Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Statistique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	47	13	5	4	0	78	9	479
2018	CS-01	47	33	14	2	2	2	82	4	51
2018	CS-02	30	46	14	6	3	0	77	9	222
2018	CS-03	24	55	13	4	5	0	78	8	130
2018	CS-04	32	46	10	4	8	0	78	12	50
2018	CS-05	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	CS	34	46	10	6	3	0	80	10	566
2017	CS-01	40	39	10	5	6	0	79	11	62
2017	CS-02	30	51	10	5	4	0	81	9	291
2017	CS-03	35	45	10	9	1	0	80	10	145
2017	CS-04	44	38	8	6	4	0	81	10	48
2017	CS-05	53	24	8	15	0	0	77	15	13
2014	CS	29	49	11	7	3	0	79	10	607
2014	CS-01	36	48	9	3	4	0	85	6	77
2014	CS-02	29	48	12	7	3	0	77	11	319
2014	CS-03	26	59	6	6	3	0	84	9	140
2014	CS-04	32	36	16	14	2	0	68	16	50
2011	CS	35	44	12	6	3	0	79	9	756
2011	CS-01	35	49	5	8	3	0	84	11	113
2011	CS-02	34	42	14	6	3	1	76	10	355
2011	CS-03	30	49	14	5	1	0	80	6	209
2011	CS-04	44	34	11	3	8	0	78	11	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	36	42	13	4	4	0	78	9	833
2008	CS-01	48	34	11	4	4	0	82	7	166
2008	CS-02	31	42	16	5	6	0	73	10	381
2008	CS-03	33	50	11	5	2	0	83	6	198
2008	CS-04	47	33	14	5	2	0	80	6	64
2008	CS-05	31	54	0	0	15	0	85	15	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	43	13	8	5	74	13	479
2018	CS-01	35	47	10	6	2	82	8	49
2018	CS-02	30	42	15	9	3	73	12	222
2018	CS-03	27	47	11	8	6	74	15	131
2018	CS-04	32	44	10	8	6	76	14	50
2018	CS-05	45	45	9	0	0	91	0	11
2017	CS	31	43	13	8	5	74	13	565
2017	CS-01	29	40	13	10	8	69	18	62
2017	CS-02	32	43	14	7	5	75	12	291
2017	CS-03	30	46	15	8	1	76	10	144
2017	CS-04	31	48	8	8	4	79	13	48
2017	CS-05	53	8	8	15	16	61	32	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	40	9	4	2	0	0	86	6	478
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	0	94	2	50
2018	CS-02	46	37	10	5	1	0	0	84	6	221
2018	CS-03	40	47	8	2	2	0	0	88	4	131
2018	CS-04	50	34	8	6	2	0	0	84	8	50
2018	CS-05	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	CS	50	39	7	3	1	0	0	89	5	566
2017	CS-01	55	32	5	6	2	0	0	87	8	62
2017	CS-02	48	41	7	3	1	0	0	89	4	292
2017	CS-03	52	39	6	3	0	0	0	91	3	145
2017	CS-04	50	33	13	0	4	0	0	83	4	48
2017	CS-05	66	16	8	10	0	0	0	82	10	12
2014	CS	53	37	7	1	1	0	0	91	2	606
2014	CS-01	58	33	8	0	1	0	0	91	1	77
2014	CS-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	318
2014	CS-03	52	40	6	0	2	0	0	92	2	140
2014	CS-04	52	36	12	0	0	0	0	88	0	50
2011	CS	54	35	8	2	1	0	0	90	3	758
2011	CS-01	60	31	5	3	1	1	0	91	4	114
2011	CS-02	52	37	7	3	1	0	0	89	3	355
2011	CS-03	53	36	10	0	0	0	1	89	0	210
2011	CS-04	56	31	9	3	0	0	0	88	3	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	43	11	4	3	0	82	8	479
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	94	2	50
2018	CS-02	37	43	11	5	3	0	81	8	221
2018	CS-03	30	50	14	4	2	0	80	6	131
2018	CS-04	38	38	8	8	8	0	76	16	50
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2017	CS	44	39	10	5	2	0	83	7	565
2017	CS-01	48	37	11	3	0	0	85	3	62
2017	CS-02	44	40	10	5	2	0	83	7	291
2017	CS-03	43	42	8	6	1	0	85	7	145
2017	CS-04	44	38	13	0	6	0	81	6	48
2017	CS-05	58	8	25	0	10	0	66	10	12
2014	CS	36	46	10	6	2	0	82	8	607
2014	CS-01	46	39	8	3	4	0	86	6	77
2014	CS-02	38	43	10	7	2	0	81	9	319
2014	CS-03	29	56	9	4	1	0	85	6	140
2014	CS-04	30	46	14	10	0	0	76	10	50
2011	CS	40	45	9	3	2	0	85	6	761
2011	CS-01	42	43	9	4	3	0	84	7	115
2011	CS-02	38	46	10	4	3	0	84	6	356
2011	CS-03	38	48	8	3	1	1	88	4	211
2011	CS-04	44	39	13	3	2	0	83	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	44	9	4	2	0	85	6	833
2008	CS-01	53	38	3	5	1	0	91	6	166
2008	CS-02	37	45	12	4	3	0	81	7	382
2008	CS-03	38	49	9	4	1	0	87	4	197
2008	CS-04	48	41	8	3	0	0	89	3	64
2008	CS-05	46	38	0	0	15	0	85	15	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	36	13	5	4	0	0	79	9	481
2018	CS-01	45	37	8	8	2	0	0	82	10	51
2018	CS-02	41	33	16	5	3	0	0	75	9	221
2018	CS-03	38	42	13	5	3	0	0	80	8	132
2018	CS-04	50	34	8	2	6	0	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	45	32	12	7	2	1	0	78	10	563
2017	CS-01	39	40	15	2	2	3	0	82	3	62
2017	CS-02	47	31	11	8	3	1	1	78	11	290
2017	CS-03	43	35	13	8	1	0	0	78	9	143
2017	CS-04	52	25	13	8	2	0	0	77	10	48
2017	CS-05	46	15	23	8	9	0	0	61	16	13
2014	CS	37	37	16	8	3	0	0	74	11	607
2014	CS-01	46	29	14	6	4	0	0	75	10	77
2014	CS-02	37	36	16	8	3	0	0	73	11	319
2014	CS-03	29	46	15	7	2	0	0	76	9	140
2014	CS-04	42	30	20	8	0	0	0	72	8	50
2011	CS	43	35	14	5	2	1	0	79	7	755
2011	CS-01	46	34	13	2	3	2	0	82	4	114
2011	CS-02	40	35	15	6	3	1	0	76	9	355
2011	CS-03	42	38	13	6	0	0	0	80	7	209
2011	CS-04	48	32	16	3	2	0	0	79	5	63
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	40	10	6	3	0	80	9	480
2018	CS-01	45	37	12	2	4	0	82	6	51
2018	CS-02	41	38	11	9	2	0	79	10	221
2018	CS-03	33	48	11	5	3	0	80	8	132
2018	CS-04	50	32	10	4	4	0	82	8	50
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	43	35	12	7	2	0	79	9	566
2017	CS-01	40	37	19	0	2	2	79	2	62
2017	CS-02	45	35	10	7	3	0	80	10	291
2017	CS-03	40	37	13	9	1	0	77	10	145
2017	CS-04	52	27	17	2	2	0	79	4	48
2017	CS-05	46	23	8	15	9	0	68	24	13
2014	CS	36	37	15	9	3	0	73	12	607
2014	CS-01	48	27	15	6	4	0	74	10	77
2014	CS-02	35	38	15	9	3	0	73	12	319
2014	CS-03	30	46	14	7	3	0	76	10	140
2014	CS-04	42	24	24	10	0	0	66	10	50
2011	CS	39	38	13	6	2	1	78	9	756
2011	CS-01	43	38	11	4	3	1	82	7	113
2011	CS-02	38	38	14	7	3	1	77	9	356
2011	CS-03	36	41	15	7	1	0	77	8	209
2011	CS-04	44	35	11	6	3	0	79	10	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	40	9	4	3	0	84	7	837
2008	CS-01	48	38	6	4	4	0	86	8	167
2008	CS-02	39	41	10	6	3	1	81	9	387
2008	CS-03	45	42	8	3	2	1	87	5	195
2008	CS-04	59	31	8	0	2	0	91	2	64
2008	CS-05	54	23	8	0	15	0	77	15	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	29	14	8	5	1	0	73	13	481
2018	CS-01	41	35	16	2	4	2	0	78	6	51
2018	CS-02	42	28	14	8	6	1	0	71	14	221
2018	CS-03	41	30	15	11	3	1	0	71	14	132
2018	CS-04	42	34	12	8	4	0	0	76	12	50
2018	CS-05	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	CS	40	28	16	8	4	4	0	71	12	565
2017	CS-01	39	24	15	8	5	10	0	70	14	62
2017	CS-02	41	28	16	7	4	3	0	71	12	290
2017	CS-03	37	32	16	11	1	3	0	71	12	145
2017	CS-04	52	23	15	4	2	4	0	78	7	48
2017	CS-05	53	15	15	8	9	0	0	68	16	13
2014	CS	37	28	17	10	5	3	0	67	16	607
2014	CS-01	40	28	14	9	5	4	0	70	15	77
2014	CS-02	36	29	16	11	5	3	1	68	16	319
2014	CS-03	34	30	22	9	4	2	0	65	12	140
2014	CS-04	38	22	18	10	6	4	2	64	17	50
2011	CS	42	28	15	8	3	5	0	73	12	756
2011	CS-01	44	23	11	12	4	5	0	71	18	113
2011	CS-02	40	26	17	8	4	6	0	70	13	356
2011	CS-03	39	34	14	7	1	4	0	77	9	209
2011	CS-04	52	22	11	11	2	2	0	76	13	63
2011	CS-05	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12
2008	CS	39	28	15	8	5	4	0	70	14	836
2008	CS-01	41	26	14	8	4	4	1	72	13	167
2008	CS-02	36	28	17	10	6	4	0	67	16	386
2008	CS-03	43	31	13	4	5	4	1	77	9	195
2008	CS-04	47	25	17	6	2	3	0	74	8	64
2008	CS-05	46	15	0	8	23	0	8	67	33	13

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	35	10	4	2	1	1	83	7	479
2018	CS-01	57	24	10	6	4	0	0	80	10	51
2018	CS-02	48	34	9	4	1	3	1	86	5	220
2018	CS-03	35	42	15	4	3	1	1	78	7	132
2018	CS-04	44	40	8	8	0	0	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	49	33	10	2	3	2	1	84	5	566
2017	CS-01	44	32	15	2	5	3	0	78	7	62
2017	CS-02	50	33	9	2	4	2	1	85	6	292
2017	CS-03	53	31	10	3	1	1	1	86	4	144
2017	CS-04	50	35	6	4	2	0	2	87	6	48
2017	CS-05	46	30	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	53	31	10	2	2	2	0	86	4	607
2014	CS-01	58	25	10	0	1	5	0	88	1	77
2014	CS-02	53	33	9	0	2	2	1	88	2	319
2014	CS-03	53	30	9	5	1	1	0	84	7	140
2014	CS-04	50	28	12	6	2	0	2	80	8	50
2011	CS	46	34	10	3	2	4	1	84	6	756
2011	CS-01	54	30	7	2	1	5	1	90	3	112
2011	CS-02	48	30	11	4	2	4	1	82	6	356
2011	CS-03	39	42	11	3	2	2	0	83	5	210
2011	CS-04	44	33	11	5	5	2	0	79	10	63
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	46	31	11	4	4	4	1	80	8	839
2008	CS-01	56	25	9	4	2	5	0	85	6	166
2008	CS-02	45	31	10	5	4	4	1	80	10	387
2008	CS-03	43	31	16	4	4	2	2	77	7	198
2008	CS-04	39	44	8	0	6	3	0	85	6	64
2008	CS-05	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	34	11	7	3	1	0	78	10	480
2018	CS-01	47	25	12	8	2	4	2	77	10	51
2018	CS-02	43	33	13	7	3	1	0	77	10	221
2018	CS-03	36	39	11	8	4	1	1	77	12	132
2018	CS-04	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	46	36	9	6	3	1	0	82	8	567
2017	CS-01	45	31	13	3	5	2	2	78	8	62
2017	CS-02	44	38	9	5	3	1	0	83	8	292
2017	CS-03	51	31	8	8	1	1	1	83	8	145
2017	CS-04	46	42	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	24	0	0	0	0	76	0	13
2014	CS	47	36	9	5	2	1	0	83	7	607
2014	CS-01	49	32	12	3	1	4	0	84	4	77
2014	CS-02	47	35	10	5	3	0	0	82	8	319
2014	CS-03	46	40	7	4	2	1	0	87	6	140
2014	CS-04	48	28	12	8	2	0	2	78	10	50
2011	CS	42	38	11	5	4	1	0	80	9	755
2011	CS-01	44	37	9	5	4	0	1	81	10	112
2011	CS-02	44	35	11	5	4	1	0	80	9	355
2011	CS-03	37	44	11	5	3	0	0	81	8	209
2011	CS-04	41	41	9	6	3	0	0	81	9	64
2011	CS-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	41	34	10	6	6	1	1	77	13	839
2008	CS-01	48	33	7	5	5	2	0	83	10	166
2008	CS-02	40	34	10	7	7	1	1	75	14	387
2008	CS-03	39	35	12	8	5	0	2	75	12	198
2008	CS-04	42	36	9	3	8	2	0	79	11	64
2008	CS-05	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	33	11	5	4	1	0	80	9	478
2018	CS-01	52	28	8	6	4	2	0	82	10	50
2018	CS-02	50	30	12	4	4	1	0	81	7	221
2018	CS-03	36	39	14	6	5	1	0	76	11	132
2018	CS-04	47	37	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	55	30	7	4	3	0	0	86	7	566
2017	CS-01	48	29	8	2	11	2	0	79	13	62
2017	CS-02	53	33	8	3	3	0	0	86	6	291
2017	CS-03	62	27	6	4	1	0	1	90	5	145
2017	CS-04	63	25	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	15	9	0	0	0	76	9	13
2014	CS	52	33	9	4	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	57	32	6	3	1	1	0	90	4	77
2014	CS-02	51	33	9	4	3	0	0	84	7	319
2014	CS-03	54	32	6	6	1	0	0	86	8	140
2014	CS-04	46	28	18	4	2	0	2	76	6	50

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	37	17	5	3	12	0	71	10	481
2018	CS-01	26	38	14	4	2	16	0	76	7	50
2018	CS-02	25	36	14	5	3	15	1	73	10	222
2018	CS-03	20	38	23	5	5	9	0	63	11	132
2018	CS-04	24	44	22	2	2	6	0	72	4	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	33	32	16	6	4	9	1	72	11	566
2017	CS-01	34	31	16	0	8	10	2	73	9	62
2017	CS-02	33	31	16	4	3	12	1	73	9	291
2017	CS-03	33	32	15	10	3	6	1	70	13	145
2017	CS-04	40	33	17	6	2	2	0	74	9	48
2017	CS-05	38	38	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	CS	25	35	16	6	3	15	1	71	10	604
2014	CS-01	27	31	14	7	1	16	4	72	10	76
2014	CS-02	25	31	18	4	4	17	1	68	10	318
2014	CS-03	20	41	16	6	4	13	0	71	11	140
2014	CS-04	30	44	10	10	0	4	2	79	11	50
2011	CS	21	34	18	6	3	17	1	67	11	752
2011	CS-01	21	29	16	8	3	22	1	65	14	112
2011	CS-02	22	31	20	3	3	20	1	68	7	353
2011	CS-03	18	39	19	8	4	12	0	65	14	208
2011	CS-04	31	31	14	9	5	8	2	69	16	64
2011	CS-05	17	58	0	17	0	8	0	82	18	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	39	20	9	6	3	0	64	16	479
2018	CS-01	32	44	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	CS-02	23	38	19	10	5	4	1	64	16	221
2018	CS-03	16	35	27	11	8	3	0	53	20	131
2018	CS-04	16	56	16	4	6	2	0	73	10	50
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	28	35	17	10	5	3	1	66	16	566
2017	CS-01	27	37	13	8	8	6	0	69	17	62
2017	CS-02	29	37	17	8	4	4	1	69	13	291
2017	CS-03	27	30	21	14	6	1	1	58	20	145
2017	CS-04	27	46	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	CS-05	38	15	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	36	19	14	5	5	1	60	20	606
2014	CS-01	30	27	22	5	5	9	3	64	12	77
2014	CS-02	21	34	20	13	5	6	1	59	20	319
2014	CS-03	15	44	16	18	7	1	0	59	25	140
2014	CS-04	26	36	18	16	2	2	0	63	18	50
2011	CS	17	40	21	10	6	5	0	60	18	754
2011	CS-01	18	42	17	9	5	10	0	66	16	113
2011	CS-02	16	39	25	8	7	5	1	58	15	352
2011	CS-03	13	42	20	14	8	3	0	57	23	210
2011	CS-04	23	34	20	16	5	2	0	59	21	64
2011	CS-05	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	26	42	16	7	4	5	0	71	12	837
2008	CS-01	35	36	9	7	5	8	1	77	13	167
2008	CS-02	23	41	19	7	4	5	1	68	12	385
2008	CS-03	23	50	13	9	3	3	0	75	11	197
2008	CS-04	30	38	20	9	3	0	0	67	13	64
2008	CS-05	15	54	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	30	24	13	6	8	0	52	21	479
2018	CS-01	28	26	26	8	2	10	0	60	11	50
2018	CS-02	21	26	25	12	5	10	1	53	19	221
2018	CS-03	7	36	27	13	10	7	0	46	25	131
2018	CS-04	14	38	22	16	8	2	0	53	24	50
2018	CS-05	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	CS	18	35	18	12	6	9	1	59	20	565
2017	CS-01	18	42	15	8	8	10	0	66	18	62
2017	CS-02	21	35	17	10	4	11	2	64	16	291
2017	CS-03	16	32	24	16	6	5	1	51	24	144
2017	CS-04	10	40	19	19	6	6	0	53	27	48
2017	CS-05	23	38	8	24	8	0	0	61	32	13
2014	CS	16	30	22	15	5	11	1	52	23	604
2014	CS-01	23	24	23	6	4	15	4	58	13	77
2014	CS-02	17	29	22	11	5	14	1	55	19	319
2014	CS-03	10	30	23	23	7	7	0	43	32	138
2014	CS-04	16	34	20	22	6	2	0	51	29	50
2011	CS	12	33	24	13	7	11	1	50	23	756
2011	CS-01	14	31	21	11	5	18	0	55	19	114
2011	CS-02	13	31	24	11	7	13	1	51	21	352
2011	CS-03	8	31	27	18	8	7	0	43	28	211
2011	CS-04	13	42	19	16	8	3	0	56	24	64
2011	CS-05	8	75	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	14	38	19	11	5	12	0	60	19	839
2008	CS-01	23	37	9	9	5	16	1	72	17	167
2008	CS-02	11	36	23	12	3	14	0	55	18	386
2008	CS-03	13	41	19	12	5	10	1	60	19	198
2008	CS-04	13	45	22	11	9	0	0	58	20	64
2008	CS-05	0	62	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	34	21	14	11	5	0	51	27	480
2018	CS-01	24	36	24	2	8	6	0	64	11	50
2018	CS-02	16	33	23	12	10	6	1	52	23	221
2018	CS-03	6	33	21	23	13	4	0	40	38	132
2018	CS-04	12	38	16	22	12	0	0	50	34	50
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	20	34	17	15	9	4	1	57	25	565
2017	CS-01	23	32	19	8	11	6	0	59	21	62
2017	CS-02	22	36	18	12	7	6	1	61	20	290
2017	CS-03	19	30	16	22	10	3	1	50	34	145
2017	CS-04	13	42	13	23	10	0	0	54	33	48
2017	CS-05	23	30	16	23	8	0	0	53	30	13
2014	CS	15	34	23	13	9	6	0	52	24	604
2014	CS-01	18	36	26	6	5	8	1	59	13	77
2014	CS-02	17	34	22	12	7	8	1	55	20	318
2014	CS-03	9	32	24	18	14	2	0	43	32	139
2014	CS-04	12	40	16	12	20	0	0	52	32	50
2011	CS	14	36	20	18	7	5	0	53	26	756
2011	CS-01	13	40	20	14	4	8	0	58	20	113
2011	CS-02	15	35	21	17	7	6	0	53	25	354
2011	CS-03	12	36	19	20	10	2	0	50	31	210
2011	CS-04	16	34	17	27	6	0	0	50	33	64
2011	CS-05	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	17	43	17	12	6	5	0	63	19	839
2008	CS-01	30	39	10	11	4	7	0	74	16	167
2008	CS-02	14	43	19	12	7	5	0	60	20	386
2008	CS-03	13	46	20	11	7	4	0	61	19	198
2008	CS-04	20	47	14	13	6	0	0	67	19	64
2008	CS-05	8	54	15	15	8	0	0	62	23	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	39	19	10	7	1	0	64	17	477
2018	CS-01	35	35	16	8	4	2	0	72	12	51
2018	CS-02	25	38	19	10	7	0	1	64	17	220
2018	CS-03	17	42	21	12	8	0	0	59	20	130
2018	CS-04	29	39	18	6	6	2	0	69	13	49
2018	CS-05	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	28	41	16	10	5	0	0	69	15	566
2017	CS-01	32	37	18	3	8	0	2	70	11	62
2017	CS-02	26	43	18	8	4	0	0	69	13	291
2017	CS-03	27	42	12	12	6	0	1	69	18	145
2017	CS-04	35	40	8	13	4	0	0	75	17	48
2017	CS-05	30	15	8	47	0	0	0	46	47	13
2014	CS	21	42	18	12	5	0	0	64	18	607
2014	CS-01	30	41	15	6	6	1	0	72	13	77
2014	CS-02	20	43	19	10	6	1	1	64	17	319
2014	CS-03	17	48	19	13	3	0	0	65	16	140
2014	CS-04	28	24	18	26	4	0	0	52	30	50
2011	CS	19	46	19	11	4	1	0	66	15	761
2011	CS-01	23	47	15	10	3	1	1	72	13	115
2011	CS-02	20	44	20	10	4	1	0	65	15	356
2011	CS-03	16	48	18	13	4	0	0	65	17	211
2011	CS-04	20	41	19	11	8	2	0	62	19	64
2011	CS-05	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	44	15	9	4	0	72	13	480
2018	CS-01	39	37	18	4	0	2	78	4	51
2018	CS-02	31	45	13	8	3	0	76	11	222
2018	CS-03	15	49	20	11	5	0	64	16	130
2018	CS-04	26	40	14	16	4	0	66	20	50
2018	CS-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2017	CS	30	46	12	7	5	0	76	12	565
2017	CS-01	35	37	15	6	6	0	73	13	62
2017	CS-02	30	46	12	6	5	0	77	11	290
2017	CS-03	30	50	10	7	3	0	79	10	145
2017	CS-04	23	52	13	10	2	0	75	13	48
2017	CS-05	23	23	30	15	9	0	46	24	13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	30	21	10	8	16	3	52	22	477
2018	CS-01	16	28	22	8	6	18	2	55	18	50
2018	CS-02	12	23	20	10	6	25	4	49	23	220
2018	CS-03	8	32	24	12	11	9	3	46	27	131
2018	CS-04	14	48	16	10	6	4	2	66	17	50
2018	CS-05	9	64	9	0	9	9	0	80	10	11
2017	CS	13	23	19	12	7	21	5	49	25	565
2017	CS-01	21	8	19	13	13	24	2	39	35	62
2017	CS-02	11	19	18	9	5	31	7	48	23	290
2017	CS-03	14	32	21	12	10	8	3	51	25	145
2017	CS-04	13	40	19	23	2	2	2	54	26	48
2017	CS-05	30	46	8	9	8	0	0	76	16	13
2014	CS	15	26	18	13	4	17	6	54	22	607
2014	CS-01	19	26	15	6	4	23	6	63	15	77
2014	CS-02	16	20	18	11	5	24	7	52	22	319
2014	CS-03	9	34	21	19	4	6	6	50	27	140
2014	CS-04	14	44	20	14	2	2	4	62	17	50

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	41	13	6	4	0	1	77	10	481
2018	CS-01	39	41	10	4	6	0	0	80	10	51
2018	CS-02	38	36	14	5	4	0	2	76	9	222
2018	CS-03	26	45	17	7	4	1	0	72	11	132
2018	CS-04	30	52	4	10	4	0	0	82	14	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	567
2017	CS-01	42	35	11	2	10	0	0	77	11	62
2017	CS-02	43	38	11	4	4	0	0	81	8	292
2017	CS-03	44	39	8	6	2	0	1	83	8	145
2017	CS-04	35	48	8	4	2	2	0	85	6	48
2017	CS-05	38	30	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	44	39	8	6	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	52	33	10	1	1	3	0	87	3	77
2014	CS-02	45	40	8	5	3	0	0	85	8	319
2014	CS-03	42	41	6	10	0	0	0	84	10	140
2014	CS-04	40	36	16	4	2	0	2	78	6	50
2011	CS	38	39	13	5	3	1	1	79	9	757
2011	CS-01	39	42	13	4	1	2	0	83	5	112
2011	CS-02	40	37	12	6	3	1	1	79	10	355
2011	CS-03	36	39	15	4	3	2	1	77	7	211
2011	CS-04	31	41	13	8	5	0	3	74	13	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	CS	33	38	13	9	6	0	0	72	15	839
2008	CS-01	47	32	8	8	5	0	0	79	13	166
2008	CS-02	34	40	11	8	6	1	0	75	14	387
2008	CS-03	28	38	18	11	5	0	1	67	15	198
2008	CS-04	20	39	25	9	6	0	0	59	16	64
2008	CS-05	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	34	20	13	3	5	9	59	18	182
2018	CS-02	29	36	14	0	0	21	0	82	0	14
2018	CS-03	12	34	23	11	4	6	11	55	17	103
2018	CS-04	20	37	17	20	0	0	7	60	21	46
2018	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	CS	27	33	14	10	5	2	8	67	17	185
2017	CS-02	13	27	27	13	0	13	7	50	17	15
2017	CS-03	30	31	12	9	7	1	9	68	18	106
2017	CS-04	20	44	9	11	4	2	9	73	18	45
2017	CS-05	49	16	26	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	20	32	19	11	4	5	9	61	17	224
2014	CS-02	27	39	18	0	0	6	9	79	0	33
2014	CS-03	16	26	24	12	6	6	11	50	21	125
2014	CS-04	22	41	11	13	4	4	4	69	19	46

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	43	14	15	5	0	1	66	20	479
2018	CS-01	27	51	6	10	6	0	0	78	16	51
2018	CS-02	20	41	19	13	4	0	2	63	18	220
2018	CS-03	17	45	12	22	4	0	0	62	26	131
2018	CS-04	32	48	4	10	6	0	0	80	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	23	41	15	13	8	0	0	64	21	567
2017	CS-01	23	32	15	11	18	0	2	56	30	62
2017	CS-02	21	42	18	13	5	0	0	63	19	292
2017	CS-03	26	43	9	12	10	0	0	69	22	145
2017	CS-04	29	46	13	6	6	0	0	75	13	48
2017	CS-05	30	23	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	39	18	13	7	1	0	61	20	606
2014	CS-01	27	32	13	18	6	3	1	61	25	77
2014	CS-02	21	38	22	12	7	1	0	60	18	319
2014	CS-03	17	46	17	12	7	1	0	64	20	139
2014	CS-04	18	40	18	16	6	0	2	59	22	50
2011	CS	26	40	16	10	4	1	2	68	15	755
2011	CS-01	29	37	18	8	4	1	4	68	13	112
2011	CS-02	23	40	17	13	4	1	1	65	18	355
2011	CS-03	25	45	14	9	5	0	1	72	14	211
2011	CS-04	34	32	18	10	2	2	3	69	12	62
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	28	41	17	10	4	1	1	70	13	836
2008	CS-01	32	36	17	10	4	1	1	69	13	166
2008	CS-02	26	44	14	11	4	0	1	71	15	385
2008	CS-03	26	40	21	10	3	0	0	66	13	197
2008	CS-04	39	38	16	2	2	3	2	80	3	64
2008	CS-05	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	47	9	4	4	0	0	83	8	479
2018	CS-01	53	33	6	4	4	0	0	86	8	51
2018	CS-02	35	44	13	4	4	0	0	79	8	221
2018	CS-03	25	63	6	2	3	0	0	88	5	130
2018	CS-04	46	40	4	8	2	0	0	86	10	50
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	42	43	7	6	2	0	0	85	8	566
2017	CS-01	47	37	8	3	5	0	0	84	8	62
2017	CS-02	38	46	8	6	1	0	0	84	8	291
2017	CS-03	46	43	5	4	3	0	0	88	7	145
2017	CS-04	48	38	0	8	6	0	0	85	15	48
2017	CS-05	46	38	8	9	0	0	0	84	9	13
2014	CS	38	45	9	5	2	0	0	84	7	605
2014	CS-01	35	51	6	3	5	0	0	86	8	77
2014	CS-02	38	44	10	5	2	0	0	82	7	318
2014	CS-03	38	47	8	3	3	1	0	86	6	139
2014	CS-04	40	38	12	10	0	0	0	78	10	50
2011	CS	41	44	9	4	2	0	0	86	6	756
2011	CS-01	29	55	11	4	2	0	0	84	5	114
2011	CS-02	42	42	9	4	2	1	0	85	6	352
2011	CS-03	40	48	7	3	1	0	0	89	4	211
2011	CS-04	50	31	8	9	2	0	0	81	11	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	39	43	10	6	2	0	0	82	8	838
2008	CS-01	43	40	10	5	2	0	1	84	7	166
2008	CS-02	34	45	11	8	2	0	0	79	10	386
2008	CS-03	37	48	7	5	4	0	0	85	8	198
2008	CS-04	59	25	11	5	0	0	0	84	5	64
2008	CS-05	62	23	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	44	8	5	2	0	85	7	474
2018	CS-01	56	36	4	2	2	0	92	4	50
2018	CS-02	37	47	8	7	2	0	83	9	219
2018	CS-03	38	50	9	2	1	0	88	3	128
2018	CS-04	48	36	6	4	6	0	84	10	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	46	42	5	5	2	0	88	7	566
2017	CS-01	55	32	3	8	2	0	87	10	62
2017	CS-02	41	45	7	5	2	0	86	8	291
2017	CS-03	48	45	3	2	1	0	93	3	145
2017	CS-04	50	38	6	4	2	0	88	6	48
2017	CS-05	61	32	0	8	0	0	92	8	13
2014	CS	42	44	7	5	2	0	86	7	606
2014	CS-01	40	43	5	6	4	1	84	10	77
2014	CS-02	39	45	7	6	3	0	85	8	319
2014	CS-03	45	44	9	2	1	0	88	3	139
2014	CS-04	44	44	4	4	4	0	88	8	50
2011	CS	44	44	6	4	2	0	89	6	756
2011	CS-01	43	43	8	1	4	0	87	5	113
2011	CS-02	42	45	6	5	2	1	88	7	356
2011	CS-03	45	44	5	3	1	0	91	4	209
2011	CS-04	52	38	5	5	0	0	90	5	63
2011	CS-05	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2008	CS	42	44	7	5	2	0	86	7	838
2008	CS-01	46	39	7	7	2	0	84	9	166
2008	CS-02	38	47	8	5	2	0	85	7	386
2008	CS-03	40	47	6	4	3	1	88	7	198
2008	CS-04	58	34	3	5	0	0	92	5	64
2008	CS-05	77	8	8	0	8	0	85	8	13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	39	18	13	10	3	0	58	23	481
2018	CS-01	29	35	10	10	10	6	0	69	21	51
2018	CS-02	14	38	20	14	10	3	1	54	25	221
2018	CS-03	11	39	23	14	12	1	0	50	27	132
2018	CS-04	20	48	14	8	6	4	0	71	15	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	20	39	16	15	8	2	0	61	23	564
2017	CS-01	24	35	13	6	13	8	0	65	21	62
2017	CS-02	19	37	17	16	9	2	1	57	26	290
2017	CS-03	20	41	15	16	7	1	0	62	23	144
2017	CS-04	17	52	19	10	2	0	0	69	13	48
2017	CS-05	30	38	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	18	37	21	15	7	2	0	56	22	607
2014	CS-01	28	43	10	8	5	4	1	76	14	77
2014	CS-02	17	34	22	17	8	2	0	52	25	319
2014	CS-03	13	40	26	15	6	1	0	53	21	140
2014	CS-04	16	40	22	10	6	4	2	60	17	50
2011	CS	24	38	18	10	6	3	1	65	17	754
2011	CS-01	31	30	23	6	5	2	3	64	12	113
2011	CS-02	20	38	18	12	7	4	0	61	20	354
2011	CS-03	22	43	18	11	5	1	0	66	16	210
2011	CS-04	38	38	14	6	2	0	2	77	8	63
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	24	43	17	8	6	1	0	68	14	838
2008	CS-01	32	32	18	8	7	4	1	66	15	165
2008	CS-02	18	48	18	9	6	1	0	66	15	387
2008	CS-03	25	45	17	10	4	0	0	70	13	198
2008	CS-04	41	41	11	3	2	2	2	84	5	64
2008	CS-05	38	38	0	0	23	0	0	77	23	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	36	15	13	15	2	1	57	28	482
2018	CS-01	29	31	14	10	14	0	2	62	24	51
2018	CS-02	14	31	15	16	18	3	2	47	36	222
2018	CS-03	18	38	18	14	11	0	1	56	25	132
2018	CS-04	30	48	8	6	8	0	0	78	14	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	31	13	15	16	2	1	54	32	564
2017	CS-01	15	21	15	13	29	8	0	39	46	62
2017	CS-02	18	29	15	16	18	1	2	49	36	289
2017	CS-03	26	34	11	18	9	1	1	61	27	145
2017	CS-04	35	33	10	6	13	0	2	70	19	48
2017	CS-05	23	61	9	0	8	0	0	84	8	13
2014	CS	15	29	19	18	16	2	2	46	35	607
2014	CS-01	13	32	13	15	21	4	3	48	39	77
2014	CS-02	13	26	19	18	19	2	2	41	39	319
2014	CS-03	16	33	23	21	6	1	1	50	27	140
2014	CS-04	20	30	14	12	16	2	6	54	30	50
2011	CS	15	29	17	16	19	3	2	46	36	754
2011	CS-01	23	23	9	14	25	4	3	49	42	113
2011	CS-02	8	24	22	16	24	5	1	35	42	353
2011	CS-03	18	36	17	18	10	0	1	54	29	210
2011	CS-04	22	41	10	10	13	2	3	67	23	63
2011	CS-05	42	25	0	17	0	8	8	80	20	12
2008	CS	18	31	15	17	16	1	1	50	34	835
2008	CS-01	29	27	15	13	15	1	0	56	28	165
2008	CS-02	9	32	17	20	20	1	1	42	40	384
2008	CS-03	22	36	13	16	12	1	1	58	28	198
2008	CS-04	33	34	14	9	6	0	3	69	16	64
2008	CS-05	8	15	0	38	15	8	15	30	70	13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	43	12	9	5	1	0	74	13	479
2018	CS-01	32	38	16	6	6	2	0	71	12	50
2018	CS-02	30	41	12	11	5	0	0	72	16	222
2018	CS-03	26	50	12	8	4	0	0	76	12	130
2018	CS-04	36	44	12	8	0	0	0	80	8	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	34	44	10	6	4	0	0	79	11	566
2017	CS-01	35	47	5	5	6	0	2	84	11	62
2017	CS-02	32	43	13	6	5	0	0	76	11	292
2017	CS-03	37	44	10	8	2	0	0	81	10	145
2017	CS-04	35	50	6	4	4	0	0	85	8	48
2017	CS-05	49	33	18	0	0	0	0	82	0	12
2014	CS	27	44	14	10	5	0	0	71	15	607
2014	CS-01	32	40	9	12	5	0	3	74	17	77
2014	CS-02	25	43	16	11	5	0	0	68	16	319
2014	CS-03	24	52	13	6	4	0	0	76	11	140
2014	CS-04	34	32	18	16	0	0	0	66	16	50
2011	CS	29	46	12	9	3	1	0	76	12	755
2011	CS-01	34	42	13	6	3	2	1	78	9	112
2011	CS-02	25	47	14	10	3	0	0	72	13	354
2011	CS-03	30	47	11	9	2	0	0	78	11	210
2011	CS-04	34	45	5	9	6	0	0	80	16	64
2011	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	41	13	8	5	0	0	74	13	477
2018	CS-01	30	50	10	4	4	2	0	82	8	50
2018	CS-02	27	43	14	10	5	0	1	71	15	221
2018	CS-03	30	40	16	8	5	0	0	71	13	129
2018	CS-04	52	30	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	35	43	11	7	4	1	0	79	11	565
2017	CS-01	42	34	8	10	2	3	2	80	12	62
2017	CS-02	32	44	13	7	4	0	0	77	10	291
2017	CS-03	34	46	6	8	6	0	0	81	13	145
2017	CS-04	44	38	15	2	2	0	0	81	4	48
2017	CS-05	49	41	0	0	10	0	0	90	10	12
2014	CS	34	40	15	7	3	0	0	75	10	606
2014	CS-01	40	32	19	4	4	1	0	73	8	77
2014	CS-02	33	41	16	7	3	0	0	74	10	318
2014	CS-03	31	46	12	7	3	0	0	78	10	140
2014	CS-04	36	38	12	10	4	0	0	74	14	50

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	43	16	7	5	0	0	71	12	476
2018	CS-01	34	40	18	6	2	0	0	74	8	50
2018	CS-02	29	45	15	7	4	1	0	74	11	220
2018	CS-03	19	47	21	6	6	0	0	67	12	129
2018	CS-04	32	36	16	10	6	0	0	68	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	34	43	11	7	4	1	0	77	11	566
2017	CS-01	35	37	11	10	3	0	3	75	13	62
2017	CS-02	33	46	12	5	4	1	0	79	9	292
2017	CS-03	36	41	8	8	6	1	0	78	14	145
2017	CS-04	35	40	13	8	4	0	0	75	13	48
2017	CS-05	41	25	16	8	10	0	0	66	18	12
2014	CS	30	42	15	8	4	1	0	73	12	607
2014	CS-01	40	34	14	3	5	3	1	77	8	77
2014	CS-02	30	45	14	6	4	1	0	75	10	319
2014	CS-03	26	47	13	11	3	0	0	74	14	140
2014	CS-04	32	28	26	12	2	0	0	60	14	50
2011	CS	37	43	11	6	1	1	1	82	7	756
2011	CS-01	43	42	10	2	2	2	0	86	4	113
2011	CS-02	37	42	11	7	1	1	1	81	8	355
2011	CS-03	30	52	11	4	1	0	0	84	5	210
2011	CS-04	44	27	16	11	2	0	0	71	13	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	42	19	9	6	4	1	64	16	481
2018	CS-01	18	45	12	14	6	4	2	67	21	51
2018	CS-02	16	39	23	8	7	7	1	60	16	221
2018	CS-03	14	46	23	11	4	2	1	61	15	132
2018	CS-04	28	48	6	6	8	4	0	79	15	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	38	22	7	4	7	1	64	13	564
2017	CS-01	19	35	21	8	11	5	0	58	20	62
2017	CS-02	18	37	22	7	3	10	1	63	12	289
2017	CS-03	21	40	20	11	3	4	1	64	14	145
2017	CS-04	31	46	19	0	2	2	0	79	2	48
2017	CS-05	38	30	23	0	9	0	0	68	9	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	35	10	4	3	1	1	83	7	479
2018	CS-01	47	37	8	4	0	4	0	88	4	51
2018	CS-02	49	34	9	4	3	0	0	83	7	222
2018	CS-03	43	34	12	7	2	0	2	78	9	130
2018	CS-04	44	48	6	0	2	0	0	92	2	50
2018	CS-05	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	CS	49	32	9	6	3	1	1	82	9	566
2017	CS-01	45	26	19	6	2	2	0	72	8	62
2017	CS-02	49	31	8	5	3	1	2	83	9	291
2017	CS-03	52	30	7	6	4	0	0	83	10	145
2017	CS-04	48	40	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CS-05	38	46	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	39	37	13	5	2	1	2	79	8	605
2014	CS-01	37	36	16	3	3	4	1	77	5	77
2014	CS-02	41	35	14	5	2	1	2	78	7	319
2014	CS-03	41	39	11	6	1	0	1	81	8	139
2014	CS-04	27	49	10	8	2	2	2	79	11	49
2011	CS	49	36	9	4	2	1	1	86	5	760
2011	CS-01	43	43	8	3	0	2	1	88	4	115
2011	CS-02	51	32	11	4	1	1	1	84	5	355
2011	CS-03	51	37	7	1	3	0	0	89	5	211
2011	CS-04	45	39	5	8	3	0	0	84	11	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	44	35	13	4	3	1	0	80	7	480
2018	CS-01	61	29	8	0	0	2	0	92	0	51
2018	CS-02	54	33	8	2	1	0	1	89	3	221
2018	CS-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	131
2018	CS-04	26	40	20	6	6	2	0	67	12	50
2018	CS-05	9	18	36	18	18	0	0	27	36	11
2017	CS	48	35	10	4	2	0	1	83	7	567
2017	CS-01	50	37	5	2	2	2	3	92	3	62
2017	CS-02	58	31	5	3	1	0	1	90	4	292
2017	CS-03	38	39	16	3	4	0	1	77	7	145
2017	CS-04	25	40	15	17	4	0	0	65	21	48
2017	CS-05	0	30	38	16	15	0	0	30	32	13
2014	CS	42	36	15	5	2	0	0	77	7	607
2014	CS-01	49	39	5	6	0	0	0	88	6	77
2014	CS-02	52	33	11	3	1	0	0	85	4	319
2014	CS-03	29	44	21	4	2	0	0	73	6	140
2014	CS-04	12	30	34	16	8	0	0	42	24	50
2011	CS	37	42	13	5	2	0	0	79	7	757
2011	CS-01	51	34	10	3	2	0	1	86	4	113
2011	CS-02	42	44	12	1	1	0	0	86	2	355
2011	CS-03	28	44	18	6	4	0	0	72	10	210
2011	CS-04	19	45	11	20	5	0	0	64	25	64
2011	CS-05	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2008	CS	37	39	16	5	2	0	0	77	8	838
2008	CS-01	50	40	5	4	1	0	1	91	4	166
2008	CS-02	42	41	12	3	1	0	1	84	4	386
2008	CS-03	26	39	24	6	6	0	0	65	12	198
2008	CS-04	17	36	31	11	3	0	2	54	14	64
2008	CS-05	23	15	15	38	8	0	0	38	46	13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	52	28	482
2018	CS-01	16	55	29	51
2018	CS-02	19	50	31	222
2018	CS-03	20	52	27	132
2018	CS-04	22	48	30	50
2018	CS-05	27	73	0	11
2017	CS	20	49	31	567
2017	CS-01	10	40	50	62
2017	CS-02	19	49	32	292
2017	CS-03	20	52	28	145
2017	CS-04	31	50	19	48
2017	CS-05	47	53	0	13
2014	CS	16	49	34	607
2014	CS-01	15	49	36	77
2014	CS-02	16	50	34	319
2014	CS-03	15	53	32	140
2014	CS-04	22	38	40	50
2011	CS	15	54	31	759
2011	CS-01	15	47	38	115
2011	CS-02	14	54	32	356
2011	CS-03	16	55	29	209
2011	CS-04	17	61	22	64
2011	CS-05	8	75	17	12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	33	31	5	3	4	96
2018	CS-02	33	30	26	5	2	5	43
2018	CS-03	11	44	41	4	0	0	27
2018	CS-04	36	18	27	18	0	0	11
2017	CS	21	36	26	5	0	11	112
2017	CS-02	16	42	29	4	0	9	55
2017	CS-03	21	48	17	3	0	10	29
2017	CS-04	50	14	7	14	0	14	14
2014	CS	19	42	23	12	9999	4	100
2014	CS-01	8	25	42	8	9999	17	12
2014	CS-02	25	42	13	15	9999	4	52
2014	CS-03	14	52	19	14	9999	0	21
2014	CS-04	18	55	27	0	9999	0	11
2011	CS	17	39	31	3	9999	9	116
2011	CS-01	12	41	29	6	9999	12	17
2011	CS-02	18	41	27	6	9999	8	51
2011	CS-03	18	47	26	0	9999	9	34
2011	CS-04	18	9	64	0	9999	9	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	41	10	5	1	0	0	83	6	480
2018	CS-01	60	26	10	2	2	0	0	86	4	50
2018	CS-02	43	37	11	6	1	0	0	81	8	222
2018	CS-03	33	54	8	5	1	0	0	87	5	131
2018	CS-04	42	38	18	0	2	0	0	80	2	50
2018	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	45	40	9	3	3	0	0	85	6	565
2017	CS-01	53	26	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CS-02	42	42	9	3	3	0	0	84	7	290
2017	CS-03	48	41	8	3	1	0	0	88	4	145
2017	CS-04	44	44	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	CS-05	61	15	8	8	9	0	0	76	16	13
2014	CS	40	45	10	4	1	0	0	85	4	606
2014	CS-01	41	36	19	4	0	0	0	77	4	77
2014	CS-02	40	47	9	2	1	1	0	87	3	318
2014	CS-03	38	47	7	6	1	1	0	86	7	140
2014	CS-04	40	46	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	40	46	9	3	1	1	0	87	4	759
2011	CS-01	43	39	12	4	1	2	0	83	4	114
2011	CS-02	39	45	9	4	1	2	0	86	5	355
2011	CS-03	37	50	9	1	1	0	0	88	3	211
2011	CS-04	34	56	8	2	0	0	0	91	2	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	41	9	3	2	0	0	86	5	835
2008	CS-01	52	34	10	3	0	0	1	87	3	166
2008	CS-02	43	39	11	3	2	1	0	83	6	383
2008	CS-03	39	49	6	4	1	1	0	89	5	198
2008	CS-04	47	44	3	5	2	0	0	91	6	64
2008	CS-05	38	46	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	47	17	10	1	2	0	71	12	481
2018	CS-01	22	50	18	4	0	6	0	77	4	50
2018	CS-02	23	45	17	9	2	3	0	71	12	222
2018	CS-03	18	47	20	12	1	1	1	66	13	132
2018	CS-04	18	54	16	10	2	0	0	72	12	50
2018	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	28	46	14	7	2	1	0	76	10	565
2017	CS-01	37	39	18	5	2	0	0	76	6	62
2017	CS-02	30	48	14	4	2	2	0	80	6	290
2017	CS-03	23	45	14	13	3	0	1	69	17	145
2017	CS-04	23	56	8	13	0	0	0	79	13	48
2017	CS-05	46	24	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	CS	26	43	19	7	3	2	0	71	10	606
2014	CS-01	31	45	17	8	0	0	0	76	8	77
2014	CS-02	25	42	21	6	3	3	0	69	9	319
2014	CS-03	23	47	16	9	5	1	0	70	14	139
2014	CS-04	32	40	22	4	0	2	0	73	4	50
2011	CS	22	43	18	10	3	4	0	67	14	755
2011	CS-01	21	48	16	6	4	4	0	72	11	113
2011	CS-02	23	39	20	9	3	5	0	66	13	352
2011	CS-03	20	45	17	12	3	2	1	67	16	211
2011	CS-04	25	41	14	17	3	0	0	66	20	64
2011	CS-05	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	24	35	23	5	1	2	28	36	480
2018	CS-01	10	12	31	37	8	0	2	46	22	51
2018	CS-02	9	21	33	27	6	1	3	35	31	220
2018	CS-03	9	32	42	12	3	0	2	15	42	132
2018	CS-04	14	34	32	18	2	0	0	20	48	50
2018	CS-05	27	27	36	9	0	0	0	9	55	11
2017	CS	9	23	38	18	9	1	2	28	33	563
2017	CS-01	11	21	28	11	21	2	5	35	35	61
2017	CS-02	7	18	38	22	11	2	4	34	26	291
2017	CS-03	10	27	44	16	2	1	0	18	37	144
2017	CS-04	19	33	35	10	2	0	0	13	52	48
2017	CS-05	30	32	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	CS	9	28	38	15	5	2	3	21	38	606
2014	CS-01	6	17	35	23	10	6	3	36	26	77
2014	CS-02	6	25	39	18	5	3	5	24	33	318
2014	CS-03	11	34	43	7	4	1	1	11	46	140
2014	CS-04	18	36	30	8	4	0	4	13	56	50
2011	CS	10	23	41	17	6	1	3	23	34	757
2011	CS-01	11	18	34	23	8	2	5	33	30	114
2011	CS-02	8	21	43	18	7	1	3	25	30	355
2011	CS-03	13	24	42	13	3	2	3	17	39	209
2011	CS-04	11	31	44	13	2	0	0	14	42	64
2011	CS-05	0	42	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	CS	7	23	39	20	7	2	2	28	32	836
2008	CS-01	6	15	36	19	15	4	5	37	23	165
2008	CS-02	6	22	39	23	6	2	3	30	29	386
2008	CS-03	11	29	36	17	6	0	1	23	41	197
2008	CS-04	5	22	59	14	0	0	0	14	27	64
2008	CS-05	15	23	46	8	8	0	0	15	38	13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	17	27	30	16	3	3	49	22	477
2018	CS-01	12	8	24	24	24	4	4	52	22	50
2018	CS-02	4	13	21	35	21	3	3	59	18	218
2018	CS-03	4	23	33	29	8	2	2	39	28	132
2018	CS-04	4	18	42	26	8	0	2	35	22	50
2018	CS-05	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2017	CS	5	12	28	29	18	4	6	51	18	560
2017	CS-01	7	13	41	11	20	3	5	34	21	61
2017	CS-02	3	8	19	32	24	5	9	65	13	288
2017	CS-03	5	19	34	31	8	2	1	40	24	144
2017	CS-04	8	10	44	27	8	0	2	36	19	48
2017	CS-05	8	8	23	47	15	0	0	62	15	13
2014	CS	5	16	31	28	11	5	5	43	23	605
2014	CS-01	9	9	22	28	15	12	5	52	22	77
2014	CS-02	3	13	29	31	12	5	7	49	18	318
2014	CS-03	4	23	37	23	7	4	2	32	29	139
2014	CS-04	8	20	38	24	6	0	4	31	29	50
2011	CS	6	15	26	29	14	5	6	48	23	755
2011	CS-01	4	11	20	30	15	10	10	56	19	113
2011	CS-02	5	12	25	29	18	4	7	53	19	354
2011	CS-03	8	19	31	25	9	4	4	37	30	209
2011	CS-04	9	20	28	33	8	2	0	41	30	64
2011	CS-05	8	25	8	50	8	0	0	58	33	12
2008	CS	3	9	18	38	24	4	5	68	13	833
2008	CS-01	1	9	10	34	28	9	9	75	13	163
2008	CS-02	4	7	16	41	23	4	5	70	12	385
2008	CS-03	4	8	26	39	20	0	3	61	12	197
2008	CS-04	0	16	19	38	28	0	0	66	16	64
2008	CS-05	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	26	32	18	8	3	2	27	39	481
2018	CS-01	6	18	35	22	12	4	4	36	26	51
2018	CS-02	8	19	33	22	12	4	3	36	29	221
2018	CS-03	14	35	32	11	5	2	1	16	51	132
2018	CS-04	16	38	38	8	0	0	0	8	54	50
2018	CS-05	18	27	18	36	0	0	0	36	45	11
2017	CS	11	17	33	19	12	2	6	33	31	562
2017	CS-01	7	20	38	11	20	2	3	33	28	61
2017	CS-02	8	13	27	22	16	4	9	44	25	289
2017	CS-03	16	16	42	18	4	0	4	23	33	144
2017	CS-04	17	38	29	15	2	0	0	17	54	48
2017	CS-05	15	32	38	15	0	0	0	15	47	13
2014	CS	14	24	32	16	7	3	5	25	41	603
2014	CS-01	12	23	31	8	15	8	3	26	40	77
2014	CS-02	10	21	33	20	6	3	7	29	34	316
2014	CS-03	14	27	35	16	4	2	1	21	43	139
2014	CS-04	28	32	26	6	4	0	4	10	63	50
2011	CS	10	23	31	19	8	3	6	29	36	757
2011	CS-01	8	22	30	18	12	3	8	34	33	115
2011	CS-02	9	22	30	20	8	5	7	32	34	353
2011	CS-03	11	24	32	20	7	2	5	28	37	210
2011	CS-04	16	33	38	11	2	0	2	13	49	64
2011	CS-05	8	17	58	8	8	0	0	17	25	12
2008	CS	6	16	33	24	12	4	4	39	24	835
2008	CS-01	5	10	28	23	19	10	6	49	17	164
2008	CS-02	5	16	32	27	11	5	5	42	23	385
2008	CS-03	7	16	41	24	10	2	1	34	23	198
2008	CS-04	9	30	31	20	9	0	0	30	39	64
2008	CS-05	23	23	31	8	15	0	0	23	46	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	16	35	26	14	1	3	41	22	479
2018	CS-01	0	12	18	41	22	2	6	68	13	51
2018	CS-02	2	9	35	30	21	0	3	52	12	219
2018	CS-03	11	20	45	19	5	0	2	24	31	132
2018	CS-04	14	28	36	16	6	0	0	22	42	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2017	CS	6	12	34	29	14	1	3	45	19	561
2017	CS-01	0	15	28	21	30	3	3	54	16	61
2017	CS-02	4	7	30	35	19	1	5	57	11	289
2017	CS-03	9	17	42	26	4	0	2	31	26	144
2017	CS-04	15	27	44	10	4	0	0	15	42	48
2017	CS-05	8	23	38	32	0	0	0	32	30	13
2014	CS	7	18	35	24	10	2	4	36	26	606
2014	CS-01	4	13	16	31	25	7	5	63	19	76
2014	CS-02	5	12	36	30	10	2	4	43	18	319
2014	CS-03	10	24	43	17	4	1	1	22	34	140
2014	CS-04	10	40	38	4	4	0	4	8	52	50
2011	CS	5	13	31	31	13	2	4	47	19	755
2011	CS-01	3	11	23	32	25	2	6	61	14	114
2011	CS-02	4	9	30	35	15	3	5	55	13	354
2011	CS-03	7	15	38	28	6	1	5	36	24	208
2011	CS-04	9	31	33	23	3	0	0	27	41	64
2011	CS-05	8	25	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	CS	4	11	33	33	16	1	2	50	16	838
2008	CS-01	2	5	17	37	32	3	4	74	8	166
2008	CS-02	4	9	33	37	14	1	2	53	13	386
2008	CS-03	6	16	41	27	10	0	1	37	22	198
2008	CS-04	3	25	47	20	5	0	0	25	28	64
2008	CS-05	8	31	31	15	8	0	8	25	42	13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	24	28	20	12	1	3	33	38	480
2018	CS-01	2	16	22	39	14	4	4	57	19	51
2018	CS-02	7	19	30	25	16	2	3	42	27	220
2018	CS-03	19	31	30	13	6	0	2	19	51	132
2018	CS-04	28	36	22	6	6	2	0	12	65	50
2018	CS-05	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11
2017	CS	10	22	31	19	12	3	4	33	34	563
2017	CS-01	10	26	25	3	26	5	5	33	40	61
2017	CS-02	7	15	29	25	15	3	6	44	24	289
2017	CS-03	12	30	37	16	4	1	0	20	43	145
2017	CS-04	19	25	38	15	4	0	0	19	44	48
2017	CS-05	8	53	24	15	0	0	0	15	61	13
2014	CS	15	25	31	14	8	2	4	24	43	606
2014	CS-01	5	17	30	16	19	9	4	41	25	77
2014	CS-02	12	20	33	18	9	2	6	30	35	318
2014	CS-03	24	34	31	8	2	1	1	10	59	140
2014	CS-04	22	36	32	4	2	0	4	6	60	50
2011	CS	10	25	29	19	8	3	5	30	38	755
2011	CS-01	8	17	27	23	13	4	9	41	28	113
2011	CS-02	9	18	31	22	11	3	6	36	30	353
2011	CS-03	12	34	27	18	2	3	4	21	49	210
2011	CS-04	13	42	34	6	2	2	2	8	56	64
2011	CS-05	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2008	CS	10	21	32	20	11	1	4	33	33	835
2008	CS-01	2	9	26	25	24	5	9	57	13	164
2008	CS-02	8	18	33	25	11	1	4	37	28	386
2008	CS-03	18	30	33	13	6	1	0	18	48	197
2008	CS-04	11	34	41	9	5	0	0	14	45	64
2008	CS-05	23	38	23	0	0	0	15	0	73	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	12	29	28	17	3	3	48	20	477
2018	CS-01	4	10	18	31	22	10	6	63	16	51
2018	CS-02	6	11	27	27	23	3	3	53	18	220
2018	CS-03	11	13	35	26	12	1	2	39	25	129
2018	CS-04	6	12	40	30	6	2	4	38	19	50
2018	CS-05	0	9	45	36	9	0	0	45	9	11
2017	CS	6	13	25	28	16	5	6	50	21	562
2017	CS-01	8	19	16	21	18	8	10	47	33	62
2017	CS-02	6	9	20	28	20	7	9	58	17	288
2017	CS-03	3	15	35	32	10	1	2	44	19	145
2017	CS-04	13	17	29	31	10	0	0	42	29	48
2017	CS-05	0	23	53	16	8	0	0	24	23	13
2014	CS	4	13	29	28	13	5	7	47	20	606
2014	CS-01	3	10	21	25	19	10	12	57	16	77
2014	CS-02	4	11	26	31	14	6	8	52	17	319
2014	CS-03	6	18	35	28	9	1	2	38	25	139
2014	CS-04	4	18	44	20	8	2	4	30	23	50
2011	CS	4	15	31	25	13	5	7	43	21	754
2011	CS-01	2	14	23	23	22	9	6	53	19	111
2011	CS-02	3	13	26	29	13	6	9	49	20	355
2011	CS-03	5	19	36	22	8	3	6	33	26	209
2011	CS-04	3	14	47	23	11	0	2	35	17	64
2011	CS-05	0	0	75	8	17	0	0	25	0	12
2008	CS	5	18	31	23	14	4	5	40	25	836
2008	CS-01	3	11	20	18	29	9	12	58	18	164
2008	CS-02	3	16	31	27	13	4	6	44	21	386
2008	CS-03	9	25	34	22	8	2	0	30	35	198
2008	CS-04	6	23	48	20	2	0	0	22	30	64
2008	CS-05	0	23	38	15	8	0	15	27	27	13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	22	34	19	7	3	3	28	36	479
2018	CS-01	4	20	31	27	6	4	8	38	27	51
2018	CS-02	8	18	33	23	11	4	3	36	28	219
2018	CS-03	15	26	38	16	3	2	0	19	42	132
2018	CS-04	24	26	38	8	4	0	0	12	50	50
2018	CS-05	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2017	CS	9	19	36	17	10	4	5	30	31	564
2017	CS-01	8	16	35	19	11	5	5	34	27	62
2017	CS-02	8	15	30	19	15	5	8	39	26	289
2017	CS-03	10	22	45	17	3	1	2	21	33	145
2017	CS-04	13	40	35	4	6	0	2	11	53	48
2017	CS-05	15	15	70	0	0	0	0	0	30	13
2014	CS	9	21	35	19	7	5	4	29	33	607
2014	CS-01	7	19	35	13	13	8	5	30	30	77
2014	CS-02	8	16	34	23	7	7	5	34	27	319
2014	CS-03	11	22	40	19	5	0	3	25	34	140
2014	CS-04	14	34	36	10	2	0	4	13	50	50

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	40	9	5	2	1	1	84	7	478
2018	CS-01	43	39	8	6	2	2	0	84	8	51
2018	CS-02	38	41	11	5	3	1	1	81	8	221
2018	CS-03	42	46	5	7	1	0	0	88	8	131
2018	CS-04	53	33	6	4	0	2	2	89	4	49
2018	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	51	32	7	6	3	1	0	84	9	566
2017	CS-01	42	32	8	6	8	3	0	77	15	62
2017	CS-02	48	34	8	5	3	2	0	83	9	291
2017	CS-03	57	28	6	7	2	0	0	85	9	145
2017	CS-04	63	33	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	51	33	8	5	1	2	0	86	6	607
2014	CS-01	48	34	8	4	1	5	0	86	5	77
2014	CS-02	50	32	10	5	2	2	0	83	7	319
2014	CS-03	51	37	5	6	0	1	0	89	6	140
2014	CS-04	62	26	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	38	5	3	1	0	0	92	4	479
2018	CS-01	57	37	0	2	4	0	0	94	6	51
2018	CS-02	52	35	6	4	1	1	0	89	5	221
2018	CS-03	47	47	4	2	1	0	0	94	2	131
2018	CS-04	54	40	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	51	37	7	3	2	0	0	88	5	564
2017	CS-01	50	32	10	2	6	0	0	82	8	62
2017	CS-02	50	37	8	3	2	0	0	87	5	289
2017	CS-03	53	38	6	3	1	0	0	91	3	145
2017	CS-04	60	35	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	53	38	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	CS	52	39	5	2	1	0	0	91	3	607
2014	CS-01	57	32	6	3	0	1	0	91	3	77
2014	CS-02	49	41	5	3	2	0	0	91	4	319
2014	CS-03	54	39	4	3	1	0	0	92	4	140
2014	CS-04	62	30	4	2	0	0	2	94	2	50

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	45	9	4	1	1	0	86	5	480
2018	CS-01	43	35	10	8	2	2	0	80	10	51
2018	CS-02	39	43	12	4	1	1	1	83	5	222
2018	CS-03	34	55	8	2	1	0	0	89	3	131
2018	CS-04	44	44	4	4	2	2	0	90	6	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	38	10	3	1	4	0	85	4	480
2018	CS-01	45	43	6	2	2	2	0	90	4	51
2018	CS-02	42	36	12	2	2	5	1	83	4	221
2018	CS-03	39	42	9	5	1	5	0	85	6	132
2018	CS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	CS-05	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	CS	43	36	11	2	2	5	0	84	4	566
2017	CS-01	44	34	8	0	6	8	0	84	7	62
2017	CS-02	40	37	11	2	3	5	1	82	5	291
2017	CS-03	46	35	12	2	1	3	0	84	3	145
2017	CS-04	50	33	10	2	0	4	0	87	2	48
2017	CS-05	30	53	9	0	0	8	0	90	0	13
2014	CS	47	36	10	2	0	3	0	87	3	604
2014	CS-01	44	38	14	1	0	3	0	84	1	77
2014	CS-02	43	36	14	2	1	4	0	83	3	318
2014	CS-03	55	35	3	3	0	3	1	94	3	139
2014	CS-04	56	38	2	0	0	4	0	98	0	50

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	41	10	2	2	3	0	86	4	481
2018	CS-01	45	47	4	0	2	2	0	94	2	51
2018	CS-02	41	38	12	1	3	5	0	83	4	222
2018	CS-03	38	46	12	2	1	2	0	85	2	131
2018	CS-04	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	44	39	11	3	1	2	0	84	5	563
2017	CS-01	45	29	18	3	2	3	0	77	5	62
2017	CS-02	42	39	11	3	1	3	1	84	5	290
2017	CS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	143
2017	CS-04	52	38	8	0	0	2	0	91	0	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	45	36	14	3	1	2	0	82	4	605
2014	CS-01	46	30	16	3	3	4	0	78	5	76
2014	CS-02	40	38	15	3	1	2	0	79	5	319
2014	CS-03	50	35	11	1	0	1	1	87	1	140
2014	CS-04	56	36	6	2	0	0	0	92	2	50
2011	CS	38	42	12	2	1	4	0	84	4	757
2011	CS-01	38	38	12	3	2	8	0	82	5	114
2011	CS-02	38	42	13	2	2	4	0	83	4	354
2011	CS-03	34	49	10	3	1	2	0	85	4	210
2011	CS-04	48	38	11	2	0	2	0	87	2	64
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	39	8	3	2	1	0	88	5	479
2018	CS-01	51	35	8	2	2	2	0	88	4	51
2018	CS-02	43	42	9	3	1	1	0	87	4	220
2018	CS-03	47	39	9	4	2	0	0	86	5	132
2018	CS-04	54	38	2	4	2	0	0	92	6	50
2018	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	49	37	9	2	2	0	0	87	5	566
2017	CS-01	45	35	11	3	5	0	0	81	8	62
2017	CS-02	47	38	10	2	2	1	1	87	3	291
2017	CS-03	52	37	6	3	2	0	0	88	6	145
2017	CS-04	58	38	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	61	15	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	46	40	10	3	1	0	0	86	4	607
2014	CS-01	49	36	9	5	1	0	0	85	6	77
2014	CS-02	43	43	12	2	1	0	0	85	3	319
2014	CS-03	49	39	6	4	1	1	0	89	5	140
2014	CS-04	50	36	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	42	42	11	3	2	1	0	84	5	755
2011	CS-01	49	36	11	2	1	1	0	86	3	114
2011	CS-02	39	41	12	3	3	1	0	81	7	352
2011	CS-03	37	49	11	1	1	0	0	86	2	210
2011	CS-04	48	36	8	5	3	0	0	84	8	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	40	12	4	3	1	0	82	7	839
2008	CS-01	47	35	10	2	3	1	1	84	5	167
2008	CS-02	37	41	13	4	3	2	0	79	7	386
2008	CS-03	40	44	9	4	3	0	0	84	7	198
2008	CS-04	52	36	11	0	2	0	0	88	2	64
2008	CS-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	43	14	3	4	7	5	76	8	480
2018	CS-01	37	24	14	2	4	12	8	76	7	51
2018	CS-02	23	38	16	4	3	10	6	74	8	222
2018	CS-03	15	54	14	5	5	4	3	75	11	131
2018	CS-04	28	52	12	0	2	2	4	85	2	50
2018	CS-05	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	CS	31	33	12	6	3	7	7	75	11	566
2017	CS-01	29	31	13	8	3	8	8	71	13	62
2017	CS-02	29	31	13	5	4	8	10	73	11	291
2017	CS-03	34	36	9	9	2	5	5	78	12	145
2017	CS-04	31	44	15	2	0	8	0	82	2	48
2017	CS-05	53	30	8	0	9	0	0	84	9	13
2014	CS	38	31	13	5	3	5	5	76	9	607
2014	CS-01	42	23	14	4	0	8	9	78	5	77
2014	CS-02	38	27	16	5	3	6	6	73	9	319
2014	CS-03	36	38	11	5	4	3	4	79	9	140
2014	CS-04	36	42	8	6	2	2	4	83	9	50

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	45	15	7	4	3	2	73	11	481
2018	CS-01	22	43	12	10	6	4	4	70	17	51
2018	CS-02	25	39	18	5	5	6	2	70	11	222
2018	CS-03	17	53	15	11	2	0	1	71	14	132
2018	CS-04	32	50	10	0	2	2	4	87	2	50
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	33	39	12	6	4	4	2	77	10	566
2017	CS-01	32	34	19	2	5	5	3	72	7	62
2017	CS-02	31	38	12	6	4	6	3	75	11	291
2017	CS-03	33	46	9	6	5	2	0	80	11	145
2017	CS-04	42	35	10	8	2	2	0	79	11	48
2017	CS-05	46	38	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	CS	29	42	13	6	4	5	2	76	10	607
2014	CS-01	24	38	15	6	5	9	1	70	13	77
2014	CS-02	26	42	13	7	3	5	3	75	11	319
2014	CS-03	34	43	14	4	3	2	1	79	7	140
2014	CS-04	34	44	4	6	8	4	0	81	15	50
2011	CS	35	40	10	6	2	5	2	80	9	756
2011	CS-01	35	44	9	4	1	5	2	86	5	113
2011	CS-02	31	39	12	6	3	6	2	77	10	355
2011	CS-03	38	40	8	7	2	4	1	82	10	210
2011	CS-04	46	32	6	11	2	2	2	80	13	63
2011	CS-05	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	30	36	14	7	5	6	2	72	13	837
2008	CS-01	32	32	14	7	5	6	4	71	13	167
2008	CS-02	23	39	15	8	5	8	2	69	15	386
2008	CS-03	34	37	14	7	4	3	1	74	12	198
2008	CS-04	52	27	13	5	3	0	0	79	8	62
2008	CS-05	38	38	8	0	8	8	0	83	8	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	45	14	5	2	3	0	77	8	478
2018	CS-01	29	51	10	4	2	4	0	84	6	51
2018	CS-02	31	43	14	6	1	4	1	78	8	219
2018	CS-03	21	47	17	7	5	3	0	71	12	131
2018	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	50
2018	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	28	19	12	9	13	2	53	24	482
2018	CS-01	27	27	16	8	10	12	0	62	20	51
2018	CS-02	16	26	23	10	7	15	2	51	21	222
2018	CS-03	12	27	18	18	10	13	2	46	33	132
2018	CS-04	18	36	14	6	10	12	4	64	19	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	CS	16	26	17	13	9	16	2	52	27	566
2017	CS-01	16	31	13	10	10	21	0	59	24	62
2017	CS-02	15	25	17	12	8	20	3	52	26	291
2017	CS-03	17	27	19	15	8	11	3	50	27	145
2017	CS-04	17	31	19	17	8	6	2	52	27	48
2017	CS-05	15	8	15	23	24	8	8	27	55	13
2014	CS	12	24	20	13	11	16	3	46	29	607
2014	CS-01	21	25	17	10	9	14	4	56	24	77
2014	CS-02	11	26	21	12	11	16	3	46	29	319
2014	CS-03	9	26	21	15	9	18	2	44	29	140
2014	CS-04	16	14	20	18	14	14	4	37	39	50
2011	CS	13	22	23	13	9	17	4	44	28	756
2011	CS-01	17	21	19	9	9	19	6	51	23	115
2011	CS-02	13	21	24	11	10	19	3	44	26	353
2011	CS-03	10	22	25	16	10	15	3	39	31	210
2011	CS-04	10	29	17	19	8	14	3	46	33	63
2011	CS-05	8	33	25	8	0	8	17	56	11	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	92	480
2018	CS-01	10	90	51
2018	CS-02	10	90	220
2018	CS-03	8	92	132

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	40
2018	CS-02	52	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	40
2018	CS-02	38	21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	40
2018	CS-02	21
2018	CS-03	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	40
2018	CS-02	21
2018	CS-03	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	40
2018	CS-02	48	21
2018	CS-03	45	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	40

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	40
2018	CS-02	33	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	40
2018	CS-02	29	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	40
2018	CS-02	24	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	58	40
2018	CS-02	52	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	40
2018	CS-02	24	21
2018	CS-03	45	11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CS	40
2018	CS-02	21
2018	CS-03	11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	40

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	40
2018	CS-02	24	21
2018	CS-03	55	11

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	40

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	40
2018	CS-02	38	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	40

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	40

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	40
2018	CS-02	43	21

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	37
2018	CS-02	24	21

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	37

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	37
2018	CS-02	0	21

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	37
2018	CS-02	24	21

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	37

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	37

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	37
2018	CS-02	38	21

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	37
2018	CS-02	0	21

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	37
2018	CS-02	48	21

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	37
2018	CS-02	0	21

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	37

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	22	15	4	3	32	6	64	12	481
2018	CS-01	27	12	24	0	6	24	8	57	9	51
2018	CS-02	17	23	14	4	3	34	5	66	11	221
2018	CS-03	15	20	17	7	4	33	4	57	17	132
2018	CS-04	16	30	8	2	2	32	10	79	7	50
2018	CS-05	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11
2017	CS	20	20	16	4	2	32	7	65	9	565
2017	CS-01	15	15	21	3	3	34	8	51	11	61
2017	CS-02	18	20	14	3	2	35	8	66	10	291
2017	CS-03	23	20	19	6	1	28	4	64	9	145
2017	CS-04	23	23	17	4	0	25	8	69	6	48
2017	CS-05	38	30	8	0	0	24	0	90	0	13
2014	CS	17	19	13	4	1	35	10	65	11	607
2014	CS-01	15	20	12	1	1	32	18	72	5	77
2014	CS-02	16	18	14	5	1	36	10	62	12	319
2014	CS-03	14	21	13	4	2	39	8	64	12	140
2014	CS-04	22	24	14	4	2	28	6	70	9	50

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	37	14	3	2	9	1	79	6	482
2018	CS-01	41	35	10	2	2	10	0	85	4	51
2018	CS-02	32	36	17	2	2	10	1	77	5	222
2018	CS-03	33	38	15	5	3	5	0	75	9	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	6	0	85	4	50
2018	CS-05	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	34	11	4	2	12	1	81	6	564
2017	CS-01	30	31	10	5	3	21	0	77	10	61
2017	CS-02	36	34	10	3	2	13	2	82	6	290
2017	CS-03	40	32	13	4	1	9	1	80	5	145
2017	CS-04	38	40	8	6	0	6	2	84	7	48
2017	CS-05	53	23	8	0	0	16	0	91	0	13
2014	CS	33	34	13	3	1	14	2	80	5	607
2014	CS-01	31	38	10	3	0	15	3	84	3	77
2014	CS-02	31	34	13	3	1	16	2	79	5	319
2014	CS-03	32	34	14	4	1	13	2	78	6	140
2014	CS-04	44	32	10	2	2	8	2	84	4	50
2011	CS	43	41	8	2	2	5	0	88	4	755
2011	CS-01	41	32	9	1	1	16	0	88	2	114
2011	CS-02	44	40	8	3	2	3	0	87	5	353
2011	CS-03	39	49	7	2	0	4	0	91	2	210
2011	CS-04	44	41	8	3	3	0	0	86	6	63
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	95	479
2018	CS-02	6	94	219
2018	CS-03	5	95	132
2018	CS-05	0	100	11

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	72	25
2018	CS-02	62	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	25

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	25

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	25

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	25

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	25

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	25

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	25
2018	CS-02	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	25
2018	CS-02	46	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	24
2018	CS-02	0	13

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	24
2018	CS-02	0	13

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	24
2018	CS-02	0	13

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	24

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	24

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	24
2018	CS-02	38	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	24
2018	CS-02	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	71	24
2018	CS-02	62	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	21	15	2	2	35	6	68	7	482
2018	CS-01	27	12	20	0	2	27	12	65	3	51
2018	CS-02	18	22	13	2	3	37	5	70	8	222
2018	CS-03	14	19	18	3	2	39	4	59	9	132
2018	CS-04	20	26	6	2	0	36	10	85	4	50
2018	CS-05	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11
2017	CS	20	18	16	1	2	35	7	66	5	565
2017	CS-01	13	11	25	2	2	39	8	47	6	61
2017	CS-02	20	19	15	1	1	36	8	69	4	292
2017	CS-03	23	19	17	1	2	34	4	67	6	144
2017	CS-04	21	19	13	4	2	31	10	68	11	48
2017	CS-05	30	15	8	0	0	39	8	86	0	13
2014	CS	19	19	15	1	1	38	8	70	3	607
2014	CS-01	21	17	13	1	0	32	15	73	2	77
2014	CS-02	17	20	16	1	1	37	8	67	4	319
2014	CS-03	16	20	15	1	0	40	7	69	3	140
2014	CS-04	18	18	12	0	0	46	6	75	0	50

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	38	12	2	2	11	1	81	5	481
2018	CS-01	39	33	6	0	2	16	4	90	2	51
2018	CS-02	30	39	14	2	2	11	1	79	5	221
2018	CS-03	33	38	14	4	2	10	0	78	6	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	4	2	85	4	50
2018	CS-05	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	32	11	2	1	14	2	83	4	564
2017	CS-01	34	23	13	5	2	23	0	74	9	61
2017	CS-02	37	32	10	1	1	16	2	85	3	291
2017	CS-03	40	35	13	1	1	9	1	84	2	144
2017	CS-04	35	35	6	6	2	8	6	83	10	48
2017	CS-05	38	30	15	0	0	16	0	82	0	13
2014	CS	34	34	13	2	0	14	2	82	3	607
2014	CS-01	41	27	10	3	0	14	5	84	3	77
2014	CS-02	31	34	14	2	1	15	2	79	3	319
2014	CS-03	34	38	13	1	0	12	1	83	2	140
2014	CS-04	38	34	14	0	0	12	2	84	0	50
2011	CS	44	40	8	1	1	6	0	89	2	757
2011	CS-01	44	31	6	1	1	18	0	90	2	114
2011	CS-02	41	43	9	1	1	5	0	89	2	355
2011	CS-03	44	43	7	1	0	4	0	91	1	210
2011	CS-04	53	31	9	5	0	2	0	86	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	31	10	3	4	2	0	83	7	480
2018	CS-01	53	27	12	4	2	2	0	82	6	51
2018	CS-02	52	29	9	3	3	4	0	84	7	222
2018	CS-03	42	38	12	3	5	0	0	80	8	131
2018	CS-04	48	34	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	58	26	9	2	3	2	1	85	5	566
2017	CS-01	53	24	8	6	6	2	0	79	13	62
2017	CS-02	55	28	8	2	4	2	1	86	6	291
2017	CS-03	63	24	10	1	0	1	1	89	1	145
2017	CS-04	71	17	8	2	0	2	0	89	2	48
2017	CS-05	46	30	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	45	16	4	2	2	0	77	7	482
2018	CS-01	33	39	20	2	2	4	0	76	4	51
2018	CS-02	33	42	15	5	2	3	1	78	7	222
2018	CS-03	24	52	14	5	4	1	0	76	9	132
2018	CS-04	26	52	16	2	0	4	0	81	2	50
2018	CS-05	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	CS	26	40	16	6	4	8	0	71	11	566
2017	CS-01	27	37	18	2	5	11	0	73	7	62
2017	CS-02	27	36	15	7	4	10	0	70	12	291
2017	CS-03	23	45	17	8	3	4	0	71	12	145
2017	CS-04	31	40	17	4	2	6	0	76	7	48
2017	CS-05	15	54	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	42	16	7	3	2	0	73	10	481
2018	CS-01	31	47	12	6	2	2	0	80	8	51
2018	CS-02	33	40	16	5	2	3	0	76	8	221
2018	CS-03	23	43	19	10	4	2	0	67	14	132
2018	CS-04	26	44	20	6	2	2	0	71	8	50
2018	CS-05	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	CS	25	39	19	7	5	5	0	67	13	565
2017	CS-01	29	35	23	2	3	8	0	70	5	62
2017	CS-02	24	41	17	5	6	6	1	69	12	292
2017	CS-03	24	40	20	12	2	2	0	66	14	143
2017	CS-04	25	40	19	8	6	2	0	66	15	48
2017	CS-05	30	30	23	9	8	0	0	61	16	13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	27	19	8	5	0	2	68	13	479
2018	CS-01	38	32	10	12	6	0	2	71	18	50
2018	CS-02	47	22	19	6	4	0	2	71	10	221
2018	CS-03	27	31	23	11	5	0	3	61	16	131
2018	CS-04	42	34	14	4	6	0	0	76	10	50
2018	CS-05	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	CS	41	27	15	7	7	0	3	70	14	563
2017	CS-01	30	33	12	7	17	2	0	64	24	60
2017	CS-02	42	27	18	7	4	0	3	71	11	291
2017	CS-03	43	26	12	9	8	0	2	70	18	145
2017	CS-04	44	25	17	6	4	0	4	72	11	48
2017	CS-05	38	39	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	29	30	14	7	0	1	49	21	477
2018	CS-01	34	32	28	4	0	0	2	67	4	50
2018	CS-02	26	35	27	6	4	0	1	62	11	218
2018	CS-03	10	19	36	23	11	0	1	29	34	132
2018	CS-04	4	30	26	30	10	0	0	34	40	50
2018	CS-05	0	9	45	27	18	0	0	9	45	11
2017	CS	21	33	23	13	8	1	1	55	22	564
2017	CS-01	28	31	25	8	7	2	0	60	15	61
2017	CS-02	26	37	20	11	4	1	2	65	15	291
2017	CS-03	13	32	24	19	11	0	1	45	31	145
2017	CS-04	13	21	33	19	15	0	0	33	33	48
2017	CS-05	0	15	38	15	32	0	0	15	47	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	31	23	15	5	0	1	57	20	476
2018	CS-01	34	46	10	8	0	0	2	82	8	50
2018	CS-02	36	30	22	8	3	0	1	67	11	219
2018	CS-03	11	28	30	22	8	0	1	40	30	130
2018	CS-04	10	34	16	30	10	0	0	44	40	50
2018	CS-05	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2017	CS	24	33	20	14	6	1	2	59	21	562
2017	CS-01	36	25	20	7	7	0	5	64	14	59
2017	CS-02	30	35	18	10	3	1	2	67	14	291
2017	CS-03	17	32	23	18	9	0	1	49	27	145
2017	CS-04	8	33	23	23	13	0	0	42	35	48
2017	CS-05	0	23	23	39	15	0	0	23	54	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	27	23	16	9	1	1	51	25	477
2018	CS-01	40	28	18	6	6	0	2	69	12	50
2018	CS-02	32	26	20	13	5	1	1	60	19	219
2018	CS-03	11	25	30	20	12	1	2	37	33	131
2018	CS-04	4	30	22	28	14	0	2	35	43	50
2018	CS-05	0	27	27	9	36	0	0	27	45	11
2017	CS	24	28	21	16	9	1	2	53	25	565
2017	CS-01	33	28	21	10	8	0	0	61	18	61
2017	CS-02	28	31	18	11	6	2	3	63	18	292
2017	CS-03	17	24	27	21	10	0	1	42	31	145
2017	CS-04	8	27	21	29	13	0	2	36	43	48
2017	CS-05	8	15	15	30	32	0	0	23	62	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	54	21	10	4	3	0	7	81	8	478
2018	CS-01	66	22	6	0	2	0	4	92	2	50
2018	CS-02	64	18	5	2	3	1	8	90	5	220
2018	CS-03	44	20	14	8	4	0	9	71	13	132
2018	CS-04	35	41	14	6	2	0	2	77	8	49
2018	CS-05	18	18	55	0	9	0	0	36	9	11
2017	CS	50	24	6	6	3	1	11	83	10	563
2017	CS-01	61	17	5	5	2	2	8	87	8	59
2017	CS-02	53	23	3	3	2	1	14	90	6	292
2017	CS-03	48	23	8	9	4	0	7	77	14	145
2017	CS-04	33	38	13	8	2	0	6	76	11	48
2017	CS-05	15	15	15	23	24	0	8	33	51	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	26	23	8	5	1	63	14	480
2018	CS-01	46	22	18	10	4	0	68	14	50
2018	CS-02	45	28	16	5	5	2	74	10	221
2018	CS-03	24	24	34	11	7	0	48	17	132
2018	CS-04	20	34	34	6	6	0	54	12	50
2018	CS-05	18	27	9	36	9	0	45	45	11
2017	CS	34	32	18	8	5	1	68	14	564
2017	CS-01	48	30	15	5	2	2	78	7	61
2017	CS-02	36	30	16	10	5	2	68	15	292
2017	CS-03	29	37	20	7	6	1	66	13	144
2017	CS-04	35	31	19	10	4	0	67	15	48
2017	CS-05	0	39	46	8	8	0	39	15	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	39	24	10	4	1	1	61	14	481
2018	CS-01	31	39	24	6	0	0	0	71	6	51
2018	CS-02	25	36	22	9	4	1	2	63	14	222
2018	CS-03	15	44	27	10	2	0	1	60	12	131
2018	CS-04	6	44	28	18	4	0	0	50	22	50
2018	CS-05	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	CS	29	35	21	9	4	1	2	65	13	565
2017	CS-01	38	31	16	10	3	2	0	70	13	61
2017	CS-02	32	35	21	7	3	1	2	69	10	292
2017	CS-03	23	38	21	11	5	0	2	62	16	144
2017	CS-04	21	35	25	10	8	0	0	56	19	48
2017	CS-05	38	8	32	23	0	0	0	46	23	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	33	24	14	7	1	1	55	21	479
2018	CS-01	35	33	24	4	2	2	0	70	6	51
2018	CS-02	29	34	19	9	6	1	1	65	15	221
2018	CS-03	6	35	33	20	6	0	0	41	26	131
2018	CS-04	4	31	27	24	14	0	0	35	39	49
2018	CS-05	9	18	18	45	9	0	0	27	55	11
2017	CS	20	35	23	12	7	1	2	57	20	565
2017	CS-01	34	28	15	13	7	3	0	64	20	61
2017	CS-02	23	36	24	7	7	0	3	61	14	292
2017	CS-03	12	37	26	17	7	0	1	50	24	145
2017	CS-04	10	33	25	17	15	0	0	44	31	48
2017	CS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	47	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	33	23	11	7	0	1	59	18	480
2018	CS-01	33	33	24	4	4	0	2	68	8	51
2018	CS-02	31	31	23	8	6	1	1	63	14	222
2018	CS-03	16	37	21	17	8	0	0	53	25	131
2018	CS-04	12	31	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	CS	26	34	22	9	6	1	2	61	16	566
2017	CS-01	28	31	21	10	8	0	2	60	18	61
2017	CS-02	29	34	20	8	5	1	2	66	14	292
2017	CS-03	25	34	21	10	8	0	1	60	18	145
2017	CS-04	13	40	33	8	6	0	0	52	15	48
2017	CS-05	30	15	23	24	8	0	0	46	32	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	33	22	9	4	1	1	64	13	478
2018	CS-01	37	39	18	4	0	0	2	78	4	51
2018	CS-02	39	31	20	5	3	1	2	72	8	222
2018	CS-03	18	40	25	12	5	0	1	58	17	129
2018	CS-04	18	22	30	22	8	0	0	40	30	50
2018	CS-05	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2017	CS	34	34	19	6	4	1	2	70	10	562
2017	CS-01	40	25	20	8	5	0	2	66	14	60
2017	CS-02	39	32	18	3	3	1	3	75	7	290
2017	CS-03	30	39	19	7	4	1	1	70	11	145
2017	CS-04	19	40	21	15	6	0	0	58	21	48
2017	CS-05	8	23	39	23	8	0	0	30	30	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	27	14	5	4	1	3	76	10	480
2018	CS-01	55	31	8	2	4	0	0	86	6	51
2018	CS-02	48	21	16	6	5	1	3	73	11	221
2018	CS-03	40	29	14	8	5	0	4	72	13	131
2018	CS-04	46	38	10	2	2	0	2	86	4	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	52	26	12	4	4	0	2	80	8	562
2017	CS-01	62	21	11	0	3	0	2	85	3	61
2017	CS-02	52	25	12	3	4	0	3	79	8	289
2017	CS-03	48	31	11	6	3	0	1	80	8	145
2017	CS-04	48	27	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	CS-05	53	24	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	67	15	7	2	1	1	6	89	3	479
2018	CS-01	75	12	6	2	0	0	6	92	2	51
2018	CS-02	65	13	10	3	2	1	5	84	5	220
2018	CS-03	66	17	6	0	1	2	8	92	1	131
2018	CS-04	70	22	2	0	0	2	4	98	0	50
2018	CS-05	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	73	11	4	3	4	2	4	89	7	479
2018	CS-01	80	10	0	4	4	0	2	92	8	51
2018	CS-02	72	11	5	2	5	2	4	89	7	221
2018	CS-03	71	9	5	3	5	2	5	86	9	130
2018	CS-04	76	12	2	0	2	2	6	96	2	50
2018	CS-05	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	CS	71	14	4	2	4	1	4	89	7	563
2017	CS-01	75	12	2	3	7	2	0	88	10	60
2017	CS-02	67	16	3	3	4	2	4	89	7	291
2017	CS-03	76	10	6	0	3	1	4	91	4	144
2017	CS-04	75	15	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	30	9	4	2	0	2	85	6	482
2018	CS-01	69	18	2	8	4	0	0	86	12	51
2018	CS-02	54	29	10	2	2	1	2	85	5	222
2018	CS-03	48	36	10	5	2	0	1	84	6	132
2018	CS-04	54	32	10	0	2	0	2	88	2	50
2018	CS-05	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	CS	55	26	10	3	2	1	3	85	5	563
2017	CS-01	59	21	10	5	5	0	0	80	10	61
2017	CS-02	56	27	7	3	1	1	5	88	4	290
2017	CS-03	52	24	16	3	2	0	3	79	5	145
2017	CS-04	56	33	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	46	23	15	8	9	0	0	68	16	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	58	23	9	4	3	1	2	83	7	480
2018	CS-01	69	14	10	2	4	0	2	84	6	51
2018	CS-02	61	21	10	2	3	1	2	85	5	220
2018	CS-03	52	30	6	8	4	0	2	82	12	132
2018	CS-04	52	26	14	2	4	0	2	80	6	50
2018	CS-05	64	0	27	0	0	0	9	70	0	11
2017	CS	62	19	7	4	4	1	4	84	8	565
2017	CS-01	64	18	3	5	7	2	2	85	12	61
2017	CS-02	61	20	6	3	4	1	5	86	8	292
2017	CS-03	66	12	12	4	3	0	3	80	7	145
2017	CS-04	57	32	2	2	4	0	2	91	7	47
2017	CS-05	53	23	8	8	9	0	0	76	16	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	52	18	7	3	1	0	19	88	4	480
2018	CS-01	76	2	0	0	0	0	22	100	0	51
2018	CS-02	58	9	1	1	1	1	29	95	3	221
2018	CS-03	39	32	12	7	1	0	9	78	8	132
2018	CS-04	45	29	20	0	0	0	6	78	0	49
2018	CS-05	18	45	18	0	0	0	18	78	0	11
2017	CS	51	20	5	2	1	0	21	90	4	562
2017	CS-01	58	10	0	2	2	0	28	95	5	60
2017	CS-02	53	12	2	0	1	0	32	96	1	290
2017	CS-03	47	32	9	5	1	0	6	84	7	145
2017	CS-04	48	35	8	0	4	0	4	87	4	48
2017	CS-05	38	23	23	16	0	0	0	61	16	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	68	13	5	1	2	1	10	91	3	482
2018	CS-01	76	12	4	0	2	0	6	94	2	51
2018	CS-02	69	10	6	0	2	1	11	90	3	222
2018	CS-03	61	19	4	2	1	2	12	92	4	132
2018	CS-04	80	14	4	0	2	0	0	94	2	50
2018	CS-05	55	0	18	0	9	0	18	67	11	11
2017	CS	67	14	3	1	1	1	12	93	3	561
2017	CS-01	72	15	3	0	2	0	8	95	2	61
2017	CS-02	64	15	2	1	1	1	17	96	2	291
2017	CS-03	68	12	6	3	1	0	10	88	5	143
2017	CS-04	77	15	2	0	6	0	0	91	6	47
2017	CS-05	70	8	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	69	14	6	2	3	1	4	88	6	481
2018	CS-01	57	22	4	4	10	0	4	82	14	51
2018	CS-02	70	14	7	1	4	1	4	88	5	221
2018	CS-03	66	14	8	4	2	1	5	85	6	132
2018	CS-04	84	10	0	0	2	0	4	98	2	50
2018	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	64	19	5	3	4	1	4	87	7	564
2017	CS-01	51	18	8	2	15	2	5	74	18	61
2017	CS-02	61	22	6	3	1	1	5	89	4	291
2017	CS-03	69	14	4	5	6	0	2	85	11	145
2017	CS-04	73	21	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	28	16	4	3	1	2	77	7	480
2018	CS-01	48	26	22	2	2	0	0	74	4	50
2018	CS-02	44	30	16	4	2	1	2	77	7	222
2018	CS-03	44	26	18	4	5	1	3	73	9	131
2018	CS-04	60	28	8	0	2	0	2	90	2	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	48	29	11	5	3	0	3	79	9	564
2017	CS-01	48	36	10	2	3	0	2	85	5	61
2017	CS-02	43	29	14	7	3	0	4	75	10	291
2017	CS-03	57	25	9	3	4	0	2	84	7	145
2017	CS-04	46	33	6	6	6	0	2	81	13	48
2017	CS-05	70	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	34	33	10	5	0	0	51	15	481
2018	CS-01	20	49	24	2	6	0	0	69	8	51
2018	CS-02	22	38	31	6	2	0	1	60	9	222
2018	CS-03	11	29	39	15	6	0	0	40	21	131
2018	CS-04	10	26	36	18	10	0	0	36	28	50
2018	CS-05	0	9	55	18	18	0	0	9	36	11
2017	CS	13	31	39	11	5	0	1	44	16	567
2017	CS-01	19	37	29	6	5	2	2	58	12	62
2017	CS-02	15	32	39	10	4	0	1	47	14	292
2017	CS-03	10	33	40	10	6	1	0	44	16	145
2017	CS-04	8	21	50	17	4	0	0	29	21	48
2017	CS-05	0	0	61	32	8	0	0	0	39	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	6	16	38	27	12	0	0	39	23	478
2018	CS-01	10	8	33	33	14	0	2	48	18	51
2018	CS-02	3	12	38	31	15	0	0	47	16	220
2018	CS-03	7	20	44	22	6	1	0	29	27	130
2018	CS-04	10	24	30	26	10	0	0	36	34	50
2018	CS-05	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	CS	5	16	38	28	12	1	0	40	22	566
2017	CS-01	3	8	48	25	16	0	0	41	11	61
2017	CS-02	5	14	36	31	12	1	0	44	20	292
2017	CS-03	4	21	40	23	12	0	0	35	25	145
2017	CS-04	8	17	35	31	8	0	0	40	25	48
2017	CS-05	15	39	38	8	0	0	0	8	54	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	20	8	4	2	2	1	64	36	481
2018	CS-01	47	31	6	8	6	0	2	48	52	51
2018	CS-02	67	18	5	3	2	3	1	70	30	221
2018	CS-03	61	20	15	2	1	1	0	61	39	132
2018	CS-04	64	18	4	8	2	4	0	67	33	50
2018	CS-05	36	36	9	9	9	0	0	36	64	11
2017	CS	60	18	7	2	2	9	1	67	33	567
2017	CS-01	53	21	11	3	5	6	0	57	43	62
2017	CS-02	64	17	5	1	2	9	2	72	28	292
2017	CS-03	61	17	6	3	1	11	1	69	31	145
2017	CS-04	54	19	13	10	0	2	2	57	43	48
2017	CS-05	30	23	32	8	8	0	0	30	70	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	166
2018	CS-01	23	26
2018	CS-02	14	63
2018	CS-03	14	50
2017	CS	16	167
2017	CS-01	44	25
2017	CS-02	7	71
2017	CS-03	8	40
2017	CS-04	20	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	166
2018	CS-01	50	26
2018	CS-02	27	63
2018	CS-03	22	50
2017	CS	26	167
2017	CS-01	40	25
2017	CS-02	20	71
2017	CS-03	15	40
2017	CS-04	40	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	166
2018	CS-01	38	26
2018	CS-02	27	63
2018	CS-03	12	50
2017	CS	13	167
2017	CS-01	40	25
2017	CS-02	10	71
2017	CS-03	13	40
2017	CS-04	0	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	166
2018	CS-01	15	26
2018	CS-02	14	63
2018	CS-03	42	50
2017	CS	31	167
2017	CS-01	20	25
2017	CS-02	14	71
2017	CS-03	45	40
2017	CS-04	60	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	166
2018	CS-01	0	26
2018	CS-02	8	63
2018	CS-03	8	50
2017	CS	9	167
2017	CS-01	0	25
2017	CS-02	10	71
2017	CS-03	13	40
2017	CS-04	5	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	166
2018	CS-01	19	26
2018	CS-02	19	63
2018	CS-03	24	50

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	166
2018	CS-01	19	26
2018	CS-02	24	63
2018	CS-03	28	50
2017	CS	43	167
2017	CS-01	28	25
2017	CS-02	61	71
2017	CS-03	33	40
2017	CS-04	30	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	51	16	8	4	6	158
2018	CS-01	12	65	8	4	8	4	26
2018	CS-02	16	47	16	12	5	4	57
2018	CS-03	18	51	18	8	2	2	49
2017	CS	14	62	12	4	4	3	162
2017	CS-01	17	48	17	4	9	4	23
2017	CS-02	17	63	10	4	4	3	72
2017	CS-03	16	68	11	0	3	3	37
2017	CS-04	5	68	11	11	0	5	19

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	68	32	164
2018	CS-01	73	27	26
2018	CS-02	67	33	61
2018	CS-03	73	27	51

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	55	17	9	5	5	1	9	79	11	482
2018	CS-01	53	20	14	0	6	0	8	79	6	51
2018	CS-02	55	16	6	7	5	1	10	81	13	222
2018	CS-03	53	17	11	7	4	0	8	76	11	132
2018	CS-04	52	18	10	0	8	2	10	80	9	50
2018	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	32	14	10	8	2	10	64	20	167
2018	CS-01	31	23	12	15	8	8	4	61	26	26
2018	CS-02	16	35	16	8	10	2	14	60	21	63
2018	CS-03	25	37	16	8	6	0	8	68	15	51
2017	CS	17	27	14	12	13	5	12	53	30	170
2017	CS-01	12	48	12	4	12	8	4	68	18	25
2017	CS-02	14	28	12	14	14	7	12	52	33	74
2017	CS-03	23	13	13	10	15	5	23	48	34	40
2017	CS-04	25	20	25	20	5	0	5	47	26	20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	23	16	10	10	5	26	49	29	167
2018	CS-01	15	35	12	12	8	15	4	62	24	26
2018	CS-02	6	30	13	13	13	0	25	49	34	63
2018	CS-03	14	14	20	8	10	6	29	42	27	51
2017	CS	7	15	18	11	16	8	25	33	40	170
2017	CS-01	4	32	24	4	20	4	12	43	29	25
2017	CS-02	9	15	19	9	15	8	24	36	36	74
2017	CS-03	5	8	18	13	18	8	33	21	50	40
2017	CS-04	5	5	15	20	10	15	30	18	55	20

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Statistique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant