02	40	46	11	0	4	0	0	86	4	28
2017	FI-03	45	36	17	0	3	0	0	81	3	36
2017	FI-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI	45	40	9	3	3	1	0	86	5	150
2014	FI-01	49	41	8	2	0	0	0	90	2	49
2014	FI-02	41	44	9	3	0	3	0	87	3	32
2014	FI-03	45	37	10	4	4	0	0	82	8	49
2014	FI-04	44	44	0	0	13	0	0	88	13	16
2011	FI	38	38	15	6	1	0	1	77	7	152
2011	FI-01	38	38	21	3	0	0	0	77	3	39
2011	FI-02	31	50	14	3	0	0	3	83	3	36
2011	FI-03	31	33	19	11	4	0	2	66	15	54
2011	FI-04	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2008	FI	31	46	11	9	2	1	0	78	11	127
2008	FI-01	34	50	6	8	0	2	0	86	8	50
2008	FI-02	30	55	5	5	5	0	0	85	10	20
2008	FI-03	24	46	15	10	5	0	0	71	15	41
2008	FI-04	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	41	18	5	8	4	2	68	14	118
2018	FI-01	29	37	17	6	11	0	0	66	17	35
2018	FI-02	22	37	15	4	7	15	0	70	13	27
2018	FI-03	15	51	23	0	5	3	3	70	5	39
2018	FI-04	23	31	15	15	8	0	8	58	25	13
2017	FI	22	43	20	7	3	4	3	69	10	119
2017	FI-01	17	51	17	9	3	0	3	71	12	35
2017	FI-02	14	43	25	7	4	4	4	61	11	28
2017	FI-03	30	33	17	8	3	9	0	70	12	36
2017	FI-04	25	43	32	0	0	0	0	68	0	16
2014	FI	25	41	14	7	6	3	3	71	14	150
2014	FI-01	29	47	10	4	6	4	0	79	11	49
2014	FI-02	22	28	31	9	6	0	3	52	16	32
2014	FI-03	24	45	8	10	2	6	4	77	14	49
2014	FI-04	25	31	13	0	19	0	13	64	21	16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	39	14	9	5	0	1	72	14	117
2018	FI-01	31	40	11	11	6	0	0	71	17	35
2018	FI-02	15	62	12	8	4	0	0	77	12	26
2018	FI-03	44	26	15	8	5	0	3	71	13	39
2018	FI-04	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	29	51	10	4	3	2	2	82	7	119
2017	FI-01	37	51	6	3	0	0	3	91	3	35
2017	FI-02	25	50	14	4	4	0	4	78	7	28
2017	FI-03	22	50	8	8	6	6	0	76	15	36
2017	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	FI	38	37	12	7	2	3	1	78	10	150
2014	FI-01	49	43	4	0	2	2	0	94	2	49
2014	FI-02	22	38	19	13	0	6	3	66	14	32
2014	FI-03	37	29	18	12	0	2	2	68	13	49
2014	FI-04	44	38	6	0	13	0	0	81	13	16
2011	FI	33	33	16	9	3	4	1	69	13	152
2011	FI-01	44	26	18	8	5	0	0	69	13	39
2011	FI-02	14	44	19	6	3	11	3	68	10	36
2011	FI-03	33	24	17	17	4	4	2	61	22	54
2011	FI-04	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	FI	22	33	24	10	6	4	1	58	17	127
2008	FI-01	28	32	28	6	0	6	0	64	6	50
2008	FI-02	25	25	25	25	0	0	0	50	25	20
2008	FI-03	10	39	20	10	15	5	2	53	26	41
2008	FI-04	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	39	14	10	2	74	12	117
2018	FI-01	34	40	14	9	3	74	11	35
2018	FI-02	31	46	15	8	0	77	8	26
2018	FI-03	36	36	15	10	3	72	13	39
2018	FI-04	38	46	8	8	0	85	8	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	33	14	11	16	7	1	55	29	118
2018	FI-01	23	40	14	6	14	3	0	65	21	35
2018	FI-02	19	30	19	7	19	7	0	52	28	27
2018	FI-03	13	31	10	21	15	8	3	49	40	39
2018	FI-04	15	38	23	8	8	8	0	58	17	13
2017	FI	13	33	19	17	9	6	3	50	29	118
2017	FI-01	14	43	11	6	11	6	9	67	20	35
2017	FI-02	11	33	19	22	7	4	4	48	32	27
2017	FI-03	17	25	25	17	8	8	0	45	27	36
2017	FI-04	6	37	19	25	6	6	0	46	33	16
2014	FI	14	21	18	15	13	15	3	43	34	150
2014	FI-01	12	27	20	8	14	14	4	48	28	49
2014	FI-02	3	28	22	9	13	25	0	42	29	32
2014	FI-03	22	14	14	24	10	10	4	43	40	49
2014	FI-04	13	19	13	19	13	19	6	42	42	16
2011	FI	11	18	20	16	7	21	8	41	31	152
2011	FI-01	15	21	21	13	3	21	8	50	21	39
2011	FI-02	3	25	19	19	0	28	6	42	29	36
2011	FI-03	9	15	22	15	13	20	6	33	38	54
2011	FI-04	18	9	14	18	9	14	18	40	40	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	88	118
2018	FI-01	14	86	35

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	43	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	57	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	14

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	57	14

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	64	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	14

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	23	15	6	6	21	9	61	17	118
2018	FI-01	29	26	14	9	11	6	6	61	23	35
2018	FI-02	11	22	30	0	4	26	7	50	6	27
2018	FI-03	18	15	13	10	5	26	13	54	25	39
2018	FI-04	8	38	0	0	0	38	15	100	0	13
2017	FI	11	20	20	5	2	33	9	54	12	119
2017	FI-01	17	20	23	6	6	20	9	52	16	35
2017	FI-02	11	18	29	7	0	25	11	44	11	28
2017	FI-03	9	14	14	6	0	50	8	53	13	36
2017	FI-04	0	37	12	0	0	38	13	76	0	16
2014	FI	8	15	17	3	5	36	17	48	17	150
2014	FI-01	8	16	22	0	6	35	12	46	12	49
2014	FI-02	6	19	16	3	0	34	22	57	7	32
2014	FI-03	8	16	8	4	4	41	18	60	20	49
2014	FI-04	13	0	25	6	13	38	6	22	33	16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	40	27	16	6	3	8	1	73	10	116
2018	FI-01	40	26	11	11	6	6	0	70	18	35
2018	FI-02	31	27	23	4	0	15	0	68	5	26
2018	FI-03	45	21	16	3	5	8	3	74	9	38
2018	FI-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	FI	24	44	14	3	2	14	1	79	5	118
2017	FI-01	20	54	11	0	6	6	3	81	6	35
2017	FI-02	19	41	11	7	0	22	0	76	10	27
2017	FI-03	31	33	14	3	0	20	0	79	3	36
2017	FI-04	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	FI	20	38	14	4	4	19	1	73	10	149
2014	FI-01	18	33	24	4	6	14	0	60	12	49
2014	FI-02	16	41	9	3	0	28	3	82	5	32
2014	FI-03	24	35	12	6	2	20	0	74	10	49
2014	FI-04	20	67	0	0	7	7	0	93	7	15
2011	FI	21	48	14	2	1	12	1	80	4	152
2011	FI-01	33	46	10	0	0	10	0	89	0	39
2011	FI-02	11	50	14	3	0	19	3	79	4	36
2011	FI-03	17	46	19	4	4	9	2	71	8	54
2011	FI-04	27	55	14	0	0	5	0	86	0	22

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	6	94	117
2018	FI-01	0	100	34
2018	FI-03	13	87	39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	17	24	4	2	24	7	57	9	118
2018	FI-01	31	23	29	0	3	9	6	63	3	35
2018	FI-02	15	15	33	4	0	26	7	44	6	27
2018	FI-03	21	13	21	10	3	28	5	50	19	39
2018	FI-04	15	23	8	0	0	38	15	83	0	13
2017	FI	8	20	19	2	3	35	13	54	10	119
2017	FI-01	11	26	20	3	9	23	9	54	17	35
2017	FI-02	14	11	25	4	0	32	15	47	7	28
2017	FI-03	3	20	14	0	3	47	14	58	7	36
2017	FI-04	6	31	12	0	0	38	13	76	0	16
2014	FI	10	14	21	3	3	39	11	48	11	150
2014	FI-01	12	22	29	2	2	24	8	52	6	49
2014	FI-02	9	13	22	0	0	41	16	50	0	32
2014	FI-03	8	10	14	4	2	49	12	47	16	49
2014	FI-04	13	0	13	0	13	56	6	33	33	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	29	22	3	2	9	1	71	5	118
2018	FI-01	37	31	23	0	3	6	0	73	3	35
2018	FI-02	30	22	33	0	0	15	0	61	0	27
2018	FI-03	33	31	18	8	3	5	3	69	11	39
2018	FI-04	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	FI	26	42	15	0	1	14	3	82	1	117
2017	FI-01	27	45	15	0	3	6	3	80	3	33
2017	FI-02	21	43	11	0	0	22	4	86	0	28
2017	FI-03	31	30	19	0	0	17	3	76	0	36
2017	FI-04	31	57	6	0	0	6	0	93	0	16
2014	FI	25	37	17	5	1	13	1	73	7	150
2014	FI-01	27	37	24	6	0	4	2	67	7	49
2014	FI-02	19	34	19	0	0	25	3	74	0	32
2014	FI-03	27	35	14	6	2	16	0	73	10	49
2014	FI-04	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	FI	28	38	18	0	3	11	1	77	3	151
2011	FI-01	34	34	16	0	0	16	0	81	0	38
2011	FI-02	25	42	14	0	0	17	3	83	0	36
2011	FI-03	28	30	26	0	7	7	2	63	8	54
2011	FI-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	48	36	8	3	3	1	0	85	7	118
2018	FI-01	49	31	14	3	3	0	0	80	6	35
2018	FI-02	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	FI-03	44	41	3	3	8	3	0	87	11	39
2018	FI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	FI	55	28	8	3	3	3	1	86	6	119
2017	FI-01	49	28	9	3	9	3	0	79	12	35
2017	FI-02	43	28	14	7	0	4	4	77	8	28
2017	FI-03	61	30	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	FI-04	75	19	0	0	0	6	0	100	0	16

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	41	11	4	2	3	82	6	118
2018	FI-01	40	37	14	6	0	3	79	6	35
2018	FI-02	41	30	15	11	0	4	73	12	27
2018	FI-03	31	54	10	0	5	0	85	5	39
2018	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	20	50	18	7	1	4	74	8	119
2017	FI-01	17	60	9	9	0	6	82	9	35
2017	FI-02	14	43	25	11	0	7	61	11	28
2017	FI-03	20	47	22	6	3	3	68	9	36
2017	FI-04	37	57	6	0	0	0	94	0	16

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	31	34	16	11	4	3	67	16	117
2018	FI-01	40	20	17	14	6	3	62	21	35
2018	FI-02	27	38	19	4	4	8	71	8	26
2018	FI-03	21	44	10	18	5	3	66	24	39
2018	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	13	48	23	13	3	1	62	15	119
2017	FI-01	6	60	20	9	3	3	68	12	35
2017	FI-02	14	39	29	14	4	0	54	18	28
2017	FI-03	17	44	22	14	3	0	61	17	36
2017	FI-04	18	56	19	6	0	0	74	6	16

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	25	29	24	8	14	1	54	22	118
2018	FI-01	20	37	14	14	14	0	57	29	35
2018	FI-02	22	26	22	4	26	0	48	30	27
2018	FI-03	26	33	23	5	13	0	59	18	39
2018	FI-04	38	8	38	8	0	8	50	8	13
2017	FI	24	29	19	13	15	0	53	28	119
2017	FI-01	17	29	23	17	14	0	46	31	35
2017	FI-02	43	21	22	7	7	0	64	14	28
2017	FI-03	17	41	11	17	14	0	58	31	36
2017	FI-04	19	19	25	13	25	0	38	37	16

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	19	31	26	14	8	2	51	22	118
2018	FI-01	29	26	23	17	3	3	56	21	35
2018	FI-02	11	41	26	19	4	0	52	22	27
2018	FI-03	18	26	28	10	18	0	44	28	39
2018	FI-04	23	31	23	15	0	8	58	17	13
2017	FI	20	37	25	15	3	0	57	18	119
2017	FI-01	17	37	34	11	0	0	54	11	35
2017	FI-02	21	36	15	25	4	0	57	28	28
2017	FI-03	25	33	25	11	6	0	59	17	36
2017	FI-04	13	44	30	13	0	0	57	13	16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	32	23	13	3	0	2	61	16	115
2018	FI-01	41	32	9	12	3	0	3	76	15	34
2018	FI-02	19	38	35	8	0	0	0	58	8	26
2018	FI-03	21	24	29	21	5	0	0	45	26	38
2018	FI-04	23	46	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	FI	25	39	26	8	2	1	1	64	9	119
2017	FI-01	31	40	17	9	0	3	0	74	9	35
2017	FI-02	39	25	22	11	4	0	0	64	14	28
2017	FI-03	17	47	28	6	3	0	0	64	8	36
2017	FI-04	6	38	56	0	0	0	0	44	0	16

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	29	18	15	8	0	2	59	23	118
2018	FI-01	37	23	17	14	6	0	3	62	21	35
2018	FI-02	30	30	26	11	4	0	0	59	15	27
2018	FI-03	21	31	13	21	13	0	3	53	34	39
2018	FI-04	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	29	36	22	7	4	1	1	66	12	119
2017	FI-01	34	34	14	14	0	3	0	71	15	35
2017	FI-02	39	18	36	7	0	0	0	57	7	28
2017	FI-03	22	47	14	6	8	0	3	72	14	36
2017	FI-04	13	45	30	0	13	0	0	57	13	16

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	56	25	8	3	3	0	4	85	7	117
2018	FI-01	57	23	9	0	6	0	6	85	6	35
2018	FI-02	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2018	FI-03	46	23	13	8	5	0	5	73	14	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	47	23	17	4	2	1	7	76	6	119
2017	FI-01	49	20	17	3	0	3	9	78	3	35
2017	FI-02	60	11	18	4	4	0	4	74	7	28
2017	FI-03	42	33	11	6	3	0	6	79	9	36
2017	FI-04	31	31	31	0	0	0	6	67	0	16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	24	25	13	5	0	58	18	118
2018	FI-01	26	29	31	9	6	0	54	14	35
2018	FI-02	41	26	22	11	0	0	67	11	27
2018	FI-03	33	18	21	18	10	0	51	28	39
2018	FI-04	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI	28	33	26	6	7	1	61	13	119
2017	FI-01	20	37	28	9	3	3	59	12	35
2017	FI-02	39	18	25	7	11	0	57	18	28
2017	FI-03	28	41	17	6	8	0	69	14	36
2017	FI-04	25	37	38	0	0	0	62	0	16

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	34	26	29	6	4	0	0	61	10	117
2018	FI-01	37	20	31	6	6	0	0	57	11	35
2018	FI-02	19	46	27	8	0	0	0	65	8	26
2018	FI-03	46	21	23	5	5	0	0	67	10	39
2018	FI-04	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13
2017	FI	24	40	25	6	2	1	3	67	8	119
2017	FI-01	23	34	26	11	3	0	3	59	15	35
2017	FI-02	32	32	22	4	0	4	7	72	4	28
2017	FI-03	25	47	25	3	0	0	0	72	3	36
2017	FI-04	18	50	32	0	0	0	0	68	0	16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	29	26	10	3	0	1	61	13	117
2018	FI-01	37	23	17	17	3	0	3	62	21	35
2018	FI-02	27	27	38	8	0	0	0	54	8	26
2018	FI-03	26	31	31	8	5	0	0	56	13	39
2018	FI-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	29	44	16	7	3	1	2	74	10	119
2017	FI-01	29	34	23	9	0	3	3	67	9	35
2017	FI-02	36	39	11	4	7	0	4	78	11	28
2017	FI-03	22	56	14	6	3	0	0	78	8	36
2017	FI-04	37	43	13	7	0	0	0	81	7	16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	28	32	27	6	6	0	0	61	12	117
2018	FI-01	31	23	34	3	9	0	0	54	11	35
2018	FI-02	15	46	19	15	4	0	0	62	19	26
2018	FI-03	28	36	28	3	5	0	0	64	8	39
2018	FI-04	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	FI	23	40	24	5	5	1	3	65	10	119
2017	FI-01	14	40	34	3	3	3	3	58	6	35
2017	FI-02	29	28	29	4	4	0	7	61	8	28
2017	FI-03	22	50	14	8	6	0	0	72	14	36
2017	FI-04	37	37	13	7	6	0	0	74	13	16

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	35	30	20	11	3	1	66	15	117
2018	FI-01	31	23	29	9	6	3	56	15	35
2018	FI-02	27	35	27	12	0	0	62	12	26
2018	FI-03	36	31	13	15	5	0	67	21	39
2018	FI-04	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	35	37	17	7	3	2	73	9	118
2017	FI-01	29	37	23	8	0	3	68	9	35
2017	FI-02	28	32	25	7	4	4	63	11	28
2017	FI-03	38	43	8	8	3	0	80	11	35
2017	FI-04	50	37	6	0	6	0	87	6	16

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	44	20	23	6	7	0	64	13	117
2018	FI-01	57	11	20	9	3	0	69	11	35
2018	FI-02	38	27	8	8	19	0	65	27	26
2018	FI-03	36	23	31	5	5	0	59	10	39
2018	FI-04	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	50	22	20	4	3	2	73	7	119
2017	FI-01	40	31	20	0	3	6	76	3	35
2017	FI-02	50	22	25	4	0	0	71	4	28
2017	FI-03	53	19	17	8	3	0	72	11	36
2017	FI-04	63	12	19	6	0	0	75	6	16

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	62	21	11	3	2	3	84	4	117
2018	FI-01	66	14	11	6	3	0	80	9	35
2018	FI-02	54	23	15	0	4	4	80	4	26
2018	FI-03	59	26	10	3	0	3	87	3	39
2018	FI-04	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	66	14	9	5	5	1	0	80	10	116
2018	FI-01	56	15	12	9	9	0	0	71	18	34
2018	FI-02	65	12	8	4	8	4	0	80	12	26
2018	FI-03	67	15	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	FI-04	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	72	11	4	4	3	0	6	88	7	119
2017	FI-01	60	23	6	6	0	0	6	88	6	35
2017	FI-02	78	0	7	4	7	0	4	81	11	28
2017	FI-03	78	6	3	3	3	0	8	91	6	36
2017	FI-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	55	22	14	6	3	0	77	9	118
2018	FI-01	54	20	9	9	9	0	74	17	35
2018	FI-02	56	30	4	11	0	0	85	11	27
2018	FI-03	59	21	15	3	3	0	79	5	39
2018	FI-04	46	15	38	0	0	0	62	0	13
2017	FI	46	39	8	3	3	1	86	5	119
2017	FI-01	34	54	9	0	0	3	91	0	35
2017	FI-02	50	32	7	7	4	0	82	11	28
2017	FI-03	50	36	11	0	3	0	86	3	36
2017	FI-04	49	31	6	6	7	0	81	13	16

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	55	22	10	8	5	0	77	13	116
2018	FI-01	53	18	9	12	9	0	71	21	34
2018	FI-02	42	27	23	8	0	0	69	8	26
2018	FI-03	62	23	5	5	5	0	85	10	39
2018	FI-04	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	57	26	12	3	2	1	84	4	119
2017	FI-01	46	37	11	3	0	3	85	3	35
2017	FI-02	54	28	11	4	4	0	82	7	28
2017	FI-03	70	14	11	3	3	0	83	6	36
2017	FI-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	52	17	6	3	1	21	87	5	117
2018	FI-01	51	11	6	0	3	29	88	4	35
2018	FI-02	56	7	0	7	0	30	89	11	27
2018	FI-03	55	21	5	5	0	13	88	6	38
2018	FI-04	46	31	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	54	15	9	1	2	19	85	3	119
2017	FI-01	43	14	6	0	3	34	87	4	35
2017	FI-02	54	4	7	4	4	28	80	10	28
2017	FI-03	61	17	14	0	0	8	85	0	36
2017	FI-04	62	26	13	0	0	0	87	0	16

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	74	16	3	3	3	94	3	117
2018	FI-01	71	14	3	3	9	94	3	35
2018	FI-02	63	26	4	4	4	92	4	27
2018	FI-03	79	16	3	3	0	95	3	38
2018	FI-04	100	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	67	17	6	1	9	93	1	118
2017	FI-01	52	26	3	0	20	96	0	35
2017	FI-02	55	22	11	4	7	84	4	27
2017	FI-03	81	11	3	0	6	97	0	36
2017	FI-04	82	6	12	0	0	88	0	16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	72	14	6	3	1	0	3	89	4	118
2018	FI-01	57	17	9	9	0	0	9	81	9	35
2018	FI-02	74	7	11	4	4	0	0	81	7	27
2018	FI-03	79	15	3	0	0	0	3	97	0	39
2018	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	64	23	4	2	1	1	5	93	3	118
2017	FI-01	49	28	9	0	0	3	11	90	0	35
2017	FI-02	66	22	4	0	4	0	4	92	4	27
2017	FI-03	75	17	0	6	0	0	3	94	6	36
2017	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	48	29	15	4	2	2	78	6	118
2018	FI-01	49	23	20	3	3	3	74	6	35
2018	FI-02	44	37	11	7	0	0	81	7	27
2018	FI-03	49	28	15	3	3	3	79	5	39
2018	FI-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	45	36	10	3	4	2	82	8	118
2017	FI-01	20	54	14	3	3	6	79	6	35
2017	FI-02	55	22	12	4	7	0	77	11	27
2017	FI-03	53	33	6	3	6	0	86	8	36
2017	FI-04	55	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	36	30	12	1	0	58	13	118
2018	FI-01	26	40	26	9	0	0	66	9	35
2018	FI-02	22	33	30	15	0	0	56	15	27
2018	FI-03	21	23	36	18	3	0	44	21	39
2018	FI-04	15	54	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	9	50	29	11	0	1	59	11	119
2017	FI-01	6	49	40	6	0	0	54	6	35
2017	FI-02	4	46	32	14	0	4	52	15	28
2017	FI-03	14	53	19	14	0	0	67	14	36
2017	FI-04	13	50	31	7	0	0	62	7	16

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	4	15	44	23	15	38	19	117
2018	FI-01	3	9	46	31	11	43	11	35
2018	FI-02	4	15	37	26	19	44	19	27
2018	FI-03	8	26	39	11	16	26	34	38
2018	FI-04	0	0	62	23	15	38	0	13
2017	FI	6	10	48	31	4	36	16	118
2017	FI-01	6	14	51	29	0	29	20	35
2017	FI-02	7	11	49	26	7	33	18	27
2017	FI-03	8	3	41	39	9	48	11	36
2017	FI-04	0	18	57	25	0	25	18	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	25	42	14	11	6	1	26	74	118
2018	FI-01	31	26	17	17	9	0	31	69	35
2018	FI-02	30	41	7	11	11	0	30	70	27
2018	FI-03	26	49	18	5	3	0	26	74	39
2018	FI-04	8	62	15	15	0	0	8	92	13
2017	FI	26	34	20	12	8	1	26	74	119
2017	FI-01	32	29	20	11	9	0	32	68	35
2017	FI-02	29	32	32	4	4	0	29	71	28
2017	FI-03	22	41	14	11	9	3	23	77	36
2017	FI-04	19	32	19	25	6	0	19	81	16

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	17	87
2018	FI-01	33	24
2018	FI-02	16	19
2018	FI-03	14	29
2018	FI-04	0	12
2017	FI	11	86
2017	FI-01	13	24
2017	FI-02	10	20
2017	FI-03	16	26
2017	FI-04	0	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	87
2018	FI-01	42	24
2018	FI-02	21	19
2018	FI-03	10	29
2018	FI-04	25	12
2017	FI	28	86
2017	FI-01	42	24
2017	FI-02	5	20
2017	FI-03	19	26
2017	FI-04	55	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	13	87
2018	FI-01	21	24
2018	FI-02	11	19
2018	FI-03	14	29
2018	FI-04	0	12
2017	FI	22	86
2017	FI-01	21	24
2017	FI-02	35	20
2017	FI-03	15	26
2017	FI-04	8	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	37	87
2018	FI-01	38	24
2018	FI-02	37	19
2018	FI-03	38	29
2018	FI-04	33	12
2017	FI	51	86
2017	FI-01	46	24
2017	FI-02	35	20
2017	FI-03	61	26
2017	FI-04	69	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	8	87
2018	FI-01	13	24
2018	FI-02	5	19
2018	FI-03	10	29
2018	FI-04	0	12
2017	FI	5	86
2017	FI-01	0	24
2017	FI-02	5	20
2017	FI-03	12	26
2017	FI-04	0	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	87
2018	FI-01	13	24
2018	FI-02	32	19
2018	FI-03	28	29
2018	FI-04	50	12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	FI	49	87
2018	FI-01	25	24
2018	FI-02	63	19
2018	FI-03	59	29
2018	FI-04	50	12
2017	FI	53	86
2017	FI-01	50	24
2017	FI-02	55	20
2017	FI-03	54	26
2017	FI-04	54	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	6	52	22	5	2	13	86
2018	FI-01	0	50	25	4	4	17	24
2018	FI-02	11	42	5	16	0	26	19
2018	FI-03	4	68	21	0	0	7	28
2018	FI-04	8	42	42	0	8	0	12
2017	FI	2	50	26	11	1	10	84
2017	FI-01	0	57	22	9	0	13	23
2017	FI-02	5	50	25	15	0	5	20
2017	FI-03	4	52	28	4	0	12	25
2017	FI-04	0	46	32	15	8	0	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	40	60	87
2018	FI-01	38	63	24
2018	FI-02	26	74	19
2018	FI-03	45	55	29
2018	FI-04	42	58	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	17	13	11	8	1	3	67	19	118
2018	FI-01	57	23	11	3	6	0	0	80	9	35
2018	FI-02	48	4	11	26	4	4	4	56	32	27
2018	FI-03	41	23	10	10	8	0	8	69	19	39
2018	FI-04	38	15	23	0	23	0	0	54	23	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	21	22	17	11	2	5	46	31	87
2018	FI-01	29	29	13	21	8	0	0	58	29	24
2018	FI-02	21	16	26	16	16	5	0	39	33	19
2018	FI-03	14	28	21	10	10	3	14	50	25	29
2018	FI-04	33	0	33	17	17	0	0	33	33	12
2017	FI	15	33	16	9	15	3	8	55	27	87
2017	FI-01	4	46	17	4	16	8	4	57	24	24
2017	FI-02	20	30	5	10	20	5	10	59	36	20
2017	FI-03	15	29	22	15	11	0	7	48	28	27
2017	FI-04	23	23	22	8	16	0	8	51	26	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	5	18	18	16	38	0	5	24	57	87
2018	FI-01	8	29	17	25	21	0	0	38	46	24
2018	FI-02	0	11	21	16	47	0	5	11	67	19
2018	FI-03	0	24	17	14	34	0	10	27	54	29
2018	FI-04	17	0	17	0	67	0	0	17	67	12
2017	FI	2	11	16	18	43	5	5	15	67	87
2017	FI-01	0	17	21	8	46	4	4	18	59	24
2017	FI-02	5	5	5	30	40	5	10	12	83	20
2017	FI-03	4	11	30	18	30	7	0	16	52	27
2017	FI-04	0	16	0	8	69	0	8	17	83	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.