Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	44	11	7	4	0	0	77	11	2556
2018	Déterminé	38	43	10	4	5	0	0	81	9	150
2018	Étudiant	37	39	13	8	3	0	0	76	11	127
2017	Indéterminé (permanent)	34	45	9	7	4	0	0	79	11	2941
2017	Saisonnier	32	40	21	7	0	0	0	72	7	16
2017	Déterminé	44	39	6	9	3	0	0	82	12	191
2017	Occasionnel	50	36	7	3	4	0	0	85	7	43
2017	Étudiant	43	40	7	8	2	0	0	83	10	275
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	11	9	6	0	0	75	15	3220
2014	Saisonnier	41	55	4	0	0	0	0	96	0	33
2014	Déterminé	40	35	22	2	1	0	0	75	3	100
2014	Occasionnel	45	37	13	0	4	0	0	82	4	18
2014	Étudiant	46	35	5	15	0	0	0	80	15	33
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	10	8	4	0	0	77	13	4426
2011	Saisonnier	52	30	6	8	3	0	0	83	11	78
2011	Déterminé	47	31	11	7	2	1	1	79	9	135
2011	Occasionnel	49	38	9	2	2	0	0	87	4	49
2011	Étudiant	45	35	11	8	1	0	0	80	9	89
2008	Indéterminé (permanent)	32	43	11	9	5	0	0	76	14	3739
2008	Saisonnier	24	48	12	12	4	0	0	72	15	132
2008	Déterminé	33	42	13	8	3	0	0	76	11	300
2008	Occasionnel	46	35	6	13	0	0	0	81	13	15

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	39	13	12	9	0	66	20	2560
2018	Déterminé	33	43	11	8	5	0	76	13	149
2018	Étudiant	44	43	6	5	3	0	87	8	126
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	13	11	9	0	67	19	2937
2017	Saisonnier	36	43	14	7	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	39	36	11	7	6	0	76	13	189
2017	Occasionnel	52	24	11	7	2	4	79	10	43
2017	Étudiant	48	37	7	5	3	0	84	8	275

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	35	8	4	2	0	0	87	6	2545
2018	Saisonnier	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	50	34	12	2	1	0	0	84	3	149
2018	Occasionnel	42	39	15	3	0	0	0	82	3	23
2018	Étudiant	48	38	9	3	2	0	0	86	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	8	3	1	0	0	87	5	2931
2017	Saisonnier	50	43	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	64	25	6	2	3	0	0	89	5	191
2017	Occasionnel	67	15	9	9	0	0	0	82	9	43
2017	Étudiant	55	33	9	3	1	0	0	88	3	273
2014	Indéterminé (permanent)	60	29	7	3	2	0	0	89	4	3217
2014	Saisonnier	64	30	5	0	2	0	0	93	2	33
2014	Déterminé	61	30	6	3	0	0	0	91	3	100
2014	Occasionnel	61	31	3	4	0	0	0	92	4	18
2014	Étudiant	65	20	14	0	0	0	0	85	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	58	31	7	3	1	0	0	89	4	4426
2011	Saisonnier	67	27	2	2	1	1	0	95	2	77
2011	Déterminé	66	21	10	2	1	0	1	87	3	133
2011	Occasionnel	64	27	7	2	0	0	0	91	2	50
2011	Étudiant	57	34	7	2	0	0	0	91	2	87

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	11	6	3	0	0	80	9	2559
2018	Saisonnier	23	77	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	44	39	10	4	3	0	0	83	7	150
2018	Occasionnel	42	35	15	4	4	0	0	78	8	23
2018	Étudiant	44	41	10	3	2	0	0	85	6	126
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	10	6	3	0	0	82	9	2928
2017	Saisonnier	54	39	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	55	30	9	2	2	0	1	86	5	190
2017	Occasionnel	55	28	11	1	4	0	0	83	5	43
2017	Étudiant	57	31	6	5	2	0	0	87	7	273
2014	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	3	0	0	79	10	3218
2014	Saisonnier	69	29	2	0	0	0	0	98	0	33
2014	Déterminé	47	33	17	2	1	0	0	80	3	100
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	0	92	0	18
2014	Étudiant	51	34	14	0	0	0	0	85	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	42	42	9	6	2	0	0	83	8	4427
2011	Saisonnier	59	31	5	5	1	0	0	90	5	78
2011	Déterminé	56	26	12	4	0	1	1	84	4	135
2011	Occasionnel	58	35	6	2	0	0	0	93	2	50
2011	Étudiant	49	37	12	2	0	0	0	86	2	89
2008	Indéterminé (permanent)	39	43	8	6	3	0	0	82	10	3766
2008	Saisonnier	28	46	17	9	1	0	0	74	10	133
2008	Déterminé	41	43	7	6	2	1	0	85	7	301
2008	Occasionnel	54	34	6	6	0	0	0	87	6	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	17	8	6	0	0	68	15	2552
2018	Saisonnier	42	32	7	7	13	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	38	8	4	6	1	0	81	11	151
2018	Occasionnel	59	34	0	4	4	0	0	92	8	23
2018	Étudiant	60	26	11	1	2	0	0	86	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	17	8	6	0	0	69	14	2937
2017	Saisonnier	36	43	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	Déterminé	46	32	11	6	3	1	1	80	9	190
2017	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	0	93	2	43
2017	Étudiant	69	19	7	4	0	0	0	89	4	275
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	18	14	9	1	0	60	23	3219
2014	Saisonnier	41	44	12	0	2	0	0	86	2	32
2014	Déterminé	43	38	14	4	1	0	0	81	5	100
2014	Occasionnel	42	21	28	10	0	0	0	63	10	18
2014	Étudiant	61	20	14	5	0	0	0	80	5	33
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	19	11	6	1	0	63	17	4429
2011	Saisonnier	44	29	18	4	4	0	1	74	8	76
2011	Déterminé	47	33	10	9	1	1	0	80	10	135
2011	Occasionnel	46	37	13	2	0	2	0	84	2	50
2011	Étudiant	52	31	13	5	0	0	0	83	5	89

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	16	9	6	0	0	69	14	2538
2018	Déterminé	38	42	9	6	5	0	0	79	12	149
2018	Étudiant	60	26	11	3	0	0	0	86	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	15	9	5	0	0	71	14	2935
2017	Saisonnier	31	39	23	8	0	0	0	69	8	15
2017	Déterminé	46	30	13	6	3	1	0	77	10	190
2017	Occasionnel	61	33	4	2	0	0	0	94	2	43
2017	Étudiant	70	21	4	4	0	0	0	91	5	275
2014	Indéterminé (permanent)	22	37	18	15	8	1	0	60	22	3216
2014	Saisonnier	22	56	6	11	2	2	0	80	14	32
2014	Déterminé	39	43	13	4	1	0	0	82	5	100
2014	Occasionnel	42	31	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Étudiant	56	24	14	5	0	0	0	80	5	33
2011	Indéterminé (permanent)	25	38	17	13	6	0	0	63	19	4425
2011	Saisonnier	44	26	13	7	10	0	0	70	17	77
2011	Déterminé	45	28	16	7	4	1	0	73	10	135
2011	Occasionnel	38	42	15	4	0	2	0	81	4	50
2011	Étudiant	52	33	10	5	0	0	0	85	5	89
2008	Indéterminé (permanent)	18	39	18	16	9	0	0	57	25	3768
2008	Saisonnier	18	45	16	14	6	1	1	63	20	134
2008	Déterminé	29	39	15	12	5	1	0	68	17	302
2008	Occasionnel	41	33	0	19	7	0	0	74	26	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	29	21	10	6	3	1	62	17	2559
2018	Saisonnier	4	70	0	7	19	0	0	74	26	10
2018	Déterminé	38	29	16	5	5	5	2	72	11	151
2018	Occasionnel	28	22	21	25	4	0	0	50	29	23
2018	Étudiant	34	23	21	7	7	7	0	62	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	32	28	19	9	7	4	1	63	17	2936
2017	Saisonnier	18	43	25	7	0	7	0	65	8	16
2017	Déterminé	42	25	13	8	6	6	1	71	14	190
2017	Occasionnel	39	26	11	12	1	9	2	73	15	43
2017	Étudiant	40	18	18	8	5	9	3	66	15	275
2014	Indéterminé (permanent)	28	28	20	11	8	4	1	59	21	3220
2014	Saisonnier	25	47	19	6	2	2	0	73	8	32
2014	Déterminé	47	25	16	3	3	6	1	77	7	100
2014	Occasionnel	44	21	11	10	10	0	4	68	20	18
2014	Étudiant	21	10	20	24	5	5	14	39	36	33
2011	Indéterminé (permanent)	29	28	18	12	7	4	1	60	20	4431
2011	Saisonnier	47	25	17	4	6	1	0	73	10	78
2011	Déterminé	46	19	17	7	4	4	2	70	12	134
2011	Occasionnel	38	18	18	4	5	5	12	68	10	50
2011	Étudiant	32	17	22	12	3	10	3	57	17	88
2008	Indéterminé (permanent)	21	31	19	14	9	5	1	55	24	3771
2008	Saisonnier	18	33	13	20	13	2	0	52	34	134
2008	Déterminé	21	27	17	16	10	9	1	53	29	302
2008	Occasionnel	33	14	33	13	0	6	0	50	14	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	30	13	8	5	1	1	73	14	2550
2018	Saisonnier	29	25	32	7	7	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	49	27	14	6	4	0	0	77	10	149
2018	Occasionnel	43	39	10	7	0	0	0	83	7	23
2018	Étudiant	66	26	2	4	1	1	1	93	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	12	7	5	2	0	75	13	2939
2017	Saisonnier	47	53	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Déterminé	58	24	9	4	3	2	0	84	7	191
2017	Occasionnel	60	22	4	6	0	8	0	89	6	42
2017	Étudiant	65	23	4	4	3	0	0	88	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	42	31	13	8	4	2	0	75	12	3219
2014	Saisonnier	66	27	4	2	2	0	0	93	3	32
2014	Déterminé	43	34	10	5	7	1	0	78	12	100
2014	Occasionnel	59	37	0	4	0	0	0	96	4	18
2014	Étudiant	46	39	10	5	0	0	0	86	5	33
2011	Indéterminé (permanent)	42	32	12	7	5	2	1	75	12	4422
2011	Saisonnier	57	26	8	2	5	2	0	85	7	78
2011	Déterminé	49	38	6	3	1	2	1	89	4	134
2011	Occasionnel	51	37	9	2	0	2	0	89	2	50
2011	Étudiant	64	27	2	5	2	1	0	92	6	89
2008	Indéterminé (permanent)	36	29	13	10	8	2	1	67	19	3774
2008	Saisonnier	40	31	10	12	6	1	0	72	18	133
2008	Déterminé	39	39	11	6	3	3	0	79	10	302
2008	Occasionnel	19	47	13	13	0	7	0	72	14	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	33	12	10	6	1	1	72	17	2548
2018	Saisonnier	13	42	33	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	45	29	13	7	6	0	1	74	13	149
2018	Occasionnel	66	24	3	0	8	0	0	90	8	22
2018	Étudiant	52	30	6	8	2	0	2	84	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	10	9	6	0	0	74	16	2936
2017	Saisonnier	50	43	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	49	28	12	8	3	0	0	78	11	191
2017	Occasionnel	46	30	15	4	2	0	4	78	6	43
2017	Étudiant	63	23	5	6	3	0	0	86	9	275
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	12	10	5	1	0	72	16	3220
2014	Saisonnier	52	40	8	0	0	0	0	92	0	33
2014	Déterminé	49	30	11	8	3	0	0	79	11	100
2014	Occasionnel	49	37	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	Étudiant	46	34	10	10	0	0	0	80	10	33
2011	Indéterminé (permanent)	36	36	10	11	6	0	0	73	16	4428
2011	Saisonnier	55	24	6	6	6	2	1	81	13	78
2011	Déterminé	47	37	8	7	1	0	1	84	8	133
2011	Occasionnel	43	39	7	7	2	2	0	83	9	50
2011	Étudiant	58	32	6	3	1	0	0	90	4	89
2008	Indéterminé (permanent)	30	34	11	12	11	1	0	65	23	3770
2008	Saisonnier	31	34	11	16	7	0	0	66	23	133
2008	Déterminé	40	34	11	9	6	1	0	75	14	302
2008	Occasionnel	32	27	14	20	0	7	0	64	21	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	28	12	8	7	72	15	2555
2018	Saisonnier	29	45	19	7	0	74	7	10
2018	Déterminé	49	31	9	6	5	80	11	150
2018	Occasionnel	56	32	5	7	0	88	7	23
2018	Étudiant	58	30	6	4	2	88	6	125
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	11	8	6	75	14	2932
2017	Saisonnier	57	43	0	0	0	100	0	16
2017	Déterminé	58	25	8	4	4	84	8	189
2017	Occasionnel	71	15	6	8	0	86	8	42
2017	Étudiant	67	21	4	4	3	89	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	8	5	76	13	3221
2014	Saisonnier	64	24	10	0	1	88	1	33
2014	Déterminé	59	24	8	5	4	83	9	100
2014	Occasionnel	62	24	10	4	0	86	4	18
2014	Étudiant	70	10	5	14	0	80	14	33

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	33	19	10	7	6	0	61	19	2567
2018	Saisonnier	32	13	13	26	16	0	0	45	42	10
2018	Déterminé	33	31	14	8	2	13	0	73	11	151
2018	Occasionnel	45	29	14	0	4	8	0	81	4	23
2018	Étudiant	45	30	8	5	2	10	0	84	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	16	10	7	7	0	64	18	2938
2017	Saisonnier	29	18	28	0	7	14	4	57	9	16
2017	Déterminé	37	27	13	7	4	11	1	73	12	191
2017	Occasionnel	67	24	0	2	0	7	0	98	2	43
2017	Étudiant	58	18	6	1	1	13	2	89	3	275
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	19	10	6	10	0	60	18	3217
2014	Saisonnier	23	46	15	9	2	6	0	72	12	33
2014	Déterminé	36	28	16	8	0	11	1	73	9	100
2014	Occasionnel	31	32	0	24	10	4	0	65	35	18
2014	Étudiant	51	29	0	0	0	19	0	99	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	21	31	20	11	7	9	0	58	20	4418
2011	Saisonnier	38	21	18	7	5	6	5	66	13	78
2011	Déterminé	32	36	13	6	2	10	0	77	9	132
2011	Occasionnel	29	33	25	2	4	5	2	67	6	50
2011	Étudiant	47	21	13	3	1	13	3	80	5	89

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	32	19	13	11	2	0	55	25	2554
2018	Saisonnier	19	38	13	13	16	0	0	58	30	10
2018	Déterminé	26	29	22	8	5	9	0	61	15	151
2018	Occasionnel	40	32	13	3	8	5	0	75	11	23
2018	Étudiant	39	32	14	6	2	6	0	76	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	18	13	10	2	0	58	23	2934
2017	Saisonnier	25	15	28	7	7	14	4	48	17	16
2017	Déterminé	33	28	14	11	6	8	0	66	18	191
2017	Occasionnel	63	20	9	4	0	4	0	86	4	43
2017	Étudiant	57	24	6	3	1	8	1	89	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	20	17	12	3	0	49	30	3217
2014	Saisonnier	21	40	26	5	8	0	0	61	13	32
2014	Déterminé	35	26	17	10	6	5	1	65	17	100
2014	Occasionnel	23	25	42	10	0	0	0	48	10	18
2014	Étudiant	55	25	0	10	5	5	0	84	16	33
2011	Indéterminé (permanent)	16	31	22	16	13	3	0	48	30	4418
2011	Saisonnier	35	20	21	8	12	2	2	57	21	78
2011	Déterminé	28	29	24	8	4	7	1	62	12	133
2011	Occasionnel	33	35	21	6	0	4	2	72	6	50
2011	Étudiant	42	33	12	5	3	2	2	79	8	88
2008	Indéterminé (permanent)	13	28	20	18	19	2	0	42	38	3772
2008	Saisonnier	13	21	24	22	15	6	0	36	39	133
2008	Déterminé	23	26	20	14	9	7	1	54	25	302
2008	Occasionnel	14	39	20	7	14	0	7	56	22	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	21	18	12	4	0	46	32	2561
2018	Déterminé	15	31	20	13	7	14	0	53	23	151
2018	Étudiant	32	29	14	10	3	12	0	70	15	124
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	22	17	10	5	0	49	28	2940
2017	Saisonnier	25	11	21	14	14	11	4	42	33	16
2017	Déterminé	26	29	14	16	6	8	0	59	25	191
2017	Occasionnel	37	33	15	6	0	9	0	77	7	43
2017	Étudiant	47	20	10	6	1	14	1	80	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	22	21	15	5	0	39	37	3217
2014	Saisonnier	12	43	26	7	8	4	0	57	16	32
2014	Déterminé	32	20	16	13	7	11	1	58	23	99
2014	Occasionnel	24	24	22	30	0	0	0	48	30	18
2014	Étudiant	41	20	5	5	5	24	0	80	13	33
2011	Indéterminé (permanent)	8	30	20	23	14	5	0	40	38	4428
2011	Saisonnier	29	21	15	18	15	3	0	51	33	77
2011	Déterminé	20	32	19	15	5	9	0	58	22	134
2011	Occasionnel	22	48	12	6	6	5	2	75	12	50
2011	Étudiant	30	24	17	2	7	16	3	68	12	89
2008	Indéterminé (permanent)	5	24	19	25	22	5	0	30	50	3769
2008	Saisonnier	5	18	27	26	16	8	0	25	46	134
2008	Déterminé	11	24	17	25	13	8	0	39	42	301
2008	Occasionnel	6	19	28	25	7	7	7	30	38	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	32	22	19	13	2	0	46	32	2564
2018	Saisonnier	13	25	39	7	16	0	0	38	23	10
2018	Déterminé	18	30	21	16	7	8	0	52	25	151
2018	Occasionnel	23	42	20	10	0	5	0	69	11	23
2018	Étudiant	29	33	9	14	4	11	1	69	21	126
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	20	16	12	3	0	51	28	2938
2017	Saisonnier	19	16	8	15	15	23	4	48	42	15
2017	Déterminé	26	31	18	13	6	5	1	61	20	191
2017	Occasionnel	39	31	13	6	2	9	0	77	8	43
2017	Étudiant	43	26	9	7	2	11	2	79	11	274
2014	Indéterminé (permanent)	11	31	21	20	14	3	0	44	34	3216
2014	Saisonnier	12	52	18	14	0	4	0	67	14	32
2014	Déterminé	30	29	19	12	5	5	1	62	18	100
2014	Occasionnel	22	30	4	25	10	10	0	57	39	17
2014	Étudiant	36	39	10	5	10	0	0	75	15	33
2011	Indéterminé (permanent)	11	33	18	22	13	3	0	45	36	4425
2011	Saisonnier	33	18	21	16	7	5	0	54	24	77
2011	Déterminé	24	34	17	11	5	9	0	64	18	134
2011	Occasionnel	23	41	18	8	2	7	0	70	10	50
2011	Étudiant	34	31	12	3	7	10	2	75	12	88
2008	Indéterminé (permanent)	8	30	19	25	16	2	0	40	41	3772
2008	Saisonnier	8	32	16	27	14	3	0	41	42	134
2008	Déterminé	14	34	19	18	10	4	0	51	29	302
2008	Occasionnel	6	26	27	13	28	0	0	33	41	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	17	14	11	0	0	58	25	2564
2018	Saisonnier	4	51	19	19	7	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	33	35	16	6	10	0	1	68	16	151
2018	Occasionnel	55	23	4	13	5	0	0	78	18	23
2018	Étudiant	40	40	9	6	3	1	1	82	9	127
2017	Indéterminé (permanent)	24	37	15	13	10	0	0	62	23	2936
2017	Saisonnier	50	36	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	Déterminé	37	37	7	11	7	0	0	75	18	190
2017	Occasionnel	38	33	13	0	2	10	4	83	2	43
2017	Étudiant	48	33	8	6	3	1	0	83	9	275
2014	Indéterminé (permanent)	20	34	18	17	11	0	0	54	28	3219
2014	Saisonnier	37	41	22	0	0	0	0	78	0	33
2014	Déterminé	32	38	20	6	3	0	0	70	10	100
2014	Occasionnel	38	35	13	4	10	0	0	72	14	18
2014	Étudiant	60	20	20	0	0	0	0	80	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	21	40	15	14	9	0	0	61	23	4429
2011	Saisonnier	44	27	15	5	9	0	0	71	14	78
2011	Déterminé	42	32	12	11	3	0	1	74	14	135
2011	Occasionnel	31	40	22	4	3	0	0	71	7	50
2011	Étudiant	52	34	11	2	1	0	1	86	2	89

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	41	13	11	5	71	15	2564
2018	Saisonnier	0	74	13	13	0	74	13	10
2018	Déterminé	36	35	15	11	4	71	14	151
2018	Occasionnel	38	32	18	12	0	70	12	23
2018	Étudiant	38	37	13	9	4	75	13	126
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	11	11	4	74	15	2938
2017	Saisonnier	29	50	21	0	0	79	0	16
2017	Déterminé	41	43	7	7	2	84	9	190
2017	Occasionnel	49	35	11	0	4	85	4	43
2017	Étudiant	44	39	8	8	2	83	10	275

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	20	17	15	12	3	39	38	2555
2018	Saisonnier	0	0	45	0	30	13	13	0	40	10
2018	Déterminé	11	26	23	7	11	17	5	47	23	149
2018	Occasionnel	17	25	8	21	9	16	3	52	37	23
2018	Étudiant	19	20	19	11	7	17	6	51	24	125
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	19	18	14	13	3	39	38	2937
2017	Saisonnier	14	25	21	4	7	22	7	55	15	16
2017	Déterminé	16	22	18	15	8	17	5	49	29	191
2017	Occasionnel	13	22	10	19	2	23	11	53	32	43
2017	Étudiant	27	22	7	10	5	24	5	68	21	275
2014	Indéterminé (permanent)	11	24	19	17	15	10	3	40	38	3222
2014	Saisonnier	24	39	20	7	1	0	8	69	9	33
2014	Déterminé	31	18	16	14	4	14	2	59	22	100
2014	Occasionnel	9	24	10	30	0	19	9	46	41	18
2014	Étudiant	16	39	0	25	5	15	1	65	35	33

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	34	13	9	7	1	1	70	16	2558
2018	Saisonnier	42	19	32	7	0	0	0	61	7	10
2018	Déterminé	38	33	12	8	7	1	1	73	15	149
2018	Occasionnel	46	35	11	5	3	0	0	81	7	23
2018	Étudiant	48	32	9	10	2	0	0	79	12	126
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	6	0	0	74	15	2940
2017	Saisonnier	43	43	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	51	30	10	6	3	0	0	81	9	191
2017	Occasionnel	37	39	17	4	2	0	2	77	6	43
2017	Étudiant	54	30	8	6	3	0	0	84	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	9	6	0	0	72	16	3222
2014	Saisonnier	59	32	5	2	1	0	0	91	4	33
2014	Déterminé	37	35	15	8	3	2	0	73	12	100
2014	Occasionnel	42	43	0	14	0	0	0	86	14	18
2014	Étudiant	56	25	19	0	0	0	0	80	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	33	37	12	10	6	0	0	71	16	4429
2011	Saisonnier	56	25	8	6	6	0	0	80	12	78
2011	Déterminé	49	33	11	5	1	0	1	82	6	134
2011	Occasionnel	43	40	12	2	2	0	2	84	4	50
2011	Étudiant	62	20	13	5	1	0	0	82	6	89
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	14	14	12	1	1	60	26	3773
2008	Saisonnier	24	42	11	14	8	1	0	67	22	133
2008	Déterminé	33	36	12	11	8	0	1	69	19	301
2008	Occasionnel	19	47	20	6	0	7	0	72	7	15

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	23	12	6	4	10	53	20	892
2017	Indéterminé (permanent)	18	34	16	11	7	5	9	61	20	1034
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	17	12	5	4	8	61	20	1098

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	46	13	12	4	0	1	71	17	2569
2018	Saisonnier	16	51	13	13	7	0	0	67	20	10
2018	Déterminé	32	41	15	8	2	1	1	74	10	151
2018	Occasionnel	52	26	5	11	4	0	3	80	15	23
2018	Étudiant	49	39	4	6	2	0	0	88	8	127
2017	Indéterminé (permanent)	29	43	11	11	5	0	0	72	17	2936
2017	Saisonnier	43	43	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	38	39	10	11	3	0	0	77	13	190
2017	Occasionnel	44	43	6	5	0	0	1	89	5	43
2017	Étudiant	59	27	7	7	0	0	0	86	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	26	38	13	14	7	0	0	65	21	3218
2014	Saisonnier	31	55	8	7	0	0	0	85	7	33
2014	Déterminé	29	48	12	8	3	0	1	77	10	100
2014	Occasionnel	52	28	16	0	0	0	4	83	0	17
2014	Étudiant	56	30	5	10	0	0	0	85	10	33
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	15	12	5	0	1	68	17	4421
2011	Saisonnier	60	15	11	8	4	0	2	76	12	78
2011	Déterminé	38	33	12	11	4	0	2	72	16	135
2011	Occasionnel	34	30	19	7	2	0	8	70	10	50
2011	Étudiant	45	36	10	2	3	0	2	84	6	88
2008	Indéterminé (permanent)	22	42	16	13	6	0	1	65	19	3772
2008	Saisonnier	14	47	12	16	10	0	0	62	26	133
2008	Déterminé	24	43	14	14	4	1	1	68	17	299
2008	Occasionnel	14	53	20	6	0	0	6	72	7	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	40	9	6	3	0	0	83	8	2562
2018	Saisonnier	25	68	0	0	7	0	0	93	7	10
2018	Déterminé	43	38	10	5	4	0	0	81	9	151
2018	Occasionnel	29	43	15	8	5	0	0	73	12	23
2018	Étudiant	39	35	11	10	4	0	1	75	14	127
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	8	5	3	0	0	84	8	2934
2017	Saisonnier	50	28	14	7	0	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	53	29	8	7	3	0	0	82	10	191
2017	Occasionnel	53	28	10	5	4	0	0	81	9	43
2017	Étudiant	42	39	10	7	3	0	0	81	9	274
2014	Indéterminé (permanent)	42	38	11	6	3	0	0	80	10	3219
2014	Saisonnier	60	27	11	2	0	0	0	87	2	33
2014	Déterminé	44	41	8	7	1	0	0	85	8	100
2014	Occasionnel	50	38	0	3	4	0	4	92	8	18
2014	Étudiant	31	35	10	24	0	0	0	66	24	33
2011	Indéterminé (permanent)	45	37	8	6	3	0	0	83	9	4430
2011	Saisonnier	67	17	10	3	2	0	0	85	6	77
2011	Déterminé	56	27	8	8	1	1	1	83	9	135
2011	Occasionnel	45	45	7	2	2	0	0	89	4	50
2011	Étudiant	41	35	14	7	2	0	1	77	9	89
2008	Indéterminé (permanent)	40	41	9	6	3	0	0	81	10	3770
2008	Saisonnier	27	36	17	12	8	0	0	63	20	133
2008	Déterminé	26	43	19	6	4	1	1	70	11	301
2008	Occasionnel	41	39	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	38	7	5	3	0	86	7	2545
2018	Saisonnier	26	74	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	48	34	4	10	4	0	82	13	149
2018	Occasionnel	36	43	5	12	5	0	79	17	23
2018	Étudiant	39	44	9	6	2	0	83	9	127
2017	Indéterminé (permanent)	52	35	6	5	2	0	87	7	2934
2017	Saisonnier	50	27	8	15	0	0	77	15	15
2017	Déterminé	59	23	8	7	3	0	82	10	190
2017	Occasionnel	71	18	6	5	0	0	89	5	42
2017	Étudiant	48	39	7	4	2	0	87	6	274
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	8	6	3	0	83	9	3217
2014	Saisonnier	56	31	10	2	0	0	87	2	33
2014	Déterminé	41	43	7	8	1	0	84	9	100
2014	Occasionnel	51	23	7	14	0	4	77	15	18
2014	Étudiant	41	40	10	10	0	0	80	10	33
2011	Indéterminé (permanent)	49	37	6	5	3	0	86	8	4424
2011	Saisonnier	66	16	8	8	1	0	82	9	78
2011	Déterminé	57	28	3	7	4	1	86	11	135
2011	Occasionnel	44	44	9	4	0	0	88	4	50
2011	Étudiant	43	42	7	6	2	0	85	8	88
2008	Indéterminé (permanent)	47	40	6	5	3	0	86	7	3773
2008	Saisonnier	30	45	13	6	6	0	75	12	133
2008	Déterminé	35	46	11	6	3	0	81	8	300
2008	Occasionnel	46	41	6	0	0	7	93	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	20	18	16	2	0	45	34	2559
2018	Saisonnier	4	51	19	13	13	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	19	30	19	18	9	4	0	52	28	149
2018	Occasionnel	32	30	25	5	8	0	0	62	13	23
2018	Étudiant	33	35	11	10	1	8	2	76	12	125
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	17	16	12	2	0	54	29	2935
2017	Saisonnier	27	8	35	19	0	12	0	39	22	15
2017	Déterminé	25	24	17	13	10	9	2	56	26	189
2017	Occasionnel	49	21	11	10	4	2	3	74	14	43
2017	Étudiant	47	30	8	4	2	7	3	85	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	14	28	18	20	16	2	0	44	38	3217
2014	Saisonnier	18	33	32	9	2	2	4	54	12	32
2014	Déterminé	27	36	14	9	7	6	1	68	17	100
2014	Occasionnel	20	32	0	25	0	23	0	68	32	17
2014	Étudiant	51	30	5	10	0	5	0	85	10	33
2011	Indéterminé (permanent)	17	34	18	16	13	2	0	52	30	4422
2011	Saisonnier	37	22	13	9	14	3	2	62	24	78
2011	Déterminé	29	29	14	11	9	7	1	63	22	135
2011	Occasionnel	19	30	20	11	0	11	10	61	13	50
2011	Étudiant	38	30	15	4	0	8	5	79	4	89
2008	Indéterminé (permanent)	13	31	21	18	15	1	1	45	34	3771
2008	Saisonnier	9	32	19	18	19	4	0	42	38	133
2008	Déterminé	15	37	19	15	10	3	1	55	26	300
2008	Occasionnel	7	47	6	14	19	6	0	58	35	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	14	18	25	1	1	41	44	2560
2018	Déterminé	16	23	19	18	18	4	3	42	38	149
2018	Étudiant	26	27	10	10	7	3	16	66	21	124
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	14	19	24	2	1	42	44	2938
2017	Saisonnier	14	29	28	18	0	11	0	48	20	16
2017	Déterminé	20	26	13	19	16	5	2	48	38	190
2017	Occasionnel	32	23	15	9	15	0	7	59	26	43
2017	Étudiant	36	20	11	5	4	8	16	73	12	275
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	15	19	32	2	1	32	52	3221
2014	Saisonnier	4	33	23	22	13	0	4	39	37	32
2014	Déterminé	26	21	12	19	11	8	3	52	34	100
2014	Occasionnel	20	33	0	4	27	7	8	63	37	18
2014	Étudiant	39	10	10	15	5	5	16	62	25	33
2011	Indéterminé (permanent)	14	24	14	19	26	1	1	39	46	4422
2011	Saisonnier	29	21	10	15	15	8	3	56	33	78
2011	Déterminé	18	25	20	13	15	4	6	47	31	134
2011	Occasionnel	10	15	18	17	15	4	21	33	43	50
2011	Étudiant	24	20	15	3	5	6	27	66	12	89
2008	Indéterminé (permanent)	13	24	14	20	27	1	1	38	48	3767
2008	Saisonnier	4	27	17	23	25	3	1	33	49	133
2008	Déterminé	13	30	12	20	16	5	3	47	39	301
2008	Occasionnel	0	54	13	20	13	0	0	54	33	15

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	14	10	7	0	0	69	17	2557
2018	Déterminé	27	40	16	11	4	1	1	68	15	147
2018	Étudiant	35	39	14	8	1	2	2	77	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	11	10	6	0	0	73	16	2925
2017	Saisonnier	36	29	28	7	0	0	0	65	7	16
2017	Déterminé	42	34	9	8	6	1	0	77	14	190
2017	Occasionnel	42	41	13	2	2	0	0	84	4	43
2017	Étudiant	47	35	10	5	2	0	0	82	8	273
2014	Indéterminé (permanent)	22	43	12	13	9	0	0	66	22	3220
2014	Saisonnier	27	55	10	9	0	0	0	81	9	33
2014	Déterminé	45	36	11	4	3	0	1	82	7	100
2014	Occasionnel	39	37	0	10	14	0	0	76	24	18
2014	Étudiant	36	25	15	14	0	0	10	67	16	33
2011	Indéterminé (permanent)	31	42	11	10	5	0	0	74	16	4425
2011	Saisonnier	50	30	9	5	5	2	0	81	9	77
2011	Déterminé	39	38	14	5	2	0	1	78	7	135
2011	Occasionnel	38	48	9	4	2	0	0	86	6	50
2011	Étudiant	52	30	12	2	0	2	3	85	2	87

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	37	13	9	6	0	0	71	15	2552
2018	Saisonnier	29	25	7	32	7	0	0	54	39	10
2018	Déterminé	40	34	15	6	4	0	1	75	10	148
2018	Occasionnel	50	20	12	12	4	0	3	72	16	23
2018	Étudiant	35	40	13	7	3	1	1	76	10	126
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	13	8	6	0	0	73	14	2931
2017	Saisonnier	43	36	14	7	0	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	45	34	10	6	5	0	0	79	11	188
2017	Occasionnel	47	35	15	3	0	0	0	81	3	43
2017	Étudiant	56	29	8	5	2	0	0	85	7	272
2014	Indéterminé (permanent)	30	38	14	10	8	0	0	68	18	3221
2014	Saisonnier	38	53	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Déterminé	48	33	10	6	1	1	1	82	7	100
2014	Occasionnel	37	39	10	14	0	0	0	76	14	18
2014	Étudiant	56	34	5	0	0	0	5	94	0	33

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	15	13	6	0	1	65	20	2553
2018	Saisonnier	4	51	32	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	25	47	17	7	3	0	1	72	10	149
2018	Occasionnel	45	31	13	4	7	0	0	76	11	23
2018	Étudiant	39	44	9	3	0	3	2	87	3	127
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	15	10	6	0	0	70	16	2930
2017	Saisonnier	40	53	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	43	35	13	6	3	0	0	78	10	190
2017	Occasionnel	51	35	6	4	0	4	0	90	4	42
2017	Étudiant	51	31	10	3	1	1	2	85	5	273
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	15	12	8	0	1	64	20	3220
2014	Saisonnier	22	62	15	2	0	0	0	84	2	33
2014	Déterminé	45	35	11	8	0	0	1	80	8	100
2014	Occasionnel	49	32	20	0	0	0	0	80	0	18
2014	Étudiant	61	24	10	0	0	5	0	89	1	33
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	4	1	1	74	13	4426
2011	Saisonnier	49	27	9	5	4	0	6	81	10	77
2011	Déterminé	46	33	11	6	0	2	1	82	6	134
2011	Occasionnel	48	45	7	0	0	0	0	93	0	50
2011	Étudiant	46	37	6	4	0	3	4	90	4	89

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	36	24	13	8	3	0	54	22	2564
2018	Saisonnier	10	25	45	19	0	0	0	36	19	10
2018	Déterminé	15	36	24	12	5	7	0	55	19	149
2018	Occasionnel	38	35	16	7	0	0	4	76	7	23
2018	Étudiant	30	33	15	5	4	11	3	73	10	123
2017	Indéterminé (permanent)	16	39	22	12	7	4	0	57	19	2939
2017	Saisonnier	21	22	21	7	7	22	0	55	18	16
2017	Déterminé	28	29	20	9	7	7	0	62	17	189
2017	Occasionnel	39	31	17	4	0	10	0	77	4	43
2017	Étudiant	41	29	8	5	3	10	4	81	9	273

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	0	0	77	12	2558
2018	Saisonnier	52	36	0	0	13	0	0	87	13	10
2018	Déterminé	42	36	13	5	3	0	1	79	7	150
2018	Occasionnel	60	14	17	6	0	0	3	76	7	23
2018	Étudiant	54	26	8	8	2	2	2	82	10	127
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	11	7	5	0	0	77	12	2930
2017	Saisonnier	40	46	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	52	30	9	5	2	1	0	83	8	190
2017	Occasionnel	70	21	3	2	0	4	0	95	2	43
2017	Étudiant	60	22	8	6	2	1	2	85	8	272
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	13	9	5	0	1	73	14	3219
2014	Saisonnier	49	42	3	4	1	0	0	91	6	33
2014	Déterminé	47	32	9	10	0	0	1	80	11	100
2014	Occasionnel	51	17	18	10	0	0	4	71	10	18
2014	Étudiant	75	20	0	0	0	5	0	100	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	40	38	9	8	3	0	1	79	11	4426
2011	Saisonnier	59	25	8	6	3	0	0	83	9	78
2011	Déterminé	47	36	8	4	1	1	2	86	6	135
2011	Occasionnel	55	25	15	4	0	0	2	81	4	50
2011	Étudiant	59	24	9	3	2	1	2	86	5	89

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	35	19	9	5	0	1	66	15	2571
2018	Saisonnier	32	61	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	52	32	12	2	2	0	0	84	4	150
2018	Occasionnel	52	29	10	5	5	0	0	81	9	23
2018	Étudiant	65	29	3	2	0	0	0	94	2	127
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	17	8	4	0	1	70	13	2937
2017	Saisonnier	50	43	0	7	0	0	0	93	7	16
2017	Déterminé	50	34	12	2	1	0	1	85	3	191
2017	Occasionnel	66	22	6	5	0	0	0	89	5	43
2017	Étudiant	59	26	10	1	1	0	2	87	2	275
2014	Indéterminé (permanent)	31	38	17	9	5	0	1	69	14	3221
2014	Saisonnier	36	54	10	0	0	0	0	90	0	33
2014	Déterminé	47	31	19	3	0	0	0	78	3	100
2014	Occasionnel	75	15	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Étudiant	74	20	5	0	0	0	0	95	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	29	37	19	9	5	0	1	67	14	4430
2011	Saisonnier	45	34	14	3	2	0	2	80	6	77
2011	Déterminé	50	30	7	8	2	2	1	82	10	134
2011	Occasionnel	53	33	8	3	0	0	2	88	3	49
2011	Étudiant	51	23	17	6	1	0	2	76	6	89
2008	Indéterminé (permanent)	23	38	22	11	5	0	1	62	16	3768
2008	Saisonnier	37	39	16	3	2	0	3	78	5	132
2008	Déterminé	44	34	16	5	0	0	1	78	5	301
2008	Occasionnel	32	46	14	7	0	0	0	79	7	15

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	44	33	2566
2018	Saisonnier	13	55	32	10
2018	Déterminé	24	37	39	150
2018	Occasionnel	73	16	11	23
2018	Étudiant	63	9	28	126
2017	Indéterminé (permanent)	22	46	32	2937
2017	Saisonnier	14	50	35	16
2017	Déterminé	19	35	46	191
2017	Occasionnel	37	23	40	42
2017	Étudiant	63	12	24	275
2014	Indéterminé (permanent)	22	45	32	3220
2014	Saisonnier	22	52	26	31
2014	Déterminé	20	36	44	100
2014	Occasionnel	52	30	17	18
2014	Étudiant	55	15	30	33
2011	Indéterminé (permanent)	25	46	29	4435
2011	Saisonnier	15	54	31	78
2011	Déterminé	26	37	37	133
2011	Occasionnel	35	20	45	49
2011	Étudiant	56	15	30	89

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	30	28	6	0	8	632
2018	Déterminé	0	30	4	8	52	6	37
2018	Étudiant	0	3	1	3	94	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	25	29	32	7	0	7	686
2017	Déterminé	2	18	5	13	52	10	37
2017	Occasionnel	5	0	5	0	90	0	17
2017	Étudiant	0	3	2	1	93	1	174
2014	Indéterminé (permanent)	25	22	33	10	9999	10	759
2014	Déterminé	3	16	67	5	9999	9	14
2014	Occasionnel	8	29	7	0	9999	56	10
2014	Étudiant	0	26	0	19	9999	55	18
2011	Indéterminé (permanent)	22	32	31	7	9999	7	1105
2011	Saisonnier	16	44	10	20	9999	10	11
2011	Déterminé	8	26	28	10	9999	28	37
2011	Occasionnel	25	10	0	20	9999	46	18
2011	Étudiant	0	9	13	13	9999	65	46

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	43	9	5	2	0	0	83	8	2565
2018	Saisonnier	54	26	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	42	42	8	5	2	1	0	85	7	150
2018	Occasionnel	59	35	0	3	3	0	0	94	6	23
2018	Étudiant	50	39	5	3	2	1	1	90	5	127
2017	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	3	1	0	81	9	2937
2017	Saisonnier	43	36	14	7	0	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	49	32	9	8	1	0	0	81	9	190
2017	Occasionnel	60	23	15	1	0	0	0	83	1	42
2017	Étudiant	52	32	7	7	1	0	0	85	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	33	41	14	7	4	1	0	75	11	3221
2014	Saisonnier	30	43	27	0	0	0	0	73	0	33
2014	Déterminé	38	41	12	7	2	0	0	79	9	100
2014	Occasionnel	41	17	27	0	14	0	0	59	14	18
2014	Étudiant	41	49	5	5	0	0	0	90	5	33
2011	Indéterminé (permanent)	33	44	12	7	4	1	0	77	11	4430
2011	Saisonnier	43	29	9	6	2	9	2	81	9	78
2011	Déterminé	39	44	11	3	2	1	1	84	5	135
2011	Occasionnel	35	52	5	4	2	0	2	89	5	50
2011	Étudiant	41	36	15	7	0	1	0	78	7	89
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	13	7	5	1	0	75	12	3769
2008	Saisonnier	34	47	8	5	4	0	1	82	10	133
2008	Déterminé	38	45	8	5	2	1	0	84	7	301
2008	Occasionnel	32	68	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	45	20	8	4	1	0	67	12	2554
2018	Saisonnier	13	36	52	0	0	0	0	48	0	10
2018	Déterminé	26	37	24	7	4	2	0	65	11	148
2018	Occasionnel	35	49	11	5	0	0	0	85	5	23
2018	Étudiant	29	45	14	9	2	2	0	75	11	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	46	18	8	3	1	0	70	12	2929
2017	Saisonnier	32	11	46	0	0	11	0	48	0	16
2017	Déterminé	29	39	13	8	4	5	1	73	13	191
2017	Occasionnel	41	31	17	6	2	4	0	74	8	43
2017	Étudiant	45	40	8	4	1	2	0	87	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	19	42	20	10	6	2	0	63	17	3217
2014	Saisonnier	20	38	33	7	2	0	0	58	9	32
2014	Déterminé	34	42	15	4	1	2	0	79	6	100
2014	Occasionnel	33	19	10	33	4	0	0	53	37	18
2014	Étudiant	55	29	5	0	0	10	0	93	1	33
2011	Indéterminé (permanent)	19	40	19	13	6	2	0	61	20	4428
2011	Saisonnier	39	24	19	7	6	5	1	66	13	78
2011	Déterminé	31	31	19	9	4	7	0	66	13	134
2011	Occasionnel	26	43	13	5	6	5	2	74	11	50
2011	Étudiant	33	39	13	7	0	8	0	79	8	88

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	21	41	20	8	1	1	29	29	2562
2018	Saisonnier	7	4	52	25	13	0	0	38	10	10
2018	Déterminé	7	17	35	28	9	1	4	39	25	149
2018	Occasionnel	6	28	18	22	19	5	3	44	37	23
2018	Étudiant	6	10	26	31	22	2	2	56	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	6	20	40	21	9	1	2	31	27	2927
2017	Saisonnier	0	0	43	22	28	0	7	54	0	16
2017	Déterminé	4	14	34	25	14	2	6	42	20	190
2017	Occasionnel	0	22	31	23	12	6	6	40	25	43
2017	Étudiant	3	8	29	26	27	1	5	57	12	274
2014	Indéterminé (permanent)	10	28	39	17	5	1	2	22	38	3210
2014	Saisonnier	0	16	55	19	10	0	0	29	16	33
2014	Déterminé	5	22	26	35	10	0	2	46	28	100
2014	Occasionnel	9	15	59	4	10	0	4	14	25	17
2014	Étudiant	0	14	34	35	10	0	6	48	16	33
2011	Indéterminé (permanent)	10	27	38	16	6	1	2	23	38	4420
2011	Saisonnier	9	8	33	16	20	2	12	42	20	76
2011	Déterminé	6	14	31	28	9	4	8	43	22	134
2011	Occasionnel	4	13	36	25	12	5	5	41	19	50
2011	Étudiant	4	9	27	26	23	2	9	55	14	88
2008	Indéterminé (permanent)	14	31	36	14	5	0	1	19	45	3765
2008	Saisonnier	7	27	43	17	3	1	3	20	35	131
2008	Déterminé	7	19	39	21	9	2	3	32	27	299
2008	Occasionnel	14	13	47	20	6	0	0	26	27	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	28	14	3	1	44	25	2549
2018	Saisonnier	0	13	42	32	13	0	0	45	13	10
2018	Déterminé	7	15	21	27	19	7	4	52	24	148
2018	Occasionnel	6	13	24	13	27	14	3	48	23	23
2018	Étudiant	4	3	15	27	44	4	3	77	8	124
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	30	27	16	3	3	46	22	2920
2017	Saisonnier	0	14	25	22	18	0	21	50	18	16
2017	Déterminé	6	11	19	24	28	4	7	59	19	190
2017	Occasionnel	0	10	18	28	29	4	12	67	12	43
2017	Étudiant	1	5	9	22	53	3	7	83	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	15	22	32	19	8	2	2	28	38	3210
2014	Saisonnier	5	16	21	23	25	6	4	53	24	33
2014	Déterminé	7	15	28	22	19	3	6	44	24	100
2014	Occasionnel	13	18	31	3	27	0	8	32	34	18
2014	Étudiant	0	15	29	11	30	10	6	48	17	33
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	31	24	10	2	3	36	32	4413
2011	Saisonnier	9	14	12	19	25	8	13	55	29	73
2011	Déterminé	8	15	27	21	16	5	8	43	26	134
2011	Occasionnel	2	15	25	19	22	11	7	50	20	50
2011	Étudiant	5	5	18	26	30	7	10	67	11	89
2008	Indéterminé (permanent)	18	25	30	17	8	2	2	25	44	3756
2008	Saisonnier	17	27	33	15	5	1	3	21	46	130
2008	Déterminé	17	20	29	17	12	3	3	31	39	301
2008	Occasionnel	20	13	20	33	14	0	0	47	33	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	31	13	5	1	1	19	50	2557
2018	Déterminé	20	16	35	12	10	4	2	23	39	150
2018	Étudiant	7	11	23	24	25	4	5	54	20	124
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	29	13	6	2	2	20	51	2927
2017	Saisonnier	7	18	32	4	25	0	14	33	29	16
2017	Déterminé	16	18	27	14	13	4	8	30	39	191
2017	Occasionnel	13	24	19	12	13	11	8	32	45	43
2017	Étudiant	5	11	23	15	33	5	9	56	18	275
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	24	10	5	1	2	15	60	3212
2014	Saisonnier	8	24	25	25	7	6	4	36	36	32
2014	Déterminé	22	21	22	14	10	5	6	27	48	100
2014	Occasionnel	4	47	26	14	6	0	4	20	52	17
2014	Étudiant	5	10	26	21	21	5	11	50	18	32
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	27	12	5	1	2	18	55	4413
2011	Saisonnier	15	16	18	10	18	7	15	37	40	75
2011	Déterminé	13	27	23	14	9	5	9	27	47	135
2011	Occasionnel	9	18	23	27	9	9	6	41	32	50
2011	Étudiant	10	13	28	19	17	5	9	41	26	89
2008	Indéterminé (permanent)	27	28	28	11	4	1	2	15	56	3756
2008	Saisonnier	16	33	30	13	3	1	5	17	51	131
2008	Déterminé	14	23	31	13	11	3	4	27	40	299
2008	Occasionnel	21	27	25	13	6	7	0	21	51	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	18	36	27	10	1	1	38	25	2545
2018	Saisonnier	0	0	58	42	0	0	0	42	0	10
2018	Déterminé	5	6	20	44	21	1	2	68	11	148
2018	Occasionnel	3	9	8	25	52	0	3	79	12	23
2018	Étudiant	2	3	14	35	43	0	2	80	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	36	27	11	1	2	40	23	2914
2017	Saisonnier	0	14	40	7	25	0	14	37	17	16
2017	Déterminé	1	7	18	38	28	3	5	72	8	191
2017	Occasionnel	0	5	23	20	40	4	8	68	6	43
2017	Étudiant	2	2	10	24	51	2	9	84	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	36	26	8	1	2	35	27	3207
2014	Saisonnier	0	2	26	37	26	4	6	69	2	32
2014	Déterminé	5	8	24	34	23	0	6	61	14	99
2014	Occasionnel	0	3	28	40	22	0	7	66	4	18
2014	Étudiant	0	0	15	15	45	14	10	80	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	38	25	9	1	2	35	27	4414
2011	Saisonnier	11	0	14	25	25	9	16	67	15	71
2011	Déterminé	3	13	23	30	18	5	9	55	18	134
2011	Occasionnel	2	9	22	39	23	2	4	66	11	49
2011	Étudiant	2	8	14	32	35	1	10	74	10	89
2008	Indéterminé (permanent)	11	18	38	24	7	1	1	32	30	3759
2008	Saisonnier	5	16	35	27	11	1	4	40	23	132
2008	Déterminé	3	8	33	32	18	3	3	53	12	299
2008	Occasionnel	14	20	27	25	6	7	0	34	37	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	31	18	9	1	1	28	40	2553
2018	Saisonnier	0	20	54	25	0	0	0	25	20	10
2018	Déterminé	7	10	27	29	21	2	4	53	19	147
2018	Occasionnel	7	5	24	12	45	0	5	61	13	23
2018	Étudiant	3	3	21	27	37	1	7	70	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	32	20	9	1	2	30	37	2923
2017	Saisonnier	0	0	39	25	28	0	7	58	0	16
2017	Déterminé	2	11	23	29	26	2	7	61	14	191
2017	Occasionnel	4	10	16	23	27	4	17	63	17	43
2017	Étudiant	2	3	8	28	46	2	11	86	5	273
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	29	14	5	1	2	20	51	3212
2014	Saisonnier	2	11	30	30	22	4	0	54	14	33
2014	Déterminé	7	17	32	19	22	2	2	42	24	100
2014	Occasionnel	4	3	48	17	15	0	11	37	9	18
2014	Étudiant	0	10	24	30	26	0	11	62	11	33
2011	Indéterminé (permanent)	18	26	30	17	6	1	2	23	46	4421
2011	Saisonnier	6	10	29	18	23	3	11	47	19	74
2011	Déterminé	11	14	24	28	12	2	9	45	28	134
2011	Occasionnel	9	6	21	38	20	0	5	62	16	50
2011	Étudiant	4	5	17	24	39	3	8	70	10	88
2008	Indéterminé (permanent)	23	27	28	14	6	1	1	20	51	3761
2008	Saisonnier	10	22	33	18	11	3	3	31	34	132
2008	Déterminé	4	13	31	27	16	3	6	48	19	299
2008	Occasionnel	14	7	33	20	12	7	6	37	24	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	26	14	2	3	43	26	2543
2018	Saisonnier	0	0	36	26	25	0	13	59	0	10
2018	Déterminé	12	12	20	20	23	7	5	50	28	149
2018	Occasionnel	3	13	13	5	51	13	3	66	19	23
2018	Étudiant	4	2	13	24	43	6	8	79	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	27	28	16	2	5	47	24	2920
2017	Saisonnier	0	14	7	15	29	21	14	67	22	16
2017	Déterminé	3	8	23	19	27	5	15	57	14	191
2017	Occasionnel	6	10	13	22	30	12	8	64	19	41
2017	Étudiant	2	3	9	16	51	6	14	83	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	9	14	28	27	13	2	6	44	25	3209
2014	Saisonnier	2	4	17	42	26	4	6	75	6	32
2014	Déterminé	5	9	28	20	26	4	9	53	15	100
2014	Occasionnel	4	3	14	50	17	0	11	76	9	18
2014	Étudiant	0	1	5	15	40	15	25	90	1	33
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	29	26	14	2	5	43	26	4412
2011	Saisonnier	4	3	14	19	29	14	17	70	10	73
2011	Déterminé	3	11	19	26	18	9	13	58	18	135
2011	Occasionnel	4	12	18	23	22	7	14	57	20	50
2011	Étudiant	2	3	11	19	31	18	16	75	8	89
2008	Indéterminé (permanent)	13	21	29	22	10	1	4	34	35	3766
2008	Saisonnier	6	20	23	25	15	6	5	44	30	132
2008	Déterminé	7	16	31	19	13	6	9	37	27	300
2008	Occasionnel	7	28	26	12	12	7	7	29	40	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	32	15	6	2	2	22	44	2562
2018	Saisonnier	0	19	52	4	25	0	0	29	19	10
2018	Déterminé	15	22	23	19	11	7	2	34	41	148
2018	Occasionnel	10	9	25	7	33	13	3	47	23	23
2018	Étudiant	3	16	21	21	29	5	6	55	21	126
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	33	13	7	2	4	21	44	2927
2017	Saisonnier	7	7	32	4	15	14	21	28	22	16
2017	Déterminé	8	14	27	20	18	2	11	43	26	191
2017	Occasionnel	6	5	32	17	23	2	15	48	13	43
2017	Étudiant	3	6	19	17	40	5	10	67	10	274
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	28	12	5	2	3	18	52	3211
2014	Saisonnier	2	15	33	20	21	4	4	45	19	33
2014	Déterminé	17	18	23	15	17	2	7	35	39	100
2014	Occasionnel	0	15	34	24	15	0	11	45	17	18
2014	Étudiant	5	0	34	20	30	5	6	56	6	33

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	33	10	11	9	1	0	69	20	2558
2018	Saisonnier	13	38	19	4	26	0	0	51	30	10
2018	Déterminé	37	34	12	11	5	1	0	71	16	150
2018	Occasionnel	40	36	18	0	3	0	3	78	3	23
2018	Étudiant	52	23	7	11	5	2	0	76	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	10	10	8	1	0	72	18	2935
2017	Saisonnier	43	32	7	4	0	7	7	87	4	16
2017	Déterminé	47	27	11	8	6	1	0	75	14	191
2017	Occasionnel	61	20	2	6	2	4	6	90	8	43
2017	Étudiant	63	22	6	6	2	0	0	85	9	274
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	9	11	7	1	0	73	18	3222
2014	Saisonnier	51	37	4	8	0	0	0	88	8	33
2014	Déterminé	39	34	11	9	6	1	0	73	16	100
2014	Occasionnel	61	20	0	20	0	0	0	80	20	18
2014	Étudiant	61	34	5	0	0	0	0	95	0	33

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	10	8	5	0	0	76	14	2554
2018	Saisonnier	25	29	13	7	26	0	0	54	33	10
2018	Déterminé	43	35	14	4	4	0	0	78	8	150
2018	Occasionnel	56	18	16	4	0	4	3	79	4	23
2018	Étudiant	61	26	6	7	0	1	0	87	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	7	9	6	0	0	78	15	2932
2017	Saisonnier	36	46	7	4	0	0	7	88	4	16
2017	Déterminé	49	31	8	9	2	0	0	81	11	190
2017	Occasionnel	65	30	2	0	2	0	2	96	2	43
2017	Étudiant	65	23	2	7	3	0	0	88	10	274
2014	Indéterminé (permanent)	39	40	9	8	3	0	0	80	11	3221
2014	Saisonnier	52	42	4	2	0	0	0	94	2	33
2014	Déterminé	54	31	10	2	2	0	0	86	4	100
2014	Occasionnel	56	4	10	30	0	0	0	61	30	18
2014	Étudiant	51	39	10	0	0	0	0	90	0	33

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	12	6	5	1	0	78	10	2557
2018	Saisonnier	16	45	13	19	7	0	0	61	26	10
2018	Déterminé	37	41	13	6	2	0	1	78	8	150
2018	Occasionnel	41	45	5	0	5	0	4	90	5	23
2018	Étudiant	59	23	12	4	2	0	0	82	6	126

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	13	3	2	2	0	82	5	2549
2018	Déterminé	43	36	11	5	1	4	0	83	6	151
2018	Étudiant	54	31	6	2	1	4	2	90	3	126
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	14	3	3	3	0	80	6	2935
2017	Saisonnier	43	28	14	14	0	0	0	72	14	16
2017	Déterminé	44	34	11	3	3	5	0	82	7	190
2017	Occasionnel	48	37	10	0	0	6	0	90	0	42
2017	Étudiant	61	25	6	2	1	4	1	90	3	274
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	14	3	2	4	1	80	5	3216
2014	Saisonnier	31	44	14	0	2	0	9	82	3	32
2014	Déterminé	59	25	9	4	2	2	0	86	6	100
2014	Occasionnel	36	11	33	10	0	10	0	53	11	18
2014	Étudiant	56	29	0	5	0	10	0	94	6	33

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	12	5	3	1	0	80	7	2549
2018	Saisonnier	23	51	7	19	0	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	36	13	7	1	1	0	79	8	151
2018	Occasionnel	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Étudiant	59	30	4	6	1	1	0	89	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	12	5	3	2	0	81	7	2929
2017	Saisonnier	50	21	21	7	0	0	0	72	7	16
2017	Déterminé	48	35	9	4	2	1	0	84	6	191
2017	Occasionnel	62	36	0	2	0	0	0	98	2	43
2017	Étudiant	69	25	3	1	1	1	0	95	2	274
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	13	5	3	3	0	79	9	3217
2014	Saisonnier	43	44	3	0	2	2	4	94	3	32
2014	Déterminé	57	26	11	1	3	2	0	85	4	100
2014	Occasionnel	40	11	20	30	0	0	0	51	30	18
2014	Étudiant	59	25	10	0	0	5	0	89	0	32
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	16	6	4	3	0	72	11	4430
2011	Saisonnier	40	35	7	4	5	9	0	82	10	77
2011	Déterminé	37	42	11	1	1	7	0	86	2	134
2011	Occasionnel	47	32	14	2	3	2	0	81	5	50
2011	Étudiant	56	36	3	3	1	1	0	93	4	89

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	10	6	4	0	0	80	10	2552
2018	Saisonnier	29	58	7	7	0	0	0	87	7	10
2018	Déterminé	44	42	10	1	2	0	0	86	3	151
2018	Occasionnel	62	34	0	4	0	0	0	96	4	21
2018	Étudiant	72	19	6	2	0	0	0	91	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	10	5	4	0	0	81	9	2937
2017	Saisonnier	43	50	0	7	0	0	0	93	7	16
2017	Déterminé	52	36	5	4	2	0	0	89	6	191
2017	Occasionnel	80	10	6	0	0	4	0	94	0	43
2017	Étudiant	79	17	2	1	0	0	0	96	1	275
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	3	1	0	79	9	3213
2014	Saisonnier	39	55	3	0	2	0	0	94	2	32
2014	Déterminé	59	30	7	4	0	0	0	89	4	100
2014	Occasionnel	36	50	10	0	0	0	4	90	0	18
2014	Étudiant	74	21	0	0	5	0	0	95	5	32
2011	Indéterminé (permanent)	35	40	14	7	4	1	0	75	11	4421
2011	Saisonnier	51	29	15	1	4	0	0	80	5	76
2011	Déterminé	55	32	9	1	2	1	0	88	3	134
2011	Occasionnel	62	24	8	5	0	0	2	87	5	49
2011	Étudiant	65	31	4	0	0	0	1	96	0	89
2008	Indéterminé (permanent)	25	40	16	11	8	1	0	65	19	3774
2008	Saisonnier	25	39	17	10	8	0	0	65	18	134
2008	Déterminé	39	41	10	7	3	1	0	80	10	302
2008	Occasionnel	34	47	12	7	0	0	0	81	7	15

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	18	12	10	5	3	57	24	2557
2018	Saisonnier	0	48	0	0	39	13	0	56	44	10
2018	Déterminé	20	28	21	12	7	6	4	54	22	150
2018	Occasionnel	34	26	19	12	7	0	3	62	19	23
2018	Étudiant	26	38	14	5	5	11	2	73	11	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	17	11	10	4	3	59	23	2938
2017	Saisonnier	36	18	14	0	11	14	7	68	14	16
2017	Déterminé	36	24	11	11	5	7	5	69	18	191
2017	Occasionnel	30	18	19	6	2	9	17	65	10	43
2017	Étudiant	42	22	8	6	4	8	9	78	12	275
2014	Indéterminé (permanent)	28	32	15	11	9	3	3	63	20	3220
2014	Saisonnier	28	46	18	7	1	0	0	74	8	33
2014	Déterminé	30	46	9	7	3	3	2	80	11	100
2014	Occasionnel	45	17	0	10	10	4	14	76	24	18
2014	Étudiant	45	35	5	0	5	0	10	89	6	33

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	15	11	6	2	1	68	17	2558
2018	Saisonnier	16	51	0	7	7	19	0	83	17	10
2018	Déterminé	30	31	12	13	5	7	1	67	20	147
2018	Occasionnel	40	35	9	6	4	5	0	80	11	23
2018	Étudiant	33	30	12	10	6	4	4	68	18	124
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	13	8	5	2	1	73	14	2930
2017	Saisonnier	39	25	11	18	0	7	0	69	19	16
2017	Déterminé	35	37	9	9	4	5	1	77	13	191
2017	Occasionnel	54	28	6	2	6	4	2	86	8	43
2017	Étudiant	47	25	8	6	4	6	4	80	11	273
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	12	10	4	4	1	73	15	3217
2014	Saisonnier	20	61	14	4	0	1	0	82	4	33
2014	Déterminé	43	32	16	4	3	3	0	77	7	100
2014	Occasionnel	37	17	10	4	14	7	10	66	22	18
2014	Étudiant	41	25	10	5	14	5	0	69	21	33
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	13	10	5	4	1	70	16	4422
2011	Saisonnier	43	17	13	5	5	12	5	72	13	78
2011	Déterminé	35	33	14	9	2	6	1	73	12	133
2011	Occasionnel	22	51	9	7	5	5	0	77	13	50
2011	Étudiant	39	23	13	10	3	10	3	71	15	88
2008	Indéterminé (permanent)	23	35	14	13	9	5	1	62	23	3773
2008	Saisonnier	23	36	15	13	6	7	1	64	20	133
2008	Déterminé	32	38	11	12	3	4	1	73	16	302
2008	Occasionnel	12	26	14	34	0	14	0	45	39	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	17	8	4	1	0	70	13	2551
2018	Saisonnier	29	13	45	0	13	0	0	42	13	10
2018	Déterminé	31	33	27	3	4	3	0	65	7	147
2018	Occasionnel	51	31	9	3	4	3	0	84	6	23
2018	Étudiant	39	40	10	3	2	4	1	83	6	126

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	19	16	14	7	2	46	33	2560
2018	Saisonnier	16	25	32	0	13	13	0	48	15	10
2018	Déterminé	25	30	16	9	10	9	1	61	21	149
2018	Occasionnel	38	34	16	4	4	5	0	76	8	23
2018	Étudiant	32	30	13	7	5	9	4	72	14	125
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	17	14	14	9	2	49	31	2931
2017	Saisonnier	28	22	28	11	0	11	0	56	12	16
2017	Déterminé	25	31	11	10	11	9	4	64	23	189
2017	Occasionnel	36	30	5	7	1	12	8	82	11	43
2017	Étudiant	42	28	7	4	3	9	7	84	8	273
2014	Indéterminé (permanent)	14	26	19	17	15	8	2	44	36	3216
2014	Saisonnier	20	40	31	6	3	0	0	59	9	33
2014	Déterminé	35	20	18	6	8	10	2	63	17	100
2014	Occasionnel	16	17	31	4	20	8	4	38	27	18
2014	Étudiant	31	29	10	5	10	5	10	71	17	33
2011	Indéterminé (permanent)	13	23	19	17	14	13	3	42	36	4426
2011	Saisonnier	36	19	14	7	15	8	2	61	24	78
2011	Déterminé	21	22	20	10	6	16	5	54	20	132
2011	Occasionnel	15	31	24	2	5	15	9	60	9	50
2011	Étudiant	32	29	12	3	3	12	9	77	8	89

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	2565
2018	Déterminé	14	86	150
2018	Étudiant	5	95	126

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	394
2018	Déterminé	73	20

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	394
2018	Déterminé	52	20

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	394

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	394
2018	Déterminé	0	20

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	394

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	394
2018	Déterminé	0	20

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	394
2018	Déterminé	0	20

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	393
2018	Déterminé	33	20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	393
2018	Déterminé	40	20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	393
2018	Déterminé	31	20

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	393
2018	Déterminé	39	20

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	393
2018	Déterminé	30	20

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	393
2018	Déterminé	66	20

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	393
2018	Déterminé	29	20

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	393
2018	Déterminé	0	20

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	393
2018	Déterminé	0	20

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	393

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	393
2018	Déterminé	51	20

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	393
2018	Déterminé	23	20

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	393

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	394
2018	Déterminé	47	20

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	394

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	394
2018	Déterminé	0	20

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	394

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	394
2018	Déterminé	0	20

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	394
2018	Déterminé	0	20

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	394

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	394

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	394
2018	Déterminé	33	20

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	375

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	375
2018	Déterminé	36	20

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	375

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	375
2018	Déterminé	0	20

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	375

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	375

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	375

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	375

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	375

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	375
2018	Déterminé	25	20

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	375
2018	Déterminé	0	20

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	375
2018	Déterminé	34	20

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	375
2018	Déterminé	58	20

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	375

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	375

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	20	21	10	10	21	4	45	26	2567
2018	Saisonnier	16	13	13	19	26	13	0	33	52	10
2018	Déterminé	22	22	15	4	2	30	5	68	9	149
2018	Occasionnel	37	9	22	0	0	28	4	68	0	23
2018	Étudiant	27	17	13	2	5	29	7	69	11	126
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	19	8	9	23	6	50	24	2938
2017	Saisonnier	18	14	32	0	11	18	7	43	14	16
2017	Déterminé	26	16	16	6	1	27	8	64	11	191
2017	Occasionnel	28	9	15	0	2	31	15	69	3	43
2017	Étudiant	31	12	7	1	1	29	18	82	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	14	20	20	7	7	27	6	50	20	3219
2014	Saisonnier	4	27	35	0	2	20	13	46	2	31
2014	Déterminé	22	15	12	3	6	33	9	63	16	100
2014	Occasionnel	16	17	23	0	0	40	4	59	0	18
2014	Étudiant	25	15	0	5	5	39	11	80	20	33

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	34	17	9	6	6	1	66	15	2564
2018	Saisonnier	16	13	38	7	26	0	0	29	33	10
2018	Déterminé	34	32	16	4	2	12	0	75	6	150
2018	Occasionnel	54	17	13	0	0	16	0	85	0	23
2018	Étudiant	39	31	10	6	2	11	1	80	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	17	8	6	7	1	67	15	2934
2017	Saisonnier	29	25	43	4	0	0	0	54	4	16
2017	Déterminé	38	29	12	4	2	13	2	79	7	191
2017	Occasionnel	43	28	7	2	0	20	0	89	2	43
2017	Étudiant	49	27	6	2	1	11	3	89	4	274
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	6	4	10	1	67	12	3218
2014	Saisonnier	16	47	30	0	2	2	4	67	2	32
2014	Déterminé	37	24	12	6	3	16	1	74	11	100
2014	Occasionnel	24	56	10	0	0	4	5	89	0	17
2014	Étudiant	41	24	10	0	5	20	0	82	6	33
2011	Indéterminé (permanent)	28	39	17	6	3	7	0	72	10	4430
2011	Saisonnier	48	22	13	4	2	9	2	79	7	77
2011	Déterminé	35	39	11	5	0	9	1	82	6	135
2011	Occasionnel	31	30	18	10	0	10	0	69	11	50
2011	Étudiant	41	31	6	1	0	20	1	92	1	89

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	2558
2018	Saisonnier	0	100	10
2018	Déterminé	6	94	151

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	181

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	75	181

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	181

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	181

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	181

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	181

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	181

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	181

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	181

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	181

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	181

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	181

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	181

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	181

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	181

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	181

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	181

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	181

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	181

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	181

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	181

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	181

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	181

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	181

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	181

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	181

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	170

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	170

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	170

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	170

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	170

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	170

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	170

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	170

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	170

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	170

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	170

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	20	24	4	4	26	4	53	12	2565
2018	Saisonnier	16	19	39	0	0	13	13	48	0	10
2018	Déterminé	27	18	17	3	2	29	4	67	7	151
2018	Occasionnel	34	23	20	0	0	19	4	74	0	23
2018	Étudiant	30	14	16	1	1	31	8	71	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	20	3	3	30	6	59	10	2934
2017	Saisonnier	25	14	32	7	0	22	0	50	9	16
2017	Déterminé	24	16	19	1	2	28	9	64	6	191
2017	Occasionnel	30	11	13	0	0	31	15	76	0	43
2017	Étudiant	33	13	6	0	0	34	14	87	1	274
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	21	4	2	33	5	56	9	3220
2014	Saisonnier	9	22	31	0	2	27	9	49	3	31
2014	Déterminé	24	13	11	4	0	40	9	71	8	100
2014	Occasionnel	16	13	13	10	0	39	9	56	19	18
2014	Étudiant	35	15	5	0	0	29	16	91	0	33

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	19	4	3	7	1	71	8	2565
2018	Déterminé	35	28	20	2	2	12	1	73	4	151
2018	Étudiant	44	31	12	2	0	9	1	84	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	15	3	3	10	1	76	7	2928
2017	Saisonnier	29	39	32	0	0	0	0	68	0	16
2017	Déterminé	40	29	16	2	1	10	3	79	3	190
2017	Occasionnel	46	25	5	0	0	23	0	93	0	42
2017	Étudiant	57	23	4	1	0	13	3	94	1	272
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	19	4	2	13	1	71	7	3220
2014	Saisonnier	18	50	23	0	0	9	0	75	0	31
2014	Déterminé	40	29	8	2	0	20	2	87	2	100
2014	Occasionnel	27	35	0	20	0	14	4	76	24	18
2014	Étudiant	60	25	5	0	0	10	0	95	0	33
2011	Indéterminé (permanent)	32	39	15	3	2	8	0	77	6	4424
2011	Saisonnier	48	28	8	4	3	7	2	83	8	76
2011	Déterminé	43	35	7	6	0	10	0	86	7	135
2011	Occasionnel	33	29	19	3	3	14	0	71	7	50
2011	Étudiant	48	29	9	0	0	13	1	89	0	89

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	26	11	6	6	1	0	78	12	2550
2018	Saisonnier	29	45	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	56	25	10	4	4	1	0	82	8	149
2018	Occasionnel	69	25	4	3	0	0	0	94	3	23
2018	Étudiant	65	25	6	2	1	0	1	90	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	10	4	5	2	0	80	10	2940
2017	Saisonnier	57	43	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Déterminé	63	24	7	3	2	1	0	88	5	191
2017	Occasionnel	68	17	8	2	0	6	0	90	2	43
2017	Étudiant	71	20	5	1	2	1	0	91	3	275

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	45	12	6	3	2	0	78	9	2557
2018	Saisonnier	4	45	32	19	0	0	0	48	19	10
2018	Déterminé	31	36	19	6	4	3	0	69	11	150
2018	Occasionnel	24	27	27	13	3	8	0	54	17	23
2018	Étudiant	27	42	12	10	2	6	1	74	14	125
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	14	7	4	3	0	74	11	2936
2017	Saisonnier	7	39	36	7	0	11	0	52	8	16
2017	Déterminé	23	41	12	8	6	9	0	71	15	191
2017	Occasionnel	26	37	15	10	0	13	0	72	11	43
2017	Étudiant	28	38	13	10	4	6	1	71	15	272

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	39	18	12	8	1	62	20	2568
2018	Saisonnier	16	25	32	26	0	0	42	26	10
2018	Déterminé	27	35	22	7	6	2	64	13	151
2018	Occasionnel	24	25	39	7	0	4	51	8	23
2018	Étudiant	33	38	16	10	2	1	71	13	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	42	18	14	9	2	59	23	2938
2017	Saisonnier	25	40	35	0	0	0	65	0	16
2017	Déterminé	25	41	15	8	6	6	69	14	190
2017	Occasionnel	37	37	12	7	0	6	79	8	43
2017	Étudiant	39	37	12	8	1	3	77	10	275

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	28	21	14	15	0	1	49	29	2564
2018	Saisonnier	13	23	25	32	7	0	0	36	39	10
2018	Déterminé	23	25	19	12	18	0	3	49	32	151
2018	Occasionnel	39	14	27	16	3	0	0	54	19	23
2018	Étudiant	36	28	19	9	7	0	1	65	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	22	27	21	14	15	1	1	50	29	2934
2017	Saisonnier	11	21	18	14	36	0	0	32	50	16
2017	Déterminé	20	23	19	17	19	0	2	44	36	191
2017	Occasionnel	27	32	12	18	10	0	0	59	29	43
2017	Étudiant	32	27	17	12	10	0	2	60	22	274

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	30	28	17	10	0	0	45	27	2563
2018	Saisonnier	19	61	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	27	35	24	10	5	0	0	62	14	151
2018	Occasionnel	37	32	24	5	3	0	0	68	7	23
2018	Étudiant	49	25	18	4	3	0	1	74	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	32	28	14	9	0	1	48	23	2933
2017	Saisonnier	35	40	11	14	0	0	0	75	14	16
2017	Déterminé	31	36	21	6	4	0	1	68	11	191
2017	Occasionnel	54	18	15	7	0	4	2	77	8	43
2017	Étudiant	40	31	17	7	3	0	2	72	10	275

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	35	25	12	6	0	1	57	18	2553
2018	Saisonnier	36	45	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	36	39	14	5	3	1	1	77	9	150
2018	Occasionnel	45	39	14	0	3	0	0	83	3	23
2018	Étudiant	60	25	8	6	1	0	1	85	6	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	23	11	6	1	1	59	18	2925
2017	Saisonnier	46	25	7	21	0	0	0	71	21	16
2017	Déterminé	45	29	15	3	2	2	3	79	5	190
2017	Occasionnel	53	20	14	3	0	4	6	80	4	43
2017	Étudiant	59	21	10	4	1	0	4	84	5	274

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	24	16	13	0	1	46	30	2549
2018	Saisonnier	32	23	32	13	0	0	0	55	13	10
2018	Déterminé	33	27	20	8	9	1	2	62	18	151
2018	Occasionnel	50	11	14	14	11	0	0	61	25	23
2018	Étudiant	54	17	20	5	3	0	1	72	8	125
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	23	15	11	0	2	50	27	2933
2017	Saisonnier	21	29	39	7	0	4	0	52	7	16
2017	Déterminé	39	25	15	11	3	4	2	69	15	191
2017	Occasionnel	44	23	17	10	2	0	4	70	13	43
2017	Étudiant	53	16	17	5	3	1	4	73	9	275

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	28	14	7	5	0	5	73	13	2551
2018	Saisonnier	61	32	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	60	19	10	4	4	1	2	81	8	149
2018	Occasionnel	75	20	3	0	3	0	0	95	3	23
2018	Étudiant	73	15	9	2	0	0	2	89	2	124
2017	Indéterminé (permanent)	40	29	14	6	3	1	7	75	10	2930
2017	Saisonnier	43	43	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	Déterminé	52	25	11	3	3	1	6	82	6	190
2017	Occasionnel	65	9	5	6	0	6	10	88	7	43
2017	Étudiant	64	18	7	3	2	1	5	87	5	275

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	22	12	8	0	1	58	20	2557
2018	Saisonnier	42	25	32	0	0	0	0	68	0	10
2018	Déterminé	31	35	16	10	7	1	1	67	17	151
2018	Occasionnel	66	20	8	4	3	0	0	85	6	23
2018	Étudiant	57	21	13	6	3	0	0	78	10	125
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	23	10	7	0	1	59	17	2928
2017	Saisonnier	29	39	28	4	0	0	0	68	4	16
2017	Déterminé	39	28	22	6	5	0	0	67	12	188
2017	Occasionnel	51	29	12	2	2	4	0	83	4	43
2017	Étudiant	42	27	17	7	6	0	0	70	13	275

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	24	10	6	0	1	60	16	2561
2018	Saisonnier	38	29	19	7	7	0	0	67	13	10
2018	Déterminé	32	31	21	7	7	1	2	64	14	150
2018	Occasionnel	63	15	7	8	3	0	4	82	11	22
2018	Étudiant	53	27	13	5	2	0	1	80	7	123
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	23	10	5	1	1	61	16	2927
2017	Saisonnier	31	50	12	8	0	0	0	81	8	15
2017	Déterminé	34	37	14	4	7	1	3	74	11	189
2017	Occasionnel	51	28	11	3	0	6	2	85	4	43
2017	Étudiant	56	27	9	2	2	1	3	86	4	275

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	24	11	6	0	1	58	17	2560
2018	Saisonnier	25	48	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	33	34	17	7	6	1	2	69	13	150
2018	Occasionnel	46	36	11	4	3	0	0	82	7	22
2018	Étudiant	54	23	13	7	2	0	1	77	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	23	10	5	1	1	61	16	2925
2017	Saisonnier	36	36	14	14	0	0	0	72	14	16
2017	Déterminé	34	33	20	7	1	1	2	70	9	189
2017	Occasionnel	45	27	20	4	2	0	2	73	6	43
2017	Étudiant	54	24	12	6	1	0	3	81	7	274

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	23	10	6	0	1	61	16	2553
2018	Saisonnier	45	29	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	32	30	21	9	7	0	2	62	16	149
2018	Occasionnel	41	24	18	14	3	0	0	65	17	21
2018	Étudiant	38	27	19	8	6	0	1	66	15	125
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	21	10	6	1	1	63	16	2927
2017	Saisonnier	32	50	7	11	0	0	0	82	11	16
2017	Déterminé	36	30	20	7	5	0	3	67	12	188
2017	Occasionnel	62	10	23	2	2	0	2	73	4	43
2017	Étudiant	41	27	16	11	3	1	1	70	14	273

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	22	10	5	0	1	63	15	2548
2018	Saisonnier	55	25	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	40	32	17	7	2	0	1	74	9	149
2018	Occasionnel	44	31	23	0	3	0	0	75	3	22
2018	Étudiant	56	23	10	6	3	0	1	80	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	20	10	4	1	1	66	14	2921
2017	Saisonnier	46	27	19	8	0	0	0	73	8	15
2017	Déterminé	47	33	12	4	1	0	3	82	6	188
2017	Occasionnel	50	30	12	8	0	0	0	81	8	43
2017	Étudiant	48	29	13	6	1	1	1	79	7	274

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	13	5	4	2	78	9	2549
2018	Saisonnier	23	38	26	13	0	0	61	13	10
2018	Déterminé	54	21	13	8	2	2	77	10	148
2018	Occasionnel	46	29	5	12	7	0	76	19	22
2018	Étudiant	67	23	7	2	0	1	90	2	124
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	12	5	3	1	80	8	2933
2017	Saisonnier	28	57	15	0	0	0	85	0	16
2017	Déterminé	64	20	8	4	3	1	85	7	191
2017	Occasionnel	80	11	7	2	0	0	91	2	43
2017	Étudiant	68	19	9	1	1	1	89	2	275

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	68	17	6	2	2	0	4	90	4	2549
2018	Saisonnier	68	13	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	73	11	7	2	2	1	3	88	4	149
2018	Occasionnel	93	0	0	0	7	0	0	93	7	22
2018	Étudiant	88	8	1	2	0	0	2	98	2	122

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	7	4	5	1	2	83	9	2547
2018	Saisonnier	54	26	7	0	13	0	0	81	13	10
2018	Déterminé	75	10	6	2	5	2	1	87	8	148
2018	Occasionnel	81	9	3	0	6	0	0	91	6	22
2018	Étudiant	84	8	2	3	1	0	2	93	4	122
2017	Indéterminé (permanent)	69	14	7	4	4	0	2	85	8	2931
2017	Saisonnier	64	21	7	7	0	0	0	85	7	16
2017	Déterminé	74	12	6	3	1	0	4	89	5	191
2017	Occasionnel	87	5	2	2	0	2	2	96	2	43
2017	Étudiant	85	7	3	0	3	1	2	94	3	275

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	14	6	4	0	1	76	10	2555
2018	Saisonnier	13	25	26	13	23	0	0	38	36	10
2018	Déterminé	56	19	18	4	3	0	1	75	7	149
2018	Occasionnel	64	24	5	5	3	0	0	88	7	23
2018	Étudiant	64	23	8	3	2	0	1	87	5	124
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	13	5	3	0	1	78	9	2931
2017	Saisonnier	57	7	22	14	0	0	0	64	14	16
2017	Déterminé	62	18	11	5	2	1	1	82	7	191
2017	Occasionnel	80	15	2	2	0	0	2	97	2	42
2017	Étudiant	72	15	6	3	3	0	1	88	6	275

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	12	6	6	0	1	76	12	2543
2018	Saisonnier	38	36	13	13	0	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	56	24	8	6	4	0	1	81	11	150
2018	Occasionnel	55	33	0	4	8	0	0	88	12	22
2018	Étudiant	73	15	5	5	2	0	1	88	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	10	5	5	0	1	79	10	2935
2017	Saisonnier	54	14	18	14	0	0	0	68	14	16
2017	Déterminé	67	15	5	6	5	1	1	84	11	191
2017	Occasionnel	78	17	2	2	0	0	2	96	2	43
2017	Étudiant	77	9	6	2	4	1	1	88	6	275

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	17	8	3	1	21	85	5	2540
2018	Saisonnier	48	32	0	0	0	19	100	0	10
2018	Déterminé	50	9	2	3	1	35	92	6	149
2018	Occasionnel	81	0	0	0	3	16	97	3	22
2018	Étudiant	73	1	0	2	0	25	98	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	51	17	7	2	1	21	86	5	2922
2017	Saisonnier	46	0	7	7	0	40	77	12	16
2017	Déterminé	65	9	1	3	2	20	93	6	190
2017	Occasionnel	71	5	0	4	0	20	95	5	43
2017	Étudiant	75	3	3	0	1	17	95	1	273

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	19	6	2	1	0	6	91	3	2548
2018	Saisonnier	32	25	19	0	4	0	19	71	5	10
2018	Déterminé	73	11	4	1	1	0	10	94	1	149
2018	Occasionnel	81	5	0	0	3	0	12	97	3	23
2018	Étudiant	86	5	4	2	0	0	4	94	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	67	19	5	2	1	0	7	92	3	2912
2017	Saisonnier	54	18	7	7	0	7	7	83	8	16
2017	Déterminé	76	11	4	1	2	0	6	92	4	191
2017	Occasionnel	91	4	0	4	0	0	2	96	4	42
2017	Étudiant	84	8	2	0	1	1	5	97	1	274

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	0	3	90	5	2552
2018	Saisonnier	54	19	13	7	7	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	25	11	14	19	32	0	0	36	51	150
2018	Occasionnel	43	15	14	13	12	0	3	60	25	23
2018	Étudiant	61	20	7	6	2	0	3	83	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	64	22	7	2	2	1	3	89	4	2931
2017	Saisonnier	57	11	7	25	0	0	0	68	25	16
2017	Déterminé	23	14	19	20	24	1	0	37	44	191
2017	Occasionnel	33	22	8	15	18	4	0	58	34	43
2017	Étudiant	66	12	8	4	6	0	4	82	10	275

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	14	4	2	0	2	80	6	2550
2018	Saisonnier	74	0	19	0	0	0	7	79	0	10
2018	Déterminé	44	27	20	3	3	0	3	73	7	150
2018	Occasionnel	50	25	13	7	5	0	0	74	13	23
2018	Étudiant	51	32	11	3	2	0	0	83	6	124
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	12	4	2	0	2	82	6	2928
2017	Saisonnier	36	25	25	7	7	0	0	61	14	16
2017	Déterminé	55	24	14	3	1	0	3	81	4	191
2017	Occasionnel	63	25	3	6	2	1	0	89	8	43
2017	Étudiant	53	26	12	4	3	0	1	80	7	274

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	34	36	14	5	45	19	2568
2018	Saisonnier	0	51	36	13	0	51	13	10
2018	Déterminé	17	34	33	12	4	51	16	151
2018	Occasionnel	26	29	42	0	3	55	3	23
2018	Étudiant	40	34	18	6	2	74	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	39	14	4	43	19	2937
2017	Saisonnier	15	62	23	0	0	77	0	15
2017	Déterminé	18	36	32	12	1	54	13	191
2017	Occasionnel	22	45	27	5	0	67	5	43
2017	Étudiant	30	39	24	4	3	69	7	275

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	41	22	8	0	0	31	28	2547
2018	Saisonnier	0	19	26	54	0	0	0	54	19	10
2018	Déterminé	5	13	40	28	13	1	0	41	18	149
2018	Occasionnel	6	16	41	14	21	0	3	35	23	23
2018	Étudiant	4	6	34	28	28	0	0	56	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	42	22	8	0	0	31	26	2929
2017	Saisonnier	0	7	35	43	14	0	0	57	7	16
2017	Déterminé	3	13	35	30	18	0	1	48	17	191
2017	Occasionnel	0	7	28	29	35	0	0	64	7	43
2017	Étudiant	5	10	28	32	24	0	1	56	15	273

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	29	19	11	10	2	0	29	71	2569
2018	Saisonnier	13	48	19	13	7	0	0	13	87	10
2018	Déterminé	25	31	19	12	12	0	1	25	75	151
2018	Occasionnel	36	21	28	5	7	4	0	37	63	23
2018	Étudiant	46	26	11	7	4	6	1	49	51	127
2017	Indéterminé (permanent)	31	25	19	10	10	5	1	33	67	2938
2017	Saisonnier	8	23	23	12	27	8	0	9	91	15
2017	Déterminé	24	21	18	17	17	3	1	25	75	191
2017	Occasionnel	31	24	12	15	8	9	2	35	65	43
2017	Étudiant	31	21	21	12	10	5	1	33	67	275

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	1774
2018	Déterminé	38	114
2018	Étudiant	26	61
2017	Indéterminé (permanent)	16	1836
2017	Saisonnier	50	12
2017	Déterminé	30	137
2017	Occasionnel	41	26
2017	Étudiant	36	172

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	1774
2018	Déterminé	46	114
2018	Étudiant	41	61
2017	Indéterminé (permanent)	30	1836
2017	Saisonnier	32	12
2017	Déterminé	51	137
2017	Occasionnel	37	26
2017	Étudiant	63	172

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	1774
2018	Déterminé	36	114
2018	Étudiant	34	61
2017	Indéterminé (permanent)	19	1836
2017	Saisonnier	10	12
2017	Déterminé	24	137
2017	Occasionnel	26	26
2017	Étudiant	31	172

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	1775
2018	Déterminé	16	114
2018	Étudiant	11	61
2017	Indéterminé (permanent)	42	1836
2017	Saisonnier	32	12
2017	Déterminé	18	137
2017	Occasionnel	5	26
2017	Étudiant	16	172

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	1774
2018	Déterminé	4	114
2018	Étudiant	2	61
2017	Indéterminé (permanent)	6	1836
2017	Saisonnier	0	12
2017	Déterminé	1	137
2017	Occasionnel	3	26
2017	Étudiant	1	172

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	1775
2018	Déterminé	25	114
2018	Étudiant	10	61

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	1774
2018	Déterminé	33	114
2018	Étudiant	30	61
2017	Indéterminé (permanent)	46	1836
2017	Saisonnier	41	12
2017	Déterminé	45	137
2017	Occasionnel	47	26
2017	Étudiant	27	172

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	45	17	11	4	19	1706
2018	Déterminé	5	54	14	9	6	12	103
2018	Étudiant	3	71	12	5	3	5	58
2017	Indéterminé (permanent)	7	49	18	9	5	13	1799
2017	Saisonnier	0	55	22	11	0	12	10
2017	Déterminé	3	53	22	8	3	11	134
2017	Occasionnel	0	64	13	6	0	17	24
2017	Étudiant	7	62	18	5	2	6	169

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	1763
2018	Déterminé	45	55	112
2018	Étudiant	66	34	61

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	17	12	9	9	1	8	67	19	2562
2018	Saisonnier	30	45	13	0	0	0	13	85	0	10
2018	Déterminé	48	15	14	8	5	0	10	70	15	151
2018	Occasionnel	59	11	22	0	3	0	5	74	3	23
2018	Étudiant	47	17	9	9	2	5	12	76	13	126

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	17	20	22	2	5	37	45	1770
2018	Déterminé	23	25	17	13	14	1	9	52	29	113
2018	Étudiant	23	33	7	20	13	0	3	59	34	60
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	17	17	19	3	9	40	41	1847
2017	Saisonnier	0	18	27	23	23	0	9	20	50	12
2017	Déterminé	18	34	14	12	17	1	4	54	31	141
2017	Occasionnel	29	19	15	28	6	0	3	49	35	26
2017	Étudiant	29	33	11	13	10	2	3	65	24	175

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	13	17	22	40	2	4	17	65	1768
2018	Déterminé	6	19	16	21	32	1	6	27	57	113
2018	Étudiant	13	35	10	20	17	0	5	51	39	60
2017	Indéterminé (permanent)	3	10	14	20	44	3	6	13	71	1846
2017	Saisonnier	0	9	18	32	32	0	9	10	70	12
2017	Déterminé	4	16	8	22	43	1	4	22	69	141
2017	Occasionnel	13	6	12	25	37	0	7	21	66	26
2017	Étudiant	8	18	10	18	34	3	9	30	58	175

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)