Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	44	10	9	5	0	0	76	14	218
2018	CO-01	20	44	10	20	7	0	0	63	27	41
2018	CO-02	36	42	10	8	4	0	1	79	11	133
2017	CO	28	49	9	9	5	0	0	77	14	236
2017	CO-01	32	43	7	16	2	0	0	75	18	44
2017	CO-02	31	48	9	7	4	1	0	80	11	136
2017	CO-03	19	54	9	8	10	0	0	73	19	48
2014	CO	24	41	14	12	9	0	0	65	21	241
2014	CO-01	23	36	19	13	8	0	0	60	21	47
2014	CO-02	21	45	13	10	11	0	0	66	21	132
2014	CO-03	22	42	15	16	4	0	0	64	20	45
2011	CO	30	45	11	9	5	0	0	75	14	399
2011	CO-01	27	44	18	4	6	0	0	71	10	77
2011	CO-02	31	45	9	9	5	0	0	76	14	203
2011	CO-03	28	45	10	12	5	0	0	73	16	86
2011	CO-04	38	42	8	8	4	0	0	81	12	26
2008	CO	29	44	10	12	5	0	0	73	17	303
2008	CO-01	25	36	14	13	13	0	0	61	25	56
2008	CO-02	30	45	8	12	4	0	0	75	17	161
2008	CO-03	26	55	6	11	2	0	0	81	13	62
2008	CO-04	36	32	23	5	0	5	0	71	5	22

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	38	13	14	6	0	0	67	20	219
2018	CO-01	27	32	17	20	5	0	0	59	24	41
2018	CO-02	29	40	11	11	7	0	1	70	19	134
2017	CO	26	40	12	12	8	0	0	67	21	237
2017	CO-01	41	36	4	7	11	0	0	78	18	44
2017	CO-02	24	41	15	13	6	1	0	66	20	137
2017	CO-03	19	46	12	15	8	0	0	64	23	48

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	41	9	5	2	0	0	84	6	217
2018	CO-01	37	41	17	2	2	0	0	78	5	41
2018	CO-02	46	41	6	5	2	0	1	88	6	133
2017	CO	45	35	13	5	3	0	0	80	7	236
2017	CO-01	57	27	9	7	0	0	0	84	7	44
2017	CO-02	48	35	11	4	1	0	0	83	6	137
2017	CO-03	30	41	19	4	6	0	0	70	11	47
2014	CO	53	31	9	4	2	0	0	84	7	241
2014	CO-01	47	32	17	4	0	0	0	79	4	47
2014	CO-02	53	30	7	5	5	0	0	83	10	132
2014	CO-03	51	36	9	0	0	2	2	91	0	45
2011	CO	54	33	10	3	1	0	0	86	4	400
2011	CO-01	47	36	14	3	0	0	0	83	3	78
2011	CO-02	56	31	8	4	0	0	0	87	5	203
2011	CO-03	52	36	7	2	2	0	0	88	5	86
2011	CO-04	62	19	15	0	4	0	0	81	4	26

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	48	12	4	5	0	0	79	9	220
2018	CO-01	27	39	17	2	15	0	0	66	17	41
2018	CO-02	33	49	12	4	2	0	1	82	6	134
2017	CO	37	41	10	7	5	0	0	78	12	236
2017	CO-01	50	32	7	9	2	0	0	82	11	44
2017	CO-02	38	41	11	6	4	0	0	79	10	137
2017	CO-03	28	49	9	6	8	0	0	76	15	47
2014	CO	29	40	17	7	6	0	0	70	13	241
2014	CO-01	30	36	21	11	2	0	0	66	13	47
2014	CO-02	30	37	20	6	8	0	0	67	14	132
2014	CO-03	22	56	7	7	7	2	0	80	14	45
2011	CO	40	42	8	7	3	0	0	82	10	399
2011	CO-01	44	36	8	8	4	0	0	81	12	77
2011	CO-02	41	43	7	6	2	0	0	84	8	203
2011	CO-03	34	47	9	8	2	0	0	80	10	86
2011	CO-04	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2008	CO	34	44	9	10	3	0	0	79	13	307
2008	CO-01	29	39	13	14	5	0	0	68	20	56
2008	CO-02	36	44	9	10	2	0	0	79	12	163
2008	CO-03	32	54	5	8	2	0	0	86	10	63
2008	CO-04	43	35	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	35	12	8	4	0	0	76	11	220
2018	CO-01	44	34	12	2	5	2	0	80	8	41
2018	CO-02	40	33	13	10	2	0	1	74	13	134
2017	CO	35	36	15	7	6	0	0	72	13	236
2017	CO-01	59	21	16	0	5	0	0	80	5	44
2017	CO-02	32	38	15	9	6	0	0	70	15	136
2017	CO-03	25	46	17	4	9	0	0	71	13	48
2014	CO	20	36	16	17	12	0	0	56	28	241
2014	CO-01	17	43	6	23	11	0	0	60	34	47
2014	CO-02	20	35	15	17	14	0	0	55	30	132
2014	CO-03	18	38	24	11	9	0	0	56	20	45
2011	CO	27	38	18	11	5	1	0	66	16	398
2011	CO-01	36	35	12	12	4	3	0	72	16	78
2011	CO-02	26	40	20	10	4	0	0	66	14	201
2011	CO-03	21	38	20	13	8	0	0	59	21	86
2011	CO-04	35	42	12	4	4	4	0	80	8	26

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	37	15	4	4	0	76	8	218
2018	CO-01	40	40	10	3	8	0	80	10	40
2018	CO-02	39	36	17	5	2	1	76	8	133
2017	CO	37	36	15	9	3	0	73	13	236
2017	CO-01	62	13	18	4	2	0	75	7	44
2017	CO-02	34	39	15	9	3	0	73	12	136
2017	CO-03	23	48	12	13	4	0	71	17	48
2014	CO	22	36	15	18	9	0	58	27	241
2014	CO-01	19	47	4	21	9	0	66	30	47
2014	CO-02	22	34	17	16	11	0	56	27	132
2014	CO-03	20	38	18	18	7	0	58	25	45
2011	CO	28	41	17	10	4	0	69	14	397
2011	CO-01	33	46	10	9	1	0	79	10	78
2011	CO-02	28	39	20	9	3	0	67	12	201
2011	CO-03	22	42	16	12	8	0	64	20	86
2011	CO-04	24	48	16	4	8	0	72	12	25
2008	CO	22	39	17	14	8	0	61	22	308
2008	CO-01	27	32	23	13	5	0	59	18	56
2008	CO-02	21	40	17	15	7	0	61	22	164
2008	CO-03	19	44	16	11	10	0	63	21	63
2008	CO-04	26	35	9	13	17	0	61	30	23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	29	16	10	6	2	1	66	17	220
2018	CO-01	24	20	24	17	10	5	0	46	28	41
2018	CO-02	39	34	13	7	4	1	1	75	12	134
2017	CO	40	29	16	7	6	3	0	70	13	236
2017	CO-01	55	18	13	4	9	0	0	73	13	44
2017	CO-02	37	31	13	10	4	4	0	71	15	136
2017	CO-03	31	34	25	2	6	2	0	66	8	48
2014	CO	26	24	21	12	13	4	1	52	26	241
2014	CO-01	21	23	17	17	13	9	0	49	32	47
2014	CO-02	27	23	22	11	14	2	2	51	26	132
2014	CO-03	22	27	24	9	13	4	0	51	23	45
2011	CO	32	27	18	13	6	5	0	61	20	399
2011	CO-01	42	18	17	12	6	5	0	64	19	78
2011	CO-02	31	30	17	11	4	6	0	65	17	202
2011	CO-03	26	27	16	20	7	5	0	55	28	86
2011	CO-04	27	31	27	8	8	0	0	58	15	26
2008	CO	19	29	21	17	10	3	0	50	28	308
2008	CO-01	21	30	13	25	9	2	0	53	35	56
2008	CO-02	19	29	23	18	8	4	1	50	27	164
2008	CO-03	16	33	24	14	11	2	0	50	26	63
2008	CO-04	26	22	30	4	17	0	0	48	22	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	32	11	5	4	1	0	80	9	220
2018	CO-01	46	32	7	10	5	0	0	78	15	41
2018	CO-02	47	31	13	4	4	1	1	80	8	134
2017	CO	44	33	11	6	5	0	0	78	11	237
2017	CO-01	59	18	11	7	5	0	0	77	11	44
2017	CO-02	45	33	12	7	2	1	0	78	9	137
2017	CO-03	33	46	8	4	9	0	0	79	13	48
2014	CO	46	28	11	8	5	0	1	76	13	241
2014	CO-01	45	30	9	9	4	2	2	78	13	47
2014	CO-02	46	30	10	8	5	0	1	77	13	132
2014	CO-03	42	25	20	9	4	0	0	67	13	45
2011	CO	51	31	8	6	4	1	0	83	9	396
2011	CO-01	57	34	3	3	3	1	0	92	5	77
2011	CO-02	49	31	10	5	3	1	0	81	9	202
2011	CO-03	56	26	5	7	5	1	0	83	12	85
2011	CO-04	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25
2008	CO	37	30	12	12	6	2	0	68	19	308
2008	CO-01	39	36	5	13	5	2	0	76	18	56
2008	CO-02	37	29	15	9	7	3	1	68	16	164
2008	CO-03	33	30	10	21	6	0	0	63	27	63
2008	CO-04	43	22	13	9	9	4	0	68	18	23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	36	8	9	4	0	1	79	13	219
2018	CO-01	41	27	7	15	5	0	5	72	21	41
2018	CO-02	42	38	5	8	5	0	1	81	14	133
2017	CO	38	38	10	8	6	1	0	76	14	237
2017	CO-01	55	22	4	11	5	2	0	79	16	44
2017	CO-02	35	40	12	10	4	1	0	75	13	137
2017	CO-03	33	44	10	4	9	0	0	77	13	48
2014	CO	40	32	10	12	6	0	0	72	17	241
2014	CO-01	38	23	6	17	11	2	2	64	29	47
2014	CO-02	39	39	9	8	5	0	0	78	13	132
2014	CO-03	38	27	13	20	2	0	0	64	22	45
2011	CO	42	37	8	10	3	0	0	79	13	399
2011	CO-01	43	42	6	6	3	0	0	84	9	77
2011	CO-02	39	36	8	14	2	0	0	75	16	203
2011	CO-03	51	36	3	5	5	0	0	87	9	86
2011	CO-04	27	46	8	15	4	0	0	73	19	26
2008	CO	31	36	10	14	9	1	0	67	23	308
2008	CO-01	32	41	5	13	7	2	0	75	20	56
2008	CO-02	30	35	12	15	8	1	0	65	23	164
2008	CO-03	32	37	6	13	13	0	0	68	25	63
2008	CO-04	30	30	13	13	13	0	0	61	26	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	26	14	5	5	0	0	76	11	220
2018	CO-01	51	27	7	10	5	0	0	78	15	41
2018	CO-02	49	25	16	5	4	0	1	74	10	134
2017	CO	48	25	10	11	5	0	0	74	17	237
2017	CO-01	57	29	7	4	2	0	0	87	7	44
2017	CO-02	50	19	13	13	4	1	1	70	17	137
2017	CO-03	39	33	4	15	9	0	0	73	23	48
2014	CO	46	28	10	9	7	0	0	74	16	241
2014	CO-01	45	28	6	11	9	2	0	74	20	47
2014	CO-02	46	27	11	10	5	0	0	74	15	132
2014	CO-03	42	29	11	9	9	0	0	71	18	45

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	35	16	11	5	6	1	66	17	219
2018	CO-01	34	34	17	5	7	2	0	70	13	41
2018	CO-02	26	34	15	10	4	9	1	67	17	134
2017	CO	18	42	15	12	7	5	0	63	21	236
2017	CO-01	28	43	9	11	5	4	0	74	16	44
2017	CO-02	18	38	15	12	9	7	0	61	23	136
2017	CO-03	12	50	21	10	5	2	0	64	15	48
2014	CO	18	35	23	12	6	7	0	56	19	241
2014	CO-01	17	30	23	6	4	19	0	58	13	47
2014	CO-02	14	37	25	13	8	3	0	53	21	132
2014	CO-03	22	33	18	15	4	7	0	60	21	45
2011	CO	24	35	16	11	7	7	1	63	20	397
2011	CO-01	31	34	16	6	6	5	1	69	14	77
2011	CO-02	22	35	17	10	7	9	0	62	19	202
2011	CO-03	21	34	16	17	7	5	0	57	26	86
2011	CO-04	27	35	8	19	8	4	0	64	28	26

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	39	13	13	5	1	1	68	19	219
2018	CO-01	27	49	10	10	5	0	0	76	15	41
2018	CO-02	28	38	12	14	5	1	1	68	20	134
2017	CO	21	36	18	17	6	2	0	58	24	237
2017	CO-01	37	29	16	11	5	2	0	68	16	44
2017	CO-02	19	33	18	22	6	1	0	53	29	137
2017	CO-03	15	46	27	6	5	2	0	61	11	48
2014	CO	17	37	19	18	9	1	0	54	27	241
2014	CO-01	15	38	19	13	11	4	0	56	24	47
2014	CO-02	16	36	17	19	11	0	1	53	30	132
2014	CO-03	18	29	25	22	4	2	0	48	27	45
2011	CO	17	39	19	15	10	1	0	56	25	399
2011	CO-01	24	41	17	9	8	0	1	66	17	78
2011	CO-02	15	38	20	15	10	1	0	54	26	203
2011	CO-03	13	36	15	20	15	1	0	49	35	86
2011	CO-04	23	35	23	15	4	0	0	58	19	26
2008	CO	13	33	16	19	17	2	0	47	36	307
2008	CO-01	22	42	9	16	9	2	0	65	26	55
2008	CO-02	13	29	17	21	18	2	0	42	40	164
2008	CO-03	11	37	19	13	21	0	0	48	33	63
2008	CO-04	4	35	22	22	13	4	0	41	36	23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	34	21	19	9	3	0	50	28	220
2018	CO-01	15	32	24	17	10	2	0	48	28	41
2018	CO-02	15	36	19	18	9	3	1	53	28	134
2017	CO	12	29	24	22	10	2	0	42	33	237
2017	CO-01	21	38	19	16	5	2	0	60	21	44
2017	CO-02	11	25	25	24	12	3	0	37	37	137
2017	CO-03	6	31	29	25	9	0	0	37	34	48
2014	CO	10	26	21	26	14	2	0	38	41	241
2014	CO-01	6	23	23	26	11	8	2	33	41	47
2014	CO-02	11	27	19	26	16	1	0	38	43	132
2014	CO-03	9	27	16	36	13	0	0	36	49	45
2011	CO	7	37	18	23	12	3	0	45	36	400
2011	CO-01	17	33	17	24	6	3	0	51	32	78
2011	CO-02	4	39	17	22	13	4	0	46	37	203
2011	CO-03	2	35	21	26	16	0	0	37	42	86
2011	CO-04	15	38	23	8	12	4	0	56	20	26
2008	CO	3	30	15	28	21	2	0	34	50	308
2008	CO-01	7	34	18	20	14	7	0	44	37	56
2008	CO-02	4	29	11	32	22	2	0	34	55	164
2008	CO-03	0	29	17	25	29	0	0	29	54	63
2008	CO-04	0	30	30	26	13	0	0	30	39	23

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	34	18	22	7	1	0	52	30	219
2018	CO-01	20	22	22	24	10	2	0	43	35	41
2018	CO-02	17	38	14	23	7	1	1	55	31	133
2017	CO	13	38	20	20	8	1	0	52	28	237
2017	CO-01	25	39	21	11	5	0	0	63	16	44
2017	CO-02	11	35	21	22	10	1	0	47	32	137
2017	CO-03	6	48	16	21	7	2	0	55	28	48
2014	CO	8	35	20	23	12	1	0	44	36	241
2014	CO-01	9	32	21	21	15	2	0	41	37	47
2014	CO-02	6	39	20	23	11	1	0	45	34	132
2014	CO-03	13	22	24	22	18	0	0	36	40	45
2011	CO	10	39	19	22	8	2	0	50	31	398
2011	CO-01	21	29	25	18	8	0	0	49	26	77
2011	CO-02	6	46	14	23	7	3	0	54	31	203
2011	CO-03	11	34	19	24	12	1	0	45	36	85
2011	CO-04	12	31	27	23	8	0	0	42	31	26
2008	CO	9	35	15	26	15	0	0	44	41	308
2008	CO-01	16	34	18	18	14	0	0	50	32	56
2008	CO-02	9	32	15	26	18	1	0	41	44	164
2008	CO-03	5	40	16	30	10	0	0	44	40	63
2008	CO-04	4	39	9	35	9	0	4	45	45	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	34	15	13	11	0	0	61	25	219
2018	CO-01	34	32	10	10	15	0	0	66	24	41
2018	CO-02	26	33	17	14	10	0	1	59	23	133
2017	CO	24	39	14	13	10	0	0	63	23	237
2017	CO-01	37	39	2	11	11	0	0	75	22	44
2017	CO-02	22	40	16	15	6	0	0	62	22	137
2017	CO-03	19	37	19	10	15	0	0	56	25	48
2014	CO	21	34	17	16	11	0	0	55	28	241
2014	CO-01	23	36	19	13	9	0	0	60	21	47
2014	CO-02	20	36	12	17	14	0	1	56	32	132
2014	CO-03	22	27	27	13	9	2	0	50	23	45
2011	CO	27	43	12	12	7	0	0	70	19	399
2011	CO-01	30	52	9	8	1	0	0	82	9	77
2011	CO-02	26	42	12	13	7	0	0	68	20	203
2011	CO-03	29	36	9	13	13	0	0	65	26	86
2011	CO-04	23	42	19	8	8	0	0	65	15	26

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	45	13	13	4	0	70	17	219
2018	CO-01	24	41	12	20	2	0	66	22	41
2018	CO-02	25	46	11	13	4	1	71	17	134
2017	CO	25	46	11	13	6	0	71	19	237
2017	CO-01	41	41	7	7	5	0	82	11	44
2017	CO-02	24	44	12	17	4	0	68	20	137
2017	CO-03	15	56	10	6	13	0	71	19	48

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	21	20	20	12	17	5	33	41	218
2018	CO-01	12	12	24	5	12	24	10	37	26	41
2018	CO-02	4	18	18	25	12	19	5	28	48	133
2017	CO	5	27	18	16	15	15	3	40	39	237
2017	CO-01	11	9	14	18	16	28	4	30	50	44
2017	CO-02	5	26	19	18	12	16	4	38	38	137
2017	CO-03	2	43	17	12	21	4	0	48	35	48
2014	CO	8	25	19	23	14	9	2	37	42	241
2014	CO-01	6	9	21	26	19	17	2	18	55	47
2014	CO-02	8	27	17	23	12	9	3	40	40	132
2014	CO-03	9	27	20	22	20	2	0	36	43	45

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	36	15	8	5	0	1	72	13	220
2018	CO-01	41	37	7	7	7	0	0	78	15	41
2018	CO-02	36	33	19	7	4	0	1	70	11	134
2017	CO	40	33	11	9	6	0	0	74	15	237
2017	CO-01	57	22	7	11	2	0	0	80	14	44
2017	CO-02	38	36	12	9	4	1	0	74	14	137
2017	CO-03	33	33	12	6	13	0	2	68	19	48
2014	CO	39	34	7	13	6	0	0	74	19	241
2014	CO-01	38	34	9	9	9	0	2	74	17	47
2014	CO-02	39	36	8	12	5	0	0	74	17	132
2014	CO-03	38	33	4	20	4	0	0	71	24	45
2011	CO	40	36	10	9	5	0	0	76	14	399
2011	CO-01	48	38	6	5	3	0	0	86	8	77
2011	CO-02	38	36	8	12	4	0	0	76	16	203
2011	CO-03	43	31	10	6	9	0	0	74	15	86
2011	CO-04	23	38	19	12	8	0	0	62	19	26
2008	CO	24	36	12	16	12	0	0	60	28	308
2008	CO-01	25	52	9	11	4	0	0	77	14	56
2008	CO-02	23	36	11	16	14	1	0	59	30	164
2008	CO-03	27	22	16	19	16	0	0	49	35	63
2008	CO-04	22	30	22	13	13	0	0	52	26	23

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	36	15	15	4	0	6	64	20	53
2018	CO-03	27	30	18	15	3	0	6	61	19	33
2017	CO	19	38	13	13	12	0	4	60	26	68
2017	CO-02	27	27	27	7	7	0	7	57	14	15
2017	CO-03	17	40	8	17	13	0	4	60	32	47
2014	CO	39	21	19	14	2	3	2	63	17	61
2014	CO-03	29	22	22	19	2	2	2	54	23	41

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	49	8	16	3	0	0	73	19	219
2018	CO-01	24	37	10	24	5	0	0	61	29	41
2018	CO-02	25	51	8	13	1	0	1	77	15	134
2017	CO	24	45	11	17	3	0	0	69	20	236
2017	CO-01	32	57	5	4	2	0	0	89	7	44
2017	CO-02	24	43	10	21	2	0	0	67	23	137
2017	CO-03	17	40	17	19	6	0	0	57	25	47
2014	CO	27	39	13	13	7	1	0	66	21	241
2014	CO-01	30	32	13	19	6	0	0	62	26	47
2014	CO-02	24	40	14	12	9	1	0	64	21	132
2014	CO-03	31	38	11	13	4	2	0	71	18	45
2011	CO	28	42	16	11	3	0	1	70	13	399
2011	CO-01	26	49	16	6	0	0	3	77	7	77
2011	CO-02	29	40	17	10	3	0	0	69	14	203
2011	CO-03	21	45	15	14	5	0	0	66	19	86
2011	CO-04	46	31	12	8	0	0	4	80	8	26
2008	CO	21	41	21	11	4	0	1	63	16	307
2008	CO-01	21	32	25	16	5	0	0	54	21	56
2008	CO-02	18	42	21	15	4	0	1	60	19	163
2008	CO-03	29	48	17	2	5	0	0	76	6	63
2008	CO-04	26	43	17	4	4	0	4	73	9	23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	48	6	9	4	0	81	13	218
2018	CO-01	29	27	20	15	10	0	56	24	41
2018	CO-02	34	53	3	6	3	1	88	9	133
2017	CO	40	41	10	6	3	0	81	9	236
2017	CO-01	50	29	11	7	2	0	79	9	44
2017	CO-02	41	43	10	4	2	0	84	6	137
2017	CO-03	34	43	11	6	6	0	77	13	47
2014	CO	35	37	15	10	3	0	72	13	241
2014	CO-01	32	30	21	11	6	0	62	17	47
2014	CO-02	33	40	14	10	2	0	74	12	132
2014	CO-03	29	44	13	11	2	0	73	13	45
2011	CO	43	37	9	7	4	0	80	11	400
2011	CO-01	40	33	12	6	9	0	73	15	78
2011	CO-02	46	37	7	7	2	0	83	9	203
2011	CO-03	43	35	13	7	2	0	78	9	86
2011	CO-04	38	42	8	8	4	0	81	12	26
2008	CO	34	43	12	9	2	0	78	11	307
2008	CO-01	23	39	14	18	5	0	63	23	56
2008	CO-02	37	44	11	7	2	0	80	9	163
2008	CO-03	33	49	10	8	0	0	83	8	63
2008	CO-04	48	35	13	4	0	0	83	4	23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	46	6	8	3	0	83	11	217
2018	CO-01	34	44	7	10	5	0	78	15	41
2018	CO-02	36	49	5	6	3	1	86	9	132
2017	CO	45	41	7	5	3	0	86	8	236
2017	CO-01	52	32	11	5	0	0	84	5	44
2017	CO-02	47	41	5	6	1	0	88	7	137
2017	CO-03	34	51	8	0	6	0	85	6	47
2014	CO	39	41	8	9	3	0	80	12	240
2014	CO-01	40	45	8	2	4	0	85	6	47
2014	CO-02	37	42	8	11	2	0	79	14	131
2014	CO-03	33	40	11	11	4	0	73	15	45
2011	CO	41	44	5	7	4	0	84	11	399
2011	CO-01	29	48	8	10	5	0	77	16	77
2011	CO-02	45	43	3	5	3	0	88	8	203
2011	CO-03	42	41	6	8	3	0	83	12	86
2011	CO-04	38	46	4	8	4	0	85	12	26
2008	CO	36	48	9	5	2	0	83	7	307
2008	CO-01	23	39	18	13	7	0	63	20	56
2008	CO-02	34	55	7	2	1	0	89	4	163
2008	CO-03	46	43	5	6	0	0	89	6	63
2008	CO-04	52	30	13	0	4	0	83	4	23

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	32	19	16	11	0	1	52	28	219
2018	CO-01	27	17	15	22	20	0	0	44	41	41
2018	CO-02	16	38	18	15	11	1	2	55	26	133
2017	CO	19	39	18	14	8	2	0	59	23	237
2017	CO-01	40	33	11	7	7	2	0	75	14	44
2017	CO-02	15	40	20	17	6	2	1	57	23	137
2017	CO-03	12	37	23	15	13	0	0	50	27	48
2014	CO	16	30	19	21	13	1	0	47	34	241
2014	CO-01	26	26	19	15	15	0	0	51	30	47
2014	CO-02	12	31	20	23	12	1	1	43	36	132
2014	CO-03	13	31	18	18	15	4	0	47	35	45
2011	CO	21	37	18	15	8	2	1	59	23	398
2011	CO-01	19	36	19	13	9	1	1	57	23	77
2011	CO-02	21	35	18	16	7	2	0	58	23	202
2011	CO-03	17	44	14	16	8	0	0	62	24	86
2011	CO-04	35	35	19	4	8	0	0	69	12	26
2008	CO	18	36	20	15	10	1	0	54	25	307
2008	CO-01	21	25	29	16	7	2	0	47	24	56
2008	CO-02	14	35	19	18	12	1	1	50	31	163
2008	CO-03	17	48	16	10	10	0	0	65	19	63
2008	CO-04	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	32	12	17	19	1	4	50	37	219
2018	CO-01	18	33	10	15	23	0	3	51	38	40
2018	CO-02	16	31	10	18	19	1	5	50	40	134
2017	CO	15	33	17	16	17	2	1	49	34	237
2017	CO-01	30	34	9	9	16	0	2	65	25	44
2017	CO-02	11	33	18	18	16	3	1	46	36	137
2017	CO-03	12	31	23	15	19	0	0	44	34	48
2014	CO	11	20	14	22	29	2	1	32	53	241
2014	CO-01	11	13	15	15	45	2	0	24	61	47
2014	CO-02	6	25	13	24	28	2	2	32	54	132
2014	CO-03	20	13	11	27	27	2	0	34	54	45
2011	CO	15	30	14	22	16	1	2	46	39	398
2011	CO-01	18	23	14	26	17	0	1	42	43	77
2011	CO-02	14	36	13	19	15	1	1	52	35	202
2011	CO-03	13	26	14	29	16	1	1	39	46	86
2011	CO-04	19	19	27	15	12	0	8	42	29	26
2008	CO	20	32	17	18	12	1	0	53	30	307
2008	CO-01	18	32	18	16	14	2	0	51	31	56
2008	CO-02	20	33	14	18	13	1	1	54	32	163
2008	CO-03	21	27	24	19	10	0	0	48	29	63
2008	CO-04	22	39	17	13	9	0	0	61	22	23

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	41	10	11	6	0	72	18	219
2018	CO-01	22	46	12	15	5	0	68	20	41
2018	CO-02	29	41	10	13	8	1	70	20	133
2017	CO	28	46	6	13	7	0	74	19	236
2017	CO-01	43	36	4	9	7	0	80	16	44
2017	CO-02	23	47	9	15	6	0	70	21	137
2017	CO-03	34	51	0	9	6	0	85	15	47
2014	CO	20	43	13	13	11	0	63	24	241
2014	CO-01	11	51	11	17	11	0	62	28	47
2014	CO-02	18	38	16	14	14	0	56	28	132
2014	CO-03	25	55	9	4	7	0	80	11	45
2011	CO	34	43	11	8	4	1	77	12	400
2011	CO-01	33	42	18	5	1	0	76	6	78
2011	CO-02	32	43	12	7	6	0	75	13	203
2011	CO-03	41	42	3	9	3	1	84	13	86
2011	CO-04	35	42	8	8	4	4	80	12	26

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	40	9	13	9	0	0	70	21	220
2018	CO-01	32	39	15	10	5	0	0	71	15	41
2018	CO-02	30	39	7	14	10	0	1	69	24	134
2017	CO	31	37	10	13	8	0	0	69	21	236
2017	CO-01	46	32	2	13	7	0	0	78	20	44
2017	CO-02	30	36	12	14	9	0	0	66	22	137
2017	CO-03	23	47	13	9	6	0	2	71	16	47
2014	CO	25	40	11	12	13	0	0	65	25	240
2014	CO-01	21	43	17	9	11	0	0	64	19	47
2014	CO-02	23	40	11	11	14	1	0	63	25	131
2014	CO-03	25	40	7	18	11	0	0	65	29	45

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	41	11	14	5	0	0	69	20	219
2018	CO-01	34	29	22	10	5	0	0	63	15	41
2018	CO-02	24	44	10	16	6	0	1	68	22	133
2017	CO	30	40	11	14	5	0	0	70	19	235
2017	CO-01	48	29	12	11	0	0	0	77	11	44
2017	CO-02	28	43	10	16	3	0	0	71	19	136
2017	CO-03	21	45	15	9	11	0	0	66	19	47
2014	CO	24	38	15	14	9	0	0	62	23	241
2014	CO-01	19	49	11	15	4	2	0	70	20	47
2014	CO-02	22	37	16	14	11	0	0	59	25	132
2014	CO-03	25	38	15	9	13	0	0	62	22	45
2011	CO	35	41	13	8	4	1	0	76	11	400
2011	CO-01	33	46	13	5	1	1	0	81	6	78
2011	CO-02	34	38	12	9	5	0	0	74	14	203
2011	CO-03	37	41	13	7	2	0	0	78	9	86
2011	CO-04	35	38	19	4	4	0	0	73	8	26

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	40	24	11	6	1	1	58	18	220
2018	CO-01	20	29	27	15	5	5	0	51	21	41
2018	CO-02	16	40	24	10	7	1	1	58	18	134
2017	CO	13	47	20	9	7	4	0	63	16	237
2017	CO-01	25	41	11	4	11	7	0	71	17	44
2017	CO-02	8	46	25	11	6	4	0	56	17	137
2017	CO-03	14	60	12	7	4	0	2	76	11	48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	34	8	6	5	0	1	81	11	218
2018	CO-01	40	33	8	8	13	0	0	73	20	40
2018	CO-02	47	38	5	5	3	0	2	86	8	133
2017	CO	45	34	8	8	5	0	0	79	13	235
2017	CO-01	59	25	7	9	0	0	0	84	9	44
2017	CO-02	42	34	8	10	5	0	1	77	15	136
2017	CO-03	38	38	11	2	9	2	0	78	11	47
2014	CO	42	34	10	10	4	0	0	76	14	240
2014	CO-01	49	32	6	9	4	0	0	81	13	47
2014	CO-02	42	34	9	10	5	0	0	75	15	131
2014	CO-03	38	38	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	CO	45	36	7	9	3	0	0	81	12	399
2011	CO-01	52	34	5	6	1	1	0	87	8	77
2011	CO-02	44	39	5	8	3	0	0	83	11	203
2011	CO-03	44	33	10	10	2	0	0	77	13	86
2011	CO-04	38	35	8	15	4	0	0	73	19	26

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	40	17	9	4	0	0	70	13	220
2018	CO-01	41	39	12	5	2	0	0	80	7	41
2018	CO-02	30	39	16	10	4	1	1	70	14	134
2017	CO	31	42	18	5	3	0	0	73	9	236
2017	CO-01	52	41	0	0	2	2	2	98	2	44
2017	CO-02	27	44	20	7	1	0	0	71	9	136
2017	CO-03	21	38	27	4	10	0	0	59	14	48
2014	CO	35	34	19	9	3	0	0	69	12	241
2014	CO-01	49	32	19	0	0	0	0	81	0	47
2014	CO-02	37	34	16	9	4	0	0	71	13	132
2014	CO-03	18	36	29	13	4	0	0	53	18	45
2011	CO	28	39	21	9	1	0	0	68	11	397
2011	CO-01	31	51	10	8	0	0	0	82	8	77
2011	CO-02	35	34	21	8	1	0	0	69	10	202
2011	CO-03	18	44	27	11	1	0	0	61	12	85
2011	CO-04	12	23	38	19	4	0	4	36	24	26
2008	CO	23	37	23	11	5	0	0	60	16	307
2008	CO-01	38	43	13	2	4	0	2	82	5	56
2008	CO-02	25	37	27	8	4	0	0	61	12	163
2008	CO-03	13	37	25	19	6	0	0	49	25	63
2008	CO-04	4	26	17	39	13	0	0	30	52	23

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	39	32	220
2018	CO-01	32	22	46	41
2018	CO-02	26	43	31	134
2017	CO	32	39	29	236
2017	CO-01	32	30	38	44
2017	CO-02	27	47	26	136
2017	CO-03	43	25	31	48
2014	CO	35	31	34	241
2014	CO-01	45	21	34	47
2014	CO-02	30	33	37	132
2014	CO-03	36	33	31	45
2011	CO	30	39	31	400
2011	CO-01	28	36	36	78
2011	CO-02	25	42	33	203
2011	CO-03	38	38	23	86
2011	CO-04	46	27	27	26

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	48	22	2	2	8	64
2018	CO-02	23	37	26	3	0	11	35
2017	CO	21	40	25	5	1	7	75
2017	CO-01	7	58	28	0	0	7	14
2017	CO-02	27	35	24	8	3	3	37
2017	CO-03	24	38	24	5	0	10	21
2014	CO	19	34	37	7	9999	2	84
2014	CO-01	5	48	43	0	9999	5	21
2014	CO-02	26	28	36	8	9999	3	39
2014	CO-03	13	38	38	13	9999	0	16
2011	CO	17	39	33	6	9999	6	120
2011	CO-01	9	32	50	5	9999	5	22
2011	CO-02	16	37	33	10	9999	4	51
2011	CO-03	24	42	24	0	9999	9	33
2011	CO-04	17	42	25	8	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	44	6	6	2	0	0	86	8	219
2018	CO-01	50	35	3	8	5	0	0	85	13	40
2018	CO-02	37	47	7	7	1	0	1	85	8	134
2017	CO	36	45	8	8	3	0	0	81	11	236
2017	CO-01	57	27	7	9	0	0	0	84	9	44
2017	CO-02	31	48	10	9	1	0	0	80	10	136
2017	CO-03	31	52	6	4	7	0	0	83	11	48
2014	CO	33	39	13	8	5	0	0	73	14	241
2014	CO-01	26	42	19	11	2	0	0	68	13	47
2014	CO-02	31	39	13	8	8	1	1	71	15	132
2014	CO-03	36	40	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	CO	37	47	9	4	4	0	0	84	8	398
2011	CO-01	35	46	10	4	5	0	0	81	9	78
2011	CO-02	34	50	8	4	2	0	0	85	6	202
2011	CO-03	40	47	6	4	4	0	0	87	7	85
2011	CO-04	58	19	12	4	8	0	0	77	12	26
2008	CO	32	46	11	7	4	0	0	78	11	307
2008	CO-01	27	48	9	7	9	0	0	75	16	56
2008	CO-02	35	42	12	7	4	0	0	77	12	163
2008	CO-03	29	56	10	6	0	0	0	84	6	63
2008	CO-04	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	45	16	10	1	0	0	74	11	219
2018	CO-01	46	29	15	10	0	0	0	76	10	41
2018	CO-02	22	52	13	10	1	0	1	75	11	134
2017	CO	23	52	15	8	3	0	0	75	11	237
2017	CO-01	34	53	11	2	0	0	0	86	2	44
2017	CO-02	21	49	18	10	1	0	0	70	12	137
2017	CO-03	17	56	10	9	6	2	0	74	15	48
2014	CO	18	51	15	12	3	1	0	70	15	241
2014	CO-01	23	53	11	13	0	0	0	77	13	47
2014	CO-02	14	55	14	11	5	2	0	70	16	132
2014	CO-03	16	47	22	9	4	2	0	64	14	45
2011	CO	23	47	14	10	5	1	0	71	15	400
2011	CO-01	23	47	18	9	1	1	0	71	10	78
2011	CO-02	22	52	9	9	6	1	0	75	16	203
2011	CO-03	23	42	19	9	7	0	0	65	16	86
2011	CO-04	27	35	19	15	4	0	0	62	19	26

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	25	42	20	5	1	0	25	31	219
2018	CO-01	8	30	30	25	3	5	0	29	39	40
2018	CO-02	6	21	43	22	7	0	1	29	27	134
2017	CO	8	22	40	22	6	1	1	29	31	236
2017	CO-01	5	11	43	28	9	5	0	38	16	44
2017	CO-02	7	27	38	20	8	0	1	28	34	136
2017	CO-03	13	17	48	19	0	2	2	19	31	48
2014	CO	12	25	46	12	1	0	2	14	39	239
2014	CO-01	7	22	59	7	2	2	2	9	30	46
2014	CO-02	14	32	37	14	1	0	2	15	47	132
2014	CO-03	16	16	61	5	0	0	2	5	33	44
2011	CO	11	25	41	16	5	1	2	22	36	399
2011	CO-01	6	28	35	22	8	0	1	30	35	78
2011	CO-02	11	23	42	16	5	1	2	22	35	203
2011	CO-03	12	26	45	12	6	0	0	18	38	85
2011	CO-04	15	23	50	8	0	0	4	8	40	26
2008	CO	13	27	42	15	3	0	0	17	40	307
2008	CO-01	11	16	45	20	9	0	0	29	27	56
2008	CO-02	11	28	41	18	1	0	0	20	39	163
2008	CO-03	17	35	43	3	2	0	0	5	52	63
2008	CO-04	22	30	43	4	0	0	0	4	52	23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	16	28	35	12	2	2	48	22	219
2018	CO-01	10	20	20	28	13	8	3	44	33	40
2018	CO-02	3	16	28	37	13	1	2	51	20	134
2017	CO	6	16	29	30	15	3	2	47	23	236
2017	CO-01	5	11	21	31	19	9	4	58	18	44
2017	CO-02	5	20	31	26	16	1	1	43	25	136
2017	CO-03	9	10	31	40	8	0	2	49	19	48
2014	CO	17	23	38	15	5	0	1	21	41	240
2014	CO-01	17	20	37	15	7	2	2	23	39	46
2014	CO-02	16	23	41	14	5	0	1	19	40	132
2014	CO-03	18	29	29	20	2	0	2	23	48	45
2011	CO	10	17	33	26	11	2	2	38	28	399
2011	CO-01	8	17	24	33	14	1	3	49	25	78
2011	CO-02	11	15	33	26	11	2	2	38	27	203
2011	CO-03	8	24	35	22	11	0	0	33	32	85
2011	CO-04	15	15	38	15	12	0	4	28	32	26
2008	CO	16	25	35	18	6	0	1	24	41	307
2008	CO-01	11	27	25	18	18	2	0	36	38	56
2008	CO-02	14	23	36	23	4	0	1	27	38	163
2008	CO-03	21	29	38	10	3	0	0	13	49	63
2008	CO-04	26	26	43	0	0	0	4	0	55	23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	33	28	15	4	0	1	19	53	218
2018	CO-01	23	23	25	18	8	3	3	26	47	40
2018	CO-02	16	35	29	17	2	0	2	18	52	133
2017	CO	24	26	27	16	6	0	1	22	50	235
2017	CO-01	14	9	43	18	9	2	4	29	24	44
2017	CO-02	26	31	21	15	7	0	0	22	57	136
2017	CO-03	26	25	30	17	2	0	0	19	51	47
2014	CO	37	30	26	4	2	0	1	6	67	240
2014	CO-01	24	39	22	4	4	2	4	9	67	46
2014	CO-02	38	29	26	5	2	0	0	7	67	132
2014	CO-03	42	25	29	2	2	0	0	4	67	45
2011	CO	30	29	27	9	3	0	1	12	60	397
2011	CO-01	23	31	23	14	5	0	4	20	56	78
2011	CO-02	34	25	28	8	4	0	0	12	59	201
2011	CO-03	27	35	27	9	1	0	0	11	62	85
2011	CO-04	35	35	31	0	0	0	0	0	69	26
2008	CO	32	30	28	7	3	0	0	10	62	307
2008	CO-01	20	27	29	9	13	2	2	22	48	56
2008	CO-02	33	34	25	7	1	0	0	9	66	163
2008	CO-03	37	30	30	3	0	0	0	3	67	63
2008	CO-04	43	9	48	0	0	0	0	0	52	23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	25	38	19	7	0	1	26	35	217
2018	CO-01	0	23	40	23	10	3	3	34	24	40
2018	CO-02	8	27	39	17	6	0	2	24	36	132
2017	CO	12	21	38	19	7	0	1	27	34	235
2017	CO-01	5	13	34	27	14	2	4	45	19	44
2017	CO-02	13	25	39	17	7	0	0	23	37	136
2017	CO-03	19	23	34	19	4	0	0	23	43	47
2014	CO	14	30	34	18	4	0	0	22	44	241
2014	CO-01	6	21	40	23	6	0	2	30	28	47
2014	CO-02	18	29	30	19	4	0	0	23	47	132
2014	CO-03	13	40	36	9	2	0	0	11	53	45
2011	CO	13	24	42	17	4	0	1	21	37	398
2011	CO-01	5	26	31	27	10	0	1	38	31	78
2011	CO-02	17	21	43	15	3	0	1	18	38	203
2011	CO-03	13	29	40	15	2	0	0	18	42	85
2011	CO-04	8	24	60	8	0	0	0	8	32	25
2008	CO	21	20	39	17	4	0	0	21	41	306
2008	CO-01	11	13	32	30	14	0	0	45	23	56
2008	CO-02	19	18	44	17	2	1	0	19	37	162
2008	CO-03	30	30	33	6	0	0	0	6	60	63
2008	CO-04	35	26	30	9	0	0	0	9	61	23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	21	37	20	5	1	2	26	36	219
2018	CO-01	13	15	38	20	10	3	3	32	29	40
2018	CO-02	14	19	37	21	4	1	3	26	35	134
2017	CO	15	24	31	21	6	1	2	28	40	235
2017	CO-01	7	16	20	34	19	2	2	55	24	44
2017	CO-02	17	26	33	18	3	1	2	22	44	136
2017	CO-03	15	23	34	21	6	0	0	28	39	47
2014	CO	31	29	24	12	2	1	1	14	61	240
2014	CO-01	20	35	26	11	2	4	2	14	58	46
2014	CO-02	33	25	24	14	2	0	1	17	59	132
2014	CO-03	31	38	27	4	0	0	0	4	69	45
2011	CO	19	27	32	16	4	1	2	20	47	398
2011	CO-01	10	22	36	24	4	0	4	29	33	78
2011	CO-02	18	26	32	16	5	1	1	22	45	202
2011	CO-03	25	33	29	9	2	0	1	12	58	85
2011	CO-04	23	35	27	8	4	0	4	12	60	26
2008	CO	19	30	30	14	5	0	1	20	50	306
2008	CO-01	9	27	27	21	13	2	2	35	37	56
2008	CO-02	19	29	31	17	4	0	1	21	48	163
2008	CO-03	27	37	29	6	2	0	0	8	63	63
2008	CO-04	27	32	41	0	0	0	0	0	59	22

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	15	34	25	10	1	4	36	28	215
2018	CO-01	15	18	30	13	13	3	10	29	37	40
2018	CO-02	11	16	34	26	8	1	4	36	28	130
2017	CO	10	18	32	26	9	2	3	37	29	236
2017	CO-01	9	16	31	25	12	5	2	40	26	44
2017	CO-02	10	19	32	25	9	1	3	36	31	136
2017	CO-03	11	14	33	31	6	0	4	39	26	48
2014	CO	13	20	36	21	6	1	3	28	35	240
2014	CO-01	11	22	39	13	2	7	7	18	37	46
2014	CO-02	16	19	33	23	7	0	2	30	36	132
2014	CO-03	9	24	42	18	4	0	2	23	34	45
2011	CO	12	14	32	26	11	2	4	40	27	398
2011	CO-01	12	13	27	29	14	0	5	46	26	78
2011	CO-02	11	14	30	28	11	2	3	41	27	202
2011	CO-03	12	14	42	18	12	0	2	30	27	85
2011	CO-04	15	8	35	27	4	4	8	35	26	26
2008	CO	16	29	33	12	6	1	2	19	47	307
2008	CO-01	20	21	25	14	13	2	5	29	44	56
2008	CO-02	13	33	31	15	5	2	1	20	48	163
2008	CO-03	22	27	38	10	3	0	0	13	49	63
2008	CO-04	13	30	48	0	0	0	9	0	48	23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	24	39	17	3	1	1	20	40	219
2018	CO-01	13	23	43	13	5	5	0	18	37	40
2018	CO-02	12	25	40	19	2	0	1	22	37	134
2017	CO	22	28	30	12	6	1	1	18	51	237
2017	CO-01	14	11	39	16	13	5	2	31	27	44
2017	CO-02	22	31	29	12	5	1	0	17	53	137
2017	CO-03	27	31	29	10	0	0	2	11	60	48
2014	CO	33	26	32	7	2	1	1	8	59	239
2014	CO-01	17	37	24	13	2	2	4	16	58	46
2014	CO-02	34	24	34	5	2	0	0	8	59	131
2014	CO-03	40	25	29	4	0	2	0	4	66	45

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	35	11	8	5	2	0	75	14	219
2018	CO-01	44	27	12	10	7	0	0	71	17	41
2018	CO-02	37	36	11	7	4	3	1	76	12	134
2017	CO	40	32	11	11	5	1	0	72	16	237
2017	CO-01	38	23	14	20	5	0	0	61	25	44
2017	CO-02	44	28	13	9	4	1	0	73	14	137
2017	CO-03	34	50	4	6	4	2	0	85	11	48
2014	CO	40	33	8	9	10	0	0	73	19	241
2014	CO-01	26	36	9	19	9	2	0	63	28	47
2014	CO-02	43	32	5	9	12	0	0	74	21	132
2014	CO-03	38	33	20	2	7	0	0	71	9	45

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	35	8	7	4	0	80	12	218
2018	CO-01	54	32	2	7	5	0	85	12	41
2018	CO-02	47	35	8	6	4	1	82	10	133
2017	CO	35	43	7	10	6	0	78	16	237
2017	CO-01	29	37	4	22	7	0	66	29	44
2017	CO-02	41	40	9	5	4	0	82	10	137
2017	CO-03	21	56	4	13	7	0	77	19	48
2014	CO	38	42	7	9	5	0	79	14	241
2014	CO-01	34	40	6	13	6	0	74	19	47
2014	CO-02	36	43	6	10	5	0	79	15	132
2014	CO-03	42	36	13	4	4	0	78	9	45

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	47	10	4	1	1	0	85	6	218
2018	CO-01	44	46	5	5	0	0	0	90	5	41
2018	CO-02	35	44	13	5	2	2	1	81	6	133

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	35	12	4	2	1	1	82	6	219
2018	CO-01	49	34	10	5	0	0	2	85	5	41
2018	CO-02	44	35	12	3	3	2	1	82	6	133
2017	CO	36	39	14	4	2	3	1	78	7	237
2017	CO-01	46	36	4	2	2	7	2	90	5	44
2017	CO-02	35	36	19	4	3	3	1	74	7	137
2017	CO-03	25	52	12	6	0	2	2	81	6	48
2014	CO	41	35	15	2	2	4	0	79	5	241
2014	CO-01	43	38	9	2	0	8	0	88	2	47
2014	CO-02	41	35	17	2	4	2	0	78	5	132
2014	CO-03	31	38	18	4	2	7	0	74	7	45

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	44	14	6	3	0	0	77	9	218
2018	CO-01	32	44	17	2	5	0	0	76	7	41
2018	CO-02	36	41	13	6	3	0	1	77	9	134
2017	CO	28	44	16	6	3	2	0	74	9	236
2017	CO-01	43	37	7	7	0	5	2	86	7	44
2017	CO-02	26	43	22	5	4	1	0	69	9	136
2017	CO-03	23	54	10	6	2	4	0	80	9	48
2014	CO	33	36	17	7	4	3	0	71	11	241
2014	CO-01	40	36	11	4	0	8	0	84	5	47
2014	CO-02	30	38	16	7	7	2	0	70	14	132
2014	CO-03	27	33	27	9	2	2	0	62	11	45
2011	CO	31	46	13	5	2	3	0	79	7	399
2011	CO-01	36	37	18	8	0	1	0	74	8	78
2011	CO-02	30	47	11	6	2	4	0	80	9	203
2011	CO-03	28	52	13	2	2	2	0	82	5	85
2011	CO-04	42	38	12	0	8	0	0	81	8	26

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	40	8	4	2	0	0	87	6	218
2018	CO-01	59	32	2	2	5	0	0	90	7	41
2018	CO-02	43	43	8	5	2	0	1	86	6	133
2017	CO	40	42	10	6	3	0	0	81	9	235
2017	CO-01	57	30	7	5	2	0	0	87	7	44
2017	CO-02	39	42	12	5	3	0	0	80	8	136
2017	CO-03	28	55	6	6	5	0	0	83	11	47
2014	CO	39	37	14	7	2	1	0	76	10	241
2014	CO-01	38	38	17	4	0	2	0	78	4	47
2014	CO-02	37	36	13	10	3	1	0	74	13	132
2014	CO-03	40	38	13	7	2	0	0	78	9	45
2011	CO	42	41	10	5	2	0	0	83	7	400
2011	CO-01	53	33	10	3	1	0	0	86	4	78
2011	CO-02	39	42	12	5	2	0	0	81	7	203
2011	CO-03	38	45	7	5	3	1	0	85	8	86
2011	CO-04	46	42	8	0	4	0	0	88	4	26
2008	CO	24	42	16	12	5	0	0	67	17	307
2008	CO-01	27	41	18	14	0	0	0	68	14	56
2008	CO-02	24	41	18	11	5	0	0	65	16	164
2008	CO-03	24	44	13	13	5	2	0	69	18	63
2008	CO-04	18	50	5	14	9	0	5	71	24	22

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	38	17	11	7	9	3	59	21	218
2018	CO-01	20	29	22	5	7	12	5	59	15	41
2018	CO-02	16	38	16	11	6	10	4	63	19	133
2017	CO	18	31	19	10	11	5	5	55	24	237
2017	CO-01	20	22	14	9	14	12	10	54	29	44
2017	CO-02	18	34	22	9	9	3	6	56	20	137
2017	CO-03	19	33	17	12	15	4	0	54	29	48
2014	CO	27	26	18	11	10	4	3	58	23	241
2014	CO-01	19	26	21	13	15	4	2	48	30	47
2014	CO-02	30	26	15	11	12	4	3	59	24	132
2014	CO-03	26	25	20	11	4	7	7	59	18	45

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	42	9	10	4	2	1	77	14	219
2018	CO-01	44	32	10	10	2	2	0	78	13	41
2018	CO-02	29	48	7	10	2	2	1	80	12	134
2017	CO	33	41	11	8	4	3	0	77	12	236
2017	CO-01	40	32	14	5	0	9	0	80	5	44
2017	CO-02	32	40	12	12	3	1	0	72	16	137
2017	CO-03	33	52	6	2	5	2	0	87	7	48
2014	CO	35	35	13	9	5	3	0	72	14	240
2014	CO-01	36	28	15	8	6	6	0	68	16	47
2014	CO-02	32	39	13	8	7	2	0	72	15	131
2014	CO-03	33	36	13	11	2	4	0	72	14	45
2011	CO	36	36	10	10	4	4	1	75	15	398
2011	CO-01	36	35	12	4	5	4	4	77	10	77
2011	CO-02	33	39	9	10	4	4	1	75	15	202
2011	CO-03	43	28	9	14	3	2	0	73	18	86
2011	CO-04	38	38	15	4	4	0	0	77	8	26
2008	CO	27	32	12	15	8	6	1	64	24	308
2008	CO-01	21	34	18	11	11	4	2	58	23	56
2008	CO-02	29	27	9	18	10	8	0	60	30	164
2008	CO-03	24	48	13	11	3	2	0	73	15	63
2008	CO-04	35	30	13	9	0	9	4	75	10	23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	41	14	9	2	0	0	74	12	216
2018	CO-01	37	37	20	2	2	2	0	75	5	41
2018	CO-02	32	40	13	11	3	0	1	73	14	131

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	22	22	16	16	9	3	39	36	218
2018	CO-01	22	15	17	15	17	12	2	43	37	41
2018	CO-02	10	20	25	16	15	10	5	35	36	133
2017	CO	13	21	16	18	19	12	1	39	43	237
2017	CO-01	25	25	9	7	14	21	0	63	26	44
2017	CO-02	10	21	17	23	19	10	1	35	47	137
2017	CO-03	12	19	19	19	19	10	2	36	43	48
2014	CO	9	20	18	22	21	8	2	32	48	241
2014	CO-01	6	19	11	23	23	11	6	31	56	47
2014	CO-02	8	21	21	22	20	7	2	31	46	132
2014	CO-03	11	18	16	18	24	13	0	33	49	45
2011	CO	10	19	23	17	15	14	3	34	38	397
2011	CO-01	14	17	23	15	9	19	3	39	31	78
2011	CO-02	7	21	21	18	15	15	2	34	40	203
2011	CO-03	12	15	27	14	20	9	2	31	39	85
2011	CO-04	16	20	20	16	16	4	8	41	36	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	86	220
2018	CO-01	15	85	41
2018	CO-02	12	88	134

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	55	31
2018	CO-02	56	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	31
2018	CO-02	50	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	31
2018	CO-02	0	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	31

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	31
2018	CO-02	38	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	31
2018	CO-02	31	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	31
2018	CO-02	38	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	31
2018	CO-02	0	16

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	31

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	31
2018	CO-02	31	16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	61	31
2018	CO-02	63	16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	31

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	30
2018	CO-02	50	16

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	30

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	30
2018	CO-02	31	16

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	30
2018	CO-02	0	16

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	30
2018	CO-02	56	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	30

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	16	25	11	5	25	8	39	24	219
2018	CO-01	13	10	25	0	13	33	8	38	21	40
2018	CO-02	10	16	20	13	3	26	11	42	26	134
2017	CO	8	20	17	11	9	26	9	43	31	235
2017	CO-01	9	16	18	5	7	43	2	46	21	43
2017	CO-02	6	19	16	13	9	24	12	39	35	136
2017	CO-03	14	21	19	8	13	17	8	47	28	48
2014	CO	11	14	21	5	7	36	5	43	21	241
2014	CO-01	6	11	21	6	9	36	11	32	28	47
2014	CO-02	10	13	20	7	7	38	6	41	24	132
2014	CO-03	18	16	22	2	7	36	0	52	14	45

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	35	20	10	2	7	1	65	14	220
2018	CO-01	27	32	17	7	2	15	0	69	11	41
2018	CO-02	22	37	18	12	2	6	2	65	15	134
2017	CO	23	30	24	8	6	7	1	58	16	235
2017	CO-01	32	35	15	0	7	12	0	76	8	43
2017	CO-02	19	32	25	11	7	6	1	55	19	136
2017	CO-03	23	23	33	8	2	8	2	51	12	48
2014	CO	18	29	22	8	5	17	1	58	15	241
2014	CO-01	17	26	23	6	6	17	4	54	16	47
2014	CO-02	15	32	20	10	5	18	1	57	19	132
2014	CO-03	22	27	31	4	2	13	0	57	8	45
2011	CO	31	41	14	4	3	7	1	78	7	397
2011	CO-01	38	36	14	1	5	5	0	78	7	77
2011	CO-02	29	43	12	5	2	9	0	79	8	203
2011	CO-03	32	42	15	4	2	5	0	78	6	85
2011	CO-04	32	28	20	8	4	4	4	65	13	25

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92	220
2018	CO-01	15	85	41
2018	CO-02	7	93	134

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	18

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	18
2018	CO-02	0	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	72	18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	17

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	17

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	17

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	65	17

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	21	26	1	2	31	8	52	5	219
2018	CO-01	15	10	22	0	5	41	7	48	10	41
2018	CO-02	11	20	24	2	2	31	11	53	6	133
2017	CO	11	19	22	4	3	33	10	51	11	235
2017	CO-01	11	12	9	5	2	59	2	59	18	43
2017	CO-02	10	19	24	4	3	28	12	48	12	137
2017	CO-03	11	23	32	2	0	21	11	50	3	47
2014	CO	12	10	23	2	2	45	6	45	8	241
2014	CO-01	9	9	30	4	2	38	9	32	12	47
2014	CO-02	12	8	23	2	3	45	7	43	9	132
2014	CO-03	16	11	15	0	2	51	4	60	5	45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	37	20	2	3	9	1	72	6	220
2018	CO-01	27	37	17	2	2	15	0	74	6	41
2018	CO-02	27	36	20	2	3	10	2	71	6	134
2017	CO	27	38	16	4	2	11	2	75	7	235
2017	CO-01	35	34	5	9	0	14	2	83	11	42
2017	CO-02	26	40	19	3	2	9	1	73	6	137
2017	CO-03	23	36	21	2	2	11	6	70	5	48
2014	CO	25	26	20	2	3	21	2	67	7	241
2014	CO-01	17	26	34	4	2	17	0	51	8	47
2014	CO-02	25	24	17	3	4	24	3	68	9	132
2014	CO-03	22	29	22	0	2	20	4	68	3	45
2011	CO	31	40	13	4	1	10	0	80	5	399
2011	CO-01	34	44	12	1	1	8	0	85	3	77
2011	CO-02	30	40	12	4	1	12	0	80	6	203
2011	CO-03	31	40	13	5	1	10	0	79	6	86
2011	CO-04	35	35	23	0	4	4	0	72	4	26

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	55	25	12	3	4	0	1	81	7	219
2018	CO-01	61	20	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	CO-02	52	29	11	2	4	0	1	83	6	134
2017	CO	55	26	11	3	4	1	0	82	7	237
2017	CO-01	57	27	11	2	2	0	0	84	4	44
2017	CO-02	56	24	10	4	4	2	1	82	7	137
2017	CO-03	54	27	12	2	5	0	0	81	7	48

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	42	12	10	3	1	0	75	13	217
2018	CO-01	32	37	20	10	2	0	0	68	12	41
2018	CO-02	33	42	10	9	4	2	1	77	13	132
2017	CO	20	48	15	10	4	3	0	70	14	237
2017	CO-01	22	55	7	7	5	4	0	81	12	44
2017	CO-02	19	46	17	12	3	3	0	67	16	137
2017	CO-03	19	50	17	6	7	2	0	70	13	48

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	37	16	12	6	2	64	19	219
2018	CO-01	23	38	20	8	10	3	62	18	40
2018	CO-02	28	34	16	13	7	1	64	20	134
2017	CO	17	40	16	18	9	1	57	27	236
2017	CO-01	20	44	16	7	13	0	64	20	44
2017	CO-02	17	36	16	22	7	1	54	30	136
2017	CO-03	10	44	19	19	9	0	54	27	48

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	28	18	12	17	0	0	53	29	220
2018	CO-01	27	17	29	7	20	0	0	44	27	41
2018	CO-02	23	28	14	16	18	1	1	52	34	134
2017	CO	22	29	18	11	17	1	1	52	29	237
2017	CO-01	23	20	23	16	16	2	0	44	33	44
2017	CO-02	24	28	19	10	17	1	1	53	27	137
2017	CO-03	15	40	12	8	23	0	2	55	32	48

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	28	34	15	9	0	0	42	24	220
2018	CO-01	20	17	41	12	10	0	0	37	22	41
2018	CO-02	11	33	29	17	9	0	1	44	26	134
2017	CO	15	35	26	15	9	0	0	50	24	237
2017	CO-01	23	43	23	4	5	0	2	67	9	44
2017	CO-02	15	37	24	14	9	1	0	53	23	137
2017	CO-03	6	25	31	29	9	0	0	31	38	48

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	33	30	18	6	0	1	45	25	219
2018	CO-01	13	45	23	15	5	0	0	58	20	40
2018	CO-02	12	32	30	17	7	0	2	45	24	134
2017	CO	13	34	23	17	11	1	1	48	29	236
2017	CO-01	21	36	20	11	7	2	2	60	19	44
2017	CO-02	13	35	23	18	10	1	1	48	28	137
2017	CO-03	4	30	28	21	17	0	0	34	38	47

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	28	23	20	11	0	2	45	32	219
2018	CO-01	22	22	20	20	15	0	2	45	35	41
2018	CO-02	16	31	23	17	12	0	2	47	30	133
2017	CO	18	28	24	16	13	1	1	46	29	237
2017	CO-01	23	34	25	9	5	2	2	60	14	44
2017	CO-02	19	26	23	14	16	1	1	46	30	137
2017	CO-03	10	29	23	27	9	0	2	40	36	48

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	31	18	6	3	0	6	72	9	217
2018	CO-01	51	29	17	0	0	0	2	83	0	41
2018	CO-02	32	32	17	8	3	0	8	70	12	131
2017	CO	37	32	14	5	3	1	7	75	10	237
2017	CO-01	59	18	4	2	2	2	11	90	5	44
2017	CO-02	34	35	14	5	4	1	7	75	10	137
2017	CO-03	27	33	23	8	4	0	4	63	13	48

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	34	17	10	10	0	1	63	19	219
2018	CO-01	37	39	10	7	7	0	0	76	15	41
2018	CO-02	29	31	18	9	12	0	2	60	21	133
2017	CO	26	33	22	7	9	0	1	60	17	236
2017	CO-01	34	38	9	9	5	0	4	76	14	44
2017	CO-02	27	32	24	7	9	1	0	59	16	136
2017	CO-03	19	31	29	8	11	0	2	51	20	48

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	37	29	9	6	0	1	56	14	218
2018	CO-01	29	24	37	2	7	0	0	54	10	41
2018	CO-02	15	41	25	11	5	0	2	57	17	132
2017	CO	23	34	22	12	7	1	0	58	20	237
2017	CO-01	34	37	13	7	7	2	0	72	14	44
2017	CO-02	21	33	25	13	6	1	1	56	19	137
2017	CO-03	17	37	23	12	11	0	0	54	23	48

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	39	23	11	6	0	1	59	17	218
2018	CO-01	22	37	22	7	10	2	0	60	18	41
2018	CO-02	20	36	26	11	5	0	2	58	16	132
2017	CO	18	35	27	13	6	0	1	53	20	236
2017	CO-01	22	33	22	13	7	0	2	56	21	44
2017	CO-02	20	35	27	12	4	1	1	56	17	137
2017	CO-03	4	40	30	17	9	0	0	45	26	47

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	37	24	13	5	0	1	57	18	216
2018	CO-01	27	20	32	12	10	0	0	46	22	41
2018	CO-02	18	39	25	12	5	0	2	58	17	130
2017	CO	20	32	25	15	7	0	1	53	22	236
2017	CO-01	29	29	26	7	7	0	2	60	14	44
2017	CO-02	22	30	23	18	6	1	1	53	24	136
2017	CO-03	8	42	27	15	9	0	0	50	23	48

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	41	21	10	4	0	1	65	13	217
2018	CO-01	28	38	23	13	0	0	0	65	13	40
2018	CO-02	21	42	20	10	5	0	2	65	15	132
2017	CO	21	39	25	9	4	1	2	61	13	234
2017	CO-01	20	41	23	4	2	4	4	67	7	44
2017	CO-02	22	41	22	10	4	1	1	63	14	135
2017	CO-03	17	36	36	8	2	0	0	53	11	47

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	27	8	4	7	0	2	80	12	215
2018	CO-01	48	25	10	5	10	0	3	74	15	40
2018	CO-02	51	26	10	4	8	0	2	78	12	130
2017	CO	53	26	9	6	3	0	2	81	10	237
2017	CO-01	43	25	16	2	7	0	7	73	10	44
2017	CO-02	57	27	7	4	3	1	1	86	7	137
2017	CO-03	52	23	11	13	2	0	0	75	15	48

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	73	13	4	2	3	0	5	91	5	214
2018	CO-01	71	20	0	0	5	0	5	95	5	41
2018	CO-02	73	10	5	3	2	1	6	89	6	131

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	67	12	9	2	5	1	4	83	7	216
2018	CO-01	66	10	12	0	7	2	2	79	8	41
2018	CO-02	70	12	8	2	3	0	5	86	6	132
2017	CO	64	18	7	4	3	1	3	86	7	237
2017	CO-01	57	22	11	7	0	2	0	82	7	44
2017	CO-02	67	18	4	4	3	1	3	88	8	137
2017	CO-03	64	15	8	0	4	0	8	86	5	48

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	32	12	3	1	0	1	83	4	219
2018	CO-01	48	33	18	3	0	0	0	80	3	40
2018	CO-02	51	32	10	3	1	0	2	85	5	134
2017	CO	49	29	12	5	3	0	3	80	8	236
2017	CO-01	55	31	2	7	2	0	2	89	9	44
2017	CO-02	51	26	15	3	1	1	2	80	5	137
2017	CO-03	36	32	13	11	4	0	4	71	16	47

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	23	11	6	4	0	1	78	11	217
2018	CO-01	56	24	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	CO-02	54	21	13	5	5	0	2	77	10	131
2017	CO	51	25	9	7	5	1	3	78	12	237
2017	CO-01	57	23	4	2	9	2	2	84	12	44
2017	CO-02	50	24	13	7	2	1	2	77	10	137
2017	CO-03	52	23	4	11	5	0	6	80	16	48

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	11	6	1	3	0	42	82	8	217
2018	CO-02	37	5	3	1	2	0	53	89	5	133
2017	CO	42	14	7	3	3	0	31	82	8	237
2017	CO-01	50	4	0	0	2	0	44	96	4	44
2017	CO-02	47	8	4	0	1	1	40	93	1	137
2017	CO-03	21	35	21	11	10	0	2	57	22	48

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	60	22	8	2	1	0	5	87	4	219
2018	CO-01	68	15	8	5	0	0	5	87	5	40
2018	CO-02	57	23	9	1	2	0	7	86	4	134
2017	CO	62	25	5	1	1	1	5	93	2	236
2017	CO-01	66	25	0	2	2	0	4	95	5	44
2017	CO-02	63	22	7	0	1	1	5	91	2	136
2017	CO-03	52	38	2	2	0	0	6	95	2	48

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	68	17	4	4	2	1	4	89	6	219
2018	CO-01	50	25	5	8	10	0	3	77	18	40
2018	CO-02	69	17	5	4	0	0	5	91	4	134
2017	CO	61	24	6	3	1	0	4	89	5	235
2017	CO-01	50	32	9	4	0	0	4	86	5	44
2017	CO-02	64	22	6	4	1	1	4	89	5	135
2017	CO-03	62	21	6	2	2	0	6	89	5	48

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	36	9	4	2	0	2	85	6	219
2018	CO-01	50	30	8	5	3	0	5	84	8	40
2018	CO-02	45	37	11	4	2	0	1	83	6	134
2017	CO	48	32	11	4	1	0	3	83	6	237
2017	CO-01	41	41	11	0	2	0	4	86	2	44
2017	CO-02	54	28	9	5	1	1	2	84	7	137
2017	CO-03	37	42	10	6	0	0	4	83	7	48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	37	32	15	4	0	50	18	220
2018	CO-01	15	37	27	17	5	0	51	22	41
2018	CO-02	11	37	33	15	3	1	49	18	134
2017	CO	8	38	36	15	2	0	46	17	236
2017	CO-01	9	46	34	7	5	0	55	11	44
2017	CO-02	9	39	35	16	1	0	48	17	137
2017	CO-03	6	35	39	17	2	0	42	19	48

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	20	41	23	9	0	32	27	218
2018	CO-01	7	22	39	20	12	0	32	29	41
2018	CO-02	7	20	39	21	11	1	33	27	132
2017	CO	5	24	41	22	7	0	30	29	236
2017	CO-01	7	7	48	28	11	0	39	13	44
2017	CO-02	7	26	38	22	9	0	30	32	136
2017	CO-03	2	27	46	21	2	2	23	30	48

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	30	14	14	11	1	0	30	70	220
2018	CO-01	29	32	12	17	10	0	0	29	71	41
2018	CO-02	28	28	15	14	13	2	0	28	72	134
2017	CO	26	23	24	8	14	4	0	27	73	236
2017	CO-01	25	25	14	16	17	5	0	26	74	44
2017	CO-02	28	25	25	8	12	3	0	29	71	136
2017	CO-03	21	23	27	4	17	6	2	23	77	48

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	151
2018	CO-01	21	29
2018	CO-02	18	94
2017	CO	20	163
2017	CO-01	16	31
2017	CO-02	21	93
2017	CO-03	23	34

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	151
2018	CO-01	45	29
2018	CO-02	43	94
2017	CO	32	163
2017	CO-01	19	31
2017	CO-02	34	93
2017	CO-03	35	34

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	151
2018	CO-01	31	29
2018	CO-02	27	94
2017	CO	20	163
2017	CO-01	13	31
2017	CO-02	25	93
2017	CO-03	12	34

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	45	151
2018	CO-01	31	29
2018	CO-02	45	94
2017	CO	57	163
2017	CO-01	64	31
2017	CO-02	52	93
2017	CO-03	59	34

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	151
2018	CO-01	3	29
2018	CO-02	6	94
2017	CO	7	163
2017	CO-01	7	31
2017	CO-02	9	93
2017	CO-03	3	34

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	151
2018	CO-01	17	29
2018	CO-02	31	94

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	151
2018	CO-01	38	29
2018	CO-02	41	94
2017	CO	44	163
2017	CO-01	36	31
2017	CO-02	45	93
2017	CO-03	44	34

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	44	15	13	6	17	142
2018	CO-01	4	46	14	14	14	7	28
2018	CO-02	5	42	16	13	5	20	88
2017	CO	7	50	18	8	4	14	163
2017	CO-01	3	58	16	13	0	9	31
2017	CO-02	8	49	15	6	5	16	93
2017	CO-03	6	47	26	9	0	12	34

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	66	151
2018	CO-01	24	76	29
2018	CO-02	37	63	94

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	17	10	11	9	1	7	68	22	218
2018	CO-01	44	20	7	20	5	0	5	67	26	41
2018	CO-02	42	16	12	8	12	1	9	65	22	132

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	21	14	21	25	1	8	36	49	151
2018	CO-01	21	31	14	17	17	0	0	52	34	29
2018	CO-02	9	15	15	22	29	1	10	26	57	94
2017	CO	8	25	13	24	17	2	10	38	47	164
2017	CO-01	6	19	9	40	16	0	9	28	61	31
2017	CO-02	6	25	14	20	20	2	13	37	47	94
2017	CO-03	12	23	15	23	15	6	6	40	43	34

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	2	15	15	17	41	2	7	19	64	150
2018	CO-01	7	17	14	28	31	0	3	25	61	29
2018	CO-02	1	15	15	15	45	2	6	18	66	93
2017	CO	2	7	8	26	48	3	5	10	81	163
2017	CO-01	3	6	6	19	62	3	0	10	84	31
2017	CO-02	2	6	10	25	44	4	9	10	79	93
2017	CO-03	3	9	9	41	35	0	3	12	79	34

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle